七月份工作计划
推荐第1篇：七月份工作计划
七月份工作计划
一、召开职工会议进行学习（已落实）
1， 了解2014年卫生工作重点及政策。
2， 对新农合工作政策管理、控费工作及住院标准、简化
疗程的学习。
3， 医院内部工作，加强制度落实，特别是医疗安全、医
院安全工作及岗位职责。
二、加大宣传力度，特别是康复科宣传工作
三、因医务人员紧缺，要进行招医招护工作
推荐第2篇：七月份工作计划
七 月 份 下 半 个 月 工 作 计 划
7月17日到18日：出差南通美车饰，收货款，销售员做精品培训。靖江博瑞杰，看下李总的新店的装修进度，我们这边能帮到什么，我们的产品他什么时候递进。
7月19日：出差回来总结。
7月20日：老大出差丹阳丽车源驻店2天。协助我们的单品和套餐的递进。徐杰去扬中车之旅安程新品递进，镇江君威，龟博士和老板娘弟弟店里，沟通安程新品递进。21日晚和老大一起回杭州。
7月22日总结：跟踪美鹰装修进展，百事吉精品套餐画册做好。
7月24日到26日：出差常州，宝路，动力快车，套餐跟进和安程新品推进。张家港五羊安程新品推进。
7月27日:在家跟踪，博瑞杰新店装修，美鹰4S店的递进和新店装修情况，美车饰新品的上货培训。其它客户电话跟进。
2013年7月15日
签字：
推荐第3篇：七月份工作计划
七月份工作计划
一． 抓工作纪律
1． 杜绝夜间睡岗现象，曾多次强调，但力度不够，从即日起，加强夜间睡岗整治力度，给予坚决杜绝。
2． 纠正仪容仪表及站姿，特别是白班及夜班仪容仪表差，站姿不正确，依靠他物、留长指甲等，给予彻底纠正。
3． 工作期间，接打私人电话，内线电话联系聊天，工作期间使用手机，彻底纠正。
4． 聚众聊天，在本月内应给予彻底纠正。
5． 在各部门，领班中存在有“脱产”、“松散”现象，在本月坚决给予治理。
6． 按时上下班，增强时间观念。
二． 抓员工思想
1． 教育员工树立热爱企业，在“圣凯罗之夏”活动中，能尽职尽责的做好本职工作，围绕本次活动，教育员工树立正确的思想，积极开展工作。首先，要求经理、领班。
2． 发掘员工现在思想的波动，针对具体事宜讲道理，摆事实确定需公司解决的问题及时汇总，会尽快给予解答。
3． 对于员工现在工作散慢，组织纪律性不强，展开深入调查，用正确的指导思想引导员工，明确自己工作的目的，工作中有责任心。
4． 善于与员工沟通，关心帮助员工搞好工作，增强企业凝聚力，培养员工主人翁意识。
三． 节约增效
1． 加强易耗品的管理与控制，每个部门根据自身情况核算出易耗品的配备定额数。
2． 本月起各部门，认真核算自己部门的成本，月底上报，以便汇总当月易耗品的总成本。（数量）
3． 各部门报人员定额。
4． 增效：借助“圣凯罗之夏”活动之东风，场搞相应的“酒水专场”、“抽奖”等活动，提高餐厅营业收入。
加大三楼按摩推销力度，提高按摩推销质量及服务质量，男女浴，外卖浴服高、中、低价位都有，外卖品相对齐全，加大推销力度，提高营业额。
四． 礼貌、礼节：
遇客要有礼貌，表现在：无论什么情况下，遇到客人后，微笑问候、避让、语言温和、动作轻柔、待客诚肯。
提倡：站立式全方位的微笑服务
推荐第4篇：七月份工作计划
七月份工作计划
一、做好玉米苗期田间管理的技术培训和技术指导，印发《玉米苗期管理技术要点》和《玉米高产高效栽培》技术手册等4万份。
二、做好花生田间管理技术培训和技术指导，印发《花生苗期管理技术要点》和《开花下针期管理技术要点》明白纸5万份。
三、搞好玉米、花生高产创建技术指导和统防统治等工作。
四、按照《基层农技推广体系改革和建设示范县项目》安排，技术指导员及时下乡进行培训指导。
推荐第5篇：七月份工作计划
十二月份工作计划
本月共性工作：各部门全面着手谋划编制2013年度工作计划，进一步理清思路，确定目标，快抓实干；全力做好县年度目标考核迎检工作和年前各项任务。
本月重点工作：
1、做好市四季度招投标调度会的材料准备和县机关效能领导组四季度机关效能建设工作考核迎检工作；做好12月份重点工作完成情况及2013年元份重点工作的上报工作；做好县文明单位、市卫生先进单位以及各项目标考核等资料的装订迎检工作；做好县政协调研相关意见建议的梳理、分解工作；做好月度学习例会相关建议意见的分解工作；组织做好年终务虚会承办，以及2013年重点工作的拟定工作；做好11月份交易数据的收集、上报工作；做好元旦假期值班、安全等相关工作。（责任领导：甄军；责任人员：夏许建）
2、做好市招管局检查汇报材料、档案、自查表等资料准备工作，迎接市局招投标专项检查；做好县人大审议意见书六点审议意见的处理落实工作；做好县委组织部学习党的十八大心得体会上报；以下塘三条路BT、县政务中心大楼、县美好乡村建设、公租房、土地整治、国地税业务楼、妇幼保健所等项目为重点，全力配合业主单位做好施工现场的约谈跟踪监管、标后约谈和服务工作；做好县招投标专项执法检查汇总和结果汇报工作；做好2013年宣传工作计划草拟工作；做好入会企业法人约谈、标后台帐、履约保证金退还、专家及监督员抽取以及相关投诉件处理等常规性工作；做好目标考
核资料的收集、整理、归档和迎检工作；做好特邀监督员聘请方案的草拟工作；做好全年务虚会准备工作和部门、个人工作总结；做好11月份大事记上报及长丰报专版的组稿工作。（责任领导：甄军。责任人员：戚士贵）
3、以长寿路立面整治及灯饰亮化、县公安局业务技术用房、合肥北城核心区道路设计等项目为重点，做好对接服务工作；做好本月招标采购项目的受理、接受报名、指导会员办理和标前踏勘等常规工作；做好县市政重点工程第三方检测、下塘镇污水处理厂及配套管网设备采购等项目的信息发布工作；做好第一个电子招投标试点项目的招标和标后分析总结工作。（责任领导：甄军；责任人员：许问柱）
4、做好本月招标文件评审工作；做好投标数据收集分析，及时提出招投标工作改进意见和建议；做好开标现场协调指导工作；做好年度工作总结等工作。（责任领导：孟凡斌；负责人：蒯文好）
5、以长寿路立面整治等项目为重点，与业主单位加强对接、
沟通，做好招标文件编制工作；做好项目开评标准备、开评标服务及标后分析工作；做好中标通知书编制、移交、投标保证金退还等工作；完成部门年度工作总结；做好项目分析、业务数据统计上报及11月份完成项目资料归档等常规工作。（责任领导：孟凡斌；责任人员：赵士庆）
6、以下塘污水处理厂设备采购及安装项目为重点，做好项目调研对接及招标文件、询价文件编制工作；做好县教育体育局教学设备等项目开评标服务工作；做好中标通知书编制、发放及投标保证金退还等工作；做好协议供应商申请资料接收、整理、审查等相关工作；做好务虚会汇报材料准备工作；做好项目分析、业务数据统计上报及上月完成项目资料装订归档等工作。（责任领导：孟凡斌；责任人员：葛昊、韩华）
7、加强造价过程沟通协调，严格清单审查及责任追究，确保预算编制质量及时效；做好小型项目发包价测算确认工作；做好本月主要材料市场价格收集工作；做好部门年度工作总结事宜。（责任领导：孟凡斌；负责人：刘明翠）
报：县招管委第一主任、主任、常务副主任、副主任，县委办、县
政府办，县纪委派驻第二纪检组（监察分局）。
推荐第6篇：七月份工作计划
转眼2009年的时光已过去一半，我们将2009年上半年工作总结已做过详细的的概述，2009年七月份工作计划。吸取工作中的优点，改正不足，我们的2009年七月份工作计划是这样的： 办公室工作计划：
1、按计划组织开展庆祝建党八十六周年“七一”各项活动；
2、建立镇、街外经贸联络员队伍；
3、组织召开镇、街、企业外经贸信息员会议；
4、召开安全生产例会，组织一次安全生产培训；
5、修改完善各项工作制度并提交党组讨论；
6、与省厅进一步衔接落实各扩权事项；
7、就回复人大、政协建议、提案问题邀请相关人员召开座谈会；
8、组织做好治安巡查工作；
7、完成局领导交办的其他任务及其他日常事务性工作。外贸科：
1、调研出口退税下调对我市出口的影响，提出措施及建议，帮助企业逐步适应政策调整；
2、完成xx年度外向型经济扶持政策的兑现材料汇总审核，配合财政拨付xx年中小企业国际市场开拓资金补助款；
3、完成“义乌出口名牌”材料审核、评定工作；
4、上半年外贸出口分析及提出下半年工作措施；
5、根据省厅通知，上报xx年中小企业国际市场开拓资金材料；
6、做好七月份香港夏季礼品、家庭用品及玩具展、德国杜赛尔多夫秋季国际服装展、美国拉斯维加斯美容展、日本文具展的出展工作；
7、巴西文具展、拉斯维加斯服装展、法兰克福消费品展、东京礼品展、俄罗斯美容展、迪拜秋季博览会、上海法兰克福文具展等展会筹展进行中；
8、与环球资源联合举办香港内衣及泳衣展推介会；
9、200x年上半年国际展会开始招展，工作计划范文《2009年七月份工作计划》。外资科：
1、筹备“2007义乌现代服务业新加坡推介会”；
2、做好省重大经贸活动签约项目用地出让的跟踪服务；
3、外商投资企业联合年检工作总结；
4、走访市机关相关部门和重点镇街，掌握各单位招商引资工作进展情况。外经科：
1、总结“走出去”战略研讨会成功经验和上半年外经工作；
2、着手建立与国外驻沪机构的信息网络，加强与省厅驻沪办事处的联系；
3、走访各镇街和重点企业，加强境外投资政策宣传工作；
4、兑现0x年境外投资企业奖励政策；
5、开展对境外投资企业基本情况与经营活动调查统计；
6、走访相关企业，承办境外投资审批和申报工作。涉外服务中心：
1、继续做好外国企业常驻义乌代表机构的承办报批及后续服务工作；
2、继续做好境外个人临时执业备案工作，加强与相关部门之间的联系和沟通，密切关注国家外汇政策动向，及时准确做好执业备案工作，严把材料关，分工明确，力求不出错，不犯错，精益求精，稳扎稳打；
3、继续做好买方信息管理系统的录入工作，主要是境外个人临时执业备案和代表机构的数据输入；
4、中心原有数据库的重新使用。由于种种原因，中心原先自行委托电脑公司开发的数据库被搁置了起来，但是基于中国出口信用保险公司开发的数据库还远远满足不了我中心对数据库功能的需求，因此需要重新起用中心原有的数据库，并自主委托电脑公司开发新的功能；
5、继续做好涉外经济纠纷的调处工作，并对调解成功的涉外纠纷的后期管理和服务工作做进一步的探讨。
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莎利文康复中心七月份计划
小班
小班七月第一周活动计划
日 康 复 教 育 计 划
教学周次：7月第一周 教学对象：小班 7月第一周主题课单元活动1(z) 教学名称：送颜色
教学目标：
1、初步会念儿歌，丰富词汇：颜料盒、亮晶晶。
2、进一步感受色彩与周围事物的关系。
教学准备：
1、幼儿已对颜色有了一定的了解。
2、颜料盒、太阳、小草、泥土、马路、云块等儿歌内容的图标。实物颜料盒，其中有红、黄、绿、黑、白颜色。
教学过程：
1、引发幼儿送颜色的兴趣。
出示“佳佳”形象，讲“佳佳”送颜色的故事。
“有一个小朋友叫佳佳，她有一个美丽的颜色盒，她想
把盒中的颜色送给大家。”
2、观察颜料盒中的颜料，想象佳佳会把这些颜色送给谁。教师出示颜料盒，幼儿观察盒中有几种颜色。 想象佳佳会把颜色送给谁？（幼儿自由发言）
3、欣赏儿歌。
教师示范朗诵，提问“佳佳把颜色送给谁？” 幼儿回答，教师出示图标。
再次欣赏，并排出图标的前后顺序。
4、学念儿歌，理解词汇。理解“亮晶晶”一词。
分组、集体、分解多种方式念儿歌。 附儿歌：
我用红色画太阳， 我用绿色画小草， 我用黄色画泥土，
我用黑色画柏油马路， 我用白色画云块。 7月第一周综合课单元活动1（科学）(dyp1) 教学名称：五彩的帽子
教学目的：
1、欣赏帽子美丽的色彩及各种样式。
2、感知帽子的功能。
教学准备：用大小、样式、颜色各异的帽子摆放好 教学过程：
1、教师戴着帽子以游戏导入活动。
我开了一家帽子商店，邀请你们去参观好吗？
2、欣赏帽子的色彩及样式 讨论帽子有哪些颜色。
小结：帽子有很多颜色，红的，绿的、黄的、紫的、五
颜六色的很漂亮。
讨论帽子的各种样式。
小结：帽子有各种各样的，有帽沿的、没有帽沿的、有
大的、有小的、有用花朵装饰的，有布做的，有用毛线织的等。
3、感知不同季节配戴不同颜色的帽子的作用。
小结：帽子不仅好看，还能起到保暖和遮太阳的作用。 游戏“买帽子”、幼儿每人选一顶喜欢的帽子戴一戴，
并和朋友说一说。篇2：小班3月份工作计划
小班三月份工作计划
一、教育活动
1、进行主题活动《快乐中国年》通过一系列喜庆开心的活动，和幼儿一起回顾刚刚过去的新年场景，增进对节日习俗的了解，更深切的感受和分享节日的快乐，主题活动《了不起的我》引导幼儿在模仿展现的过程中，体验妈妈的辛苦，与同伴友好的相处的快乐，劳动所带来的喜悦和自豪。
2、进一步了解春节，元宵节的风俗习惯。
3、教育幼儿自己的事情自己做，帮家里做力所能及的事情，了解家人的辛苦，爱家人。
4、认识几种常见工具，了解其用途。
5、能认识5以内的数即对应的数量。
6、目测比较两个东西的大小长短，练习视觉辨认的能力。
二、生活活动：
1、培养幼儿交往能力，生活自理能力和良好的生活习惯。
2、向幼儿进行节日安全教育。
3、引导幼儿学会自己的事情自己做，养成自我服务的意识。
三、家园联系
1、家长与孩子共同收集新年里的物品，激起幼儿对新年的美好回忆。
2、家长帮助幼儿回忆小时候的趣事，让孩子体会妈妈的辛苦。
3、引导孩子主动帮助家人做些力所能及的事情，体验长大了的愉快情绪。特别提示：
四、三月的重要节日： 3月5日：学雷锋纪念日 3月8日：妇女节
3月12日：植树节
小 班 三 月 份 工 作 计 划
格
村
幼
儿
园
2012——2013第二学期篇3：佳小清华幼儿园小班七月第五周教学计划
佳小清華幼儿园小班七月第五周教学计划
一． 分级阅读
能干的小手（故事）
我有一双小小手，手儿摸摸头，自己梳梳头。
手儿摸摸脸，自己洗洗脸。
二． 国学三字经
人之初，性本善。性相近，习相远。
苟不教，性乃迁，教之道，贵以专。
三． 互动数学
数数1-50 认识数字1-5 完全相同物体分类
四．love english 认识单词：apple苹果 orange橙子 banana香蕉 pear梨
五． 手指操
两只羊
东边来了一只羊，西边来了一只羊。一起来到小桥上。 你也不肯让，我也不肯让，扑通掉进河中央。
六． 安全
一起去看日全食
七． 奥尔夫音乐
《小燕子》
八． 手工. 创意贴纸涂色篇4：小班下学期工作计划 2012-2013学年第二学期小班
班务计划
孩子们度过一个开心愉快的寒假之后，又迎来了新的一个学期。在新学期里，仍然是米老师和我担任小
（一）班的老师，通过上一学期的班级总结，吸取经验，反省不足，现制定了本学期具有本班特色的班务工作计划，如下：
一、幼儿基本情况分析
我班现有幼儿33名,其中男生14名,女生19名。这学期我班新加入了六个新生，前期工作需要安抚新生的情绪，让新生尽快地适应这个集体生活。旧生则经过半学期的学习,幼儿的各项能力都有所提高,大部分幼儿都愿意离开父母的怀抱来到我们老师身边,一起游戏、学习。在生活方面，幼儿基本适应了集体生活，而且大部分幼儿的生活自理能力较好,学会了自己吃饭,自己穿脱衣服,回园时会主动向老师问好,离园时也会主动和老师说“再见”。在学习方面，幼儿的语言能力有了较大的提高,大部分幼儿能够大胆,清楚的用普通话表达自己的愿望和请求。在运动方面，幼儿喜欢参加集体游戏,能按老师的信号进行集合和分散游戏,动作能力大有提高。我们班孩子毕竟还是小,同伴之间由于年龄的差异和能力的强弱,会出现个别幼儿在运动方面动作不太灵活、发展不平衡,有个别幼儿在常规方面自控能力较差,还有个别幼儿在生活方面卫生习惯不好,挑食、争抢东西的现象时有发生。针对幼儿的这些现象我们老师也想了一些相应的措施。
二、本学期主要工作任务及实施措施 (一)常规工作
通过上一学期的集体生活,大部分幼儿在常规教育、行为能力等方面都有了提
高。那么本学期重在:
1、锻炼幼儿自己的事情自己做,提高主动性。
2、学会遵守一些公共秩序,懂得一些基本的礼节。
3、学会尊重别人,懂得友好相处、互相谦让。
4、与家长配合,根据幼儿的需要建立科学的生活常规,培养良好的饮食、睡眠、盥洗、排泄等生活习惯和生活自理能力。
（二）教育教学工作
通过上学期教学的实践与观察,设定的大致目标如下:
1、制定适合本班幼儿年龄特点及发展水平的教学计划和班务计划。
2、充分利用环境创设资源促进幼儿认知能力的发展。
3、学习跟着音乐节奏做动作,愿意大胆地在舞台上表现出来。
4、逐步丰富词汇量,能运用一些词汇进行表达。
5、教师在活动实施前作好充分的教学准备(包括活动材料的准备, 知识的准备)。幼儿的操作材料根据能力强弱安排准备。
6、根据幼儿对游戏的爱好,充分运用游戏作为幼儿活动的基本形式,在对幼儿感兴趣的动手活动中训练,手眼协调,同时帮助幼儿认识一些基本图形,并会尝试图形的匹配。
7、学习观察周围自然环境的明显特征和变化,运用各种感官感知事物。
8、发展班级特色，充分发挥班级小舞台的作用。 (三)保育方面
1、在组织一日活动中保证幼儿每天一小时的户外活动的时间。
2、根据天气的变化为幼儿添减衣物。
3、夏季幼儿出汗及时为幼儿更换衣服，督促幼儿在日常生活中多喝水。
4、注重平时的观察,让幼儿在走,跑,跳,平衡等方面有所发展和提高,在期末对幼儿进行测查,检测幼儿的身体动作发展情况。 (四)家长工作
1、了解新生幼儿在家情况及传达我们的工作。
2、开学后利用接送幼儿的机会与家长沟通,了解幼儿在家情况,与家长交流教育方法,家园配合,共同促进幼儿发展。
3、对个别在园表现特殊的幼儿及时跟家长沟通。
4、每月认真写好《家园联系手册》,从而使家长更好的了解幼儿在园情况。
5、每星期更换家园联系栏的工作计划，每两个星期更换家园联系栏的保健小常识，每月更换主题墙。
三、各月工作重点 以上是我们班新学期的班务计划,在工作实施过程中我们将根据实际适当调整与完善,现将各月工作要点安排如下: 二三月份：
1.认真做好开学大扫除、电访通知幼儿开学时间 2.完成班内环境创设 3.稳定新生情绪 4.常规训练
5.“三八”妇女节的幼儿手工制作活动 6.完成主题教学活动
（一）宝贝一家
四月份：
1.做好幼儿“清明”放假的注意安全事项的教育工作 2.加强礼貌教育，逐步形成良好的生活、学习常规和游戏规则 3.以废旧物品开展亲子手工“车”的制作 4.根据本月主题内容为区角投放相对应的材料 5.完成主题教学活动
（二）车子叭叭叭
五月份：
1.做好幼儿“五一”放假的注意安全事项的教育工作 2.“母亲节”的幼儿手工制作活动 3.筹备“六一”游园的活动内容 4.组织“六一”班级亲子游戏活动 5.完成主题教学活动
（三）动物朋友
六月份：
1.“父亲节”的幼儿手工制作活动 2.做好幼儿“端午”放假的注意安全事项的教育工作 3.组织幼儿“自理能力”的游戏比赛：穿鞋、折叠衣服等 4.完成主题教学活动
（四）瓜果乐
七月份：
1.完成主题教学活动
（五）噜啦啦 2.复习本学期所学的歌曲、故事、识字儿歌和安全教育常识 3.做好期末考核、幼儿身心发展评比、工作总结篇5：小班下学期班级工作计划 小班下学期班级工作计划
本班有幼儿32人，其中男孩 人，女孩 人，全部都是新生。经过两周的幼儿园生活和学习之后，情绪基本已稳定。大部分幼儿能积极参与老师组织的各项活动，在生活自理方面大部分幼儿能自己动手吃饭，并能将餐具放在指定位置，午睡时在教师的帮助下能穿脱衣服，在学习游戏方面也形成了一定的常规。但是，还有不足之处需要我们不断完善，孩子们很喜欢做游戏，但是由年龄的差异和能力的强弱，自控能力较差，卫生习惯不好，争抢东西的现象时有发生。幼儿在上课时插嘴，坐不好的现象也很严重，针对幼儿各方面的表现，为了更好提高保教质量，促进幼儿身心活泼，健康成长，现将本学期工作计划如下：
一、总目标
本学期，我们将继续认真贯彻《幼儿新纲要》的精神，坚持以幼儿园的园务工作计划为指导，积极开展教育教学工作。在日常的活动中我们将从观察、了解每一个孩子入手，努力为孩子们营造宽松、和谐、平等、互动的活动环境，促进其健康、自由、快乐地发展。《幼儿教育指导纲要》精神，从过去权威式的组织者，讲授者，转变为幼儿活动的伙伴式的支持者，合作者和引导者。根据我班幼儿的实际情况，参照本年龄阶段幼儿身心发展的特点，时时加以对照，了解并把握我班幼儿的发展水平，积极引导，把握好教育的时机，并组织生动，有趣的教学计划，为孩子创设良好的学习氛围。
二、本学期主要工作任务及实施措施
（一）合理安排日常教育教学活动具体措施。
1、制定适合我班幼儿年龄特点及发展水平的教学计划和班务计划。
2、创造和谐，宽松的教育环境，充分利用环境创设这一资源，促进幼儿认知能力的发展。 1
3、根据幼儿对游戏的爱好，充分运用游戏作为幼儿活动的基本形式，在对幼儿感兴趣的动手活动中训练小肌肉动作，手眼协调。
4、教师在活动实施前作好充分的教学准备。幼儿的操作材料根据能力强弱安排准备。
（二）锻炼幼儿身体，促进其身心全面健康发展的具体措施
1、在组织一日活动中保证幼儿每天二小时的户外活动的时间。
2、每个幼儿能随着音乐愉快地、精神饱满地做早操。
3、注重平时的观察，让幼儿在走，跑，跳，平衡等方面有所发展和提高。
（三）加强班级常规管理，形成良好常规；具体措施如下：
1、根据本班的情况，以《幼儿园班级管理》为指导，制订合理、科学的班务工作计划，并保证在日常工作中逐步落实，帮助幼儿养成良好的行为习惯。
2、运用标记，故事等形式让幼儿明确一日要求，继续养成良好的常规。
3、积极配合幼儿园任务开展各项工作。
（四）安全教育
1、注意个体差异，鼓励个别胆小、缺乏主动性的幼儿积极参加活动。
2、用一些废旧材料制作一些体育活动器械，丰富幼儿体育活动内容。
3、会根据天气的变化自动增添衣物，不在尖锐物边追逐，注意安全。
（五）做好家长工作，取得家长信任、配合的具体措施：
1、开家会或利用接送孩子的机会与家长沟通，了解幼儿在家情况，与家长交流教育方法，家园配合，共同促进幼儿发展。
2、设立“家园栏”，让家长根据“家园栏”的内容对幼儿的薄弱环节加以辅导。
（六）培养幼儿快乐阅读和快乐歌唱的兴趣，发展班级特色。具体措施： 2
1、利用班级环境创设特色氛围。
2、区域活动投放充足的材料，以便幼儿在活动中自由选择。
3、运用多媒体教学相结合，做好课题的实施和开展工作。
三、本学期的重要活动内容预设如下：
二月份：
1、完善环境布置。
2、做好新生接待工作，稳定新生幼儿的情绪。
3、建立正常的教学秩序，开展早操活动。
三月份：
1、开展主题 “三八妇女节”活动，让幼儿知道应尊敬妈妈、奶奶等妇女，知道她们很辛苦，在家帮助妈妈做力所能及的事情。
2、制定详细的班级工作计划、周计划。
3、对幼儿进行常规的培养和各方面好习惯的培养。四月份：
1、开展主题“找春天”活动，让幼儿认识春天的各种变化，了解春天的特征。
2、结合“清明节”，通过讲故事，看录像等形式进行爱国主义教育。
3、教育幼儿与同伴团结友爱，互相帮助。
4、排练迎“六一”节目。
五月份：
1、开展主题
2、五一放假安全教育
3、继续排练六一节目
六、七月份：
1、开展主题
2、庆“六一”活动。
3、期末安全教育工作。
4、班级工作总结。
5、做好暑假工作。
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七月份学习工作计划
一、学习方面
认真学习《郝建民书记在第十二个党风廉政教育月活动动员大会上的讲话》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项》、《中央新疆工作座谈会》和自治区党委七届九次、州委八届九次、县委八届七次全委(扩大)会议精神、《韩勇同志在自治区创先争优活动领导小组第二次会议上的讲话》的通知、《张春贤书记在巴州考察工作的讲话》、《若羌县2010年第四次党政联席会议纪要》及观看电教片等知识。
二、业务方面
1、加强农机年检工作，提高我县农机具的安全性能。
2、开展农机田检执法，减少农机事故隐患。
3、深入小麦夏收现场执法检查，预防农机事故，保障夏收农机安全。
4、配合县农业局、林业局和乡政府做好红枣保品质农机执法工作。督促农机监理员开展村间道路巡回执法，随时与相关部门保持电话联系，共同做好红枣保品质工作。
5、安排技术人员做好复播机具的检修维护，并在复播期间下乡开展农机技术服务，调试机具，保证复播质量，推动我县复播工作的顺利进行。
6、做好新驾驶员的培训档案整理工作，及时办回农机驾驶证。
7、按照目标管理责任书要求完善上半年农机化工作档案，迎接州农机局半年检查。
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七月份护理工作计划
一、完成日常护理工作，维持正常的护理工作秩序。
二、护理“百日安全”活动进行最后检查，依据检查结果进行评比，
并给予一定的奖惩措施。
三、全力配合医院做好二级医院验收期间相关工作，对验收期间专家
提出的问题护理部组织学习讨论，以求护理工作质量持续改进。
四、护理部加强护理核心制度落实突出是交接班制度、护理安全管理
制度、病区管理制度、危重病人抢救制度、医嘱执行制度等。
五、加强新技术、新业务的学习，培养专科护士，提高我院护理服务
水平。
六、业务培训及考核
理论
1、吸氧技术秦亚娟
2、雾化吸入李晓琼
操作
1、妊高症的治疗与护理钱红花
2、全髋关节置换术后护理李晓琼
护理部
2014-06-28
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幼儿园七月份工作计划
新的一月已经开始了，为了更好的做好各方面的工作，现做以下计划：
一、教育教学工作：
1、配合教师培养幼儿生活自理能力，并给予示范和帮助。
2、协助教师组织好一日生活各个环节教育活动，做好个别儿童的指导工作。
3、
二、卫生保健工作：
1、坚持做好室内外清洁、消毒工作及开窗工作，坚持每周四的清洁大扫除和玩具毛巾消毒。
2、坚强进餐环节工作，坚持巡视儿童进餐情况，对挑食、偏食的幼儿给与个别指导和鼓励。
3、天气较热，对幼儿的被褥、床单及时更换，半月清洗床单一次。
4、积极配合医务室做好各项工作及儿童疾病的预防工作
三、安全工作：
1、加强儿童安全教育工作，培养儿童自我保护能力。
2、随时清点人数，坚持每天检查幼儿是否带有异物入园，发现情况及时妥善处理。
3、组织儿童活动前，要检查场地是否安全，儿童活动范围须在保教老师的视线内。组织玩滑梯攀登架、外出参观等有一定危险的活动，要给予保护。
4、防止开水、食物等烫伤儿童。
四、家园共育：
1、近期传染病较为严重，周六日事情家长尽量少带幼儿到人多的公共场所。
2、请家长为宝宝带一小背心、小短裤，在幼儿午睡时穿。
3、召开一对一家长会，听听家长的建议,满足家长的需求。篇二：大班3-7月工作计划 大班下学期工作计划
赵海云
踏着轻快的脚步我们又迎来了新的学期。新学期，对家长来说蕴含着新的希望，对老师来说，面临新挑战。本学期我们两位老师会将会更加严格要求自己，总结上学期的工作，吸取经验，本学期初，我们根据班级的实际情况和幼儿的年龄特点共同讨论并制定了本学具有本班特色的班务工作计划。
一、班级情况分析
经过一年多的学习和生活，孩子们在自己原有基础上都有了不同程序的进步。我们注重每个幼儿生活能力的培养，如：叠被子、系鞋带、扣扣子、掖衣服等。加强幼儿自我服务的同时并能简单的为他人服务逐渐形成了具有相对趋向的班级发展特点，主要有以下几个方面的优缺点：
（一）班级分析
1、优势表现：
（1）个性发展较好。我班幼儿大多性格较开朗、活动、乐群，能主动与人交往，也愿意用各种方式表达自己的情感。
（2）好奇心强，乐于表现。在科学活动中，孩子们常常兴趣浓厚、发言踊跃。
（3）活跃、好动，喜爱参与体育活动。我班幼儿精力充沛，喜欢参加赛跑，大部分幼儿身体动作较协调、灵活。幼儿总体体质水平有较大幅度提高。
2、不足表现：
（1）我班有部分幼儿，他们在集体活动中注意力保持时间短、自我控制能力弱的问题较为突出，需要教师针对他们的实际情况给予引导和教育。 （2）对于班级常规的要求，有些幼儿总是忘记，需要老师提醒逐步完善。
（二）家长情况分析
1、家园沟通进一步畅通经过一年多的努力，我们老师已经得到家长们认可和信任。日常通过多种途径与家长交流，建立起了良好的沟通平台。家长们也常常主动与老师交流，了解孩子的在园情况，听取老师的意见和看法。
2、家长教育观念仍有待提高通过日常观察、和家找沟通，我们了解到一些家长或是忙于工作，或是教育意识不强，对于孩子的日常教育仍有一些观念上的误区。总的来说，我班家长的总体水平较高，对于老师的工作也比较理解和支持，呈现出较好的发展趋向。
二、本学期培养目标
1、动作技能：
（1）鼓励幼儿积极勇敢地参加体育活动，不怕困难。
（2）跑步时曲臂迈大步，较灵活地控制跑步的速度和方向，上下肢动作较协调
（3）学习单手、双手向前上方用挥臂掷物。
（4）学会使用简单的操作工具和材料，主动参加各种手工活动。
2、生活卫生习惯：
（1）轻松、愉快地进餐，养成不挑食、不掉饭的良好习惯，学习自己分发和收拾餐具，能主动饮水。
（2）继续培养幼儿养成正确的盥洗习惯。
（3）加强引导幼儿独立、有序地穿脱衣服和鞋袜，将脱下的衣服整理好并学会自己整理床铺，让幼儿表现的更好。
（4）引导加强管理理玩具物品，不乱扔废弃物，不随地吐痰，不乱写、乱画。
3、自我保护：
（1）积极配合并愿意接受疾病的防治和治疗。
（2）既学会“学习保护自己不受伤害”也要注意不伤害别人。
（3）记住父母工作单位，家庭住址及电话号码，遇到危险知道呼喊求救。
（4）认识日常生活中的安全标识，知道如何注意安全，懂得简单交通规则，注意安全。
（二）认知发展（包括：科学、语言、艺术）
1、科学
（1）鼓励幼儿主动观察和探索周围常见事物，现象以及变化的简单规律，并从中体验到愉快。
（2）有目的、有顺序地观察周围常见事物，能对事物进行连续观察，能发现事物或现象的差异和变化。（学习简单的气象记录）
（3）感知声音和颜色的变化。
2、语言
（1）主动运用语言与别人交往，大胆运用词汇，体验语言交流对自己的意义。
（2）愿意表达自己的各种感受和想法，积极回答问题。
（3）喜欢读图书，能从阅读活动中体会到快乐，愿意与别人交流自己的感受。爱惜图书，了解事故情节线索，引导幼儿认识页码。
3、艺术
（1）在动作过程中表现内容，随着动作有目的地思考，用重复图像把画面画满。
（2）能发现并讲述周围生活中的美好事物，并能用多种形式大胆表现自己的感受与现象。
（3）学会使用各种的工具，表现不同形式的美。
（三）社会性发展
1、社会性认知 （1）了解社会生活中的主要规则，认识常见的交通工具，知道遵守交通规则。
（2）知道我国传统佳节的由来及意义，“三八”“五一”、“六一”让每一个幼儿在活动中充分地表现自己，感受节日的气氛。
（3）认识周围生活中简单符号和标号。
2、社会性情感
（1）引导幼儿保持积极愉快情绪，知道自己在长大，能做许多事情，知道自己有很多爱好和想法，并能大胆表达自己的想法和感受。
（2）我于关注周围的人和事，乐意完成成人交代的任务。
3、社会性行为
（1）能按照正确的要求行动，初步了解并学会遵守幼儿园基本规则。
（2）不怕黑暗，不怕陌生人，遇到困难知道寻求帮助，自己能做的事自己做。
（3）能分清自己和他人的物品，不拿不是自己的东西，爱惜玩具、图书及日常用品，用后归还原处。
三、具体措施：
（一）根据幼儿园的教学大纲和本班的班务计划的要求，教师认真备课、钻研教 材，勇于创新，不断的改进和提高教学质量。
（二）热爱和关心幼儿，尊重幼儿，对幼儿进行耐心、细致的教育。坚持正面教育和严格要求相结合，注意个别教育和随机教育，使幼儿在各种活动中潜移默化的受到教育影响。
（三）班内两位老师相互配合，统一要求，加强培养幼儿一日常规，根据每月、每周的教育目标，有针对性的进行教育。
四、家长工作：
（一）做好家园联系册的沟通，针对实际情况主动及时地与家长沟通、联系，交流教育心得。建立家庭与班级的联系机制，通过电话交流等多种形式宣传家教科学知识、指导方法、争取家长对班级工作的支持、配合。
（二）与家长经常保持联系，了解幼儿家庭的教育环境，挑选符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育任务。
（三）鼓励家长积极参加幼儿园里举办的各项活动，更好的了解幼儿的情况。 2014年3月篇三：大班下学期工作计划
大班下学期工作计划 情况分析
1、通过一学期的学习，小朋友在科学和语言方面进步很大。本学期我会加强对歌唱的研究，学习运用多种灵活、有趣、生动的教学方法。
2、因为我们班孩子年龄相差很大，所以，我们在开展本班活动时要因材施教、注重不同能力幼儿的培养，多开展小组活动，拉进相互之间的距离，使每个幼儿都得到全面发展。
3、本学期我们班增加了5名新生。因此，要加强对小朋友的管理。同时要认真的做好家长工作，让家长对幼儿园放心，对老师充满信心。
4、由于上学期班级的老师配合的不是很好，所以，我们这个学期会加强班级四位老师沟通和交流，努力把班级工作做的更好！
学习目标
1、深入学习和领会十六大的精神。继续学习《纲要》把《纲要》的精神落实到一日活动中。
2、认真学习研究建构课程的教学理念和教学方法。
3、学习幼儿园基本的英语用语。不断的增加词汇量。
政治思想品德 文化知识水平基本行为规范 履 行
岗 位 职 责 工 作 实 绩
1、认真学习“十六大”精神，勇于探索，不断创新，联系实际，把工作做好。
2、继续学习《纲要》和广东省教育指南。深刻领会《纲要》的内容，把《纲要》精神和日常的教育教学结合起来。
3、积极学习邓小平思想，开拓创新、与时俱进。业余阅读各种书籍、报刊，积极参加幼儿园各项政治学习，定期写出心得体会。
1、认真学习幼教方面的文章，了解幼儿教育新动态。不断反思自己的教育教学行为，提高教育教学水平。
2、积极参加英语的学习，能听懂简单的会话和幼儿进行一些简单基本的对话。
3、加强自身教育教学水平和小朋友、家长沟通的能力。
1、遵守幼儿园的各项规章制度制度。做到不迟到，不早退。衣着整洁、大方。
2、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理好本班幼儿生活和做好卫生保健工作。
1
3、多与老师进行沟通，讨论本班幼儿各方面的情况，努力把工作做的更好。
4、与幼儿园全体教职工和平、友好的相处。
5、保持积极、进取的工作态度。
6、加强师德师风建设。
（1）不断的反省自己并记录自己的体会和心得。 （2）积极的向优秀的老师学习。
（3）阅读相关方面的书籍。
1、做好本班教师工作，团结各位老师，创造性地开展好年级组的各项工作。
2、常规教育方面
⑴礼貌 先从自我做起，对领导、同事、家长都要面带微笑向人主动问好~~。给幼儿带个好头，并严格要求自己的言行举止，同时培养幼儿成为一名尊老爱幼、讲礼貌文明的好孩子、能友好与他人相处。
⑵课堂活动纪律 要正确引导幼儿上课的坐椅子姿势、培养良好的课堂常规；不许随便下位置、回答问题时要举手、并学会尊重他人，安静地亲听他人的发言，养成不随便打乱别人的讲话。
3、保育方面⑴配合生活老师做好班级内与外的卫生同时，并能按要求将班级物品摆放整齐归类放好，教育幼儿要爱护班级物品。
⑵照顾好幼儿的一日六餐，对进餐慢的幼儿进行教育，并告诉幼儿不可以挑食，饭粒地下，要珍惜粮食。
4、家园沟通 ⑴通过电话、家访、家园联系表、面谈等形式来了解幼儿在家与在园的各种表现。⑵在沟通时应注意热情有礼、对待特殊情况要冷静、有条理地进行交流⑶让家长及时了解幼儿园的教育主题，带动家长与幼儿共同学习和探讨。
5、教学方面
1、认真写好各种计划和总结。
2、完成三篇文章
3、开好示范课。
4、每月完成两篇教养笔记和定期的给每位家长打打电话（每月2次）。
5、主持幼儿园活动两次。根据本园的特色：艺术和英文，要重点来抓，同时还要对幼儿的操作能力进行强化培养，在课前准备使用的教具准备要充分、内容要丰富、生动、新颖，并具有较强的操作性，在教态上具有儿童化，形象生动。这样和幼儿融合再一起，为幼儿创设一个轻松、愉快的学习范围。让幼儿学会在游戏中去寻找问题。
6、按时完成教育计划、认真进行教育反思。按要求及时完成各类记录。
7、注意培养幼儿广泛的兴趣，并提供各种表现的机会，鼓励幼儿参加各种竞赛。 2 2009年大班下学期工作计划 2009年大班下学期工作计划 本学期是我班至关重要的一个学期,为使幼儿能成功的完成幼小衔接,顺利的步入小学。我们根据幼儿园教育计划，围绕服务、研究、创新的指导思想，以重细节、讲实效、看长远的教育宗旨去努力工作，并特定计划如下: 1.教育理念突破
新学期以新思想做新教育,开展大家是朋友活动。即老师是幼儿的朋友，多和幼儿谈心、交流、参与他们的活动，站在幼儿的角度考虑问题、解决问题，创设幼儿观察记录本,周周进行总结评价。两位老师互相监督自己的言行举止，不挖苦幼儿，收回不当的行为。做到“收回食指、竖起大拇指”,做孩子心目中的好老师。 2.教育教学突破
创设和谐、热情、温馨的班风，不断学习幼教刊物，吸取教学新经验，改进枯燥的教育教学。围绕幼小衔接活动，注重幼儿动手、动脑能力的发展,注重幼儿学习的过程，做到因人施教，使幼儿能通过教学活动，发展不同的能力。激起幼儿主动学习的欲望，形成良好的学习习惯。
3.班级工作突破
抓住园里开展的每一次活动，认真对待、不断创新。树立“班兴我荣、班损我耻”的班风。开展“我是班级一员”的活动，使幼儿懂得班级有了我们的努力才能获得成功。培养班级幼儿的凝聚力和集体意识。鼓励全班幼儿积极努力做到不为班级扣分,使班级各项活动走在前面。
3 4.家长工作突破 (1) 从2009年1月份开始，开展每月一次“心心交流”的活动。让家长对自己孩子一个月的表现总结出优点或不足，及对老师工作的合理化建议，用纸条的传递方式进行交流。老师针对家长的反馈，认真记录需要关注的幼儿，关注幼儿帮助幼儿改正不足，并及时向家长反馈情况，对家长提出的合理化建议不断改进。 (2)开展“有难大家帮”的活动，设置“你的困惑，就是我们的服务”箱，让家长随时将自己在教育孩子方面遇到的困惑投放箱内，我们会通过查阅书籍或上网等途径寻求解决的办法来帮助家长，或通过及时的交流沟通来为家长服务。 (3)开展服务到家的活动。平时通过家长反馈交流发现共性问题，我们会随时开展小纸条调查活动，帮助家长纠正孩子的不足。 (4)开展“沟通天天有”的活动，根据我们每日的观察记录，随时和家长交流，并关注那些不主动的家长，做到“你不问,我先说”。 5.安全工作突破
本学期将安全工作放在首位，常抓不懈。通过讨论观察提高幼儿的自身安全意识，保证班级每一个幼儿持卡接送、签名率100%。一学期不出现任何意外事故，用我们的高度责任心，确保每一个幼儿的安全。 6.常规卫生突破
开展“走路悄悄”“吃饭悄悄”活动，保持班级良好的走路及吃饭、入厕等生活环节常规。
开展我是“小小值日生”活动，引导幼儿不随地扔纸，保持班级良好卫生。做到卫生意识天天有，将班级卫生做细做好保证少扣分、不扣分。争做卫生班级。 4 以上几点是我们大二班老师和幼儿共同努力的方向，我们会以我们的行动迎接新的挑战。 大班下学期工作计划
指导思想：
随着新《纲要》的颁布的实施，幼教改革进入一个新阶段。这学期我们本着以儿童发展为本，以培养创新精神和实践能力为核心，大力推进素质教育，以崭新的视角，开放的观念指导幼儿教育改革实践，以科学的儿童观、发展观、资源观、效益观，积极扩展幼儿生活和学习空间，使幼儿在良好的环境中增进体验，愉悦情感，发展能力，结合我们大班幼儿的心理特点和实际发展水平，同时把努力提高年级组内教师业务水平和专业技能是我们这学期的目标。 工作重点：
一、提高安全责任感，安全警钟长鸣
孩子的身心健康发展是我们教师不懈努力的方向，而他们的安全更是我们时刻注意的问题，每位教师都应把安全两字牢记心头。
措施：
1、教师认真学习有关安全教育的知识和安全责任制。
2、各班级要加强本班幼儿的常规管理和安全教育以及自我保护意识。
3、年级组内要加强平时各方位的检查力度，及时发现安全隐患并得到有效的解决。
4、年级组会议每次都要强调安全教育，督促、加强教师的安全意识，减少并避免各类意外事故的发生。和保育员互相配合，把保育工作紧密的与一日教学活动相结合，各个环节衔接好，贯彻保育工作规范。
二、年级组教学总目标
教师要根据幼儿年龄段的特点和实际水平，有目的、有计划的向幼儿进行德、智、体、美、劳诸方面的教育。
措施：
1、促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，培养良好的生活习惯，卫生习惯和参加体育活动的兴趣。
2、开展幼儿智力，培养正确运用感官和运用语言交往的能力，增进对环境的认识，培养有益的兴趣和求知欲，培养初步的动手能力。
3、幼儿进行初步的五爱教育，培养他们团结、友爱、诚实、勇敢、克服困难、自信、有礼貌等良好的品德、行为和习惯，以及活泼开朗的性格。
三、把握最新幼教动态，逐步提高教师积极性，增强教育教学创新精神
结合本年级实施的新教材，树立综合的教育观，我们的活动都以主题的形式展开，在主题生成、开展、深入的过程中要努力的更多的关注幼儿已有的生活经验基础和认知需求。 增强教师科研意识，务实求真，认真研究课题中必要的技能过关，使教研工作更好的落实到 5篇四：2014年7月-2015年1月幼儿园教育教学工作计划vs1 山东省妇女儿童活动中心幼儿园领秀城分园
教育教学工作计划
（2014年9月——2015年1月） 2014年，是学前教育第二期三年行动计划的第一年，也是开创新局面的关键年。同时，这一学期也是我们幼儿园第二个学年的开始，也是我们幼儿园提升教学水平的关键学期。本学期我园将深入实施幼儿园标准化管理，提高幼儿园常规管理质量。全面开展师德建设，以“让爱更多一点”指导幼儿园教职工职业道德养成工作。认真落实《幼儿教师专业标准》、《3-6岁儿童学习与发展指南》，探索建立科学施教的方法体系。
一、规范教学管理，提升教学质量 1.进一步提高幼儿园管理的标准化水平。全面实施《幼儿园一日标准化管理》要求，强化内部管理工作，强化各类人员职责，强化幼儿一日生活各环节的检查，使幼儿园在一日生活和学习环节运行顺畅。 2.根据办园标准要求，充分挖掘我园自身优势，开展有实效性的教研活动，本学期将对教师的基本功和综合教学能力进行重点培养。教师每周进行一次听课活动，对此幼儿园以年级为单位进行详细的计划，听课教师需做好听课记录；每周对钢琴，声乐，舞蹈，绘画四项技能进行有重点的练习和检查。每周教师需提前准备好下周教案，做好教学用具的准备工作，写好教学反思，及时上交，将教师的教学准备情况列为考核内容，与绩效工资挂钩。 3.落实分管园长开门听课，每周检查卫生制度，进一步提高教师的保教水平，落实整体环境修整和补充工作，随时发现问题随时解决。 4.形成以年级组长为核心的教学教研队伍，每个年级在组长的带领下，制定详细的教学计划，包括学期计划，月计划，周计划，并将具体的教学工作落到每天，每时段。以年级为单位开展相互学习，相互观摩活动，使每个班级的保教质量都有保证。 5.抓好我园的绘本教育特色，从老师开始，进行绘本漂流和研讨，使老师掌握基本的绘本阅读支持，并进一步掌握利用提高教学水平的能力，定期开展有针对性的绘本教学研讨活动。 5.抓好区域教学活动。在每班设置不少于5个区域的基础上，进一步开展教研活动，研讨每个区域的功能和投放的材料，就“如何组织区域游戏”“如何在区域活动中有效评价幼儿的活动”等专题展开研究和讨论，提高教师组织教学和观察幼儿的能力。 6.抓好户外活动教学活动。开展研讨，利用现有的材料和教师自制教玩具，丰富幼儿的户外活动材料，提高教师户外活动的组织和管理能力，增强计划性，在充分保证幼儿户外活动时间的同时，也保证幼儿的户外活动充分但不过分，是户外活动真正成为幼儿喜爱又能有效促进幼儿身心健康发展的活动。
二、关注教职工成长，提高保教质量 1.提高教职工队伍素质
（1）进一步加强师德教育，认真学习教育部、中央编办、财政部、人力资源社会保障部颁发的《关于加强幼儿园教师队伍建设的意见》，落实《济南市幼儿园师德建设工作评估标准》，除组织师德考试外，注重日常行为规范的养成和家长的考评。
（2）全面实施贯彻《纲要》精神，组织学习《3-6岁儿童学习与发展指南》，提高对幼儿身心发展特点的规律性认识，有效指导幼儿的生活和学习活动；
（3）通过学习提升教师队伍的思想境界和职业素养，重点加强对新教师的培养。充分发挥骨干教师传、帮、带作用。在全园营造一种互帮互学的氛围，使青年教师尽快成长，为幼儿园的可持续发展奠定基础。
（4）继续做好老师培训进修工作。密切关注各种教师培训信息，对有价值的培训信息予以收集和跟进，积极配合和参加，使我们的老师能够得到后续的培训和进修。 2.科学保教，提高保教质量
保证一日生活制度合理规范，以游戏为基本活动，确保幼儿户外活动时间和教育内容符合幼儿认知规律。研究探索建立幼儿园科学施教体系，进一步规范保教行为，迎接市中区托幼办关于一日生活作息的检查活动。结合家长会、亲子运动会等活动，引导家长切实转变观念，提高育儿信心和能力，重视和珍惜与孩子沟通、交流、分享快乐，同时，教育家长自觉抵制各种违反幼儿身心发展规律的提前学习和强化训练活动，还孩子快乐的童年生活。 3.有效开展课题研究，促进教师专业成长
积极参加市中区托幼办以及龙头幼儿园正在进行的课题研究，使我们的老师尽可能多的参加和参与，提高我园教师的专业成长和教研能力。 4.关注教职工的团队建设，增强凝聚力
采取多种形式增强幼儿园与教师的沟通和交流，真实了解幼儿园教职工的生活和工作情况，开展一些具体有实效性的活动增强教职工的团队合作意识和集体荣誉感，为幼儿园的发展积极主动，献计献策。比如，在9.10教师节来临之际，幼儿园可以组织“我是教师，我骄傲”的活动，增强教师的成就感体验，对自己的工作充满信心。
三、关注安全，确保幼儿健康成长 1.继续强化幼儿园安全管理工作，健全安全档案。
坚持安全工作常抓不懈，加强同社区、公安、民政、卫生、消防等部门的协调，共同维护幼儿园安全环境。做好幼儿园日常安全防范工作，继续加强人防物防技防的配备工作。 2.深入开展安全教育管理工作
把幼儿园安全管理放到更加突出的位置，深入开展平安幼儿园创建活动。完善落实各项安全责任，实施“一岗双责”。做好饮食卫生安全工作，晨午检及全日观察细致到位，消毒工作落到实处，防止传染性疾病在幼儿园流行。切实增强安全管理风险预设意识，定期开展隐患排查，发现一处整改一处，不留任何死角。加强安全、应急知识宣传普及，严格落实1530安全教育要求，即每天离园前1分钟，每周离园前5分钟，节假日离园前30分钟对幼儿进行安全教育。各班每周周一第一个活动要进行安全教育活动，让教育入脑入心，提高师幼的安全意识；每班设一个专门的安全教育记录本，进行详细的安全记录；广泛开展安全演练，保证每学期至少开展两次以上的安全演练，提高教师和幼儿的安全意识和避险能力。 3.进一步强化幼儿园卫生保健工作，不断提高幼儿身体发育水平。 贯彻落实《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《中国儿童发展纲要（2011-2020）》为核心，以《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》为指导，以促进学龄前儿童身心健康为目标，开展“儿童保健营养年”活动，改善儿童营养状况，降低贫血率、肥胖率等。对幼儿园卫生保健质量进行专项检查、督导，提高幼儿保育质量。
四、家园共育，促进幼儿全面发展
1、通过召开家委会、家长会、发放家长问卷等形式，听取家长的建议和意见，促进我园工作的提高。
2、通过家长接送幼儿的机会、电话联系、网上交流、开放活动等多种渠道增进家园之间的交流，让家长进一步了解幼儿教育，提高家教水平。 3.延续上学期的经验，有序开展家长讲座活动。通过家长讲座，宣传我园的教育理念，为家长传授先进的育儿知识，在与家长的互动和学习中增强家园联系，加深家长对幼儿园的信任程度。
第11篇：七月份安全工作计划
大柳行金矿七月份安全工作计划
半年来，在全矿广大干部职工的共同努力下，全矿安全生产形势稳步发展，职工的安全意识进一步增强，事故隐患整改和现场管理水平有了较大提高。眼下进入多雨、大雨季节，各井口、车间一定要落实好各项防汛措施，认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全渡汛。七月份安全计划如下：
一、全面落实防汛责任制。采矿车间继续维护好民采井口、低洼地带、地表塌陷区的整改效果，加强地表疏水、排水、堵水等防治措施，及时检查修复，严防淹井事故。防汛材料、发电机燃油要备足，存放至合理地点，沙袋要运至井上下各堵水地点，对排水设备设施加强维修，作好自发电设备的试车，并做记录。各采矿车间要加强对井下废川、废巷的封堵，控制好井下水仓水位，尽量保持最低水位水平，防止发生突发事故。车辆要保持良好车况，值班人员坚守岗位，出动迅速。严肃劳动纪律。防汛期间，全矿职工要服从矿部的统一安排，随时做好奔赴抢险现场的准备。
二、强化红线意识、促进安全发展。6月25日以前，请各单位将安全月活动情况认真总结、形成书面材料送安全科存档，推广好的经验和做法，达到以月促年的活动目的。同时，做好半年来的安全工作情况总结（可与安全月活动一齐总结）报送安全科。
三、加强采场安全管理，防止冒顶片帮事故。采场管理依然是重点，从检查情况来看，个别采场仍然存在排险不彻底的现象。强化采场管理要从以下几点入手：认真执行安全技术交底制度，严格落实矿房顶板管理制度，按照批准的设计和作业规程施工，加强顶板及上下盘浮石处理，检查要仔细，处理要彻底，不放过任何一个细小的隐患。严格控制采高和采幅，加快回采速度，缩短采场暴露时间。做好施工人员的安全教育，严格遵守安全操作规程，杜绝违章指挥和冒险作业。服从车间指挥，严格落实隐患整改措施。
四、强化安全教育培训工作，不断提高全员安全素质。安全教育培训形式要多样化，教育内容要丰富切合实际，教育效果要入脑入心，真正起到杜绝和减少不安全行为、提高职工安全素质的培训效果。各单位可以通过参加培训班、召开专题会、班前班后会、现场讨论会、观看教育片等各种形式开展安全教育培训工作，并做好培训记录，保证安全教育培训率达到100%。施工队召用新工人时要严格把关，详细登记其身份信息，并严格进行“三级”安全教育，经考核合格后方可上岗，防止不法分子给企业造成不必要的损失和恶劣影响。按照年度培训计划，将于六月下旬织一次全员安全教育培训考试，下发培训材料，车间自行组织培训、考核，并将考核情况存入职工个人教育档案，以备检查。
五、切实落实好职业危害防治措施，保证职工健康安全权益。有粉尘污染的作业场所作业前必须洒水降尘，井下凿岩、出矿前要冲洗工作面10米以内的巷道壁，开启局部风机，实行强制通风。选矿厂车间噪声污染较重，职工作业时要按要求佩戴耳塞，破碎工作业时要提前进行洒水降尘，经常冲洗作业场所地面。加强除尘设备设施的维护保养，保持其连续、有效运转。
六、严格爆破物品的管理。从上月检查情况来看，个别施工队仍然存在爆破物品回收存放不及时、炸药和导爆管混放、乱放等现象，为此要求各单位严格爆破物品管理，杜绝此类现象重复出现。另外，有贯通可能的掘进面，一定要按照规程要求，当距离15米时停止一面作业，爆破作业前要设好警戒，通知相邻作业人员，杜绝放炮事故。
七、加强尾矿库的监管。雨季来临要加强对尾矿库的监控，要对照明、防汛器材、物资车辆、抢险队伍组织到位，加强巡逻，溢洪道、纵横排水沟要严格按照要求进行砌筑、做好日常清理工作，保持畅通。做好放矿管理，保持足够的干滩长度；检查坝体有无裂缝、冲沟、坍塌和滑坡现象，要执行24小时值班巡视，发现险情及时汇报处理。尾矿工要做好坝体位移、浸润线、水位等观测设施的维护管理工作，保持各种观测设施的完好、有效。
安全科二〇一四年六月二十日
第12篇：工会七月份工作计划
2014年七月份工作计划
积跬步方能致千里，有目标犹如100米冲刺，2014年七月份工作计划如下：
1、召开庆祝建党93周年暨优秀党员、优秀党务工作者表彰大会。
2、庆祝中国共产党成立93周年,宣传,制作、悬挂大型横幅标语5条。
3、拍摄各项活动照片60张，设计制作宣传看板二块,放宣传窗。
4、“七一”配合电视台作好公司党的群众路线教育实践活动专题片的拍摄和解说词的拟定。
5、组织党员分批赴革命老区参观学习，坚持党的群众路线，弘扬老区革命精神，坚持实践活动，主题不变，镜头不换，把为民务实清廉的要求贯穿始终。
6、加强对入党积极分子的考察，落实好培养联系人，撰写好第一次考察情况书面材料五份，督促入党积极分子写好第一季度思想汇报，文字汇报材料共5份（每名积极分子一份）。
7、向新闻媒体和《五江人报》投稿2—3篇。
8、员工生日蛋糕制表、造册、并按期发放。
9、火红七月，艳阳似火，高温岗位，温度尚高，组织开展为高温岗位送西瓜的清凉活动。
10、深入车间班组与党员交心、谈心，听取党员和员工群众的声音，本月谈心要达7次以上。
11、坚持撰写工作日记，并撰写心得体会一篇。
第13篇：七月份护理工作计划
七月份护理工作计划
一、完成日常护理工作，维持正常的护理工作秩序。
二、护理“百日安全”活动进行最后检查，依据检查结果进行评比，
并给予一定的奖惩措施。
三、全力配合医院做好二级医院验收期间相关工作，对验收期间专家
提出的问题护理部组织学习讨论，以求护理工作质量持续改进。
四、护理部加强护理核心制度落实突出是交接班制度、护理安全管理
制度、病区管理制度、危重病人抢救制度、医嘱执行制度等。
五、加强新技术、新业务的学习，培养专科护士，提高我院护理服务
水平。
六、业务培训及考核
理论
1、吸氧技术 秦亚娟
2、雾化吸入 李晓琼
操作
1、妊高症的治疗与护理 钱红花
2、全髋关节置换术后护理 李晓琼
护理部
2014-06-28篇2：七月份护理工作计划
七月份护理工作计划
一、积极开展争创诚信医院活动，做到一切以病人为中心，以良好的服务质量及精湛的护理技术赢得病人的信用。做到诚信服务，为迎接省诚信医院评审验收做好各项工作。
二、组织一次护理质量半年大检查，对照《省标》，找差距，进一步提高我院的护理工作质量。
三、本月底将对新入职、未参考及不及格的护理人员进行一次三基考试。
四、本月工作重点：进一步落实《病区清洁卫生制度》，加强病房管理，全院彻底搞一次卫生大扫除，为病友创造一个清洁、整齐、安静、安全、舒适的住院环境，使病房管理工作上一个新的台阶。
护理部 2014年7月篇3：2014年7月护理部工作计划 2014年7月护理部工作计划
1、配合内科、妇产科、重症医学科室的筹备工作。
（1） 人员配备
（2） 科室的工作制度、岗位职责、工作流程。
2、进行护士礼仪培训、护理技术练兵，以规范护理行为和护
理技术。
3、护士长外出参观学习及培训。篇4：2014年护理部月工作计划 2014年护理部月工作计划
太和县中医院护理部
2014年1月16日篇5：2011年7月护理部工作计划 2011年7月护理部工作计划
1、严格执行病房护理质量的管理，给病人一个安静、清洁、安全、舒适的住院环境。
2、严格执行各项护理制度。
3、将制定好的推广优质护理服务计划及实施飞方案、优质护理服务病房评定标准下发到科室，让科护士长组织护理人员进行学习和掌握，并严格落实。
4、协助护士长做好优质护理服务的具体落实工作。
5、组织实施护理质量的各项检查，发现问题及时纠正，并提出具体防范措施。
护理部
2011年7月 2011年7月院感办工作计划
1、严格执行控制医院感染管理办法，认真落实各项规章制度。
2、认真检查各科室控制医院感染各项制度的制定和具体落实情况。
3、严格按照控制医院感染质量考核标准对各科室控制医院感染工作进行全面检查，并将检查的结果反馈给科室，以便及时纠正和改善。
4、做好医院感染各项监测工作，并将检查的结果及时反馈到科室，使科室更好的掌握消毒、隔离措施。
5、做好本月的工作总结，使各项工作不断完善和提高。
院感办 2011年7月 2011年上半年护理部工作总结 一月份建立了全年护理工作计划，制订了护理工作目标，以科室为单位制订了业务学习计划，护理部制订了全院护理人员的学习计划，使各科护理工作按计划执行，一月份组织各科护士长开展了护士长培训，学习护士长管理办法，让护士长在管理的过程中了解如何做好护理管理，护士长的管理艺术在那里？在工作中如何应用等。并建立了各科护理质量管理小组及工作职责，各科还建立了护理文书书写质量的管理小组及工作职责等。
二月份根据医院领导的要求制定了全院护理岗位说明书，并建立了急救药品交接制度，
四月份制定了各科室护士长考核标准及护理人员考核标准，根据护理考核标准对各科室护士长进行了综合考核、各科室制定了科室护理质量控制、文书质量控制小组及职责，做好一级质量控制，确保临床工作的安全性。对科室内的贵重仪器建立了管理小组，定期进行检查维修，确保仪器的正常运行。选派临床护士到济宁市人民医院进修学习。
五月份在严格执行各项护理规章制度的基础上，为了更好地提高护理人员的思想道德素质，增强爱国主义教育，给人们以知识的汲取、心灵的震撼、精神的激励和思想的启迪，从而更加满怀信心地投入到建设中国特色社会主义卫生事业工作之中，医院组织了护理服务优质标兵前往台儿庄观摩英烈的英雄事迹，台儿庄大捷是抗战爆发后中国军队在正面战场取得的首次重大胜利。在历时半个多月的激战中，中国军队付出了巨大牺牲，参战部队40万人，伤亡失踪近3万人。但也取得了重大战果，歼灭日军11984人。沉重打击了日本侵略者的嚣张气焰，极大地鼓舞了全国军民坚持抗战的必胜信心，为抗日战争的胜利做出了巨大贡献。此次学习参观是一次难忘的学习经历。对我们来说是受了一次极好的教育，也是对我们工作的鞭策。通过学习，我们认识到，作为一名护理工作者特别是一个管理者，必须树立终身学习的意识，不作井底之蛙，在反思中调整自己，努力实施素质教育才是根本，才能不虚此行！我们在今后的工作中，要多学习先进经验，不断改进自己的工作方法，使护理各项工作不断创新，不断发展。 六月份 根据卫生局全面推广医院优质护理服务的通知，制定了泗水县妇幼保健院推广优质护理服务的工作计划及实施方案，并详细制定了病房优质护理服务的考核标准和护理服务规范等，使优质护理服务能够科学有效的开展。 护理部 2011年6月30日 2011年下半年护理部工作计划
一、提高科护士长解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第
一、
二、三名。
四加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强新入护士的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件
设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
五、积极开展优质护理服务，深化亲情服务，提高护理服务质量
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解客服部回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。
六、抓好在职护士及培训工作，进行护理知识的授课及讲座，加强护士理论知识水平，搞好三基基础训练，提高护士技术水平。
护理部 2011年7月 2011年上半年控制医院感染管理工作总结
今年上半年，在院领导和医院感染管理委员会的正确领导和大力支持下，在市、县有关专家的指导下，我科严格按照《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等法律法规和卫生部新颁布的六个行业标准，以规范化、流程化管理为目标，健全我院院感管理组织体系，不断规范和完善我院院感各项规章制度和职责，加强全院医护人员院感知识培训，提高全院医护人员院感意识，将医院内感染率控制在较低水平，确保了医疗安全。为了今后进一步搞好院内感染管理工作，现将我院上半年院内感染控制工作总结如下：
一、健全院感组织体系，保证院内感染管理工作的顺利开展
为了加强医院感染管理工作，明确职责，确保院内感染管理工作的顺利开展，今年上半年我院健全了医院感染管理委员会、医院感染管理科、临床科室感染管理小组三级院感组织体系。
二、规范和完善院感各项规章和职责
为了院感工作能够规范化、制度化、科学化，今年上半年院感科根据《医院感染管理办法》等国家有关法律、法规，结合我院实际情况，制定了一系列院感各项规章制度和职责，使全院医护人员以后在从事各自医疗活动中将有章可循，同时也明确了各级各类人员在医院感染管理工作中的相应职责。
三、制定各种预防和控制医院感染的基本方法和各项操作规程
为了预防和控制医院感染，为使我院在今后医院感染率控制在最低水平，我科在今年上半年根据国家有关法律、法规，结合我院实际情况，制定了一系列预防和控制医院感染的各种基本方法和各项操作规程，为规范我院医护人员在以后医疗活动中预防和控制医院感染，打下了良好的基础。
四、加强全员医护人员院感知识培训，提高全员医护人员院感意识 通过举办全员医护人员院感知识培训，使全员医护人员明确各自在院感工作中的职责外，提高了全员医护人员的院感意识。
五、规范医疗废物管理 根据卫生部《医疗废物管理条例》、《医疗废物分类目录》等有关医疗废物的法律、法规，结合我院实际，制定了包括医疗废物如何收集、分类、运输、登记及医疗废物出现扩散、流失时的应急预案等相关措施，从而规范了我院的医疗废物管理。
第14篇：七月份销售工作计划
七月份销售工作计划
针对六月份销售情况，为扩大七月份销售，主要计划以下几点：
一、稳定业务，努力开发新客户源
从六月份销售情况看，一些不稳定因素突显出来，将在七月份加大对客户走访力度，以稳定七月份正常销售。走访客户，了解其投诉质量情况，以稳定七月份正常销售力争七月份不低于合同约定量，回款不低于60万元。走访客户，对前期提出质量原因给解释，并对其去年全年销售要求返点事宜拿出促销方案，争取七月份销售在20万元。加强与上海客户联系，尽量解决其产品在进入商超前期质量不稳定原因，争取七月份销售不低于8万元，新客户因多在七月份回款不能确定，主要以客情关系维护为主。结合公司政策，认真做好客户每一阶段活动的解释说明工作，确保发货回款正常进行。从今年销售来看，销量提升空间不大，与其商议扩大市场的销售力度，在七月份尽快为其解决费用问题，以增强其销售信心，力争销量稳步增长。南方客户一直提出我方价格较高，去年对帐所欠差额一直未能解决，力争在七月份对其搞一次促销方案将去年问题给予解决，力争下半年发货稳定。在七月份尽力开发新客户。
二、做好网点走访调查，为下步计划顺利实施打下基础
结合第一阶段走访情况，认真分析，针对每个网点情况不同，做好各地区网点的实施初步方案并及时进行第二轮的走访调查，
以确保在该地区以点带面扩大产品在当地销售的影响力，也为个人销售1000万打下基础。
三、加强对市场的调查
几个月来整体市场销售出现下滑状况，初步了解原因很多，销售淡季、农忙、山东地区的打假、广西市场的冲击、以及我们质量问题等等，至于下半年销量怎样提升，将在七月份进行一次市场调查，以了解市场的动态及变化稳定市场销售。
第15篇：机关工委七月份工作计划
机关工委七月份工作计划
一、政治教育
1、各党（总）支部按计划抓好政治理论学习教育。
2、抓紧“文明科室”创建活动，按要求做好申报准备。
二、党建工作
1、各党（总）支部组织开展庆祝建党85周年系列活动。
2、对机关52个党（总）支部上半年党建工作督查情况进行汇总、通报。
3、认真贯彻落实玄委组字（2006）21号文件精神，各党（总）支部召开好2006年度党员领导干部专题民主生活会，原创：http://www.daodoc.com/务必提前10天将会议时间和准备情况报机关工委。
4、加强对各支部“双结对，双促进”活动的督促，“七一”前后到结对社区开展一次活动。
5、做好区机关“勤政廉政好党员”推荐上报工作。
6、继续做好机关作风建设和“公务活动”回执制度的落实，对“公务活动”回执制度实施情况进行一次抽查。
三、群团工作
1、组队参加玄武区首届驻区单位运动会中国象棋、围棋等项目的比赛。
区机关工委
第16篇：建设供电所七月份工作计划
建设供电所七月份工作计划
1、加强所抄、核、收管理工作。并对辖区内电工抄表情况进行抽查，检查电工的抄表到位情况；
2、加强线损管理分析及降损措施落实，对当月的线损情况做出分析总结，制定高损线路、台区的降损措施，并且进行落实实施，对线损情况进行考核，实行奖罚月考核季兑现。
3、加强职工政治思想教育，树立集体利益高于一切的思想，杜绝以电谋私；
4、加强业扩报装管理，严格把好低压业扩报装；
5、加强计量装置管理，纠正表计安装不规范、接线错误等，确保今年线损指标的完成。
第17篇：七月份行政部工作计划
七月份行政部工作计划
一、行政管理工作：
1.制度的监督与完善
目前公司已将各项管理制度基本建立起来，以贴出公告的行式传达至每位员工，在后期的工作，行政部将以“持续改善”为工作原则，加大制度监督执行力度，并在执行过程中不断修补漏洞，完善公司的整体管理。
二、日常行政事务处理
日常行政事务是行政部最基础的工作，主要工作如下：
1.办公环境的保障
及时处理日常的行政事务，保障公司有一个安全、卫生、舒适的环境。目前总部办公室，店面办公室都有出示办公室卫生制度，每一位办公的人员都有在上面签名。以及维修车间和生产车间都有划分出卫生区域，负责人，每天都有检查卫生，那就要认真执行下去，公共卫生希望得到大家的维护。
2.资料管理
行政部将严格执行资料和档案管理制度，对各类资料进行登记和存挡。
3.办公易耗品的采购与保管
确定各类物品每个月无异常，尽可能降低办公成本费用。
4.证件的管理
妥善保管公司的各类证件，严格遵照证照借阅和公章等相关管理制度规范执行证照复印、借阅、盖章等工作。
5.车辆管理
严格遵照车辆管理制度对借用车辆的情况进行登记，即因工外出用车时，必须由申请人填写《用车登记表》，出车回来后把钥匙放到前台并填写返回时间。
6.考勤制度管理加强
公司之前有制定考勤管理制度，但公司的管理现在还是不到位的，虽然目前有打卡作为考核，但员工之间代打卡的大有人在，从七月份开始要进行严抓，行政部的工作也需要得到前台的配合。一起进行管理。针对无故迟到，旷工者等情况要严格处理。员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。
第18篇：七月份工作计划安排1
2010年1--2月份（春节前后）工作计划安排
一、落实免税店的专柜协议，招聘导购员，制作安装爱司盟形象柜，准备上货。
二、壹加壹（中山堂药房促销门店）继续买赠活动【买一送一2010台历（台历1.31日即结束）加环保袋一个】。
三、20粒(片）促销装到货后抓紧安排分装，准备春节前后实施壹加壹（中山堂药房）买一送一20粒促销装优惠活动，结合已经培训的优势，迅速提高销量。截止200
9、12月份我们的现有品种19个，春节后争取在增加8个品种（包括动植物乳清蛋白粉），达到27个，基本比较全面的覆盖各类型、各消费群体、各年龄段消费者的需求；
【蛋白粉2月份上货后活动：进货品种定为动植物蛋白粉，建议零售价为316.00/500mg/罐，短期促销活动期间内（上架后具体活动时间段另定）具体优惠方式：（1）买二送一纯植物蛋白粉500mg/罐；（2）一次性购买爱司盟系列总金额达500元或任意4瓶也可获赠爱司盟纯植物蛋白粉500mg/罐一罐】；通过第一期活动开展和培训后，铺货门店由6家增加到目前的18家，2010年1月份起计划铺货率达到30家，最低销量达到平均5瓶/店/月，理想值平均8--10瓶/店/月；计划目标是2010年第一季度（
1、
2、3月）最低达到45000.00元/月零售总额。
四、落实，跟进上海宝岛大药房合作事项，争取2010年1月底之前使宝岛药房已选首批终端店的爱司盟产品上架，并给予相应的促销支
持（促销支持协议另附）。
五、落实，跟进嘉宝华药房连锁的沟通协作，争取与嘉宝华连锁进入实际的促销工作，落实，推进相关的促销活动，让爱司盟产品有一个基本的销售（作为本月的工作重点）。
六、落实，推进爱司盟系列在康美来药房已上货分店的促销力度，争取产品的销售（作为本月终端工作重点推进）。
七、进一步和深圳市华润堂商贸进行接洽，推进、落实合作相关事宜，争取1月底之前爱司盟产品进场、上架。（目前已落实的情况：进货扣点已基本落实6.0折扣进场，结款按月结算，实销实结，开具增值税发票结算，下一步落实进场费用，目前的初步开价是500元/单品，再次跟进，加强公关力度争取以最低的进场费用使爱司盟系列进驻华润堂，抢占全国高端消费的终端，最有利于我们销售的最好终端。【深圳市华润堂商贸有限公司背景资料：深圳市华润堂商贸有限公司隶属于华润集团（中国国企），专门从事高档保健食品的销售（进口食品有相当强的客户优势），是华润创业（HK 0291）旗下华润零售集团专门经营健康品的零售连锁店。近年来，在香港和内地积极拓展连锁网络。2004年--2007年，华润堂连续荣获香港地区“Superbrands”的称号，在顾客中享有较高的声誉。华润堂（CRCare）为顾客提供优质滋补汤包、虫草燕窝、参茸海味、维他命、矿物质、健康食品、个人护理等服务；以关切顾客的健康生活、关注顾客的健康需要为根本；在提供舒适的购物环境之外，引入倡导教育式的购物概念（Edu-shopping），提供有关健康生活及产品信息，令顾客在购物之中
对健康及保健有更多的认识。华润堂拥有专业的销售人力和终端资源，依托自己特有的优势（中国第一零售商业连锁拥有2600多家分店（直营占55%）的华润万家百货商业连锁有限公司）资源，将在全国拓展自己的专卖店。2010年在华南区将开设26家直营店，基本上每一家华润万家都会有一家华润堂分店。】
八、筛选、落实2010年参展工作的相关资料，准备相关的参展物料，初步选定3---4场全国性，区域性，集中性，专业性都比较有优势的展会进行参展；拓展全国市场、开发更多客户。（具体有饶剑辉负责整理）
九、落实壹加壹品种增加，免税店专柜落实、装修、开业，嘉宝华进行深层次开展有效促销，康美来连锁提升销量，宝岛药业进货上架，华润堂进场上架是1--2月份的工作重点。另外根据销售工作的需要，及时物色招聘销售业务人员，充实人力资源；在做好现有的客户的同时积极开拓更多的资源，快速的、稳步的拓展、推进销售工作。
十、从2010年1月起，让公司的各级员工逐步改变工作态度、端正心态、提高工作积极性和协作能力，为公司、为自己创造更多的资源和利润。为适应市场及公司的发展，使公司逐步走上正规化、制度化、专业化、使公司逐步成长、壮大，站稳市场，塑造品牌。
第19篇：六月份工作总结七月份工作计划
六月份工作总结七月份工作计划
一、六月份经营数据情况
房务部6月份营业收入总额 561233万元，平均房价252.35元，本月出租房间数2224间，总出租率达37 %，与上月同期相比率上升
7.2 %，团队共接待82个，用房810间（其中包括司陪房32间），协议用房647间，散客用房239间，钻卡用房282间、金卡用房159间、自用、免费用房共67间，钟点用房20间，会议6场次，会议费4820元其中含杂项费用480元。
二、管理及其他各项工作完成情况
(一) 六月份房务部所有的固定资产进行了一次全面盘点，此项工作已完成上交总经办。
（二）六月份集团工程验收小组对酒店进行了全面工程检查，并通知了相关项目工程单位进行了整改。
（1）家具公司针对客房家具、床、衣柜等存在的问题进行了整改。
（2）地毯厂家针对过道及房间接缝存在的问题进了整改。
（3）闭门器进行了调整。
（三）本部门六月份完成工作内容
1、客房常规工作顺利进行，查房、服务、卫生、布草的管理基本正常。
2、强抓卫生质量，清洁了房间及过道地毯污迹，卫生间地板、玻璃的计划卫生等工作。
3、坚持每日做好日消耗成本以及每日营业收入的计算，并及时上报财务部。
4、针对节能减耗，采取有关措施：负责关闭各楼层的走道灯，做房间卫生时，将卫生间及房间的灯关掉，一次性物品能回收的再利用。
5、拟定了客房一次性用品的提成方案，已上交领导。
6、前厅根据总经办下发“六月份酒店优惠系列方案”文件，前台配合积极推销，针对钟点房、半日房出售效果较好，此方案建议再继续实行。
7、六月十一日前台安装了公安系统网，培训了前台人员如何操作使用。
8、六月份前台共新增金卡客户16位，钻卡6位，共累计金额 ￥96000 。
9、月底前台协助财务部做好散客及挂账单位等账户清帐工作。
三、目前存在的问题及总结
（一）工作中不足
1、客房卫生需要加强细致卫生及死角卫生的清洁。
2、新入店员工、礼貌礼节、岗位意识不强，有待加强培训。
（二）存在的问题
1、多个房间墙纸发毒一项未解决，所有楼层13和32房间发毒较为严重，共计：16间。
2、大堂门口感应门近日出现故障频率较高。
3、布草洗涤质量较差（特别是地巾、浴袍出现未烘干的较多）。
4、前台人员缺编，希望人事部尽快招聘。
四、宾客反馈意见
1、靠近KTV方向房间大多数客人反映噪声较大。
2、客梯口区域未安装电话，已多位客人反映。
五、七月份工作计划及安排
1、做好相关团队、会议、协议散客各项接待工作。
2、根据总经办下发“七月份酒店优惠措施政策”方案，前台积极推销及配合销售部执行，并对客人做好相应解释工作。
3、开展房务部专业知识及岗位基础知识的再培训。提高员工人性化服务的能力。
4、结合实际情况，进一步规范客房布草及易耗品管理，最大限度降低客房经营成本。
5、认真做好每日及月底的各项报表。
6、安排季度计划卫生及酒水过期检查工作。
7、继续加强本部门班组管理人员督导力度，提高整体服务质量与客房卫生标准，从细节上提升酒店品牌效应。
房务部
2012年6月30日
第20篇：七月份工作总结八月份工作计划
七月份工作总结八月份工作计划
营业已进入8月份,作为一个曾经做过管理的人来说，出于职业习惯那么做一下7月份的月度工作总结报告是很有必要的。因为我们都不是天生的管理天才，只有在实际生活中不断总结进步。同时，管理是一个计划性很强的职业，弥补不足必然带给我们下一个课题就是计划。所以，顺便谈一下八月份的计划也是必不可少的内容。
7月份我除出西单的装修计划之外,都驻扎在方庄店。虽然不是一个餐饮的绝对内行，但是基于前几年自营公司的基础，搭理这样一个店面并不十分费力。或许就偏偏由于不是绝对内行才会在7月份在方庄店不断调整，或许是由于再次处在营销管理的方面而激发了当年创业的激情，于是在不断寻求突破和改变，或许应了那句话“世界上绝对的真理就是改变，企业只有在不断改变中可以得到发展”。
现在的方庄店虽不敢在百饺园的诸多店面中树立一个标杆,但就在这一个月内的改变已经走上了经营的正规发展轨道。所谓，只有找到了路，就不怕路远。
从北京的整个餐饮市场来说，同质化竞争越来越激烈。我们的发展目标不仅仅是三年两年，而是更远。为了保证我们的基业常青就必须异军突起。很显然，在目前这个“狼满天下”的竞争状态下很难。所以首先要做到的是“与狼共舞”。因此我们首先要成为“一匹狼”才能有资格与之一较短长。
表面看来目前的方庄店一片和谐繁荣景象，但是恰恰这片繁荣背后有着值得我们思考的东西，那就是经营瓶颈。这种瓶颈状态不是真正的瓶颈，而是对市场目标的估计不够和对持续目标市场驾驭力和开拓力不够。没有形成属于自己的地域文化，那么这也就是说是一种根基不稳的假繁荣。往往很多企业就毁在了假繁荣期的沾沾自喜上了。作为一个失败的自营者来说，这一步我已经走过来了，深知道其中的利害。所以，思路调整成了必然之路。
在经营上,如果把7月份定义为改革期，那么8月份可以算得上是一个开放调整期。7月15日的“入伏”营业出现小高潮。整月营业77万多，其中自营61.89万元。那么进入8月份抛开团队来说自营能保证平稳上升或更大突破吗？我想没有几个人敢下这个保票。究其原因，多数人的回答很一致,“一直营业不稳定”。表面看来这是个理由，实际上在细分市场下如不能尽快找出原因解决之。那么逐渐被蚕食亦绝非危言耸听。
出于多年来自己搭理公司的习惯。我利用了一些时间对周边地区进行了试点和拜访。得出了一个不太成熟但很惊人的结论：步行十分钟为半径之外的消费群体（主要是企事业单位、居民这样的附近常住人口）。竟然对开业多年的百饺园一无所知，或似乎听说过但不知其位置所在，更甚至还有人问这是干什么的地方？
对此感触颇深。不谋全局不足以谋一域。虽然我们做不到运筹帷幄，更谈不上不出茅庐已知三分天下。但是从经营的角度上来说应该确却的知道.目前的状态会导致几年之后怎样的后果。那么要达到一段时间之后或者是几年之后的预想目标，那么应该明确具现在体应怎样去按部就班的计划和完善。对这种不成熟的市场进行培育。实施计划不能哗而取宠亦不能涸泽而渔，杀鸡取卵。应该扎扎实实的做好点点滴滴的潜在客户市场的开发，并不间断的进行维护。确立属于我们的最忠实的客户群。
那么，话题说回来就是如何在8月份稳定自营中求进步，并且建立潜在客户的开发机制，拓展目标市场。为以后的稳步增长建设几个稳定的基础成了我们的下一步的工作目标。如何做？
主要分为三部分。第一部分，加强客户的梳理和管理。百饺园虽然已经营业了十多年，但多数店面存在同样的失误。就是客户管理极不完善。方庄店并不例外，客户管理处于初级状态。对于这样一个企业来说是极不符合的。于是必须加强完善客户管理，弥补这方面的严重缺陷为客户开发工作提供充分的前提保障。
第二部分，培训。7月份出现的不足在8月份必须给予弥补。本月的培训以实操着手。所谓“铁打的营盘流水的兵”在目前的百饺园做不到。员工的自豪感和归属感不强。吸引员工的不仅仅是金钱还有体制和氛围。急需要激励与带动体制的建设。 我对方庄店的定义是创业期。那么，“鼓足干劲，力争上游”的氛围就愈显得重要。优秀的氛围造就优秀的团队，优秀的团队造就优秀的员工，优秀的员工创造优秀的业绩，优秀的业绩才可以证明优秀的企业。学习氛围可以赢得团队进步员工的提升，从而提升员工的“成活率”和整体战斗力，改变百饺园“培训学校”的现状。
培训主要内容包括：领班职业素养培训、全体员工的商务礼仪培训、外联部门的跟进能力和跟进服务意识培训、并设定计划表格提升团队执行力。我们需要的是优秀的团队，而不是一个“团伙”。
第三部分，客户走访。由于方庄店的影响力几乎局限在步行十分钟之内的客户群体。所以在客户开发方面存在着相当大的缺陷。 确立“变被动为主动的客户分销方案”。本月开始实施。客户分销方案已经从理论论证阶段基本进入到可实施阶段。详细的操作内容容后探讨，目前只在方庄店开展。方案的实施层全部为领班以上人员。
7月份在对方庄店激励管理的同时作了系统的观察分析。35人左右即可完成每日三万元的接待服务任务，并且经过调整已经开始能够有条不紊的进行工作了。那么很显然就凸现出一个问题。每周的
一、
二、三出现的营业相对低谷期的工作负荷问题。负荷的不符合会导致员工出现假疲劳现象。从而消磨了意志，降低了团队的战斗力。 8月份充分利用相对剩余的劳动力。由现在的坐店等客变为主动出访。推出这样的策略一方面可以迅速打开周边的门户市客户市场，形成一定的影响力。另一方面，极大地锻炼了队伍。任何策略都存在利弊，主要看实操者在如何的平衡。
首先由我亲自完成外出访问的前期工作。包括适合方庄店面访问用的公关卡片（反面需要更改为方庄店面的指示图）。以及外出公关的培训（包括语言组织、心态调整、访问流程等）和公关访问结果的测评（企业认知度等）与整理（姓名、地址、电话、爱好等）等工作。
其次对目标市场进行“地理划分”。然后两人一组，每天出动两组到三组。这样能够保障营业的正常进行。对所在公关区域进行地毯式拜访。我会亲自在这一个月里带动和拉练队伍。提高百饺园方庄店面的陌生市场的开拓能力。
这样做的目的很明显。第一为该店的自营业额的提升作了强大的客户保障。谁都明白，只要掌握着客户就掌握着资源，这就是餐饮。其二，从陌生走访中发掘人才。对综合能力比较强的人才进行培养，使其具有陌生地理市场开发能力，最终能够独立开发旅游市场。建造属于百饺园自己外交队伍。 只有生产力掌握在自己的手里，才可以很有信心的区谈营业额的稳步增长。
不知不觉中，疯言疯语说了很多。或许很多人都会质疑这种工作方法，或许还包括我自己。有时候我在问自己，单店的一线经营来说，经验或许也会转化成为负债。因为我不绝对得了解餐饮，在北京才算开始涉入。或许过去曾经很成功的经验有可能成为明天失败的真正原因。
我们可以拒绝改变甚至拒绝学习，但是有一点可以确信我们的竞争对手绝对不会！ 我们爬上一座高山或许需要十几天，但是掉下来仅仅需要十秒！
