宿管工作计划
推荐第1篇：宿管工作计划
宿管部新学期工作计划
在上学期的工作中我们宿管部仅仅充当了一个卫生检查的角色。尽管如此，但是因为我爱它，我希望它更好，我才这样说。虽然卫生检查时我们的本职工作，但我们的本职工作又何止这些？要提高宿管的知名度，打出“机械宿管”这一旗号，我认为还有很多很多的事情要做。
一、日常工作
在上学期的卫生纪律评比中，我院成绩为第三名，但是我们没有达到预期的目标，我们只有成为最好的才值得骄傲，因此我们必须扩大战果，使机械宿舍环境整洁程度问鼎南外环。其实，在上学期的卫生记录检查评比中，我院卫生纪律主要受到09级影响，因此在本学期日常工作中我部将把工作重心转移到09级。但是仅凭我部16名干事努力工作，工作比较繁重而且未必能够达到预期目标。因此在必要的时候联系班委，协同合作，或者请导员参与我部工作。
在本学期，我部将继续沿照以往检查频率及形式，卫生每周一次，检查之前写通知，纪律每两周一次，不提前写通知。
二、宿舍活动及文化建设。
1.宿管部传统宿舍文化节活动
此项活动既包括以往的文明雅舍评比、门上窗设计等活动，又添加新的元素，将组成一个较大系列的部门品牌活动，由于该活动已举办N多次，大家都对此活动有比较全面的了解，这里就不再多多赘述了。
针对08级同学，为了起好对09级的榜样作用。希望08级各宿舍精心打扮一下自己的小屋，在适当的时间，我们会让09级新生集体参观一下，或设立“学长宿舍开放日”，这样，不仅有利于提高大一宿舍的人文环境（主要考虑到09级卫生情况不尽如人意），还可以密切我们机械学院09与08级之间的关系，交流思想，成为朋友，为山大“机械一家”这一主题的实现奠定基础。
在09级开展“我们的第一间迷你小屋’活动，本活动是紧承上面的活动下来的，以宿舍为单位，自选主题，把宿舍打扮成自己既喜欢的样子。我们可以以宿舍为单位，三周用来打扮，三周后由我们宿管部（可以联合网管部，听说他们有相当好的数码相机）进行图像采集，挑出精美宿舍，颁发优秀奖，并在南外环校区公开展览。此外，这些照片资料的收藏也可以用来指导下一届宿管，从而形成宿管部的传统。
创建“宿舍文化DV作品”平台。我想，是不是可以在宿管部下设一个DV门，这个门可以常年开设，主要目的是收集宿舍内有趣的活动与事情的DV作品。如一个性格偏向的学生，她有一技之长但不爱在人前表现，在宿舍私人之间确实经常表现的，像拇指操，倒立比拼，床上俯卧冲，吉他演奏，还有像是宿舍内生日晚会等等等等。只要是有趣的都可以用手机拍摄下来送给我们，这也是一种宿舍文化啊，我们也可以设立奖项，征得原创人同意也可以进行展览。
宿管部作为一个管理学生住宿卫生条件的部门，我想这点和家庭教育有相关之处，在此基础上。我部门计划举办“联系家庭与宿舍”
为主题的征文比赛，让同学们抒发出对家庭对宿舍对学校的热爱之情（本学期任务相对繁忙，可下学期举办）。并且我认为这独具宿管特色的征文活动可以创建为宿管的品牌活动，可以长久的保留。
此外我部希望能够创建一个“宿舍内线交流”平台。此平台本着自愿的原则，参加者仅需要提供宿舍的内线号，可以写上自己的兴趣爱好，如本人“万事通”，本人“心理专家”等等。将内线号与备注打印之后分发参与的各个宿舍，此平台若进行得当，我想会产生很好的效果。
此外对于上学期由于受到甲流影响而被迫取消的室外活动，如两人三足，定点投篮，等等我部将尽可能的及时举办。
2.原生活部活动
在本学期，我部将接手原生活部的一系列活动，如象棋争霸等。 我们不仅继承原生活部门的活动，并且要求主动创新，设想出了一系列的以宿舍为单位的趣味竞技活动，例如“宿舍CS大奖赛”、“宿舍篮球争霸”等。
三、后勤服务
我部作为学生会人数最多的部门，是后勤中的主力，我部将加强与各部门之间的合作，为兄弟部门们提供良好的后勤服务。
四、部门预算
综合一年来的活动，现将活动经费预算具体列举如下：
1、宿舍文化月之文明雅舍及门上窗设计系列活动
本活动涉及宿舍数量不少，奖项设置很多，主要是为了鼓励同
学们积极的心态及学习热情。具体预算如下：宣传条幅海报等100元；宣传单500份50元；奖状100份 100元；奖品有洗衣粉100袋 500元，加上一些必要的打印表格总费用大约为750元。
2、象棋争霸赛（整个校区）
我们部门想将这个活动的范围扩大到整个南外环校区，这样可形成良好的交流环境。具体花费如下：宣传条幅80元；宣传单500份 50元；其它打印（报名表、比赛名单等）估计10元；奖状18张 18元；奖品：高级象棋20元/盒 ，五子棋15元/盒，魔方5元/个，由于奖项个数尚未确定，费用暂时定在200元左右；比赛用具普通象棋、五子棋若干50元。该活动总预算约为400元。
3、以“宿舍及家庭”为主题的征文活动
这个活动也可以看情况扩大其影响范围，预算为：宣传条幅海报50元，宣传单 200份20元；奖品奖状设置待定，花费控制在200元，该活动总预算在300元左右。
4、趣味运动会
该活动由于参与的人员较多，需要的各种球类器材由我们部门人员负责借，其他预算：宣传条幅海报及传单 50+20=70元；奖项设置暂不明确，但由于参与人数较多，可暂定在200左右，也就是该活动总的预算在300元左右。
总结：以上四个活动的总预算为750+400+300+300=1750元
推荐第2篇：宿管工作计划
2011年网络传媒系宿管部年度总结
2011年，是我们宿管富有希望的一年，在新的一年中，我们宿管部有激情、有活力、更有信心；我们会齐心协力以高度的责任感,努力完成学院交给我们的各项工作。下面就2011工作计划：
一． 常规工作
1、
2、抓紧每周二的二区公寓卫生大扫除，确保每个班级都认真打扫，统计每次卫生情况，争取每次都拿好成绩。抓紧寝室检查，每周进行一次查寝工作，每月进行一次突击检查，确保同学
们的寝室干净、舒适、学习气氛好；杜绝寝室有夜不归寝、男女串寝、寝室
赌博行为等；没收寝室内的高功率危险电器、宠物、赌博用品。
每月开展一次生活委员会议，保持与各班生活委员的联系，公布各班二区公
寓卫生和查寝情况，收集各班建议与意见，及时解决问题。
3、
二． 部门内部工作建设
1、制定部门内部考核制度，以积分的形式对每个成员进行管理，对开例会、
搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有分数处罚，分数在每月部门
内部会议中公布。
把周二卫生检查和查寝分成两部分，分别由两组成员进行工作，每次评分
结果交至部长或副部长。
每月进行1~2次部门内部总结会议，把近期工作进行汇报、总结及工作中
遇到的阻碍，着实进行解决。
2、
3、
新的学期里，我们宿管部会加倍努力，以新姿势，新形象服务同学们，尽心尽力完成学院交给我们的各项工作,为学校做出贡献。
网络传媒系
宿管部
2011年9月25号
推荐第3篇：宿管委工作计划
学生宿舍管理委员会2014年度
工作计划
继上一届管委会的优异成绩以后，本届宿管会将继续秉承宿管的优良传统，剔除糟粕，取其精华，让学生宿舍管理委员会在本年度里更上一个台阶。强化责任意识，围绕德育宣传、文化渲染、制度落实、注重安全、树立星级、创建文明等主要方面努力展开工作。以人为本，加强学生宿舍文明文化建设。
二、工作目标
1、进一步提升学生公寓文化品位，强化学生公寓育人功能，树立以人为本的工作理念，热情周到，务实创新的做好一切管理与服务工作，努力促进“教育、服务、管理”的全面融合，实现学生公寓管理的健康、科学、和谐发展。
2、以“巩固成绩，突出特色”为主要工作内容，学生“寝室文化艺术节”活动是校园文化建设的重要组成部分。学生公寓文化建设对大学生基础文明建设发挥着重要作用。以“寝室文化艺术节”为载体，结合大学的校园文化来建设新时期大学生的生活环境和学习环境，为同学们构建文明、温暖、和谐之家。
三、工作重点
1、完善学生干部队伍建设，加强对宿管会干事的培养和指导，做好传帮带，充分发挥宿管会组织的桥梁和纽带作用，提高广大同学自我教育，自我管理和自我服务的能力。
2、进一步加强对宿管会成员的政治思想教育和主人翁意识的培养，提高工作积极
性和责任感，牢固树立以人为本，一切为学生服务的工作理念，不断改进工作方
法和工作作风，增强服务意识，提高宿管会干事素质，提升服务质量和管理水平。
3、继续坚持宿管会例会制度，及时通报管理服务情况，交流管理服务经验、方法，提高工作水平，实行重大事故责任追究制，督促宿管会干事各司其职，各负其责。
4、开展争先创优评比活动，提升各部门、各楼栋的竞争意识。
5、做好学生公寓区防火、防盗、防安全事故的宣传工作。加强日常纪律、卫生、安全等监督巡查、管理，维护公寓正常生活秩序。
6、巩固学生寝室卫生文明成果，继续实行日检查、周通报、月评比制度，开展卫生文明达标月活动，将“文明寝室”“星级寝室”评选奖励落到实处。
7、按进度完成第三届寝室文化艺术节各项工作（作品的收集、统计、素材的采集等）。
8、加强学生公寓文化氛围的营造，各栋打造特色各异的公寓“文化长廊”，拓展寝室文化系列活动，充分发挥学生公寓育人阵地作用。
9、完善公寓意见箱建设，广泛听取同学们的意见，认真回复和解决同学们提出的问题，与广大同学构建和谐畅通的交流机制。
10．做好2014届毕业生安全管理工作，确保毕业生安全离校。
11、与校区各学生组织建立紧密的工作关系，协同合作、共同努力将校区建设的更美好。
推荐第4篇：~宿管会工作计划
2012~2013年度肇庆学院学生宿舍管理委员会
安全部学期工作计划
新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广大同学的大力支持下，与各部门相互配合、共同努力，发扬“服务同学，做好桥梁”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“安全、和谐、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为五部分，一部分为对本年工作的常规工作安排，第二部分为特色工作，第三部分是安全部工作制度，第四部分是招新工作。安全部会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下计划：
一.常规工作：
1.按时出席主任例会等会议，做好签到工作；
2.按时召开部门例会，做好工作布置，把工作落实到位；
3.做好周一和周五巡检本以及周巡查表的发放与回收工作，并做好相关内容的整理；
4.安排校部人员到分会进行周巡查工作，并总结好各宿舍区的情况，向上级汇报；
5.配合信息部以及分会做好每月一次的联检工作。
二.特色工作：
1.每周进行周巡查，召开校部人员的周巡查会议，明确周巡查要求，总结周巡查出现的问题以及不足，并及时找出处理问题的方法；
2.每月由校部制定一个时间，随机抽取宿舍区对其进行突击检查，整理每周及本月的安全巡查情况，同时统计好分录相关的内容并及时总结情况向纪老师汇报；
3.做好报纸宿舍区的比例计算，在周五中午派发报纸到各宿舍区。
三.工作制度：
（一）常规工作细则：
1.每周周日晚上交周总结、每月最后一周的星期四之前上交月总结、月计划的电
子版到校部群，月总结月计划的打印版要在星期四中午交到办公室，月总结、月计划的内容要超过一张A4纸大小，上交的总结要在前一天发到部长的邮箱；
2.值班时间做好工作日记的记录；
3.每周周一以及周五做好有关巡逻本的一切工作，周五中午发放旧的会议，并把迟交、拒交、迟领、拒领的分会在值班时间结束后以短信形式发给部长；
4.每周二上交会议记录到办公室，会议记录的内容要详细明了
（二）特色工作细则：
1.每隔两周的部门会议，部委轮流指出部长及部委的不足之处，不足之处要具体到每项工作的具体方面；
2.活动方案要提前两个星期以电子版形式发到部长邮箱，特殊情况例外；
3.每次活动、培训等结束后，在三天之内把心得以电子版形式统一收齐发到部长邮箱；
4.自己部门举办的活动结束后一个星期内，要统计部门及分会的出勤率、表格、心得等上交情况；
5.活动、会议、培训等不能出席的要提前请假，已安排工作但临时请假的要自行找人替代；
6.自己部门举办的活动如果需要分会展示宣传海报的部门要派工作人员巡查并及时向分会主任反映；
7.联检抽查的表格要在当周的周五下午之前统一交到信息部，联检抽查的工作人员可以向其他部门调派；
8.旁听分会会议的总结（列出存在的问题即可）要在当周五中午以手写版形式上交到部长；
9.收到飞信要及时回复（下级对上级、同级），完成工作后以短信形式向部长汇报；
10.安排到其他部门或者分会的工作人员临时请假或者不到场，要询问清楚原因并及时做好登记；
11.当工作人员要佩戴工作证
备注：触犯一次以上细则写一篇说明书(手写版)，底线为200字，采用累积法，每一次加200字。
四.招新工作：
九月份：
1.招新之前我们部门会做好宣传工作，在招新过程中做好新干事的筛选工作，在招新工作结束之后立即召开会议，让我们的团队做一个相互认识，给新干事介绍宿管会的大体工作流程；
2.部门计划招新人数在15人左右，再通过第二轮面试选出10名试用干事，最后根据表现、工作能力、态度等从中选出5名正式干事；
3.做好新一届部委的日常的工作、生活、学习、实践方面的交流，10届和11届会和12届加强联系，做好联系方式的整理工作；
4.通过安全部10届和11届的干部在日常工作、值班、出席会议等工作中面对面的对干事进行培养，让他们快速掌握安全部的各项工作；
5.平时要时常找12届干事交流，将我们在宿管会的工作经验毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长；
6.让11届干事协助其它部门做好工作，使他们了解宿管会其它各部门的工作。十月份：
1.10届和11届、12届的干部在周末组织本部门一起外出活动一次，由12届做统筹工作，从细小的活动开始对他们进行培训；
2.12届正式开始着手部门工作，要求准时出席各种会议、培训等，10届和11届将协助拓展部开展对12届进行户外素质拓展、礼仪等培训；
3.10届和11届对12届工作进行监督，并及时让12届对自身工作进行反思以及总结工作中的不足，引导他们发散思维，对同一问题有多种解决方法；
4.组织召开一次部门工作交流大会，主要内容为12届干事分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，10届和11届将给予意见、指导；10届和11届将会总结出在一年的工作中遇到的问题，对12届进行提问，要求他们想出解决方法并在具体的活动中进行实践、总结；
5.12届干事着手写活动方案，并举办一个宿管会校部性的活动；
6.进行周巡查和月巡查的工作，由12届着手开展；
7.交接仪式，确定正式干事名单。
十一月份：
正式干事接手部门工作，有序开展部门工作。
在新的学期里，我部将在系部老师的指导下，在同学们的配合、支持下，继续发扬不怕苦，不怕累的工作精神，力争创优，再创佳绩！
肇庆学院学生宿舍管理委员会安全部
二 〇 一 二 年 五 月 二 十 八 日
推荐第5篇：宿管部工作计划
2011~2012学年度第一学期学生会宿管部工作计划 在学生工作处和学院团委的指导下，学生会宿管部将继续发扬全心全意为同学们服务的宗旨，把优质服务和严格管理结合起来，努力加强校园文化建设，为同学们营造更舒适的学习和生活环境，认真完成学院交办的各项任务。综合学生会宿管部的实际情况，现将上学期的工作计划如下：
一、本学期的工作目标与要求
认真落实本学期的招新工作，严格筛选，为院宿管部提供高素质的后备力量，更有效的开展学生会工作，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。通过组织培训、交流会和联谊，提高本部门内部的凝聚力，提高成员的积极性与自觉性，加强成员的沟通协调能力，促进成员之间的工作默契度。认真完成本部门的工作安排，以公平公正为原则，以耐心积极的工作态度协助学院和老师交代的各项工作任务。努力维护学院正常的教学和生活秩序，加强和规范学生的住宿管理，为同学们营造和谐、文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。努力做好本职工作，加强本部门建设，尽力改善本部门的不足之处。并在做好本职工作之余，为同学们开展一些适合全院学生，蕴含宿管部特色的活动。
二、院宿管部任职会议（9月中、下旬）
召开本部门第一次会议，宣读就职宣言和工作计划，确认今后的工作方向和工作目标。 与会人员：正副部长，各栋楼长。
三、院系宿管部联合会议（9月下旬）
召开院和五大系宿管部会议，商讨宿管部各宿舍楼的管理规划和招新规划，指出往届宿管部存在的不足之处，征求有利于宿管部发展的建议。
与会人员：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。
四、招新工作（9月下旬~10月下旬）
开展学院宿管部2011~2012学年第一学期招新工作，拟定招新计划，确认招新负责人员、招新细则和具体流程。
五、院宿管部干事会议（10月下旬）
召开第一次干事会议，让新干事相互认识并融入宿管部，为新干事安排具体工作。 与会人员：正副部长，各栋楼长及新干事。
六、院系宿管部干事培训（10月下旬~11月上旬）
举办第一次大型部门内部活动，对干事进行宿管部工作的培训，让其了解具体的工作目的、方法及特殊情况的处理技巧，同时让院系宿管部干事相互认识，相互了解，提高院系宿管部的凝聚力。
负责人：院宿管部正副部长，各栋楼长，五大系宿管部各正副部长。
培训人员：院系宿管部全体新干事。
七、院系宿管部联谊暨交流会（11月下旬~12月上旬）
举办第二次大型部门内部活动，增强院系宿管部的交流合作和成员的凝聚力、归属感以及积极性，交流一个月来的工作心得及设想，促进宿管部的建设发展。
参加人员：院系宿管部全体成员。
八、“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛（12月中、下旬）
为了加强同学们对宿舍防火、防盗、拒绝推销的认识与了解，提高自身的防范意识，在日常生活中注意“两防一拒”工作，采取有效措施，做好预防宿舍事故的工作，构建安全、卫生、和谐的宿舍环境。面向全院，举办第二届“生活知识闯关队队碰”知识问答比赛。
九、年末总结大会（次年一月）
院系宿管部年末总结大会，总结半年来的工作成果，为下半年工作奠定基础。
与会人员：院系宿管部全体成员。
十、学生宿舍管理日常工作
1、宿舍例检及抽检工作：认真组织相关人员，坚持开展每月一次的卫生例检和卫生抽检工作，确保学生宿舍有良好的卫生环境。
2、纪律检查工作：在各栋楼长的带领下，组织宿管部成员及舍长进行夜巡工作，保证宿舍的安静和学生的睡眠质量。
3、安全检查工作：组织人员对宿舍区域进行巡查，做好防火、防盗和拒绝推销的相关工作。在学生中不断宣传，共同做好安全保卫工作。
4、文明宿舍的评比工作：严格、公正的做好评比数据的统计工作，及时回馈出现问题的宿舍。
5、加强学生干部的交流和工作的协调，坚持每周的部门例会和评估干事每月的工作总结。
6、认真听取学生对宿管部的意见，带领宿管部不断改进，不断发展。
学院学生会宿管部
二〇一一年九月九日
推荐第6篇：宿管部工作计划
宿管部工作计划
为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1． 施行不定期抽查的方式对各栋楼进行检查，晚就寝检查的时间定于每周晚10：30。
2． 把每一次日常检查的结果进行汇总，把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
3． 检查宿舍的违章用电情况：为了保证用电安全，防止火灾等不必要灾害的发生， 也是为了大家的生命安全着想，我院将联合校宿管部、楼管严查违章用电情况。
二、重点工作 1．招新干事
由于今年的新生分布情况比较广泛，我们部门预备招聘七个干事，现招聘工作已经顺利完成。 2．新生内务大赛
为了提高新生内务整理水平，完成自身角色转变，最终达到提升新生自我教育、自我管理、自我服务的能力。此项活动将在新生军训之后进行，近期将做好活动策划书。
3．寝室文化建设
初步计划是在学院组织一场宿舍创意大赛，近期做好宿舍文化创意大赛策划书。
三、内部工作制度建设
1．每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。
2．每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
3．实行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。
推荐第7篇：宿管部工作计划
电气与电子工程学院宿管部工作计划
宿管部是一个很重要的部门，它与学生们的日常生活密切相关。宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境的服务性部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作的部门。
在新学期、新形势下，宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：
一、常规工作
（一）时刻关注我院宿舍卫生状况，每两周就我院宿舍卫生成绩做一份总结。
（二）做好宿舍通报表扬和通报批评工作。
（三）每周四下午进行卫生抽查，把周卫生成绩低于80分的宿舍作为重点检查对象。对不合格的宿舍进行通报批评。
二、宿舍文化节系列活动
（一）宿舍评比
1、提前通知全院学生进行内务整顿，卫生清扫，在指定的时间，宿管部全部人员一齐出动在公寓管理员的陪同下对宿舍卫生进行全面检查，并对打扫不彻底的宿舍进行通报批评，我部将另抽时间对这些宿舍在检查，使大家能够在一个整洁的环境中愉快地生活。
2、张贴关于申请“温馨宿舍”和“免检宿舍”通知，在规定时间我部进行宿舍检查并结合宿舍日常卫生成绩，各评出十个宿舍进行公示并挂牌奖励。
3、请新闻中心帮忙进行挂牌拍摄，做好宣传工作。
（二）宿舍趣味运动
宿舍文化节体育版块共分团体比赛项目和个人自由项目，男女混合项目三类，其中团体比赛项目是：男子宿舍三人篮球赛，女子宿舍四人投篮赛。个人自由项目包括：男子一分钟跳绳，男子腕力王比赛，男子
1 双杠屈臂伸，女子一分钟跳绳，女子一分钟踢毽子比赛。混合项目：男女混合投毽子大赛，男女混合自行车慢骑，男女混合拔河比赛等。
活动期间依据情况可做比赛项目调整。
（三）“十大舍长”评选
1、做好准备工作：提前布置赛场，通知参赛者提前到达赛场抽签，将幻灯片提前拷至电脑。
2、等各位评委到场后开始比赛，注意现场秩序，完成后及时统计分数。
3、完成后留念。
（四）舍标设计大赛
1、做好宣传工作：制作并张贴海报，提前通知同学们进行舍标设计工作。
2、收齐作品后按照评比细则进行打分评比，选出进入决赛的作品。
3、提前抽签决定出场顺序，组织决赛，等评委到场后开始比赛，注意会场纪律。
三、其他工作
（一）在“曲韵沁芳”、篮球赛等活动中，服从主席安排，积极协助主办部门将工作做好。
（二）协助公寓管理中心做好我院宿舍方面的工作。
四、加强自身建设
明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
（一）定期召开部门内部会议，总结近期工作情况，安排近期具体工作。
（二）根据以前的宿管工作情况进行工作总结，组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
（三）在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，加强各成
2 员之间的沟通、协商，提高工作效率。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，从学生中来，到学生中去，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。
电气与电子工程学院
学生会宿管部 2010年4月5日
推荐第8篇：学校宿管工作计划
学校宿管工作计划
篇1：校宿管会个人工作计划
宿管会XX年下学期工作计划为了更好地配合学校和学生会完成好工作，同时更好地规范和引导宿管会开展好各项工
作，提高部门干部和干事的办事效率，发挥好部门应有的积极作用，现对宿管会本学期的工
作做出如下计划：
一、日常工作照常进行。每周一下午按时经常宿舍卫生，每天安 排人员打
扫学工处卫生，为学校师生提供工作和学习环境。
二、举行第七届寝室文化节第二阶段颁奖典礼暨第八届寝室文化节第一阶段启动仪式。
此举为了想全院师生展示出丰富多彩的寝室文化风采，更好的弘扬寝室文化的丰富内涵。
三、进行部门野营拉练。此举为了培养干部和干事的野外生存和团结协作能力，有利于
增进部门内部的团结，增强凝聚力，丰富部门生活。
四、选拔主持人。为了更好地主持好部门一些重大活动，使全校师生能够清晰的了解宿
管会的工作和活动内容。
五、部门篮球赛。可以加强宿管会与学生会其他部门或
者其他各大学校组织之的团结和
友谊，展现出部门的实力。
六、参加学生会动员大会。为了使部门的工作尽快正常运转，配合好其他部门的工作，
发挥宿管会的作用，同时也是干部和干事之间相互了解的最好机会。
七、学生会集训。这是对部门干部干事的一次历练和洗礼，提升13级干部和14级新干
事吃苦耐劳的精神和坚强毅力。篇2：校宿管会外联部XX年工作计划 校宿管会外联部XX—XX年工作计划 校宿管会外联部部长 曾乐平本着服务同学，协助老师的工作宗旨和原则，我
院宿管工作又正式开始了。作为校宿管会外联部成员，我们可以为宿管会做更多，我们更可
以为全校学生做更多。我相信在以后（此一学期中），我校宿管工作会扬长补短，迈向更佳，
我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下计划：
一、招新
为了增加宿管会的工作活力，扩大宿管会的工作队伍，以便更好的为我院同学服务，我
们宿管会在学期开始的时候和学生会其它部门一起招
新，为宿管会注入新的血液。招新人数
由相关部门提前统计好，我们部门需要招进两名副部长，两名干事。另外在招新过程中协助
其它部门招新，发挥团队优势，为学生会招入一批有能力、有思想的新人。
二、干事培养
根据我部工作的需要，宿管会今年外联部的招新人数在4人左右，现在外联部就一个负
责人，所以对新干事的培养是我部面临的一个巨大挑战，但是我们会努力把新干事培养好，
不辜负他们对宿管会的热情。具体的工作计划如下：
1、在招新工作结束之后立即召开会议，让我们的团队做一个相互认识，给新干事介绍宿
管会的大体工作流程。
2、在一到两个月的时间里，通过宿管会干部在我们工作中面对面的对干事进行培养，让他们快速掌握宿管会的各项工作。
3、在面授期结束后，通过宿管会干部的幕后知道让他们模拟宿管会干部来进行宿管会的
工作，让他们真正的掌握宿管会的工作。
4、宿管会的干部在平时要时常找干事交流，将我们在学生会的工作经验毫无保留的传授
给他们，让他们更好的成长。
5、让干事协助其它部门做好工作，使他们了解学生会其它各部门的工作。我相信在这之后我们宿管会的干事都会得到锻炼，会更好的成长。
三、举行一次大型活动，具体情况见策划书
四、配合校寝管做好我校的宿管工作。
我校会继续每周四下午的查卫生工作，每周不定期的对我校学生宿舍进行晚归和违章检
查，并及时将检查结果反馈给辅导员和相关学生的班主任，以便我校领导更好的管理我校学
生。积极参加校寝管的每次例会，及时将校寝管的工作及时传达给各个学生，为校寝管更好
的管理全校学生做出我们的贡献。加强对我校宿舍的治安巡逻和治安教育，做好我校治安工
作，确保我校宿舍不出现安全事故，为我校学生创造一个良好的生活、学习环境。
五、协助其它部门做好工作，为我校争取荣誉。在这一学期里，学生会各个部门会开展许多活动，需要大量人数帮忙，因此我部会尽己
所能帮助其他部门，一起做好我校学生工作，积极在各项活动中为我校争取荣誉。 在新的学期里我相信我们宿管会会近我们的最大努力做好各项 工作，同时也希望各位领
导多我们的工作进行批评知道，以便我们能及时更正错误，将
各项工作做到最好。篇3：XX年宿管会工作计划XX年上半年学生宿舍自我管理委员会工作计划 在过去的一年里，学生宿舍自我管理委员会在上级领导和校学生 会的领导下，在学生宿舍事务科的具体指导下，各项工作顺利的开展，最大限度的为全
体同学服务。本学期，宿管会将总结以往经验，不断创新，不断进步，一如既往的开展工作，
以下为本学期的工作计划。
一、工作思路
本学期本着一个主线，两种创新的思想方式开展工作。 一个主线：搞好常规的基本工作两种创新：
1、加强宿管会和学校其他组织之间的学习、沟通和交流；
2、对原有的工作进行改革和创新，改进工作方式，提高工作效率。
二、常规工作
（1）办公室：①做好本学期的工作计划，制定值班安排表、宿管委 员联系表等表格；
②申请本学期活动经费，并负责经费的管理，购买活动所需物品；
③组织协调各部门的联系，使各部门各司其职又互帮互
助。
（2）自律部：将组织安排每个月两次的安全检查，每周五进行楼栋 打分，负责每天的值班、签到和查岗以及每月一次的量化考核，并制定出与安检相关制度，使安检工作朝着制度化和规范化方向发展；
（3）宣传部：宣传工作是本学期的重点，加强与学校其他组织之间 的联系，充分利用有限的宣传资源，使宣传资源得到充分利用，与各院系在各楼栋设计一些宣传板报，做一些温馨小贴士，为“学雷锋”“五四青年节”“欢送毕业生”各出一块宣传板；
（4）信调部：着力做好每月一期的《宿管月报》，并在老师的安排下 不定期的进行楼栋调研活动；
（5）文体部：负责本学期内部的娱乐活动和与其他组织的联谊活动，协助好其他部门的工作。
三、主要工作
（1）二月份
1.召开新学期全体宿管委员会议，加强队伍建设，确定各部部长、副部长。
2.明确个部门职责，各部门开始着手明确加强部门改革工作。
3.搞好寝室设计大赛的善后工作，顺利搞好总结表彰工作和奖品发放工作。
（2）三月份
1.加强安全知识的宣传，主要以用电、防火、防盗为主，强化学生的安全意识。
2.三月中旬开展一次学雷锋活动，全体宿管委员下楼栋打扫卫生。
3.举行一次春游
4.着手进行宿管会的设计，搞好办公室装饰工作。
（3）四月份
1.和老校区宿管会和各院系宿管会开展一次经验交流活动，取长 补短，促进校
学生会宿管会的发展。
2．与各院系生卫部、伙管会开展一次全校性的大型安全检查
3.开展一次宿管委员进福利院献爱心的活动
（4）五月份
1.出一块关于“五四青年节”的宣传板；
2.从所有宿管委员中评选出优秀的宿管委员；
3.与校生卫部其他部门举行一次篮球赛，增进友谊；
4、完成对学生宿舍事务科办公室的装饰工作。
（5）六月份
1.在大四毕业之际，做好安全离校的宣传
2.对本学期进行工作总结以上为宿管会本学期的基
本工作方案，在各项活动开展的同时， 宿管会内部的基本工作将有条不紊的进行，并随时配合校学生会其他部门的工作，在上
级领导的指导下，全心全意的为全校师生服务，顺利完成本学期的工作。 校学生会生卫部宿管会
XX年2月18日篇4：宿管部工作计划 XX年新盈创新学校宿管部工作计划 宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存
在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督
促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部
门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情
况，现制定如下计划：
一 积极查找问题，努力整改到位
（一）存在的问题
1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一
直不是很好。
2.就寝纪律差 很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。
3.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡
觉的现象很严重。
4.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象
严重。
5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。
（二）整改措施
1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评
2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性
3.宿管部内的干事要起到督促的作用
4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。
二 在本学期内具体工作计划
1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项
规章制度，努力打造卫生宿舍。
2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有
关生活和学习方面的意见和建议。
3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学
习、工作还是生活上都要树立形象，
不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。
4.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。
7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效
率。
8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。
9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。
四、内部工作制度建设“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，
为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：
1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一 周的工作安排。
2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负
责任、工作不积极的干事进行批评。
3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。 XX 新盈创新学校宿管部 年春季篇5：学生会宿管部工作计划样板 在新的学期里，为了更好的发
挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会
继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。
发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期
里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在
新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。
一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、
寝室卫生、寝室安全。
1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特
定检查制度。
（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。
（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。
（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30
以后进行抽查。
2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大
管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和
突击检查，及时统计数据。
（1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。
（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较
差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝
室，进行全系通报表扬与批评。
（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确（转载自第一范文
，请保留此标记。）认，并存放到办公室档案。
3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝
室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期
还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全
存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进
行逐一排查，要求整改。
二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”
的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。
三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室
安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会
所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，
做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其
聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。
五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，
和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等
措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育
人、以严格的管理培养人、以细心的服
务帮助人的光辉形象。本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同
努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿
舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本
着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反
映学生的心声，拟订了以下工作计划：
一、常规工作
1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活情况。
2、积极配合院校各兄弟部门的工作。
3、准时出席学生会有关工作会议，认真作好笔录。
4、做好暑假的留宿工作。
二、主要工作
1、配合学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）的工作。我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并配合学院分好宿舍号，集合 学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新 宿
舍长
会议，密切关注同学们在新宿舍生活的适应情况。
2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。在为学生会注入新鲜的血液，我部门将秉着公平、公正、公开的态度，挑选出最适合的
部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联
系，并做好工作交接。
3、做好宿舍文化节的宣传准备，开展宿舍文化节一系列活动。本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征
文比赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象
力和创造力，同时充分调动同学们的团结精神，增强宿舍同学之间的协作能力和宿舍凝聚力。另一方面也为积极配合湛江师范学院学生联 合会宿
篇2：学生宿舍管理工作计划
学生宿舍管理工作计划
新学期，在学校领导的关心、支持及正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的宿舍环境。
一、围绕中心，服从大局，做好新生入住及管理服务工作
1、认真做好新学期寄宿生宿舍入住工作。在七年级学生到校之前，我们的寄宿部老师提前到校，对各宿舍的卫生进行彻底打扫，不留任何死角。在新生入校时，以一个干净的、有序的环境迎接学生家长进到我们的学生宿舍，他们给与了积极的评价。
2、认真落实学生作息制度。为了配合校风学风建设，加强对学生的管理，寄宿部严格执行宿舍的晚间熄灯制度。学生宿舍管理处对此进行了细致的前期调研，一面学习兄弟学校，一面倾听学生的意见，在此基础上，严密制定了实施方案。新学期一开始，晚间熄灯制度正式施行，每晚22:50准时关闭公寓大门，23:00熄灯，早上6：00准时起床，我们的宿舍管理老师克服各种困难，和学生住在一块，一起作息，保证各种制度的落实，争取创造一个良好的、有序的、文明的、和谐的宿舍环境
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式
1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上推行程序化管理，规范统
一、补充完善了一系列的宿舍管理制度，先后修改和完善了《寄宿生宿舍管理办法》、《住宿管理员职责》、《住校生请销假制度》、
《住校学生量化管理条例》、《学生宿舍安全保卫细则》等一系列制度，使宿舍管理工作有章可循，有法可依。
2、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。寄宿部特别成立了“学生会宿管部，定期对该部成员进行培养。通过校学生会宿管部，充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创建系列活动，进行了每周
一次流动纪律、卫生流动红旗的评比，并把每月的各宿舍获得流动红旗的多少与班主任月津贴直接挂钩，督促班主任老师积极参与管理
三、争取做好学生宿舍的安全与稳定工作
（１）加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露，效果良好，，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们利用早操时间对学生进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。
（２）加强检查与维修。为杜绝安全隐患，寄宿部建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍楼进行安全巡查；对于发现的安全隐患如：对学生宿舍楼的线路、安全通道、消防设备等进行定期检查及维修，力争在源头上预防和控制安全事故的发生。除了例常的检查寄宿部还分别在春季、冬季会同公安处、总务处等部门对违章使用大功率电器、私拉乱接
电线、燃点蜡烛等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收。
（３）重视安全管理工作。利用每周一的例会对全体值班员进行培训，对值班老师进行安全知识培训，熟悉灭火器的使用方法及发生意外时处理紧急事件的操作。将安全秩序工作制度化、规范化，要求值班员每天巡查各楼层，发现安全隐患及时采取措施解决，力争做到学生寝室安全有序，无明火、无外来人员留宿现象，宿舍楼内无停放自行车现象。
在新学期里我们力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出一定贡献。我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
篇3：学生会宿管部工作计划样板
在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。
一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依
然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。
1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。
（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。
（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。
2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。
（1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。
（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。
（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确（转载自第一范文，请保留此标记。）认，并存放到办公室档案。
3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。
二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。
三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。
四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。
五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指
针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。
本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！
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新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声，拟订了以下工作计划：
一、常规工作
1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活情况。
2、积极配合院校各兄弟部门的工作。
3、准时出席学生会有关工作会议，认真作好笔录。
4、做好暑假的留宿工作。
二、主要工作
1、配合学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到
尚勇苑）的工作。
我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并配合学院分好宿舍号，集合
学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新 宿舍长会议，密切关注同学们在新宿舍生活的适应情况。
2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。
在为学生会注入新鲜的血液，我部门将秉着公平、公正、公开的态度，挑选出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。
3、做好宿舍文化节的宣传准备，开展宿舍文化节一系列活动。
本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文比赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象力和创造力，同时充分调动同学们的团结精神，增强宿舍
同学之间的协作能力和宿舍凝聚力。另一方面也为积极配合湛江师范学院学生联 合会宿管部开展新一届宿舍文化节。
4、搭建多渠道，多层次的交流平台，进一步加强干
部层次间的友好交流。
交流是做好工作的重要基础，我部门将寻找更多途径，加大与兄弟二级学
院的沟通，注重机构内部的协调交流，努力创造良好的交流平台。进一步加强与 不同层次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立交流、合作共同体。在 内部，更加注重干部的内心“倾诉”，倡导我部门干部多参与其他部门活动，互 为学习，相互总结。
5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建设。
明确工作思路，完善自身管理，在院校学生会的指导下，我部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。根据以前部门工作情况进行工作总结，继续定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作
六月的盛夏，宿管部将携手就业服务中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业情况,另一方面传达文明离校的工作。宿舍是大学的家，即将告别校园的毕业生，留下的是干净整洁的宿舍，带走只是大学宿舍的美好回忆。文明离校工作的开展体现大学生应具备的道德素质，展现人文院的学子风貌。
三、小结
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与广大同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作计划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更出色。
院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则
以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。
b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫
生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。
2、措施与方法
a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。
b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。
c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。
d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。
二、寝室文化建设
1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。
3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：
篇4：宿管部工作计划
XX年新盈创新学校宿管部工作计划
宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：
一 积极查找问题，努力整改到位
（一）存在的问题
1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。
2.就寝纪律差 很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。
3.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。
4.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。
5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。
（二）整改措施
1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评
2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性
3.宿管部内的干事要起到督促的作用
4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。
二 在本学期内具体工作计划
1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。
2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。
4.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。
7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。
8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。
9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。
四、内部工作制度建设
“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力
的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：
1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一
周的工作安排。
2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。
我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。
XX 新盈创新学校宿管部 年春季
篇5：宿管部工作计划
宿管部工作计划
在我加入自律这一年里，对宿管部了解很多，宿管部学期工作计划。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是保障同学们宿舍卫生的监督者，为了更好的提高寝室环境。生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，宿管部又是协助学生会搞好各项活动的后勤工作，为同学们营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。在这一年里的一：
工作计划：
1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动
2、积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
3，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。
4、每周三俩点进行全院卫生大检查，并实行惩罚制度以督促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作，并且把成绩以通报表的形式张贴出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。
二、在工作中发现的问题
1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。
2、物品摆放：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观，工作计划
（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。
（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。
3、睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。
4、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。
三、对所发现问题的解决方法
1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。
2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在架子上。
3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室出现锁门现象，则为通报批评。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给宿管部。
四、在本学年的工作制度
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。
5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的
事件。
五、加强自身建设
明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我
们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
1、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
3、宿管部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高各院系工作积极性的有效方法。
以上是我对宿管部的认识，希望得到大家的批评指正。
篇6：宿管科工作计划
矾山中学宿舍管理工作计划
新学期开始，新容貌，新发展，新提升，我宿管处工作迎来了一个新的时期。既有生气又有活力。我们有信心在做好日常教育工作的基础上本照“文明、守纪、规范、自觉”的方向，本着“师生零距离，平安每学期”宗旨，加强对学生的安全教育，日常行为习惯的教育，确保宿舍区内的安全稳定，学生的人身安全和良好的道德品质，生活习惯的培养，积极为学生创造一个安全、良好的学习、生活环境，使宿管工作再上一个新的台阶，为我校教育管理工作增添光彩。
一、紧跟日新月异变化发展的时代，强化对宿管教师的管理水平的提升。
首先要加强教师的学习，使其具有管理责任心，提升服务意识，对学生有爱心，关心他们的思想健康发展，关爱他们的身体健康，具有一定的管理能力，管理水平的高素质队伍。
其次，每周召开本处宿管教师工作会议，研究适合新时期学生宿舍管理的新方法，新技术，研究适合新时期学生宿舍管理新动态。及时发现问题，及时得到解决，真正树立“以人为本”、“以生为本”的服务观念，不断改进宿管工作的工作方法和工作作风。
根据不同时间针对具体问题开小会，开短会。高效、及时的应急解决。要关注学生的一点一滴的生活习惯。
建立各种表簿：1.宿管工作会议记录 2。记事簿 3.矾中宿舍
长报告记录 4.宿管检查记录 5.住校生请假记录 6.上课及自习宿舍休息学生情况记录 7.学生请假存根 8.好人好事记录表 9.违规违纪记录表
在共同管理的基础上我们实行承包责任制，采用突击式、地毯式检查，真正达到二十四小时有人管，有人查，把突发问题消灭在萌芽中。实行分片承包责任制，五．六年级任富平负责，
七、八年级郝有林、明俊峰负责，九年级许克华、李玉凯负责，把育人、安全为首要任务，构建和谐美好的宿舍氛围。
1.每月召开全校性宿管大会，向学生宣传讲解宿管制度，增强住校生遵守制度的自觉性，达到以舍为家，爱宿舍、爱学校，讲文明，做好人的目标。
2.将《宿舍管理制度》标志牌上墙。安排道德品质高，有工作热情和责任心的学生当宿舍长。，保证宿舍、卫生清洁，被褥整齐，按时起床和休息。
3.履行宿舍管理制度，对病者临时回家必须有班主任签条。我宿管办针对病情，轻者回宿舍休息，重者及时安排就医或者通知家长。
4.对宿管区的突发事件，要及时上报校方，共同处理。
5.组织定期，不定期的检查。包括，管制刀具，铁棍，易燃易爆物品，有毒物品。并且针对其危害性加以强调，防患以为然。
6.及时为学生排忧解难，如发现病号马上测体温，履行请假手续，报告班主任及时处理，防止疾病的发展与传播。
7.，随手关灯，不乱用电器，不乱接电线。出入宿舍及时锁门，不单独进入宿舍，保证宿舍安全。
8.宿舍要一日三清扫。值日生要负责，不随地扔赃物，被褥叠放整齐，洗漱物品摆放整齐，宿舍配备尿痛，养成良好的卫生习惯。
9.严禁学生吸烟喝酒，给学生讲清危害。制止这种恶习。
10.要关心学生，注意学生的思想动态，每天固定中午，晚上查宿舍。量化划分。
三．创造文明宿舍，做好本职工作，建设美好，向上，舒适，健康的家园。
宿舍管理是学校思想政治教育的主阵地，宿管教师是学校的一支主要管理队伍，是每天坚守在学校的有生力量。
因此。我们鼓励先进，爱学校，以校为家。以舍文明，洁净，安全为荣。每月开展宿舍评比活动，高标准，严要求，完善环节，加强宿舍管理力度，设置流动红旗，以资鼓励。充分调动学生的积极性。
我们要一切以宿管区安全为大局，协同其它科室通力合作，共同教育，培养学生。为打造一个和谐、平安、健康、向上的校园努力工作。
矾中宿管处
XX-3-2
篇7：宿管部工作总结及工作计划
XX年度宿管部工作总结
回顾过去的半个学期，宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对性的展开了一系列活动。虽然宿管部工作性质单
一，但管理难度不小。在大家共同的努力下我们取得了一些很好的成绩，但是同时存在着一些问题有待解决。为此，在即将过去的这个学年，我部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
1、定期开会，及时总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部部员工作水平。另外，宿管部还要求各干事熟悉同学情况，将寝室问题或是同学们对本部门的宝贵意见予以反馈。
积极地按时地配合学校宿管部检查其他的学院的寝室情况，由本部门负责人带领干事共12人以上，配合学校
宿管部工作人员一同进行检查，每个月为两次。
2、宿舍安全方面：
（1）寝室晚归及未归：做到每周多次查寝，并采取定时检查、特定检查制度。
1）定时检查：在晚上10：40时检查各个寝室，并对情况进行登记。
2）特定检查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：20以后进行抽查。
3）做到每周周
二、周日，以及其他节假日收假的那天晚上必须严格检查晚归及未归情况，其余每周至少抽查一次以上的学生的就寝。
总之，未归情况很少，基本上为晚归情况，晚归的人也不是很多，但是有个特点，那就是晚归的人经常就是那几个同学，另外，在我们的工作中出现了一个大的疏忽，上半年时候，女生某宿舍有一名同学竟然携带自己外地的同学在宿舍留宿了很多 天，而我们居然没有发现。究其原因还是我们查寝的工作不是很到位，女生这边的负责人没有与干事们沟通好，女生的负责人之间也缺乏沟通。
（2）违章电器的使用方面：男生宿舍：
3、
4、10月份宿舍使用热得快等违章电器的同学相对较多，有多名同学被
查到使用违章电器，包括四名同学被学工部查到正在使用，同时本部门没收到多个热得快，但10月份之后，
由于热水器的接入，使用热得快等违章电器的人大为减少，未发现使用的情况。女生宿舍：本学期工作开始了很长一段时间之后，女生这边才查到热得快等违章电器，而在前期是肯定存在有使用热得快这种情况的，主要原因是：a，查寝方式不当，我们查寝的方式太过死板，也太过礼貌，每次都让疑似在使用热得快的宿舍做好了查寝的准备，将热得快等物品藏起来了。b，查热得快的时候没有注意到一个很隐蔽的插座，那就是在洗手间的插座，后来我们在洗手间曾查到过很多热得快。现在的查寝在应对违章电器上做了相当大的改进，如果有疑似寝室，就对该寝室多进行几次突击，另外，从隔壁寝室穿过去以寻找证据也是我们的方法之一。
一年里，女生宿舍共发现热得快8个，同样由于热水器的接入，使用热得快等违章电器的人大为减少，未发现使用的情况。
（3），宿舍防盗方面的工作：部门在学院内成立了安全承诺小组，组织人员巡逻执勤，成立的安全承诺小组是很庞
大且工作较为认真负责，同时安排的层长、楼长还有各班的安全员及安全专干的一些检查及宣传工作也很负责，因此，我院的安全防盗方面工作做的比较到位，很少有人发生财产被盗类似的情况。
3、学风方面：上半年3月底4月初举行了一次学风建设讲座，此次讲座举办的是相对很成功的，不仅使得我院的学风有了一定的提高，增加了大家的学习积极性，让同学们认清了自己学生时代的任务，同时，帮助同学们解决了
在学习、生活中遇到的一些问题，让同学们了解到专业的前景，以及发展方向，呼吁同学们找到自己的学习目标与动力，在学校学好专业基础知识，为以后的工作打好基础，培养良好的学习习惯。总之，通过这次讲座，我们学院的学风情况大为提升。同时也存在着一些小的问题，如相关负责人没有有效的沟通，做事没有很到位，使得整个活动都显得有点混乱仓促，在今后的工作中还需要加以改正。
4、在寝室卫生方面：
上半年：我院的卫生状况很不好，在学校排名较低，究其原因是我们在卫生督促上面的工作没到位，检查力度不大，虽然多次突击检查寝室卫生，了解保持和打扫情况，并进行登记，但是没有系统的对学院的卫生进行管理，如对寝室进行评比，流动红旗的颁发工作没落实，从而导致了这种情况的发生。下半年：我们加大了卫生检查方面的工作，定期的检查男女生宿舍，并进行相应的评比。
评出男生宿舍的优秀寝室：2-101 2-103 3-502
较差寝室：2-409 2-306 3-411
女生宿舍的优秀寝室：12-205 12-209 12-301
较差寝室：12-107 12-308 12-401
二、举办活动：
这个学年的活动主要有七个，有学风建设、包饺子、加强宿舍安全管理的讲座、飞信、部门内部包饺子活动、寝室文化节活动、防火防盗讲座等。
1、上半年活动主要有学风建设、包饺子、飞信：
（1）学风建设活动：
3月22日—4月1日，宿管部举办了学风建设活动，此次活动举办的是相对很成功的，不仅使我院的学风有了一定的提高，提高了大家的学习积极性，另外，我们此次活动请到了书记、刘老师、赵老师等老师到现场为大家排疑解难，同时也请到了杜、李等优秀学生代表跟大家讲述了自己的经
历，跟大家提了许多很有宝贵的经验和建议，加强了我院的学风建设，在考研、班级管理、宿舍管理等方面三位学生代表也给同学提供了许多好的建议。同时，帮助同学们解决了在学习、生活中遇到的一些问题，让同学们了解到专业的前景，以及发展方向，呼吁同学们找到自己的学习目标与动力，在学校学好专业基础知识，为以后的工作打好基础，培养良好的学习习惯。这次活动收到了很
篇8：宿管处工作计划
宿管处工作计划
本学期宿管处主要负责学校的财务管理，学生宿舍的协助管理和食堂的监管等工作。
财务
大家都知道财务工作是学校各项工作能顺利开展的重要组成部分，是学校正常运营的基础。为使财务工作服务于学校教育教学第一线，为将财务工作做得更好，服务于全体师生，，特制定出财务工作计划。
一、学期工作职责
本学期，主要做好各项经费的管理工作，做到日清月结，账目清楚。做好教职工的的工资发放、“医保”、“住房公积金”、增量补贴的统筹工作。每学期向学校报告经费开支和预算执行情况，为学校更好地安排使用有限经费提供依据。做好年度工资报表和年终结算报表等。
二、工作目标
以地、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，
打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。
三、具体财务工作
1、根据校行政办年初财务工作计划要求，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教育教学正常发展。
2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，为领导合理使用资金提供依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。
3、要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。
4、认真搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办
5、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。
宿舍
宿舍是学生的第二个家，在管理宿舍方面，如何做到让学生住得安心，住得舒心，住得开心是我们工作的一个重点，并且是以后的努力方向。对此，制定宿舍管理计划如下：
一、工作职责
本学期主要协助宿舍主要管理人员对学生宿舍进行管理。负责学校宿舍的安全管理、宿舍财产管理、宿舍卫生管理、学生纪律管理、出勤管理和宿舍文化建设引导，优秀寝室评比和优秀楼长评比等工作。
二、具体工作内容
1、按照各岗位管理职责，督促、检查、指导和评价所属工作人员工作。总结工作，提出要求。
2、认真落实学校各项规章制度，维护正常的生活秩序，指导学生合理的正确的寝室生活，做深入细致的思想工作。
3、不定时检查和评价各寝室、各住宿学生的情况，对出现的旷寝晚归、吸烟喝酒、损坏公物等违纪行为进行及时的处理。
4、负责宿舍设施设备的维护和管理，教育学生正确使用设施设备，自觉维护设施设备安全，维护公共卫生秩序。
5、认真做好宿舍值周工作，负责文明寝室、优秀楼长等的评比工作。具体评定细则如下：
优秀寝室的评比：按楼层进行评比，每个楼层一学期评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。奖励品到时视情
况而定。评比标准：从卫生、纪律、有无违纪情况、寝室文化建设等方面进行。评比时间：本学期第十八周。
优秀室长评比：按楼层进行评比，每学期一次，每层楼按照1：3的人员比例进行。评定标准：是否认真负责、是否带动寝室人员做好各项工作等。评比时间：本学期第十八周。
流动红旗争夺：安楼层进行，每层楼一面，每月评比一次，获得文明寝室称号的寝室获得流动红旗的悬挂权利。评定标准参照优秀寝室评定标准进行。评比时间：第一次评比，XX年9月23日；第二次评比，XX年10月28日；第三次评比，XX年11月25日；第四次评比：XX年12月23日。
食堂
对于采取全住宿、全封闭管理模式的学校来说，学生的饮食问题至关重要。能否吃好，关系到能否学好。学生正处于长身体阶段，所以饮食对于学生的健康成长很重要，学生学习是一项脑力劳动，所以营养的补给必须充足。针对这些情况，制定食堂管理计划如下：
一、工作职责
严格执行《食品卫生法》，防止“病从口入”，保障就餐者的身体健康。对食堂卫生、秩序、食物采购情况、具体操作流程等方面进行监督，确保食堂能够安全，有效地运作。
二、具体监督细则
1、检查每天进入食堂的各种原料，确保食品质量。进入食堂的各种
原料，全部实行定点采购，确保食品质量。采购食品及原料应当新鲜，价格合理。采购食品时，必须向食品经营者索取营业执照、卫生许可证和食品检验合格证复印件，有的食品要有QS（质量安全认证）。食品采购回来，要有二人以上的人验收，并有验收记录。
2、餐具的清洁情况。公用餐具、容器、用具在使用前应当遵守国家制定的操作规范及卫生要求，严格按照洗消程序进行消毒。定时做好餐具消毒工作，防止交叉污染。
3、厨房卫生、餐厅卫生。冲洗操作间灶具和地面，认真擦拭餐厅地面和桌椅，对地面食物残渣等垃圾的清理。对天花板、灶台、案板、饭台、厨柜、餐具、容器的清洁，用具摆放有序，防尘、防蝇、防鼠设施齐全，食堂内无鼠、无蝇，无污染、无杂物及餐厅地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。食堂管理人员要随时检查食堂的环境卫生，并做好检查记录。
4、具体的操作流程是否符合卫生标准。
5、置食品的橱柜、货架应当保持清洁，无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂；仓库应当通风良好。禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品。食品应当分类、分架、隔墙、离地存放，并定期检查、处理变质或超过保质期的食品。
6、餐厅工作人员卫生。个人卫生做到“四勤”。正确穿戴工作服，无不良的卫生习惯，分发食物时是否带一次性口罩和一次性手套。
7、学校每天都要对食堂管理、环境卫生、个人卫生、后勤服务等工作进行全面督导检查，总结经验，查找不足，改进工作。
篇9：宿管会XX年下学期工作计划
宿管会XX年下学期工作计划
为了更好地配合学校和学生会完成好工作，同时更好地规范和引导宿管会开展好各项工作，提高部门干部和干事的办事效率，发挥好部门应有的积极作用，现对宿管会本学期的工作做出如下计划：
一、日常工作照常进行。每周一下午按时经常宿舍卫生，每天安 排人员打扫学工处卫生，为学校师生提供工作和学习环境。
二、举行第七届寝室文化节第二阶段颁奖典礼暨第八届寝室文化节第一阶段启动仪式。此举为了想全院师生展示出丰富多彩的寝室文化风采，更好的弘扬寝室文化的丰富内涵。
三、进行部门野营拉练。此举为了培养干部和干事的野外生存和团结协作能力，有利于增进部门内部的团结，增强凝聚力，丰富部门生活。
四、选拔主持人。为了更好地主持好部门一些重大活动，使全校师生能够清晰的了解宿管会的工作和活动内容。
五、部门篮球赛。可以加强宿管会与学生会其他部门或者其他各大学校组织之的团结和友谊，展现出部门的实力。
六、参加学生会动员大会。为了使部门的工作尽快正常运转，配合好其他部门的工作，发挥宿管会的作用，同时也是干部和干事之间相互了解的最好机会。
七、学生会集训。这是对部门干部干事的一次历练和洗礼，提升13级干部和14级新干事吃苦耐劳的精神和坚强毅力。
篇10：XX年宿管部工作计划
XX年度第二学期宿管部工作计划 宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，我院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。XX年度第二学期将开展的工作如下：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格
的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、每周对宿舍安全情况和夜不归宿情况进行抽查，每天晚上宿管部按时查宿，对发现夜不归宿的同学，及时上报，查明原因。每个宿舍的成员每晚10点都在宿舍，10点未回宿舍的算晚归。
2、与学生会其他部门加强联系，建立多级安全联防、联查体制。
3、定期进行安全隐患检查，并予以排除。杜绝使用大功率电器和抽烟现象。每周按时抽查，不定期检查，将干事的检查职责分批落实到每个宿舍。
4、杜绝安全隐患，增强同学们的防骗，防盗意识，贵重财物要存放好，门窗要及时上锁等。
5、加强宿舍卫生内务检查，每天早上7点准时检查宿舍，每周三下午卫生大检查。把每一次日常检查的结果进行汇总，把各班的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交校学生会宿管部，同时把优秀宿舍和不合格
宿舍通报全院。
二、寝室文化建设
宿舍是同学们学校里的家，宿舍的和谐与同学们的工作、学习和生活息息相关。开展宿舍文化活动，有助于增进友谊、加强团结，使同学们更好的工作、学习和生活。由于甲流肆虐，本学期的宿舍文化活动搁浅，无法正常举行。下
学期我部将抓紧时间，继续开展创建宿舍文化的相关活动。
1、我部将就此主题展开一系列的活动，如消防知识宣传，安全知识手
抄报比赛，宿舍卫生流动红旗评选等活动。
2、我部将开展“宿舍舍报”活动，每月每个宿舍都办一张舍报，并对获奖
宿舍有所奖励，鼓励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并积极向上的宿舍文化。
3、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有
一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。
4、每月评出10个星级文明寝室，并通报表扬。
三、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：
1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、不签到、替签到、无故请
假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干事进行表扬。
2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认
真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
3、每周三下午卫生打扫除前召开一次部门例会，讨论本周宿舍管理出现的问题，使我们的工作取得好的成绩。
在新的学期，宿管部以新的姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺利完成计划任务，再创佳绩。相信在院团委领导的关怀下，在院学生会主席团的指导之下，在我部成员的积极努力之下宿管部一定会蓬勃发展。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，对未来的工作我们将以饱满的激情、永不消退的热情去对待。笃定方向我们会愈挫愈坚，风雨兼程我们锲而不舍。
机电工程学院宿管部
XX年2月14日
推荐第9篇：宿管中心工作计划
学生宿舍管理服务中心
2011-2012学年度第一学期工作计划
本学期，宿管中心在学院总务处领导下，在学生处指导和各系积极配合下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“服务学生”为工作宗旨，努力提高中心员工综合素质，加强学生宿舍管理服务工作，积极配合学院各部门抓好学院争创全国文明单位各项工作，认真落实学院“三大工程”和“强本争硕”战略目标，努力打造平安、和谐、文明寝室。特拟定本学期工作计划。
一、加强学习，努力提高职工服务意识
认真总结上学期工作，继承好的工作传统和思想，学习其他高校学生公寓管理工作经验和好的做法，积极改进工作办法，创新工作思路，全面推进宿管中心各项管理服务工作。通过走出去和请进来的办法，加强宿管中心职工技能培训，提高职工服务意识和工作能力，以求真务实的作风展现宿管人员风采，扎实开展各项宿管工作。坚持每周二下午召开中心工作例会，组织职工开展政治和业务学习，提升职工思想觉悟和业务水平。
二、主要工作任务
（一）完善制度，落实工作
不断完善各项管理制度，规范职工工作，使各项工作更加制度化、科学化、规范化，做到工作有章可循，有据可依。加强中心职工上下班考勤管理，实现管理人员上班签到，下班签退制度。各公寓管理人员要认真履行职责，做好楼栋巡查和寝室安全隐患检查工作，及时解决楼栋存在的问题，做好本楼栋值班员和保洁员的管理工作。
（二）精心准备，抓好学生寝室搬迁工作
根据上学期学院工作安排，认真做好寝室财产修缮验收工作，配备必要
学习生活设备，做好10级学生寝室搬迁准备工作，有计划迎接2563名10级学生从两个分院搬入本部。充分利用学院寝室资源，做好09级84名中期选拔学生寝室安排和接待工作。
（三）坚持不懈抓好文明单位创建工作
坚持按学院创建全国文明单位相关要求，认真落实中心创建实施方案，加强各公寓值班室、办公室、楼道卫生清扫力度，做好中心卫生区域的日常维护工作。积极配合各系抓好学生文明寝室达标工作，全面迎接上级部门的检查验收。
（四）积极配合，抓好学生养成教育
在学生处指导下，主动与各系沟通，尤其是要与各系政治辅导员建立学生信息联络工作，积极配合班主任、政治辅导员抓好学生寝室内务整理工作，让学生养成良好的生活习惯，同时，为学生营造舒适的学习生活环境。本学期，为了给各系创建寝室管理平台，计划对寝室卫生检查管理和文明寝室评比工作进行改革，让系部全面了解学生寝室状况，从而有效开展寝室管理工作。
（五）加强管理，抓好学生干部队伍建设
积极配合学院团委抓好学生宿管委管理指导工作，力争对学生宿管委进行更名，理顺管理体制，扩展学生工作空间。加强学生宿管干部培训工作，加强干部间的相互交流，努力拓展干部素质。积极组织招聘宿管委新成员，抓好宿管委新干部培训工作，使学生宿管工作不脱节。
（六）加强公寓文化建设，提高公寓文化品位
以学院争创全国文明单位为契机，以五号公寓为样板，抓好公寓楼道文化建设，提升公寓文化品位。为热烈欢迎2010级和09级中选学生，计划在9月份举办一次篮球友谊赛；为丰富大学生寝室文化生活，计划在10月份开展有特色的寝室文化活动月系列活动。充分利用各公寓电子屏幕，做到每天更新宣传内容，倡导学生积极行动，努力创建文明寝室，争做文明大学生。
（七）加大管理力度，杜绝公寓安全事故
由于本学期进入冬季，部分学生可能通过各种途径违规用电，容易引发公寓安全事故。因此，中心计划充分利用各公寓橱窗和外墙，加强学生消防意识宣传，让学生居安思危，增强忧患意识。同时，加强对学生公寓的检查力度，提高人防、技防能力，排除安全隐患，进一步搞好公寓安全工作，使学生公寓真正成为大学生之家，从而创和谐平安公寓。增强值班力度和夜班巡逻力度，保障各公寓学生的人身财产安全。
（八）加强公寓矿泉水管理
按合同要求，代表总务处加强对进入学生公寓的“****”矿泉水的监督管理。做好矿泉水质量和数量的日常监督管理工作，要求厂商要定期向中心上交矿泉水出厂检验报告，确保学生公寓矿泉水的质量和数量，坚决杜绝不合格矿泉水、断水等现象在学生公寓发生。加强对送水人员的指导工作，要求送水人员要送水及时，做到文明用语，热情服务。
（九）加强财产修缮，确保学生学习生活
加强学生公寓财产的日常修缮工作，坚持学生报修和管理人员检查报修相结合，要求学生寝室财产报修要到公寓值班室进行登记，楼栋管理人员每天检查公寓维修登记情况，并安排相关人员进行及时维修，同时，做好公寓维修回访工作，确保学生学习生活不受影响。
（十）抓好宿管宣传工作，努力办好《宿管工作简报》
为了使学院领导、各学生工作职能处室、各系部、各分院及时掌握了解学生宿舍管理工作动态。同时，通过宣传宿管工作，号召所有学生要正确定位，积极充当主人翁角色，努力创建文明寝室。本学期，中心将集中力量进一步提高《宿管工作简报》质量，加强简报内容的采集和编辑工作，对宿管中心、学生宿管委工作动态、系部下寝室、公寓先进典型和公寓文明行为等情况进行全面通报，让全院师生及时了解宿管工作情况。
学生宿舍管理服务中心
二O一一年八月十七日
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2011年下半年宿管科工作计划
宿管科是一个为住宿学生营造舒适安全的生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，宿管科将加大监管力度，采取更为有效和规范的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：
一、常规工作
规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，宿管科将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。
1、本学期的工作以“两个基本”为原则
以保证寝室卫生内务为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓住宿纪律。
2、施行定期检查和不定期抽查的方式对各部进行卫生安全检查。
a、定期组织各部进行检查，严格按照评分细则进行打分。
b、每周不定期的对某栋楼进行重点检查，把每一次日常检查的结果进行汇总，把优秀寝室和不合格寝室通报全校。
二、内部工作制度建设
为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管科，拟制定以下制度：
1、以积分的形式对每个宿管员进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀老师进行表扬，评出两位表现较差的老师进行批评。
2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。
3每周召开一次部门例会，每月召开一次学生自管会男女生部长会议，加强交流，使我们的工作取得好的成绩。
4.定期在住校生中进行对宿管员的调查以便及时发现问题并并加以改正。对长期学生不满意的宿管员给予辞退。
三，其他
1.将宿舍管理制度与班主任工作制度进行有机的连接，把宿舍工作作为班主任
工作的一部分。
2.将宿舍每周卫生评比情况与班级的卫生考核相结合。
3.为每一位住校生建立成长档案。
4.进一步完善民汉各宿舍之间的手拉手活动，以便加强住宿生的民族团结意识。
5.加强学生宿舍文化建设， 望校方能给予大力支持。
6.逐步改善宿舍的硬件条件。
在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在校领导的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管科的工作更规范更有效率。
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务于实验学子，共建温馨和谐家园。以上是我科室的主要计划，相信在领导和老师的指导帮助下，在我科室全体成员的一同努力下，上述计划会得到圆满的执行。
宿管科
2011-8-7
第11篇：宿管部工作计划
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2013—2014学年学生会宿管部工作计划
外语系随着13级新生的到来，我系新学期的工作已逐步迈入正轨，外语系学生会宿管部也相应出台了一系列计划迎接新学期。本学期我部会抓好宿舍管理这方面的工作，在加强督促12级学生，严格要求12级学生的基础上，正确引导13级新生过好大一期间的宿舍生活，同时，为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：
一、在宿舍管理方面：
1、我部会派专人协助13级新生进行宿舍内务整理，并做好相应的检查督促工作，待新生宿舍安排妥当后整理一份明确的13级新生宿舍成员表，使13级各班形成由班长、生活委员、舍长的一套自制化管理体系。
2、推行宿舍简报制度，将各班宿舍成绩纳入对各班、班干部、班绩成绩亮化。
3、进行一次宿舍教育活动，主要针对13级学生（强调宿舍内私拉电线，私接违章用电器以及按时就寝等问题）。
二、在工作方面的要求：
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。
2、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生基本的利益，积极
1222612班 方世双
向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
5、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
6、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
三、本学期学生会宿管部重点工作说明：
1、积极开展特色早操活动：
本学期由文体部负责开发新的特色早操，每天早上由文体部长、宿管部长共同监督学生出勤情况，维护外语系特色色早操出勤制度，对于新一届学生一定要严格要求，从源头开始规范。并维持大二学生出勤状态，坚决整顿出操风气。带领同学们以正确的心态对待早操。希望通过我们的努力使外语系能在下次的早操评比活动中有更好更突出的成绩。
2、学生公寓文化及安全建设活动 ：
对于学生公寓建设方面，我系将继续秉承构建“和谐、温馨、整洁”的宿舍为指导思想。针对外省市同学开展本学期的中秋茶话会活动。定期召开宿舍长大会，了解同学们的需求，做好服务工作争取在此基础上有所创新，增加活动项目，例如开展各宿舍间游戏活动、卫生抽查、老师进宿舍等关心学生住宿条件的活动。并对宿舍安全知识进行宣讲活动，意在提高同学们的警惕意识，保证宿舍安全，防火防盗。积极努力做好特色早操动员活动。保证早操有质有量的推进。在日常考核中，宿管部将指派专人对每周各宿舍成绩进行抄录统计，将算好的分数直接提供学习部进行公布。同时本学期将继续开展一评比、一讲座、一座谈，促进我系公寓文化建设健康发展。
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四、学生会宿管部职责：
1、按时开展部内以及各宿舍长大会，严抓学生宿舍安全问题。
2、与早操前一天晚上到各个学生宿舍进行提醒。
3、有专人定期记录、整理、清算学生宿舍的内务成绩。
4、关心外埠住宿生，积极了解情况并主动帮忙解决问题。本学期召开外省市学生座谈会一次，及中秋茶话会。
5、建立并完善学生宿舍自律组织，积极在宿舍“安全、温馨、整洁”的开展实际工作，创新开展维护宿舍间友谊活动。
五、总结：
我们的目标是：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务我系学子共建温馨家园。
以上是我部的主要计划，比较小的和随机的活动会临时安排．相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，上述计划会得到完满的执行。
第12篇：宿管会工作计划
石化系宿舍管理委员会 2010~2011学年第二学期的工作计划
春雨细绵绵，新的学期又开始了，为了有序并更好的开展我系宿管会的工作，时刻以“全心全意为广大师生服务”为宗旨，积极响应学院工作，我们将本学期工作和准备开展的各项活动计划如下：
一、严抓组织内部纪律，严格路实工作责任制，加强组织的建设，提高本组织的凝聚力，使成员做到自我要求，自我约束，自我管理。
二、我们时刻准备着，每两周召开一次会议，每月召开一次大例会，汇报和总结一个月来的工作情况和布置下月工作。如遇特殊情况，将临时召开把领导老师的要求通过例会传达到各位成员做好相应的准备；如遇高校区安全文明检查团来校检查，我们将做好宣传工作，成员们要起模范先锋作用。
三、
（一）、加大对宿舍内务，卫生的检查力度，每周组织成员对每个宿舍文化卫生进行一次检查，检查评分严格按照结合我系实际情况的“6S”管理评分表进行，评完分检查人员当场指出该宿舍的不足之处。汇总每个宿舍最终得分并评比出月优秀的宿舍为标兵宿舍。
（二）、每周进行两次查房，其中一次为固定时间检查，一次为不定期检查。
（三）、每两周进行一次“6S”宿舍卫生分统计，两周里宿舍卫生分大于等于8.5分有6次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员加操行分1分；宿舍卫生分小于6分有2次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员扣除操行分1分，即时在系办张贴公布，在系网站公布，同时备份留档。
（四）、每周五统计好晚归、夜不归名单交予纠风队，同时备份留档。
（五）、每月计算出班级宿舍卫生平均分交予学生会，同时备份留档。
（六）、整理存放夜不归同学的消名回执单，期末统一发放回班级，同时备份留档。
四、
每天抄录各宿舍卫生分及扣分原因输入电脑，发送给余希成老师进行在系网站公布表扬与批评。
五、
三月份
三月份是学习雷锋月，为了继承和发扬雷锋精神，并让成员增强劳动意识，我系宿管会决定组织全体成员和化学与化工协会全体成员一起在校园或校外做一次义务劳动。
六、四月份
（一）、为了做好“6S”管理工作我们将于四月份初在二栋三个教室开展宿舍长座谈会，应邀老师出席讲解，学生提问，以拉近老师与各宿舍长之间的距离。宣传“6S”管理为我们后续工作发展做铺垫。
（二）、组织成员内部进行部门球赛，让各成员进行互相沟通、交流、了解。
（三）、组织我系宿管会成员与兄弟系宿管会成员进行友谊球赛，让成员相互交流学习，学习别人好的经验，完善自己的不足。
（四）、组织我系宿管会成员到郊外春游，让各成员进行在紧张的学习与工作得到放松，为了今后的工作精神准备，也让各成员进一步了解彼此搭建一个平台。
七、
五月份
（一）、我系宿管会将于五月中旬举行一次“6S”管理知识竞赛，每个宿舍派出一名代表参赛，表现突出者给予食品奖励。
（二）、宣传“6S”标兵宿舍，出一专题展板。
（三）、与团总支交流沟通，组织展开“6S”管理团活动，收集“6S”管理团活动相片，进行展板式的宣传。
（四）、院宿管会组织的“排球杯”球赛，我们将组织好成员们上场拼搏，志得冠军。
八、
六月份
（一）、六月份乃为2012届毕业生就业，届时我系召开毕业生就业动员大会，我们将效仿上学年的做法与老师协商召开主题为“我系召开“6S”阶段总结暨2012届毕业生就业动员大会”对我系实施“6S”管理所取得的成绩进行总结，给予在“6S”工作中表现突出的成员颁发“6S管理先进个人”奖，鼓励成员们再接再厉，力创佳绩，这学期的工作给予肯定。
（二）、为了更好的总结本学期开展的“6S”管理工作以及进一步促进宿管会成员间的交流，我们将在六月下旬在二栋教室开展“6S”内部成员交流晚会，并邀请0
7、08级宿管会学长、学姐参加，让成员们在陌生中认识，在熟悉中欢乐，同时组织成员们发言抒怀，为今后一年的工作奠定基础。
（三）、总结这一学期的活动与工作。
第13篇：宿管部工作计划
2011学年第一学期宿管办工作计划 为了继续确保住宿区的工作有序稳定，努力提高学生住宿质量，坚持有组织、计划、有步骤地展开寝室工作，促进校园祥和安定的生活、学习秩序，杜绝住宿生不良生活习性和不健康心理的养成，为创建文明、卫生的住宿环境而努力，现将下学期学校宿管工作计划安排如下：
一、工作要点：
1、认真抓好住宿生校规校纪等制度的学习；
2、认真扎实地抓好住宿生日常生活。做好住校学生热水卡使用和管理。
3、认真做好住宿区环境整除工作，配合有关部做好此项宿舍各项工作，保证学校正常的教育教学秩序和安全；
4、做好住宿生集体活动的安全工作，活动前有计划，有安全防范措施，有应急预案，活动后及时进行总结，保证集体各种活动的安全；
5、重视学校住宿学生的安全防范教育和管理，注意学生宿舍的用电用火安全及防盗防抢工作；
6、加强住宿区消防安全管理，增添必要的消防器材，经常加以检查，保证设备完好，能够正常使用，发挥作用；完善消防制度、档案和消防器材放置平面示意图。
7、坚持开展文明宿舍评比活动
二、宿管处主要工作及活动安排：
（一）、专题讲座
1、宿舍安全知识讲座；
2、食品饮食卫生知识讲座；
3、安全防范教育讲座；
4、学生心理健康讲座；
（二）、专题活动：
1、组织住宿生进行校规校纪的学习；
2、文明宿舍评比活动；
3、校内生活情况调查，开展针对性心理健康、安全教育；
4、住宿生食物中毒应急救援预案学习；
（三）、具体措施：
1、学校开学安全工作自查及督查；
2、学校宿管工作会；
3、宿舍长工作会；
4、宿舍卫生专项检查；
5、学校校舍安全检查，做好灾害天气的安全防范工作；
6、学校校舍、安全设施维护；
7、学校消防安全检查；
第14篇：宿管部工作计划
宿管部工作计划
一、宿管部内部成立卫生督查组和外宿督查组
1、卫生督察组成员四名，主要职责为：对内务进行检查，对检查结果进行
统计，同时将检查结果在学院大厅公布。
2、外宿督察组成员四名，主要职责为：对外宿情况进行检查，同时对于宿
舍违纪情况进行检查。
3、两个组每周轮换一次，组长不变，组员轮换。
4、两名组长将每次检查结果汇总，并交给部长。
5、两个组组长为老生，组长对部长负责。
二、外宿检查
1、每周二或周三外宿督查组进行抽查，抽查对象（某专业，某年级，某楼
层）
2、每周四宿管部全体成员及协助成员将对所有宿舍进行彻查。
3、周二例会，协调其他部门，对周四的彻查进行协助。
4、对于外宿检查结果将改成电子稿和手写稿两种形式，每种形式的检查结
果一式两份，宿管部留底一份，上交一份。
5、检查结果将更加明细，更好的协助老师对于奖助学金，推优入党的评选。
三、卫生检查
1、每周三或周四下午四点对于内务进行检查，对于特殊情况的宿舍进行标记。
2、检查结果将会在周一在学院大厅展示，对于内务整理优秀的宿舍进行表彰，对于内务差的宿舍进行批评。
3、对于多次获得差评的宿舍告知其辅导员，让辅导员进行教育。
4、检查结果卫生督察组组长将其汇总，月底作为月评参考，同时组长将所有检查结果留底。
四、男女生互查宿舍
每个月进行一次男女生互查宿舍，促进男女生内务的整理，同时可以用不同的角度来观看宿舍情况，找到问题。同时也促进了宿管部和女工部的工作交流。
第15篇：宿管部工作计划
宿管部六月份工作计划
缤纷六月，我们又迎来了一个季节，在新的月份里，公寓纪律也出现新的气象，公寓环境也会发生新的变化。为此，我们将施行新的计划、新的措施。
一、内务检查 1.严查大一宿舍内务，将其结果发给各班辅导员，再扣除相应班级考核分的基础上采取各班辅导员合理的处理办法。 2.对大二床头卡、值日表、阳台进行检查，凡是超过10分的给予停电一周处理。 3.对院里的考核分给予双倍扣除，大一超过五分的给予停电一周处分，大二超过10分给予停电一周处分。 4.对大一床底及阳台护栏进行严查，在发现比较严重的扣除相应的班级考核分的基础上，给予停电一周处分。
相信通过宿管部和同学们的努力，公寓环境会有新的变化。
二、常规检查
1、为了创造一个好的学习和生活环境，我部将加强对学生寝室检查，以监督广大同学作好归寝问题和寝室安全问题，迎接即将到来的期末 考试。
3、严查晚熄灯，加强检查大功率电器使用情况，对违规使用者给于通报扣分，并没收违规用电器。监督广大同学节约电力资源，维护寝室安全。以违章电器为主，也会查酒瓶，等影响宿舍文化的东西。
三、积极进行部门内部建设
1、加强合作，对 查寝、突检，各项会议及活动等工作视情况进行合理分配。
2、充分调动宿管部成员积极性和主观能动性，加强成员能力的提高，以共同进步带动宿管部的发展，
加强团队合作精神，热情活泼、各尽其责、落实工作，努力开创宿管部工作的新局面。
四、继续积极配合相关部门做好工作
1、在学院组织的大型活动上，要积极履行相关职能。
2、和学生会其他部门建立起密切关系，形成互相竞争，互相帮助的良好氛围，提高部门的整体办事效率，树立全新宿管部的形象。
公路与建筑学院
学生会
宿管部
二〇一二年五月二十五日
第16篇：宿管部工作计划
宿管部2009-2010年度工作计划
宿舍是大学生学习、生活、休息最重要最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才是当前之需。为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习生活环境，天马园区学生会宿管部本着“管理育人、服务育人、环境育人”的原则，以丰富多彩的活动为载体，拟订了以下一系列工作计划：
一、做好常规工作，尽职尽责。
常规工作主要有寝室卫生检查、安全检查、自习室安排和同学意见反馈。
1、卫生检查
目的：让同学养成良好的卫生习惯，培养独立生活能力，用清洁环境熏陶人，以严格的管理培养人，用细心的服务帮助人。
内容：地面，桌椅，床铺，生活用品，衣物，卫生工具等的摆放或整洁。
标准：干净，整洁。（细节见具体计划）
形式：抽查（保证两周至少一次）
2、安全检查
目的：保障同学人生财产安全，消除安全隐患，帮组同学树立良好的安全保护意识，确保一个安全和谐的天马公寓大环境。
内容：监督用电行为，提高安全意识。
标准：合理使用热得快、电饭煲、电磁炉等大功率电器。门窗要及时上锁等。
形式：抽查。不定期下寝检查，分批落实到每个寝室。
安全工作一直是宿管部工作的重点，它关系到同学的切身利益。为此，我部将就此主题展开一系列的活动，如消防知识宣传，安全知识手抄报比赛，消防志愿者培训等。
3、自习室安排
天马园区自习室位于
26、27栋，为同学提供了良好的学习环境，同时也给家庭贫困的学生提供了勤工助学的机会。在园区老师的指导和青工部的配合下，我部将设立勤工助学岗位，安排一定相应同学打扫，保持自习室的干净整洁。
4、同学意见反馈
为了更好的服务同学，我们必须了解同学的需求。宿管部是最贴近同学生活的部门，我部将本着“从学生中来，到学生中去，全心全意服务同学”的宗旨，悉心听取同学的建议意见，完善自身的工作，也为园区领导老师了解同学提供一个渠道。
具体形式：在湖南师大天马园区网上收集同学的反馈；建立一个QQ群让同学吐露心声；方便园区学生会干部深入群众了解信息。
二、“ 营造精神家园，丰富校园文化生活”。
宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍精神文明建设不仅能提高同学的生活质量，也能在一定程度上促进良好学习习惯的养成。因此，我部将开展“阳光之家”活动，并对获奖寝室有所奖励，鼓励大家建设好具有特色，体现专业，富有创意并积极向上的寝室文化。
具体形式：
1） 利用海报等方式对活动进行宣传。
2） 在各院的配合下选出参选寝室。
3） 邀请老师，组织学生会干部下到参选寝室进行复选，进行测评。
4） 公布测评结果。
具体标准待议。
三、加强部门内部建设，完善规章制度。
目标：明确工作思路，完善自身管理，在学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。
宗旨：从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学
内容：内部管理的思想建设。思想统一方能行动统一，做好内部的思想政治教育工作是保证这方面成功的坚实基础。注重锻炼理论素质，坚持务虚、务实相结合.在本学年的工作制度
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。
2、宿管部成员积极主动，及时完成园区及本部门分配的任务，配合好各部门的工作。积极热心，认真负责，吃苦耐劳。在实际工作中，注意方法提高效率。
3、宿管部成员应严格要求自己，在平时的学习，生活中起到模范带头作用，不做有损学校名誉形象的事情。
4、深入群众，多与同学交流多发现问题解决问题，多向园区办公室反映学生情况，多提意见，维护园区同学的利益。
在新的学期，宿管部要以新的姿态，新的形象，服务于同学，并以新的方式作好宿管工作，相信在老师的指导帮助和我部全体成员的共同努力下，定能顺利完成计划任务，再创佳绩。
第17篇：宿管部工作计划
2012年新盈创新学校宿管部工作计划
宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划：
一 积极查找问题，努力整改到位
（一）存在的问题
1.内务差 由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。
2.就寝纪律差 很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。
3.睡觉问题严重 春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。
4.安全意识低 在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。
5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。
（二）整改措施
1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用
4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。
二 在本学期内具体工作计划
1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。
2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。
3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。
4.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。
7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。
8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。
四、内部工作制度建设
“无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度：
1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一周的工作安排。
2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。
3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。
我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。
2012 新盈创新学校宿管部 年春季
第18篇：宿管部工作计划工作计划
电气信息工程学院
宿
管
部
第
七
第
八
周
工
作
计
划
2011-10-17
电气信息工程学院宿管部第
七、第八周工作计划
1、按时参加学生处例会，保证不旷会、不迟到。
2、工作总结、工作计划按时上交，不拖拉。
3、宿管部例会正常召开。。
4、积极参与学生处举行的一系列活动，积极配合，保质保量的完
成。
5、对各班宿舍进行防火、防盗、安全宣传。
6、院系自查正常进行。
7、对11级新生进行招新工作。
院系：电器信息工程学院
时间：2011-10-17
负责人：李新建
第19篇：宿管主任工作计划
宿管部门工作计划
寝室是学生在学习之余的一个家，宿管老师有能力和义务对学生寝室进行管理和整顿；宿管部门的工作是加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人
一 积极查找问题，努力整改到位
（一）存在的问题
1.内务差：由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好；
2.睡觉问题严重，春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重；
3.安全意识低，在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关；
4.老生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。
（二）整改措施
1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管老师要起到督促的作用
4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对毕业老生的心理进行疏导。
二、工作建设要求：
(一)、加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率。
(二)、做好相应的检查督促工作，做好对11级学生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣传，做好寝室的内务整理.这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。
(三)、有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部门的活动。
(四)、负责各宿舍的安全保卫工作.做好学生安全用电管理工作.加强学生的用电安全隐患意识.加强防火防盗安全教育.定期组织开展各寝室长会议等！
(五)、每周五进行卫生大检查.评出优秀寝室.把评比结果告知大家.对优秀寝室进行一定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促
(六)、查房时做好点名记录.记录各个寝室的人员去向.工作时认真严谨.端正工作态度
这不只为6月做个计划，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。 最后说一句俗套的话，抛开过去，展望未来！加油！
宿管部门
2013年4月9日
第20篇：宿管部工作计划
宿管部工作计划
眨眼间步入大二了，算算自己在宿管部也已经一年了，一年来学会了很多，懂得了很多，这个收获算是大的吧，新学期里，我们展望着宿管部能够比以前更好，更强！
寝室是学生在学习之余的一个家，宿管部作为艺术学院学生会三大基础部门之一对学生寝室有一定的管理权力.能力和义务。然而美术系有自己一定的工作方法和工作计划。宿管部工作以加强住校生思想品德建设、建设和谐友爱寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人
我个人就艺术学院美术系学生会宿管部提出以下几点建议
一.加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节.抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率。
二.做好相应的检查督促工作，做好对10级新生对内务，寝室卫生，就寝纪律等宣传，10级新生对寝室内务整理及评分标准并不了解.宿管部对此应该让学生了解.以便学生更好的做好寝室的内务整理.这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。
三.有创意的举办宿寝室文化周等一系列活动.宿管部成员应该积极的参与实施活动.表彰先进.激励后进.总结上报.做好每一次宿管部的活动。
四.负责各宿舍的安全保卫工作.做好学生安全用电管理工作.加强学生的用电安全隐患意识.加强防火防盗安全教育.可以组织开展各寝室长会议等！
五.每周进行卫生大检查.评出优秀寝室.把评比结果以海报形式贴出来.对优秀寝室进行一定的表扬.对不合格寝室进行激励和督促
六.查夜时做好查夜记录.记录各个寝室的人员去向.工作时认真严谨.端正工作态度
这不只为新学期做个计划，也是对一年来的总结，吸取自己在工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。
最后说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望未来！加油！
王爽爽
