化工工作计划
推荐第1篇：化工 安全工作计划
化工 安全工作计划
一、指导思想：
坚持安全第
一、预防为主和综合治理的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律法规、化医集团《关于印发2009年安全环保工作要点的通知》渝化医司386号文以及上级部门有关安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，严格执行，化工 安全工作计划。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，进一步完善职业健康安全管理体系，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，确保企业长周期安全运行。
二、控制目标：
无因工死亡事故；
无重大泄漏、中毒事故；
无重大火灾或爆炸事故；
无重大特种设备事故；
无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；
无重伤事故；
一般事故造成的直接经济损失≤40元／百万元产值现价；
千人轻伤率控制在0.5‰月均以下。
三、工作要点：
㈠通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高本质安全水平。
1、进一步完善工艺措施安全性以及极限操作的评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐树立系统地平衡操作的观念，并系统地进行改进。
2、继续探索化学反应模式的系统改进，积极推进新催化剂的研发和应用，提高化学反应的安全性，优化工艺过程，减少生产过程中的危险因素，不断提高本质安全水平。
3、抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术的应用，确保项目建设、运行安全。
4、继续深化以消灭危险源为目标，把循环经济和节能运行与安全运行相结合。通过工艺创新，尽可能消除或减少危险源，实现化工过程放热过程和用热过程集成联动，将化学反应热和工艺余热回收利用，完善全厂热交换网络，进一步优化热量的梯级利用。
5、设备管理部门对企业特种设备锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等及其安全附件按期进行检验，并做好检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要及时停用或降级监护使用，并有计划地更换相应的设备或管线。
6、继续抓好危险化学品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。加强厂区道路整治，确保危化品运输安全。
7、加强现场围堰的完善及规范管理，加强惰性气体保护装置的日常维护和管理。
㈡推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任，强化安全管理，并保障有效实施。
1、进一步完善安全生产的目标责任制管理，完善风险奖励金制度。进一步细化安全目标考核办法分解到经济责任制、风险奖励金、安康杯考核办法中，层层签订安全目标责任书，落实到每个岗位、每个人。
2、实施全过程风险管理。完善风险评价组织，加强作业活动的危险因素辨识和风险评价，切实落实各项风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以落实过程改进，确保作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康安全管理体系的评审，实现管理承诺，保持体系持续合规、有效运行。
3、认真开展安全标准化工作，对照《危险化学品从业单位安全标准化规范》完善企业各项安全管理制度、记录台帐。各单位要按照规范及《安全标准化工作整改方案》重长风化104号文要求，按时完成、改进各项工作，争取在一季度实现达标验收。
4、认真贯彻企业《危险化学品安全管理制度》，切实加强生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危险化学品等各个环节的安全管理工作。进一步完善危险化学品安全管理的长效机制。
5、严格执行企业《重大危险源管理制度》，强化各项监控措施，确保重大危险源安全平稳运行，工作计划《化工 安全工作计划》。 并深入继续开展消除危险源的工作。
6、严格执行企业《安全生产责任制》，落实安全责任，保证安全所必须的投入，做到组织措施、管理措施、技术措施的认真落实。
7、强化现场安全管理，认真抓好危险作业的管理，严格审批程序，作业单位领导和相关管理部门要加强作业过程监控，加大监护力度，节假日和特殊时期作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。
8、合理进行工作安排，加强协调、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。
9、严格执行企业各级人员驻厂制度，加强检修管理，中、夜班原则上不安排检修，特殊情况如涉及安全而进行的检修，必须坚持六到场：工段长、车间安全员、车间领导、技安处领导、设备处领导、生产副厂长厂长助理到现场，组织协调指挥检修工作。紧急情况下，检修单位值班领导应及时采取临时措施，并立即通知相关职能部门人员到场确定检修方案。
10、严格按照企业《安全检查和隐患整改制度》，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐患及时整改。各单位应按时完成厂部下达的隐患项目，并将隐患整改情况书面报厂技安处备案，纳入年终考核。
11、严格执行外单位来厂施工过程中的安全协管规定，明确安全生产条款和责任，并加强监督。
㈢加强全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。
1、加强新进厂职工包括民工、协议工、租赁承包单位人员、参观实习人员以及来厂施工人员等厂级安全教育，各单位切实搞好“
二、三级”安全教育，以及复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之掌握基本安全生产技能，合格上岗。
2、抓好危化品从业人员的培训和管理，提高人员的危化物品操作处置技能和安全意识。
3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，保证100％有效持证上岗。明年4月份，分别有77个压力容器作业人员的操作证到期该复审，与市质量技术
监督局培训中心联系，争取在3月份请培训中心老师到厂里进行复训；6月份，分别有37人、2人、15人的危化物品操作人员、电工、焊工作业证到期该复审，计划在5月份进行复训，并对因工作变动和新进厂从事危化品作业的人员进行培训取证；12月份有198个危化物品作业人员的操作证到期该复审，计划在11月份进行复训。
4、综合管理处汇同组织处、技安处，按干部管理权限，开展各级管理人员的安全培训工作。
5、组织开展班组安全活动，抓好安全生产有关法律、法规学习和日常安全教育。以车间为单位组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化相关规定，明确各自安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。
6、组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，促进企业经济发展。
7、开展“安全员业务竞赛”活动以及“安康杯竞赛”活动。通过各种竞赛活动，进一步学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、提高操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经验，确保企业长周期安全运行。
8、继续开展好“三查三反”活动，尽可能地控制违规操作、违章操作事件的发生。
㈣提高安全生产应急救援能力和环境安全水平。
1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染作为危化品管理的重中之中来抓，认真汲取吉化“11.13”事故教训，加大生产过程监控力度，加强防溢堤、水封井和应急功能围堰以及流体化学品泡沫灭火系统和现场围堰泡沫覆盖系统的管理、维护并进一步完善。
2、加强有害气体多级吸收系统和尾气多级破坏系统的运行监控，每季度组织对应急喷氨装置进行试车。
3、加强对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气空气呼吸器等应急设备施维护保养，各单位要落实专人负责，确保随时有效好用。
4、完善应急救援保障体系，进一步提高企业的应急响应能力。继续修订应急救援预案，特别是二级单位关键装置和重点部位应急预，完善应急预案文件体系。除厂部组织有针对性的事故应急救援演练，各二级单位要对关键装置和重点部位每半年进行一次应急演练，提高各级组织和人员的应急处置及自救能力。
㈤做好职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。
1、认真贯彻《职业病防治法》，加强职业病防治工作。各单位在检修、技改、内部环境整治时，要不断改善作业场所条件。
2、坚持定期对各尘毒监测点进行监测，并向职工公告。各单位要采取有效措施，杜绝跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率100%。
3、加强劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并指导、督促职工按要求穿戴、使用。
推荐第2篇：工作计划(化工设备管理)
2012年工作计划
尊敬的各位领导:
您们好！首先，感谢各位领导同事一年多来，对我工作的指点和照顾，给了我一个不断学习提高的机会，下面是我的2012年工作构思计划，请各位领导批评指正。
1、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
首先，在部门的领导下，认真学习和严格遵守各项规章制度，认真执行安全规章制度，对本岗位安全生产负直接责任。其次，熟悉聚甲醛厂的静设备（锅炉、压力容器、压力管道等设备）的技术管理，熟悉静设备检修管理、关键设备档案、台帐的管理及设备管理考核等各项工作，实现安全生产和劳动保护工作的要求。然后，负责做好保密性质的统计资料保密和保管工作。负责做好保管物资统计原始记录（包括台帐和计算机管理的有关数据）安全管理工作。接受公司、部门等各级安全（学习）培训和业务技能（学习）培训，努力提高自身安全生产业务水平。
2、明确任务，主动积极力求保质保量按时完成各项工作。
首先把我部门开展“无泄漏工厂”、“无泄漏车间”、“标准化变电所”、“完好岗位”活动，作为我工作中的重点，完善已经制定的检查标准，进一步促进检查的有效性，及早发现问题及时解决，确保项目“安、稳、长、满、优”运行。其次在自己的岗位上挑起责任，担起重担，编制有针对性的实施方案，进一步促进设备管理的精细化。冬季来临，在明年的防冻保温工作方面，对各界区防冻保温方案，设备管线、伴热系统进行详细排查，发现问题及时上报。加强提高聚甲
醛厂检修质量，规范检修作业的管理，努力促使各车间检修有年计划，月计划，周计划，及时上报检修物资，确保各装置区检修按时完成。 在工程验收工作方面，按照设备检查标准仔细检查现场和资料确保工程质量合格。部门发文方面，了解办公室相关管理规定，以最快速度会稿，遇到问题及时沟通解决，努力使部门文件按时发出。
3、做好本岗位的风险辨识，认真学习制定相应应急预案。
第一，加强技术资料档案管理，技术资料是指导设备保养和进行维修工作的重要文件，不仅可以保证设备保养和维修工作的准确性，也可极大提高设备保养和维修效率，应急方案：把重要资料另外存档。第二，实行点检模式后，出现了生产车间，检修车间和点检站，三方对其职责认识不清，导致设备维护不到位，设备欠修，影响了生产。 应急方案：加强对生产车间，检修车间的定期检查，并对检查出问题回复现场进行确认。第三，加强提高检修质量，规范检修作业的管理， 对于检修计划不明确，物资到货不及时，导致设备检修维护进度推迟，影响检修计划。应急方案：细化检查方案，于物资部门联系及时沟通解决。
4、正确对待工作中各类问题，妥善解决。
在这一年的工作中，虽然有了很大的收获，但是也暴露出一些不可回避的问题，首先是化工企业科技面广阔，各类标准繁多，工作的知识面需要尽快提高。其次是工作过程中出现的紧急事件缺乏处理经验， 要尽快掌握自己岗位的工作方法，提高效率。
在未来的工作中，我将不断的深入到工作现场，向有经验的老同志，理论与实践有效结合的工程技术骨干人员学习，通过不断的学习来促进自己所学理论知识的升华，更好的完成自己的工作和使命。以上是我2012年的工作计划，请各位领导批评指正，谢谢！
汇报人：吴思杨
2011年10月27日
推荐第3篇：化工年度安全工作计划
化工年度安全工作计划
一、思想：
安全、预防为主和综合治理的方针，安全生产法律法规、化医集团《关于印发2010年安全环保工作要点的通知》（渝化医司386号文）安全生产规定，强化监管，深化整治，夯实基础，细化责任，，化工年度安全工作计划。以法制化、标准化、规范化、系统化的安全生产，职业健康安全管理体系，企业本质安全，安全生产长效机制，企业长周期安全运行。
二、控制：
无因工死亡事故；
无重大泄漏、中毒事故；
无重大火灾或爆炸事故；
无重大特种设备事故；
无负主要责任的重大交通事故或公共安全事故；
无重伤事故；
事故的直接经济损失≤40元／百万元产值（现价）；
千人轻伤率控制在0.5‰（月均）。
三、工作要点：
㈠技术进步安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，本质安全。
1、工艺措施安全性极限操作的评估机制，从危险操作着手，抓好平稳操作，逐渐系统地平衡操作的观念，并系统地改进。
2、化学反应模式的系统改进，新催化剂的研发和应用，化学反应的安全性，优化工艺过程，生产过程中的危险因素，本质安全。
3、抓好苯胺、聚碳扩产等建设项目安全“三”工作，新工艺、新技术的应用，项目建设、运行安全。
4、深化以消灭危险源为，把循环经济和节能运行与安全运行相。工艺创新，尽消除或危险源，化工过程放热过程和用热过程集成联动，将化学反应热和工艺余热回收，全厂热交换网络，优化热量的梯级。
5、设备管理对企业特种设备（锅炉、容器、管道、起重机械等）及其安全附件按期检验，并检验和试验记录，对检验为有缺陷的设备要停用或降级监护使用，并有计划地更换的设备或管线。
6、抓好危险化学品的管理。重大危险源的监控措施，在重大危险源及关键要害部位，增设醒目的安全标识。厂区道路整治，危化品运输安全。
7、现场围堰的及规范管理，惰性气体保护装置的日常和管理。
㈡安全标准化工作，安全组织和管理体系，安全责任，强化安全管理，并保障实施。
1、安全生产的责任制管理，风险奖励金制度。细化安全考核办法（分解到经济责任制、风险奖励金、安康杯考核办法中），层层签订安全责任书，到每个岗位、每个人。
2、实施全过程风险管理。风险评价组织，作业活动的危险因素辨识和风险评价，风险控制措施，对重大风险要制定风险削减计划并予以（过程改进），作业活动的风险在可承受范围内。组织职业健康安全管理体系的评审，管理承诺，体系持续合规、运行。
3、安全标准化工作，对照《危险化学品从业安全标准化规范》企业安全管理制度、记录台帐。各要规范及《安全标准化工作整改方案》（重长风化104号文）要求，按时、改进工作，在一季度达标验收。
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4、企业《危险化学品安全管理制度》，生产、经营、储存、使用、运输和处置废弃危险化学品等各个环节的安全管理工作。危险化学品安全管理的长效机制，工作计划《化工年度安全工作计划》。
5、企业《重大危险源管理制度》，强化监控措施，重大危险源安全平稳运行。并消除危险源的工作。
6、企业《安全生产责任制》，安全责任，安全所的投入，组织措施、管理措施、技术措施的。
7、强化现场安全管理，抓好危险作业的管理，审批程序，作业和管理要作业过程监控，加大监护，节假日和特殊时期作业坚守现场，作业安全。
8、工作安排，、沟通，抓好跨区域作业、交叉作业、工作变动时段的管理。
9、企业各级人员驻厂制度，检修管理，中、夜班原则上不安排检修，特殊情况如涉及安全而的检修，六到场：工段长、车间安全员、车间、技安处、设备处、生产副厂长（厂长助理）到现场，组织指挥检修工作。紧急情况下，检修值班应临时措施，并立即通知职能人员到场检修方案。
10、企业《安全检查和隐患整改制度》，组织综合、专业、节假日等安全检查活动，隐患整改。各应按时厂部下达的隐患项目，并将隐患整改情况书面报厂技安处备案，纳入年终考核。
11、外来厂施工过程中的安全协管规定，安全生产条款和责任，并监督。
㈢全员安全技能、意识的培养和企业安全文化建设。
1、新进厂职工（包括民工、协议工、租赁承包人员、参观实习人员来厂施工人员等）厂级安全教育，各搞好“
二、三级”安全教育，复工、换岗、转产职工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育工作，使之安全生产技能，合格上岗。
2、抓好危化品从业人员的培训和管理，人员的危化物品操作处置技能和安全意识。
3、抓好特种作业人员的安全培训取证、复审，100％持证上岗。明年4月份，分别有77个容器作业人员的操作证到期该复审，与市质量技术监督局培训中心，在3月份请培训中心老师到厂里复训；6月份，分别有37人、2人、15人的危化物品操作人员、电工、焊工作业证到期该复审，计划在5月份复训，并对因工作变动和新进厂从事危化品作业的人员培训取证；12月份有198个危化物品作业人员的操作证到期该复审，计划在11月份复训。
4、综合管理处汇同组织处、技安处，按干部管理权限，各级管理人员的安全培训工作。
5、组织班组安全活动，抓好安全生产法律、法规学习和日常安全教育。以车间为组织职工学习企业修订后的《安全管理制度》和安全标准化规定，各自安全职责，安全意识，安全技能，提升管理。
6、组织“安全生产月”活动。“安全生产月”，企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改，企业本质安全，企业经济发展。
7、“安全员竞赛”活动“安康杯竞赛”活动。竞赛活动，学习安全生产法律法规，安全工作的责任感和紧迫感。安全规章制度，杜绝违章作业和违章指挥，职工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律、操作技能的自觉性，总结和推广安全生产先进经验，企业长周期安全运行。
8、好“三查三反”活动，尽地控制违规操作、违章操作事件的。
㈣安全生产应急救援能力和环境安全。
1、把防火、防爆炸、防泄漏、防污染危化品管理的重中之抓，汲取吉化“11.13”事故教训，加大生产过程监控，防溢堤、水封井和应急功能围堰流体化学品泡沫灭火系统和现场围堰泡沫覆盖系统的管理、并。
2、有害气体多级吸收系统和尾气多级破坏系统的运行监控，每季度组织对应急喷氨装置试车。
3、对现场应急喷淋装置、洗眼器、急救箱、氧气（空气）呼吸器等应急设备（施）保养，各要专人，随时好用。
4、应急救援保障体系，企业的应急响应能力。修订应急救援预案，是二级关键装置和部位应急预，应急预案文件体系。除厂部组织有性的事故应急救援演练，各二级要对关键装置和部位每半年一次应急演练，各级组织和人员的应急处置及自救能力。
㈤职业病防治、劳动保护工作，保障职工安全健康。
1、《职业病防治法》，职业病防治工作。各在检修、技改、内部环境整治时，要作业场所条件。
2、对各尘毒监测点监测，并向职工公告。各要措施，杜绝跑、冒、滴、漏，尘毒监测达标率100%。
3、劳保用品的管理，对劳保用品的计划、审批、订购质量、发放把关，并、督促职工按要求穿戴、使用。
推荐第4篇：化工青协工作计划
青年志愿者协会
2012-2013年度工作计划
新学年即将到来，化工学院青协在风风雨雨中也已经走过了2年了。但是在过去的2个年头里，我们从没有停止过探索的脚步，总是致力于把化工青协进一步完善，进一步传播志愿者精神，使我们的价值得到最大的发挥。尽管已经有了不少的收获，但问题总还是存在的，我们需要改进的地方还有很多。 “奉献、友爱、互助、进步”是我们的青年志愿者精神，青年志愿者要求立足校园，结合所学专业特色，坚持“自我教育、自我管理”方针，积极开展各种有特色、丰富多彩的志愿服务活动，并深入开展社区援助活动，把志愿服务意识深入青年的心中。在新的学年中，我们会更加努力的工作，让我们的精神传播的更广，更深入人心。
本学期我们协会具体工作如下：
一、新学年创新与建设化工青年志愿者协会
1.加强部门凝聚力，提高组织工作的协调性，努力把青协建设成一个团结，和睦的大家庭。我们希望通过举办庆生会，成员聚会，出游等多项活动，能够拉近成员之间的距离，使青协成员不仅仅是青协里的朋友，更是生活，学习上的朋友。不仅仅是通过玩，我们更希望能够通过部门的活动把大家聚集在一起，因为，一起经历过，一起努力过的感情才是更深厚的。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。
2.逐步建立部门新部员的培训机制，联系校内外有经验的志愿者
或老师，在活动策划、活动组织、活动宣传、青协介绍等方面进行培训。
3．宣传化工青协微博，及时更新，以此成为平台，让更多的人知道化工青协，关注化工青协，让其他人更加的了解我们所做的活动，传播志愿精神。
4.完善通知考勤制度。做好每次活动，会议的通知，考勤。规范会议记录，月计划，月总结。在开展部门工作时，应该要注意分工的合理化，多调动部员的创新积极性。
二、继续开展多种多样的志愿者活动，本学期的大致活动安排如下：
九月份
1、迎接新生、新生宿舍访问
2、为期九天的新生军训服务
3、召开策划大赛
十月份
1、新老干部联欢、经验交流会
2、宣誓大会及班级志愿者服务活动
3、召开党十八大的主题活动
十一月
1、联系一家离学校较近的社会公益机构，如敬老院、福利院、残联机构等，开展定点志愿服务工作。
2、11月第四个星期四，感恩节，“感恩父母，爱在信中”、感恩
宿管
十二月
1、12月1日，世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿，通过征集签名、与艾滋病相关图片展览等活动让同学了解艾滋病的危害以及在中国的现状，关注艾滋孤儿，达到此次活动的目的；
三月
1、中旬定期去社区义务服务
2、以雷锋日为主题开展演讲、微博寄语等方式，发扬雷锋的“钉子”精神，奋进求实，努力提高自身综合素质，弘扬雷锋勤俭节约、热爱集体的精神
四月
1、以世界卫生日为主题开展，将卫生与健康相结合
2、中旬定期去社区义务服务
五月
1、中旬定期去社区义务服务
2、我们将低碳与花博会相结合开展环保相关类的活动
六月
1、中旬定期去社区义务服务
2、青奥在即，低碳迎花博会
三、我们的发展规划
1、加强与其他各系青协之间的联系。化工青协正是处于发展中的状态，除了化工青协自身的创新发展还需要有其他组织的支持。为
了使我们能够更快的完善自己，学习他系的管理方法、经验。在往后的发展道路中，我们将不定期的邀约其他各院青协各部门负责人进行面对面的座谈式交流，以促使化工青协更快的成长。
2、加强与学院其他服务性协会、社团的交流。在我校不是只有青协这一个组织，还有很多其它的学生组织。为了丰富我们的服务形式，学习更好更完善的管理经验，扩大化工青协的影响力，使志愿服务更为广泛。我们化工青协往后将不定期的以活动的形式与其它服务性学生组织加强联系，确保志愿服务精神的完整传承。
在新的一学期里，为了更好地适应新形势，解决新问题，我们仍将以实事求是，严肃认真的工作态度，全心全意为同学、为社会和他人服务的同时，提高志愿者本身的专业技能与社会实践经验相结合，突出双向收益的志愿服务特色，做到与时俱进，再创佳绩。
化学与环境工程学院青年志愿者协会
2012年11月29日
推荐第5篇：化工第一党支部工作计划
化学工程学院第一学生党支部 2010-2011年度创先争优活动工作计划书
化工第一党支部根据院党委对全院创先争优活动的总体安排，按照《XX科技大学关于在全校各级党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》文件的精神要求，号召全体党员开展创先争优活动，现对2010-2011年度支部创先争优活动提出如下工作计划：
一、工作要求
深入开展创先争优活动，要紧密结合“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总要求，紧紧围绕学院的中心工作，坚持从学生的实际出发，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，力争在促进校园和谐、服务师生、加强组织建设，共同促进学院又好又快发展的实践中建功立业。
二、主要内容及时间安排
1、党支部创先争优公开承诺 时间：2010年9月
内容：每位党员要根据自己的情况，就自己参加创先争优活动的具体打算、如何以自己的行动为学院发展做贡献在本支部作出公开承诺，接受群众监督。
2、“丹心热血铸大爱”学习郭明义先进事迹活动 时间：2010年9月
内容：共同学习郭明义同志先进事迹，通过交流心得体会，撰写思想汇报等方式，把学习郭明义同志先进事迹，与正在开展的创先争优活动结合起来，在生活、学习、工作中时刻严格要求自己，做一名全心全意为人民服务的优秀共产党员。
3、开展\"回顾党史、弘扬党风、增强党性\"主题支部会议 时间：2010年10月
内容：通过主题教育，深刻认识到基层党组织是党的战斗力的基础，开展创先争优活动是加强党的基层组织建设的经常性工作和先进性建设的有效载体、有力抓手；联系工作和岗位实际，进一步明确和细化先进基层党组织\"五个好\"和优秀共产党员\"五带头\"标准的深刻内涵与时代要求，努力增强基层党组织和党员的使命感、责任感，不断提升党建工作的科学化水平。
4、“确立正确的学习价值观”支部民主生活会 时间：2010年10月
内容：要确立正确的价值观，必须身体力行，以身作则，首先应当努力做到的就是坚持学习，升华思想境界。通过讨论应该学习的内容、学习的方法，懂得要成为一名优秀的共产党员就要通过学习、实践、思考，来升华思想境界，做到信念崇高，不图名不图利，甘于奉献，清正廉洁。
5、“确立正确的消费价值观”支部民主生活会 时间：2010年11月
内容：当下大学生的消费有其鲜明的时代特点，追求实用，理性消费，追求时尚，超前消费，追求差异，个性消费。作为一名学生党员应该如何真确树立自己的消费价值观是本次会议主题，通过讨论学习，帮助大家明确合理的科学的消费观念，同时在同学中也起到一个良好的导向作用。
6、“培养党员服务意识”XX养老院之行 时间：2010年11月
内容：作为当代大学生，应该有责任和义务发扬养老爱老的美德，作为一名党员，更应该树立为人民服务的意识。希望通过本次活动，能够提高学生党员的为人民服务意识和社会实践能力，做一名合格的共产党员。
推荐第6篇：九鼎化工精神文明工作计划
2014年九鼎化工精神文明工作计划
为深入推进当党总支精神文明建设,更好地为公司“三个文明”建设服务,现制订2014年创建文明单位工作计划如下:
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕地方海事更快更好发展主题，深入开展党的群众路线教育实践活动，以文明创建活动为载体，以职工满意为标准，加大文明创建力度，全面推进文明创建进程，与时俱进，扎实工作，不断提升地方海事事业发展层次，努力我公司打造成学习型、责任型、服务型、创新型化工企业。
二、创建措施：
（一）加强组织领导。
1、提高领导班子的凝聚力和战斗力，建设一个坚强有力的领导班子。处领导班子要以身作则，形成团结好、干劲足、战斗力强的领导核心；加强领导班子对处精神文明建设的规划、部署和考核，使领导班子成为精神文明建设坚强有力的领导者和推动者。
2、增强群众参与意识。要进一步加强干部职工队伍建设，通过全员文明意识渗透，激发干部职工参与创建的热情。以创建文明科室、文明职工、文明家庭等文明细胞为载体，持之以恒地开展各种形式的创建活动。动员全处干部职工积极参加志愿者服务和社会公益活动，开展帮困扶贫、结对共建等活动。通过扎实有效的措施，在全处干部职工中形成全员、全方位、全过程的创建氛围。
（二）突出创建主题，提升创建标准。
1、提高文明素质，大力推进文明礼仪教育。积极开展公民“四德”宣传教育活动，建设好“道德讲堂”，开展“文明从我做起”和“榜样就在身边”活动，积极参与“文明交通周周行”活动，评选出一些“文明职工”和“文明家庭”，树立先进典型；进一步倡导忠于职守、奉献社会的职业道德。
2、努力打造企业文化。以提升单位文化为主题，以创建 “文明科室”为重点，党总支努力营造出开拓创新、朝气蓬勃、内涵丰富的九鼎文化，增强党群凝聚力。
3、加强支部党建工作。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好党务政务公开，创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员。认真开展学习贯彻党的“十八大”活动，进一步强化党员的宗旨意识、服务意识和表率意识，提高党员的综合素质。
（三）加强思想道德教育，提高干部队伍整体素质。
1、加强思想政治工作和作风建设。以开展“诚信九鼎”活动、五项执法行动为契机，以建设一支“思想好、作风正、业务精、形象好”的九鼎队伍为目标，坚持理论学习，积极开展政治业务培育，积极鼓励干部职工参加再教育，不断提高业务水平，争取在岗位上建功立业。
2、认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》，建立并运行好“道德讲堂”，加强公民道德和职业道德建设，加强爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会的职业道德教育。
3、继续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实各项规定、禁令，开展警示教育和阳光执法，对执法情况和廉政情况进行全方位公开监督，严格执行“十项禁令”规定、一诉下岗制、执法过错追究制等规章制度，落实廉政建设若干规定，全面落实预防职务犯罪。
（四）建设环境优美、服务设施完善、治安状况良好的工作环境。
1、积极参加创建全国卫生城市活动和江苏省文明城市。积极开展爱国卫生运动，建立健全卫生管理制度，搞好环境绿化、美化工作，做到办公、生活环境整洁。
2、完善便民服务措施，建立船员培训教育基地，培养干部职工健康合理的工作、生活方式。
3、加强社会治安综合治理工作，建立健全安全管理制度和安全管理网络，落实安全保卫防范措施。
推荐第7篇：《化工分析》教学工作计划
2012-2013学年度上学期教学工作计划
轻化工系**杰华
本学期本人主要承担11级造纸班《化工分析》的教学工作，周课时为4节，12级新生报到后还要承担《无机化学》的教学工作，周课时为10节，为做好教学工作，现制定教学计划如下。
1、班级情况分析
11级造纸班现有学生11人，大多数为初中毕业生，基础知识较
差，学生学习主动性差。为提高学生的学习积极性，第一堂课应向学生说明本门课程的地位和作用，使得学生对本门课程有一个清楚的认识，同时要求学生课堂上做好笔记，提高学生对本门课程的重视程度，提高学生的学习积极性。
2、教材分析
本册教材教学内容总共有十章，根据学生来源及去向，主要学习前五章内容，即定量分析部分。
3、具体实施计划
1、备课方面备课做到备大纲、备教材，熟练把握学生基础知识、
认知水平，准确把握教材内容，按照学校教科研评估处要求，做到先周备课，并按照规范教案格式按时写好教案，按时填写各项教学材料。
2、上课方面上课做到不迟到、不早退，灵活运用各种教学方法和教学手段，注重与学生的互动和交流，努力提高教学质量，根据学生实际及时调整教学，提高课堂教学效果。
3、作业布置及批改精心选择作业题，及时全批全改，及时进行作业讲评。
4、积极参加学校各有关部门组织的集体活动，如说课活动、粉笔字展示活动等，在活动中提高自己。
四、其它
1、注重培养学生的创新能力。
2、注重学生的思想品德教育，把思想教育渗透到教学内容中去。
3、培养学生的岗位意识，提高其相关的技能水平。
3、完成领导交给的各项临时性工作任务。
2012-9-1
推荐第8篇：化工院宣传部工作计划
2011－2012 上学年
工
作
计
划
化学与化工学院
团总支学生会宣传部2011年02月26日
2011-2012上期化学与化工院团总支学生会
宣传部工作计划
在上学期的学生工作中，学生会将一批新鲜的血液注入进来。经过一学期的培养与锻炼，干事们都已深深体会到作为大学校园学生会成员的使命。在上学期中，重组的宣传部全体干部、干事怀着无比高涨的热情相互协作，积极配合，最终使我部门各项工作及活动顺利开展并取得相应效果，完成了计划任务。但我们自身的宣传工作也存在着一定缺陷，为了吸取在以往工作中经验教训，展现一个优秀部门的实干精神，为更好地开展11年上半年化学与化工院学生会宣传部的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，特拟定如下工作计划：
一、工作定位
宣传部是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责全院各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。其主要工作就是及时有效地把院团委和学生会的信息传达出去，让广大同学尽快知晓，并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、展板、海报，反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况；同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活的职责。并且要求协助其他部处作好各项活动的宣
传，充当鼓号手和开路先锋的角色。
二、新学期主要工作安排
主要工作：
配合校学生会做好相关工作；
举办现场宣传画大赛、愉快周末活动；部内成员能力培训；协助学习部、文艺部相关活动的宣传；
积极配院上各项活动的开展。
● 日常工作
工作重点：工作宣传报道、对各部门的活动宣传与部门间交流
一．对内宣传：积积关注社团活动近况，及时上传最新动态、重要通知、经典活动等，做到把握动态、及时报道、有效宣传。内部建设）：
1、部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。部内每周举行一次例会，安排下周工作和总结工作情况；
2、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传；
3、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况；
4、将工作主力转向大一干事，干部带干事让每一个干事都能在短时间里了解宣传部的一工作以及自己在宣传部应该做什么，怎样做好，有特长的同学，要更加认真的学习自己
的特长知识，逐渐锻炼干事们独立工作的能力；
5、安排专人记账，对每次买材料都要认真详细准确的记载，并做好预算；
6、每次大型活动后，都必须将院里参加活动的情况加以总结，以照片和图文的形式备案。部门干部和干事每次须写一份工作总结，对自己该次的工作成果进行整合，总结经验，确立工作目标。这样才能以饱满的热情迎接新的工作。每月的最后一次部门会议前一天，发电子稿件至部长邮箱。
7、部长、副部长平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。
●重点抓好以下几项工作：
第一，发扬创新精神，创造性地开展宣传活动。在坚持传统宣传方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将化工院的进步展示在全校师生面前。我们拟打算在这学期除了开展一些常规的活动外，还决定探索新的思路，开展一些公益环保宣传活动。
第二，加强新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。
第三，努力做好院上各活动的宣传工作。
宣传部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的.我们将会在指定时间内完成学生会及各部委托的任务,做好
各项活动的宣传工作。完善宣传部自身的建设,把宣传部建设成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断提高自己。
配合其他部处所开展的宣传工作由各部所组织的活动而定,所以在这里不便做具体设想。
三、创新宣传
１、创新宣传手段
校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改良展板、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。
２、创新宣传内容
往常，宣传部一直是站在幕后，辅助其他部门做好每次的宣传工作。如今，宣传部希望能打破我们一贯的沉默，自主地策划开展一些活动，一改往日配角的立场。
四、合作宣传
宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合：
1、主办部门须提前于宣传部做好相关的沟通，包括横幅、海报、传单的时间期限，制作要求，活动现场的摄影摄像需
求。
2、同时，我们也希望，在展板、海报置放过程中，能有主办部门的同学的共同参与，这样能够适当减轻宣传部同学花在这些工作上的精力，同时也能更加丰富宣传作品的内涵。
五、宣传理念
宣传部的工作和任务不仅局限于此。作为每个组织的喉舌部门，我们所做的不仅是宣传好每场活动，让同学们知道在何时、何地有一个活动，而是要宣传我们的化学与化工学院。较以前的工作，我深深感到：一个学生会也需要宣传。也许，当一个学生会被大众所主动关注后，他们所开展的各项活动也将自然而然被关注。宣传活动的同时，我们要不忘宣传化学与化工学院，提高学院在宜宾学院同学中的曝光率。因此，好的宣传不仅是为了宣传某个活动，也是在宣传某个组织，更是在宣传一种精神。
以上就是我部对这学期工作的认识、计划和展望，请分团委、学生会审阅。
化学与化工院
团总支学生会 宣传部
2011年02月26日
推荐第9篇：化工青协工作计划
化工青协2012-2013学年活动计划书
一、课桌文化清理：
活动时间：大约十一放假回来地点：教学楼
活动内容：响应校青协号召，组织大一新生对学校教学楼内课桌进行清理，活动历时一上午。
二、“少一点海洋垃圾，还大海一片清澈的蓝”活动
活动时间：十月末或十一月初地点：唐岛湾旅游区
活动内容：当我们去海边玩或者做轮渡时总会发现，有很多海藻或漂浮着的垃圾令我们困扰反感，总会产生一种要清理它们的冲动…召集志愿者，在保证安全的情况下，去海边做环保志愿者，希望可以建立服务中心。
资金预算：主要用在工具上面，需要铁丝、一般的细网、长一点的竹竿，大约需要100元左右。（暂时不用买，工具可以自备或者自己制作）
三、春蕾女童爱心宣传以及回访活动：
活动时间：2012年11月末地点：春蕾活动中资助的女童家中 活动内容：活动前通过调查走访，最终确定八位回访女童，活动当天青协成员及11各班捐款代表分为六组，分别前往八位女童家中，将活动前收集到的爱心礼物及爱心祝语送到女童手中，并对女童进行课程辅导及心理辅导。
资金预算：报销车费、爱心贴8个、小本8个、
四、“我志愿、我奉献、我光荣”志愿者征文大赛
活动时间：2012年12月 地点：另定
活动内容：为在广大同学中发掘志愿者典型，展现志愿者形象，弘扬
志愿者精神，提升志愿者文化素养，引导广大青年和社会公众积极参与志愿服务，推动志愿服务事业的深入发展，化工学院青年志愿者协会特此发起承办此次“我志愿、我奉献、我光荣”志愿者征文大赛。
资金预算： 彩带胶带气球4袋奖品 奖状11张 （暂时不用买，活动未定，可能会换成其他的）
除此之外，我们还将会总结部内成员的意见，在合适的时间，替换或
者组织1个其他活动。
化工学院学生会青年志愿者会
二〇一二年八月
推荐第10篇：化工安全员日常工作计划
2016年安全工作计划 尊敬的各位领导：
在经过2015年的安全工作后我深切地体会到安全工作的重要性，在我们的日常生活、生产中随时随地都会涉及到“安全”。我们奉“安全”为我们的第二生命，日常生活中稍有不慎就有可能让我们受到伤害甚至丢了性命，所以在日常生活、生产中我们要时刻提高警惕保证我们的人身安全。在2015年紧张的安全工作中我对“安全”有了初步的理解，“安全”对企业和个人具有重大意义。所以，在车间我以我个人对“安全”的理解和领导对我安全知识的教授尽力做好车间的安全工作，但是还有很多没有做好甚至没有做到的工作。因此，我计划在2016年重点完成以下几项工作：
1、制定与车间生产相关的紧急演练方案，组织车间人员定期演
练使车间每位员工能够掌握自救方法并逐步提高员工之间的协作能力和团队精神。
2、加强对车间员工6s现场管理的培训，逐步提高个人素质增强
车间的6s现场管理水平。
3、定期对车间人员进行安全培训，提高员工的自我保护意识。
4、组织车间内部检查小组仔细排查车间安全隐患，从细节做起
任何一个不起眼的小隐患都不放过争取全年无事故发生。
5、加强对车间内外环境的定期监测，做好人员职业健康防护工
作。
6、加紧对自身专业水平的提高，向部门领导请教工作方法学习
安全知识，深入了解车间的生产工艺流程使车间能够安全生产。
以上是我2016年的工作计划，我会尽力去完成。请领导审阅！
安全员：马龙 2016年01月05日篇2：安全员日常工作安排
安全员日常工作安排
1、每月25日对安全生产责任制、目标责任制进行一次考核，
同时根据jgj59-2011安全检查评分表对现场进行安全文明施工评定
2、每半月对现场机械设备（塔机、施工电梯、钢筋机械、施
工机具）进行一次检查并形成记录以及检查维修保养记录
3、每月月底将班前活动记录、塔机交接班记录、施工电梯交
接班记录、安全检查工作日记、电工日常巡查记录收回存档，并进行换本
4、每月28日对现场各个工种分部分项进行安全技术交底（平
时有针对性的安全技术交底），召开安全例会以及特殊工种安全教育（勤杂组）会议
5、每月
5、20日进行定期检查，对查出的问题下达整改通知
单，对复查结果形成记录存档
6、季节性检查：春节复工检查、夏季施工检查、冬季施工检
查、法定假日检查
7、每月
1、15日进行一次专项检查
8、外包单位考勤记录，必须每天填写
9、动火需开动火申请篇3：安全员工作计划
安装车间安全工作计划2012 年已经过去了，作为一名安全员我对 2013 年的安全工 作有以下计划：
1、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全 法律等方面知识的宣传，定期进行张贴发布，促成公司的安全文 化氛围。
2、进行安装车间安全工作资料的台账化管理。做好安全工 作日志及月工作总结。
3、积极参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业 等的相关知识的公司内培， 并进行考核监督， 加强员工安全意识。
4、加强公司的安全管理制度化。参与编制起草公司安全生 产管理制度及规章制度、督促安全生产规程及岗位操作规范制度 化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。
5、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督，以及作 业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患，多了解 车间具体情况，多了解操作工人情况，及时反映问题并督促各部 门的整改与完善。
6、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的 了解，并进行相关安全分析和建议，辅助指导生产作业中的具体 安全工作。
7、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查， 通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作，预防减少事故的 发生与损失。
8、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括 对灭火器、消防栓、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全 鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。
9、加强与车间领导及员工的交流，及时反映车间的安全生 产工作状况并提出相关建议或讨论，组织参与相关会议活动，共 同推进公司安全生产工作。
10、利用工作间余时间，向员工讲解一些设备安全使用方法 及在工作中遇到的一些情况应该如何正确处理。现场安全员：苗刚2013.1.5篇4：化工公司年度安全工作计划
化工公司年度安全工作计划 2011年1月，对2010年度的安全生产工作进行总结，并同时制订2011年度安全工作计划，厂部和员工签订安全生产责任状，对全厂进行春节前的安全生产大检查；3月份起，学习安全生产标准化相关文件，熟悉了解安全标准化内容及考核评级细则，领会精神后，成立厂安全标准化领导小组，并组织分工，熟悉相关资料，明确目标，并根据标准化的要求，完善、修订厂安全管理制度、岗位安全操作规程，完善警示标识，制订安全检查表，落实相关事宜。
安全培训方面：
厂负责人、分管安全负责人、安全管理人员参加市安监局组织的安全生产任职资格的培训和考核，特殊工种人员参加市安监局组织的培训和考核，为使主要负责人、分管负责人、安管人员达到化工大专水平，参加××大学的化工大专班学习；在厂内开展安全培训教育，对规章制度、操作规程进行学习，岗位的应知、应会知识、安全生产事故案例，应急救援抢险，组织通讯、转移等各方面进行学习培训，并进行实战演练。
安全检查、隐患治理方面：
按安全检查制度规定结合安全生产标准化制订的安全检查表内容进行检查，检查出来的隐患立即下发隐患整改通知书，定人、定日期、定资金、定方案进行隐患整改，坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。
风险评价方面：
制定风险评价范围、管理程序，组成班子进行风险评价，通过评价，采取有效、适当的控制措施，把风险降低在可以接受的程度。
日常工作方面：
加强劳动纪律管理，坚决杜绝违纪行为，在过氧化甲乙酮装置上增加自控系统，提高本质安全度，全体员工进行体检，车间空气浓度进行监测、防雷、防静电检测，班组学习培训等。
安全生产许可证到期换证工作：
做好安全评价，落实安全评价中要求整改项目，整理、完善各种要求、资料，争取如期完成换领安全生产许可证。
安全标准化方面：
做到边学习边创建，完善各种资料及现场要求，力争年内完成安全标准化的考核工作。
通过2010年的安全工作的展开，使生产经营活动、行为进一步符合安全生产相关法律、法规、标准的要求，使企业的安全生产工作迈上一个新的台阶。 4.7 变更管理和应急管理 4.7.1 总则 a）变更管理失控往往会引发事故，应实施严格的变更管理。一旦发生事故时，为确保人身、财产安全,不破坏环境、不损害公司的声誉，必须实施应急管理。 b）变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。 c）应急管理是指对生产、储运和服务进行全面、系统、细致地分析和调查研究，识别可能发生的突发事件和紧急情况，制订可靠的防范措施和应急预案。 4.7.2 变更管理 4.7.2.1变更的类型 a）工艺、技术变更
主要包括以下以下几个方面： 1）新建、改建、扩建项目引起的技术变更； 2）原料及介质变更； 3）工艺流程的变更； 3）工艺操作参数的变更； 4）工艺设备的改进和变更； 5）操作规程的变更；
6）生产原料、燃料、化学药剂的变更； 7）公用工程中水、电、汽、风的变化； 8）因风险评价而引起的工艺和操作步骤的变更等。 b）设备设施变更
主要包括以下以下几个方面： 1）设备设施的更新、改造； 2）安全、环保、工业卫生设施的变更； 3）更换与原设备不同的设备和配件； 4）临时的工艺配管、接头； 5）设备材料代用料。 c）管理变更
主要包括以下以下几个方面： 1）法律、法规和标准的变更； 2）机构、人员的变更； 3）hse管理体系的变更； 4）工作程序的变更等。 4.7.2.2 变更的申请
变更提出者,应按统一的要求填写《变更申请表》。 4.7.2.3 变更的审批 a）《变更申请表》填好后，由提出者单位领导签字，然后按要求送主管部门和领导，由其组织有关人员按判定范围和实际生产的需要判定是否需要变更。 b）以下危险范围较大及危险程度较高的变更，主管部门应组织相关职能部门的人员，成立评价小组进行危险性分析，根据分析结果决定是否批准变更申请： 1）对承受较大压力且接触危险性化学药品的部件设计及类型方面的变更； 2）在操作方法、设计或配置硬件和软件、控制回路、报警关断和联锁等方面的变更； 3）针对供电的电路或电源的操作方法、设计、配置方面的变更； 4）对原操作标准之外的操作方法及工艺参数的变更； 5）在公用系统中有显著影响的设备及承受较大压力且介质为高危险性的设备； 6）变更范围较大的变更；
7）潜在后果不明或危险程度较高的变更； 8）hse管理体系的重大变更； 9）其它需进行专门评价的变更。 c）不论变更申请是否批准，都应将结果反馈至变更申请人及其所在单位。经批准的变更应发至所有相关单位。 4.7.2.4 变更的实施
a）技术变更，应由技术管理部门组织相关职能部门、单位予以实施； b）设施、设备变更，应由设备管理部门组织相关职能部门、单位予以实施； c）管理变更，应根据变更内容的不同，按管理权限分别由主管部门组织相关职能部门、单位予以实施。 4.7.2.5 变更验收
变更实施结束后，应由主管部门组织有关人员对变更的实施情况进行验收，填写验收报告并及时将变更结果通知相关部门和有关人员。 4.7.2.6 变更资料管理
a）变更主管部门应对所有变更的资料进行存档。 b）对变更前的资料一律加盖“作废”章，由变更主管部门保留一份外，其余的一律作废并进行处理，新资料按有关程序及时送达到有关部门和人员手中。 c）有关部门接到变更新资料后，及时进行资料的更替，并及时处理好旧资料，以保证所变更的资料的统一性和有效性。 4.7.3 应急管理
应急管理应实行分级管理，各级组织建立相应的应急指挥系统，制定应急预案。 4.7.3.1 危害的辩识与分析
制定应急预案前，应系统地确定和评估设施（运行系统）上可能产生的危害。危害分析应明确： a）最严重事件； b）导致最严重事件的过程； c）非严重事件可能导致严重事件的时间间隔； d）引起其他事件的可能性； e）事件的后果。
4.7.3.2应急预案的制定 a）每一个重大危险设施或装置、要害部位和可能发生环境污染事故场所都应有一个现场应急预案。 b）应急预案应由企业生产综合部门部门组织安全、环保、技术、公安、消防、工业卫生、医疗、设备、物资等相关部门制定。 c）对于复杂的设施，应急预案应更具实质性，应充分考虑所有的潜在危险，以及事故发生后的相互影响和可能引起的联锁反应。 d）应急预案应包括保证有关设施受影响部分的安全规定（如紧急停车）,制定对环境污染防治计划措施。 e）应急预案应考虑各种特殊情况下配备足够的人员和设施（设备、用品），以保证应急预案的顺利实施。 f）在制定应急预案过程中，应听取来自基层的意见。 4.7.3.4 应急预案的主要内容 a）应急组织机构和职责 1）应急组织应分一级、二级和三级应急组织进行管理，各级应急组织应编制相应级别的应急预案，并组织实施；
2）
一、二级应急组织应建立应急指挥中心，三级应急组织应建立领导小组； 3）各级应急组织应建立相互联系的应急工作网络图，图中标明各级应急组织名称、有关部门的负责人及联系人的地址、电话、传真等； 4）应急组织机构应明确各自职责。 b）参与事故处置的部门和人员； c）应急设备、物资
1）电话、无线电和其它通信设备； 2）消防设施、设备、器材； 3）测量和显示风速、风向的设备； 4）应急照明；
5）个人防护和其他救护设备等。 d）有关图纸、资料 1）现场平面布置图和周围地区图； 2）工艺流程图（包括消防系统等）； 3）必要的参考资料，如需要报告的上级机构一览表、有关技术治疗和气象资料等。 e）紧急服务信息，如报警和内外部联络方式 1）地方当局和紧急服务机构的地址和电话及其它联络方式； 2）关键人员的地址和电话及其它联络方式； 3）现场的其他人员名单，如承包商和参观者； 4）工人名单表； 5）应急管理部门应能将任何突发的事故或应急状态迅速通知给所有有关人员，并作出安排。 f）事故发生后应采取的工艺处理措施； g）应急救援及控制措施，包括抢险和救护等； h）有害物料的潜在危险及应采取的应急措施； i）人员的撤离及危险区隔离计划； j）应急培训计划和演练要求等。 4.7.3.5 应急预案的审查和检查 a）应急预案制定后，应经hse管理委员会讨论批准，并报上级应急指挥中心备案。 b）应急预案一经批准，企业的应急管理部门应确保每一个员工和外部应急服务机构的有关人员熟悉和了解。
c）企业的应急管理部门应对应急预案进行定期的检查，其内容有： 1）在事故期间通信系统是否能正常运行； 2）事故处置人员能否准确到位； 3）各种抢险救护设备（设施）是否齐全、有效； 4）撤离步骤是否适宜；
5）相关人员对应急预案是否掌握等。 4.7.3.6 应急预案的演练、评估与修订篇5：化工企业年度安全生产工作计划
年度安全生产工作计划
一、安全方针
根据法律法规及上级部门有关安全生产规定，践行安全文化法律法规及上级部门有关安全生产规定，践行安全文化理念，创新思路、规范管理、深化整治、细化责任、严格执行、夯实基础，狠抓“双基”和安全标准化建设，建立安全生产长效机制，打造本质安全型企业，再创安全工作新局面。
二、安全目标
（一）重大火灾、爆炸事故为零；
（二）重大设备、操作事故为零；
（三）重大污染事故为零；
（四）重伤、死亡、一级非伤亡事故为零；
（五）职工安全教育率（其中包括使用的协议工）100%。
三、总体思路 2015年安全工作的总体思路是：围绕全年安全奋斗目标，践行一个理念；深化两个抓手；转变三级职能；完善四个体系；推进“五自”管理；构建“六型”安全长效机制。
践行一个理念：即践行“从零开始，向零奋斗”的安全核心理念。
深化两个抓手：即通过健全安全考核奖惩体系，深化安全生产“双基”建设和安全标准化创建两个抓手。
转变三级职能：即转变部门、分厂、班组三级安全管理职能，部门由注重监督管理向管理和服务并重转变；分厂由被动管理向主动管理转变；班组由生产任
务型向安全生产型转变。 完善四个体系：在坚持现行安全责任体系、安全制度体系、安全监管体系、安全作业控制体系、危险源监控体系和班组安全管理体系六大体系的基础上，建立和健全安全培训效果、风险评估效果、违章防治效果、安全投入效果评价体系。 推进 “五自”管理：即公司自主、系统自控、分厂自治、班组自理、员工自律。
构建“六型”安全长效机制：即构建自主管理型、系统管理型、技术支撑型、预防控制型、学习创新型和重奖重罚型安全长效机制。
四、工作重点
（一）认清严峻安全形势，强化安全意识 2015年，是公司转入正常生产的关键一年，也是实现装置安全稳定、长周期、满负荷、优化运行的重要一年, 随着生产装置长周期高负荷连续运行，公司面临着技术不熟练、操作经验不足、设备腐蚀加重、专业人员短缺等诸多不利因素，加上一些装置固有的重大危险因素尚未根本消除，安全管理的难度越来越大，安全工作的压力越来越大，安全生产形势依然严峻。因此，各单位一定要认清今年安全工作的特殊性、复杂性和艰巨性，站在维护大局、为企分忧的高度，全面分析和准确把握安全管理的新问题、新考验；要居安思危，超前防范，反骄防松，坚决克服畏难情绪和浮躁心理，面对已有成绩“喜而不骄”，面对严峻挑战“忧而不怨”；要正确处理安全与生产、安全与效益的关系，防止因安全生产周期不断延长而盲目乐观，降低安全超前防范思考力；要彻底摒弃“事故难防、伤亡难免”的陈旧观念，把安全第一落实在生产经营全过程中，真正把安全当技术，把安全当事业，把安全当作天，带着感情抓安全，凭着良心抓安全，真正用心抓安全，勇担安全管理责任，
坚守对员工的生命健康承诺；要倍加珍惜来之不易的安全稳定形势，保持严抓安全的工作毅力，牢固树立生命至上的观念，始终保持安全高度警觉，增强思考力，提高应变力，做到预见敏锐，行动果断，自觉思安危、谋全局，未雨绸缪、防患未然，为公司的生产运行营造良好的安全环境。
（二）夯实安全管理基础，强化责任落实
1、丰富并践行安全理念体系。基于“从零开始、向零奋斗”的安全核心理念，倡导“四零”理念，即：操作指挥零违章、设备装置零隐患、清洁生产零污染、安全管理零缺陷,实现装置的安全稳定、长周期运行。形成以核心理念为引领、以“四零”理念为主体的安全理念体系。用理念引领工作，用工作诠释理念，管理关口前移，使安全理念成为员工的思维方式、工作标准和奋斗目标，实现安全理念与安全管理的深度融合和有机结合。
2、完善和量化安全责任体系。要逐级量化分解安全生产责任，明确每个岗位、每名职工的安全工作任务，量化指标，明确标准要求，层层签订安全目标责任书，切实把无形的安全责任量化为具体的考核指标，真正做到责任制内容 “零盲区”、责任制边界“零错位”、责任制落实“零缺位”和事事有考核、层层有压力，激发干部职工自觉履行职责的主动性。凡安全生产责任分解不到位、界定不清晰、覆盖不全面、量化不明确的，要严肃追究单位安全第一责任人的责任。
3、严抓并落实安全生产责任。按照“抓系统，横向到边；系统抓，纵向到底”的全面安全管理思路，准确定位，强化职能。公司分管领导要按分管范围和“一岗双责”原则，分工负责，严抓落实；部门要由注重监督管理向管理和服务并重转变；厂由被动管理向主动管理转变；班组由生产任务型向安全生产型转变。各部室要严把安全技术关，加强专业服务指导，发挥业务安全保障作用；安环部要加
强安管队伍建设，坚持原则，严抓严管，履行监督把关职责；职能部门要关注安全、支持安全、服务安全，确保安全宣传引导、人财物保障到位；负责人要切实负起安全第一责任人的责任，主动管理；广大职工要严格遵守操作规程和安全措施。实现问责方式由“制度问责”逐步转向“作为问责”，问责范围由“有过”逐步向“无为”延伸，对安全责任制、岗位责任制不落实的，严格责任追究。
（三）深化“两个”抓手，完善考核机制
1、实施并达标安全标准化管理体系。本着“高于标准、严于标准、细于标准”的原则，实施过程结合实际进一步完善标准化细则，做到细化、量化，易操作、易考核，全力推进安全标准化创建活动。建立机构、细化责任，明确任务，并组织专项培训、完善制度、自我运行、自我评价，进行问题整改。
2、深化和完善“双基”考核机制。深化完善参与考评部门的考核机制，杜绝“老好人”和不作为思想，增强考核的公正性。考核方法上，采取抓平常、平常抓，扩大覆盖面，实现考核动态化；日常考核、综合考核相结合，实现考核的常态化；注重专业隐患排查质量和治理效果，实现考核的专业化；做到提问题有质量，提建议有高度，从理念、管理、技术创新方面捕捉亮点，体现考核的精细化。考核奖惩上，逐步完成以罚为主向以奖为主转变，力争在年内纳入集团“双基”考核范围，提高考核质量，激发基层内部原动力，真正形成安全长效激励机制。
（四）强化现场超前防范机制，提升专业安全管理水平以“管理提升年”为契机，以检维修、重大危险源、安全措施、安全确认、干部作风为重点，坚持“以严促安”，突出超前防范，提升管理水平，坚定不移地抓好现场管理。
1、健全检修安全控制机制。工艺处理时要办理“工艺交出处理单”，保证 工艺交出准确无误，并与“检修工作票” 相互结合、共同把关；检修作业前工艺、检修和安全人员要严格执行三方现场交底制度；检修过程要做到办证严格、隔离彻底、置换合格、分析准确、确认认真、措施严密、监护到位、救护及时；检修结束后必须现场验收，经有关方确认，方可交付生产工艺。
2、规范危险源安全监控体制。要开展危险化学品安全专项整治活动，规范生产作业现场，规范危险化学品生产、使用、销售、充装、运输管理，全面做好危险化学品安全管理工作。要建立重大危险源定期监测、检验和评估制度，完善重大危险源安全监控措施，抓好公司、厂、班组三级责任落实，加强对重大隐患和特护设备的管理，确保有缺陷设备的安全运行和各类重大危险源的安全。
3、实施“安全确认制”。“安全确认制”是我们在项目安装、试车、试生产和正常生产时期创造安全无事故的主要法宝，经过总结、延伸，已形成比较完整的确认体系，包括巡检确认、开车确认、停车确认、隐患整改确认、检修确认，停送物料确认等等。其中，开停车过程要严格执行事故预想、工作票、操作票和手指口述，操作过程实施“四步精准操作法”，检修过程要做好检修条件和检修结果确认。
4、执行安全管理“八必须”。变工况运行必须制定专项安全操作规定；主设备启停必须执行确认检查和操作票；异常运行必须制定安全防范措施；设备运行必须在规定的参数范围；检修动火必须办理工作票；指挥、操作必须遵守规程；外来施工队伍必须签订安全协议；安排工作同时必须布置安全措施。
5、狠抓干部作风建设。坚持以安全促生产，以安全保生产，强化干部管理，狠抓干部作风建设。各级领导干部要按照安全生产“五同时”的要求，认真落实各级干部安全承包制度、干部值班制度和深入现场制度。
第11篇：内蒙古化工职业学院学生会工作计划
内蒙古化工职业学院2013年
学生会工作计划
一直以来，我院学生会坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作方针，规范工作、整合资源，不断加强学生会的自身建设。 在工作中，学生会以“更高的定位、更多的创新、更强的凝聚、更深的融入、更实的作为”要求自己，引入项目化管理思想及模式，精简人员、定编定岗，组建了一支务实、团结、高效的队伍，真正把学生会建设成为“同学之家、师生之桥、干部之院” 回顾过去，展望未来，我们又迎来了一个新的发展时期，党的“十八大”为我们提出了新的规划蓝图，让我们青年学子更加明确了肩负的责任。面对新的形势和任务，结合我院的实际情况，团结带领广大青年，抢抓机遇，努力工作，推动我院学生会工作再上新台阶。我院学生会要以高度的时代紧迫感和历史使命感，始终按照学院党委的统一部署，在学院团委的指导下，研究新情况，解决新问题，创造新方法，总结新经验，努力为构建骨干院校、和谐院园贡献力量。 今后的一段时期，学生会组织的主要任务是：深入学习胡锦涛总书记、胡春华书记的重要讲话精神，深刻领会、自觉践行“五点希望”即胡锦涛总书记寄语广大青年的“坚持远大理想，坚持刻苦学习，坚持艰苦奋斗，坚持开拓创新，坚持高尚品行”五点希望，以服务青年学生成长成才为目标，以促进院园和谐为主线，团结带领全院青年学生不断推进学生会工作创新发展, 努力推进学生会工作的新局面！
我们今后的工作重点主要有以下五个方面：
一、坚持以人为本，切实服务广大同学成长成才
学生会要坚持“从同学中来，到同学中去”的理念，进一步突出服务青年学生成长成才的目标定位，立足同学需求，大力推进维权服务，多渠道了解同学们的真实愿望和诉求，及时向学院有关部门反映，解决同学们切实关心的问题。
二、营造良好学风，大力引领广大同学勤奋治学 学生会要围绕“学风建设”这条学院教育管理的“生命线”，全面理解“厚德博学自强不息”的深刻内涵。在注重营造良好的校园学习氛围的同时，要更多地强调对学术素养的养成，科技创新能力的渲染，为人处事的道理宣传。要结合我院多专业的特点，以科技创新活动为切入点，在继续搭建科技创新平台的同时，更深入开发富有我院专业特色的各类学生科技创新平台，增加科技创新活动的数量，扩大科技创新活动的空间，切实提高青年学生人际交往能力，构建集学习氛围营造、科技创新能力和人际交往能力培养于一体的学风建设机制，建设优良学风。
三、完善工作机制，不断提高学生干部综合素质
重视学生干部的选拔和培训机制建设，进一步明确岗位职责、选拔标准和程序，做好干部的培养与提高，考核与奖惩等工作。选拔学生会干部公开化、民主化、透明化，同时，注意拓宽学生干部的选拔范围。通过培训不断提高大学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、
创新能力、实践能力和组织协调能力，形成系统化的学生干部培训机制，进而在整体上提升学生会的战斗力。
各级学生会组织要制定相应的制度和措施，采取学习教育、培训研讨、参观交流等多种方式，帮助学生干部开阔视野、转变作风、提高能力，从而更好地为广大同学的成长成才服务。同时，要在思想上、学业上关心帮助学生干部，努力为他们的成长发展提供更多的机会。
四、深入改革创新，进一步加强学生会组织建设
学生会要根据学院发展需求调整学生会以及各级学生组织的结构，科学地设立部门机构。要进一步加强学生会的制度建设，完善学生会的管理机制，实施制度化管理。继续完善先进学生会的评优制度、检查评比制度，加强建立调研信息汇报制度和干部激励考核制度。结合自身特点，创造性地开展富有专业特色的活动，共同为学院的发展贡献力量。 充分利用团委微博、青春之声广播站、校园宣传栏等渠道全方位宣传报道学生会的工作理念、长短期工作目标的规划和各项制度方针，让广大同学更好地了解学生会的运作，树立学生会的良好形象，扩大学生会的知名度。同时积极开拓对外交流与合作的渠道，通过“走出去，请进来”等办法，学习借鉴别人的工作经验，不断探索新的工作思路，推动我院学生会不断向前发展。
学生会要努力培养民主决策的能力、自主调适体制机制的能力、正确处理权力和权益关系的能力、预防化解矛盾和持续创新的能力，
营造良好环境的能力、最终形成一股强大有效的和谐发展能力，加快实现学生会的和谐发展，从而促进和谐校园建设。
五、探索贴近时代、贴近同学的工作载体。
要适应当前同学“网络生存”的新特质,把网络空间作为思想引领的重要阵地,有效传播党的思想主张。要借助同学喜欢的时尚流行元素,努力把党和国家的方针路线转化同学易于接受的语言,将社会主义核心价值体系融入到同学的认同之中。
学生会扎根于校园之中。学生会自成立的那一天起，就是同学们当中的先锋队，肩负着为全校广大同学服务的重任。在新的一年里，学生会的全体成员，一定会紧密的团结在一起，众志成城，奋发图强，向着建设一届优秀的学生会的目标迈进，共创美好未来！让我们在时代使命的召唤下，传承朴实严谨的学术作风，发扬追求卓越的创新精神，带领近万化工学子，志存高远，树立卓越理想；脚踏实地，锻造卓越能力；锐意进取，实现卓越追求，用信念、激情与智慧，在建设有鲜明特色的大学中书写青春不悔的华章！
内蒙古化工职业学院学生会2013.3.2
第12篇：化工技术教研室工作计划(精)
2016年化工技术教研室工作计划
一、日常工作 （截止日期：全年）
1.做好教学安排、实训安排、教学计划检查、教案检查、和实训室的管理等。2.落实《化工分析及操作训练》、《无机物生产技术》2门课程的项目化教学实施落地工作。
二、名校建设 （截止日期：2016年5月底）
1.认真梳理应用化工技术专业名校建设304项任务，尤其是较难完成的横向课题和技术服务工作等任务。责任人：XXXX 2.认真学习名校建设验收文件和2015年已经完成验收学校的经验，为5月份名校建设验收做准备。责任人： 全体教职工
3.完成名校建设资料归档工作。责任人：XXXXX 4.完成6个实训室建设的立项申请、设备参数、招标文件的撰写工作及实训室的改造和设备的安装等工作。责任人：XXXX 5.提炼应用化工技术专业特色和亮点的打造工作。责任人：XXXXX 6.完成博士工作室建设。责任人：XXXXX 7.完善专业文化建设。更换SC5楼橱窗，优化职场化实训室。责任人：XXXX
三、技能大赛工作
（一） 国赛
积极完成国家级化工生产技术（高职）、工业分析检验（中、高职）技能大赛协作训练工作。（截止日期：2016年6月底）
1.化工生产技术技能大赛协作训练 责任人：XXX ；牵头学校联系人：潍坊职业学院高清平。大赛分理论、仿真、设备操作三部分内容；
2.高职工业分析检验技能大赛协作训练 责任人：XXX ；牵头学校联系人：潍坊职业学院邹芳。大赛分理论、仿真、紫外分光光度计设备操作三部分内容；
3.中职工业分析检验技能大赛协作训练 责任人：XXXX ；牵头学校联系人：寿光职教中心李炜。大赛分理论、仿真、紫外分光光度计设备操作三部分内容；
（二） 省赛
时刻关注省教育厅2016年的以上三个赛项的比赛日程、内容、规程等。同时时刻关注化工行业协会举办的各类各层次技能大赛，积极备战，力争取得好成绩。责任人：XXXX 截止日期：全年
（三） 以赛促学、全员参与校级大赛
1.在联合德州绿霸精细化工有限公司连续组织2届“绿霸杯”工业分析检验技能竞赛的基础上，继续组织第三届“绿霸杯”工业分析检验技能竞赛，形成按照国赛要求，邀请企业行业专家当评委，2015级学生全部参与的大赛机制，以大赛促进教学效果的提高。责任人：XXXX 截止日期： 2016年7月前
2.联合其他企业组织第一届化工总控工技能竞赛。责任人：XXXX 截止日期：2016年8-12月
四、教科研（责任人：全体教师 2016年全年） 1.组织教师建设精品资源共享课程； 2.组织教师建设专业资源库； 3.积极参加青年教师教学能力比赛； 4.组织教师参加微课赛、信息化大赛等；
5.组织教师申报各级各层次的横向课题和纵向课题。
五、专业优化
1.人才需求和区域内企业行业发展状况修订2016年各专业各层次人才培养方案，根据项目化课程改革和企业调研情况修订各课程的教学标准。责任人：X 2.申报应用化工技术专业、化工生物技术专业3+2本科专业
联系德州学院化学系、生物系或者省内设置化学工程与工艺、生物工程、生物技术专业的高校，根据企业调研申报3+2本科专业。责任人：X
六、其他工作
1.积极配合综合科，和齐鲁制药联系员工培训；
2.根据学院招生情况，积极开展招生宣传工作，特别是本系部专业的招生宣传工作。积极进行春季网络教育和成人教育招生工作；
3.配合学院进行化工药品安全检查工作；
4.配合工会完成运动会，篮球比赛、拔河比赛等工作；5.学习国家和省市的职教文件；
6.做好2017届应用化工技术专业，生物化工工艺专业学生的顶岗实习、就 业、毕业设计等工作。
化工技术教研室 二〇一六年三月五日
第13篇：化工院宣传部4月工作计划
化工院学生会宣传部2013年4月工作计划
经过一学期的锻炼，以及开学以来一个月的回复调整，宣传部成员不论是在海报画风还是为人处世都逐渐形成了自己的鲜明特点。与此同时每个部门都面临新的挑战与机遇，宣传部也不例外，尤其对于建立大学校园文化我们更是责任重大。因此，我们希望通过开展书法、板报、绘画等形式多样化的比赛，充分挖掘同学们的创作才华，加强院文化氛围。因此宣传部四月工作计划如下：
一、工作
1.布置办公室。部门讨论确定办公室的布置风格。希望可以利用宣传部现有材料整理出一个全新的书院办公室。有利于增强办公室的实用性以及空间利用率，避免如今许多杂物乱放的现象。
2.制作书院宣传栏。我部拟在
7、8号学生宿舍楼之间的位置展示化工院宣传部标志性设计。这样利于树立宣传部在同学中的崭新形象，也可以在校宣传部初步形成良好印象。
3.制作宣传部海报申请表。由于上一学期其他部门大量申请海报，因此宣传部现有申请表所剩不多，我们将尽快安排委员打印制作。
4.宣传培训。针对宣传部实际情况，我们将安排委员学习一些经典的宣传案例，并有意识的培训表现突出的优秀委员。将宣传部的工作做细做好。
二、例会
我们计划每两周开一次例会，工作密集时例会安排为一周一次。会议中做到详细记录会议内容，并保留工作档案。
三、活动
1.下月初时宣传部还会为我国的传统节日清明做宣传介绍。学生会关于清明节的其他活动我们宣传部也会不遗余力的配合。
2.四月中旬配合我校的“我表演，我领悟，我成长”心理咨询会的召开，我们宣传部将对此次活动做出完整的介绍和宣传版面。
3.宣传部四月还承担了校爱心契约社资助凉山小学的海报作品义卖活动。因此下个月宣传部将面临更多的事物，这既是对委员们的挑战，也是对他们的锻炼。 以上是宣传部四月的工作计划。希望宣传部继续秉承艰苦朴素，求真务实的
优良作风，提高自己的修养。多行动，锻炼自己的能力，不断进取，锐意创新。我们相信付出就会有回报，把自己的才智投入到新的工作中去。
化学化工学院宣传部
二〇一三年三月二十五日
第14篇：四川省油气化工产业工作计划
四川省油气化工产业2011年度工作计划
根据《四川省工业“7+3”产业发展规划（2008-2020年）》，结合油气化工产业发展实际，特制定本年度计划。
一、年度目标
2011年，全省油气化工产业力争实现销售收入2880亿元，同比增长 20% ；工业增加值同比增长20% 。产业精细化率提高到39% 。重点优势企业主要产品能耗、万元增加值综合能耗达到国内先进水平。
二、重点任务
（一）改造提升传统产业。
一是天然气化工产业要抓好《合成氨准入条件》的实施工作，促进产业健康发展，重点发展1，4 -丁二醇及下游产品、聚四氢呋喃、ν -丁内酯等高技术含量、高附加值的天然气精细化工产品，积极推动天然气制低碳烯烃、炔烃、芳烃等成链新技术工业化应用，发展合成氨、氢氰酸下游深加工，延伸天然气化工产业链。大力推进天然气与盐、煤、油等资源结合进行综合利用开发。二是盐化工产业要继续贯彻落实电石、氯碱行业准入条件，按照“以氯定碱”的原则重点延伸发展高附加值、高技术含量的有机氯产品和化工新材料，形成独具特色的新型氯碱化工产业基地。三是磷硫化工产业要继续推进黄磷、磷铵行业准入工作，重点发展磷系阻燃剂、电子级磷酸盐、新能源材料（磷酸铁锂、六氟磷酸锂）等精细磷酸盐产品以及电子级黄磷、医药级磷化物等高纯磷化物，鼓励磷硫钛嫁接，发展特色硫磷钛化工，打造中国最大的金红石型钛白粉生产基地。
（二）培育壮大新兴产业。
一是推进中昊晨光高品质氟树脂和高含氟量氟橡胶系列新产品、泸州北方公司有机硅、川化控股集团聚四氢呋喃、广元飞亚公司聚芳醚醚腈、四川航天拓鑫公司玄武岩纤维、四川省新万兴碳纤维及制品、自贡鸿化聚苯硫醚纤维、中蓝晨光院芳纶Ⅱ、芳
纶Ⅲ等产业化项目建设，打造我省化工新材料产业集群；二是强力推进成洪磷化工电子级磷酸，峨眉嘉美高纯砷、天齐锂业磷酸铁锂、南充光亚科技油田驱油剂、中橡炭研院特种炭黑、成都硅宝高性能光固化有机硅密封胶，中蓝晨光、四川省精化院赤磷阻燃剂、成都八益化工、中昊晨光水性涂料、氟碳涂料、广汉仕达碳素公司超高功率电极等项目的实施，打造我省高端精细化学品产业集群。
（三）攻关一批重点关键技术。
重点开发新型煤气化技术，中、低品位磷矿石综合利用工业化技术，工程塑料新品种开发及工程塑料的深加工和应用技术，新型氟硅橡胶开发及有机硅/氟材料应用技术，特种有机纤维及复合材料技术，生物化工技术，硫化钠清洁生产技术，为发展化工战略性新兴产业提供技术支撑。
（四）推广一批先进适用技术。
加快JX 节能型尿素生产技术、多晶硅尾气全循环干法回收技术、三组合液氯动态气化工艺技术、转炉煤气配加焦炉煤气生产甲醇技术、煤层气利用技术、黄磷尾气净化技术、二氧化氯工业化制备技术、低消耗甲醇裂解制氢技术、硝基复合肥生产技术等一批先进适用性技术推广应用工作，为石化产业提档升级提供技术保障。
（五）抓好一批重点项目建设。
全力推动四川石化有限公司的1000万吨/年炼油和80万吨/年乙烯、宜宾天原40万吨/年聚氯乙烯及其配套工程、川化控股集团天瑞化工磷矿采选工程，四川顺城化工15万吨/年双甘膦等在建项目加快建设进度，按时建成投产；着力推进石化下游产业链合理布局、集中发展、同步建设，加快推动成达公司100万吨/年精对苯二甲酸（PTA）以及四川硅峰7万吨/年有机硅、得阳科技 1.5万吨/年聚苯硫醚等一批重点项目开工建设；确保川化控股 6万吨/年 1，4-丁二醇、4.6万吨聚四氢呋喃、中昊晨光院 5000吨/年特种高品质聚四氟乙烯分散树脂等一批重点项目年内建成。
（六）培育壮大一批优势企业。
加快培育四川宏达集团、四川石化、川化控股、宜宾天原、盛马化工、龙蟒集团、四川金路、四川美丰等20户重点优势企业，到 2011年，力争培育 1户销售收入超300亿元企业，新增1户超100亿元企业，1户超50亿元企业。
（七）推进节能减排和资源综合利用。
一是深入贯彻烧碱、电石、合成氨、黄磷等四个化工产品单位能源消耗定额标准，采标率要达到100% ，重点企业要达到能耗定额的先进指标水平；二是大力推广一批先进适用、节能减排效果显著的新技术和装备，如等离子裂解焚烧处理技术，合成氨节能改造技术，氮肥行业污水“零排放”技术，环保节能干法乙炔技术等；三是推进资源二次综合利用，继续重点抓好磷石膏、芒硝渣等固体废弃物及黄磷、电石等尾气净化及综合利用技术的研发和推广应用，进一步提高综合利用率；四是切实抓好 64户重点化工企业的节能减排工作，深入贯彻实施GB17167用能单位能源计量器具配备和管理通则，以及重要用能设备能效标准等国家标准，继续会同省质检局做好“国千家”、“省百家”企业中的10户化工重点耗能企业用能单位计量器具配备和管理考核工作。
三、推进措施
（一）进一步落实工作机制。
各地、各部门要深入贯彻落实省委、省政府工业经济工作会议精神，着力建立推进产业发展的长效工作机制，落实工作责任、强化任务考核，提高服务水平，细化政策支持，加大协调力度，加快“产业推进年”各项工作计划的组织实施。企业要切实发挥市场主体作用，加快推进项目实施、研发生产和市场销售。
（二）切实加强对企业的服务。
按照“分类指导、重点推进”的原则，加强与中央在川企业的沟通协调和对其他重点企业的服务，推动优势资源整合，增强国有企业的带动力；加强配套服务，支持外资企业做大做强；优化发展环境，强化政策驱动，支持民营企业发展壮大。加强对企
业的规划指导，帮助企业尽快实现技术升级、产品上档和市场开拓。加快项目实施进度，促进重点产品尽快投产达标。
（三）抓好已有政策落实。
全面贯彻落实国家出台的新一轮西部大开发政策和成渝经济区建设政策，以及《石化产业调整和振兴规划》中各项政策措施，重点落实加快产业结构调整、促进增长方式转变、推动企业兼并重组、淘汰落后产能、加大信贷政策支持等方面的相关政策措施。
（四）加强经济运行的预警预测。
一是建立健全全行业统计分析监测体系。二是加强行业调研，动态分析行业发展的情况，适时向社会发布石化产业发展的有关信息，为企业投资决策、银行贷款、土地预审等提供信息指导，引导行业健康发展。
（五）强化要素供需协调。
强化气、电、煤、运等要素供需协调，重点向产业链长、市场竞争力强、带动效益大的产业和产品倾斜；积极争取优惠电价政策；加快建设四川炼化一体化项目的特大件运输通道，以确保项目的顺利进行；优先保证省内石化重点企业、重点产品、重大项目的运输。
（六）推动石化行业产业整合。
积极鼓励大企业和优势企业进行收购兼并，尤其氮肥磷复肥等传统大宗产品领域要进一步提高集中度。在化工新兴产业领域，要重视鼓励中小企业发挥创新和创业的生力军作用。
（七）加大对石化企业的资金扶持。
在安排省工业发展资金时，重点支持芳纶纤维、聚苯硫醚及纤维、高含氟量氟橡胶、有机硅等化工新材料；1，4-丁二醇系列产品、特种炭黑、电子级磷酸等高端精细化学品、生物化工以及天然气化工、氯碱化工等传统化工节能技改项目的建设。分行业组
织召开银企对接会，帮助企业争取银行资金支持。鼓励银行业、金融机构对基本面好、信用记录较好、守法经营、产品有竞争力、有市场、但暂时出现经营或财务困难的石化企业给予信贷支持。
（八）进一步推进行业对外开放。
协调开展石化行业国际国内经济、技术和信息交流，利用西博会、中国（西部）高新技术产业与风险资本对接推进会等品牌会议对外招商引资引技，推进国外大型能源企业和美国杜邦、德国巴斯夫等跨国化学公司项目以独资、合资合作、建立产业联盟、设立研发和创新基地等形式在川发展。鼓励专业人才输入和交流。积极推进四川与有关省市进行产业合作、园区合作及联建、产业转移承接、产销对接等区域合作。
第15篇：上半年工作总结下半年年工作计划(化工)
***分公司
2017上半年工作总结暨下半年工作计划
2017年**分公司认真贯彻落实***职代会精神，在集团公司党政的正确领导下，分公司紧紧围绕“企业转型”、“职工转岗分流”、“和谐稳定”等中心任务，开展各项工作。
第一部分：上半年工作总结
一、克服困难，严管严控，保证经营指标完成
今年以来，**分公司克服困难，通过严格的成本费用管控，严格按规定进行，严格执行各种财务制度，控制各种非正常开支，上半年经营利润-8545.5万元，其中含设备折旧7572.4万元，实际经营利润为-973.1万元，完成了公司下达的经营指标。
二、加强设备管理，进行设备盘点，确保设备保值。
1、全面进行设备盘点。
停产以来，加强设备管理，确保设备保值，就是设备工作的重点。根据公司的要求，今年**分公司进行了设备盘点，包括生产设备与办公设备，都建立了详细的台帐，做到帐物相符。
设备盘点以使用部门为单位，进行了分类汇总，做到现场设备与财务帐簿相符，便于后期的管理与处臵。
2、加强设备管理，提高设备巡检力度。
分公司成立了设备管理领导小组，健全组织机构，制定了详细的设备巡查管理办法，加强设备巡查力度与频度。分公司根据设备现状与分布情况，分成几个设备管理与巡查小组，加强管理明确责任。
为了保证设备安全，提高硬件保护措施，有些措施在进行中，还没有完成，如加强厂房围墙、完善视频监控等工作，正在进行之中，争取早日完成。
3、盘活闲臵资产，促进主食产业化项目发展
**分公司历经一年多对主食产业化项目摸排、调研，通过反复的论证和成本测算，成立了邢台市**食品有限公司，并已进行了半年多的试生产。但由于各种原因造成**食品公司经营体制不清晰，在公司领导、**分公司领导、**食品公司股东等进行了多轮的协商，对于经营体制有了明确的方向。
只有体制明确了，才便于更好地管理、监督与生产，现在已经明确了采用租赁经营的模式，各种细节正在制定中，争取下半年签定正式的合同。
三、贯彻*职工待岗分流管理办法，加强职工转岗培训，加强职工的转岗分流工作。
职工分流是*确定的2017年的主要工作，**分公司严格按照公司要求，进行职工转岗培训，改变职工的就业观念，争取职工早分流、多分流。
首先，组织职工学习*相关待岗分流相关文件，使职工理解公司对职工分流的详细政策，对公司的生产经营形势、乃至国家大形势要有清楚的认识，争取早日分流到新岗位。
2 根据公司安排，对符合向金谷煤业分流条件的职工进行了培训，重点是职工思想培训，转变就业观念，看清目前的经营形势，争取早日到新的岗位工作。
然后，对职工进行了摸底，对符合条件的职工进行培训，愿意到金谷煤业工作的职工，安臵到金谷煤业工作，不服从安臵的职工进入待岗管理中心。
本次共分流到金谷煤业工作的职工9人，进入待岗管理中心的职工60人。
四、加强党建工作，打造一支廉洁高效的职工队伍。**分公司党委紧紧围绕全年的任务目标，融入中心抓党建，按公司党委的具体要求，开展各项党建工作。深入开展“两学一做”学习教育活动，不断强化党建管理创新，打造一支廉洁高效的职工队伍。
上半年成功进行**分公司领导班子及个人的考评，做到发现问题、解决问题，提高领导班子的工作效力，为完成全年的工作目标，打下坚实的组织基础。
五、思想重视，积极部署，全力确保职工厂区和谐稳定 2017年**分公司为维护厂区治安稳定，防止国有资产流失和盗窃，完善了特殊时期安保、信访措施和应急预案，加强了治安保卫工作。通过加大隐患排查力度、加强厂区治安巡逻、严格门岗登记盘查等一系列措施，并结合党委教育实践活动、“两学一做”教育实践活动，确保了厂区设备及财产安全，为维护和谐 3 稳定的局面奠定基础，确保了职工稳定，厂区无隐患、无事故。
**分公司信访办结合各个支部，耐心细致的给职工讲形势，将集团公司领导给予的关怀和项目的进展情况传达到每一名职工，并鼓励其积极参与新项目。
第二部分：2017下半年工作计划
**分公司2017年继续就围绕“职工上岗”、“国有资产保护”、“和谐稳定”等目标，不遗余力的开展工作。
一、强化职工分流的培训工作，争取多安臵职工
1、继续学习贯彻*待岗职工管理办法，理解公司职工分流转岗的政策，使职工做到心中有数，规划自己的职业方向。
2、开展专项职工培训工作，一是提高职工思想意识，改变就业观念，二是开展一些提高职工操作技能的培训班，拓宽职工的就业途径。
3、利用互联网等现代媒介，了解职工需求、掌握职工思想动态和心理变化；利用微信、QQ群等多种渠道等向职工传达集团公司最新部署以及各种会议精神，使职工能够及时、详细的了解集团公司目前现状整体经济形势，使职工充分理解集团公司和**分公司所作出的安排做到不听信谣言、不传播谣言。
二、依法依规妥善处臵设备，争取利益最大化 在政策允许的范围内，尽快处臵现有的成套装臵。 分公司在停产后，虽然对设备进行妥善保护，定期进行保养。现实情况是这样的：尽管当时**设备系统比较先进，但现在已属 4 于淘汰设备；由于化工设备的特性，腐蚀程度也在不断的加深，闲臵时间越长，贬值越大；随着科技的发展，设备更新换代加快，相关的新设备越来越多。
尽快依法依规妥善处臵设备，就意味着更大限度实现国有资产保值。
三、完成主食产业化项目的协作运营。
根据集团公司的要求，尽快完成主食产业化项目的合同签署。明确运营体制，完善监督管理，企业进入良性循环。多分流职工，减轻分公司职工转岗分流压力。
四、继续做好信访稳定工作
信访稳定工作在巩固2017年各项成果的基础上，进一步明确强化“一岗双责”等信访机制、预案。进一步深入基层了解职工动态，加大对困难职工的帮扶力度，切实解决职工关心的各项问题，以情动人以理服人，做实做细信访稳定工作。对此，分公司进一步积极做好形式任务教育，给职工讲清当前形式，积极配合集团公司决策决定，推动企业转型职工转岗。
第16篇：化工院学生会宣传部5月工作计划
化工院学生会宣传部5月工作计划
我们秉承着“全心全意为同学们服务”的宗旨，以积极进取的工作热情和认真严谨的工作工态度，有序的完成了上个月的各项工作。为了更好的开展下个月的工作以及配合主席团和其他各部门的工作，我部对五月份工作做出了以下的计划：
一、工作
1.积极配合院团委工作及系团总支、学生会各部门日常工作。按时按量完成上级交代的各项工作。
2.应学院文件要求有步骤的实施并开展“弘扬十八大精神”创意征集活动，并制作两张与活动相关的大展板。五月中旬左右展出主题展板进行着力宣传党团知识。
3.制作关于四川雅安地哀缅怀遇难同胞主题活动展板。
4.为迎接五四青年节和五四晚会，我部将制作、展出主题展板并积极配合其他部门开展相关活动。
二、例会
由于上个月大量活动造成的例会延期，我部门计划在五月举行三次例会。以确保宣传部五月的工作能及时安排到位并顺利开展。
以上是宣传部五月工作计划，我部将认真完成五月份的工作，全力以赴的迎接工作上的挑战，努力的探索及创新，争取保质保量、高效地开展好每项既定工作。
化工院学生会宣传部
二〇一三年四月二十五日
第17篇：化工企业工作总结与化工营销工作计划
2018年化工企业工作总结范文与2018年化工营销工作
计划合集
2018年化工企业工作总结范文
正值XX年新春佳节到来之际，我代表公司向荣获XX年度的先进个人和先进集体表示衷心的祝贺！向为公司三个文明建设作出积极贡献的全体员工表示新年的祝福和衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
XX年工作回顾
XX年是公司行政在党委和工会的协调配合下,紧紧围绕公司奋斗目标，抓机遇、求发展，全体员工齐心协力，顽强进取，大干快上，各方面的工作取得显著成绩的一年。在过去的一年里，公司全体员工充分发扬了“忠诚、团结、求实、创新”的企业精神，大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念，同心同德、真抓实干，超额完成了年度生产经营计划，各项主要指标均达到了历史最好水平。公司全年生产尿素吨，比上年同期增长;完成产值万元，比上年同期增长%;完成销售收入万元，比上年同期增%;利税突破万元，比上年同期增长%;工业增加值万元，比上年同期增长%。员工年均收入为元，与上年同期相比增加%。并对一届二次职代会所提出的17件提案,全部予以落实。完成上述指标，我们主要做了以下工作。
1、狠抓安全不放松，重视环保求发展。
安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基础。在全年的工作中，我们以江**同志 “安全责任重于泰山”的讲话为指导,做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，开展“安全生产月”活动和《事故应急
救援预案》演习，提高员工们的安全意识；坚持每周
五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。
XX年，公司在环境管理工作上有了较大突破，按照iso14001环境管理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了25%，同时，为了实现工业废水“三年内达到零排放”的目标，在相关部门通力配合下，完成了《工业废水与循环水综合治理工程》的项目可行性研究报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金项目。
2、整合“两大体系”，提升企业形象。
“质量是生命线，环境是健康源”，这句话深植于每个员工心中。XX年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建设质量、环保型化工企业，推进企业可持续发展”的思想。公司在通过iso9001—XX质量管理体系和iso14001—1996环境管理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合工作。编制了《质量环境管理手册》，并于七月份发布实施，通过一段时间的运行后，于10月份进行了内部审核，对查出的18个不符合项和30个观察项进行了评审整改。在11月下旬北京中质协对公司质量环境管理体系监督审核后，公司被推荐继续使用两大管理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。
3、坚持技改不停步，扩大生产创效益。
为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。XX年公司共投资600余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对
一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等8个项目进行 技术改造，既降低了能耗，又达到了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿素日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果十分明显，XX年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。
4、强化内部管理，夯实发展基础。
（1）节能减耗降成本，狠抓质量上台阶。
XX年，公司面对生产原、燃、材料价格不断上涨和设备严重老化的挑战，着力于节能减耗降成本，寻求新的经济增长点。并从节约一滴油、一方气、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心操作，减少跑、冒、滴、漏。公司在做好节能降耗的同时，严格按照体系要求，紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题，坚持每天对产品质量以及包装重量进行抽查，决不让不合格品流入市场。经过一年的努力，公司尿素产品一级品率达到98.3%，优等品率达到63.5%,合格品率为100%。
（2）完善制度建设，加大执行力度。
制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是抓住机遇，靠灵活机动的生产、经营战术，二是靠广大员工的支持和严格的制度管理。XX年，公司结合经营管理实际，新制订了《标准化管理实施办法》、《企业方针目标管理办法》、《市场营销管理办法》，修订了《劳动用工、工资福利待遇管理办法》。同时还要求中层以上管理人员在每个月末的办公会上就公司经营、管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体管理人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。在执行制度上坚持人人平等、奖惩逗硬，同时结 合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制，把情感管理融入管理的全过程，不断提高管理质量，真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。
（3）加强财务监督，保障资金需求。
为了保证生产经营、发展、技术改造的资金需求，XX年，公司进一步对资金使用实行分级计划、分层把关，总经理严格审核，保证资金统筹安排合理运用，同时，加大资本运作力度，用好用活资金。一是对银行贷款及时采取先还后贷，避免了贷款的逾期；二是加强了存货资金的管理，对库房材料实行了定额管理，原材料实行以耗定进的办法减少存货资金的占用；三是加大了对应收账款的清收力度,坚持每周一对应收账款明细逐一核查，编制销售周报表，督促销售人员对货款的回收，使应收账款降到最低水平，减少呆坏帐损失，加快了流动资金周转。四是由于XX年尿素价格持续上涨，公司利润逐月上升，公司强化资本运营管理，通过科学论证，先后控股、参股的几家企业运营正常，投资回报前景看好。五是资金及时支付，利用办公信息自动化系统、网上银行的功能，准确、及时、安全、高效保障资金需求渠道畅通。
（4）推行办公自动化，提高工作效率。
为了改变传统的办公方式，规范工作程序，提高工作效率，公司在进一步加强计算机的日常维护管理的同时，加快了计算机信息化工程的进程。与重庆宏声新思维公司一起完善了设备管理、销售管理、采购管理、库存管理、生产统计管理、人力资源管理、办公自动化和财务接口管理等模块，并要求员工尽量“事事都在网上做，少费纸张少用墨”，逐步实现无纸化办公。XX年11月，公司通过了重庆市信息产业局组织的信息化工程验收，使公司的工作效率和工作质量实现 了新的跨跃。
（5）切实加强物资供应，保证采购物资质量。
为了确保正常生产和XX年初制定的一系列目标指标的实现，供应处全力以赴，认真做好库房管理工作，及时掌握库房物资数量的动态情况，尽量减少物资压库。在采购中，千方百计实现比质比价采购，对采购市场进行咨询了解，逐一排查，分析掌握生产厂家资质和技术力量，从产品的实用性等多方进行比较，保证采购物资的质量。始终坚持减少中间环节，降低采购成本，提高进销差率。通过努力，XX年供应处全面完成了年初提出的计划，外购物资按时到货率达到了98.46%，一次验收合格率达到99%，进销差率1.1%。
（6）抓住市场，调整营销策略。
为提高产销率和资金回笼率及销售价格，XX年公司认真对全国市场需求变化进行分析，准确地把握化肥走势，制定切实可行的营销策略，并根据不同时期的市场销售变化情况，适时调整销售策略，建立诚信的客户网络，不断提高产品在本地市场的占有率。经过一年的努力，公司尿素产销率和资金回笼率均达到100%，在用户心中树立了良好的企业形象和品牌形象，产品销价在同行业中长期处于较高价位。
5、着眼未来，注重员工综合素质提高。
在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有学习能力，一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。XX年公司根据年初制订的培训计划和各部门工作实际，认真组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训，全公司班长以上管理人员综合素质培训，高级工、中级工培训，iso9001质量管理体系、iso14001环境管 理体系整合培训和新一轮质量管理基础知识培训，以及企业标准化体系的培训等18项培训,培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规，生产管理、财务管理、营销管理、劳动保护、民主管理、档案管理、化工专业技术、安全消防知识、以及企业文化建设等。通过培训，既提高了公司员工的综合素质，又实现了企业人力资源的不断增值。
6、实施资本运作，追求财富最大化。
面对市场经济的飞速发展，我国加入wto，市场竞争愈来愈激烈，这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为一个高耗能的化工企业，如何在激烈的市场竞争中赢得优势，围绕XX年追求财富最大化这一目标，抓住发展契机，以求实的精神，扎实的工作作风，灵活的经营战术，不断强化资本运作水平和质量，进行产品结构调整，实施多品种、多元化的经营发展战略，先后出资控股机械公司、农资公司、车用天然气公司、精达化工有限公司，以及参股经营了江津佳禾燃气有限公司、四川开元化工有限公司。目前这些公司（除精达公司外）运营正常，发展前景较好，为提高我公司的综合竞争实力奠定了基础。
7、注重企业文化建设，推动“三个文明”健康发展。
企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。XX年，在公司党委的领导下，党政工齐抓共管，将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上，把企业精神作为员工的精神力量,紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明处室、文明班组、文明科室、安全合格班组活动；广泛开展了工会系统建家活动；广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动；广泛开展了形式多样的创先争优活动；广泛开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好的企业形象，对内极大地增强了企业对员工的凝聚 力，同时极大地鼓舞和调动了员工生产（工作）积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。经过全公司上下一心齐努力，我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩，而且政治文明、精神文明建设也成绩斐然。公司继续保持了江津市“文明单位”称号，公司党委连续四年保持了江津市“先进基层党组织”称号，公司工会继续保持了重庆市“模范职工之家”称号，公司团委再次被评为江津市“五四红旗团委”，公司九个处室和3个车间继续保持了文明车间（处室）称号，30个班组（科室）继续保持了文明班组（科室）称号，537名员工继续保持了“文明员工”称号。XX年，公司评出两个先进集体，六个先进班组（科室），十名先进个人。两名员工获特殊贡献奖。他们是我公司众多集体和个人的典型代表，他们为公司全面完成XX年的目标任务作出了卓越的贡献。为此，我代表公司党、政、工再次向他们表示衷心的感谢！
XX年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在我们的工作中仍然存在一定的差距。其一，部分员工思想观念依然陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素质还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。其三，个别管理人员创新意识较差，管理水平偏低，管理工作缺乏新的突破。其四，虽然销售形势喜人，市场占有率有较大提高，但产品单一，终端客户的需求调查、信息反馈欠佳，市场存在潜在的危机。其五，员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其六，部门与部门之间沟通协调配合欠佳，以致于出现工作脱接、效率低、质量差的现象。其七，管理制度和办法难以持之以恒执行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改进和完善。
2018年化工营销工作计划
财务工作计划
去年，销售部在捕捉市场信息、预测市场变化上下工夫。部商务信息科每名职工分工负责几个产品的市场信息采集，利用一切可以利用的资源，每天了解市场行情，全面掌握周边兄弟企业、资源状况、需求情况;每天进行重要产品市场变化通报;每周进行市场预测分析，为产品销售决策提供参考。他们每到一个地方出差都想方设法结识行内人士、建立信息联络网，得到每一个信息都用心分析。部领导干部出差入住宾馆后 在基准价的基础上进行合理的调整，形成清晰的定价体系。在确保炼化生产后路畅通的前提下平衡好量价的互动关系。在区域市场发生变化时，根据实际情况制定价格，不盲目比价，确保了产品的全产全销。在市场价格的指导下，根据市场的网变化，积极配合计划、生产等部门努力做大沥青的销售量，减少重油的销售。与前年同比，增加沥青销量 30.83 万吨，减少重油的销量 19.41 万吨，使公司实现合理增效 2.7 亿元。根据榨季客户对食品级硫磺的需求，主动建议公司生产、销售食品级硫磺，拓展市场新路子，满足客户需求，全年增加销售效益约 600 万元。销售部实施差异化价格策略，在不同时期运用不同的目标市场定价，强化销售措施，努力提高产品销售效益。根据国家消费税调整、成品油价格波动等因素引起的市场变化，测算成品油与自销产品的销售效益，及时提出使公司效益最大化的产品结构生产建议;在旺季时价格随行就市，努力提高均价;淡季时采取批量优惠手段促销，将自销产品卖出了当期的最好价格。去年，在总部考核的 5 类产品中，公司产品均价达到或者超过了总部的比价指标，自销产品销售均价达 3189 元 / 吨，由 XX 年五大炼化企业中排位 产工作，想方设法提高产品总量，充分发挥百万吨乙烯的规模优势，最大限度降低库存，为公司创造效益。 9 月份，受国际原油价格下跌及国内市场需求疲软的影响，化工产品价格不断下滑，特别是塑料产品价格大幅下降 700 ～ 1500 元 / 吨。为把产品转变成商品，降低库存、减少跌价风险，增加效益，在聚丙烯产品少交库 2500 吨的情况下，积极主动督促化工销售华南分公司多销售塑料产品 3468 吨， 9 月将塑料库存降到 9000 吨的最低水平，多销 17000 吨，减少跌价损失 1020 万元。全年实现化工商品总量 303.41 万吨，同比提高 36.07 万吨，创百万吨乙烯扩建工程投产以来的最好水平。与此同时，开展来料加工业务，积极开拓海外市场，完成了来料加工 2303 吨化工产品的销售工作，为公司拓展海外市场迈出了重要的一步。
第18篇：化学化工学院学生会社团部工作计划
化学化工学院学生会社团部
2010年度工作计划
新学期开始，我们社团部也将以一个崭新的面貌开展各项工作。我们本着团结同学，为学生服务、丰富大学生的校园文化生活的宗旨，将继续努力，争取举办出更多同学喜欢的社团活动。
本学期的工作目标是增加我们学院的社团组织，并积极开展社团活动，使我院学生更好的发挥出自身的潜能。在学好专业课的基础上，培养创新精神及团队合作精神，成为德才兼备的高素质人才。我部的具体计划如下：
工作的开展分为三个大阶段：
第一阶段积极准备10年纳新；
第二阶段对已组建的社团进行严格规划和管理；
第三阶段积极筹备、组建新社团“热心社”。
社团部是引导全院学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全院学生社团的忠实代表。
每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在，可以丰富全体同学的课余生活。因此，在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设。我们期待学院团总支的领导、老师对社团工作的大力支持。
我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正，对就任的负责人进行引导与培养。
开展对我院社团的会员满意度的调查工作，并将结果及时准确的汇报给团委并反馈给各社团主要负责人，便于各社团能及时发现自身的不足，并予以纠正，保证我院团学工作的顺利开展。开展“我的社团生活”、“我最想要开展的社团活动”等征文比赛，为社团主要负责人提供开展活动的方向，使同学们的社团生活更加丰富多彩。
（一）以下是我社团部在未来一学期的活动策划：
（1）在接待10届新生中，出动协会成员，为新生提供服务工作，树立协会在10级新生中的良好形象，从而提高协会的知名度。
（2）、充分利用10级新生军训、晚会等时机，开展适合实情，切合实际的活动，树立协会良好形象。
（3）、充分利用海报、展板等宣传工具，以最吸引人的内容版式和最简洁的文字宣传最详尽的信息，以达到宣传协会的目的，并做好纳新准备。纳新结束后，对新成员的资料进行统计整理成材料。
（4）、确定一个月份作为协会成员活动月，借此契机开展一系列活动，提升协会成员的凝聚力，也能让新成员的生活更加丰富多彩。
（5）、依托网络宣传平台，改进宣传工作模式，打造我们的管理特色，让更多的人认识我们的学生社团、了解我们的学生社团、向往我们的学生社团。
（6）、与其他学院的同性质协会组织开展联谊会，组织一次联合活动，从而与他们建立联系，借鉴他们的宝贵经验，扩大我们协会的影响力，为以后开展类似的合作活动打下基础。
在未来的一年时间里，将着重点放在协会的管理和发展上，希望在老师的指导下，真正的起到配合我们学院发展的目的；其次，组织社团开展有品位、有意义的社团活动，达到丰富同学课余生活的效果。
（二）在借鉴以前社团部工作的同时，对社团提出几点问题及解决方案构思：
1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担，并对协会活动经费去向必须详细列出，做好存档、公示工作。
2.社团的宣传力度不够问题：社团的宣传是教科学院学生素质，能力对外的彰显，充分展现我院课外活动和学生风采。
3.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部，且每个社团每年须有两个以上的大型活动，否则社团责令整改。
以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确，社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩！
化学化工学院学生会社团部
第19篇：至12化工自律委工作计划
化学化工学院学生分会自律委员会
2011-2012学年
工作计划
化学化工学院 自律委员会
学生寝室是学生学习和生活的主要场所，也是同学传播信息、交流思想、探讨问题、表现自我的场所。学生寝室阵地是我校、我院学生工作一直非常重视的一个环节，随着以人为本、和谐校园建设的不断深入探索与发展，学生寝室乃至学生生活园区成为学生在学习、生活、娱乐，开展第二课堂的重要窗口，因而我们在学生寝室这个阵地上应加大投入，达到文化育人的目的，进行学生自我管理、自我服务、自我教育。所以开展一系列具有特色的活动，凸现我院学子风采。寝室是学生生活、学习和思想交流的重要场所，寝室文化又是校园文化的重要组成部分。寝室建设已不再是单纯意义上的卫生评比,而是上升到了以大学生思想德育建设为指导的一种文化的高度，包括宿舍的整体布局创意,宿舍内的文化氛围等.教学评估给我们的寝室建设提出了更高的要求.通过寝室文明建设活动更好的动员全院师生, 努力营造一个良好的寝室生活环境。为进一步加强学生寝室文化建设，创建干净、整洁，具有浓郁文化氛围的大学寝室，我院将通过“以点带面、逐步推进”的方式，开展“创建文明寝室”活动，具体方案如下：
1、紧抓“两室”文明。虽然这个话题已经很熟悉，但我们还必须继续下去，因为这是一个在于保持的问题，寝室教室的卫生不仅要天天打扫而且必须时刻记得保持干净才行。因此，作为自律委的成员应该督促同学们，时刻提醒同学们做好“两室”工作。为此，我部人员将在每周对教室寝室的卫生情况进行定期检查或抽查。
2、抓好学生文明素质。对于同学们生活中的不良习惯应要求其祛除，将于这一个月中做好宣传，把同学们平时的好的和不好的习惯列出来，让他们继续发扬好的习惯和改掉不好的习惯。
3、加强自律委队伍建设。对于有态度问题的成员采取思想上的引导；对与有能力问题的成员采取培训方法。使自律委的队伍精英化。
4、我们将积极配合院里和校里搞好各项工作，努力做好学校安排的各项任务，达到和谐统一。
5、开展寝室文明创建活。
化学化工学院2011-2012学年第一学期
寝室文明创建活动
一、活动主题：
“我们的宿舍，我们的家”
二、活动时间：
2011-2012学年第一学期
三、活动宗旨：
进一步推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境；进一步加强我院学生的文明修养，提升寝室文化品位；进一步丰富寝室文化生活，陶冶学生情操，构建和谐赣师新校园。
四、活动对象：
化学化工学院所有在校学生
五、活动内容：
1、化学化工学院2011——2012学年度新生寝室长培训大会
2、启动寝室每周一检一报
3、“你我一起，美化我们的第二个家”寝室设计大赛
4、客家体育运动会
5、\"寝室风采\"PPT作品赛
1、化学化工学院2011——2012学年度新生寝室长培训大会（已完成）
活动目的：学生寝室是学生学习和生活的主要场所，也是同学传播信息、交流思想、探讨问题、表现自我的场所，同时还是培养自我管理、自我服务、自我教育能力的课堂，是进行学生思想政治教育和文明养成教育的重要阵地。为了使同学们能够尽快熟悉学校的住宿环境，了解住宿管理的相关要求和情况，为同学们提供生活上的指导和参考。经研究，并结合我院实际情况，决定举行化学与生命科学学院新生宿舍长培训大会。
活动主题：文明修身、健康成才
活动时间：2010年10月23日 上午10：00 活动地点：五教204 活动对象：化学化工学院11级新生所有寝室长及生活委员 活动流程：
第一篇章
主持人开场白
介绍莅临大会的嘉宾
第二篇章
讲述宿舍长职责 介绍宿舍管理制度 讲述宿舍安全防范
介绍宿舍文化建设
1、“你我一起，美化我们的第二个家”寝室设计大赛
2、客家体育运动会
3、“卫生免检寝室”、“五好文明寝室”、“党员示范寝室”的创建与评比
4、第九届寝室文化节
第三篇章
嘉宾讲话
与嘉宾互动（嘉宾释疑）
结束语
2、启动寝室每周一检一报
活动目的：为了加强学院学风建设，营造寝室良好学习氛围，加强对学生的思想教育和行为管理，增强学生的组织纪律观念和安全意识，应学校自律委要求，启动化学与生命科学学院文明督察每周一报的制度。
活动时间：2011至2012学期第八周至第十六周
活动内容：从第八周起，每周星期四下午5：30进行卫生定期检查。每周周一在五教公布这一周的检查结果，只公布五星级和一星级的寝室。星期四晚上10：30—11：00进行学生寝室成员漏宿或晚归的检查。
检查人员：自律委全体成员
活动奖励：本次寝室设计大赛共评出 6个“最佳卫生寝室”
3、“你我一起，美化我们的第二个家”寝室设计大赛
活动目的：为营造良好的寝室文化氛围，增强寝室凝聚力，发挥各寝室特长和“团结友爱、互帮互助”的精神，提供同学们更多发挥创造自己的空间，充分展现我院大学生风采，决定举办“你我一起，美化我们的第二个家”寝室设计大赛。希望大家的寝室在寝室长的带领下，用睿智的头脑，灵巧的双手，点缀生活空间，诠释你们理想的生活和飞扬的梦想。
活动主题：你我一起，美化我们的第二个家 活动时间：十一月份下旬
活动内容：本比赛包括 “寝室风格设计”、“寝室环境评比”三部分。各部分分别占总分的百分之六
十、百分之四十，比赛结果将是综合三部分成绩而评定。
1、寝室风格设计：各参赛寝室须确定自己寝室的风格，如文雅、温馨、活泼等。形象设计可通过装饰地面、墙壁、天花板或悬挂健康向上的书画作品或摆放富有特色的饰物或利用照片、彩带等装饰；
2、寝室环境评比：寝室环境评比主要指寝室日常卫生状况。活动要求
→寝室设计内容必须积极向上，健康活泼，体现大学生的朝气与活力，能体现出寝室成员的共同理想与追求；
→具体形式不设定，各寝室可自由确定其内容，但须有突出的特点，要有鲜明主题，一目了然；
→室装饰设计合理，富有美感，风格鲜明，有寝室感情，名人名言或寝室公约，体现积极健康的精神风格；
→ 取一个符合本寝室特定文化氛围的名称于室内合适的地方；
→ 倡导自制，不提倡购买成品装饰或墙壁贴画，禁止在墙上钉钉子； → 报名时必须对所设计的内容命名；
→报名的寝室必须推荐一名寝室负责人，认真组织好本寝室的布置，报名后做好参评准备。
活动奖励：本次寝室设计大赛共评出最艺术寝室2个，最温馨寝室2个，最可爱寝室2个，最具民族特色寝室2个，其他最佳2个等“十佳特色寝室”及优秀宿舍若干。
活动须注：为了提升寝室文化品位，要求各参赛寝室根据各寝室特色设计出具有本寝室特色的“寝室铭”（即寝室口号或格言），“寝室铭”要体现本宿舍的特点，并且健康向上赋有创意。 4.客家体育运动会
为繁荣学生公寓文化，引领广大青年学生争做阳光青年，经研究，决定举办第五届学生社区“趣味体育”活动。
一、参加对象：化学化工学院全体学生
二、活动地点：北苑学生公寓社区
三、活动时间：2011年12月中旬
四、活动项目：
鸭子赛跑、“导游”、能量传递、巧踢毽子、快速传递、趣味跳绳、拔河比赛。
五、参与方式：
拔河比赛以学院为单位，其余比赛项目以寝室为单位。
六、相关要求：
1、各学院11月20—28日自行组织初赛。
2、集体项目要求每个学院必须参加。
七、奖项设置：
1、个体项目每个项目奖项设置一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名，优秀奖若干。
2、拔河比赛取前6名，并评比先进集体奖若干名。
5、\"寝室风采\"PPT作品赛
活动目的：进一步推进宿舍文明建设，营造温馨舒适的宿舍环境，经济与管理学院以丰富多彩，健康向上的大学生宿舍文化节活动为载体，活跃校园文化生活，提升校园文化品位，丰富宿舍文化生活，陶冶学生情操，创造绿色环境，营造温馨气氛。
活动时间：2009年12月下旬
活动对象：化学化工学院全体同学 活动内容：在本次活动中涌现出的特色寝室，将制作PPT宣传自身文化建设，由承办单位负责整理，遴选出能体现特色的作品制成PPT形式 6 “寝室杯”三人制篮球赛 1 活动目的
举办此次活动重在进一步活跃学校学生的公寓文化生活，加强学生的团结、协作能力，我校学生会体育部和生活部联合举办的首届“寝室杯”三人制篮球赛增加学生对运动的积极性，彼此之间促进友谊。同时为下届的“青春杯”篮球赛选拔人才做好准备。
2、比赛形式
三人制篮球赛，以寝室为单位
3、比赛时间 2012年4月 4 比赛进程方案。
本次比赛是以化生院的寝室为单位，三人制。寝室各派一代表进行抽签，“合二为一”组成代表队进行比赛。所有人员必须服从抽签结果，不得有异。每场比赛分上、下半场，小组赛时间各为10分钟，中场休息5分钟。淘汰赛上分上、下半场，时间为15分钟，中场休息5分钟。上、下半场双方各有一次暂停机会，时间为30秒。全场比赛允许换三次人，停表。个人5次犯规离场
7 寝室才艺大赛
为进一步推进寝室文明建设，营造温馨舒适的寝室环境和良好的寝室文化氛围，增强寝室的凝聚力，发挥各寝室特长和“团结、友爱、互帮互助”的精神。提供同学们更多发挥创造自己的空间，充分展示我院大学声风采，决定举办寝室才艺大赛。
活动时间：2012年5月份
活动流程：
一、前期的宣传报名工作。
在四月初以出好了宣传本次活动的海报，并张贴于学院供全体学生参考。我学院自律委召开会议详细制定了宣传计划。并且让各班生活委员在班上积极宣传并且组织报名。各自律委委员也积极在各班宣传。
二、初赛
5月初，在人文科技中心二楼举行才艺大赛的初赛。
三、复赛
5月14日，在人文科技中心二楼举行了才艺大赛的复赛。学生们的精彩表演给人们留下深刻的印象。
四、决赛
6月2日，在人文科技中心二楼举行了才艺大赛的决赛。
8 弘扬中华传统文化成果展示会
一、活动时间 2012年6月
二、活动形式 报告会。
三、活动方案
从各班班会中选取优秀节目进行现场表演。 制作PPT回顾系列活动历程。展示活动成果。颁发本次活动的优秀班集体和优秀个人奖。 学生代表总结发言。 领导致词。
化学化工学院自律委员会
2011-10-28
第20篇：某化工有限公司年度安全工作计划
灌南莱茵达化工有限公司
二O一一年度安全工作计划
2011年1月，对2010年度的安全生产工作进行总结，并同时制订2011年度安全工作计划，厂部和员工签订安全生产责任状，对全厂进行春节前的安全生产大检查；3月份起，学习安全生产标准化相关文件，熟悉了解安全标准化内容及考核评级细则，领会精神后，成立厂安全标准化领导小组，并组织分工，熟悉相关资料，明确目标，并根据标准化的要求，完善、修订厂安全管理制度、岗位安全操作规程，完善警示标识，制订安全检查表，落实相关事宜。
安全培训方面：
厂负责人、分管安全负责人、安全管理人员参加市安监局组织的安全生产任职资格的培训和考核，特殊工种人员参加市安监局组织的培训和考核，为使主要负责人、分管负责人、安管人员达到化工大专水平，参加××大学的化工大专班学习；在厂内开展安全培训教育，对规章制度、操作规程进行学习，岗位的应知、应会知识、安全生产事故案例，应急救援抢险，组织通讯、转移等各方面进行学习培训，并进行实战演练。
安全检查、隐患治理方面：
按安全检查制度规定结合安全生产标准化制订的安全检查表内容进行检查，检查出来的隐患立即下发隐患整改通知书，定人、定日期、定资金、定方案进行隐患整改，坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。
风险评价方面：
制定风险评价范围、管理程序，组成班子进行风险评价，通过评价，采取有效、适当的控制措施，把风险降低在可以接受的程度。
日常工作方面：
加强劳动纪律管理，坚决杜绝违纪行为，在过氧化甲乙酮装置上增加自控系统，提高本质安全度，全体员工进行体检，车间空气浓度进行监测、防雷、防静电检测，班组学习培训等。
安全生产许可证到期换证工作：
做好安全评价，落实安全评价中要求整改项目，整理、完善各种要求、资料，争取如期完成换领安全生产许可证。
安全标准化方面：
做到边学习边创建，完善各种资料及现场要求，力争年内完成安全标准化的考核工作。
通过2010年的安全工作的展开，使生产经营活动、行为进一步符合安全生产相关法律、法规、标准的要求，使企业的安全生产工作迈上一个新的台阶。
灌南莱茵达化工有限公司
2011年1月
