办公室总结和计划书
推荐第1篇：计划书和总结
学期工作总结
时间过的好快，两周的写生也回来了。
参加了中心的英语培训动员会，感觉加入大自委有一种自豪感，听了新东方老师的讲话确实有一份别样的感受。对英语也有了新的看法。 自己的责任感和集体意识得到很高的提升。没有参与到其中。
然而也是有一些不足，我还是有点低调，发言不积极。没有真正参与到其中。但是比以往的责任感更强烈了。
我需要不断提高自身素质，继续努力，争取做出更大的成绩。在这个学期里，展现自己的全新面貌。
我也会在新的学期里不断完善自我，扎扎实实做好本职工作，积极协助其他同学工作，向大家展示一个不断进步着努力前进的常开。
下月计划如下：（还是那几点）
要找到合适自己的学习方法，在大学以后道路上还是相当重要的，例如，如何处理好工作和学习方面的事情，如何每天把自己的时间安排的合理有序，这些问题值得我们去思考。为此我作出了以下的计划：
一、生活上面
（一）接下来的一个月，每天按时起床，有固定的时间，是自己有良好的生物钟来应对大学的生活。并且改掉上个月熬夜的习惯，导致自己每晚很晚休息，浪费时间，浪费精力。
（二）每天中午必须午休。为下午的上课提供良好的精神。
（三）每天早上争取有一定的时间去背诵英语单词，为以后过三级，过四级做准备，打下坚实的基础。
（四）整理自己的个人卫生，保持自身清洁，才能有助于学习。
二、学习上面
（一）提高上课的效率，积极听讲，积极回答老师的问题，思维跟紧老师走。积极做笔记，方便以后参考。
（二）每次上完课争取把代课老师的课件拷贝下来。以便以后复习阅读。
（三）在自己的英语方面加大努力，每次上课拿出英语书内的光盘来预习课文。
（四）自己专业课要多问老师，多动笔，因为自己是学习艺术的，手上功夫要好，所以要勤加练习。争取课堂上完成老师布置的作业。敢于实践，敢于突破自己的想法。
（五）专业方面多参考一些关于本专业的书籍。多看看关于自己专业的图片，以便于自己学习和思考。
（六）合理安排好工作和学习的关系，把自己的学习先处理好，工作方面提高效率，争取把工作做得又快又好！
三、在大学生自我管理与服务委员会的工作上
1、积极完成领导安排给自己的任务。
2、每周心里要有自己对工作的一个周计划。‘
3、积极为组织奉献自己的想法，为组织多举办活动出谋划策。
4、认真听领导的例会工作。勤于思考。积极参与本组织的活动。
5、学习关于软件方面的知识，以及策划书，总结书方面的格式问题，并且可以熟练操作，为以后的工作打下坚实的基础。
6、多和部长交流，学习他们的管理经验与工作经验。为以后的工作
做基础。《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析：
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
三、活动目标：
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：
1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点：
重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备：
1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔
六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：
1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。
2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。
此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。
七、学法：
1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。
八、教学过程
活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）
1、激发兴趣谈春天
“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。
2、看春雨
观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？
这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》
3、欣赏散文诗
（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。
（2）寻找句子、加深印象
给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。
4、情景表演：分角色进行朗诵表演。
5、经验总结：
将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。
6、扩展延伸、升华主题
引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。
推荐第2篇：总结和计划书
环境保护协会年度工作总结
2010--2011学年，在校团委领导的指导及社团联合会的大力支持下，我们环保协会的工作得以全面发展。本学期以来，我们环保协会的工作有声有色的开展着，新、老会员积极主动参加各项活动，在会员的辛勤劳作下，协会取得了优异的成果，得到教师同学的高度赞扬与好评。
1、水果圣诞活动：
通过我们高校皖南青年行动网络组织，在芜湖高校区开展的这次以水果代替传统卡片祝福方式的圣诞欢节不仅仅促进了我们高校间环协的交流跟互动更锻炼了我们新生会员之间的合作、互助能力和个人能力。
2、《未来水世界》影片展活动：
通过这次与信息学院共同举办的影片展活动让我们广大学生了解了我们人类未来所生存的环境——水世界，从震撼中切身去做一个环保的实践者与守护者。
3、“団联环协”联谊活动：
通过本次与団联实践于本校的一次打扫活，提高了我们协会内部人员的环保意识，做到了本职工作跟带头作用。
4、环境保护协第三届首届环保知识竞赛：
通过这次环保知识竞赛，提高了全院师生的环保意识，使大家更
好的了解环保、认识环保。使我们大家知道了一些我们所不知的环保知识。这所谓意味深长。
5、芜湖绿色出行：
在芜湖生态中心的带领下，芜湖各高校环协积极参加了本次“芜湖绿色出行”大型公益活动，在接受电视台采访的同时也体现了我们同学的从容不迫，更好的锻炼了自己的社会实践能力和交流能力。
6、芜湖曹姑洲之行
通过本次与师大一同前往曹姑洲的社会实践活动，在汗水挥霍的同时，更值得一提的是本次活动锻炼了我们作为环保人士对环保的不怕苦不怕累。
环境保护协会虽然在这一年里收获甚多，成功的举办了以上的活动，但还有很多需要改进的地方，如协会的全部力量没能完全爆发、凝聚力欠缺等等，我相信通过我们的不断努力，我们的明天会更加辉煌与灿烂。
院团委
学生团体联合会
环境保护协会
2011年6月21日
推荐第3篇：办公室计划书
办公室工作计划
随着新学期的到来，资源环境团委学生会便自主地开展了本学年的工作。办公室作为一个负责管理整个团委学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，也进入了完全的工作状态。为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个团委学生会的工作效率，充分发挥办公室在团委学生会中的调配器的作用，特制定了资源环境学生会办公室12年下半年工作计划。
现将工作计划表述如下：
（一）对内建设
（1）部门内部建设
我部门注重团结与合作，为加强交流，会不定期的召开部门内部会议，交流学习、工作心得，提高团队合作精神。
（2）锻炼新干
我们部门仍在开学份进行了新一轮新生招干工作，为我们部门注入了新鲜血液。在日常工作中，我们将更加注重新干的培养，尽量多的让新干参与办公室日常实践工作，以更快熟悉办公室工作流程。
（3）规章等制度建设
为深入全面了解学生会工作情况，协助学生会与团委的各项工作，办公室在往届制定的团委学生会内部规章等制度的基础上，针对工作中存在的问题，将进行进一步的规范和完善，严格规范财务报帐制度。同时，还会对团委学生会的章程进行修改。
（二）对外工作
（1）配合院系工作的开展
为更好的做好团委学生会的工作，真正起到上传下达的中间桥梁的作用。办公室将积极配合院系的工作。如财务帐目的清理、传达上级的相关文件、提供学生资料、团委学生会和各班团干部的联系表等。
（2）沟通协作工作
在对院内开展的各项工作活动、团委学生会内部的活动以及社团活动中，办公室都将要起积极主动的沟通协作作用。同时，还要积极听取同学的意见及时记录处理，或向有关部门反映情况。
（3）对外监督工作
办公室在协调各部门工作的同时，还要监督各部门工作的开展，并收集工作汇报情况。
（三）日常工作
（1）通知书写
为了及时传达学院的各相关文件和精神，提高团委学生会的工作效率。办公室将实行通知预约制，从通知张贴的及时性和质量上严格把关，坚决杜绝通知的张贴不及时和内容错误的现象。另外，为了加强团委学生会与各班级的联系，使各班班干部及时了解并协助团委学生会工作，办公室还将继续进行团委学生会的会议通知工作。
（2）会议记录
为了便于反映和记载我院团委学生会工作的开展情况，同时在一定意义上有助于监督各部门的工作，能够及时发现问题起查漏补缺、自我完善的作用。办公室将会按时参加团委学生会召开的各种会议，并对会议的主要内容进行详细的记载。特别是我系学生会团委每月召开的全体干部英语会议，将进行英语会议记录。
（3）海报设计
这也是本次学生会改革新增加的内容，所以办公室不仅仅讲以前的工作做好，同时也会将此工作做到圆满，因此本学期办公室在招新时会招纳在海报设计这方面的人才。
财物管理
第一条建资源环境学院团委学生会除宣传部外其它财务流动由办公室负责管理。
第二条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报鲍威后勤联合部，由各位老师审批合格后方可购买物品。
第三条所有支出均须统一正式发票方可报帐（收据、白条及超市电脑小票等因无法为活动支出提供可靠证据故一概视为无效凭证不予报销）。
第四条为加强对发票报销的统一管理，发票最好在每次活动结束后统一上交联合部，若支出金额过于零散可于每次学生会例会时上交。
推荐第4篇：办公室计划书
办公室计划书范文3篇
办公室工作计划是进行管理的第一步,为组织、指挥、协调和控制的前提,是为了更好地贯彻和落实领导的决策和指示,确立办公人员与整个环境之间的持续协调。本文是小编为大家整理的办公室计划书范文，仅供参考。
办公室计划书范文一：
怎样做好一个办公室主任 办公室作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。那么下面我就谈一谈假如我是您们单位的办公室主任应该怎么做。
一、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。
二、人力资源管理与开发
1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部\"人、事相宜\"即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
3、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
4、培训开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。
提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来\"提高员工能力\"和\"发挥员工能力\"以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
5、人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
四、负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度;，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境的管理。
五、安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻\"安全第一\"\"预防为主\"的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
六、强调企业精神，创建公司的企业文化
企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。
七、塑造企业形象
1、企业精神形象，它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。
2、企业环境形象
因为创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础。
3、企业员工形象
制定《员工日常行为规范》，因为良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。 总而言之，行政部工作的最终目标就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益。
以上所述只是本人理论与实践相结合的一点体会，因为行政部工作包罗万象，短短的几句话是无法表达完全的，只有在实际工作中去领会和应用 ，才能使企业行政部真正发挥其应有的作用。
办公室计划书范文二：
新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。一个新学期即将开始。上学期，办公室在老师和主席团的指导和带领下，以及各在各兄弟部门的配合下且办公室所有成员共同努力下，基本上出色的完成了自己上学期的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了主席团和各部的肯定，完成了上学期学期之初制定的工作计划。院办公室将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。
新学期，办公室将会积极开展工作，立足本职，鼓励创新，以取得更好的成绩，主要工作如下：
一 认真值班
1.按时值班不迟到不早退
2.值班人员着装得体，工作时不喧哗嬉戏打闹，对来方人员礼貌对待并做好记录。
3.对送来的文件要及时通知各个负责人接受，并做好记录。
3.及时到老师办公室领取文件，以及将临时文件的及时发出。
4.值班人员下班时记得关灯关窗，注意办公室卫生清洁，以及钥匙的确切转交。
二 物品管理
及时对办公室的物品进行整理和统计，部门依然坚持\"有借必有还\"的原则。做到借出有借条、有借取人姓名、部门、借出时间以及归还时间，归还时要检查物品完好，经手人签字。定时不定时对办公室物品统计核对。工作细心负责，不私自借出使用。对于抬出的版面，要及时抬回，争取不让版面损坏、丢失。
三 财务报账
本学期办公室对学生会的财政账目继续进行使用上的管理,对于学生会其他部门对内部经费的申请要得到办公室主任和张老师的许可后方可以向办公室的成员拿取经费。对经费的使用办公室留有详细的记录，并定时的核对账目，并定期的向学生会主席团进行汇报。 办公室在活动中做好活动花费的预算，及时上交用费收据和发票。会及时交给张老师盖章，并及时通知各部门领取账款。
四 做好宣传 办公室会做好本学期的活动的宣传工作。可以出版面、通告、通知等。使广大学生能够更好的了解参与，达到丰富广大学生课余生活，提升各项能力的目的。
五 做好配合工作、协调好学生会各部门间的协调关系 新学期开始，各部门都将有自己本部的工作，办公室将以全新的姿态投入工作之中。办公室将承担各会场的布置与安排， 并积极配合其他部门的工作，努力使每一次活动都圆满举行。做为学生会的下属部门，办公室会在本学期积极配合学生会开展的各项工作。本学期办公室也着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也会注意把握好学生会与其他的学生会组织之间的关系。我们会加强我们办公室和其他的学生会组织的凝聚力从而促进学校的更进一步的发展。
六 数据统计与收集
及时催缴各部门工作总结、工作计划、活动总结，做到电子档，打印档各一份。规定时完成并存档备份。到学期末要及时收集整理党建文件，完成并存档备份。
七 做好办公室的接班工作
做好办公室的接班工作，特别是在换届选举纳新这个重要的环节更要给予充分的重视。把好关口，为部门吸收较为优秀的人才，以便办公室今后更好地开展工作,服务同学, 锐意创新，为我院争光。 以上是学生会办公室这学期的工作计划，办公室尽己所能，作好本职工作，新学期取得新成绩。
本学期学生会办公室会吸取以往的工作经验，总结从前的工作不足，更好的去完成老师和学生会布置的任务，和其他部门共创学生会的业绩! 总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的不足，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺利，也更具魅力与成效。
办公室计划书范文三：
新的学年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。一个新学期已经开始，办公室的工作也步入正轨。上一届办公室在学院领导、辅导员老师和主席团的领导以及学生会各个部门的大力协助下，出色的完成了其职能工作。为了顺利的完成本学年办公室工作、力求把学生会的工作推上一个新的台阶。现对本学期办公室工作计划拟定如下：
一.办公室内部建设与管理：
1.加强成员的技能学习
要求办公室内部人员必须熟悉了解办公室日常工作以及工作开展的基本流程。由于办公室的特殊工作性质，要求部门成员对日常工作所需要world,excel等基本办公软件使用自如，并且具备一定的文字功底，掌握通知、申请、策划书等的写法。
2.重视能力培养，以期全面发展
部门要不断前进，学生工作要上一个新的台阶，但是我们的成员止步不前是不行的。因此，我认为可以定期的举行一些必要的关于人文社科、处世礼仪之类的讲座(尤其是我们医学生，专注于专业知识的学习，很多知识领域很少涉猎)，以开阔大家视野，拓宽知识面。开展部门分享会，给每一位成员上台展示的机会，分享的内容形式不限(可以是自己的工作、生活、学习感想，或者关于一篇文章、一部电影、一个人的评价等等)，锻炼大家胆量、语言表达交际能力等;开展素质拓展。通过以上方法以提高成员综合技能。
3.定期开展部门例会，安排部门工作
定期开展部门例会，会上要求每位成员对近期工作进行小结(包括工作进程汇报、后期工作计划及感想心得)，防止消极怠工。肯定优点，正视不足，促进大家相互吸取经验教训;工作安排上实行任务个人制、小组化原则(避免闲职，人尽其用，发挥个人所长以提高办事效率)，轮流分管各工作领域，以便于部门成员全面深入了解学生会各领域的工作及与各部门交流沟通。
4.部门网络化
我们学生会本身是一个\"很大\"的组织，但我们的存在方式却很\"单一\"，所以我想利用办公室加大学生会的网络成分，建立一个属于学生会的公共网站，在网站里定期更新一些最近的大型会议以及各部门的动态。同时设立一个邮箱，同学们可以随时给学生会各部门提出一些意见，让我们加以改进，更加体现学生会是服务于同学们的最优秀的团体。
二.办公室日常工作：
1.协助主席团召开学生会例会，并做好会议记录。做好例会前期准备如教室借用、与会老师的邀请、会场的布置，切实做好会前签到以端正例会纪律。例会，对于我们来说不仅是进行工作总结、制定工作计划的地方，更是一个各部门相互交流沟通、相互学习的场所。因此，对于例会流程的安排，要科学合理，锐意创新，在进行必要事务的同时，可以穿插一些部门或个人分享，增进了解，力求给与会人员带来一个新鲜生动的学生会例会。
2.协助主席团制定学生会工作计划，协调、监督其他各部门的工作的展开及进程，按照会议决定督促每一项工作的落实，及时将工作进度向主席团汇报。在协调、监督各部门工作进行的同时，建立严格的规章制度，明确考核指标，完善对干部进行组织、管理、监督、考核的具体措施。
3.协助主席团组织各部门制定相应的工作标准手册，包括部门职责，基本规范，部门特色，以及各部门的奖惩考核制度，采取这种方式，目的在于提高学生会整体的办事效率，增强学生干部队伍的纪律性，稳固学生会在广大同学心目中的良好形象,让学生们更好的和学生会合作，有利于学生工作的进行。
4.协助各部门开展各种活动，在每个活动中，负责制作台签、奖状、邀请函及节目单等，我们部门会请专业人员在细节方面把本职工作做好，让每一个活动\"善始善终\"，杜绝虎头蛇尾的现象出现，从而更好地完成我们办公室的桥梁工作。
5.在学期初编制学生会人员通讯录和值班表，制定、修改及完善学生会值班制度。负责布局学生会值班室，定期分配人员对值班室进行打扫和整理，并做好值班工作的监督和值班情况的统计，做到不重不漏，整齐划一，让学生会的\"硬件设施\"无与伦比。
6.以学生会的名义发布重大事项的布告、通告，并负责及时传达团委、主席团的各项通知。力求通知及时准确，做到上传下达，办公室作为学生与老师沟通的桥梁，各部门之间沟通的纽带，要充分利用班长支书进行信息传达，及时收集同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。
7.负责协助团总支进行学生会网站的建设、维护和管理，及时将学生会各部门的工作、特色活动及学办重大事件进行上传，部门人员做好网站的维护与更新工作，让学生会拥有一个崭新的平台，从而更好的服务于广大同学。
三.特色工作：
1.学生会例会会议记录：协助主席团召开学生会例会，做好会议记录。例会的开展，可以让各个部门了解整个团总支学生会的运作，清楚各个部门在做的工作以达到更好的合作与互助。例会的开展是极其重要的，因此，我们应该把这些例会用文字的方式永久保存。各部门每次例会上交一份书面的发言稿(包括部门最近特色活动及活动策划书，工作总结，工作计划等等)以协助办公室成员完善会议记录，做成会议册进行保存，并且各部门可以轮流传阅，以便大家相互借鉴工作经验教训及意见反馈，这样不仅仅促使部门间相互了解，也是另一种方式的统一战线、共同工作。
2.场地借用及联系老师：办公室作为会议开展的主管部门，提前做好会议的准备至关重要，有关于教室与场地的借用，我们办公室会配合其他部门在第一时间准确、有效率的借用到最合适的场地与教室，力求在会议开始前完善各方面的准备工作，在需要请评委老师的情况下，我们部门会根据会议的要求，在合适的时间提前请好相关老师，并会向老师传达清楚我们的工作意图。
3.上传下达：办公室作为老师和同学之间的联系纽带，做好上传下达工作至关重要，由于办公室人员配备较少，各个专业班级的班委(尤其是班长支书)就是我们的左膀右臂，我们要充分利用班级中领导班子的宣传力，把上级交代的任务，在第一时间传达给各位同学，同时，我们也要通过班委的作用将同学们的最近的动态信息反馈给老师，以便于老师更好的组织领导同学们的日常事务工作。
四.工作目标：
办公室担负着协调学生会各部门工作的重要角色，是各部门之间、老师与同学之间联系的纽带。对学生会工作的顺利开展具有举足轻重的作用，我们办公室会努力把学生会凝聚成一个集体，做好本职工作的同时，加强主席团与其他各部门的沟通，协调各个部门的工作。使新一届学生会在原有基础上进一步发展，成为、高素质的团体。我们力争把办公室建设成一个具有多功能的部门：
1.参谋功能，多谋才能善断。办公室作为学生会上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，同时，办公室的一大职责是协助主席团及部门工作计划的制定，需要理性的思考问题，要善于站在全局的高度来看待问题、考虑事情，要成为上级的得力助手。
2.具有协调功能。办公室工作承内联外，有自身的工作职责，同时也要全面了解各部门的工作情况，为学生会各项工作的顺利开展创造条件。能协调好老师、部门、学生三者之间的关系，部门内部与学生会这个大家庭之间的关系，让学生会工作顺利出色完成。
3.具有办事功能。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。工作必须讲原则，严肃办事纪律，要时时刻刻、事事处处，一丝不苟，尽职尽责。确保做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。
4.具有服务功能。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、要有一种奉献精神，不怕麻烦，不轻言退缩。
5.具有慰藉功能。力争将办公室打造成一个温馨、和谐、舒适的家，让成员在这里生活、成长，感受到来自亲人的温暖踏实。
作为主席团的助手，办公室在团委学生会中占有十分重要的地位，同时，也肩负着十分重大的责任。在新的学期里，我们将接过历史的重任，在虚心向前人学习的同时，加强自身的职责意识，培养每位成员的责任感。全体办公室成员一定会齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把学生会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献!
推荐第5篇：办公室工作计划书
学
生
会
X
X
X
工
作
职
责
（标题竖直排列，字号根据比例调整，加粗）
部门：办公室
（部门标注，横排，字体按比例调整，不加粗）
要添加日期
2012-2013年上学期艺术学院
学生会办公室工作计划
时间飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，随着新学期逐渐步入正轨，学生会以及办公室的一系列工作也即将展开。新的学期，新的面貌,新的气象。在过去的一个学期里，办公室主任带领干事积极工作，及时总结，在协调各部的工作中起到了良好的纽带作用。面对新学期接踵而至的工作和活动，办公室的成员们将认真吸取上学期工作中的经验和教训。以更饱满的热情和更加积极的工作态度投入到新学期的工作中。 面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧。办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。
办公室作为学生会内的组织、协调中心，组织、筹划、协调各部开展活动是其基本职能，其重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。本学期办公室将一如既往地以认真细致的态度起草、制定和完成学生会有关活动的计划和总结，督促各部门更好地完成学生会的各项工作任务和计划，继续做好学生会的财务和账目记录，登记管理好学生会的文件和物品，对学生会各部门成员的工作情况进行记录和考核，及时向团委和老师汇报工作情况并传达他们的工作要求和思想。
一、办公室日常工作
1.认真做好各部门的会议记录发挥好桥梁纽带作用，加强与各部门的沟通的沟通交流，方便工作顺利进行。
2.编制学生会值班制度、值班表、联系表及系团学会会议时间的通知事宜。每周一下午召开学生会例会,一方面总结上周工作,另一方面,对本工作进行计划和安排。
3.积极配合老师和学院的工作.将艺术学院和学校的信息及时的
下传到学生会的相关部门。
4.对各部门的经费问题进行审查,并将允许的经费上交系部以保证各部门的正常工作和相映活动的正常展开。
5.严格审核各部门的工作计划，工作总结，活动计划,活动总结。
6.整理学生会各部门的档案,以便其他工作需要时,及时查阅。
7.每月月底做好学生会各部门的评分，对每月各班的情况及时的统计，以便老师更好的制定针对性措施。
9.做好本职工作。包括：整理好每次的会议记录，去粗取精。作好每周的计划与总结。以及保证工作高质量。
二办公室工作要求
做为学生会办公室的一员，在服务于同学时要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。在工作中搞好自己和同学的关系，注重团队精神，以便工作的开展。同时，不断提高自己的综合素质，树立一个好形象。
1．“第一态度”，工作态度要认真诚恳待人接物要热情礼貌开展工作要全面细致。
2．“第一时间”，对待工作不得推脱，在任何时候都能及时保质保量的完成任务。
3.“第一效率”，工作要讲求方法及时总结思考遇到事情要及时调整提高工作效率。
三．办公室部内建设
培养锻炼干事能力：作为一个非职能部门，办公室需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高办公室的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：
1、培养办公室同学对文字的把握和处理能力，定期对办公室成员进行文字方面和电脑技术方面的培训。
2、分配活动时，尽量让办公室每个干事都能全面接触学生会各方面活动，以便更好的促进办公室成员对于学生会工作的整体把握
3、在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化
4、组织与办公室功能性质相对应的活动。办公室成员通过参与
其他职能部门的活动积累了大量成功举办各类活动的经验，为了更加锻炼办公室干事以及方便以后工作的开展，办公室希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
在新学期中，我们将继续以热情、踏实的工作态度，秉承着将简单而繁琐的工作做到百密不熟、繁而不杂的宗旨，坚持不懈，积极工作，在工作中及时总结，认真汲取新的经验和教训，取长补短，一丝不苟。相信在我们的共同努力下，办公室的工作将会更上一层楼，学生会的一系列工作和活动也一定会圆满完成！总之，在新的学期里我们会尽量完善我们自身的不足，同时保持住以往的优点，让我们在今后的工作更加顺利，也更具魅力与成效。
学生会办公室
二〇一二年十一月二十二日
（主标题宋体二号字，副标题宋体小三号，主、副标题都加粗，正文宋体四号，时间用中文字体，行距20）
推荐第6篇：办公室工作计划书
生物工程学院学生会办公室 2010年—2011年度的工作计划书回首过去，把握现在，展望未来
1、做好对部门成员的办公软件的培训工作，尤其是对office的各项操作培训。
2、负责每个部门的签到工作，并协助每个部门作好例会记录。
3、制作学生会的各种表格，例如：学生会主要干部名单，办公室坐班表等。
4、安排学校各项活动的参加人员。
5、协助每个部门完成相关工作，例如：运动会的服务工作，各项比赛的服务工作等。
6、传达学生会的各项信息给每个部门。
7、计算学生会成员的“D+A”分数。
8、整理办公室及学生会的相关资料，训练成员的细心，认真的工作态度，并且锻炼成员的交流能力，让他们成为在学生会的大家庭里的一股最活跃的分子。
9、后期部门实行代理副部制，锻炼他们的管理能力，让每一个部员在每一次例会上都有发言，要求干事每两周内有一个明显的提升，为办公室选拔人才打好基础。。
10、举办与其他部门的联谊活动
11、对部门成员进行策划写作训练，每两周写一个策划
办公室作为学生会工作的纽带部门，上学期胜利完成了学生会安排的各项工作，办公室秉承了以往好的工作作风，并在此基础上不断改革创新，不断完善办公室的运行机制，使得各项工作完成得更完美。
在这个学期，办公室全体成员对本年度办公室的工作充满了激情，也对办公室未来的发展充满了希望，院学生会办公室将不断完善自我，坚决落实上级的指示与安排，办公室将会在以后的工作中完成得更出色，呈现给大家一个更完美的办公室。
推荐第7篇：办公室年计划书
办公室年计划书
时间飞逝，我也变成了一个大学生，并加入了学生会办公室，面对各种繁琐而复杂的工作，我没有畏惧。办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。
在系领导的关系下，学生会办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的同时再结合本学期的实际情况制订计划
1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。
2、信息管理。对内部成员的值班表与联系表的安排将进行调整。统计系干部的名单，电话号码，制成图表， 方便老师、主席团及各部门的联系工作。
3、及时申请学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。
4、在系的范围内如果有比赛的话及时的准备好比赛是的策划，场地布置、人员安排、提早的对领导进行邀请，并准备好对获胜班级和个人的奖品和奖状的准备工作。
5、负责每周星期一到星期五的学生会成员签到及登记记录保存，并对没有签到的人员对其进行警告，并向主席台反应日常签到的情况。
6、重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、订会等方面继续细致化。
7、协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。
8、收集各部门及各班级的工作计划与工作总结，交于老师，审查后存档。
9、妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及相关系学生会的所有资料，做好期末存档工作。
10、作好学生会各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料保存，使各项活动有案可稽。
11、与其它系部的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。
12、搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展。
13、及时做好系学生会值班轮勤工作（站岗值勤等）,并作好值班记情况。对系学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。。
14、本部门应定期开例会(会议的频率还应视具体的情况而定),建议每个月开次例会，例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及具体实施方案。
15、认真且高效率的完成辅导员老师和学生会布置的工作及其它临时工作任务，把工作做到更好，因为没有最好。
以上是办公室各项工作的计划，有任何活动时，办公室一定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成绩。希望能吸取前几届的经验教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。
推荐第8篇：团委办公室计划书
计划书
大学就这在我们懵懂中拉开了序幕，我们面临即将是毫无保护的社会洗礼。而面临这样的挑战，我们怎样接受挑战这就是我们未来的规划。那如何安排自己的未来就是我们将要解决的关键所在。正在这时一次机会将是改变一生的契机，而我们就是抓住机会的人群，所以我们要充分利用时间去发现自己、完善自己、让自己的生活更幸福。
新的一年，新的开始走在时代的前沿。我们这些青年必须用我们的汗水建设我们的祖国。用辛勤的汗水浇注自己的成功之路。随着慢慢长大对知识和提升自己能力的渴求就越大，我自己只有认真努力学好知识的同时加强自己的各方面能力，所以我加入这个大家庭就是为了是实现自己的梦想。
我自己在这家里有雅晶的活泼与和蔼可亲真的让我感觉你就是我的亲人一样。倩薇从开学其实当你打电话给我帮你买饭的时候我真的不知道你长什么样子，你可不要怪我啊！师兄呢！教会我们最多的是如何做人。说真的我在你们身上学到了很多。如果要我选的话我选话我还是会选择团办，我觉得在才是我适合自己呆的地方。根据上学期的工作情况来看，接下来的工作还是会挺忙的。但具体概况我们只有接到任务才能知道了。且对于自己在上学期的表现上来看，自己在某方面事情的处理也比较熟悉，对以后的工作有了大致的规划，这样的进度显然不是我所满足的，我各种能力的提升还有待你们对我的督导。在各方面都比较
具体的学习，但在系统的学习中远存在着不足，正因为这样所以我会加强自己的学习能力。做到统筹全局，让自己的各方面都得到提升。
对于这学期的计划，正应为自身方面都是存在不足，所以需要在团办里继续学习到更多有用的知识，提高自己的动手能力。我希望在这方面能在团办里学到，另外尽可能的对接下来的工作认真的完成。也希望在此期间能和师兄师姐们，还有团办的小孩们一起学习，一起工作，一起生活。在工作之余能够学到更多的知识。同时也让我学到在团队的作用，更有利于我未来的发展。
在这段时间里也许我们会有些争执，有些吵闹。但我们更多的是团结，像一家子。也许我们之间有些隔膜，那我们就打破这个隔膜，那让我们更加快乐。这需要我们大家的努力啦！在我们们八个小孩里，每个人都有自己的特点，而这些特点也是我们彼此学习的依据。也是在未来的时间融合和发现的。在每次的聚会多会有些笑声在耳际响起，那是我们的友谊与亲情的见证啊！
这些点点滴滴都会在时间流逝中沉淀下来。在这讲讲我们未来的建议和提些意见。在接下来的日子里肯定会有很多的麻烦，那如何去化解这些是就是需要我们大家努力。就玩转T台而讲虽然我们不是主力部门，但这样大的是需要各个部门的通力合作。如果要在这些部门里脱颖而出就要我们几个在舞台上表现出来。具体的设计我想我们八个人会具体的安排。因为我们这个队是代表着团办。另外，女生节快到了，我在这祝愿我们部门的女同学
们节日快乐哦！身体健康，当然最重要的是没嫁出去的能在那天找到你们的爱神。同时也祝愿团办愈来愈好！
推荐第9篇：团委办公室计划书
2008—2009学年第二学期院学生团委（新校区）
办公室工作计划
一、指导思想：
新学期的开始，我们即将接受新的挑战，和新的机会。在院学生团委具体领导下，我们办公室全体成员在新的学年中将继续面向广大学生，有条不紊地开展办公室的各项工作，在继承办公室历来严谨、高效的工作作风的同时，以细致认真、公正实干、灵活创新的方式开展工作。其次要掌握我校学生的思想、学习、社会、娱乐情况，开展丰富多彩的适合青少年成长的活动，围绕学校中心开展德育工作、宣传工作和团的一切工作。
二、制度建设：
1、继续完善办公室的规章制度。
2、加强办公室成员自身的素质建设。
3、会议要求：
（1）每次例会都要求签到。
（2）成员如果有病假、事假，应事先跟部长、副部长请假，事后找部长或副部长了
解相关会议内容。成员要加强的时间观念，杜绝迟到现象。
（3）例会内容和例会过程由文字组成员进行记录并存档。
三、工作安排：
新的学期，办公室会进一步探索有关完善青马计划的工作计划，让这项活动尽早的一天在我们全校实施推行。3月份计划由办公室计划发起以爱国宣传活动，以先宣传的形式，在有同学们选出最喜欢的爱国电影，希望能由院学生团委组织集体在多媒体教室观看。在建国60周年来临之际，激起同学们的爱国情怀，做一次办公室的自己的活动。在以后的活动中则积极配合其他各部做活动。
院学生团委（新校区）
办公室
2009-3-5
推荐第10篇：办公室总结和工作思路
***办公室2017年总结
2017年***办公室在管委会领导、公司全体同事的一起辛苦和努力下，本着服务其他科室的指导思想，认真履行信息沟通、联系协调的职能，一共完成以下事情:
一、做好文秘档案工作。用心协助公司领导搞好各项工作，篡写有关材料，组织或协助组织召开各种会议，做好会议记录。及时处理外来文件，领会文件精神，提前进行预期安排，然后再由领导签阅。起草文件追求文字表达“准、实、新”。
二、完成新办公楼装修和室外配套工程的建设，并在2017年6月下旬整体搬迁至新大楼。
三、完成办公楼绿化工程公开招投标，合同价***元，工期40天，计划在2017年12月月底完成合同内工程量。
四、完成工业城***名企业编工作人员公开招聘事宜。目前工业城工作人员***和***分别通过事业单位考试进入***和***，根据实际工作需要，已向市人事局申请公开招考2名企业编工作人员，并在2017年11月30日完成了考生报名初审工作。
五、完成食堂工作人员招聘事宜。根据实际情况，结合就近原则，招聘2名食堂工作人员，负责工业城午餐、临时加班的就餐及办公楼和宿舍楼的卫生清洁。
六、完成***工会主席的变更手续。因工作需要，原工业城管委会主席***变更为***，市总工会已通过审核，发布文件。
七、完成工业城管委会党支部办公室建设。目前工业城党员共计6名，组织关系均已在***党员服务中心，根据工作上级党委要求和工作需要，工业城管委会已提交关于成立***管委会党支部的申请，并按照要求完成了党支部办公室的建设。
八、完成办公室车辆管理登记制度。根据市国资办的要求，对管委会名下的公车严格按照公车管理办法，实行谁用谁登记，一车负责制。严禁在非工作时间私车公用，下班后将公车停在指定地点，原则上禁止公车出***，如因工作需要出市，应向管委会和市国资办报备。
九、完成工业城管委会与市级部门的日常联系工作，包括与市政府、市发改局、市财政局、市人事局等部门。据不完全统计，2017年管委会发文14份，收文30份。***开发有限公司发文35份。
十、完成上级领导交代的各项临时任务。
2017年办公室虽然做了很多工作，也取得了一点成绩，但也存在较多不足之处。2018年***办公室将继续在管委会的领导下，提升政治观念，加强学习，牢固树立工作责任心，逐步完善公司各项管理制度， 以更加务实、更加积极的态度做好领导的助手，为公司的稳步发展做出应有的贡献。
第11篇：办公室上工作计划书
2008年春季学期办公室工作计划 斗转星移，时间飞逝，我院在紧张忙碌的学习工作中结束了本学期的工作，虽然在本学期的各项活动中取得了一些成就，但仍存在着一些缺点和不足。所以在新的学期中办公室根据本学期工作要点，结合学生会工作实际，制定计划如下：
总的指导思想：坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取才老师和同学们的建议，努力把工作做得更好。
一、认真完成本职工作
主要职能：
1.负责学生会的文件制作，管理和各部门会议记录的收信整理、归档。
2．负责起草制定学生会的有关文件。
3．负责掌握学生会的活动资料。
4．负责“优秀学生会”的评比、监督及检查工作。
5．负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。
由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理完毕后交至办公室，由办公室整理存档保存。以便学办老师和各部门其他人员审阅。
二、开展丰富多彩的校园活动：
开展面向全院的校园活动，其中我们不仅要做好每年一度的活动，更要求新求奇，开展丰富多彩的创新活动，努力提高同学们的积极性，并培养同学们的求新创新的精神，不居于一格。在全校树立经管学院品牌活动。
三、工作要求：
（一）
1、工作时要认真仔细，在准时完成任务的同时保质量的完成工作。
2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。
3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平。
（二）提高各种素质
办公室是一个工作繁琐的部门。接触其他部门的机会比较多。这就更能体现出高素质培养的急切性和重要性。
四、树立良好的工作形象
树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：
一是规范学生干部在日常生活中的言行举止。二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。 三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。
以上是我们办公室本学期的工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请系里领导及各位老师给予监督，使我们的工作更加完美。
经济与管理学院团委 学生会办公室
2007年12月28日
第12篇：办公室计划书.doc小
学生会办公室工作计划
新的学年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。一个新学期已经开始，办公室的工作也步入正轨。上一届办公室在学院领导、辅导员老师和主席团的领导以及学生会各个部门的大力协助下，出色的完成了其职能工作。为了顺利的完成本学年办公室工作、力求把学生会的工作推上一个新的台阶。现对本学期办公室工作计划拟定如下：
一．办公室内部建设与管理：
1.加强成员的技能学习
要求办公室内部人员必须熟悉了解办公室日常工作以及工作开展的基本流程。由于办公室的特殊工作性质，要求部门成员对日常工作所需要world,excel等基本办公软件使用自如，并且具备一定的文字功底，掌握通知、申请、策划书等的写法。
2.重视能力培养，以期全面发展
部门要不断前进，学生工作要上一个新的台阶，但是我们的成员止步不前是不行的。因此，我认为可以定期的举行一些必要的关于人文社科、处世礼仪之类的讲座（尤其是我们医学生，专注于专业知识的学习，很多知识领域很少涉猎），以开阔大家视野，拓宽知识面。开展部门分享会，给每一位成员上台展示的机会，分享的内容形式不限（可以是自己的工作、生活、学习感想，或者关于一篇文章、一部电影、一个人的评价等等），锻炼大家胆量、语言表达交际能力等；开展素质拓展。通过以上方法以提高成员综合技能。
3.定期开展部门例会，安排部门工作
定期开展部门例会，会上要求每位成员对近期工作进行小结（包括工作进程汇报、后期工作计划及感想心得），防止消极怠工。肯定优点，正视不足，促进大家相互吸取经验教训；工作安排上实行任务个人制、小组化原则（避免闲职，人尽其用，发挥个人所长以提高办事效率），轮流分管各工作领域，以便于部门成员全面深入了解学生会各领域的工作及与各部门交流沟通。
4.部门网络化
我们学生会本身是一个“很大”的组织，但我们的存在方式却很“单一”，所以我想利用办公室加大学生会的网络成分，建立一个属于学生会的公共网站，在网站里定期更新一些最近的大型会议以及各部门的动态。同时设立一个邮箱，同学们可以随时给学生会各部门提出一些意见，让我们加以改进，更加体现学生会是服务于同学们的最优秀的团体。
二．办公室日常工作：
1.协助主席团召开学生会例会，并做好会议记录。做好例会前期准备如教室借用、与会老师的邀请、会场的布置，切实做好会前签到以端正例会纪律。例会，对于我们来说不仅是进行工作总结、制定工作计划的地方，更是一个各部门相互交流沟通、相互学习的场所。因此，对于例会流程的安排，要科学合理，锐意创新，在进行必要事务的同时，可以穿插一些部门或个人分享，增进了解，力求给与会人员带来一个新鲜生动的学生会例会。
2.协助主席团制定学生会工作计划，协调、监督其他各部门的工作的展开及进程，按照会议决定督促每一项工作的落实，及时将工作进度向主席团汇报。在协调、监督各部门工作进行的同时，建立严格的规章制度，明确考核指标，完善对干部进行组织、管理、监督、考核的具体措施。
3.协助主席团组织各部门制定相应的工作标准手册，包括部门职责，基本规范，部门特色，以及各部门的奖惩考核制度，采取这种方式，目的在于提高学生会整体的办事效率，增强学生干部队伍的纪律性，稳固学生会在广大同学心目中的良好形象,让学生们更好的和学生会合作，有利于学生工作的进行。
4.协助各部门开展各种活动，在每个活动中，负责制作台签、奖状、邀请函及节目单等，我们部门会请专业人员在细节方面把本职工作做好，让每一个活动“善始善终”，杜绝虎头蛇尾的现象出现，从而更好地完成我们办公室的桥梁工作。
5.在学期初编制学生会人员通讯录和值班表，制定、修改及完善学生会值班制度。负责布局学生会值班室，定期分配人员对值班室进行打扫和整理，并做好值班工作的监督和值班情况的统计，做到不重不漏，整齐划一，让学生会的“硬件设施”无与伦比。
6.以学生会的名义发布重大事项的布告、通告，并负责及时传达团委、主席团的各项通知。力求通知及时准确，做到上传下达，办公室作为学生与老师沟通的桥梁，各部门之间沟通的纽带，要充分利用班长支书进行信息传达，及时收集同学意见并及时处理或向有关部门反映情况。
7.负责协助团总支进行学生会网站的建设、维护和管理，及时将学生会各部门的工作、特色活动及学办重大事件进行上传，部门人员做好网站的维护与更新工作，让学生会拥有一个崭新的平台，从而更好的服务于广大同学。
三．特色工作：
1.学生会例会会议记录：协助主席团召开学生会例会，做好会议记录。例会的开展，可以让各个部门了解整个团总支学生会的运作，清楚各个部门在做的工作以达到更好的合作与互助。例会的开展是极其重要的，因此，我们应该把这些
例会用文字的方式永久保存。各部门每次例会上交一份书面的发言稿（包括部门最近特色活动及活动策划书，工作总结，工作计划等等）以协助办公室成员完善会议记录，做成会议册进行保存，并且各部门可以轮流传阅，以便大家相互借鉴工作经验教训及意见反馈，这样不仅仅促使部门间相互了解，也是另一种方式的统一战线、共同工作。
2.场地借用及联系老师：办公室作为会议开展的主管部门，提前做好会议的准备至关重要，有关于教室与场地的借用，我们办公室会配合其他部门在第一时间准确、有效率的借用到最合适的场地与教室，力求在会议开始前完善各方面的准备工作，在需要请评委老师的情况下，我们部门会根据会议的要求，在合适的时间提前请好相关老师，并会向老师传达清楚我们的工作意图。
3.上传下达：办公室作为老师和同学之间的联系纽带，做好上传下达工作至关重要，由于办公室人员配备较少，各个专业班级的班委（尤其是班长支书）就是我们的左膀右臂，我们要充分利用班级中领导班子的宣传力，把上级交代的任务，在第一时间传达给各位同学，同时，我们也要通过班委的作用将同学们的最近的动态信息反馈给老师，以便于老师更好的组织领导同学们的日常事务工作。
四．工作目标：
办公室担负着协调学生会各部门工作的重要角色，是各部门之间、老师与同学之间联系的纽带。对学生会工作的顺利开展具有举足轻重的作用，我们办公室会努力把学生会凝聚成一个集体，做好本职工作的同时，加强主席团与其他各部门的沟通，协调各个部门的工作。使新一届学生会在原有基础上进一步发展，成为、高素质的团体。我们力争把办公室建设成一个具有多功能的部门：
1.参谋功能，多谋才能善断。办公室作为学生会上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，同时，办公室的一大职责是协助主席团及部门工作计划的制定，需要理性的思考问题，要善于站在全局的高度来看待问题、考虑事情，要成为上级的得力助手。
2.具有协调功能。办公室工作承内联外，有自身的工作职责，同时也要全面了解各部门的工作情况，为学生会各项工作的顺利开展创造条件。能协调好老师、部门、学生三者之间的关系，部门内部与学生会这个大家庭之间的关系，让学生会工作顺利出色完成。
3.具有办事功能。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。工作必须讲原则，严肃办事纪律，要时时刻刻、事事处处，一丝不苟，尽职尽责。确保做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。
4.具有服务功能。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、要有一种奉献精神，不怕麻烦，不轻言退缩。
5.具有慰藉功能。力争将办公室打造成一个温馨、和谐、舒适的家，让成员在这里生活、成长，感受到来自亲人的温暖踏实。
作为主席团的助手，办公室在团委学生会中占有十分重要的地位，同时，也肩负着十分重大的责任。在新的学期里，我们将接过历史的重任，在虚心向前人学习的同时，加强自身的职责意识，培养每位成员的责任感。全体办公室成员一
定会齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把学生会工作带上一个新台阶而做出自己的贡献！
第13篇：学生会办公室工作计划书
2012年学生会办公室工作计划书
新学期，新挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心，相信只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，以“您的满意，我的责任”为宗旨，就一定能把办公室的工作做得有声有色。现计划如下：
（一）对内建设
（1）筹备下学期的招新工作
为使我们办公室能够到得好的延续和发展，我们部门仍将在九月份进行新生纳新工作为我部门注入新鲜血液。这些充满活力、朝气的新人，定会将我部门的工作带到下一个新的巅峰。
（2）学习与思想政治建设
本届办公室将加强学习能力建设和思想道德建设，办公室要积极响应学院关于加强学风建设的号召。要求全体成员在积极完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，争取做到学习工作双出色。在思
想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。
（3）规章等制度建设
本届办公室在往届制定的学生会内部规章等制度的基础上，要针对工作中存在的问题，将进行进一步的规范和完善，严格规范财务报帐制度。同时，还要对学生会的章程进行重新修改。
（二）对外工作
（1）配合院学生会工作的开展
为了更好的搞好学生会的工作，真正起到上传下达的中间桥梁的作用。办公室将积极配合院学生会的工作。如财务帐目的清理、传达上级的相关文件、提供学生资料、团委学生会和各班团干部的联系表等。
（2）沟通协作工作
在对院内开展的各项工作活动、团委学生会内部的活动以及社团活动中，办公室都将要起积极主动的沟通协作作用，如近期工作重点
迎新工作。同时，还要积极听取同学的意见及时记录处理，或向有关部门反映情况。
（3）对外监督工作
我们办公室在协调各部门工作的同时，还要监督各部门工作的开展，并收集工作汇报情况。
（三）日常工作
（1）日常值班
根据学生会的实际工作的需要，办公室仍将坚持值班制度，以便时处理团委学生会内部的通知、联络工作及各部门晚自习销假工作。
（2）日常卫生管理
为了树立团委学生会的良好形象，为各位提供一个更加整洁、舒适的工作环境。办公室成员在值班时将对两间办公室进行日常清扫，以保持室内卫生整洁，并定期对办公室进行彻底清扫。
（3）通知书写
为了及时传达学院的各相关文件和精神，提高团委学生会的工作效率。办公室将实行通知预约制，从通知张贴的及时性和质量上严格把关，坚决杜绝通知的张贴不及时和内容错误的现象。另外，为了加强团委学生会与各班级的联系，使各班的班主任和班干部及时了解并协助团委学生会工作，办公室将定期制作团委学生会的工作通知。
（4）档案管理
为了院团委学生会工作的需要，办公室要负责院各班班委会干部花名册、第二届团委学生会干部联系名册、第七届团委学生会干部档案等的及时准确整理出来。另外办公室将系统地整理团委学生会的各种相关资料，使之更系统化、更明了化。还有要将电子档案管理工作开展下去。
（5）财物管理
为了更好的更有效的对学生会的各种财物进行管理，办公室近期将对办公室内的固定财产做一个全面的清查整理和登记归档。同时为了减少财物的丢失将严格实行财物借出、借入登记责任制。
（6）会议记录
为了便于反映和记载我院团委学生会工作的开展情况，同时在一定意义上有助于监督各部门的工作，能够及时发现问题起查漏补缺、自我完善的作用。我们办公室将会派发工作人员参加团委学生会召开的各种会议，并对会议的主要内容进行详细的记载。
第14篇：管理学院办公室纳新计划书
管理学院团委学生会办公室
纳新策划书
一、活动名称：管理学院团委学生会办公室纳新
二、活动背景：
我们在管理学院团委老师和领导的指导下，学生会主席团及各个部长的带领下，我们度过了一个充实的学年，并且得到了充分的锻炼。现在由于学生会学长学姐的退出，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。
三、活动目的：
为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
四、招新细则：
（一）招新对象
2012届新生
（二）招新要求
1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
（三）招新人数
8到10人
（四）招新形式
在招新前十天左右，到管理学院各班宣传并发放纳新简历表。一轮面试选 拔沟通交流能力较强的学生，二轮面试后，筛选适量的对部室工作有一定了解的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。
（五）招新时间及地点
时间：十月一日收假后
地点：管理学院自习教室
五、招新流程
（一）前期宣传，报名
1、主席团及各部室部长到新生自习室宣传
2、留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作（将办公室性质诠释，勿让新生被名称误导）
3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间
（二）面试阶段
1、第一轮面试（必答题自我介绍加随机问答），现场由部门主要负责人（部长及南北区副部）对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十
2、通过一轮面试者（电话或短信通知）开始第二轮面试，题目由部门各负责人提出。
3、通过二轮面试者，进行一个月适应及考查阶段
（三）面试提问
针对要考查他们的基本素质（语言表达、思维逻辑、应变）及沟通协调能力，团队协作能力，执行能力等各方面素质我们准备了以下面试问题：
1、高中时你担任过哪些职务，这些工作对你有哪些影响或者
收获？
2、请你谈谈你个人对办公室的了解认识？你加入这个部门能做
什么？
3、如果你进入了办公室，发现工作会占用一些课余时间，你
怎样协调工作与学习的关系？
4、如果工作一段时间后，你发现部门的工作很繁琐，和你想象中 的不同，你会怎样调整让自己度过眼前的消极倦怠期？
5、你的优点和缺点是什么？
6、对你影响最深的一句话？为什么？
7、办公室的主要工作是沟通协调，如果工作中当自己的想法和别 人发生冲突时你是坚持自己的想法还是接受别人的？如果坚
持自己的想法，你怎样说服对方接受？
8、加入办公室，你能给这个部门带来什么？
9、当你发现部长的决策考虑不周有问题而不能执行时，你会怎么 做确保工作顺利开展？
10、对电脑的基本操作是否熟悉？
11、进入办公室的初衷是什么？
12、当你在工作中处于闲置状态时，你会怎么处理？
（四)审核确定人员名单
部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。
（五）召开办公室全委会
针对正式进入办公室的同学进行工作指导
六、注意事项
1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告。
2、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避。
3、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则。
4、遇到难以处理的事情，要及时向主席团反馈。
5、管理学院团委学生会主席团保留本流程策划的最终解释权。
七、安全预案
1、纳新之前先找好备用教室，以防事先准备好的教室被占用。
2、纳新时要控制时间，不能占用太长时间。
3、对于大声喧哗者可取消其面试资格。
4、在面试教室事先安排好本部室的五名副部，或者从其他学生会部室调用副部进行纳新， 防止出现面试官空缺。
5、对于面试过程中，面试者与面试官争执问题，为避免事情扩大当即请面试者离开教室并取消其二轮面试资格。
6、由于突发事情不能按时参加面试的人员，可根据具体情况另外安排时间进行统一面试。
7、意外事故联系人：
主席团：石磊（18700602135）孙振东（13474318477）申茜（13474337386）
办公室：王丽莎（13474314455）
管理学院团委学生会办公室2012年10月1日
第15篇：广播台办公室工作计划书
2014广播台办公室工作计划书
部门职责 1.编辑和审阅播出的校园新闻稿件，负责提供稿件，保障每天能够提供好的稿件。
2.每天的执机工作，负责设备管理，并且保证每日节目的播出。
3.各种活动的前期宣传工作，包括海报的制作和宣传材料。
4.完成其他各项上级部门的布置的工作。
工作模式
一、稿件
1.新闻稿要及时整理编辑，并于录节目前一天交于新闻组，保证新闻的时效性，无特殊原因不得延误
2.写稿件时要注意格式及所选择的新闻内容，要求最好从中国之声 全球华语新闻网上摘录录制时间前一天的新闻，交待好时间、地点、人物，新闻要简洁且实用性强，并在适当地方做出标记，保证播音员可轻松准确地阅读。
3.采取撰稿人与新闻组一一对应的方式，减少矛盾的产生。在任务分配方面，现有的成员分成两批，再有一名负责人负责确定每天的稿子能够及时完成。
4.交稿之前必须自己先阅读修正，避免使用口语，比如减少如“了”、“的”的使用，保证新闻的流畅。
5.交稿时要标明日期和写稿人，并在部登记，每周保证一篇以上新闻稿。
6.平时多关注国内外新闻动态，自觉提高自己的写作水平，注重新闻格式和专业术语。
二、执机
1.明确每个人的任务，安排好每天的执机人员，在执机过程中遵守规定，正确使用设备保证节目的良好运行。
2.执机人员每天应在当班时间前到达机房，并在记录本上签到，请假需要告知，并找好替班，定期会对到岗情况进行检查。
三、节目安排
每天按照节目表上的安排将节目排出来，保证节目的良好播放，并且在周日晚上检查下一周需要播出的晚间节目。如果出现节目缺少或其他问题，找到播音部部长告知问题。
四、宣传
1.通过新浪微博与微信公众平台发布广播台的活动，发表午间新闻的节目预告贴和广播台近期活动宣传，与本周的优秀节目。可以由值机的采编人员写完发送给新浪微博和微信公众平台的负责人。。
2.在广播台举办的活动中担任宣传工作，负责内容海报与宣传材料标语的制作。
五、开会
每周召开例会对上周工作存在的不足进行总结，对下一周的工作进行安排。开会时按时到会并认真作好会议记录，有事须向副部以上领导请假。
工作规划
第一阶段
1.配合广播台工作需求，制定部门成员培训计划（包含媒体软件使用、广播台设施的使用、执机的工作要求以及注意事项、新闻稿件的内容及格式）。并分为两个组，分单双周进行撰稿以及执机工作。
2.落实培训计划，在培训结束后收集成员的作品（音频及稿件）。开始参与节目采集、编辑、制作和发布。
3.配合广播站工作需要提供相应技术支持（如音视频剪切、合并、处理，图文高级处理），采集工作所需媒体资源，处理合格后以供使用。
4.部门内不定期开展学习交流等活动，保持成员工作技能的不断提升和技能更新，保持工作热情。
第二阶段
1.完成日常工作（包括执机及新闻撰稿）。
2.部门内工作意见收集，工作细节微调等。
主持人大赛：在将要举行的主持人大赛，编辑部将积极参与大赛的全程组织活动。包括宣传海报及宣传材料的制作，认真完成本职工作，积极配合各方面调度。
广播台机房使用与管理条例
一、管理条例
1、机房为广播台重地，未经许可禁止非工作人员入内。
2、工作人员必须按规定使用机器，不得挪用机房任何物品。
3、节目制作人只能对录音间内设备进行操作,不得擅自动用播放设备和机器。
4、制作好的节目保存在指定文件夹中，不得擅自挪动或删除其他节目，所有节目由执机人员统一进行保管和处理。
5、执机人员负责操作播放设备和机器，按规定时间设定每天的节目，并按时填写登记表。
6、外来人员须经老师书面批准，方可进入机房参与节目录制，并在登记表指定位置签字。
7、严禁在机房用餐，吃零食等，及时处理垃圾，保持室内卫生。
8、工作人员严格遵守录音时间，不得长时间在机房逗留。
9、禁止在机房大声喧哗，注意文明，注意我台形象。
10、使用机器前后必须认真填写机房机器使用登记表。
11、在机房内注意用电、用火安全。
12、离开机房时，注意锁好门窗，切断电源。
二、录音间电脑操作流程
1、打开电脑, 音箱和麦克的电源。
2、待电脑启动后，由执机人员输入密码，或者直接进入GUEST界面。启动完毕后，打开Adobe Audition1.5程序。
3、新建文件，Sample Rate: 44100
Channels: Stereo
Resolution: 32-bit(float)
4、如果用单轨（大轨）录音，则直接点击录音按钮（红色）即可开始录音，再次按下即为停止。如果用多轨录音，则需先按下录音轨道上的红色R键，才可以正常录音。
5、降噪流程：录一段噪音——选中所录内容（双击）——点Effects——Noise Reduction——Noise Reduction——Capture Profile（右上方）——OK——再选中所需降噪的声音波形——点Effects——Noise Reduction——Noise Reduction——OK。
6、编辑时使用多轨，双击左边的窗口打开所需的音乐或声音，将其拖入轨道，按所需长短进行编辑。
7、音量控制：在多轨界面中点亮一个轨道，单击右键，选择Adjust Audio Clip Volume.或者调节轨道最上边的绿线。
8、剪切：将黄色标尺移动到所要剪切的位置，单击右键，选择Split。
9、合成：选中所要合成的部分，单击右键，选择Mix Down to File。
10、删除：选中所要删除的部分，按键盘上的Delete键。
11、保存：将合成完的文件点到大轨界面（双击），点File，选择Save As, 保存成Windows PCM wav格式。
12、制作保存完毕后，关闭电脑，麦克和音箱。
三．执机操作流程
1、做好的节目保存为WINDOWS.PCM(WAV)格式，存放在录音电脑所属的文件夹内。
2、执机人员从播放电脑上通过“网上邻居”内的“本地磁盘（d）在bb(user1)上”，把要播放的节目复制到播放电脑上的D盘专题部的“节目”文件夹内。
3、在播放电脑上打开自动定时播放软件，首先登陆软件，密码与登陆名相同。然后点击“编辑”，进入“模块设计”。在“事件名称”内输入要播放的节目的名称，点击“添加歌曲”，会弹出寻找文件路径的对话框，找出想要播放的节目文件，选中，然后点击“打开”，在打开文件完毕后，再点击定时播放软件“添加事件”。
4、接下来点击“事件设计”右边的“周循环”，首先设定播放时间，然后设定播放的“星期”，点击“添加”，再点击“返回”，则节目在定时播放软件中的设定完毕。
5、下面是在播放机器上设定节目的流程：
从上至下，首先在“数控系统定时器”上按下圆按钮，选择“编辑程序”，继续按下。看到“添加记录”后继续按下，然后旋转按钮，选择要播放节目的星期，然后继续按下按钮。接下来开始编辑时间，操作主要是旋转和按下按钮。
6、编辑好时间后，把按钮继续向后旋转,如果只是想从电脑上向外输出节目，只需把旋钮转到第四个方快，然后按下旋钮，这样，第四个方快中间就显示有黑色原点。第四频道代表总电源。如果需要通过CD机向外输出节目的话，还要把第二频道也打开，设定方法同设定第四频道的方法一样。
7、编辑好播出节目的时间后还需要设定节目结束后，机器关闭的时间。设定时间同设
定节目开始时方法一样。只是要把所有的已设频道都设定为空白，代表所有的机器和播放设备都关闭了。
8、下面是“前置放大器”的设定。目前，“前置放大器”只有AUX1起作用。它控制输出节目的声音。按节目的声音大小，再做具体调节。一般的时候，声音控制在中间位置便可。
9、下面是“音频矩阵”的设定。第一列按钮是有线控制；第二列按钮是无线控制。从上至下依次为：收音机、卡座、CD机和电脑的控制按钮。需要从哪个机器向外输出声音，就相应的把该按钮按下。
10、下面是“十路分区器”的设定。十个按钮只有CH1---CH8起作用，他们分别控制校园内不同的音箱。其中，重要的有CH1是控制体育场的，CH7是控制中间马路的，CH8则是广播台机房室内的监听。
11、如有紧急通知，可将话筒插在“紧急分区寻叫器”的MIC1插口内，然后按下“紧急播放纯后级功放”和“紧急分区寻叫器”两台机器的电源按钮，同时按下“紧急分区寻叫器”上横向排列的1—7号按钮，便可以打开话筒向外面传输声音了。此时，声音大小由“紧急播放纯后级功放”上的VOLUME旋钮决定。
这种紧急播放的方式，也适用于新闻等。
第16篇：办公室招新计划书
办公室工作计划
一、部门职能
负责团委学生会文件的管理工作，负责团委学生会各项活动的材料和内部会议的筹备、会场布置，协助各部门筹备学院大中小型会议。需合理安排团委学生会一周的值班情况，并做好监督工作。在学院电脑里建立团委、学生会的文件夹，以便让各部门的工作记录能更完整清晰的汇总进电脑。
二、招新流程
1.我部根据实际情况，经协商拟招5名新成员；
2.具体措施：
我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。
三、成员要求
1，具有Word，Office等软件操作能力；
2，具有一定的组织协调能力和上进心，有较强的责任感和为同学服务的精神。
四、部内分工
明确各自的分工，认真听取干事意见，根据各自特长，将部门内干事进行两人左右一组的分工，对分配到的任务进行完成。在新干事刚接手办公室事物时，由主任、副部主任指导操作，注重培养人才。定期进行办公室部门例会，每个干事都需出席，如有特殊情况不能出席的，要在提前一天向有关人员说明请假原因。同时主任和主任需要参加每周的团学工作例会。
计划人：XXX
2010年09月10日
第17篇：学生会办公室工作计划书
文 学 院 团 学 会
办
公
室
工
作
计
划
起草人：谭
2010年10月6日
金秋送爽，丹桂飘香。新学期伊始，团学会新的领导班子已经确立。作为办公室新负责人，我非常感谢领导对我的信任，与此同时，我也感到肩上的重任。办公室作为团学会各个部门的枢纽，应该全力配合各部门的工作。本学期我们将继承以前办公室成员的优良传统，紧紧围绕文学院团学会的中心工作，力争保质保量完成任务，并在以前工作的基础上要有所突破。为保证年度各项工作顺利完成，制定计划如下：
一、工作目标
1、在办公室工作计划中，争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。全面完成本室责任目标，高质量的完成团委领导交办的各项工作任务，在部门系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、同学满意。健全工作机制，增强服务意识，完善服务方法，全面提高服务水平，促进办公室工作再上新台阶。
二、主要任务
（一）认真完成常规工作。
1、新的领导班子已建立，本部门要建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从全、从细要求。做好常委与办公室，办公室与各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。
2、根据本院的实际情况，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录，并及时上交报表。认真完成院领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
3、协助其他部门搞好本学期各项大型活动，做好后勤工作。对于这个学期来说，就是要搞好校运动会和元旦晚会，积极参加，服从安排。
4、在院领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传达、整理及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。
5、加强成本管理，做到精细化管理。
根据本院的实际情况，在资金上不太充足，这给团学会及各部门开展活动带来不便，但经济上的不足并不能影响我们的热情参与。所以本部门在开支上要严格控制，确保每一分钱都花在重点，落在实处。在报销时要拿出收据和发票，并写明花销细则。
（二）积极进行特色工作。
1、制作通讯录。
本学期我们准备制作一个团学会主要成员（分团委书记，主席，各常委，各部长）的精致通讯录，要便于携带，方便使用，同时考虑到文学院经费问题，我们将会用最低的成本，达到最好的效果。
2、完善考勤制度。
为了使团学会可以更好的完成各项工作，我们要严格做好考勤工作，做好考勤表，并做好登记工作，这个表格将成为最后评分的一个硬性标准。我们会把例会安排在大家都有的空闲时间，原则上不允许请假，特殊情况需提前给负责的常委请假，一个月请假次数最好不要超过两次。
3、规范文字管理。
办公室作为团学会处理文字材料的主要部门之一，要尽快完善整个团学会的额文字管理制度，使团学会各项文字管理达到统一，美观。初步构想是，制度主要涉及版式，格式，页眉页脚，字号等等，希望以后呈现在老师面前的是一份份整齐划一的文字资料。
本学期各月份具体工作计划如下：
1、10月上旬尽快熟悉工作，热情投入。
2、10月中旬熟悉新成员，建立完善的信息通讯系统，制定好成员基本信息表、签到表。
3、10月中旬建立完善的会议制度，及时通知各部门。在做会议记录时主要包括会议目的、时间、地点、出席情况、发言人，发言内容及取得效果等，保证会议顺利进行
4、10月下旬与下属做好沟通，并让其尽快熟悉和投入工作，有分工有合作，保证执行力。
5、10月下旬关注并配合其他部门招新工作，及时收集信息并做好反馈。
6、10月
23、
24、25日随时关注学校信息，及时通知下去，辅助体育部、文艺部开展校运会。妥善保管校运会所需道具。
7、
11、12月在文学院参与的各项活动中积极配合，妥善安排。
8、下一年1月动员本院学生做好期末考试复习，向自己家长及老师交一份满意的答卷。
以上是办公室这半年的工作计划，我们一定会积极配合各个部门的工作，认真出色的完成各项工作。我们相信，在大家的共同努力下，这一届团学会成员一定会载誉而归！
第18篇：办公室文员工作计划书
尊敬的领导：
我是***，2012年7月毕业于xx，****年*月*日担任xx公司办公室文秘职务。为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和计划，请领导批评指正。
一、个人基本情况
我个性比较开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个善于学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。
办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感激之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。
二、对工作岗位的认识
首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个公司的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：
1．服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
2．领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
3．执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。
三、对未来工作的计划
1．在日常事物工作中，我将做到以下几点：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
（2）做好了各类信件的收发工作。
（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。
（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）做好办公室设备的维护和保养工作，
（7）协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。
（8）认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
2．在行政工作中，我将做到以下几点：
（1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
（3）做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。
（5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
（6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
3．提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：
（1）积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
（2）向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。
（3）通过个人自主的学习来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
4．其他工作
（1）协助人力资源部做好各项工作。
（2）协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。
（3）协助各子公司做好各项工作。
（4）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。
第19篇：董事会办公室年度工作计划书
复地地产集团董事会办公室年度工作计划书
谨代表个人观点，从部分企业现状（据我了解情况），跳出自己岗位职位情况分析，从务实角度首先讨论专业型房地产集团管控模式，然后提出董事会企业办公室2007年工作计划，供参考! 认清企业所处的状况，我公司从2007年步入一个快速成长的决战之年，主要体现在开发规模成倍增大，公司从单项目管理将彻底改变为多项目管理，公司的管理将真正转变为集团化管理。而管理中矛盾问题也将增多，企业风险加大，在新形势下，董事会企业管理办公室的核心工作任务：
1、建立起专业性房地产集团管控模式。
需要界定各个母子公司之间模糊的权责界面，将管理权集中于总部，将操作权下放，总的趋势是放权，但也会集中某些原来因为业务需要下放的管理权，总部和区域公司的分工不可能在所有业务环节一刀切，管理权和业务权的分离因为具体业务环节不同而不同。一般而言，对业务越前端的研发拓展环节总部越为集权，对后端的销售环节总部会放权相对彻底，对中间的成本管理，总部会保留关键审批权限。
2、真正的确定出在企业二到三年不变的组织架构。
一个公司的组织结构要相对维持一个较比稳定局势，这样人员的工作才会有一持续性，工作才会有效率。形成相对稳定的制度，将各个子公司、各大中心模糊的权责界面，划分责任，明确责任人。
3、充分调动各个子公司、各大中心、各个部门，从思想上和工作能
力上跟上集团的发展步伐，集团领导的发展思路。
企业的全体人员，从高层管理到基层人员，如何在思想上和工作能力上跟上集团的发展步伐，集团领导的发展思路，各方面水平快速提升，也是企业发展的一个重大问题。同时新招聘的高管比较多，充分协调、调动和让其融合到公司团对中去显得非常重要。
4、建立起绩效管理体系和评价体系。
首先，绩效管理是防止员工绩效不佳和提高工作绩效的有力工具。其次，绩效管理不是迫使员工工作的棍棒，不是权利的炫耀，绩效管理还特别强调沟通辅导及员工能力的提高，通过强调沟通辅导的过程以实现它的开发目的。再次，绩效管理是一个过程，是一个包括若干个环节的系统。我们通过这个系统在一定周期中的运行实现绩效管理系统的各个目的。
第一部分：明确董事会企业管理办公室工作目标职责
在明确工作目标职责前要思考几个问题：
①为什么要成立董事会企业管理办公室？它的职能和目前企管中心的职能是否有重叠？如果工作目标职责和企管中心大部分目标职责一样，不如还放在企管中心。企管中心为什么不可以起同样作用，是因为级别和其它中心、子公司一样而不好开展工作吗？是要带上一个董事会的招牌，其它中心、子公司更加买帐吗？
②董事会企业管理办公室是主要的工作目标应该是为了解决目前企业的现状问题？解决那种问题？是一方面问题，还是全方面的问题？如果是一方面问题则重点解决。集团公司意识到我们的企业专业化程度不够，
06年招聘了很多专业化的高管人才，他们可以很好的融入企业吗？既然专业化能力高，那么业务上更多的管理应该让专业化的高管人才发挥他们的特长。是他们发挥作用不高还是水平没有得到真正的检验？
③我们企业现在存在或者潜在的问题是那些？问题多吗？严重吗？企业是否有批评与自我批评的勇气及风险防范和预警机制？
在带着问题思考的情况下，提出董事会企业管理办公室工作目标职责，就会有针对性，如果仅仅单方面说工作目标职责是提高全面管理和提高效率则是句空话。
所以我认为董事会企业管理办公室工作目标职责应该是解决企业现在存在或潜在存在的问题，一下解决全方面不太现实，要逐渐一个问题、一个问题的解决。
怎么提高全面管理？怎么提高效率？管的、督促的各个中心各个公司的各位老总们，级别高、资历老、专业强，怎么管？ 这方面可以给董事会企业管理办公室更高的定位和权利。谁来对某项工作负责，怎么负起责任，怎么样要较好的监督。
房地产企业存在那些问题，和害怕问题：
1、开发方面第一怕项目选择出问题，第二怕项目定位出问题，第三怕手续审批环节出问题。这部分通过和集团领导的开会理解到，高度的集权对企业发展变化非常好。
2、设计方面第一怕设计出来的房子品质不高而销售不好，第二怕设计的成本高，第三怕设计的服务不好，第四怕设计的审批环节出问题。
3、工程方面第一怕不内行控制不了成本、第二怕工程的进度出问题，
第三怕工程质量出问题。
4、销售方面主要怕销售不好。
5、道德风险如腐败问题和回扣是贯穿在整个项目开发之中的。
6、责权不清，相互推逶，互相不配合如一但某项工作涉及到几个中心，和各个公司的协调、衔接工作时就出现责权不清，相互推逶，互相不配合，企业的内耗严重，效率低下。
第二部分：机构的设立
根据董事会企业管理办公室的工作目标职责，和需要的在公司的位置来看，不赞成董事会企业管理办公室下属设立\"企管部、资产管理部、信息部\"，为了不和企管中心职能重叠，建议单独就设立董事会企业管理办公室一个部门，企管部、资产管理部、信息部还是由企管中心管理。董事会企业管理办公室的工作目标职责是全面管理和提高企业效率，更是解决企业现在存在或潜在存在的问题。目前要解决企业较突出问题是：
1、如某项工作涉及到几个中心，和各个公司的协调、衔接工作时就出现责权不清，相互推逶，互相不配合，企业的内耗严重，效率低下的企业问题。
2、企业专业化程度不够，06年招聘了很多专业化的高管人才，如何使他们很好的融入企业，既然专业化能力高，那么业务上更多的管理怎样让专业化的高管人才发挥他们的特长。怎么样检验他们发挥作用不高和水平能力问题。
3、如何改变和提升老员工的能力水平，让他们迅速发展跟上企业的发展变化，工作改变面貌。
一、机构的具体人员设置
在嘉友集团首先设立嘉友集团企业管理委员会，是委员会制，公司集团领导、几个中心，和各个公司的高管领导都是委员之一。而董事会企业管理办公室是代表董事会和嘉友集团企业管理委员会是平级的，可以对嘉友集团企业管理委员会提出工作上的要求。
现在公司的人员已经比较庞大，人工工资的开支大大增加，不建议再招聘新的人员补充。建议在企业内部挖掘潜力，在集团员工中抽取综合能力较强的员工2-3个人先临时组成。成员的与人沟通能力、学习应变能力、对房地产开发流程的熟悉程度是其基本素质之一。
二、机构设立的时间表
机构在农历年前成立，在新的组织架构确定前为了突出董事会企业管理办公室，为后期工作有较强执行力度，需要隆重推出。
第三部分：工作方法
一、第一阶段工作（2007年1月-农历年前）
给企业确定组织架构，配合先出台各个中心、各个子公司的年度经营指标的确定。
二、第二阶段工作（2007年农历年后全年）
逐一的对企业中，开发的各环节中各个造成效率低下、浪费严重的问
题进行解决。通过制定、整理、清理各部门涉及工作流程和核心业务管理制度。
三、第三阶段工作（2007年农历年后全年）
重点对月度计划和月度计划完成情况进行定性和定量的评价，并上报董事会申请一定的奖励或处罚，并在集团内部公布以示鼓励或警示。
四、第四阶段工作（2007年农历年后全年）
建立起绩效管理体系和评价体系。按照绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与面谈以及绩效结果的应用（包括绩效改进和导入，以及其他人力资源管理环节的应用）五步循环规范绩效管理流程。
五、第五阶段工作（2007年农历年后全年）
到各个中心、各个子公司中抽查调研和解决问题。
六、第六阶段工作（2007年农历年后全年）
全面建立企业的风险防范和控制体系。
第四部分：专业型房地产集团管控模式
随着近年来房地产行业的高速发展，大量的专业房地产开发企业进行了大规模跨区域扩张，母公司的管理幅度迅速加大，这时母公司不能身兼项目操作者和管理者双重角色，企业从\"母公司-项目公司/项目部\"的架构向\"总部-区域公司\"的集团模式转型成为必然，我们以上海复地集团和深圳万科集团从专业型管控模式向战略型管控模式转变的历程来分析专业型房地产集团管控模式。
一、建立专业型的集团管控模式的指导原则是业务管理和业务操作分
离，总部定位于管理者，区域公司定位于操作者，在这个原则之下，具体的变化路径因时、因势、因人而异。
企业需要重新界定母子公司之间模糊的权责界面，将管理权集中于总部，将操作权下放，总的趋势是放权，但也会集中某些原来因为业务需要下放的管理权，各企业变化路径根据具体情况也会各不异。例如，复地集团在这次权责变化中采取了比较快速的做法，总部一次性的将操作权下放给区域，相比较万科集团则是采取区域公司成熟一项下放一项的做法，不同的方式有各自的缘由。一是企业文化不一样，复地集团是快速成长的民营企业，求快是其文化基因；万科集团作为成为成熟的全国性集团，文化中有求稳的中庸之道。二是转型的背景不一样，复地集团在过去两年抓住了行业大发展的机会，迅速从上海向其它区域中心城市扩张，这时原有架构已经不再适应现有的业务要求，必须快速放权给子公司；而万科集团是从2000年左右开始扩张，当时的行业处于低谷，它有充裕的时间进行点对点的扩张，一个一个的城市进入，进入新城市之后也会有相对充足的时间巩固管理基础，因此能够稳健的放权。
在权责划分的过程中，总部需要清楚放权的目的是为了整个企业更好的运作，不能因为满足区域公司灵活开展业务而一味放权。
复地集团在这个过程中采取了\"二八原则\"，即80％的日常业务操作在区域，但这些业务只涉及20％的资金需求，另外重大的20％业务涉及了80％的资金需求，需要由总部操作或者审批，同时在财务方面它仍然采取垂直管理，即所有的财务人员都由总部财务管理部门聘任，区域公司的资金审批权并没有扩大，这也许牺牲了效率，但出于防范行业的高风险和权
利下放带来的道德风险，这种方式在管控模式成熟之前还是必要的。另外，人事权在总部的强化统一是极其必要的。V集团不仅在制度上规定总部人力资源部门的权威性，而且在各个区域公司总办主任和人力资源部经理都是深受总部文化熏陶的资深职员，他们会尽可能的在公司保持或建立和集团一致的文化理念，这样从制度上和在实际行动中保持集团的整体性，也有效的防止了个别区域公司的独立倾向。复地集团在人事方面就有深刻的经验教训，它曾对某个核心区域公司的建设采取了比较放任的态度，结构造成这个区域总部的组织架构比集团总部还要臃肿，管理者队伍庞大，由此导致效率极其低下。
二、总部和区域公司的分工不可能在所有业务环节一刀切，管理权和业务权的分离因为具体业务环节不同而不同。一般而言，对业务越前端的研发拓展环节总部越为集权，对后端的销售环节总部会放权相对彻底，对中间的成本管理，总部会保留关键审批权限。
在研发拓展环节，总部会在项目决策把关和资源分配上强化把关功能，更多的是对关键点的把控，例如根据信息判断项目是否值得进入可研阶段，对可研报告进行评审，判断是否深入到谈判和签约阶段，和最终的谈判投资决策权，区域公司将主要负责信息收集、项目跟踪、制作可行性研究报告和项目标书制作等操作性事务。
在产品设计方面，尽管设计院选择、方案确定等职责将下放，但是总部可能要很深地介入操作性事务。集团将项目定位集权在开发中心非常正确，可大大提升效率。例如，复地集团总部的研发和成本管理部门会指导一般项目的设计招投标和审核、参与重大项目方案设计；万科集团总部的
设计管理部门一直保留着将方案设计环节拿到总部来做的习惯，这和它的设计部门强势，以及产品标准化程度高，更需要风格一致性有关。尽管总部很深参与到设计环节可能会导致职责不明，但是因为设计处于前端的重要性和设计资源的社会性匮乏，所以在总部集中设计力量，强化总部在设计环节的操作职能，更有利于集约设计力量，培育企业在设计环节的核心能力和保持产品风格一致性，这一点对于希望产品标准化的企业尤为必要。
在工程管理环节，总部一般将质量、进度、成本具体事务性管理下放到区域，总部更主要通过前期计划制定、过程中的监控、事后的评估考核，把控工程运营。尽管对下属公司的绩效考核将从对项目考核转变为对年度经营指标的考核，但复地集团在转型之初，针对项目前期整体规划的薄弱性，强化了对项目计划制定的统一管理，明确给予了项目部主持项目整体计划制定和主导实施的职能，区域的工程管理部监督计划实施和主持考核计划最终实施情况，总部仍保留着对整体计划的审批权，从而在集团层面保证开发量、现金流、销售量之间在计划环节就做到统一。
在过程管理方面，总部更主要关注成本。针对因为操作重心下移可能导致成本失控，复地集团建立了成本控制和责任成本管理体系，区域成本部门负责成本的具体控制，从拓展阶段的成本测算－设计阶段的成本概算和预算－施工阶段的成本动态控制－竣工阶段的成本核算涵盖项目运作全过程，总部把持着两个关键审批权限点：（1）单项成本超目标范围超出目标成本5%或单项总额超出目标成本5万；（2）总体超出目标成本5%或总体总额超出目标成本50万。万科集团已在总部将成本管理纳入财务体
系之中，而且成本变更不需要总部审核，它对成本的管理通过两个主要方式实现，一是覆盖整个企业的成本信息管理系统能够实时反映成本变化，做到实时监控，二是区域公司对成本的考核突出目标管理，根据最终成本变动比率的范围给项目操作者不同的考核结果，这样既方便施工时变更的及时性，又促使项目部和业务部门在项目前期计划阶段就做好成本计划，能够从全过程来考虑优化成本。复地集团和万科集团的两种不同方式，反映了大型房地产企业在集团管控不同阶段的管控思路和重点。
在转型之初的风险防范和控制是企业最重要的考虑因素之一，复地集团除了在成本环节，也在总部层面保留了相当多的其它审批权限，希望总部强有力的管控达到事前预防的效果。万科集团处于集团管控成熟期，对各种风险防范的机制已经相当成熟，在管控方面它更关注效率的提高，它能够在信息化管理系统比较完善的基础上，不断提高效率是管控变化的出发点和目标。
销售环节是最靠近市场的环节，操作权下放最为彻底，总部只需要凭借区域公司定期上报的销售周报和月报监控项目销售情况。复地集团总部从保证集团现金流达到目标的角度出发，保留了对销售底价、销售进度的审定权，区域的营销管理部将承担营销环节的所有操作性事务。万科集团总部的营销管理部门早已转变为客户研究型部门，主要职责是研究客户细分的方法和实施策略。
最后，也要清楚地认识到，总部对区域公司的管控方式会因势而动、与时俱进。例如，在过去两年行业高速发展时期，大多数房地产集团因为跑马圈地的需要对下属公司放权，在目前行业出现波折的时候，企业出于
风险的考虑，开始收权，所以总部和区域公司的权责关系是不断变化的。尤其是集团中发展势头强劲的区域公司往往会异地扩张，随着地方公司的增加，总部也会无暇对每个公司进行专业管理，这时一种可行的做法是总部将专业管理向业务操作能力强的核心区域公司下放，让它对周边的城市公司行使业务管理能力，总部向战略管理者的角色转变，对区域公司的管理侧重战略规划的制定和监督实施。万科集团正处于这样的转变过程中。
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第20篇：办公室工作计划书[1]
办公室工作计划书
计划时间：2011年9月1日~2012年9月1日
计划人：王哲
计划书内容：
经过一学年的工作、学习与生活，现为本学期办公室工作做出计划，计划内容如下：
1． “英语学习座谈会，四级经验交流会”
由于高考的过大压力，上大学后难免会有同学们为了好好放松，而将学习放置不管的现象发生，以至于英语成绩一落千丈，英语是一个日积月累才可以的到显著提高的科目，长时间的不学习会导致词汇量缺乏，所以，本学期的首要任务就是将同学们对学习英语的态度提高上去，从而顺利通过四级考试。为此，我们可以开展“英语学习座谈会，四级经验交流会”，让那些有经验的大二大三学生传授心得，帮助大一的学妹学弟们摆正学习态度。
2． “基本功技能竞赛”
作为一名信息科学与技术学院的学生，对计算机的掌握必须过关，所以，本学期，还应对大一新生搞一些基本功的竞赛，例如：ppt，excel，word排版等等。同时选拔出优秀的学生进行奖励。
3． “班旗班歌评比赛”
作为一个班集体，各项成绩优异的根源便在于班集体所具有的强大的凝聚力。所以，为增强班集体中每名同学对班级的集体荣誉感，我们可以开展“班旗班歌评比大赛”，让每个班级更团结。
4． “感恩”
学会感恩是中华民族千百年来的传统美德，在母亲节前后，我们要开展一次有关于“感恩”的主题班会或演讲比赛，可以让同学们结合对弟子规的学习，说出自己内心的理解和自己所做过的有关于感恩的事件。让同学们可以德智体美劳全面发展。
活动终究是活动，学习仍是最重要的事情，我们的活动不是为了给同学们带去压力，而是丰富同学们业余生活，所以，我们一定会在不影响同学们的学习的前提下，将各种活动进行到最好
信息学院又迎来了新的一批优秀学子，我认为，在全体老师的精心培养下，在学生会各部门的努力配合下，一定会让学弟学妹们学到更多知识，了解更多做人的道理。
以上就是本人对本学期的工作计划，并且一定会认真负责的做好本学期工作。期待上级的点评与指导。
计划人：王哲
时间：2011年9月
