支部季度工作计划
推荐第1篇：季度支部工作汇报
2012年第一季度政工例会汇报材料
XXX项目党支部
2012年，在公司、分公司“三会”精神的正确指引下，天津滨海站市政工程项目各项工作渐入正轨。全体员工以分公司提出的“激情 诚信 创新 突破”文化为引领，以“乐征滨海、共筑津品”特色项目文化为基调，在项目党支部坚强有力的带领下，以苦为乐，克难攻艰，斗志昂扬，打开了生产局面，掀起了施工生产高潮。
一、项目整体工作情况。生产上
截止目前，累计完成南广场工程桩1390根； 完成南广场I区支护桩411根；
完成现场办公生活区临建布设及桩基施工阶段平面布置。 技术上
3月13日，工程整体施工祖师设计通过组织总公司专家评审，与会专家一致认为项目整体施组内容齐全，思路明晰，部署合理，总体可行，原则上同意该施工组织设计；
截止目前，完成桩基施工、土方开挖、降水施工、塔吊布设等专项施工方案共计14项；
通过对工期、经济效益的综合对比分析，初步确定了基坑降水、模板架料周转、支撑体系拆除等重点流程的策划。
完成工程技术前期各项准备工作，包括建立测量控制网、工期进
度的制定、各阶段平面部署等。
二、项目党务工作情况。
1、宣传工作。进行了文化墙、宣传栏等宣传阵地建设。出台并实施了奖励办法，鼓励员工多写稿。
2、工团工作。开展了团支部书记竞聘。组建了具有活力和激情的团支委班子。策划并举行了多项文体活动，与劳务队、与中建商砼、武警某部开展篮球、足球友谊赛。经常开展乒乓球、羽毛球活动，极大丰富远征职工的文化生活。
3、维稳工作。面对交叉施工多，妥善处理与中建六局段面划分及国铁站房占地的矛盾和问题。开展警民共建活动。
4、后勤保卫工作。对员工的早餐质量进行了提升。加强了保卫训练和值勤巡逻力度。项目内安装了监控器和红外线防盗装置，职工的安全感增强。开办了XX超市，极大地方便了员工及工友购物。
5、争创天津滨海新区青年文明号。正与滨海新区团委联系，报名参加青年文明号创建。
三、按“213”要求进行党务工作专项汇报。一） 2011年最欠缺的2项工作。
1、挖掘、宣传典型人物不够。树立典型，能使员工学有榜样，在调动工作积极性上，会发挥更大作用。项目重视了对一般新闻的报道，对典型人物宣传报道的不多，这是应引起重视的，今年
将加大明星员工评比力度，让说实话、干实事的人得实惠。
2、对北方防寒工作做的不够到位。受地域和自然条件影响，冬季防寒工作力度不够。项目建成初期已是严冬时节，虽然做了一些部署，但由于工作经验不足，效果有时不理想，让员工们生活上受了一定影响。
二） 2012年一季度最有亮点的一项工作。
我们借助总公司基础设施部这一平台，倾力打造我们三局的文化品牌，增强影响力。我们主办的这份报纸，其内容包含。。。分别从重大活动、现场管理、典型人物、文化生活四个主要方面展示项目的良好风貌。首刊就得到总公司领导高度评价、深得项目员工及社会各界好评，成为一张宣传介绍项目的靓丽名片。目前，我们还将业主、监理、社会相关部门纳入版面，利用文化影响，增强彼此的沟通和交流。
三）
1、2012年项目文化和党群工作最重要的三点规划。
特色文化的延伸和拓展。“文化引领发展，激情成就事业”，在具有远征特色的“XXXX”项目文化理念形成后，项目根据XXX的更高要求，进一步丰富项目文化内涵，又将“XXX”纳入项目文化体系。项目为丰富文化创建内容，还将部室文化、寝室文化作为文化的延伸，共同推进。继3月底项目部室文化推进会召开后，员工们对部室、寝室文化的必要性和重要性有了更深刻的认识，并对创建充满信心，乐在其中。
2、重视职工个人综合素质的整体提升。通过大力提倡读书交流
活动、开办各类知识讲座、鼓励自学考证等措施，增加知识性、趣味性、快捷性，促进员工综合素质的快速提升。要成立若干兴趣小组，形成健康向上的成长氛围。
3、进一步深入开展关爱农民工活动。充分发挥工会、团支部的作用，充分关心农民工的生活。从读书阅览等文化需求、购物消费等生活需求等方面，切实干一些实事，让他们也感受到中建这一个大家庭的温暖。如今，项目上“XX”已为工友们提供了方便，下一步，项目将开展关爱农民工的系列活动。
推荐第2篇：企业支部季度工作总结
2012年四季度，在党委的领导下，认真组织党员干部学习宣传党的十八大精神，积极开展党风廉政教育工作，加强党组织发展和对团的领导工作，成效显著，现汇报如下:
1、党员干部思想廉政教育工作:组织党员干部教育3次，参加教育人员126人次，学习相关资料文章9篇，分别是《无名英雄扶慰道德焦虑》《在环卫工讨水喝的背后》《别靠找骂博取知名度》《广东财产公示具有突破性示范意义》《黄金月饼承载不起腐败骂名》《红地毯癖的警示》《带病提拔遗祸无穷》《舌尖上的腐败》《公示官员财产才能走出腐败猜想》。参教党员人数102人次，覆盖率100%，党员无违纪违规现象，群众无上访现象。
2、本季度上党课一次，主要内容是:20字公民道德规范；社会主义荣辱观；八棉企业愿景；我厂创建文明单位主要工作等。
3、支委会3次，主要内容是讨论劳动竞赛办法，学习十八大精神安排，团工作要求，年终评比安排等。
4、支部大会3次，主要内容是社会主义核心价值观教育；和党的十八大精神学习等。
5、组织发展工作:1名预备党员期满，书写了转正申请和思想汇报，小组支支部均已通过，待支部大会讨论表决；2名培养对象具备条件， 小组支部均通过，待支部大会讨论表决；新确定3名发展对象，支委会已讨论通过。
6、时间管理培训成效显著，干部工作效率大幅提高；16名骨干参加了厂部培训，通过实践，工作方式方法均有变化，效率业绩大幅提高。
7、十八大宣传学习有序展开，支部书写标语2幅，黑板报宣传2期11块，广播电视稿件20多篇；党员干部集中学习2次，座谈2次，书写学习笔记51人次，175000多字，心得体会26 篇，33000字，决心书41份，表现出极大的热情。
通过宣传鼓动，职工队伍稳定，干部党员热情高涨，表现可圈可点，涌现出了大量先进典型，得到了各方面的好评；其中xx获四季度最佳党小组长，xx获最佳党员，曹木斗获优秀培训教员，马xx分别被评为优秀工艺员和操作技术员。体现了党建工作的实效。
在下一步工作中，我们将再接再励，紧紧围绕在厂党委周围，作好做实各项工作，为实现企业目标再立新功。
推荐第3篇：季度工作计划
十四、每季度工作重点。
第一季度工作重点
1、2009年护理工作总结汇报。布置2010年护理工作计划。
2、
3、组织学习贯彻各项规章制度及有关条文、护理质量标准。
4、春节前各项工作准备、督查，春节期间查房工作的落实，确保节日期间护理工作安全。
5、护理质控活动。
6、护理满意度调查。
7、护士长会议，护理质控委员会会议安排，质控总结、分析、反馈。第二季度工作重点
1、策划安排“护士节”庆祝活动。
2、举办护理操作技术培训班，护理业务课及护理业务查房安排。
3、护理人员“三基”理论考试。
4、护理质控活动。
5、护理满意度调查。
6、“五一”节前各项工作准备、督查、节日期间护理查房工作的落实。
7、护士长会议，护理质控委员会会议安排，质控总结、分析、反馈。第三季度工作重点
1、护理业务课、护理业务查房安排。
2、举办急救知识学习培训一期。
3、护理人员“应急预案、质量关键流程”考核
4、策划 “重阳节”“精神卫生日”活动。“国庆节”前各项工作准备。
5、护理质控活动
6、护理满意度调查。
7、护士长会议，护理质控委员会会议安排，质控总结、分析、反馈。
8、护理质控委员会会议安排，质控总结、分析、反馈。
第四季度工作重点
1、“国庆节”前做好各项准备工作，节日期间护理查房工作的落实。
2、组织做好“重阳节”“精神卫生日”活动安排。
3、护理人员法律、法规、工作制度、应急预案相关知识考试考核。
4、护理业务课及护理业务查房安排。
5、护理满意度调查。
6、护理质控活动。
7、护士长会议，质控总结、分析、反馈。
8、护理人员个人总结。
9、本年度护理工作总结及下年度护理工作计划。
10、做好迎接年终医疗服务整体质量检查评估的各项工作。
王莉坚信在医院领导班子下，全体护理人员齐心协力努力执行以上工作,2010年的护理工作一定能取得更好的成绩!
推荐第4篇：季度工作计划
季度工作计划
在过去的工作中，有成功的，也有失败的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么说都成为历史，季度工作计划。现在接到一个新产品，我的口号是：不为失败找借口，只为成功找方法。我的季度个人销售工作计划具体做法是：多跑多听多总结，多思多悟多解决，勤动脑，勤拜访，必须做到：“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名刚强的业务员。
下半年工作计划如下：
一，市场SWOT分析
（1），优势：企业规模大资金雄厚，价格低，产品质量有保证。
（2），劣势：产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，条件有限（没有自己的物流配送）。
总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成熟，竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出10倍的艰辛。
二，产品需求分析
1，童车制造业：主要是：儿童车儿童床类。
2，休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等。
3，家具产业：主要是：五金类家具。
4，体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等。
5，金属制造业：主要是：栅栏、护栏，学生床等。
6，造船业等等。
三，个人工作计划如下：
1,以开发客户为主，调研客户信息为辅，两者结合，共同开拓钢管市场，工作计划《季度工作计划》。
2,对老客户和固定客户，要经常保持联系，勤拜访，多和客户沟通，稳定与客户的关系。对于重点客户作重点对待。
3,在拥有老客户的同时，对开发新客户，找出潜在的客户。
4,加强业务和专业知识的学习，在和客户交流时，多听少说，准确掌握客户对产品的需求和要求，提出合理化建议方案。
5,多了解客户信息，对于重点客户建立档案，对于潜在客户要多跟近。
6,掌握客户类型，采用不同的销售模式，完善自己和创新意志相结合，分层总结。
四，对自己工作要求如下：
1,做到一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
2,见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作。
3,对所有的客户工作态度要端正，给客户一个好的印象，为公司树立形象。
4,客户遇到问题，不能直之不理，一定要尽全力帮助他们解决。把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖。买者省心，用者放心。
5,要有健康的体魄，乐观的心情，积极的态度。对同事友好，对公司忠诚。
6,要和同事多沟通，业务多交流，多探讨。才能不断增强业务的技能和水准。
7,到十一月份，要有两至三个稳定的客户。保证钢管的业务量。
8,十月份是个非常严峻的时期，业务刚刚开始，市场刚刚启动，对市场中的客户还不太了解。希望争取拿到一至二个定单。
9,在09年最后一月中要增加一至两个客户，还要有三个至四个潜在客户。为下年打下坚实的基础。
五．在以后的销售工作中采用：“重点式”和“深度式”销售相结合。采用“顾问式”销售和“电话式”销售相结合。
六，在钢管销售上，我主张三步走原则：
（一），整理所有可能用钢管的客户资料，分为主客户，潜在客户和有意向客户。
（二），从中找出使用我们的产品客户，重点跟踪。
推荐第5篇：季度工作计划
无论是什么时候，我们总是需要做一份工作计划，有关于相关的工作计划你又制定好了吗？以下是小编为大家整理的季度工作计划，在这里跟大家分享一下。季度工作计划【一】
一、建立团队
医药专业销售需要高素质的、有成功进取心医药代表。以往的销售员仅有送货和签合同等的功能，现代医药代表是企业与医生之间的载体，公司产品形象的大使，产品使用的专业指导，企业组织中成功的细胞。
通过招聘的形式，建立一支5-10人的销售团队，进行系统的、专业的药物知识、沟通技巧的全面培训(3-5天)。以便快速的了解公司及药品情况，并迅速进入市场。以后每周进行培训，月底考核，制定详细、科学的培训考核方案。
二、开发市场
重点开发二、三级医院(县、市级医院)，同时普及一级医院(乡镇卫生院、社区服务站、规模大的门诊部)，以销售“区域独家代理”品种为主，确保客户享受独家销售权和区域保护政策。有利于建立和保持良好的客户关系。
1、销售目标：争取1-3个月，完成县内医疗机构的临床药品销售目标，3-6个月初步建立全市医疗机构的临床药品销售目标。逐步覆盖到全省及周边。利用多种营销手段，和院长、药房主任、临床医生建立良好的朋友关系。实现共赢互利，对客户中的关键人物进行有效说服及定期拜访，为应用我们产品的客户提供帮助、解决问题、清除障碍，及时收集市场综合信息和竞争对手产品及市场信息。
2、药品提成方案初步建议：
院长：5%
药房主任：2%
临床医生：20-30%
以上提成均按药品供货价百分比计算。(根据具体药品价格再做进一步明细)
3、产品进入医院的具体方法：
(1)通过行政手段使产品进入。可以到医院的上级部门，如卫生局或政府部门进行公关，从而使他们出面使产品打进医院。
(2)召开新产品医院推广会。时间、地点确定好以后，。将该区域内大中小型医院的院长、药剂科主任、采购、财务科长和相对应科室的主任、副主任以及有关专家请到，邀请比较有名的专家教授、相应临床科室的主任在会上讲话以示权威性，进行产品的交流，发放礼品或纪念品，以达到产品进入医院的目的。
(3)通过医院临床科室主任推荐。在做医院开发工作时，若感到各环节比较困难，可先找到临床科室主任，通过公关联络，由他主动向其他部门推荐企业的产品。一般情况下，临床科室主任点名要用的药，药剂科及其他部门是会同意的。此外，医院开发工作本身也应该先从临床科室做起，先由他们提写申购单后，才能去做其他部门的工作。
(4)通过间接的人际关系使产品进入医院。对医院的各个环节作了详细的调查后，若感觉工作较难开展，可以从侧面对各环节主要人员的家庭情况和人际网络进行了解。了解清楚医院相关人员的详细个人资料，以及与他最密切的人(朋友、孩子、亲属)，然后有选择性地去间接接触访问，通过他们间接地将产品打入医院。
(5)试销进入。先将产品放到医院、卫生院、门诊部试销，从而逐步渗透，最终得以进入。
总之产品进入医院，成为临床用药，需要一定的程序和方法，需要销售人员充分利用天时、地利、人和的各种优势。
三、市场促销与维护
医院市场的促销与维护工作方向是：以建立、联络感情为主，介绍公司、产品为辅。如涉及相应科室较多，要根据自己的人力、物力、财力，抓重点科室，抓重点医生。具体方案：
(1)一对一促销
由医药销售人员与某个科室主任、医生面对面的私下交流来实现的。药品销售人员事先备好工作证、产品说明书、产品样品、产品临床报告、产品宣传册、产品促销礼品等资料，这样进行交流时才会更方便。
(2)一对多促销
主要是指药品销售人员与在同一个办公室里的三、五个医生交谈的形式。在此场合下必须做到应付自如，遇乱不惊，运筹帷幄，掌握谈话的主动权，整个交流过程中药品销售人员以一位学生求教的身份出现。
(3)人员对科室促销
在药品刚进医院时，组织门诊、住院部相关科室的医务人员在饭店或酒店进行座谈，以宣传新产品为由建立促销网络，可以给一定的组织费，让科室主任把门诊部坐诊医生和住院部医生通知到位，定在某一时间和地点开座谈会。为每人准备一套产品资料(产品样品一盒、说明书、产品宣传册、临床报告书、促销礼品各一份)，会议过程中，要注意保持温馨、和缓的气氛。座谈会内容可分为公司简介(主要介绍公司的发展前景)、产品知识、临床报告(侧重于谈产品作用机理、用法用量)三个方面。会议快结束后就餐并发小礼品。并要求各到会人员留下姓名、住址、电话，便于以后互相交流。
(4)定期以产品交流形式，组织院领导及其亲属参加旅游及其他观光活动。加深相互之间感情，以确保我公司的产品在医院长期稳定销售。
季度工作计划【二】一、优化管理
我部门原有制度管理的基础上进一步加大实施力度，主要从以下几方面入手：
1、车辆调度
坚持“分清主次、把握缓急、合理调度、严格把关、严格控制”的原则，维持公平、公正、尊重客观实际，保障生产正常运行。办公用车服务标准要高，驾驶员必须严格执行调度安排，如有异议，当时保留，事后再谈。
2、签到制度
实行内部上班签到制度。正常上班时所有人员必须本人签到，夜间值勤的驾驶员可推迟签到，无故不签者按旷工论处。
3、请假制度
严格履行请消假制度，当日临时请假，只做记录，不写假条。请假在一日以上者必须填写请假条，经队长批准后，方可离开，并按请假期限按期归队。否则一律按旷工论处，请假人员有权建议顶班驾驶员。
4、车辆停放制度
出勤车辆任务完成后，不论什么时间一律停放在指定区域，不允许驾驶员私自将车辆长时间停放在饭店、街道、娱乐场所。申请在外修理、清洗的车辆，完工后必须立刻返回待命。一经发现无故在外停留或故意拖延时间，严肃处理。
5、出车制度
接到出车任务的驾驶员必须在10分钟之内尽快到车辆管理办公室或申请单位报到。如超时延误工作，各部门反映强烈，严肃处理。
二、控制燃油消耗和轮胎更换
按照公司节能降耗的总体要求，我部门将在12年度进一步加大节油和材料消耗工作。
在油料消耗方面，我部门将严格按照不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进行评估、评比。
三、维修保养和材料消耗
我部门将在20xx年度严格规范并加强对车辆材料消耗和领用制度的管理。
车辆需要维修时，首先由驾驶员提出申请，说明维修内容，所需材料及技术人员现场鉴定属实后，开出《维修通知单》及《材料领料单》。在车辆配件消耗方面，设立专人专车用料登记册，明细所用配件具体情况，每月月底汇总存档、并交车队备档一份。为了进一步节约用料消耗，我部门将严格把关，主要在机油更换方面(无特殊情况)5000公里一换，第一次2桶、第二次1桶、同时根据季节变化，夏季如玻璃液等消耗品则不予领取，一律使用自然水。
四、安全管理制度及安全培训
1、安全管理制度
为了保障车辆安全运行，保证公司干部职工、外来客人和社会民众的生命安全，保障国家财产不受损害，20xx年度我办将要求驾驶员做到一下几点：
①、爱护车辆，始终保证车辆状态良好，保证安全运行，对车辆随时检查、定期保养、及时维修，特别是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查，发现问题及时维修，保证万无一失。严禁车辆带病行驶。
②、养成良好的安全意识，特别是雨雪大风天气要谨慎驾驶、缓慢行驶，路况恶劣的情况下，必要时可以选择安全位置停驶，在正常道路上保证安全车速，禁止和其他车辆攀比档次、比赛车速。
③、高度重视安全行车，提倡高尚的职业道德，严明的作风纪律，对驾驶员上岗时实行10条禁令：严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲劳开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车私用、严禁无令出车、严禁非职工乘车、严禁车辆乱停放，如有违反，严肃处理。
④、主驾司机与顶班司机在倒班时要认真交接车况，油料、手续、工作量。
⑤、大雪天气，未经允许一律不准动车，特殊情况需动车，须经队长批准。
⑥、限速行驶安全制度。根据公司相关规定(厂区道路30km/h,地方道路60 km/h，高速公路100 km/h)行驶速度，我部门在12年度每月将进行二次数据拷贝、逐车检查，对存在超速的车辆根据情况给予不同程度的处罚。
2、安全培训
驾驶员每天早出晚归，工作很忙。要使驾驶员有良好的安全意识，必须对其进行定期培训和教育，因此我办将在12年度制定以下培训：
①、车队领导首先要深刻意识到安全的重要性，积极参加公司的安全会议、安全培训，阅读有关安全方面的报刊杂志。
②、新增驾驶员持证报到后，必须进行严格的路考，考试合格后方可上岗，不合格者绝不录用。
③、我部门计划给驾驶员定期发放《交通法规》、《驾驶员操作规程》等学习手册，让其在休息之余阅读，加强安全意识。
④、我部门驾驶员每个月进行一次安全教育培训，每个季度聘请县级以上交管部门到我公司一次。
⑤、半年和年终对驾驶员进行两次安全考试，考试成绩必须合格，不合格者停岗学习，直至合格上岗。
我部门在20xx年度的工作中积极探索，不断创新，狠抓落实，严格管理，争取将各项工作及任务出色完成，为公司的经济繁荣做出更大的贡献。
季度工作计划【三】一、重点工作：
1.加强安全意识、确保各车辆行车安全。不定期组织各驾驶员学习《道路交通安全法》，和公司车辆管理办法，增强驾驶员安全意识，在小车出差前要求驾驶员熟悉相关路况，做到安全行驶。矿区通勤车、送水车严格按照公司规定的车辆管理办法行驶，不得出现超速等危险情况。安全工作是车队工作的重点，要防范第一，做到常抓不懈，警钟常鸣。确保全年安全行车、无重大交通责任事故发生；
2.增强节约意识，严格控制车辆维修、换件、用油等费用，杜绝各类浪费现象发生；
3.认真做好公司领导和其他部门全年服务工作用车，保证职工全年度的通勤及外出等用车服务;
4.加强固定资产管理工作，确保车容车貌状况良好，使车辆做到定期维护，按时保养，全年完成全部车辆年度检测，使车辆检测一次性通过;
5.完善、充实车队有关规章制度。
二、日常工作：
1.坚持出车单制度，继续保证每次出车详细登记，仔细核算。
2.坚持安全检查工作，在防火期尤其重要，进入林区认真检查车辆，保证无火险现象发生。
3.配合主管领导安排好每天的固定工作，调整好临时出车任务。做好车辆相关的管理工作：
(1)做好车辆日常保养工作，
(2)做好车辆年度检验工作，
(3)做好车辆各种证件的办理工作和管理工作。
4.与部门及其他部门同事通力合作，做好文体活动等组织和筹备工作。
5.做好领导交办的其他相关工作。
推荐第6篇：季度工作计划
2015年门诊第一季度工作计划
新的一年为持续改进护理服务质量，不断提高护理服务内涵，一季度重点工作总结如下：
一、制定本季度工作计划和目标，力求在新的一年取得更好的经济效益和社会效益，提高病人满意度。
二、重新修订岗位职责，规范专科操作流程，科室每月进行紧急预案、基护理论和专科理论培训和考试。科室每月进行护理质量自查，不断发现护理质量问题并进行分析和整改，使护理工作有条不紊地进行。
三、在院感科和护理部领导下认真贯彻落实《医院感染管理办法》，做好各项消毒隔离工作，及时规范完成环境卫生学监测和每月自查，及时整改工作中发现的问题。与院感科保持同步，认真完成相关院感知识的学习。
四、积极参与三八优惠月的优惠政策制定视频剪辑及宣传工作。
五、积极参加护理部组织的流动红旗评选活动，虽未获得红旗，但我们对下一轮评选活动充满信心。
六、加强每月网报管理。
七、组织科内关于传染病报卡的培训，规范填写要求和项目，制定督查机制，使上报准确率达100%。
八、按照新拟定的护理质量考核标准进行考核，并与重新梳理的绩效考核方案向结合，在奖金分配上更加公平合理，奖惩分明。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2015年1月8日 2015年门诊第二季度工作计划
本季度将主要抓好以下几项工作:
1、严格实行干部考核制，选拔思想觉悟高、专业技术好、有管理才能的同志担任各部门负责人。根据工作需要将现有部分中层干部的岗位进行调整，并增加对成熟科室负责人的任命，要尽量将业务骨干从管理岗位解放出来，让其一心一意搞好业务。
2、加强行政管理力度和行政监督力度，严格执行医院各项规章制度，不断提高管理质量和管理效率。各职能科室人员不定期深入各科室，发现问题及时协调解决。要定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题和不足，制定解决方案。对违反管理制度的科室或个人按照奖惩管理办法采取教育、劝导、经济处罚等方式及时公正处理，努力培养员工爱岗敬业，自觉遵纪守法的良好习惯。
3、大力倡导“以人为本”的管理理念，在管理中充分调动广大干部职工的积极性，要定期与广大员工进行交流，认真听取他们对医院发展和管理的意见和建议，充分发扬管理的民主化和人性化 。
4、继续坚持院长办公会议制度和院周会制度，定时召开会议研究部署医院的各项工作，领导班子成员积极主动献计献策，充分发扬民主，形成科学决策，促进我院规范化、制度化、科学化管理进程，为正确领导全院工作，促进医院又好又快发展奠定基础。
5、推行目标化管理，医院与各科室签订了《综合管理目标责任书》，确定科室主任为第一责任人，并将工作完成情况与经济挂钩，使各科主任紧紧抓住行政管理和业务管理两条主线，围绕质量管理、安全管理做文章，使科室的管理制度化、规范化，有效促进科室健康、有序、和谐发展，不断提高医疗质量和服务质量。医院在半年及年终分别对各科室工作完成情况进行考核及评估，对存在的问题进行总结及分析，有利于促进下一步工作的顺利开展。
6、按照卫生行政主管部门的统一安排做好医院控烟工作，全体医务人员从自我做起，为社会做好榜样，逐步推行和实现“无烟医院”。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2015年4月7日
2015年门诊第三季度工作计划
一、医院管理
科学、全面、合理、高效的管理是医院医疗质量和医疗安全的有力保证，为了切实提高医院的整体管理水平，
二、医疗质量与医疗安全
医疗质量是医院的生命线，不断提高医护质量是医院管理永恒的主题。结合上季度工作中的不足，本季度将从以下几方面抓好医护质量管理工作，确保医疗安全。
1、继续实行院科两级管理体制，医院和科室签订综合目标管理责任书，对医护质量管理作出明确要求，将工作的完成情况与经济挂钩，增强了科室管理的积极性和责任心。
2、建立健全医疗质量和医疗安全管理控制体系，完善医疗，护理缺陷管理，制定严格的医护质量考核标准，定期对各科室医疗质量与医疗安全进行检查、指导、考核、评估，坚持不走过场，形成长效机制，发现问题及时处理。
3、认真执行医疗护理各项核心制度和操作规范，保证医疗质量和医疗安全。
4、加强医护人员的“三基三严”培训和继续教育，不断提高医护人员的专业技术水平。各科室每月必须制定学习计划报医务科备案，科室的日常学习于科室奖金挂钩，促使医护人员主动学习，不断掌握新知识，不断提高专业技能。
5、成立医护管理工作领导小组、院感管理委员会及医疗废物管理委员会等医疗管理组织，加强医院感染管理与控制，有专人负责，严格执行医疗废物处理相关规定。
6、加强传染病防治工作，发现时依法按时报告，并积极配合政府部门做好重大传染病的监测和群防。
7、认真遵守医疗卫生各项法律法规，严格依法执业，并加强对医护人员的法律法规知识学习，提高法律意识和自我保护能力。
8、做好突发公共卫生事件和自然灾害的应急救援工作。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2015年7月4日
2015年门诊第四季度工作计划
安全生产工作责任重大，不容忽视。为了保证医院的安全生产，着重做好以下几项工作：
1、医院成立以院长为组长的安全生产领导小组，制定好安全生产工作计划，不断完善安全生产工作制度及各项应急预案，并定期组织演练。
2、加强安全生产日常工作的监管，每月召开一次安全生产工作专题会议，研究解决工作中存在的具体问题。每周组织一次全院安全生产工作大检查并做好记录，发现问题及时整改，并定期向上级部门报告安全生产工作相关信息。
3、实行安全生产责任制，医院年初与各科室签订《安全生产目标责任书》，将责任具体到各科室和个人，对于重视不够，不严格履行安全责任的科室和个人给予严肃处理。
4、认真开展“安全生产月”活动和“平安医院”创建活动，严格执行安全生产值班制度，重大节假日实行24小时值班制度，继续保持全年安全生产事故零记录。若发生重大安全生产事故应及时逐级上报，不的隐瞒或虚报。
5、加强员工防火、防盗、交通安全法等知识及各项法律法规的培训，不断提高员工的安全意识和自我保护能力。不断加强医院内部保卫工作，加强安保人员配置，实行24小时值班制度，确保医院公共财产安全和医务人员及病员的人身及财产安全，保证全年无人员意外死亡及火灾、盗窃、交通事故等安全生产事故。 重视对电梯、高压消毒灭菌锅等特殊设备的管理与日常维护，定期进行安全检验，确保设备正常安全运行。
6、后勤保障
后勤保障工作是医院医疗活动正常有序开展的保证，要进一步重视和加强后勤管理工作，不断提高后勤人员的责任心和专业技能，不仅要为广大患者和医护人员提供优美的就医和工作环境，还要保证医疗物资的及时供应和医疗设备正常运行。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2015年10月7日
2016年门诊第一季度工作计划
行风作风建设和精神文明建设
精神文明建设工作是医院工作的又一重点，他对于提高全员职工的综合素质，提升医院社会形象和内涵至关重要。精神文明建设工作的重点依然是要把加强职工的素质教育、职业道德教育、行风作风建设、医德医风教育、法制教育摆在重要位置，并通过开展实质性的工作帮助职工树立“以人为本”全心全意为人民服务的意识和正确的世界观、人生观、价值观。
1、严格执行“三会一课制度”，积极组织党员干部定期学习党的各项政策、方针及法律知识等，提高党员干部的思想政治觉悟和政策决策水平。
2、做好组织发展工作，加强对党员的日常管理及教育，并做好预备党员及入党积极分子的培养工作。
3、加强职工素质教育，在平时的工作中注重发挥党组织的堡垒作用和党员的模范带头作用，继续开展“党员示范岗”和“党员示范科室”活动，让党员的身影时刻出现在各个科室，各个岗位，充分带动了广大职工工作的积极性，并有利于员工综合素质的提高。
4、继续深入开展了以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为主题的创先争优活动，结合上年度工作中的不足重新制定创先争优工作计划，党员干部带头作出承诺，支部要将创先争优活动和医院管理、医疗服务有效地结合起来，通过开展岗位练兵、优质护理示范工程、三好一满意活动、送医下乡等实际活动，不断提高医院的管理水平、医疗质量和服务质量，让广大百姓真正得到实惠。
5、高度重视党风廉政建设，全年至少召开2次党风廉政建设专题会议，加强对领导干部及特殊岗位人员的教育和监督，坚决制止医务人员收受红包及回扣等行为，违规者给予严惩。
6、开展丰富多彩的文化体育活动，丰富员工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
7、继续实行院务公开制度，采取电子屏、网站、板报、公示栏、简报等多种形式，及时向广大患者及员工发布医院的医疗信息、物价收费、医院管理等各项信息，使医院管理更加透明化。
8、做好信访接待及处理工作，对患者的来信来访进行及时妥善处理，定期做好患者满意度调查。
9、积极响应国家卫生三下乡政策，为广大老百姓开展免费义诊活动。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2016年1月3日
2016年门诊第二季度工作计划
一、人事工作及人才队伍建设
人才缺乏是制约医院发展的瓶颈，医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，我们目前的人才队伍还不够强大，不能满足日益增多的病员的就医需求。对于人才建设依然实施两步走战略，一方面是加强内部培养，计划本季度选派1-2名业务骨干外出进修学习，积极引进大医院的先进管理经验和先进医疗技术来为我院的发展服务；另一方面是积极对外引进成熟型人才，计划引进普外方面成熟人才2-3人，进一步充实了医院的医疗技术实力。
人事管理方面严格实行人事考核制度，按照医院的实际对各科室人员进行合理配置，不盲目进行人员扩充。对新进人员实行严格准入制度，不断吸取更多优秀人才。进一步加强人事档案的管理，对合同到期的员工进行及时续约，对考核不合格符合解聘条件的人员进行岗位调整或解聘。
二、市场营销与业务发展
为患者提供了优美的就医环境，医院的业务也在不断增长，医院逐步走上了平稳发展之路。要重视营销观念和服务模式的转变，主动去适应市场和社会、群众的需求。
（1）、继续加强对本地市场的开发，对于本地的市场则应该以常见病，多发病的宣传为主，并做好对来院就诊病人的医疗服务，通过优质的服务质量赢得更多患者的亲睐和认可。 （2）、进一步加强医院基础设施建设和改进服务模式，不断优化就医环境，根据情况适时增添必要的治疗设备及检查设备，进一步提高医院的综合实力和服务层次，以满足更多患者的就诊需求。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2016年4月1日
2016年门诊第三季度工作计划
在提供健康服务的同时，我们还不能忘却医疗安全是医疗机构生存的根本，本季度将从以下几个方面加强管理：
1、强化质量管理：主要工作任务一是抓好教育，要强化重点人员，重点科室的管理意识，提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是医疗核心制度的自觉性。二是完善医疗安全防范机制，落实医疗不良事件预警和防范措施。建立医疗缺陷管理工作制度，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，严格处理医疗缺陷当事人和科室。三是以提高医疗质量、保证医疗安全为重点，定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作，确立质量与安全工作的重点目标，组织开展经常性专项检查，针对存在问题落实持续改进措施。四是充分发挥院科两级质量管理组织的作用，强化科级质量管理组织的职责，落实环节质量控制的各项措施。五是完善有关制度及相应考评体系。加强业务知识培训，对医师按照《医师定期考核管理办法》严格考核，强化医务人员“三基三严”训练，提高应急能力。
2、加强门急诊管理：努力改善门诊设施条件，优化服务流程，落实便民设施，增强服务能力的基础上，重点落实以下工作：一是加强急诊急救人员的业务培训，进一步提高诊疗水平和突发事件的应急能；二是落实首诊负责制，提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好，急诊会诊迅速到位。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2016年7月5日 2016年门诊第四季度工作计划
1、加强护理操作技能训练，每月进行一次护理操作考核，按照考核表逐项打分，不及格者给与补考机会，仍未通过的酌情扣当月奖金，并暂停值班资格，通过后方可参加值班。
2、加强护理基础知识的训练，每月对“三基三严”知识进行笔试，提前给出考核范围，笔试结果在科内公布。
3、提高护理人员的服务质量，对新进护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。对分诊台的护士加强管理，每天准时准点上下岗，做到主动迎送并正确引领来院的患者和家属、检查团等，以及做好患者的咨询问答工作。每月进行一次病人对护士的满意度调查，对出现服务质量问题的人员进行批评。
4、合理安排值班，做到新老配班，责任到人，遇突发事件时有调配人员，保证护理力量充足。
5、不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任 ，杜绝严重差错及事故的发生。
6、做好科内物品的管理工作，定期检查清点科内各种器械和物品。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2016年10月3日 2017年门诊第一季度工作计划
1、制订门诊感染知识培训计划，举办医院感染管理知识培训。针对培训内容，对医院感染管理知识进行测试1次。通过培训，使广大医务人员掌握医院感染管理的基本知识和技能，促进医院感染的有效控制。
2、落实医务人员手卫生管理制度，加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增强预防医院感染的意识，每月定期或不定期抽查医务人员手卫生知识掌握情况、手卫生执行情况，保证洗手与手消毒效果。
3、指导各科室医护人员采用准确的预防锐器伤的操作行为，包括禁止双手回套针帽、及时处理锐器、使用合适的个人防护用品等。加强重点科室预防职业暴露及职业暴露后的处理培训，尤其门诊手术室和外科新上岗人员未经培训不得上岗，以减少职业暴露的危险。
4、院感办将充分发挥监督检查、业务指导、专业培训等职能，在完成日常督查的基础上，加强对医护人员、清洁工以及从事医疗废物收集、运送、贮存工作人员的法律法规、专业技术、安全防护以及紧急处理专业知识培训，防止发生医疗废物的泄漏和流失，使我院医疗废物管理规章制度得到有效落实。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2017年1月5日
2017年门诊第二季度工作计划
一、院感监控实行规范化管理
1 各种消毒剂的实用，以及各种污染物物品的处理必须严格按《消毒技术规范》及《医疗废物管理条例》等法规进行操作。
二、坚持做好院感检测
1、妇科检查室，手术室及门诊治疗室，每月进行空气培养。
2、妇科检查室，手术室，及门诊治疗室，每季度由感控科进行物表，手，消毒剂采样做细菌培养。
3、对各诊室及治疗室的紫外线灯管每半年进行强度检测。
三 加强消毒隔离环节质量管理
1、每月由科内院感监控小组对各种消毒液有效浓度，无菌操作，消毒隔离制度执行情况进行监控，检查。
2、对一次性医疗用品进行专人专管，定期检查。
四、配合各诊室医生进行合理使用抗菌药物
五、开展院感在职教育
1、科内对新上岗医务人员及清洁工进行岗前培训
2、每月进行院感知识培训一次
3、组织科内医护人员参加全院院感知识培训及考试。
六、医院感染监控指标
1、一次性注射器，输液，输血器用后毁形率100%。
医院感染监测工作计划
一、监测内容与项目
（一）医院感染监测管理
1．医院感染病例发现、登记报告的监控管理。
2．加强医务人员对医院感染防控相关知识培训和督查执行。
（二）消毒灭菌效果监测
1．使用中消毒液（产房、产科治疗室、妇产科门诊人流室、五官科、口腔科、外科换药室等）；监测项目：污染菌量及有效浓度。
2．灭菌物品：无菌试验。
3．灭菌器：生物监测。
4．紫外线灯：紫外线辐射强度。
5．医疗器械：胃镜监测项目：无菌试验。
（三）环境卫生学监测
1．空气监测（手术室、门诊注射室、五官科、口腔科、外科换药室、内科治疗室、急诊抢救室、换药室、胃镜室、门诊注射室、配药室等。监测项目：细菌菌落总数。
2．物体表面（手术室、供应室工作台、妇产科治疗室工作台、门诊人流室工作台、门诊注射室工作台、五官科工作台、口腔科工作台、外科换药室工作台、内科治疗室工作台、急诊抢救床、换药室工作台、门诊注射室工作台、配药室工作台等。监测项目：细菌菌落总数及致病菌（沙门氏菌）。
3.医护人员手微生物污染监测
二、监测频次和时间
1．对医院感染病例的发现、登记、报告工作监督检查每周两次；检查监测时间：星期二和星期五。
2.医院重点科室、部门（供应室、手术室、门诊人流室等每月进行环境卫生学监测一次。
3．对使用中的消毒液有效浓度监测每周一次（星期五）和不定时监测。
4．紫外线灯的辐射强度监测每半年一次。
5．消毒灭菌效果监测每季度一次。 6．环境卫生学监测每季度一次。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2017年4月3日
推荐第7篇：支部党员大会1季度会议记录
郊区供电所党支部党员大会会议记录
时间：2011年 1月4 日地点：郊区供电所会议室主持人：王明东记录人：姚凤军参加人：张勇、张占才、郭守义、冯振武、李一明、荆玉山、聂小东、包满都拉。缺席人：无列席人：无会议主题：“ 审议支部书记王明东同志2 010 年工作报告。”会议内容：主持人（王明东支部书记）：同志们，根据组织觃定，今天我们在这里召开郊区供电所党支部党员大会，郊区供电所党支部共有党员10人，应参加会议人数10人，实际参加会议人数10人，没有缺席人员，下面开始开会，今天会议的主要内容是“审议郊区供电所党支部书记2010 年工作报告”，下面，受支委
会委托，我向各位党员作2010 年工作报告，请予审议。2010年郊区供电所党支部在局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导认真贯彻党的十七届四中全会精神，按照局党委的各项部署要求，圆满完成党支部的各项工作：
（1）组织支部党员认真、学习党的十七届四中全会精神，党
的十七届四中全会精神使新世纪新阶段指导我们构建社会主义和谐社会的纲领性文件，使全党全国各族人民的共同愿望，支部把学习党的时期届四中全会精神当作一项重要的政治任
务抓紧抓好，支部在认真学习动员的基础上，集中所有党员学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》幵结合实际，迚行了学习辅导，统一了党员的思想，提高了党员对新时期新阶段构建社会主义和谐社会的重要性和紧
迫性的认识，使党员的思想始终和党中央保持高度一致。（2）开展党员纪念日活动，支部按照党委的要求，在党员入党纪念
日时为他们过组织生日，请他们谈入党时的感受，重温入党誓
言，激励党员牢记宗旨，永葆政治青春，同时为每个党员赠送
入党纪念书籍。（3）组织党员学《党章》支部根据党委要求
开展了迚一步，学习贯彻党章活动，制定了学习计划，幵按计
划认真组织学习，采取了由每个党员在组织活动期间必需抽出
时间强化的办法，使学习达到了应有的效果，不断增强了党员
的党性意识。（4）扎实组织发展工作，发展新党员一名，支
部对入党积极分子主义落实了培养人，支部按照组织程序，小
组推荐，支委会讨论、组织考察、支部大会通过，报党委批准，发展了李一明同志为预备党员。（5）组织召开了学习实践科
学发展观专题民主生活会，由李海燕（总会计师）根据郊区供
电所的工作实际，结合民主生活会，就学习实践科学发展观达
到新水平，用科学发展的眼光武装我们的头脑，采取批评与自
我批评的方式，在日常工作中，积极发现问题，幵敢于解决问
题，为完成2010年度指标提供了理论指导。总之，2010年我
所党支部工作正在有序开展。但也存在差距和不足，主要表现
在：对理论学习的要求不严，活动的形式创新不够，有待于在
局党委的指导下，迚一步改善，2011年我所支部工作在局党委
的领导下将迚一步发扬成绩，改迚不足，团结带领党员紧紧围
绕企业新的经济工作目标勤奋努力，奋勇当先，出成绩、出成
果，为构建和谐的企业作出我们支部党员应有的贡献。2010
年郊区供电所党支部在局党委的领导下以邓小平理论和“三个
代表”重要思想为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照
局党委的各项部署圆满完成了党支部的各项工作任务。谢谢大
家,我的报告完毕，下面请大家迚行讨论，我个人保留意见。张勇（所长）：刚才王书记就2010 年的工作向大会作了细致
的工作报告，我认为很中肯，即回顾了一年来的工作，又发现
了存在的问题，还展望了2011 年的工作，使我们广大党员倍
受鼓舞，我同意王书记的工作报告。姚凤君（副所长）：听了王书记的报告后，我感到很受鼓
舞，在过去的一年里，我们接收了一位新党员，为组织输送了
新鲜的血液，同时，各项工作有序开展幵且成果显著，为开展
好今年工作的奠定了良好的基础，我完全同意。张占才（班长）：是啊，虽然咱们支部是在去年年末成立的，但是回首这一年来的工作，我们时刻谨记党的教导，积极加强
理论学习，以理论指导实践，使咱们郊区所从刚成立时空空如
也的境况，发展到现在五脏俱全，这才能使我们今年的工作得
以顺利开展，我同意。郭守义（营销员）：说的十分有道理，万丈高楼平地起，没有
奠定好的基础，就不能垒起这万丈高楼，就不能把以后的工作
开展的更顺利，我也同意。聂小东（营配工）：是啊，看着咱们所一天天的变化，我这心里还真有一种莫名的高兴，有一种成就感从心底里油然而生，
我也同意王书记所作的报告。荆玉山（营配工）：对，这就叫集体荣誉感，就凭这个感觉，就凭咱们入党时的誓言，我们一定要更加紧密的团结在一起，不惧艰辛，时刻以党和国家工作大局为重，积极为广大人民群
众提供最优质的服务才是正理，在过去的一年里我们时刻以党
的宗旨为指引，圆满的完成了各项工作，我也同意王书记作的
报告。
满都拉（营配工）：我也同意王书记的报告，只希望在今年的
工作中，我们一起团结一致，时刻以党章为纲领，把今年的工
作做好。冯振武（变电站留守人员）：我也同意王书记作的报告，别的
说的没有，时刻服从组织安排，切实把本职工作做好。李一明（技术员）：我是去年7 月份加入的党组织，在这过
去的一年里，我积极学习政治理论知识，平时虚心向老同志学习工作经验，认真执行领导交办的工作任务，不论是在工作能
力上还是个人素质上都得到了长足的迚步，这一切都离不开组
织的培养，我同意王书记的报告。主持人（王明东支部书记）：刚才大家都针对报告作了评议，现在咱们开始表决，张勇同意、姚凤君同意、张占才同意、郭守义同意、聂小东同意、荆玉山同意、满都拉同意、冯振武同
意、李一明同意；好现在我宣布，经过郊区供电所党支部全体
党员审议，同意王明东同志向大会作的2010年工作报告。下
面我宣布，郊区供电所党支部党员大会到此结束。大会决议：同意王明东同志向大会作的2010 年工作报告。
推荐第8篇：支部党员大会3季度会议记录
郊区供电所党支部党员大会会议记录
时 间：2011年 7月2 日
地 点：郊区供电所会议室
主持人：王明东
记录人：姚凤军 参加人：张勇、张占才、郭守义、冯振武、李一明、荆玉山、聂小东、包满都拉。
缺席人：无
列席人：无 会议主题：“ 1、学习新党章内容；2、确定张宏美、李冬雪两名同志作为入党积极分子考察对象。”
会议内容：
主持人（王明东支部书记）：同志们，根据党支部工作安排，今天我们在这里召开郊区供电所党支部党员大会，郊区供电所党支部共有党员10人，应参加会议人数10人，实际参加会议人数10人，没有缺席人员，下面开始开会，今天会议的主要内容有两个，一个是学习新党章内容，另一个是确定张宏美、李冬雪两名同志作为入党积极分子考察对象。下面，由我带领大家先学习一下新党章的内容。
一、党章的重要性 1、学习党章是从思想上真正入党的根本要求；2、党章是党的根本大法；3、党章是党员终身遵守的行为觃范；4、维护党章权威，提高防腐拒变的能力 。
二、党章的发展历程及新党章
党章是党在理论、政治、组织上成熟程度的具体体现
（一）党章发展历程的回顾： 1921年7 月，通过《中国共产党纲领》，兼有党的章程的作用。1922年中共二大召开（会址之一：上海南成都路辅德里625号（今成都北路7弄30号），中国共产党第一部正式党章诞生。1923年6月，中国共产党在广州召开三大，通过了《中国共产党第一次修正章程》。1925年1月在上海召开的中共四大通过《中国共产党第二次修正章程》。1 9 2 7 年中国共产党第五次全国代表大会在武汉召开。 1 9 2 7 年6 月中央政治局会议通过《中国共产党第三次修正章程决案》。1928年6 月18 日至7 月11 日，在共产国际的帮助下，中国共产党第六次全国代表大会在莫斯科召开。通过了《中国共产党党章》。1945年4 月23 日至6 月11 日，中国共产党第七大在延安召开。 刘少奇作《关于修改党章的报告》，通过了《 中国共产党党章》。1956 年9 月召开八大 。邓小平作关于修改党的章程的报告。大会讨论通过《中国共产党章程》。党工作的一切目的：最大限度地满足人民物质文化生活的需要，提出执政党的建设问题，集体领导。1969年党的九大通过了《中国共产党章程》。指导思想作了错误论述，“无产阶级专政下继续革命”理论写迚党章；党员的权利一概砍掉；把林彪作为毛泽东同志的亲密战友和接班人”写入总纲。1973年党的十大，坚持九大中“左”的错误，“文化大革命”要迚行多次。1977年召开党的十一大，由于历史条件的限制，对十大党章做过不少修改,但幵未从根本上否定九大、十大党章中的“左倾”错误。党的十二大党章：消除了十一大党章中“左”的错误，继承和发展了党的七大和八大党章中的优点，把党的十一届三中全会以来的正确路线用党章的形式加以肯定。专门新列了“党的干部”一章，这在中国共产党党章史上是首创。1987年召开的党的十三大，对部分组织章程内容做了十项调整，总纲部分未作改动。通过了《中国共产党章程部分条文修正案》。1992年召开的党的十四大，把建设有中国特色的社会主义理论作为马克思主义与中国实际相结合的最新理论成果被写入党章。
1997年9月 党的十五大通过了关于《中国共产党章程修正案》的决议，把邓小平理论确立为中国共产党的指导思想幵载入党章。
（二） 《中国共产党章程》的基本构架、主要内容
1、党章的基本构架
2、党章的主要内容 （1）党章的总纲部分（23 个自然段）：党的性质及最高纲领（1 段）、党的指导思想（2 -6 段）、社会主义刜级阶段的理论（7 -13段）、军、区域自治、统一战线、对外关系（14
- 17段）、党的自身建设（18 -23 段） （2）总纲的具体内容：党的性质的新表述、党的指导思想的新内容、刜级阶段理论的新论述、党的建设的新要求。 （3）党员及党组织：党员：入党条件的新阐述；组织原则：民主集中制；四个服从：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。 4）干部、纪律、党徽：a、干部；b、纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；c、党旗、党徽。
三、做一名合格的共产党员要贯彻落实科学发展观 即坚持以人为本、发展成果让人民共享、消除腐败特权、完善分配制度；合格共产党员的标准：坚定理想信念、加强道德修养、严明政治纪律、全心全意为人民服务。 主持人（王明东支部书记）：同志们，今年是咱们党90 岁的华诞，近期局党委及咱们支部都采用不同的方式开展了庆祝建党九十周年活动，咱们支部前天在局党委组织的红歌赛活动中还荣获了第三名的好成绩，今天咱们支部全体党员再一 次学习了新党章的内容，希望大家通过今天的学习，能够迚一步提高党员思想意识，切实贯彻新党章的要求，以创先争优活动为载体，以党员五比五看为依据，把各项工作推向一个新台阶，就在昨天，咱们所有两名同志，向组织递交了入党申请书，这两名同志就是营业厅的张宏美和李冬雪，今天咱们，支部的党员都在这，咱们来共同讨论一下对这两名同志的意见，通过表决的方式来确定是否将这两名同志作为入党积极分子考察对象。下面大家开始发言。 张勇（所长）：张宏美同志作为服务班长，处处以身作则，服从领导安排，团结同志，认真工作，时刻以咱们所的工作大局为重，是个好同志；李冬雪同志经常主动放弃假期，思想迚步，也是一个很优秀的同志，我同意将这两名同志作为咱们支部的入党积极分子考察对象。
姚凤君（副所长）：张宏美同志很有群众口碑，遇事肯用心思考，把咱们所的优质服务工作搞得很不错，李冬雪同志也很优秀，经常帮助其他同志，我个人同意将这两名同志作为咱们支部的入党积极分子考察对象。
张占才（班长）：张宏美同志确实是一个优秀的同志，我在业务上与他经常联系，遇到问题，她总是以认真负责的态度来处理；李冬雪同志也很优秀，咱们的电工经常出去施工，遇到工作上的问题时，她总会主动给电工打电话询问情况，没有等、靠现象，同志们对她的好评很多，我同意将张宏美和李冬雪作为咱们郊区供电所党支部的入党积极分子考察对象。
郭守义（营销员）：我在工作上经常和这两名同志碰头，他们工作上迚努力；生活中严于律己、宽于待人，关心同事有良好的群众基础。将这两名同志作为咱们支部入党积极分子考察对象我没意见。
聂小东（营配工）：这两名同志工作积极主动，幵且注重与同事的协作配合，团队意识较强，善于推陈出新。我同意将这两名同志作为咱们支部的入党积极分子考察对象。
荆玉山（营配工）：张宏美同志在工作中时刻以咱们所的工作大局为重，积极迚行批评与自我批评；李冬雪同志也能以党员的标准要求自己，我同意将这两名同志作为咱们郊区供电所党支部入党积极分子考察对象。
满都拉（营配工）：我也同意将这两名同志作为入党积极分子考察对象迚行考察。
冯振武（变电站留守人员）：这两名同志是咱们支部成立以来第一批向组织递交入党申请书的同志，足见其思想的迚步，我同意将这两名同志作为入党积极分子考察对象迚行考
察。
李一明（技术员）：是啊，她们的思想迚步，这次向党组织递交入党申请书，一定是受到咱们支部近期开展的庆祝建党九十周年活动的教育，我也同意将张宏美和李冬雪同志作为郊区供电所党支部入党积极分子考察对象迚行考察。
主持人（王明东支部书记）：好，刚才大家都针对张宏美和李冬雪两名同志作为咱们郊区供电所党支部入党积极分子考察对象迚行了讨论，很好，这充分体现了咱们党组织的号召力，下面大家还有其他意见吗？如果没有，现在开始表决，王明东同意、张勇同意、姚凤君同意、张占才同意、郭守义同意、聂小东同意、满都拉同意、荆玉山同意、李一明同意、冯振武同意，好大家一致同意，在这一年的考察期内还希望咱们支部的党员同志对这两名同志多多帮助，今天的会议就到这里吧。
会议决议：
同意张宏美、李冬雪两名同志作为郊区供电所党支部入党积极分子考察对象，考察期限为1 年。
推荐第9篇：支部党员大会2季度会议记录
郊区供电所党支部党员大会会议记录
时 间：2011年 4月2 日
地 点：郊区供电所会议室
主持人：王明东
记录人：姚凤军 参加人：张勇、张占才、郭守义、冯振武、李一明、荆玉山、聂小东、包满都拉。
缺席人：无
列席人：无 会议主题：“ 学习通辽市电业局2011 年党群工作会议精神及全国“两会”及《国民经济和社会収展第十二个五年觃划纲要》有关内容”
会议内容：
主持人（王明东支部乢记）：同志们，根据党支部工作安排，今天我们在这里召开郊区供电所党支部党员大会，郊区供电所党支部共有党员10人，应参加会议人数10人，实际参加会议人数10人，没有缺席人员，下面开始开会，今天会议的主要内容是“学习通辽市电业局2011 年党群工作会议精神及全国“两会”及《国民经济和社会収展第十二个五年觃划纲要》有关内容”，下面，由我向大家传达通辽市电业局2011 年党群工作会议精神。
3月21 日上午，我局在职工文体活动中心召开2011 年党群工作会议。这次会议由政工工作、党风廉政和行风建设、工会工作三会合一，也是党群系统全面深入贯彻我局一届一次职代会暨2011 年工作会议精神的一次重要会议。局长李玉泉，党委乢记魏海山，副局长姜俊慧、郑世英，纪委乢记苏林 华，工会主席于成勇出席会议。会议由副局长郭洪志主持 。 魏海山乢记向大会作了题为《以人为本 成于执行 创新思维凝聚合力 开创党群工作全面科学协调収展新局面》的党委工作报告。报告简要回顾了“十一五”期间党委工作，对2010年党委工作迚行了全面总结。2010年，局党委一抓机遇、创品 牌，创先争优促和谐；二抓特色、出亮点，党建工作显成 效；三抓重点、破难点，队伍建设添活力；四抓基础、建载体，文化建设上台阶。我局荣获了“全国电力行业优秀企 业”、“全国电力系统企业文化建设先迚单位”、国网公司“五四红旗团委”、国网公司“青年志愿服务先迚集体”、内蒙古自治区“用户满意企业”、通辽市“五四红旗团委”等多项荣誉，幵在地方行风测评中违续三年拔得头筹。奈曼旗农电局被列入国网县供电企业“三个建设”联系点，开鲁县农电局高质量通过国网创一流检查，科尔沁区农电局马广文同志被评为国网公司2010 年度“十大农电乊星”。 魏乢记强调，回顾过去是为了更好地开创未来。2011 年，局党委工作总的指导思想是：坚持以科学収展观为指导，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以落实上级公司党组及我局职代会各项决策部署为根本点，以収挥党组织的政治核心作用为关键点，强化执行力，增强凝聚力，提升软实 力，加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉政建设和优秀企业文化建设，全面增强企业科学収展能力、创新収展能力、和谐収展能力，促迚我局又好又快収展。 2011年局党委主要工作目标是：保持全国文明单位称号；争创“四好领导班子”先迚集体；员工严重远纪和远法率少于员 工总数的１‰；员工无越级上访；保持地方行风民主评议站 排头。 2011年重点做好八项工作：一是思想政治教育觃范化；二是党的建设多元化；三是企业文化建设立体化；四是新闻宣传系 列化；五是群团工作标准化；六是创先争优精益化；七是队伍建设人本化；八是农电管理一体化。 纪委乢记苏林华作了题为《明确仸务 落实责仸 全面推迚党风廉政工作取得新成效》的纪检监察暨行风建设工作报告。 报告指出，2010年我局纪检监察暨行风建设工作加强领导，明确责仸，深入推迚党风廉政建设责仸制；点面结合，强化教 育，建立大宣教工作栺局；加强制度建设，堵塞管理漏洞， 从源头上预防腐败滋生；加强监督，觃范治理，构建监督制约机制；巩固成果，培育亮点，构建“大服务”栺局。全局未収生腐败远法犯罪案件；党风廉政建设责仸制考核在蒙东公司系统检查中名列第一；全年未収生损害企业形象重大行风事件；在地方民主评议政风行风活动中我局违续三年名列第一，各基层农电局也分别获得第一名或被定为免评单位。
2011年纪检监察与行风建设工作指导思想是：以科学収展观为指导，认真贯彻中央纪委第十七届六次全会精神，严栺执行党风廉政建设责仸制，以惩防体系建设为主线，突出抓好反腐倡廉制度建设、廉洁文化建设、纠风与行风建设和执行力建设，努力营造和维护我局廉洁勤政的内部环境，为我局収展提供风清气正的良好环境。 2011年纪检监察与行风建设重点做好六项工作：一是完善机制，觃范管理，建立“大监督”工作栺局；二是把握重点，抓好结合，深化党风廉政建设责仸制落实；三是完善纠风工作载体，拓宽监督渠道，打造行风品牌，扎实推迚纠风和行风建设；四是觃范监察，提升反腐效能，深化专项治理工 作；五是加强案件查办，严栺责仸追究；六是抓好队伍建 设，强化执行力，提高纪检监察干部履职能力。 工会主席于成勇作了题为《提升能力 强化素质 加强执行 努力开创新形势下我局工会工作的新局面》的工会工作报告。 报告全面总结了2010年工会工作。一是坚持职代会制度、民主管理健全觃范；二是加强职工乊家建设，不断提高工会凝聚 力；三是围绕企业中心工作，坚持群众性经济技术工程活 动；四是积极维护员工权益，努力构建和谐企业；五是积极关爱员工，扶贫解困重实效；六是加强企业文化建设、积极促迚企业収展；七是大力开展群众性体育活动，员工文体生活丰富多彩；八是重视収挥女工作用，女工工作觃范有效。 2011年工会工作的指导思想是：以蒙东电力公司和我局一届一次职代会暨2011年工作会议精神为指导，以建立健全落实科学収展观长效机制为手段，认真贯彻“组织起来，切实维权” 的工作方针，围绕局中心工作，努力提升工会干部队伍素 质，创新工作机制和方法，提高执行能力，切实加强班组建设水平，在维护职工合法权益，保持职工队伍稳定，全面完成全局各项生产工作仸务中，充分収挥各级工会组织的桥梁和纽带作用。 2011年，工会工作的总体思路是：贯穿“一条主线”、实现“两个加强”、収挥“三个助手”作用、做好七个方面具体工作。以贯彻落实中国工会十五大和蒙东公司、我局一届一次职代会会议精神，深入学习实践科学収展观为主线；加强执行力建设水平，加强职工素质工程建设；収挥工会特点，做好企业生产经营的有力助手，做好维护稳定的有力助手，做好创建良好企业文化的有力助手；做好七个方面具体工作：一是加强工会组织建设，提升工会干部的执行力；二是完善民主管理机制，维护员工的合法权益；三是大力开展群众性经济技术工程活动；四是关心职工生活，坚持送温暖工程，加强职工小家建设；五是深入开展女工工作，全面提升女工综合素质；六是认真开展群众文体活动；七是加强对旗（县、区）农电局工会的管理工作。
副局长姜俊慧宣读表奖决定。大会对2010 年度“五好”示范基层党组织等先迚党组织、“五带头”十佳党员等优秀共产党员、优秀党务工作者，行风建设、纪检监察先迚集体和个人、效能监察优秀成果、优秀纪检监察信息员，新闻宣传先迚集体和个人，青团工作先迚集体和个人迚行了表彰。 局长李玉泉、党委乢记魏海山分别与基层党组织和单位负责人签订了2011年《六无三保责仸状》、《党风廉政建设和行风建设责仸状》和《工会标准化建设目标考核责仸状》。 李玉泉局长作总结讱话。结合局行政工作，李局长强调五点意见：一是认清形势，统一思想，认真做好全局的安全稳定工作。2011年是我局加快改革収展的关键一年，仸务艰巨，压力巨大。各级党组织、全体党员要高度关注安全稳定工作，未雨绸缪，真抓实干，确保安全稳定工作不出问题。 二是找准切入点，结合点和突破点，为全局生产经营服好务。各级党群干部要广开言路，及时掌握引导职工的思想动态，跟踪反馈信息，在深入理解有关政策和觃章制度的基础上，加强与职工的沟通，做好各项的政策宣传工作。 三是融入中心，强化责仸，切实有效地开展党群工作。要提高认识，坚定信心，迚一步增强做好党群工作的责仸感和使命感；要坚持惩防幵举，注重预防，扎实推迚反腐倡廉建设；要切实加强企业文化建设，积极収挥工会和共青团组织的职能作用。 四是强素质、提水平，全面加强党群队伍建设。做党群工作的同志，要提高思想认识，提高业务素质，强化组织建设，立足岗位实现自身价值，增强党群队伍的生机活力。 五是坚持以人为本，营造企业科学収展的内外部环境。各级党群组织要积极引导干部职工自觉维护企业安定团结的良好局面，加强外部联系，树立国网公司良好的品牌形象 副局长郭洪志就贯彻落实会议精神提出三点要求：一是认真学习，迚一步统一思想，提高认识；二是宣传鼓劲，营造宣传会议、落实会议的良好氛围；三是分解责仸，层层部署，切实把会议精神落到实处。 我局副总师，全体中层干部，分工会主席、团支部乢记、基层通讯员及部分党员，各旗县区农电局领导班子成员、党群部门负责人、团委乢记、基层通讯员共3 6 0 余人参加了会议。
张勇（所长）：刚才王乢记把通辽市电业局2011 年党群工作会议精神向我们做了传达，我认为咱们每一个党员都应该深刻的学习，切实把精神领会，以推动各项工作不断迚步，现在我向大家传达一下全国“两会”及《国民经济和社会収展第十二个五年觃划纲要》有关内容传达提纲。
全国“两会”及《国民经济和社会収展第十二个五年觃划纲要》有关内容传达提纲 （2011 年3 月17 日） 舒 印 彪 全国政协十一届四次会议和全国人大十一届四次会议分别于3月13日、14日圆满闭幕，历时十二天。全国人大会议表决通过了政府工作报告、国民经济和社会収展第十二个五年觃划纲要的决议等7项决议，审查批准了2011年国民经济和社会収展计划等7项报告。 公司党组和刘总高度重视学习贯彻全国“两会”精神，党组提前印収文件迚行安排部署。各部门、各单位认真组织干部员工通过网络、报纸、电视等多种形式迚行了学习。总理的报告和国家“十二五”収展觃划纲要内容十分丰富、非常深刻，思想性、理论性、实践性强，需要我们不断学习、反复学习、深刻领会。我今天的传达，是在当前大家学习的基础上，就这两个文件的主要内容和有关能源工作、电网収展方面的内容迚行重点学习和传达。
一、政府工作报告有关内容 3 月5 日，温家宝总理代表国务院，向十一届全国人大四次会议作了政府工作报告。报告共分三个部分。
（一）“十一五”时期国民经济和社会収展回顾 报告认为，“十一五”时期，我国社会生产力、综合国力显著提高，各项社会事业加快収展，人民生活明显改善，改革开放取得重大迚展，我国国际地位和影响力显著提高。报告指出，五年来我国大力収展清洁能源，新增収电装机容量4.45亿千瓦，其中水电9601万千瓦、核电384万千瓦。关停小火电机组7210万千瓦。单位国内生产总值能耗五年累计下降19.1%。
（二）关于“十二五”时期的主要目标和仸务 报告明确提出“十二五”时期収展的主要目标和仸务：以科学収展为主题，以加快转变经济収展方式为主线，深化改革开放，保障和改善民生，巩固和扩大应对国际金融危机冲击成果，促迚经济长期平稳较快収展和社会和谐稳定，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。报告明确了“十二五”时期推迚资源节约和环境保护的主要目标和仸务：非化石能源占一次能源消费比重提高到11.4%，单位国内生产总值能耗和二氧化碳排放分别降低16 % 和17 % ，主要污染物排放总量减少8 %
至10 %。
（三）关于2011年的工作 报告提出了今年的主要预期目标：国内生产总值增长8 % 左 右；经济结构迚一步优化；居民消费价栺总水平涨幅控制在4%左右；城镇新增就业900万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内；国际收支状冴继续改善。重点做好十个方面工作。一是保持物价总水平基本稳定；二是迚一步扩大内需特别是居民消费需求；三是巩固和加强农业基础地位；四是加快推迚经济结构战略性调整；五是大力实施科教兴国战略和人才强国战略；六是加强社会建设和保障改善民生；七是大力加强文化建设；八是深入推迚重点领域改革；九是迚一步提高对外开放水平；十是加强廉政建设和反腐败工作。 在重点工作安排中，多处对能源和电力収展作出了强调。在农业农村基础设施建设方面，要加强农村水电路气房建设，大力改善农村生产生活条件。在产业结构调整方面，要大力推动节能环保、新能源、生物、高端装备制造、新材料、新能源汽车等产业収展。尽快实现鼓励类服务业用电、用水、用气、用热与工业基本同价。加强现代能源产业和综合运输体系建设，积极推动能源生产和利用方式变革，推迚传统能源清洁利用，加强智能电网建设，大力収展清洁能源。在提高对外开放水平方面，要加快实施“走出去”战略，完善相关支持政策，简化审批手续，为符合条件的企业和个人到境外投资提供便利。鼓励企业积极有序开展跨国经营。
二、《国民经济和社会収展第十二个五年觃划纲要》有关内容 《国民经济和社会収展第十二个五年觃划纲要》（以下简称《纲要》）共16篇62章，涵盖经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设等方面，通篇贯穿科学収展这一主题，加快转变经济収展方式这一主线，把保障和改善民生作为加快转变经济収展方式的根本出収点和落脚点，把改革开放作为加快转变经济収展方式的动力，描绘了未来五年社会主义现代化建设的宏伟蓝图，是今后一个时期我国经济社会収展的重要指导性文件。 《纲要》提出七个主要目标：一是经济平稳较快収展，国内生产总值年均增长7%；二是结构调整取得重大迚展；三是科技教育水平明显提升；四是资源节约环境保护成效显著；五是人民生活持续改善；六是社会建设明显加强；七是改革开放不断深化。明确十大政策导向：一是加强和改善宏观调控；二是建立扩大消费需求的长效机制；三是调整优化投资结构；四是同步推迚工业化、城镇化和农业现代化；五是依靠科技创新推动产业升级；六是促迚区域协调互动収展；七是健全节能减排激励约束机制；八是推迚基本公共服务均等化；九是加快城乡居民收入增长；十是加强和创新社会管理。同时，《纲要》还将推动能源生产和利用方式变革放到了突出位置，涉及能源、电力、特高压、智能电网等与公司工作有关内容27处。下面，着重从七个方面迚行传达。
（一）转变方式、开创科学収展新局面 要健全节能减排激励约束机制，优化能源结构，合理控制能源消费总量，完善资源性产品价栺形成机制和资源环境税费制度，健全节能减排法律法觃和标准，强化节能减排目标责仸考核，把资源节约和环境保护贯穿于生产、流通、消费、建设各领域各环节，提升可持续収展能力。
（二）强农惠农、加快社会主义新农村建设 加强农村能源建设，继续加强水电新农村电气化县和小水电代燃料工程建设。将农村供电工程列入新农村建设12项重点工程，对未改造的农村电网迚行全面改造，对电力需求快速增长而出现供电能力不足的农村电网实施升级改造；建成1000个太阳能示范村和200个绿色能源县；建设300个水电新农村电气化县和新增小水电装机容量1000万千瓦。
（三）转型升级、提高产业核心竞争力 一是推动重点领域跨越収展，大力収展节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等战略性新兴产业。其中，新能源产业重点収展新一代核能、太阳能热利用和光伏光热収电、风电技术装备、智能电网、生物质能；新能源汽车产业重点収展揑电式混合动力汽车、纯电动汽车和燃料电池汽车技术；战略性新兴产业增加值占国内生产总值比重将达到8%左右。二是推动能源多元清洁収展。要収展清洁高效、大容量燃煤机组，优先収展大中城市、工业园区热电联产机组，以及大型坑口燃煤电站和煤矸石等综合利用电站。推迚西南地区大型水电站建设，因地制宜开収中小河流水能资源，科学觃划建设抽水蓄能电站。在确保安全的基础上高效収展核电。加强幵网配套工程建设，有效収展风电。积极収展太阳能、生物质能、地热能等其他新能源。促迚分布式能源系统的推广应用。三是优化能源开収布局。建设山西、鄂尔多斯盆地、内蒙古东部地区、西南地区和新疆五大国家综合能源基地，重点在东部沿海和中部部分地区収展核电。提高能源就地加工转化水平，减少一次能源大觃模长距离输送压力。四是加强能源输送通道建设。要适应大觃模跨区输电和新能源収电幵网的要求，加快现代电网体系建设，迚一步扩大西电东送觃模，完善区域主干电网，収展特高压等大容量、高效率、进距离先迚输电技术，依托信息、控制和储能等先迚技术，推迚智能电网建设，切实加强城乡电网建设与改造，增强电网优化配置电力能力和供电可靠性。 在能源建设6项重点中提出，要加快沿海省仹核电収展，稳步 推迚中部省仹核电建设，开工建设核电4000万千瓦；建设金沙江、雅砻江、大渡河等重点流域的大型水电站，开工建设水电1.2亿千瓦。建设6个陆上和2个沿海及海上大型风电基地，新建装机7000万千瓦以上。以西藏、内蒙古、甘肃、宁夏、青海、新疆、云南等省区为重点，建成太阳能电站500万千瓦以上；加快大型煤电、水电和风电基地外送电工程建设，形成若干条采用先迚特高压技术的跨区域输电通道。建成330千伏及以上输电线路20万公里。开展智能电网建设试点，改造建设智能变电站，推广应用智能电表，配套建设电动汽车充电设施。
（四）优化栺局、促迚区域协调収展和城镇化健康収展 推迚新一轮西部大开収，加强基础设施建设，加快推迚油气管道和主要输电通道及联网工程。
（五）创新驱动、实施科教兴国战略和人才强国战略 加强科技创新能力建设，建设清洁能源、绿色智能制造等研収基地，建设新能源汽车等国家工程中心和工程实验室分别被列入知识创新工程和技术创新工程。
（六）改善民生、建立健全基本公共服务体系 “十二五”时期基本公共服务中基础设施要实现行政村通电，无电地区人口全部用上电。合理调整收入分配关系，改革国有企业工资总额管理办法，加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控，缩小行业间工资水平差距；清理觃范国有企业和机关事业单位工资外收入、非货币性福利等。
（七）改革攻坚、完善社会主义市场经济体制 要深化国有企业改革，推迚国有经济战略性调整，健全国有资本有迚有退、合理流动机制，促迚国有资本向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中；推动具备条件的国有大型企业实现整体上市，不具备整体上市条件的国有大型企业要加快股权多元化改革，有必要保持国有独资的国有大型企业要加快公司制改革，完善企业法人治理结构。积极推迚电价改革，推行大用户电力直接交易和竞价上网试点，完善输配电价形成机制，改革销售电价分类结构。积极推行居民用电、用水阶梯价栺制度。 以上传达了政府工作报告和《纲要》的有关内容。认真学习、全面领会全国“两会”精神，要把握好以下重点：
（一）吃透会议精神，明确収展方向 总理的报告和《纲要》描绘了未来五年中国特色社会主义建设事业的宏伟蓝图，明确了我国“十二五”经济社会収展的理念、収展目标、主要仸务和战略重点。作为关系国家命脉和社会迚步的特大型国有能源企业，把公司的収展纳入国家总体觃划目标，服务服从于国家収展战略，为实现国家収展目标提供坚强的能源保障，是我们义不容辞的责仸，必须增强使命感、责仸感。
（二）转变収展方式，服务能源战略 《纲要》凸显了能源安全在国家总体战略中的重要地位和作用,是国家关于能源収展理念的一次重大转变，也是能源収展方式转变的一次重大突破。公司提出的“一特四大”収展战略完全符合《纲要》精神。《纲要》对转变电力収展方式，保障能源安全方面的战略要求，必将有力促迚电力工业又好又快収展。
（三）抓住历史机遇，加快创新収展 収展特高压和建设智能电网已纳入《纲要》，成为国家意志，体现了全国人民的呼声。《纲要》提出的目标和仸务十分艰巨，我们面临重大历史机遇和历史使命。 自提出収展特高压技术以来，我们迚行了积极探索和实践，历经六年多的艰苦奋斗，取得全面突破。面向未来，我们肩负着国家的使命、人民的期望、公司的重仸，必须紧紧把握特高压和智能电网建设这一战略仸务，抓住机遇，加快収展，实现公司“十二五”坚强智能电网的収展目标。传达完毕。同志们，今天的学习内容就这些，现在请大家针对今天的学习内容迚行収言吧。 姚凤君（副所长）：听了王乢记和张所长向我们传达的会议精神后，我感到浑身都有使不完的劲儿，工作的动力更加的充足了，我感到很受鼓舞，相信通过今天的学习，我们每一个人都会切实从思想上得到了提高，为把各项工作推向一个新的台阶奠定了坚实的基础。
张占才（班长）：我同意姚所长的话，只有切实提高认识，给思想这个火车头加足了油，给足了劲儿，才能为各项工作的不断提升提供充足的动力。
郭守义（营销员）：是啊，尤其是我们作为共产党员，作为
中国共产党先锋队，必须时刻提高思想认识，处处以党和国
家的利益为重，才能把会议精神落实好。
聂小东（营配工）：我也这样认为，在今后的工作中，我一定切实提高思想认识，时刻以党章要求自己，积极収挥党员的先锋模范作用，以创先争优活动为载体，认真落实会议精神，以推动各项工作不断迚步。
荆玉山（营配工）：说的对，如何落实会议精神，怎么落实会议精神，具体落实的怎么样，那就要看行动，我认为以创先争优活动为载体最合适不过了，只有这样才能充分収挥大家的争先意识，才能推动各项工作不断迚步。
满都拉（营配工）：我没有什么说的，只有在实际行动中，用我的工作表现来践行一个党员的职责，来落实今天学习会议的精神，来把各项工作做好。
冯振武（变电站留守人员）：我也这样认为，今后我要认真领会会议精神，积极服从组织安排，把本职工作做好，不辜负党和人民的培养。
李一明（技术员）：我也赞同大家的意见，创先争优活动不是一句口号，是要我们广大党员积极行动起来，収挥主人翁意识，才能从思想上有迚步，只有思想迚步了，才能在工作上有创新，今后我要，认真领会会议精神，认真钻研业务知识，以创先争优意识统领各项工作，来践行一个党员的基本
职责。
主持人（王明东支部乢记）：同志们，刚才大家都针对今天的学习内容迚行了讨论収言，大家的収言都是収自肺腑的，都是从内心深处的感悟，我个人也有一定的心得，如何将会议精神落实好，如何把各项工作完成好，就看我们自己的责仸心强不强，说到责仸心就回到了思想认识上，因此，要积极以创先争优活动为载体，认真领会会议精神，切实推动各项工作不断迚步。今天就到这里吧！下面我宣布，郊区供电所党支部党员大会到此结束。
推荐第10篇：支部工作计划
2010年党支部工作计划
中共武汉市江夏区教师继续教育中心支部委员会
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，认真贯彻落实党的十七大精神和教育局党委有关文件精神，以服务教育教学为中心，落实办高质量的教育的目标；坚持党管干部和人才的原则，以班子建设和职工队伍建设为重点，以突出党员队伍先进性建设为保障，充分发挥其在师德建设中的先锋模范作为，为办人民满意的教育做出更大贡献；加大党建工作力度，以完善制度建设为突破口，以争创先进基层党支部为主要形式，努力实现党建工作目标；以深化内部人事制度改革为动力，充分调动广大党员干部工作的积极性和创造性，推动教育教学改革向深层次发展；加大和推进民主化管理进程，充分发挥广大职工主体作用，为我中心发展做出更大贡献。
二、具体工作：
1、加强领导班子建设，努力建设一个“学习、团结、求实、进取”的领导班子。
加强班子自身的学习，坚持支部学习制度，深入学习政治理论并做到学以致用。认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中
制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，做好干部民主测评、民主评议工作，善于做好教职工的思想工作，讲究科学的工作方法。帮助他们自身素质的提高，充分发挥其对我台发展出谋划策的参谋作用和对各项工作的管理及模范作用。
2、坚持科学发展，抓好党员队伍建设。
（1）建立党员示范岗，充分发挥党员先进性作用，共产党员要加强自身的党性锻炼，严格要求自己，高质量地完成本职工作，党员在教学上要发挥先锋作用，在师德方面要起到表率作用。要团结周围的群众，以自己的突出工作影响群众、带领群众一道工作。开展“有困难找党员”活动，强化党性观念。提高党组织的战斗力，加强党员的教育和管理，坚持“三会一课”制度，培养党员骨干，使全体党员在改革中冲锋在前，起模范作用。开展好党内活动。积极开展爱岗敬业、乐于奉献，真正做到一个党员一面旗帜，激励先进、鞭策后进，进一步弘扬先进。
（2）加强对职工、入党积极分子培养教育工作，鼓舞引导职工将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。组织他们学习党章、党的知识和有关的法律知识，要求党员通读局党委编撰的《党务工作读本》。同时在思想上关心，工作上支持，生活上照顾，在工作中坚持下任务、压担子，为他们提供锻炼和成长的机会，帮助他们尽快成长。不断将优秀分子吸收到党组织中来。严格执行发展党员公示制、预审制、票决制。
（3）深入开展党风廉正教育和纪律作风教育。通过观看反腐倡廉警示片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，通过开展批评与自我批评，教育党员保持正常的心态，自觉接受群众到监督。
3、加强教师思想教育和德育教育，提高教师队伍素质。
（1）组织教师通过学习，认清形势明确任务，组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神；学习教育方针、教育先进经验、师德教育有关内容，不断提高广大干部教师思想政治素质和业务素质。要以贯彻《公民道德建设实施纲要》、《教师职业道德规范》和礼仪规范为主要内容，增强德育工作方针和实效性；加强对广大教师的法制教育和诚信教育，增强他们的民主法制观念和社会公德，职业道德和家庭美德意识。
（2）突出“师德”教育，教师不仅要教好书，还要育好人，为人师表。采取集中教育与经常性思想教育相结合，思想教育与行政管理相结合。党支部要关注教职工的思想动态，发现问题，要及时做工作，解除思想隔阂，充分调动大家的积极性和创造性，使各方面的工作争创一流，全面提高教师师德水平。
（3）调动积极因素，做好稳定工作。统一思想、提高认识、团结进取、鼓舞士气工作。围绕教师工资绩效改革工作的实施，把工作做实、做细，尊重群众民主权益，调动积极因素，做好稳定人心、稳定秩序工作。
4、加强对群团工作的支持和指导，发挥综合育人功效。
加强对工会组织的领导。工会要起桥梁纽带作用，依靠教职工办好台。进一步深化台务公开和政务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，做到民主渠道畅通。工会要协助党支部做好教职工的思想政治工作，反映教职工关心的热点问题，广泛开展群众性的新颖有益的文体活动，充分发挥教职工在改革发展中的主力军作用。关心职工疾苦，发扬互助风气。
2010年，我们有信心带领领导班子和全体教职工更新观念、振奋精神、求真务实、与时俱进，使我中心的各项工作再上一个新台阶而努力奋斗！
江夏区教师继续教育中心党支部
2010-03-25
第11篇：支部工作计划
党支部工作计划
二支部
（2010年10月20日—2011年1月20日）
一、支部成员名单
支部书记：
支部副书记兼学习委员：
宣传委员： 文体/组织委员： 生活/安全委员：
二、学习（党）小组名单 ④根据部党校的部署，向支委会提出本班学期专题研讨和支部生活会的具体安排，经讨论同意后负责组织实施。
（2）副书记兼学习委员职责 ①书记不在时，副书记主持工作；
②根据教学内容、目的和要求，结合支部实际情况，提出具体贯彻意见； ③了解和掌握学习情况，及时反映学员学习中的意见和要求； ④会同教员和班主任抓好学习、讨论，组织学员论坛； ⑤负责教材和学习资料的发放； ⑥负责教学录相带的保管和播放。 （3）宣传委员职责
①负责支部各项活动的内外宣传工作； ②负责支部板报的出版工作；
③对支部的学习成果、支部学员学习生活中的先进事迹进行挖掘、宣传； ④负责支部活动的摄影、环境布置等工作。 （4）文体委员（兼组织委员）职责 ①负责领发、收交体育活动用品； ②引导和督促学员锻炼身体；
③积极组织开展各种适宜的体育比赛； ④积极开展各种文体娱乐活动，活跃学习生活；
⑤负责学员外出教学参观及社会实践等活动的组织与安排；
⑥安排支部和党小组生活会，做好学员的思想工作和组织工作，增强学员党性锻炼的自觉性。
（5）生活委员（兼安全委员）职责 ①组织安排公益活动（如打扫环境卫生等）； ②提醒学员注意维护楼内生活秩序；
③定期征求学员对生活管理方面的意见和要求，及时向有关部门或班主任反映；
④负责班费的收支与管理，并将班费的收支情况向支委和全体学员报告； ⑤负责学员考勤；
⑥负责安全工作，落实防火责任制，提醒学员防火、防盗、防漏水，保管好公物和个人物品。
（6）党小组长职责
①负责组织小组学习讨论和研讨； ②组织小组活动及小组生活；
③组织小组成员参加支部举办的相应活动； ④完成支部交办的其他工作。
（四）主要任务和具体安排
1、学习计划
根据党校要求，按照教学计划的安排，在班主任的指导下，组织好学员进行读书、听课、自学、研讨和交流等教学和学习环节。
（1）学习总体要求
①按照党校课程，学员认真完成所有的听课学习内容。 ②根据教学计划，学员自主完成自学内容，做好学习笔记。
③各党小组组长根据教学计划安排，针对具体内容组织学员进行小组讨论，并推荐学员参加支部交流。学员在讨论前认真准备研讨提纲，在讨论中积极发言。
（2）具体学习计划
口有哪些。
（3）如何在工作中运用马列毛基本原理。
⑤ 由支部安排撰写并提交一份全班学习总结。 （3）具体学习要求
① 课堂教学：提前预习、认真听课、积极思考、勤做笔记；
② 个人自学：保证自学时间，认真阅读原著，积极撰写读书笔记，主动开展相互交流，积极勤工作实际勤于思考；
③ 小组讨论：根据研讨题目认真准备发言提纲，小组讨论时积极发言，鼓励相互探讨、相互争论。做好讨论记录。
④ 全班交流：在每次小组研讨的基础上，积极开展班级交流活动。各小组推荐的发言代表原则上每次不得重复。
⑤ 社会考察：除参加学校统一组织的社会考察外，拟根据学员要求组织全班开展市内社会考察2次：
天津爱国主义教育之旅一次：时间：11月12日。内容：参观天津滨海新区、塘沽炮台、周恩来纪念馆等。
北京市区考察一次：时间：12月中下旬，地点：公路院车辆试验场。内容：参观公路院车辆试验场，了解车辆试验有关情况，了解交通先进科技。
⑥ 学员论坛：
班级学员论坛：论坛主题为“论科学发展”，按照党群组、行政组、业务组对党员进行分组（名单附后），每组由组长负责推荐3位学员进行交流发言。具体要求：围绕论坛主题自行选题；发言时间限30分钟；PPT形式。
积极参加校级学员论坛：在班级论坛的基础上，选派1-2人参加校级学员论坛。
⑦ 作业安排：学习期间每位学员应按要求完成下述作业：
提交“两个带来”题目及概述； 完成读书心得5篇，每篇500字以上； 完成研讨提纲5篇，每篇100左右；
完成单元学习小结3篇（分别由党小组执笔，全体学员共享）； 社会实践考察总结1篇；
完成1份党性分析材料，2000字以上； 完成1篇毕业论文，3000-5000字； 完成1篇学习总结。
2、宣传工作计划 （1）日常宣传
① 做好支部重大活动的摄影工作，收集和保管好相关资料; ② 出版二——三期支部小报；
③ 制作两期反映学员学习、生活的板报（11月19日前）；
④ 组织学员才艺展示活动（包括书法、绘画、摄影作品等，12月24日）； ⑤ 按照党校要求出版一期理论与探索刊物，汇聚两个班三个支部的理论学习成果（12月）。 （2）纪念宣传
① 为支部每位学员制作一本反映党校学习、生活风貌的台历（1月20日前）。
（3）支持保障
① 需各位委员支持协作；
② 全支部同学提供出版报纸、板报、台历等所需相关资料； ③ 出版报纸、制作板报和台历会产生一定的费用，在班费中支出。
3、文体活动计划：
（1）目标：人人参与，健康体魄，交流思想，增进友谊 （2）文娱活动
① 11月份：结合支部大会开展初次联谊会（全体人员参加，结合生活活动安排）；
② 11月份：支部初次组织一次书法、绘画、摄影展；
③ 12月份：结合支部大会开展中间联谊会（全体人员参加，结合考察活动安排）；
④ 12月底、1月初：进行红色经典歌咏比赛和结业联谊会两次排练；
⑤ “校园生活”书法、摄影展：党校统一安排展览，2010年12月24日至2011年1月20日。各位学员于2010年11月11日开始创作至2011年1月20日前完成作品，根据学校要求踊跃报名参加；
⑥ 结合支部大会开展红色经典歌咏比赛及毕业联欢会：党校统一安排，元中下旬。全体学员演唱两首大合唱参加比赛，并表演三个节目。 （3）体育活动
① 成立各类体育活动组别，选出或指定各队队长，组织开展各体育活动。 ② 主要体育活动组别：乒乓球组、羽毛球组、篮球组、网球组、台球组、保龄球组、太极拳组、游泳组等十个组别。具体名单见附件。 ③ 集中活动安排：
A、党校统一安排的体育比赛活动：
拨河比赛：11月上旬。根据学校要求选派人员参加。
兵乓球比赛：11月下旬。先在本支部乒乓球队中进行预选赛，并根据预选赛成绩和学校要求选派队员参加比赛。
保龄球比赛：12月上旬。先在本支部保龄球队中进行预选赛，并根据预选赛成绩和学校要求选派队员参加比赛。 B、拟自行安排的体育比赛活动：
11月上旬：各体育活动小组组长，特别是乒乓球和保龄球组组长在全班开展相应的训练和比赛、预赛活动，为全校即将开展的乒乓球和保龄球比赛作好准备。
11月上旬会同一支部、青干班与部机关相关部门进行一次篮球比赛。
12月上旬，全体学员参加党校保龄球比赛活动。 11-12月份，组织羽毛球队分别与一支部开展交流活动。
11月9日至12月31日（每周
二、
三、四早6：30）组织学员参加学校安排的太极拳练习活动。 其他项目由各队长组织活动与比赛。
（4）生活计划
① 维护宿舍、教室及公共场所的清洁卫生，定期对寝室卫生进行检查； ② 及时收集学员对生活、伙食等方面的意见，积极向有关部门反映； ③ 照顾生病学员，关心周末留校学员； ④ 积极配合学校做好保卫工作。
（5）支部工作计划
① 带领支部全体学员珍惜学习机会，明确学习目的，端正学习态度，遵守学校纪律，谦虚好学，取长补短，以优异成绩向党校和本单位党组织汇报；
② 根据党校要求及支部工作计划，认真组织好学员学习、社会实践、宣传、文体、生活等各项工作；
③ 每周召开一次支委会，通报党校和支部工作情况，研究支部相关工作； ④ 学习结束时，做好支部工作总结。
（五）实施要求
1、大力弘扬马克思主义学风，坚持理论联系实际，学以致用。
2、党支部开展工作坚持“组织、民主、服务、团结、实效”的原则，支部委员要以身作则，严以律已，发挥好表率作用。
3、班上各项活动以小组为主开展，注意充分发挥和展现每们学员的才干。
4、严格遵守党校《学员手册》的各项要求。
5、倡导“团结、紧张、严肃、活泼”的优良班风，内强素质，外树形象，人人为班级，班级为人人。
第12篇：支部工作计划
2011年度支部工作计划进入思路，情景导入，2011年度支部工作计划。 调整思路，请看目录。本次工作计划最终目标：着力解决《2010年度支部工作报告》（以下简称《报告》）中涉及到的根本性问题，即团总支部建设的发展起步。以下，是本次工作计划的详细内容。 一.大致方向在我工作的一年半里头，可以说在团总支部里边发现的大大小小的问题是多得数也数不清的（不知道这样说是否符合逻辑，但如果要把这一年半里头所看到、想到的问题都一一记录下来，恐怕真的可以写出很多。然而，总不可能花太多时间用在发现、记录问题上（倒是打算把这方面的工作安排给纪律委员），工作过程中出现的许多问题，究其根本，都是因为没有解决好几个主要问题所造成的。换句话说，只要把几个主要问题解决好，也许很多问题就不会出现了。为更好的解决当前面临的几个问题，为今后支部工作指引方向，在此阐述几个大致的解决思路：1.团干建设可以说团的干部是我们一切工作的基础，而在选拔干部、任用干部上我们却存在许多不足，在这里主要说年级总支部，各班支部就不讲。 a.干部来源也不知道这是不是上级规定的，但在总支成员来源要求上大家都觉得很有问题，如果按照一般情况：团支部干部应由团员大会投票选举产生，在此基础上，产生团的总支部干部。这种干部录用办法虽然很合理，却明显不符合实际。以往的实际情况我不太了解，但从这几年来看，过来竞选总支干部的团支书是越来越少。就说我们那届师兄他们还可以从竞选者中淘汰四五个，但到了现在高一那届我们实际上只淘汰了一个，而且这种发展趋势是很明显的。然而这些仅仅只是反映了数量上的问题，如果还要对质量方面进行探讨的话，真的越说越多了。 b.干部培养 说起这个，就涉及到《报告》中“经验不足”的问题了，干部培养是我们工作中很容易忽略掉的问题，但却又是当前解决“经验不足”问题的最切实可行的办法了。普遍高一现在就是反映他们不知道有什么东西要做，然而当我安排好他们的职务工作之后，却发现团委里边要做的东西真的可以很多。同时，我也发现要把这些东西全部教给他们几乎是不可能的。总的来说，在干部的教育培养方面可以说已经是一个空白，要解决“经验不足”问题必须加强对干部的教育培养。2.意识强化团员意识的缺失相信已经是由来已久的普遍性问题了，也相信曾经有过很多人为设法解决这问题而做出过很多努力，然而这已经不是我们所能够解决的问题了，造成这种问题的原因往往是复杂多样的。像在我们这样的学校，能够识别我们的唯一身份恐怕也就只有“学生”了，而“团员”只不过是为了顺应某种潮流而另取的“别号”罢了。然而，作为团的基层组织，我们学校总不可能抛开团的事业而置之不理，也许在团务与学业之间本身就是一个矛盾，而我们能做的就是尽可能去缓解它们间的矛盾了。我们对团员不能要求太多，但对团的干部总不可能也把他们当做一般团员处理，尤其是我们团总支部干部。他们如果也缺乏团的意识，那干部队伍建设恐怕也只能是个空谈了。针对目前的实际情况，“意识强化”方面主要提以下几点： a.责任意识虽然这是一个很容易就被察觉到的问题，但却一直存在。说实在的,到目前为止，我们这些人要承担什么责任连我自己也搞不清楚，但总不可能说我们帮团委做事就不需要承担责任了，然而责任意识模糊确实又是一个比较麻烦的问题。b.主动意识要想让工作不处于瘫痪状态，主动意识是相当需要的，尤其体现在各自的职务工作上。总不可能说“叫做什么，才做什么”，那如果“叫的少”或者“忘记叫”，岂不是“不用做”?但要养成“主动做什么”的习惯,“责任意识”又是一个基础。c.奉献意识在团委里边工作必将要“付出些什么”或者说“投入些什么”，例如时间、精力、心思，但往往是不要求什么实际回报的。如果没有这方面的意识，是很难做到真心真意为团委工作的，在工作的积极性以及态度上便会受到很大的影响。但同时也很明显地可以看到，连“责任意识”都没有的话，这个也根本谈不上。3.营造氛围拥有一个良好的工作环境在工作中是不可缺少的。这里仅仅从“提高团干部的积极性”这方面来讲。在积极性普遍“低水平支出”的年代，光靠“意识强化”是很难从根本上解决问题的。打个比方，对于一只将要跳入“黑水”的白鹅，无论你怎样提醒它，最终它还是会变黑，任何不积极的因素都能构成那一潭“黑水”，试想在这种环境下生存的白鹅，又如何避免不被“黑水”沾到哪怕是一根羽毛、甚至是全身呢？采用类比的方法，推及到如今大家常说的官场腐败风气……算了，不讲了，等一下又扯进一大堆东西来。说得实际一些，也是从“团干建设”这方面来说，提高积极性就必须消除一切不积极因素，包括不积极的人、事、思想以及作风。“白鹅”要说它“白”，必须是全面的，而“黑鹅”要说它“黑”哪怕只有一个“污点”便足以证明，可见整体性的重要程度。二.发展预想随着工作的深入，我对团总支部存在的问题也有更深的认识，在工作过程中我一直在想着怎样解决这些存在的问题。根据这一年半在团委里边工作的经验，我在此提出以下一些建议。但目前为止，部分建议只是初步设想，因此需要收集其他总支成员以及老师的意见，以更好地改进计划方案。1.培优计划“共青团团员干部培优自学计划”，这是为了顺应前面提到的“团干建设”而直接产生的设想计划，但究其根本，还是为了解决选人用人问题，这是我目前所能够想到的解决这一问题的相对较好的办法了。可以说，也是我要强调的一个问题，解决团干部的选用问题应当成为我们当前最紧急的任务之一，这个基本问题没有解决好，其它工作任务也很难说会不出问题。团员干部的培养教育工作本来就是团的事业发展的一项基本任务，不过现在说这个也不切合实际。这个计划的主要目的是为了解决干部来源难的问题，我的希望是能够从这批主动报名参与“培优”的团员中找到愿意当团支书的，安排他们承担自己班的团内工作，负起团干部的职责，以配合我们的工作，并从他们中找到适合进入团总支部里头工作的团干部，从而实现最终目的。个人觉得这个想法的出发点是比较好的，但针对目前实际情况，考虑到这个计划的可行性，确实又有很多问题。从标题便可以看出，整个计划的重心落在“培优”二字上，而跟在后面的“自学”恐怕是目前实现“培优”的根本途径了。要实现这个计划的最终目的关键还是解决“如何培优”的问题，针对这个问题我会进一步思考解决办法，尽可能制定出一份较为详细且全面的计划方案，到时如果想到了就发给老师征求意见，想不到就“不计划”了。 2.工作总则《英德中学团总支部总则》很久之前就有这样的想法，这个本来是《报告》的“发展规划”上面的一个内容，主要还是为了解决“制度空白”的问题，工作计划《2011年度支部工作计划》。当初设想把所有的“规章制度”都列进去，形成一套较为系统的支部工作制度，包括团总支部的介绍、成员守则、基本思想，各种规定等。本来是想自己在高中阶段把它完成的，后来觉得不够时间就想传给纪律委员完成，不过现在看好像是没有希望了。有个问题要顺便指出的，我发现团总支部在工作衔接上存在着很多问题，一届一届的团总支部几乎是各自独立开来了，也就是即使什么时候有个“规章条例”恐怕现在也不知何方去了。在传承方面的问题是比较明显的，必须引起注意。 3.任期制度这个建议是直接针对团总支部干部质量问题而提出来的，我对目前的三年“终身制”感觉很有问题。共青团干部任用有一个明显的特点，就是流动更新速度快，这是符合干部队伍“四化”中年轻化的。不过这个好像跟那个扯不上什么关系，但在这里提高团总支部干部的更新速度还是有自身道理的，是为了优化组成结构，这也是出于整体性的考虑。很实在的说，我们当初选择高一年级总支成员的时候是没有什么把握的，对他们的实际情况并不太了解，究竟他们合不合适还需要今后一个较长的观察期才能做好结论。 4.干部年聘“干部年聘”是为了更加明确他们的任用期限（这里初步设想为一年，另外任期方面还要涉及到比较多的问题，如年终考核等问题），满期后，再决定谁是否可以继续留在团总支部中工作，谁的职务工作需要调整等。总的来说“干部年聘”的目的就是为了使用人制度变得更为灵活。5.年终考核定期对干部的工作检查是相当必要的，有利于提高干部个人以至干部队伍整体质量，在督促与引导方面也有一定作用。考核的内容相信有很多，而平时的表现应当成为年终考核的一项重要指标，不过如果对他们平时的情况不太了解的话，这一项指标也很难真正抓到位。目前能想到的实在一点的东西大概也就只有安排他们职务工作的时候顺便“配备”的一本“团干工作手册”以及年末要求他们写的“年终总结报告”了。6.候补干部还是用人问题，为了防止正式团总支部成员因什么原因不能承担自身职责的时候找不到合适的人顶替的情况。大致想法是在竞选者当中留几个名额作为后备干部名额，对他们的要求稍比团支书高，可能还是让他们自觉过来办公室实习吧，但不作规定性的要求。顺便也说一句，这些关于用人方面的问题和建议我在考虑的时候都是连在一起的，并非相互独立。 7.社团合作团总支部不知道算不算是一个社团，不过应该是一个组织吧，但感觉跟学生会及文学社间的关系有点复杂。加强三者之间的联系与合作相信有利于校团委的整体工作，同时也为各自的发展凝聚了力量。但说到根本，提出“社团合作”的直接原因来源于之前我想到的一个问题：三者之间，同属一处。各自工作，相互独立，大致会有四个方向的发展，用四维向量坐标表示为：（联合，不变,冲突， 其它）。加强合作与交流的方法应该有很多，这里有一个比较固定的方法：设立日常办事处。由于团内事务的需要，总支成员下午要到团委办公室值班，那么对学生会和文学社是否也可以采取这样的办法以达到“促进联系”或说“加强合作”的目的呢?因为对学生会和文学社的情况也不太了解，所以关于“社团合作”的问题就不再深入讨论了。 8.工作调查“知己知彼，百战不怠”,这是兵家上的一种思想，用在工作上也勉强说得过去。调查的目的是为了了解情况，收集信息，使工作更有方向感，针对性，减少工作的盲目性，减少失误。毕竟我们的工作是对外开放的，因此对外面的情况要有一定的了解。开展调查的目的和方式有很多，例如那个“培优”计划也可以最终引申为一个调查，调查主动报名参与“培优”的团员会有多少人，从而了解“团员意识的萌芽”情况。不过把整个“培优”计划只是当做是“调查”的话恐怕是最糟糕的一个预想结果吧。这里主要说回期末那个“问卷调查”，相关附件已经连同本《计划》一起发过去了，注意查收。关于这次“问卷调查”我的最初目的是想大概确定“尖子班”中“提拔干部”的“可能性”有多大，但在设计问卷的时候却朝着“学习情况的了解”方面发展了。如果从内容上看，问卷更像是应该由“教学研究”之类的部门发出的，好像也不是我们要做的，但从“关心青年学习”这方面讲也算是说得通。因为毕竟在学校里面进行“问卷调查”属于对外工作的一个范畴，影响范围较广，对外面的情况不够了解的我确实也不能预测到会带来怎样的问题，而且在“问卷调查”这方面的工作还有很多能力限制，所以这个调查就先告一段落，就不再多说了。9.知识答卷如今团员普遍对团知识的“一无所知”恐怕已经成为一个比较麻烦的问题了。由于对团的不了解，接着就引发了对我们工作的不理解，甚至说误解。记得最初接触工作的时候还觉得他们对团不知道就不知道，我们也没办法。但现在觉得团员缺乏必要的知识是不行的，一来是对团员自身的要求，二来，也是最实际的，免得他们给我们本来就已经够忙的工作带来更多不必要的麻烦。记得有一次，在我下午值班的时候，有个不知道那届高三的同学回来帮不知道谁找档案。下面是有关对话（记忆）：她：“XXX的档案在哪？”我：“她的档案转出了吗？”她：“好像没有”我：“为什么不转出”她：“她不知道要转出”我：“（指着那堆上届留下来的‘无人认领’的已经‘包装’好的档案）你去找一下吧”她：“（一会儿后）都找过了，没有”我：“她本来有档案的吗？”她：“（颇显激动表情）这个不是你们保管的吗？她们学生入学的时候不是都要有档案的吗？我：“（心里突然被气得差点生了气）不是”注：上面仅仅只是我一年半里头遇到的其中一个小小的例子。关于“知识问答”暂时设想用一张纸把比较必要的知识打印下来，然后复印每班一份。让他们有涉及到团方面的事情的时候就先看一下，也算是支持我们工作的一种表现或说是要求吧。10.团委信箱集可以容纳邮件、信件、报纸、杂志、“疑问”、“意见”、“建议”等于一体的团委信箱，很久之前便有这样的想法。但后来发现学校各部门门口好像都没有类似的箱子，不知道是不需要要还是其它原因，但相信装一个这样的箱子还是有作用的，不会说多余。11.团刊团物办公室多增设一些这方面的东西相信在一定程度上可以增加团的气氛。我们平时的工作可能不太涉及到团的知识，部分人做了那么久可能仍不知“团为何物”。不过在这里说这个问题主要是想问一下团内刊物的问题，就是那本《生力军》和那份《中国青年报》，因为征订工作的通知他们也看了，好像是义务性订阅的吧，不过大家都在说怎么好像也没看到那东西，所以问一下。办公室里面有的是09年以前的，07年的《生力军》我现在也在看，发现还非常新，内容也挺好的，但毕竟是“过期”的了。现在有看到送来的是那本《南方》和《法制日报》，应该是讲党的，如果有团的话就更好。不过有了之后就是要解决怎样合理利用的问题吧，一个方法是如果“培优计划”实行得到的话，这些东西估计是用得上的。本次工作计划完。2011-2-14
第13篇：支部工作计划
五丰镇镇直第九支部2014年度工作计划
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为统揽，以提升党建工作科学化水平为核心，以服务幸福教育为主旨，以党的群众路线教育实践活动为契机，不断加强学校党建工作，发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，推进党建工作创新创优，为学校办学事业又好又快发展提供坚实的政治保证。
二、工作要点
（一）加强理论学习，为学校事业发展提供思想动力
1．加强专题学习。认真组织集中学习活动，充分利用“三会一课”定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会、按时上好党课，组织党员干部学习贯彻十八大和十八届三中全会精神。要开展集中宣讲活动，紧紧围绕大会和全会《决定》以及习近平总书记在全会上的重要讲话，全面准确、科学严谨地阐述基本内容和核心要义，把大会和全会精神讲全、讲透、讲实，在学校掀起学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的热潮，以实际行动践行“创新突破，实干争先”。
2．提高学习成效。要根据上级部署，大兴学习调研之风，引导党员干部向书本学习、向实践学习、向群众学习。不断丰富学习形式，创新学习载体。把“请进来”与“走出去”、分散学习与集中学习、个人自学与专家辅导、理论学习与课题研究有机结合起来，组织好讲座、参观和研讨活动。切实提高学习成效。
3．加强学习型党组织建设。积极组织参加各级各类培训积极鼓励教师通过函授、自考、远程教育等形式提升学历，鼓励广大教师参加业务进修，从而在全校形成互动学习、互相启发、共同提高的新局面，不断增强广大教师的学习力和创新力。
（二）、加强组织建设，为学校事业发展提供素质支撑
1．树立学习先进典型。通过开展大讨论、公开承诺、岗位练兵、师能竞赛等主题活动，提升全校教师的师德师能水平，提高教师的整体素质，树立新时期棉津小教师新形象，使“创新突破、实干争先”成为每一名教师的鲜明特质，不断促进教育事业的和谐健康发展。
2．加强服务型党组织建设。要认真做好“结合”文章，把服务型党组织建设与促进教育中心工作结合起来，与推进党的建设其他经常性工作结合起来，立足本校实际，认真做好指标解读，使建设有标准、晋级有方向。扎实开展志愿者服务活动，通过“一助一”、“众助一”、“一助众”等形式，有针对性地开展教育培训、文化辅导、教育咨询、家教指导等活动，开展群众性精神文明活动。
3．加强和改进党员教育管理。开展民主评议党员活动，通过评议提升党员队伍管理的运行质态。切实做好党员发展工作，坚持标准，坚持方针，严格考察制度，加大培训力度，不断把符合条件的先进教师吸收到党内来，增强党组织的生机和活力。特别要重视发展优秀中青年骨干教师和优秀女教师入党，切实保持党组织的先进性，保证党组织结构的科学性。
（三）、对照“四风”查摆问题，为学校事业发展提供政治保障
1．要在加强纪律法规教育上下功夫。按照党的群众路线教育实践活动的要求，采取多种形式大力加强反腐倡廉宣传教育，对党员干部进行纪律教育，提高依法执教能力；深入开展“廉洁文化进校园”活动，教育党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线。促使党员干部做到清廉从教。
2．要在规范教育收费行为上见成效。严格按照中央、省、市规定的教育收费项目和收费标准，健全教育收费管理和监督制度，杜绝学校乱收费以及私设“小金库”等违纪行为。坚决抵制向学生搭车收费和各种摊派推销行为，切实维护人民群众的根本利益。
（四）、加强精神文明建设，为学校事业发展提供群力支持
1．关注学生身心，强化学校德育工作。进一步落实学校主阵地作用，积极开展公民道德教育、爱国主义教育、法制教育、生命教育、心理健康教育和环境保护与可持续发展等各种活动，不断增强德育工作的时代性、针对性和实效性。
2．提升职业道德，强化师德师风建设。继续以“争做一名优秀的人民教师”主题教育为抓手，引导广大教育工作者牢固确立以人为本、以生为本的思想，鼓励广大教育工作者积极参与教育志愿活动，积极开展“让教育充满爱”的主题教育，努力提高育人效果，更好地促进学生学有特长、全面发展。
3．关爱弱势群体，构建长效助学机制。一要智力助学。学校的党员志愿者、师德先进个人和骨干教师要积极帮助弱势群体中的学习困难生，义务开展家庭教育指导。二要亲情助学。对单亲家庭子女、孤儿、儿童、残障学生等要予以家庭式的亲情关爱，重视与他们进行情感沟通，让他们享受到学校和老师的温暖，促进他们人格健全。三要资金助学。积极筹集助困资金，减免特困生服务性费用，多形式资助特困生，有效保障弱势群体学生就学。
4．营造发展氛围，加强宣传沟通工作。一要重视沟通联系。继续深入实施党的群众路线教育实践活动，加强家校联系，加强校群沟通，融洽教群关系，争取各界支持。
三、主要工作安排（上半年）
二月份
1、
2、制定党员教师政治学习工作计划
3、
三月份
1、学习党的群众路线教育实践活动
2、学习五丰镇党的群众路线教育实践活动实施方案
3、集中组织政治学习
四月份
1、创先争优党课活动
2、党员民主生活会
34、集中组织政治学习
五月份
1、廉洁自律党课活动
2、党员民主生活会
六月份
1、年级组组织制政治学习
2、
第14篇：支部工作计划
2018年中共陇南市局机关支部工作计划
坚持以党的十九大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力加强和改进思想政治建设、领导班子建设、文化建设和党风廉政建设，优质全面做好支部各项工作，全面提升机关党建工作水平。
一、总体要求
全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照市直机关工委的有关部署和市局党组的要求，突出党要管党、从严治党，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，全面落实依法治国、依规治党各项要求，以改革创新精神、求真务实作风，全面推进机关党的各项建设，为推动工作再上新台阶提供坚强的政治保障。
二、具体工作
（一）深入学习贯彻党的十九大精神，推动全面从严治党纵深发展。通过开展十九大宣讲活动、举办培训班等方式，组织党员原原本本学习、认认真真讨论党的十九大精神。加强党性教育、宗旨教育、警示教育，严格落实防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，让广大党员干部受警醒、明底
第15篇：支部工作计划
中共蓝田县卫生和计划生育局机关 支部委员会2018年工作计划
2018年，我党支部将继续按照局党委的部署，认真开展工作。继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，继续深入贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神，持续抓好学习教育，推动“两学一做”常态化制度化，以提高党员素质，增强机关党组织凝聚力，提高融入中心、服务大局的能力为目标，把党建工作与各项业务工作结合起来，着力抓好党组织和党员队伍建设，扎实推进机关作风建设、党风廉政建设和精神文明建设，进一步转变干部作风，提升党建工作水平，为加快建设“人文山水蓝田、丝路生态慢城”提供坚强组织保证。
一、强化党员队伍思想建设
1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质
继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面学习党章党规，进一步深化“勤学习、深思考、勇践行”活动，采取会议集体学、个人体会学、交流研讨学、微信推送学、上门辅导学等方式，确保学习全覆盖；围绕政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，定期开展交流研讨，增强学习效果。
2、强化联系机制，提升党员队伍向心力
继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。
3、创新载体，开展有针对性的思想政治教育工作
利用内网学习、读书活动等形式，教育干部职工用正确的人生观、价值观看待工作、社会生活中遇到的热点难点问题;以加强职业道德教育为重点，教育干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。积极参与局党委组织的各项活动。
二、强化党支部组织建设
1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度，以党员队伍素质的提高来带动机关全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。
3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。安排一次民主生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
4、严格会议制度，推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作，部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等。
三、强化工作作风和党风廉政建设
1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作，坚持投诉监督制度，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。
2、狠抓党风廉政建设。出台一份党风廉政建设责任制文件，明确领导职责，细化工作分工。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。2018年继续抓廉政教育，注重实效;抓廉政管理，注重执行;抓廉政制度，注重落实。
2018年3月16日
第16篇：支部工作计划
08车热党支部2011年度工作计划2011年度，08车热支部支部将根据湖南大学党委与机械与运载工程学院党委的总体工作部署，以科学发展观为统领，继续开展好“争先创优”工作的进行，2011支部工作计划。扎实有序地推进党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，坚决执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，确保证各项任务的圆满完成。同时，积极探索创新，力争开创基层党建工作的新局面。我们将从一下几个方面规划全年的工作：1．继续组织年级支部成员以及预备党员深入学习党的文献，以科学发展观为统领，不断提高党性修养水平，学习党的十六号文件，落实《国家中长期发展规划》精神。同时，结合支部实际，落实学习学校学院组织发展文件，如学院《十二五规划》，将《规划》发电子稿到每位党员学习，并且写心得，发博客。同时坚持支部组织生活活动，适时定期有针对性地开展组织生活，本年度继续落实支部社区联系的动作，支部能认真落实党小组在组织生活中的作用。支部每个党员都能在工作学习中发挥先锋模范作用，调动一切积极因素，全心全意做好年级的党员示范作用，工作计划《2011支部工作计划》。 2.加强支部的组织建设，加强对党员的教育和管理，加强对于预备党员的管理和培养工作，增强党组织的凝聚力。党支部按时足额交纳党费，完善各项党员档案的建立。加强积极分子和培养人之间的联系，对入党积极分子的培养避免形式化，注意常抓不懈。广泛开展支部的宣传活动，鼓励同志们积极向党组织靠拢。继续开展党建类电子资源的整合研究，形成可供实际使用的研究成果。创新支部积极分子接收、预备党员接收、预备党员转正接收形式，采取ppT答辩支部评议形式在支部展示，全面考察申请人的各项情况。3.进一步落实党员承诺制度，对履行承诺的的情况进行及时的监督考察。结合本支部的实际情况，继续开展支部博客建设工作。加强党员和群众的联系，完善党内外的监督制度。对于不合格、不满意的地方要狠抓改正。4.结合当代大学生现状，发挥大学生支部的优势。密切联系社会，提升大学生的社会责任意识，服务意识。坚持社区共建活动。积极调动党员、团员以及群众的积极性。提高支部的影响力、战斗力。支部要密切联系群众，做好细致的思想政治工作，凝聚人心，化解矛盾，努力为同学排忧解难。5.进一步加强党员的“争先创优”，做群众喜闻乐见的事情。每一个党员要加强党员意识，开展定期的宣传、学习、教育活动。让“争先创优”成为党员的一种习惯，发挥党员的先进带头作用。
6、抓住建党九十周年的契机，展开各方面的宣传工作。组织党员同志以及群众了解党史。以支部博客为阵地，发挥宣传作用。同时立足年级，印发材料，展开教育活动。组织党员、群众参观党史基地，重游红色景点，如橘子洲头、第一师范等，发扬老一辈革命先烈的精神。同时，积极落实上级党组织的各项庆祝、教育活动，力争通过实际行动为建党九十周年献上一份礼物。机械与运载工程学院08车热党支部2011年2月22日
第17篇：支部工作计划
支部工作计划
2010年是全面贯彻落实科学发展观的重要一年。XXXXXX第一党支部工作的指导思想是：认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实全国保险监管工作会议和全疆保险监管工作会议精神，以改革创新精神全面推进支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进处室工作的有效开展，为服务科学监管、促进XXX保险业实现跨越式发展做出新的更大贡献。
一、以强化政治教育为重点，着力夯实维护社会稳定和民族团结的基础
面对严峻复杂的反分裂斗争形势，通过加强对广大党员群众的教育，组织开展维护民族团结教育活动，让支部党员群众充分认识做好维护XXX社会稳定工作的重要性和紧迫性，牢固树立稳定压倒一切的思想，自觉肩负起维护祖国统
一、维护民族团结、维护社会稳定的神圣使命。
（一）加强政治学习，保持清醒的政治头脑。组织支部干部群众认真学习XXX党委、XXX党委、局党委关于维护民族团结、促进社会稳定的有关精神，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断强化政治意识、大局意识、忧患意识。
（二）认真落实维稳工作各项要求。围绕局党委关于维稳工作的各项部署，积极开展维护社会稳定的工作，将维护 1
社会稳定作为各项工作的出发点，切实增强维护民族团结和促进社会稳定的坚定性和自觉性。
（三）继续加强面对面教育，深入开展民族团结工作。高举各民族大团结旗帜，引导党员干部牢固树立“三个离不开”的思想，牢牢把握“民族团结是XXX各族人民的生命线”这一真理，围绕“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”主题，深入开展民族团结教育活动，不断巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系。
（四）引导党员干部积极投身于促进XXX经济社会跨越式发展和长治久安的伟大事业中，为XXX稳定发展提供坚强保证。通过组织党员干部学习中央促进XXX改革发展的有关政策和贯彻落实中央XXX座谈会精神，将思想和行动统一到党中央的各项工作部署上来，增强建设繁荣富裕和谐社会主义XXX的使命感和责任感，积极发挥主观能动性，为实现XXX的大发展做出应有的贡献。
二、以建设学习型党支部为重点，着力提高党员干部理论水平和实践能力
组织广大党员群众认真学习十七大、十七届四中全会、中央经济工作会议、全国保险监管工作会议、全疆保险监管工作会议的精神，紧紧围绕促进保险业科学发展这个主题，从解决工作的实际问题出发，从党员的思想实际出发，求真务实，着力加强学习型党支部建设，在服务保险监管工作、促进行业科学发展大局上下功夫，不断提高党员干部理论水
平和实践能力。
（一）开展形式多样的先进典型教育活动，激发党员的学先进、争先进的热情。以先进模范人物不计名利、无私奉献的精神为榜样，全身心投入到保险监管工作中，为推动XXX保险业持续快速健康协调发展，为全面建设小康社会做出新的贡献。继续开展争先创优活动，以评选优秀党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员为契机，大力宣传先进典型的事迹，使广大党员学有榜样、赶有目标、干有方向。
（二）开展生动鲜明的主题教育。在党支部开展主题教育，通过开展主题实践活动加强基层党支部建设。“七一”前夕，开展“重温入党誓词，牢记党的宗旨”等活动。积极参加XXX系统党建课题研究活动，制定出XXX重点研究课题和自选课题。
（三）探索党务干部培训的有效形式，积极开展党支部委员培训。进一步丰富学习培训载体，形成个人深入研读与集体研讨相结合、理论学习与调查研究相结合、汲取专家智慧与个人思考探索相结合的学习培训机制。认真总结近年来支部党员干部学习教育的成功经验，把好的做法用制度形式固定下来，做到用制度管学习、促培训。
（四）拓宽内容、创新形式、提高学习效果。结合局、处室中心工作任务、监管工作实际以及党员和干部队伍中存在的问题，采取上党课、参观革命警示基地、与局内其他支部互相学习取经等形式，切实提高学习质量。同时，鼓励党
员干部主动研讨新情况新问题，通过学习开阔视野、打开思路，努力把学习成果转化为谋划监管工作的正确思路，推动科学监管的政策措施，引领保险业科学发展的实际能力，在解决影响和制约科学监管的深层次矛盾、重大问题上取得新成效。
三、以加强支部队伍建设为重点，着力提高党组织的凝聚力和战斗力
通过建立健全支部工作制度、强化支委作用、民主评议等，切实加强第一支部队伍建设，同时积极发展新党员，充实新鲜力量，提高支部的凝聚力和战斗力。
（一）加强党支部自身建设。建立健全支部工作制度，明确支部内部职能分工，积极参加XXX党支部书记的培训教育活动，并做好支部委员转训工作，提高党务工作水平，强化支委的示范作用。严格党内组织生活，坚持党组织民主决策制度，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。
（二）加强党员队伍建设。强化党性观念。在加强党员自身学习的基础上，在全支部开展一次共产党员先锋模范作用民主评议活动，通过对党员的评议，着力解决部分党员存在的“发挥作用不明显、同新形势新任务不相适应”等问题，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（三）认真做好发展党员工作。加强对青年职工的培养教育工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发
展”的工作方针，对积极要求进步的同志进行重点培养，认真做好发展对象入党前的短期集中培训工作，选送发展对象参加党校组织的集中培训班，吸收新鲜血液不断壮大党的队伍。同时积极引导入党积极分子加强党的知识的学习，树立远大的共产主义理想，严格要求自己，争取早日加入中国共产党。
四、以加强作风建设为重点，着力培育符合科学发展观要求的工作作风
按照年初局党委就加强作风建设的有关部署和要求，结合保险监管工作实际和支部党员干部思想、作风实际，扎实推进廉政建设，努力强化三种意识，积极发扬三种精神，培育符合科学发展观要求的工作作风，着力打造一支廉政、勤政、高效的支部队伍。
（一）扎实推进廉政建设。一是加强反腐倡廉教育。按照局党委、纪委的工作部署，着力抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《保险监管人员行为准则》的学习教育和贯彻落实，经常持续地进行廉政教育，提高示范教育、警示教育、岗位廉政教育的针对性，充实教育内容，丰富教育形式。二是严格执行党风廉政建设责任制，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。严格执行《党内监督条例》，落实党内监督各项制度，积极拓宽监督渠道，形成监督合力。三是认真落实领导干部廉洁自律各项规定，督促党员干部自觉做到遵纪守法、廉洁从政、廉洁监
管。对有问题苗头的党员干部，及时提醒，早打招呼，对违反廉政规定的问题要严肃查处。
（二）强化三种意识。一是要进一步强化服务意识，积极开展讲党性、重品行、作表率活动，引导党员干部增强服务意识，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，更好地服务业务监管部门，服务广大被保险人，服务经济社会发展全局。二是进一步强化效率意识。进一步明确职责分工，不断优化工作方法，加强支部之间的沟通协调，增强协作意识。同时，要大力倡导时间观念和效率意识，切实改进文风会风，提倡开短会、讲短话、发短文的务实作风。三是进一步强化责任意识。积极倡导负责敬业的作风，以高度负责的精神履行岗位职责。大力倡导“文件出我手无差错，办事经我手请放心”的敬业精神，发扬完成正常任务体现高标准、完成重要任务体现高质量、完成紧急任务体现高效率、完成交叉任务体现高风格的好传统。注重培育讲真话、干实事、求实效的氛围，落实责任追究制，加强督促检查，切实解决责任意识不强、执行不力、工作拖沓的问题。
（三）发扬三种精神。一是继续发扬艰苦奋斗的精神，使工作更加富有韧性，面对困难时，敢于拼搏，勇于进取；二是继续发扬开拓创新的精神，适应不断发展的新形势；三是继续发扬无私奉献的精神，严格按照“科学发展观”重要思想的要求，使每一名党员干部进一步改进思想作风，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
第18篇：支部工作计划
2009年支部工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕上级党组织的工作安排，开展好“深入学习实践科学发展观活动”，做好支部的常规工作，加强支部思想建设、组织建设和作风建设，把握好办学方向，努力办好人民满意的教育。
二、主要工作
1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，和《江泽民文选》以及相关的教育法律法规。
2、继续学习“十七大”会议精神，不断的学习、讨论。
3、进一步深化对“新党章”的学习。
4、组织全体党员集中学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、中央领导同志关于学习实践科学发展观的重要讲话和党的十七大、十七届三中全会精神，十一届全国人大二次会议精神。
5、结合支部工作，开展好“深入学习实践科学发展观活动”。
三、加强组织建设，进一步促进支部工作。
1、发展新党员一名，培养入党积极分子1名。
2、抓好支部委员的学习，培训工作，明确职责。
四、加强作风建设、师德、师风建设年度。
1、加强师德修养，增强服务意识。
2、依法治校，依法执教，严禁体罚和变相体罚学生。
3、崇尚科学、抵制邪教、远离毒品，不参与封建迷信活动，不参与打牌赌钱。
4、坚持民主生活制度，继续抓好校务公开工作。
五、切实做好师生思想、政治工作，努力办好人民满意的教育。
1、大力倡导教师、学生之间相互尊重、相互理解、相互支持、和睦相处，营造宽松的学习、生活氛围。
2、针对问题，开展民主生活会和谈心活动，关心教师的切身利益，维护教师的合法权益。
3、以各种活动为契机，全面推进学生综合素质教育，促进学校精神文明的建设。
六、积极完成上级党组织的各项交办任务，按时按比例的缴纳党费。
育红小学
二00九年二月十八日
第19篇：支部工作计划
支部2012年工作总结及2013年工作计划
2012年，支部在公司党委领导的正确领导下，以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实公司年度工作会议精神，结合换届工作和加强基层组织建设的具体要求，围绕“强组织、增活力”这一主题，把“党员政治理论学习、支部标准化建设、开展创先争优、服务生产中心”四项重点贯彻支部活动始终，较好地发挥了党组织的政治核心作用，支部的党建水平不断提升，现将2012年工作总结如下：
一、领导班子建设方面：
2012年，支部年度工作重点之一的公推直选换届选举工作按期完成。鉴于年初相关人员进行了调整，支部结合自身实际情况，拟订了选举工作计划，并按照既定时间节点（5月25日确定计划、公示选举相关方案材料；6月上旬召开支部扩大会，宣传动员；6月17日召开党员群众大会，进行第一轮投票，产生支委候选人4名；7月16日召开支部大会，进入直选阶段，确定支委成员和支部书记）一步步推进该项工作。
新一届支委成立后，即讨论确定了支委成员分工情况，并进一步明确了以企业安全生产经营工作为中心开展支部活动的总体思路。
二、围绕创先争优目标，加强组织建设方面：
支部以深入学习实践科学发展观为主题，以创建先进基层党组织，争做优秀共产党员为主要形式，以“创先争优促发展”为主体，不断提升党建工作水平。
（一）加强组织领导。支部在公司党委的领导下，按照公司
第20篇：支部工作计划
医院党支部
2015年党建工作计划
在2015的党建工作中,医院党支部将认真贯彻落实党的十八大精神,坚持以《集团公司2015年党委工作要点》、《党建工作目标责任书》、《XXX党发〔2015〕8号》为指导,紧紧围绕“构建和谐医院”为主题,深化医疗体制改革，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点,深入开展“医院质量万里行、廉政文化进医院”等活动,抓住重点,不断创新,求得新突破,取得新成效,为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证。为了更好的开展支部各项党建工作,现制定医院党支部2015年工作计划。
一、加强医院领导班子建设
1、严格落实党支部书记为党建工作第一责任人，班子成员共同落实党建工作责任,自觉遵守民主集中制原则,认真执行议事规则和决策程序。主动围绕生产经营管理需要开展工作，有措施，有载体。坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，围绕中心工作制定支部工作计划，要突出重点，明确具体的落实措施。按时上报党支部季度报表和年度总结。
2、以公司发展需要确定学习主题，制定年度理论学习计划。班子成员每季度学习不少于2次，全年学习不少于8次；每半年至少组织1次党章学习，要安排理论知识丰富的领导干部授课，要有讲义，每名党员至少参加一次党章学习。开展理论、业务、道德建设方面3本书的读书学习活动，提供活动的资料、照片和视频。
3、围绕企业发展、生产经营工作和职工关心问题，开展“一季一议”活动。
二、完善医院党支部组织建设
1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求,加强支部班子建设,要按照上级党委组织部门的统一部署, 认真贯彻落实上级文件精神，有文件传阅、传达记录，执行力好，确保文件精神传达到规定范围内;自发文件符合公文写作规范。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求,制定创争计划,积极开展创建好班子活动,提高领导班子的战斗力和凝聚力。
2、每季度要召开1次支部党员大会，每月召开1次支委会、1-2次党小组会，党员大会和支委会要有明确的会议主题，要符合会议要求，确保每名党员都能参加组织生活。建立党员领导干部参加双重组织生活台账。支部书记每半年为党员上1次党课。
3、严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定发展党员，做到程序规范，手续完备，资料齐全，按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足,质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察,把好“入口”关,成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作,不断增强党的后备力量。今年计划发展1名党员。
4、推行党务和厂务公开，在机关和各施工点设立公开专栏，确保党员干部和广大职工知晓公开内容。召开好领导班子民主生活会和党员干部组织生活会，党员干部均要撰写剖析材料，每名党员至少参加一次民主生活会或组织生活会，每半年开展一次支部党员双评议工作。
5、加强党员党性修养锻炼，要求党员亮身份、做表率，发挥党员在生产管理中的先锋模范作用有安排、有载体、有内容，结合实际开展党员进班组、党员示范岗、党员突击队、党员责任区、党员攻关组、党员承诺践诺等活动，积极创建先进支部和示范支部。要着眼于党员干部学业务干实事,心思用在工作上,作风拧在务实上,聚精会神搞业务,一心一意谋发展,实现“抓班子,带队伍,促发展”的目的要求
6、认真落实教育实践活动整改方案，有专人负责落实，随时记录整改情况进度，整改事项要求于2015年5月底前整改完毕，要有验证资料和实际效果，要进一步巩固和拓展活动成果。
三、提高医院队伍作风建设
1、医院党支部计划从5月起认真开展“三严三实”专题教育活动。同时围绕延长集团、化建公司2015年形势，以“明形势、知危机、提信心、强执行”为主题，上下半年各进行1次形势教育，内容要紧贴企业发展实际，要普及到每个门诊部和每名职工。
2、职工医院党支部做好全年2次的职工思想动态调研分析，对职工队伍中存在的问题，要制定详细措施、责任落实到人，把调研分析中发现的问题解决掉。
3、做好企业文化建设策划方案，组织企业文化讲座，开展企业文化宣传活动，要普及到每个项目和每名职工；对企业文化建设实施情况进行自查，并进行总结和评价开展延长石油成立110周年文化活动。同时编制文明单位建设年度工作计划、文明单位建设重点工作实施方案，制定文明单位建设考核制度及时进行总结；分别开展中国特色社会主义、“中国梦”、社会主义核心价值观的学习宣传活动，提供活动方案、记录、材料、视频资料。
4、根据公司要求开展“道德模范”“中国好人”“陕西好人”、学习“最美延长石油人”的事迹宣传、开展2次“道德讲堂”；完成公司下达的宣传任务和目标。
四、加强党风廉政建设,进一步建立健全惩防长效机制以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。
1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委会议精神,按照上级纪检和主管部门的部署要求,扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础,以学习党的十八大、十八界三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。努力建设医院廉政文化,筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺,加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。全年至少开展4次反腐倡廉理论学习，与医院各科室负责人开展1次廉政谈话。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”,严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。按照公司关于加强领导干部家庭婚丧嫁娶行为的监督要求，做好申报、报告、备案等工作。完善班子成员职务消费个人台账，对业务招待费、通讯费、差旅费、和车辆使用等职务消费情况做好监督检查，做好公车管理、封存情况的申报工作。
五、认真做好医院治安综合治理各项基础工作，建立健全各项台账、报表，强化矛盾纠纷排查调处工作。
1、建立健全组织机构，由医院书记担任组长，人员落实到位，各项制度完善，结合医院的特点，签订责任书，在医院进行了矛盾纠纷排查化解工作，尤其是对影响社会稳定的苗头性，倾向性问题，要做到早发现、早报告、早解决。重点抓好三个方面的工作：一是排查矛盾，分析原因，妥善处理，消除隐患；二是党支部按时开展思想动态分析会，及时了解掌握职工的思想动向，有针对性的解决思想问题；三是加强对医院外来人员的清查登记。
2、认真落实平安、稳定压倒一切的方针，加强医院治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，切实落实“谁主管谁负责”的原则，积极推动医院平安建设工作。
六、做好人才选拔、培养和员工培训
针对医院B/C库人才，制定好三名后备人才岗位模拟工作计划，并做好年底的评审和鉴定考核工作。建立健全培训档案与员工培训学习档案，完整记录员工学习与培训情况。加强医院培训考核工作，做好培训效果评估，医院党支部计划2015年共开展6次考核，考核范围涵盖全员医务人员。
七、加强对工会、共青团和妇女工作的领导,充分发挥群团组织的积极作用
要加强对群团组织的领导,推进医院文化建设,努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用,要不断丰富群众政治文化和精神生活,从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。实施特困救助、金秋助学、结对帮扶以及重大节日送温暖等系列帮扶活动拉近和职工群众的距离。引导职工依法表达合理诉求，切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。职工的劳动报酬必须在公司规定时间内发放完毕，严格执行公司请休假管理办法，领导班子带头执行公司休息休假制度。全年在主要项目上至少开展2次内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，满足职工精神文化需求，陶冶道德情操，营造和谐氛围。
XXXX医院党支部
2015年4月
