在工作计划
推荐第1篇：在新学期班主任工作计划
在新学期班主任工作计划（xiexiebang.com www.daodoc.com）新的一学期又开始了,为了使学生能够及早的进入角色,适应学习,为了更好地开展工作,这就要班主任在日常生活中能有序的指导,并且内容要贴近现实生活,时刻要结合学校的三大习惯养成教育有针对性的对学生进行常规教育，在新学期班主任工作计划。现决定从以下几个方面入手：
一、预备周的工作第一件事：就是率领学生对教室进行大扫除。一边指挥，一边观察各个学生的劳动态度，重新物色班干部。布置一个学习环境，营造一种学习气氛，对于班级的治理，十分重要。第二件事：座位的调动。个别同学座位位置不合适的进行调换。
二、班干部的选择和任命根据上学期的表现、结合同学们的推荐，重新调整个别班干部。在使用班干部的过程中，发现不负责的，不能胜任的，及时调整，一直调整到基本满足为止。最初任命时，职位前冠以\"临时\"二字。并公再次布班干部的职责。班长：上课时喊起立，坐下，并协助班主任，管理好班级。(班主任不在，班长负责安排各项任务)副班长兼任纪律委员：管理班级纪律，在科代表生病时，接替科代表的工作。学习委员：由语数两科代表担任。各科课代表：负责各科作业本的收集、发放、和各科任老师联系，在上该科的课前擦黑板和整理讲台。(这种做法是在值日生没干好的情况下，课代表负责监督。)体育委员：负责两操，体育课。生委员：负责天天两扫的清洁。宣传委员：筹建板报小组。办黑板报。文娱委员兼任音乐课代表：指挥唱歌，编排节目。学习组长：负责收发本子和检查作业。劳动组长：负责卫生分工和检查值日那天打扫情况。
三、培养学生良好的习惯班主任在初一阶段的工作重点和中心任务，是整顿班级纪律，培养学生良好的行为习惯和学习习惯。这一任务的完成必须由班主任下决心，动真格，采取处种方法，并且要坚持三个学期。即到初二下学期才能基本完成，具体操作如下：(1)抓课前预备：俗话说，良好的开端是成功的一半，一节课的课前预备十分重要，督促他们做好课前预备，然后在教室里巡视一圈，检查学生的书和笔记本是否放在桌子角上。要求学生利用课前2分钟时间，回忆上节课的内容，久而久之，养成习惯。体育课，也要站在队伍前面，督促学生站好队。这样经过一年半，到初二下学期，学生良好的习惯一旦形成，班主任的工作变得非常轻松，班级的治理非常顺心。(2)抓发练习本：老师在场时，本子发给各个组，由前往后传；假如是下课，练习本由科代表分给各组长，由组长发下去。学生在发本子时有个坏习惯：就是一边唱姓名一边把本甩过去，现在的本子质量差，往往在空中就散了架。这种情况也不答应，规定本子必须送到桌子上。这一要求讲几次是不够的，要经常讲，反复讲，直到学生的习惯养成为止。(3)抓保持清洁：教室的清洁往往做得很干净，就是保持得不够。学生们瞎甩，要号召他们不乱扔废弃物，带头捡班上的垃圾，久而久之，养成习惯，班主任工作计划《在新学期班主任工作计划》。 学生们丢垃圾还的一个坏习惯，象投篮球一样地甩，命中率又低，卫生角一带就脏兮兮的。要教育学生，做示范，把垃圾放进撮箕里，这种小事也要反复教。(4)实事求是地对学生提出他们力所能及，经过努力能够达得到要求：①保持班上的清洁卫生，爱惜班上的公共财产，维护班上的组织纪律。②上课专心听讲，回家认真完成作业，培养良好的学习习惯。③勤奋地学习，刻苦地学习，为今后的人生打下一个坚实的基础。④讲文明，守纪律，做个品学兼优的好学生。(5)关于课堂纪律和做作业的学习习惯另有阐述。
四、迎接期中考试：随着期中考试的临近，要召开一次迎接期中考试的班会。这次班会的效果不会很大，老师不是神仙，两个月能教好学生是天方夜谭。有一件事必须重视，就是杜绝考试中的作弊现象。容忍作弊，就是容忍学生弄虚作假，品质变坏。作弊出来的成绩使得考试不公平，学生假如作弊成功，他将对考试抱有侥幸的心理，使他不想学习，造成恶性循环。应该深恶痛绝作弊行为，这件事一定要向学生着重强调。期中考试之后，对学生适应放松治理一个月。一张一弛，文武之道也。总是把弦绷得那么紧，自己累死了，学生也被搞疲了，对以后的教育没有好处。
五、召开两次家长会。第一次家长会：开学之初。介绍本校及本班情况，重点阐述初中阶段和小学阶段教育的不同，让家长明确初中阶段的主要任务，求得家长的积极配合。针对不同的学生提出不同的要求。第二次家长会：期中考试后。向家长汇报半学期孩子的表现，根据其成绩提出整改措施。同时征求家长对班级和学校的意见。
六、家访家访从初一上学期期中考试之后开始，到初二下学期结束。除了学生在校表现有异常，需要再到他家去了解一下。家访之后，要建立学生卡片，形式自便，卡片上注明：姓名，出生年月，性别，是否特保儿，或者排行第几，住房情况，有无学习环境，父母的责任心，素质按自己的印象填优、良、中、差。家庭的经济状况，在校表现原因的估计，采取教育的方法，试用的效果等。
七、抓主课的重点：初中的主课，一共有六门，作为班主任，打算把精力和注意力集中在数学、外语上。因为这两门功课最轻易出现两极分化，一旦出现两极分化，成绩滑坡的学生就会厌学，厌学情绪一出现便是闹堂，使教育增加困难。所以初中三年，始终盯住这两门课。一旦出现问题的苗头，要鼓励学生咬住跟上，使今后的教育顺利一点。自己的语文学科，充分发挥课堂45钟的效益，尽量减轻学生的负担，让学生在语文上花费最少的时间，取得不错的成绩，为数学、外语适当让路。
八、迎接期末考试期末考试之前一个月，就要开班会，对学生进行动员，对不同的学生提出不同的要求：期中考试中优良面的学生，要力保优良；成绩差的同学，力争期末考试中有大的进步；班干部要尽心尽职，争当优秀班干部，要求每个学生写期末复习计划，计划包括总体目标，分科的目标。目标要订得切实可行，不要订高了。二是根据目标制定措施，并要求能保证措施的实施。这个复习计划，一定要有字数的要求，300字到500字不等。复习计划收上来之后，全部过目。按好、中、差的比例，选那些有代表性的、写得认真的学生，在读报的时间，或班会的时间，让他们在全班读。这一做法，要作为教育常规，固定下来。以后的每次考试之前订计划，考试之后做总结。这不是应试教育，而是在培养学生良好的学习习惯。
推荐第2篇：雪在3月的工作计划
为了继续做好班级工作，出色的完成学校的任务，特制定如下的计划：
一、指导思想本学期，治班理念仍然是坚守“要成才、先成人”的理念，不放弃任何一名学生，让每个学生都能得到最大的发展，学到尽可能多的知识，雪在2011年3月的工作计划。班级将继续强化“时时要管理、处处有管理”的责任意识，真正做到关心学生的每一方面。从日常学习生活的每一点小事抓起，以保证本年度工作的顺利进行。
二、工作目标
1、认真执行学校的规章制度，严格要求学生，为提高学习成绩打下坚实的基础。力求班中多一半以上学生平均分能达到80分。
2、全面了解学生，帮助学生克服学习生活上的困难，学会学习，提高学习效率。
3、积极调动学生学习的积极性和培养良好的竞争意识，努力形成竞争、拼搏、进取的学习风气，全面提高学生的素质。
4、使得每位学生的心理都能健康发展，以平常心去对待生活中的人和事。
三、工作措施
（一）、纪律方面：（1）、第一周召开班会，就假期遗留的问题和开学一周班级出现的问题进行总结，工作计划《雪在2011年3月的工作计划》。并且，明确班委的分工和纪律，鼓励全体同学都要珍惜每人的锻炼机会，把班级管理好，让自己也得到最大的锻炼。（2）、进一步完善上一学年度的班规制度，继续实行日常管理奖惩制度。每周公开奖惩情况，并且每周做一次总结，表扬先进，批评落后。对于得分比较落后的同学要及时进行批评与教育。真正将班规落到实处。并说明此评价将作为年终评优评先的重要参考数据。
（二）、学习方面：（1）、实行目标教育，有了目标，就有了前进的动力。利用班会时间告诉学生去年中考各个档次高中的分数线，然后让他们对照自己订立的目标，看看还有现在的分数离要考的学校还有多大的差距。那么今年的每次考试，都该提高多少分数，自己又该怎么努力，去提高的成绩。要求他们写出具体的实施计划，如时间上怎样保证，学习效率上怎样提高，持久的耐力上怎样坚持等等。（1）、深入开展学习小组，成立师徒结对制，各科学习优秀者做师傅，一个师傅带领4个徒弟，主要负责背书、订正作业方面。每次月考进行考核，对进步学生给予鼓励并按照班规给予奖励。（2）、细心观察班中学生的思想动向，做好学生的思想工作，确保他们都能在最佳的状态下去学习。（3）、发挥榜样作用，引导班级形成良好的竞争意识，营造浓厚的学习氛围。（4）、做好家访工作，和每位家长及时沟通，争取获得家长的支持与配合，以更好的促进学生的发展。
推荐第3篇：在非公有制经济组织发展党员工作方案工作计划
沙井北环片区党总支在非公有制经济组织发展党员工作方案（草案）（2004至2006年度）为进一步发展壮大我镇非公经济党组织，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，积极探索非公企业党员发展工作的新经验、新路子，根据街道民营党委有关文件精神，特制定北环片区2004至2006年度在非公有制经济组织发展党员工作方案：
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极发展壮大非公党组织，结合企业实际，有领导、有计划地开展企业党员发展工作，进一步优化党员队伍，夯实后备力量，为企业健康发展提供坚强有力的组织保证，在非公有制经济组织发展党员工作方案工作计划。
二、具体步骤
（一）确定入党积极分子(2004年4至8月)
1、宣传动员（2004年4至6月，由各支部负责）。基层党支部要利用集会、板报、广播、座谈等多种形式，通过强有力的思想政治工作，向广大员工积极宣传党的主张和路线、方针、政策，不断扩大党的影响，使他们了解党的性质、纲领、宗旨、最高理想和最终目标、现阶段任务等，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，增强他们争取做一名共产党员的光荣感和责任感，并为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。
2、个人申请（随时均可，由各支委和总支负责指导接收）。鼓励、引导具备“年满十八周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他阶层的先进分子，承认党的纲领，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期缴纳党费”等条件的企业员工加入党组织，指导他们提交书面入党申请。入党申请书的内容包括三个方面：一是对党的认识和入党动机，二是政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况，三是对待入党的态度。若本人不能书写，可由其口述，请人代写。
3、民主推荐（2004年6月中下旬，由各支部和党小组负责）。在积极要求进步的优秀分子中，稳妥、慎重地选定积极分子。一方面由公司团委在优秀青年团员中推荐；另一方面，组织群众、工会按要求进行民主推荐。民主推荐要与企业生产实际结合起来，做到公正、公开、透明，让广大员工享有充分的知情权和参与权，推荐结果报党支部备案。入党积极分子一般应具备的条件是：拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致；对党有比较全面深刻的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身；在生活、工作、学习等方面表现突出，是改革开放和社会主义现代化建设的先进分子；作风正派，团结同志，在群众中有一定威信；敬岗爱业，在企业连续工作两年以上。把着眼点重点放在企业中上管理层、技术和业务骨干、优秀青年员工上。坚持“四个倾斜”，即年龄上向35岁以下倾斜，性别上向女性倾斜，岗位上向基层一线倾斜，文化上向大专以上倾斜，工作计划范文《在非公有制经济组织发展党员工作方案工作计划》。
4、组织核定（2004年8月，由各支委和总支负责）。基层党支部根据推荐情况和实际考察结果，召开支部委员会进行逐人讨论核定，按照高标准、高质量的要求，将思想品质好、文化水平高、业务能力强、法纪观念强、敬业意识强、工作相对稳定、积极要求进步的青年员工确定为入党积极分子，指导填写入党积极分子表，建档跟踪考察。
5、入党积极分子的确定分批进行，坚持每年一次。
（二）培养考察（2004年9月至2005年9月）对入党积极分子的培养教育由街道民营党委、基层党支部、党员联系人三级共同承担。并组织他们参加街道民营党委每半年举办一次的非公企业入党积极分子培训班，并进行培训测试，测试成绩进入考察档案；基层党支部要组织入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线教育，党的基本知识教育，党优良传统和作风教育，以及怎样争取做一名共产党员的教育等，并组织他们参加其内容适当的支部生活会。引导积极分子参加党组织的有关活动，并对其进行跟踪考察；确定两名与之工作关系较密切的老党员为培养联系人，经常找入党积极分子交流心得体会，进行沟通引导，每半年对入党积极分子作一次评价，内容记入考察档案。对入党积极分子的培养教育采取政治理论学习和宗旨观念培养，典型示范和实际帮教相结合的方式进行。通过一至二年地精心培育，切实提高积极分子的政策理论水平和思想文化素质，促进他们积极向党组织靠拢。基层党支部要每半年对入党积极分子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等，进行定期考察一次，看他们是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度，能否为了党和人民的利益而牺牲个人的利益，能否严守党的秘密，遵守党的纪律,以及他们的工作、学习表现和完成党组织交给任务的情况。
（三）吸收入党（2005年10月）
1、认真细致地做好审查工作，确定发展对象（2005年9月底，由各支部负责，总支把关）。总支和基层党支部要把握好原则，采取个别谈话、开调查会、民意测试、听取企业负责人意见、培养联系人鉴定、发调函、审阅考察记录等方法，对发展对象严格审查。审查的内容包括政治背景、入党动机、思想觉悟、作风品质、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。普通员工的外调要向该员工的户籍所在地和原工作单位发调函。企业管理层的党员发展对象，外调范围要扩大到与其本人在企业工作中有联系的相关部门，如财税、工商等，主要调查其近几年内有无偷漏税等违法违纪行为。通过严格的审查，初步确定发展对象，并拟出意向性名单提交支部大会讨论。
2、支部大会讨论通过（2005年十.一期间，由各支部负责）。对已审查通过的发展对象，由党支部组织有表决权的党员召开支部党员大会进行讨论，先由发展对象向大会汇报个人近年来的工作、学习、思想、生活情况，再由支部介绍对其考察情况，最后逐一听取党员意见，并进行无记名投票表决。参加支部大会的党员必须在半数以上，方能开会。讨论和表决结果经片区党总支核定后报镇民营党委审查通过。同时，指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并由片区党总支和基层党支部派人找其谈话，进一步了解情况。
3、做好两地公示（2005年10月10日左右，由各支部和总支负责）。对已被支部大会通过的预备党员，其个人基本情况，要在企业内部和户籍所在地进行公示，接受群众举报监督。公示的内容除了公示对象的基本情况以外，还要把公示对象在原单位和到企业参加工作以来的实际表现一并公示出去，以便企业员工和家乡群众对其有一个更全面的了解。户籍所在地的公示工作，可委托当地党组织予以实施。同时，指导发展对象填写《入党志愿书》。
4、举行入党宣誓（2005年10中下旬，由总支和街道民营党委负责）。经街道民营党委和街道党委组织部批准后，组织预备党员集中宣誓。同时，完备手续，整理资料，建档考察。
5、认真做好预备党员的考察和转正工作（2005年10月至2006年10月，由各支部和总支负责）。预备党员的考察工作由片区党总支和基层党支部共同承担，坚持对其进行党的理论和党纪教育，使他们进一步坚定共产主义信念，自觉按照党员标准严格要求自己。支部可结合工作实际，适当分配给预备党员一些社会和群众工作，有意识地给他们交任务、压担子，不断提高他们的能力素质，使他们牢固树立全心全意为人民服务的思想。同时，基层党支部要及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况，并要求他们经常向党组织汇报。对他们存在的缺点及时进行批评和教育，帮助他们改正。入党介绍人要继续担负培养联系人的责任，督促和教育预备党员按照共产党员标准严格要求自己。预备党员的考察期一般为一年，预备期满后，先由其本人书面提出转正申请，然后由基层党支部召开支委会讨论鉴定，最后提交支部党员大会以无记名投票方式讨论通过。若因预备党员在预备考察期间表现不佳，或不能履行党员义务，或存在的缺点经组织批评教育后而改正不明显，或政治素质不高等，但本人愿意继续接受党组织教育考察，其预备期可适当延长，最少半年，最多一年。预备党员的预备期只能处长一次。其党龄从转为正式党员之日算起。
三、组织领导
1、加强领导，明确职责。各级党组织要把发展党员试点工作列入重要议事日程，定期分析研究、安排部署、督促检查；层层建立责任制，一级对一级负责，一级抓好一级。总支安排一名组织工作经验丰富的干部对企业党员发展工作进行具体指导。各基层党支部要把发展党员工作同企业生产经营结合起来，强化领导，做到党支部书记亲自抓，组织委员具体抓。党员培养联系人（介绍人）要以高度的政治责任感，做好发展对象的教育引导工作。
2、把握原则，严格操作。党员的发展，要把握好两个原则，即个别吸收的原则和入党自愿的原则，做到成熟一个，发展一个。操作过程中必须按照有关程序，严格把关，环环相扣，对那些没有经过组织培训，或测试不合格，或档案资料不全，或政审不过关，或正在接受司法审查，或近几年受过处分，或群众不满意的，一律不予发展，保证党员队伍的先进性和纯洁性。
3、健全制度，规范管理。建立健全发展党员培训制、公示制、无记名投票表决制、责任追究制、党员联系制、企业支部报告制等制度，根据制度进行规范管理，确保企业发展党员工作健康有序开展。在非公有制经济组织发展党员工作方案
推荐第4篇：学生会宣传部工作计划在过去的一年里
学生会宣传部工作计划
在过去的一年里，我们学生会宣传部将我们的本职工作做好的同时，还帮助其它部门完成了不少的工作，得到了学校领导和同学的称赞。
在这新的学期里，我们宣传部将在去年的工作基础上更进一步，将我们的工作做的更好！
一、本学期工作的开展方向本学期宣传部工作将在学生会正确指导下，以科学发展观为指导，继承和发扬我院学生会的工作优良传统，以“促学风、抓特色”为工作思路，以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，以“全心全意为全校师生服务”为目标，独立自主地开展一系列高品位、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和学风建设贡献力量。在配合学校各项工作的同时，加强管理，为每一个同学提供方便，为每一位老师提供服务。为我院的学风建设添砖加瓦，最终实现全心全意为全校师生服务的根本任务。
二、本学期主要工作和活动
（一）主要工作1.加强宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我院学生会的宣传工作再添亮点。工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院学生会宣传工作注入更多新鲜血液。3.加强本部门自身建设和学院学生会各部门间的合作与交流;搞好与学院各班级间的宣传工作。进一步完善部门内部的规章制度，提高成员的工作积极性，提高工作质量。细化部门内的工作记录，详细记录每位干事在任职期间所做的工作事迹，并将添加部内的会议记录。 4.设计安排好优秀橱窗，宣传栏的评比。尽可能的美化校园的宣传环境，增强宣传部门的宣传力度，充分利用好展板和橱窗栏，做好学院活动总结和宣传工作。
（二）主要活动1.三月，宣传“普及环保意识，爱护校园，我爱我家”活动。做好植树节的宣传活动，使大家关注环境，热爱地球。2.四月，做好同学们的寝室文化管理工作，开展“创文明寝室”一系列活动，宣传好对寝室的安全性，文明性等常识工作。3.五月，配合好学生会组织的关于 “五四”先进表彰，“先进团总支”评比，优秀团员及优秀团干评比等五四青年节一系列的活动。 4.六月，配合学习部，策划关于开展有关英语竞技比赛活动，为提升全院同学的英语兴趣和热情，鼓励宣传同学参加各类学习竞赛。
三、工作预期达到的效果及影响在通过本学期各项工作及开展活动中，我相信我们能从中调动了同学们学习的积极性，更好的培养同学们良好的学习习惯和行为习惯、增强创新意识和实践意识；有力的促进了学风建设，营造宽松、和谐的校园文化氛围，在无形中培养了我们大学生的人文素养。同时也会为我院学生会扩大范围与影响，并且能够加强我们的宣传力度，扩大我们的宣传途径，并有助于我们与其他部门的沟通与了解，我们会继续以满腔的热情配合和支持学生会老师及其他各部门的工作，把“为同学服务”的宗旨落实到生活中的点滴之处！
四、总结宣传部是学院文化工作的基本队伍。努力提高自己，努力追求深造，努力做好学院文化生活的普及工作，是十分必要的。我们相信在本部各个成员的共同努力以及其他部门的配合帮助下，每项工作都能如期完成。我们会不断地努力完善自己，努力学习，认真工作，提高工作技能及工作效率，积极与各部门沟通协调，用自己的恒心来打造更加全新的完善的宣传部以更好的为学生会及同学们服务。
推荐第5篇：程在富春季学期班主任工作计划
2014年春季学期班主任工作计划
程在富
本学期我扔担任高二70班主任工作，针对上学期我在班主任工作中存在的问题和本学期的工作特点，结合本班实际情况，以实现教育教学管理目标为宗旨，在此制定本学期班主任工作计划：
一、班上基本情况:
本学期全班共有学生45人，其中男生16人，女生29人,通过高二上学期的学习，学生在纪律、卫生上都有不少的进步，班级凝聚力增强。不过也有部分学生相对比较调皮、较缺上进心，自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作。班级尖子生培养不够，后进生学习动力不足，处理学生上方法不够灵活。
二、班级奋斗目标——培优转差
我班是两个文科班中的文化班，班上大多数学生都很懂事，也很热爱学习，并且又十分有自尊心，但是由于基础较差，他们的成绩都不是特别理想，学生的学习兴趣也有所受挫。在这一学期我将加强对学生的心理辅导，对每一次考试成绩做好跟踪，把边缘生的名单和人数把握好，及时找学生谈心，了解其思想学习情况。鼓励勤奋好学，树立学习榜样，协同科任老师做好优生的培养工作，争取有较多的同学进入优秀行列，同时做好差生的教育转化工作，采用正面教育安排尖优生一帮一的方法进行转化。
三、主要工作
（一）建立班委会
学期初要尽快组织学生通过民主选举组建一支工作能力强、实践经验足的新一届班委会，并明确班委会成员的具体分工，为了让更多的同学得到锤炼，实行班干部负责制加强班级管理岗位责任制。
（二）思想教育
本学期对学生要加强思想教育。加强学生行为规范，养成良好的行为准则，用身边事例，对学生进行诚信教育、利用班会将行为规范训练落到实处．在学期初段，结合学校的安排，整
顿班风学风，进行学习目的教育，激发学生的学习动力。
（三）安全教育
加强对学生的安全教育，包括宿舍安全、校园安全、出行安全教育，增强学生的法律意识和安全意识，提高学生的自我保护能力和在危险的环境中的应变能力。
（四）营造班级良好的学习氛围
现在班级的学习气氛不是很浓，其主要原因有两点，第一，学生学习目标不明确，远期目标不敢想，近期目标不敢说，所以首要的一点是要帮助他们根据自己条件订出切合实际的目标，有能力达到的目标。第二，本班学生普遍惰性较低强，无论在生活上还是学习上，自己管理、控制自我的能力较差，所以，要通过大环境竞争的压力来强迫他们学习，个人之间、小组之间、与平行班同学之间的竞争，相信能使学生们努力学习。
（五）调动班级后进生各方面参与的主动性
对于后进生，我认为主要应从心理上下功夫，后进生对自己缺乏自信，因为失败的次数太多，给他们定一些任务，当然是较容易完成的，逐渐培养自信，同时多找他们谈话，多给予关心，多与他们沟通，了解他们的心理，多鼓励，多表扬，从而使他们自愿的去参加各方面的活动，在这些活动中体现自己的价值，并向老师和同学展示他们能行！
（六）做好常规管理工作
经常性地做好校纪校规的检查督促工作，特别是迟到、追逐打闹、晚自习讲话等违纪现象，要及时教育，杜绝打架的现象。做好仪表的规范化教育，督促男生不留长头发，女生不化妆。配合教育处加强学生卫生保健和心理健康教育。依靠班干部管好班级的室内卫生及区域卫生。
（七）加大家庭学校联系力度：
本学期争取做到每月与家长电话联系至少一到两次。只有平时多与家长多沟通，家校携手，才能共谱教育教学新篇章：关键时期，更应充分利用家长力量，让他们了解学生，关心学生，关注学生的学习及生活、思想的变化，及时解决学生存在的问题，充分利用亲情这一“法宝”的
重大作用。
六、具体安排：
（1）工作重点是常规管理，建设具有良好班风学风的文明班级。
（2） 开创值日班长制度，搞好班级干部队伍，使他们迅速成熟。大胆参与班级管理.
（3）建立学生与教师的沟通桥梁,促进教育教学工作。
（4）结合以上要点每周一次主题班会。
（5）开展班级教室清洁区的整洁活动，将班级的卫生管理推向一个新的水平。
（6）组织学生积极参加学校安排的各项有益的活动，丰富高中的校园生活。
（7）时时刻刻搞好安全教育,争取杜绝安全事故的发生。
（8）加强早自习、早读、课间操、课外活动、晚自习的管理。
（9）结合年级组的月考，进行学习阶段、学习方法的总结，学习方法的经验交流，召开主题班会,交流学习经验。抓中间,促两头,把学习搞上去.
（10）稳定学生的心理，为期末阶段的学习考试作好准备。
2014年3月10日
推荐第6篇：在市政设施处工作总结及工作计划
在2010年市政市容管理系统务虚会上的
发言材料
设施监察处
2010年，市政市容管理局设施监察处按照年初制定的工作思路和目标任务，通过完善监察机制、强化巡查监管、加强指导服务、组织维护验收等环节和措施，依法履职，较好地完成了全年的工作任务。一是强化对临时占道行为监管，重点对全市经营性占道审批加强监管，向各区印发《关于换发2010年道路临时经营性占道许可证的通知》，督导各区严格按照经营性临时占道审批权和道路临时占用管理规定，严把审批关，禁止在政府严控的18条道路上设置经营性临时占道摊点；同时加强对基建临时占道管理，审批基建占道360处，加大对道路两侧基建占道检查、监管力度，做到外遮挡美化、亮化、净化；科学规划、设置临时占道亭房。依据市占道亭房设置规划要求和一亭一证一档的设置方针，对中心四城区占道亭房设置数量、地点进行核定，并对全市临时占道亭房进行整治，取缔主干道上无手续、擅自设置的亭房，将部分报刊亭等亭房向次干道、巷道、居民区分流；合理设置临时占道停车场，年内增设临时占道停车场51处、泊位1840个，同时为缓解城市道路拥堵现象，取缔了57处临时占用机动车道的停车场，并加大对乱停车、乱收费、服务态度恶劣、环境卫生脏乱差等行为的检查、整治力度，不断规范管理行为。二是加强对城市道路挖掘的监管。突 1
出“以人为本”和便民利民原则，对涉及大气污染治理、维稳、民生工程、市重点工程等道路挖掘审批程序“特事特办”和“急事急办”，同时坚持道路开挖与道路综合整治、建设改造相结合，避免重复开挖，并对道路挖掘回填质量、安全文明施工、交通组织、地下设施保护、路面修复等强化监管。年内审批道路挖掘199处。三是加强对道路检查井设施的监管。起草并发布了《乌鲁木齐市城市道路检查井设施管理办法实施方案》和《实施细则》，加强组织实施，并通过“12319”服务热线，巡查、处理、维修、恢复检查井设施，处理相关案件6000余件，办结率达100%。
目前，市政市容设施监察方面还存在：一是底数不详尽、档案不周全，数字化监管手段滞后；二是区、街道、社区三级巡查监管网络不健全，设施损坏、丢失后的发现、报告、维护、恢复环节断档；三是纵向协调不畅，措施落实不到位，管前通气、管中协调、管后报备制度尚待落实；四是各级监察管理人员不足，装备落后等问题。
2011年，我们市政市容设施监察工作将以2011年首届亚欧博览会为契机，紧紧围绕全市跨越式发展和长治久安的中心工作，拓展和深化管理手段，抓住源头性、根本性、基础性问题开展全面综合治理，解决影响城市建设管理和群众利益的行为，重点做好：
一、规范临时占道行政审批许可程序。按照《城市道路管理条例》的规定，规范临时占道审理流程，严格受理、初审、2
复审、审定、告知、收费、核发和备案程序，明确占道原因、位置、范围、性质、时间及采取的相应措施等，建立详细管理档案。同时进一步加强对临时占道行为的监管，完善常态化监管办法，加强对占道亭房、临时摊点、基建占道、占道停车的审批许可和检查。
二、进一步强化城市道路挖掘、恢复监管工作。研究制定符合我市实际的市政设施长效管理工作机制（包括报件材料要求、审批程序、监管措施、检查考核标准等），建立“城市道路挖掘施工工程监理制度”、“城市道路挖掘施工回填检测制度”和“城市道路挖掘恢复质量抵押金制度”，选择资质高、信誉好的监理单位和压实实验检测机构，统一负责城市道路挖掘施工全过程的工程监理和管沟回填压实实验检测工作，督导道路挖掘申请单位抵押一定数额的质保金。同时制定统一的遮挡、宣传、告示牌等规范标准，对挖掘、回填等现场实施文明施工全程进行监管，按规定时间完成施工和恢复，保证道路恢复后无下沉和不平整的现象发生，确保道路设施的完好。
三、完善并规范道路挖掘修复收费标准。目前道路临时占用收费、挖掘恢复收费的依据仍延用1999年颁布的收费标准，而当前市政设施的设计结构、使用材料以及材料价格等都发生了很大变化，道路修复成本大幅增加，过去颁布的收费标准已不适用实际需要，为此，将积极协调相关部门修订和完善《城市道路临时占用费、挖掘修复费的收费标准》，以适应实际监管需要。
四、强化对临时占道停车场的规划管理。积极会同停车场管理中心加强对全市公共停车场专项规划的研究和公共停车发展政策的研究；协调规划、行政执法等部门加大对占用、挪用配建停车场向社会开放的力度，缓解我市“停车难”问题；推进智能停车诱导管理系统和停车收费系统的建设，提高停车场管理效率。同时联合行政执法部门及停车场管理中心强化对临时占道停车场综合治理整顿工作，限期清理和取缔未经审批擅自设立的违章占道停车场，对不按位停放、禁停区停车、占用盲道和消防通道停车等违法行为，进行纠正和处理。
五、健全城市道路检查井设施的管理机制。进一步补充和细化检查井设施管理办法，建立联动监督和管理机制，通过群众参与、舆论监督、阶段性考评、和执法部门联合查处等方法完善监管机制，变粗放式管理为精细化管理，不断规范检查管理行为。同时进一步完善地下检查井设施档案，增强应急能力，提高工作效率。
六、建立和完善联动监察工作机制。加强同执法、建设等部门的合作和协调，切实建立联动机制，通过召开联席会议、组织联合执法检查、建立召集专案共办制度、互通信息等办法，加强市政市容设施监察工作，快速解决市民反映的热点难点问题。同时加强对各区（县）市政市容设施管理部门的工作指导，督导其严格按照“属地管理”的原则履行职能，规范审批许可、监督检查、恢复功能、统计上报等工作，切实提升全市的市政市容设施监察水平。
推荐第7篇：县委书记在全县共青团工作会议上的工作计划
文章标题：县委书记在全县共青团工作会议上的工作计划
同志们：今天，团县委在这里召开共青团工作会议，回顾总结过去一年的工作，安排部署今年的工作任务，并表彰了一批先进集体和先进个人。这次会议的召开对于全县各级团组织带领广大团员青年做好2007年的工作具有十分重要意义。过去的一年，全县各级团组织紧
紧围绕党政工作中心，充分发挥自身优势，积极组织和动员广大团员青年投身全县经济社会发展，团的工作富有活力，亮点纷呈，团的干部队伍建设成效显著。县委对共青团工作是满意的。在此，我代表县委、县政府，向全县各级团干部和广大团员青年表示亲切的问候，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！刚才，方配开同志总结回顾了过去一年我县的共青团工作，对2007年全县共青团工作进行了全面部署，希望大家抓好落实。下面，我强调几点意见。
一、切实增强做好共青团工作的责任感和使命感2006年，共青团各级组织奋发有为，坚持围绕中心，服务大局，服务青年，服务社会,团的各项工作开展得有特色、有影响、有贡献。全县各级团组织围绕贯彻落实科学发展观、学习实践社会主义荣辱观、努力构建和谐社会，充分发挥共青团的特点和优势，在加强青少年思想政治教育、青年就业创业、参与党委政府中心工作、维护青少年权益等方面取得了明显成效。成功开展了社会主义荣辱观宣传教育活动，积极参与了社会主义新农村建设，不断推进学校共青团工作，深入实施青年志愿者活动，活跃了团的工作。2007年，我们将迎来党的十七大、建团85周年，是大事多，喜事多的关键年。同时也是全县深入贯彻落实科学发展观、全面实施“十一五”规划的重要年，共青团组织将面临新的形势、新的任务，担负着新的使命。全县共青团工作要围绕县委战略部署，着眼长远，立足当前，从整体上思考和谋划，找准定位，发挥优势，围绕中心，服务大局。广大团干部要切实增强工作责任意识和历史使命感，团结带领全县广大团员青年把主要精力投入到推进富民强县的事业中去，为实现富民强县的发展目标贡献力量。
二、积极引导广大青年积极投身全县经济社会发展的伟大实践
各级团组织要充分发挥青年的生力军和突击队作用，发挥党的助手和后备军作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，团结带领广大青年积极投身经济建设主战场，在富民强县、构建和谐霍邱的进程中勇挑重担，大显身手，建功立业。一要大力加强青少年思想政治教育，不断提高青少年思想道德素质。青少年是祖国的未来、民族的希望。关心青少年就是关注未来，关注未来必须关心青少年成长。当前，我们要把握当前社会转型期，青少年思想观念呈现出来的多元、多向、多变的特征，有针对性地做好青少年思想政治教育工作，不断提高青少年的思想道德素质。一是积极构筑青少年的精神支柱。精神是青少年成长的支撑，精神是青少年奋斗的基石。要把建设社会主义核心价值体系的要求，贯穿于青少年思想政治教育的全过程，充分发挥共青团组织的育人优势，学习宣传贯彻科学发展观、社会主义荣辱观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，运用抓学习、抓骨干、抓实践、抓阵地的有效做法，帮助广大青少年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，促进他们健康成长成才。二是广泛开展青少年喜闻乐见的活动。活动是共青团的生命所在。开展丰富多彩的、喜闻乐见的活动，通过活动教育青少年、熏陶青少年、凝聚青少年、服务青少年，提高青少年思想道德素质。共青团组织要抓住党的十七大召开、建团85周年等契机，充分利用“五四”、“六一”、国庆等传统节日，在广大青少年中深入开展国情教育、形势政策教育。三是切实加强青少年思想教育阵地建设。共青团组织要切实加强青少年校外活动阵地建设，要把青少年校外活动阵地向社区延伸，努力为青少年学习、娱乐、成长提供良好的环境。二要充分发挥青年的生力军和突击队作用，在推动霍邱经济发展中建功立业。青年是推动发展的一支重要力量。做好今年的各项工作，需要广大青年勇挑重担。各级团组织要紧紧围绕县委的中心工作，扎实开展具有青年特点的工作和活动，团结带领广大青年积极投身经济建设主战场，为促进全县经济又好又快发展建功立业。一是围绕新农村建设，带领农村青年增收致富。各级团组织要以促进农村青年就业创业、促进农村青年增收成才为重点，广泛动员农村青年参加新农村建设。特别要全面提高农村青年素质，造就一代新型农村青年，大力培养农村青年致富带头人，有效促进农村富余青年劳动力转移就业，要整合资源，借助各方面的力量，支持更多的农村青年自主创业，帮助贫困地区农村青年增加收入、脱贫致富。二是围绕推进工业化进程，引领青年创业发展。继续深入开展“青年岗位能手”活动，引导青年职工学习新知识新技能，不断提高自身素质和业务技能，争当青年岗位能手。加大青年职业技能培训的力度，
提高青年就业创业素质，切实帮助困难青年实现就业。要大力宣传自强不息、自主创业的典型，努力为青年成功创业创造条件、搭建平台、提供服务。大力实施有青年特点的科技创新行动，激励广大青年特别是青年科技工作者、一线技工，发扬不畏艰难、敢于争先的精神，在技术革新、科技普及中发挥积极作用。三是围绕实施人才强县战略，激励青年奋发成才。人才是推动社
会发展的重要力量。共青团组织要努力开发青年人力资源，要不断发现人才、培养人才、推出人才，大力选树和宣传青年成才典型，促使优秀青年人才脱颖而出，为广大团员青年提供学习的榜样、成才的示范。
三、竭诚服务广大青少年，为促进社会主义和谐社会建设作出积极努力为青少年服务，动员和组织青少年为社会服务，是共青团工作的出发点和立足点。共青团只有不断增强服务意识，拓宽服务领域，提高服务水平，才能把服务青年的工作做得扎实有效，才能更好的带领青年为和谐社会建设作出积极贡献。
要在优化青少年成长环境上做出积极努力。这是青少年维权工作的重点，各级团组织必须常抓不懈，抓出成效。要主动配合有关部门，进一步加大和促进青少年法律法规的宣传和执行力度，坚决扫除影响青少年身心健康的社会丑恶现象，为青少年成长创造良好的社会环境。要高度关注网络文化对青少年的影响，积极参与净化网络环境，有效防范网上负面信息对青少年的危害。要在帮助青年排忧解难上作出积极努力，特别要关注贫困地区农村青少年、残疾青少年、失足青少年以及外出打工青年农民、困难大学生等群体，尽最大努力妥善解决青年的困难和问题，给予更多的关心和帮助，使他们深切感受到党和政府的关怀和团组织的关爱。
要在推动青年成长成才上做出积极努力。要从加强学习培训入手，通过发挥团组织开展的各类学习活动和团属各类学习阵地的作用，在广大青年中大力倡导勤于学习、敏于求知的良好风气，帮助大家进一步夯实知识基础、优化知识结构、加快知识更新，不断用现代科技知识充实自己、丰富自己、提高自己，更好地适应改革开放和现代化建设对当代青年提出的新要求。要从下功夫抓好表彰举荐青年人才的工作，进一步对优秀青年进行多方面的推荐，促进青年人才脱颖而出，使这些青年人尽其才、才尽其用，发挥更突出的作用；同时向全社会和广大青年大力宣传优秀青年的先进事迹和高尚品德。
四、大力加强和改进共青团的自身建设，更好地担负起党和人民赋予的光荣使命
加强新形势下团的自身建设，必须始终坚持党建带团建，深入推进后备军建设工程，切实增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。加强队伍建设，不断提高团干部队伍的整体素质。团的干部是团的工作骨干，也是党的干部队伍的重要组成部分。做好新形势下的共青团工作，推动共青团事业的发展，关键在各级团的干部，各级团干部要奋发有为，努力成长为让党放心、让青年满意的干部。一是要成为学习型的干部。团干部都是年轻人，从事的又是极富挑战性的工作，加强学习显得尤为重要、尤为紧迫。各级团干部要珍惜宝贵时光，勤于学习、善于学习、终身学习，学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识，不断充实和提高自己，不断完善知识结构，努力提高自身综合素质，不断提高驾驭市场经济的能力、推进自主创新的能力、依法办事以及做好青少年工作的能力。各级团组织和团干要抢抓机遇，拼搏实干，开拓创新，为构建和谐霍邱，全面建设小康社会作出自己的贡献。二是要成为实干型的干部。“天下难事必作于细，天下大事必成于实”。好的作风源自年轻时候的习惯培养，广大团干部要充分运用共青团工作的舞台，在落实科学发展观的实践中培养求真务实的作风。在工作中，既要从大处着眼，又要从点滴做起；既要尽力而为，又要量力而行；既要勇于开拓创新，又要善于求真务实。要敢于吃苦、勤勉敬业、勤俭节约、埋头苦干，在成就一流事业的同时，把自己锻造成一流的人才。三是要成为创新型的干部。要充分发挥好团组织和团干部在联系青年群众的桥梁和纽带作用，不断强化宗旨意识和奉献意识，把个人的成长进步与团的事业发展紧紧联系在一起，善于围绕中心和大局，深入开展调查研究，大胆开拓新的工作思路，敢于开辟新的工作领域，善于探索新的工作方法，努力把握当代青年的特点和青年工作的规律，增强工作的系统性、针对性和预见性。大力夯实基础，不断增强团组织的凝聚力。团的组织建设是团建工作的基础。一是要进一步深化增强团员意识的主题教育。通过深化增强团员意识主题教育，努力引导广大青年用“三个代表“重要思想和科学发展观构筑强大的精神支柱，不断增强团员的政治意识、组织意识、模范意识，不断巩固和扩大党的青年群众基础，永葆党的先进性。二是要加大团建创新力度。要加强团的基层组织建设，进一步探索城镇社区、新经济组织和新社会组织及农村基层团建工作的新路子，使团的组织和工作更加贴近时代、贴近青年，不断焕发出蓬勃的生机和活力，努力扩大团组织的覆盖面和影响力。要把共青团组织的先进性和群众性结合起来，把更多的优秀青年吸收到我们的组织中来。三是要大力开展志愿服务活动。要在机关单位、城镇社区开展志愿者注册活动，并围绕加快构建和谐霍邱开展活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的社会文明新风。强化组织领导，进一步加强对共青团工作的领导。青年是党和国家的未来，是现代化建设的强大后备军。各级党委要从加强党的执政能力建设、巩固党的执政基础、确保党长期执政的战略高度出发，切实加强党对共青团工作的领导，积极支持共青团按照章程生动活泼、富有创造性地开展工作，及时帮助解决工作中的重大问题，在全社会形成鼓励青年干事业、支持青年干成事业的良好氛围。要热情关心团干部的成长，加大优秀团干部的培养、选拔和使用力度，给他们提供更多学习和锻炼的机会，使他们在实践中尽快成长成才。社会各方面要关心和支持共青团工作，积极为共青团事业的健康发展创造良好的环境和条件。同志们、青年朋友们，共青团工作使命光荣，责任重大。希望广大团员和青年朋友们在新的一年立足新起点，把握新机遇，焕发新风采，以新的作为、新的发展新的业绩、，为党的十七大、建团85周年增光添彩，为加快富民强县、构建和谐霍邱作出新的更大的贡献！
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推荐第8篇：在数学教学中培优补差实验工作计划
在数学教学中培优补差实验工作计划
新世纪呼唤新课改，当前，小学数学教学正处在一个大的变革之中，作为教师，我们要努力探讨如何在数学教学中进行素质教育和培养学生的创新精神，如何为学生的终身发展打好基础。学生的智力发展水平不一，要想大面积提高教学质量，全面创新数学课堂，就要切实抓好班级的培养补差工作。
一.思想方面的培优补差。
1．做好学生的思想工作，经常和学生谈心，关心他们，关爱他们，让学生觉得老师是重视他们的，激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
2．定期与学生家长联系，进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
二.有效培优补潜措施。
利用课余时间，对各种情况的同学进行辅导、提高，“因材施教、对症下药”，根据学生的素质采取相应的方法辅导。具体方法如下：
1．课上潜能生（差生）板演，中等生订正，优等生解决难题。
2．安排座位时坚持“好潜同桌”结为学习对子。即“兵教兵”。
3．课堂练习分成三个层次：第一层“必做题”——基础题，第二层：“选做题”——中等题，第三层“思考题” -——拓广题。满足不同层次学生的需要。
4．优化备课，向课堂40分钟要质量，尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力” 做好培优补潜工作。备好学生、备好教材、备好练习，保证培优补差的效果。精编习题，习题设计注意：有梯度，紧扣重点、难点、疑点，面向大多数学生，符合学生的认知规律，有利于巩固“双基”，有利于启发学生思维；习题讲评要增加信息程度，围绕重点，引导学生高度注意，有利于学生学会解答；解答习题要有多角度，一题多解，一题多变，多题一解，扩展思路，培养学生思维的灵活性，培养学生思维的广阔性和变通性；解题训练要讲精度，精选构思巧妙，新颖灵活的典型题，有代表性和针对性的题，练不在数量而在质量，训练要有多
样化。
5．布置好习题，注意学生学习情况的反馈。
三.在培优补差中注意几点：
1、不歧视学习有困难的学生，不纵容优秀的学生，一视同仁。
2、根据优潜生的实际情况制定学习方案，优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习，潜能生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解，达到循序渐进的目的。
3、专研教材、讲究教法，认真上好每一节课，上复习课时，把知识进行比较，把知识系统，便于学生掌握；上习题评讲课时，做到既评又讲，评有代表性的学生答题情况，讲知识的重点、难点。做到师生互动，生生互动，极大的调动学生学习积极性。
4、对于学生的作业完成情况及时地检查，并做出评价。不定期地进行所学知识的小检测，对学生知识的掌握情况进行及时的反馈，随时调整教学方案。
5、经常与家长联系，相互了解学生在家与在校的一些情况，共同促进学生的作业情况，培养学习兴趣，树立对学习的信心。
四.重点对象及其特征
优等生的情况及提高措施：
许多优生成绩发挥不稳定，时好时坏，关键还是基础知识掌握不牢固。 根据上述情况，本学期计划做好以下工作：
1、在上学期的基础上继续坚持进行每周一次的“思维训练”，让学有余力的学生提高自己的思维水平。
2、课堂教学中，鼓励优等学生自主探索、自我尝试，使他们的创造思维能力得到不断增强。
3、作业练习既要面向全体学生的，又要兼顾提优补差。对于书本、随堂练习、一课一练等作业，可分层要求。如*号题，有些学生要做，有些学生不要做。有些要求用一种方法就够了，有些学生要求用多种方法解答。
4、鼓励学生在爸爸妈妈的支持下，另行自我发展。
培优辅差计划和主要措施：
１．培优重在拔尖，辅差重在提高
２．课堂上有意识给他们制造机会，让优生吃得饱，让差生吃得好。 ３．课外辅导，利用自己课的时间，组织学生加以辅导训练。
４．发挥优生的优势，指名让他带一名差生，介绍方法让差生懂得怎样学，激起他们的学习兴趣。
５.对于差生主要引导他们多学习，多重复，在熟练的基础上不断提高自己的分析、解决问题的能力，尤其是学习态度的转变和学习积极性的提高方面要花大力气。
６.优生要鼓励他们多做创新的事情，在知识的运用上多下功夫。
2011.9
推荐第9篇：高校新闻记者团在0910学年的工作计划
有关记者团在09~10学年的工作计划
记者团作为团委的一个分支部门，主要负责的是宣传和文书方面的工作。由于本部门是09年新成立的一个部门，所以我部会加强与各部门的交流，向有经验的部门和做得优秀的同学学习。
通过我部各成员共同讨论研究，我部决定在今后一年的工作中，积极主动地对院内工作作出详细报道。对院内一些活动、会议、通知等做出有效及时的宣传和报道，并加强与广播站、校报、前沿等部门的联系，让我们生化院的各类活动以及先进事迹为学校更多人知道，打出我们生化院的口号和品牌，并让我院在全校师生心中树立起良好的口碑。为此，我们对今后一年的工作制定了一个初步简单的计划。
部门职能工作计划：
1 迎新工作：有关09级新生的迎新，记者团将从服务新生和全程记录两方面开展工作。首先记者团将协同其他各部门在新生报到当天服务新生，帮助新生很好地完成报名等各项事宜。期间，我团将会记录迎新工作的全过程。
2 招新工作：招新是培养我院学生干部能力的重要方式，我团将十分重视招新工作，积极依照我院的有关文件精神，仔细分析招新工作，协同团委其他有关部门完成招新工作。 3 团会总结及理论学习的报道：团会和理论学习是加强我院青年团员思想建设，丰富课余生活的一个重要部分，我团将密切关注我院的各类团会及理论学习的情况，认真做好总结和报道等事宜。
4 团委的有关活动：记者团将在09~10学年里积极组织参加团委的各项活动，并在活动的全程进行有关记录，做相关报道。
5 团结其他部门：记者团在工作中会加强、加深与团委及学院其他组织的沟通、交流，积极协同其他部门，共同做好每一项工作，为建设我院而努力。
前景展望：
为了我部今后更好的发展，我部成员经讨论想出了两个活动方案。
一 征文比赛
形式：比赛（含颁奖晚会）
目的：
1 我院虽属于理科性质，但依然不乏富有文采的同学，通过征文比赛，我们可以发掘更多优秀人才。
2 极大丰富了我院特色活动，为我院在全校师生心中树立良好口碑增添了色彩。 3 丰富同学们的课余生活，激发起同学们的写作热情，创造良好的文化氛围。
简单流程：
1 定出征文题目，向全院同学做出宣传，包含题目、体裁、要求、截稿日期等。 2 收集文稿，加以整理。
3 筛选出优秀文章，并设置奖项。
4 布置一场颁奖晚会，为优胜者颁奖。
5 将优秀的文章以海报形式向同学们展示。
二 记者联谊会
形式：晚会（知识竞答）
目的：
1 通过这样一种活动，加强我院与其他兄弟院的联系和合作。
2 丰富同学们有关记者、新闻、媒介传播方面的知识。
3 丰富我院的特色活动。
说明：我们的活动将以一场知识竞赛的形式展开，我们会邀请其他各学院派出他们院记者团的成员（没有记者团则要求他们选派出对记者工作感兴趣的同学参赛），我们将给优胜者颁发奖状及奖品。
简单流程：
1 向各兄弟学院发出邀请，要求他们派出队员参赛。
2 粘贴海报、广播宣传等，向全校同学宣传此活动，同时积极鼓励我院同学参赛。
3 初赛，选拔优胜团队和个人，要求他们继续准备，参加复赛（最终只选定四个院系代表队入复赛）。
4 复赛，以晚会形式开展。
5 为优胜者颁奖。
我部将本着真诚为全院师生服务的宗旨，严格要求每一位成员，讲究效率，努力工作，以饱满的热情迎接新学期的到来。
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推荐第10篇：英语教师在春季开学的教学计划与英语教师工作计划
英语教师在春季开学的教学计划
紫燕呢喃着春天的脚步，当我们再一次温暖触摸春天的大地，崭新的学期迎面走来。作为一名经验尚浅的老师，我在教育经验，组织管理等各方面，还有太多的欠缺和不足，这就需要进一步的完善自己，以更快的速度融入到集体当中，本年度我的工作计划如下：
一、指导思想
要始终如一地热爱祖国，拥护党的领导，热爱本职工作，关心国家大事，坚持政治学习，记录政治笔记，提高觉悟和意识。注重个人道德修养，为人师表，严于律己，关心学生的学习、生活，做学生的良师益友。加强团结，与同事相处融洽，合作愉快，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。
二、个人业务
作为一名教师，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本学年我将注重开拓视野，订阅专业杂志，浏览英语网页，随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料，以备参考。不断为自己充电，每天安排一定的时间扎实提高基本功，努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。
三、教学工作
(一)主要任务——课堂教学
课堂是教师“传道、授业、解惑”的主阵地，是学生茁壮成长的快乐园。为了使每堂课短短的40分钟井然有序、包容性大，信息量多、形式活跃、贴近学生的年龄特点，发挥其最大的效用。我将注重在课前、课中、课后三个方面下功夫。课前认真备课。作到课前再备课，备教材、备学生，熟悉教学软件的操作过程，保证课前的准备工作及时、充分。课中全神贯注。根据学生的年龄特点进行趣味化教学，让学生在一种轻松愉快的氛围中学习。愉快的心情是产生学习兴趣的重要因素，所以我将从激发学生的
学习兴趣入手，运用谜语导入新课、故事贯穿课堂始终等充分地调动学生的学习积极性，引导学生在老师的启发下进行一系列的学习活动，自觉的用脑、用耳、动口、动手去完成老师所设计的各个教学环节，兴趣成为了学生学习的动力。课后及时反馈。记下教学中的成功点和失败点，及其改进方法。本学期我还尽量为学生创设良好的课堂气氛，注重培养学生养成井然有序的课堂常规;使他们在轻松愉快、欢乐活泼的状态下进行积极地学习
(二)具体措施
1、钻研教法，认真备课，抓好常规教学。
(1)深入研究教材教法，新课标要求以学生为中心，学生是主体，设计让学生主动学习的教法。
(2)多阅读课外辅导材料，充实自己，要做学习型教师。因为作为教师想要教给学生一杯水的内容自己就要有一缸水。曾经听说过这样一句话：“教师应该是一名杂家”，这是说作为一名教师要掌握方方面面的知识。
(3)了解学生的情况，一年级学生刚入学，要及时了解他们的情况，为设计适合他们的教案打下基础。要做到每一堂课的内容能保证学困生学会，而对于接受能力强的学生要做做到上不封顶
(4)了解后进生情况，课堂的设计应该以让中下等的学生学会为目的，因为新课标是让全体学生得到发展。
2、全面关心学生，促进和谐发展
(1)关心学习有困难的学生，尊重和信任他们，寻找他们身上的闪光点，鼓励他们自尊自爱，要求上进。另外，认真分析这些学生的情况，采用适合他们发展的方法，耐心帮助和辅导他们，促使他们进步。
(2)培养学生良好的英语学习习惯，上课做好笔记，课后及时完成作业，认真做好预复习，指导学生掌握正确的预复习方法。根据不同的话题，创设情境，提高学生英语情景交际能力。
英语教师工作计划
一、整体目标
坚持我校“十二字”教育模式，全面贯彻和落实学校工作报告精神；进一步创新教育教学，和谐幼小衔接，重视习惯养成，夯实母语基础，强化英语特色，突出教学中心，精心打造部门双语文化品牌；团结紧张，严肃活泼，自醒自觉，高质高效，以优异的成绩，向十周年校庆献厚礼。
二、工作理念坚持情商 课，结合孝心活动实行家访等。让学生在“学孝、行孝、劝孝、献爱心”活动中，学会孝敬父母，关爱他人，感悟做人的真谛。让初小部德育之花在孝心活动中绽放。
2、进一步研究上下衔接：英语衔接、汉语衔接、生活衔接
第一是初小与幼儿园的衔接。
英语衔接：初小部“不能停”，还需要“助跑”，否则前功尽弃。我们多年的实践，总结了一条经验教训：孩子从大班升上小学一年级，英语还需要强化，还需要入骨、入髓、入心。
汉语衔接：初小部“不能缓”，更需要“强化”，否则得不偿失。我校英语幼儿园为了突出英语特色，在汉语教学上作出了一定牺牲，这可以理解。但作为初小部，必须充分认识到自己所承担的汉语启蒙教学的重责，必须坚定“母语基础”不动摇。目前，小学人教版汉语教材还不能完全适合我校英语幼儿园大班升上来的学生实际发展需要，还不能满足这些学生对汉语学习的渴求。这使初小部的汉语教学的任务更加艰巨。
生活衔接：初小部“不能同”，需要“扶放结合”。英语幼儿园“保”字突出，到了小学，我们需要变“保”为“扶”、为“放”，重视培养学生自我管理的能力。
第11篇：石盘屯卫生院工作计划在过去的一年里
石盘屯卫生院2012年工作计划
在过去的一年里，在上级领导的关怀和支持下，我们虽然取得
了一定的成绩，但距广大群众的就医需求还存在一些差距，在新的一
年里，我们将继续紧紧围绕在以胡锦涛主席为核心的党的领导集体周
围，认真贯彻落实党的各项方针政策，在卫生局的正确领导下，进一
步解放思想，抢抓机遇，促进我院快速健康发展，为全面完成各项工
作任务，特制定以下工作计划 ：
1、加强职工的政治思想和医德医风建设，认真学习党的各项方针政策，不断提高职工的道德素养，树立全心全意为人民服务的思想观念。
2、业务收入在2011年245万元的基础上,力争2012年突破260万元。
3、强化产科建设，加强内科、外科、妇科、护理人才培养。
4、建设1—2个特色专科。
5、依法执业，强化医疗质量管理，做好院内传染病登记、上报工作。
6、增加手术室、化验室等医技科室及抢救室设备，满足临床需要。
7、部分病房按装空调，设部分标准病房，增添新床及被褥，改善住
院环境。
8、强化公共卫生服务项目，提高诊疗技术水平。
9、下乡义诊，宣传新农合政策，做好2013年参合工作。
10、按时完成卫生局党组安排的各项工作任务。
第12篇：“酒店工会主席在计划会上的发言”工会工作计划
酒店工会主席在年度计划工作会上的发言
今天，李总就创建“情满XX，舒适家园”服务品牌战略构思作了全面的阐述，这将是酒店今后若干年发展的风向标，也是XX今后提高专业化服务水平，实现持续发展的具体措施。下面我根据酒店创建品牌战略的思想，结合工会工作的“维护、参与、建设、教育”四项基本职能，谈工会工作的思想构思及二ＯＯ六年度工会工作的主要任务，请代表们审议。
1、维护员工的合法权益是工会工作的基本职能，也是工会工作的出发点和归宿点
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1、树立企业人本管理的理念，工会要把员工看作是企业的根本，是企业最宝贵的资源。这样才能与企业的品牌战略有机结合起来，才能充满热情、激情去创造性地完成好工会工作各项任务。
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2、今年酒店企业改制已进入关键时刻，改制员工面临着“希望和困难并存，机遇与挑战同在”的艰难决择。工会工作应做到维护职工利益与维护企业整体利益相统一，word.org既要充分维护职工的利益，又要协助完成改制工作，为改制后的员工有工作平台，改制后的企业有新的发展前景出谋献策。
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3、加强工会队伍建设和工会骨干培训，认真学习《劳动法》等法律法规，提高工会工作人员维护员工利益的业务水平，协助行政提高依法行政的能力。使酒店能切实以《劳动法》的有关规定为依据，加强对员工的管理。
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4、工会工作应始终坚持以企业发展为中心，服从于、服务于企业发展这个大局，制定工作计划，理顺工作关系，了解企业的近期目标和长远计划，调动广大员工为实现酒店品牌战略而努力奋斗的激情。
2、参与职能：工会依照法律法规，通过职工代表大会或者其他形式，组织员工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督
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1、在市场经济条件下和企业改制过程中，工会要不断改变观念，不断提高参与的能力与水平，推进企业的民主化建设和发展。
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2、充分调动广大员工的积极性和创造性，发动广大员工为企业改革和发展献计献策。通过形式多样的活动，不断提高广大员工的主人翁责任感和使命感，在开展活动的组织形式、方式和方法上应有新的创新与突破。
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3、工会工作的重心放在第一线，深入最基层，与员工直接谈心、交朋友，树立为一线员工服务的思想。让员工感到酒店就是他们的家，酒店又是顾客的家。使工会成为企业持续发展的桥梁和纽带。
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4、民主管理，首先是在涉及职工利益的问题上，一定要做到广泛听取员工的意见，要尽量做到公正、公平、公开。这是一个企业能否真正调动员工积极性的重要因素。第二，就是要让每个员工都感觉到他在企业中的地位和作用。工会在二ＯＯ六的工作中，将继续采用店务公开宣传栏和店刊等多种形式，定期公布酒店的经营状况、费用开支以及经营决策等方面的内容，进一步推进酒店的民主管理。
3、建设职能：动员和组织员工参加经济建设，努力完成生产及工作任务。随着企业改革的深入发展，广大员工都希望自己有一个宁静的生活环境，有一个能施展才华的舞台，因此，我们必须以人为本，以事业凝聚人，以感情留住人，尽最大能力关心、爱护、理解、支持员工，使他们真正感到企业就是职工的家，工会组织是员工信赖的组织，让他们集中精力投入到各项工作中去。
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1、工会工作就是群众性工作，工作生活要贴近员工，随时把握员工的思想脉搏，掌握疑点和热点，了解他们学习、生活和工作中的困难和要求，争取及时解决和解答。
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2、工会就是要关心员工，用心叩响心扉，主动为困难职工排忧解难，能过这些诚心诚意，细致入微的关心，增加员工“以企业为家”的意识和血浓于水的感情。
在这次提案、意见、建议的收集中，我们注意到了部分员工对员工食堂伙食质量标准的意见。就这个问题，我们想说明几点司情况。员工食堂的伙食标准在行政的支持下，伙食标准确实提高了许多。这次通过对食堂员工的培训，工作人员的服务意识和精神面貌得到了很大提高，但是在菜式的搭配上和菜肴的口味上，还存在不少的缺点，应当要接受批评。也希望员工代表就解决目前存在的问题，提出具体解决办法。
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3、积极开展活动，以活动凝聚人心。酒店已把企业文化建设纳入到创建企业品牌战略中，我们将以丰富多彩，寓教于乐活动为载体，进一步增强员工队伍的团队精神，扩大员工视野，培养员工队伍的凝聚力和战斗力。从四月开始，我们将陆续举办首届“XX杯·美好生活”摄影比赛、部分员工春游活动、第二届乒乓球团体比赛、第二届书法比赛、征文、诗歌朗诵比赛以及春节晚会文艺节目等活动。我们想通过这一系列活动，提高员工的综合素质。我们争取活动做到具有广泛的员工参入性，又不失时机要求创新。使企业文化建设在创建中不断得到升华，与XX的经济建设发展同步。在这里，我们请各位员工代表带头实现我们的这个愿望。
根据李总在报告中提出的塑造企业形象，“继续办好《XX人》报的要求”，我们将努力在扩大店报影响，降低印刷费用上下功夫。目前，我们正在与XX市以及各县印刷厂联系，调查了解印刷价格。从前面出版的三期来看，各部门员工投搞的积极性还不是很高，希望各部管理人员多组织本部门员工写稿，在《XX人》刊物中，要多收集普通员工素材的搞件。
4、以各种形势加强宣传教育，及时将企业改革发展的新精神、新思路、新情况告诉员工，使员工了解企业，了解工会，发解自身对企业改革发展的责任和作用，认识到只有企业发展了，个人才能得到更好的发展，使企业上下形成一个想发展、快发展的浓烈氛围。
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2、推行文化管理，树立共同的价值观。文化管理就是将企业文化作为一种管理工具，让全体员工树立一种共同的理念，并共同为这个理念而奋斗。我们的主题就是：团结、敬业、学习、创新。
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3、创建“学习型组织，不断超越自我。”创新并不一定发明，而是企业内部员工在应付环境变化时，通过相互之间的影响和交流，所找到一种适应环境变化的新举措。
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4、情满XX，舒适家园——社会责任第一。我们提出顾客为主，千方百计的保持顾客的忠诚度，能够满足顾客个性化的需求，应该是企业的社会责任。因为企业如果得不到社会的支持，是不能够持续发展的。
以上这些是我们工会工作根据酒店品牌战略构思，而制定的基本框架设想和二ＯＯ六年基本工作思路，可能在立意上、观点上存在很多不足和不全面，我们会在学习中去完善，在实践中去改进。
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第13篇：在实施发展党员工作计划中应注意哪些问题?
发展党员工作是否能够有领导、有计划地进行，不仅在于是否制定了一个计划，更重要的是要看计划实施的情况如何。因此，在做好制定计划工作的同时，还要抓好计划的实施。各级党组织在实施发展党员工作计划时，要注意以下几个问题： (1)要以高度的自觉性和责任感来实施计划。发展党员工作计划经上级党组织审定后，便具有一定的约束力和严肃性。因此，下级党组织必须以高度的责任感，自觉按照计划做好发展党员工作。要坚决克服把计划束之高阁或随意更改计划的不负责任的态度。对于不执行计划盲目发展党员或随意更改计划的行为，要给予严肃批评，以维护计划的严肃性。(2)发展党员工作计划是指导性的而不是指令性的。在实施计划过程中，要实事求是，根据变化了的情况及时修订计划。计划虽然有权威性、严肃性，但在执行中也有灵活性。尽管制定计划时考虑得比较周密，但也不可能没有一点疏漏。同时，各地情况不尽相同，又在不断发展变化，制定计划时也难以作出完全准确的预测。因此，基层党组织在执行计划时，要从实际出发，不要生搬硬套。既不能机械执行，一个不超过，一个也不少；也不能不顾计划，降低质量，盲目发展。有的入党积极分子虽然早已列入发展计划，若尚未培养成熟，也不要急于发展；有的入党积极分子虽没有列入发展计划，但经过教育和考察，证明确已具备党员条件的，也可以发展。 (3)在实施发展党员计划中，要注意发展党员数量与质量的统一。只求数量上实现计划而忽视质量，就违背了制定计划的根本目的。因此，实施发展党员计划，必须以保证质量为前提，数量服从质量，达不到质量要求的，就要据实减少发展数量，做到宁少勿滥。 (4)不能把有计划地发展党员片面地理解为“限制发展”，把发展党员计划中的发展数量错误地当作“指标”、“比例”层层下达。在实施发展党员工作计划中，一些党组织往往把上级的指导性计划当成指令性指标，而硬性规定发展数量和比例，造成一些基层党支部不能从实际出发确定计划发展对象，影响了发展党员工作的正常进行。这样做，违背了制定发展党员计划的本意，必须坚决纠正。(5)要加强对实施工作计划的具体指导。上级党委和组织部门要经常检查指导，帮助基层落实计划，总结经验。通过检查及时发现计划本身及实施中的偏差，及时修正计划，解决实施中存在的问题。还要注意分类指导，认真总结典型经验，用典型推动面上工作的开展。通过抓两头、带中间，促进发展党员工作的全面开展。
第14篇：工作计划在项目管理中的应用与意义
工作计划在项目管理中的应用与意义
融 生
摘要：提高工作效率，节约成本，有很多办法，科学合理的制定及执行工作计划是非常行之有效的方法之一。本文从计划目标的确定到计划的编制与执行做了概述，并通过具体范例说明了未来工作计划这种管理方法的应用情况，最后给出了结论。
关键词：工作计划 项目管理 应用
中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2004）02-0005-06
提高工作效率的方法有许多种，包括《追求卓越的激情》所述的走动式管理、以客户为焦点、优秀的领导等众多的方法，但是这些并不能成为项目成功的必备要件，从另一方面讲，这些更像是在企业发管理中的一些措施，而一个项目或企业利润的实现的最大的保障，还是来自于企业（项目）目标的确立与周密工作计划的实施。
目前，集团的项目运作规模越来越大，宏伟的构思需要周密的扎实的工作去实现。项目的规模越大，投资就越大，对于投资密集型的产业，风险也相对要大，怎样保证项目整体正常运行，按期收回投资，将项目风险降到最小，一个行之有效的方法就是加强项目的计划性。项目管理中的质量控制、进度控制、成本控制三个方面，都与其配套的质量（策划）计划、进度计划、财务计划密切相关。只有制定了科学、周密的工作计划才能够为项目控制提供标尺与依据，才能够使控制渗透到项目建设的每一个环节。一个大的项目更应该如此，大项目涉及环节多，受影响的因素多，在没有明确的目标和计划的情况下，非常容易浪费大量的人力物力，做无用功，走弯路，从而影响项目的正常进度，甚至直接导致项目的成败。因此制定明确的目标、编制、贯彻详尽的工作计划，是一个大项目成功的必备要件之一。
一、工作计划确立的基础？D？D项目目标的确定与细分
成功的项目从他确立正确的目标开始，项目的目标好比一个人的理想，如果理想不切合实际，就会变成空想，如果一个人没有理想，那么他这辈子别想取得什么成功。项目也是这个道理，追求利益最大化是一个企业的最高追求，项目的目标不能背离基本的市场规律，如果背离市场将会受到市场的惩罚，同时也不能将目标定得过低，否则将失去发展机会。
确立正确的目标，其最关键的一点就是尊重市场、尊重规律。目标是一个企业获取利益的预期值，当预期值与实际情况相差比较多的时候，将会造成企业投入的不合理，延误发展时机或是造成成本过高。例如著名的苹果电脑生产厂商，因为对掌上电脑的市场调研与分析没有完全到位，同时加上企业领导人犯了主观性的错误，苹果电脑对于智能型掌上电脑的市场销量目标估计过高，达到15万台，实际上其销量只达到了9万台，过高的市场目标，导致了研发经费预算高达1亿美元，直接导致整个项目的巨额亏损。因此，对于市场的客观评价与准确把握，直接影响项目的成功。当然这其中也不乏成功的例子，美国著名国际钢铁公司创始人威耶以精于分析而著称，创业伊始，美国钢铁业被钢铁托拉斯？D？D“美国钢铁公司”所控制，要想生活在它的阴影之下是非常困难的，但由于威耶对市场的精准把握，国际钢铁公司正确的确立了自己的目标，从正处于起步阶段的镀锌工业打开缺口。因为镀锌产品正处于市场开拓阶段，因此没有受到美国钢铁公司的足够重视。国际钢铁公司一方面大批进料，一面让工人加班，把生产的镀锌铁皮库存起来。结果不出一年的时间，由于保存食物的镀锌 铁皮制品在全世界流行起来，国际钢铁公司得到了发展的大好机会，同时也为后面的发展奠定了基础。
对于房地产企业，由于产品不可移动这一特性，要求对于市场研究要更加透彻，确保的企业（项目）目标的准确度与科学性。
制定目标要考虑市场情况，同时根据行业特点，还要考虑其他相关的重要因素。房地产企业产品除不可移动这一特点外，还有投资密集、受政策影响较大等突出特色，最近一二年来，国家对房地产进行宏观调控，随着中国人民银行121号文件的下发，新土地管理办法的实行，以及今年国务院38号文的颁布实行，使土地获得更加困难，这预示着房地产的快速增长期已经过去，房地产行业进入一个相对平稳的市场消化期。集团项目是基于土地政策紧缩前制定快速回款整地的项目目标，显然已经不能适应现在的大环境，这些都要求我们必须调整企业（项目）目标，向更集约、更高效的方向发展，调整产品定位，充分的挖掘土地的潜力，提高单方利润，保证项目总的利润目标。
项目目标的确定为制定工作计划提供了必要条件，一个科学合理的工作计划的制定还需要一个科学周密的工作程序，确定目标后的第二步就是目标的细分。目标的细分是项目建设成败的关键性因素之一，目标细分是否合理决定着工作计划能否科学地制定出来。细分目标可以通过两个途径来实现：
第一，按照产品导向的目标细分。房地产开发项目是??发项目总工作分解成小的分工作。对每项分工作，就有可能对其主要、细微的需要进行定义。一般情况下分为六层结构：（1）总项目；（2）项目；（3）任务；（4）子任务；（5）工作包；（6）努力水平。第一层为决策层，第二三层为管理层，第四五层为执行层、技术层，第六层为操作层。第一层总项目，为第二层各项目构成。房地产开发项目总项目一般为：项目可行性研究、项目策划定位、地块拆迁、规划方案设计、项目地质勘察、施工图设计、土方工程、单体工程、综合管网工程、消防工程、消防工程、景观绿化工程等项目构成。所有与项目有关的活动和成本的总和等于总项目。每个项目可以分解为任务，所有任务总和等于所有项目的总和。这样分解的目的是为了便于控制，因此，房地产开发项目管理与整合成了同义词。房地产项目经理编制项目实施计划，进行工作分解和结构开发，是为后续实施和控制奠定沟通和管理的基础。
第二，按照组织机构来划分。一个项目的建设成功，是由几个甚至几十个平行部门共同努力的结果。需要把目标分解到各个部门甚至各个部门下属的分组。一般目标的分解是根据总目标以及项目的组织机构而进行的。
其实，这两种方式方法从根本意义上应该是一致的，因为在企业组织机构设立上，是依据项目工作的需要设立的，不管是根据产品（工作）导向，还是组织机构来细分，其最终目的还是把总目标直接与具体操作人员联系起来。第一种方法使细分的目标更加具体化、明晰化，但在管理过程中容易出现交叉，在协调上需要投入较多的精力；第二种方法立足于组织结构部门职能，可以很轻松地解决管理中的交叉问题，但可能造成总目标的细分不彻底，产生漏项。通常在目标细分过程中，这两种方法是结合起来使用的。这样可以结合两种方法的优点，产生最佳的效果。
二、计划是目标的细化、具体化，详细周密的计划是做好管理的基础
各部分项目人员必须就未来可能的发展仔细考虑，并就土地、建材、劳动力以及未来市场等方面明确而清晰的通盘设想。拟定计划必须考虑适用性，特别是时间面。房地产项目的运作时间具有周期长、资金投放密集的特点，一般一个开发周期需要3？D5年，而计划拟定期时间越长，可供决策的资料就越不可靠，拟定的难度也就会越大，因而项目运作计划应该是一个整体目标再加上若干个阶段性的计划，从而形成一个计划体系，中长期的目标周期指明方向，而短期计划用于付诸实施。
工作计划的制定是由实施部门根据细分目标来制定的，因为细分目标来源于项目的总目标，因而在制订过程中往往会发现，本部门的计划受其他不能的影响与制约，并深受其困扰。因此，一个成熟的操作性强的计划，在执行部门制定并提交后一定要通过科学的评估与系统过程，使各部门工作计划在总目标下形成一个有机的整体才能够付诸实施，制定计划流程如下：
总目标确定 目标细分 执行部门制定（修改）计划
计划的执行 决策层对计划的评估与系统化
各执行部门制定工作计划应该在项目统一的制式下完成，以便于评估与系统整理，一般的常用的工作计划的制定采用图表法，目前已有比较成熟的项目管理软件，比如微软的project还有p3等。首先确定目标实现中的关键点以及关键点所涉及的各种因素，将各个关键点按照进程排列起来，就形成了简单的计划骨架，形成主线，然后将相关因素填充，形成一幅树状图。计划拟定完毕后，发现每一个分项计划都是一个经过简化的整体计划，而无非是主线不同罢了，以项目的报建与工程计划为例：
1 .报建计划流程图
2 .工程工作计划流程
由上述两个例子可以想见，部门之间的工作计划是相互关联的，他们在工作计划制定中必须步调一致，但现实情况是各个部门制定的工作计划往往是互相冲突的，这些冲突体现在以下几个方面：
开发项目优先级冲突。项目参与者们对于成功完成项目所必须进行的工作程序和任务的看法是有所区别的。在项目团队和支持职能部门之间，项目团队内部都会产生优先级冲突。比如按照太阳城工程部门的计划安排，总平面确定后，再确定户型，但技术支持部门要求必须先确定户型再做总平面。这样就形成了优先级方面的冲突。 管理程序冲突。有些管理和行政方面的冲突是因为如何对项目进行管理这个问题而引发的，即对项目开发经理的报告关系的定义，对责任、工作界面关系、项目范围、运作要求、执行计划与其他职能部门的工作协调和行政支持的定义等等。这种情况尤其是在项目建设初期，一些工作并没有明确的界定应该纳入哪个部门的工作计划范围而引发冲突。
时间规划冲突。关于与开发项目有关的时间安排、顺序和进度可能会引起争议。比如项目报建部门与?根据测算工程施工图纸需要45天时间，报建需要取得施工图后30个工作日才完成报建手续，这种情况下就会产生优先级的冲突，双方都会认为自己的工作时间不能再短，自己提出的时间要求应该得到优先保证。
鉴于以上各部门之间的工作计划有着极为密切的关联关系并且有着方方面面的冲突，为了保证工作计划的有效性，必须首先将这些冲突解决，关系理顺，这个过程需要决策层对各个部门的工作计划进行评估与系统化，根据冲突的影响因素在房地产开发周期各阶段的侧重，对影响项目的相关因素有一个解决的次序，按照这些次序采取强制、调和、妥协等方法解决冲突，使各个部门工作计划安排互相吻合，形成一个整体的工作计划。一个系统的项目工作计划应当是各部门工作计划的提升，具有更高的层次，有项目自身的主线，各部门的实际执行计划必须以项目主线为主导，所有的工作进程安排，均要围绕项目主线来进行，从而有效的避免部门之间的摩擦，产生更高的工作效率。
三、工作计划的贯彻与落实
1．必须匹配有机企业管理制度为工作计划的实施创造条件
为了保证工作计划能够有效地执行，必须要有一套管理办法与之相配套。从2000年开始，集团开始推行目标责任制，作为一种先进的管理模式，它直接将收益与工作目标联接起来。在目前的项目管理建设中，还需要将这一管理办法继续完善与深化，渗透到项目管理的每个细节当中，具体从两个方面进行。
目标细分考核：管理最重要是能够对过程进行有效的控制，实现目标需要一个合理的过程。结合目标责任制制定一系列的考核办法，将总体目标考核，分解为单项目标考核，阶段目标考核，将考核目标按照时间进程充分细化，直至实现对项目实施过程的控制。
分项为工制：由于目标是按照部门不同进行的细分，我们必须根据工作性质的不同，制定相应的考核标准与考核办法，这种考核办法叫做分项为工制。这种工作办法最早使用于美国著名国际钢铁公司，而这种办法同样也非常适用于我们公司。目前我们的考核办法较之以前取得了巨大的改进，已经形成了比较成熟的考核办法，但在考核标准的制定上，更侧重于对人的考核，分项工作制更侧重的是对于工作业绩的考核，把对人的考核置于工作业绩之下，才能更客观的实现考核。
2、执行工作计划必须采用先进的工作方法
图表法的应用？D？D在执行工作计划过程中，合理的应用图表是非常有效的一种方法。图表可以确保部门计划在执行当中更加条理化与具象化。可以帮助执行人员理清头绪。一个好的图表可以使部门工作有条不紊，减少各种信息的重叠以及互相抵制，并避免重要情况和信息被漏掉。目前使用的工作计划表，包括日报、周报等都有效的促进了工作进行。在应用图表时要注意统一制式以保证过程情报的一致性，同时在执行过程中要实现工作计划执行的自动性。如果图表法应用得当，就可以通过提高图表质量，更有效的规范工作，提高效率，减少无效劳动。
走出100%兼容性的误区？D？D策划等部门也需要制定工作计划来指导部门工作的进行，但类似于这种工作不确定性及创新性极强的部门，在工作方法上更要科学合理才能够满足项目整体工作计划的要求。根据经验，只有15%是在严密的计划中产生出来的，但作为一个项目整体它必须保证各个部门的协调一致，解决计划与创新的矛盾可以从两个方面入手：第一，在创新过程中不要过分追求完美无缺、最优化以及最后的15%的兼容性。第二，让产品尽快进入市场，让市场来为产品进行检验与改进，创新项目在没有进入市场以前无论如何也不可能做到十全十美，我们应该对创新项目在尽量短的时间内完成具备可行性的产品，然后在尽量短的时间内推向市场。这样非常有利于市场份额的快速占有与尽快实现产品的完善。IBM在发布S/360时，其产品的基本功能特色已经具备，但还远远达不到完美的地步，但他抓住市场有利时机，以最快的速度占领市场，当其他厂商推出相类似产品时，IBM已经控制了大部分市场，随后，S/360推出了六代产品，成为IBM最成功的产品之一。让产品尽快进入市场也是规避市场风险的有效方法，因为再详尽的市场调研数据，也大部分反映的是一种过去的需求，而现在及以后的需求需要真正的产品去验证。与此同时，在市场竞争白热化的今天，缩短开发时间无疑能够节约大量的机会成本。我们一直在实行预售制度，特别强调在项目真正动工之前，要完成一定量的销售，也取得了比较成功的实践经验，比如两院院士科技园公寓的预售，该项目在开工建设之前，就完成了70%以上的销售，而书香园、卓苑、中苑等小区的开发也是在预售中取得了巨大的成功，上述项目都是一边销售一边修改，从而实现了利益的最大化，取得了开发的成功。
适当的授权？D？D在确立工作计划和相应的考核制度之后，应当按照部门的工作范围给部门负责人适当的授权，授权能够使权责分明，主从关系明确，并使部属建立自信，克服心理上的障碍，同时按照计划进行考核。这种授权是建立在工作范围与工作目标明确的基础上，同时还要对授权进行适当控制。
计算机辅助管理的使用？D？D历史的车轮滚滚向前，人类在近100年所取得的文明成就是以前人类在几百个世纪的总和，我们所从事的事业也越来越宏伟、复杂。我们公司也同样，由一个单一的房地产开发商，向城市运营商转变，我们所开发的项目也用单纯的住宅项目向综合性项目群发展，简单的利用常规方式编制的工作计划用于项目管理已经远远不能够满足需要。
目前在企业管理中大量的使用计算机辅助管理已经逐步成熟， P3（Primavera Project Planner）软件是由美国Primavera公司研发的工程项目管理专用软件，它主要面向项目管理的进度和资源方面，同时进行费用分析，在输入各作业的工期、开工时间、作业间逻辑关系等基本数据后，经过计算得出该项目的关键线路和非关键线路的自由时差，自动生成可执行的工作计划，通过控制、管理资源及资源平衡得出合理的施工进度，并在实际施工中进行动态跟踪，p3在建筑工程方面已经被广泛的应用，是目前世界上应用最广泛的计算机辅助管理施软件。其主要特点如下：
（1）能根据工程施工实际，迅速计算工程最终完工日期，以便及时预测合同目标执行情况，提请及时采取有效措施。
（2）能全面反映各分项工程（作业）的工期、资源投入、费用指标及工程施工过程中的停工时段、重大事件记录等。
（3）能进行过程跟踪和快速修改，它采用不同标符和不同颜色标出工程（作业）的计划和完成情况，当需要修改优化时可在原计划上直接操作，并快速编制出各个方案，最后通过比较选出优化方案。
（4）能对成本进行动态管理，它利用资源成本荷载（Resource Cost Loading）、资金流（Cash Flow）、成本控制（Cost Control）和单价及费率（Unite & Rates）等一系列图表，分析资源成本的配置量，并评估其是否合理。
在三峡工程的建设过程中，P3软件被广泛、多层次地用于工程进度管理，用于工程各标段之间、各项目之间的协调推进，它的应用对于全面保障三峡工程截流、基坑开挖、大坝浇筑、蓄水、发电等重大里程碑的按期实现起到了十分关键的作用，其具体如下：
（1） 实现了对工程进度阶段存在问题的超前预见。在三峡工程项目研究、招标和实施之前，均采用P3 软件进行施工进度的编排和论证，仔细地研究各阶段各分项的施工特点和难点，找出施工中可能存在的各项重大问题，并将超前预见的成果提交技术部门、决策部门进行研究和决策。三峡工程建设的施工总进度的科学排定正是在P3 软件的有力支持下而完成的。
（2）实现了工程施工进度各方面、各层次的整体协调。三峡工程建设是一个庞大的系统工程，参加建设的有业主、监理、设计、施工、咨询、监测、供货厂商等数十个方面；施工标段按土建、金属结构、机电安装等分为百余个项目；施工工作面自左岸至右岸、自上游至下游分为数百个部位；施工时限按多年、年度、季度、月度、旬、日、台班等划分为若干时段。应用P3 软件后，工程参建各方有了总体布置；各施工标段间得到了有机的协调；各施工部位间得到了统筹兼顾；各施工时段进度计划得到了保证，进而保障了工程建设各分阶段目标和总体目标的圆满实现。
（3）实现了项目进度的调整与优化。三峡工程全面进入主体工程施工后，有些施工部位曾一度出现局部工期拖延，如泄洪坝段混凝土浇筑、左岸电站厂房开挖与浇筑等，针对这些难以满足总进度要求的部位，采用P3 软件进行了进度调整与优化，主要方法是：①从关键线路入手，压缩关键线路上的作业工期，使之成为非关键线路；②改变部分作业的逻辑关系，使作业与作业之间成为并行或交叉作业；③加大关键线路上资源（如费用等）的投入，以此满足控制工期的要求。经过上述调整的优化，最大限度地遏制了各项目可能出现的工期延误，进而消除了延误项目对工程总进度所带来的不利影响。
（4）实现了工程建设的高效动态管理格局。三峡工程建设初期，参建各方均沿用传统的行政条块化管理模式，施工进程中的动态化程度低，效率不高。应用P3软件后，按照P3 的运行规程，形成了“计划→实施→反馈→对比分析→修订计划→实施”的高效动态化新格局，一旦发现工程进展中出现任何与计划不符的情况，便能在最短的时间内得到反馈和修订。
通过P3在三峡工程中的成功应用我们可以想见，工作计划这一基础的管理工具，正在走向现代化，同时也必将在更大的工程中发挥重要的作用。从常规的工作计划在管理中的应用，到利用计算机辅助管理手段，工作计划这一个管理办法的制定与实施正在逐步的走向现代化，同时也在管理中发挥了越来越大的作用。
四、工作计划的推行与实施对项目的各个方面都有着积极的推动作用
主要包括如下几个方面：
1.工作计划可以使人员的构成更加合理
要按工作计划来配置人力资源，才是具体的，因为只有目标??人与事的相互关系提供前提，通盘考虑相互关联的条件。工作计划可以大幅度增大管理幅度，是管理人员减少，节约劳动力成本。工作计划的推行，使每个工作人员的工作主动性、自动性增强，工作人员只要按照工作计划就可以时工作进行的有条不紊，大大的减少了管理成本的投入，劳动效率提高。工作计划的推行，使人事工作也更具有计划性，可以提前做好人力资源储备工作，提高工作人员素质，使人力资源构成更加合理。
2.工作计划的推行使组织更具有效率
工作计划避免无效劳动，在项目的建设过程中，并不是一帆风顺的，总是遇到这样或者那样突发的与意料之外的问题，作为具体的工作人员，非常容易被那些具体的、突发的困难所吸引并投入极大的注意力，从而偏离工作的主线，使工作走弯路。但工作计划的制定与执行，明确了各个工作阶段以及各个部门的工作重点，工作人员要紧紧围绕主线来进行工作，在最大程度上明确了工作目标，坚定了信心，避免了无效劳动。
工作计划的实施使工作人员的配合实现均衡。虽然在行政管理体系上各个部门是相对独立的，但由于工作计划是在一个共同的目标下制定出来的，是基于各个部门之间互相配合、步调协调一致的基础之上的综合计划体系，每个部门都必须维护工作计划的严肃性。在没有工作计划的情况下，各部门之间的配合就没有统一的标准与时间计划，要想做到步调一致非常困难，往往会因为相关部门的工作影响到本部门的工作进度，从而增加劳动消耗，影响工作进度。
由于工作计划的实施，使公司可以根据进程调整薪资总额，达到最经济的资金投入，设计出合理的工资制度，使之能够满足劳资双方的要求。
3.工作计划的执行有利于建立良好的工作关系与工作环境
工作计划的执行明确了各自工作职责，从另一方面减少了部门之间的相互摩擦与推诿扯皮，保证了各部门之间关系的协调，提高工作效率。 由于工作计划的实行，为各部门的工作都树立了显而易见的标准，有利于管理部门根据工作绩效制定相应的考核办法，使考核更加客观与科学，避免主观上的偏见。管理人员可以根据工作计划的要求对工作进行协调、研究、获取有效信息与沟通、忠告、分析等活动，因而工作计划可以有效的使在人事管理、产品检验、财务、过程设计等各个方面的管理人员处于一个客观工作环境，减少工作误差。只有在客观情况下制定的各种管理方法与管理制度才能够最大程度的维护工作人员的工作积极性，形成一个良好的工作风气，把所有的精力投入到本职工作当中来，提高劳动生产率。
4.工作计划制度的推行有利于准备工作完善与完备
工作计划是整个项目工作的预演，可以有效地预测各种资源的需求量，可以尽早准备。以工程部工作为例，在工程的工作计划中涉及四个方面的资源，施工队伍、监理队伍、设计院以及材料供应方。在确定工作计划后就应该与相关资源方早日进行筛选与确定，以满足工作进度的要求。同时对于可能发生涨价的生产资料可以适当储存，比如钢筋、水泥等。
工作计划有助于分析项目中的困难点，有利于提前防范。在项目计划的编制过程中，充分考虑各种相关因素，包括可能遇到的各种困难，在项目建设过程中，可以重点就难点研究解决方案，需要列入资金预算的列入预算，这样就可以避免总目标实现的延误。
5.工作计划可以有效的提高员工工作积极性
有效的指挥工作人员，前提就是工作人员必须有一个非常好的工作态度。工作人员均希望自己能够及时的发挥应有的作用，但必须与相应的经济利益挂钩才会取得良好的效果，工作计划的推行，实现了客观程度很高的阶段性目标考核办法，将阶段目标与经济利益相结合，使工作动力由外在的转变为内在的，这样工作组织更具有效率。
参考文献：
[1] 汤姆??彼得斯 南希??奥斯丁.追求卓越的激情[M].中信出版社，2003.5. [2] 甘华名.创新的策略[M].红旗出版社，2002.
[3] 哈佛商学院教程研究工作室.哈佛商学院管理全书[M].中国致公出版社，2001. [4] 周厚贵.Primavera 软件包在三峡工程建设中的应用[M].2004. [5] 杨光请.浅析房地产开发项目中的冲突管理[M].2004.7. [6] 杨光请.如何理解房地产开发项目中的工作分解[M].2004.7. [7] 吴之名.组织项目管理成熟度模型(OPM3)的应用和前景[M].2004.7.
第15篇：我支部在9月初制订了半年工作计划
测091团支部工作总结
我支部在2009年9月初制订了半年工作计划，其工作重点是加强班级学风建设，增强班级凝聚力，进行班级思想建设。通过半年的努力，我们达到了预计的目标。
首先，在学习委员的带领下，同学们认真学习，自觉去自习室、图书馆、参加学习活动和征文活动，并在期中考试中取得了较好的成绩。这些与每一位同学的努力是分不开的。
大学里没有固定的教室，下课后同学们就很少见面了。为了增强班级凝聚力，我支部组织了各种集体活动。从十月份开始，行了10次活动，如看电影、唱KTV、聚餐、义务劳动、联欢等。每一次活动都有不少同学积极参加，而且参加活动的同学人数在不断增加。这说明，同学之间的友情在发展，这个集体有一种吸引力，使越来越多的同学自愿融入其中。我们组织的课内外活动累计在十次以上，同学们在活动中逐渐熟悉，增进友谊。全班同学的关系已经相当融洽， 我们还会继续保持这样的良好状态。
上个学期的时候我们班里面组织了很多的集体活动，活动的重点并不是娱乐，在于提升大家的班级凝聚力，增加大家的了解度，是同学们相互之间有更多的了解，培养出了比共同学习更上一层的班级荣誉感。通过活动之后大家的性格在同学彼此之间都更加的开朗，同学之间的代沟也有明显的减少。我们之间的话题更多了，我们之间的共同语言也得到了相互的交流，在交流中我们不断地学习其他同学的优秀之处，不断地吸取个人的优势，在
精华中提炼精华，创造出一个干练，开朗，积极向上，乐观，具有极强凝聚力的班级体。这是每一个班级成员的骄傲，这是每一个班级成员共同奋斗的结果，们这是每一个班级成员的心血。
每天都生活在这样的一个班级之中，我们能够感觉到周围有26个同学再支持着自己，遇到困难的时候有26位朋友们给你力量，悲伤的时候有26位亲人在替你分担。
我们需要的不仅仅是在一起的组织活动，需要的是活动时候每一个同学的积极付出和参与，构建一个和谐班级，创造一个愉快的人事环境。
从活动中不断地学习，在体验中不断地进去，在快乐中不断的成长完成一个没有遗憾的大学时代！
在思想建设上，我们也没有放松。我支部共27人，其中19人递交入党申请书，并至今主动上交思想汇报，这说明大家的思想还是很先进的。部分同学接受了党的初级教育，感到受益匪浅。我们进行了四次支委会会议，分别讨论了英语学习，“10.24”英雄集体学习，诚信考试和党课讨论。每一次与会的同学都积极发言，使会议气氛十分活跃。同学之间没有距离感，尽情抒发自己的感情，表达见解。十二月中旬，我们开展了一次团员大会，推选出四名优秀团员。这样，同学们就有了追赶的目标。无论在学习上，还是思想上，大家都向优秀团员看齐，更加努力。在班级里开展“一帮一”活动，同学之间互相学习，互相帮助，达到了不错的效果。
开学初的工作比较繁琐，比如团员注册，督促同学测量体温，宣传预防甲流的注意事项。十月份的工作重点在于组织班委开会，讨论班级建设及活动的具体办法。十一月份班级活动较多，同学普遍认为大学生活不公充实的现象得到改善。期中考试使我们进入大学的第一次考试，全班以百分之百的及格率证明了这个集体的实力。十二月份是学院的英语活动月，测绘学院的活动内容为“观看经典英语电影”，同学积极参加了这项活动，对组织者抱以很大的支持。与此同时，我支部仍坚持组织各项活动，同学们在活动中互相帮助，积极参与，是大家在欢乐的气氛中增加了解，增进感情。月底，全班再次支持学院的活动，参加了新年联欢会。一月份的工作重点是宣传诚信考试，督促同学复习备考。同学们按照学校的要求，在寒假分组进行了社会实践活动。
宣传委员卢嘉艺设计了班徽，经全体同学同意，制成胸章，每人一枚。对于班里的每一个成员来说，他都具有很好的纪念意义。
期末考试，全班仅有三人次的不及格，其中两人次为体育，59分。同学们没有满足于现状，而是在下半学期更加勤奋。
三月初，我支部制定了下半学期工作重点：提高班级学风建设，使班级凝聚力更强，提高班级思想建设。
三月份，我们进行了学雷锋主题团日活动。活动虽然办得很仓促，但我们达到了预期的目的。同学们在活动中互帮互助，克服困难，最终顺利完成活动。一个人的力量是渺小的，但当大家
团结起来，我们就能帮助更多的人。也许很多同学认为喂养流浪猫没有意义，但对于我们来说，尊重生命，热爱生命才是我们该做的。同学们正是感受到了做好事的快乐，才会在周六日继续主动学雷锋。就这样，本是一天的活动，我们已经做了三天。而且，我们还将继续努力帮助他人，让自己的人生更加充实。
后来进行了“优良学风班”的答辩并取得胜利，我班能够得此殊荣与老师，同学的努力分不开，也与团组织关系十分密切。
接下来的每周二，我们依然坚持看英语电影。在英语老师的带领下，同学们积极参加英语话剧，在这个过程中，我们继续成长。
云南五省严重干旱，我们虽不乏水资源，但我们心系同胞，积极捐款救灾。同时，我们努力宣传节约用水并尽量做到。玉树不幸地震，我们再次团结一心，为玉树祈福、捐款。我们虽没有能力奔赴前线救灾，也没有巨额款项的捐赠，但我们的爱心不亚于其他人。
这学期，我们的课程明显增加，生活变得格外紧凑。同学们依然把时间安排得井井有条，成绩得到了保持。
目前，我支部的27人已全部递交入党申请书，我为此感到自豪！思想教育做的已经十分到位，同学们懂得把握方向，建设思想。
转眼间，我们的大一生活已过去不少，我们在不经意间学到了许多。不知不觉，我们一直成长，而且，我们是作为一个集体，
一起成长。就好像一棵小树苗正努力挺起胸膛，奋力向上，终有一天，我们会成为一棵参天大树上的叶子。
在大一的日子里，我们有过困惑，犯过错误，有过懒散„但最终，我们在困难中前行，找到了解决问题的方法，这才是我们在大学里真正要学的。前方的路还很长，我们必须一起朝着目标走下去，因为在一起时我们才最有战斗力！
测091团支部，奋进！
2010-4-26
第16篇：形象涡阳 我们在行动:涡阳道德公社公益事业工作计划
形象涡阳我们在行动
涡阳道德公社公益事业工作计划
1、“根与翼”困难学生救助中心中秋慰问行，形象涡阳 我们在行动:涡阳道德公社公益事业工作计划。已开展
2、倡议开展“世界环保无车日”自行车环城涡阳公益宣传游。已开展
3、牵手“根与翼”倡议发起“温暖寒冬温暖涡阳”爱心御寒衣物募化公益活动。活动进行中
4、倡议发起“感恩父母孝行涡阳”公益宣传活动。筹备中
5、联合社会各阶层公益组织、爱心团体、企事业单位、大德人士，对涡阳县境内弱势、残疾、单亲、孤寡、留守等困难儿童进行一次摸访排查，开展“爱心牵手情暖涡阳结对长期扶助”公益慈善活动。筹备中
6、开展牵手“根与翼”困难学子涡城名家书法字画作品现场义卖公益活动。筹备中
7、开展“道德公社困难学生救助餐服务进校园公益项目”。筹备中
8、开展“道德公社大学生、高中生志愿者边远学区中小学弱势课程课时支持”互动公益活动，工作计划《形象涡阳 我们在行动:涡阳道德公社公益事业工作计划》。 筹备中
9、弘扬道德思想，开展“文明礼仪进校园、进社区”公益宣传活动。筹备中
10、开展“圣贤文化教育传统国学导读进校园”公益活动。筹备中
11、开展“文明行路形象涡城”道德公社社员宣传遵守交通法规、维护交通秩序公益活动。筹备中
12、开展“救死扶伤道德公社志愿者爱心献血”公益活动。筹备中
13、开展“道德之乡高尚涡阳”乡村社区“发现孝子、发现善人、发现好人、发现好事”评奖公益活动。筹备中
14、开展“拯救社会公信施行道德救助”承担社会责任公益活动。筹备中
15、开展“道德公社战略合作伙伴技能培训职业岗位推荐”公益活动。筹备中
16、开展“高尚涡阳高雅生活”太极拳培训和友谊比赛公益活动。筹备中
17、筹建“涡阳道德公社报、涡阳道德公社网站”公益宣传平台。筹备中
涡阳道德公社宣
第17篇：在
在--区•亚邦化工集团招商投资项目投资洽谈会上的讲话
在--区•亚邦化工集团招商投资项目投资洽谈会上的讲话--市政府副市长（2004年11月21日）尊敬的各位嘉宾、各位朋友，女士们、先生们：
在--亚邦化学有限公司开业庆典的喜庆日子里，亚邦化工集团董事长--先
生亲自率团前来参加庆典仪式，这既是对--亚邦公司发展的高度重视，也是对--经济发展的有力促进。诸位不辞辛苦，利用宝贵时间参加这次项目投资洽谈会，联络感情，增进友谊，洽谈合作，共谋发展。在此，我谨代表中共--区委、--区人民政府，向莅会的各位嘉宾、各位朋友表示热烈欢迎！
--地处--中心城区，毗邻--、--两个经济特区，是--地区的交通枢纽和市场要素的聚集地，这里交通便捷，设施配套，商贸发达，区位优势独特。近年来，我们高度重视把环境建设作为招商引资的生命线，强化“人人都是投资环境”意识，落实一系列亲商、扶商、富商的政策措施，全力做好服务保障工作，千方百计让外来投资者安全、赚钱、开心。特别是，随着大--工业区和--、--工业园的实施建设，高教园区、--工业园区、电子工贸园区等一批特色园区的启动和兴建，全区硬环境建设实现质的飞跃，由此带来招商引资的积极效应，迅速掀起新一轮投资热潮，对外开放进入一个崭新阶段。据台湾“电电公会”评估，去年--的投资环境在大陆名列第三，作为--市主城区，--的硬件设施更加完善，软件服务更加到位，综合环境更加优越。因此，许多外商纷纷看好--，举巨资前来投资创业，--已成为各路商家施展雄才、商海弄潮的理想之地。
近年来，我们认真实施“工业兴区、开放强区、商贸富区”战略，有力地推动全区经济持续快速健康发展。今年预计全区国内生产总值将达到50亿元，比增19.5；工业总产值100亿元，比增21.98；财政总收入5亿元，比增16.1％，其他经济指标大幅增长，综合经济实力继续增强，这为进一步扩大对外经贸合作提供可靠的物质保障。特别是我们更加理性务实地坚持走开放强区之路，积极采取灵活措施，大力营造良好环境，吸引了一批又一批的外商来--投资兴业。目前，全区累计合同外资额7.8亿美元，实际利用外资4.6亿美元，我区已成为外商在漳投资最活跃、最密集的地区之一，外资企业发展生机勃勃。尤其是随着侨兴、万利达、亚邦、沃尔玛等一批大项目、好项目的引进，将有力推动全区产业结构的优化升级，经济总量的不断壮大，发展后劲的明显增强。实践证明，--经济能够保持快速健康发展，并日益呈现跨越发展态势，是与对外合作领域不断拓展、层次不断提高密不可分的，是与包括在座各位在内的广大海内外朋友的关心支持密不可分的。借此机会，我代表--区委、区政府和全区人民，向所有来--投资办实业、所有关心支持--发展的海内外朋友们，表示诚挚的谢意，并致以美好的祝愿！
当前，--区域经济在调整优化中加快发展，产业集群加快形成，城市经济繁荣活跃，对外合作涉及经济和社会各个领域，围绕产业成龙配套、旧城改造和新区建设等，蕴藏着许多弥足珍贵、有待发掘的项目资源，为广大客商提供了广阔的投资领域和众多的商业机会。特别是--省委、省政府作出建设----经济区的重大战略部署，我区确定以打造“三个中心”的基本定位（即打造现代商住服务中心、新兴制造业中心、现代科教文化中心），对接全市区域发展分工，参与----经济区建设。在全省区域发展大合作、大调整中，势必带来更为广阔的合作空间，面临更为难得的发展机遇。我们既要放宽视野，抢抓机遇，奋力拼搏，锐意进取，推动芗城更快更好发展；又要全力营造更加开明宽松、安全有序、低成本高效率的投资环境，吸引更多有识之士前来--投资兴业，共享机遇，共图发展。
各位嘉宾、各位朋友，--的开放形象早已深入人心，今日的--将以更加开阔的胸襟、更加开明的理念、更加开放的姿态，抢发展之机、抓当务之急、谋后发之势，在开放中加快发展、实现跨越。我们将诚信为怀、热情至上、服务至优，期待四海宾朋的到来，恭迎八方商客的选择。我们也深信，--明显的区位优势、丰富的自然资源、厚重的历史文化、独特的--江风光、潜在的市场空间、良好的投资环境，必将成为投资的热土、创业的乐园、赢家的福地！
祝各位嘉宾、各位朋友，吉祥安康、事业发达、财源广进、万事如意！
谢谢大家！
第18篇：在
在2002－2003学年度
开学典礼上的讲话
各位老师、各位同学：
今天是新学期的第一天，首先请允许我代表学校向来自全国各地的十五位新招聘教师，以及新学期刚录取到我校的900名新同学表示热烈的欢迎！欢迎你们加入到苏大附中人的行列。
苏大附中是开发区热土上崛起的一所现代化学校，她伴随着中国、新加坡两国政府合作创办的苏州工业园区的发展而不断发展壮大。特别是近几年，学校的发展取得了长足的进步和骄人的成绩。学校从96年的近二十个班，发展到现在的四十多个班，办学水平、档次不断提升，社会知名度越来越大，人气指数越来越旺，已成为苏州市民十分关注的一所省重点中学。学校的中考成绩、高考成绩提升迅速，连年上台阶。今年七月的中考和高考，学校初三同学的中考成绩以绝对优势再夺园区第一，在苏州市名列前茅；学校高三同学，今年克服了苏州市整体滑坡的阴影，取得了本科录取率76%的好成绩，超额完成了上级部门下达的高考指标。其中，2002届高三学生邵琳，高考总分取得了644分的骄人成绩，名列苏州大市顶尖水平行列，超过了清华、北大的录取分数线。学校中、高考的辉煌成绩，得到了苏州市教育行政部门的肯定，得到了园区领导的赞扬，在社会上也引起了极大的反响。苏大附中的品牌效应正在形成。
这是我们所有苏大附中人的骄傲和自豪。
老师们，同学们，作为一个国际开发区，苏州工业园区正以其过人的胆略和实力，在打造其国际竞争力。同样，作为开发区中的一所现代化中学，我们也要用竞争的意识、开放的观念，来不断提升学校的综合竞争力。我们作为园区人，就应有园区人的胆略、气魄和精神，这就是敢想、敢做，不断进取。为此，在新学期伊始，我向全体师生提出以下两点要求：
第一，明确自己的奋斗目标。
高尔基说过，一个人追求的目标越高，他的才能和智慧就发挥得越充分。我们每个苏大附中人都应有自己较高的奋斗目标。作为老师，就要不断提高自己教育教学的质量和水平，一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切，在培养学生的过程中提升自己，努力成为园区、市区乃至省内外、全国有一定影响力的骨干教师、名师；作为学生，就应该以“人格健全有素质，基础扎实有能力，全面发展有特长”作为自己的奋斗目标，严守校规校纪，学好科学文化知识，张扬自己的个性和特长，在每次考试中、在园区、市区乃至省级、国家级各种活动和竞赛中崭露头角，为学校争光。没有远大奋斗目标的教师和学生不是合格的苏大附中人。
第二，脚踏实地，迎着困难上。
1994年，当时的苏州城东还是杂草丛生、羊肠小道、深沟水塘，
要在这样的条件下搞开发区，难度可想而知。但是园区人就是拓荒者，园区的建设者硬是通过自己的努力，克服了包括亚洲金融危机在内的常人难以想象的困难，建成了国内一流的具有一定国际竞争力的现代化开发区。我们每一个人明确自己奋斗的目标，也许是很容易的，但是要实现它却是不容易的。作为苏大附中人，作为园区人，我们不但要明确自己的奋斗目标，更要用脚踏实地的努力去实现自己的目标。我们每一个老师、每一个学生在工作、学习和生活中不可能没有困难，困难会有的，困难也许相当大，但不要怕，只要有意志、勇气、智慧，就一定会克服它的。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”，自强不息，这是中华民族的优秀传统。在困难面前畏手畏脚，停滞不前，不想战胜它，超越它，这也不是合格的苏大附中人。
老师们，同学们，成绩已成为过去，辉煌已成为历史。新学年、新学期，我们会面临着新的困难和挑战，苏大附中人要在不断战胜困难中提升自己、发展自己。我希望我们2500多名苏大附中人，要不断发扬求实进取的精神，用我们的爱心、智慧和意志实现自己的目标，为把苏大附中打造成为全省一流、国内知名的国家级示范学校而共同努力。
2002年9月2日
第19篇：在
在--区农联社信用村镇工作会议上的讲话
在--区农联社信用村镇工作会议上的讲话
（2004年3月19日）同志们：
十届全国人大二次会议，把解决“三农”问题摆在全部工作的重中之重，明确提出要“改进金融服务，农村信用社要增加农户小额信用贷款和农户联保贷款，支持农民发展生产”，
这对更好地推动农业和农村经济发展具有十分重要的意义。全国“两会”刚刚结束，城区农村信用联社就及时召开推广信用村、镇工作会议，这是积极贯彻“两会”精神的重要体现和实际行动。在此，我谨代表--区委、区政府向与会的同志们表示诚挚的问候，向为服务我区农村经济做出贡献的城区联社全体员工表示亲切的问候！
一、充分肯定推广信用村（镇）工作的成效
--城区农村信用联社自1997年率先开展“信用村、镇”评定工作以来，立足实际、加强管理、深化改革，走出了一条适合农村金融服务的新路子，创造了良好的经济社会效益，产生了广泛而深远的积极影响。在探索、实践、推广信用村镇工作中，城区信用联社做了大量的工作，付出了辛勤的汗水。一方面，坚持对已被评选的信用村加大支农资金投入，不断满足农民对发展生产的资金需求，积极推行小额贷款信用证，采取“一次核定，两年有效，随到随贷，余额控制”的方式，农民凭证就能方便地得到贷款，从而使小额信用贷款真正走进千家万户。另一方面，积极与当地镇、村两委配合，对尚未具备评定条件的行政村，大力开展宣传工作，提高村民的信用意识，积极做好清收遗留旧贷，帮助行政村达到信用村评定条件，从而不断增加信用村的数量，使争创工作由信用个人向信用村、信用镇拓展，营造了良好的社会信用环境，不仅较好解决了农民“贷款难”的社会问题，促进了农村经济发展，而且推动了城区农联社业务的不断开展。至2003年底，--城区农联社共发展信用村68个，比2001年底53个增加15个，占辖区行政村的51.1。去年累计向信用村发放贷款22428万元，余额达18261万元，收回率高达99.5。至今年2月底，--城区联社各项存款余额90116万元，各项贷款余额64891万元，支农贷款占比例58.32，不良贷款占比8.1，比1996年底的26.5下降18.4个百分点，连续7年实现社社盈余，创税利超2500万元。
二、正确认识创建信用村（镇）工作的作用
“信用村（镇）”工作是新形势下做好支农工作的有效途径，是农村两个文明建设有机结合的重要载体，必须在充分认识其重要作用的同时，坚持不懈地把这项工作抓实抓好。
首先，“信用村”工作推进了农村信用社支农服务的改革创新。服务“三农”一直是农村信用社的根本宗旨，在新形势下城区农联社采取评定信用村（镇）的支农手段，顺应了当前在全社会倡导营造良好信用环境、建立完善信用体系的呼声，满足了广大农民群众生产生活需求，抓住了支农服务的焦点问题，把社会主义市场经济体制中的契约关系、信用关系，自觉融入农信社与农户借贷双方的关系之中，无疑是对支农服务改革的一大创新。
第二，“信用村”工作密切了与镇（村）基层组织的关系。通过创建信用村、镇活动，提高了农村金融服务水平，使农村基层干部拓宽筹资路子，更好地为民办实事、办好事，密切了城区信用联社与基层干部的关系，改善了农村基层干部与群众的关系，从而赢得农民群众的支持和信任，提高基层组织的凝聚力和战斗力，既促进了地方经济的快速增长，又维护了社会的稳定和发展。
第三，“信用村”工作体现了发展先进文化的重要内容。一方面，营造了农村良好的信用环境，倡导了把诚实守信作为农民致富奔小康，农村经济发展的新观念，使农村的两个文明建设得到发展。一方面，“信用村”工作作为农村信用社杜绝行业不正之风的一种有效途径，从根本上铲除为贷款找关系托人情、请吃送礼等歪风邪气滋长的土壤，净化了农信社员工队伍，加强了廉洁自律，增进员工服务“三农”的责任感和自觉性。
三、切实加大信用村（镇）工作的推广普及力度
几年来，我区开展信用村（镇）工作取得了一定成效，农村金融服务有了很大的改善，但也应看到，农民贷款难的问题依然存在，农村投融资手段仍然比较单一，筹资机制还不够灵活，与农业和农村经济的发展要求不相适应，特别在今年评定中个别信用村因不符合评定条件而出现被摘牌的现象，这些问题有待城区信用联社和各级党委、政府采取有效措施，妥善加以解决。当前，要进一步加强信用村（镇）工作的推广普及，不断完善农村信用社存款和贷款保障机制，密切城区信用联社和农民的关系，把信用社办成联系千家万户的金融纽带，办成广大农民走向市场的桥梁。区委、区政府对总结推广“信用村”、“信用镇”工作做法、加强农村金融服务、促进农村经济更快更好地发展十分重视，各镇、街、村委要切实提高思想认识，积极主动，密切配合农信社，继续做好信用村（
第20篇：在
在--海外联谊会第三届理事会上的讲话
在--海外联谊会第三届理事会上的讲话
（2004年4月3日）
各位理事、各位来宾、同志们：
在区委、区政府的重视下和海内外朋友的关心支持下，经过与会同志的共同努力，--区海外联谊会依照章程的规定，圆满地完成了换届任务，协商产生了新一届理事会。在此，
我谨代表中共--区委、--区人民政府向大会的圆满成功和新一届名誉会长、顾问、会长、副会长、常务理事、理事表示热烈祝贺！向五年来为我区海外联谊事业辛勤工作的第二届海外联谊会全体成员表示衷心感谢！并通过你们向长期以来关心和支持我区海外联谊工作，推进--各项事业发展的各位领导、来宾和海内外各界朋友表示崇高的敬意！
多年来，--区海外联谊会作为区委、区政府对外联谊的重要窗口，高举爱国主义的伟大旗帜，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，充分发挥我区区位特殊和“三胞”众多的优势，为增进我区与港澳台同胞、--籍华侨华人之间的友好情谊，拓宽对外交流和交往，提高--对外知名度和影响力，动员和团结海外--籍同胞及其眷属关心、支持和参与家乡建设，推进--事业发展，促进祖国和平统一，实现中华民族的伟大复兴作出了积极的贡献。--区海外联谊会第二届理事会成立以来的五年，正是我区实施“十五”计划、迈向全面建设小康社会的五年，也是--经济社会发展最快最好时期。五年来，在区委的领导下，全区上下高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实中央和省市委的各项决策部署，解放思想，与时俱进，务实创新，开拓进取，改革开放和现代化建设取得不凡业绩。这五年，全区经济总量不断壮大，国内生产总值年均递增13.64；经济运行质量明显提高，财政总收入年均递增10.18；工业发展势头强劲，引办工业企业376家，培育规模工业146家，特别是金峰工业区龙头作用日益突出；招商引资成效显著，外资来源拓展到18个国家和地区，引进外资项目109个，实际利用外资1.89亿元，外贸出口4.27亿美元；固定资产投资大幅攀升，累计完成投资26.57亿元，建设建成136个重点项目，基础设施日臻完善，发展后劲明显增强，旧城改造力度加大，新区建设步伐加快，城乡面貌发生巨大变化；精神文明建设硕果累累，先后荣获--省创建先进文明城区“四连冠”、--省科普示范区、省级卫生城市、全国科技进步先进区、全国民政工作先进区等称号。全区经济快速健康发展，社会事业全面进步，政治社会安定稳定，人民群众安居乐业。这些成绩的取得，是全区人民同心同德、奋发努力的结果，也是与广大港澳同胞、台湾同胞、海外侨胞、华人对--的大力支持帮助分不开的。在此，我再次向关心、支持我区经济建设和社会事业发展的海内外乡亲和朋友们表示衷心感谢！
今后五年，是我区全面建设小康社会的关键时期，需要充分调动一切积极因素，凝聚各方加快发展合力。海外联谊会作为我区扩大对外联络的一个重要团体和加快发展的重要载体，其独特作用和重要地位也将日益突出。希望新一届理事会加强团结，开拓创新，切实发挥优势和作用，为--经济建设和社会发展作出新的贡献。要创新海外联谊工作，主动适应发展变化的新侨情，总结新经验，探索新方法，开辟新路子，不断增强对外联谊工作的活力。以新华侨华人和海外华侨华人的新生代为重点，多宣传、多联系、多沟通、多交流，既做好重点侨团和重点人员的工作，又做好改革开放后移居境外的新华侨华人及留学人员的工作；既做好老一代的工作，又做好新生代的工作，不断拓展领域，创新形式，提高层次，增强实效。要鼓励--籍华侨华人社团发挥引导作用，增强对新生代华侨华人的吸引力和凝聚力；关注对新一代侨领的培养，提高侨领素质，改进侨团会务，促进团结合作，以利于他们在当地的生存和发展。要树立大侨务观念，以活动为载体，充分发挥地缘、亲缘、业缘优势，多走出去、请进来，加强与边界性、区域性、学术性、公益性、--籍以及非--籍等侨团组织的联系，尽可能多参加他们举办各种联谊活动，多邀请他们特别是年轻一代前来参加重大活动，加深了解和理解，促进促成实质性交往，增进感情与友谊。
各位理事，朋友们，让我们高举团结、爱国的旗帜，充分发挥海外联谊会的独特优势，广交深交朋友，加强交往交流，探索新途径，创造新契机，密切团结港澳同胞、台湾同胞、海外华侨华人及留学生，实现最广泛的联合，为推进--改革开放和现代化建设事业，促进祖国和平统一和中华民族伟大振兴，做出积极贡献。
祝--区海外联谊会第三届理事会圆满成功！
祝各位理事、来宾事业兴旺、财源广进、幸福安康、万事如意！
谢谢大家。
