工会联合会工作计划

2020-04-06 来源：工作计划收藏下载本文

推荐第1篇：工会联合会工作计划

2010年穆阳镇工会联合会工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻落实科学发展观，面对职工利益日趋多样，维权工作日益繁重、工作环境不断变化的机遇和挑战，以求真务实的工作理念和开拓创新的工作方法，积极探索有中国特色，符合穆阳实际的工会工作新路子，为我镇的物质文化、政治文明和精神文明建设做出积极的贡献。特定制2010年工会工作计划：

一、围绕乡镇中心工作，服务大局，在推进穆阳社会经济建设，充分发挥工人阶级主力军作用。

根绝市总工会工作要求，深入开展经济技术创新活动。镇各级工会要围绕党和政府的工作大局。以“当好主力军，建功十一五，和谐奔小康”主题活动为抓手，鼓励职工勤奋学习，敢于创新，积极投身于穆阳地区经济开发建设的实践，努力把广大职工的创造活力转化为发展社会生产力，提高劳动效率，构建和谐社会的巨大物质力量。建立健全职工科技创新机制，深入开展合理化建议，技术革新，技术协作，发明创造等多种形式的职工技术活动，努力提高活动的知识含量和科技含量。深入大力推进创建“工人先锋号”活动，要把创建“工人先锋号”与开展群众性经济技术创新和创先争优活动结合起来，与加强组织建设结合起来，推动创建活动由点向面发展，由窗口行业向各行各业延伸，引导广大职工创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队和一流素质工程，努力吧创建“工人先锋号”活动打造成为建功立业的品牌和体现工人阶级先进性的窗口。

二、树立形象，增强素质，进一步提高职工队伍的整体素质。突出技术创新，着力提升职工劳动技能。

大力加强职业道德建设。要进一步加强职工队伍精神文明建设，坚持

用科学理论武装广大职工头脑，引到职工确立正确的世界观、人生观和价值观。加强对职工的思想道德和社会公德、职业道德、社会主义荣辱观教育，深化职工学文化、学业务、学技术活动。要大力弘扬新时期劳模精神，倡导爱岗敬业，艰苦奋斗，甘于奉献的时代精神，促进形成学劳模、争当劳模的良好社会氛围。继续搞好工会宣传，教育和文体活动阵地建设，陶冶职工情操，促进身心健康。继续推进职工读书活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。各企业工会要抓好“职工书屋”建设。

着力提升职工的技能水平。围绕我镇经济社会发展的总体要求，广泛开展职工技术练兵、技术比武活动。充分利用各种教育资源，继续开展职工职业技术培训，帮助职工提高择业竞争能力和再就业能力。

三、履行职能，依法维权，有构建社会主义和谐社会中，进一步提高工会维护职工合法权益的能力。

突出依法维权，着力解决职工困难。建立健全工会法律援助工作机制。积极参与涉及职工切身利益的地方性政策的调研和制定，依法维护职工合法权益。广泛开展法制宣传教育，积极引导广大职工遵纪守法，不断提高法律素质，掌握解决矛盾纠纷，维护法和权益的法律途径，以理性合法的方式和渠道表达利益诉求，依法规范自身行为。加强工会法律援助机制建设，发挥职工法律维权服务的作用，依托社会专业力量为职工群众提供法律咨询、指导和援助服务，开展多种形式的劳动法律监督检查活动，营造依法治会、依法维权的良好环境。

建立健全劳动关系协调机制。从协调各方利益，实现社会和谐高度，推动形成党委领导、政府重视、各方支持、工会运作，职工参与的社会维权新格局。建立健全工会与同级政府及有关部门的联席会议制度，畅通表达职工利益请诉求、意愿及工会主张的渠道。以争创和评选“劳动关系和谐企业”活动为契机，大力推行平等协商和集体合同、工资集体协商等制度，以改制企业和非公有制企业为重点，规范协商程序，突出协商重点，

加强履行监督。继续建立健全以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理机制，丰富非公有制企业民主管理形式，内容和载体，不断充实行业性职代会的内容。突出帮扶济困，着力实施民生工程。有效整合社会资源，深入实施送温暖工程，认真做好日常帮扶和重点帮扶工作，以“心连心、手拉手、献真情”工会帮扶行动和“金秋助学”为抓手，建立健全全长效帮扶机制，推动送温暖活动经常化、制度化和社会化，使困难职工共享经济社会发展成果。参与开展多种形式的就业推荐，技能培训和开发灵活多样的就业形势，协助政府促进下岗职工再就业。

四、壮大组织、扩大覆盖、着力建设“六有”工会，进一步提高工会组织的影响力和凝聚力。

不断壮大工会组织，进一步凝聚广大职工。继续把做好非公有制企业工会组建和进镇务工人员的入会工作作为重点，探索切合实际，行之有效的组建方法，采取市场建会、社区建设、园区建会、行业建会等多种形式，把大量分散就业、灵活就业的职工、农民工组织到工会中来。

认真落实《企业工会工作条例》，进一步增强基层工会活力。要结合我镇企业工作实际，建立健全符合本企业特点的工会组织制度、工作制度、民主制度等，形成规范有序、运转高效的工作秩序；加强对不同类型、不同规模企业工会的分类指导，为企业工会开展工作创造条件；贯彻执行《企业工会主席选举工作条例》。继续探索基层工会主席直选、会员代表评议基层工会工作的制度；深入开展建设“职工之家”、“双爱双评”创建劳动关系和谐企业有活动，不断推进群众化、民主化建设，促进、支持企业工会努力为职工办实事做好事，大力推进工会“凝聚力工程”建设，满足职工多样化需求，不断增强基层企业工会的活力和凝聚力，努力把企业工会建设成为职工群众依赖的“职工之家”。

五、开拓创新，与时俱进，突出学习实践，着力自身建设，进一步提高工会工作的水平。

加强工会干部的思想建设。坚持认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，牢固树立“三个代表”重要思想和科学发展观对工会工作的指导地位，进一步增强做好新形势下工会工作的使命感。

加强工会干部自身的能力建设。为适应工会工作面临的新情况、新问题、新任务，我们工会干部要不断提高自身素质，优化知识结构、提高工作能力。

加强工会干部自身的作风建设。加强工会机关职能部门之间的工作协调和整合，注重务实创新、形成工作合力。切实转变作风，深入基层，提高发现问题、分析问题，解决问题的能力。真正建立一支政治思想好、工作作风硬、能力水平强办事效率高的工会干部队伍。

穆阳镇工会联合会

2010年12月5日

推荐第2篇：镇工会联合会工作计划

镇工会联合会2017年度工作计划

一、指导思想

在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以十八届四中、五中、六中全会为指导，以科学发展观统领工会工作，构建和谐社会，推进工会民主政治建设，以大力提高职工素质为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订1017年工会工作计划。

二、工作目标

1、强化工会组织建设

以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创5家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项工作制度。

2、强化职工维权工作

不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助，推动民主管理和规范化建设。

3、强化工会经济发展作用

大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展“工会大讲堂”活动, 提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训，做到有计划、有记录、有成效。

4、关爱职工，强化工会人文关怀

建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

5、深入宣传，强化企业文化

通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。

三、工作措施

1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，互相支持，协调配合。

2、认真做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，根据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。

3、培养和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动，为农民工创选更多的就业机会，发挥工会小组作用。

4、重视女工委员会工作，关心、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和创造性。

5、继续加强工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

6、认真做好企业思想工作，为职工参加养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐发展。

7、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的管理，“创优秀职工之家”。

四、主要工作和活动安排一月份

1、开展困难教职工和退休职工“送温暖”走访慰问活动。配合党委政府做好春节慰问工作。

2、各基层工会开展会员评家活动二月份

3、组织工会会员座谈

4、安全生产教育三月份

5、庆祝“三八”国际劳动妇女节活动

6、开展女职工维权行动月活动四月份

7、学习《工会章程》

8、举行职工书法比赛

9、组织部分职工进行身体健康检查，并建立健康档案

10、工会开展一次民主恳谈会五月份

11、“五一”国际劳动节庆祝活动

12、组织青年职工联谊活动六月份

13、开展“创建学习型、争做知识型职工”活动

14、开展梓山镇好人好事评选活动

15、各工会做好上半年总结工作七月份

16、组织职工“七一”歌咏比赛活动

17、做好暑期送清凉工作

18、组织职工开展暑期培训学习八月份

19、金秋助学活动 20、召开工会工作会议九月份

21、开展先进典型事迹的宣传活动

22、做好各工会自查自评工作

23、组织职工乒乓球赛十月份

24、组织职工庆“国庆”汇演十一月

25、做好县对基层工会考核准备工作

26、做好“职工之家”建设十二月

27、开展困难职工家庭情况调查

28、召开镇职工代表大会第二次会议

29、做好年终工作总结，谋划2018年工会工作思路

推荐第3篇：年中小企业工会联合会工作计划

昌吉国家高新区工会联合会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的

实施方案

为认真贯彻昌吉市第七次党代会精神，积极参与社会管理，做好新形势下职工群众工作，在推进昌吉国家高新区跨越式发展和长治久安中更好地发挥工会组织的作用，根据全总部署和区、州总工会的精神，昌吉国家高新区工会联合会决定从2012年1月开始，在全市工会系统集中开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动（简称服务职工活动），现制定如下实施方案。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕昌吉国家高新区工会联合会提出的经济社会发展目标，组织工会干部深入企业、深入职工，开展调查研究、做好宣传引导、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下职工群众工作，不断创新服务职工的机制与手段，为构建和谐劳动关系，为实现昌吉国家高新区跨越式发展和长治久安做出积极贡献。

工会干部要牢固树立党的群众观念，增强服务意识，带着对各族职工群众的深厚感情，与企业“结对子”建立联系点，与职工群众交朋友，走进职工家庭，面对面地与职工交流，深入了解职工的生产生活和思想状况，倾听职工的意见及诉求，增强工作的主动性；深入企业，心贴心地做职工思想工作，增进与职工群众的感情；实打实地为各族职工群众做实事，增强工会组织的吸引力和凝聚力，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。紧紧抓住构建和谐劳动关系这条主线，把服务职工活动开展与推动“两个普遍”、困难职工帮扶、建功立业、企业文化和职工文化建设、创先争优活动等重点工作结合起来，统筹兼顾，协调推进各项工作的开展，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展。在深入企业中转变作风、在联系职工中增进感情、在服务职工中提高能力、在协调矛盾和解决困难中增长才干，不断增强基层工会组织活力，努力提升工会干部队伍的学习力、服务力、推动力、凝聚力、创新力。

二、范围和对象

服务范围主要是昌吉国家高新区辖区内各企业，重点是生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业。服务对象主要是生产一线

的各族职工，包括困难职工、农民工、劳务派遣工及临时就业人员等职工群体。

三、主要任务

（一）开展调查研究。要深入企业、特别是生产经营困难企业，通过走访、慰问、个别访谈、问卷调查等方式，了解掌握企业生产经营状况、劳动关系变化以及职工思想动态、精神文化需求、生产生活和权益实现等方面的情况，在掌握第一手资料的基础上，认真分析企业和职工群众反映的突出问题，准确把握工会工作规律及特点变化，系统研究谋划工会全局性、关键性问题。同时注意从基层实践中总结经验，善于从职工伟大创造中寻找良策。为了做好这一工作，我们制定了2012年工会干部走访企业的方案。做到月月有任务，人人有目标，企企有重点。

（二）做好宣传引导。昌吉国家高新区工会联合会干部要自觉弘扬新疆精神、创造新疆效率、提升新疆能力、树立新疆形象，深入宣传中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会精神，宣传中央和区、州、市出台的一系列保障和改善民生的政策措施，宣传新时期工人阶级伟大品格和劳模精神，提振信心，凝心聚力。加大对《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，特别是《自治区企业工资集体协商条例》等法律法规的宣传，通过“进企入户”面对面地宣传讲解，引导职工正确认识形势，积极回应职工群众关切的热点问题，做好解疑释惑工作，引导职工依法、理性、有序的表达利益诉求，激发各族职工对美好生活的追求和热爱，引导职工更加珍惜安定团结的大好局面，进一步夯实努力克服困难、共同建设美好新疆的思想基础。企业要通过各种会议，各种活动，各种宣传载体主动做好宣传，工会联合会编印宣传手册，发放给企业员工。使员工们懂法，知情，理解，感恩。

（三）促进企业发展。以建功立业劳动竞赛、创先争优、“工人先锋号”为载体，围绕促进企业发展，积极推动政府有关促进中小企业发展政策的落实，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、职工技能竞赛和“安康杯”竞赛。加强职工职业技能培训，提高职工队伍素质，鼓励各族职工立足岗位、争创一流、多做贡献，促进企业发展。坚持以先进文化为引领，促进先进企业文化和职工文化建设，做好对农民工尤其是新生代农民工的人文关怀和心理疏导，满足职工群众的精神文化需求。

（四）推动解决困难。要通过走访慰问困难职工，全面掌握困难职工的分布状况，进一步摸清困难职工的情况，掌握致困原因和帮扶的需求，建立健全困难职工信息档案，努力把包括困难职工、下岗失业人员、农民工、劳务派遣工在内的各族困难职工全部纳入帮扶范围，并推动和协调解决他们在就业、工资、社保、安全生产、住房和子女就学等方面的实际问题。

四、方法步骤

服务职工活动贯穿2012年全年。工会要把开展与“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和创先争优活动相结合，与推动解决基层实际困难、体现党和政府对职工群众的关怀相结合，使活动有序有效进行。整个活动分为以下四个阶段：

（一）1-2月为动员部署。一是春节前以对“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动进行了部署安排。二是开展慰问帮扶。工会要通过走访慰问困难职工家庭，全面了解掌握困难职工群众的生产生活情况，反映困难职工群众的意愿要求，力所能及地为困难职工群众多办好事实事。

（二）3-10月为推进实施。一是进行调查摸底。开展进企业进一步了解职工所思、所想、所盼，了解企业和基层工会面临的突出困难和问题。特别是要对本地、本系统劳动关系矛盾突出的企业进行一次全面排查，准确把握劳动关系现状，提出解决问题的对策建议。

二是推动问题解决。通过走访、调查摸底，对调查出来的问题认真进行分析，对有条件解决的困难和问题及时加以解决。对于一时无力解决的问题，要向职工群众耐心细致地做好解释工作。工会难以解决的，主动及时向党工委、管委会报告，积极推动企业党政就地妥善解决。

（三）11-12月为阶段总结。工会要对以上三个方面的篇2：工会联合会2012年工作要点

苏州工业园区工会联合会2012年工作要点 2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是园区率先基本实现现代化的攻坚决胜之年。在新的一年里，园区工会工作的指导思想和总体要求是：认真贯彻落实党的十七届六中全会、苏州市第十一次党代会和园区工委（扩大）会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕科学发展主题，以聚焦园区率先基本实现现代化为主线，以推进“两个普遍”为抓手，以开展工会品牌活动为载体，以加强自身建设为动力，团结和动员全区广大职工积极投身园区“十二五”建设，努力以优异成绩迎接党的十八大召开。

一、深入学习贯彻中央及省市一系列会议精神，进一步指导实践、推动工作

党的十七届六中全会确立了建设社会主义文化强国的战略目标；苏州市第十一次党代会指出了今后五年是苏州转型升级、创新发展的关键时期；园区工委（扩大）会议明确提出了要稳中求进、好中求快，全力确保2012年率先基本实现现代化的工作要求。全区各级工会组织要深入学习贯彻中央及省市一系列会议精神，从全局和战略的高度深刻认识“十二五”发展规划赋予工会工作的新使命和新任务，进一步增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感，引导全区广大职工切实把思想和行动统一到工委的决策部署上来，把智慧和力量落实到推动园区经济社会发展上来，在率先基本实现现代化的征程中充分发挥工人阶级主力军作用。

二、切实加强工会组织建设，进一步扩大党的群众工作覆盖面

1、大力推动企业依法普遍建立工会组织。以全总非公企业法人数据库为依据，对企业法人单位进行再次核查，做到“应建尽建，应入尽入”，消除建会盲区和空白点，力争到2012年底全区非公企业工会组织动态组建率保持在90%以上。各级工会组织要创新工作思路和方法，主动适应企业组织形式和职工就业方式多样化的要求，把企业集中区域（楼宇）作为重点区域，把劳动密集型外企和劳务派遣企业作为重点对象，有步骤推动区域性、行业性工会组建工作，把大量分散、小型的非公企业纳入到区域、行业工会组织中来，形成全方位、多层次、广覆盖的工会组织网络。各镇、社区工会在年内要各建立、培育1-2家联合工会示范点。

2、落实工会组织建设目标责任制。各级工会组织要坚持“党政工联手共建，三级联动推进”的工作机制，力争把工会组建任务纳入党建工作目标，做到基层党工建设同规划、同部署、同考核，保证非公企业组建工作有序进行、稳

步推进。要创新发展“党委领导、政府支持、各方配合、整体推进”的基层党工组建运行机制，排出建会目标单位进行任务分解，每季度召开一次建会联席会议分析研究问题，通报组建情况。各推进小组要建立目标责任制，明确工会组建要求，层层分解任务，目标细化到月，责任落实到人，建会情况每月汇总，把工作落到实处。

3、健全完善工会组织网络体系。各级工会组织要根据属地管理的原则切实负担起管理责任，积极运用“园区工会工作网络服务平台”这个载体，以本辖区范围内的非公企业为重点，做好辖区内企事业单位的工会组建工作，指导、服务好企业工会活动的开展。各镇、社区工会要积极适应新形势下工作需要，按照乡镇、社区工会规范化建设的要求，通过使用人事派遣、服务外包等创新形式落实专职工会工作人员，加强工作力量，进一步完善工作制度、健全工作机制、创新工作载体、增强工作活力，充分发挥中间层次工会承上启下的重要作用。

三、履行代表和维护职工权益的职责，维护职工队伍和社会和谐稳定

1、大力推进工资集体协商。主动参与、积极配合推进全市工资集体协商地方立法进程，以2011年园区工会年报建会数为基数，独立建会企业开展工资集体协商的建制面达 95%以上。创新发挥工资指导理事会的大协商作用，年内建立10个企业一线职工收入情况联系点，开展职位工资标准和行业工资水平调查，科学确定工资指导意见，为企业工会开展工资集体协商提供具有公信力、权威性的参考数据。进一步加强工资集体协商指导员、谈判员队伍建设，推进实现指导员在每个村、每个社区工会的全覆盖，各镇、综保区、科技园工会在6月底前各开展1期企业工会干部工资集体协商专题培训，全年共培训职工协商代表1200名。坚持因企制宜和分类指导，创出特色，重点推进世界500强企业的工资集体协商工作，注重发现培养不同规模、不同类型、不同层次企业的先进典型和经验，及时总结推广，年内每个镇、社区工会至少创建1个工资集体协商示范点。探索开展区域性、行业性工资集体协商，积极推行劳动安全卫生和女职工权益保护专项集体合同制度，保障广大职工共享经济发展成果。

2、构建和谐双赢的劳动关系。进一步推动“劳动关系和谐企业（园区）”创建活动，联合劳动保障部门小批量多批次的开展园区a级劳动保障信誉等级单位申报辅导会，把创建工作与平等协商签订集体合同、职代会等企业民主管理制度建设紧密结合起来，提高创建活动的综合效应。加强科技园区以及其它产业集聚区的创建工作，推动区内企业全面建立劳动合同和集体合同制度，建立劳动关系自主协调机

制，培育一批“劳动关系和谐园区”发展对象。探索实践新形势下非公企业职代会、厂务公开民主管理的新内容、新形式，选树一批非公企业特别是世界500强投资企业民主管理示范单位，充分发挥企业民主管理制度在保障职工权益、促进企业健康发展中的作用。

3、积极参与社会管理创新。进一步推进企业调解组织建设，努力通过企业内部劳动争议调解把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止大规模职工群体性事件的发生。依托网上虚拟法律援助中心大力开展职工法律援助活动和“六五普法”宣传活动，解释好工会干部和企业职工所关心的热点问题。各中间层次工会要加强劳动关系预测预警、应急预案等机制建设，妥善处理职工来信来电来访，重视网上舆情的分析和引导，及时掌握和报送有关影响职工队伍稳定的信息，并协助党委政府进行妥善处理。

4、深入开展工会帮扶工作。把工会帮扶作为推进改善以民生为重点的社会建设内容，紧密结合政府创新社会管理的有利时机，主动融入政府公共服务“一体化”，“借势借力”做好帮扶工作。各级工会组织要注重与劳动保障条线上的就业管理工作相结合，充分发挥各类人才市场作用，积极参与为困难职工、零就业家庭、困难职工家庭高校毕业生提供职业介绍和就业指导，做好就业援助。各镇、社区工会要篇3：工会联合会2014年工作要点乡镇工会联合会2014年工作要点 2014年全镇工会工作总体思路是：以深入学习贯彻党的十八大及其三中全会和习近平总书记系列讲话精神、中国工会十六大及省市县各级工会会议精神为统领，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以“走基层、搞服务、破难题、出亮点”活动为主线，强力推进“两个普遍”，构建和谐劳动关系，夯实基层基础，转变工作作风，切实维护好发展好职工群众根本利益。

一、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入基层、排忧解难，发挥好工会桥梁纽带作用。

深入扎实开展好党的群众路线教育实践活动，牢固树立全心全意为职工群众服务的理念。按照《省总工会关于开展“三服务”活动的决定》，结合全年工会重点工作，精心安排部署，深入职工群众中开展调查研究，沉下身子解决企业和职工反映的热点难点问题，着力克服工会机关化和行政化倾向，着力解决“四风”问题，把更多的时间和精力用在服务职工身上。

二、积极开展各种文体活动，切实加强职工文化建设和精神文明建设。

要深入开展社会主义核心价值观教育活动，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，使辛勤劳动、诚实劳动成为影响和带动全社会的正能量。组织开展文艺活动、棋牌比赛、

球类比赛等活动，丰富广大职工精神文化生活。继续加强职工教育培训，发挥职工书屋作用，推动提高职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。加强工会帮扶管理系统建设，开展向职工、农民工送文化活动。

三、创造性开展职工帮扶救助工作，进一步提高工会科学维权水平。要在坚持“四季送”的基础上，拓展女职工维权关爱工程，研究做好对青年职工、科技人员、知识分子的服务；继续巩固并扩大劳动合同、集体合同、女职工专项集体合同的覆盖面和签订率，提高合同履约率；继续推进并规范企业工资集体协商工作，推动各类型企业普遍建立以职代会为基本形式的企业民主管理制度；配合政府实施农民工技能提升计划，加大农民工就业、维权、帮扶工作力度，帮助农民工享有与城市职工同等的公共服务和社会权益。

四、大力发展职工互助保险，为职工抵御风险保驾护航。根据省总工会《关于进一步发展职工互助保障事业的通知》和市总工会《关于大力发展职工互助保险的通知》的要求，县总工会将在全县范围内普遍推开职工互助保险，参保单位参保费用可以通过行政或工会出资、行政或工会与职工共同出资的形式缴纳。单位经济效益差，确有困难支付保费的，可向上级工会提出补助申请，上级工会将根据实际情况给予适当补助。我们要提高认识，高度重视，加大宣传力度，

努力提高互助保障覆盖率，促进参保和赔付工作的规范化标准化。

五、加强工会自身建设，不断提高工会工作水平。

充分利用好党委政府赋予工会的资源和手段，为工会履职创造更好条件。逐步配全企业和村级工会主席，推进工会干部职业化、社会化。加强对新任工会干部的培训力度，完成工会干部培训任务。加强调查研究，坚持理论联系实际，发挥基层工会作用，增强工会组织吸引力和凝聚力。篇4：2015年中小企业工作计划 2015年工作计划

襄垣县中小企业服务促进中心 2015年，我中心将继续紧扣全市“五五战略”目标，按照县委、县政府和市、县中小企业局年度目标，着力推进“产业转型、创优环境、、服务增效、效益提升”重点工作，具体工作计划如下：

1、企业发展目标：培育“小巨人”企业2户，“小升规”企业3户，新创办小微企业60家，新增从业人员600人，建设小微企业创新创业孵化基地1个。

2、服务体系建设：一是全面实现县级小微企业服务站标准化运行，打造标杆服务体系。

3、人才培训工程：继续强化与长治瀛海管理咨询策划公司、隆胜律师事务所及晋才会计事务所合作；邀请专家到我县为中小微企业管理和技术人员开展专场培训，同时深入基层企业继续问题交流，因地制宜解决企业经营难题；认真组织重点企业管理人员参加各类“银河培训”、“企业家训练营”等活动，使培训规模达到或超过800人次。

4、进一步释放平台网站潜力。在“新型工业化公共服务平台”网站建设的基础上，继续完善服务功能，及时更新信息、推介产品，不断完善政策、技术、市场、人才等全方位信息服务，继续加大对网站各板块的改造与完善，使得平台网站的内在潜力不断释放，服务范围得到拓展。

5、建立咨询热线，办理好每一起中小企业诉求。“事事有答复，件件有回音”这是我们中心今年一项重点工作；同时我们会将热线接到

的企业诉求和主动寻求到的企业难题进行汇总上报县级领导，本部门受权责限制难以处理的问题会请示领导进行处理安排，从而加强政府与企业的信息互通。另外，我们主动寻求企业需要解决的问题，积极开展“扶助中小微企业”等多项活动，主动收集企业问题，着重帮助企业用好相关扶持政策，解决生产经营中面临的各种难题。

6、继续强化中小微平台各项工作。在平台能力建设方面：我们强化管理，调整管理团队，引入长治瀛海管理咨询策划公司、隆胜律师事务所及xx会计事务所。并整合优化入驻平台服务机构。在平台公共服务方面：今年计划举办“中小企业嘉年华”活动，展现2014年全年中小微平台取得的成果，增进合作机构、客户间的了解、合作；开设中小微企业诊所，组织人力资源公司专家、科技部门、技术转移促进中心的专家进行劳动政策法律法规方面、项目申报以及高新技术企业认定等方面的门诊活动，为企业提供免费的咨询指导；开展走进企业的巡诊活动，组织专家进入深入园区企业，为中小企业提供巡诊服务，提出具体整改措施建议；持续开展学习培训活动，计划让百余家企业、千人次参与培训活动；计划举办3次专题沙龙活动，开展了团队建设、人力资源管理、交通行业商业机会解读、企业运营管理等方面的交流探讨。今年中心还计划组织核心服务机构：长治瀛海管理咨询策划公司（山西恒德尔商务管理咨询公司）、隆胜法律事务所等为区百余家中小型企业提供各类咨询和顾问服务；组织《iso9000-10015企业管理体系》和《en15085/iso3834/en1090标准

交流会》等技术类培训工作，继续开展中小企业信息化培训，计划培训两百余人次，为中小企业提供相应技术支持。 8.积极落实众创空间孵化工作，打造“大众创业、万众创新”新态势。最近国务院办公厅下发了《关于发展众创空间推进大众创新创业的指导意见》，号召全民开展创新创业，孵化培育一大批创新小微企业，以创业促进就业，提供更多高质量的工作岗位。我们计划积极宣传国务院政策，并在工作中认真落实贯彻，全面推动全县民营经济和小微企业快速发展，今年我们计划建立1-2家创新创业孵化基地，积极推进全民创新创业工作，打造襄垣县众创空间，为襄垣县经济腾做出贡献。 2015.3.18篇5：2015总工会工作计划 2015总工会工作计划

街道总工会工作计划 2015年，xx街道总工会要在街道党工委办事处的领导下，在区总工会的指导下，按照区总工会的工作部署和要求，以促进街域经济发展、维护社会稳定、做好职工群众的娘家人为着眼点，以构建和谐劳动关系、凝聚引导广大职工群众共建美丽天津为切入点，以提高职工队伍素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工等活动为载体，充分发挥各级工会组织职能作用，全面履行工会职责，为推动发展区街经济、构建和谐社会、为共同实现中国梦做出新贡献。

一、以学习贯彻全总十六大精神为首任，指导推动工会各项工作上水平

各级工会组织要充分认识学习贯彻党的十八大三中全会和全总十六大精神的重要意义，把学习宣传贯彻全总十六大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以全总十六大精神武装头脑、指导实践、推动工作，组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心，凝聚发展力量，大力推动职工之家建设，当好职工群众的娘家人。

二、以构建和谐劳动关系为目标，继续深入开展建会建制工作，努力完成三项考核指标

1、加强工会组织建设，努力做到应建尽建。要切实做好新增企业工会的组建工作，努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上，继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上。各社区新增建会任务全年不少于2家。

2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动。年内，全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上。各社区在续签的基础上，新增建制企业全年不少于2家。进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面，签订行业性工资集体协议。

3、继续深入推进创建和谐企业工作。大力培养劳动关系和谐企业，进一步扩大创建规模，年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标。各社区完成创建和谐企业2家以上。

三、继续加强基础工作规范化建设，不断提升各级工会工作水平

一是完善制度。街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点，进一步加强制度建设，改进和完善考核制度和奖惩机制，最大限度地实现可行性、有效性，使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正。二是进一步推进规范化管理。不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设；在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的双亮工作，扩大我街基层工会规范化管理范围。

四、加强各级工会干部队伍建设，不断提升工会干部队伍整体素质

一是加大学习培训力度。把2015年作为工会干部培训年，加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导，并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动；继续开展每月一题活动，半年进行一次测试，并把学习和测试成绩作为年终考核内容。()二是转变作风，加强调查研究。在原有制度的基础上进行修改、完善，在各级工会中落实调研时间，确定联系点单位，围绕工会工作中的热点、难点问题和新形势、新情况开展理论研讨活动。各基层工会主席、副主席各完成一篇较高质量的调研报告。坚持每季度信息报送和反馈制度，开展好信息和优秀调研文章评比活动。三继续开展走访调研活动。街道总工会、社区联合工会、走访企事业单位继续坚持为企业办实事、解难题，为职工办好事活动，每季度反馈一次情况。及时了解企事业的困难和问题，及时掌握企业生产经营状况和职工意愿需求，加强基层工会工作指导，协助基层工会解决实际问题。四是认真做好工会经费税务代收工作。街道总工会要结合区总工会下达的企业信息采集和中小企业经费代管工作任务，做好辖区企业税务代收工作的宣传指导，同时严格遵守财会的各项规章管理制度，做好中小企业工会经费代管工作，并坚持做好财会的审计和检查工作，为中小企业管好用好有限的资金，尽最大努力为企业做好服务，也为各项工作的顺利开展提供有力保障。

五、丰富职工群众文化生活，不断提高职工队伍素质

一是继续开展五比一创活动。街道总工会要继续推动开展五比一创活动，在广大干部职工中广泛深入地开展丰富多彩的竞技比赛、创先争优、学先进、做贡献等寓教于乐活动，营造学先进、赶先进、做贡献的氛围。在机关、事业单位开展比学习、比干劲、比服务、比效率，创十好文明和谐科室（四比一创）活动。二是开展职工技能培训。鼓励和支持企业根据员工不同岗位进行针对性的专业技能培训，不断提高职工的专业技术水平。三是开展丰富多彩的职工文化活动。在符合条件的企事业单位、社区工会建立职工书屋、职工之家；在机关、企事业、社区开展读书会、主题论坛会、社区文化节、职工文化体育节及书画摄影比赛等活动。通过开展丰富多彩的活动，提升职工群众的文化生活品味，调动广大职工的积极性和创造性，增强职工的归属感，提升企业的影响力和凝聚力，促进企业的发展。四是与劳动保障服务中心联合开展下岗、待岗和转岗职工的技能培训，增强下岗人员的就业本领。按照区总工会下达的培训任务指标在辖区企业内广泛开展职工队伍的业务知识和技能培训活动，不断提高职工队伍的岗位适应能力和综合素质。

六、以街道工会帮扶站为依托，深入开展帮扶救助送温暖活动

继续坚持在重大节日期间开展送温暖活动，充分发挥困难职工帮扶站的作用，在辖区内深入开展多种形式的慰问走访送温暖活动。特别要关注外来务工人员、农民工等特殊群体的工作环境、生活状况。坚持开展春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖等活动，使辖区内的困难职工家庭、外来务工人员切实感受到党和政府的关怀和温暖。

七、加强职工队伍维稳工作，努力营造社会和谐氛围

不断加强和完善企业的劳动争议调解组织建设，落实好三级工会三级调解组织的职能和各部门的职责，形成各方联动，齐抓共管的劳动争议调解大格局。二是发挥各级工会组织职能作用，认真做好辖区企业集体合同、劳动合同、工资协议的续签和履约情况监督工作，确保企业不拖欠职工工资，不断树立企业与职工的双赢理念，努力维护好企业与职工双方的合法权益；三是深入开展职工队伍稳定情况调研和排查工作，做到及时发现问题和及时解决问题，力争把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层之中，为构建和谐稳定环境创造有利条件。四是积极做好再就业工作，鼓励企业充分挖掘自身潜力，新增就业岗位，促进下岗失业人员再就业。与劳动保障服务中心联合，适时举办下岗再就业招聘会、培训班，为下岗失业人员再就业创造良好的条件。

八、做好年度大统计和各项收尾工作，为新一年的工作开局打下良好基础一是做好一年一度的全年大统计工作。按照市区要求，认真做好辖区工会联合会和各企业各项信息的核查工作，加强数据库的管理，确保此项工作保质保量地完成。二是做好各社区企业台帐的管理，做到底数清、情况明，形成自上而下、自下而上双向反馈核实的信息渠道，实施区、街、居委会三级名录库的实时更新与动态维护。三是做好基层工会各项工作的总结、考核、评比工作，鼓励先进，奖罚分明。完成好上级交办的各项工作任务。

推荐第4篇：清和社区工会联合会工作计划

清和社区工会联合会2011年工作计划

清和社区工会联合会按照街道工会委员会的安排部署，全面履行工会各项职能，大力加强工会的基层建设，始终以“组织起来，切实维权”为工作目标，不断总结经验，切实履行和维护职工的合法权益，健全机制，办好实事，突出重点，保护、调动、发挥好广大职工的积极性、创造性，为充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用。回顾2010年社区工作，社区总结出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。现结合社区实际，制定2011年社区工会工作计划：

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。

二、工作方向：

坚持邓小平理论，深入开展“三个代表”的教育活动，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强会员思想政治工作计划，加强工会组织的自身建设。

三、主要工作内容

1、加强工会自身建设。增强新形势下社区工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》（修正）作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治会紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使基干、员工参与社区重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。

深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。

1、坚持每月主席接访日，做到主席接待来访者反映的问题，并且由主席亲自协调解决。

2、切实履行维权职能，积极送温暖行动。

认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。

3、做好宣传发动，扩大工会会员队伍

社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍，切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年内预计增加会员50名。

4、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。

5、协力并进，创建区级“职工之家”

社区工会将在年内开展区级“职工之家”的创建工作，要进一步建立健全各项工作制度，做到年初有计划、有部署，年终有工会工作总结。并做好年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。

6、亮化“职工书屋” 在辖区内扩大“职工书屋”宣传，使“职工书屋”的书报杂志借阅率提高，认真填写图书借阅册，还要不断协调、安排书籍更新。

我们清和社区工会联合会要在党总支的统一部署下，围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。一至二月份：做好春节前的走访慰问工作，召开工会会员迎春座谈会，组织工会会员参加社区春节联欢会。

三月份：召开工会会员会议，做好优秀工会干部的推选工作。

四至五月份：制定清和社区工会工作制度，组织会员学习新《工会法》。

六月份：组织工会会员外出。

七月份至八月份：举办工会“职工之家”电影播放月活动。

九月份：进行法律法规知识的宣传。

十月份：举办社区广场文艺晚会。

十一月份 -十二月份：做好年度工作总结和资料的归档工作。

清和社区工会联合会 2010年12月20日

清和社区工会联合会2011年工作计划

清和社区工会联合会

推荐第5篇：工会联合会工作总结及工作计划

2014年度工会联合会工作总结及2015年工作计划

今年向峨乡工会联合会在市总工会和乡党委、政府的正确领导与精心指导下，紧紧依靠乡机关工会、乡属企业工会和各社区工会联合会组织开展工作。按照上级工会全年工会组织宣教工作要点,紧紧围绕党委政府工作重心，结合基层工会的实际情况,以工作创新、制度创新和机制创新为理念,夯实基础,注重实效,扎实推进,不断提升了我乡工会工作的整体水平。

现将小结如下：

一、加强工会组织建设，进一步夯实工会组织

1、吸纳新会员。我乡属于XX市山地区，现存工业企业较少，且都属于资源性企业，对企业工会组织建设意识较淡薄，给我们工会工作提出了新的挑战，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手，注重与企业主的沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除企业主思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。今年，共吸收发展新会员70人。

2、完善和规范工会组织。在建会的同时，积极推进基层工会规范化建设。加强档案管理，健全和完善工会班子、组织网络、任务、职责等制度。

3、完成社区工会联合会换届工作。去年社区组织进行了换届工作，部分社区两委班子发生了变化，上半年，乡工会指导和组织13个社区工会进行了换届工作，配齐配全了社区工会组织干部，强化了组织建设。

4、加强XX市信息系统的管理。按照XX市信息系统录入要求，及时将全乡动态信息录入并更新到系统中。

二、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用全面提升了职工素质，积极组织开展了争创“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，积极配合市总工会做好职工的培训。进一步调动了广大职工的积极性和创造性，促进全乡区域经济的发展。8月，组织了30名茶叶从业人员参加了XX市茶艺旅游从业人员培训，提升我乡茶叶从业人员的服务素质。6月

26、27日，组织了企业工会主席、社区女工委主任、治保巡逻员以及学校教师约40人开展了急救员培训，进一步提高职工急救知识。同时，在职工中深入开展职工道德教育，开展“讲文明、树新风”，评选“身边好人”活动。

三、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益按照市总工会要求，根据我乡实际，突出重点、健全组织、夯实基础，积极开展职工维权工作。一是继续抓好劳动合同和集体合同制度的推行。加强与劳动部门的联系和合作，积极配合和参与劳动部门对《劳动法》实施情况的监督检查;督促企业签订工资集体协议，切实保障职工的合法权益。全乡共有5家企业通过工会指导，均签订了工资集体协议。二是继续抓好劳动关系三方协调机制建设。充分发挥三方机制协调作用和职代会劳动争议调解组的调解作用，及时协调处理劳动关系中的矛盾和问题。逐步截止目前，在乡域内发现了2起民工工资纠纷，通过协调，最终为12民职工讨回了2万元的工资。三是做好职工扶助保险的宣传购买工作。为鼓励职工购买互助保险，工会财力补助职工一半的职工互助保险经费。四是开展厂务公开，充分使职工懂得维权。

四、狠抓活动载体，增强工会活力在春节、“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大节日，组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，激发职工的工作热情，推动全乡精神文明建设。一是在春节前夕，配合乡党委对特困户、困难职工送温暖，每个社区都开展的有声有色。共有300多人得到帮扶。二是在“三八”妇女节，乡女工委和乡妇联、计生办组织开展了《妇女保障权益法》等内容的知识宣传活动。

三是在“五一”国际劳动节，乡工会在乡党委政府的大力支持下开展了“我们的节日·端午”主题系列活动，来自全乡14个社区及乡机关代表队的150名代表参加了文艺表演、知识竞赛，诗赛活动，竞赛分别设立

一、

二、三等奖及优秀组织奖，竞赛活动在一片欢歌笑语的热烈气氛中圆满结束。

四是在“七一”党的生日前夕，乡工会联合会、团委、文化站组织举办了“欢庆七一·筑梦家园·文化同心”为主题的文化惠民活动，来自全乡14个社区及单位分别带来独唱、舞蹈、诗歌朗诵、快板等文艺节目，同时还邀请了全国道德模范黄莉现场作了励志演讲。现场气氛热烈高涨，充分展示了我乡职工群众在奔向小康生活的路上大踏步前进，蓬勃向上的良好精神风貌。

五、积极为职工送温暖解困难开展送温暖活动，努力为职工排忧解难，了解企业为职工帮扶事例。今年金秋助学帮扶了6名大学生顺利就读大学，建档帮扶了1户社区困难户。

六、特色工作

1、做好“成都好工人”的挖掘。乡工会联合会与市总工会共同在各单位发起“我评议，我推选，身边好人”活动，乡邮递员张全书二十三年如一日的邮递感人事迹，获得了XX市第二届成都好工人荣誉称号。

2、做好女职工居家灵活就业。通过与乡妇联联合，动员妇女同志加入绣娘工坊，实现居家灵活就业。绣娘工坊现有10名妇女，每月人均收入在500-1200元之间。

3、做好省级安全社区创建。省级安全社区创建工作是XX市民生工程之一，乡工会积极配合乡创建工作小组定期到各社区、企业开展安全生产、居家安全的宣传和检查，确保乡域内无一例安全事故发生，同时为成功通过省级安全社区创建工作做好迎检准备。

4、做好向峨国际猕猴桃小镇建设。在时间紧，任务重的情况下，调动职工积极性，成功完成了特色街区建设和猕猴桃项目点位建设，为第八届国际猕猴桃研讨会在都江堰召开创建新亮点。

七、2015年工作计划(一)进一步规范和完善基层工会的组织建设工作。一是做好乡工会联合会和企业的工会换届选举工作。针对未换届的企业，明年将积极抓好换届工作，确保工会组织健全。二是规范社区工会组织建设工作。通过2014年的努力，基本完成了社区工会组织的换届工作，下一步将重点规范社区工会阵地，通过试点一些社区，完善工会的场所、标示标牌、制度建设以及档案的规范管理等。三是探索建立新型的工会组织，如协会、合作社、家庭农场等新型的基层工会组织。(二)进一步做好干部职工的教育和培训工作。一是加强工会干部和职工的知识培训，通过学习《工会法》、《劳动法》、《合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》等有关职工合法权益保障方面的知识以及企业安全生产方面的知识，使得其在遇到涉及自身劳动合法权益的情况时能够懂得运用法律武器来保障自身的切身利益，并懂得在生产过程中加强自我保护。二是加强农民工技能培训。结合我乡产业发展的定位，与乡劳动保障所、农产办、为农综合服务站联合，积极开展农民工的农业产业技能培训，提升他们的种养殖技术，为发展经济奠定基础。(三)进一步做好职工的贫困救助工作。针对辖区内确实困难的低保边缘户家庭做好摸底调查，对确需工会组织帮扶的职工，乡工会联合会将积极为他们排忧解难，提供优质服务。

推荐第6篇：红星路社区工会联合会工作计划

红星路社区2011年工会联合会

工作计划

根据市、区工会工作要求，按照朝阳街办工会联合会2011年工作要点，结合社区工会的实际，现制定以下工作计划：

一是加强工会自身建设。增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作，抓紧抓好，与社区各项工作紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。

二是充分发挥社区工会联合会，个体工商户联合工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章程，开好工会代表会，按规定行使工会联合会的各项权益，使会员参与社区重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。

三是积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。社区工会组织紧紧围绕中心，利用节假日、发挥各种资源优势，积极开展既符合当前形势又具自身特点，形式多样的纪念、庆祝、创建等活动。不定期开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。

四是加强工会新闻宣传工作，不断提升工会影响力。认真开展工会调查研究，积极主动向工会联合会反映居民群众的合理愿

望和呼声。

五是社区工会联合会，将围绕社区中心工作，依照法律和工会章程，独立自主地、创造性地开展工作，真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、工会会员的知心朋友。

红星路社区

2011年4月24日

推荐第7篇：工会联合会工作总结

南坪乡工会联合会2011年度工作总结

2011年，南坪乡工会联合会坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，在市总工会的正确领导下，紧密围绕乡党委政府的中心工作, 圆满完成了上级工会组织下达的工作目标和任务。现总结如下：

一、切实履行维护职工合法权益的职责

乡工会联合会和各基层工会认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》，履行好维护职责。坚持并完善了乡政府与乡工会联合会联席会议制度，乡党委召开专题会议，就涉及职工切身利益和工会自身发展所面临的问题进行研究和探讨，积极支持工会开展工作，有效解决了一些职工反映强烈的问题和工会工作面临的重大问题。各基层工会也加强监督，大力推进平等协商集体合同。

二、加强工会工作活动开展

一是乡工会联合会牵头，南坪卫生院对全乡村干部进行了免费体检，南坪卫生院工会认真做好接洽和接待工作。对检查出有结石、乙肝等疾病的进行了及时有效的治疗，所有被检查对象对自己的健康状况有了充分的了解。二是乡工会和文体服务中心加强联系，举行清江舞、巴山舞、广场舞、保健操等户外活动，广泛开展全民健身运动。乡直单位和学校的干部职工也参与其中，极大的丰富了全乡文化娱乐活动。三是深入开展“金秋助学”活动。四是积极配合市工会、市妇幼保健院组织全乡女职工进行了妇科病普查及治疗。五是按照“两个普遍”的要求在全乡企业中普遍建立了工会组织和普遍进行了工资集体协商，实现了工会组织由机关事业单位向非公企业领域延伸，工会会员结构由干部职工向农民工的拓展，使工会队伍得到壮大。在抓好工会组建的同时，我们还大力抓好工会的规范化建设。

三、加强自身建设，提高工会工作水平

今年以来，我们组织工会干部认真学习党的十七届四中、五中六中全会和市第七次党代会精神，工会组织的思想、作风建设得到加强，干部队伍素质不断提高。按照配精配强工会干部的要求，及时将政治思想过硬、工作能力强的干部充实到工会干部队伍中来。女职工工作依照《工会女职工委员会工作条例》，健全女职工组织，实施女职工建功立业和素质提升活动，贯彻妇女权益保障法和女职工劳动保护规定，切实维护女职工合法权益。

二、2012年工会工作安排

2012年我乡工会工作将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和中国工会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在市总工会和乡党委的领导下，为完成市委、政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。

南坪乡工会联合会 0一一年十一月二十八日

二

推荐第8篇：工会联合会调研

关于我区小型非公企业区域性、行业性基层工会联合会建设情况的调

研报告

【内容提要】近年来，我区工会组织建设有了长足发展，工会组织不断健全，但是随着我区经济社会的快速发展，小型非公企业的数量越来越大，传统的工会组织组建模式已很难适应小型非公企业的发展特点，本文从四个方面就如何加强我区小型非公企业区域性、行业性工会联合会建设，使其真正发挥应有的作用进行了探索。【主题词】区域性行业性工会联合会调研

近年来，在乌达区总工会和各基层工会组织的共同努力下我区工会组织建设有了长足发展，截止目前我区已建成基层工会组织436个，行政事业单位工会组织111个（其中街道办事处总工会1个），企业工会组织（含个体经济组织）325个，职工15213人(其中女职工4892人；农民工996人)，会员15151人。然而，我区各类小型企业特别是个体工商户等经济组织数量多，职工人数少，流动性大，工会组建和发展会员等任务非常繁重，加强企业工会工作，特别是加强中小型非公企业工会组织建设、制度建设、民主管理工作，使之真正发挥应有作用，一直是我区开展工会工作的重点和研究探索的课题。

一、我区小型非公企业工会组织组建存在的困难

近年来，我区的小型企业工会组织建设工作取得较大进展，一大批小型企业建立了工会组织，并发挥了一定的作用，但我区个体工商户等小型非公企业经济组织数量多、分布较为分散且职工人数少而

1 流动性大，工会组织组建困难，仍有相当数量的小型非公企业游离在工会组织外，这些小型企业的劳动关系复杂，职工合法权益受到侵犯的现象时有发生。而且就目前组建的工会组织来看，个体工商户等小型非公企业工会组织由于职工人数少，很难组织起来开展活动。这样的工会组织建立以后如果不组织开展活动及发挥作用，则很快就会消亡，就是存在也是形同虚设。

二、我区区域性、行业性工会联合会现状

2009年，针对我区部分非公有制企业工会组织不健全，工会工作存在死角等问题，按照自治区总工会“二次覆盖攻坚行动”的要求，乌达区总工会开展了工会基层组织建设“二次覆盖攻坚行动”，积极与区统计、工商、税务、劳动等单位联系，掌握了乌达区企事业单位名录及分布情况。在此基础上，组织工作人员深入辖区企事业单位摸底调查，重点对未建会的非公企业和个体工商户开展建会工作宣传，注重把建会宣传工作和建会攻坚行动有机结合起来，确保不留死角做到应建尽建。并按照自治区总工会统一部署，进一步规范工会基层组织建设，将我区1个镇、3个街道办事处和23个社区过渡为工会联合会，将会员人数少，未能单独建立工会委员会的个体工商户组织到区域性、行业性工会联合会中，目前，我区已组建了16家行业型联合工会，有效扩大了小型非公有制企业工会组织的覆盖面，工会组建和会员发展工作全面推进。

三、其他地区区域性、行业性工会联合会的一些有益探索

2 从去年开始全国总工会网站、工人日报等宣传媒体上连续报道并推广一些“双措并举、二次覆盖”经验做法。所谓“双措并举”，具体来说，就是根据区域或企业特点，将原来覆盖于社区（村）联合工会组织的相近或相似的企业工会重新组织起来，组建成区域性、行业性基层工会联合会，实现对所有企业和职工的“二次覆盖”，这样，既解决了中小型企业工会工作开展难的问题，又能让即便某个基层工会因企业停业、关闭等原因而不复存在的会员依然可以依托所在基层工会联合会寻求帮助；同时，推进工会干部管理体制改革，通过增设公益性岗位、社会化公开招聘等方式，建设一支不端企业饭碗的职业化工会干部队伍，既充实了基层工会的力量，缓解了人少事多的矛盾，又挺直了工会干部们的维权腰杆。正是在这个意义上，推广“双措并举、二次覆盖”的经验，在当前显得尤为重要和紧迫。这样可以通过推进基层工会联合会建设和工会干部职业化，不仅确保了新建企业及时、规范地组建工会，而且可以做到有人干事、能干成事。比如，辽宁省朝阳市总工会除了组建区域性、行业性基层工会联合会，还以工业园区、行政村为单位组建地域性基层工会联合会。在职业化工会干部配备上，山西阳泉市总工会为乡镇、街道工会联合会全部配备了职业化工会干部，在社区工会联合会采取专兼职结合的方式聘用工会联络员。朝阳市总工会还对职业化工会干部则采取三种方式选派任职，即派到企业做工会工作，待时机成熟后选任工会主席；在乡镇街总工会做专职工会工作者；派往基层工会联合会任工会主席。以上省市的 3 成功做法和经验，为我区实行基层工会二次覆盖，建立区域性、行业性基层工会联合会提供了良好的借鉴。

四、对我区小型非公企业集中地区建立区域性、行业性基层工会联合会的几点思考

1、统一思想、提高认识，深刻理解加强区域性、行业性工会联合会组织建设工作的重要性和必要性

加强区域性、行业性工会联合会组织建设工作，是贯彻落实自治区总工会关于创新企业工会组织建设工作精神的需要。目前，全国各地工会组织正在广泛推广“双措并举、二次覆盖”经验，掀起组建区域性、行业性工会联合会的热潮。加强区域性、行业性工会联合会组织建设工作，是进一步扩大我区工会组织覆盖面的需要。同时也是规范小型企业工会组织建设、有效发挥小型企业工会组织作用的需要。通过建立健全区域性、行业性工会联合会和社会化、职业化工会工作者队伍，可有针对性的对小型企业的经营者及其职工开展工作，充分发挥上级工会指导小型企业工会规范组织制度、建立维权机制、发挥工会维权的作用，从而有效地维护职工合法权益，促进构建企业和谐劳动关系。

2、积极探索基层工会联合会发挥作用的新途径

一是要健全乡镇街道工会联合会。目前，我区乡镇、街道都建立了工会组织，由于受组织制度的限制，难以实现对众多小型非公企业工会的覆盖，工会的作用也难以充分发挥，因此，有必要将这些组织形式转换成工会联合会的形式。切实抓好乡镇、街道工会组织形式

4 的转变工作，要按照联合制、代表制的原则建立健全乡镇、街道工会联合会。二是要加强村、社区工会联合会的建设。我区现有23个村、社区工会组织，这些工会组织都已经按工会联合会的形式加以规范。三是要稳妥推进区域性、行业性工会联合会建设。对于小型企业比较集中的街道、楼宇，可按工会联合会的形式组建工会，实现对区域内企业工会组织的覆盖；对某一地区性质相近的企业，可建立行业性工会联合会，实现对区域内同行业企业工会的覆盖。

3、采取多种形式选配好职业化工会干部

抓住本地区推介选调生、提供公益性岗位、选聘社会工作者等有利时机，聘用职业化、社会化工会工作者。建立健全职业化、社会化工会干部招聘选用程序、工作职责、考核标准、福利待遇等制度。在实际工作中，要重点把握好三个方面：一是要把好人选关。要适应非公企业工会和工会联合会工作的需要，优先选聘一些具有相关工作经历、社会经验丰富、综合素质较高、热爱工会工作的优秀人才进入职业化干部队伍。二是要把好选聘关。在公开选聘工会干部中，要注重运用媒体功能，加强宣传造势，扩大社会影响，本着公开、公平、公正的原则，严格选聘程序，确保择优录人、公正选人。三是要把好配备关。要适应乡镇、街道工会工作越来越繁重、服务基层最直接的需要，对没有配备乡镇、街道专职工会干部的，要通过公开选聘、社会公益岗位调配等方式，力争为其配备1名以上的专职工会工作者。要充分利用村、社区书记等资源，采用村、社区书记兼任工会主席等办法，配好配强村、社区工会职业化干部队伍。要加强行业性工会联

5 合会职业化干部队伍建设，积极拓宽选聘途径，因地制宜，因业施策，为其选聘适宜的职业化工会干部。

4、拓宽渠道解决好工会联合会经费难题

近年来，在区委、区政府和上级工会的大力支持下，我区工会工作经费逐年增长，但要拿出大量资金推动这项工作仍有困难。因此要大力争取地方政府和上级工会的支持，推进工会干部职业化、社会化。抓住我区选派青年干部充实社区、提供公益性岗位等有利时机，积极推进职业化、社会化工会主席招聘工作进程。主动争取本级党委和政府的重视与支持，同时加强与区财政、民政、劳动人事等部门的联系，力争将部分职业化、社会化工会工作者岗位纳入社会公益岗位，多渠道解决职业化、社会化工会工作者的工资福利问题。

5、充分发挥工会联合会和职业化工会主席作用

一是要加强对职业化、社会化工会干部的培训。要采取送出去、走进来，以会代训等形式，加强对职业化工会干部的培训，使其尽快熟悉掌握工会业务，增强工会意识，不断提高履职能力。二是要发挥工会联合会的区位或行业优势，切实发挥作用。要通过建立区域性、行业性职代会，签订区域性、行业性集体合同，组织区域性、行业性经济技术活动等多种形式，促进企业健康发展，维护职工的合法权益，充分发挥工会组织的作用。三是要加强对工会联合会的指导、检查和考核。经常深入工会联合会指导工作，对做得好的要给予鼓励，对发现的问题要及时帮助解决。要加强对工会联合会特别是职业化工会干部的跟踪考核，开展定期述职活动，督促他们切实履行职责。

6、健全规章制度，提供工作保障

为了保证联合会工作规范有序地运行，重点从人员管理、工作方法、开展活动等方面制定若干规章制度，如《招聘非公企业工会主席管理办法》、《非公企业工会联合会主席工作职责》、《非公企业工会联合会工作细则》等，使职业工作者工作有章可循，管理有序，绩效有评价。对聘任的区域性非公企业工会联合会主席实行区、街双重管理，由区总工会负责指导具体工作。另外根据其工作成绩及联合会涵盖企业和会员的多少，发放适当的奖金。对聘用的人员正式签定《聘用合同书》和《目标管理责任书》，并按政府有关规定支付各项保险费用，为他们提供各项必需的生活保障。

推荐第9篇：某乡工会联合会工作计划[优秀]

XX工会联合会工作计划

XX乡工会联合委员会 2011年3月18日

XX乡工会联合会工作计划

按照县委工会会议精神，为切实加强党对工会工作的领导，充分发挥工人阶级在构建和谐社会主力军作用和工会组织的桥梁和纽带作用，扩大工会的影响和吸引力，切实将工会工作提高到新水平，现就2011年我乡工会工作做如下安排：

一、坚持以维权为重点，服务工会大局，提高工会工作水平。

维权工作是构建和谐社会的必然要求，是维护我乡稳定的迫切需要，是落实“组织起来，切实维权”工作要求的应有方式，是推进工会重点工作开展的重要内容。工会作为党联系群众的桥梁纽带，要配合乡党委、行政组织干部职工深入学习贯彻《工会法》，全面理解《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》的要求，进一步探索工会维权机制建设，构建和谐征稽。紧密结合工会工作实际，坚持理论联系实际，把科学发展观贯彻落实到整个工会工作中去，认真履行维护全乡干部职工合法权益的基本职责，在巩固制度、落实职权、创新内容、讲究实效上狠下功夫，在加强党的执政能力建设中充分发挥工会的作用。

二、认真学习，提高干部职工的整体素质。

乡工会联合会将同乡党政党建办、社会事务及精神文明办公室共同抓紧抓好干部职工的政治学习工作，主要以党的“十七大”、十七届四中、五中全会、“三个代表”重要思想、科学发展观、《关于构建社会主义和

谐社会若干重大问题的决定》和《的实施意见》。以落实县委工会工作会议精神为动力，大力推进党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，全面提升我乡工会工作的整体水平，充分发挥工会组织在建设社会主义和谐社会中的作用。

三、加强工会组织建设进一步规范“职工之家”。

工会组织建设是直接关系到党的阶级与群众基础的巩固和扩大的一项重要任务，是整个工会的基础，按照全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，坚持“哪里有职工，哪里就要建工会”的原则，最大限度的把包括外来务工人员在内的、不同所有制经济组织的职工吸收到工会组织中来，扩大工会组织建设，以组织健全，人员到位，学习、活动到位、制度上墙、会员档案齐全等基本工作要求，不断加强工会组织建设。按照“职工之家”的标准认真开展工作，切实把“职工之家”真正建设成为职工群众的“家”。

四、举办各种文体活动，丰富职工娱乐文化生活切实维护职工的合法权益。

学习贯彻《工会法》、《劳动法》、《职工代表大会条例》、《新疆维吾尔自治区非公有制企业工会工作条例》和《企业工会工作条例》，依法规范和推进工会工作，积极推进工作群众化、民主化、法制化建设，建立完善各项民主制度，坚持工会会员（代表）大会各项制度，建立健全职代会、平等协商、集体合同、劳动保护监督检查、劳动争议调节等协商机制和制度，充分发挥工会的作用，切实维护号好职工的合法权益。充

分利用法制宣传月对《工会法》、《劳动法》、《企业工会工作条例》、《职工代表大会条例》、《新疆维吾尔自治区非公有制企业工会工作条例》《集体合同条例》等法律法规进行宣传，采取黑板报、知识竞赛、演讲比赛等宣传形式。

五、积极开展“争创”活动，提高职工的创新能力

在“争创”活动中要坚持以深化教育保障和谐为主要内容，创建知识型、科技型、技能型、创新型、效益型、和谐型活动，引导各族职工树立正确的世界观、人生观、价值观和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，教育职工大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，在职工中广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义和维护祖国统

一、加强民族团结、反对“四股势力”的斗争教育，提高和谐因素、消除不和谐因素的中坚力量，促进安全生产。

六、积极开展多种形式的送温暖帮困活动。

以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题，继续开展送温暖活动，做好困难职工的调查、登记、建档、上报工作，保证困难职工及时得到党和政府的关怀和温暖，积极开展“今秋助学”活动，帮助那些家庭困难的职工，使他们的子女能继续学业。并深入开展“一帮一结对子”活动，做到有纪录、有档案。

七、围绕发展和谐劳动关系、推进工会维权建设。

职工代表大会是保障职工民主权力和表达利益诉求的重要渠道，在民主管理工作中，最主要的也是职工代表大会，以《职工代表大会条例》规定为主，进一步提高和完善职工代表大会制度，规范职工代表大会程

序，提高职工代表大会质量，保障职工群众的知情权、参与权和监督权，逐步建立和完善基层劳动争议调解组织，提高基层劳动争议调解组织的作用，把矛盾化解在基层。

八、积极开展学先进、赶先进，弘扬劳模精神。

大力弘扬劳模精神，激励各族职工立足本职，学赶先进努力成为勤奋学习、人人争当创新的模范、顾全大局的模范、维护团结的模范。及时掌握劳模的情况，建立劳模动态管理档案，每逢节日开展慰问活动，使劳模感觉到党和政府的关怀。

九、加强工会干部队伍建设，不断提高工会整体工作水平。

当前，维护职工的合法权益面临许多新情况、新问题，构建社会主义和谐社会对工会工作提出了更高的要求，加强工会干部对中国特色社会主义工会维权观的学习和理解，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，加强与工会工作相关法律政策的学习和研究，提高工会工作中解决实际问题的水平，提高决策能力、协调能力和为民服务的能力，使工会干部熟悉法律、经济、管理等方面知识，不断提高工会干部业务素质。

认真做好工会的统计、信息工作，在统计工作中确保数据的准确性、科学性，做好工会经费的收缴工作，依法用好管好工会经费。

十、认真做好职工教育工作

按照《XX县2006-2010年继续深入开展婚育新风进万家活动的实施方案》和计划生育、精神文明、社会治安、统战宗教、安全生产、妇联、未成年保护等工作的要求，在做好工会工作的同时，积极参与其他各项

职工教育工作，积极发挥工会的四大职能作用，努力提高维权的能力和水平，带领广大职工群众，在各级党委、政府的坚强领导下，为促进经济社会的发展，促进和谐劳动关系，和谐社会建设发挥主力军的作用。

XX乡工会联合委员会

2011年3月18日

推荐第10篇：联合会工作计划

学生团体联合会本学期内部工作计划

2008——2009学年度上学期：

总体工作计划：内部建设。

一、2008年10月17日至10月28完成会长改选。目的：选出新一届的会长。由会长组成各协会新一届

内部人员。

⑴整理出新一届会长名单及联系方式。

⑵听取（收取）会长一年的工作安排，入档案。⑶举行第一届会长大会，各会长发言，讨论制度。

二、文化积淀工作。11月1日——11月7日

目的：一种积极的精神文化是一个部门及组织的生命。把文化积淀起来既是对前辈们的尊重，更是我们的续写历史使命。

⑴制作第一，二届联合会干部成员的档案。（要求：纸制文档，照片）

⑵商洽联合会新的口号，要求有创新性和实用性。能长久使用。

⑶商洽联合会的“生日”，以后每年的联合会“生日”，举办晚会。以纪念联合会的成长。

三、本学期剩下的时间。会长，干部，干事培训。（工作

重点）

目的：提升干部，干事，会长的工作能力，视野，礼仪，交际，为人处事方式方法。

⑴邀请校外人员讲课。

⑵邀请校内老师行课。

⑶进行拓展培训。

⑷进行各个工作人员的交流。

⑸制作制度进行考核。

四、11月1日至11月15日初各部门主要负责人制作制度。15日交出部门制度，开会进行讨论，务必注意制度的可行性，保留修改的权利。

五、做好下学期迎新工作。

备注：望各部门积极工作，努力完成好本学期工作计划。以后的工作将进行考核，实行责任制，部长工作下达至各副部长，副部长安排干事。工作出现问题，逐级向下考核，问责。

各负责人开展工作，随时向吴华华汇报工作安排和进度。

为培养各部门负责人工作能力，可由各部长与副部长讨论工作后上报主席团。开展工作，当出现不能解决的问题的时候，主席团保留干涉的权利。

当工作出现问题的时候，请想好三个问题的答案，可向主席团寻求帮助，

1、出现了怎样的情况。

2、为什么出现这样的情况。

3、怎样解决现在的情况。

主席团会积极解决各位工作和生活上的困难，为大家谋取福利，让我们积极配合，共同努力，为了联合会的明天，一起努力。

学生团体联合会主席团

2008年10月

第11篇：乡镇工会联合会工作规划

乡镇工会联合会2010年工作规划

2010年工会工作指导思想是：在区委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实胡锦涛总书记在全总新一届领导班子成员和十五大部分代表座谈会上的讲话精神，紧紧围绕推进科学发展，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合

法权益中体现新作为，展出新风貌。

一、推动科学发展，为加速××“四镇”建设再立新功。

深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。

开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动。

持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展；

广泛开展“科学发展在身边，我为‘四镇建设’献良策”为主题的职工合理化建议活动；

大力弘扬劳模精神。激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。

二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍。

充分发挥工会的作用，实施职工教育培训工程。

1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。

2、加强职工文化活动建设，弘扬和谐文化精神。一是建立职工展示自我、实现价值的平台，提高核心竞争力。二是加强职工法制教育和“四德”教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办各种有益的活动。四是继续开展文明行业创建活动。

3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保工人培训任务的完成。

三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系。

按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。

1、继续完善创建活动的工作机制。推动各部门建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励各部门踊跃参与创建活动。

2、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。

3、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为全镇经济又好又快发展贡献力量，努力实现政府与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。

4、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府（行政）联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。

××镇工会联合会

第12篇：公司工会联合会工作意见

文章标题：公司工会联合会2006年工作意见

根据××委员会第四次全体会议的精神，《省××工会2006年工作要点》以及《2006年党委工作意见》精神，2006年企业工会工作立足于双向维护促发展，紧紧围绕公司调整与发展的工作中心，再创工会工作新局面。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神

为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，切实维护广大职工的合法权益，切实维护企业的稳定和发展，组织动员广大职工为顺利实施公司产权和管理体制调整，完成年度目标建功立业。

二、组织动员广大职工为实现企业调整改革和发展目标建功立业

1、认真贯彻落实《中华全国总工会关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》和《省总工会关于团结动员全省职工积极投身“十一五”时期经济社会建设的决议》，紧紧围绕2006年工作会议部署的今年企业调整、改革和发展的总目标，统一思想，提高认识，组织动员全体职工在促进企业顺利实施产权和管理体制调整改革中发[xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/找文章，到xiexiebang.com]挥积极作用，在促进企业全面完成年度目标中发挥积极作用，在促进企业步入科学健康和谐的发展轨道、实现又快又好地发展中发挥积极作用。

2、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提高广大职工的思想道德、科学文化和技术技能素质，为推动企业科学健康发展提供人才支持和智力保证。各单位工会组织要把这项工作作为提高企业和职工整体素质的重要工作来对待，强化职业技能培训和职工素质教育。今年要继续抓好两家省试点单位“创争”活动，争取推荐参加省级评比，并在此基础上，结合企业实际，扩大“创争”活动面。

3、各企业工会要发挥自身优势，积极协助企业行政组织职工广泛开展岗位练兵、行业比武、技能竞赛和技术培训等活动，把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点，为推动企业快速健康发展提供技能技术支撑。鉴于公司将实施组织结构调整，因此，今年的经济技术比武由各单位根据企业实际自行组织。有条件的企业可以组织一些有针对性的培训，推荐参加比赛。

三、注重维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展

1、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。积极参加“安康杯”竞赛活动，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。2006年“安康杯”竞赛的主题是“增强意识，建章立制，整改隐患，确保安全”。参赛企业都要开展“十个一”活动，即认真开展提一条安全卫生工作建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，接受一次安全卫生知识培训，忆一次事故教训等“职工五个一”活动；以及建立一套安全卫生工作台账，公示一次安全卫生经费的提取和使用情况，进行一次企业与职工的安全卫生工作平等协商，组织一次职工（代表）对企业的安全卫生工作评议等“企业五个一”活动。积极组织有关企业参加省里举行的以安全生产为主题的技术比武活动。

2、积极组织有关项目部参加全省建筑企业“文明现场、生活保障”竞赛活动，为各项目工地的民工创造良好的生产生活环境。今年活动的重点是：发挥项目工地工会组织的作用，构建和谐劳动关系。获得省级先进工地的基本条件是：（1）民工必须与企业签订规范化劳动合同；（2）项目部必须建立工会组织；（3）相对固定的民80加入工会组织，民工每人都持有工会会员证，民工实行流动会籍管理；（4）民工工资由项目部直接发放到每个民工手中，发放清单公开并存档可查；（5）建立项目工地民工学校；（6）安全和职工生活达标。

3、以抓好劳动合同签订和工资集体协商为重点，努力构建和谐劳动关系。认真贯彻落实中华全国总工会和省总工会、省××工会有关文件精神，积极协助行政推进“建筑民工规范化劳动合同”的签订，重点是抓好建筑劳务公司和项目部这两个主要环节，并在合同履行上下功夫。各建筑企业工会要从构建和谐劳动关系，切实维护民工权益的高度，积极配合行政，帮助指导督促用人单位和民工签订规范化合同。进一步推进工资集体协商工作。

四、继续加强工会组织建设，不断扩大工会组织覆盖面

1、提高工会组建率。凡是符合条件而未成立工会组织的成员单位，今年都要按照《工会法》成立工会组织。重点加强建筑企业工会组建工作，成员建筑企业要100建立基层工会组织；10000平方米以上的项目工地100建立分工会或工会小组。

2、提高民工入会率

。要尽最大努力将民工吸收到工会组织中来，凡是和企业签订三个月以上劳动合同的相对固定的民工要求80加入工会组织。根据民工流动性大的实际情况，采取“一次入会，务工通用，持证流动，进出登记”的管理办法，采取流动会籍管理形式，并采取个人会员和团体会员相结合的方式，可先集中登记造册，再逐步填写会员登记表、发放会员证。

3、加强“

职工之家”建设，不断增强基层工会活力。以建设职工之家为载体，把建家与服务企业中心工作结合起来，与职工群众的迫切需要结合起来，与开展“创建劳动关系和谐企业”活动结合起来，努力把职工之家建设成为凝聚群众智慧、增强企业自主创新能力的建设之家；坚持依法维权、积极维护职工合法权益的维权之家；创新企业文化、丰富职工精神文化生活的文化之家；开展素质培训、提高职工职业道德素养和技术技能水平的学习之家，进一步增强企业工会活力。

4、策划好重要节日的活动。随着职工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。因此，06年工会在策划中要重视参与性、增强观赏性、富有启发性，给参与职工留下值得回味的东西，以达到活动的目的。在暑期慰问活动中，有条件的地方可以组织一些送戏、送电影等活动，改善和活跃各项目工地职工的文化生活。

五、加强工会自身建设，不断增强组织活力和凝聚力，全面推进工会各项工作

1、加强联合会规范化建设。工会自身建设的首要任务是加强理论学习，尤其是“走中国特色社会主义工会发展道路”的理论精髓和新出的《公司法》的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。要适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。要加强财务管理，工会财务要进一步做好会费收缴、经费按时足额提取、划拨和上解工作。

2、加强各工会间的信息沟通、经验交流，互相学习，取长补短。《××报》开辟“工会之窗”，反映各单位工会工作情况，重点报道一线职工的学习、生产、生活、劳动竞赛、劳动合同管理、民主管理以及民工入会等情况。

3、各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，特别是做好企业工会工作的有效途径，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难。

《公司工会联合会2006年工作意见》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读公司工会联合会2006年工作意见。

第13篇：文化行业工会联合会

白水县成立文化市场行业工会联合会

6月13日，白水县成立了文化市场行业工会联合委员会。吸纳了全县所有的网吧、音像市场、歌厅等，有西部王都歌厅、梦幻网吧等20家单位，会员89人。

文化市场行业工会联合会的成立，是依据全总“两个普遍”的要求，进一步把娱乐行业的从业人员、农民工组织到工会中来，切实维护好、发展好、实现好他们的根本利益，充分发挥行业工会组织的优势和作用，推进企业工会组建和会员发展工作；规范行业内部外来务工人员的利益标准，切实表达他们的利益诉求，维护他们的合法权益。

在组建过程中我们依据先组建后规范的原则，并成立白水县文化市场行业工会联合会（联合工会）筹备小组。选举产生工会主席1人、副主席2人，委员9人。

白水县总工会尹海侠

二0一一年六月十三日

第14篇：街道工会联合会事迹材料

XXX街道工会联合会事迹材料

在区委区政府及街道工委办事处的坚强领导下，围绕区总工会各项工作任务安排，XXX街道工会联合会积极开拓创新，以“党政重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好”为标准，通过完善工会组织、健全工作制度、构建工会网络，不断筑牢维权基础，保障职工利益，结合基层组织建设等方面开展各项活动，注重发挥工会组织的桥梁纽带作用，为街域经济社会和谐科学发展作出了重要贡献。

一、服务工作大局，工会组建“无缝覆盖”

街道工委把工会工作有机融入了党政工作的全局，纳入街道工作重要内容。一是着眼于发挥工会组织作用，建立了工会联席会议制度，定期听取工作情况汇报，及时研究工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作。同时明确把工会帮扶工作列入领导干部年度考核和党建目标考核的内容，使帮扶工作与党建工作同步规划、同步实施、同步考核，党工组织密切配合、相互支持、共同提高、形成整体合力，从组织上加大对困难职工帮扶工作的领导和调处力度。二是着眼于规范干部配备，健全了工会联合会组织机构，同时建立工会联合会女职工委员会等组织机构，配备专职工会干部，工会主席按同级党政副职配备，进入了同级党委班

1 子。工会主席由街道工委副书记兼任，配备了专职工会副主席，并享受中层正职待遇。区域内工会建会率、职工入会率均处于兄弟单位先进水平。三是着眼于工会工作全面联动，分层规范，健全了街道工会、村（社区）工会及企业工会“小三级”工会网络，按条例建立、按程序办事、按规则议事、按民意决策、按实绩评议，为全面推进工会工作提供了有力的组织保障。

二、认真履行职责，全面实现“吹拉弹唱”

在街道工委办事处及区总工会的统一指导部署下，做到了年初有计划，年终有总结，平时有自查，各项工作分工明确责任到人，制度鲜明，工会工作全面扎实开展。一是以贯彻《工会法》为龙头，狠抓《劳动法》实施为重点，心系企业,情系职工,突出依法治会,强化依法维护职工合法权益不受侵犯，认真落实工作经费。在街道7各社区设立联合工会，实行“统一管理、分级负责、联动帮扶、责任到人”，形成工委领导支持、工会、民政具体运作、社区积极配合的困难职工帮扶网格式管理模式。按照“模范职工之家”建设的要求积极行动目前已创建上报市级“模范职工之家”2个（其中小家1个），并以此为平台，大力在辖区创建“模范职工之家”。二是进一步加强了非公经济组织工会工作，支持非公企业工会依照章程依法维护职工的合法权益，共谋企业健康发展之路，并定期召开工会联合舆论座谈会，邀请辖区企业法人、企业工会主席参加会议，

2 工会工作建设进一步得到加强。健全了平等协商、集体合同、工资集体协商制度，覆盖率、履约率达标到位，扎实抓好“双措并举、二次覆盖”工作，不定期组织工作人员对辖区企业进行督察走访，和职工去座谈，了解其协议的执行情况，使之不会成为“一纸空文”，通过回访及时对区域性工资集体协商协议签订工作进行回顾总结，进一步明确了工资集体协商工作的重点环节，健全了劳动争议调解组织，强化劳动安全卫生监督工作，区域内企业没有出现一起严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。

三、扎实抓好服务，工作做到“人民满意”

工会组织紧紧依靠广大职工群众，围绕区、街中心工作开展工作，积极履行职能，在上情下达，下情上达方面起到了桥梁纽带作用，推进街道工会工作全面科学发展，一是活动组织到位。2009年街道、社区、企业工会围绕建国60周年庆典，开展了大量工会活动，如歌咏比赛、健身操比赛、演讲比赛、体育运动会等十余场次，村、社区工作组织各种形式的卡拉ok、红歌会9场次。为推进政府和企业工作发挥了工会重要的助手作用。并积极参加上级工会组织的各项活动，如通过层层挑选选送6幅摄影作品参加区总工会的“光辉历程”摄影比赛、“女职工风采”演讲比赛，并获得了二等奖的好成绩；二是服务群众到位。为促进下岗失业人员实现再就业，去年城镇新增就业人员1655人，下岗失业人员再就业441人，其中4050人员就

3 业135人，安排新增就业培训296人，农村富余劳动力转移就业460人，农业转移培训460人，全年共登记求职愿望失业人员481人，已安排445人就业，职业技能培训班培训了296人，全年养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、城镇居民医保均超额完成目标任务。建立了困难职工帮扶工作站，对下岗失业人员、困难群众和大中专毕业生实施动态管理和属地管理，掌握下岗失业人员就业情况、收入情况，安置就业岗位，从而使下岗就业再就业达90%。以节假日为契机，利用“春风送岗社区行”，“红色服务月”等活动，广泛开展为困难职工、困难职工家庭送温暖，累计慰问帮扶困难职工家庭1300多人次，帮扶物资达30余万元。三是倡导创新到位。紧紧围绕街道中心工作，积极依托两帮两促、创业富民等中心工作，推动职工热心参与企业经济技术创新，为企业增添活力。工会骨干成员结合自身的岗位本职，切实主动做好对上争取工作，努力为企业跑资金、跑项目、跑政策，协调解决企业事关发展的重大问题，尽心尽力、尽职尽为，积极保障农民工各项权益，同时为驻街企业解决其他重大问题16个，为企业建设提供了良好的发展平台与环境，得到了各企业及群众的满意与好评。

近年来，在区总工会、街道工委办事处正确领导下，我街工会各项工作落到了实处，取得了一定的成效，但是还存在很多不足，为了把XXX街道工会联合会真正建设成为服务大局，

4 情系职工的品牌特色，在工会与职工、企业之间搭建起一个广阔的舞台，今后，我们将继续立足街道实际，紧紧围绕“六好”乡镇（街道）工会工作要求，狠抓机制建设，着力整合运作，再添措施，再鼓干劲，推动街道工会工作不断创新发展。

第15篇：街道工会联合会工作总结

2014年街道工会联合会工作总结

八街街道2014年工会联合会的工作，在XX市总工会和八街街道党工委的直接领导下，按照与市总工会签订的《2014年XX市总工会工作目标责任书》的内容，紧紧围绕街道街道党工委、办事处重点、中心工作，认真做好工会联合会工作。工作中，坚持以党的十八大精神、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极组织广大职工参加党的群众路线教育实践活动，把做好党的十八届三中、四中全会精神、全总十六届全会精神和XX市委五届四次全会精神的学习，把抓好学习宣传、组织建设、工资集体协商、维权帮扶工作、新建工会、建功立业、工会自身建设、财务经审等工作作为街道联合工会的重点，使街道工会联合会的工作朝着健康、稳步的方向发展，收到了较好的实效。现将街道工会联合会2014年工会工作总结如下：

一、围绕中心，认真做好宣传和组织建设工作

1、做好学习宣传，是工会工作的一项重要内容。工作中，我们按照市总工会和街道党工委的要求,紧紧围绕重点工作,积极组织广大职工参加党的群众路线教育实践活动、党的十八届三中、四中全会精神、全总十六届全会精神和XX市委五届四次全会精神的学习。加大对工会工作的宣传报道力度,一年来,共向市总工会报送家政服务员培训、春节文艺踩街活动等工会简讯30篇,做到每月一篇以上。在云南日报、昆明日报等主流媒体报道工会组织的踩街活动2次，按照要求完成了报道任务。积极搭建与主流媒体的联系平台，今年1-11月，各主流媒体共报道八街工作的正面宣传13篇。

2、开展“中国梦·劳动美”主题教育，是工会工作的一项重要内容。一年来，结合八街街道实际，先后举办了“中国梦·劳动美”主题歌手比赛和“中国梦·劳动美·劳动光荣”主题教育实践活动，参加人员137人

3、在积极开展职工文体活动中,结合街道实际，今年春节期间，开展了春节文艺演出、文艺踩街活动、第四届运动会和“魅力八街·花灯之乡”群众文艺活动4次，参加人员达4500余人次。各企业根据不同时期开展了歌咏比赛，表演节目、篮球比赛等多种形式的文体活动。一年来共组织各种文体活动11次。

4、积极做好工会理论刊物的征定工作,按照市总工会的要求，今年共征订《工人日报》20份，《时代风采》10份。圆满完成了理论刊物的征订工作。

5、在工会建会工作中,按照基层工会经审会、女职工委员会和基层工会组建“三同时”的原则，做到了凡具备建立经审会、女职工委员会的基层工会都建立了相关委员会。一年来,做到了15人以上的22个企业工会都建立经审会,经审会组建率达98%。在女职工人数达8人以上的钰元公司、惠佳公司、恒进公司等6个基层工会建立了女职工委员会,组建率达100%,实现了组织健全，人员配备齐全。

5、按照“存量全覆盖，增量进入常态”和“广、深、全”的要求，在新建工会和发展会员工作中，认真做好新建工会和发展会员工作，今年1至11月，新建了安宁祥丰公司元宝山磷矿工会和安宁一品香茶业有限公司工会，共发展工会会员36人。

6、充分发挥社区、村委会工会组织发展工会会员的作用，做好农村劳动力转移人员的会员发展工作，今年1-11月份，全街道劳务派遣人员970人，共发展劳务派遣工人入会830人，劳务派遣工人入会率达到了85%以上。

7、在创建职工小家活动中，按照市总工会《职工之家建设实施意见》的建家标准,结合八街实际，不断创新新形势下“职工之（小）家”创建活动。工作中,根据各基层工会的条件，对凡是具备建立工会之（小）家条件的基层工会都要求开展建家活动。一年来，会员在10人以上的具备条件的基层工会80%的工会建成了职工之（小）家。同时,投入资金5000元,新建了安宁天发磷业有限公司、昆明花味道食品加工有限公司工会“职工之家”。在非公企业具有典型和引领作用的先进职工之家工作中，选树了安宁天发磷业有限公司、昆明花味道食品加工有限公司工会作为先进职工之家”。制定了八街街道建家评家实施办法,在开展会员评家活动工作中，凡是建立“职工之家”的基层工会，都开展会员评家活动，收到了较好的效果。

二、抓好维权帮扶，开展建功立业活动

1、在全面推行厂务公开和职工代表大会工作中,大力开展厂务公开推行职工代表大会制度。工作中,在街道全面推行区域性职代会制度建设，今年9月2日，召开了八街街道区域性职代会，对区域性工资集体协商专项合同进行了审议和通过,职代会企业覆盖率达100%。全面推行厂务公开，凡具备条件的辖区内已建工会的非公有制企业都实行了厂务公开，在全街道25人以上的6个企业中建立了职代会制度,25人以下的企业建立了职工大会制度,职代会和职工大会建制率达98%以上。

2、2012年11月,八街街道召开了第一届区域性职工代表大会,会上表决和通过了下设的4个专门委员会组成人员名单。2014年,区域性职代会下设的四个专门委员会人员进行了调整。一年来，按照各自的工作职责认真履职,促进了工作正常、有序开展。

3、在贯彻“两书”工作中，认真落实《工会维权意见书》、《工会维权建议书》制度，积极主动依法维护职工合法权益，今年1-7月，对八街铸件厂、安宁龙泉食品厂、安宁信艺家具厂等三个企业在保障职工劳动安全和生命健康权利方面进行了维权，共下达工会维权意见书3份，收到安全隐患整改情况回复报告3份，完成并上报市总工会典型案列3个。

4、认真开展工资集体协商工作,是构建和谐劳动关系的重要组成部分。工作中，街道工会联合会和街道劳动保障服务所深入到各企业与各企业主及工会开展工资集体协商工作,认真督促各企业依法签订工资集体协商合同、劳动合同。到今年10月5日止,全街道25人以上的6个企业(安宁钰元公司、云南惠佳公司、云南恒进公司、云南博昌公司、云南茂秾公司、安宁天发磷业有限公司)已完成了签订了工资集体协商专项合同的签订，合同签订率达100%。并于10月15日通过了市人社局的审核。在推行区域性工资集体协商工作中，今年8月～9月，开展了区域性工资集体协商工作，与全街道52家企业签订了区域性工资专项集体合同，9月2日召开了区域性职工代表大会，表决通过了八街街道区域性工资集体协商合同，建制率和覆盖率达95%以上，同时，通过了市人社局的审核。在开展工资集体协商“三个一”示范点培育工作中，结合八街街道实际，制定了实施意见，并选择一个非公企业—安宁钰元工贸有限责任公司作为示范点，以点带面，扎实开展工作，收到了较好的成效。

5、认真做好女职工权益保护工作是新形势下工会工作的重要内容。工作中，做到凡女职工人数在8人（含8人）以上的企业都签订了《女职工权益保护专项集体合同》，全街道共有6个企业女职工人数在8人以上。今年9月,安宁钰元公司、云南茂秾公司、云南恒进公司、安宁天发公司、云南博昌公司、云南惠佳公司等6个企业签订了《女职工权益保护专项集体合同》，女职工权益保护专项集体合同签订率达100%。

6、建立完善各项帮扶规章制度、建立帮扶工作机制是工会工作的主要内容之一。工作中，建立了困难职工帮扶联络员机制，开展了“重特大病救助”、“困难帮扶”、“金秋助学”、“法律援助”和“两大节日送温暖”活动，今年1-11月，共进行困难帮扶24人，“重特大病救助”2人，开展金秋助学81人，进行了法律援助20人，开展送温暖活动10次，并按要求上报帮扶工作信息和相关资料。八街街道2014年工会联合会的工作，在XX市总工会和八街街道党工委的直接领导下，按照与市总工会签订的《2014年XX市总工会工作目标责任书》的内容，紧紧围绕街道街道党工委、办事处重点、中心工作，认真做好工会联合会工作。工作中，坚持以党的十八大精神、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，积极组织广大职工参加党的群众路线教育实践活动，把做好党的十八届三中、四中全会精神、全总十六届全会精神和XX市委五届四次全会精神的学习，把抓好学习宣传、组织建设、工资集体协商、维权帮扶工作、新建工会、建功立业、工会自身建设、财务经审等工作作为街道联合工会的重点，使街道工会联合会的工作朝着健康、稳步的方向发展，收到了较好的实效。现将街道工会联合会2014年工会工作总结如下：

一、围绕中心，认真做好宣传和组织建设工作

4、积极做好工会理论刊物的征定工作,按照市总工会的要求，今年共征订《工人日报》20份，《时代风采》10份。圆满完成了理论刊物的征订工作。

二、抓好维权帮扶，开展建功立业活动

7、在做好市总工会下达的小额担保贷款和贷免扶补工作中,工会联合会深入企业和困难职工家中,认真宣传小额担保贷款的好处,经过不懈努力,上报市总工会小额担保贷款27户，市总工会确认小额担保贷款17户,完成了市总工会下达的任务。

8、在开展职工医疗互助活动中，积极动员和组织职工参加省第十一期职工医疗互助活动，全街道参加医疗互助的人数达109人，实现了全额参保。参加人数为第十期的112%超额完成了市总工会下达的任务。

9、按照XX市2014年安全生产月活动的部署和要求,街道工会联合会积极配合街道安监站认真做好安全生产月的活动。工作中,根据市总工会《关于转发＜XX市总工会认真组织参加全国职业病防治知识竞赛的通知＞的通知》要求，制定了实施方案，深入到各企业开展安全生产的宣传和检查,在各企业和村（社区）中开展全国职业病防治知识竞赛活动,共有钰元公司、八街卫生院、八街道社区等9个企业、单位参加了全国职业病防治知识竞赛活动,参赛单位比上一年增加4个,参加职工172人,参赛单位一年增长80%。

10、按照安宁社会主义劳动竞赛委员会《关于开展“螳川人才工程”和“螳川职工跨越发展先锋活动”的通知》要求,八街街道党工委、办事处高度重视,成立了领导小组,制定了工作方案,在全街道开展了“一工程一活动”。一年来,在开展“螳川人才工程”活动中，开展家政了服务技能培训一期54人、美容师技能培训一期105人、乡村旅游服务员技能培训一期115人、网格化管理培训一期25人、厨师技能培训一期59人、农产品经纪人职业资格培训一期132人；实施阳光工程：开展养殖培训一期50人、花卉种植培训一期50人、蔬菜种植培训一期50人，进行农机培训一期100人；进行国家农业综合开发科技扶持项目培训二期200人，累计培训12期，共培训职工940人。在开展“螳川职工跨越发展先锋活动”中，结合八街农业型街道的特点，于2014年2月15日组织全街道机关、企事业工会开展了职工插秧、搬运粮食和剥玉米技能比赛。在比赛前，成立了八街街道技能比赛领导小组，制定了实施方案和比赛规则，进行了参赛选手资格审查。参加这次技能比赛的有街道机关、八街卫生院、腾龙公司、八街社区、二街村等29个基层工会代表队146名职工代表选手参加。经过参赛选手一天的激烈比赛，一六村工会、八街街道机关工会、朝阳村工会等三个基层工会代表队分获剥玉米技能比赛集体项目第

一、第

二、第三名；八街社区职工贺传敏、一六村工会何艳兰、枧槽营村工会房绍珍等三人分别获插秧比赛个人项目第

一、第

二、第三名；鸣凤村工会桂红、温水村工会李建红、凤仪村工会王绍宾等三人分别获搬运粮食比赛个人项目第

一、第

二、第三名。比赛结束后，对技能比赛三个项目获前十名的集体和个人颁发了奖金和奖状，共发奖金10200元。收到了较好的效果。

11、做好创建创新工作室和技师工作站工作，是工作会工作的重要内容。在创建创新工作室和技师工作站工作中,街道工会联合会积极探索创新工会工作的新方法、新途径。在创建创新工作室工作中，按照市总工会的安排，结合八街街道实际，今年5月，成立了制度创新工作室,制定了制度创建创新工作实施方案，制定了制度创新课题，开展课题研究，完成了《八街街道规范村级经济合同管理办法》和《八街街道领导干部调研工作制度》等2个课题。在创新技师工作站建设工作中,在街道农业综合服务中心成立了以农艺师和专业技术人员为主体技师工作站,并结合八街街道农业产业发展情况，开展指导、服务和培训工作，今年3—9月，进行培训一期100人，技术指导惠及9个村民小组236人。

12、在认真落实《云南省工会贯彻妇女儿童发展规划“两纲”、“两规”(2011—200年)实施方案》工作中，认真组织广大女职工进行学习，结合八街街道实际，开展了女职工工作规范化建设活动，按照女职工工作规范化建设要求，制定实施方案，开展了合格女职工工作规范化建设达标活动，到12月10日止，在30个8人以上建立女职工委员会中，全部达到女职工工作规范化建设要求，合格率达100％。开展了富有特色的女职工“54321”创建活动，工作中,制定了实施方案，组织机关及各基层女职工200余人参加“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,开展了女职工劳动技能提升培训，共进行美容师、家政服务培训2期，共培训女职工167人，鼓励机关35余名女职工实现自我素质达标,在机关女职工和各基层工会女职工中开展技术技能提升和职称等级申报评审,促进了创建活动有序开展。

13、抓好企业班组建设，是工会组织和职工建功立业的重要内容。工作中，结合八街道街道和各企业实际，制定了八街道街道创建“六型班组”实施方案，在全街道开展了以创建“六型班组”为主要内容的活动。一年来，各企业结合创建内容和要求，认真抓好创建工作。同时，街道选树了安宁钰元工贸有限责任公司、云南恒进农业开发有限公司作为示范点，以点带面，促进了创建活动有序开展，收到了较好的效果。

三、强化工会自身建设，做好财务经审工作

1、在“组织建设提升年”活动中,街道工会联合会结合自身实际,在全街道积极开展“品牌工会”、“特色工会”创建活动。工作中,制定了实施方案，以丰富职工精神生活、创建职工之家和开展丰富多彩的文体活动为重点,提高了活动的内涵，丰富了活动内容，促进了“组织建设提升年”活动正常有序开展。同时，选树八街社区和安宁钰元工贸有限责任公司作为“品牌工会”、“特色工会”创建活动的示范点,以点带面,收到了较好的成效。

2、按时保质完成年度统计调查工作,抓好工会干部教育的培训力度是工会工作的重要组成部分。工作中，按照市总工会的要求,认真做好年度统计调查工作,按时按质完成了年度统计调查工作。同时,积极参加市总工会组织的工会干部培训,今年7月，组织22村（社区）工会专干和一个企业的工会副主席参加了市总工会举办的村（社区）工会专干暨新上岗工会干部培训班，参加人数24人。结合八街实际.利用各种会议,对村(社区)工会主席进行了培训，全年共对22名村(社区)工会干部进行培训2次。通过培训，提高了工会干部的政治业务水平和胜任本职工作的能力。

3、争取街道党工委、办事处对工会工作的支持，是做好工会工作的前提。工作中，街道工会联合会主动向街道党工委汇报工会工作，主动参加街道办事处行政办公会，2014年街道党工委听取工会工作汇报2次。街道办事处与工会联席会议一次，会上，听取了工会主席对工会工作的汇报，对工会开展的工作进行了研究，并在工会开展活动和经费使用上给予了大力支持。

4、认真做好地税代收工会经费是工会工作的组成部分，按照市总工会的要求，今年12月2日，到地税局足额上缴了工会经费，上缴金额为16800元。

5、按照经审工作规范化建设标准的要求，做到组织健全，建立了以李琴为主任的八街街道工会联合会经审委员会，及时参加市总工会组织的经审干部会议片区的经审互助活动,定期开展对本级工会组织和下级工会经费的审计监督，今年7-12月，已经进行审查2次。

四、服务大局，做好其他重要工作

1、积极参加市总工会组织的“中国梦·劳动美”XX市第三届职工书法、美术、摄影、手工作品大赛，并获手工作品一等奖。

2、开展了“四个一，四关爱”活动，一年来，对机关干部职工(含离退休)进行生日关爱问候156人，看望生病住院和丧失亲人的机关干部职工(含离退休)、村(社区)干部17人。对146名机关干部职工(含离退休)进行了健康体检。

3、围绕中心，积极配合街道有关部门做好森林防火、安全生产检查督查工作和综治维稳工作。

4、结合党的群众路线教育实践活动，深入到各村进行指导、督促和测评工作。以上是八街街道工会联合会2014年工作总结。我们将在市总工会和八街街道党工委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，解放思想、开拓创新，积极探索新时期工会工作的新方法、新途径，创新工会工作新思路，为全面建成小康社会而努力奋斗。

第16篇：开发公司工会联合会领导：

职工特困补助申请

开发公司工会联合会领导：

您好。

开兴义物业公司职工赵长春于2007年11月不幸患肺癌，一年多来，经常住院和化疗，花掉了家中的全部积蓄。赵长春生病后，月工资一千元，他的爱人没有工作，一千元就是家中全部生活来源，目前负债累累，生活极度困难。2009年4月24日赵长春病情恶化，再度住院，需要花费高额住院费，生命危在旦夕。现向工会联合会申请困难补助，帮助赵长春度过难关。

谢谢

北京开兴义物业管理有限责任公司工会

2009年5月6日

第17篇：工会联合会选举主持词

同志们，按照区总工会和镇党委的要求，经过精心的筹备，今天我们在这里隆重举行XX镇工会联合会成立大会，这是全镇人民，特别是广大职工政治生活中的一件大喜事！他必将对我镇构建劳动关系和谐企业，促进经济社会又好又快发展，产生重大的影响，希望大家集中精力，共同努力，保证大会圆满成功。下面我宣布，XXX镇工会联合会成立大会正式开始！全体起立，鸣炮，奏国际歌，请坐下。

现在进行第一项。

选举产生XX镇工会联合会工会主席，经费审查委员会主任。

首先宣读区总工会于2006年12月1日对XX镇成立工会联合会请示的批复。

请工作人员清点人数。

今天应到委员23名，实到名，因病因事请假名，符合法定人数，可以进行选举。

二、下面由大会工作人员宣读选举办法（草案）各位委员请就地酝酿讨论，（完毕后稍停）。现在进行表决。

同意的请举手，放下，不同意的请举手，弃权的请举手。

没有，一致通过。

下面通过监票人名单。

会议提名XX为监票人，同意的请举手，不同意的请举

手，弃权的请举手。

会议指定XX、XX为计票人。

下面请监票人、计票人进入岗位。

清点大会人数（稍停）。

接监票人报告，今天会议应到委员名。实到委员名，因病因事请假名，符合法定人数，选举表决可以进行。

三、介绍主席、经审主任候选人简历情况。

四、大会投票选举。（1）请监票、计票人检查票箱、

加封上锁。

（2）请大会工作人员呈送选票。

（3）请监票人、计票人清点选票。

（4）接监票人报告，大会收到选

票张，与应到会人数相符，

下面开始分发选票。

（5）接监票人报告，发出选票张，

与实际到会人数相符。剩余

选票张当众剪角作废。

（6）请监票人宣读选票说明。

（7）填写选票。

（8）开始投票。

（9）请监票人、计票人开箱清点

选票。

（10）接监票人报告发出选票张，

收回选票张，投票有效。

（11）监票人、计票人开始计票。

（12）接监票人报告，收回选票张，

有效票张，无效票张，

弃权票张，选举有效。

（13）由监票人宣读计票结果。

五、宣布选举结果。此次选举结果报请区总工会批复之后生效，并报请下一次工会代表大会确认。

六、按照有关规定，现在举手表决，工会联合会女工委员会主任。

经镇党委提名，XXX同志为女工委员会主任。同意的请举手，请放下，不同意的请举手，弃权的请举手，（没有）一致通过。

七、新当选主席讲话。

八、镇党委领导讲话。

九、区总工会领导讲话。

十、大会小结并宣布大会闭幕（结束）。

十一、请区总工会领导，镇党委领导为镇工会联合会揭牌。

同志们，经过大家的共同努力，现在已经圆满完成了

大会的各项议程，大会开得十分成功，在此，我代表镇党委向新当选的工会联合会班子和各基层工会组织提几点希望和要求。

一是要坚持党的领导，始终在镇党委和基层组织的领导下，紧紧围绕党委政府的中心工作，努力开展工会工作。

二是要坚持以人为本，积极创建劳动关系和谐企业，积极开展工会“三级联创”活动，为全镇落实科学发展观，构建和谐社会做出积极贡献。

三是要坚持搞好宣传。要组织广大职工认真学习党委张书记、区总工会领导和新当选的崔主席的讲话精神，要大张旗鼓地营造舆论氛围，提高工会工作的认知度。

我相信，在镇党委的坚强领导下，在新的工会联合会的带领下，我镇的工会工作一定会开创一个崭新的局面！

第18篇：公司工会联合会工作意见

公司工会联合会工作意见

根据委员会第四次全体会议的精神，《省工会工作要点》以及《党委工作意见》精神，企业工会工作立足于双向维护促发展，紧紧围绕公司调整与发展的工作中心，再创工会工作新局面。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕“扩大覆盖面、增强凝聚力”的总要求，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，切实维护广大职工的合法权益，切实维护企业的稳定和发展，组织动员广大职工为顺利实施公司产权和管理体制调整，完成年度目标建功立业。

二、组织动员广大职工为实现企业调整改革和发展目标建功立业

1、认真贯彻落实《中华全国总工会关于团结动员广大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》和《省总工会关于团结动员全省职工积极投身“十一五”时期经济社会建设的决议》，紧紧围绕工作会议部署的今年企业调整、改革和发展的总目标，统一思想，提高认识，组织动员全体职工在促进企业顺利实施产权和管理体制调整改革中发[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]挥积极作用，在促进企业全面完成年度目标中发挥积极作用，在促进企业步入科学健康和谐的发展轨道、实现又快又好地发展中发挥积极作用。

2、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提高广大职工的思想道德、科学文化和技术技能素质，为推动企业科学健康发展提供人才支持和智力保证。各单位

工会组织要把这项工作作为提高企业和职工整体素质的重要工作来对待，强化职业技能培训和职工素质教育。今年要继续抓好两家省试点单位“创争”活动，争取推荐参加省级评比，并在此基础上，结合企业实际，扩大“创争”活动面。

三、注重维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展

1、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。积极参加“安康杯”竞赛活动，普及安全

知识教育，增强职工自我保护意识。“安康杯”竞赛的主题是“增强意识，建章立制，整改隐患，确保安全”。参赛企业都要开展“十个一”活动，即认真开展提一条安全卫生工作建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，接受一次安全卫生知识培训，忆一次事故教训等“职工五个一”活动；以及建立一套安全卫生工作台账，公示一次安全卫生经费的提取和使用情况，进行一次企业与职工的安全卫生工作平等协商，组织一次职工对企业的安全卫生工作评议等“企业五个一”活动。积极组织有关企业参加省里举行的以安全生产为主题的技术比武活动。

2、积极组织有关项目部参加全省建筑企业“文明现场、生活保障”竞赛活动，为各项目工地的民工创造良好的生产生活环境。今年活动的重点是：发挥项目工地工会组织的作用，构建和谐劳动关系。获得省级先进工地的基本条件是：民工必须与企业签订规范化劳动合

同；项目部必须建立工会组织；相对固定的民80%加入工会组织，民工每人都持有工会会员证，民工实行流动会籍管理；民工工资由项目部直接发放到每个民工手中，发放清单公开并存档可查；建立项目工地民工学校；安全和职工生活达标。

3、以抓好劳动合同签订和工资集体协商为重点，努力构建和谐劳动关系。认真贯彻落实中华全国总工会和省总工会、省工会有关文件精神，积极协助行政推进“建筑民工规范化劳动合同”的签订，重点是抓好建筑劳务公司和项目部这两个主要环节，并在合同履行上下功夫。各建筑企业工会要从构建和谐劳动关系，切实维护民工权益的高度，积极配合行政，帮助指导督促用人单位和民工签订规范化合同。进一步推进工资集体协商工作。

四、继续加强工会组织建设，不断扩大工会组织覆盖面

1、提高工会组建率。凡是符合条

件而未成立工会组织的成员单位，今年都要按照《工会法》成立工会组织。重点加强建筑企业工会组建工作，成员建筑企业要100%建立基层工会组织；10000平方米以上的项目工地100%建立分工会或工会小组。

2、提高民工入会率。要尽最大努力将民工吸收到工会组织中来，凡是和企业签订三个月以上劳动合同的相对固定的民工要求80%加入工会组织。根据民工流动性大的实际情况，采取“一次入会，务工通用，持证流动，进出登记”的管理办法，采取流动会籍管理形式，并采取个人会员和团体会员相结合的方式，可先集中登记造册，再逐步填写会员登记表、发放会员证。

3、加强“职工之家”建设，不断增强基层工会活力。以建设职工之家为载体，把建家与服务企业中心工作结合起来，与职工群众的迫切需要结合起来，与开展“创建劳动关系和谐企业”活动结合起来，努力把职工之家建设成为凝聚

群众智慧、增强企业自主创新能力的建设之家；坚持依法维权、积极维护职工合法权益的维权之家；创新企业文化、丰富职工精神文化生活的文化之家；开展素质培训、提高职工职业道德素养和技术技能水平的学习之家，进一步增强企业工会活力。

4、策划好重要节日的活动。随着职工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。因此，工会在策划中要重视参与性、增强观赏性、富有启发性，给参与职工留下值得回味的东西，以达到活动的目的。在暑期慰问活动中，有条件的地方可以组织一些送戏、送电影等活动，改善和活跃各项目工地职工的文化生活。

五、加强工会自身建设，不断增强组织活力和凝聚力，全面推进工会各项工作

1、加强联合会规范化建设。工会自身建设的首要任务是加强理论学习，

尤其是“走中国特色社会主义工会发展道路”的理论精髓和新出的《公司法》的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。要适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。要加强财务管理，工会财务要进一步做好会费收缴、经费按时足额提取、划拨和上解工作。

2、加强各工会间的信息沟通、经验交流，互相学习，取长补短。《报》开辟“工会之窗”，反映各单位工会工作情况，重点报道一线职工的学习、生产、生活、劳动竞赛、劳动合同管理、民主管理以及民工入会等情况。

3、各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，特别是做好企业工会工作的有效途径，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工

的要求，解决职工的实际困难。

第19篇：乡镇工会联合会工作报告

乡镇工会联合会工作报告

各位代表：现在，我受乡第二届基层联合工会委员会的委托作工作报告，请予审议。这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会、县第九次党代会、州总工会七届四次全会和县总工会六届五次全会精神，总结第二届代表大会以来的工作，研究部署首届工会联合会的工作。选举产生首届工会联合会委员会。进一步团结和动员全乡各级工会组织和广大职工，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻落实“组织起来，切实维权”的工会工作

方针，认清形势、统一思想、明确目标、扎实工作，充分发挥工会组织在全乡经济社会发展中的积极作用。

一、第二届代表大会以来的主要工作

三年多来，我乡基层联合工会紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，结合县总工会的总体安排部署，按照“健全机制、办好实事、突出重点、力求实效”的要求，突出加强工会组织建设这个重点，着力在“发展壮大工会组织、全面提高职工队伍素质、加强维权机制建设、尽力办好工会实事”上下功夫，各项工作取得了新的进展。

切实加强组织建设，工会组织建设取得新进展

按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，始终坚持把工会的组建、会员的发展、作用的发挥作为工会的基础性工作来抓。进一步完善党委、政府机关、企事业单位工会组织，将原来的基层联合工会分设成为5个基层工

会委员会，既方便了工作的开展，又充分调动了基层工会的积极性。目前，全乡共有6个基层工会，会员168人，今年新增会员86人，其中企业工会建会1户，会员6人。积极深入开展建家活动，被县总工会评为“先进职工之家”。

加大职工维权力度，工会维权工作迈出新步伐

按照“政治上保证，制度上落实，素质上提高，权益上维护”的要求，坚持“抓机制，不断完善职工代表大会制度；抓培训，努力提高职工代表素质；抓落实，务求职代会和厂务公开实效”的思路，切实保障职工的民主政治权益。不辱使命，牢记重托，坚持把加强维权机制建设作为工会推动构建和谐社会的切入点，强化维权能力建设，切实维护职工的合法权益。源头参与成效显著，宏观协调机制建设稳步推进。进一步巩固和完善劳动关系协商机制。平等协商集体合同制度取得实质性进展，职工民主管理制度得以巩固，劳动法律监督检查

机制不断健全，安全生产监督工作逐步深化。全乡在4个茶厂签定了4个综合集体合同。在企事业单位建立了职代会制度，并实行厂务、校务、院务、站务公开。

关心职工生产生活，为职工办好事实事取得新成效

按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的原则，积极协助党政解决困难职工的生产生活问题，尽力为困难职工办好事、实事，解难事。一是切实组织好境内三期职工医疗互助活动，帮助职工解决看病难、看病贵问题。二是扎实开展好送温暖活动，职工生病住院，所在单位工会主动去看望基本形成良好制度。并及时把党委、政府和工会的温暖送到了困难职工家庭，增强了困难职工克服困难，做好工作的信心，确保了职工队伍的稳定，真正体现了工会是“职工之家”。

职工素质建设工程稳步推进，学习型组织、知识型职工建设取得实效

始终把促进发展作为工会的根本任务，紧紧抓住服务经济建设这个中心，把广大职工的思想和行动统一到党委、政府的决策上来，用共同的理想凝聚职工，最大限度地调动和发挥广大职工投身改革的巨大热情和创造活力。“创建学习型组织，争做知识型职工”深入人心，人人争做“云岭优秀职工”的良好氛围基本形成。

坚持在一年一度的“七.一”建党节，承办好乡党委、政府主办的文体活动。积极组织会员参加象棋、扑克、篮球、乒乓球、拔河、文艺晚会等各种文明、健康、向上的活动，不断丰富会员的业余文化生活，让广大职工在活动中受教育和启发，增进团结与友谊，充分展示职工的精神风貌。使工会组织在社会主义精神文明建设中的主力军作用得到充分发挥，工人阶级团结友爱、无私奉献的精神得到充分体现，工会组织的活力明显增强。

这些成绩的取得，是乡党委正确领

导、乡人民政府大力支持的结果，是全体会员坚持以“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，统筹兼顾、求真务实、开拓进取、团结干事的结果。在此，我谨代表乡第二届基层联合工会委员会向各位代表并通过你们向全体会员表示忠心的感谢，并致以崇高的敬意！

在总结成绩的同时，我们也看到了工作中存在的许多困难和问题，主要表现在：部分非公有制企业的职工和进城分散务工的农民工还没有组织到工会组织中来，“组织起来”的工作任务十分艰巨；工会组织的作用难以得到充分发挥；以平等协商、集体合同为主要内容的维权机制不够完善；工会经费收缴困难，开展工会活动场次少；工会的自身建设有待进一步加强等。在今后的工作中我们将高度重视这些问题，采取切实有力的措施，认真加以解决。

二、围绕中心，服务大局，充分发挥工会职能，努力开创我乡工会工作新

局面

未来三年，是全面实施“十一五”规划的关键三年，做好今后三年的工作对于实现乡第九次党代会确定的各项工作目标至关重要。主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中央、省、州、县工会代表大会精神，县第九次党代会和乡第九次党代会精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，按照扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力的要求，加强基层工会建设、创新工会维权机制、深入开展职工素质工程、办好工会实事，全面提高职工素质，组织和动员广大职工为乡经济社会又快又好发展作出新的贡献。

切实加强基层工会建设，充分发挥基层工会作用

基层工会直接联系和服务职工群众，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者，是做好全部工会工作的基础。当前，企事业单位改革不断深化，

非公经济发展加快，加强基层工会建设，着力巩固建会率、提高入会率显得尤为重要。必须按照《工会法》和《中国工会章程》，凡是以工资性收入为主的从业人员属于“职工”范畴，都应吸收为中国工会会员的有关规定。无论在企业，还是在行政事业单位，工作时间满3个月以上的临时人员都要把他们吸收为会员，纳入工会组织中。全面贯彻落实好“组织起来，切实维权”的工会工作方针，不断提高入会率，最大限度地把职工群众组织到工会组织中来。

继续抓好维权机制建设，切实维护广大职工的合法权益

随着改革的不断深入和社会主义市场经济体系的逐步完善，我国经济结构多元化、利益分配多样化、劳动关系契约化日益显现，职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全和职工卫生等方面的合法权益的维护任务日益繁重，维护职工队伍和社会稳定的任务十分艰巨。今后三年着重要抓好：一是

进一步健全和完善职代会制度，推行厂务公开制度，切实落实职工民主管理的各项权利，不断推动企事业单位的民主政治建设。职工代表大会制度，是我国宪法明确规定的一项基层民主政治制度，是企事业单位职工参与民主管理、民主监督和民主决策的基本形式。要从本单位实际出发，从职工最关心的问题入手，抓住改革发展稳定和生产经营中的重点难点、关系职工群众切身利益的关键点、企事业单位负责人廉洁自律等情况实施公开，全面推动厂务公开工作深入开展。积极探索建立与非公有制企业相适应的职工民主管理制度。二是建立和完善平等协商机制。要立足全乡所有企业，面向全体职工，进一步推进平等协商集体合同制度的建设。紧紧抓住平等协商这一关键，把职工关心的热点，企业发展的难点作为重点，从实际出发，增强针对性和实效性。工资分配是职工劳动权益和经济利益的核心，也是深化集体合同工作的重要切入点，在继续推

行和完善综合性集体合同的同时，要在集体合同到期，需继续签定的企业全面推行以工资集体协商为主要内容的工资专项集体合同制度，确保企业职工工资的按时足额发放。三是健全和完善劳动争议预防和处理机制。坚持预防为主、基层为主、调解为主的劳动争议调解原则，加强工会信息和信访工作，做好职工群体性事件的预警、预报和预防工作，把由劳动关系引发的矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。四是建立和完善职工群众安全监督机制。全面推行企业劳动安全生产“一法三卡”活动，积极探索非公有制企业工会劳动保护工作的有效机制和方法，切实维护广大职工的生命权和健康权。

深入开展职工素质工程，动员广大职工为实施“十一五”规划建功立业

提高职工队伍整体素质，是保持和发扬工人阶级先进性的内在要求和关键所在。要始终把提高职工队伍素质作为工会长期的战略任务，大力加强职工队

伍建设，不断发展工人阶级的先进性，培养和造就一支具有社会主义理想、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。继续深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”和争当“云岭优秀职工”活动。精心组织，稳步推进，始终把“创争”活动贯穿整个工会工作，不断提高职工的学习能力，促进基层单位创新能力的提高。

深入持久地开展建设职工之家活动

按照“组织机构健全、维权机制完善、活动正常开展、经费依法收缴、职工信任、党政认可”的总体目标，深入持久地开展建家活动。建家活动是一项系统工程，工会要主动争取本单位、本部门党政领导的支持，把建家活动与创建文明单位有机结合起来，逐步形成党、政、工齐抓共管的工作格局，确保建家活动取得实效。

关心职工生活，办好工会实事

为广大职工办好事、实事是工会工

作的出发点和归宿，是践行“三个代表”重要思想的具体体现。要进一步完善困难职工救助机制，提高帮扶水平。继续组织实施好“212”工程，促进下岗失业职工再就业。加强下岗失业职工的技能培训，不断拓宽就业渠道，帮助他们实现再就业。积极筹集社会资金，扎实开展送温暖活动和“寒窗助学”活动。认真组织开展好职工医疗互助活动。

各位代表，面对新的形势和新的任务，让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在乡党委和上级工会的正确领导1 2 下一页