单位卫生工作计划
推荐第1篇：卫生红旗单位工作计划
市八校创建卫生红旗单位工作计划
学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻《阿克苏地区卫生红旗单位（乡镇村）创建标准及考核命名监督管理细则》和《市八校卫生管理办法》等文件精神，实行学校领导、处室、年级组负责，师生参与，科学治理，深入开展爱国卫生运动，为构建文明和谐校园，提高城市品位，促进经济发展，为全面建设小康社会作出新的贡献。加强精神文明建设，革除陋习，树立新风，与时俱进，开拓创新，营造一个讲文明、讲卫生的工作学习氛围，把我校建设成为一个整洁卫生，秩序井然，风尚文明的单位，现对学校卫生工作计划如下：
、工作目标：
通过爱卫月、除四害、创建文明卫生单位、班级文化建设，开展健康教育等一系列活动，开设健康教育课等，进一步提高教职员工和学生的卫生意识，改善校园卫生条件，注重环境卫生，确保师生的身体健康，为学校教学工作提供一个洁净舒适的生活环境。
通过创建活动，校容校貌要在去年的基础上再上一个新台阶。在巩固建设成果的基础上，继续抓好工作环境软件和硬件建设工作。
三、工作任务和措施：
1、成立领导小组。
组长：曹强
副组长：杨雪梅
组员：张静范中兴穆正东张仁江褚玉东卢旭霞
2、认真贯彻落实地、市爱卫文件精神，对校园环境卫生和学生个人卫生以及除四害工作进行严格督查。
3、加大宣传力度，利用广播、宣传专栏、教室黑板报、卫生角不断宣传卫生常识，提高卫生和健康意识，减少和控制疾病的发生。宣传非典型性肺炎的预防措施，养成良好的卫生习惯。
4、加强健康教育和体育卫生教育，具体工作由教务处、政教处、各班主任实施，实施计划由各部门制定，学校加强检查督促。
5、配合市、区做好除“四害”活动，努力降低“四害”密度，做好除“四害”药物的管理工作。
7、加强检查督促，学生班级清洁区实行天天小扫，每周一大扫，检查结果进入班级量化分，并搞好卫生流动红旗的评比。
9、学校共厕每天保持干净无异味，师生车辆按指定地点停放，不得随意停放。
10、加强领导。创建卫生先进单位领导小组进行卫生检查和抽查，定期做好卫生评比工作。全所人员共同参与搞好创建工作。政教处派专人每天检查卫生并公布。
11、整理好创卫档案资料。
阿克苏市第八小学
2011年9月
推荐第2篇：省卫生单位
市住房公积金管理中心关于开展创建省卫生先进单位工作情况的的总结
2010年度，市住房公积金管理中心开展创建省卫生先进单位活动。近一年来，在市委市政府领导下，我中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为总抓手，大力发扬“求真务实、团结协作、攻坚克难”的精神，把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中，把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育。根据市中心的实际情况，坚持以“重在建设、人人参与”为原则，积极开展省卫生单位的创建活动。通过全体职工干部的共同努力，管理中心的卫生管理工作不断进步，现将省卫生先进单位创建活动的总结如下：
一、领导高度重视，创建活动有序开展。
（一）成立领导小组，统筹安排创建工作。自2009年起，我中心就成立创建领导小组。由中心主任任争创领导小组组长，中心副主任任副组长，各处室负责人为小组成员，对中心创建省卫生先进单位进行统一的安排部署和组织实施。领导小组的成立为争创活动的具体筹划、组织实施、协调保障、专项活动经费的审批等提供了保障，确保了创建活动能有计划、按步骤、高质量的进行。中心在年初将创建工作列入作为中心的目标任务，摆上重要议事日程。中心领导多次召开会议、研究措施。会议形成的举措和共识，传达到各个业务处室，形成上下齐心，共同完成创建省卫生先进单位的局面。
（二）制定卫生制度，规范卫生管理。中心领导小组研究浙江省卫生先进单位的达标的相关要求，对比中心在卫生工作方面存在的不足，根据中心的实际情况，制订了中心关于创建浙江省先进卫生单位的实施细则。通过组织全体工作人员认真学习有关创建规划及有关精神文明建设的文件，在思想上形成高度的统一。制定了《市住房公积金管理中心卫生管理制度》、《门卫职责》、《公共场所设备、设施、卫生管理规定》、《中心办事大厅服务规范化实施细则》等一系列文件，使创建工作的开展有章可循，照章考核。
（三）重视监督检查，及时纠正问题。领导小组不定期检查，包括中心大厅卫生状况，各办公室清洁情况，发现问题追究到人，形成了专人负责、同心协力、齐抓共管的推动创建工作开展的新局面。坚持开展经常性的评比活动，评选中心卫生处室，中心卫生标兵等，建立有效地奖惩机制。
二、注重职工健康，展开卫生先进单位创建活动
（一）关心职工身体健康。一是定期每年为干部职进行一次常规体检，为单位妇女每年进行一次妇科体检。二是在春季流感高发季节，给岗位职工配备口罩，夏季给各个职工分发内外用防暑药品，中心作为窗口单位，每日须接待众多办事群众，办事人员的健康也关系到前来办事群众的身体健康。三是各办公室配备拖布、笤帚等清洁用品，定期分发洗手液、纸巾等卫生用品。四是开展健身运动，增强职工体质。在中心设置活动室，配备健身运动器材，组织职工参加运动会、登山等健身活动。
（二）加强健康卫生教育，努力提高干部职工素质。近几年来，为优化生存和发展环境，不断提高干部职工健康水平，进一步推动我处爱国卫生事业的发展，党支部积极采取多种形式，对干部职工进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育。一是组织单位职工认真学习自2010年10月1日起施行的《浙江省爱国卫生促进条例》。通过印刷条例分发给单位职工，组织职工统一观看《浙江省爱国卫生促进条例》系列动漫影片，教育干部职工学习条例，把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来。二是设立了专门的宣传栏、板报、标语，并采取集中学习、专题辅导、请有关专家讲座、印制疾病防治知识问答等形式，开展多种内容的健康卫生教育，干部职工掌握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成了良好的卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生。三是在开展控制吸烟活动，在公共场合设置禁烟标志。中心业务大厅开展无烟办公。不仅要求业务办理职工禁烟，而且对于前来办事群众吸烟行为进行礼貌劝阻，营造无烟、清新、健康的办公环境。
三、中心人人参与，创建活动成果显著。
（一）合理划分卫生区，办公环境干净整洁。为进一步营造整洁、优美的环境，我们积极采取有力措施，加大卫生清洁工作力度，确保办公区清洁、卫生，使干部职工工作、学习、生活舒心舒畅。一是实行卫生清洁责任制。合理划分卫生区，在卫生区显著位置设立标志，使各科室明确职责范围，制定了详细的卫生清洁制度，明确专人负责每天打扫，保持办公场所清洁卫生。二是保持办公室卫生整洁。努力做到办公物品摆放整齐，楼梯、走廊、门窗、墙壁确定专人打扫，确保整洁干净。
（二）清除“四害”，确保达标。根据有关部门的要求，在社区统一布置下，开展经常性的灭蚊、蝇、鼠、蟑螂活动。中心把除害防病作为头等大事来抓，购置了专门的药物和消毒杀菌器械，定期对办公场所、宿舍区以及家属区进行消毒，对生活垃圾做到日产日清，储运密闭，定期对垃圾箱进行打扫和消毒，清除卫生死角，彻底消灭蚊、蝇、鼠、蟑螂的生存空间。
省卫生先进单位的创建既是对公积金中心创建工作的一次机遇，更是巩固发展创建成果的一次考验和促进。我们将以这次考评作为新的起点，再接再厉，向更高的标准看齐，人人参与，群策群力，进一步搞好再动员，推动创建工作再上新台阶，努力使中心卫生事业发展更快，形象更好。
推荐第3篇：创建卫生单位
经开区海恒社区卫生服务中心
申报2011年度合肥市卫生先进单位事迹材料
经开区海恒社区卫生服务中心位于合肥市经济技术开发区海恒社区观海路123号，作为卫生医疗机构，始终保持室内外整洁卫生，科室布局、就诊流程科学合理，长期坚持形式多样的健康教育，广泛宣传卫生知识，为辖区居民提供基本医疗和公共卫生服务。现将创建市卫生先进单位工作情况总结如下：
一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处
卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的院区，既是三个文明建设有形载体，更是全体职工学习、工作、健康的重要条件。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入我院发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。形成领导重视，卫生管理组织和制度健全，责任落实。
二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制
环境卫生工作是一个系统工作，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。
⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。专门聘请两名卫生保洁人员全天候负责大厅、走道、楼梯、厕所和室外卫生，保证室内外环境卫生整洁、无裸露垃圾和绿化美化。
⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订实施了“卫生管理条例”、文明科室评比制度，提出了“四化”、“六无”的要求，即科室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”，注意个人卫生保持院内四周清洁。同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。
⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了卫生监督员、控烟员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门，有效地保证了医院的清洁卫生。
三、环境治理是根本，完善设施是关键
彻底整治院内卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。
⒈科室是每位医务人员工作的主要场所，医务人员在院时间大部分是在科室度过的。我院对院内布置进行了统一规范，每个科室都尽量设有通气窗，没有对外窗户的房间都安装了换气扇，保持空气流通。
⒉严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是专人采购并进行检测，对食物、蔬菜等的清洗、烹饪都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。
3.集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。医疗和生活垃圾分类存放，100%袋装，生活垃圾日产日清，医疗垃圾固定场所存放，由市固废处理中心运输处理。
4.提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说：“窥一斑可以知全豹”，一个公厕的卫生状况，可以反映出一个医院的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。为此我中心将厕所所有便池改造为脚踏式冲水开关，洗手池改为感应式水龙头。
5.坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春天来临之际，气候温暖湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，医院抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对厕所、垃圾桶、潮喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒一次药物。
6.推进医院环境的美化，提升医院环境品位。所有室内场所禁止吸烟，醒目位置设置禁烟标志和《吸烟有害健康》宣传栏，办公室和会议室禁止摆放烟灰缸，室外设有吸烟区。
四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效
⒈大力抓好环境卫生的宣传教育，提高职工环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全院职工、各部门的共同参与、相互配合。每年出资为全院进行健康体查，并建立了健康档案。
⒉开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期
开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，上小区开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告，充分发挥DVD播放影像资料、健康教育处方等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向居民发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，使居民掌握基本的识病、防病知识。
在爱国卫生工作方面，我中心做了大量的工作，取得了一定的成绩。我们还将加倍努力，进一步搞好医院环境卫生治理工作，为职工、患者创造一个清洁、优美、舒适的工作就医环境！
经开区海恒社区卫生服务中心
2011-10-18
推荐第4篇：单位卫生管理制度
单位卫生管理制度
第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位办公环境、卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁。
第三条 办公室为单位环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，其他科室需协同办公室做好环境卫生的管理和日常维护工作。
第四条 负责环境卫生日常清扫的人员应当认真履行职责，文明作业。办公室负责清洁工作的监督和管理，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动成果。
第五条 各科室负责本办公室内的清扫与保洁，办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第六条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入走廊等公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，禁止胡乱丢弃应进行统一摆放管理。
第七条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第八条 分布在单位公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由当日清扫人员负责清理，做到日产日清。
第九条 各科室产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各科室的垃圾筐、垃圾袋由各科室使用管理，勿随意变动地点或位置。
本制度自颁布之日起执行，望自觉遵守。
2017年8月4日
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单位卫生管理制度
第一章 总 则
第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条 凡在本单位工作的干部职工，均应遵守本制度。
第四条 办公室为环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，各股室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条 应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高干部职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。办公室负责监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第二章 公共区域的清扫与保洁
第七条 单位公共区域（包括楼梯走廊、会议室、卫生间等）的清扫与保洁及日常除“四害”工作，由办公室负责联系保洁员负责。
第八条 各股室负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第九条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入走廊或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 第十条
卫生间及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。 定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第三章 室内卫生的管理
第十三条 各股室环境卫生由各股人员包干，各股股长负责，办公室监督检查，单位领导组织临时抽查。
第十四条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第十五条 室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
第十六条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第四章 废弃物收运与管理
第十七条 分布在单位公共区域内的垃圾桶每天都要处理。
第十八条 各股室产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾桶内。配置给各股室的纸篓由各股室使用管理。
第五章 奖罚措施
第十九条 违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚： 一．随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；
二．垃圾随意弃置的；
三．不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第二十条
单位每年度评比一名卫生工作积极分子，获得者给予一定的物质奖励和精神鼓励。
第二十一条 本制度自颁布之日起执行。
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2011年度卫生单位自查报告
市爱卫办：
根据文件要求，我局加强领导，分工协作，精心组织“洁我家园、共创文明行动”活动。开展卫生单位自查工作，现将自查情况汇报如下：
一、强化制度，健全卫生管理
我局建立卫生管理制度、卫生检查评比制度等卫生制度，积极开展群众性爱国卫生活动，积极组织卫生检查评比工作。我局成立卫生工作领导小组，专门负责全馆爱国卫生工作的计划、实施、检查、督导、宣传、考评和总结等工作，由局长任组长，副局长任副组长，各股室人员为卫生小组成员，切实做好卫生单位工作。
按卫生单位评比标准，第一项卫生管理组织完善，制度健全，自评5分。
二、加强宣传，培养卫生习惯
我局采取灵活多样、喜闻乐见的形式，大力宣传健康教育和爱国卫生知识，在局机关设立了无烟会议室、无烟办公室，在醒目处张贴有卫生保洁宣传用语和标志，有效地培养了广大干部职工的文明卫生习惯。
按卫生单位评比标准，第二项卫生宣传和健康教育措施到位，效果好，自评5分。
三、整洁有序，完善卫生设施
我局始终把“改善办公环境、提高办公效率、塑好单位形象”摆在首位，坚持把日常清扫和周五大扫除结合起来，保持最佳的工作环境。局内设置了垃圾桶、废纸篓、痰盂等卫生设施，放置合理，并做到了随时保持清洁，垃圾做到了定点倾倒每天及时清运。办公室内卫生各股室一日一小扫，一周一大扫，办公室地面、墙壁、门窗清洁无灰尘，使办公室环境卫生整洁有序。在办公室内摆放盆栽，确保定期浇水，绿化和美化办公室环境。办公室外公厕、庭院、楼道、绿化等设施由专人负责管理和打扫。
按卫生单位评比标准，第三项单位室内卫生整洁，自评15分；第四项单位外环境卫生设施完善，整洁有序，自评20分；第五项绿化达标，环境美观，自评15分。
四、控制“四害”，落实卫生措施
我局配备有兼职消杀工作人员，坚持经常性的灭蝇、蚊、鼠、蟑螂的活动。每年按市爱卫灭会和市防疫站的安排，配合社区参加全市统一灭鼠消杀。及时购置了消杀器具和药品，有效控制了蝇、蚊、鼠、蟑螂的密度。
按卫生单位评比标准，第六项“四害”控制措施落实成效显著，自评25分。
我局爱卫工作虽然取得了明显成绩，干部职工文明卫生习惯得到明显改变，机关办公环境得到明显改善，但仍存在一些不足和薄弱环节。今后我们将始终不渝地按照市委、市政府的统一部署和爱卫办的统一安排，进一步搞好文明卫生工作，为创建文明卫生城市做出新贡献。
推荐第7篇：自治区卫生单位评比
喀什艺术学校评选自治区级卫生红旗单位汇报材料
近几年来，在各级领导的正确领导下，在爱卫会的指导下，在抓物质文明建设的同时，也着力抓精神文明的建设。我校始终把爱国卫生工作作为一项重要内容，狠抓各项指标的落实，真正做到领导重视，职工配合，齐心协力，爱国卫生工作取得了喜人的成绩。
一、基本概况
喀什艺术学校始于1976年在地区舞蹈剧团基础上组建，1979年自治区文化厅批准成立喀什地区艺术班，1996年自治区人民政府批准正式更名为新疆喀什艺术学校。学校常设11个学科专业。学校党组织设置为党总支、下属两个党支部、现有党员33名，行政科室设办公室、教务科、学生科和工会、团委、妇联等机构，并设有5个教研室（舞蹈、美术、音乐、戏剧、文化），学校共有教学班级22个，在校生750名。教职工85人，其中研究生学历1人，本科学历46人，专科学历21人，中专学历4人；副高职称6人，中级职称11人，初级职称30人；专任器乐教师17人，专任声乐教师4人，专任木卡姆教师4人，专任戏剧和播音主持教师4人，专任舞蹈教师15人，专任美术教师5人，专任文化课教师14人，专任体育教师1人。
二、加强领导，健全机构，强化机制
学校的每个科室、教室都是窗口部门，关系着学校的形象，卫生工作是展示形象的一个重要渠道，倍受学校领导的重视。办公室主任对爱国卫生工作负总责，与各科室主要领导分别签订卫生工作责任书，逐步建立了部门责任制，切实做到工作有计划、有安排、有落实，明确专人负责，责任到人。先后制定了《喀什艺术学校卫生工作制度》、《喀什艺术学校花园住宅区治理规定》、《喀什艺术学校食堂治理制度》等各项制度，把卫生工作纳入学校工作考核责任制，实行量化考评，每周五对各科室、教室卫生工作进行大检查，每月对机关环境卫生 工作进行一次评选，对环境卫生工作好的挂红牌，授予环境卫生先进集体，对环境卫生差的科室、教室挂黄牌，评为环境卫生不合格科室、教室，有力强化了卫生工作的激励与约束机制。
同时，喀什艺术学校每年专门抽出一部分资金，用于卫生工作的开展，将卫生工作经费纳入经费预算中，切实做到了经费到位，保障了爱国主义卫生工作的顺利开展。
三、卫生情况 （1）室内卫生
为了创造一个干净、卫生的环境，每一位教职员工都做到每天清扫办公室卫生，做到卫生经常化，办公用品整洁，有痰盂、纸篓、无蝇，不设烟缸等，楼道内整洁，无乱堆乱贴乱画现象，门窗无破损。近几年逐年加大对环境的投入，2010年新建了教学楼，装修了教学楼，进一步强化、美化职工工作环境。
（2）环境卫生
为了使我校环境真正净化、美化，我们主要做了以下几点：一是狠折抓环境卫生，做到四化，无暴露垃圾，无卫生死角。二是加大考评力度，每周对校园卫生区进行检查，定期公布考评成绩。三是卫生区设果皮箱，垃圾日产日清，使“美化环境、人人有责”的观念深入到每位职工的内心深处。每个科室都养育了花、草，装扮自己的办公环境。
（3）卫生宣传
为了做好卫生宣传工作，开展了健康教育，教育广大干部职工养成良好的卫生习惯，减少疾病传播。着眼于基础教育工作，把开展健康教育和公民道德教育结合起来，大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的道德教育，通过墙报、板报、永久性宣传标牌等多种形式开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，通过学习和图解向广大群众宣传预防疾病的知识，通过组织干部职工职工集中学习、对照检查等形式，向干部职工传授健康知识和卫生知识，使大家人人争当讲文明、爱卫生、爱护环境的模范。
（4）厕所卫生
办公区内厕所每天由专人清扫，在室外有男女厕所，均为旱厕，厕所的卫生每天有专人打扫，定期喷洒消毒药水和灭虫剂，及时清理积水。做到地面干净、无脏物、积水、烟头、纸屑及废弃物；无蛛网和积灰、蹲位保持清洁无粪垢和脏迹，除臭灭蝇，无明显臭味。
（5）增加投入，改善环境，全面实施“形象工程”
1、以净化、绿化、美化、亮化为目标，加大投入，为师生营造良好的工作和生活环境。近几年来，对办公楼四周和住宅小区内部进行了大规模地改造。在校园内开辟了一个葡萄长廊、一个圆庭花园、两个大花池、还有保护树种开心果树等大面积的树木、草地，安装了绚丽的彩灯和温馨的文明标语，大楼前方由五颜六色的花朵组成了一道美丽的风景。住宅小区种植了的无花果、桑树、梧桐树等，月季花香迷人，大量的花草树木美化了群众的生活。
2、按照“全面治理、突出重点、严查细管”的原则，不断提高治理水平。建立完善各项治理制度，明确职责，实行目标治理，量化考评，形成人人参与，通力合作，齐抓共管的良好局面，使校园内和住宅区卫生工作有了显著成效，做到了不留死角。
3、立足基层，转变作风。
有效改善社会服务环境。在机关继续深入开展“讲文明、树新风”活动，并以“楷模工程”、“学校形象工程”为载体，组织开展“转观念、谋发展、变作风、抓落实”思想大讨论，查找在“五风”方面存在的差距与不足，增强干部的责任与服务意识，努力营造人人争当人民满足公务员的良好社会环境。
四、加强宣传教育，提高熟悉，夯实爱国卫生工作的思想基础。
（1）深入开展爱国卫生月活动。以开展爱国卫生月活动为契机，专门召开动员大会，组织安排了演讲、座谈会、知识竞赛等活动，在各族党员干部群众中广泛开展爱国卫生教育，以月促年，常抓不懈，使爱卫生、讲卫生、珍惜环境的良好卫生习惯深入人心。
（2）大力开展《公民道德建设实施纲要》学习、宣传、教育活动，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会公德，切实提高公民道德素质。
（3）组织广大党员干部集中系统地学习党的精神以及党的路线、方针和政策，在学习中统一思想、提高熟悉，增强干部群众实践“三个代表”的主动性和自觉性，凝聚强大的精神动力。
五、突破重点，狠抓落实，扎实开展“创建工程”
（1）以美化、绿化点为契机，以“五好”建设为标准，大力开展文明单位创建活动，集中整治住宅区、办公区的环境卫生，提高文明单位创建质量；
（2）大力开展除四害活动。每年定期组织进行了灭鼠、防乙脑灭蚊消杀和环境卫生消毒工作，有效消除四害对群众的危害。
（3）是广泛开展评选十星级文明户、双文明光荣户、道德风尚户创评活动。
（4）是对创建的文明单元，楼宿实行动态治理，实行届时制。一年一评，末位淘汰，提高创建水平和质量。
（5）广泛开展文明科室、文明员工、文明学生、五好家庭等评选活动，使广大干部群众参与并置身于浓厚的群众性创建活动之中。
六、寓教于乐，形式多样，大力开展群众性文化活动
坚持在每年的节假日期间，举办不同类型的文体活动，用丰富多彩的活动，吸引群众，加强健康教育，活跃节日氛围，满足各族群众的精神文化需求。精心组织开展住宅区文化活动。采取学校主办，各群众文艺团体参与的形式，组织丰富多彩的文艺节目，积极开展住宅区文化活动，丰富各族群众的业余文化生活。
七、取得的经验
（1）领导重视，熟悉到位，是做好卫生工作的要害。卫生工作与干部职工的工作和生活密切相关，只有领导高度重视，熟悉到位，层层落实，才能确保各项任务落到实处。
（2）坚持卫生大检查，是做好卫生工作的重点。坚持定期进行大检查，严格落实奖罚措施，督促各单位履行职责，组织发动干部职工打扫环境卫生，才能有效营造干净、整洁的工作和生活环境。
（3）加强宣传教育，是做好卫生工作的前提。采取多种形式、坚持不懈地进行爱国卫生知识的宣传教育，营造浓厚的氛围，使爱国卫生意识深入人心，才能调动好干部职工的主动性和积极性。
（4）强化投入，是卫生工作顺利推进的重要保障。良好的卫生环境，必须不断加强投入，逐步美化、绿化环境面貌，营造良好的工作和生活空间。 喀什艺术学校环境卫生经过多年的不懈努力，得到彻底治理，为广大干部职工创造了一个干净、舒适的工作生活环境。在今年的爱国卫生工作中，我们继续保持奋发有为的精神状态，把思想和行动统一到“三个代表”重要思想上来，进一步增强爱国卫生工作的紧迫感和责任感，在今后的爱国卫生工作中，我们继续保持奋发有为的精神状态，与时俱进，开拓创新，为树立干部职工营造洁净、健康的环境而不懈努力。
喀什艺术学校 2010年7月26日
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宣城市工业学校新校区 保洁员管理制度（行政楼）
为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生治理工作，特制定本制度。
一、工作职责：
1、主要负责行政楼各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、接待室等公共区域以及校领导办公室的卫生保洁等工作。
2、南、北教学楼各楼层男女卫生间打扫及各楼层楼道的保洁等。
二、各场所卫生标准及要求
（一）行政楼大厅：大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；
（二） 走廊及楼梯走道：
1、走廊：1至5楼，天天至少打扫1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
2、楼梯走道：1至5楼，天天至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
（三）卫生间：各楼层卫生间，天天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池干净，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
（四）会议室：
1、四楼接待室：地面、沙发、茶几等天天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按行政处要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。
2、三楼会议室：地面、桌椅等每周至少打扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持会议室清洁。每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一切电源。
（五）校领导办公室：
1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等天天打扫1次，下班后完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。
2、窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整洁，无浮尘。
3、开水供应
（六）南北教学楼（300.00元/月）
1、各楼层卫生间，天天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池干净，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
2、各楼层楼道的保洁，有学生随时保洁；
（七）值班室卫生及被单清洗
1、卫生每天打扫(80.00元/月)。
2、被单、床单和枕巾等每周清洗一次并同时凉晒棉被(120.00元/月)。
（八）五楼报告厅：地面、桌椅等每周至少打扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持会议室清洁。每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一切电源。
三、纪律要求
1、尊重领导，服从治理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律；
2、每天必须上班前完成清扫，及时做好保洁工作。因工作需要，必须随叫随到，愉快完成突击性任务；
3、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向行政处汇报；
4、注重着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。
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单位内部卫生管理制度
第一章 总 则
第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条 凡在本单位工作的职工，均应遵守本制度。
第四条 所办公室为环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，其他部门协同做好环境卫生的管理工作。
第五条 所办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条 本单位环境卫生均由在职职工负责清扫，不设专业保洁人员，各部门内（单位统一使用的除外）的清扫保洁工作，由各部门承担。
第七条 每月抽出半天时间，全体职工对单位环境卫生进行大扫除。
第二章 公共区域的清扫与保洁
第八条 单位公共区域（包括：楼道、卫生间、楼梯间等）的清扫与保洁，由各部门实行门前三包责任制；宿舍区或公用使用区域，由各部门人员组成卫生小组，按照排班表进行清扫。各卫生小组组长要认真负责，组织小组人员履行卫生保洁工作。
第九条 办公楼小会议室卫生和所院内环境卫生由所办公室负责。
第十条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各部门使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一交综合科保存及处理。
第十一条 各部门内部的垃圾筐、楼道内垃圾桶做到及时清理、及时倾倒。
第十二条 水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。
第十三条 单位内禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。
第三章 室内卫生的管理 第十五条 各部门环境卫生由各部门人员包干，部门负责人负责，所办公室组织人员每天检查，单位领导组织临时抽查。
第十六条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。
第十七条 室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
第十八条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第四章 废弃物收运与管理
第十九条 各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用管理，勿随意变动地点或位置。
第二十条 禁止在公共区域存在垃圾、废物。
第五章 奖罚措施
第二十一条违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚和进行公告栏公示。
一．随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；
二．垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的；
三．不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第二十二条所办公室组织人员每天对办公楼内的环境卫生进行检查，对非在所院内办公部门进行不定期抽查，每月评比出一个环境卫生先进部门，获得部门给予卫生流动红旗一面和一定物质奖励；单位每年度评比两名卫生工作积极分子，获得者给予一定的物质奖励和精神鼓励。
第二十三条 本制度自颁布之日起执行，望自觉遵守。
二〇一三年八月一日
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文章标题：单位卫生保洁管理办法
为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强卫生管理工作，特制定本制度。
一、工作职责：主要负责保健中心大厅（门厅）、各楼层卫生间、公共走道（包括楼梯）、会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公室的卫生保洁工作。
二、各场所卫生标准及要求（
一）保健中心大厅：1.大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等；2.大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等进行1次表面消毒；
（二）走廊及楼梯走道：
1、走廊：1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
2、楼梯走道：1至3楼，每天至少打扫1次，4至6楼每周至少打扫1次，保证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
（三）卫生间：各楼层卫生间，每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无污渍；
（四）会议室：
1、三楼会议室：地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。
2、五楼会议室：地面、桌椅等每周至少打扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，保持会议室清洁。每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一切电源。
（五）局领导办公室：
1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，下班后完成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。
2、窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。
（六）三楼屋面露台：经常打扫，保证屋面无垃圾杂物；排水沟内青苔要及时打扫，以保持屋面排水畅通；如遇下水道堵塞，应及时疏通，自己无法解决，应及时汇报。
三、纪律要求
1、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动安全纪律；
2、每天必须提前半个小时上班，及时做好保洁工作。应自觉帮厨，协助炊事员搞好厨房工作。因工作需要，必须随叫随到，愉快完成突击性任务；
3、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向局办公室汇报；
4、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。
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第11篇：单位卫生保洁管理制度
范县中医院卫生保洁管理制度
为明晰保洁员的工作职责、工作尺度和工作要求，进一步增强卫生打点工作，特拟定本轨制。
一、工作职责
首要负责大厅、各楼层病房及卫生间、公共走道、会议室等公共区域以及办公室的卫生保洁工作
二、各场所卫生尺度及要求
（一）大厅：
1.大厅玻璃每周必需擦洗1次，保证玻璃无浮尘；玻璃窗每半月至少擦拭1次，保证玻璃窗敞亮洁净，无污迹和蜘蛛网等；
2.全院每周必需大扫除一次，院内地面光洁，无污迹、污水、纸屑；连结墙裙，无污迹、蜘蛛网、浮尘；扭转楼梯扶手天天至少擦拭1次，台阶面板清洁无污迹，拦杆扶手无浮尘。
（二）走廊及楼梯走道
1、走廊：1至3楼，天天至少扫除２次，４楼垃圾每天清理２次，保证地面洁净，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，连结裙无污渍；
2、楼梯走道：1至3楼，天天至少扫除２次，保证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，连结裙无污渍；
（三）卫生间
各楼层卫生间，天天必需扫除２次，实时清理垃圾桶里的纸巾等，保证茅厕墙面、地面、便池洁净清洁，无杂物、无积水，无异味；洗
手池境面敞亮洁净，墙角旮旯无蜘蛛网；窗玻璃每月至少擦拭1次，连结裙无污渍；
（四）病房
每间病房必须每天清扫2次，每周要对室内门、窗、集中供氧管线、病床及床头柜擦洗2次。每季度要对空调、风扇清扫一次。
三、纪律要求
1、尊敬领导，自觉履行工作职责，严格遵守单位的规章制度和有关劳动平安纪律；
2、天天必需提前半个小时上班，实时做好保洁工作。因工作需要，必需随叫随到，积极完成突击性使命；
3、节约用水、用电，爱护公用行动措施，保管好保洁用品， 发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等应实时向办公室陈述请示；
4、注重着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护医院形象。
二0一一年十月二十八日
第12篇：创建卫生单位工作总结
2018年创建卫生单位工作总结
2018年，在县委、县政府的正确领导下，在县爱办的指导帮助下，我处创建市级卫生单位工作始终坚持以党的十九大会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以建设环境优美、卫生良好、文化氛围浓厚的卫生单位为宗旨，坚持规划到位、突出实效、以人为本、全面动员、精心组织，扎实行动、开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了卫生单位创建各项工作的开展。
一、创建情况
我处从2008年开始着手创建市级卫生单位,进行了周密的创建规划，并把今年确定为创建的冲刺之年，年初处党委召开专题会议，对创建工作进行了周密部署和详细安排，在创建工作中坚持狠抓三个落实，实现了五个到位，确保了创建工作顺利推进。
（一）高度重视，精心策划，认真落实创建责任。切实把创建工作抓在手上，自创建以来，我处自始至终坚持党政一把手亲自抓的原则，将创建工作列入年度业务工作考评，精心部署创建策划，建立创建业务工作台账，领导亲自督促创建任务完成，定期定时对创建工作进行会商，细化创建目标、创建日程，将创建任务层层分解到各业务科室，逢会必讲，事事硬抓，督促检查，使创建工作有了坚强的组织领导保证。我们把创建卫生单位与市级文明单位紧密结合起来，把创建市级卫生单位工作与文明单位工作同步署、同考核，用文明单位创建的设施建设为创卫工作提供条件，用创卫来提高创建文明机关的水平，有效的促进了创建。
（二）全力落实创建活动的开展。一是大力开展擦亮机关活动。我们从年初开始，把“擦亮机关、净化泵站”作为创建工作的重要内容，确定每周
一、周
三、周五为卫生保洁日，动员全机关人员对各办公室、楼道、大院和办公楼前进行一次清扫，消除卫生死角，确保办公室、走廊、楼梯干净卫生，无积尘、无蛛网、无蝇、无鼠，室内物品摆放整洁。二是积极开展泵站绿化、美化、亮化、文化活动。设置卫生单位创建标志，对机关院内设置专用停车位，实现了我处和外来车辆有序停放。三是加大创卫设施投入。按照创建卫生单位要求，我们在院内设立了垃圾临时放置点，在每个楼道口、楼梯和公共活动场所、会议室均放置了固定的封闭式垃圾桶和痰盂，并对垃圾桶和痰盂每日清倒，在厕所和每个办公室设置专门倒茶叶废物的专用盆和保洁工具，每个办公室配备专用书柜、烟灰缸和保卫基础设备，确保职工创卫设备齐全。四是开展无烟机关建设。我们开展了无烟机关建设活动，设置明显的禁烟标志和提示语，设置部分无烟办公室，在会议室有计划的减少烟灰缸，开展禁烟教育活动，杜绝乱扔烟头。五是努力开展健康教育，提升职工健康水平。为提升职工健康教育水平，定期开展各种有利于职工健康教育的文体活动，购买了篮球球、羽毛球、象棋等各种体育比赛器具，领导每周带头开展健身活动，为防止各种传染病、职业病，我们每年定期对职工进行一次全面体检，消除一切危害健康教育的因素。六是积极搞好爱卫宣传。我处每季度办一次健康教育宣传栏，对每季度的重点工作进行提醒，重点防疫行为进行提示。积极组织职工配合双创搞好责任区的卫生创建宣讲活动，在门前设置了温馨提示语，及时向各类媒体提供爱卫创建活动稿件。
（三）有效落实创建规划。按照年初制订的创建规划，按月召开创建工作会议，把创建规划落实到责任领导和责任人，倒排日程，逐项检查落实进度，确定了一名专门职工负责单位卫生保洁活动，每日下班后对公共卫生部分进行一次彻底的清扫，对厕所等易脏和“四害”易发地方进行定期消毒，开展定期防灭鼠活动，对机关每周的死角垃圾进行一次彻底检查清扫。在对办公楼墙面进行亮化粉刷，及时更换窗帘。对电线光缆进行更新改造，消除了安全隐患，对周边铺面实施综合整治。极大的提升了我处的创建形象和创建效果，也很好的推动了各项业务工作开展。截止目前，我处动员商户和干部职工亲自动手擦除小广告700多条，清扫死角垃圾30多堆，责任区内临街门铺面出现了大变化。同时，根据我处特点分别制定了泵站绿化、园林单位创建。
二、成绩和经验
通过认真自查，我处认为今年的创建市级卫生单位工作实现创建组织、创建责任、创建规划、创建活动、创建动作五个到位，不但创建氛围浓厚，而且标志明显，很人性化、规范化，高标准完成了创建必须实施的规定动作，完善了一系列创卫制度，形成了创建工作的长效机制，而且通过创建有力的推动了全处各项工作，受到领导和灌区群众的高度评价。
我们决心以这次创建活动为契机，克服不足，认真落实科学发展观，建立更加有效的创建工作长效机制，打造和谐三电，为职工创造一个更加舒适优美的工作环境。
第13篇：单位办公室卫生管理制度
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本单位所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每周期间由工作人员轮流进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各工作人员每天自行清扫。
三、制度内容
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开单位前电脑要关机。
5） 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
3. 个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3） 禁止在办公区域抽烟。
4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．每周卫生清扫工作安排
单位清理卫生工作人员每周五来单位进行一次大清扫；周一至周四期间，由单 位其他工作人员自行清理。
三、检查及考核
1.每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。2.每周由指定负责人对个人区域的环境进行检查，如有发现不符合以上要求，罚每人10元/次。
第14篇：卫生红旗单位申报材料
青河县地税局争创自治区级卫生红旗
单位汇报材料
近年以来，在上级主管部门和县爱国卫生运动委员会的正确领导下，我单位始终把爱国卫生工作作为一项重要内容，狠抓各项指标的落实，真正做到领导重视、职工配合、齐心协力，共建。
一、概况
青河县地税局成立于2012年，位于青河县城文化北路25号，暂借租民政局办公楼工作。包括其他兄弟县局借调在内的6名公务员，先后已有20名新招录年轻干部在该局工作。该局年轻干部比例已达到85%，平均年龄30岁，可以说是阿勒泰地税系统乃至全区地税系统最年轻的基层一线征管队伍。年轻干部人数越来越多，对于爱国卫生工作更加重视。
我局以 “为领导服务、为基层服务、为部门服务”为目标，坚持以人为本，不断改善环境面貌，切实加强爱国卫生工作，为干部职工的工作和生活创造了良好的条件。大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的美德。在政府机关内形成了团结和谐、积极向上，各方面协调发展的新局面。
二、加强领导，健全机构，强化机制 地税局是窗口单位，关系着政府的形象，卫生工作是展示形象的一个重要渠道，一直倍受单位领导的重视。局领导对爱国卫生工作负总责，与各单位主要领导分别签订卫生工作责任书，逐步建立了部门责任制，切实做到工作有计划、有安排、有落实，明确专人负责，责任到人。把卫生工作纳入单位工作考核责任制，实行量化考评，每周五对各科室卫生工作进行大检查，对环境卫生工作好的单位挂红牌，授予环境卫生先进科室，对环境卫生差的科室挂黄牌，另外还认真完了成社区分配的卫生领域任务，。
二、认真履行“卫生红旗单位“各项职责
（一）普及干部职工的卫生健康知识，增强干部职工的健康意识，加强和健全组织机构，加大对爱国卫生经费的投入，组织好爱卫会委员的培训工作，协调安排好各阶段性爱国卫生工作，开展好爱卫月活动。
（二）注重对干部职工卫生行为习惯的规范和培养，定期对干部职工有意识地突击检查，加强整治积极搞好“卫生科室”、“卫生家庭”的创建活动，督促清洁工抓好日常清扫保洁
工作，积极动员全民参与，实行周五的卫生大扫除(全民动手日活动)。
（三）进一步强化除四害组织网络，加强宣传，督促工作，坚持对四害孳生地为主的综合防治措施，大力开展好灭鼠、灭蝇、灭蟑螂工作。开展好每年灭鼠活动，完善防鼠措施，搞好日常灭鼠工作，做好突击，灭杀活动的灭前灭后监测。
（四）定期组织干部职工进行环境卫生整治工作。
（五）加强爱国卫生工作的宣传，利用专栏、黑板报等多种形式，在干部职工中深入加强宣传卫生整治建设的重要性。
（六）继续坚持每月例会制度和爱国卫生工作资料的收集整理工作。
三、增加投入，改善环境，全面实施“形象工程” 一是以净化、绿化、美化、亮化为目标，加大投入，为干部群众营造良好的工作和生活环境。今年我局即将搬进新的办公楼，新的办公楼环境优美、各种硬件设备齐全，我单位计划对新办公楼周围和住宅小区内部进行大规模地绿化工作，建成一道美丽的风景。二是按照“全面治理、突出重点、严查细管”的原则，不断提高管理水平。建立完善各项管理制度，明确职责，实行目标管理，量化考评，形成人人参与，通力合作，齐抓共管的良好局面，使单位和住宅区卫生工作有了显著成效，做到了不留死角。三是立足基层，转变作风，有效改善社会服务环境。在单位继续深入开展“讲文明、树新风”活动，并以“楷模工程”为载体，组织开展“转观念、谋发展、变作风、抓落实”思想大讨论，查找在“五风”方面存在的差距与不足，增强干部的责任与服务意识，努力营造人人争当人民满意公务员的良好社会环境。
四、加强宣传教育，提高认识，夯实爱国卫生工作的思想基础
一是深入开展爱国卫生月活动。以开展爱国卫生月活动为契机，专门召开动员大会，组织安排了演讲、座谈会、知识竞赛等活动，在各族党员干部群众中广泛开展爱国卫生教育，以月促年，常抓不懈，使爱卫生、讲卫生、珍惜环境的良好卫生习惯深入人心。二是大力开展《公民道德建设实施纲要》学习、宣传、教育活动，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会公德，切实提高公民道德素质。
五、取得的经验
（一）领导重视，认识到位，是做好卫生工作的关键。卫生工作与干部职工的工作和生活密切相关，只有领导高度重视，认识到位，层层落实，才能确保各项任务落到实处。
（二）坚持卫生大检查，是做好卫生工作的重点。坚持定期进行大检查，严格落实奖罚措施，督促各科室履行职责，组织发动干部职工打扫环境卫生，才能有效营造干净、整洁的工作和生活环境。
（三）加强宣传教育，是做好卫生工作的前提。采取多种形式、坚持不懈地进行爱国卫生知识的宣传教育，营造浓厚的氛围，使爱国卫生意识深入人心，才能调动好干部职工的主动性和积极性。
（四）强化投入，是卫生工作顺利推进的重要保障。良好的卫生环境，必须不断加强投入，逐步美化、绿化环境面貌，营造良好的工作和生活空间。
在今后的爱国卫生工作中，我们继续保持奋发有为的精神状态，把思想和行动进一步统一到群众路线重要思想上来，进一步增强爱国卫生工作的紧迫感和责任感，与时俱进，开拓创新，为树立干部职工营造洁净、健康的环境而不懈努力。
青河县地方税务局
2014-9-15
第15篇：创建卫生单位工作总结
上杭县中医院创建“卫生单位”工作概况
我院是一所设备设施完善、功能齐全、专科技术力量较强的，集预防、医疗、保健和科研为一体的国家二级甲等中医院。近几年来，我院加大投入，不断挖掘自身潜力，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今院内环境整洁美观，空气清新，幽雅怡人。现就我院创建“卫生单位”工作情况总结如下：
一、加强领导，提高认识
我院领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上医院工作的重要议事日程。为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我院成立了由院长担任组长的创卫工作领导小组，下设创卫工作办公室，负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。明确工作目标，落实责任，要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位职工身上。
二、加大宣传力度，营造良好氛围
创卫工作是一项社会性很强的系统工程，仅靠领导重视是远远不够的，只有把全体职工真正发动起来，形成全面动员、全体齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了多项措施和做法来加大宣传力度，让职工了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。
1、强化舆论宣传。我院利用健康教育宣传栏、板报等宣传阵地，向医务人员和病人宣传各种卫生小常识，帮助病人养成良好的卫生习惯。
2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对职工进行创卫工作宣传。几年来，医院先后举办了“春秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“食品卫生讲座”等专题知识讲座。通过这些活动，更有效、更深入地进行创卫宣传活动。
3、发放卫生健康知识宣传资料。通过发放大量的宣传资料使职工、病人对创卫工作有更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。
4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等知识的宣传教育和义务劳动。提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。
三、完善规章制度，保证创卫顺利进行
为确保创卫工作有序、有效的进行，我院创卫领导小组充分考虑了本院的具体情况，制定和完善了多项规章制度，如《科室卫生要求》、《卫生打扫检查制度》等，把这些制度纳入于日常管理工作中，规范职工的行为举止，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。
四、强化督查，保证工作开展
加强对环境保洁、科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求医务人员穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置规范整齐，走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无淤泥，无积水。
按照上级的统一要求，对除“四害”工作的部署和安排，具体落实到人，在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。
总之，通过我们的不懈努力，我院的卫生工作达到了标准要求。我院将以争创县级“卫生单位”为契机，继续开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强职工的创卫意识，为我院顺利通过县级“卫生单位”验收做出积极贡献。
上杭县中医院2011年6月5日
第16篇：卫生红旗单位工作汇报
州教育局关于迎接卫生红旗单位复验的
工作汇报
各位领导：
首先，我代表昌吉州教育局向检查组一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎，并对长期以来对我局环境卫生工作给予的大力支持和帮助表示衷心感谢！下面，我就卫生红旗单位工作开展情况汇报如下：
我局一直坚持环境保护、卫生工作经常化、制度化、规范化，形成了月月有安排、有检查、有评比的长效机制，确保了局机关办公环境优美，卫生清洁增强了大家的荣誉感，进一步提高了对爱国卫生、健康知识及环境保护重要性的认识，营造出局机关建设美好家园、创造舒适整洁环境的良好工作氛围。
一、基本情况
昌吉回族自治州教育局是昌吉回族自治州人民政府管理全州各级各类教育事业的行政职能机关。截至2011年底，昌吉州教育局机关有干部职工65人，其中男43人，女22人；汉族49人，少数民族16人；本科以上学历51人，大专学历14人；中共党员55人。昌吉州教育局内设政治处、办公室、人事科、基础教育科、成人职业教育科、计划财务科、思想政治教育科、政策法规科和学校安全管理科9个行政职能科室、还有州人民政府教育督导室1个参公管理事业单位和民办教育管理办公室、师资 1
培训管理办公室、内地新疆学生管理办公室、勤工俭学办公室、学生资助管理中心、双语教学管理办公室和成职教研究中心等7 个下属事业单位，教育教学研究中心（不在机关楼内）、教育考试中心和教育信息化管理中心3个直属事业单位。
二、主要措施
（一）健全机构，规范管理，为环境建设提供制度保障
1.领导重视，加强管理。我局始终以争做卫生红旗单位作为改善机关工作环境的主要抓手，坚持常抓不懈。为加强对环境卫生工作的组织领导，局机关分别成立了以分管领导任组长的环境保护、爱国卫生、健康教育、“灭四害”领导小组，下设办公室，具体负爱国卫生、健康教育、责环境保护、“灭四害”等工作。并根据人事变动，及时对领导小组进行了调整。领导小组定期召开会议，专门研究制定环境建设工作计划，进一步完善工作领导负责制，制定措施，保证了环境建设各项工作的顺利开展，做到了人员、机构、资金、精力四到位。
2.完善制度，规范管理。修改完善了《昌吉州教育局卫生管理制度》、《昌吉州教育局卫生管理细则》以及《局机关卫生检查管理办法》，进一步规范了机关各科室卫生清除制度和明确了卫生员工作职责。每年与延边街道园丁社区签订爱国卫生工作目标责任书，内容包括爱国卫生、健康教育和环境保护三个方面，确保了环境卫生工作落实到人，保证了此项工作有效推进。
（二）提高认识，强化教育，提高干部职工环保意识
1.加大宣传，积极普及卫生教育知识。通过悬挂（张贴）标
语、制作版面、发放宣传页和机关会议等多种形式组织干部职工认真学习上级有关部门对卫生治理、健康教育、“灭四害”、环境卫生整治等工作的有关会议文件精神，从思想上提高广大干部职工对加强环境建设重要性的认识。积极配合社区大力开展“爱国卫生月”、“世界无烟日”、“世界环境日”主题活动，深入人群密集街道宣传能源节约、中国公民健康素养、毒品危害等知识，组织局机关广大干部参加健康知识学习、测试等，有效促进了干部职工和人民群众的环境保护意识。
2.注重反馈，及时纠正。认真对待国家卫生城市检查工作，针对反馈结果及时纠正。在迎接国家卫生城市检查过程中，对昌吉市检查小组每次检查出的不足和问题，都有分管领导亲自指挥，按照要求随时进行改进。经过全局上下的努力，加强了薄弱环节的建设，着力整改了突出问题，局机关的环境进一步得到美化，全体干部的环境卫生、健康知识进一步提高，为昌吉市国家卫生城市复验工作顺利通过贡献了我们的力量。
（三）稳扎稳打，强化落实，确保环境卫生取得实效
1.开展爱国卫生活动，营造舒适整洁的环境。一是始终坚持做好机关日常卫生工作，迎接国家卫生城市复验。今年上半年我局组织了4次全面环境综合整治活动，干部职工对办公楼及院落进行了大扫除，改善了机关院落环境面貌。做好植绿护绿、卫生清洁工作，着力改变乱扔垃圾、办公室死角、乱贴乱画等问题，提高机关的办公环境质量。二是认真落实“三包区”责任制，及时组织干部职工清扫“三包区”卫生，保证门前市容整洁，无乱
设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为；环境卫生整洁，无裸露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，无蚊蝇孳生地；责任区内的设施、设备和绿地整洁等。冬季，做到“下雪就是动员，停雪就是命令”，雪后积极组织力量清除道路积雪，确保附近道路通畅、居民和车辆安全出行。三是增加绿地面积，美化办公环境。局机关今年投入2万多元，用于聘用专职工作人员和种植、管理机关花花草树木。使机关了绿地面积达到30%以上。
2.开展健康教育活动，提高干部职工健康素养。一是组织干部职工积极参加“迎新年”冬季长跑、党建活动日、“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的徒步、“天山杯”庆祝建党91周年等体育活动，全局干部职工共参加活动近200人次，进一步增强机关干部身体素质。二是定期组织全局机关干部学习身体健康知识。今年3月份，机关工会主席潘进忠同志为机关干部讲解了“健康66条”，既提高了全体干部的基本健康知识和理念层次，也纠正了大家生活中不合理不科学的生活方式和行为，有效提高了我们的健康基本技能。三是加大投入，改善机关生活条件。局机关现在正在着手装修职工食堂，解决干部职工饮食不方便的困难，进一步改善机关的办公环境。。
3.开展除“四害”活动，病媒防制工作成效显著。我局开始终坚持“四统一”（统一时间、统一方法、统一药物和统一检查），开展了以灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑为重点的除“四害”工作，在办公楼及单位院落内放置了毒诱盒和相应药物。今年上半共我局
共投放3次药物，累计投放老鼠、蟑螂药6千克、灭蚊子、苍蝇药4瓶。按照要求，安排专人开展“四害”监测工作，确保检测资料完整、可靠，为全年除“四害”工作提供科学依据。经检测，我局办公区内未发现老鼠、蟑螂等害虫，这就控制了病媒传染病的源头，使机关干部的工作环境更加健康安全。
我的汇报完了，谢谢各位领导和检查人员。
州教育局
2012年9月6日
第17篇：创建卫生单位工作汇报
重庆市永川区疾病预防控制中心创建
重庆市卫生单位工作开展情况汇报
永川区卫生局：
按照《重庆市永川区爱卫会关于做好2011年各项卫生创建工作的通知》（永爱卫[2011]16号）要求，中心党政领导高度重视，积极开展了卫生单位创建活动，现将工作开展情况汇报如下：
一、建立健全了领导机构
中心成立了创卫生单位工作领导机构，并制定和下发了创建工作具体实施方案（永疾控„2011‟52号）。制定了《永川区疾控中心卫生管理制度》，各楼层明确专人负责卫生管理和督导，并结合每周开展的安全生产检查作好卫生检查记录。
二、积极参与爱国卫生运动
中心公共卫生科具体承担区爱卫办下达的工作任务，并有专人负责，积极参与了辖区内鼠、蚊蝇密度监测、除“四害”等爱国卫生运动。中心坚持每周开展一次全中心范围的大扫除活动；办公楼外墙清洗、卫生器具购置等卫生清洁费用均由中心支付保障。
三、保持室内外环境卫生
（一）与大成保洁公司签订了中心保洁工作协议，有专
人负责日常办公环境清洁，与各科室签订了办公区域环境卫生责任书，并纳入内部绩效考核，以上措施有力地保障了每日室内外整齐、清洁、无蛛网、无尘迹、无烟头、纸屑、无暴露垃圾、无乱扔乱倒现象和厕所清洁卫生。
（二）中心出资金，平整道路、院坝、无坑洼、无积 水；定期清掏化粪池，对粪便和污水进行了无害化处理。
（三）加强了中心绿化，各楼层均放置了绿色植物，定 期进行养护，营造良好室内环境；中心与专业医疗废弃物处理机构合作，做到了无废气、废水排放和噪声污染。
四、坚持开展健康教育宣传
按照《2011年国家基本公共卫生服务规范》的要求，中心每两个月更换宣传栏内容，内容更换包括：狂犬病防治知识、季节性传染病防治、吸烟的危害等。
2009年“重庆市百千万控烟行动”活动中，永川区疾控中心争创无烟医疗机构，于2010年3月25日，永川区疾控中心成功创建“重庆市级无烟医疗卫生机构”，并获得永川区首家无烟医疗卫生机构的殊荣，至今仍保持开展了各种控烟活动。中心职工健康知识知晓率和健康行为形成率与其他行业和单位相比相对较高。
五、除“四害”成效显著
积极参与响应和开展我区春、秋季除“四害”工作，每月定期全面做好中心防鼠、防蝇、防蚊、防蟑螂、防尘工作，
长期备有铁燕、奋斗呐等灭蚊、蝇、鼠药物，以及机动、电动喷雾器等消杀器具，每月在办公区域和家属院内开展一次灭蚊蝇、灭鼠活动，将中心“四害”控制在了国家指标范围内。
永川区疾病预防控制中心
二〇一一年八月九日
第18篇：创建卫生单位工作总结
创建重庆市卫生单位工作总结
在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的具体指导下，园区一直把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中，把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育，每年都把爱国卫生工作列入重要议事日程，坚持以\"三个代表\"重要思想为指导，以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为总抓手，大力发扬\"求真务实、团结协作、攻坚克难\"的精神，园区的爱国卫生工作取得了较好的成绩。现将主要工作总结如下：
一、加强领导，落实责任
工业园区充分认识市级卫生单位创建工作的重要性，成立创建工作领导小组，由党工委副书记尤**任组长，副主任王万华任副组长，成员由办公室人员组成。领导小组专门负责我单位创建市级卫生单位的工作组织，协调，监督，检查和考核等日常工作，指派专人负责，切实做好我单位创建市级卫生单位的工作。同时，按照职责分工，将创卫的目标任务分解到各科室、个人，实行目标管理的责任制考核，确保责任真正落实到位。
二、加强教育，提高素质
为优化生存和发展环境，不断提高干部职工健康水平，进一步推动园区爱国卫生事业的发展，园区党工委积极采取多种形式，对干部职工进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育，大力倡导\"明礼诚信、勤俭自强、健康卫生\"的公民基本道德规范，设立了专门的宣传栏、板报、标语，并采取集中学习、专题辅导、请有关专家讲座、印制疾病防治知识问答等形式，开展多种内容的健康卫生教育，干部职工掌握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成了良好的卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生，开展控制吸烟活动，定期评选文明卫生家庭，在干部职工中掀起了一股讲文明、树新风、建设卫生家园的热潮。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，大力倡导\"求真务实、团结协作、攻坚克难\"的精神，树立起园区干部职工的良好形象。
三、精心组织，广泛发动
1.各科室将创建市级卫生单位工作与日常工作结合起来，与创建国家级卫生城市结合起来，根据**县卫生局爱卫办有关文件精神，自觉地、主动地、有计划地开展工作，确保创市级卫生单位工作顺利开展，在接受各级检查的同时要争取各种形式自查，查缺补漏，逐步将创建卫生单位活动推向深入。
2.充分利用网络、展板等各种途径，加大宣传力度，积极宣传园区创建卫生单位工作的重要性和意义，使创建市级卫生单位工作成为园区全体职工的自觉行为。同时，统一思想，端正态度，进一步激发全体职工参与创建市级卫生单位工作的热情。
四、强化创卫管理，营造良好环境
为切实抓好创建市级卫生单位工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创建市级卫生单位的实效。首先是加强单位环境绿化，每间办公室放置一盆盆栽植物；其次是办公区、办公室做到天天打扫、每周一次大扫除；同时，聘请专门保洁员负责楼道、卫生间、会议室、楼道的卫生，确保办公区及办公室垃圾日产日清，无垃圾、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；最后是积极开展除\"四害\"活动，投入足够卫生经费开展防鼠、蚊、蝇，蟑螂，购回灭鼠药分发到各科室进行统一投放，与此同时，还进行多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使\"四害\"得到了有效的控制，较好地防止传染病的发生和流行。
五、突出重点，专项整治
1.开展环境卫生整治，以\"净、绿、美、亮\"整体形象为标准，开展环境卫生综合整治。
2.加大除四害力度，定期开展灭杀工作。
3.广泛发动职工，深入开展大扫除活动，彻底整治环境卫生，根除卫生死角。
4.开展一系列健康教育活动，开设健康教育专栏，组织全体职工学习健康知识，提高身体素质，养成良好健康生活习惯。
5.在显要位置粘贴禁烟标志，在吸烟室设置烟灰缸。
6.积极配合**街道办事处开展爱国卫生宣传教育活动。
六、强化措施保障，严格考核奖惩
为了使卫生单位创建工作有序开展，确保工作落到实处。特制订以下措施：
一是将创建工作纳入了单位的议事日程，保证创建工作经常化、制度化、规范化。
二是坚持科室卫生评比制度，每周一办公室对各科室卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。
三是严格实行卫生保洁工作考核，对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬。
四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。
工业园区在创建市级卫生单位的过程中，进一步明确创建工作职责和任务，强化卫生管理、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将创建工作抓细、做实，全体干部职工齐抓共管，齐心协力，确保此次创建工作的圆满成功。
第19篇：卫生单位自查总结
井研县公安局
马踏派出所卫生单位自查总结
井研县公安局马踏派出所位于井研县马踏镇盛丰街26号，占地总面积2173.77平方米，其中办公、生活用房892平方米，留置室27平方米，车库115平方米，干警家属住宿1086平方米。现有民警15人，其中所长一名，副所长一名，党员8人，团员5人，大学（专）文化13人，中专文化2人。管辖马踏镇、三江镇、黄钵乡、四合乡，幅员面积130.98平方公里。2005年，通过全所民警努力，马踏派出所被评为市级卫生单位。
三年来，我所一直充分开展全民爱国卫生运动，以人为本，努力提高全所民警的卫生意识，增强体质，创造和谐的工作和生活环境，更好的服务于新时期的公安事业，全心全意为人民服务。现将我所卫生单位自查情况汇报如下：
（一）我所建立了健全的卫生工作组织领导机制。
1、成立卫生工作领导小组，所长廖德全、教导员朱江涛任组长，副所长向志伟任副组长，成员有宋述明、吕奕、林树森。
2、卫生工作纳入派出所年度工作目标，与其它工作同部署、同落实、同检查。
3、制定创建规划，按规划实施创建。
4、卫生工作实行目标管理，全所15名民警都是卫生工作的直接责任人，必须按照创建规划的要求和各自的岗位职责开展工作，卫生工作纳入年度目标考核，并作为公务员年度考评的重要依据。
（二）我所建立了健全的卫生工作制度
1、制定了派出所《环境卫生管理制度》；
2、制定了派出所《小区安全卫生公约》；
3、建立了卫生工作每月集中检查制度。
（三）、强化卫生基础设施建设
1、编制卫生建设资金预算，积极争取资金投入，绿化派出所，美化环境，消除卫生死角。
2、每个办公室配备垃圾筐、烟灰缸、毛巾，公共卫生地段配备垃圾筐，厕所配备洁厕净、拖把。公区配备必要的卫生设备。
（四）、抓好日常性卫生工作
1、订阅了卫生报刊，每季度开展一次卫生知识宣传教育。
2、明确公区卫生和每个办公室的卫生责任人，制定清洁标准，定期检查。
3、每季度进行一次灭四害工作。
4、建立了民警健康档案。
5、严格做好传染病的预防工作，确保全所无传染病流行。
6、积极服从当地党政卫生工作部署，按时缴纳垃圾清运费。
7、组织职工参加义务献血。
8、建立了健全卫生工作档案。
总之，我所将一如既往的坚持卫生工作，以市级卫生单位严格要求，使派出所的卫生条件越来越好，给民警一个纯净的环境，从而使民警努力工作，全心全意为人民服务。
二○○八年十二月八日
第20篇：创建卫生单位工作总结
紫阳县水利局文件
紫水发〔2010〕号
紫阳县水利局
关于报送《创建县级卫生单位工作
总结》的报告
县“爱卫”办：
现将《紫阳县水利局创建县级卫生单位工作总结》随文报来，请审示。
二〇一〇年六月十七日
抄送：（档二）
紫阳县水利局
创建县级卫生单位工作总结
我局卫生先进单位创建工作始终以贯彻落实全国卫生工作会议精神和上级卫生主管部门提出的工作要求为目标，认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》等法规。创新管理机制，加大管理力度，积极开展jig环境综合治理切实一系列创建，主要抓了以下几方面的工作：
一、提高认识，健全组织，明确责任。
我局历年来十分重视卫生工作，年初调整和充实了以局长杨玉奎同志为组长、纪检组长王紫安为副组长、其他分管领导和各股室负责人为成员的卫生工作领导小组和城乡环境综合治理领导小组。根据工作实际需要做到分工明确，责任到人。
二、开展健康教育活动，不断提高健教水平。
我局把创卫工作重点放在了对职工预防传染病的教育上，积极为职工订阅卫生、健康知识报刊、杂志，制作卫生标牌、张贴卫生标语和横幅等，开展了传染病知识、环境卫生知识以及流行性疾病防控的宣传教育工作，让员工懂得什么是流行性疾病，流行性疾病如何防控等知识，提高对此类疾病的防范能力。
三、积极开展城乡环境综合治理活动。
一是对小区水电线路进行了重新规制，全面清理了责任区内的墙上小广告牛鼻癣、卫生死角，做到了责任区内无各类暴露性垃圾，无
纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物；二是坚持每周星期五组织全体干部进行大扫除。三是在环境卫生方面做到了整洁化，环境的管理上，做到经常化、制度化，办公室内无乱涂乱画现象，办公用物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛网、无积尘，窗明几净，清醒亮丽，美观大方。四是由专人负责定期开展了除四害工作。请防疫部门定期对厕所等重点卫生部位进行定时喷洒灭蝇、灭蟑螂药水，投放灭鼠诱饵，消理四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准以内。
四、抓好个人卫生，提高员工健康水平。
搞好单位卫生工作，我们特别重视加强对职工的宣传教育，提高员工的思想认识，养成爱卫生的良好习惯。上半年机关制定了《水利局文明卫生公约》，并发到了每位职工和全体住户。使大家养成了“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物”等良好习惯。
创建卫生先进单位，既是我局整体素质的体现，也是衡量我局物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在县委、县政府的正确领导下，与时俱进，开拓创新，总结经验，强化责任、提高创卫实效，为建设一个整洁、优美的工作生活环境而不懈努力。
