安全科工作计划
推荐第1篇：安全科工作计划
2014年安全科工作计划
1、进一步完善施工企业安全生产12项条件，健全、配足安全管理机构和人员；
2、加强源头和过程监管，强化企业安全主体责任，积极推进安全质量标准化工作，认真开展安全生产专项整治工作，认真做好安全监管基础工作。
3、扎实开展夏季高温期间安全生产检查；
4、加强上汽整车项目、东区安置项目等重点工程安全监管服务工作,为实现全年安全生产工作目标和打造平安仪征奠定坚实基础。
5、健全相关基础资料和台帐总结全年工作经验，查找不足，谋划来年工作思路，以“安全责任重于泰山”的高度工作责任感，真抓实干、抓细抓实，全面完成全年安全工作目标和任务。
推荐第2篇：安全科工作计划
2014年安全科工作计划
一：安全工作目标
重伤事故为零，火灾事故为零，重大交通事故为零，重大险肇事故为零，安全检查覆盖率100%、隐患整改率100%、违规违制责任考核100%。千人负伤率≤3‰.
二：安全工作计划和安排
1、全员培训，提技能，提意识，提素质，保安全。每月不少于三场的密集式培训，使员工的操作技能，安全意识，综合素质全面提升从而保障安全工作目标的实现。
2、举办百日安全无事故活动竞赛，开展我会安全，我懂安全，我要安全的学习氛围。附细则。
3、做好夏季六防，冬季五防的防护检查工作。积极协商沟通，保障防暑降温，防寒保暖以及劳保需求，按标准发放。
4、全面排查治理各类事故隐患。坚决遏制与防范事故发生。强化现场安全确认和危险源辨识工作。着力提高安全意识和技能，提高员工应急处置能力。加强安全基础建设，规范生产作业行为，改善生产现场环境。
5、组织签订2014年的安全责任书工作。
6、按照安全标准化要求规范各类安全规章制度，建立各类台账。
推荐第3篇：安全科工作计划
安全科工作计划
一、指导思想：
本学期学校安全科工作要结合我校实际，树立“以人为本、安全发展”的理念，以创建“平安、卫生、文明、和谐校园”为目标，提高师生的安全意识和自我防范能力，健全制度，落实责任，强化监管，预防为主，确保全校安全稳定。
二、工作重点
1.认真落实学校安全科考核细则，抓好门卫工作，认真执行校外人员入校登记制度，教师、学生持请假条放行制度，禁止社会闲散人员和机动车辆无正当理由进入校园，严格管理好校门；
2.加强校内保卫巡视工作，确保课间、午休无学生打架斗殴事件发生。
3.协助校车公司做好学生上、下学工作，认真履行班主任与校车、班主任与候车室、候车室与校车等各种学生乘坐校车交接手续；
4.与相关领导每月不定期进行一次管制刀具检查，
及时整改安全隐患；
在全镇教育系统营造“关注安全、关爱生命”的氛围；积极完成学校交给的各项临时性工作。
三、工作措施
（一）采取多种形式，搞好学校安全教育
1、结合常规管理，搞好经常性安全教育活动。充分利用学校开学初、放假前和各种大型活动，对学生进行经常性安全教育，普及安全知识，增强防范意识。
2、结合重大节日活动，搞好阶段性安全教育。积极宣传上级关于保护师生安全和校园稳定的法律法规，对学生进行阶段性教育。
3、开展安全保卫人员安全知识培训。认真学习上级关于安全事故的通报，剖析事故案例，吸取教训，引以为戒，警钟长鸣，防患于未然。
（二）突出重点，坚持“早发现、早整改、早落实、早消除”的“四早”原则，发现问题，采取措施，及时整改，消除事故隐患。同时，积极配合有关部门突出三项重点进行检查：一查学校交通安全防范措施是否到位；二查
各项集体活动是否有安全保障；三查学校周边环境是否符合要求。
（三）健全和完善制度，落实责任制
1、进一步完善学校安全工作有关规章制度，使学校安全工作趋向制度化、法制化，做到有章可循，违章必究。
2、继续实行学校安全工作“一票否决制”，导致重大案件或事故发生的，实行责任追究制，一律取消本年度评先评优资格。
城子街中心学校安全科
2014年2月
2013—2014学年第二学期
安全科工作计划
城子街中心学校安全科 2014年2月
推荐第4篇：安全科工作总结工作计划
安全科2012年工作总结2013年工作计划
时光荏苒，转眼间2012年即将过去，回顾过去，我科认真贯彻国家、省、市、县和公司关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，完善监督体系，严格责任追究，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以建立自我约束、自我完善、坚持改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点，全面落实安全生产责任制，大力务实监管基础工作，狠抓事故隐患整改，有力的遏制了事故的发生，确保了全矿安全形式的稳定。
当然，在实际工作中以还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实践中不断积累经验、采取适当措施加以解决。现将安全科2012年工作总结及2013年度工作计划汇报如下：
一、安全科2012年度工作总结
1、首先矿所有职工必须通过安全教育培训，聘请有资质的老师按学时进行授课，几共培训职工200多名，经考试合格后，持证上岗。
2、开展事故警示教育活动，通过观看宣传片4场、事故警示教育片8场等形式增强了警示教育活动的感染力、影响力和促进力。
3、进一步深化安全文化建设，利用安全宣传栏、标志警示牌、、安全生产活动周刊等形式，全面系统报道了安全活动情况。
4、通过安全活动宣传教育等形式，我矿组织了一次安全生产活动咨询月，矿有关领导座谈就有关职工提出的安全生产问题一一进行答复和解决，确保了安全生产持续稳定发展。
5、为了提高职工应急避险、应急救援的意识和能力，我矿组织了一次应急预案演练活动，在井下开展了一次停产撤人演练，在地面组织开展了一次应对各种突发事件应急处置和逃生自救演练等工作。
6、积极推广“班组管理法”和“手指口述”安全管理法，并应用到实际操作和工作实际中去，切实提高员工素质和安全意识，减少操作失误，避免违章作业，消除安全隐患。
7、打击违法非法采矿活动，并及时进行了治理。
8、通过安全专项整治，进一步健全和完善安全生产各项规章制度，进一步推进我矿安全生产主体责任的落实，使专项整治工作逐步制度化、规范化、经常化。
9、雨季“三防”和防治水工作。立足于早防洪、防大洪、抗大险，提前做好防洪应急预案、安全技术措施的制定和落实，全面抓好应急避灾演练、防洪工程施工、防洪设备的维护、防洪物资的筹备、防洪应急队伍的组建等工作。井下通讯、应急撤人报警系统。调度员有权下达紧急撤人命令的制度必须落实到位。强化地面水系分析，加强对封闭不良钻孔、塌陷区裂隙裂缝的排查和治理；加强对井下老空水、奥灰水及煤系地层其它富含水层、断层水、裂隙水的防治工作，深入分析、准确掌握水位、水量和导通情况，确保不出现任何问题。
10、强化“一通三防”管理。确保“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系落实到位，突出抓好“装备、防范、自救”三个环节的管理和责任落实，立足源头控制，强化综合防治。对掘进工作面湿式打眼等措施，确保防尘喷雾系统灵敏、可靠。
11、强化雨季供电安全管理，完善双回路供电，加强井上下机电设备的检修，要制定煤矿供用电应急措施并严格落实执行；加强对井下机电设备的防爆检查，杜绝失爆现象。
12、强化“四个薄弱”集中整治。针对安全质量管理的薄弱区域、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人物，抓好分析排查与治理。同时，要开展群众性的薄弱查找、隐患排查活动，发动职工积极参与找薄弱、查隐患、抓治理、保安全活动。
13、以加强基层基础工资为重心，进一步整章建制，不断完善安全生产规章和标准体系；建立健全安全生产工作制度和政策措施体系；制定出台科学合理的安全生产运行机制和工作流程。构建安全生产长效机制。
14、规范安全生产投入保障机制，严格执行《煤矿安全费用提取和使用管理办法》，提高煤矿安全费用的提取标准，强化安全费用的监管，特别要保证瓦斯、水、火等重大灾害治理专项资金的投入，专款专用，严禁挪作它用。
15、编制煤矿安全应急救援预案、灾害应急救援预案、雨季“三防”应急救援预案、冬季“三防”应急救援预案、安全生产月工作方案、关于继续深入开展煤矿安全生产专项整治工作方案、关于开展安全百日大检查工作方案等各种方案，并与救护大队签订了救援协议，每天深入井下进行隐患排查，发现问题按“五定”原则进行处理。认真落实监督矿领导下井带班制度，矿领导带班记录必须认真填写做到谁下井谁签字谁负责的管理制度，确保了我矿安全。
16、落实了企业安全生产主体责任，突出了雨季“三防”、冬季“三防”、矿井水害整治、“一通三防”整治、供电和斜坡运输等专项整治，实施超前预防、过程控制、结果考核，严抓现场管理，提高员工安全意识，加强和提升安全文化建设，确保企业安全生产形势持续稳定发展。
17、全年共查处一般隐患325条，隐患已全部按“五定”原则进行整改完毕。
18、安全工作中存在的问题
安全管理人员不足，不稳定，部分安全隐患难于处理（川煤项目部）
二、2013年工作计划
1、切实做好职工安全教育培训工作。
2、为保障安全生产严格落实安全检查工作。
3、强抓安全隐患排查整改治理工作。
4、继续落实矿领导下井带班制(双带班)。
5、做好隐患排查治理记录
6、对事故应急预案进行演练工作。
安全科 2012年12月14日
推荐第5篇：调度科安全工作计划
调度科2014年安全工作计划
根据公司安全生产目标，结合调度科工作，制定2014年安全工作计划如下：
一、进一步加大对包车客运的管理力度。
严格落实《交通运输部关于进一步加强道路包车客运管理的通知》（交运发„2012‟738号）的要求，进一步强化包车客运管理。
二、严管客运车辆交通违法行为。
在查处客运车辆交通违法行为上，要做到二个严管管控。一是严查客运车辆超速交通违法行为。确保大型客车在高速公路上最高速度每小时不超过100公里。二是严肃整治客车超员违法行为。全力推进实施防范客运驾驶疲劳驾驶的“84220”工程，即严格落实客运驾驶人24小时累计驾驶时间不超过8小时，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时，每次停车休息时间不少于20分钟的要求。
三、严格执行长途客运车辆凌晨2至5时停止运行制度。进一步明确停车落地休息的具体措施和司乘人员的职责,做好停车落地休息的后勤保障措施。
四、进一步深化“安全带--生命带”活动。
一是加大宣传教育力度。采取宣讲典型事故案例、悬挂条幅
等形式，大力宣传使用安全带的重要意义及正确方法；购置使用安全带示范短片和安全带使用的挂图、车贴、折页等宣传品，在客运车辆上循环播放和张贴、发放；开展“安全带-生命带”主题宣传教育活动，营造良好活动氛围。二是加强安全带佩戴督促检查工作。定期检查所有客车安全带安装使用情况，及时修复损坏的安全带，保证安全带使用功能正常。严格督促驾乘人员在客运车辆出站前、停车休息发车前，提醒和检查旅客是否佩戴安全带，发现驾驶人和旅客不佩戴安全带的要及时纠正。
五、完善安全生产标准化创建工作中所负责的部分。
推荐第6篇： 年安全科工作计划
2014 年安全科工作计划
一、指导思想：2014 年学校安全工作要以党的十八届三中全会精神为指导，结合厂区实际情况，认真落实科学发展观，围绕“生产和安全”两、大主题，树立“以人为本”“安全发展”的理念，以创建“平安、卫生、文明、和谐厂区”为目标，以加强职工安全教育、开展安全演练为重点，以开展“安全生产基层基础年”活动为契机，排查隐患，落实整改措施，提高职工的安全意识和自我防范能力，健全制度，落实任 强化监管，注重整治，确保全厂安生产统安全稳定。
二、工作重点
（一）春季重点抓好五个方面工作：一是落实“两会”期间的安全防范措施，厂区春季初，利用多种形式对职工进行安全教育，维护厂区安全稳定；二是春节后进行一次安全大检查，及时整改安全
隐患；四是组织开展好“安全教育月”活动；
（二）夏季重点抓好三个方面工作：一是认真组织开展“安全教育月”活动，在全县教育系统营造“关注安全、关爱生命”的氛围；二是针对雨季汛期安全工作特点，加强对学校校舍排查、宿舍管理、食堂卫生、交通（接送学生车辆）安全、消防设施、用电安全等方面的检查，及早排查治理学校周边、道路、围墙、校舍等安全隐患点，严防各类事故发生；三是做好雷雨、暴雨等灾害天气防范工作，落实防范措施，确保学校和学生的安全。
（三）秋季重点抓好四个方面工作：一是暑假前，开展一次防溺水、防交通事故、防意外伤害为重点的安全教育；二是针对夏季高温潮湿特点，重点做好饮食卫生、预防师生食物中毒工作；利用假期对校舍进行维修维 1护，做好假期期间学校安全值班工作；三是开学前，进行一次安全检查和隐患整改；四是抓好新生入学安全教育和应急疏散演练。
（四）冬季重点抓好六个方面工作：一是围绕冬季安全工作特点，采取有针对性措施，确保不发生重特大事故，实现全年工作目标；二是做好“十一”黄金周师生的安全教育和防范工作；三是排查整改各类隐患，加强寄宿制学校宿舍管理，落实防火、用电安全措施，做好冬季学校安全工作；四是做好校舍安全工程项目竣工验收工作；五是深化“平安和谐校园”建设，开展推荐评选工作；六是做好全年安全工作目标责任的检查、总结、考核工作。
三、工作措施
（一）采取多种形式，搞好学校安全教育
1、结合常规管理，搞好经常性安全教育活动。充分利用学校开学初、雨雪季前、放假前和各种大型活动，发挥班会、课堂等主渠道作用，将安全教育有机地渗透到学科教学中，对学生进行经常性安全教育，普及安全知识，增强防范意识。
2、结合重大节日活动，搞好阶段性安全教育。利用“全国中小学生安全教育日”和“全国安全生产月”等一系列大型活动，积极宣传上级关于保护师生安全和校园稳定的法律法规，对学生进行阶段性教育。
3、开展安保人员安全知识培训。利用暑期聘请有关专家进行专题讲座，对安全管理工作人员进行培训。
4、与有关部门联合在全县学生中开展安全知识进校园知识竞赛活动。
5、剖析典型案例，开展警示教育。组织广大师生员工认真学习上级关于安全事故的通报，剖析事故案例，吸取教训，引以为戒，警钟长鸣，防患于未然。
（二）突出重点，开展学校安全大检查 学校安全检查做到“三个结合”，即专项检查与综合检查相结合、日常检查与突击检查相结合、自查与抽查相结合。坚持“早发现、早整改、2早落实、早消除”的“四早”原则，发现问题，建立安全隐患台帐，采取措施，及时整改，消除事故隐患。同时，积极配合有关部门突出八项重点进行检查：一查学校交通安全防范措施是否到位；二查有无危险校舍；三查各项教学生活设施有无安全隐患；四查饮用水源和厨房设备、食品是否符合卫生标准及传染病防治措施是否到位；五查消防设施配备是否符合标准；六查各项集体活动是否有安全保障；七查寄宿制学校的管理制度是否健全完善；八查学校周边环境是否符合要求。
（三）健全和完善制度，落实责任制
1、进一步修订完善陵县学校安全工作有关规章制度，使学校安全工作趋向制度化、法制化，做到有章可循，违章必究。
2、县教育局与乡镇、乡镇与学校，学校校长与班主任、班主任与任课教师、班主任与学生层层签订学校安全责任书，明确分工，落实责任。县教育局每季度至少召开一次安全工作专题会议，研究部署学校安全工作。
3、严格执行大型集体活动审批制度。学校凡是举行大型集体活动，学校要向县教育局提前提出书面申请，待批准后方可执行。 ，对不重视校园安全工作导
4、继续实行学校安全工作“一票否决制”致重大案件或事故发生的，依据国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》，实行责任追究制，一律取消本年度评先树优资格。
5、进一步完善学校应
急救援预案，学校每学期开展一次消防安全自救演练，提高师生的安全防范意识和自救能力。
推荐第7篇：信息科安全工作计划
信息科5月安全工作计划
一、部门安全工作
1、加强员工安全教育培训。利用早晚班会的时间对员工进行必要的安全教育，加强职工安全生产教育，提高职工安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，坚持“安全生产、预防为主”的方针。
2、强化安全管理机制。建立健全岗位责任制，从组织、制度上保证安全生产，做到规范生产、安全操作。做好本部门管辖范围内的消防栓、灭火器等消防设备的管理工作，定期检查，做好检查记录，杜绝应付式检查，发现问题及时上报。
3、加强日常安全监督检查。巡查公司电子设备的安全性,自查本部门安全隐患，杜绝因设备老化、人为损坏等问题造成的损失，有电线外漏、老化的情况马上采取有效措施，防止意外发生；定期巡检公司监控设备有无异常，及时处理黑屏、歪屏等问题，保证监控设备正常运行。
4、计算机病毒的防范与信息安全。对文件进行扫描，防止病毒入侵，定期对电脑进行检测，发现病毒及时处理。做好信息保密工作，定期更改电脑密码，密码需要有一定的复杂程度，严禁密码外泄。每周至少一次检查上网记录，防止登陆不良网站导致电脑系统故障。
二、机房工作安全计划
1、机房设备巡检。定期检查机房电源插座是否老化，下班后关闭不需使用的计算机电源及其他电器，机房保持清洁，以免灰尘落入插座引起短路。计算机周围不准堆放易燃易爆物品，加强对机房消防
设备的检查工作。加强设备的维护和检修工作，随时维护各类故障，做好巡检记录。
2、防盗。机房无人时关闭房门，禁止非本部门人员进入机房，与机房无关的工作人员不得进入机房工作区。下班后关闭门窗。
3、加强网络安全。实时做好软件和系统的升级工作，定期检查数据备份情况，屏蔽不良网站和信息，减少服务器病毒感染，保障网络安全。
信息科将做好2013年5月安全工作，保障员工正常办公，确保公司正常运行。
推荐第8篇：安全科3月份工作计划
安全科2010年元月份工作计划
因政策性停工，元月份我科室将继续把停工期间的安全工作作为安全管理的重点，严格坚持“一停四不停”相关规定确保我矿安全稳定，具体计划如下：
一、停工期间认真组织开展好每周一次安全隐患排查活动，坚持“一停四不停”相关规定，及时消除事故隐患，坚决杜绝发生重大隐患。
二、认真接待上级检查，将检查发现问题及时分解整改，并做好检查人员的接待工作。
三、认真开展 “安全生产百日大会战”活动第三阶段各项工作，月底及时总结开展情况，并于12月30日前上报公司活动领导组。
四、认真总结“安全生产专项整治”活动开展情况，建立健全各项软件资料，并于月12月31日前向煤炭局、公司上报全年总结。
五、认真总结“三项行动”活动开展情况，建立健全各项软件资料，并于月12月31日前向煤炭局、公司上报全年总结。
六、汇总、统计我矿全年隐患排查情况，整理各级检查卡片，并于元月十日前完成2009年隐患排查资料的归档。
七、认真分析我矿第四季度重大隐患排查情况，填报重大隐患排查认定书及排查报告，收集相关资料，于元月3日前上报市、县煤炭局及公司。
八、起草2010年安全工作安排意见（1号文件），并于元月1日发文。
九、起草2010年安全目标责任书，并在元月10前组织职工签订。
十、起草2010年安全风险抵押金实施方案，并在元月20日前交纳完毕。
十一、重新制定2010年隐患排查奖惩制度，加大隐患排查力度，确保我矿安全生产形势平稳发展。
十二、按时向县煤炭局上报隐患排查周报表。
十三、全面整理2009年科室资料，建立健全各项档案，并于元月10日前全部归档。
十四、做好领导交办的其他工作。
安 全 科
二○○九年十二月十九日
推荐第9篇：营运科安全工作计划
营运科2014年安全工作计划
根据公司安全生产目标，结合营运科工作，特制订2014年安全生产计划如下：
一、认真组织督促驾驶人参加培训、考试。坚持将培养安全驾驶、文明出行驾驶员作为核心目标，切实提高驾驶人的安全意识、驾驶技能和应急处置能力。督促机动车驾驶员学习《机动车驾驶培训教学与考试大纲》（交运发„2012‟729号），教育培养驾驶人安全、文明行车意识；严格执行落实大中型客车驾驶人夜间、复杂路况和应急处置能力。深入推进文明交通进班线活动。大力倡导、传播礼让、守法等现代文明交通理念，使各班线成为传播安全驾驶、文明行车理念的主阵地。
二、加强教育培训工作管理。按照《道路运输从业人员管理规定》（交通部2006第9号令）的要求，强化对从业人员继续教育培训，重点对新录用和转岗人员开展岗前培训和安全教育，定期对安全管理人员和从事旅客运输一线从业人员在岗培训和继续教育，对持有从业资格证件的大中型客车驾驶员每两年要进行不少于24个学时的继续教育，重点加强典型事故案例警示以及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、应急救援处置等方面的教育，加强安全应急知识培训和应急演练，提升从业人员安全应急实际操作能力。
三、加强针对性交通安全宣传教育。
要按照“文明交通行动计划”统一部署，以客运驾驶人为重点，定期对驾驶人开展交通安全法制宣传教育。客运车辆有未处理交通违法记录的，及时责令驾驶人依法接受处理，并组织开展学习教育。
四、大力提高经营管理水平。推进公车公营工作，逐步统一道路运输经营许可证、车辆道路运输证、客运班线许可、机动车行驶证等证件经营主体名称，全面落实安全生产监管措施。
五、完善安全生产标准化创建工作中所负责的部分。
推荐第10篇：安全科七月份工作计划
安全部1月份工作计划
1月份我们将继续坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立 “ 先安全后生产、不安全不生产、不生产也要安全、生产中更要安全”的安全思念，扎实做好各项安全工作，力争安全文明生产。1月份具体做好以下几方面安全工作：
1、严格按照公司要求，认真贯彻传达落实上级安全文件、指示、会议精神，确保梅州生态城项目安全目标顺利实现。
2、强化日常安全监督检查工作，组织好旬安全大检查 ， 不定期组织各项专项安全检查，认真做好监督整改工作，及时消除各类安全隐患。
3、深入开展班前会议、每周一题专项检查，不定期检查各单位班前、后会议记录及每周一题执行情况， 并将检查结果 纳入考核内容，逐步规范各单位安全管理。
4、积极配合上级部门进行各项安全检查，对查出的问题和隐患，限期进行整改，并做好复查工作，切实提高项目安全管理水平。
5、强化员工安全培训教育， 并结合各岗位工种作业内容，对 员工不定期进行面授考核，同时抓好违章人员安全培训教育工作，切实提高员工的安全意识。
6、继续推行安全精细化、安全标准化管理，做好检查验收工作及前期准备工作，确保年底安全标准化达标工作圆满成功 。
7、不断规范员工操作，调动员工查隐患、抓“三违”的积极性，确保项目安全水平稳定提高。
8、通过检查、评分，月底对各单位及班组进行安全绩效考核，将安全与工资挂钩，。
9、做好领导分配的其它任务。
梅州生态城项目
2017年12月26日
第11篇：安全科七月份工作计划
安全科七月份工作计划
七月份我们将继续坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立 “ 先安全后生产、不安全不生产、不生产也要安全、生产中更要安全”的安全思念，扎实做好各项安全工作，力争安全文明生产。七月份具体做好以下几方面安全工作：
1、严格按照公司要求，认真贯彻传达落实上级安全文件、指示、会议精神，确保西厂安全目标顺利实现。
2、强化日常安全监督检查工作，组织好旬安全大检查 ， 不定期组织防汛、防火、中暑等专项安全检查，认真做好监督整改工作，及时消除各类安全隐患。
3、深入开展班前会议、每周一题专项检查，不定期检查各单位班前、后会议记录及每周一题执行情况， 并将检查结果 纳入考核内容，逐步规范各单位安全管理。
4、积极配合上级部门进行各项安全检查，对查出的问题和隐患，限期进行整改，并做好复查工作，切实提高西厂安全管理水平。
5、经常参加参加班前、班后会，强化员工安全培训教育， 并结合各岗位工种作业内容，对 员工不定期进行面授考核，同时抓好违章人员安全培训教育工作，切实提高员工的安全意识。
6、继续推行安全精细化、安全标准化管理，做好检查验收工作及前期准备工作，确保年底安全二级 标准化达标工作圆满成功 。
7、推行“手指口述”安全确认法管理工作，不断规范员工操作，调动员工查隐患、抓“三违”的积极性，确保西厂安全水平稳定提高。
8、通过检查、评分，月底对各单位及班组进行安全绩效考核，将安全与工资挂钩，。
9、做好领导分配的其它任务。
西厂安全科2013年6月27日
第12篇：关于安全科下一步工作计划
安全科下一步工作计划
一、指导思想
为了全面贯彻落实上级有关安全工作的文件及会议精神，以创建“平安和谐的公司”为目标，牢固树立“以人为本”“安全即发展”的理念，始终坚持“安全第
一、预防为主、综合治理“的方针。把加强公司安全工作摆到突出位置，以建立健全长较机制为核心，以加强基础设施建设为重点，以落实各项安全防范措施为主线，提高认识、强化责任、健全制度、加强管理、规范教育。以更加扎实有效的工作，确保公司平安，为公司发展营造和谐安全的环境。
二、工作目标
严防发生牵涉公司责任的安全事故，坚决杜绝重特大伤亡事故，尽力控制一般事故的发生，确保广大干部员工在公司安全。
三、主要工作
1、大力加强安全法制宣传教育进一步增强全体干部员工的安全防护意识。
2、做好公司员工的安全生产工作教育，和各车间负责人签订安全责任书，并要求主任进行一次安全教育主题活动教育。每年需进行一到两次应急演练（紧急、疏散、演练、消防安全演练）。
3、大力加强安全工作组织制度建设，努力把公司安全综治工作纳入正规化轨道。
4、加强安全生产工作责任制，进一步明确和强化安全工作职责，建立一支兼职的公司安全群防工作队伍，动员和组织干部员工积
极参与群防群治共同做好公司安全和综治工作。
5、落实定期检查制度，严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针。把安全检查作为做好安全工作的一个重要方面，在公司每周必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。
6、健全安全工作资料档案制度，要将上级的安全工作指示，年度计划，日常管理检查、月报通报等工作台帐系统管理及时归类建档。为领导决策，工作研究，检查指导，工作讲评，年度考评和保障公司合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性，规范性和针对性。
7、强化安全生产预案制度，以自然灾害、火灾、触电、机械事故、重大伤亡、为设想条件，结合单位实际认真制定各类事故应急预案完善保障措施，健全处置机制。
人是安全生产中最重要的因素。要加强安全教育和培训，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训，增强对安全异常情况的分析能力和对事故的判断、防范和处理能力。安全生产人命关天，责任重大，我们一定要本着对公司和员工负责，也对自己负责的原则，把心思、精力、财力投入的更多一些，克服麻痹思想和侥幸心理，在落实、落实、再落实上狠下功夫，杜绝各类安全事故的发生，确保公司安全发展的良局面
麦坝安全科
2011年9月30日
第13篇：安全科工作总结工作计划[推荐]
安全科2011年工作总结2012年工作计划时光荏苒，转眼间2011年即将过去，回顾过去，我科认真贯彻国家、省、市、县和公司关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，完善监督体系，严格责任追究，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，以建立自我约束、自我完善、坚持改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点，全面落实安全生产责任制，大力务实监管基础工作，狠抓事故隐患整改，有力的遏制了事故的发生，确保了全矿安全形式的稳定。
当然，在实际工作中以还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实践中不断积累经验、采取适当措施加以解决。现将安全科2011年工作总结及2012年度工作计划汇报如下：
一、安全科2011年度工作总结
1、首先矿所有职工必须通过安全教育培训，聘请有资质的老师按学时进行授课，共培训职工217 名，经考试合格后，持证上岗。
2、开展事故警示教育活动，通过观看宣传片4场、事故警示教育片8场等形式增强了警示教育活动的感染力、影响力和促进力。
3、进一步深化安全文化建设，利用安全宣传栏、标志警示牌、张贴悬挂安全生产漫画、安全生产活动周刊等形式，全面系统报道了安全生产活动情况。
4、通过安全活动宣传教育等形式，我矿组织了一次安全生产活动咨询月，矿有关领导座谈就有关职工提出的安全生产问题一一进行
答复和解决，确保了安全生产持续稳定发展。
5、为了提高职工应急避险、应急救援的意识和能力，我矿组织了一次应急预案演练活动，在井下开展了一次停产撤人演练，在地面组织开展了一次应对各种突发事件应急处置和逃生自救演练等工作。
6、积极推广“白国周班组管理法”和“手指口述”安全管理法，并应用到实际操作和工作实际中去，切实提高员工素质和安全意识，减少操作失误，避免违章作业，消除安全隐患。
7、打击违法非法采矿活动，我矿每天组织一次对矿井范围内的巡查违法非法采矿活动，共查出违法非法采矿活动5次，并及时进行了治理。
8、通过安全专项整治，进一步健全和完善安全生产各项规章制度，进一步推进我矿安全生产主体责任的落实，使专项整治工作逐步制度化、规范化、经常化。
9、雨季“三防”和防治水工作。立足于早防洪、防大洪、抗大险，提前做好防洪应急预案、安全技术措施的制定和落实，全面抓好应急避灾演练、防洪工程施工、防洪设备的维护、防洪物资的筹备、防洪应急队伍的组建等工作。井下水位水量预警预报、井下通讯、应急撤人报警系统、人员定位系统的运行必须做到灵敏、可靠。调度员有权下达紧急撤人命令的制度必须落实到位。强化地面水系分析，加强对封闭不良钻孔、塌陷区裂隙裂缝的排查和治理；加强对井下老空水、奥灰水及煤系地层其它富含水层、断层水、裂隙水的防治工作，深入分析、准确掌握水位、水量和导通情况，确保不出现任何问题。
10、强化“一通三防”管理。确保“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系落实到位，突出抓好“装备、防范、自救”三个环节的管理和责任落实，立足源头控制，强化综合防治。对采掘工作面坚持煤壁注水、湿式打眼等措施，确保防尘喷雾系统灵敏、可靠。
11、强化雨季供电安全管理，完善双回路供电，加强井上下机电设备的检修，要制定煤矿供用电应急措施并严格落实执行；加强对井下机电设备的防爆检查，杜绝失爆现象。
12、强化“四个薄弱”集中整治。针对安全质量管理的薄弱区域、薄弱时间、薄弱环节、薄弱人物，抓好分析排查与治理。同时，要开展群众性的薄弱查找、隐患排查活动，发动职工积极参与找薄弱、查隐患、抓治理、保安全活动。
13、以加强基层基础工资为重心，进一步整章建制，不断完善安全生产规章和标准体系；建立健全安全生产工作制度和政策措施体系；制定出台科学合理的安全生产运行机制和工作流程。构建安全生产长效机制。
14、规范了安全生产投入保障机制，严格执行《煤矿安全费用提取和使用管理办法》，提高煤矿安全费用的提取标准，强化安全费用的监管，特别要保证瓦斯、水、火等重大灾害治理专项资金的投入，专款专用，严禁挪作它用。
15、编制了煤矿安全应急救援预案、灾害应急救援预案、雨季“三防”应急救援预案、冬季“三防”应急救援预案、安全生产月工作方案、关于继续深入开展煤矿安全生产专项整治工作方案、关于开展安
全生产百日大检查工作方案等各种方案，并与县医院和救护大队签订了救援协议，还与各专业签订了安全责任书，每旬组织矿各专业人员深入井下进行隐患排查，发现问题按“五定”原则进行处理。认真落实监督矿领导下井带班制度，矿领导带班记录必须认真填写做到谁下井谁签字谁负责的管理制度，确保了我矿安全。
16、落实了企业安全生产主体责任，突出了雨季“三防”、冬季“三防”、矿井水害整治、“一通三防”整治、供电和斜坡运输等专项整治，实施超前预防、过程控制、结果考核，严抓现场管理，提高员工安全意识，加强和提升安全文化建设，确保企业安全生产形势持续稳定发展。
17、全年共查处一般隐患325条，重大隐患5条，一般隐患已全部按“五定”原则进行整改完毕，重大隐患已整改2条，还有3条正在整改中，正在整改的重大隐患是：
1、从业人员劳动合同未签订，工伤保险已过期。（营业执照未办理，办理后整改。）
2、安全生产许可证、营业执照未办理。（露采手续正在办理中，露采批复后进行办理。）
3、副井绞车房电控系统为淘汰设备。（市公司以下文批复不更换，加强日常维护管理，尽量减少其使用率，确保安全。）
18、安全工作中存在的问题
由于长期停工停产，井下的部分安全隐患难于处理。
安全管理人员不足。
我矿井工开采转为露天开采，矿井需及时关闭。
二、2012年工作计划
1、切实做好职工安全教育培训工作。
2、为保障安全生产严格落实安全检查工作。
3、强抓安全隐患排查整改治理工作。
4、继续落实矿领导下井带班制度。
5、做好隐患排查治理记录和上报工作。
6、做好打击非法采矿和私挖乱采行为的巡回检查工作。
7、对事故应急预案进行演练工作。
安全科
2011年12月2日
第14篇：安全科年度安全生产工作计划
汝州市万源特种货物运输有限公司 安全科年度安全生产工作计划
2013年部门安全生产工作要继续坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度。
为了更好的实施安全生产标准化，保证2013年度本部门安全生产目标的有效完成，特制定2013年度安全生产工作计划。
一、本部门2013年度安全生产目标：
1.人身死亡事故为零。
2.安全追踪管理及时率高于100%。
3.相关方安全管理完成率高于99%。
4.安全培训及格率达到100%。
5.隐患整改率100%。
6.各类工伤事故发生率为零。
7.危险品泄漏和环境污染事故为零。
二、主要措施包括：
1.落实各级安全生产责任制。部门与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度部门安全工作目标。部门员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。
2.加强部门员工安全教育工作。组织开展部门员工《安全生产法》《消防法》等安全生产法律、法规的教育培训工作。部门定期开展安全活动，安全活动应有负责人、有计划、有内容、有
记录。确保安全培训合格率不低于100%，员工参与安全活动率不低于90%。
3.积极开展隐患排查工作。部门定期组织隐患排查治理，每月至少一次。对安全检查所查出的问题进行原因分析，制定整改措施，落实整改时间、责任人、整改资金，并对整改情况进行验证。对无力整改的重大事故隐患，除采取有效措施外，书面向企业直接主管部门报告。确保事故隐患整改率不低于100%。
4.加强应急救援管理。组织从业人员进行应急救援预案培训，人员培训率不低于90%，定期进行演练，评价应急预案演练效果，发现不足及时进行修订。
三、考核内容及考核标准：
按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切落实安全考核制度，做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。
第15篇：设备安全科工作计划（推荐）
设备安全科2014年度工作计划
2013年11月以来在厂领导的关心支持下，设备安全科各项工作稳步推进，顺利完成了下造、沙各项工作任务。2014年设备安全科将紧紧围绕“以全力保障安全生产为中心，进一步提高设备稳定运行效率、降低能源消耗为主要目标”这个主题开展各项工作。
一、继续加强设备保养、检修工作，确保2014年度生产任务顺利完成。新寨片区的投产，增加了大量的新设备，对设备保养、维修工作提出了新的要求，要减少设备故障、提高生产效率，维修班必须以保养为主做好日常工作，同时加强对新设备的学习了解，提高应急处置能力。
二、完善特种设备、仪表的年检工作，确保安全安全生产。
按照《特种设备安全监察条例》要求，完善我厂特种设备的定期检验工作，加强同设备能源管理的工作联系，在设备能源管理部的统一安排下，完成相关工作。同时完善相关台账、资料，建立特种设备、仪表的有效期预警机制，以便确保特种设备的使用安全。
三、加强同设备能源管理部的工作联系，彻底解决新寨8栋制酒生产房内的遗留问题，确保2015年新建生产房顺利投产。
在2013年新寨8栋制酒生产房的设备安装过程中，由于部分厂家没有提前进入现场，安装工期紧，调试周期太短，导致生产设备在使用过程中出现很多问题，虽然没有对生产造成大的影响，但影响了班组的工作效率。针对这一问题要充分利用报告、工作联系函等形式加强工作联系，同时要求各设备安装厂家提前进场，以便有充分的调试时间磨合设备，增加设备在投产后的稳定性。针对新寨8栋制酒生产房内的遗留问题，继续加强工作联系，是这些问题尽快彻底解决。
四、制定和完善符合厂实际的设备、安全管理体系以及考核体系。近年来，随着厂生产规模的不断扩大，设备管理、安全管理工作的难度也在不断增加，参照工艺科的生产工艺考核方式及其所收到的效果，已经很有
必要制定符合厂实际的设备安全管理考核体系，切实形成以制度管人，以制度管设备，以制度管安全的管理模式，有效提升设备、安全管理的效率和水平。
五、利用各种培训机会提高维修班员工技能，力争引进专业维修人才，提升维修工整体技能水平。
近年来公司日益重视技术、人才对企业发展的重要推动作用，每年都会安排维修工外出学习、培训，这些培训学习对于提高维修工工作技能非常有效，今后将继续加强同公司职能部门的工作联系，以争取到更多的培训和学习机会。
由于我厂设备种类较多，部分设备维修工作的专业性较强（特别是电梯和电气控制类），我厂目前急缺这类专业技术人员，今年力争在厂部的统一安排下，争取到这类技术人才，以便提高专业设备的运行稳定性，提升工作效率。
六、力争推荐和发展一名专职制酒、制曲设备管理员和一名能源计量管理员。我厂目前只有一名专职设备管理员，随着设备数量极其复杂程度的不断增加，特别是以今后两年生产房陆续投产规模来看，设备管理工作的量及其难度会不断增加，今后的设备管理考核体系形成后这一问题可能会比较突出，因此，建议在厂部的统一安排下，再发展一名专职设备管理员。
公司近年来在各生产环节大力推进节能降耗工作的开展，特别是即将在各单位实施的能源计量考核体系，对各单位的能源计量管理工作提出了新的要求，在当前能源供应形势较为紧张的情况下，建立和完善厂的能源计量管理考核体系非常有必要，从今后两年100多栋生产房陆续投产规模来看要完成庞大的数据分析、对比工作，特别是大量计量工具的校准检验，则需要专人负责完成，因此，建议在厂部的统一安排下，再发展一名专职能源计量管理员。
七、继续加强安全检查，完善综治，安全生产管理考核体系。
目前的安全管理工作中只有管理制度，但尚未完善考核指标体系，管理工作通常由厂部牵头，主要以安全检查和消除事故隐患为主，不能很好地调动工
段、班组自觉落实安全管理责任制，如果有了相应的考核指标体系，可以使各工段班组更好地从自身基础管理工作抓起，让班组先整改再检查，改变过去先检查后整改的被动局面，形成以考核机制激励班组主动加强安全管理工作的良好局面。
厂
2014年2月11日
第16篇：医疗安全科下半年工作计划
医疗安全科2010年下半年工作计划
一在院领导的指导下严格执行我院的医疗安全管理制度，通过宣传教育检查等形式提高医护人员的风险意识和责任意识，以适应新形势下医疗安全的需求，消除不安全因素，树立良好的社会形象，保证医疗安全，构建和谐医患关系。
二积极开展《侵权责任法》的宣传活动，对于法律中新的规定和要求尽快落实到实际工作中，完善各项告知同意制度。加强医疗安全管理以减少医疗质量缺陷，及时排查、消除医疗安全隐患，减少医疗事故争议。使我们的医疗服务做到热情、严谨、合法。
三逐步完善医疗安全管理体系，更好的规范医疗安全行为。建立符合医院实际的安全管理体系，在院领导的指导下会同其他职能科室齐抓共管，经常组织院内职工学习卫生法律、法规、制度、操作规程等规范性文件，开展以医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位的管理工作，使医院医疗质量逐步提高，安全隐患逐步降低，确保医疗安全。为医院持续稳定的发展扫清障碍保驾护航。
第17篇：安全科工作总结及工作计划
2016年度安全科工作总结及2017年度工作计划
2016年，安全科在******集团公司总经理的正确领导下和各职能部门的协调帮助下，以开展“大快严“工作为重点，以隐患排查和安全培训为契机，以“两个体系”建设为工作典范，组织开展了“安全生产月”等相关活动，认真落实总经理的会议（2016.2.15日）精神，以“心到、口到、手到、腿到”及“婆婆嘴、兔子腿、猴子屁股”的管理方式作为安全科的管理理念，扎实落实隐患排查及现场管理工作，努力做到让员工安心，让领导放心。自2016年以来，根据公司实际情况，以安全生产标准化规范要求推进各部门的安全生产工作，不断提高安全管理水平，提高员工安全素质，一直在追求“零隐患、零违章、零事故”的目标。为实现这一目标安全科做了如下工作：
一、“大快严”检查工作
自2015年11月起山东省开展安全生产隐患“大排查、快整治、严执法”集中行动。并延期到2017年4月底，在严峻的安全形势下，安全科面临的就是政府部门安全会议多、检查力度大、范围广，顶格处罚的压力。所以，公司面临的形式也较为严峻，文件资料需不断完善，现场管理仍需重点巡检。在省局异地执法检查和市局“大快严”检查活动过程中均有问题（均是职业健康方面）使公司处于被罚款的边缘，经过努力与县局、市局沟通并及时完成整改，最终避免了处罚。通过大快严的严格检查，安全科努力完善相关档案资料，加强对员工及现场的管理力度，较大的提高了公司的安全管理水平，也有效的避免了安全事故的发生。
二、加强对违规、违章现象的监督
2016年安全事故频发，其中最主要的原因就是违章、违规作业，为强化安全生产管理力度，杜绝安全事故的发生，安全科加大巡检力度，根据总经理的安排部署，部门重新修订了“安全生产奖惩考核细则”，从重处罚了部分违纪员工、车间部门和外来施工单位，这些处罚也引起部分员工的抵触情绪，但同时也达到了处罚的目的， 员工违规违章的次数明显减少。2016年共处罚24人，处罚金额2310元，对外来施工处罚11次，处罚金额5300元，共计处罚7610元。处罚人数同比去年减少53人，处罚金额同比去年减少770元。数据表明公司员工的安全意识得到了很大程度的提高，真正做到了引导员工认真遵守，做到了主体责任层层落实，进而更有效减少或遏制重大事故的发生。由于2016年属于外来施工人员的安全事故较多，所以部门加大对外来施工的检查力度，处罚力度加大同比去年处罚增加了4次。
三、安全教育培训、活动与演练
①为提高公司各部门员工安全意识，积极开展安全知识培训，在2016年，全国安全事故频发，涉及面较广，公司各车间的作业环节涉及粉尘、检维修及危化品使用和储存等，都值得学习和借鉴相关事故的经验教训，为此，安全科在对公司两工业园班组长以上人员共组织安全培训13次，培训人数为713人次。根据公司实际情况结合重点案例着重讲解了《安全生产基础知识》《危化品泄露及处置培训》、《消防安全培训》、《粉尘爆炸》、《特种作业》、《职业卫生培训》、《应急处理》等事故案例以各种形式组织培训。突出培训重点，明确工作要求，通过培训不断提高员工安全知识和意识，较去年同比培训人员增加一倍多，努力做到了安全生产培训的“横到边，纵到底”，并且在培训过程中要求员工写出心得感受，从一定程度上解决了员工“只听不记，只记不感”的培训弊端，同样也为培训留下了宝贵的资料。
②为了进一步培养员工应急意识和提高员工在事故状态下良好的心理素质、应急处置的能力;检验公司、车间人员在出现突发事故时的应急反应能力,验证应急救援预案的可行性。根据2016年恩贝集团全年重大危险源演练计划，组织公司应急演练8次，合成车间与生物工业园各演练4次。通过逼真的应急演练使员工对应急器材的使用更加熟练，也有效提高员工的应急处置能力，使员工在遭遇突发事件时切实做到快速反应、沉着应对、临危不乱。
③在全国第十五个“安全生产月”中，安全科根据公司实际情况和上级有关部门指示精神，以“强化安全发展观念、提升全民安全素质”为主题深入开展各项活动，安全培训、应急演练、隐患排查等活动均达到预期效果。其中安全主题展板宣传教育活动，比较新颖，知识全面、内容丰富充分调动了员工的积极性，员工积极关注安监局微信公众号，增加了员工对安全的关注度。不但达到了安全教育培训的目的，也体现了员工安全意识的提高。
四、隐患排查与治理
安全科在2016年进一步加大了对车间生产现场、特种作业审批、重大危险源的重点监控、车间高温高压等设备的检维修等相关检查，对查出的问题，作出分析并下发隐患整改通知单，并责令限期整改。2016年共接待相关部门隐患排查和监察共计7次，查出隐患问题18项，整改率100%；安全科共制作制作隐患ppt1161张，查出隐患656项，整改率100%，较去年比增加一倍，有效避免了隐患事故的发生。组织专家查隐患4次，查出隐患154项，整改率100%，接待政府组织专家查隐患4次，查出隐患48项，整改率100%，通过聘请安全专家使隐患排查更彻底，安全事故发生概率进一步降低，使公司的安全管理水平进一步得到提高。
五、事故处理
2016年公司发生2次安全事故，均发生在上半年（1）、*****车间水膜除尘罐烧熔事故，由于安全科和车间主任对现场风险分析不够，机修人员未对周围环境进行安全检查，气割风筒管道未落实火花防溅及管道盲板隔离措施，造成在气割作业过程中通过风筒流入燃烧的焊渣，经风筒自然抽风引燃除尘罐内填料，最终导致除尘罐底部烧熔事故。（2）、*****车间结晶岗位*****硫酸烧伤事故，因为车间硫酸管道年久失修，管道口腐蚀严重，在管道的压力下使腐蚀严重的部位断裂致使硫酸飞溅，造成化学灼伤事故。
两起事故给公司造成了不好的影响。安全科均已按照“四不放过”原则对事故的相关部门及责任人进行了处理和教育，同时在此安全科作深刻自我批评。亡羊补牢可贵，但防患于未然更好。对事故的通报、处理、和分析是为吸取经验教训防止再次发生。
六、重大危险源的管理及异常情况处理
由于公司存在两个重大危险源，为进一步加强对重大危险源的管理，为此安全科高度重视重大危险源管理工作，要求当班人员每小时巡检一次并进行记录，同时安全科每天不少于两次巡检并进行记录，为的就是预防隐患条件的产生，对重大危险源全面监控。
6月13日上午，*****人员反应二期2#液氨储罐液位计顶阀门微量泄漏，安全科立刻到现场进行确认，在查明现状后，请示公司领导后制定处理方案，联系环保、机修等部门人员协同，在排空罐内压力后，快速更换准备好的法兰，解决了阀门泄漏的现象；根据政府部门的检查要求，在液氨罐区安装有毒声光报警仪，根据设计院的设计图纸，现已安装完毕并投入使用，这为液氨罐区的安全工作又增添了保障。
做好公司危险源监控和管理，要立足于超前防范、源头控制、主动预防入手。要有效控制事故，要从防止隐患条件和激发条件产生入手，强化监控和控制管理，遏制事故发生。
七、重大危险源和应急预案的备案工作
****公司安全事故应急预案三年到期需要重新备案编制，安全科在综合考虑后不再委托中介机构编制，由安全科根据应急预案编制导则2013最新版进行编制，经过多日修改及更新最终取得专家组评审通过，现完成备案工作。此项工作的完成能为公司节约8000—10000元费用也更深层锻炼了我们的工作能力，也为后续能自行编制相关资料做好基础。
生物公司重大危险源评估及备案到期，
八、科技公司职业危害控制效果评价报告评审验收工作
六月初，组织召开了《*****************）移建项目职业病危害效果评价报告书》及职业病防护设施竣工验收审查专家评审会。专家组在听取建设项目情况和评价方的介绍后，
对公司的申请文件、资料进行了详细的审阅，对生产现场进行了实地调查。最后专家组对公司的文件及现场给与肯定，同时也提出一些针对性的整改意见，最后评审组专家一致同意通过该项目职业病危害效果控制效果评级报告审查及职业病防护设施竣工验收。这体现了公司职业危害现状有了很大程度的提高。也进一步完善了公司的职业健康体系。
九、三级标准化工作
*****公司安全生产标准化验收工作，在16.年12月份申报，在1月份完成现场评审，在评审过程中****中心专家组听取了公司相关工作汇报，对公司的标准化材料及现场进行了严格的审核，提出了有针对性的整改意见，最终完成不符合项整改后验收通过。安全科将加快整改力度，再完善资料同时彻底清理遗留问题，争取尽快完成达标验收工作，这也将为17年的现状评价及延期换证工作打好基础。
十、两个体系建设完善工作
风险分级管控与隐患排查治理体系是山东省政府办公厅为落实党中央、国务院《关于建设风险管控和隐患排查治理双重预防机制重大决策部署》，结合省内正在开展的安全隐患“大排查、快整治、严执法”集中行动而组织的一项重要安全活动。是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践，解决日常管理工作中想不到、治不到、管不到的弊端，是实现事故“纵深防御”和“关口前移”的有效手段，公司高度重视此项工作，部门多次参加安监局举办的培训工作，部门也在公司内部进行了两次培训工作，充分贯彻两个体系的指导思想，密切与2014年总经理提出的“安全SOP”相结合，让全体员工参与进来，做到人人参与，人人分析，详化作业方案，使风险得到数字化分级，最终实现隐患层层排查治理；让每个员工清晰自己所在岗位存在的风险，及应当注意的事项和所应采取的安全措施；为最终实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控提供了保障。目前公司两个体系建设工作已基本完成，后续将迎接政府部门的检查验收。
11月底公司作为县级安全标杆企业应安监站邀请到*********事处就“两个体系”建设做专题培训工作，通过此次专题培训，充分体现我公司的安全管理工作在总经理的领导下一直走在前列，也体现了安监站领导对我公司安全工作的充分肯定，此次培训同时也取得了参训企业的一致好评，安全科也就安全管理方面与其他企业做了经验交流，这对公司的下一步工作打下良好的基础。
九、其他工作 ***********
十、存在的问题
十一、2017年工作计划
1、大快严工作检查力度大、范围广，要继续紧跟政府要求继续完善。
2、做好每年一度的职业病危害因素的检测与分析并及时告知，危害因素的辨识更加全面。
3、做好三个公司的图纸双审及验收评审工作，争取早日完成消防验收。
4、提前规划，组织开展好每一年一度的“安全生产月”活动，提高员工的消防安全意识。
5、完成公司安全现状评价、应急救援预案评审备案及危化品使用延期换证工作。
6、继续深化安全SOP完善及风险分级管控和隐患排查治理工作。
8、做好包括新员工在内的安全教育培训工作。努力做好培训方面的创新，更贴近员工实用性，提高员工参加培训及活动的积极性，以达到更好的培训效果。严格执行年度演练计划，增加演练科目及极端天气演练，增强员工的应急逃生及事故处理技能
9、加大外来施工及现场安全监督检查和隐患排查力度，特别对是特种作业的监管力度，确保作业安全，对作业现场违章现象要加大处罚力度。
10、加大重大危险源及现场管理的巡检工作，特别是装卸车环节严格落实人员值守。
11、加大对职业卫生方面的培训及现场管理，督促员工职业卫生防护用品佩戴，完善相关资料及职业病网上申报工作。
安全管理，是一个全员参与全过程控制、全方位管理的系统工程，在今后的工作中我将以高度负责的精神投入到工作中，实施精细化管理，真正做到“凡事有人负责”“凡事有章可循”“凡事有人监督”“凡事有据可查”的最佳安全管理状态，是实际行动推动公司安全生产管理工作。
安全科：*****
2016年12月31日
第18篇：安环科安全工作计划
淄博双杰化工有限公司
安环科2013年安全工作计划
为严格执行《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）中的要求，为实现公司2013年安全生产方针、目标，根据签订的安全目标责任书并结合年度工作实际，特制定本部门2013年度安全工作计划：
1、认真贯彻、落实公司2013年度安全生产方针、目标，认真执行公司的安全指令和要求，确保实现今年事故控制指标，即杜绝火灾、爆炸、生产、设备、人身伤害事故；无严重违章违纪事件。
2、学习并贯彻执行国家和各级上级机关、部门的安全方针政策规定，严格执行公司的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，遵章守纪，杜绝违章行为。
3、每月组织公司安全活动不少于2次。
4、定期参加全厂安全生产会议，并及时传达、落实会议要求。
5、内公司特殊工种取证率保证达到100%，复审率100%。
6、公司在用安全设施完好率不低于99%。
7、组织全员安全考试，考试合格率达到100%。
8、做好新员工的岗位安全教育。
9、做好日常安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并及时向上级汇报。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，配合公司搞好事故调查、分析，落实防范措施。
10、做好生产设备、安全装置、消防设施、防洪器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
11、搞好公司安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
12、提高员工安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
13、认真进行员工的安全绩效考核，并按考核标准与个人奖金挂钩。
安环科
201年2月1日
第19篇：7.14—7.21周…安全科工作计划
7.14—7.21周„安全科工作计划
1、建立保安（门卫）岗位职责及工作管理制度；
2、考核报批6月份安考报告；
3、推进里运河链条被盗事故调查报告；
4、跟踪核查领导带班生产记录本（制）；
5、落实、完善二季度安全生产考核情况报告报批；
6、报送市政养护处安全生产月活动总结；
7、和机务队共同推进“安康杯”活动实施方案、资料收集、汇编等报送工作；
8、推进“1+3”安全监控工作体系建设、岗位安全生产质量管理风险保证金考评落实；
9、落实7月13日热再生观摩会精神，编报养护王安全规程；
10、做好防汛工作事宜；
11、完成领导交办其它任务。
上周完成情况
1、2012年7月10日上午9:00,处领导带队,对处属建设工区、场区进行安全专项检査，解决6条事项；
2、2012年7月10日下午5：30，参加机务队（机械化施工部）全体成员专题会主题是“开展反违章，杜绝和纠正习惯性违章”为主议题。出安全通讯1篇；
3、日常安全跟踪主要检査点有：7月12日机械化施工部.西安路冷补;西安路砼基础切缝；，养护王在翔宇大道维修；赵正刚带领小飞虎在西安路、郭红宁带领小飞虎在珠海路维修坑塘等；虹桥现场察看；健康西路破路沟修复；军营东路破路沟修复等；下水道疏浚：承德南路、西安路、柯山路；沥青路面维修；汛期工程拥军路等等；
4、7月13日上午9.00时整，翔宇大道“热再生维修和裂缝维修观摩会”
5、7月13日下午2：25凤凰新村区域防汛；
6、桥梁检测惠民大桥现场、虹桥分界实拍；
7、7月14日下午4：00安康杯专题会议；
8、7月14日上午养护王专题会议；
9、提示整改沥青厂配电房顶漏水，存在安患；
10、完成领导交办的其它零星任务。
第20篇：7.21—7.28周…安全科工作计划
上周完成情况
1、本周日常安全跟踪检査：对处属建设工区、场区进行安全抽检。机械化施工部:延安东路、西安路冷补点；西安路靠1号桥北坡大面积维修点砼基础切缝、灌缝；新民路大井拆除。；养护所工作位置：沥青维修：军营东破路沟、健康西路破路沟修复、汛期工程、、养护王翔宇大道维修。下水道疏浚：西安路、承德南路、淮海路、柯山路。沥青路面冷补：淮海西路、珠海路、承德路等。解决6条事项；
2、2012年7月20日出安全友情提示：对新民路--石桥路交汇区域全幅拆除提升窨井建议。因该区段窨井框、盖已全部“扣.起”，在点位己做好安围事宜，夜间挂红灯等措施......但在整体工作思路上友情提示思考一下：在开放交通，全幅拆除“扣.起”窨井是否不利交通安全（因该区段交通人、车流量较大）？如为半幅加铺沥青砼施工，可否分--次提井为佳。如为全幅加铺沥青砼施工，应封闭交通。半幅提井分次为佳，但在已提升井位增设马锥或相对应安围措施是否更好些？提示对否仅供“深思”......通讯1篇；
3、安康杯资料汇编；
4、为更好地落实处办公会议精神，提升处属诚意路基地、天津路大桥基地、新场区基地保安（门卫）岗位职责及工作管理制度、管理内容、服务标准对照执行，达到深入服务水平，建议三项标准上墙，报送请批示报告；
5、提示整改沥青厂配电房顶漏水，已釆取对应措施；
6、完成领导交办的其它零星任务。
7.21—7.28周„安全科工作计划
1、待批示报告下达后，落实诚意路基地、天津路大桥基地、新场区基地保安（门卫）岗位职责及工作管理制度；
2、报批6月份安考报告；
3、推进5.4.6事故处理报告；
4、跟踪核查领导带班生产记录本（制）；
5、落实、完善二季度安全生产考核情况报告报批；
6、和机务队共同推进“安康杯”活动，报送市政养护处安康杯活动资料、总结工作；
7、推进“1+3”安全监控工作体系建设、岗位安全生产质量管理风险保证金考评落实；
8、落实养护王安全规程；
9、做好防汛工作事宜；
10、完成领导交办其它任务。
