企业统计工作计划
推荐第1篇：统计工作计划
**镇2012年统计工作计划
2012年我镇统计工作的总体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，创先争优，严格按照统计法规定和市、县统计工作会议安排部署和工作要求，大力加强统计基层基础建设和统计创新，在镇党委、政府的正确领导下，进一步提高统计工作的服务质量和水平，进一步提高各类报表质量，创新信息化建设，更广泛的为服务我镇经济建设和社会各项事业的发展提供真实、准确的信息。
结合本镇农村经济发展实际，针对2011年统计工作中存在的问题和不足，2012年统计工作计划如下：
一、健全管理制度，提高工作效率。为了进一步提高工作效率和统计数据质量，制定统计工作备案制，与各村统计员工资挂钩，做到职责明确，责任到人，实行奖勤罚懒制度，确保各类报表及时、准确、真实上报，达到提高报表质量和效率的目的。
二、加强业务培训，着力提高统计员业务素质。为提高各类报表及调查分析资料的准确性、可靠性、真实性，充分利用每月文书例会和专题培训会，对各村统计员进行不同层次的业务技能培训；针对不同报表及相关工作，分类进行指
导培训，抓差补缺，切实提高报表质量，计划全年业务培训达10次以上。
三、加强基层调查，完善住户调查报表。在录入黄家堡村住户调查点10户农户的现金日记账本工作中，加强规范化指导，强化调查点调查员的责任意识，提高住户调查农户的思想认识，确保日记帐本及时、准确、真实上报，为服务全镇经济建设和领导各项决策提供可靠依据。
四、充分发挥服务职能，全面加强信息化建设。根据农村实际情况，认真编好《**镇社会经济信息》，更好地为领导和群众服务，同时认真做好《枣都统计信息网》的加载和维护，发挥网络作用，建好网上**，树立好**镇形象，网页信息年发布量达150条以上，为全镇经济发展做好宣传，搞好服务。完成VPN信息的上报录入工作。
五、提高报表质量，及时准确上报。在完成各类报表时，对村级统计报表认真把关审核，充分利用计算机软件和网络资源，提高各类报表自动化操作和处理水平，按照乡镇统计报表一套表网上直报相关程序及规定按时上报各类统计报表，切实做到不迟报不漏报。
六、认真开展调查，做好分析工作。针对农村各项产业的发展和经济运行情况，结合基层实际，对不同产业和经济发展趋势，组织人员进行深入细致的专项调查，并对调查数
据进行深刻、细致、准确、客观的分析，为解决农村经济发展中的突出问题和焦点问题提供有价值的信息。同时，坚持统计重大数据评估制度，对全镇的经济发展数据及农村经济总收入等数据进行分析评估，确保数据质量。
七、加强规范化建设，保持统计数据的完整性。在完整保存历年统计资料的基础上，进一步规范化管理、保存各类统计报表资料，建立、健全历史台帐，督促各村健全统计档案，保证统计数据资料的连续性和完整性，为今后的统计工作打下良好的基础。
**镇经管统计站
二0一二年二月九日
推荐第2篇：统计工作计划
2011年统计工作计划
为了确保计划生育全年工作任务的落实，圆满完成各项工作任务。根据本社区实际情况制定本计划：
一、加大宣传力度，提高宣传率。为了有效控制人口数量，提高人口素质，稳定低生育水平。切实转变群众生育观念。。重点宣传“一法三规”及省条例并大力宣传奖扶政策，使群众知晓率达100%。婚育新风、关爱女孩、计划生育科普知识及预防艾滋病知识的宣传达95%。宣传入户率达100%，对重点人群进行入户宣传率达100%。认真开展街道办事处布置的关于开展“五个一”活动。
二、加大对流动人口的管理。为了进一步提高流动人口计划生育管理和服务水平，制定流动人口管理与服务办法。建立已婚育龄流动人口登记制度，及时掌握流动人口生育变动情况。对流动人口开展各种形式的人口与计划生育宣传教育。流动人口已婚育龄妇女是计划生育管理服务的重点。婚育状况详细掌握。建立管理档案。出现计划外及时上报，不瞒报。积极做好计划生育信访工作，及时化解群众矛盾。
三、协会及创优工作：加大宣传力度，增加活动次数。深入开展“两争两为”活动，坚持以人为本，着力解决计划生育困难家庭中的实际问题，增强协会组织的生命力和凝聚
力。
四、技术服务。对有避孕需求的育龄妇女进行避孕指导和提供避孕药具，对使用药具失败和有副反应者及时帮助处理。及时为育龄妇女办理《计划生育生殖保健服务证》
五、药具管理：认真管理药具的发放。对重点人重点随访，帮助解决使用药具遇到的问题。做到底数清，情况明。
六、规划统计：各种簿册健全，做到无瞒报、漏报、错报，计划外现象发生。
人口和计划生育事业关系到国家富强和民族振兴，责任重大，任务艰巨。我们一定按照科学发展观的要求，以深厚的感情，严肃的态度，务实的作风，全力做好人口和计划生育工作。
公园社区
2011年上半年统计工作总结
时间如流水，转眼间，2011年上半年结束了，在这半年的计划生育工作中，我们总体来说做的非常的好。
2011年我社区围绕着党工委、计生办下发的人口与计划生育工作要点开展各项工作，在迎奥运创和谐之年，我社区做好宣传发动工作，抓住机遇，围绕稳定低生育水平及《决定》做好计划生育优质服务工作。从中掌握工作思路和技巧，提高办事效率，结合辖区实际情况，利用辖区资源，下面，我将计划生育2011年上半年工作总结如下：
一、辖区基本情况
认真学习计划生育微机管理系统，按时做好月报表、季报表，截止年底我辖区共有2241户、6337人，有育龄妇女1385人，流动育龄妇女38人，新生婴儿26人。
二、充分发挥计划生育协会作用，做好计划生育工作计划
结合辖区情况，今年协会项目定为：“关爱流动人口，共创和谐社区”。围绕此内容开展活动：
丰富了居民及流动人口的文化生活，提高了他们的文化生活品位。
在2011年的上半年工作中，我们不断的努力，这些都是我们一直以来不断的工作得来的成果，我们不会将我们的工作做差了，我们只有做的更好，这样才能将我们的工作继续保持下去，我们国家的繁荣昌盛才能不断的进步！
推荐第3篇：统计工作计划
2014年统计工作计划
认真做好统计年报季报并按时上报
按时上报农业、畜牧业各类报表并保证数据质量 做好城乡一体化调查现金和实物收支日记账簿
推荐第4篇：统计工作计划
2012年是我县加快经济转型、统筹城乡综合配套改革全面深化、“现代山水田园城市”建设关健之年。按照县委、县政府对统计工作要求，2012年全县统计工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢牢把握省委“高位求进、加快发展”基本基调，按照全市统计调查工作总体要求，
在县委、县政府的领导下，紧紧围绕“工业强县、三产兴县、城建靓县”战略，紧扣“加快构建以新材料产业为核心，以突出“大物流、大旅游、大宜居”特征的现代服务业为先导，以现代农业为基础的县域现代产业体系，着力构筑高端产业、生态宜居、自主创新“三个高地”的工作目标，发挥统计职能作用，以开展“统计改革攻坚年”活动为抓手，以“三个提高”为目标，以“深化改革、加强基础、提高质量、服务发展”16字方针为导向，开拓创新，与时俱进，全面提高我县统计工作的科学性、准确性和权威性，努力开创全县统计工作新局面。
一、着力打好科学统计、依法统计攻坚战，实现应统尽统，客观真实反映XX经济社会发展实效。认真组织实施好农业、工业、建筑业、批发零售住宿餐饮业、房地产业、服务业、能源、投资等重点行业常规统计调查工作，以地区生产总值为核心，加强重要数据评估和质量管理，切实做到应统尽统；加强统计法制建设，进一步加大依法统计力度，为“应统尽统”、一套表“网上直报”工作服好务，提供法律保障。
二、围绕城乡一体化和建设现代山水田园城市，着力深化统计优质服务，全面提升统计服务能力和水平。重点围绕“十二五”规划、经济结构调整和发展方式转变，以及城乡一体化、功能区建设等，做好经济运行中重点、热点和难点问题的跟踪调查，组织开展专题分析，加强对月度、季度主要指标监测，做好统计预测预警分析，充分发挥统计参谋作用，为县委、县政府决策提供有力的统计支撑。
三、进一步深化统计改革，加强体制机制创新，提高适应发展的能力。切实履行统计管理职能，稳步推进大统计网络建设，进一步规范部门统计，强化部门统计职能，健全部门统计网络；结合XX经济社会发展实际，积极探索和建立城乡统筹整县推进、功能区以及“现代山水田园城市”统计监测体系。
四、进一步加强和完善统计基层基础工作，扎实推进“四大工程”建设，增强统计工作保障能力。规范统计基层基础工作，继续加强镇乡（园区）、村（居委会）基层统计人员业务培训，提高统计数据质量；扎实推进基本单位名录库建设、企业一套表制度、数据采集处理系统建设、联网直报系统建设。
五、扎实推进人普工作，认真做好常规调查。继续紧紧围绕上级人口普查工作的统一部署，扎扎实实地推进人口普查的各项后续工作；认真完成好省、市统计调查系统和县委、县政府交办的其他专项调查任务。
六、切实加强统计干部队伍建设。继续加强干部队伍思想建设、组织建设、制度建设，认真研究统计工作中出现的新情况、新问题，创新工作方式和方法；认真履行《统计法》赋予的职责，努力提高统计水平，制定、实施系统业务培训计划，提高业务素质；切实加强统计文化建设，以行政效能建设为中心，全面落实党风廉政建设责任制，切实加强干部作风建设
推荐第5篇：统计工作计划
2011年统计工作计划
2011年乡统计工作坚持以科学发展观为指导,根据部门的业务安排，在乡党委政府的具体领导下进一步服从于全乡经济发展大局，实事求是，解放思想，与时俱进，努力做好2011年各项统计工作，使我乡统计工作在2011年有新的发展、新的突破，2011年统计工作计划。
一、加强统计队伍建设，提高统计人员综合素质.切实加强统计业务学习。认真积极地参加县局举办的各项业务工作培训，通过多种途径、多种方式，有针对性的加强对我乡统计人员的业务培训，特别是村级统计人员的培训，在全乡统计系统中形成浓厚的学习风气，努力提高统计系统整体素质，以便更好地提高报表质量
二、加强统计基础建设，扎实推进统计工作，全面完成今年的各项目标任务。建立健全统计基础台帐，强对各类统计资料的收集整理和归档工作，使统计数字有根有据，按时完成各类统计报表，严把统计数据质量关，针对今年我乡项经济指标任务，认真梳理出我乡现有投资项目状况，把握核心指标和关键数据，确保上报的统计资料能全面、及时、准确，工作计划《2011年统计工作计划》。
三、强化数据质量意识，狠抓统计基础工作。统计数据质量是统计工作的生命，而提高统计数据质量的唯一途径是加强统计基础工作，我乡要求统计人员以高度的责任感和神圣的使命感，抓好统计基础工作，确保从源头保证统计数据质量，实施报表收发制度，审核制度，领导会鉴制度等等。绝不在统计上搞弄虚作假，虚报、瞒报;要强调实事求是，依法统计;要大力加强基层统计建设和数据质量审核评估;要坚持做到数据质量审核“下管一级”，要做好统计台帐，经常进行自查，确保数据质量。
四、提高统计服务水平，改进统计信息服务方式。认真开展统计调研和分析，全面、准确、深入分析全乡经济形势和运行状况;密切关注经济社会发展中的热点、难点及社会公众关注的问题，深入开展专题调研和分析;结合乡党委政府提出的经济发展目标和发展方向，进一步充实、丰富统计资料内容，使之在实用性和可读性上有进一步加强。
五、认真开展全国人口普查工作。全力以赴做好我乡全国第六次人口普查工作。这次普查涉及范围广，参与部门的技术要求高工作难度大，因此我们要认真做好每一阶段的普查工作，确保普查工作顺利开展，圆满完成普查任务。
六、完成上级部门交办的各项任
推荐第6篇：统计工作计划
鸬鹚乡2011年统计工作计划
2011年鸬鹚乡统计工作总的工作思路是：坚持以科学发展观为指导，按照县农村工作会议及经济工作会议精神，根据上级部门的业务安排，在乡党委政府的具体领导下进一步解放思想，克难奋进，努力做好2011年各项统计工作，使我乡统计工作在2011年有新的发展、新的突破。
一、加强统计队伍建设，提高统计人员综合素质
统计队伍建设是顺利完成各项统计工作的重要组织保障。新的经济形势和新的统计任务，对统计工作者提出了更高的要求。进一步增强干部队伍的组织协调能力。强化协调意识、大局意识，增强整体观念、全局观念，熟悉基层工作实际，善于对基层工作进行指导，不断增强组织开展大型普查、抽样调查等各项统计工作的能力，保证全乡统计工作的顺利开展。
切实加强统计业务学习。通过多种途径、多种方式，有针对性的加强对我乡统计人员的业务培训，在全乡统计系统中形成浓厚的学习风气，努力提高统计系统整体素质，造就知识面宽、理论水平高、动手能力强的统计综合人才。
二、强化数据质量意识，狠抓统计基础工作。
统计数据质量是统计工作的生命，而提高统计数据质量的唯一途径是加强统计基础工作，我乡要求统计人员以高度的责任感和神圣的使命感，抓好统计基础工作，确保从源头保证统计数据质量，实施报表收发制度，审核制度，领导会鉴制度等等。要顶住各方面
的压力，绝不在统计上搞弄虚作假，虚报、瞒报；要强调实事求是，依法统计；要大力加强基层统计建设和数据质量审核评估；要坚持做到数据质量审核“下管一级”，要做好统计台帐，经常进行自查，确保数据质量。
三、提高统计服务水平，改进统计信息服务方式。
统计服务是统计基本职能之一，也是统计部门对社会承诺的重要组成部分，是统计部门优化发展环境的体现。认真开展统计调研和分析，全面、准确、深入分析全市经济形势和运行状况；密切关注经济社会发展中的热点、难点及各级领导和社会公众关注的问题，深入开展专题调研和分析；结合乡党委政府提出的经济发展目标和发展方向，进一步充实、丰富统计资料内容，使之在实用性和可读性上有进一步加强。做好统计分析工作，并提高时效性、准确性、实用性，及时收集整理各种统计资料。按时上报各级安排的各种定期以及临时性报表。
四、加强党风廉政建设，确保优良工作作风。
要防微杜渐，常抓不懈。具体做到：狠抓上下班纪律，上下班签到制度，严格请销假制度，严守工作纪律，严禁上班时间随意窜岗、闲谈及开展其它娱乐活动，严禁赌博。要切实转变工作作风，讲究工作时效，提高工作效率，提高业务素质，深入基层，大兴调查研究之风。
五、完成各项临时性任务。
全年按时按要求完成上级部门交办的各项任务。
推荐第7篇：统计工作计划
2011统计工作计划
一、督促指导乡镇做好2月份WIS报表，做到应报尽报，根据省WIS报表做好数据分析，2011统计工作计划。
二、根据委中心安排，开展乡镇、街道分管领导、计生办主任和业务人员人口和计划生育统计业务的培训。另外举办乡镇、街道微机员培训，培训全员及WIS相关知识。
三、启动深化“村为主”推进基层群众村民自治活动，根据回溯数据及当前WIS报表数据，确定15个试点村，完善各项制度和网络建设，召开现场会推进该项工作，工作计划《2011统计工作计划》。
四、启动村级信息化前期准备工作，与相关县市联系，出台我市村级信息化实施意见。
五、做好乡镇、街道上报奖特扶对象的初审工作，根据上报人数组织人员进行入户复核，开展“利益导向集中宣传月”活动。
六、启动乡镇、街道计生办业务考核，统一日常记录表格，按月汇总通报。
七、继续实施村级分类管理，对全市139个村进行分类定位，明确2011年度示范村、合格村、后进村整治任务。
八、加强对省人口信息交流平台的日常监管，提高通报及时率、身份证持有率、审核率，确保各类信息上报到位。
九、做好手术和孕检销号平台的启用工作。
十、做好二孩生育证审批工作。
十一、做好其他日常工作。
推荐第8篇：统计工作计划
2016年重点工作
2016年，综合科将紧密围绕XX调查总队和XX调查队的中心工作，坚持以提高调查数据质量为核心，扎实开展综合、法规、信息化建设等工作，认真组织开展各项统计调查研究，主动适应经济社会发展新常态，进一步提高统计调查服务质量，推动XX调查事业实现新发展、新突破。
一、加强数据监测和进度分析，提高对专业形势的把握和预测能力。
1、在信息服务工作上要把握重点，强化措施，特别是要按照总队综合工作会议提出的三个方面内容，一是发挥各专业调查数据资源优势，做好专题性调查分析；二是从专题性统计分析中选择适合上报国家局的信息；三是发挥调查队“轻骑兵”优势，做好信息调研。主要寻找各地经济社会领域出现的苗头性、倾向性问题；国家新近出台的各项政策措施在各地的实施效果，落实中存在的问题；对各地经济社会领域中热点、难点问题的经济社会信息资料。以此来解决信息源不足，质量不佳，采用率不高的问题。认真研究“三新”统计调查体系，主动学习掌握相关知识和技能，广泛搜集各类数据，在制度设计、数据处理、分析和发布环节作出相应调整，适应“三新”统计调查体系的新需求，不断提高数据挖掘分析处理能力。
2、要对各专业的月报、季报、半年报、年报进行汇总存档，负责对各专业的进度性分析进行整理、统计、编篡，并按月进行督导、通报，努力实现有报表就有分析；加大专题分析研究力度，增强对专业、经济形势的分析研判和调查监测能力，关注重点领域、重点行业、重点企业、重点项目，抓住关键时间节点及时把握数据变动趋势，切实增强调查统计数据与行业部门实际形势的相互印证与衔接，提高对经济走势的研判、分析、解读能力，并及时向市委、市政府提出针对性的措施建议，更好的服务经济发展新常态。
3、XX队要继续紧抓总队的《月度经济社会信息上报要点》和重点项目调研，紧密联系和贯彻总队以专业处合理分摊任务，依托专业开展信息工作的管理和组织模式，在市队各专业和所辖县队要点任务分配和落实上也大胆采用，做好协调，按时做好每个月要点的组织、调研、撰写、上报工作，切实提高任务完成量和分析质量。
4、要加强与媒体、刊物、党委政府两办的沟通联系，做好“中国统计开放日”的宣传工作，重点加大对《中国信息报》、《中国统计》、《每日调查》等刊物的投稿，进一步加强对这些刊物采用情况的学习、分析和研究，做到有的放矢，提高采用率；抓好对《XX调查专报》、《XX调查》等资料的编辑和利用，不断丰富数据公布内容，便捷生动发布数据，加快构建文字、表格、图形等多样化统计数据公布模式，便于调查对象和社会公众理解。深化《调查专报》等调查产品的服务延伸，增强可读性，提高调查服务深度，在服务地方决策信息上实现新突破。
5、2016年，认真学习借鉴全国文明城市第一次测评的内容和方法，研究新的模拟测评方式，提高在XX市“双创”模拟测评调查工作的质量和效果，扎实开展调查工作，真实撰写调查报告，全面准确地反映XX市创建工作的整体形势、创建氛围、问题现状等，提出有针对性、建设性、可操作性的意见和建议。
6、专、课题研究工作要继续以经济社会发展新常态为要求，秉承市委经济工作“开门早、开门稳、开门红”的总要求，及早行动，分两批次批次申报。综合科负责专、课题招标及相关的组织和协调工作，并按时进行督促检查，确保专课题研究在6月中旬、10月中旬之前完成，并在年终对专、课题完成时间及质量进行综合评议、表彰。同时，在开展第二批XX调查队专课题调研时，主动向XX理工学院数学系咨询研究方向，积极探索校队合作项目的贯彻实施。
7、加快统计专业人才的学习和培养，计划邀请总队综合处领导和XX理工学院教师到XX开展信息撰写写作培训会，加强XX调查系统干部职工对准确把握信息实效性的学习，提高对宏观、季度性经济形势的预测和判读能力。
二、加强统计法制基础建设，提升调查统计基层基础工作。
1、提高依法调查和统计执法能力，要继续深入学习统计法律法规知识，加大学习力度，提升依法调查能力，加强统计法制建设；加强对调查数据的管理和发布，加大统计执法检查力度；充分利用“12·4”国家宪法日和“12·8”统计法颁布纪念日，做好统计法制宣传教育工作，营造良好的调查环境。
2、根据“三新”统计调查体系的要求，继续健全XX调查系统统计法律法规，严格依法组织实施统计调查，依法整治规范统计工作，依法惩戒统计违法行为，不断强化统计法治意识，提高调查数据质量和基础工作管理水平。
3、计划组织开展企业诚信统计承诺活动，建立企业统计诚信评价制度和统计从业人员诚信档案，加大典型案件通报曝光力度，依法公示统计上严重失信企业。
4、加强业务管理平台推广应用工作，全面实施对调查员、辅助调查员队伍的动态管理及对调查样本动态维护，积极探索利用信息化手段管理各项调查基础工作，努力将各项调查业务工作流程融入到平台中，促进调查业务管理平台的规范化运行。
三、做好信息化建设推广应用工作，重点强化信息化安全工作。
1、加强对政务信息网站的维护，提高对网络设备的维护和管理，增强办公自动化和信息传输网络化水平。掌握utm网关和绿盟防火墙、交换机的配置方法，更好地为各专业提供优质的网络服务和技术支持，
继续加强机房建设和视频会议室建设。
2、进一步加强信息技术培训，做好各类网络应用推广工作，特别是业务管理平台移动端的推广应用工作；加强对四个县级队的信息化技术培训和管理，提升整个XX调查系统的信息化知识应用水平和信息安全工作。同时，定期、系统地进行信息安全培训，提高工作人员的安全意识和安全维护技术水平。
3、按照信息安全工作的要求，制定完善符合XX调查系统实际情况的各项信息安全管理制度和安全事件处理流程及办法的情况，执行总队下发的各类安全管理要求的情况，完成总队布置的信息安全各项工作。
4、保证信息安全日常工作落实到位，完善建立相关责任制度，按照实用性、扩展性、全面性的原则，从物理、网络、个人使用计算机和数据层面对信息系统进行防护，保障信息安全防护措施和信息安全设备发挥有效安全防护作用。
四、其他方面
抓好科室内部党风廉政建设和纪律作风建设各项工作制度的贯彻落实，坚持从严要求；积极参加队内组织开展的各项学习、活动，做好党支部工作，努力完成交办的各项临时任务。
推荐第9篇：统计工作计划
我局财务工作紧紧围绕全市统计思路和统计工作重点，充分发挥服务职能，尽尽责地做好各种经费落实，做好后勤保障工作，促进我市统计工作的迅速发展，统计工作计划范文。
一、扎实认真地抓好各种经费落实，各项经费使用，统筹兼顾，支出合理，确保统计业务工作需要，为局领导在经费落实和使用上当好参谋和助手。
二、抓好县区中央统计事业费的审计。按照省局的安排，拟在八至九月对五个县区的经费使用情况进行全面审计，提高县区财务工作水平，同时，在11月份前做好市上对我局的专项审计准备工作，工作计划《统计工作计划范文》。
三、加强固定资产管理，建立计算站固定资产明细帐，做好报废物资的申请报废处理，做好清产核资工作，做到帐帐相符，帐实相符。
四、管理好中央统计事业费，经费尽量向工作成绩突出的县区统计局倾斜，腾出精力和时间协助局领导抓好县区经费落实。
五、加强局机关建设。完成会议室装修，车辆购置及有关设备购置。
六、加强财务人员业务培训，提高业务水平。
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济宁鲁鑫工程机械有限公司简介
济宁鲁鑫工程机械有限公司，是由济宁鲁鑫油脂（集团）公司投资组建的专业化工程机械结构件生产基地，集设计、开发、生产制造为一体，设计生产能力为结构件5000吨/年。
公司座落在山东省济宁市市中区开发区，位于火炬路和济邹路的交汇处，人文环境优越，交
通方便，使公司具有广阔的发展空间。
公司始建于2008年4月16日，占地面积66600m2。现有员工49人，其中工程技术人员16人，具有高级技术职称的2人；具有大、中专以上学历的32人，占公司总人数的65.3%；公司具有完善的生产、试验、检测手段：本公司拥有主要生产及检验设备20余台套。其中有国内先进的HCTK6511*2/13数控卧式对头镗床，T(X)611C/1V 数显镗床，可升降卧式强力铣床，Z3080钻床，Q265喷丸机，6M*24M数控火焰切割机，315吨压力机， C618***车床，2M*4M划线、检验平台及折弯机，卷板机，行车，二氧化碳保护焊机等相关配套设备。注册资本500万元，产品注册商标为“LUXIN”牌。公司配套设备齐全，起点高，设备精
良，资金、技术力量雄厚，有独立生产、配套大型工程机械结构件的能力。
以人为本、诚信勤奋、创新领先、服务社会是公司一贯的经营宗旨，用户满意是我们永
恒的追求。
济宁鲁鑫油脂（集团）公司简介
济宁鲁鑫油脂（集团）公司坐落在被历代文人墨客誉为“江北小苏州”的山东省济宁市，北临日东高速，西靠京杭大运河，南临日荷铁路，地理位置优越，交通便利。公司现有员工560人，占地面积34.4万平方米，拥有总资产2.17亿元，是“全国农副产品加工业示范企业”、“山东省农副产品加工示范基地”和“山东省农业产业化重点龙头企业”。公司下属企业主要有：济宁市市中区浸出油厂、济宁鲁鑫热电有限公司、济宁亚奇纸业有限公司、济宁市玉园
酿造食品有限公司等。
公司现有年加工大豆能力50万吨以上的浸出油生产线两条；年生产万吨以上各类优质酿造调味品生产线一条；一台6000KW热电联产机组，四条年生产5万吨铜版涂布纸生产线。主导产品有豆油、豆粕、中高铜版涂布纸、酱油、食醋、酱菜等。2005年实现销售收入8.7亿元，连续6年利税超过两千万元。公司连续多年被评为“济宁市税收贡献功勋企业”、“省级守合同重信用企业”、中国农业银行“AAA”级信用企业。企业2002年被确定为山东省首批
科技型中小企业。
济宁鲁鑫热电有限公司简介
济宁鲁鑫热电有限公司位于鲁鑫工业园内，是济宁鲁鑫油脂（集团）公司自备热电厂，一期装机容量：2*35t/h循环流化床锅炉+1*6MW抽凝供热机组。自2006年正式投产以来，一直负责园区内的供热、供电任务；同时，于2009年获得供热经营许可，规划为济宁市
2010-2020年城市居民供热热源厂，并于2010年11月正式向北湖新区供暖。
山东山推机械有限公司
山东山推机械有限公司隶属于山东重工集团有限公司，2010年初前属于山推股份全资子公司（国有上市公司（简称山推股份）是中国生产、销售推土机、道路机械、叉车、装载机、小型工程机械及工程机械零部件系列等国家大型一类骨干企业。1997年1月“山推股份”在深交所挂牌上市，入选“沪深300指数股”。中国机械工业效益百强企业、山东省高新技术企业、山东省制造业信息化示范企业，山东省企业文化建设示范单位、山推股份荣获全国五一劳动奖状荣誉称号。山推商标系中国驰名商标。2009年山推股份与潍柴集团和山东汽车集团三家合并成立山东重工集团，整合后集团公司2010年11月份提前成为全国第一个过1000
亿的工程机械集团航母。
山推股份现有9家控股子公司和4家参股子公司。拥有国家级技术中心，公司制造能力、产品质量、研发能力处于国内领先和贴近国际先进水平。在中国推土机行业内多年保持了“销售收入、销售台量、市场占有率、出口创汇、利润”五个第一的优势。产品出口100多个国
家和地区，出口创汇居行业首位。
山推股份入围全球建设机械制造商50强，被评为“机电商会推荐出口品牌”。2007年山推牌推土机荣获中国名牌产品称号。位居中国制造业500强347名，山推品牌位居中国500最具价值品牌排行榜376位。公司已通过ISO14001环境管理体系认证、CE认证和国家“一级”安全质量标准化企业复评。公司与国际知名工程机械公司日本KOMATSU、TOPY、瑞典VOLVO等公司结成战略合作伙伴并在产业链进行成功对接，使公司迈入了国际化发展新阶段。）的子公司，山推叉车成立于2008年7月21日专业从事叉车等物流设备的生产制造销售业务。公司注册资本金8000万元，总投资额2亿多人民币。隶属于山东山推机械有限公司。随着中国物流市场的迅猛发展，物流设备的需求也在逐年上升，目前国内市场各品牌也在群雄逐鹿，山推叉车凭借良好的工程机械制造基础，雄厚的资金后盾和全面的营销网络，决心要完成2015年3万台的销量冲进国内市场前三甲。为此我们希望更多的有实之士加盟
我们的销售服务团队。特提供以下岗位需求。
山东东宏集团有限公司
山东东宏集团有限公司座落于世界历史文化名城、中华文化标志城，孔子的故乡—曲阜。是一家集科、工、贸为一体的综合性现代化企业，是目前国内专业生产工矿用、油田用、基础设施用、民用管材及各种配套管件系列产品的大型塑料管材生产基地。同时，也是一家精心打造建材行业黄金品质、全力倡导绿色管业科技、竭诚推行蓝色企业文化理念的高科技民营企业。 为满足 21 世纪人类对最先进承载管道的需求，东宏实业率先在国内引进代表当今国际最先进水平的高压力钢丝网骨架聚乙烯复合管材、6.5MPa 钢丝编织增强聚乙烯复合管材、德国 PP — R 管材、聚乙烯管材、超高分子量耐磨、耐腐蚀、耐酸碱管材生产线及注塑机，并通过先进的检测手段、过硬的产品质量、完善的售后服务，造就了“东宏”这一知名品牌。公司已全面通过了 ISO9001 国际质量体系认证和 ISO14001 环境管理体系认证。“东宏实业及图”商标已被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标” 和 “山东省著名商标”。东宏牌系列管材被认定为“国家免检产品”和“山东名牌产品”，“国家工程建设部推荐产品”。工矿用聚乙烯管材已获得由国家煤炭安检总局颁发的“煤矿安全标志”证书，其中，钢
丝网骨架聚乙烯复合管材首获全国最高压力“ 3.5Mpa 煤矿安全标志”证书。为引领行业市场，公司投入巨资率先引进三层共挤大口径聚乙烯管材生产线（型号： 20-1600mm ），填
补了亚洲塑料管道行业的空白。
东宏品牌旗下的主导产品有：（工矿用）钢丝网骨架聚乙烯复合管材、高压力钢丝编织增强聚乙烯复合管材、PP-R 给水管材、PP-R 塑铝稳态复合管材、PE-RT 地板采暖管材、聚乙烯给排水管材、聚乙烯燃气管材、PVC-U 排污管材、超高分子量聚乙烯管材、聚乙烯双壁波纹管材、矿用聚乙烯管材、钢塑复合假顶网、土工格栅、玻璃钢风门及各种管道配套
管件等近千个品种。
东宏人坚持以民族塑料管材工业发展为己任，凭着精湛的技术，可靠的信誉，铸造了东宏品牌，赢得了用户的高度评价和信赖。目前东宏集团的产品已畅销全国 28 省、地市，并在北京、天津、河北、内蒙古、宁夏、辽宁、吉林、江苏、陕西、河南、安徽、山西、湖南、贵州、云南、新疆、黑龙江、广西等省的大中城市设立了办事机构和近600 多个管材代理商。销售网络形成了全国布网，网连一片的销售与服务格局。同时与俄罗斯、德国、韩国、
美国、南非等国外客商建立了长期战略伙伴合作关系。
“用科学造福人类、携科技引领生活。”“东宏人”将以资本为纽带、科技为依托、市场为载体，发挥规模优势和研发中心作用，立足塑料管道行业，实施名牌战略、规模扩张战略和“高、新、尖”新产品研发战略，实现产品多元化、用途外延化。今天，东宏实业正以一个全新的面貌展现于世人面前，东宏人愿与海内外客商一道，为弘扬新世纪东方圣城的经济繁荣和文化复兴，携手并进，共创辉煌，让东宏这一中国管业科技的先锋与东方圣城曲阜一同走
向成功
山东金成机械有限公司
山东金成机械有限公司是著名民营企业,坐落在中国佛都、孔孟之乡、省级汶上县经济开放区内，毗邻105国道，占地15万平方米，现有员工1020人。近年来，公司经营运行情况良
好，在同行业中处于领先水平。
公司技术力量雄厚，生产工艺采用日本小松KES标准，主要产品系系列推土机各大总成、系列挖掘机五大部件、装载机配套部件等，于2009 年通过了ISO9001—2008质量管理体系
认证。
公司深知先进的生产加工设备和生产工艺是提高生产力，保证产品质量的根本，是企业快速发展的有力保障。为此，公司不断进行技术改造、引进新技术、新设备、新工艺。生产加工设备达360台套，从德国、日本等国家引进了精密等离子数控切割机、坡口机器人、焊接机器人、数控加工中心、数控镗铣床、坡口铣边机、数控折弯机等国内外先进设备。极大提高了产品质量和生产能力，年生产能力达36000吨，出口产品达60%以上，是山推股份和小松山推等公司常年定点配套生产企业；并长年向日本、美国、德国、英国等国家和地
区出口工程机械零部件，享有自主进出口权。
公司先后被济宁市委、市政府授予“明星民营企业”、“功勋民营企业”、“百强民营企业”；并先后荣获“农业部全面治理达标单位”、“国家二级计量确认合格单位”、“AAA级信用企业”、省级“重合同、守信用”企业、“科技进步先进企业”、“A级纳税企业” ，日本株式会社小松
制作所高桥良定授予的感谢状等荣誉称号。
近几年来，公司积极参与中国光彩事业和新农村建设，先后接纳下岗职工200多人，为汶上县慈善事业、教育事业、旅游文化事业、城市建设及新农村建设等捐款捐物达100余万
元，树立了良好的社会形象。
公司本着“高起点引进、高技术创新、高速度发展”的原则，“以德为先、以诚为本、以质为根、走向世界”的企业宗旨，注重企业文化建设，走科技兴企之路，不断加大投入的力度，
积极推进规模化、信息化建设，努力打造企业核心竞争力。以致力发展中国工程机械制造业为己任，愿以一流的技术质量，一流的科学管理，一流的速度效益，一流的服务信誉回报客户、奉献社会，并以真诚的合作理念，积极与国内外有志之士精诚合作、携手并进、共创辉
煌
山东科大鼎新电子科技有限公司
山东科大鼎新电子科技有限公司,成立于2006年7月，注册资金2000万元，是一家依托国家“863”和“973”计划研究成果的高新技术企业。公司座落于古九州之一的兖州，东临历史文化名城曲阜，西接水浒故地梁山，北依五岳之首泰山，南眺微山湖。积淀厚重的齐鲁文化造就了科大鼎新“更高、更强、超越”的积极进取品格。京沪铁路、日东高速、京杭大运河，曲
阜机场以及建设中的京沪高铁将提供更加便利快捷的交通。
公司以生产经营高纯金属与贵金属超细丝、金属与贵金属超细丝的加工、销售为主，目前企业生产的Al-1%Si合金键合丝可替代国内70％以上需要依靠进口的Al-1%Si合金键合丝。 公司以董事会为领导核心，实行总经理负责制，现有职工300人，其中教授博士生导师2人，博士9人，硕士6人，学士5人，形成了以教授、高中级工程师为主的专业技术队伍。 公司视质量为生命，始终坚持“质量第
一、信誉至上”的原则，密切关注行业的发展动态，一如既往，竭诚为客户提供一流的产品和服务。创造卓越品质，塑造企业品牌，是公司的一贯
追求。
济宁市源正商贸有限责任公司
济宁市源正商贸有限责任公司成立于2003年, 是一家与各种叉车、工程机械配套的私营企
业,本厂位于济宁市薛口建材大市场，交通十分便利。
本公司现有员工58人，其中大、中专技术人员18人,总占地面积为3700平方米, 拥有先进的机械设备, 雄厚的技术力量.企业以精湛的技术开发和精益求精的创业精神,严格的质量管理体系、规范化的科学管理、完善的售后服务、与以诚为本的经营理念，使我公司迅速在全国十几家客户中有了良好的口碑.如:小松挖掘机、小松叉车、大京、烟台好马叉车、广州奇
进叉车、彩桥驾驶室、中国重汽等.
济宁市源正商贸有限责任公司衷心感谢全国各界朋友顶力相助,我们以一流的技术、一流的产品、一流的服务回报新老客户,并竭成欢迎新老客户来我公司精诚合作，共同发展。
丰业机械有限公司
兖州丰业机械有限公司是由温岭市大长江齿轮厂投资山东战略转移的企业。公司厂区面积30000平方米，主要生产小麦、水稻、大豆机等农业收获机械变速箱、齿轮箱及摆环。自制
率达90％以上。产品配套国内主要主机厂，多次获得优秀供应商称号。
本公司技术力量雄厚，高级工程师、经济师3名，高级技术师2名，各类专业技术人员占40％。有加工中心及各种金属切削机床100多台。为了保证产品质量，公司配备了专业检验
人员和检验设备，并顺利通过ISO9001.2000质量管理体系认证。
企业文化：
公司精神：追求卓越、干事创业、诚信永远
核心价值观：诚信、创新、奉献
人才理念：企业为员工创造环境，员工为企业创造价值
最高目标：打造行业名牌，争创中国品牌
第11篇：企业统计岗位职责
统计岗位职责
1.负责统计资料的管理和归档工作。
2.负责统计提交月度、年度数据，认真做好统计数据及整理
工作。
3.妥善保管企业的统计调查表及相关原始统计资料。
4.整理、保管和分发库管的出入库票据。
5.负责对专卖店、原材料、产成品及库存商品的盘点工作。
6.统计好每月各库管上报的月报表及出入库单并制定好电
子档案上报会计做账。
7.负责原材料进厂的过磅工作。
8.负责产成品出库的开票工作。
9.负责每月凭证的粘贴和装订工作并归档。
10.配合审计的审查工作。
11.完成和配合会计的其他工作。
第12篇：企业统计自查报告
企业统计自查报告
自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是有关企业统计的自查报告，一起来看看吧！
企业统计自查报告范文【1】
为了认真贯彻落实国统字84号文件和县统计局关于开展农村统计调查数据质量检查工作的通知精神，我镇于XX年6月6日召开镇、村两级统计工作会议，传达《通知》精神，安排部署统计数据质量检查工作，认真按照文件的要求逐项落实自查自纠、边查边改措施。现将我镇开展统计数据质量检查纠改的工作情况作如下报告：
1、没有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为;
2、没有拒报、屡次迟报统计资料的行为;
3、没有未经批准，擅自制印统计调查表的行为;
4、没有单位领导干扰统计数据，从而造成统计数据失真的行为;
5、没有利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的行为;
6、重点对各项统计调查和统计资料进行自查、复查。
1、建立了镇统计站、统计站由党政办公室、统计办公室、计生办公室、经管办公室组成。人员有党政办主任、政府统计员、计生统计员、经管统计员，办公室设在党政办。
2、政府、计生、经管、教办、公安及9个村均落实了专兼职统计员。
3、镇、村统计工作均按照统计制度的规定设置原始记录，建立健全统计档案。
4、统计工作制度在自查自纠工作中进一步完善。
5、政府专职统计员按文件要求持证上岗。
1、少数兼职统计人员业务素质较差还不适应新时期统计工作的要求;
2、村级由于三年一届的换届选举，直接影响统计人员的工作情绪，造成部分统计表册不健全。
3、村向各部门上报的表册数据有不统一的情况。
4、企业上报统计报表屡次迟报统计资料和数据失真的情况。
针对上述情况，经政府及执法领导组研究决定，制定以下纠改措施：
1、每月统计站对村级统计员进行一至二次业务培训，不断提高村级统计人员的业务素质和业务水平;
2、进一步做好村级统计员的思想工作，尽量稳定统计人员队伍;
3、建议上级统计执法部门对相关企业加大执法力度;
4、统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、准确、统
一、完善。真正做到向各级领导体统制定政策真实可用的统计资料。
企业统计自查报告范文【2】
根据施统发18号《关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》，我乡及时成立了老麦乡统计执法检查领导小组。我乡的统计工作多年来在历届乡党委、政府高度重视和帮助下，得到了巨大发展和进步。回顾多年以来的统计工作，我乡的统计工作一直以“高标准”、“高要求”、“高质量”为目标，顺利完成上级部门和国家统计任务。为国家乃至我乡的经济、社会发展提供精准的数据支持。伴随统计发展和完善，我乡逐步建立以《统计法》作为基本统计工作行为准则，进一步完善了乡、村、组三级统计体系。统计数据精准、可靠;统计档案完整、详实;统计过程高效、负责。近年来，伴随我乡各方面的快速发展和进步，统计工作所面临的形式和挑战渐渐发生变化，这要求我们进一步转变思路、树立意识、加大工作力度，积极应对统计工作出现的新形势、新面貌。结合此次统计检查，针对我乡的统计现实，现从以下几方面开展自检自查：
我乡的统计工作严格依照《统计法》和上级相关文件精神，结合本乡的客观实际，在实施统计调查的时候，做到规范、合理、合法统计。严格规范统计行为和态度，以《统计法》作为实施统计行为的基本规范准则、以老麦乡具体实际作为实施统计行为基本依据、以统计客观要求作为实施统计行为的具体表现。
严格执行国家相关统计制度和条例，认真组织、落实统计任务。按照上级统计部门的要求认真开展统计工作。无未经批准擅自组织实施统计调查或者变更统计制度的行为发生。
统计数据以精准为原则，客观、公正地反映了我乡实际发展水平。为各级政府制定政策和方针，提供了精确指标。并实际反映在这些年我乡快速发展上。人民群众得到了最大的实惠，这些年实际收入和生活、生产设施上改善，实实在在体现在群众的精神面貌上。
统计资料作为内部发展的实际客观事实，它从另一个侧面上来说，是一种国家内部秘密，我乡的统计资料实行专人专管和及时归档，杜绝统计资料的无故流失。按照上级部门指示和国家相关法律要求，在公布时间和公布地点、公布方式，也坚持法律为准绳、以觉悟为认识、以负责为基本。严格执行统计资料公布制度。
我乡统计工作多年来一直得到历届党委、政府的高度重视和支持，乡党委、政府一直要求统计人员，在上报统计数据的时候必须实事求是、客观公正。因为统计数据的正确，能为乡党委、政府在制定发展战略的时候提供基本保证。引领我乡发展上少走弯路，把人民群众福祉真正放在我们每个人心中。
虽然我乡的统计工作在上级部门和乡党委、政府关心和支持下，取得了一些成绩，但是任何事物发展在看到好的一面的同时，也要看到不足的一面，精益求精，更进一步地做好统计工作。我乡目前的统计工作存在以下几点不足之处：
随着国家对于统计法律、法规的健全和完善，对于统计相关法律、法规的学习，还存在一定学习不充分的问题。
国家和社会的发展是向前的，但是我乡一直以来的统计模式，还停留在老的基础上，不能结合现有的通信手段，节约统计成本，高效办公。
每隔三年的村委换届选举，是我国基本的农村***体制的体现，但是随着换届工作的开展，必定会存在一部分优秀的村、组统计人员，被换下，而新的接手干部，由于经验、文化、素质等各方面的原因，不能及时胜任统计，加之培训工作的不及时，有时往往造成统计工作的效率低下问题的出现。
为今后进一步改进我们的统计工作，形成制度有保证、体制灵活、方式革新的统计新局面，应从以下几点作为改进方向:
一、组织相关统计人员及时学习掌握统计法律、法规，开展灵活多样的各种形式的座谈会，相互学习和探讨大家学习心得，增进依法统计的意识。
二、社会的急剧变革，带来生产、生活的巨大改变，加之我乡有的村民小组地处偏远，要想做到按时、按质上报统计工作，必然结合先如今的通信手段，及时反馈统计信息，做到及时上报。
三、针对统计人员的变动，最好从体制上建立完善培训保证，以适应人员变动，带来统计问题，力促统计的延续性和有效性。
第13篇：企业统计工作总结
时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。
一、一年来的工作表现
(一)仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是仔细认真，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
(三)强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。
(三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。
第14篇：企业统计工作总结
企业统计工作总结
企业统计工作总结怎么写?以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读。
企业统计工作总结范文一
一、主要工作
1、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。
2、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。
3、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。
4、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。
二、存在不足
1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们的沟通和交流很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。
2、没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、工作计划
1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记、上报与分析。
3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。
今后工作中我将努力奋斗，无论自己手头的工作有多忙，都服从公司领导的工作安排，遇到工作困难，及时与领导联系汇报，并寻找更好解决问题的办法，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。
企业统计工作总结范文二
时光荏苒，很快就要过去了，回首过去一年来的统计工作，内心不禁感慨万千，在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，工作上有了进步，总结过去、取长补短、挖掘潜力，为明年的工作做好充分的准备和规划。
一、一年来的工作表现
(一)仔细认真，提高自身素质。为做好统计工作，我坚持严格要求自己，统计工作最大地要求就是“仔细认真”，因此，我正确认识自身的工作价值，提高自己的耐心，增强自己的细心，时刻提醒自己，要以高效率，高质量的报表数据上报给各位领导。同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己有所提高。
(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
(三)强化后勤处室职能，做好服务工作。对办公室费用方面，继续发扬以必需品为前提，节省处室费用消耗，保证各种办公必需用品齐全，确保领导与同事对办公用品的需求。在这一年里，我积极配合做好后勤工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的进步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔细认真，克服浮躁心理。面对枯燥的数字统计工作，不怕繁琐，做到谨慎细心，不浮躁，积极适应各种数据变化，在工作中磨练意志，增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立处室室的良好形象。
(三)多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己工作的理论依据，结合实际更好的开展统计工作。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
第15篇：企业统计管理制度
统计管理办法
□ 总则
1.为了有效地、科学地组织统计工作，保证统计资料的准确性与及时性，发挥统计工作在企业生产经营活动中的重要作用，特制定本制度。
2.统计工作的基本任务是对企业的生产经营活动情况进行统计调查，统计分析，提供统计资料，实行统计监督。
3.企业实行厂部、车间、班组三级统计管理体制和按业务部门归口负责的原则。计划管理科负责组织领导和协调全厂统计工作。 4.根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度，配备专职或兼职统计员，班组按照民主管理的要求，推选出兼职统计员。企业统计人员应保持相对的稳定，科室、车间统计人员(包括兼职)调(变)工作时，事前必须征求计划管理科的意见，并要有适合的人员接替其工作。 □ 统计报表的管理与分工
1.凡国家统计局、地方统计局和企业主管部门颁发的一切报表，由××根据厂内各职能科室的职责分工，确定编制责任部门。如报表涉及两个以上部门，而又无适当部门负责时，则由××召集有关部门协商编制。
2.厂内各部门因工作需要，要求有关科室填报的定期统计报表，须经××审查同意，并经主管厂长批准后，方能定为正式报表。厂内正式
定期统计报表，由××制订\"报表目录\"，颁发全厂执行。未经厂部批准的报表，各单位可拒绝填报。
3.厂内统计报表有如有个别项目需要修改时，由原制表业务部门直接通知填报单位，并将修改后的式样送××备案，不必再办审批手续。
4.各种定期统计报表，由行政福利科根据业务部门的实际需要统一印刷、保管、发放。
5.各科室对外报送的各种专业统计报表，必须先经××会签。上报时，应抄送××。
6.凡上级业务主管部门向所属业务部门直接颁发的有关统计文件和报表，各业务部门应转送××传阅。
7.为确保统计报表数字的正确可靠，各科室、车间主管领导应对上报报表进行认真审查，签字后方能报出。 □ 统计资料的提供、积累和保管
1.各科室、车间向外提供统计资料，公布统计数字，一律以本单位的统计人员所掌握的统计资料为准。
2.各级党政领导所需要的统计数字，应由同级统计部门或统计人员负责提供，以便克服使用统计数字的混乱现象。
3.凡厂外单位根据上级规定，并持有上级主管部门或统计局介绍信件来厂索取统计资料时，统由××接洽提供，或由××指定有关部门提供。
4.企业各项主要统计资料，由××综合统计员掌管，科室、车间的各
项主要统计资料，由本单位统计人员掌管。
5.各科室、车间应将本单位的统计资料，采用卡片或台帐形式，按月、季、年进行整理分类，以便使用。
6.各科室、车间编制的统计台帐和加工整理后的统计资料，必须妥善保管，不得损坏和遗失。对已经过时的统计资料，如认为确无保管价值，应呈请本单位主管领导核准，并经××综合统计员会签后，方可销毁。
□ 统计数字差错的订正
1.统计资料发出后，如发出错误，必须立即订正。受表单位发现数字错误时，应立即通知填报单位订正，填报单位不得推诿或拖延。 2.企业内部报表如发生数字错误时，可根据不同情况按下列办法订正：
①日报表当日发现差错时，应及时用电话或口头查询订正，隔日发现差错时，应当在当日报表上说明。
②重大差错必须以书面形式订正，并填报 《统计数字订正单》(附后)。各受表单位应将《统计数字订正单》贴在原报表上，并将原报表数字加以订正，以防误用。 □ 统计工作的交接
1.统计人员调动工作时必须认真办妥交接手续，在未办妥以前，原任统计人员不得擅离工作岗位，更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行。
2.统计人员调离工作时，必须做好下列工作：
①将经办工作情况全面地向接替人员交待清楚； ②培训接替人员的业务，使其能独立工作；
③所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具(如计算机、绘图仪、书刊等)应一一造出清单移交。
□ 文字说明与分析报告
1.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分，编制统计报表要做到：月报有文字说明，季报、年报有分析报告。
2.文字说明是统计分析的基础形式，必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题，说明产生的原因、影响及其后果。
3.分析报告应以报表为基础，以检查计划为重心，测定计划完成程度，分析计划完成与未完成原因，并提出改进意见。 □ 统计纪律
1.各车间、科室和从事统计工作的人员，必须严格按照统计制度规定提供统计资料，不准虚报、瞒报、迟报和拒报。
2.属于保密性质的统计资料，必须严格保密，严防丢失，提供时应按厂保密制度的规定执行。
统计工作细则
□ 总则
第一条 为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共
和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规，特制定本工作细则。 第二条 统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据，是经济核算的基础、企业经济信息反馈的主要渠道，是领导掌握情况的重要手段。随着市场经济的发展，统计信息的重要性将日益明显。
第三条 全面贯彻国家、邮电部及省邮电管理局统计法规，运用各种统计调查方法，系统、准确、及时地反映本公司各项工作基本情况，开展统计分析，提供统计资料，搞好统计服务，发挥统计监督作用。
第四条 本公司建立统计信息网，该网由(1)公司综合统计；(2)公司专业统计；(3)分公司专业统计；(4)基层统计；(5)班组原始记录五个层次组成。各分公司配置综合统计人员，管理分公司统计业务，其职能可参照公司综合统计人员工作内容。
第五条 班组记录员，负责将统计资料逐日登记，报告基层统计人员，基层统计人员负责汇总、审核并按上述层次逐级上报。同时，分公司综合统计人员向公司综合统计人员报送综合报表。
第六条 统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查单位和人员应当积极协助统计人员的工作，及时提供真实资料和情况。
第七条 各单位应当安排素质好、责任心强的员工担任(专或兼职)统计人员。统计人员应当认真负责地搞好统计工作，加强学习，参加培训，不断提高自身业务水平。
第八条 统计人员如因病、事假等原因不能工作时，各有关单位负责人应当指定临时统计人员代理其工作，以保证统计工作正常进行。 第九条 各单位应支持统计人员的学术活动、培训及晋升，注意保持统计人员队伍的稳定性。统计员的工作调动，须经公司总经理审批。
□ 统计报表与统计台帐
第十条 统计报表是各单位通过统计数字向上级机构报告本单位在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。各单位领导对上报报表均应签名，以示负责。
第十一条 上级布置本公司填报的统计调查表，由公司综合统计人员及时、准确地填制，送呈总经理签发。个别上由级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表，由专业部门按上级要求填写，同时抄送公司综合统计人员一份备案，以保证本公司统计资料的统一性与完整性。
第十二条 本公司内部的全面性统计调查表，其内容包括上级要求的项目、本公司领导所需的系统性资料及有关部门所需的重要数据，由公司综合统计人员统一制订表格、统一编号，经总经理审批后统一下达。其他任何单位均不得向各自以外的单位制发统计调查表。 第十三条 本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报，及不定期一次性报表五种。
第十四条 各部门制发的内部统计调查表经各该部门经理审批后下
达，并送交公司综合统计人员一份备案。
第十五条 各单位务必按规定认真提供统计资料，不得虚报、瞒报、迟报，也不准随意修改。各级统计人员收到下级统计人员的统计资料后，应及时进行审核，如发现问题，应及时责成有关统计人员予以核实、订正。
第十六条 原始记录是统计报表的基础，统计台帐是系统整理和积累统计资料的重要工具。统计人员必须认真做好这两项工作。 □ 统计资料管理
第十七条 所有统计资料均为内部文件性质，某些属于机密甚至绝密性质，均应按国家关于保密工作规定办理；未经批准，不得向无关人员泄漏。
第十八条 公司统计资料采取分级管理办法。公司综合统计人员负责管理上级报表底稿，各部门上报的报表资料、各项文件、资料原稿等文件；各专业统计人员保管本专业的统计资料。基层不保管统计资料，年终一次整理上交所属部门统计人员集中保管。
第十九条 对外公开发表统计数字，在总经理批准后由综合统计人员统一办理；公司各部门向上级机关汇报情况，在重要会议作报告，或公开发表文章中所引用的统计数据，均须由提供资料人员同综合统计人员进行核对，以保证统计数字的一致性。
第二十条 关于统计资料的装订、整理、保存方法及保存期限，均按档案管理有关规定办理。 □ 统计工作责任制
第二十一条 综合统计人员主要职责
(一)全面组织公司统计信息网，贯彻执行各项统计制度、细则及有关规定，安排统计工作任务；
(二)及时、准确、全面地报送上级布置的统计表及其他统计资料； (三)组织落实统计基础工作，建立健全各项原始记录和统计台帐制度，检查指导基层统计工作；
(四)开展统计分析和调查研究，适时地提出统计综合分析和调查研究报告；
(五)统一管理各项基本统计资料，系统地完整地整理各个时期的统计资料，定期公布各项技术经济指标和经济指标完成情况； (六)会同有关部门采取措施使全公司的统计信息系统逐步实现自动化。
第二十二条 公司专业统计人员主要职责(分公司专业统计人员，仿此)
(一)全面组织本专业系统内的统计工作；
(二)及时、准确地向综合统计人员或上级专业主管部门报送有关报表或其他统计资料；
(三)深入基层单位检查原始记录及统计台帐的登记质量，采取措施，不断改进本专业的登记、统计工作；
(四)认真分析本专业统计资料，总结成绩，发现问题，提出改进措施，向主管领导提出分析报告，向综合统计人员提供专业分析资料。 第二十三条 基层统计员主要职责
(一)审核汇总统计原始记录资料，及时报送各种统计报表及完成各项调查任务；
(二)认真分析各项统计资料，及时向生产 (施工)单位负责人提出生产(施工)中存在的问题和建议，为指挥生产和开好生产(施工)分析会议提供资料。
(三)检查原始记录及统计台帐的真实情况，具体帮助、辅导班组记录员做好原始记录与统计台帐登记工作。 第二十四条 班组记录员职责
(一)严格按照有关规定，及时、准确地做好本岗位逐班逐日的统计资料登记工作。
(二)对他人代替记录的资料，检查有无错记、漏记之处，如发现差错或遗漏应及时予以纠正或补充。 □ 统计工作的考核与评比
第二十五条 为了调动各级统计人员的积极性，提高统计质量，公司每月对统计人员进行考核，并在每月提成奖中体现。此外，每年开展两次统计工作评比检查。第一次在七月份进行，第二次在次年年报完成之后进行。
第二十六条 考核与评分标准
(一)统计数据：满分为100分，按数据量的多少， 每错或漏报1/10数据量扣10分，迟报一天扣15分；专业统计人员及综合统计人员提供的数据、资料，若未附简明分析，扣5分。扣完为止。 (二)根据统计分析报告的质量加分，每篇最高为15分；
(三)统计人员每月提成奖按考核得分比例发奖(最高分可得115分，合奖金系数为1.15×原岗位奖金系数)。
第二十七条 每年两次的评比活动，主要参照《中华人民共和国统计法实施细则》第五章条款，根据统计人员的工作实绩，由公司综合统计人员负责组织进行。
第二十八条 每年两次评比奖励，奖金额度由公司综合统计人员按年编制统计工作奖金预算，经总经理审定。
第二十九条 各级领导应当充分重视并支持统计工作，各部门统计工作出现差错问题，相关行政领导应负领导责任，并按其直辖下统计人员被扣减了的奖金数目的30%比例扣罚领导人员的提成奖。 □ 附则
第三十条 本工作细则由总经理室企管负责修订和解释。 第三十一条 本工作细则自公布之日起施行。
第16篇：企业统计总结
企业基本情况简介及统计工作总结
统计工作是一项非常重要的工作，通过统计数据分析能够更加全面的了解公司的现状，对未来公司的生产发展决策具有重要的指导意义。三年来，公司统计工作在地方领导的关怀下，在上级统计部门的关心指导下，认真贯彻执行《统计法》和统计规章制度，经过全体统计工作者的积极努力、辛勤工作，较好地完成了统计工作任务。
为加强统计管理工作，保证《中华人民共和国统计法》及其《实施细则》的贯彻实施，公司逐步建立健全一系列统计规章制度，有力地促进了统计工作的制度化建设，使公司统计工作基本做到了有法可依、有章可循，统计工作者依法统计意识不断增强。公司统计工作逐步向规范化方面发展，基本做到了“专业实施、归口管理”。
为进一步加强统计基础工作建设，提高统计工作水平，公司一是不断建立健全公司统计规章制度，规范统计工作程序，严格落实统计人员岗位责任制，保证统计数据的准确性、及时性和全面性。二是加强统计人员队伍建设，提高统计人员素质。对无证上岗统计人员进行及时培训，督促统计人员及时考取统计从业资格证，提高了统计人员的业务素质，做到按时、保质上报统计数据报表。三是加强基层信息质量考核，加强基层原始记录、统计台帐、统计资料的建设管理，
促进了基层统计基础工作的规范化，从源头上保证统计数据的质量，全面推动了公司统计工作的发展和提高。
在今后的统计工作中，公司将继续加强对统计工作建设，与上级统计部门加强信息交流，取长补短，加强职业道德建设和业务培训，以提高统计人员的业务水平和对统计资料的分析能力，进而推动公司统计工作的全面提高，使统计工作更好地为企业生产经营服务。
第17篇：企业统计工作制度
企业统计工作制度
第一章 总 则
第一条 为适应潍坊阳光温泉大酒店有限公司发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立潍坊阳光温泉大酒店有限公司统计工作制度。
本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合统计局有关文件要求进行。
第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第三条 企业必须依照《统计法》、《山东省统计管理条例》和统计制度的规定如实向统计局提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。
第四条 企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：
(一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设；
(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；
(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第二章 统计机构与统计人员
第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。
第六条 企业统计机构或者统计负责人的主要职责是：
（一）组织、协调本单位的统计工作，完成统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；
（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；
（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。
统计负责人由企业指定，报统计部门备案。
第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应征求统计部门的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。
统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。
第九条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
第三章 原始记录、统计台帐和统计报表
第十条 企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。
第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。
第十二条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。
原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。
第四章 统计资料的管理和上报
第18篇：企业统计制度
芜湖世通建设有限公司
统计工作制度
第一章 总 则
第一条 为适应我公司发展的需求，进一步加强和提高公司管理水平，不断规范企业管理工作，特建立我公司统计工作制度。
本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合我公司有关文件要求进行。
第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。
第三条 依照《统计法》、《安徽省统计管理条例》和统计制度的规定如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。
第四条 公司在下列方面加强对统计工作的领导和监督：
(一)领导支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作建设；
(二)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第二章 统计机构与统计人员
第五条 公司需办理统计管理登记证；根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全公司内部统计网络。
第六条 公司统计机构或者统计负责人的主要职责是：
（一）组织、协调本单位的统计工作，完成公司统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料。
（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督。
（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第七条 公司统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本公司法人代表或财务负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。
第八条公司统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。
第九条 公司统计人员需取得统计从业资格证书，必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
第三章 原始记录、统计台帐和统计报表
第十条 公司必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好公司生产经营活动的原始记载。
第十一条 公司统计报表每季度一报。
第十二条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。
第四章 统计资料的管理和上报
第十三条 公司必须按时上报政府统计部门和其他相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。
第十四条 统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。
芜湖世通建设有限公司
2008年01月10日
第19篇：企业统计工作总结
企业统计工作的几点做法
XX钢结构工程有限公司
我公司统计工作在上级统计部门的业务指导下，认真贯彻《统计法》，按规定及时准确统上报统计数据我们主要做了以几个方面的工作：
1、全面加强统计工作，配齐统计人员。公司在财务部门设立一名专职综合计划统计人员，负责组织全公司综合计划统计工作，侧重做好工业生产、劳动工资、财务成本、安全生产等项综合计划统计工作。负责组织指导各车间、各科室的业务统计工作，统一管理各种统计报表资料，开展统计调查、统计分析工作。机关各部门和生产车间配备兼职统计人员，兼职统计必须以统计工作为主兼做其他业务，全面完成部门和车间的统计工作。经营部门承担着从供方——企业——到顾客价值链（或称供应链）的管理业务，因此，配备了一名有专业能力和水平的专职或兼职计划统计人员。按照国家统计法和统计报表制度的要求，建立健全各类原始记录、统计台帐，按要求定期向公司综合计划统计上报统计报表资料，积极开展统计分析统计工作。
2、建立健全统计信息网络，确保数据及时上报。积极组织指导各车间、各部门的统计业务工作，培训指导各车间、各部门的统计人员。定期对公司生产经营情况、质量指标完成情况和 1
产、供、销、存情况进行统计分析，开展统计核算，实行统计监督，为公司领导指导工作提供依据。1）车间统计：由质检人员兼任车间统计。主要负责产品品种、产量、产值、质量、生产进度的统计和产品质量的核算；负责原材料、燃料、设备、动力消耗的统计及单位生产成本、车间生产成本的核算；负责对工人出勤、劳动工时、生产定额、设备定额完成情况的统计。2）经营部门统计：负责公司或分公司原材料、燃料、设备、零配件和外协配件等生产用或非生产用物资采购、供应、调拨、库存的统计、记录和核算。主要负责全公司或分公司合同订货数量、金额、合同执行情况、货款结算情况的统计与核算；负责公司产品销售量、销售额的统计与核算；负责营销广告发布数量、广告发布费用的统计；负责建立产品用户调查档案和客户档案３）质量部门统计：负责公司产品质量、产品合格率、返修率、焊接合格率的统计与核算；负责公司质量目标、质量指标及赶超计划执行情况的统计和记录；负责原材料、产品及零部件质量检验检查情况的统计和记录。４）财务部门统计：主要负责产品销售收入、净产值、生产成本、费用、税金、利润和利息的统计；负责公司企业资产、负债及营业外收支情况的统计，负责公司质量成本的核算和统计；５）综合管理部门统计：负责公司机关人员的劳动工资统计和技术、业务培训方面的统计业务。
3、运用统计数据，为企业管理决策服务。现代企业管
理，如果没有科学、完善的统计数据和统计记录，那么要建立起
2客观、公正的绩效评价、考核体系，就是一句空话。因此，企业的各级领导要做好企业的管理工作，就应该从加强对统计工作的领导与支持入手，为统计人员提供必要的业务学习、培训机会与条件，保持统计人员的相对稳定性，以确保统计工作的连续性。各部门在调换统计人员时，必须事先提前一个月通知公司综合计划统计人员，办理好统计业务衔接和交接手续。在统计年报期间内，原则上不准调换统计人员。近年来，企业在认真做好统计工作的同时，充分利用统计数据，加强对企业生产经营过程各个环节的管理，提高科学决策水平，为企业服务发挥了一定的作用。以前，企业对统计工作的重要性认识不够，统计上来的数据只是作为上报给统计部门使用，企业并没有利用统计数据进行分析，找出企业管理中的问题，进而加以改进，浪费了已掌握的资源。在对企业经济运行状况进行细致、科学的分析，不能通过数量分析来揭示企业经营与管理的本质及其相互关系和发展变化趋势。这已经成为导致企业管理混乱，费用失控，经济效益低下的关键所在，导致在管理措施上只治标、不治本，在经营上感情用事，盲目决策、瞎指挥。使企业的管理水平长期低下、粗放。因此，加强企业的统计工作，发挥统计分析的作用，成为改进经营管理，完善经济核算、提高产品质量，实现管理现代化的一项重要手段。由于企业重视统计工作，统计数据准确性、及时性都达到了统计部门的要求，2010年度被评为先进单位，综合报表统计员被评为先进个人。
第20篇：企业统计工作制度
企业统计工作制度
第一章 总 则
第一条 为适应公司企业发展的需求，进一步加强和提本单位管理水平，不断规范企业管理工作，建立企业统计工作制度。
本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合公司有关文件要求进行。
第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为公司的管理和发展服务。
第三条 必须依照《统计法》、《天津市统计管理条例》和统计制度的规定如实上报统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。
第四条 应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：
(一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设；
(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；
(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。
第二章 统计机构与统计人员
第五条 应在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。
第六条 统计机构或者统计负责人的主要职责是：
（一）组织、协调本单位的统计工作，完成各部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；
（二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；
（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。
第七条 统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。
第三章 原始记录、统计台帐和统计报表
第八条 必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记录，建立健全统计台帐，做好公司生产经营活动的原始记载。
第九条 统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。
第十条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。
原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。
第四章 统计资料的管理和上报
第十一条 必须按时上报政府统计部门和公司其他相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员提供，并经财务会计负责人审核、签署或者盖章。
第十二条 统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标的口径范围及核算结果必须一致。
第五章 统计分析
第十三条 上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。
第十四条 统计分析要紧扣公司下达的各项经济指标，结合经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。
第十五条 统计分析的制作文本要规范统一，便于公司汇总。
第六章 有关法律责任
第十六条 企业上报政府统计部门的报表、资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定，并由相关部门核实，总经理审批后，统一上报，如因违反法规而受到处罚，由相关责任人负责，将视其情节追究相关责任人的责任。
（一）按照《天津市统计管理条例》，有下列违反规定行为之一的，给予以警告，并追究相关人员的责任：
1、虚报、瞒报统计资料的；
2、伪造、篡改统计资料的；
3、拒报、屡次迟报统计资料的。
（二） 按照国家统计局的规定，企业上报的统计资料，无相关的原始记录、内部报表、统计台帐等核算依据的，按伪造统计资料论处。
（三） 按照国家统计局的规定，企业在一个统计年度内累计三次以上迟报统计资料的，按屡次迟报统计资料论处。
（四） 企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的，由公司通报批评，并建议有关部门（单位）给予相应处分。
（五） 企业领导人对拒绝、抵制篡改统计资料、编造虚假数据、虚报、瞒报统计资料行为的统计人员进行打击报复的，视其情节追究相关人员的责任。
（六） 企业统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，公司予以通报批评，并建议有关部门给予相应处分。
（七）因违反统计法受到罚款处理的，由相关责任人承担。
天津市静海县宝来工贸有限公司
2010年5月2日
