卫生院宣传工作计划
推荐第1篇：卫生院宣传用语
不让来院的同志和病友在我这里受到冷遇 BCP02 不让来院的病友在我工作中感到不安BCP03 不让工作差错和失误在我手中发生 BCP04 不让医院的形象和声誉在我名下受到影响
BCP05 舒适住院条件，普通收费标准 BCP06 病人至上，严谨求精；仁德俱全，收费合理BCP07 强化质量意识，确保医疗安全 BCP08 带着感情下病房，想着病人开处方BCP09 为患者着想，替患者服务 BCP10 为老百姓服务，让老百姓放心
BCP11 视人民为父母，待病人如亲人 BCP12 常将人病当己病，常将他心比我心BCP13 救死扶伤，尽职尽责 BCP14 救死扶伤，实行革命的人道主义
BCP15 以病人为中心，以质量为核心 BCP16 努力使患者放心满意，全心全意为患者服务BCP17 病人永远是第一位的 BCP18 病人不明白就是工作失职
BCP19 爱心传递生命 BCP20 只要献出一点爱，生命因你而精彩
BCP21 以我真心、细心、耐心，换您放心、安心、舒心 BCP22 来到医院安心，接受医疗顺心，离开医院放心
BCP23 树岗位新风，展天使风采 BCP24 与您肝胆相照，还您健康本色
BCP25 您的健康就是我们的心愿 BCP26 给我一份信任，还您一身健康
BCP27 祝大家身体健康，生活愉快，早日康复！ BCP28 为了您和他人的健康，请勿吸烟BCP29 齐抓共管，搞好农民健康促进行动 BCP30 积极开展亿万农民健康促进行动工作BCP31 推广普及卫生保健知识，提高农民健康水平BCP32 提高农民健康素质，促进农村卫生发展
BCP33 健健康康，齐奔小康 BCP34 保健康才能奔小康
BCP35 亿万农民健康路，行动起来共致富 BCP36 讲卫生，爱清洁，预防疾病BCP37 带着愁容进店，怀揣健康回家 BCP38 但愿世人无疾病，宁可架上药生尘
BCP39 适当保健少生病，运动身体更健康 BCP40 提高卫生意识，建立文明健康生活方式
推荐第2篇：卫生院工作计划
****卫生院2011年工作计划
为切实加强我院工作规范管理，提升医疗卫生服务能力和水平，促进基本公共卫生服务公平性与可及性，从而推动基本医疗快速健康的发展，结合本院实际，特制定本年度工作计划。
一、指导思想
全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届三中全会、十七届四中全会精神，以深化医药卫生体制改革为主线，以提升卫生服务能力为载体，以促进城乡基本公共卫生服务均等化为核心，推动基本医疗的可及性，提高群众的信任度，努力构建人民群众满意卫生院。
二、工作目标
深化医疗卫生体制改革，建立适合于本院的绩效考核体系。
三、工作措施
（1）进一步落实医改政策，扎实推进卫生基础设施建设
认真落实医改政策，做好村级医疗机构设置规划，争取上级资金建设石墨、高坡村卫生室，推进卫生院标准化建设。按中心卫生院标准化建设要求，对卫生院功能科室进行合理化建设。
（2）加强卫生院人才队伍的培训培养
2011年计划引进临床本科毕业生3名，充实到临床一线；选送4名临床一线医生到上级医院进修学习；引进大专妇幼、公共卫生专业毕业生各一名到公共卫生科，加强公共卫生科技术力量，从而推动基本医疗、公共卫生服务的公平性与可及性。加强“三基”培训与考试，每季度开展一次“临床、
护理专业技术操作比赛”，每周开展一次“不合格处方点评”，每月开展一次“医疗质量大检查”活动。
（3）实施公共卫生服务项目，重点推进公共卫生服务均等化
切实加强服务能力建设，紧紧围绕九项公共卫生服务项目来开展各项工作，从而推动基本医疗的发展。
（4）强化疾病控制工作
进一步提升疾病控制工作能力，加快疾病控制工作规范化建设，信息化建设。
（5）强化妇幼工作
提升服务能力和技术水平，紧紧围绕妇幼薄弱指标开展干预工作，强化工作措施，推动妇幼工作上新台阶。
（6）提高诊疗质量，争创质量效益双丰收
继续按照医院管理年的要求，创新实践，强化管理，提高医疗护理质量，提升医疗技术水平，保证医疗诊疗安全，减少医疗纠纷和杜绝医疗事故的发生。
（7）加强中医药服务体系建设
继承和发扬我国的中医优势，着力推进继承创新，努力发挥中医特色优势，加强中医人才队伍建设，以“中医特色突出，专病优势明显，适宜技术推广，服务质量优良”为目标，巩固中医科专病建设。
（8）建立卫生院工作人员绩效考核体系
2011年卫生院进一步深化医药卫生体制改革，建立起以工作数量、工作质量、工作纪律、医德医风为主要内容考核评分标准，从而推动分配制度的
改革，调动职工的积极性。
（9）优化美好环境，争创文明卫生单位
制定卫生责任制，完善奖罚措施，为患者提供整洁、明亮、安静、舒适的服务环境，争创文明卫生单位。
（10）树立行业新风，争当优质服务单位
每季度组织全院职工认真学习《医务人员规范服务守则》、《医德医风条例》及卫生法律法规等；各科室结合本科特点，扎实开展形式多样的便民措施，认真落实医疗服务进机关、学校、农村家庭活动，争当优质服务单位。
**********卫生院
二〇一〇年十一月十三日
推荐第3篇：卫生院工作计划
2014卫生院工作计划精选
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由
～年即将过去，新的一年悄然到来。“锐意进取，开拓创新”是时代的潮流，面对新的机遇、新的挑战，根据县情，结合本乡实际，弥补薄弱，我院将在积极完成常规及上级部署安排的工作之余，逐步加快软硬件建设，使卫生院以公共卫生为主、预防保健和基本医疗服务共进的功能得到更好的健全与发展;使老百姓看病难、看病贵的实质性问题逐步得以解决。
为了达到上述目标，将重点做好以下两个方面的工作：
一、加强村所建设，提升服务水平
村级卫生所是农村卫生三级网络的基石，没有基础，哪来的大厦。近年来，我乡以健全农村卫生三级网络为目标，依托国债项目建设，完善医疗设施，提升服务水平，不断强化农村卫生服务网络，基本形成了以乡镇卫生院为骨干、以农村卫生所为基点的农村卫生服务网络。全乡农村卫生事业取得了长足进展，但与兄弟乡镇相比，与群众就医需求相比，我乡村级卫生所建设还比较薄弱，基础设施相对落后，特别是部分村所无有所址及管理不到位的问题较为严重，因此我们要以“新农合”为契机，大力破解资金难题，积极争取国家投入，着力完善基础设施建设。坚持标准化建设，坚持规范化管理，努力提高服务水平。村级卫生所建设，与广大群众的健康息息相关，工作落实的好坏，对于提升群众生活质量，对于加快全乡整体发展步伐，对于国家惠民工程在广大群众生活中的体现，都具有十分重要的意义，都饱含着不可磨灭的影响。因此，我们将带着对农民群众的深厚感情，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党的事业和人民利益认真负责的态度，确保～完成村级卫生所建设及全面管理任务。
二、加强产科建设，力求妇幼工作有新进展
妇幼保健是新时期农村卫生工作的重要组成部分，而产科建设是妇幼工作的有力保证。产科建设完善了，妇幼保健工作就如虎添翼，不会滞后。～年我院将整体推进妇幼保健工作，强化业务培训，推行住院分娩，切实降低孕产妇、婴儿死亡率，提高妇幼卫生健康指标，逐步健全我乡妇幼保健网络体系，加快农村卫生事业发展。我们将提高思想认识，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，不断创新工作方法，努力将产科建设这件实事办好，将这件好事办实。
总之，改善农村医疗卫生条件，解决农民因病致贫、因病返贫问题，提高农民健康水平，是实现农民小康、建设新农村、构建和谐社会的必由之路，因此，在工作中，我们将把为广大农民办实事、谋利益作为做好一切工作的出发点和归宿，切实帮助农民解决迫切需要解决的就医难、看病难问题。为推进全乡经济社会又好又快发展做出积极贡献。
xx乡卫生院
XX年十二月
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推荐第4篇：卫生院工作计划
2012年度工作计划
2012年，是实行基层医改后的第二个年度，本年度中医院业务工作面临着专业技术人员少、基本药物范围小、基本公共卫生服务任务重等诸多难题，为保持临床业务工作正常运转，计划从以下方面入手：
一、抓好医疗质量管理，确保临床医疗安全
认真做好医疗质量管理工作，每月至少召开两次业务科主任会，进行近期工作总结，对发现的问题及时向院领导汇报解决。
增强职工服务意识和安全意识教育，严格执行诊疗护理操作规程和各科室查对制度，尤其是药剂科、护理科的查对，避免发生医疗差错事故；规范医疗护理文书的书写，每月进行一次处方点评和病历审核，对书写不规范、不及时、不认真的医务人员进行通报批评。
严格执行奖惩制度，对违反制度或出现差错的人员严格按制度进行处罚，对他人起到警示作用；强调服务意识，注意改善服务态度，坚决杜绝医改后的麻痹、拖拉等不良思想意识，确保不因为服务态度与病人发生纠纷。如病人有投诉及时接待并给予满意答复，了解详情后，对有责任的当事人严肃处理。
加强对专业技术人员的业务技能培训，在保证业务工作 1
正常运转的情况下，定期进行三基训练和急救知识培训，提高整体服务水平。督促药房、收费等窗口科室人员多进行业务训练，提高熟练度，减少病人等待时间。
做好新农合、医保等报销工作，当报销系统或设施出现问题时及时解决，并向病人做好解释工作。在新农合开始报销后，及时通知住院及以前门诊未报销人员来源报销，为群众提供方便。
二、开源节流，保持业务收入稳步增长。
加强职工思想教育，树立勤俭节约意识，节水节电，不乱用处方、检查单、病历纸各种纸张，办公用纸尽量正反面使用，废纸不随意丢弃。加强耗材管理，各科室都有专人负责业务所需耗材，并节省应用，杜绝浪费。通过财务科定期对各科室进行成本核算，对超标科室负责人给予通报批评，责令改正。加强药品管理，定期对库存药品进行盘点，近期失效药品定期向大夫通报，督促尽快开完，避免过期浪费，如出现大额药品过期现象，对药剂科及医疗科主任进行处罚。
鼓励临床医师在严格掌握适应症的前提下多收住院病人，并增加辅助检查等非药品收入，降低药费比例；新农合开始报销以后执行一般诊疗费，增加诊疗收入；鼓励中医大夫使用中医药，及时补充缺货，增加中药收入比例。通过上述措施，保证本年度医疗收入（不含药费）不低于去年水平。
三、严格执行基本药物制度。
加强对临床医师基本药物知识的培训，改变用药习惯，尽量使用基本药物，逐渐降低非基本药物使用比例，减少非基本药物库存，力争于在上级规定的6月底之前全部使用基本药物。
加强药品采购管理，非基本药物实行统一招标采购，并督促药剂科主任尽量通过多途径对比药品价格，就低采购，降低药品成本；在价格合理的前提下，尽量采购正规大厂家药品，确保药品质量，保证临床疗效。网上基本药物采购及时，经常盘点库存，尽早制定采购计划，避免缺货，保证临床用药。对配送医药公司资质进行严格审核，对多次延误临床用药的报院领导同意后取消配送资格。
四、做好其他兼职工作
做好工会工作，关心职工生活，组织职工开展适当文体活动，提高身体素质和凝聚力。卫生室实行基本药物制度后，协助做好清资、人员培训和卫生室管理工作。做好自身诊疗工作，按时完成院领导交办的其他工作。
虽然目前医院工作能维持正常运转，但许多工作因人手等原因任务不能达到预期目标，下一步也将面临许多实际困难。具体体现在：
一、公共卫生服务工作无法落实。
现有人手只能维持基本业务运转，无法抽出人员从事公
共卫生服务工作，如建档督导、慢性病管理、老年人查体等工作今年将无法落实，可能会影响到资金拨付。
二、多科室面临人手紧张难题。
护理科2名护士下半年将休产假，届时护理科只有2名护士上班，无法值夜班；妇科大夫8月份将退休，**下半年也休产假，妇科无人上班；口腔科治疗收入是一项重要医疗收入，但因药房缺人，将无法正常开展，长此以往，技术人员业务水平可能会严重下降。
今后需要催促上级人事部门尽快解决人员缺编问题，保证医院各方面工作正常开展。
推荐第5篇：卫生院工作计划
塘南中心卫生院2009年工作计划
2009年我院将按照中央、省、市县有关卫生工作会议精神，走以病人为中心、以提高医疗服务质量为重点、科技兴院之路，全面推行院内各项工作改革，进一步提高医疗质量，改善行业作风，抓好医务人员的医德医风建设，做好安全医疗。
一、行政管理
1、加强社会主义精神文明建设。以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，继续开展向英雄模范人物的学习活动，以卫生系统模范人物为榜样，以英雄的事迹和高尚的精神教育广大职工，不断提高我院医务人员的思想政治觉悟。
2、继续抓好医德医风建设，积极创建群众满意放心医院。加强对我院医务人员医德医风教育，严禁医务人员收受“红包”或“回扣”，严格执行上级对医德医风建设有关文件精神，增强医务人员爱岗敬业的自觉性，提高服务态度，积极创建群众满意医院。
3、加强纪律性，健全、落实各项规章制度的考核，实施奖惩办法，做到有章可循，政令畅通，令行禁止。
4、继续加快村卫生所的建设进度，建设符合标准村卫生所，加强对乡村医生的管理，严格乡村医生准入制度，坚决杜绝无证行医。
二、医疗管理
1、正确坚持以病人为中心，实施科技兴院，着眼内涵，抓好专科建设，把握两个效益。今年医疗业务收入要增长10%、门诊人次增加10%、住院人次增加10%。
2、各项技术指标要达标：
（1）治疗好转率：﹥95%；
（2）入、出院诊断符合率﹥95%；
（3）手术前后诊断符合率﹥95%；
（4）住院病床使用率：﹥95%；
（5）医疗文书书写合格率﹥95%；
（6）门诊转诊率﹤20%，住院病人转院率﹤3%；
（7）危重病人抢救成功率﹥85%；
（8）无菌手术切口感染率﹤1%；
（9）护理技术操作合格率﹥95%，基础护理合格率﹥90%；
（10）一级护理合格率﹥80%；
（11）急救物品完好率保持100%；
（12）常规器械消毒合格率为100%；
（13）五种护理表格书写合格率﹥90%；
（14）一人一针一管执行率100%；
（15）等级医疗事故发生率为0。
3、严格执行首诊负责制，医护值班制、交接班制、查房制、查对制、会诊制、危重病人抢救和死亡病例讨论制。各项制度的执行要有完整的记录。
4、强化三基训练，提高业务素质，每季进行一次三基测试，参测率达100%。
5、做好医院内感管理，严格各项技术操作常规，严格消毒、隔离措施，严禁院内感染的发生。
6、着眼内涵发展，搞好专科建设，做到“院有专科、科有专人、人有专长”。同时对新技术、新项目要大力引进，对医院各类专业人员的培训要加强。
7、加强对治疗室、抢救室、手术室、供应室、注射室、换药室的管理，按“六室二房”配套建房达标100%。
8、强化药品监督管理。要求正规渠道进药，无假冒伪劣药品，无过期失效药
品。
9、药政工作质量要求达标：
①药品质量合格率为100%；
②麻醉处方合格率100%；
③药品监督检查覆盖面100%；
④药品自然损耗率不得超过1‰。
10、药库房人员不得对外赊销、借出药品，无领导同意，医药费不得记帐。严禁药库房人员私自收款，一经查实，处以10倍罚款。
三、防保管理
1、贯彻预防为主方针，认真落实县下达的今年工作计划，全面完成卫生防疫工作任务。
2、加强对“结核病”、“脊灰”传染病的管理，开展重大疾病的防治，以儿童计划免疫为基础，切实搞好传染病管理，防止传染病的流行。
3、防疫各项质量管理指标要达标：
①法定传染病发生率﹤650/10万人；
②儿童计免建卡率﹥98%；
③四苗覆盖率﹥95%；
④新生儿乙肝疫苗接种率﹥100%；
⑤五大卫生监督覆盖率达100%；
⑥结核病监管率100%；
⑦学生体检率90%；
⑧食品行业从业人员检查率﹥85%；
⑨消毒监测率﹥90%；
⑩脊灰发病率为0。
4、强化乡村卫生防疫机构建设，建立乡、村卫生防疫人员工作责任制，认真完成血防、地防、结防工作任务。
5、认真落实县下达的年度妇保工作任务，加强母子系统管理、围产期保健、高危孕妇筛查、育龄妇女破类接种、妇科病普查、儿童健康体检等各项工作。
6、妇幼保健各项技术指标要达到：
①孕产妇保健覆盖率>90%；
②儿童保健覆盖率>95%；
③高危孕妇筛查率>25%，监管率90%；
④高危孕妇住院分娩率100%；
⑤产妇住院分娩率100%；
⑥新法接生率100%；
⑦孕产妇死亡和新生儿破伤风发生数为0。
7、积极开展计划生育宣传，做好计划生育技术指导，强化妇幼保健队伍的建设，搞好保健人员的专业技术培训。
四、财务后勤管理
1、改革财务管理，适应社会主义市场经济的发展，强化院科二级核算。
2、严格执行财经纪律，严格执行一支笔审批制度，各项支出力争合理，发票手续齐全，防止大支乱支，杜绝不合理开支。
3、加强财务票据管理，不得开具假发票，严禁非收费人员或科室私自收费、一经查实，处以10倍罚款。
4、后勤工作竭力为临床服务，为病友提供方便，加强对水电的经常维修和保养。
5、食堂继续实行自负盈亏承包管理，竭力为病人职工服务，并加强对水电管
理，做到节约用电用水，责任到人。
6、搞好医院环境建设，时刻保证公共场所病房的清洁、整齐、美观、大方。为患者提供优美、舒适的治疗环境。
7、财务后勤工作达标：
①业务收入比上年递长10-20%；
②仪器、设备完好率100%，利用率100%；
③院科二级核算开展率100%；
④本级内审率100%；
⑤后勤保障合格率100%。
五、经济管理
1、2009年财务总收入为312万元，支出为302万元，收支基本平衡，并略有节余。
2、今年实行动笔有奖，按劳取酬、多劳多得的分配原则，拉开奖金档次，按月发放。
3、各科室材料消耗比例：节约奖50%,超支赔50%。注射1：20,化验1:10换药1：10,手术费1：10,X光1：3,妇产1：10,B超1：8,心电图1:3.5。
材料消耗纯利提取：
号费:0%，妇产70%，住陪70%，化验80%，西药15%，中药16%，外科手术70%，材料70%，注射70%，特护80%，X光60%，脉针针灸80%，心电图80%，氧气50%，B超70%。
4、科室及个人纯利提奖方法：
①医生（含妇产科）
号费5%，脉诊针灸20%，注射6%，化验15%，住陪14%，手术13%，婚检、妇检15%，特护25%，材料12%，西药6%，中药7%，特处费15%，X光12%，心超15%，氧气15%。
手术室护士按其手术、材料收入提12%。
②药剂组:0.8%。
③收费室:号费4%、B超3%、化验费2%，其它按毛收入1‰。
④化验室：化验费10%。
⑤放射科：X光费10%
⑥B超室：10%，心电图室35%。
⑦护理：门诊按注射费15%，住院部、注射：20%，手术材料10%，住陪15%，综处费20%，特护费40%，氧气20%。
⑧防疫人员：按平均奖发放。
⑨行政后勤按平均计奖。
⑩外出进修人员，不计发奖金，按每月50元补助费计发。（夜班、车费另外）
11、调进调出人员，按时按平均计发。
本方案在实施中出现新问题，必须经集体讨论决定解决。
六、财务收支预算
1、财务总收入312万元
（1）医疗收入110万元；
a．门诊收入53万元
号费2万元；放射8万元；
检查10万元（含胃镜、心电图、B超等）；
治疗8万元；化验7万元；防疫18万元。 a．住院收入57万元
床位3万元；妇产25万元；手术25万元；护理1.5万元；其他2.5万元。
（2）药品107万元
a．门诊收入67万元
西药50万元中药17万元。
b.住院收入40万元
西药37万元;中药3万元。
（3）财政补助72万元
（4）其他收入23万元
2.财务总支出302万元
（1）人员支出90万元
a.基本工资64万元；b.津贴17万元；c.奖金5万元； d.福利1万元；e.社保1万元；f.其他2万元；
（2）日常公用支出158万元
a.办公费3.6万元；b.卫生材料费4.5万元； c.业务费1.2万元；d.水电费5万元；
e.劳务材料4万元；f.电话通讯0.5万元；
g.取暖费1万元；h.车费5.4万元；
i.旅差费2万元；j.培训费0.8万元；
k.招待费16万元；l.药品成本90万元；
m.维修费10万元；n.其他费14万元。
（3）对个人和家庭支出29万元
a.退休人员费用20万元；b.医药费5万元； c生活补贴1万元；d.工会费1万元； e.其他费2万元。
（4）固定资产购建和大修理25万元。
3.收支结余10万元。
4、本方案编制说明：
（1）本预算编制依据为2008年收支基础上增长20%左右。
（2）本预算不含政府对农村卫生院建设投入使用的资金。
（3）人员经费未考虑增资情况。
塘南中心卫生院
二○○九年元月
推荐第6篇： 卫生院工作计划
。。。。。。。。。。卫生院2012年工作计划
为了更好的为。。。。。。。。。。卫生院辖区人民群众提供优质的医疗服务、基本公共卫生服务，更好地管理卫生院的各项工作，特制订2012年工作计划：
一、综合管理
1、机构管理
基本设置：合理规划科室设置，尽可能的更新基本医疗设备，完善各类制度并上墙，全体人员要熟知各类制度并严格执行。 人员管理：严格按照绩效考核方案进行人员考核，完善考核程序，充分调动人员工作积极性。
财务管理：实行院长“一支笔”审批制度，建立健全财务管理制度，做到记账及时，账账相符，账实相符。
2、乡村一体化管理
按照“五统一”原则，统一行政管理，统一人员管理，统一业务管理，统一药械管理，统一财务管理。
3、信息管理
建立完善各种信息系统，上报信息及时准确。
4、新型农村牧区合作医疗管理
积极宣传新农合政策，争取农民参合率达到95%以上，严格执行新农合政策，及时公布就诊流程，及医疗服务与药品价格。杜绝套取资金、挂床、门诊转住院、冒名顶替、弄虚作假等行为。
二、公共卫生服务
1、居民健康档案
结合重点人群随访服务工作及门诊档案使用，进一步提高健康档案的质量，真实性要达到100%，规范合格率要达到100%,使用率要达到50%。
2、健康教育
制定健康教育全年工作计划，各种主题宣传活动及时举行，每月至少更新健康教育宣传栏一次，开展健康教育知识讲座一次，开展村级健康教育培训一次，村级健康教育指导一次，及时总结评价开展效果并做好记录。
3、传染病预防控制
制定传染病预防控制计划，每月对本院门诊及村级卫生室进行传染病报告督导，确保传染病报告的及时性、准确性。制定传染病爆发疫情的应急预案。配合专业的公共卫生机构对传染病、地方病、结核病、艾滋病病人的治疗管理。
4、规划免疫
及时为0-6岁儿童建立预防接种卡，建卡率达到100%，接种国家免疫规划疫苗，“六苗”接种率达95%以上。做好二类疫苗的宣传及接种。
5、儿童保健
新生儿访视率达到100%。掌握辖区内0-6岁儿童数量及分布，及时建立母子保健手册；按时为新生儿提供家庭访视、保健指导及服务
6、孕产妇保健
掌握本辖区早孕妇女数、基本情况并进行登记。 建卡率达到100%。
按孕产妇保健服务项目规定的时间与内容，对辖区内孕妇进行至少5次产前随访，对孕妇的健康状况和胎儿的生长发育情况进行评估和指导。产前检查率达到100%，系统管理率达到80%。
按孕产妇保健服务规定的时间和内容，对辖区内产后28天内的产妇进行访视母乳喂养和新生儿护理，产褥期健康管理，产后访视率达到100%。
每月要进行高危孕产妇筛查，发现后及时转诊、随访。
7、老年人健康管理
为65岁及以上老年人进行至少1次的健康管理，包括影响健康的危险因素咨询指导和干预、体格检查，对高危人群要进行有针对性的健康教育，定期随访，老年居民健康管理率达到80%。健康体检表完整率达到80%。
8、慢性非传染性疾病管理及重症精神病管理 对高血压等慢性病高危人群进行指导；
有计划地对辖区居民进行高血压筛查，对35岁以上居民每年首诊提供免费测血压，对异常者应登记造册并转入慢性病管理程序，由专人负责，按照慢性病的管理规范，对高危人群进行指导。 对已确诊的高血压患者进行动态的、个性化的管理，并对其有碍健康的行为方式进行干预。每年随访4次，包括询问病情，监测血压，体格检查，并作出评估，进行分类干预，制定生活方式，改进目标，提供用药、饮食、运动、心理等健康指导；有转诊指征及时转诊；每年至少进行1次全面健康检查；及时将患者信息记入患者健康档案。
高血压健康管理率达到100%、规范管理率达到100%、控制率达到60%以上。
对辖区内已确诊的2型糖尿病患者进行动态的、个性化的管理，并对其有碍健康的行为方式进行干预。每年随访4次，包括询问病情，监测血压，体格检查，并作出评估，进行分类干预，制定生活方式改进目标，提供用药、饮食、运动、心理等健康指导；有转诊指征及时转诊；每年至少进行1次全面健康检查；及时将患者信息记入患者健康档案。 糖尿病健康管理率达到100%、规范管理率达到100%、控制率达到60%以上。
对辖区内精神病患者进行分类登记并实行连续管理； 对已确诊的在家居住的病情稳定和基本稳定患者纳入管理，进行1次全面评估，为患者建立健康档案。重性精神疾病患者管理率达到100%
9、公共卫生事件应急处置
成立组织、制定预案，处理应急事件的处置工作，按规定及时报告达到要求。
10、卫生监督和食品安全
根据上级卫生行政部门要求落实辖区内卫生监督、食品安全执法工作任务。
三、基本医疗服务与管理
1、基本医疗服务
明确院长为医疗质量管理第一责任人，成立卫生院质量管理委员会及质量控制小组，明确1名专职或兼职管理人员具体负责医疗质量监管工作，行使指导、检查、考核、评价和监督职能。
2、医疗安全
制定并落实医疗事故防范和处理预案。 杜绝等级医疗事故和重大医疗纠纷。
医疗差错、事故及时做好记录、报告和整改工作，由专人负责，卫生院建立全年全院性汇总本，有改进及处理意见。按照有关法律法规要求，针对医疗安全方面的薄弱环节，每季度一次开展医疗服务安全教育和医疗质量及医疗服务安全分析。
制定并落实医疗纠纷和投诉受理、调查、处理、反馈制度，明确一名专（兼）职人员具体负责。
3、医学教育
制定卫生技术人员“三基”培训、继续医学教育、进修学习计划、制度和考核奖惩措施。
每季度安排一次 “三基”培训，一次“三基”理论考试，每半年组织一次“三基”技能考核。
4、医疗文书
严格执行《病历书写规范》，规范书写门诊病历、门诊日志，门诊处方、留观病历（住院病历）等医疗文书，医疗文书书写及时、准确、完整、规范。
5、药品管理
严格执行《药品管理法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》等法规、规章，制定切实可行的管理制度。 配备和使用基本药物，按照基本药物临床应用指南、基本药物处方集和《处方管理办法》的要求、规范，合理使用基本药物。
执行药品零差率销售。
在自治区购药平台上采购药品，统一配送；购进药品有合法的票据，建立真实、完整的药品购进记录，注明药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、供货单位、购进数量、购进价格、购进日期等；
建立账目，做到票、账、物相符。严格药品质量验收制度，帐物相符，必须有相应的药品仓库，落实“五防”措施。
7、护理管理
制定护理质量管理制度、病房管理制度、查对制度，交接班制度，抢救工作制度、分级护理制度等核心制度。 年度护理工作有计划、有总结，定期对护理质量进行检查和反馈。
护理文书：三测单，护理病情记录单符合要求，病情变化随时记录，记录内容实事求是，医嘱执行记录完整。
8、院感管理
成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。
加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。
认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。
抓好重点科室的院内感染治理。
规范抗生素的合理使用。
四、满意度评价
1、上级业务部门满意度
按照上级业务单位工作要求，及时参与协助完成各项工作任务及临时交办的任务。
2、社会公众满意度
设立群众意见箱，每季度召开病人及群众座谈会，开展问卷调查，做好群众满意度评价调查，及时上报群众意见，结合自身不足进行改正。
3、单位职工满意度
每月召开全院职工满意度座谈会，及时听取职工对卫生院现状，发展及跟方面问题的意见，及时上报上级部门，结合上级意见及本身请款积极予以回复。
。。。。。。。。。。卫生院
2011年11月22日
推荐第7篇：卫生院工作计划
一、指导思想
以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以分级治理为基础，创“一甲”最高分；以目标治理为主线，强化治理力度，2011卫生院工作计划。努力完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务
(一)内感染治理
院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。
1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。
4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
（二）、医疗安全治理
随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。
5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。
6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象， 应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。
7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷，工作计划《2011卫生院工作计划》。
（三）、医疗质量治理
医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。
1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。
2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。
（1）、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。
（2）、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。
（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。
（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。
（四）、护理质量治理
护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体体现。
1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。
2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。
4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。
5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。
（五）、医技质量治理
加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。
1、加强业务学习，积累经验，不断提高诊断水平。
2、利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。
3、医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断依据。
4、化验室要积极接受新知识、新技术，医院将尽可能添置设备及试剂，以满足临床的需要。
5、认真做好各种检查的登记、报表工作。
（六）药品质量治理
药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和发展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。
1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。
2、坚持主渠道购药，实行招标沟。
3、药品治理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。
4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。
5、药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。
推荐第8篇：卫生院工作计划
一、指导思想
以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以分级治理为基础，创“一甲”最高分；以目标治理为主线，强化治理力度，卫生院工作计划。努力完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务
（一）、医疗质量治理
1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。
2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。
（1）、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。
（2）、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。
（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。
（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。
（二）、护理质量治理
1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作，工作计划《卫生院工作计划》。
2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。
4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。
5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。
（三）、医技质量治理
1、加强业务学习，积累经验，不断提高诊断水平。
2、利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。
3、医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断依据。
4、化验室要积极接受新知识、新技术，医院将尽可能添置设备及试剂，以满足临床的需要。
5、认真做好各种检查的登记、报表工作。
（四）药品质量治理
1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。
2、坚持主渠道购药，实行招标沟。
3、药品治理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。
4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。
5、药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。
（五）、院内感染治理
1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。
4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
（六）、医疗安全治理
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。
5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。
推荐第9篇：卫生院工作计划
2009年我们卫生院的工作，整体一年来说，做的十分的出色，教好的完成了我们年初制定的任务，为广大的疾病患者治疗了苦痛，受到上级领导的表扬，也收到了基层群众的赞扬，所以我们一定要更加不断的努力，将我们的工作继续完整努力的工作下去！
经营机制的改革、医疗模式的转变，在风风雨雨中度过了不平凡的一年。面对新的一年，我们更积极奋战，结合实际并制定出详细的工作计划。2009年我们卫生院经过了经营机制的改革、医疗模式的转变，在风风雨雨中度过了不平凡的一年。面对新的一年，在新一届领导班子的领导下，为了进一步搞好2009年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作计划：
一、指导思想
以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以分级治理为基础，创“一甲”最高分；以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务
(一)内感染治理
院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。
1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。
4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
（二）、医疗安全治理
随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。
5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。
6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象， 应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。
7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
（三）、医疗质量治理
医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。
1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。
2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。
（1）、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。
（2）、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。
（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。
（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活动。
（四）、护理质量治理
护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体体现。
1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。
2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。
4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。
推荐第10篇：卫生院工作计划
**卫生院2013年卫生
工作计划
2013年卫生院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。
一、指导思想
以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。
二、基本医疗服务工作
(一)、院内感染治理
院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。
1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。
4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
（二）、医疗安全治理
随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
（三）、医疗质量治理
医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。
1．进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到人，要求办公室定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。
2.进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。组织各科室医务人员认真学习住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。及时督导医生按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、发热病人登记。
（四）、护理质量治理
护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体体现。
1、加强护理队伍建设。
2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格。
4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。
5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。
（六）药品质量治理
药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和发展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。
1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。
3、药品治理人员要严把购药渠道，质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。
4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。
5、药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。
三、严格执行新医改政策，初步建立国家基本药物制度，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，进一步贯彻国家基本药物制度落实药品零差率销售政策，严格管理购药渠道，认真执行网上集中采购工作。村卫生室全部配备国家基本药物，做好药品价格公示制度接受群众监督。
四、加强医疗质量管理，保障医疗安全。以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。坚持安全第
一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知
识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。
五、着力做好重大疾病预防控制工作。严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好H7N9流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。
六、重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成七苗接种任务。
七、加强公共卫生服务工作。实施好九项公共卫生服务工作和五项重大公共卫生服务项目，认真按照武定县公共卫生服务工作绩效考核项目开展工作，提高公共卫生服务的质量和效率。
八、做好新型农村合作医疗工作。严格按照武定县新农合政策执行，严肃查处医务人员违纪违规套取合作基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻农民医疗费用负担。
九、加强产科建设，确保孕产妇安全。认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在98%以上，孕产妇死亡率控制在0以下，婴儿死亡率控制在
8.6‰以下。落实农村孕产妇住院分娩免费政策。
十、加强党务工作。坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，加强党的方针政策学习。
十一、加强卫生院行风建设。继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
十二、加强医务人员教育培训。重点加强对在职医务人员的继续教育，安排2名业务骨干到上级医院轮流进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。
十三、加强医院财务管理。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。
十四、全面推行院务公开。认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。
十五、全面统筹抓好其他工作。切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。
十六、严抓平安医院创建。为创建“平安医院”的要求，深入开展治安综合治理工作平安医院建设工作，进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，逐步形成全院职工齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保证了医改工作的稳步发展。
****中心卫生院
2013年2月10日
第11篇：卫生院工作计划
卫生院工作计划
2009年我们卫生院的工作，整体一年来说，做的十分的出色，教好的完成了我们年初制定的任务，为广大的疾病患者治疗了苦痛，受到上级领导的表扬，也收到了基层群众的赞扬，所以我们一定要更加不断的努力，将我们的工作继续完整努力的工作下去！
经营机制的改革、医疗模式的转变，在风风雨雨中度过了不平凡的一年。面对新的一年，我们更积极奋战，结合实际并制定出详细的工作计划。2009年我们卫生院经过了经营机制的改革、医疗模式的转变，在风风雨雨中度过了不平凡的一年。面对新的一年，在新一届领导班子的领导下，为了进一步搞好2009年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定卫生院工作计划：
一、指导思想
以病人为中心，创一流文明优质服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全；以分级治理为基础，创“一甲”最高分；以目标治理为主线，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务
(一)内感染治理
院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。
1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。
4、以“手术室、治疗室、换药室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
（二）、医疗安全治理
随着人们文化生活水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院（转载自第一范文网http://，请保留此标记。）会诊。
5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论，严禁超范围手术，非凡手术要要报请院方批准，以便给手术提供条件。
6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象， 应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。
7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
（三）、医疗质量治理
医疗质量治理是针对医疗系统活动全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。
1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到人，要求质控办定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。
2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。
（1）、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。
（2）、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。
（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。
（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院病案治理小组，搞好病案归
档工作，积极开展优质病历评选活动。
（四）、护理质量治理
护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体体现。
1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作。
2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。
4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。
5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。
（五）、医技质量治理
加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。
1、加强业务学习，积累经验，不断提高诊断水平。
2、利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。
3、医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断依据。
4、化验室要积极接受新知识、新技术，医院将尽可能添置设备及试剂，以满足临床的需要。
5、认真做好各种检查的登记、报表工作。
（六）药品质量治理
药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和发展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的（转载自第一范文网http://，请保留此标记。）重要保证。
1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。
2、坚持主渠道购药，实行招标沟。
3、药品治理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。
4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。
5、药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。
救死扶伤本来就是我们的天职，没有什么伟大的，所以我们不要有任何的骄傲的念头，我们一定要时刻的努力，我们一定要看到目前的形势，我相信我们一定能够成功的完成我们之前制定的任务，相信我们自己的能力。2009年我们卫生院的工作一定要在更加不断的努力中做到最好，只要去努力了，我们就一定会成功，为病人做出更大的贡献！
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第12篇：卫生院工作计划
三滩镇卫生院医疗工作计划
提高医疗服务质量，降低医疗事故的发生医疗质量是效益的根本。2011年我院将狠抓医疗服务质量，建立医疗质量管理委员会。
一、提高医疗服务质量，降低医疗事故的发生
质量是效益的根本。2011年我院将狠抓医疗服务质量，建立医疗质量管理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，接受全院的监督，加强“三基”“三严”培训，加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我；继续推进“放心药房”工程；充分发挥老医师的作用。加强医务人员的业务水平，病历书写质量。
二、加强疾病的防疫，抓好传染病的防治管理
1、我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的的工作方针，认真贯彻实施《母婴保健法》全面实施《两纲》，围绕降低产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点，继续加强产妇的系统管理和儿童的系统管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，减少产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新生儿死亡率的发生，确保母子平安，促进母乳喂养，使四个月内婴儿纯母乳喂养率达到98%以上。
2、加强传染病的预防管理
今年我院将认真贯彻执行党的工作方针政策，积极开展传染病工作，完善传染病制度建设。
进一步完善防治机制，建立以院长为核心的防治领导小组，将
的传播途径、防治方法等知识粘贴上墙，全院加强疫情监测报告，切实防治工作。
三、加强职业道德建设，抵制医疗服务中的不正之风
坚决反对医疗过程中的不正之风，做到收受红包，搭车开药，不推诿病人，不开大处方，不吃拿卡要。
2011三滩镇卫生院 年1月1日
第13篇：卫生院工作计划
卫生院工作计划
（一）：首先加强医院内部管理，制定合理的管理制度，院长与院委及科室主任签订责任书。定期培养安排有责任心，有能力的职工去上级医院进修专业技术，提高业务整体能力，使业务整体收入上一个台阶。
（二）：工资方案体现多劳多得，每科制订任务数，超出任务数按比例给科室人员提取工资奖金。做到奖罚分明，提高职工的积极性，使医院形成追业务，比贡献的良好氛围。 （三全院职工努力，找问题，谋出路，争创收。准备购买新的医疗设备：彩超，放射机，电刀等。
（四）防疫方面，确实做好公共卫生传染病防治等任务，确保一类疫苗接种率，加强二类疫苗的管理，提高二类疫苗接种，
（五）“内强素质外树形象”，把医院卫生环境搞好，做好院内绿化。开展微笑服务，给病人一个好的就医环境，
（六）与市中心医院联合，每大集内、外、妇科请专家来坐诊。提高我院整体业务素质。
（七）建立特色专科。
（八）加强中心卫生室管理，加强一体化管理，把家庭档案建档率达到100%。卫生室进药渠道必须在医院统一进货，消灭无资质药品。卫生院成立检查领导小组，定期下卫
生室检查。
（九）竞争上岗；让有能力有责任心业务强的人员，承当科室负责人。
（十）让有管理能力在医院确实起核心带头作用的进入医院院委管理层，提高负责人的负责待遇，让其原意干，抢着干。
卫生院 2011年3月10日
第14篇：卫生院工作计划
卫生院工作计划
**年，我院在上级主管部门和镇党委政府的领导下，继续坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，按照上级主管部门目标管理责任书的要求，认真搞好医疗服务、公共卫生十一大项目工作，结合我院工作实际，现制订工作计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“
三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实“科学发展观”，以保障辖区人民群众身体健康为目标，继续围绕医药卫生体制改革一条主线，建立完善医疗服务、医疗保障、公共卫生三大体系，积极落实人才培养、医院管理、行风建设、党风廉政建设保障措施，开拓创新，奋力赶超，推进我院卫生事业又快又好发展，保障辖区广大人民群众的身体健康。
二、工作要求
继续深入实践和贯彻“科学发展观”，进一步解放思想、转变观念、规范管理，搞好服务；积极推进管理机制创新、管理方法创新和科技创新、服务创新，继续深化医药卫生体制改革；加强政治理论学习，继续抓好党风廉政建设，坚决反对医疗、药品购销活动中的商业贿赂，持续开展“三好一满意”活动，不断加强医德医风和行业作风建设，坚持“全心全意为人民服务的宗旨”，坚持“救死扶伤”的人道主义精神,切实搞好以病人为中心的优质、规范化服务。加强业务培训，提高医疗服务水平；开展十一项公共卫生服务项目工作；加强公共卫生“三网”建设，做好疾病预防控制工作，做好重点传染病的防治工作，稳步发展妇幼保健工作，积极实施“降消”项目；抓住时机加快卫生院发展建设，团结全院职工，奋发努力，力争全面完成和超额完成目标任务，进而推动医院不断发展，促进和谐社会建设。
三、工作目标
（一）、业务方面：抓好继续医学教育培训工作。加大对现有在职医务人员的培训力度，提高医技人员素质，建立健全卫生技术人员继续医学教育制度，特别是要做好业务骨干的培养；为辖区居民提供便捷的医疗卫生服务；以强化医疗卫生服务管理工作为切入点，不断修订制定完善各岗位制度，建立长效监管机制。
（二）、疾控方面：
1.继续完善公共卫生服务体系，加强卫生应急能力建设。进一步完善各项应急预案，健全卫生应急管理机制。加强应急队伍建设，提高应急处理能力。做好应急物资储备，确保依法规范、科学有序、快速有效地处置突发公共卫生事件。加强公共卫生体系建设，落实责任追究制度。
2.加强重点疾病的防治工作。严格执行疫情监测、报告制度，传染病漏报率控制0%；主动加强预警预测工作，认真落实预检分诊制度，加强肠道门诊建设，防范手足口病、H7N9禽流感等传染病，做好流感等呼吸道传染病暴发疫情的调查及处置工作。实现早发现、早报告、早处置。实施防治艾滋病攻坚工程，继续广泛开展防治艾滋病知识宣传，加强对性病、艾滋病疫情的监测报告，落实“四免一关怀”政策，实施高危人群行为干预。
3.扎实推进免疫规划工作。加强冷链管理，认真落实告知制度，保证接种安全有效。加强流动儿童管理，做好入托、入学儿童预防接种证查验和查漏补种工作，保证免疫规划基础免疫疫苗的接种率保持在95%以上，安全按种率100%；乙肝及时接种率100%,全程接种率95%，补种率95%。继续实施强化免疫，防止麻疹暴发流行，维持无脊灰状态。继续坚持每月例会制度，加强对预防接种人员的培训和考核。加强预防接种信息系统的管理，保证数据录入准确、上传及时。
（三）、妇幼保健方面：要继续做好妇幼卫生与保健工作。认真贯彻落实《母婴保健法》，加强妇幼重大公共卫生项目和为民办实事“一免两补”项目的管理。加强领导，建立健全组织机构。制定和完善各项目的方案和工作计划。加大项目的宣传力度。加强妇幼业务人员培训，稳定妇幼队伍。确保项目各项指标的完成。叶酸补服率达70%以上，增补叶酸知晓率达75%以上，叶酸服用依从率达40%以上。
（四）、新农合方面：抓好新型农村合作医疗体系建设。稳步提高参合率；全面落实政府对新农合人均补助费用，收费合格率100%；推行新农合门诊统筹；推进信息化报销制度的建设；强化监管；进一步完善资金监管措施，落实报销公示制度，提高工作透明度；加强新农合队伍建设，强化责任，提高工作效率和服务水平。
（五）、基本公共卫生服务方面：促进基本公共卫生服务逐步均等化。稳步开展建立居民健康档案、教育健康、免疫规划、慢性病管理、传染病防治等十一类公共卫生服务项目。及时按质完成上级下达的任务。
（六）、行政工作方面：按时完成上级下达的各种工作任务，按时上报各种材料。
（七）、医疗质量方面：加强医疗质量管理，以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强医务人
第15篇：卫生院工作计划
**卫生院2013年工作目标和规章制度
2013年,我院要继续以科学发展观为指导,继续深化医药卫生体制改革，紧密围绕“中央及湖南省医药卫生工作会议的精神”创新思路、狠抓落实。开创医疗质量和技术效益全面提升的新局面，发扬顾全大局、同心同德、乐于奉献、争创一流的精神。贯彻“绩效考核、按劳分配、优劳优酬\"的分配原则。为进一步保持全国乡镇卫生院管理年及\"三好一满意\"和\"争先创优\"活动并使其常态化、制度化,明确目标，经院委会研究及职代会通过，2013年医院工作目标及规章制度如下：
第一章：指导思想
以“邓小平理论”和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大会议精神，全面提升医疗质量、确保医疗安全、完善公共卫生服务、提高社会效益和经济效益，全面实施综合目标责任制管理，推进医药卫生体制改革，办好人民满意放心的卫生院。
第一节：医院管理人员工作安排
第二节 各科室人员工作安排
第二章：任务与目标
医院实行成本核算，实施绩效考核及工资再分配的管理原则。预计业务收入185万及(中药销售20万元和公卫办收入75万元)共280万元。
第一节 各临床科室目标任务
一般诊疗：30万（包括换药、清创、门诊观察、吸氧、抢救等） 妇 产 科：22万（产科门诊10万、住院产科12万） B 超 室： 24万（B超15万、心电图3万、多普勒6万） 放 射 科：10万（含牵引费） 化 验 室：19万
护 理 部：70万（含床位、注射、护理、抢救、输氧等） 中药销售: 20万
公卫办收入:55万狂苗、二类疫苗收入+20万大面积突击接种收入 其他费用：10万
第二节 公共卫生服务目标
提升健康建档水平，争取档案建设及更新率均高于疾控中心要求；
配合妇幼保健院搞好产前检查、产前筛查、宫颈癌普查、儿童疾病筛查、儿童发育保健等妇幼工作；
成立卫生监督协管工作站，聘请乡村卫生监督员，深入开展卫生监督协管工作；
进一步规范管理糖尿病、高血压、精神病等慢性病；及时上报结核、手足口、艾滋、梅毒、乙肝等传染病
规范一类、二类疫苗接种服务；
利用每月列会、不断开展乡村医生培训，提升农村医疗保健服务水平。
第三节 医院其他工作目标
成立中国共产党白仓卫生院支部委员会，并组建支部领导班子，积极配合党的一切工作和任务；
继续加强医德医风和党风廉政建设，成立医院监察室，使医院医德医风、党风廉政工作能够更好的开展；
深入学习18大精神，努力体会卫生局、各级政府、各部门的政策及文件，以便更好的为人民群众服务；
持续建设平安医院，消除隐患，防范医疗纠纷，维持稳定，做好信访、计划生育等工作，为综合治理出谋划策；
逐步实行成本核算试验，开源节流，为建设节约型社会而贡献一份力量
持续推进、完善镇、村两级信息化建设；
完善基本药物制度落实情况，并坚定不移的搞好网上集中采购；监督村卫生室基本药物使用及药品零利润销售；
进一步推广中医药事业建设，争取做大做强中医药产业；设立专门中药库及管理人员，使用自动煎药机；
进一步完善抗生素规范使用，并扩大督查、管理到整个辖区范围内医疗机构；
稳步搞好农合工作，努力配合农合资金安全运行，并同时尽最大
努力保障辖区参合群众看病住院问题；
加强医务人员三基训练、派出医护人员到上级医院参加短、中期培训学习。
联点上级医院对我院展开技术对口支援、资金扶贫活动。 重新开展骨科、外科及妇产科剖宫产手术；派出青年医生到上级医院进修骨科、理疗科、口腔科
第三章：医院工作制度
全院职工必须树立“以院为家、爱岗敬业、院衰我耻、院盛我荣的思想理念。加强业务学习，不断提高医疗技术水平和医疗服务质量。 全院工作人员必须服从院领导及科室负责人的工作安排，科室负责人应带头遵守并严格执行医院的各项规章制度。出色完成医院布置给本科室的经济工作任务。
考勤规定
总规定：医院从2013年2月起取消签到，相关考勤奖励费用发放到科室。由总值班和考勤管理人员不定期科室现场抽查，清点人数，违规者，直接罚到科室。
迟到、早退、离岗罚款20元每人次，旷工1天罚取100元每人次，罚完考勤奖励后,金额不足者,扣科主任费用。
各一线科室工作，必须随时有人值班，且不得离开本楼层，以免突发事件贻误时间，如：门诊医生、门诊护士、药房、妇产科医生、住院部护士、住院部医生等，总值班领导和考勤管理人员将不定期抽查，违规者处罚到科室。
各二线科室，正班时间必须有人值班，中午及夜班再参照具体规定；多人科室，如公卫办，中午必须有人值班。
管理类科室，原则上必须上正班，出差请告知总值班。 上午班规定：
医生组：为了提升医院业务收入，改善病友就医环境，特加强对临床医生队伍的管理，每天上午班除休假者外，必须全部在岗，出夜班者吃完早餐后返回岗位，继续工作至12点，如实在因前一夜夜班未休息好，请在医院范围内休息、活动，总值班领导和考勤管理人员将不定期抽查，违规者处罚到科室，偶发特殊情况必须外出者，请总值班同意后，方可外出，但是总值班会不定期抽查，查看是否在镇内其他地点进行私自医疗活动，违者重罚；
公卫、卫监组：总值班不定期抽查，下乡必须有下乡记录并签字 其他科室组：出夜班者，科室内部安排工作，但是要保证正常运转；总值班不定期抽查，查看是否在镇内其他地点进行私自医疗活动，违者重罚。
中午班规定：两人临床科室而无休假者，中午必须有人值班，吃
饭请两人协调错开时间；遇另一人休假时，值班人员原则上可以休息2小时，但是无论急诊与否，必须随叫随到；偶发的特殊情况必须离开的，必须向门诊值班医生说明并请代为通知、协调；如遇医护人员或病人投诉经查核实，按脱岗处罚；单人科室，如放射科，中午无论急诊与否，随叫随到。各科室请注意协调、通知。
下午班规定：在保证正常值班的前提下，请各科室妥善安排，但是必须保持全体人员能够及时联系，手机保持通畅，以便应对突发状况。单人科室，建议在岗，特殊情况，向相关人员交代，可在院内休息，随叫随到。
提前下班规定：有急事必须早下班者，必须向同事交代好，请科主任同意，再报告总值班，方可下班，否则以早退论处.。
离岗规定：因为病人出诊、上级医院检查而外出，必须经过科主任同意，并报告总值班；因急事必须短时间离开的，必须向相关人员说明去向，以免发生工作脱节；估计会超时者，必须有人代班。
休假规定：凡需休长假人员（一年以上），需经医院同意并签好停薪留职合同以及交纳五险一金个人部分及上级规定个人必须承担的费用。凡休事假一个月停发六个月的绩效工资，休两个月以上事假停发一年绩效工资。
其他规定
严禁科室私自收费；严禁私自卖药、卫生材料等；严禁向病人索要钱物；如遇举报经查核实者，罚相关金额2-5倍；
各科室不得做人情检查，直属亲属（父母、子女、配偶、孙子女、
祖父母）除外；除此之外，必须由总值班领导签字同意，方能执行，违反者罚相关金额1-5倍；
要认真学习和掌握新型城乡居民医疗保险政策。严把参合病人、病种住院关。严格控制用药范围及报销标准。严禁弄虚作假、冒名顶替等套取农保基金的违法行为。
医院根据临床需要派送进修学习人员，单位发档案工资，提供进修单位及进修费。每年报销一次往返车费，凡未经医院充许私自进修者，医院停发其一切工资待遇、所有进修费用自理。
凡不服从医院领导及科室主任工作安排而无正当理由拒不上班的，医院停发其一切工资待遇。殴打、谩骂考勤工作人员，罚款200元，并责令其写出书面检讨，情节严重者，交公安机关处理。
医院为了提高工作效率，实行人性化管理。从2012年1月起，现在岗在职且从事护理工作人员提前两年内退（48周岁），内退第一年只发档案工资，(不享受目标管理奖和绩效工资)第二年发档案工资和绩效工资(不享受目标管理奖)。在职男职工提前一年内退，发档案及绩效工资，不享受其他一切待遇。
会议学习制度：医院举行不定期的政治及业务学习，凡无故缺席学习、会议，经点名未到者每次罚款50元。迟到者罚款20元（合理请假者除外）。
医院实行既按任务、考勤又按医疗水平及服务质量相结合，绩效工资基础部分占40%，按月发放，任务+水平+质量占60%，年终根据各科室完成任务情况及医疗水平和服务质量按比例发放。医院实行目
标管理机制，多劳多得（见目标管理实施办法）。
休假制度
全院职工应按医院规定的月假天数休假，原则上本月假应当本月休完,过期不补，凡因工作需要，或有特殊情况需要休余假者须经主管领导批准，休假时必须经得科室负责人（或者本科室）同意，并同时报告考勤管理人员同意，方可准假，否者按旷工处理。超过3天的事假、病假仅发基本工资，扣除绩效工资，以补给科室加班人员。丧假：职工本人和配偶的父母7天，本人祖父母、外祖父母3天（配偶除外）。
工会相关制度
葬礼参加规定：职工及配偶的父母，医院派人参加，并同时出通知告知全院；职工本人祖、外祖父母过世，医院派人参加，不出通知，医院职工如果知晓，可自己决定是否参加，；
婚礼参加规定：职工本人及子女、父母婚礼，通知全院参加 生日等酒席参加规定：仅限职工本人、子女、父母
医德医风制度
上班时穿工作服，戴工作帽、挂工作牌、且衣着整洁，经常保持科室整洁卫生。
加强医德医风建设，不收受药商回扣、请吃请玩；对病友做到说话和气、百问不厌、关心体贴病友的疾苦，努力为病友提供最大的便利。
计划生育制度
严格执行《湖南省计划生育条列》，自觉采取节育措施，杜绝计划外生育，否则一切后果自负。
安全保卫制度
全院职工应自觉爱护公共财物，维护集体利益，提高安全意识.凡故意破坏医院设施、盗窃公共财物,如发现罚款100-1000元，情节严重者将交司法机关依法处理。
卫生制度
平时应该保持日常卫生；每月28之前大扫除，没有完成的，科室罚款，前四名的科室分别给予100、60、40、20的奖励。
其他奖惩制度
凡未完成任务的科室、按未完成任务总数的15%进行处罚.凡获得本院\"最佳\"医师、护士称号的、医院每人奖励600元,本院\"三基\"测试获得前
1、
2、3名的人员、医院分别奖励:100元、80元、50元.凡发表省级以上(含省级)论文者医院每篇奖励1000元,县级每篇奖励500元.
临床医师规定
本院临床医生不准在本镇辖区内主持开展个人医疗业务活动，严禁截留病人到个体诊所，经举报核实并教育不改者，聘用职工解聘、非法诊所上报查封、正式职工取消部分绩效工资；禁止向上级医院扩大范围转送病人，如有必须转诊者，必须告知或者请总值班会诊
（18207394059 V网号：6105），遇危急情况转诊者，电告120后，立即报告总值班。未报告者，处罚50元以上，造成纠纷者，自己负担一切后果。
门诊及住院部医师应做到:病历书写规范及时、真实,病人就诊、住院实行首诊负责制、谈话告知、查对和夜班查房制度。认真做好会诊记录和转诊制度，规范抗菌药物临床应用行为、控制细菌耐药、保障医疗质量和医疗安全,切实做好各类传染病的登记和药物不良反应报告工作。
护理工作人员制度
护理部人员必须加强“三基\"训练，严守无菌操作规程。坚持“三查七对二注意”和\"十不交接班\"的工作程序。健全交接班及查对制度，做好交接班记录。熟练操作专业技能，要经常保持科室清洁卫生，三测单画写准确及时。做好一次性用品回收毁形及科室的器械管理工作以及医疗废品回收工作。如因人为损坏或丢失器械，由值班人员全额赔偿。不能直接认定责任人的由本科室人员共同赔偿。22点以前，常态化接收住院病人，非正当理由拒收者，罚款100元每次，22点以后，非急诊住院病人，可酌情改第二天住院。
妇产科制度
妇产科是医院的重要科室之一，工作人员要认真学习刻苦钻研业务，胆大心细的开展妇产科工作，积极宣传“母婴保健法”及住院分娩新发接生，搞好产科门诊建设，做到并做好上级规定在本院产科能做的一切妇科手术。住院病人，检查必须完善，病人拒做者，必须签
字。不得以不实理由推诿或转诊病人，不得向私立医院转送病人以及向病人介绍批量买药。情况紧急、病情危重病人，可直接转送，但必须报告总值班；其他情况转诊的必须经得总值班同意：18207394059 V网号：6105
功能科制度
功能科室是为临床诊断提供重要参考依据的科室，必须认真学习专业知识，提高诊断水平，并做好各类传染病的登记报告工作。同时应坚持先交费后检查的原则，严禁私自收费或做人情检查。 B超医师严禁胎儿性别鉴定，违者将上报上级部门或司法机关依法处理。一个人上班时中午可以休息2小时，但必须手机随身携带，保持通畅，急诊时应随叫随到。全功能科实行值副夜班制度，值副夜班检查医生必须在接到通知后立即赶到， 22点以前，普通检查全部开放，必须随叫随到；22点以后，尽量只安排急诊检查。凡因离岗、或拒绝安排检查而丢失检查费或造成严重后果的由当班人员全额赔偿并对其进行教育。凡因责任心不强，张冠李戴，弄错报告单等一切人为过错所造成的一切不良后果，由当事人负全责。
中、西药房工作制度
药房工作人员要努力学习和执行《药品管理法及实施细则》严把药品进购、入库关，杜绝私送假冒伪劣药品入库，把好药品验收和药品质量关，（中药合格率98%，西药100%）并做好药品入库登记，应做到室内清洁卫生，药品排列整齐储存规范，先进先出，日清月结，账物相符。必须严格执行药品零差率销售价格政策，杜绝过期失效及
非基本药物上架销售。药品损耗率应控制在千分之一以内，处方调剂时应仔细核对无误并在处方上签全名，方可发药。凡发放麻精类药品必须按照《湖南省麻精药品管理条列》实行五专管理（专人、专柜、专锁、专账、专处方），并定期检查核对。中药必须按照《湖南省中药炮制规范》进行加工储藏，要做到勤清、勤晒，防止腐烂变质、虫伤鼠咬。调剂中药配方时、严禁短斤少两、克扣病人药品或因管理不善人为造成药品流失损坏及过期失效所造成的一切损失，由药房人员共同负责赔偿，凡因工作马虎，责任心不强而发错药及克扣病人药品所造成的不良后果由当事人负责。晚上22点以前，中药正常划价、调配，不得推诿。
公卫办工作制度
公卫办人员，应强化管理职能，健全预防保健体制，稳定乡村医生队伍，做好各类重大传染病的防控工作，扎实开展国家规划免疫接种工作，确保目标人群接种率以村为单位达95%以上，建卡、建证率达到100%。农民健康档案在2011年的基础上要达到80%以上。积极开展农民健康教育，做好宣传公共卫生预防保健及专栏，每月一期。力争完成上级下达的各项指令性 妇幼保健员要认真学习《母婴保护法》，严格按照上级有关规定和要求对本辖区内孕产妇和儿童系统管理，规范农村孕产妇平产免费管理，建卡率≥98%，系统管理率≥85%，住院分娩率≥98%，高危孕产妇登记管理率达到100%。做好0-36月儿童健康管理工作，建立保健手册，开展定期访视和健康检查。及时准确真实的上报各种妇幼工作报告。规范发放《出生医学证明》，
按时做好妇幼卫生宣传栏，每月至少一期，并有资料可查。晚上配备值副夜班人员，22点以前常态化注射疫苗，22点以后，酌情处理。
卫生协管站工作制度
按县卫生局、县卫生监督所的有关规定开展日常工作，严防发生食品安全、卫生安全责任事故；另外还要完成医院交办的其他任务。
农合办工作制度
农合办人员应及时准确的核对出入院病人资料，杜绝一卡多用，套取农保基金现象的发生，应按时整理资料，到县基管局报账，加强网络系统的维护管理工作。
收费室工作制度
收费室人员应当坚决执行医院财会管理工作制度，做到日清月结，药品划价准确率达100%，严禁挪用公款，挪用1000元者如限期交回外另处以100元的罚款，挪用5000元停发当月工资，情节严重者交由司法机关处理处。
食堂工作制度
医院食堂负责全院职工、病人及来院领导招待就餐工作。应搞好本职工作，保证饮食的准时、安全、卫生。
卫生员工作制度
洁保人员负责全院所有公共场所的卫生及病房清洁工作。要做到勤扫地、勤拖地。经常保持公共场所及病房的窗户明亮、室内干净整洁。病人出院后所换下的被套应及时洗晒消。
总值班制度
医院实行领导总值班制度，负责医疗安全管理、医疗急救处置、院内安全隐患排查、突发事件指挥处理等一切事物，必须24小时开机，值班人员必须在院内或医院附近，如遇外出，必须交班交值班手机后，方能离开，值班当天上午，要会同或通知考勤人员全院查岗一次，晚上还要进行一次全院查岗、排查安全隐患
办公室工作制度
办公室要做好服务临床及医院考勤工作，做好记录会议及各种文件的归档和领导临时交办的其他工作，负责管理医院水电等后勤工作，负责人员招待等工作。要求每天上午（休假、出差除外）必须在岗，下午及晚上上班时间可灵活机动处理，但出白仓镇要向总值班请假
医务科工作制度
医务科人员应积极参与临床工作，实行动态管理，及时处理医患矛盾，维护医院利益及医务人员的人身安全。
财会工作制度
财会工作人员应严格执行财会制度，实行财务公开、每月公布医院收入情况,认真学习《会计法》,做好财务管理及收费室的管理工作，拒绝一切不合理的开支，严把支出关。医院所有开支(包括招待领导开餐、买烟等必须两人在场结帐付款、发票签经手人名)或添加设备和购买办公用品必须报院长审批、专管财务审核人员审核后方可做账。
此规定从春节后正式上班起开始实行。
**镇卫生院
2013年1月22日
第16篇：卫生院工作计划
***卫生院2012年工作计划
医院质量和服务的好坏事关人民群众的健康安危是医疗单位的生存之基、发展之本，是新型农村合作医疗能否持续发展的生命线，2012年是“十二五”规划的第一个年头，是基本现代化建设的重要时期，也是我县全面建设和完善城乡基本医疗卫生制度的关键阶段。寻找新的业务增长点，是我们必须探讨的问题。2012年我院将按照中央指出的把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，实现人人亨有基本医疗服务的目标要求，我们务必把工作重心放到保基本，强基层上来，不失时机地推进农村基层各项工作，推动农村卫生改革持续深入地发展。认真完成上级部门下达的各项任务，继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。2012年我院将围绕狠抓医疗服务质量、行风建设、加强十一项公共卫生服务项目等工作，强化医疗卫生服务、添置更新设施设备等方面为重点来开展工作，现将2012年工作作如下安排：
一、行政管理方面
（一）在全员政治思想教育方面
继续坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”等重要思想，围绕“全面建设小康社会”的宏伟目标，以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，提高领导和职工的政治理论水平。
（二）纠风工作方面
行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，行风建设是一项长期而艰巨的任务，它直接关系到党和政府在人民群众中的形象。卫生行业是\"窗口\"行业，是联系党和人民的纽带，因而坚持行风建设不放松有着十分重要的意义。我院要继续坚持学习这条
1主线，不断提高全院职工综合素质。严格执行我院制定的医德医风奖惩办法等条例。认真执行“十必须”和“十不准”内容，继续开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动。坚决反对医疗过程中的开单提成，收受药品回扣，做到不收受红包，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。
（三）财务工作
对财会人员要定期开展财会法规及相关业务培训，强化财会人员法律意识和监管意识，提高业务技能。建立健全财务管理制度并认真组织实施，严格执行各项财经纪律，要严格进行成本核算，完善分配制度，严格收支两条线管理，杜绝职务犯罪，防止国有资产流失。
（四）综合治理、安全生产方面
安全的现代意义在于它伴随着人类的稳定、繁荣、发展和进步，安全是人民生存和发展最基本的条件。在医疗行业安全生产主要体现在医疗质量和医疗安全方面。加强安全生产管理工作，是医院管理的基本任务。在新的一年里，我们寨沙中心卫生院要紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针开展安全工作。
（五）加强人才队伍建设
医疗市场的竞争，说到底是人才的竞争，医院要发展，人才是关键，人才队伍的建设，是我们工作的重中之重，只有爱惜人才、重用人才、培养人才、留住人才，医院的发展才会有出路。明年我院在引进人才的同时，还要立足自身培养，努力打造一支得留住，用得上，适适应农村卫生事业发展的人才队伍。
（六）“医院管理年”活动方面
质量是效益的根本，2012年我院将继续狠抓医疗服务质量，将“医院管理年”活动长期有效的开展下去。坚持“以人为本”的科学发展观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民
服务的宗旨。
（七）医务公开方面
在今年的基础上要完善医务公开的内容，进一步增加我院的透明度，为患者提供超值服务。
二、是要坚决贯彻执行好医药卫生体制改革。当前，我国医药卫生体制改革正在不断深入，这次改革最突出特点就是要坚持公共医疗卫生的公益性质，把基本医疗卫生制度作为公共产品的全提供，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务。也就是说人民群众能少出钱看上病、看好病，切实缓解“看病难，看病贵”问题。就医改更是为满足人民群众日益增长的健康需求创造了有利时机，我们必须全力以赴，抓紧实施。
三、是要切实加强农村公共卫生体系建设。我们要立足当前强化基础，全面加强农村的疫情防控能力建设，并放眼长远，努力建立长效机制。就医改方案中首次确袢了基本公共卫生服务均等化目标，同时也明确了乡镇卫生院要负责提供公共卫生服务和承担一定管理职责。根据新医改精神，我们要进一步扩大基本公共卫生服务覆盖面，落实基本公共卫生服务的均等化，切实加强卫生院公共卫生服务能力建设，提高疾病防控能力和管理水平，对严重威胁人民健康的传染病、慢性病、地方病，加大监测与预防控制，大力倡导健康文明的生活方式，提高群众健康意识和自我保健能力，充分发挥我们乡镇卫生院的龙头作用。
四、业务方面
医院是知识、技术密集型的行业，从医学知识的分配、延伸和运用，到医疗技术的革新和发展都充满着创新。特色专科建设是我院的发展基础，现代医学模式的变化对于我们医院来说，与其说是新挑战，不如说是新机遇。明年我院争取再开展中医特色治疗，让祖国医学在我们这一代人能够发扬光大。同时可以给医
院增加经济收入，今年我院更新了比较现代化的化验设备，2012年增添一些中医设备，我们要充分发挥功能科室的作用，让这些先进的仪器能够真正的为老百姓造福，也能为医院创造一定的经济效应。今年我院计划为手术室和X光室添置一些设备以提高我院的竞争实力。
五、在预防保健方面
预防控制疾病，是全社会关注的大事，也是卫生工作中的重中之重。加大对突发公共卫生事件的处置力度，强化疾病预防控制体系建设，提高疾病防控能力，是我院非常重视的问题。不断提高应对社会性公共卫生事件的急救防治能力，继续加强霍乱、鼠疫、疟疾、结核、麻诊等重点疾病的防治。在艾滋病的预防和控制上仍然坚持“政府领导，部门配合，社区参与，齐抓共管，综合防治”的指导方针。在妇幼保健工作上，以开展孕产妇系统管理，推广新法接生为基础，以筛查高危，提高住院分娩率为重点，以降低孕产妇死亡率为目的，积极推广适宜技术和宣传急救知识，广泛开展各项妇幼保健工作特别是儿童保健工作。
六、在农村卫生所建设方面
党的十七大报告明确提出要建立适应新形势要求的卫生服务体系和医疗保健体系，着力改善农村医疗卫生状况，提高城乡居民的医疗保健水平的光荣任务，构建新型农村卫生服务体系，是积极履行政府公共服务职能，为群众谋福利的德政工程、民心工程、实事工程。因此根据本镇的情况，我院今年要在去年村卫生所建设的基础上加强对村医的管理，继续与乡村医生搞好配合，提高慢性病的管理率，把乡村一体化管理和新型农村合作医疗两项工作做好，构建适应农村经济发展的新型区域性卫生保健网络。
七、医院扩建方面
抓好基础设施及医院美化工作。
八、档案管理方面
强化档案工作的法制化、规范化、制度化建设。回顾过去、展望未来、在新的一年里，我们要紧密团结在以胡锦涛总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，认真贯彻十七大会议精神，按照县委、县政府以及县卫生局的部署，解放思想，实事求是，与时俱进，真抓实干，不断开创卫生改革与发展的新局面，为促进我镇人民的身体健康和全面建设小康社会，为实现富裕、文明、生态、诚信的奋斗目标而努力。随着医疗卫生体制改革的不断深入，医疗卫生行业新的竞争格局基本形成。我们相信，在大家的共同努力下，***卫生院未来一定更加灿烂、辉煌！
***卫生院
二○一一年十一月十二日
第17篇：卫生院工作计划
000镇卫生院2011年
工 作 计 划
二0一0年即将过去，我院经过了经营机制的改革、医疗模式的转变，在风风雨雨中度过了不平凡的一年。面对新的一年，在医院领导班子的领导下，围绕卫生局布置的中心任务业务开展工作，为了进一步搞好我院二0一一年医疗业务工作，使各项工作再上一个新的台阶，结合我院实际，制定本计划：
一、指导思想
以病人为中心，创一流文明服务；以改革为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力提高全员素质；以质量治理为核心，不但提高医疗质量；以治理为重点，切实医疗安全；以分级管理为基础，强化治理力度。努力完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务
（一）、医疗质量治理
医疗质量治理是针对医疗系统全过程进行的组织、计划、协调和控制，其目的是通过加强医疗治理从而提高全院的医疗技术水平，为广大患者服务。
1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。组建质控办，进一步加强医疗质量控制工作，做到分工明确，责任到 1 人，要求质控小组定期或不定期对各科室进行检查指导工作，定期召开例会，汇总检查结果，找出问题，及时整改。
2、不但完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标准，实行质量与效益挂钩的治理模式。
3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务水平。
（1）、组织各科室医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意识，切实提高医疗文书质量。
（2）、及时督导医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。
（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求医师注重病历记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性。
（4）、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院质控小组，搞好病案归档工作
4、改善医院环境，积极申请项目资金，建盖住院大楼，实行内儿、外产科分开。
（二）、护理质量治理
护理质量的高低是反映一个医院整体服务水平，是医院服务形象建设的窗口，也是医院医疗业务水平高低的具体体现。
1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理在院长的领导下开展全院的护理工作。
2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。
3、进一步规范各种护理文书，认真五种表格，根据具体疾病制定出合理的护理方案。
4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训学习，每月开展业务学习以及“三基”考试。
5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷。
（三）、医技质量治理
加强医技科室建设是提高医院整体诊疗水平，树立医院良好社会形象的重要手段。
1、加强业务学习，经验，不断提高诊断水平。
2、利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。
3、医技科室要与临床科室搞好协作关系，为临床提供可靠的诊断依据。
4、化验室要积极接受新知识、新技术，医院将尽可能添置设备及试剂，以满足临床的需要。
5、认真做好各种检查的登记、报表工作。
（四）药量治理
药品质量的好坏是关系老百姓生命安全，也是医院生存和发展的先决条件，其优质可靠的药品是提高医院医疗质量和医疗安全的重要保证。
1、加强药品治理，成立以院长为组长的药品治理领导小组，并履行其职责。
2、坚持主渠道购药，实行网上直报。
3、库房管理人员要严把质量关，严禁假冒、伪劣药品入库，确实搞好药品治理，杜绝药品过期、失效、霉烂、变质的事件发生。
4、毒、剧、麻、精神药品的治理严格执行有关制度。
5、药品采购人员要及时把握药品质量价格信息和临床用药需求信息，保证临床用药。
（五）、院内感染治理
院内感染控制工作，是提高医疗质量的重要保证和具体体现，是防范医疗事故的重要途径，是以病人为中心、文明优质服务的重要内容。
1、成立院感控制机构，完善制度，狠抓落实。
2、加强院内感染知识宣教和培训，强化院内感染意识。
3、认真落实消毒隔离制度，严格无菌操作规程。
4、以“手术室、输液室、产房”为突破口，抓好重点科室的治理。
5、规范抗生素的合理使用。
（六）、医疗安全治理
随着人们文化水平的提高，思维意识的转变，各地医疗纠纷频繁发生，医疗安全工作一直是每一个医院工作中的重中之重，防范医疗差错、杜绝医疗事故成为医院生存发展的根本。
1、成立以院长为首的医疗安全工作领导小组，急诊急救工作领导小组，充分发挥医疗安全领导小组的职能，认真落实各项规章制度和岗位职责，严格各项技术操作规程。
2、认真开展医疗安全知识宣教，深入学习岗位差错评定标准和卫生部颁发的《医疗事故处理办法》及《医疗文书书写规范》，严格落实差错事故登记上报制度。
3、及时完善各种医疗文书确实履行各项签字手续，抓好门诊观察病人、新入院病人、危重的病人治理。
4、坚持会诊制度，认真组织急危重病症及疑难杂症讨论，积极请上级医院专家到我院会诊。
5、手术病人要严格遵守手术规则，认真开展术前讨论。
6、切实加强急危重病人的治理急危重病人病情急，症状重，随时可能出现危生命的症状和征象， 应严密观察和监测，随时出现随时处理，以便为拯救生命赢得时间，并及时做好抢救纪录。
7、加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。
（七）、业务培训和人才培养
卫生技术人员良好的业务素质是医院提高医疗质量和防范医疗差错事故的前提条件。我院今年将在医疗业务学习上做好以下几点：
1、进一步强化对医务人员基础理论，基本知识，基本技能的“三基”练习，培养严格要求，严密组织，严禁态度的“三严”作风。
2、树立良好的学习氛围，积极组织好一月一次的全院业务学习，认真开展“三基”练习，要求“三基”练习全员参加，“三基”考核人人达标。
3、医院根据具体情况每三月轮派一人到上级医院进行进修学习，为提高医院的医疗业务水平和人才梯队建设打下坚实的基础。
（八）、集体卫生所治理
对医疗业务应做好以下方面的工作：
1、集体卫生所必须按医院的统一要求开展各项业务、认真完成各种医疗文书，严格各项操作规程，认真执行各项消毒制度，积极配合医院搞好农村疾病控制工作，无条件的接收医院及上级主管部门的医疗业务工作检查。
2、保证药品质量，严禁购销假冒、伪劣药品，坑害百姓，扰乱医疗市场，损坏医院形象。
3、加强与院内各科室的协作，积极做好转诊工作，避免医疗差错，杜绝医疗事故。
总之，在领导班子的正确领导下，在全院职工的团结一致、齐心协力下，努力提高医院的医疗质量，确保医疗安全，真正的做到以病人为中心，使我镇的卫生事业迈上一个新台阶。
000镇卫生院
二〇一一年一月一日
第18篇：卫生院工作计划
中心卫生院2012年度工作计划
2012年合道中心卫生院的总体工作思路是在上级主管部门和乡党委政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照上级主管部门会议精神及目标管理责任书的要求，努力为广大群众提供更加安全、高效、便捷、优质、价廉的卫生服务。结合医院工作实际，认真搞好思想教育、医药卫生体制改革、医院建设、医疗卫生服务和医疗卫生行业管理工作，现制订工作计划如下：
一、医院思想教育工作
在上级主管部门的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，进一步解放思想、转变观念、规范管理，搞好服务。坚持以“创建百姓放心医院”为中心，坚持“全心全意为人民服务的宗旨”，进一步落实省卫生厅“22项制度” ，切实搞好以病人为中心的优质、规范化服务。
继续抓好党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强惩治和预防腐败为重点的反腐倡廉建设，着力解决损害群众利益的突出问题。深入开展医德医风、法律法规和行业作风教育建设，培养良好的职业道德和依法职业意识，以法律法规规范服务行为。
加强“救死扶伤”事迹宣传，落实硬化、绿化、美化、净化、亮化工程，积极创建“绿色医院”、“园林医院”等精神文明建设。继续实施典型宣传示范活动，认真推选爱岗敬业、无私奉献、廉洁行医的模范典型。加强医院信息宣传，增强社会各界对卫生工作了解和支持，营造卫生改革与发展的良好社会氛围。深入开展“强素质、树形象、抓改革、1
促转型”活动，努力做到“服务好、质量好、行风好、群众满意”的“三好一满意”标准要求。围绕建设学习型单位，制定学习计划，建立学习制度，做到学习时间、内容、笔记、考勤、效果五落实。认真贯彻落实思想政治、法律学习活动，杜绝吸毒、赌博、练习法轮功等问题。
二、医药卫生体制改革工作
（一）进一步加强新农合保障制度建设。
根据卫生局、合管局等单位关于金穗惠农新农合联名卡（简称新农合“一卡通”）相关文件精神，完善医院HIS系统建设、保证电话、网络宽带运行正常，做好基础准备工作；加强新农合人员培训，熟练掌握新农合“一卡通”管理程序和技能操作，全面推行新农合“一卡通”管理工作。
配合上级单位继续加强新农合政策及“一卡通”的宣传工作，提高广大农民群众对这项工作的知晓率和认同率。有计划、有针对性地通过宣传栏、宣传单、标语、横幅等多种形式对新农合政策及“一卡通”的功能定位、方便补偿费用的结算、农民健康档案建立与信息查询、开展金融服务等方面进行宣传。减少办事程序，提高农民互助共济意识，创建农民群众广泛支持新农合的社会环境，促进农民群众自觉遵守新农合制度，积极配合，支持新农合工作。
规范我院工作人员及村级定点医疗机构服务行为，加强医疗、药品及服务管理，控制医疗费用过快增长。进一步规范工作程序，严格执行新农合财务制度，规范工作程序，加强审核报销，加大自查力度，坚持新农合基金使用和补偿乡、村每月公示制度，确保基金使用规范、安全。
(二)全面实行国家基本药物制度。
继续实行乡村一体化管理，做到房屋、设施、人员、财务、药品、业务“六统一”；建立“中心药库”，规范药品统一配送制度，全部实行
药品零差率销售；在省、市规定的基本药物目录及限价以内采购药品；药品采购做到进购单、出库单、处方划价、药品发票“四对口”，并进行价格公示，接收社会监督；对在药品零差价销售中弄虚作假村所，一经发现，将从严查处；对拒不执行药品零差率销售的村卫生所上报上级单位取消资格。
(三） 全力推进基本公共卫生服务工作
根据国家基本公共卫生服务项目内容，扎扎实实地落实好12类基本公共卫生服务项目，加快推进我乡公共卫生服务项目进程。
1、进一步完善农村居民健康档案工作。提高农村居民健康档案建档率，达到85%以上，以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，为辖区常住人口建立统计、规范的居民健康档案。
2、认真做好妇幼保健工作。继续实施好“农村孕产妇住院分娩补助”“降消”“补服叶酸”等项目，加强妇女儿童系统管理，加大落实孕前保健、产前诊断和新生儿疾病筛查三级防控力度。强化本院产科标准化建设，提高住院分娩率，使孕产妇住院分娩率达到90%以上，叶酸补服率达到50%以上，新生儿遗传代谢性疾病和听力障碍筛查率达50以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16‰以下。
3、切实抓好疾病预防控制工作。始终做好重大传染性疾病的防控和检查工作，防止疫情蔓延。认真落实国家扩大免疫规划的各项措施，一类疫苗接种率稳定在95%以上，扎实开展艾滋病、结核病的防治宣传和检测工作，加大地方病防治知识宣传，巩固碘缺乏病防治成效，进一步加强包虫病、克山病等重点地方病的防治力度。
4、加强健康知识宣传教育，传布健康知识，促进健康行为养成。对高血压、2型糖尿病、重性精神病等慢性病高危人群及老年人进行登
记管理、随访评估、分类干预、健康体检，给予有针对性的健康教育。
5、加强卫生监督协管，配合卫生监督所开展相关食品、饮用水等方面的检查和调查。健全中医科室及人才培养，配备和丰富中药饮片和中成药品种，开展相关中医适宜技术，总结中医治病经验，提高中医诊疗水平。
三、加强医院各项管理，提高医院的综合能力。
（一）加强医疗质量管理，保障医疗安全
以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等为重点，加强医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第
一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能操作，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改革医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查，合理用药，合理治疗，切实减轻患者就医负担。
（二）加强内部管理
制定本单位各项规章制度，装订成册，并认真贯彻落实。重大事项必须由院务会商议决定。严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费和私收费现象。健全职工考勤制度，严格按照《环县卫生工作人员管理
规定》履行请销假手续。加强后勤、安全管理工作，防止各类隐患的发生。规范本单位文件管理，收发登记完善，传阅及时，及时装订归档，防止泄密事件发生。
建立本单位目标管理责任制，制定考核奖惩办法，分解目标任务，与各科室、各人员签订责任书，细化、量化责任内容。搞好本单位考核和半年督查，发现问题及时纠正，通过一定形式通报，督查资料完整。
四、抓好医务人员教育培训
重点加强对在职医务人员的继续教育，继续围绕“请、送、传、帮、带、训、学“七字培训方针，加强我院医务人员培养，根据临床要求，请知名医师来我院开展临床一线教学和相关知识培训。安排业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。安排高年资医护人员“带”低年资医护人员活动，快速提高新分配工作人员能力。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高业务人员文化素质和业务素质。
五、全面统筹抓好其他工作
切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、计划生育、维稳和上级交给的其他工作。
中心卫生院
2012年12月18日
第19篇：卫生院工作计划
卫生院工作计划
本院各科室：
《2012年全院工作计划》，经院工会委员会和职工代表于2012年第1次会议审议通过，现印发给你们，请组织职工学习，并认真贯彻实施。
附：《2012年全院工作计划》
二O一二年一月十日
**南镇卫生院2012年全院工作计划
为全面贯彻党和国家的卫生工作方针，深化医药卫生体制改革，加快我镇公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系建设，使全乡人民从我院及村卫生室得到均等的基本公共卫生服务，医疗保健服务，达到未雨绸缪防未病，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，努力提高全民健康水平和幸福指数。根据省、市、县卫生行政部门2012年卫生工作要求，特制定全年工作计划如下：
一、主要工作任务与奋斗目标
（一）基本公共卫生服务工作
1、建立居民健康档案
以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病患者等人群为重点，在自愿的基础上，为辖区常住人口建立统
一、规范的居民健康档案，健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题及卫生服务记录等，健康档案要及时更新，并逐步实行计算机管理。2012年居民建档率≥60%，其中重点人群建档率≥100%；档案使用率≥30%，合格率≥60%。
2、健康教育
针对健康素养基本知识和技能、优生优育及辖区重点健康问题等内容，向城乡居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并更换6次，开展健康知识讲座等健康教育活动，每年不少于12次，开展卫生知识宣传日活动全年不少于9次。
3、预防接种
为适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗；在重点地区，对重点人群进行针对性接种；发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。0-6岁儿童建卡率100%，建证率≥95%，单苗接种率≥95%，信息录入率≥95%，强化免疫接种率和群体接种率≥95%。
4、传染病防治
及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理；开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；配合专业公共卫生机构，对非住院结核病人、艾滋病病人进行治疗管理，管理率100%。按县疾控中心、县结防所要求做好其他传染病防治工作。
5、儿童保健
为0-36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。新生儿访视至少2次，儿童保健1岁以内至少4次，第2年和第3年每年至少2次。进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。新生儿访视率≥95%，婴幼儿建册率≥80%，健康管理率≥90%，系统管理率≥95%。按县妇保站要求做好其他儿童保健工作。
6、孕产妇保健
为孕产妇建立保健手册，开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。早孕建册率≥90%，产前健康管理率≥95%，产后访视率≥90%。按县妇保站要求做好其他妇幼保健工作。
7、老年人保健
对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。健康管理率≥90%，每年开展1次体检，体检表完整率≥95%。
8、慢性病管理
对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，定期进行随访，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。已建健康档案的慢性病患者健康管理率≥90%，规范管理率≥80%，管理人群血压、血糖控制率≥10%。
9、重性精神疾病管理
对辖区重性精神疾病患者进行规范管理，建立健康档案；在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者每年4次随访和1次健康检查，规范管理率≥90%。
10、卫生监督协管
重点对学校、公共场所、医疗机构、生活饮用水供制水单位（包括自备给水单位）、非法行医场所进行监督检查，掌握本底情况（将详细资料上电脑），撰写《现场检查笔录》，下达《卫生监督意见书》，每个单位全年不得少于4次。及时报告突发公共卫生事件，协助搞好处置。
（二）卫生应急工作
设置卫生应急办公室，明确专人负责卫生应急工作。做到卫生应急工作有年度计划、有月工作安排、有半年和年度总结。建立预案管理制度。制定符合实际需要的传染病疫情总体控制预案、单项卫生应急预案甲类（鼠疫、霍乱）、乙类甲管（非典、禽流感、肺炭疽）、群体性不明原因疾病、甲流、手足口病、职业中毒、食物中毒、自然灾害（洪灾、旱灾、地质灾害、森林火灾）、核辐射及放射性事故等突发事件的预案。组建卫生应急处置分队及志愿者队伍，并开展培训。添置卫生应急装备。做到卫生应急日常工作记录完整；突发公共卫生事件有24小时值班安排、值班记录、处置记录、信息上报登记等；卫生应急工作人员熟知工作职责。疾病监测信息报告系统和突发公共卫生管理信息系统运行正常，有专人负责网络直报管理工作，且上报及时、准确、完整；开展预检分诊，建立规范的发热病门诊和腹泻病门诊（或感染性疾病科），且登记规范完整。有卫生应急知识宣传专栏。有卫生应急知识（如地震、火灾等逃生、传染病防控、食物中毒、职业中毒等）演练计划、演练照片、演练小结。对居民、学生、重点人群开展卫生应急知识培训与知晓情况测试。
（三）临床诊疗服务工作
建立医疗质量管理组织机构，院长为医疗质量管理第一责任人，全面负责医疗质量工作；明确专（兼）职管理人员具体负责，对医疗质量行使指导、检查、考核、评价和监督职能。实行医疗质量责任追究制。执行诊疗护理规范、常规，建立并落实各级各类人员岗位责任制，重点落实医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、交接班制度、谈话告知制度等医疗质量安全管理核心制度。加强医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的管理，通过检查、分析、评价、反馈等措施，持续改进医疗质量。开展医务人员\"三基\"训练，医务人员\"基础理论、基本知识、基本技能\"人人达标。规范医疗文书书写，医疗文书书写及时、准确、完整、规范，建立健全病历全程质量控制、评价、反馈制度，病历、处方合格率达到规定指标。建立病案管理制度并组织落实。加强医疗服务安全管理，坚持\"严格要求、严密组织、严谨作风\"，开展医疗服务安全教育，定期开展医疗质量和医疗服务安全分析。制定重大医疗过失行为和医疗事故防范预案，及时上报医疗纠纷、医疗事故和重大医疗过失行为。医疗技术管理符合国家规定，具有与开展的技术和项目相适应的技术力量、设备和设施。强化适宜卫生技术的引进、消化与使用。执行门（急）诊诊疗、抢救常规和操作规程，配齐常用急救药品、器材，门（急）诊诊疗及时、有效。按要求配备护理人员，落实临床护理规范、操作规程，开展人性化护理服务，定期对护理质量进行检查评价。加强中医药医疗服务管理。按照卫生部、国家中医药管理局印发的《乡镇卫生院中医药服务管理基本规范》的要求，重点加强中医科、中药房的建设与管理，严格遵守国家有关中医诊断治疗原则、技术标准和操作规范，提供基本中医医疗服务和中医康复医疗服务。合理用药，重点加强抗菌药物使用管理，执行抗菌药物临床应用基本原则和分级使用原则。加强特殊药品的管理，对毒性药品、医学专用药品和精神药品等必须按国家有关规定进行管理并监督使用。制定临床输血管理制度，落实临床用血申请、登记制度，执行输血前检验和核对制度，严格执行输血技术操作规范，规范和保存所有临床输血文件及纪录。加强感染管理，重点加强对手术室、产房、检验科、口腔科、消毒供应室等感染控制重点部门的管理。医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生规范。做好常规消毒工作，加强无菌物品的保管。按规定做好医疗废物处置，一次性注射器、输液器必须消毒毁形。
（四）爱卫、血防工作
爱卫工作：在当地政府领导下，协助抓好卫生镇、卫生村工作。按照县爱卫办、县水电部门要求，抓好农村改水、改厕指导。
血防工作：按照县血防部门要求抓好血吸虫病防治工作。
（五）认真抓好新型农村合作医疗管理
执行《**省新型农村合作医疗定点医疗机构管理办法》，保证合作医疗规范有序运行，重点落实以下工作：
1、按照要求设置工作机构，配备工作人员，安排工作用房和办公设备，设置规范的补偿兑付窗口、宣传栏、补偿公示栏和投诉举报箱。
2、严格执行《**省新型农村合作医疗基本药品目录》和《**省新型农村合作医疗限制补偿的诊疗项目范围》，控制医药费用不合理增长，提高参合农民可报费用比例，执行目录外用药和自费诊疗项目告知认可制度，参合住院农民自费药品和自费诊疗项目费用控制在住院总费用的5％以内。
3、按照《新型农村合作医疗住院费用定点医疗机构垫付制报销程序》、《新型农村合作医疗门诊费用报销程序》和《新型农村合作医疗医药费用结算程序》的要求，严格执行费用补偿审核程序，规范审核报销资料。
（六）纪检监察、廉政、计生、综治、工会等工作
纪检监察与廉政建设工作：在各项工作中院领导要以身作则，在本院起带头作用；同时要切实加强对医务人员的教育和管理，引导广大医务人员牢固树立\"以病人为中心\"的理念，自觉为群众健康服务。深入开展职业道德教育、纪律法制教育和反面警示教育，提高广大医务人员的职业道德素质和专业技术素质。做到反腐昌廉警钟长鸣，杜绝在医药卫生体制改革、基本公共卫生服务、卫生监督、临床诊疗服务、新型农村合作医疗、医药购销等活动中的不正当行为；做到基本公共卫生经费专款专用。国家提供的基本公共卫生服务免费项目，不得变相收费。本院职工不得向服务对象索要红包、礼品等。严禁对服务（监督）对象进行索、拿、卡、要和接受影响公务的吃、请。严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。为外单位或个人介绍与医疗有关的业务不得收取好处费（含医托、药托）。不得以任何理由索取病人药品、卫生材料或为自己、为他人冒名检查、搭车开药。严禁开单提成。
计划生育工作：实行\"一把手\"负总责，分管领导负主要责任，相关科室与个人负直接责任的层层责任制。对计划生育工作实行\"三挂钩\"和一票否决制：一是计划生育工作与单位第一责任人的业绩挂钩；二是与卫生工作目标管理考核挂钩；三是与卫技人员晋升、晋级挂钩，实行一票否决。制定并完善计划生育管理措施，建立育龄妇女计划生育档案，加强单位育龄妇女及流动人口的计划生育管理，对应落实节育措施的育龄妇女按照规定时间要求落实措施，杜绝计划外生育。对于计划内生育和按政策落实了节育措施者给予政策倾斜，落实计划生育各项优惠政策，及时发放单位职工的独生子女保健费。进一步完善B超使用管理和怀孕14周以上孕妇B超检查审批制度，对医疗保健单位的B超和操作人员全部进行登记，实行专抓专管。对怀孕14周以上孕妇B超检查需经领导审批后，有二名以上医务人员在场方可进行，杜绝非法进行胎儿性别鉴定。完善终止妊娠审批和终止妊娠药物管理制度。对终止妊娠的药物，全部按照医学专用药管理要求，实行五专（专人、专柜、专帐、专用处方、专锁）管理，控制药物流向市场，流向群众，杜绝选择性别终止妊娠行为。加强计划生育手术证明、出生医学证明以及死亡证明的管理，杜绝假证明的出现。所有婴儿出生、死亡、孕妇B超、妊娠14周以上引产、计划生育手术要用真实姓名进行登记，信息上报要及时规范完整，做到不漏报、不瞒报、不重报。
综合治理工作：广泛深入开展有关综治、禁毒、消防、法制、信访等知识的宣传教育，让全体干部职工做到学法、知法、懂法，让人人都参与到社会治安综合治理工作中来，相互监督，相互学习，营造社会治安综合治理工作良好氛围。将社会治安综合治理工作纳入本单位综合目标考核，并实行\"一票否决\"。要充分认识开展矛盾纠纷排查调处工作的重要性，健全矛盾纠纷排查调处的组织领导，实现矛盾纠纷和社会不稳定因素的排查化解工作制度化、规范化。要定期和不定期的对本单位的社会治安状况进行深入细致的检查，有效化解本单位的各种矛盾纠纷，防止发生影响社会稳定的群体性事件。要进一步畅通群众利益诉求表达渠道，建立健全协调机制和多元化纠纷解决机制，健全信访工作机制，认真解决涉法涉诉信访问题，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。对可能影响系统和单位稳定的重大矛盾和突出问题，要充分发挥政工、共青团、工会、保卫等部门作用，主动介入，深入第一线做细致的思想政治工作，及时化解矛盾，解决问题，主动维护单位及社会稳定。要广泛开展\"平安医院\"建设，妥善处置医患纠纷，有效预防和减少因医患纠纷引发的群体性事件。加强对医学专用药品、精神药品的管理，建立性病、艾滋病预防、监测、检查和治疗的工作机制。加强对食品、药品安全及安全医疗综合监管，加大对违法违规行为的查处力度。大力加强内部安全保卫工作。
工会工作：本单位将继续开展岗前教育，宗旨教育、社会主义荣辱观教育和公民道德教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。要不断加强职工思想政治工作，准确、及时掌握职工的思想状况，反映职工的要求、愿望和呼声，增加思想政治工作的针对性和实效性。教育职工转变观念，积极支持医药卫生体制改革，更好地发挥工会在卫生改革中的重要作用，从积极推动单位发展上来维护职工的长远利益。继续在职工中开展向先进模范人物学习活动，用身边先进人物的言行影响和带动广大职工爱岗敬业，学赶先进，争创一流。加强法律法规培训学习，提高职工法律知识水平。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职代会职权，履行职代会职能。进一步做好民主评议领导干部和实行院务公开规范管理及推进业务招待费和领导干部廉洁自律情况向职代会报告工作，规范职代会审议、通过程序，切实发挥职工代表大会在单位民主决策、民主管理、民主参与、民主监督中的积极作用。进一步完善院务公开内容。既包括内部公开内容，又包括向社会公开的内容。内部公开着重加大单位的发展规划、重大决策、重大物资采购、基建工程招投标阶段工作目标任务及完成情况、与职工群众切身利益相关的事项等内容的公开力度，尽力做到过程公开；向社会公开要做好医疗信息，服务程序、各种收费价格、投诉电话等内容的公开，尽力满足病人和群众的需要。规范公开形式和程序，设立公开栏进行公开。与此同时，可应用中层干部会、职工大会、简报、电子显示屏、触摸屏等公开形式作补充。应向职代会报告、需职代会审议通过的事项不能以其他形式公开来代替。继续在职工中开展文化和专业知识的继续教育，引导职工树立终身学习观念，鼓励职工参加自学考试、成人大专院校、脱产及函授学习，不断增长新知识，不断提高广大职工的竞争能力和创新能力。开展多种形势的劳动竞赛，促进职工岗位成才。结合实际，在搞好\"三基\"训练基础上，开展各类技术练兵和工作竞赛。在单位开展\"五个一\"活动，即提一条合理化建议，培养一名徒弟，参与一项技术攻关、实施一项技术创新、参加一项新项目的推广应用。吸引和引导广大职工以主人翁姿态立足本职，爱岗敬业，积极投身卫生改革，以实际行动支持和参与单位的建设。配合行政抓好职工福利；结合单位实际，适时地在职工中开展群众性文娱体育活动，丰富职工文化生活。
（七）加强基础设施建设，添置诊疗设备
（根据本单位实际情况去写，先写本单位的，再写村卫生室的建设）
二、主要措施
（一）明确责任，加强领导，实行责任追究制
院长为第一责任人，对全院工作负总责。院委会分管领导、科室主任、个人岗位目标责任人对各项工作负责。建立层层岗位目标管理责任制，将各项工作层层分解到人，签定目标管理责任状。院领导要在各项工作中起模范带头作用，做出表率，切实加强对各项工作的领导。特别是对基本公共卫生服务、临床诊疗服务要实行责任追究制。
（二）争取当地政府领导重视，当好参谋
乡镇卫生工作涉及面广、任务繁重，是一项庞大的系统工程。特别是基本公共卫生服务、卫生应急工作、新型农村合作医疗、爱卫、血防等都是一此民生工程，我们要向当地党委和政府勤请示、勤汇报，当好参谋，争取他们的高度重视；解决卫生工作中存在的问题和困难。争取党委和政府分管领导出面组织协调、督促检查，把各项工作落到实处，让老百姓真正得到实惠，充分体现乡镇卫生工作的服务性、福利性。
（三）巩固管理年活动成果，进一步规范管理
自管理年活动开展以来，对于规范卫生院的管理起到了积极的作用。我们将按照上级主管部门的要求，以管理年活动的方式、方法、标准，进一步巩固管理年活动成果，规范好基本公共卫生服务、临床诊疗服务、财务管理、档案管理、行政公文撰写等工作；把管理年活动引向深入。
（四）进一步搞好职工\"三基\"、法律法规、医德医风、医改政策培训
乡镇卫生院干部职工专业技术水平、法律知识水平的高低、医德医风修养的好坏，是关系到办院质量的关键。我们将继续按照省厅要求，认真抓好\"三基\"培训和竞赛，搞好法律法规考试、医德医风教育。认真组织干部职工学习深化医药卫生体制改革的一系列文件和精神，转变思想观念和服务理念，加快我乡公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系建设，让老百姓真正分享到改革的成果。
（五）加强督促检查与考核，严格绩效管理
要想把各项工作落实好，加强督促检查与考核，严格绩效管理是重要的措施之一。我院将把各项工作下达到科室，分解到月，由院委会组织开展月考核、月讲评、月整改。严格绩效管，按照职工各自的岗位，每月按照\"德、能、勤、绩、学、廉\"六个方面，对个人进行考核，将考核结果直接与绩效工资挂钩。建立按岗定酬、多劳多得、奖优罚劣的激励分配机制。
（六）开展乡村卫生服务一体化管理
村卫生室是卫生工作的网底。我们将按照卫生部的要求，进一步规范好村卫生室的工作，加强村卫生室建设，明确责任和工作任务，严格管理和考核，充分发挥乡村医生的作用，把基本公共卫生服务落实到基层。做到村级基本公共卫生服务经费专款专用。
第20篇：卫生院工作计划
卫生院工作计划
2011年我院将继续以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神。在乡党委、政府的正确领导下，进一步解放思想、抢抓机遇、开拓奋进，认真完成上级部门下达的各项工作。紧紧围绕狠抓医疗服务质量，加强疾病的控制和预防。进一步加强乡村卫生一体化管理工作，为全面完成卫生院的各项工作任务而努力。
全年工作的总体思路是：以农村公共卫生工作为主体转变服务观念及服务态度，完善农村社区卫生服务网络建设，紧持以人为本，着力推进科技兴院、人才强院战略，转变观念有效地增强卫生院的综合势力。
一、加快卫生院建设，加强内部管理，提高医疗质量
经过上下共同努力，抓住“1127卫生院建设项目”的有利机遇，总造价150万元，占地面积15亩，建设面积986平方米的卫生院综合大楼的交付使用，使卫生院的院容院貌发生了根本的本变，极大的改善了广大人民群众的就医环境，经过积极努力，建筑面积400平方米，总投资28万元上下两层的辅助科室楼已开工建设，预计2010年5月可投入使用。我们利用与县医院联合办院的有利机遇，积极争取15万元的CT检查项目落户全卫生院。2010年我们要加快卫生院的院容院貌建设，努力打造成全县一流的花园式卫生院，通过请过来走出去的工作思路，加快人才培养步伐，加强卫生院内部管理机制，完善工作制度，提高医疗服务水平，加强医德医风建设，力争做到小端正不出村，大病不出乡，把患者当亲人、做朋友，逐步群决人民群众“看病难，看病贵”的热点难点问题，构建起良好的医患关系，为人民群众健康水平的不断提升撑起保护伞，为我乡经济的快速发展拉起有效的安全网。促进医患和谐。
二、把新型农村合作医疗工作推向更高层次
新型农村合作医疗制度是党对人民群众的关怀是民心工程，是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，我们要加强对合作医疗工作的领导，把握住关键环节，做到就医要方便，收费要合理，结算要快捷，收益要明显，严格新农合资金的管理和使用。端正态度，热情服务，洁身自好，把党和政府的温暖通过医务人员的辛勤工作足斤足两地送到广大人民群众的心中。
三、加快乡村卫生一体化建设，加强管理，提升中心卫生室的服务功能。
根据上级指示精神，结合本乡实际本着循序逐进，稳步发展，先易后难，全面推升的原则。按照《辛店乡医院机构设置规划（2008－2010年）》和《辛店乡乡村卫生一体化管理办法实施方案》先后对十六处中心卫生室进行了整合，使中心卫生室完全按照“三制六统”纳入卫生院管理，我们要加强中心卫生室的管理，不断对乡村医生进行业务知识的培训，提高医疗服务水平，建立居民健康档案，使乡村医生责任到村、到户、到人。建立24小时电话联系卡服务，为广大居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育指导为代表的“六位一体”的卫生服务模式，进一步提升中心卫生室的服务功能。一是积极落实双向转诊制度。二是加强药品的质量管理让老百姓用上放心药。三是加强执法力度，对无证行医非法执业的要严力打击，规范医疗市场保障人民群众的健康安全。四是积极争取各极政府对中心卫生室的资金投入。把中心卫生室建设成规范化卫生室。给广大人民群众提供一个良好的就医环境。
四、进一步加强社会卫生工作，增强公共卫生应急处理能力。
在社会卫生工作中，我们始终贯彻“预防为主”的方针，公共卫生无小事，自03年“非典”爆发以来，公共卫生工作更加进一步引起了各级领导的高度重视。作为基层我们更应该警钟长呜、常抵不懈、严防死守，切实加强对公共卫生事件的重视程度和应急处理能力，加强对非典、禽流感、肺结核、手足口病、甲型H1N1流感等传染病知识的宣传和培训工作。
