银行科技工作计划
推荐第1篇：银行科技工作计划
2011年科技部工作计划
根据XXXX银行工作布署，结合省中心相关文件精神与总行2011年工作指导意见，现我科技部对2011年工作计划做如下安排：
一、ATM、POS机的建设与开展
为配合完成省联社的工作部署，拟计划一季度完成XXXX ATM安装调试；二季度完成XXXATM安装调试。
随着ATM业务在我行的全面展开，要进一步作好风险防范，制度的建立，工作流程的整理和规范，继续开展巡查制度，重点检查是否有犯罪分子利用科技手段盗取客户信息，在保证ATM安全的同时，维护ATM的正常运行，做好ATM的技术支撑。
2010年我行POS机业务发展良好，收益颇丰。POS机极大的方便了客户，网点正逐步在转变经营思路，利用科技手段提高市场的占有量，增加中间业务收入比例。但高收益的背后，也伴随着高风险。如XXX支行，POS机数量多，环境复杂，不便管理。因此我部将对网点POS机管理制度执行情况的检查作为工作的重心。
2011年我部继续加大POS机业务的宣传与推广，在农信POS机市场占有量为全省第一的基础上，通过两种形式加大POS机业务的开展。第
一、发展“高、精”客户，淘汰不POS机使用率比较低的商户，使我行中间业务再创新高。第
二、新开拓的市场，要加大对POS机具投放量，以占领市场份额，从而成为市场的主导方。
二、配合总行完成总部搬迁工作；完善计算机安全管理制度，确保计算机系统安全运行
2011年我行总部搬迁新地址，需要搭建新线路、架构新网络。要对新办公地址的网络、安全、信息点做出一个完整的规划并实施。合理的分配网络资源，做好新网络的安全防范工作，保证网络运行安全，以保证我行业务的正常开展。
针对总部搬迁过程中可能出现的意外情况，我部将制定一套以保证网点正常营业为基础的应急方案，不断深入讨论、推演，确保搬迁工作的顺利进行。
完善机房管理制度。现在我行服务器由省中心托管，搬迁后将由我行自行管理。为保证我行各项业务系统的正常运行，在现有的机房管理制度基础上，将做进一步的完善，从源头上减少机房管理风险：
一是加强内控建设，规范计算机的操作管理，防止计算机犯罪的发生。
二是加强计算机档案管理，健全各种登记。
做好平时网络与设备的维护工作。保证各网点计算机设备的线路畅通、运行正常。做好应对突发事件的紧急预案，保证各网点的正常营业。
三、针对系统项目做出长远规划
合理利用科技手段，减少工作劳力，提高工作效率是科技部的职责之一。科技工作非一朝一夕能完成，因此，要做好长远规划与安排。
2011年我部拟上线如下系统：
1、内部企业网站的开发。该系统集报表、考试、考核、人力资源管理、员工交流、总行业务及形象宣传于一体。以动态组织为行为主体，以工作流为传导模型，以任务为处理模型，将组织行为的复杂性通过三者的结合充分表现出来，从而帮助实际组织解决管理过程中的复杂课题。是处理我行内部的事务性工作，辅助管理，提高办公效率和管理手段的系统。
该项目规模较大，执行时间较长，具体划分为如下几步：
（一）、需求调研。针对我行实际情况，对我行各部室、网点做需求调研，记录详细需求，针对需求立项。此阶段计划需3-6个月时间。
（二）、方案架构分析。与相关软件开发商联系沟通，针对我行需求，商讨执行方案，确定系统采用架构。此阶段计划需1-3个月时间。
（三）、程序开发。可采用软件外包和内部开发相结合的方式，部份软件由开发商开发，我部对其监督指导。在开发过程中不断沟通协作，确保产品真正能符合我行需求。此阶段计划需6个月。
（四）、系统上线。在产品开发完毕后，进行上线调试，针对运行过程中的问题，及时向开发商反馈，共同讨论，直到系统稳定运行。此阶段计划需2个月。
（五）、后期开发维护。系统上线运行后，维护系统正常运行，同时针对我行业务的不断深入开展，提出新的需求，将由我行自行完善系统。
2、网络监控管理系统。2011年，我行将面临搬迁新办公地点。在此机遇下，对我行原有网络进行改造，实现原本无法实现但又迫切需要的需求。该系统可对我行整个网络通信情况进行监控管理，从网络管理上提升员工工作效率、提升企业网络安全、有效管理网络带宽、避免内部机密外泄、实现安全的VPN访问。该系统的上线，将大大降低我行网络维护成本，减少网络故障的响应时间与排错时间，提高网络利用率。
该系统分以下几步进行：
（一）、信息收集、需求分析。收集相关信息点、带宽等数据资料；不同部室的带宽、网络需求。
（二）、方案设计与产品选型。在前期收集数据的基础上，以维护方便、扩展性高、升级性强为前提，做出可行性实施报告与完整的方案设计及产品选型。
（三）、方案实施与试运行。在我行搬迁工作完成之前，就完成该方案的实施并进行试运行，收集试运行中的各项参数进行分析，保证系统的稳定。
3、组织员工进行教育培训。培训是企业文化的一个有机组成部分 ，可以促进企业文化的建设；培训是提升企业竞争力的手段之一，是企业持续竞争力的“发动机”； 培训是企业的支柱，是企业挖掘本身资源的手段。因此，做好对我行员工的科技培训，责任重大，意义深远。
（一）、ATM相关业务技能培训。ATM项目的上线，有利于我行基础业务的开展，有利于我行企业形象的提升，有利于我行在银行业内影响力和竞争力的增强。针对ATM机操作培训采用“一对多”大课开展和“上线一家，培训一家”的针对式培训方针。本着理论与实际相结合的出发点，到网点对操作员进行“一对一”逐步讲解、上机操作培训。通过手把手的教育，对操作员操作的每个步骤进行耐心指导和解释，并对ATM机出现的一般常见问题处理方法及ATM机的风险防范为各网点操作员进行说明。
（二）、POS机营销培训。让员工认识到发展POS机业务重要性，从而主动向客户宣传，开创营销POS机业务的新局面。POS机业务不仅增多了支付手段还增加中间业务收入，而且还是稳定和发展客户群的一种手段，对于银行卡的广泛应用打下了基础，从而提升了我行对外形象，让员工清楚这项业务对提高信用社竞争能力有着至关重要的作用。
（三）、简单设备维护及故障排除培训。让员工掌握简单设备维护及故障排除，出现小问题可自行解决，提高员工工作效率。
四、加强学习先进科技知识理论，了解新产品与新技术；完成省中心及总行下达的其他任务
2011年我行将与其他兄弟联社组建农商行，在此机遇下，如何更好的利用科技手段扩展我行业务、提升我行形象、完善我行制度，是科技部工作的重点。信息科技技术日新月异，只有不断的学习、了解，掌握先进知识与技能，才能在日益激烈的银行业竞争中走在前列，使我行在市场中抢占先机。
五、对基层网点的服务支持工作
2011年是我行求发展的一年，从科技角度更应该加大对一线员工的技术支持。对此，我科技部认为应该从以下几个方面着手：
1、深入基层了解基层员工的工作情况，从科技角度提高业务人员的工作效率。
2、加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，为一线员工及客户提供稳定的系统环境。
3、加强计算机设备使用的管理，规范员工的计算机操作。保障网点计算机设备的正常进行,以及协助完成好相关部门工作。
推荐第2篇：银行科技工作计划
2011年科技部工作计划
根据XXXX银行工作布署，结合省中心相关文件精神与总行2011年工作指导意见，现我科技部对2011年工作计划做如下安排：
一、ATM、POS机的建设与开展
为配合完成省联社的工作部署，拟计划一季度完成XXXX ATM安装调试；二季度完成XXXATM安装调试。
随着ATM业务在我行的全面展开，要进一步作好风险防范，制度的建立，工作流程的整理和规范，继续开展巡查制度，重点检查是否有犯罪分子利用科技手段盗取客户信息，在保证ATM安全的同时，维护ATM的正常运行，做好ATM的技术支撑。
2010年我行POS机业务发展良好，收益颇丰。POS机极大的方便了客户，网点正逐步在转变经营思路，利用科技手段提高市场的占有量，增加中间业务收入比例。但高收益的背后，也伴随着高风险。如XXX支行，POS机数量多，环境复杂，不便管理。因此我部将对网点POS机管理制度执行情况的检查作为工作的重心。
2011年我部继续加大POS机业务的宣传与推广，在农信POS机市场占有量为全省第一的基础上，通过两种形式加大POS机业务的开展。第
一、发展“高、精”客户，淘汰不POS机使用率比较低的商户，使我行中间业务再创新高。第
二、新开拓的市场，要加大对POS机具投放量，以占领市场份额，从而成为市场的主导方。
二、配合总行完成总部搬迁工作；完善计算机安全管理制度，确保计算机系统安全运行
2011年我行总部搬迁新地址，需要搭建新线路、架构新网络。要对新办公地址的网络、安全、信息点做出一个完整的规划并实施。合理的分配网络资源，做好新网络的安全防范工作，保证网络运行安全，以保证我行业务的正常开展。
针对总部搬迁过程中可能出现的意外情况，我部将制定一套以保证网点正常营业为基础的应急方案，不断深入讨论、推演，确保搬迁工作的顺利进行。
完善机房管理制度。现在我行服务器由省中心托管，搬迁后将由我行自行管理。为保证我行各项业务系统的正常运行，在现有的机房管理制度基础上，将做进一步的完善，从源头上减少机房管理风险：
一是加强内控建设，规范计算机的操作管理，防止计算机犯罪的发生。
二是加强计算机档案管理，健全各种登记。
做好平时网络与设备的维护工作。保证各网点计算机设备的线路畅通、运行正常。做好应对突发事件的紧急预案，保证各网点的正常营业。
三、针对系统项目做出长远规划
合理利用科技手段，减少工作劳力，提高工作效率是科技部的职责之一。科技工作非一朝一夕能完成，因此，要做好长远规划与安排。
2011年我部拟上线如下系统：
1、内部企业网站的开发。该系统集报表、考试、考核、人力资源管理、员工交流、总行业务及形象宣传于一体。以动态组织为行为主体，以工作流为传导模型，以任务为处理模型，将组织行为的复杂性通过三者的结合充分表现出来，从而帮助实际组织解决管理过程中的复杂课题。是处理我行内部的事务性工作，辅助管理，提高办公效率和管理手段的系统。
该项目规模较大，执行时间较长，具体划分为如下几步：
（一）、需求调研。针对我行实际情况，对我行各部室、网点做需求调研，记录详细需求，针对需求立项。此阶段计划需3-6个月时间。
（二）、方案架构分析。与相关软件开发商联系沟通，针对我行需求，商讨执行方案，确定系统采用架构。此阶段计划需1-3个月时间。
（三）、程序开发。可采用软件外包和内部开发相结合的方式，部份软件由开发商开发，我部对其监督指导。在开发过程中不断沟通协作，确保产品真正能符合我行需求。此阶段计划需6个月。
（四）、系统上线。在产品开发完毕后，进行上线调试，针对运行过程中的问题，及时向开发商反馈，共同讨论，直到系统稳定运行。此阶段计划需2个月。
（五）、后期开发维护。系统上线运行后，维护系统正常运行，同时针对我行业务的不断深入开展，提出新的需求，将由我行自行完善系统。
2、网络监控管理系统。2011年，我行将面临搬迁新办公地点。在此机遇下，对我行原有网络进行改造，实现原本无法实现但又迫切需要的需求。该系统可对我行整个网络通信情况进行监控管理，从网络管理上提升员工工作效率、提升企业网络安全、有效管理网络带宽、避免内部机密外泄、实现安全的VPN访问。该系统的上线，将大大降低我行网络维护成本，减少网络故障的响应时间与排错时间，提高网络利用率。
该系统分以下几步进行：
（一）、信息收集、需求分析。收集相关信息点、带宽等数据资料；不同部室的带宽、网络需求。
（二）、方案设计与产品选型。在前期收集数据的基础上，以维护方便、扩展性高、升级性强为前提，做出可行性实施报告与完整的方案设计及产品选型。
（三）、方案实施与试运行。在我行搬迁工作完成之前，就完成该方案的实施并进行试运行，收集试运行中的各项参数进行分析，保证系统的稳定。
3、组织员工进行教育培训。培训是企业文化的一个有机组成部分 ，可以促进企业文化的建设；培训是提升企业竞争力的手段之一，是企业持续竞争力的“发动机”； 培训是企业的支柱，是企业挖掘本身资源的手段。因此，做好对我行员工的科技培训，责任重大，意义深远。
（一）、ATM相关业务技能培训。ATM项目的上线，有利于我行基础业务的开展，有利于我行企业形象的提升，有利于我行在银行业内影响力和竞争力的增强。针对ATM机操作培训采用“一对多”大课开展和“上线一家，培训一家”的针对式培训方针。本着理论与实际相结合的出发点，到网点对操作员进行“一对一”逐步讲解、上机操作培训。通过手把手的教育，对操作员操作的每个步骤进行耐心指导和解释，并对ATM机出现的一般常见问题处理方法及ATM机的风险防范为各网点操作员进行说明。
（二）、POS机营销培训。让员工认识到发展POS机业务重要性，从而主动向客户宣传，开创营销POS机业务的新局面。POS机业务不仅增多了支付手段还增加中间业务收入，而且还是稳定和发展客户群的一种手段，对于银行卡的广泛应用打下了基础，从而提升了我行对外形象，让员工清楚这项业务对提高信用社竞争能力有着至关重要的作用。
（三）、简单设备维护及故障排除培训。让员工掌握简单设备维护及故障排除，出现小问题可自行解决，提高员工工作效率。
四、加强学习先进科技知识理论，了解新产品与新技术；完成省中心及总行下达的其他任务
2011年我行将与其他兄弟联社组建农商行，在此机遇下，如何更好的利用科技手段扩展我行业务、提升我行形象、完善我行制度，是科技部工作的重点。信息科技技术日新月异，只有不断的学习、了解，掌握先进知识与技能，才能在日益激烈的银行业竞争中走在前列，使我行在市场中抢占先机。
五、对基层网点的服务支持工作
2011年是我行求发展的一年，从科技角度更应该加大对一线员工的技术支持。对此，我科技部认为应该从以下几个方面着手：
1、深入基层了解基层员工的工作情况，从科技角度提高业务人员的工作效率。
2、加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，为一线员工及客户提供稳定的系统环境。
3、加强计算机设备使用的管理，规范员工的计算机操作。保障网点计算机设备的正常进行,以及协助完成好相关部门工作。
2008年科技信息部工作意见
信合网Www.Cnrcu.Cn 时间：2007-12-18 08:29 点击:
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2008年，科技信息部将本着以强化科技安全为原则，以服务基层为职责，做好综合业务、信贷管理、报表统计三大系统的维护工作，加快全县电子化建设，提高科技应用水平，为联社又好又快的发展提供科技保障，现对做好科技工作提出如下工作意见：
一、总体思路
认真贯彻落实县联社工作会议精神，以完善制约和监督机制，强化科技安全防范为宗旨；加快科技建设，不断普及科技应用水平，实现全辖业务电子信息化、办公自动化、操作规范化；整合信息资源，在金融服务创新方面求突破，不断拓展业务品种，以优异的科技手段有力支撑我县联社持续的科学发展。
二、工作目标
1、严格内部管理，确保计算机全年安全运行无事故。
2、加大系统运行维护力度，确保系统平衡高效运行。
3、优化用卡环境，做活中间业务，提高业务竞争力。
4、增强科技人员技术本领，有效提升部门形象。
5、强化业务技能培训，提高一线人员操作水平。
6、强化网站更新，施行OA系统，提升联社形象。
7、加大设备保障力度，确保基层正常营业。
8、补充管理制度，加强检查辅导，提高科技管理水平。
9、采取有力措施，切实防范计算机突发风险。
10、积极探索新业务，努力拓展业务品种。
三、主要工作措施
为实现以上目标，我部将采取以下措施，精心组织、逐步开展。
1、完善制度，规范联社科技管理流程。
为确保联社科技信息安全稳定运行，我部将继续完善和补充联社的科技管理制度，对联社金融科技的发展、建设、服务、管理等工作进行全面细化、规范。准备建立《电子设设管理办法》、《科技档案管理办法》、《计算机系统故障处理办法》、《局域网管理办法》、《联社中心机房管理办法》、《科技机构及岗位设置办法》等制度。进一步完善联社内控管理，建立有效的督促约束机制，规范电子设备、科技档案、局域网、中心机房的管理，进一步明确科技人员的岗位职责，有效防范制度管理风险。
2、注重实效，推动各项制度落实到位。
在制度建设时注重做好以下三个方面的工作，首先要仔细研究，字斟句酌，确保有法可依、有章可循。其次要充份调研，民主讨论，确保切合实际、方便操作。最后狠抓落实，推动实施，确保得到执行到位。一是组织培训和学习，在制度出台之后立即组织相关人员进行培训和学习；二是组织检查和辅导，实行定期辅导和不定期检查，辅导时贯彻“量、质”方针，即辅导每月不少于一次，每次不少于一天，力求足“量”；辅导结果要达到让被辅导对象完全理解、熟练操作，力求足“质”。检查时贯彻“全、细、深、实、纠”五字方针，即：检查内容面面俱到；检查过程深入细致，一丝不苟；发现线索，一查到底，坚决不搞下不为例；对发现的问题，有证有据；查处的问题及时督促改正。通过检查辅导，将制度规定及时传达到基层业务一线，普及科技应用水平，有效防范操作风险。
3、防患未然，强化突发事件处置预案。
在增强抗击计算机突发性事件能力方面，我部将做好以下五项工作。一是硬件备份，对县中心与基层和省中心网络实行电信、联通2M光纤双备份，计划对联社中心机房核心的7206路由器进行备份，对报表系统、信贷系统、中间业务系统的服务器进行备份，配备若干台备用主机和安装好程序的硬盘，对联社中心机房和各信用社实行UPS热备份；二是实时监控，首先实施内、外网的物理分离，其次在所有系统安装防火墙和杀毒软件，最后在联社中心机房明确专人，在业务高峰期随时监控主机CPU、内存、交换空间、页面调度、I/O的负荷情况，发现瓶颈环节及时主动处理；三是外部沟通，与省中心、电信部门做好沟通，在故障自身不能解决时，能够迅速得到帮助；四是做好物防，计划对联社中心机房、各信用社机房深化改造，努力达到安全合格标准，坚决达到防火、防潮、防静电、防雷击的要求；五是长期备战，我部所有人员将继续执行24小时工作制度，对全辖系统故障随叫随到，并在最短的时间内处置完毕。通过多种措施，能够有郊防范突发意外风险。
4、尽心竭力，精心维护保养硬件设备。
在终端、办公电脑，特别是打印机、监控等硬件设备维护方面我部将做好以下四项工作。一是主动维护、定期保养基层业务设备，以损坏频率较高的打印机为重点，按使用单位、型号、购置日期登记台账，详细掌握每台设备动态情况，按新旧程度进行每季不少于一次的主动上门保养，延长使用寿命，有损坏的立即调剂更换，集中修理，对已超过使用寿命没有修理价值的，及时淘汰更新，对因业务发展需要增加设备的单位，做到上门安装到位。二是积极协助监察保卫部做好监控设备的维护工作，对故障立即督促维保单位进行排除，对达不到安全保卫要求的，立即提出切实可行的整改方案。三是做好联社机关办公设备的维护工作，对机关各部门办公设备的保障做到随叫随修。四是严格考核，开展设备管理竞赛活动，对能合规使用的先进单位进行奖励，对因不按规定使用设备的人员进行经济处罚，造成损坏的，坚决要求当事人进行现金赔偿。通过优质维保，坚决保证不发生因硬件损坏影响正常办理业务的情况。
5、严谨务实，强化二级管理中心管理职能。
在核心业务系统管理和提高一线柜员操作能力方面，我部将做好以下四项工作，一是进一步提高维护速度，对合规的账务修改、业务需求，按照流程到达我部后，保证在5分钟之内处理完毕。二是进一步提高业务指导能力，对基层的业务咨询做到耐心细致，并举一反三的进行解释指导，对每次的程序升级及时下发书面通知，传达升级精神，同时每季下发一份综合业务系统运行简报，对新业务介绍、新问题注意事项进行全县通报。三是进一步提高业务培训力度，计划在每个季度举办一期一线柜面青年员工操作实用技能培训班，推行汉字五笔输入、规范输入指法，实现数字小键盘和英文大键盘的盲打输入，切实提高柜面人员业务办理速度。四是进一步提高系统操作监督力度，从机房管理入手，直至操作号、密码、授权卡使用和加班监督、机构签退管理等相互制约制度的执行，进行全方面的监督，切实履行岗位职责。
6、推陈出新，优化开发中间业务外挂程序。在中间业务程序开发、维护方面我部将努力做到人无我有、人有我新、人新我优。一是对财政集中支付、国税代扣、代收交通罚款程序进一步优化，不断提高稳定性，同时将根据财政、国税、公安等客户的需求，对程序进一步升级改造，不断提高适用性。二是进一步简化代发工资程序，简便操作过程，方便基层操作。三是适时开发各类程序，将根据业务发展需要，自主开发适应性、针对性强的程序。通过优化开发各类程序，为业务创新提供强有力的技术支持。
7、循序渐进，安装推广自助银行和POS机。
在优化用卡环境，有效推广圆鼎卡，有力抢占市场份额方面，我部将做好以下六项工作，一是迅速安装ATM，对已购置的ATM计划在1月底前安装到位，使得ATM基本履盖全部网点。二是主动协助业务拓展部，开展驻城商铺POS消费刷卡机的安装，今年计划在人民路、新建路繁华地段的商铺至少安装20台。三是适时开展卡积分活动，准备在春节期间开展圆鼎卡刷卡消费积分奖励活动，提高圆鼎卡的使用频率。四是大力开办无人自动银行，以为客户提供昼夜存取款、账务查询、转账、自动缴费服务的自助场所，逐步取代效益低的网点。五是加大培训和维护力度，对基层操作人员定期进行培训，经常督促维保单位进行日常保养，保证ATM良好的使用状态。六是搞好宣传，计划利用现有自助银行的空间，进行全县统一模式的广告宣传。通过有效推广使用圆鼎卡，有效增加卡业务手续费收入。
8、提高效率，实现自动无纸化网络办公。在提高全县办公水平和现代化办公能力，进一步提升联社对外形象方面我部将做到，一是加大网站更新力度，今年我部将与联社办公室继续共同维护联社网站，及时刷新主页，开办信合论坛，力求办成象信合369一样高点击率的网站，从多方面提升联社形象。二是开发使用OA系统，实行办公自动化，实现公文流转、数据采集、三户经济档案、报表传送、信息通知、业务咨询、制度汇编、财产保管、物资领用、任务进度、考核兑现、检查通报、人事教育、企业文化建设、党务建设、纪检监察、工作请示等全部网络共享。通过实现办公网络化，进一步促进提高整个联社部门的办事效率。
9、不甘人后，积极摸索现代银行科技思路。随着十七大的顺利闭幕，我国经济社会发展进入新的阶段，金融业的重要地位和作用更加突出。但随着外资银行携带的新金融工具、业务品种、营销理念和新服务手段进入中国市场，金融机构之间的竞争日趋激烈，农村信用社传统的金融产品和服务手段，越来越无法适应发展的新要求。因此，金融创新势在必行，只有不断创新才能持续健康发展，才能提高我联社的竞争力。在金融创新中科技创新是保障、是基础，所以我部将做到一是加强自身学习，本着缺什么补什么，干什么学什么，将来需要什么、现在准备什么的原则，开展学习竞赛活动，做到有计划、有笔记、有体会、有进步，提高科技人员的业务本领。二是探索新业务、做好理论准备，在项目评估、公司理财、信息咨询、代保管、国际业务、贷记信用卡、基金代销与托管、代客理财、企业年金、账户管理、网上银行、VIP客户服务、债券代销等方面做好科技准备。
10、改进作风，真诚做好高效服务工作。
在进一步做好高效优质服务方面，我部全体员工将自觉端正态度，严格要求，大力倡导“勤、快、严、实”的工作作风。一是要勤学习、勤思考、勤积累、积极主动，不等不靠，勇于开拓。二是快节奏、高效率，尽快掌握情况，进入角色，做本职工作的行家里手。三是严格要求自己，务求作风严谨、严密、严肃，力戒漂浮、空谈、弄虚作假。四是在生活中做老实人，办老实事，实实在在，光明磊落；工作中办实事、说实话、报实情，踏实努力，务实肯干，认真扎实履行部门职责。一方面和基层同志情相系，心相连，加快工作节奏，提高办事效率，确保基层每一件事在本部门不贻误。同时将进一步理顺与其他业务部门工作关系，以业务发展为主线，做好技术支撑工作，强化科技管理，优化网络性能，在确保各项业务系统安全、稳定运行的基础上，以科技促发展，为实现联社业务快速的持续发展提供强有力的技术保障。
先行先试促进发展 科技信息部成试验田
2010-5-5 9:49:33
去年，按照我行全面改制的战略规划要求，市合行科技信息部先行先试，紧紧围绕“科技为一线服务”的宗旨，根据现代商业银行科技运营管理模式，加大科技治理力度，采取了多项改革措施,目前改革的初期工作已经初见成效。
一、制定了科技的3-5年规划。作为全行战略规划的一部分，科技信息部与德勤公司一起制定了我行科技的整体战略发展规划，包括IT架构规划、IT治理规划、IT服务规划、IT投资规划以及3年实施路线图。新的规划针对我行的整体战略发展方向以及现存问题而制定，从技术上和管理上都达到了行业内的先进水平。只要按照实施路线图坚定的走下去，3至5年可以使我行的科技水平达到甚至超过股份制商业银行的水平，不但能够积极响应业务部门的需求，而且系统运行稳定，进而支持业务的快速发展。
二、依照IT治理规划及监管机构的要求，调整内部组织架构，成立了规划与服务管理中心、需求管理中心、应用开发中心、生产运行中心、数据管理中心和灾备中心。新的架构分工清晰、专业化强，可以满足科技队伍快速发展的需要和科技能力的迅速提升，同时又相互协作、相互制约，有效地控制了信息科技风险，确保交付高质量的科技产品和提供高效稳定的科技运营服务。按照新的规划重新制定了科技信息部岗位职责和全年工作任务，做到提前计划，责任到人。对原有16项管理制度进行了梳理，根据合规、审计和监管的要求，加强内控管理，起草了9项管理办法及5项管理流程。
三、丰富人才引进渠道，抓紧科技队伍建设。科技信息部与人力资源部、稽核监察部紧密配合，从同业、IT公司招聘高级技术及管理人才9人，系统内引进人才9人。并在部门内部开展了全员竞聘上岗工作，充分发挥竞争机制，做到能上能下。通过一系列的改革逐步建立起积极进取、努力拼搏、认真负责的部门文化。
四、强化服务意识，逐步完善科技服务体系。3月26日开通了市合行IT服务台。IT服务台成为科技对全行提供服务的统一窗口，除提供一线服务支持外，加强了问题的统一汇总、分析、追踪和反馈，提高了故障解决的效率，为系统的改造提供了依据，实现了我行全面提升科技服务能力的第一步。第一周IT服务台共处理各类请求事件175件。5月份各区县二级服务台将开通，全行科技服务体系的联动将实现。
五、加快系统建设，全力支持改革和业务发展需要。为了给予我行未来各项业务的发展提供有力支撑，在进行现有系统改造及功能扩充的同时，今年计划启动的系统建设项目共计15个。其中综合业务系统完成了10项升级改造，网上卡通支付业务已经开发完成，进入验收阶段，二代支付系统已经进入开发阶段。一季度计划启动的新系统建设已经论证完成。
转型之年 IT建设策马扬鞭
——我行做强信息技术平台支撑业务发展纪实
2010-12-30 16:46:48
顺应当今商业银行发展趋势，配合转型升级，在与德勤公司的共同筹划下，2010年，我行科技信息部跃身而起，紧紧围绕五年规划蓝图，全体人员齐心协力，在架构运管模式、完善管理体系、系统全面建设、强化服务职能等方面策马扬鞭，加速进程，为我行顺利接轨商业银行奠定了良好基础。
先行先试 架构现代商业银行科技运管模式
提高经营管理水平、增强业务处理能力、加大风险管控力度、加快产品创新步伐、持续提升核心竞争力，这些目标的实现，都离不开信息科技的支持。为此，在2009年我行吹响从农村合作银行向农商银行进发的号角之时，建立一个更加强大的IT系统平台被列入改制发展战略规划。
作为全行战略规划的一部分，科技信息部与德勤公司一起制定了我行科技3至5年整体战略发展规划，包括组织架构、应用架构、数据架构、基础架构。新的规划针对我行的整体战略发展方向、整体业务规划以及核心系统现存问题而制定，从技术上和管理上都达到了行业内的先进水平，不但能够积极响应业务部门的需求，而且系统运行稳定，进而支持各项业务的快速发展。只要按照实施路线图坚定的走下去，就可以使我行的科技水平在较短时间内达到甚至超过股份制商业银行的水平。
由于银行的业务发展模式决定了科技系统初期建设的比重占30%，后期不断维护和升级改造的比重占70%，因此，科技能力和科技队伍至关重要。年初，科技信息部率先进行了部门内部组织架构的改革。根据规划，科技信息部下设规划与服务管理、需求管理、应用开发、数据管理、生产运行、灾备共六个中心，新的架构分工清晰、专业化水平高，可以满足科技队伍快速发展的需要和科技能力的迅速提升，同时又相互协作、相互制约，有效控制信息科技风险，确保交付高质量的科技产品和提供高效稳定的科技运营服务。
同时，该部原有员工全员参加新岗位竞聘，共27人成功上岗。同时加大人才引进力度，从社会招聘17人，从行内基层选调8人，招聘应届毕业生、研究生5人。目前科技信息部共有员工57人，今后还将不断通过多种形式加强队伍建设，除社会招聘、内部选拔、应届毕业生招聘，还将通过猎头公司招聘一些急需的高端专业人才。
通过这次改革，部内的岗位设置更加合理，岗位职责更清晰，专业性更强，为今后的快速发展打下了基础。为了把大家捏合在一起，科技信息部强调干科技工作要发扬“认真、拼搏”的精神，所有工作在开始前都要求有详细的分析和预案，每人每日工作内容都要求做详细的记录并逐级汇报。部门领导和各中心负责人带头加班，做到当日工作当日完成。正是由于这四个字在工作中得到充分执行，在今年人员少、任务重的情况下，该部较好地完成了全年的工作任务。
为提高员工银行专业技能和素质，科技信息部还鼓励员工积极学习，支持员工参加各种培训，并会同总行有关部室共同举办了票据业务、国际业务、资金业务的内部培训，组织安排了7次员工的外派培训，与相关公司进行技术交流72次。
一系列的举措，使科技信息部在重要系统的主导能力、业务需求的分析能力、把握及统筹规划能力、质量控制和管理能力、科技服务管理能力和关键产品技术管理能力等方面得到极大提升。
更新理念 “科技支持业务”成部门宗旨 自今年启动内部改革以来，以“科技支持业务”为宗旨，科技信息部开始树立起全新的科技服务理念。
为全力打造科技服务窗口，更加及时、有效地满足各方需求，今年3月份科技信息部在总行成立了IT服务台，负责总行和直属支行的科技服务工作。同时，二级IT服务台在经过前期集中培训、试运行、问题汇总、工作流程调整等各项准备工作后，于5月10日也正式开通。二级服务台的成立标志着我行IT服务台总、分联动体系已经形成。随着IT服务台的现场技术支持、二线流转和统计分析工作的不断完善，科技服务质量和服务效率得到了全面提升，科技服务更加标准化、规范化，为全行业务正常运转提供了有利保障。截至12月中旬，IT服务台共受理服务请求接近10000件，其中服务类请求2978件，故障类请求2534件，需求类请求1965件。IT服务台一线支持次数4840次，后台二线支持次数2637次，科技的服务职能得到了充分体现。
科技信息部下设的需求管理中心全面负责业务需求的受理、分析，成为业务人员与科技人员交流的平台，业务部门与科技部门沟通的桥梁。为了能及时深入了解业务部门的现存需求和潜在需求，该中心在今年1月份和6月份进行了两次全行范围的需求访谈工作，并在年底进行了一次全行范围内的问卷调查，一方面征集需求，一方面听取业务部门对科技信息部的意见。通过访谈，科技信息部不但充分了解到业务一线的声音，也拉近了与业务部门的距离，加深了相互之间的理解，为今后的工作奠定了良好的基础。
完善优化 提升系统软硬件应用水平2010年，科技信息部秉承兼顾原有系统的稳定运行、兼顾原有系统改造、兼顾科技规划实施、兼顾灾备中心建设、兼顾科技队伍建设和科技能力提升的工作方针，在保证现有系统安全稳定运行的同时，积极推进新系统建设和原有系统的优化工作。
客户刷卡遭遇ATM、POS停机，尤其是在午夜，结账未带足现金却刷卡不过，其心情的糟糕程度可想而知，而由此带来的银行形象失分也在所难免。为解决这一问题，今年上半年，科技信息部组成了攻关团队，对我行网络核心系统和卡系统进行了软硬件改造，使得系统中断时间由每天25分钟降到每天不足5分钟，时间缩短了5倍多。该系统优化项目，产生的最直接效益就是我行的银行卡承兑率由年初的88%上升到目前的91%。从银联的交易分析报告上看，我行是今年进步最快的银行，有力地提升了我行对外服务形象，得到银联和我行客户的认可和称赞。
客户姓名中的生僻字无法输入系统是困扰我行多年的问题。长期以来，业务人员只能变通用同音字代替，导致经常产生客户投诉和纠纷，影响了我行对外服务形象。为此科技信息部成立了工作小组，通过多种测试手段查找故障程序，使该问题得到有效解决。
短信平台建设经过几个月开发测试，现已与我行核心业务系统及其它所有外围系统平滑链接，实现了与中国移动、中国联通和中国电信等主要通讯运营商的连接。目前，该系统正式投入生产，使我行具备了实现短信金融服务的技术条件，业务部门正陆续提出使用该渠道的明确业务需求。
我行规划中的企业服务总线ESB是业内最先进的理念，也是应用架构规划中的核心部分。目前成功接入了短信平台、参数管理平台、核心系统和网银系统，成为全国农信系统第一个实现SOA这一世界上最先进应用架构的银行。这标志着我行的应用架构进入行业领先水平，为今后大规模的快速建设业务系统打下了坚实的基础。
正在加紧建设中的数据仓库，目前完成了核心系统、信贷风险、个贷、报表系统数据的入仓，并在此基础上完成了“行长驾驶舱”应用的开发工作，数据仓库在我行经营管理中的作用正日益显现。
同时，科技信息部启动了电子验印系统、网上银行系统、参数管理平台、企业服务总线、数据仓库、银企对账、票据提回、公积金、信贷风险系统、人力资源系统、中间业务平台、ATM跨平台、理财管理系统等17个应用系统的开发建设，一些在其他银行需要1至2年才能投产的项目，该部却在保证系统质量的同时实现了当年投产上线。这，无论是系统建设数量，还是系统投产效率，在同业中皆属罕见。尤其，卡通支付系统、参数管理平台、商品房资金监管系统和网银跨行支付清算系统4项目是由科技信息部自主开发而成。通过这些项目的开发，该部积蓄了实力，锻炼了队伍，更为行里节省了系统建设资金。
以科技支持业务为出发点，今年以来，科技信息部在进行新系统研发和应用架构调整的同时，稳步推进原有各业务应用系统的功能升级，目前，共受理业务需求231件，完成197件,其中涉及对业务系统进行较大规模改造、从而实现业务功能改进或新功能增加的有20余件。特别值得一提的是，在我行紧张改制运作的上半年，科技信息部全体员工加班加点，严格按照计划要求，完成改制所需各业务系统改造共计31件，为我行改制工作的顺利完成提供了有力支持。
硬件方面，集中存储建设、准生产环境建设、灾备中心建设、机房电力系统改造、核心网络改造和总行网络改造，五大项目全面铺开，基础设施日臻完善。尤其值得一提的是机房电力改造项目，一般来说，机房电力改造的难点是更换UPS,而更换UPS需要断电，这样就会影响生产系统的正常运行，尤其像我行这样全面更换供电系统，会影响对外开门营业3天左右时间。为了能实现不断电更换UPS，科技信息部多次更改设计方案，并进行多次测试，最终确定了一套可行方案。在随后20多天的施工过程中，全体项目参与人员加班加点，连续奋战，六日无休，每天工作到深夜，终于实现了新旧UPS的平滑过度，业务系统零中断。这也创造了业内奇迹。
严格管理 保障全行信息系统稳定运行
着眼于推进管理升级、提升管理水平、规避操作风险，今年以来，科技信息部完成了 《天津农商银行信息安全体系规范》制度建立，依照规范制定了部门关键控制指标、全面量化信息安全的各项工作，制定了严格的生产环境使用制度、运行人员值班制度、技术人员出入机房的管理办法等，并对原有的13个制度进行了修订和补充，目前已建立健全各类制度40余个，内容涵盖系统运行管理、应用开发和需求管理、信息安全管理和科技综合管理。这些制度已在或将在行内正式发布执行。随着新制度的建立，科技信息部将进一步规范各项工作，确保科技工作安全有效地开展。
在完善制度的同时，科技信息部还根据银监局下发的《商业银行数据中心监管指引》要求，完成了对生产数据中心和灾备中心的检查及风险评估，并对检查出现的问题进行了限期整改，进一步消除了安全隐患；根据公安局关于开展等级保护评测的要求，对公安局指定的测评商进行了沟通交流，并依照公安局要求启动了我行信息系统等级保护测评工作。另外，为保证各种应急预案的可用性，科技信息部定时进行关键业务系统的主备切换演练和消防演练，将应急处理预案不断完善细化，使安全运行的意识贯彻到每个人，确保出现问题时能够及时应对解决。 科技3至5年发展规划，今年是最关键的一年。目前，年初制定的任务目标已接近尾声，与德勤公司制定的规划实施路线图现已完成过半，项目数量是我行历年项目建设数量的总和。科技信息部全体员工正全力以赴拼搏奋进，力争圆满完成今年各项工作。 同时，营运部、科技部要密切配合，积极推进大后台建设，通过提高系统能力到达简化流程、防范风险、方便客户的目的。
推荐第3篇：银行科技工作总结
银行2005年科技工作总结
加强技术保障工作，为全行业务发展提供有力支持
我行技术保障工作在继续保持营业部领先优势的同时，加强管理，力求创新发展，充分认识技术保障工作在全行业务发展、经营管理中的地位和作用，始终把为领导决策服务，为全行经营管理服务，为全行业务发展服务定位为工作的着眼点和立足点，踏踏实实做好服务，管好设备，为全行业务发展提供有力支持。
一、认真学习、踏实工作，全面完成各项任务
1、学习贯彻上级精神，踏踏实实做好科技工作。今年以来，从总行、省行到营业部，相继出台了计算机管理的各项制度、检查提纲细目、操作规程和网络管理的相关要求等，我们及时组织全体科技人员认真学习，统一思想，掌握相应的要领要素，根据我行的实际情况在日常工作中逐一落实。并按营业部技保处的要求，编写了终端、UPS操作规程；网点故障处理流程，得到了上级的肯定。
2、完成各项科技任务，积极推进信息网络建设。一是完成了计算机资源管理系统（RMIS）的投产工作；从设备台帐数据的采集、录入到条形码的打印、粘贴，跑遍了所有网点和部室，并进行了二次核对；二是完成了5个个人邮箱的本地化工作；三是完成了办公室电子公文系统的投产工作并作了相应的备份；四是继续推进支行二期网络改造工作，在营业部范围内第一家完成了所有网点的2兆数字光纤投产，极大的改善和提高了前台业务处理的速度；五是及时搭建测试环境，完成了新业务的测试和投产工作。
二、保证安全、服务一线、努力做好技术保障
1、注重计算机安全管理，消除各种不安全隐患。首先依据省行、营业部计算机安全检查提纲，坚持每月对部、室、网点设备的网络安全、电源安全、计算机防病毒情况、非法外联情况、设备保养情况进行检查，发现问题立即纠正，及时消除各种安全隐患，保证了计算机设备的安全；其次及时完成趋势防病毒管理系统升级工作，并顺利连通北方中心TMCM服务器；第三是五个网点UPS进行了更换，解决了设备容量不足问题。同时解决了4个网点蓄电池故障，排除了电源隐患。
2、加强检查和维护力度，保证业务的正常开展。一是科技人员加班加点，根据西关分理处的实际情况，制定有关方案，做了大量前期准备工作，顺利完成了网点搬迁、整合工作。二是及时补充安装局域网系统，保证了我行损失类、可疑类贷款卖方尽职调查工作及房屋清产工作的顺利进行。三是给所有网点开通了Notes网络，四个网点安装了理财中心系统及理财邮箱。支持了网点理财业务的开展，提高了网点办公自动化水平。四是制定了《终端操作规程》、《UPS操作规程》、《网点故障处理流程》并被上级采用转发。五是完成了网点交换机的安装和网络改造工作，并给所有网络设备制作、粘贴了中文标识，便于网点人员协助排除各类故障。六是完成了市级财政国库集中支付系统安装、新版本测试环境的搭建、测试和投产工作和 “灾备”演练。七是共处理打印机故障380余次，终端故障90余次，补登机故障20余次，PC机故障100余台次，升级各类应用系统500余台次。
三、重视培训、规范管理、提高员工业务技能
为了配合不断推新的业务需求，对网络的发展和科技的服务提出了更高的要求，因此，我们今年以来除积极参加省行、营业部举办的培训班外，根据支行实际需求，组织Notes网络基本操作和计算机规章制度及计算机安全防范培训班两期，网上银行培训8期次。
1、Notes网络延伸至各网点，及时培训，保障安全。根据业务需求，我们将全行21各网点和8个理财中心已全部开通Notes网络，为了保证网络安全和规范使用，根据网点上班的情况，我们科技人员分工备课，充分利用我行电教室资源，及时举办了两期培训班，参训人员各网点的负责人50人，学习了计算机基础知识、Word字处理软件应用基础、Excel电子表格软件应用基础、Notes网基本操作、网点配电箱和UPS操作、计算机管理制度、计算机安全管理常识等，通过测试，平均成绩为98以上，所有参训人员基本掌握了培训内容，保障了计算机及网络系统安全管理和正确使用。
2、根据中间业务和网上银行业务发展的需要，熟练操作网上银行的各种业务、普及宣传网上银行的各种功能，已是每位员工必须掌握的基本技能，为此，我们利用班后时间，以投影方式，用我们内网现场演示，会同电子银行中心人员到各网点举办了8期培训，收到了较好的效果。
四、求真务实、统筹兼顾、扎实搞好保先教育
我们现有科技人员均为共产党员，按照营业部和支行党委的统一安排，我们参加了从7月10日起展开的保持共产党员先进性教育活动。在开展先进性教育活动中，我们把能否真正解决基层反映强烈的突出问题，作为衡量先进性教育活动成效的一个重要标准。大家普遍认识到，服务就是解决问题，特别是竞争日趋激烈的金融业，更注重人的需求。对服务的要求特别高，要以真诚换真心，要将服务细化、延伸化。在检查中肩负使命，在工作中倾注感情。要有效率意识、效益意识、时间意识和成本意识。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。如计算机管理方面，科技人员在我行的占比不足，要保证计算机及附属设备的正常运行，工作量的确很大，加上我行设备更新周期长，许多设备陈旧，配置低，有的甚至老化，无形中增大了工作量，而现在的计算机管理实行逐级考核，一切服从服务于生产经营，确实压力很大。在经理的带领下，科技人员不怕苦，不畏难，在做好日常维修维护工作的同时，硬件人员从备机和备件入手，未雨绸缪，以网点现用的机型为基础，积极准备多种应急措施，增强服务意识，提高快速反应能力；加强专业知识学习，充分利用班后时间，系统学习计算机和网络专业知识，处理和解决行内各种计算机故障。经过艰苦的、卓有成效的工作，使我行计算机设备完好率始终保持在99%以上，设备故障修复率达100%，网点和办公计算机及附属设备故障都能得以及时排除或更换，有力地保证了我行的生产经营。
五、与时具进、未雨绸缪、力争科技再上新阶
工行已于10月28日正式挂牌。我们科技工作要努力做好三个服务，即通过内部网络，为领导决策服务，为全行经营管理服务，为全行业务发展服务，在当前股份制改革形势下，全行经营管理的机制和体制都将发生重大转变，科技工作要适应形势变化实现三个服务宗旨，未来应如何发展，值得我们去认真思考。近几年，我行科技工作作为服务、管理、经营工作的重要组成部分，面对扁平化改革过程中相继撤并管理的新形势，克服了机构撤并、人员分流、科技人员占比不足、设备更新周期长（许多设备陈旧，配置低，有的甚至老化）、计算机管理逐级考核、24小时监控等种种压力，进一步解放思想，拓展管理思路，统一管理制度、操作规程，酿造管好、用好设备的良好氛围、凝聚士气、激发积极性，通过强化领导、落实责任、健全管理制度、加强培训等一系列措施，变劣势为优势，在省行营业部范围内，集各家所长，谋一流佳绩。连续数年科技工作名列前茅。但是，面对新形势下的新要求，我们的工作还存在着许多薄弱环节，诸如设备正处于故障高发期，科技力量不足；支行的设备更新缓慢，影响业务开展；忙于日常维修维护管理，难以进行自身提高和对员工系统培训等。
为此，我们制定了06年度的工作设想，一是根据我行信息系统运行管理制度，更新支行的计算机管理制度和奖惩办法，与此同时，进一步加强内部管理，完善规章制度建设，并以此为基础，倡导新的服务理念，在现有的条件下，为生产经营提供最好、最快的服务。二是积极努力，争取尽快进行设备更新，摆脱支行计算机资源落后的局面；三是建立并完善备件和软件及数据备份制度，及时响应各种故障请求；四是配合营造大个金格局，对客户经理进行系统培训，提高计算机知识水平；五是建立完善良好有序的服务、维修维护机制，分期分批对现有设备进行维修维护，充分发挥其应用效能。
推荐第4篇：银行科技工作总结
2005年银行科技工作总结
2005年，我行科技工作在省分行科技处和地分行党委的正确领导下，围绕年初确定的各项工作目标，强化科技支撑，加强网络管理，优化网络性能，在确保各项业务系统安全、稳定运行的基础上，以全行计算机安全体系建设为重点，加大计算机应用系统和新产品的推广力度，以科技促进业务发展，为实现全行业务的快速发展提供了强有力的技术保障，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作总结汇报如下:
一、强化管理，确保业务系统安全稳定运行
随着推广的应用系统和新产品的不断增多，保障各项系统安全平稳运行成为我们的基本工作任务，我们始终把计算机系统安全运行管理摆在各项安全生产工作的首位，加大了对系统运行的技术支持力度，全年没有发生一起重大计算机安全责任事故，各项系统运行平稳，运行质量明显有所提高。一是实施了计算机安全生产责任制，实行重大责任事故一票否决制。并加大了对全行计算机安全工作的检查和考核力度，从管理和技术着手，切实保障了系统、设备的安全。二是针对目前“新一代”运行中存在的问题，及时组织人力进行了测试、汇总，并反馈到省分行，解决了有关支票子系统帐页调整等问题，进一步完善了系统功能，提高了系统应用水平。三是实施了网点拨号备份方案，当网点电信线路中断时启用拨号备份措施，有效解决了网点到县支行没有备份线路，一旦线路中断，无法办理业务的问题，确保了网点线路稳定。四是针对“新一代”运行中存在的安全问题对前台进行了一次较大的升级，对前台操作中部分程序进行了优化。主要包括单折子系统中帐户密码更改、冻结、解冻、支控方式更改、帐户状态更改、密码的挂失解挂；借记卡子系统中密码更改、密码的挂失解挂等，提高了客户资金的安全。五是针对五一期间陇南电信分公司设备原因，造成我行主干网发生故障，致使全行到各县的DDN电路阻断达25个小时事件，进行了维权。并通过与当地电信分公司的多次协商，该公司就此事件向我行致歉，并对我行造成的损失，从5月份起给予减免主干和所有网点2个月的租用费，仅此，全行全年可减少网费支出达8万余元。同时又督促陇南电信分公司制定了《IT南电信对XX行DDN线路故障处理应急预案》，并对所有网点进行双线路备份。六是将信贷管理系统全面推广到需要的所有营业网点应用。根据一年多试运行存在的问题，对网点的线路进行了提速，并根据我行的实际需要全面推广应用了CMS系统，提高了信贷管理系统数据的采集效率和应用水平。七是全年据不完全统计及时排除网点各类故障三百多次，对系统或前台破坏的网点给予了强有力的技术支持，保证业务能按时办理。八是为了不断完善“新一代”综合应用系统和集中式信贷管理系统，按分行的安排多次对ABIS系统和CMS系统进行了升级、更新，优化软件功能，规范运行维护流程，全面提高了应用水平，确保了各项应用系统安全、平稳、高效运行。
二、合理安排，稳步推进电子化建设
在保障各项业务系统安全、平稳运行的同时，按照省分行的安排和部署，积极进行电子化项目的建设和应用系统的推广应用工作,促进全行各项业务快速发展。一是进一步拓展了银行卡功能，改善了用卡环境，完成了银行卡收费的推广应用工作。全行今年仅卡手续费收入就达150多万。二是继续完善了“新一代”系统功能，将所有现有中间业务纳入中间业务平台管理，从而提高了中间业务系统运行质量。三是计算机安全体系建设进展顺利。完成了入侵检测IDS服务器的安装和调试；安装了一台PASSPORT 8603，使其和原有设备PASSPORT 1150互为备份，消除了网络的单点故障，做到了完全的设备、电路余备份。并依托北电核心交换机PP 8603极为强劲的性能优势及电信级的安全可靠性，使得网络无故障率时间大大延长，充分满足了网络建设的需求；对部分使用Cisco路由器的县支行安装了北电网络的二层交换机
Baystack 450，实现了生产网和其它网络的隔离，提高了网络的安全性。四是推广应用了柜员身份认证系统。在原柜员系统中，柜员通过柜员号和密码登录 ABIS 系统， ABIS 系统根据柜员号和密码判断柜
员身份的合法性，并通过柜员号与内部权限表的对应关系实现对柜员的访问控制。通过推广柜员身份认证系统，建立柜员证书与柜员号的关联，实现对柜员身份进行认证，确定柜员身份的合法性，降低了安全管理的风险；五是完成了设备信息管理系统的推广应用。目前电子化设备的投入规模越来越大，种类越来越多，变化和调整也越来越频繁，导致设备管理的工作量及管理难度日益加大。而我行的电子化设备仍停留在手工管理阶段，其运做机制已和我行计算机技术应用的发展速度不相匹配，管理手段已明显滞后于发展的需要。因此，按省分行的要求对全区的设备进行了规范化管理，经过二十几天忙碌的清理、录入工作，顺利完成了设备信息管理系统的推广应用。此项工作的推广应用，对于规范全行电子化设备的管理、合理配置和利用资源、降低投入成本、减轻从业人员工作压力，提高管理水平和设备采购决策科学化都有着重大的意义。六是加快了办公自动化建设步伐，扩大了电子邮件和公文传输系统的应用范围。今年，根据省分行的安排将电子邮件公文传输系统推广到县支行，实现了信息发布、公文流转、数据查询、经营分析等办公程序的电子化处理，进一步提高全行办公自动化水平。七是进行了网络优化改造。将二级分行至省分行电信线路提速至2M，进一步满足了业务快速发展的需求。八是加快了自助银行建设步伐。完成了成县农行营业室ATM和自助终端的安装和调试。九是完成了凭证式国债通卖通兑系统和现金管理平台的推广应用工作。十是代收联通话费投入运行。
三、完善流程，提高全行统计工作水平
在继续做好日常报表的报送工作，确保统计报表的准确性和时效性的同时，今年，一是着重探索和创新了统计工作模式，将统计数据的采集渠道，由原来的从ABIS系统采集改进为从省分行经管网上通过报表下载方式采集，既杜绝了统计数据的不真实性，又提高了统计工作的自动化水平；二是重新制定了《陇南分行统计工作考核评比办法》，从报表管理、统计工作管理、统计分析和统计系统运行四个方面进行考核。三是推广应用了ABIS和统计、CMS和统计系统接口软件，可以直接从ABIS和CMS系统中提取数据进行加工处理，提高了报表的自动化水平和业务监测水平。四是修改完善了信贷现金统计资料分析表。通过对比、回归分析等多种手段，较准确地评价了业务经营的现状，预测了业务发展的局势。同时缩短统计数据报告时间，将10日一报的按旬监测缩短为5日一报的5日监测；五是充分发挥统计系统的代报功能，及时监测网点业务经营情况。为了全面掌握各营业网点的经营现状，我们充分运用统计系统的代报功能，让各行代报营业网点的[092]、[094]总账报表、[926]五级分类报表，设计了分析表样，生成陇南分行各营业网点各项存贷款、损益情况表、五级分类不良贷款情况表，对全区营业网点业务经营情况进行实时监测，使领导和各部室能迅速掌握网点的第一手资料，为指导基层工作提供了依据。
四、加强培训，提高科技队伍人员素质
为确保我行计算机系统安全、平稳、高效运行，针对全行计算机应用水平差，人员素质低，并结合近年来“新一代”业务系统运行、管理和操作中出现的问题、以及推广的新业务、新品种的操作，我们于4月16日—18日举办了一期计算机应用技能培训班，着重学习了网点拨号备份实施方案、网络故障诊断技术、网点前台程序的安装、新产品、新业务的操作及功能介绍等。各县系统管理员、营业部及业务量大的坐班主任参加了培训。通过培训基本上扭转了当前技术人员知识面窄的局面，提高了业务人员的综合素质。
五、存在的问题和2006年工作思路
2005年，我们为全行的电子化建设做了大量的工作，取得了一定的成绩，在全省农行科技工作会议上我行被评为科技工作先进单位，受到了上级行的表扬。当然在肯定成绩的同时，仍存在许多问题和不足，主要是：
（一）柜台业务办理缺乏一套完整的规范化操作规程，造成一线柜员在办理业务时无所适从，出现故障得不到有效的判断，不但影响业务的正常办理，而且延误处理时间，进行监管时也缺乏依据，为业务经营留下安全隐患。
（二）部分县支行主干网线路没有备份，电信发生故障时造成网点停业，应急措施
不到位，存在运行隐患。
（三）各业务系统运行还存在问题，需进一步完善。
（四）科技管理、系统维护和人员素质不适应系统合理运行管理和业务发展的要求。
（五）技术人员严重缺乏。
2006年科技工作的重点是：确保全行各项业务系统安全、平稳运行，逐步构建计算机安全体系，积极完成应用系统的推广和自助设备的建设，加大对全行员工的培训力度，努力提高全行的计算机应用水平，为业务发展提供强有力的技术保障。一是继续实施计算机安全体系建设、电话银行改造、网络优化改造和网点设备更新，确保按期完成。二是加强与省分行和业务部门的协调和配合，完成计算机辅助审计系统、贷记卡系统、网上银行系统二期等一批应用系统在我行的推广应用。三是继续扩大ATM和POS等自助设备的入网建设工作。四是选择不同介质、不同通信方式的联通公司线路做为应急备份，解决部分行主干网线路无备份问题，达到电路的完全备份。五是以中间业务平台为重点，进一步完善系统功能，根据分行的安排解决系统运行中存在的问题，不断提高运行质量。六是针对全行计算机应用水平差的现状，举办几期计算机应用培训班，以适应发展和业务的需求。七是切实抓好科技人员的再培训、再提高，从根本上扭转当前技术人员知识面窄，技术人员严重缺乏的局面。
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利泽小学2015年秋期科技工作计划
贯彻党的十七大精神和科学普及法，坚持以科学发展观为统领，以推进素质教育为目标，以全面提高青少年科学素养为宗旨，以重庆市第四届百万青少年争创“明日科技之星”评选活动、区第三届青少年科技创新大赛为重点，结合全国科技周活动，培养学生的创新精神与实践能力。开展丰富多彩的校园科普系列活动，培养学生爱科学、学科学、用科学的兴趣！我校今年的科技工作的口号是：“人人参与科技活动，在参与中增长科技知识，以科技知识引导我们的学习和生活”。
1、结合新课改的要求和学校科技教育规划的制定，积极推进科技类拓展型、探究型课程的建设。以课堂为主阵地开展内容丰富、形式多样的科技普及教育，面向全体，积极推进科普活动的创新；广泛发动，形成合力，提高本校科技教育的效率。
2、加强领导，健全学校科技教育工作机制；依托课堂，发挥课堂教育的主渠道作用。探索课堂教学与科普教育一体化、开放式的教学模式，走出去、请进来，让学生有更多的机会了解身边的、生活中的科学。在实践中了解并掌握更多的科技知识，领略科技前沿的风景。
3、充分发挥其示范和辐射作用，同时对那些开展活动较好，但尚未达到区示范组标准的科技小组要予以扶持，使其能更上一个台阶，形成多点开花的局面。创建自己的品牌教师，鼓励教师积极参加科技教育的理论和实践研究，能以先进的教育理念引领科技教育的实践。
1、开展全校性的科技普活动，结合市、县的科技比赛和大规模的科普活动，采用紧密型的管理方式，由校和班级两个层面展开。
2、搞好校内宣传活动。学校利用橱窗，定人定期更换宣传资料，结合社会热点印发科普资料对学生进行科普宣传；班主任利用午会课、班队会、“快乐的十分钟”等时间让学生以自主比赛、有奖问答等形式掌握和巩固科技知识；搞好日常卫生、科技知识的教育，要求每班在黑板报上专门开设一个科普栏目；与学生秋游、春游相结合，与周边社区和社会科普单位相联系，对学生进行科普教育。
3、积极参加镇、县级的科技比赛。我们将根据本校自身特点，选择性地参加镇、县级比赛项目。对于学校本来的重点项目、强项，小制作、建筑模型、航模等项目要巩固好。同时，适当选择一些其它项目进行发展、壮大。建立校内科技兴趣小组。科技小组要做到五个“定”，即定指导、定记录、定内容、定时间、定地点。
4、建章立制、创造条件、营造良好氛围，定期召开科技工作会议，布置、协调相关事宜。为科技指导教师创造条件，积极支持并保障落实他们参加各类学习活动的时间。进一步加大投入，保证活动经费及活动必须设备的到位。在现有的奖励机制上，进一步加大对那些工作卓有成效，成绩显著的科技指导老师的奖励力度。对重点项目指导老师的课时费用将再提高一档。对在各类科技创新活动中获奖的老师予以重奖。
5、用科教新理念、新思想在办学层面指导特色的建设，推动科技办学特色朝内涵、优质方向发展。注重校园科学文化的积淀，注重校本创新精神与实践能力培养体系的构建，注重科技教育的基地建设，努力营造校园科技文化氛围。科技教育基地的建设要以点带面，推动全校的科技教育工作。结合探究性活动，开展一次科普小作文比赛，并给予必要的奖励；鼓励学生的小发明、小创造，要求各班学生把自己的小作品、小制作上交学校，学期结束时，在条件成熟的情况下开展一次学生作品的展览会。
6、建立科技教育激励机制。科技教育工作纳入学校教师工作的考核内容，教师科技教育的实绩作为业务考核、职称评聘的依据之一，形成“搞与不搞不一样，搞好与搞不好不一样”的评价体制，奖励优秀的科技辅导教师与爱好科技活动的学生；尤其要努力提高科技辅导教师的待遇，让他们在实践中不断提升自己的辅导水平，参加县、市级比赛，为学校争光。重视对科技教育的投入，保证必要的活动经费，不断购置更新科技器材，推动学校科技教育不断向前发展；加强对青少年科技教育的理论研究，培养一支乐于奉献的科技辅导员队伍。学校每学期有计划地安排科技辅导教师参加县活动中心的教研、培训等活动，以提高他们科技教育的专业能力。
7、依托社区优势，建立校、家、社会三位一体的科技教育网络，建立一支有校外科技工作者组成的热心于青少年科技教育的兼职辅导员队伍，引导学生结合社会实践、自愿者活动等积极参与社区科普宣传活动。本学年，我们将组织学生进入社区，进行一次以“爱护我们周边的生活环境”为主题的为社区打扫卫生的实践活动，让学生们体会生态环境对我们生活的重要性。
科普工作的推广与深入，是学校教育、教学的重要组成部分，也是构建和谐校园的必备因素，更是学校先进教育教学理念的集中体现。认真周密的计划是成功的良好开端。我们将充分调动全体师生的积极性，努力将新学期的科技工作提升一个台阶。
总体策略和目标：
1、认真学习、深刻认识青少年科技教育工作的宏观背景和导向。认真学习和深入贯彻国家《全民科学素质行动计划纲要》，市教委《上海市学校科普教育“十 一五”发展规划》的文件精神，结合上海市二期课改的当前举措和要求，正确定位科技工作在学校工作中的地位和作用。
2、积极参加具有突击性和长期性特点的重大活动。
3、提高科技组教师的业务素质，加强科研工作，探索“特色创建”和“运作模式”。
推荐第6篇：科技工作计划
2012年科技工作计划
为了进一步贯彻落实十七届三中四中全会的精神，深入开展科普惠农的计划，推广新技术科技进万家学普惠弄活动的精神，服务社会的新农村建设，加快农业增效、农民增收的步伐，创新农业推广给类科技技术的新举措，我镇党委政府根据实际多次研究了科技工作，布置科技工作的总体规划，根据党委政府的总体规划，特定出2012年的总体计划。
一、建立健全制度，制定新的总体计划。我镇从科技工作上，今年重点抓好由县委科技局下发的文件执行，各村都要成立科技队伍及科技专人来抓此项工作。
二、要求各村抓好各种科技能人，科技示范户等典型。通过典型拉动、推进我镇的科技工作全面发展
三、抓好各类科技培训工作。抓好重点，完成上级交给培训任务指标。今年全镇两次以上较大规模的培训，各村及其他合作社要组织好培训工作，做到培训有专业授课人、时间、地点、人物，并及时总结经验，做好上报下传等工作。
四、抓好科技涉农工作的重点。重点抓好涉农企业的龙头作用，抓好几个养鸡、养鸭、种植等各类养殖户的合理规划，并帮助他们解决工作中的困难，指导他们尽快投入到为典型的作用。
五、抓好各类企业科技管理工作。尽量帮助他们解决生产中遇到的难题，引导各类科技人员投入企业工作，使他们知道科技工作的重要性。
六、抓好科技发动及宣传工作。今后在孟村镇的科技工作上要勤奋努力，抓好当前及上级主管部门所指导的各种科技工作的发动、组织宣传工作，使各种科技工作在孟村镇的范围上起到更好的带头作用。
2012年3月6日
推荐第7篇：科技工作计划
2012年科技工作计划
为了进一步贯彻落实十七届三中四中全会的精神，深入开展科普惠农的计划，推广新技术科技进万家学普惠弄活动的精神，服务社会的新农村建设，加快农业增效、农民增收的步伐，创新农业推广给类科技技术的新举措，我镇党委政府根据实际多次研究了科技工作，布置科技工作的总体规划，根据党委政府的总体规划，特定出2012年的总体计划。
一、建立健全制度，制定新的总体计划。我镇从科技工作上，今年重点抓好由县委科技局下发的文件执行，各村都要成立科技队伍及科技专人来抓此项工作。
二、要求各村抓好各种科技能人，科技示范户等典型。通过典型拉动、推进我镇的科技工作全面发展
三、抓好各类科技培训工作。抓好重点，完成上级交给培训任务指标。今年全镇两次以上较大规模的培训，各村及其他合作社要组织好培训工作，做到培训有专业授课人、时间、地点、人物，并及时总结经验，做好上报下传等工作。
四、抓好科技涉农工作的重点。重点抓好涉农企业的龙头作用，抓好几个养鸡、养羊、养牛等各类养殖户的合理规划，并帮助他们解决工作中的困难，指导他们尽快投入到为典型的作用。
五、抓好各类企业科技管理工作。尽量帮助他们解决生产
中遇到的难题，引导各类科技人员投入企业工作，使他们知道科技工作的重要性。
六、认真开展抗震减灾的工作。各村都要成立抗震领导组织，做到有专人负责。通过会上的清查各村都由书记主任担任抗震减灾的工作人员，每个村都有一眼观察井。此项工作做到专职专能及时准确无误，及时上报各种情况。
七、抓好科技发动及先传工作。今后在XXX镇的科技工作上要勤奋努力，抓好当前及上级主管部门所指导的各种科技工作的发动、组织宣传工作，使各种科技工作在XXX镇的范围上起到更好的带头作用。
XXX镇
2012年3月6日
推荐第8篇：科技工作计划
沂山镇2012科技工作计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届各全会精神，坚持把依靠科技进步扩大内需、保持经济平稳较快增长作为工作主线，把提高自主创新能力作为转变经济发展方式的核心环节，不断增强科技创新对经济转型升级的推动作用，为推动我镇经济社会又好又快发展提供有力的科技支撑。
二、科技工作目标和措施
1、大力推进科技创新，科技创新能力明显增强。2012年组织规模以上工业企业申请外观专利60多项，积极引导企业管理标准化建设，华铭工程公司、巨力铝业、恒森包装材料有限公司等企业通过ISO系列标准认证，继续抓好市级民营科技企业的申报工作
2、继续抓好科技示范村建设和科技示范户培育工作。以科技服务平台建设为载体，不断引领产业发展，夯实基地建设，打造优质品牌，深化农业和农村经济结构调整，探索高效农业、特色农业、生态农业、休闲农业等多种新型农业，切实促进农村经济健康繁荣发展。
3、积极做好医卫及社会发展科技工作，重点做好人口、健康和公共卫生安全以及食品质量安全科技和农副产品标准化等工作。按照建设循环经济生态农业的要求，对涉及人口、环境、资源、可持续发展方面的项目给予积极培育。
4、加大对农业产业化重点龙头企业在新产品开发等方面的引导力度， 1
促进我镇农业产业化升级，提高农业综合效益和市场竞争力，促进农业增效、农民增收。一是积极引导产业化龙头企业开展自主创新，提高产品市场竞争力。二是积极配合农综办、经发办等相关部门，大力推进龙头企业又好又快地发展壮大。
5、继续推进农业科技进步，加快社会主义新农村建设步伐。一是实施作物良种科技行动，促进种植业结构调整；二是实施优质高效畜牧水产科技行动，加速养殖业规模化、产业化、标准化进程；三是实施农产品加工科技行动，培育新的农村经济增长点，增加农民收入；四是实施农业生态环境建设科技行动，提高农业可持续发展能力；五是实施农业区域发展科技行动，开发区域优势产业和发展特色农业；六是积极实施农产品质量标准工作。
推荐第9篇：科技工作计划
武汉市八十一中2011年工作计划
一、指导思想
深入贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》，落实国家五部委印发的《中国青少年科学技术普及活动指导纲要》，贯彻武汉市教育局江岸区教育局对“十二五”科技（环境）教育的工作指导意见，全面提高学生的科学素质，激发他们爱科学、学科学、用科学的热情，创造性的开展工作。
初中综合实践课程近年来面临着很大的困难，教材的脱离实际、配套材料的缺乏、学生与家长对于中考的过度重视都导致实践教学在学校及学生的心中地位下降。我们很多的老师在互帮互助中摸索前行，为提高学生们的综合实践意识以及动手能力进行了很多的实验性的教学探讨，特别是教学内容完全是因人而异、就地取材、因材施教。为进一步打造高效优质课堂，配合综合实践课程要求学生动手参与的特点，我近几年尝试着进行“六环节”分组教学法。七年级由于没有综合实践的基础，以培养良好的动手习惯为主。
二、主要工作
1、充分发挥课堂教学的主渠道作用，加强科技（环境）教育教学工作。认真落实科技课教学按课程计划实施，同时将科技教育与其他学科联系与渗透。
2．组织参加各级各类科技（环境）教育竞赛活动，按市教育局下达的十余项科技（环境）教育竞赛项目，在省赛、市赛有所突破，确保我校科技活动竞赛成果保持领先水平。
推荐第10篇：科技工作计划
一、指导思想
认真贯彻落实中央、省市关于高等职业教育的指示精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕实现“全市重点、全省一流、全国知名”的办学目标，坚持以教学为中心，做好“迎评促建”基础工作，为顺利通过2013年教学评估奠定坚实基础，科技2011工作计划。解放思想，改革创新，团结拼搏，敬业实干，奋力开创学院建设新局面。
二、基本思路
要大力解放思想，提高思想认识，在距离教育评估时间越来越近的关键时期，全院上下要形成合力，攻坚克难，力争顺利通过评估；要促进由中等师范教育向高等职业教育转变的步伐，抓住工作重点，突破工作弱点、难点，解决影响和制约学院发展的障碍；要科学分析、合理进行专业设置，并把专业建设作为科研强校的龙头工作来抓；加强教师队伍建设，积极落实教师队伍建设方针和教师培养计划，鼓励教师业务进修，组织与企业零距离对接的实践培训和锻炼，逐步向“双师型”发展；要以开展思想政治教育和德育教育活动为抓手，群防群治，抓好校园安全稳定工作。
三、重点工作
加强党建工作。健全班子，完善机制，夯实基层组织基础，加强党员队伍建设，着力抓好思想政治工作和党风廉政建设工作，构建学习型领导班子和学习型校园。
继续深入开展创先争优活动。要全面落实活动《实施方案》，巩固第一阶段开展成果，扎实推进第二阶段“五项活动”，力争出特色、出亮点、出成效。
扎实推动教学改革。以课堂教学改革方案第三阶段活动安排为主线，切实加强教学改革，科学推动专业建设，扎实进行实践教学改革，重视科研强校，打造优秀教学团队。
努力加强教师队伍建设。以建设“双师型”教师队伍为主题，坚持“走出去、请进来”的原则，通过送培引进、实习交流、重点培养、学习深造等途径，重点通过教师深入行业、企业一线挂职锻炼的方式，通过建立稳定的行业、企业一线专家技术人员兼课的方式，加强教师队伍建设，提高教师队伍素质。
探索教学管理、学生管理新模式。以教学管理、学生管理体制改革为重点，坚持“灵活开放，权限下移”的原则，着力向高校学生管理模式转变，各系部取消晚自习，开放各类学生活动场所，丰富学生社团活动，围绕专业特点和学生兴趣，开展讲座、比赛、演讲等丰富多彩的课外活动，充分调动学生参与的积极性；加大任课教师平时课堂教学的管理力度，根据学生平时出勤率等日常表现，结合期末考试，最终确定学生考试成绩，工作计划《科技2011工作计划》。
深入开展校企合作。以学生就业为导向，主动出击，深入调研，亲临企业一线，挂职锻炼，积极洽谈，创新校企合作方式、途径，广泛开展校企合作，扩大学生就业出口，提升就业率和就业质量，要注重校企合作工作的深入性和精域度，突出质量。
创造“迎评促建”氛围。以迎接2013年教育部的教学评估为动力，深入学习《河北省高等职业院校人才培养工作评估实施细则》，认真填写《高等职业院校人才培养工作数据状态采集平台》，对照细则找差距，梳理数据找不足，制定评估工作阶段计划，为通过评估打下坚实基础。
进一步加强安全维稳工作。强化安全稳定的思想观念，牢固树立稳定是第一责任的理念，坚持“谁主管、谁负责”的原则，有效落实“一岗双责”制度，搞好各阶段、各环节的安全维稳工作，为构建安全稳定的和谐校园做努力。
加强并切实重视校园文化建设。认真学习、讨论修订我院《校园文化建设总体设想》，要站在迎接评估的高度，突出高职院校的“职业性”、“地域性”、“岗位性”与“开放性”四大特点，注重内涵、突出特色，分阶段制定校园文化建设工作任务并抓好落实。
四、主要工作任务
（一）重视政治理论学习，增强领导班子执政能力，有声有色开展党的建设工作
加强学习，用理论武装广大党员教职工。认真组织好中央、省、市各类文件和相关会议精神的学习和贯彻，理解和把握时事政策，高标准完成年度政治理论学习任务，要求领导干部、党员要多学一点、学深一点。本学期，继续认真落实党委中心组理论学习制度，坚持做到“四有、四落实、四灵活”，学习时间原则上每月不少于1天，每季度相对集中2－3天。要建立健全中层干部和全体党员政治学习制度。不断改进学习方式方法，综合运用专题讲座、主题发言、召开交流会、观看录像电教片、讲党课等多种方式，广泛开展形式多样的学习活动。要把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，为实现学院办学目标提供强有力的理论指导和思想保证。
继续深入开展创先争优活动。要突出“强素质、上质量、创特色、树形象、促发展”活动主题，搞好阶段性主题教育。要根据我院创先争优活动的《实施方案》（院发3号）要求，抓好第二阶段“全面争创，扎实推进”中的“五项活动”，要突出重点，搞出亮点，做好评选各类标兵工作，举办两场“身边的典型事迹报告会”，开展形式多样的业务比武活动，把建设学习型党组织、学习型团队的要求贯穿于创先争优活动的全过程，不间断地进行调度、督导、检查，使每个环节的工作落到实处，取得实效。
加强党组织的思想建设和组织建设。进一步加强党组织建设，发挥党员先锋模范作用，不断增强党组织凝聚力、战斗力。要巩固和发展先进性教育活动成果，在基层党组织中深入开展创建“五个好党支部”活动，在党员队伍中深化争当“五个模范”活动。要把学院改革与发展的难点、热点作为党组织和党员工作的重点，为我院发展出主意、想办法、当参谋。规范党务管理，努力创建和谐党组织。做好发展党员与党校建设工作。按计划完成发展党员工作，按程序组织新发展党员进行入党宣誓。开办党校，举办2—3次党课活动，做好入党积极分子的教育与培训工作。
第11篇：科技工作计划
科技工作计划
一、指导思想：
认真贯彻落实《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》等一系列教育法规和文件要求，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，全面实施素质教育，大力开展科技教育活动，努力提高青少年学生的科学素养和科技实践能力，积极培养创新型人才。
二、工作目标
培养学生的好奇心、求知欲，帮助学生自主学习，独立思考，保护学生的探索意识，创新思维，营造崇尚真知，追求真理的氛围，为学生的天赋和潜能的充分开发创造一种宽松的环境。因此，我校将科技教育作为实施素质教育的重要环节，努力培养学生的创新精神和实践能力。
1、采取有力措施营造科技氛围，强化科技意识。
营造一个良好的科技教育环境，是培养学生热爱科学，激发学生投身科学的重要工作。为使科技教育有效、有序、有质的开展，学校成立了以校长为组长，教导主任、分管领导为副组长，班主任、优秀学生为成员的兴趣小组，保证了科技教育的顺利开展。
2、加大投入，确保科技教育落到实处。
布置科技教育的文化环境，设立“科学名人”专栏；“科学生活”专栏，“科学幻想”专栏，“科学制作”专栏，“科技名言”等专栏。学校建立科技成果展厅，主要陈列学生的科技发明，使展厅充满着学
生永不枯竭的梦想和乐趣。
同时积极筹备设置“手工制作室”、“科技航模小组”、等学生科技活动基地；并积极与气象局、科技馆与科普单位建立联系，为学生深层的科技活动提供足够的实验场所。
三、开展创造性的科技教育活动，提高学生的科技素质
提高学生的科技素质，培养创造型人才是进行科技教育的核心，必须让学生将课本上所学的知识在验证的基础上去运用、去发挥，能自由地表现他们的想象力与创造力。
四、科技主要活动。
1、三月组建航模小组成员、训练。
2、
5、6月参加省、市航模比赛。
3、参加省、市科技艺术大赛。
4.科技论文。（活动对象：
五、六年级学生）
5.综合实践活动。
6.科学幻想画。
7.科技教师参加各级培训
8.参加全国青少年太阳能小车大赛
第12篇：科技工作计划
小尖中心小学科技工作计划
（2014年度）
一、指导思想
坚持科学发展观，以全面提高青少年科学素养为宗旨，紧紧围绕“强师德、树形象、上质量”的工作目标展开工作，培养学生的创新精神与实践能力，开展丰富多彩的校园科普系列活动，培养学生爱科学、学科学、用科学的兴趣，在科技教育中坚持以学生发展为本，探索培养学生科学素养的途径，提高学校科技教育的质量，扩大科技教育的内涵，使学校科技教育在原有基础上得到进一步发展。
二、工作目标：
1、紧紧围绕上级教育主管部门的工作部署，结合学校实际，积极推进科技类拓展型、探究型课程的建设。以科学课教学为主要阵地，结合第二课堂开展内容丰富、形式多样的科技普及教育工作。
2、积极探索课堂教学与科普教育一体化的教学模式，将科技教育融入到各学科教育中去，形成人人学科学、爱科学的氛围。
3、充分利用校内外的资源，推动学校的科技教育的发展，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以学科科技活动为基本形式，以探究性学习和兴趣活动为抓手，将科技教育与学校各项教育教学工作有机地结合起来，促进学生全面发展。
4、积极组织学生的科技辅导工作，使学生参加各级竞赛的参赛率及获奖层次不断提高。
三、主要工作：
1、常规科普教育工作：
（1）继续完善班级科技角的建立工作，做好科技资料的整理、归档工作。
（2）结合学科特点，深入挖掘教材中科学教育的素材。开展好科学、语文、社会、劳技、计算机等各学科的科学实践活动，加强对学生的科学态度、品质和人文精神的培养。
（3）通过邀请科技教育专家定期地来校做辅导报告，帮助全体师生丰富信息及有关理论。同时为班级、为教师提供一批有参考价值的书籍和报刊。
2、特色科普重点工作：
（1）继续将环境教育作为学生素质教育的重要内容，围绕“减轻雾霾，还我绿色空间”为主题，继续开展以节能减排为主题的科普系列活动。
（2）认真组织学生参加省科技创新竞赛。以竞赛作为学校科技活动的载体，使科技活动成为学生一展身手的舞台。
（3）同时组建校级科技兴趣小组，积极组织，认真训练，根据学校具体情况，有计划的选择合适的项目开展竞赛活动，不断提高获奖的数量与层次。
（4）以“植树节、世界地球日、世界环境日”环保节日为教育切入点，根据学校实际情况，开展丰富多彩的系列主题教育。
四、活动安排
2月——3月
1、制定科技教育工作计划。
2、以3.12植树节契机，开展“行动起来，争做添绿小使者”活动
3、做好金钥匙竞赛的宣传发动工作。
4月——5月
1、组织参加科技航模竞赛
2、做好《科学大众》的征订工作。
3、结合地球日、环境日开展以环保为主题的科技教育工作。6月
1、开展青少年科技教育讲座。
2、学期科技工作总结
7-9月
1、做好金钥匙竞赛工作。
2、做好科技创新竞赛的宣传、落实工作。
10-12月
1、做好科普剧在汇演准备工作
2、做好科技工作总结工作。
二0一四年三月
第13篇：科技工作计划
高渡镇2010年度科技、科协
工作计划
高渡镇科技、科协工作在县委、政府、县科技局、科协 的正确领导下，认真贯彻“四位一体”科学发展战略部署和 围绕县委工作思路，全面落实科学发展观，加强科技推进社 会主义新农村建设步伐，以特色养殖基地建设为中心，以科 普惠农兴村，科技富民推进行动等工作为支点，狠抓科技普 及与创新工作。我镇20lO年科技工作计划如下：
一、高度重视科技是第一生产力的方针
1、健全科技组织。镇党委成立以党委副书记李大明任 镇科协主席，宣传委员任科协副主席，党政办、企办、专合 组织等单位为成员的领导小组，领导小组下设科技办公室。
2、加大宣传力度。科普工作重在宣传，2010年我镇将 加大宣传力度，在以特色水产养殖基地上，以及企业自主创 新上加大宣传力度，以实用技术和创新为起点。
3、健全科技特派员制度。全镇设立了以“一村一名大学生”作为科技特派员。
4、全镇科技工作的细则和聘请专家的工作方案，做到 明确任务，落实责任，制度上册，职责上墙。
二、科学技术普及
1、巩固科技阵地。镇、村两级科技图书馆、科普活动
室进行了规范化建设，藏书2400册，订阅科技类报刊3种， 每种报刊14份。
2、加强农村专业技术协会建设。我镇计划成立专业合 作组织。
3、实施科普惠农兴村行动计划。按要求做好领取、更 换、管理好科普惠农兴村宣传栏。
4、开展科普“四进”工作。推进科普进农村、社区、学校、企业，开展“科技之春”科普月暨送科技下乡活动； 科技周活动，组织科技专家讲座；“科普法”宣传周， 组织中、小学校开展科普活动。
5、农民科技致富培训与职业技能培训。加强同农技部 门和县科协的合作，做到“教师、教材、教室、对象、经费” 五落实；制定培训计划。
6、加强青少年科普知识。组织中、小学校开展科技教 育基点校、示范校，创建活动；组织学生参加“县科协青少 年科技创新大赛”。
三、知识产权发展与人才培养
1、知识产权宣传。科普惠农宣传栏宣传知识产权2期， 组织“4〃26知识产权日”、“保护知识产权宣传周”活动。
2、知识产权培训。针对机关工作人员、企业经营管理人员、科技人员等不同对象，开展知识产权主题培训3期。
3、企业知识产权工作。积极督促辖区内企业建立健全
知识产权管理机构和知识产权管理制度；组织企业申报知识 产权试点；申报专利转化实施项目。
高渡镇科技办、科协
二〇一〇年三月一日
第14篇：科技工作计划
年度第一学期 科技 工 作 计
凤凰镇召口小学 2011年9月
划2011——201
2召口小学科技工作计划
一、指导思想
以学生发展为本，探索培养学生科学素养的途径，提高学校科技教育的质量，扩大科技教育的内涵，使学校科技教育在原有基础上得到进一步发展和完善。积极开展符合学生特点的丰富多彩的科普活动，使更多的学生积极参与科技活动，从而有力地促进科技的普及，在全校师生中形成“爱科学、学科学、讲科学、用科学”的浓厚氛围。
二、重点工作和措施
㈠抓师资建设，促教学水平提高。
为保证我校的科技工作能有所突破，迈上新的台阶，需进一步加强我校科技师资队伍建设与管理，继续重视科技老师的培训学习工作，将“请进来”与“送出去”结合，努力提高科技老师的业务水平。
措施：
1、科技教师每次实验课后认真填好实验记录单和器材使用单，学期末上交教导处。
2、为科技教师的外出培训、听课提供时间和物质保证
㈡科技普及
继续做好学校科技普及工作。努力提高科技教师的动手能力，提高教师的科技水平，提升学校的科技创新力度。加强学习，提高科技辅导教师的业务能力，提高科技辅导教师的辅导水平。
通过科技活动培养小学生创新意识和创新精神，在实践活动中让学生去体验感悟,提高他们的创新能力和水平。各任课老师在学科教学中渗透科技教育，科技教育不单是在科技活动中讲授知识，它是与各学科相互渗透，相互联系的。特别是科学、劳技、综合实践活动等课程积极利用课本内容引导学生进行科技活动，使科普工作紧贴于学科教学。
措施：
1、开展读科普书活动，让学生了解自然科学，人文科学的有关知识，培养爱科学的兴趣。利用校园图书馆资源，向学生推荐课外科普读物，培养阅读科
普图书的兴趣；充分利用学校班级论坛这个平台，把一些科普知识放在各班论坛内，让学生去阅读和讨论。
2、继续在各板报位置开设“科普角”活动，定期进行检查。
3、举办科普知识竞赛活动
过程：⑴制定竞赛的规程说明。
⑵下发统一的报名参赛表格。
⑶组织评委进行评选，进行表彰。
4、与少先队广播站进行合作，利用校园广播进行科普知识宣传。
㈢科技特色
奇迹创意、简易机器人是我校重点打造的科技特色项目，要切实提高活动质量，培养学生的创新精神和动手能力。
措施：
1、落实奇迹创意、简易机器人所用器材的订购工作。
2、组织学生进行训练。
3、积极参加上级组织的相关活动。
三、主要活动安排
9月份：
制定计划，安排科技活动进程（负责人：路秀玮）
10月份：
学生阅读科普读物，收集科普知识，体验科技魅力（负责人：张华）
简易机器人订购（负责人：路秀玮）
11月份：
科普知识比赛（负责人：路秀玮）
12月份
科普手抄报比赛（负责人：路秀玮）
1月份
对学期活动材料进行整理存档（负责人：路秀玮）
第15篇：科技工作计划
2011年科技工作计划
县科技局
2011年是实施科技事业发展“十二五”规划的开局之年，围绕县委、县政府中心工作，以我县经济社会发展重大科技需求为导向，立足我县产业实际，特定2011年科技工作计划如下：
一、工作思路
以科学发展观为指导，坚持“自主创新、重点为跨越、支撑发展”科技发展指导方针，立足县情、发挥优势、体现特色，按照“创新引领、科技支撑、跨越发展、惠及民生”总体要求，着力提高自主创新能力，推进有泸溪特色的科技创新体系建设，着力加速科技成果转化，促进科技优势转化为经济优势 ，进一步增强科技支撑和引领经济发展能力，为我县实现优化发展、创新发展提供强有力的科技支撑。
二、目标任务
科技创新能力明显提高，以锰锌铝磷为重点的矿产品精深加工产业、以植物提取为重点的生物医药产业、以椪柑深加工为重点的农产品深加工产业发展壮大，现代农业等传统产业得到优化升级，具有特色和潜力的战略性新兴产业得到发展，依靠科技解决社会发展和资源环境问题取得明显成 1
效，科技支撑经济和社会发展能力明显增强，基本形成依靠科技进步转变发展方式的良好格局。
三、工作重点
(一)加强科技创新体系建设工作
做好高新技术企业和民营科技企业的培育发展工作，力争年内向上申报高新技术企业1—2家，发展民营科技企业2家；做好科技中介组织的培育工作，力争年内发展科技中介组1—2家；引导企业建立研发机构，实现高新技术自主创新和引进消化吸收再创新。力争年内成功向上申报州级工程技术研究中心1—2家。加强科技创新体系建设，推进高新技术产业发展，力争全县高新技术产业总产值突破10亿元。
(二)推进产学研结合创新工作
积极发挥科技部门职能作用，加强与高校、科研院所的沟通联系，进一步拓展产学研合作领域，提升产学研合作层次。以县校技术合作、校企技术合作及政府专家顾问技术对接活动为平台，促成产学研科技合作项目达10个以上。
(三)抓好科技项目的组织申报工作
计划向上申报科技项目6项，做好立项的跟踪争取工作，力争1个项目进入省部级科技项目计划笼子。
(四)抓好科技项目的组织实施工作
认真按照科技计划项目管理的要求，定期深入项目承担单位，做好跟踪服务，加强对科技项目的监督与管理，确保
各级各类科技项目的实施取得实效。重点抓好“国家科技型中小企业创新基金项目”、“省科技重大专项”项目、“省工业支撑专项”项目的组织实施，并确保顺利通过项目年度验收。着力抓好已取得成功项目的专利申报、成果申报和技术推广应用工作。
(五)抓好科技项目的培育和储备工作
立足我县优势产业和企业的技术创新，开展调查摸底，培育和储备一批技术源头可靠、高成长性的产业项目。
(六)抓好知识产权工作
支持企业开发自主知识产权和对产业发展具有重大影响的核心技术，形成一批以知识产权为支撑的优势企业和以锰、锌、铝为主导的产业集群；着力抓好专利工作，力争2011年专利的申请量和授权量有较大突破；开展知识 产权宣传与培训工作，进一步提升知识产权的显示度，拓宽社会公众对知识产权的知晓率及增强对知识产权的保护意识。
(七)抓好科技特派员工作，建好2个以上高标准示范点
(八)开展科技宣传及科技培训工作
以“科技活动周”、“知识产权宣传周”等活动为平台，开展科普宣传活动；组织企业参加科技展览会；立足科技服务“三农”，开展科技培训及科技下乡活动，提农民科技素质。
四、保障措施
(一)加强科技能力建设
进一步加强科技部门自身建设，不断提高对县委、县政府科学决策的参谋能力、对科技创新资源的集成能力、对科技工作的协调能力、对科技项目的包装策划能力、对重大科技活动的组织能力，全面提升科技工作的显示度和影响力。
(二)继续深化产学研合作
大力支持企业与高校、科研院所联合建立产学研合作机制，共同承担国家、省、州重大科技专项和重点项目，不断拓展合作广度和深度，形成以项目为纽带、风险共担、科益共享的产学研合作长效机制。
(三)多渠道增加科技投入
1、加大财政科技投入。建立 财政自主创新投入稳定增长机制，确保科技投入增幅高于财政经常性收入增幅，本级财政科技投入达到当年本级财政一般预算1%以上。
2、争取国家、省、州科技项目支持。立足我县资源特色和产业优势，培育、整合、包装一批技术含量高、市场前景广、综合效益好、带动能力强的重大科技项目向上申报，力争获得上级科技部门的立项支持。
(四)优化科技事业发展环境
采取多种形式，深入贯彻落实《中华人民共和国科学技术进步法》、国务院《关于发挥科技支撑作用促进经济平稳较快发展的意见》及国家、省、州有关科技工作政策法规，加大科技普法和执法力度，努力营造自主创新良好氛围。
五、提出的建议
由于我县知识产权事业起步较晚，知识产权工作的现状与经济社会发展要求还有一定的差距，相对保靖、吉首等兄弟县市还存有一定的距离。具体表现在：
1、自主创新和转化知识产权成果能力不强，多数企业还没有建立技术研发机构，以企业为主体的自主创新、自主研发和转化科技成果能力薄弱，企业自主知识产权拥有量少，核心技术专利缺乏和知名品牌缺乏的现实，直接导致我县经济生产方式粗放、直接导致以牺牲环境换取经济增长的困境。
2、部分企业的知识 产权保护、管理意识还不够强，企业内部没有建立规范的知识产权管理制度，企业运用知识产权制度保护和激励创新的潜力还未得到充分发挥。
3、由于尚未成立知识产权工作机构及知识产权中介服务人才匮乏，严重制约了我县知识产权的挖掘、申报、引进及转化实施。
为此建议：
建议县领导出面与州编办沟通协调，尽快批准成立泸溪县知识产权局，以加强对知识产权的规范管理，提升我县知识产权创造、运作、保护和管理能力。
2010年12月8日
第16篇：科技工作计划
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2012年度科技工作计划
实施“科技兴企”战略，推动公司科技进步，认真贯彻《中国水利水电建设集团公司科学技术进步奖励办法》和《中国水利水电建设集团公司科技进步工作考核办法》。为了提高项目部全员的科技进步意识，项目部结合本年度工程进展的实际情况制定以下计划。
一、指导思想
以《中国水利水电建设集团公司科学技术进步奖励办法》和《中国水利水电建设集团公司科技进步工作考核办法》为依据，认真贯彻实施“科技兴企”战略，加大科技进步工作管理，大力推进新技术、新工艺、新材料科技发展。
二、工作目标
1、本年度科技课题立项3个以上。
2、本年度科技研究通过申报和评审，并且达到预期效果项目至少1项。
3、加大专业技术人才引进及人才培养工作力度。
4、积极推广科技成果运用，加大科技工作宣传、学习、培训。
三、工作内容
1、认真完善科技工作体系
建立健全科技管理体系，按要求制定相应的科技管理制度，建立相应的档案分类，并设专人进行科技资料收集、分类。采用多元化途径进行科技工作宣传，科技信息交流。
..
2、层层落实质量责任制
根据科技进步管理办法及相关制度，明确目标，对科技工作进行分解、分配，落实到相应的责任人上，但要明确分工，思想统一，共同协作，搞好科技进步工作。
3、严格执行质量奖惩制度
项目部年终由科技管理领导小组对各部门，参与科技研究人员进行考核。并依照科技管理制度里的奖励规定进行奖罚。
4、加强员工科技教育和技能培训
项目部必须确保员工的教育、培训率达60%，参加工程技术管理，参与科技研究的员工的教育、培训率达100%，要通过科技教育，技能培训等，从而增强员工的科技知识，提高员工自身技能水平。
5、认真收集科技情报，科技资料，并做好相关资料分类。
项目部职能部门和各参与研究人员，认真做好科技研究过程原始资料的收集。科技研究资料收集以后由档案室统一管理。
四、主要措施
1、项目部领导高度重视；主管领导负责督促落实科技管理各项规定；职能部门极力配合项目部完善科技管理体系。确保项目部科技管理体系正常高效地运行。
2、项目部所属各单位管理者、施工技术员、质检员要熟练掌握行业规范，设计要求。熟知项目部各项质量管理规定和文件精神，加强施工现场的管理力度，确保质量管理人员职责明确。
3、职能部门要严格按体系要求进行科技原始资料的收集、整理。从
而提高工程质量信息的及时性、准确性、真实性，确保有据可查。
4、加大技能培训和科技意识教育。项目部应利用讲座、专栏、宣传标语等各种形式宣传科技进步知识和科技管理规定。
5、严格执行项目部关于科技进步工作的各项管理规定，科技工作不得随意性。
6、各部门要按照项目部年度科技工作目标，精心组织实施，确保项目部科技目标的实现。对不作为，工作不负责，工作指标不达标的将依照管理办法进行处罚。
7、项目部全体员工要思想统一，认识科技进步工作的重要性。积极认真做好科技进步工作。
第17篇：科技工作计划
平顶山天安煤业三矿有限责任公司 2013年度科技工作规划
总工程师办公室
2012-10-0
1平煤股份三矿2013年科技工作规划
面对现在大经济环境下的煤矿寒冬，我们要充分认识“科学技术是第一生产力”，不断提高广大技术人员和职工的技术知识水平和完善科技创新机制，加大科技力量的投入力度，依靠科技力量提高我矿效益，加速科技成果向生产力的转化，使我矿科技工作再创新水平、再上新台阶，从上到下，齐心协力，从而促进我矿共度难关经济。
2013年我矿科技工作指导思想是：科学施工，科学管理，提高煤质，降低成本。认真落实集团2012年科技大会精神，积极实施人才战略，优化人才环境，开展科技创新、现场管理和实施产学研联合攻关，加速科技成果的转化，让成果从一线产生，巩固和壮大科技人员队伍，提高职工整体素质，面对2013年的严峻形势，实现我矿的健康稳定发展。
2013年要着重抓好以下五个方面的工作：
一、切实落实科学施工，科学管理的指导思想
要想提高我矿的经济效益和技术创新能力，不能仅仅依靠以往的经验，更要走出去学习兄弟企业先进的施工工艺和管理方法，融会贯通，转换为我们自己实用切实可行的技术力量，进而提高我矿的生产水平。针对我我矿科技现状，2013年要根据集团公司科技兴企、创建“学习型企业”的要求，加强学习，创造机会，使广大科技工作者能够走出去，学习新知识、引进新经验、学习新技术、推广新工艺，不断提高广大科技人员的整体素质和工作水平，进而带动我矿的科技创新工作向前发展和先进管理模式的实施。特别是学习神华集团的本质安全体系，预计2013年年初
在中国矿业大学的帮助下，我矿的本质安全体系将逐渐形成，这将逐渐改变我矿以往仅仅依靠班组隐患排查和安全巡查进行安全管理模式，从以往的隐患出现整改到本质安全体系的杜绝隐患出现，将是我矿管理模式的一次重大的突破，矿上下要高度重视，认真学习这项新的管理模式。用科学的先进的管理模式以保证我矿2013年的安全管理工作有新的突破。
二、坚持提高煤质，降低成本思想不放松，打赢经济攻坚战。面对2012年后半年的经济压力，2013年的经济形势也将不容乐观，而我矿单产水平和保有储量等问题都是对我矿生存的极大考验，而唯一能够拉动经济发展的只有提高我矿原煤煤质和降低成本这一条路可走。煤质的提高和成本的降低，不仅仅依靠科学精细的管理模式，更要学习摸索新的施工工艺和调度模式，力争在保证安全和生产的前提下，使成本变的更低，煤质达到效益最佳平衡点。
但是保煤质，降成本，不仅仅靠一句话或者是一份文件那么简单，更要全矿的科技工作者加强学习，仔细观察，精细管理，现场指导，力争用先进的技术打赢2013年的“经济仗”。
三、完善激励机制，落实人才成长政策，拓宽吸引人才渠道 我们要进一步提高对人才重要性的认识，加强人才资源建设，优化人才结构调整，开创人才工作机制，优化人才成长环境。充分调动我矿广大工程技术人员的创新工作积极性、主动性、创造性，加大对有突出贡献科技人员的奖励力度，为科技创新工作提供源源不断的前进动力，培养一批工程技术人才、管理人才和
技术大拿。教育职工岗位成才、自学成才。在工作环境、工资待遇、住房政策等多方面给予倾斜，努力提高广大科技人员的地位和待遇。进一步用感情留人、以能力用人、用待遇引人，为人才提供施展才华的舞台。对优秀科技人才注重发展培养、提拔重用，激发科技人员的工作热情和技术创新的积极性。
四、强化科技管理，促使科技工作逐步走向规范化、制度化的良性发展轨道。
2013年初，要积极准备，认知应对，为2012年集团科技项目的验收做好充分准备，争取顺利通过验收，并获取满意的等级。为我矿争得荣誉。
2013年度，要按照集团公司有关要求提好用好科技开研发资金，加大科技工作的投入，不断提高广大科技工作者的地位和待遇，切实解决科技人员的切身利益。对于在科技工作方面做出突出贡献的人员要大力宣传和奖励。
要积极动员各单位申报2013年矿级科技项目并组织有资历的专业技术人员认真攻关开发，保证我矿在本年度科技成果取得更大成绩，并为后年申报集团级科技项目奠定坚定的基石，为我矿营造出拼搏创新，敢于突破的良好科技工作氛围。
2013年的科技工作要有计划、有步骤的进行，进一步完善科技工作管理制度，定期举行科技创新攻关活动。努力营造求真务实、科技创新的工作氛围，做到科技工作有人抓、科技项目有人管，充分调动广大科技工作者的积极性和创造性，努力促使我我矿的科技工作逐步走向规范化、制度化的良性发展轨道。
五、保障安全生产，力争我矿科技工作再上新台阶
2013年科技工作要以提高经济效益为中心，根据我矿整体布局的实际情况，采取和高校、专家及集团公司各生产处室联合的方式，利用多种形式多种渠道切实搞好几个有层次、有力度的科技创新项目，力争2013年科技项目成果在申报集团科技进步奖的同时，不仅为三矿争得荣誉，更能为生产实际节省成本，提高效益，进一步优化资源管理、优化开拓布局、改善巷道和采面顶板支护形式，提高支护水平，优化矿山环境，开发矿井生产潜能，促进我矿在安全生产、经济运行诸多方面步入良性发展的轨道，确保我矿在2013年度各项指标的顺利完成。
2013年的形势依然严峻，我们不管怠慢，将以满腔的热情面对这严峻的市场经济考验，但是相信依靠科技的力量，我们有信心有能力度过经济难关，带动三矿和谐发展。
第18篇：科技工作计划
2011-2012学年第一学期科技工作计划
指导思想:
坚持科学发展观，以“提升质量、提升品位、提升特色”为目标，以全面提高青少年科学素养为宗旨，培养学生的创新精神与实践能力。开展丰富多彩的校园科普系列活动，培养学生爱科学、学科学、用科学的兴趣！
工作理念：科学在心中，创新在手中
工作目标：
1、抓住重点，以人为本，因地制宜开展各项科技活动，尽最大的可能使每个学生都有施展自身才华的机会，让学生真正体验成功的乐趣，激发学生的科技兴趣，体现完美的人生价值，推动学校科技活动的顺利开展。
2、着力重视科技环境创设，通过合理利用开发校园空间，让学生走进校门，感受到知识的熏陶。注重学生的参与面，活动的内容，以培养学生的创新精神为核心，加强对学生进行创造能力和实践能力的培养，鼓励学生“在玩中学、
在发现中学、在操作中学”，进一步深化创新教育，推动学校科技教育的发展。
3、探索课堂教学与科普教育一体化、开放式的教学模式，走出去、请进来，让学生有更多的机会了解身边的、生活中的科学。在实践中了解并掌握更多的科技知识，领略科技前沿的风景！（听科普讲座，参与科普实践活动等）
4、开展读科普书活动，让学生了解自然科学，人文科学的有关知识，培养爱科学的兴趣。利用校园图书馆资源，向学生推荐课外科普读物，培养阅读科普图书的兴趣；结合学科教学素材库中的科普录像，让学生在阅读与欣赏中增长科普知识，培养科学的兴趣。
四、具体工作安排：
一、建设科普宣传基地，抓好科普宣传活动。
1、开展科普知识宣传展览活动。利用学校橱窗开展科普图片展览；利用各班黑板报、晨会课普及科学知识；利用学校广播普及科学知识，多渠道、多形式地在师生中倡导热爱科学、崇尚科学、追求真理的精神。
2、观看科普知识影片。
3、条件成熟时，在师生中开展学校科普征文赛。
4、组织开展相关的绘画、小制作、航模等项目的比赛。
二、发挥传统项目优势，推进科学教育
经过几年的努力，学校的科技活动，特别是航模等项目，在多次活动中取得了引人注目的成绩，已经成为我校科技工作中的一个亮点。继续深入地做好这方面的工作，搞好相关的活动，有利于科普活动的开展和科学教育的深入。
1、继续开展好学校航模制作小组兴趣活动。通过课外科技兴趣活动的开展，提高学生的科学素养和实践能力，并以此辐射到全校，营造爱科学、学科学的氛围。
2、参加各级科技制作比赛，努力在比赛中取得优异成绩，使学校的科技活动更上一层楼。
华一小科技组
二〇一一年九月五日
第19篇：科技工作计划
科学技术普及是一项长期的战略工程，是加快实施科教兴街和可持续发展战略，实现新一轮创业目标的重要举措。2011年，江东街道近年科普工作在夯实基础的情况下，提出创建“省级科普先进街道的目标任务，围绕创先工作，对照省科普先进街道评选标准，深入贯彻落实科学发展观，加大投入，真抓实干，扎扎实实开展工作。现制定2009年科普工作计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》，全面实施科技兴街与可持续发展战略，广泛开展形式多样、丰富多彩、喜闻乐见的科普活动。营造普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法的良好氛围，全面提高江东地区居民群众的科学文化素质，推动科学技术普及，构建和谐**。
二、工作目标
以创建省科普先进街道为载体，打造科普特色社区新品牌，形成各具特色的科普示范社区。
三、具体措施
1、加强组织领导，把科普工作列入党工委、办事处重要议事日程，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子
成员根据各自的分工协作抓，将创建工作列入年度绩效考核内容，每季度检查一次。
2、街道科普工作领导小组定期对科普各项工作进行研究部署，每半年召开一次科普专项会议，听取职能部门关于科普工作汇报，及时解决存在的问题，落实科普经费，引入激励机制，于年底或明年初表彰科普工作先进集体和个人。
3、加大科普工作的投入。结合街道实际利用辖区单位资源的优势,加大街道和社区科普硬件建设投入的力度,为科普工作顺利开展奠定坚实的物质基础。
4、建立健全科普网络队伍。街道除专人负责科普日常工作外，充分利用辖区省农业厅、林业厅、省农科院等单位的老专家、老教授资源优势，充实和扩大科普志愿者队伍，增加各类学科的专业人员。
5、在10个社区全面建立科普活动小组，由社区指定一名副主任担任活动小组组长。
6、完善科普设施建设。在龙峰社区建一所面积40㎡以上的科普图书室。室内有科普图书达2000册，并定期开放；充分发挥已建成的规范科普画廊的作用，及时更新内容；各社区科普宣传专栏每月出一期科普专刊。
7、开展内容丰富、形式多样的科普活动。每季度举办1次有一定规模和影响的重点科普活动，开展1次科教进社区活动；街道将组织在各社区播放科普电影，并举办各种形式
多样和内容丰富的科普活动吸引居民参加，使居民在活动中学到科学知识；办好中、小学学生科普夏令营活动，组织青少年学生到相关的科技单位进行参观学习，增长见识，通过开展寓教于乐的科技活动，增强科普知识的普及率，培养青少年学生热爱生活，创造未来的自信心。
8、依托辖区单位省电大、钱塘小学等建立科普活动基地，每月举办一次科普讲座或专题报告，满足人们对科学知识的求知心态。今年，我们还要将科普知识通过文明市民学校讲堂活动向辖区内的居民进行宣传。街道计划每2个月举办一次与科普相关的文明教育讲堂活动，邀请资深专家、教授，向辖区内居民讲授丰富实用的科学知识。
第20篇：科技工作计划
一、谋划科研项目，培植科研成果
抓好在研项目计划的落实和“十二五”项目的申报工作，重点是国家科技支撑计划，产业技术体系岗位科学家，牧草、谷子、棉花试验站，小麦国家工程实验室项目的跑办，科技工作计划。公务员之家
做好国家小麦改良中心*分中心、国家科技支撑计划、行业科技、重大转基因专项等18个课题的结题、验收及田间检测。
加强科研成果的培植、预测，完成6项鉴定成果，组织抓好衡科棉369棉花和衡观35小麦两项奖励成果的申报，申报3-4项发明专利，2-3项品种保护，发表省级以上科技论文30-35篇（国家级论文4-5篇），争取在成果水平档次上有所突破。
二、做好科技服务，扩大对外影响
继续抓好科研示范基地的建设和科技服务工作，亲自掌握建立规范、高科技含量的样板基地12个，其中：小麦2个、玉米2个、棉花1个、资源创新1个、抗旱鉴定1个、节水技术2个、生防2个、牧草1个。基地规模：小麦3000亩、玉米1300亩、棉花100亩、资源创新200亩、抗旱鉴定500亩、节水2100亩、生防700亩、牧草50亩，共8000亩，辐射带动推广面积3000万亩。结合基地建设做好技术服务工作，召开现场观摩会5-6次，宣传报道300次左右，通过基地建设、科技服务、宣传报道等手段，扩大旱作所对外影响，打造国家、省、市各级名牌专家，科技成果覆盖率争取占到20％以上。
继续做好*县和*县科技扶贫工作，让农民、政府双满意。
三、完善管理制度，使各项工作井然有序
修订完善科研仪器、设备的管理办法；
制订科研设施的使用、维护管理办法；
建立科研目标管理制度。
加强科研课题实施的全程监督、检查。如计划审查、田间检查、总结汇报等，进一步明确工作思路、提高科研水平。
加大学术交流的工作力度，工作计划《科技工作计划》。 紧密结合本所科研工作中的实际问题，聘请与课题研究有关的知名专家，召开专题研讨会，进行学术交流，有效的提高科研人员的业务水平，增强竞争能力。
四、加强科研平台建设，提高科研手段
上半年完成科研大楼工程的竣工验收、办公区整体搬迁工作。完成海南试验站建设工程，并交付使用。积极争取实验室配套建设的财政专项。
谋划金谷科技城180000平米的建设内容，包括“科技一条街”、大鹏设施公司新厂区等，并尽早开工建设。
随着*市政府拆迁步伐的加快，积极谋划西院办公区的开发项目，争取优惠政策，盘活现有资产，争取市政府和院领导的支持。完成全所土地证的更换工作。
五、加强科技企业管理，提高企业总体经营水平
全所企业工作任务目标是：贯彻执行产业富院精神，加大我院企业建设工作力度。重点扶持骨干企业，促进产研结合，提高企业自主创新能力，力争我所企业总体经营水平有较大幅度提高。全年实现总利润65万元。其中大鹏公司30万元，生防公司20万元，金秋公司15万元。
（一）完善企业法人治理结构
通过召开股东大会和董事会，完成大鹏公司和金山公司董事会的改选。加强董事会对公司重大事项和重要经营活动的决策和领导作用，强化监事会对公司财务和经营情况的监督作用，防止董事长缺位和经理越位等情况的发生。
（二）加强企业文化建设
没有文化的企业生命力是不会长久的。通过加强公司的文化建设，对外提升公司形象，提高产品品牌知名度，增强对合作伙伴的吸引力；对内提高企业职工的凝聚力和向心力，充分调动职工的主观能动性和积极性，以最大的热情投入到工作中去。按照公司法要求加强公司内部管理和财务管理，制订完善各项规章制度，严格按照规章制度办事，特别要制订奖惩、考勤等规章制度，明确责、权、利，强化监督、竞争和奖惩机制。
