内保工作计划

2020-04-06 来源：工作计划收藏下载本文

推荐第1篇：内保工作总结

2010年内保工作总结

2010年，在集团公司的正确领导下，在治安分局有关部门的帮助与指导下，我公司坚持以企业“法人创安”为主导，努力“构建和谐企业，打造平安XX”为创安理念，全面落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展“安全生产年”、“安全质量年”活动和上海世博会“环沪护城河”活动，狠抓基础大排查工作，加强综合安全管理，订措施、查隐患、抓落实，确保上海世博会期间行车安全和内保综治平安，为上海世博会创造了良好的社会环境。经过公司全体员工的共同努力，公司在安全行车和内保平安上取得了可喜的成绩，实现了行车安全平稳、企业内部稳定、综合内保平安、经济效益上升的良好局面。现将一年来公司在内部综治方面作如下简单汇报：

（一）加强组织领导，落实“法人创安”职责。企业负责人作为企业创安第一责任人，公司经理直接抓安全生产和内部平安工作。在2010年公司开展的每月“安全机务大排查”、“上海世博会”和““安全生产年”、“安全质量年”等有关安全活动中，公司均成立了领导小组并由总经理担任组长，成员由分管领导及各部门负责人组成，实行安全管理责任制，做到周密部署、全面安排、各司其职、各行其责、制定方案、落实措施。把公司安全生产和内部稳定平安作为第一要务，为各项活动的有效推进奠定了基础。

（二）加大宣传力度，夯实综治管理基础。为全面提高全员对治安内保工作重要性的思想认识，预防隐患漏洞，打实群众基础，公司深入开展、广泛宣传动员工作，发动全员人人参与、人人关心。召开活动动员大会，贯彻落实上级精神，布置治安任务，落实各项措施，把综治工作纳入个人年度考核指标。同时，还通过驾驶员安全学习会进行授课培训，重点分析世博会期间各种复杂因素及查恐、查危的识别方法，提高突发事件的处置能力，大大促进了全体人员在思想上的警惕性和安全工作上的责任感。同时利用宣传窗、黑板报、GPS信息平台和宣传标语等扩大影响力，做到群策群力、全面防范，调动广大职工的积极性，依靠全体人员的力量消除各类安全隐患。

（三）强化安全管理，狠抓措施落实。为了有效地预防安全行车事故和各种意外事件的发生，公司进一步深化安全生产管理和治安防范工作，不断完善和建立有效的安全管理制度及具体措施：①加强源头管理，加大检查力度。从“车头”和“人头”上消除安全隐患及不稳定因素，把好安全行车和内部安全第一关。②加强现场管理和车厢巡视工作。自从开展“环沪护城河”活动以来，公司组织管理人员坚持每日分组到发车现场进行管理，并配合车站查堵危险品和可疑人员以及车辆安全检查，消除安全隐患。同时，公司规定各班次驾驶员在途中加强对车辆进行巡视，观察可疑人员和可以物品，发现问题及时向公司或公安部门报告。③加强消防安全的检查和财务重地的保卫工作。按照上级有关布置定期进行及节假日组织消防大检查，排查消防隐患。严格

执行财务现金的存放制度和加固财务室“三铁一警”防盗设施，有效预防意外事件的发生。④加强值班巡查和信息畅通。公司严格执行夜间及双休日值班制度，要求值班人员做好安全巡查和信息报告工作，预防和接应各类事件的处置和报告，确保车辆早出有人送、晚归有人迎。

（四）开展预案演练，提高应急处置能力。为应对各类意外和突发事件，做好各项准备工作，公司制订了“行车事故”、“消防火灾”和“世博保卫”等系列预案。为检验并确保预案的有效性和适用性，公司根据活动方案要求在六月份组织二次应急救援模拟演练。在经理室的统一指挥下，各部门迅速到位、各行其责，使各项工作有序进行，提高了人员的处置能力。

（五）健全台帐建设，促进记录规范。有效管理工作，才能实现预期的效果，而有效的管理过程需要有完整的台帐记录，只有做好规范的台帐记录，才能深刻反映工作业绩和责任的分明。公司严格按照上级部门的要求，做到有检查就有记录、有处理就有记录，促进了各项监督管理工作的到位。

由于全体人员思想重视、责任落实、措施到位、管理有效，2010年1—11月份公司在安全行车和内部治安工作上取得了较好的成效。公司30辆营运车辆共安全行驶589万车公里，无发生上报责任事故；安全运送旅客35万多人次，无发生治安或刑事案件及服务质量的有理由投诉事件。企业内部员工关系融洽，思想稳定，好人好事蔚然成风

二Ｏ一Ｏ年十一月二十五日

推荐第2篇：内保内贷

央行叫停内保内贷堵塞人民币回流贷款

“遵从央行要求，从7月中旬开始，我们的内保内贷业务已经暂停了，短期内估计很难重启。”8月1日，某国有行深圳分行中层人士对本报记者透露。随着以香港为代表的境外人民币存款量的增加，境外银行从事人民币贷款的动力日益强烈，而内地企业在国内难以获得贷款，也乐于转道境外融资。不过，这势必给央行货币政策调控带来压力，封堵漏洞之举顺应而生。

据媒体报道，央行7月18日以邮件形式通告，暂停受理境内企业直接从境外银行融入人民币业务，包括有外商投资企业投注差额度的银行贷款，贸易融资除外。

某商业银行人士介绍，“内保内贷”即指境内银行开具保函提供担保，境外银行为境内企业发放人民币贷款。与内地人民币贷款相比，境外人民币贷款利率约在3%-5%，融资成本低很多，内地放贷普遍上浮利率，幅度高者可达70%。央行的封杀令在强行堵住境外人民币贷款监管漏洞后，亦给香港人民币资金运用带来困难。“香港人民币本来就缺乏出路，如今更是雪上加霜。”香港银行深圳分行行长陈明（化名）直言。

调控重压逼出“封杀令”

对中国金融监管层而言，以往境外人民币贷款体量太小，本不是问题，对国内货币政策影响甚微。然而，随着香港人民币存款的不断增长，以及市场对进口结算占比过大的质疑，境外人民币贷款日益受到关注。

香港金管局数据显示，香港银行体系的人民币存款在前6个月较快增长，由年初的3150亿元上升至6月底的5500亿元。其中，企业的人民币存款增加了约2000亿元，到6月底超过了3900亿元，占人民币存款总额的71%，成为香港人民币存款增长的主要动力。

在国内多名商业银行人士看来，照此增速，年底前香港人民币存款超过1万亿元不成问题，这么多资金如何使用是一大难题，为内地企业提供人民币贷款将成为一个出口。

“目前的量估计不大，但确实有一些香港银行在从事内地人民币贷款业务。”陈明告诉记者。

香港金管局7月28日撰文指出，香港人民币贷款业务虽然起步较慢，但这半年开始逐步开展，银行向客户提供人民币贷款的余额，由今年初少于20亿元人民币，增加了5倍至6月底的110亿元人民币。市场人士不确定其中有多少用于内地企业。

陈明称，从近期人民币贷款利率的涨势窥探内地企业赴港融资需求的强劲。半年前，香港人民币贷款利率不到2%，而目前利率价格已升至3%以上，高者达5%。

星展香港企业及机构银行部董事总经理张建生曾公开透露，未来星展的业务重点会放在人民币结算业务和中小企业人民币贷款。星展执行总裁高博德表示7月28日表示，过去数月因没有投资出路，星展放缓了吸收人民币存款的进度，但由于近期该行可以用人民币购买点心债券、进行人民币结算业务，投资机会增多，此外，下半年人民币贷款增长强劲，约为40亿元。

陈明曾在香港具有20多年的从业和管理经验，在他看来，由于人民币的升值预期存在，一般内地企业都会优先向境外银行申请美元等外币贷款，但因多家银行美元贷款发放额度几乎到顶，企业退求其次申请人民币贷款。“今后如果量做大了，回流到内地，自然会影响到货币政策和社会融资总量调控，推高通胀。” 央行周一发布新闻稿称，7月31日至8月1日举行的分支行行长座谈会研究部署了下半年工作重点，提出将跨境贸易人民币结算扩展到全国，稳步推进境外项目人民币融资试点，放开外商直接投资人民币结算。

市场消息人士指，央行即将出台境内银行业金融机构境外项目人民币融资试点相关文件，以进一步规范境内金融机构在境外项目进行人民币融资等相关业务。

人民币回流的压力

“以前在跨境人民币贷款上政策并不明确，内地企业本该向境外银行购汇，现在申请人民币贷款多了，购汇少了，国内的外汇储备压力和控制通胀的压力更大。”某股份行国际业务部副总对记者称。

不过，记者咨询多家商业银行获知，考虑到跨境放贷风险管控的难度，与境内银行合作开展人民币贷款业务的境外银行并不多。“这也要受到整体外债指标量的限制，一般来说，四大行一年也就20亿美元的外债指标。” 前述国有行深圳分行中层表示。不过，也不排除部分风险偏好强的机构会扩大此业务。 “目前虽只是个苗头，央行的目的可能是及早扼杀，避免国内货币政策调控陷入被动。”陈明认为。

但一名香港银行管理人士对此颇有微词。监管部门不能堵死贸易融资外的人民币贷款需求，着力点应该放在贷款的真实性审核和贷款用途监控上。部分银行会受利润、盈利指标等利益驱使，放松审核和事后监督，这就给内地企业“包装”项目合同或融资背景提供了温床。“企业设法获得了人民币贷款，不一定会用在香港，千方百计转回内地的情形不少。” 数名内地银行和香港银行业人士称，不确定央行此次的封杀令会持续到何时，但人民币国际化应该是一个大方向，如果外币放开短期内难以实现，可尝试先行放开境外人民币，鼓励人民币回流中国，而不该一味堵死。

推荐第3篇：内保工作总结

***2010年度内保工作总结

2010年11月25日

为切实维护单位内部正常的工作、生活秩序，2010年以来，我办认真开展单位内部治安管理各项工作，使单位治安状况良好，内部安全团结，无人参加邪教组织，无治安案件发生。现将我办全年的单位内部治安保卫工作情况总结如下：

一、切实加强领导，落实目标管理责任制

为把单位内部治安保卫工作落到实处，我办切实加强对单位内部治安保卫工作的领导，按要求成立了单位内部治安保卫工作保卫组织、处置突发事件机构组织，实行一把手负总责，分管领导具体抓，把综合治理工作摆上重要议事日程。领导小组经常深入调查研究，掌握单位内部的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。及时组织干部职工学习上级有关单位内部治安保卫工作的意见和要求，统一思想，提高认识。

二、加强教育，开展创安活动，提高安全防范意识

为提高干部职工对单位内部治安保卫工作的思想认识，我办坚持加强干部职工的安全教育，并开展创安活动。一是组织干部职工认真学习有关法律、法规和安全教育宣传材料，开展治安保卫工作宣传教育活动和内务保卫知识讲座，学习其他单位的先进经验。通过一系列的学习，使干部职工懂法守法，又能在受到不法侵害时正确运用法律武器维护自己的权力，提高 1

安全防范意识。为搞好我办内部治安保卫工作奠定了良好的基础。二是进行消防仪器操作培训。对管理人员及门卫进行了火灾报警控制器的具体操作训练，明确不同报警器鸣响时，控制器的不同指示，做到见指示明事由。根据消防报警器方位图纸，将报警器的具体位置与控制器实时显示的编号一一对应，制作消防报警器方位示意图，并将其挂置于报警器旁，以便发生突发事件时及时找准事发方位。三是组织人员开展消防演习。组织勤杂、保卫工作人员进行消防仪器的使用训练，并开展消防模拟演习，培养突发事件应急能力，为搞好我办内部治安保卫工作奠定了良好的基础。此外，我办作为经济适用住房的管理部门，根据近来火灾频发的现象，于11月17日下午2时，联合南京安居物业公司在经济适用住房景明佳园小区组织了一场模拟消防演习，提高居民的安全防范意识，防患未然。

三、强化治安管理，确保工作、生活秩序稳定

我办结合单位内部实际，建立健全了各项制度和奖惩规定，设立了单位内部治安保卫工作业务台帐，认真开展治安管理工作，确保了工作、生活秩序稳定。一是对单位内部的治安状况进行调查和分析，对治安隐患和存在的治安问题进行及时认真的排查，针对排查出的问题，采取积极有效的防范措施，消除治安隐患。二是按具体的标准要求强化落实保卫、防火、安全大检查等各项制度，对单位重点、要害部位进行重点防护，自觉接受公安机关的监督检查避免治安案件发生。三是建立日常巡视制度。配备两名门卫进行本办基本安全维护，平均每小时进行一次办内巡视，发现问题及时报告。四是建立政务大厅引

导员制度。从今年6月开始，我办抽调部分工作人员成立政务大厅引导员小组，每半天安排一名引导员在政务大厅进行来人接待，并对引导员的举止言行进行了培训，下发《南京市房改办政务服务中心引导员礼仪规范》。这种微笑服务不仅提升了我办的整体形象，还在一定程度上抚平了部分群众的情绪，避免了群众过激情绪及过激行为的发生，推进了内部治安工作的有序开展。五是及时进行管线排查。因7月中旬，我市连降倾盆大雨，办内部分管道来不及排泄，造成管内雨水倒流、大厅漏水。我办在发现问题后及时检查各路管道，查明漏水原因及漏点，并及时采取措施加以解决。六是在节假日期间安排值班人员值班，并按照要求将值班人员名单在放假前一天上报市房产局和南京市公安局，在办内形成了放假治安不松懈的良好局面。七是节前在单位内部深入开展矛盾纠纷和不稳定因素大排查，做到预防为先。

总之，我办在单位内部治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓单位内部治安保卫工作的新思路，提高组织队伍的思想水平和业务素质，使单位内部治安保卫工作再上新台阶。

推荐第4篇：内保工作措施

内保工作措施

一是成立社会治安综合治理领导小组，由主要领导为组长，分管领导为副组长，各科站负责人为成员，下设办公室在农业技术培训中心，负责处理日常事务；二是建立健全安全责任制，与各科站签订安全责任书，落实专人负责安全保卫工作；三是组建自愿消防队伍，增添消防器材，疏通消防通道，并落实专人定期维护保养；四是及时消除安全隐患，投入资金对机关大院住宿楼排水管道整治，对帝业商贸城变压器维修，对新华苑电子城住宿楼下水道清理疏通。

、多措并举，加强内保单位防控体系建设

（一）深入开展调查摸底工作。泸县治安大队联合各派出所对辖区所有内部单位进行调查摸底，明确每个单位生产经营、行政管理情况及治安保卫机构、治安保卫人员、技防设施建设情况，并逐一登记建档，切实做到“底数清，情况明，不漏管，无失控。”

（二）坚持“人防、技防、物防”等防控措施的有机结合。指导、督促内保单位建立健全“人防、技防、物防”管理制度，确定专人负责值班、登记使用、检查维护等工作，使“三防”机制有机结合并始终处于正常运行状态。切实做到定人、定位、定物、定职责，确保一旦发生治安突发事件，能快速反应，及时应对，妥善处置。

（三）定期对内保单位进行检查。治安部门严格规范和执行对单位内部治安保卫工作进行检查，做到内容明确、程序规范，责任落实。对检查中发现的隐患，按照“谁检查、谁负责，谁主管、谁负责”原则，将监督整改责任落实到检查民警和被检查单位负责人，责令限期整改。单位逾期不整改的，按隐患可能造成的危害程度，依法对单位和有关责任人实施行政处罚；已造成后果的，依法从严从重处罚。

推荐第5篇：内保工作条例

内保工作条例

1．树立正确的人生价值观，对工作认真负责，洁身自爱，不贪图小利，营私舞弊包庇坏人。

2．严格遵守国家法律和超市有关规定，办案时必须两人在场，方可审理，认真做好询（记）问笔录，严禁对当事人打骂、逼供、搜身、体罚等违法行为，处理外盗人员时，应以教育为主，处罚为辅的原则，处理内盗人员应本着治病救人的原则，处罚一人教育大家为目的，坚持原则，不办人情案、感情案，如有违纪者，一经发现，严肃处理。

3．对所扣商品，钱物、应当日如数上交，于卖场专柜负责人和保卫科，登记任何人不得以任何理由滞留、挪用，如有违反按贪污处理，特殊情况需向有关领导请示批准。

4．办案所扣教育保证金，必须由当事人出据包括所在派出所、居委会、单位党办室公章，来领取教育保证金。每天早点名内保汇报前一天的办案情况，上交所扣压教育保证金和物品，任何人不得私自滞留钱物，如有违反，责任自负。

5．对内保人员在卖场抓住偷盗者，应奖励或提教育保证金额的20%。对出口保安人员听到报警响者，抓住偷盗者，提10元。

6．内保人员必须在卖场建立自己的内线。（1）控制内部人员偷盗、偷吃现象。（2）监督顾客，给内保提供线索，卖场跟内保形成联网，对卖场丢失控制。

推荐第6篇：内保岗位职责

内保岗位职责

1、每日班前后进行交接班，严格交接班制度，认真听取交班人员的情况汇报，并查看班日志记录，有不清楚的问题当面问清，并补充记录方可交接班。

2、注意本人仪容、仪表，严格按照酒店的要求着装上班。

3、班前检查室内卫生，保持室内环境，干净整洁，仪器、地面无浮尘。

4、当接到监控人员或巡楼警卫发现有客人长时间在楼层内走动、长时间停留在楼道内或乱敲房门情况时，立即到现场查看情况，并询问此客人是否需要帮助，核实情况并通知监控室对其监视。如发现异常（如：推销、乱串等）及时处理并上报领导。

5、协助楼曾层服务员处理客人酗酒后闹事情况，如发生不听劝阻立即上报采取措施，防止客人闹事。

6、协作服务员处理客人遗留物品，内保人员和大堂值班经理共同清点，记录好物品清单各自签名，上报部门领导。

7、协作大堂值班经理处理各种突发事件。

8、当接到酒店管理处下发的协查通报时，先仔细阅读其内容，并立即发往相关部门查控，并要求接文者在发文本上签字，内保人员留一张存档备案。

9、协作处理楼层内各种突发事件，按照预案及时进行处理。

10、内报人员对宾馆各区域进行巡视，注意观察可疑人员及异常情况。发现异常情况及时采取相应措施并报告，要求每1小时巡视一遍。做好巡视记录。协助公安机关的某些工作。

11、安保部所有人员是酒店专职消防人员，任何情况下，听从部门的统一安排和调度

推荐第7篇：内保管理制度

杭州市xxxxxxxxxxxx

内保管理制度

控制中心门卫管理制度

1、在岗时，必须自觉做到着装整洁，精神振作，注重礼仪礼貌，热情接待来访人员。

2、外来人员，车辆进出厂区大门，必须主动向门卫人员履行手续，按要求填写有关会客单，门卫人员应做好进出人员、车辆的登记工作，做到以礼待人。

3、在本厂服务的临时工，绿化工及工程施工人员，进出大门时，必须出示有关部门签发的临时工作证或出入证，经门卫查验后方可进入。

4、严禁携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品进入厂区，门卫值班室一律不准寄放行李包裹。

5、凡办公用具，公用物品，大件物品，建筑施工机具、建材、油品、化学品等物品运出大门时，需到有关部门开具出门单，门卫验单核实后，准予出门。无出门单，门卫应给予滞留。

6、门卫要指挥外来机动车辆和自行车按指定位置整齐停放，确保道路畅通。

7、值班点等均属治安重点要害部位，不得擅自离岗脱岗，非工作人员，未经允许，不准擅自入内，不得擅自带亲朋好友进入工作场所。

8、未经允许，产品推销人员、废旧物品收购人员不得进入厂区。

推荐第8篇：内保员

岗位描述

安保员

岗位名称：

安保员

直接上级：

安保部主管

本职工作：

具体负责治安保卫工作，保证公司和员工的人身、财产安全。工作责任：

（1）执行公司规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。

（2）熟悉岗位任务、工作要求、公司地形地势和防范设施的分布及使用常识。

（3）按时上岗，并做好工作日志。不串岗、脱岗、不做与岗位无关的事情。

（4）定期和不定期检查公司治安、防火、保密设施运行情况和措施执行情况并

做好记录。

（5）提高警惕，随时注意观察周围环境，对可疑人员进行盘查，必要时采取措

施加以控制并立即上报。

（6）遇有突发性事件，敢于同违法犯罪行为作斗争，即时采取有效措施控制事

态扩大，保护好现场并及时上报。

（7）协助制订公司重大活动、重要会议的安全、保密防范措施并负责具体实施。

（8）发现员工违纪要立即制止，对情节严重和不听劝阻者做好记录并及时通报

其所在部门负责人和安保部主管。

（9）协助安保部主管对公司治安、泄密案件的调查。

（10）做好工作日志的保管与定期上交。

（11）定期向安保部主管述职。

（12）执勤时仪表整洁，精神饱满，注意解决问题的态度和方式方法，维护公司

形象。

推荐第9篇：内保工作总结

在上级主管部门和学校党政的正确领导下，在学校全体师生员工及住户的大力支持下，我校内保工作取得了一定的成绩，总结如下。

一、领导重视，组织健全

我校党支部一班人始终树立稳定压倒一切的思想，把社会治安工作放到重要位置。今年，学校结合具体情况，重新调整了保卫科组成，加强了学校保卫科力量，形成了书记校长亲自部署，主管副校长具体分管，保卫科具体实施，各处室、班主任、门卫配合抓的治安管理网络体系；学校在坚持每月一次和每季度一次的内保专题会议基础上，每星期一次的教工会议和每月一次的学生会上也都反复强调治安工作的重要性、必要性。

二、建设规范，制度健全

保卫科办公室都有专房，并配设有值班室，做到挂牌上班、制度上墙、设备齐全、人员到位。不断建立健全了内保组织和规章制度，学校现有综治领导小组、文明安全小区领导小组、四防领导小组、教职工义务联防巡逻队、学生义务联防巡逻队、义务消防队、情报信息领导小组等内保工作队伍，各种内保规章制度有10余种，学校内保体系健全，做到了群防群治。在组织机构健全、规章制度系统的情况下，我们认真加强了值班巡逻、治安管理和情报工作，做到事事的人抓，样样有制度。

三、加强防范，标本兼治

１、只有全体师生员工的法纪观念增强，才能更好地抓好学校内保工作。本着教育为本，教育为先的思想，加强了内保工作的宣传力度，通过各种会议、广播、读报课、时事政治课、黑板报、宣传橱窗等宣传阵地，对师生进行了思想品德教育、法纪教育、爱国主义教育、《中学生日常行为规范》教育、《中小学生守则》规范教育、国防教育、交通安全教育、四防教育和禁毒教育等。

２、始终坚持看好自已的门，管好自己的人，守好自己的物的思想，进一步强化门卫管理，每天24小时不离人。要求门卫按门卫制度守好门，认真履行门卫职责，保卫科不定时经常进行检查。

３、对学生进行封闭式管理，上课期间不准外出，寄宿生平时无特殊情况不准外出。每天早、中、晚都安排治安队员值班，严把大门关。

４、教、寝室按规定时间开、关门，做到人离门锁、窗关、灯熄。

５、加强行政值日、处室值班、学生会团委会查到、学生巡逻工作，查禁赌博，防止盗窃、火灾等事故发生。

６、坚持保卫人员巡夜制度。保卫科人员每天白天和晚上不定时巡逻值班。

７、重大节假日、文体活动，组织教师、学生协助值班巡逻，搞好四防工作。

８、公休时间行政值班安排制度化，责任到人。

９、开展了安全教育系列活动：①制订了安全教育内容和方案（交通安全教育、用电安全教育、活动安全教育、实验操作安全教育、生活安全教育和防坏人破坏及自我保护教育），召开了专题会议（行政会，班主任会，主题班会），坚持实施《关于制止学生在流动摊点和不规范小餐馆进食的办法》；②制订了《XX年安全生产月活动方案》，并进行了安全宣传月活动；6.15和11.9进行了全校性的安全疏散演练；③多次组织召开家长会和学生广播会，进行安全讲座；。④实行专项整治，结合学校治安综合治理精神，会同有关部门对校内、校外调查摸底、清理整顿，整治学校周边环境效果显著。

10、加强了人防、物防、技防，对重点、要害部位的基础设施进行了加固，有专人负责、有四铁两器，制度健全。

11、加强了周边邻里的联系，多年未发生民事纠纷、群众性械斗。

12、调整健全了治保工作的各项规章制度和各类组织机构。

13、利用读报课、时事政治课、讲座课、升旗仪式、集会对学生进行爱国主义、遵纪守法等思想素质教育，并突出宣传了《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《、中学生守则》《中学生日常行为规范》、；并根据上级主管部门的要求，禁止学生进三室两厅一吧，而且以信函的方式请家长配合教育管理，收到了良好的社会效益。

14、对初三学生进行了理想前途教育，特别加强了初三迎考的特护工作，做到了无一意外事故发生。

15、组织学生到禁毒宣传教育基地参观学习并进行了珍惜生命，拒绝毒品的讲座。

16、加强了信息队伍的建设，情报处理及时。

17、坚持了防范与打击相结合，为了保持我校的安定和对学生负责，以保卫科为主，班主任协助，上路检查学生违章骑车，及时处理了各种违规事件，在家长会上也要求家长对其子女进行相应的教育。一年来，处理教育本校学生违纪事件12起，处理了学生被校外人员敲诈事件1件，送派出所3人。

四、强化管理，狠抓落实

１、为了便于管理，学校画贴更新了地形方位图、居住示意图，各种制度、组织名单上墙，并建立了规范化的档案。

２、设立了四簿：发破案登记簿、调解纠纷登记簿、帮教登记簿、值班巡逻登记簿。做到了有记载，有处理意见。

３、对人口的管理，制定管理条例，做到人人登记上册，对暂住人口及时登记并经常核查；对流动人口，由门卫把关负责，查清进校的原因并进行登记。

４、指定专职学生管理员、辅导员，抓好寄宿生的思想教育和寄宿生楼安全工作，定期召开寄宿生工作会议。

５、在对师生进行五五教育（即五爱、五讲、五心、五旗、五种精神）的情况下，做到了四育人：教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。

６、认真培养学生干部，加强学生站岗值班，让学生自己管理好自己。

７、对寝室、宿舍、教学楼等部位的管理，采取专人负责、布设暗哨、轮流值班的方法，维持好学校内的纪律，确保了师生生命、财产安全。

８、定期对灭火器进行检查，认真做好防毒、防火、防事故工作。

五、抓住关键，制订预案

积极配合公安部门工作，根据一中心五网络(《社会治安综合治理专业化建设运行规范》)和常德市186工程治安防控体系精神，进一步更新善了学校的相关体系；在五·

四、5·12 、六·

四、七·

一、期间，我们结合本校实际，制订了内保方案和各种预案，做到了有备无患，确保了安宁。

由于进行了标本兼治，防患于未然和开展了四育人活动，学校未发生一起治安事故。今后，我们将更加努力，使我校内保工作再创辉煌。

推荐第10篇：内保中队工作总结及工作计划.123

2011年内保中队全年工作总结

暨2012年工作计划

尊敬的领导：

你们好：

首先感谢领导对我的信任与栽培，我将坚决完成领导交给我的任务，用工作成绩来感谢领导对我的厚爱。

2011年即将过去，在公司领导的大力支持下，在后勤服务科的正确领导下，我们以机关的安全保障为中心、积极完成领导交与的各项工作任务。在全体队员齐心协力、共同努力下，我们为厂机关和职工住宅小区的安全保障工作、做出了积极的贡献，使厂机关有一个良好的办公环境。回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些不容忽视的问题，现将内保中队2011年工作及存在的问题总结如下，不妥之处、请领导批评指正。

一、思想工作

内保中队担负着厂机关以及职工住宅小区的安全保卫工作，因此做好队员的思想工作、是保证厂机关和职工住宅小区安全的基础工作。为了使工作事半功倍，我们始终坚持做到以下两点：一是岗前培训，有新队员入职都会对其进行上岗前的培训及训练，以老队员带新队员的工作方法，为新队员更快更好的投入到工作当中打下坚实的基础。二是坚持每月进行一次法律法规、有

关规章制度、以及业务技能的学习。从思想上武装起来，提高队员执勤能力和处置突发事件的应变能力。不断在工作中摸索经验，做到在工作中学习、在学习中工作。

二、2011年主要工作

根据内保工作的实际情况，强化制度管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度。2011年内保中队出台了《内保中队管理办法》和《奖罚制度》，充分调动了每位队员的积极性、自觉性。在例行工作中加大检查力度，对违规违纪的队员严肃处理。紧紧抓住每个队员的特长，发挥他们的主观能动性，做到相互帮助、团结友爱，把每一个队员的工作能力最大的挖掘出来，为今后的工作打下坚实的基础。

1．在今年的工作中我们发现了3名偷盗人员，交与公安部门处理，有效的打击了偷盗人员的嚣张气焰。在值夜班巡查过程中，发现了5次水管破裂情况，及时与维修部门取得联系，制止了事故的进一步发展。一年来共发生3突发事件，在不影响工作秩序的前提下，与有关科室和当事人共同协商处理，制止了事态的进一步扩大恶化，积极维护了我厂的利益和机关的工作环境。

2．做好实名登记制度，对可疑人员进行盘问，夜间不定时巡逻、严防不法分子进入。发现不安全因素、及时向上级领导和有关部门汇报，把安全隐患降到最低。

3．加强车辆的管理工作。我中队与办公室小车队联合，加大对车辆的出入管理。对车辆的出入时间进行实时登记，以及驾驶员签字认可，对于没有派车单的车辆严禁外出。

4.每周星期六开一次例会，把本周的工作进行总结，发现问题及时讨论研究、寻找应对方案。对表现突出的人员进行表扬，对不思进取、得过且过、自由散漫、玩手机等不坚守工作岗位的人员批评、并按有关规定进行处理。

三、存在不足与困难

从在的不足是对待工作不够细致深入，理论学习不够深透。内保中队是一支年轻的队伍，所以我们的队员对工作认识不到位，从而引起反感、厌恶的心理，感觉前途很渺茫，对待工作不积极。困难有四点：

1．由于岗位的增加，原有人员已经满足不了现在的工作需求，请领导考虑增加人员，以保证工作的正常开展。

2．我们内保中队是24小时值班制、全年无节假日又没有加班工资，而且人员工资相对比较低，所以请领导考虑、能否把内保中队的待遇提高到二线待遇或发放相应的补助，以资鼓励。

3．因正大门门房年久漏水破损严重，加之冬季寒冷，盼望领导给予批复修建。

4．因厂机关及职工小区门口出入车辆较多、发生两次交通事故、为确保安全，望领导考虑增设减速带。

四、2012年工作计划

2012年我们以厂机关的安全保障为目标任务，在原有的工作基础上继续努力，加强队伍的精神文明建设。进一步完善制度建设与执行力度。从根本上解决实际问题，提高服务水平。

1、确保厂机关无偷盗事件发生，以维护公司的正常工作秩序和利益。

2、加强门岗制度，根据公司规定认真履行内保职责，确保厂机关人员财产安全。来公司办事人员，需礼貌接待。

3．进一步加强内保中队管理工作，做到内强素质、外塑形象，每天早上所有的队员出操，出操完了以后对昨天的工作进行讲评安排今天的工作以及注意事项。展示采油厂良好的对外形象。

4.提高警惕，防范不法分子破坏影响我厂的工作秩序，加强大门岗、职工小区外来人员实名登记制度。坚决制止社会闲散人员和广告推销人员进厂，多询问一些可疑人员入厂事由。车库值班室要加强车辆的登记检查，防止不安全事件的发生。

5.健全奖罚制度，做到奖罚分明、树立正气、鼓励先进、充分调动每位队员的积极性、自觉性。

6.如果条件允许，我们打算每周一利用早操时间，在采油厂正门举行升国旗仪式，使我们的职工紧密的团结起来，提高采油厂的对外形象。

内保工作涉及的工作面广、而且繁杂琐碎，没有最好只有更

好，所以对我们的队员来说要求特别严格。加强心理素质、体格体魄、处理紧急情况等综合能力的学习与训练尤为重要。2012年，我们一定发扬好的工作作风，克服存在的不足，开拓创新，齐心协力，以高昂的工作热情、去完成领导交与的工作任。为建设一个和谐平安的靖边采油厂保驾护航。最后祝大家在新的一年里工作顺利万事如意。

谢谢大家！

第11篇：酒店内保工作总结

2012保安部内保工作年终总结

2012年即将过去，新的一年正向我们悄悄地走来。在这辞旧迎新之际，展望过去的一年，保安部内保工作在大厦领导的正确指导和大力支持下，安全工作才能以顺利地完成为大厦保驾护航的工作任务。也有保安部全体同仁齐心努力，拼搏奋进的工作态度作保障，取得的成绩，目标明确，有着严格的工作程序、工作制度和工作标准，以及部门员工认真负责的工作态度为基础，才有今天这样好的结果，使得大厦内保工作画上圆满的句号。为了明年更好地开展大厦的安全保卫工作，现将今年内保工作主要从以下几个方面进行总结。

安全是大厦经营最基本的保证，与大厦的发展紧密相连。大厦总经理揭总对安全工作非常重视，强调加强安全保卫管理。保安部在日常工作中始终坚持按照大厦制度抓好巡逻检查工作，每天对于大厦重要设施和重点区域进行检查，以确保安全无事故。在大厦领导的指导下，周密细致地检查，及时发现并消除安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽状态。

今年国内隆重举行了两次盛大的活动“十八大”暨“两会”和国际各种恶性案件，为保证大厦正常工作运转，杜绝各类安全隐患，我部按照大厦的要求召开专项会议部署工作，并提出具体工作要求，组织安全大检查下发安全责任公示牌，各部门制定并执行定期自查工作，对检查出的隐患责令有关部门立即整改。使每名员工都意识到安全工作的重要性。全体员工通过学习对安全工作的重要性及意义有了进一步认识和提高，我部在此次活动中积极开展安全管理工作，要想做好治安防范工作，必须完善各种制度和安全措施，经常性进行安全检查，抓落实，发现不安全隐患及时整改，解决不了的问题及时上报，做到各负其责，落实岗位责任制，逐项落实责任到人，工作到位，为了避免治安形势案件的发生，我部加强公共区域及楼层的巡视密度，不给犯罪分子以可乘之机。我部结合大厦实际情况，完善了各种预案，同时针对各种可能发生的情况组织了相对应的演练，为了更好的做好内保工作，达到人防、技防相结合的目的。我部在钥匙管理日常工作中加强对钥匙的管理，并要求所有人员按照领取钥匙规定去做，对日常工作中发现的问题及时进行了更改，并且做到钥匙领取有登记，钥匙交接有记录，“谁在岗谁负责”，并定期对钥匙的使用登记情况进行检查，确保不让钥匙落入无关人员手中。针对其他各部门，我部跟他们签订了消防安全协议书。这一年中，我部还配合站前派出所在大厦对嫌疑人和比较敏感人员进行监控工作，主要是中东及新疆维族人员，经派出所排查后确认没有问题再入住登记，我部要求前台逐项登记，入住必须持有效证件，做到即登记即上传，一人一证一房卡。

本年度内保工作：

1.本年度至12月份共处理发放涉黄卡片人员共计：284人，上报派出所共

计：236人,经过派出所处理后拘留180人次，我部批评教育释放非成年发放涉黄

卡片人员共计48人，没收黄色招嫖卡片共计14000余张。

2.阻挡处理上访人员共计63人。劝离社会闲散人员及精神异常者68人次。

3.办理施工出入证件242张，其中处理违反大厦规定的施工人员共计15名，

处理现场违规操作人员26名，劝离大厦施工人员6名。

4.访客登记共计1682人次，其中面试人员共计612名，施工人员进出420

名，采购供货商226人，员工亲友计：116次，等等。

5.内保组监护VIP到店行程，共计：58次。

6.培训入职新员工，共计287人。下发安全隐患通知单共计：14张。组织

安全负责人对大厦内库房及重点区域的检查，共计21次。

7.处理各类偷盗、车辆剐蹭、打架斗殴、酒后精神恍惚者、违规吸烟、各类

纠纷案件共计82起。

8.积极响应并参与治安支队及辖区派出所，召开的各项治安工作等会议，共

计：87次。接发协查通报及通知，共计：213份。

本年度存在的问题：

客房内丢失现金、宾客行李管理、宿舍治安管理、宴会会场管控、派出所办理员工暂住证件等几方面，需加大力度管理及督促。

本年度，安全工作取得了一点成绩，这与大厦领导支持和各部门的配合是分不开的。安全工作无小事，在今后的工作中，要时刻保持清醒的头脑，严格管理，严格要求从实际出发，从根本上解决，力争把事故消灭在萌芽状态；同时，好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力，确保大厦人、财物的安全。

但仍存在不足之处。离大厦领导要求尚有差距。对于这些已经出现的缺点和不足之处我们要高度重视，在以后的工作中，我们会针对不足之处及时进行改正和补救，结合部门实际情况，扬长避短，树立大厦内保形象和完善保安部内部建设。在今后的工作中不断改进，不断完善。相信在大厦揭总、易总的领导下，在部门全体人员的努力下，在来年会取得更好的

成绩，以不辜负各级领导的期望与厚爱。展望2013年，我们充满信心。一定会再接再厉，精益求精，努力把明年的安保工作做得更加细致，扎实，为创造一个平安和谐的湖南大厦而努力奋斗。

保安部内保组2012年12月5日

第12篇：内保工作责任

怡和保全驻百延内保责任

为了更好的规范车间各楼层的正常秩序，我全体勤务人员在工作中必须依照百延委外保全第八条《车间管理制度》进行操作实施。

一、勤务人员工作守则：

1、所有勤务人员在工作中必须以身作则严格要求自己，言谈举止要规范，文明执勤礼貌待人、做到让员工心悦诚服。

2、视员工为亲人相互尊重，为了彼此工作更加舒心。遵照公司管理规定互帮互助共同提高，同心协力与客户建造一个管理人性化、环境舒心化、效率更高化、质量高标化的公司。

3、不断加强学习，逐步提高思想觉悟。

4、坚决杜绝造谣生事、无中生有、诽谤他人。事事讲证据，拿事实说话。

5、禁止谈天说笑，做与工作无关的事情。

6、禁止将香烟火源带至楼层工作现场。

7、未经批准禁止私自离岗、串岗、调动岗位人员。

8、发现问题逐级汇报，讲清地点、人员、时间、事项。

9、按规定着装配带使用警用装备（电警棍、对讲机、交管棒）。

二、勤务人员工作明细：

1．所有人员进出车间必需佩戴识别证，否则禁止进出车间。

2．如发现人员违纪现象，先请组长或厂长亲临现场共同处理，

并做好记录如（地点、人员、时间、事项、处理结果）。 3．发现人员离开岗位先问清楚情况，酌情处理。如有违纪处理方式如上。

4．巡逻当中巡视到位，不放过死角和任何和安全隐患。

5．如发现消防设施，公共设备损坏通知厂长或总务，并做好登记。

6．如发现长时间使用电话、吃东西请组长或厂长共同处理并做好登记。

7．如发现男厕抽烟或闻到烟味，通知组长或厂长，并做好登记。 8．车间电梯管制除紧急突发事件以外，如没有托运货物人员一律不可以乘坐电梯。

9、具体事项请阅百延委外保全第八条《车间管理制度》。

敬请各位同仁严格配合执行

谢谢！！

驻百延内保办公室

2010年6月6日

第13篇：内保治安总结

内保治安培训总结

2010年8月9日参加了由柳州市公安局经文保支队组织的企事业单位内保治安业务学习。在学习中，对于自身的工作有了更好的认识，也在学习中了解到在工作中更加应该注意工作的方式方法。在学习中做出如下总结：

一、学习《企、事业单位内部子安管理条例》

1、条例中指出了单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。

2、单位要制定适应单位的治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施；单位范围内治安保卫情况有人检查，重点部位重点保护，治安隐患及时排查；及时处理；发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时处理。

3、做为单位治安保卫人员要依法、文明履行职责，不得侵害他人合法权益。

4、做为内保治安人员要履行治安防范教育，落实本单位保卫制度和治安防范措施；进行治安防范巡逻和检查并做记录；维护单位内部安定秩序，制止发生在本单位违法行为，对难以直直的违法行为，涉嫌刑事犯罪案件应立即报警，并且采取措施保护现场，配合公安机关侦查、处置工作的职责。

二、了解到单位治安保卫工作的基本要素

（1）单位保卫的主体：单位保卫的主体是由专职单位保卫机构和单位治安保卫人员组成，在单位中是治安保卫工作的组织者、实施

者。单位治安保卫工作是一种自卫活动。

（2）保卫对象：保卫对象是单位治安保卫工作的服务对象。这个分为三类，分别是人、事、物。

（3）危害因素：危害因素是指可能侵犯和危害保卫对象安全的各类因素。

三、治安保卫工作要有预案

预案是处置治安突发事件的具体设想、计划，是部署保卫人员，采取相应措施的依据，也是处置的规程。治安保卫工作本身具有不规则的特点，处置的难度很大，不是一个部门和个人能够单独完成的，这个就需要一个规程，规定处置中人员的部署、任务的区分和在执行任务中可能出现的情况和处置方法，以充分发挥各个相关部门合成作战的能力。

制定预案要到领会上级意图，把握法律政策；准备有关资料，分析研究情况；全面分析，科学评估；划分处置阶段，涉及行动计划；合理分配资源，做出统筹安排；灵活运用载体，完善各类预案。

四、还要做好危害单位安全的事故预防。

通过参加市公安局经文保支队的内部治安保卫培训，使得我在治安保卫方面的知识，能力得到了很大的提高，在学习中学到了很多以前不懂得的东西，也纠正了自己在以前工作的中错误的工作方式方法。在通过学习使我明白如何去做好自己本职工作，把学习到的知识运用到工作当中去。

第14篇：内保工作人员职责

安全办人员工作主要职责

1、履行门卫工作和内保相关工作，负责按时开关灯、门，负责校内外安全巡视，对全校师生安全负责。

2、负责对违纪学生进行教育处理。

3、上课期间清理教室外的闲散学生，妥善的进行处理并做好登记。

4、加强放学时间段校园内部的巡视，及时阻止、查处学生之间的纠葛，发现处理，上报发现的安全隐患；防止公共财产的损坏（若发现公共财产损坏要及时查处）；熄灯铃响后，清理宿舍以外校园内的闲散学生，使之尽快回宿舍休息；22：30协助宿管老师督促学生按时就寝。

5、处理上课期间校园内发生的学生、教师纠纷并做好登记。

6、集队时清理闲散学生，解散时做好学生疏散工作，维持好秩序，杜绝安全事故发生。

7、校徽管理工作。

8、定期对学校内外的安全进行检查登记，落实上级主管部门（教育局）安全方面的文件及时上报安全方面各种材料。

9、每周五8：00前上报各班综合考核情况（包括各班学生考勤、违纪、好人好事等）。

10、接待值班期间内来人来访，记录学生上报的好人好事等，督促学生仪容仪表，校徽佩带，并做检查登记，课间操的检查统计，大型集会四个内保和卫生工作人员全部在岗。

11、

12、做好学校护校队工作。学校出现紧急事件时，安全办人员必须全部上岗工作（如天下大雨，学校发生突然安全事故）。

第15篇：内保工作内容

内保工作内容

一）外访人员登记。当有外访人员，包括供应商，一般业务人员。须先在内保处登记。

并将随身金属物品暂放在内保处。由内保电话通知本公司人员。在本公司人员的陪同下，方可进入车间。外访人员出厂，也要由本公司人员陪同之安检处，接受安检后，取走暂存物品离开。内保记录出入时间。（公司重要客人可不做登记，但进出全程必须有内部人员陪同。）相关供应商来送货时，须在内保处登记清楚物品明细，如遇有退货和需要出厂的物料，必须要有本公司副总经理签字确认的放行条，方可放行。

二）员工上下班及离岗登记。员工上班不得带任何金属物品进入车间。（安检有报警的员

工不得进入车间），出车间也不能携带任何金属物品。因工作关系，送相关物料出厂的，须持有公司副总经理签字确认的放行条。员工上班期间离岗，须持有离岗证方可出安检门，过安检的同时，须在离岗记录上签字。记录离岗时间，暂定离岗时间不得超过10分钟。

三）监督员工行为规范。内保有权对员工行为规范作出监督和处理。例如佩带厂牌，打

卡时间，是否有插队，是否有代人打卡。进入鞋柜区域是否有按规定换鞋等等。

四）内保负责工厂大门开门和锁门的任务。车间内负责生产的主管确认车间内已无人时，

通知内保，在二人同时在场时将工厂大门锁住。上班时间，内保须保证比其他员工早到15分钟。打开安检门的电源。保证其正常使用。

五）员工中途请假者需出示主管批准的请假条，并将请假条放于内保处由行政统一收回

存档，内保确认无误后方可离厂。

第16篇：先进个人推荐(内保)

先进个人推荐报告

庞康森，是安防中心内保班组金融街巡逻队的一名普通的内保。入职以来，他忠实可靠、格尽职守、任劳任怨、在平凡的岗位上默默的奉献着。

在工作中踏踏实实，在日常巡逻中认真而细致，遇到突发事件总是及时通知监控岗及上级；在休息时，遇到紧急通知或出劳务，他总是最先到达，从无怨言；在公休日需要加班时，其他员工不情愿加班，而他总是积极主动的找班长申请加班。他深知巡逻队是综管办、公司在街区的形象，他在巡逻中严格规范自己的行为举止，在下半年百盛跳楼事件中，发现问题迅速上报，主动和其他队员协助公安、武警维护现场秩序，他在警戒线外那标准的军姿、礼貌的劝阻语言，受到了在场公安、武警的赞许，事后并受到了综管办领导的表扬。

我班组充分肯定该员工全年的工作表现，特推荐庞康森同志为2011年度先进个人人选。

安防中心内保班组

2011年12月08日

第17篇：外保内贷

外保内贷

产品名称外保内贷产品说明

中国银行法兰克福分行根据德国企业的担保（存款质押、银行担保、资产抵押等），向中国银行的中国境内分行开立备用信用证或担保保函。中国银行中国境内分行根据中国银行法兰克福分行开立的备用信用证或担保保函，向德国企业在中国境内设立的子公司发放贷款。即以德国企业提供的有效和可接受的担保为前提，以中国银行法兰克福分行信用为中介，以备用信用证或保函为载体，帮助德国企业在中国获得授信上的支持和便利。

产品特点

解决德国企业在中国境内设立的子公司的融资需要：实力较强的德国企业客户，其中国子公司的实力可能较弱或不具备独立在中国银行境内分行直接取得融资授信的条件，可通过 “外保内贷”方式，解决中国子公司的融资需要。

利率

贷款由中国银行中国境内分行提供给中国境内子公司，利率按照中国人民银行和中国银行贷款利率管理规定执行。

第18篇：内保大队管理办法

各社部、直属分社：

现将《内部保安大队管理暂行办法》印发给你们，请组织员工认真学习贯彻执行，若有任何问题，及时向联社稽核保卫部反馈。

附件：《内部保安大队管理暂行办法》

二〇一一年十月二十七日

1 内部保安大队管理暂行办法

第一章总则

第一条为加强内部保安大队（以下简称内保大队）的监督管理，规范内保大队行为，保障其依法合规、稳健运营，促进各项业务经营工作持续、健康和又快又好发展，根据《中华人民共和国企业事业单位内部治安保卫条例》、中华人民共和国国务院第564号令《保安服务管理条例》、《内蒙古自治区保安服务管理办法》、《内蒙古自治区农村信用社安全保卫工作制度》和有关法规，制定本办法。

第二条本办法所称内保大队，是指经自治区联社、包头市公安局批准、由包头市郊区农村信用合作社联合社设立，隶属稽核保卫部管理，主要为辖区营业网点提供安全保障的管理服务机构。

第三条内保大队的基本任务是：防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防灾害事故、防计算机犯罪、防洗钱，维护正常的工作秩序，保障职工人身和资金财产安全；以及联社安排的其他安保工作。

第四条内保大队的队员，是指自愿申请加入内保大队，并与联社稽核保卫部内保大队签订《劳动用工合同》的自然人，以其社会和工作行为承担各类风险和民事责任。

第五条内保大队必须遵守国家法律、法规和金融方针 2 政策，依照联社有关规定开展具体工作，不断改进服务水平，坚持为客户和营业网点安全服务的宗旨。

第六条内保大队接受联社稽核保卫部统一的行业管理和地方公安部门的监督、指导和检查。

第二章组织形式

第七条内保大队实行联社稽核保卫部领导下的队长负责制；队长享受联社中层干部正职或副职待遇。

内保大队设队长一名、内勤人员一名；设中队长若干名。内保大队队长由稽核保卫部推荐，联社人力资源部考核，由联社经营层聘任或解聘，聘期一年；中队长由内保大队推荐，经稽核保卫部批准聘任或解聘，聘期一年，并报请人力资源部备案。

第八条内保队员由联社统一安排招聘，具体由人力资源部承办、稽核保卫部协办。初次受聘的内保队员要经过试用阶段，试用期为三个月；试用期满经考核合格的队员，由联社颁发聘用证书和保安工作证，并签订聘用合同，聘期一年，按年考核，聘用期满，经考核合格可以续聘。受聘队员在聘期内因工作需要或其他原因调离内保大队的，由本人提前一个月提出书面申请，内保大队按照规定程序办理解聘手续，并收回保安工作证件。

第三章工作职责

第九条内保大队的主要职责:

（一）制定辖区内部安保工作制度，并组织实施。

（二）组织经常性的安全检查和实绩考核，落实整改隐患措施和安全保卫工作责任制。

（三）对内保队员工进行安全保卫、职业道德和法制教育培训。

（四）认真分析内部安保工作形势，做好防盗窃、防抢劫、诈骗、涉枪统计上报工作，解决保卫工作中存在的问题。

（五）按季向稽核保卫部书面报告工作。

（六）稽核保卫部交办的其他工作。第十条内保中队的主要职责：

（一）根据内保大队的工作安排，负责具体组织实施各项内保任务；

（二）指导、监督本中队队员的工作；

（三）协助大队对辖区内的队员进行管理；

（四）每旬向大队报告工作；

（五）大队交办的其他工作。

第十一条内保大队队长的主要职责：

（一）贯彻执行内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,提出岗位设置和人员安排意见;制定岗位职责和任务要求,落实岗位责任制。

（二）及时掌握和了解本地区治安工作形势,有预见地提出保安工作意见和措施,采取切实措施,防止各类事故的发生。

（三）积极按公安部门组织开展防火、防抢、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“六防”安全法纪教育工作。

（四）组织内保队员的教育、培训工作,提出教育培训计划,不断提高保安人员的政治和业务素质。

（五）监督考察内保队员的工作表现,处理有关保安工作方面的投诉,提出对内保队员的考核奖惩意见及劳动合同的签订与解除。

（六）经常性的组织内保队员按照各类《防暴预案》进行演练。

（七）协调和配合各级部门开展工作。第十二条内保大队中队长的主要职责：

（一）在大队的领导下开展工作,对大队负责。

（二）对本中队的守卫目标安全状况进行必要的了解,提出防范措施,管理日常值勤工作。

（三）严格执行大队的请销假制度，合理安排本中队人员在营业网点值勤。

（四）记录值勤员的考勤,月底上报大队。

（五）做好内保队员的值勤检查工作,每月不少于两次。

（六）按季召开本中队全体内保队员的工作会议,掌握内保队员思想动态,定时呈报大队。

（七）认真完成网点值勤任务和大队交办的事项。第十三条内保大队内勤的主要职责：

（一）贯彻落实各级领导下达的关于保安工作的方针、政策及有关规定，积极做好安全保卫宣传培训等教育工作，按月监督检查考核各中队履职工作情况。

（二）配合综合管理部做好大队的财务管理工作。

（三）负责巡查并及时了解内保队员的工作表现及思想动态，积极向大队提出可行性奖惩建议。

（四）做好内保队员的人事档案管理和薪酬管理工作。包括各类社会、医疗等保险工作和工资薪金考核工作。

（五）负责内保队员的装备管理。

（六）认真完成大队交办的其他工作。第十四条内保大队队员的主要职责：

（一）认真履行网点执勤任务,积极配合日常管理。

（二）坚守职责岗位,密切监视通过大门的进出人流,以便及时发现异常情况,必要时进行停步示意以及证件检查。

（三）勇于奉献,不怕牺牲,坚决制止违法犯罪行为,积极同犯罪分子作斗争。

（四）维护网点营业期间安全,做好营业期间防火、防盗、防抢、防爆炸、防破坏等,发现执勤区域内的治安隐患,制止违法犯罪行为。

（五）指导客户按顺序排队办理业务,阻止闲杂人等在营业场所逗留。

（六）疏导营业场所门口车辆，保证客户泊车。

（七）保持营业大厅卫生干净整洁,物品摆放整齐有序。

（八）处理临时突发事件,并及时上报有关领导。

（九）完成内保大队交办的事项。

第四章工作权限

第十五条内保大队行使下列职权：

（一）有权调动内保队员在全辖系统开展内保工作。

（二）对在各种检查中查出的问题及相关责任人，有权向稽核保卫部提出处理建议和整改意见。

（三）稽核保卫部赋予的其他职权。

第十六条内保队员在执行任务时行使下列职权：

（一）内保队员专司其职，认真履行网点执勤任务，各社部不得向其部署安保工作范围以外的任务，积极配合日常管理；

（二）有权制止备勤单位正在发生的损害国家、集体、存款人利益、违反法律法规和规章制度的行为，并及时向联社稽核保卫部报告；

（三）对发现不适合从事某项业务和岗位的工作人员，有权向内保大队提出调整建议；

（四）对违规违纪事项和违规违纪人员，有权向内保大队提出整改意见和处理建议；

（五）对存在问题隐瞒不报或阻挠内保队员工作的，有权向内保大队报告；

（六）根据内保工作任务需要，有权对职责范围内的内保事项随时进行检查；

（七）有权如实反映在内保工作中发现的各种问题，必要时可越级反映。

第五章薪酬管理

第十七条工资薪金分配坚持按劳取酬的原则。工资薪金分为三部分：基础工资、绩效工资和奖励工资。

基础工资是保障内保队员基本生活的工资。确定为每人每月900元。

绩效工资根据队员工作绩效考核结果以实际出勤每日46.5元标准计发。

奖励工资根据员工的特殊贡献和优秀业绩发放，按年核定、按月计发。核定标准暂订为每年200元～500元。

第十八条实行月工资制，按月以货币形式支付。工资收入超过国家规定计税基数的，依法纳税。

第五章待遇和经费管理

第十九条按照国家有关法律、法规要求，为全体内保队员缴纳有关各类社会保险的企业保费部分。

第二十条内保大队全体成员的编制为合同工（大队长、内勤人员除外）。内保队员在聘任期内基础工资为900元，经内保大队考核确认、联社稽核保卫部审定，报人力资源部备案。

8 第二十一条内保大队制定考核办法加强对队员的考核管理。对于工作中表现突出的优秀队员，由内保大队推荐，联社稽核保卫部考核，可作为联社年度评优推荐使用。

第二十二条内保大队经费由辖内各社部分担、联社统筹解决（统一法人后集中管理）。

第二十三条内保大队正常履职所需的费用按照联社财务管理制度执行。个人费用需要考核发放的部分，由内保大队统筹考核。

第二十四条内保大队按月考核内保队员业绩完成情况，交稽核保卫部审核无误并报请分管主任核准后，方可交联社综合管理部计发；其他财务费用支出和审批按照联社规定执行。

第二十五条内保大队队长和内勤人员按照联社有关规定执行相应工资福利待遇，同时根据内保大队的管理情况可区别考核计发；内保大队中队长按月享受岗位津贴300元（含电话费等）。岗位津贴与任务完成情况挂钩，由内保大队考核计发。

第二十六条由于各社部营业网点远近差异较大，由内保大队按照年度对个别偏远网点执勤队员一次性核定发放交通补贴。

第二十七条内保大队要建立内保队员业绩档案，有计划的组织和选调内保队员参加相关的专业培训。

9 第二十八条内保大队要加强对内保内保队员的管理和监督，健全监督制约制度，强化防卫技能，为有效开展内保工作提供保障。

第六章请销假制度

第二十九条内保队员有事，必须逐级请假，按时返回销假，未经领导批准，不得外出。在工作或执勤时间内，一律不得请假。

第三十条请假必须使用制式假条，逐级履行请假手续。第三十一条凡请假的队员，需先征得大队长同意，逐级履行审批手续。请假一日以内的，由大队长批准；三日（含）以内的，由稽核保卫部部长批准；七日（含）以内的由联社分管领导批准；超过七日的由联社主任批准。

第三十二条要严格控制请假人数，请假人员占实有人数的比例一般不超过百分之十。

第三十三条请假人员因特殊情况经批准后，方可续假，未经批准，超假或逾假不归者，应予追究；每月请假一天扣发绩效工资46.5元，以此类推；请假达5天（含）以上的，扣发半月工资；请假达7天（含）以上的，扣发当月全部工资；年内累计请假超过一个月的，取消其所有涉及社会保险的待遇，并予以解聘。

第三十四条如遇有特殊工作需要，请假人员必须立即归队。

第七章工作考核

第三十五条内保大队每年对内保队员的工作业绩、工作作风、工作能力等情况进行考核，并建立考核档案。

第三十六条内保队员必须严格执行工作纪律：

（一）在执行任务期间严禁擅离职守；

（二）严禁内保队员泄露工作秘密；

（三）严禁内保队员涉足“黄、赌、毒”等行为；

（四）严禁内保队员利用工作之便，以各种方式收取客户财物。

（五）严禁内保队员在执行任务时饮酒滋事。

第八章问责

第三十七条内保大队队员由于不认真履行职责，工作敷衍了事，未造成严重后果，视情节给予经济或行政处分，由此扩大事态，诱发风险或酿成事故和案件的，予以解聘并承担法律责任。

第三十八条内保大队队员违反内部保安大队管理有关规定的，视情节给予经济处罚，情况严重者予以解聘。

第三十九条内保大队队员涉及案件的，按照有关案件问责制度处理；涉嫌违法的，移交司法机关处理。

第九章附则

第四十条本办法由包头市郊区农村信用合作社联合社制定、解释和修改。

11 第四十一条本办法自下发之日起执行，遇与本办法相抵触的，以本办法为准。

二〇一一年十月二十六日

第19篇：内保领班岗位职责

1、内保领班在内保主管领导下进行工作，其工作对主管负责。

2、配合部门对酒店范围内发生的一般刑事案件、治安案件和涉及客人物品丢失的投诉，积极组织调查。

3、在公安机关的指导下配合案件的侦破，对酒店内的治安问题进行处理。

4、负责酒店要害部位、要害部门的安全检查，发现问题及时上报和解决。

5、协助内保主管做好本组的日常管理工作。

6、主管不在期间，负责完成主管委托交办的工作。

7、领班的其它职责与内保员相同。

第20篇：某内保工作总结

xx内保工作总结

2012年xx公司内部治安保卫工作在x政法委的正确领导下，在x综治办、派出所和地方公安机关的指导监督下，以科学发展观为指导，认真贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，坚持“以人为本”的原则，通过建立队伍，制定措施，狠抓教育，事先预防等方法，有效地保护了人民群众的人身、财产安全和公共财产安全，维护了公司正常的工作、生产、经营活动秩序，为构建“和谐企业、和谐社区”做出了积极的贡献。

一、大力加强内保队伍建设，不断提高内保队伍素质公司党委高度重视内保工作，成立了以由党委书记任组长，分管领导任副组长，基层单位党支部书记为成员的内保工作领导小组，配备了兼职治安保卫干部。形成了党政领导重视，主管领导负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，治保人员负责落实的工作机制。公司根据辖区常驻人口、流动人口多，民族多，社情复杂等实际情况，成立了保安大队，2012年，xx社区配备保安27名，xx社区配备保安6名。组织保安人员学习《企业事业单位内部治安保卫条例》、《治安管理处罚法》等，进行了3次维稳教育，增强了治保人员安全保卫和维护辖区社会稳定的意识和政治责任。“7﹒5”敏感期和亚欧博览会期间，对治保人员进行了维稳安保业务技能训练，提高了综合素质和安保工作能力。在日常工作中，做到了日程上有安排，工作上赋予任务，检查上有记录，经费上有保障，保证了内保工作的顺利开展。

二、建立健全了内保工作制度，做到防患于未然公司先后建立和完善了《门卫值班制度》、《重要部位安全保卫制度》、《安全生产管理制度》、《现金、票据、印鉴等重要物品使用、保管制度》、《消防安全制度》、《易燃易爆物品检查管理制度》、《节假日机关干部值班制度》、《干部职工管理制度》。通过建章立制，加强教育和管理，提高了安全防范意识，落实了目标责任，杜绝了各类事故案件的发生，确保了内部安全稳定。

三、加强监管，确保重点部位重要节点的安全保卫工作公司内保工作在加强制度建设，配齐建强队伍，建立健全了各项维稳安保工作方案，注重日常教育和管理的基础上，重点加强对重点部位、重点人员、重大活动和敏感时期的安全保卫工作。

（一）加强“人防、物防、技防”体系建设。一是加大物防、技防的投入。公司投入了一定的资金在各重点部位安装了防盗门窗和电子监控系统，实行24小时监控。二是建立了群防群治网络。在保证保安大队人员落实的基础上，在新建小区建立了警卫值班室，成立了机动巡逻分队，与地方利民社区建立了治安联防，形成了保安大队、小区治安员、公司巡逻分队、地方社区治安巡逻队“四位一体”的联防联保体系。三是按照预案进行演练。公司、二钢达丰社区与地方利民社区制定了联防预案，先后进行了3次演练，使全体人员熟悉了联防工作程序，明确了任务，提高了能力和素质。

（二）加强敏感时期和重大节日活动的安全保卫工作。公司党委认真贯彻落实建工师党委关于敏感时期和重大节日维稳安保工作指示要求，专题研究部署，认真分析形势，制定了7份维稳应急方案，建立了维稳值班室，落实了领导带班、干部值班制度，确保了一方平安，达到了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。

在“7〃5”周年敏感期和中国第二届亚欧博览会等重大活动之际，公司党委多次召开维稳工作会议，安排部署重点部位的治安保卫工作，实行主要领导亲自带班和查岗制度。将维稳工作具体化，分解到单位（部门），落实到人头。做到了“层层有任务，人人有担子”。综治办将公司的干部职工编为班、排，全员24小时开机待命。尤其在亚欧博览会期间，公司组织了15人的治安巡逻队，40人的预备队，随时待命，并在生产经营区、生活区和民族聚居区驻守巡逻，确保了辖区企业的正常生产经营和居民群众的安居乐业，有力地支援了亚博会的召开。

xx第四届广场文化艺术节期间，德坤公司广泛组织动员群众参与治安防范，并在重要交通要道、重要隘口和广场周围及舞台前部署了大量的治安维稳、防控力量，保证了活动顺利进行。

（三）加强社区治安管理工作。针对辖区治安隐患，及时开展了“两反一预防”（反盗窃、反欺诈，预防职工违法犯罪）的专项整治活动；针对居民区私屠滥宰羊情况，配合公安机关、米东执法局，进行了现集中整治，打击、震慑了违法犯罪分子的嚣张气焰。针对辖区今年的故意杀人案和“法轮功”邪教组织，公司综治办积极联合地方公安机关，果断出击，第一时间将犯罪嫌疑人予以控制。

（四）进行隐患排查，消除不稳定因素。今年公司先后多次组织开展了矛盾纠纷和不稳定因素排查调处，加大了对社会面控制的力度。一是加强对重点人员的管控。社区重点人员由居民议事委员会成员和保安大队共同负责，在做好教育帮助工作的同时，指定专人盯防。二是加强矛盾排查和处理。严格执行信访领导接待和报告制度，对热点、难点问题进行分析、梳理、排查和化解。三是加强出租房屋的管理。与地方政府利民社区联合对辖区流动人口、出租房屋情况进行了调查登记，与房主签订了治安管理责任书，进行了维稳安全教育。

三、下一步的工作打算

内保工作是一项长期而艰巨的任务，我们将不断总结经验教训，做好明年的治安保卫工作。一是要进一步建立和完善各单位内部治安保卫规章制度，狠抓制度的落实，强化内部治安管理。二是要建全基层快、准、灵的信息员体系。依托公司办公系统和监控联网系统，实现信息共享。三是大力开展“一法一条例”宣传教育，进一步提高职工法律意识。四是加大人防、物防、技防的投入，全面提高自防自控、联网防控能力。五是加强危险物品管理，消除重点部位的隐患。六是加强消防监督管理，消除火灾隐患。

xxx综合治理办公室

二０一二年十二月十日

《内保工作计划.doc》