纪委监察室工作计划
推荐第1篇：乡纪委监察室工作计划
2010年,平滩乡纪委监察室将高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照中央、省、市、县纪委的统一部署，围绕“八个一”工作思路，扎实推进反腐倡廉建设，促进加快发展、科学发展、又好又快发展，努力实现“三满意三提高”工作目标，为实现平滩新跨越提供坚强有力的纪律保障。特制定如下工作计划。
1、切实加强农村基层党风廉政建设。结合实际，开展好农村基层反腐倡廉教育，加大对农村政策执行情况的监督检查，切实解决损害农民群众利益的突出问题。
2、大兴求真务实之风，整肃不良风气。认真执行有关厉行节约，反对铺张浪费的规定，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐。
3、针对本乡实际，认真制定2010年纪检监察工实施方案，并切实监督实行。认真与村、乡级单位签订2010年党风廉政建设责任书。
4、按照市委、县委要求，不折不扣地搞好机关效能建设优化发展环境工作，通过学习整改，让干部职工转变工作作风，提高办事效率，让群众满意。
5、认真开展对救灾、扶贫、农业、卫生、教育等专项资金使用和管理情况的监督检查，有针对性的开展对农民建房、计划生育、农业水利费征收、涉农服务性收费和惠农政策等方面专项检查，组织力量对村和基层站所的政务、财务公开进行清理检查。
6、组织张财政、农经工作人员对全乡群众意见大的村社进行一次财务清理，有问题的要追究相关人员责任。认真做好副科级以上领导干部党风廉政述职工作。
7、加大案件查处力度，严厉惩处腐败分子。案件查办是纪委工作的实质所在，我乡今年案件查处必保证在一件以上。
8、继续搞好信访举报诉求接待室工作，做到有登记、有查处、有回音，给诉求人一个满意答复。
推荐第2篇：纪委监察室工作制度
汤阴县产业集聚区纪检监察室
工 作 制 度
为进一步提高工作效率，转变工作作风，搞好监察各项工作，优化产业集聚区发展环境，更好的服务和保障县产业集聚区健康快速发展，为区内企业提供优质高效服务，特制定如下工作制度：
一、坚守工作岗位，维护办公秩序。遵守机关作息时间，不准无故迟到、早退和缺勤。上班时间，不准串岗闲谈聊天，不准从事上网打游戏、看电影等与工作无关的活动。办公室要做到卫生整洁。
二、严格履行请销假制度。请假在一天以上的必须提出书面申请，经领导批准后方可生效。假满后要自觉销假，需要续假的，仍按原请假程序办理。病假原则上要有医院诊断证明，由分管书记批准后方可休病假。
三、严格组织纪律。工作人员外出开会或办案，由室领导安排；室领导外出开会或办案，需经分管副书记同意。在执行任务过程中，做到事前要请示，事中有反馈，事后有汇报。
四、做好保密工作。严守保密规定，严禁向外泄漏举报人、案件调查和进展等情况；下班前要将文件、资料整理归档，搞好档案管理工作。
五、认真做好本职工作。讲究工作方法，提高工作效率，加强团结，密切配合，善于学习，勤奋工作，认真完成好各项工作任务。
六、根据委局机关的年初工作部署，参照集聚区的实际，制订监察室党风廉政建设和反腐败年度工作计划，并做好年度总结。
七、规范各类业务工作的记录登记。按时、准确填报委局机关各类情况统计报表。
八、行政监察对象出现违反行政纪律行为，应及时提请县纪委监察局做出行政处理决定。
推荐第3篇：纪委执法监察室工作计划及工作重点
纪委执法监察室2012年度
工作计划及工作重点
执法监察室在纪委监察局的统一安排和部署下，按照---书记在----的工作报告精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出重点、狠抓落实，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，为“保稳定，保民生，保增长”工作目标的实现、同时为上级的政策落实提供有力保证开展业务工作。现将2012年工作制定如下计划：
一、全面开展对中央支持新疆经济社会发展政策和对口援疆工作落实情况的监督检查。重点开展对资源开发和生态环境可持续、统筹推进“三化”、调整优化经济结构、重大基础设施建设、现代文化建设、矿产资源开发等政策措施落实情况的监督检查。继续加强对就业再就业、社会保障、居民收入、民生设施、扶贫开发、双语教育等保障和改善民生重大政策措施落实情况的监督检查。切实把发现问题和督促整改作为监督检查的重要任务，改进方式方法，健全完善定期检查和专项督查制度，不断提高监督检查的科学化、规范化水平，确保政策落实、项目优质、资金安全、干部廉洁。
二、着力解决发生在群众身边的腐败问题。一是坚决防治侵害群众合法权益问题。加强对中央和自治区关于社会管理创新决策部署落实情况的监督检查，督促各有关部门建立健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，全面推行重要决策及重大项目社会稳定风险和廉政风险评估工作，防止因决策失误损害群众利益，引发社会矛盾。二是规范基层执法行为。清理基层执法项目，规范行政裁量权，建立健全执法信息公开、时限承诺、结果询查等制度，着力解决执法态度粗暴、方法简单等问题，严肃查处执法中滥用职权、办事不公、假公济私、与民争利等行为。三是推进基层便民服务。进一步加强政务服务体系建设，积极推进行政服务中心
和电子政务建设，凡与人民群众利益密切相关的行政审批事项，都要纳入服务中心办理，切实纠正推诿扯皮、刁难群众、吃拿卡要等行为。四是深入推进各项公开工作。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开工作的意见》，全面推进党务公开工作；加大政务公开、司法公开、厂务公开、村（居）务公开和公共企事业单位办事公开力度。
三、加大重点领域专项治理力度。一是深入推进工程建设领域突出问题专项治理。突出抓好国土资源、交通运输、水利等领域以及资质资格审批、项目决策、招标投标、土地出让、环境评价、规划管理、建设实施、资金管理、物资采购等关键环节的治理工作。整合监督检查力量，推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设。严肃查处违法违规案件，坚决遏制工程建设领域腐败行为易发多发势头。
在新的一年里，我们进一步加大各类监督检查力度的同时，制定工作重点、找出工作亮点和创新性的工作，为我县的党风廉政建设和反腐败工作再上一个新的台阶。
一、进一步强化和完善政府公共资源交易平台。一是进一步加大宣传力度，提高公共资源交易平台的辐射力和影响力，提高招标投标工作透明度。尤其是加强《招标投标法》、《新疆维吾尔自治区建筑工程招标投标管理办法》及其它相关法律、法规、政策的宣传，使招投标市场主体充分了解掌握招标投标相关法律法规，进一步统一思想认识，增强法制意识，提高依法招标投标的自觉性。二是进一步健全交易制度。把制度建设贯穿于公共资源交易的各个环节，形成用制度规范交易行为、按制度办法操作的运作机制。继续探索我县公共资源交易监管工作办法，并适时出台相应的制度或政策性文件。三是进一步加强监管力度。积极联合相关职能部门形成监管合力，发挥行政职能部门监管人员作用，确保各行业监管到岗到位。建立部门联席会议制度，不定期召开相关职能部门协调会议，研究监管工作，形成监管合力。加强评标专家库的建设，
规范招投标代理行为。加强对招投标保证金的监管，切实规范各投标单位的招投标活动，规范招标人、投标人、评委的行为。抓好公共资源进场规范交易工作，按照“公开、公平、公正”原则，强化交易现场管理，确保开标评标活动公开、公正、公平。二是加大民生工程建筑领域监督检查，为经济建设保驾护航。一是注重事前监督，规范项目管理。为规范扩大内需投资项目的建设，积极会同县发改委、财政局、审计局严把基本建设手续、工程招投标和资金变更关，强化了各单位依法行政的意识。二是组织现场检查，及时发现问题。针对公共资源建设项目多、资金大的特点，我们将会同财政局、审计局等部门，对重点建设项目及援建项目进行定期不定期现场实地检查，指导相关单位完善组织机构、建立内控制度和机制、完善档案材料管理等。三是加强动态监管，认真总结经验。对所有参与监督的重大工程建立档案，从工程概况到我们所提的意见、建议和采纳情况，一直到跟踪检查记录，都按工程项目逐一整理归档，以规范监督工作，并降低监督风险。同时，根据档案记录情况，我们组织定期讨论各重大项目的主要环节，总结经验教训，明确监督工作重点，最大限度地堵塞漏洞，努力实现扩内需建设项目的廉洁高效。
三、加强作风建设，努力创建良好的政务服务环境。一要大力推进服务型机关建设。大力树立和弘扬密切联系群众、求真务实之风，加大对党政机关和领导干部在服务民生工作上存在的服务意识不强、作风不实、效率不高等问题的整改力度。坚持领导干部定期接访、定期下访，及时反馈和解决群众反映的民生问题。二要严格规范行政权力运行。进一步规范行政审批工作流程，减少审批事项，简化办事程序，压缩办事时限，严格执行规范权力运行的各项制度，保证行政权力公开透明、规范有序运行。三要进一步加强行政效能监察。以提质提效为重点，深入开展行政效能监察，积极推行电子政务，加强电子监察系统建设。督促行政机关健全完善并严格执行服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度；督
促行政执法部门建立健全行政执法依据公开制度和执法过错责任追究制度。加大治庸治懒力度，对服务民生的部门和窗口单位实施效能督查，通过明察暗访、开展民生工作专项举报和网上投诉等途径，切实解决一些部门和公务人员不作为、乱作为、慢作为等问题。
推荐第4篇：纪委监察室上半年工作总结
纪委监察室2008年上半年工作总结
一、认真学习，抓好自身建设
认真学习三个代表重要思想和党的十七大会议精神，以及中央纪委第七次全会精神，坚定理想信念，加强道德修养，强化制度建设，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。努力形成改革创新风气，真抓实干的风气，密切联系群众的风气，学习思考的风气，严于律已的风气。
二、进一步加强制度建设
1．有计划有步骤的开展纪检监察工作。制定了全年工作计划，以及党风廉政建设和软环境建设责任分解意见，使纪检工作目标明确，责任清楚。
2．进一步完善信访工作，制订了信访工作责任制，以及责任追究制度，调整了校信访工作领导小组。高度重视信访接待工作，督促和提醒领导班子成员做好校长接待日工作，在四月份市纪委信访工作检查中获得好评。
3．进一步加强软环境建设工作，成立了学校软环境建设工作领导小组，行风与软环境建设考评办法。
4．认真贯彻落实市纪委关于实施“警钟工程”的文件精神，制定了我校“警钟工程”实施办法，正式实施当中。
三、加强过程监督工作
1．加强对学校收费工作的督查，做到依法公开规范收费行为，执行收费管理制度。
2．加强对国家级考试的监督工作，参与考试过程的巡考工作。
3．加强对公物采购以及基建维修项目的招投标工作的过程监督。本学期共进行了五个项目的公物采购的招投标工作，保证了公物采购工作符合规定、阳光操作。
四、做好宣传教育工作
1．在学校网站及时发布纪检工作信息，按照完成有关宣传任务。
2．专题组织了一次党员干部及关键岗位工作人员的廉政教育，党委书记、纪委书记分别做了专题讲话。
3．组织全体党员干部观看反腐倡廉电教片。
2008年6月30日
推荐第5篇：纪委监察室工作职责
纪委监察室工作职责
淮南市公路管理局
一、负责检查局机关、局直单位党组织、党员领导干部和局机关工作人员、局任命的企事业单位领导干部贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、决议、法律法规的情况。
二、调查处理局管党员干部和其他监察对象违犯党纪、政纪案件，并对所查案件提出处理意见。
三、监督检查局机关和局直单位党风廉政责任制执行情况，督促、协调局机关各部门、科室所联系公路管理的各项工作，研究、制定从源头预防和治理腐败的有效措施。
四、在局党委领导下加强党风廉政建设，努力纠正部门和行业不正之风。会同有关部门对党员、干部进行党纪、政纪教育。
五、会同有关部门做好局属单位领导班子和领导干部的考察工作，参加专题民主生活会。
六、指导全市公路系统党的纪律检查和行政监察工作。
七、按干部管理权限和有关要求，做好人民来信、来访的调查、处理工作。
八、按照行政序列审议经局任命人员的纪律处分事项。
九、开展执法监察、效能监察和廉政监察工作。
十、完成领导交办的其他工作。
推荐第6篇：纪委纪检监察室工作重点
第三纪检监察室2009年工作重点 为圆满完成各项工作任务根据委局领导的要求结合我室工作实际制定二00九年工作计划如下
一、指导思想 2009年我室工作整体思路是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实科学发展观及中纪委
二、三次全会精神围绕案件检查工作职责认真查处违法违纪案件保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行。
二、工作重点 围绕案件检查工作职责今年我室的工作重点是继续做好查办案件工作。要进一步查办发生在党员干部中滥用职权、失职渎职、影响经济发展环境的案件严肃查处侵害群众利益及违反廉洁自律规定的案件力争突出亮点推进全室整体工作上台阶
三、工作措施
1、进一步加强学习。继续按照委局领导提出的“建立学习型纪检监察机关”的口号要求认真学习纪检监察业务理论知识和依法依纪办案有关文件要对委局制定的各项规章制度和有关法律、法规进行自学增强全室人员写作能力积极探索促进办案的新方法、新途径做学习型纪检监察干部。
2、提高思想认识。要牢固树立查办案件是尽职、有案不查是失职的观念深刻认识查办违纪违法案件是惩治腐败的重要手段是反腐败斗争的重要任务是纪检监察机关的基本职责。要坚决贯彻“从严治党、从严治政”的方针全力维护人民群众的根本利益确保党的路线、方针、政策和国家法律法规的贯彻落实。
3、提高案件立案率。今年我室要重点加强案件查处的立案率进一
步提高案件的初查初核能力对委局领导批示的每起案件在初核前应将有关线索、情况作出客观的侧面了解调查中应全面地收集涉案人员所犯错误的事实证据提高立案率减少初核了结率并在规定时限内把每一起案件办成铁案经得起历史检验。
4、依纪依法办案。要严格执行初核、立案、调查、审理程序及委局制定的其它办案制度把依纪依法贯穿于查办案件工作的全过程。及时加强与案管室、信访室的沟通有关资料表册按时报送。严格规范办案程序按照法定权限和程序行使权力办案中坚持事实求是做到文明执纪依法办案对涉案人员处理严之有据、宽之有度。要把查办案件与维护改革发展和稳定的大局统一起来努力取得良好的政治效果、法纪效果和社会效果。
5、做到教育与惩处相结合。要坚持教育、制度、监督并重的原则积极运用、延伸、转化办案成果充分发挥办案工件的治本作用既要考虑如何查办案件又要考虑涉案单位在制度机制、管理监督等方面存在的问题提出解决办法。通过查办案件起到查处一起教育一片的目的。 二00九年二月四号
推荐第7篇：纪委执法监察室工作总结
纪委执法监察室2010年工作总结
2010年以来，我室按照上级纪委、监察局和本委局领导的要求，认真贯彻区纪委全会的部署，结合本区实际，按照规范行政权力运行、加强廉政建设的要求，充分发挥行政监察职能作用，突出重点、整体推进，积极开展执法监察工作，为构建和谐鹿城、推进作风建设做了大量实实在在的工作。
一、开展对中央扩大内需、促进经济平稳较快增长政策措施执行情况的监督检查。一是重点检查政策落实情况。是否认真落实中央的政策措施，工程项目规划、立项是否符合科学发展观的要求和中央规定的投向，工程项目审批和建设程序是否依法合规，项目建设资金管理使用是否规范透明，工程建设是否安全合格。二是督促检查服务到位情况。督促有关部门转变工作作风，提高审批效率，积极为扩大内需、促进经济增长项目提供服务和保障。三是做好自查迎检工作。根据中央、省、市扩大内需促进经济增长项目督查的要求，认真做好迎检工作，组织相关部门开展了二次自查。四是中央投资项目资金落实情况。截止2010年10月鹿城区中央投资项目主要为2个，分别为七都标准堤塘和沿江防洪4两个工程项目，今年中央投为2468万元，地方配套投资额5380万元。
二、加强对政府投资项目的监督检查。一是强化了对重点工程进度的监督检查。结合作风建设年的要求，配合开展大督查活动，督促相关单位做好服务工作，充分发挥重点工程建设联席会议的作用，对我区重点建设过程中出现的各种问题，进行联席审议、处理，解决工作中碰到的难题。特别是对涉及工程变更、政策处理、历史遗留问题以及工程临时突发问题等多方面内容，为重点项目建设的顺利推进提供了有力保障。二是强化了重点工程建设领域的制度建设。加强工程建设项目设计变更、招标等工作的监管，督促各单位严格按照有关廉政监管规定实施工程建设工作。出台《关于严禁领导干部违反规定插手干预建设工程项目管理的若干规定》和《政府投资项目相关工作人员廉洁自律“十不准”规定》两个文件,做到警钟常鸣。三是强化了工程安全管理工作。联合有关部门，组成联合安全检查小组，开展工程领域安全大检查。通过检查消除施工现场的安全隐患，将事故消除在萌芽状态。通过检查20多个在建项目，落实整改安全隐患50多处，并及时对整改情况进行复查，对新发现及尚未治理到位的安全隐患进行查漏补缺。四是严肃查处违规行为，对绕城高速指挥部违规政府采购行为进行立案查处。
三、规范行政行为。一是切实加强行政处罚自由裁量权工作。在区交通局、环保局试点调研的基础上，召开了全区
规范行政处罚自由裁量权工作动员大会，全面推进了规范行政处罚自由裁量权工作的落实。至今年10月底，全区24个行政处罚主体（包括市驻区工商、地税二个单位）全部做好规范行政处罚自由裁量权的网上公开工作。在开展规范行政自由裁量权工作的同时，出台了行政自由裁量公开、行政处罚说明理由、自由裁量标准外处理案件备案、行政自由裁量审查、自由裁量事项集体讨论和行使行政执法自由裁量权责任追究等六项制度，确保行政执法权规范透明运行。同时开展执法监察督促行政部门落实《行政许可法》，联合区法制办开展法制政府建设有关工作，加强行政许可、行政处罚的事后监督。二是开展环保系统专项执法监察活动。按照浙江省环保系统专项行政执法监察统一工作部署和要求，对环保行政审批、环保资金使用管理、环保行政监管、环境违法行为查处、群众信访投诉处理以及环保建设建章立制等六大方面的行政执法情况进行了一次全面的督查。通过专项执法监察，切实维护人民群众环境权益，使我区环境保护监督管理逐步走上制度化、程序化、规范化轨道。
四、加强动态监督，确保政令畅通。一是认真开展对安全生产法规执行情况、落实安全生产责任制情况的监督检查。继续做好安全生产事故调查处理工作，加强生产安全责任事故调查处理和责任追究工作。今年共组织调查10起各类生产安全责任事故，严格处理事故相关责任单位和责任人，对
11个单位或个人行政处罚共计45.32万元，责成事故涉及4个乡镇（街道）和3个主管部门落实相关整改措施。并对全区中小学校舍安全工作开展专题检查。二是开展对节能减排和环境保护政策措施落实情况的监督检查。继续督促相关部门保持对电镀等重点行业和温瑞塘河、制革基地等重点区域的高压执法监管态势。强化重点区域监管，督促配合“绿箭”环境执法行动和专项环境污染整治活动、不断加大对温瑞塘河涉河区域、杨府山涂村“臭源”、洞桥等5个制革基地的监管力度。针对制革基地非法转鼓生产，督促开展专项执法行动14次，依法取缔转鼓462只。三是加强对计划生育、人事行政、防汛抗旱、廉洁征兵及世博安保、中小学校园安全等督查工作。对计划生育工作连续三次排名落后的乡镇（街道）的有关人员及时进行诫勉谈话；对全区公开选拨科级领导干部、事业单位招聘和大学生进社区的招聘进行全过程监督；组织全委干部配合区防汛抗旱指挥部开展抗台防汛专项检查；参加征兵政审监督等工作，严肃征兵工作纪律。四是加大对党员干部违法占地、违法建设行为的监管。由纪委牵头联合下发了《关于严肃查处党员干部违法占地、违法建设行为的通知》，明确了违法行为的对象、违法行为的界定、违法行为的查处措施、违法行为的处查处程序和建立了违法案件的移送制度，督促有关部门认真开展整治工作，严肃查处违法案件。
五、深化工程建设领域突出问题专项治理工作。做好工程建设领域突出问题专项治理牵头工作，召开了专项治理工作会议，研究开展重点检查工作，落实检查人员，制订检查方案。并于年初牵头组织相关部门对26个单位121个工程项目进行排查。在排查中，严格坚持“三不”原则，即不漏项目、不留死角、不降标准，对发现的问题进行分类，提出整改意见，召开全区工程建设领域突出问题专项治理领导小组会议, 针对重点排查发现的问题，部署下步工作措施。
六、规范小额工程的招投标工作。为进一步促进我区小额工程招投标行为的规范运作，下发了《关于进一步规范小额工程招投标工作的通知》。据统计，自6月份文件下发至今年10月，业主单位或街道（乡镇）招投标中心都能及时将招标信息在鹿城公务网和相关专业网站上发布，全区共59个小额工程都进行了公开招标，投资总金额达2000万，这项工作取得了明显的成效，从源头上防范和遏制了腐败滋生，体现了公开、公平、公正和节约、简便、效能原则。
七、规范国有房产管理、出租的工作。督促区机关事务管理局开展国有房产调查工作，查找存在的问题，在前期大量调研的基础上,出台了《行政事业单位房产管理暂行办法》、《行政事业单位房产出租管理办法》。
纪委执法室
推荐第8篇：监察室工作计划
2013年监察室工作安排细化
一、完成每月固定工作
1、每月3日前上报《中牟县原联合诊所人员工资发表》至县财政局社保科；
2、每月5日前上报《乡镇卫生院实施国家基本药物制度情况汇总表》和《基本药物制度监测情况月报表》至市卫生局药政处；
3、每月10日前上报《郑州市二级以上医疗机构基本药物情况监测月报统计汇总表》至市生局药政处；
4、每月14日、28日分别上报两次《中牟县重大基础设施建设工程统计报表》至中牟县新型城镇化办公室；
5、每月25前上报《中牟县政府投资项目进度表》至中牟县发改委；
6、每月25前上报《重点建设项目信息月报表》至中牟县发改委；
7、每周四前报中牟县人民医院新区医院进展情况周报至县委督察室；
8、每月底上报月工作总结至局办公室。
二、落实省市县纪委安排的工作
1、落实中牟县纪委《关于加强2013年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》，要求各医疗单位2月18日前报专 1
题报导和“节日病”统计表至监察室；
2、落实县纪委关于党风廉政建设工作的安排；
3、落实县纪委关于进一步推动惩防体系建设工作安排；
4、加强行业作风建设，制定《2013年中牟县卫生系统政风行风建设工作实施方案》、《2013年卫生系统纠风工作实施意见》、《2013年卫生系统“万名医护送健康”活动实施方案》；
5、推行政务、院务公开制度。继续按照《深入推进卫生系统党务院务公开工作实施意见》和《中牟县进一步完善县级公立医院综合改革监管机制工作实施方案》的通知要求，加强监管力度；
6、着力推进反腐倡廉建设，认真开展廉政风险防控工作。继续按照2012年度制定的《卫生系统廉政风险防控工作实施方案》的要求，开展廉政风险防控工作；
7、以反腐倡廉建设保障医药卫生体制改革，并进一步推动卫生事业持续健康发展 ，重点查处医药购销作医疗服务中的腐败问题；
8、推进纪检案件投诉举报受理工作，保护群众利益，制定案件投诉台账，对于群众举报投诉案件，要做到件件有落实，事事有回音，切实保护群众利益不受侵犯 ；
9、完成并落实中牟县纠风办、宣教室、优化办、廉自办、防控办、公开室、纪委办、督察室、案件审理室、治工办、
农村室等科室下发的文件和交办的工作；
10、完成并落实省市县纪委下发的有关文件精神。
三、完成临时性工作
1、落实并完成市卫生局药政处、医改办、纪委等科室下发文件要求；
2、落实县纪委有关党风廉政、纠风、惩防体系、四会一课、重点项目等相关内容工作及资料整理；
3、按规定时限完成对群众投诉、上级批转、信访局移交、网络批转等案件的调查结果上报工作；
4、做好对2013年续建项目、新建项目的各种报表及汇报材料的拟写工作；
5、完成局领导交办的其他工作。
推荐第9篇：乡镇纪委监察室年终工作总结
乡镇纪委监察室年终工作总结
201*年，是待补经济社会发展的黄金年，抓好党风廉政建设，做好党的纪律检查工作，对于加快待补发展，有着极其重要的意义。待补镇纪委、监察室充分认识到新形势下待补党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，坚定不移地推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、201*年主要工作
（一）突出教育倡廉，筑牢防腐拒变思想防线。廉政教育是反腐倡廉教育的一项基础性工作，要积极拓展宣教载体，大力加强廉政文化建设，建立健全拒腐防变教育长效机制。一是加强领导干部教育学习。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。全年共组织党员干部学习《规定》3场次，《规定》和《规定》宣传挂图覆盖率达100%，15个村（居）委会和相关单位（部门）制作廉政版面210块。二是搭建反腐倡廉宣教平台。以鹧鸡村为试点，不断探索创新，大力开展丰富多彩的廉政文化创建活动。充分发挥大宣教作用，运用好短信平台，向领导干部发送手机廉政短信，发挥廉政提醒、潜移默化功能。运用好固定宣传平台，调整优化布局，构筑廉政宣传新阵地。三是提升廉政文化建设水平。调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，推动廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。201*年，待补镇开展警示教育2次，200余名党员干部受到警示教育。党务公开信息被云南日报刊发1期，“五项议程”打造阳光村务被曲靖日报刊发2期，圆满完成县纪检监察信息报送任务，上县《纪检监察信息》9期，县电视台报道10条，起到了较好的宣传教育效果。
（二）突出监督防范，促进党员干部勤政廉政。扩宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人财物管理等权力运行的关键环节和重要部位，增强监督的针对性。加强对重点领域的监督，强化工程建设、资源管理、资金分配等领域的监管，确保权力规范运行。围绕镇党委、政府的中心工作，加大对国道213线改造待补集镇段建设项目、集镇供水项目、河堤治理项目等12个重点工程的监督检查力度；采取听、看、查、访等方式开展安全生产专项督查，保障安全生产规范运行；参与重点工程项目监督检查12次，按时向县第五纪工委上报相关工作动态和信息。二是转变监督方式。围绕“促进待补建设，保护待补干部”这一目标，创新工作思路，强化工作措施，加强对干部选拔任用工作全过程的监督检查和经济责任审计；深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。三是拓宽监督渠道。以党务公开为统领，切实把权力运行置于人民群众的有效监督之下。制定实施方案，编制公开目录，根据公开内容和范围确定公开方式。以镇机关和歹咩、糯租、鹧鸡3个村为试点，探索开展党务公开的新做法、新经验，发挥以点带面作用。同时，把党务公开与村务、财务、办事和惠农政策落实公开有机结合起来，资源共享、内容衔接，丰富公开内容。
（三）突出制度管理，推进村务公开透明阳光。制度建设是以改革创新精神推进反腐倡廉建设、拓展源头防腐工作领域的重要举措。一是村纪检小组正常运行。村级纪检监督小组自成立以来，各村纪检小组成员全面参与到村级各项事务监督中，纪检监督员更加注重发挥监督职能，重视协助职能，抓好服务职能，做好保护职能。二是总结完善，确保制度建设规范。认真总结“三务公开”、“四议两公开”、“三资监管”等经验制度，以鹧鸡村为试点，进一步实施好阳光村务“五项议程”，健全民主决策机制，规范村级重大事项决策程序，防止个人或少数人决策，努力推进农村基层组织决策的规范化、制度化、科学化，逐步构建起领导核心突出、运作程序规范、办事公开透明、工作高效协调的村级事务良性运行格局，村级事务管理基本达到“事由民提、提而能议、议而能决、决而能行、行而有果”的目标，促使党群干群关系融洽，农村社会和谐、稳定、发展。鹧鸡村阳光村务“五项议程”，得到了市委赵书记的充分肯定，取到了明显实效。三是狠抓落实，确保制度执行到位。深入推进惩防体系建设，强化领导干部问责工作，确保各项制度落实到位。切实查处违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度的严肃性和权威性。
（四）突出作风转变，促进干事环境风清气正。始终保持高压态势，坚决遏制消极腐败现象。一是加大信访工作力度。建立健全服务群众、联系群众制度和维护群众利益机制，坚持领导干部定期接访、定期下访，及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、限时办结，重点解决和纠正损害人民群众切身利益的不正之风，做到件件有落实，事事有回音。201*年，接待群众来信来访20件，信访案件办结率达90%。二是加大案件查办力度。把案件查办摆上首要位置，注重多层次、全方位地排查线索，挖掘案源，做到快查、快审、快结，提高办案质量和效率。严肃查处重点领域和关键岗位发生的违纪违法行为，坚决查处领导干部的违纪违法行为，着力解决发生在群众身边的腐败问题。注重从信访举报、专项治理、监督检查中发现案件线索，努力拓宽案源，着力提高案件查办能力。201*年，待补镇纪委监察室自办案件2件。三是加大民主评议力度。坚持和完善民主生活会制度，定期分析党员干部的作风状况。深入开展“群众评议机关”，把作风建设作为单位领导和个人的年度考核及领导班子述职的重要内容，实行日常考评与年终评比相结合，改进机关作风，优化政务环境，努力营造一个积极向上、健康稳定、团结和谐的工作氛围。四是加大服务体系建设力度。镇设为民服务中心，统一设置“一个咨询窗口，党政办窗口、社会事务窗口、综合窗口等四个服务窗口”。各村设为民服务代办点。每村明确2名村干部兼任代办员，实行a、b角工作制，全程免费为群众提供代理服务。201*年，镇为民服务中心共接件331件，受理331件，办结331件。15个村（居）委会代办点共接件436件，受理436件，办结436件。
（五）突出自身建设，促进干部队伍忠诚履职。加强自身建设是形势所需、职责所系。待补镇采取有力措施，配备纪委副书记兼监察室主任1名，纪委委员3名，纪检专干2名，着力了打造建设了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检干部队伍。一是群练内功提素质。按照“做党的忠诚卫士，做人民群众贴心人”的要求，着力加强政治理论学习，把学习成果转化为推动反腐倡廉建设的自觉行动；以能力建设为关键，加大培训教育力度，切实提高履职能力和水平。201*年，镇纪委书记参加了中国监察学院培训；镇纪委班子参加了会泽县监察局组织的业务培训。二是健全制度求创新。制定了《镇纪委工作职责》《镇纪委会议议事规则》等41项规章制度，并将制度上墙，严格落实责任，确保工作实效，做到常规工作做扎实、重点工作求突破、特色工作出亮点。三是改进作风树形象。深入开展“四群”教育活动，推行“一线工作法”，实行干部直接联系群众制度，5名纪检干部直接联系到27户农户中，组织纪检干部深入基层、深入群众、深入实际，认真践行“当群众的贴心人”的庄严承诺；继续加强和改进干部队伍纪律作风建设，从严要求、从严管理、从严监督，树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。
二、存在问题和下步工作打算
201*年，虽然我们的工作取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，具体表现在：一是少数单位贯彻落实农村基层党风廉政建设责任制的自觉性、主动性、积极性力度不够。二是像村级纪检监督小组监督机构和党务公开、村级民主决策机制虽然建立了，但大部分村（居）委会认识不够、落实不够，没真正发挥作用。三是像重点工程建设项目的招标投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督力度不够，单位（部门）廉政风险预警防范意识较差。
下步工作中，待补镇纪委监察室将继续按照县纪委和镇党委的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，认真执行党风廉政建设责任制各项规定。一是进一步加大宣传教育力度，加强党员干部作风建设，完善村级监督体系建设。二是进一步开展“群众评议机关”和党务公开工作，完善村级民主决策机制，在制度落实上下功夫。三是进一步畅通信访渠道，加大案件查办力度，创新廉政预警防范机制，努力为全镇营造一个风清气正、和谐干事的良好氛围。
推荐第10篇：乡镇纪委监察室年终工作总结
2012年，是待补经济社会发展的黄金年，抓好党风廉政建设，做好党的纪律检查工作，对于加快待补发展，有着极其重要的意义。待补镇纪委、监察室充分认识到新形势下待补党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，坚定不移地推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来的工作总
结汇报如下：
一、2012年主要工作
（一）突出教育倡廉，筑牢防腐拒变思想防线。廉政教育是反腐倡廉教育的一项基础性工作，要积极拓展宣教载体，大力加强廉政文化建设，建立健全拒腐防变教育长效机制。一是加强领导干部教育学习。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。全年共组织党员干部学习《规定》3场次，《规定》和《规定》宣传挂图覆盖率达100%，15个村（居）委会和相关单位（部门）制作廉政版面210块。二是搭建反腐倡廉宣教平台。以鹧鸡村为试点，不断探索创新，大力开展丰富多彩的廉政文化创建活动。充分发挥大宣教作用，运用好短信平台，向领导干部发送手机廉政短信，发挥廉政提醒、潜移默化功能。运用好固定宣传平台，调整优化布局，构筑廉政宣传新阵地。三是提升廉政文化建设水平。调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性，推动廉政文化进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚。2012年，待补镇开展警示教育2次，200余名党员干部受到警示教育。党务公开信息被云南日报刊发1期，“五项议程”打造阳光村务被曲靖日报刊发2期，圆满完成县纪检监察信息报送任务，上县《纪检监察信息》9期，县电视台报道10条，起到了较好的宣传教育效果。
（二）突出监督防范，促进党员干部勤政廉政。扩宽监督渠道，增强监督合力，提高监督实效。一是突出监督重点。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，促使领导干部忠于职守、廉洁奉公。加强对重点环节的监督，关注人财物管理等权力运行的关键环节和重要部位，增强监督的针对性。加强对重点领域的监督，强化工程建设、资源管理、资金分配等领域的监管，确保权力规范运行。围绕镇党委、政府的中心工作，加大对国道213线改造待补集镇段建设项目、集镇供水项目、河堤治理项目等12个重点工程的监督检查力度；采取听、看、查、访等方式开展安全生产专项督查，保障安全生产规范运行；参与重点工程项目监督检查12次，按时向县第五纪工委上报相关工作动态和信息。二是转变监督方式。围绕“促进待补建设，保护待补干部”这一目标，创新工作思路，强化工作措施，加强对干部选拔任用工作全过程的监督检查和经济责任审计；深入查找可能产生腐败问题的潜在风险，立足预防教育与监督管理，着力建立起“风险预警、风险防范、风险监督”的廉政预警防范机制。三是拓宽监督渠道。以党务公开为统领，切实把权力运行置于人民群众的有效监督之下。制定实施方案，编制公开目录，根据公开内容和范围确定公开方式。以镇机关和歹咩、糯租、鹧鸡3个村为试点，探索开展党务公开的新做法、新经验，发挥以点带面作用。同时，把党务公开与村务、财务、办事和惠农政策落实公开有机结合起来，资源共享、内容衔接，丰富公开内容。
（三）突出制度管理，推进村务公开透明阳光。制度建设是以改革创新精神推进反腐倡廉建设、拓展源头防腐工作领域的重要举措。一是村纪检小组正常运行。村级纪检监督小组自成立以来，各村纪检小组成员全面参与到村级各项事务监督中，纪检监督员更加注重发挥监督职能，重视协助职能，抓好服务职能，做好保护职能。二是总结完善，确保制度建设规范。认真总结“三务公开”、“四议两公开”、“三资监管”等经验制度，以鹧鸡村为试点，进一步实施好阳光村务“五项议程”，健全民主决策机制，规范村级重大事项决策程序，防止个人或少数人决策，努力推进农村基层组织决策的规范化、制度化、科学化，逐步构建起领导核心突出、运作程序规范、办事公开透明、工作高效协调的村级事务良性运行格局，村级事务管理基本达到“事由民提、提而能议、议而能决、决而能行、行而有果”的目标，促使党群干群关系融洽，农村社会和谐、稳定、发展。鹧鸡村阳光村务“五项议程”，得到了市委赵书记的充分肯定，取到了明显实效。三是狠抓落实，确保制度执行到位。深入推进惩防体系建设，强化领导干部问责工作，确保各项制度落实到位。切实查处违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度的严肃性和权威性。
（四）突出作风转变，促进干事环境风清气正。始终保持高压态势，坚决遏制消极腐败现象。一是加大信访工作力
度。建立健全服务群众、联系群众制度和维护群众利益机制，坚持领导干部定期接访、定期下访，及时阅处群众来信，对群众反映的问题及时反馈、限时办结，重点解决和纠正损害人民群众切身利益的不正之风, 做到件件有落实，事事有回音。2012年，接待群众来信来访20件，信访案件办结率达90%。二是加大案件查办力度。把案件查办摆上首要位置，注重多层次
、全方位地排查线索，挖掘案源，做到快查、快审、快结，提高办案质量和效率。严肃查处重点领域和关键岗位发生的违纪违法行为，坚决查处领导干部的违纪违法行为，着力解决发生在群众身边的腐败问题。注重从信访举报、专项治理、监督检查中发现案件线索，努力拓宽案源，着力提高案件查办能力。2012年，待补镇纪委监察室自办案件2件。三是加大民主评议力度。坚持和完善民主生活会制度，定期分析党员干部的作风状况。深入开展“群众评议机关”，把作风建设作为单位领导和个人的年度考核及领导班子述职的重要内容，实行日常考评与年终评比相结合，改进机关作风，优化政务环境，努力营造一个积极向上、健康稳定、团结和谐的工作氛围。四是加大服务体系建设力度。镇设为民服务中心，统一设置“一个咨询窗口，党政办窗口、社会事务窗口、综合窗口等四个服务窗口”。各村设为民服务代办点。每村明确2名村干部兼任代办员，实行a、b角工作制，全程免费为群众提供代理服务。2012年，镇为民服务中心共接件331件，受理331件，办结331件。15个村（居）委会代办点共接件436件，受理436件，办结436件。
（五）突出自身建设，促进干部队伍忠诚履职。加强自身建设是形势所需、职责所系。待补镇采取有力措施，配备纪委副书记兼监察室主任1名，纪委委员3名，纪检专干2名，着力了打造建设了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检干部队伍。一是群练内功提素质。按照“做党的忠诚卫士，做人民群众贴心人”的要求，着力加强政治理论学习，把学习成果转化为推动反腐倡廉建设的自觉行动；以能力建设为关键，加大培训教育力度，切实提高履职能力和水平。2012年，镇纪委书记参加了中国监察学院培训；镇纪委班子参加了会泽县监察局组织的业务培训。二是健全制度求创新。制定了《镇纪委工作职责》《镇纪委会议议事规则》等41项规章制度，并将制度上墙，严格落实责任，确保工作实效，做到常规工作做扎实、重点工作求突破、特色工作出亮点。三是改进作风树形象。深入开展“四群”教育活动，推行“一线工作法”，实行干部直接联系群众制度，5名纪检干部直接联系到27户农户中，组织纪检干部深入基层、深入群众、深入实际，认真践行“当群众的贴心人”的庄严承诺；继续加强和改进干部队伍纪律作风建设，从严要求、从严管理、从严监督，树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象。
二、存在问题和下步工作打算
2012年，虽然我们的工作取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，具体表现在：一是少数单位贯彻落实农村基层党风廉政建设责任制的自觉性、主动性、积极性力度不够。二是像村级纪检监督小组监督机构和党务公开、村级民主决策机制虽然建立了，但大部分村（居）委会认识不够、落实不够，没真正发挥作用。三是像重点工程建设项目的招标投标、设计变更、材料采购、资金拨付等重点环节的监督力度不够，单位（部门）廉政风险预警防范意识较差。
下步工作中，待补镇纪委监察室将继续按照县纪委和镇党委的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，认真执行党风廉政建设责任制各项规定。一是进一步加大宣传教育力度，加强党员干部作风建设，完善村级监督体系建设。二是进一步开展“群众评议机关”和党务公开工作，完善村级民主决策机制，在制度落实上下功夫。三是进一步畅通信访渠道，加大案件查办力度，创新廉政预警防范机制，努力为全镇营造一个风清气正、和谐干事的良好氛围。
第11篇：纪委监察室任期目标责任书
高等学校纪委监察室领导班子任期目标责任书
(2012年9月一2016年8月)
为确保《学校中长期发展规划纲要（2011—2020）》和《学校“十二五”发展规划》的顺利实施和阶段性任务如期完成，全面提升学校的教学、科研、社会服务和管理水平，根据学校关于实行任期目标管理的要求和党政职能部门职责分工实际，特签订2012年9月至2016年8月任期目标责任书。
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照中央关于坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把学校党风廉政建设放在更加突出的位置，加强廉洁教育、制度建设和有效监督。
落实党风廉政建设责任制，不断加强制度建设，强化对权力运行的监督，防范廉政风险，建立健全惩治和预防腐败体系，完善领导班子和领导干部的监督机制，为推动学校科学发展提供有力保证。
做好本部门日常工作，完成领导交办的各项任务。
二、指令性目标
(一)积极开展反腐倡廉宣传教育
1．结合学校改革发展要求和工作实际，以贯彻民主集中制、严格执行“三重一大”制度、严肃财经纪律为主要内容，加强对处级以上领导干部的廉洁自律教育。
2.会同党委组织部、宣传部、学工部、团委等有关单位和各基层党组织，努力构建反腐倡廉的大宣教格局，积极推进廉政文化进校园工作，在教职工中深入开展反腐倡廉教育和师德教育，加强对广大学生的廉洁教育，每年开展1次有意义的廉政文化活动，努力建设廉洁校园、诚信校园。
3.深入基层进行调查研究，选择1-2个学院和管理条块为试点，以推进学院(部门)民主管理和领导干部廉洁自律为重点、创建和谐学院(部门)为目标，加强试点单位的制度建设，规范领导干部的从政行为。进而总结经验，以点带面，逐步推广，扎实推进学校党风廉政建设，使教职工对领导干部廉洁自律的认可度平均值比上一任期提高3%。
(二)加强纪检监察工作制度建设
1.以正确行使权力为重点、规范管理为手段，保障学校稳定发展为目标，加强我校党风廉政制度的建设，分类修订、完善相关的管理制度，逐步构建具有我校特色的党风廉政制度体系。
2.进一步健全我校党风廉政建设责任网络和信息网络，加强基层党组织的纪检监察队伍建设和对纪检委员的培训，做好第七届特邀监察员聘任工作，健全特邀监察员与联系单位的双向互动机制，充分发挥基层纪检监察队伍和特邀监察员的监督作用。
3.加强对制度执行力的督查。根据学校领导安排，进行一些学校重大项目的督办工作，对有令不行、有禁不止、不严格执行制度甚至破坏制度的，进行责任追究。？
(三)加强监督检查，从源头上预防和治理腐败
1.继续做好对学校基本建设、大宗物资和设备采购等重点工作的监督，规范学校各类采购和招投标工作，从源头上预防和杜绝商业贿赂、职务犯罪案件的发生。
2.以各项收费、预算外经费收支管理为重点，加强监督检查， 巩固和扩大学校治理“小金库”的成果，会同有关部门逐步建立规范的教育资金收支管理监督机制，预防和减少违反财经纪律行为的发生。
3.任期内对学院(基层单位)进行1-2次党风廉政建设专题检查，促进学校党风廉政建设责任制的贯彻落实。
(四)认真做好信访工作，严肃查处违纪违法案件
1.畅通信访渠道，认真受理来信来访，及时处理教职工和学生反映强烈的问题。
2.严肃查处各类违纪违法案件，加大责任追究力度。通过深入剖析引发违法违纪行为的原因，会同有关部门完善防范机制和规章制度。
三、指导性目标
1.围绕学校工作重点，四年中组织3-5次纪检监察工作调研，对学校的规范管理或重大项目管理机制提出建设性的建议，为学校宏观决策服务。
2.积极研究和探索效能监察的方法和途径，促进学校各单位(部门)努力提高教育资金的使用效能，不断提高监察的工作水平。
深化校务公开工作。推进细化管理，将工作任务分解落实到岗、落实到人；进一步规范公开的形式，定期完善公开目录。创新公开形式，让师生了解公开内容更加方便和快捷。建立和完善校务公开监督机制，完善考评制度、责任追究制度。
3.加强党风廉政建设理论研究，不断总结学校反腐倡廉建设的经验，在《教育纪检监察》等各类刊物发表的文章以及中纪委驻国侨办纪检组作为经验介绍和报导的稿件材料不少于10篇。
四、专项任务与创新项目
会同相关部门，对学校重要岗位进行风险分析，确定风险源点，定期对风险源点进行检查，发现问题并及时提出监察建议，督促整改。不断总结经验，扩大风险防范范围，逐步构建我校的风险防范系统，杜绝重大案件的发生。
五、学校给予的支持
对于有特色并具创新性的管理工作，部门以项目的形式申报，学校组织专家评审后择优予以支持。
六、考核与奖惩
班子任期目标责任书中的目标任务按年度分解，学校每学年期末进行阶段考核，签订责任书2年时进行届中考核，任期届满时全面考核，学校根据考核结果给予相应的奖惩。领导班子成员个人的年度考核情况及任期届满的考评结果作为领导干部奖励和任用的依据。
七、责任书确认和签名
1.本领导班子确认以上任期目标，并将集体组织实施，努力完成确定的工作任务。
主要领导签名：
年
月
日 2.学校认可上述任期工作目标，并将依据目标责任书的内容对领导班子的各项工作进行监督、检查和考核。
校长（党委书记）签名：
年
月
日
第12篇：廉政小故事纪委监察室
吃饭的故事
几位华人到德国考察,中国驻该国工作人员为他们接风,领着饥肠辘辘的他们走进一家餐馆,一看,偌大的房间里有一对情侣在就餐,餐桌上只摆一个碟子,里面只放两种菜,两罐啤酒,如此简单.餐厅最里面一个桌子,有几位白人老太太在悠闲地用餐,每道菜上桌后,就被服务生很快分掉,然后被他们吃光, 中国人餐桌上的菜很快上齐,为了招待远道来的客人,今天特意按照中国人的习惯,要了满满的一桌菜,很是丰盛,虽经狼吞虎咽,但还是剩下大半桌子菜,酒足饭饱后,他们一抹油嘴离去,没走几步,餐馆有人在叫他们,不知是怎么回事,是谁落下了东西,都好奇,回头去看,原来是那几位白人老太太和饭店老板叽里呱啦说着什么,见中国人过来了,她们改用英语说:“你们剩的菜太多,太浪费了”.中国人觉得好笑,说:“你们这些老太太多管闲事,我们花钱吃饭买单,剩多少,关你老太太什么事”,老太太非常气愤,为首的老太太用手机拨打电话,一会儿,两个穿制服的人开车过来了,自称是国家社会保障机构的工作人员,他们问完情况,开出50马克的罚单,中国人傻眼了，不情愿地交了罚款,工作人员收下马克,郑重地说:“需要多少就点多少,钱是你们自己的,但资源是全社会的,世界上还有许多人来不起这样的餐馆,你们不能够也没有理由浪费”.
第13篇：纪检监察室工作计划
纪检监察室工作计划
2013年纪检监察工作指导思想是：以党的十八大精神为指导，认真贯彻上级纪委关于反腐倡廉建设的新思路、新决策、新论断、新要求，紧紧围绕\"建一流三级医院，创一流服务业绩\"这一医院发展目标，进一步加大培训、落实、监督检查力度，推进纪检监察整体工作有特色出亮点上水平，为医院发展建设提供坚强保证。
1、认真落实党风、行风廉政建设责任制，与党员干部签订党风、行风目标管理责任书，确保全年无各类违纪违规事件发生。
2、严格按照《三级综合医院评审标准实施细则》落实责任内容，保证进度，确保完成各项工作任务。按照负责的核心条款内容要求，积极协调医院三月份前设立专门的患者投诉接待室，并开展工作。
3、开展治理\"统方回扣\"活动，取得试点工作新成效，落实药品\"双十制度\"，严格落实药品和器械材料集中招标采购制度，坚决杜绝各种违规现象发生。
4、及时开启投诉箱，畅通反馈渠道，热线投诉结案率达到100%。
5、落实领导干部廉洁自律的各项规定，确保全院无干部、职工发生重大违法违纪案件。
6、开展医院行风评议，每季度进行一次行风满意度巡查。
7、院务公开工作达到规范化要求。
8、完成医院重大事项上报工作。
9、加强反腐倡廉宣传教育。深入开展理想信念、党性党风党纪和从政道德教育，加强廉政文化建设。利用正反两方面典型深入开展示范和警示教育，增强教育的针对性和实效性。大力加强宣传，充分展示医院反腐倡廉建设取得的成效，营造良好的舆论氛围。全年至少开展两次针对性的教育培训工作。
10、全面完成市卫生局下达的年度目标任务
第14篇：工作计划(特种设备监察室)
2011年度特种设备安全监察工作计划
2011年特种设备安全监察工作继续坚持“抓管理、促安全、全面提升特监工作整体水平”的工作思路，以落实企业主体责任，强化使用安全管理为重点，以目标管理责任书规定的考核内容、质监系统、区政府文件要求为依据，开展好各项具体工作。主要抓好五个方面工作：
一、抓好重点监察工作
确定两个重点，即：重点监察单位，包括医院、工厂、学校等人员密集场所单位；重点监控设备，包括电梯、锅炉。按照上级文件要求，结合实际，科学调整上报重点监控单位名单，重点检查注册登记率、定检率、持证率、事故隐患整治率，年内对辖区各特种设备使用单位进行一次全面的检查或复查考核。
二、抓好日常监察工作
全年计划对特种设备使用单位普遍检查。全年坚持三项制度。一是坚持重大节假日、重点监控单位、重点特种设备实施必查制度。，并做好记录和归档工作。二是坚持年度普查制度。三是坚持电子、书面建档制度。所有检查记录，按月进入电子文档，进入特种设备动态监管系统。
三、抓好专项整治工作
按照市局文件要求，抓好各类特种设备专项整治工作。收
到市局文件、上级领导批示后，要按照时间顺序进行收文登记，确保工作不漏项。要及时学习文件和领导批示，领会精神实质，列出具体事项。要制订出专项整治工作计划，在规定的时间上报工作小结和报表。要进行明确分工，共同完成专项整治工作。对开展专项整治工作当中遇到的困难，要积极做好内外协调工作，必要时向上级汇报，取得支持。
四、抓好宣传工作
一是试行在电梯轿厢内推广安全禁示标志。二是做好外出检查过程中的政策、业务宣传工作。外出检查，随身带上《特种设备安全监察条例》、特种设备安全监察知识小手册，发放给各单位，在为企业服务的同时，提高各单位的安全意识。
五、抓好安全隐患整治工作
发现安全隐患，消除安全隐患，要形成封闭。一是继续抓好各单位特种设备建档工作，提高各单位特种设备管理水平。二是加大处罚力度。对发现安全隐患的单位，发出安全监察指令书，超过整改时间仍未完成整改的单位，要查明原因，立案处理。
二〇一〇年一月九日
第15篇：纪检监察室工作计划
纪检监察室工作计划
一、指导思想
坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治、和预防***体系实施纲要》，按照总书记关于“为民、务实、清廉”要求，切实落实省、州关于反腐倡廉的工作部署，加大反腐倡廉的工作力度，坚持以治本为主、标本兼治，紧紧围绕全州食品药品监管工作大局，加强党风廉政建设和纪检监察工作，纪检监察室工作计划。开拓进取，勇于创新，充分发挥职能作用，使党风廉政建设和行风建设，行政效能监察工作取得新的实效，为我局行政监管工作目标的实现保驾护航。
二、廉政工作
1、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。在局党组领导下，一是制定好党风廉政建设工作计划，落实廉政建设责任制分解。二是加大工作措施，加强督促检查。
2、抓好廉政教育。继续抓好理想、信念、道德教育，党纪法规的学习教育，正反两面典型教育，不断强化干部的廉洁自律意识和责任意识，工作计划《纪检监察室工作计划》。同时做到有计划、有布置、有记录、有总结。
3、抓好廉洁自律。按照领导干部廉洁自律各项规定，继续加强领导干部廉洁自律工作，同时抓好国家机关工作人员的廉洁自律工作，对违反规定的发现一起，查处一起。
4、做好案件查处。一是重点查处群众反映强烈、影响恶劣的违纪违法案件。二是严肃处理系统内出现的各种违纪违规问题。三是加强信访举报登记和调查核实工作。
5、加强源头治理。一是抓好“四个监督”既党内监督、法制监督、群众监督和***监督。二是严格执行行政审批有关规定，强化行政审批运作规范化和高效服务。三是加强资金使用监管力度，完善和落实“收支两条线”管理制度。四是严格干部选拔任用程序和纪律，防止和克服用人上的不正之风。
三、强化行政效能监察工作
1、继续健全完善各项规章制度，抓制度的落实。
2、抓好监督检查。一是参与抓好半年工作督促检查，二是重点工作专项检查。
3、进一步探索行政效能监察工作途径和方法。
四、继续开展行业纠风
一是重点加大对农村医药纠风和药品监管力度，严厉打击制售假药劣药品违法犯罪行为。二是严格行政监管工作纪律。严禁在行政执法过程中乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派，防止出现工作中的不作为和乱作为。三是召开行风评议座谈会，征求行风评议员的意见和建议。
五、抓好纪检监察队伍建设。
按上级要求，组织纪检监察干部认真学习理论和业务知识，不断提高自身的政策和业务水平。加强调查研究，积累工作经验，努力提高自身工作能力。严格履行职责，为食品药品监管工作作出应有的努力
第16篇：下半年监察室工作计划
纪检监察室2011年下半年工作计划
1、加强工作纪律督查。坚持全员上班签到制度，杜绝迟到早退现象，强化工作时间的督查力度，坚决遏制上班时间工作人员在电脑等设备上从事与工作无关的事情，每星期牵头组织局党政办负责人至少2—3次对单位工作人员执行工作纪律和使用电脑情况不定时进行督查。
2、积极开展监督监察工作。每月3—5天时间采取明察暗访、走访业主的形式对全局承担安全生产监管监察人员的执法行为进行督查。
3、加强党风廉政建设工作。利用局全体会议或其他形式，每月组织一次反腐倡廉警示教育，加强岗位人员廉洁自律 ，促进严格执法、公正执法、廉洁执法，自觉实践“牢记宗旨、执法为民”的基本要求，杜绝吃拿卡要现象的发生，并积极宣传贯彻党风廉政建设方面的法律法规。
4、做好行风评议工作。积极协调各股室做好乡镇、矿山、企业及相关部门工作，努力做好今年行风评议的前期准备工作。
5、规范执法文书撰写。定时或不定时对各股室执法文书的填写进行抽查，发现问题及时指导、规范，同时每月集中一次对各科室的执法文书评比、点评。
6、积极开展工商贸行业执法检查。积极配合和协调相关科室和相关部门对承担的机械加工、轻工、纺织、电力、烟草、贸易等行业开展执法监察活动。
7、积极完成临时交办的工作。
第17篇：执法监察室工作计划
2012年执法监察室工作计划
一、深入实施“四大战役”，加强监督检查，推进中央和自治区和市委、市人民政府重大决策部署的贯彻落实
（一）继续深入实施“经济发展攻坚战”
1.促进经济发展专项督查。围绕加快转变经济发展方式、保持经济平稳健康运行，进一步加强对中央投资项目和自治区投资项目的监督检查。
2.水利建设专项督查。加强对《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》落实情况的监督检查，确保中央和自治区关于水利改革发展重大决策部署落到实处。以水利薄弱环节工程建设为重点，检查江河治理重点工程、病险水库除险加固、农村饮水安全、中小河流治理等工程建设情况，认真查找和纠正项目决策、招标投标、建设管理、质量安全等方面的突出问题，严肃查处水利工程建设中的违纪违法案件，保证资金安全、工程优质、干部廉洁、群众满意。适时配合水利等有关部门对水利建设进行专项督查。
（二）深入实施“土地资源保卫战”
1.耕地保护责任制度专项检查。会同国土资源等部门对2010年度耕地保护责任目标和耕地占补平衡工作进行考核。会同有关部门开展桂中土地整治等土地重大工程项目建设的监督检查。
2.土地法律法规制度专项督查。会同国土资源部门对各
1县（市、区）人民政府及其有关部门贯彻落实土地调控和节约集约用地政策进行监督检查，重点查处违反国家政策向“两高一资”、产能过剩和盲目扩张、重复建设项目供地的行为。
3.土地卫片执法检查和15号令落实情况的专项督查。对土地管理秩序混乱、违法用地问题严重的地区，依据《违反土地管理规定行为处分办法》（15号令），追究有关人员的责任。会同国土资源部门开展2010年、2011年度土地卫片执法检查工作，建立各县（市、区）人民政府及行政主管部门土地联动责任机制。
（三）深入实施“生态文明守护战”
1.节能减排政策落实情况专项督查。督促发展改革等有关部门对完成“十一五”节能减排目标情况进行总体评价考核，落实奖惩措施。继续对节能减排工作开展监督检查，对工作不力、目标任务未完成，特别是不执行国家产业政策、违规审批或核准立项等问题进行重点查处。
2.优化产业发展政策落实情况专项督查。督促各县（市、区）各部门认真贯彻执行《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》精神，会同有关部门对各县（市、区）2011年淘汰落后产能任务完成情况进行考核，督促落实2012年度任务。
3.环境保护政策落实情况专项督查。会同环境保护部门深入开展“整治违法排污企业保障群众健康”专项行动，继续开展重金属污染企业专项整治，着力解决危害群众健康和影
响可持续发展的突出环境问题。
（四）深入实施“安全生产防御战”
1.安全生产法律法规落实情况专项督查。配合相关部门重点加强对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等一系列重要安全生产法律法规政策措施执行情况的监督检查，督促各县（市、区）人民政府及有关部门认真履行监管职责，严格落实企业安全生产的主体责任，推动安全生产法律法规和政策的执行力。
2.加大生产安全责任事故调查处理力度。严肃查处不依法行政、不履行或不正确履行职责、玩忽职守、失职渎职造成重特大事故的行为，严肃查处瞒报、谎报事故的问题，从严惩处重特大生产安全事故背后的贪赃枉法、权钱交易等腐败行为。
3.督促责任追究落实到位。充分发挥生产安全事故责任追究沟通协调工作机制作用，加强对事故责任追究工作协调和政策研究，督促指导责任追究到位，落实到位。
二、以深化工程建设领域专项治理为抓手，加大改革创新力度，着力破解反腐倡廉工作中的难点问题，推动源头治理
按照中央的要求，把扩大内需政策落实监督检查工作纳入工程治理工作的总体部署，继续强化组织领导，健全工作机制，搞好工作衔接。
（一）加快推进工程建设领域项目信息公开和诚信体系
建设工作
根据工业化信息部、监察部等单位制定的《工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施意见》的有关精神，工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作要达到以下目标：
1.县级以上政府依托政府网站，全面设立项目信息和信用公开共享专栏，链接和整合其相关部门建立的信息公开共享专栏，集中公开工程建设项目信息和信用信息。
2.县级以上政府普遍建立守信激励和失信惩戒制度，工程建设领域信用环境明显优化。县级以上行业主管部门按要求建立信用档案，不良行为信息公开基本达到全覆盖。
3.实现全国范围内工程建设项目信息和信用信息的互联互通和互认共享。
（二）加强对加快转变经济发展方式的监督检查
以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，发现和纠正加快转变经济发展方式中的苗头性、倾向性问题，切实解决影响科学发展的突出问题，确保中央和自治区重大决策部署的贯彻落实。
（三）加强重点领域治理
组织开展对国土资源、交通运输、铁路、水利等重点领域的集中检查。深入开展国土资源领域腐败问题专项治理。督促建立健全重点领域廉政风险防控机制。
（四）严肃查办重点案件
严肃查办在土地审批、规划调整、环境影响评价、招标投标、项目实施、工程质量、资金使用、政府采购中的违纪违法案件，严肃查办领导干部违反规定插手干预工程建设项目谋取私利、索贿受贿、失职渎职的案件，严肃查办主管部门和监管部门工作人员监管不力等案件，严肃查办严重侵害群众经济利益、人身权利的案件。深入剖析典型案例，发挥查办案件治本功能。
（五）建立健全长效机制
配合有关部门研究出台我市招标投标管理工作制度、国有投资工程预选承包商管理规定、国有投资工程合力定价评审随机抽取定标实施办法、公共资源招标投标交易监督管理实施办法等相关政策性法规制度。
（六）落实市人民政府2012年工作目标任务
参与抓好依法征地、和谐拆迁，加强投资项目监督检查等工作。
第18篇：纪检监察室工作计划
纪检监察室工作计划一：纪检监察室工作计划
20xx年，纪检监察室将以党的十七届六中全会精神为指导，认真落实中纪委全会精神和省交通运输厅工作部署，在院党委的领导下，结合实际，确立以下工作重点：深入开展廉洁自律教育，进一步加强对青年学生的廉洁和诚信教育；加大对各部门党风廉政建设责任制落实情况的监督检查；深化改革创新，继续深入开展岗位廉政风险防控机制建设工作；进一步加大对学院物资采购、招投标、项目验收的监督检查力度。
一、深入开展廉洁自律教育
（一）总体要求：
1.通过校园网络宣传、部门例会学习等形式，组织广大党员干部认真学习党的十七届六中全会精神、20xx年“两会”精神、党的“十八大”精神和胡锦涛总书记的重要讲话，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义。
2.深入开展主题教育，通过正反两方面的典型进行教育，大力宣传克已奉公，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务的先进事迹，剖析违法违纪的典型案件，教育广大党员干部弘扬正气，反对歪风，增强法制观念，在思想上筑起防腐败防线，自觉做到拒腐防变。
3.进一步加强廉政文化建设，深入推进廉政文化进校园活动。要以广大青年学生为受教育的主体，通过丰富多彩的活动，开展廉政理念教育和诚信教育，让学生感受廉洁文化、知荣明耻，形成良好的道德品质，树立社会主义校园新风尚。
（二）具体安排：
1.网络宣传：上半年
4、
5、6月份，下半年
10、
11、12月份，通过校园网每月组织开展一次学习中央有关会议精神和政策法规宣传活动。
2.部门例会学习：各部门自行组织，每月抽出一次例会时间组织本部门人员集中学习，材料自备。
3.主题教育：
20xx年，协调学管部门和四个二级学院，以青年学生为主要教育对象，以“廉洁、诚信”为主题，组织开展“廉政文化进校园”活动，成立活动组织机构，制定活动实施方案，整个活动将贯穿20xx年全年；
6月份，选取领导干部违纪违法的典型案例组织开展一次警示教育活动；
9月份，组织党员干部开展模范人物先进事迹教育；
11月份，组织党员干部开展一次党风廉政建设知识答题活动。
二、加强对学院各部门党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，确保反腐倡廉各项工作的落实
（一）总体要求：
进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，落实学院工作部署。进一步加强对党员干部廉洁自律情况的监督检查，督促党员干部认真执行学院的各项规章制度，不断增强遵纪守法的自觉性。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与学院精神文明建设和其他业务工作紧密结合，深入推动领导干部廉洁自律工作。
（二）具体安排：
1.根据学院统一安排，5月份前做好20xx年《党风廉政建设责任书》的签订工作，并抓好责任书的任务分解和落实。
2.根据中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的要求和学院20xx年《党风廉政建设责任书》规定的责任范围，在每季度末，组织相关人员对学院各部门党风廉政建设责任制执行情况进行专项检查。采取部门自查打分和检查组统一检查打分相结合的方式，根据检查得分情况排出名次，并在校园网上公开检查结果。
3.加强领导干部的廉政档案管理，严格廉政档案填报的操作规范和工作纪律，继续做好档案信息的补充完善工作，保证信息准确、可靠，促进廉政档案进一步规范。
三、源头防腐与事后监督相结合，做好监督检查工作
（一）总体要求：
通过加强监督检查制度建设，进一步推进防治腐败的制度改革和创新，从源头上堵塞管理漏洞。进一步加强对物资采购、基本建设、招投标、干部人事管理、基建工程、招生等方面的监督检查，促使各项管理更加规范，制度更趋于完善、更具可操作性和实效性，更便于监督检查，形成科学规范、防范有力、行之有效的预防腐败管理机制。
（二）具体安排：
1.全程参与监督由学院资产管理办公室、后勤服务中心组织的大宗物资采购、考察、竞争性谈判，基建项目招投标等活动，并做好监督记录。
2.全程参与监督由学院组织人事部门组织的干部任免考察、职称晋升、事业单位人员考试等活动，并做好监督记录。
3.参与由学院招生办公室组织的招生宣传活动，并对其进行监督。
4.参与对学院物资采购和基建项目的验收工作，开展事后监督，并做好监督记录。
四、深化改革创新，继续深入开展岗位廉政风险防控机制建设工作
（一）总体要求：
加强对党员领导干部和教职员工的岗位廉政教育，进一步强化岗位廉政风险意识，继续深入推进岗位廉政风险防控机制建设，建立起覆盖所有岗位的风险防控机制，并着力建立岗位廉政风险防控的长效机制，实现风险防控标准化、规范化，健全完善具有学院特色的惩防体系，最大限度地控制公务活动诱发不廉洁行为的机率，促进学院各项工作健康发展。
（二）具体安排：
1.第五阶段：有效控制阶段（20xx年1—2月）
（1）建立廉政风险档案。在学院原有廉政档案的基础上，根据管理范围和干部管理权限，建立廉政风险档案，记录领导干部及重点岗位人员的廉政风险、职务任免、奖惩情况，个人应申报的相关事项及变更情况，本人及配偶收入、配偶及子女就业等情况。
（2）建立廉政风险分析制度，开展廉政风险分析。建立廉政风险分析制度，各部门根据本部门岗位的职能特点，定期对搜集数据对比分析，掌握廉政风险发生、演变的表现形式及内在规律，研判廉政风险有无实际发生，及早控制和化解各类风险。定期分析廉政风险，提出针对性防控措施，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法事实。
（3）建立廉政风险防控机制。按照“制度建到岗、风险定到位、责任落到人”和“三个防止一个阻断”（防止个人说了算、防止权力失控、防止可能出现的管理漏洞和问题，阻断廉政风险演变为现实）的要求，全面落实“诫勉”、“函询”、“问责”等制度规定，使个别干部职工在发生轻微违纪时有人问、有人管，做到“没有问题早防范、有了问题早发现、一般问题早纠正、严重问题早查处”，形成全方位覆盖、全过程控制的廉政风险防控机制。
（4）建立廉政问责制度。学院各部门及有关人员，在风险防控机制建设和实施过程中，被投诉、举报或检查发现存在风险防控建设工作不力、防控措施不落实、制度规定落实不到位等情况，导致不作为、滥用权力甚至严重损害职工群众利益的，按照干部管理权限和党纪政纪有关规定，对有关部门和人员实行廉政问责。
2.第六阶段：审查整改阶段（20xx年3—4月）
（1）岗位自查。组织学院各部门以岗位为基本单元，对岗位个人梳理工作职责、排查廉政风险点、确定廉政风险类别及等级、制定防控措施等形成的材料进行自查。
（2）部门初审。在岗位个人自查的基础上，各部门自行组织对本部门形成的廉政风险防控材料进行初步审查。
（3）学院审查。对学院各部门廉政风险防控材料汇总整理后，将于20xx年3月下旬对材料进行审查。
（4）完善提高。组织各部门各岗位人员对自查、部门初审和学院审查中发现的问题，进行修改完善，确保廉政风险点找得准、找得全，制定的防控措施针对性、操作性强。
3.第七阶段：总结验收阶段（20xx年5月）
（1）编印《岗位廉政风险防控手册》，报厅领导小组办公室备案。
（2）对岗位廉政风险防控机制建设工作进行总结，形成总结报告，迎接省厅验收。
五、其他工作
1.信访工作
进一步做好来信来访和案件查处力度。健全信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音，调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工作有章可依，有规可循。
2.进一步加强政治理论学习和业务学习，提高纪检监察干部素质
利用部门例会时间，组织部门人员继续深入学习贯彻20xx年“两会”精神、党的十七届六中全会和“十八大”精神，及时传达党和国家的方针政策以及学院各种党政文件和会议精神；组织部门人员努力学习有关法律条文和规章制度，熟悉工作程序，明确工作职责，理顺工作关系；根据工作需要，积极参加由省交通运输厅和省高校工委组织的专职纪检干部培训班，做好工作人员的培训工作。
3.做好部门安全工作，避免安全事故的发生。
4.认真做好上级有关部门和学院党委交办的各项工作。
纪检监察室工作计划二：纪检监察室工作计划（2863字）
深入贯彻党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，坚持党要管党、从严治党，严明党的各项纪律，加强反腐败体制机制创新和制度保障；深入落实中央八项规定精神，强化执纪监督，坚持不懈纠正“四风”，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
一、深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，加强反腐败体制机制创新和制度保障
深刻领会中央关于党风廉政建设的新要求，牢固树立进取意识、机遇意识、责任意识，求真务实、探索实践、循序渐进，逐步落实加强反腐败体制机制创新和制度保障的各项措施。
局党组切实担负党风廉政建设主体责任，驻局纪检组承担监督责任。做好党风廉政建设和反腐败工作全面发动，形成强大合力。健全反腐败领导体制和工作机制。局主要领导是第一责任人，领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。局党组定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况。有权必有责。分清党组和纪检组的责任，制定切实可行的责任追究办法，加大问责工作力度，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究，有责必问。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、处室部门和直属单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。
二、深入落实中央八项规定精神，强化纪律建设，持之以恒纠正“四风”
严明党的政治纪律，维护党的集中统一。遵守政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违。
严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象。加强全党的组织纪律性，是深化党的作风建设、巩固纠正“四风”成果的重要保证。全面加强党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。严格教育，加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。
增强领导干部党性，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心，遵守组织制度，切实按照党章规定，做到党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会，严格执行请示报告制度，敢于同违反党纪的行为作斗争。铁面执纪，坚决查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束。
深化作风建设，坚决纠正“四风”。落实中央八项规定精神，要在坚持中深化、在深化中坚持，巩固和扩大成果。不良作风具有顽固性和反复性，改进作风要由浅入深、由易到难、由简到繁，循序渐进。结合党的群众路线教育实践活动，着力解决基层党员干部“四风”方面存在的问题。
健全改进作风常态化制度，坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定和领导干部工作生活保障制度。完善严禁到风景名胜区开会等各项规定，严肃查处党员领导干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。重点纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金行为。严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费。整治损害群众切身利益的不正之风。抓党风带民风促社风，继承中华民族优秀传统，营造风清气正的社会环境。
加大执纪检查力度。抓住落实中央八项规定精神不放，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止反弹。严格执纪监督，加大惩戒问责力度，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。
三、坚持以零容忍态度惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头
把坚决遏制腐败蔓延势头作为重要任务，切实加强对反腐败工作的领导。建立健全查办案件组织协调机制，进一步明确各级反腐败工作职责，积极加强同司法、审计等机关协调配合联系，争取主动，增强工作合力。
严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，严肃查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查办发生在重点工程建设领域、关键岗位和工作环节以及群众身边的腐败案件。规范并严格执行审查审批程序。加强群众信访举报受理工作，规范管理和处置反映干部问题线索。在审查各环节时加强调查取证，形成各种证据相互印证、完整稳定的证据链。
落实责任制，强化职能处室部门间的相互制约和监督。着力查清主要违纪违法事实，严肃党纪政纪处理，涉嫌犯罪的及时按程序移送司法机关。进一步加强案件审理工作，认真履行审核把关和监督制约职责。坚持以法治思维和法治方式反对腐败，提高依纪依法惩治腐败的能力。
积极坚持抓早抓小，治病救人。本着对党的事业负责、对干部负责的态度，全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。健全重大案件剖析制度，总结教训，举一反三，发挥反面教材的警示教育作用和查办案件的治本功能。
认真依纪依法安全办案，严格遵守审查程序和保密纪律。全面排查、消除安全隐患，加强对基层水利系办案工作的指导，认真落实办案安全工作责任制。对办案安全事故必须严肃追责，既要追究相关人员的直接责任，也要追究党委(党组)和纪委(分管纪检领导)有关领导的责任。加强教育、提醒、警示，守住不发生严重安全事故的底线。
四、强化对领导干部的监督、管理和教育
进一步完善监督机制。切实加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。全面推进惩治和预防腐败体系建设，按照五年工作规划要求，制定实施办法，抓好任务落实。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，反对特权思想和作风。严肃党内政治生活，开展经常性的批评和自我批评。加大问责工作力度，坚决追究失职渎职行为。
对领导干部报告个人有关事项情况开展有针对性的抽查核实。强化对政府部门转变职能的监督。加强廉政风险防控机制建设，建立健全防止利益冲突制度。加强行政监察和局内审计工作。进一步发挥社会法律监督、人大政协民主监督、新闻舆论监督和各界群众监督水利的作用。
用法规制度规范党员干部行为。清理、修订和完善党风廉政建设相关制度，从工作要求入手，注重实践探索，逐步形成制度。制度规定要具体可行，使大多数人做得到。加强监督检查，提高制度执行力。
深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。加强党风廉政建设宣传工作，坚持正确舆论导向，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。
五、转作风，用铁的纪律取信于民
驻局纪检组、监察室围绕聚焦水利中心任务，坚守责任担当，监督执纪问责，推进组织制度创新，在工作中发挥重要作用，按照打铁还需自身硬的要求，进一步增强责任感、使命感，求真务实、真抓实干。坚定理想信念，加强党性锻炼，树立群众观点，做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。
转作风，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。创新思想理念，改进方式方法，把握新形势下的工作规律。正人先正己，纪检监察干部要带头纠正“四风”。加强调查研究，掌握第一手情况，严格日常管理，强化基础工作。
纪检监察室工作计划三：纪检监察室工作计划（2362字）
20xx年院纪委工作将继续按照省、市纪委和延大纪委的安排部署，结合医院中心工作，围绕科学发展大局，继续加强医德医风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，认真执行党风廉政建设责任制，为医院各项工作的改革和发展提供坚强保障。
一、围绕医院中心工作，大力开展反腐倡廉宣传教育。
反腐倡廉宣传教育是党风廉政建设的一项重要的基础性工作，要积极开展多种形式的宣传教育活动，坚持反腐警钟常鸣，廉政雨常下，进一步增强广大党员干部和医务人员廉洁从政、廉洁行医和自觉接受监督的意识，切实加强各种腐败现象的预防工作。
1、开展党纪法规专题学习活动。组织全体党员干部认真学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等法规制度和《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定，不准个人或少数人专断。并对贯彻落实这三项法规制度要做出安排部署，引导党员干部深入学习领会其精神实质，努力提高思想认识，增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督。
2、开展学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展主题教育系列活动。给党员干部发放《党员领导干部廉洁从政手册》、《〈廉政准则〉学习问答》，给院级领导发《党政领导干部问责暂行规定》；组织举办《廉政准则》辅导报告会，观看《廉政准则》辅导报告录像、党员干部医务人员典型违法违纪案件警示片，从正反典型案件中吸取教训，增强宗旨观念和自律意识。
3、开展廉政文化进医院活动。认真贯彻落实中央和省委关于加强廉政文化建设的意见和医院文化建设规划，做到七廉：领导讲廉、家属助廉、以案警廉、文化育廉、访贪激廉、机制促廉、述职评廉。要确立以“七廉”活动载体，开展会议讲廉、读书思廉、活动促廉、文化倡廉、典型导廉、网络传廉、制度保廉等形式的廉政活动，开展形式多样的示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻的良好氛围。
二、加强制度建设，堵塞滋生腐败的漏洞。
1、继续严格执行党风廉政建设责任制。要加强对中央、国务院新修订印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习、宣传和教育，结合医院实际，进一步修订和完善符合我院院情的党风廉政建设责任制实施办法，形成一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，切实落实“一岗双责”机制，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落在实处。
2、进一步完善修定医院基建、设备、药品等招标管理规定。依据《中华人民共和国招标投标法》和国务院办公厅《关于进一步规范招标投标活动的若干意见》等有关法律法规的规定和要求，针对我院各种招标投标活动的特点和医疗物资采购的特殊性，建立健全院内基建、设备、药品、办公用品招标采购相关规定，进一步规范各种招标程序。
3、建立经常性的党员干部、医务人员谈话制度。在中层党员干部和医务人员管理上坚持“四谈”，即任职廉政谈话，从医廉医谈话，帮助提醒谈话，批评诫勉谈话，形成组织提示、干部承诺、共同倡廉的医院廉政文化。
三、围绕医院中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能。
1、根据干部任用有关要求，纪检监察室要积极参与干部选拔任用工作，规范操作程序，保证干部选拔的公开、公平、公正。要对拟提拔干部人选进行廉政考察，认真填写《任用干部征求纪检监察室意见表》，提出廉政意见。
2、建立健全招标项目监督机制，进一步加强对招标过程的监督检查。参与院内各种招标工作的监督，参与职工职称晋升，大学生分配来院考试等工作，督促有关职能科室严格按照“公平、公正、公开”原则规范操作，确保各项工作健康有序顺利开展。
3、继续推进医务人员医德考评制度的实施。按照医德考评的主要内容及标准，强化教育，完善制度，加强监督，将考评结果与医务人员的晋职、晋级、岗位聘用、评优等挂钩，建立医务人员医德考评档案，加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，构建和谐医患关系，更好地为患者提供医疗保健服务。
四、积极开展专项治理活动，遏制和纠正医疗服务中一些不正之风。
1、继续推进治理医药购销领域商业贿赂专项治理活动。按照陕卫纪发〔20xx〕436号《陕西省卫生厅关于进一步加强治理医药购销领域商业贿赂工作的意见》要求，进一步加强我院治理医药购销领域商业贿赂组织领导，组织全院医务人员开展有关法律法规的学习和培训，广泛开展宗旨意识教育、职业道德教育、廉洁从医教育、专业技术教育和警示教育，努力提高医务人员的职业道德素质和抵制商业贿赂的自觉性，严格遵守卫生部“八个不准”、卫生厅“九条禁令”等，坚决抵制“红包”、“回扣”等商业贿赂，严厉打击医疗服务中存在违规违纪的人和事，遏制医疗服务中存在的一些不正之风。
2、加大力度，坚持不懈搞好“三好一满意”活动。根据延大附发〔20xx〕33号《延安大学附属医院在全院开展三好一满意活动的通知》精神，加大创建“三好一满意”活动力度，继续坚持以人为本，将“三好一满意”活动与医院改革、创先争优、纠正行业不正之风、治理商业贿赂、创建文明单位等活动结合起来，明确任务目标有步骤、按阶段组织实施，持续改进服务质量，进一步解决我院在医疗服务和医德医风中存在的突出问题，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务，真正达到“服务好、质量好、医德好、群众满意”的目标。
3、创建全国百姓放心百佳医院
五、做好信访工作。
认真做好群众、患者来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉事件，对投诉举报的问题要认真核实，严格依法依纪查处。
六、加强干部队伍自身建设。特别是要加强纪检监察室干部的作风建设和业务建设，力争做到作风过硬，业务精神，严以自律，为医院的党风廉政建设做出贡献。
纪检监察室工作计划四：纪检监察室工作计划（1018字）
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治、和预防腐败体系实施纲要》，按照胡锦涛总书记关于“为民、务实、清廉”要求，切实落实省、州关于反腐倡廉的工作部署，加大反腐倡廉的工作力度，坚持以治本为主、标本兼治，紧紧围绕全州食品药品监管工作大局，加强党风廉政建设和纪检监察工作。开拓进取，勇于创新，充分发挥职能作用，使党风廉政建设和行风建设，行政效能监察工作取得新的实效，为我局行政监管工作目标的实现保驾护航。
二、廉政工作
1、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。在局党组领导下，一是制定好党风廉政建设工作计划，落实廉政建设责任制分解。二是加大工作措施，加强督促检查。
2、抓好廉政教育。继续抓好理想、信念、道德教育，党纪法规的学习教育，正反两面典型教育，不断强化干部的廉洁自律意识和责任意识。同时做到有计划、有布置、有记录、有总结。
3、抓好廉洁自律。按照领导干部廉洁自律各项规定，继续加强领导干部廉洁自律工作，同时抓好国家机关工作人员的廉洁自律工作，对违反规定的发现一起，查处一起。
4、做好案件查处。一是重点查处群众反映强烈、影响恶劣的违纪违法案件。二是严肃处理系统内出现的各种违纪违规问题。三是加强信访举报登记和调查核实工作。
5、加强源头治理。一是抓好“四个监督”既党内监督、法制监督、群众监督和舆论监督。二是严格执行行政审批有关规定，强化行政审批运作规范化和高效服务。三是加强资金使用监管力度，完善和落实“收支两条线”管理制度。四是严格干部选拔任用程序和纪律，防止和克服用人上的不正之风。
三、强化行政效能监察工作
1、继续健全完善各项规章制度，抓制度的落实。
2、抓好监督检查。一是参与抓好半年工作督促检查，二是重点工作专项检查。
3、进一步探索行政效能监察工作途径和方法。
四、继续开展行业纠风
一是重点加大对农村医药纠风和药品监管力度，严厉打击制售假药劣药品违法犯罪行为。二是严格行政监管工作纪律。严禁在行政执法过程中乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派，防止出现工作中的不作为和乱作为。三是召开行风评议座谈会，征求行风评议员的意见和建议。
五、抓好纪检监察队伍建设。
按上级要求，组织纪检监察干部认真学习理论和业务知识，不断提高自身的政策和业务水平。加强调查研究，积累工作经验，努力提高自身工作能力。严格履行职责，为食品药品监管工作作出应有的努力。
第19篇：某年监察室工作计划
XX年纪检监察室工作计划
为进一步做好我区2008年案件检查工作，加强对全区案件检查工作的指（督）导，提高案件检查工作质量和数量，确保2008年案件检查工作有序进行，结合我区实际，特制定如下计划：
一、指导思想
2008年案件检查工作要以十七大精神为指导，坚持科学发展观。全面贯彻中纪委十七届一次全会、省纪委九届二次全会和市纪委三届三次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕区委区政府打造百亿东风工业园，促进经济发展工作中重心开展案件检查工作；坚持与时俱进开拓创新，不断改进工作方法，提高办案质量和安全意识；坚持依纪依法办案，抓大不放小，有案必查，有查必有果。提高努力“两个素质”，力争在案件检查的质量和数量有新的突破。
二、工作重点
1、突出重点，加大大案要案查处力度。一是查处破坏经济发展环境、失职渎职的典型案件，确保区委区政府各项决策的贯彻落实。重点查处行政执法等部门在行政执法过程中滥用职权、不作为或乱作为行为；二是坚决查处党员干部以权谋私案件。重点查处党员干部利用职权贪污、受贿等违纪违法行为；三是坚决查处各种损害群众利益案件。重点查处各级领导干部利用行政审批权和执法权吃、拿、卡、要、乱摊派等损害群众利益，影响党群、干群关系的案件；四是坚决查处党员干部在
思想作风和工作作风上暴露出来有倾向性的案件。促使党员干部自觉树立廉洁奉公、勤政为民良好风气，主动克服“不能够”、“不符合”、“不适应”的问题。
2、加强对私设“小金库”的行为进行查处。重点查处群众反映比较强烈的部分行政事业单位违反规定私设“小金库”问题。
3、结合村（居）换届选举，协助做好村（居）财务监管。协助区经管局重点对2007年城中（郊）村“三资”清理中存在问题进行督导整改，及时查处各种违纪问题。
三、主要措施
1、继续坚持抓大不放小。在2008年案件检查工作中，继续坚持突破大要案的同时，做好各种违纪行为的查处工作。
2、加强人员培训。（1）采取以会代训形式抓好对办案人员的培训，提高办案人员的“两个素质”；（2），进行“双规”案件预演，参与和协助基层办案，达到以案代训目的。（3）送出去学习。参与上级办案、利用上级业务培训班平台，将业务人员送出去学习，提高业务人员的综合素质。
3、不断拓展案源。我区案件检查存在的突出问题仍是案源不足，要采取得力措施强化案源收集工作。（1）建立案件备查线索资料库。（2）从群众的来信来访中寻找案件线索。（3）全年召开1次联席会议。沟通案件信息、交流办案经验；探讨腐败案件发生规律、反腐败资源整合及预防腐败措拖。
4、强化办案质量和安全意识。坚持做到程序合法、证据确凿、定性准确、处理得当、不发生安全事故。
5、继续实行参与基层纪委办案制度，加强对基层纪委查办案件的业务指（督）导，。
6、进一步做好典型案件剖析，发挥查办案件的治本作用。主要是针对查办案件暴露出来的体制、机制和制度方面的问题促进治理，防止类似问题的滋生蔓延。通过对已经查处的重大腐败案件的深刻剖析，使党员受到深刻的警示教育。
7、进一步强化各级党委的责任。争取各级党委对办案工作的重视和支持，做到旗帜鲜明、态度坚决。
第20篇：总段监察室工作计划
新洲区堤防管理总段监察室2010年工作计划
2010年，总段监察室将继续围绕为我段堤防管理和建设的发展提供坚强的纪律保障这一中心任务，加强监管力度，形成工作合力，创新工作方法，进一步落实总段党委班子成员党风廉政责任制，在推进堤防系统党风廉政和反腐败倡廉工作中重点做好以下几项工作。
一、进一步加强党风廉政责任制的贯彻落实。
1、加大纪检监察工作力度。一是强化以落实廉政责任、推进廉洁文化进机关、进基层、实施廉政阳光工程等为主要内容的“八廉管理”，打造廉洁教育。二是进一步实施以透明、公开、公正、阳光操作为特征的阳光用人、阳光进餐、阳光采购、阳光热议等阳光廉政工程。三是加强对堤防系统重点工程项目的监督检查，包括政策措施是否落实到位，规划、立项是否符合科学发展要求，项目审批和建设程序是否依法合规，建设资金管理是否正规等。同时进一步加强工程管理设备采购的监管工作。四是加强制约监督，完善权力运行的监控机制，加强纠风治乱，深化堤防行风建设。
2、深入开展反腐倡廉教育。一是通过开展形式多样的警示教育活动、年度廉政检查、经常性廉政谈话、重点案件查处等有效方式加强各级党员干部队伍的廉洁自律教育，使党员干部队伍时刻保持廉洁治段意识。二是通过开展广泛的学习教育活动，增强堤防系统干部职工的政治纪律观念和依法廉洁从事意识，从而保证各项政令的贯彻执行。
3、加强社会热点问题的监督力度。一是会同有关科室进一步加强行业作风建设，组织开展好明查暗访活动，加大对违规问题的查处力度。二是加强对党员干部廉政工作的管理。三是进一步加强对防控管理的检查监督力度。
二、进一步加强系统内审工作。
1、继续强化主要干部任期经济责任审计。一是认真做好主要负责人三年任期经济责任审计和离任职务的经济责任审计工作，通过审计，促进系统财务管理的规范化，推动堤防系统干部队伍建设和行风廉政建设。二是根据总段党委关于增强堤防内审内控的针对性和实效性的要求，进一步加强对机关食堂、工会的财务审计。
2、重视对专项审计项目的管理。一是通过对委托审计项目的监督管理，帮助基层减少经济损失，防范风险，维护基层合法权益，促进廉政建设。二是会同财务科做好系统内部收费专项工作的检查。
3、进一步健全系统内审长效机制。一是强化领导责任制，二是落实审计工作责任制，三是重视后续审计的跟踪检查，四是强化内审工作的规范化建设。
三、高度重视信访维稳工作。
1、提高信访维稳意识。进一步健全信访工作责任制，建立信访维稳预警机制和快速反映机制，配合段维稳办做好非常时期的信访维稳工作。
2、提升信访廉政监督合力。进一步发挥职能咨询服务、投诉举报、信访受理等渠道的合力作用，认真、及时做好各级来信来访件、上级信访督办件的调查回复工作。执行信访工作月分析制度，每月做好信访工作小结，根据重点信访件认真分析、排摸基层动态，充分发挥信访举报主渠道作用及时发现系统内违法违纪的重要线索。
3、加强信访规范化制度建设。
四、开展行风评议活动，加强行风建设。
1、扎实搞好堤防系统行风建设三项评议活动。一是继续完善“社会评段”活动，进一步扩大社会人士的参与范围，增加广大人民群众的的参与率，促使我段进一步加强对内的规范化和对外的宣传力度，真正在段内、外都树立良好形象。二是进一步探索有效的“职工评议党员干部”工作机制，促使党员干部队伍真正接受职工的监督，进一步优化党员干部队伍工作和思想作风。三是扎实开展好“基层评机关”活动，进一步促进机关作风建设，提高总段机关工作人员的工作水平和服务意识。
2、进一步用好三项评议结果。一是通过有效机制将“社会评各级班子”的评议结果合理地纳入2010年度目标管理考核。二是将“职工评议党员干部”结果作为加强党员干部队伍作风建设的重要突破口，以此全面推进堤防系统行风建设。三是将“基层评机关”的结果作为科室评先评优以及干部选拔任用的重要依据。
总段监察室
2010年1月10日
