就业协会工作计划
推荐第1篇：就业创业协会下半年工作计划
就业创业协会2014年下半年工作计划
为了更好的促进协会发展，扩大社协会影响力，为协会带来新的生机，更好的服务于我院广大同学，丰富校园文化活动，引导大学生转变就业观念，鼓励大学生创业，树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，提高我院的就业水平，展现我院学生在外的综合素质，协会将配合我院招生就业处举办富有就业与创业特色的系列活动。相信在未来的一学期里，我们在院团委、招生就业处的悉心指导下，以及全院同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好。我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动。以服务同学为中心，坚持我们不变的宗旨：“素质拓展，提升自我，奉献爱心，服务同学。”
指导方针和目标要求 ：
（一）、指导方针：
就业创业协会是一个创新，务实和富有活力的部门。我们要以秉承素质拓展，提升自我，奉献爱心，服务同学为根本宗旨。以努力为广大同学创造交流，学习和实践的机会，培养和提高同学们就业的意识，增强同学们就业技能，为今后工作生活奠定良好的基础为根本任务。我们要致力于引导和帮助广大同学自觉关注学院的就业工作，了解当前的就业形势与政策，树立正确的择业理念与强烈的就业意识，掌握就业技能。我们部门接受学校就业指导中心的具体指导，开展各类就业创业活动、讲座，指导就业与创业协会开展工作，营造良好就业与创业氛围，全面服务学生就业与创业。
（二）、目标要求：
1、提高大学生职业素质，提高毕业生就业、创业能力；
2、准确及时的给同学们提供就业信息；
3、加强学生就业指导；
4、整理好毕业生毕业就业相关资料；
5、吸引更多公司企业来我校聘用人才；
6、整理考研资料，准确及时提供考研信息；
7、考研指导，为学生考研创造良好条件。
现将制定2014下半年工作计划如下：
一、协会纳新：
9月中上旬，对纳新工作的具体事宜（时间、地点、海报、宣传单、报名表等）进行全面部署，做好宣传工作，让学弟学妹们了解就业创业协会，然后根据学院安排到时举行会员招选面试。对于我们协会会员的招选要求是有服务精神，有良好的责任心。并对纳新过程中的注意事项进行安排，确保纳新工作的顺利完成。
在刚开学的一段时间里，我们部门的一切活动按照团委学生会要求进行，做好迎新招新工作，办好迎新晚会等等。
二、动员大会
在纳新完毕后开展就业创业协会动员大会，目的是让广大新会员了解就业与创业协会，相互交流理解，为了鼓舞更多会员投入到就业与创业协会中，同时也为了使各位会员真正成为就业与创业协会的主人。鼓舞大家的斗志，丰富本社团的活动，选拔更多的优秀成员为以后的工作做更充分的准备。
三、日常工作及活动安排
回首过去的这一学年，展望即将到来的一学年，我的内心充满激情。相信未来的一学年里，能和以后的会员一起能再创辉煌。展现出我们协会特有的风采。
日常工作：
1、让同学们在实践中学习，于注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
2、收集企事业单位招聘信息，从中获取其人事部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
3、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备。
4、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
5、与人才市场及商家达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
6、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动实践中成长。14年下半年活动安排
1、新老委员见面会(2014年9月）
活动目的：让大家互相认识，作为大家彼此了解的开始，从这里慢慢走向新一届的就业创业协会。上一届老成员可以叙叙旧，加强我们之间的感情，并将这份其乐融融的氛围传递给新一届的委员。 活动地点：待定
参与人员：第13届、第14届就业创业协会全体成员
2、SYB创业培训（2014年10月） 活动目的：
（1）、帮助创业者系统学习知识与技能，理清创业思路，使其不再迷茫；二是增强创办企业能力，提高创业成功率。
（2）、通过学习创业知识和技能，提高创业者的综合素质，减少创办企业盲目性，降低企业经营的风险；
（3）、帮助创业者制定周密的创业计划，企业能否盈利，增强了融资能力；
（4）、增强了信用度和降低贷款担保风险。通过启动资金的预测，制定利润计划和现金流量计划，可以理性使用资金。 活动流程：
（1）、做好宣传工作，通过办公室和团委学生会群进行宣传； （2）、将报名名单上交至学校就业协会管理处； （3）、通知安排学员定期上课。 活动期望：
希望这次SYB创业培训能号召更多的同学参加，所有学员都能有所收获。
3、简历设计大赛（2014年10月） 活动目的：
（1）、为同学们展示个人才华，提高个人简历的制作水平，提高技能和素质，赢得择业就业的主动权提供平台；
（2）、更好的帮助学生学习怎么制作个人简历，从而为他们毕业后找工作提供更多的帮助；
（3）、给学院的同学们营造一个制作个人简历的氛围，以
帮助同学们认识到规范的个人简历并意识到制作个人简历的重大意义；
（4）、提高我院同学的简历制作能力，使同学们可以将自己的简历变得规范、清晰、出彩，进而提高我校的就业率。 活动对象及参与形式： 对象：林职院全体同学
参与形式：参赛者每人制作个人简历纸质档（A4纸打印）和电子档（PPT）各一份。 活动流程：
（1）、宣传工作要做到位，以海报、短信、群消息、微信公共平台、班长团支书例会等各个渠道进行宣传，保证学院每位同学都了解这次活动；
（2）、初赛：每班由班委选出至少3份上交，其他同学自愿上交。由就业创业协会部全体成员老师共同挑选12-15份参加决赛； （3）、决赛：参赛选手进行自我介绍获得形象分，然后进行自我作品展示，运用PPT对自己的作品做详细介绍；最后进行评委、观众的现场提问。
（4）、根据各评委评分评出
1、
2、3等奖以及最具创意奖，优秀奖若干；
（5）、活动结束后将优秀作品在宣传栏进行展示。 简历格式要求：
1、作品规格：简历封面 + 简历表格内容；
2、简历电子版形式为Microsoft Word、ppt等均可（文件为2003版本），形式越新颖越好；
3、简历主要内容：求职意向、基本信息、实践经历、自我评价等（教育背景；外语、计算机水平；所获奖励、荣誉；期望薪酬；其它个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况等）；
4、简历要求能够突出自己的个性，简洁实用；
5、作品统一用A4纸制作和打印。活动期望：
简历设计大赛是我们部门最大型的活动之一，由于这学期没能举办，在下学期希望弥补，并希望能够将其举办好。这一活动的成功举办将提高我们部门的在学院的知名度，同时这一活动的形式和职规赛差不多，能给我们职规赛的规划上提供宝贵经验。总之这个活动是我们部门的特色活动，希望到时能取得好的效果。
4、大学生职业生涯规划大赛（2014年10月-11月）
当前有不少大学生对自己的职业生涯规划不够规范，细致。不知道什么单位适合自己的事业发展，找不到真正展示自我的平台，为了使我院大学生更好的形成符合个人需要并兼顾社会利益的就业观念，清楚地认识到择业的盲目性，举办一次大学生职业生涯规划及就业设计大赛，这无论是对大一新生，还是对即将实习的学生来说，都是十分必要的，它将影响到个人的事业和人生的前途。 活动目的：
（1）、帮助广大同学明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力，树立和提高职业规划的意识和能力。
（2）、提高同学们制作自荐书及职场应聘的技巧和能力。
（3）、创建一种学校和社会相结合的互动模式，给广大同学提 供认识社会，认识职场的机会。
（ 4）、丰富同学们的课余生活，提供实践，交流和学习的平台。 活动对象及参与形式：
对象：14级所有同学，13级自愿参加。
参与形式：14级每班至少上交3份职规书，其他同学自愿上交。 活动流程：
（1）、宣传工作： 活动前期将以海报、短信、群消息、微信公共平台、班长团支书例会等各个渠道进行宣传，保证学院每位同学都了解这次活动； （2）、赛前指导: 到时积极联系其他兄弟学院，希望几个学院联合举行赛前指导。给报名参加大赛的同学提供经验，指点迷津。同时提醒参赛者进行北森测评（ www.kdjob.net） （3）、学院初赛：
14级每班至少上交3份职规书，其他同学自愿参加，依据评分细则评选出12份左右参加复赛。 （4）、学院复赛：
复赛便是我们部门的重头戏，到时活动的策划安排都要全面而详细的进行。复赛以上台自我展示的形式举行。根据现场的得分情况评选出
1、
2、3名，并选派1-2名同学参加校赛。（5）、校赛：
学院选派的1-2位同学将代表学院参加校赛，比赛形式和学院复赛一样。 活动期望：
职规赛是展现我们协会风采的活动。到时职规赛要提前准备，加强宣传力度。希望到时给予足够的时间，能出现许多高质量高水平的作品。同时，活动准备上，决定要进行两次现场模拟，避免出现岔子。希望通过大家的努力，能够将2014年的职规赛开展得有新意有创意，并能取得良好成效。
5、爬山
6、招聘会实践
学校每年会不定时的举行一些招聘会，有些大型的，有些小型的。每次招聘会都会有很多企业前来招聘人才，对于大三的学生来说这也是一机遇。对于没一次招聘会我们要非常重视，因为这可能影响到某些人的一生。所以，每一次招聘会信息我们要及时准确的传递给学院的同学。对于大型招聘会，要协助学校做会场布置以及后勤保障工作。
7、创业设计大赛：
我们学院不乏有很多创业想法的同学，但由于各种条件的限制不能够将自己的想法实现，因此我们提供这样一个平台，让他们展现自己的想法。我们将邀请林职院的专业老师对参赛团队及对创业感兴趣同学进行培训和方法上指导，增强理论基础，提高创业素质。让他们明确自己的创业道路。
8、其他活动
在我们部门的这些特色活动之间，我们要进行一些其他活动，主要目的是培养协会成员之间的感情和提高委员们的工作能力，丰富大家的生活。比如，我们要进行办公软件的培训，策划、总结和心得的写作培训，与兄弟部门举行联谊活动，各委员的生日，部门聚餐派对等等。同时可能到时还会有的学院或主席团要求举行或协助的一些活动。这些活动都基于部门几个重大活动空隙间举行。
四、结尾
计划到这里已经基本拟定完毕，这些都是些大的方向，具体的工作到时要更加详细的组织安排到位。在接下来的这一学年里，希望协会成员们能够做到这三点，平行关系的三点：部门工作搞好，成员关系搞好，委员能力培养好。Come on！
推荐第2篇：口才与就业协会工作计划
口才与就业协会2006-2007年度计划
口才与原子弹、美元被并称为当今世界最厉害的三大武器，口才也是生活中的第一实用才能。舞蹈、音乐可能只有在比赛的时候才能登台演出，而口才是每时每地都用得着的。就业是大多数人读大学的主要目标，找到一个好工作是很多大学生的梦想，但你拥有找到好工作的素质吗？口才与就业协会的目标就是要锻炼参加本协会会员的口才，提升会员的就业竞争能力。
自去年口才与就业协会以来，会长刘静提出了很多很好的创意，比如国际大专辩论赛的视频播放、模拟课堂、模拟法庭、小组演讲练习等等。在他的带领下，我们也举办了这其中的一些活动，效果有好有坏。我感到遗憾的是由于种种原因，举办成功反响好的活动我们没有坚持下来，反响不好的活动我们没有注意改进。所以今年本协会的活动创意基本会沿袭去年的，我们会把更多的精力放在这些活动的执行上面，把握好细节，确保部分活动能够规范化，周期化。
本协会规模不大，缺点在于难以组织大型活动，优点是便于照顾到每一个会员，让会员觉得加入口才与就业协会有所收获。我们协会的宗旨是让每一个会员，不论能力好坏、性格活泼或安静，都能找到发展自己的舞台。我们的社团不是社团干部的社团，也不是优秀活泼分子的社团，相反那些能力相对差点，胆子小点的将是我们重点培养对象。让每一个会员克服登台的恐惧，能说会道，在毕业时能应付自如是本协会的目标。
本年度协会的基本活动计划安排如下：
1、协会赛事
职业生涯规划设计大赛
关于“向李春华同学学习”的主题演讲赛
李春华为救落水儿童而牺牲值不值 辩论塞
2、小组练习
第一学期：小组演讲练习
第二学期：小组辩论练习
3、系列讲座
《形象塑造》 《口才艺术》《职业规划设计》《怎样处理人际关系》《求职注意事项》《金正昆讲礼仪》视频讲座
4、国际大专辩论赛视频播放
5、协会刊物：将收录一些名人关于口才 就业以及人生规划方面的佳作，并将选刊一些会员的佳作。
6、第二学期对于有志于教学的人组织模拟课堂
以上是协会本年度的基本活动。这些活动都立足于协会内部或者学院内部，立足于服务本协会会员和本院同学，只求实效不求规模或影响范围。
推荐第3篇：大学就业创业协会工作计划
就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格„„但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！
协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：
1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。
当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。
一、指导思想：以《全国学校体育、卫生、艺体教育发展规划》和《学校体育、卫生、艺术教育工作规程》为依据，以深化体育与健康、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道提高艺体教师专业化水平，培养一支结构合理、素质优良的艺体教师队伍，以提高艺体教师的整体工作水平和能力为关键，充分发挥骨干教师和学科带头人的 辐射作用。加强校本教研，开发地方课程资源，继续开展岗位练兵活动，推广典型经验，创新工作思路，使我县艺体教研工作有新的突破，新的发展，新的成果。
二、工作目标:
1、积极参加各级培训，切实提高艺体教师的理论水平，丰富他们的教学经验。
2、大力开展教研活动，发挥骨干教师的示范引领作用，为新教师的成长搭建平台。
3、充分利用网络优势，让多媒体为课堂教学服务，切实提高课堂教学的实效性。
4、加强艺体器材的管理工作，做到专人专管，有使用记录。
4、开发和利用好上下午两个大课间活动资源，以大课间活动为载体，确保学生每天有效锻炼一小时。
三、主要工作：
1、继续开展岗位练兵活动，组织形式多样的教研活动。要求每位音体美教师的教研工作在“实”字上下功夫，就是在每节课上让学生学有所得。在“研”字上做文章，首先了解学生的实际情况，通过课堂教学尝试多种多样的教学方法、优化组合。不断总结经验与教训，真正提高课堂教学的有效性。
2、深入各学年听课指导，注重典型教师的培养，发挥他们的辐射作用，同时也注重对薄弱教师的指导，促进课改工作的顺利开展。本学期准备以音乐教师张利敏和美术教师于天宇两位老师为典型，开展教学研究活动，切实提高艺体课堂教学的实效性。
3、继续开展兴趣小组活动，加强对活动的管理，力争取得实效。
4、喜庆建国60周年，开展“唱红歌，迎国庆”和美术画展活动。
5、继续开展大课间活动，更新内容及形式，保证每天两次大课间活动，增强学生体质。
6、加强两操管理，锻炼学生体质。
7、积极参加各级各类竞赛活动。
四、工作安排：九月份：
1、参加全县教育教学工作会议。
2、制定学校艺体工作计划。
3、组建兴趣小组。
4、加强大课间的练习。
5、进行合唱队的训练。十月份：
1、参加全县“唱红歌，迎国庆”和书画展评比活动。
2、迎接全县大课间的检查评比活动。
3、深入课堂听课指导。
4、开展学生跳绳比赛活动。
5、音、美学科课堂教学展示。十一月份：
1、开展岗位大练兵活动。
2、开展学生踢毽子比赛活动。
3、开展好两操活动。
4、上交论文和教学设计。十二月份：
1、音、体、美教师优秀教案评选。
2、做好本学期的工作总结。
推荐第4篇：下学年就业协会工作计划
下学年就业协会工作计划范文
潇湘职业学院大学生社团联合会就业协会201x年4月成立之际，院领导高度重视大学生就业协会，协会在学院就业职能部门的指导下，通过组织并举行全校性的就业指导宣传活动，开展社会实践，协助学校组织招聘活动，提高学生对国家有关创业、就业政策、法规的了解，开展职业生涯规划活动，使学生了解社会就业形势，掌握就业技能，提高学生的就业能力，为广大学生提供就业服务。
新的学期，新的起点，梦想在这里重新插上翅膀。本学期，我协会将继续辅助院招生就业处老师的工作；做好就业指导中心站的更新工作，及时发布各种最新创业与就业信息，确保就业工作正常进行；加强与就业指导老师之间的联系，主动分担工作任务，做好职内工作，规划好工作安排。
新的学期，就业协会成员会努力培养和锻炼自身的综合素质和相关技能，以服务、贡献于全院校同学，鼓励广大学生参加实践活动，强调实践与学习的重要性，在实践中学习，在学习中实践，增强创业与就业意识和积极性，总结经验，改善不足。
一、工作方面
1、我协会将收集企事业单位招聘信息，从中获取其部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与分享此成果。
2、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动。
3、注重培养和锻炼协会成员自我就业方面的能力，以期能够独立自主地完成协会相关的工作。
二、工作设想
1、在新学期里，我协会计划将在校内多组织一些就业知识方面的活动，以此来锻炼协会成员的工作能力，同时宣传我协会的主要工作，扩大我协会的知名度，让同学们更加认知就业的重要性。
2、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识，技能储备，让同学们了解和学习。
3、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作，通过我们的努力，让学生对自己的就业问题以正确的心态来面对。
4、建立一个可以为学生提供兼职的平台，让学生可以勤工俭学，全方面的锻炼自身的各方面能力。
三、主要职责
1、贯彻执行党的教育方针，传达学校有关就业政策。
2、组织开展毕业生创业、就业指导和服务工作。
3、邀请专家举办就业讲座和创业、就业经验交流。
4、收集、整理各类专兼职需求信息，并及时发布，定期更新。
5、完成毕业生就业市场的信息化、络化工作，实现毕业生远程就业。
6、筹备、组织学校的专场招聘会，做好学校与用人单位的桥梁作用。
7、开展就业咨询服务，组织毕业生参加校内、外各种就业“双选会”。
8、开展社会实践，拓宽就业渠道，不断扩大学校的社会影响。
9、开展毕业生的追踪调查，及时收集用人单位对我校毕业生的评价。
10、帮助和引导低年级同学提前做好职业规划，树立正确择业观、就业观，为将来就业做准备。
四、组织结构
1、协会设会长一名，常务会长一名，副会长一名，会长助理一名，负责协会的统筹策划工作。下设办公部，秘书部，组织部，宣传部，各部各设部长一名，各部干事若干，实行部长负责制。
2、协会成立理事会，由就业指导中心指导老师、协会会长、常务会长、副会长、会长助理、部长一名、干事两人共八人组成，讨论和决策协会的重大事项。
五、各部门职责
1、会 长：主持协会开展日常工作，定期向指导老师反应情况，协调各部门的关系，对理事会及整个协会负责。
2、常务会长：对协会日常事务的管理
3、副会长：协助会长开展工作，对会长负责。
4、会长助理：协助会长处理各项事物，对会长负责
5、办公室：负责做好行政事务性工作，包括考勤、办公用品的申报、领取、购置、报修等管理工作；负责做好处内外各种会议的会务工作；协助会长贯彻落实会议确定的各项工作任务；负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作；负责做好上情下达、下情上达的工作；负责做好各种报告、文件的打印、复印工作；负责做好来访人员及对外联络的服务工作；完成上级交办的其它工作。
6、秘书部：对协会的工作和管理进行监督，负责会议的安排和记录，配合组织部收集和整理就业信息。
7、组织部：负责协会各种活动的组织与策划，组织校内外的各场专场招聘会、毕业生的就业指导讲座等，帮助和引导低年级同学提前做好职业规划，树立正确择业观、就业观。拓展用人单位与我校合作，邀请专业人士来校就业指导，校外勤工俭学岗位的开辟以及负责与校内外各部门的联系。
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大学就业创业协会工作计划
就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团
成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会，就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、
降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！
协会下设行政部、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：
1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。
当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学
们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。
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大学生就业促进协会
年
度
工
作
计
划
大学生就业促进协会
——年——月——日
大学生就业促进协会2014年
工作计划
2014年学生工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大精神，坚持科学发展观，坚持以……为精神导向，继续坚持“……”的社团理念，以促进大学生更满意就业为工作目标，加强队伍建设，提升学生工作品牌，，为同学们更早准备职场发展而努力。
一、工作思想
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，本着更好的为同学服务的态度，逐步探索工作思路与形式，明确社团工作重点，优化部门设置，不断提高各部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用。
二、工作宗旨
团体部会以“……”为工作理念，，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的实践活动。协助团委，学生处认真工作，让部门成员学有所为，为有所学。
三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校就业与就业促进工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以维护广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
加强咨询服务建设。为全校学生提供就业咨询服务平台。二是加强对咨询人员的培训，规范咨询工作流程，提升服务效果。
提升信息化服务力度。以常用网媒为基础，辅助以纸质版文件，向广大同学宣传就业策略以及尽可能早的为就业准备的必要性。
四、重点工作
1、与……展开深入交流学习经验
2、在完成各部门成员完全融合的基础上促进整个社团成员间的相互融合
3、积极探索适合社团的活动，并认真开展
4、社团招收新会员
5、配合学校顺利完成各大型企事业招聘会
6、组织全社团的校外素质拓展
7、社团管理层思想转轨工作
6、社团文化艺术节
9、完善会员纸质版档案与电子档案
10、网媒建设
五、具体工作
2014年上半年
第一、二周：进行换届，完善社团组织建设，新一届理事会共同探讨本年底发展
方向。
第三、
四、五三周进行社团内部主题辩论会以促进协会融合。
第六周协助学生处就业办公室完成我校春季大型双选会。
第七、八周积极联系郑州各大高校就业相关类社团，进行交流，共同进步。第九周社团总结前段时间的全部工作，并积极部署下一步社团工作。
第九周—第第（两个第）十四周：……。
第十五周召开本学期最后一次全体大会：做好社团后半年工作部署，鼓励全体同学积极的投入专业课的学习。
2014年下半年：
自第一周—第四周：进行招新。新生是社团发展的不竭源泉，是社团的动力所在，我们将通过不同的途径进行招新工作，暂定新招收会员人数为100人左右。 第五周：召开全体大会，安排工作并让新会员更好的了解协会，从而安排自己的社团发展规划，并且更好的融入新的环境。
第六、七周：开展丰富多彩的活动，组织不同的游戏进行社团融合，让新同学融入协会，让我们协会成为会员课外活动的一大亮点。
第八周—第十二周：对会员进行若干技能的培训，比如与人沟通、演讲，以及使用技能如计算机常用软件的培训。
第十三周—第十五周：配合……的顺利完成。
第十六周：召开全体大会，总结本年度的各项工作。鼓励同学们积极投入学习，备战期末考试。
六、部门工作分配
根据团委，学生处本学期的工作要求，社团各部门分配如下：
1、会 长、副会长：做好平时的日常监督管理工作；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。
2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；做好会议记录;更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。
3、会长助理：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；做好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、市场部：做好市场调研、与人沟通等外交行工作。
5、活动部：策划并组织各项活动，积极做好外联赞助工作。
以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们大学生就业促进协会是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气、有成绩的学生社团，我们会尽自己最大的努力给大家创造展现自我的平台，让大家的大学生活过得充实、快乐、有意义。
大学生就业促进协会
2014年3月4日
推荐第7篇：就业创业协会工作计划概要
就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！
协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：
1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。
当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。
推荐第8篇：就业协会上半年工作计划纲要
就业协会2011年上半年工作计划纲要
为促进本协会不断发展进步，提高会员素质。更好地为我校就业工作服务，使社团工作早日步入有计划、有目的、有思想的正确轨道上来，本学期特把本协会工作大致安排如下：
第一，3月1号组织召开部长会议，商讨本学期重点工作（简历设计大赛、就业服务中心宣传栏设计与更新、值班人员系统培训、就业讲座开展）。
第二，3月3日下午六点召开全体会员大会，具体安排各项工作细节：
1、征求会员意见，让会员为协会的发展出计谋。让会员为就业服务中心工作开展想点子，出计谋。
2、安排会员值班，明确值班目的和性质，规范会员值班时的言行举止。
第三，三月初开始布置和完善就业服务中心各项基础设施如；值班时间提示牌，服务人员信息牌及就业服务中心规章制度上墙工作。完成时间：三月下旬，负责部门和责任人：文秘部(杨诗磊 15285139739)、宣传部（刘伯军13984302039）.
第四，三月中旬开始准备筹办“简历设计大赛”其大体安排如下，策划部在3月15前拿出具体操作方案，3月15号宣传部开始宣传工作（主要通过海报、广播及由就业服务中心
向各学院下发通知等方式进行宣传），外联部在3月16号联系各学院团总支学生会负责人，取得他们的联系方式并要求各学院团总支学生会负责人17日中午1点到就业服务中心领取活动总方案。3月22日各学院把最初选出来的优秀简历上交到就业服务中心，24日邀请老师进行初评并公布最初评选结果，通知入选人准备参加27号的最终评选活动并颁发证书和奖金。28号开始在就业服务中心展示优秀简历。 第五，每两周对会员进行一次口才和业务素质培训，培训老师主要有外联部负责邀请，也可通过其它途径邀请。 第六，四月初开展就业系列讲座如：“简历写作技巧”、“中小学教师应聘技巧”等实用型讲座及相应的创业讲座。（主讲人本协会尽力邀请，若邀请无法实现就由就业服务中心和学校有关部门邀请本协会提供服务）。
第七，四月中旬出版本协会第一期刊物，以后每月出版一期。刊物主要介绍就业信息，面试技巧，创业知识，时评快报及我校实习生实习趣事等内容。
第八，每月进行账目清查，做好台帐工作。收入和支出明细，
大学生就业服务志愿者协会
2011年3月3日
推荐第9篇：就业协会
就业经验交流会的活动策划
时间：
地点：教室
组织者：演讲就业组
参加人员：08电气1班学生
活动意义与目的：自从上次听过陈天翔主任的专业介绍以及我们系的06级的考研情况后，大家都觉得就业和考研已经离自己越来越近，学习专业的热情也是越来越高，班级的班委以及演讲就业组想趁热打铁，开展本次的“考研与就业经验交流会”活动，意在帮助同学们认清形势，对自己的未来做好规划，尽早地为自己的就业以及考研做准备。
活动形式与组织渠道：以经验交流会的形式，由班委（最好是辅导员帮忙）邀请0
5、06的学长学姐，就考研与就业等相关问题进行经验交流。活动准备:（1）联系人员：联系我系09年考研成绩优异者3~4人；
（2）提前两天申请教室；
（3）会场布置：活动前布置会场；
（4）活动备品：活动前准备水等活动用品。
活动流程:（1）主持人宣布交流会开始，并介绍到场嘉宾；
（2）由主持人介绍当前就业形式与考研形势；
（3）学长学姐们分别谈自己的考研经历与就业经历，学习方法；
（4）观看05级、06级本专业学生的就业情况与就业单位；
（5）由学长学姐们回答关于考研和就业所提出的问题；
（6）主持人宣布活动结束。
活动预算：水7—8元
活动取得的效果：通过此次交流会，大家应该对自己以后的就业和考研有了一定的了解，对今后有了自己的打算，提前开始准备关于就业和考研所需要的知识和各类证书等。
目的：为使同学们端正学习态度，明确学习目标，为今后走入实习岗位，走入社会打下良好的基础，为增强同学们就业意识，提高就业能力做好铺垫，让同学们认清形势，对自己的未来做好规划，并营造良好的学习氛围，为我校就业工作业绩在创新高。
推荐第10篇：创业与就业协会下年工作计划
创业与就业协会2011下半年工作计
为了更好的促进社团发展，扩大社团影响力，为社团带来新的生机，更好的服务于我院广大同学，丰富校园文化活动，引导大学生转变就业观念，鼓励大学生创业，树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，提高我院的就业水平，展现我院学生在外的综合素质，我协会将配合院招生就业指导中心举办富有就业与创业特色的系列活动。相信在未来的一学期里，我们在院团委、招生就业处的悉心指导下，以及全院同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好。我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动。以服务同学为中心，坚持我们不变的宗旨：“诚信、务实、创新、合作友爱”
我们制定2011下半年工作计划如下：
一、协会招新：
9月中上旬，对招新工作的具体事宜（时间、地点、抽签、发票等）进行全面部署，并对招新过程中的注意事项（安全、卫生等状况）进行安排，确保招新工作的顺利完成，为组织输入新鲜的血液。
二、动员大会在
纳新完毕后，这次活动的目的是让广大新会员了解就业与创业协会，相互交流理解，为了鼓舞更多会员投入到就业与创业协会中，同时也为了使各位会员真正成为就业与创业协会的主人。鼓舞大家的斗志，丰富本社团的活动，选拔更多的优秀成员为以后的工作做更充分的准备。
三、协会骨干竞聘
九月上旬，面向全协会全体同学公开招聘主要协会干部，保证协会工作的连续性并顺利完成的新老交替工作。
四、协会干部的培训
10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，及时召开培训会，并召开成果分享交流会，使新干部委员尽快熟悉工作、融入集体，并以此为契机深入协会，加强协会干部的责任感和使命感！了解协会，开始协会生活。
五、协会评优、维权工作
把会员分配到各个部门使有针对性管理，加强对社团会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵犯，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公平、公正、公开的原则，对各个部门进行有效综合评估，（如出勤率，工作完成的效率和完美等）成绩排名，并把每月排名情况通过公告等形式及时向大家公布，为年终的总评打下坚实的基础。
六、模拟创业设计大赛：
我们学院不乏有很多创业想法的同学，但由于各种条件的限制不能够将自己的想法实现，因此我们提供这样一个平台，让他们展现自己的想法。我们将邀请商学院的专业老师对参赛团队及对创业感兴趣同学进行培训和方法上指导，增强理论基础，提高创业素质。让他们明确自己的创业道路。
七、打字比赛：
随着网络的迅速发展，在职场中提高电脑录入的速度和质量尤为重要，因此创业
与就业协会应当提供这样一个平台，从而增强同学们电脑在职场重要的意识与职场竞争意识。
八、职业规划设计大赛：
当前有不少大学生对自己的职业生涯规划不够规范，细致。不知道什么单位适合自己的事业发展，找不到真正展示自我的平台，为了使我院大学生更好的形成符合个人需要并兼顾社会利益的就业观念，清楚地认识到择业的盲目性，举办一次大学生职业生涯规划及就业设计大赛，这无论是对大一新生，还是对即将实习的学生来说，都是十分必要的，它将影响到个人的事业和人生的前途。
九、常项工作：
1、让同学们在实践中学习，于注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其人事部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场及商家达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动实践中成长。
就业与创业协会 2011年6月14日
第11篇：创业与就业协会下年工作计划
创业与就业协会2011年工作计划
为了更好的促进社团发展，扩大社团影响力，为社团带来新的生机，更好的服务于我院广大同学，丰富校园文化活动，引导大学生转变就业观念，鼓励大学生创业，树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，提高我院的就业水平，展现我院学生在外的综合素质，我协会将配合院招生就业指导中心举办富有就业与创业特色的系列活动。相信在未来的一学期里，我们在院团委、招生就业处的悉心指导下，以及全院同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好。我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动。以服务同学为中心，坚持我们不变的宗旨：“诚信、务实、创新、合作友爱”
我们制定2011下半年工作计划如下：
一、协会招新：
9月中上旬，对招新工作的具体事宜（时间、地点、抽签、发票等）进行全面部署，并对招新过程中的注意事项（安全、卫生等状况）进行安排，确保招新工作的顺利完成，为组织输入新鲜的血液。
二、动员大会在
纳新完毕后，这次活动的目的是让广大新会员了解就业与创业协会，相互交流理解，为了鼓舞更多会员投入到就业与创业协会中，同时也为了使各位会员真正成为就业与创业协会的主人。鼓舞大家的斗志，丰富本社团的活动，选拔更多的优秀成员为以后的工作做更充分的准备。
三、协会骨干竞聘
九月上旬，面向全协会全体同学公开招聘主要协会干部，保证协会工作的连续性并顺利完成的新老交替工作。
四、协会干部的培训
10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，及时召开培训会，并召开成果分享交流会，使新干部委员尽快熟悉工作、融入集体，并以此为契机深入协会，加强协会干部的责任感和使命感！了解协会，开始协会生活。
五、协会评优、维权工作
把会员分配到各个部门使有针对性管理，加强对社团会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵犯，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公平、公正、公开的原则，对各个部门进行有效综合评估，（如出勤率，工作完成的效率和完美等）成绩排名，并把每月排名情况通过公告等形式及时向大家公布，为年终的总评打下坚实的基础。
六、职业规划大赛：
当前有不少大学生对自己的职业生涯规划不够规范，细致。不知道什么单位适合自己的事业发展，找不到真正展示自我的平台，为了使我院大学生更好的形成符合个人需要并兼顾社会利益的就业观念，清楚地认识到择业的盲目性，举办一次大学生职业生涯规划及就业设计大赛，这无论是对大一新生，还是对即将实习的学生来说，都是十分必要的，它将影响到个人的事业和人生的前途。
九、常项工作：
1、让同学们在实践中学习，于注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其人事部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。
6、与人才市场及商家达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动实践中成长。
就业与创业协会 2011年6月14日
第12篇：就业协会工作总结
篇一：大学生就业协会工作总结
大学生就业协会工作总结
时间总是那么快的流逝，一学期又过去了，转眼之间，我们已经对于工作成熟于了解，让我感到的是自己还有许多的不足，从工作及做活动之中就可以表明，这也是对自己的能力提高，也是一种锻炼，我非常感谢老师与同学的帮助，使我的不足得以改变，在以后的生活之中，我会时刻的督促自己使自己变得更成功。
本学期举行两个活动：个人简历制作、职业生涯设计书
整体来说，我自己不满意，从策划准备，前期宣传，到活动举办及后期总结，因为有很少数人参加，也许是自己的宣传工作没有做好或是同学没有的这种意识，但我想还是宣传的力度不够，在我们认为，这两个活动都是为学生服务，让同学们在工作之前会做简历，有自己的人生规划，是自己不再迷茫，但是结果不怎么理想，不过最终还是成功的举行了，对于这次活动，是学生与老师，学生与学生之间相互交流，留下了宝贵的的经验，使我们感到欣慰的，致使我们将更加努力的做好现在的工作，把他发扬，达到每一同学都注重自己的工作门面，既人生的规划是非常重要的。这是我们的目标。
当然此次活动也留下了非常宝贵的经验，从程度上来讲不仅锻炼了我们的老成员，同时也锻炼新成员，为以后的协会发展得到了保证，希望他们以后可以把协会带到新的台阶。就业协会，每个人都想锻炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在这里要让自己成长起来必定要兼受很多的困难，这里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和付出努力后甘甜的汗水给你带来的快乐和充实
感。，“全心全意为广大同学服务”为宗旨作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。
一学期来，在工作中，我收获很多很多，既有成功的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富啊。当别人长叹时光之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸成为就业协会的负责人。
同时也有对新成员的的话：
（一）一次成功的活动不是一个偶然发生的故事，它是学习、计划以及一个团队合作的知识和技巧运用的结果，需要你在背后付出很多努力；
（二)在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作; 同时也希望协会越办越好，在过去的半年我们一同走过，在今后的日子里，我们更是心连心，手挽手创造我们的辉煌„„.篇二：学生就业与职业发展协会年度工作总结
肇庆学院学生就业与职业发展协会 2011—2012学年年度工作总结
学生就业与职业发展协会是一个年轻的学生社团机构。虽然成立的时间不长，但成立初期的困难并没有阻碍协会的发展。自成立以来，本协会始终秉承着“为大学生搭建职业生涯规划平台，激发大学生的创业热情，掌握求职技巧”的宗旨，积极探索新的方法与活动形式，为在校大学生提供社会实践的平台，让在校大学生在学习的同时，了解社会的发展，以便针对目前社会的就业形势，提高自己各方面的综合素质和各种技能，成为新时代、新社会需要的新人才。
2011 —2012迸发着强烈的时代气息的的一年，就业问题更是在校大学生日益关注。在学校团委的领导下，以学校学生就业指导处为指导单位，和校师生及全体会员的支持和努力下，我们协会以“培养大学生职业能力和创业思维，促进大学生就业与职业发展”的目标，对本协会的内部建设，对外开展活动等方面都取得了显著的成绩。以下是本协会2011—2012学年的年度工作总结：
一、协会内部建设 1.招新工作的开展。在2011年9月份，新学期的伊始，我们开展了招纳新成员的工作，旨在为协会注入新的血液，让协会在经验与新活力相结合的过程中发展。
2．开学典礼暨会长换届大会的举行。在2011年11月5日，
我们举行了开学典礼暨会长换届大会，促进了协会全体成员的第一次见面。同时选出了本协会新一届的领导者，带领我们往更高、更好的目标奋进。
3.考勤制度的改善。在这一年中，我们针对本协会存在的问题，积极、努力的改善我们的考勤制度，使我们的工作效率得到了提高。
4.实行奖励制度。我们在协会内部实行了奖励制度，对在工作方面有突出表现的理事进行奖励，提高了理事的工作热情，同时也在在各方面锻炼了理事的工作能力。
二、对外活动
1.大学生活交流会。2011年11月19日，我们在青年舞厅举办了大学生活交流会，为全体11级新生提供了交流的平台。在活动的过程中，大家玩得其乐融融，互相交流了入学以来的心得与体会，加强了彼此的交流，扩展了大家的人际关系。同时，也使大家有了家的感觉。
2.外出企业参观。2011年12月3日，我们组织了一次外出参观蓝带啤酒企业的活动，让广大的在校大学生提供了了解企业文化的机会，让大家切身地感受浓厚的企业氛围，为以后走出社会与就业锻造了一个阶梯。
3.。辩论队选拔赛。2012年3月10日，我们进行了辩论队的选拔赛。在辩论的过程中，参赛选手唇枪舌战，斗志昂扬，激情四射，迸发出了大学生应有的青春活力。
4商务礼仪讲座。2012年3月28日，我们在就业招聘厅举行了商务礼仪讲座。在就业中，礼仪是我们走向成功的一张通行证，拥有良好的礼仪是跨进职业门槛的重要因素。这一次的讲座，为广大大学生讲授了商务礼仪方面的知识，使即将或以后步入职场的大学生对职场礼仪有了了解。
5校际交流。2012年4月8日，我协会与工商学院创业孵化中心主任及
干事进行交流。通过交流，我们更好的了解到公司的运营，也增进我协会于工商学院创业孵化中心的友谊。
学生就业与职业发展协会在这一年中，在快乐与激情中发展着，同时也在挫折中前进着.当然在我们协会发展的过程中也存在着不足，如有时活动前的准备工作做得不够充分、活动过程中工作人员因时间问题不能全部到场、协会的发展缺乏新元素等，但我们会克服这些困难，充分调动全体理事的工作热情，为我们协会的发展添加新的元素，也为在校大学生提供一个强有力的了解与接近就业与职业的平台。
学生就业与职业发展协会
二〇一二年四月五日
篇三：就业协会2013年年度总结
2013年度就业工作总结
（机电工程学院） 2013年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，我院学生就业工作认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在就业处、大学生就业协会和学校各职能部门的关心指导下，紧紧围绕学生就业工作，以“推荐英才、服务社会”为宗旨，为大一大二同学进行职业规划的梳理、就业知识的普及，为大三同学进行就业形式的分析，为大四同学进行全方位就业指导、招聘信息的发布及就业信息的整理。全方位提高学生规划意识和就业意识。一年来，在认真完成了学校布置的各项工作的同时注重工作创新，积极探索就业工作的新途径，为加强学生管理、营造良好就业意识作出了积极贡献。
一、我院2013届毕业生就业基本情况
1、基本就业情况：我院2013届本科毕业生总人数为472人。截止至2013年9月1日止，我院已就业人数（含继续深造）为448人，占总人数的94.92%。其中机械制造设计及其自动化专业已就业193人，占专业总人数的99.48%；材料成型及控制工程专业已就业86人，占专业人数的96.63%；金属材料工程专业已就业46人，占专业人数的95.83%；测控技术与仪器专业已就业77人，占专业人数的95.06%；工业设计专业已就业46人，占专业人数76.67%。
2、毕业生就业的总体流向：在448人就业人数（含继续深造）中，签约就业293人，占62.08%；灵活就业92人，占19.49%；继续深造59人，占12.50%；出国深造或工作3人，占0.64%；基层就业1人，占0.21%。
3、毕业生就业地区流向：我院签约就业和灵活就业共385人，其中湖南省流向人数95人，占24.68%；广东省流向人数121人，占31.43%；浙江省32人，占8.31%；其它流向人数97人，占25.19%。
二、我院就业工作的主要措施
1、针对大一大二大三学生，
1）全面开展，职业生涯规划书的撰写，来全方位了解自我。并同时进行职业生涯规划大赛的开展。并在校级举办的职业生涯规划大赛中：获二等奖一名，三等奖一名。在比赛结束后得到了老师及同学很好的评价。而在往届获奖得主中，已有一直在为自己梦想追逐的创业者。这为大一大二的学生而言树立了一个很好的榜样。
2）开展寒暑假实践活动。为达到职业生涯规划的目的，为更好地充实度过假期。社会实践的开展是至关重要的。同样也是将刚入大学的新生来说，这是个认识大学的一个新生阶段。通过这个活动可更好地帮助同学了解当前社会的就业环境以及就业压力。
3）优秀毕业生报告会的开展。作为如何度过大学四年的方向标，优秀毕业生们从“就业、考研、入党、大学规划、公务员、”等方面结合自身特点，给大一大二同学做好了榜样，同时也提前了解到了就业及考研等相关问题。
4）考研就业经验交流会的开展。为更好的延续优秀毕业生的后续效果，更好地让同学零距离接触优秀毕业生及优秀就业者。更好地深入对大学及专业的了解。考研就业经验交流会显得尤为重要。各专业在开展过程中，学弟学妹们踊跃的向学长学姐们问及专业方面的考研及就业问题。让他们更深入的了解了未来的就业形势。
2、针对2013届毕业生
1）开展就业指导工作，给毕业生提供就业形势分析。认清就业形势。并通过班主任及辅导员谈话进行就业辅助及心理安抚工作。
2）通过院学工网、就业服务群、就业负责人群、飞信、就业信息栏、机电工程学院就业系统等多方位多角度对招聘信息及
3）两个月一次通过班级就业负责人，对就业人数及考研人数进行汇总。就业负责人对班级就业形势进行及时的动态报告。
4）进行就业及考研意向摸底，及时了解学生就业动态。
三、院就业协会学生工作建设。
一个高就业率的就业单位。需要有一个始终以“服务社会、推荐英才”为宗旨的团队，来进行与就业相关工作的全面开展。然而团队建设工作首当其冲。
1、2013年院就业协会开展的工作。
1）组织开展毕业生就业指导工作。
2）通过多渠道对招聘信息进行及时更新。
3）进行就业及考研意向摸底、就业协议书的汇总编辑。
4）评选优秀毕业生。 5）统计求职补贴相关情况。
6）开展寒假实践、职业生涯规划大赛等规划活动。
7）开展优秀毕业生报告会、考研就业经验交流会等活动。
8）核对毕业生成绩单、整理毕业生档案。
9）整理证书及报到证相关文件、并发放三证。
10）在院学工办进行值班，作为毕业生与辅导员的桥梁。值班过程与指导老师进行直接交流，了解相关动态。 11）就业协会的改革与调整。
12）学院学校，相关招聘会的布置与开展。
13）就业先进单位年度评优材料的搜集与汇总。
14）团委学生会工作的协助开展。
2、就业协会团队建设工作
多方面的培训，来提高团队的综合素质。
2）组织农家乐、篮球赛、自习、寻宝大赛等活动来提高团队凝聚力及团队合作协调能力。 3）综合以往就业协会建设中的优点及问题，为更好的建设团队。建立《就业协会培养方案（草纲）》来更好地规范化管理，来提高团队的综合影响力和“品牌”效果。
4）组织开展一周一次的例会，并对例会制度进行调整：将协会例会及部门例会相结合进行。
四、2013学年工作建设中的不足
由于工作的性质，就业协会的换届相对团委学生会而言，相对比较晚。然而换届是一重大问题所在。整个换届过程中缺乏相对客观性，大多以主观因素在换届。希望在后期的换届过程中，能有老师的参与。
在整个协会开展相关活动的过程中，对委员重新定义以及培养方案是以往所没有的，也是此次就业协会改革期间的一项重大的举措。在整个培养过程中，委员方面学到了很多知识，从中收获了不少。在培养中、礼仪培训落实的很好。但在整个培养方案过程中存在以下几点问题所在：缺少对副部的培养、培养方案太过理想化点子太多但是无法都实现、办公软件培训没有进行审核就进行培训，导致培训效果不佳。培养方案的制定还需一到两年的时间去完善与改进。
103办公室的值班，一直是就业协会在工作表现上区别于团委学生会的主要区分之一。通过前期的礼仪培训，在值班过程中得到了很好的实践。同时也得到了学工办辅导员老师的认可。同样在值班的过程中办公软件的使用也在其中得到了很好的应用。由于值班人员与辅导员老师时会有时间上的错位，而导致“未值班”的现象发生，因此
需要制作一张签到表，通过这个平台让双方都有数，同时签到表也是对值班人员的一种考勤方式。
优秀毕业生的评选和求职补贴是往年下半年所没有做过的事情，然而做法也同往年不同，在这方面我们还需向团委组织部学习，在评奖评优这块进行交流。
优秀毕业生报告会由于场地问题，并没有按预期的计划进行。虽然策划者能很好的处理突发事件，通过视屏的录制，团活的形式进行观看。得到了很好的反响。但时间及场地的失策，是这次优秀毕业生报告会的不足之处。值得深思。
五、团队的工作创新
1、礼仪培训。礼仪培训是就业协会一直未存在的，礼仪对于当今社会变显得更加重要。同样作为面试与工作中的常见问题，礼仪将显得尤为重要。
2、《就业协会培养方案》的设立。一个团队是否具有延续性，规范化的组织建设是必要的，这为就业协会品牌形象奠定了基础。
4、设计了“机电工程学院就业协会”会标，这将为就业协会品牌形象的推广与建设奠定基础。
六、工作展望
回顾过去，取得的成绩令人欣慰，但我们也还存在一些问题和不足，主要体现在创造性工作还有待于加强、我们的工作还没有完全发挥成效，有待我们在今后的工作中不断总结、吸取教训、改进完善。我们将坚定方向、抓住机遇，以全新的姿态和崭新的面貌，团结一致、积极进取，进一步发挥学生工作优势，努力形成机电学院的自身特色， 篇四：院就业与创业协会工作总结 2 院就业与创业协会工作总结
为了进一步提高毕业生就业质量，促进毕业生充分就业，帮助在校大学生树立正确的就业观、择业观、创业观，引导大学生树立职业规划意识，明确学习目标，提高就业竞争力，在院学生处、院团委、院毕业生就业指导中心的悉心指导下，学院于2008年3月1日成立了院就业与创业协会。本协会以“增强学生就业意识，培养学生就业能力，规划学生职业目标，服务用人单位服务学生就业”为目标，本着“自我教育，自我管理，锻炼自己，服务他人”的宗旨。协会下设调研部、信息部、宣传部、培训部、编辑部、办公室六个部门，紧紧围绕学院学生就业和创业指导工作，以服务和引导大学生就业创业和成才，全面拓展大学生就业创业能力为己任，是院就业指导中心及用人单位联系大学生的桥梁和纽带，是专门为学生就业、创业服务的学生社团组织。
一、致力于自身建设，提高协会工作规范性。
首先，要完善规章制
度，进入正规化工作程
序。院就业与创业协会一
直以来都是人数相对较
多的协会，作为这样一个
协会，我们的管理必须要
牢牢抓住以制度化管理的理念，一个完善健全的制度将会减轻和解决管理上遇到各种麻烦。落实和明确各部门的责任，养成良好的签到制度，规范化管理各个部门以及有秩序的进行各部门之间的有序工作，协会工作的原则和流程都会一切按照协会的章程和规章制度来实施，我们严格执行相应的工作规定，以保证整个协会工作的规范和组织的纪律化。我们制定并试行的相关章程制度有：各部门工作管理办法（工作手册）、部门管理制度、监督制度、招新制度、换届制度等。
最后，加强各部门间的沟通，促进协会间交流活动。协会之间一直在加强沟通与合作，以科学的态度，致力于提高工作效率。在每月初，协会均组织一
次由各成员所参
加的协会大型例
会，以商讨在过去
思广益，再而优中
择优，一个环节的
落实，需要大家的
共同参与，而我们会议的主旨就是全员参与。活动的开展是各部门相互融合，增进会员之间情感的最好平台。至此，我们可以相互了解彼此的性格和需求，以不同的姿态去应对他人的被服务，同时也与记者团、广播站等其他兄弟社团间开展联谊活动，有了初步的合作与沟通。对外，我们积极同其他兄弟社团的联系，积极参加他们组织的各项活动，配合社团中心的各项工作。
二、加强活动建设，打造协会品牌
1．举办了大学生职业生涯规划暨大学
生创业大赛。帮助了广大同学明确了学习目
标，端正了学习态度，增强了学习动力，树
立和提高了职业生涯规划的意识和能力。提
高了同学们制作简历及参加职场应聘的技巧和能力。创建了一种学校和企业相结合的互动模式，给广大同学提供了认识社会，认识职场的机会。丰富了同学们的课余生活，提供实践、交流和学习的平台。 2.举办大型招聘会。通过这次活动，促进了用人单位与毕业生的交流，加强了学校与企
业间的合作，使同学们
体会到社会主义制度条
件下，大学生应树立自
主择业的意识,要发挥
个人的优势，通过劳动
力市场或自主创业，积
极主动的选择适合自己的职业，进一步提高了我院毕业生的就业率。
3.举行简历制作大赛。教会了同学们如何制作简历，帮助同学们制作自荐材料，进一步提高了毕业生的就业率，从一定程度上减轻了毕业生的就业压力，毕业生能够更好的推销自己，赢得一份满意的工作。 4.举办“我的大学，我规划”
ppt制作大赛。选手们不仅
与我们分享了他们大半年
大学生活中的乐趣，而且从
更高的层面上诠释了三年
规划的重要意义。此次活动不仅仅丰富了大学生活，还促进了选手对大学生活规划的制定，这既是对自己前期做出总结，也是今后的一个目标，这份规划是对自己的一个定位，明确自己所处环境，了解在校期间应该掌握的技能以及将来的发展路径。
5．参与军训相关工作。从发放军训服到担任教官助理，我们一直奔波于操场之间，为学弟学
妹们服务，为教官提供帮
助，提高了协会成员的组织
管理能力、协调沟通能力，
保障了军训的正常进行，促
进了新生对协会的了解，从而进一步发展了协会的规模。
三、不断反思，积极进取
协会有很多可喜的成绩，但也存在不足，罗马不是一天建成的，由于经验不足，能力有限，加上各种客观条件的限制，我们在运作过程中难免会遇到各种各样的问题，存在各种各样的不足，如成员间的沟通不足等，工作前的准备有些不足，协会组织能力还有待改善。在协会自身品牌活动建设方面有待提高等，我们都还有很长的路需要走，还有很多的工作需要做。我们协会全体成员会认真总结经验教训，不断弥补这些不足，并积极的进行调整，更加努力，更加勤奋，使协会日趋完善，愿我们院就业与创业协会的明天更美好! 篇五：大学生就业协会工作总结
大学生就业协会工作总结
大家下午好！
在校就业指导中心强有力领导下，在各学院就业服务部的积极配合下，在校社联的热切关注下，大学生就业协会秉承“推荐英才，服务社会”的工作宗旨，以“继承优良、精益求精、开拓创新”的工作精神、工作态度和工作方法，在就业协会全体成员的团结一心、共同努力下，出色地完成所有工作任务，并且第七届就业协会空前扩大了本协会的影响力、打造出了王牌学生组织、全方位拓宽了就业信息渠道。与此同时，本届协会成绩喜人——荣获“2011-2012年度校级优秀社团”、在湘潭市第五届模拟招聘会上荣获“优秀组织奖”。第七届就业协会工作接近尾声，特此总结优点与不足，望第八届就业协会扬长避短，将协会更加出色地继承、发扬。
本年度就业协会工作主要在以下几个方面取得了骄人的成绩
一、加大了就业协会与各方的交流
招新后，为促进协会内部成员之间以及协会与就业服务部之间交流，组织了一次内部户外活动。为加强学校与各学院就业服务部之间交流，08-09年度共举行会议四场；为促进就业工作意见的反馈和建议的收集，每次会议各学院都会总结近段时间的工作情况；为加强协会与校社联的交流，协会由专门负责人参加校社联的会议，与校社联进行沟通；为增进老师与学生的了解，邀请老师参加协会的会议、户外活动、进行体育运动如打篮球赛、乒乓球、聚餐、唱歌等。
二、提高了创新意识、营造了创新氛围、把创新作为协会本学期工作的重要发展方向
1、协会常规主题活动 主题活动，是一个对象为内部成员、主题明确、形式新颖、气氛活跃、每两周定期举行的常规活动。本学期共举行常规主题活动四场：由周静主持的题为
“团队意识培养”：全体成员自由组成两队后，各团队给自己的队伍取名字、设计队徽、拟建口号。每队五分钟成果现场展示时间，形式不限，之后两队相互点评与发问。第二场邀请朋辈学生组织为协会进行的题为“在活动中感受团队力量”的活动，团队训练贯穿于三个游戏当中。第三场由熊文主持的主题为“怎样在求职中游刃有余的应对考官”的讨论会。增强了成员的口才与应变能力，为形成成员们敢于表达、善于思辨的作风提供了良好的氛围，为本学期全体成员参加的湘潭市第三届大学生求职大赛暨湖南科技的大学第五届模拟招聘会做准备以及为以后应聘奠定了基础。最后一场是由黄永庆主持的名为“成就领导才能”的讨论会，帮助成员正确地认识自我、协助成员找准定位、为培养下一届协会主要干部领导才能打下了重要的基础，大家发散思维、积极献策、协调气氛、果断决策的主人翁意识让人欣慰。
2、创建“一帮一”式内部成员培训模式
“一帮一”式内部成员培训模式，是利用内部成员的特长以及所学专业的优势，进行针对性的培训。是对主讲人口才、交流、策划、驾驭能力的一种综合锻炼，是对参与者的业务能力和综合素质的全方位提升。这样协会成员在服务别人的同时，自身素质也得到不小的提高。
3、在继承优良传统的同时敢于创新。
如在湖南科技大学第二届就业知识竞赛中，设置情景剧环节，这样一改以往相同活动形式不变的工作思路，证明了我们敢于创新、敢于启用低年级有能力的学生，且又一次在实践互动中锻炼了成员的沟通能力和团队合作能力。为协会“开拓创新”的工作方向提供了典范。
三、加大宣传力度、增加宣传渠道、改变宣传方式
2、通过网络宣传这个渠道，扩大活动及协会的影响力。
协会在校内网上注册“湖南科大就协”的账号，在网上及时发布协会最近状态、活动相关内容、并发布一些与就业有关的政策、招聘消息、招聘须知、与就业创业相关的信息。到目前为止，点击率已达500次，好友376位，发表日志159 篇，上传活动相关照片532张，共22个活动。考虑到校内网需要注册才能进入和就业网内存不大的局限性，已与相关老师洽谈，准备另开一个博客，且在就业网上做一个链接，增加点击率。
3、到目前为止，2011-2012年度共发新闻稿件6篇，其中关于就业知识竞赛的新闻稿点击率为815，由熊文提供的新闻稿件《三一集团副总裁何真临向科大学子传授融入社会的“独门秘笈”》点击率高达24118，其他新闻稿件点击率均在xx以上。
四、变网络为常规工具，使得工作开展更及时、有效
五、协会作为领头羊，带动各学院积极参加举行的活动，让活动真正进入科大的每个班级。如湖南科技大学大学生首届职业生涯规划设计大赛，每个班级都有举行以“职业生涯”为主题的班会。湖南科技大学第二届就业知识竞赛，每个学院举行了至少两次跟就业相关的活动。
六、工作程序规范化、实行责任制
小型招聘会由黄永庆负责，由他在就业网上看到消息后，根据无课统计表与以往工作情况的安排人员，每次安排一个干部带一个委员，提前半小时去巢老师
办公室拿批条，开了门后用ppt写上“某某公司招聘现场”，会后提前通知巢老师看是否有其他安排，做到及时把消息传到市场部。
七、为协会培养了一批肯吃苦、有能力的成员。如王丽洁累计值班次、曾白菊累计值班次、杨宏烨参加招聘场25场，尹力敏参加34场，苏剑几乎参与所有活动全过程，韩晶晶为就业知识竞赛的事情联系赞助商5个，花了 一两个月。 目前就业协会在2011-2012年度有待改进的地方与协会的发展方向
一、有待举行一个完全由自己创新的活动，一些新的理念、新的构思、也没有大胆的提出来。
二、各主要负责人、各部门的职责应该更加明确。
三、为增强业务能力，邀请相关老师做业务指导。
五、协会规章制度、协会活动资料、办公室文件、协会资金使用制度等方面应该更加规范、系统、完善更不断修正。
经过全体成员的努力，就业协会取得了一定成绩，但我们的工作还面临着很多的挑战，应扬长避短，继往开来。就业协会作为一个有组织、有纪律、有着很强的集体荣誉感及凝聚力的学生组织，我们会以最积极的心态、最饱满的精神、最齐心的合作去认真负责地完成每一项工作，在工作中凸显亮点、改正不足，在以后的工作中还应该更进一步开拓思路，转变观念。
我们坚信，在校就业指导中心各位领导老师的关心和指导下，协会将会有一个更灿烂的前程。
第13篇：就业实践协会
就业实践协会 内部人员安排
首先，先和大家说声对不起，因为上学期我们协会刚建立，对于我还是其他方面的安排来说还是很熟悉，在人员安排和分配方面都有着很大的不足和不给力，简单的说我那时就是一个门外汉，就算是这样，上学期的我们，活动不多就算了还极少可能没有满足部分成员当初入会时所期盼的情景，也没有满足那些曾经对我们很看好的老师们，我在这里表示歉意。啧，我的错，我的错…..
其次，我想说我现在也大二了，在这学校呆的也就那么4~5个月的时间而已了，往后呢，和大家相处的时间也不是很多了，再说协会是我创的对吧，多多少少也要把他弄得像模像样的时候我在滚蛋，所以这学期有和我志愿相同的或者想弄好协会的或者是想丰富自己的课外活动的同学我希望能够得到你们的帮助和支持，同时希望我们协会的人员活力还在动力还在。毕竟我真的需要你们。= 3=
最后，我想说其实我们协会不缺人才，缺的也仅仅是动力…希望大家能够找回大一刚来时候的冲劲，也许随着时间的流逝大家或许已经习惯上了所谓的“大学生活”，每天都宅在宿舍里面对这电脑，面对着变幻莫测画面，把自己的内心紧紧的封在了一个不到50平米大的空间里，同时又幻想着自己的未来，有的时候我真的很想好奇的问，这样的大学，对你有意思么？我可以肯定的回答说没有，那最多也就是浪费你的青春罢了，为什么呢，因为我也是过来人，有段时间我沉迷在一个叫《龙基谷》的游戏里，大一包括大二上学期的时候我把大量的时间大量的精力投入其中，一回宿舍就玩的那种，在游戏里，我不算厉害但也小有点名气，能够杀很多的人，能去很多的副本，但最后我得到了的是什么呢？是挂科和补考， 我后悔了，但是晚了…
会长 ：龚心牧
副会长：陈双圆 范小龙
活动组织纪律负责人：王耀陈双圆杨灿敏
活动内容指导：范小龙 谭瑜瑶
网络内容整理以维护：龚泉
YY接待：待定
YY工作内容讲解：待定
YY兼职接待：待定
YY就业工作指南：待定
协会工作内容打字员：待定
协会工作协调员：待定
协会
协会名单统计：严西莲
协会外联主要负责人：褚立彬莫皓翔
协会外联接待(联系)人员：何佩佩严西莲覃锦环黄新纳
协会活动组织（主持）人员：钟春建张兰瑀
协会活动后勤人员：李迟娜陈云燕杨灿敏
协会歌手-。-：莫皓翔（据说很会唱）
协会宣传海报设计负责人：洪美霞（弄个会徽出来）
联合协会：北职 就业实践协会
第14篇：就业协会规章制度
就业协会规章制度
无规矩，不成方圆。为规范就业协会会议的召开及活动的开展，调动协会成员参与活动的积极性，建立正常的就业协会社团活动秩序，健全就业协会办公制度，提高工作效率，使协会会议的召开和活动的开展规范化、制度化，增强协会内部干部的纪律，使工作有章可循、有规可依，特制定《就业协会规章制度》，希望大家务必遵守。
一、协会成员基本条件和要求
（一）要自觉遵守学校的各项规章制度；
（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范， 无不良嗜好；
（三）要有团结互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精 神 。
二、常规纪律及工作要求
（一）会议规定:
（1）召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并
签到，不得迟到早退。秘书部制定签到表，开会或开展活动时提前十分钟到会场或活动现场签到，做好考勤记录；
（2）在会议和活动期间，与会成员应自觉遵守相关规定， 认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉；不得 擅自离场，手机调到震动或者静音状态；不得接打电 话或做其他与会议无关的事情；如有特殊情况，请举 手示意。情节严重且屡次不改者，可开除出会。
（二）请假制度：
（1）因故不能到席者，应在事前向部长请假。征得部长同 意后方可缺席，相关部长在会议前将请假人员名单及 原因交至秘书部。
（2）若开会或活动时间与协会成员的上课、考试时间冲突， 该成员在事先说明，则不予追究。
（三）、执行与监督
（1）每次开会或活动时，秘书部要严格按照本制度做好考
勤记录，所有记录将作为期末的优干评选依据，并存于协会内各成员的档案中； （2）本制度在执行过程中由主席团和协会各成员加以监督。
第15篇：就业创业协会
就创业协会
策
划
书
一、活动主题
模拟应聘大赛
二、活动背景
随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。
本次模拟应聘赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会就业创业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。
三、活动目的
为提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会.锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准
备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。
四、活动时间
五、活动场地
六、活动面向对象
七、活动流程具体安排
1.岗位设臵
岗位设臵分以下三大类：（仅供参考）
①公务员类（包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等） ②理工类（包括软件工程师、机械师、园艺师等）
③经管类（人力资源主管、销售经理、会计、金融、投资等）
2.报名方式
①现场报名：（图书馆对面）
在校生以个人名义在校内报名处报名，并投放简历
②网上报名：
由学生个人登录网站下载简历表，填写后发送至报名专用邮箱
3.报名注意事项
①举办方收到参赛选手一份电子版或一份打印版个人简历时报名生效；
②个人简历为比赛内容的一部分。
比赛
比赛共分三场：初赛、复赛、决赛
一、初赛
初赛简历投放
1、简历投放
选手报名时投放简历。举办方按应聘职位对简历分类，并送到专业老师手中进行评级打分。
注：晋级复赛的选手，复赛时必须带2人以上的亲友团，否则取消比赛资格。
二、复赛
复赛分为自我介绍、情景面试、无领导小组讨论、观众互动、评委点评五个环节。比赛分为两部分，评委针对每一环节打分，每一部分进行完，由评委点评，现场公布得分，综合分数将决定选手的排名。排名前10名的选手晋级决赛。
注：①晋级决赛的选手，决赛时必须带3人以上的亲友团，否则取消比赛资格。
三、决赛
决赛分六个环节进行，依次为领导寄语、魅力登场、才智问答、无领导小组讨论、燃眉之急、互动点评。
决赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名，评出优秀组织奖一名，优秀简历奖一名由决赛特邀嘉宾给获奖者颁发奖金和证书。
八、宣传计划
宣传方式
传单宣传：印刷100份的宣传单，50份的报名表。到各食堂、活动现场、宿舍等处分发，内容包括就业信息的宣传和此次活动的宣传，并对赞助单位进行一定的宣传。
横幅宣传：活动横幅活动现场。
展板宣传：宣传板报摆放在图书馆旁等人流密集处，紧密结合比赛进度及时反应比赛情况，为本次大赛宣传造势。
九、注意事项
1)本次活动务必对所有参赛选手的个人资料严格保密。
2)注意活动进行过程中各项宣传活动的连贯和有效。
3)宣传组务必及时向全校同学公布活动进展情况以扩大活动影响。
4)宣传组务必做好活动现场板报、横幅悬挂等工作。
5)各小组要合理安排部署，制定切实有效和可行的工作方式、认真组织好组内成员的协同工作，务必服从统一安排、统一调度，确保活动顺利进行。
6)参工作的成员要端正工作态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好工作现场的秩序和环境卫生。活动所需的各种设备、工具等请各小组提前准备，活动后所有物料务必全部收回，动结束后，请各部门自觉清理现场。
十、活动经费
所有费用总和约500元。
就业创业协会年月日
第16篇：经管部就业创业协会信息部工作计划
2012经管部就业创业协会信息部工作计划
时光飞逝，又一个学期过去了，经过了一学期的历练,我们信息部不仅是部长得到了历练，大一干事也从中学到了很多。凭借着“我们是创协的兄弟姐妹”这句话，我们在这个协会里相亲相爱的成长，从一次次活动中收获着成功的喜悦。不仅如此，我们的各方面的能力也都有了一定程度的提高。
在新的一学期里，为了将经管部创协办得更好更出色，我们信息部策划出以下一些工作计划。
1、信息部的职能主要是负责处理，汇总外事部所呈交的信息，它是各部门之间沟通与交流的桥梁。这一点是基础，所以，我们要继续把这一块工作做好，加强管理。
2、协助秘书部一起做好干事评定工作，根据干事的表现做好评定，保证公平公正公开。
3、针对上学期部门中出现的一些不好现象，对症下药，从而将我部变得更规范，纪律化。坚决杜绝干事工作懒散现象。不仅如此，我们也将会一如既往的定期举行例会，分派工作，让干事有事可做，并且及时了解干事的思想动态，从而能更好的与其交流。
4、实行奖罚制度，对表现出色的干事给予一些奖励，这样就能刺激到其他一些干事的积极性。
5、针对这学期的百年校庆，积极动员各干事发挥各自才能，制定发展图册，这样不仅能让他们了解学校的发展史，还能更深入的了解我们创协的发展史。这样一来，更会拉近他们与创协的距离，从而让以后的工作更加顺利。
6、.期末招聘会是我们经管二部所要举行的。为了将招聘会办的出色，我们应从平时点滴渗入。在平时例会中，试着邀请其他部一起举行模拟招聘会，从而做好充分的准备。
以上就是我们信息部的工作计划，在新的一学期里，我将全身心的尽自己最大努力的去为创协信息部服务，不仅做好日常工作，还会争取做出创新！
二部 信息部
第17篇：校大学生就业与创业协会工作计划
校大学生就业与创业协会
2013--2014学年 下 学
期
工
作
计
划
理事会
前言：山东商业职业技术学院大学生就业与创业协会是在山东商业职业技术学院校企合作与招生就业处老师的指导下，在李明立老师的直接领导下，由充满激情、热忠创业和自身素质能力提高的山东商业职业技术学院在校大学生组成的学生团体。协会鼓励当代大学生勇于开拓创新，敢于创业，并积极参加社会实践，最大限度提高会员们的社交能力和实践能力。从而为将来走向社会打好基础，更好的为社会主义建设服务。
新的学期，新的挑战，同时也被寄予了新的希望。本学期，我们将在继承校大学生就业与创业协会原有精华的基础上，通过不断实践和努力，把校大学生就业与创业协会推进到新的阶段，成就校大学生就业与创业协会新的辉煌。新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把协会的各项工作做的更好。
一、工作宗旨 协会以 “激情、坚持、责任心、执行力、没有理由”为工作理念，组织协会成员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
二、工作主题 在校企合作与招生就业处老师领导下，围绕全校工作的具体安排，以协会发展为核心，以满足广大会员丰富课余生活为目标，以协会稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；增强协会学习力度，对学校各种社团活动给予大力支持；为协会的发展而奋斗。
三、协会基础工作
协会内部发展
1、协会内部进行部分人员变动，精简人员，提高协会的整体运作性和协调性。
2、进行整风运动，明确纪律，加强团队精神，提高合作意识；明确各个组的责任，提高工作效率和工作能力，增强工作的贯彻性。
3、成立特别活动小组，是游离于各个部门之外的一个临时机构，为了提高协会的运作，同时加大活动的举办力度，提高协会的影响力。
4、各组长拟定好自己的工作职责及管理制度，写一份组内如何开展2013年上半年活动的一个工作计划。
5、在协会原来的基础上我们加以创新，在2014年度我们将开展一系列课余活动(例如：竞职演讲大赛、模拟面试、创业计划大赛、职业生涯规划大赛、营销大赛、社会实践等活动），活动主要针对大一会员，目的主要是锻炼同学们的职场能力、演讲口才及创业意识。
6、协会在每一次实践活动过后都将进行总结，为下一次活动的开展积累更多的经验。
7、不断运动云空间展示协会文化及各种丰富有意的活动。
●协会具体工作 第
二、三周（3月3日—3月16日）
1、完成协会开学注册工作（理事会负责）
2、举办上学年总结、表彰、下学年计划报告会（宣讲团、理事会负责策划）
3、完成协会云空间建设（网信组、会长负责）
4、进行云空间培训（网信组负责）
5、周末大课堂（宣讲团负责，各组配合）
第四、五周（3月18日—3月29日）
1、举办“一站到底”创业知识竞赛 ( 三校联合友谊赛 )
第六、七周（4月1日—4月13日）
1、第三届创业园营销大赛（副会长、创业园创业广场负责）
2、周末大课堂（宣讲团负责、各组配合）
3、准备“挑战杯”创业策划书，并上交创业设计组。（创设组负责） 第
八、九周（4月14日—4月27日）
1、准备“挑战杯”创业策划书，并登陆网站报名参赛
2、周末大课堂
3、第二次机构成员竞选
第十、十一周（4月29日—5月11日）
1、职场就职演说大赛（就业负责组、宣讲团负责）
2、周末大课堂
第十
二、十三周（5月12日—5月25日）。
1、“华硕大学生科普志愿者行动”路演（负责人待定）
2、校级毕业生双选会，参加服务招聘会
2、周末大课堂
第十
四、十五周（5月26日—6月8日）
1、黄河森林游玩
2、周末大课堂
第十
六、十七周（6月9日—6月22日）
1、机构成员竞选
2、送别晚会
3、座谈会
4、做好本学期收尾工作，各个组的学期总结。
协会外部发展
1、加强与兄弟协会的合作与交流，有意识的增加合作机会、共同进步；同时密切与理事会的联系。
2、拓宽与社会的接触面，扩大合作单位的规模，增加合作机会。为社会调研、职场风向标等活动以及提供有力的支持。
3、不断的开辟新的资金渠道，寻求更多的赞助。(这个方面上要争取有所突破)
4、增加与会员的联系，开展一系列有广度、深度的活动，提高会员的积极性；进行系列的专业性质的培训，提高会员的素质和能力。
5、协会将积极与学校各个社团、各系学生会、各协会进行沟通、交流，并积极参与他们举行的各种有意义的课外活动，在活动时协会每一位会员都要积极参与，充分发挥自己的才智，让自己得到锻炼。把会员培养成一个有责任心，有爱心的人。
6、协会将积极与校企合作与招生就业处、校团委、校学生会沟通，积极承办校部各项活动，服务校部，服务学生，与校部共进退。也要让我们的校大学生就业与创业与我们的学校更加紧密的联系在一起，让校大学生就业与创业成为一个真正为全校所有有志创业的同学的一个好平台，并成为学校里最优秀的社团。
7、在课余时间积极与山东省各个高校的协会进行沟通、交流，积极参与他们的各项活动，使广大会员得以更好的锻炼。
8、协会将更努力的管理经营“周四兼职吧”，为更多的会员、学生带来兼职机会。
四、常规工作安排
例会 跑步 周末大课堂
继承和发展每周日下午召开机构成员会议，各组每星期组织召开一次小会，开会时各组长组织会员积极交流、共同分享心得，相互学习、共同进步。
坚持每天2公里跑步（周一到周四）。
两周一次周末大课堂（周五晚）。
●各部门的具体常规工作
1、理事会（会长、副会长）：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类协会团体活动以及协助各个组活动的开展；负责与校内的协会、社团进行交流，以及与山东省各大高校的创业协会、创业社进行沟通和交流。给协会创造更多的资源。负责协会的财务开支情况，记录好每一次的协会经费开销的记录。在每一次活动时负责向校企合作与招生就业处申请活动经费等。学期末对干事和协会做工作总结。
2、秘书组：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新协会工作人员的联系方式，以保信息畅通；负责协会各种事务的通知；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录。
3、创业设计组：做好创业设计策划书培训，创业活动的举办，积极鼓励大家参加各种创业设计竞赛，带动会员积极外出拉赞助。
4、就业服务组：负责活动展板制作，分析就业形势，提供企业信息。
5、网络信息组：申请教室，采集活动照片视频，以及招聘会信息的整理。
6、职业规划组：做好全校职业测评服务，组织职业生涯规划讲解。
7、艺术团：负责协会文艺节目的排练，各种晚会的组织。礼仪队的训练。
8、宣讲团：负责协会各期周末大课堂；协助艺术团做好每一次的文艺活动。
第18篇：学生就业与职业发展协会工作计划
山西师大临汾学院学生就业与职业发展协会
2010-2011学年度第一学期工作计划及安排
学生就业与职业发展协会是由全院对职业规划有着极大热情和认识的在校学生自主组成的学生社团。本协会秉承“服务学院学子，成就美好未来”的宗旨，努力为学员打造一个为职业生涯规划学习与交流的平台。以增强本校毕业生的就业竞争力以及提高其它在校生的职业能力。为此，本协会将围绕职业规划这一主题开展系列活动，鉴于本协会是首次成立。所以，本学期工作的中心思想是：稳定基础，明确方向，扩大影响。我们主要从以下方面着手：
一、做好日常工作安排
做好日常工作是提高工作效率，保证其他各项工作顺利开展的重要素。办公室是部门日常工作的任务执行者，要继续认真作好会议记录，材料档案存档整理工作及会议活动成员出勤情况的考查等工作。同时应做好协会工作量化考核工作，实行有效的奖惩措施。以确保协会制度的全面贯彻以及各部门工作高效有序的运转。
二、加强协会内部建设
1.提高协会干部素质，强化协会干部自身建设
加强职协干部的思想教育，端正职协干部的思想态度；加强工作培训，提高职协干部的工作能力、业务素质和思想道德素质，将作为我们协会的一个工作重点。加强内部教育，加强各部门之间的交流，加强部门内部会员的交流，致力于建设一支高素质、高水平的职业队伍。作为协会的培训调研部，应竭力打造一批职业的精英。
2.完善协会章程建设，工作有章可循、有规可依
完善的规章制度是协会工作得以顺利开展的重要保障，为部门正常有序地运转提供了强有力的支撑并对学干的日常工作进行量化考核提供了恒定的标准。协会应根据日常具体工作逐步完善章程。随着协会的逐步扩大，尝试各部门独立建制，但坚持分家不分工的原则，在各项工作进行中全力配合、相互配合、相互协助，从而提高整体办事效率。
三、加大宣传力度，增强协会工作宣传
宣传部、编辑部和信息网络部是协会对外交流的窗口，要不断增强宣传形式的新颖性和内容的丰富性。宣传部主要负责对系列活动的宣传，主要涉及版面宣传、横幅宣传、海报制作等方面。编辑部主要负责会刊的编辑，将对系列活动进行汇编、报道，同时应增添部分关于职业规划内容的趣味性材料；信息网络部通过职协博客将协会各项工作以文字、视频、图片形式呈现出来。通过此三部门的协作，将逐步扩大协会的影响力。
四、活动形式新颖丰富，全力打造品牌活动
协会成立大会之后，首先将进行全体的会员交流会，加强会员的交流，使其充分体验到职协组织的关心。在本学期接下来的时间里，预计将召开两次系列活动，其中包括个人简历制作、求职技巧等课程指导。在此进行中，需充分发挥职业发展部的职能，全面统筹每次活动的安排，同时外联部应加强我协会外部的联系，使我协会真正的“走出去”。全面了解社会的职业需求，从而更好的引导职业规划的进行。
五、全面建立分会，坚持院系两位一体
随着职协的不断成熟发展，根据实际情况将全面建立各系分会，各分会应以各系自身条件为依托，开展有自身特设的就业指导活动。此外，在各分会建立及开展工作的同时，总会将制定并贯彻面向各系分会就业指导工作评比机制，有效推动各分会活动的开展。
协会以提升学院的？竞争力为任务，致力于帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展意识，为推动学院和学生，企业和人才，用人单位和育人单位间的双向交流，降低选择成本，规划美好职业生涯而不懈努力。
第19篇：协会工作计划
协会工作计划
1、会员登记汇总表档案、相关文件档案、会费收缴记录和使用记
录的档案、乡计生协会换届选举档案
2、会员学习培训记录、会员宣传活动记录、“一帮一”摸底表
3、“支部加协会 建设新农村”的工作机制、落实工作人员、配套
工作经费、自查自评工作
4、
第20篇：协会工作计划
2016年协会工作计划5篇
第1篇：2016年老教师协会工作计划
指导思想：以深入学习三个代表重要思想为主线，认真学习十六大、十六届四中全会精神，贯彻落实六个老有方针，弘扬尊老敬老传统美德，与时俱进，努力开创分会新局面。
一、认真学习，提高认识，加强管理。
在学校党支部的领导下，加强学习，不断提高认识，认真开展各项活动，定期研究工作，结合学校实际情况，制定切实可行活动计划。进一步完善、落实制度，加强管理，使分会工作更加制度化、规范化。在原有基础上，继续深入开展创建活动，形成尊老助老的良好校风。
二、坚持制度，定期学习。
为使老教师思想跟上形式，坚持党员每月一次的学习制度，认真贯彻上级各项政策，传达学校计划，通报学校教育改革情况，调动老教师老有所为的积极性，为教育工作做再做贡献。本学期根据学校情况，以自学为主，充分利用广播、电视、录音录像、参观游览等形式，开展学习教育活动。积极为老教师提供学习资料，及时领发《老教育之友》，为自学提供条件。根据形势有针对性的组织学习，本学期重点进行共产党员先进性教育，使他们知道随着时代的发展和社会的进步，党员先进性不断赋予的新内容。
三、筹建老有所为活动小组。
积极筹建老有所为小组，努力创造老有所为条件，充分发挥他们的作用，施展他们的聪明才智，积极开展关心下一代活动，为教育献计献策，为培养青年教师、学生品德教育、关心下一代、社区建设以及其他各项事业做出贡献。
四、积极开展促共享制度，送真情办实事。
认真落实区教委离退休工作《意见》，积极开展送温暖促共享活动，本着尽力而为，量力而行的原则，送真情办实事，逐步提高生活待遇。本年度做到政治共享、(2016年乡镇党风廉政建设工作计划)参观旅游共享、体检共享。确保老教师过好三个节(春节、教师节、重阳节)。在确保退休活动经费专款专用情况下，再多投一些，创造条件开展共享活动，努力创造良好的共融、共建、共享的和谐气氛。
五、关心老教师的身心健康，开展有利于身心健康活动。
为丰富老教师的晚年生活，促进身心健康，根据老同志的年龄特点，积极开展健身活动：
⒈组织退休教师和教职工一起体检;
⒉组织春、秋游各一次(时间待定);
3.组织退休女教师和在职女职工一起听妇女生活保健知识讲座;
⒋为老教师办两期防病知识小报;
⒌积极组织退休教师参加区老教协举办的老年运动会及其它各项活动等。
第2篇：2016年协会工作计划
我们心理协会自成立至今，在各理事的共同努力和老师的关怀帮助下，取得了显著的成绩。为以后更好的开展各项工作，现将本学年的工作计划安排如下：常规工作：每周召开理事例会，收集理事意见及进行下周的工作安排。心理角的定期开放，组织观看电影、阅读专业书籍。桐梓坡小学心晴工作室开放。
活动安排：
一、xx年9月份工作
1.与校心康部、青协的合作计划(1).心理实践社负责团训、校外实践工作(2).策划全校性的心理普及活动。问卷的由心康部负责，指导者、数据统计等则由实践社负责(3).学术性的讲座等可由其他部承办。但参与同学仅限本专业学生(4).新生心理辅导员的选拔培训工作心理实践社要参与。(5).建立院校预报机制，增强校、院活动的透明度和联系度。
2.辅助新生心理辅导员做好团训活动。主要以10级的为主，在新生军训期间，辅助各班的心理辅导员为新生做团训活动，每次5~6人。由团训负责人负责具体的人员安排组织工作。
3.招募新社员。通过各班的心理委员及心理实践社的理事向新生宣传，招募新生入社，为心理实践社注入新的力量。
二、xx年11月份工作1.在桐梓坡小学开展2~3次团训活动，2次心理小广播。2.收集桐梓坡小学团训、广播的资料，整理出一份总结。3心理角的常规活动。4.安排大一新生与大二学生的交流会，请老师进行指导，提高新生对专业知识了解，以及对本专业的信心。5.人事部制定一套完整可行的综合测评的制度.
三、xx年12月份工作1.各部分工作接近尾声2.召开理事工作总结会，总结这一学年的工作，以及制定下学年具体的的工作计划。
四、xx年3~4月份工作1.兴趣小组。活动对象以大
一、大二为主。形式为将报名兴趣小组的同学按各个主题如星座、手相、血型、中医医学等这些方面分组，每个组分别搜集、整理资料，各组每月进行一次交流，方式不规定。活动目的是希望通过此活动来扩展本专业同学的只是面，提高对专业的兴趣以及提升同学们的自主学习能力。2.挑战杯学术科技创新大赛。心理实践社作为团体参加比赛，由教研室老师指导选择课题、搜集资料、撰写学术论文参加比赛。3..小学心晴工作室开放，每周一次。4.心理角定期开放。
五、xx年5月份工作1.周年庆活动xx年5月10日是我心理协会成立一周年的纪念日，理事会决定以周年庆的形式加大宣传力度，使社员以及广大同学能对实践社有个更全面的了解，提高校领导对实践社的关注程度。(1)由心理协会组织一场晚会，每一个会员都能参加，晚会节目由社员排练表演，展现心理实践社会员的风采。届时邀请教研室以及院办老师前往观赏。(2)通过宣传板、电子文档、视屏等形式来展现心理实践社自成立到现在所作出的努力与成绩。回顾过去，展望未来。2.与青协合作，开展一场面向心理专业学生的心理知识讲座，邀请专业老师一起参加，作为5.25心理健康日实践社的活动。3.在校外巩固桐梓坡小学实践点，并与之洽谈继续合作的相关事宜，做出一份合作计划。4.与湖南师范大学心理社联系，寻找合作契机，相互学习交流。5.外联有针对性的与外界接触，与学校周边的学校联系，拓展实践社的实践基地。
六、xx年6月份工作1.各部分工作接近尾声2.做好各个活动的总结，做成文字资料，存入档案。3.各理事做学年的工作总结报告，并做下一学年的工作计划。会长对本学年的工作进行汇总。4.换届选举(1)、通过心理实践社社员大会的形式，所有的社员都要参与，并邀请教研室及院办老师。(2).会上社长做工作总结报告，副社长做财政开支报告。评选年度优秀社员。(3).职位竞选。
