安全环保部工作计划
推荐第1篇：安全环保部工作计划
安全环保部2018年工作计划
为坚持“预防为主，安全第一”的方针，完成公司 2018年度安全生产目标，实现安全生产零事故，保障公司安全生产。特制定2018年度安全工作计划。
一、2018年公司安全生产目标
1、无瞒报、谎报或延迟不报的事故，不发生四级以上安全环保事故，不发生三级以上承包商安全环保事故；不发生性质严重、社会影响较大的安全环保违法事件；事故责任追究到位率100%。
2、负主要责任的交通死亡事故为0，厂内交通事故为0；
3、劳动防护用品正确佩戴率100%，无新增职业病案例；
4、“三项岗位人员” （主要负责人、安全管理人员和特种作业人员）持证率100%；安全培训计划完成率达到90%以上；新员工岗前培训率100%。
5、设备设施维护保养率100%；特种设备定期检验率100%；设备设施及设备本质安全装置完好率达到90%以上；环保设施有效运行率、同步运行率100%；
6、事故隐患及时整改率为100%；
7、消防器材、安全设施完好率100%。
8、新改扩工程项目严格执行工程项目“三同时”率100%。
二、年度工作计划
（一）教育培训、有训必有考
2018年培训方面我部将改变常规培训模式，积极探索更有效的培
1 训方式，切实将培训工作落到实处，做到有培训就有考试就有效果验证，同时在现场对员工进行实操演练培训及考核，着重员工对培训内容的掌握情况。主要的变化如下：
1、培训对象从以班组长以上人员为主转变为以一线员工为主；
2、培训方式从PPT讲授转变为PPT、视频、微信平台分享、事故警示室学习等多种方式相互补充；
3、培训内容将从通用性安全知识转变为根据车间特点细化的针对性的安全知识；
4、培训效果验证方式将从岗位技能提问、检查培训记录为主转变为以现场考核问答、试卷考试为主。
2018年除了完成根据法律法规及相关要求制定的年度安全培训计划（见附件1）外，还将组织各车间进行岗位安全知识考试。
（二）隐患排查、全员参与
2018年年度安全检查计划见附件2，安全环保部会根据计划按期组织开展各类安全检查，并跟踪隐患整改情况。4月前修订完善隐患排查制度，并在基层班组宣贯到位。
在隐患排查方面，通过各种方式引导车间开展自主的隐患排查和整改，逐步将我司以安全环保部为主导的隐患排查模式转变为以车间全员为主导、安全环保部监管的排查模式，最终实现全员安全管理。 计划采取的措施有：
1、每月收集各车间隐患自查清单，不仅统计提交的及时性，还统计各车间隐患排查的数量和质量，并进行公示，促进车间自查质量
2 逐步优化。
2、将车间隐患自查情况及隐患整改情况与各部门绩效挂钩。
3、鼓励员工积极参与到隐患排查工作中来，最终目标让全员都能查隐患、改隐患从而让员工对自己的本职工作有一个质的提升。
（三） 中粮集团安全管理十项措施与“三个
一、十不准”相结合
经过细化要求，组织基层员工对自己的岗位有一个安全上的全新认识，结合已经有了的“三个
一、十不准”清单进一步完善自己各自岗位需要注意的安全操作事项，具体计划如下：
1、完成车间“三个
一、十不准”标准（3月1日-3月7日） 各车间根据车间特点，结合集团安全管理十项措施，完成本车间“三个
一、十不准”标准，安全环保部负责指导、审核并制作大的宣传版上墙。
2、完善岗位及设备“三个
一、十不准”标准（3月8日-3月18日）
组织各车间在前期三个
一、十不准专项工作的基础上，进一步根据车间、岗位、设备的特点，细化各自的“三个
一、十不准”标准，交部门负责人审核后，安全环保部进行审定。安全环保部对不妥处提出修改意见，在过程中进行重点辅导，并最终定稿。
3、目视化及全员熟记阶段（3月19日-3月25日）
各车间员工利用工作间隙，采用背诵、班前班后会专项学习、OPL培训等多种方式掌握本车间、本岗位及所操作设备的“三个
一、十不准”要点。
3 安全环保部负责将重点岗位及设备的“三个
一、十不准”标准制定成标识牌并在现场张贴，实现目视化管理。
4、验证抽查阶段（3月26日-3月30日）
安全环保部去车间现场抽查基层员工对本车间、本岗位及所操作设备的“三个
一、十不准”内容的掌握情况。并公示抽查结果，未通过的人员进行补试。
（四）持续推进THM专项工作
2018年将以危险源辨识为出发点，以全员开展为工作方式，完善危险源控制措施，促进危险源得到有效管理。落实 THM 工具在基层班组的应用，夯实安全生产基础工作。加大危险源管控力度，提高危险源管控效果，增强危险源管理主体责任及操作人员安全意识。 计划措施：
1、3-4月份学习全员危险源管理手册，根据岗位设备实际情况和危险源实际要点，对各车间编写的手册内容进行修订、定稿，确保危险源管理落到实处，危险源安全检查全面到位、简单易懂。
2、5月份开始，根据修改好的全员危险源管理手册，继续推进THM工作，组织各车间完成辨识要点总结及目视化作业指导书。以车间主管为本车间THM推进工作的组长，充分调动车间人员的主观能动性，发动头脑风暴，保证本车间每月开展4-5次危险源辨识活动，留好相关记录，做好危险源的精细化管理。
3、5月开始每两个月对各车间推进工作的开展情况进行评比，分出优中差，并采取流动红旗的形式，对能连续保留红旗2次的车间
4 /班组进行奖励，以实物奖励的形式促进车间主动推进THM工作；
4、不定期在车间开展THM的问答测试，给予表现好的，能熟知本岗位THM知识的个人实物奖励，对“一问三不知”的人员建议适当结合绩效进行考核。
（五）持续开展5S专项检查，促进员工自觉养成良好习惯
1、工作目标：
（1）车间人均提案数4个，月度提案参与率30%以上； （2）人均OPL编写份数不少于1件/年；
（3）通过开展5S知识竞赛、5S评比等活动提高现场5S管理水平。
2、工作安排：
（1）改善提案数量及质量的提升
措施：每月收集统计各车间改善提案，与各部门月度安全绩效挂钩； 每月月度总结会上分享学习优秀改善案例，同时局域网共享其他工厂优秀改善提案，促进车间借鉴和引用；
月度提案评审时，对于重复的、低质提案不予奖励，对优质提案重点奖励；
2018年年底汇编《中粮祥瑞2018年优秀改善提案汇编》，下发各部门学习推广。
（2）开展5S培训：宣传培训如何进行红牌作战，如何实施看板管理，如何实施目视化，如何将前3S 的工作形成标准，予以固化。
（3）5S日常巡查及检查：每月至少开展1次全面的5S检查，并将检查照片和结果公示，要求整改。同时每周至少前往车间现场开
5 展3次日常巡查，并将日常巡查发现的5S不符合项及时反馈给车间，督查整改。
（4）5S知识竞赛：2018年6月，结合安全生产月主题活动开展一次5S知识竞赛。
（六）切实提高员工应急处置能力
以THM小组活动的辨识为应急处置危险分析的出发点，以一线员工熟知本岗位应急处置的应知应会为落脚点，以现场张贴应急处置卡和随身携带应急处置小册子的方式，在全公司范围内落实推进《岗位应急处置卡》。
5月底前，组织指导各车间完成岗位应急处置卡定稿工作，实现重点岗位作业规程的关键步骤、设备重点风险的全覆盖；
6月底前，安全环保部联系广告公司制作应急处置卡的卡片和随身册，实现现场的目视化管理。
开展应急处置卡考核活动：安全环保部采取现场随机抽查提问或考试的方式。通过考核，促进每位员工熟知本岗位应急处置步骤，提升员工应急能力。
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推荐第2篇：安全环保部工作计划
安全环保部2013年度工作计划
一、指导思想
坚持贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等法律、法规，强化安全生产意识，落实企业安全生产责任，保障各项安全生产工作落实到位，创造安全稳定的施工作业环境，实现安全生产责任目标。
二、年度安全目标及安全考核指标
（一）安全目标
1、杜绝人身重伤及死亡事件；
2、杜绝火灾发生事件；
3、杜绝重大交通事件；
4、杜绝食物中毒事件；
5、杜绝建筑物坍塌事件；
6、杜绝危爆物品爆炸事件；
（二）安全考核指标
1、确保本公司全年经营管理、建筑施工中，安全达标合格率100%。
2、确保本公司做好在建项目和其他管理经营过程中的安全生产及消防安全监督管理工作，杜绝死亡事件。
3、控制一般性安全生产和消防安全事件，遏制重大伤残事件。
三、工作重点计划
2013年安全生产工作围绕上述指导思想和安全目标展开。以科学发展观统领安全生产工作，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产工作列入重要议事日程，坚持安全工作与生产经营等工作
同部署、同推进、同总结、同考核，形成齐抓共管的良好局面。
（一）落实安全管理责任，夯实安全工作基础
1、建立健全安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任层层落实到每一位职工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。
2、落实建设工程项目安全设施“三同时”制度，从源头上把好生产安全关。
3、充分落实部门及公司安全生产资金投入，确保各项安全生产监督、检查工作顺利开展。加强职业健康管理，抓好人员培训、作业场所危害申报、职业危害专项治理、劳动者职业健康监护等工作。
4、严格落实“一岗双责”，按照《安全生产目标责任制考核奖惩办法》认真进行安全生产奖惩考核。
5、深化建筑施工单位安全生产及消防安全专项整治工作，加强安全生产的监督管理，特别是对大开挖、施工用电、特种机械、脚手架搭设与拆除、渣土车出入、人员密集型场所等关键部位和易发生事件作业的监督管理，加强工地办公场所、职工宿舍消防安全管理。定期进行安全生产及消防安全大检查。
6、每季度定期召开一次安全生产及消防安全专题会议，分析、部署、督促、研究解决工作中的重大问题，做好专题会议记录并形成纪要。
7、各部门安全第一责任人每半年向经理汇报贯彻落实安全生产责任制和完成安全生产目标任务情况。
8、在“五一”、“十一”等重大节日及重大活动前，开展好安全生产大检查，对发现的事件隐患要坚决限期整改，把事件消灭在萌芽状态。
9、落实消防器材、设施齐全有效，并设专人负责，定期进行培训，普及掌握消防设备的操作方法。
10、落实安全生产信息上报制度。及时向集团公司安全办上报安全生产及消防安全的相关政务信息。
（二）坚持以人为本、安全发展，抓好安全教育培训，营造良好的企业安全文化氛围。
1、加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织《安全生产法》、《消防法》等知识学习。
2、积极开展全国安全月活动，广泛营造“安全责任、重在落实”的安全文化氛围，充分利用宣传画、条幅等媒体工具宣传安全知识。
3、加强应急管理，制定安全生产及消防安全应急预案，扩大应急预案的覆盖面，加强预案演练，全年组织有针对性的应急预案演练活动不少于1次。提高预案的实用性、可操作性和处置突发安全生产事件的能力，努力提高事件损失降到最低限度。
（三）健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、标准化、精细化管理
1、继续修订完善安全管理方面规章制度。
2、努力推行安全生产全过程管理和控制。
3、加大对各类安全整改项目管理，做到有计划、有落实、有检查、有反馈、有考核。
4、做好施工设备、安全工具的定期维护、试验、检验等工作。
5、按照安全设施标准化要求，完善生产现场的安全设施、各种安全警示标志。
6、规范化管理危险化学品、易燃易爆物品。
（四）做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改
1、做好日常的、季节性的、专业性的、不定期的安全检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录。
3、认真落实2013年安全生产及消防安全目标责任书相关要求。
（五）开展危险源识别和安全风险分析，加强防范
1、重点加强重大危险源的识别及监控工作。
2、定期组织项目部对所管辖的区域及施工现场进行风险分析，找出危险源、危险点，对照安规及有关规定制订防范措施，并认真组织实施。
（六）坚持“四不放过”事件调查处理原则，认真总结经验，汲取教训
1、按“四不放过”的原则开展事件调查、分析和考核，严格责任事件的追究，认真落实防范措施，做到有布置、有记录、有检查、有考核。
2、及时发放事件通报，广泛组织职工学习，让广大职工从中受到深刻教育。
（七）加强外来施工队伍的安全管理
1、认真贯彻执行安全生产法律法规和公司《工程外包管理制度》、《使用民工队和外地建筑施工队管理办法》，对外包工程单位资质严格审
查把关，搞好安全培训，明确双方安全责任，严格开、竣工手续和安全措施管理。杜绝不具备相应资质施工队伍承揽外包工程。
2、认真做好各外包工程的施工安全协议签订工作。
3、做好临时用工管理，临时工进厂必须经过安全知识学习、安全教育合格后方可进入现场。
（八）抓好消防管理工作
1、根据防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。
2、定期进行消防设施、设备检查，做好维护工作。
3、积极开展消防演练活动，提高防火自救能力。
（九）加强对职业危害因素的监督检查，保障职工身心健康
1、做好粉尘、噪声危害性宣传，加强环境治理，督促做好个人防护，常抓不懈。
2、积极采取新设备、新工艺，减少粉尘、噪声对人体的危害。
3、严格按要求购置发放劳保护品，及时发放保健费用。
4、按计划做好接触粉尘、接触噪声人员的体检工作，体检率达100%。
5、配合卫生行政管理部门定期做好粉尘浓度和噪声测试，对现场防尘防噪措施实施监督。
6、加强现场监督检查，对超标作业环境中未采取有效防护措施的违章现象及时纠正。
推荐第3篇：安全环保部工作计划
安全环保部2013年度工作计划
一、指导思想
坚持贯彻落实《安全生产法》、《消防法》等法律、法规，强化安全生产意识，落实企业安全生产责任，保障各项安全生产工作落实到位，创造安全稳定的施工作业环境，实现安全生产责任目标。
二、年度安全目标及安全考核指标
（一）安全目标
1、杜绝人身重伤及死亡事件；
2、杜绝火灾发生事件；
3、杜绝重大交通事件；
4、杜绝食物中毒事件；
5、杜绝建筑物坍塌事件；
6、杜绝危爆物品爆炸事件；
（二）安全考核指标
1、确保本公司全年经营管理、建筑施工中，安全达标合格率100%。
2、确保本公司做好在建项目和其他管理经营过程中的安全生产及消防安全监督管理工作，杜绝死亡事件。
3、控制一般性安全生产和消防安全事件，遏制重大伤残事件。
三、工作重点计划 2013年安全生产工作围绕上述指导思想和安全目标展开。以科学发展观统领安全生产工作，牢固树立以人为本、安全发展的理念，把安全生产工作列入重要议事日程，坚持安全工作与生产经营等工作
同部署、同推进、同总结、同考核，形成齐抓共管的良好局面。
（一）落实安全管理责任，夯实安全工作基础
1、建立健全安全生产责任制，加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标，采取有力措施，将安全生产责任层层落实到每一位职工，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。
2、落实建设工程项目安全设施“三同时”制度，从源头上把好生产安全关。
3、充分落实部门及公司安全生产资金投入，确保各项安全生产监督、检查工作顺利开展。加强职业健康管理，抓好人员培训、作业场所危害申报、职业危害专项治理、劳动者职业健康监护等工作。
4、严格落实“一岗双责”，按照《安全生产目标责任制考核奖惩办法》认真进行安全生产奖惩考核。
5、深化建筑施工单位安全生产及消防安全专项整治工作，加强安全生产的监督管理，特别是对大开挖、施工用电、特种机械、脚手架搭设与拆除、渣土车出入、人员密集型场所等关键部位和易发生事件作业的监督管理，加强工地办公场所、职工宿舍消防安全管理。定期进行安全生产及消防安全大检查。
6、每季度定期召开一次安全生产及消防安全专题会议，分析、部署、督促、研究解决工作中的重大问题，做好专题会议记录并形成纪要。
7、各部门安全第一责任人每半年向经理汇报贯彻落实安全生产责任制和完成安全生产目标任务情况。
8、在“五一”、“十一”等重大节日及重大活动前，开展好安全生产大检查，对发现的事件隐患要坚决限期整改，把事件消灭在萌芽状态。
9、落实消防器材、设施齐全有效，并设专人负责，定期进行培训，普及掌握消防设备的操作方法。
10、落实安全生产信息上报制度。及时向集团公司安全办上报安全生产及消防安全的相关政务信息。
（二）坚持以人为本、安全发展，抓好安全教育培训，营造良好的企业安全文化氛围。
1、加强安全生产法律法规知识宣传，认真组织《安全生产法》、《消防法》等知识学习。
2、积极开展全国安全月活动，广泛营造“安全责任、重在落实”的安全文化氛围，充分利用宣传画、条幅等媒体工具宣传安全知识。
3、加强应急管理，制定安全生产及消防安全应急预案，扩大应急预案的覆盖面，加强预案演练，全年组织有针对性的应急预案演练活动不少于1次。提高预案的实用性、可操作性和处置突发安全生产事件的能力，努力提高事件损失降到最低限度。
（三）健全完善安全生产规章制度，逐步推行安全生产规范化、标准化、精细化管理
1、继续修订完善安全管理方面规章制度。
2、努力推行安全生产全过程管理和控制。
3、加大对各类安全整改项目管理，做到有计划、有落实、有检查、有反馈、有考核。
4、做好施工设备、安全工具的定期维护、试验、检验等工作。
5、按照安全设施标准化要求，完善生产现场的安全设施、各种安全警示标志。
6、规范化管理危险化学品、易燃易爆物品。
（四）做好安全检查工作，狠抓安全隐患整改
1、做好日常的、季节性的、专业性的、不定期的安全检查工作，定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务，并做好复查、考核和记录。
3、认真落实2013年安全生产及消防安全目标责任书相关要求。
（五）开展危险源识别和安全风险分析，加强防范
1、重点加强重大危险源的识别及监控工作。
2、定期组织项目部对所管辖的区域及施工现场进行风险分析，找出危险源、危险点，对照安规及有关规定制订防范措施，并认真组织实施。
（六）坚持“四不放过”事件调查处理原则，认真总结经验，汲取教训
1、按“四不放过”的原则开展事件调查、分析和考核，严格责任事件的追究，认真落实防范措施，做到有布置、有记录、有检查、有考核。
2、及时发放事件通报，广泛组织职工学习，让广大职工从中受到深刻教育。
（七）加强外来施工队伍的安全管理
1、认真贯彻执行安全生产法律法规和公司《工程外包管理制度》、《使用民工队和外地建筑施工队管理办法》，对外包工程单位资质严格审
查把关，搞好安全培训，明确双方安全责任，严格开、竣工手续和安全措施管理。杜绝不具备相应资质施工队伍承揽外包工程。
2、认真做好各外包工程的施工安全协议签订工作。
3、做好临时用工管理，临时工进厂必须经过安全知识学习、安全教育合格后方可进入现场。
（八）抓好消防管理工作
1、根据防火工作重点要求，明确重点防火部位和区域，进一步加强动火作业的管理。
2、定期进行消防设施、设备检查，做好维护工作。
3、积极开展消防演练活动，提高防火自救能力。
（九）加强对职业危害因素的监督检查，保障职工身心健康
1、做好粉尘、噪声危害性宣传，加强环境治理，督促做好个人防护，常抓不懈。
2、积极采取新设备、新工艺，减少粉尘、噪声对人体的危害。
3、严格按要求购置发放劳保护品，及时发放保健费用。
4、按计划做好接触粉尘、接触噪声人员的体检工作，体检率达100%。
5、配合卫生行政管理部门定期做好粉尘浓度和噪声测试，对现场防尘防噪措施实施监督。
6、加强现场监督检查，对超标作业环境中未采取有效防护措施的违章现象及时纠正。篇2：2013年安全环保部工作总结及2014年工作计划 2013年工作总结及2014年工作计划 2013年3月份广安玖源化工有限公司安全环保部成立，前期的工作以人员安全教育培训和安全管理建章立制为主，9月25日与建设指挥部安全环保部合二为一后，工作重点逐步转移到施工现场安全监督管理，现就2013年工作总结及2014年工作计划汇报如下：
一、安全培训与教育
1、安全管理，培训是根本
强化安全教育培训，是为了不断提高公司员工的安全技能和意识。我们在抓安全教育上，坚持所到一地不管是学习或工作，必须经过三级安全教育，使员工熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，经考试合格后方可进入实习分厂或施工现场。
2、做好安全教育培训，夯实安全基础提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标。针对公司工艺操作年轻人多，工作经验少的现状，主要从以下几方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。
（1）有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教育培训，不断提高职工的安全技能和意识。 安全环保部在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进公司的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查
二、三级安全教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可进入实习岗位上岗操作。
（2）每周集中各运行队人员进行培训，学习安全技术和安全管理知识，下发学习资料，及时传达、贯彻公司及建设指挥部文件精神及要求，举一反三，结合实际查找原因并制定防范措施，提高了员工综合素质和安全意识。
（3）针对公司具体情况下发大型合成氨事故案例、玖源集团安全环保事故案例汇编到每个部门及生产运行队，要求各部门负责人利用各种形式组织学习，结合实际进行安全教育。同时，联系生产厂家到现场讲解如何正确使用和佩戴正压式呼吸器、送风式长管呼吸器、过滤式防毒面具、防化服等个人防护用品，观看了学习光盘并对人员进行了使用和佩戴考试，取得了很好的效果。
二、完成公司安全环保的制度建设工作
1、安全、环保管理制度建设的重要性
制度建设是企业发展的重要保证，而安全生产规章制度是员工的行为准则和规范。“没有规矩不成方圆”，拥有一套健全的安全规章制度是公司实现规范化管理的重要保障。安全生产的各种规章制度是通过无数次的经验和血的教训总结提炼出来的，它对安全生产起着指导作用，对员工起着约束作用，是员工的行为准则和规范。
根据公司是危险化学品生产企业，生产过程中可能发生火灾、爆炸、有毒有害物质泄漏等生产事故及突发环境事故，为保证公司人员及设备的安全，保证公司的生产持续稳定运行，必须制定一系列安全生产规章制度。
2、建立健全安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制
完善管理制度体系，制定安全生产管理、环境保护及职业卫生防护等规章制度，依据新的法律法规及《危险化学品从业单位安全标准化工作指南》已经制订了《安全生产责任制》、《安全作业管理制度》、《环境保护管理制度》、《职业卫生管理制度》、《岗位安全操作规程》等61项安全生产管理制度，形成了规范、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
3、安全管理制度的作用
统计表明，安全生产事故基本是“三违”事故，而“三违”是管理和人的问题，以管理问题尤为突出。由于管理性违章所涉及的是一个方面或一个系统，因而管理性违章的危害远大于其他性质的违章。而安全制度是员工的行为准则和规范，正因为安全制度的这种作用，所以良好的安全制度可以有效减少“三违”事故。 安全生产规章制度是将安全管理变为事前预防与事中控制的需要。为了预防和减少事故，必须实现安全管理“四个凡事”——凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责。要明确事前如何预防、事中如何控制、事后如何处理，就必须加强安全管理制度化建设。
三、做好特种设备与特种作业的取证及安全、环保预案的编制工作
1、根据《特种作业人员监督管理办法》（质检总局第140号令）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监总局第30号令）、《四川省安全监管局 四川煤监局关于公布特种作业类别及准操项目名称的通知》（川安监〔2011〕149号）等国家政策法规及地方相关规定，广安玖源化工有限公司需办理安全资格证、特种作业操作证、特种设备操作证及特种设备管理证，目前，各项取证工作已经完成。
2、根据应急预案导则编写了《广安玖源生产安全事故综合应急预案》、《重大环境事故应急预案》，并组织了专家评审，根据专家评审意见进行修订、完善，使预案更具有实用性、可操作性。
四、加强施工现场安全管理工作
1、严格执行建设项目安全设施“三同时”，在装置施工过程中做到由具备相应资质的单位负责设计、施工和安装。安全环保部人员每天进行日常检查，每周三由安全环保部、施工监理、各施工单位安全管理人员进行专项安全检查，着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场，在检查过程中发现的问题及时下发施工通报，对存在的问题要求限期进行整改，发现人的问题，立即批评教育，必要时进行处罚和处理，利用这种“走动式”管理，使安全隐患能够及时得到处理。
2、组织开展公司内部安全自查
安全工作不能仅靠安全管理部门，一些事故隐患和事故苗头，往往逃不过现场操作人员的眼睛，所以必须规范部门开展安全自查活动，将查出的问题、隐患进行汇总处理，有效的促进安全管理。我们牢固
树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”新理念，在工作中，必须指定安全负责人，按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，严格落实安全作业管理制度，事事安全确认，处处落实责任，确保施工和检修作业安全。
3、进一步明确施工单位的安全生产责任和义务
外协施工单位，除了必须具有相关资质外，还要与公司签订安全责任书，把双方的安全责任作出明确的规定，此举强化了施工单位的安全意识，不管在哪里施工，都要摆正安全与生产的关系，都要重视安全工作，确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。
五、存在的问题
一年来，安全管理工作在公司的正确领导下，取得了较好的成绩，但我们清醒地认识到安全生产工作形势不容乐观，安全问题仍然存在，主要表现为：
1、由于一线操作工年轻人居多，人员的操作技术水平参差不齐，同时，部分员工安全意识淡薄，对自己作业过程和周围环境的危险、危害因素了解不够，出现了几起人身伤害事故，安全意识还有待提高。
2、有些外协单位、特别是一些较小的外协单位整体安全保护意识偏低，对安全检查工作认识不到位，对发现的问题也不能及时整改。
3、在工作中，极少数管理人员存在侥幸心理，思想麻痹，安全工作没有落实到实处，你说你的，我干我的，表态行、行、行，不吵不闹，就是不执行，安全生产没有强烈的忧患意识和如履薄冰的心态。篇3：年度安全环保部工作计划
江苏绿辰华顿新能源有限公司 2014年安全环保部安全生产目标实施工作计划
1、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加其他报公司事故的调查处理。
2、执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。
3、组织并检查各车间生产操作工人的安全技术培训考核。
4、组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
5、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。
6、参与公司对重大不合格品(项)、事故、事件的评审工作，对体系运行不符合项进行分析，制定纠正和预防措施并进行有效性跟踪验证。
7、组织编制和修订工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
8、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。
9、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时” 审查。
10、组织对生产操作工人的技术培训及考核。
11、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。 12.负责各种机械设备、电气、动力、仪表安全的管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不合格的电气设备进入生产装置。 13.负责组织起重机械、施工机具及安全附件、防尘毒和防静电装置、机械、电气装置、安技装备等的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患应停用。 14.在制订或审定有关设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。 15.组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，应有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
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安全环保部
2014年1月16日篇4：2012年安全环保部工作计划 2012年安全环保部
工作计划 1月21 4月18 2012年
日 1897025 1月 70779.75 2月 57741.38 3月 55878.75 4月 184399.9 368799.8 日
1603212 184399.9 293813 1897025 515000 1088212 808813 5月20日水量 1897035 1382035 篇5：2012年安全环保部工作计划要点 2012年度安全环保部工作计划 2012．2 3 4 实施工作计划的基本要求：
1、按计划按时进行，并做到事前有通知，事中有落实、事后有总结。除上述工作外，各项基础业务工作正常开展；
2、每次安全检查要填写安全报告、下发隐患差错整改通知书，重大工作要写工作报告。
3、除阶段性工作外，特定时期的专项工作也要及时下发通知安排和事后总结。
4、各项工作的开展除保留文字稿外，要采用电子文档，存入oa档案，以备年终考核需要。
推荐第4篇：年度安全环保部工作计划
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2014年安全环保部安全生产目标实施工作计划
1、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加其他报公司事故的调查处理。
2、执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。
3、组织并检查各车间生产操作工人的安全技术培训考核。
4、组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。
5、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。
6、参与公司对重大不合格品(项)、事故、事件的评审工作，对体系运行不符合项进行分析，制定纠正和预防措施并进行有效性跟踪验证。
7、组织编制和修订工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
8、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。
9、组织技措项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时” 审查。
10、组织对生产操作工人的技术培训及考核。
11、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。
12.负责各种机械设备、电气、动力、仪表安全的管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不合格的电气设备进入生产装置。
13.负责组织起重机械、施工机具及安全附件、防尘毒和防静电装置、机械、电气装置、安技装备等的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患应停用。
14.在制订或审定有关设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督。
15.组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，应有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
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安全环保部
2014年1月16日
推荐第5篇：环保部工作计划
环保部工作计划
学生会环保部是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校的日常管理中起着重要作用，一直贯彻“全心全意”为学校服务的宗旨，本学期环保部将以最好的姿态，最热诚的工作态度，继续开拓进取，将工作做到最好。
一、环保成员面貌：
1、环保部成员要做到严以律己，起模范带头作用。
2、成员应热心为同学服务，提高自身素养。
3、工作认真负责，有自主性和创造性。
4、成员应处理好工作与学习的关系。
二、检查制度：
1、学生街卫生日常检查。
2、班级教室卫生日常检查。
3、学生宿舍卫生检查。
三、工作计划：
（一）废旧电池回收,将收纳箱放在男女生宿舍楼下，定期回收。
（二）环保部出游
1、活动时间：2月中旬至3月初
2、活动地点：仙公山
3、活动意义：联谊学生会其它部门，增进部门之间及内部凝聚力和亲和力，让成员有家和朋友的归属感。
（三）摄影大赛
1：活动时间：4月初至4月中旬
2、活动地点：合昌楼前
3、活动内容：号召学生拍摄身边的人与物，关注身边的大小事
（四）废旧物品制作大赛
1、活动时间：5月中旬
2、活动地点：普照楼
3、活动内容：回收利用身边的废旧物品，动动巧手制作精美物件
(五)环保知识有奖问答（初定和学习部联合举办）
1、活动时间：6月中旬
2、活动地点：普照楼
3、活动意义：切实提高人们的环保意识以及环保知识。
我将尽我最大的努力，带领环保部部的所有成员，加强同学的环保意识，为同学们营造出一个良好的学习生活环境！
推荐第6篇：环保部工作计划
2012届物信系学生会环保部工作计划 物信系学生会环保部是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校的日常管理中起着重要作用，一直贯彻“全心全意”为学校服务的宗旨，本学期环保部将以最好的姿态，最热诚的工作态度，继续开拓创新，将工作做到最好。
工作计划：
一、环保成员面貌
1、环保部成员要做到严于律己，起模范带头作用。
2、成员应热心为同学服务，提高自身素养
3、工作认真负责，有自主性和创新性
4、成员成绩达到中上游，处理好工作与学习的矛盾。
二、工作安排
1,环保部共五个人,每2个人负责一个星期.
2,每天中午到广播站准时领取,做好扣分记录,(两份,一份留在环保部,一份交给学习部.一周一次,周五交给学习部指定的个人)下午必须送到老师办公室的扣分袋中.负责发放、收集寝室情况调查表和周末回家名单表。
3、每个星期一晚上开班长例会收发寝室情况登记表（寝室情况登记表就是由各班级的生活委员对该班级进行晚上查寝）
4、每周二和周四晚8：30对物工系进行卫生检查
5、每周二下午六点召开环保部例会,进行一周的总结,每个人发言对环保部的工作提出建议或意见.更好建设我们的学院.
6、配合院环保部对于全院寝室卫生的检查.给同学们一个清洁的学习环境
7、学生会每月进行优秀干部的评选,在工作领域中表现出色的个人,由大家民主投票决定两个人上报学生会.
三、工作目标
1、继续加强与学生会交流
2、勇于开拓创新工作
3、提高全校学生素质，养成良好个人卫生习惯
4、由检查督促向引导转变。
以上为本年度环保部工作计划，环保部全体成员将认真落实，为全校师生创造一个更好的学习环境。
由于上个学期我们环保部没有举办活动，所以这个学期我想搞一个
以环保为主题的活动，交换空间二手物品交易活动，我们有很多闲置在宿舍的旧物，活动旨在为同学们打造一个二手物品交易平台，通过二手物品的买卖，同学们可以得到社会实践的机会，并在充满乐趣的活动中锻炼营销能力、展现自我价值和积累实践经验。
2012-2-21
周立志
推荐第7篇：安全环保部
安全环保部部门职责
一、在安全生产负责人的直接领导下,积极宣传和认真贯彻上级有关安全生产方针、政策、法规、制度等,领导安全生产和处理事故,推动本项目的安全生产和文明施工工作。
二、深入施工现场检査、监督各部门安全操作规程和各项安全生产制度以及防火、防爆等措施的落实情况,发现不安全因素时,及时向有关领导报告,采取措施,防范未然。有权制止违章作业,有权纠正违章指挥。
三、参与编制安全环保技术措施计划,辨识、评价项目存在的危险源和影响环保的因素,提出安全环保防护措施建议。
四、建立项目安全和环境管理体系,组织制定安全环保生产制度和安全技术操作规程,并监督实施.
五、编制项目生产安全应急救援预案,并组织演练。
六、加强施工的安全、环保生产的宣传、教育工作,对新上岗人员进行上岗前的安全环保教育,保证安全经费有效使用。协助安全技术部门搞好本项目特种作业人员的安全技术培训工作,做到特殊工种工人100%持证上岗。
七、制作和宣传施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌。
八、及时如实报告事故,参加本项目工伤事故的调查和处理。
九、定期组织有关部门人员进行安全生产全面检查和隐患排查,召开安全生产例会,布置、交流、总结安全生产方面的工作、体会。
十、定期向项目负责人汇报安全生产工作,提出安全生产方面的建议和要求按时上报安全生产各类报表,建立健全安全生产台账或记录。
安全环保部部长岗位职责
一、在生产负责人的直接领导下,积极宣传和认真贯彻上级有关安全生产方针、政策、法规、制度等,领导安全生产和处理事故,推动本项目的安全生产和文明施工工作。
二、深入施工现场检查、监督各部门安全操作规程和各项安全生产制度以及防火、防爆等措施的落实情况,发现不安全因素时,及时向有关领导报告,采取措施,防范未然。有权制止违章作业,有权纠正违章指挥。
三、参与编制安全环保技术措施计划,辨识、评价项目存在的危险源和影响环保的因素,提出安全环保防护措施建议。
四、建立项目安全和环境管理体系,组织制定安全环保生产制度和安全技术操作规程,并监督实施。
五、编制项目生产安全应急救援预案,并组织演练。
六、加强施工的安全、环保生产的宣传、教育工作,对新上岗人员进行上岗前的安全环保教育,保证安经费有效使用。协助安全技术部门搞好本项目特种作业人员的安全技术培训工作,做到特殊工种工人100%持证上岗。
七、制作和宣传施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌。
八、及时如实报告事故,参加本项目工伤事故的调查和处理。
九、定期组织有关部门人员进行安全生产全面检查和隐患排查,召开安全生产例会,布置、交流、总结安全生产方面的工作、体会。
十、定期向项目负责人等汇报安全生产工作,提出安全生产方面的建议和要求,按时上报安全生产各类报表,建立健全安全生产台账或记录。
推荐第8篇：安全环保部工作总结及工作计划
#################有限公司安全环保部
安全环保部
2011年工作总结及2012年度工作计划
自进入2011年以来，安全环保部认真贯彻落实公司精神，有序开展各类工作，以落实安全生产责任制为核心，以隐患排查为主线，以贯彻执行安全标准化和安全文化建设示范企业精神为指导，以“以人为本”为原则,以“安全第一，预防为主”为方针，以“四不放过”的事故隐患处理为宗旨，在公司领导的支持关心下、在各部门、车间的协同帮助下，安全环保部认真完成和落实了“2011年工作计划”中的各项工作现汇报如下：
2011年工作总结：
1、从细微做起，严抓员工的安全行为，认真排查事故隐患。绝大多数的事故是由人的不安全行为造成的，针对公司人员普遍年轻、大部分是刚刚毕业人的学生，工作经验不足、易出现不安全行为等情况，我部门通过勤督促、勤教育、勤检查，及时发现并制止员工的不安全行为，做到防微杜渐。并进行批评教育及处罚，使员工在日常工作过程中能够逐渐养成良好的安全习惯，严明的劳动纪律，严肃各类劳保用品的正确佩戴，以杜绝在生产过程中出现违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥的“三违”现象为最终目标。2011年度共发生事故13起；其中安全事故9起，生产事故4起，全年未造成人员伤亡和重特大事故，所有事故本着“四不放过”的原则均经过分管部门调查，公司相关人员和分管领导处理，发布公告进行全厂学习，吸取各类事故带来的教训。另外，定期组织安全隐患检查，对检
查出的问题及时下达隐患整改通知并会同相关专业、车间进行整改复查。组织全厂安全隐患大检查7次，共查出隐患177项，整改177项。整改率达到100%，通过以上检查，及时消除了事故隐患，杜绝了重大事故的发生。
2、认真做好员工的安全教育和培训工作，提高员工安全、消防技能，增强安全意识。
部门建立健全了了员工安全教育培训档案，对员工入厂以来的每次安全教育及考核结果进行跟踪记录，对员工安全教育效果做出评估，从而保证安全培训的针对性及有效性。对于新入厂员工，通过三级安全教育使其基本具备上岗操作的安全知识及安全技能;对一线员工进行安全技能考核，成绩合格后颁发#################有限公司职工《上岗证》和《安全作业证》，杜绝无证上岗。同时每年按计划对生产车间员工进行公司级安全教育再培训，通过开展安全知识讲座、观看事故案例片、现场安全、举办消防运动会、消防安全设施使用操作、消防安全应急事故演练、各车间个人安全防护用品培训等多种教育培训形式相结合，使员工以更易接受的方式掌握安全知识、安全技能。对压力管道、压力容器、司炉、水处理、厂内机动车、起重机械、电工、焊工等特种作业人员，按照国家相关规定组织外出培训学习，及时取证并根据要求进行年度审核，保证特种作业人员具备相应的操作资格。其中做新员工入厂一级安全教育283人次，办理特种设备操作证37人次、复审31人次，办理#################有限公司职工《上岗证》320人次，办理#################有限公司《安全作业证》320人次，参加安监局安全培训26人次，组织安全合格班组考试4次。
3、修订并发布《安全生产管理制度汇编》及相关管理办法，更新公司的“安全生产法律法规文件库”，使各项安全工作能够依据相关制度有效开展。
今年四月份，根据安全标准化要求结合公司实际情况，对原《安全生产管理制度汇编》进行了修订，同时完成公司的“安全生产法律法规文件库”更新，增加安全投入保障制度、应急预案管理制度等，使安全管理制度更加完善；修改了安全生产例会制度、安全生产责任制等，使安全管理制度更能切合公司不断发展的实际情况；将安全例会的召开时间由原来每周由各车间安全员参加改为现在的每月由各部门负责人及安全员参加的会议，保证了安全会议的全面性、实用性。另外，对安委会召开时间也做了明确规定，从而使安委会会议能及时召开，对公司安全生产过程中的重大问题及时讨论解决。将安全合格班组考试由原来每月进行一次调整为每季度进行一次，考试内容增加了各车间相关的专业安全知识，使安全合格班组考试更具可行性、实用性。
4、顺利完成公司二期各类安全、环境等预评价的相关工作。在迎接公司安全、环境等预评价验收过程中，我部门全员在做好部门工作的基础上均将工作重心转移到公司安全评价验收、环境评价验收工作中，做好材料准备及现场问题整理、整改等工作，有效保障了两个评价验收工作顺利通过，完成《排污许可证》的办理，这为公司后续工作正常开展奠定了基础。在各级部门的配合及本部门人员的努力下，下半年办理完成二期工程消防审核报审手续并通过，办理二期消防产品检验并取得合格的检测报告，办理完成二期气象避雷检测并取得合格的检测报告等，现正办理试生产前的各项工作，全年上报安监局、环保局、消防大队各类调查报表22份。
5、进一步实施和推进安全标准化工作，顺利通过《安全文化建
设示范企业》达标验收工作。
自去年7月份正式全面展开安全标准化建设工作，在公司各级领导的指导下、在各级部门的配合及本部门人员的努力下，于当年11月13日顺利通过达标验收。为了确保安全标准化得到彻底的宣传和贯彻，今年安环部进一步开展安全标准化建设工作，使公司各项安全工作能够建立起科学、合理、有效地工作程序及运行机制，全面推动各项安全工作的有序有效开展，使公司安全生产水平能进一步地提高，也为开展《安全文化建设示范企业》工作奠定了基础，确保了今年十月份《安全文化建设示范企业》的验收工作顺利达标，得到验收小组的肯定。
6、规范现场管理和标识，确保安全、清洁、文明生产。
以安全标准化建设、推进为指导，以建设安全文化示范企业为契机，我部门结合公司实际，开展相关的规范管理工作，在去年现场设置安全告知牌及增设限高、限速及其他安全标示牌等的基础上新增加各车间安全文化墙，完成公司二期各装置标识牌、告知牌的定稿制作及现场安装，根据危险源的不同设置危险化学品安全告知牌，有效地提高了现场安全保障水平，加强安全文化的宣传，促进了安全标准化的宣贯。另外，今年五月份联系市环保局及青岛新天地处理污泥5.12吨，降低了对环境的污染，进一步确保安全、清洁、文明生产。
7、加强外来施工队伍管理，做到从入厂培训到完工出厂的有序及规范。
今年是公司二期工程的建设之年，针对外来施工队伍多、人员多、人员素质参差不齐等特点，制定了从施工单位进厂首先接受公司的安全培训每个员工经考试合格后方可上岗，并逐一签订了《承包商健康安全施工承诺书》、《承包商健康安全施工员工承诺书》、《承包商健康
安全施工证明》、《安全交底文件》、《施工单位资质证明文件》、《施工单位特种作业人员明细》、《施工单位特种工作业证书》等承诺书和作业文件，使其规范化、正规化。针对前期出现外来施工队伍在完工后存在相关手续未办理完毕，存在问题即离开公司的现象，制定了《承包商完工许可证明》及《施工队伍物资入厂明细表》等文件，有效的杜绝了施工队伍离厂时存在各种疏漏而导致公司财产受到损失的情况出现。
在日常外来施工队伍的管理中，我部门加大外来施工队伍的管理力度，严查和规范他们的作业行为，也不定时会同工程相关专业进行监管检查，如违章动火、用电，违章施工、等高、占用消防通道，不按规定穿戴劳保用品。针对存在的问题及时下发整改单、回执单并提出整改意见，要求及时整改，整改完成后及时复查。全年二期建设施工队伍26支，合660余人，共查处违章42起，罚款28050余元。
8、加强配合各职能部门的监管工作力度，按要求完成省、市、县各职能部门的各项备案及登记工作。
公司作为危险化学品生产经营企业，为促使危险化学品管理、应急救援管理、环保治理等各项安全环保工作进一步合法化，规范化、制度化。我部门通过准备资料、整改现场等工作积极接受上级的各类检查、监管，在与上级安监、环保、消防、气象等部门积极联系、认真配合的情况下，顺利完成了《危险化学品经营许可证》的办理 ；修订《环境应急预案》并报县环保局备案；完成公司在省安监局备案的“危险化学品生产单位登记证”并取得登记证书；完成易制毒购买网上申报工作，并及时到公安局备案；完成办理公司安全责任险，完成年度的避雷检测检验，即将完成公司是生产前的各类验收。使公司的各项安全工作在政府部门的监督与指导下，有序、规范的开展。
9、加大公司环保整治力度，完善健全各项环保管理制度。
环保工作和安全工作一样是企业生存之根本，今年年初我部门依据《公司环保管理制度》修订《环境应急预案》并报县环保局备案；并成功办理《排污许可证》。日常工作中加强各车间各源头管理，在今年开车天数不多的情况下，配合供排水车间使其外排COD、氨氮、PH值等各指标达到标准排放，各类废弃物按指定位置存放，规范了外排口的标识，基本达到了环保部门的要求，保证了公司正常的生产和平稳运行。
10、加强公司对省、市、县各政府职能部门的外联，推进公司相关工作的顺利开展。
今年是“十二五’的开局年，中国共产党建党90周年，对于公司而言既是机遇又是挑战，是公司发展承上启下的关键之年，这点我部门人员深刻认识的到。部门的各项外联工作在领导的关心支持及部门人员的齐心协力下开展的井然有序，达到了预期效果，良好地完成了上级部门各项指标考核。在公司逐渐步入正规化的过程中，做好和政府各职能部门的联系及配合工作尤为重要，通过近两年所做的各项工作，基本奠定了和政府相关职能部门的良好联系关系及沟通渠道，为后续公司的发展和工作的开展创造了良好的外部环境。
在过去的一年中安全环保部抓住公司全面发展的契机，同时在公司各级领导的指导下，在各部门、车间的大力支持下顺利完成了2011年度的工作计划。当然，由于部门人员在工作经验等方面有所欠缺，在这一年的工作中仍暴露出了很多的不足，留下了很多遗憾，比如由于工作经验欠缺，在现场管理、隐患排查等方面不能及时地发现、有效解决问题。环保方面工作力量较为薄弱，尚需学习和加强；对外工作联系中急于求成，遇到难以及时解决的问题时出现急躁等情绪。新的一年开启新的空白与梦想，新的一年公司将处在新的起跑线上，安全环保部的工作必将面临新的机遇和挑战，相信在领导的关心和同事
们的帮助下我们定能克服不足，我们也有信心在新的一年让安全环保工作再上新高度。现将2012年计划汇报如下。
部门2012年度工作计划：
一、配合公司领导完成二期各装置生产运行的各类安评、环评验收。
二、修订完善并公布《环境保护管理制度》；
三、修订完善并公布《安全生产管理制度》；
四、组织全员进行一次公司级安全教育；
五、组织第二届公司消防运动会；
六、组织一次公司级事故应急预案演练；
七、按要求和制度开展公司安全隐患检查、安全合格班组考试，定
期召开公司安全例会、公司安委会。
八、配合人力资源部做好新员工入厂一级安全教育及考核。
九、正常开展好公司内、外涉及安全、环保等所有工作。
十、做好领导安排的其他工作。
安全环保部
2011-12-22
推荐第9篇：安全环保部工作总结及工作计划
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2010年工作总结及2011年度工作计划
自进入2010年以来，在公司领导的支持关心下、在各部门、车间的协同帮助下，安全环保部认真完成和落实了“2010年工作计划”中的各项工作。现汇报如下：
2010年工作总结：
1、从细微做起，严抓员工的安全行为，认真排查事故隐患。绝大多数的事故是由人的不安全行为造成的，针对公司人员普遍年轻、工作经验不足、易出现不安全行为等情况，我部门通过勤督促、勤教育、勤检查，及时发现并制止员工的不安全行为，做到防微杜渐。并进行批评教育及处罚，使员工在日常工作过程中能够逐渐养成良好的安全习惯，严明的劳动纪律，以杜绝安全生产过程中违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥的“三违”现象为最终目标。2010年共处理违反规定事件52起，违反纪律事件34起，各类事故（设备、安全、环保）14起。另外，每月组织一次安全隐患检查，对检查出的问题及时下达隐患整改通知并组织相关部门进行整改，共查出隐患项130余项，完成整改118项，整改率达到90%以上，部分未能及时整改的也已制定整改措施，通过以上检查，及时消除了事故隐患，杜绝了重大事故的发生。
2、认真做好员工的安全教育和培训工作，提高员工安全技能、增强安全意识。
建立了员工安全教育培训档案，对员工入厂以来的每次安全教育及考核结果进行跟踪记录，对员工安全教育效果做出评估，从而保证
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安全培训的针对性及有效性。对于新入厂员工，通过三级安全教育使其基本具备上岗操作的安全知识及安全技能；对于生产车间员工，每年按计划进行公司级安全教育再培训，通过开展安全知识讲座、观看事故案例片、现场安全、消防安全设施使用操作、消防安全应急事故演练、个人安全防护用品培训等多种教育培训形式结合，使员工以更易接受的方式掌握安全知识、安全技能；对于电工、焊工等特种作业人员，按照相关规定组织外出培训，及时取证和审核，保证特种作业人员具备相应的操作资格。
为了使学习到的各种安全知识应用到实际工作中去，我部门在加强车间、班组安全活动监督力度的同时，定期举行公司级安全活动，除在安全生产月期间举办安全有奖征文、安全知识竞赛、事故应急演练等活动外，针对安全检查过程中出现的员工对部分安全防护器材使用不够熟练的情况，12月份我部门组织各车间义务消防员及班组长以上人员对防护器材的使用进行了实地演练、培训。并要求以上人员起到带头作用，利用停工期间，各车间专门进行相关培训，让每位员工能够熟练的掌握相关器材的使用，提高紧急状态下的自我保护能力和应急处理能力。
3、修订《安全生产管理制度汇编》及相关管理办法，使各项安全工作能够依据相关制度有效开展。
根据安全标准化要求结合公司实际情况，对原《安全生产管理制度汇编》进行了修订，增加安全投入保障制度、应急预案管理制度等，使安全管理制度更加完善；修改了安全生产例会制度、安全生产责任制等，使安全管理制度更能切合公司不断发展的实际情况；将安全例会的召开时间由原来每周由各车间安全员参加改为现在的每月由各部门负责人及安全员参加的会议，保证了安全会议的全面性、实用性。另外，对安委会召开时间也做了明确规定，从而使安委会会议能及时召开，对公司安全生产过程中的重大问题及时讨论解决。将安全合格
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班组考试由原来每月进行一次调整为每季度进行一次，考试内容增加了各车间相关的专业安全知识，使安全合格班组考试更具可行性、实用性。
4、顺利完成安全评价、环境评价相关工作。
在迎接公司安全评价、环境评价验收过程中，我部门全员在做好部门工作的基础上均将工作重心转移到公司安全评价验收、环境评价验收工作中，做好材料准备及现场问题整理等工作，有效保障了两个验收工作顺利通过，这为公司正常生产奠定了基础。
5、认真开展安全标准化建设工作，顺利通过三级安全标准化达标验收。
自4月份我部门人员参加安全标准化培训班起，即将安全标准化工作作为本部门年度工作的重中之重，通过
5、6月份对公司安全工作现状进行评估及各方面的准备，于7月份正式全面展开安全标准化建设工作，在公司各级领导的指导下、在各级部门的配合及本部门人员的努力下，于11月13日顺利通过达标验收。通过此次安全标准化建设工作的开展，使公司各项安全工作能够建立起科学、合理、有效地工作程序及运行机制，全面推动各项安全工作的有序有效开展，使公司安全生产水平能进一步地提高。
6、规范现场管理和标识，确保安全、清洁、文明生产。以安全标准化建设工作为契机，我部门组织各生产车间相关人员到中海沥青参观学习现场管理经验和方法，并根据学习情况结合公司实际，开展相关的规范管理工作，通过在现场设置安全告知牌及增设限高、限速及其他安全标示牌等方式有效地提高了现场安全保障水平。另外，建立固体废弃物存放仓库，设立相关环保告知牌，从而使生产过程中产生的固体废弃物能够妥善放置。
7、加强外来施工队伍管理，做到从入厂培训到完工出厂的有序及规范。
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公司现在处于二期建设的关键时期，针对外来施工队伍多、人员多、人员素质参差不齐等特点，制定了从施工单位进厂首先接受公司的安全培训每个员工经考试合格后方可上岗，并签订了逐一签订了《承包商健康安全施工承诺书》、《承包商健康安全施工员工承诺书》、《承包商健康安全施工证明》、《安全交底文件》、《施工单位资质证明文件》、《施工单位特种工作业人员明细》、《施工单位特种工作业证书》等承诺书和作业文件，使其规范化、正规化。针对前期出现外来施工队伍在完工后存在相关手续未办理完毕，存在问题即离开公司的现象，制定了《承包商完工许可证明》及《施工队伍物资入厂明细表》等文件，有效的杜绝了施工队伍离厂时存在各种疏漏而导致公司财产受到损失得情况出现。。
另外，为加强施工队伍的日常管理，我部门经常会同工程指挥部对外来施工队伍和人员进行检查、监管，规范他们的不安全行为，做到在日常检查的基础上每月会同各专业进行一次全面检查，主要查思想、查隐患、查行为。检查后及时下发整改单、回执单并提出整改意见，要求及时整改，整改完成后进行复查，全年共处罚各类违章40逾起，罚款17000余元。如违章用火、用电、违章施工、登高、占用消防道、不按规定穿戴防护用品等等。
8、加强安全重点工作力度，完成各项备案及登记工作。公司作为危化品生产经营企业，加强危化品管理、规范相关应急救援工作是安全工作的重要内容，我部门通过准备资料、整改现场等工作，在与上级安监、消防等部门积极联系、认真配合的情况下，顺利完成了危险化学品登记、重大危险源备案、应急救援预案备案等工作，使公司的各项安全工作在政府部门的监督与指导下，有序、规范的开展。
9、大力开展安全文化建设，充分发挥安全文化对安全生产的引
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安全环保部
领、保障作用。
为形成良好的安全文化氛围，提高员工安全意识与安全技能，我部门在以“安全发展、预防为主”为主题的安全生产月活动中，组织开展了多项安全文化活动:以“从要我安全到我要安全”为主题的安全有奖征文活动、观看石化企业事故案例等影片、第二届消防安全知识竞赛、消防知识现场培训、重交沥青装置液氨泄露应急演练。通过以上活动结合平时组织的其他相关活动，逐渐形成起公司良好的安全文化氛围，从而充分发挥安全文化对安全生产的引领、保障作用。
10、加大环保整治力度，建立健全环保管理制度。
环保工作和安全工作一样是企业生存之根本，今年初及年中根据公司实际情况，部门根据公司的生产状况制定和修订了《公司环保管理制度》，促使各车间严格按照制度要求做到达标排放。日常工作中加强各源头管理，配合供排水车间使其外排COD、氨氮、PH值等各指标达到标准排放，各类废弃物临时存放场所也已于11月份建成并投入使用，规范了外排口的标识，基本达到了环保部门的要求，保证了公司正常的生产和平稳运行。
11、加强公司对省、市、县各政府职能部门的外联，推进公司相关工作的顺利开展。
严格来讲今年是公司走向正规化以来向前迈出的关键一步，各项外联工作在领导支持及部门人员的齐心协力下不等不靠，有效沟通，开展的井然有序，达到了预期效果，良好地完成了上级部门各项指标考核。在公司逐渐步入正规化的过程中，做好和政府各职能部门的联系及配合工作尤为重要，通过今年所做的各项工作，基本奠定了和政府相关职能部门的良好联系关系及沟通渠道，保证了公司各项工作能在上级部门的指导下规范、有序的开展，为后续的生产及二期工程建设创造了良好的外部安全、环保环境。
当然，由于部门人员在工作经验等方面有所欠缺，在这一年的工
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安全环保部
作中仍暴露出了很多的不足，留下了很多遗憾，比如由于工作经验欠缺，在现场管理、隐患排查等方面不能及时地发现、有效解决问题。环保方面工作力量较为薄弱，尚需学习和加强；对外工作联系中急于求成，遇到难以及时解决的问题时出现急躁等情绪。新的一年新的开始，相信在以后的工作中，在各级领导指导帮助下定能够克服这些不足，做到时时想在前、事事做周全，为公司的成长、稳定、长久发展贡献自己的力量。
部门2011年度工作计划：
1、完成危险化学品经营许可证的换证、变更工作。
2、办理并取得排污许可证。
3、完成员工职业病检测及生产现场职业危害因素检测工作。
4、完成安全生产目标责任书签订及相关事宜。
5、认真落实安全标准化相关要求，运行安全标准化体系，年内完成二级安全标准化达标。
6、组织好安全生产月相关活动及其他安全活动。
7、严抓公司环保工作，严格控制污水外排指标。
8、继续加强公司级安全教育，并督促车间进行严格的
二、三级安全教育，定期组织消防演练和培训，年中时如工作允许进行一次公司级全员消防运动会。
9、认真完成与公司外安全、消防、环保等各职能部门的外联与相关手续的办理工作。
10、加强日常巡检和安全隐患排查、卫生检查等工作。
11、完成和做好领导安排的其它工作。
安全环保部
2010-12-18
推荐第10篇：安全环保部工作总结及工作计划
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安全环保部
2010年工作总结及2011年度工作计划
自进入2010年以来，在公司领导的支持关心下、在各部门、车间的协同帮助下，安全环保部认真完成和落实了“2010年工作计划”中的各项工作。现汇报如下：
2010年工作总结：
1、从细微做起，严抓员工的安全行为，认真排查事故隐患。绝大多数的事故是由人的不安全行为造成的，针对公司人员普遍年轻、工作经验不足、易出现不安全行为等情况，我部门通过勤督促、勤教育、勤检查，及时发现并制止员工的不安全行为，做到防微杜渐。并进行批评教育及处罚，使员工在日常工作过程中能够逐渐养成良好的安全习惯，严明的劳动纪律，以杜绝安全生产过程中违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥的“三违”现象为最终目标。2010年共处理违反规定事件52起，违反纪律事件34起，各类事故（设备、安全、环保）14起。另外，每月组织一次安全隐患检查，对检查出的问题及时下达隐患整改通知并组织相关部门进行整改，共查出隐患项130余项，完成整改118项，整改率达到90%以上，部分未能及时整改的也已制定整改措施，通过以上检查，及时消除了事故隐患，杜绝了重大事故的发生。
2、认真做好员工的安全教育和培训工作，提高员工安全技能、增强安全意识。
建立了员工安全教育培训档案，对员工入厂以来的每次安全教育及考核结果进行跟踪记录，对员工安全教育效果做出评估，从而保证
安全培训的针对性及有效性。对于新入厂员工，通过三级安全教育使其基本具备上岗操作的安全知识及安全技能；对于生产车间员工，每年按计划进行公司级安全教育再培训，通过开展安全知识讲座、观看事故案例片、现场安全、消防安全设施使用操作、消防安全应急事故演练、个人安全防护用品培训等多种教育培训形式结合，使员工以更易接受的方式掌握安全知识、安全技能；对于电工、焊工等特种作业人员，按照相关规定组织外出培训，及时取证和审核，保证特种作业人员具备相应的操作资格。
为了使学习到的各种安全知识应用到实际工作中去，我部门在加强车间、班组安全活动监督力度的同时，定期举行公司级安全活动，除在安全生产月期间举办安全有奖征文、安全知识竞赛、事故应急演练等活动外，针对安全检查过程中出现的员工对部分安全防护器材使用不够熟练的情况，12月份我部门组织各车间义务消防员及班组长以上人员对防护器材的使用进行了实地演练、培训。并要求以上人员起到带头作用，利用停工期间，各车间专门进行相关培训，让每位员工能够熟练的掌握相关器材的使用，提高紧急状态下的自我保护能力和应急处理能力。
3、修订《安全生产管理制度汇编》及相关管理办法，使各项安全工作能够依据相关制度有效开展。
根据安全标准化要求结合公司实际情况，对原《安全生产管理制度汇编》进行了修订，增加安全投入保障制度、应急预案管理制度等，使安全管理制度更加完善；修改了安全生产例会制度、安全生产责任制等，使安全管理制度更能切合公司不断发展的实际情况；将安全例会的召开时间由原来每周由各车间安全员参加改为现在的每月由各部门负责人及安全员参加的会议，保证了安全会议的全面性、实用性。另外，对安委会召开时间也做了明确规定，从而使安委会会议能及时召开，对公司安全生产过程中的重大问题及时讨论解决。将安全合格
班组考试由原来每月进行一次调整为每季度进行一次，考试内容增加了各车间相关的专业安全知识，使安全合格班组考试更具可行性、实用性。
4、顺利完成安全评价、环境评价相关工作。
在迎接公司安全评价、环境评价验收过程中，我部门全员在做好部门工作的基础上均将工作重心转移到公司安全评价验收、环境评价验收工作中，做好材料准备及现场问题整理等工作，有效保障了两个验收工作顺利通过，这为公司正常生产奠定了基础。
5、认真开展安全标准化建设工作，顺利通过三级安全标准化达标验收。
自4月份我部门人员参加安全标准化培训班起，即将安全标准化工作作为本部门年度工作的重中之重，通过
5、6月份对公司安全工作现状进行评估及各方面的准备，于7月份正式全面展开安全标准化建设工作，在公司各级领导的指导下、在各级部门的配合及本部门人员的努力下，于11月13日顺利通过达标验收。通过此次安全标准化建设工作的开展，使公司各项安全工作能够建立起科学、合理、有效地工作程序及运行机制，全面推动各项安全工作的有序有效开展，使公司安全生产水平能进一步地提高。
6、规范现场管理和标识，确保安全、清洁、文明生产。
以安全标准化建设工作为契机，我部门组织各生产车间相关人员到中海沥青参观学习现场管理经验和方法，并根据学习情况结合公司实际，开展相关的规范管理工作，通过在现场设置安全告知牌及增设限高、限速及其他安全标示牌等方式有效地提高了现场安全保障水平。另外，建立固体废弃物存放仓库，设立相关环保告知牌，从而使生产过程中产生的固体废弃物能够妥善放置。
7、加强外来施工队伍管理，做到从入厂培训到完工出厂的有序及规范。
公司现在处于二期建设的关键时期，针对外来施工队伍多、人员多、人员素质参差不齐等特点，制定了从施工单位进厂首先接受公司的安全培训每个员工经考试合格后方可上岗，并签订了逐一签订了《承包商健康安全施工承诺书》、《承包商健康安全施工员工承诺书》、《承包商健康安全施工证明》、《安全交底文件》、《施工单位资质证明文件》、《施工单位特种工作业人员明细》、《施工单位特种工作业证书》等承诺书和作业文件，使其规范化、正规化。针对前期出现外来施工队伍在完工后存在相关手续未办理完毕，存在问题即离开公司的现象，制定了《承包商完工许可证明》及《施工队伍物资入厂明细表》等文件，有效的杜绝了施工队伍离厂时存在各种疏漏而导致公司财产受到损失得情况出现。。
另外，为加强施工队伍的日常管理，我部门经常会同工程指挥部对外来施工队伍和人员进行检查、监管，规范他们的不安全行为，做到在日常检查的基础上每月会同各专业进行一次全面检查，主要查思想、查隐患、查行为。检查后及时下发整改单、回执单并提出整改意见，要求及时整改，整改完成后进行复查，全年共处罚各类违章40逾起，罚款17000余元。如违章用火、用电、违章施工、登高、占用消防道、不按规定穿戴防护用品等等。
8、加强安全重点工作力度，完成各项备案及登记工作。
公司作为危化品生产经营企业，加强危化品管理、规范相关应急救援工作是安全工作的重要内容，我部门通过准备资料、整改现场等工作，在与上级安监、消防等部门积极联系、认真配合的情况下，顺利完成了危险化学品登记、重大危险源备案、应急救援预案备案等工作，使公司的各项安全工作在政府部门的监督与指导下，有序、规范的开展。
9、大力开展安全文化建设，充分发挥安全文化对安全生产的引
领、保障作用。
为形成良好的安全文化氛围，提高员工安全意识与安全技能，我部门在以“安全发展、预防为主”为主题的安全生产月活动中，组织开展了多项安全文化活动:以“从要我安全到我要安全”为主题的安全有奖征文活动、观看石化企业事故案例等影片、第二届消防安全知识竞赛、消防知识现场培训、重交沥青装置液氨泄露应急演练。通过以上活动结合平时组织的其他相关活动，逐渐形成起公司良好的安全文化氛围，从而充分发挥安全文化对安全生产的引领、保障作用。
10、加大环保整治力度，建立健全环保管理制度。
环保工作和安全工作一样是企业生存之根本，今年初及年中根据公司实际情况，部门根据公司的生产状况制定和修订了《公司环保管理制度》，促使各车间严格按照制度要求做到达标排放。日常工作中加强各源头管理，配合供排水车间使其外排COD、氨氮、PH值等各指标达到标准排放，各类废弃物临时存放场所也已于11月份建成并投入使用，规范了外排口的标识，基本达到了环保部门的要求，保证了公司正常的生产和平稳运行。
11、加强公司对省、市、县各政府职能部门的外联，推进公司相关工作的顺利开展。
严格来讲今年是公司走向正规化以来向前迈出的关键一步，各项外联工作在领导支持及部门人员的齐心协力下不等不靠，有效沟通，开展的井然有序，达到了预期效果，良好地完成了上级部门各项指标考核。在公司逐渐步入正规化的过程中，做好和政府各职能部门的联系及配合工作尤为重要，通过今年所做的各项工作，基本奠定了和政府相关职能部门的良好联系关系及沟通渠道，保证了公司各项工作能在上级部门的指导下规范、有序的开展，为后续的生产及二期工程建设创造了良好的外部安全、环保环境。
当然，由于部门人员在工作经验等方面有所欠缺，在这一年的工
作中仍暴露出了很多的不足，留下了很多遗憾，比如由于工作经验欠缺，在现场管理、隐患排查等方面不能及时地发现、有效解决问题。环保方面工作力量较为薄弱，尚需学习和加强；对外工作联系中急于求成，遇到难以及时解决的问题时出现急躁等情绪。新的一年新的开始，相信在以后的工作中，在各级领导指导帮助下定能够克服这些不足，做到时时想在前、事事做周全，为公司的成长、稳定、长久发展贡献自己的力量。
部门2011年度工作计划：
1、完成危险化学品经营许可证的换证、变更工作。
2、办理并取得排污许可证。
3、完成员工职业病检测及生产现场职业危害因素检测工作。
4、完成安全生产目标责任书签订及相关事宜。
5、认真落实安全标准化相关要求，运行安全标准化体系，年内
完成二级安全标准化达标。
6、组织好安全生产月相关活动及其他安全活动。
7、严抓公司环保工作，严格控制污水外排指标。
8、继续加强公司级安全教育，并督促车间进行严格的
二、三级
安全教育，定期组织消防演练和培训，年中时如工作允许进行一次公司级全员消防运动会。
9、认真完成与公司外安全、消防、环保等各职能部门的外联与
相关手续的办理工作。
10、加强日常巡检和安全隐患排查、卫生检查等工作。
11、完成和做好领导安排的其它工作。
安全环保部
2010-12-18
第11篇：钢铁厂安全环保部年工作计划
2013年工作计划
1.二次扬尘，新型防尘墙对电厂储煤场的可实施性进行调查，电厂储煤扬尘主要由卸车、倒料、大风引起，前两者比较容易控制，但后者比较困难，由于使用频繁，遮盖防尘明显不适和电厂。
2.监测站
3.噪声
3.粉尘
4.在线监测
第12篇：公司安全环保部安全生产工作计划
公司安全环保部2012年安全生产工作计划
2012年随着三聚氰胺、高塔复合肥、空分和4#变换项目的建成投产，老装置的升级换代，人员流动量、管理范围的增加，给公司安全生产、环境保护、职业卫生、节能减排工作带来新的压力。为了进一步推动集团公司“十二.五”期间生产经营、技术改造、项目建设和企业文化建设全面发展，逐年实现环境职业健康安全责任目标，特制定2012年环境职业健康安全工作规划如下：
（一）指导思想
坚持以科学发展观为指导，以促进安全生产、改善环境质量为目标，以保障员工身心健康为根本，以本质安全、循环经济为理念，通过规范化、程序化、表格化、简洁化的管理，达到向精细化管理要效益的目的；坚持安全发展理念，强化宣传教育，建立长效机制和管理体系，认真落实安全生产责任制，提高事故预防与应对能力。
（二）工作目标
在“培育企业核心价值观，打造企业百年基业”理念的推动下，以安全环保技术创新、管理创新为重点，以危险工艺技术改造升级为依托，使公司安全、环保、消防、节能减排和职业危害治理全面达到国家和行业标准，实现从经验管理、制度管理到风险预控管理和安全文化管理的转变，用心打造独具华强化工特色的环境职业健康安全管理模式。
与2011年相比，事故总量和工伤人数下降20%，安全生产事故死亡人数为零，无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。
（三）具体措施
1、签订2012年环境职业健康安全生产责任书，继续推进“六大原则”和“六大模块”安全管理理念，夯实“三基”（基础、基层、基本素质）管理工作，推动公司所属单位责任制的落实。
2、完善公司安全、环保、消防、职业卫生、节能减排、清洁生产等制度体系建设，促进长效机制的建立和巩固
3、打造高绩效的团队，创建学习型组织，认真落实日清日结管理模式，将工作责任化、细化、量化、持续化。
4、以公司安全文化为依托，努力营造“全员参与，责任联防，安全互保，遵章光荣、违章可耻，亲情管理”的安全氛围。继续实施群团干部、工人技师、安全技师、安全卫士、特监员参与安全协管的模式。
5、继续加强对公司所属单位及分公司的安全、环保、消防、节能减排和职业卫生工作的指导和监督，健全和落实安全隐患排查治理工作机制，完善重大危险源监控与重大事故隐患排查治理制度，加大隐患治理力度，提高事故防范能力。
6、创新管理，一是全力推进班组安全标准化建设，确保班组目标、原则、组织机构及安全职责、具体内容、标准、考评机制建设，不断夯实基层安全管理基础。二是推行安全例会“安全经验分享”活动，同步提升各单位安全管理水平。在各类安全会议、安全培训前安排专人或自愿上台分享各事故教训和安全做法并形成制度，在一定范围内进行讲解，使事故教训得到分享；安全做法得到推广，达到提高全员安全意识和技能的目的。
7、广开言路，深入分析主要矛盾和突出问题，加强自律，深入纠察，把“抓职责、盯现场、勤检查、严确认、重结果”15字方针落到实处。
8、加强管理人员和员工安全、环保、消防、职业健康、清洁生产、节能减排工作宣传教育和引导，强化干部员工意识培训、技能培训和辨识危害能力的培训，突出“应会”培训，全面提高管理人员和员工的各项专业技能水平和参与管理的能力，真正做到让专业人做专业事。
9、强化职业危害监管管理，认真落实职业危害申报，加强作业场所职业危害因素监测、评价与控制，整治粉尘、有毒物质的危害，防治硫化氢、氨气、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大职业中毒事故的发生，创建安全健康作业环境。
10、加强对重大危险源的监控管理，健全应急救援体系，推动应急管理建设，建立危险化学品、消防、环境污染、放射性物品综合、专项和现场处置预案，建立事故预报预警和应急协调机制，提高应急救援处置能力，减少事故损失。
11、加大安全、环保和职业卫生资金投入，抓好“源头”治理，实行清污分流，推进本质化建设。
12、严格执行国家安全生产许可制度，全面落实建设项目“三同时”，努力确保公司新建建设项目的合法合规。
13、以晋煤集团安全技术会诊、季度安全检查为契机，多交流、多学习借鉴先进企业安全管理模式，走出去，用好“拿来主义”方法、横向交流提升企业安全管理水平。
14、加强外来施工队的内部管理，明确各单位的监管职责，深入开展外来人员的厂级安全教育及后续再教育。在公司内对所有外施工队进行评比管理，不断提高外来施工队伍自身的安全管理水平。
15、全面落实消防基础管理工作，加强消防宣传，采用警企联谊、脱产培训等活动方式让广大员工提高消防“四个能力”建设。
16、推进质量环境职业健康安全 “三合一”体系与安全标准化体系之间的融合，建立健全安全标准化绩效考核体系，提高各单位自身进行标准化的管理的能力。
第13篇：新学期环保部工作计划
新学期环保部工作计划
时光消逝，新学期伊始，环保部又迎来一个新的开始。在上学年，环保部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。本年度开始环保部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的重要部门之一，环保部将承前启后，致力于加强环保宣传、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、绿色的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。
一、招才纳贤，补充环保部后备力量。
在新学期开学之际，环保部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充环保部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到环保部团队之中。
二、严格规范，努力完成本职工作。
继续完成校环保部安排部署下的工作任务。做好学生街，教室，宿舍卫生的安排和检查工作，为校园的环境卫生工作做出自己的努力，环保部成员将在院系老师、学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。
三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。
环保部随着工作的的需要，各成员各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
四、配合会计系和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。
会计系的工作是一个大的整体，环保部在院系的指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的氛围努力，为同学们服务。
五、培养干部接班人，使环保部保持新的活力。
为了培养好下一个班子的领导人，我们将对本部门的干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接环保部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各干事进行平行培养，使他们对部门的工作十分熟悉，然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。
总之，新的学期，新的开始，环保部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！
会计系学生会环保部
2010.年6月14号
第14篇：环保部三月份工作计划
河南经贸职业学院 院总务会环保部
三
月
份
工
作
计
划
三月份工作计划
岁月流逝，时光荏苒，一个月的寒假生活很快的就走完了，经历了一个假期的社会实践感觉自己有成长了一些，同时也认识到我们上学期在学生会的工作对我们自己也是有一定帮助的，在以前的工作中，我们不仅锻炼了自己的工作实践能力而且还锻炼了自己平时思考问题的思维方式，在这个月的社会实践中我深深的体验到了我们在学校所付出的努力换来的无形的收获，或者感觉到的是更多的是责任的担子。
一、明确责任，敢于担当
进入这个部门快两年了，看着这个部门慢慢的发展着，一批新人换旧人的伤感无法用语言表达。自己努力地去工作，去挽留，最终发现自己自努力也赶不到他们离开的步伐。再一次次的打击后我也曾想放弃，但看到他们一张张熟悉的面孔，看到标着环保部部长的工作证上我还是留下了，我害怕无法面对那些和我坚持一年多的同事，对不起那些支持我的人，对不起自己。既然选择了，就把这个担子挑下去，就算要传下去也要无愧于心。
二、学会协调工作与学习
在大二的学期里，学习任务更加繁重了，平时的课堂作业、准备论文、寻找实习工作单位，都需要我们用较多的时间和精力。所以同学们的学习压力比较大，因此一定要学会用正确的方法来处理学习与工作在时间和精力的冲突。
效率是成功必不可少的前提，没有效率的工作是没有前途的，是没有生命力的，若想要把自己的工作效率提上去，我们就得在平时的工作中不断的发现问题，总结问题，不断的探索最合理最有效的工作方式，已达到事半功倍的效果；学习同样也是如此，若是我们把自己的学习效率提上去了，我们就可以在最短的时间里完成学习目标，为工作让出时间，若是我们把工作效率提上去了，我们就可以以最短的时间完成工作任务，为学习让出时间。
如果我们能够把自己在平时里遇到的工作与学习上的冲突处理好，我相信我们的处理问题的能力也一定会得到不断的提升的，在以后的社会工作中一定可以游刃有余的把工作中所遇到的种种问题给漂亮的KO掉！
三、坚持就是胜利
正所谓细节决定成败，我们只有从小做起，做好工作中的每一细节才能把工
作做好，只有把平凡的工作的每一步做好了。播种行为，收获习惯，播种习惯，收获成功。无论是在过去的工作中，还是在接下来的工作中，良好的工作行为习惯都是我们把工作做好的前提与可靠保证，所以呢，我们要在平时的工作中严格律己，认真按照部门的工作制度工作，培养良好的工作习惯，养成良好的工作惯性，收获令人满意的工作成绩。
四、团结一致，大步向前
千人同心则得千人力，万人异心则无一人之用。团结永远是一个集体的生命力所在，是任何部门都不可或缺的东西，想办法加强部内成员、会内成员的交流，大家在工作的时候才能更有默契感，整个部门、整个总务管理委员会才能形成一个紧握的拳头，击败工作中所遇到的一切问题。向前、向前，大步向前，我愿为我们环保部和总务管理委员会贡献出自己的一份微薄之力。
总务管理委员会
环保部
2012-3-6
第15篇：安全环保部工作总结及工作计划（优秀）
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安全环保部
安全环保部
2011年工作总结及2012年度工作计划
自进入2011年以来，安全环保部认真贯彻落实公司精神，有序开展各类工作，以落实安全生产责任制为核心，以隐患排查为主线，以贯彻执行安全标准化和安全文化建设示范企业精神为指导，以“以人为本”为原则,以“安全第一，预防为主”为方针，以“四不放过”的事故隐患处理为宗旨，在公司领导的支持关心下、在各部门、车间的协同帮助下，安全环保部认真完成和落实了“2011年工作计划”中的各项工作现汇报如下：
2011年工作总结：
1、从细微做起，严抓员工的安全行为，认真排查事故隐患。绝大多数的事故是由人的不安全行为造成的，针对公司人员普遍年轻、大部分是刚刚毕业人的学生，工作经验不足、易出现不安全行为等情况，我部门通过勤督促、勤教育、勤检查，及时发现并制止员工的不安全行为，做到防微杜渐。并进行批评教育及处罚，使员工在日常工作过程中能够逐渐养成良好的安全习惯，严明的劳动纪律，严肃各类劳保用品的正确佩戴，以杜绝在生产过程中出现违反劳动纪律、违反操作规程、违章指挥的“三违”现象为最终目标。2011年度共发生事故13起；其中安全事故9起，生产事故4起，全年未造成人员伤亡和重特大事故，所有事故本着“四不放过”的原则均经过分管部门调查，公司相关人员和分管领导处理，发布公告进行全厂学习，吸取各类事故带来的教训。另外，定期组织安全隐患检查，对检
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查出的问题及时下达隐患整改通知并会同相关专业、车间进行整改复查。组织全厂安全隐患大检查7次，共查出隐患177项，整改177项。整改率达到100%，通过以上检查，及时消除了事故隐患，杜绝了重大事故的发生。
2、认真做好员工的安全教育和培训工作，提高员工安全、消防技能，增强安全意识。
部门建立健全了了员工安全教育培训档案，对员工入厂以来的每次安全教育及考核结果进行跟踪记录，对员工安全教育效果做出评估，从而保证安全培训的针对性及有效性。对于新入厂员工，通过三级安全教育使其基本具备上岗操作的安全知识及安全技能;对一线员工进行安全技能考核，成绩合格后颁发
###有限公司职工《上岗证》和《安全作业证》，杜绝无证上岗。同时每年按计划对生产车间员工进行公司级安全教育再培训，通过开展安全知识讲座、观看事故案例片、现场安全、举办消防运动会、消防安全设施使用操作、消防安全应急事故演练、各车间个人安全防护用品培训等多种教育培训形式相结合，使员工以更易接受的方式掌握安全知识、安全技能。对压力管道、压力容器、司炉、水处理、厂内机动车、起重机械、电工、焊工等特种作业人员，按照国家相关规定组织外出培训学习，及时取证并根据要求进行年度审核，保证特种作业人员具备相应的操作资格。其中做新员工入厂一级安全教育283人次，办理特种设备操作证37人次、复审31人次，办理
###有限公司职工《上岗证》320人次，办理
###有限公司《安全作业证》320人次，参加安监局安全培训26人次，组织安全合格班组考试4次。
3、修订并发布《安全生产管理制度汇编》及相关管理办法，更新公司的“安全生产法律法规文件库”，使各项安全工作能够依据相关制度有效开展。
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今年四月份，根据安全标准化要求结合公司实际情况，对原《安全生产管理制度汇编》进行了修订，同时完成公司的“安全生产法律法规文件库”更新，增加安全投入保障制度、应急预案管理制度等，使安全管理制度更加完善；修改了安全生产例会制度、安全生产责任制等，使安全管理制度更能切合公司不断发展的实际情况；将安全例会的召开时间由原来每周由各车间安全员参加改为现在的每月由各部门负责人及安全员参加的会议，保证了安全会议的全面性、实用性。另外，对安委会召开时间也做了明确规定，从而使安委会会议能及时召开，对公司安全生产过程中的重大问题及时讨论解决。将安全合格班组考试由原来每月进行一次调整为每季度进行一次，考试内容增加了各车间相关的专业安全知识，使安全合格班组考试更具可行性、实用性。
4、顺利完成公司二期各类安全、环境等预评价的相关工作。在迎接公司安全、环境等预评价验收过程中，我部门全员在做好部门工作的基础上均将工作重心转移到公司安全评价验收、环境评价验收工作中，做好材料准备及现场问题整理、整改等工作，有效保障了两个评价验收工作顺利通过，完成《排污许可证》的办理，这为公司后续工作正常开展奠定了基础。在各级部门的配合及本部门人员的努力下，下半年办理完成二期工程消防审核报审手续并通过，办理二期消防产品检验并取得合格的检测报告，办理完成二期气象避雷检测并取得合格的检测报告等，现正办理试生产前的各项工作，全年上报安监局、环保局、消防大队各类调查报表22份。
5、进一步实施和推进安全标准化工作，顺利通过《安全文化建
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安全环保部
设示范企业》达标验收工作。
自去年7月份正式全面展开安全标准化建设工作，在公司各级领导的指导下、在各级部门的配合及本部门人员的努力下，于当年11月13日顺利通过达标验收。为了确保安全标准化得到彻底的宣传和贯彻，今年安环部进一步开展安全标准化建设工作，使公司各项安全工作能够建立起科学、合理、有效地工作程序及运行机制，全面推动各项安全工作的有序有效开展，使公司安全生产水平能进一步地提高，也为开展《安全文化建设示范企业》工作奠定了基础，确保了今年十月份《安全文化建设示范企业》的验收工作顺利达标，得到验收小组的肯定。
6、规范现场管理和标识，确保安全、清洁、文明生产。以安全标准化建设、推进为指导，以建设安全文化示范企业为契机，我部门结合公司实际，开展相关的规范管理工作，在去年现场设置安全告知牌及增设限高、限速及其他安全标示牌等的基础上新增加各车间安全文化墙，完成公司二期各装置标识牌、告知牌的定稿制作及现场安装，根据危险源的不同设置危险化学品安全告知牌，有效地提高了现场安全保障水平，加强安全文化的宣传，促进了安全标准化的宣贯。另外，今年五月份联系市环保局及青岛新天地处理污泥5.12吨，降低了对环境的污染，进一步确保安全、清洁、文明生产。
7、加强外来施工队伍管理，做到从入厂培训到完工出厂的有序及规范。
今年是公司二期工程的建设之年，针对外来施工队伍多、人员多、人员素质参差不齐等特点，制定了从施工单位进厂首先接受公司的安全培训每个员工经考试合格后方可上岗，并逐一签订了《承包商健康安全施工承诺书》、《承包商健康安全施工员工承诺书》、《承包商健康
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安全环保部
安全施工证明》、《安全交底文件》、《施工单位资质证明文件》、《施工单位特种作业人员明细》、《施工单位特种工作业证书》等承诺书和作业文件，使其规范化、正规化。针对前期出现外来施工队伍在完工后存在相关手续未办理完毕，存在问题即离开公司的现象，制定了《承包商完工许可证明》及《施工队伍物资入厂明细表》等文件，有效的杜绝了施工队伍离厂时存在各种疏漏而导致公司财产受到损失的情况出现。
在日常外来施工队伍的管理中，我部门加大外来施工队伍的管理力度，严查和规范他们的作业行为，也不定时会同工程相关专业进行监管检查，如违章动火、用电，违章施工、等高、占用消防通道，不按规定穿戴劳保用品。针对存在的问题及时下发整改单、回执单并提出整改意见，要求及时整改，整改完成后及时复查。全年二期建设施工队伍26支，合660余人，共查处违章42起，罚款28050余元。
8、加强配合各职能部门的监管工作力度，按要求完成省、市、县各职能部门的各项备案及登记工作。
公司作为危险化学品生产经营企业，为促使危险化学品管理、应急救援管理、环保治理等各项安全环保工作进一步合法化，规范化、制度化。我部门通过准备资料、整改现场等工作积极接受上级的各类检查、监管，在与上级安监、环保、消防、气象等部门积极联系、认真配合的情况下，顺利完成了《危险化学品经营许可证》的办理 ；修订《环境应急预案》并报县环保局备案；完成公司在省安监局备案的“危险化学品生产单位登记证”并取得登记证书；完成易制毒购买网上申报工作，并及时到公安局备案；完成办理公司安全责任险，完成年度的避雷检测检验，即将完成公司是生产前的各类验收。使公司的各项安全工作在政府部门的监督与指导下，有序、规范的开展。
9、加大公司环保整治力度，完善健全各项环保管理制度。
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安全环保部
环保工作和安全工作一样是企业生存之根本，今年年初我部门依据《公司环保管理制度》修订《环境应急预案》并报县环保局备案；并成功办理《排污许可证》。日常工作中加强各车间各源头管理，在今年开车天数不多的情况下，配合供排水车间使其外排COD、氨氮、PH值等各指标达到标准排放，各类废弃物按指定位置存放，规范了外排口的标识，基本达到了环保部门的要求，保证了公司正常的生产和平稳运行。
10、加强公司对省、市、县各政府职能部门的外联，推进公司相关工作的顺利开展。
今年是“十二五’的开局年，中国共产党建党90周年，对于公司而言既是机遇又是挑战，是公司发展承上启下的关键之年，这点我部门人员深刻认识的到。部门的各项外联工作在领导的关心支持及部门人员的齐心协力下开展的井然有序，达到了预期效果，良好地完成了上级部门各项指标考核。在公司逐渐步入正规化的过程中，做好和政府各职能部门的联系及配合工作尤为重要，通过近两年所做的各项工作，基本奠定了和政府相关职能部门的良好联系关系及沟通渠道，为后续公司的发展和工作的开展创造了良好的外部环境。
在过去的一年中安全环保部抓住公司全面发展的契机，同时在公司各级领导的指导下，在各部门、车间的大力支持下顺利完成了2011年度的工作计划。当然，由于部门人员在工作经验等方面有所欠缺，在这一年的工作中仍暴露出了很多的不足，留下了很多遗憾，比如由于工作经验欠缺，在现场管理、隐患排查等方面不能及时地发现、有效解决问题。环保方面工作力量较为薄弱，尚需学习和加强；对外工作联系中急于求成，遇到难以及时解决的问题时出现急躁等情绪。新的一年开启新的空白与梦想，新的一年公司将处在新的起跑线上，安全环保部的工作必将面临新的机遇和挑战，相信在领导的关心和同事
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安全环保部
们的帮助下我们定能克服不足，我们也有信心在新的一年让安全环保工作再上新高度。现将2012年计划汇报如下。
部门2012年度工作计划：
一、配合公司领导完成二期各装置生产运行的各类安评、环评验收。
二、修订完善并公布《环境保护管理制度》；
三、修订完善并公布《安全生产管理制度》；
四、组织全员进行一次公司级安全教育；
五、组织第二届公司消防运动会；
六、组织一次公司级事故应急预案演练；
七、按要求和制度开展公司安全隐患检查、安全合格班组考试，定期召开公司安全例会、公司安委会。
八、配合人力资源部做好新员工入厂一级安全教育及考核。
九、正常开展好公司内、外涉及安全、环保等所有工作。
十、做好领导安排的其他工作。
安全环保部
2011-12-22
第16篇：贵港公司安全环保部工作计划（优秀）
贵港公司安全环保部2014年工作计划
为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，实行安全标准化管理。有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，特制订2014年度安全工作计划。
2014年安全工作重心
以安全标准化建设为工作契机，从硬件和软件上为员工建立一个“安全的工作环境”。
安全目标：
1、杜绝人身重伤害事故及死亡事故；
2、不发生有人员责任的重大事故；
3、不发生重大设备机械损坏事故；
4、不发生重大机械伤害事故；
5、不发生任何火灾事故；
6、不发生恶性误操作事故；
7、不发生因违反公司纪律、车间纪律、调度纪律而造成的性质恶劣的事故；
8、不发生对环境造成危害的事故。
保障措施：
一、安全宣传
宣传“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持牢固树立“以人为本、预防为主”的安全工作理念，牢固树立“防”胜于“治”的思想，不断努力提高全员的安全意识。要求车间全员了
解劳动防护及用品使用的一般常识，熟知本岗位的危害因素，提高车间员工个人安全保护意识，要求二期外来施工人员了解公司的外来施工安全管理制度，全面加强对外来施工人员的管理。
二、安全检查
为了让车间能够平稳顺利生产，构筑坚固的安全生产防线，除了常态化的日常检查外，还要严格执行公司检查制度，由生产部和安全环保部牵头组织每月两次的专项检查，季节性检查，节假日检查等，有针对性的对车间出现的各类隐患进行彻底排查，并下发限期整改通知，跟踪落实，确保所有隐患全部整改，为车间生产的稳定运行提供强有力的保障。
三、安全教育
为努力提高公司员工安全意识，让每名员工懂安全、会安全、能安全、保证安全成为每名员工的日常行为准则，安全环保部需根据公司自身安全特点，不懈地对职工进行安全教育，让职工在舆论和制度的双重约束下，安全意识始终跟上节拍，在工作中自觉履行工作职责。根据人力资源部制定的培训计划，同生产部积极协调，确保在生产条件允许情况下，利用公司多媒体设施，通过PPT讲授、视频观看、讨论分析、现场考核等手段向员工传授安全文化知识，促进员工安全意识的提高，为公司各项工作顺利开展起到了有效的保驾护航作用。
四、特种人员及特种设备管理
根据公司实际情况，对公司各部门的特种作业人员做好有效监管，保证特种设备的正常稳定运行，建立特种作业人员信息档案，例
如：电工、焊工、叉车工、司炉工等。监督确保特种作业人员必须持证上岗，并保持证件的有效性。对特种设备的管理以保障车间为主，安全环保部为辅，建立特种设备台账，由保障车间负责特种设备的日常维护保养，安全环保部定期对特种设备的运行情况进行检查，对到期特种设备及时报检，确保特种设备的安全运行。
五、季节工管理
季节性工人入职上岗前需由车间值班主任组织到安全环保部交验身份证，签订劳动合同，安全环保部需要重点关注该季节工是否超龄，身体健康状况是否符合公司所提供的岗位需求，并在系统内录入季节工电子信息。在为其购买工伤保险、发放劳动防护用品后方可进入车间，用人部门必须指定专人带领入职季节工熟悉车间工作环境，介绍车间状况，生产流程，岗位安全防护事项后，再安排上岗操作。坚决杜绝未入保先上岗的情况发生。
六、环保工作
确保公司严格按照水污染物排放、大气污染物排放、固体废弃物排放控制程序和环保设施管理程序的内容开展环保工作，做到废气达标排放，确保环保设施及自动监控设备运行状况正常。积极与主管环保部门联系，确保各类污染物排放及时监测与申报。对生产车间加强日常检查，严禁未经处理废水直接排入雨排管网，严格控制车间用水冲洗地面等；加强废气治理，确保达标排放。保障车间、滚筒车间和高塔车间要保障废气处理装置有效运行，严格执行《大气污染物排放
标准》要求，保证公司在接受上级主管部门监督检查时符合要求 。
以上六方面就是安全环保部在2014年的开展的主要工作要点。 过去的一年，在公司各项安全工作不断取得进步的同时也存在诸多的不足，但我坚信在今后的安全工作中只要我们继续踏实工作，团结协作，在公司领导的正确指导下，在各级领导的重视和正确指挥下，贵港公司的安全工作定会取得更加优越的成绩。
第17篇：安全环保部工作总结
江苏柏川化工有限公司
2011年安全环保工作总结
花落还开，月圆又缺。春去冬来，唯有时间一去不返。弹指一挥间，2011年即将写入历史。通过2011年公司上下全体员工的不懈努力，公司在各方面的发展都取得了长足的进步，特别是主产品三氯乙酰氯的装置产能已突破年产20000吨的规模，跃居同行业全球第一。为了把公司的基础管理工作做得更好，现将2011年安全环保方面的相关工作作如下总结。
一、安全标准化体系创建初具成效。
年初，根据园区安全生产的管理要求和企业内部发展需要，公司将创建安全标准化工作列入年度工作计划。三月份与盐城华泰注册安全工程师事务所签订了服务协议，接着按照相关规范要求开展了一系列的工作，编制了公司安全标准化手册，完善了安全管理制度和安全生产责任制。六月份公司派两人参加了盐城市安全培训中心组织的安全标准化自评员的培训，九月份公司安排当时负责安全标准化创建负责人去海南参加国家安监总局组织的安全标准化考评员的专业培训。
虽然目前还没有具备申报安全标准化三级验收的条件，随着创建工作不断推进，通过创建班组成员的不懈努力，一定能通过安全标准化三级达标验收。
二、污水处理设施标准化创建成果显著。
2011年3月份开始，公司被列入园区第一批31家污水处理设施标准化创建单位。以南京大学做技术支撑，在园区环保分局的指导下，从设备管道及护栏油漆、池体涂料、菌种培养、检测化验、人员培训、标志标识和台账资料等涉及污水处理的各个方面都做了大量规范细致的工作。先后投入20多万元使公司污水处理系统从外观到实质都有了很大的提升。在7月1日园区环保局组织的验收中得到了验收组的认可，环保分局对公司在污水处理标准化创建方面所做的投入和成绩给予充分的肯定，并被列入4家观摩企业之一。
三、加强安全培训教育，增强员工安全意识。
1、对新员工进行厂级安全教育，使他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律，对将要从事的工作岗位所涉及的危险有害因素、防范措施、事故应急措施等有一个初步认识，并获得上岗前必须了解和掌握的基本安全技能和自我防护知识。安环部全年共组织针对新员工的培训教育达191人次。
2、适时组织消防、特种作业的专题培训。在过去的一年里，安环部针对化工企业安全事故绝大部分因为特种专业的违章所引起的特点，坚持对公司内的特殊工种作业人员进行经常性的安全教育培训，使他们时时刻刻想着安全，进一步提高了职工的安全素质。全年共对特种作业人员培训160多人次。
2011年6月15 日，公司邀请了园区消防中队的马广迎中队长针对公司用氯较多的状况举办了一场卓有成效的消防和穿戴防化服、空气呼吸器的培训和演练，受到了非常好的效果。提高了全体员工在氯气储存和使用过程中应对突发事件的应急处置能力。
3、对外来施工人员加强监管，及时培训教育，在签订有关安全施工协议时强调未经培训教育人员不得进场施工。2011年共组织了122人次的外来施工人员的培训。
4、2011年中，法人代表、总经理、安全管理人员全部进行了由盐城市安监局组织的复培或初培，压力容器操作人员、电工、叉车驾驶员、电焊工等都经安监部门培训合格取得了上岗证书。
四、严查隐患保平安，现场管理靠原则。
2011年度，全公司对生产现场进行了大规模的拆除和重建。原氨基葡萄糖盐酸盐车间、甲醇蒸馏装置、原氨基乙酸车间全部拆除，三氯吡啶醇钠车间进行大规模改造，7月1日起新建年产8000吨三氯乙酰氯车间，土建和安装主体工程于11月15日基本完工。在整个拆除和安装过程中，特别是在甲醇装置拆除时，蒸馏釜和蒸馏塔中残存有易燃、易爆等原辅材料，且锈蚀严重。情况复杂，隐患很多。安环部现场管理人员监管得力，做了大量务实而具体的工作，未发生一起事故。
除了安全管理人员每天多频次的现场巡回检查外，还坚持月度安全环保大检查。另外针对高温、低温、高湿、雷电、大风、干燥等恶劣天气以及在节假日期间，都会特急对全公司进行大规模的安全检查。每次针对检查出的各类安全隐患及时落实整改措施。全年共对检查出的209条安全隐患进行了有效整改。整改率达到90%以上。
另外，在五金仓库、成品仓库、危险化学品仓库屋面彩钢瓦更换、各种大小检修等工程中，由于现场监管得力，防范措施得当，都确保了安全施工。
五、加大安全、环保资金投入，加快基础设施建设进度。酰氯三车间在建设过程中坚持“三同时”原则，及时足额配备了各类安全设施和消防器材。
1、公司共投入20多万元在酰氯三车间生产装置安装了超温超压自动控制切断系统、有毒和可燃气体泄漏报警系统、氯气使用应急器材；
2、先后投入10万元对酰氯
一、二车间的有毒气体、可燃气体浓度监测报警系统和自动切断系统进行了维护；
3、投入8万多元购置了工作服及相关劳动防护用品；
4、投入近30万多元进行安全、环保评价和咨询；
5、投入16万元对全公司的视频监控设施进行了更新；
6、投入4.7万元支付压力容器、压力表、防雷、职业卫生、消防监测费用；
7、投入10万多元进行了消防设施的改造和增设；
8、投入20多万元进行了污水处理设施标准化建设；
9、投入6多万元办理了安全生产责任保险和雇主责任险；
10、投入2万多元办理了职工意外伤害保险；
11、投入 1.5万元左右对员工进行了体检。
12、投入10多万元购置了空气呼吸器、防化服、电子台秤等安全设施。
六、加快行政许可手续申办，取得阶段性胜利。目前公司所建有的三套酰氯生产装置的行政许可手续的申办过程可谓是一波三折，充满了崎岖和坎坷。2011年中主要经历了以下几个阶段：
2011年1月31日取得年产6000吨三氯乙酰氯项目和液氯钢瓶库的消防验收合格意见。
2011年1月19日和28日分别取得年产5000吨三氯乙酰氯项目的废气处理工艺变更补充环评报告滨海县环保局预审意见和盐城市环保局的审批意见。
2011年3月24日取得年产5000吨三氯乙酰氯项目环保三同时验收的监测报告。
2011年6月30日取得了盐城市环保局的年产6000吨三氯乙酰氯项目的环评审批意见。
2011年7月6日，盐城市环保局相关部门和人员对年产
5000吨三氯乙酰氯项目组织了环保三同时验收。
2011年9月16日在滨海锦悦大酒店召开了年产6000吨三氯乙酰氯项目的安全设施设计专家评审会。
2011年9月30日取得了年产8000吨三氯乙酰氯项目的园区管委会的项目会审意见。
2011年10月11日取得了年产8000吨三氯乙酰氯项目的滨海县化治办的批复。
2011年12月19日取得年产6000吨三氯乙酰氯项目滨海县安监局的安全设施设计审查意见和安全设施设计许可意见。
2011年12月31日取得了年产8000吨三氯乙酰氯项目的盐城市化治办的批复。
七、加强劳动保护工作，强化职业卫生管理。安环部针对酰氯产品生产的特点和各岗位的具体情况，对劳动保护用品的领用和发放标准及时进行了补充和调整。每月月初申报劳动保护用品的采购计划。对全体员工的劳动保护用品的领用建立台账。及时与采购部门沟通和反馈劳保用品的质量和使用情况。以保护员工不受伤害为目的，切实做好员工的劳动保护工作。
公司在四月份组织了全体员工进行了体检，对每一个新进员工都安排岗前体检，建立职工健康档案。
八、强化参与意识，努力营造安全环保文化氛围。
工作场所的各种标志、标识、毒物周知卡的悬挂和粘贴，既是相关管理规范的要求，也是进行安全文化宣传的最佳途径。在设计这些内容时注重颜色的搭配，在普及基础知识的同时起到美化工作环境的效果。
利用橱窗、标语、横幅、安全生产计时牌等多种形式，营造企业的安全环保文化氛围也是一条行之有效的思路。通过充满人性化的提示语言，给员工视觉冲击的同时也能带来心灵的震撼。让我们的安全环保意识在潜移默化中得到提高和升华。
2010年11月10日开始，由安环部牵头组织了“有奖征集人性化安全环保标语”的活动，激发人人参与安全环保的热情。通过思考安全环保标语内容的过程，潜移默化中提高了安全环保的意识。活动还将把获奖的标语制作成标语牌采取署名悬挂于生产车间的形式，拉近安全环保管理与员工的距离。
八、树立大安全、大环保的理念，提升公司整体形象。安全不局限于企业自身的管理，环保不局限于狭义的三废治理，树立大安全、大环保的理念，是企业践行科学发展观的具体体现，也是企业追求经济效益和社会效益最大化的有力保障。搭建就业平台，维护社会稳定，承担企业家对社会的责任就需要大安全、大环保的理念做支撑。
特别是环保工作，随着江苏沿海开发战略上升为国家战
略，滨海化工园区的发展成为全国关注的焦点。对每一个想在园区谋得生存和发展的化工产品生产型企业来说，就需要从更高的层面进行环保工作的部署，不能因为一己之利影响整个园区的发展。公司领导审时度势，与时俱进，在经受世界金融风暴冲击的危机时刻，不影响安全环保方面的资金投入。全年共投入了200多万元对公司的安全环保设施进行了整改和完善。完善了尾气治理设施，尾气治理效果有了较大程度的改善；及时购进污水处理药剂，加强污水处理设施运行管理；建设规范地固废收集场所，确保固废的规范收集和处置。力争做到化工废气不出厂界不扰民，化工废水达标排放不污染，化工固废收集处置和规范。维护园区、社区的稳定和繁荣。努力通过实际行动和有效投入使公司的各项工作更加规范有序，从而最终将企业形象推上一个新的台阶。事实证明，一份耕耘一份收获，一年来，各级监管部门对公司安全环保以及现场管理方面取得的成绩和进步都给予了肯定和好评，扭转了从前的“脏、乱、差”和极不规范地现象。
弹指一挥间，2010年将被写入历史，回顾历史是为了以史为鉴，总结过去是为了更好地把握未来。面对即将到来的充满机遇和挑战的2011年，我们安全环保部将围绕公司总体方针目标，制定切实可行的年度工作计划。踏踏实实地开展每天的安全环保管理工作，为公司的生产经营工作保驾护航，为实现公司总体方针目标而努力奋斗。
我们坚信，随着江苏沿海开发力度的不断加大，随着滨海化工园区各种基础设施建设的不断完善，随着公司实力的不断加强。有了公司上下务实求精的工作作风和科学严谨的工作态度。柏川化工的明天将会借着国家和园区发展的东风取得更加丰硕的成果！
江苏柏川化工有限公司
安全环保部
2009-12-14
组建义务消防队 组织应急预案演练
安全会议，互通有无，及时掌握公司安全环保管理动态和信息，当周边地区和企业发生生产安全事故时，采取各种途径和措施„„
存在的问题与不足
第18篇：安全环保部工作总结
安全环保部2019年度工作总结
2019年安环部在领导的带领下，安环部一直把安全放在首位，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，基本完成了公司年初制定的安全目标：全公司无死亡事故、全公司无因安全环保事件损工10天。
一、
加强安环机制建设，完善管理制度
完善本公司安全管理制度，制定工作目标与计划。由于本公司属于新建企业，安环部根据公司实际情况，建立安全生产管理体系和安环管理部门，构建三级安全管理机制，明确了安环管理人员。建立健全公司安全、消防、环保制度,进一步修订完善了《安全生产管理制度》、《消防安全管理制度》、《环保保护管理制度》和《安全操作规程》等一系列规章制度。明确了安全生产管理目标和职责，拟定了年度安全培训计划等，并全力贯彻实施，取得了初步成效，为今后本公司安全生产标准化、规范化的管理打好了基础。
二、
强化员工安全意识，做好员工安全教育培训
根据国家相关法规要求，做好员工安全教育培训，拟定年度安全培训计划，结合公司是新企业新员工较多的实际情况，重点对入职新员工进行公司、车间、班组三级教育安全培训，全年累计培训新入职员工84人次，并及时建立员工三级教育安全培训档案，完成了本公司所有员工建立三级教育档案的目标。按照培训计划，以提高员工安全意识、环保意识、消防意识为目的，合理安排对员工进行安全、消防、环保等一系列的安全知识、安全技能培训教育，全年总计培训约52余次，并进行了考核，合格率100％。
三、
主要负责人、安全管理人员及特种作业人员培训取证
按《安全生产法》规定，单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员必须持证上岗。由于本公司属于新建企业，又是化工行业，取证类别人数较多，安环部根据公司实际情况组织员工进行委外培训取证，确保做好本公司特种作业人员安全技术培训、考试、复审工作，保证本公司在试生产前本公司所有特种作业人员持证上岗。
2019年度安环部共组织54人外出培训，其中3人取得《安全生产知识和管理能力》资格证书；13人取得《固定式压力容器操作》资格证书；4人取得《安全管理和作业人员证》资格证书；1人取得《叉车操作》资格证书；27人取得《氟化工艺作业》证书。6人取得《充装作业》资格证书；培训取证合格率98.1％，本公司主要负责人、安全管理人员及特种作业持证率达到了100％。
四、
劳保用品的申报、配备及发放
为了加强对本公司的劳动防护用品的管理，保障本公司从业员工的安全与健康，避免和杜绝各类安全事故的发生，安环部制定了《劳动防护用品配备和管理制度》及《劳动防护用品发放标准》。按制度和标准对公司所需的劳动防护用品和应急处理药品（如一般防护用品：安全帽、工作服、劳保鞋；特殊防护用品：防化服、防毒面具、空气呼吸器;以及应急药品：六氟灵、敌腐特灵等）进行申报和配备。2019年度总计发放工作服292套，劳保鞋51双，安全帽125顶。有效地改善了公司员工的作业条件，完成了所有员工劳保用品的发放。
五、
外来施工单位现场监督和检查
安环部为规范外来施工单位施工人员的安全行为，防止施工作业过程中安全事故发生，制定《外来施工单位安全管理制度》，对外来施工单位进行入厂作业前培训，安全监督检查和督促隐患整改等工作。按照《外来施工单位安全管理制度》，安环部对厂区所有范围内进行巡回检查，同时组织公司中高层管理一同进行月度安全大检查（检查包括：施工现场安全隐患检查、施工人员劳防用品穿戴、安全用电等方面，对每次查出的问题和隐患及时下发整改通知书，从实际上提高了外来施工人员的安全意识，从根本上改善本公司施工现场的安全状况，杜绝了各类安全事故的发生。
六、
各类上墙制度的完善
为了加强员工对本公司厂区危险因素的辨识，提高员工安全防范意识。安环部根据国家法律法规和实际情况对本公司厂区内所有上墙制度进行完善，如危化品安全周知牌、重大危险源告知牌、重大危险源区域、安全标语、岗位职责、岗位安全操作规程、安全标志标识等，厂区标识牌基本上完成了安装，剩余部分由于还在施工的问题，在试生产之前完成安装。所有制度上墙后，员工将对危险因素辨识、本岗位职责、本岗位操作规程一目了然，为试生产做好了坚实的知识基础。
第19篇：安全环保部职责
安全环保部职责
1、对项目环境保护与安全管理工作进行管理控制；
2、系统掌握国家、业主及公司关于施工安全、环境保护的方针、政策、法规、制度和要求，并在施工中督促和检查；
3、做好安全环保的宣传教育和培训工作，做好安全交底工作，促使全体参建人员树立安全第
一、质量兴企的思想，自觉遵守各项规章制度；
4、健全安全工作的组织机构，建立健全安全生产管理体系和应急救援体系，完善安全生产包保责任制，控制安全生产成本，实现“杜绝较大的安全生产事故，杜绝安全责任事故，全力打造国家级“平安工程”示范项目”安全生产总目标；
5、参与和组织各项安全生产检查活动，制止“三违”行为，排查安全隐患，制定防范措施；
6、定期制定安全生产专项资金投入计划，并对投入情况进行统计、核实；
7、参与编制本项目危险源辨识与风险评价，编制本项目的安全生产事故应急救援预案，并定期组织相关人员进行演练；
8、制定重大危险源管理方案和保证措施，对施工现场安全重大危险源实施动态监控；
9、负责本项目劳保用品的计划、发放，并监督检查劳保用品的使用情况；
10、参与安全生产事故的调查、处理和事故报告，做好相应的登
记工作；
11、及时组织、配合项目总工做好入场人员的安全交底工作，及时对劳务队伍做好入场安全教育，及时督促项目部与分包单位签定安全生产协议书；并做好相关记录；
12、完善安全内业资料，加强对内业资料的规范、管理和保存。
（一）安全环保部部长职责
1、贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规，上级和公司的安全生产规章制度；
2、建立健全安全生产保障体系、监督体系，组织落实项目安全生产管理制度、安全生产责任制；
3、负责审定项目安全生产投入计划，保证安全生产投入的有效实施，保证职业健康安全管理体系的有效运行；
4、参与审核施工组织设计、施工方案的审查，监督安全技术措施的落实工作，督促设备管理部门开展设备安全管理工作；
5、对项目经理部的各级各类人员履行安全生产职责实效性进行监督检查并督促落实；
6、对项目经理部开展的安全风险评价、重大危险因素和重要环境影响因素控制措施的落实和管理效果进行督促检查，并给予指导；
7、组织实施安全生产检查与考核，事故隐患排查整改，特种作业人员、特种设备、劳动防护用品的管理，应急管理体系的建立、运行和应急预案演练，员工安全教育、培训，施工安全日志、信息管理、
报送等日常管理工作；
8、组织、参与或配合安全事故的调查处理，监督处理决定的落实工作。
（二）安全环保部专职安全员职责
1、负责安全措施的监督实施；
2、深入现场对施工过程的防护设施和特殊工种操作安全工作进行检查监督，及时解决安全工作存在的问题及事故隐患，制止违章作业，避免损失；
3、定期向工人进行安全教育，施工前向作业人员书面交底并办理审批手续；
4、及时指导作业队的安全生产，坚持预防为主，杜绝违章指挥和违章操作，做好宣传工作；
5、及时发放防护及保健用品；
6、总结安全工作，及时提出防范措施；
7、建立安全日志，及时上报各种报表；
8、组建项目消防队，消除火灾隐患；
9、做好安全评比工作，联合有关部门做好防毒、防尘、防暑降温及女工保护工作。
（三）安质环保部环保员职责
1、贯彻、执行国家的环保法令、法规、方针和政策，依照集团公司和公司制定的各项规定、办法进行环保管理工作；
2、定期或不定期对全线环境保护工作进行检查，突出重点，兼顾一般，对发现的问题及时下发整改通知予以纠正；
3、组织有关人员进行环境因素辨识和评价，编制本项目的环境因素清单，编制《环境管理方案》并组织运行控制；
4、负责全线环境保护工作的宣传教育，配合有关部门做好粉尘、噪声控制、污水排放等主要环境影响的监测和合规性评价工作；
5、掌握全线环保工作的管理和执行情况，定期向项目经理、公司安质部和上级主管部门汇报或提出改进工作的建议。
第20篇：安全环保部职责
安全环保部职责
1.贯彻执行国家及公司安全环保生产的方针、法律、法规、政策和制度，在安全生产委员会的领导下负责企业安全环保监督管理工作。
2.负责公司安全环保标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；参与安全环保生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全环保生产绩效和安全环保生产责任目标书的考核工作。
3.负责组织编制、修订有关安全环保标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等，并监督检查执行情况。
4.负责公司应急管理工作（应急预案制定与演练），遇特种情况有权启动应急预案，调配应急物资、人员进行处理。
5.负责公司安全管理工作对外业务联系。负责职工工伤事故、工伤医疗、工伤保险等事宜的办理；负责上级部门对公司特种设备监督检测的联系与办理；负责特殊工种如锅炉工、天车工、电焊工、电工等操作证的办理。
6.负责公司环保管理工作对外业务联系，如环保检查、日常监测、环保工作布置等工作。
7.组织安全环保大检查。协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。并做好相关记录。
8.参与新建、扩建、改建及大修、技改工程安全环保的“三同时”监督工作。
9.负责新职工的公司级安全教育；组织开展各种安全活动；负责监督分厂及有关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划的实施。
10.会同生产部门负责压力容器、安全设施附件安全监督工作；
负责动火证、高处作业证、设备内作业证等签发工作；负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。
11.深入现场监督检查，纠正违章作业，督促并协助有关安全环保问题的解决。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业并立即报告有关领导。
12.组织和监督公司各类安全、环保、工伤事故的调查、分析、处理、整改。作好记录与档案管理。
13.建立健全安全环保管理岗位责任制，指导基层安全环保工作的开展，加强安全环保基础建设，定期召开安全环保专业人员会议，并作好会议记录。
14.负责安全环保质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全环保管理方面工作。
二0一一年十二月三十一日
起草单位：企管部批准：
发至：各经理、各单位
