社团干部工作计划
推荐第1篇：社团干部考核制度
社团B类干部考核制度
一、现状及目的
社团作为师院最大的学生组织，在院团委老师的大力支持下，社团已经有了一定的规模，得到了很好地发展。可目前各部门或协会的学生干部存在着素质参差不齐、比较涣散等不足。为此社团联合会总会人力资源部开展B类干部考核活动，以促进各协会的协调发展和社团的进一步发展。
二、考核的对象：
★社团所有B类干部（总会各部门主要负责人，各协会主要负责人）。
评比流程
一、评选时间
每两个月作为一次考核周期，其中具体的考核将于第二个月的25号之前结束。人力资源部将及时公布考核结果。
二、评选程序 ㈠初选（资格筛选）
总会各部门主要负责人，各协会主要负责人
1、总会各部门及各协会的负责人根据自己的实际情况，填写自荐书（见副表），必须包括工作能力，上月工作成绩（做了什么？效果如何等方面），贡献和影响等等。参选人应将工作安排和活动策划书在月初与自荐书一起交到社办电子信箱。
2、人力资源部应实事求是地拷贝各部门或协会负责人上交的材料，并首先针对上交的材料内容根据人力资源部干事的跟踪调查结果进行核实。㈡复审
评审委员会将严格按照评分细则对总会各部主要负责人及各协会主要负责人 进行考查与审核。
附注：（1）其他协会请求帮助，在能力范围内，人力资源部理应积极参与给予协助 。
（2）协会/部门所有负责人应于20日之前交一份工作总结及活动资料（含图文资料）。
㈢终审
1.根据评审委员会的审议，最终确定5名B类干部进入灰名单或黑名单，以示惩罚。
2.在每月最后一次总会例会，总会各部门及各协会主要负责人将依据人力资源部提供的候选人名单（评议分数的前10名）投票选出7名，再由主席团与院团委老师协商决定最后人选获得“社团之星”荣誉称号，以兹鼓励。备注：人力资源部保留各种资料，作为期终考评的依据之一。并把相关材料交于秘书处，宣传部等做好表彰，宣传工作
三、评选原则
公平，公正，公开。
四、奖惩机制
1、及时地在《新视角》上刊登“每月之星”的相关材料（秘书处应为“每月之星”特制版块及专题），并在校道上张榜表彰。
2、评选结果将与协会期终考核直接相关。
3、获得“社团之星”荣誉称号者，可在综合测评上加分，并于总会例会上颁发证书，赠予奖品。
评审委员会构成以及评分比例
一、协会会长、副会长对应的评审机制
评审委员会构成：A类干部两名、六名部门部长、五名会长助理、以及本协会会员20名。
分数比重：A类干部以、部长以及其他会长助理评分占40%、协会所在组的组长的评分占10%、协会会员评分占20%、参加小组会议以及协会会议得分占10%、参加总会会议的得分占10%
二、部门部长、副部长对应的评审机制
评审委员会构成：A类干部两名、其他五个部门部长、副部长各一名、会长助理五名、协会会长总数的20%、以及本部门的干事20名。
分数比重：A类干部以及会长助理评分占20%、其他五个部门部长、副部长评分占20%、协会会长评分占20%、本部门干事评分占20%、参加总会会议得分占10%、参加部门会议得分占10%
三、会长助理对应的评审机制
评审委员会构成：A
类干部两名、六个部门部长、副部长各一名、分管协会会长、协会会员（各协会5名）
分数比重：A类干部以及六个部门部长、副部长的评分占40%、协会会长占40%、协会会员评分占10%、参加总会例会得分占10%
评分细则
一、分值构成
社团联合会总会“每月之星”评分（总分100分）=组织纪律（10分）+工作表现（65分）+对外交流合作（25分）
二、考核内容
（一）组织纪律（10分）
组织纪律包括：协会/部门人员的活动/培训出勤情况（5分）+ 协会/部门 人员的值班情况（5分）
1 协会/部门人员的活动/培训出勤情况（5分）
按活动/培训的实际出勤情况与活动/培训的总次数的比例*总分5分得出相应的分数，累积计算平均得分。
2 协会/部门人员的值班情况（5分）
根据协会/部门人员的实际值班次数与应去的总次数的比例*总分5分得出相应的分数，并累积计算平均得分。
（二）、工作表现（55分）
工作表现包括：协会/部门内部例会人员参与情况（10分）+例会效果/氛围（5分）+活动/培训的筹备工作（15分）+活动/培训的现场组织（10分）+活动/培训效果（15分）+协会/部门内部的和谐（5分）+与协会/部门内部人员的交流（5分）
1 协会/部门内部例会人员参与情况（10分）
根据协会/部门的会员、理事或干事的实到人数与应到人数的比例*总分10分得出相应的分数，并累积计算平均得分。
2、例会效果/氛围（5分）
（1）例会整体氛围良好，大家踊跃发言，得4-5分；
（2）例会整体氛围一般，负责人未能很好调动大家的积极性，得2-3分； （3）召开例会即可得基本分1分。
3、活动/培训的筹备工作（15分）
因活动/培训的筹备由策划，宣传力度，资金筹集，场地申请等组成。故考核时将依据部门或协会的相应策划以及总结进行相应的给分。
附注：协会内部活动每次+3分；院级活动每次+5分，最高分为14分。
4、活动/培训的现场组织（10分）
（1）活动/培训现场秩序良好，相应人员都能各施其职，得8-10分； （2）活动/培训现场秩序不理想，相应人员职能不清，得4-7分。
5、活动/培训效果（15分）
（1）参与人数广泛，现场反应热烈，有较好的影响和发展潜力，得11-15分； （2）参与人数较多，现场气氛良好，有其他协会或组织人员参与，得7-10分； （3）参与人数较少，现场反应一般，影响力和发展潜力一般，得3-6分。 ★附注：协会内部活动每次+3分基本分；院级活动每次+5分基本分;其他的根据活动情况酌情加分.
6、协会/部门内部的和谐（5分）
（1）凝聚力强，成员和谐相处，团结一致，得4-5分； （2）凝聚力一般，成员相处融洽，得1-3分； （3）内部组织涣散，成员缺少交流，不得分。
7、与协会/部门内部人员的交流（5分）
（1）能较好的与成员沟通交流，对各成员都有相应了解，得3-5分； （2）对成员缺少沟通，对各成员缺少必要了解，得1-2分。
三、对外交流合作（25分）
对外交流合作包括：与总会的交流与合作（15分）+与其它协会/组织的交流与合作（10分）。
1、与总会的联系和交流（15分） 该项考核包括：
（1）总会活动参与情况（1-5分）；
（2）每次活动是否与相关的人力资源部干事联系（1-4分）；
（3） 每次活动向总会提交相关的策划及总结的情况（是否按时上交）（1-6分）。
★总会人力资源部将根据具体情况给予相应分数
2 与其他协会或组织的交流合作（10分）
（1） 进行校际之间的联谊，有较大影响力，得8-10分； （2）积极地与其他协会或组织交流合作，得5-7分； （3）缺乏对外交流合作，积极性不高，得1-2分.
★ 希望大家积极参与和配合每学期
B类干部考核活动。
院学生社团联合会人力资源部
二00八年十月
推荐第2篇：社团干部申请书
皖西卫生学院
新 语 社 策 划 书
尊敬的社长，副社长，和各位部长;
你们好
我是来自2014级医技系医学检验专业的朱国超，我竞选的职位是新语社职位，我的座右铭是敢于拼搏，勇于挑战。 我之所以竞选社长职位一是借助新语社这个平台更好的锻炼自己社交能力和人际交往能力，不断完善自己，使我在完成学业后，更好的融入到工作岗位和社会中去，二是为了给为自己的母校建设出一份力， 提供一个更好为同学展示才艺的舞台。
我既然敢竞选社长这个职位我就有信心把这份工作做好，我能力把新语社建设的更完美，我在大学之中当了班里团支部书记，参加了学生会，和一些社团组织并在其担任了干部，并在干部任职中，学会了处理人际关系，在日常事务处理中，培养了很高的责任意识和协调各方的大局观，能力出众，经验丰富。二是通过这段时间与各个社团的接触，我已融入到这个团体中了，对新语社有了更深的了解和领会，熟悉团里各个部门的运作。
自我认识：
俗话说：人最不认识的是自己，我不敢苟同，我对的性格、能力和爱好都有比较清楚的认识。从个人性格和能力来看，我是个活泼开朗，善于与人交往，有着一定社交能力的人，有很高的组织策划能力，能够利用现有资源完成工作，所以我一定会胜任社长这个职位。
对新语社认识：
皖西卫生职业学院新语社是建社较晚，属于校团委直属机构，主要目的是为大学生提供一个展示才艺的平台，丰富校园生活，推动校园文化建设，现团200余人，下设宣传部、外联部、辩论部、演讲部、普通话部、组织部等六个部门，充分满足不同才艺和能力的大学生，新语社积极开展和举办各种文化活动，参加学校及社联活动，还与外校联谊，走出校门，展示皖卫学子风采。
新语社主要组织结构：
职位：社长、副社长，各个部部长 下属机构：
组织部、外联部、宣传部、辩论部、演讲部、普通话部
部门主要职责： 组织部：
主要负责艺术团内人员调动，和活动、表演现场安排，晚会所需设备的准备。 宣传部：
对社团内各项活动进行宣传，对社团内各项活动及时发布到外界，及时将社联分派的任务通知社团内。 外联部：
负责新语社与本校各社团保持及时的交流与沟通 ，负责活动宾客接待作，传递各大社团活动信息，为社团内争取商家的支持与赞助 ，获得活动经费。 辩论部：
本社特色部门，有专门的提供给有辩论口才之人的交流平台，并协助新语社在校内外开展各种活动。 演讲部：
演讲部为本团较大部门，帮助演讲爱好者纠正演讲方式，帮助部门成员训练演讲技术，通过专业性基本功训练，掌握基本演讲要领， 参加学校组织的活动，和与演讲有关的比赛。 普通话部：
本社团最大部门，最高可有一百多人，主要是以普通话训练为主，接受系统普通话训练，提高大学生普通话标准，帮助学生通过普通话考试。
各部门总体职责：
1：负责社团内各部门管理，协助社团里举办各种活动。 2：积极训练，选拔人才。
社团内出现问题及解决方案：
1：各部门职责有时定位模糊，不知道该干什么。该负责什么，易造成有些部门无事可做，或负担较多，在举办活动中，可能会造成现场混乱。
2：社团内某些成员及对团内之事漠不关心，经常在团内活动和会议中无故缺席，积极性差。
3：由于今年社团刚纳新新成员，有的同学第一次接触自己部门，能力并不扎实，需要加强训练
解决方案: 1：根据本团实际，制定团内规章制度，明确各部门职责。 2:定期召开会议，听取各部门近期训练状况，对团内日常工作及时调整，对团内出现的问题及时结解决。
3：安排好各部门日常训练时间，通过日常训练保证质量，确保我们社团可以成功举办各种。扩大社团影响力。
4：每次活动后，各负责人交一份书面总结，对活动利弊，其出现的问题作出总结。
经费来源与开支: 来源：主要来源是团员纳新是缴纳的团费，其次是社团拉赞助，通过对商家的宣传，获取商家赞助费。
开支：因团活动需要经费支出时，需先列出采购清单，将所采购的产品及费用详细列出，算出总费用。报销时，凭发票报销。
工作计划
一：每月定期召开各干事会议，听取各干事对各部门及团进展反映，对团内出现的问题做到及时解决。
二：积极准备每年辩论晚会，尽量与外校联谊举办比赛，和各类活动。
三：积极与外校联谊，参加各大外校举办的活动，扩大新语社影响力，在社团内举办小活动，增加社团成员凝聚力。
四：在学期末，社团里将评出先进个人，干事，优秀部门。给予奖励。
五：各学期末，各部部长要写一份工作总结，包括各部门活动开展状况，，存在问题，及解决方法。工作总结后，由团长进行汇总，然后以电子版形式传给主要负责老师。
新语社未来发展规划：
新语社正是兵强马壮之时，我相信，我们在校领导，指导老师的
专业支持下，新语社将成为学校语言类发展的重要基地，我们将紧抓日常训练，创新语言形式，创新管理方式，选拔优秀人员成为骨干，打造金牌团队。积极创新，探索，打造社团内招牌，在各外校联谊活动中获得好名次，加强与外校联系，学习、合作，吸取和借鉴管理经验。寻求合作，争取经费支持，寻找更多的企业赞助。我相信，新语社在我们的带领下，一定会朝着更高，更强的目标迈进。
具体可与天使艺术团，礼仪协会，文学社，心理协会，青协，读书协会，等多个社团及组织举办联谊活动，扩大社团影响力，应多次自主举办校内辩论，演讲，朗诵比赛，并结束后颁发证书奖品，不仅可以选拔校内人才，还可以扩大社团影响力。具体策划方案届时商定。
推荐第3篇：社团干部职责
社团干部职责
社长：统观总筹，管理各部，协调联系各部门，决策社团大政方针，签署重要文件及活动的审核，定期组织召开部长以上领导层干部例会和全体大会。
副社长：处理社团日常事务，与社长共同组织召开会议或经社长默许独立召开干部例会或全体大会，组织开展社团活动。应邀出席参加各种对外活动，管理社团主要网站。
办公室：撰写活动策划书、计划书及主要文件，整理保管社团档案，制作音频视频文件，负责传达上级领导下达的各项指示和工作任务，接收各部门上交的文件，管理社团邮箱和主要网络资源
组织部：组织活动，社团所需物品采购，租借音响、多媒体，占用活动或会议教室，会场布置
主持人部：社团各种活动主持工作，社内定期对部员组织进行主持人培训，与外社团相类似性质部门交流学习，取长补短
文体部：主要负责社团文艺体育工作，提高社内成员的身体素质，日常开展丰富多彩，形式新颖的体育运动丰富社员业余生活，增进接触与沟通了解。组织开展大型的体育活动，
以社团性质为基础开展体育性社团活动（例：心语趣味运动会）
定期排演文艺节目（舞蹈、歌曲、相声、话剧、小品）社团大型活动中的文艺表演，主持召开文艺晚会等
宣传部：制作活动宣传展板，写通知，设计制作喷绘、条幅、海报等宣传用品。 日常组织书法、绘画培训和评比，提高社员的书法、绘画技能，提高学习的积极性
礼仪部：活动出礼仪小姐，联络校外公司企业为部内成员提供兼职机会，定期进行礼仪小姐行为培训，使社员具备礼仪的基本素质
记者部：采访调查校内外公众关注的问题，整理分析，掌握第一手资料在校内公示，向校方、社会有关机构和部门反映，向张家口报社投稿提高社会对莫一问题的关注和重视。 社团采访调查活动负责采访工作（例：校园名人脱口秀）
外联部：社团财政来源，负责对外联络赚取赞助经费，加强与校内其他社团组织的联系，加强交流合作。加强与社会组织的联络，在各种方面为社团发展提供帮助和支撑。
推荐第4篇：社团干部评优
郑州职业技术学院
优
秀
干
部
申
请
书
申请人：姜杰蕊
部门：滑翔轮滑协会
申请时间：2011年6月3日
尊敬的学院领导：
您们好！
我是软件工程系10级动漫2班的学生姜杰蕊，现担任滑翔轮滑协会秘书部部长，欣闻学校正在评选 “优秀学生干部”，我综合考虑了一下自身的实际情况，觉得有必要也有实力参与这次评选，所以现在郑重向学院领导提出申请“优秀学生干部”，希望学校能给予我一个展示和肯定自我的机会。
一年来，在学院领导和会长的关心和培养下，我在思想、学习、和生活等各个方面都有了很大的进步和提高，取得了我认为比较好的成绩。我从一开学就协会秘书部部长以来，积极配合会长并联系其他干部开展各项活动，以身作则，用自己较高的热情与责任心去感染同学积极地参与学院组织的各种活动，在这个熔炉中得到不少的锻炼，办事精干、处事果断等能力会慢慢得到了提高，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。
漫漫人生路，我想如果我能勇于尝试新的东西，不断挑战极限，并尽我所能努力做好。这样的话，即使到了人生的终点，我也能坦然地告诉别人：我能，我行，我是一个真正的成功者。因此，在进入大学初，我就为自己设立了三年的短期目标，以达到激励自己不断前进的目标。同时还送给自己八个字：但行耕耘，莫问收获。争取能够在大学三年提高自身素质，培养自身综合学习的能力。
一、在思想政治方面
我始终不忘严格要求自己，作为滑翔轮滑协会秘书部部长，始终坚持“会长”的标准来衡量自己的一言一行，处处发挥先锋模范带头作用。始终不忘自己的使命，在组织开展的各项活动中认真做好活动的策划准备，丝毫不敢有所怠懈。古人说：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为补成”，以后我会更加努力提高自己的思想觉悟，不断求知、不断进步、不断学习！
二、负责主动，努力工作
我在过去的一学年中工作认真，组织策划滑翔轮滑协会的好多活动，并亲积极参加活动。让自己在活动当中放松自己的身心，取得不烦的成绩，这与平时的努力和院团委老师以及会长的教导是分不开的。在工作方面，为了更好的锻炼自己，我努力发挥秘书部部长的作用，积极于每项活动的策划，为会长分劳分愁。这不仅是身为秘书部部长的使命也是我在寻找一次为同学们服务的机会，我积极的与会员和干部沟通，并把那些优秀的干部作为自己的榜样，认真学习他们好的积极的思想方法。一年的活动，我结识了许多朋友，也学会了一种技能——沟通。与他人合作，最重要的就是要不断的沟通。所以在一个集体中，作为一名学生干部，我就经常了解大家对老师和对我的意见，并试着在谈话中找出解决之道。
工作中，认真的带领大家作好每一次工作，成功的组织园游
会、笑脸庆校庆、花样轮滑比赛等活动。一年中，我和我的 “战友”们组织策划的活动在院里起到积极向上的校园文化氛围，不仅丰富同学们校园文化生活、提高了同学们的团结互助的精神和协会的凝聚力，也为更多的路滑爱好者提供了一个自由交流的平台。
三、生活朴素，乐于助人
我能保持积极乐观的生活态度，与会友、同学关系良好，大家互帮互助，团结一致.在协会里，我是作为一名学生干部，和同学相处的十分融洽，平时我很注意工作方法，比如对刚刚加入的新会员，我会在教给他基本要领后让水平中等的来带他们，这样让他们不感到自卑。我能积极带头能加院团委倡导的各项活动，集体荣誉感较强。平时养成了批评与自我批评的优良作风。不但能够真诚的指出朋友的错误缺点，也能够正确的对待大家的批评和意见。面对同学的误解，我总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，都能力尽所能的帮助解决。
来到郑职院，是我人生中一个极为重要的阶段。大学期间，能有担任学生干部的这种机会，我真的觉得很充实很有意义。而在平时的工作中，我的能力和才华得到了体现和大幅度地提高，这是我值得庆贺的。现将申请优秀学生干部，我要特别感谢学校和学院领导的大力培养，老师的深入指导以及同学们在工作和生
活中给我的支持和帮助。今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现，用成绩见证青春的无悔。
此致
敬礼！
申请人：姜杰蕊
申请时间：2011年6月3日
推荐第5篇：社团干部聘书
药学院2012级同学于2013—2014学年度担任新活力书画社职务。
特发此书，以此证明。
徐州医学院药学院团委药学院学生社团联合会二〇一四年九月
推荐第6篇：社团干部报告会
社团干部报告大会
一：主题：“提升个人能力，促进社团发展” 二：时间：5月30日（周三）15:00—17:30 三：地点：1JC109(暂定) 四：主办方：团委学生处社团联合会
参加成员：主席团成员、社团干部及全体社员 五：比赛流程：
比赛分为两个环节：论述环节和回答问题环节。 论述环节从自我介绍、围绕社团工作流程、方案实施、目标定位等内容通过ＰＰＴ等多种形式向社团全体成员以及社团代表汇报工作情况。（７分钟）
回答问题环节由评委提问，并针对日常中遇到的不同工作实际，设计相关的案例分析和情景模拟，增强社团干部的设计工作能力。（３分钟） 六：规则
1抽签决定选手上台顺序。
2实行百分制，去掉最高分，去掉最低分，取平均分。 七：奖项设置
一等奖、二等奖、三等奖颁发奖品。
社团联合会
陈
佳
鹏
2012年5月5日
推荐第7篇：社团干部辞职报告
尊敬的老师：
我怀着复杂的心情，在这个最不合适的时候，写下这份辞职报告。尽管这是我从没想过的一份报告。
两年前这个时候，懵懵懂懂的冲着“学生管理”这四个字，进入会内。在会内得到了很多前辈的关爱，一路虽有诸多坎坷，终究还是在成长。去年怀揣着“感恩，传递温暖”的热情，参与了助理团副团长的面试。在助理团锻炼的这一年是我的快速成长期。相信大家对我的工作都会有一个很中肯的评价。
我怀着改变现状的热忱参加了最后的换届。至于结果，我很信服，相信三位老师对于我们三个的安排是一个互补、稳定的三角形结构。我愿意在他的大方向掌控下，为他扎实的打理后方的工作。只是没想到，当他的正直走向极端，当他一直陷入去年的阴影和竞选成功的冲击时，他已变得膨胀、偏执和不可理喻。
原来从一开始，他就怀疑我的能力，怀疑我竞选成功的背后有阴谋。如今失去了最基本的信任的我们已经不可能在一起工作了。相信对于我离开后的工作，雷震已有安排，还希望我的离开不会给老师带来困扰。对此带来的不便我深感不安和歉疚。
此致
敬礼
报告人：王黎楠
推荐第8篇：社团干部管理条例
社团干部管理条例
一、社团干部的条件
1、由会员大会选举产生。
2、承认社团章程，遵守社团各项制度，热爱社团工作，思想积极向上。
3、有一定的实际工作能力，乐于奉献，富于创新精神。
4、模范遵守学校纪律和各项规章制度，刻苦学习，学科成绩良好。
5、品行端正，原则性强，办事公正。
6、尊敬师长、团结同学、谦虚谨慎，自觉开展批评与自我批评。
二、社团干部管理细则
一、部长
1、作为本部门的最高领导者，部长应以正确的方式引导和带领大一干事做好本部门的相关工作，并且团结大一干事，相亲相爱，相互尊重；
2、努力学习，提高自我素质和相关部门技能，不可逃避应有责任。做好自己工作的同时，协调好与其他各部门的工作。
3、增进本部门部员沟通的同时，积极加强与其他部门之间的交流、沟通。
4、积极配合社长完成社团工作。
二、（副）社长
1、社团总体发展：贯彻实施校团委和社联下达的重要精神，结合社团的发展现状，制定出符合本社团特色的发展路线，促进本社团稳健、快速发展。
4、社团内部的配合、沟通：积极与其他各位社团干部沟通、协调，相互探讨问题，共同完成各项社团工作，丰富社团活动。
5、加强与社联沟通，积极配合社联完成各项工作。
三、奖惩任免制度
1、根据社团工作完成情况及社团活动展开情况评选出十佳社团活动组织奖、社团优秀干事、社团优秀学生干部等奖项。
2、在社团年度工作审查中被评为D类的社团将被整顿。
3、工作满一年方颁发社长聘书。
推荐第9篇：社团干部考核制度
学生社团联合会干部活动考勤制度
为保证学生社团联合会（以下简称学生社团联合会）和各学生社团工作顺利开展，加强学生社团联合会干部管理，规范学生社团联合会干部的行为，特制定本制度，内容如下：
第一条 基本规定
（一）学生社团联合会干部考勤制度包括部长例会考勤、全体干部大会考勤，其它活动考勤制度等。
（二）本制度所考勤的对象为全体学生社团联合会干部。
（三）本制度所规定的活动包括学生社团联合会重大活动和一般性活动，如组织晚会、参加讲座及其它活动。
（四）部长会议、学生社团联合会全体干部会议及学生社团联合会组织的各项活动的考勤均由办公室负责，各部门的单独会议、干事例会以及活动的考勤则由各部门的部长负责。
（五）各部门负责人须提前将本部可参加活动者名单交给办公室，凡不交者，该部门所有在任干部均按缺勤处理。
（六）活动考勤采用签到形式，参加者应在活动开始前20分钟自动到办公室处考勤，凡活动开始后30分钟内到者按迟到处理，活动开始30分钟后到者按缺席处理（注：凡没有签到者一律按缺席处理）；活动结束后再次考勤，如出席者没有签到按早退处理；请假者需于活动开始前5分钟将请假条交到办公室处，否则按无故缺席处理。
（七）学生社团联合会干部须对活动足够重视，原则上不允许请假，有课或病假除外，事假累计三次等同于一次未到。
（八）请假须屡行正当程序，若无特殊原因，须提前给常务副主席或者办公室主
任请假。
（九）同一部门不允许部长、副部长同时请假，干事请假不能超过部门人数一半。
（十）每次活动办公室干部须认真做好考勤，活动结束办公室做好存档，每个月对考勤情况进行汇总。
第二条处罚办法
（一）迟到或早退；
一次口头批评
二次警告并作检讨
三次严重警告并上交检讨书
四次留职查看并上交检讨书
五次解除学生社团联合会内部一切职务
（二）无故缺席：
一次口头批评
二次严重警告并上交检讨书
三次留职查看并上交检讨书
四次解除学生社团联合会内部一切职务
（三）请假超过一学年组织活动总数一半者或无故缺席三分之一者取消其评优资格。
第三条本制度最终解释权归海南大学学生社团联合会所有。
第四条本制度自颁布之日起实施。
院社团联合会
推荐第10篇：社团干部考核制度
社团干部考核制度
为了规范学生干部的工作行为,树立学生干部良好的个人形象,
激发学生干部的工作积极性和主动性,同时也为了提高学生干部的工作效率,增强学生干部的凝聚力,特制定学生考核制度,集体内容如下:
一、扣分项目（百分制）。每人每学期有100分作为低分，考核后成绩一
60分为及格。
（一）考勤
会议，活动实行两次点名制，有特殊情况到秘书长处提前办理
请假手续。
1、迟到一次扣5分，早退一次扣5分。
2、事假一次扣5分。
3、旷会，工作不到位一次扣20分。
（二）日常事务
1、例会未做会议记录者一次扣分2分
2、工作日志每月检查后，差者一次扣5分。
3、工作期间未佩带胸卡者一次口5分
（三）工作表现
1、工作态度差者一次扣5分
2、工作作风被举报者，经查实后扣20分。
3、违反、未起模范带头作用者一次扣20分。
4、工作效率差者，视情节一次扣5——15分
（四）学习情况
每学期考试挂科者，每科扣20分。
二、加分项目
（一）考勤
全勤每学期加20分。
（二）日常事务
1、会议记录全做每学期加10分。
2、工作日志检查后，被评为优秀的每学期加10分。
3、凡工作期间都佩带胸卡者每学期加10分。
（三）工作表现
1、态度端正、认真每学期加5分。
2、未出现作风问题每学期加10分。
3、未出现违纪现象每学期加5分
4、工作期间协作性较好者每学期加5分。
（四）学习情况
1、在班级综合测评前3名者每学期加20分
2、在班级综合测评前三分钟之一者每学期加10分。
在班级获奖者，视其奖项加5——15分。
对每位社团干部进行认真记录及评定，要充分发挥社团干部相互督促作用。评分较低者，报学生处批准后取消其社团干部职务，对评分较高者，作为评选优秀社团干部的主要依据。
院学生会社团部 2010年3月8日
第11篇：社团干部小结
工作实绩
作为一个社团的社长，一年的工作是非常丰富的。
2008年九月，在新生还没有开学的时候，我带着新上任干部们开展了推广普通话的活动，也许活动并没有在湖州市民的心中留些深刻的影响，但它让我们的新团队得以磨合。
十月的社团巡礼周，在我强力的宣传工作推动下，我社的招新情况令人非常满意，希望在我社锻炼的干事也都络绎不绝。之后的迎新晚会更是成功。
十一月，我推出手语的特色活动，满足了会员的要求，也得到了大家的认同。 整整的一个学期，我的工作让社员们与我社其乐融融。
2009年，是要培养接班人的时候，我秉着热情第一，工作努力，虚心求教的原则，对接班人实行代理社长制，希望他们在实战的工作中得到锻炼，认识社团。
身为一名社长，我的工作并不是最出色的，但我希望是那个最踏实的。
自我小结
一年的社团的工作即将接近尾声，还记得招新时，看着最后的累累硕果，满心的憧憬，不想一年飞似的就要过去了。想起新招的小干事一个个跃跃欲试的样子，他们也经过一年的锻炼了，作为一个社团的社长，希望这些小干事能记住我们共鸣社给他们的美好回忆。而我，这个在共鸣社待了两年的人，真是舍不得离开啊！
首先是对一年的工作小结，当去年共鸣社这面旗子落到我身上的时候，我深刻感觉到压力之大，在我还是一名干事时，虽然也努力工作，但总是有那些学姐在背后支持我帮助我，而我要一个人领导整个社团了，才发现我要学的还有很多。一年的社长工作让我成长了很多，我明白了如何合理分配工作，才能事半功倍；如何将干事的工作积极性提高，并且持久；如何让活动的特色满足并吸引会员们„„是这一年，让我成熟了。现在正在培养社团的接班人，这我更加理解了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，在管理的同时，也要严格要求自己，当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味等等，即使有困难，也要勇敢的去克服。
将近两年的大学生活，不仅有丰富的社团工作，还有课业的压力，作为学生干部，学习才是第一位，两年已经让我熟悉并适应了大学的生活，不仅有压力也有活力。学习上应该要更加努力，应专业特色的要求，技能的训练也尤为重要。希望在未来的，也可以说是仅剩的两年大学生活中，严以律己，完成让自己满意的学业。
第12篇：社团联合会干部竞聘申请与工作计划
社团联合会干部竞聘申请与工作计划 在新学期开学之际，作为一个大一我院社团联合会宣传部的干事，通过２０１１年院学生社团联合会换届调整工作这次机会，我准备申请本部门的副部长，以下是我的新学期工作计划。
我们部门分为三个小组：海报小组，通讯小组和摄影小组。
海报小组主要负责：（1）定期制作“社团活动回顾”海报，扩大社团活动的影响力。尤其在社团活动中月中，我部根据活动举办的情况，适当增加其次数；（2）负责对各社团海报的张贴管理，使社团活动宣传海报能最大限度的被同学看到，针对各社团对海报的乱贴、乱撕现象以及广告泛滥等现象进行相应的管理；（3）利用好荷园食堂旁的橱窗栏，定期统一规划主题并且将海报以图文并茂的形式交至联宣传部，将由海报小组同意张贴在橱窗栏中；（4）定期对橱窗栏上的广告进行清除和管理。
通讯小组主要负责分为两类：
一、社团常规活动，由记者团给每个社团分配的小记者负责各社团的活动报道，事后将撰写好的通讯稿统一以信纸的形式投到竹园餐厅下面的投稿箱中。我部将定于每周
一、周
三、周五进行收取登记，并与活管部的活动登记进行核对，对未交活动通讯搞的社团将以短信的形式通知社团负责人、将其补交。登记结果用来
作为每学期社团活动回顾海报制作及年度社团评优考核的依据。
二．社团特色活动及大型活动，宣传部通讯小组将采取与大学生记者团合作成立记者小分队的方式进行。首先，由活管部在批表时，根据活动的规模、性质、影响力等筛选部分活动。做好相关登记并联系我部通讯组。我部会在周三晚根据登记信息分派记者小分队成员。并由组长与相关社团负责人联系，以便于更好的对活动现场进行报道。事后记者小分队成员将撰写好的通讯稿直接交至社联宣传部通讯组，初步时间地点定于每周一晚七点社联办公室，再由通讯组人员进行审核修改，最后以电子档的形式发给团委老师。记者小分队这方面，我们会根据交稿的质量和数量，评选出年度优秀小记者或优秀通讯稿等，以资鼓励小记者。
摄影小组主要负责；由摄影协会统一安排摄影人员至各学生社团，各社团在举办活动前自主联系摄影人员。事后摄影人员统一把照片拷贝至社联宣传部摄影小组处，初步时间地点定于每周日晚九点社联办公室，且摄影小组需保存照片底根，由摄影小组统一交至团委老师。
以上是我对新学期社联宣传部的工作计划，若有不足之处，请予以修改指正。
宣传部干事 夏雪
２０１１年５月１０日
第13篇：社团工作计划
2012年都匀二中地理野外考察社、天文社
社团活动策划书
新学年、新气象，在新学期的开始，团体都要发扬团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；争取在新的学期中把学生团体的各项工作做好，顺利开展各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、指导思想
本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、活动宗旨
团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，组织学生广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、活动主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目
的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；维护学生社团成员的合法权益。
四、活动安排
1、基本情况简介
本社团有周光发、柏辛奇、刘玉云、胡晓、乔玉群、吴寿贵、蒙林熙等老师指导，现有80人，地理野外考察社61人，天文社19人。主要针对地理野外考察社和天文社观测等活动展开。
2、
3、
4、活动对象：高
一、高二学生 组织策划部门：都匀二中野外地理考察社、天文社 开展活动意义
丰富学生课余活动时间，拓展学生兴趣爱好，强化学生实践能力，在实践活动获得知识，获得友谊、乐趣。
5、活动时间及地点
时间：2012年11月25日
地点：都匀二中
6、活动内容
文艺节目：小品《地理野外考察记》
场地布置：根据学校分布位置进行布置。
宣传安排：由社团负责人及教师安排
活动成员：由社团成员及同学们共同参与。
招收新社员：高
一、高二非本社学生
7、活动准备阶段：
海报宣传：由宣传部长安排
经费预算：400元
举办阶段负责人：社团所有干部
都匀二中野外地理考察社、天文社
2012年11月23日星期五
第14篇：社团工作计划
2012~2013年度第一学期工作计划
在说工作计划之前，我想先谈一谈自己对项目部的理解。首先，我觉得项目部是一个活动能顺利开展下去的基础力量，因为大到活动场地的申请和活动和嘉宾的邀请，小到活动的外场布置都要靠项目部的负责实施。此外，协会活动的最终效果怎么样，都取决于项目部对策划书的具体实施结果。最后，项目部能否邀请到有名气的、有实力的活动嘉宾，也决定着活动的影响力。总而言之，我认为项目部在整个协会中起着重要的作用，也扮演着至关重要的角色。
我想，每个人参加社团的目的都是为了锻炼自己，是自己掌握一定的社会知识和社会技能，好在将来能够更快、更好地融入社会中，能在刚踏入社会时就有一个较高的起点。如今，“自主创业”已经越来越成为社会的主题和大学生踏入社会的最终目标。而“创业”也刚好是咱们“大学生创业协会”的主打招牌。我知道，协会的宗旨就是：普及创业知识，增强创业意识，提高创业能力，展现创业风采。这些也正是我来到创协的原因。
切入主题，现在谈一谈自己对工作的想法。通过创协这个平台我也想学习到创业知识，提高自己的创业技能。所以我很想从事创业知识技能培训的相关工作，在工作中学习到创业知识，累积创业经验，为自己将来的创业做好准备。此外，活动的场地申请和嘉宾的邀请也是我比较想做的工作，通过这些工作能和更多
的人打交道，从而培养自己的人际交往能力。当然，作为男生，自己也会在活动场地的布置中主动做一些搬桌子、椅子等，相对来说比较体力一点的工作，然后布置好活动会场，使协会的活动顺利有序的开展下去。当然，无论部门给我安排什么工作，我都一定会服从安排，并尽自己最大的努力按时按量的完成它、做好它。在以后的工作中，我对自己的要求就是：能做的事情全力做，不会的事情学着做，团队的事情多多做，他人的事情帮着做，自己的事情自己做。
对于协会将来的发展，我想提以下两点建议。首先，协会应该多策划两个主打活动，除“大学生创业计划大赛”这个招牌活动外，应该多开展两个具有同样地位的活动。这样，一方面可以使协会的成员得到更多的锻炼机会，实现自己来到创协的理想，另一方面，好的活动也能提高协会的名誉和影响力，有利于协会更好地发展下去。其次，我觉得协会的各部门之间可以开展一些联谊活动，使协会不同部门的成员相互认识，并多多交流，这样，在协会开展活动的过程中能使整个活动流程能顺利地走下去。
既然来到了创协，并进了自己比较中意的部门，我就会一直好好的干下去，对自己负责，也对协会、部门负责，同时也希望部门能因为我的努力可以开展好每一项工作。
第15篇：社团工作计划
作为校园文化的重要组成部分,学生社团对大学生的素质培养有着潜移默化的作用,充分利用这个阵地,将思想教育引进社团工作,可以有效促进大学生的思想政治教育工作。本文是小编为大家整理的社团工作计划三篇，仅供参考。
社团工作计划范文篇一：
一、前言
新的学年开始，新年新气象，作为计算机学院团总支学生分会的一份子，我们也要以全新的状态来对待今年的工作。社团部也需要对新的一年的工作有新的规划。学生社团是高校校园文化的重要载体，是大学生共同的舞台。为使我院社团在新的一年里有更新的发展，社团部需加大社团管理，使社团步入制度化和规范化后有更好的社团活动展现给大家,对我们社团部成员也同样是机遇和挑战。
社团部成员：
部长：
副部长：
干事：
二、工作计划
我院属于学团联的共有七个社团：F6轮滑协会、港湾创业协会、Magicwindow英语协会、疯狂英语协会、CTC协会、经纬传媒协会、蓝轩摄影协会。
我院于20xx年下学期成立了我院自己的社团：ACM协会。
1、社团工作计划
社团部应先配合好各社团的社团活动，以下是各社团的活动安排：
a、F6轮滑协会：每周三次轮滑教学活动(周二、周五、周六)。
每月一次大型活动，如：柳叶湖之行、刷街诗墙、刷街火车站。
b、港湾创业协会：向相关老师学习创业知识，组织创业教学。
组织团体活动、爱心活动。
c、Magicwindow英语协会：白马湖晨读(每周六、日)。
英语角活动(每周二晚四食堂三楼)。
每周五晚组织社团成员活动。
d、疯狂英语协会：英语教学活动(名人说、疯狂练、大家说、才艺秀、模仿秀)。
周一至周五、下午6:10-6:40、T3C604。
e、CTC协会：开展计算机方面知识讲座。
定期进行PS、PPT、网页制作授课。
举办一次计算机组装和操作系统的重装授课。
收集会员作品。
f、经纬传媒协会：组织普通话训练。
支持、演讲、播音培训与实践。
g、蓝轩摄影协会：每两周一次社团活动。
成立摄影组，进行专业培训。
与其余社团进行联谊活动，扩大朋友圈。
以上社团活动是多年以来一直延续下来的，是为了培养专业社团文化所必备的计划。我们部门将如期检查是否进行，并按时向学团联上交相关文件，配合好社团活动，使各社团活动规范化、秩序化。
2、社团活动组织
经过对上一期的社团管理，我院社团也已举行了部分活动，并解决了上一学期存在的部分诟病，即各个社团之间的互动，在上一学期中有部分社团进行了联谊，加深了各个社团之间的感情，提高了会员们对社团活动的积极性。通过一定的调查，也收集了部分会员对各个社团的反映，我院社团得到了众多的好评。
这一学期我们社团部仍不能放松社团工作，要使我院社团在学校里具有更高更好的名声。通过社团部成员以及我院各个社团负责人商量，我们为接下来一学期的活动进行了安排设想：
(1)大一新生进入校园已经有半年时间，对以前的新鲜事物的兴趣也已减少了许多，这对于我们社团部是一个极大的挑战。因为在新的一年里要想组织社团活动仍需要广大会员的参与，所以我们要举行更加能调动学生兴趣爱好的活动。小型活动仍旧是社团活动中不可缺少的一部分，但大型活动也尤为重要。
(2)今年将要举行我院蓝轩摄影协会的“第三届摄影比赛”，要加强蓝轩摄影协会对此次活动的重视，并需对此次活动的奖励加以重视，才能调动广大学生的积极性。
(3)第二个大型活动是由社团部成员共同计划的，轮滑是受大部分学生热爱的活动，我院F6轮滑协会需要借助这个优点，举办第一次“轮滑大赛”，为我院的轮滑协会能再一次获得优秀社团努力。
(4)我院疯狂英语协会一直以来和外国语学院的英语协会有极大的竞争。去年外国语学院的英语协会举行了“大咖秀”活动，今年我们学院也不能落后，打算举行一次英语演讲活动，提高我院广大学生的英语口语能力。
(5)今年也即将迎来社团下一届负责人的选举，从现在开始，各个社团要开始对社团部分有能力的人员进行培训，提高会员的管理和组织能力，为以后社团活动更好的举行奠定基础。
(6)一年一度的优秀社团和明星社团选举也于今年举行，我们部门要落实各个社团的活动举办，要将大型活动办好，得到学团联的认可，争取再一次获得优秀社团和明星社团的称号，以便于我院社团下一届更好的招新。
三、工作展望
通过对社团活动的配合与组织，我们部门也得到了一定的锻炼。但我们也不能松懈部门其他的工作，要积极的配合其它部门、主席团以及老师的工作安排。多与计算机学院团总支学生分会的其他成员交流工作经验，培养同学感情。同时，我们部门需要加强与学团联的联系，多参与学团联组织的活动，得到学团联的认可。在这一学期的优秀社团和明星社团评选的同时，也有优秀社团部的评选。我们要争取举办好每一场社团活动，积极参与其它学院的社团活动，为社团部评选尽最大的努力。
以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的进一步了解后作出补充。以及配合学院举办的临时活动。社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩!
社团工作计划范文篇二：一、指导思想：
以学校新三年主动发展规划为指引，真正落实“以人为本”的理念，立足于儿童文化的视角，组建学生社团，开展丰富多彩的社团活动，促进学生自主、多元发展，积极主动地交往，于互助中共同进步，形成实小学生的特质。
二、工作重点：
1、从面上推广社团活动，积极推进学校“银杏娃素养工程”的实施，丰富学生生活，满足学生交往需求，促进学生主动发展，形成互助共进的分享文化。
2、加强社团组织建设，制定社团管理及评价制度，严格选拔具有“开放的心态，领袖的气质”这种特质的社长，促进社团活动有特色、有效率地开展。
三、具体工作及目的：
我们将紧扣“指导思想”，大处着眼，小处入手，确保工作重点的目标达成。
(一)不断丰富社团主题，满足每个学生的发展需求。
上学期的学生社团活动，作为“小学生‘互助共进’交往策略的研究”的主要研究内容，以四年级为试点扎实开展，受到了学生的欢迎和家长、教师的支持。为了满足更多学生的交往需求和发展特长的愿望，从面上推广社团活动有其必要性。为保障社团活动的有效开展，首先必须确保有丰富的社团主题吸纳兴趣不同的学生，切实提高社团活动的质量，形成实小的特色文化。
结合上学期的社团活动情况、学校的师资力量及学生的意愿，进行有目的的筛选、调整、补充，分六大类(艺术天地、信息时代、体育竞技、手工劳技、科学探趣、思维创新)拟定学校的社团主题，增加主题数量(约30个)，既要弘扬学校的传统特色，又要体现学校新的育人理念，为学生的提供更多的自主选择空间。这其中，将会有体现学校传统特色的“烹饪”、“航模”、“艺术体操”“陶陶乐”等社团，也会新增“礼仪队”等特色社团，还将增设“思维体操”、“文学创作”、“英语天地”等学科性质的社团，满足不同学生主动发展、提升素养的需求。
(二)科学统筹社团活动，保障每次活动的有序开展。
1、充分保证活动场地。尽管学校场地有限，空间较小，但合理安排仍能确保每个社团有相应的活动场地。
目前可用于开展活动的教室共有40个(三——六年级教室25个，微机教室2个、美术、音乐、科学、形体等教室12个，阅览室、阶梯教室2个)，外加学校操场、篮球场和乒乓台，共可容纳约46个社团。
2、合理安排活动时间。活动时间统一集中于每星期二下午3：15——3：55开展，一方面可减少其他活动的冲突，另一方面可减轻指导教师的工作负担。
3、有机安排社团人员。预计三——六年级的全体学生约1200名，五六年级学科性质的社团活动可吸纳约150名学生，其余学生分配到各社团，平均人数仍较少。我们将延续上学期报名的成功做法，在学生自愿报名的基础上，进行有机调配，既满足学生需求，又尊重学生的意愿。
4、不断提升师资力量。针对社团主题，在充分利用本校师资力量的基础上，可借助有一定技能的家长或社会人员力量，确保各社团活动至少配备一名能承担指导职责的教师，使社团活动能顺利开展。本学期，我们将聘请“弈天棋社”的专业棋师担任社团的指导教师，打造学校的棋文化。
5、加强与校本课程的整合。以学生社团的方式开展选修式校本课程(不一样的我)，不仅能推动校本课程的有效实施，还能减轻教师的工作负荷，调整其工作状态，保障活动的有效开展。
(三)积极营造社团文化，确保每个社团的活动质量。
1、完善并落实社团公约。本学期，我们将继续组织部分学生代表进行座谈会，结合学校管理层的意见，对上学期拟定的“社团公约”(试行稿)进行完善，组织各社团成员认真学习，在活动中能严格遵守社团公约。
2、制定社团管理制度。新学期，将在科研部的组织下，与课题组核心成员共同商议制定社团管理制度。在活动过程中对社团进行有效管理，努力提升社团活动的质量。
3、建构社团评价体系。在对社团加强管理的基础上，建构有效的评价体系，努力体现分享文化、儿童文化，用文化引领社团发展。
4、加强社长的选拔培养。社长应是一个社团的灵魂，既要承担组织者的角色，具备一定的管理、组织、协调能力，又要积极营造社团的文化氛围，与指导教师一同引领社团积极健康地发展。作为社长，应具备“开放的心态”和“领袖的气质”。加强对社长的培养，就是要充分发挥其应有的作用，提升社团活动的质量。
四、具体安排及大致时间：九月：
1、制定社团活动方案。(9月2日前)
2、拟定社团活动主题。
社团工作计划范文篇三：新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度;要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以“”精神为准，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
主席团以“培养销售精英，打造管理干将”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核各部门，组织社员广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设;加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持;进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作
(一)营销策划大赛
具体计划：
1、时间：四月初
2、地点：安徽新华学院
3、比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4、比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社进行商家联系提供比赛产品，在规定的时间内对产品进行销售，比赛结果以销售额为准
5、比赛奖励：设一、二、三等奖
6、活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
(二)百元创业大赛
具体计划：
1、时间：四月底
2、地点：安徽新华学院
3、比赛流程：三月中旬向团委递交活动申请书，活动申请后，安排具体人员对比赛进行前期宣传，对报名选手进行分组并对比赛规则进行简单的培训
4、比赛规则：分组(4-6人为一组)由我社提供一百元创业资金由组员自行发挥创造最大利润，比赛流程有我社成员全程监督，比赛结果以利润额为准
5、比赛奖励：设一、二、三等奖
6、活动预案：具体活动时间、地点以宣传单通知为准，(由于天气或其他特殊原因另行通知)活动期间我社将以社团指导老师及主席团组成后勤保障及处理突发事件
以上就是我们这学期的工作重点，期间我社还会举行一些小活动以丰富社员的校园生活。我们社团是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的社团，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
第16篇：社团工作计划
大学社团是学生自愿组织的群众性团体，在校党委、团委的领导下，在学生社团联合会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动，它组织开展我们同学们的各项活动，丰富了同学们的业余文化生活，培养学生的综合素质。下面是小编为你整理了“社团工作计划范文”，希望能帮助到您。社团工作计划范文1
一、三七女生节
这是一个以关爱女生、尊重女生，让女生树立自尊自爱、自立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生十分重要。因此，我们部将积极出谋划策，协助女生部，做好宣传工作，号召全校女生积极参与，体现我校关爱女生的主题，丰富校园生活，同时也可以让更多的男生可以尊重女生、关爱女生。
二、3月份的我爱我校志愿者环境清理活动
社团部是负责部门，但是，社团部的力量是微薄的，学生会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。
三、4月份的社团文化节
作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，准备节目。对节目的要求是质量好，新颖且有意义。同时，学生会的每个部门，要做好活动的宣传工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将策划书准备好，既要考虑全局，又要注意细节，避免先前活动中的不足。
四、第六届青春杯篮球联赛、男子足球比赛、女子排球比赛
这些比赛项目都是校园内最热门的活动，所以，我们要协助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣传到位，吸引更多的同学加入其中，让他们在赛场上，打出技术，打出激情，以培养球员团队精神。
五、第十二届澜湖杯大学生辩论赛
为了提高大学生口头表达能力，提高校园内的学习气氛，组织了此活动，我们将协助主席团和学习部做好宣传工作。为更多的同学提供一个锻炼自我、展示自我的舞台。
六、春之声社团文化节闭幕晚会
在春之声社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，比赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活跃的气氛。晚会结束后，我们会及时清理现场。
七、校园清理牛皮癣活动
为了保持校园的环境卫生，给广大学子提供舒适的学习环境，校学生会各部门和各院系学生会联合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校园的每一个角落。在为同学提供舒适环境的同时，也体现了团队精神、锻炼了我们的办事能力，增强了团队的凝聚力。除上面的大型活动外，校学生会还有许多其它的活动，如：讲座、问卷调查、三对三高校篮球挑战赛等。我们部将协助其它部门，一起努力，出色地完成任务。
以上就是社团部的工作计划，制定了可行的计划后，就会切实地行动。不论是什么活动，都应准备至少两套的方案，未雨绸缪。相信，只要每个部门相互帮助，都团结起来，学生会来年的活动都将会取得圆满成功，校学生会这个象的明天将越来越美好！
社团工作计划范文2随着新的学年开始，我们翻开了一个新的篇章。社团作为学生生活一个不可或缺的组成部分，有着极其重大的意义。我校社团作为新兴起的一个团体，通过借鉴其他学校优秀的社团组织经验，结合我校的实际情况，现做出如下的工作计划。
一、明确学生社团发展总体思路。
我校学生社团工作的指导思想是适应社会需求、适应学校发展、适应学生成才，团组织承担指导、服务、管理社团的职责，以社团为载体，营造优良学风、活跃校园文化、促进学生全面发展，使我校社团成为学生学习的课堂、实践的天地、交流的家园。通过制定有针对性和前瞻性的管理制度，规范、有序、有效地管理社团；通过推动社团的不断发展，充分发挥社团在培养学生综合素质中的独特价值，激发学生自我教育、自我管理、自我发展的动力，使社团成为学生提升思想道德水平、浓厚学习氛围、完善知识结构、拓宽综合能力、促进身心健康的崭新天地。
二、依托活动，大力推进学生社团建设，发挥社团在培养学生全面素质中的作用。
本学期将加大力度举办社团活动，每个月由社团干部策划一次活动，交书面报告到团委文艺部处，由团委安排指导老师进行指导。活动形式可以多样，如球类社团可以举办球赛，赛前进行宣传，赛后进行成果展，加大社团影响力。宣传方面由社团内部干部和学生会干部共同负责。计划在6月份开展社团活动月，举办一个社团才艺展示晚会，由每个社团负责出节目。
三、突出重点、强化品牌，开展丰富多彩的社团活动。
1、我校学生社团共有14个，但是有个别社团学生热情度不高，只有零星几个学生加入，所以这个学期决定把社团人数不足十人的社团暂停活动，把精力都放在学生热情度较高的社团，突出重点，强化品牌社团，让社团活动高质量化。
2、鼓励开展与学校特点和专业特色相结合的社团活动，加强社团间的交流与协作，不断创新活动内容与形式，以推动学生社团活动上层次为目标，使校园文化向着健康、时尚、活力的方向发展。
四、重点培养、广泛发动，锻造一批的社团学生干部队伍。
1、加强对社团干部的培养。在学生会干部里面选拔一批对社团活动兴趣比较高的学生进行培养，由学生自主管理学生，负责社团内部活动的管理，活动的策划，提高社团学生干部的管理能力、组织能力、协调能力；加强社团内部学生干部学习和交流工作，有效提高社团干部的整体素质。使社团学生干部牢固树立对社团负责、对会员负责的思想，团结和带领社员为社团发展作不懈努力。
2、注重培养社团后备力量。通过各种方式发现、培养一批社团活动积极分子，鼓励更多有能力、有热情的积极分子参与到活动的决策中来，扩大社团骨干队伍。
3、广泛发动会员参与社团活动，努力提高会员活动参与率，开创和保持社团活动欣欣向荣、生机勃勃的良好局面。
在充分认识社团现状、重要性的同时，必须正视社团发展中面临的一些问题，如理论学习类社团的力量还很薄弱，活动还有待提升层次。对社团的指导和培养不够，人员流动性大，缺少新老成员的衔接和传统的承袭。未能充分发挥指导教师的作用，有的社团处于自生自灭状态，社团良莠不齐，亟待整合。社团保障不够，缺乏活动场地、经费等硬件设施。社团作为传统团组织的有益补充的作用还难以充分发挥。
这些问题在一定程度上制约着我校学生社团的发展，我们必须在全面掌握现状，扎实理清思路，充分认识问题的基础上着眼发展，确定社团工作的规划目标。
社团工作计划范文3一、指导思想：
我校自开展社团活动以来，丰富了学生校园业余生活，满足了学生多元文化需求。在促进学生全面发展的同时，不断挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生在文学、艺术、音乐、体育等方面的修养。推动我校的校园文化建设，展示学生自强不息、积极向上的精神风貌和学生的艺术特色。本学期，我校将继续稳步推进社团各项活动，并突出重点，形成新的特色。
二、组织机构：
组长：
督查员：
成员：
三、工作要求：
学校暂设有五个社团，分别为：天姿舞蹈艺术社、丽音音乐社、阳光足球社、飞驰乒乓球社、健翔运动社，每个社设有社长一名，指导老师若干名。
（一）社团的安排：
1、时间：每周安排不少于两次社团活动，使学校形成一种浓浓的社团氛围。
2、成员：全校共有五个社团，面向全校有兴趣爱好的学生，原则上每个学生只能报一个社团。每个社团的负责老师可以跨年级选择成员。每个社团在20个人左右。
3、地点：可在学校空余的教室或专用教室、专用场地。
（二）社团的建设
社团刚成立以来，社团对于学生来说已经具有很大的吸引力，为了激发学生的学习兴趣，丰富他们的课余生活，社团的指导老师可以有选择性地挑选符合条件的社团成员，培养学生在这一方面的特长，使他们的特长得到发展，开拓学校的校园文化。
（三）工作进程
学校于三月上旬在全校举行社团成员选拔活动，即社团报名活动。报名结束后，各社团自行展开活动，随时可以参与学校的各项活动，在5月有一周是社团活动展示周，我们每天安排一个社团的展示，比如安排舞蹈艺术展、音乐社等活动展示。
附：各社团活动计划要求：
（一）天姿舞蹈艺术社
1、培养目标：培养学生的舞蹈艺术细胞，和对舞蹈艺术的节奏感、韵律感，使学生逐步热爱这门艺术。
2、培训要求：加强基本功训练，逐步提高训练难度。
3、培训时间：每周二、五（12：00—13：20）
（二）丽音音乐社
1、培养目标：培养提升学生的艺术修养，使其具有感受美、鉴赏美、表现美、创造美的能力，使学生身心得到健康发展。
2、培训要求：前半学期以小型二声部合唱曲为主，后半学期涉足三、四声部歌曲合唱。
3、培训时间：每周二、四（17：00—18：00）
（三）阳光足球社
1、培养目标：培养青少年足球水平，为我校培养足球人才，发展学校特色，推进我校体育运动健康发展。
2、培训要求：加强技术基本功训练，进而进行足球战术的训练，组建一支具有很强作战实力的球队。
3、培训时间：每周二、四（17：00—18：00）
（四）飞驰乒乓球社
1、培养目标：加强技术基本功训练，进而进行乒乓球战术的训练，使学生形成很强的竞赛水平，在区及竞赛中取得优异成绩。
2、培训要求：按阶段训练，基本功训练要扎实，加强技术（球性）训练，调整学生实战心理素质。
3、培训时间：每周一（12：30—13：30）每周三（17：20—18：20）
（五）健翔运动社
1、培养目标：以促进学生身体素质的综合提高为基础，全面提高学生专项速度耐力水平，专项成绩达到优秀。在区及竞赛中取得优异成绩。
2、培训要求：分阶段、分训练内容逐步提高训练强度。尤其抓好耐力训练及学生意志力的培养。
3、培训时间：3月初—6月底。（具体训练时间为每周二、四早上）
社团工作计划范文4新能源燃气协会的成立来之不易，感谢院团委领导、老师以及社团联合会的关心与支持。新能源燃气协会刚刚成立初期，很多细节的工作都还在探索阶段，工作计划如有不足还请您批评指正。现工作计划如下：
一、工作宗旨
协会本着\"和谐、热情、求实、探索\"的工作理念，做到相互学习、交流、共同进步、共同提升、积极向前、热情大方的工作宗旨。
二、工作主题
在院团委的领导下，围绕社团联合会的具体安排，以协会发展为核心，以招收会员和满足广大会员的爱好为目标，以保证广大会员的权益为目的，以开展协会活动为手段，以稳定协会为基础，组织相关知识技能大赛和协会活动，以满足会员和广大学生的精神文化需求，服务校园文明建设。
三、重点工作
1、未来两个星期内发展、招收会员。
2、把协会大体框架完善起来。
四、部门分配
1、会长、副会长：做好平时的日常监督管理，组织策划各部活动，学期末对会员和部长做最后评定。
2、组织部：筹备协会各方面事项，负责协会日常会议准备工作，做好例会记录，以及会员档案的管理工作。
3、宣传部：宣传协会活动，为活动准备文娱节目。
4、外联部：负责对外联络以及校内其他协会，为活动邀请嘉宾。
5、财务部：负责协会的日常开支和资金的保管。技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导。
6、技术部：负责设备检查、维护、拆装及归类整理；专业技术指导和安全指导。
五、例会制度
协会的例会分为会员大会、会长会议、部长会议和部门会议四种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务：
1、会员大会：协会的权力机关，会员大会每月召开一次。总结当月工作并对下月工作作出计划。
2、部长会议：由各部部长组成，每周一次，讨论协会上一周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请，会议由专人做记录。
3、部门会议：部门会议由部长视情况决定会议召开的时间、地点及次数，主要检查本月工作进展情况。部门会议由部长主持。部门会议，部长、副部长、会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者，必须向部长或主管会长请示，经批准后方可不出席，否则按缺席处理。如有重大活动，可由部长临时召集召开临时会议，传达上级指示，并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。
4、各项会议要求尽量短小精干，将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管，学期期末交组织部存档。
5、例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之一。
六、人事考核制度
为充分利用新能源燃气协会人力资源，发现优秀人才，规范管理，提高效率，推动协会快速健康发展，特制定本办法。协会人事考核本着公平、公正、公开的原则进行，考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作，其他任何部门和个人不得干涉，阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况、会议纪律、绩效三个方面进行（其中出勤情况包括会议出勤情况和活动出勤情况）。
七、考核方面
（一）出勤情况
1、协会实行严格的出勤制考核，不能出席会议或参加活动者，须有正当理由并向各部部长请假。
2、每次活动会员到场后应首先到负责部门签到。
（二）会议纪律考核
1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为振动或关机，若没有，应及时调整。
2、若出现会中手机或其他通讯工具铃响，影响会议或活动秩序，一次会议或活动中同一人出现第二次类似情况，视情节而定，给予在部门大会进行通报批评3、不得无故早退。
（三）绩效考核
协会人员必须完成协会交给的任务，若没有及时或未完成任务，给协会带来损失者根据不同情况给予处理；情况严重者直接开除出会员队伍。
（四）考核方式
会员的考核：采取干事自评、部门同事互评、所在部门部长点评，组织部的考核记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
部长的考核：采取所属部门评价、部长自评、其他部长互评、会长和副会长评价，组织部的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
对于会长、副会长的考核：采取会长、副会长自评，会长、副会长互评，各部部长评价，组织的考勤记录，按一定比重综合作出最后的考核评价。
八、档案制度
从协会可持续发展的角度出发，协会有必要建立一套完善的档案制度，协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管好协会的一切资料，做好协会的存档工作。暂规定从下面几方面保存协会的档案：
1、妥善保管协会会员的入会资料。
2、妥善保管历任会长、部长的学期工作计划和总结。
3、妥善保管历任会长、部长在职期间的工作设想书及离任工作报告。
4、妥善保管协会的历次活动策划方案及活动总结。
5、整理保管好会议记录。
6、组织部分类整理计划总结制度中提到的所有计划、总结的宝贵经验、意见建议和教训。
以上档案的保管须实行责任制，各部长离任时须将协会一切资源及资料交给指定负责人保管。
以上为工作计划，如有不足之处敬请批评指正，给出宝贵建议。
社团工作计划范文5对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到的发挥。
社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近40个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。
为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像\"李阳疯狂英语\"那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。
再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说\"没有规矩，不成方圆\"，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。
第17篇： 社团工作计划
社团工作计划
三月 1.
2.
3.
4.社团招新 开动员大会 开展话剧表演观赏 开展话剧互动表演 四月
1.开展话剧表演观赏
2.开展话剧互动表演
3.筹备短话剧演绎大赛 五月 1.
2.
3.
4.开展话剧表演观赏 开展话剧互动表演 举办短话剧演绎大赛 与其他社团进行交流 六月
1.总结和结束社团活动
第18篇：社团工作计划
2017年度社团工作计划
一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作
专业特色实训社成立于20**年12月，社团宗旨是全心全意为广大同学服务，目的是对各具专业特色的实训情况及时进行宣传报道。为广大同学们提供学习、交流、探讨的平台和空间，为最终能达到互相促进，共同进步，提高综合素质、实践能力和各部专业竞争力的目的而不断努力。社团目标是建设成为积极进取、真诚团结、纪律严明、作风过硬、勇于吃苦、乐于奉献、大胆创新、追求卓越的优秀团体，使其成为学习知识的大课堂，展示才华的大舞台，铸造人才的大熔炉，学生的排头兵，学校的一道亮丽风景线。
社团宣传口号：从实践中学会做人，学会做事
社团品格：不怕艰辛、勇往直前
专业特色实训社工作计划如下：
一、工作定位和工作思路实训社在学校实训处的指导下进行工作，坚持以丰富校园文化，弘扬有特色的社团精神为根本宗旨，以增长同学们的知识、培养综合能力、展现个人才华为目标，积极协助实训处做好我校三大专业部各具特色的见习、实习、实训活动的宣传报道工作，建立网络宣传平台为广大同学提供学习、交流、探讨的空间，通过开展有专业特色的校园活动，丰富同学课余生活，建设有特色高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。
二、工作重点1）、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富专业特色实训社活动的内容和形式，繁荣校园文化；2）、充分利用学校现有的网络资源，完善我校社团的网络建设，完善社团的宣传工作网站；3）、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化；4）、搞好社团各部评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动社团各部深入，有效地开展工作。
三、工作的开展和实施
1、文化建设以加强社团凝聚力，培养社团的团队合作精神为目标，积极营造良好的工作氛围，创立属于社团自己的文化特征并作为传统沿袭。1）发扬社团良好的传统及作风；2）建立社团日志，记载社团优秀干部的简历和影响社团发展的主要事件；3）加强校内学生见习、实习、实训的认识和体会，提高学生的综合素质、实践能力和学生就业的竞争能力4）实行例如会议限时制等一系列提高工作效率的措施；5）通过干部培训等交流形式，加强对社团干部思想素质要求和培养，树立社团的良好形象；6）在社团内增加小范围的集体活动，从而提高团体凝聚力和团队协作能力。
2、社团活动建设1）组织形式多样的专业特色活动；2）开展社团各部交流活动；
3、宣传、网络建设1）充分利用我校校园网资源，建立社团宣传阵地，及时有效地报道社团的活动及工作情况；2）密切配合我校宣传工作的大局，加强社团宣传工作的规范性；3）做好本学期社团网页的更新及维护工作。充分利用网络，加强网上信息的发布频率，加大网上的宣传力度；4）加强社团各部门组织的联系与合作；
4、组织机制的完善1）制定社团各项管理制度，制定严格的奖惩条例，赏罚分明；2）针对实际工作中遇到的问题，逐步完善各项管理制度；
5、对社团活动的指导充分发挥社团各部主观能动性，加强对各部门的指导和引导功能，进一步发挥社团各部在校园专业特色活动中的重要作用，使各部门在社团的组织下充分融入同学们的生活中，成为丰富学生活动的主要载体。
兴华社作为新成立的社团将在团委与社联的领导下严格遵守各项规章制度，积极开展活动。兴华社将秉承\"关注国家命运，强健自我思想，以振兴中华为己任\"的社团宗旨,牢记\"强健思想，兴我中华\"的社训，努力实现\"以星星之火，燎兴国之原\"的发展目标，为丰富校园文化，弘扬爱国精神，创建和谐校园竭尽全力。
我们在接下来的一学年里工作重点主要有以下几个方面：
1、坚持以团队建设和文化建设为中心。
一个社团要想成为一个优秀的社团，必须要有一个优秀的团队。社团刚刚成立，各个部门的负责人不太熟悉，因此我们将积极创造机会，加强相互沟通与磨合，相互间的交流合作，形成默契。只有团结一致，才能高效高质地搞好我们的社团。
一个社团要想成为一个能长期发展并逐渐壮大的社团，就必须要有自己的社团文化和内涵。社团文化建设不是一朝一夕就能完成的，而是靠社团内部长期的人文积淀形成的。社团文化建设将从社团成立一开始就抓起，并且坚持不懈。社团文化建设的效果虽不能立竿见影，但持之以恒，必然为社团带来极大的利益。
2、以\"立足西电\"为现阶段主要目标。
社团刚刚成立，需先立足于校园，扩大在学校的影响。不求大只求强，不求急成只求稳步向前;站稳脚跟方能起步,丰满翅膀方能飞翔。
3、每月每周活动主题化，品牌化。
主题的确立，有利于我们更好地集中利用资源，也有利于活动开展，同时也能在宣传上形成一定的规模效应。集中优势，集中力量，打造品牌活动，方能扩大影响。
4、强化组织机构。
促进各部门的交流沟通，明确各部门职责，活动以某一个部门为主体，其他部门协作配合，加强团结意识，避免貌合神离。同时，加强组织纪律，严格按照社团章程、社团计划、社团纪律开展活动。
5、加强与其他组织的合作与交流。
在有机会或必要的情况下，联络其他我校或外校社团开展活动，将我社社团宗旨发扬光大，同时共同创造社团文化的大繁荣。
6、做好宣传工作。
一个社团的做强做大，很大一部分是建立在有效的宣传上的。我们始终重视宣传工作，将积极开展宣传活动，宣传形式从贴海报、发传单，组织人员参加户外活动、社刊等不一而足，全方位的为大家展现我社团的风采。
一、本学期工作主题
在学校政策的关怀下，围绕学校工作的具体安排，爱心社今年下半年的工作计划将继续以社团发展为核心，以服务社员为宗旨，实现由\"立足校园，服务社会\"向\"走出校园，亲近社会\"的过渡。
二、具体工作计划
1、爱心社社员纳新（20**年9月中旬）
目的：扩大社团规模，为社团注入新鲜血液。
2、新社员联谊会（20**年10月初）
目的：让社团新成员对丰富的社团生活有初步认识，增进大家对组织的感情。
3、爱心社干事纳新（20**年10月中旬）
目的：选拔一批能力较强，有上进心和责任心的干事，为社团的壮大和发展提供保障。
4、网络平台的进一步完善（20**年10月底）
目的：90后接触网络比较早，对运用网络有自己独到的见解。爱心社有自己的网络渠道（包括新浪博客、新浪微博、新浪轻博客、163邮箱、QQ群以及移动飞信），通过网络可以联系到更多志同道合的朋友，方便的将活动计划和社团工作动态传递给大家，让大家更好的加入到活动的策划和组织，增加社员对活动的参与度。同时，网络可以联系到其他学校的盟友和社会上同种性质的组织，学习先进的经验。
5、爱心公益环保——海边环卫（20**年11月初）
目的：这次活动是新社员加入以来首次活动，同时也是爱心社的特色活动。通过这次活动可以让社员切身体会社团性质，同时可以重点培养干事的主人公意识。
6、爱心支教（20**年11月中旬）
目的：作为爱心社传统的特色活动，这是吸引社员兴趣的重头戏，应该发生在最恰当的时间，以使其顺利实行并发挥应有的效果。
7、元旦晚会（20**年12月底）
目的：作为本学期谢幕的活动也是社团本学期活动的压轴戏，是一次爱心社全体社员的大联欢，以此结束本学年活动非常合适。
2017年度社团工作计划
社团工作计划范文一：20xx大学生社团工作计划
对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。
社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大，下属将近40个社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我上任后要解决好的一个问题。2017年度社团工作计划2017年度社团工作计划。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。
为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像李阳疯狂英语那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。
其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加中国石油大学的对外影响力。
再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说没有规矩，不成方圆，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。
社团工作计划范文二：社团工作计划
新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
团体部会以和谐、热情、求实、拓新为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团
成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作
（一）招收干事
（二）社团开学注册
（三）社团招收新会员
（四）社团管理层转轨工作
（五）社团文化艺术节
（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。
（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作
第一、二周
完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。
第三、四周
完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周
监督审查各个社团的活动。
第七、
八、九周
做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。
第十、十
一、十二周
做好社团文化艺术节当中的每一个环节。在第十二周搞好闭幕式。
第十
三、十四周
做好社团文化艺术节的总结工作。
第十
五、十六周
做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。
六、部门工作分配
根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：
1、部长、副部长：做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。
2、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。
3、秘书组：以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、活动、策划组：做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成校园社团新秀汇演的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。
5、宣传组：做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。
部门人员分配如下：略
以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
社团工作计划范文三：社团工作计划
#from 2017年度社团工作计划来自 end#
一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡
在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。
事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。
在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。
二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我
干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度
干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。2017年度社团工作计划文章2017年度社团工作计划出自wk-78500000587236.html，此链接！。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。
3、重视社联、社团的换届工作
换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向
长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！
社团工作计划范文四：学校社团工作计划
一，协会内部管理
（1）干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
（2）部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：
1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心；
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动；
5、思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格；
6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分；
二，协会的大型活动
1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间
2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份
这个活动名叫谁是大导演，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。
一，宣传方式的转型
关键做到以下几点：快、新、好。
以前不是很了解关于新闻报道这一宣传方式，觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息，耐心等候他们记录相关信息。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
二，关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1）在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2017年度社团工作计划
第1篇:社团学期工作计划
新的学期、新的起点。为了社团更好的发展，更好的服务广大会员，活动（2016学前班工作计划）能够有条不紊的高质量的举办，社团能够高效有序的运转，我们青年马克思主义理论研究会全体会议讨论并制定了本学期的工作计划。
一、工作宗旨
我们将继续坚持以学习、宣传和实践马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、和谐社会发展理论为宗旨，坚持学习科学文化与加强思想道德修养相统一，学习书本知识与投身社会实践相统一，实现自身价值与社会价值相统一，帮助广大会员解决多方面的问题。
我们会继续本着稳健务实，追求卓越的精神，以提高广大会员的思想政治素质和综合能力，营造务实进取、与时俱进的校园文化氛围为己任。
二、工作主题
我们坚持在校团委和校社联的正确领导下，紧紧围绕建党九十周年这一主题，以社团发展为核心，以满足广大会员的需求为目标，组织丰富多彩的活动，满足会员的精神文化需求和服务校园文明建设。积极参加校团委和校社联的红色文化年系列活动、志愿服务活动，在实践中践行社会主义荣辱观，使广大会员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自身的综合素质。
三、具体工作
(一)社团组织建设
为了社团能够高效有序的运转，活动得以有条不紊的高质量的举办，给广大会员带来更加实实在在的获益，我们决定进一步加强社团建设。
1，完善社团的规章制度建设。
规章制度是一个社团得以正常运转的基础和有力保障，在新学期，我们将集全体干事会员的智慧，确定一个更加完善的社团规章制度，以保障社团的正常运转和活动的开展。
2，完善社团的组织建设。
社团的正常运转，活动的正常开展，是离不开各部门的齐心协作和努力工作的。在这一学期里，我们决定进一步加强各部门间的联系，且更多的给我们的部门干事和会员以锻炼的机会，同时做好接班人的培养工作，为社团的可持续发展奠定良好的基础。
3，加强社团纪律建设。
没有规矩，不成方圆，新学期我们决定进一步完善会议活动的请假制度和签到制度，并且我们决定进一步完善部长例会制度和全体会员例会制度。
(二)社团活动
1，志愿服务
为了进一步地提升大学生的素质和综合能力，增强大学生的社会责任感和使命感，培养时代新人的爱心和感恩心，促使大家关注和关心社会弱势群体。我们决定在新学期到南通市阳光公寓开展志愿活动(时间待定)。
2，征文活动
为隆重庆祝党的九十华诞，回顾总结我们党成立九十年来的光辉历程和宝贵经验，讴歌党的伟大成就和丰功伟绩，树立正确的世界观、人生观和价值观，抒发广大学生热爱中国共产党的真挚情怀。决定20xx年3月15日20xx年3月29日在全校范围内开展以庆祝建党九十周年为主题的征文活动。
3，两会精神宣讲
为了全面深刻的领会十一届全国人大四次会议和十一届全国政协四次会议的精神，认识我们国家未来五年的发展蓝图《国民经济发展的第十二个五年规划》，培养广大会员的时代责任感与使命感。2017年度社团工作计划工作计划。决定3月份(两会结束后)在主校区范围内开展一次以学习两会精神，促进自身发展为主题的两会精神宣讲活动。
4，红色电影观赏
为了回顾党艰苦奋斗的光辉历程和取得的伟大成就，使广大的学生明白我们今天美好生活的来之不易，更加珍惜现在的生活，树立对党的感激之情和拥护之意，同时也使学生明白自身所肩负的伟大历史使命。我们决定在4月份进行一次以观红色电影，明自身使命为主题的爱国主义教育活动。
5，党史问卷调查
为了了解广大学生对中国共产党的了解程度，使广大学生明白作为一个21世纪的中国大学生所肩负的历史使命，同时也使广大学生认识到践行社会主义荣辱观的重要性和必要性，自觉的投身到中国特色社会主义建设的洪流中去。我们决定在4月中下旬开展一次党史问卷调查活动。
6，会徽设计活动
为了使广大会员更加认识青年马克思主义理论研究会的性质与宗旨，使更多的学生认识青年马克思主义理论研究会，扩大社团的知名度和影响力。我们决定在5月上旬开展一次青年马克思主义理论研究会的会徽设计大赛活动。
四、结语
以上就是我们青年马克思主义理论研究会这学期的工作计划，如遇特殊情况可能稍微改变。这学期，我们将同心同德、共同努力，力争完成各项既定目标，为广大会员服务，为社团发展努力，用我们最好的成绩向党的华诞献礼!
第2篇:创业先锋协会工作计划
这一学期刚刚接手社团，对社团的工作以及流程需要进一步的熟悉、掌握，所以这一学期在熟悉工作的前提下，对本学期的社团工作也要认真规划，找到发展方向和目标，确保社团持续稳定的发展。主要概括为以下几方面：
1、首先要对社团的内部人员作进一步的调整，清理闲散人员，使社团的运行更流畅化，工作更有效率。另外，还要制定一个社团内部骨干间的制度：(1)例会签到制度，协会定期开会，骨干无故不得缺席，要进行签到，若缺席3次，则视为自动放弃;(2)骨干对于日常布置的任务也要按时完成，通过奖罚制度来提高骨干的积极性，以此来促进社团的发展壮大。
2、对社团活动这一块，在做好品牌活动的基础上，还要有所改进，在原有的基础上另辟蹊径;同时，要有所创新，做一些贴合社团类型而又与众不同的活动，力争做出一些有号召力，有影响力的活动。另外，除了保证活动的数量之外，还要确保活动的质量，只有做好活动的前提下，才能保证有更多的志同道合人加入到社团中来。
3、在社团的发展上，除了在注重自身发展的同时，也要注意与别的社团沟通交流，在沟通中发展，在沟通中创新，在沟通中变强，做到共同发展，共同促进。避免出现闭关锁团的现象。
4、做好会员服务，在原有基础上，进一步弥补会员服务方面的缺点和不足，健全、完善会员服务制度，比如：平时多举办社团内部的活动，让会员们在一起相互了解，相互学习，增强大家的交际能力，让会员们感觉到一种归属感，同时也让他们肩负一种为社团发展做贡献的使命感，使会员服务更近一层楼。
5、除了教会新骨干们社团的工作之外，也要对他们自身的发展有一定的帮助，在学习方面多情优秀的前任社团骨干做学习报告会，指导新骨干们的大学目标和方向，让骨干们伴随社团一块发展。
以上就是我对这学期工作计划的一些总结。
第3篇:大学社团工作计划
在学生社团联合会的正确领导下，保险协会20xx年上学期取得了明显的进步，为了协会有更大、更好的发展，同时也为了丰富校园文化作出更大的贡献，现计划如下：
一、加强与社联的沟通与合作：
1.按时参加每周的会长例会，及时了解社团最新动态。并督促各部长参加社联各部门的理事会。
2.将活动的策划书、通知等公文及时上交，保证活动的顺利开展。
二、拓宽学习与交流的平台：
1.组织会员去市区保险公司进行参观学习，让会员的理论与实践相结合。
2.安排会员在市区校区内为居民进行免费的保险知识的宣传与介绍，让广大居民了解保险知识的同时增强会员的实践能力。
3.与附近高校联系与沟通促进共同发展，并组织会员前去实地考察、交流。
三、创新活动形式，丰富大学生课余生活：
1.突出部门特色，创建富有部门特点的校园活动，如：财务部可举办点钞大赛，学咨部可举办logo商标识别大赛等。
2.加强与其它协会的合作，高效利用、整合资源，推进共同发展，为繁荣校园文化作出更大贡献。
3.拓宽视野，不局限于保险二字。保险作为现代金融行业的三大支柱之一，就可以以金融为突破口来策划活动，如：挑战ceo,校园精英大赛;沙盘模拟大赛等。
古语有云：凡事预则立，不预则废。凡是未雨绸缪，做好必要的准备，必定可以决胜千里之外。相信在社联的正确领导下，我们协会定会越办越好，为浓厚校园文化作出更大贡献。
第19篇：社团工作计划
社团工作计划范文4篇
学生社团对于新时期加强和改进大学生的思想政治教育工作具有十分重要的意义。本文是小编为大家整理的社团工作计划范文，仅供参考。
[社团工作计划范文篇一:大学社团部门年度工作计划]
一，协会内部管理
(1)干事的培养
一直都这么认为，协会其实可以看作是另一种比较新颖的交友平台，因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在这里，没有会长的盛气凌人，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿交流。
(2)部门规章制度
虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比较重要的活动部分，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:
1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心;
2，例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。
3，我们部门设有两会长，四个部门---策划部，宣传部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带领管理，干事有什么不懂可以问部长。如果还有什么解决不了的大家就开会商议，集思广益，知道想到合适的解决的方案。
4，。工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面安排妥当，才允许开展活动;
5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;
6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性意见的干事，给以特殊印象加分;二，协会的大型活
1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间
2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活，也可以展现新颖的校园文化。
3，第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有知识是没用的，要把所学的知识传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份
这个活动名叫"谁是大导演"，是计划与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本，他们安排演出。
这个活动想出的初衷是想，喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己，发掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在20xx年六七月份。
一，宣传方式的转型
关键做到以下几点:快、新、好。
还有，以前我们经常用的宣传板也得派上用场，宣传板要及时摆出去，下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了，这些细节都要熟悉在心，不容含糊。
活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片展现出来，再度宣传一下，以此达到更好的宣传效果。
二，关于外联工作的定位及其活动经费规划
外联部的主要任务是调节社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。
1)在社团策划活动时，如果自己的社团规模比较小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以达到意见上的一致。
2)我们在举办活动时，毫无疑问需要经费，这时我们外联部的就需要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而达到意见上的一致。
3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的交流，像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。
4)当然，我们社团的活动是一天比一天办的好，当好到一定程度时，我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作，这样可以扩大我们社团的知名度，引来更大的一批爱好者，这样就可以慢慢一步一步实现我们最初的梦想。
总的说来，外联部，就像国际上的外交部，需要与各色人物交流，以达到意见，利益上的一致。他的任务任重而道远!
三，新学期的招新计划
一年一度的社团招新又要拉开了序幕，其实我们都明白，要想把协会社团办好，招新这一环节特别重要，我们不能忽视。这就要求我们要有比较新颖的招新点子，以吸引别人的眼球，让更多的人心甘情愿地加入我们社团或协会。
招新计划
招新时间:具体时间还得看天气情况。大体的是在新生军训期间。
招新地点:xx大学阳光小区三栋宿舍楼与足球场之间那条马路两边设点招新。
招新方式:帐篷设点发传单作介绍
招新人员:博阅协会全体会长部长
招新对象:xx大学阳光小区全体2012届新生
招生意义:交流互补，于温雅随意中博取新知，休闲娱乐中提升思想。重整学风为己任，吸纳志同道合者，以我协会读书治学之风濡染纺大校园。
招生亮点:为吸人眼球，提高招新效率，我们计划在招新时身着古装手捧书卷招新。
[社团工作计划范文篇二:学生社团联合会学年工作计划]
院学生社团联合会09学年第一学期工作的指导思想是:在院党委和院团委的安排指导下，积极落实的各项工作部署，全面实施大学生素质拓展计划，为繁荣校园文化、迎评促建和提高我院大学生综合素质作出积极贡献，以实际行动服务学院发展大局。
院学生社团联合会本学期工作基本原则是:贯彻落实团委各项文件的精神，大力扶持理论学习型社团，热情鼓励志愿型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公共关系型社团，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制，强化学生社团活动的质量和特色意识，精心塑造学生社团的品牌和形象。
一、社联的工作定位和工作思路
在院党委的领导，院团委的指导下，坚持以丰富校园文化，弘扬大学精神为根本宗旨，以增长知识、培养能力、展现个人才华为目标，积极有效地开展各项活动从而丰富同学课余生活，把形式多样的学生社团活动与大学生思想道德教育活动有机结合起来，增强大学生思想道德教育的针对性和实效性，联系社团实际情况，开展好主题教育。建设高雅向上的校园文化，为同学们的全面发展服务。为建设具有我院特色的校园文化贡献力量。
二、工作重点
1、进一步加强组织建设和制度建设，加强社团干部培养的力度，不断完善自我，丰富校园社团活动的内容和形式，繁荣校园文化;
2、充分利用学院现有的各种资源，完善我院社团联合会的各项建设;
3、加强各方面的团结，加强内部团队合作，创造自身的团队文化;
4、搞好社团评优工作，表彰先进，做到以点促面，以此调动各社团深入，有效地开展工作。
5、带领各社团开展好社团文化节成立庆典和本届社团文化节工作。
三、工作的开展和实施
1)、创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。
1、大力扶持、积极引导、着力建设理论学术型社团，注重理论学习和学生思想实际的结合，更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中"学习的典范，工作的模范"，实现社团成员"精英化"。
2、大力倡导、重点扶持创新型社团。以准备参加社团文化节为契机，在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣、学习动力和丰富第二课堂为着力点，浓厚校园氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
3、热情鼓励、积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着"育人为本、服务学生、服务校园、服务社会"的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，扩大校园文化的辐射圈，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，他人，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我院对内对外宣传的一个窗口。
4、加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推进高雅艺术文化进校园，提高我院大学生艺术修养。
2)、不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动和示范性工作项目建设。
1、开展好我院本届学生社团文化节工作。以推进大学生素质拓展计划为总揽，围绕我院"迎评促建"的实际需要设计我院本届学生社团文化节的活动，把活动项目的创新设计和质量设计放在第一位，并切实满足 学生的现实需要，充分发挥学生社团在学生特长发展和个性培育方面的作用，努力适应不同层次学生的需求。
2、各社团的活动要根据具体情况因地制宜，分类设计，争创特色。院学生社团联合会要抓好全院学生社团标志性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有计划、有总结，并对大型活动实行备案制和审批制，努力使学生社团不断向高品味、高层次发展。
3)、加强自身组织建设，推动学生社团健康有序的运行发展。
加大对学生社团的指导和管理，改进工作作风，提高工作效能。着力加强学生社团干部的培训，利用多种形式的活动提高社团干部的理论水平和实践能力，增强自身素质。加强学生社团后备干部队伍建设，确保学生社团新老干部的顺利交替。
强化学生社团隶属或挂靠单位的指导功能和学生社团联合会对学生社团的监管职能，保证学生社团有序发展。
五、做好学生社团联合会各项日常工作。
六、完成院团委交办的其他工作。
七、配合好团委、学生会其他工作。
八、本学期具体工作安排如下:
20xx年2月至20xx年7月:
1.(3月)积极筹备好社团联合会成立仪式工作，并于三月下旬予以完成;
2.(4月)积极开展好第二届社团干部培训工作;
3.(5月)带领个社团开展好本第四届社团文化节开幕式和闭幕式工作;
4.(6月)做好星级社团的评选工作
5.做好本年度的社团年度检查工作; 6.做好社团文化节和年检工作的总结及相关材料的备档工作; 7.做好本学期社联和各社团的总结工作; 20xx年9月至20xx年1月: 1.进一步规范社联和社团的日常管理工作，规范各项文件的申报程序: 2.进一步完善各项制度建设;规范各种文件的写作格式，必要时做一次培训; 3.配合好各社团其他的活动; 4.参与学院本届校园文化节活动; 5。第一届社联成员纳新与调整; 6.参与学院元旦文艺晚会; 7.做好学期、年度工作总结、考核和备档工作;
8.拟定下学年工作计划;
[社团工作计划范文篇三:新学期社团联合会工作计划]
在学院领导的关怀下，在院学生工作部和院团委老师的具体指导下，在所有社团的积极配合下，走过了充实的xx-xx这一年，顺利地完成社团的各项工作，发挥社联的应有职责，宏扬我院的校园文化，丰富同学们的课余生活。现在新一届的社联及社团干部即将上任，他们将开拓出属于他们的社团新篇章，开辟社团联合会的航程。
高校社团文化是精彩多姿的，作为一名"社团人"，我们热爱我们的社团生活，我们享受我们的社团文化，我们愿意尽己所能让社团文化推向另一高峰。在新学期的到来之际，社团联合会已紧张的筹备这学期的社团活动，规划社联发展改革方向和目标，务求能够让社团更好的继承与创新，让社联更好的服务与提升!我们相信西北工业大学明德学院社团联合会的发展需要我们这一群"社团人"，我们也相信只要努力就能成就让人欣慰的成果!为此我们制定出的新学期计划如下:
一、改革社联机构，明确职责要害。
社团联合会监察部职能:
1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。
2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如所有程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。
3、每月月底的最后三天，监察部将向各大社团公布本月财务细则表、月度考核表，确保会员会费不浪费，不缩水。
4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购买的设备。
5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤情况，并作好记录。
6、社联、社团活动时的卫生等情况、星级社团评比等工作的监督。
社团联合会宣传部职能:
1、为院团委所要求的学院部分大型活动及社团联合会的各项活动做好宣传工作，包括出宣传板，做横幅等等。
2、出宣传板之前，力求保持宣传栏整齐规范，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，督促其宣传板质量，规范海报粘贴。
3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。
4、紧密联系各社团，协助各社团宣传工作，加强各社团宣传部的联系，彼此交流，以达到社联与社团联合，通力合作的效果。
5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。
社团联合会办公室职能:
1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，协助主席团与各部部长之间的联系;
2、负责起草社团联合会的文件和材料，审核以社团联合会名义印发的各类文件;
3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;
4、负责社团联合会办公室用品的管理、使用和借还登记，管理、清洁办公室;
5、负责安排办公室值班表，监督各部值班情况;
社团联合会策划与执行部职能:
1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案;
2、负责策划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满成功;
3、根据社团联合会主席团安排，对相关社团活动进行指导和帮助;
4、对于活动策划书要保证内容充实，主题突出，操作明确，富有创意;
5、在社团联合会中，不断发掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储备。
社团联合会科技传媒部职能:
1、负责社团联合会及社团科技理论知识的学习、技术交流和培训工作;
2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改进完善、换版更新、运行维护工作;
3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;
4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;
二、落实社团招新及社联换届活动
xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以"携社团之手，启大学之窗"为主题，我们将通过校道摆摊宣传，社团干部利用课余时间进班宣传，务求能够让广大的兴趣爱好者投其所好找到他们的兴趣所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活跃更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬!
xx年9月下旬，在既社团招新之后，展开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长推荐为主，院团委及各系团工委推荐为辅，公开、公正、公平的参与演讲竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，推荐社联优秀干事参与部长及主任竞选。
xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。
三、以文娱促交流，以研讨促发展
xx年10月-11月期间，为加强社团间交流，加强社团内部凝聚力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员能力素质培训，通过全体座谈会，竞技游戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀发展经验 ，一次激发成员工作积极性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。
xx年末，预计开展由院团委主办，社团联合会承办的"xx迎新年晚会"。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，推荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。
四、以制度明纪律，以奖励鼓干劲
xx年12月，展开对社团社长第一次工作学习情况考核，对于优秀的社团负责人给与讲评，对于一些面对工作不负责，乱折腾的社团负责人给予警告直至解除职务。同样，在年度晚会期间，会本着公平、公正、公开的原则，对社团工作进行考核评比，鼓励先进，评选并颁发十名"十佳会长"奖。
除此之外，在日常工作中，还有以下几点:
1、定期召开社团负责人会议，可以分类分形式召开会议，及时了解社团最新动态，调整好各社团活动时间、内容、解决社团发展中遇到的问题。
2、社联骨干，要深入社团中去，定期参加社团例会，了解社团所需，探明社团发展状况，避免社团中出现损害会员权益现象。
3、做好日常资料收发登记，开展完一个活动后及时整理好所涉及资料并存档。
4、坚持做好社团考核与评比工作，同时积极配合团委老师工作安排。
当今社会竞争急剧转变，大学生综合素质亟待提高，培养文化修养、丰富精神世界对大学生有着极其重要的意义，而学生社团作为校园文化中最活跃的因素，理应站在时代的前沿，用飞扬的激情、舞动的青春和博大的胸怀拥抱广大青年学生，让更多人在学生社团中认识自我、挖掘潜能、实现价值。作为新一届的社团联合会成员，我们将对上严格执行院团委工作安排，对下落实好学生社团服务工作，积极进取，不断创新。我们作为社联人有理由相信，通过扎实作风，坚持不懈的干劲，西北工业大学明德学院社团联合会在新的里程上，将谱写出更加辉煌的明天。
[社团工作计划范文篇四:社团工作计划]
时间流逝，飞星流转。不知不觉已度过一年，我们学生社团联合会也已经4周岁了。但任时光流逝我们的工作仍不会懈怠。我相信在新的一年我们将迎来更为广阔的天空。在上学期社团联合会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，但也有一些不足之处。在本学期中我们将在不断改进自身不足的同时，继续秉承理性思考与锐意改革创新的精神，指导和帮助我校学生社团开展更多丰富多彩的社团活动，加强工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化和信息服务网络化建设，为开创我校学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。
特拟定出今年的工作计划:
一、指导思想
坚持马列主义为基本理论，以实践"三个代表"为主要思想，以服务学生素质拓展、服务校园文化繁荣为目标，以实现服务青年，服务大局，促进学生成才发展，促进西部发展为行动指南，以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，将一个体系化，规范化，品牌化，网络化的社联推向新的发展阶段，最终达到服务学生第二课堂的目的。
二、奋斗目标
1、创新工作机制，加强社团管理，完善社团联内部管理制度，加强与各部门的联系为基础，树立良好的社团联办公中心的形象。
2、加强与各部门及学校社团的联系，提升社团联办公中心的发展层次和水平;
3、提高社团联办公中心的学生干部综合素质，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，有纪律的学生队伍;
三、具体计划和任务
为了结合学院改革发展的实际，协调配合好社团联各部门的工作，使办公中心的工作有序的进行，我们做了以下安排:
1、加强干部教育。
社团干部是社团工作的主体，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。因此，开学初，我们将要把对干部的教育当一项很重要的工作。可以从以下几个方面入手:
1)组织其成员进行思想教育，在工作主动性、工作积极性、工作为了谁、干部的形象以及对社团和干部的正确定位上进行教育;
2)进行相关工作上的指导教育，以保证在工作上熟练，提高其效率。
2、完善内部管理制度，加强管理。
办公中心作为一个组织部门，必须要有组织、有纪律。办公中心在很多方面都还不完善，因此我们务必要加强这方面的工作。在总结中探索，在探索中前进。对部分没有健全的规章要健全，对不完善的制度要补充，对不合适的规定进行修改。使社团联和办公中心的管理更规范、有序。
3、加强学习与交流，创新工作思路
加强与社团联各部门之间，以及与校级、院系的社团联系;加强与团委办公室的交流，使办公中心不断进步，并健康有序的发展壮大。
四、具体工作安排
三月:
1、做好今年的工作计划
2、做好第四届社团文化活动节的闭幕式
四月:
1、内部进行换届选举，调整社团联合会学生干部队伍。
2、整理各社团资料，使其完善，完善社团联规章制度
五月:
1、指定内部管理办法，并严格实施;
2、协助搞好校园科技文化节活动，同时加强内部组织建设。
七月:
1、对本学期工作进行总结
2、统筹各个社团的"三下乡"活动
九月:
1、拟好招新计划，完成招新工作;
2、完成各社团新同学的注册
3、制定出下学期详细计划。
十月:
1、总结招新工作
2、对新社团联合会的成员进行干部培训;
十一月:
1、完成第五节社团文化活动节的策划;
2、配合各部门积极开展社团文化活动节; 十二月:
1、整理各个社团文化活动节的总结;
2、社团联周年庆活动的开展;
3、评出社团文化活动节中的优秀社团及个人;
第20篇：社团~工作计划
2012~2013学年下学期社团部工作计划 社团部是一个大家庭，需要每个人的共同参与与努力付出，做出一个合理的工作计划将更有利于未来的发展。
一、会议方面
1、每两周召开一次部门例会：协会负责人会议为单周二中午11:40分；社团部例会定为单周一晚18:10，通过社团本部会议的情况反映从而对第二天的负责人会议进行相对应的问题反馈与处理（夏令时时间应情况改动）。
2、社团部办公室的干事将以“抽查制度”对协会例会进行会议评估，作为星级社团的评选标准之一。
二、社团部各组成员简要分工
办公室：主要收集、整理社团相关材料，并及时反馈给负责人；按照“抽查”的方式对协会例会进行听会，干事反馈给组长，组长反馈给负责人。
督察组：主要负责协会的会员培训，同时也按照“抽查”方式对协会会员培训进行评估与反馈。组长负责财务报表及收集组员对会员培训的反馈。
宣传组：从2012~2013学年下学期开始将取消所有协会的宣传组，并将部分人员纳入社团部宣传组作为干事参与社团工作，主要负责各个协会的海报、红榜、通知等宣传方面的工作。
外联组：由组长带领组员及办活动协会的协会成员外出拉赞助，主
要由社团部外联组组长对商家进行商讨，协会成员协助社团部外联组组长进行对该协会的情况反映等优势。
三、换届工作的准备
社团部在2012~2013年学年上学期期末期间对各个协会的培养人进行了面试，初步确定人员，由各个协会会长、副会长、部长等干部进行培养，并将于下学期准备换届选举。
社团部
2013年1月
