领导班子工作计划

推荐第1篇：领导班子建设工作计划

邢家小学学校领导班子建设工作计划

一、指导思想：

根据局党委的要求和当前形势任务在深入学习实践科学发展观活动中，我校按照教育局的要求，进一步加强学习，注重提升学校领导班子的凝聚力和战斗力，把学习实践活动与加强领导班子思想作风建设紧密结合，在解决全校师生最关心、最直接、最现实的利益问题上创新思路、创新实践，创新发展，让全体教师和学生真正普受惠，长受惠，得实惠特制定本计划：

二、目标要求：

一是解放思想，拓宽视野，提升班子的学习力。认真总结学习实践活动中的有效做法和经验，建立完善党组中心组学习制度、领导成员个人自学制度，制定系统性、针对性强的学习计划。继续深入学习科学发展观的理论体系，学习其他组织的先进理念和经验，善于甄别借鉴、取长补短、为我所用，切实提升学校领导班子的学习能力。

二是团结进取，善于凝聚，提升班子的领导力。积极倡扬“勤勉敬业奉献为本、强学力行创新为本、情系师生服务为本、和谐奋进创优为本”的精神，开展团队建设。营造开放和互相信任的团队环境，以班子成员的真诚、坦率、平等和热忱感染全体师生，注重沟通、善用激励、合理授权、有效指导，切实提升班子的领导能力，激发学校干部的工作热情和发展潜能。三是改进作风，强化服务，提升班子的执行力。要把全体领导班子放在全面发展的“服务者”的位置上来思考和定位。切实改进作风，密切联系群众，进一步完善领导成员联系基层制度，使基层和师生关注的问题、意见第一时间得到了解掌握、最早得到解决落实。要加强对教育教学的分类指导，增强统筹协调，促进工作全面协调可持续发展。

四是廉洁自律，率先垂范，提升班子的“免疫力”。认真贯彻民主集中制，加强集体领导。

三、步骤措施：

按照局党委要求，结合我县开展加强领导干部作风建设年活动要与深入学习实践科学发展观活动紧密结合，同研究、同部署，与学习实践活动的阶段安排要求同实施。

（一）扎实抓好学习调研

结合学习实践活动，重点抓好学习调研和思想讨论两个方面：

1．开展学习调研。结合学习实践活动，领导干部要采取多种形式，征求基层、群众对领导干部作风建设的意见和建议，查找作风建设方面存在的突出问题。

2．组织讨论活动。结合解放思想讨论活动，要将作风建设要求纳入讨论的重要内容，引导领导干部进一步提高认识，明确目标要求，进一步增强加强作风建设的紧迫感和使命感。

（二）认真开展分析检查

结合学习实践活动，重点抓好参加领导班子专题民主生活会和形成个人整改措施两个方面：

1．参加专题民主生活会。围绕“加强作风建设，推动科学发展”主题召开领导班子专题民主生活会，查找存在的突出问题。

2．明确整改措施。针对查找出来的问题，要认真进行梳理，结合学习实践活动所提出的整改要求，在领导班子分析检查报告中要明确作风建设中查找出来的问题，要制定具体的整改措施。要在一定范围内公布整改措施，自觉接受群众监督。

（三）切实抓好整改落实

1．集中进行整改。按照所明确的整改措施，下大力气解决好存在的问题。明确时限，尽早整改。

2．健全体制机制。

期望全体领导班子成员恪守勤政廉政要求，用高标准、严要求对照自己的思想和言行，淡薄名利，当好表率，自觉抵御各种不良思想的侵蚀和诱惑，以实际行动塑造干部的良好形象。

邢家小学学校领导班子建设工作计划

邢家小学

2011年9月

推荐第2篇：幼儿园领导班子工作计划

（2004年～2007年）

一、指导思想：

以邓小平教育理论为依据，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》及《幼儿园教育指导纲要》为指导，以发展为主题，改革为动力立足于“早期”，着眼于“全面”，致力于“创新”，切实提高领导班子队伍素质，为争创省市示范园而努力奋斗！

二、情况分析：

幼儿园现有班级7个，设正副园长2名，其中中学高级教师1人，小学高级教师1人，年龄分别为40岁和37岁。目前，园长学历都为本科或本科在读，都为市、县级学科带头人，均参加过省级园长培训班，具有一定的幼儿园教育教学经验和幼儿园管理经验。但由于幼儿园正处于发展阶段，班级数量将不断扩大，且园长年龄偏大，因此，班子队伍建设需及早规划。

三、建设目标与措施：

（一）、领导班子能牢固树立现代幼儿教育观念，坚持依法办园，具有良好的师德规范，热爱幼儿，爱岗敬业，为人师表。

措施：

1、认真学习《幼儿园教育指导纲要》，正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章制度，坚持依法办园，不断提高自身的法律意识及教育理论水平。

2、认真学习并贯彻执行教师基本道德规范，积极开展“巾帼文明示范岗”活动，以自己的良好行为成为教师的榜样。

（二）、领导班子成员具有较高的现代管理水平和开拓创新精神。能主

动参加各种提高自身素质的培训活动，积极参与、指导教科研活动。 措施：

1、积极参加各类培训活动，自觉加强自身成长，提高自身的整体素质。

2、积极开展教科研活动，每位园长都有县级以上研究课题，能带头撰写论文并在县级以上发表或获奖。

（三）、领导班子能深入教育教学第一线，有计划地组织开展园本培训工作，具有较强的岗位能力。

措施：

1、每周进行随堂听课活动。

2、积极参加县优岗活动，坚持园长兼课制度。

3、积极参加集体备课活动。

（四）、领导班子成员作风民主，能团结合作，关心群众。措施：

1、做好沟通、协调工作，积极争取各级领导的支持，充分调动全体教职工工作的主动性和创造性。

2、经常找教职工进行谈心，了解教职工的真实想法，及时解决他们生活中的一些困难。

（五）、在幼儿园中层领导中注意培养和选拔年轻有为的园长助理，以充实领导班子队伍，使年龄结构呈梯队状。

措施：

1、有意识地给一些年轻的骨干教师压担子，锻炼他们的组织能力。

2、引导青年教师积极向上，不断树立主人翁的态度。

高淳县教育研训中心附属幼

儿园

2005年1月22日篇2：市幼儿园2015年度党建工作计划

市幼儿园2015年度党建工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十八大会议精神和党的教育方针。以推动教育和谐发展为目标，以突出党的先进性建设为主线，以党支部规范化建设为重点，紧紧围绕教育教学的中心工作，贯彻和落实市教育工作会议精神，进一步抓好党支部和党员干部队伍建设，坚持两个在前（学在前、做在前）；践行三个热爱（热爱教育、热爱幼儿园、热爱幼儿）；达到四个提高（提高文明素质、提高专业素质、提高创新能力、提高工作实效）；发挥一个作用（先锋示范作用），为进一步构建和谐平安校园提供坚强的组织保障作用。

二、工作目标

1、认真学习“十八”大精神，用科学发展观，武装全体教职工，提高理论素养。强化党支部实体建设，为促进学校全面和谐发展发挥政治核心和战斗堡垒作用，提供坚强的思想理论保障。

2、关爱党员，增强党性，坚持学习与实践同步，加强全体党员、教师的政治学习，组织党员学习和教师政治学习的参学率100％，充分发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用，使每位党员带头践行科学发展观，争做优秀教师。

3、创新园所管理。加强领导班子成员、教师的责任意识，提高办学品质，办好人民满意的教育。

4、大力提升师德建设水平。注重党组织后备力量培养和储备，扩大党组织的影响力和号召力，积极做好新党员的发展工作，凝聚党外优秀人才。

5、落实党风廉政责任制工作。健全党风廉政建设监督机制，规范领导干部的从政、从教行为，使党支部真正成全体教职员工“政治的核心、工作的依靠、生活的帮手”。

三、主要工作

（一）加强政治学习，努力提升理论素养

以深入学习贯彻党的“十八”大精神为主线，结合学校教育教学实际，进一步推进理论学习。

1、统筹安排学习形式，科学设置学习内容。

由党支部书记、支部委员每月给班班子成员讲政治形势。每月集中党员学习党的教育方针，新课程理念，创新教育，和上级要求，由支部书记给党员同志上党课，促使党员牢记使命宗旨。

2、健全“三会一课”，确保学习落到实处。

健全“三会一课”制度，将入党积极分子纳入党课教育活动中。根据园所实际，结合党员学习，开展常态学习活动，力求形式多样化，提高活动的实效性。做到活动有主体、有中心发言人、有活动记录和信息宣传报道，保证党内活动质量，增 强党性观念，提高党员的政治素养。

3、进一步落实科学发展观，坚持党员干部带头学的良好风气，注重学习的实效性。

组织班子成员认真学习领会“十八”大精神。要求班子成员通过集中学习、分散自学、听讲座、写心得等多种形式，多看、多听、多思，全面领会精神实质和内涵。同时，要求领导干部注重将理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平，不断锤炼一支党性原则强、理论功底厚、领导有艺术、群众信得过的干部队伍。

4、加强党员教师和入党积极分子学习的主动性，加强党性修养。

党支部要求党员和入党积极分子通过多种形式学习，深刻领会“十八”大精神，不断树立正确的人生观、世界观和价值观，提升政治理论素养，将理论服务于实践。强化“一个党员即一面旗帜”的意识，把政治理论学习和教育教学理论学习相结合，努力用科学发展观去思考教育的发展趋势，以幼儿的全面发展为本，提高教学水平，完善自我品格。

（二）不断加强队伍建设，提高师德建设水平

1、干部队伍建设。要时刻牢记党的宗旨。围绕幼儿园的中心工作，讲团结，讲奉献，识大局，谋发展。要一身正气、廉洁奉公、以身作则。紧紧抓住“人”这一最具活力的因素，努

力“聚人心、鼓干劲、强责任、树信心”，形成教育教学合力。要积极为教师的成长提供施展才华的舞台。坚持严格要求和爱护人才相结合，真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。

2、加强师德建设，积极开展“增强自主意识，做创新型教师”活动，提高教师素质，引导教师确立“坚定信念、立场鲜明、爱岗敬业、艰苦奋斗、自强不息甘于奉献、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、争创一流、严于律己、关爱孩子、淡泊名利、志存高远、胸怀大局、”的优良师风和伟大品格。学习宣传先进教师的典型事迹。尤其要注重挖掘身边优秀教师的先进事迹，进一步弘扬先进教师的优秀教育品质。杜绝有偿家教行为以及体罚或变相体罚学生、不尊重学生等现象，坚持师德一票否决制度。

3、注重后勤、以及服务人员的政治思想工作，不断提高服务保障意识，树立学校一盘棋的思想。

（三）努力深化党建工作，发挥战斗堡垒作用

1、严管党员队伍，提高党建水平。严格规范党内组织生活。党支部要继续坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求，落实党员示范制度。继续推进党务公开，促进党内民主和学校民主的有序发展。

2、完善保持共产党员先进性教育活动成果的长效机制。进一步增强党组织的凝聚力，以“一名党员就是一面旗帜”为要

求，充分发挥党员的先锋模范作用，做到困难面前有党员、危难时刻有党员、攻坚克难有党员的局面，切实发挥战斗堡垒作用。

3、进一步增强党组织的凝聚力。要积极开展行之有效的党组织活动，在活动中进一步增强凝聚力。

4、认真做好党支部管理考核工作和党员民主评议工作。把这一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。积极做好新党员的发展工作，凝聚党外优秀人才。

（四）健全教育监督机制，推进党风廉政建设。

1、加强和改进领导班子作风建设。按照“为民、务实、清廉”的要求，自觉加强学校党政班子作风建设，在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履好职，时时维护党的形象，处处维护师生利益，全心全意为教职工谋利益。把幼儿园党建工作有机融入到中心工作之中，把解决师生反映的热难点问题作为幼儿园党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的最佳切入点，努力提高服务水平和质量。

2、抓好党员教师的廉洁自律工作。学习贯彻有关党风廉政建设的文件，经常性开展警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，坚持依法治校，依法治教 ，廉洁从教 。深入开展党风党纪法规教育，组织党员、干部观看警示教育的电教片，通过篇3：幼儿园年度工作计划

幼儿园年度目标

一、加强师德教育，提高教师整体素质。

2、要求全体教职工自觉遵守纪律和各项规章制度。要求做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。当班教师不能擅自离岗，不能在办公室或走廊闲谈，避免意外事故发生。如出现责任事故，要追究责任，由当班教师付给幼儿医药费等。

3、要求教师加强业务学习，学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，积极参加课程改革，更新教育观念，实施素质教育，鼓励教师参加自考、函授、计算机等级考试，为断提高专业水平。

二、保教工作

（一）保育工作

1、培养幼儿良好的生活卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手的良好习惯，保持仪表的整洁卫生。

2、培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品，不挑食、不浪费；午餐后组织幼儿散步或做安静游戏。

3、保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心健康发展。

4、积极做好幼儿的安全防护工作。利用健康教育，社会性教育，对幼儿进行自我防护意识教育。当班老师应及时点名，做好交接班工作，严格执行接孩子签名制度，发现问题及时汇报，妥善处理。

（二）教育教学

1、重视幼儿的品德教育。

（1）以爱国主义教育为主要内容，坚持每周一上午举行升旗仪式，并举行国旗下的讲话，结合国庆、元旦等节日举行庆祝活动，培养幼儿爱祖国、爱国旗的情感。 （2）从小培养幼儿爱集体、爱劳动、守纪律。讲礼貌、助人为乐、关心他人等良好品德，各班要设立评比栏，及时表扬好人好事，每学期末评选好孩子和文明孩子，并进行表彰奖励。本学年评选文明班级两次。

2、积极实施素质教育。

（1）认真学习教育工作的有关文件，坚持正确的教育思想，全面、准确理解素质教育，转变观念，树立正确的教育观、人生观、质量观。 （2）全面贯彻党的教育方针和《幼儿园教育指导纲要》，以提高国民素质为宗旨，面向全体幼儿，促进幼儿全面和谐发展，尊重幼儿发展的权利，关注幼儿不同的发展特点和潜质，关注幼儿不同的发展需要和能力倾向，创造适宜的教育机会和条件，促进幼儿富有个性的发展。

3、根据《幼儿园教育指导纲要》的培养目标和《福建省幼儿园教育指南》精神，将健康、语言、社会、科学、艺术等领域的内容有机联系、相互渗透，运用整合的思想采用适宜的组织形式，以达到最优化的结合，从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。要提前一周备好课，于周五上午交分管教学的副园长查阅。课后还要进行效果分析和反思。

4、30岁以下教师每学期开两次公开课，30至40岁的教师每学期开一次公开

课，41岁以上教师每学年开一次公开课。10月下旬举行中青年教师评优课。

5、每位教师每周写一张钢笔字、一张毛笔字，画一张简笔画，检查方式为随机抽查。

6、积极开展丰富多彩有文体活动，坚持每天做早操。本学年要求学会四套操（上期学会两套操，下期学会两套操）。每学期开学后第一月的月底进行早操比赛。认真上好体育课，发展幼儿的基本动作，增强幼儿的体质。每月由文体股安排2－3次娱乐活动。拟定“元旦”举行“家园同乐音乐会”，“六一”举行“家园同乐运动会”。

7、积极开展各类游戏，开学初制定游戏计划，做到有目的、有计划地开展游戏活动。发动家长、幼儿收集废旧物品制作教玩具，不断丰富区域内容。各班要设立小动物饲养角、种植角、认知角。

8、组织亲子活动，增进亲子之情，丰富幼儿知识，同时也增长见识。

9、指导幼儿绘画，参加“六一”师生绘画展览。

10、做好幼小衔接工作，5月份组织大班幼儿参观小学。

11、要互相学习，要求30岁以上教师每学期听课20节，30岁以下的教师要针对自己的薄落的学科，每周听课两节。

（三）卫生保健

1、保健教师应坚持每天晨检，做到一看、二摸、三问、四查。保健教师应定期检查厨房、厕所、班级卫生及餐具消毒情况，定期消毒寝室和教玩具。每周到班上抽查陌生情况2－3次，要求做到有检查、有记录，并提出处理意见。

2、注意环境卫生，要求每天打扫教室2次，保育员每天拖洗教室、走廊、楼梯一次,经常冲洗厕所，保持环境整洁卫生。

3、保健教师要妥善保管好药品，负责小伤、小病的诊治工作，如有重病的意外事故应配合本班教师送往医院治疗。

4、结合季节与传染病流行阶段，采取各种形式

向家长进行防病、卫生保健常识的科学宣传，取得家长的密切配合，做好卫生保健工作，每月出卫生保健专栏一期，加强传染病的预防工作，由保健医生负责。

5、要求保育员保持寝室空气流通，做到整洁卫生，午睡前15分钟开窗通风换气，幼儿睡时注意保暧，定期洗晒被套、枕套、枕巾、草席等。要求每周洗枕巾一次，每月洗被套一次。

6、做好安全教育工作，对幼儿进行自我保护意识教育，教育幼儿不玩火，不跟陌生人走。要求当班教师点名，并做好交接班工作，发现问题汇报，妥善处理。

7、要求保育员、炊事员每周认真打扫寝室和厨房一次，做到六面光。

8、保健老师应做好每学期的幼儿身高、体重、视力测查工作（每学年4次）。

三、培训工作

1、组织教师学习领会《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《福建省幼儿园教育指南》。

2、组织全体教师学习“幼儿园课程改革”及有关幼教理论、科研知识。

3、有目的、有计划地组织部分教师前往深圳、福州、厦门、泉州等幼儿园参观学习，扩大视野，增长见识。

四、教研工作

1、本学年每位教师应参加一个教研课题（可几位教师合作）学年初拟订计划，计划要有详细的活动安排，并交幼儿园备案，负责教学的副园长要定期检查教研计划的实施情况，统筹安排各课题活动的具体时间，以便互相观摩、评议。期末撰写阶段小结和总结报告。

2、每个年段确定一个班级为本园课改实验班，确定小二班为区教改实验班。

五、家长工作及社区工作

1、认真做好家委会委员的选举工作，第班2名家长参加，并张榜公布。每学年召开家委会两闪，协调家长与幼儿园的关系，解释说服家长对幼儿园工作的疑议，增进理解。各尽其能，带领家长积极参与幼儿园管理。

2、本学年召开小、中、大班家长会各两期，举行家长开放日两次，家长学校上课两次。

3、本学年要求对幼儿进行普访二次以上（要求亲自到幼儿家中家访），并做到有访有记载。及时做好个别教育，不岐视差生，要爱护每位幼儿，与家长密切配合，共同教育好幼儿。

4、利用橱窗积极向家长宣传幼教知识，帮助家长提高对早期教育重要性的认识，形成家园教育的一致性，每月出教家专栏一期，由保健医生负责。

六、行政及后勤工作

1、园长应亲自抓好幼儿园的财务工作。要求财务人员严格遵守财务制度，按规定收费，及时存入银行。做到公私分明，专款专用，账目清楚，每月月底及时结账、报账，要求做到伙食点心收支情况每月及时向家长公布，自觉接受物委、审讯部门的检查。

2、园领导应深入教学第一线，定期到各班听课和抽查班级工作计划实施的情况，对各部门的检查每月至少要2－3次，正副园长每月要有8次以上的下班记录。

3、继续实行“教师目标管理评估”工作，在自评的基础上，由领导班子考核评分。每周一上午召开行政会或园务分。

4、后勤园长要经常检查幼儿园的财物、园舍的安全，定期检查消防器材的安全，做好修膳工作，有计划地增添教学设备和厨房设备。

5、坚持管理规范化，不断建立和完善各项规章制度。如消防安全管理制度、安全管理制度、食品卫生制度、考勤制度、奖励制度等。

6、教育幼儿不随地丢纸屑果皮，爱护环境，教育幼儿不乱涂乱画，爱护花木，做好美化、绿化、净化工作，积极创建文明学校。

7、值班教师要准时上班，认真负责填写好各种记载，准时按电铃，及时接电话，必要时做好记录，接待来访的来宾和领导。篇4：幼儿园2011年日常工作计划 定州市东城幼儿园2011年日常工作计划

为了提高我幼儿园办园水平，迎接省幼教工作检查，对照《河北省农村幼儿园分类评定

东城幼儿园自查

对照《河北省农村幼儿园分类评定标准》进行自查，主要不足汇总如下：

一、设备设施 1.学校绿化面积少，不整齐。户外墙壁大型幼儿壁画需翻新。 2.如按6个班准备，缺少1间教室，缺少盥洗室、多功能活动室、办公室、卫生保健室、废旧材料室等功能室。

3.按6班缺少3块移动磁力黑板。 4.各班缺少便于幼儿活动的多种活动区及活动材料。 5.缺两个班的“三机一琴”，缺少摄像机、照相机。 6.各班缺少教师用微机，无法实现与电视机链接。 7.缺少两个班的幼儿课桌椅，缺少两个班取暖和降温设备，两个保温桶。 8.幼儿图书复本率高，不符合幼儿图书配备目录。 9.与《幼儿园玩教具配备目录》相比差距很大。 10.无水冲厕所和盥洗室，未实现干湿分离，无洗衣机。 11.无卫生保健室，缺少幼儿灯光视力箱、身高坐高计、常用医疗器械、听诊器、血压计、软皮尺及必备外伤药。

二、领导与管理

1.档案资料无专人负责。2.幼儿园未被评为先进集体。

三、人员素质与条件 1.无保健人员和工勤人员。 2.园长和副园长不是教育管理专业，园长未取得岗位培训资格证书。 3.未承担县级以上课题。

4.部分教师无幼儿教师资格证。5.无一定数量的骨干教师。 6.无保育员。 7.无相应学历、相应职称的专职保健医生，无培训证书。 8.会计未受专业培训或会计员职称。

四、教育教学 1.无市级以上教学科研成果、活动设计、幼教论文。 2.未实现县级医院幼儿体检和教师体检。篇5：幼儿园年度计划

幼儿园年度工作计划

单 位：蓝天幼儿园

时 间：2015年3月4日

幼儿园年度工作计划

一、加强师德教育，提高教师整体素质。

1、加强政治学习。学习习总书记的重要讲话，要与学习贯彻国务院、省人民下政府《关于基础教育改革与发展的决定》和全国、全省、全市基础教育工作会议精神结合起来，并结合本园实际，积极进取，大胆创新，努力工作，争取更大的工作业绩。

3、要求全体教职工自觉遵守纪律和各项规章制度。要求做到上班不迟到，下班不提早，外出要报告。当班教师不能擅自离岗，不能在办公室或走廊闲谈，避免意外事故发生。如出现责任事故，要追究责任，由当班教师付给幼儿医药费等。

4、要团结协作，维护集体荣誉。各股要积极主动做好本职工作，各司其职，各尽其责，要有全局观念，互相支持，协同工作，要与同事友好相处，做文明市民，遵守社会公德。

5、要求教师加强业务学习，学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，积极参加课程改革，更新教育观念，实施素质教育，鼓励教师参加自考、函授、计算机等级考试，为断提高专业水平。

二、保教工作

（一）保育工作

1、培养幼儿良好的生活卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手的良好习惯，保持仪表的整洁卫生。

2、培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品，不挑食、不浪费；午餐后组织幼儿散步或做安静游戏。

3、保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心健康发展。

4、积极做好幼儿的安全防护工作。利用健康教育，社会性教育，对幼儿进行自我防护意识教育。当班老师应及时点名，做好交接班工作，严格执行接孩子签名制度，发现问题及时汇报，妥善处理。

（二）教育教学

1、重视幼儿的品德教育。

（1）以爱国主义教育为主要内容，结合国庆、元旦等节日举行庆祝活动，培养幼儿爱祖国、爱国旗的情感。

（2）从小培养幼儿爱集体、爱劳动、守纪律。讲礼貌、助人为乐、关心他人等良好品德，各班要设立评比栏，及时表扬好人好事，每学期末评选好孩子和文明孩子，并进行表彰奖励。本学年评选文明班级两次。

2、积极实施素质教育。

（1）认真学习教育工作的有关文件，坚持正确的教育思想，全面、准

确理解素质教育，转变观念，树立正确的教育观、人生观、质量观。

（2）全面贯彻党的教育方针和《幼儿园教育指导纲要》，以提高国民素质为宗旨，面向全体幼儿，促进幼儿全面和谐发展，尊重幼儿发展的权利，关注幼儿不同的发展特点和潜质，关注幼儿不同的发展需要和能力倾向，创造适宜的教育机会和条件，促进幼儿富有个性的发展。

3、根据《幼儿园教育指导纲要》的培养目标和《福建省幼儿园教育指南》精神，将健康、语言、社会、科学、艺术等领域的内容有机联系、相互渗透，运用整合的思想采用适宜的组织形式，以达到最优化的结合，从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的发展。要提前一周备好课，于周五上午交分管教学的副园长查阅。课后还要进行效果分析和反思。

4、教师每学期开两次公开课。

5、每位教师每周写一张钢笔字、一张毛笔字，画一张简笔画，检查方式为随机抽查。

6、积极开展丰富多彩有文体活动，坚持每天做早操。本学年要求学会四套操（上期学会两套操，下期学会两套操）。每学期开学后第一月的月底进行早操比赛。认真上好体育课，发展幼儿的基本动作，增强幼儿的体质。每月由文体股安排2－3次娱乐活动。拟定“元旦”举行“家园同乐音乐会”，“六一”举行“家园同乐运动会”。

7、积极开展各类游戏，开学初制定游戏计划，做到有目的、有计划地开展游戏活动。发动家长、幼儿收集废旧物品制作教玩具，不断丰富区域内容。各班要设立小动物饲养角、种植角、认知角。

8、组织亲子活动，增进亲子之情，丰富幼儿知识，同时也增长见识。

9、指导幼儿绘画，参加“六一”师生绘画展览。

10、做好幼小衔接工作，5月份组织大班幼儿参观小学。

（三）卫生保健

1、保健教师应坚持每天晨检，做到一看、二摸、三问、四查。保健教师应定期检查厨房、厕所、班级卫生及餐具消毒情况，定期消毒寝室和教玩具。每周到班上抽查陌生情况2－3次，要求做到有检查、有记录，并提出处理意见。

2、注意环境卫生，要求每天打扫教室2次，保育员每天拖洗教室、走廊、楼梯一次,经常冲洗厕所，保持环境整洁卫生。

3、保健教师要妥善保管好药品，负责小伤、小病的诊治工作，如有重病的意外事故应配合本班教师送往医院治疗。

4、结合季节与传染病流行阶段，采取各种形式向家长进行防病、卫生保健常识的科学宣传，取得家长的密切配合，做好卫生保健工作，每月出卫生保健专栏一期，加强传染病的预防工作，由保健医生负责。

5、要求保育员保持寝室空气流通，做到整洁卫生，午睡前15分钟开窗通风换气，幼儿睡时注意保暧，定期洗晒被套、枕套、枕巾、草席等。要求每周洗枕巾一次，每月洗被套一次。

6、做好安全教育工作，对幼儿进行自我保护意识教育，教育幼儿不玩火，不跟陌生人走。要求当班教师点名，并做好交接班工作，发现问题汇报，妥善处理。

7、要求保育员、炊事员每周认真打扫寝室和厨房一次，做到六面光。

推荐第3篇：幼儿园领导班子工作计划

幼儿园领导班子工作计划

篇1：幼儿园领导班子工作计划

（XX年～XX年）

一、指导思想：

以邓小平教育理论为依据，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》及《幼儿园教育

指导纲要》为指导，以发展为主题，改革为动力立足于“早期”，着眼于“全面”，致力于“创

新”，切实提高领导班子队伍素质，为争创省市示范园而努力奋斗！

二、情况分析：

幼儿园现有班级7个，设正副园长2名，其中中学高级教师1人，小学高级教师1人，

年龄分别为40岁和37岁。目前，园长学历都为本科或本科在读，都为市、县级学科带头人，

均参加过省级园长培训班，具有一定的幼儿园教育教学经验和幼儿园管理经验。但由于幼儿

园正处于发展阶段，班级数量将不断扩大，且园长年龄偏大，因此，班子队伍建设需及早规

划。

三、建设目标与措施：

（一）、领导班子能牢固树立现代幼儿教育观念，坚持依法办园，具有良好的师德规范，

热爱幼儿，爱岗敬业，为人师表。措施：

1、认真学习《幼儿园教育指导纲要》，正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的

基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章制度，坚持依法办园，不断提高自身的法律意识及教育

理论水平。

2、认真学习并贯彻执行教师基本道德规范，积极开展“巾帼文明示范岗”活动，以自己

的良好行为成为教师的榜样。

（二）、领导班子成员具有较高的现代管理水平和开拓创新精神。能主动参加各种提高自身素质的培训活动，积极参与、指导教科研活动。 措施：

1、积极参加各类培训活动，自觉加强自身成长，提高自身的整体素质。

2、积极开展教科研活动，每位园长都有县级以上研究课题，能带头撰写论文并在县级以

上发表或获奖。

（三）、领导班子能深入教育教学第一线，有计划地组织开展园本培训工作，具有较强的

岗位能力。

措施：

1、每周进行随堂听课活动。

2、积极参加县优岗活动，坚持园长兼课制度。

3、积极参加集体备课活动。

（四）、领导班子成员作风民主，能团结合作，关心群众。措施：

1、做好沟通、协调工作，积极争取各级领导的支持，充分调动全体教职工工作的主动性

和创造性。

2、经常找教职工进行谈心，了解教职工的真实想法，及时解决他们生活中的一些困难。

（五）、在幼儿园中层领导中注意培养和选拔年轻有为的园长助理，以充实领导班子队伍，

使年龄结构呈梯队状。

措施：

1、有意识地给一些年轻的骨干教师压担子，锻炼他们的组织能力。

2、引导青年教师积极向上，不断树立主人翁的态度。高淳县教育研训中心附属幼儿园

XX年1月22日篇2：市幼儿园XX年度党建工作计划 市幼儿园XX年度党建工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深

入贯彻落实科学发展观，全面贯

彻落实党的十八大会议精神和党的教育方针。以推动教育和谐发展为目标，以突出党的先进

性建设为主线，以党支部规范化建设为重点，紧紧围绕教育教学的中心工作，贯彻和落实市

教育工作会议精神，进一步抓好党支部和党员干部队伍建设，坚持两个在前（学在前、做在

前）；践行三个热爱（热爱教育、热爱幼儿园、热爱幼儿）；达到四个提高（提高文明素质、

提高专业素质、提高创新能力、提高工作实效）；发挥一个作用（先锋示范作用），为进一步

构建和谐平安校园提供坚强的组织保障作用。

二、工作目标

1、认真学习“十八”大精神，用科学发展观，武装全体教职工，提高理论素养。强化党

支部实体建设，为促进学校全面和谐发展发挥政治核心和战斗堡垒作用，提供坚强的思想理

论保障。

2、关爱党员，增强党性，坚持学习与实践同步，加强全体党员、教师的政治学习，组织

党员学习和教师政治学习的参学率100％，充分发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用，

使每位党员带头践行科学发展观，争做优秀教师。

3、创新园所管理。加强领导班子成员、教师的责任意识，提高办学品质，办好人民满意

的教育。

4、大力提升师德建设水平。注重党组织后备力量培养和储备，扩大党组织的影响力和号

召力，积极做好新党员的发展工作，凝聚党外优秀人才。

5、落实党风廉政责任制工作。健全党风廉政建设监督机制，规范领导干部的从政、从教

行为，使党支部真正成全体教职员工“政治的核心、工作的依靠、生活的帮手”。

三、主要工作

（一）加强政治学习，努力提升理论素养 以深入学习贯彻党的“十八”大精神为主线，结合学校教育教学实际，进一步推进理论

学习。

1、统筹安排学习形式，科学设置学习内容。由党支部书记、支部委员每月给班班子成员讲政治形势。每月集中党员学习党的教育方

针，新课程理念，创新教育，和上级要求，由支部书记给党员同志上党课，促使党员牢记使

命宗旨。

2、健全“三会一课”，确保学习落到实处。健全“三会一课”制度，将入党积极分子纳入党课教育活动中。根据园所实际，结合党

员学习，开展常态学习活动，力求形式多样化，提高活动的实效性。做到活动有主体、有中

心发言人、有活动记录和信息宣传报道，保证党内活动质量，增强党性观念，提高党员的政治素养。

3、进一步落实科学发展观，坚持党员干部带头学的良好风气，注重学习的实效性。组织班子成员认真学习领会“十八”大精神。要求班子成员通过集中学习、分散自学、

听讲座、写心得等多种形式，多看、多听、多思，全面领会精神实质和内涵。同时，要求领

导干部注重将理论和实践相结合，研读教育理论，学以致用，在教育实践中提高职业素养和

专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平，不断锤炼一支党性原则强、

理论功底厚、领导有艺术、群众信得过的干部队伍。

4、加强党员教师和入党积极分子学习的主动性，加强党性修养。党支部要求党员和入党积极分子通过多种形式学习，深刻领会“十八”大精神，不断树

立正确的人生观、世界观和价值观，提升政治理论素养，将理论服务于实践。强化“一个党

员即一面旗帜”的意识，把政治理论学习和教育教学理论学习相结合，努力用科学发展观去

思考教育的发展趋势，以幼儿的全面发展为本，提高教学水平，完善自我品格。

（二）不断加强队伍建设，提高师德建设水平

1、干部队伍建设。要时刻牢记党的宗旨。围绕幼儿园的中心工作，讲团结，讲奉献，识

大局，谋发展。要一身正气、廉洁奉公、以身作则。紧紧抓住“人”这一最具活力的因素，

努力“聚人心、鼓干劲、强责任、树信心”，形成教育教学合力。要积极为教师的成长提供

施展才华的舞台。坚持严格要求和爱护人才相结合，真正使干部队伍成为学校发展的排头兵。

2、加强师德建设，积极开展“增强自主意识，做创新型教师”活动，提高教师素质，引

导教师确立“坚定信念、立场鲜明、爱岗敬业、艰苦奋斗、自强不息甘于奉献、刻苦钻研、

严谨笃学、勇于创新、奋发进取、争创一流、严于律己、关爱孩子、淡泊名利、志存高远、

胸怀大局、”的优良师风和伟大品格。学习宣传先进教师的典型事迹。尤其要注重挖掘身边优

秀教师的先进事迹，进一步弘扬先进教师的优秀教育品

质。杜绝有偿家教行为以及体罚或变

相体罚学生、不尊重学生等现象，坚持师德一票否决制度。

3、注重后勤、以及服务人员的政治思想工作，不断提高服务保障意识，树立学校一盘棋

的思想。

（三）努力深化党建工作，发挥战斗堡垒作用

1、严管党员队伍，提高党建水平。严格规范党内组织生活。党支部要继续坚持“党员教

育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作

要求，落实党员示范制度。继续推进党务公开，促进党内民主和学校民主的有序发展。

2、完善保持共产党员先进性教育活动成果的长效机制。进一步增强党组织的凝聚力，以

“一名党员就是一面旗帜”为要 求，充分发挥党员的先锋模范作用，做到困难面前有党员、危难时刻有党员、攻坚克难

有党员的局面，切实发挥战斗堡垒作用。

3、进一步增强党组织的凝聚力。要积极开展行之有效的党组织活动，在活动中进一步增

强凝聚力。

4、认真做好党支部管理考核工作和党员民主评议工作。把这一年一度的常规工作当作支

部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。积极做好新党员的发展工作，凝聚党外优秀

人才。

（四）健全教育监督机制，推进党风廉政建设。

1、加强和改进领导班子作风建设。按照“为民、务实、清廉”的要求，自觉加强学校党

政班子作风建设，在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履好职，时时维护党的形

象，处处维护师生利益，全心全意为教职工谋利益。把幼儿园党建工作有机融入到中心工作

之中，把解决师生反映的热难点问题作为幼儿园党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和

最不满意的事情作为改进作风的最佳切入点，努力提高服务水平和质量。

2、抓好党员教师的廉洁自律工作。学习贯彻有关党风廉政建设的文件，经常性开展警示

教育，严格执行党风廉政建设责任制，坚持依法治校，依法治教 ，廉洁从教 。深入开展党

风党纪法规教育，组织党员、干部观看警示教育的电教片，通过篇3：幼儿园年度工作计划幼儿园年度目标

一、加强师德教育，提高教师整体素质。

2、要求全体教职工自觉遵守纪律和各项规章制度。要求做到上班不迟到，下班不提早，

外出要报告。当班教师不能擅自离岗，不能在办公室或走廊闲谈，避免意外事故发生。如出

现责任事故，要追究责任，由当班教师付给幼儿医药费等。

3、要求教师加强业务学习，学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，积极参加课程改革，

更新教育观念，实施素质教育，鼓励教师参加自考、函授、计算机等级考试，为断提高专业

水平。

二、保教工作

（一）保育工作

1、培养幼儿良好的生活卫生习惯，正确使用手帕及自己的一巾一杯，养成饭前便后洗手

的良好习惯，保持仪表的整洁卫生。

2、培养幼儿良好的进餐习惯，做到爱惜食品，不挑食、不浪费；午餐后组织幼儿散步或

做安静游戏。

3、保证幼儿的户外活动量，促进幼儿身心健康发展。

4、积极做好幼儿的安全防护工作。利用健康教育，社会性教育，对幼儿进行自我防护意

识教育。当班老师应及时点名，做好交接班工作，严格执行接孩子签名制度，发现问题及时

汇报，妥善处理。

（二）教育教学

1、重视幼儿的品德教育。

（1）以爱国主义教育为主要内容，坚持每周一上午举行升旗仪式，并举行国旗下的讲话，

结合国庆、元旦等节日举行庆祝活动，培养幼儿爱祖国、爱国旗的情感。

（2）从小培养幼儿爱集体、爱劳动、守纪律。讲礼貌、助人为乐、关心他人等良好品德，

各班要设立评比栏，及时表扬好人好事，每学期末评选好孩子和文明孩子，并进行表彰奖励。

本学年评选文明班级两次。

2、积极实施素质教育。

（1）认真学习教育工作的有关文件，坚持正确的教育思想，全面、准确理解素质教育，

转变观念，树立正确的教育观、人生观、质量观。

（2）全面贯彻党的教育方针和《幼儿园教育指导纲要》，以提高国民素质为宗旨，面向

全体幼儿，促进幼儿全面和谐发展，尊重幼儿发展的权

利，关注幼儿不同的发展特点和潜质，

关注幼儿不同的发展需要和能力倾向，创造适宜的教育机会和条件，促进幼儿富有个性的发

展。

3、根据《幼儿园教育指导纲要》的培养目标和《福建省幼儿园教育指南》精神，将健康、

语言、社会、科学、艺术等领域的内容有机联系、相互渗透，运用整合的思想采用适宜的组

织形式，以达到最优化的结合，从不同角度促进幼儿情感、态度、能力、知识技能等方面的

发展。要提前一周备好课，于周五上午交分管教学的副园长查阅。课后还要进行效果分析和

反思。

4、30岁以下教师每学期开两次公开课，30至40岁的教师每学期开一次公开课，41岁以上教师每学年开一次公开课。10月下旬举行中青年教师评优课。

5、每位教师每周写一张钢笔字、一张毛笔字，画一张简笔画，检查方式为随机抽查。

6、积极开展丰富多彩有文体活动，坚持每天做早操。本学年要求学会四套操（上期学会

两套操，下期学会两套操）。每学期开学后第一月的月底进行早操比赛。认真上好体育课，发

展幼儿的基本动作，增强幼儿的体质。每月由文体股安排2－3次娱乐活动。拟定“元旦”举

行“家园同乐音乐会”，“六一”举行“家园同乐运动会”。

7、积极开展各类游戏，开学初制定游戏计划，做到有目的、有计划地开展游戏活动。发

动家长、幼儿收集废旧物品制作教玩具，不断丰富区域内容。各班要设立小动物饲养角、种

植角、认知角。

8、组织亲子活动，增进亲子之情，丰富幼儿知识，同时也增长见识。

9、指导幼儿绘画，参加“六一”师生绘画展览。

10、做好幼小衔接工作，5月份组织大班幼儿参观小学。

11、要互相学习，要求30岁以上教师每学期听课20节，30岁以下的教师要针对自己的

薄落的学科，每周听课两节。

（三）卫生保健

1、保健教师应坚持每天晨检，做到一看、二摸、三问、四查。保健教师应定期检查厨房、

厕所、班级卫生及餐具消毒情况，定期消毒寝室和教玩具。每周到班上抽查陌生情况2－3

次，要求做到有检查、有记录，并提出处理意见。

2、注意环境卫生，要求每天打扫教室2次，保育员每天拖洗教室、走廊、楼梯一次,经

常冲洗厕所，保持环境整洁卫生。

3、保健教师要妥善保管好药品，负责小伤、小病的诊治工作，如有重病的意外事故应配

合本班教师送往医院治疗。

4、结合季节与传染病流行阶段，采取各种形式 向家长进行防病、卫生保健常识的科学宣传，取得家长的密切配合，做好卫生保健工作，

每月出卫生保健专栏一期，加强传染病的预防工作，由保健医生负责。

5、要求保育员保持寝室空气流通，做到整洁卫生，午睡前15分钟开窗通风换气，幼儿

睡时注意保暧，定期洗晒被套、枕套、枕巾、草席等。要求每周洗枕巾一次，每月洗被套一

次。

6、做好安全教育工作，对幼儿进行自我保护意识教育，教育幼儿不玩火，不跟陌生人走。

要求当班教师点名，并做好交接班工作，发现问题汇报，妥善处理。

7、要求保育员、炊事员每周认真打扫寝室和厨房一次，做到六面光。

8、保健老师应做好每学期的幼儿身高、体重、视力测查工作（每学年4次）。

三、培训工作

1、组织教师学习领会《幼儿园教育指导纲要（试行）》和《福建省幼儿园教育指南》。

2、组织全体教师学习“幼儿园课程改革”及有关幼教理论、科研知识。

3、有目的、有计划地组织部分教师前往深圳、福州、厦门、泉州等幼儿园参观学习，扩

大视野，增长见识。

四、教研工作

1、本学年每位教师应参加一个教研课题（可几位教师合作）学年初拟订计划，计划要有

详细的活动安排，并交幼儿园备案，负责教学的副园长要定期检查教研计划的实施情况，统

筹安排各课题活动的具体时间，以便互相观摩、评议。期末撰写阶段小结和总结报告。

2、每个年段确定一个班级为本园课改实验班，确定小二班为区教改实验班。

五、家长工作及社区工作

1、认真做好家委会委员的选举工作，第班2名家长参加，并张榜公布。每学年召开家委

会两闪，协调家长与幼儿园的关系，解释说服家长对幼儿园工作的疑议，增进理解。各尽其

能，带领家长积极参与幼儿园管理。

2、本学年召开小、中、大班家长会各两期，举行家长开放日两次，家长学校上课两次。

3、本学年要求对幼儿进行普访二次以上（要求亲自到幼儿家中家访），并做到有访有记

载。及时做好个别教育，不岐视差生，要爱护每位幼儿，与家长密切配合，共同教育好幼儿。

4、利用橱窗积极向家长宣传幼教知识，帮助家长提高对早期教育重要性的认识，形成家

园教育的一致性，每月出教家专栏一期，由保健医生负责。

六、行政及后勤工作

1、园长应亲自抓好幼儿园的财务工作。要求财务人员严格遵守财务制度，按规定收费，

及时存入银行。做到公私分明，专款专用，账目清楚，每月月底及时结账、报账，要求做到

伙食点心收支情况每月及时向家长公布，自觉接受物委、审讯部门的检查。

2、园领导应深入教学第一线，定期到各班听课和抽查班级工作计划实施的情况，对各部

门的检查每月至少要2－3次，正副园长每月要有8次以上的下班记录。

篇2：幼儿园领导班子工作总结

篇1：年度领导班子工作总结

成龙幼儿园领导班子年度工作总结

回顾过去的一年，我园在实现内涵发展的同时，坚持力抓领导班

子建设，内练素质，外树形象，认真履行好服务职能，不断提高班子

的自身素质和执政能力，极大地调动了广大教职工的凝聚力和工作积

极性，促进了幼儿园蓬勃发展。现就班子工作情况作如下汇报：

一、加强学习，树立形象

我们十分注重领导班子建设，加强学习、实践和思考，坚持领导

班子学习制度，每周按时进行行政例会。结合幼儿园工作的特点和实

际，统一思想、凝聚共识，谋划幼儿园的发展。班子成员能积极开展

党员志愿者活动,帮困献爱心活动、重阳敬老活动等。班子成员带头

设立党员先锋示范岗，全园党员挂牌上岗，进一步激发个人工作热情，增强团队凝聚力。班子成员带领教师深入开展师德建设，利用教师业

务学习,签订“师德承诺书”，举行青年教师演讲比赛,以及“选标杆、找

差距、促发展”主题实践活动,师徒结队等形式，使教师们自觉增强了

教书育人的思想意识，增强了要做善于学习、具有人格魅力的好教师

的奋斗目标。同时，带领教师开展读书活动,丰富教师读物，为教师

读书提供安静和温馨的学习环境。借助“业务学习”、“读书交流会”活

动，让教师们在繁忙的工作中聆听到更多的教育之声和人生的哲理。 班子成员随时了解教师的心理状态，及时和教师谈心、沟通，消除她

们的疑惑、误解，工作上对教师严格要求，生活上对教师体贴和照顾，让教师们深深地感受到幼儿园的温暖。班子成员还带领教师积极开展

政风行风自查自纠工作，向家长、社会进行公开承诺，发放政风行风问题排查表，广泛听取家长、社区、街道的意见和建议，进一步引导教师树立良好的师德风尚，切实提高幼儿园以及教师队伍在社会上的信誉度。

二、民主管理，形成合力

班子成员能坚持勤政廉政、率先垂范，扎扎实实地做好各项工作，使大家信服领导班子。平时坚持轮流值班制和民主集中制，加强了每天的行政检查、督促和指导。以班子碰头会、行政会议、园务委员会及民主生活会等形式加强班子间的相互协调与沟通，提高班子的整体领导能力，锻炼了全方位考虑、处理问题的能力，增强了凝聚力，使领导班子更加团结合作。每月定期召开园务会议，园内大事决策均经园务委员会或全体教工讨论通过。通过“园务公开栏”宣传和公示、会议讨论或传达等多种形式落实园务公开工作，形成制度。班子始终提倡团队精神，团结协作、各司其职、各尽所能，在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。班子成员能坚持走群众路线，注意密切联系群众，定期、不定期地进行座淡，个别谈心，认真做好耐心深入的思想工作，提高教师的主人翁精神，形成认同感、归属感，增强园荣我荣的主人翁意识。

三、服务教育，注重实效

班子成员能根据实际情况分配到教育一线组织幼儿的活动，使大家始终把握住教师的工作进程和幼儿的发展情况。班子成员平时能深入一线，进行“寻常时刻保教工作个别化指导”，采取一对一蹲点直面的方式，有针对性地加强

跟班观察与指导，督促教师严格按照《幼儿园一日活动常规》规范自己的言行。班子成员能与教师近距离对话，商议教学进程，观察教师的教育行为，帮助他们判断教育行为的合理性和有效性；并有针对性地解决问题和广泛地探讨课程改革，并时时以教师的支持者和服务者的身份参与到其中去。班子成员能注重骨干教师与青年教师的成长，建立了骨干教师成长档案和青蓝工程过程资料。制订了骨干教师的成长

计划和培训方式，随时了解骨干教师的所思所想、发展状况，帮助她们尽快成长。平时，班子成员还积极组织教师进行研训一体化培训，以“书香采撷”、“相约名师”、“好课赏析”、“微格分析”、“五四”练兵、“一二九”练兵等丰富的研训一体化活动，努力提高研训一体的效益，并建章立制，考核激励，提高教师的整体素质。

在班子成员的带领下，我园参加市教体局庆元旦文艺汇演,幼儿表演的节目获得了一等奖,教师参加健美操比赛获得了一等奖的好成绩。

在今后的工作中，我们将进一步加大骨干教师培养力度，努力提高骨干教师、优秀教师的比例，努力思考和实践幼儿园的特色建设向纵深发展等，踏踏实实做好每件工作，带领这个团队努力进一步，使我园发展得更快、更好、更稳。

成龙幼儿园篇2：XX年幼儿园领导班子述职报告范文

XX年幼儿园领导班子述职报告范文

时代发展，社会的进步，对我们每个幼教工作者提出了新的挑战。一年来，在教育局领导的关心和支持下，以落实求发展，狠抓师资队伍建设，加强理论学习，树立新的教育理念，对幼儿园进行科学的管理，真抓实干，踏踏实实做好各项工作，创建了一个充满人文关怀的良好环境。

一、党建工作

在区教育局党委的正确领导下，园支部坚决执行局党委的各项决议，加强党支部班子的建设，认真落实政治学习和组织生活制度，重视做好党员教育和培养发展党员工作。

1、抓班子带队伍，发挥党支部的核心作用。我们采用多种形式组织全体党员学习新《党章》.学习xx大精神，使党员和积极分子从思想上不断提高，并转化到他们的实际行动中。党员们对照《中国共产党领导干部廉洁若干准则》检查自己，对自身行为深刻反省，对在群众中树立良好的形象 起到了积极的作用。

2、抓干部，抓阵地，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。建立健全了组织生活制度，严格执行“三会一课”制度，认真召开好民主生活会，利用党课.政治学习等形式，对党员进行经常性教育，不断提高自身素质，使党员形成了对问题的统一认识，为下一步工作提出了好的意见。支部不断规范党员的发展工作，严把入口关，在“七一”党的生日和奥运到来之际，新老党员和积极分子，重温党员

誓词，牢记党的宗旨，做新时期合格的党员。

3、把反腐倡廉宣传教育纳入全园宣传教育总体部署，列入党员培训规划。定期安排反腐倡廉理论学习，提高民主决策和园务公开制度化.规范化，积极营造良好的思想舆论氛围。 在今后的工作中，还需要上级党委的支持和帮助，不断加强学习，不断充实完善支部工作，依靠全园教职工的团结拼搏，改革创新，优质服务，创建名符其实的内蒙级示范园，创建优秀党支部。

二、校园建设

重视校园绿化.美化和人文环境建设，使校园处处体现教育和熏陶作用，形成有特色的校园文化。本年度，我们将环境建设工作抓细落实，从基础抓起，着眼于环境卫生，校园树木管理，分工到人，责任到人。

在区政府.区环保局.区教育局及各有关的领导部署下，我们把创建环境优美的“绿色幼儿园”纳入了整体发展规划中。倡导节约用水，爱护树木，不乱扔垃圾等环保行动，对幼儿进行潜移默化的教育。先后制作了“保护环境，人人有责”的宣传板和环保标语，走廊上悬挂“禁止吸烟”“随手关灯”等环境宣言。并专门成立了以园长为组长的环境教育领导小组，全体教师人人参加，强化责任，由于目标明确，内容清晰，各部门开展按计划，有步骤，取得了明显的效果。

幼儿园的工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小时事，能折射出一个人的责任心和敬业心。我的态度就是：要么不做，

要做就要做好。我园是一所具有二十多年办园历史的示范性幼儿园，许多设施都已经陈旧.老化，为了保证园内各项工作的正常运转，更换刻不容缓。在资金急剧紧缺的情况下，园领导经过多方努力，积极争取，终于完成了以下几项大型的改造工作

1、我们将使用了二十多年的土灶改成了燃气灶

2、把两台燃煤型饮水.洗浴锅炉改为电热水器

3、更换了全园各班的电线.

4、在区委，区政府，区环保局，区教育局的大力支持下，我们把一直捆扰多年的供暖锅炉进行了并，改为集中供暖，解决了一个“老大难”。

5、电容不足已严重影响了幼儿园的正常运转，在这种情况下，我们不等不靠，，多方联系，在与供电局多次协商后，最终将我园电容由原来的19千伏安增至60千伏安，从而确保了幼儿园各项工作的有序开展。

三、教学工作

全面贯彻新纲要精神，建设一支业务素质精良的教师队伍，切实抓好教学工作，提高教师的整体业务素质和教学水平。

1、加强理论学习，提高教职工整体素质。抓理论学习，更新教育观，我园把引导教师确立正确的教育观，儿童观作为师资队伍的重中之重来抓。采取集中与分散相结和学习方式。规定学习时间，认真做好学习笔记，写好心得体会，并纳入量化。

2、进一步开展三位一体的教研活动，深入研讨，集思广益，发挥骨干教师和学科带头人的示范作用，并组织教师参观学习，取人之长，补己之短，切实提高我园教师的课堂教学水平和整体业务素质。

3、将培养幼儿良好的行为习惯与教科书相结合作为特色的教学模式。严格贯彻以保促教，保教结合的原则，将常规教育贯穿于幼儿的一日活动当中，突出幼儿的主体地位，发挥幼儿的创造性，培养良好的行为习惯，使我园的养成教育特色真正落到实处。开展专题研究，组织公开教学观摩活动，改进教学结构，由原来传统的标准化课程，改为多元化.灵活性的课程。大班引进了专业的英语教师，实行了英语.珠心算教师分科教学，并组织家长进行了观摩活动，获得家长们的一致好评和认可。我们还通过丰富多彩的具体活动来陶冶幼儿情操，发展幼儿的艺术特点，如“迎奥运，师生健身活动”，庆“六一“趣味运动会和幼儿画展，幼儿特色汇报等。

4、以园本教研为抓手，丰富环保教育内容，发挥“绿色幼儿园”的辐射作用。为配合课堂教学，园教研组又把环保教育连同家乡教育，幼儿行为习惯培养，安全教育等内容纳入园内课程开发体系中，保证了教育的一致性。孩子们自编自演的“我们是环保小卫士”文艺节目，让幼儿在不知不觉中掌握了环保知识。在“绿色幼儿园”的创建工作中，我们同时也创建了包头市东河区第一幼儿园的站/, 增强了我们办园的透明度。

四、卫生保健工作

我园是包头市历年的卫生保健先进单位，建立健全各项检查制度和幼儿健康卡及档案。定期检查，定期进行分析，严格执行一杯一巾制。 每月有伙食计划，每周有伙食安排，保证幼儿三餐两点。并按膳食结构“4”金字塔营养方案配备食谱，受到家长的好评。

五、安全工作

加强安全工作，我园始终把其放在园务管理的首位，本学期我们仍一如既往的重视和加强安全教育工作，。开学初，我们与全园各班签定了班级安全责任书，将安全工作逐级落实到位。同时还加强了安全方面的学习，强化了教师们的安全责任意识。每月由安全小组全体成员对园舍.设施设备.大型玩具.用电线路进行全面的安全检查，对查出隐患，及时上报维修。始终做到，防患于未然，切实保证了幼儿活动的安全。

六、不足与思考

1.经费的不足导致硬件的落后，如何取得社会和上级部门的支持，是我在今后工作中的重点

问题。

2.对教师的评价如何因人而异，实行弹性管理，也是我在新的一年里要探索的新的管理模式。黑林小学领导班子工作总结

黑林小学领导班子老中青结合，平均年龄42岁，领导班子成员之间团结向上，分工明确，责任到人。具体开展的工作汇报如下。

工作成绩：

一、幼儿教育、成人教育规范发展

1、目前我镇幼儿园教师的平均工资是485元，在全县处于中游以上水平。为优化幼儿园布局，今年暑假领导班子分片到村，多方争取资金，修建扩充了山前幼儿园，搬建了大赤涧幼儿园，南康邑幼儿园和闫康邑幼儿园改建计划正在实施中。今年加大了幼儿教师培训力度。全镇上学期共派出教师培训达30人次，投入资金近万元。在改善办学条件方面。增添了幼儿园设施，添新课桌100多张，桌面玩具和大型玩具投资达XX0余元。

2、成人教育：完成了县下达的成人招生、考试指标，自学考试报名率有所上升。成教校的搬迁也正在筹备之中。

二、义务教育水平不断提高

一是严格落实“免学费”和“一免一补”政策，有702名学生领取了免费的教材，避免了在义务教育阶段因家庭经济困难而失学的现象发生。

二是实施“控辍控失”工程，强化控辍责任，将控辍责任逐级分解，规范电子化学籍管理，严把变动审批关，建立了控辍月报制度，全镇适龄儿童入学率达100%，小学升初中实现“无缝对接”。

三、以学生全面发展为核心，大力实施素质教育

1、学校德育工作得到加强

学校以优异成绩顺利通过了市德育先进校的验收，我校的李子硕同学被评选为“县十佳小公民”。我们编写的校本教材《思源》在全镇开始了教学，促进了德育工作的健康发展。

2、课改工作态势良好

依据本地实际情况，多角度、多层次的开展了学科课堂教研活动，实行实验周记和课改月报制度，数学教研组被评为全县优秀教研组。刘树金、张一强分别被评为“教坛新秀”。成功地承办了市、县综合实践活动课评比现场2次，樊灵艳老师在市级综合实践活动课评比中获二等奖。镇编写《课改通讯》已编印7期，为课改经验交流提供了良好的平台，为推动课改起到了积极作用。

3、积极开展结对帮扶活动

发挥支教老师的骨干作用，请支教的老师参加全镇的教学视导工作3次，开讲座2次。还邀请青小的老师来校上示范课，促进了本镇教育教学水平的提高。

4、教科研有序开展

一是进行了市、县“十一五”课题的奖励兑现，先后有熊纪鹏等4个市级课题结题，有十余个县级课题正在实施中。教科室连续两年被评选为县先进教科室。

二是组织各类论文竞赛活动，吴山小学的李永起老师在国家、省级刊物发表论文或辅导文章达到20余篇，柏纪荣、温世勇、熊纪鹏、温秀婷等教师在省级报刊也发表多篇，在五四杯、师陶杯、学科论文评选中，仅上学期获奖论文就达500余篇，学生征文获奖42人次。

5、教学质量年活动丰富多彩。

教育教学管理日趋完善。共制定教育教学管理制度69项，教导处被评为县级先进教导处，在县视导评比中，我镇教学总体工作处于全县中游水平。

在教学质量年活动中，我们举办了教案设计评比、中心小学和完小的双十佳评比、教干赛课、送教到村小、校长论坛等一系列活动。召开了两次提高教学质量交流会，期中还召开了优秀

教师教学经验交流会，期末召开了毕业班教师工作专题会，使一批青年教师在活动中得到锻炼。涌现了刘树金、张一强、王静 宋贵梅、胡洁、卢燕、焦自军等教学新秀。

6、教学质量稳步提高

在市县组织的五年级、六年级统测中，

五、六年级的各科成绩在全县处于中游水平。

7、各种评选、评比收获颇丰：黑林中心小学获得XX年科技活动周先进学校，在“激扬的青春”建团85周年大型汇演中被评为优秀组织奖。柏纪荣老师被评为省爱生模范。陈伟获市先进工作者称号，姜亚非获市优秀园丁称号。仲崇任、傅传花获得县先进工作者称号，李永杰获县优秀班主任称，。柏纪荣老师被评为县信息上报先进个人，郑仕成获县十佳工会主席荣誉称号，陆继强获县工会先进个人称号。仲崇任被评为科技周先进个人。韩华善等12名老师获得各类活动优秀辅导奖。付琴等6人被评为市县三好学生，熊心语等100多名学生获读写大赛省

一、

二、三等奖。

四、多方争取资金优化育人环境

1、学校多方联系资金，改善办学条件。

①经黑林镇政府、县计财科、审计所参与成功对河西小学资金处置、资金全部用于改善本镇办学条件。

②中心校改建教室7间，扩建教室2间，整修教室5间。

③加大四配套资金投入。各学校防盗门、窗帘、橱、柜等投入总计10万元以上。

④利用资产置换对大赤涧小学进行危房改造。其中大修房屋18间，新建伙房2间，厕所4间，重建院墙150米，彻底改变了大赤涧有危房、危墙的历史。

⑤新修吴山小学院墙50米。

五、注重效益，切实提高管理水平

1、管理规范制度得到有效落实。

为落实学校规范管理，中心校组织随机检查2次，出勤抽查2次，组织完小校长外出参观学习1次。

2、正在落实规范管理达标校、示范校的创建工作。

暑假组织各完小校长、主任，冒着高温苦战20余天，规范材料整理基本到位。

3、学校安全工作得到加强

进一步完善安全工作责任制，狠抓安全隐患的排查与整治，中心校每月组织一次隐患排查，并及时上报镇党委和县教育局，另外各校能随时报告安全隐患，并努力整改，师生安全得到了有效保障。

4、考试工作规范有序

在中心校组织的抽测、统考中，能严格规范操作，无一例违纪事件发生，考出了真实成绩，考出了水平，考出了竞争力。

六、加强教师各类培训

上学年推荐教师省级培训达18人次。参加市优秀班主任培训2人。参加县新课程培训达100人次。参加各科专业技能大赛30人次。为此上学期就投入资金3XX元。另外还经常派教师外出听课，外省5人次，市级55人次，县级200多人次。

几点不足

一、领导班子深入课堂、参与业务学习的机会还不多。

二、在学校特色建设方面，还需进一步的完善。

三、领导班子成员的考核机制还不够健全。

四、领导班子成员创造性开展工作的能力还有待提高。

篇3：幼儿园领导班子队伍建设计划

幼儿园领导班子队伍建设计划 幼儿园领导班子队伍建设计划

（XX年～XX年）

一、指导思想：

以邓小平教育理论为依据，以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》及《幼儿园教育指导纲要》为指导，以发展为主题，改革为动力立足于“早期”，着眼于“全面”，致力于“创新”，切实提高领导班子队伍素质，为争创省市示范园而努力奋斗！

二、情况分析：

幼儿园现有班级7个，设正副园长2名，其中中学高级教师1人，小学高级教师1人，年龄分别为40岁和37岁。

目前，园长学历都为本科或本科在读，都为市、县级学科带头人，均参加过省级园长培训班，具有一定的幼儿园教育教学经验和幼儿园管理经验。但由于幼儿园正处于发展阶段，班级数量将不断扩大，且园长年龄偏大，因此，班子队伍建设需及早规划。

三、建设目标与措施：

（一）、领导班子能牢固树立现代幼儿教育观念，坚持依法办园，具有良好的师德规范，热爱幼儿，爱岗敬业，为人师表。

措施：

1、认真学习《幼儿园教育指导纲要》，正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章制度，坚持依法办园，不断提高自身的法律意识及教育理论水平。

2、认真学习并贯彻执行教师基本道德规范，积极开展“巾帼文明示范岗”活动，以自己的良好行为成为教师的榜样。

（二）、领导班子成员具有较高的现代管理水平和开拓创新精神。能主

动参加各种提高自身素质的培训活动，积极参与、指导教科研活动。 措施：

1、积极参加各类培训活动，自觉加强自身成长，提高自身的整体素质。

2、积极开展教科研活动，每位园长都有县级以上研究课题，能带头撰写论文并在县级以上发表或获奖。

（三）、领导班子能深入教育教学第一线，有计划地组织开展园本培训工作，具有较强的岗位能力。

措施：

1、每周进行随堂听课活动。

2、积极参加县优岗活动，坚持园长兼课制度。

3、积极参加集体备课活动。

（四）、领导班子成员作风民主，能团结合作，关心群众。措施：

1、做好沟通、协调工作，积极争取各级领导的支持，充分调动全体教职工工作的主动性和创造性。

2、经常找教职工进行谈心，了解教职工的真实想法，及时解决他们生活中的一些困难。

（五）、在幼儿园中层领导中注意培养和选拔年轻有为的园长助理，以充实领导班子队伍，使年龄结构呈梯队状。

措施：

1、有意识地给一些年轻的骨干教师压担子，锻炼他们的组织能力。

2、引导青年教师积极向上，不断树立主人翁的态度。 高淳县教育研训中心附属幼

儿园

XX年1月22日

篇4：幼儿园领导班子议事规则.

幼儿园领导班子议事规则

为了进一步贯彻民主集中制，坚持校长负责制，规范幼儿园领导班子的决策行为，保证领导班子议事和决策的民主化、规范化、科学化，促进幼儿园教育改革和发展，根据教育局党委有关精神，结合幼儿园的实际，特制定本规则。

一、议事原则

1、坚持民主集中制原则，坚持一切重大事情必须由集体研究，集体决策。做到决策程序化、规范化、民主化和科学化。

2、坚持实事求是原则，深入实际、调查研究，广泛听取意见，掌握第一手资料，防止和避免决策错误。

3、坚持少数服从多数的原则，充分发扬民主，凡集体决策决定的，任何人无权改变，行动上不折不扣的执行。

4、坚持分工负责的原则，加强班子内部的团结协调，班子成员在形成决定后，要充分发挥积极性和创造性，努力完成组织交办的分管工作任务。

二、议事范围

1、幼儿园办学方针和发展规划，包括师资队伍建设实施方案等.

2、学期或学年工作计划和总结。

3、幼儿园创建文明单位的计划、方案。

4、干部人选推荐、中层干部人事安排。

5、教职工调动、考核、奖惩、福利、聘任方案和职务评审推荐。

6、重大改革措施及幼儿园规章制度的修改制定。

7、年度财务收支、预决算、重大经费收支、基建项目。

8、幼儿园机构的增设或撤并。

9、招生及其收费政策的确定。

10、重要活动和会议以及涉及师生切身利益的其他重大问题。

三、议事程序

1、班子成员需要提交集体讨论的问题，必须事先作好准备，在调查摸底、摸清情况的基础上提出方案和意见，以便决策。

2、班子会议一般由园长主持召开，特殊情况可委托他人主持，讨论重大事项要提前一天通知班子成员。

3、班子成员要主动参与集体决策，经认真思考，充分发表自己的意见和建议，表明自己的态度。

4、作决定时，由于意见不统一，分歧较大，应暂缓决定，会后要进一步调查、分析、交换意见，再次复议，特殊情况也可向上级反映。

四、议事约定

1、班子会一般每半月召开一次，根据需要也可临时召开。

2、根据会议内容需要列席会议的人员由园长决定。

3、会议要做好记录，会议记录应归档管理，需要上报和下发的要整理形成文件。

五、执行要求

1、会议做出的决定，班子成员必须自觉服从，各负其责，认真抓好落实，积极完成。

2、班子成员之间要互相学习，互相支持，互相谅解，加强合作，维护团结。

3、加强组织纪律，严格执行保密规定，严禁擅自对外泄露会议讨论的经过和会议议定的保密事项，违者要追究责任。

篇5：幼儿园领导班子分工

篇6：实验幼儿园领导班子分工及职责

实验幼儿园领导班子分工及职责

班子成

情况简介

员

苏州市学科带头人，中共党员，本科学历，小学高级教师。1998年毕业于苏州铁道师范学院学前教育专业。参加工作15年来，参与中央教科所科学与技术教育研究中心“十一五”规划课题“科技教育研究”课题并主持开展“原色教育下的

樊人利 （园长、党支部书记）

幼儿科技启蒙教育策略研究”的子课题研究。先后有三十多篇文章在《学前教育》、《早期教育》、《幼教博览》、《上海托幼》等各级各类刊物上发表和获奖，参加全市青年教师优质课评比活动，并获得一等奖；担任的全市课堂教学公开展示研讨交流活动，获得专家、领导、同行的一致好评。如今的她幸福地行走在幼教这片热土上，在思与行之间耕耘，诗意地栖居！

1985年毕业于苏州幼儿师范学校，XX年毕业于南通师范学院学前教育专

业，中共党员，本科学历，中学高级教师，1．主抓每学期的新生登记、招生编班、收费工张家港市教学能手。曾获“苏州市优秀教

耿福琴 （副园长、工会主席）

育工作者”、“苏州市教育系统优秀工会工作者”、“张家港市教育系统先进个人”、“张家港市幼儿教育先进个人”、“张家港市优秀共产党员”等荣誉。参加工作以来，在省级以上教育刊物发表论文50余篇，在各级各类竞赛活动中获奖20余次。

中共党员，张家港市学科带头人，小学高级教师。曾获“市级先进个人”、“全市教育系统优秀共产党员”等荣誉

侯 敏 （副园长）

称号。1998年参加工作以来，积极参与教育科学研究，在省级以上教育刊物上发表论文20多篇，在各级各类竞赛活动中获奖30余次，在省、苏州及市级以上公开教学20多次。

筹建福前幼儿园 作。

2．主持每周一次的后勤班子会议。

3．主抓日常保育工作的“一日三巡”和后勤班子成员的考评工作。

4．定期召开教代会，组织教职工文体活动。 5．指导早教中心工作及托班的日常保教活动。 1．主持制定幼儿园中、长期发展规划。 2．规划幼儿园各条线创建工作。

3．主抓领导班子建设及教职工职业道德教育。 4．负责幼儿园岗位人员的评聘、考核、任用。

分工工作

中共党员，本科学历，小学高级教师，张家港市教学能手。曾获“江苏省档案工作先进个人”、“张家港市教育系统先进

胡 芳 （副园长）

个人”、“塘桥镇先进文化工作者”、“塘桥镇优秀青年”、等荣誉。1996年参加工作以来，积极参与教育科学研究，在市级以上教育刊物发表论文30篇，各级各类论文评比活动中获奖20余次，市级以上公开教学13次。

1．主抓全园教科研工作常规。做好教育教学工作的组织安排和教学常规的“一日三巡”；建

1997年毕业于苏州幼儿师范学校，市

朱卫华 （副园长）

教学能手。热爱幼儿教育，勤于思考，在语言、音乐教学中形成了自己独特的教学风格。在各级教育刊物上发表文章多篇，多次上市级公开课均获好评。

立幼儿成长档案、评价机制。

2．主抓园内外师徒结对、科技共同体等师资培养工作。

3．指导“原色工作室”定期开展活动。 4．主抓每月一次的教师考评、“阳光天使”评选工作。

5．策划全园性大型活动。

中共党员，XX年取得南京师范大学本科学历，中学高级教师，张家港市学科

顾兰芳

带头人。工作十多年来，在各级各类杂志学十余节，XX年被评为张家港市教育局先进个人，XX年获市政府嘉奖。

（教科主任） 上发表文章达二十多篇，市级以上公开教

1．指导教科组、教师开展日常教科工作，增强教师教科意识。 2．定期出好园刊。

3．策划幼儿园特色工作建设思路。 4．建立并保管好幼儿园教科档案资料。 5．指导小班年级组开展日常教研活动。 1．主抓幼儿园安全、综合治理工作的日常检查和反馈工作。

2．协助园长制定幼儿园工作计划，撰写各类总

XX年参加工作，本科，小学高级教

王明霞 （办公室副主

任）

师，市教坛新秀，曾获“张家港市教育局先进个人”。参加工作以来，积极参与各类教育科学研究，曾多次在省、市级刊物发表和获奖，在市级开设多次公开课并获得同行认可。

结交流。

3．管理日常行政事务、文件收发、教师考勤等工作。

4．指导档案室、资料室工作，加强图书、档案资料的管理。

5．管理办公设施、电教设备、弱电系统的日常管理和维护。

6．主抓每年一次的教师职称评聘及继续教育验证工作。

7．分管、指导中班年级组的日常后勤工作。

张家港市教学能手，毕业于苏州幼儿师范学校。在艺术领域教学方面具有一定

周轶珏 （教研主任）

的特色，课堂风格活泼灵动。曾获市幼儿教师基本功竞赛一等奖，市幼儿教师评优课一等奖等，至今为止开设省市级课堂教学公开课达15次多。撰写的论文多篇在国家级、省级刊物上发表或获奖。

沈秋兰

本科学历，小学高级教师，张家港市

1．负责幼儿园青年教师“课堂预审”制，主抓幼儿园青年教师的培养指导。

2．全面检查管理幼儿园教研资料、班级资料等。 3．协助落实幼儿园常规教育教学工作，开展幼儿园园本教研特色活动。 4．指导幼儿园环境的创设。 5．指导中班年级组的日常教研活动。 1．协助教科主任做好教科简讯。

1．主抓宣传工作，及时做好幼儿园宣传报道工作。

2．定期召开幼儿园家长会，办好家长学校，做好“三结合”教育。 3．主抓幼儿园电教工作。

4．策划、落实幼儿园整体环境布置思路。

（教研副主

任）

教学能手，苏州市“双十佳”。曾获“张家港市教育局

先进个人”等荣誉。XX年参加工作以来，积极参与教育科学研究，在市级以上教育刊物发表论文30多篇，各级各类论文评比活动中获奖10余次，市级以上公开教学多次。

2．指导开展功能室活动。

3．协助教研主任听课、指导青年教师。 4．指导大班年级组的日常教研活动。

1．抓好全园卫生，明确卫生包干职责，做好垃

中共党员，1987年毕业于苏州幼儿师范学校，1996年自学大专毕业。小学高级

王兆惠 （总务主任）

教师，曾多次被评为镇、市级先进个人，在各级各类竞赛活动中获奖10余次，在各级各类刊物上发表文章6篇，多次上市级公开课获好评。

1999年毕业于苏州幼儿师范学校，小

曹铱宸 （总务副主

任）

圾分类工作。

2．负责保健人员的日常管理和卫生保健、幼儿伙食、疾病防治等工作。

3．主抓班级保教工作、保育员管理及培训考核，主持两周一次的保育会议。

4．做好日常用具、用品的维护、维修。 5．负责重大活动的后勤接待及安排。 6．分管、指导小班年级组的日常后勤工作。 1．抓好食堂的日常工作和食堂人员的日常管理，负责全园饮食和食品安全。

2．做好园内的环境绿化和种植养护，规划管理好种植园地。

3．分管、指导大班年级组的日常后勤工作。

学一级教师。多次上市级、园级公开课，均受好评；多篇论文在省级、市级刊物上发表并获奖；两次代表张家港市参加苏州市健美操比赛获一等奖。

篇7：幼儿园组织领导之领导班子分工

XXXX附属幼儿园领导班子分工 篇8：幼儿园领导班子学习

幼儿园领导班子学习、工作制度

为了加强提幼儿园领导班子的政治理论水平，更好地贯彻落实党中央和市、区教育局文件精神，提高园领导班子依法办园的能力，并在工作中确立终身学习的理念，主动适应社会和教育发展的需要，不断提高个人素质，推动幼儿园发展，特制定领导班子学习、工作制度：

1、领导班子成员：支部书记、园长、工会主席、保教主任。

2、根据上级党组织的总体要求和幼儿园的工作目标，制定学习计划和学习内容。

3、每月组织一次学习，学习政治理论、政策法规、教育局有关文件精神等，学习中班子成员要积极思考，发表自己的意见和观点，要将学习内容与幼儿园工作实际相结合，营造良好的学习氛围，并作好学习会议记录。

4、为保证学习的出勤率，确保班子成员的学习达到100%，如遇特殊情况必须提前一天请假，组长将调整学习时间，保证全体班子成员出勤。

5、注重个人学习和集体学习相结合，加强自学、有学习笔记，交流学习体会，不断提高自身素质，起到示范引领作用。

6、学习形式可采取阅读、看录象、参观考察、专题研讨、写心得体会等。

7、学习工作中要坚持理论联系实际，学以致用，将学到的理论知识用到自己 的实践中去，结合自身的岗位职责，发挥领导班子作用，力求取得实效。

8、学习中谈到涉及有关个人问题、敏感问题和具体人事不能外传，特别是对讨论中不成熟的决定，不能随意泄漏，坚持原则，有大局意识。

9、根据幼儿园三年发展规划及园务工作目标，主动负责分管工作，并承担责任，工作中经常思考、寻找不足，提出建议，不断改进，完成工作目标。

10、领导班子成员在工作中做到相互理解、相互尊重、相互支持、团结合作。

篇9：幼儿园领导班子工作总结

成龙幼儿园领导班子年度工作总结回顾过去的一年，我园在实现内涵发展的同时，坚持力抓领导班 子建设，内练素质，外树形象，认真履行好服务职能，不断提高班子 的自身素质和执政能力，极大地调动了广大教职工的凝聚力和工作积 极性，促进了幼儿园蓬勃发展。现就班子工作情况作如下汇报：

一、加强学习，树立形象

我们十分注重领导班子建设，加强学习、实践和思考，坚持领导 班子学习制度，每周按时进行行政例会。结合幼儿园工作的特点和实 际，统一思想、凝聚共识，谋划幼儿园的发展。班子成员能积极开展 党员志愿者活动,帮困献爱心活动、重阳敬老活动等。班子成员带头 设立党员先锋示范岗，全园党员挂牌上岗，进一步激发个人工作热情，增强团队凝聚力。

班子成员带领教师深入开展师德建设，利用教师业务学习,签订“师德承诺书”，举行青年教师演讲比赛,以及“选标杆、找 差距、促发展”主题实践活动,师徒结队等形式，使教师们自觉增强了教书育人的思想意识，增强了要做善于学习、具有人格魅力的好教师 的奋斗目标。同时，带领教师开展读书活动,丰富教师读物，为教师 读书提供安静和

温馨的学习环境。借助“业务学习”、“读书交流会”活 动，让教师们在繁忙的工作中聆听到更多的教育之声和人生的哲理。 班子成

员随时了解教师的心理状态，及时和教师谈心、沟通，消除她 们的疑惑、误解，工作上对教师严格要求，生活上对教师体贴和照顾，让教师们深深地

感受到幼儿园的温暖。班子成员还带领教师积极开展 政风行风自查自纠工作，向家长、社会进行公开承诺，发放政风行风 问题排查表，广泛听取家长、社区、街道的意见和建议，进一步引导教师树立良好的师

德风尚，切实提高幼儿园以及教师队伍在社会上的信誉度。

二、民主管理，形成合力班子成员能坚持勤政廉政、率先垂范，扎扎实实地做好各项工作，使大家信服领导班子。

平时坚持轮流值班制和民主集中制，加强了每天的行政检查、督促和指导。以班子碰头会、

行政会议、园务委员会及民主生活会等形式加强班子间的相互协调与沟通，提高班子的整体

领导能力，锻炼了全方位考虑、处理问题的能力，增强了凝聚力，使领导班子更加团结合作。

每月定期召开园务会议，园内大事决策均经园务委员会或全体教工讨论通过。通过“园务公

开栏”宣传和公示、会议讨论或传达等多种形式落实园务公开工作，形成制度。班子始终提

倡团队精神，团结协作、各司其职、各尽所能，在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的

力量。班子成员能坚持走群众路线，注意密切联系群众，定期、不定期地进行座淡，个别谈

心，认真做好耐心深入的思想工作，提高教师的主人翁精神，形成认同感、归属感，增强园

荣我荣的主人翁意识。

三、服务教育，注重实效班子成员能根据实际情况分配到教育一线组织幼儿的活动，使大家始终把握住教师的工

作进程和幼儿的发展情况。班子成员平时能深入一线，进行“寻常时刻保教工作个别化指导”，

采取一对一蹲点直面的方式，有针对性地加强跟班观察与指导，督促教师严格按照《幼儿园

一日活动常规》规范自己的言行。班子成员能与教师近距离对话，商议教学进程，观察教师

的教育行为，帮助他们判断教育行为的合理性 和有效性；并有针对性地解决问题和广泛地探讨课程改革，并时时以教师的支持者和服

务者的身份参与到其中去。班子成员能注重骨干教师与青年教师的成长，建立了骨干教师成

长档案和青蓝工程过程资料。制订了骨干教师的成长计划和培训方式，随时了解骨干教师的

所思所想、发展状况，帮助她们尽快成长。平时，班子成员还积极组织教师进行研训一体化

培训，以“书香采撷”、“相约名师”、“好课赏析”、“微格分析”、“五四”练兵、“一二九”练

兵等丰富的研训一体化活动，努力提高研训一体的效益，并建章立制，考核激励，提高教师

的整体素质。

在班子成员的带领下，我园参加市教体局庆元旦文艺汇演,幼儿表演的节目

梦想>获得了一等奖,教师参加健美操比赛获得了一等奖的好成绩。 在今后的工作中，我们将进一步加大骨干教师培养力度，努力提高骨干教师、优秀教师

的比例，努力思考和实践幼儿园的特色建设向纵深发展等，踏踏实实做好每件工作，带领这

个团队努力进一步，使我园发展得更快、更好、更稳。 成龙幼儿园篇2：领导班子工作总结 黑林小学领导班子工作总结黑林小学领导班子老中青结合，平均年龄42岁，领导班子成员之间团结向上，分工明确，

责任到人。具体开展的工作汇报如下。 工作成绩：

一、幼儿教育、成人教育规范发展

1、目前我镇幼儿园教师的平均工资是485元，在全县处于中游以上水平。为优化幼儿园

布局，今年暑假领导班子分片到村，多方争取资金，修建扩充了山前幼儿园，搬建了大赤涧

幼儿园，南康邑幼儿园和闫康邑幼儿园改建计划正在实施中。今年加大了幼儿教师培训力度。

全镇上学期共派出教师培训达30人次，投入资金近万元。在改善办学条件方面。增添了幼儿

园设施，添新课桌100多张，桌面玩具和大型玩具投资达XX0余元。

2、成人教育：完成了县下达的成人招生、考试指标，自学考试报名率有所上升。成教校

的搬迁也正在筹备之中。

二、义务教育水平不断提高一是严格落实“免学费”和“一免一补”政策，有702名学生领取了免费的教材，避免

了在义务教育阶段因家庭经济困难而失学的现象发生。 二是实施“控辍控失”工程，强化控辍责任，将控辍责任逐级分解，规范电子化学籍管

理，严把变动审批关，建立了控辍月报制度，全镇适龄儿童入学率达100%，小学升初中实现

“无缝对接”。

三、以学生全面发展为核心，大力实施素质教育

1、学校德育工作得到加强学校以优异成绩顺利通过了市德育先进校的验收，我校的李子硕同学被评选为“县十佳

小公民”。我们编写的校本教材《思源》在全镇开始了教学，促进了德育 工作的健康发展。

2、课改工作态势良好依据本地实际情况，多角度、多层次的开展了学科课堂教研活动，实行实验周记和课改

月报制度，数学教研组被评为全县优秀教研组。刘树金、张一强分别被评为“教坛新秀”。成

功地承办了市、县综合实践活动课评比现场2次，樊灵艳老师在市级综合实践活动课评比中

获二等奖。镇编写《课改通讯》已编印7期，为课改经验交流提供了良好的平台，为推动课

改起到了积极作用。

3、积极开展结对帮扶活动发挥支教老师的骨干作用，请支教的老师参加全镇的教学视导工作3次，开讲座2次。

还邀请青小的老师来校上示范课，促进了本镇教育教学水平的提高。

4、教科研有序开展

一是进行了市、县“十一五”课题的奖励兑现，先后有熊纪鹏等4个市级课题结题，有

十余个县级课题正在实施中。教科室连续两年被评选为县先进教科室。二是组织各类论文竞赛活动，吴山小学的李

推荐第4篇：领导班子德育工作计划4

领导班子德育工作计划

冷云小学2016—2017年第二学期

一、指导思想

本学期我校的德育管理工作，按照国家、省、市教育部门的要求，以办人民满意教育为宗旨，以实现教育现代化为统领，以核心素养为基石，紧紧围绕县教育体育局提出的重点工作，牢固树立“育人为本、德育为首”的观念，结合我校“整合、节俭、创意、高效”新学期的工作布署，坚持“弘扬冷云精神、六年影响一生”的办学理念，切实体现我校“向阳花儿开、朵朵放光彩”的办学宗旨，德育工作突出“小、实、精、细”四大特点，夯实管理德育管理，以严抓常规管理和开展特色活动为依托，全面对学生进行思想教育，加强教师队伍整体建设，做到“德技双馨”夯实学校教育工作。

二、细化分工，管理再上新高

德育处成员：

德育副校长：刘新颖 政教主任：田 涛

政教副主任：张金丽 崔 星 大队辅导员：王文婧 具体分工：

刘新颖：协助校长领导学校的办学方向，贯彻执行教育方针，认真贯彻落实上级有关德育工作精神。落实“八女英烈”冷云红军小学工作，领导班主任建设一支一流的班主任队伍。抓好学生思想道德建设工作，对学生进行文明礼仪教育与遵纪守法教育。强化值周管理，校园文化建设，夯实特色艺术社团，提升家校共建工作。

田 涛:向阳花区整体德育管理、值周管理、校园文化、美术社团、美术器材管理、全校班主任工作管理培训、全校班主任工作手册检查评比、全校手抄报、板报、走廊文化的布置、评比、德育材料的整理、关工委工作的材料和信息上报，阳光书苑、纪念馆物品管理、迎检校园文化解说。

王文婧：少先队活动、全校班级班队会、升旗、广播站、特色社团评比。微信公众平台，冷云纪念馆、音乐二课社团活动、音乐器材及音乐各室的管理、留守儿童、团委工作、社会实践活动，礼仪学生培训指导、少先队材料的整理、队刊发放。

张金丽：朵朵区整体德育管理、值周管理、体育二课社团活动管理、体育器材的管理，全校阳光记评册、朵朵区板报、走廊文化的布置、评比和整理，向阳花区红领巾、队干标志发放，全校路队调控，全校《新小学生守则》检测评比。体育信息、

崔 星：参与朵朵区值周带班，六学年管理级,记评册评比、大课间纪律管理、北操场及课间厕所纪律管理。 三、工作的主要任务

以“养成教育”为抓手，规范学生行为习惯；

以“知礼仪、懂礼貌、讲文明”为突破口，加强学生文明礼仪习惯；

以“特色中队”创建为切入点，推进学校文化建设； 开展“红色教育”为主题，丰富德育内容，促使学生全面发展。

1、确立一种意识：以学生为主体，关注学生的全面发展。

2、抓住三条主线：文明养成教育、红色特色教育、班级文化建设。

3、实施“三化”：行为习惯规范化、文明礼仪熏陶化、班级建设特色化。四、具体措施

1、加强德育队伍建设，注重德育经验的交流和推广，提高班主任老师的理论和管理水平。教会班主任科学、合法、合情、合理、有效的进行班级管理。树立冷云小学教师厚德、敬业、博爱、创新的教师形象。

2、常规管理工作常抓不懈。夯实新《小学守则规范》，通过值周检查、评比，促进班级建设，渗透“三爱”、“三讲”、“一护”教育。强化学生行为习惯养成教育。不但会背会写还要学以致用。

3、通过少先队活动、双语升旗仪式、主题班队会、手抄报、向阳花广播站，开展“感恩教育”、“文明礼仪教育”等系列教育，培养学生良好的学生形象。

4、开展好每月的主题教育。以“养成教育”为重点，规范学生行为习惯；以“知礼仪、懂礼貌、讲文明”为突破口，加强学生文明习惯。

5、重点关注外来务工子女、留守儿童、家庭经济困难学生等弱势群体的特殊需求。

5、开展“红色教育”为主题的系列教育活动。

6、抓实、抓细、抓出德育亮点，争创省级德育示范校。

7、体育工作。倡导“阳光体育、健康飞翔”，坚持阳光体育活动，促进学生身心健康。

桦川县冷云小学德育处

推荐第5篇：村委会领导班子工作计划（材料）

各位领导、各兄弟村的同志们：

现在我代表颊口村向大会作工作汇报，请各位领导、同志们提出意见和建议。

过去的2011年，是我们颊口村全面进行融合，各项事业有条不紊步入正轨的一年。2011年将是我村在原有基础上，以临安市农村工作会议精神为指导，进一步明确农村改革发展的指导思想和目标任务。在镇党委、政府的正确领导下，以增加农民收入，保障农民权益为核心，用全新的姿态，抢抓机遇，开拓创新，大干快上，为全面推动我镇经济社会又好又快发展的一年。

一、求真务实，班子建设呈新貌

我们颊口村全体班子成员在村党支部的带领下，通过近一年来的不断学习，在政治素质上、文化知识上、法律意识上、管理能力上、执政水平上有了很大的提高，班子内部团结互助，关系融洽，有战斗力，而且各负其职，责任到人，考核配套，实行三合一的管理模式，做到小事解决在小村，大事由大村主要领导牵头，班子人员共同协商处理的原则，做到件件有落实，事事有保证。同时也积极发挥大学生“村官”的作用。

二、规范管理，抓好各个层面工作出成效

1、党组织建设不断完善。充分发挥党小组的作用，定期组织党员学习党章、法律法规，并观看相关的宣传片，让党员时刻牢记自己的使命和肩负的责任，对于新党员的发展严格按照党章办事，为党组织把好关。

2、强化综合治理，维护社会稳定。党支部要加强 对村调解组织的领导，定时排查，及时发现问题，对各类纠纷及时调处，避免事态扩大，尽量使小事不出村，大事不出镇，治安巡逻队要不定时的进行夜间巡查，从而有效遏制偷盗现象的发生，为维护社会稳定作出应有的贡献。

3、充分发挥妇联、群团作用。根据上级要求及时成立以村支书为站长，村妇代会成员为组员的妇女维权工作站，为倡导男女平等，保护妇女儿童合法权益提供组织保证。计划生育工作以优质服务为抓手，做好亲情计生、和谐计生，为防止计划外出生提供信息保证，从而使各项指标达到市政府下达的要求。要加大对共青团、老龄委、民兵连的领导力度，使其能充分发挥各个组织的自身优势，从而能更好的服务于大局。

4、优化农业产业结构，促进农民持续增收。在稳定粮食生产的基础上，按照“高产、优质、高效、生态、安全”的要求，大力做大做精山核桃产业，以及铸钱坞无公害高山蔬菜基地建设。引导农户、农业经营组织通过土地承包经营权流转，大力发展种养植业。并积极与上级有关农科部门取得联系，定期开展农村实用技术培训，为农民农业增产、农产增收提供技术保证。

5、加强民生保障工作。随着“清洁临安、清洁乡村”活动的全面深入，长效保洁机制的建立，生态公益林的看护、培育，饮用水工程的实施，农村居民养老保险、合作医疗参保率的提高，加大对低保户、低保边缘户的帮扶力度，以及大力开展适合农村群众身心健康的文体活动等一系列举措的实施，在一定程度为早日实现“村容村貌整洁，人居环境优美，基础设施配套，公共服务完善，农民生活幸福”这样一个目标打下了坚实的基础。

6、严格村级财务管理制度。我村财务开支实行严格审批制度，并成立了由专人负责的财务监督小组，并按上级要求及时公开财务帐目。让党员群众在第一时间了解村财务开支情况，消除误解，凝聚民心，使群众放心，在很大程度优化了干群关系。

三、以项目为抓手，全面实施2011年村工程建设规划

1、组织保证。各项村工程建设项目的实施离不开上级主管部门的大力支持，同时我村也成立了以村主要领导人为组长，班子成员为组员的领导小组，对项目实施过程中所涉及农户的民房搬迁、土地征用、农林经济作物的赔偿等问题进行全面、深入细致的协调，尽量做到合情、合理、合法，确保项目能顺利及时开工建设。

2、资金拼盘。每一个村工程建设项目都需要大量的资金投入。我们颊口村在资金拼盘上充分发挥各种优势，同时尽量调动一切能调动的力量，多门路、多渠道，积极向市级以及省级有关部门争取资金，力争额度能达到%，资金不足部分再由村集体自筹解决。

3、项目内容：

（1）前坑水库除险加固，冷坑坞5万立方米饮用水库的动工建设。

（2）农业生产作业道路，富民林道建设（其中包括前坑石坎林道路，阳干大溪坞林道，桥东铸钱坞山核桃基地林道、村道等）总共全长公里。

（3）溪滨北路向西延伸工程，溪滨南路向西延伸工程，以及溪滨北路东段向东延伸工程的早日立项并动工建造。

（4）阳干淌水桥，下茆下村平桥建造。

（5）下茆自来水管网全新铺设。

（6）前坑、下茆居民生活污水集中处理设施的建设。

4、工期计划。在组织保证、资金配套的前提下，力争在2011年上半年各个项目能全面启动，年底确保完成工程量的80%。

挑战与机遇并存，困难与希望同在。在今后的工作中，我们一定要克难攻坚，紧紧围绕“环境立镇，产业强镇，开放活镇，惠民安镇”西大战略。充分发挥集体智慧力量，牢记“三个代表”重要思想，不断提高自身综合素质和执政能力，在镇党委政府的正确领导下，围绕大局，加快发展，求真务实，与时俱进，为实现清凉峰镇经济社会又好又快发展再立新功。

谢谢大家！

推荐第6篇：学校领导班子建设年度工作计划（推荐）

孙祠堂中心小学班子建设年度工作计划

重视学校领导班子建设显出学校生命蓬勃生机，一个校长就是一所学校，学校才显出了生命的蓬勃生机，更多的要依靠学校领导集体和全体师生共同谋划，才能办好一所学校，才能使学校在原有基础上快速发展，因此一个校长带领的一套好的领导班子才是办好一所学校的关键，加强学校领导班子建设，是我校班子建设的目标。加强学校领导班子建设，学校领导班子是否具有凝聚力决定了一个团队合力

重视学校领导班子建设 显出学校生命蓬勃生机 。从某种意义上说，一个校长就是一所学校。有这样一本关于校长的报告文学，书名是《圣园之魂》，“圣园”就是校园，“魂”即校长的精神与思想。校长应该是一校之“魂”，正是因为这个“魂”，学校才显出了生命的蓬勃生机。但校长不是“神”，光凭校长一个人的智慧和思想还远远不够，更多的要依靠学校领导集体和全体师生共同谋划，共同努力，才能办好一所学校，才能使学校在原有基础上快速发展。因此一个校长带领的一套好的领导班子才是办好一所学校的关键。

加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学习的团队，一支凝心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个“力”。

一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力

央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以

以共同的事业、共同的目标和共同的利益把学校领导班子凝聚在一起，校兴我荣，一荣俱荣，在提升学校的同时也成就了领导班子的每一个成员。

二、加强学校领导班子建设，提升战斗力

一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能；既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。

三、加强学校领导班子建设，提升感召力

学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

四、加强学校领导班子建设，提升学习力

学习是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学习，日有所进，才能与时俱进。

如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学习的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学习，要勤学善学；要重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学；要学有所长，业有所精。二是实践，学习的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学习和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。

五、加强学校领导班子建设，提升创新力

凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。

六、加强学校领导班子建设，提升决策力

校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。

推荐第7篇：农发行“四好”领导班子创建工作计划

农发行2008年“四好”领导班子创建工作计划

2008年是我行在新的起点上实现持续迈进的关键之年，为进一步加强县级支行领导班子建设，切实提高各行班子的整体素质，充分发挥县级支行领导班子的战斗堡垒作用，根据总、分行党委有关要求以及《中国农业发展银行ｘｘ省分行2008年“四好”领导班子创建活动方案》，结合我行实际，特制

定本工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，紧密联系我行改革发展实际，全面加强各级领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力、驾驭复杂局面能力和执行能力，增强核心竞争力，为实现市分行党委确立的三年战略目标提供坚强的组织保证。

二、组织领导

（一）成立市分行“四好”领导班子建设工作领导小组，负责创建工作的组织领导，工作计划和实施方案的审定，以及“四好”班子的考核评定。

组长：***

副组长：***

成员：市分行有关部门负责人

（二）领导小组办公室设在市分行党委组织部，崔正宇兼任办公室主任，党委组织部、党委办公室、纪委等部门有关同志为成员，具体负责创建工作的指导、检查和落实工作。

（三）各县支行成立“四好”领导班子创建活动办公室，完善工作机制，明确责任分工，具体负责本行的各项创建活动。

三、创建目标

通过开展“四好”领导班子创建活动，落实各项工作措施，切实加强市、县两级领导班子建设，解决领导班子自身存在的突出问题，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子领导改革发展的能力和水平，把县级支行领导班子打造成为业务经营的领导核心和战斗堡垒，确保全行各项工作任务的落实。

2008年，市分行将重点培养1个县级支行为省分行“四好”领导班子典型，力争达到省分行“四好”标准；另外，根据实际情况，表彰2-3个县级支行为市分行“四好”领导班子，整体推动全行创建工作。通过3-5年的努力，力争使全行三分之二的县级支行领导班子达到省分行“四好”领导班子创建标准。各县级支行党支部要根据市分行党委的要求和创建计划，制定本单位具体的创建目标和实施细则。

四、工作计划及措施

2008年“四好”领导班子创建工作分四个阶段进行。

（一）学习提高阶段

时间安排为2008年5月，主要工作:各行通过支委会、行务会、党员大会、支委中心组学习等多种形式，组织领导干部认真学习党的十七大精神，总、分行党委有关“四好”领导班子创建工作的文件要求，并结合业务经营管理实际，充分了解我行当前面临的形势和任务，加强对省分行“四好”领导班子创建标准的认识，使各行领导班子和领导干部对创建“四好”领导班子的目的、意义、内容、要求、步骤和计划有全面的理解和掌握。

（二）准备阶段

时间安排为2008年6月，主要工作：各支行班子深入总结回顾近年来创建工作经验教训，广泛征求群众意见，分析排查“四好”领导班子创建工作及班子自身存在的问题和不足，对照创建标准，制定符合本行实际的创建工作计划和目标。

（三）组织实施阶段

时间安排为2008年7～12月，主要工作：

1.各行领导班子对照省分行创建方案和创建标准，以落实各项创建工作计划为抓手，强化制度建设，进一步完善和修订支委工作规则，切实加强领导班子的组织建设、思想建设和作风建设，不断提高班子自身素质和运行质量。

2.各支行领导班子要瞄准创建工作的重点和难点，坚持把提升业务发展和风险防范能力放在突出位置，认真研究本行提升经营绩效、防范经营风险的方法和措施，在完成市分行布置的工作任务的同时，结合“四好”领导班子创建目标，努力提升经营绩效，各行在2008年“争先创优”等级行评比中至少要比2007年提高1个等级。市分行确定的培养典型单位要确保实现创建标准要求的经营绩效指标。

3.市分行定期召开“四好”领导班子创建工作领导小组会议，总结全行“四好”领导班子创建工作情况，听取领导小组办公室的情况汇报，研究创建工作中存在和出现的问题，提出针对性解决的办法和措施，确保全行创建工作的顺利开展。各县级支行创建工作办公室要每月召开会议，研究本行创建工作，及时找出难点和差距，采取有力措施保证创建目标的完成。

4.市分行“四好”领导班子创建工作领导小组办公室每季度对各支行创建工作进行检查指导，重点加强对培养典型单位进行指导和督促，确保各项创建工作落实到位。同时市分行结合每季度基础管理综合评价检查，对各行“四好”领导班子创建工作进行阶段性考评，阶段性

考核平均得分按40比例计入全年“四好”领导班子考评得分。

（四）检查考评阶段

时间安排为2009年1～2月，主要工作为：

1.2009年1月15日前，各行领导班子对照省分行和市分行“四好”领导班子标准，结合本行实际，自评上报本行“四好”领导班子创建等级，并提供有关资料。

2.2009年1月底

前，市分行“四好”领导班子创建工作领导小组办公室按照省分行“四好”班子标准和市分行“四好”班子标准，对各行创建工作进行检查考评，并向市分行创建工作领导小组汇报。

3.2009年2月初，根据市分行创建领导小组研究结果，领导小组办公室按照规定的程序将符合省分行“四好”领导班子标准的单位材料上报省分行，并对市分行“四好”领导班子进行表彰。

推荐第8篇：领导班子

贡山县丙中洛中学党支部

贡山县丙中洛中学党支部是一个团结、拼搏、进取的集体。支部共有党员19人，预备党员1人，入党积极份子3人。党支部在各级党委的领导下，认真贯彻邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想，围绕着“团结协作、争创优质”的学校办学方针，全体党员开拓进取，求实创新，为学校的校风学风建设作出了突出的贡献，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。

2012年至2013年支部获得“先进党支部”、2013年至2014年支部获得“先进基层党组织”。在全校师生和社会各界的大力支持下，学校党支部将带领全体党员继续努力，夯实基础，争创新优质学校，为办人民满意的教育而共同奋斗。

元付生：现任丙中洛中学党支部书记

杨勇：现任丙中洛中学党支部组织委员

2001年10月参加工作，中教高级职称，任职期间多次获得县级“优秀教师”一次县级“骨干教师”和州级“骨干教师”。

座右铭：尽职尽责做好每一天的事

刘鸭芬：现任丙中洛中学党支部宣传委员

2004年8月至今一直在丙中洛中学任教

2009年至2014年先后四次被贡山县人民政府评为“优秀教师”

2010年被丙中洛乡政府评为“优秀教师”

2012年被评为“优秀党务工作者”

座右铭：能发芽的不一定是经过挑选的，多点爱心、多点耐心、再多点真心，花朵一定会盛开的。

贡山县丙中洛中学领导班子

刘春喜：现任丙中洛中学副校长，主管教学。

湖南宁远人，1995年10月参加工作，中教高级职称，所教科目为英语。多次被评为县、乡级“优秀教师”“优秀班主任”“先进教育工作者”。

座右铭：爱己之心爱人，律人之心律己

周福南：中共党员。现任丙中洛中学后勤副校长兼校工会主席、年级组长、负责学校后勤、工会、年级工作。

2005年9月参加工作，曾获县级“优秀教师”“优秀教育工作者”“优秀班主任”称号。

座右铭：师德付诸实践，心灵清澈似泉；师爱装点人生，生命美丽如春

陶学才：现任丙中洛中学教务主任，主管教育教学。

2004年8月至今丙中洛中学任教

2008年被贡山县人民政府评为“优秀教师”

2009年被怒江州人民政府评为“十佳班主任”

2010年被贡山县人民政府评为“优秀教师”

2011年、2012年、2013年连续三年被贡山县人民政府评为“优秀班主任”

2014年被贡山县人民政府评为“优秀教师”

2015年被贡山县人民政府评为“先进工作者”

座右铭：只有做到以身立教，才能有自己人格的魅力感染学生。

李洪明：云南泸水人，现任丙中洛中学办公室主任，协助校长做好文件的签收，处理及装订工作。做好报刊、杂志、图书的装订、签收工作。做好全校教职工考勤工作，每月公布一次。在校长的领导下，经办教职工考核转正，晋级和奖惩的具体工作。起草各种文件，并出具有关证明。接待、处理有关教职工来信、来访。

2008年毕业于云南省曲靖师范学院汉语言文学专业，本科学历。

2010年——2012年就职于贡山县独龙江乡九年一贯制学校 2012年至今就职于丙中洛中学

2011年荣获独龙江乡“优秀教师”荣誉称号

2012年获独龙江乡“先进教育工作者”荣誉称号 2014年丙中洛镇“优秀教师”荣誉称号

座右铭：教学的艺术不在于传授本领，而在于激励、唤醒和鼓舞。

字灿峰：现任丙中洛中学团委书记，负责学校团委工作。

1982年10月出生于云南云龙，白族，中教高级职称现任教初中语文。

2003年8月参加工作。毕业于云南师范大学汉语言文学专业自考本科，

2009年被评为“云南省优秀教师”贡山县“优秀少先队辅导员”；

2010年被评为贡山县“优秀少先队辅导员”； 2011年被评为“贡山县骨干教师”；

2012年被评为贡山县“先进德育工作者”；

2013年被评为“云南省绿色学校坏境教育优秀教师”；第十届全国中小学教师论文大赛一等奖，“贡山县中小学主题班会课题研究‘先进个人’”； 2014年被评为“优秀班主任”。

座右铭：淡泊明志，问心无愧

邓祖权：现任丙中洛中学总务主任，负责总务工作。

2005年参加工作，至今一直在丙中洛中学担任物理教学工作，曾获乡级“优秀教师”，县级“优秀教师”“优秀班主任”，州级“物理课赛一等奖”。

座右铭：授人以鱼不如授人以渔

推荐第9篇：领导班子

郑新弘祥（新密）煤业有限公司领导班子二零一零年度

述职述廉报告

我于2010年9月担任郑新弘祥（新密）煤业有限公司董事长，在郑煤集团公司、郑新公司、郑四分公司各级领导的大力支持下，于2010年10月份组建了郑新弘祥（新密）煤业有限公司领导班子。领导班子成立后，在各级领导的正确领导下，我和班子成员一起，按照上级工作会议的安排部署，理思路，抓落实，求实效，较好的完成了上级下达的各项目标任务，我认真履行职责，积极努力开展工作。下面，我就班子成员近段时间以来的学习、工作和廉洁自律情况汇报如下，请评议。

近段时间以来，我们所取得的主要成绩：

我们在冬季四防和春节放假期间的安全工作中取得了良好的成绩。我们坚持矿长值班制度，值班矿长对当班存在的问题要向接班矿长交代清楚，以及所采取的处理措施，并记录在案。我们着重于绞车房、主要通风机房、木料场、变电所、灯房、职工宿舍、办公区、工业广场等的防火工作和主副井筒高压线路防冻防冰的工作，并对此制订了严厉的防范措施，采取了落实到人、责任到岗的工作思路，在这期间，没有出现一起火灾和冰灾。

为了矿井尽快进入复工复产阶段，从硬件上，我们做了如下工作：

1、平地基础设施建设，如东办公楼和职工食堂

2、主井绞车技术改造

3、平地变电所技术改造

4、瓦斯监控系统、通讯系统、人员定位系统的完善工作

5、建立安全管理机构等

从软件上，我们编制了《2011年防治水计划》、《矿井中长期防治水规划》、《矿井灾害救援演习预案》和隐患整改中各项工程的安全技术措施，制订了2011年度生产计划和安全管理各项制度，建立了防治水十五种台账等加强了特殊工种的培训工作，并认真完成上级各业务部门下达的工作任务。

我们主要做了以下几方面的工作

一、加强团结，坚持集体领导原则。我们一班人带头执行党的民主集中制原则，不论是主管还是监管，都能全面兼顾，尽力勤奋工作。班子成员之间能顾全大局，以全矿工作为重，既有严格的分工，又有紧密的协作，每周召开一次领导碰头会，对工作上不同的意见和看法能在会上提出来讨论，达到认识一致，思想统一，坚持沟通谈话制度。我们班子成员的正职与副职之间经常进行沟通，增强相互信任和理解，促进班子整体工作的开展；正职和分管副职经常和中层干部谈话，倾听中层干部思想汇报，对工作的看法和建议，同时肯定他们在工作中的成绩，指出他们在工作中的不足，并对他们提出新的工作要求，保证了我矿中层干部队伍素质的提高。

二、坚持党风廉政建设，严于律己，取信于民，自觉接受职工群众的监督。近段时间以来，我矿班子把树形象、干事业作

为班子成员的重要任务，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，大力加强制度建设，严格约束各级管理干部的行为，力争从源头上清除腐败根源，班子成员无违规违纪现象，从不用公款唱歌、跳舞、娱乐消费，主要领导带头生日不做酒、不请客、不收礼。

三、转变工作作风，带动干部队伍作风转变。为了改进干部队伍工作作风，树立良好形象，矿领导班子做出了：凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到；凡是要求班子成员做到的，主要领导首先做到的承诺。坚持矿领导值班制度，及时处理隐患整改前出现的各种问题。

四、加强理论学习，我矿班子成员努力提高自身的政策水平，树立科学的发展观，注重个人理论素质的提高，矿每周集体组织学习一次，学习当中，矿班子成员都能自觉遵守学习时间和制度，认真学习上级下达的各项政策、法规行业标准等一系列文件和业务知识学习，每个班子成员在业务知识上都有很大提高。我要牢固树立“以人为本”的思想观念，吸取教训，时刻紧绷安全弦。强化安全责任落实到位，加强对安全工作的领导，坚持谁主管谁负责的原则。严格落实《煤矿安全规程》有关规定、有关安全生产的法律规定。强化安全思想和安全素质的培训教育，牢固树立安全第一，生产第二的思想。强化防范超前和现场监管意识，采取教育与处罚相结合的方式进一步提高职工遵章守纪的自觉性，在实际工作中，要突出工作的重点项目：防水保井、

顶板管理和火药放炮、一通三防、机电运输。保证泵房设备完好，安全供电的管理和人员责任落实，各掘进作业点要落实探放水措施，坚持长探与短探相结合，坚持有疑必探，有掘必探的原则。加强“一通三防”管理，及时处理“一通三防”隐患，加强“三评价一评定”的管理工作，要进一步完善各项管理办法和制度。努力学习理论知识和业务知识，提高我们班子成员整体素质，切实转变工作作风，认真执行郑煤集团公司、郑新公司、郑四分公司的决定，同心同德，创造条件，克服困难，发挥班子的整体功能，尽最大努力干好各项工作，为郑新弘祥煤业的长治久安而奋斗。

推荐第10篇：领导班子

2010年，在区委、区政府、区纪委和区委宣传部的正确领导下，在台班子成员和台属各部门的支持下，我和党政“一班人”组织带领全台干部职工高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习贯彻宣传党的十七大和十七届四中会议精神，全面落实“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，坚持“新闻立台、网络强台、服务塑台”的工作思路，围绕中心，服务大局，唱响主旋律，打好主动仗，舆论宣传基调鲜明，导向正确，引导有力，事业建设、班子和队伍建设等工作都取得了显著成绩，严格落实党风廉正建设工作责任制，为我区改革、发展、稳定和“三个文明”建设提供了有力的舆论支持，营造了良好的舆论环境。现就领导班子和我本人履行岗位职责和遵守廉洁自律规定等情况报告如下：

一、加强理论学习，注重思想建设，领导班子和队伍整体素质进一步提高

抓好领导班子和队伍建设，是“一把手”的重要职责。2010年，我们认真学习贯彻党的十七大和十七届三中四中五中全会精神，认真抓好思想作风建设，努力提高班子和队伍的整体素质。一是加强理论学习，夯实思想基础。我们根据区委宣传部的安排和要求，把加强理论学习作为贯彻“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、加强领导班子和队伍建设的重中之重，建立党委中心组学习档案，坚持理论学习制度，结合学习实践科学发展观教育活动，开展了系列理论学习，通过学习，使全台广大党员干部、群众更加全面地把握科学发展观的内涵和要求，使大家更深刻地认识到科学发展观是适合中国国情和顺应时代潮流的发展观。二是贯彻民主集中制，增强领导班子凝聚力。我们坚持把贯彻民主集中制作为领导班子建设的重要任务来抓，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本要求，严格执行《党委议事规则》，对事业发展、人事任免、重大开支、涉及干部职工切身利益等重大问题的决策，主要领导坚持事前充分征求班子成员意见，严格按照程序，坚持党委研究，充分发扬民主，不搞个人说了算。班子成员之间珍惜团结，相互支持，相互配合，台领导班子的核心领导作用进一步增强。三是着眼提高素质，加强职业道德建设。我们坚持把开展“保持共产党员先进性教育”和“学习实践科学发展观教育活动”有机结合起来，着力加强队伍的思想教育、作风建设和职业道德建设。健全完善了基层党组织的各项规章制度，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增强。目前，全台两级领导班子团结务实，干事创业精神面貌好，广大党员干部学理论、学业务形成风气，政治意识、大局意识、责任意识进一步增强。

二、把握舆论导向，服务党委政府的中心工作，新闻宣传水平进一步提高

做好广播电视宣传工作，是广播电视台的中心任务。2010年，我们紧紧围绕区委、区政府中心工作，把握正确舆论导向，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，弘扬经济发展主旋律，努力提高舆论引导水平。深入系统地宣传了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入系统地宣传了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神等全国和市、区一系列会议精神。在宣传报道工作中，我们抽调精兵强将，精心策划，精心组织，周密部署宣传方案，确保了组织、人员、时间、内容、效果的落实。重点宣传报道了区委、区政府关于科学发展、社会稳定、城市创建和建设社会主义新农村等方面的工作。围绕区重点工程建设采取新闻专题、访谈等多种形式加大宣传力度，有力地推动了各项工作的开展。结合全区开展的“创先争优”主题教育，开设了“约会一把手”等专题访谈节目，圆满完成了“创先争优”、“唱读讲传”、“五个重庆”、“建国61周年”大型报道工作。尤其是对“届首之年看成就”“两会”的宣传报道，以大量详实数据反映我区经济社会方方面面取得的巨大成就，得到了区领导“报道快捷、全面、准确、新颖”的高度评价；市民寄语“两会”，代表、委员“精彩建言”，“数字看成就”等专栏小板块，将大会精神与市民心愿系在了一起，节目形式更鲜活、真实，为全区贯彻落实“两会”精神起到了推动作用。今年以来我台共承接并出色地完成了十三部区内重要工作的迎检、汇报片。这些反映重大活动的新闻和专题片得到了市区领导的高度评价和称赞。全年各项重大活动的报道思路新、形式活、声势大、效果好。 我台还出色地完成了十三部区内重要工作的迎检、汇报片。这些反映重大活动的新闻和专题片得到了市区领导的高度评价和称赞。为区委、区政府中心工作和各项活动的开展发挥了积极的引导作用。

外宣方面，我们把宣传××、打造××良好形象放到宣传工作的突出位置，坚持内宣外宣相结合，拓宽宣传渠道，精心组织，认真安排，不断提高外宣工作的质量和水平。2010年，在中央台播发稿件14篇，在shi台播发稿件397篇，外宣名次在主城9区排位第一名，名例全市区县第九位。

创优方面，我台认真贯彻“新闻立台”的宣传理念，不断加大节目改革和创优力度，对广播电视节目进行全新包装改版和定位，倾力打造名牌栏目、名牌节目。台定期召开节目评议会议，研究商讨节目改进意见，节目质量和创优水平不断提高。在2010年度全市广播电视政府奖评选中，由我台选送的广播、电视作品《欢乐一家人》等三件作品分获第十二届重庆新闻奖

二、三等奖。

三、加大管理力度，加强基础设施建设，事业发展步伐加快

按照年初制定的工作目标，我们抓基础、抓管理、抓服务、抓发展，推进了广电事业全面发展。一是狠抓安全播出。严格执行安全播出值班值守规定，建立畅通、快速、高效的协调联系机制。确保了安全播出任务的完成。完成国庆60周年、全国、市区两会等重要时期安全传输任务，得到市台和区委区政府表扬。二是抓新安装和网络双向改造。新安装用户完成了11400余户，改造双向网络16200户，数字电视整体平移10000余户；三是抓数字电视整体平移。完成了融汇半岛、宏源小区、黄溪口片区、典雅其龙山水10000余户的数字电视整体平移工作。四是抓基础设施建设。完成了李家沱马王坪、大江

1、

2、4组团沿线的主干光缆敷设、割接工作，将原来在典雅苑野外工作的设备全部搬迁至李家沱机房，不仅消除了安全隐患，还极大地提高了马王坪沿线约15000户用户收视效果。五[快文网 http://www.daodoc.com提示您根据实际修改]是抓技术维护。全年共出动线路维护人员10640余人次，处理了因盗割、车祸等事故引起的突发事件113起，确保广大市民看好电视。六是抓经济创收。全年完成经济创收3040万，最大限度地实现社会效益和经济效益的双丰收。

四、强化目标管理，内部建设全面加强

按照区委、区政府的要求，我们坚持“三个文明”一起抓，加强内部管理，文明创建和综合治理工作整体推进，协调发展，取得较好成效。开展了 “区级最佳精神文明单位”的创建，综合治理工作坚决执行“谁主管、谁负责”的原则，把社会治安综合治理工作纳入目标管理，健全了各级领导责任制。为了切实把防范工作做在前头，把事故消灭在萌芽状态，我们加强值班制度和检查制度，发现问题，及时整改，有效地避免了各种事故的发生。一年来，全台没有发生重大刑事案件、火灾和重大交通事故等影响广播电视宣传和安全播出事件。

全年全台党员干部职工在扎实开展深入学习实践科学发展观活动的同时，以创建区级最佳文明单位为契机，以打造精英团队作为队伍建设的目标，通过以“如何实现巴南电视台跨越式发展”金点子大赛，开展“红歌永远唱，经典常诵读”等唱读讲传活动，向南泉地区四个村共捐赠4万元帮扶资金，组建篮球、足球赛，开展文明服务大比武等一系列活动，展现出了团结、进取、高效、务实的精神面貌，树立了良好的广电队伍形象，得到了社会各界的广泛好评。在内部建设中，坚持以创建绿色单位和节约型单位为载体，倡导热情、主动、高效的工作作风，服务保障功能有了较大提高，办公环境有了较大改善，职工思想作风建设和整体素质全面提高。

五、突出重点，加大力度，认真抓好反腐倡廉各项工作

作为台长、党委书记，我对全台的党风廉政建设负总责，担负第一责任人的领导责任。2010年，在区委、区政府及区委宣传部的正确领导下，在区纪检监察部门的具体指导下，我台认真贯彻市区纪检工作会议精神，严格落实党风廉政建设工作责任制，深入开展党风廉政教育，突出抓好领导干部廉洁自律、加强行风建设、禁止“有偿新闻”等方面的工作，取得较好的成效。我本人能够认真学习贯彻“三个代表”重要思想，严格落实上级有关制度和规定，严于律己，廉洁从政。

第一、加强学习，提高认识，增强党员干部拒腐防变能力

抓好单位的党风廉政教育，是一把手的一项重要职责。一年来，我们坚持把加强党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力，作为加强班子和队伍建设的重要方面常抓不懈。认真组织学习了“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神、中央关于加强党风廉政建设的重要论述，不断提高干部职工的思想和理论素质，增强反腐倡廉的自觉性。在廉洁自律方面，要求领导要给群众作表率，作榜样。同时，把开展“学习实践科学发展观教育活动”同“保持共产党员先进性教育活动”、“三项学习教育”活动和“行风建设”有机结合起来，认真进行了对新闻从业人员的职业道德教育，引导广大干部职工树立良好的行业风气，反对有偿新闻，认真组织学习了《党内监督条例》、《党纪处分条例》，并组织观看了警示教育电视教材片，警钟长鸣，为大家在思想上筑起拒腐蚀、永不沾的防线。积极开展“对照职能、贴近生活，努力为群众办实事、办好事”主题实践活动。并通过召开座谈会、发放征求意见表等多种形式广泛征求意见，对征求的建议进行疏理，并及时整改，收效明显。

第

二、严格落实党风廉政建设责任制

为加强台党委对本单位党风廉政建设工作的领导，我们根据上级要求及时制定了2010年党风廉政建设工作目标，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层分解目标，落实“一岗双责”，实行责任追究，加强考核督查。党委定期召开会议，听取专题汇报，分析党风廉政建设和行风建设形势，研究解决存在的问题，抓好各项工作的落实。一是抓好领导干部廉洁自律。严格落实《领导干部廉洁从政若干准则》，落实领导干部重大事项报告制度、收入申报制度、过“双重”组织生活会制度，加强对领导干部的组织管理，接受组织监督和群众监督。二是下大力气禁止“有偿新闻”和“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生。我们把禁止“有偿新闻”和“吃、拿、卡、要”、提高服务质量作为加强职业道德建设的关键环节抓紧、抓好。广泛征求了社会各界对广播电视工作的意见，向社会公开了服务窗口、承诺服务内容和监督电话，完善有关的制度和规定，加大监察力度，进一步端正了广电的行业风气。三是注重加强广电工程建设和材料采购中的廉政工作。我们坚持把“关口”前移，让台纪检监察部门的负责同志参与工程建设和材料公开采购的全过程。做到公开招投标，集体决议；定期在干部职工大会上通报情况，增强工作的透明度，接受群众监督；充分体现公平、公开、公正的原则，不搞违规和暗箱操作，严防发生违纪问题，从根本上杜绝以权谋私的不正之风。

第三、严于律己，廉洁从政，认真落实廉洁自律各项规定

群众看干部，干部看班子，我深知自己做为领导班子主要成员，自己的一言一行，一举一动，都会影响身边的工作人员和各个部门的同志。因此，自己在生活上，坚持勤俭节约，朴朴实实；在工作上，坚持按原则办事，不以权谋私，不以权压人，做到廉洁自律。一年来，我坚持遵守单位廉政建设的各项制度和规定，要求别人做到的，自己首先做好；要求别人不做的，自己首先不做。能够坚持过“双重”组织生活，并能以一个普通党员的身份参加党小组的活动，虚心征求大家对我工作的意见。在单位的组织人事调整、较大的经费开支、单位的工程建设等问题上，我坚持党委集体决议，不搞个人说了算，严格按程序办事，注意增加工作的透明度，接受组织和群众监督。对身边的工作人员，能够严格管理教育，要求他们不准搞特殊，不准以我的名义办个人的事，更不能干违规违纪的事。本人无利用职权为个人和亲友谋取私利，没有收受有关单位的礼金、礼品，没有借婚丧嫁娶等事项收受礼品、礼金，也无利用公款旅游、大吃大喝、参与赌博等违纪行为。

过去的一年，按照区纪委要求，自己在廉政建设上，按照职责分工虽然做了一些应做的工作，能够严格落实领导干部廉洁自律各项规定，自己的党性、党纪观念也有了进一步的提高，但作为一个部门的主要领导，与党对领导干部的廉洁自律要求相比，与区委、区政府和区纪委的希望相比，还有一定差距，在政治理论学习方面不够刻苦，钻研的不够深，对广播电视经营管理的规律把握的不够准，工作中有时有急躁情绪，有待进一步提高和改进。在今后的工作中，我将更加努力勤奋的工作，认真贯彻执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，不断提高党性修养，更好地实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，努力在新的一年把各项工作做得更好。

2010年，我台圆满完成了各项工作任务，呈现出较好的发展势头。我尽管做了一些工作，取得了一定的成绩，但同上级领导的要求比，仍存在一定差距。我们广播电视宣传水平需要进一步提高，事业建设的步伐需要进一步加快，班子和队伍的思想工作作风需要进一步增强。在新的一年里，我将继续和班子成员、全台干部职工一起，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，以十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，统一思想，振奋精神，开拓创新，把我区广播电视各项工作做得更好，为××经济社会的健康持续发展做出新的更大的贡献！

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第11篇：领导班子

领导班子

院长：高昂

党委书记：陈文忠 副院长：王又崑 副院长：张奋光 副院长：王新平

副院长兼总工程师：杨国红 工会主席兼纪委书记：毛垠 总会计师：刘晓红

第12篇：2020单位领导的年度个人工作计划_领导班子年度工作计划

2020年终于来了，那应该些什么样的工作计划呢?以下是小编整理了关于2020单位领导的年度个人工作计划_领导班子年度工作计划，希望你喜欢。

单位领导的年度个人工作计划篇一

转眼间我们就迎来例如崭新的2020年。在今年的*日，路处党委书记王宁一行四人来扬中公路处进行跨年度公路管理工作调研。

调研会上，扬中市公路处领导班子成员参加了会议，处主任张华详细汇报了扬中2019年度全市公路建、养、管、争、创工作开展情况，找出了工作中存有的不足，诚恳地提出确需上级主管部门协调、帮助解决的困难和问题，明确2020年度的主要工作思路和奋斗的目标。

王书记对扬中近年来在公路管理方面所做的工作表示满意，尤其是在2019年全市举办江苏省第八届园艺博览会过程中，为美化、亮化、净化公路通行环境，确保公路的安全、畅通所做的努力。

在工程建设方面：出色地完成了238省道三跃桥段的改拓建工程;在环境整治方面：完成了231、238省道以及迎宾大道环境的综合整治任务;在养护管理方面：通过开展公路养护“三大会战”，有效稳定了路况质量，保持了公路路面的安全与畅洁，超额完成了年度管养的考核指标。在文明创建方面：通过争、创活动的开展，有效调动了全处干部、职工的工作积极性和主动性，全处顺利通过了2019-2020度扬中市级“文明单位”、镇江市局级“文化建设示范点”的创建考核与验收。

面对2020年，王书记指出，要认真抓好三个谋划。

一是要进一步加强公路管养的谋划与发展，重点抓好栏杆桥公路养护应急基地和油坊“二类工区”的建设，以及扬中三桥超限检测站的筹划、争取工作。

二是谋划好公路行业文明与文化建设。通过抓好职工的培训、宣传报道、党建工作、文明创建、公路政研、创先争优等工作，进一步提升公路行业的凝聚力、战斗力和执行力。

三是谋划好新时期公路人应有的良好社会形象。通过挖掘扬中地方的人文特色，创建好自己的品牌文化，在提升公路部门社会知名度、美誉度的同时，让社会更多地了解公路、支持公路和发展公路。

单位领导的年度个人工作计划篇二

一、指导思想

以xx理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照十x届六中全会、中央经济工作会议、省第九次党代会、省委九届二次全会和市第十次党代会、市委十届二次全会的安排部署，在新的起点上，稳中求进、创新推动、跨越发展，坚持理论联系实际，学以致用，为进一步推进经济社会发展，促进“两化”深度融合，保持稳中求进的发展势头奠定工作基础。

二、学习内容

紧紧围绕加强党的先进性建设和党的执政能力建设、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会进行学习。

1、政治理论部分：*同志在中国*第十x次全国代表大会上的报告;温*同志在第十x届全国人民代表大会第五次会议上的政府工作报告;《谈谈调查研究》——同志20XX年11月16日在中央党校秋季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话(《学习时报》20XX年11月21日);《统一思想认识加大工作力度坚定不移将党风廉政建设和反*斗争引向深入》——贺国强同志在中国*第十七届中央纪律检查委员会第七次全体会议上的工作报告;《社会主义核心价值体系建设实施纲要》;《科学发展和谐发展跨越发展为加快建设面向西南开放重要桥头堡而奋斗》——秦光荣同志在中国*云南省第九次代表大会上的报告;李纪恒同志在云南省第十一届人民代表大会第五次会议上的政府工作报告;《为建设美好幸福的新昆明而努力奋斗》——张田欣同志在市委十届二次全体(扩大)会议上的讲话;张祖林同志在昆明市第十三届人民代表大会第二次会议上的政府工作报告;《全市开展“科学发展、和谐发展、跨越发展”大讨论活动的实施方案》(昆办通〔20XX〕5号)等。

2、政策法规部分：《中华人民共和国公务员法》、《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《干部任用条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党员纪律处分条例》和《干部法律知识读本》等。

3、业务部分：领导科学、社会主义市场经济，电子信息、党的建设等。

4、其他知识部分：社会服务与管理、社会自然科学、自主创新、生态文明建设与可持续发展、突发事件应急管理等。

三、时间安排

按季度确定学习内容，第一季度重点学省市领导的讲话以及有关文件精神;第二季度重点学习政策法规知识;第三季度重点学习领导干部业务知识和其它部分知识;第四季度重点是总结学习成果、整理学习心得，确保学习效果，学以致用。

四、学习方式

今年我委的领导干部学习，主要采取以个人自学、组织集中学习，辅导讲座与座谈研讨，系统学习与专题学习，学习思考与调查研究相结合等方式进行。

1、增强学习的针对性。委中层以上领导干部要

为扎实开展党的基层组织建设工作，进一步推动学习型党组织建设取得实效，在机关党员中营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质和理论水平，工作计划频道为您推荐了《201x年党员干部学习计划》，上面有许多关于工作计划范文，供您选择和借鉴。欢迎阅读。

1、深入学习贯彻党的和党的十八届一中、二中、全会精神。采取多种形式开展学习活动，在全面准确，广泛深入上下功夫，引导广大党员干部职工准确把握科学发展观的科学，着力解决影响制约科学发展的突出问题，不断提高科学发展的能力，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、领导班子和领导干部要在全面准确掌握*理论和"三个代表"重要思想的体系和精神实质上下功夫。始终保持思想上的清醒和政治上的敏锐，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要将经济、政治、科技、法律和管理等方面的知识及其在实践中的新发展、新成果列入学习的范围，努力掌握做好本职工作所必需的知识和能力。

3、学习五个方面知识，提高五个方面能力。学习现代经济知识，提高驾驭市场经济能力;学习科技知识，提高自主创新能力;学习社会管理知识，提高管理社会的能力;学习法律知识，提高以法办事的能力;学习科学发展观知识，提高以人为本的全面协调可持续发展能力。

4、学习县委、县政府要求学习的有关文件、材料及重要工作安排，交通运输厅党委、运管局党委要求学习的有关文件、材料及重要工作安排;以及交通管理、运管业务的各项政策、法规、交通发展新技术、新知识等等。

5、适时邀请市委党校、县委党校等部门的专家教授结合“创先争优”活动及“公民道德建设月”、“七一”党的生日进行专场授课。

6、集中观看中组部要求统一收看的《人民的好儿女》等大型系列宣传片，并适时组织外出徒步、观摩等活动。

单位领导的年度个人工作计划篇三

一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，坚持教育优先发展和科学发展，努力使自己通过学习适应时代发展的要求，无愧于人民教师的称号。

二、学习目标通过学习，不断丰富自己的教育教学理论同广大教师开展幼教活动。推进教育均衡化发展，科学规划，和谐发展。同广大教师实施素质教育，提高本园的教育教学效果，提升学校管理水平。让幼儿乐学，教师乐教，家长满意，社会认可。

三、学习内容1、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》;2、幼儿园、班制度。3、各种教育刊物;4、上级规定学习内容;

四、学习形式1、积极参加干训部组织的各种学习活动，保证按时完成上级规定本年度的学习任务;2、除了积极参加集体学习外，自己利用业余时间自学幼教理论3、观看视频学习、上网学习;

五、学习效果1、保质保量完成上级布置的学习作业并及时上交2、平时做好学习笔记、每个月写一篇工作反思或心得、每学期一个学校管理案例、一个年度一个个人学习计划，一个年度结合本岗位工作写一篇论文，一篇总结。

单位领导的年度个人工作计划篇四

一、总体要求

认真贯彻落实“党要管党、从严治党”方针，紧密结合全市党员队伍实际，深入开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”主题活动，教育引导全市党员增强看齐意识、党性意识、纪律规矩意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，始终把纪律规矩挺在前面，提升思想定力、行动定力和政治定力。做到讲规矩、守纪律，知行合一、表里如一，在实际工作中比党性、提升政治素养，比境界、提升目标定位，比能力、提升业务水平，比作风、提升整体形象，解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，个别党组织党员教育管理失之于宽松软、不严不实，党内生活庸俗化随意化平淡化等问题，切实巩固教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，为加快建设幸福滕州提供坚强的思想政治保证。

二、活动内容

(一)“学”，评选出1000条“两学一做”优秀学习感悟。“两学一做”，基础在“学”。各镇街、各部门(单位)要以支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理为基本依托，结合党员集中培训等活动，采取支部集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，组织党员通读《党章》、《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，做到在政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。在深入学习、融会贯通的基础上，每个党员写出不超过100字的感受最深的短语。5月初，通过支部讨论、党委推选、全市遴选，评选出1000条左右具有记系列重要讲话精神，强化党员意识，加强党性修养，坚定理想信念，践行根本宗旨，秉持严实作风，做合格*员，为加快高新区建设发展提供坚强保证。

二、活动时间

即日起半年时间，201x年7月底结束。

三、总体要求

(一)认真学习党章党规，严格遵守党章党规。

一是认清党章地位，树立党章意识。党章是党的总章程，是党的根本*，是全党必须遵循的总规矩，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。园区全体党员要自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏;要强化程序观念，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。

二是加强党规学习，加强党性修养。把强化党章党规学习纳入党员的日常教育中，原原本本学习《中国*章程》、《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等党章党纪法规，组织参加党工委、纪工委举办的专题党课，学习中央纪委监察部网站“学思践悟”专栏，对党纪党规进行集中学习培训。号召园区全体党员学习党章党规、遵守党章党规、贯彻党章党规、维护党章党规，自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，重温入党誓词，用入党誓词约束自己，努力做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

三要开展廉洁教育，加大警示力度。通过观看警示教育片、参观警示教育基地、组织党风廉政教育等形式，组织党员干部深入开展警示教育，深刻剖析违纪违法案件产生的原因和危害，促使广大党员干部学习有收获、认识有提高、心灵受震撼，时刻绷紧立党为公、廉洁从政这根弦。要组织党纪党规知识测试，突出学考结合，以考促学，组织党纪知识测试，考察党员干部个人学习成果，引导党员干部紧密结合本职岗位要求，深刻理解和掌握党规党纪知识，增强广大党员干部的党性观念和纪律观念，不断提高个人素养，增强抵御各种*的能力，做合格的*员。

(二)认真学习系列讲话，贯彻落实系列讲话。

一是抓好理论学习，掌握精神。要加大工作力度，着力抓好中心组学习、党支部学习等各种学习活动，抓住重点和关键，从各级领导班子抓起，使领导干部先学一步、学深一步，作学习贯彻习近平系列讲话精神的表率，推动讲话精神真正入脑入心、扎地生根。要采取多种有效形式，着力在全体党员深化学习上下功夫，不断拓展学习讲话精神的广度和深度，开展研讨交流，推动学习扎实深入进行，读懂、读透、读通，切实掌握讲话精神的科学和精髓要义，真正学深悟透、融会贯通。

二是强化宣传引导，营造浓厚气氛。要开展好面向全社会的宣传教育，在园区网站、公开栏等开设专栏，全面系统宣传报道习近平总书记系列讲话精神，营造浓厚的舆论氛围。要广泛开展面向基层的宣讲活动，推动讲话精神进企业、农村、社区，不断扩大学习宣传的覆盖面，限度地增进人们对讲话精神的理解认同。

三是注重联系实际，做好转化提升。要以良好的学风来贯彻落实讲话精神，做好结合、转化、提升的文章。“结合”，就是要把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，同学习贯彻中央、省市委各级重要会议精神结合起来，同“三严三实”、“四个自觉”专题教育活动结合起来。“转化”，就是把学习讲话精神的成效，转化为促进园区加快发展的思路和举措，转化为提高工作效能的具体政策和实际行动，转化为解决群众生产生活迫切问题的新进展，转化为解决“四风”问题、转变工作作风的新成效。“提升”，就是通过学习贯彻讲话精神，提升战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，提升攻坚克难、化解矛盾的能力，提升推动园区建设发展的能力。

四、方法措施

开展好“两学一做”学习教育活动，园区全体党员干部要在“学、摆、改”上下功夫。

(一)抓好学习教育。在“三严三实”“四个自觉”学习教育基础上，重点学习三个方面的内容：一是党章党规，二是习近平系列讲话，三是中央、省市委有关文件、讲话和相关书籍，进一步领会核心要义，掌握精神实质，真正做到用党章和习近平系列讲话精神武装我们的头脑、指导我们的行动。

(二)抓好查摆对照。全体党员干部要联系个人思想、工作、生活、作风实际，对照党章、习近平系列讲话精神，对照*员要求，开展问题大排查，找出做一名合格党员的差距，推进党员干部作风转变、工作效能提升、基层问题解决。组织各级党员干部参加组织生活会红红脸、出出汗。

(三)抓好整改提升。对照查摆的自身问题，从现在改起、从自己改起、从突出问题改起，使学习教育过程成为校正自身问题的过程。要组织党员亮出身份、公开整改，坚持上下结合、联动整改，切实把各项整改措施落到实处，切实以整改提升党的形象、机关形象、企业形象、基层形象。针对整改落实情况，组织测评会清理不合格党员。

五、组织领导

(一)提高思想认识。本次学习教育活动不明确具体阶段，将学习教育、查摆对照和整改提升贯穿党员队伍素质提升全过程。为方便活动开展，大致划分为动员部署(2月中旬)、深入学习(2月至4月)、对照查摆、整改提升(4月至7月)等阶段。各单位、支部要深刻认识“两学一做”学习教育活动的重要意义，深刻认识党风廉政建设和反*斗争的严峻形势，强化党的观念，增强身份意识和组织纪律意识，自觉做到“四个服从”，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，使党章和党纪真正成为全党必须遵守的行为准则。

(二)落实主体责任。各单位、支部要加强对“两学一做”学习教育活动的组织领导，主要负责人要把开展学习教育活动作为一项重要的政治任务，把“第一责任人”的责任扛在肩上、抓在手在、落实在行动上。机关党员领导干部要在园区全体党员中切实起到示范带头作用。要组织好党员测评，对不合格党员做出妥善处置。

(三)处理好两个关系。各单位、支部要处理好“两学一做”学习教育活动与中心工作的关系，既要使活动取得实际成效，又要做好今年各项工作的圆满起步，做到“两不误、两促进”;要处理好长期任务与阶段性成果的关系，对开展学习教育活动进行全面总结，评估各项教育措施的效果，形成推进《党章》、党规和系列讲话学习教育的长效机制，推动党员人人政治合格、个个素质过硬。

(四)强化督促检查。园区纪工委、党政办公室，各单位、支部要把“两学一做”学习教育活动作为巩固“三严三实”、“四个自觉”专题教育活动成果的重要举措，加大对机关、基层、企业的指导督促检查力度，把从严督查贯穿教育活动全过程，确保学习教育活动高标准开展、高质量推进。

本方案为暂行稿，园区党工委根据活动进度和上级党组织精神，及时补充调整。

关于开展“两学一做”集中学习活动的通知

为加强党员干部思想教育，凝聚发展共识，现将县委“两学一做”活动安排以网络形式转发，请全体党员，干部认真学习领会，切实以合格党员为为标准，自我要求，推进村级发展，助理脱贫攻坚。

第13篇：一小领导班子会议，落实教育股工作计划

2011年3月21日上午，一小领导班子召开中层以上工作会议，落实2011年教育股工作会议，责任分工到位，一小领导班子会议，落实教育股工作计划，工作计划《一小领导班子会议，落实教育股工作计划》。(卓梅供稿）

第14篇：市二小提高领导班子整体素质工作计划

2006年市二小提高领导班子整体素质工作计划

在当前，加强学校领导班子建设时应当注重对领导者素质提出新的要求。

第一，领导思想观念需要体现时代特点。

其标志为切实树立三种意识：科学意识、民主意识和创新意识。

科学意识是现代人的重要标志。作为学校领导，在实施管理过程中，应重视并善于调查研究，采用科学的方法，按照科学的程序，重大问题的决策方案经过科学的论证，让全体教师不仅感受到领导尊重科学的精神和态度，走上探求教育规律，谋求教育发展创新创新之路，学校领导者要不断学习科学管理的理论，开展科学管理的研究，提高科学素养，领导者有了较高的教育科学素养，才可能树立科学的教育观，把握教育的基本规律和特点，从而高瞻远瞩地把握教育的方向和目标，引导广大教师沿着正确的道路不断推进学校发展。

民主，在一定意义上是一种在不同的利益、不同的思想观念之间进行调节平衡，于无序中实现有序的机制，是对组织产生稳定、凝聚作用的重要因素。管理心理学研究表明，让普通成员以不同形式参与管理，参与制定工作目标，参与讨论和决定事情，就可以把个人目标和集体目标统一起来，产生强烈的凝聚力，增强个体的事业心和责任感。作为学校领导，民主思想可以缩短管理者与被管理者之间的距离，使教师产生认同感和主人翁意识，努力为实现学校工作目标尽智尽力。

创新意识在某种意义上体现领导者的战略意识和超前的意识。不满足现状，不断突破，使全体教师经常体验“跳一跳，摘到桃子”的成功喜悦，这有助于激发教师的创新才智，挖掘教师的创造潜能，最大程度地提高工作效率和效益。这种创新意识只有在领导者的科学素养、民主精神积累到一定的程度时，才能闪现引人注目的光彩。

第二，领导行为方式要有个性。

只有领导的个性化，才能形成办学工作的特色化、个性化。如果学校领导仅仅照葫芦画瓢地行使他的行政职能，而不能充分发挥其个性特长，那么他的工作只能是循规蹈矩，平平常常，而很难适应教育改革发展的要求。从某种角度而言，领导生动的个性化的思想和行为方式就像高级润滑油，能使学校这架机器运转自如。

第三，领导能力结构应趋于综合化。

当今学校领导不仅要有决策能力，要有较强的书面口头表达能力，也要有较强的社会交往能力和组织校内外的文体活动能力。总的来说，其能力结构应趋于综合化。

决策是一个过程，往往需要依靠教职工、中层干部甚至专业行家出谋划策，提供较好的意见方案，而最后的“拍板”的正确、果断，既体现领导的决策水平，同时也有利于激发参与者的合作、创新精神。这就需要领导具有较强决策水平和决策经验。

较强的书面、口头表达能力则有利于领导做好教职工的思想工作，统一教职工的意志。正确、恰当地阐述学校办学思想、工作目标和各项要求，也是体现领导者风范，使领导者较顺利地树立权威地位的重要因素，是领导者凝聚人心、鼓舞人们精神的重要途径。所以学校领导要注意锻炼自己的表达能力，让语言成为团结人、教育人的有力武器。

社交能力是新时期学校公关工作对学校领导者的新要求。学校领导者只有协调好与社会各界的关系，学校工作才能获取社会的关心、支持和帮助。因此，学校领导者要不断提高自己对社会的理解和适应能力，要在各种错综复杂的关系中，既把握原则，又灵活机智，成为有修养的“外交家”。同时，领导的社交形象好，也有利于增强全体教师办好学校的信心。

第15篇：领导班子工作总结

2012年度学校领导班子工作总结

一、加强班子自身建设，增强凝聚力号召力

1、围绕思想建设和能力建设两大主题，加强班子成员的政治及业务学习。学校规定每周五为学习日，领导班子带头，组织全体教职员工进行集体学习，每人轮流主讲，认真学习贯彻党的十七大和十七届各次全会精神，特别是十八大召开以后，组织全校教职工认真学习十八大精神，以及长治市、潞城市各种政策性文件。按照市委、市政府及市教育局的工作要求，准确把握工作全局，为顺利推进各项工作奠定坚实的思想基础。在业务方面，重点围绕国家中长期教育发展规划、山西省中长期教育发展规划、全国教育工作会议精神等专题开展学习。在教育教学专业知识及教科研方面以个人自学为主，结合本人所担任课程，深钻细研，用理论指导实践，用实践验证理论。

2、认真贯彻落实民主集中制，不断增强班子的凝聚力和战斗力。学校党政班子在工作中自觉发扬党内民主，坚持集体领导与个人分工负责制，着眼于构建高效的学校管理体制，团结协作，群策群力，共谋发展。在选人用人上，认真执行干部任用条例，坚持标准不放松，严格程序讲规范。年内新发展党员1名，培养积极分子1名。积极推进基层组织建设年及“创先争优”活动，级上级党组织检查验收，我校党支部被评为较 1

好支部。

3、坚持密切联系群众的作风，积极倾听群众呼声。学校党政班子积极通过完善领导干部向教代会述职接受评议等制度，民主生活会、教职工座谈会、离退休人员活动等形式，加强与教职工的沟通与联系，及时了解教职工的实际需求，积极为教职工排忧解难，维护教职工的正当权益，为教职工安心教育、更好地开展工作创造条件。在创先争优活动中，采取召开座谈会，发放征求意见表等形式，广泛征求群众的意见和建议，不断改进班子工作。重阳节、春节期间两次慰问离退休老干部、老教师，探望患病教工，主动帮助有婚丧大事的教职工解决实际困难。深得教工赞许。

4、注重构建惩防体系，落实党政廉政建设责任制。组织党政班子成员开展学习《廉洁从政若干准则》为主要内容的“讲党性、重品行、做表率”的主题教育，组织开展干部反腐倡廉教育，廉洁从政，廉洁从教。我校今年充实办公设备，更换微机室显示器40台，新购臵档案柜2个、办公椅25把，总价值4.5万元，这些采购项目均严格执行了潞城市财政局有关文件规定，严格把关，严守程序，一律通过政府采购中心采管办集中购臵，彻底杜绝了商业贿赂腐败行为。

二、不断完善管理机制，提高领导决策水平

1、创新管理体制，保证运转协调。经过多年探索实践，我校初步形成了在校长统一领导下的各处室主任负责制。办公

室协助校长负责学校日常工作安排，及各种上传下达工作；教务处负责学校各类教育教学工作安排部署；培训处负责各类培训的过程管理工作；电教传媒中心负责各类电脑及网络培训的技术指导及维护管理等工作；电大工作站负责电大日常管理工作；后勤处保障后勤服务。各处室在校长的领导下，分工协作，密切配合，形成了良好的运转机制。

2、实施规范管理，保障决策民主。质量来自管理，细节决定成败。学校领导班子充分认识到管理决策在办学中的重要性。通过修订和不断完善《教职工积分考核办法》，严格工作程序，规范行政管理。坚持重大决策事项校委会集体研究，实行票决制，从而使学校自主发展和民主管理有了制度的保证。

3、坚持依法行政，实践科学发展。严格按照财经纪律，完善经费管理和使用的有关制度和审批手续，严禁按照市财政局收支两条线的规定进行财务活动，学校大宗开支除校委会研究决定外，还要经教代会理财组审查通过，确保对经费使用的有效监督。

三、充分发挥职能作用，创新模式多元培训

1、开展技能培训，服务基层教师。

为贯彻国家教育部《中小学实验规程》，提高我市小学科学教师熟练驾驭教材规定的实验操作技能，市教育局于今年3月30日—4月2日，在我校对全市85名小学科学教师进行了实验操作技能培训。在培训实施过程中，我校选拔具有较强责

任心和管理能力的骨干教师担任班主任。从培训方案的制定，外聘教师的选拔，都与教育局技术装备股的同志一道进行了周密的安排和部署。培训过程中，对参训教师严格要求，耐心指导，人文关怀，注重实效。通过短期集中培训，使参训教师进一步了解了科学教材实验的理论知识，理解掌握了实验器材准备、实验成功要点和实验操作技能的要领。培训结束后，从考勤、基础理论、实验操作三方面，对参训教师进行了考试与考核，使83名教师取得了培训合格证，圆满地完成了培训任务，为进一步提高小学科学教师教学水平奠定了坚实基础。

2、进行校长培训，提高管理能力。

根据市教育局的安排部署，我校于今年12月下旬承担了全市联校长、小学校长、市直小学校级领导的岗位培训，从12月25日至12月31日，为期一周，共培训46人。培训期间，开设了教育法规与政策、教育理念与学校管理、教学常规与教学科研等课程，并选聘我市四中申云飞、育才小学刘志红等德高望重的名校长，亲临讲台传授学校管理经验。在培训实施过程中，我校选拔具有较强责任心和管理能力的骨干教师担任班主任。从培训方案的制定到教师的选拔，都进行了周密的安排。通过短期集中培训，使参训校长进一步掌握了学校管理知识，获得了名校长治校的宝贵经验，为我市小学教育的跨越式发展奠定了坚实基础。

3、紧跟时代步伐，实施“国培计划”

根据国家教育部中西部农村中小学教师全员培训计划，简称“国培计划”，以及我省我市教育行政部门的具体安排，我校协助市教育局组织了两期“国培计划”学科教师培训，共411人。其中我校有7名教师参加了第一期培训。“国培计划”由北京大学承担，采用网络远程培训方式，专家教授讲座品味高，课堂教学实例示范性强，辅导教师专业引领，学员互动交流，整体素质明显提高。我校骨干教师郝彩凤、苗锦娟两人先后担任了“国培计划”三个班级的辅导老师，每班100余名学员，耐心辅导、精心批阅每一位学员的作业，每天工作时间高达15个小时。“国培计划”学习内容共8个模块，每期学习两个月，我校辅导教师按时圆满完成了培训任务，受到了北大网校及学员们的一致好评。

4、强化电大管理，培养电大学员。

我校现有电大在校生619名，为了做好电大各项工作，我们在中央、山西、长治三级电大的指导下，不断加强教学管理，健全机构，理顺体制，既明确分工，又协调配合，充分运用现代远程教育网络平台，定期指导和督促电大学员学习，使电大教学管理逐步走向科学化、规范化。我们主要做好了四项工作：一是做好了电大本年度两届新生三级平台注册和课程注册工作。二是做好了电大课程面授及毕业论文辅导工作。三是辅导批阅电大学员形考作业。四是周密组织学期末中央电大的全国统一考试工作。本学年两学期我校累计纸质形考作业112门课

程，批阅作业达3528本；省开课网上形考作业课程新旧系统共28门，网上批阅形考作业853人次；各班班主任及辅导教师面授辅导及网上辅导，本年度累计辅导时间达100余天，且均利用节假日和双休日进行。我校近年来借助电大教学，为各行业积极追求上进的有志青年提供了良好的学习提升平台，为潞城经济社会转型跨越发展培养了一大批“留得住、用得上”的实用型人才，得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评。

以上是我校领导班子作的工作总结，工作虽然取得了一定成绩，但与上级领导部门的要求及群众的期盼还有一定差距，在今后的工作中，我们将认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，服务大局，创新局面,为潞城教育事业的全面优化发展做出更大贡献。

二〇一二年十二月二十五日

第16篇：工作总结(领导班子)

2014年述职报告

领导班子

省委组织部：

2014年，在省委、省政府正确领导下，局党组团结带领全局广大干部职工，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照局党组年初工作会议上的工作部署，着力调结构、稳增长、增效益、惠民生、保发展，各方面工作取得了新进步、新进展。现将一年来领导班子履职尽责和党建及党风廉政建设等情况汇报如下：

一、以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，着力加强领导班子建设

（一）坚持党组中心组学习制度，努力提高局领导班子成员思想政治素质

局领导班子坚持党组中心组学习制度，以深入学习习近平总书记系列重要讲话为重点，对照“七个有之”，努力践行“三严三实”，着重进行“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育。坚持以学促知，以知促行，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定理想信念，加强党性修养，增强班子整体素质，提高驾驭全局和服务基层的能力。

2014年，局党组坚持组织中心组每月至少安排2次集中学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及省委、省政府有关决策部署。在此基础上，开

1 展了卓有成效的学习讨论，党组成员每人记录学习笔记3万字以上，并撰写12篇学习心得文章在《东北地矿经济》等各类报纸杂志上发表，其中一人还获得了省委组织部“学习习近平总书记系列重要讲话读书征文活动”三等奖。同时，局领导班子成员经常组织各自分管部门机关干部和所对接的基层联系点党委开展集中学习研讨活动。每名班子成员全年组织部门集体学习12次以上，组织基层单位党委集体学习6次以上。在全局范围内营造了浓厚的学习氛围。

学习中，局领导班子成员始终能够坚持理论联系实际，紧密结合地勘行业经济形势，围绕影响全局改革发展的突出问题，以经济发展为中心，以提高职工收入和改善民生为出发点和落脚点，深入探索新常态下全局改革发展的战略布局，研究细化事关全局当前和未来发展的工作措施。把理论学习成果有效地运用到实际工作之中，提高了局领导班子成员的管理水平和解决实际问题的能力。

（二）认真开好民主生活会，努力提高党组公信力

局党组按照中央和省委要求，2014年底，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，顺利召开了领导班子民主生活会。

会前，局党组4次召开专题会、8次集中学习，先后召开6次座谈会，认真听取局机关干部和基层单位职工对党组的意见和建议。并将征求到的意见和建议认真梳理，归纳出45条，发放每名班子成员手中，逐条认领，对号入座，认真查摆问题，深刻分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和整改措施。

在专题民主生活会上，局领导班子成员结合思想和工作实际，认真剖析问题，查找不足。班子成员之间坦诚相待，相互帮助，主动开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗、治治病”的目的，拉近了距离，增进了团结，实现了加油鼓劲的效果，达到了团结-批评-团结的目的。

（三）坚持民主集中制，发挥领导班子整体功能作用

局党组始终坚持民主集中制原则，对重大事项决策、处级干部任免、重要项目安排和大额资金使用，坚持提交党组会共同讨论、集体决策。在重大事项决策之前，党组书记先征求局领导班子成员意见，必要时在更大范围内听取各方面意见，经过充分沟通之后，提交党组会讨论决定。2014年，局党组作出多项重大决策，目前尚未发现失误现象或潜在问题，从根本上保证了2014年全局各项工作任务的顺利完成。

（四）加强制度建设，以长效机制规范领导行为

2014年，局党组进一步在全局范围内建立健全各项规章制度。通过加强制度建设，规范和改进各级领导干部的工作方式方法，以适应地勘单位改革发展的新常态。

在原有制度基础上，新出台了《关于深入基层、密切联系群众的调查研究办法》。《办法》明确要求，领导班子成员和机关干部开展调研工作，坚持以下基层实地调研为主，做好调研计划，明确调研主题，提高调研工作针对性和成效性。

2014年，局领导多次到生产一线调研，坚持问题导向，以解决

3 问题为目的，以提供服务为根本，解决了许多基层单位经济发展和职工群众关心、关注的热点问题。

修改完善了《党组工作规则》，进一步明确了班子成员所担当的责任，规范了领导班子成员政治理论和业务学习的时间和内容，明确了以党组会和局务会议为平台，及时沟通分管工作信息、解决实际问题的新机制。全年共召开党组会42次，局长办公会26次，解决了许多分管领导自身难以解决的问题。为增进班子成员相互协作，提高班子凝聚力、战斗力提供了制度保障。

二、坚持以经济发展为中心，努力实现各项工作任务的新突破 经济发展稳中有进。全年货币工作总量完成年计划的98.75%，同比增长0.5%；经营收入完成年计划的97.19%，同比增长0.38%；生产增加值完成年计划的104.22%，同比增长7.23%；利润（节余与收益）完成年计划的104.27%，同比增长0.9%。职工收入增长7.5%。经济发展的质量和效益实现双提高。

地质找矿取得一定成果。全年实施地质找矿项目78项。其中：地质矿产调查评价8项、老矿山项目4项、省级地质勘查项目8项、较大规模社会市场项目58项。全年完成钻探16.3万米，槽探3.7万立方米。

在青城子—白云有色和贵金属矿化集中区再次取得找矿新突破。白云金矿老矿山接替资源勘查项目发现了新的工业矿体，初步估算金资源量5.9吨、银资源量226吨，该项目荣获国土资源部国土资源科学技术二等奖。凤城市桃源金矿详查等项目，探获金18.5吨、银578 4

吨、铅锌14万吨、钼14.6万吨、铁矿石资源量1858.8万吨。

全面完成了我局承担的165项2007—2012年省级地质勘查项目，省国土厅已对151项地质勘查项目成果报告进行了验收，已完成58项资料汇交，验收率与资料汇交率分别为91.5%、35.2%，均高于全省平均水平，得到省国土厅的肯定。

工勘产业稳步发展。全年完成837个项目，签订合同额5.2亿元、完成产值5.7亿元、完成收入5.1亿元、实现生产增加值1.1亿元、实现利润2812万元。利润的大幅增长，说明我们工勘产业结构调整初见成效,“双高”(高附加值、高利润)项目在增加，经济质量在提高。

科技创新得到重视并初见成效。与中国矿业大学联建“深部岩石力学与地下工程国家重点实验室东北中心”已经启动，与吉林大学共建“国家级工程实践教育中心”已获国家教育部批准，正式挂牌。101队开展了古文物变形监测软件开发研究；105队在原有长螺旋钻机上安装管桩设备，改进施工工艺，提升了设备生产能力；107队开创了三维仪器在LXB引水隧洞施工测量中应用新领域；108队购置世界最先进的管道机器人（CCTV)用于城市地下排水管道检测，增强了市场竞争实力和影响力，扩大了市场占有率。勘察研究院参与编写的国标《尾矿库在线监测安全系统技术规范》、辽宁省地方标准《地基基础设计技术规范》以及主编的《微型钢管桩锚支护施工》等有色行业3部工法均通过审查，扩大了在行业中的影响力。

人才引进得到有效规范与加强。2014年，招聘主专业大学毕业

5 生23人，其中研究生7人、本科生16人。新晋教高9人，副高30人。全局招聘引进人才工作在省人事厅指导要求下，得到有效规范与加强。同时，根据市场变化和各单位需求情况，有效提高了人才引进质量，进一步促进了全局职工队伍的优化。目前，全局专业技术人员所占比例已近60%，而且专业结构、年龄结构更趋合理。

扶贫帮困动真情见实效。2014年，局领导多次到省委为我们确定的帮扶点—建平县烧锅营子乡调研，帮助他们解决当前面临的困难。投入资金50万元，帮助农户修建果园、扩建疏菜大棚；投入资金80多万元，为乡里发展经济找矿、找水；投入资金20万元，为派出驻村工作队开展工作提供资金保障。局领导还多次到自己所包扶的村（社区）开展工作，帮助其完善党建活动场所、发展地方经济、特困户脱贫等工作，累计投入扶持资金20多万元，受到当地党组织和当地群众的好评。

职业教育健康发展。辽宁地质工程职业学院按照“稳中求进、提质增效、改革创新”的工作要求，以党的十八大精神为统领，结合学院实际，紧紧围绕学习贯彻党的群众路线教育实践活动和创建省级示范校两条主线，以加强内涵建设为着力点，强化危机感，提升责任感，凝心聚力，开拓创新，有力地推动学院思想政治、教学科研、新校区建设等各项工作协调有序、全面快速发展。2014年，在全国20个省市自治区招生1500人。本年度毕业生1155人，就业率95.7%,在全省高等职业院校中,名列前茅。

精神文明建设成果显著。103队“辽宁省凤城市白云金矿接替资 6

源勘查项目”荣获国土资源部国土资源科学技术二等奖、全国有色金属找矿成果一等奖；局组织的优秀钻探工参加全国首届“中装集团杯”有色金属行业职业技能大赛，荣获团体第二名、个人第

三、第四名；勘察研究院各有2个项目分别荣获省部级优秀工程

一、二等奖；109队荣获辽宁五一奖状和省思想政治工作先进单位、勘察研究院荣获省第十一届职工职业道德建设先进单位。101队兰立志荣获全国五一奖章，108队张想定、103队王伟荣获辽宁五一奖章，101队隋正苏、107队冯庆祖分别荣获抚顺市和大连市劳动模范，103队郑延双荣获“最美辽宁工人”提名奖，勘察研究院肖明儒获国务院政府津贴、全国有色行业勘察大师。

三、巩固党的群众路线教育实践活动成果，不断提高机关党建工作水平

2014年，在省委巡回督导组的指导下，各基层单位党委开展了第二批党的群众路线教育实践活动。按照活动路线图，重点抓好学习、整改、民主生活会、建章建制等各个环节的工作，让参与活动的党员干部接受了一次洗礼，真正达到了“照镜子，整衣冠，红红脸，出出汗”的目的，工作作风得到根本性的转变。

局党组坚持“围绕大局抓党建，抓好党建促发展”，把党建工作与全局经济发展有机结合、统筹安排，机关党建工作得到进一步加强。通过开展党的群众路线教育实践活动“回头看”、“四型机关”建设等活动，夯实了党建工作基础，提升了党员领导干部的政治业务素质，增强了机关主动服务基层的自觉性。局党组还指导基层单位党委，根据本单位经济工作的目标任务，确定党建工作内容。针对经济工作的

7 难点，确定党建工作的重点。紧密结合工作的重点、难点和职工群众关注的热点、焦点问题，找准结合点，发现突破口，不断开创党建工作的新局面。

四、加强干部队伍建设，努力培养高素质干部队伍

2014年，局党组始终把贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和省委组织部相关规定，作为一项重要工作来抓。在宣传条例、履行程序、执行规定和遵守纪律等方面，始终坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。

一是坚持正确的用人导向。局党组始终坚持以向组织负责、向班子负责、向任职干部负责、向广大干部职工负责的态度，提拔任用领导干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照德才兼备的原则，坚持看党性，重实绩，顺民意，将那些真正富有开拓创新意识、想干事、能干事、作风过硬、敢于担当的年轻干部选拔到各类岗位任职。

二是严格按照有关规定认真履行干部任职考察、谈话、征求意见、民主推荐、党组讨论决定、公示等程序，确保干部选拔任用工作严格规范。按照省委组织部要求，认真开展了清理在编不在岗、超职数配备干部等问题，做到一次不漏、一项不漏、一人不漏，全面规范干部选拔任用工作。

2014年，局党组共调整任用局机关、基层单位33名处级干部，未发生违法违纪等问题，也未收到上级批转或群众关于此方面的投诉举报。

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五、加强党风廉政建设，为经济发展创造良好的环境

一是抓好领导班子和领导干部廉洁自律工作。认真学习中纪委十八届四中、五中全会精神，坚决贯彻落实党风廉政建设责任制和责任追究制，将党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理。主要领导认真落实“一岗双责”，把反腐倡廉与本职业务和作风建设紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实领导干部廉洁从政各项规定，加强对贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况的检查和监督。严格按照2014年底民主生活会上所查找出的问题进行认真整改。

二是切实改变工作作风。局领导班子成员坚持深入基层，克服了只停留在机关听汇报，深入生产一线不到位的现象，能够俯下身子，密切联系群众，决策问计于群众，工作依靠群众，多听实话，多了解实情，多办实事。

三是严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”要求。局机关2014年比2013年压缩会议12个、文件15份、三公经费12万元。局领导和机关干部下基层轻车简从，不接受宴请，不收受土特产品，不住豪华宾馆，以廉洁踏实的工作作风赢得职工群众的信任。

四是引导全局干部职工把精力用在工作上，用在抓落实上，用在破解难题上。局党组在精心谋划、合理设计好工作总体布局的前提下，实行工作项目化，项目责任化，把工作目标任务分解落实到每个领导、每个干部身上，形成横向到边、纵向到底、纵横联动的工作格局。使上下同心，工作同向，把心思和精力用在踏踏实实抓行动、抓落实、

9 抓成效上来，真正解决干部为官不为、慵、懒、散等问题。

五是发挥纪检监察部门作用。按照党风廉政建设责任制的要求，纪检监察部门通过组织集中学习、观看宣传片、反腐基地教育、案件查处、制度建设等方式，督促各单位、各部门严格遵守党风廉政建设、中央八项规定等有关要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作，始终保持高压态势，对腐败问题零容忍，发现一起查处一起，为经济发展创建了风清气正的环境。

2014年，虽然我局主要工作取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，全局还面临着一些不容忽视的突出问题。一是经济总量增速有所下降。二是全局产业发展不均衡问题比较突出。三是核心技术与竞争力十分缺乏。四是多数单位至今仍依靠传统落后的生产经营方式。这些问题我们将在2015年工作中着力加以解决。

2015年是按照党中央和省委的战略决策和部署，全面推进深化改革的关键之年，是实施“十二五”规划的收官之年，也是全面推进依法治国和新一轮老工业基地振兴的开局之年，做好今年工作意义重大。局党组将以习近平总书记系列重要讲话精神和“四个全面”战略布局为统领，团结带领全局广大干部职工深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会，中央和省委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，坚持以转方式、调结构为重点，着力把握和适应经济发展新常态，突出创新驱动发展，科技引领发展，激发产业内生动力，注重风险防控，加强民生保障，促进职工队伍和谐稳定，推进经济平稳健康发展，努力实现各 10

项工作的新突破。

第17篇：领导班子工作总结

领导班子工作总结

一、班子的主要特点

1、迎难而上，敢于拼搏。

2、吃苦耐劳，乐于奉献。

3、锐意进取，善于思考。

4、精诚团结，富有创新。

二、班子的主要工作成绩

今年以来，我校在各级领导的正确领导和关怀下，全力投入到教育现代化的创建工作当中，经过一年来的努力，取得成绩如下：

㈠、重视教师发展，打造现代化教育师资队伍

1、加大了对骨干教师和青年教师的培养力度，充分发挥“师徒结对”、“专家引领”的功能，创造条件鼓励青年教师岗位成才，促进教师整体素质的提升。本学年度学校共计派180人次外出学习，引进名师、名家上课、讲学计45余次。

2、以教育现代创建为契机，全力以赴抓好教师教育信息现代化的培训工作，本年度，共计开展教育信息技术培训50课时，100%实现无纸化办公，每周电化课堂教学达40课时。

㈡、学校品牌特色彰显。

1、唱响“经典诵读”主旋律，全面展开书香校园的打造，以经典育人，提升学生文化素养。图书藏书量达24000册，丰富学生精神文化生活。一年来，通过“漂流书屋”的开展。生均读书量达45本，读书笔记40篇，“中华经典诵读”特色已经成为我校一大亮点。并形成“三时”读书特色，即晨时诵读指定我国古代的经典篇目，午时诵读学校推荐的现代的经典篇目，课余时诵读自己喜爱的经典篇目。

2、做大“乒乓球”训练基地，通过“外引名师、内施管理”。扎实做响乒乓球特色学校的创建工作，每周每班开设一节乒乓球特色课。现已成为宿迁市青少年乒乓球训练基地，目前正申报“江苏省乒乓球训练学校”。在区青少年乒乓球大赛中，我校选派的4名选手分别取得

一、二名的好成绩，在全市青少年乒乓球比赛荣获第

二、六名。

㈢、加强教学管理，扎实稳步提高教学质量

1、对照区教育局下发的中小学管理规范，认真做好各项常规管理工作。教师业务实行日查，周结，月评，期总结，在检查过程中，采取定期和不定期检查，进一步提高教育教学纪律性。

2、扎实开展行之有效的校本研修。本年度，教师在课堂教学、科研论文等方面获市、区奖项共82人次。

3、以课堂教学为中心，开展中青年教师课堂教学展示和经验交流活动，上交流课45课时，开展评课65次。认真开展语、数学特色学科的实践研究，要求语文课前三分钟演讲，数学课前三分钟口算。通过一年来的操作，取得比较好的成效。

㈣、推进素质教育，提高学生综合能力

1、学校认真贯彻体育工作两个条例精神，不断推进“校园阳光体育活动”工作。我们阳光体育大课活动内容可谓丰富多彩，有“呼啦圈操”、“抖空竹”、有“乒乓球”等。我校在今年获市“阳光体育大课间活动优秀组织奖”。

2、坚持开展丰富多彩的社团活动，学生参与率达100%，目前，学校共有“古筝”、“乒乓球”、“美文诵读”等六大社团。

㈤、提高服务水平，打造平安和谐校园

1、加强教育，增强师生安全意识以及处置突发事件的应变能力。学校向学生宣传防灾减灾知识，制定突发事件人员疏散、撤离和应急预防预案，并每学期组织全体师生参加演练4-5次，各项活动的开展全面增强了师生的防灾减灾观念，切实提高了师生的避灾自救能力。被评为“宿迁市平安校园”。

2、切实做好安全排查工作，为确保安全零发率，学校对食堂、宿舍、门卫等重点部位、重点时段进行日查制，责任追究制。

（六）提升校园文化品位，打造精品校园。

年初以来，在上级领导关怀与指导下，我校根据学校实际情况，积极打造校园文化，先后投入近50万元进行校园文化提品工程，校园文化氛围浓厚，并日趋成熟。目前，校园绿化、食宿文化、班级文化、功能室文化、走廊文化等做到独具匠心，别具风格。在全区观摩评比中被评为星级学校。

（七）加强支部建设，发挥党员先锋模范作用。

积极开展党员“创优争先”活动，激发党员教师积极性，吃苦在前，冲锋在前，被评先进基层党组织。

（八）创造性开展幼儿工作，提高服务水平。

在幼儿教育工作中，大力开展“比、学、赶、帮、超”活动，每学期每学年都开展丰富多彩的文娱活动，幼儿教育工作服务质量明显提升，启智幼儿园、中心园创建成省级优质幼儿园，金陵名府幼儿园、童乐幼儿园创建市级优质幼儿园，金陵名府幼儿园将创建省优质幼儿园。

三、班子成员个人情况分析

：在学校工作中注重对学校方向的把握，定位准确，有这很清晰的发展思路。具有很高的理论水平和领导能力，特别是在学校校园文化的打造上成绩突出。

：虚心学习，具备较高的业务素质和政治素质，发表获奖论文多篇。团结同事,乐于助人，热心参予学校组织的各类公益宣传和爱国主义活动。努力寻找乡镇成人教育的增长点和着力点，进一步发挥成人教育在促进社会经济全面、协调和可持续发展中的智力支持作用。

:比较突出地完成各项工作。注重理论学习，业务熟练，在自己专业成长方面表现突出，在现代化创建工作中，对各类工作安排细致、到位，协调部门之间的关系，强化督促检查。成绩显著。

：一年多的新校区工程建设中，能够做到精心谋划，不怕吃苦，不怕累，无论酷暑严寒，都确保在新校区工地现场十个小时以上,在保证工程质量的前提下，按照市、区两级政府在时间的要求上，确保新校区按时投入使用。做好新校区工程建设综合验收、审计工作。强化自身修养,坚定政治信念，端正工作作风，始终坚持以一个党员的标准严格要求自己。平时能够勤于思考，做到重实际、说实话、办实事、求实效；坚持严于律已，宽以待人，端正态度，摆正位置。爱岗敬业、恪守职责。廉洁自律，令行禁止。希再进一步加强教学业务学习，在与人交往中，加强主动交流。

：尊敬领导、尊重他人，在分管的幼儿园工作中成绩突出，崇尚“老黄牛”精神，坚持讲工作、讲奉献的工作精神。

：以身作则，严于律己。不计报酬，任劳任怨，和同事和睦相处，尊重领导，团结同志，齐心协力，共同管理好学校，认真负责地做好每一项工作，每一件事情。

四、班子主要缺点和不足

1、创新意识还有待进一步加强。

2、进取精神有待提高。

3、眼界需要进一步打开。

4、工作的主动意识需进一步加强。

五、下一步工作打算

1、健全学校制度，强化落实。

2、切实提高教师业务水平，提高教育教学水平。

3、进一步提升办学特色和亮点。

4、以法治校、以德育人，切实强化学生思想道德教育。

2011年8月5日

第18篇：领导班子工作总结

北辛兴小学领导班子工作总结

定州市北辛兴小学现共有教师8人，代课教师一人，教学班六个，学生共91人。现在我代表学校领导班子作工作总结如下：

一、学校领导班子团结协作，群策群力共同完成上级交与的各项任务。

二、安全工作常抓不懈。

1.一直以来我校都以“安全压倒一切，平安重于泰山”的管理理念，对全体师生进行各项安全教育，进行消防安全演练，使学生及教师了解最基本的逃生知识与技巧；对学生进行交通知识、卫生知识宣讲与培训，并在各班宣传栏张贴了各种安全知识明白纸。

2.我校对全体教师作出规定：学生如末按时到校，教师要在第一时间内（5分钟）给学生家长通话，了解学生情况，确认学生安全。

3.放学十分钟清校行动。我校规定，放学十分钟内，全体学生必须全部出校门，并教育学生放学先回家，再出门。

4.对全体班主任作出要求：每月拿出班主任费的五分之一来与学生家长联系，以增进了解。

5.要求年经班主任主动使用飞信建立学生家长群，每逢节假日放假、学校重大事件必须用飞信通知家长。

6.一年来我校未出现一起安全事故。

三、提高教育教学质量不放松。教育教学质量是一个学校的生命线，为此我校领导班子与全体教师一条心，狠抓教育教学质量，并行成共识：不抓教育质量的领导不是好领导；不抓教学质量的班子不是好班子。在全体老师的共同努力下，现在我校对学生真正作到了全员教育，全面教育，素质教育。从二年级到六年级，我校真正作到了没有一个无籍生，真正做到了不丢弃，不放弃任何一名学生。2011年二月期末考试，我校总成绩全乡第三名；2011年七月六年级升学考试全乡第三名，学校总成绩全乡第三名。

四、常规管理紧跟上。有好的管理才有好的学校。在我校领导班子的共同努力下，我校全体教师基本全勤，无旷工、落课现象。备课作业批改更上层楼，课上课下指导更是多种多样。如我校六年级张翠轻老师和五年级范丽欣老师开展的作文教学的互助模式，已在我校推广开来。他们的互助方法体现在六年级的学生作文到五年级读，五年级的作文到六年级读，并邀请其它教师到场指导，学生之间互提优缺点，从而达到互相促进，共同提高的目的。他们的这种教学模式自从在我校推广后，收到了极好的效果，全校的作文水平有了质的飞跃。再如我校三年级张俊英老师施行的学生自主管理、学生管理学生的方法也收到很好的效果。

五、教研教改活动常抓不懈。我校的教研活动在学校领导班子的大力领导下认认真真、踏踏实实的开展了起来并且做到了每次教研活动有主题、有中心发言人、有活动记录，领导必须参加、以确保活动收到实效，不走过场。至此我校共讨论了如：如何培养学生的读题习惯？如何有效地纠正学生的错别字？等一批有实际意义的课题。并收到了极好的效果。

六、课外活动丰富多彩。我校一直坚持课外活动一小时行动，每天充分利用大课间时间让学生作“七彩阳光”及“武术健身操”两个操，以增强学生体质，减少非战斗减员。充分利用学校图书室，培养学生的阅读习惯，增加课外知识。

七、卫生工作常抓不懈。我校派杨建红老师专人负责卫生工作，每星期检查两次卫生，每周升国旗时在全校师生面前宣布检查结果。在全校师生的共同努力之下，我校基本做到了“校园干干净净，班级整整洁”。

八、班级文化多种多样。我校大力推进班级文化建设，积班级文化建设促成学校文化建，力争做到一班一品，班班优秀。

九、其它方面。

1.积极与大队部协商沟通，解决了学校教学楼顶的防水问题。在我校领导班子的大力沟通与协商下，北辛兴村大队部投资6万多元重做了学校教学楼顶的防水，以及学校后院教师宿舍的防水。

2.年初学校投资近五千元进行学校美化，购买各种花卉百余株。3.学校投入两千多元改善学校办公条件，新购置校长室办公桌、长椅、茶几等物品。对校园围墙进行了粉刷，标语进行了重新书写。

4.学校自行培育冬青、月季等花卉600余棵；学校前年种植二月兰今夏共收籽种近五市近，业已全部在学校花圃，学校后操场全部种植，期望明年四五月能收获一个“兰”色初夏。

5.充分利用家长学校制度，召开家长会，积极与家长沟通。本学期我校六年级共召开家长会两次，其它年级家长会一次，力争作到“敞开门办学”。并利用家长会，大力宣传学校，改学校单独管理学生为“学校、家长共同管理，学生自主管理”，收到不错效果。

七、问题与不足。回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但也存在着不足：一是在学校管理上，我们还应进一步规范管理，健全管理，使各项管理更加科学化规范化。二是在教科研方面，我们还应继续加强教科研队伍建设，增强教科研意识，提高教科研工作的针对性和实效性。

以上是学校领导班子一年工作的回顾，有不足，也取得了一点点成绩。在此我代表北辛兴小学领导班子衷心的感谢以张总校长为首的中心校的大力支持，衷心的感谢全体师生的共同努力，你们辛苦了· 谢谢大家！

2011-12-19

第19篇：领导班子实施方案

平阴县龙山小学领导班子深入开展党的群众

路线教育实践活动实施方案

龙山小学领导班子党的群众路线教育实践活动从今年3月中旬开始，9月份基本完成。为切实发挥领导班子的示范带动作用，根据中央和省、市、县委部署要求，结合我校实际，制定如下方案。

一、结合自身实际，搞好学习教育 1．集中学习。3月下旬，用三天的时间，紧紧围绕强化宗旨意识、树立群众观念，集中重点学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和视察山东重要讲话精神，认真学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习资料，轮流领读、轮流发言。 学习期间，各领导班子成员要当“领学人”，先学一步，要认真做好笔记，并结合实际认真撰写心得体会、分别讲述自己的“群众观”，组织开展马克思主义群众观点和党的群众路线学习专题讨论。 2．现场学习。4月上旬，学校领导班子成员到孔村镇王楼村老县委旧址参观学习，回顾党的光辉历史和优良传统、感受革命先烈英勇事迹。 3．专题辅导。4月中旬，围绕加快科学发展、维护群众根本 — 1 —

利益，邀请专家作专题辅导报告，时间半天。学校领导班子成员、中层以上领导参加。 4月下旬，安排一天时间进行党风党纪教育。上午，邀请纪检系统专家作党风党纪专题报告，学校领导班子成员、中层以上领导参加；下午，集体观看廉政建设警示教育片，领导班子成员参加。 5月上旬，邀请党校专家作党的历史或党章专题辅导报告。学校领导班子成员、中层以上领导参加。 5月中旬，集体观看《泉城先锋》《力量》专题片。学校领导班子成员、中层以上领导参加。

二、坚持开门搞活动，多渠道征求意见

围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的问题，采取多种形式，广泛听取社会各方面意见。 2．设立征求意见箱。活动一开始，在教学楼大厅以及群众聚集的地方，设立“龙山小学党支部征求意见箱”，征求各方面— 2 —

对学校党支部的意见建议。 3．召开座谈会征求意见。4月，学校领导班子成员要分层次、分部门召开座谈会，当面征求对党总支的意见建议。主要领导不少于5次，班子其他成员要召集2次以上。 4.分组征求意见。5月，学校领导班子成员根据分工，分年级组科室征求师生意见建议。

意见建议由学校教育实践活动领导小组办公室统一梳理、分类、汇总、交办、督查。

坚持边学边查边改，党支部根据情况研究确定专项整改事项，由党支部书记牵头，分批次安排整改事项，按照职责分工，由相关部门牵头抓好落实。

三、实施五项主题活动，走进师生改进作风 1．开办“专家大讲堂”。除了按照省市县委要求，党支部主要领导同志要分别给学校中层以上干部上党课外，每学期以师德师风教育为主要内容开展系列专家讲座活动，提升教师的师德素养和育德能力。 2．开展“三进三访”活动。组织党员干部深入课堂、教研组和师生家庭，访学生、访教师、访家长。党员走访学生每人不少于5名，开展中层以上干部包年级、处室活动，带着问题深入教学一线，听民声，聚民智。每名中层干部做到“五个一”:联系一个年级、一名职工、一个学生家庭、一名新入职教师、走访一个办学单位。 — 3 — 3．帮扶困难家庭。活动中，结合全县党员干部联系困难家庭工作，党支部成员对所联系困难家庭定期进行走访，了解家庭实际情况，力所能及地帮助解决一些生产生活中的实际困难。

4．选树身边典型。在全校组织开展“爱是教育的金钥匙：我的教育叙事”征文并结集印刷，通过“身边人讲身边事、身边事教身边人”活动，弘扬校内的先进典型，传递师德建设正能量，引导全校教职工树立正确的道德观和育人观。重树教育理想，点燃教育激情。 5．推进一项重点工作。班子成员分别联系年级本学期一项重点工作，定期进行走访调研，主动听取工作开展情况汇报，帮助解决工作推进过程中遇到的困难和问题，促进年级教育教学工作敢创新、见实效、出成果。

班子成员分别选择一个年级、一个科室作为联系点，做好调研分析工作，从基层存在的问题和面临的矛盾、困难中，反思自身存在的问题和不足。在五项主题活动中收集到的对领导班子的意见，以书面形式提交党支部；对领导班子其他成员及其分管部门、领域的意见，在谈心谈话时当面反馈。

四、查摆存在问题，进行党性分析 1．个人查摆问题。班子成员对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，深入查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和不足，查找在“四风”方面存在的突出问题，敢于正视矛盾、触及思想、深挖根源。班子出现的问题，班— 4 —

子成员要摆进去；下级出现的问题，上级要摆进去；业务部门出现的问题，分管领导要摆进去。

2．开展谈心谈话。5月中旬，专题民主生活会前，校长与班子成员逐一谈心，会同县委督导组对班子成员进行个别谈话提醒，帮助查找存在的问题并分析原因，有针对性地制定整改措施；班子成员之间互相谈心。学校主要负责同志分别与各年级、科室、支部主要负责同志谈心谈话；党支部其他领导成员结合职责和分工，分别与分管部门主要负责同志进行谈心谈话。

3．撰写对照检查材料。5月下旬，领导班子及成员根据征求意见和谈心谈话情况，对照为民务实清廉要求，认真撰写对照检查材料，实事求是地查摆问题、深刻剖析，力求查摆剖析对准号、像自己、有深度。领导班子的对照检查材料，由支部书记主持撰写，班子集体研究；班子成员个人的对照检查材料，由本人亲自撰写，对照“四风”问题逐项检查，并列出具体表现、典型事例；增加评优选先、晋职竞聘等群众关注热点的透明度，公开、公平、公正。从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。并按照程序报县教体局督导组和教育实践活动办公室严格审核把关。 4．召开专题民主生活会。6月（届时根据县教体局督导组要求确定），召开领导班子专题民主生活会，严肃认真地开展批评和自我批评，深入剖析自身存在的问题及产生原因，提出下步整改措施。会前，要普遍开展谈心交心，沟通思想、听取意见。在 — 5 —篇2：2014领导班子建设实施方案

准格尔旗第八中学领导班子建设实施方案

一、指导思想

以推进学校领导班子建设，坚持自我教育、自我激励、自我提高为目标，按照准格尔旗教育局创建 “五好班子”的标准，开展创建活动，进一步提高领导干部的思想道德素质，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。通过开展创建活动，建立科学的评价、考核领导班子和领导干部的体系和机制，激励领导班子和广大干部开拓进取，奋发有为，为学校的发展做出应有的贡献。

二、创建内容

“五好班子”的主要内容为：理论学习好，开拓创新好，团结协作好，勤政廉洁好，工作业绩好。具体措施为：

1、切实加强理论学习。通过各种形式的理论学习，不断提高领导干部的思想政治素质，改进和完善领导班子学习制度，推进理论学习的规范化、制度化建设，积极参加上级各部门开展的各项政治理论及业务培训，建设学习型学校，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作。

2、加强班子开拓创新能力建设。克服保守、拖拉、消极、畏缩等情绪，进一步增强事业心和责任感，在工作中树立勇担责任的大气，保持昂扬向上的朝气和敢创敢拼的锐气，做到“朝气蓬勃，奋发有为”。

3、加强班子的团结协作。坚持贯彻落实民主集中制，健全和完善各项规章制度，班子成员自觉遵守和执行党的各项政治纪律和党内的政治生活制度，自觉维护班子的团结，互相补台、互相补位、和气共事，形成合

力，切实做到“密切配合，团结和谐”，共同营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好氛围。

4、加强廉政建设。积极倡导求真务实、真抓实干的作风，谋大事、办实事。坚持密切联系群众，积极为教师排忧解难。加强学校内部民主监督管理，建立健全各项廉政制度，领导班子成员认真遵守党纪法规，以身作则，严于律己，做群众的表率。

5、争创良好的工作业绩。坚持贯彻落实科学发展观，树立正确的政绩观，紧紧围绕全区教育中心目标，积极推进各项工作，高质量完成全年各项任务。积极化解工作中出现的各种矛盾，确保无上访等群众性事件发生，工作局面稳定。

三、工作步骤

1、学习动员，组织部署。组织学校全体班子成员认真学习区教育局文件精神，统一思想，提高认识，并制定学校活动方案。召开动员会，并利用校园网站、广播、板报等形式宣传“五好班子”创建的目的、意义和内容，做到人人知晓，营造创建氛围。

2、对照标准，查找不足。通过召开班子会议，认真分析自身建设存在的突出问题，从思想、作风、纪律等方面查找不足，积极开展创建活动。召开班子民主生活会，认真查找领导干部自身的不足，开展批评与自我批评。

3、交心谈心，交流思想。班子成员经常与教师交心谈心，了解教师各种需求，征求教师意见和建议。召开座谈会，围绕班子思想政治建设、领导干部实绩标准等班子建设中的重难点问题，广泛听取群众意见。

4、完善制度，强化措施。通过查找问题、分析原因，进一步加强制度建设。对原有制度中不合理的部分进行修改、完善。领导干部自身存在的问题，要制定切实可行的整改方案和措施，明确责任，细化要求，加强督促检查。

5、总结经验，明确方向。通过一年的创建活动的开展，在年底对创建活动进行全面总结，做好自查，并进行分析和综合评价，撰写书面自评报告。通过总结经验，查找不足，明确今后努力的方向。

四、工作要求

1、加强领导，狠抓落实。“五好班子”创建活动将纳入全校工作目标考核，全体班子成员必须高度重视，这次活动在学校党支部的领导下组织实施，各部门要认真履行工作职责，扎实开展各项工作。创建工作要与日常学习、工作结合起来，做到经常性、制度化，确保创建活动取得实效。

2、加强宣传，总结经验。通过伍家教育信息网、各媒体及时将学校创建活动情况向社会广泛宣传，营造良好氛围，提高创建水平。

准格尔旗第八中学

准格尔旗第八中学党支部 2014年9月

学领导班子建设实施方案

准格尔旗第八中学党支部

2014年9月篇3：企业四好领导班子创建活动实施方案

中共xxxxx有限公司委员会

关于深化“四好”领导班子创建的实施方案

为进一步扎实推进公司“四好”领导班子创建活动有效开展，进一步加强各级领导班子思想政治建设，不断增强各级领导班子的科学领导能力和水平，公司结合实际，就进一步深化“四好”领导班子创建活动提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以提高领导班子战略决策、经营管理、市场竞争、推动企业创新、应对复杂局面的能力和水平为重点，努力把领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体，为公司实现可持续发展提供坚实组织保证。

二、目标任务

深化创建“四好”领导班子活动的目标和任务:树立和落实科学发展观，围绕xxx集团“xxx”发展战略，紧密结合公司改革发展实际，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，努力把公司各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体，使公司各级领导班子建设整体水平迈上一个新的台阶。 (一)政治素质包括政治觉悟、理论学习、党的建设、和谐稳定四项内容。

1、政治觉悟:主要是班子贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规、完成公司布置的各项任务情况；履行政治责任和社会责任情况。

2、理论学习:主要指开展集中学习教育活动情况；领导班子和成员参加各类学习和职工教育培训情况。

3、党的建设:主要指党支部发挥战斗堡垒情况，基层党组织建设情况；群团组织活动开展情况。

4、和谐稳定:主要指维护安全稳定体系建设、机制建设、工作运行、安全稳定工作状况及集体访、越级访情况。

(二)经营业绩包括改革发展、内部管理、经营绩效三项内容。

1、改革发展主要指制定中长期发展规划、任务目标责任分解落实情况；主营业务、项目建设、技术创新等情况。

2、内部管理主要指内部制度建设、人才建设、激励约束机制建设等情况；组织机构、职能部门设置、规范执行各项办公和财务制度情况。

3、经营绩效是完成经营绩效指标情况。主要包括基本指标和分类指标完成情况。基本指标包括年度利润总额和净资产收益率指标等。 (三)团结协作包括集体功能和交流沟通两项内容。

1、集体功能主要指领导班子创造力、凝聚力、战斗力和坚持民主集中制原则情况；领导班子分工合作、互相配合等情况。

2、交流沟通主要指领导班子建立交流沟通机制情况和班子成员在实际工作中的交流情况。 (四)作风形象包括敬业诚信、群众观念、廉洁从业三项内容。

1、敬业诚信主要指领导班子及成员精神状态，尽职尽责、诚信守信等情况。

2、群众指标主要指班子成员树立宗旨意识和群众观念情况。

3、廉洁从业主要指落实党风廉政建设责任制情况。

三、方法步骤 (一)学习准备

各级领导班子要认真学习领会公司深入开展“四好”领导班子创建活动的有关文件 精神，深刻领会开展“四好”领导班子创建活动的意义、目的和要求，统一思想，统一认 识，为“四好”领导班子创建活动奠定坚实的思想基础。 (二)分析对照，制定方案

对照“四好”领导班子创建活动目标和任务，分析总结前一段时期“四好”领导班子 创建活动的经验不足以及近年来本单位领导班子和成员在思想、组织、作风、制度建设 以及企业生产经营等方面存在的薄弱环节和群众反映的突出问题，抓住重点，有的放矢地制定好“四好”领导班子创建活动方案。

(三)建立长效机制，深入持久地开展创建活动

开展“四好”领导班子创建活动，是加强和改进领导班子建设和党建工作的一项长期战略任务。公司党委将定期检查各单位“四好”领导班子创建情况，并将“四好”领导班子创建活动作为评先和领导班子考核的重要内容。各单位要按照创建活动的总体规划、具体内容，扎扎实实地开展好本单位的创建活动，做到既有长远目标，又有近期安排，努力形成领导班子建设的良好长效机制。

四、基本要求 (一)进一步提高认识，明确创建活动的任务和要求加强国有企业领导班子建设，深入开展创建“四好”领导班子活动，是坚持党对国有企业的领导，提高党的执政能力的重要举措，是提升国有企业核心竞争力、做强做大做优国有企业的迫切需要，是加快国企改革、建立现代企业制度的根本保证，是解决企业领导班子自身存在问题，增强创造力、凝聚力和战斗力的现实要求。各党支部和各级领导班子都要站在全局和战略的高度，充分认识创建“四好”领导班子活动的重要性和紧迫性，把创建活动摆在更加突出的位置切实抓紧抓好。 (二)把握重点环节，把创建活动不断引向深入 要紧密结合领导班子的实际，按照“四好”的要求，把握重点环节和重点工作，在思想政治建设、能力建设、作风建设、制度建设和选拔任用上下功夫、努力造就一支高素质的 经营管理者队伍。

1、坚持用科学发展观武装头脑，进一步提高领导人员的思想政治素质。健全理论学习制度，建立中心组学习、个人自学、脱产进修

“三位一体”的学习机制，认真学习建设 创新型国家、构建社会主义和谐社会等一系列重要思想，努力把科学发展观等重大战略思 想转化为谋划公司改革发展的工作思路，研究解决领导班子建设中存在的突出问题，使理论学习成为推动“四好”领导班子创建活动和公司改革发展稳定的动力，切实做到认识上 有新收获，运用上有新提高。

2、强化教育培养，进一步加强领导班子的能力建设。认真开展业务培训，组织领导人员系统地学习企业经营管理和宏观经济等方面知识，加大战略规划、资本运作、技术管理、国际经济、金融贸易、法律法规等相关知识的培训。按照领导班子和领导人员管理 权限，有计划、分层次地抓好领导人员的培训。各单位要把领导人员的教育培训工作纳入本单位干部教育总体规划，加强对这项工作的协调和指导。有条件的单位，还可以有计 划、有重点地组织领导人员到境外知名院校和大型跨国公司培训；特别是要注意把那些年 纪比较轻、综合素质好、有发展潜力的人员选派到情况复杂、困难较多的岗位任职，经受 锻炼、接受考验、增长才干。要加大领导人员轮岗交流力度，积极推进各岗位之间的干部 交流。

3、抓好选拔任用，进一步优化领导班子结构。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼 备原则，注意品德、知识、能力、业绩，大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作 风上过得硬、职工群众信得过的优秀经营管理者，形成正确的用人导向。积极探索坚持党 管干部原则的新机制、新方法，把党管干部原则与选聘竞聘企业经营管理者结合起来，把 组织考核推荐和引入竞争机制结合起来，进一步优化领导班子结构，按照发展需要，统筹考 虑，合理配备，大力选拔优秀年轻干部，同时用好各个年龄层次的干部，努力使领导班子实 现合理的年龄梯次结构、配套互补的专业知识结构、团结相容的个性

4、加强作风建设，树立企业领导班子的良好形象。按照胡锦涛同志在中纪委七次全 会讲话中强调的树立“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政； 生活正派、情趣健康”八个方面良好风气的要求，努力解决领导人员在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，树立领导班子和领导人员的良好 形象。坚持以人为本，落实全心全意依靠工人阶级的方针，进一步深入开展凝聚力工程， 做到解决问题到现场，关心员工到一线；进一步完善以职工代表大会为基本形式的企业 民主管理制度，深入开展党务公开、厂务公开工作，做到企业重大决策必须及时向职工通报，企业重大改革措施出台前必须广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项必须 提请职工代表大会通过，让职工群众共享企业改革发展的成果。坚持勤俭节约办企业，切实减少职务消费。深入开展党风廉政建设，加强领导人员在改制重组、资金运作、生产经营、招标采购、收入分配和选人用人等重大问题上的监督，保证领导人员使用好手中的权力。贯彻民主集中制原则，建立健全党组织议事规则和参与重大问题决策机制，进一步完 善领导班子的议事和决策机制，不断提高决策的科学化、民主化水平，增强领导班子的团结和活力。

5、完善制度体系，实现领导班子规范化管理。围绕建立现代企业制度，不断优化董 事会组成结构，提高董事会的运转效能和决策水平。全面推行“双向进入，交叉任职”，真 正形成决策与执行合理分工，保证党组织政治核心作用有效发挥的运行机制。以实现科学 化、规范化管理为目标，进一步健全领导人员管理制度，研究制定领导人员管理办法，不断 规范和完善领导人员选拔任用和管理工作。建立篇4：“四好领导班子”实施方案 安全管理科“四好领导班子”创建活动

实施方案 2011年是梅花井煤矿全面贯彻党的“十七大”会议精神，落实科学发展观，实现跨越式发展目标的关键性一年。为了认真贯彻落实梅花井煤矿2011年政治工作会议精神，安全管理科党支部结合本科室实际将创新工作方法、创新思路、强抓机遇，在全科范围内开展创建“四好领导班子”活动，现将有关事宜安排如下：

一、成立创建“四好领导班子”活动小组

组 长：

成 员：

活动期间由支部书记郭祥负责制定创建“四好班子”活动的具体事项，并组织安排好日常工作。

二、创建“四好班子”活动的指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大会议精神，全面落实科学发展观，围绕集团公司、矿生产经营、党建发展建设总体部署，紧扣“安全管理、安全生产”管理主题，狠抓科室班子建设，不断提升队伍素质，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，唱响红歌主旋律，打好安全主动仗，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的

精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，为全面完成各项安全工作目标和加快矿井建设步伐提供强有力的理论指导、舆论支持、精神支柱和文化条件。

三、活动目标

以创建“红旗科室”为目标，以开展““特色党支部”活动为主线，以创建“四好领导班子”为手段，通过采取划分党员责任区、开展“五个一”活动、党建“三联”、落实“包保联”责任制等形式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保科室各项工作健康、有序的发展。

四、活动内容

1、坚持开展支部建设“

一、

二、三”活动。具体是“一争做”，即争做优秀共产党员；“二争创”，即争创先进党小组、争创先进党支部；“三争当”，即争当学习模范、争当岗位模范、争当创新模范，增强支部的战斗力和凝聚力。

2、坚持“五个一”活动。即每名支委联系二名党员，掌握基层情况；党员联系职工，加强党内联系；党员帮扶一名困难户，送去党的温暖；联系一名积极分子，培育后备力量；做好一名职工的思想工作，维护大局稳定，建立党员帮带责任网络，架起企业发展的“桥梁”。

3、坚持开展以“达标准、创先进、夺红旗”为主题的安全争“双零”活动，确保全年安全目标任务的顺利实现。

4、组织开展“一个党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员 责任区”、“党员身边无事故”、“党员金点子”等多种形式活动，发挥党员的先锋模范作用，带动广大员工积极投身到企业的生产建设当中。

5、落实领导干部的“包保联”责任制。

6、开展创建“四好”领导班子建设。即在队内领导班子中开展以“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为内容的“四好”领导班子创建活动，把领导班子建设成为改革发展的坚强领导集体。

五、具体措施 2011年，针对矿党发有关文件精神要求及本队实际工作中存在的问题，我科将重点抓好以下几点工作：

一、加强政治理论教育，提高干部职工的整体素质

1、抓好干部职工的理论学习，支部书记亲自组织学习，亲自辅导学习重点，亲自督促检查学习情况，把学习原文与座谈讨论相结合，与开好班子民主生活会相结合，与本队的安全、生产、经营、管理实际工作相结合，坚持一手抓学习，一手抓员工素质，做到学习、提升员工各方面素质两不误，两促进，从而增强学习效果，提高班子的政治理论、领导能力和管理水平。按照矿党委工作安排，充分利用“三会一课”，政治学习日等形式，认真组织干部职工畅谈学习体会，理论联系实际，查思想，查工作，查作风，查纪律，进一步深化干部、职工对集团及矿“四会”精神实质的认识，增强贯彻

落实“精神”的自觉性，将认识提升为献身企业、发展企业、建设企业的高度，为我矿跨越式发展奠定一个坚实的基础。

2、坚持开展支部建设“

一、

二、三”活动。

即“一争做”，争做优秀共产党员；“二争创”，争创先进党小组，争创先进党支部；“三争当”，争当学习模范，争当岗位模范，争当创新模范，增强支部的战斗力和凝聚力。

3、是坚持开展“双培”工程。要积极开展“把党员培训成技术骨干，把技术骨干培养成党员”的“双培”活动，以责任意识强、业务能力强、帮带作用强为标准，注重党员发展工作，对工作中表现突出的进行重点培养，定期考察，和他们谈心，交流思想，引导他们积极向党组织靠拢，努力把党员培养成为企业的“金牌员工”，把党员队伍建设成为企业“精英团队”。

4、将“无职务党员设岗定责活动”与“党员责任区”活动相结合，落实党员责任区制度，加大考核力度，并结合党员责任区考核管理办法进行考核。对全年履行职责好、胜任岗位的党员要予以一定的表彰和物质奖励，并推荐给上级党组织参加优秀党员的评选和表彰，对不胜任的要及时调整，做到奖优劣汰，充分激发党员履行职责热情。建立选拔培养机制。按照“三个培养”的要求，把设岗定责制度作为培养选拔党员重要岗位的基础性工作，把工作能力强、业绩突出的党员列为后选人选，在实践中接受培养和锻炼，使其早日成熟，进入科队骨干。

5、组织开展好“做一流员工、创一流业绩”先锋工程建设

活动，带头遵章守纪，发挥党员的先锋模范作用，带动广大员工积极投身企业的安全生产建设工作。

6、积极开展党建“三联”活动。形成三级“党群联系链，拓宽下情上达、上情下达的渠道”，不断强化两级领导班子和干部队伍建设，转变作风，深入一线、联系员工、服务一线，及时掌握安全生产动态，了解员工的思想状况，统一思想，凝聚人心，鼓舞斗志。通过“党员承诺”、“扶贫帮困”、送温暖活动，开展党员干部“包保联”活动。即党员干部“包困难户、包不放心人、包违章违纪人、包班组”活动，保证全队各项目标任务顺利完成，保证员工队伍的稳定。

二、建立制度，规范班组建设。

基层工作的好坏，主要在班组，班组工作的好坏，主要在制度的落实是否到位，措施是否得力，为落实好“四好班子”活动创建成效，我科成立专门的领导小组，负责日常的指导与考核工作。在此基础上，及时跟踪调查、捕捉有关信息，认真总结好的经验及好的做法，并积极在全矿推广和交流。不断补充完善考核细则，使其更具操作性和使用性，同时积极探索班组工作的新经验、新内容和新举措，力图在创新上有所突破。结合本队的工作实际把创建“四好班子”活动与制定活动制度结合起来，把活动与生产经营各项工作结合起来，加大创新力度，提高管理水平。围绕生产抓创建，使考核纵向到底，横向到人，在安全工作上建立了各类人员篇5：领导班子成员年度考核实施方案

市委党校分校领导班子成员2009年度考核实施方案

为深入贯彻党的十七大精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，充分调动广大干部的工作积极性、主动性和创造性，加快我市教育干部培训工作“全省争第

一、全国争上游”和“和谐立校、科研兴校、民主管校、改革强校”战略目标的实现，根据市委教育工委考核安排部署，结合我校实际，现提出2009年度领导班子成员考核方案如下：

一、考核原则

1、考核指标坚持简化优化原则，突出中心工作和分管工作；

2、考核方式坚持分类考核原则，突出差异和体现权重；

3、考核操作坚持定量定性相结合原则，突出结果认定的客观性和准确性；

4、考核认定坚持以人为本、尊重民意原则，突出考核方法的民主性和开放性；

5、考核手段坚持运用科学考核原则，保证考核结果的严肃性和权威性；

6、考核结果坚持以考促建、奖惩分明原则，突出结果运用的激励性和导向性。

二、考核对象

领导班子成员（含非领导职务的副调研员）。

三、考核内容

1、党政正职的考核，侧重考核其总揽全局、民主作风、维护班子团结、抓班子带队伍的情况以及个人德能勤绩廉的情况。

2、其他班子成员的考核，侧重考核其协调配合、参与集体决策、在班子中发挥作用、履行岗位职责、完成重点工作等情况以及德能勤绩廉情况。

四、考核程序及时间安排

（一）准备部署阶段（1月12日至1月15日）

1、成立考核领导小组。

2、制定年度考核实施方案。

（二）总结阶段（1月16日至1月22日）

1、总结。领导班子成员分别对照各自的工作年度考核目标，进行全面自查和总结。

2、撰写述职报告。在自查和总结的基础上，形成并向考核领导小组提交年度述职报告。主要内容包括：本年度个人思想政治状问、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况，存在的突出问题和改进措施，以及其他需要说明的情况。

（三）述职测评阶段（1月26日至1月27日）

1、召开述职大会。在全体教职工大会上，主要领导代表领导班子述职并进行个人述职，其他班子成员进行书面述职。

2、民主测评。全体教职工在听取和参阅述职材料的基础上，对领导班子成员进行民主评议和测评，填写《领导班子成员民主测评和民主评议表》、《民主推荐表》（考核等次分优秀、合格、

基本合格、不合格四个等次）。

3、个别谈话、听取意见。考核组根据需要听取各个层面有关同志的意见，对需要了解的情况进行调查核实。

（四）评定上报阶段（2月上旬）

1、等次评定。根据工作业绩和民主测评情况，校年度考核领导小组对党政正职提出等次建议，对班子其他成员提出等次评定意见。

2、材料上报。领导班子成员等次评定后，与年度考核相关材料一起报送工委组织部。

五、考核纪律

考核人员要认真履行职责，按照规定程序和要求实行考核，考核对象要正确对待组织考核，如实反映情况，对任何弄虚作假、营私舞弊、打击报复，采取不正当手段的行为，一经查实，将依照有关规定给予严肃处理。

六、组织领导

考核工作在学校党总支领导下，由党办牵头，协调相关科室统一组织实施。

第20篇：领导班子民主生活会

解放思想大讨论领导班子剖析报告 解放思想大讨论活动进入第二阶段以来，我局领导班子在继续抓好学习的基础上，采取多种方式广泛征求意见，并通过专题讨论，认真查摆在解放思想方面存在的突出问题，深入分析存在问题的主要原因，提出了以解放思想促进水利资源管理水平提高的工作新思路。

一、广泛征求意见建议，深入开展调查研究

为了找准存在的突出问题，确保有的放矢认真整改，切实增强我局 “三服务”水平，局领导班子着力把解放思想大讨论活动摆上重要议事日程，广泛征求意见建议，深入开展调查研究。特别是局长以身作则、率先垂范，以带头学习、带头作自我批评、带头虚心征求职工意见建议、带头深入基层调研等“四个带头”为其他班子成员作出了榜样。班子成员先后组织专题学习2次，均撰写了理论联系实际的心得体会与个人剖析报告。同时，坚持边整边改，针对工作中发现的一些问题，认真加以改进。

二、认真查摆突出问题，联系实际剖析原因

活动中，局班子虚心征求意见建议，经归纳梳理，概括为四个方面：一是在学习上存在差距和不足。大部分同志都是在压力下被动学习，缺乏主动性和自觉性，特别是在勤学、博学、精学、系统学、理论联系实际学方面更是做得不够，相当部分同志的政治理论水平还不能很好地适应新的发展

形势要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光、快捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，缺乏判断能力。三是服务水平上存在差距和不足。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，我局在工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方面还没有完全达到领导的要求，服务运转程序还没真正实现与新变化的有效对接。四是作风上存在差距和不足。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正牢固树立，调查研究不够深入，督促检查存在薄弱环节，缺乏吃苦耐劳精神。存在这些差距和不足，对水利资源管理工作造成了一定的影响。为了找准各自存在的具体问题，班子成员们自觉“对号入座”，认真总结回顾近几年来的分管工作，实事求是地分析讨论哪些方面做得比较好，哪些方面做得还不够，与其他水利资源局相比、与先进地区相比，工作差距在哪里。并从这些具体问题入手，深刻剖析存在问题的原因，特别是隐藏在客观原因背后的思想观念上的不足。班子成员们通过自我批评、相互交心，经历了一场思想观念的冲浪和洗礼，进一步增强了做好水利资源管理工作的使命感、紧迫感和责任感，纷纷表示要不断解放思想，坚持与时俱进，不断总结工作经验，探索工作规律，拓宽工作思路，创新工作机制，深刻认识当前

社会环境的新特点，全面掌握县委、县政府工作的新思路，创造性地完成领导赋予的新任务。

三、坚持不懈解放思想，努力提高服务水平

找准了问题和原因，突破了思想的障碍，也就明确了科学发展的方向。局领导班子成员一致认为，必须把解放思想作为永恒的主题，把解放思想作为抓工作，谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中不断解放思想，努力把解放思想的过程变为参政设谋、提升工作的过程。具体要从以下四个方面坚持不懈地解放思想，努力推动水利资源管理工作步入科学发展的轨道，要不断增强服务发展的自觉性和主动性，把工作放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到县委工作的大局中去谋划，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥保驾护航作用，要紧贴中心，服务科学发展。强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结各部门推进经济社会又好又快发展的新做法、新经验，努力适应科学发展之需，符合科学发展之路，要努力破解难题，推动科学发展。全局上下必须紧紧围绕全力打造“四个康定”这一主题，高度关注那些影响我县经济社会发展的突出问题，敢于迎难而上，敢于较真问责，当好全力打造“四个康定”的先锋队和排头兵，努力在破解难题、推动发展的过程中体现应有的价值和作用。对下级要多关心、多支持、多指导，形成上下贯通的格局，同时要搞好内部协调，既要合理

分工、责任到位，又要相互协作、主动作为，切实做到补台不拆台、到位不越位、作为不乱为。以制度化、规范化建设为抓手，切实加强内部科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证水利资源管理工作正常有序推进。

《领导班子工作计划.doc》

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