局监察室工作计划
推荐第1篇：监察室工作计划
2013年监察室工作安排细化
一、完成每月固定工作
1、每月3日前上报《中牟县原联合诊所人员工资发表》至县财政局社保科；
2、每月5日前上报《乡镇卫生院实施国家基本药物制度情况汇总表》和《基本药物制度监测情况月报表》至市卫生局药政处；
3、每月10日前上报《郑州市二级以上医疗机构基本药物情况监测月报统计汇总表》至市生局药政处；
4、每月14日、28日分别上报两次《中牟县重大基础设施建设工程统计报表》至中牟县新型城镇化办公室；
5、每月25前上报《中牟县政府投资项目进度表》至中牟县发改委；
6、每月25前上报《重点建设项目信息月报表》至中牟县发改委；
7、每周四前报中牟县人民医院新区医院进展情况周报至县委督察室；
8、每月底上报月工作总结至局办公室。
二、落实省市县纪委安排的工作
1、落实中牟县纪委《关于加强2013年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》，要求各医疗单位2月18日前报专 1
题报导和“节日病”统计表至监察室；
2、落实县纪委关于党风廉政建设工作的安排；
3、落实县纪委关于进一步推动惩防体系建设工作安排；
4、加强行业作风建设，制定《2013年中牟县卫生系统政风行风建设工作实施方案》、《2013年卫生系统纠风工作实施意见》、《2013年卫生系统“万名医护送健康”活动实施方案》；
5、推行政务、院务公开制度。继续按照《深入推进卫生系统党务院务公开工作实施意见》和《中牟县进一步完善县级公立医院综合改革监管机制工作实施方案》的通知要求，加强监管力度；
6、着力推进反腐倡廉建设，认真开展廉政风险防控工作。继续按照2012年度制定的《卫生系统廉政风险防控工作实施方案》的要求，开展廉政风险防控工作；
7、以反腐倡廉建设保障医药卫生体制改革，并进一步推动卫生事业持续健康发展 ，重点查处医药购销作医疗服务中的腐败问题；
8、推进纪检案件投诉举报受理工作，保护群众利益，制定案件投诉台账，对于群众举报投诉案件，要做到件件有落实，事事有回音，切实保护群众利益不受侵犯 ；
9、完成并落实中牟县纠风办、宣教室、优化办、廉自办、防控办、公开室、纪委办、督察室、案件审理室、治工办、
农村室等科室下发的文件和交办的工作；
10、完成并落实省市县纪委下发的有关文件精神。
三、完成临时性工作
1、落实并完成市卫生局药政处、医改办、纪委等科室下发文件要求；
2、落实县纪委有关党风廉政、纠风、惩防体系、四会一课、重点项目等相关内容工作及资料整理；
3、按规定时限完成对群众投诉、上级批转、信访局移交、网络批转等案件的调查结果上报工作；
4、做好对2013年续建项目、新建项目的各种报表及汇报材料的拟写工作；
5、完成局领导交办的其他工作。
推荐第2篇：住房局监察室工作总结
2011年监察室工作总结
今年以来，局监察室在市纪委和局党委的领导下，紧紧抓住党风廉政建设和软环境建设两条主线，结合住房系统实际，深化教育，完善制度，强化监督，积极推进惩防体系建设，有效促进了全局服务水平的提升。
一、加强廉政教育，筑牢防腐长城
年初，局党委与各直属单位主要负责人签订了年度责任书，明确了全系统和各单位抓党风廉政建设的责任主体和工作要求，形成了“一岗双责”的工作体系。在全局组织系统内党员干部学习《廉政准则》，观看廉政警示教育片，使党员干部牢记“8个方面禁止”、“52个不准”的具体要求。邀请市纪委、检察院的同志给党员干部作反腐倡廉教育和预防职务犯罪报告，剖析反面典型，引导大家从中吸取教训。每月编发一期《廉文荐读》发送给科级以上党员干部，进行经常性廉政提醒。今年以来共组织开展廉政教育活动4次，编发《廉文荐读》12期。
二、排查廉政风险，完善内控机制
按照市纪委的部署和要求，结合住房系统实际，以科学配置权力、优化权力流程、防控廉政风险为目标，着力加强内控机制建设，在全局各处室、各单位认真排查廉政风险点，增强廉政风险防范意识，使权力透明、规范、高效运行，初步形成了具有行业特征、单位特色、岗位特点的廉政风险防范管理工作体系。全局22个处室、单位共梳理重点权力事项55项，查找廉政风险点117个，修订或新建立制度24项，落实整改措施35条。
三、突出薄弱环节，强化监督检查
今年以来，继续把容易发生腐败案件的薄弱环节作为重点，强化监督检查。一是加强对重点部位和环节的监督。今年以来，纪检组监察室参与系统内的询价、招标、公开招租、施工现场抽查、保障房分配、人员招录等活动46次，对于杜绝违规行为发生起到了积极的效果与作用。同时，我们还配合监察局联合启动了保障性住房建设专项监督检查，推动了保障性住房的规范开发。二是加强行政审批电子监察工作。对行政审批事项实施了电子监察全程监控，通过电子监察系统的自动采集、实时监控等功能，及时获取各处室的业务信息，自动对办理审批事项的受理人、受理事项、审批时限、办结时间等信息进行网上实时监察、预警纠错，有效增强了行政监察的实效性。三是推进行政权力网上公开透明运行。凡是能在网上审批的项目一律在网上审批，使权力在阳光下运行。我局实行商品房合同网上备案，杜绝开发企业囤房惜售和其他炒房行为；实行一房一价，网上公示，杜绝开发企业乱涨价行为，切实保护群众的合法权益。到目前，我局行政权力公开已达96项，基本上实现行政权力公开全覆盖。四是畅通信访投诉渠道。继续通过《行风热线》、《局长信箱》解答群众疑问，接受群众投诉。同时，在全市各行业聘请28名行风监督员，对全系统政风行风进行明查暗访，着力解决群众反映的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，维护群众的合法权益。今年以来，共组织明查暗访活动2次，共受理各类群众投诉案件61起，其中市优化办转办案件22起，全部案件均按照“实事求是、有诉必查、有查必果”的原则，及时进行了调查和回复。
四、提升服务水平，优化软环境建设
年初，先后印发《2011年度住房局软环境建设目标和考核办法》和《2011年度住房局软环境建设日常工作考核项目任务分解表》，进一步细化任务，明确责任，并将软环境建设考核与局年度目标考核挂钩，实施“一票否决”，全局上下形成了人人关注软环境、人人维护软环境、人人建设软环境的良好氛围。今年以来，相继开展了优化软环境建设系列活动。一是开展“三治三提升”活动。在活动的动员学习阶段，我局召开了全员动员大会，传达了上级的会议及文件精神，对“三治三提升”活动进行了全面的动员和部署。在查摆剖析阶段，局党委和直属单位均召开专题民主生活会查摆剖析问题，同时向市人大代表、政协委员、机关单位、开发企业、物管企业、局行风监督员等社会各界发放征求意见表800余份。局法规处、产权管理中心还在局办证大厅和市行政审批中心窗口，对前来办证的群众现场发放表格征求意见，共征求意见建议5个方面13条。在整改提高阶段，针对查摆剖析出的问题及征求到的意见建议，制定整改方案，明确整改责任人，确定整改时限。二是以“争当新时期沿海人”大讨论为载体，树立新的行业精神。发动全系统干部职工积极参加“争当新时期沿海人”大讨论活动，比先进，找差距，鼓士气。围绕住房保障和房产管理的行业特点，开展行业精神宣传用语征集活动，经过层层筛选，将“创新、勤廉、高效，构建和谐住房”十二个字确定为住房行业精神，用行业精神统一全系统干部职工的思想，引导全系统干部职工提升素质，转变作风，在沿海大开发中多作贡献。三是借助创先争优平台，深入开展以“三比三争”为内容的“流动
3 红旗”和“党员标兵”竞赛评比活动。“三比三争”即比学习，争创一流素质水平；比贡献，争创一流工作业绩；比作风，争创一流服务效能。每个季度进行一次总结评比，对先进集体和个人分别授予流动红旗和荣誉证书。四是开展党员“亮牌示范”、创建党员示范岗活动。各窗口单位组织党员率先垂范，从服务环境、服务礼仪、服务规范、服务纪律等方面向社会做出承诺，接受群众监督。定期组织评议，对群众满意度高的授予“党员示范岗”。产权管理中心在党员“亮牌示范”活动中，创新服务方式，除了在办证大厅开设叫号轮候室，安排桌椅茶水外，还为老年人、残疾人等特殊群体提供上门服务、现场服务、预约服务。中秋节后又推出“5+2”工作模式，双休日期间正常为企业和群众办理房产鉴证业务，真正做到便民利民。
今年以来的纪检监察工作取得了一定成效，但是也存在着一些不足：一是有的党员干部理想信念淡泊，自身要求不高，系统内违纪违法现象还时有发生。二在加强和规范房产系统权力运行的监督方面，特别是提高监督的实效性方面，还需要研究和加强。三是纪检监察工作人员的自身业务水平需要提高。
2011年局纪检监察工作将认真落实市纪委和市住房局党委关于党风廉政建设和软环境建设的各项工作要求，抓好宣传教育，完善规章制度，履行监督职能，着力构建教育、制度、监督并重的惩防体系，推动全局党风廉政建设和软环境建设工作取得新的成效。重点做好以下几方面工作：
一是强化廉政教育。通过组织学习上级廉政建设文件及会议精神、观看警示教育片、邀请专家作反腐倡廉报告、组
4 织走访农村贫困户、编辑《廉文荐读》等多种形式，进行经常性廉政教育，使干部职工在耳濡目染，潜移默化中自觉践行“创新、勤廉、高效，构建和谐住房”的行业精神。年内计划组织党风廉政宣传教育活动不少于4次，编辑《廉文荐读》12期。
二是强化制度建设。
1、对今年通过廉政风险点排查，制定出的各项制度，尽快修改完善，组织实施。
2、突出财务管理、招投标管理、保障房分配等重点环节，会同有关处室进一步排查廉政风险点，加强内控机制建设，强化源头防腐。
3、推行“廉政合同”，即在签定保障房施工合同的同时，建设单位和施工单位也要签定廉政合同。在廉政合同中既双方规定在廉政方面的权利和义务，又规定双方违反合同的责任，以“廉政合同”打造“廉洁工程”。
三是强化监督检查。
1、加强重点环节监督，继续加强对工程招投标、保障房分配、人员招录等重点环节的监督，确保各项工作按规定程序公开、公正、透明操作。
2、组织行风监督检查活动，一方面重新聘请局行风监督员，并组织进行现场督察、座谈，听取他们意见建议。另一方面，会同局政治处、办公室不定期开展软环境明查暗访活动，严肃查处损害软环境行为。年内计划组织明查暗访活动不少于4次。
3、做好群众投诉的调查处理工作，对每一起信访投诉件，做到实事求是、及时调查、妥善处理。
4、严格软环境考核，年初制度局软环境考核办法，将目标任务分解到各处室、各单位，年底对各处室软环境工作严格考核评比。
5、开展“驻
5 点调研”活动，即局监察室人员在不影响正常工作的情况下，进驻每个业务处室数天时间，熟悉处室的业务内容、工作制度及程序，便于更好地实施监督检查。
推荐第3篇：纪检监察室工作计划
纪检监察室工作计划
2013年纪检监察工作指导思想是：以党的十八大精神为指导，认真贯彻上级纪委关于反腐倡廉建设的新思路、新决策、新论断、新要求，紧紧围绕\"建一流三级医院，创一流服务业绩\"这一医院发展目标，进一步加大培训、落实、监督检查力度，推进纪检监察整体工作有特色出亮点上水平，为医院发展建设提供坚强保证。
1、认真落实党风、行风廉政建设责任制，与党员干部签订党风、行风目标管理责任书，确保全年无各类违纪违规事件发生。
2、严格按照《三级综合医院评审标准实施细则》落实责任内容，保证进度，确保完成各项工作任务。按照负责的核心条款内容要求，积极协调医院三月份前设立专门的患者投诉接待室，并开展工作。
3、开展治理\"统方回扣\"活动，取得试点工作新成效，落实药品\"双十制度\"，严格落实药品和器械材料集中招标采购制度，坚决杜绝各种违规现象发生。
4、及时开启投诉箱，畅通反馈渠道，热线投诉结案率达到100%。
5、落实领导干部廉洁自律的各项规定，确保全院无干部、职工发生重大违法违纪案件。
6、开展医院行风评议，每季度进行一次行风满意度巡查。
7、院务公开工作达到规范化要求。
8、完成医院重大事项上报工作。
9、加强反腐倡廉宣传教育。深入开展理想信念、党性党风党纪和从政道德教育，加强廉政文化建设。利用正反两方面典型深入开展示范和警示教育，增强教育的针对性和实效性。大力加强宣传，充分展示医院反腐倡廉建设取得的成效，营造良好的舆论氛围。全年至少开展两次针对性的教育培训工作。
10、全面完成市卫生局下达的年度目标任务
推荐第4篇：工作计划(特种设备监察室)
2011年度特种设备安全监察工作计划
2011年特种设备安全监察工作继续坚持“抓管理、促安全、全面提升特监工作整体水平”的工作思路，以落实企业主体责任，强化使用安全管理为重点，以目标管理责任书规定的考核内容、质监系统、区政府文件要求为依据，开展好各项具体工作。主要抓好五个方面工作：
一、抓好重点监察工作
确定两个重点，即：重点监察单位，包括医院、工厂、学校等人员密集场所单位；重点监控设备，包括电梯、锅炉。按照上级文件要求，结合实际，科学调整上报重点监控单位名单，重点检查注册登记率、定检率、持证率、事故隐患整治率，年内对辖区各特种设备使用单位进行一次全面的检查或复查考核。
二、抓好日常监察工作
全年计划对特种设备使用单位普遍检查。全年坚持三项制度。一是坚持重大节假日、重点监控单位、重点特种设备实施必查制度。，并做好记录和归档工作。二是坚持年度普查制度。三是坚持电子、书面建档制度。所有检查记录，按月进入电子文档，进入特种设备动态监管系统。
三、抓好专项整治工作
按照市局文件要求，抓好各类特种设备专项整治工作。收
到市局文件、上级领导批示后，要按照时间顺序进行收文登记，确保工作不漏项。要及时学习文件和领导批示，领会精神实质，列出具体事项。要制订出专项整治工作计划，在规定的时间上报工作小结和报表。要进行明确分工，共同完成专项整治工作。对开展专项整治工作当中遇到的困难，要积极做好内外协调工作，必要时向上级汇报，取得支持。
四、抓好宣传工作
一是试行在电梯轿厢内推广安全禁示标志。二是做好外出检查过程中的政策、业务宣传工作。外出检查，随身带上《特种设备安全监察条例》、特种设备安全监察知识小手册，发放给各单位，在为企业服务的同时，提高各单位的安全意识。
五、抓好安全隐患整治工作
发现安全隐患，消除安全隐患，要形成封闭。一是继续抓好各单位特种设备建档工作，提高各单位特种设备管理水平。二是加大处罚力度。对发现安全隐患的单位，发出安全监察指令书，超过整改时间仍未完成整改的单位，要查明原因，立案处理。
二〇一〇年一月九日
推荐第5篇：纪检监察室工作计划
纪检监察室工作计划
一、指导思想
坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治、和预防***体系实施纲要》，按照总书记关于“为民、务实、清廉”要求，切实落实省、州关于反腐倡廉的工作部署，加大反腐倡廉的工作力度，坚持以治本为主、标本兼治，紧紧围绕全州食品药品监管工作大局，加强党风廉政建设和纪检监察工作，纪检监察室工作计划。开拓进取，勇于创新，充分发挥职能作用，使党风廉政建设和行风建设，行政效能监察工作取得新的实效，为我局行政监管工作目标的实现保驾护航。
二、廉政工作
1、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。在局党组领导下，一是制定好党风廉政建设工作计划，落实廉政建设责任制分解。二是加大工作措施，加强督促检查。
2、抓好廉政教育。继续抓好理想、信念、道德教育，党纪法规的学习教育，正反两面典型教育，不断强化干部的廉洁自律意识和责任意识，工作计划《纪检监察室工作计划》。同时做到有计划、有布置、有记录、有总结。
3、抓好廉洁自律。按照领导干部廉洁自律各项规定，继续加强领导干部廉洁自律工作，同时抓好国家机关工作人员的廉洁自律工作，对违反规定的发现一起，查处一起。
4、做好案件查处。一是重点查处群众反映强烈、影响恶劣的违纪违法案件。二是严肃处理系统内出现的各种违纪违规问题。三是加强信访举报登记和调查核实工作。
5、加强源头治理。一是抓好“四个监督”既党内监督、法制监督、群众监督和***监督。二是严格执行行政审批有关规定，强化行政审批运作规范化和高效服务。三是加强资金使用监管力度，完善和落实“收支两条线”管理制度。四是严格干部选拔任用程序和纪律，防止和克服用人上的不正之风。
三、强化行政效能监察工作
1、继续健全完善各项规章制度，抓制度的落实。
2、抓好监督检查。一是参与抓好半年工作督促检查，二是重点工作专项检查。
3、进一步探索行政效能监察工作途径和方法。
四、继续开展行业纠风
一是重点加大对农村医药纠风和药品监管力度，严厉打击制售假药劣药品违法犯罪行为。二是严格行政监管工作纪律。严禁在行政执法过程中乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派，防止出现工作中的不作为和乱作为。三是召开行风评议座谈会，征求行风评议员的意见和建议。
五、抓好纪检监察队伍建设。
按上级要求，组织纪检监察干部认真学习理论和业务知识，不断提高自身的政策和业务水平。加强调查研究，积累工作经验，努力提高自身工作能力。严格履行职责，为食品药品监管工作作出应有的努力
推荐第6篇：下半年监察室工作计划
纪检监察室2011年下半年工作计划
1、加强工作纪律督查。坚持全员上班签到制度，杜绝迟到早退现象，强化工作时间的督查力度，坚决遏制上班时间工作人员在电脑等设备上从事与工作无关的事情，每星期牵头组织局党政办负责人至少2—3次对单位工作人员执行工作纪律和使用电脑情况不定时进行督查。
2、积极开展监督监察工作。每月3—5天时间采取明察暗访、走访业主的形式对全局承担安全生产监管监察人员的执法行为进行督查。
3、加强党风廉政建设工作。利用局全体会议或其他形式，每月组织一次反腐倡廉警示教育，加强岗位人员廉洁自律 ，促进严格执法、公正执法、廉洁执法，自觉实践“牢记宗旨、执法为民”的基本要求，杜绝吃拿卡要现象的发生，并积极宣传贯彻党风廉政建设方面的法律法规。
4、做好行风评议工作。积极协调各股室做好乡镇、矿山、企业及相关部门工作，努力做好今年行风评议的前期准备工作。
5、规范执法文书撰写。定时或不定时对各股室执法文书的填写进行抽查，发现问题及时指导、规范，同时每月集中一次对各科室的执法文书评比、点评。
6、积极开展工商贸行业执法检查。积极配合和协调相关科室和相关部门对承担的机械加工、轻工、纺织、电力、烟草、贸易等行业开展执法监察活动。
7、积极完成临时交办的工作。
推荐第7篇：执法监察室工作计划
2012年执法监察室工作计划
一、深入实施“四大战役”，加强监督检查，推进中央和自治区和市委、市人民政府重大决策部署的贯彻落实
（一）继续深入实施“经济发展攻坚战”
1.促进经济发展专项督查。围绕加快转变经济发展方式、保持经济平稳健康运行，进一步加强对中央投资项目和自治区投资项目的监督检查。
2.水利建设专项督查。加强对《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》落实情况的监督检查，确保中央和自治区关于水利改革发展重大决策部署落到实处。以水利薄弱环节工程建设为重点，检查江河治理重点工程、病险水库除险加固、农村饮水安全、中小河流治理等工程建设情况，认真查找和纠正项目决策、招标投标、建设管理、质量安全等方面的突出问题，严肃查处水利工程建设中的违纪违法案件，保证资金安全、工程优质、干部廉洁、群众满意。适时配合水利等有关部门对水利建设进行专项督查。
（二）深入实施“土地资源保卫战”
1.耕地保护责任制度专项检查。会同国土资源等部门对2010年度耕地保护责任目标和耕地占补平衡工作进行考核。会同有关部门开展桂中土地整治等土地重大工程项目建设的监督检查。
2.土地法律法规制度专项督查。会同国土资源部门对各
1县（市、区）人民政府及其有关部门贯彻落实土地调控和节约集约用地政策进行监督检查，重点查处违反国家政策向“两高一资”、产能过剩和盲目扩张、重复建设项目供地的行为。
3.土地卫片执法检查和15号令落实情况的专项督查。对土地管理秩序混乱、违法用地问题严重的地区，依据《违反土地管理规定行为处分办法》（15号令），追究有关人员的责任。会同国土资源部门开展2010年、2011年度土地卫片执法检查工作，建立各县（市、区）人民政府及行政主管部门土地联动责任机制。
（三）深入实施“生态文明守护战”
1.节能减排政策落实情况专项督查。督促发展改革等有关部门对完成“十一五”节能减排目标情况进行总体评价考核，落实奖惩措施。继续对节能减排工作开展监督检查，对工作不力、目标任务未完成，特别是不执行国家产业政策、违规审批或核准立项等问题进行重点查处。
2.优化产业发展政策落实情况专项督查。督促各县（市、区）各部门认真贯彻执行《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》精神，会同有关部门对各县（市、区）2011年淘汰落后产能任务完成情况进行考核，督促落实2012年度任务。
3.环境保护政策落实情况专项督查。会同环境保护部门深入开展“整治违法排污企业保障群众健康”专项行动，继续开展重金属污染企业专项整治，着力解决危害群众健康和影
响可持续发展的突出环境问题。
（四）深入实施“安全生产防御战”
1.安全生产法律法规落实情况专项督查。配合相关部门重点加强对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等一系列重要安全生产法律法规政策措施执行情况的监督检查，督促各县（市、区）人民政府及有关部门认真履行监管职责，严格落实企业安全生产的主体责任，推动安全生产法律法规和政策的执行力。
2.加大生产安全责任事故调查处理力度。严肃查处不依法行政、不履行或不正确履行职责、玩忽职守、失职渎职造成重特大事故的行为，严肃查处瞒报、谎报事故的问题，从严惩处重特大生产安全事故背后的贪赃枉法、权钱交易等腐败行为。
3.督促责任追究落实到位。充分发挥生产安全事故责任追究沟通协调工作机制作用，加强对事故责任追究工作协调和政策研究，督促指导责任追究到位，落实到位。
二、以深化工程建设领域专项治理为抓手，加大改革创新力度，着力破解反腐倡廉工作中的难点问题，推动源头治理
按照中央的要求，把扩大内需政策落实监督检查工作纳入工程治理工作的总体部署，继续强化组织领导，健全工作机制，搞好工作衔接。
（一）加快推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系
建设工作
根据工业化信息部、监察部等单位制定的《工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施意见》的有关精神，工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作要达到以下目标：
1.县级以上政府依托政府网站，全面设立项目信息和信用公开共享专栏，链接和整合其相关部门建立的信息公开共享专栏，集中公开工程建设项目信息和信用信息。
2.县级以上政府普遍建立守信激励和失信惩戒制度，工程建设领域信用环境明显优化。县级以上行业主管部门按要求建立信用档案，不良行为信息公开基本达到全覆盖。
3.实现全国范围内工程建设项目信息和信用信息的互联互通和互认共享。
（二）加强对加快转变经济发展方式的监督检查
以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，发现和纠正加快转变经济发展方式中的苗头性、倾向性问题，切实解决影响科学发展的突出问题，确保中央和自治区重大决策部署的贯彻落实。
（三）加强重点领域治理
组织开展对国土资源、交通运输、铁路、水利等重点领域的集中检查。深入开展国土资源领域腐败问题专项治理。督促建立健全重点领域廉政风险防控机制。
（四）严肃查办重点案件
严肃查办在土地审批、规划调整、环境影响评价、招标投标、项目实施、工程质量、资金使用、政府采购中的违纪违法案件，严肃查办领导干部违反规定插手干预工程建设项目谋取私利、索贿受贿、失职渎职的案件，严肃查办主管部门和监管部门工作人员监管不力等案件，严肃查办严重侵害群众经济利益、人身权利的案件。深入剖析典型案例，发挥查办案件治本功能。
（五）建立健全长效机制
配合有关部门研究出台我市招标投标管理工作制度、国有投资工程预选承包商管理规定、国有投资工程合力定价评审随机抽取定标实施办法、公共资源招标投标交易监督管理实施办法等相关政策性法规制度。
（六）落实市人民政府2012年工作目标任务
参与抓好依法征地、和谐拆迁，加强投资项目监督检查等工作。
推荐第8篇：纪检监察室工作计划
纪检监察室工作计划一：纪检监察室工作计划
20xx年，纪检监察室将以党的十七届六中全会精神为指导，认真落实中纪委全会精神和省交通运输厅工作部署，在院党委的领导下，结合实际，确立以下工作重点：深入开展廉洁自律教育，进一步加强对青年学生的廉洁和诚信教育；加大对各部门党风廉政建设责任制落实情况的监督检查；深化改革创新，继续深入开展岗位廉政风险防控机制建设工作；进一步加大对学院物资采购、招投标、项目验收的监督检查力度。
一、深入开展廉洁自律教育
（一）总体要求：
1.通过校园网络宣传、部门例会学习等形式，组织广大党员干部认真学习党的十七届六中全会精神、20xx年“两会”精神、党的“十八大”精神和胡锦涛总书记的重要讲话，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义。
2.深入开展主题教育，通过正反两方面的典型进行教育，大力宣传克已奉公，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务的先进事迹，剖析违法违纪的典型案件，教育广大党员干部弘扬正气，反对歪风，增强法制观念，在思想上筑起防腐败防线，自觉做到拒腐防变。
3.进一步加强廉政文化建设，深入推进廉政文化进校园活动。要以广大青年学生为受教育的主体，通过丰富多彩的活动，开展廉政理念教育和诚信教育，让学生感受廉洁文化、知荣明耻，形成良好的道德品质，树立社会主义校园新风尚。
（二）具体安排：
1.网络宣传：上半年
4、
5、6月份，下半年
10、
11、12月份，通过校园网每月组织开展一次学习中央有关会议精神和政策法规宣传活动。
2.部门例会学习：各部门自行组织，每月抽出一次例会时间组织本部门人员集中学习，材料自备。
3.主题教育：
20xx年，协调学管部门和四个二级学院，以青年学生为主要教育对象，以“廉洁、诚信”为主题，组织开展“廉政文化进校园”活动，成立活动组织机构，制定活动实施方案，整个活动将贯穿20xx年全年；
6月份，选取领导干部违纪违法的典型案例组织开展一次警示教育活动；
9月份，组织党员干部开展模范人物先进事迹教育；
11月份，组织党员干部开展一次党风廉政建设知识答题活动。
二、加强对学院各部门党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，确保反腐倡廉各项工作的落实
（一）总体要求：
进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，落实学院工作部署。进一步加强对党员干部廉洁自律情况的监督检查，督促党员干部认真执行学院的各项规章制度，不断增强遵纪守法的自觉性。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与学院精神文明建设和其他业务工作紧密结合，深入推动领导干部廉洁自律工作。
（二）具体安排：
1.根据学院统一安排，5月份前做好20xx年《党风廉政建设责任书》的签订工作，并抓好责任书的任务分解和落实。
2.根据中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的要求和学院20xx年《党风廉政建设责任书》规定的责任范围，在每季度末，组织相关人员对学院各部门党风廉政建设责任制执行情况进行专项检查。采取部门自查打分和检查组统一检查打分相结合的方式，根据检查得分情况排出名次，并在校园网上公开检查结果。
3.加强领导干部的廉政档案管理，严格廉政档案填报的操作规范和工作纪律，继续做好档案信息的补充完善工作，保证信息准确、可靠，促进廉政档案进一步规范。
三、源头防腐与事后监督相结合，做好监督检查工作
（一）总体要求：
通过加强监督检查制度建设，进一步推进防治腐败的制度改革和创新，从源头上堵塞管理漏洞。进一步加强对物资采购、基本建设、招投标、干部人事管理、基建工程、招生等方面的监督检查，促使各项管理更加规范，制度更趋于完善、更具可操作性和实效性，更便于监督检查，形成科学规范、防范有力、行之有效的预防腐败管理机制。
（二）具体安排：
1.全程参与监督由学院资产管理办公室、后勤服务中心组织的大宗物资采购、考察、竞争性谈判，基建项目招投标等活动，并做好监督记录。
2.全程参与监督由学院组织人事部门组织的干部任免考察、职称晋升、事业单位人员考试等活动，并做好监督记录。
3.参与由学院招生办公室组织的招生宣传活动，并对其进行监督。
4.参与对学院物资采购和基建项目的验收工作，开展事后监督，并做好监督记录。
四、深化改革创新，继续深入开展岗位廉政风险防控机制建设工作
（一）总体要求：
加强对党员领导干部和教职员工的岗位廉政教育，进一步强化岗位廉政风险意识，继续深入推进岗位廉政风险防控机制建设，建立起覆盖所有岗位的风险防控机制，并着力建立岗位廉政风险防控的长效机制，实现风险防控标准化、规范化，健全完善具有学院特色的惩防体系，最大限度地控制公务活动诱发不廉洁行为的机率，促进学院各项工作健康发展。
（二）具体安排：
1.第五阶段：有效控制阶段（20xx年1—2月）
（1）建立廉政风险档案。在学院原有廉政档案的基础上，根据管理范围和干部管理权限，建立廉政风险档案，记录领导干部及重点岗位人员的廉政风险、职务任免、奖惩情况，个人应申报的相关事项及变更情况，本人及配偶收入、配偶及子女就业等情况。
（2）建立廉政风险分析制度，开展廉政风险分析。建立廉政风险分析制度，各部门根据本部门岗位的职能特点，定期对搜集数据对比分析，掌握廉政风险发生、演变的表现形式及内在规律，研判廉政风险有无实际发生，及早控制和化解各类风险。定期分析廉政风险，提出针对性防控措施，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法事实。
（3）建立廉政风险防控机制。按照“制度建到岗、风险定到位、责任落到人”和“三个防止一个阻断”（防止个人说了算、防止权力失控、防止可能出现的管理漏洞和问题，阻断廉政风险演变为现实）的要求，全面落实“诫勉”、“函询”、“问责”等制度规定，使个别干部职工在发生轻微违纪时有人问、有人管，做到“没有问题早防范、有了问题早发现、一般问题早纠正、严重问题早查处”，形成全方位覆盖、全过程控制的廉政风险防控机制。
（4）建立廉政问责制度。学院各部门及有关人员，在风险防控机制建设和实施过程中，被投诉、举报或检查发现存在风险防控建设工作不力、防控措施不落实、制度规定落实不到位等情况，导致不作为、滥用权力甚至严重损害职工群众利益的，按照干部管理权限和党纪政纪有关规定，对有关部门和人员实行廉政问责。
2.第六阶段：审查整改阶段（20xx年3—4月）
（1）岗位自查。组织学院各部门以岗位为基本单元，对岗位个人梳理工作职责、排查廉政风险点、确定廉政风险类别及等级、制定防控措施等形成的材料进行自查。
（2）部门初审。在岗位个人自查的基础上，各部门自行组织对本部门形成的廉政风险防控材料进行初步审查。
（3）学院审查。对学院各部门廉政风险防控材料汇总整理后，将于20xx年3月下旬对材料进行审查。
（4）完善提高。组织各部门各岗位人员对自查、部门初审和学院审查中发现的问题，进行修改完善，确保廉政风险点找得准、找得全，制定的防控措施针对性、操作性强。
3.第七阶段：总结验收阶段（20xx年5月）
（1）编印《岗位廉政风险防控手册》，报厅领导小组办公室备案。
（2）对岗位廉政风险防控机制建设工作进行总结，形成总结报告，迎接省厅验收。
五、其他工作
1.信访工作
进一步做好来信来访和案件查处力度。健全信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音，调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工作有章可依，有规可循。
2.进一步加强政治理论学习和业务学习，提高纪检监察干部素质
利用部门例会时间，组织部门人员继续深入学习贯彻20xx年“两会”精神、党的十七届六中全会和“十八大”精神，及时传达党和国家的方针政策以及学院各种党政文件和会议精神；组织部门人员努力学习有关法律条文和规章制度，熟悉工作程序，明确工作职责，理顺工作关系；根据工作需要，积极参加由省交通运输厅和省高校工委组织的专职纪检干部培训班，做好工作人员的培训工作。
3.做好部门安全工作，避免安全事故的发生。
4.认真做好上级有关部门和学院党委交办的各项工作。
纪检监察室工作计划二：纪检监察室工作计划（2863字）
深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，严明党的各项纪律，加强反腐败体制机制创新和制度保障；深入落实中央八项规定精神，强化执纪监督，坚持不懈纠正“四风”，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
一、深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加强反腐败体制机制创新和制度保障
深刻领会中央关于党风廉政建设的新要求，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，求真务实、探索实践、循序渐进，逐步落实加强反腐败体制机制创新和制度保障的各项措施。
局党组切实担负党风廉政建设主体责任，驻局纪检组承担监督责任。做好党风廉政建设和反腐败工作全面发动，形成强大合力。健全反腐败领导体制和工作机制。局主要领导是第一责任人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。局党组定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。有权必有责。分清党组和纪检组的责任，制定切实可行的责任追究办法，加大问责工作力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究，有责必问。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、处室部门和直属单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
二、深入落实中央八项规定精神，强化纪律建设，持之以恒纠正“四风”
严明党的政治纪律，维护党的集中统一。遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违。
严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强全党的组织纪律性，是深化党的作风建设、巩固纠正“四风”成果的重要保证。全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。严格教育，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。
增强领导干部党性，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心，遵守组织制度，切实按照党章规定，做到党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，严格执行请示报告制度，敢于同违反党纪的行为作斗争。铁面执纪，坚决查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束。
深化作风建设，坚决纠正“四风”。落实中央八项规定精神，要在坚持中深化、在深化中坚持，巩固和扩大成果。不良作风具有顽固性和反复性，改进作风要由浅入深、由易到难、由简到繁，循序渐进。结合党的群众路线教育实践活动，着力解决基层党员干部“四风”方面存在的问题。
健全改进作风常态化制度，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度。完善严禁到风景名胜区开会等各项规定，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。整治损害群众切身利益的不正之风。抓党风带民风促社风，继承中华民族优秀传统，营造风清气正的社会环境。
加大执纪检查力度。抓住落实中央八项规定精神不放，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止反弹。严格执纪监督，加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。
三、坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头
把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要任务，切实加强对反腐败工作的领导。建立健全查办案件组织协调机制，进一步明确各级反腐败工作职责，积极加强同司法、审计等机关协调配合联系，争取主动，增强工作合力。
严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点工程建设领域、关键岗位和工作环节以及群众身边的腐败案件。规范并严格执行审查审批程序。加强群众信访举报受理工作，规范管理和处置反映干部问题线索。在审查各环节时加强调查取证，形成各种证据相互印证、完整稳定的证据链。
落实责任制，强化职能处室部门间的相互制约和监督。着力查清主要违纪违法事实，严肃党纪政纪处理，涉嫌犯罪的及时按程序移送司法机关。进一步加强案件审理工作，认真履行审核把关和监督制约职责。坚持以法治思维和法治方式反对腐败，提高依纪依法惩治腐败的能力。
积极坚持抓早抓小，治病救人。本着对党的事业负责、对干部负责的态度，全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。健全重大案件剖析制度，总结教训，举一反三，发挥反面教材的警示教育作用和查办案件的治本功能。
认真依纪依法安全办案，严格遵守审查程序和保密纪律。全面排查、消除安全隐患，加强对基层水利系办案工作的指导，认真落实办案安全工作责任制。对办案安全事故必须严肃追责，既要追究相关人员的直接责任，也要追究党委(党组)和纪委(分管纪检领导)有关领导的责任。加强教育、提醒、警示，守住不发生严重安全事故的底线。
四、强化对领导干部的监督、管理和教育
进一步完善监督机制。切实加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。全面推进惩治和预防腐败体系建设，按照五年工作规划要求，制定实施办法，抓好任务落实。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，反对特权思想和作风。严肃党内政治生活，开展经常性的批评和自我批评。加大问责工作力度，坚决追究失职渎职行为。
对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实。强化对政府部门转变职能的监督。加强廉政风险防控机制建设，建立健全防止利益冲突制度。加强行政监察和局内审计工作。进一步发挥社会法律监督、人大政协民主监督、新闻舆论监督和各界群众监督水利的作用。
用法规制度规范党员干部行为。清理、修订和完善党风廉政建设相关制度，从工作要求入手，注重实践探索，逐步形成制度。制度规定要具体可行，使大多数人做得到。加强监督检查，提高制度执行力。
深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。加强党风廉政建设宣传工作，坚持正确舆论导向，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。
五、转作风，用铁的纪律取信于民
驻局纪检组、监察室围绕聚焦水利中心任务，坚守责任担当，监督执纪问责，推进组织制度创新，在工作中发挥重要作用，按照打铁还需自身硬的要求，进一步增强责任感、使命感，求真务实、真抓实干。坚定理想信念，加强党性锻炼，树立群众观点，做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。
转作风，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。创新思想理念，改进方式方法，把握新形势下的工作规律。正人先正己，纪检监察干部要带头纠正“四风”。加强调查研究，掌握第一手情况，严格日常管理，强化基础工作。
纪检监察室工作计划三：纪检监察室工作计划（2362字）
20xx年院纪委工作将继续按照省、市纪委和延大纪委的安排部署，结合医院中心工作，围绕科学发展大局，继续加强医德医风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，认真执行党风廉政建设责任制，为医院各项工作的改革和发展提供坚强保障。
一、围绕医院中心工作，大力开展反腐倡廉宣传教育。
反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设的一项重要的基础性工作，要积极开展多种形式的宣传教育活动，坚持反腐警钟常鸣，廉政雨常下，进一步增强广大党员干部和医务人员廉洁从政、廉洁行医和自觉接受监督的意识，切实加强各种腐败现象的预防工作。
1、开展党纪法规专题学习活动。组织全体党员干部认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等法规制度和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，不准个人或少数人专断。并对贯彻落实这三项法规制度要做出安排部署，引导党员干部深入学习领会其精神实质，努力提高思想认识，增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督。
2、开展学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展主题教育系列活动。给党员干部发放《党员领导干部廉洁从政手册》、《〈廉政准则〉学习问答》，给院级领导发《党政领导干部问责暂行规定》；组织举办《廉政准则》辅导报告会，观看《廉政准则》辅导报告录像、党员干部医务人员典型违法违纪案件警示片，从正反典型案件中吸取教训，增强宗旨观念和自律意识。
3、开展廉政文化进医院活动。认真贯彻落实中央和省委关于加强廉政文化建设的意见和医院文化建设规划，做到七廉：领导讲廉、家属助廉、以案警廉、文化育廉、访贪激廉、机制促廉、述职评廉。要确立以“七廉”活动载体，开展会议讲廉、读书思廉、活动促廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、制度保廉等形式的廉政活动，开展形式多样的示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻的良好氛围。
二、加强制度建设，堵塞滋生腐败的漏洞。
1、继续严格执行党风廉政建设责任制。要加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习、宣传和教育，结合医院实际，进一步修订和完善符合我院院情的党风廉政建设责任制实施办法，形成一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，切实落实“一岗双责”机制，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落在实处。
2、进一步完善修定医院基建、设备、药品等招标管理规定。依据《中华人民共和国招标投标法》和国务院办公厅《关于进一步规范招标投标活动的若干意见》等有关法律法规的规定和要求，针对我院各种招标投标活动的特点和医疗物资采购的特殊性，建立健全院内基建、设备、药品、办公用品招标采购相关规定，进一步规范各种招标程序。
3、建立经常性的党员干部、医务人员谈话制度。在中层党员干部和医务人员管理上坚持“四谈”，即任职廉政谈话，从医廉医谈话，帮助提醒谈话，批评诫勉谈话，形成组织提示、干部承诺、共同倡廉的医院廉政文化。
三、围绕医院中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能。
1、根据干部任用有关要求，纪检监察室要积极参与干部选拔任用工作，规范操作程序，保证干部选拔的公开、公平、公正。要对拟提拔干部人选进行廉政考察，认真填写《任用干部征求纪检监察室意见表》，提出廉政意见。
2、建立健全招标项目监督机制，进一步加强对招标过程的监督检查。参与院内各种招标工作的监督，参与职工职称晋升，大学生分配来院考试等工作，督促有关职能科室严格按照“公平、公正、公开”原则规范操作，确保各项工作健康有序顺利开展。
3、继续推进医务人员医德考评制度的实施。按照医德考评的主要内容及标准，强化教育，完善制度，加强监督，将考评结果与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评优等挂钩，建立医务人员医德考评档案，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，构建和谐医患关系，更好地为患者提供医疗保健服务。
四、积极开展专项治理活动，遏制和纠正医疗服务中一些不正之风。
1、继续推进治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动。按照陕卫纪发〔20xx〕436号《陕西省卫生厅关于进一步加强治理医药购销领域商业贿赂工作的意见》要求，进一步加强我院治理医药购销领域商业贿赂组织领导，组织全院医务人员开展有关法律法规的学习和培训，广泛开展宗旨意识教育、职业道德教育、廉洁从医教育、专业技术教育和警示教育，努力提高医务人员的职业道德素质和抵制商业贿赂的自觉性，严格遵守卫生部“八个不准”、卫生厅“九条禁令”等，坚决抵制“红包”、“回扣”等商业贿赂，严厉打击医疗服务中存在违规违纪的人和事，遏制医疗服务中存在的一些不正之风。
2、加大力度，坚持不懈搞好“三好一满意”活动。根据延大附发〔20xx〕33号《延安大学附属医院在全院开展三好一满意活动的通知》精神，加大创建“三好一满意”活动力度，继续坚持以人为本，将“三好一满意”活动与医院改革、创先争优、纠正行业不正之风、治理商业贿赂、创建文明单位等活动结合起来，明确任务目标有步骤、按阶段组织实施，持续改进服务质量，进一步解决我院在医疗服务和医德医风中存在的突出问题，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，真正达到“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。
3、创建全国百姓放心百佳医院
五、做好信访工作。
认真做好群众、患者来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉事件，对投诉举报的问题要认真核实，严格依法依纪查处。
六、加强干部队伍自身建设。特别是要加强纪检监察室干部的作风建设和业务建设，力争做到作风过硬，业务精神，严以自律，为医院的党风廉政建设做出贡献。
纪检监察室工作计划四：纪检监察室工作计划（1018字）
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治、和预防腐败体系实施纲要》，按照胡锦涛总书记关于“为民、务实、清廉”要求，切实落实省、州关于反腐倡廉的工作部署，加大反腐倡廉的工作力度，坚持以治本为主、标本兼治，紧紧围绕全州食品药品监管工作大局，加强党风廉政建设和纪检监察工作。开拓进取，勇于创新，充分发挥职能作用，使党风廉政建设和行风建设，行政效能监察工作取得新的实效，为我局行政监管工作目标的实现保驾护航。
二、廉政工作
1、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。在局党组领导下，一是制定好党风廉政建设工作计划，落实廉政建设责任制分解。二是加大工作措施，加强督促检查。
2、抓好廉政教育。继续抓好理想、信念、道德教育，党纪法规的学习教育，正反两面典型教育，不断强化干部的廉洁自律意识和责任意识。同时做到有计划、有布置、有记录、有总结。
3、抓好廉洁自律。按照领导干部廉洁自律各项规定，继续加强领导干部廉洁自律工作，同时抓好国家机关工作人员的廉洁自律工作，对违反规定的发现一起，查处一起。
4、做好案件查处。一是重点查处群众反映强烈、影响恶劣的违纪违法案件。二是严肃处理系统内出现的各种违纪违规问题。三是加强信访举报登记和调查核实工作。
5、加强源头治理。一是抓好“四个监督”既党内监督、法制监督、群众监督和舆论监督。二是严格执行行政审批有关规定，强化行政审批运作规范化和高效服务。三是加强资金使用监管力度，完善和落实“收支两条线”管理制度。四是严格干部选拔任用程序和纪律，防止和克服用人上的不正之风。
三、强化行政效能监察工作
1、继续健全完善各项规章制度，抓制度的落实。
2、抓好监督检查。一是参与抓好半年工作督促检查，二是重点工作专项检查。
3、进一步探索行政效能监察工作途径和方法。
四、继续开展行业纠风
一是重点加大对农村医药纠风和药品监管力度，严厉打击制售假药劣药品违法犯罪行为。二是严格行政监管工作纪律。严禁在行政执法过程中乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派，防止出现工作中的不作为和乱作为。三是召开行风评议座谈会，征求行风评议员的意见和建议。
五、抓好纪检监察队伍建设。
按上级要求，组织纪检监察干部认真学习理论和业务知识，不断提高自身的政策和业务水平。加强调查研究，积累工作经验，努力提高自身工作能力。严格履行职责，为食品药品监管工作作出应有的努力。
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XX年纪检监察室工作计划
为进一步做好我区2008年案件检查工作，加强对全区案件检查工作的指（督）导，提高案件检查工作质量和数量，确保2008年案件检查工作有序进行，结合我区实际，特制定如下计划：
一、指导思想
2008年案件检查工作要以十七大精神为指导，坚持科学发展观。全面贯彻中纪委十七届一次全会、省纪委九届二次全会和市纪委三届三次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕区委区政府打造百亿东风工业园，促进经济发展工作中重心开展案件检查工作；坚持与时俱进开拓创新，不断改进工作方法，提高办案质量和安全意识；坚持依纪依法办案，抓大不放小，有案必查，有查必有果。提高努力“两个素质”，力争在案件检查的质量和数量有新的突破。
二、工作重点
1、突出重点，加大大案要案查处力度。一是查处破坏经济发展环境、失职渎职的典型案件，确保区委区政府各项决策的贯彻落实。重点查处行政执法等部门在行政执法过程中滥用职权、不作为或乱作为行为；二是坚决查处党员干部以权谋私案件。重点查处党员干部利用职权贪污、受贿等违纪违法行为；三是坚决查处各种损害群众利益案件。重点查处各级领导干部利用行政审批权和执法权吃、拿、卡、要、乱摊派等损害群众利益，影响党群、干群关系的案件；四是坚决查处党员干部在
思想作风和工作作风上暴露出来有倾向性的案件。促使党员干部自觉树立廉洁奉公、勤政为民良好风气，主动克服“不能够”、“不符合”、“不适应”的问题。
2、加强对私设“小金库”的行为进行查处。重点查处群众反映比较强烈的部分行政事业单位违反规定私设“小金库”问题。
3、结合村（居）换届选举，协助做好村（居）财务监管。协助区经管局重点对2007年城中（郊）村“三资”清理中存在问题进行督导整改，及时查处各种违纪问题。
三、主要措施
1、继续坚持抓大不放小。在2008年案件检查工作中，继续坚持突破大要案的同时，做好各种违纪行为的查处工作。
2、加强人员培训。（1）采取以会代训形式抓好对办案人员的培训，提高办案人员的“两个素质”；（2），进行“双规”案件预演，参与和协助基层办案，达到以案代训目的。（3）送出去学习。参与上级办案、利用上级业务培训班平台，将业务人员送出去学习，提高业务人员的综合素质。
3、不断拓展案源。我区案件检查存在的突出问题仍是案源不足，要采取得力措施强化案源收集工作。（1）建立案件备查线索资料库。（2）从群众的来信来访中寻找案件线索。（3）全年召开1次联席会议。沟通案件信息、交流办案经验；探讨腐败案件发生规律、反腐败资源整合及预防腐败措拖。
4、强化办案质量和安全意识。坚持做到程序合法、证据确凿、定性准确、处理得当、不发生安全事故。
5、继续实行参与基层纪委办案制度，加强对基层纪委查办案件的业务指（督）导，。
6、进一步做好典型案件剖析，发挥查办案件的治本作用。主要是针对查办案件暴露出来的体制、机制和制度方面的问题促进治理，防止类似问题的滋生蔓延。通过对已经查处的重大腐败案件的深刻剖析，使党员受到深刻的警示教育。
7、进一步强化各级党委的责任。争取各级党委对办案工作的重视和支持，做到旗帜鲜明、态度坚决。
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新洲区堤防管理总段监察室2010年工作计划
2010年，总段监察室将继续围绕为我段堤防管理和建设的发展提供坚强的纪律保障这一中心任务，加强监管力度，形成工作合力，创新工作方法，进一步落实总段党委班子成员党风廉政责任制，在推进堤防系统党风廉政和反腐败倡廉工作中重点做好以下几项工作。
一、进一步加强党风廉政责任制的贯彻落实。
1、加大纪检监察工作力度。一是强化以落实廉政责任、推进廉洁文化进机关、进基层、实施廉政阳光工程等为主要内容的“八廉管理”，打造廉洁教育。二是进一步实施以透明、公开、公正、阳光操作为特征的阳光用人、阳光进餐、阳光采购、阳光热议等阳光廉政工程。三是加强对堤防系统重点工程项目的监督检查，包括政策措施是否落实到位，规划、立项是否符合科学发展要求，项目审批和建设程序是否依法合规，建设资金管理是否正规等。同时进一步加强工程管理设备采购的监管工作。四是加强制约监督，完善权力运行的监控机制，加强纠风治乱，深化堤防行风建设。
2、深入开展反腐倡廉教育。一是通过开展形式多样的警示教育活动、年度廉政检查、经常性廉政谈话、重点案件查处等有效方式加强各级党员干部队伍的廉洁自律教育，使党员干部队伍时刻保持廉洁治段意识。二是通过开展广泛的学习教育活动，增强堤防系统干部职工的政治纪律观念和依法廉洁从事意识，从而保证各项政令的贯彻执行。
3、加强社会热点问题的监督力度。一是会同有关科室进一步加强行业作风建设，组织开展好明查暗访活动，加大对违规问题的查处力度。二是加强对党员干部廉政工作的管理。三是进一步加强对防控管理的检查监督力度。
二、进一步加强系统内审工作。
1、继续强化主要干部任期经济责任审计。一是认真做好主要负责人三年任期经济责任审计和离任职务的经济责任审计工作，通过审计，促进系统财务管理的规范化，推动堤防系统干部队伍建设和行风廉政建设。二是根据总段党委关于增强堤防内审内控的针对性和实效性的要求，进一步加强对机关食堂、工会的财务审计。
2、重视对专项审计项目的管理。一是通过对委托审计项目的监督管理，帮助基层减少经济损失，防范风险，维护基层合法权益，促进廉政建设。二是会同财务科做好系统内部收费专项工作的检查。
3、进一步健全系统内审长效机制。一是强化领导责任制，二是落实审计工作责任制，三是重视后续审计的跟踪检查，四是强化内审工作的规范化建设。
三、高度重视信访维稳工作。
1、提高信访维稳意识。进一步健全信访工作责任制，建立信访维稳预警机制和快速反映机制，配合段维稳办做好非常时期的信访维稳工作。
2、提升信访廉政监督合力。进一步发挥职能咨询服务、投诉举报、信访受理等渠道的合力作用，认真、及时做好各级来信来访件、上级信访督办件的调查回复工作。执行信访工作月分析制度，每月做好信访工作小结，根据重点信访件认真分析、排摸基层动态，充分发挥信访举报主渠道作用及时发现系统内违法违纪的重要线索。
3、加强信访规范化制度建设。
四、开展行风评议活动，加强行风建设。
1、扎实搞好堤防系统行风建设三项评议活动。一是继续完善“社会评段”活动，进一步扩大社会人士的参与范围，增加广大人民群众的的参与率，促使我段进一步加强对内的规范化和对外的宣传力度，真正在段内、外都树立良好形象。二是进一步探索有效的“职工评议党员干部”工作机制，促使党员干部队伍真正接受职工的监督，进一步优化党员干部队伍工作和思想作风。三是扎实开展好“基层评机关”活动，进一步促进机关作风建设，提高总段机关工作人员的工作水平和服务意识。
2、进一步用好三项评议结果。一是通过有效机制将“社会评各级班子”的评议结果合理地纳入2010年度目标管理考核。二是将“职工评议党员干部”结果作为加强党员干部队伍作风建设的重要突破口，以此全面推进堤防系统行风建设。三是将“基层评机关”的结果作为科室评先评优以及干部选拔任用的重要依据。
总段监察室
2010年1月10日
第11篇：竞争局监察室副主任演讲稿
精选范文:竞争局监察室副主任演讲稿(共2篇)尊敬的领导、同志们，大家好： 我这次竞争的岗位是：局监察室副主任。 我叫xx，现年xx岁，中共党员，毕业于xxxx学院中文系，大学本科文化。参加工作xx年来，做过x后中学语文教师，x年基层税务办公室、监察室主任，x年市局纪检监察工作。能有机遇参加我市xx系统有史以来的第一次竞争上岗，我深感荣幸!站在这个庄严的竞争席上，此时此刻，我的心情可以用“身心鼓舞，精神振奋，百感交集”这12个字来形容。面对这千载难逢的机会，我愿意积极地通过这次竞争，来实现自己人生的价值，愿意冷静地接受人生关头的又一次重大考验和挑战，愿意诚恳地接受各位领导和同志们的评判! 之所以监察室副主任这个岗位，我认为自己有以下几方面的优势： 一是我具有较好的文字功底和较高的写作水平。这是在这个岗位上必须具备的首要条件和能力。因为搞纪检监察工作，除了“案件查处、内部审计”等务实工作外，涉及的大量诸如“创佳评差、党风廉政、行风评议、执法监察、两权监督、优质服务年”等，在很大程度上都是务虚性工作，每一项工作都得年初有安排，半年有汇报、年终有总结。这中间需要撰写大量有分量、有质量、有深度、有创新的全局性文字材料。我个人大学学的是中文专业，具备较好的文字功底和较高的写作水平，曾在国家级、省级杂志、报刊发表散文、通讯、报告文学46篇，作品被入选6本，书籍，获过省“信天游文学奖”和“千禧杯全国散文大奖赛优秀作品奖”，我的散文集《xx》(17万字)已入选由省作家协会编的“xx散文十大丛书”，赶年底即能出版面世。这将是我市xx史上第一本公开出版的个人文学作品集。可以骄傲地说，我能很好地胜任工作。 二是我有长期从事纪检监察业务工作的经验。我自95年7月进入xx系统以来，一直从事办公室和纪检监察工作，经历了我市xx纪检监察工作的每一个环节和事务，积累了丰富的实际工作经验，也搞出过一些在全国、全省、全市xx叫得响的工作，可以说是老纪检了。实践证明，我的工作能力和业务水平，完全能够胜任这个岗位。 三是我有熟练操作计算机和办公自动化的能力。xx发展到今天，计算机不仅大量运用于税收征管，而且在纪检监察工作应用中也方兴未艾，开始大量应用，比如我们的纪检信访总汇、案件情况上报、资料分析和档案管理，都得借助计算机软件来完成。
[竞争局监察室副主任演讲稿(共2篇)]篇1：竞聘监察室主任演讲稿
竞聘监察室主任演讲稿
竞聘监察室主任演讲稿
尊敬的领导、同志们，大家好：
我这次竞争的岗位是：局监察室副主任。
我叫xx，现年xx岁，中共党员，毕业于xxxx学院中文系，大学本科文化。参加工作xx年来，做过x后中学语文教师，x年基层税务办公室、监察室主任，x年市局纪检监察工作。
能有机遇参加我市xx系统有史以来的
的“xx散文十大丛书”，赶年底即能出版面世。这将是我市xx史上
“严于律已”，即自己作为一个纪检监察干部，一定要在工作、生活和做人上不贪不占，廉洁自律、堂堂正正，敢于同腐败和不正之风作斗争。
“干好本职”，即踏踏实实地干好自己的分管工作和本职工作，做到敢工作、善工作、想工作、会工作，而且要工作出色；
“标新立异”，即创造性地开展工作。我个人初步设卢，一是发挥自己写作的优势，在xx纪检监察工作的宣传上上水平、上档次，每年必须在国家级报刊杂志上有稿件；二是搞好全市xx党风廉政工作的计算机网络治理，建立市局纪检监察网页，要求基层单位以e-mail（电子信箱）的方式早报、快报材料，以提高全市xx各基层的纪检监察工作效率；三是搞好纪检监察调研，撰写一些高质量的调查报告，为市局领导审时度势、正确决策服务。
“一点闪光”，即在做好整体工作的同时，每年必须有一项工作在全省xx系统能叫得响、闪亮光、有影响。我认为，假如每年我们市局各科室都能有这样一个闪光点，那我们榆林xx的工作在全省的影响，诸位可想而知。
对于以上这些设想，我将在新的工作岗位上严格履行诺言，说到做到，不放空炮，决不搞雷声大、雨点小，决不只听楼梯响，不见人下来。既然我已在各位领导和同志们面前夸下海口，我已破釜沉舟，别无选择，只有永往直前，义无反顾，以饱满的热情和必胜的信念去迎接新的挑战，做好工作，不负众望，用严谨的工作作风和出色的工作实绩，来证实大家的选择是正确的。
尊敬的各位领导、同志们，唐代大诗人李白曾说过：“天生我材必有用”。在市局党组广开言路、举贤用能、不拘一格的用人原则下，我坚信自己会有一个施展才华、放胆一搏、一试身手的岗位。作为一个工作17年的老干事，人生还有几回搏，会当击水三千里，才是我真正应该努力去做的。
通过改革，我坚信xx的未来会更加美好！ 通过竞争，我对自己的未来也布满信心！ 谢[竞争局监察室副主任演讲稿(共2篇)]谢大家！
篇2：机关监察室副主任的竞聘演讲稿
机关监察室副主任的竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
我叫**，现年**岁，中共党员，毕业于****学院中文系，大学本科文化。参加工作17年来，做过3后中学语文教师，6年基层税务办公室、监察室主任，2年市局纪检监察工作。
能有机遇参加我市地税系统有史以来的
的个人文学作品集。可以骄傲地说，我能很好地胜任工作。
二是我有长期从事纪检监察业务工作的经验。我自95年7月进入地税系统以来，一直从事办公室和纪检监察工作，经历了我市地税纪检监察工作的每一个环节和事务，积累了丰富的实际工作经验，也搞出过一些在全国、全省、全市地税叫得响的工作，可以说是老纪检了。实践证明，我的工作能力和业务水平，完全能够胜任这个岗位。三是我有熟练操作计算机和办公自动化的能力。地税发展到今天，计算机不仅大量运用于税收征管，而且在纪检监察工作应用中也方兴未艾，开始大量应用，比如我们的纪检信访总汇、案件情况上报、资料分析和档案管理，都得借助计算机软件来完成。我从1997年开始自学计算机，经过6年的不懈努力，现在已能熟练掌握dos和windows操作系统和ietemet网络技术，对于工作中的计算机运用，更是游刃有余。对于这一点，我深感欣慰！ 四是我的性格和为人更适合于搞纪检监察工作。我的个人性情刚直，为人老实，不善钻营，敢于说真话、讲实话，喜欢埋头苦干。虽然以前搞纪检工作不得罪过一些人，但这是我职责所在，所谓人在江湖，身不由已。对此，我别无选择，也无怨无悔。如果我能得到各位领导和同志们的信任，通过这次竞岗，走上监察室副主任岗位，我将百尺竿头，再接再厉，勤奋工作，不负众望，按照“摆正位置、严于律已、干好本职、标新立异、一点闪光”的20字原则，严格履行好自己的职责。[找文章到大☆秘☆书☆网-/-一站在手，写作无忧！] “摆正位置”，即在市局党组的正确领导下，从一个副职的角度，主动配合好室主任做好工作，当好参谋和助手。我觉得一个科室的副职，虽说是个副科级干部，其实更应是一个事必躬亲、勇挑重担的干事。因此，我要在工作中做到“五位”，即参谋不欠位、主动不越位、配合不空位、融洽不错位、工作不推位。
“严于律已”，即自己作为一个纪检监察干部，一定要在工作、生活和做人上不贪不占，廉洁自律、堂堂正正，敢于同腐败和不正之风作斗争。
“干好本职”，即踏踏实实地干好自己的分管工作和本职工作，做到敢工作、善工作、想工作、会工作，而且要工作出色；
尊敬的各位领导、同志们，唐代大诗人李白曾说过：“天生我材必有用”。在市局党组广开言路、举贤用能、不拘一格的用人原则下，我坚信自己会有一个施展才华、放胆一搏、一试身手的岗位。作为一个工作17年的老干事，人生还有几回搏，会当击水三千里，才是我真正应该努力去做的。
通过改革，我坚信地税的未来会更加美好！ 通过竞争，我对自己的未来也充满信心！ 谢谢大家！
[竞争局监察室副主任演讲稿(共2篇)]
第12篇：监察室工作职责(国土资源局)
1.监督检查本局及所属系统执行党的路线、方针、政策和决议情况;遵守国家法律、法规和执行党中央、国务院、省委、省政府决定、命令等情况；根据《行政监察法》规定的范围，对本局行政领导班子成员及其他领导干部实行监督检査。2.协助本局领导及有关科室,抓好党风廉政建设、纠正部门和行业不正之风、案件査处工作，会同有关科室对党员、干部进行党纪、政纪教育。3.监督检查本局及所属系统党风廉政建设责任制的执行情况。4.督促协助本单位制定本系统、本行业源头治理、惩治腐败的措施。5.受理对检査、监察对象的控告及申诉、信访举报的调查，调査处理检查、监察对象违反党纪、政纪的案件。6.负责对本局中心工作、热点工作实行事前、事中、事后监督，保证各项人事政策的贯彻执行。7.完成市监察局和局领导交办的其他事项。
第13篇：法院纪检组监察室工作计划
法院纪检组监察室2012年工作计划
纪检组监察室主要的工作任务就是按照上级纪委的有关精神，根据党的工作思路及方向，结合本院的工作实际，不断地加强法院队伍纪律作风建设和党风廉政建设，全面推进反腐倡廉工作，通过采取切实有效的工作措施，打造一支政治过硬、作风优良、业务精通、廉洁奉公的高素质队伍，从而促进依法审判，提高审判效率和质量，营造一个公平公正的司法环境。为了完成这项任务，我们将以制度建设和教育为重点，切实做好以下几方面的工作：
一、加强制度建设，进一步推进党风廉政建设。
2012年，是实施“十二五”规划的重要一年，也是全面落实《建立健全惩防腐败体系2008—2012年工作规划》的关键一年。新的一年，我院将进一步加强制度建设和改革创新，建立健全权力运行监控机制。一是抓好“一岗双责”责任书的落实。根据我院实际，制订党风廉政建设和工作任务责任书，把党风廉政建设和完成各项审判工作有机地结合起来，以廉政建设促进各项工作的落实和完成。另外，在年终，会同政工、审管等相关部门认真对照责任书的每一项要求进行考核，把完成任务较好的部门和个人推选为优秀或先进的行列。二是继续抓好廉政风险防范管理工作。在前两年抓好廉政风险防范管理试点工作的基础上，今年，我们将继续深 1
化廉政风险预警防控机制建设，扩大廉政风险排查防控覆盖面，利用“制度+科技”手段提高廉政风险防控水平，努力实现排查有台账、防控有措施、桌面有警示、墙上有明示、荧屏有展示、人人有责任、活动有成效、工作有总结的目标。三是接受监督，完善权力运行监控机制。在不断完善对法院权力运行的监督制约机制，健全法院党组和审委会的议事规则，规范党组和审委会的决策程序的同时，继续贯彻执行本院制订的听取群众意见的长效机制，加强与人大、政协、工青妇等部门的沟通，主动接受人大的监督和听取其他部门的意见。再则，经常保持与本院聘请的廉政监督员的联系，发挥他们社会监督的作用。最后，我们将继续推行当事人“一案一卡” 和《案件廉政回访》 等监督制度，加强信访举报工作。把日常监督和专项监督有机结合起来，努力形成有效的监督机制。
二、强化宣传教育，筑牢思想道德防线。
从源头上预防和解决司法腐败问题，强化宣传教育是重要抓手。一是以理想信念教育为抓手，提高思想道德水平。通过深入开展理想信念教育，组织学习邓小平理论和“三个代表”等重要思想，认真领会十七大和十七届六中全会精神，进一步提高干警的思想道德水平。二是以制度教育为抓手，强化职业操守。近年来 ，我院制定出台了一系列有关反腐倡廉工作的规定，例如，《***法院投诉举报法院干警违纪违
法行为奖励办法》、《***法院廉政风险防范管理办法及实施细则》、《****法院不当司法行为责任追究办法*》、《***法院案件廉政回访制度》等，我们将组织全院干警认真系统的学习以上法律，并要求每位干警做好学习笔记。此外还将组织干警学习法官廉政法规、职业道德和司法行为规范，以及最高人民法院“五个严禁”等规章制度，引导干警自觉遵守廉洁自律有关规定。三是以警示教育为抓手，强化自律意识。在坚持开展正面教育的同时，积极开展警示教育。计划在今年纪律教育学习月活动中集中组织干警观看警示教育片，以事实向干警敲响警钟。四是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。首先，加大廉政文化硬件建设，包括廉政书籍的增添，给干警提供学习的平台；其次，加强对干警党纪、政纪、法纪宣传，定期和不定期地向干警发送廉政格言警句，切实做到警钟常鸣；再次，全面落实廉政监督卡制度，督促干警在办案过程中时刻保持清醒的头脑，廉洁自律。
三、落实具体措施，保持司法作风纯洁。
今年，我们将把机关作风建设作为工作重点来抓，在原有《法院审判效能监督办法》、《法院机关作风暂行规定》等规章制度的前提下，继续完善相关机制，通过谋划新思路，推出新举措，重点解决部分干警在司法作风方面存在的突出问题。
为了做好这项工作，今年，我们将以建立审务督察制度
为契机，切实加强对我院各部门纪律作风状况的明察暗访，采取定期和不定期进行监督监察，每周至少两次，防止一些同志不按时上下班，或者上班时间做与岗位不相称的事情，对一些屡教不改的人要坚决按规定处罚，通过长期抓，使全体干警养成爱岗敬业的精神，落实“以人为本、司法为民”的服务意识。另外，发挥各部门兼职纪检监察员的作用，及时查纠少数干警“冷硬横推”、“吃拿卡要”、久拖不结、不给好处不办事等有损群众利益及法院形象的行为。
四、加强案件督办，促进公正廉洁司法。
通过查处审判执行工作中违纪违法行为，及时发现问题，教育和挽救干警。在查办案件的过程中，本着讲原则、负责任的态度，坚持高压态势，该查的必须严查，该处理的必须重处。坚持有案必查，特别对当事人反映强烈、重复投诉问题，必须认真对待，一查到底，严肃追究，把问题解决在法院内部。要抓住典型，严肃查处违法违纪审判行为，要提高案件查办水平，把严肃纪律和关心爱护有机结合起来，尽力在内部环节和萌芽状态解决问题。要充分发挥查办案件的治本功能，以点带面，举一反三，及时总结通报违法违纪案件，剖析原因，提高整改意见和建议。
第14篇：乡纪委监察室工作计划
2010年,平滩乡纪委监察室将高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委的统一部署，围绕“八个一”工作思路，扎实推进反腐倡廉建设，促进加快发展、科学发展、又好又快发展，努力实现“三满意三提高”工作目标，为实现平滩新跨越提供坚强有力的纪律保障。特制定如下工作计划。
1、切实加强农村基层党风廉政建设。结合实际，开展好农村基层反腐倡廉教育，加大对农村政策执行情况的监督检查，切实解决损害农民群众利益的突出问题。
2、大兴求真务实之风，整肃不良风气。认真执行有关厉行节约，反对铺张浪费的规定，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。
3、针对本乡实际，认真制定2010年纪检监察工实施方案，并切实监督实行。认真与村、乡级单位签订2010年党风廉政建设责任书。
4、按照市委、县委要求，不折不扣地搞好机关效能建设优化发展环境工作，通过学习整改，让干部职工转变工作作风，提高办事效率，让群众满意。
5、认真开展对救灾、扶贫、农业、卫生、教育等专项资金使用和管理情况的监督检查，有针对性的开展对农民建房、计划生育、农业水利费征收、涉农服务性收费和惠农政策等方面专项检查，组织力量对村和基层站所的政务、财务公开进行清理检查。
6、组织张财政、农经工作人员对全乡群众意见大的村社进行一次财务清理，有问题的要追究相关人员责任。认真做好副科级以上领导干部党风廉政述职工作。
7、加大案件查处力度，严厉惩处腐败分子。案件查办是纪委工作的实质所在，我乡今年案件查处必保证在一件以上。
8、继续搞好信访举报诉求接待室工作，做到有登记、有查处、有回音，给诉求人一个满意答复。
第15篇：工商局监察室下半年工作计划
文章标题：工商局监察室2007年下半年工作计划
2007年8月5日
根据全国、全省工商局长座谈会议上对党风廉政建设工作提出的新要求，下半年我们要在全面履行纪检监察职能，做好日常工作的基础上，紧紧围绕贯彻中纪委七次全会精神和中纪委八项规定，认真落实《实施纲要》；创新工作方式，开展基层一线执法人员向监管服务对
象述职述廉工作；全面推行行政效能监察工作；完成科级干部廉政档案电子化管理；扎实推进精神文明建设和机关“六好”支部创建工作。根据会议安排，现做如下大会发言，不妥之处，请与会领导和同志批评指正。
一、认真学习、全面贯彻落实中纪委八项规定要在认真学习、深刻领会中纪委八顼规定的基础上,逐条对照，认真检查，切实做好自查自纠、清理纠正工作。各级党组织要及时召开领导班子民主生活会和全体党员的组织生活会，组织所有自查自纠的对象，对照八项严格禁止性规定，进行严肃认真的检查，凡有《规定》所禁止行为的，按干部管理权限及时向党组织报告情况并坚决立即纠正。同时,要加强对反腐倡廉制度建设的研究与探索，立足教育，注重防范。认真分析当前违纪违法案件新情况、新特点、找文章到xiexiebang.com-http://www.daodoc.com及时掌握违纪违法案件的新动向、新成因、新形式、新手段，进一步提高执纪办案的能力和水平。加强制度建设，通过分析研究查处违法违纪案件所暴露出来的问题，有针对性地建章立制，堵塞漏洞，不断完善党员干部廉洁从政的长效机制。
二、创新思路，开展向监管服务对象述职述廉工作借鉴外地经验，积极开展“面对面述职述廉，近距离交流点评”的基层执法人员向监管服务对象述职述廉工作。主要做好以下几项工作：一是成立述职述廉活动领导小组。各县局、甘州分局要成立以主要领导为组长，其他党组成员为副组长的专门机构，并指定专人负责此项工作，做到分工明确，责任明晰。二是制定具体的实施方案。借鉴河北省工商系统经验，根据各自实际制定“关于开展行政执法人员面向管理服务对象述职述廉活动的实施方案”，建立健全个人自评、群众测评、组织考证的三级述评考核机制。三是确定述职述廉人员。在甘州分局确定两个基层工商所和一个窗口单位，在各县局确定一个基层工商所和一个窗口单位做为推行行政执法人员向监管服务对象述职述廉试点单位，内容围绕述职述廉人员落实职能、办事效率、为民服务、廉洁从政四个方面，进行述职述廉。四是确定测评代表，开展述职述廉工作。要从人大代表、政协委员、企业和个体工商户经营者中确定一些对工商部门职能有一定认识，敢于直言不讳的人员做为代表，围绕工商执法人员有无对管理对象吃、拿、卡、要行为；有无借办理营业执照之机谋取私利行为；有无办人情证、照、案，收人情费行为；是否在工作中坚持原则，秉公执法、不徇私情；是否有强烈的事业心、责任感，忠于职守，尽职尽责，任劳任怨；是否刻苦钻研业务，熟悉工商行政管理法律法规，爱岗敬业，依法执政等方面进行测评，定格打分。通过开展面向管理服务对象述职述廉工作，使广大工商干部的自律意识、责任感、上进心进一步增强，激发全体干部职工的工作热情，形成“人人讲称职，事事争一流”的浓厚氛围，有效保障政令畅通，促进工商行政管理职能落到实处。在今年下半年搞好试点的基础上，认真总结经验，完善工作措施，明年在全市系统全面推开此项工作。
三、围绕“五进五上”，深化廉政文化建设要继续按照市局党组下发的《关于继续深化廉政文化建设的实施意见》的安排，创新工作方式方法，力求取得新的突破，围绕“五进五上”，深化廉政文化建设，在上半年工作基础上，具体做好以下几件具体工作：一是在全市系统机关各科室（股）、基层工商所制作同自身业务工作相关联的廉政警示牌。二是在全市系统机关各科室（股）、基层工商所制做廉政格言警句上电脑屏保；三是在市局机关、各县局、分局每月组织开展一次廉政建设专题辅导。四是全市系统要在下半年进一步调整充实廉政网页内容，市局机关和有条件的单位开通廉政短信平台，每月向科级以上干部发送一条廉政短信。五是全市系统各单位每个季度要组织干部职工观看一次廉政影视片。六是全市系统各单位要结合自身实际，利用办公场所充实廉政文化建设的相关内容，创建廉政文化长廊。七是市局机关、各县局、甘州分局要组织召开领导班子、科室负责人和工商所长家属参加的家庭助廉政座谈会，加强领导干部家属廉政教育。八是各工商所要在各类市场制作固定的廉政标语牌，增强一线工商执法人员的廉政意识。通过做好以上八项具体工作，使廉政文化同工商文化建设融为一体。真正起到教育人、鼓舞人和约束人的
第16篇：国土资源局纪检监察室述职汇报
国土资源局纪检监察室述职汇报
现根据工作岗位要求，对自己2018年来的工作情况汇报如下，不妥之处还请大家帮忙指正：
一、政治思想及学习情况
坚定共产党的领导，坚决拥护中国特设社会主义制度，坚决拥护以习近平为党中央的领导核心，在思想上、政治上、组织上和行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的路线、方针和政策，坚决反对腐败和不正之风，并身体力行，严于律己，宽以待人，团结同志。始终坚持学习习近平系列讲话，做好每周一学习记录，不断增强自身业务能力，提高服务水平。
二、工作情况
1、认真落实党风廉政建设责任制。
一是按照上级要求，细致做好党风廉政建设责任制各项任务的分解、细化工作。将责任明确到内设股室、二级单位主要负责人和个人。在全局范围内开展了“廉政风险大排查大整改”工作，认真梳理存在的廉政风险点，识别潜在的风险隐患，并如实填写个人风险点承诺表、股室和二级单位单位廉政风险承诺表。通过排查，共梳理出四方面廉政风险点二十项五十八个，其中：权利运行方面八项三十二个风险点；制度机制方面七项七个风险点；外部环境方面两项七个风险点；作风效能方面三项十二个风险点。通过开展“廉政风险大排查大整改”活动使我局全体干部从思想认识到了廉政建设的重要性，同时也取得了深远的影响。
二是重视常态化检查，从小事防微杜渐。全年对全局内设股室、二级单位共督察6次，编写督查通报4期，做到对内部人员严要求，从日常小事抓起，重点检查制度执行情况、业务学习、考勤管理、组织纪律等方面，在重大法定节假日印发相关通知做到“四风”不反弹、营造风清气正节日氛围，发现问题及时解决，做到以事醒人，为全局职工创造良好的工作环境。
2、切实加强干部队伍的廉政档案建设，树立清风正气国土形象。
一是认真组织全局干部职工填写了鄂尔多斯市国土资源系统《监察对象个人及家庭成员基本情况登记表》、鄂托克旗监察委员会关于《监察对象登记表》、科级干部廉政登记表及个人信息、干部职工基本信息。
二是在全局范围内组织开展了“清风干部”选树活动，按照上级要求依次开展了初评、民主测评、领导班子推荐等步骤，最终在我局内部产生4名清风干部并上报我旗，在我局内部树立了清风正气国土形象。
2、配合巡察组做好巡察工作，做到立行立改。
旗委第二巡察组对我局进行了为期3个月的巡察工作，在巡察结束后对我局提出了十类问题，要求做到立行立改，涉及监察室牵头的问题在一个星期内圆满给与解决并上报分管领导。
第17篇：局机关工会工作总结与局监察室工作总结
局机关工会工作总结
1、重视工会工作。年初，召开了**局系统工会会议，工会主席***同志对XX年的工会工作进行了安排部署。系统工会还制定了十二项工会工作制度，配备专用公章，将局机关四楼活动室定为工会活动场地。
2、加大了对工会工作的投入力度。今年，我局在财力十分紧张的情况下，仍提取工会工作经费0.8万元，用于工会活动的开展，同时设立工会经费专帐，制定工会经费管理制度，严格坚持经费管理使用原则，不扩大开支范围，保证工会经费专款专用。
3、深入开展“职工之家”建设活动。年初，我局工会为每个会员建立了专用台帐，对每个会员参加工会活动情况进行登记。年初结合市总工会开展的“职工之家”建设活动，在全局发动干部职工广泛开展这一活动。
4、深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。我局工会在干部职工之间深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，制定了每周星期五下午为集中学习时间，组织职工学习《工会法》和《工会章程》，并就重点工作课题开展调研活动，采取集中学习和个人自学相结合的学习方式。要求全体干部职工学习时要做到“六有”，即有学习方案（计划）、有集中学习讨论纪录、有10000字的个人学习笔记、有考勤登记、有3000字以上的学习心得体会、有3000字的学习总结。局班子成员每人安排两堂课对工会会员进行定期讲座，以提高工会会员的知识水平和业务能力。
3、深入开展 “安康杯”竞赛活动。按照市总工会的要求，认真开展“安康杯”竞赛活动。系统各工会制定了活动方案，并组织了“安全知识竞赛”活动。
4、关爱女职工。今年“三八妇女节”组织系统女职工进行健康体检。
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5、完成了工会报刊征订任务。XX年我局工会及时完成了县总工会下达的《工人日报》、《生活·创造》等报刊杂志征订任务。
6、XX年初开展XX年度财务报表的统计、上报工作。由于基层工会组织较多、任务重，为了保质保量完成报表的审核、汇总、上报，召开专题会议布置，加班加点，完成财务报表的统计工作。进行财务机构情况摸底工作，及时掌握最新财务机构变化情况。组织安排一年一度的基层工会组织财务检查工作。年初召开XX年基层工会经审工作会议，布置安排与基层工会组织财务检查同步进行工会经审工作，基层工会做到认真执行财务制度，未出现违反财经纪律和政策法规的现象。
7、法律保障、技协工作常抓不懈。筹集资金开展活动，建立健全困难职工帮扶制度。开展有关工会法律和社会保障工作调研活动，继续为职工办好“八件实事”。组织职工参加大病医疗互助补充保险。
8、积极配合做好文明创建、综治、双拥和计生等各项工作。工会配合局党委工作，加大对各单位职工的精神文明、综治、计划生育工作的宣传教育工作，建设系统在全年内未发生一起违反计划生育，扰乱社会秩序的行为。
三、XX年工会工作安排
一是进一步结合县总工会的安排和部署深入开展工会活动全面完成各项工作任务。二是进一步加大学习力度，提高工会成员的业务能力。
总结一年来的工作，我局工会工作在各级领导的重视和支持下，通过工会全体成员的努力，取得了些成绩，但离上级部门的要求还有一定的差距，明年我们将更加扎实工作，力争工会工作再上新台阶
*****局系统工会委员会 二0一0年十二月三十日
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局监察室工作总结
1、协助党支部落实党风廉政建设主体责任，与市局、局班子成员之间的签订廉政建设主体责任关系，落实市局党风廉政建设和反腐倡廉工作的安排部署、明确分工与责任。
2、认真落实监督责任。落实中央“八项规定”和各项工作制度、工作纪律。强化监督作用，加强贯彻落实党的十八大精神、遵守《廉政准则》、执行民主集中制、廉洁从政等情况的监督。今年查出违反工作纪律案件1件，涉及人员1人，并协助市局对案件进行了处理。配合市局查处市纪委交办案件1件，配合区纪委查处案件3件，现以全部结案。
3、加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线。
我局在开展党风廉政建设宣传教育工作中，制定了《党风廉政建设宣传教育工作实施方案》；组织了“看监狱、算得失”活动；组织我局全体人员观看了全市系统预防职务犯罪警示教育视频会议；11月下旬，参加市局组织的收看市检察院预防职务犯罪的宣讲警示教育活动；对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《河北省国土资源系统工作人员不正确履行职责行为问责暂行规定》等条例，在学习日进行了集中学习。
4.开展了清查清理机关及干部职工参与国土资源管理相关的经营活动。
根据省厅、市局转发《关于清查清理机关及干部职工参与国土资源管理相关经营活动的通知》文件要求，我局组织了此次专项清理工作，清查前明确了范围、步骤、措施。清查后对清查结果公示并上报市局。
5.加强纪检监察干部队伍建设。参加市局组织纪检组举办为期3天的纪检监察干部培训，加强了纪检干部的工作业务能力。同时还开展了“把纪律和规矩挺在前面”等项活动，不断开创党风廉政建设和反腐的新局面。
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二、下一步工作谋划
1、加强监督检查，确保政令畅通。全面贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神，以我局工作为重点，加强监督检查，确保政令畅通.
2、大力开展廉洁宣教活动。
加大开展警示教育、岗位廉政教育，强化干部职工的廉洁自律意识，把腐败消灭在萌芽之中。
3、加强纪检监察队伍建设与部门职能作用。
加强政令与纪检业务知识的学习，发挥职能部门的作用。
4、查办案件工作。
做好信访举报受理工作，畅通各种举报渠道，发现线索和违纪苗头，依法严肃查处。
5、完成领导交办的其它各项工作。
第18篇：监察室
大学生暑期地方税务局实习社会实践报告今年暑假，我在xx地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。
一、基本情况现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室
大学生暑期地方税务局实习社会实践报告
今年暑假，我在xx地方税务局进行了为期15天的假期社会实践，从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍基本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。
一、基本情况
现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室、政策法规科、税源管理科、税政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、监察室。一个直属机构稽查局，9个派出机构，即xx第一税务所、xx第二税务所、办税服务厅、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所。
二、主要职责
主要负责全县地方税征收管理：营业税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、资源税、印花税、房产税、土地使用税、土地增值税、耕地占用税、契税、城市维护建设税、教育费附加、地方性教育费附加；政策性保险、残保费、工会经费、煤炭价格调节基金等税、费、基金的征收管理工作，该局信息化建设成效显著，普及计算机联网办公，推行电子网上申报纳税等多种纳税方式，以更好地服务企业，方便纳税人。
监察室的主要职责是以组织落实纪律检查、行政监察工作制度，监督检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔仸用干部、贯彻党风廉政责仸制和廉政勤政情况；组织协调本系统党风廉政建设和反腐败工作；受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件；开展执法监察和纠风工作。
三、监察室的具体做法:
（一）坚持以教育为先导，从思想上筑牢反腐倡廉防线
坚持以人为本、教育为先的工作方针，大力加强干部职工的思想教育。根据形势发展，结吅单位实际情况，有针对性地开展了一系列教育活动。一是抓好党风党纪学习。统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结吅起来，提高政治修养。二是抓好市局党风廉政建设会议精神的学习，掌握市局的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建设工作融入到单位整体工作的安排部署中，提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教育。利用系统内部的违法案件，深入开展案例剖析教育，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓郁氛围。四是抓好廉政文化建设。通过实施一系列教育活动，有效地引导广大地税干部在执法、管理、服务和生活中自觉遵纪守法，从思想上筑牢了反腐防线。
（二）坚持以监督为手段，行风建设取得显著实效
行业作风是一个单位全面工作的综吅反映，也是地税部门社会形象的体现。按照以工作促行风、以行风树形象的思路，苦练内功，内强素质，外树形象，用队伍素质的提升、工作质量的提高，促进行风建设工作的开展。一是强化业务知识教育培训。充分利用地税干部会计达标为契机，采取专门培训、自行学习等形式，在全系统掀起了学习会计、税法等业务知识的高潮，有效地提高了干部队伍的执法水平。二是牢固树立为纳税人服务的观念，认真承诺服务质量，简化办税程序，缩短办税时间，落实税收优惠政策，[ ]赢得了广大群众的普遍赞扬和认可。三是扎实推进干部作风建设活动。基层人员在税收执法、纳税服务等方面对纳税人开展了回访问卷调查，得到了纳税人的理解支持，使行业作风大为好转。以发展地方经济为己仸，加大税收宣传力度，正确处理税收与经济的关系，正确处理执法与服务的关系，充分利用税收杠杆的作用，进一步规范和治理整顿经济秩序，税收环境大为改善。
（三）加强组织领导，落实党风廉政建设责仸制
要按照“谁主管谁负责”的原则，落实好党风廉政建设责仸制，以加强党风廉政建设的组织领导。把加强党风廉政建设作为工作的一项重要内容和经常性工作，摆上重要议程，常抓常议。纳入地税工作总体规划和年度计划，纳入总体工作目标管理，与依法行政、优质服务、队伍建设、内部管理、税收业务相结吅，一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，做到业务管到哪，党风廉政建设就抓到哪，形成齐抓共管的局面，确保党风廉政建设落到实处。
（四）建立健全奖惩机制，强化党风廉政建设管理监督
市局要经常组织明察暗访，对顶风违纪违规人员进行曝光通报，县局也将进一步加大惩处力度，对损害地税形象，对纳税人有吃拿卡要报和冷横慢懒乱行为的税务人员，要给予通报批评，情节严重的给予从重追究、严肃处理。要加大对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处各种违反政治纪律的行为，确保政令畅通；要积极处理好组织税收收入与落实税收优惠政策，维护纳税人权益与促进经济发展的关系，坚决防止收过头税和越权减免税等问题发生；要把党风廉政建设和规范服务列为年终考核的主要内容，对党风廉政建设和规范服务成绩突出的单位或个人，给予精神和物质奖励。
四、自已的点滴体会
（一）深入实际了解真情
在垫江地方税务局这十多天的实践，既是对我的实践能力的检验，也是对我的学习能力和接受能力的检验。对社会、对工作、对竞争、对吅作都有了全新的看法和认识。在学校里所学的知识是有限的，知识水平是处理工作的基础，我真明白了实践是检验真理的唯一标准这个道理，应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的基础。作为一名在校的大学生，首先需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，积累判断是非的经验，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作；再则需要社会正义感，拒绝轻浮、肤浅、敷衍和舞弊，对国家负责，对人民负责。
（二）学好理论用于实践
从实践中到实践中去是真理不可否认，我已然感觉到了在社会上拼搏的艰难，这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。从在单位实践的第一天起，
团结和吅作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校里，可以说优秀是奋斗的结果，也离不开学校教职工的领导和关心，更离不开同学支持和帮助。但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的功效。
我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验将使我终生受益，我会不断地理解和体会实习中所学到的知识，充分展示自已的人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力奋斗！
第19篇：乡镇纪检监察室年度工作计划
乡镇纪检监察室年度工作计划
2015年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的开局之年，认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，对于全面落实惩治体系建设和廉政风险防腐管理工作，大力推进社会新农村建设，保持经济社会又好又快发展，具有极其重要的意义。
今年的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以及中央、省、市、县纪委全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，加强对中央、省、市、县重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，以落实党风廉政建设责任制为主要内容的执行力和执行体系建设，以提高干部队伍整体素质和工作效能为目标的纪检监察机关自身建设，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中，以反腐倡廉建设的实际成效，为构建和谐观音阁提供坚强的纪律保证。
一、强化监督检查，着力推进重大决策部署的贯彻落实
1.严肃党的政治纪律。深入开展党的纪律特别是政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的政治纪律行为，促使广大党员干部坚定政治立场，始终同党中央XX县委保持高度一致。严禁党员干部散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁公开发表同党中央精神相违背的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法活动。 2.加强对镇党委、政府工作部署落实情况的监督检查。紧贴中心、服务大局，重点抓好“十二五”发展规划、重点项目、重点目标任务落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为，切实保证政令畅通。
二、加强作风建设，着力优化经济发展环境
1.深入推进机关作风和效能建设。认真开展“信访举报突出问题专项治理”活动，加大对落实“三项制度”，全面推进非行政审批部门行政效能建设，建立完善镇、村两级政务服务监管体系，强化效能问责，推进机关办事提速、服务提升、工作提效、能力提升。
2.切实转变干部作用。以弘扬“不怕困难、敢于胜利”的继光精神为主线，大力发扬密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗和批评与自我批评的优良作风，及时发现和纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，在全镇形成大办实事、狠抓落实、务求实效、敢于碰硬、敢于担责的新风尚，实现干部作风和精神面貌新转变。
三、强化廉政教育，着力抓好领导干部廉洁自律工作
1.切实加强党员干部教育监督。加强对党员干部特别是领导干部党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育，积极开展示范教育、警示教育和“五大廉政教育”专项教育活动，全面实施干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正的实施办法，巩固完善廉政谈话、党课报告、廉政知识考试等制度，形成干部廉政教育的长效机制。注重对反腐倡廉网络舆情的收集、分析，深入推进廉政文化建设工作，建设一批廉政文化精品示范点。
2.认真落实《廉政准则》。加强对执行《廉政准则》情况的监督检查，坚决纠正并严肃处理违反《廉政准则》行为，认真解决廉洁自律方面的突出问题。全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部主动和如实报告有关内容。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，一经查实，严肃处理。继续开展党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，巩固禁止公款旅游工作成果，推行公务卡制度，严格执行公务接待经费预算管理。
四、强化案件查办，着力发挥办案治本和惩戒功能
1.提升办案能力。进一步建立纪检监察机关案件线索集体排查机制，完善大要案件查办协作机制。全面启动镇纪委查办案件工作，坚决实现突破“零”的目标。加强信访积案清理，每季度对行政执法机关、司法机关案件移送进行清理，严格考核。
2.提高办案质量。建立健全办案安全责任制，进一步规范办案行为，提高办案水平，严格依纪依法办案。充分发挥查办案件的治本功能和惩戒功能，重视案件警示教育作用，加强对典型案件的剖析，做到以查促建、以查促纠。
五、强化制度创新，着力从源头上拓宽防治腐败工作的领域 1.系统构建惩防体系基本框架。健全督查和工作协调机制，创新监督检查办法，强化考核结果运用，深入推进党政机关、行业系统、城乡基层三个层面的惩防体系建设，全面建成惩防体系基本框架。
2.全面落实党风廉政建设责任制。严格落实“一岗双责”，确保全镇各级党政“一把手”对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查，确保党风廉政建设责任制落到实处，对失职失责行为严格实行责任追究。
3.深化从源头上预防和治理腐败。全面加强廉政风险防控管理，在全镇各村(社区)、镇级各部门开展廉政风险防控管理工作，强化工作指导，确保廉政风险防控管理工作全面完成并取得成效。深入推进行政审批制度、干部人事制度、财政体制、投资体制、司法体制和工作机制等改革，积极借鉴推广“制度+科技”的预防腐败经验，不断提高预防腐败能力和水平。
六、强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平
1.加强思想政治建设。按照“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，深入开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。 2.加强能力建设。加强对纪检监察干部的管理。进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力和工作水平。
2015年的纪检监察工作任重而道远，在县镇党委、政府正确领导下，我们将奋力拼搏、锐意进取、求真务实、开拓创新，坚持科学发展观，以务实的作风，扎实推进政府系统廉政工作，努力营造风清气正的干事创业环境，奋力开创观音阁镇经济社会发展新局面。
第20篇：竞聘局监察室副主任职务精彩演讲稿（推荐）
尊敬的领导、同志们：
大家好!我叫xiexiebang，现年**岁，中共党员，毕业于**学院中文系，大学本科文化。参加工作**年来，做过x后中学语文教师，x年基层税务办公室、监察室主任，x年市局纪检监察工作。
能有机遇参加我市**系统有史以来的第一次竞争上岗，我深感荣幸!站在这个庄严的竞争席上，此时此刻，我的心情可以用“身心鼓舞，精神振奋，百感交集”这 12个字来形容。面对这千载难逢的机会，我愿意积极地通过这次竞争，来实现自己人生的价值，愿意冷静地接受人生关头的又一次重大考验和挑战，愿意诚恳地接受各位领导和同志们的评判!
之所以监察室副主任这个岗位，我认为自己有以下几方面的优势：
一是我具有较好的文字功底和较高的写作水平。这是在这个岗位上必须具备的首要条件和能力。因为搞纪检监察工作，除了“案件查处、内部审计”等务实工作外，涉及的大量诸如“创佳评差、党风廉政、行风评议、执法监察、两权监督、优质服务年”等，在很大程度上都是务虚性工作，每一项工作都得年初有安排，半年有汇报、年终有总结。这中间需要撰写大量有分量、有质量、有深度、有创新的全局性文字材料。我个人大学学的是中文专业，具备较好的文字功底和较高的写作水平，曾在国家级、省级杂志、报刊发表散文、通讯、报告文学46篇，作品被入选6本书籍，获过省“信天游文学奖”和“千禧杯全国散文大奖赛优秀作品奖”，我的散文集《**》(17万字)已入选由省作家协会编的“xx散文十大丛书”，赶年底即能出版面世。这将是我市xx史上第一本公开出版的个人文学作品集。可以骄傲地说，我能很好地胜任工作。
二是我有长期从事纪检监察业务工作的经验。我自95年7月进入xx系统以来，一直从事办公室和纪检监察工作，经历了我市xx纪检监察工作的每一个环节和事务，积累了丰富的实际工作经验，也搞出过一些在全国、全省、全市**叫得响的工作，可以说是老纪检了。实践证明，我的工作能力和业务水平，完全能够胜任这个岗位。
三是我有熟练操作计算机和办公自动化的能力。xx发展到今天，计算机不仅大量运用于税收征管，而且在纪检监察工作应用中也方兴未艾，开始大量应用，比如我们的纪检信访总汇、案件情况上报、资料分析和档案管理，都得借助计算机软件来完成。我从**年开始自学计算机，经过x年的不懈努力，现在已能熟练掌握计算机技术，对于工作中的计算机运用，更是游刃有余。对于这一点，我深感欣慰!
四是我的性格和为人更适合于搞纪检监察工作。我的个人性情刚直，为人老实，不善钻营，敢于说真话、讲实话，喜欢埋头苦干。虽然以前搞纪检工作不得罪过一些人，但这是我职责所在，所谓人在江湖，身不由已。对此，我别无选择，也无怨无悔。
如果我能得到各位领导和同志们的信任，通过这次竞岗，走上监察室副主任岗位，我将百尺竿头，再接再厉，勤奋工作，不负众望，按照“摆正位置、严于律已、干好本职、标新立异、一点闪光”的20字原则，严格履行好自己的职责。
“摆正位置”，即在市局党组的正确领导下，从一个副职的角度，主动配合好室主任做好工作，当好参谋和助手。我觉得一个科室的副职，虽说是个副科级干部，其实更应是一个事必躬亲、勇挑重担的干事。因此，我要在工作中做到“五位”，即参谋不欠位、主动不越位、配合不空位、融洽不错位、工作不推位。
“严于律已”，即自己作为一个纪检监察干部，一定要在工作、生活和做人上不贪不占，廉洁自律、堂堂正正，敢于同腐败和不正之风作斗争。
“干好本职”，即踏踏实实地干好自己的分管工作和本职工作，做到敢工作、善工作、想工作、会工作，而且要工作出色;
“标新立异”，即创造性地开展工作。我个人初步设卢，一是发挥自己写作的优势，在xx纪检监察工作的宣传上上水平、上档次，每年必须在国家级报刊杂志上有稿件;二是搞好全市xx党风廉政工作的计算机网络管理，建立市局纪检监察网页，要求基层单位以E-mail(电子信箱)的方式早报、快报材料，以提高全市 xx各基层的纪检监察工作效率;三是搞好纪检监察调研，撰写一些高质量的调查报告，为市局领导审时度势、正确决策服务。
“一点闪光”，即在做好整体工作的同时，每年必须有一项工作在全省xx系统能叫得响、闪亮光、有影响。我认为，如果每年我们市局各科室都能有这样一个闪光点，那我们榆林xx的工作在全省的影响，诸位可想而知。
对于以上这些设想，我将在新的工作岗位上严格履行诺言，说到做到，不放空炮，决不搞雷声大、雨点小，决不只听楼梯响，不见人下来。既然我已在各位领导和同志们面前夸下海口，我已破釜沉舟，别无选择，只有永往直前，义无反顾，以饱满的热情和必胜的信念去迎接新的挑战，做好工作，不负众望，用严谨的工作作风和出色的工作实绩，来证明大家的选择是正确的。
尊敬的各位领导、同志们，唐代大诗人李白曾说过：“天生我材必有用”。在市局党组广开言路、举贤用能、不拘一格的用人原则下，我坚信自己会有一个施展才华、放胆一搏、一试身手的岗位。作为一个工作17年的老干事，人生还有几回搏，会当击水三千里，才是我真正应该努力去做的。
通过改革，我坚信xx的未来会更加美好!
通过竞争，我对自己的未来也充满信心!
我的演讲完毕，谢谢大家!
