国家安全小组工作计划
推荐第1篇：国家安全小组联络员工作职责
国家安全小组联络员工作职责
联络员在本单位国家安全小组组长领导下，负责协助的日常工作，具体处理涉及本单位国家安全工作方面日常事务。
一、宣传教育。协助领导搞好对本单位干部职工的反间防谍安全保密宣传教育。力求做到内容生动活泼、形式多样，使广大干部职工认识到间谍情报机关及敌对势力破坏活动的严重性和危害性，每个职工都有维护国家安全的义务，自觉地同一切危害国家安全的行为做坚决的斗争，积极地配合和支持国家安全机关进行工作，建立起严密的反间防谍人民防线。
二、掌握情况。掌握本单位的各项涉外活动情况和国家安全小组的工作情况，并做好小组工作记录，文件的登记、传阅和管理，以及有关情况的统计和汇集上报工作。了解和掌握在维护国家安全斗争中涌现出来的先进人物和事例。
三、当好参模。要做好小组领导的参谋和助手，在调动研究掌握情况的基础上，经过认真的分析，向组长提出加强国家安全小组工作的建议和改进工作的意见和方法；协助组长拟定活动计划及有关的规章制度，同时协助组长抓好本单位出国（境）人员行前教育规章和回国后的回访工作；不断推动本单位国家安全小组工作的开展。
四、搞好联络。联络员一方面要经常主动地向国家安全机关联系通报情况，及时提供涉外接待和出国人员的活动信息、可疑线索、可用资料，另一方面负责对小组其他成员所承担的工作，进行检查、督促、做好沟通联系，互通情况。互相支持，密切配合，做好对内对外的联络工作。
五、协助工作。积极向国家安全机关提供可疑和可用情况，推荐国家安全工作积极分子，搞好同国家安全机关的配合工作，做好出国人员的国外安全保卫工作。
推荐第2篇：年度国家安全工作计划
幸福村国家安全工作计划
一、指导思想
坚持“以人为本，改善环境；预防为主，安全第一”的方针，认真贯彻执行国家安全法律法规和上级党委政府的工作部署，强化监管，深化整治，务实基础，细化责任，严格执行。以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进国家安全，不断提高全村本质安全水平，建立国家安全长效机制，确保村各项生产经营安全进行，人民安居乐业。
二、组织领导和控制目标
村建立国家安全工作领导小组，第一书记为组长，村干部和小组长为组员。确保全村邪教无人信、无人参；无重伤、死亡事故和特大经济损失事故；火灾、特大事故为零。
三、工作要点
一）通过加强日常管理，提高本质安全水平。
1、加强制度完善及规范管理，加强安全设施的日常维护和管理。
2、继续探索、优化农业生产过程，减少生产过程中的危险因素，不断提高本质安全水平。
3、继续抓好危险物品的管理。进一步完善重大危险源的监控措施，在重大危险源及关键装置、重点部位，增设醒目的安全标识。加强全村危险品整治，确保危化品储存运输安全。
二）加大力度，狠抓国家安全工作。
1、组织开展反邪教宣传和各项法律法规活动，抓好有关法律、法规学习和日常教育。以村组为单位组织村民学习相关规定，明确各自职责、增强信念意识、提高安全技能、提升管理水平，做到反邪教工作万无一失。
2、组织开展全村安全教育活动，进一步学习国家安全法律法规，增
强做好国家安全工作的责任感和紧迫感。认真贯彻执行安全规章制度，杜绝各类违章作业和违章指挥，提高村民遵守劳动纪律、安全纪律、环保纪律的自觉性，总结和推安全生产先进经验，确保全村农业生产长周期安全运行。
三）做好农村各种大病的防治工作，生产劳动保护工作，保障村民安全健康。
1、认真贯彻上级的指示和要求，加强村民各项大病的防治工作。各包片干部和村民小组长在检修全村生产环境整治时，要不断改善全村生产劳动条件。
2、坚持定期对天气、环境进行监测，并向全村村民公告。各包片干部和小组长要采取有效措施，杜绝重大事故和重大经济财产损失发生。
3、有计划地对村民进行职业健康摸底，保障村民的健康。
推荐第3篇：社区国家安全工作计划
2012年度隆回县影剧院国家安全
工 作 总结
严守国家机密，保卫国家安全，筑牢人民防线是每个中华人民共和国公民的神圣职责。根据《中华人民共和国国家保密法》、《中华人民共和国国家安全法》以及《中华人民共和国国家安全法实施细则》。在上级的领导下，为做好国家安全人民防线工作我们认真开展了如下工作。
一、提高了认识、端正了态度
首先要在思想上筑牢国家安全的人民防线，充分认识到国家安全人民防线工作是维护国家安全、保障经济建设和社会发展的需要。一定要防止两种糊涂认识：一是国家安全是国家保密部门的事，与己无关。二是剧院工作没有什么密可保，对国家安全没有影响。同时，要认真学习相关知识，牢固树立政治意识、政权意识、忧患意识，突出人民防线工作重中之重的地位，真正发挥人民防线对国家安全工作的支撑作用。
二、切实加强宣传，突出维稳重点
１、突出维稳信息收集工作这个重点，采取一系列行之有效的办法，充分延伸工作触角，及时了解掌握各类影响国家安全和社会政治稳定的社情动向、敌情线索，有的放矢地调查和加强人民防线力量布局。及时上报辖区单位涉及国家安全和社会政治稳定的情报信息人员等基础数据，做到不漏
报、迟报、隐瞒不报，使之成为国家安全机关掌握基本社情、基础数据的主要来源。
２、每年的三月、九月是国家安全人民防线工作宣传月。加强国家安全宣传教育，做到警钟长鸣。加大国家安全教育力度，掌握安全和保密知识。通过组织参观学习、听取报告讲座、知识抢答等形式，加大国家安全教育的力度。
三、积极支持配合上级开展国家安全工作。
支持配合国家安全工作是我们义不容辞的职责，国家安全人民防线工作是涉及国家长治久安、人民安居乐业的大事，是一件需要警钟长鸣、持之以恒、常抓不懈的大事。
隆回县影剧院
2012年9月10日
推荐第4篇：农场国家安全工作工作计划
托尔塔依农场2011年国家安全
工作计划
托尔塔依农场综治办
二〇一一年三月十日
托尔塔依农场2011年国家安全
工作计划
根据上级文件精神，结合我场实际，特对我场安全工作提出如下安排：
一、工作指导思想
2011年我场国家安全工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕涉外和维稳两项工作重点，解放思想，与时俱进，做好国家安全工作，建立健全相关规章制度，进一步夯实小组业务基础，着力提高国家安全信息收集能力，切实加强国家安全宣传教育，建立健全涉外安全防范机制，发挥小组职能作用，在县委国家安全小组的指导下，全力做好维护国家安全、社会政治稳定和校园稳定工作，为建设和发展经济等各项事业营造良好的政治环境。
二、切实加强情况信息收集，全力做好国家安全和社会政治稳定工作
今年，我场国家安全小组将在县国家安全领导小组的领导下，切实加强情况信息收集，做好重大活动、敏感期间的安全保卫工作，维护国家安全、社会政治稳定和校园稳定。要重点收集以下信息：一是境外敌对组织和人员利用互联网、传真、书刊等渠道，制造舆论。散布政治谣言攻击党和政府。企图制造事端的情况信息；境内外敌对势力插手和利用我人民内部矛
盾，制造事端的情况。二是境内外民族分裂势力破坏民族团结，进行恐怖活动的动向；对社会不满人员，企图采取极端手段报复社会或制造恐怖气氛等情况信息。三是境内民族分裂分子可能在我县阴谋滋事及印刷、散发、张贴反动宣传资料等活动情况信息；四是信息网络受到攻击及失密、窃密情况信息。
进一步加强综合治理工作，把我场的维稳工作做深、做细、做实。一是要做好在国际国内发生重大突发事件及各个敏感时期的稳定工作。二是维稳工作做到责任到岗、任务到人，常抓不懈。三是做好群众调解工作，把可能引发的事端和人民内部矛盾化解。
三、加大宣传教育力度，增强干部职工的国家安全意识
结合我场“六五”普法教育活动，多渠道、多形式、有针对性地开展以《国家安全法》、《反分裂国家法》为主要内容的宣传教育活动，增强干部职工的国家安全意识。
1、在场内开展一次《国家安全法》、《反分裂国家法》知识竞赛；
2、在党员干部中开展《国家安全法》、《反分裂国家法》宣传教育；
3、利用板报、横幅等宣传《国家安全法》、《反分裂国家法》和相关法律法规的内容；
4、将《国家安全法》、《反分裂国家法》翻印，发放各族干部职工；
6、国家安全知识的宣传教育与部内的\"六五\"普法
活动、形势政策课、党课有机结合起来。
7、对涉密人员开展以“防窃密、防渗透、防策反”为主要内容的宣传教育，加强国家安全知识学习。
四、加强小组自身建设，巩固小组基础工作
1、充实我场国家安全小组组成人员，报县国家安全小组；
2、进一步明确小组成员工作职责，把宣传教育、安全保卫、信息收集上报等各项基础工作抓落实；
3、每季度向综治办汇报工作一次；
4、建立国家安全信息员队伍；
5、建章立制，如《县委统战部国安小组工作制度》、《县委统战部国安小组工作档案管理制度》、《县委统战部国安小组例会制度》等；
6、支持、配合、协助、掩护国家安全机关开展有关工作；
推荐第5篇：国家安全人民防线工作计划
2014 年国家安全人民防线工作计划
为了进一步深化国家安全建设，不断提高国家安全人 民防线组织的工作能力， 切实维护好社会政治安全和社会 稳定，根据各级会议精神，高度重视隐蔽战线的斗争，及 时掌握各种情况，充分做好情报信息工作，严厉打击敌对 势力及非法组织的渗透破坏活动，保护国家、人民安全， 保证其权益和利益不受侵害，营造良好的社会政治环境， 结合局实际情况，特制定 2014年阿克吾斯塘乡国家安全工作计划如下：
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科 学发展观。充分调动单位、社区各类人群的工作积极性， 进一步巩固统战工作成果， 推进社区国家安全人民防线工 作的进展。 将国家安全人民防线工作纳入平安建设和社会 治安综合治理体系，强化反渗透、反颠覆、反窃密、反恐 怖的工作斗争。建立健全工作机制，制定扎实有效的工作 举措， 及时发现和打击各种危害国家安全和社会政治稳定 的破坏活动，筑牢国家安全人民防线。
二、国家安全人民防线工作任务
1、优化调整国家安全人民防线工作机构建制 。详细 分工、明确责任，保证国家安全人民防线工作有人管、专 人
抓、有人做。实行一把手负总责，分管领导负实责，各单位各负其责的工作管理机制。 建立健全国家安全工作制 度，在实施组织机构建设过程中做到“六个有”，即：有 组织、有计划、有措施、有检查、有评比、有总结。每季 度学习一次国家安全相关知识。
2、建立健全信息员网络。做好信息员队伍建设工作， 使信息员真正发挥耳目作用， 第一时间掌握 “一手” 情况， 使其成为我们的“千里眼”、“顺风耳”。
3、加强思想重视，广泛开展法制观念教育。做好法 律宣传工作，充分发动群众的积极性，增强居民的法制观 念，提高群防群治的意识，在每年的“12.4”法制宣传日 和 2 月 22 日国家安全法宣传日举办《国家安全法》宣传 活动。通过发放宣传材料、举办培训班、观看电教片等形 式开展《国家安全法》相关知识的法制教育。强化全民普 法学法意识，树立居安思危意识和提高对敌防范的警惕 性。
4、加大与“法轮功”等邪教组织的斗争工作力度 。 坚决制止和打击邪教组织和非法宗教组织活动，确保“法 轮功”“三个零”指标。加强反邪教警示教育活动。宣传 练习“法轮功”的危害，发放反邪教宣传材料，通过演讲 比赛、看科普片等形式开展思想转化教育，使人们认识到 参与邪教活动和邪教组织给生活带来的危害， 痛下远离邪 教的决心，树立正确的人生观和价值观，创造享受美好生 活。
5、加强对刑释解教重点人口的管理与服务。建立健 全重点人口档案，深入调查摸底，做到底子清、情况熟。 继续做好刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作，利用 各方面力量，做好帮教工作，预防和减少重新违法犯罪。 整合利用社会各方面力量，使这类人员融入社会，充分就 业，解决后顾之忧，感受社会温暖，实现人生价值，服务 社会，享受人生。
6、加强流动人口的管理，保证人员管理不脱节、不 留死角。居委会保持与派出所的密切联系，齐抓共管。对 社区的外来人员进行及时清查和登记， 组织对外来人员进 行法制教育活动宣传。按照“谁用工谁负责，谁出租谁负 责”的原则，加强对施工工地、出租房等流动人口集中活 动场所的管理，逐层签订治安安全防范责任书。加强暂住 人口登记，建立流动人口花名册、法律宣传登记册。对流 动人口落实验“三证” （身份证、暂住证、就业证）工作， 要做到底数清、情况明。
7、针对重点目标、单位，落实涉密计算机和涉密网 络防范措施。对有涉外活动及出国（境）人员的单位，及 时建立帐册，详细登记，切实加强管理。及时掌握其行踪 信息，不发生失控管理现象。篇2：社区国家安全人民防线工作计划 社区国家安全人民防线工作计划 为更有效地贯彻落实各级国家安全人民防线建设工作，建设社区国家安全人民防线工作，xx社区以进一步加强对人民安全防线组织建设，建全国家安全人民防线制度建设，维护国家安全和政治秩序的稳定，构建和谐社会为目标，充分发挥基层安全人民防线网络作用，认真贯彻落实街道办事处有关工作安排、指示，特制定2012年工作计划如下：
一、根据国家安全人民防线建设领导的要求，成立国家安全防线领导小组，建立健全各项规章制度，组织落实，开展安全检查工作，制订《安全事件应急工作预案》。认真做好维护国家安全与社会政治稳定工作，统一认识，树立责任意识，提高业务水平和工作能力。
二、把国家安全和社区稳定工作纳入党支部重要的议事日程，进一步明确责任，做到常抓不懈，坚持节假日值班制度。
三、根据《国家安全法》和上级文件精神，领导小组每半年召开一次会议，做好上传下达有关指示精神。积极参加上级组织《国家安全法》知识培训学习，提高安全小组成员的业务水平，顺利完成各级国家安全机关交给的任务
四、加强对社区党员干部以及广大人民群众的国家安全基本常识的宣传教育，使《国家安全法》人人皆知，保卫国
家安全人人有责。
五、充分发挥人民防线的社会联系面广点多，信息准的优势，健全信息员队伍组织网络，合理布局，全面扩展收集涉及国家安全和社会稳定的信息，结合本社区实际，围绕重点，积极开展人民防线工作，及时准确的获得动态性，预警性信息，提高预警性和控制性的能力，扎实提高人民防线信息质量。
六、抓好“六五”普法宣传，进一步将《国家安全防法》利用宣传栏，发放材料等形式，广泛宣传到人民群众中去，并落实到家喻户晓，从而不断丰富和提高宣传教育的内容质量，不断改进教育宣传办法方式，提高宣传教育活动质量和效果，进一步巩固国家安全人民防线工作成果，维护社会政治稳定，为社会主义新农村建设提供有利的保障。 xx社区居委会
2012年3月篇3：2012年国家安全人民防线工作计划 2012年国家安全人民防线工作计划
为了进一步深化国家安全建设，不断提高国家安全人民防线组织的工作能力，切实维护好社会政治安全和社会稳定，根据各级会议精神，高度重视隐蔽战线的斗争，及时掌握各种情况，充分做好情报信息工作，严厉打击敌对势力及非法组织的渗透破坏活动，保护国家、人民安全，保证其权益和利益不受侵害，营造良好的社会政治环境，结合局实际情况，特制定2012年温宿县人力资源和社会保障局国家安全工作计划如下：
一、指导思想
以党的十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。充分调动单位、社区各类人群的工作积极性，进一步巩固统战工作成果，推进社区国家安全人民防线工作的进展。将国家安全人民防线工作纳入平安建设和社会治安综合治理体系，强化反渗透、反颠覆、反窃密、反恐怖的工作斗争。建立健全工作机制，制定扎实有效的工作举措，及时发现和打击各种危害国家安全和社会政治稳定的破坏活动，筑牢国家安全人民防线。
二、国家安全人民防线工作任务
1、优化调整国家安全人民防线工作机构建制。详细分工、明确责任，保证国家安全人民防线工作有人管、专人抓、有人做。实行一把手负总责，分管领导负实责，各
股室各负其责的工作管理机制。建立健全国家安全工作制度，在实施组织机构建设过程中做到“六个有”，即：有组织、有计划、有措施、有检查、有评比、有总结。每季度学习一次国家安全相关知识。
2、建立健全信息员网络。做好信息员队伍建设工作，使信息员真正发挥耳目作用，第一时间掌握“一手”情况，使其成为我们的“千里眼”、“顺风耳”。
3、加强思想重视，广泛开展法制观念教育。做好法律宣传工作，充分发动群众的积极性，增强居民的法制观念，提高群防群治的意识，在每年的“12.4”法制宣传日和2月22日国家安全法宣传日举办《国家安全法》宣传活动。通过发放宣传材料、举办培训班、观看电教片等形式开展《国家安全法》相关知识的法制教育。强化全民普法学法意识，树立居安思危意识和提高对敌防范的警惕性。
4、加大与“法轮功”等邪教组织的斗争工作力度。坚决制止和打击邪教组织和非法宗教组织活动，确保“法轮功”“三个零”指标。加强反邪教警示教育活动。宣传练习“法轮功”的危害，发放反邪教宣传材料，通过演讲比赛、看科普片等形式开展思想转化教育，使人们认识到参与邪教活动和邪教组织给生活带来的危害，痛下远离邪教的决心，树立正确的人生观和价值观，创造享受美好生活。
5、加强对刑释解教重点人口的管理与服务。建立健全重点人口档案，深入调查摸底，做到底子清、情况熟。继续做好刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作，利用各方面力量，做好帮教工作，预防和减少重新违法犯罪。整合利用社会各方面力量，使这类人员融入社会，充分就业，解决后顾之忧，感受社会温暖，实现人生价值，服务社会，享受人生。
6、加强流动人口的管理，保证人员管理不脱节、不留死角。居委会保持与派出所的密切联系，齐抓共管。对社区的外来人员进行及时清查和登记，组织对外来人员进行法制教育活动宣传。按照“谁用工谁负责，谁出租谁负责”的原则，加强对施工工地、出租房等流动人口集中活动场所的管理，逐层签订治安安全防范责任书。加强暂住人口登记，建立流动人口花名册、法律宣传登记册。对流动人口落实验“三证”（身份证、暂住证、就业证）工作，要做到底数清、情况明。
7、针对重点目标、单位，落实涉密计算机和涉密网络防范措施。对有涉外活动及出国（境）人员的单位，及时建立帐册，详细登记，切实加强管理。及时掌握其行踪信息，不发生失控管理现象。
温宿县人力资源和社会保障局 二〇一二年二月五日篇4：社区国家安全人民防线工作计划 倒店信用社国家安全人民防线工作计划 为更有效地贯彻落实各级国家安全人民防线建设工作，建设我社国家安全人民防线工作，倒店信用社以进一步加强对人民安全防线组织建设，健全国家安全人民防线制度建设，维护国家安全和政治秩序的稳定，构建和谐社会为目标，充分发挥基层安全人民防线网络作用，认真贯彻落实街道办事处有关工作安排、指示，特制定2012年工作计划如下:
一、根据国家安全人民防线建设领导的要求，成立国家安全防线领导小组，建立健全各项规章制度，组织落实，开展安全检查工作，制订《安全事件应急工作预案》。认真做好维护国家安全与社会政治稳定工作，统一认识，树立责任意识，提高业务水平和工作能力。
二、把国家安全和我社稳定工作纳入党支部重要的议事日程，进一步明确责任，做到常抓不懈，坚持节假日值班制度。
三、根据《国家安全法》和上级文件精神，领导小组每半年召开一次会议，做好上传下达有关指示精神。积极参加上级组织《国家安全法》知识培训学习，提高安全小组成员的业务水平，顺利完成各级国家安全机关交给的任务
四、加强对我社党员干部以及广大人民群众的国家安全基本常识的宣传教育，使《国家安全法》人人皆知，保卫国家安全人人有责。
五、充分发挥人民防线的社会联系面广点多，信息准的优势，健全信息员队伍组织网络，合理布局，全面扩展收集涉及国家安全和社会稳定的信息，结合本我社实际，围绕重点，积极开展人民防线工 作，及时准确的获得动态性，预警性信息，提高预警性和控制性的能力，扎实提高人民防线信息质量。
六、抓好“六五”普法宣传，进一步将《国家安全防法》利用宣传栏，发放材料等形式，广泛宣传到人民群众中去，并落实到家喻户晓，从而不断丰富和提高宣传教育的内容质量，不断改进教育宣传办法方式，提高宣传教育活动质量和效果，进一步巩固国家安全人民防线工作成果，维护社会政治稳定，为社会主义新农村建设提供有利的保障。
倒店信用社 二零一二年三月五日篇5：尉犁县第五小学2012年国家安全人民防线工作计划2012.2 潞城职业高中
2013年国家安全人民防线工作计划
为了进一步深化国家安全建设，不断提高国家安全人民防线组织的工作能力，切实维护好我校辖区政治安全和社会稳定，根据各级会议精神，高度重视隐蔽战线的斗争，及时掌握各种情况，充分做好情报信息工作，严厉打击敌对势力及非法组织的渗透破坏活动，保护国家、人民安全，保证其权益和利益不受侵害，营造良好的社会政治环境，结合我校实际情况，特制定2013年国家安全工作计划如下。
一、指导思想
以党的十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观。充分调动学校各处室的工作积极性，进一步巩固统战工作成果，推进学校国家安全人民防线工作的进展。将国家安全人民防线工作纳入平安建设和社会治安综合治理体系，强化反渗透、反颠覆、反窃密、反恐怖的工作斗争。建立健全工作机制，制定扎实有效的工作举措，及时发现和打击各种危害国家安全和社会政治稳定的破坏活动，筑牢国家安全人民防线。
二、国家安全人民防线工作任务
1、优化调整国家安全人民防线工作机构建制，详细分工、明
确责任，保证国家安全人民防线工作有人管、专人抓、有人做。实行校长负总责，书记负实责，校委员会各负其责的工作管理机制。建立健全国家安全工作制度，在实施组织机构建设过程中做到“六个有”，即：有组织、有计划、有措施、有检查、有评比、有总结。每季度学习一次国家安全相关知识。
2、建立健全信息员网络。加强治安管理，熟悉学校辖区人口情况，做好群众工作及民事纠纷调解工作。尤其针对学校辖区内的常住、暂住外籍人员等要登记造册，并及时掌握其活动情况。特别是对学校辖区内的重点少数民族、经常在全国进行传教的人员，准确及时掌握情况，做到不遗不漏。
3、加强思想重视，广泛开展法制观念教育。做好法律宣传工作，充分发动师生的积极性，增强师生的法制观念，提高群防群治的意识，维护社会稳定。提高学校师生的法制素质和安全防范意识，增强共创平安校园的自觉性。在每年的“12.4”法制宣传日和2月22日国家安全法宣传日举办《国家安全法》宣传活动。通过发放宣传材料、举办培训班、观看电教片等形式开展《国家安全法》相关知识的法制教育。强化全校师生普法学法意识，树立居安思危意识和提高对敌防范的警惕性。
4、加大与“法轮功”等邪教组织的斗争工作力度，坚决制止和打击邪教组织和非法宗教组织活动。做好学校的安全防范和重点
人的监控工作，确保“法轮功”“三个零”指标。加强反邪教警示教育活动。宣传练习“法轮功”的危害，发放反邪教宣传材料，通过演讲比赛、看科普片等形式开展思想转化教育，使人们认识到参与邪教活动和邪教组织给生活带来的危害，痛下远离邪教的决心，树立正确的人生观和价值观，创造享受美好生活。
5、加强流动人口的管理，保证人员管理不脱节、不留死角。保持与派出所的密切联系，齐抓共管。对学校辖区的外来人员进行及时清查和登记。按照“谁用工谁负责，谁出租谁负责”的原则，加强出租房等流动人口集中活动场所的管理，逐层签订治安安全防范责任书。加强暂住人口登记，建立流动人口花名册、法律宣传登记册，要做到底数清、情况明。
7、针对重点目标、单位，落实涉密计算机和涉密网络防范措施，对有涉外活动及出国（境）人员的单位，及时建立帐册，详细登记，切实加强管理。及时掌握其行踪信息，不发生失控管理现象。
推荐第6篇：小组工作计划
2010__2011学年度上期
六学区小组学习计划
为了促进学区内学校卫生工作经验的交流，为了进一步提高学校卫生工作质量,在区保健所的领导下，根据有关上级部门对学校卫生工作的要求，特制定此小组学习计划:
一、指导思想：
以区卫生保健所工作计划为指导，认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》及《学校卫生工作条例》，切实加强学校卫生工作，提高学生健康水平，及时做好传染病、常见病的防控工作，保证师生健康学习、生活。
二、学习内容：
1、巩固学习相关条例内容，领会精神。
2、重点学习、交流传染病防控工作内容，保证学校教育工作顺利开展。
3、针对日常学生的小伤小病总结、交流，加强常见病、多发病的学习。
4、学习急救方法，如异物进入气管、鼻腔；晕倒；哮喘等，提高应急处理能力。
5、根据各学校学生体质监测、分析，总结、交流如何改善学生不良的学习、生活习惯，以促进学生更好的学习、生活。
6、学校总体卫生工作经验交流，多沟通，互相学习，争取在学校卫生工作中做出更好的成绩。
三、学习时间及形式：
小组成员
10、
11、12月第四周星期五各集中学习一次，或阅读卫生相关资料、书籍，或根据各学校的卫生工作总结进行交流、学习，或外出进行参观学习。
六学区小组
2010年9月
推荐第7篇： 年国家安全人民防线工作计划
2014 年国家安全人民防线工作计划
为了进一步深化国家安全建设，不断提高国家安全人 民防线组织的工作能力， 切实维护好社会政治安全和社会 稳定，根据各级会议精神，高度重视隐蔽战线的斗争，及 时掌握各种情况，充分做好情报信息工作，严厉打击敌对 势力及非法组织的渗透破坏活动，保护国家、人民安全， 保证其权益和利益不受侵害，营造良好的社会政治环境， 结合局实际情况，特制定 2014年阿克吾斯塘乡国家安全工作计划如下：
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科 学发展观。充分调动单位、社区各类人群的工作积极性， 进一步巩固统战工作成果， 推进社区国家安全人民防线工 作的进展。 将国家安全人民防线工作纳入平安建设和社会 治安综合治理体系，强化反渗透、反颠覆、反窃密、反恐 怖的工作斗争。建立健全工作机制，制定扎实有效的工作 举措， 及时发现和打击各种危害国家安全和社会政治稳定 的破坏活动，筑牢国家安全人民防线。
二、国家安全人民防线工作任务
1、优化调整国家安全人民防线工作机构建制 。详细 分工、明确责任，保证国家安全人民防线工作有人管、专 人抓、有人做。实行一把手负总责，分管领导负实责，各单位各负其责的工作管理机制。 建立健全国家安全工作制 度，在实施组织机构建设过程中做到“六个有”，即：有 组织、有计划、有措施、有检查、有评比、有总结。每季 度学习一次国家安全相关知识。
2、建立健全信息员网络。做好信息员队伍建设工作， 使信息员真正发挥耳目作用， 第一时间掌握 “一手” 情况， 使其成为我们的“千里眼”、“顺风耳”。
3、加强思想重视，广泛开展法制观念教育。做好法 律宣传工作，充分发动群众的积极性，增强居民的法制观 念，提高群防群治的意识，在每年的“12.4”法制宣传日 和 2 月 22 日国家安全法宣传日举办《国家安全法》宣传 活动。通过发放宣传材料、举办培训班、观看电教片等形 式开展《国家安全法》相关知识的法制教育。强化全民普 法学法意识，树立居安思危意识和提高对敌防范的警惕 性。
4、加大与“法轮功”等邪教组织的斗争工作力度 。 坚决制止和打击邪教组织和非法宗教组织活动，确保“法 轮功”“三个零”指标。加强反邪教警示教育活动。宣传 练习“法轮功”的危害，发放反邪教宣传材料，通过演讲 比赛、看科普片等形式开展思想转化教育，使人们认识到 参与邪教活动和邪教组织给生活带来的危害， 痛下远离邪 教的决心，树立正确的人生观和价值观，创造享受美好生 活。
5、加强对刑释解教重点人口的管理与服务。建立健 全重点人口档案，深入调查摸底，做到底子清、情况熟。 继续做好刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作，利用 各方面力量，做好帮教工作，预防和减少重新违法犯罪。 整合利用社会各方面力量，使这类人员融入社会，充分就 业，解决后顾之忧，感受社会温暖，实现人生价值，服务 社会，享受人生。
6、加强流动人口的管理，保证人员管理不脱节、不 留死角。居委会保持与派出所的密切联系，齐抓共管。对 社区的外来人员进行及时清查和登记， 组织对外来人员进 行法制教育活动宣传。按照“谁用工谁负责，谁出租谁负 责”的原则，加强对施工工地、出租房等流动人口集中活 动场所的管理，逐层签订治安安全防范责任书。加强暂住 人口登记，建立流动人口花名册、法律宣传登记册。对流 动人口落实验“三证” （身份证、暂住证、就业证）工作， 要做到底数清、情况明。
7、针对重点目标、单位，落实涉密计算机和涉密网 络防范措施。对有涉外活动及出国（境）人员的单位，及 时建立帐册，详细登记，切实加强管理。及时掌握其行踪 信息，不发生失控管理现象。
推荐第8篇：关于成立古塔街道国家安全小组的通知
关于成立古塔街道国家安全小组的通知
各村（社区）党支部，街道直属单位支部：
为适应新时期国家安全人民防线建设的通知，切实加强对国家安全工作的领导，按照上级要求，经党工委研究，成立古塔街道国家安全领导小组，组成人员如下：
组长：严冬 街道党工委书记
第一副组长： 倪红卫 街道党工委副书记、街道办事处主任 副组长：陈启 街道党工委委员、人大工委主任
李四中 街道办事处副主任
安祥 街道综治办专职副主任
成员：王艳彬 街道司法所所长
余斌 街道派出所所长
何群亮 街道中心校校长
王庭 街道公务员
中共古塔街道党工委
2013年11月26日
推荐第9篇：质控小组工作计划
脑血管科质控小组工作计划
2011年，脑血管科质控小组取得了一定得成绩，全年无任何医疗事故和差错，取得这样的成绩，主要与科主任的重视，逐步健全的各项规章制度，和相对较完善的管理体系及质量控制体系、医院职能部门的及时认真的检查机反馈，使不断的持续改进是分不开的。
但是，目前的质控工作也不能掉以轻心，梳理一下脑血管科质控工作的薄弱环节，主要表现如下：
1.病案质量部够高，主要体现在病历书写的质量不高，尤其是在病程记录书写的质
量不高。
2.抗生素应用有欠合理，主要体现在抗生素分级管理制度落实不到位，有越权使用
现象。
3.
4.规章制度落实仍有一些漏洞。医院社会影响力增强，我科病人迅速增加，主要病人数增加，周转率加快，增加
了医疗隐患。
针对质控工作现存在的薄弱环节，我们必须进行有效的控制来增加质控工作的广度和深度，下一步我们的打算是：
1.病案质量的管理是医院质量管理的核心任务，直接反映医院医疗技术的水平现
状，下一步我们加大对病案质控的全程监控，使自我控制，监督控制，终末控制，这三个环节互为一体。
2.抗生素使用的问题，从2011年开始实施关于加强抗菌药物专项管理，加强学习
及培训，及时监控，做到使用合理，不越权使用。
3.每周一下午开展一次质控活动，对本科室医疗安全及核心制度落实情况进行检
查，总结，加强对核心制度的学习及执行情况，并提出整改措施，强调医疗安全的重要性。
4.每2周开展一次业务学习不放松，重点学习，本科常见病的治疗及我科新进展、
新技术、新项目的在临床中的应用情况。
5.针对不断增加的病人存在的医疗隐患问题，我科每周开展一次到两次医患沟通
技巧培训，并针对病人反映问题及时解决，向领导反馈。
推荐第10篇：急救小组工作计划
篇1：急救小组培训计划word 文档
2014年院护理急救小组培训方案
为了提高我院护理人员对急危重症病人急救护理和各类突发事件的应对能力，培养急危重症抢救工作思维，提升我院的医疗护理质量水平，特制定此培训计划。
一、目的
为了适应危重症专科护理发展的需要，充分发挥护理人员在临床急救护理工作中的职能作用，保障危重病人的救治护理服务质量和安全，提高对危重病员抢救成功率，拓展护理人员的危重病护理专业知识，规范危重病护理技术流程，加强理论和操作技能的培训，推动我院危重症护理技术的发展，经护理部研究决定成立危重症专科护理小组（又名护理急救小组），有组织、有计划、有步骤地通过三级专科护理培训、疑难病例会诊等核心工作制度，极大地推动护理专业知识的细化和发展，有利于促进高学历、高职称、高年资护理人力资源的合理配置和有效使用，充分调动了护理人员发展自身专业能力的积极性，对提高危重症患者的护理质量具有积极的意义。
二、目标
1.通过培训,使急救小组成员抢救意识和抢救得到较大程度的提高，能够应对各科日常护理急救工作. 2.通过培训,小组成员能够全面掌握常见护理问题、预防及处理能力，能够承担全院护理质控工作。
3.通过培训,建立一支应急队伍，能够随时参与全院抢救工作，提高抢救成功率。
4.通过培训,使急救小组成员在各科室起到传、帮、带作用，提高全院护理水平。
三、人员组成： 第一批
组 长： 程友花
副组长： 马杏林 张敏 袁琦
成 员： 胡敏 罗彬 肖俊 李萍 龙银 孙彩梅 王琼 曾萌
王佳 阮柳 华琳
第二批
组 长： 程友花
副组长： 马杏林 张敏 袁琦
成 员： 胡芳 戴丽 陈飞 熊玉兰 邵洋 曲歌 夏娴 李文弟
陈艳 王署平周娜 蔡向阳 孙艳琳 邬小利 夏莹 尹清
第三批
组 长： 程友花
副组长： 马杏林 张敏 袁琦 成 员： 待定
四、工作职责：
危重症专科护士工作职责：
1、由副组长负责定期培训各科室骨干护士，对全院危重患者护理进
行质量干预，协助制定医院专业护士人才培养计划，培养一批掌握急危重症护理技能的护理人才，提高医院护理应急能力和急救水平。
2、参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
3、组织、参与本院本专科领域的业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，协助制定所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。
4、参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。
5、掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。
五、具体培训计划：
1.理论授课时间（具体见附表）：
注：
1、培训时间：下午18：00――19：00
2、培训地点：重症病房
3、培训对象：各科护理骨干
篇2：胡少琼的2010年危重症护理小组工作计划
2012年危重症护理小组工作计划
一、要求各科室设立一名危重症病人护理小组长，各科室有危重症病人抢救治疗
及时向护理小组汇报，便于护理小组掌握情况并协调各方面工作，使病人得到最佳护理：
1、需要汇报的危重病人包括：需要特殊护理的病人、住院期间病情突然发生变化需抢救的病人、病人因病情危重急诊入院需进行抢救的病人。
2、报告程序：科室有危重病人时，当日由责任护士或小组长报告护士长，必要时护士长向护理小组报告，提出护理会诊，填写“危重症病人护理会诊申请单”。
3、当日护理小组派出专职人员到病房查看病人，检查记录指导协调工作。
二、护理小组不定时到各科室检查危重症病人护理质量，作出评价，对下级护士
提出指导意见。检查内容如下：
1、抽查责任护士对病人落实各项基础护理情况。
2、责任护士对病情掌握情况，如治疗护理落实是否到位。
3、各管道是否通畅固定，有无采取相应措施保证患者安全。
4、要求掌握急救仪器、急救药品的使用方法。
5、发生紧急情况，护士会熟练地应用应急预案。
6、随时观察病情，及时客观地做好护理记录。
7、执行各项操作应采取有效消毒隔离措施，预防医源性感染。
三、护理小组对全院护理人员针对性进行危重症病人护理知识培训。
1、每个季度进行分科针对性培训，印发专科资料发放科室，护长组织科内人员学习。
2、每半年进行全院危重症病人护理知识培训一次，纳入护理部年终考核范畴。
3、院内开展危重症护理新业务新技术带头组织学习。
四、危重症护理小组每季度组织开会总结工作，制定工作计划，总结内容及整改
措施交护理部。 篇3：抢救室质量工作计划
2015年抢救室工作质量控制小组工作计划
随着科技的进步及医疗技术的飞速发展，对护理人员在临床急救护理工作中的职能作用提出了更高的要求。为了保障危重病人的救治护理服务质量和安全，提高对危重病员抢救成功率，拓展护理人员的专业知识，规范危重病护理技术流程，加强理论和操作技能的培训，推动我院危重症护理技术的发展。结合我院的工作实际及创建“三级甲等医院”的相关标准，抢救室工作质量控制小组制定2015年工作计划如下：
目标：
1、加强高危、毒麻、急救药品管理。
2、改进质量控制方法，持续改进护理质量。
3、加强环节质量管理。
措施：
1、充分调动科室质量控制小组的作用，4月份统一对各科室质控人员进行培训，使质控人员能够掌握统一的检查标准，由质控人员对科室的全体护理人员进行培训，将质量管理的理念传达到每个护士，使大家人人参与管理。
2、各科室要严格执行各项规章制度，质控小组成员在检查时要严肃认真，从全局出发，按护理质量标准每季度进行突击检查，随机提问，同时要求各个科室质控人员观摩检查情况，这样有利于更好地发现并解决问题，发现问题及时纠正，每季度对全院的抢救质量进行
检查、评价。
3、根据上季度检查的结果，有效运用品管圈工具有针对性地突出重点进行质量质量专项追踪检查，保证护理工作重点环节的安全，做好环节管理。
4、对检查中存在的不足之处及时给当班护士进行指导，并与科室的护士长及仪器的主管人沟通，了解科室护理人员对急救药品及仪器使用情况，督促科室加强急救药品及仪器的使用、保养、故障排除等专项培训工作，并在运行过程中不断的完善和改进方法，以提高我院抢救室工作质量。
5、组织小组成员学习质量标准，使小组成员真正起到“传、帮、带”的作用，及时将新知识传授给护理人员，培养小组成员逐步走向专业化，更好的运用于临床护理工作中，保证护理质量的稳步提升。
6、配合医院及科室进行各种应急演练，以了解护理人员对抢救制度、抢救程序、各种应急预案的掌握程度，检验培训效果，不断完善突发情况的抢救流程及应急预案。
7、根据护理部的安排，对新进院护理人员按照“2010版心肺复苏指南”进行心肺复苏的培训、考核，以提高新进院人员的急救意识和急救水平，提高危重病人的抢救成功率。
抢救室工作质量控制小组
2015/4/8 篇4：急救工作管理办法方案
重庆协和医院急救工作管理办法
急救工作质量直接关系到病员安危，也是创建“平安医院”的重要环节。为确保伤病员生命安全，进一步提高医疗服务质量，提升急救工作水平，特制定本办法。
一、急救对象
凡我院门诊（含门前区域内）、住院病区出现的有生命危险的伤病员或医务人员认为需要急救的其他人员均为急救对象。
二、急救原则
“急救优先，生命第一”。未交费患者也应先抢救后催费。
三、组织机构
医院成立院、科两级急救班子，形成覆盖全院的完整急救体系。
（一）医院急救工作领导小组 组长：执行院长黄宏奇
成员：医务科主任王廷英、护理部主任石莲秀
职责：负责组织和协调医院的重大抢救和群体（三人以上）急救工作。
（二）院级急救队伍成员：各临床、医技科室负责人及部分科室骨干（名单附后）。职责：承担全院各科急救工作。
（三）科室急救小组
1、根据医院实际情况，暂设5个抢救小组，即：内科组、外科组、妇科组、产科组、门（急）诊组，各组正、副组长由主任、护士长担任（门急诊组由急诊室医生组长和护理组长担任）。
职责：负责具体实施本科室抢救工作。
2、门诊各楼层每护理单元设一抢救单元（配有抢救车），经治医生和当班护士、本楼层医生为现场急救人员。
职责：负责具体实施本楼层抢救工作。
四、急救工作流程
（一）凡本院医务人员或任一部门员工，一旦发现急救对象，应在第一时间送抢救室并通知当班医护人员实施抢救（门诊妇科、产科重症患者可直接通知病房医生），若病情不允许搬动应就地实施急救
（二）如当班医护人员处理有困难，应一边施救一边向上级医师报告和/或请求临近科室支援，同时向医务科、护理部（下班时间报院值班）报告或通知有关人员。重大抢救和群体急救（三人以上）必须同时向院长报告。
（三）在场抢救人员中若有疾病所属专科的医生具备主治医生或以上任职资格，由专科医生负责抢救；否则由现场职称最高的医生指挥抢救。
（四）凡需心肺复苏患者，抢救同时立即通知麻醉科医生和内科抢救小组成员。
五、抢救工作要求
（一）一旦发现抢救病人，本科当班人员应立即赶到现场处理病人。在院内的上级医生或他科人员接到求助通知后，应于3分钟内到场；在院外的上级医生或他科医生应于10分钟内到场（特殊情况应及时说明），并随时保持通讯联系。
（二）抢救过程应有专人作好记录，抢救结束后6小时内由专科医生完成抢救记录。重大抢救由本科室及时写出书面总结交医务科。
（三）任何科室或个人接到抢救请求，应妥善安排好本部门工作，积极参与抢救，无正当理由（如正抢救病人），不得推诿和拒绝。
重庆协和医院院前急救工作方案
根据我院医疗业务发展及周边民众需要，为进一步加强急救工作管理和规范急救流程，特制定本方案。
一、接到求助电话，专科医生判定不能出诊，建议患者就近治疗或呼“
二、若医生认为应该出诊，流程如图所示：
120”。 要求：
1、医生接到电话后应根据病情、路途等因素迅速作出决定：①建议拨打急救“120”或到附近医院就诊②告知我院马上出诊。
2、救护车3-5分钟内出诊；
3、随时与病人家属和相关科室（或人员）保持电话联系。
三、人员安排
（一）急救小组：由急诊科/专科医生、“出诊”护士和司机组成（根据需要可增派人手），24小时待命。各病区二线值班医生24小时开机待命。
（二）人员顶岗：各科室应预先作好安排。要求：
1、白天各科室顶岗医护人员应迅速到位。
2、夜间医生顶岗安排：
（1）内科：由病房值班医生代门诊，必要时科室另安排人员值守病房。 篇5：医院急救小组培训方案[1] 医院护理应急快速反应部队管理实施方案
为了提高我院护理人员对急危重症病人急救护理和各类突发事件的应对快速反应能力，培养急危重症抢救工作思维，提升我院的医疗护理质量水平，特制定此管理实施方案。
一、目的
为了适应危重症专科护理发展的需要，充分发挥护理人员在临床急救护理工作中的职能作用，保障危重病人的救治护理服务质量和安全，提高对危重病员抢救成功率，拓展护理人员的危重病护理专业知识，规范危重病护理技术流程，加强理论和操作技能的培训，推动我院危重症护理技术的发展。经院领导要求，护理部研究决定成立护理应急快速反应救护部队，有组织、有计划、有步骤地通过三级专科护理培训、疑难病例会诊等核心工作制度，极大地推动护理专业知识的细化和发展，有利于促进高学历、高职称、高年资护理人力资源的合理配置和有效使用，充分调动了护理人员发展自身专业能力的积极性，对提高危重症患者的护理质量具有积极的意义。
二、目标
1.通过培训,使急救小组成员抢救意识和抢救得到较大程度的提高，能够应对各科日常护理急救工作. 2.通过培训,小组成员能够全面掌握常见护理问题、预防及处理能力，能够承担全院护理质控工作。
3.通过培训使应急快速反应队伍，能够随时参与全院应急抢救工作，应对各种意外突发公共事件的抢救护理工作，在各科室起到传、帮、带作用，提高抢救成功率和全院护理服务质量水平。
三、组织机构
为使我院抢救工作达到快速、有序、有效、快速反应应对的目的。应急快速反应部队由科室报名内业务骨干组成，并报护理部备案。涉及科室其他人员应积极配合本科室抢救小组开展抢救工作。应急快速反应部队成员和职责分工具体如下：
组 长：池雷霆
职责：全面负责应急快速反应部队的组织、协调，对集体讨论的重大抢救方案和措施作出决策。
副组长： 薛斌 勾宗惠
职责：主要负责抢救病人的会诊，提出抢救方案，落实抢救措施。 秘书：郑进
职责：主要负责抢救人员培训的通知联络，抢救方案、抢救措施记录。
应急快速反应部队成员名单：
成 员：杨红军、阳君、谭君花、张梨琳、梁芳、童欣、何朋芝、古燕、杜晓丹、万芳、吴欢、龙琴、喻婷、左丽萍、李敏、叶小娟。
职责：协助副组长做好抢救病人的会诊及抢救工作。
四、护理应急快速反应部队人员职责
（一）、凡遇有重大灾害、事故抢救，应服从医院统一组织，参与应对突发公共卫生事件及紧急医疗抢救工作和医院内紧急抢救工作
（二）、护理应急快速反应部队人员必须随叫随到，保持通讯畅通服从护理部调派。
（三）、严格报告制度，护理应急快速反应部队人员参与抢救时应听从临床医生 科主任、护士长的组织和指挥，并将病情及时报告医务科、护理部。对重大抢救或特殊情况（如查无姓名、地址者，无经济来源者）须立即报告医务科、护理部及分管院长。
（四）、护理应急快速反应部队人员随时做好抢救准备工作，各类抢救物品、药品、器械由专人管理，定位放置、定时检查、及时补充、更换、维修、消毒，保证随时使用，急救物品完好率要达到100%。
（五）、对危重病人，每个护理应急快速反应部队人员应以高度的责任心对待危重病人，详细检查，迅速判断病情，争分夺秒地、严谨敏捷地进行救治，护理应急快速反应部队人员必须现场守护病人，严密监护，及时处理，做好记录，如由于忙于抢救而未来的及记录的须在抢救结束后6小时内补记。
（六）、抢救时，非抢救人员及病人家属一律不得进入抢救室或抢救现场，以保持环境安静，忙而不乱。
（七）、抢救完毕，整理抢救现场，清洗抢救器械，按常规分别消毒以便备用，清点抢救药品，及时补充。
（八） 大型应急抢救时，护理应急快速反应部队人员要及时到位， 按照各种疾病的抢救程序进行工作。护士在医生未到以前，应根据病情，及时做好各种抢救措施的准备，如吸氧、吸痰、人工呼吸、建立静脉通道等。在抢救过程中，护士在执行医生的口头医嘱时，应复述一遍，认真、仔细核对抢救药品的药名、剂量，抢救时所用药品的空瓶，经二人核对后方可弃去。所有空瓶均应保留24小时以备有争议时核对。抢救完毕立即督促医生据实补写医嘱。危重病人就地抢救，病情稳定后，方可移动。
五、具体培训计划（见附表1）：
护理应急快速反应部队培训计划
2016年1月
注：
1、培训时间：下午17：00――18：00 2病区、急诊科
3小组人员、各科护理骨干
六、奖励机制
1.应部队成员在晋升晋级评优选先方面优先于其他人员。
2.外急救后，将向院里申请加班奖励。
3.应部队成员每月的绩效考核比其它同级别护士应高0.1的系数。
年1月—20
17、培训地点：外
一、培训对象：急救凡是应急快速反每次参与院内院参加应急快速反
第11篇：实习小组工作计划
实习工作计划
一、教育实习的目的
1、通过教育实习，在实践中接受教师职业道德的教育和训练，体验和感受教师职业的光荣感和责任感，自觉加强师德修养。
2、通过教育实习，使师范生将所学得的文化科学知识、教育专业知识转化为育人技能。提高对基础教育的认识，树立正确的教育思想，初步掌握科学的教育、教学方法。
3、通过教育实习，培养师范生独立工作能力，在指导老师的帮助下，基本上能按教育、教学的理论要求上好小学各门实习课.
4、深入、具体地了解我国小学教育的现状，进一步认识小学教育工作的艰巨性、重要性，强化对教育专业的热爱，能在教育思想方面得到切实的提高。
5、熟悉小学教育教学的内容和程序，学会独立从事小学教育教学工作的技能、技巧和方法，养成良好的职业道德、践履为人师表的规范。
二、教育实习的内容
1、听取实习学校、实习班级情况的介绍。
2、随堂听课、观摩、研讨，熟悉小学教育的常规工作，熟悉所任教学科的
内容。
3、协助原任课教师的教学工作，辅导学生和批改作业。
4、实习班主任工作，深入班级、熟悉学生情况，参加活动，协助班主任工作。
5、接受教学任务，在原科任教师指导下，安排好教学进度，编好授课时间表，准备好教具，写好教案，进行试教等，为正式上课做好充分准备。
（一）教学实习
1、包括备课、写教案、讲课、实验、批改作业、课后辅导、听课与评课、组织课外学习活动等环节。
2、每个实习生必须认真钻研教学大纲，熟悉教材，认真备好课、写好教案，进行试教，教案必须经原科任老师审查同意后方准上课，课后要进行辅导和认真批改作业。
3、虚心主动向实习学校的领导、老师学习，学习其教育、教学经验。（最好听听各年级、各种类型的示范课。为今后走上教坛积累工作经验。）
要求：每个实习生课堂教学不少于8节课（原则上指授新教案的课）。上课之前，要进行预讲，教案经指导教师审阅批准、预讲通过后方能上课。课堂教学认真、严谨，课后认真听取评议意见。
（二）班主任实习
1、内容：在原班主任指导下拟定实习班主任工作计划。调查了解班级基本情况，参加实习班级的早操、课外活动等各项工作，运用多种方式（个别教育、主题班会、家访等）对学生进行思想品德教育，组织班级活动。
2、实习班主任、少先队辅导员工作。每个实习生在原班主任的指导下必须实习班主任工作两周和少先队辅导员工作，做好学生的思想品德教育工作。
要求：了解班主任工作的意义与基本内容，培养做中学生思想政治工作的能力。实习小组要统筹安排，分工合作，每个实习生都要做一些实际工作，组织一两次有意义的集体活动。
五、对实习生的要求：
1、服从实习学校的领导，严格遵守实习学校的一切规章制度，
积极主动参加实习学校的各项活动。
2、尊敬实习学校的领导、老师，虚心向原班主任、科任老师学习，积极主动做好各项工作。
3、实习生上课时，要主动请原科任教师或指导教师参加听课，同一实习小组实习生必须互相听课。课后要召开评议会，认真分析教学中的优缺点，总结经验，提高教学水平。
4、认真做好听课笔记和实习日记，每个实习小组每天应集中一次，评议当天教学情况或商量研究工作。
5、要努力做好班主任工作，开展学雷锋活动，关心、热爱儿童。对小学生的教育要耐心细致，一视同仁，不能偏爱。
6、实习生之间要加强团结、互相学习，互相帮助、取长补短、共同提高。实习结束时应清还公物，打扫环境卫生，主动向指导老师等话别。
7、实习结束返校后，每个实习生要交一份实习总结，
8、自重自律，为人师表。要礼貌待人，注重言行举止、个人修养。正确处理好与实习学校师生关系。
第12篇：生物工程小组工作计划
2005~2006学年生命科学学院科技兴趣小组
生物工程方面下学期工作计划
生物工程是20世纪后期国际上突飞猛进的技术领域之一，已广泛应用与医学、人类保健、农牧业、轻工业、环保及精细化工等各个领域，已产生了巨大的经济和社会效益，并且日益影响和改变着人们的生产和生活方式。因此受到世界各国的普遍关注，它将是21世纪高技术革命的核心内容及其21世纪的支柱产业。
本着“追求卓越、追求完美、追求和谐”的院训，我院多年来开发和研制了很多科技项目，为我校乃至全国科技水平的提高做出了巨大的贡献。为了在我院培养出更多高素质、高层次创造型科研人才，经过院领导和学院老师的大力努力，11月27日晚，由生命科学学院学生会科技部主办的生物科技兴趣小组成立大会在生物楼510举行。共成立了生物化学与分子生物学、微生物学、生物工程等九个兴趣小组，辅导员周娟娟宣布参加此科技兴趣小组的成员将有提前进入实验室的机会。为了使科技兴趣小组生物工程方面这学期的工作能够更好的开展，制定了以下工作计划：
发展目标：以生物技术创新为主导，以生物技术与工程的研究开发为核心，培养生物工程方面的高新技术研究人才。
发展领域：
1.基因资源与基因组工程
2.基因调控和基因工作
3.蛋白质功能和蛋白质工程
4.微生物代谢和代谢工程
5.生化工程
工作要点：
1.本周内组织组员介绍相关生物工程行业知识，让各组员初步了解生物工程领域，使组员间相互熟悉以及让他们提出相关要求和意见，并及时汇报组长。
2.进一步激发他们的兴趣，推荐相关书籍，增长小组成员专业知识，便于提出研究课题。
3.产生研究课题后，要求组员对课题进行分析，写出相应论文并制作成幻灯形式，条件允许时，让组员上台讲解课题。
4.希望能够得到学院各方面的支持，在本学期邀请学院老师开展1~2次的科技讲座和参观实验室1~2次，加深组员对科研成果及科研实践的了解。
5.加强与各科技小组的沟通，愿能得到更多关于生物工程方面的材料，尽可能的邀请学长为小组成员讲解专业知识。
6.关注学院及学校的科研动态，不失时机的组织小组成员参加各方面的科技讲座和科研培训。
生命科学学院科技兴趣小组生物工程方面
时间：2005年2月26日
第13篇：企业管理小组工作计划
业务不同，称谓混乱。在没有注册、成立集团公司以前，应暂时设定XXX公司的内部称谓，明确总部各职能部门、机构称谓，进而明确各分公司、企业下属各部门称谓，作到自上而下机构名称对应统一，便于对口部门间的协调和沟通。
2.现在各分公司由于企业名称各异，导致归属、级别不清。XXX公司目前内部公司、工厂、服务部、分公司、小组等称谓极为随意、混乱，应尽快明晰、统一，便于分层、垂直管理。
3.各公司主要负责人，中、高层管理人员称谓五花八门，总经理、经理、副总经理、副经理、总监、部长、主任、负责人等职务、级别无法对照，对进一步制定考核办法，奖惩条例造成障碍，因此尽快制定内部分级体系，确定相关人员职级称谓。
（三）落实06年XXX集团总体经营计划
制定了XXX公司～年总体经营发展目标，企管小组按以下步骤予以落实：
1.出台XXX公司～年总体计划与目标分解方案，同时征求各单位意见。（届时下发《关于XXX公司～年总体计划与目标分解方案征求意见的通知》，对反馈意见的征集方法与期限做出解释）
2.三月底之前，XXX公司～年总体计划与目标分解方案定稿并下发各公司，要求各公司及有关部门严格执行。（届时将下发《关于严格执行XXX公司～年计划的通知》和《企管小组对～年计划执行情况的检查管理办法》）。
3.企管小组将跟踪计划的落实情况，按照《企管小组对～年计划执行情况的检查管理办法》对生产、销售、利润、质量、成本、安全、技术开发等具体指标，每月进行一次检查、评定。每季度进行一次通报，公布检查结果。
4.六月底之前，制定出与计划完成情况挂钩的年终考核办法。平时计划执行情况和全年计划完成情况将作为对企业和企业管理者评价的重要依据，与年终分配、奖惩挂钩
（四）资金统筹和审计工作
1.企管小组将加强XXX公司资金统筹协调工作。对全公司所有重大项目投资、融资方案进行认真策划、论证，得出科学决策方案。对全公司内资金流动进行统筹，合理安排、调动，支持分公司解决资金周转的困难，减少融资成本，提高生产效率。
2.企管小组将组织财务人员对所有分公司分年中、年底两次进行经营成果和资金运用的审计工作，通过严格的审计，可以减少全公司的跑冒滴漏，有助于降低成本，规范运作，提高营利水平。
（五）对XXX（集团）高层管理人员进行绩效考核
1.四月底以前，制定出XXX（集团）高层管理人员认定办法，并按此办法对XXX（集团）内高层管理人员进行重新认定。
2.六月份以前，出台《XXX公司高层管理人员绩效考核试行办法》。被考核者所在岗位本期计划完成情况将作为考核的一项重要内容；
3.七月份，组织对XXX（集团）高层管理人员进行一次考核。这次考核将作为一次尝试。在此基础上，企管小组将总结经验，对考核办法作进一步改进，年底前拿出一套较为完善的考核办法。
4.第一次考核结束后，将开始制定考核结果与绩效挂钩的试行办法并进行模拟评定工作。通过模拟评定，摸索出一套绩效考核结果与个人收入、福利挂钩的管理办法。
5.各分公司（企业）参照以上办法，对本公司内中、高级管理人员进行考核，并上报企管小组考核结果。
（六）开展质量成本年的活动
～年是XXX公司质量成本年。这是XX先生在首次XXX公司计划会上提出的。企管小组将发动、组织、协调、落实各分公司有效开展质量成本年工作。
1.通过广泛宣传、动员、发动全公司员工积极加入到质量成本年工作中来，企管小组办公室将设专人负责该项活动，督促各分公司针对自身特点，通过提高产品质量、工作质量、服务质量来降低生产、经营、服务成本。
2.通过考核，制定奖惩制度来表彰先进，鞭策后进，各分公司要分阶段做好总结工作，结合自身特点制定奖惩办法，通过考核、评比、表彰有贡献者，推广先进经验。惩罚质量责任人和浪费现象。各分公司定期将该项活动的结果上报企管领导小组。
3.企管领导小组将设定“XX质量奖”对先进集体和个人进行表彰，并将这一活动深入、持久的开展下去，在全公司范围内形成质量不断提高，成本不断降低的良好局面。
五、基础管理工作
企管小组今年将完成以下几项基础管理工作：
（一）制定完善高层管理人员的聘用、考核、激励与约束管理办法
1.制定《XXX公司合资、独资机构经理人聘用合同范本》，四月份完成。
2.制定《XXX公司高层管理人员绩效考核办法》，六月底以前拿出试行办法，待七月份第一次考核后，在总结经验的基础上修改，争取九月份定稿。
3.制定《XXX公司高层管理人员年终奖励考核办法》。九月份以前拿出讨论稿；4.制定《XXX公司高级管理人员长期激励办法》。十月拿出讨论稿。
（二）制定完善关键岗位、重要岗位人员的各项规章制度
1.制定XXX公司管理人员的工作规范，包括：
●《XXX公司管理人员职业道德要求》
●《XXX公司管理人员职业纪律要求》
●《XXX公司管理人员业务素质要求》
以上工作八月份以前完成。
2.其它关键重要岗位管理制度下半年陆续出台。
（三）为稳定XXX公司员工队伍，企管小组将研究制定企业员工的管理办法
1.完善XXX集团统一的企业员工招聘、录用管理办法
，制定：
●《XXX企业员工聘用管理规定》
●《XXX企业员工合同管理规定》
●《XXX企业员工档案管理规定》
计划七月份出台讨论稿。
2.研究制定XXX公司统一的企业员工薪资结构框架及长期激励办法，建立统一的薪酬福利管理结构和规范，各分公司（企业）结合自身状况和地区、行业差异制定相应的薪资等级水平，八月份出台以下征求意见稿：
●《XXX公司员工薪资管理规定》
●《XXX公司员工奖金、福利金管理规定》
●《企业员工劳动纪律与奖惩条例》
●其它待遇方面的规定，如员工培训计划等。
（四）组织推动XXX公司企业文化的建设和宣传工作
1.完善统一规范的XXXCI系统，五月底以前，下发以下规定：
●《XXX公司企业员工行为规范细则》
●《XXX公司标识、标准色使用规定》
●其它有关规定
2.推动各项学习、教育、培训活动的开展
A.在XXX集团高层管理人员范围内组织财务知识的学习。具体教材，由企管小组办公室负责推荐、购买、邮寄。六月份以前，第一批材料组织完成；
B.二季度起，组织各单位开展企业文化专题培训。由企管小组办公室负责确定主题，选定学习材料，制定活动要求，并检查各单位进度。具体办法另行通知；
C.年底，进行一次各公司开展学习、培训情况调查评比，对活动开展较好的公司或部门通报表扬和奖励。
3.创办并利用媒体开展企业文化宣传工作
A.创办一份企业内刊（暂定名为《XXX通讯》），做文字方面的宣传。创刊号争取在七月份前出版。以后正常情况每季发行一刊，逐步做到每月发行一刊；
B.组织做好TSB网站的更新、维护工作，通过互联网以图片、声像形式宣传企业文化。
（五）制定和完善各项审批管理制度及执行程序和办法
四月份开始制定下发下列文件：
●《XXX公司中、高层管理人员任免申报审批办法》
●《XXX公司重大投资项目、新产品开发项目申报审批办法》
●《XXX公司重大融资、贷款项目申报审批办法》
●《XXX公司重大采购、销售合同评审办法》
●其他一些管理文件
以上办法均附有相关表格。
本大纲的内容是今年XXX公司企管小组的工作重点，也是整个XXX集团的工作重点。该大纲发至各公司负责人，各公司负责人要按大纲精神开展各自工作，并与企管小组密切协调，顾全大局，为XXX公司在各领域取得更优异的成绩而努力。
该大纲由企管小组办公室解释。
第14篇：企业管理小组工作计划
随着xxx公司规模的不断壮大，在全国各地以xxx公司（或xx先生、或其委托人）名义，注册的独资公司（企业）或合资公司（企业）不断增多，统一协调、统一管理已成为当务之急。先生具有预见性地组建了xxx公司企管领导小组（以下简称企管小组），并探索性地运作xxx公司整体管理工作，取得了一定成效。～年以来，随着几家xxx公司合资企业的组建，进一步明确企管小组的工作性质和职能，使之更有效地开展工作显得更加重要，这也是xxx集团整体管理水平上一个新台阶的重要步骤。
一、制定本大纲的宗旨
1.明确企管小组的机构性质和职责范围，便于企管小组开展工作，及与各公司（企业）工作协调；
2.使企管小组有计划地开展工作，推动xxx集团快速稳定地向前发展；
3.进一步明确xxx（集团）管理工作重点，使各所属公司的管理工作与之协调同步。
二、重申企管小组的性质、组织原则与职能
（一）企管小组的性质
企管小组是xxx集团的决策机构，并受xx先生委托处理日常工作，同时负责对集团内各公司工作的协调、督促、检查、考核等。
（二）企管小组的组织结构
1.人员组成：
组长：xx先生
成员：略
2.组织原则：
xxx集团内各公司（包括合资公司）的重大事务由企管小组成员集体决策，协商论证做出科学决策。xx先生有最终决定权。
3.企管小组下设两个办公室：
南方办公室工作由xxx负责；
北方办公室工作由xxx负责。
（三）企管小组工作职责
1.决定xxx集团组织机构设置与调整；
2.xxx集团内高层管理人员的任免、调动与考核；
3.制定xxx集团年度经营计划和中长期发展规划；
4.制定xxx集团产品发展方向、技术发展方向的策略；
5.对投资项目、重大经营活动进行评估与决策；
a.生产性固定资产投入xx万元以上项目的审批；
b.非生产性固定资产投入xx万元以上项目的审批；
c.组织重大采购和销售合同的评审。
6.审定xxx集团统一的财务、物资管理制度；
7.审定xxx集团统一的人才激励政策和人事管理制度；
8.组织对各公司进行阶段性财务状况检查，定期审计；
9.对各公司融资、贷款项目进行评审与决策；
10.决定重要部门的管理模式，针对有问题部门进行指导、调整或整改；
11.监督检查各公司、部门的经营状况，调查落实重大投诉意见，做出处理决定并监督落实；
12.组织临时性活动。
三、企管小组办公室职责及工作要求
（一）办公室职责
1.作为企管小组的常设机构，负责处理企管小组职责中的日常事务，当好xxx先生以及领导小组各位成员的参谋，协助搞好各公司之间的综合协调；
2.负责组织编制xxx公司总体年度经营计划，并对计划的执行情况进行督促和检查；
3.组织建立健全各项总体的管理规章制度，负责督促和检查各项工作的落实情况，促进xxx（集团）各项管理工作的规范化；
4.负责组织对xxx公司高层管理人员的业绩考核，并监督各公司对中层管理人员的考核。对各公司经营状况、财务状况等日常工作进行检查评价，向企管小组反映考核结果，提出处理意见；
5.负责企管小组来往电文的处理和文件资料的档案管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办和落实。
6.负责企业文化的建设、《xxx通讯》的编制发行、网站的更新维护；
7.完成企管小组交办的临时性工作。
（二）工作要求
1.鉴于以上职责，企管小组办公室将以组织会议、文件会签、文件传递（紧急事务可电话沟通，事后补办手续）、情况通报等方式开展工作，因此要求各企业必须指定一名，职务相当、能力较强且工作性质较稳定的工作人员为联络员；
2.联络员应对往来文件分类妥为保管，要留底备查，不得遗失；
3.各公司负责人是往来文件的签署人（特殊情况可授权他人，但要说明原因）；
凡标有密级的文件，知晓权应限定在规定的范围内，以免泄密。
四、～年重点工作
（一）研究并拟定xxx公司中、长期发展规划
这项工作分以下三个步骤进行：
1.收集资料与信息。尤其是相关行业、类似企业在其发展壮大过程中的得失成败、经验教训方面的资料，和国家、行业有关政策信息，市场动态信息。将这些内容进行编辑整理，形成专题材料，供有关高层人员学习。这项工作六月底之前完成；
2.编制几种规划范本并征求有关人员意见。这项工作八月底前完成；
在征求意见的基础上拿出正式《xxx公司中长期发展规划讨论稿》供下个年会讨论。这项工作九到十二月完成。
（二）公司组织机构建设
1.～年应首先确定xxx公司的统一称谓。因为xxx公司发展到目前状态，各分公司、企业分属行业不同、经营
业务不同，称谓混乱。在没有注册、成立集团公司以前，应暂时设定xxx公司的内部称谓，明确总部各职能部门、机构称谓，进而明确各分公司、企业下属各部门称谓，作到自上而下机构名称对应统一，便于对口部门间的协调和沟通。
2.现在各分公司由于企业名称各异，导致归属、级别不清。xxx公司目前内部公司、工厂、服务部、分公司、小组等称谓极为随意、混乱，应尽快明晰、统一，便于分层、垂直管理。
3.各公司主要负责人，中、高层管理人员称谓五花八门，总经理、经理、副总经理、副经理、总监、部长、主任、负责人等职务、级别无法对照，对进一步制定考核办法，奖惩条例造成障碍，因此尽快制定内部分级体系，确定相关人员职级称谓。
（三）落实XX年xxx集团总体经营计划
制定了xxx公司～年总体经营发展目标，企管小组按以下步骤予以落实：
1.出台xxx公司～年总体计划与目标分解方案，同时征求各单位意见。（届时下发《关于xxx公司～年总体计划与目标分解方案征求意见的通知》，对反馈意见的征集方法与期限做出解释）
2.三月底之前，xxx公司～年总体计划与目标分解方案定稿并下发各公司，要求各公司及有关部门严格执行。（届时将下发《关于严格执行xxx公司～年计划的通知》和《企管小组对～年计划执行情况的检查管理办法》）。
3.企管小组将跟踪计划的落实情况，按照《企管小组对～年计划执行情况的检查管理办法》对生产、销售、利润、质量、成本、安全、技术开发等具体指标，每月进行一次检查、评定。每季度进行一次通报，公布检查结果。
4.六月底之前，制定出与计划完成情况挂钩的年终考核办法。平时计划执行情况和全年计划完成情况将作为对企业和企业管理者评价的重要依据，与年终分配、奖惩挂钩
（四）资金统筹和审计工作
1.企管小组将加强xxx公司资金统筹协调工作。对全公司所有重大项目投资、融资方案进行认真策划、论证，得出科学决策方案。对全公司内资金流动进行统筹，合理安排、调动，支持分公司解决资金周转的困难，减少融资成本，提高生产效率。
2.企管小组将组织财务人员对所有分公司分年中、年底两次进行经营成果和资金运用的审计工作，通过严格的审计，可以减少全公司的跑冒滴漏，有助于降低成本，规范运作，提高营利水平。
（五）对xxx（集团）高层管理人员进行绩效考核
1.四月底以前，制定出xxx（集团）高层管理人员认定办法，并按此办法对xxx（集团）内高层管理人员进行重新认定。
2.六月份以前，出台《xxx公司高层管理人员绩效考核试行办法》。被考核者所在岗位本期计划完成情况将作为考核的一项重要内容；
3.七月份，组织对xxx（集团）高层管理人员进行一次考核。这次考核将作为一次尝试。在此基础上，企管小组将总结经验，对考核办法作进一步改进，年底前拿出一套较为完善的考核办法。
4.第一次考核结束后，将开始制定考核结果与绩效挂钩的试行办法并进行模拟评定工作。通过模拟评定，摸索出一套绩效考核结果与个人收入、福利挂钩的管理办法。
5.各分公司（企业）参照以上办法，对本公司内中、高级管理人员进行考核，并上报企管小组考核结果。
（六）开展质量成本年的活动
～年是xxx公司质量成本年。这是xx先生在首次xxx公司计划会上提出的。企管小组将发动、组织、协调、落实各分公司有效开展质量成本年工作。
1.通过广泛宣传、动员、发动全公司员工积极加入到质量成本年工作中来，企管小组办公室将设专人负责该项活动，督促各分公司针对自身特点，通过提高产品质量、工作质量、服务质量来降低生产、经营、服务成本。
2.通过考核，制定奖惩制度来表彰先进，鞭策后进，各分公司要分阶段做好总结工作，结合自身特点制定奖惩办法，通过考核、评比、表彰有贡献者，推广先进经验。惩罚质量责任人和浪费现象。各分公司定期将该项活动的结果上报企管领导小组。
3.企管领导小组将设定“xx质量奖”对先进集体和个人进行表彰，并将这一活动深入、持久的开展下去，在全公司范围内形成质量不断提高，成本不断降低的良好局面。
五、基础管理工作
企管小组今年将完成以下几项基础管理工作：
（一）制定完善高层管理人员的聘用、考核、激励与约束管理办法
1.制定《xxx公司合资、独资机构经理人聘用合同范本》，四月份完成。
2.制定《xxx公司高层管理人员绩效考核办法》，六月底以前拿出试行办法，待七月份第一次考核后，在总结经验的基础上修改，争取九月份定稿。
3.制定《xxx公司高层管理人员年终奖励考核办法》。九月份以前拿出讨论稿；4.制定《xxx公司高级管理人员长期激励办法》。十月拿出讨论稿。
（二）制定完善关键岗位、重要岗位人员的各项规章制度
1.制定xxx公司管理人员的工作规范，包括：
●《xxx公司管理人员职业道德要求》
●《xxx公司管理人员职业纪律要求》
●《xxx公司管理人员业务素质要求》
以上工作八月份以前完成。
2.其它关键重要岗位管理制度下半年陆续出台。
（三）为稳定xxx公司员工队伍，企管小组将研究制定企业员工的管理办法
1.完善xxx集团统一的企业员工招聘、录用管理办法 ，制定：
●《xxx企业员工聘用管理规定》
●《xxx企业员工合同管理规定》
●《xxx企业员工档案管理规定》
计划七月份出台讨论稿。
2.研究制定xxx公司统一的企业员工薪资结构框架及长期激励办法，建立统一的薪酬福利管理结构和规范，各分公司（企业）结合自身状况和地区、行业差异制定相应的薪资等级水平，八月份出台以下征求意见稿：
●《xxx公司员工薪资管理规定》
●《xxx公司员工奖金、福利金管理规定》
●《企业员工劳动纪律与奖惩条例》
●其它待遇方面的规定，如员工培训计划等。
（四）组织推动xxx公司企业文化的建设和宣传工作
1.完善统一规范的xxxci系统，五月底以前，下发以下规定：
●《xxx公司企业员工行为规范细则》
●《xxx公司标识、标准色使用规定》
●其它有关规定
2.推动各项学习、教育、培训活动的开展
a.在xxx集团高层管理人员范围内组织财务知识的学习。具体教材，由企管小组办公室负责推荐、购买、邮寄。六月份以前，第一批材料组织完成；
b.二季度起，组织各单位开展企业文化专题培训。由企管小组办公室负责确定主题，选定学习材料，制定活动要求，并检查各单位进度。具体办法另行通知；
c.年底，进行一次各公司开展学习、培训情况调查评比，对活动开展较好的公司或部门通报表扬和奖励。
3.创办并利用媒体开展企业文化宣传工作
a.创办一份企业内刊（暂定名为《xxx通讯》），做文字方面的宣传。创刊号争取在七月份前出版。以后正常情况每季发行一刊，逐步做到每月发行一刊；
b.组织做好tsb网站的更新、维护工作，通过互联网以图片、声像形式宣传企业文化。
（五）制定和完善各项审批管理制度及执行程序和办法
四月份开始制定下发下列文件：
●《xxx公司中、高层管理人员任免申报审批办法》
●《xxx公司重大投资项目、新产品开发项目申报审批办法》
●《xxx公司重大融资、贷款项目申报审批办法》
●《xxx公司重大采购、销售合同评审办法》
●其他一些管理文件
以上办法均附有相关表格。
本大纲的内容是今年xxx公司企管小组的工作重点，也是整个xxx集团的工作重点。该大纲发至各公司负责人，各公司负责人要按大纲精神开展各自工作，并与企管小组密切协调，顾全大局，为xxx公司在各领域取得更优异的成绩而努力。
该大纲由企管小组办公室解释。
第15篇：工会小组工作计划
工会小组工作计划
2003年9月5日
我校工会组织在上级工会和学校的领导下，以“三个代表”为指
导思想，积极做好教育教学工作。同时，不断提高政治思想觉悟、工
作能力和生活水平，以时俱进。为促进学校的教学工作开展活动，计
划如下：
九月份：
1、积极发动学生入学，巩固学额。
2、召开招生工作会议，发动适龄儿童入学。
3、开展正常的教学活动，学习新课程标准，开展教研活动。
4、开展培训体操学员，培训学校的少先队大队部干部。
5、开展教师节座谈会，新老教师、村委组织和社会各界人士坐
谈一番，畅所欲言，交流思想，交流经验，热烈庆祝第十九个教师节。
6、组织三至六年级学生进行一次野炊活动，丰富学生的课外生
活，提高学生的独立生活能力。
7、检查学校的安全、卫生工作，普实的具体情况。
十月份：
1、烈庆祝第五十四个国庆节。学校出“庆祝国庆专栏墙报”。
2、全面检查学校校舍安全、卫生工作。
3、学校和各兄弟学校开展蓝球友谊赛活动，交流教育教学工
作经验。
4、家长联谊会组织毕业班家长到学校进行一次家长座谈会，
共畅共探学生们健康成长、高素质全面发展之路。
5、组织教师观看新课程标准有关的观摩录象。
6、撰写教学论文，并上送到中心校。
7、学校、村委、毛织厂开展蓝球友谊赛活动。
十一月份：
1、工会组长参加乡中心校的工会活动工作会议。
2、做好常规教学工作，完善常规教学工作档案。
3、举行一次工会会员特长表演活动，各抒己长，陶冶情操。
4、辅导
四、六年级的学生数学，
三、五年级的阅读，迎接数
学、阅读竞赛。
5、开展教师基本功训练。
十二月份——一月份：
1、织学校工会会员进行一次象棋、围棋等棋类的比赛活动，丰富业余生活。
2、认真备课、上课，按计划实施素质教育，提高自身素质。
3、学校举行一次教师基本功大比赛，评出基本功优秀者。
4、总结一学期来工会成员的成绩，以成绩为依据评出来期的
优秀工会。
5、撰写、上送教育教学论文，参加乡中心校的推普活动
6、认真做好复习迎接期末统考工作和学校、个人档案归档工
作，做好期末放假的工作。
第16篇：学习小组工作计划
学习小组工作计划
1.收发作业工作常态化，每次作业于布置后一周该课程课前收齐，不交或未交得同学名单报给我即可。
2.因人员调整，学习小组部分组别人员调动，撤销第七小组。
第17篇：质控小组工作计划
脊柱烧伤科质控小组
一．脊柱烧伤科质控小组组成
组长：沈宏达（科主任）、王英（护士长） 质控员：朱劲松（医生）、郑俊珂（护士）。 二．科室质控小组职责
1、科室质控小组由科室负责人、护士长以及质控医师、护士等相关人员3-6人组成；科主任是科室质量第一责任人；
2、结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施；制定及修订本科室的质控工作制度、人员岗位职责；
3、在医务部和护理部的指导下，负责本科室医、护质量控制检查工作，抓好科内诊疗质量、护理质量、医疗文件书写质量；
4、做好科室的质量自测自评，分析科室医疗质量数据、病人投诉情况、质量缺陷问题，自我查找医疗隐患，自评工作优劣。四．科室质控小组工作计划
1、质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查，开展每日质控、每月质控；
2、质控小组的活动应至少每个月一次，每次应认真分析评判本科室质量动态，总结归纳、对需改进的内容提出整改措施，并认真做好质控活动记录；
3、对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，通过具体的诊疗示范操作、每月组织各级医务人员学习医疗、护理常规、规范，强化质量和安全意识；
4、对各种医疗文书的书写情况进行检查（病历、处方、申请 单、护理文件），对核心制度执行情况进行检查，对护理工作进行检查， 提出整改措施并落实。
第18篇：企业管理小组工作计划
企业管理小组工作计划
企业管理小组工作计划
随着公司规模的不断壮大，在全国各地以公司名义，注册的独资公司或合资公司不断增多，统一协调、统一管理已成为当务之急。先生具有预见性地组建了公司企管领导小组，并探索性地运作公司整体管理工作，取得了一定成效。以来，随着几家公司合资企业的组建，进一步明确企管小组的工作性质和职能，使之更有效地开展工作显得更加重要，这也是集团整体管理水平上一个新台阶的重要步骤。
一、制定本大纲的宗旨
1.明确企管小组的机构性质和职责范围，便于企管小组开展工作，及与各公司工作协调；
2.使企管小组有计划地开展工作，推动集团快速稳定地向前发展；3.进一步明确管理工作重点，使各所属公司的管理工作与之协调同步。
二、
重申企管小组的性质、组织原则与职能
企管小组的性质
企管小组是集团的决策机构，并受先生委托处理日常工作，同时负责对集团内各公司工作的协调、督促、检查、考核等。
企管小组的组织结构
1.人员组成：
组长：先生
成员：略
2.组织原则：
集团内各公司的重大事务由企管小组成员集体决策，协商论证做出科学决策。先生有最终决定权。
3.企管小组下设两个办公室：
南方办公室工作由负责；
北方办公室工作由负责。
企管小组工作职责
1.决定集团组织机构设置与调整；
2.集团内高层管理人员的任免、调动与考核；
3.制定集团年度经营计划和中长期发展规划；
4.制定集团产品发展方向、技术发展方向的策略；
5.对投资项目、重大经营活动进行评估与决策；
a.生产性固定资产投入万元以上项目的审批；
b.
非生产性固定资产投入万元以上项目的审批；
c.
组织重大采购和销售合同的评审。
6.审定集团统一的财务、物资管理制度；
7.审定集团统一的人才激励政策和人事管理制度；
8.组织对各公司进行阶段性财务状况检查，定期审计；
9.对各公司融资、贷款项目进行评审与决策；
10.决定重要部门的管理模式，针对有问题部门进行指导、调整或整改；
11.监督检查各公司、部门的经营状况，调查落实重大投诉意见，做出处理决定并监督落实；
12.组织临时性活动。
三、
企管小组办公室职责及工作要求
办公室职责
1.作为企管小组的常设机构，负责处理企管小组职责中的日常事务，当好先生以及领导小组各位成员的参谋，协助搞好各公司之间的综合协调；
2.负责组织编制公司总体年度经营计划，并对计划的执行情况进行督促和检查；
3.组织建立健全各项总体的管理规章制度，负责督促和检查各项工作的落实情况，促进各项管理工作的规范化；
4.负责组织对公司高层管理人员
的业绩考核，并监督各公司对中层管理人员的考核。对各公司经营状况、财务状况等日常工作进行检查评价，向企管小组反映考核结果，提出处理意见；
5.负责企管小组来往电文的处理和文件资料的档案管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办和落实。
6.负责企业文化的建设、《通讯》的编制发行、网站的更新维护；
7.完成企管小组交办的临时性工作。
工作要求
1.鉴于以上职责，企管小组办公室将以组织会议、文件会签、文件传递、情况通报等方式开展工作，因此要求各企业必须指定一名，职务相当、能力较强且工作性质较稳定的工作人员为联络员；
2.联络员应对往来文件分类妥为保管，要留底备查，不得遗失；
3.各公司负责人是往来文件的签署人；
凡标有密级的文件，知晓权应限定在规定的范围内，以免泄密。
四、
重点工作
研究并拟定公司中、长期发展规划
这项工作分以下三个步骤进行：
1.
收集资料与信息。尤其是相关行业、类似企业在其发展壮大过程中的得失成败、经验教训方面的资料，和国家、行业有关政策信息，市场动态信息。将这些内容进行编辑整理，形成专题材料，供有关高层人员学习。这项工作六月底之前完成；
2.
编制几种规划范本并征求有关人员意见。这项工作八月底前完成；
在征求意见的基础上拿出正式《公司中长期发展规划讨论稿》供下个年会讨论。这项工作九到十二月完成。
公司组织机构建设
1.应首先确定公司的统一称谓。因为公司发展到目前状态，各分公司、企业分属行业不同、经营业务不同，称谓混乱。在没有注册、成立集团公司以前，
应暂时设定公司的内部称谓，明确总部各职能部门、机构称谓，进而明确各分公司、企业下属各部门称谓，作到自上而下机构名称对应统一，便于对口部门间的协调和沟通。
2.现在各分公司由于企业名称各异，导致归属、级别不清。公司目前内部公司、工厂、服务部、分公司、小组等称谓极为随意、混乱，应尽快明晰、统一，便于分层、垂直管理。
3.各公司主要负责人，中、高层管理人员称谓五花八门，总经理、经理、副总经理、副经理、总监、部长、主任、负责人等职务、级别无法对照，对进一步制定考核办法，奖惩条例造成障碍，因此尽快制定内部分级体系，确定相关人员职级称谓。
落实集团总体经营计划
制定了公司总体经营发展目标，企管小组按以下步骤予以落实：
1.
出台公司总体计划与目标分解方案，同时征求各单位意见。
2.
三月底之前，公司总体计划与目标分解方案定稿并下发各公司，要求各公司及有关部门严格执行。。
3.
企管小组将跟踪计划的落实情况，按照《企管小组对计划执行情况的检查管理办法》对生产、销售、利润、质量、成本、安全、技术开发等具体指标，每月进行一次检查、评定。每季度进行一次通报，公布检查结果。
4.六月底之前，制定出与计划完成情况挂钩的年终考核办法。平时计划执行情况和全年计划完成情况将作为对企业和企业管理者评价的重要依据，与年终分配、奖惩挂钩
资金统筹和审计工作
1.企管小组将加强公司资金统筹协调工作。对全公司所有重大项目投资、融资方案进行认真策划、论证，得出科学决策方案。对全公司内资金流动进行统筹，合理安排、调动，支持分公司解决资金周转的困难，减少融资成本，提高生产效率。
2.企管小组将组织财务人员对所有分公司分年中、年底两次进行经营成果和资金运用的审计工作，通过严格的审计，可以减少全公司的跑冒滴漏，有助于降低成本，规范运作，提高营利水平。
对高层管理人员进行绩效考核
1.四月底以前，制定出高层管理人员认定办法，并按此办法对内高层管理人员进行重新认定。
2.六月份以前，出台《公司高层管理人员绩效考核试行办法》。被考核者所在岗位本期计划完成情况将作为考核的一项重要内容；
3.七月份，组织对高层管理人员进行一次考核。这次考核将作为一次尝试。在此基础上，企管小组将总结经验，对考核办法作进一步改进，年底前拿出一套较为完善的考核办法。
4.第一次考核结束后，将开始制定考核结果与绩效挂钩的试行办法并进行模拟评定工作。通过模拟评定，摸索出
一套绩效考核结果与个人收入、福利挂钩的管理办法。
5.各分公司参照以上办法，对本公司内中、高级管理人员进行考核，并上报企管小组考核结果。
开展质量成本年的活动
是公司质量成本年。这是先生在首次公司计划会上提出的。企管小组将发动、组织、协调、落实各分公司有效开展质量成本年工作。
1.
通过广泛宣传、动员、发动全公司员工积极加入到质量成本年工作中来，企管小组办公室将设专人负责该项活动，督促各分公司针对自身特点，通过提高产品质量、工作质量、服务质量来降低生产、经营、服务成本。
2.
通过考核，制定奖惩制度来表彰先进，鞭策后进，各分公司要分阶段做好总结工作，结合自身特点制定奖惩办法，通过考核、评比、表彰有贡献者，推广先进经验。惩罚质量责任人和浪费现象。各分公司定期将该项活动的
结果上报企管领导小组。
3.
企管领导小组将设定“质量奖”对先进集体和个人进行表彰，并将这一活动深入、持久的开展下去，在全公司范围内形成质量不断提高，成本不断降低的良好局面。
五、
基础管理工作
企管小组今年将完成以下几项基础管理工作：
制定完善高层管理人员的聘用、考核、激励与约束管理办法
1.制定《公司合资、独资机构经理人聘用合同范本》，四月份完成。
2.制定《公司高层管理人员绩效考核办法》，六月底以前拿出试行办法，待七月份第一次考核后，在总结经验的基础上修改，争取九月份定稿。
3.制定《公司高层管理人员年终奖励考核办法》。九月份以前拿出讨论稿；4.制定《公司高级管理人员长期激励办法》。十月拿出讨论稿。
制定完善关键岗位、重要岗位人员
的各项规章制度
1.制定公司管理人员的工作规范，包括：
●《公司管理人员职业道德要求》
●《公司管理人员职业纪律要求》
●《公司管理人员业务素质要求》
以上工作八月份以前完成。
2.其它关键重要岗位管理制度下半年陆续出台。
为稳定公司员工队伍，企管小组将研究制定企业员工的管理办法
1.完善集团统一的企业员工招聘、录用管理办法，制定：
●《企业员工聘用管理规定》
●《企业员工合同管理规定》
●《企业员工档案管理规定》
计划七月份出台讨论稿。
2.研究制定公司统一的企业员工薪资结构框架及长期激励办法，建立统一的薪酬福利管理结构和规范，各分公司结合自身状况和地区、行业差异制定相应的薪资等级水平，八月份出台以下
征求意见稿：
●《公司员工薪资管理规定》
●《公司员工奖金、福利金管理规定》
●《企业员工劳动纪律与奖惩条例》
●其它待遇方面的规定，如员工培训计划等。
组织推动公司企业文化的建设和宣传工作
1.完善统一规范的ci系统，五月底以前，下发以下规定：
●《公司企业员工行为规范细则》
●《公司标识、标准色使用规定》
●其它有关规定
2.推动各项学习、教育、培训活动的开展
a.
在集团高层管理人员范围内组织财务知识的学习。具体教材，由企管小组办公室负责推荐1 2 下一页
第19篇：教研小组工作计划
教研小组工作计划
在新学期开学之际，为了做好教研组工作，提高效率，全面提高教学质量，努力实施素质教育，巩固普九成果，进行标准化建设，更好的完成教学任务，以上级工作为重点，制定本教小组计划如下：
一、结合现实在全校上下全面开展热爱祖国，热爱社会主义，热爱中国共产党，热爱集体，营造团结和谐气氛，提倡合作精神，培养团队意识，积极宣传学区在全区取得的巨大成绩，端正学风，校风，在村委支部的支持下，积极开展课程改革实验。
二、教研小组加强常规教学管理，狠抓备、批、讲、辅、考等教学环节，努力学习，共同进步，定期对学生进行分析，改进工作作风，加大检查力度，做到每月一次的研究讨论。
三、要求认真规范，研究教法，钻研教材，研究学生，面向全体，抓住重点，突出关键，突破难点。
四、运用新的教育理论方法，掌握先进的教学手段，熟练多媒体手段，面向全体，抓住两头，大胆进行改革创新，密切注重学生的反应。提倡自主学习，体现团队合作精神。
四、要求组员全批全改，有启发性，针对性，指导性，评价性，管理型向服务性转变。
总之，我们教研小组加强常规教学管理，目标是使教师有干劲，使学生有收获，让家长放心，让社会满意，减轻学生负担，提高教学质量，树品牌教育，全面完成上级交给的各项任务。
第20篇：工会小组工作计划
信息技术系工会小组
2011年工作计划
2011年对于我校师生来说，具有非常重要的意义。我系也按照“十七大”重要思想，坚持“以人为本树立和落实科学发展观，构建和谐向上的校园文化的要求，按照院党委有关部署安排，从工会工作的特点出发，配合系领导组织广大会员紧紧围绕学校工作中心，团结动员广大教职工与时俱进，树立质量意识和集体合作精神，打造一体和谐“讲文明，树新风”，切实履行组织、引导、服务教工和维护教工合法权益的各项职能，加强工会小组组织的自身建设，求真务实，开拓进取。现将2011年工作计划安排如下：
一加强政治理论学习，进一步促进全系师生思想道德建设。
1.继续坚持以党的“十七大”精神为指导，学习贯彻“三个代表”重要思想和掀起深入学习实践科学发展观的新高潮，以师德建设为核心，提高教职工队伍的思想素质。
2.协助系领导抓好职工的职业道德教育和政治学习，组织教师利用政治理论学习，吃透内容实质，内化为实际行动，围绕端正教育思想，更新观念。实践素质教育。采取各种形式与自己的思想实际，工作实际结合起来，使每名教职工树立正确的人生观，价值观，增强学校如家校兴我荣，校衰我职的忧患意识和一切为了学生，为了学生一切的责任意识和质量。建和谐学院的良好氛围。
3.全面深入学习实践科学发展观的实质内涵，结合本职工作，将
方法论体系运用到实际工作中来，抓好教职工的基本功训练，继续教育和业务培训。鼓励教职工钻研业务知识，锤炼师德，为人师表。
4．发挥本系优势。利用电视，多媒体宣传工作宣传党的有关会议精神学院有关精神。
5．积极开展文体活动，促进校园文化建设和精神文明建设。满足教职工精神文明生活需要，增强全系工会会员的活力。
二开展文化娱乐活动
1、4月系内举办师生棋类大赛及篮球友谊联赛。五月举办卡拉OK大赛。
2、体育活动：积极开展我系教师乒乓球、羽毛球训练与比赛
3、突出维护职能，维护教职工合法权益，完善系内职工大会制度。
4、落实职工大会职权，适时召开职工代表大会。
5、深入开展送温暖献爱心活动，做好青年职工的思想工作。及时吸纳新会员及时激纳会费。
2011年3月2日
