再就业工作计划
推荐第1篇：再就业工作计划
1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念，再就业工作计划。
作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。
2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。
进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。
3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。
虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。
4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。
针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道，工作计划《再就业工作计划》。
5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。
6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。
2011年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区
一、扩大就业再就业，缓解就业压力
根据每位下岗失业人员的具体情况、专业特长，积极与辖区单位协商联系，动员鼓励他们招用下岗失业人员，缓解就业压力和困难。
二、做好下岗失业人员《再就业优惠证》及《就业失业证》的申请、年审工作。在小区张贴通知、到辖区单位通知持有《再就业优惠证》、《就业失业证》的人员及时进行年审。积极为小区居民申领了《就业失业证》，计划办理100本。
三、加快劳动和社会保障社区平台网络建设步伐，按照上级部门要求，做好社区的平台建设工作。我们将对整个辖区人员进行登记，并录入微机。安置人员160人。
四、按时、按规定、按要求报送各种材料报表。
五、为自主创业的下岗失业人员办理小额担保贷款4人，办理就业困难人员社保补贴1人及灵活就业基本养老社保补贴10人。
六、努力学习就业再就业工作中的各项业务知识，更好的为广大居民服务。
七、完成上级安排的其他相关工作。
推荐第2篇：就业再就业工作计划
篇1：2010汇园社区
2010
年就业再就业工作计划
年就业再就业工作计划
为贯彻落实党的十七届四中全会精神，按照就业再就业优惠扶持政策，完善促进就业的政策措施，进一步做好就业再就业工作，推动社区公共就业服务进程，社区是将就业再就业工作作为一项长期的首要工作来抓，始终坚持以“先就业、后择业、先培训、后创业”的原则。充分发挥社区劳动保障平台作用，利用横幅、板报、免费发放相关资料等进行宣传，以确保社区劳动保障工作站全年就业再就业工作目标任务的实现，结合社区实际，现制定2010年就业再就业工作计划如下：
一、以持续创建“充分就业社区”为抓手，加强业务理论学习，做好就业再就业各项业务的政策宣传咨询工作，认真完成好上级部门下
达
的
各
项
再
就
业
任
务
。
二、把各项再就业优惠政策宣传资料及时地送到需要再就业有求职愿望非常强烈的劳动者的手中，详解劳动者普遍关心的问题，利用“再就业援助月”活动，开展就业再就业研讨会、专题讲座等形式，多层次、有重点地开展“三法一条例”政策宣传活动，提高依法行政和依法管理的意识和职能能力。
三、对辖区内的下岗失业人员以及大龄就业困难人员家庭，免费提供“职业用工信息”发放有关再就业政策宣传资料以及对大龄就业困难群体入户摸底调查，造册登记、备案及时掌握了解辖区内各
类
失
业
者
的
基
本
信
息
。
四、鼓励下岗失业人员利用《再就业优惠证》从事多种经营增加 收入，免费提供国家新一轮优惠扶持政策以及发放申请“小额担保贷款”政策宣传资料，通过宣传帮助其走自主创业的之路，使其用双手打开致富之门。
五、充分利用社区平台，组织开展多层次、多形式的开展送温暖、送岗位以及开展“再就业政策职业指导应知应会培训”、“再就业援助月服务座谈会”和签订再就业援助服务劳动协议书，提高失业者的就业能力。
六、鼓励“4050”人员、大中专毕业生被企业吸纳以及下岗失业人员自谋职业和自主创业，利用自身技能多渠道的达到稳定就业的目的。对就业困难人员给予帮助，充分发挥小额贷款作用，符合条件、手续齐全，将在最短时间内为申办小额贷款的各类失业人员办理好有关手续。 对就业困难年龄偏大、文化技能偏低的失业者及困难家庭开展再就业援助服务。耐心细致地开展政策咨询、职业指导、职业指导应知应会培训、职业介绍等跟踪回访服务活动。对下岗失业者其子女进行免费职业介绍和技能培训指导服务工作，在社区办公大厅内设立“三法一条例”有关法律、法规政策咨询台，对特殊困难的各类失业者给予相关再就业政策帮助。
汇园社区居委会 2010年3月10日 汇园社区2010
年就业再就业工作上半年 总 结 我社区在上级劳动保障部门的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，为认真贯彻落实国家各项就业再就业扶持政策，结合社区实际，积极采取有效的各项再就业政策宣传措施，全方位开展各项业务工作，使就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善。现将社区劳动保障工作站2010年上半年就业再就业工作总结如下：
1、进一步做好就业再就业工作,各项优惠扶持政策落实到位。《就业失业登记证》发放到位。社区下岗失业人员现已申领办《就业失业登记证》的人数为46人，为社区再就业工作的开展创造了良好环境。
2、就业培训工作深入开展。按照“先培训、后上岗，先拿证、后就业”的工作方针，开展了“再就业援助月”就业政策职业指导应知应会培训以及再就业援助座谈会活动。参加就业政策职业指导应知应会培训各类失业人员共计54人（其中：下岗失业人员就业再就业22人,城镇失业人员培训32人）。
3、进一步加强宣传了对“4050”人员以及灵活就业人员从事微利项目享受社会保险补贴扶持政策力度。根据社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是零就业家庭、4050人员就业困难人员的就业问题。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单
一、市场择业能力差等问题，社区再就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。上半年以来，新市区保洁员公益性工作岗位4个，用于安置就业就业困难对 象4人。
4、注重做好大中专技校毕业生就业再就业工作。采取把“政策送上门、岗位送到人”作为工作的出发点和落脚点，及时为失业人员、特别是困难群体办实事，解难题，大力开展送温暖服务活动，提供了岗位援助等活动,不就业不脱钩。上半年实现就业再就业人数共计77人，其中：下岗失业人员再就业人数11人，应历届大中专技校就业人数22人，复转军人就业人数1人，城镇失业人员就业人数43人。
5、始终把帮助失业人员实现就业再就业，作为当前市场建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：一是开展承诺服务。综合劳动力市场向社会承诺，只要不挑不拣，帮助其找到就业岗位。二是开展免费服务。对持《再就业优惠证》和《就业失业登记证》进入市场，即可享受免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。三是开展专门服务。及时向社会各界发布岗位信息，市劳动力市场共举办大型人力资源和就业工作劳务招聘会6次，提供岗位2000个，实现了真正意义上的科学化、规范化和现代化建设。
6、社区平台发挥作用强。以健全社区劳动保障工作机构为基础，以强化职业培训为重点，以开发岗位、扩大就业为目的，以健全功能、实现“人性化”服务为目标，紧紧围绕就业再就业工作会议精神，精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不断提升服务水平，有力地推动了社区的就业再就业工作的全面开展。 在持续开展创建“充分就业社区”工作中，“一站式”服务，建 立起劳动保障绿色通道，用人单位和求职者只须进入一个门，所有业务可基本办结，体现服务的连续。本着以人为本、制度创新、公开透明、廉洁高效的原则，建立了劳动保障业务服务办理大厅，实现了 “一个窗口对外”，提高了工作效率。为更好地体现便民、利民的服务宗旨，并开通了劳动保障咨询专线电话，通过网络化服务，打破区域、层级界限，劳动者只需拨打一个电话，就可实现政策咨询、职业介绍、技能培训、职业指导等问题的一次性办结，确保了社区劳动保障工作机构各项工作的有序运行。提高了办事效率和服务水平等，有力的推动了劳动保障工作的全面
顺
利
开
展
。
汇园社区劳动保障工作站 2010年7月30日 篇2：2011年就业再就业工作计划 2011年就业再就业工作计划 2011年就业再就业工作计划
一、指导思想
作者：admin
发布时间： 2011/6/10 以科学发展观和党的十七大精神为指导，围绕全区中心工作，坚持民生为本、就业优先原则，以促进充分就业为目标，依托经济发展，认真贯彻政策，着力破解难题，推动创新发展。
二、总体目标 全年完成城镇就业再就业12000人；城镇登记失业率控制在2.2%以内；完成技能培训2600人；创业培训400人；小额担保贷款500万；“双零家庭”实现就业动态消零。
三、工作要点
（一）加强政策宣传，抓好政策落实。党和政府历来高度重视就业工作，明确提出了民生为本、就业优先的发展战略。按照自主选择、市场调节、政府促进的原则，制定出台了一系列促进就业政策，包括发展经济拉动就业，针对重点群体的就业促进政策，针对困难群体的就业援助政策，援企稳岗政策，促进创业带动就业政策等。抓好就业政策的贯彻落实，是政府促进就业的有效手段和主要任务，是政府公共就业服务部门的首要职责。当前在贯彻政策方面存在的主要问题是宣传力度不够，全面贯彻落实不到位。存在问题的主要原因一是对政策宣传的重视程度不够，二是经济转型时期政策对象成份多元复杂，缺乏有效的宣传渠道。针对政策贯彻落实方面存在的问题，2011年要充分利用各级公共就业服务机构，采取直接有效的手段，多渠道、多方式的开展政策宣传，最大限度的把政策转化成惠民成果。一是利用服务窗口宣传政策和信息。如在失业保险窗口摆放宣传册和失业登记表，让失业人员办理失业金申领手续的同时，及时掌握再就业的相关政策，主动办理失业登记；利用招工审批窗口向用人单位发放宣传材料，宣传就业援助政策，鼓励用人单位积极吸纳就业困难人员和下岗失业人员再就业。二是利用网络、劳动保障专用宣传栏将政策送进社区，并通过社区宣传到辖区居民和用人单位。三是利用会议、培训等开展宣传工作，让服务对象了解政策，从而更好的利用政策、享受政策。四是抓好政策执行的规范和统一，对原则性强的政策尽量与上级保持一致，不求突破。
（二）依托经济发展，做好就业工作。经济发展是就业的主要动力，依托经济发展做好就业工作，就是要依托
我区的优势产业和重点项目建设，积极开发就业岗位，做好推介安置就业。2011年就业工作，一是要重点借助社区优势与力量，对全区重点行业、重点建成项目的用工需求进行全面的摸底调查，努力为求职者提供更多、更好的就业岗位。二是做好就业统计工作，探索就业统计技巧，提高统计数据准确率。同时，要努力研究就业岗位开发的长效机制，实现经济发展与就业发展的良性互动。
（三）切实抓好基层公共就业信息服务平台的建设。按照省厅要求，到2012年要基本实现基层公共就业服务全程信息化，创建充分就业社区数量达到社区总数的80%以上。根据我区实际， 2011年公共就业信息平台建设要做好以下工作。一是积极与上级相关部门协调，依托劳动“99.3”版信息网络的使用，加快推进就业信息服务网络建设，力争上半年完成全部社区联网工作。二是加大规范化建设力度，继续扶持街道、社区服务大厅的改扩建，优化服务环境，拓展服务功能，提升服务水平；规范工作流程，推广以甸柳为试点的就业信息服务软件。三是切实抓好“两库”建设，
以
社
区
“
两
库
”
建
设
入手，开展社区劳动力资源摸底调查，建立完整准确的劳动力资源信息数据库。四是多渠道开发就业岗位，规范就业岗位信息采集录入，切实抓好就业岗位信息数据库建设。要及时对信息库进行更新和维护，确保信息的准确，更好地服务于广大求职者。五是加大对社区公共就业服务机构的经费和装备投入，配齐配强专职服务工作人员，为广大群众提供服务。六是依据上级创建充分就业和谐社区的要求，制定符合我区实际的创建实施意见，明确区级创建标准、管理办法和申报程序，使更多的社区达到创建标准。今年是国家级充分就业示范社区和省级充分就业星级社区的评审年，我们将按逐级申报认定的要求，争取更多的社区成为全国或省级先进。
（四）改进并做好新形势下的就业培训工作。当前我国就业结构性矛盾非常突出，存在“有人无岗、有岗无人”的现象，随着转方式、调结构经济战略的调整，仍有加居的趋势，这一问题既有就业观念的原因，也有劳动者技能素质不适应的原因。因此，必须增强就业培训的针对性。2011年要紧紧围绕培训促进就业这一目的，一是筛选优势项目，加大政策扶持力度，根据社会需求，开展定向培训。二是扩大培训范围，把外来务工人员与暂住人员纳入今年培训范围。三是重点对就业潜力较好的人员进行培训，提高培训后的就业成功率。四是加强对工作人员的政策、业务和服务技能等方面的培训，根据不同阶段的工作需要，适时采取请进来授课和走出去学习两种方式加强对工作人员的培训，提高就业服务水平。
（五）加强部门协作，形成齐抓共管的工作格局。就业工作是一项系统的社会工程，依据《中华人民共和国就业促进法》，工会、共青团、妇联等部门，都负有促进就业的重要职责，加强部门协作，实现信息共享，对促进全区就业工作必将产生积极的作用。2011年，一是要建立完善全区就业联席会议制度，明确各成员单位职责，发挥好成员单位作用，努力构建齐抓共管的就业工作长效机制。二是协助妇联做好妇女小额贷款工作，尤其是女大学生贷款工作，提高妇女创业就业成功率。三是协调工商等部门，加强在服务窗口的政策宣传，减化办事手续，提高工作效率。
（六）调动社会力量，打造“两点三联，助推就业”直通车品牌。目前我区就业定点培训机构共15家，民办职介机构34家，重视并调动这些社会就业服务机构的积极性，既是我们的工作职责，也是就业工作的需要。2011年，一是要以劳动者求职为起点，以推介充分就业为落脚点，发挥政府部门的牵头作用，探索建立政府公共服务机构、社会培训机构、社会职介机构三方结合、高效
联动、助推就业的工作机制，打造具有历下特色的就业直通车品牌。二是加强对社会机构的管理，研究制订新办民营职介机构、定点培训机构管理办法，对不执行管理和无作为的机构进行筛选，促使社会力量积极参与促就业工作。
（七）积极推进创业带动就业工作。创业带动就业是我国实施的一项新的促进就业战略。2010年，我区作为全省首批创建创业型城区试点，做了大量的基础工作，积累了一些经验。2011年要在试点基础上，加大力度，加快推进创业型城区建设。一是要加大宣传力度，加强创业文化建设。利用社区宣传栏和印发服务手册等形势进行创业政策宣传，积极营造全民创业的氛围。二是要加大政策扶持力度，加快创业孵化基地、高校毕业生实训基地的建设和管理。三是要加强创业培训，提高培训质量和培训后的创业率和创业成功率。四是加大小额贷款扶持力度，积极争取上级政策支持，加强与银行部门的配合，重点做好大学生小额贷款的创业扶持与跟踪服务。五是要全面落实助推创业“1+3”政策，扎实做好创业服务工作。通过以上工作的开展，努力把我区创业带动就业工作提高到一个新水平。
（八）完善区级配套政策，建立科学考核机制。我区经济的快速发展，不仅为促进就业奠定了良好的基础，也为政府促进就业提供了较为充足的资金保障。但由于我们在结合历下实际，制订出台区级就业配套政策方面相对滞后，甚至是空白。2011年，我们要高度重视，加快制订完善区级就业配套政策。具体包括：就业培训政策、就业援助政策、创业扶持政策、激励政策等。此
外
，
一
直
延
续
的
就
业
考核办法也存在很多弊端，主要是考核指标单一，不能发挥考核的重要导向和激励作用。2011年要积极争取政府支持，以公共就业服务网络为依托，采取量化指标为主，进行定期考核，同时完善奖励机制，通过以奖代补方式调动各部门积极性，确保重点任
务
目
标
的
顺
利
完
成
。
二〇一一年三月二日 篇3：劳动保障再就业援助工作计划 劳动保障就业再就业工作计划
1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。作为劳动保障再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。
2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。
3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。虽然我办事处地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故，社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。
4、组织好社区失业
人员参加用工洽谈会，把握就业机会。 针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多
地为他们提供就业机会和就业渠道。
5、是切实做好高校毕业生、就业困难人员的就业工作。继续将高校毕业生放在就业工作首位，坚持“鼓励、提升、扶持、服务、托底”的思路，理顺高校毕业生就业管理体制，加强与相关部门高校毕业生就业信息沟通，促进高校毕业生顺利就业。广泛组织居民参加职业技能培训，加强区域劳务协作，抓好有组织的劳务输出，，着力提高居民就业创业能力。巩固零就业家庭、农村贫困家庭人员就业援助成果，加大零就业家庭就业援助力度，帮助独立工矿区失业人员、残疾人等困难群体实现就业，统筹做好下岗失业人员、青年、妇女等各类群体就业工作。
6、全面落实对劳动者的免费服务制度、对就业困难人员的就业援助制度、对劳动者和用人单位的就业与失业管理制度、对特定群体的专项服务制度和对社会的市场供求信息服务制度。继续组织开展 “就业援助月”、“ 高校毕业生就业服务（周）月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项服务活动。 2011年，劳动保障就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。 篇4：社区劳动就业工作计划安排社区劳动
就
业
工
作
计
划
安
排
一、指导思想 为构建和谐社区，以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。高举人本服务旗帜，确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，创建和谐社区。
二、工作目标
1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进以人为本的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。
2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。
3、继续推进社区劳动保障平台建设，确保社区劳动保障工作队伍的稳定，提高工作人员的业务素质。
三、主要措施
1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况，认真总结重点和先进社区就业工作的经验，进一步制定和完善本社区
就
业
工
作
计
划和办法。
2、根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要，和各部门建立劳动就业信息网络，保障工作平台，配备相应的劳动就业信息人员，并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系，进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。
3、提高下岗失业人员能力素质。结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施，组织社区下岗失业人员进行技能培训，逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。
4、加强基础管理，明确工作职责，完善社区就业服务制度。按照中央和自治区、市政府、街道有关劳动保障工作的要求，进一步完善社区公共就业服务制度。 （2）完善服务功能，扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。要按照就业服务新三化的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。 当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时，社区都要普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体开设专门的就业服务窗口，扩大社区劳动保障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用。 （3）认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助， 做好政策宣传。社区设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏，并且还要利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作，使社区内的下岗失业人员家喻户晓。 （4）实施就业再就业政策。社区劳动保障工作要依托上级劳动保障部门，建立社区下岗失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理，随时把下岗失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。同时，在摸清下岗失业人员底数基础上。进一步提高符合享受就业再就业优惠政策下岗失业人员的发证率，扩大政策落实的覆盖面。 （5）开展再就业援助。进一步发展社区非正规就业组织，多渠道开发社区就业岗位，对下岗失业人员中的就业困难对象实行专人帮扶，提供有针对性的再就业援助。凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位，要首先满足就业困难对象的需要，对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象，要优先得到公 益性就业岗位的援助。鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，积极为下岗失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理，协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务的良好创业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。 （6）推进社区劳动保障信息系统建设，实现服务计算机化，实现社区与市场联网，进一步完善覆盖市、街道、社区的劳动力市场信息网络系统，在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。同时，努力完善服务手段，提高服务效率。 （7）加强就业再就
业政策宣传咨询，开展再就业援助月活动。大力开发社区岗位，千方百计收集适合下岗失业人员就业的用工信息，为就业困难对象送岗位上门，进一步营造关心、支持、帮助下岗失业人员再就业的良好社会氛围，为2007年社区就业工作开好局、起好步。 篇5：2012年阿格孜康博依社区就业再就业工作计划 2012再年就阿
格业
孜
康工
博
依作
社
区计
就
业
划
我社区人口数较少，有四个居民小组，辖区单位较多，富余劳动力较少，大部分居民为小区单位职工，且外单位及流动人员较少。 今年我们社区就业再就业工作目标：100%完成镇下发的就业再就业220人次，工作主要从以下几个方面着手：
1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。
2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将组织开展就业专业知识培训班，如双语、刺绣、电工、裁缝、泥瓦工等培训，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平，争取100%完成镇下发的400人次培训目标。
3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。
4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。
5、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。
推荐第3篇：再就业工作计划(2.25)
2010年再就业工作计划
1、加强与社区居民的联系，增强对居民的服务意识与管理。
2、加强登记失业人员动态管理。定期做好失业人员登记管理
“十清”台帐，用以完善辖区失业人员的动态管理。
3、做好再就业政策的宣传，积极与辖区单位联系与沟通，取得
辖区单位支持。
4、将就业培训和再就业相结合。充分挖掘社区就业岗位潜力，
通过不断拓展社区公益性组织的服务功能，探索公益性组织的结构层级模式，完善和提高公益性组织的组织化程度开发更多更好的公益性岗位，为社区失业人员实现再就业创造机会.对高校毕业生实行政策介绍、职业介绍、职业推荐等服务。
5、以科学发展观为指导，做到服务为民着想，提高办事效率。
进一步加强宣传市、区的就业与再就业优惠政策，使优惠政策在促进就业方面见到更大的实效。大力推进引导“4050”人员实现就业再就业的工作。积极鼓励、引导和组织下岗失业人员自主创业、自谋职业。为失业人员开展各种有针对性的职业技能培训，规范再就业服务流程，统一服务标准，努力推行职业介绍、培训报名
6、继续重视和细化对残疾人、低保对象、刑释解教人员等就
业困难特殊群体的就业帮扶工作，采取重点细致的“一帮一”就业服务措施，不断强化实现和稳定就业的跟踪服务。
7、加强农民工信息动态管理，做好农民工信息动态录入工作，
完善计算机农民工管理信息系统，做到每季度更新信息管理台帐。
8、做好农民工就业服务、就业指导工作。免费为农民工提供
政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍。
9、做好农民工引导性培训，争取超额完成培训指标。在培训
中广泛开展公民道德、法律常识、务工指南、求职就业、依法维权、治安消防、卫生防疫等引导性宣传教育。不断提升辖区居住农民工的综合素质和就业能力，帮助他们树立就业信心。
10、做好退休人员情况的登记与管理，对那些有困难的退休人员
经常进行慰问和帮助。
平安街社区
2010.2.25
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2011年就业再就业工作计划
2011年就业再就业工作计划
一、指导思想作者：admin发布时间： 2011/6/10
以科学发展观和党的十七大精神为指导，围绕全区中心工作，坚持民生为本、就业优先原则，以促进充分就业为目标，依托经济发展，认真贯彻政策，着力破解难题，推动创新发展。
二、总体目标
全年完成城镇就业再就业12000人；城镇登记失业率控制在2.2%以内；完成技能培训2600人；创业培训400人；小额担保贷款500万；“双零家庭”实现就业动态消零。
三、工作要点
（一）加强政策宣传，抓好政策落实。党和政府历来高度重视就业工作，明确提出了民生为本、就业优先的发展战略。按照自主选择、市场调节、政府促进的原则，制定出台了一系列促进就业政策，包括发展经济拉动就业，针对重点群体的就业促进政策，针对困难群体的就业援助政策，援企稳岗政策，促进创业带动就业政策等。抓好就业政策的贯彻落实，是政府促进就业的有效手段和主要任务，是政府公共就业服务部门的首要职责。当前在贯彻政策方面存在的主要问题是宣传力度不够，全面贯彻落实不到位。存在问题的主要原因一是对政策宣传的重视程度不够，二是经济转型时期政策对象成份多元复杂，缺乏有效的宣传渠道。针对政策贯彻落实方面存在的问题，2011年要充分利用各级公共就业服务机构，采取直接有效的手段，多渠道、多方式的开展政策宣传，最大限度的把政策转化成惠民成果。一是利用服务窗口宣传政策和信息。如在失业保险窗口摆放宣传册和失业登记表，让失业人员办理失业金申领手续的同时，及时掌握再就业的相关政策，主动办理失业登记；利用招工审批窗口向用人单位发放宣传材料，宣传就业援助政策，鼓励用人单位积极吸纳就业困难人员和下岗失业人员再就业。二是利用网络、劳动保障专用宣传栏将政策送进社区，并通过社区宣传到辖区居民和用人单位。三是利用会议、培训等开展宣传工作，让服务对象了解政策，从而更好的利用政策、享受政策。四是抓好政策执行的规范和统一，对原则性强的政策尽量与上级保持一致，不求突破。
（二）依托经济发展，做好就业工作。经济发展是就业的主要动力，依托经济发展做好就业工作，就是要依托我区的优势产业和重点项目建设，积极开发就业岗位，做好推介安置就业。2011年就业工作，一是要重点借助社区优势与力量，对全区重点行业、重点建成项目的用工需求进行全面的摸底调查，努力为求职者提供更多、更好的就业岗位。二是做好就业统计工作，探索就业统计技巧，提高统计数据准确率。同时，要努力研究就业岗位开发的长效机制，实现经济发展与就业发展的良性互动。
（三）切实抓好基层公共就业信息服务平台的建设。按照省厅要求，到2012年要基本实现基层公共就业服务全程信息化，创建充分就业社区数量达到社区总数的80%以上。根据我区实际， 2011年公共就业信息平台建设要做好以下工作。一是积极与上级相关部门协调，依托劳动“99.3”版信息网络的使用，加快推进就业信息服务网络建设，力争上半年完成全部社区联网工作。二是加大规范化建设力度，继续扶持街道、社区服务大厅的改扩建，优化服务环境，拓展服务功能，提升服务水平；规范工作流程，推广以甸柳为试点的就业信息服务软件。三是切实抓好“两库”建设，以社区“两库”建设
入手，开展社区劳动力资源摸底调查，建立完整准确的劳动力资源信息数据库。四是多渠道开发就业岗位，规范就业岗位信息采集录入，切实抓好就业岗位信息数据库建设。要及时对信息库进行更新和维护，确保信息的准确，更好地服务于广大求职者。五是加大对社区公共就业服务机构的经费和装备投入，配齐配强专职服务工作人员，为广大群众提供服务。六是依据上级创建充分就业和谐社区的要求，制定符合我区实际的创建实施意见，明确区级创建标准、管理办法和申报程序，使更多的社区达到创建标准。今年是国家级充分就业示范社区和省级充分就业星级社区的评审年，我们将按逐级申报认定的要求，争取更多的社区成为全国或省级先进。
（四）改进并做好新形势下的就业培训工作。当前我国就业结构性矛盾非常突出，存在“有人无岗、有岗无人”的现象，随着转方式、调结构经济战略的调整，仍有加居的趋势，这一问题既有就业观念的原因，也有劳动者技能素质不适应的原因。因此，必须增强就业培训的针对性。2011年要紧紧围绕培训促进就业这一目的，一是筛选优势项目，加大政策扶持力度，根据社会需求，开展定向培训。二是扩大培训范围，把外来务工人员与暂住人员纳入今年培训范围。三是重点对就业潜力较好的人员进行培训，提高培训后的就业成功率。四是加强对工作人员的政策、业务和服务技能等方面的培训，根据不同阶段的工作需要，适时采取请进来授课和走出去学习两种方式加强对工作人员的培训，提高就业服务水平。
（五）加强部门协作，形成齐抓共管的工作格局。就业工作是一项系统的社会工程，依据《中华人民共和国就业促进法》，工会、共青团、妇联等部门，都负有促进就业的重要职责，加强部门协作，实现信息共享，对促进全区就业工作必将产生积极的作用。2011年，一是要建立完善全区就业联席会议制度，明确各成员单位职责，发挥好成员单位作用，努力构建齐抓共管的就业工作长效机制。二是协助妇联做好妇女小额贷款工作，尤其是女大学生贷款工作，提高妇女创业就业成功率。三是协调工商等部门，加强在服务窗口的政策宣传，减化办事手续，提高工作效率。
（六）调动社会力量，打造“两点三联，助推就业”直通车品牌。目前我区就业定点培训机构共15家，民办职介机构34家，重视并调动这些社会就业服务机构的积极性，既是我们的工作职责，也是就业工作的需要。2011年，一是要以劳动者求职为起点，以推介充分就业为落脚点，发挥政府部门的牵头作用，探索建立政府公共服务机构、社会培训机构、社会职介机构三方结合、高效联动、助推就业的工作机制，打造具有历下特色的就业直通车品牌。二是加强对社会机构的管理，研究制订新办民营职介机构、定点培训机构管理办法，对不执行管理和无作为的机构进行筛选，促使社会力量积极参与促就业工作。
（七）积极推进创业带动就业工作。创业带动就业是我国实施的一项新的促进就业战略。2010年，我区作为全省首批创建创业型城区试点，做了大量的基础工作，积累了一些经验。2011年要在试点基础上，加大力度，加快推进创业型城区建设。一是要加大宣传力度，加强创业文化建设。利用社区宣传栏和印发服务手册等形势进行创业政策宣传，积极营造全民创业的氛围。二是要加大政策扶持力度，加快创业孵化基地、高校毕业生实训基地的建设和管理。三是要加强创业培训，提高培训质量和培训后的创业率和创业成功率。四是加大小额贷款扶持力度，积极争取上级政策支持，加强与银行部门的配合，重点做好大学生小额贷款的创业扶持与跟踪服务。五是要全面落实助推创业“1+3”政策，扎实做好创业服务工作。通过以上工作的开展，努力把我区创业带动就业工作提高到一个新水平。
（八）完善区级配套政策，建立科学考核机制。我区经济的快速发展，不仅为促进就业奠定了良好的基础，也为政府促进就业提供了较为充足的资金保障。但由于我们在结合历下实际，制订出台区级就业配套政策方面相对滞后，甚至是空白。2011年，我们要高度重视，加快制订完善区级就业配套政策。具体包括：就业培训政策、就业援助政策、创业扶持政策、激励政策等。此外，一直延续的就业
考核办法也存在很多弊端，主要是考核指标单一，不能发挥考核的重要导向和激励作用。2011年要积极争取政府支持，以公共就业服务网络为依托，采取量化指标为主，进行定期考核，同时完善奖励机制，通过以奖代补方式调动各部门积极性，确保重点任务目标的顺利完成。
二〇一一年三月二日
推荐第5篇：X医院再就业工作计划
2013年X医院再就业工作计划 为全面落实X城乡就业工作领导小组下达的新一轮就业再就业工作安排，大力开展合理再就业，在充分发挥X医院为促进就业再就业服务做贡献的基础上，X医院将再就业工作纳入了医院的议事日程，并且立足医院实际制定了我院2013年就业再就业工作计划：
一、明确领导、责任分工
严格落实就业工作责任制，成立院就业再就业工作领导小组，并且在领导小组的指挥下，把此项工作作为实现“中国梦”、践行“三个代表”重要思想，着力解决民生问题、实践科学发展观和为群众办实事的大事来抓，并把其纳入了医院人事工作重要日程和年度目标考核的重要内容。院就业再就业工作领导小组明确了主要领导、分管领导以及相关科室的工作责任，要求政策落实、保障措施，定期召开就业再就业工作会议，人力资源部要及时报送就业再就业工作的相关材料和数据。
二、结合实际、落实任务
人力资源部自接到再就业工作安排后就对全院聘用岗位进行了清理，实时更新用工需求，结合实际对空岗进行招聘，为安置更多就业人员提供了可能；另外针对专业技术性较强的岗位，还通过人事代理、临时用工等灵活方式完成招聘，切实落实卫生局下达的目标任务。
三、规范用工，保障再就业人员合法权益
为保障聘用人员的利益、维护医院稳定，人资部经院领导同意
及时规范了用工管理办法，突出以人为本，本着体现尊重人、关心人、使用人的原则，力求通过强化聘用人员管理，提高职工素质及其福利待遇。对于从事专业技术工作的人员，严格把关，坚持持证上岗原则。
聘用人员享受的权利方面，在再就业人员取得培训资格后，与其签订就业合同协议，享受医院有关政策所规定的工资报酬、福利待遇和劳动保护。另外按医院规定享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假等假期。
四、开展惠民服务，落实减免措施
定期组织医技人员走访慰问社区下岗贫困人员、特困下岗人员，增加上街宣传、送医送药活动，切实帮助下岗人员。弱势群体凭相关证明，减免挂号费和部分医疗费用。
做好就业再就业工作，是贯彻“三个代表”要求，坚持“执政为民”的重大实践和具体行动；是加快全市经济发展、实现结构调整的必然要求；是深化国有企业改革、提高企业竞争力的前提条件；是维护社会稳定、实现国家长治久安的基础工程；是提高人民生活水平、建设“经济强市、文化名市、组群结构大城市”的重要内容。在接下来的工作中，我院将积极推进就业再就业工作的顺利开展，按计划落实任务，为建设和谐X、幸福X尽医院最大的努力。
X医院
2013年4月8日
推荐第6篇：红光社区再就业工作计划
2013年红光社区再就业工作计划
工作总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中全会精神，全面落实科学发展观和以人为本思想，以服从和服务于长春街道构建和谐社区这个大局为中心，破解离岗失业人员中的热点、难点促进就业、再就业，协调推进红光社区再就业的各项工作，具体做法如下：
一、基础工作：熟练掌握本社区的离岗失业人员的家庭自然状况，基础台帐准确无误，及时对离岗失业人员进行登记，不漏报、瞒报，保证每月统计报表准确无误。
二、安置工作：按计划完成离岗失业人员的就业安置目标，完成劳务输出安置人数，完成社区服务业安置人数。
三、培训工作：认真组织离岗、失业人员的技能培训，保证质量不走形势，每年至少举办三期培训班，每期不少于60人次。积极收集各种培训信息，积极参加街道、区、市的各种业务培训。
四、职业介绍：成立社区职业介绍站，广泛采集、发布
用工信息，全年不少于500条，积极开展送政策、送温暖、送服务、送培训、送岗位、送技能六送活动，全年保证送岗到家达200人次，职业介绍成功率达80%。
五、
六、其他工作：建立再就业工作各项制度，每半年入户调查一次，定期组织召开用工洽谈会，并协作各口做好各项工作，保证全年再就业工作无差错，迎接市、区、街道领导的检查验收。
红光社区再就业
2006-1-6
推荐第7篇：丰台区妇女再就业工作计划
2010年丰台区妇女再就业工作计划
为全面提高失业失地妇女素质，推进丰台区妇女再就业工作开展，特制定2010年丰台区妇女再就业培训计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发挥妇联组织协调联络优势，帮助失业失地妇女实现再就业与创新业，为丰台区经济发展、为妇女儿童事业发展助一臂之力。
二、总体要求
开展再就业培训，提高城乡失业失地妇女就业竞争力，增加适合女性就业的培训项目，加强定向定岗培训、储备技能培训、岗前岗中培训、转变就业观念适应时代发展培训，为失业失地妇女搭建实训平台，引导妇女积极就业与创新业。
三、主要任务
（一）了解失业失地妇女基本情况
街（乡镇）妇联要掌握本辖区失业失地妇女的基本情况，包括基本数字、年龄结构、家庭基本情况及有无培训需求就业方向等。
（二）再就业培训
1、各街（乡镇）妇联根据辖区特点和培训需求，全年最少举办2期失业失地妇女再就业培训。
2、培训形式以社区（村）为单位，每期学员人数30——40人。
3、培训项目：
（1）转变就业观念提高自身素质培训
内容：再就业政策宣传、相关法律法规、创业妇女经验介绍、提高自身素质相关内容培训等。
培训时间：半天至1天
（2）储备技能培训
内容：①等级取证培训（培训项目见附表），培训后统一参加资格证书考试。培训时间：7天
②非等级取证培训：剪纸、十字绣、堆绣、中国结等手工编织提高班培训
培训时间：1至2天， （3）定向定岗培训
内容：①岗前培训，根据岗位需求进行业务、专业知识培训，如客房服务员、家政服务员、护理员，提高就业能力。
②岗中培训，根据工作需要进行继续教育，如餐厅服务员、商品营业员取证培训，提高员工岗位工作能力，巩固就业岗位，提高工作水平与规范服务。
培训时间：7天
（三）创业就业帮扶
1、各街（乡镇）妇联要了解掌握本辖区1——2名妇女创业者，了解企业经营情况、个人情况需要哪方面支持帮助，如需要资金可帮助申请妇女互助创业项目资金。
2、各街（乡镇）妇联与社保所联合举办1——2场失业招聘会，建立就业妇女人员档案，进行追踪服务。
3、各街（乡镇）妇联于每年11月20日前上报再就业工作总结和再就业先进个人（1——2名）推荐材料。
附：培训项目表
丰台区妇女儿童培训中心 2009年11月12日
附表：
培训项目
推荐第8篇：社区就业再就业工作计划
我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多，而外单位及流动人员较少。经统计登记，辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。
今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手：
1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。
作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。
2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。
进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。
3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。
虽然我居地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。
4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。
针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。
5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。
6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。
2010年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。
推荐第9篇：再就业
再就业是社会和谐的稳定器
论文摘要：随着中国改革开放政策的实施，一方面中国取得了翻天覆地的成就，但另一方面，随着计划经济体制向市场体制转变，也产生很多的社会问题，大量的人员失业。本文通过对失业、下岗人群在性别构成、年龄构成、受程度、失业下岗前岗位分布及失业下岗后基本生活状况的分析，对现状有全面而明确地了解，并提出措施来实施有特色的再就业工程，以实现在现有国情基础上，动员一切可利用资源来做好失业下岗人员的再就业工作，切实为失业下岗人员服务。
关键词：社会转型 失业下岗 再就业
随着十一届三中全会的召开，祖国大地开始发生翻天覆地的变化，中国实施了改革开放政策，标志着我国拉开了由计划经济体制向市场经济体制转变的序幕，许多年过去了，社会转型为我们带来了很多成果，但同时我们也应该看到在这一进程中产生的诸多问题：大量国有停产、破产、倒闭，产生了大量失业、下岗人员，如何解决这些人员的生活、再就业问题是我们现阶段工作的重点，我们要从实际出发，立足现实国情，具体问题具体分析，切实解决好失业、下岗人员的基本生活、再就业问题。
一、失业下岗人员的基本特征
1、失业下岗人员在性别构成上女性占多数。女性由于受自身特点的制约，更多地滞留在失业队伍中，不能尽快实现就业，甚至女大学生、研究生的就业都困难重重。1995年1％人口抽样调查结果显示：在全部失业人口(包括下岗人员)中女性比例要高于男性，无论是老基地的辽宁、东部的江苏、还是中部的安徽、西部的陕西，失业人员当中女性无一例外地高于男性；而下岗人员(企业停产等待安置失业人口)女性比例高于男性比例的幅度在21—26个百分点之间。
2、在年龄构成上大龄者多。据国家统计局的调查，35岁以下的中青年失业人口占了绝大多数，其中包括传统意义上的“待业青年”，即刚从学校毕业还没有来得及找到工作，为了更好而通过辞职等形式暂时离开工作岗位的人员以及企事业单位中辞退的人员。而下岗人员中，中年人员居多，其中31—40岁的占40.1％，41—50岁的占32.3％，二者之和为72.4％。其中l6—24岁“待业青年”所占比例
最大。
3、失业下岗人员的受教育程度较低。中国社会院人口研究所对北京、天津、南京、西安、长春和武汉六城市职工下岗情况调查的样本资料显示：下岗职工的平均受教育年限为l0.56年，其中男性为l0.42年，女性为10.67年。《中国劳动统计年鉴(1997)》显示的1996年的数据中，下岗职工中低素质的劳动力所占比重最大，这一点在不同性质企业之间没有差别。下岗职工中，初中及初中以下文化程度的占71.08％，中专、高中、技校生占26.24％，大专及大专以上文化程度占2.68％。这反过来说明，在下岗职工再就业过程中，要特别加强职业培训工作。
4、从失业下岗人员的技术构成(岗位分布)上看低素质多。相当一部分失业下岗人员无任何技术、技能或一技之长，只能从事简单劳动，这与科学技术发展日新月异、复杂劳动所占比重越来越大的现实状况极不相适应。《中国劳动统计年鉴(1997)》显示的1996年数据表明，按工作岗位分组下岗职工中其他人员的比例最大，占48.40％；工人和学徒的比例其次，占41.75％；服务和管理人员占
8.14％；工程技术人员最小，仅占1.71％。
5、从失业下岗人员的家庭生活状况比较，贫困的占多数。在中国城市中，传统的低收入层、贫困层是老弱病残式家庭以及“半边天”(即家庭式是一半在一半在城市的家庭)等等。然而，自上个世纪90年代中期以后，失业下岗人员的家庭成为城市低收入的主体。1998年北京调查表明在失去工作之前，收入在380元以上的占83.5％，210元以下的仅占5.3％；而失去工作之后，收入在380元以上的仅占31.9％，210元以下的占48.8％。
二、实施有中国特色再就业工程的基本对策
再就业工程是国务院于1995年批准在全国范围内启动实施的，就是指充分发挥政府、企业、劳动者个人和社会各方面的积极性，综合运用政策扶持和就业服务手段，通过各种渠道帮助失业人员和下岗人员再就业的综合性社会工程，其实只是依靠政府的力量，充分发挥社会各方面的积极性，以市场就业为依托，以实现充分的或合理的就业为目的。实施再就业工程是一项利国利民的大事，是解决失业下岗人员的根本途径，是社会安定、人民富裕的措施，我们要从多方面努
力做好这项工作。
首先，要大力加强下岗职工的思想政治工作。江泽民同志在国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上的重要讲话曾指出：“要大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作。”…这是时代赋予我们的一项任务具有重要的现实意义。大力加强和切实做好下岗职工的思想政治工作意义重大，我们要根据下岗职工的思想、心理特点，采取符合下岗群体利益的方式、方法，认真做好以下几个方面：一是加大正面灌输的力度，帮助下岗职工认清“减员增效”的重大意义，增强改革意识和承受能力；-是辩证地看待问题和困难，帮助下岗职工坚定做好再就业工作的信心，消除担忧心理和畏难情绪；三是努力改变习惯思维定势，帮助下岗职工逐步树立符合社会主义市场经济的就业观和择业观，彻底摆脱各种陈旧择业观念的羁绊；四是动员全社会力量，努力为下岗职工排忧解难，形成大家都关心支持再就业工作的良好氛围。其次，要加强对失业下岗人员的就业培训。强化再就业培训工作，全面提高失业下岗人员的就业能力，文化水平和专业技术水平低是再就业困难的一个主要原因，所以我们要在国家政策的指导下，尽快实施分类再就业培训，并有针对性地为失业下岗人员的再就业提供优惠政策，如：对那些愿意自营就业(从事个体经营、做小买卖等)的失业下岗人员，应组织他们参加创业培训，让他们明白在哪些领域或项目可以去经营和投资，讲清楚经营执照的申请程序，让成功者介绍他们的成功经验；对那些希望受雇的失业下岗人员，根据劳动力市场的需求和他们个人的实际水平，开设文化提高班、技术技能提高班或转岗培训班，增强他们竞争就业的观念和能力。同时，我们应借鉴国外先进经验与自我探索相结合，加强以下几个方面的工作：(1)建立健全就业与培训服务机构，强化其咨询、指导、沟通与协调等服务职能，促进培训与就业工作的机密结合，争取实现培训成果的尽快转化。(2)提供必要的培训经费和受训机会，以招标的方式确定培训机构，从而提高培训费用的有效利用率，使其真正发挥应有的效能。(3)针对不同情况进行分类培训，突出重点，同时还要强化监督职能和规范培训机构的行为。
第三，分层次扶持失业下岗人员。针对35岁以下的失业下岗人员，应该通
过市场机制解决他们的再就业问题，重点应放在职业指导、职业培训、以及自我创业的资金和税收等政策的扶助上。36—45岁的失业下岗人员，应该是再就业工程扶助的主要对象，国家应保障他们的基本生活，使他们不至于陷入生活窘迫的地步。在此基础上，组织一些既面向市场需求又易于掌握的培训，帮助他们尽快再就业，鼓励他们主要靠自己的双手获得相应的收入，也就是说对这一年龄阶段实行半市场型、半政策扶持型的道路。对于45岁以上的失业下岗人员，可以根据不同情况实行提前退休和退养等政策性保护措施，但同时应严格掌握提前退休、退养的年龄条件，否则会给国家和带来高昂的养老保险成本，不利于的长远。
第四，要发挥各社会组织在再就业工程中的作用。工会应在促进失业下岗人员生活保障和再就业工作中充分发挥作用。众所周知，工会是工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，协助政府和企业做好失业下岗人员的生活保障和再就业工作，是各级工会义不容辞的责任。工会在这项工作中的基本指导思想是：“义不容辞、积极配合、发挥优势、尽力而为”。1998—2002年，河南省县以上工会建立职业培训基地55个，免费或减费培训下岗失业人员55.8万人次。兴办职业介绍机构129个，为36.8万名下岗失业人员提供了再就业服务。创办解困贸易市场11个，安置就业2.6万人次。建立职工消费合作社1100余家，共给职工让利5500多万元，安置下岗职工及子女就业2500多人。
在再就业工程中社区具有重要作用。社区可以说是社会最基层的组织，在再就业工程中具有积极的作用，因为社区距离失业下岗人员最为接近，所以对失业下岗人员的帮助也就越大。一方面，统计工作、就业信息传递、了解和解决失业下岗人员的生活和思想状况等，都需要社区参与；另一方面，社区服务也是再就业的一个重要渠道，社区还是社会用人单位和失业下岗人员联系的重要媒介和桥梁，做好再就业工程离不开社区。郑州市金水区经八路街道办事处省建社区在这方面做得就比较好，因为省建社区所辖家属楼院大多数是大型国有企业的家属院，其基本情况就是失业下岗人员多，老年人多，弱势群体(贫困户)多。为了做好再就业的劳动保障工作，省建社区作了许多工作，如对失业下岗人员进行入户调查，发放联系卡，对劳动保障工作的相关政策的宣传以及“再就业优惠证”的申领办理
程序等等。在2004年截止11月底省建社区，“一年六万就业计划”已经超额完成，失业下岗人员参加再就业培训87人次，享受优惠政策27人次，办理“再就业优惠证”44人，职业介绍l3人次，用人单位用工12人，社会化退休人员l3人，为辖区特困户家庭中申请低保金12户，充分显示了社区在再就业工程中的重要作用。
第五，要不断完善社会保障制度，制定再就业优惠政策，优化再就业环境。在实施有特色再就业工程的过程中，我们还要以扩大社会保障覆盖面和规范劳动合同管理为突破口，增强失业保险、城镇居民最低生活保障制度的保障能力，优化再就业环境，促进失业下岗人员再就业。做好社会保障覆盖面的扩大工作，规范劳动合同，可以取得两方面的良好效果：一是消除失业下岗人员对日后社会保障问题的顾虑，为他们向非公有制经济单位流动打开渠道；二是大大改善社会保障的支付能力。工会要在促进国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作中充分发挥作用。
在实施有中国特色再就业工程过程中，只要我们切实为失业下岗人员的生活着想，站在讲的高度，坚持党的群众路线，带着感情来做再就业工作，在党和政府的正确领导之下，就一定可以合理、有序地解决失业下岗人员的基本生活和再就业问题，构建和谐社会。
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许昌银行七一路支行为下岗职工再就业助力
为更好地诠释“市民贴心的银行、企业信赖的银行”的经营理念，同时也为了响应国家扶持自主创业的下岗人员再就业政策，许昌银行以全新的思路，帮助政府分忧，帮助百姓解难，通过小额担保贷款这一渠道落实国家支持再就业政策，为建设和谐许昌做出了积极的贡献。早在2003年，当时的许昌市城市信用社（许昌银行前身）就与市劳动局、市财政局密切合作，承办了许昌地区小额担保贷款业务，当时许昌市内只有我许昌银行一家支行经办此项业务，许昌银行下属的七一路支行肩负起了小额担保贷款的发放工作。
一、通过“小额担保贷款”直接帮助失业人员实现再就业
2003年以来，我支行已累计发放小额贷款3434笔，累计发放金额1.6亿元，解决了3400多名名下岗失业人员的再就业问题。通过支持下岗人员创业，使其通过小额贷款及时补充流动资金，保证了门店的正常经营，实现了家庭致富，同时也吸纳了社会富余劳动力，起到了积极的社会效应。下岗职工芦萍，创办了一家服装店，由于资金有限，遇到了经营瓶颈，我支行立即对其发放小额担保贷款8万元，帮助其资金周转。现在服装店经营规模逐步扩大，还在胖东来时代广场租赁了柜台，并且李静的员工人数逐渐增多，带动下岗
失业人员4人就业。
二、为下岗失业人员开辟信贷绿色通道
市人社局为了进一步落实国家政策，今年预计新增小额担保贷款1.5亿元。七一路支行为了应对此项工作，不断加大对人力物力的投入，增加一名信贷人员专职办理再就业小额担保贷款，使办理再就业小额担保贷款的队伍增加到3人，做到分工明确，各负其责，有效防范风险，根据今年办理小额贷款的人数增加，我支行还设立了再就业小额贷款专柜，做到面对面服务，使借款人办理业务时更加方便。另外，由于担保中心每周
一、周
三、周五组织社区工作人员汇报小额贷款办理情况，由于人数众多，担保中心的硬件设施不足，不能满足开会需要，看到这种情况，我支行的负责人积极与总部领导沟通，为其解决开会场地的问题，并购臵了一批办公桌椅，方便其开会使用。
三、加大宣传力度
为使广大下岗职工了解小额担保贷款相关政策，让下岗职工在贷款过程中少走弯路，我七一路支行根据小额担保的特点，利用周末的休息时间，对七一路的沿街门店、附近的建材市场、通讯城等进行积极宣传，针对那些在创业过程中缺乏资金的下岗职工，让他们明白贷款的程序、使用的方向和具体的政策。
日前，来我支行申办再就业小额担保贷款的失业人员
络绎不绝，今年1至8月份就接到申请1340笔，通过与小额贷款担保中心现场办公、及时查询征信等方式，发放符合条件的小额担保贷款1122笔，金额总计7201万元。通过实践证明，再就业小额担保贷款启动后，扶持了一批创业兴业领头人，引导和帮助一批下岗失业人员在创业中实现再就业，对全市经济发展起到了积极推动作用。
许昌银行七一路支行 2011年9月27日
第11篇：再就业
在县委和县政府的正确领导下，在上级工会的指导下，我会在促进再就业工作中做到了工作目标明确，措施得力，积极配合政府有关部门开展再就业援助活动，为下岗失业人员排忧解难，较好地完成了上级工会下达的再就业任务。具体做法如下：
一、目标明确，措施得力
县总工会在促进再就业工作中工作目标明确，措施得力。积极开展再就业援助活动，为下岗失业人员排忧解难，在经贸、供销、粮食、运输等系统花大力气、下大功夫、深入摸底调查，仔细登记，建立了困难职工档案，给政府提供有力的第一手资料。目前已统计摸底登记困难职工2678名，而且100%都进入社保和低保。对于下岗后，年龄尚青，有就业能力的，县总千方百计，多方培训，多方联络，走访民营企业，为他们营造就业岗位。截止2006年5月底，三年来经县总联系培训的下岗失业人员大3010人（次），再就业人员已达3300余人（次）。县总工会在促进再就业工作取得了良好的效果，较好地完成省总海东办事处下达的培训和再就业任务。
二、排忧解难，帮扶维权
在积极提供安置再就业岗位同时，县总工会为企业主多方筹划，统筹照顾，努力为政府排忧、为职工解难。县总工会紧紧抓住省总及省总海东办事处开展的“双爱双评”活动为依托，在新建企业，尤其是在私营企业中积极开展了评选“爱职工的好业主，爱企业的好职工”为主题的“双爱双评”活动。通过这项活动在新建企业开展，达到了凝聚人心，促进企业和谐发展，增进企业主与员工之间的感情，稳定社会大局。
三、帮扶弱势，救济特困
再就业工作是“社会所需、职工所求、工会所能”的民心工程，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。也是保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容。在开展这项活动时，县总工会为困难职工所想，为弱势群体所急，通过多方位、多渠道、为下岗失业职工服务，努力使下岗职工再就业工作成为调解社会矛盾的平台，维护职工权益的职能，工会在为促进改革发展和社会稳定中，起到任何部门不能替代的作用。
县总真诚为弱势群众服务，情系下岗和困难职工，帮他们释疑解惑，帮困济难，同时也为政府排忧，为职工解难做出了积极有效地尝试。尤其是在解决再就业问题上，在解决培训困难职工上狠下功夫，为稳定社会大局，缓解社会矛盾的工作中做出了不懈的努力和探索，真正起到工会组织的桥梁纽带作用。
第12篇：劳动保障再就业援助工作计划
劳动保障就业再就业工作计划
1、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。作为劳动保障再就业工作者，我们直接面对的是基层群众，就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢，进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息，积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。
2、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。
进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年，社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班，组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。
3、加强与辖区企业的联系，扩大社区人员就业面。虽然我办事处地处商贸繁华地带，个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多，但是因为工资待遇各个方面的缘故，社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年，我们将认真作好就业观念的培训工作，主动联系企业，以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标，促进就业工作的开展。
4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件，力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员，尽可能多
地为他们提供就业机会和就业渠道。
5、是切实做好高校毕业生、就业困难人员的就业工作。继续将高校毕业生放在就业工作首位，坚持“鼓励、提升、扶持、服务、托底”的思路，理顺高校毕业生就业管理体制，加强与相关部门高校毕业生就业信息沟通，促进高校毕业生顺利就业。广泛组织居民参加职业技能培训，加强区域劳务协作，抓好有组织的劳务输出，，着力提高居民就业创业能力。巩固零就业家庭、农村贫困家庭人员就业援助成果，加大零就业家庭就业援助力度，帮助独立工矿区失业人员、残疾人等困难群体实现就业，统筹做好下岗失业人员、青年、妇女等各类群体就业工作。
6、全面落实对劳动者的免费服务制度、对就业困难人员的就业援助制度、对劳动者和用人单位的就业与失业管理制度、对特定群体的专项服务制度和对社会的市场供求信息服务制度。继续组织开展 “就业援助月”、“ 高校毕业生就业服务（周）月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项服务活动。
2011年，劳动保障就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作，推动社区建设，争创服务性社区和充分就业社区。
第13篇：市就业再就业工作汇报及工作计划
2006年市就业再就业工作汇报
中国共产党XX市委督查室并市政府督查室：
按照《中国共产党XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于督查2006年度就业再就业工作情况的通知》（X委办〔2006〕XXX号）要求，现将我市2006年度就业再就业工作情况报告如下：
一、工作目标落实情况
(一)工作情况
19月，我市实现城镇新增就业人员3559人，完成工作目标4000人的88.98%；引导城镇下岗失业人员实现就业再就业1966人，完成工作目标2200人的89.36%；帮扶508名“4050”就业困难对象实现灵活就业，完成工作目标500人的101.6%；培训城镇下岗失业人员2400名，完成工作目标2750人的87.27%；城镇登记失业率为3.45%，实现登记失业率控制在3.8%以内的工作目标。按照目前工作进度，能够确保完成上级今年下达的就业再就业工作目标任务。大秘
书网.dami
shu.，
（二）工作措施
为落实各项工作目标，我市主要采取了“现场招聘会推荐一批、职业介绍指导一批、劳务输出外出务工就业一批、职业技能培训转岗一批、再就业政策扶持一批”等工作措施，全力推进就业再就业工作。一是落实工作责任。按照《中国共产党XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于下达2006年就业再就业工作目标计划的通知》（渝委办发〔2006〕10号）的工作部署，我市各级各部门与市政府签订了工作目标责任制，分解了各项工作目标任务，层层落实了责任。二是加强组织领导。继续把就业再就业工作纳入党政“一把手工程”和“一号民心工程”，分解制定目标任务，加大督查力度，确保各项工作落到实处。三是加大宣传力度。大力宣传就业再就业政策。树立和宣传就业再就业先进集体和先进个人典型，引导下岗失业人员、城镇待业人员转变择业观念，帮助和促进他们艰苦创业、自主择业。四是广辟就业渠道。通过“再就业援助月”和春季、秋季、民营企业招聘周等形式，共举办现场招聘会和专场招聘会42场，先后组织市内外460余家企业，为求职者提供15000余个就业岗位。五是狠抓劳务输出。采取本地就业与劳务输出并重的原则，依托驻嘉兴、乌鲁木齐、广州劳务输出办事处，向浙江、上海、北京、广东、新疆等地开展有组织的劳务输出。按照培训、就业、维权三位一体的工作思路，我市建立了市—乡镇—村社—劳务经纪人四级组织劳务输出和劳动力转移网络，形成了劳务输出信息发布快捷、组织动员迅速、各级各部门相互支持、社会力量共同参与的劳务输出网络体系。打造了“XX拾花工”，“XX缝纫工”、“XX机加工”等劳务输出品牌。六是切实搞好培训。利用就业再就业培训、阳光培训、扶贫开发培训，为城镇下岗失业人员、失地农民、农村劳动力开设了电动缝纫、数控车工、电工、焊工、中式烹调等10多个培训专业，提高了他们的就业竞争能力。为有创业愿望的人员提供创业培训，并开展开业指导、小额担保贷款等后续支持服务。与企业联合开展订单式培训，提高了就业稳定性。七是建立长效机制。建立了以工会、司法、劳动、农业四部门为主体，有关部门参与维权的“4+X”联动维权机制，在输入地开展维权服务。针对外出务工人员工伤纠纷处理难问题，提出了为外出务工人员办理工伤保险的新思路。今年已为赴新疆拾花工办理了工伤保险参保登记，确保了拾花工在工作中遇到事故伤害时，能及时依法获得医疗救治和经济补偿。
（三）存在的问题及今后工作措施
目前，我市就业再就业工作主要存在二个方面的问题：一是就业形势严峻。近年来，我市每年新增就业岗位仅4000余个，而城镇下岗失业人员、隐性失业人员存量有万余人，每年新增就业人员6000人。大中专毕业生、城镇复员退伍军人、军转干部及随军家属、大龄城镇下岗失业人员和低保人员就业再就业难，农村大龄劳动力转移难。二是培训力度需进一步加大。今后，我市将进一步加快经济结构调整，注重发展劳动密集型产业，增加就业容量；加大社区公益性就业岗位的开发力度，切实解决困难群体和“零就业”家庭的就业再就业问题；整合培训资源，加大资金投入，切实发挥培训作用。
二、扶持政策落实情况
为确保《中国共产党XX市委、XX市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发〔2005〕28号）精神落到实处，我市组织参加了培训学习，研究制定了贯彻办法和实施细则，出台了配套文件。通过媒体宣传、到企业宣传和印发宣传单等多种形式，将政策宣传纳入日常工作中，做到了政策宣传不留死角。据不完全统计，今年以来，共向企业和群众发放宣传资料十万余份。1－9月，新增小额担保贷款622万元，帮扶引导880名城镇下岗失业人员实现就业再就业；兑现落实社会保险补贴和岗位补贴154.2 万元，帮扶1873名“4050”人员通过灵活方式实现再就业；为2809名下岗失业人员减免税费78.92万元，帮助324户下岗失业人员实现自主创业。
今后，我市在实施就业再就业政策过程中，将对低保人员申报就业后，在一定时间内，对民政部门核减的低保金给予全额就业补贴，然后再按比例给与就业补贴，以解决低保人员就业后不主动申报就业，就业补贴工作开展难问题。
第14篇：市就业再就业工作汇报及工作计划
2006年市就业再就业工作汇报
中共XX市委督查室并市政府督查室：
按照《中共XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于督查2006年度就业再就业工作情况的通知》（X委办〔2006〕XXX号）要求，现将我市2006年度就业再就业工作情况报告如下：
一、工作目标落实情况
(一)工作情况
19月，我市实现城镇新增就
业人员3559人，完成工作目标4000人的88.98；引导城镇下岗失业人员实现就业再就业1966人，完成工作目标2200人的89.36；帮扶508名“4050”就业困难对象实现灵活就业，完成工作目标500人的101.6；培训城镇下岗失业人员2400名，完成工作目标2750人的87.27；城镇登记失业率为3.45，实现登记失业率控制在3.8以内的工作目标。按照目前工作进度，能够确保完成上级今年下达的就业再就业工作目标任务。大秘
书网.dami
shu.，
（二）工作措施
为落实各项工作目标，我市主要采取了“现场招聘会推荐一批、职业介绍指导一批、劳务输出外出务工就业一批、职业技能培训转岗一批、再就业政策扶持一批”等工作措施，全力推进就业再就业工作。一是落实工作责任。按照《中共XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅关于下达2006年就业再就业工作目标计划的通知》（渝委办发〔2006〕10号）的工作部署，我市各级各部门与市政府签订了工作目标责任制，分解了各项工作目标任务，层层落实了责任。二是加强组织领导。继续把就业再就业工作纳入党政“一把手工程”和“一号民心工程”，分解制定目标任务，加大督查力度，确保各项工作落到实处。三是加大宣传力度。大力宣传就业再就业政策。树立和宣传就业再就业先进集体和先进个人典型，引导下岗失业人员、城镇待业人员转变择业观念，帮助和促进他们艰苦创业、自主择业。四是广辟就业渠道。通过“再就业援助月”和春季、秋季、民营企业招聘周等形式，共举办现场招聘会和专场招聘会42场，先后组织市内外460余家企业，为求职者提供15000余个就业岗位。五是狠抓劳务输出。采取本地就业与劳务输出并重的原则，依托驻嘉兴、乌鲁木齐、广州劳务输出办事处，向浙江、上海、北京、广东、新疆等地开展有组织的劳务输出。按照培训、就业、维权三位一体的工作思路，我市建立了市—乡镇—村社—劳务经纪人四级组织劳务输出和劳动力转移网络，形成了劳务输出信息发布快捷、组织动员迅速、各级各部门相互支持、社会力量共同参与的劳务输出网络体系。打造了“XX拾花工”，“XX缝纫工”、“XX机加工”等劳务输出品牌。六是切实搞好培训。利用就业再就业培训、阳光培训、扶贫开发培训，为城镇下岗失业人员、失地农民、农村劳动力开设了电动缝纫、数控车工、电工、焊工、中式烹调等10多个培训专业，提高了他们的就业竞争能力。为有创业愿望的人员提供创业培训，并开展开业指导、小额担保贷款等后续支持服务。与企业联合开展订单式培训，提高了就业稳定性。七是建立长效机制。建立了以工会、司法、劳动、农业四部门为主体，有关部门参与维权的“4 X”联动维权机制，在输入地开展维权服务。针对外出务工人员工伤纠纷处理难问题，提出了为外出务工人员办理工伤保险的新思路。今年已为赴新疆拾花工办理了工伤保险参保登记，确保了拾花工在工作中遇到事故伤害时，能及时依法获得医疗救治和经济补偿。
（三）存在的问题及今后工作措施
目前，我市就业再就业工作主要存在二个方面的问题：一是就业形势严峻。近年来，我市每年新增就业岗位仅4000余个，而城镇下岗失业人员、隐性失业人员存量有万余人，每年新增就业人员6000人。大中专毕业生、城镇复员退伍军人、军转干部及随军家属、大龄城镇下岗失业人员和低保人员就业再就业难，农村大龄劳动力转移难。二是培训力度需进一步加大。今后，我市将进一步加快经济结构调整，注重发展劳动密集型产业，增加就业容量；加大社区公益性就业岗位的开发力度，切实解决困难群体和“零就业”家庭的就业再就业问题；整合培训资源，加大资金投入，切实发挥培训作用。
二、扶持政策落实情况
为确保《中共XX市委、XX市人民政府关于进一步加强就业再就业工作的通知》（渝委发〔2005〕28号）精神落到实处，我市组织参加了培训学习，研究制定了贯彻办法和实施细则，出台了配套文件。通过媒体宣传、到企业宣传和印发宣传单等多种形式，将政策宣传纳入日常工作中，做到了政策宣传不留死角。据不完全统计，今年以来，共向企业和群众发放宣传资料十万余份。1－9月，新增小额担保贷款622万元，帮扶引导880名城镇下岗失业人员实现就业再就业；兑现落实社会保险补贴和岗位补贴154.2万元，帮扶1873名“4050”人员通过灵活方式实现再就业；为2809名下岗失业人员减免税费78.92万元，帮助324户下岗失业人员实现自主创业。
今
第15篇：事业再就业
面对这种情况，这次全省职业介绍机构共汇集了1500多家用人单位、20000多个大龄失业下岗人员就业岗位，并实行全省范围内市、区、县的三级联动大招聘。据了解，这次全省联动招聘将以开发社区就业岗位为突破口，对失业下岗人员进行再就业援助，同时对招用失业下岗人员的用人单位实行免费服务。届时，活动的主分会场将设立政策咨询、就业指导、劳动事务代理等一条龙服务区，按照求职者的年龄、文化层次、专业技能、生活困难程度和就业愿望等分类造册登记，建立一个弱势群体的就业跟踪服务台账。同时，江苏省劳动力市场信息网络还将联通全省劳动力市场供求信息，大龄下岗失业人员无论身处全省的任一分会场，都可以通过现场大屏幕及时获知全省其他地方的招聘情况。
中国就业仍然面临许多压力。
第16篇：再就业工作总结
2011年再就业工作总结
2011年即将过去，近一年来，在油田再就业服务中心、富民公司和基地处各位领导关心支持下，我们北辰基地小区，根据上级的要求紧紧围绕小区的工作中心，认真履行工作职责，在上面各级领导对再就业各项政策的激励和推动下，进一步解放思想，以人为本，努力为构建和谐小区做好自己的工作，现将一年来的工作总结如下。
一、心系再就业，着力为再就业人员服好务
1、调查摸底，掌握实情。
为了弄清再就业人员全部情况，理清再就业人员的诉求，我时刻掌握他们个人、家庭、子女等各种情况。北辰小区原共有再就业人员25人，调入1人，共计26人。随着近两年逐步已退休17人，目前剩9人。在目前重病号2名，工伤2名。我们根据调查摸底，掌握实情，安排尽所能及的工作，对他们的诉求，我们尽全力帮扶，使他们能体会到上级的关怀和社会和谐，高高兴兴生活每一天。
2、提供信息，促进就业。 关注他们家庭生活，子女就业。
（一）有关油田和东方公司各种招工信息第一时间张榜公布，并每个人再电话通知，告知详细信息。
（二）积极组织他们，并派车及时拉他们去了解招聘情况。
（三）根据掌握油田和东方信息，积极推荐他们子女参加考试应聘，已有6人到油田和东方去工作。
3、做好服务，为再就业人员解围
按油田再就业中心和大港基地处对再就业人员各项政策和管理办法，我们为再就业人员提供全力帮助和解决应急问题。我们共为3位同志帮助办理、申请补助，找领导反映给予解决暂时困难。并对再就业人员提出和反映问题能解决的第一时间给予解决。为保小区和谐、稳定、平安尽职尽责。
二、贯彻实施《劳动法》，努力提高小区依法用工管理水平《劳动法》虽然已经实施了几年，我们按照国家和再就业中心大港基地处指示精神，对9名再就业人员本着不违上级精神，又达到本人同意愿意的原则下，安排他们全员上岗，工作轻松愉快，保证了生活收入，又为小区工作增添自己一份光和热。
三、关心再就业人员，真情服务，倾心打造和谐团队 再就业的同志在他们工作之年，也为石油企业出过力、流过汗，有的甚至流过血。关心他们，让他们工作顺利又生活愉快，即是社会责任，也是我们小区工作者的职责和心愿。
（一）是动员和组织他们参加小区各项活动，融入到我们大家庭来，发挥自己才能，为小区全面工作体现自己的自我价值。
（二）是积极参与小区建设，多提合理化建议，并参与小区管理，由再就业班长，评选楼长，完成好自己本职工作，积极参加再就业学习和会议，了解上级部门对他们的关怀。
（三）是我们小区会全心全意为他们服好务，为改善工作环境，我们给门卫安装了空调、电视、更衣柜等。无论是工作上的严要求，及时考勤，工资及时发放，为到退休年龄人员办理退休，节假食品和
劳保发放，我们都及时派车、派专人第一时间办理，并从大港办好后及时发放到个人，解除他们的各种困难。 一年来，我们在做好本职工作的同时，按照油田再就业中心、富民公司、大港基地管理处指示精神，及时上传下达对再就业工作未留任何死角，有矛盾及时化解，尽力做到不给上级找麻烦。虽然我们兢兢业业、尽心尽力地做了一些工作，但离上级的要求和工作的需求还有差距，首先管理不严、不到位，存在着很多不足。在新的一年工作中，我们将更加努力地围绕小区的中心工作，按照上级部署，竭尽全力做好各项工作，为构建文明和谐的北辰小区努力奋斗。
北辰基地小区 2011-11-
第17篇：再就业证明
再就业证明范文4篇
国有企业改制后的职工安置及安置和再就业是关系到国企改制是否成功的关键。如何解决失业人员的再就业问题是目前我国面临的重要社会经济问题。本文是小编为大家整理再就业证明范文的，仅供参考。
再就业证明范文篇1：
证 明
兹有我社区(村) ，性别 ，身份证号 ，该同志于 年 月 日 在 下岗失业。家庭 口人，家庭基本情况是(配偶从事 工作，子女上学)，家庭经济困难，找工作困难，属于 就业困难人员。我社区(村)于 年 月 日至 年 月 日进行公示，一切情况属实，特此证明。
社区(村)盖章
年 月 日
再就业证明范文篇2：
就 业 证 明
江苏农林职业技术学院学生就业指导中心：
兹有你院 届 专业毕业生 (在校学号： )，被我单位录用，特此证明!
(单位或单位人事部门公章) 年 月 日
附：
单位全称： 单位通信地址: 联系人: 联系电话: 邮编: 单位性质：
1、机关
2、部队
3、国家基层项目
4、地方基层项目
5、农村建制村
6、城镇社区
7、科研设计单位
8、高等教育单位
9、中等、初等教育单位
10、医疗卫生单位
11、艰苦行业事业单位
12、其他事业单位
13、国有企业
14、三资企业
15、艰苦行业企业
16、其他企业
毕业生本人签名：
再就业证明范文篇3：
大学福清分校：
贵校 心理学 专业20xx届毕业生 张某某 同志即日起在我单位(交通专业人员资格评价中心)办公室 就业，特此证明。
再就业证明范文篇4：
劳动就业证明
兹有：__________，性别：_____，民资：_____，身份证号码：________________________，户籍：__________________________。_________为我单位工作人员，于_______年_______月在我单位工作至今，职务：_____________________。
单位名称：(盖章)
年 月 日
第18篇：失地农民再就业
关于云南省玉溪市易门县失地农民再就业情况的调查报告
调查人：杨葵
时间：2011/2/10
地点：玉溪市易门县
调查情况：
2006年以来，我县 共组织供需见面交流会21场次，为66户用人单位提供就业信息531条，农村劳动力进场交流2490人次，446人全县组织农村劳动力培训27期4460人，共开发就业岗位1674个，向省内外输出农村劳务人员3121人，帮助特殊困难群体对象实现再就业282人，全年实现劳务收入9160万元，使农民人均纯收入增加60元。今年上半年共转移输出农村劳动力1450人，其中在县内就近就地转移950人，转移到县外省内的310人，转移输出到省外的190人，实现了再就业，引进陶瓷、建材、食品加工等投资1000万元以上项目51个，先后建成了一批劳动密集型企业。目前共有规模以上矿冶企业16家、陶瓷生产企业14家、水泥等建材生产企业4家、食品加工企业10家。截止2007年上半年，从第一产业转移的农村劳动力达21747人，其中县内就地转移14192人，占农村劳动力总数的65.3%，其中工业园区就接纳农村劳动力4198人。上半年务工总收入达8403万元，人均每月644元，农民工资性收入比去年同期增加42元达281。
总结成绩和存在问题：
2006年县财政为龙泉镇2456名失地农民补偿了低保金154.78万元，保障了失地失业人员基本生活。
地农户建立了经济档案，建立了一批信用村、信用组和信用户，2007年上半年授信农村信用贷款金额11854万元；积极开展农村小额信贷扶持，投放资金572万元、扶持人员289人，使农村劳动力纷纷自主创业，为脱贫致富奔小康注入了源头活水。积极探索完善农村保障机制，建立了《易门县农村居民最低生活保障制度实施办法》，因城市建设、工业发展等失地农民，只要符合低保条件的都纳入了救助范围。
但任然 存在部分问题，补偿资金过少、不足，不能及时返还失地农民;资金分配不均等;少数农民不适应新工作环境，就业质量低，待遇不好。
1、一些失地农民就业观念相对落后，缺乏艰苦创业精神。往往“脏”、“苦”、“累”岗位不愿干，加之缺乏就业技能，即使能找到就业岗位也很快因不适应技术更新被淘汰。
2、由于失地农民的文化素质普遍较低，劳动技能比较单一，大部分失地农民年龄偏大，给就业带来一定的难度。
3、政府缺乏系统的征地后就业配套政策和完整的培训措施，出现失地农民盲目就业，无序竞争的现象，不仅薪金收入低，而且失业也较快。
4、根据现有政策规定，能享受保障的失地农民，女性年龄在55周岁、男性年龄在60周岁，而在这年龄之前，无收入来源或丧失劳动能力的失地农民不能享受低保，这部分人在享受低保前生活无着落；即使达到标准能够享受的，每月仅靠80元的低保，远远低于目前城市的最低生活水平，难以维持生活。
原因、规律分析：
（一） 政府的原因这主要是政府缺乏对失地农民的引导和扶持。
立党为公、执政为民、群众利益无小事是党和国家领导人对从事行政管理工作的各级国家机关工作人员提出的基本要求，指明了各级国家机关工作人员奋斗的目标、方向。但从我们的实际调查情况来看，当地政府还缺乏对失地农民的引导和扶持。政府征用土地，给失地农民发足土地或者说青苗补偿款后，似乎划清了农民与土地和农民与政府的关系，失地农民突然间变成了被边缘化的自谋职业者。政府没有承担其对失地农民进行就业技能培训、项目建设就业或其他安置措施的责任。丢弃传统务农产业、缺乏产业转型意识和劳动技能的失地农民，面对花花绿绿、较为繁华的市场，很难谋得有稳定收入。
（二） 村委会的原因在我国的政体结构中，村委会是贯彻党和政
府各项方针政策、规章制度，实践“三个代表”重要思想，进行新农村建设的组织者和推动者，是村级行政管理的实施者和村务集体经济管理的主体。合理合法地组织和管理村务收入，有嗷地配置村务支出，改善村民生产、生活环境，是村委会的一项重要职责。
（三） 失地农民自身的原因
1、缺乏产业转型意识和技能。
2外出务工受到语言障碍的影响
3缺乏资金的运作能力。
总结：
农民以土地为生，以耕种为主业。农民一旦失去了土地，就失去了自己的职业，为了生存和发展就必须另谋职业，即谓再就业。近年来，随着工业化和城市
化进程的加快，失地农民群体在逐步扩大，失地农民再就业问题也日渐成为社会关注的热点问题，应做到:
一、强化相关部门对失地农民就业重要性的认识。各相关部门应把解决农民就业当作城市化进程中的大事来抓。建议由政府牵头，有计划地实施“失地农民就业工程”，实现多形式、多渠道就业。
二、将失地农民纳入城镇就业范畴。失地农民拿到补偿款如同国有企业职工买断工龄一样，实质均是失业，然而工人能享受再就业政策的各种优惠。
三、合理分担失地农民就业责任。从我管理处现有占地情况看，农民为了国家和地方建设失去了土地，也为外来商业、企业发展承担了失地风险，但在就业问题上，失业矛盾的焦点、解决就业的能力、实现就业的压力，统统集中在管理处。
四、鼓励失地农民自谋职业，并通过职业培训提高失地农民就业素质，鼓励失地农民通过创业来推动就业。受传统思想、劳动技能及文化素质的影响，失地农民在择业方面存在着诸多制约因素。
五、建立失地农民就业保障基金及相关政策。在失地农民未能实现充分就业前，建议政府发挥财政资金转移支付的功能，建立失地农民就业保障基金。
六、完善就业服务体系。建议依托市、区劳动与社会保障部门，建立失地农民就业服务中心，承担与城镇就业中心相应的职能。
七、预留发展空间，为失地农民拓展就业区域。管理处各中小企业一直是解决农民就业的重要力量，但在一些大规模失地的地区，许多适合当地农民就业的中小企业在拆迁中被迫消亡，进一步加剧了安置失地农民就业。
第19篇：再就业事迹材料
再就业事迹材料
西宁市城东区童趣幼儿园园长：贺晓蓉
贺晓蓉，女，1970年3月出生，现任西宁市城东区童趣幼儿园园长。
贺晓蓉于1989年从西宁市第一职业学校幼儿专业学校毕业，1990年参加工作，在省五建公司幼儿园担任幼儿老师，开始了幼教生涯。在单位工作的十年时间里，她认真遵守单位的各项规章制度，刻苦学习和专研业务知识，虚心向有经验的老师请教，工作积极肯干，服从组织分配，逐步养成了爱岗敬业的良好的工作作风。由于在幼教工作中能狗认真贯彻幼儿园工作条列，认真对待每一项工作，使幼儿教育，保健，文体活动都保持在全园前列，多次受到单位领导和家人的好评。在工作之余，还发挥自己舞蹈等方面的特长，多次被单位选送参加省监狱系统的文艺演出和比赛，取得良好的成绩，得到了单位领导和同事们的肯定。
正当她全身心地投入幼儿教育工作，抱定终身奉献于幼儿教育时，2000年我所在的单位省五建公司由于连续多年亏损，资不抵债，被宣布破产，当时她和所有被一次性安置的职工一样，心里有说不清的悲哀，一下子不知道该怎么办。
那时，她心里很难受，没有了工作，紧靠爱人一人较少的工资无法维持今后的生活。她心里很难受，没有了工作，仅靠爱人一人较少的工资无法维持今后的生活。她是一个要强的人，自己觉得不能坐在家里吃闲饭，况且当时她家庭生活很困难。自己不
能闲着，必须要有工作才行。干什么呢？对别的行当，她一窍不通，俗话说隔行如隔山，需要付出更多的努力。她不是吃不了苦，但干别的工作她不甘心，既然自己干的是幼教专业，为什么就不能干本行呢？因为她从心里就不愿放弃所爱的幼教事业，不愿放弃好孩子们在一起时的那种纯真的感情，她还要干本行，不管有多难，她也要坚持。也许是一种冲动，也许是一次机遇，却萌生了自己要创办一所属于她自己管理的幼儿园的念头，而且这个念头在这一阶段时间一直逼迫她最终拿定了主意。
在生活的十字路口，往往面临重大的选择。她内心矛盾过，徘徊过，但她对幼儿教育的热情和诚执的追求，感动了自己的家人，最终得到了家人的支持和理解，也使她坚定了创办幼儿园的信心。
2000年7月，在家人的帮助下，她经过多方考虑 ，细心考虑认真选址，最终在西宁市城东区德令哈路南侧和别人筹措叁万多元资金合办了一所幼儿教育和管理为主的西宁市城东区童趣幼儿园。
办园初期，由于对周边地区人口居住情况和幼儿生源情况了解较少，到8月份招生时，只招到了30多名幼儿。这主要是周边群众对新成立的幼儿园不信任，对教学质量和幼儿饮食等方面持观望态度。这时，她们并没有急于去打广告，宣传，而是在幼儿园管理，幼儿饮食，卫生和安全，幼儿教育质量上下功夫，一年实践所取得的成绩，使家长们逐渐认可，家长们才放心地把自
己的孩子送到这里，家长们的口碑起到了有效的宣传作用。
当初正当他埋头抓幼儿管理，办两个方面手续时，办园刚过一个多月，她的合伙人因为看到幼儿招生少，无利可图，突然提出撤资。这无疑于对他迎头一击，自己感到无比的失望和痛苦，她打算放弃。但就在这时，她的家人又伸出了援助之手，自己年迈花甲的父母将他们留作突发疾病的救命钱哪里出来，帮助渡过这一难关，亲情的力量再次感动了她。这件事情结束后，他很快调整了自己的心态，认真安排好幼儿的各项工作。同时，多次到其它几个区的幼儿园参观学习，逐步积累办园的管理知识和经验，明确了办园宗旨和目的，制定了各种规章制度，做到了以制度管理日常事务，以制度管理教职工的行为，认真安排《幼儿园工作规程》办园。并逐渐和上级教育主管部门，卫生防疫部门，街道办事处等建立了正常的工作关系，办理了开办幼儿园必须的各类手续，幼儿园的各项工作逐步走向正规化。
经过一年多的努力，随着幼儿园教学质量和幼儿安全，饮食等方面的不断提高完善，教职工队伍不断得到稳定，幼儿入学率也大幅度提高，同时周边群众对幼儿园的各项工作表示很满意，受到了德令哈路居委和大众街办事处的好评，并连续两年被城东区教育局评为社会力量办学Ａ级单位。
自己曾是一名下岗失业人员，虽然通过自己的努力，有了这样一份来之不易的工作，但他心里很理解其他下岗人员和打工者，理解他们的心情，在办圆的这几年里，她的幼儿园就一直聘
用下岗职工或街道生活困难的人员就业，先后有十多名妇女在幼儿园就业。随着全社会对幼儿教育工作文化层次的新的要求，在教职工选用上不断突出学历和本专业化。目前，就业于幼儿园的8名女教职工，学历层次有了明显改变。有的职工虽然以前不是搞幼儿专业的，但也不示弱，自己在业余时间参加师范专业培训；有的在夲园工作中认真进行专业训练，虚心求教，教学方法，技能技巧不断得到提高；有的已成为园长的得力助手，并得到了幼儿家长的肯定和赞许。文化程度较低的，社区生活困难的妇女经街道居委会介绍后，在幼儿园担任保育员，勤杂等工作，用自己行苦劳动换来生活的快乐。
看到这些他很高兴，毕竟自己对缓解社区就业压力尽了一点微薄之力，正因为自己能够通过努力开拓了这一片天地，自己没有被困难吓倒，没有被生活所抛弃，她的辛勤工作得到了区，幼儿家长，街道办事处和上级主管部门认可，2004年度童趣幼儿园被城东区政府推荐位再就业典型，幼儿园被定为妇女再就业示范点，在2004年12月她本人被西宁市政府评为“西宁市再就业优秀个人”受到了表彰。
到如今，她所创办的幼儿园招生人数最多是达到150人，每年向周边各小学输送合格幼儿毕业生40---50人，所输送的幼儿入小学后在学习、行为等各方面深受校方称赞，幼儿园的每一届幼儿毕业后，都建立反馈信息，这在城东区只有她的幼儿园在做。每年春秋招生时幼儿园都没有打过一次广告，许多家长慕名而
来，要求将自己的孩子送到幼儿园，但遗憾的是幼儿园的办学规模较小，受资金和场地的限制，不能满足许多家长的良好期望，这也是她办园的不足之处。
经过多方努力并寻求各方面的支持，2009年2月，她自筹资金10万元扩大了幼儿园的规模，建立了新的教学区域，幼儿园的面积扩大了2.5倍，使幼儿有了更好的学习空间和学习环境，为幼儿的进一步发展奠定了基础。
自从创办幼儿园至今，虽然自己付出了艰辛的劳动，但一直受到了城东区教育局、物价局、卫生防疫部门、大众街办事处、果洛路社区和许多热心人的大力支持，使她感到非常欣慰。
她觉得自己只是一个很平凡的人，只是做着自己应该做的事情，她的经历也很平常，在这里只能给大家一点启发。在今后自己绝不辜负大家的希望，进一步树立“全心全意为社区服务，教学质量第一，社区服务第一，社会信誉第一，幼儿安全肆意”的办学宗旨，带领幼儿园教职工姐妹齐心协力，以自己的童心、爱心、责任心和奉献精神创建具有一定特色的幼儿教育机构，创建社区服务典范，尽力满足周边社区幼儿入托，逐步增加设施等方面的投入，使教职工收入稳步提高，同时吸取更多事业、就业者充实到教职工队伍中，为社会在就业工作做出自己最大的努力。
第20篇：再就业典型
再就业典型
从维修工到生产主管
他叫曹诗财，今年45岁，是丰润区同安小区的一名普通失业人员。经过十几年的摸爬滚打，他成功从一名初中底子的维修工成为一名生产主管。这其中历经了多少坎坷，只有他自己最清楚。
“梅花香自苦寒来”，不管到什么时候，曹诗财对这句话坚信不已。2002年10月，华新全员下岗，34岁的曹诗财和他的妻子一起下岗了。当时他的女儿才上小学三年级。至今他还记得，他刚上芦台打工时，女儿写给他的一封信：“爸爸，我想你了。你什么时候能回家？昨天妈妈发烧了，我还给妈妈用热毛巾敷额头着呢！爸爸，你快回家吧。”当时，作为父亲的曹诗财看到这封信，不禁潸然泪下。
2009年6月，家里分到了经济适用房，装修房子的重任全包在了妻子一个人身上。看到妻子忍着腰椎劳损的疼痛为全家忙碌的身影，他真为不能为妻子分担责任感到内疚。
他也还记得，就在2011年12月里的一天，寒风刺骨，西北风卷起雪花无情地飘洒下来。家住唐山市越河的老丈人、老丈母娘煤气中毒。那是后半夜，妻子知道后，一个人把孩子留在家里，来到人民医院，而作为丈夫的他，不能及时赶到。他心里真的是过意不去啊，他愧对家人的太多太多了。
2009年4月，他正式与企业解除劳动关系。从此，他为自己设定了一个更高的目标：成为一名生产经理。从此，他苦钻生产管理 1
上的难关，遇事多想多问多总结。凭着对生产管理的热爱和执着，他一次次应聘生产管理岗位。他曾在芦台、唐山市纺织企业打过工，在冀东制药厂打过工，在丰润区某耐火材料公司打过工。有的企业不能按时给开工资，甚至三个月结一次帐，到现在他还有未结的工钱，这些，他都咬咬牙忍了。
最近两年，他凭借出色的管理经验在王官营某纳米钙业有限公司应聘生产主管。他提出的一个个建议，都被老板采纳。在他的带领下，企业的产品质量不断提高，在同行业位于领先水平。在生产车间，他沉着应对每一个生产难题。特别难能可贵的是他勇于发现问题，哪怕是一个特别细小的环节，他都不放过。高度的责任心得到了公司上下的一致认可。特别是老板不断点头为他加薪时，他的眉头舒展了。这与他平日里加强自身修养，苦读各类管理书是分不开的。他的办公桌、他家的写字台上都放着《请给我结果》、机械制图常识、普通轻质及钠米碳酸钙问答、设备管理等诸多书目。谈起专业知识，他更是津津乐道。他自豪地说：“这不，前几天，单位还派我参加了执行力方面的管理培训呢。单位只有二个名额，我自身的素质又提升了一大块呢。”
在打工期间，曹诗财总是先想到和自己一同失业的伙伴们，有了岗位，和大家共同分享。谈到未来的打算，他充满希望：“与企业共同进步，招收更多的失业人员，在生产方面成为一把手，这是我最大的梦想。（通讯员李素杰） ”
