鉴定工作计划
推荐第1篇：职业技能鉴定工作计划
2012年职业技能鉴定工作计划
2012年ⅹⅹ所将按照上级业务主管部门要求，坚持扎实稳健的工作作风，以科学发展观为指导，以满足ⅹⅹ各企业用工为目的，以推动ⅹⅹ职业技能鉴定工作水平进步和提高全县职业资格证书覆盖率为目标，使ⅹⅹ职业技能鉴定的各项工作提升到一个新的高度。职业技能鉴定是职业教育工作的质量检验，也是职业教育不断改革发展的方向，同时职业技能鉴定要不断满足职业教育发展的需要。为此，ⅹⅹ鉴定所要不断加强自身建设，满足日益增长的技能人才培养和选拔的需要。尤其是要结合ⅹⅹ域经济发展的总体趋势，密切结合企业人才需求实际制定了今年的工作计划：
一、目标任务：
全年完成上级业务主管部门下达的鉴定任务，全年完成ⅹⅹ的农业富余劳动力专项职业能力的鉴定考核取证目标， 完成ⅹⅹ农业富余劳动力ⅹⅹ人的职业技能鉴定考核取证目标，完成ⅹⅹ人的职教中心毕业生鉴定考核取证目标，全年共完成各类人员ⅹⅹ人的鉴定考核目标。
二、工作措施：
一、广泛宣传，大力营造开展职业技能鉴定工作的良好氛围2012年我所要调动各方面的积极性，展开多渠道、多层次、多形式的职业技能培训与鉴定工作。要在ⅹⅹ上下大力营造“重技能、学技能”的良好氛围。通过大张旗鼓地宣传“三百六十行，行行出状元”，引导广大群众树立正确的教育观、人才观、职业观。要广泛宣传推行职业资格证书制度；宣传开展职业技能鉴定工作对提高务工人员的素质、提升就业的竞争能力及在促进农村劳动力转移和农民增收中的重要作用；充分认识开展职业技能培训与考核鉴定工作的重要意义；要积极引导更多的用人单位和劳动者参与职业技能培训和鉴定；充分利用各种宣传活动和新闻媒体的舆论宣传作用，使全社会充分认识职业技能鉴定工作的重要性和必要性的。
二、加强领导，强化服务，切实把职业技能培训与鉴定工作摆上重要的议事日程
大力开展职业技能培训与考核鉴定工作，需要方方面面密切配合，团结协作。只有把培训与鉴定工作有机结合起来协调进行，才能够互相促进，形成合力。培训是基础，鉴定是结果，要以鉴定带动培训、以培训促进鉴定。只有通过高质量的培训，才能使考核鉴定取得良好的效果。各培训机构和企业行政管理部门要把职业技能培训与鉴定工作摆上重要的议事日程，作为今后工作的一个战略重点来抓，切实转变
职能，搞好服务，力争把职业技能培训与考核鉴定工作与部门的各项工作有机地结合起来；把职业技能培训与考核鉴定工作与调整经济结构，培育符合社会发展的技能人才结合起来；把职业技能培训与考核鉴定工作紧密结合起来；把职业技能培训鉴定工作纳入职业技能培训的重要组成部分，规范职业技能鉴定行为，努力提升鉴定所的管理和服务水平。
三、进一步明确职业技能鉴定的工作目标、工作原则、工作重点、总体安排
职业技能鉴定的工作目标 开展职业技能培训与考核鉴定要围绕中心，服务全局，与用工企业的结构调整、产业发展紧密结合，努力实现以下目标：一是提高从业人员的职业技能与素质以及就业能力；二是培养高素质的技术应用型人才，满足用工企业发展与科技进步的需要；三是提高培训机构的培训水平。
职业技能培训与考核鉴定的工作原则 职业技能培训与考核鉴定应当遵循以下原则：统一标准，规范管理；培考分开、重在培训；归口管理，专业化鉴定；证书统一，规范验印；确保质量，提高素质。
职业技能考核鉴定的重点 2012年职业技能考核鉴定的重点是对ⅹⅹ培训的劳动预备制学员和农业富余劳动力转移就业参加技能培训学员。各类参加培训人员在培训结束后自愿申请参加职业技能鉴定考核，通过考核鉴定取得与准备
从业岗位相适应的职业资格证书。我所要针对从事人民生命安全及消费者利益和身心健康的工种，强化职业技能的培训与考核鉴定力度。对于国家规定必须具有从业资格证书的工种，要严格按照有关规定进行职业技能的考核鉴定。对有组织转移到就业的ⅹⅹ进行培训后，也要按要求进行职业技能的考核鉴定。对ⅹⅹ毕业的学生，按照规定进行职业技能的考核鉴定，在取得学业证书的同时，取得职业资格证书。职业技能鉴定的总体安排 职业技能培训与考核鉴定是一项长期而艰巨的工作，我们将制定培训与鉴定工作的规划和分阶段的要求。从今年第一季度起，分四个季度把这项工作全面推开。第一季度力争劳动预备制鉴定达到ⅹⅹ人次。第二季度要选择适合ⅹⅹ当地经济发展实用型的职业(工种)进行鉴定，在ⅹⅹ各个乡镇开展起来，职业技能鉴定人数力争达ⅹⅹ人次；第三季度将进一步增加专项职业能力鉴定的工种范围，扩大鉴定的数量，专项职业能力鉴定人数力争达ⅹⅹ人次。第四季度利用农民的农闲季节全面开展职业技能鉴定工作，在保证质量的前提下，使鉴定的数量达到一定的规模，职业技能鉴定与专项职业能力鉴定力争达ⅹⅹ人次。通过全年分四个季度开展职业技能鉴定工作力争全年共鉴定各类人员ⅹⅹ人次。
四、加强自身队伍建设，加快鉴定所考评员队伍建设。职业技能鉴定考评人员是鉴定工作队伍的主体，是组织实
施鉴定的一线人员，其工作水平和鉴定行为直接关系着职业技能鉴定的质量和国家职业资格证书的信誉，是职业技能鉴定工作能否正常开展的重要环节。因此，必须建立一支高素质的考评员队伍，为高质量的搞好职业技能鉴定提供保证。目前，我所已有9人通过培训取得了考评员资格证书，为职业技能鉴定工作的开展打下了良好的基础。但是从开展鉴定工作的需要看，现有考评员队伍的数量和质量都还不能适应新形势发展的需要。我所准备在今年积极鼓励社会上具有良好的职业道德和敬业精神的优秀技能人才参加自治区举办的考评员培训班，尽早的加入到考评员队伍中以缓解目前鉴定所部分工种考评员人数紧缺，壮大考评员队伍。考评员的培训将是一项长期性不间断的工作，今后将有针对性地选派符合条件的人员参加培训，不断补充和扩大各个工种的考评员队伍。
五、健全工作机构和工作体系，明确工作职责
在今年的鉴定工作中我所将按照鉴定工作信息化、考务管理规范化、场地设施标准化的要求，完善基础设施，配置必要的设备，保证今后鉴定工作的顺利进行。落实鉴定责任制，进一步强化对鉴定现场特别是实操考核过程的规范考评行为和质量控制。规范和完善职业资格鉴定考试和发证环节，加强鉴定所的制度建设，建立和完善各项工作制度，规范鉴定工作流程。，ⅹⅹ工作人员要熟练掌握宣传动员、组织报
名、考前培训、资料准备、鉴定方法、成绩汇总等要求，争取从鉴定的方法、程序、组织、资料进行全面规范，在鉴定考核工作中严格把握鉴定操作的规范性和统一性，确保此项工作健康发展。并协调好与ⅹⅹ的关系，解决好职业技能鉴定工作中出现的有关问题。
任务当前，迫在眉睫，我所只有牢固树立高度的事业心和责任感，打牢基础，扎实工作，才能够在开拓中创新，在创新中前进。我们有决心在ⅹⅹ和ⅹⅹ的领导下，按照统筹规划、分类指导、规范管理、提高质量、加快进度的思路，进一步做好ⅹⅹ的职业技能鉴定工作，为ⅹⅹ社会经济健康发展作出新的贡献。
ⅹⅹ
二○一二年一月四日
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职业技能鉴定工作计划
2013年我站职业技能鉴定的总体思路是：以农业部《2003年农业职业技能鉴定工作要点》为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经营及农村富余劳动力转移结合起来。并积极探索考评技术方法，创新评价模式。
一，注重宣传，提升影响
充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中国农村远程教育网河南站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。大力宣传职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地方政府和有关部门对职业技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。同时注意搜集和挖掘鉴定工作在提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力，增加农民收入，促进农业和农村经济发展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。
二，夯实基础，确保质量
1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今年开展工作。
2.强化基础设施建设。随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所，仪器，设备。并根据大纲要求编写培训辅导材料。
3.增强服务意识。协助培训单位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训单位搞好服务。
4.强化培训质量管理。坚持培考分开，认真督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴定。
5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作规范，技术标准和管理规程。强化质量督导意识，配合主管部门抓好《农业职业技能鉴定质量督导实施办法（试行）》的贯彻实施，发现问题及时纠正。在具体操作中，根据各鉴定点的实际情况，组建考评小组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的相应工种，等级的\"技术准备通知单\"准备场地，仪器，设备，材料，用具等；鉴定过程必须严格按照农业部职业技能鉴定的有关要求及《河南省农广校职业技能鉴定现场工作程序》（豫农播（培）字[2002]第3号）进行。
三，稳定和拓展鉴定渠道
1.积极配合有关部门搞好在岗人员的鉴定。
2.加强与大中专院校，职业高中的联系，努力扩大在校生的鉴定数量。
3.积极主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药经营者做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技能鉴定。
4.努力探索鉴定与劳动力转移相结合的有效途径。积极开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作员，维修电工，家用电器产品维修工等工种的鉴定。
5加强与农业信息部门，供销社，农资经营管理部门，农民协会，食用菌协会，部队，农场，扶贫办，监狱，种养殖及加工企业等单位和部门的联系，按岗位要求开展职业技能的培训和鉴定工作。
6.加强与重点项目及当地优势产业的结合。把鉴定与粮油生产基地，大型农产品批发市场，科技示范场（户），无公害农产品，绿色食品，有机食品的生产结合起来；在农业科技入户等重大农业项目建设中，对技术指导员等主要岗位的从业人员进行职业技能鉴定，为项目的实施提供人才支撑；引导农业产业化龙头企业和乡镇企业建立起职业培训，技能鉴定，劳动力使用和激励相结合的企业用工制度；配合市政建设开展绿化工，花卉园艺工的鉴定。
四，积极探索考评技术方法，创新鉴定评价模式
结合实际情况，针对农业劳动者的特点和各职业的不同要求，积极探索考评技术方法，不断创新鉴定评价模式。对种植，养殖，操作类技术技能型人才
的鉴定评价，突出实际操作能力和关键生产技术的考核，增加新知识，新品种，新技术，新方法的培训；对农资营销，农机营销等知识技能型人才的鉴定评价，围绕市场需求和社会发展需要，突出职业道德，专业知识的运用；对农业技术推广人员，实用技术指导员，农产品经纪人等复合技能人才的鉴定评价，应根据农业产业化结构调整，新技术应用和农产品市场发展的需要，强化综合性业务和多项技能的考核。
五，总结表彰
12月15日前考评员必需上报《农业行业特有工种职业技能鉴定考评人员年度考评表》（见附件6）。鉴定站本着客观，公正的原则对考评员进行年度考核；另一方面根据鉴定人数，上报材料，培训辅导及组织鉴定情况及考评员的表现等，将对工作突出的市县分校及考评员进行表彰。
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郑矿职鉴[2011]1号
关于印发《2011年职业技能鉴定工作计划》的
通 知
集团公司所属各单位：
为认真贯彻落实集团公司五届一次职代会暨2011年工作会议精神，进一步提高技术工人队伍的整体素质，经研究制定《2011年职业技能鉴定工作计划》，现印发给你们，请结合本单位实际，按要求认真组织落实。
附件：2011年职业技能鉴定工作计划
二〇一一年一月二十七日
1 附件：
2011年职业技能鉴定工作计划
2011年是“十二五”开局之年，为配合集团公司实现“上三”目标，2011年集团公司职业技能鉴定工作要真正做到“把安全发展作为基本保障，把强化管理作为关键手段”，提升管理水平，提高鉴定质量，严格落实煤矿从业人员职业资格准入规定，为集团公司又好又快发展提供具有较高综合素质的技能人才保障。
一、2011年重点工作
（一）全面落实准入岗位技术工人的就业准入。“变招工为招生”，抓好直管大矿新增加技术工人的准入工作；以煤矿井下关键岗位为突破口，抓好资源整合矿井的准入工作；以直管大矿为标准，抓好其它直管矿井的准入工作；以全面落实准入为基础，抓好赵家寨、高岭煤矿的职业技能鉴定工作。
（二）推广应用《郑煤集团职业技能鉴定管理系统》。全公司安装使用鉴定管理系统，培训操作管理人员，充分利用管理系统的优势，大幅度提高管理水平和鉴定质量。
（三）做好技术工人特别是煤矿井下一线岗位晋级鉴定工作， 加大高级工、技师和高级技师的鉴定力度。
（四）加快高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、
2 使用、管理和激励机制，拓宽高技能人才晋升渠道，搭建高技能人才学习交流平台。
（五）扩建培训鉴定试题库。组织专业技术人员，编写培训鉴定试题库，力争试题库工种数达到50个，满足煤矿技术岗位工人正常培训鉴定需要。
（六）利用鉴定管理系统，实现初、中级工的在线考试和预约鉴定考试。
二、2011年培训鉴定工作安排
（一）职业技能培训
1、培训目的。通过培训，使职工系统地掌握本专业（工种）的理论知识和专业技能，全面提高职工的综合素质，为搞好职业技能鉴定打下良好的基础。
2、培训对象。河南省煤矿企业从业人员实行就业准入工种的培训；获准参加技师、高级技师鉴定考核人员。
3、培训方式。初、中级工的培训，由各单位培训部门负责在本单位四级培训基地举办培训班，采取各种有效的培训方法组织培训。没有四级培训基地的单位与四级培训基地签订委培协议，进行委托培训。
高级工以上的培训由集团公司负责，在三级培训机构组织脱产培训。
4、时间安排
（1）就业准入工种的培训
3 4月1日至4月20日，举办直管大矿及赵家寨煤矿（第一批）未持证人员的培训班。
5月10日至5月30日，举办第一批资源整合矿井未持证人员的培训班。
6月10日至6月30日，举办直管小矿、高岭煤矿及赵家寨煤矿（第二批）未持证人员的培训班
7月1日至7月20日，举办第二批资源整合矿井未持证人员的培训班。
8月1日至8月20日，举办第三批资源整合矿井未持证人员的培训班。
（2）根据用工需要，全年在
三、四级培训机构对新工人、转岗人员、已招农民工实行技能培训。
（3）9月10日至9月30日，组织申报技师、高级技师人员的培训。
5、培训要求
（1）学员：对于河南省人民政府规定的实行就业准入的工种，目前尚未获取《职业资格证书》的人员必须参加培训。无《职业资格证书》且不参加培训的人员，按待岗处理。
（2）授课教师：授课教师必须具有本专业（工种）中级以上专业技术职称。
（3）培训班管理：培训班管理要严格按照《郑煤集团员工培训工作管理办法》的要求进行。培训效果和质量将列
4 入集团公司教育培训季度考核。
（二）、职业技能鉴定
1、鉴定种类
（1）凡在就业准入岗位（工种）工作的未持证技术工人，经过培训后，参加本工种最低等级职业技能鉴定。
（2）符合晋级条件的人员，申报高等级职业技能鉴定。
2、鉴定时间
（1）就业准入工种鉴定。培训班结束后，各单位务必在5个工作日内组织报名完毕，并报送职业技能鉴定站。原则上，下一个月的第二个星期六为考试时间。
（2）晋级鉴定的报名时间为6月中旬，鉴定时间由全省统一安排。
3、鉴定报名
各单位劳资科在接受职工报名时，应对报名人员进行严格的资格审查。符合申报条件的职工，应填写《职业技能鉴定申请表》（一式一份），交本人身份证复印件一张、近期一寸照片两张和二寸照片一张，在规定的报名时间内由单位统一组织，上报职业技能鉴定站。
4、相关要求
（1）各单位应认真核定各工种岗位设置及配备人数，并制定中长期培训鉴定规划。
（2）在接受晋级鉴定报名时，应优先考虑煤矿井下一
5 线岗位（工种）。
三、其他主要工作计划
1、2011年，在全公司推广应用《郑煤集团职业技能鉴定管理系统》。一季度，由集团公司对设备和软件统一组织安装和调试，各终端通过内网或者外网与集团公司实现联接，培训操作管理人员。二季度，各单位进行技术工人信息采集，确保信息库资料的完整、正确、可靠。下半年，通过鉴定管理系统初步实现鉴定报名、考务管理、在线考试和预约考试。经过一年的试运行，保证管理系统的平稳、可靠。
2、四月份举办试题库编写培训班，组织专业技术人员对原试题库进行审核，并编写20个左右工种的试题库，使试题库工种总数达到50个。
3、上、下半年分两批组织煤矿特有工种考评人员培训班。
4、加快高技能人才队伍建设，与有关部门协同建立集团公司高技能人才培育、使用、管理和激励机制。
5、加强职业技能鉴定基地建设和管理，加大实际操作考核力度。
6、做好煤矿主要技术工种的现状调查摸底工作，优化技术工人队伍结构，使集团公司技能人才构成更趋合理。
7、对集团公司新增工种（岗位）进行深入调查，初步制定各等级技术标准及考核办法。
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随着社会经济的发展和推行国家职业资格证书制度的需要，认真贯彻中央提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和就业训练中心结业生的就业准入引导，更好地服务于劳动力市场的发展，为我局就业培训和劳动力就业事业提供有力保障。
一、面向市场，适应就业需求的变化
社会用人单位需要较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素质之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。劳动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专业和能力。这样职业技能认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中的纽带作用则显得十分重要。
（一）适应市场就业准入机制
2003年3月劳动保障部门颁布6号部令，要求对技术复杂、量大面广、涉及人身安全、重大财产安全及广大消费者利益的职业，求职者未经培训，未取得相应的资格证书，不得就业。
我站的职业技能鉴定工作就是要以提高求职者的素质，保证就业的质量，增强劳动者的就业能力、工作能力和适应市场变化的能力为出发点，不仅注重学员知道什么，更注重学员能干什么。严格劳动力市场准入机制，对劳务派遣、流动就业和再就业工作大力主张资格认证的重要性，将鉴定工作向着稳定就业，减少失业的方向努力。
（二） 适应职业培训的改革与发展
充分发挥资格证书在培训与就业工作中的桥梁作用，使其成为引导培训，促进就业的重要手段。一只眼睛盯着培训，一只眼睛盯着就业，将培训、鉴定和就业的政策方向相互配套，综合运用。引导职业培训主动面向多样化劳动力市场需求，以培训为基础、鉴定为手段，注重实际工作能力，反映出劳动者是否真正适合工作岗位需要，减少出现高分低能的现象，使之达到提高劳动者素质，促进就业的目的。
（三）适应企业劳动用工制度改革
证书的真正生命力在于企业的认可，资格证书制度可使企业降低用人成本，减少用人风险，提高企业的经济效益和管理水平，成为推动企业生产发展的重要手段。
二、扩大范围，逐步做到为所有需要职业资格证书的劳动者提供认证服务
努力拓宽资格证书的覆盖面，加快实现两种证书并重制度。据了解，全十堰市城镇企业技术工人，证书覆盖不足30%。各大中型企业均设有职业技能鉴定处、鉴定所等机构，大部分未开展工作，郧县、郧西、市就业局及各类职业技术学校都设有鉴定机构，其工作范围也仅仅是针对职业培训机构内部服务。可见职业资格证书制度工作任重道远，且挖掘潜力巨大。结合我区劳动力就业工作实际,力争年度鉴定人数1000人，创经济效益10万元。
（一） 深入企业，加大对社会各类从业人员的资格认证
针对企业的实际需求，在企业开展职业技能鉴定和推行职业资格证书制度政策宣传，服务于生产一线的在职人员，使企业重视资格证书使用的重要性和必要性。
（二） 贴进劳动力市场需求，加强就业训练中心结业生的资格认证
在就业训练中心结业生中实行职业技能鉴定和推行职业资格证书制度，提高结业生的就业能力、创业能力和创新能力。首先将就业训练中心人才培养与劳动力市场需求密切结合，开展以职业活动为导向，以职业技能为核心的教学活动，紧密结合职业培训与职业技能鉴定、职业介绍、招聘录用，促进就业训练中心结业生就业，完善劳动力市场运行体系，适应就业工作的需要。
（三）不断发展，促进对新工种、新技能实行资格认证
在现有初、中级鉴定级别和车、铣、刨、钻、钳、电焊、冲压、叉车、电工、铸造、热处理、计算机、中式烹饪等13个工种认证基础上，不断提高自身建设投入，扩大鉴定覆盖面，适应社会职业变化和劳动力市场需求，开发新工种、新技能的鉴定，逐步做到为所有需要职业资格证书的劳动者提供认证服务。
三、完善制度，加强软硬件建设
大力加强鉴定工作的各项制度建设，完善内部工作规范，加强鉴定管理，提高职业技能鉴定条件，规范各项工作程序。
（一）健全机构管理制度
制定完整工作人员管理规章和鉴定档案管理制度，严格执行考评人员交叉、回避、轮换制度及鉴定保密制度，建立健全鉴定公示制度，按规定条件审查报考资格并及时上报，保证鉴定工作的公开、公正，确保使用试卷无泄密事件发生。
（二）提高职业技能鉴定条件
1、考核场地：现有在建面积为3525平方米教学楼和3000平方米实习基地各一栋，技术理论考场3间，操作技能考场6间，可同时提供500人的教学、实习和考核，已经符合国家职业鉴定考场标准规定的要求。
2、设备设施：因设备、设施价格昂贵、投资大，虽然规定中要求考培分离实施鉴定，但设备、设施可同就业训练中心资源共享，相互使用，避免重复购置形成浪费。鉴定工作的开展必须依靠培训力量，现就业训练中心仅能提供20人的电焊班培训，且无其它设备设施，使得鉴定工作成为无源之水、无本之木。为加强培训鉴定工作，急需添置与劳动力市场相适应的工种技术培训设备设施。
3、考评管理人员：鉴定工作其本质是一种考试，须具有符合国家职业标准规定的类别、等级要求的考评管理人员，我局现有考评人员5人，人力薄弱，并且考评专业单一，仅能提供计算机、电气焊及考务管理专业技术的考评，在市劳动局鉴定中心组织的考评员培训中，将加大参加培训学习的力度，建立一支思想、技术、作风都过得硬的考评、管理人员队伍。
4、开通使用国家职业资格工作网:努力加强国家职业技能鉴定考务管理系统的利用。该系统涵盖国家职业标准、职业培训、国家题库、考务管理、信息统计等业务，使用职业技能鉴定指导中心开通的职业资格工作网，可促进报名、考场编排、试卷成绩、证书发放、统计分析等各项管理工作的开展，使我站鉴定工作快速走入正规。
四、确保质量，促进职业技能鉴定工作良性发展
严格“五统一”，即统一标准、统一教材、统一命题、统一考务、统一证书，运用国家题库和国家考务管理系统，及时制定鉴定计划，发布鉴定公告，严格考生报名申报、资格审查、准考证发放，有计划地编排考场，组织考核，遵守试卷保密、保管制度，从职业培训、鉴定实施、考务管理到发放证书等一系列培训鉴定工作进行规划与管理，保证我站各技术（工种）职业资格认证的质量。
按规定标准收取职业技能鉴定费用，坚持“社会效益第一”和“质量第一”原则。做到一分服务一分收费，取之于民，用之于民，大力促进我站鉴定工作的持续发展。
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幼儿园实习生评语
一、给实习生的评语
某某同学在实习期间能够认真遵守实习生守则，工作较为负责，在实习主、副班工作中取得了较好的效果。能够认真制订活动计划，主动向指导老师请教，认真制作各类教学具投放于区域活动中，尽力做好课前准备，认真地组织好同学们的一日活动，基本达到教学目标。实习副班工作时，能配合主班老师做好课前准备及课程活动的配合指导，做好同学们一日的工作，有较强的协作能力，与同学也能建立较为融洽的师生关系，希望今后能再接再厉，继续进步!
二、教学实习：
该实习争表现高度热忱，讲解巨细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、内容„„，努力求得学生最大利益。批改作业认真，评语多样、丰富而恳切。上课秩序掌控得宜，收放自如，优秀稳剑发现问题能主动提出讨论，讨论中自然流露极佳学养与见识。
该生在实习期间能认真钻研教材，积极掌握教材，把握教学重点、难点，试教认真，虚心好学，积极参加听课、评课，及时有效地完成实习任务。
教学实习评语：该生在实习期间听课认真，备课仔细，能够积极查阅资料，丰富教学内容。试讲勤奋，授课大方，表达流利，教态自然，能较熟练地运用现有教学设备，采用多种教学手段促使学生思考。课堂民-主又不失纪律性，深受学生喜爱。该生已具备一名合格青年教师的基本素质。
班主任实习评语：该生工作认真负责，班主任工作做的扎实，经常深入学生了解他们的思想和学习状况，与学生谈心，帮助他们树立正确的人生观和价值观，与学生交流探讨好的学习方法，组织、开展各项有益的文体活动，深得学生喜爱。请保留此标记生已具备一名优秀青年教师的基本素质。
转眼间，短短的半学期就在忙忙碌碌中接近了尾声。回顾两个多月工作，可真是有喜有悲。
都说幼儿教师的工作是最琐碎、细小的，但我热爱我们的工作，虽然实习只有短短的两个月，可就是和孩子们相处的两个月里，我的思想就已经又得到了一次升华，是孩子们使我更深地体会到幼教的崇高和伟大，以及时间的意义与快乐。我爱我的孩子们，我的孩子们也同样的喜欢我。
送人玫瑰、手有余香。
我力求从每一件小事做起，并要做得耐心细致，我们班有几名孩子自理能力较差，很多时候吃饭到要喂，刚开始我一边喂，一边根据幼儿的不同讲一些关于吃饭的小故事给他们听，后来就鼓励他们自己吃饭姿势，如今我们班孩子在吃饭时的纪律有了很大提高
我们班有一名孩子，名叫张恩唢，开始他在班里吃饭不说最费劲，但也足够倒数了，喂还不吃，讲还不听，后来经过了解知道，恩说很喜欢爸爸，而他的爸爸在遥远的国外智力工作，很久才能回来一次，于是我就根据他的性格，给恩说讲，人要是总也不吃饭就会营养不良，长的又瘦又小，甚至饿死，以后就再也见不到爸爸了，只有多吃饭，多吃菜，才能长成一个健康的身体，高高的个子，像爸爸一样，那样爸爸看到才会高兴，知道吗? 慢慢地，恩说真的变的很爱吃饭了，而且不挑食了。
班上还有一个小男孩，他叫林立，特别的爱咬人，经常会听到幼儿的家伙脏告状，而自己和老师们既要安慰被咬孩子又要向其家长道歉，还要面对该男孩的父母重复的说一句话：“您的孩子今天又咬——了”和教育该男孩，这一直是让班长头痛的事情。可是又一时想不出更好的方法叫好这个孩子，
指导教师对实习生评语范例5则
一、给实习生的评语
某某同学在实习期间能够认真遵守实习生守则，工作较为负责，在实习主、副班工作中取得了较好的效果。能够认真制订活动计划，主动向指导老师请教，认真制作各类教学具投放于区域活动中，尽力做好课前准备，认真地组织好同学们的一日活动，基本达到教学目标。实习副班工作时，能配合主班老师做好课前准备及课程活动的配合指导，做好同学们一日的工作，有较强的协作能力，与同学也能建立较为融洽的师生关系，希望今后能再接再厉，继续进步！
二、教学实习：
该实习争表现高度热忱，讲解巨细靡遗，能兼顾不同程度学生的需要，亦能根据学生反应及教师指导调整板书、速度、教学方式、内容……，努力求得学生最http://www.daodoc.com/大利益。批改作业认真，评语多样、丰富而恳切。上课秩序掌控得宜，收放自如，优秀稳健。发现问题能主动提出讨论，讨论中自然流露极佳学养与见识。
该生在实习期间能认真钻研教材，积极掌握教材，把握教学重点、难点，试教认真，虚心好学，积极参加听课、评课，及时有效地完成实习任务。
教学实习评语：该生在实习期间听课认真，备课仔细，能够积极查阅资料，丰富教学内容。试讲勤奋，授课大方，表达流利，教态自然，能较熟练地运用现有教学设备，采用多种教学手段促使学生思考。课堂民主又不失纪律性，深受学生喜爱。该生已具备一名合格青年教师的基本素质。
班主任实习评语：该生工作认真负责，班主任工作做的扎实，经常深入学生了解他们的思想和学习状况，与学生谈心，帮助他们树立正确的人生观和价值观，与学生交流探讨好的学习方法，组织、开展各项有益的文体活动，深得学生喜爱。该生已具备一名优秀青年教师的基本素质。
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以下是一份企业在职员工的工作自我鉴定范文，如果你需要实习自我鉴定范文，那么请点击这里。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下
工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：
思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为XX行业务的行家里手。
记得，刚进XX行，为了尽快掌握XX行业务，我每天都提前一个多小时到岗，练习点钞、打算盘、储蓄业务，虽然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我每天都风雨无阻，特别是冬天，冰天雪地，怕挤不上车，我常常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在每天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或准备准备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。
我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。
最后，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业……
详细的大学生单位实习鉴定评语范文
发布时间:2009年11月18日 来源:应届毕业生求职网
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韦**同学于20**年**月起在我单位实习，实习期为两个月。实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。下面就对她这段时间做个实习鉴定。
韦**同学谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
韦**同学积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。韦**同学待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。韦**同学踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。总体上综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望林源同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
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社会实践单位鉴定评语范文
***于2007年06月01日起在我单位社会实践，时间为一个月。实践期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。
***积极主动，态度端正。实践期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
***谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
***踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
***待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实践工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望***继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
会实践单位鉴定评语范文
***于2007年06月01日起在我单位社会实践，时间为一个月。实践期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。
***积极主动，态度端正。实践期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
***谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。
***踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
***待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实践工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望***继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
推荐第7篇：鉴定
第一种：成绩好且担任主要学生干部
该同学思想进步，尊敬师长，团结同学，具有正确的人生观、世界观；为人诚实守信，人际关系处理好，集体荣誉感强：学习上勤于思考，刻苦努力，多次获得专业奖学金，成绩优异；生活上朴素大方，乐观向上，不卑不亢；担任学生干部，工作积极到位，认真负责，是老师的好助手。
第二种：成绩好且担任非主要学生干部
该 同学思想进步，尊敬师长，团结同学，具有正确的人生观、世界观；为人诚实守信，人际关系处理好，集体荣誉感强；学习上勤于思考，刻苦努力；生活上朴素大方，乐观向上，不卑不亢，积极参加各项活动；担任学生干部，工作积极到位，认真负责。
第三种：成绩好但没有担任学生干部
该 同学思想进步，尊敬师长，团结同学，具有正确的人生观、世界观；为人诚实守信，人际关系处理好，集体荣誉感强；学习上勤于思考，刻苦努力，多次获得专业奖学金，成绩优异；生活上朴素大方，乐观向上，不卑不亢，积极参加各项活动。
第四种：成绩不理想但担任主要学生干部
该 同学思想进步，尊敬师长，团结同学，具有正确的人生观、世界观；为人诚实守信，人际关系处理好，集体荣誉感强；学习上勤于思考，刻苦努力；生活上朴素大方，乐观向上，不卑不亢，积极参加各项活动；担任学生干部，工作积极到位，认真负责，是老师的好助手。
第五种：成绩不理想但担任非主要学生干部
该 同学思想进步，尊敬师长，团结同学，具有正确的人生观、世界观；为人诚实守信，人际关系处理好，集体荣誉感强；学习上勤于思考，刻苦努力；生活上朴素大方，乐观向上，不卑不亢，积极参加各项活动；担任学生干部，工作积极到位，认真负责。
第六种：成绩不理想且没担任学生干部
该 同学思想进步，尊敬师长，团结同学，具有正确的人生观、世界观；为人诚实守信，人际关系处理好，集体荣誉感强；学习上勤于思考，刻苦努力；生活上朴素大方，乐观向上，不卑不亢，积极参加各项活动。
推荐第8篇：鉴定
高中三年生活即将随着我的成长而慢慢逝去，回顾这段丰富多彩的三年学习生活，我已在老师的辛勤培育下成长为一名品学兼优的合格中学生了，这些日子将永远铭记在我心中。
三年的高中生活，不仅使我增长了知识，也培养了我各方面的能力，为日后我成为社会主义现代化建设的接班人打下了坚实的基础。但是，通过三年的学习，我也发现了自己的不足，当然，在我发现自己的不足后，我会尽力完善自我，培养吃苦精神，从而保证日后的学习成绩能有较大幅度的提高。
学习上我自觉、认真，学习方法较灵活，能科学安排好时间。有竞争意识，分析问题、解决问题能力较强。我课前做好预习，课堂上积极思维，大胆发表意见，配合好老师，能较高质量完成作业，课后及时对知识进行归纳、梳理，使我的知识系统化。曾被评为“优秀团员”、“优秀学生干部”和“优秀学生”。
性格活泼开朗的我热爱各项文体活动，兴趣广泛，经常利用课余时间画画，阅读各类进步书籍。具有良好的心理和身体素质，体育成绩优秀，体锻达标。我兴趣广泛，热爱生活，尤其喜欢唱歌和绘画，经常参加学校组织的各类活动，力求德、智、体全面发展。 我为人随和,与同学相处融洽，能在自己能力范围之内帮助一些有困难的同学，积极参加班级的每次活动，融入到班集体这个大家庭中去，处理好与同学、老师的关系，营造良好的班级气氛。同时在学生工作的过程中拓宽了我的交际面，让我有机会和具有不同背景的人交往，在这些过程中很好的培养了我交际能力，也让我树立了正确的为人处世态度和处世原则。
今天回顾三年来的中学生活，做自我鉴定及评价。我对自己三年来获得的成绩自豪，同时我也看到了自己存在的缺陷。在以后的学习和生活中，我一定会克服这个缺点，以的自己所学所长来报答社会。 作为跨世纪的一代，我们即将告别中学时代的酸甜苦辣，迈入高校去寻找另一片更加广阔的天空。在这最后的高中生活里，我将努力完善自我，提高学习成绩，为几年来的中学生活划上完满的句号，也以此为人生篇章中光辉的一页。
推荐第9篇：鉴定
见习自我鉴定范文：一年的见习期很快的结束了，有收获也有不足，现在从以下两点进行自我总结。
一年的工作经历，让我深深体会到了转换工作思维和重新定位的重要性，从学生到职员，从学校到企业，从理论到实践就是一个既短暂又漫长的过程，身份可以从瞬间转换，但是思想要经过漫漫的洗礼，因此其过程也是不容易的，但是值得欣喜的是在领导、同事和朋友的指导、帮助和关心下工作已经入手，生活已经进入轨道。时时刻刻有一种温暖的感觉。
在基层项目上实习锻炼的8个月中，自己能够做到很快融入到集体，工作中不懂就问，从不同角度换位思考问题，尽快熟悉办事流程，做好领导分配给的各项任务。做好自己工作的同时，主动要求和接触新工作，技能得到了锻炼，业务水平有了明显的进步。得到了领导的认可和同事的好评。由于我们建筑企业工作生活条件艰苦，但是并没有因为生活上的原因而影响工作，尽量克服自己在生活上遇到的困难，发扬二局人南征北战不畏困难的铁军精神，磨砺出了自己尽快适应艰苦环境，自我解决的问题的生活能力。
5月份回到局总部，开始配合同事做好831工作，在此之间，受到了领导、同事夜以继日、忘我工作精神的深刻影响，使自己很快进入到了新一轮的工作环节，学习到了更多的财务管理经验，进一步对工作技能得到了提高。
这一年里也有很多的不足，例如，对业务流程还不是太清晰，NC等系统还不是很了解，思想还有待于更深一步的提高，理论联系实际不够紧密，不能够充分的运用到现实工作当中去。要做好做一天财务人员就要学习一辈子准备。在思想上，不能以一名共-产-党员的标准来严格要求自己，这些不足我会在以后的工作生活中扬长避短，尽快完善自己。
以上就是我对自己一年来工作的总结，虽然成绩平平去年8月份我加入了中铁十四局，并被安排到连云港项目部工作，工作整整一年，感觉时间过的很快，在这里的生活很充实，虽然是一年但经历了很多，转变了很多，其实人的一生有两个阶段，一个阶段是在上学，而另了个阶段则是在社会上参加工作，那么去年一年的时间算是两个阶段的一个转折点，很关键的一年，培训期间领导告诫我们要踏踏实实，这句话给我留下了深刻的印象，在这一年里这句话是我的坐右铭，我努力做好每一件事情，认真的去完成每次的洞内值班，认真的完成自己负责区的工作，在这一年里我用实际行动证明了这句话的真谛所在，一年后的今天这句话变的更为深该，变的刻骨铭心。
?脚塌实地的走过了这一年，要问我到底收获了多少，我想主要有两点，一点是适应了这份工作，另一点则是溶入了十四局的这个团队。一年的时间里，在领导和同事的指导下，向行业学习知识，向前辈请教经验，向同事传授工作技巧，我的工作能力逐步提升并能在工作中担负重任。我们的工程任务庞大，需要无数的物力人力共同完成，一个独立的力量在工作中不能得到任何施展，所以我们依靠的是团队依靠的是合作，没有团队意识的员工，无论学识有多高、技术有多精、在这里都将无法施展其才能，从一来到这里我就认识到了这一点，我虚心的去学习，刻苦的去工作，积极的参加项目部举行的各类活动，热情的与我的领导同事工人相处，现在我感觉到这个集体已经接纳了我，我成为这个大家庭中的一员，也深刻体会到了这个团队的具大力量和无限温暖。
?当然，在这一年中也有许多的不足在工作中暴露，包括心态的浮躁，做事偶尔的粗心大意等等，但是我可以肯定的说我在努力的逐步的改正，我在不断的学习不断的进步。我相信，通过坚持踏踏实实做人认认真真做事这一原则，在这个团队的不断帮助鼓舞下，自已能在这里快速的成长，能为这个团队的发展贡献自已。
，不引人注意，但是尽心尽职，工作努力，思想进步，团结集体是我永恒的追求，希望今后在领导同事们的关心帮助下，能够取得不断进步。
实习生自我鉴定范文：在一年的学习生活以来，我学会了很多也懂得了很多从生活中没发获得到的知识和道理，回顾一年以来，从那天真的我直接到经历了生活中的挫折和失败，到现在稳重和冷静的我，使我明白了一个道理，人生不可能存在一帆风顺的事，只有自己勇敢地面对人生中的每一个挫折和失败，才能通往自己的罗马大道。在这一年里，我有失落过，烦恼过，悲伤过。有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告诉自己清楚自己应该做的是什么，在挫折面前我們应该善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平能力。在学习方面虽然自己普通平凡，但是我会努力提高，做到最好，不管遇到什么困扰我都不会跌倒，我会不懈努力。从以前学习情况中，我觉得自己更应该发奋学习。
我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是得益一年的学习积累和技能的培养。以前我曾经懊悔过，但是很快我选择了坦然面对，因为我深信，是金子在任何地方都会发光，但是我也知道要金子发光也要看适合的环境，在这里我知道我的将来会有光辉灿烂的一天。
在一年的锻炼里，给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的，所以在学习生活除外，在假日我会积极参加社会各种实践活动，获取更多学习的经验和社会实践能力，在假日的孤儿院里，我获得了不少的经验和懂得了很多知识道理，我相信在以后的社会道路上，我会得心应手，用自己的强项来拼搏。我的未来不是梦，只要自己努力过，成功是不会拒绝你的。
因此，面对过去，我无怨无悔，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我期待更多的挑战，战胜困难，抓住每一个机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。在今后的学习生活里，我会继续努力，做好社会主义的接班人，在生活上自觉从严要求自己，艰苦朴素，遵纪守法，作风正派，各方面表现良好。为社会主义现代化建设，贡献自己的力量。
实习生的工作总结
找工作有时候也会让人冥冥之中感到一种缘分，一种暗中驱使的力量。还记得三个月之前第一次来北师大珠海分校面试的情景，足足准备了两天的行头，面试却在二十分钟之内就结束了，总结一句话就是准备的内容都没问，问了的内容分都没准备，当时王院长就乐了：要的就是这个效果，国际金融系学院的面试和我所有幸参与的其他面试都不一样，考察项目只有一项就是外语表达能力，结果我如愿以偿获得了实习机会。
今天想说的并不是求职经历，况且目前来看能不能最终留下来还不能确定，但是到今天为止在这里实习已经整整一个月了，鉴于善于总结的人才能获得进步，今天在这里从一个特殊的角度出发做一个简单的工作小结~~~每天晚上睡觉之前我都会回顾一天的工作，我学到了什么？我做错了什么？我说错了什么？这是这些天来不断问自己的问题。颜顔说我很搞笑，总是自己在那坐着坐着就“扑哧”一下笑出声来，我总是这么回答：我今天又做了件糗事~~~~我实在是受不了自己了，直到今天我才相信这样一个道理，你的缺陷，如果你总是自以为是地忽略不计，它总会以各种形式暴露在你的工作或是生活之中，直到你吃足够的亏，长足够的智，最终想起妈妈说过而你却听不进去的话。
说我说话不经大脑也好，或者说我性格比较直接也好，或者照顾我面子说我为人比较实在也好，总之这些天在工作中出现了很多令自己难以接受的错误，晚上想想简直都睡不着觉~~窘迫惭愧地都睡不着觉，后来我发现人呢，在一种应激的状态下可能更不利于真实水平的发挥，说错话，做错事，言不由衷，词不搭调，顾此失彼，手忙脚乱，这些词便是我工作总结的关键词，真是悲哀。一激动见面问好甚至都会出现异常现象，我真是服了自己了。简直不愿意过多描述自己做的那些龊事，每一个都可以作为经典笑话讲给别人听了。我跟臭臭说，如果要开一个讨论会决定我的存留的话，我现在就该卷铺盖卷走人了。最后万般无奈我告诫自己，还是少说话多做事吧，实在不行一定说话的话一定要记得使一使上帝赐予我的大脑，不能只使这张嘴，我发誓。
还有体会很深刻的一点就是严谨和细心。这点可是又中了我的穴了，现在想起了相处了三年的师兄临走时给我的中肯的评价：灵性有余，严谨不足。不知道每个人有几个心眼，反正我是觉得自己缺了不止一半。我审过十遍的通讯稿也照样会有错别字出现，我简直是汗了，是不是人的细心程度是有限制的？我的最高级别也就是这样了~~~~我的领导给了我一个老师的身份，而我却总是表现得像个蹩脚的学生干部，该拿出决策的时候就开始犹犹豫豫，瞻前顾后的，做一件小事恨不得请教十回，蕾蕾姐就快不敢麻烦我了，真是郁闷~~~身边的不管幽默的安老师也好，干练的陈老师，还是上了年纪的周老师也好，虽然在学院工作那么多年了，做起事来确仍是一丝不苟，井井有条，周到细致。
算了，不多想了。想为自己澄清：真实的李祯不是这样的，我相信自己会越来越好，因为我很在意，因为我热爱这份工作 关于唐山钢铁设计研究院有限公司的实习报告
学校为了加强我们对所学理论知识的理解和掌握，于大三第一学期末即2007年1月1日至16日安排了一项分散实习，有关会计岗位的实地实习。基于学校安排，在边丽洁老师的指导下顺利地完成实习。于2007年元旦过后直接去唐山钢铁设计研究院有限公司实习。该公司办公地点在唐山市路北区建华西道1号，实习期间先了解公司的总体情况，然后跟着出纳学习，最后跟会计实习。
实习的目的：把所学两年半的理论知识与实际操作结合起来，找出差距，看应如何处理所发现的问题。总结一下所学专业知识的不足之处，不扎实的地方，找出需要重新巩固的知识，学会了和同事沟通，以及在社会工作中应该如何为人处事。 实习的内容：先了解公司的发展史以及各个机构的设置情况，公司的规模、经济类型、人员数量等，做一些力所能及的工作，帮忙清理卫生，做一些后勤工作；再了解公司的文化历史，认识了一些同事，公司给安排了一个特定的指导人；然后在财政部看财务人员工作，看会计人员如何做，看了一下公司的总帐以及各明细帐、记账凭证、原始凭证和上期的会计报表（主要是资产负债表和利润表）：之后安排我跟着公司的出纳学习；最后是跟着会计实习，看会计如何处理业务。 实习的心得体会：刚到单位时，感觉同事们都很随和，很好相处，感觉社会并不象别人所说的那么险恶，对社会又充满了信心。公司的指导人给我耐心讲解了有关公司的概况、规模、机构设置、人员配置等等，使我认识到对一个大公司也只能是从整体上认识了解一下，至于内部具体的细节是怎么也弄不清楚的。先对公司有个大概了解，再对自己的岗位工作有所认识，要知道公司设那个岗位的目的，要达到预期的效果，才能保证公司的正常运行。
在财务部跟随出纳实习时，先了解公司的财务制度，国家对库存现金的规定，以及收、付现金需要遵循的程序。看着出纳工作自己也很是高兴。出纳收到收到收款单据时审核手续是否齐全，然后收款，点两遍现金，然后向交款人说明金额，并分币种放好。若需要找零钱也需点两遍，然后在原始单据上盖现金收讫章，留下记账联，将其他的交给对方。然后编制现金收款凭证，登记现金日记账。这一程序和我们在学校学的理论一样，要分清责任，按规定处理业务。其实很简单，只是没有实际操作过，但是我们一样可以做好，要对自己有信心，相信自己能做好，给自己一个机会会比她们做的更熟练、更出色。
对于如何签发支票，作废的收据、填错的支票怎样处理又回顾了一下，有些细节上的东西以前学时没太注意，等到实际操作上就要犯错误了，签发支票、收据等都要特别信心，要有耐心，不能浮躁，会计其实是一项比较烦琐的工作，看我们如何对待了，我本人比较喜欢计算，喜欢数字，喜欢把一堆看似乱七八糟的东西整理的井井有条，所以我对会计越来越有兴趣，越来越喜欢做会计。
跟随会计实习时，会计告诉我公司遵循企业会计准则、矿产资源法、安全生产法等法规，该公司以冶金设计等为主，需要遵守好多国家的政策法规，该公司比较正规。刚跟随会计实习时，会计不是很高兴我去实习，可能是怕我添乱吧，帮不上她的忙，还要弄乱东西，后来由于我的耐心等待，合理的处理人际关系，会计态度缓和了，让我看她处理业务，还给我看了公司的凭证，原始单据，以及明细帐和总帐等，让我总结了出纳的理论与实际的不同处以及会计的理论与实际的不同处。理论知识不是很牢固，有好多地方都很模糊，不知具体该如何做，还需要翻看以前所学的，要把它深入扎根不是很容易啊，还得靠以后工作了在实际操作上去把它扎在心里。会计教给我如何和人们沟通，好多时候都要自己去判断，去决定该如何做，在社会上只能依赖一个人，那就是自己，不要指望别人帮你做点什么，要看看你能帮别人做什么。
有一点遗憾的就是实习期间没有涉及到有关报税的问题，如果涉及到了，应该能学到好多知识，毕竟以前的会计岗位角色模拟实验中没有涉及到太多的有关税的问题，而在公司中，对会计而言，税是一个比较关键的问题。
实习期间还是学了不少社会知识，要多感谢实习指导人、公司出纳、会计的关照和帮助以及实习指导老师的细心教导，耐心讲解。 发现的问题和建议：在此次会计理论与实际相结合的实习工作中，确实让我们学到了不少书本以外的知识，让我们对这两年半的会计学习有个总结，当然也发现了不少问题。出纳看似简单的工作若不细心还是不能胜任的。出纳的工作不难，但有些步骤是必须要遵守的，有时出纳为了省事就省略几步，在工作中这也是很常见的，看是否会影响责任分担以及业务处理是否顺利，若无影响的话，那样做还能提高效率的，若有影响，则需按部就班的一步步操作。跟随会计实习，需要提出一点，公司员工也代表公司的形象，以人为本，在做好自己的本职工作外还要处理好同事间的关系，营造一个紧张而温馨的工作环境，工作起来才会比较愉快，效率才会有所提高。还要给实习生以及外界人员留一个好印象，对公司的顺利发展应该会很有利的。 我们还未步入社会，好多事情尤其是工作上的事没有具体处理过，不知会不会做好，能不能圆满完成任务，这就要求我们对自己要足够了解，要有深层次的认识，有的工作可以直接说我可以做到、可以做好，但有的工作心里不是很有底时就要好好客观衡量自己，看能否完成，不可夸下海口也不可低估自己的能力，埋没自己。
综上所述，在这次实习期间达到了预定的目的，大量的会计专业知识与社会知识相结合，既巩固了专业知识，又学会了社会知识，对我们不久的就业很有帮助。通过这次实习，对出纳、会计等岗位有了一个深层次的认识。我找到了自己专业知识的漏洞，对好多基础性的知识不是很肯定，需要重新回顾、学习。对会计岗位人员要求的耐心、细致有了切实的体会，对于自己浮躁的心里也需要调整，把心态整理好，对自己有正确的认识与评价才能清楚自己适合什么样的工作，明白自己需要努力的方向。学会了人与人沟通需要一定的技巧。这次实习为我们步入社会奠下了基础，为我们就业找工作指明了方向。
一年的工作经历，让我深深体会到了转换工作思维和重新定位的重要性，从学生到职员，从学校到企业，从理论到实践就是一个既短暂又漫长的过程，身份可以从瞬间转换，但是思想要经过漫漫的洗礼，因此其过程也是不容易的，但是值得欣喜的是在领导、同事和朋友的指导、帮助和关心下工作已经入手，生活已经进入轨道。时时刻刻有一种温暖的感觉。
在基层项目上实习锻炼的8个月中，自己能够做到很快融入到集体，工作中不懂就问，从不同角度换位思考问题，尽快熟悉办事流程，做好领导分配给的各项任务。做好自己工作的同时，主动要求和接触新工作，技能得到了锻炼，业务水平有了明显的进步。得到了领导的认可和同事的好评。由于我们建筑企业工作生活条件艰苦，但是并没有因为生活上的原因而影响工作，尽量克服自己在生活上遇到的困难，发扬二局人南征北战不畏困难的铁军精神，磨砺出了自己尽快适应艰苦环境，自我解决的问题的生活能力。
5月份回到局总部，开始配合同事做好831工作，在此之间，受到了领导、同事夜以继日、忘我工作精神的深刻影响，使自己很快进入到了新一轮的工作环节，学习到了更多的财务管理经验，进一步对工作技能得到了提高。
这一年里也有很多的不足，例如，对业务流程还不是太清晰，NC等系统还不是很了解，思想还有待于更深一步的提高，理论联系实际不够紧密，不能够充分的运用到现实工作当中去。要做好做一天财务人员就要学习一辈子准备。在思想上，不能以一名共产党员的标准来严格要求自己，这些不足我会在以后的工作生活中扬长避短，尽快完善自己。
以上就是我对自己一年来工作的总结，虽然成绩平平，不引人注意，但是尽心尽职，工作努力，思想进步，团结集体是我永恒的追求，希望今后在领导同事们的关心帮助下，能够取得不断进步
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关于闫婕试用期的综合鉴定
城管信用社职工XX在试用期间认真提高自身思想素质，加强学习业务技能，积极履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能等方面都有了一定的提高，能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，现将其工作情况鉴定如下：
一、注重理论学习，提高自身综合素质。
为适应新形势的发展需要，不断加强自身修养。一是利用业余时间认真学习金融业务知识，认真学习联社下发的各种文件、资料，使之能够融会贯通，学以致用，提高业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力。立足干中学，学中干，学中用，不断地充实和提高自己的业务技能。二是学习法律知识和各项规章制度，强化自身的法律意识，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观；能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强工作的责任心、事业心，积极配合其他同事工作，以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作；时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，力求做一名合格的信合员工。
二、恪守规章制度，履行岗位职责。
热爱自身本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度，能够及时完成领导交给各项的工作任务。刻苦锻炼基本技能，虚心学习，勤学好问，认真
做好笔记，下班后苦练基本功，努力学习业务知识，在打算盘、人民币鉴别、点钞、记账、票据复核、微机操作、统计报表等方面她都已有了比较深入的学习。
三、团结奋进，营造良好的工作环境。
在工作中她一直坚持“团结他人，与人为善”团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；在生活中，互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。
四、工作中存在的不足
其不足之处，主要表现在以下几个方面：
（一）与同事配合不够默契，处理问题的方法简单。
（二）业务能力方面提高不快，法律知识较少，需要加强学习。
（三）所做工作与其他同事相比还有差距，特别是财会知识和文字材料写作还需要进一步提高。
二〇一一年三月三十日
第11篇：市检测中心职业技能鉴定上半年工作计划
市检测中心、职业技能鉴定上半年工作计划
市检测中心2011年上半年工作，认真贯彻执行市住建委、市质监站的工作总体部署，积极开展检测试验工作，并结合实际情况制定计划如下：
一、检测试验工作
（一） 认真做好三个新建检测中心设备安装及调试工作，从2月15日起至3月底，利用一个半月时间对试验设备进行安装调试及未到设备进行发货，同时对远程控制网络软件运作进行现场安装调试试验，实现远程控制及监控，对检测试验场所进行功能布置，制作检测试验操作台，为今年正常运营做好准备。
（二） 对未完装饰工程组织施工，力争3月中旬内装工作全部结束，并进行各功能场所的设施如办公电脑、桌椅、住宿的床等，进行采购工作，保证正常使用。
（三） 在具备施工条件时，对东旗、西旗、陈旗工程外立面进行重新设计、施工，并对外围环境进行场地硬化、绿化、亮化。
（四） 制定三个检测中心人员分配方案，对岗位设定专职人员进行岗位独立培训，同时对新进人员做好岗前培训工作。
（五） 认真组织《员工手册》宣贯学习工作，使各位员工在工作中严格执行检测中心的各项制度，确保工作顺利完成。
（六） 建立完善三个检测中心质量管理体系，保证检测试验工作质量，做好计量认证认可准备工作，待自治区认证小组检查验收，并对市检测中心计量认证到期保证进行申请做好准备工作。
（七） 根据工程开工情况，继续开展建筑材料现场监督抽检工作，通过往年工作情况，抽检结果通报不及时，今年要加强加大力度及内部管理，每月底将抽检结果及时上报及通报，并指定专人负责，认真完成此项工作。
（八） 加大预拌混凝土生产企业的管理，加大检查频次，由每年检查一次改为每月检查一次，进一步提高我市预拌混凝土质量，并对各预拌混凝土企业所设立的分站进行专项整顿，必须设立相应试验室，否则不允许生产和销售混凝土。
（九） 加强前台服务工作质量，充分发挥新版软件功能，提高工作时效，对前台工作人员加强管理以热情、周到、细致等工作作风，为用户提供满意的服务。
二、职业技能鉴定
（一）做好2010年培训人员信息数据上报，督促考试及鉴定成绩未完成的培训机构按时完成。
（二）对2011年培训鉴定工作的开展做好准备，争取在5月份提前进行，
（三）执行由当地建设行政主管部门自主选择培训机构，以
便更好协调工作。
（四）3月底前对2010年培训就业人员全部上报资料进行严格审核，应认真总结以往检查中的问题，进行认真改进，确保上报资料质量。
（五）应对2010年完成不及时、主动的地区及培训机构进行通报。
市检测中心、职业技能鉴定上半年工作计划
2011年2月
第12篇：云南省226职业技能鉴定站职业技能考核鉴定工作计划2
云南省226职业技能鉴定站2013年度职业技能考核鉴定工作
计划
为加快对我市建设行业施工现场操作人员职业技能考核鉴定的工作进度，现结合我市的实际情况和根据江门市建设局的要求，为确保鉴定工作的顺利进行，特制定如下工作计划（该计划在执行过程中，可根据实际工作情况作适当调整）∶
一、职业技能考核鉴定的工种安排
2013年度我市职业技能考核鉴定的工种安排是防水工、钢筋工、混凝土工、架子工、抹灰工、木工、砌筑工、油漆工共八大工种。
二、职业技能考核鉴定的模底情况
市建设局于2006年5月9日下发了《关于拟定开展我市建设行业生产操作人员职业技能考核鉴定工作的通知》（鹤建[2006]26号）。到2006年6月6日止，共收回《江门市建设行业职业技能初级工考核鉴定模底表》13份有13个建筑施工企业报名参加，共参加考核鉴定的人数为920人。各工种报名人数分别有防水工37人、钢筋工169人、混凝土工179人、架子工38人、抹灰工218人、木工187人、砌筑工79人、油漆工13人。
三、计划开展考核鉴定工作的安排
（一）考核鉴定分阶段进行
根据目前我市建筑施工企业的施工生产和报名参加考核鉴定人员情况，我市2006年度建设行业生产操作人员职业技能考核鉴定工作分两个阶段进行。第
一 阶段先进行各工种的理论辅导培训学习和各工种的理论考试。第二阶段进行各工种实际操作考核。
（二）考核鉴定形式
我市对建设行业生产操作人员职业技能考核鉴定的理论辅导培训学习由各企业按规定自行组织进行，并由鹤山市特有工种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）组织和主持，分别对各工种人员集中进行理论考试，理论考试完成后由鉴定站组织进行评分，成绩合格的进入实际操作考核；各工种人员实际操作考核鉴定，由鉴定站组织和主持，分别在我市有关建筑施工企业的施工现场设考核点进行，各工种实际操作考核鉴定的考评员，分别由我市有关企业自行培养和鉴定站培养的考评员联合担任，并在考核鉴定期间由鉴定站统筹组织和安排。所有考评员必须取得国家职业技能考评员资格证书，才能进行职业技能考核鉴定工作。
（三）各企业自行组织理论辅导学习授课教员的必备条件
1、坚持四项基本原则、作风正派、办事公道、责任心强、有良好的职业道德，自觉遵守职业技能鉴定授课教员工作守则和有关规章制度，服从管理；
2、掌握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，专业（工种）技术比较全面，在本企业行业专业（工种）中有较高威信；
3、从事本行业八年以上，有丰富的专业理论知识和较高的操作技能，具有中级以上专业技术职务或者技师以上操作技能的资格。
四、理论辅导学习准备和实施
（一）由各建筑施工企业向所属参加职业技能考核鉴定人员发出理论辅导学习通知书，并要求所有人员必须参加学习。
（二）企业应当指定专职负责和日常管理人员（人员名单报鉴定站备案），并对参加学习人员做好日常学习的管理工作。
（三）安排理论辅导学习班的有关工作∶
1、做好理论辅导教室和设施等的准备和检查工作（上课地点应报鉴定站）；
2、结合教材编排理论辅导学习课程表和学习人员座位表；
3、组织报名和选定教材（各企业学习人员名册应当报送鉴定站并作为各工种理论考试的依据，教材由市建设局统一提供）；
4、聘请符合条件的理论学习辅导教员；
5、依照考核大纲和教材内容开展理论辅导学习；
（四）由鉴定站确定各工种理论考试前集中辅导时间。
（五）由鉴定站统一按规定确定和向各建筑施工企业公布各工种理论
考试的时间并进行考试和确定理论考试成绩。
（六）由鉴定站在指定地点分别公布各工种理论考试成绩（理论考试合格分为60分，理论考试不合格者不得参加实际操作考核）。
五、实际操作考核准备和实施
（一）由鉴定站负责人召集各工的考评员研究各工种职业技能考核鉴定的有关工作，并安排各工种有关考评员制定各工种《考核鉴定实施方案》（草案）；
（二）根据有关考评员制定各工种的《考核鉴定实施方案》（草案），由鉴定站负责人召集本站各工种的考评员和有关企业的有关人员和管理机构的负责人对方案进行研究和讨论，提出具体意见并对方案进行修改；
（三）由鉴定站负责召集本站和有关方面人员，对各工种职业技能实际操作考核的有关工作进行研究，确定具体工作内容和监管方法；
（四）确定各工种《考核鉴定实施方案》并在实际操作考核中执行方案的规定；
（五）根据实际操作考核准备工作的进展情况，确定实操考核前对实物的讲解时间和各工种实物现场讲解辅导教员以及公布各工种实操考核的具体时间安排。
（六）根据实际操作考核的有关情况，分别发布有关公告；
（七）分别由设考场的施工企业做好实际操作考核场地、设备和设施、材料等的检查和工具、安全防护用品配备，并由各报考企业按各工种要求给报考人员配备安全用品和工具、量具等；
（八）由设考场企业备足考核过程中需要的有关材料和配件和由鉴定站在考场配备必要的医药用品；
（九）鉴定站和设考场的企业以及报考企业按职责分工，认真组织并做好实际操作考核的各项工作。
六、鉴定工作的监督检查
（一）严格按规定进行考试和考核，并按规定配备监考和考评人员；
1、实际操作考核由鉴定站统一安排各工种的考评员，并在各组（每组设定三名考评员）设定一名主考员并由主考员主持日常各工种的考评工作（考评员的具体安排，在实操考核前两天前决定）；
2、由于本次考核鉴定工作的考评员来自鉴定站和市内有关施工企业，因此，出于公平和公正，在实际操作考核鉴定时由鉴定站统一在各工种的考评
组中指派一名鉴定站的考评员出任考评监督员，对各工种考评员在日常的考核鉴定过程中的公平和公正性进行监督检查。指派的考评监督员在考核中发现考评员有不公平和不公正行为的有权制止，并及时报告鉴定站负责人，同时做好监督资料的记录工作。鉴定站指派的考评监督员没有现场考核评分的权利，但对有关评定分数有提出参考意见的权利，当考评组出现评分意见不一致时，指派的考评监督员可以平衡各方意见最后确定考核分数。在正常的情况下，指派的考评监督员不得干扰考评组和各考评员正常的监考和评分活动。考评员有权对指派的考评监督员干扰考评组或考评员正常考核鉴定工作行为，及时向鉴定站负责人报告。
3、理论考试和实际操作考核现场监督工作由市建设局和市劳动和社会保障局分管领导或指派的人员进行；
4、理论考试监考由鉴定站指派人员配合省指导中心人员组织进行；
5、实际操作考核现场管理工作由鉴定站和设考场企业联合组织进行。
（二）监考和考评人员要严格执行监考纪律，认真履行职责；
（三）监考和考评人员在监考过程中，应挂牌上岗，鉴定站的监督和工作人员在工作过程中，也应挂牌上岗；
（四）鉴定站工作人员不得干扰监考和考评员的正常工作，但有权对监考和考评员在监考期间的违规行为进行制止，并及时向监定站负责人报告；
（五）监考和考评员在从事监考工作期间发生的情况和问题，应及时反映鉴定站，并会同鉴定站研究和处理有关问题；
（六）在开展职业技能考核鉴定期间，鉴定站指定负责各项具体工作的人员、各理论考试和实际操作考核的监考和考评员应当按规定各自认真做好每项资料的记录工作，并要求每工种理论考试和实操考核每工作日完成后，监考和考评员应当将资料送交鉴定站指定的负责人，以便资料归档。
七、公布各期各工种人员实际操作考核成绩和公布各工种人员理论考试和实际操作考核鉴定总成绩。
八、资格申报
（一）根据报考人员理论考试和实际操作考核的成绩，制定成绩表并汇总各工种报考人员的总成绩；
（二）鉴定站组织审查和确定各工种报考人员的鉴定成绩；
（三）向省指导中心申报我市各工种职业技能鉴定各报考人员的成绩表等；
（四）根据省指导中心批准确认各工种职业技能鉴定各报考人员的成绩，指导各工种报考人员填写《广东省建设行业职业技能岗位技术考核呈批表》；
（五）向省指导中心申报呈批表及有关资料。
九、鉴定资料整理和归案
（一）根据规定对我市各工种职业技能考核鉴定的有关资料分别进行整理和钉装，
（二）撰写我市职业技能考核鉴定的工作总结；
（三）按规定对各工种职业技能考核鉴定的文件资料进行分类存档备查；
（四）鉴定站应当配合设考场企业清理实际作考核现场，处理有关材料和配件以及安全防护用和工具等。
226职业技能鉴定站
二○一三年六月
第13篇：班组鉴定
班组鉴定
该同学性格开朗，积极向上，能吃苦耐劳，对生活充满热情。在校学习期间表现突出，思想上热爱祖国，热爱中国共产党，现已发展成为中共党员；学习上刻苦努力、成绩优异，多次获得奖学金及其他奖项；工作上担任院学生会的文娱部部长，校吉他社的活动部部长，青空动漫社声优队队长，以及班里的文娱委员。任职期间，举办了多个大、小型活动，工作认真负责，有较强的组织、管理、分析问题与解决问题的能力，具有良好的团队精神与创新精神；生活中尊敬师长、乐于助人，与同学相处融洽。平时亦注重自身素质的培养，牢固掌握了专业知识及相关技能，是个全面发展的优秀大学生！同意推荐其就业！
第14篇：机关工作鉴定
xxx,女，汉族，xxxx年x月出生，大专学历，xxxx年9月份参加工作，现担任xxxxx机关干事。
该同志注重学习，工作勤恳踏实，求真务实，注重实践，勇于创新，爱岗敬业。在从事过的经管站会计职务、团委书记和民政干事职务期间，都能用科学的指导方法来开展工作，把握工作规律、理清工作思路，创新工作模式，提高工作效率。在从事财务工作管理方面，做到严格把关，认真履行好会计的职责和遵守会计的法律法规，认真做好财务的监督与核算，及时做好村级财务公开制度，当好领导的助手，杜绝违纪违规事件的发生。在担任办事处团委书记时，能够认真扎实地做好基础性工作，搞好一些规范性档案工作，调查摸底，了解情况，积极落实好上级和办事处各时期团的工作和各项活动开展。在民政工作能够做到急困难群众之所急，帮困难群众之所需，耐心细致做好各项工作，深入到农户家中搞好走访，摸清实情，扎实有效地开展好民政工作。
该同志参加工作以来，能够认真学习党的路线、方针、政策和业务的法规知识，虚心向社会实践和老同志请教学习，思想上积极要求进步，能以热情的工作态度靠近党组织，生活作风正派，团结同事，密切联系群众，增进同群众的感情，努力学习，掌握在新的历史条件下做好新形势的农村工作，做群众工作的方法和本领，有志向，有热情，有奉献精神。
该同志能够自觉遵守机关工作人员日常行为规范，在工作中能够做到早来晚走无旷工现象，经常主动加班能够任劳任怨，不计个人得失，和同事相处融洽，凡事做到有求必应，责任心强，责任感重。对机关组织的每一项活动，都能够积极参加。
该同志自参加工作以来，在任何部门工作都能够以饱满的工作热情较好的完成工作任务，对临时安排的各项任务均能圆满地完成，能够认真恪守并履行应尽的职责，得到领导、同事和百姓的好评和认可。
近年来，在全省各级公安机关领导的重视支持下，在各级公安档案部门不懈努力下，公安档案工作发展取得了明显成效。与此同时，由于档案数量猛增，一些地方公安机关和派出所档案室出现的“涨库”问题，已成为制约公安档案工作发展的新“瓶颈”，并对公安档案规范化、信息化建设的深入发展产生了一定影响。造成档案“涨库” 的一个主要原因是：多年来，大量到期(保管期满)档案未能正常开鉴定工作。
虽然省厅早就提出了对各类到期档案开展鉴定工作、不断优化档案信息资源的要求，《江苏省公安数字档案室建设规范(试行)》也明确规定“历史档案的数字化加工应当与鉴定工作相结合”。但据了解，除少数地方公安机关外，大多没有正常开展到期档案鉴定工作。以上情况表明，加强研究、严格规范公安机关到期档案鉴定(含处置。以下同)工作已势在必行。最近，我市公安机关在强化档案基础工作的同时，对保管期满文书档案开展了鉴定并进行了调研。现就其中一些问题谈几点看法。
一、到期档案未能正常鉴定的原因
原因之一——无暇顾及：任务重、人手少，没有时间和精力开展鉴定工作。近年来，我省公安档案工作不断创新发展，要求越来越高，以公安档案规范化、信息化建设为重点的各项档案业务得到全面强化。不但公安档案的种类增加，各类文件材料收集越来越齐，年度归档的各类公安档案数量激增，而且公安档案信息化建设强力推进，已列入目标考核硬任务。在档案任务增加、档案警力不足的情况下，地方公安机关档案部门只能聘用辅警协助工作才能完成年度任务，加之到期档案数量较多，根本没有时间和精力开展鉴定工作。
原因之二——无力承担：要求高、责任大，相关人员认为缺乏鉴定经验，无力承担责任。开展到期档案鉴定，意味着对15或50年前档案的再认识，并决定其存毁，责任重大，鉴定人员需要相当的业务能力和政策水平。按照要求，由鉴定小组提出档案存毁意见，报机关负责人批准。但实际情况是把关程序简单，确定档案存毁的主导权可能会交给机关档案人员和相关内设机构的内勤人员(兼职档案员)，而他们往往存在着思想顾虑，认为能力有限，不足以承担这一重大责任。
原因之三——无章可循：只有原则要求，没有规范的可操作程序，一般单位不愿自找“麻烦”。 对到期档案进行鉴定，从上到下都知道很重要、有必要。但对于何时开展?怎样开展?一直没有权威的具体的工作规范出台，人们感到非常茫然，无法上手操作。也正是由于没有“时间和程序上”的硬性规定，许多单位只有持观望态度，不敢也不愿主动开展工作，怕给自己找“麻烦”，增加额外负担。这是到期档案鉴定工作未能正常化的一个最重要的原因。
二、到期档案鉴定正常化的基本保证
从表面上看，提出到期档案鉴定正常化的问题，好像是为了解决眼前的“涨库”问题。但从长远看，更为重要的是不断优化室藏、坚持和推进公安档案工作科学发展的问题。
尽快制订切实可行的工作规程，是公安到期档案鉴定工作步入正常化的基本保证。制订规程需突出以下方面：
（一）明确档案鉴定工作领导和组织。
1、机关应成立档案鉴定工作领导小组，全面领导档案鉴定工作，包括决定到期档案鉴定、存毁等重大事项。由于档案鉴定将涉及公安工作各个方面，机关主要负责人应担任领导小组组长。
2、各级公安机关应适时建立到期档案鉴定小组，开展具体工作。根据《机关档案工作条例》规定，到期档案鉴定必须在机关办公室主任主持下，由档案部门(未设立的应配备专、兼职档案员)和有关业务部门组成鉴定小组共同进行。办公室主任应担任鉴定小组组长。
（二）明确鉴定“时限”和计划报批制度。对到期档案鉴定不宜原则要求“定期”进行，应规定在档案保管期满后1～3年内完成，即鉴定周期不得超过3年。机关档案部门应在档案保管期满当年，统计出到期档案的类别和数量，拟定并提出鉴定工作计划，报机关办公室主任批准后按期组织实施。
（三）明确档案鉴定“312”工作程序。即三次鉴审、一会批准、二种处置的工作流程。“三次鉴审”：一鉴，鉴定小组成员按照分工，根据有关规定对到期档案逐卷、逐件进行初次鉴定，提出剔除(销毁)、留存(提升期限)档案的具体意见，并填写鉴定登记审查表、拟写鉴
第15篇：档案鉴定
档案鉴 定
对科学技术档案保管质量和保存价值进行鉴别的一项工作，档案鉴定。它根据国家档案行政管理部门制定的有关原则和制度，审查科技档案完整、准确、系统的质量，甄别科技档案现实的、科学的和历史的价值，确定不同保管期限，有价值的挑选出来永久或定期保存，价值不大或无需保存的拣出，经过一定审批手续，予以销毁处理。
科技档案鉴定工作的步骤内容是：①在一项科技任务结束或告一段落，科学技术文件材料归档转化为科技档案时进行。 是审查归档的科技文件材料完整、准确、系统的程度，检查纸张和书写质量，初步确定保管期限和机密等级，无需归档保存的剔除出去。这项工作是科技成果管理的一个组成部分，目的是保证归档的科技档案具有一定质量。②结合科技工作整顿或对生产技术设施的普查,清理库存科技档案。通过与库藏目录核对,与基建工程、产品、设备等实物核实，或对原有图纸作必要修改，或采用索娶 购买、实测等办法补充新图纸，以及按照有关规定和从实际出发,调整原定机密等级;对已过保管期限、失去保存价值的则拣出销毁，以提高库存科技档案质量。其目的是改善和加强科技生产工作的技术基础或技术保障条件。③一定时间后，对失去现实使用价值，但尚有历史和科学研究价值的科技档案进行复查，延长其保管期限，对原定的机密等级降密或解密，确实无保存利用价值的予以销毁。目的是维护科技生产工作的真实历史面貌，给国家保存重要的科技文化财富。
科技档案的鉴定工作，应在企业、事业单位的总工程师或科研负责人领导下，由科技领导干部会同熟悉有关专业的科技人员和科技档案工作人员组织鉴定小组共同进行，鉴定材料《档案鉴定》。科技档案鉴定的方法，除了依据专门制定的科技档案保管期限表外，主要是直接鉴定科技档案的内容。根据鉴定结果确定不需保存而要销毁的科技档案，必须造具清册，报有关上级审定。销毁科技档案时，应指定监销人员，以避免不应有的损失。
对科学技术档案保管质量和保存价值进行鉴别的一项工作。它根据国家档案行政管理部门制定的有关原则和制度，审查科技档案完整、准确、系统的质量，甄别科技档案现实的、科学的和历史的价值，确定不同保管期限，有价值的挑选出来永久或定期保存，价值不大或无需保存的拣出，经过一定审批手续，予以销毁处理。
科技档案鉴定工作的步骤内容是：①在一项科技任务结束或告一段落，科学技术文件材料归档转化为科技档案时进行。 是审查归档的科技文件材料完整、准确、系统的程度，检查纸张和书写质量，初步确定保管期限和机密等级，无需归档保存的剔除出去。这项工作是科技成果管理的一个组成部分，目的是保证归档的科技档案具有一定质量。②结合科技工作整顿或对生产技术设施的普查,清理库存科技档案。通过与库藏目录核对,与基建工程、产品、设备等实物核实，或对原有图纸作必要修改，或采用索娶 购买、实测等办法补充新图纸，以及按照有关规定和从实际出发,调整原定机密等级;对已过保管期限、失去保存价值的则拣出销毁，以提高库存科技档案质量。其目的是改善和加强科技生产工作的技术基础或技术保障条件。③一定时间后，对失去现实使用价值，但尚有历史和科学研究价值的科技档案进行复查，延长其保管期限，对原定的机密等级降密或解密，确实无保存利用价值的予以销毁。目的是维护科技生产工作的真实历史面貌，给国家保存重要的科技文化财富。
科技档案的鉴定工作，应在企业、事业单位的总工程师或科研负责人领导下，由科技领导干部会同熟悉有关专业的科技人员和科技档案工作人员组织鉴定小组共同进行。科技档案鉴定的方法，除了依据专门制定的科技档案保管期限表外，主要是直接鉴定科技档案的内容。根据鉴定结果确定不需保存而要销毁的科技档案，必须造具清册，报有关上级审定。销毁科技档案时，应指定监销人员，以避免不应有的损失。
第16篇：思想政治鉴定
思想政治鉴定
×××同志是一名学识扎实、才艺广泛、具有较高素质的新时期的青年教师。
在思想上，热爱党的教育事业，以高尚的品德为人师表，处处以身作则，能努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，认真执行上级方针政策，坚持原则，顾全大局;能注意自身的学习提高，把握教改的脉搏。
在工作上，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，教学中能虚心向有经验的教师学习，善于总结经验，有股子钻劲并颇有新方，能够主动积极配合学校完成各项工作。
在工作作风方面，能够从实际出发，关爱学生，团结同志，乐于助人，有奉献精神，受到领导、师生和家长的赞誉。
总之，该同志以高度的责任心言传身教，教育学生、感染学生；以广博的学识传道授业；以严谨的态度教书育人；以坦诚的心态团结同志。她立足于数学专业、精于数学教学，是我校青年教师中博专兼容，业务精通的骨干力量。
××××小学
×××
××××年×月
第17篇：思想鉴定
思想政治与学术道德鉴定
在校期间在各方面表现积极，勇于进取。思想上，该生具有坚定的政治立场，认真学习党的理论知识，旗帜鲜明地拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定，积极参与教研室及学校组织的“两学一做”学习活动。与人为善，真诚待人。科研上，该同学务实钻研，刻苦勤奋，科研成果优秀。同时该生关心集体，团结同志，乐于助人，为实验室建设提供意见，学习生活上帮助同学。学术道德方面，该生严守严谨踏实的学风和笃信诚实的信念，具有诚信的科研品行、严谨的工作作风，在科研过程中有强烈的责任意识、遵循和掌握严格的科学方法，坚持求真求是的原则完成科研项目。
第18篇：妇产科鉴定
妇产科鉴定
在妇产科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位，妇产科鉴定。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了妇产科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验，鉴定材料《妇产科鉴定》。
2.不知不觉我们已在产科呆了一个月了，在这一个月来，使我充分扎实的学到了不少专业知识。妇产科不同于其他科室，它的专业功底是很雄厚的，只有真正的去努力学会吃透，才算得上是精益求精。
在带教王老师的指导下，每个星期我们都获得了理论的灌输，如：专科的知识要点，注意事项，护理操作。从而使我更深入地理论联系到实践中去，比方说，给婴儿洗澡时应注意什么，虽然还轮不到我们为婴儿洗澡，但我可从中学习，此外在产房的时候，为病人消毒皮肤，之中我有不足的地方，但我更愿意汲取教训，努力更正，争取做好。
通过妇产科实习，巩固妇产科的理论知识，熟悉妊娠、分娩、产后的正常过程及其护理，异常过程及患病妇女的护理、计划生育和妇女保健指导内容等，同时要了解国内外新技术、新疗法的进展情况，如互动式亲情沐寓导乐分娩、婴儿抚触、婴儿游泳等以家庭为中心的护理技术，开展护理科研，撰写论文，培养学生的综合素质，提高学生的实践技能。
产科的实习工作虽然忙，但忙有所得。不管任何科室，我都会努力积极地去做好!
3.妇产科实习工作，是一个忙碌、劳累、耐心加细心的工作，只有做到以上几点，才能将工作做的更好。实习结束，怎样写实习的自我鉴定呢?以下妇产科实习自我鉴定资料仅供参考。
实习的自我鉴定范文：不知不觉我们已在产科呆了一个月了，在这一个月来，使我充分扎实的学到了不少专业知识。妇产科不同于其他科室，它的专业功底是很雄厚的，只有真正的去努力学会吃透，才算得上是精益求精。
在带教王老师的指导下，每个星期我们都获得了理论的灌输，如：专科的知识要点，注意事项，护理操作。从而使我更深入地理论联系到实践中去，比方说，给婴儿洗澡时应注意什么，虽然还轮不到我们为婴儿洗澡，但我可从中学习，此外在产房的时候，为病人消毒皮肤，之中我有不足的地方，但我更愿意汲取教训，努力更正，争取做好。
通过妇产科实习，巩固妇产科的理论知识，熟悉妊娠、分娩、产后的正常过程及其护理，异常过程及患病妇女的护理、计划生育和妇女保健指导内容等，同时要了解国内外新技术、新疗法的进展情况，如互动式亲情沐寓导乐分娩、婴儿抚触、婴儿游泳等以家庭为中心的护理技术，开展护理科研，撰写论文，培养学生的综合素质，提高学生的实践技能。
产科的实习工作虽然忙，但忙有所得。不管任何科室，我都会努力积极地去做好!
第19篇：学生鉴定
周红霞：这是一个学习工作都非常认真的学生，此次考试成绩在我们班名列第一，平时有些腼腆，十分质朴的一个女生，学习能力强，上课积极，能够在班上起到学习上的带头作用。父亲管教应该严厉，因为在每天的作业后面都会有家长签名，非常感谢家长能这样监督小孩，只有家校联手才能真正帮助学生成长，而这一点在周的身上可见一斑。
彭茜姿：这是个长的漂亮，学习漂亮，为人漂亮，全面发展讨人喜欢的小姑娘。此次考试全班第二，作为英语老师，我非常欣慰班上有这样一个能够领读并带领同学更走近英语的好帮手。因为有她，使得我们班的英语早自习总是声音格外嘹亮。学习上的努力不必赘言，看到地上的垃圾也会主动扫掉，她就是那样能够时时刻刻想着怎么让我们班变得更美好。
谢澳：第一印象是跟我一样戴一副眼镜长长的头发，高高瘦瘦，安安静静。没想到学习起来是一把好手，安静的性子里藏着一颗对学习孜孜不倦的心。她很乖巧，因为个子偏高，所以一直让她坐在后排座位，却从无怨言，而学习上也从未因此受到影响，她是我们班这次的第三名。会因为数学问题没有弄清楚来老师这背概念背不出急得哭，如此真心地对待学习，我相信回报她的会是榜上有名！
曾玲：我从来没见过这么安静这么温柔的女孩子，我想，这大约就是我们中国古代的淑女。她温柔的像水，笑起来甜的像花。入学考试是我们班的第一名，于是我让她担当起了学习委员一职，经过半个学期的历练，她的胆子也越来越大，我相信不久的将来，她将会是一名学习优异工作突出的班干部。此次考试班级第四，我想，她可以做的更好，因为她一丝不苟的作业告诉我们，她的学习落在了实处。
刘璇：我记得刚开学的时候，这个家伙相当调皮。大约每天都会被我拎进办公室，那时候的他真真是屡教不改。后来有一次我对他发了很大的脾气，可是令我吃惊的是，从那次之后他开始改变，无论是学习还是纪律，我开始越来越喜欢这个聪明的小男孩。而这一次，虽然有不全面的地方，他还是考到了班上第五名。我想，之前的调皮就是从小学进入初中的一种磨合，这个过程既需要老师的纠正，更需要他自己从内心认识到读书有多重要。直到现在，他仍然有很多不太好的习惯，可是我却对他很有信心，我相信，一个聪明如他的小孩子，需要的只是时间，而这个时间，我和家长都值得等待。
陈悦：这也是个很朴实的女生，写的一手好字，她的作业给人的感觉除了赏心悦目之外我找不到其他的词汇来形容，而这份赏心悦目毫无疑问来自于百分百的认真对待。这样的作业即使有一个小错误你都不忍心修改，生怕破坏了那份完整的美。她是这次考试的班上第六名。她是一个任何事情都踏踏实实的女生，我很喜欢她，听话又爱学习的孩子谁会不喜欢呢？
何张国：此次考试班上第七名。这是一个很特别的小孩，特别在，他真的很幽默。记得有一次他跟一个同学发生了矛盾，俩人甚至打了起来，事后，我让他写了一份认识书，在承认错误的同时，语言幽默，而凌驾于幽默之上的，是他对问题的思考在这个年纪来说很有深度很有穿透力。也许这是一个思想早熟的小孩子，喜欢偶尔逗逗班上的女生，特别可爱。但是他的早熟让他看起来更稳重。他的字有棱有角，都说字如其人，我有理由相信，将来的他绝对是个散发出无限正能量的人。
李刘星：此次考试班上第八名。很多学生告诉我，李刘星是个开心果，我想我也有所感觉。他性格大方，特别开朗，学习认真，特别喜欢用铅笔写作业，因为写错了方便修改。能为学习的细节考虑这么多在这个年龄实属不易。也许基础并不如一些同学扎实，可是，他的努力我们看得见，他的付出，我们正在见证。如此正面的一个小朋友，学生喜欢老师喜欢，即使也仍有许多不足之处，那是他做儿童的时候积累的小毛病，我相信成为了青少年的他会逐步改正。
胡勤：这个男孩子看上去个子高高大大，其实心理上还是个小朋友。从开学到现在，犯过一些错误，跟同学发生过矛盾，也跟老师发生过矛盾，不过，老师在他身上花费的精力还是没有白费，这次考试全班第九名。不过，我想，他还可以更好，性格上仍需改变，因为我们期待他成长的更好。而这一切，需要家长更尽心尽力的配合。
方泽敏：他给我的感觉是惊讶。一个有些调皮又有些默默无闻的男孩子。胸前总是挂着一串钥匙，让人觉得有点心疼，心疼也许爸妈并没有那么多时间陪伴他成长。不过他一样活泼开朗，与同学关系融洽。这次考试班上第十名。但是仍然有一些薄弱科目，我相信，父母和老师都能再多关怀他的话，他会成长的更好！ 许威：这又是一个开始默默无闻，但是却在课堂上逐步吸引住你的目光的学生，男生天性调皮，他却从一开始就乖巧认真。当然，男孩子的通病他也有一点，但是这不影响他成为班上最听话的男生之一。他给人一种天生的安心感，我想，这也是他独有的魅力。这次考试，他原本也可以做的更好，可能复习的不那么到位，但是我有理由相信，他下次会做的更好。
代章玲：这个女孩子从一开始就为我承担起批改听写的工作，大方活泼，心灵手巧，惹人喜欢。得女如此，何其有幸！学习上我想她也许还要再加一把劲，成长为学习上的榜样！
易祥：但凡看到过他的老师对他有两个印象：第一，这孩子长的真可爱；第二，这孩子有点小倔强。易祥对我来说是特殊的，因为从开学到现在，在他身上发生了很多事，家长和老师都为他付出了很多，其实付出并没有什么，只要能对他有所帮助，我们都很愿意。也许因为家庭的原因，也许还因为小学曾被人孤立过，现在的他在心理上其实有点像一个刺猬，我知道他很渴望和同学们好好做朋友，但是又总是一不小心就适得其反。他的成长之路还有很多的困难，他还有很多的陋习需要改变，我们老师会尽到我们最大的努力给他最多的关怀，希望家长能和我们一样抱着平和的态度给他鼓励，帮助他成长。此次考试他是班上第十三名，所以我想，他有他的闪光点，他可以做的更好的！
张佳丽：她是我一眼看中的班长，后来，因为觉得自己经验不够，她谦让地成为了副班长，但是我觉得，她的工作无可挑剔。老师和同学一起见证了一个原本害羞的小女孩变得大胆泼辣，成为了我不可或缺的左右臂膀。她的成长令我骄傲。学习上也是如此，因为成为了班干部，她付出了比小学多太多的精力去改变自己的学习成绩，从英语开始，踏实肯学，上课积极，我坚信，未来的她前途不可限量。
胡宇隆：这是个比较特殊的学生。第一眼我很喜欢这个学生，因为他笑起来让人感觉特别阳光。开学之初，在学习上表现出来也是十分优秀。中间有一段时间，也许是成长的转型期，从儿童到青少年的转变，他表现不太出色，屡屡犯错，因为性格比较敏感，自尊心比较强，怎样改变他，老师们也想了一些办法。现在的他进步了很多，但是仍然有一些不良习惯，我希望家长能配合老师，更严厉地要求他，尽最大的努力去改变他，让他更快地成长。
陈威：小小的嘴巴大大的个子甜甜的笑容，这是这个男孩子给我的第一印象。他性格上比较内向，平时不怎么爱说话，些许腼腆，可是会和好朋友打成一片。他很听话，偶尔犯一点小错误，不过也正是有这些小错误，让他成为了有血有肉有个性的他。学习上，我希望他能够再加把劲，毕竟，三年之后所面对的是人生的一大转折，我希望他在学习上也能像他的个子，越来越高大！
陈凯：细心，踏实，可靠说的都是他。他是班上的财产保管员，他是劳动委员，他是每天最后一个离校的人，因为他要负责锁门，要先管好灯、门窗才会离开。他是后来加入劳动委员这个队伍的一份子，而自从有了他，我们班的卫生工作做得更好，也更有条理。我想，当好劳动委员也许比当好班长更难，而他用自己的方法做到了最好！我们有理由相信未来的他绝对是工作负责又有魄力的好领导干部！
陈东：政治课代表陈东给人的感觉是踏实肯干。看上去十分质朴的男孩子，笑容憨厚，哪怕他犯了错你似乎也不忍心批评他。他也有男孩子相通的毛病，有一点点小懒散，不过都在可以理解也容易转变的范畴，我期待他能用对待工作的态度对待学习，让自己更完善。
黎荞嫚：本班班长，一个性格泼辣大胆不拘小节的女孩子，她跟我说，老师，我豁出去了，我不怕得罪同学。这样的精神很让人感动，身为干部，尤其是班长，是不可能不和同学发生矛盾的，她不怕得罪同学，这份勇气与付出谁说不是一种独特的气质呢？工作上现在付出的点滴以后都会回报给她，她的存在，是我们班的福气。
刘磊：第二堂课的时候我让他当我的英语课代表。原因有二：首先，他刚入学的那两天很顽皮，忍不住讲话，我一下子就注意到了他。第二，第一次听写单词我发现，他的英语其实不错。我想通过课代表的职务来约束他，让他成为这个学科的带头人，改掉小学喜欢上课说话的坏习惯，我想，结果证明，这真的起作用了。他是班上最讨老师们喜欢的学生之一，特别可爱，工作负责，我很高兴他成长了，虽然也犯过错误，但是我想成长的过程中谁不会做一两件十年后想起仍能感慨万千的错事呢？我想他会越来越好。
胡林：这是个特别的男孩子。他的性格也很敏感，内向。因为喜欢犯点小错，每每被请到办公室后总是默不作声，面带微笑的看着你。他很聪明，历史老师说，每次背历史，他总能一口气背完，很快。我也能证明，他很聪明，因为学过的东西一点就能通。不过也许是小学到初中的跨度他还没有适应，暂时的他还有很远的路要走，老师不会放弃他，希望父母能够对他要求严格，和老师一起帮助他更快地成长。
李爽：他很害羞，每次叫他回答问题总是忍不住脸红，有时候因为讲话被班干部拎到办公室也总是低着头不大好意思。偶尔还喜欢欺负下女孩子，当然，善意的欺负，也就是说他很乐于和同学们打交道，非常可爱。学习上也算认真，不过我想他还可以更认真一点，让自己更出色！
李娜：辫子长长个子高高笑容甜甜腼腆温柔，也许她集合了古代女子的特质，这样的女孩子怎么会不惹人喜欢呢？她是班上的宣传委员，因为她的努力，班上黑板报评比每每都是名列前茅。同学们也都很喜欢她，她还很朴实，我希望她在学习上能够更努力，或者，这么热爱美术的女孩子学好美术也可以成就一番不同的事业！
代锦：胖胖的，安安静静的，这是他给我的第一印象，因为个子高大，所以只好非常抱歉地让他坐在后排，他从来没有埋怨过，心胸宽广，他也很听话，很同学关系融洽，如果学习上能更主动一点，加把油，我想他会更出色！
刘俊洁：人小鬼大，别看他个子小小，创新课的悠悠球玩的特别好，这次代表学校去市里参加比赛，虽然结果还没公布，但是听指导老师说，他的成绩应该不差。玩悠悠球的时候的他身上洋溢着的自信，让人羡慕。也许是小学基础的问题，学习上，他还需要再多加努力，更需要把字练好，希望父母能够协助老师多多监督，为他的成长开路！
许玲子：这也是个令人感动的女孩子。最初，她给我的印象是文文静静干干净净的小姑娘，看起来似乎还有一丝丝娇气，她是文娱委员。令我没有想到的是，有一天她主动找到我说，老师，我想当劳动委员的副手，帮助现在的劳动委员分管班上的卫生工作，劳动委员一个人实在太忙了，我想把班上的卫生管好！当时我很惊讶，有哪个女生不是希望自己干干净净，而她却愿意主动分担这份脏活累活。有了她之后，如虎添翼，班上的卫生工作越来越好，十月份考评，卫生方面，我们班初中部第一。这与她的付出真的分不开。她有男劳动委员不具备的心细和耐心，每天早早来校，一个一个去叫，监督同学做好搞好卫生，看到没有搞干净的都会忍不住亲自打扫。我想她值得班上同学付她工资的，这样无私地奉献，谁能不敬佩？学习上这次也许差强人意，但是凭她的这份细心和耐心，凭她的脚踏实地，我想她在学习上将来只会收获满满。 陈艳华：性格温柔，听话可爱，总爱咧嘴笑，写的一笔好字，深得语文老师喜欢。她是有一点小缺点的活泼初中女生的代表，我希望家长能和老师一起在学习上给她更多的帮助关怀和鼓励，让她终有一天冲上云霄！
王贵荣：这是个特别老实的小孩，所以也比较听话，也是每天都笑眯眯，虽然学习成绩不算理想，但是相信，只要给他设定一个目标，通过努力，他能一步一脚印踏实走到自己的目标上去，而这一切需要家长和老师共同的努力！
李帅：我依然记得这个小男孩刚开学的时候被另外一个男生欺负了之后，委屈地倔强地撅着嘴憋着眼泪的样子。是的，那时候的他还是个小学生的样子，倔强可爱。经过半个学期的成长，他也在进步，虽然还是会犯错，但是只要老师对他进行教育他都能改正。他很喜欢美术课，说不定哪天就做出令人惊叹的作品。但是，小孩子心性的他还是很贪玩，家校强强联合，希望我们能让他更快地成长起来，更多地把精力转移到学习上来。
龚黄梅：很乖巧的一个女孩子，声音温柔，看上去有些胆小，可是每次上课的时候却敢勇敢举手回答问题，这样的精神正是学习最必不可少的。她学习也总是很用心，我相信，再努力一点，她可以创造她自己的奇迹！
黄彩云：这个女孩子也很特别。因为有些小懒散，所以老是被抓住迟到。可是我相信，她的学习是记在脑子里了的，因为她能上课积极举手发言来回答我提出的问题，只有用心了才能跟上课堂。我想也许在她身上家长和老师努力的方向就是怎样让她变得更积极地去面对学习，更主动地完成自己的学业！
游小燕：这可能是班上最沉默的一个女孩子，语文老师很喜欢她，因为觉得她很真实，很听话，有的时候我很想走进这个女孩子的精神世界，又不知从何下手。每个女孩子都有一个内心的小世界，内向如她，应该更加吧。我希望她能够在她的小世界里一点一滴地进步！
熊芬：个子高挑，头发梳的高高的，露出漂亮的额头，她是我们班的美人胚子，静如处子，动如脱兔，让人第一眼都喜欢上她，她的为人性格也就如她的个子一样，散发出无限的正能量。她的字写得特别工整好看，让人不忍翻页。学习上，她很认真，一丝不苟。也许这次的成绩不太理想，但是我认为，未来的她一定可以做的更好！
高朋：这真的是一个让人又爱又恨的小男孩。总是忍不住隔三差五的犯点小错，每当你想狠狠地批评他，他就笑眯眯地望着你点头认错，让你不忍苛责。可是我想接下来我还是会很严格地要求他，为了他未来能够越走越好，希望家长能和我们一起努力！
周咏：这是我们班最早熟的小孩。成熟的心智使得同学们很听他的，有一点小领导的气质，不过，因为他小学坏习惯太多，为了让他变得更好，我一直没让他担任班干部，但是，他一直在朝着成为班干部努力着。我也相信，未来的他可以做到。因为，他的进步，大家都看得见。
刘威：个子挺高，心智却还是个小朋友，受了委屈会红眼眶，但是总的来说是个很善良的小朋友。虽然现在学习上不出色，但是，我想，家里有一个优秀的哥哥，逼一逼，也许他也就出来了。希望家长和我们老师一起努力，努力去改变他学习的态度，让他更上一层楼！
王灿：这是班上很特别的一个学生。自尊心极强，考虑到他的特殊心境，对他的教育每个老师都很小心，但是同时，因为他坏毛病有点多，老师对他的要求总是很严格。但是不得不说，这个小男孩虽然调皮，身为数学课代表的他在对待数学的热情上真的令人佩服。不过家长还要和老师一起努力，让他在学习上的热情能够一直绽放到考上一个好大学的那一天。我相信现在好动天真的他将来会明白家长和老师今天对他的每一分严厉。
郭振福：这真是个调皮成精的小朋友，实实在在的天真的小朋友。虽然调皮但是他很天真，也很倔强。他刚进来的时候，毛病真的不少，但是经过半个学期的磨砺，他的改变，我相信家长也能看见。学习上，还差些火候，不过我想，当他慢慢懂事了，学习也会跟上的，家长应该和老师一样有信心！
李隆威：这是我们班上最特别的学生。因为生理的原因，也许我跟他的交流并不是那么多，但是每次看到他写的作业，本子上深深的笔印，我真的很感动，无法不感动。而他对知识的掌握也超乎我的想象，虽然也许受书写的局限，无法在有限的时间里完成那么多试题，但是他的学习能力还是很棒的。同学们都很喜欢他，很护着他，他也能和同学们打成一片，每当有人欺负他，都会受到全班同学的谴责，我相信，在这样的班级里长大，他会感受到百分百的温暖。孩子们的摩擦也在所难免，但是我们大家已经是一家人了，小摩擦又算什么呢？
余浩：这是我最得意的助手。学习上他不刻苦，从小学带上来的坏毛病也不少，可是，自从当了劳动委员之后，他的改变，我们都能看见。他大方，绅士，而且还是个特别懂事的小孩，同学打架了，他永远是第一个将当事人扯开，安排其他人来通知老师。安排卫生，管理卫生工作的那份魄力更是他人羡慕不来的。每天穿的漂漂亮亮的这么一个高高帅帅的男生，却一点也不怕脏，不怕苦，我们班有这么整洁的环境，他是离不开的主心骨。不止卫生，其他工作也是，他极强的领导能力，只要好好培养，未来前途不可限量。关于学习，我想，等他慢慢懂事了，会看到学习的重要性，而以他的智商，把做卫生工作的刻苦放在学习上来，他能创造属于自己学习上的奇迹！
第20篇：实习鉴定
外贸专员
兹有XX大学，XXX学院，XX专业，0901班，XXX同学于2011年 7月号 ，在我公司进行外贸专员实习。
该同学职位：外贸专员
实习工作内容：独立操作外贸专员工作
鉴定结果：
一，该生综合素质较好，爱岗敬业，工作能力较强，有一定的工作组织能力，能和同事有好相处，在实习期间，是个出色的外贸专员。
二，XXX同学，实习鉴定实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
三，该生勤奋好学,遵守厂规厂纪,带来先进管理理念.工作能力及专长在不断的社会实践中,自己以认真敬业,责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。
XXXXXX
2011年11月25日
