面试组织工作计划
推荐第1篇：组织工作计划
2018年组织工作计划
聘才网为大家提供有关组织2018年的工作计划，欢迎阅读，希望对大家有所帮助。
社会组织委员会2018年工作思路1 2018年，社会组织党委将按照总书记和中央、省、市要求，全力实施社会组织党建“燎原计划”，计划新组建8-10个行业商协会党委和联合类党委，成立5个党委筹备组，指导全市组建300个党支部，实现社会组织党建工作全覆盖的阶段目标。主要工作设想如下：
(一)进一步理顺管理体制。召开市社会组织党委第一次党员代表大会选举产生党委、纪委班子，完善党委运作机制。做到分级负责、条块结合、区域兜底。建立专门机构。根据市两新党工委规定，市社会组织党委负责协调指导各区(新区)抓好辖区社会组织党建工作。要协助各区(新区)民政局、社建局建立区、街道社会组织党建工作机构，充实工作人员，对全市社会组织党建机构工作人员、党务工作者进行专项培训和个别指导。召开专项会议。协助召开全市社会组织党建工作会议、全市区级社会组织党建工作会议等。总结交流经验，推动工作落实，进一步提升全市社会组织党建工作水平。出台专门文件。出台关于加强基金会、民非单位党建工作，形成分类指导各类社会组织党建工作的文件体系。下发创建社会组织党建示范点的指导意见，创建社会组织党建示范点，其中市级8-10个，区级10-15个，重点培育一批在深圳四大支柱产业、战略性新兴产业、未来产业和优势传统产业中成立的行业协会商会党建工作示范点。
(二)党建工作全程嵌入登记管理。建立党建工作与社会组织业务工作全程嵌入机制，稳步推进党建工作与登记管理工作“三同步”：同步采集党员信息、同步组建党组织，同步指导党建工作入《章程》。使党建工作在社会组织登记管理工作中实现“五嵌入”：年检时嵌入、等级评估时嵌入、换届改选时嵌入、购买服务和承接政府转移职能时嵌入、评先评优时嵌入。从2018年开始，要求新成立的社会组织都要将党建工作写入《章程》;已经成立的社会组织也要利用年检年报、换届改选、法人变更、等级评估等时机，要求修改、将党建工作写入《章程》。
2018年，党组织在5A级社会组织组建率达100%，在4A级社会组织组建率达80%，在3A级组建率达60%。XX年，4A、3A级社会组织党组织组建率达95%。
(一)组建一批有代表性的行业协会党委。推动一批有实力、有影响、有深圳特色的行业协会，如家具、小额贷款等协会组建行业党委，负责统领行业协会所属会员企业党建工作。同时，探索在互联网、电子信息、新材料等相临领域产业联盟中建立联合党组织，引导和促进其上下游的产业健康发展。
(二)组建一批省市级异地商会党委。以省、自治区、直辖市异地商会和部分地市级异地商会为龙头，组建福建商会党委、重庆商会党委等一批异地商会党委，负责统筹其联系的团体会员及会员企业党建工作。2018年，省级异地商会党组织组建率达100%，地市级异地商会党组织组建率达80%。XX年，地市级异地商会党组织组建率达95%，区县级达80%。
(三)成立联合类社会组织党委。依托社会组织总会、妇女社会组织促进会、青年社会组织促进会、民办科研机构联合会、企业联合会等联合性社会组织，组建联合党委，由其负责统筹指导所属会员单位或同一类型社会组织的党建工作。
1.发挥党组织政治核心作用，引领正确方向。建立社会组织负责人审核制度，在社会组织登记设立、法人代表变更、换届选举等行政审批流程中，增加社会组织负责人人选审核程序。全面推广社会组织党建工作“3+2”模式，即党组织书记参加或列席管理层会议、参与重大决策、参与换届人选审查;党组织领导班子与社会组织领导班子交叉任职、纪委书记(负责人)兼任社会组织监事。加大宣传引导和制度设计力度，倡导社会组织的公益属性。通过制度建设和党组织、党员作用发挥，始终确保社会组织全体从业人员永远跟党走。
2.发挥党组织监督保障作用，促进健康发展。在社会组织购买服务、承接政府职能转移中，要求党组织协助开展行业自律和诚信建设，健全协会内部监督机制，发挥党组织监督作用。对少数战斗堡垒作用不强、党员先锋意识淡化、发挥作用不明显，以及依法撤销、注销社会组织的党组织，通过约谈、调整、合并、撤销等方式，对软弱涣散基层党组织进行动态监测和及时整顿。
3发挥党组织服务基层作用，激发组织活力。除了组织开展常规党组织活动外，还要根据所在社会组织的不同类型、不同性质、不同业务等特点组织开展党的活动。组织律协党委、注会行业党委、注税行业党委开展法律法规“三进”活动(进学校、进企业、进社区);组织行业商协会党组织开展“为会员企业发展献计策”论坛、“找商机、搭建平台”;组织社工党员和救援队伍参与“光明滑坡灾害”善后志愿者行动等。
(一)抓好党组织书记选配。实施《社会组织党组织书记任职管理办法》，明确公推直选方式选配书记，以及拟任人选产生程序。向部分没有合适人选担任党组织书记，或市社会组织党委认为有必要由上级选派党组织书记的社会组织，选派一批退休或不担任现职的党政领导干部担任书记或“第一书记”。
(二)抓好党务工作者培训。2018年，对所属基层党组织书记教育培训，培训比例超过50%以上的，2年内全部轮训一遍。组织40名党组织书记到焦裕禄干部学院学习，提高综合素质;组织50名党务干部赴东江纵队纪念馆、海陆丰革命根据地旧址进行革命传统教育;继续组织党务工作者到市委党校、高校例行开展党务知识、纪检知识培训。
(三)抓好激励保障工作。在各区换届推选“两代表一委员”时，积极推荐优秀的社会组织党组织书记和党员、积极支持党建工作的社会组织负责人。依托社会组织总部基地、创新孵化基地等机构，在社会组织聚集的园区、商务楼宇，统一规划建立2-3个党员服务中心和活动基地。登记成立市社会组织党建(或党内关爱)基金会，帮助社会组织中的困难党员和缺乏经费的党组织。
近期，突然觉得社区社会组织的话题变得十分的火热。不仅是政府在讨论这个问题，甚至居民都开始关心北京社区社会组织的建设，这与我们的生活水平日益提高，与居民的精神文明水准日益提高密切相关。
社区社会组织与一般的社会组织不同，它的地域性更强而且规模相对更小。本次的研讨会，听取了很多前辈和专家的发言，学习了很多。在这里，提出我个人一些不成熟的观点，以求推进社区社会组织的更好更快发展。
1、社区社会组织的发展与政府经费逐年投入有一定差距。目前，大部分社区社会组织基本没有固定的经费投入，而且社区工作自筹经费十分有限，也抑制了社区为民服务的范围，影响了社区居民的积极性，更难以吸引高素质人才。
2、社区发展不平衡，硬件设施建设水平参差不齐。部分社区办公条件虽有改善，但社区活动用房严重不足，公共服务设施不够完善，开展较大的活动往往受到限制。影响了社区服务工作的开展。
3、社区社会组织水平有待进一步提高。一是社区的社区组织大多数为社区内的中老年人，年轻人较少，因此根据我国教育水平，大多数社会组织成员的文化水平普遍不高;
二是社区服务项目较少，难以对居民群众形成吸引力。
1、加大宣传，进一步提高对建设社区社会组织重要性的认识。社区是社会的细胞，建设和谐社区是构建和谐社会的基础。随着改革开放的不断深化和经济的发展以及社会医疗环境的改善，居民平均寿命越来越高，因此，社区内老年人群逐渐增多，。加大宣传力度，加大社会组织年轻化是更好更快发展的前提
2、加强领导，逐步建立良好的社区社会组织机制。社区社会组织建设是一项繁杂的社会系统工程，绝非一蹴而就。要切实加强社区居委会对社区社会组织改制的领导，认真研究解决社区社会组织建设中存在的重点和难点问题，整合社区资源，实行资源共享。同时制定相关政策，明确赋予社区社会组织一定的自主权、协管权、监督权，为社区工作的顺利开展创造条件。
3、加强管理，进一步优化社区社会组织的力量。一是要加强社区社会组织的人员素质,鼓励有特长的居民加入行列当中，改善社区社会组织人员的结构。二是要加强对社区社会组织人员综合素质的培训。每年至少一次的集中培训,适当地聘请一些专业人士讲课等。
4、理清社区资源，实行资源共享。搞好社区与驻区单位的关系，实行资源共享，是双赢的项目。这样也能减轻社区的行政负担，为和谐建设的顺利推进创造一个良好的体制环境。
以上就是我的一些浅薄讲解，不足之处，希望领导和各位同事指正。如何做好社区社会组织服务与管理工作。
最新评论武莉涛发表于XX-02-22 XX年是实施“十三五”规划的开局之年,更是全面深化改革的关键一年。做好明年经济社会发展工作，开好局、起好步，对于促进我市经济持续健康发展和社会和谐稳定、全面建成小康社会意义重大。为此，我委将重点做好以下工作：
(一)提高履职能力，当好参谋助手。充分发挥经济综合部门职能作用，宏观当参谋、微观抓项目、牵头抓协调，当好党委、政府的参谋助手，服务全市经济发展，助推发展方式转变。密切关注国家宏观经济政策变化，认真做好经济运行预测、预警工作，定期、不定期开展经济分析，及时提出促进经济平稳较快发展的政策建议。继续做好“十三五”规划编制工作，根据人代会审议情况，进一步修改完善“十三五”规划纲要，报市政府印发实施。统筹抓好“十三五”专项规划编制工作，组织编制战略性新兴产业、服务业、能源、节能规划、循环经济等专项规划和阜阳市沿淮经济流域功能性振兴发展规划。协调推进其他重点专项规划编制和印发实施工作。
(二)加快项目建设，扩大投资规模。坚持把抓项目、扩投资作为经济工作的第一要务和第一抓手，加强项目谋划争取，强化项目建设管理，进一步推动项目建设提质增效。进一步完善项目推进机制，认真落实市县领导联系推进重大项目和分级调度制度，坚持月调度、月通报、年考核，切实提高重大项目开工率、竣工率和达产率。积极开展《阜阳市轨道交通线网用地控制规划》和《阜阳市轨道交通建设规划》编制工作，加快商合杭高铁、颍泉万达广场等重大项目实施进度，争取郑阜高铁、阜阳北站扩能工程尽早开工建设，推进阜阳至淮滨高速公路、阜阳复线船闸等项目前期工作。围绕国家政策和投资导向，抓好专项建设基金项目申报工作，不断加大项目谋划争取力度，谋划一批打基础、利长远、惠民生的重大项目，争取更多项目进入国家和省计划盘子。
(三)转变发展方式，促进转型升级。切实把加快“调转促”作为加快发展的主引擎和总抓手，大力实施新兴产业发展、服务业加快发展、农业现代化推进等重大工程，推动产业转型升级。启动编制《全市战略性新兴产业“十三五”发展规划》，组织编制《阜阳市现代医药产业发展规划》，着力抓好太和现代医药产业集聚发展基地建设，统筹抓好新能源(电池)、光电新材料、电子信息等基地培育工作，用好用活支持新兴产业发展的政策资金，扶持成长性好、竞争力强的骨干企业，推动安徽高端医药产业园(服务平台)等项目加快建设。组织编制《阜阳市“十三五”服务业发展规划》及《阜阳市物流业发展规划》，认真开展《阜阳市“十三五”口岸发展规划及铁路一类口岸可研、水运二类口岸可研、进境肉类指定口岸可研报告》编制工作，继续做好现代服务业综合改革试点和集聚区建设工作，多措并举推动服务业重点企业、重大项目加快建设。大力支持高标准基本农田建设，加快实施规模养殖、中小河流治理、农技服务体系等项目，增强农业综合生产能力。
(四)创新工作举措，推动园区发展。按照“彰显特色、错位发展、塑造优势”的原则，推动资源向优势产业集中、向开发园区集中，着力打造首位产业，积极培育主导产业，促进园区快速发展。力争颍东开发区扩区获省政府批准，加快推进阜阳经济开发区扩区工作。完成《阜阳市园区发展考核办法》修订工作，与省政府考核指标统一，重点突出对固定资产投资、工业经济、项目建设等主要指标的考核。按照新的园区发展考核办法，认真开展全市开发园区XX年度考核工作。大力支持阜阳合肥现代产业园区加快发展，努力推进阜阳煤基新材料产业园区扩区工作，协调临泉庐阳现代产业园认真做好园区总规和产业规划工作。
(五)抓好节能减排，建设绿色阜阳。扎实推进全市“十三五”节能规划、循环经济规划、城镇生活垃圾处理设施建设规划、城镇污水处理及再生利用设施建设规划、应对气候变化工作规划及重点流域水污染防治“十三五”时期建设规划等6个专项规划编制工作，切实提升基本环境公共服务水平及应对气候变化能力。严格执行节能目标责任制和问责制，认真落实节能减排低碳发展行动方案，严把新扩建项目能评、环评关，强化日常监管和监测预警，加强节能监察能力建设，确保完成省下达的节能任务。大力发展循环经济，积极推进国家级循环经济示范市创建工作，继续开展资源综合利用认定工作。深入推进大气污染防治“颍淮蓝天工程”，加强工业废气、机动车尾气、城市扬尘、秸秆焚烧等治理。
(六)补齐民生短板，共享发展成果。按照“保基本、兜底线、全覆盖、促均等、补短板、提水平”的要求，加快推进教育、卫生、就业和社会保障服务设施、养老服务体系等重大项目建设，认真做好已申报的社会事业项目前期准备工作，争取市图书馆、博物馆、大剧院、科技中心尽早开工建设，着力提升基本公共服务均等化水平。积极争取库区移民后期扶持、易地扶贫搬迁等项目资金支持，认真做好光伏扶贫相关工作。
(七)加强队伍建设，打造“四型”机关。贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧密结合“三严三实”专题教育，继续深化“四找”活动，力求勤学笃行、开拓创新、强化服务、廉洁自律，建设学习型、创新型、服务型、廉洁型机关。严格贯彻落实中央“八项规定”和省市相关规定，认真落实党风廉政建设责任制，健全完善惩治和预防腐败体系，进一步做好廉政风险防控工作。认真开展民主考评科长活动，加强作风效能建设，增强依法行政意识，切实提高依法办事能力和行政效率。积极推进国防经济动员、双拥创建、综合治理、政务公开、安全生产、爱卫运动、文明创建、志愿者服务、诚信阜阳建设、资产管理平台建设、保密档案、计划生育、人事财务、机关党建、老干部、工青妇等各项工作。
推荐第2篇：组织工作计划
常水委„2011‟4号
关于印发《市水利局党委2011年
组织工作要点》的通知
各直属单位、水利站，局机关各科室：
为认真贯彻市委十一届十二次全会精神，全面落实市委党建工作会议明确的工作部署，切实做好今年的组织工作，现将《市水利局党委2011年组织工作要点》印发给你们。请各单位结合实际，认真贯彻，狠抓落实，为“十二五”开好局起好步，加快推进常熟水利现代化进程提供坚强的组织保证。
中共常熟市水利局委员会 二○一一年二月二十五日
1 市水利局党委2011年组织工作要点
2011年，全系统组织工作总的要求是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市委党建工作会议精神，以创先争优为载体、改革创新为动力、服务科学发展为重点，大力加强水利队伍建设和基层组织建设，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为加快推进常熟水利现代化进程提供坚强的组织保证。
一、围绕提升科学发展能力，大力加强领导班子和干部队伍建设
1、着力提升领导班子整体功能。根据市委组织部的工作安排，适时做好局党委换届工作。加强对基层单位领导班子运行情况的跟踪和考察分析，切实做好部分单位调整充实工作，着力构建整体功能协调发挥的领导班子。统筹推进年轻干部的培养选拔工作，建立年轻干部正常的考察、培养和任用机制，实现领导班子年龄结构的梯次配备。合理使用各个年龄段干部，有序推进干部交流，努力以领导班子结构优化、功能提升，推动科学发展再上新水平。
2、扎实推进干部能力教育培训。以学习常德盛同志先进事迹为契机，突出抓好党员领导干部的理论教育和党性教育，把学习党的十七届五中全会、中央、省、苏州市关于加快推进水利现代化建设意见及市委十一届十二次全会精神作为局党委中心组理论学习的首要内容和干部教育培训的首要任务。要加强公务员队伍教育培训工作，继续以“菜单式”选学、在线学习为重点，不断提高知识水平，不断拓宽知识范围，完善知识结构，提高服务基层、服务发展的能力。继续开展各类学习培训，采取专题报告、学习研讨、课题研究、互动交流等多种形式，扩大培训成果。认真组织全系统干部职工参加由省厅、
2 苏州市局组织的各类业务知识培训和理论学习。切实抓好专业技术人员的继续教育工作，鼓励干部职工参加在职学历教育。
3、切实强化干部日常管理工作。认真执行干部选拔任用工作的有关规定，注重干部选拔任用工作流程管理。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，真正把靠得住、敢负责、肯实干、口碑好、严以律己的干部选拔到领导岗位上来。强化对领导干部的日常管理，进一步健全日常管理制度，严格执行领导干部报告个人有关事项制度，加强年度领导班子和领导干部述职述廉、民主测评工作，进一步规范考核内容，不断提高选人用人水平。
二、围绕水利现代化建设目标，大力加强人力资源开发
4、着力推进人才队伍建设。适应现代水利发展新要求，注重从水利实际出发，不断增强人才工作的主动性。大力引进、培养、选拔各类专业管理人才、专业技术人才、高技能人才，不断推进人才开发工作，努力构建人才综合体系，加快形成符合水利事业发展所需的梯级人才队伍。
5、着力构建专业技术人才培育机制。充分利用近几年来吸引、招录事业单位工作人员引进优势，注重专业人才的培养，改善人才结构，完善人才交流机制。特别是对一批年轻化、知识化、专业化的人才队伍要建立创新平台，提供锻炼舞台。有条件的单位要充分利用人才集聚的优势，结合自身职能工作，梳理相关研究课题，组织人才进行攻坚克难，力求取得实实在在的效果。
6、着力完善人才服务工作。进一步完善多层次、多渠道、多途径的教育培训管理体系，加大基层水利职工在职和继续培训力度。继续做好职称评聘常规工作。完善人才评价、激励机制，不断加强对各
3 类人才先进典型的宣传，努力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围。
三、围绕开展创先争优活动，大力加强基层党组织和党员队伍建设
7、扎实开展创先争优活动。深入开展“学习常德盛，争当排头兵”主题活动，认真开展“百村、千企、万户”大走访活动和“双百”结对活动，在各基层党组织中开展“四比四看争贡献，创先争优作示范”竞赛活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。围绕“建设现代水利，服务常熟发展”创争主题，建立创先争优活动情况指导、督查、通报制度，确保活动落到实处，取得实效。以创先争优活动的成果喜迎建党90周年。
8、切实加强基层组织建设。认真贯彻落实党委抓基层党建工作责任制实施办法。细化量化具体目标任务，分层签订党建工作目标责任书。建立党建工作督查、考核制度，定期抽查各单位党建工作开展情况，督查党组织书记履职情况。继续深化党组织书记抓党建工作专项述职制，扎实推进“四个一”工程，完善基层党组织规范化活动机制。
9、激发党员队伍生机活力。加强对党务工作者的业务指导，组织开展基层党务干部培训。继续推进基层党组织领导班子成员点题述职活动，总结推广党内基层民主建设的实践经验。有计划地做好入党积极分子和党员发展工作，加强对非公企业党员发展工作的指导，鼓励把基层一线的优秀同志吸收到党的队伍中来。组织开展“同级比先进、同岗比贡献”党员先锋主题实践活动，使广大党员干部在平凡岗位上实践先进性，以实际行动为党旗增光添彩。
推荐第3篇：组织工作计划
工作计划就是对现实工作的总结,然后进一步的去计划安排好工作,下面就为大家收集了2018年组织工作计划。欢迎阅读！
篇1：2018年组织工作计划
为进一步加强我局学习型党组织建设，促进我市食品药品监管工作科学发展，根据市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》(鹰发〔20XX〕10号)精神，结合工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，围绕全市工作大局，在党组织内营造全员学习、终身学习的良好氛围，逐步构建长效学习机制，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的食品药品监管队伍。为推进“四大一新”、打造经济“小巨人”、把鹰潭建设成鄱阳湖生态经济区的一颗璀璨明珠作出更大贡献。
二、基本原则
(一)围绕中心、服务大局。牢牢抓住保障全市人民饮食用药安全这一中心任务，紧紧围绕服务鹰潭经济社会和谐发展这一大局，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，推动我市食品药品监管事业和医药产业又好又快发展。
(二)求真务实、学以致用。坚持把加强学习与加强党的基层组织建设结合起来，与促进本单位的工作结合起来，大力弘扬理论联系实际的学风，做到学习理论与运用理论相统一，增强工作的系统性、预见性和创造性。
(三)示范带动、整体推进。党员领导干部要发挥示范带头作用，把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，先学一步，学深一些，做到一级带一级。根据党员层次岗位的特点，把学习的普遍性要求和特殊需要结合，充分发挥党员的主体作用，加强分类指导和管理，整体推进学习型党组织建设。
(四)创新载体、丰富形式。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新的精神推进学习型党组织建设。根据各支部实际情况，营造宽松环境，尊重党员的首创精神，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制。
三、学习内容
(一)学习运用中国特色社会主义理论体系。积极组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列重大战略思想，全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
(二)深入学习实践科学发展观。认真总结市局深入学习实践科学发展观活动的经验，引导党员准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求，不断推动学习实践活动向深度和广度发展。着力解决影响和制约食品药品监管事业科学发展的突出问题，把学习成果转化为推动食品药品监管事业科学发展的正确思路。
(三)学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态。
(四)学习掌握现代化建设所必需的各方面知识。引导党员广泛学习经济、政治、文化、科学、社会、国际等各方面知识，学习食品药品监管工作所业务知识，不断优化知识结构、开阔眼界思路，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。
(五)学习总结实践中的成功经验。深入实践，加强调查研究，虚心向群众请教，不断总结食品药品监管实的新做法新经验，同时，注重学习借鉴其他地区部门单位的好做法好经验，丰富和拓展本部门改革发展的思路和办法。
篇2：2018年组织工作计划
1)作为组织部的新成员，我深感荣幸，首先感谢组织部对我的信任与支持，我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”在学习与工作中，我要向学长们虚心学习，学习怎样为人处世，怎样解决一些矛盾，怎样协调好组织部各成员之间的关系，怎样处理好组织部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我相信我会进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向部长与部员学习，进一步扩大我们组织部的影响及权威。
2)以上是我作为一个组织部部员表的决心，下面我将陈述一下我今后的工作计划。主要有三个方面。
3)首先，为庆祝我们伟大的中华民族建国60周年，我计划我部与校方及其他部门共同举办一次有意义活动，活动的主题为“喜迎建国60周年，作哈大优秀学员”此次活动与以往的有所不同，这是一次有组织有纪律的活动，其主要目的是：喜迎建国60周年，作哈大优秀学员，我们要动员一切可团结的力量对我们的校区以及威海市政府，街道，市区，进行一次为期一天的彻底式清扫。此次活动的要求是：每一位参与的学生及领导，衣着朴素，工作态度认真，热情。最主要的是每一位参与队员都要带上我校的校徽。
4)一来，我们可以通过这次公益活动增强我们的身体素质;
5)二来，我们可以充分的认识到环境与我们要和谐相处，从而提高每一位参与者的保护环境的意识，为建设有中国特色的社会主义“新”城市做出一份应有的贡献;
6)三来，可以通过这次活动加强我校(哈工大)在威海市的影响及权威。
7)四来，可以让每一个市民看到我们龙的传人的激情与热恤。
8)组织每一个活动都需要经费，这个问题我们可以和学校领导进行申请，还可以和其他部门进行协商，比如说请求外联部可以为我们提供一定的经费，“海阔天空”俱乐部提供一些便利自行车，书法协会写一些激进的文章，街舞轮滑社团到市区进行义演，从而加大宣传与影响，同时我们组织部也要做好此次活动的宣传，设计一些海报，新闻撰稿，网络服务站等对这次公益活动进行宣传。此次活动不光针对flashman及哈大的每一位莘莘学子，还对校外的一些有识之士开通通道，只要是有爱心，有素质，服从党的领导的都可以吸收过来，充分发扬爱我中华的优良传统。这也是献给伟大祖国60岁华诞的珍贵礼物和诚挚祝福。
9)此次活动我们的工作不是很多，可能不能对我们组织部有什么深远影响，但我相信一定可以加强我们组织部在我校的权威与力度。同时，让我校师生更深层次的人是我们，了解我们，从而加入我们，对我们的工作给予认可与支持。
10)众所周知，我校建校才20周年，但是却有雄厚的师资力量和优秀的学员，这说明政府对我校的重视程度，以及党中央对我校领导的信赖与支持，这是值得我们骄傲与自豪的，身为一个哈工大人，我无比的骄傲，在名师的教诲之下，每一位学子都受益匪浅，莘莘学子都有着聪明的智慧，熟练的技能，渊博的知识和那无穷无尽的创新思潮。为给这些优秀才子提供一个展现自我的学术平台，我校将蓄意举办一次“机电创新大赛”。
11)此次大赛的主题不定，只要你有好的想法，只要你敢于创新，只要你用你所学到的东西去创造出新的科研成果，服务社会，此次大赛的获奖者就飞你莫属啊!未来社会的成功者，必是那种以消费刺激生产，以速度争取时间，以时间争取知识，以知识争取财富，又以财富改善生活，以高级生活设备增加速度的人。这样就要求我们要在短暂的时间内创造出最有价值的东西。
12)此次大赛是我校的精品活动，前无先例，这对我们组织部是一次新的挑战与考验，一下是我的想法与看法。
13)首先，在大赛之前，我们要把组织工作周密的计划一遍，和宣传部门一起做好战前准备与宣传;
14)其次，我们应该事先在我院内举行一次小规模的创新大赛(先是提交论文)，评选出我院的先进的科学成果;
15)最后，我们要加强对选中的科研成果进行宣传与讨论，出谋划策，不断的完善与改善，争取拿到机电创新的一等奖，这不仅是我们组织部的荣誉，还将是我们船舶工程学院的荣誉。
16)如果在此期间没有好的创新或者是题材太广泛，我们可以给出一定的范围，比如说我们是船舶学院，属于机械类的，为此我们要主攻机械方面的创新。关于这些活动，我们在开展前都要经过多方面的商讨、策划、组织，以最精致的成果展现给大家，这也是我部由始至终的目的。
17)以上就是我初步的工作计划，可能有的地方不是很周密，我保证会在以后的工作中不断的完善与改进。争取让我部有更辉煌的明天。
篇3：2018年组织工作计划
为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：
根据院团委的工作计划，本学期组织部贯彻在稳定中求发展的方针，发扬团支部的时代精神，丰富大家的课余生活，加强团员青年的思想工作，不断提高团组织的服务能力、凝聚力、学习能力和工作能力，从而为进一步务实团的组织建设，丰富校园文化活动，使“团”的意义真正落实到实处。
一、部门重点工作：
1、团组织生活活动：团组织生活活动一直是组织部的一项重要活动之一，针对我们系部的实际情况，在汲取上学期的经验前提下，我们将对团组织生活活动做必要的改革，特作如下安排：
1)集思广益：部门将继续确定富有吸引力及乐观积极的主题，同时在确定主题前将听取各班团支部意见联合各班团支部一起确定、拓展主题，让团日活动自主性更强，更具活力，对于有创造性的意见我们会认真采纳及对待。
2)加强联系，取长补短：针对团组织生活活动中系部与系部联系不紧密，将采取在院团组织每次团日活动邀请外系组织部的成员来参团日或参加外系团日活动加强经验交流，由于每个系部的团日活动自成风格，每个系部的团日活动都有其自己的优点和缺点，我们在吸收其好的创意的同时也反省其缺点，为日后团日进一部必革打下基础。
2严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好大一的团员登记、团费收缴、团员组织关系的转接工作。.认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩.确保每次活动能成功开展。.推荐优秀团员作为党员发展的对象，协助老师做好这项工作。
二、工作创新：
1.应用“美术与设计学院团总支团支书工作交流QQ群”，在QQ群中的共享中上传日常工作中需要的表格、通知及团日活动工作安排等，供各团支部下载。
2.发布组织部部门邮箱，并使之作为答疑邮箱，供我系全体团员对组织部的工作提出意见和疑问，由组织部负责解答，提高我们工作的透明度，做到公平、公开、公正，随时为团员们解决疑虑。
3.制定更加完善的团干考核规定，使评优有依据可循。
4.定期开展团支书会议，增进与基层各支部的交流和沟通。
5.加强与宣传部和记者站的合作，将好的团组织生活照片及团日活动海报做成宣传板展出和上传到网上，增强广大团员参与团组织生活的积极性。
三、部门沟通
1、加强与院系的联系，定期的进行工作总结与工作计划，虚心接受建议，改正不足，提高部门的工作效率。
2、加强与其他部门的沟通与联系，积极协助其他部门开展活动.3、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。
4、增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作,增强部门人员的人际交往能力。
“成功只会垂青那些有准备的人”有准备的前提就是必须要有计划。以上计划和活动是本部门在这学期暂定的工作。以便组织部各项工作有条不紊地进行。在20XX年这一学期里我们组织部的每一个成员都会积极配合院团委和学生会的工作，加强与各部门的联系，一步一个脚印、扎扎实实地工作，把组织部的工作做好，将本学期的学生团员工作推上新的台阶，打开化学化工学院的崭新一页。
本学期我们部门将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，让我们系发展的更好!
推荐第4篇：组织工作计划
2014年度组织工作计划
一、积极筹备村“两委”换届工作
一是继续开展党支部书记“回请”工作，全面实施“头雁工程”。通过实施“三察三看”(即：察思想政治素质和致富本领，看其“双带”能力；察办事程序，看其是否正派；察个体素质，看两委会整体上是否有活力)，深入了解村“两委”和“两委”干部在开展工作协调运转中，思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题，为明年换届选举打好基础性工作。
二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好，或组织考察有一定基础的，在换届前先到位一批，在群众中提早给予亮相。
三是对换届所需的“软件、硬件”进行提前准备。适时召开换届工作培训会议，并计划在换届过程中使用“电子计票”，提前联系所需的机器、卡片。
二、继续开展后进村集中整治工作
在换届开始前，结合换届摸底工作结果，对已经出现或可能出现的后进村进行集中整治，为换届工作顺利进行打下基础。
三、开展理论教育培训工作
发挥党工委理论中心组的带头作用，在加强自身学习的基础上，充分发挥”引导学、帮助学”的作用，引导基层组织开展学习，领会十八届三中全会精神。
四、强化社区示范点建设，整合服务资源
通过加强办公场所和软、硬件设施建设，积极开展浚东社区、保定社区、小三阳社区、东阳店子社区、老邱峪社区、东旺沟社区的党员服务中心建设。
五、继续开展联系服务群众工作
继续开展机关干部联系服务群众教育实践活动，建立联系服务群众工作长效机制。将在浚东试点运行的“联系服务群众网上智能一点通”系统进行推广，实现社区管理智能化、联系群众工作信息化、党建工作网络化。实现机关干部直接联系和服务群众工作的“两畅通一提升”，即群众诉求渠道畅通，为民服务渠道畅通，人民群众满意度提升。
五、探索集体增收
结合土地增减挂工作，设法盘活土地，积极开展招商引资，实现土地的有效利用，鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民专业合作社流转。
严格执行农村财务资金“双代管”制度，所有收入都交街道经管站管理。村集体收入坚持造福于民，积极投资公益事业，让村民共享集体经济发展的成果。
六、抓非公企业党建促经济快速发展
着力打造富有特色的非公企业党建品牌。严格按照“双强双争”要求，树立先进典型，及时总结、推广非公企业发展和党建工作经验做法，切实发挥好示范点的辐射带动作用。
推荐第5篇：组织工作计划
永胜乡2012年组织工作要点
永胜乡2012年组织工作思路是紧紧围绕全乡中心工作，坚持以科学发展观为统领，以贯彻落实党的十七届六中全会精神为主线，突出抓好领导班子建设和服务型党组织建设，深入开展创先争优活动，深化基层党内民主建设，加强党员队伍和人才队伍建设，为推动全乡经济和社会事业快速健康发展提供有力的组织保证和人才支持。
一、以学习贯彻十七届六中全会精神为重点，加强学习型党组织建设
以建设马克思主义学习型政党为目标，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，使学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程，成为理论联系实际、指导实践、推动工作的过程，切实提高党员干部战略思维、创新思维、辨证思维能力。坚持把学习贯彻全会精神与加快新农村建设、解决人民群众反映的热点难点问题结合起来，真正用先进的思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部推动科学发展的能力和水平
（一）切实抓好乡领导班子自身建设。建立和健全乡党委中心组学习制度，加强党员干部的理论学习。采取各种形式认真组织领导班子成员学习十七届六中全会精神等有关重要内容，并要求学习必须有笔记、心得体会等。通过加强学习，不断增强领导干部驾驭全局工作和防腐拒变的能力。同时，督促抓好思想作风建设。乡领导班子带头
- 1
主题，活动载体，围绕党员思想、政治、生活、工作等各方面，创造性地组织开展以党员、党组织为主题的创先争优活动。农村党组织深入开展“强班子、强素质，创建带领致富党组织、争当创业致富带头人”的“双强双带”主题实践活动，把创先争优活动与深化农村党建 “三级联创”活动有机结合起来，认真落实“一定三有”政策，大力推广“四议两公开一监督”工作法。机关党组织以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，把开展创先争优活动与开展讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，与开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的“三个一”主题实践活动有机结合起来；中小学校党组织要努力办人民满意的教育。卫生院党支部要提高工作质量和服务水平。一是在思想上更加重视，进一步浓厚创争氛围。进一步重视抓活动、抓领导、抓推进、抓提升，不断掀起创先争优活动高潮。具体工作中，即注重抓结合，确保活动始终与中心任务和经常性工作紧密结合。注重抓节奏，确保活动有力有序持续推进。注重抓节点，认真组织2012年度公开承诺工作；全国“两会”前后深入开展形势政策教育，增强广大党员服务科学发展、加快转变经济发展方式的主动性和创造性；“七一”期间广泛开展表彰先进、典型宣传、党性教育等庆祝建党91周年活动；年中和年底做好领导点评工作；党的十八大前，总结创先争优活动开展情况，展示活动成果，形成创先争优长效机制，为党的十八大献礼。二是通过载体设计的优化和主题活动的组织，带动广大党员职工踊跃参加，增加创先争优活动的广泛性。结合党员示范岗、党员志愿服务等活动，突出抓好窗口单位的创
- 3
理论水平。
（二）不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合永胜乡的发展现状和党员的思想实际，增强思想政治工作的针对性、实效性和主动性。通过创建学习型党组织活动，采取定期召开党委、中心组、党支部和党员会议，观看教育影片、参观学习、开展共建活动等多种学习和活动形式，对党员进行党性教育，不断加强党员的党性修养；把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力解决党员群众关心的深层次热点、难点问题，推动全乡的新一轮发展。
（三）创新党员干部理论学习方式。认真落实上级关于党员干部教育培训要求，创新学习内容，改进学习方式，提高学习质量，采取走出去、请进来方式，总结经验，加强交流，推动理论学习工作不断深入。继续完善党员干部理论学习和业务学习制度，重点坚持“三会一课”制度，不断提高党员干部的党性观念和整体素质。
五、抓发展，加强党的队伍建设
（一）严把入口关，有计划地做好发展党员工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个，发展一个，保证把那些政治素质好、坚决拥护和贯彻党的路线方针政策、廉洁自律、乐于奉献、并得到党员群众公认的优秀分子吸收到党内来。党委做好宏观调控，加强指导，正确处理好数量和质量的关系，确保发展党员质量，年内发展党员10名。
（二）加强对入党积极分子的培养教育。严格做好入党积极分子推荐和培养工作，加大对入党积极分子的培养教育力度，保证要求入党人数和入党积极分子队伍数量逐年增长。坚持多渠道选拔推荐入党
- 5
备运行、制度执行、工作总结、信息反馈等环节，着手完善站点管理办法。
（二）加强人员培训。科学制定培训计划，在培训时间、内容、形式上进行灵活安排。将培训对象分为三类：一类是村两委干部及后备干部类，注重政治理论，市场经济等方面的培训。二类是科技示范户、致富带头人及农民群众，注重农村先进实用技术，农产品市场信息等方面的培训。三类是远程教育管理员和群团组织负责人，注重设备维护、运转等方面的培训。
（三）加强设备维护。定期对各站点进行维护，并建立电子档案进行动态管理。确保各示范点管理员基本具备独立承担远程教育设备的管理维护和开展教学工作的能力。
（四）加强督导检查。完善动态管理考核奖惩办法，不定期到示范点进行督导检查节目收看情况。切实督导示范点指导到位、组织到位、管理到位、督查到位，如发现种种原因已不符合示范点要求的，责令进行限期整改。
七、抓基础，确保党组织事务管理全面发展
（一）健全党建各项制度，并狠抓落实。不断完善党组织和党员目标管理，做到制度上墙，台账齐全，记录规范。做好党员鉴定的组织介绍，认真开展好党内统计工作。
（二）加强党建工作的调查研究。每月向县委组织部至少上报两篇党建信息，认真完成县委组织部下达的各项工作任务。
（三）加强对党员的管理。认真做好民主评议党员工作，确保党员参评率达到95%，及时足额上缴党费。
- 7
推荐第6篇：组织工作计划
xxxx年全镇组织工作紧紧围绕 “建设和谐美好xx”目标，力求在领导班子建设、党员干部人才队伍建设和基层组织建设上实现新的突破，为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强的组织保证和人才支持。
一、开展学习实践科学发展观活动，充分发挥科学理论在又好又快发展中的引领作用推动思想解放，强化坚持科学发展的工作理念。把理论学习放在首位，把学习理论和解放思想结合起来，有针对性地采取多种形式，引导党员干部加深对科学发展观科学内涵、精神实质、根本要求的理解，使党员干部的思想和行动更加符合科学发展观要求。
2、突出实践特色，解决影响科学发展的突出问题。把开展学习实践活动与推动工作相结合，着力破解与科学发展观不相适应的各种突出问题，构建有利于科学发展的体制机制，使学习实践活动取得实实在在的效果。
3、贯彻群众路线，提高人民群众对学习实践活动的满意度。把群众路线贯穿学习实践活动全过程，查找问题听取群众意见，分析检查组织群众评议，整改落实接受群众监督，实际成效交给群众评判，使学习实践活动真正得到群众的认可和支持。
二、加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党员干部引领科学发展的能力和水平切实加强领导班子思想政治建设。进一步深化“和谐班子”创建活动，不断增强班子整体功能。
2、调优配强村级班子。进一步优化班子的知识、专业和年龄结构，加强对年轻干部、女干部的培养选拔，优先使用政治坚定、作风正派、能力突出、务实肯干的干部。
3、加强后备干部队伍建设。认真抓好后备干部的调整补充、培养管理和实践锻炼工作。选调村级后备干部参与全镇中心工作，接受教育、经受磨炼，为全镇培养一批村党组织书记后备人才。
二、深化干部人事制度改革，建立符合科学发展观要求的选人用人机制抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任用条例》的规定选用干部，严格执行干部选拔任用工作全程记实制度和“一报告两评议”制度。
2、推进干部人事制度改革创新。积极探索推荐职位预告、民主推荐结果在一定范围内公开、票决、拟提拔干部向党委承诺表态和空缺职位公推公选等制度，提高干部选拔工作的透明度、公信度和群众对干部选任工作的满意度。
3、不断加强干部考评工作。按照科学发展观和正确政绩观的要求，完善镇村干部考核和评价机制。
三、实施新一轮大规模干部培训，全面提高各级干部践行科学发展观的整体素质抓好重点对象的培训，办好重点班次。突出抓好村党组织书记和后备干部的教育培训，年内重点办好党校大专班、青年干部培训班、新农村建设带头人科学发展能力培训班等主体班次，推荐和鼓励优秀干部（人才）进高校进行学习培训或继续教育。
2、改进培训方式，提高培训效果。探索运用自主式、互动式、体验式、研讨式教学方法，增强培训的针对性和实效性。
3、加强制度建设，提升干部培训规范化水平。执行党政领导“3+2”读书学习制度，建好培训电子档案，建立干部培训学时学分考核制度，加大干部述学、考学、评学力度。实施干部任前法律、党廉知识考查制度。
四、做好人才工作，充分发挥各类人才在推进科学发展中的优势和作用
推荐第7篇：组织工作计划
2013年组织工作计划
2013年组织工作计划
2013年街道党工委组织工作以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为工作主线，以“探索、创新、求是、突破”为工作重要途径，切实加强党的建设，提高党员队伍素质，全面落实党建工作目标。为此制定以下工作计划。
一、加强党的组织建设，健全党建工作机制。
1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。
以“党建工作服务和服从于经济建设中心”为出发点，制定2013年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订，廉政建设制度、帮扶落实、党务公开、经济发展规划的制定各方面分行业形成。责任目标坚持“能量化的量化、不能量化的细化、不能细化的流程化、不能流程化的绩效化”原则来制定。并按目标管理考核细则将考核结果同对下属党组织创建文明单位和先进基层党组织结合起来，确保党建目标落到实处。
2、创新组织设置模式。
随着市场经济体制改革的不断深入，“两新”组织越来越多，在政治、经济、社会生活中的分量越来越重。实行灵活的组建方式和多元化的管理模式已成为扩大党组织覆盖面的重要手段，尽管当前“支部+协会”方式叫得响亮，但实际目前街道的协会形式还比较单一，主要有个协、种养殖协会，且作用发挥小，街道下属党组织有机关党组织13个，街道所属单位党组织12个，社区党组织25个，农村党支部19个，学校党支部14个，企业党组织15个，党员总数3842名。根据这些情况，街道可以从整合资源，发挥行业效益入手，建立“支部+行业+协会”方式，从种养殖协会、劳务输出协会、运输协会、信息协
会、技术协会为载体，行业为依托，创新组织形式和工作模式，为经济发展提供有力保障。
3、强化组织保障。
新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化，在村居尤显突出。党组织活动开展远不如目前的计生协会、老年协会。造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难，发展党员难的被动局面，2013年党组织要严格组织生活制度。党组织书记每年上一次党课，每季度召开一次党员代表会，每年召开两次党员大会，街道2013年对28个村居党组织每年补助500-1000元的活动经费(100人以下500元、100人-200人800元、200人以上1000元)，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。
4、完善党员管理机制和教育培训制度。
通过党务公开和民主评议，建立党员激励机制，教育督查机制，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。2013年街道党建工作的一个重要方面就是加大对党员干部的教育培训，通过在社区星光计划和村级服务中心建立流动党校，以“广泛征求意见—组建培训团—备课—教学—实践—收集反馈信息”的循回工作方式，从共产主义理想，党规、法制教育，科技知识，专业技术知识，文化知识各方面着手，使培训具有针对性、实用性、并做到培训内容应用化、培训时间规范化，培训对象制度化，推进培训成果的实效和转化。
二、创新流动党员管理办法，巩固党在基层的执政地位。
流动党员有“来去掌握难，管理落实难，教育适应难，活动开展难，作用发挥难”五难。2013年街道党工委对流动党员坚持“利于党员合理流动，利于加强党员教育管理”的服务宗旨，结合计划生育流动人口管理，企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作，并本着“组织设置便利，教育管理灵活，发挥作用实在”的工作原则，由街道党工委下属党组织璧山县雅士计算机学校党支部开设“璧城街道流动党员网站”，在网站上开设党员教育、培训、会议、
服务等方面活动，切实解决口袋党员、挂牌党员等问题，增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、以提高广大党员队伍素质为前提，加强党员队伍建设。
1、发展党员上，严把入口关。每半年组织一次入党积极份子培训，发展党员继续推行公示制，在新农村建设中推行“双培双带”，把党员培养成致富能人，把致富能人培养成党员，对新吸收的党员建立个人发展档案，制定发展计划，确保发展党员质量。
2、继续在党员中开展保持共产党员先进性教育活动，各党组织采取会议、问卷、随访等方式征求群众意见，并将征求到的意见如实向党员反馈，每年召开一次专题组织生活会，在党员之间开展批评与自我批评，党组织还要召开领导干部专题民主生活会，将评议结果、整改情况以党务公开形式公开，以增强党员干部自律、自省、自警意识，自觉接受监督。同时结合“七一”建党纪念活动做好先进典型的推荐、考察、评审、表彰和宣传工作，进一步营造“党员受教育、永葆先进性”的浓厚氛围。
3、做好党费的收缴工作、管理工作和党报党刊的征订工作。
及时足额缴纳党费，积极征订党报党刊，以党组织为单位按时完成党工委下达的任务，七一前，街道党工委对下属党组织的党员台帐，党费收缴和管理情况作全面的检查。
4、认真开展党员电化教育。
充分利用和发挥好城中社区、马家桥村党员干部现代远程教育示范点作用，以电化工作为载体，充实党课内容，抓好党员党性教育和实用技术培训工作。
四、规范干部管理，做好支部换届选举工作。
做好实施的准备工作在干部任职资格，选拔配备，教育培训，民主监督、考核奖惩上要作出统一规定，抓好街道和村居后备干部队伍建设，充分发挥好党工委的参谋助手作用，协助党工委做好支部候选人的推荐、考察，处理好换届与正常工作秩序的关系，使党支部换届工作做到思想不散、秩序不乱、工作不断，促进各项工作顺利运行。
五、推进党务公开，促进党风廉政建设。
大力推行党务公开，规范党务公开时限、内容、程序、形式，着重从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设公开，落实党员知情权、选举权、参与权、监督权，使党务公开成为党风廉政建设的有效途径，成为党员监督有有效手段，带动党员干部队伍的整体建设。
六、拓宽服务领域，构建党建工作新格局，充分体现基层党组织的先进性。
1、在社会广泛倡议，成立新农村建设党员志愿者服务团，为新农村建设问诊把脉，帮助农村搞好村庄规划，招商引资，产业调整，做到服务一方，奉献一方，造福一方。
2、开展“红旗飘扬在我心，党的温暖献真情”活动，在全街道以“行业+党组织+扶助”形式广泛开展“助贫困党员、助贫困学生、助下岗失业人员、助进城务工农民、助失地农民、助困难复转军人、助残疾人、助老年人、助弱势妇女、助离任困难干部”十助结对帮扶活动，及时有效化解社会矛盾，为党旗增光添彩。
3、互助共建，结合街道党员红岩志愿者服务队伍建设社区党员义务服务站。社区党组织借助社区范围内行政事业单位多，基层党组织多的优势，为单位党组织强化党建工作，加强精神文明建设提供平台，各单位党组织要为社区党组织提供人力物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。
七、加强组织办自身建设。
组织办工作人员要做到“四要四对”。即脑要灵、心要静，人要静、嘴要严；对党忠诚、对人公正，对内严格，对外平等。在关键时刻讲真话，在考察评价时举贤荐能，实事求是。树立组工干部公道正派的良好形象。
推荐第8篇：组织工作计划
2012年度组织工作计划
1、近期完成党建图板的制作、上墙公示。
2、做好“创先争优”活动的各项工作，建立健全长效机制，巩固扩大活动成果。
3、镇、村干部年教育培训时间达到《党员学习教育培训证》的要求；填写好《村干部履职日情簿》。
4、坚持“两推荐、两公示、两票决”制度，推进发展党员程序规范化。全年发展35岁以下新党员36名，占发展新党员总数的80％以上。各类专业大户和致富能手41名，占新发展党员总数的90％以上，培养35岁以下入党积极分子25名，占入党积极分子总数的90％以上。
5、加强村级班子自身建设，重点解决班子软弱涣散、战斗力不强等问题，搞好村“两委”班子成员培训。
6、“后进村”转化工作，确保过期完成转化任务。
7、推行“五议三公开”工作法，保证村级重大事务的科学决策、民主决策、依法决策。
8、深入开展“设岗定责”活动和入党积极分子“先上岗，后入党”活动，依托农村现代远程教育站点加强党员和入党积极分子培训。
9、抓好流动党员管理，开通流动党员“手机课堂”，实行一人一证。
10、抓好招商引资、引企增税工作，争取完成指标任务。
11、抓好党员统计报表及全镇干部编制管理和党刊征订和党费收缴工作。
12、完成好县委组织部和镇党委、政府交办的其他各项工作
推荐第9篇：组织工作计划
2013年组织工作计划
2013年街道党工委组织工作以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大和xx届五中、六中全会精神，以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”为工作主线，以“探索、创新、求是、突破”为工作重要途径，切实加强党的建设，提高党员队伍素质，全面落实党建工作目标。为此制定以下工作计划。
一、加强党的组织建设，健全党建工作机制。
1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。
以“党建工作服务和服从于经济建设中心”为出发点，制定2013年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订，廉政建设制度、帮扶落实、党务公开、经济发展规划的制定各方面分行业形成。责任目标坚持“能量化的量化、不能量化的细化、不能细化的流程化、不能流程化的绩效化”原则来制定。并按目标管理考核细则将考核结果同对下属党组织创建文明单位和先进基层党组织结合起来，确保党建目标落到实处。
2、创新组织设置模式。
随着市场经济体制改革的不断深入，“两新”组织越来越多，在政治、经济、社会生活中的分量越来越重。实行灵活的组建方式和多元化的管理模式已成为扩大党组织覆盖面的重要手段，尽管当前“支部+协会”方式叫得响亮，但实际目前街道的协会形式还比较单一，主要有个协、种养殖协会，且作用发挥小，街道下属党组织有机关党组织13个，街道所属单位党组织12个，社区党组织25个，农村党支部19个，学校党支部14个，企业党组织15个，党员总数3842名。根据这些情况，街道可以从整合资源，发挥行业效益入手，建立“支部+行业+协会”方式，从种养殖协会、劳务输出协会、运输协会、信息协会、技术协会为载体，行业为依托，创新组织形式和工作模式，为经济发展提供有力保障。
3、强化组织保障。
新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化，在村居尤显突出。党组织活动开展远不如目前的计生协会、老年协会。造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难，发展党员难的被动局面，2013年党组织要严格组织生活制度。党组织书记每年上一次党课，每季度召开一次党员代表会，每年召开两次党员大会，街道2013年对28个村居党组织每年补助500-1000元的活动经费(100人以下500元、100人-200人800元、200人以上1000元)，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。
4、完善党员管理机制和教育培训制度。
通过党务公开和民主评议，建立党员激励机制，教育督查机制，使党员的先锋模范作用得到充分发挥。2013年街道党建工作的一个重要方面就是加大对党员干部的教育培训，通过在社区星光计划和村级服务中心建立流动党校，以“广泛征求意见—组建培训团—备课—教学—实践—收集反馈信息”的循回工作方式，从共产主义理想，党规、法制教育，科技知识，专业技术知识，文化知识各方面着手，使培训具有针对性、实用性、并做到培训内容应用化、培训时间规范化，培训对象制度 化，推进培训成果的实效和转化。
2、开展“红旗飘扬在我心，党的温暖献真情”活动，在全街道以“行业+党组织+扶助”形式广泛开展“助贫困党员、助贫困学生、助下岗失业人员、助进城务工农民、助失地农民、助困难复转军人、助残疾人、助老年人、助弱势妇女、助离任困难干部”十助结对帮扶活动，及时有效化解社会矛盾，为党旗增光添彩。
3、互助共建，结合街道党员红岩志愿者服务队伍建设社区党员义务服务站。社区党组织借助社区范围内行政事业单位多，基层党组织多的优势，为单位党组织强化党建工作，加强精神文明建设提供平台，各单位党组织要为社区党组织提供人力物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。
七、加强组织办自身建设。
组织办工作人员要做到“四要四对”。即脑要灵、心要静，人要静、嘴要严；对党忠诚、对人公正，对内严格，对外平等。在关键时刻讲真话，在考察评价时举贤荐能，实事求是。树立组工干部公道正派的良好形象。
推荐第10篇：组织工作计划
程村镇2012年组织工作计划
2012年组织工作思路紧紧围绕镇中心工作，坚持以科学发展观为指导，贯彻落实党的十七届六中全会精神，突出抓好支部领导班子建设，深入推进创先争优活动，深化基层组织建设、党员队伍建设、制度建设，为推动全镇经济和社会事业快速发展提供有力保障。
一、组织开展对十七届六中全会学习，提高基层干部综合素质
一是加强镇、村领导干部自身建设。把十七届六中全会作为镇领导班子中心学习组课题，并在全镇村“两委”组织开展一次以十七届
五、六次全会为主要内容的巡回宣讲学习教育活动，使学习成为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程，切实提高党员干部的坚定政治思维、创新思路、是非鉴定能力。坚持把学习贯彻全会精神与加快全镇新农村建设、解决群众热点难点问题结合起来，真正用正确、先进的思想理论武装头脑，指导开展工作，提高为民办事效益。
二是加强党员干部党性教育。切实抓好党员干部的思想政治教育，进一步增强镇、村干部班子的凝聚力、战斗力、号召力和向心力。龙其是加强对村干部的服务化教育，强化发展意识、团结意识、正气意识和服务意识，教育农村干部、党员树立正确的世界观、利益观，保持立意于农村、农民事业前进的不竭动力。
三是加强对村“两委”干部的管理和监督。加强对村干部的监督管理，规范村级干部的轮值坐班制度（支部书记、村主任为星期
六、日坐班，其他村“两委”干部一至五值班）。并且镇组织、纪委和人大成立监督小组，随机对村干部的轮值制度进行监督，对考核结果进行倒排名，后进干部、村组织进行警告、教育、诫免谈话，连续三次的村干部实行停薪、停职。
四是充实和加强后备干部的培养和管理。抓好镇村后备干部的补充培养和管理，并在工作中适度安排后备干部参与相关工作，龙其是定期要求村组织支部书记、主任带班后备干部开展群众工作，提高后备干部随着适应农村基层组织工作。
二、创新活动载体，继续推进“创先争优”活动深入开展。一是灵活载体，让创先争优活动寓教于乐。镇委紧紧围绕“推动科学发展、促进社会稳定、提高为民服务、加强基层组织”为根本，通过组织文化]巡演宣传、开展党员结对帮扶发展生产、组织开展便民活动，开展“强班子、强素质、强能力，创建带领致富型党组织、争当创业型带头人”的三带两创主题实践活动，把创先争优活动与创建先进基层党组织结合起来，深入推进创先争优活动的开展并达到预期成效。
二是抓好示范带动，树立一批创先优先进典型。以红光村为示范推广点，把它的成功领导班子经验、党员先锋模范带头经验、三公开制度经验等在全镇37个支部进行推广学习。并在卫生院支部组织开展优秀党员医生示范服务岗，组织开展10次“三送”
（送医、药、诊）下乡服务活动，让农村群众亲身感受政府实行的城、乡基层医保和推进医改的实在成效。
三是进一步抓好宣传工作。组织全镇各级党组织要加强宣传一，充分运用党务、政务、宣传报等公开，大力宣传创先争优活动中涌现的好做法、好经验，形成好的宣传氛围。结合开展学习型党组织创建活动，认真学习领会创先争优活动有关要求，增强参与创先争优自觉创先争优的积极性和主动性。
三、抓好党员发展，加强党员队伍建设。
一是严把入口关，有计划地做好发展党员工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，成熟一个，发展一个，保证把那些政治素质好、坚决拥护和贯彻党的路线方针政策、乐于奉献、在群众中具有较强先进代表的积极分子发展到党员队伍中。镇委也以此为方向制订具体的发展规划，各支部也必须以镇委的要求为出发点认真做好党员发展工作，今年计划发展党员60名，要求高中以上的占80%以上，经济带头人占30%以上。
二是加强对入党积极分子的培养教育。今年安排2期入党积极分子培训班，计划培训人员350人，严格把好入党积极分子的推荐和培养工作，加大对入党积极分子的培养教育力度，保证要求入党人数和入党积极分子队伍数量按比例递升。同时，多渠道选拔推荐入党积极分子，对落实民主公开集中推荐入党积极分子制度情况进行监查。新发展的党员必须经过一年以以上的培养教
育，没有经过集中培训的一律不得发展。
三是严格发展程序，保证发展重点。严格执行党员发展的“两推一选”、公示发展对象、集中培训、严格政治审查和逐级审批、预备党员跟踪监督管理等制度，保证质量，提高党员发展的规范化水平。在发展工作中重点抓好在生产一线、致富带头人方面为发展主线。扎实抓好党员教育管理，龙其是流动党员管理，结合设立流动支部、指导外出党员挂靠当地支部等方式对流动党员进行管理教育，充分利用好现有的远程教育网络资源加强对外出年青党员通过手机上网进行远程教育和管理的灵活机制。
五、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。另外通过宣传法律常识为流动党员提供维权服务，使流动党员时刻感受到“组织”的温暖。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七〃一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在
生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“先锋”“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”作出积极贡献。
虽然我乡基层党建工作取得一定的成绩，也呈现出一些特色。但由于自身条件和客观原因的存在，亮点难以体现。主要存在问题有：一是村级集体经济薄弱，影响村级组织战斗力；二是村主要干部奖励机制出台，村级副职的工作热情难以发挥；三是外出党员多，管理难度加大；四是远程教育工作重登陆轻实效，作用发挥不明显。
第11篇：公务员面试组织管理
公务员面试组织管理
科学的面试是公务员录用考试的一个关键环节。要搞好面试工作，必须从建章立制、完善环节、组织领导、监督检查、理论研究等几个方面做好组织管理工作。
一、建章立制
宏观上已有《国家公务员录用暂行规定》，但在微观上还要根据《国家公务员录用暂行规定》，制订好“三个办法”，予以充实、完善，使面试工作管理更具可操作性。一是面试暂行办法(规定)；二是面试考官管理暂行办法(规定)；三是面试监督暂行办法(规定)。面试暂行办法要明确面试的主管机构，面试评委的组成，面试方法，面试程序，面试规则等等。面试考官管理办法要明确考官资格条件、义务与权利、资格的授予、管理与培训等等。面试监督暂行办法要明确监督工作的组织、监督工作的内容与方法、对违纪的处罚、以及监督人员的纪律等等。
二、完善环节
1、试题命制。试题是面试三要素中的重要要素，关系选拔公务员的素质。根据实际需要，面试试题可以分非专业试题(公共试题)和专业试题。非专业的面试试题的命制一般由设区的市以上组织、人事部门负责组织拟制。命题人员一般由考录工作部门的具体负责人、既有理论又懂业务的骨干、命题专家共同组成。面试题应具有思想性、针对性、科学性、规范性、鉴别性、灵活性、延伸性、可行性、确定性。试题要能测试考生的综合素质。如果是结构化面试，其试题的拟制要包括：问题(即题干)、出题思路(命题缘由)、主测要素、参考答案或评判标准等内容(以供考官评分时参考)。
2、试卷组合。在试题组合上，无论新拟制或从题库中生成的面试题，都要注意做到：面试与笔试的分工协作，思想性与科学性有机结合，趣味性与启迪性不可分割，针对性与可测性相互配合，难易程度与考生实际水平以及职位需要力求适应。根据不同层次的考生组卷，一般可按不同对象的考生分为：有工作经历的考生和无工作经历的(应届毕业生)考生两类。前一种考生以测试特殊素质为主，后一种考生以测试智力发展潜力为主。组卷要针对测评要素，一套试卷中，大概有4 至5 道题，一般包括测试考生的理论素养、逻辑思维能力、分析判断与应变能力、公关能力(沟通能力、协作能力、协调能力)、依法行政意识和适应职位要求的工作能力等，同一内容的题目不重复，如测评公关能力的试题，一套面试题中只能有1道题，不能有2 道题以上。
3、考生排序。考生是面试的三要素之一。组织全省性的统一考试，参加面试考生是根据笔试成绩，从高分到低分确定的。为了保证质量，笔试成绩合格线应由省人事厅统一划定。参加面试的考生，要从笔试成绩上省定合格线的考生中，按照每个招考职位数的3 倍，从高分到低分严格依次确定。如果个别职位考生成绩上笔试合格线的人数达不到录用职位数3倍的，按照上线考生的实际人数参加面试。如果个别职位只有一名考生进入面试，没有对手与其竞争，为把好人员素质，对该位考生则要求其面试成绩必须达到一定的分数(如70 分)以上才能进入下一个(考核、体检、录用)环节，但这一要求须在面试前告知参加面试的考生及面试评委(考官)。
4、考官管理。面试考官是面试三要素的关键要素。加强考官管理，建设一支政治过硬、业务精通、能对考生进行准确、客观、公正地评判的高素质面试考官队伍，对于把好公务员“进口”，巩固考试录用制度具有重要意义。
(1)选好考官对象。拟担任考官的人选主要应从各级组织人事部门、干部(人事)处、各类业务职能处(室)、各机关单位、高校(科研)机构的领导和工作人员中选拔，在组合上应注意
性别、年龄、职务、职称结构，在具体要求上考官人选必须是政治、业务、身体、心理素质好的，并通过培训、考核等程序确定。
(2)明确考官资格。对面试考官的资格可以进行分级。比如，由低到高可以分为三级、二级、一级(或初级、中级、高级)三个级别，必要时也可以设四级、特级，并规定面试考官必须具备的基本条件以及各个级别应具备的相应的资格条件。
(3)强化考官培训。对新任考官，进行任职培训；对老考官，进行知识、技术更新培训以及晋升级别的培训，以及当年有关面试工作具体要求的培训。
(4)把好资格授予关。可以成立全省面试考官资格评审委员会(临时)，对面试考官的资格进行严格评审把关。其成员一般由：省人事厅分管领导、公务员管理处负责人、著名考录专家等若干人组成。评审委员会负责全省各级面试考官资格的评审、授予、晋升、取消。
(5)加强业绩考核。建立面试考官业绩考核制度，包括建立工作业绩档案，记载参加面试工作的主要情况。每年或两年考核一次，并填写面试考官业绩考核表。考核结果作为面试考官资格审核和晋升的依据之一。不合格者随时淘汰。
5、评委组织。面试考官可实行分层分级组织、选派。考官的选派及其组合的形式有：一是部门组、统一组、专业组、划片组、1+X 组。二是面试评委由人事部门选派的考官与用人单位选派的考官组成，考官人数一般以7 名或9名为宜。在考官选派中，实行考官队伍电脑化管理。
6、面试方法。录用国家公务员面试方法有许多种。例如：面谈法、情景模拟法、实际操作法、小组讨论法、心理测试法、背景调查评价法、文件筐测评法、人机对话测评法、脑像图测评法等。为了使面试更加客观、公正，广大考生更能接受，现阶段，采取结构化面试和情景模拟式的面试方法比较多见。
7、成绩计算。经过几年的实践、探索和研究，目前公务员考试总成绩中，多数人认为笔试成绩、面试成绩的权重比例均为5：5(即1：1)比较科学、合理。根据总成绩从高分到低分严格依次确定参加体检、考核人员的名单，并予以公布。
8、考场设计。要注意以下几个环节：面试考场设置；考场布置；席位设置；候考室设置；以及制定评委守则、主考主持词、考生须知、旁听人员须知、评分表、评分参考标准等。
三、组织领导
1、健全机构。省市委组织部和省市人事厅局是全省市录用党群机关工作人员和国家公务员的综合管理部门，按照职责和分工，负责全省市公务员的综合管理工作。市、县党委组织部和人事局按照职责分工，负责本辖区内公务员的综合管理工作。面试工作必须在综合管理部门的统一领导、组织、指导、监督下实施。省、市级综合管理部门应按照《录用国家公务员面试考官资格管理暂行办法》，组织面试考官培训，建立面试考官库，以及评委工作业绩档案，将评委在每次面试中所承担的工作、面试的人数以及面试的绩效等纪录在案，并定期进行面试考官工作考核。
2、加强领导。为保证面试的客观、公正，面试工作中，必须加强对面试工作的领导。
四、监督检查
现阶段可以成立非常设监督机构(监督委员会)，其成员包括人大、政协、纪检监察机关、组织、人事部门的负责人。也可以聘请社会监督员。还可以通过新闻媒体监督，允许他们对不公正面试进行曝光；以及群众监督，允许推荐群众代表到场旁听面试。甚至让已面试过的考生旁听后面的考试。为规范监督必须制定各类监督、旁听人员守则。
1、加大监督力度。面试工作监督的重点是，严格把握好易发或多发违纪违法的主要环节：一是面试试题的拟制、押运、保管、领取、启封、签收等，监督人员要按照有关保密规定认真实施监督，并验证签名，以示负责；二是监督面试考官临场随机抽签上岗，最大限度地遏制考生与考官在考前的接触机会，责成有条件的地方或单位实行考官入闱或异地交流上岗，发现需要回避或其他不适宜担任考官的人员，有权建议立即撤换；三是监督考生的分组和出场顺序必须采取临时抽签的办法确定；四是监督检查面试考场的设置是否规范，没有监督人员在场的，不能进行面试，面试成绩须经监督人员确认无误后予以签名，否则不予办理录用手续。
2、提高监督人员素质。为避免和防止监督形同虚设，应对监督人员进行严格培训。要求学习和掌握国家公务员录用面试的有关政策规定、工作程序和基本要求，熟悉相关业务。做到持证上岗，依法办事，忠实履行公务员录用面试监督人员守则。
3、拓宽监督渠道。在监督人员的选派上，除了用人单位的主管部门选调精兵强将外，同级组织、人事部门要主动邀请纪检、监察和邀请特邀人事监督员参加，加强对面试工作全过程的监督。面试考场设立监督席，必要时增设旁听席、记者席。同时，设立举报箱，公布举报电话。
4、扩大监督宣传。坚持“阳光下操作”，要采取公报、报刊、广播电视、互联网等媒体发布或致全体考生公开信的方式，宣传公务员录用面试工作的程序规定和监督措施。并将笔试、面试成绩和笔试成绩上合格线及被推荐参加面试考生号见报，上互联岗，邮电咨询台。
5、严守监督纪律。每场面试前30分钟，考官要先集中到指定地点，试卷由主考和监察人员一起当场拆封取出面试试题，考官先熟悉试题，统一评分标准，尔后进行面试。面试前考题属绝密资料，任何人不得以任何理由拆封。监督人员必须自觉遵守有关监督守则。
第12篇：面试组织计划题
2010年国家公务员面试真题答题思路：计划组织面试题
1、要对一个农作物的新品种进行推广，但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助，你怎么做？（2010年3月4日下午其他部门国家公务员面试真题）
【试题类型】计划组织类
【考查能力】沟通协调能力和计划组织能力
【解题要点】
1．深入调查，分析原因，制定相应计划；
2．沟通协调，保证计划顺利实施；
3．向领导汇报，并做好相应的宣传。
参考要点：
任何时候，人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。关键是要不断的深入调查，有针对性的进行宣传推广，使之逐渐被接受。
对于农作物新品种的推广也是这样。我会通过集中调查和入户访谈的方式，深入田间地头，走入农户家里，了解农民的看法，然后对这些数据进行细致地分析，并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划，明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品等要素，报领导审批并修改。
在计划实施阶段，依照采取多种方式，争取各方面的支持的帮助，比如利用村委会组织动员村民，利用相关的媒体进行宣传，尤其要针对调查中有困惑的村民，对他们不理解的问题进行讲解，方便农民加深对这一新品种的了解。注意推广的方式方法，特别是保证活动中的秩序问题，防止意外的发生。
计划结束之后，统计农民采用新品种的比例，深入总结，并写出书面报告向领导汇报，最后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。
2、某市城管执法部门实行“公众接待日”制度，有上级领导要来参加，你单位领导让你来组织，怎么做？（2010年3月5日上午其他部门国家公务员面试真题）
参考答案：
实行公众接待日工作制度，是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、全面加强机关效能建设的具体体现，也是实现其全心全意为人民服务的重要保证。因此我会认真组织好这次活动。
首先，我会向单位领导咨询这次“接待日”的目的及要求，向有经验的同事们请教，集思广益确定一份详细的计划，包括活动的主题、时间、地点、所参加的部门和人员，接待时所要准备的材料等。计划完成后报领导审批，同时在单位和社会上做好宣传工作。
其次，领导审批后，立即按照计划分工合作，通知好参加活动的上级领导及群众。活动开始后，接待好每一位群众，针对他们所反映的问题，及时记录并尽快予以解决。对于活动中出现与计划有变的情况，积极向领导汇报，并灵活处理好突发事件。
最后，活动结束时，认真总结，肯定成绩、找出差距，写好工作总结，报送领导，以利不断提高自己的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作。同时，要进行“公众接待日”的宣传报道工作，这是一次很好的机会，我们不能流于形式，而应当形成相应的制度。
3、有些城市流动人口特别多，没有当地户籍，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展？（2010年3月6日上午中央直属机构面试真题）
答题要点：
1、此次调查的意义：关注流动人口、制定相关制度、改善社会治安具有重要意义。（＋表态）
2、事前准备：和领导沟通，明确调查的目的、经费等相关事项；向有经验的同事请教，确定调查的方案。方案包括：调查的范围、时间、人群、方式（走访、问卷、网络）等等；确定方案后报领导审批，以查漏补缺。
3、召开一个准备会，按照方案确定的内容，分配责任到人、落实任务、明确分工、提出要求。按照分配有序高效的进行调查，并且在调查过程中要检查督促、协调指导，发生问题及时请示汇报领导。
4、调查结束后，把调查的结果汇报整理成文字性的材料，提交领导审阅。同时对于在调查中出现的问题要及时整理、反思，以为下次借鉴，避免再发生类似的问题；对于工作中的有利经验也要及时总结、汇总，以便工作更好的开展。
4、为了贯彻中央关于“保民生、聚民心、促发展”的政策精神，当地政府有关部门决定从百姓最关心、与人民群众生活最密切的十件事着手进行工作。领导派你作为调查员去收集相关资料供领导决策时参考，你将如何开展工作？（2010年3月6日下午重庆国税面试真题）
【试题类型】组织计划类
【考查能力】组织计划能力
答题要点：
1．“保民生、聚民心、促发展”是我国政府积极为百姓谋福利的重要决策，进行民意信息采集则是贯彻这一政策的必要条件，一定要加强重视，保证信息准确，能反映广大群众的真实需求。
2．与领导进行沟通，明确调查主题和调查的地域范围。
3．制定采集方案，选用多种调查方式进行信息采集，如调查问卷、居民访谈、网络调查等，组织专业人员进行科学的问题设计，确定调查的时间地点安排、人员安排和相关的材料设备以及预算问题。
4．方案审批后，组织工作人员进行分工协作，包括宣传组、调查组等，确保物尽其才，人尽其用。调查过程中，与相关单位进行协调合作，对调查样本的选择要涉及到不同行业、不同年龄、不同收入阶层、不同地域范围等各方面的人群，确保调查的科学性。对调查中的突发状况要及时进行处理，必要时请示领导。
5．对调查结果进行汇总和分析，制成调查报告，上报领导，以供领导决策时参考。自己对这次工作中的经验教训也要予以总结，以备日后更好的开展工作。
第一题 考的 煤矿领导和矿工 一起下井的 制度 你谈谈 ， 第二题 上级领导来你单位检查，你该怎么准备？
我国人口老龄化严重，一些单位延迟退休年限，你怎么看 领导让你组织开展人口普查，你怎么开展？
2010年9月29日，国家七部委下发通知，推出五条措施进一步推进房地产调控，各地楼市调控细则纷纷落地，最为突出的就是“限购令”，对此，你怎么看？
2010年10月，四川省政府起草完毕《四川省突发事件应对办法(送审稿草案)》，规定了县级以上人民政府为应对突发事件，必要时可依法征用单位和个人的财产。对于“应急征用”，你怎么看？
近几年，旅游业在我国得到大力发展，甚至成为一些城市的主要收入来源。但在旅游业兴盛的过程中，常常出现“被购物”现象，对此，你怎么看？
上世纪末，我国开始扩大高校招生规模，十余年内，高校地盘扩张运动轰轰烈烈地展开，随之而来一些问题也浮出水面：本科生找不到工作、高校为建新校区而负债累累，等等诸如此类的“后遗症”，你是如何看待的？
第13篇：公务员面试组织类
应对模板：一个“帽子”+“三个环节 一个帽子：重要性、意义 + 组织信任
三个环节：事前计划、事中实施、事后总结
方案计划阶段：领会上级领导意图，吃透文件精神，了解所要组织活动的具体主题、内容、目的等，然后按照人、财、物、地、时准备，形成方案，上报领导批准；
具体实施阶段：要细化工作流程，及时与领导汇报，与同事协调沟通，确保将事情做好；
总结提高阶段：做好文件的档案规整工作、做好宣传、财务结算工作，进行工作总结，上报领导；做好个人总结，着重查漏补缺，旨在提升。 帽子：活动的重要性和意义
事前计划：了解情况，活动的主题、内容、重要性、必要性、意义、目的、地点、时间、人员、经费、方法、形式、步聚、措施、要求等。
事中实施：当方案确定后，立即按照方案要求组织实施。召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、请示汇报达到预期目的。
事后总结：XX结束后，要进行认真总结，肯定成绩、找出差距，写好XX总结，报送领导，以利不断提高自己的工作能力，今后能更好地做好这方面的工作。（个人总结、工作总结）
例1：准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？（08-5陕西国税）
领导把工作交给我是对我的信任，我一定会尽心尽力的做好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我将按照以下步骤开展。
首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动经省，理解学习的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排，以及所需的学习材料和其他物资、经费预案等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细计划，报领导审批，领导审批后，照此实施。
其次，在实施阶段：我会全程参与活动，积极跟基层对口单位沟通联络，保证各项计划落实到位，使活动能顺利开展，在活动过程中做好监督、服务、宣传工作，及时处理突发情况。学习结束后，要组织考核并公布考核成绩，根据考核成绩确定奖惩。
最后，在总结阶段：我要及时整理活动成果，总结经验和不足，写成书面汇报，汇报给领导。并把活动有关材料整理备档。
2、外市友好单位组成考察团准备到你单位学习，上级指派你负责接待工作，你有什么打算？
扣帽子：是展示我们单位风貌的良好机会，应把握机会，提高……。同时，也感谢领导给我这样一个锻炼机会，我一定圆满完成任务。
计划：首先，我要了解考察组的情况，与其联系，制定接待方案，明确时间、地点、食宿、车辆、考察路线等并报领导批准。
实施：第二，接待过程中我要根据方案热情接待，面对考察团提出的新要求灵活应对，能解决的立即协调解决，不能解决的及时向领导请示汇报。让客人高兴而来、满意而去。
总结：接待结束后要总结工作中出现的问题，撰写总结报送领导审阅；并进行深入的自我总结，以……。同时在网站上公布相关信息，以扩大活动的影响。
1、单位新招了一批公务员，领导让你组织带队去一家先进单位参观学习，你要如何组织？ 2.领导让你办一期下岗工人技能培训班，你打算如何来组织? 3.社会上很多人对监狱内的管理和犯人生活不了解，经常产生错误看法。如果让你策划一次文明监狱的公众沟通活动，你会考虑做哪些工作？
4.本单位在评比中排名靠后，单位领导要你写出一份关于本单位的排名靠后的原因的调查，问你将如何组织完成调查？
突发事件组织能力是公务员必须具备的能力，考生一定要掌握，这类题型不仅可以考察考生的计划组织能力而且还可以考察考生的应急应变和组织协调能力。往往成为了公务员面试考试中重要的考察要点。
典型案例：汶川地震救灾活动应该如何开展？
答题原则：迅速：体现应急性，第一时间感到现场。以人为本，抢救生命和保护国家和人民财产。途中计划。
冷静：查原因、想办法、找对策 (处理步骤) 。善用假设，层层设臵条件，逐个层解决。 沟通：向领导汇报、与外界保持联系。
总结：事情结束后认真反思，总结经验教训。 注意：具体问题具体分析（一定要分清况）。 2.据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？
参考答案：灾情就是命令，可能发生的灾情关系到广大人民群众生命财产的安危，因此，预防和抢救工作，刻不容缓。我打算从以下几个方面开展工作：
首先，接到通知后，立刻赶赴该地区，在路上认真考虑制定预案的事项，做到心中有数。并通知卫生、公安、民政等相关部门做好应急准备。
其次，到达后，与当地政府及有关部门一道组成预防和抢救指挥部，讨论制定预案，明确任务，落实责任，严肃记录。设立信息预报组，及时关注天气变化及山区实际情况，每天上报情况，遇到紧急情况及时上报；成立抢险救灾组，对有可能发生灾情的地段，提前转移群众，将他们转移到安全地方，做好一切准备；万一发生灾情，立即赶赴现场，抢救人民生命财产；成立后勤保障组，安排好转移群众的生活，提供必须的食品、生活用品，做好思想工作，维护好当地的生产、生活及工作秩序。如果发生灾情。灾情过后要帮助群众生产自救，重建家园。
最后，事情处理完毕，尽快写出总结报告报送上级。作为个人来讲，要认真总结，肯定成绩，找出不足，以利于提高自己的工作能力、应急应变能力，今后更好地完成领导交给的任务。
3.你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游，不巧遇上暴雨，导致前方铁轨坍塌，火车无法继续行驶，要修复至少需要一天时间，而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适，这时你怎么办？
参考答案：第一，找到车上的医务人员。迅速对不适的老同志采取治疗措施。密切关注他们的身体情况。 第二，保持冷静，及时向上级领导汇报现场情况，同时，和领导一起对旅游方案进行重新研究，确定下一步行动计划。
第三，安抚在场的其他老干部情绪，可以让老干部和家人保持良好的沟通，消除家人疑虑。
第四，和车上的乘务人员保持沟通联系，保证老干部的饮食，饮水，睡眠，力争平稳度过苦难时期。 4.你单位大楼办公室着火，你就在楼中，这时你会怎么办？
答题技巧：分情况
结合现实生活实际
结合公务员身份
5.某河流域发生严重污染事件，群众向当地政府部门反映，你作为当地政府的一名工作人员被领导派到现场处理事件，你会怎么做？
1.某煤矿发生灾情，数十名矿工被困井下，生死不明，上级指派你前往负责抢救工作，你怎么做？ 2.有人要跳楼，你是楼长，怎么办？
第14篇：公务员 组织类(面试)
组织类
题目：单位要建图书室，领导要你负责，期限3个月，怎么开展工作
1、单位建图书室，体现单位对文化建设的重视，有利于形成良好的文化氛围，丰富课余生活，提升个人素质。
2、开展：建图书室任务艰巨，时间有限，一人之力难以完成，要充分发挥团队协作的作用。一，组织筹划小组，协商事宜，分工合作。一组制订图书室成立计划，包括制订规章制度和图书借阅方法与注意事项，拟定书目，开放时间，执勤人员安排等。并制作经费预案，与计划一同报领导审批。一组对图书室进行选址和装修，并且采购书本、桌椅、监控设备等配套设施。
二、通过论坛、宣传栏、机关刊物等进行宣传，征集群众意见，号召群众自愿捐赠书本，积极参与。图书室建成请示领导举行图书室的启动仪式。
3、总结：由于时间和人力的限制，只能团结同事通力合作，尽力完成任务。图书室启动后总结工作利弊，向领导汇报。同时继续跟进，在实际运行中完善对图书室的管理。 让你组织一次产品使用范围的调查，你会怎么办： 考生作答：
调查产品的使用范围能够帮助企业得到产品满足用户需求的信息回馈，有助于企业改进产品，提高企业的效益。而对于特殊产品的使用范围调查，能够帮助政府的有关部门更好的对这类产品进行监控、调控，进行更细致有效地管理。
为了准备这次调查，首先应该从上级领导对调查的要求，专家学者以及生产销售的各个环节的有关人员处获得信息，制定出一份调查问卷。并且准备一些礼品，以提高受咨询人员的积极性。 在实施调研的过程中：一，可以从销售环节收集到用户的信息，通过电话、邮件、电子邮件等方式直接闻讯和调查；二，对于潜在的用户，可以通过网络，广播电视，报纸等新闻媒介的方式来进行调查。
最后，将得到的最终数据进行汇总，如果数据不违反商业保密原则或者其他法律法规的情况下，可以将数据交由有关专家进行分析，最后得出调研报告，呈交上级审阅。
组织上派你去做大学生村官调查，你怎么做？
第一，随着就业难问题日益严峻，大学生村官这一新兴事物逐渐进入人们视野，他能促进大学生就业、为基层行政组织输送新鲜血液，还能提高大学生基层工作能力、增加自身历练，是重要而有意义的。
第二，调查开始前，我会先制定一个详细的实施方案，包括调查目的、意义、抽样调查方式、组织机构、经费、日程安排等相关内容，并报领导批准。
第三，组织召开动员会议，明确具体分工、责任人，制定具体调查表格，准备交通工具、经费等，同时提前跟当地政府联系以获得支持。 第四，在当地政府的配合下，根据实施方案，采取明察暗访形式，分组开展调查工作，调查对象包括乡镇、村领导、干部，当地群众，大学生村官本人。
最后，根据调查情况形成调查报告，分析本次调查工作的效果、存在问题，得出调查结论，并提出可行性建议供领导参阅。 某市发现搭乘公交车的乘客常常没有零钱，决定设立找零站点，领导要求你对这一事件进行调研，你会怎么做？你认为这次调研的重点有哪些？ 答：
我市为乘坐公交车的乘客设立找零站点，这是本着以人为本的宗旨，从群众的切身利益出发，为人民群众做好事，这一行为是值得许多城市借鉴的。对于这样一件有益于人民的大事，领导交给我进行调研，这是对我个人能力的一种肯定，也是给了我一次为人民服务的机会，我一定要思人民之所思，想人民之所想，脚踏实地，坚定务实地把这次调研做好！
首先，在接到任务后的第一时间，我会组建一个调研小组，之后组织一次会议，通过商讨确定本次调研的宗旨、具体目标、调研时间、调研地点、调研方式。落实相关任务的分工，资金的渠道，并上报领导，经领导批示，开始开展工作。
在调研活动正式开展之前，我还会将调研的负责体系，文字材料的准备，器材器械的出借的事宜进行统筹安排。
调研过程，将按照事先做好的计划进行，以减少突发事件发生的风险，但天有不测风云，人有旦夕祸福，有的时候，突发事件不可避免。这种时候我也不会紧张，会冷静分析情况，做出安排，若无法作出决定，及时上报领导，请求批示。活动的全过程我会注意调研团队的安全。
调研结束后，我会尽快地将调研结果汇总为报告，将找零站点的意义，可能遇到的问题及解决方法上报领导，供领导参考。 在这次调研的过程中我认为以下几点值得重视。
第一、调研形式应该多种多样。我们可以采用深入基层，路边问卷调查，深入相关行业咨询和网络调查等形式，让更多人参加调研；此外，调研对象也要全面，普通民众、政府部门、公共交通运营企业等主题的都要接收，使结果更具客观性。 第
二、调查内容中，应把找零站点设置地点，找零模式作为调研的主要方向，调查各地人流量情况，出行方式情况，在就恰当的地点设立找零站点。
市自来水公司将上调水价，你作为民间代表要在大会上发言，在会议开始前，你会收集哪些资料？
收集资料是前期的准备工作，对发言的成功与否起决定性作用。没有调查就没有发言权，手握第一手资料，发言才有说服力，才能在辩论中立于不败之地。
水是人类赖以生存的资源，用水问题关系到人民生活的方方面面，如果水价问题的解决欠妥，将会引起人们的非议，不利于构建和谐社会。我会全力以赴，做到以下几点：
第一，通过电脑、书籍，查阅我市前几年物价水平，了解用水支出占居民可支配收入的比重，做到心中有数。
第二，走访专家学者，征求他们的意见和建议。专家学者对经济形势有着独到的见解，他们从专业角度进行分析，有理有据，他们的意见和建议占有举足轻重的地位。
第三，走访有关政府部门，了解政府态度。作为人民的公仆，政府部门应自觉将人民最关心、最直接、最切身的利益放在首位，为人民办好事，办实事。政府的态度至关重要，在一定程度上可以左右这件事的发展。
第四，走访其他城市，尤其是经济收入水平与我市相当的城市，了解它们的水价，与我市水价进行对比，分析是否要调整，如果要调整，计算出适合的幅度。
组织一次旅游，怎么做
答题：
当前是一个压力无处不在的社会，并且能够排解压力的方式也不多，旅游算是其中一种。到大山，大河中走一走，亲近大自然，感受下革命先辈曾经经历的峥嵘岁月，去异域领略下不同文化的魅力，不失为排解压力的好方法，可以以更饱满的精神再次投入到工作中。
对于组织一次旅游，首先要做好这次旅游的计划，凡是预则立，不预则废。可以消除不确定性及变化说带来的不良影响，引起组织成员意识目标上的重视统一，便于对工作的控制，
其次要进行旅游的准备工作，对外联系一家资历深的旅游公司全权代理这次旅游，有了专业旅游公司的合作可以使这次旅游更顺利更安全的进行，对内要召集相关人开会，责任到人，分工到位，通知有关人员，告知活动中的有关注意事项。
再次就到了旅游活动中，要按照计划有条不紊的进行，如出现问题，自己协调不了的，要及时向上级汇报。
最后，到旅游结束后，要对这次活动进行总结，将这次活动中同事的风采通过照片的形式公布在公告栏及单位网站上。
如果让你组织一个新闻发布会，你会怎么样？ 媒体作为政府的喉舌与耳目，有着不可替代的作用。新闻发布会是政务公开新的媒介载体，是人民意见、心声得以体现的重要平台。
所以，如果让我组织一个新闻发布会，我会从以下几点着手： 第一， 明确举办本次新闻发布会的目的，弄清性质，把握主题，做到抓住亮点、突出重点、围绕热点。
第二，准备齐全所需的材料 ，并做好经费预算，制定可能出现的突发事件预案，一同报给领导审批。
第三，购买材料、设备，提前通知会议嘉宾具体的时间、地点，并在新闻发布会召开前，友情提醒的同时也再次确认参加人员，如果有变动，就可以及时做好调整上报领导。 第四，做好安保工作，加强责任意识、落实责任到人，维持发布会当天的现场秩序。
第五，会议结束后的颁发礼品和纪念册，做好后期工作，把活动中有代表意义的照片上传到网站、公布在公告栏上。
第六，总结、上报工作。总结本次活动的成功、失败处，好的地方要继续发扬，失败的教训也要吸取经验并上报给领导。
如何举办一场国庆联欢晚会？
现在的工作节奏都很快。员工都承担着巨大的工作压力，举办国庆联欢晚会有利于给员工减压，有利于彰显单位员工的爱国热情，有利于丰富员工的精神文化生活。 我会从一下几个方面来举办这场晚会：
第一：先拟定晚会的主题，时间、地点，计算购买所需物品的经费、确定工作人员名单等，最后形成一份计划书，报请上级审阅。 第二：召集工作人员，分配具体的事务，如场地布置以及设备的租借等。并通知注意事项和要求，做到责任到人，分工到位。并且征集一些有关爱国的节目，如红歌等。
第三：按照计划有条不紊地进行确保晚会的顺利举办，注意协调好相关的事宜，及时做好调整。如无法及时解决，立即向上级汇报，确保此次活动的安全有序开展。并且做好安保工作，确保此次活动文明有序。
第四：晚会结束后，可以通过宣传栏以及网络的方式，把活动的照片以及视屏公开，便于员工回味。举办国庆联欢晚会一方面使爱国的精神更深入单位员工的心里，很好的表达了员工的爱国热情，同时还增加了员工对单位的归属感与认同感，有助于提高员工的工作热情与积极性。
题目：城市自行车的现状堪忧，有的自行车车道狭窄，有的与机动车混杂。如果让我负责改善城市交通中自行车的现状，我的思路是怎么样的？
自行车是广大人民群众出行的必备工具。当今的社会，提倡的是低碳，绿色的环保理念，人民群众出行以自行车代步的情况将越来越普遍，也将成为一种趋势。对于改善城市中自行车现状堪忧，自行车的车道狭窄，并且有的与机动车混杂的情况，我的思路主要有一下几个方面：
第一、自己去调查一些相关的数据和资料。主要是通过互联网，在一些网站、论坛寻找相关的信息；其次，在群众中做一次广泛的调查报告，收集第一手的资料。
第二、走访城市建设，交通主管部门，咨询城市交通的现状。第
三、走访相关方面的专家、学者，利用他们的专业知识来制定可行有效的方案，探讨符合实际的的解决办法。第
四、在城市的主要交通干道做一个实地的调查，实地了解城市的路况，自行车车道的宽窄等方面的数据。第
五、举办一次座谈会，邀请相关的专家，学者以及部分群众对于城市中自行车的现状及解决办法做一次详细的探讨。
第六、参阅相关城市对于解决城市中自行车混乱的交通状况的解决方案，汲取其他城市的优秀做法，并沿用到解决本城市的交通问题。
题目:如果单位要组织一次有关于生产安全的会议，请问你是如何组织的？
生产安全对于一个企业的发展和经营有着至关重要的作用。生产安全对于一个企业的效益，人员安全以及生产进度会产生巨大的影响。对于召开一次有关于生产安全的会议，主要分为计划，准备，实施，总结四个方面。
第一、计划阶段。主要确定会议的时间，会议的地点，以及与会人员。其中与会人员包括企业的负责人和主要管理人员，消防官兵和公安等方面人员。
第二、准备阶段。首先，确定参加会议的人员，并发出相关的邀请函，落实到位，责任到人；其次，布置会议的场地，营造出有关于生产安全会议的气氛；再者，事先收集调查在生产安全中频繁出现的普遍问题，并在计划在会议中提出以期得到解决方案；并制订会议的流程表，以保障会议有条不紊的进行；最后，将会议的内容报上有关领导审批。 第
三、实施阶段。按计划有条不紊的进行，并确保会议的顺利开展。协调好相关的事宜，及时做好调整。如果协调不好，无法落实的，可向有关领导汇报。最后，要及时有效的做好安保工作，确保活动文明有序的进行。
第四、总结。将会议纪要做成简报的形式，在相关的企事业单位在广为宣传，并且落实此次会议的精神。 到边远山区义演？
1.某高校为帮助边远山区的贫困学生，准备到珠三角地区义演，如果这事由你负责，请问如何组织。你估计会遇到什么困难，如何解决。
为贫困地区学生开展的义演有利于为贫困地区的教育筹措经费，并在社会上形成关爱贫困学的良好氛围。为了确保此次义演的顺利进行，应该做好以下工作。
1.召开会议，明确此次活动的重要意义，进行活动布置，责任到人，分工到位，做好前期的规划。
2.做好准备工作：一方面与山区学校取得联系，联系场地、音响、设备准备等相关问题。
另一方面，准备前期的资金来源，向有关单位个人做出邀请。 3.实施阶段：要协调好各方面事宜，统筹协调好参演人员、工作人员、观众、后勤人员之间的协调。同时，做好义演过程中的安保工作，控制参加活动的人员流量，确保活动安全举办。
4.总结阶段：关键是对义演所取得的资金、物质捐助情况进行统计，并向社会公开。
在实施过程中，由于此次活动在珠三角地区举办，可能会由于地区自然、地理条件上的局限性而无法提供良好的演出活动场所，为此，应该在前期筹备过程中充分考虑到可能遇到的困难，包括电力的供应、演出人员的后勤保障等，与当地的相关部门进行联系，取得他们的帮助。
老师意见：增加现实问题的关注，就事论事，提高针对性。
领导安排你组织一个为农民工举办的拖欠工资的现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些？
农民工作为社会群体中的一部分，为国家建设添砖加瓦，贡献自己的力量，理应获得属于自己的劳动成果。解决农民工工资拖欠问题，对构建和谐社会、建设社会主义国家具有重要的意义。我认为此次活动的举办有以下几个重点：
第一，确定活动举办的时间、地点和参加人员，参加人员应包括本市农民工、法律工作者和相关的工作人员，准备各种宣传材料，并报领导批准。
第二，活动的宣传要做到位，可通过分发传单、电视或报纸宣传等形式吸引更多的农民工前来参加，同时联系邀请相关法律工作者。通知相关工作人员此次活动安排，选取合适的场所，并准备好桌椅等硬件设施。
第三，按照预定计划进行活动，确保材料分发到位，注意维护好现场秩序。 第四，活动结束后，将此次活动做成书面报告，以供领导审阅。总结此次活动中的缺点，吸取经验教训，完善以后此类相关活动的举办。
题目：组织让你调研某县的社会治安状况，你将如何做？同时你要如何确保调研的真实性？
答：
1、良好的社会治安状况对我们构建和谐社会具有重要意义。调研社会治安状况能让我们认清事实，为日后工作的开展做好准备。
2、计划阶段：我会明确这次调研的目标，确定好调研计划表、时间、地点以及调研的范围，同时做好相关的经费预算，报上级领导审批。
3、准备阶段：我将成立一个调研小组，责任到人，分工到位，同时要保证好调研小组人员的饮食和住宿等安排。在调研前我还将召开一次会议，交待好调研的注意事项，并且会做好调研的宣传工作，希望得到该县有关部门、人员的最大支持。
4、实施阶段：调研工作将按计划有条不紊地开展，在这过程中，我会做好协调组织工作和安保工作，以期能安全有序地开展调研。
5、总结：在调研完成后，我会将结果制成调研报告，并提出存在的问题以及相应的解决措施，供领导参阅。同时，我也会将调研的结果向大众反馈。 我将从以下几个方面来保证调研的真实性：
1、
2、
3、
4、走访有关的部门、专家、学者，请他们提供意见。利用多种方式进行调研，如可利用网络进行调研。 多倾听群众的意见，使他们的心声能被倾听。 保护被调研人的隐私，使他们能无后顾之忧。
请组织一次社区法律援助活动
1、当前我国正处在法治社会的建设过程当中，法治建设取得一定的成果，但是仍然有许多公民法律意识淡薄，不懂得用法律手段来维护自己的合法权益，有些居民遇到问题，求助无门。因而，组织这样一次社区法律援助活动，宣传法律知识，为社区居民解答法律问题是非常有意义的，有利于构建和谐社会，创建法治社会。
2、计划阶段：首先我会深入社区进行摸底调查，了解社区居民所需要解决的主要法律问题。然后我会就此次活动的目的、意图、时间、地点、参加的人物，活动的过程、以及所需要的经费形成一个计划书，报送领导审批。
3、准备阶段：领导批准后，首先我会召集有关人员开会，宣传此次活动的重要性，责任到人，分工到位；其次，联系相关的法律专业的志愿者，为社区居民解答法律问题；再次，选好空旷、人流量大的社区广场作为活动场所，并提前向社区管理委员会报备；最后，印制法律宣传画册和此次活动的宣传单，并在社区的宣传栏内宣传此次活动，让社区的居民了解此次活动，并踊跃参与。
4、实施阶段：首先按照计划准时进行，有条不紊，确保活动正常开展；其次注意协调好有关事项，确保活动有序开展；最后，由于这个活动是在户外进行，参加的人员也比较多，因此安全工作显得格外重要，因而我会增派单位的人手，现场进行疏导，确保活动安全、文明地进展。
5、总结阶段：活动结束后，我会将此次互动的照片以及成果，在社区的宣传栏内进行宣传，对社区居民进行第二次的法律宣传教育。同时我也会总结此次活动的经验教训，向领导口头汇报。
组织一次职工运动会，你会怎么组织
举办一场职工运动会，对丰富职工体育文化生活，激发职工工作热情具有重大意义。领导把这个重大任务交给我，既是对我能力的信任也是一个提升自身素质和工作能力的一个机会，我一定会认真仔细地完成任务。我打算按照以下几个步骤来组织这次运动会。
第一， 凡事预则立，不预则废。我会根据我掌握的实际情况，拟定一个详细的计划方案，对运动会的举办时间，举办地点，预算等等进行合理安排。然后将该方案提交领导审批。
第二， 方案批准后，我将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配，人员分工，成立报名组，比赛组，后勤组，医疗组，将责任落实到人。
第三， 活动开始后，对于在运动会开展过程中与原计划有偏差的地方要及时纠正，对于一些意外情况要冷静迅速处理，并及时向领导汇报运动的进行情况，使领导能够了解活动总体进程。
第四， 运动会结束后，可以举行一个颁奖仪式，对获奖运动员进行奖励。事后，对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外我还会将原计划进行完善改进，以便日后更好地完成类似任务。
某市城管执法部门实施“公众接待日”制度，有上级领导来参加，你单位领导让你来组织，你会如何组织？
“公众接待日”制度的施行为我部门提供了一个与民良好沟通的平台，使我单位能在第一时间了解群众诉求，解决群众急需解决的问题。“公众接待日”制度的实施促进我们与群众之间干群关系的融洽。现有上级领导来检查，我认为这是一个展现我单位工作实绩与精神风貌的好时机，因此，我一定会筹备好此次活动。具体我会做到以下几点：
1、我会同领导讨论此次“公众接待日”活动的主题、目的及重要性意义，确定此次活动的时间、地点、经费、与会人员及紧急预案，整理成报告，报领导审批。
2、召集单位的有关人员开会，向他们说明举办这次活动意义重大，并分配具体任务到人。我会安排好此次活动开展时对上级领导的接洽事项，备好此次活动的硬件设施，如横幅、桌椅等。同时，我将印发此次活动的宣传册，安排人员到街头、社区分发宣传册，鼓励民众前来参加。
3、按照计划有条不紊地进行，确保这次会议顺利进行，并协调好相关事宜，及时对会议的突发状况进行调整，并做好安保工作，预防紧急事件发生。
4、对这次活动的开展进行总结，整理成材料，在材料上阐述我对此次活动的体会、建议，为以后开办类似活动提供参考。
城管执法部门有“公众接待日”活动，上级领导要来，让你负责这次活动，你要怎么做？ 考生开始答题：
我国正处在社会发展和变革的关键时期，难免存在着这样那样的问题。其中比较典型的是，部分群众对城管执法部门存在一定的误会，对其执法水平不信任，部门和群众存在隔阂。举办“公众接待日”活动，让群众走近城管执法部门、了解我们的工作和人员，有利于拉近部门和群众的距离，提升政府执法的公信力。“公众接待日”活动具有着十分重大的意义，必须大力做好。 如果领导让我来负责组织此次工作，我会努力做好以下几方面：
第一，要充分借鉴以往类似活动的相关经验，以前活动的亮点要继承，缺点要杜绝要改进，因地制宜做好活动的设计和规划。 第二，要了解和理解领导对本次活动的要求，将领导的意见落实到实处。
第三，要及时通知相关人员开展筹备会议，会上做好活动的时间规划、环节设计、预算规划、人员分工等等，人员分工包括筹备分工和现场分工，要做到分工到位、责任到人。活动的规划和设计要注重细节，保障活动每个环节能顺利进行。尤其是，由于上级领导活动要出席活动，因此要提前安排好领导的接待工作。
第四，场地选择要利于群众便捷地参观，如果定场地有困难，一定要寻求相关组织和领导的帮助。活动材料的准备要充分而仔细，活动材料包括文字材料和物料，文字材料有宣传册、现场KT板、现场调查问卷等等，物料包括展台、座椅、饮水机等等。物料繁多，一定要由专人负责，规范到纸面，落实到实处。现场的布置要因地制宜，充分照顾参观群众，例如设置休息亭、咨询台等等，在细节上要让群众有愉悦的参观体验。 第五，活动筹备的同时要做好宣传工作，利用部门网站、微博、报纸、电视台等多渠道多方式进行宣传，有必要时可召开新闻发布会，诚邀各界群众和媒体的参加。同时，可以邀请其他部门的领导、社会知名人士等出席活动，以提高活动的影响力。 第六，要针对天气、安保等问题做好相关应急预案。活动规模较大的时候，除了动员本单位的同事，还可求助于警察公安、志愿者等帮助维持现场秩序。
第七，在活动当天现场要根据计划逐步展开。现场各岗位工作人员要各司其职，接待人员态度要热情诚恳，耐心细心解答群众的咨询。在有突发状况时要依据应急预案做好相关应急工作，保障现场的秩序和安全。
第八，活动结束后，要做好参观群众的回访工作，收集和整理群众的相关意见。群众的意见要充分重视。如果群众的意见是有道理的，那么一定要着手解决，加以改正或改进，以实际行动给群众一个满意的答复。如果群众的意见属于误会，那么一定要耐心的做好解释工作，切实地做好疏导工作。总之，活动结束后，资料要归档，报告要总结，问题要解决，宣传要做好，给活动画上一个圆满的句号。 考生回答完毕。
如果你负责带队到农村了解扶贫工作进展情况，你如何组织？ 考生思考完毕现在开始答题
第一， 扶贫工作是党中央、国务院的一项重要战略部署。党政机关定点扶贫是我国扶贫开发战略部署的重要组成部分，是新阶段扶贫开发的一项重大举措，对推动贫困地区经济社会的发展有着积极的意义，也是对保障人民群众切身利益的民生工程。
第二， 领导把这项任务交给我是对我的信任，同时也是对我自己能力的一次锻炼，对于这项任务我会先向领导请教扶贫工作的目标跟要求，接着我会根据领导的意见制定一个计划，计划包括确定时间、参加的人员、安排的车辆、开展工作的方式方法，报领导审阅
第三， 待领导审批完毕，我就开始进入计划的准备阶段，先召集参加人员开会强调这次调查工作的重要性、工作方法以及注意事项；然后我会跟当地乡镇干部取得联系，告诉他们我们这次调查的内容，希望他们配合我们的工作
第四， 一切都准备就绪后，接下来就是按照计划一步一步的实施，到达地点后让乡镇干部带我们了解扶贫工作的具体落实情况，我们再利用空余的时间自己走访，更进一步了解情况 第五， 调查活动结后，调查小组召开总结大会，根据参与人员的总结汇报，我做好总结并形成报告上交领导，并认真反思，总结相关经验，以备在以后工作的相关工作中借鉴。 现在你要负责统一你所在的城市的小商贩，如统一车辆、统一制服，你会遇到什么问题？怎么解决？
统一城市的小商贩，有利于改善城市的整体风貌，对于城市精神文化建设具有的重要意义。我认为在统一城市小商贩过程中，可能存在统一标准问题、经费问题、前期协调问题、小商贩思想问题及组织实施问题，针对这些问题，我们应该采取以下措施来解决：
统一标准问题：请相关专家制定出几套不同的颜色和款式，经小商贩投票选择，决定最终的统一的颜色和款式。
经费问题：做好调查，了解实际情况，可通过商家投标等方式，节约成本，制定经费预算，形成文件，上交给领导审批。 前期协调问题：针对小商贩分散的特点，可通过广播、电视等媒介广而宣传；召集各个地区的小商贩代表召开座谈会进行协调，防止上访事件产生；将城市的小商贩划分区域，与相关区域的城管部门取得联系，获得城管部门的支持，做好前期的协调工作。
小商贩思想问题：做好前期的思想教育工作，及时与小商贩进行交流与沟通，时刻把握他们的思想动态，引导小商贩树立正确的城市建设观念。在实施过程中还可以组织一些活动。 组织实施问题：定期做好各地区的回报工作，遇到实施中的问题，在及时与各部门的负责人以及上级领导沟通后，提出解决方案，及时采取措施。
1、某高校为帮助边远山区的学生，准备到珠江三角洲地区义演，如果这事有你负责，请问你如何组织？你估计可能发生什么困难，如何解决？
2、现在你要负责统一你所在的城市的小商贩，如统一车辆、统一制服，你会遇到什么问题？怎么解决？
3、如果让你组织一个新闻发布会，你会怎么样？
4、某市城管执法部门实施“公众接待日”制度，有上级领导来参加，你单位领导让你来组织，你会如何组织？
5、单位要建图书室，领导要你负责，期限3个月，怎么开展工作？
6、组织让你负责去某县调研社会治安状况你会怎么组织？你怎么确保调研的真实性？
7、领导安排你组织一个为农民工举办的拖欠工资的现场法律咨询活动，你认为工作的重点有哪些？
8、请组织一次社区法律援助活动，并谈谈如何提高影响力？
9、在学校组织调查浪费，你会怎么组织？
10、组织一次职工运动会，你怎么组织?
11、组织一次国庆联欢晚会，你会怎么组织？
12、组织一个残疾人座谈会，你会怎么组织？
13、如果你负责带队到农村了解扶贫工作进展情况，你会如何组织？
14、组织一次旅游，简要叙述过程。
15、如何组织一次居民小区法律知识教育活动？
16、毕业几年后，有同学建议由你牵头一次“校友联谊会”你要怎么办？
17、有人说干部下基层锻炼时个过场，是去旅游度假，你是组织部负责干部培训的人员，现在让你针对下基层的情况做个调查，你会怎么做？
18、组织一次扶贫活动，你会怎么组织？你认为重点在哪里？
19、让你组织一个产品使用范围的调查，你会怎么组织？ 20、如何组织一次生产安全为主题的会议？
21、在你的辖区内，发生森林大火，你会怎么办？
22、让你组织对大学生村官情况的调查，你会怎么组织？
23、你接到一个电话，让你通知你单位派人参加一个重要会议，你应该问清哪些事项？
24、A市进行无纸化办公，你进行调研要收集哪些证据？你认为难点是什么？
25、请你做一份关于改革开放30年对基层影响的调查，你会怎么做？
26、你是宣传员，如何开展关于牛玉儒精神与学习的活动？如何确保学习的有效性？
27、单位组织20人支农，你怎么组织这项活动？扶贫中你重点考虑哪几个问题？为什么？
28、请你组织一次单位青年员工的野外拓展训练，前期准备你要做哪些工作？
29、某村生产梨子，但是却产生滞销，上级领导派你去帮助，你会怎么做？ 30、你是一家国有大型公司的人力资源主管，公司要招聘市场营销人员，已经进行完了笔试，下一步进行面试，你要如何组织？
31、你领导单位开展“建设资源节约型社会”活动，领导让来组织，你认为活动的重点市什么？难点是什么？你会怎么组织落实？
33、区政府要调查乱收费现象，你是带队的，你认为怎么样才能保证调查结果的真实性？
34、有些干部不愿意参加健美比赛，你怎么组织？
2011年
1、你单位要办一个系统内的会议，会有各省市的单位和企业代表参与，你要如何组织？
2、我市准备引进一个大型工业项目，市民觉得会污染河流，现在准备开一个新闻发布会来辟谣，你准备如何收集资料？
3、有群众反映你们部门有违规乱收费现象，领导让你去调查，你会怎么办？
4、有些城市流动人口特别是没有当地户籍的人，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织对这些事件的调查，你怎么开展？
5、城市自行车的现状堪忧，有的自行车车道狭窄，有的与机动车混杂。如果让我负责改善城市交通中自行车的现状，我的思路是怎么样的？
6、某地为方便没有零钱坐车的乘客，决定设立站点找零，领导派你去调研，你怎么办？调研过程中注意哪些内容？
7、你是办公室工作人员，领导要到某国去考察，但是改过政治*，路途遥远，经济落后，你做个方案，怎么办？
8、市自来水公司将上调水价，你作为民间代表要在大会上发言，在会议开始前，你会收集哪些资料？
9、为了贯彻中央贯彻“保民生，聚民生，促发展”的政策精神，当地政府部门决定从百姓最关心与人们群众最密切的事情进行，领导派你作为调查员收集相关资料供领导决策参与，你将如何开展？
第15篇：组织培训部工作计划
组织培训部一年内工作计划
本学期组织培部将以开展特设活动、构筑师生交流沟通平台、弘扬儒商精神三方面结合发展的思想，作为工作思路，切实抓好学生的思想教育，培养其健康的心理，完善的人格和爱党爱校爱儒的高尚情操，并以举办特色活动为锲机，联合多方面力量，开展高质量的活动，丰富学生的课余生活，创建良好校园风气，弘扬新儒商精神，同时提高我部成员组织、沟通、演讲能力。本学期我部将按照学校和教务处的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，积极配合学校其他社团部门工作，以推动本社团整体长远发展。为了更好的完成上级分配的任务，为同学和老师服务，提高工作效率和质量，我做出了以下的工作计划：
（一）组织建设方面：
1、完善面试制度。面试考察的面非常广，因此面试更能了解到同学的综合素质这样才能更好的分配工作。而面试可以提高部门的知名度，更可以增加同学们的热情与重视。面试是彰显社团或者部门实力的重要部分。
2、我们要设立属于我组织培训部自己的各项规章制度所有成员
的量化考核，并严格执行。以体现我们的公平、公正、公开性。
3、增强各成员的服务意识，提高他们的工作积极性，以身作则，充分发挥领导干部的带头作用。
4、明确奖罚。
（二）、学期重点工作：
1、本学期组织培训部将继续组织策划一些具有新儒商特色的活动同时促进同学和老师的进一步沟通，定期查找资料、新闻在每周的例会上共同分享。
2、确定富有吸引力及乐观积极的主题，在协会内部组织一些有助于沟通成员感情的活动，如“我们在一起”。
3、在学校举办一些创新活动，例如举办一次“成人礼”等。
总之我们明确我们的工作宗旨：一切为同学服务。
在院教务处的支持下，在全体成员的共同努力下，我相信本部门的工作将会取得优秀成绩，同时我们的工作将会得到更多人的配合与支持。同时我们也会在认真完成本部门工作的同时，主动了解协会其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合他们的工作，力争做到真诚，切实服务于新儒商协会、服务于老师、服务于同学。
组织培训部：陈飞
第16篇：学生会组织工作计划
2009-2010学年第一学期院学生会
办公室工作计划
为了更好的贯彻学院在快速发展中所倡导的各种精神,院学生会办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断更新的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学年的各项任务。
本部门根据本学年的工作实际，制定了以下工作计划：
一、整体工作方向
本学年办公室以管理年为工作主旨，建立了各项考核制度，以健全学生会整体工作体系。在各项制度实行的第一年，体系已基本建立，同时我们也发现了考核方面出现的问题，在新的学年我们的主要工作目标是完善各项机制，使各项制度达到规范学生工作的目的。
二、具体工作计划
1、加强内部建设
基于办公室工作性质的特殊，要求部内成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度。新学年的到来，我们首先迎来的是招新工作。本次招新，我们以广纳人才、挑选精英为招新原则，在考虑工作能力的同时，更看重人员的工作态度。人员进入办公室后，根据各方面能力考横，按照本学期制定的分组来进行工作。 新成员加入后，特色的业务培训是必不可少的。部门内部会陆续安排技能培训，由新成员先自学，再由老成员传授经验。
办公室是学生会的一个核心部门，保持办公室与部门成员的工作热情，调动其每个学生干部成员的积极性，提高学生会的凝聚力，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，及时做好内部沟通工作，使他们感受到学生会的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到学生会的工作中来。
2、办公室常规工作
换届交接：做好办公室的接班工作，特别是在换届选举纳新这个重要的环节更要基于充分的重视，以便办公室今后更好的开展工作，服务同学，锐意创新。
例会安排：每周日安排部门例会，总结一周工作并安排下周工作，相互交流工作经验。总结一周内部门人员值班情况、材料上交情况、工作完成情况等方面，在肯定优秀的同时，正视不足，督促其尽快改正，促使大家进行互评及自评。
考核：办公室在本学期针对院会各部门、各部长、各系学生会制定了考核制度，下一学年的考核工作以对外考核为主，要形成一套完整的考核方案，从量化到质化都是考核的重点，使考核的过程更加公正。以达到提高学生会整体办事效率，增强学生干部队伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象，有效避免部门松散，防止某些部门出现一些不尽人意的状况的目的。加强对学生干部的管理考核力度，以服务同学为宗旨，积极配合学院各项工作的开展，切实提高学生会各部门的工作效率与工作积极性。 意见反馈：完善意见反馈机制，完全建立从学生到系学生会再到院学生会的沟通桥梁。把握好学生与学生组织间的良好关系，做到切实为学生服务，解决学生实际问题。使学生有问题积极通过学生会向学校反映，学生会做到传达学校指示、反馈学生意见。
具体工作：
（1） 学代会换届相关工作新的干部信息收集、存档，各部定岗定编，排值
班表。
（2） 九月对2008-2009学年院会期满一年干事名单进行统计，影印期满一
年聘书，盖章、下发聘书。
（3） 11月奖学金颁奖大会，现场布置、PPT制作、领奖人联系表，11月
初确定全院获奖名单后开始影印证书，盖章、下发证书。
（4） 12.9相关协助工作。
（5） 每月最佳干事评比。
（6） 学期初将各项对外流程统一下发，严格执行流程。
（7） 对四年的各种档案资料进行全面系统的整理，纸质档案补齐后归档，
电子档案整理后刻盘。
（8） 制定人事管理方面的制度、流程：院会所有成员档案，电子管理，纸
质存档；人员调动流程；招新、辞退申请流程。
（9） 第五期骨干培训相关工作。
（10） 红旗评比各系考核、统分工作。
（11） 常规的会议纪要、工作简报、工作简讯，意见的收集整理。
（12） 常规的对各部的监察工作。
（13） 会议室、办公室管理。
（14） 常规档案归档、整理。
（15） 部门的出游、聚会。
2009-2010年第一学期，是整个学生会经过学院管理年后的第一个工作学期，各方面的机制、体系都建立完善，我们要接着做的工作就规范各项制度，配合学院各项活动做好协调工作。希望能吸取前几届的经验教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。
第17篇：组织人事处~工作计划
组织人事处2011—2012年度工作计划
根据学院2011～2012年度总体工作部署，结合本处室具体工作实际，特制定组织人事处2011～2012年度工作计划如下：
一、在院董事会和院务会的领导下，根据学院2012～2012年度办学实际，认真贯彻落实好《学院机构调整和人员编制意见》。
二、根据学院师资队伍建设十二五规划的要求，进一步加大高学历，高职称和“双师型”教师的引进培养工作，力争在2012年度，使学院具有中级专业技术职称的教师达到专业教师总数的30%，高级职称的达到10%，“双师型”教师达到40%。
三、配合机关处室，进一步加强对教职员工的考勤考核力度，着手修订现行工资分配方案，建立健全合理的分配机制和奖惩制度，促进学院健康稳定发展。
四、根据《中华人民共和国社会保险法》进一步加强和完善教职工社会保险管理，妥善处理好部分教职工社会养老保险购缴过程中存在的历史遗留问题，力争使在校教职工社会参保率达到100%。
五、按照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，进一步加强对教职工的劳动合同管理，建立相应的劳动合同检索
系统，使劳动合同的依法签定和依法管理工作逐步走上经常化、规范化和科学化。
六、进一步做好2011～2012年度师资培训和专业技术职称的评审工作，不断提高学院教学团队的思想政治素质和专业技术素质。
七、继续做好本部门人才培养评估材料的修订工作，确保评估资料完整、准确、合格。
八、2011～2012党建工作具体依照院党委2011年度工作计划和院党委2011年秋季学期工作要点实施。
2011年9月5日
第18篇：党委组织工作计划
2011年党委组织工作展望
2011年组织工作以十七届五中全会精神为指导，以深入开展创先争优活动为主线，以建党90周年为契机，进一步加强领导班子执政能力建设和先进性建设，进一步加强党的基层组织建设和人才队伍建设，以优良党风凝聚力量，以创先争优促进发展，为医院明年各项工作任务的顺利完成，提供坚强有力的组织保证。
一、领导班子建设方面
（一） 以政治理论学习为重点，不断提高领导班子思想政治素质。
1、继续严格坚持中心理论组学习制度。
（二） 坚持民主集中，增强团结，建设作风过硬，能力突出的领导 班子。
1、明确班子成员分工，
2、严格执行“三重一大”制度。
3、加强院务公开。
4、落实班子民主生活会、班子会和开展谈心活动。
（三）紧抓第一要务，使领导班子的科学领导能力和水平不断提高。在提高班子成员科学领导能力和水平上达到“三个突破”。一是在决策能力上求突破。正确的运用发展机遇和有利政策，结合医院实际，群策群力，作出正确的科学决策。二是在识别能力上求突破。在医院发展中明辨是非，分清主次，突出解决主要矛盾，在改革、发展、稳定三大任务中，抓住发展这个核心，在确保传染病公共卫生救治职能和稳定的基础上，谋求医院可持续发展。三是在创新能力上求突破。善于把上 1
级精神、外地经验同我院实际结合起来，勇于创新，善闯新路，加快发展。
（四）加强廉政建设，不断增强领导班子廉洁自律意识
1、加强学习和宣传教育，将廉政教育列入中心组学习内容。
2、严格落实各项廉洁从政制度，班子成员定期写出廉政情况自查报告和年度个人重大事项报告，及时向上级党委进行汇报，不断增强廉洁自律意识。
二、干部管理教育方面
（一）干部教育培训：以个人自学、以论促学、集中培训等形式，实行对中层干部全方位的教育和培训。
1、个人自学：继续以医院贯穿全年的读书活动为载体，号召广大党员干部带头学习。
2、以论促学：继续发挥好“中层论坛”这个有力载体，促进中层干部综合素质的提高。
3、集中培训：
（二）干部管理：继续严格执行局管领导和院中层干部请销假制度。
三、人才工作
做好人才选拔、推荐工作和人才库的更新工作。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。以政策创新为动力，以能力建设为核心，以人才结构调整为主线，积极创新人才工作机制，不断优化人才结构，提升人才资源的能力素质，切实做到用事业造就人才，用
环境凝聚人才，用制度保障人才，努力建设素质优良、结构合理、具有一定规模的人才队伍，为我院医疗卫生工作提供坚强的人才保证和智力支持。
具体措施：以选拔院级中层后备干部为有效载体，形成各类人才储备库，为医院发展提供源源不断的人才保证。
四、发展党员工作方面
注重质量、优化结构，逐步改进发展党员工作，加强思想上入党教育，加大在医生中发展党员力度，重视在科主任等高知群体（包括农工党党员）优秀青年中发展党员，这样对推动医院各项工作是非常有利的。
五、党员学习教育管理方面
以创先争优活动为主线，举行主题活动。
一是举行“立足岗位，向身边典型学习”活动。大力宣传和学习在活动中涌现出的先进典型事迹，尤其是身边的典型（优秀共产党员、岗位标兵、技术能手等），营造奋发向上、积极进取、创先争优的良好氛围。
二是举行“学习中国共产党党史，庆祝建党90周年”活动。通过学习党史，使党员们增强责任感、使命感，增进爱党、爱国的情怀。
三是举办“患者党员驿站”活动。以各个支部为单位，建立住院患者党员临时活动点，定期组织住院党员患者（视病情）进行学习活动，使住院党员患者感受到来自组织的关怀。
四是举行“入党积极分子爱国主义教育基地系列参观”活动，寓教于参观中。
第19篇：组织人事处工作计划
×××××××××学校
2012-2013年度第二学期组织人事处工作计划
（2013年3月）
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在学校党委、行政领导下，以“抓基层、打基础、创特色、求突破”为思路，紧扣学校工作中心，服务学校发展大局，为学校各项事业发展提供坚强的组织保障。
二、工作目标
（一）深入推进基层组织建设，提高党建工作水平和干部队伍工作能力。
（二）以优秀教学团队建设带动教师教科研能力和专业水平全面提升。
（三）深化分配制度改革，完善绩效工资改革实施方案，充分调动广大教职工的工作积极性。
（四）深化人事制度改革，推进岗位设置管理工作运行。
三、具体工作与措施
（一）求创新，全力打造基层组织工作品牌
以创建“国家中等职业教育改革发展示范学校”工作为契机，在全校基层党组织和全体党员中进一步深入开展“创先争优”活动，全面推动全校党建工作，努力提升党建创新工作水平。实施党建创新课题项目化管理，遴选产生一批优质项目和案例，汇编 1
基层党建创新成果。实施党建工作星级评定和管理机制，按照基层党组织“五个好”标准，对基层党组织进行分类星级评定，实行动态化评定、常态化管理。
（二）提能力，大力推进干部队伍建设
深入学习贯彻十八大精神，创新干部教育培训方式，切实提高干部培训的针对性和实效性，努力建设一支“政治强、观念新、业务精、标准高、作风实、纪律严，行为正、团结紧、服务好”的高素质干部队伍；强化对基层党支部、党员的考核，用制度规范行为，以标准引导行为，靠纪律约束行为，有效督促基层支部严格按照要求，认真抓好党建工作的开展，实现基层党支部和党员互促共进、同步提升；推动党群、部门间干部交流，不断提升党员干部的工作质量、管理水平和创新能力，确保组织工作满意度稳中有升。
（三）重实效，深入推进人事分配制度改革
以绩效工资改革和岗位设置管理为契机，积极推进人事分配制度改革，进一步提升学校工作的运转效能。加强人事工作调研。结合事业单位岗位设置管理工作，积极开展调研，为机构编制增减、人员使用与调配提供第一手资料。按照《××市教育局直属学校专业技术岗位设置及内部各等级岗位聘用条件（试行）》要求尽快完成岗位聘用工作，激活工资绩效体系，建立充满生机和活力的内部分配制度，激发教职工的工作积极性和内在活力，促进学校各项事业又快又好发展。
（四）搭平台，进一步优化师资队伍结构
加速推进“人才强校”战略，促进学校师资队伍建设的科学化、规范化、制度化。加强与高校、行业协会组织以及合作企业
的联系与合作，搭建人才招引联络平台，建立人才招引常态工作机制，积极引进优质人才；积极选派教师参加各级各类培训，通过各类主题实践、专题讲座、优秀教学团队建设以及师德师能评优展示活动，充分调动广大教师提升业务素质与执教能力的积极性，激发教师专业成长的主动性与创造性，全面优化师资队伍结构，建设让人民满意的教师队伍。
（五）树形象，全面提升宣传与服务水平
以贯彻落实党的十八大精神为主线，围绕基层党建、创先争优、队伍建设等重点主动策划新闻专题宣传，全方位解读学校各项建设工作成就，在“国示范”项目建设中注重选培典型人物，强化对师德、师能先进人物的立体式宣传和向上推荐工作；围绕教育教学中心，增强“窗口”意识和服务意识，在基层党建、党员教育、组织发展、教师培训与学历进修、专业技术职称申报、骨干教师培养与教学团队培育等各项工作中提供指导与服务，进一步提高工作效率和服务水平。
（六）抓实事，加强离退休人员和党组织建设工作
紧紧围绕构建和谐社会，认真贯彻落实老干部工作方针政策，坚持与时俱进、真抓实干。积极组织离退休支部活动，加强活动阵地建设，把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。通过走访慰问、专题讨论等形式听取离退休人员和老干部心声, 围绕学校建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作，及时研究解决重点难点问题，保障离退休人员各项福利待遇的落实，确保离退休队伍的稳定。
第20篇：团委组织工作计划
团委组织工作计划
本学期校团委按照学校工作的总体要求，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“以学生为本”的工作理念，以思想建设为核心，校园文化建设为主线，以政治理论学习、社会实践为载体，积极探索新形势下加强和改进我校共青团工作的新路子，不断加强我校学生的思想道德建设，全面提高学生综合素质，力争把我校共青团工作推向一个新的阶段。
一、进一步加强团组织的建设和团干部的培养工作。
1、在新学期团委要进一部加强团委制度建设，完善团委各项规章制度，建立健全团委工作的领导体制和工作机制，并狠抓制度落实,以适应学校规范化建设的要求。
2、加大对青年学生团员意识的教育力度。新学期，要进一步引导各支部广泛开展团员意识教育活动，利用好有限的时间对团员进行行之有效的马克思主义基本理论教育、党的基本路线教育、团的基本知识教育、社会主义道德教育，社会主义民主和法制教育等。
3、加强对学生干部的培养培训。定期开办学生干部培训班，进行理论知识、业务知识培训，通过讲座、座谈、研讨等多种学习方式，增加各组织干部之间的交流，帮助提高学生干部的业务素质，认清工作形势，掌握工作重点与方法，另外，还要通过开展各种形式多样的社会实践活动，帮助提高学生干部的实践能力和创新能力。
4、坚持“以党建带团建”的工作方向，组织团员青年学习党的理论知识，使团员加深对党的认识，了解全心全意为人民服务是党的宗旨，促使团员青年积极向党组织靠拢。同时进一步做好“推优”工作，源源不断地向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。
二、继续坚持以素质教育为重点，大力推进“阳光体育计划”。
以开发中学生人力资源为着力点，进一步整合、深化教学主渠道以外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目，认真推进“阳光体育计划”。新学期，团委将继续在体育艺术节、课外活动、青年志愿者服务、社会实践等多个方面引导和帮助学生完善智能结构，促使其全面成长成才。
1、继续协助学生处举办艺术节活动，通过艺术节这一有效载体，为广大学生展现自身才华提供广阔的舞台。另外，在举办好各种文化类活动的同时，还要多开展一些与学生特长技能挂钩、能够最大限度挖掘学生内在潜能的技能性和实践性较强的科技创新类活动。
2、新学期，团委还将“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”为口号，在全校掀起全民健身的热潮，为进一步促进学生参与体育锻炼的热情，增强其身体素质。女子篮球赛、男子羽毛球赛的成功开展，为阳光体育活动拉开了序幕。
3、探索中学生社会实践和青年志愿者活动的新形式，为学生走向社会、认知社会、了解社会搭建平台。本学期，要继续利用我校现有的学生社会基地，开展好各项学生社会实践活动，除了在寒暑假、重大节日及纪念日开展活动之外，还要积极利用周六周日的时间开展活动，活动过程中要加强对学生的指导与管理，力争做到整个社会实践活动的长期化与规范化。
三、切实加强团的日常管理教育工作。
1、增强基层团组织建设。加大对团支部建设的投入，进一步推进团支部建设工程。加强基层组织建设是共青团的一项基础性工作。本期，我们将结合学校实际，推动团支部建设不断向有形化、制度化、规范化迈进，加强和改进团的工作，增强团组织活力，不断完善团的基层组织体系，扩大团组织的覆盖面，进一步建立、健全和规范各项工作制度、工作方案、考核细则，形成竞争有序的工作氛围，制定团支部工作规程和建设标准，推进“规范化团建”，坚持规范团的组织生活制度，强化支部基础工作；推广优秀支部成功经验，提倡“个性化团建”，
鼓励在团的工作过程中的创新，使团支部活动与学生需求接轨，增强基层团组织的活力和凝聚力。
2、做好新团员的发展工作。做好青年学生教育工作，把一些思想上积极向团组织靠拢的同学，经过审核，按照团员发展程序，将她们吸收到团的队伍中来，为团组织注入新鲜血液，带来新的活力。
3、加强共青团宣传工作。扩大我校团队活动的社会影响力，为学校的知名度与美誉度做出贡献。全面完善团委网站，提升网站的实用性，将共青团网站建设成为服务的窗口、宣传的阵地、工作的平台和学习的园地。要及时把握学生思想动态，准确把握校园总体态势，建立稳定、畅通、灵活的信息沟通交流渠道，维护校园安定团结。
4、加强对学校广播站、国旗班的管理。制定科学化的管理制度，同时加强广播站创新力度，使广播站的建设及广播节目在新的学期上一个台阶。
机遇与挑战共存，奋斗与拼搏同在，2010年，校团委将团结带领全校学生认真贯彻落实团的工作精神，励精图治，开拓进取，用我们的青春和智慧，去创造我校团工作新的辉煌！
