团支部季度工作计划
推荐第1篇： 团支部各季度工作计划总结
红石山分厂团支部第一季度工作计划
一季度红石山分厂团支部紧紧围绕公司安全生产开展工作，狠抓支部自身建设，全面加强团支部目标管理，发挥团员的先锋模范作用，调动青年的工作积极性，在区队的安全管理工作中奉献出自己的青春和智慧，打造一流的青年员工队伍，在党支部的大力支持下，积极开展各项工作。
一、严格按照公司团委的要求开展工作，认真完成红石山分厂新一届团支部的公推直选工作。
二、加强青监岗员的工作力度，重新选聘一批责任心强的团员上岗，在工作中严格要求他们上标准岗、干标准活，认真履行岗员的工作职责，查隐患、堵漏洞，把安全隐患消灭在萌芽状态，为区队的安全生产工作贡献力量，发挥青年安全监督岗的“安全哨兵”作用.
三、继续加强青年文明号的创建活动，以主皮带集控室为窗口，努力创建文明广播站，高质量的完成工作任务，真正把“文明窗口”的形树立起来，给其他班组做榜样。
四、青年安全生产示范岗的作用要发挥，带动一些青年，努力学习业务知识，提高操作技能，成为班子的骨干，确保安全生产，把“青年安全生产示范岗”的荣誉保持下来。
五、在岗长的组织和带动下，进行集中查岗活动，特别是加强中夜班的查岗力度，杜绝睡岗现象，保证安全工作的
顺利进行。
红石山分厂团支部第一季度工作总结
二0一二年三月
红石山分厂团支部第一季度工作总结
第一季度我红石山分厂团支部在公司团委和我部门党支部的正确领导和大力支持下，积极落实集团公司、公司文件和公司文件会议精神，团结带领团员青年围绕安全生产开展工作，不断加强团组织建设，发挥共青团在煤矿建设中的青年突击队作用，确保了我部门第一季度安全生产工作顺利进行，现将本支部第一季度工作总结如下：
一、抓好了团员青年的安全教育，在全部门团员青工中经常开展煤矿安全法规的学习教育活动，不断提高了青工的安全意识和理论素质，保证了每一季度安全生产顺利进行。
二、认真抓好了青年文明号，青年志愿者和岗位练兵活动，培养和造就能担当重任的青年人才。
1、开展“青年文明号”班组创建活动，把创建活动融入到公司运作背景下，进一步健全了监督、考核、管理机制，提高青工的责任意识，服务意识，岗位效率，职业道德和业务水平，使我队“青年文明号”班组的创建再创新高。
2、深化了青年志愿者行动，青年志愿者行动是新时期学雷锋活动的深化，我队的青年志愿者行动以无私奉献的精神参与到公司的社会保障、社会服务、“讲文明，树新风”等工作中，充分发挥了互助互爱的优良传统，弘扬社会新风。
3、持续稳定的开展了岗位练兵活动、师带徒活动，建立了科技攻关小组，鼓励支持青年搞技术革新，提合理化建议，开展了双增双节活动和修旧利废活动，促进了岗位立功、岗位奉献、岗位成才，建立了一支高素质的青年部门伍。
4、积极配合公司团委参加了“零点行动”及青年志愿者活动，号召全部门团员青年把个人利益与企业兴衰连在一起，更好的为区部门经济建设服务。
第一季度我部门团支部在公司团委和我部门党支部的领导和大力支持下，在全体团员和青工的共同努力下，各项工作取得了较好的成绩，但是离公司团委和我部门党支部的要求还相差很远，主要存在以下问题：
1、团员青年之间的文化素质参差不齐，业务素质有待进一步提高。
2、团员青年的政治理论学习和安全教育培训还要进一步的加强。
3、团员在正常的工作中，主力军的作用发挥的不突出。在今后的工作中，我们将继续努力，不断探索团支部工作的新路子、新方法，向其他支部学习，取长补短，力争取得更好的成绩，努力使我部门团支部的工作更上一个新台阶，为宁鲁煤电公司的发展建设做出更大的贡献。
红石山分厂团支部第一季度工作总结
2012年第一季度，我红石山分厂团支部在公司、矿两级团组织和我队党支部的正确领导和大力支持下，积极落实各级会议文件精神，团结带领团员青年围绕安全生产开展工作，不断加强团组织建设，发挥共青团在煤矿建设中的青年突击队作用，确保了我队第一季度安全生产工作顺利进行，现将本队团支部第一季度开展的主要工作总结如下：
一、抓好了团员青年的思想、安全教育，组织青年员工认真学习开年各类会议讲话和一号文件精神，印发学习资料下发团员，要求做好团员学习笔记。保证了学习的效果。
二、认真抓好了青年文明号，青年志愿者和岗位练兵活动，培养和造就能担当重任的青年人才。
1、开展“青年文明号”班组创建活动，依托主井口广播站，积极配合矿组宣科宣传公司政策。积极开展团员生日送祝福活动，把创建工作融入到公司大发展背景下，进一步健全了监督、考核、管理机制，提高青工的责任意识，服务意识，岗位效率，职业道德和业务水平，使我队“青年文明号”班组的创建再创新高。
2、深化了青年志愿者行动，组织我队青年员工依托“青年文明号”，“青年安全生产示范岗”为阵地，以整治主井口文明卫生为主要内容的青年志愿者活动，积极带领青年员工
擦拭窗口玻璃，清理卫生死角，充分发扬了奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，亮化美化了工作环境。
3、持续稳定的开展了青工岗位练技能、师带徒活动，鼓励支持青年搞技术革新，提合理化建议，开展了双增双节活动和修旧利废活动，促进了岗位立功、岗位奉献、岗位成才，建立了一支高素质的青年队伍。
4、积极配合矿团组织参加了“零点行动”，加强了岗网员管理和培训力度。加强了岗网员的责任心教育。
第一季度我队团支部在各级领导的大力支持下，在全体团员和青工的共同努力下，工作取得了较好的成绩。全队安全生产工作顺畅，但是离公司团委和我队党支部的要求还相差很远，主要存在以下问题：
1、团员青年之间的文化素质参差不齐，业务素质有待进一步提高。
2、团员青年的政治理论学习和安全教育培训还要进一步的加强。
3、团员在正常的工作中，主力军的作用发挥的不突出。在今后的工作中，
我们将继续努力，不断探索团支部工作的新路子、新方法，向其他支部学习，取长补短，力争取得更好的成绩，努力使我部门团支部的工作更上一个新台阶，为宁鲁煤电公司的发展建设做出更大的贡献。
推荐第2篇：季度工作计划
十四、每季度工作重点。
第一季度工作重点
1、2009年护理工作总结汇报。布置2010年护理工作计划。
2、
3、组织学习贯彻各项规章制度及有关条文、护理质量标准。
4、春节前各项工作准备、督查，春节期间查房工作的落实，确保节日期间护理工作安全。
5、护理质控活动。
6、护理满意度调查。
7、护士长会议，护理质控委员会会议安排，质控总结、分析、反馈。第二季度工作重点
1、策划安排“护士节”庆祝活动。
2、举办护理操作技术培训班，护理业务课及护理业务查房安排。
3、护理人员“三基”理论考试。
4、护理质控活动。
5、护理满意度调查。
6、“五一”节前各项工作准备、督查、节日期间护理查房工作的落实。
7、护士长会议，护理质控委员会会议安排，质控总结、分析、反馈。第三季度工作重点
1、护理业务课、护理业务查房安排。
2、举办急救知识学习培训一期。
3、护理人员“应急预案、质量关键流程”考核
4、策划 “重阳节”“精神卫生日”活动。“国庆节”前各项工作准备。
5、护理质控活动
6、护理满意度调查。
7、护士长会议，护理质控委员会会议安排，质控总结、分析、反馈。
8、护理质控委员会会议安排，质控总结、分析、反馈。
第四季度工作重点
1、“国庆节”前做好各项准备工作，节日期间护理查房工作的落实。
2、组织做好“重阳节”“精神卫生日”活动安排。
3、护理人员法律、法规、工作制度、应急预案相关知识考试考核。
4、护理业务课及护理业务查房安排。
5、护理满意度调查。
6、护理质控活动。
7、护士长会议，质控总结、分析、反馈。
8、护理人员个人总结。
9、本年度护理工作总结及下年度护理工作计划。
10、做好迎接年终医疗服务整体质量检查评估的各项工作。
王莉坚信在医院领导班子下，全体护理人员齐心协力努力执行以上工作,2010年的护理工作一定能取得更好的成绩!
推荐第3篇：季度工作计划
季度工作计划
在过去的工作中，有成功的，也有失败的，有做好的，也有做的不好的，不管怎么说都成为历史，季度工作计划。现在接到一个新产品，我的口号是：不为失败找借口，只为成功找方法。我的季度个人销售工作计划具体做法是：多跑多听多总结，多思多悟多解决，勤动脑，勤拜访，必须做到：“铜头铁嘴橡皮肚子飞毛腿”。做一名刚强的业务员。
下半年工作计划如下：
一，市场SWOT分析
（1），优势：企业规模大资金雄厚，价格低，产品质量有保证。
（2），劣势：产品正在导入期，各方面还不成熟，客户不稳定，条件有限（没有自己的物流配送）。
总之老品牌占山为王，市场，客户稳定。要想在这片成熟，竞争非常激烈的无烟战场上打出一片天地。我们必须比别人付出10倍的艰辛。
二，产品需求分析
1，童车制造业：主要是：儿童车儿童床类。
2，休闲用品公司：主要是：帐篷吊床吊椅休闲桌等。
3，家具产业：主要是：五金类家具。
4，体育健身业：主要是：单双杠脚踏车等。
5，金属制造业：主要是：栅栏、护栏，学生床等。
6，造船业等等。
三，个人工作计划如下：
1,以开发客户为主，调研客户信息为辅，两者结合，共同开拓钢管市场，工作计划《季度工作计划》。
2,对老客户和固定客户，要经常保持联系，勤拜访，多和客户沟通，稳定与客户的关系。对于重点客户作重点对待。
3,在拥有老客户的同时，对开发新客户，找出潜在的客户。
4,加强业务和专业知识的学习，在和客户交流时，多听少说，准确掌握客户对产品的需求和要求，提出合理化建议方案。
5,多了解客户信息，对于重点客户建立档案，对于潜在客户要多跟近。
6,掌握客户类型，采用不同的销售模式，完善自己和创新意志相结合，分层总结。
四，对自己工作要求如下：
1,做到一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
2,见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作。
3,对所有的客户工作态度要端正，给客户一个好的印象，为公司树立形象。
4,客户遇到问题，不能直之不理，一定要尽全力帮助他们解决。把我们的客服带给客户让他们感到我们公司温暖。买者省心，用者放心。
5,要有健康的体魄，乐观的心情，积极的态度。对同事友好，对公司忠诚。
6,要和同事多沟通，业务多交流，多探讨。才能不断增强业务的技能和水准。
7,到十一月份，要有两至三个稳定的客户。保证钢管的业务量。
8,十月份是个非常严峻的时期，业务刚刚开始，市场刚刚启动，对市场中的客户还不太了解。希望争取拿到一至二个定单。
9,在09年最后一月中要增加一至两个客户，还要有三个至四个潜在客户。为下年打下坚实的基础。
五．在以后的销售工作中采用：“重点式”和“深度式”销售相结合。采用“顾问式”销售和“电话式”销售相结合。
六，在钢管销售上，我主张三步走原则：
（一），整理所有可能用钢管的客户资料，分为主客户，潜在客户和有意向客户。
（二），从中找出使用我们的产品客户，重点跟踪。
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无论是什么时候，我们总是需要做一份工作计划，有关于相关的工作计划你又制定好了吗？以下是小编为大家整理的季度工作计划，在这里跟大家分享一下。季度工作计划【一】
一、建立团队
医药专业销售需要高素质的、有成功进取心医药代表。以往的销售员仅有送货和签合同等的功能，现代医药代表是企业与医生之间的载体，公司产品形象的大使，产品使用的专业指导，企业组织中成功的细胞。
通过招聘的形式，建立一支5-10人的销售团队，进行系统的、专业的药物知识、沟通技巧的全面培训(3-5天)。以便快速的了解公司及药品情况，并迅速进入市场。以后每周进行培训，月底考核，制定详细、科学的培训考核方案。
二、开发市场
重点开发二、三级医院(县、市级医院)，同时普及一级医院(乡镇卫生院、社区服务站、规模大的门诊部)，以销售“区域独家代理”品种为主，确保客户享受独家销售权和区域保护政策。有利于建立和保持良好的客户关系。
1、销售目标：争取1-3个月，完成县内医疗机构的临床药品销售目标，3-6个月初步建立全市医疗机构的临床药品销售目标。逐步覆盖到全省及周边。利用多种营销手段，和院长、药房主任、临床医生建立良好的朋友关系。实现共赢互利，对客户中的关键人物进行有效说服及定期拜访，为应用我们产品的客户提供帮助、解决问题、清除障碍，及时收集市场综合信息和竞争对手产品及市场信息。
2、药品提成方案初步建议：
院长：5%
药房主任：2%
临床医生：20-30%
以上提成均按药品供货价百分比计算。(根据具体药品价格再做进一步明细)
3、产品进入医院的具体方法：
(1)通过行政手段使产品进入。可以到医院的上级部门，如卫生局或政府部门进行公关，从而使他们出面使产品打进医院。
(2)召开新产品医院推广会。时间、地点确定好以后，。将该区域内大中小型医院的院长、药剂科主任、采购、财务科长和相对应科室的主任、副主任以及有关专家请到，邀请比较有名的专家教授、相应临床科室的主任在会上讲话以示权威性，进行产品的交流，发放礼品或纪念品，以达到产品进入医院的目的。
(3)通过医院临床科室主任推荐。在做医院开发工作时，若感到各环节比较困难，可先找到临床科室主任，通过公关联络，由他主动向其他部门推荐企业的产品。一般情况下，临床科室主任点名要用的药，药剂科及其他部门是会同意的。此外，医院开发工作本身也应该先从临床科室做起，先由他们提写申购单后，才能去做其他部门的工作。
(4)通过间接的人际关系使产品进入医院。对医院的各个环节作了详细的调查后，若感觉工作较难开展，可以从侧面对各环节主要人员的家庭情况和人际网络进行了解。了解清楚医院相关人员的详细个人资料，以及与他最密切的人(朋友、孩子、亲属)，然后有选择性地去间接接触访问，通过他们间接地将产品打入医院。
(5)试销进入。先将产品放到医院、卫生院、门诊部试销，从而逐步渗透，最终得以进入。
总之产品进入医院，成为临床用药，需要一定的程序和方法，需要销售人员充分利用天时、地利、人和的各种优势。
三、市场促销与维护
医院市场的促销与维护工作方向是：以建立、联络感情为主，介绍公司、产品为辅。如涉及相应科室较多，要根据自己的人力、物力、财力，抓重点科室，抓重点医生。具体方案：
(1)一对一促销
由医药销售人员与某个科室主任、医生面对面的私下交流来实现的。药品销售人员事先备好工作证、产品说明书、产品样品、产品临床报告、产品宣传册、产品促销礼品等资料，这样进行交流时才会更方便。
(2)一对多促销
主要是指药品销售人员与在同一个办公室里的三、五个医生交谈的形式。在此场合下必须做到应付自如，遇乱不惊，运筹帷幄，掌握谈话的主动权，整个交流过程中药品销售人员以一位学生求教的身份出现。
(3)人员对科室促销
在药品刚进医院时，组织门诊、住院部相关科室的医务人员在饭店或酒店进行座谈，以宣传新产品为由建立促销网络，可以给一定的组织费，让科室主任把门诊部坐诊医生和住院部医生通知到位，定在某一时间和地点开座谈会。为每人准备一套产品资料(产品样品一盒、说明书、产品宣传册、临床报告书、促销礼品各一份)，会议过程中，要注意保持温馨、和缓的气氛。座谈会内容可分为公司简介(主要介绍公司的发展前景)、产品知识、临床报告(侧重于谈产品作用机理、用法用量)三个方面。会议快结束后就餐并发小礼品。并要求各到会人员留下姓名、住址、电话，便于以后互相交流。
(4)定期以产品交流形式，组织院领导及其亲属参加旅游及其他观光活动。加深相互之间感情，以确保我公司的产品在医院长期稳定销售。
季度工作计划【二】一、优化管理
我部门原有制度管理的基础上进一步加大实施力度，主要从以下几方面入手：
1、车辆调度
坚持“分清主次、把握缓急、合理调度、严格把关、严格控制”的原则，维持公平、公正、尊重客观实际，保障生产正常运行。办公用车服务标准要高，驾驶员必须严格执行调度安排，如有异议，当时保留，事后再谈。
2、签到制度
实行内部上班签到制度。正常上班时所有人员必须本人签到，夜间值勤的驾驶员可推迟签到，无故不签者按旷工论处。
3、请假制度
严格履行请消假制度，当日临时请假，只做记录，不写假条。请假在一日以上者必须填写请假条，经队长批准后，方可离开，并按请假期限按期归队。否则一律按旷工论处，请假人员有权建议顶班驾驶员。
4、车辆停放制度
出勤车辆任务完成后，不论什么时间一律停放在指定区域，不允许驾驶员私自将车辆长时间停放在饭店、街道、娱乐场所。申请在外修理、清洗的车辆，完工后必须立刻返回待命。一经发现无故在外停留或故意拖延时间，严肃处理。
5、出车制度
接到出车任务的驾驶员必须在10分钟之内尽快到车辆管理办公室或申请单位报到。如超时延误工作，各部门反映强烈，严肃处理。
二、控制燃油消耗和轮胎更换
按照公司节能降耗的总体要求，我部门将在12年度进一步加大节油和材料消耗工作。
在油料消耗方面，我部门将严格按照不同车辆百公里规定的油耗以及轮胎磨损程度进行评估、评比。
三、维修保养和材料消耗
我部门将在20xx年度严格规范并加强对车辆材料消耗和领用制度的管理。
车辆需要维修时，首先由驾驶员提出申请，说明维修内容，所需材料及技术人员现场鉴定属实后，开出《维修通知单》及《材料领料单》。在车辆配件消耗方面，设立专人专车用料登记册，明细所用配件具体情况，每月月底汇总存档、并交车队备档一份。为了进一步节约用料消耗，我部门将严格把关，主要在机油更换方面(无特殊情况)5000公里一换，第一次2桶、第二次1桶、同时根据季节变化，夏季如玻璃液等消耗品则不予领取，一律使用自然水。
四、安全管理制度及安全培训
1、安全管理制度
为了保障车辆安全运行，保证公司干部职工、外来客人和社会民众的生命安全，保障国家财产不受损害，20xx年度我办将要求驾驶员做到一下几点：
①、爱护车辆，始终保证车辆状态良好，保证安全运行，对车辆随时检查、定期保养、及时维修，特别是对刹车系统、方向系统、传动系统要细心检查，发现问题及时维修，保证万无一失。严禁车辆带病行驶。
②、养成良好的安全意识，特别是雨雪大风天气要谨慎驾驶、缓慢行驶，路况恶劣的情况下，必要时可以选择安全位置停驶，在正常道路上保证安全车速，禁止和其他车辆攀比档次、比赛车速。
③、高度重视安全行车，提倡高尚的职业道德，严明的作风纪律，对驾驶员上岗时实行10条禁令：严禁酒后开车、严禁超速开车、严禁疲劳开车、严禁强行超车、严禁手续不全开车、严禁非驾驶员开车、严禁公车私用、严禁无令出车、严禁非职工乘车、严禁车辆乱停放，如有违反，严肃处理。
④、主驾司机与顶班司机在倒班时要认真交接车况，油料、手续、工作量。
⑤、大雪天气，未经允许一律不准动车，特殊情况需动车，须经队长批准。
⑥、限速行驶安全制度。根据公司相关规定(厂区道路30km/h,地方道路60 km/h，高速公路100 km/h)行驶速度，我部门在12年度每月将进行二次数据拷贝、逐车检查，对存在超速的车辆根据情况给予不同程度的处罚。
2、安全培训
驾驶员每天早出晚归，工作很忙。要使驾驶员有良好的安全意识，必须对其进行定期培训和教育，因此我办将在12年度制定以下培训：
①、车队领导首先要深刻意识到安全的重要性，积极参加公司的安全会议、安全培训，阅读有关安全方面的报刊杂志。
②、新增驾驶员持证报到后，必须进行严格的路考，考试合格后方可上岗，不合格者绝不录用。
③、我部门计划给驾驶员定期发放《交通法规》、《驾驶员操作规程》等学习手册，让其在休息之余阅读，加强安全意识。
④、我部门驾驶员每个月进行一次安全教育培训，每个季度聘请县级以上交管部门到我公司一次。
⑤、半年和年终对驾驶员进行两次安全考试，考试成绩必须合格，不合格者停岗学习，直至合格上岗。
我部门在20xx年度的工作中积极探索，不断创新，狠抓落实，严格管理，争取将各项工作及任务出色完成，为公司的经济繁荣做出更大的贡献。
季度工作计划【三】一、重点工作：
1.加强安全意识、确保各车辆行车安全。不定期组织各驾驶员学习《道路交通安全法》，和公司车辆管理办法，增强驾驶员安全意识，在小车出差前要求驾驶员熟悉相关路况，做到安全行驶。矿区通勤车、送水车严格按照公司规定的车辆管理办法行驶，不得出现超速等危险情况。安全工作是车队工作的重点，要防范第一，做到常抓不懈，警钟常鸣。确保全年安全行车、无重大交通责任事故发生；
2.增强节约意识，严格控制车辆维修、换件、用油等费用，杜绝各类浪费现象发生；
3.认真做好公司领导和其他部门全年服务工作用车，保证职工全年度的通勤及外出等用车服务;
4.加强固定资产管理工作，确保车容车貌状况良好，使车辆做到定期维护，按时保养，全年完成全部车辆年度检测，使车辆检测一次性通过;
5.完善、充实车队有关规章制度。
二、日常工作：
1.坚持出车单制度，继续保证每次出车详细登记，仔细核算。
2.坚持安全检查工作，在防火期尤其重要，进入林区认真检查车辆，保证无火险现象发生。
3.配合主管领导安排好每天的固定工作，调整好临时出车任务。做好车辆相关的管理工作：
(1)做好车辆日常保养工作，
(2)做好车辆年度检验工作，
(3)做好车辆各种证件的办理工作和管理工作。
4.与部门及其他部门同事通力合作，做好文体活动等组织和筹备工作。
5.做好领导交办的其他相关工作。
推荐第5篇：季度工作计划
2015年门诊第一季度工作计划
新的一年为持续改进护理服务质量，不断提高护理服务内涵，一季度重点工作总结如下：
一、制定本季度工作计划和目标，力求在新的一年取得更好的经济效益和社会效益，提高病人满意度。
二、重新修订岗位职责，规范专科操作流程，科室每月进行紧急预案、基护理论和专科理论培训和考试。科室每月进行护理质量自查，不断发现护理质量问题并进行分析和整改，使护理工作有条不紊地进行。
三、在院感科和护理部领导下认真贯彻落实《医院感染管理办法》，做好各项消毒隔离工作，及时规范完成环境卫生学监测和每月自查，及时整改工作中发现的问题。与院感科保持同步，认真完成相关院感知识的学习。
四、积极参与三八优惠月的优惠政策制定视频剪辑及宣传工作。
五、积极参加护理部组织的流动红旗评选活动，虽未获得红旗，但我们对下一轮评选活动充满信心。
六、加强每月网报管理。
七、组织科内关于传染病报卡的培训，规范填写要求和项目，制定督查机制，使上报准确率达100%。
八、按照新拟定的护理质量考核标准进行考核，并与重新梳理的绩效考核方案向结合，在奖金分配上更加公平合理，奖惩分明。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2015年1月8日 2015年门诊第二季度工作计划
本季度将主要抓好以下几项工作:
1、严格实行干部考核制，选拔思想觉悟高、专业技术好、有管理才能的同志担任各部门负责人。根据工作需要将现有部分中层干部的岗位进行调整，并增加对成熟科室负责人的任命，要尽量将业务骨干从管理岗位解放出来，让其一心一意搞好业务。
2、加强行政管理力度和行政监督力度，严格执行医院各项规章制度，不断提高管理质量和管理效率。各职能科室人员不定期深入各科室，发现问题及时协调解决。要定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题和不足，制定解决方案。对违反管理制度的科室或个人按照奖惩管理办法采取教育、劝导、经济处罚等方式及时公正处理，努力培养员工爱岗敬业，自觉遵纪守法的良好习惯。
3、大力倡导“以人为本”的管理理念，在管理中充分调动广大干部职工的积极性，要定期与广大员工进行交流，认真听取他们对医院发展和管理的意见和建议，充分发扬管理的民主化和人性化 。
4、继续坚持院长办公会议制度和院周会制度，定时召开会议研究部署医院的各项工作，领导班子成员积极主动献计献策，充分发扬民主，形成科学决策，促进我院规范化、制度化、科学化管理进程，为正确领导全院工作，促进医院又好又快发展奠定基础。
5、推行目标化管理，医院与各科室签订了《综合管理目标责任书》，确定科室主任为第一责任人，并将工作完成情况与经济挂钩，使各科主任紧紧抓住行政管理和业务管理两条主线，围绕质量管理、安全管理做文章，使科室的管理制度化、规范化，有效促进科室健康、有序、和谐发展，不断提高医疗质量和服务质量。医院在半年及年终分别对各科室工作完成情况进行考核及评估，对存在的问题进行总结及分析，有利于促进下一步工作的顺利开展。
6、按照卫生行政主管部门的统一安排做好医院控烟工作，全体医务人员从自我做起，为社会做好榜样，逐步推行和实现“无烟医院”。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2015年4月7日
2015年门诊第三季度工作计划
一、医院管理
科学、全面、合理、高效的管理是医院医疗质量和医疗安全的有力保证，为了切实提高医院的整体管理水平，
二、医疗质量与医疗安全
医疗质量是医院的生命线，不断提高医护质量是医院管理永恒的主题。结合上季度工作中的不足，本季度将从以下几方面抓好医护质量管理工作，确保医疗安全。
1、继续实行院科两级管理体制，医院和科室签订综合目标管理责任书，对医护质量管理作出明确要求，将工作的完成情况与经济挂钩，增强了科室管理的积极性和责任心。
2、建立健全医疗质量和医疗安全管理控制体系，完善医疗，护理缺陷管理，制定严格的医护质量考核标准，定期对各科室医疗质量与医疗安全进行检查、指导、考核、评估，坚持不走过场，形成长效机制，发现问题及时处理。
3、认真执行医疗护理各项核心制度和操作规范，保证医疗质量和医疗安全。
4、加强医护人员的“三基三严”培训和继续教育，不断提高医护人员的专业技术水平。各科室每月必须制定学习计划报医务科备案，科室的日常学习于科室奖金挂钩，促使医护人员主动学习，不断掌握新知识，不断提高专业技能。
5、成立医护管理工作领导小组、院感管理委员会及医疗废物管理委员会等医疗管理组织，加强医院感染管理与控制，有专人负责，严格执行医疗废物处理相关规定。
6、加强传染病防治工作，发现时依法按时报告，并积极配合政府部门做好重大传染病的监测和群防。
7、认真遵守医疗卫生各项法律法规，严格依法执业，并加强对医护人员的法律法规知识学习，提高法律意识和自我保护能力。
8、做好突发公共卫生事件和自然灾害的应急救援工作。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2015年7月4日
2015年门诊第四季度工作计划
安全生产工作责任重大，不容忽视。为了保证医院的安全生产，着重做好以下几项工作：
1、医院成立以院长为组长的安全生产领导小组，制定好安全生产工作计划，不断完善安全生产工作制度及各项应急预案，并定期组织演练。
2、加强安全生产日常工作的监管，每月召开一次安全生产工作专题会议，研究解决工作中存在的具体问题。每周组织一次全院安全生产工作大检查并做好记录，发现问题及时整改，并定期向上级部门报告安全生产工作相关信息。
3、实行安全生产责任制，医院年初与各科室签订《安全生产目标责任书》，将责任具体到各科室和个人，对于重视不够，不严格履行安全责任的科室和个人给予严肃处理。
4、认真开展“安全生产月”活动和“平安医院”创建活动，严格执行安全生产值班制度，重大节假日实行24小时值班制度，继续保持全年安全生产事故零记录。若发生重大安全生产事故应及时逐级上报，不的隐瞒或虚报。
5、加强员工防火、防盗、交通安全法等知识及各项法律法规的培训，不断提高员工的安全意识和自我保护能力。不断加强医院内部保卫工作，加强安保人员配置，实行24小时值班制度，确保医院公共财产安全和医务人员及病员的人身及财产安全，保证全年无人员意外死亡及火灾、盗窃、交通事故等安全生产事故。 重视对电梯、高压消毒灭菌锅等特殊设备的管理与日常维护，定期进行安全检验，确保设备正常安全运行。
6、后勤保障
后勤保障工作是医院医疗活动正常有序开展的保证，要进一步重视和加强后勤管理工作，不断提高后勤人员的责任心和专业技能，不仅要为广大患者和医护人员提供优美的就医和工作环境，还要保证医疗物资的及时供应和医疗设备正常运行。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2015年10月7日
2016年门诊第一季度工作计划
行风作风建设和精神文明建设
精神文明建设工作是医院工作的又一重点，他对于提高全员职工的综合素质，提升医院社会形象和内涵至关重要。精神文明建设工作的重点依然是要把加强职工的素质教育、职业道德教育、行风作风建设、医德医风教育、法制教育摆在重要位置，并通过开展实质性的工作帮助职工树立“以人为本”全心全意为人民服务的意识和正确的世界观、人生观、价值观。
1、严格执行“三会一课制度”，积极组织党员干部定期学习党的各项政策、方针及法律知识等，提高党员干部的思想政治觉悟和政策决策水平。
2、做好组织发展工作，加强对党员的日常管理及教育，并做好预备党员及入党积极分子的培养工作。
3、加强职工素质教育，在平时的工作中注重发挥党组织的堡垒作用和党员的模范带头作用，继续开展“党员示范岗”和“党员示范科室”活动，让党员的身影时刻出现在各个科室，各个岗位，充分带动了广大职工工作的积极性，并有利于员工综合素质的提高。
4、继续深入开展了以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为主题的创先争优活动，结合上年度工作中的不足重新制定创先争优工作计划，党员干部带头作出承诺，支部要将创先争优活动和医院管理、医疗服务有效地结合起来，通过开展岗位练兵、优质护理示范工程、三好一满意活动、送医下乡等实际活动，不断提高医院的管理水平、医疗质量和服务质量，让广大百姓真正得到实惠。
5、高度重视党风廉政建设，全年至少召开2次党风廉政建设专题会议，加强对领导干部及特殊岗位人员的教育和监督，坚决制止医务人员收受红包及回扣等行为，违规者给予严惩。
6、开展丰富多彩的文化体育活动，丰富员工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
7、继续实行院务公开制度，采取电子屏、网站、板报、公示栏、简报等多种形式，及时向广大患者及员工发布医院的医疗信息、物价收费、医院管理等各项信息，使医院管理更加透明化。
8、做好信访接待及处理工作，对患者的来信来访进行及时妥善处理，定期做好患者满意度调查。
9、积极响应国家卫生三下乡政策，为广大老百姓开展免费义诊活动。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2016年1月3日
2016年门诊第二季度工作计划
一、人事工作及人才队伍建设
人才缺乏是制约医院发展的瓶颈，医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，我们目前的人才队伍还不够强大，不能满足日益增多的病员的就医需求。对于人才建设依然实施两步走战略，一方面是加强内部培养，计划本季度选派1-2名业务骨干外出进修学习，积极引进大医院的先进管理经验和先进医疗技术来为我院的发展服务；另一方面是积极对外引进成熟型人才，计划引进普外方面成熟人才2-3人，进一步充实了医院的医疗技术实力。
人事管理方面严格实行人事考核制度，按照医院的实际对各科室人员进行合理配置，不盲目进行人员扩充。对新进人员实行严格准入制度，不断吸取更多优秀人才。进一步加强人事档案的管理，对合同到期的员工进行及时续约，对考核不合格符合解聘条件的人员进行岗位调整或解聘。
二、市场营销与业务发展
为患者提供了优美的就医环境，医院的业务也在不断增长，医院逐步走上了平稳发展之路。要重视营销观念和服务模式的转变，主动去适应市场和社会、群众的需求。
（1）、继续加强对本地市场的开发，对于本地的市场则应该以常见病，多发病的宣传为主，并做好对来院就诊病人的医疗服务，通过优质的服务质量赢得更多患者的亲睐和认可。 （2）、进一步加强医院基础设施建设和改进服务模式，不断优化就医环境，根据情况适时增添必要的治疗设备及检查设备，进一步提高医院的综合实力和服务层次，以满足更多患者的就诊需求。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2016年4月1日
2016年门诊第三季度工作计划
在提供健康服务的同时，我们还不能忘却医疗安全是医疗机构生存的根本，本季度将从以下几个方面加强管理：
1、强化质量管理：主要工作任务一是抓好教育，要强化重点人员，重点科室的管理意识，提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责，尤其是医疗核心制度的自觉性。二是完善医疗安全防范机制，落实医疗不良事件预警和防范措施。建立医疗缺陷管理工作制度，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，严格处理医疗缺陷当事人和科室。三是以提高医疗质量、保证医疗安全为重点，定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工作，确立质量与安全工作的重点目标，组织开展经常性专项检查，针对存在问题落实持续改进措施。四是充分发挥院科两级质量管理组织的作用，强化科级质量管理组织的职责，落实环节质量控制的各项措施。五是完善有关制度及相应考评体系。加强业务知识培训，对医师按照《医师定期考核管理办法》严格考核，强化医务人员“三基三严”训练，提高应急能力。
2、加强门急诊管理：努力改善门诊设施条件，优化服务流程，落实便民设施，增强服务能力的基础上，重点落实以下工作：一是加强急诊急救人员的业务培训，进一步提高诊疗水平和突发事件的应急能；二是落实首诊负责制，提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好，急诊会诊迅速到位。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2016年7月5日 2016年门诊第四季度工作计划
1、加强护理操作技能训练，每月进行一次护理操作考核，按照考核表逐项打分，不及格者给与补考机会，仍未通过的酌情扣当月奖金，并暂停值班资格，通过后方可参加值班。
2、加强护理基础知识的训练，每月对“三基三严”知识进行笔试，提前给出考核范围，笔试结果在科内公布。
3、提高护理人员的服务质量，对新进护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。对分诊台的护士加强管理，每天准时准点上下岗，做到主动迎送并正确引领来院的患者和家属、检查团等，以及做好患者的咨询问答工作。每月进行一次病人对护士的满意度调查，对出现服务质量问题的人员进行批评。
4、合理安排值班，做到新老配班，责任到人，遇突发事件时有调配人员，保证护理力量充足。
5、不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任 ，杜绝严重差错及事故的发生。
6、做好科内物品的管理工作，定期检查清点科内各种器械和物品。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2016年10月3日 2017年门诊第一季度工作计划
1、制订门诊感染知识培训计划，举办医院感染管理知识培训。针对培训内容，对医院感染管理知识进行测试1次。通过培训，使广大医务人员掌握医院感染管理的基本知识和技能，促进医院感染的有效控制。
2、落实医务人员手卫生管理制度，加强手卫生的宣传、教育、培训活动，增强预防医院感染的意识，每月定期或不定期抽查医务人员手卫生知识掌握情况、手卫生执行情况，保证洗手与手消毒效果。
3、指导各科室医护人员采用准确的预防锐器伤的操作行为，包括禁止双手回套针帽、及时处理锐器、使用合适的个人防护用品等。加强重点科室预防职业暴露及职业暴露后的处理培训，尤其门诊手术室和外科新上岗人员未经培训不得上岗，以减少职业暴露的危险。
4、院感办将充分发挥监督检查、业务指导、专业培训等职能，在完成日常督查的基础上，加强对医护人员、清洁工以及从事医疗废物收集、运送、贮存工作人员的法律法规、专业技术、安全防护以及紧急处理专业知识培训，防止发生医疗废物的泄漏和流失，使我院医疗废物管理规章制度得到有效落实。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2017年1月5日
2017年门诊第二季度工作计划
一、院感监控实行规范化管理
1 各种消毒剂的实用，以及各种污染物物品的处理必须严格按《消毒技术规范》及《医疗废物管理条例》等法规进行操作。
二、坚持做好院感检测
1、妇科检查室，手术室及门诊治疗室，每月进行空气培养。
2、妇科检查室，手术室，及门诊治疗室，每季度由感控科进行物表，手，消毒剂采样做细菌培养。
3、对各诊室及治疗室的紫外线灯管每半年进行强度检测。
三 加强消毒隔离环节质量管理
1、每月由科内院感监控小组对各种消毒液有效浓度，无菌操作，消毒隔离制度执行情况进行监控，检查。
2、对一次性医疗用品进行专人专管，定期检查。
四、配合各诊室医生进行合理使用抗菌药物
五、开展院感在职教育
1、科内对新上岗医务人员及清洁工进行岗前培训
2、每月进行院感知识培训一次
3、组织科内医护人员参加全院院感知识培训及考试。
六、医院感染监控指标
1、一次性注射器，输液，输血器用后毁形率100%。
医院感染监测工作计划
一、监测内容与项目
（一）医院感染监测管理
1．医院感染病例发现、登记报告的监控管理。
2．加强医务人员对医院感染防控相关知识培训和督查执行。
（二）消毒灭菌效果监测
1．使用中消毒液（产房、产科治疗室、妇产科门诊人流室、五官科、口腔科、外科换药室等）；监测项目：污染菌量及有效浓度。
2．灭菌物品：无菌试验。
3．灭菌器：生物监测。
4．紫外线灯：紫外线辐射强度。
5．医疗器械：胃镜监测项目：无菌试验。
（三）环境卫生学监测
1．空气监测（手术室、门诊注射室、五官科、口腔科、外科换药室、内科治疗室、急诊抢救室、换药室、胃镜室、门诊注射室、配药室等。监测项目：细菌菌落总数。
2．物体表面（手术室、供应室工作台、妇产科治疗室工作台、门诊人流室工作台、门诊注射室工作台、五官科工作台、口腔科工作台、外科换药室工作台、内科治疗室工作台、急诊抢救床、换药室工作台、门诊注射室工作台、配药室工作台等。监测项目：细菌菌落总数及致病菌（沙门氏菌）。
3.医护人员手微生物污染监测
二、监测频次和时间
1．对医院感染病例的发现、登记、报告工作监督检查每周两次；检查监测时间：星期二和星期五。
2.医院重点科室、部门（供应室、手术室、门诊人流室等每月进行环境卫生学监测一次。
3．对使用中的消毒液有效浓度监测每周一次（星期五）和不定时监测。
4．紫外线灯的辐射强度监测每半年一次。
5．消毒灭菌效果监测每季度一次。 6．环境卫生学监测每季度一次。
哈尔滨美罗湾医院门诊部
2017年4月3日
推荐第6篇：团支部工作计划
实验小学2012—2013学年度下学期
团
支
部
工
作
计
划
2013年2月 大荔县实验小学团支部工作计划
一、指导思想
坚持以党的十八大方针和“三个代表”思想为指导，在团县委和教育团委的共同领导之下，围绕学校教育教学中心工作，认真履行团支部职责，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树立正确的世界观、人生观、价值观，为“立功在实小，青春献教育”不懈努力。
二、工作目标：
加强理论学习和团支部自身建设，提高青年教师的职业素质并推进青年教师志愿服务活动。争创优秀团支部和青年文明号。
三、主要工作
1、进一步加强政治思想工作，通过自我学习和集中学习相结合的方式，引导广大教工团员树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、加强团支部自身建设，在党组织的领导下充分发挥团组织的作用。以团带队，参与各项活动，推动学校工作。以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员教职工的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。
3、正常开展团组织生活，做到学习、讨论和活动三结合，用生动活泼的形式吸引团员青年。团支委每月召开例会，为团组织学习和活动出谋划策。为庆祝五四青年节，计划进行青年教师“五四”座谈会，“读历史、励誓言”外出等一系列活动。
4、开展“处处做实事、事事暖人心”系列活动，切实做好爱校、爱生志愿服务队工作。
5、结合学校青年教师多媒体课件制作技术培训和青年教师业务学习两大活动，积极鼓励团员教职工加强学习，以教师聘任制为契机，进一步激活团员队伍，使团员教工在教育战线上焕发出更加灿烂夺目的光华。
6、总结前期团支部工作经验，不断完善团的自身建设。
7、设立爱心基金为困难学生家庭解难题。
8、做好团组织活动资料收集管理工作。
四、工作安排
二月份
1、团支部制订工作计划。
2、团支部会议，欢送老团员，推介新团员，确定特困生帮教对象。
三月份
1、配合学校工会开展妇女节庆祝活动。
2、召开“雷锋精神伴我行”团员大会。
3、召开团小组长会议，重新统计团员人数，调动各团小组长的工作积极性。
四月份
１、召开“学习优秀团员事迹，积极向党组织靠拢”团员大会。
２、配合党支部召开要求入党教师座谈会。
五月份
1、庆祝五四青年节。
2、“读历史，励誓言”外出活动。
3、走访特困生家庭，送真情，送温暖活动。六月份
１、开展“教师新形象”大讨论。
2、教工团员健身操比赛。
3、庆六
一、师生特长展示。
4、与友好单位联谊。
七月份
１、团课。
２、总结本学期团支部工作。
推荐第7篇：团支部工作计划
团支部工作计划
（2010年9月——2011年1月）
新学期的工作将拉开帷幕，我园团支部于上学期末重新改选后将继续认真贯彻园内领导和党支部的精神与要求，结合本园实际工作，继承和发扬团支部的传统与作风，使我支部工作在园内起到先锋带头作用。本学期，特制定计划如下：
一、指导思想：
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，在幼儿园党支部的直接领导下切实加强青年教师的思想教育。组织丰富多彩的团活动，充分展示教工团员的工作、生活、学习。继续加强师德建设，完善学习机制。大力推进团的自身建设，深化各项重点工作，解放思想，开拓进取，为我园共青团工作而努力奋斗。
二、工作目标：
加强教工团支部建设，认真学习好、宣传好、贯彻好"三个代表"，把教工团员青年的力量凝聚到本学期学校工作目标任务上来，勤奋学习，努力工作，争创新业绩。在幼儿园党支部的领导下，积极参加团员组织生活，深入开展党史、团史、教工团员意识教育，工作做到有计划、有制度、有实效。广泛开展形式多样团队活动，让团员教师切实感受到组织的关怀，身为共青团员的光荣，进一步发挥团员的先进模范作用。
三、活动宗旨： 坚持将团的基本知识教育、政治意识教育、职业道德建设结合，在“新时代团员树新形象”的指导下，提高自身能力。
四、具体工作安排如下： 九月份：
通过“年轻教师教育感受”的谈话形式来开展组织活动
本学期新小班由年轻老师担任教学，对于年轻的团员来说如何在这一环境中担负责任提高自身能力，带领今后更多的年轻团员老师更好的参与保教工作，通过谈话沟通增强团员老师的责任感。 十月份：
组织团员教师进行秋游活动，通过合作的体验式活动来提高团员教师间的合作能力。 十一月份:
1、开展户外扩展体验活动，结合有目的有难度的扩展训练活动，磨练团员老师的意志增强团员老师间的团结互助感。
2、通过户外扩展活动撰写心得体验，共同合作制作展板。十二月份:
1、组织开展“党的知识”教研活动，学习党的先进性教育，进一步向党支部靠拢 一月份:
1、拟定团支部学期工作总结、收集整理资料
2、结合喜迎新年，组织团支部所有团员配合幼儿园进行迎新活动。 国信嘉园幼儿园团支部工作补充计划
根据区团委下半年的工作重点及本学期我园的工作，特将我团支部2008年下半年的工作计划补充如下：
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕纪念改革开放30周年，以深入学习贯彻党的十七大精神为主线，认真学习贯彻团的十六大精神，紧密围绕教育局党政中心工作大局，坚持思想教育与实践活动相结合、大型活动与日常教育相结合，围绕教育团员青年、凝聚团员青年、服务团员青年的宗旨，努力开创教育系统共青团工作新局面。
二、主要工作
下半年，除认真做好常规工作及年初制定的工作外，还要做好以下工作：
1、9月中下旬，组织全体团员认真学习“阳光幼儿园管理规章制度”，并能积极地遵照执行。同时撰写学习体会，以“我的岗位我热爱”为主题，找出自己做得还不够的地方，自己的教育教学行为与园管理规章制度间的差距，并在今后的工作中，时时注意自己的不足，严格按照园管理规章制执行。
2、加强党团共建活动。9月中旬建立党团结对关系，深化团员青年的思想教育。坚持做好“党团联手、立足岗位、服务社区”的特色活动。
3、积极参与、支持师德建设。全体团员青年要认真落实我园“师德建设计划”，积极履行对家长、社区的“师德承诺书”，对照幼儿园“五星员工”标准，积极要求自己做到“三能”、“四让”、“五心”。“三能”：能耐心解答孩子提出的每一个问题；能尊重每个孩子的意志、张扬孩子个性，能及时帮助有特殊困难的孩子；“四让”：让任何一个孩子不受到冷落和歧视；让每一个孩子都能和老师平等对话；让每一个孩子都能在体验中辨别真、善、美；让每一个孩子的特长都能得到充分展示。“五心”：爱心、耐心、细心、事业心、责任心。积极学习贯彻胡锦涛总书记“在全国优秀教师代表座谈会上的讲话”等，积极参与以“学英雄教师，展师德风采”为主题而开展的“师德无小事、行为规范无小事”等大讨论,踊跃参加“争做家长、幼儿满意的好教师”的教师征文演讲活动。
4、积极配合、参加园内的文明创建工作。积极主动参与社区精神文明建设，为社区精神文明建设提供服务，如0—3岁婴幼儿家教指导基地、为社区提供科学育儿咨询服务、与社区开展多种形式的联谊活动等，使校园的精神文明建设进一步向社区辐射延伸。
5、深入开展“我与祖国共奋进”的主题教育实践活动。以纪念改革开放30周年为契机，开展主题教育。通过组织开展 “我与改革开放30年”30周岁青年教师成长历程回顾活动，开展迎国庆、纪念一二·九运动等活动，广泛开展以弘扬民族精神为主要内容的爱国主义教育活动。
6、推普工作。努力做好我园的普通话推广工作，定期更换内容。
7、阳光小广播。为了丰富幼儿的餐后活动，成立阳光小广播台，每周五中午进行广播，为孩子带来好听的儿歌、故事等。由团员们轮流做广播员，并邀请行政人员参加。
推荐第8篇：团支部工作计划
2015年团支部工作计划
企业团支部2015年工作计划
一、指导思想
2015年我司共青团工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。紧紧围绕企业中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚服务团员青年成长成才，重发展，增强精品意识;重服务，增强责任意识;重建设，增强效能意识，开拓创新，扎实推进，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献。
二、工作目标
20XX年，“新天威”共青团工作将面临更新更高的机遇和挑战，我们在公司提出的“立足当前、着眼长远，突出重点、统筹兼顾，坚持在继承中求发展中求创新，在创新中求提高，努力需求适合天河客运站的科学发展思路和办法”的工作思路，进一步提升服务质量、落实效益经营、内提素质、外树形象，推动公司经济的协调快速发展，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。
以党建带团建，弘扬五四精神。将学习践行“三个代表”重要思想，弘扬五四精神主题教育与学习、宣传、贯彻党的各项决议、决定，共青团员民主教育评议，与主动积极地向党组织推优、与共青团参与党风廉政和反****斗争相结合，充分利用“五四”、“七一”、“十一”、等庆祝或纪念日，对广大团员青年进行思想教育。
(1)规范、加强共青团系统的政治学习和组织生活。结合国际国内局势，根据企业青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。
(2)开展团员民主评议工作。按照开展增强共青团员意识主题教育的要求，在全体团员中开展年度团员教育民主评议活动，促进广大团员青年树理想、长动力、勤学习。
(3)进一步规范共青团员的发展、处理与团校培训工作，办好各类培训。要丰富培训内容，创新培训方法，明确培训要求，严格培训考核，充分体现团校在团员教育、团干部培养上的重要作用。
(4)主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子。带领团员青年积极向党组织靠拢，并主动、及时地向党组织推优。
(5)搞好团的制度建设和统计工作。进一步建立、完善各项制度，明确体现制度对团的工作的规范和保障作用。细致、及时地做好团内统计工作。
(6)搞好“五四”表彰评比活动。要注重实绩，公正、公开、公平地开展好年度评比、表彰工作。
(7)进行团的建设的理论探讨。结合公司改革发展面临的新形势，积极研究探索我司共青团工作运行的有效机制。
2、规范有序，搞好团的内部管理。
(1)提倡团结、学习、创造、奉献，树立大局意识和形象意识，分工负责，责任落实。
(2)开展调查研究工作，探索新形势下团的工作的新方法。特别注重对基层团组织的工作调研和指导，齐心协力，发挥优势，推进团总支的工作。
(3)加强信息传播工作和档案建设。充分利用团的各类宣传阵地，认真办好团的各类刊物，及时做到信息沟通。
3、全面深化青年文明号活动和扎实推进青年志愿者这两个项目。进一步完善“青年文明号”的各项管理机制，发挥好“青年文明号”的示范作用。采取有力措施，精心组织策划，制定具体工作方案，认真部署，狠抓落实。评选“青年文明号标兵示范岗”，围绕构建社会道德体系和信用体系，开展青年文明号信用文化建设，以岗位文明为手段，以志愿服务为载体，不断深化“青年文明号”品牌活动，为构建和谐广州以做出更大的贡献。要进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导广大青年和带动社区各界积极参与助残志愿服务。继续推进并长期坚持助学、助困、扶孤等经常性、日常化、个性化的志愿服务工作，依托广州青年志愿者协会，推进我司的青年志愿者服务网络，将青年时尚和青年志愿者服务有机结合，共同开展好青年志愿活动，使有志愿服务需求的残疾人真正能够得到切实有效的服务，营造“让青年志愿服务成为青年时尚”的良好气氛。
4、联系实际,围绕重点,把XX大精神贯彻落实到各项工作中去。以党的XX大精神为指引，坚持科学发展观，围绕团建创新、志愿服务体系构建、青少年权益维护、丰富青少年精神文化生活等主题开展各项工作。要强化共青团的服务能力，扩大团组织对青年的有效覆盖，创新团的工作思路、工作方式和自身建设，使团组织更好地适应新形势、新任务的需要。
社区团支部工作计划
在过去的一年中，军门社区团支部在鼓楼区团委、街道团工委的正确领导下，在社区党委的直接关心帮助下，积极进取，及时落实各项党团方针政策，扎实认真地完成了各项工作。面对即将来临的2015年，军门社区将始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，贯彻落实胡锦涛总书记对共青团提出的 “两个全体青年”的重要要求和党中央书记处的重要指示，充分发挥团支部迎难而上、务实创新的优势，推动组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益的各项重点工作实现新发展，团结带领广大团员青年为推动科学发展、促进社会和谐作出新的贡献。
一、继续发挥“党建带团建”优势。在社区党委直接指导帮助下，社区团支部将努力推动基层团建与党建在空间和内容上实现紧密结合，依托社区党委在理论学习、文化活动、社区服务上的优势，积极配合开展好各项青年活动。
二、认真总结社区团建理事会工作经验。自军门社区青年工作联席会暨社区团建理事会一次全体会议召开以来。理事会已经成功开展“熬九节孝老爱亲”、“五四节助困慰问”，“重走火炬路 圣火耀神州”福州站传递、“暑期夏令营系列活动”等多项活动。2015年社区团建理事会将继续在探索中成长，认真总结工作中的经验，反思存在的不足，逐渐构建新型社区共青团和青年工作体系，并使其走上轨道。
三、加强团干部队伍自身建设，加强组织学习。团干部队伍自身建设，直接影响到团组织与广大普通青年的关系。加强思想教育，定期组织团支部成员学习有关知识，增强作为团干的责任感、光荣感，引导广大团员在学习、工作中发挥好模范带头作用。同时积极协助社区党建工作，将青年骨干吸收到团组织的同时，将优秀的团员青年推荐到党组织中去，充实社区政治队伍。
四、积极开展团内活动及寒暑期青少年志愿者活动。发挥社区对未成人思想道德建设的环境作用。坚持从“校外课堂”工作实际和青少年的思想实际出发，发挥社区优势，利用春节、拗九节、“五四”青年节、“六一”儿童节、寒暑假等传统节假日，广泛开展形式多样、健康向上的文体娱乐及志愿者服务活动，既丰富青少年的假期生活，又为他们交流沟通提供更广阔的平台。
事业单位2015年团支部工作计划
一、工作目标
2015年，XX局团支部将按照行团委2015年共青团和青年工作要点，深入贯彻党的十八届三中、四中全会、共青团十七届三中全会和开行年度工作会议精神，紧密围绕开行中心工作，在全局党建工作的指导下，把握青年员工的思想脉搏，进一步深化思想教育，强化团队凝聚，促进沟通交流，提升工作技能，活跃工作氛围，团结动员全局青年充分发挥生力军的作用，为开行改革发展贡献力量。
二、团建工作措施
1.建立青年活动阵地
一是建立微信公众号。充分利用移动网络，建立评二局团支部专属的微信公众号，作为团员青年思想教育、活跃气氛、沟通展示的平台，提升服务青年水平。定期推送积极向上的文章，不定期展示支部青年的文学、摄影、兴趣等作品，组织线上活动等。
二是设立专项宣传板。在局宣传板中设立团支部专项，实体展示各类活动，提升氛围。同时充分利用大屏幕，滚动展示。
2.设立团小组
按照机关团委统一要求，参照党小组结构，设立四个团小组。由团支部四位委员兼任团小组长。在活动组织、上传下达中以团小组为单位。
3.组织各类活动
开展培训、交流、参观、志愿等各类活动，丰富青年团员工作生活。
三、实施方案：
(一)深化思想教育
建功立业、“垄上行”开行青年农村金融服务行动等：根据机关团委统一安排，做好局内宣传与组织工作，按时派员参加，并做好总结回顾。
志愿活动：与京郊打工子弟小学(或临终关怀机构、聋哑学校等)联系，建立志愿活动点，组织一次交流志愿活动。
(二)强化团队凝聚
核心价值观的后续宣传和贯彻活动。开展“我眼中的核心价值观”活动。从局领导、处领导、老同志、青年员工等不同的群体选择典型代表，就个人对核心价值观的理解、如何践行我局核心价值观等问题进行采访，分批通过局内大屏幕，以PPT的形式发布。
老同志讲局史，谈感受。邀请局内外阅历丰富的老领导、老同志为青年员工讲述开行或者二局历史，给青年员工的成长提出忠告，提升青年员工对开行、对二局的认同感。
(三)促进沟通交流
与其他厅局的共同活动。与其他业务条线的厅局(如法律局、资金局等)以文体活动、业务交流为载体，举办青年员工沟通交流活动。
读书活动等个人展示的活动。征集个人在文学、摄影、运动等个人兴趣方面的作品，通过小型报告会、微信平台、宣传板等方式向全局展示、交流。
与在京客户的交流活动。
(四)提升工作技能
专业培训。请评管局审查人员就核心、热点业务问题开展1-2次培训交流。
课题研究小组。试点组建课题研究小组，就某一业务重点难点开展有针对性的深入研究，并综合统筹局内各类资源予以支持和鼓励。
(五)活跃工作氛围
文体类团队活动。一是联合工会，积极参与足球赛、乒乓赛等行内体育比赛的组织。二是视情况组织徒步、登山等团队拓展类活动。
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推荐第9篇：团支部工作计划
曙光中学共青团工作计划
(2014年春)
一．指导思想
我校团组织在党总支和德育处的带领下，坚持以党的“十八大”精神为指导，认真学习团的“十七大”精神，团结带领我校团员青年，把握大局、认清形势、结合我校工作思路，稳中求进，为实现我校2014年工作目标做出应有的贡献。
二．工作目标
1．坚持党建带团建，夯实团的基础建设。
要围绕党建带团建的要求，以围绕我校建设开展的一系列创建活动为载体，努力建立完善我校共青团的组织体系，加强和规范基层团组织的管理，健全和完善各项制度，为团的各项工作的开展打下坚实的组织基矗
2．加强团员青年的思想政治教育。
以十八届三中全会重要思想为指导，引导团员青年牢固树立崇高理想和正确的世界观、人生观和价值观，着眼于青年人的长远发展，着力提高团员青年的整体素质，培育一支\"四有\"团青队伍。
3．开展团员青年争创我校先锋活动。
在组织团员青年进行思想政治教育的同时，结合参加社会实践活动等，使团员青年深入的了解共青团作用，真正调动团员青年积极性、主动性和创造性，把全体共青团员力量凝聚在一起，为商场发展贡献自己的全部力量。
三．具体安排
三月份：
1．大力宣传雷锋精神，把学雷锋活动与校风建设相结合，培养团员青年高尚的道德规范。
2．围绕“学雷锋、树新风”为主题，组织一次团会，并在会上宣布计划发展多名优秀团员。
3．开展社会实践活动，如到曙光乡街道发动团员打扫卫生等活动。
四月份：
1．在乡政府的带来下召开主题为“祭英烈、铸忠魂”的团会。
2．五•四青年节筹划工作。
五月份：
1．召开以“开拓创新、积极奋进、谱写青春诗篇”为主题的团会。
2．举办“五•四”欢庆会。
3．组织团员进行外出拓展活动。
六月份：
1．举办“放飞梦想”文化周活动，开展科技创新绘画大赛。
2.以图书室为活动场所，开展读后感征文活动和科幻作文大赛。
七月份：
1．毕业班级的退团、专转团工作。
2．学期内团总支工作优劣总结等。
总之，为了创建“文明校园”和解决好我校存在的问题，结合我校实际，我校团总支在德育处的带领下充分调动学生自主管理、提高学生的文明意识，所以创办“校园先锋岗”。活动涉及学生的仪容仪表、文明礼仪、教室、进出校园管理及卫生区的监督等，在监督中做到日日有检查，天天有通报，事事有人管。从而使学生养成不乱丢垃圾，不随地吐痰等良好习惯，真正做到校园无垃圾，墙上不乱画。
每周在学校宣传栏上公布各支部分数，并在校会上公布发生的典型事件，从而树立文明班集体典型形象。同时通过活动，调动学生的积极性，提高广大同学的文明意识，增强广大同学的集体荣誉感，从而促进良好的校风、学风建设。
为了配合学校食堂的后勤管理，学校团总支成立了食堂团员监督岗，主要负责维持学生排队打饭的秩序，不允许“插队”；维持学生在食堂用餐的清洁卫生，不允许学生随地吐倒饭菜。
每周由小组长在学校统计表中统计各班支部分数，以此作为选 “先进班级”的评选标准。并在校会上公布发生的典型事件，从而树立文明班集体典型形象。同时通过活动，调动学生的积极性，提高广大同学的文明意识，增强广大同学的集体荣誉感，从而促进良好的校风、学风建设。
每一年我校团组织都要做的工作，搞好校内“
三、八”妇女节活动，为了体现学校新风貌，在 “健康、和谐”为主题的校园文化中，在每一年开学初三月
份，我校校团委老师和学校所有女教师分年级开展了篮球友谊活动，共庆祝“
三、八”妇女节。
每一年四月初，开展“学习雷锋，先进事迹”雷锋无私奉献的思想深入人心，影响几代人，他是青少年中先进事迹的代表人物。在时代变革，科技飞跃的今天，中华人民本质的东西不能改变。我校在上级领导与校领导的共同指示下，结合本校实际情况下，在开学初开展了“学习雷锋，先进事迹”的活动，主要是在各班书写黑板报和开展主题班会的形式，对学生进行爱国主义教育，
2014年3月6日
推荐第10篇：团支部工作计划
2013年团支部工作计划
一、指导思想
2013年技师汽修1104班团支部将努力执行团委、学校新学期团建工作要求，着力围绕夯实基础性工作，拓展发展性工作，探索特色性工作，凝聚青年力量，创新工作举措，加强对团员青年教师的思想引领，增强团组织凝聚力，激发学生团员的工作激情与创新活力。紧紧围绕团委工作中心和青年成长成才需求，不断完善多层次的青年思想政治工作体系、多样化的青年特色活动体系、多渠道的青年事务参与体系、多形式的组织建设体系，努力做到“思想教育有新举措，组织建设有新提高”，团结带领团员青年充分发挥生力军作用，为建设一个更加繁荣、文明、和谐的班级风貌做出新的更大的贡献
二、做到思想教育有新举措，不断完善团员思想政治工作体系
1、以培养和谐意识为重点，加强青少年理想信念教育。倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，牢牢把握正确的舆论导向，在广大青少年中形成讲团结、讲和谐、促发展的良好氛围。
2、以社会主义荣辱观教育为主题，加强青少年思想道德建设。开展社会公德、职业道德和家庭美德教育,在广大青少年中倡导遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭节约、敬业奉献的基本道德规范。利用青少年入学、入队、入团、入党等时机，广泛开展“民族精神代代传”等主题教育，引导青少年增强民族自豪感、自尊心和自信心，树立与时代进步潮流相适应的思想观念、价值取向和行为方式。深入基层广泛开展调查研究，不断创新和完善具有我区特色的未成年人思想道德教育的有效途径和方法，促进青少年思想道德素质的提高和良好社会道德风尚的形成。
3、加强青少年思想政治教育工作。开展形式多样的教育活动，在广大青少年中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。继续巩固和深化“我与祖国共奋进”主题教育实践活动成果，使全区青少年形成积极向上、朝气蓬勃的精神面貌。
三、不断完善多样化的青年活动体系
1、不断加大青年中心的建设力度和规范程度。通过围绕建设、运转、管理等关键环节，不断加强青年自身化建设。
2、加强以美德教育为主线的系列主题教育。
3开展提高学生文化修养、文明素质的讲座、报告、座谈、宣传、展览等主题活动。
4开展主题教育对学生进行爱国主义教育，如举行升旗仪式、缅怀革命先烈。
四、常规工作
1、做好团籍整理工作。
2、做好新学年团员统计工作。
3、抓好团干部培训工作。
4、管理团员、保障团支部日常工作的正常开展。
五、主要工作
1、弘扬和培育以爱国主义为核心的民族精神教育。
2、加强团的组织建设
3、加强团干队伍建设，提高队伍的专业水平，充分调动团干部的工作热情，培养一支优秀的团干部队伍。
4、配合学校的教育开展团的工作。
（1）帮助团员学生明确学习目的，端正学习态度。（2）教育团员勤奋学习，在学习中起模范带头作用。（3）要经常沟通教与学情况，主动配合教师改进教学，提高教学质量。团干部要当好教师的助手，及时反馈教与学两方面的情况。（4）、配合其他班干部共同抓好班集体建设。（5）、切实做好宣传工作。充分利用好黑板报、橱窗，尤其是广播等宣传工具。
六、具体工作安排
三月份：
1、习惯养成教育
2、召开团员大会，提出今年工作思路和安排。
3、“学雷锋”活动月系列活动
4、安全教育
四月份：
1、围绕学生有关思想动态，组织班长、团支书开展一次座谈会。
2、节俭教育
3、加强常规管理
4、开展爱园卫生义务扫除活动
五月份：
1、开展新团员发展工作
2、五.一劳动节系列活动
3、感恩教育
4、开展迎“五四”活动
六月份：
1、诚信教育
2、革命传统教育，观看爱国主义影片。
3、心理健康指导
4、期末收尾工作
技师汽修1104班团支部2013年3月
第11篇：团支部工作计划
集输一幼2009年度青工团支部工作计划
我园团支部将本着对集体负责的态度和积极进取的热情，扎扎实实，真正做到讲实话，做实事，求实效，紧紧围绕局团委的指导思想：服从团委的中心工作，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的工作理念，全面深化服务能力建设，注重实践探索，促进全面活跃，推动我园团支部工作再上新台阶。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”的思想为指导，认真贯彻党的“十七大”会议精神；坚持在党支部的指导下，认真履行团支部职责，扎实的推进团的各项工作，充分发挥青年团员的自觉性和积极性。努力做到“思想教育要创新，服务幼儿要具体，开展活动要扎实，基础工作要打牢”。
进一步发挥团组织的先锋模范作用，突出团的工作特点。切实发挥好共青团组织教育、凝聚和服务的功能，促进团员不断学习、努力工作，使共青团生活更充实、美满，工作全面、和谐发展。
二、工作重点
以团课为主阵地，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员青年的政治素养；利用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树立正确的世界观、人生观和价值观；引导优秀团员积极向党组织靠拢。
积极配合、参加教育局团工委、镇团委组织的各项活动，提高我愿团支部的影响力；同时结合学校工作的实际情况，开展文体娱乐活动，丰富团员的生活，增强团组织的生机和活力。 在新的一年里，我园团支部将认真贯彻上级团委的精神与要求，结合我园实际工作，积极创建特色活动。青年团员是我们幼儿园教师队伍中最活跃的群体，是幼儿园教育教学的生力军，是幼儿园可持续发展的巨大潜力。为了进一步增强团员的凝聚力，提高团员的积极性以及团员的思想觉悟，活跃团员的业余生活。本学期，特制定计划如下：
三、工作措施
（一）切实加强理想信念教育，开创青年团员思想道德教育新局面
1、坚持用党的思想、路线、方针教育团员青年。要认真抓好党的十六大精神的学习、贯彻和落实。每月组织青年团员学习，具体通过上团课、座谈交流、心得体会、笔记摘抄、宣传橱窗板报等形式深刻领会和把握十六大精神。学习中要重点理解“三个代表”重要思想的科学内涵，并注意把学习理论与学习业务联系起来。
2、开展师德教育，在教师团员中加强教师职业道德、社会公德和家庭美德教育，塑造良好的师表形象。通过加强理论学习，办黑板报，发宣传资料，使教工团员成为具有良好师德，政治思想过硬的教育教学中坚力量。
（二）围绕构建和谐社会，实现共青团服务大局新发展
1、推进青年教师成长成材，服务教育事业。本学期教工团支部将围绕推进素质教育，以教育教学为中心，提高教学质量为中心任务，结合我校实际情况，开展教学基本功比武。通过开展课堂教学研讨、开课、教研论文、案例分析等活动，促进自身业务水平的提高；结合我市新课程改革发展实际，从青年教师的实际出发，转变观念、提高技能、拓宽成才渠道，为青年教师，尤其是新教师的成长成才提供服务。一是培育创业精神。要加强宣传引导，在青年教师中广泛开展创业意识教育，发挥青年敢闯敢试、勇挑重担的精神，鼓励青年教师在新课程改
革中勇创新业。二是抓好业务培训。要对有创业精神、具备能力和条件的青年重点加强引导，开展内容丰富、针对性强的培
训学习和实践活动，为青年教师的成长成才提供有力帮助。三是推动创业实践。要通过岗位比武等活动，不断提高青年教师的专业技能、业务素养，争当新课程改革的“排头兵”。鼓励团员青年开展“学知识、学科学、学技术”活动，不断丰富自己的学识、完善自己的知识结构，不断进修，掌握现代化的多媒体教育手段，在青年人身上时时体现出终身学习的优良风尚。
2、大力展开学校志愿者行动，弘扬幼儿园文明新风。要大力宣传“有时间就做志愿者，有困难就找志愿者”的口号，营造全社会参与志愿服务的浓厚氛围。要围绕“弘扬传统美德、倡导文明新风”，不断创新志愿工作载体。要积极配合市志愿者协会组织开展各类志愿服务活动，发挥志愿者在我市“六城联创”工作、教育系统文明行业和“三满意”创建工作及绿色学校、“平安校园”、“爱心助学一对一”等工作方面的积极作用。
（三）不断深化青年文化活动，展示当代青年的良好风采。
要以参与校园文化建设为重点，引导青年养成健康文明的生活方式，要在广大青年中广泛开展“青春与文明同行”主题活动，通过组织开展技能比赛、广播体操比赛、趣味运动会等强身健体的文化体育活动，培育幼儿园文化精品，丰富、活动青年文化生活。 三月份：
1、制定青工团支部工作计划
2、组织“三八节”活动
3、“我要安全”主题工作启动
4、“我能行，宝宝擂台赛”
5、参加青工教师“自制科技教玩具评比”
6、召开青工团员例会
7、组织团课学习四月份：
1、参加园级教职工体检
2、迎接家长开放日
3、参加青工教师论文评比
4、组织青工参加“保育员基本功比赛”
5、召开青工团员例会
6、组织团课学习五月份：
1、“六一”活动准备
2、组织家长开放日
3、参加青工教师优质课评比
4、召开青工团员例会
5、组织团课学习六月份：
1、组织幼儿六一主题活动
2、科技课题成果的归纳整理
3、召开青工团员例会
4、组织团课学习
七月份：
1、特色特长教育成果展示（大班毕业典礼）
2、教学质量考核
3、青工团委查补工作 九月份：
1、签订《安全责任书》
2、召开幼儿家长会与家长签订《儿童安全管理协议》
3、班级环境创设及环境卫生工程检查
4、参加教职工防控传染病（甲型H1N1流感）知识培训班
5、安全保健工作自查
6、召开青工团员例会
7、组织团课活动 十月份：
1、组织第一次家长开放日
2、组织“庆祝祖国六十周年”主题活动
3、开展第十二届幼儿秋季运动会 十一月份：
1、教师公开课评比
2、教职工才艺、技能比赛
3、认真参加教研活动，提升教学能力
4、参加青工教师优质课评比
5、召开青工团员例会
6、组织团课活动 十二月份：
1、参加教研活动
2、准备全园迎新年家园联谊活动
3、召开青工团员例会
4、组织团课活动
第12篇：团支部工作计划
2007年团支部工作计划
一、指导思想
以江泽民\"三个代表\"重要思想为指导，认真落实高新园团委的要求，紧紧围绕企业中心工作，以党支部为龙头，以增强团员向心力为目标，加强政治学习，提高团员思想觉悟；发挥团员年轻优势，体现团员主力军作用，积极配合企业完成各项工作；开展丰富的团员活动，充分调动团员积极性，以增强团支部的凝聚力。
二、主要工作
（一）加强团员政治教育，提高思想觉悟
共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是中国共产党的助手和后备军，因此：
1.必须加强共青团的思想政治教育，提高思想觉悟，与党的保持共产党员先进性教育活动结合，保证\"每月一会议\"的团会议教育活动，从而使团员更新观念，认清立场，坚定信念。
2.转变团员青年不良的思想意识，积极向上，不断向党组织靠拢，努力从团员中推优出更多的党员，为党组织增添年轻新鲜血液。 3.继续发挥团员的\"年轻\"优势，\"吃苦在前\"为企业的各项建设添砖加瓦，贡献力量。
4.在庆祝\"五四\"青年节期间，与企业党支部、工会联合开展职工运动会活动，内容要丰富，要宽广，要把年轻的活力激发出来，如：篮球赛、乒乓球赛、卡拉OK赛、象棋赛、拔河、跳绳等有意义的项目。
（二）提高团员青年岗位技能，为企业发展奠定基石。
共青团是企业发展的主力军，是企业经济腾飞的排头兵，因此： 1.与企业党支部、工会工作相结合，抓好团员的\"新课标\"学习活动，开展改革创新，改善企业和团员青年的关系，倡导团员青年要有主人翁的意识，这样才会以厂为家，完全发挥自己的才干 2.与企业QS小组工作相结合，抓好团员在\"企业科技攻关研究\"这一重点课题，要有新突破，新进展，实实在在落实到工作中来。 3.提高团员学习理论水平，提出每月看一本教育教学理论书籍，并写出读后感。
（四）其他工作
12.明确团支部各支委的具体任务，分工明确，责任到人。并要求各支委要真正用心倾听团员的声音，为团员做实事，做好事。 13.建立完善的团员考评激励制度，奖勤罚懒，保证团内各项活动的顺利进行。
14.保证团员大会的质量与数量，使会议真正落实到实处。 15.以团员带头，加强信息技术培训，提高计算机的使用率。 16.开展丰富多彩的团员活动，增强支部凝聚力。
三、逐月安排 2月份：
1.召开团员大会，下2007年度工作计划。 2.制定团员考评激励制度。 3月份：
1.迎接\"三·八\"妇女节，出一期板报。 2.团课学习。 4月份： 1.团课学习。
2.为\"五四\"青年节活动做准备，开展团员自己的体育活动。5月份：
1.开展庆祝\"五四\"青年节活动。 2.团课学习，写征文《我与共青团》。
3.评选市、区优秀团员，以及团员中的教研标兵、科研标兵、德育标兵和优秀班主任，并给予表彰。
6月份： 1.交学习教育教学理论书籍读后感。
团支部的任务与建设标准 2002-4-6 10:37:59 阅读1732次
第一节、团支部的任务
一.团支部的基本任务
团支部是团的工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，他同广大团员青年有着最直接`最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端，在团结和教育青年中起核心作用。根据《中国共产主义青年团章程》第二十五条对团的基层组织任务的规定，团支部工作可以概括为以下四个方面：
第一， 加强对团员和青年的思想政治工作。共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对团员青年的思想政治工作，是团支部的首要任务。团支部要从团员、青年的思想实际出发，经常对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，党的基本路线和方针政策教育，革命理想教育，共产主义道德教育，革命传统教育，充分调动广大青年的积极性，动员和组织他们在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干，积极奉献。
第二， 动员和组织团员青年为社会主义现代化建设事业发奋学习，全面成材，建功立业。共青团是党的助手和后备军，在社会主义现代化建设中应当充分发挥先锋和突击队作用。团的支部要从本单位的实际出发，动员和组织青年在学习中奋发向上，刻苦钻研，掌握过硬的科学技术本领，并努力提高自己的思想、能力、身心等综合素质，把自己培养成二十一世纪的高素质人才在本职岗位上艰苦奋斗，争创一流成绩。要根据本单位学习或工作的需要，因地制宜，形式多样地开展各种学习、劳动竞赛和生产突击活动，发挥团组织的突击队作用。
第三， 关心青年利益，密切联系青年群众。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。关心青年的全面成长，反映青年的要求，维护青年的正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。要围绕党的中心任务，经常开展各种适合青年特点的独立活动，帮助青年建功立业、成长成材。要指导青年过好有益于身心健康的文化、娱乐、体育等业余生活。要关心青年的特殊利益和特殊问题。团支部要做青年的知心朋友，倾听青年呼声，了解他们的意见和要求。对于青年的合理意见，要主动向上级反映，并创造条件，努力帮助解决。要维护青年的正当权益，同危害青年的行为进行坚决的斗争，为青年的健康成长创造良好的条件。
第四， 加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。共青团上先进青年的群众组织，有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。要健全团的组织生活，是广大团员真正了解团的性质和任务，了解团员的义务和权利，在社会生活的各个方面发挥模范带头作用。要及时地表彰优秀团员，宣传他们的先进事迹，对犯有错误的团员进行严肃的批评，给以必要的纪律处分。要向所有愿意为社会主义和共产主义奋斗的青年敞开团的大门，积极的有计划地做好团员发展工作。要经常协助党组织对团员进行党的基础知识教育，及时向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。要认真做好团费收缴工作。
二、高校团支部的地位和作用
共青团中央，中共国家教委党组《关于加强高等学校共青团建设的意见》指出；“加强班级团支部建设，努力把团支部建设成班级的核心，是加强高校团的基层建设的重点。班级团支部建设的主要任务是：学习和宣传，执行党的路线，方针，政策和上级团组织的决议；定期组织支部民主生活会，检查学习马克思主义理论课和执行学生行为准则等情况；推荐优秀团员入党；作好团员发展工作；与班委会密切配合开展班级课外文化，科技，体育等活动；帮助学生解决学习，生活中的困难。”
三、学习就引导青年学习成长是更突出的任务
1．为什么要把引导青年学习成才作为团支部的一项重要工作？
帮助青年学习成才是推进改革、实现中华民族伟大复兴的需要。我们国家深入进行的经济体制和其他各项改革，是我们党领导亿万人民建设有中国特色社会主义的伟大实践，是实现党的宏伟目标，开创社会主义现代化建设新局面的重要步骤，是一场伟大的历史变革。改革的根本目的是发展社会生产力。生产力中最活跃的因素是掌握知识和生产技能的劳动者。
可以说，改革的成败，关键是人才问题。没有成千上万的各类人才，改革难于成功，四化那于实现。青年是改革中的生力军。这支生力军的政治思想品德和现代科学文化素质如何对两个转变的实现具有决定性作用。青年占全国人口的四分之一，农村劳动力的半数以上。如果青年的教育水平、基本素质不能及时提高，中华民族的伟大复兴也就无从实现。
帮助青年学习成才是迎接未来的需要。当今世界正酝酿着一场以微电子技术、计算机、光纤通信、新材料、生物技术、新能源以及海洋和宇宙工程等为标志的新的技术革命，知识经济 见端 。这是我国经济的发展是一种新的机遇和挑战。这场挑战的实质就是知识的挑战，人才的挑战。谁掌握了当代最先进的科学技术，谁就是走在时代的前列，哪个国家拥有众多高素质的人才,他就能在竞争中获得胜利.未来属于青年,赶上或超过世界发达的国家,书要青年一代的努力奋斗.应该说,在社会主义见下成长起来的我国青年,继承了中华民族的优良传统和发愤自强的精神,但也必须看到,在方法观念,知识水平,身体素质方面,我国青年还存在着许多不足,因此,帮助青年成才不仅是社会主义现代化建设的需要,也是迎接新世纪的需要。
帮助青年学习成才是实现青年理想和切身利益的需要。青年都希望自己能自立与社会，希望超过自己的父辈，渴望成才。青年的时期是长知识、长身体时期，是世界观形成时期，这一时期对青年一生的发展将起着重要的作用，帮助青年在这个时期打下坚实牢固的基础，掌握为人民、为社会服务的本领，青年才能在社会的前进中不被淘汰。也只有这样，青年才能从根本上实现自己的远大理想和利益，为人类的文明进步，为祖国的繁荣富强作出奉献。
帮助青年成才是由共青团的基本任务所决定的。共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。培养“四有”新人，是共青团的基本任务。培养“四有”新人，也就包涵着要帮忙青年成才。“有理想”、“有道德”、“有纪律”是指政治思想方面，而“有文化”，则不仅指的是要具有一定的文化科学知识，而且指的是要有相当熟练的业务技术知识和才能。帮助青年成才为政治思想好的各行各业的专业家，是共青团的光荣任务。
四、如何结合实施全面素质教育，帮助青年提高学习能力？
人的素质构成包括先天的生理特征，也包括后天获得的长期稳定的品质结构。素质教育注重全面提高公民思想品德、科学文化和身体、心理、劳动技能素质，强调培养能力发展个性。但素质教育并不是仅仅在学校里就能够完成的。就人的素质的主要方面看。主要上在实践活动中形成的。所以，共青团能够发挥自己在实践中育人的优胜，结合教育改革的新形势和青年学生学习的新特点，不断深化大学生社会实践活动和中学生实践教育等活动，增强青少年对新知识的敏感性和探索欲，发现和解决新问题的洞察力和创造力，提高他们的自主学习能力，为实施全面素质教育做出奉献。
首先，要把深入开展社会实践与端正青少年的学习目的结合起来，强化青年一代为国家繁荣富强而发愤读书的学习动力。要通过深入厂矿、街道、农村的各种实践教育，让广大青少年了解改革开放和社会主义现代化建设所取得的辉煌成就和前进道路上的困难，使他们深切体会到一种社会责任感和历史使命感，奋发起强烈的学习热情。
其次，要通过广泛的社会实践，引导青少年拓宽知识面，学会在实践中发现问题、思考问题。社会是一个广阔的课堂，许多鲜活的知识是难以从书本上和课堂中得来的。团组织要积极动员社会力量，尽可能地创造条件，让更多的青少年有机会走进社会，读社会这本无字之书。要引导、帮助青少年学会观察、了解社会，从中发现问题，培养他们敏锐的视角和深刻的洞察力，掌握从繁杂的世界中收集和筛选信息的能力。
最后，要创造条件，鼓励青年用自己所学的知识为广大人民解决实际问题。理论联系实际是我党的优良传统，组织、引导青年学生奔赴城镇乡村，开展实用技术培训。科技服务、文化、卫生下乡等活动，即可以锻炼青年对知识的实际运用能力，也能解决人民群众生活中的困难。
第二节 团支部建设标准
一、建设团的支部
（一）、合格团支部建设基本标准（试行）
1、有班子，班子健全，换届。支书称职。
2、有制度。：“三会两制一课”（支部团员大会、支委会、团小组会制度、团 员教育评议、年度团籍注册制度、团课制度）健全落实，团员教育、管理工作正常，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。
3、有活动。各项活动坚持经常，团员青年参加广泛，形式多样，形成特色。
4、有作用/对团员提出高于一般青年的要求，发挥团员模范作用，有凝聚力和战斗力，把支部建成青年核心。
（二）、先进团支部的建设标准
1、有健全的组织机构和制度建设，支委和班委分工合作好；
2、支部的核心作用发挥得好，支委会关心团员思想、学习、工作，支部成员关心集体、团结互助，是一个团结向上的集体；
3、学风优良，考风严明，平均成绩良好以上；
4、支部工作有特色，活动有创新，工作成绩突出；
二、团支部组织工作与组织发展
1、团员发展
（1）时期发展团员的工作方针和原则是什么？
1993年团中央《关于加强发展团员工作的意见》再一次明确了新时期团员发展工作方针，即要“积极地、有计划地发镇团员，向一切先进青年敞开团的大门”。贯彻这一方针，要求团的组织在发展团员工作中遵循“坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展”的原则。“坚持标准，保证质量”，关键是要坚持团员的政治标准，保证团员的政治素养，不能盲目降低团员标准，在团员发展中“送人情”，造成团员队伍素质下降；也不能随意拔高团员标准，对积极要求加入团的青年提出不切实际的过高要求，造成团员队伍萎缩。对凡是坚持四项基本原则，愿意为共产主奋斗，努力学习、工作，自觉遵守法律和各项纪律，主动申请加入团的青年，都应及时吸收到团内来，真正做到成熟一个，发展一个，使更多的先进青年在团内参加学习，经受锻炼。“加强培养”，就是要注重青年积极分子队伍建设，对要求入团的青年，认真进行教育、培养和考察，并形成一套完整的制度，未经团组织培养、考察的青年，一般不得发展入团。“积极发展”，就是要经常做好发展团员工作，保证团员队伍健康稳定发展。
（2）怎样制订团员发展计划
为了及时、有计划地做好团员发展工作，每个团支部都要制订团员发展计划。团员发展计划可分为年度计划和季度计划两种。制订计划应当切合实际。
一、要根据本单位青年积极分子队伍和团员与青年的比例确定发展新团员的数量。
二、要统筹安排工作，把握好发展新团员工作的节奏。团支部要将发展新团员计划与整个团的工作计划通盘考察，合理安排，确定发展新团员的时间，并保证高质量地做好发展新团员的各项具体工作。
（3）怎样掌握青年入团的标准？
根据《团章》第一条和第二条规定，对申请入团的青年可以从以下几个方面来考察：
（一）思想先进。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。
（二）积极参加现代化建设。具有主任翁责任感，认真做好本职工作，完成各项生产任务，在生产劳动和其他社会活动中起积极作用。
（三）具有良好的共产主义品德。遵守党和国家的各项政策、法令及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体的利益；热情支持好人好事，勇于同坏人作斗争。
（四） 能联系群众，虚心向群众学习，主动靠站批评和自我批评，团结周围的青年一道进步。
第三节 过好组织生活
团的组织生活，是团组织对团员进行教育和团员自我教育的基本形式。通过组织生活，可以提高团员的思想觉悟，是团员在组织的引导下不断进步。可以说，团的组织生活是团的基层组织进行思想建设的重要途径。没有正常的团组织生活，团组织的严密性就失去了思想基础。团的组织生活的内容是具有统一要求，相对稳定的，主要包括以下几个方面：
1， 组织团员学习党和国家的现行政策。组织生活中，团支部可以联系当前的实际,开展形势政策教育。比如：企业的团组织可以结合企业法的贯彻实施，组织团员认真学习企业法，帮助团员正确认识实施企业法的重要意义，主动参与改革。农村团组织可以组织团员围绕发展农村商品经济，认证学习党在农村的经济政策，帮助谭元克服小农经济思想的束缚，带头宣传党的农村政策。
2， 帮助团员掌握团的基本知识。团的组织生活可以通过团课的形式，帮助团员了解团的历史和团的光荣传统，明确共青团是怎么样的组织，团组织的基本任务是什么，团组织是依据什么原则组合而成的，团员的权利和义务有那些。等等。促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，积极履行自己的权利和义务，更好地在青年中发挥先锋模范作用。
3， 组织团员开展批评与自我批评。团支部应定期召开民主生活会针对团内存在的问题和团员中存在的缺点错误，展开讨论。开展批评与自我批评，分清是非，纠正错误。
4， 帮助团员了解党的基本知识。共青团担负着为党培养和输送新鲜血 的光荣任务。团支部应在同级的党组织的领导下，通过团的组织生活，组织团员学习党章、党内有关文件和党组织推荐的优秀共产党员的模范事迹，帮助团员比较全面地了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标，激励团员牢固树立共产主义远大理想，坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。
5， 组织团员讨论落实团的工作。团支部应充分发挥组织生活的重要作用。首先，团支部在作出工作决定之前，要组织团员对团支部的工作进行充分的讨论，广泛征求意见，吸收团员的合理建议，在此基础上制定团支部的工作计划及保证 。团支部工作开展后，团支部还有通过组织生活。对团的工作在执行中出现的问题进行分析，提出解决的方法，并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况，进行检查，表扬好的，批评差的。另外，团支部还可以通过团组织交给的各项工作。
第四节 完善工作制度
正常的团支部工作，必须以制度作保证。团支部的工作制度是支部全体成员共同遵守的行动准则。它由团章规定的基本准则、团的领导机关做出的各项规定和团支部根据实际情况制定的具体行为规范三部分组成。
一、支部工作制度的建立
团支部在制定工作制度时，应考虑到实际可行性。既要弄清团章的基本精神，领会上级团委对工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。要充分调动支部全体团员的积极性，全面讨论应该建立哪些制度和如何执行制度，切实保证工作制度的建立与党组织的及自身的实际情况要求、团的领导机关的工作安排一致起来。
二、支部工作制度的内容
支部工作制度一般有以下内容：
1、支部团员大会制度，即团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；
2、支部委员会制度，即团支部的日常工作由支部委员会领导的制度；
3、工作报告制度，即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向党组织和上级团组织汇报请示工作的制度；
4、组织生活制度，即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；
5、团费收缴与保管使用制度，即团支部按期收缴团费并保留和按规定使用团费的制度；
6、团员证制度，即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度；
7、团员教育评议制度，即团组织结合年度团籍注册对团员进行思想教育的工作制度；
8、民主选举制度，即支部按照民主集中制原则，民主选举支部委员成员和出席上一级团代表大会的制度；
9、认真做好发展新团员和超龄团员离团工作的制度；
10、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度；
11、支部工作定期检查、考核制度，即通过支部团员大会或其它形式，让全体团员对团支部的工作进行自我评价或考核的制度。这项制度的建立有利于形成支部工作的自我监督祝制；
12、团支部工作目标管理制度，即支部根据工作任务确定工作目标，然后对工作目标又逐项落实以完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于支部工作科学化、程序化；
13、支部系列活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于支部活动正规化，避免随意性。
三、支部工作制度的执行
支部工作制度建立以后，支部委员会要负责向全体团员讲清制订制度的目的、意义及各项制度的具体要求，使大家自觉执行。在执行制度时，团支部应注意灵活性和原则性相结合，不能因某些客观原因，而随意丢弃制度，丧失原则性；也不要拘泥于时间与场所等外在条件，刻板机械地执行制度。为使团支部的各项工作制度能够落在实处，团的支部委员会成员对工作制度应该以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督，团员执行支部工作制度的情况要做为评选优秀团员的一条主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。团支部可以通过“团支部工作手册”检查团支部各项工作制度的落实。
1、完善工作制度
正常的团支部工作，必须以制度作保证。团支部的工作制度是支部全体成员共同遵守的行动准则。它由团章规定的基本准则、团的领导机关做出的各项规定和团支部根据实际情况制定的具体行为规范三部分组成。
（一）支部工作制度的建立
团支部在制定工作制度时，应考虑到实际可行性。既要弄清团章的基本精神，领会上级团委对工作的要求、又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。要充分调动支部全体团员的积极性，全面讨论应该建立哪些制度和如何执行制度，切实保证工作制度的建立与党组织及自身的实际情况要求、团的领导机关工作安排一致起来
（二）支部工作制度的内容
支部工作制度一般有以下内容：
1． 支部团员大会制度，既团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；
2． 支部委员会制度，既团支部的日常工作有支部委员会领导的制度 ；
3． 工作报告制度，既支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托和上级团组汇请示工作的制度；
4． 组织生活制度，既支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主制度；
5． 团费受缴与保管使用制度，即团支部按期收缴团费并保留按规定使用团费的 制度；
6． 团员证制度，即支部以团员证媒介进行团员管理的组织工作制度；
7． 团员教育评议制度，既团组织结合年度团籍注册对团员进行思想教育的工作制度；
8． 民主选举制度，既支部按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会的制度；
二、团内民主选举制度
1、什么是团内民主选举制度
团内民主选举制度是共青团组织按照民主集中制原则产生的各级代表大会的代表和委员会的组织规程，是团内民主选举的原则、方法、组织程序等规定的总和。其中>中关于团内民主选举的条文是团内民主选举制度的原则规定，团内有关选举工作的条例、规则、办法、意见等都是依据团章确定的原则制定的。团内民主选举制度是团的一项重要法规。
2、实施团内民主选举的重要意义
共青团组织是按照民主集中制原则建立起来的先进青年的群众组织。团内民主选举是团的民主集中制原则在团的生活中的集中体现。实施团内民主选举，对于充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，调动团员和团干部的积极性，密切团组织与团员青年的联系，提高团员青年的民主素质，创造一个使优秀青年人才脱颖而出的环境，推进团内民主建设进程，具有十分重要的意义。
3、团内民主选举制度的基本内容
团内民主选举制度的基本内容主要体现在>和>中。这两个选举规则于1992年1月由团中央制定并颁布施行。它是关于团的地方各级组织和团的基层组织民主选举的法规性文件。
>共九章六十二条，主要内容包括：总则；团的地方各级代表大会代表的构成与产生；团的地方各级委员会的组成与产生；选举的组织领导；选举办法，报批手续；团的地方各级委员会委员、候补委员的卸职和递补；选
第四节 完善工作制度
团员队伍的管理与教育是团的基层组织建设中的一项重要内容,它一般包括团籍管理、团员奖励、团费的收缴与管理等项工作。近年来团员证制度的实施和团员教育评议活动的开展，为团员的管理与教育提供了有形的载体，团的干部应当熟悉掌握，认真执行团员证制度和团员教育评议制度，同时做好团员管理教育和其他方面工作。
一、团员证制度
团员证制度是改革开放和商品经济发展的环境下，共青团组织以团员证为媒介，进行团员管理的一项组织工作制度，它由团员证和《团员管理条例》构成。团员证内容包括：团员自然情况，团籍注册，团的组织关系接转，团员荣誉记载，超龄离团，备注等栏目，并附有团费收缴卡。它有以下功能：
1.证明团员政治身份；
2.转接团员组织关系；
3.进行团员年度团籍注册；
4.作为团员参加团内民主选举的资格证明；
5.记载团员获得的团内奖励；
6.方便团员参加团内活动；
7.作为团员超龄离团的永久纪念
《团员证管理条例》是团员使用团员证和团组织实施团员证的原则规定。
团员证的日常管理包括：
1．团员证颁发。新团员被上级团委批准入团后，团支部应及时通过郑重方式向其颁发团员证。团员证须经上级团委统一编号，贴有本人照片并由上级团委加盖骑缝钢印方有效。
2．建立《团员花名册》团的支部须与本支部团员证相对应的《团员花名册》并根据团员组织变更、团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。
3团员持证参加活动
团员证是团员政治身份的证明，团员在组织规定的范围内持团员证可优先参加团内的活动。临时外出的团员可凭团员证与所到地区或单位的团组织取的联系，经同意后可到指定的团组织参加活动。外出流动团员在一个地区或单位连续工作达半年以上的，在其所生活的团组织中享有选举权、被选举权和表决权。并向该组织缴纳团费。
4．团员奖励记载
团员证记载的团内奖励为“优秀共青团员”荣誉称号。此荣誉称号为全国、省、地（市）和基层团委四个级别。团员获奖后，由授予团委发给“团员奖励标记”，直接粘贴在团员证“团员荣誉记载”栏内。
二、团员教育评制度
团员教育评议制度是团组织对团员进行思想教育一项基本工作制度，是对团员证制度的有效补充。每年的第四季到次年的第一季我市都要通过一活动来完成团员年度团籍注册工作和优秀团员的评比表彰工作。团员教育评议活动一般分为以下四个阶段进行：
1.思想教育阶段
这一阶段要通过组织团员学习文件和开展社会实践活动，使团员加深对党的方针政策
的理解，自觉地与党中央保持一致，坚信社会主义制度，树立起与党和国家同舟共济的住人翁意识，增强共青团员的光荣感和责任感，明确做一名合格共青团员的基本要求。
2．总结评议阶段
本阶段，每个团员要根据自己平时的表现和思想状况，对照团章写个人书面总结，在此基础上，以团支部或团小组为单位，召开民主评议会，开展批评与自我批评。
通过民主评议，把团员分为四个层次：
（1） 在各方面表现突出，模范作用显著的为优秀团员；
（2） 基本达到团组织要求的，为合格团员；
（3） 与团组织要求有较大差距，经过民主评议，有决心克服缺点迎头赶上的，为经过帮助能够合格的团员；
（4） 放弃共产主义信仰，严重违法乱纪，丧失团员条件的为不合格团员。
3．团籍注册及组织处理阶段
在民主评议工作完成并经上级团组织审定批准后，开始进入团籍注册及组织处理阶段。团籍注册是对团员团籍的连续认定，此项工作以团支部或团总支为单位进行，具体操作如下：
（1） 凡经评议定为合格团员，由团组织在其团员证“团籍注册”栏内写注册时间，加盖注册印章，同时发给下年度团费收缴卡；定为经帮助能够合格的团员实行暂缓注册三个月至半年；对极少数不合格团员，经教育仍无改进的，团组织应予以除名，不再为其办理注册，并将有关情况写成书面材料报区、县、局级组织审批。
（2） 受团内警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员，如果积极参加团员教育评议活动，在活动中认识并改正了自己的错误，经民主评议合格的可按时注册；团员受留团察看处分，察看期间，其团员证由团组织收回。本人应照常参加团员教育评议活动，察看期满，恢复团员权利后，将团员证发还本人并及时注册。
（3） 流动团员，外出工作不满半年的，应回原单位参加“团籍注册”，团组织可将其注册期限适当延长，末参加团员教育评议活动的须补课后再注册。团员外出连续工作时间超过半年，且工作较稳定的，可持团员证在所在单位参加团员教育评议活动和团籍注册。
（4） 除组织上的原因外，团员没有按时参加教育评议活动，办理团籍注册手续，团的组织应即及时提醒。超过规定注册时间一年未注册的团员证，既为失效。
4•表彰阶段
在此阶段，各单位要对评选出的各层次的优秀团员进行表彰，通过隆重的形式，向优秀团员颁发全国统一的优秀共青团员奖励标记，直接粘贴在团员证“团员荣誉记载”栏内，并广泛宣传他们的先进事迹。
三、团籍处理
团籍即团员资格。团籍处理是一项政策性比较强的工作、认真、严肃、慎重地做好团籍处理工作，是团支部日常工作中的重要内容。
团籍处理主要有以下几种情况：
1、超龄离团团员的团籍处理
根据团市委的有关规定，北京市团员离团的年龄一般仍按28周岁执行。对年满28周岁超龄离团的团员，应在其《人团志愿书》的备注栏和《团员证》的超龄离团栏内注明，“XXX同志于X年X月X日超龄离团”，团委盖章，并将其《人团志愿书》递交人事部门或原保管机关保存，个别团员因确有实 困难，而提出书面申请者，经团的支部委员会讨论同意，可以提前离团。年满25周岁提前离团的团员应在其《人团志愿书》和《团员证》的备注栏注明：“XX同志，于X年X月X日提前离团”，团委盖章，并将其《人团志愿书》及个人书面离团申请一并递交人事部门或原保管机关保存。
2、团员入党后的团籍处理
团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党员后，如果没有提任团内职务，团籍自然取消，此时，本人应向所在团委交回团员证，团委在“备注” 栏内注明“X年X月X日转为中共正式党员”并盖章，发还本人，作为永久纪念。团支部则在团员大会上宣布其入党离团即可。如果在团内提任工作，虽转为正式党员后，仍然保留团籍。
团员入党后，如果是因为不具备党员条件而被取消预备党员资格，其团籍不应取消。如果是因为犯错误被取消预备党员资格，则应根据其所犯错误的情节。性质及本人承认错误的态度和所犯错误造成的影响，考虑是否给以团纪处分。
3、出国团员的团籍处理
团员出国或去港澳定居者，本人出境，即停止团籍。在此期间，本人如果要求退团，也可以按团章规定，办理退团手续。团支部可将其团员组织关系和档案材料转移到区县局级团委保存备查。
出国探亲的团员，出境后即停止团籍，如期回国并经审查无问题者，团支部应及时恢复其组织生活。
团员出境超过限期一年以上者，按自行脱团处理，如发现此间本人有严重问题，可以给予开除团籍的处分。 团员在国外学习。工作期间，年满28周岁时，由国内原单位团支部对其作出超龄离处理。
4、自行脱团的团籍处理
团章规定：团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费。不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。”
对自行脱团团员的团籍处理，一定要持慎重态度，应注意查明是否“没有正当理由”和是否“连续六个月”这两个前提条件，经核实确定后提交支部大会讨论，决定除名后，报上级团的委员会批淮。批淮后应通知本人。
团员自行脱团后，团姐织应在其人团志愿书和团员登记表和备注栏中注明情况，写明自行脱团日期。
5、主动要求退团的团籍处理
团支部对于提出退团畏求的团员，要深入了解提出退团的原因，做耐心细致的思想工作，区别情况，妥善处理。经教育帮助后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当得到允许和鼓励；如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提交书面报告，由支部大会宣布除名(不需要通过) ，报上级团的委员会备案。团员退团后，团组织应在其入团志愿书或团员登记表备注栏中说明情况，并写明退团日期。
6、自杀团员的团籍处理
团员自杀的原因比较复杂，团支部应根据实际情况，具体分析，不可一概按开除团籍处理。有的是因为个人和家庭问题受到严重剌激；或因自己一时失误，又有难言之隐；或是由于长期的病痛，精神压力太大等等。团组织要实事求是地查明情况，一般应根据其生前的表现，在其入团志愿书和团员登记表中注明自杀原因。
对于那些确有严重问题，因害怕或对抗组织审查而畏罪自杀的，应开除团籍。开除团籍应由支部大会讨论决定，并报送区县局级团委审批备案。
四、团员奖惩
团员的奖励与处分是团员管理工作的重要内容，是加强团员教育的必要手段。
1、团员的奖励及操作
团员的奖励主要有通报表扬和授予“优秀共青团员”荣誉称号两种形式。基层团委以上团的各级委员会，均可给予团员通报表扬的奖励，对于做出突出成绩的团员，可授予“优秀共青团员”荣誉称号。团员荻得荣誉称号后，由授予单位团委发给“优秀共青团员奖励标记”粘贴在团员证内，并记入本人档案。
对团员的奖励，都必须经团员所在团支部讨论通过，由授奖的该级团组织批淮决定。
对团干部的奖励主要有通报表扬和授予“优秀团干部”荣誉称号两种形式。基层团委以上团的各级委员会，可以给下级专职或 职团干部通报表扬和授予荣誉称号的奖励。区悬局级以上团委，除可授予荣誉称号外，对做出突出成绩的团干部，还可以授予“新长征突击手” 的称号。对团干部的奖励，要经团干部所在的团支部讨论通过，党组织审查同意，由授奖的该级团委批淮决定。
凡受到区悬局级以上团委奖励的团员。团干部，均由授奖的该级团委填写奖励登记表格，交团员。团干部所在单位，存入本人档案。
2、团员的处分及其操作
团员的处分可以分为警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。 给团员以警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看处分，必须经团支部大会讨论决定，报团的基层委员会批淮。给予团员开除团籍的处分，由团支部大会讨论决定，报区悬局级团委批准。如果受到处分的团员是上一级党委管理的干部，应将处分决定报主管的党委组织部门备案。团支部上报处分团员的审批材料包括：团支部委员会对违纪团员所犯错误的结论报告；受处分者本人的检查材料；有关错误事实的主要材料；团支部大会通知的处分决定及本人对所受处分的意见等。
对团员执行团纪处分的时间，应从上级团委批准之日算起。在上级团委批准之前，团支部不能剥夺其团员权利。处分决定批准生效后，由团支部委员会通过受处分者本人。
留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间没有选举权，被选举权和表决权，不得做青年的入团介绍人，其他权利和义务与一般团员相同。团员留团察看期满，确已改正错误的，应及时恢复团员权利。如果在察看期间坚持错误，已丧失团员条件，应开除团籍。如果认为有必要延长察看期，再给其一个改正的机会，只可以延长一次，时间不得超过一年。如恢复受留团查看处分的团员权利，或延长察看期，都必须经团支部大会讨论决定，并报上一级团魏审批。
受到警告、严重警告、撤消团内职务处分的团员。享有和一般团员相同的权利。团支部受到留团察看处分，应同时免去其团内职务。受到撤消团内职务的处分，就不再同时给以其他团纪处分。撤消团内职务，不包括团小组长，团小组长犯错误，应给以其他团纪处分。
团员违犯国家法律，受到行驶处理的，一般应开除团籍，其中严重触犯法律的，必须开除团籍。对于某些犯罪情节较轻，或过失犯罪被判处三处以下有期徒刑并宣告缓刑、或判处刑期较短的有期徒刑收监执行，不附加剥夺政治权利的，如过去一贯表现良好，可以考虑不开除团籍，但必须给予团纪处分。在监禁期间，停止团的组织活动。
3、团员奖励与处分中应注意的几个问题
（1） 对团员进行奖励与处分是十分严肃的工作，必须严格按照团章规定的组织程序履行审批手续，任何个人都不能决定对团员的奖励与处分。
（2） 奖励是为了奖励先进，督促后进。各级团组织在团员，团干部奖励工作中，要坚持实事求是的原则，搞好调查研究，认真听取群众意见，防止偏听偏信，杜绝弄虚作假。
（3） 团支部在讨论和决定给团员纪律处分时，除特殊情况外，应当通知当事人到会，并允许本人申辩，也允许其他团员作证、辩护，要认真听取本人和群众意见，但本人意见不作为能否生效的条件。
（4） 团员对团纪处分不服，有权向团的上级组织直至中央委员会申诉，并要求有关组织给以负责的答复。各级团的组织对于团员的申诉书必须迅速处理或传递，不得扣压。
五、团费的收缴与管理
团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，它不仅是团组织管理教育团员的一项制度，也是团员的团组织保持经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，不断增强组织观念的一种必要形式。因此，团章规定，每一个团员都必须按时向团组织交纳团费。
青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费，直到离开团的组织为止。
交纳团费的具体规定如下：
1.团员凡有固定工资收入者，每月按工资比例交纳团费。工资收入在51元以下者，交纳工资额的0。3%；工资收入每月在51元至101元者，交纳工资额的0。5%；工资收入每月在101元以上者，一律按1元交纳，自愿多缴者不限。
团员增加工资后，应从增加工资的当月开始，根据增加工资后的实际工资额按规定比例交纳团费。每月加纳团费的比例不包括其他临时性收入，如施工补助费，奖金等。但实际上已成为固定收入的津贴费，应列入固定工资额。
2．从事个体经营的团员，应按每月劳动收入交纳团费。交纳的比例与有固定工资收入的团员相同。
3．农民中的团员，每月交纳团费5分。乡镇企业的团员，有固定工资收入的按第一条规定执行，无固定工资收入的，按农民中的团员交纳团费的办法执行。
4．外商独资，中外合资企业中的团员，按第一条规定执行。
5．高等学校的学生团员，每月交纳团费一次，每次5分。中等学校的学生团员每月交纳团费一次，交纳数额由本人自定。
6．其他没有固定工资收入的团员，每月交纳团费一次，交纳数额由本人自定。
7．错被开除团籍的团员，在恢复团籍后，在开除团籍处分期间的团费可以不再补交，如本人自愿补交，团支部也可以接收。
8．受留团查看处分的团员，在查看期间仍应按团章规定交纳团费。
9．团员入党，在预备期只交纳党费，不交纳团费。
10．外出流动团员，参加所到地区团组织活动的，可向该团组织交纳团费。所到地区团组织应将团员交纳团费情况在其团员证“团费收缴卡”内注明。团员因外出流动不能按时交纳团费的，可将其交纳团费的时间适当延长，但不能超过6个月。
11．团支部每月可按50%的比例留用团费，其余50%应每月向上级团委交纳。个别团支部因团费收入较少或外出流动团员较多，每月上交一次确有困难的，征的上级团委同意后，可以每季度上交一次，但不得以种种理由不向上级团组织交纳团费或少交团费。
团费是团组织活动经费的来源之一，是团组织开展活动，活跃团的工作的重要物质条件。因此，团支部要认真做好团费收缴工作，并经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉履行团员义务，按规定交纳团费。对于个别连续6个月以上不交纳团费，不参加团的组织生活，或不做团组织分配工作的团员，应按团章规定进行教育处理。
团支部留用团费的支出应由团的支部委员会讨论决定。
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第一节、团支部的任务
一.团支部的基本任务
团支部是团的工作和活动的基本单位，是团的最基层一级组织，他同广大团员青年有着最直接`最广泛的联系，是团的各项工作的显示终端，在团结和教育青年中起核心作用。根据《中国共产主义青年团章程》第二十五条对团的基层组织任务的规定，团支部工作可以概括为以下四个方面：
第一， 加强对团员和青年的思想政治工作。共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对团员青年的思想政治工作，是团支部的首要任务。团支部要从团员、青年的思想实际出发，经常对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论教育，党的基本路线和方针政策教育，革命理想教育，共产主义道德教育，革命传统教育，充分调动广大青年的积极性，动员和组织他们在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干，积极奉献。
第二， 动员和组织团员青年为社会主义现代化建设事业发奋学习，全面成材，建功立业。共青团是党的助手和后备军，在社会主义现代化建设中应当充分发挥先锋和突击队作用。团的支部要从本单位的实际出发，动员和组织青年在学习中奋发向上，刻苦钻研，掌握过硬的科学技术本领，并努力提高自己的思想、能力、身心等综合素质，把自己培养成二十一世纪的高素质人才在本职岗位上艰苦奋斗，争创一流成绩。要根据本单位学习或工作的需要，因地制宜，形式多样地开展各种学习、劳动竞赛和生产突击活动，发挥团组织的突击队作用。
第三， 关心青年利益，密切联系青年群众。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。关心青年的全面成长，反映青年的要求，维护青年的正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。要围绕党的中心任务，经常开展各种适合青年特点的独立活动，帮助青年建功立业、成长成材。要指导青年过好有益于身心健康的文化、娱乐、体育等业余生活。要关心青年的特殊利益和特殊问题。团支部要做青年的知心朋友，倾听青年呼声，了解他们的意见和要求。对于青年的合理意见，要主动向上级反映，并创造条件，努力帮助解决。要维护青年的正当权益，同危害青年的行为进行坚决的斗争，为青年的健康成长创造良好的条件。
第四， 加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。共青团上先进青年的群众组织，有着严密的组织和严格的纪律。团支部应当做到“团要管团”，对于本支部的所有团员，都要做到有教育、有管理、有要求、有监督。要健全团的组织生活，是广大团员真正了解团的性质和任务，了解团员的义务和权利，在社会生活的各个方面发挥模范带头作用。要及时地表彰优秀团员，宣传他们的先进事迹，对犯有错误的团员进行严肃的批评，给以必要的纪律处分。要向所有愿意为社会主义和共产主义奋斗的青年敞开团的大门，积极的有计划地做好团员发展工作。要经常协助党组织对团员进行党的基础知识教育，及时向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。要认真做好团费收缴工作。
二、高校团支部的地位和作用
共青团中央，中共国家教委党组《关于加强高等学校共青团建设的意见》指出；“加强班级团支部建设，努力把团支部建设成班级的核心，是加强高校团的基层建设的重点。班级团支部建设的主要任务是：学习和宣传，执行党的路线，方针，政策和上级团组织的决议；定期组织支部民主生活会，检查学习马克思主义理论课和执行学生行为准则等情况；推荐优秀团员入党；作好团员发展工作；与班委会密切配合开展班级课外文化，科技，体育等活动；帮助学生解决学习，生活中的困难。”
三、学习就引导青年学习成长是更突出的任务
1．为什么要把引导青年学习成才作为团支部的一项重要工作？
帮助青年学习成才是推进改革、实现中华民族伟大复兴的需要。我们国家深入进行的经济体制和其他各项改革，是我们党领导亿万人民建设有中国特色社会主义的伟大实践，是实现党的宏伟目标，开创社会主义现代化建设新局面的重要步骤，是一场伟大的历史变革。改革的根本目的是发展社会生产力。生产力中最活跃的因素是掌握知识和生产技能的劳动者。
可以说，改革的成败，关键是人才问题。没有成千上万的各类人才，改革难于成功，四化那于实现。青年是改革中的生力军。这支生力军的政治思想品德和现代科学文化素质如何对两个转变的实现具有决定性作用。青年占全国人口的四分之一，农村劳动力的半数以上。如果青年的教育水平、基本素质不能及时提高，中华民族的伟大复兴也就无从实现。
帮助青年学习成才是迎接未来的需要。当今世界正酝酿着一场以微电子技术、计算机、光纤通信、新材料、生物技术、新能源以及海洋和宇宙工程等为标志的新的技术革命，知识经济 见端 。这是我国经济的发展是一种新的机遇和挑战。这场挑战的实质就是知识的挑战，人才的挑战。谁掌握了当代最先进的科学技术，谁就是走在时代的前列，哪个国家拥有众多高素质的人才,他就能在竞争中获得胜利.未来属于青年,赶上或超过世界发达的国家,书要青年一代的努力奋斗.应该说,在社会主义见下成长起来的我国青年,继承了中华民族的优良传统和发愤自强的精神,但也必须看到,在方法观念,知识水平,身体素质方面,我国青年还存在着许多不足,因此,帮助青年成才不仅是社会主义现代化建设的需要,也是迎接新世纪的需要。
帮助青年学习成才是实现青年理想和切身利益的需要。青年都希望自己能自立与社会，希望超过自己的父辈，渴望成才。青年的时期是长知识、长身体时期，是世界观形成时期，这一时期对青年一生的发展将起着重要的作用，帮助青年在这个时期打下坚实牢固的基础，掌握为人民、为社会服务的本领，青年才能在社会的前进中不被淘汰。也只有这样，青年才能从根本上实现自己的远大理想和利益，为人类的文明进步，为祖国的繁荣富强作出奉献。
帮助青年成才是由共青团的基本任务所决定的。共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。培养“四有”新人，是共青团的基本任务。培养“四有”新人，也就包涵着要帮忙青年成才。“有理想”、“有道德”、“有纪律”是指政治思想方面，而“有文化”，则不仅指的是要具有一定的文化科学知识，而且指的是要有相当熟练的业务技术知识和才能。帮助青年成才为政治思想好的各行各业的专业家，是共青团的光荣任务。
四、如何结合实施全面素质教育，帮助青年提高学习能力？
人的素质构成包括先天的生理特征，也包括后天获得的长期稳定的品质结构。素质教育注重全面提高公民思想品德、科学文化和身体、心理、劳动技能素质，强调培养能力发展个性。但素质教育并不是仅仅在学校里就能够完成的。就人的素质的主要方面看。主要上在实践活动中形成的。所以，共青团能够发挥自己在实践中育人的优胜，结合教育改革的新形势和青年学生学习的新特点，不断深化大学生社会实践活动和中学生实践教育等活动，增强青少年对新知识的敏感性和探索欲，发现和解决新问题的洞察力和创造力，提高他们的自主学习能力，为实施全面素质教育做出奉献。
首先，要把深入开展社会实践与端正青少年的学习目的结合起来，强化青年一代为国家繁荣富强而发愤读书的学习动力。要通过深入厂矿、街道、农村的各种实践教育，让广大青少年了解改革开放和社会主义现代化建设所取得的辉煌成就和前进道路上的困难，使他们深切体会到一种社会责任感和历史使命感，奋发起强烈的学习热情。 其次，要通过广泛的社会实践，引导青少年拓宽知识面，学会在实践中发现问题、思考问题。社会是一个广阔的课堂，许多鲜活的知识是难以从书本上和课堂中得来的。团组织要积极动员社会力量，尽可能地创造条件，让更多的青少年有机会走进社会，读社会这本无字之书。要引导、帮助青少年学会观察、了解社会，从中发现问题，培养他们敏锐的视角和深刻的洞察力，掌握从繁杂的世界中收集和筛选信息的能力。
最后，要创造条件，鼓励青年用自己所学的知识为广大人民解决实际问题。理论联系实际是我党的优良传统，组织、引导青年学生奔赴城镇乡村，开展实用技术培训。科技服务、文化、卫生下乡等活动，即可以锻炼青年对知识的实际运用能力，也能解决人民群众生活中的困难。
第二节 团支部建设标准
一、建设团的支部
（一）、合格团支部建设基本标准（试行）
1、有班子，班子健全，换届。支书称职。
2、有制度。：“三会两制一课”（支部团员大会、支委会、团小组会制度、团 员教育评议、年度团籍注册制度、团课制度）健全落实，团员教育、管理工作正常，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。
3、有活动。各项活动坚持经常，团员青年参加广泛，形式多样，形成特色。
4、有作用/对团员提出高于一般青年的要求，发挥团员模范作用，有凝聚力和战斗力，把支部建成青年核心。
（二）、先进团支部的建设标准
1、有健全的组织机构和制度建设，支委和班委分工合作好；
2、支部的核心作用发挥得好，支委会关心团员思想、学习、工作，支部成员关心集体、团结互助，是一个团结向上的集体；
3、学风优良，考风严明，平均成绩良好以上；
4、支部工作有特色，活动有创新，工作成绩突出；
二、团支部组织工作与组织发展
1、团员发展
（1）时期发展团员的工作方针和原则是什么？
1993年团中央《关于加强发展团员工作的意见》再一次明确了新时期团员发展工作方针，即要“积极地、有计划地发镇团员，向一切先进青年敞开团的大门”。贯彻这一方针，要求团的组织在发展团员工作中遵循“坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展”的原则。“坚持标准，保证质量”，关键是要坚持团员的政治标准，保证团员的政治素养，不能盲目降低团员标准，在团员发展中“送人情”，造成团员队伍素质下降；也不能随意拔高团员标准，对积极要求加入团的青年提出不切实际的过高要求，造成团员队伍萎缩。对凡是坚持四项基本原则，愿意为共产主奋斗，努力学习、工作，自觉遵守法律和各项纪律，主动申请加入团的青年，都应及时吸收到团内来，真正做到成熟一个，发展一个，使更多的先进青年在团内参加学习，经受锻炼。“加强培养”，就是要注重青年积极分子队伍建设，对要求入团的青年，认真进行教育、培养和考察，并形成一套完整的制度，未经团组织培养、考察的青年，一般不得发展入团。“积极发展”，就是要经常做好发展团员工作，保证团员队伍健康稳定发展。
（2）怎样制订团员发展计划
为了及时、有计划地做好团员发展工作，每个团支部都要制订团员发展计划。团员发展计划可分为年度计划和季度计划两种。制订计划应当切合实际。
一、要根据本单位青年积极分子队伍和团员与青年的比例确定发展新团员的数量。
二、要统筹安排工作，把握好发展新团员工作的节奏。团支部要将发展新团员计划与整个团的工作计划通盘考察，合理安排，确定发展新团员的时间，并保证高质量地做好发展新团员的各项具体工作。
（3）怎样掌握青年入团的标准？
根据《团章》第一条和第二条规定，对申请入团的青年可以从以下几个方面来考察：
（一）思想先进。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识；积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。
（二）积极参加现代化建设。具有主任翁责任感，认真做好本职工作，完成各项生产任务，在生产劳动和其他社会活动中起积极作用。
（三）具有良好的共产主义品德。遵守党和国家的各项政策、法令及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体的利益；热情支持好人好事，勇于同坏人作斗争。
（四） 能联系群众，虚心向群众学习，主动靠站批评和自我批评，团结周围的青年一道进步。
第三节 过好组织生活
团的组织生活，是团组织对团员进行教育和团员自我教育的基本形式。通过组织生活，可以提高团员的思想觉悟，是团员在组织的引导下不断进步。可以说，团的组织生活是团的基层组织进行思想建设的重要途径。没有正常的团组织生活，团组织的严密性就失去了思想基础。团的组织生活的内容是具有统一要求，相对稳定的，主要包括以下几个方面：
1， 组织团员学习党和国家的现行政策。组织生活中，团支部可以联系当前的实际,开展形势政策教育。比如：企业的团组织可以结合企业法的贯彻实施，组织团员认真学习企业法，帮助团员正确认识实施企业法的重要意义，主动参与改革。农村团组织可以组织团员围绕发展农村商品经济，认证学习党在农村的经济政策，帮助谭元克服小农经济思想的束缚，带头宣传党的农村政策。
2， 帮助团员掌握团的基本知识。团的组织生活可以通过团课的形式，帮助团员了解团的历史和团的光荣传统，明确共青团是怎么样的组织，团组织的基本任务是什么，团组织是依据什么原则组合而成的，团员的权利和义务有那些。等等。促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己，积极履行自己的权利和义务，更好地在青年中发挥先锋模范作用。
3， 组织团员开展批评与自我批评。团支部应定期召开民主生活会针对团内存在的问题和团员中存在的缺点错误，展开讨论。开展批评与自我批评，分清是非，纠正错误。
4， 帮助团员了解党的基本知识。共青团担负着为党培养和输送新鲜血 的光荣任务。团支部应在同级的党组织的领导下，通过团的组织生活，组织团员学习党章、党内有关文件和党组织推荐的优秀共产党员的模范事迹，帮助团员比较全面地了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标，激励团员牢固树立共产主义远大理想，坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。
5， 组织团员讨论落实团的工作。团支部应充分发挥组织生活的重要作用。首先，团支部在作出工作决定之前，要组织团员对团支部的工作进行充分的讨论，广泛征求意见，吸收团员的合理建议，在此基础上制定团支部的工作计划及保证 。团支部工作开展后，团支部还有通过组织生活。对团的工作在执行中出现的问题进行分析，提出解决的方法，并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况，进行检查，表扬好的，批评差的。另外，团支部还可以通过团组织交给的各项工作。
第四节 完善工作制度
正常的团支部工作，必须以制度作保证。团支部的工作制度是支部全体成员共同遵守的行动准则。它由团章规定的基本准则、团的领导机关做出的各项规定和团支部根据实际情况制定的具体行为规范三部分组成。
一、支部工作制度的建立
团支部在制定工作制度时，应考虑到实际可行性。既要弄清团章的基本精神，领会上级团委对工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。要充分调动支部全体团员的积极性，全面讨论应该建立哪些制度和如何执行制度，切实保证工作制度的建立与党组织的及自身的实际情况要求、团的领导机关的工作安排一致起来。
二、支部工作制度的内容
支部工作制度一般有以下内容：
1、支部团员大会制度，即团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；
2、支部委员会制度，即团支部的日常工作由支部委员会领导的制度；
3、工作报告制度，即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向党组织和上级团组织汇报请示工作的制度；
4、组织生活制度，即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；
5、团费收缴与保管使用制度，即团支部按期收缴团费并保留和按规定使用团费的制度；
6、团员证制度，即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度；
7、团员教育评议制度，即团组织结合年度团籍注册对团员进行思想教育的工作制度；
8、民主选举制度，即支部按照民主集中制原则，民主选举支部委员成员和出席上一级团代表大会的制度；
9、认真做好发展新团员和超龄团员离团工作的制度；
10、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度；
11、支部工作定期检查、考核制度，即通过支部团员大会或其它形式，让全体团员对团支部的工作进行自我评价或考核的制度。这项制度的建立有利于形成支部工作的自我监督祝制；
12、团支部工作目标管理制度，即支部根据工作任务确定工作目标，然后对工作目标又逐项落实以完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于支部工作科学化、程序化；
13、支部系列活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于支部活动正规化，避免随意性。
三、支部工作制度的执行
支部工作制度建立以后，支部委员会要负责向全体团员讲清制订制度的目的、意义及各项制度的具体要求，使大家自觉执行。在执行制度时，团支部应注意灵活性和原则性相结合，不能因某些客观原因，而随意丢弃制度，丧失原则性；也不要拘泥于时间与场所等外在条件，刻板机械地执行制度。为使团支部的各项工作制度能够落在实处，团的支部委员会成员对工作制度应该以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督，团员执行支部工作制度的情况要做为评选优秀团员的一条主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。团支部可以通过“团支部工作手册”检查团支部各项工作制度的落实。
1、完善工作制度
正常的团支部工作，必须以制度作保证。团支部的工作制度是支部全体成员共同遵守的行动准则。它由团章规定的基本准则、团的领导机关做出的各项规定和团支部根据实际情况制定的具体行为规范三部分组成。
（一）支部工作制度的建立
团支部在制定工作制度时，应考虑到实际可行性。既要弄清团章的基本精神，领会上级团委对工作的要求、又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。要充分调动支部全体团员的积极性，全面讨论应该建立哪些制度和如何执行制度，切实保证工作制度的建立与党组织及自身的实际情况要求、团的领导机关工作安排一致起来
（二）支部工作制度的内容
支部工作制度一般有以下内容：
1． 支部团员大会制度，既团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；
2． 支部委员会制度，既团支部的日常工作有支部委员会领导的制度 ；
3． 工作报告制度，既支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托和上级团组汇请示工作的制度；
4． 组织生活制度，既支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主制度；
5． 团费受缴与保管使用制度，即团支部按期收缴团费并保留按规定使用团费的 制度；
6． 团员证制度，即支部以团员证媒介进行团员管理的组织工作制度；
7． 团员教育评议制度，既团组织结合年度团籍注册对团员进行思想教育的工作制度；
8． 民主选举制度，既支部按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会的制度；
二、团内民主选举制度
1、什么是团内民主选举制度
团内民主选举制度是共青团组织按照民主集中制原则产生的各级代表大会的代表和委员会的组织规程，是团内民主选举的原则、方法、组织程序等规定的总和。其中>中关于团内民主选举的条文是团内民主选举制度的原则规定，团内有关选举工作的条例、规则、办法、意见等都是依据团章确定的原则制定的。团内民主选举制度是团的一项重要法规。
2、实施团内民主选举的重要意义
共青团组织是按照民主集中制原则建立起来的先进青年的群众组织。团内民主选举是团的民主集中制原则在团的生活中的集中体现。实施团内民主选举，对于充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，调动团员和团干部的积极性，密切团组织与团员青年的联系，提高团员青年的民主素质，创造一个使优秀青年人才脱颖而出的环境，推进团内民主建设进程，具有十分重要的意义。
3、团内民主选举制度的基本内容
团内民主选举制度的基本内容主要体现在>和>中。这两个选举规则于1992年1月由团中央制定并颁布施行。它是关于团的地方各级组织和团的基层组织民主选举的法规性文件。
>共九章六十二条，主要内容包括：总则；团的地方各级代表大会代表的构成与产生；团的地方各级委员会的组成与产生；选举的组织领导；选举办法，报批手续；团的地方各级委员会委员、候补委员的卸职和递补；选
第四节 完善工作制度
团员队伍的管理与教育是团的基层组织建设中的一项重要内容,它一般包括团籍管理、团员奖励、团费的收缴与管理等项工作。近年来团员证制度的实施和团员教育评议活动的开展，为团员的管理与教育提供了有形的载体，团的干部应当熟悉掌握，认真执行团员证制度和团员教育评议制度，同时做好团员管理教育和其他方面工作。
一、团员证制度
团员证制度是改革开放和商品经济发展的环境下，共青团组织以团员证为媒介，进行团员管理的一项组织工作制度，它由团员证和《团员管理条例》构成。团员证内容包括：团员自然情况，团籍注册，团的组织关系接转，团员荣誉记载，超龄离团，备注等栏目，并附有团费收缴卡。它有以下功能：
1.证明团员政治身份；
2.转接团员组织关系；
3.进行团员年度团籍注册；
4.作为团员参加团内民主选举的资格证明；
5.记载团员获得的团内奖励；
6.方便团员参加团内活动；
7.作为团员超龄离团的永久纪念
《团员证管理条例》是团员使用团员证和团组织实施团员证的原则规定。
团员证的日常管理包括：
1．团员证颁发。新团员被上级团委批准入团后，团支部应及时通过郑重方式向其颁发团员证。团员证须经上级团委统一编号，贴有本人照片并由上级团委加盖骑缝钢印方有效。
2．建立《团员花名册》团的支部须与本支部团员证相对应的《团员花名册》并根据团员组织变更、团籍注销等情况及时修订，以掌握团员的基本情况。
3团员持证参加活动
团员证是团员政治身份的证明，团员在组织规定的范围内持团员证可优先参加团内的活动。临时外出的团员可凭团员证与所到地区或单位的团组织取的联系，经同意后可到指定的团组织参加活动。外出流动团员在一个地区或单位连续工作达半年以上的，在其所生活的团组织中享有选举权、被选举权和表决权。并向该组织缴纳团费。
4．团员奖励记载
团员证记载的团内奖励为“优秀共青团员”荣誉称号。此荣誉称号为全国、省、地（市）和基层团委四个级别。团员获奖后，由授予团委发给“团员奖励标记”，直接粘贴在团员证“团员荣誉记载”栏内。
二、团员教育评制度
团员教育评议制度是团组织对团员进行思想教育一项基本工作制度，是对团员证制度的有效补充。每年的第四季到次年的第一季我市都要通过一活动来完成团员年度团籍注册工作和优秀团员的评比表彰工作。团员教育评议活动一般分为以下四个阶段进行：
1.思想教育阶段
这一阶段要通过组织团员学习文件和开展社会实践活动，使团员加深对党的方针政策
的理解，自觉地与党中央保持一致，坚信社会主义制度，树立起与党和国家同舟共济的住人翁意识，增强共青团员的光荣感和责任感，明确做一名合格共青团员的基本要求。
2．总结评议阶段
本阶段，每个团员要根据自己平时的表现和思想状况，对照团章写个人书面总结，在此基础上，以团支部或团小组为单位，召开民主评议会，开展批评与自我批评。
通过民主评议，把团员分为四个层次：
（1） 在各方面表现突出，模范作用显著的为优秀团员；
（2） 基本达到团组织要求的，为合格团员；
（3） 与团组织要求有较大差距，经过民主评议，有决心克服缺点迎头赶上的，为经过帮助能够合格的团员；
（4） 放弃共产主义信仰，严重违法乱纪，丧失团员条件的为不合格团员。
3．团籍注册及组织处理阶段
在民主评议工作完成并经上级团组织审定批准后，开始进入团籍注册及组织处理阶段。团籍注册是对团员团籍的连续认定，此项工作以团支部或团总支为单位进行，具体操作如下：
（1） 凡经评议定为合格团员，由团组织在其团员证“团籍注册”栏内写注册时间，加盖注册印章，同时发给下年度团费收缴卡；定为经帮助能够合格的团员实行暂缓注册三个月至半年；对极少数不合格团员，经教育仍无改进的，团组织应予以除名，不再为其办理注册，并将有关情况写成书面材料报区、县、局级组织审批。
（2） 受团内警告、严重警告、撤销团内职务处分的团员，如果积极参加团员教育评议活动，在活动中认识并改正了自己的错误，经民主评议合格的可按时注册；团员受留团察看处分，察看期间，其团员证由团组织收回。本人应照常参加团员教育评议活动，察看期满，恢复团员权利后，将团员证发还本人并及时注册。
（3） 流动团员，外出工作不满半年的，应回原单位参加“团籍注册”，团组织可将其注册期限适当延长，末参加团员教育评议活动的须补课后再注册。团员外出连续工作时间超过半年，且工作较稳定的，可持团员证在所在单位参加团员教育评议活动和团籍注册。
（4） 除组织上的原因外，团员没有按时参加教育评议活动，办理团籍注册手续，团的组织应即及时提醒。超过规定注册时间一年未注册的团员证，既为失效。
4•表彰阶段
在此阶段，各单位要对评选出的各层次的优秀团员进行表彰，通过隆重的形式，向优秀团员颁发全国统一的优秀共青团员奖励标记，直接粘贴在团员证“团员荣誉记载”栏内，并广泛宣传他们的先进事迹。
三、团籍处理
团籍即团员资格。团籍处理是一项政策性比较强的工作、认真、严肃、慎重地做好团籍处理工作，是团支部日常工作中的重要内容。
团籍处理主要有以下几种情况：
1、超龄离团团员的团籍处理
根据团市委的有关规定，北京市团员离团的年龄一般仍按28周岁执行。对年满28周岁超龄离团的团员，应在其《人团志愿书》的备注栏和《团员证》的超龄离团栏内注明，“XXX同志于X年X月X日超龄离团”，团委盖章，并将其《人团志愿书》递交人事部门或原保管机关保存，个别团员因确有实 困难，而提出书面申请者，经团的支部委员会讨论同意，可以提前离团。年满25周岁提前离团的团员应在其《人团志愿书》和《团员证》的备注栏注明：“XX同志，于X年X月X日提前离团”，团委盖章，并将其《人团志愿书》及个人书面离团申请一并递交人事部门或原保管机关保存。
2、团员入党后的团籍处理
团员入党后，在预备期间仍然保留团籍，在转为正式党员后，如果没有提任团内职务，团籍自然取消，此时，本人应向所在团委交回团员证，团委在“备注” 栏内注明“X年X月X日转为中共正式党员”并盖章，发还本人，作为永久纪念。团支部则在团员大会上宣布其入党离团即可。如果在团内提任工作，虽转为正式党员后，仍然保留团籍。
团员入党后，如果是因为不具备党员条件而被取消预备党员资格，其团籍不应取消。如果是因为犯错误被取消预备党员资格，则应根据其所犯错误的情节。性质及本人承认错误的态度和所犯错误造成的影响，考虑是否给以团纪处分。
3、出国团员的团籍处理
团员出国或去港澳定居者，本人出境，即停止团籍。在此期间，本人如果要求退团，也可以按团章规定，办理退团手续。团支部可将其团员组织关系和档案材料转移到区县局级团委保存备查。
出国探亲的团员，出境后即停止团籍，如期回国并经审查无问题者，团支部应及时恢复其组织生活。
团员出境超过限期一年以上者，按自行脱团处理，如发现此间本人有严重问题，可以给予开除团籍的处分。
团员在国外学习。工作期间，年满28周岁时，由国内原单位团支部对其作出超龄离处理。
4、自行脱团的团籍处理
团章规定：团员没有正当理由，连续六个月不缴纳团费。不过团的组织生活，或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。”
对自行脱团团员的团籍处理，一定要持慎重态度，应注意查明是否“没有正当理由”和是否“连续六个月”这两个前提条件，经核实确定后提交支部大会讨论，决定除名后，报上级团的委员会批淮。批淮后应通知本人。
团员自行脱团后，团姐织应在其人团志愿书和团员登记表和备注栏中注明情况，写明自行脱团日期。
5、主动要求退团的团籍处理
团支部对于提出退团畏求的团员，要深入了解提出退团的原因，做耐心细致的思想工作，区别情况，妥善处理。经教育帮助后，提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内，应当得到允许和鼓励；如果坚持要求退团，则应由本人向所在支部委员会提交书面报告，由支部大会宣布除名(不需要通过) ，报上级团的委员会备案。团员退团后，团组织应在其入团志愿书或团员登记表备注栏中说明情况，并写明退团日期。
6、自杀团员的团籍处理
团员自杀的原因比较复杂，团支部应根据实际情况，具体分析，不可一概按开除团籍处理。有的是因为个人和家庭问题受到严重剌激；或因自己一时失误，又有难言之隐；或是由于长期的病痛，精神压力太大等等。团组织要实事求是地查明情况，一般应根据其生前的表现，在其入团志愿书和团员登记表中注明自杀原因。
对于那些确有严重问题，因害怕或对抗组织审查而畏罪自杀的，应开除团籍。开除团籍应由支部大会讨论决定，并报送区县局级团委审批备案。
四、团员奖惩
团员的奖励与处分是团员管理工作的重要内容，是加强团员教育的必要手段。
1、团员的奖励及操作
团员的奖励主要有通报表扬和授予“优秀共青团员”荣誉称号两种形式。基层团委以上团的各级委员会，均可给予团员通报表扬的奖励，对于做出突出成绩的团员，可授予“优秀共青团员”荣誉称号。团员荻得荣誉称号后，由授予单位团委发给“优秀共青团员奖励标记”粘贴在团员证内，并记入本人档案。
对团员的奖励，都必须经团员所在团支部讨论通过，由授奖的该级团组织批淮决定。
对团干部的奖励主要有通报表扬和授予“优秀团干部”荣誉称号两种形式。基层团委以上团的各级委员会，可以给下级专职或 职团干部通报表扬和授予荣誉称号的奖励。区悬局级以上团委，除可授予荣誉称号外，对做出突出成绩的团干部，还可以授予“新长征突击手” 的称号。对团干部的奖励，要经团干部所在的团支部讨论通过，党组织审查同意，由授奖的该级团委批淮决定。
凡受到区悬局级以上团委奖励的团员。团干部，均由授奖的该级团委填写奖励登记表格，交团员。团干部所在单位，存入本人档案。
2、团员的处分及其操作
团员的处分可以分为警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。
给团员以警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看处分，必须经团支部大会讨论决定，报团的基层委员会批淮。给予团员开除团籍的处分，由团支部大会讨论决定，报区悬局级团委批准。如果受到处分的团员是上一级党委管理的干部，应将处分决定报主管的党委组织部门备案。团支部上报处分团员的审批材料包括：团支部委员会对违纪团员所犯错误的结论报告；受处分者本人的检查材料；有关错误事实的主要材料；团支部大会通知的处分决定及本人对所受处分的意见等。
对团员执行团纪处分的时间，应从上级团委批准之日算起。在上级团委批准之前，团支部不能剥夺其团员权利。处分决定批准生效后，由团支部委员会通过受处分者本人。
留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间没有选举权，被选举权和表决权，不得做青年的入团介绍人，其他权利和义务与一般团员相同。团员留团察看期满，确已改正错误的，应及时恢复团员权利。如果在察看期间坚持错误，已丧失团员条件，应开除团籍。如果认为有必要延长察看期，再给其一个改正的机会，只可以延长一次，时间不得超过一年。如恢复受留团查看处分的团员权利，或延长察看期，都必须经团支部大会讨论决定，并报上一级团魏审批。
受到警告、严重警告、撤消团内职务处分的团员。享有和一般团员相同的权利。团支部受到留团察看处分，应同时免去其团内职务。受到撤消团内职务的处分，就不再同时给以其他团纪处分。撤消团内职务，不包括团小组长，团小组长犯错误，应给以其他团纪处分。
团员违犯国家法律，受到行驶处理的，一般应开除团籍，其中严重触犯法律的，必须开除团籍。对于某些犯罪情节较轻，或过失犯罪被判处三处以下有期徒刑并宣告缓刑、或判处刑期较短的有期徒刑收监执行，不附加剥夺政治权利的，如过去一贯表现良好，可以考虑不开除团籍，但必须给予团纪处分。在监禁期间，停止团的组织活动。
3、团员奖励与处分中应注意的几个问题
（1） 对团员进行奖励与处分是十分严肃的工作，必须严格按照团章规定的组织程序履行审批手续，任何个人都不能决定对团员的奖励与处分。
（2） 奖励是为了奖励先进，督促后进。各级团组织在团员，团干部奖励工作中，要坚持实事求是的原则，搞好调查研究，认真听取群众意见，防止偏听偏信，杜绝弄虚作假。
（3） 团支部在讨论和决定给团员纪律处分时，除特殊情况外，应当通知当事人到会，并允许本人申辩，也允许其他团员作证、辩护，要认真听取本人和群众意见，但本人意见不作为能否生效的条件。
（4） 团员对团纪处分不服，有权向团的上级组织直至中央委员会申诉，并要求有关组织给以负责的答复。各级团的组织对于团员的申诉书必须迅速处理或传递，不得扣压。
五、团费的收缴与管理
团费收缴工作是团支部工作的一项重要内容，它不仅是团组织管理教育团员的一项制度，也是团员的团组织保持经常联系，在经济上支持团的工作，履行团员义务，不断增强组织观念的一种必要形式。因此，团章规定，每一个团员都必须按时向团组织交纳团费。
青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费，直到离开团的组织为止。 交纳团费的具体规定如下：
1.团员凡有固定工资收入者，每月按工资比例交纳团费。工资收入在51元以下者，交纳工资额的0。3%；工资收入每月在51元至101元者，交纳工资额的0。5%；工资收入每月在101元以上者，一律按1元交纳，自愿多缴者不限。
团员增加工资后，应从增加工资的当月开始，根据增加工资后的实际工资额按规定比例交纳团费。每月加纳团费的比例不包括其他临时性收入，如施工补助费，奖金等。但实际上已成为固定收入的津贴费，应列入固定工资额。
2．从事个体经营的团员，应按每月劳动收入交纳团费。交纳的比例与有固定工资收入的团员相同。
3．农民中的团员，每月交纳团费5分。乡镇企业的团员，有固定工资收入的按第一条规定执行，无固定工资收入的，按农民中的团员交纳团费的办法执行。
4．外商独资，中外合资企业中的团员，按第一条规定执行。
5．高等学校的学生团员，每月交纳团费一次，每次5分。中等学校的学生团员每月交纳团费一次，交纳数额由本人自定。
6．其他没有固定工资收入的团员，每月交纳团费一次，交纳数额由本人自定。
7．错被开除团籍的团员，在恢复团籍后，在开除团籍处分期间的团费可以不再补交，如本人自愿补交，团支部也可以接收。
8．受留团查看处分的团员，在查看期间仍应按团章规定交纳团费。
9．团员入党，在预备期只交纳党费，不交纳团费。
10．外出流动团员，参加所到地区团组织活动的，可向该团组织交纳团费。所到地区团组织应将团员交纳团费情况在其团员证“团费收缴卡”内注明。团员因外出流动不能按时交纳团费的，可将其交纳团费的时间适当延长，但不能超过6个月。
11．团支部每月可按50%的比例留用团费，其余50%应每月向上级团委交纳。个别团支部因团费收入较少或外出流动团员较多，每月上交一次确有困难的，征的上级团委同意后，可以每季度上交一次，但不得以种种理由不向上级团组织交纳团费或少交团费。
团费是团组织活动经费的来源之一，是团组织开展活动，活跃团的工作的重要物质条件。因此，团支部要认真做好团费收缴工作，并经常教育团员认识交纳团费的意义，督促他们自觉履行团员义务，按规定交纳团费。对于个别连续6个月以上不交纳团费，不参加团的组织生活，或不做团组织分配工作的团员，应按团章规定进行教育处理。
团支部留用团费的支出应由团的支部委员会讨论决定。
2．指导团委开展工作：组织青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，广泛开展爱国主义；集体主义、社会主义、共产主义思想教育，增强青年的民族自尊心、自信心知自强精神，树立正确的理想、信念和价值观；充分发挥团的桥梁和纽带作用。围绕学校的工作，积极组织开展适合青年特点的各种活动，激发青年的学习、工作热情，切实为青年服务，向学校党政反映青年的意见和要求，维护青年的权益；抓好少先队和团支部工作。培养团队干部，加强卫生监督工作指导。为业余团校讲课，帮助要求进步的青年树立远大理想，坚定共产主义信念，塑造完美人格，早日加入共青团。
教工团支部工作计划
一、指导思想：
在新的学年中,教工团支部的工作面临着新的机遇和挑战，面对不断变化的形势和情况，我们要不断地探索新的思路,要在校党支部的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，遵循江总书记“三个代表”精神，以“有利于凝聚青年，有利于服务青年，有利于领导青年”为原则，进一步推动共青团组织的基础建设，认真抓好教工团干部队伍建设，开拓团干部工作思路。要以青年人才工程为立足点，不断优化青年教师成才环境，推进青年教师名师工程，发挥教工团在育人工作中的独特作用。要深入学习江泽民同志关于教育问题的谈话，进一步加强青年教师的思想政治工作，以构建新型师生关系为途径，开展适应新形式的大讨论，树立当代教师新形象，探索新时期素质教育的有效机制，形成“教好书、育好人、建新功、亮团旗”的工作格局。
二、工作内容：
（一）三项重点工作
1． 以“三个代表”的重要思想和“十六大”精神为学习重点，深化对十六大决议的学习，进一步加强教工团员的思想政治工作。
“三个代表”的重要思想作为新时期党建的重要理论，同样是共青团工作的指导思想，江泽民同志关于教育问题的谈话更是实施素质教育的指针，要通过深入和连续地学习不断提高认识、深化内涵。依托理论学习这一载体，把有关“三个代表”思想的学习、有关十六大精神的学习以及对江总书记关于教育问题的谈话的学习有机地结合起来，在支部内首先开展广泛自学，再通过多种形式引导和教育广大教工团员，加强团员教师的思想政治学习，提高教师队伍的政治素养。
2．从构建新型的师生关系入手，加强青年教师队伍建设，树立教工团员的形象。
以新基础教育实验为契机，进一步加强团员教师的理论学习，不断端正教育思想，转变教育观念，积极探索新形势下青年教师的形象定位，构建教育者与被教育者之间的新型师生关系。在学习、讨论的基础上，联系我校实际情况，举行教师、学生座谈会，加强相互间的理解和沟通，促进互动，最后从如何体现“新基础”，如何构筑师生关系，如何融于现代信息教育这一个层面上加以提炼、总结，形成书面调研报告或论文。通过各种形式的活动，力求“五大突破”：教师形象——饱满；师生关系——平等；教育理念——先进；教学手段——现代；教育方式——新型，进一步提高团员教师的整体素质。按照学校培养师资队伍的三级指标，引导团员青年正确定位，使自己不断进步，从合格教师→骨干教师→优秀教师→名牌教师，不断迈向新的台阶，达到理想境界。教工团组织积极配合学校开展新基础教育实验，鼓励团员青年积极参与到实验中去，努力申报“实验教师”、“骨干教师”，并为他们的成长创设氛围，使他们在一种和谐的气氛中不断进步。
3．以活跃支部活动为切入口，探索共青团组织生活新模式 。
要活跃团的组织生活，保证组织生活质量，则组织生活形式必须切合青年实际，必须与社会发展、与团员青年的心理需求相吻合，才可能增强团组织的活力和凝聚力，切实调动和发挥教工团组织在学校中心工作和团工作中的积极性、主动性和创造性。 在教工团员中征集“团支部活动创意”方案，并进行可行性分析，将可行方案记录在案，根据本学期学校工作安排，适时插入活动，充分调动每位团员和积极性，一起创意，共同计划，集体活动，更好地将青年凝聚在团组织周围。
(二)三项常规工作
1.以推优工作为主线，全面提高团员青年的思想素质。
教工团支部要主动争取党支部的领导和支持，在工作程序上做到工作重点共同协商，培养教育共同负责,要落实教工团员与教工党员 “ 1 + 1 ”帮助工程的开展，做到定期进行思想交流，促进教工团员的政治思想进步。组织教工团员认真扎实地开展学党章活动，做到活动有计划，内容有安排，时间有保证，教育有效果，以此加强团员青年对党的认识，配合推优工作同步开展。本学期计划请沈书记为我们的团员青年上党课，帮助要求上进的青年团员不断地进行批评与自我批评，不断进步，向党组织靠拢。使积极要求入党的团员青年在学校中发挥自身的影响力，带动身边的青年教师为教育教学作贡献。
2.认真扎实抓好团支部基础建设工作，切实有效开展团工作。
提高组织生活质量，做到有计划、有主题、有内容，展现教工团员风采，把思想工作真正抓到实处，帮助团员青年树正确的教育观、质量观和人才观，增强实施素质教育的自觉性。加强团支部的基础建设，团支委定期开会，讨论工作，按时收缴团费，组织团员青年积极开展批评与自我批评，开展团员评议，每位团员对自己一阶段的工作定时进行一次小结，再由团支委进行阶段评定,在此基础上互帮互助,共同前进。结合我校实际情况，每位教工团员确定一位帮困对象，要求要关心困难学生的成长，从学习生活的细处给孩子以关怀，和孩子谈心，要求定时、定期，并有记录。团支部将作统计，对于帮困确落到实处的老师，申报校行政予以嘉奖。
3.加强基本功操练，提高自身素质，积极投身教改。
引导教工团员投身素质教育，不断更新观念，以学生发展为本，开发学生潜能，构建新型师生关系。鼓励他们增加自身创新意识，提高创新能力，在工作中勇于创新,不断超越。要求教工团员积极参加240课时进修及学历达标等各种学习,要不断提高自身素质和学识水平，使自己的基本功稳固扎实，教学技能持续发展，并不断学习现代化教育技术，以适应21世纪教育改革发展的需要。 还应要求我们的团员加强理论学习，使教育实践更有明确目标和教育理论依据，遵循教育规律，积极参与教学研究，提高科研能力。以科研促教学，使我们的教学更上一层楼。
第13篇：团支部工作计划
2019年度团支部工作计划
总体思路
深入贯彻落实党的十九大、市委十三届四次全会和团省委十四届四次全会精神，对全省共青团系统主题教育工作，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。团结带领单位团员青年，勤学奋发，积极作为，为单位事业做贡献。
1.
学习贯彻党的十九大精神。
继续开展“学习贯彻党的十九大精神”主题活动，引导员工践行社会主义核心价值观，培育良好思想道德品质。切实把十九大精神落实到共青团工作的各个方面、各个环节，把团员青年的思想行动统一到上级的决策部署上来，引导和激励广大团员青年在推动单位发展中建功立业。
2.
加强团员青年的思想政治工作。
希望通过板报、宣传栏、培训等形式，开展中国特色社会主义宣传教育。以“信仰的力量”为主线，深化员工形势政策教育，突出中国特色社会主义学习内容，组织引导员工进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。号召团员青年在单位中担当重任，自觉遵守岗位职责和团的组织纪律，充分发挥生力军和突击队的作用。
3.
加强团组织建设。
健全团组织制度，加强团建工作中的团员管理、兼职团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，实现规范管理、机制化运作，做到有班子、有制度、有活动，使团组织的各项工作方向明确、落实到位;密切联系团员青年，了解团员青年的思想动态和现实需求，帮助团员青年解决实际困难;发挥团员模范作用，培养团员青年凝聚力和战斗力，把团支部建设成为团员青年之家。
4.
承上启下做好党建带团建工作。
按照上级党组织、团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级布置的各项工作任务;适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的光辉历史，充分感受现今我国在共产党领导下的伟大变化，坚定青年职工永远跟党走的理想信念;围绕团支部的实际工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。
5.
加强业务水平的提升。
加大青年人才培养力度，组织开展“岗位技能比赛”等评比评先活动，培养和挖掘技术能手、业务标兵，带动更多的青年员工成为公司业务的冲锋手。鼓励团员青年进行“自我充电”，更新知识结构，夯实理论基础，为适应新形势下的岗位工作奠基。
6.
积极开展活动。丰富活动形式，创新活动载体。
继续组织动员好做早操，认真组织每周的培训课。利用“五四”青年节、“七一”建党节、国庆节等重大节日，开展各类宣传活动;积极宣传当前政策形势、重要会议精神，宣传先进个人或先进集体的事迹，激励青年成长;组织征文比赛、优秀技术能手比赛等活动，引导团员青年自觉把个人理想融入“中国梦”，增强员工实现民族复兴的历史使命感和奋斗精神。
7.
探索新条件下的团支部工作模式。
随着公司的发展壮大，陆续成立了新的部门，员工也逐渐增多，尤其各个岗位上新来的年轻人较多。目前公司总部与西龙、丹妮、安州工厂相距较远，针对工作地点分散的特点，探索新的支部工作方式，制定出适当的团员沟通方法，确保工作场所分散，团组织不分散。
第14篇：团支部工作计划
夏邑三高2011—2012学年度第一学期
团支部工作计划
在新的学期，校团委将继续以科学发展观理论为指导，以团县委2011年工作要点和教育局、学校本学年的工作重点为主题，在上学年工作的基础上，以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青年团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。
一、工作任务
本学期校团委将围绕以下六个方面展开：
1、联系实际深入开展学习教育活动
以学习贯彻党的精神，切实加强和改进青少年思想政治工作。主要包括加强青少年理想信念教育，加强青少年思想道德建设，加强青少年法制宣传教育等。坚持实践育人、服务育人、文化育人，充分发挥团队组织在青少年思想道德建设中的重要作用，教育引导青少年成长成为社会主义“四有”新人。加强服务未成年人工作的品牌建设。在青少年中大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神。以体验教育为基本途径，引导青少年自觉实践社会主义道德观念和行为规范。
2、积极配合学校抓好常规管理工作
团委将围绕学校党政工作中心开展工作，团结带领广大青年做学校精神文明建设的生力军和先锋队。进行思想政治教育，促进学习、教学、管理、建设等工作效率和质量的提高，服务于学校的建设发展；开展适合青年特点的多种文艺、娱乐、体育活动，丰富青年业余生活，倡导健康的兴趣爱好，营造校园文化氛围。为青年提供展示自我的舞台，增进青年与团组织的联系。
3、加强团建，完善工作保障体系
进一步加强团支部工作的战斗力，积极开展创造“先进团支部”、活动，加强团队伍建设，进一步贯彻团中央《关于加强团发展工作的意见》和《团员发展工作的细则》，增强共青团员意识主题教育。在坚持标准，保证质量的前提下，加大团员发展工作的力度。同时也加强团干部队伍建设，健全共青团员长期受教育，永远跟党走的长效机制。不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识。
4、利用现有条件，搞好宣传工作
利用学校现有条件，积极配合学校做好党的教育方针、政策和学校中心工作的宣传，利用学校校园之声广播和各班教室的墙报对团员青年进行教育。做好采、编、播的工作。坚持正面报道，大力宣传师生中的好人好事，以正确的舆论引导人，以先进事例教育人，以良好的校风、教风、学风培养人，对广大学生进行思想教育。
5、继续做好校团委的常规工作
校团委将继续做好团员的培训、学习工作，团员组织关系的转接
工作以及新团员的入团工作，进一步完善校团委的档案管理和建设工作。
二、具体工作
1．每周一举行升旗仪式（恶劣天气除外），广播室人员作国旗下讲话，通过此项活动，对学生进行爱国主义、集体主义等方面的教育。
2．定期组织校级主题班会，以各种节假日或时事或与当前学校重要工作为契机，确立班会主题。各班组织召开班会，借以对学生进行爱国主义，集体主义等多方面的教育。
3．开展“纪律、卫生”评比活动，由学生临督岗具体负责，让学生参与学校的管理工作，使我校纪律、卫生等方面工作不断登上新的台阶。评出我校在这两项工作中比较突出的班级，争创育人环境一流。
4、开展系列活动。并以活动为契机，丰富校园文化，加强对学生的爱国主义教育，集体主义教育。
5．重新选拔广播员，利用好广播这一宣传手段，办出特色，不断创新，做到为师生所喜爱。
6． 由体育组具体负责，进行一次大型体育活动，使学生身体素质得到普遍提高，活跃校园文化生活。
7．学校文化墙要定期更换，对学生的书法、绘画、剪纸等较好的作品和各班班报进行展评，提高学生的艺术水平。
8．定期对学生进行法制教育，安全教育。
9．积极参加上级组织的各项活动，力争取得好成绩。
10．按学校计划，围绕教学重点，积极组织开展形式多样，喜闻乐见的活动，丰富校园文化生活，培养人才，发展能力，对学生进行全面的培养、教育。
总之， 共青团的工作是千头万绪的，我们还要在本学期工作计划的基础上，根据学校工作的实际要求，灵活多变地开展工作，与时俱进，开拓创新，乘势而上，争取开创校团委工作的新局面，把校团委的工作和学校整体工作紧密结合起来，尽自己最大的努力，为学校的跨跃式发展贡献一份力量。
夏邑三高团委
2011年9月
第15篇：—团支部工作计划
2010—2011学年度第二学期水晶小学团支部工作计划
一、指导思想
以党的十六大精神及“三个代表”思想为指导，推进贯彻落实团区委、教育局工作要求，努力提高团员的政治思想觉悟，深化教育服务的思想围绕学校中心工作，完善团的各项机制，切实加强教工团支部的自身建设，团结带领教工团员锐意进取，开拓创新，为推动教育工作做贡献。
二、主要工作
1、加强理论学习，提高思想素质
学习和领会党和国家的重要方针政策，在思想上和党中央保持高度一致。要开展思想品德教育。提高团员青年的思想觉悟，积极拥护党组织，加快向党组织靠拢的步伐。
2、强化教学基本功，提高业务水平
本学期教工团支部将围绕推进素质教育，提高教学质量这一中心任务，开展教学基本功展示。
3、推动学校精神文明建设
以党团课为主阵地，开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员教职工的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。
4、加强师生沟通
关爱学生，团员教师积极利用心理咨询师和心语长廊和有需要的学生进行心理谈话，了解学生，为学生解决实际的困难，加强与学生的心理沟通。
5、完善团支部的自身建设，做好常规工作。
认真参加团员组织生活，不迟到，不无故缺席；按时收缴团费，及时上缴局团委。
三、具体安排 三月份：
1、团支部工作计划；
2、学校开展各项活动。四月份：
1、做好共青团、团干部组织工作；
2、参与组织青年教师做课、评课活动。五月份：
1、收缴团费；
2、庆祝劳动节；
3、庆祝青年节；做好评优工作。
六、七月份：
1．上交团支部工作总结; 2．团支部工作资料归档； 3．暑假团员社会实践活动安排。
水晶小学团支部2011年3月
第16篇：团支部工作计划
团支部工作计划
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“两会”精神，按照县第十五次团代会确定的目标任务，并结合我校本学期工作的中心，从实际出发，切实开展我校团工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团员青年积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员青年素质工作为重心，为培养适应新世纪要求的优秀学生而努力。
二、具体工作：
（一） 加强理论学习，坚定理想信念
1、结合日常政治学习、德育教学和各种形式的团队活动，组织团员学习邓小平理论和党的十六大精神。提高团员的理论水平和思想觉悟，坚定理想信念。
2、及时宣传并组织学习团员学习“两会”精神，明确本学年的工作任务。
3、营造良好的学习氛围，提倡鼓励团员青年特别是团干部开展自学、互学、交流，不断提高自身素质，为更好的完成团工作打下坚实基础。
（二）加强组织建设，增强团员意识，发挥团员青年的模范带头作用。
1、认真开展团员评议活动。以教师带学生，以集体带个人，以先进促后进，不断完善团员量化评估办法和团队工作制度，以切实增强团员意识，发挥团员的模范带头作用。
2、搞好文明风气工作，并以校园自护管理为重点，继续开展志愿者活动，大力倡导文明风气，树立团员的服务意识，环保意识和主人翁精神。
3、进一步加强团员教育和团籍、资料管理。抓好青年教工团员工作，抓好团课的备课授课和学习考核。搞好团籍注册，组织关系的转接工作，使团籍、团务资料管理规范化、制度化。
（三）搞好校园文化建设，努力营造健康向上的校园文化环境，培养健全的人格和心理品质，提高学生的可持续发展能力。
1、完善团工作制度，加强对团支部工作的指导和监督，培养学生自我管理、自我教育和自我监督的能力，努力造就一支素质全面、活跃高效的学生干部队伍。
2、组织并指导学生开展形式多样、丰富多彩的活动。
3、创造机会加强青年教师同优秀教师和退休教师间交流和互动，使得宝贵的教学经验得以更好的继承、发扬和创新，从而更好的促进我校青年教师队伍的成长和成熟。
三、主要活动安排 三月份：
1、召开各班团小组长会议，总结上学期工作经验。
2、布置新学年工作，并根据各实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动 四月份：
1、团课培训
2、团干例会 五月份：
1、在全校开展师生经典诗文朗读大赛
2、团干例会，组织团员学习并交流学习体会
3、团员团课培训
4、新团员发展 六月份
1、团小组长会议，总结工作
2、做好团籍注册及毕业班团关系转出工作 七月份：
1、支部工作考核，评选优秀团员、团干。
2、总结表彰
团支部 2015年3月
第17篇：团支部工作计划
2008团支部工作计划
一、指导思想
在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下，认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，坚持以“提升青年教师综合素质”为工作目标，提升我园青年教师整体素质、塑造我园青年教师整体形象为工作主线，推进师德师风教育、创新创效能力、园内教师互动建设，团结凝聚我园支部青年教师以高尚的师德师风、显著的工作成绩，投身于教育实践活动,以新的形象、新的业绩服务于建设幼儿园的可持续发展。
二、工作重点
围绕党政中心工作，团员青年教师积极参与园本评价活动，积极投身“二期课改”实践，立足工作岗位，创造性的选用新教材，力争岗位成才，为幼儿园整体发展贡献力量。
三、主要工作目标与任务
坚持在发展中调整的原则,切实加强团的基层基础建设。
结合本园的特点,进一步巩固和加强团组织的基层建设,进行民主选举，给团支部的职责定位,根据每学年人事变动的新情况、新变化,积极稳妥地调整组织设置和功能定位,探索团工作向青年工作延伸的有效载体。今年，我们将以服务青年为主旨，将教育理念新，教育技能高的青年教师组织起来，带动园内青年教师共同进步，搭建平台，以便青年教师能在一个较大的范围内互相交流，互相促进。
在师德师风教育活动中提升团员青年教师的思想道德素质。
加强师德师风建设，是幼儿园贯彻“三个代表”重要思想，构建和谐校园，并把“依法办园”和“以德立园”结合起来的重要内容，也是加强公民道德建设和教师队伍建设极为重要的组成部分。加强师德师风建设不仅关系到教师自身的修养和教育的形象，而且关系到国家和
民族的未来。各幼儿园教工团支部要充分认识到师德师风建设的重要性，坚0~3早教活动、加强职业道德教育、深化团员青年志愿者活动，参与社区精神文明建设；不断丰富学习及实践内容，完善学习及实践机制，创新学习及实践方法，提高学习及实践成效，把师德师风教育活动扎扎实实落实到团组织活动中。
巩固深化我园青年创新创效活动,探索建立创新创效工作体系。
围绕党政中心工作,切实开展该项活动,推广我支部创建成功的共青团号“青年文明岗”的工作经验，以点带面进一步提高该项活动在青年中的覆盖面。在工作中逐步完善机制,尝试由青年工作项目向青年工作职能转变。在项目申报、成果评价、工作考核、社会监督、荣誉激励、成果转化应用等方面构建青年创新创效行动的工作体系。
坚持以邓小平理论武装青年教师,实践“三个代表”重要思想,进一步加强青年教师理想信念教育和职业道德教育。
本年度我团支部将进一步建立健全青年“0~3早教志愿小组,提升青年服务社区、奉献社区的意愿。
以青年职业生涯导航为工作主线，了解、调整青年工作的方向，发挥教工团组织、教育、服务、凝聚青年的作用。
四、工作重点与时间安排
2008年2-3月：
1、参加团镇委委工作会议，领会新一年团工作精神。
2、向我园团员教师传达相关工作精神并制定2008年建设幼儿园0~3早教自愿小组活动计划。
3、三月份开展学雷锋、志愿者活动。
4、团费收缴工作。
2008年4-6月：
1、0~3小组开展各类早教活动。
2、开展“做一名优秀青年教师”师德建设大讨论活动。
3、庆祝“五四”青年节
2008年9-12月：
1、在学习团章后，全体团员青年写学习体会，并交流。
2 、开展“送清凉”活动，“结对子”慰问退休老教师。
3、0~3小组开展各类早教活动。
2009年1月：
做好资料收集、整理工作。
第18篇：团支部工作计划
2012团支部工作计划
随着中国共产党十六大的召开，党为我们指明了今后前进的方向，共青团在推进建设中国现代化伟大事业的征程中扮演着重要角色，担负着培养青年、引导青年、团结青年的重要职责。如何搞好团的工作，培养高素质的后备人才，将是今后青年工作的重点。2012年，团支部将抓好以下几个方面的工作：
1、继续加强团员青年的思想修养，把邓小平理论和江泽民“三个代表”思想贯穿于青年学习的实践中，用爱国主义、集体主义精神熏陶青年、引导青年崇尚科学，反对迷信，追求进步，培养有一定思想修养、理论水平的青年后备人才。
2、结合智能电网工程项目建设，培养员工智能电网技术知识，使青年员工参与到项目建设中，不断为智能电网项目建设提供全方位服务。
3、结合创业园基地内的青年志愿者服务站，开展“服务进企业”活动，组织青年员工进企业，开辟企业供用电绿色通道，宣传安全用电知识，为园区企业提供优质服务。
4,、结合共青青年志愿者服务基地，开展青年员工服务共青城活动，组织青年员工深入大中小学校、街道、乡村，宣传安全用电知识，整理周边环境，绿化共青城。
5、做好宣传工作，弘扬正气，表彰先进，树立一个青年典型，营造服务良好环境。
6、对青工进行业务培训，全年共进行三次培训，一次安规培训、一次业务培训、一次法律法规培训。促使青工钻研技术，学习业务的良好风气，立足本职，着眼全局。
7、大力提倡岗位成材，鼓励青年参加自学考试、函授、脱产等形式的继续教育。
8、进一步加强青年安全监督岗的工作，联合安全监察部，开展我做一天安全监督员活动，提高青年员工安全工作意识。
9、开展适合青年特点的各项活动。团支部将在一月份配合工会组织公司迎新春晚婚，并安排超龄团员退团。三月份开展“学雷锋、树新风”活动，五月举行“五.四”运动知识竞赛，九月举办一次青工技术比武活动。
第19篇：团支部工作计划
2009-2010学年度第二学期多吉小学
团支部工作计划
指导思想：
继续以十七大精神为指导，坚持科学成长观,积极贯彻落实上级团委的工作精神，紧紧围绕学校教育教学的中心工作，以“全面服务广大青年”为主要工作目标，通过“双学小组”、“组织生活”，利用学习、讲评和民主生活会的长效机制，立足本职，提高青年的思想素养；通过社团、业务比赛、“青春与世博同行”青年演讲比赛等各种有益的活动，提高青年的文化内涵和业务水平；通过志愿者行动让青年为建设和谐闸北做力所能及的事，在学校师资队伍建设的工作中，发挥共青团的组织作用。
具体工作：
一、加强学习，提升团员青年思想政治素养
1、利用团组织生活，组织团员青年认真学习科学成长观、学习先进教师榜样、学习《给闸北区教育系统全体教师的十条师德建议》，以及新版《中小学教师职业道德规范》等内容，引导青年全面理解新时期师德规范的内涵，开展“为人、为师、为学”讨论活动。
2、开展“以学为乐”教师读书活动
(1)营造读书氛围。以“集中与分散，指导与自学”相结合的方法，通过心得交流、主题学习等形式营造读书氛围，引导青年多读书、读好书，让读书成为每个青年的自觉做法，能用先进的理念思考问题。
(2)落实五个一行动，即每天阅读一小时，每月撰写一篇反思文章，每学期研读一本书，每学期深入研究一个问题，每学期撰写一篇有价值的心得体会或经验论文。
(3)提供交流平台。开展读书交流会、专题讨论会等，让青年围绕教育的热点难点开展分析探讨，表达自己的观点，反思自己的教育理念和教学做法，让理论与实践嫁接起来。
二、积极实践，促使团员青年在岗位上出成绩
1、组织团员青年开展小型的论坛：如何发扬“四种精神”，即刻苦钻研的探索精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的进取精神、不计得失的奉献精神。确立科学的教育观、师生观、教学观、品质观，树立终身学习、为学生服务和现代教育的意识。
2、组织青年开展以“注重备课品质，提高课堂实效”为主题的教学大比武活动。
3、根据《青年教师年度成长筹划》，建立《青年教师专业成长成长档案》，收集青年教师们的论文、课题、公开课教案、教后感、经验文章、心得体会等，帮助青年们完整地记录下成长的点滴，为今后的专业成长奠定良好的基 1
础。并在校内开展展示。
三、敢于创新，凸显团员青年的青春特色
1、围绕学校中心工作，为团员青年搭设英语学习的平台。每月开展“英语”社团活动。以提升团员青年教师对双语教学的热情，进一步提高教师的英语水平为目的，把青年吸引到团组织中来。
2、围绕“青春与世博同行”这条工作主线，服务广大团员青年，让青年更多地策划、参加团组织的活动。通过青年网络平台，组织团员青年上传可供大家使用的各项资源，例如：教学课件、热门资讯、养身保健等；开辟“迎世博”专栏，讨论如何为世博会出份力，设计迎世博的口号、海报等，以此激发团员青年积极参与迎世博的热情。学期完毕前，推荐“精彩十帖”参与学区团委的“热帖”评选。
3、开展“青春与世博同行”青年演讲比赛。
（1）动员青年以自己在迎世博过程中的所思所想为内容，撰写演讲稿。
（2）开展演讲比赛，邀请校领导及校骨干教师作为评委。
（3）推选一名青年参加上级的演讲比赛。
四、坚持常规，提升团组织的生命力
1、组织团员开展工作的讲评。讲评的内容围绕完成学校工作、学习政治理论、参加团组织生活等地方开展，强化团员的觉悟，落实团员的权力和义务。
2、开展青年志愿者服务。定期上门关心他人的身体、生活情况。每位团员与一名学习或生活上困难学生结对，关心他们成长，尽心为他们解决现实的困难。
3、积极参与学区的“五四”表彰活动。
多吉小学团支部
2010年3月1日
第20篇：团支部工作计划
2011年幼儿园团支部工作计划
一、指导思想：
以“三个代表”为指导思想，推进贯彻落实团区委、教育线团委工作要求，坚持教育创新、扎实有效的推进素质教育为主线，努力提高青年的政治思想觉悟，深化教育服务的思想，带领团员青年努力实现幼儿园的工作目标，争创优秀团支部。
二、主要工作：
（一）、加强团员政治思想素质教育
1、以党的政策为载体，加强团员青年的思想教育，争创高素质的青年教师队伍。
2、继续认真学习教师师德规范，以德修身，努力成为具有团队精神，一专多能，以德育人的高素质教师。
3、认真学习党和共青团理论知识，切实提高团员青年的思想觉悟，积极拥护党组织，加快向党组织靠拢的步伐。
（二）、加强团员的岗位练兵，提高团员的业务水平。
1、积极推进团员教师自主学习的好氛围，为青年教师开辟出新舞台。
2、积极开展岗位练兵系列活动，团员教师积极学习新课标，尝试新理念教学，为开展教学改革打下扎实的基础。
3、加强计算机信息技术和英语能力的提高，团员教师更要一马当先。
（三）、开展各项活动，加强团员的凝聚力和战斗力。
1、开展党团联谊活动，团结广大团员教师，提高团员青年教师的凝聚力和战斗力。
2、积极参与幼儿园，街道办等举办的各项活动，加强团员的归属感。
（四）、继续开展“创新”工作，开创团工作新篇章。
1、每年都要做好与老教师的结对子工作，以老带新共同提高。
2、关心团员青年的成长，团支书要经常了解团员中遇到的实际困难， 积极为团员解决实际的困难，并加强与团员教师的心理沟通。
3、加强与街道社区联系，积极配合教育线幼教团支部好各项活动及分配的任务。
（五）、完善团支部的自身建设，做好常规工作。
1、按时收缴团费，及时上缴交团委。
2、正常开展每月一次的团员会议，定期举办一些团活动，丰富团员生活。
三、具体工作：
1月份：召开团员会议，宣读2010年工作计划，布置工作内容。 2月份：组织青年教师进行计算机信息技术能力培训。
3月份：协助幼儿园做好庆祝“三八”妇女节的各项活动、组织团员教师外出登西樵山活动。
4月份：组织一次青年教师“读书分享”活动。
5月份：组织庆祝“五四”青年节茶话会，与团员教师进行沟通互动。 6月份：组织青年教师参与义务献血活动。
7月份：开展党团联谊活动、组织青年教师进行党课、团章学习。 9月份：协助幼儿园搞好庆祝教师节的各项活动。 10月份：继续组织青年教师与老教师结对子工作。
11月份：组织青年教师安排2012年“英语广场”活动内容工作、做好2010年团工作总结。
12月份：组织中青年教师进行“岗位练兵”活动。
