计划部门工作总结
推荐第1篇：部门工作总结与计划
2010-2011学年第二学期团委组织部学期总结 丝丝春雨中我们迎来新一学期的开始，部门的的工作随之展开，如今，声声蝉鸣中又已经结束。回顾我部门工作，有不少收获和经验。在校团委，学院领导，老师的指导和关心下，在各兄弟部门的帮助和配合下，各项工作顺利地开展和进行。如下是我部门本学期的工作汇报：
一，常规工作总结
三月份，随着部门10级委员对工作的渐渐熟悉，我部再次进行了工作培训，让10级的接手工作，通过开会，面谈以及发放资料等方式，使10级的对工作有了更深的了解，慢慢地使10级的成为主力军。四月份到五月份，开展了推优工作，首先因为大一双百班同学在原来的班还是在双百班推优，以及他们是否本学期推优的问题，使前期工作有点乱，并使很多班推迟了推优时间。其次，在通知联系上，也出现了团支书手机号更换未告知我部和发飞信时信息有时不能及时到达等问题。还有就是团支书对填写表格不太了解或是对被推优人通知不到位，没按要求填写，使得需要多次填写，增加了工作量，以后在此方面需要专门进行培训。虽然推优工作繁琐，但在部门兄弟姐妹们的努力协作下，最终保质保量地完成了此工作。五月份，大四的师兄师姐即将离校，团籍团证的转出工作也拉开帷幕，因一些班级有分班或有一些同学留级而以前没有及时登记和整理，从而使工作临时增加了难度和变得仓促，另外大四的换手机号的更多，联系上颇费周折。这些常规工作的开展都需要耐心与团结协作，在工作过程中部门和睦的氛围以及深厚情谊让大家苦中有乐，其乐融融。
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计划部门年度工作总结
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在这里有专业的可以快速入门的工作总结写作方法。专业的写作水平，专业的写作技能，专业的专业术语。以专业的角度来评价一份工作总结是否专业。出国留学网中有专业的关于工作总结报告，你看了后也会成为一个专业的人。下面是一篇部门年度工作总结。
一、主持制定和完善康乐部各项规章制度，建立健全内部组织系统协调各部门关系，建立内部合理有效的运行机制;为使我部门的日常运行逐步纳入到工作有计划、有知道、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效的将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每日总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以评考。部门营业之初，各项制度未健全，制度的完善及各项工作程序的确立，需要在长期大量的时间中方能逐步完成，本部门各项岗位程序及流程已制定。在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核，另一方面每月召开工作总结会，针对指定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题使得各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的依据。
推荐第3篇：部门计划
校团委、学生分会素质部2011年工作计划
尊敬的校团委学生会：
一个学期的工作结束了，新学期的工作也将随即将到来的九月一并到来。良好的计划是成功的一半，所以在这辞旧迎新之际，我们部门作出如下计划：
新学期的迎新纳新工作，不可谓不重要。新人的加入等于为我们学校、部门注入新鲜血液所以对此我们应该慎之又慎。
首先迎新工作，我们10级的还是大姑娘上花轿——头一回。因此，为保证工作的顺利的进行，我们会向09的学长咨询，询问相关细节，相信我们会和09的一样出色的完成迎新工作。
其次就是部门纳新工作，作为10的我们确实做得不够好，虽然部门内部的工作有条不紊的完成了，其他部门的工作我们也都尽力协助完成了，但是在和其他部门的联系方面还远远不够。部门工作的独立性确实有，但主要是我们性格上的内敛。为此，我们决定在纳新的对象上择优录取那些能够静心工作，工作之余比较活跃的佼佼者。当然，这一切要建立在我们有足够充足的挑选对象的前提上，而这就有赖于我们对部门的宣传。
部门宣传问题，我们会着重的介绍部门在学校的重要性以及它所起到的作用、曾经的工作成绩以及我们的工作资
源。如：制作大学生素质拓展计划宣传展板、以院系或班会为渠道、为单位，在广大同学中开展信息调研工作，普及素拓知识，
接着就是对心成员的培训工作，由于我们部门有足够的人员留下，所以完全可以做到一对一甚至二对一指导新人，指出他们工作的错误以及提醒他们一些常犯错误，这对新人掌握工作会有很大帮助。之后，对新人进行进一步的考核，去粗取精，留下我们所需要的佼佼者。
新人培训结束后，我们会召集院素质部开会，对工作要求进行统一以便统一管理。
在所有准备工作结束后，我们开始进入正式工作，并在学期开始初开展素拓知识竞赛活动来扩大我们部门在学校的影响。
我们计划与各院系素质部成员进行讨论交流有关如何增强新生对素质拓展的意识，并提前做好08级毕业班的素质拓展分工作，对没有修满的提前做表分析并通知各系，以便与08级能较早的休满拓展分。
因为素质拓展分导入时有些项目代码归属较难分类，其内容较细，为了能时各院系素质部成员更明白或能提出疑问，我们将每月或两个星期进行一次固定的交流。（下学期实行）
最后，重复那句古语：良好的计划是成功的一半，相信
在新学期的工作中我们会做的很好。
素质部2011年6月14日
推荐第4篇：部门计划
福建农业职业技术学院
学生会生活部计划
历经风雨，我们生活部的工作在日臻完善。我们积极总结以往的工作经验，努力地寻找可能存在的不足，并且在不足得以完善的同时不断丰富、创新。作为一个优秀的部门，我们必须制定一份完整的部门计划，这样才能让部门更好的在未来前行。针对部门的实际情况，生活部对未来做出了以下的计划：
1、每周进行例会，布置好本周的工作计划及内容，保证日常工作正常进行。
2、坚持每周进行一次宿舍晚点及宿舍卫生检查。
3、为部门将要举行的大型“宿舍文化节”做具体的策划与筹备。
4、健全和完善宿舍卫生安全管理、检查、通报等规章制度。
5、定期调查了解同学们在实际生活中的问题和意见，并及时的反馈和解决。
以上就是我们部门的具体计划，我们的计划会随着实际情况而做调整，以便更好的为同学们服务。
福建农业职业技术学院学生会生活部
2013.12.07
推荐第5篇：部门计划
信息部定义：
信息部是以信息网络技术为武装，以多媒体视听应用为主导的学生组织先行者。主要进行活动照片的拍摄、收集、后期处理、以及存档工作，开展社联网站的建设和维护工作，通过视频和电子书制作将社团、社联的信息发布给外界。总之，这是一个充满活力、锐意进取、大胆创新的部门，以其精益求精的工作理念，在社联里发挥着中流砥柱的作用。 信息部具体职责：
1、负责社联网站的建设与维护；
2、负责微博、人人等网络上的宣传工作；
3、负责社联活动照片的拍摄、收集、后期处理、以及存档工作
4、及时传达上级精神，报道校团委、校社联开展的各项活动，做好网上宣传工作，增强社联工作的透明度；
下学期的学期安排工作：
一：部门招新
纳新要求：
1、善于发现，沟通能力较好，有团队合作精神。
2、会简单使用Word，Excel，PowerPoint等办公软件。
3、懂得一定相机拍摄和摄影机摄像或对其感兴趣。
4、会简单使用或了解相关制作图片或影片剪辑的软件。
二：文化节开幕式
1、负责前期的网上宣传工作
2、完成前期的宣传视频
3、进行活动的拍摄、收集、后期处理、以及存档工作
4、公布活动成果
干事培训：
1、学习照片的拍摄技巧
2、学习ps、绘生绘影等常用软件
3、申请led、摄影器材的工作
4、及时参加社联及部门的活动、会议
5、培养社联内部的团结友好意识
6、关注社联与社团之间的联系，配合社团的工作
建议：
我们部门与社团的联系比较少，建议以后可以多跟素拓部一起下社团了解
加强与社联部门和社团之间的合作，比如说和社团（第三视野~~~）一起开展活动 加强和督促干事的软件的学习（我混了1年，啥软件都没学起来，惭愧）
可以多出去玩玩拍拍照，交流交流感情（老大谈恋爱后就不带我们出去玩咯）
推荐第6篇：部门计划
自律权益部2010年上半期部门计划
经过半个学期的风风雨雨，自律权益部在稳步前进，各项工作都在正常进行。接下来的半个学期里，根据活动的级别和类型，我们依然将部门活动分为三种：响应校团委及校自律权益部的活动，为本学院同学服务的活动，跨学院合作的活动。下面根据这三个种类，我们逐步制定如下计划。
一． 响应校团委及校自律权益部的活动
自律权益部不仅是一个为同学服务的部门，也是校方与同学联系和沟通的平台。为了能够更好的了解和服务同学，校团委，校后勤基建部各单位及校自律权益部在每个学期都会召集各学院的自律权益部进行一系列的与学院学生息息相关的活动，如过去的后勤基建部师生座谈会，法律宣传月活动，学生服务社区有关学生宿舍存在问题的调查报告会等。我们将积极相应并协助上级部门的号召与活动，在完成各项任务的前提下，努力打造光电自律权益部的形象地位，争取为光电乃至全校同学服务！
二．学院活动
作为光电学生会部门，我们的第一服务对象理所应当是光电学子。 我们将针对光电学院的同学策划一些活动，以提高同学们的素质，传播知识，解决存在于同学之间或生活中的各种问题，从而真正的起到自律权益部的作用。
活动内容：
1.针对全学院同学的活动
日常生活中，我们的任务是走入同学生活中了解各种现存的问题，并及时解决或向上级单位反映。因此，我们计划在新学期里进行一些调研，收集同学们的心声，并将调研统计结果向上级反映，帮助同学尽快解决问题。
2.响应学院的活动
针对学院中存在的一些不良现象，我们将积极配合学院领导和主席团的号召，对于像严肃考风等事务尽力提供帮助，活动的细节将进一步策划，并应当作为一种传统活动传承下去。
3.“3.15维权消费活动”
“3.15维权消费活动”是自律权益部自己的活动日，也是过去的最大活动之一，我们将在下个学期里，继续创新，继续传承，将这个庄重的活动继续下去，不仅为部门，更是为同学的学习和了解，自律和维权作出努力。
三．跨学合作院活动
根据自律权益部过去活动的经验和总结，我们认为联合其他学院进行合作活动影响力较大，效果明显，值得继续探索发扬.一方面加强我们之间的合作，增进友谊;另一方面，也是更好的做好我们的工作，为同学们服务.
（一） 活动内容：
此类活动需要在各个学院具有共同任务或目标时进行举办，而且活动一旦策划就应当产生较为广泛的影响，达到活动的目的，例如上
个学期我院自律权益部同计算机学院，应用技术学院共同举办的“3.15”活动，部门应当继续在这方面做出努力。新学期里我不会错过任何一次跨学院合作活动的机会，所以活动内容在期待和观察中。
（二） 活动时间：由学校和学院活动情况而定
以上为光电工程学院自律权益部在2010年上半期的部门计划，我们将以认真细心的工作态度，永不懈怠的工作精神，树立部门的良好形象，起到服务同学的真正作用！
光电工程学院自律权益部
09.12.8
推荐第7篇：年度部门工作总结及计划
各位领导、各位同事：
大家好!
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在忙碌的工作中20xx年就要过去，新的一年即将到来，年度部门工作总结计划。站在岁末年初，心中感触颇多，借此机会向各位领导以及各位同事汇报一下成本合约部20xx年的工作总结及20xx年的工作计划，请各位领导及同事给予帮助及指导。
第一部分工作总结
1.关于招标：
在20xx年里，共完成施工项目招标项目20余起，其中显示屏项目xx余起，包括：广州白云万达显示屏，武汉万达广场显示屏，上海江桥万达显示屏，天津万达显示屏等。亮化工程xx余起，包括：保定行政执法局街景亮化工程，长兴岛临港工业区亮化工程，西安民乐园酒店亮化工程等。招标工作完成质量优秀，在成本预算的大力支持下，始终坚持以工程安全质量第一为核心。在充分了解各施工单位的资质及企业经营范围的前提下进行实际考察，并通过合理的沟通协调，争取企业利润利益最大化的同时，高质量高效率的完成招标工作。在一年多招标的过程中，我们也会根据公司内工程部门等其他现场负责人员的意见，并参考工程质量的完成情况及招标队伍的实际工作态度能力筛选出优秀的分包队伍，各分包队伍也都能够积极的配合我们的工作，使我们的工作能够顺利的进行。
2.关于招标中出现的问题：
成本合约部积极响应公司总经理张安成的建议，招标方式由原来的低价合理法更改为现在使用的综合评标法。并根据公司的实际情况，拟定了大连路明光电工程有限公司评分细则，将招标工作细化为三个阶段的评审工作：
1.符合性评审：具体评定投标文件是否符合招标文件的格式要求，需要提供的相关资料是否完整。
2.商务标评审：主要对投标人的报价、资质进行评定，同时根据投标文件清单中的单价综合分析及措施费项目分析表进行综合考量。
3.技术标评审：技术标重点评定投标文件中的施工设计组织方案是否完备，确保工程质量，安全的措施是否合理科学可行，是否提出了有建设性的意见建议等。
最后三次得分的平均分最高者中标。
新的招标方式从陌生到熟悉需要一个过程，也需要其他部门积极的配合并提供宝贵的意见，才能使我们的招标工作逐渐的完善，逐渐的走向公司进程的轨道。
推荐第8篇：部门工作总结与计划(第一周)
部门工作总结与计划（第一周）
总结
1.查晚自习情况：各班情况基本良好，同学们的学习态度也十分认真，但也有少数班级同学讲话，玩手机。还有些班级因为本周活动出勤人数较少。此外，还有班级出现早退情况，如11纺机电。 2.班务志与教学日志所交情况：在部门人员的催促下，11级基本已交全，只有少数班级未交。
3.本部门于这周星期四下午（6：30—7：30）成功举办了一场机电系辩论赛决赛，比赛过程良好，结果：11新能源一班级取得冠军，11电气班取得亚军，本届机电系辩论赛取得圆满成功。4.部门人员在星期一去协助宣传部的show 城大赛决赛活动，帮助维持纪律。在星期二到阶一教室观看演讲比赛，协助体育部在星期三的乒乓球比赛。
5.在周六的“阳光体育节”中，能够按时参加活动，其活动意义：，锻炼身体素质，丰富了大家的课余生活。
计划
1.在下周查晚自习中：要提高查晚自习的质量，部门人员做好严谨负责，让各班晚自习纪律争取做到一切正常，同时也不能再让有些班级出现早退情况。目的：树立好学校的校风，学风及班风。 2.教学日志与班务志：对于少数班级未交，打电话催促，让其全部交全。其情况一定要认真统计和总结。能够更好地了解机电系的教学情况及从中看出需要改进的状况。 3.在基础文明建设月中，我部人员应做好积极进取，努力发扬“学习好榜样，践行四文明“的精神。
4.本部人员要积极协助其他部门的工作，让举办的活动都能够开展十分顺利，提高机电系在全院的影响力。
5.教学信息源反馈表：对于一些尚未交的班级要打电话去催促，要保证每个班级都要交全，能够帮助我们更好地了解老师的教学情况。以提高机电系的教学质量。
学术部 2011.12.10
推荐第9篇：办公室部门工作总结及计划
广西师范学院学生委员会办公室
工作总结及工作计划
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好，下面由我代表办公室作
九、十月份的工作总结和十一月份的工作计划，请予以审议。时间飞逝，转眼间本学期两个月的时间已经过去。开学至今，在校党委的领导和校团委的指导下，办公室顺利的完成了开学至今的各项工作。开学至今的两个月内办公室的主要工作有：
一、日常工作类：
1.在办公室物品管理方面，办公室在开学初对长岗明秀两校区办公室进行了清扫；并对办公室物品进行了清点和登记，做出办公室经费预算的请示；同时完善了办公室物品借出登记制度；协助宣传部完成了长岗明秀两校区办公室信袋的制作。
2.在文件管理上，在常委的协助下，本学期办公室初步尝试修改、审阅校学生会各部门方案及请示，并仍然在学习提高中，同时本部门对本学期校学生会的方案、请示及时进行了整理和存档。
3.在档案管理方面，本部门在十月中旬带领干事对明秀长岗办公室档案进行了分类整理。
4.在会议方面，本部门对本学期内相应的会议都能做好相应的会议记录，并及时做好会议记录的分类存档。
5.在规章制度方面，十月份办公室对制度手册做出了进一步的修改和完善，并总结各部门对本部门管理条例的修改和完善，整合了校学生会制度。
6.在证件制作方面，本部门于九月初制作了校学生会、校常代会的委员证；九月中旬制作了各二级学院当然常委证；十月份制作了校学生会第二十一届干事证；十月中旬制作了校学生会委员会牌。
7.在值班值日方面，本部门在开学初分校区制作了校学生会委员空闲表，并根据空闲表安排委员进行长岗明秀办公室的日常值班；在十月中旬制作出校学生会干事空闲表，并根据干事空闲表安排干事进行值班；本学期办公室完善了校学生会办公室值日制度。
8.在部门内部建设方面，定期召开部门例会，总结经验，改善工作中的不足，并明确近期工作及部门任务。
9.定期对干事进行培训。
二、干事培训类 本部门于九月份开始招收校学生会第二 十一届干事，经过两轮面试，招收了韦光达等14名干事。为了让干事尽快融入校学生大家庭、熟悉办公室日常工作、掌握办公室基本工作能力，本部门从实践动手能力和公文写作能力两方面对干事进行了培养，在办公室干事值班安排、信袋的制作等方面，都带领着干事进行初步的工作接触；并定期布置相关的公文写作任务。
以上是开学至今办公室的主要工作，回想过去这两个月的工作，办公室部门工作在取得了一定成绩的同时还存在着一定的问题，例如：制作委员、干事空闲表以及值班表的质量不高，公文写作能力和办公软件操作能力还有待加强，部门工作效率还有待提高等，在下一阶段的工作中，我们将不断发现问题，并及时解决问题，努力做到以严谨的工作态度保证高质量的工作成果，使办公室工作达到新的高度。
下面是本部门结合实际情况对十一月份工作做出的工作计划：
1.定期召开部门思想交流例会，坚持以正确的思想领导工作的实践，巩固部门学生干部的正确思想基础；
2.继续加强对办公室物品借还的管理，完善办公室物品管理制度，进行办公室物品的购买。
3.制作校学生会全家福。
4.继续做好校学生会的文件管理工作，及时做好文件的整理存档工作。
5.组织办公室所有成员进行公文写作的学习，并不断提高委员和干事的公文写作能力。
6.在干事培训方面，增强干事的公文写作能力和办公软件使用的能力，定期布置相应的任务，及时解决干事遇到的各种问题。
7．继续做好各项会议记录。
以上是广西师范学院学生委员会办公室部门十一月份的工作计划，相信在党委的领导和校团委的指导下，在校学生会常委的帮助下，在办公室部门所有成员的努力下，办公室部门必将会更加出色的完成各项任务！
最后，感谢对我们部门工作给予指导和帮助的领导、老师和常委；感谢对我们部门工作给予支持和配合的各部门委员；感谢对我们部门工作无私奉献、勤勤恳恳的各位干事，谢谢大家！
广西师范学院学生委员会办公室
二〇一一年十一月七日
推荐第10篇：个人、部门工作总结和计划
虽然我在学生会里待了这一年半，但是恕我愚钝，我其实一直都不知道这工作总结该总结些什么，每次总是拖拖拉拉最后才交的，懒是一个原因，还有就是我无从下手。所以就随便写了点什么。
部门上学期工作总结：
上学期我们9月份我们迎来了新干事，是三个各有特点的学弟学妹。开始的时候，尽管和部长因为招新的事吵的不亦乐乎，但心里还是没有底的。毕竟是刚进大学懵懵懂懂的新生，与高中完全不一样的学生会，他们能适应的过来吗？能胜任这些工作吗？
这一学期下来，我知道刚开始的担心是多余的了。他们做的比我们以前好很多，很多时候有这样想过。
不管是前面漂流瓶还是后面心里情景剧大赛的举办，且先不论结果如何，过程中，我感觉我们心理信息部是最好的一个TEAM。当然这两个活动的成功举办也少不了学生会其他成员的大力相助。
个人上学期工作总结：
有优点，当然也有缺点。说到缺点，最大的可能就是我了。
说实在的，在学生会工作，有过兴奋的时候，有过积极的时候，有过无奈的时候，有过颓废的时候。然而才过一年半的我就已经没有了大一的激情，平常时候也很少关注学生会里的是是非非，也只是在活动的时候做好本职工作罢了。但是看到部门里面我们这三个每次都很勤奋的小干事的时候，总会有些自愧不如，也总是有些希望，希望他们明年不会像我一样老油条了吧。
然而上一学期对我们部门来说一个是非的学期，现在应该说是先前的部长吧，我还是叫他部长吧为了我们心理信息部做了很多，为了三个小干事也牺牲了很多，为了想壮大我们心理信息部做了很多贡献。有时候看着这么努力的部长还有那么勤奋的干事们我总觉得该做点什么，可是总是做不了什么。因为懦弱，因为逃避，因为改变不了，因为抱着我宁愿做一个在后面敬业的幕后也不愿在前面做先锋的想法而选择做一个副部。
然后我也总结不出来什么了，对上学期的想法就是这样了。
个人下学期工作计划：
在上学期期末的时候，部长跟我说他已经退出学生会了。怎么说呢，这个消息在那时候真的有够震撼我的！他走了，谁来当部长？答案是明摆着的，我这个副部顶上。
当我问他那我怎么办的时候，他说没事的，他的安排好了，反正我不会有负担就好了。话虽然这么说，但是心情总是不一样了的。总感觉有一个责任落在了我的肩上，我好像该做点什么才能对的起这“部长”二字。不过说我会努力的，我一定会壮大我们部门的，我会好好做带着小干事做活动的这些话都是空话，我也懒的说。只是想就着之前部长跟我说的，好好带着小干事们，为他们顶一些**，让他们能独立的做一些事情，因为心理信息部的明天是靠他们的。
部门下学期工作计划：
下学期5月份的心理健康月是关键月，也是我们部门开始爆发的月份，空话不会多说，行动才是最好的证明。最重要的是我们心理信息部要踏踏实实的走好每一步，要学会做事，先要学会做人，野心与脚踏实地并行，必不可少的团结的心，当然最最重要的是相信明天会更好，就算明天不好，那也只是上天把明天的好叠加到了后天。
所以，加油，心理信息部的干事们！
心理信息部副部长 郑雅俐
第11篇：部门年终工作总结及计划
部门年终工作总结及计划
2016年，在公司领导的悉心督促下，在各部门同事的协助和配合下，办公室全体人员认真履行职责，各项工作均取得一定进展，部门综合素质和能力得到了一定程度的提高。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、2016年部门工作计划的完成情况：
1、在20xx年工作基础上，做好了公司会议管理、后勤服务保障和各
类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。
(1)全年共接收公司各部门会议纪要60份，全部及时呈送负责人签字后下发至各部门。
(2)严格出动车辆管理，满足了各项用车需求，未出任何差错。
(3)圆满完成了公司各类招待和接待任务。
(4)合理安排采购计划，完成了公司各项采购工作。
(5)结合卫生港复审工作，加强对食堂采购、用餐环境秩序的管理：健全食堂索证管理，做到保质保量;加强卫生检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作;努力提高办公区环境质量,对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进行了维护改造与更新。
2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，2016年共收到各级监管部门文件90份，全部做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好了各项文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。
3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因 延期原因，尚未完成。
4、按照公司教育培训等各项工作计划及时落实了相应工作;做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作;对内开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做好了相关活动的服务工作;定期对公司宣传栏进行更新，不断丰富宣传栏内容，使之具备实用性。
5、做好人事管理工作，为公司招录合格人才，满足公司运营需要。
(1)根据需要，主动参加招聘会，为公司招录合格人才，全年共参加招聘会10次，为公司招得9名合格员工，公司目前在岗人员51人。
(2)与员工签订或续签劳动合同，为相关职工办理社保及退保手续。
(3)加强考勤管理，确保劳资无误发放。
6、按照公司《文件档案管理制度》规范文件档案管理。
7、加强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象，杜绝了违禁物品进入库区;督促门卫人员提高服务认识，提升企业形象。
8、做好了行政值班及各类节日期间的工作安排，保障公司运营安全。
9、加强职业卫生管理工作，组织职工进行体检，完善职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效保护职工健康;做好环境卫生工作，定期组织各部门对库区环境进行清理。
10、与相关单位签订协议，保障公司运营;2016年签订了固废物处理、鼠密度监控、污水处理、清运垃圾、餐厨废处理等协议。
11、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。
(1)与各级员工签订了2016年各岗位安全责任书。
(2)按照安全标准化现场考评提出的要求，完成了对《公司安全生产应急预案》、《公司安全管理制度》等规范性文件的修订，并组织相关人员进行评审。
(3)配合安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工作。
(4)拟定安全月活动方案并组织实施，对相关活动进行了总结上报。
(5)完成了对公司电话网络业务的续约工作,降低了相关成本。
(6)按照有关部门要求，对库区内标识进行更换。
二、2016年部门工作亮点与不足之处：
2016年，办公室工作做了不少，但与往年工作相比，并没有真正称得上亮点的工作，其中改变最为明显的是库区环境卫生工作。今年，为有效解决库区环境杂草丛生的问题，办公室采取先进行药物抑制，再进行清理的工作方法，从入春开始，每2个月组织各部门进行一次库区环境整治活动，彻底改变了往年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又在库区环境整治过程中，加强了各部门的沟通联系与协调配合，各部门人员责任心也得到了提高。
2016年工作中存在不足与改变措施：
1、行政检查工作还需进一步完善，2017年针对各部门工作计划落实情况、领导安排工作完成情况进行跟踪检查，重视员工执行力检查，将行政检查和监督职能落实到位。
2、对各项费用汇总缺乏分析，2017年对部门各项工作经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，为制定工作计划及目标提高有力的依据。
3、人事工作方面，2017年需加强公司人才储备与培养工作，避免出现某些环节人员流动后断层的现象,为公司内部晋升通道建设打好基础;针对各级各类员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并提出解决方案，提供对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断依据，主动促进员工成长，避免出现岗位流动太过频繁，影响工作的情况。
4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，2017年办公室计划除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工相互交流沟通，融洽员工相互关系;企业文化建设这一块，重点放在打造团队凝聚力方面，尽量了解员工需求，发现员工闪亮点，努力调动员工的主动性，提高员工归属感。
三、2017年工作计划：
1、工作目标
(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作执行率，培养员工
工作计划性和责任心，切实降低相关成本，体现管理效益，加强团队建设。
(2)人事工作方面做到满足岗位需求、保证人才储备、谨慎招聘;
加强培养员工凝聚力与赤诚度，完善公司内部晋升通道建设。
(3)后勤保障方面做到调动和配置最合理的后勤资源满足员工吃住、
生产生活需求，并不断提高公司环境质量。
2、重点工作的具体要求与实施保障
(1)做到在保障各项工作任务完成的情况下，公司各项办公经费同比下降5个百分点(车辆费用、宽带电话、办公耗材等)，行政执行检查完成率100%。
实施保障：对各项办公经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，对各部门每周收发工作计划单，对照各项工作计划定期检查执行情况。
(2)做到在保障公司运营情况下，公司正式员工流动率控制在15%以下，职工续约留用率大于90%，招聘员工计划完成率大于85%，本部门人员流动率控制在5%以下，职工留用率大于95%。
实施保障：针对各岗位员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并制定岗位说明书，按照岗位说明书对相关岗位采取招聘、录用、考核、培训、奖惩等管理措施;加强企业文化建设，丰富员工活动，促进员工沟通交流，融洽相互关系，了解摸清员工需求，发现和发扬员工闪亮点，调动员工主动性，提高员工归属感与团队凝聚力;做好人才储备与培养工作，主动促进员工成长，为公司内部晋升通道建设打好基础。
(3)做好车辆、采购、食堂、卫生、通讯、基本公共工程维护等管理工作。做到在满足公司各项后勤需求的情况下，全年食物中毒事件为零，食堂餐饮贴心可靠，有效减少浪费，为职工提供优良工作、生活环境。
实施保障：更新观念，增强部门全体人员服务认识;加强食堂卫生和买菜验收工作，做好每月、每周、每日的收支汇总，合理管控成本;定期组织检查环境卫生，保证员工工作生活环境;严格遵守相关采购制度，做到货比三家，保质保量，厉行节约;做好驾驶员培训和相关监督工作，保证车辆安全行使，以安全、有效、节约为原则，合理做好车辆调配工作，
3、2017年工作计划安排：
1、在2016年度工作基础上，继续做好公司会议管理、活动管理、后勤管理、各类对外联系及接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。
2、做好各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作;及时与相关单位签订协议，保障公司运营。
3、加强员工培训工作，按照公司教育培训等各项工作计划落实相应工作;根据上级有关要求，组织相关人员参加培训及复训;做好公司各类资证的换证审核工作。
4、进一步做好人事管理及文件档案管理工作;规范来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作，做到便于查询、便于管理。
5、进一步加强门卫人员管理，加强门卫卡口管理工作;要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时，提高服务认识，提升企业形象。
6、做好行政值班及各类节日期间的工作安排，确保公司运营安全。
7、加强职业卫生管理，落实各项职业病防治工作，保护职工健康。
8、加强制度管理，定期落实对制度规范执行情况的核查及管理工作。
9、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。
新的一年已经来到，2016年的成败得失已是过往，办公室将针对2016年工作中的亮点继续保持和加强，针对工作中不足将进行针对性的完善与改进，做好2017年度的行政后勤与人事工作。
第12篇：学生会部门计划
2010年山东轻工业学院学生会外联部
部
门
计
划
外联部曹高明
2011年3月 9日
本学期工作时间为3月初到7月初约4个月的时间。首先，部门工作的重点应放在部门转型上，本部门将在校团委指导下，在学生会主席团的带领下积极改革努力进取；其次，本部门将在赞助方面做出进一步突破，争取再创佳绩；另外，本部门将继续建设部门文化，加强部门交流，增进部门感情；下面将对本学期的具体工作作以下计划：
一， 部门见面会
时间定于第一次例会结束后，地点定于二餐。届时将对干事们的工作总结及计划进行审批。如果质量不高，则会要求他们重新书写。另外，部门内部将对新的学期进行展望和规划。
二， 部门聚餐
时间初定于开学后的第二个星期的周六晚。届时将邀请主席团成员等参加部门聚会。目的为增进部门感情，交流寒假体验，畅说学期计划。
三， 部门交流会
作为部门的文化的一部分，例会后或活动后将会开展部门交流会。对上一阶段的工作进行总结并提出不足，为下一下阶段工作更高效的开展打下基础。
四， 组织部门一次外出郊游
在紧张枯燥的学习工作的过程中应有适当的放松。因此，本部门将于学期中后段的节假日带领干事们一起外出郊游一次。目的是放松心情并更高效的投入到工作中。地点初定为济南景点。
五， 优化部门转型议案
在上学期的基础上对已有的部门转型议案进行优化和完善，整理出一套可行性高的部门转型议案。校团委的指导下、主席团的带领下争取在第二次正式例会时拿出最终方案。
六， 执行部门转型计划
在制定出最终的部门并转型议案后，在校团委指导下，学生会主席团的带领下按部就班的展开转型工作。希望能为学生会的整体转型做出一定的贡献，为以后的学生会留下宝贵的财富。
七， 部门组织一次学生会内部活动
为使学生会的生活更加充实，本部门初定于本学期前中期组织策划一次内部活动，活动形式初定为演讲比赛。我个人认为口才的集中体现形式就是演讲。也希望能够给学生会干事们一次锻炼自己、展示自我的机会。同时，也让外联部干事们经历一下组织策划活动的过程，让他们有所学习、有所收获。为他们今后进一步的工作打下基础。
八， 赞助事宜
虽然学生会正在筹备转型工作，但作为外联部，最重要的工作之一还是为学生会承办组织活动筹集资金和物资。为此，关于拉赞助在此做以下两条将计划：
1、为学生会拉一批T恤赞助，方便学生会同事工作，并达到提升士气
的目的。
2、为学生会组织策划活动至少拉到一批活动赞助。
九，进一步整理和完善商家联系资料（每次拉完赞助后）在上学期的基础上，每次赞助后对商家联系资料进行进一步整理和
完善。本学期外联部将对曾经的合作伙伴和新兴客户的联系资料做了归纳整理，为以后的赞助事宜提供有用的档案。
十，提高部门综合素质
本学期将目的的因材施教，提高部门成员的各项综合素质。重点放
在以下三个方面：
1、提高部门成员的执行能力
执行能力是个人最基本的工作能力！不论是在单位工作还是在学生会工作执行能力都是最重要的能力之一。这学期将针对部门内部成员在执行力方面进行锻炼和强化！
2、提高部门成员的演讲能力
演讲才能是当代社会一个很重要的能力！它不仅是一个人口才的集中体现还是一个人个人魅力的立体呈现。部门内成员在这方面并不能说是多么突出，为此，本学期将着重提高部门内部成员的演讲能力，让他们抓住在学生会工作和生活中的一切可以演讲的机会，展示自我、提高能力。
3、提高主持方面能力
主持是大学中乃至以后的工作中都会经常用到的一项技能！而且部门内成员希望能过锻炼这方面的能。为此，本学期将重点培育他们的主持能力。希望能让他们通过自己的努力达到游刃有余、收放自如的境地。我也会抓住一切可以主持的机会让他们锻炼自己，提升自己这方面的能
外联部曹高明
2011年3月 9日
第13篇：部门迎新计划
部门迎新计划
转眼间已陪伴报社报社成长了一年，在这段时间我学到了很多东西。我也希望能有更多的新成员加入我们这个集体，相互学习，为了报社越办越好，一起努力。新学期也要有新气象，相信有新生的加入，报社一定会有全新的气象。以下是记者部新学期的迎新计划：
1、首先我们应该在招募新生的宣传上，突显记者部的特色，加强宣传的效果。吸引对记者方面感兴趣的新生加入我们。使我们记者部有新的想法与思想融入部门。宣传时，需要向新生简单介绍部门工作，如：我们主要是采访一些校园主办的活动，挖掘校园的有趣事物，传播积极地大学生活态度等等。
2、然后在第一次面试时，主要是面试新生的上台的表现。讲话要放得开，不紧张，说的话要条理清楚。最好说一些对记者的一些感想。对通过的新生，给以短信通知第二次面试的时间及地点。
3、第二次面试时以“网络使人更亲近还是更疏远”为主题，要面试的新生进行15分钟的自由辩论时间。然后，对大胆发言，并且有自己独特想法的新生予以录取。
4、最后通过我们的讨论，决定留下地新生。
5、在开始采访前，需要给新生做一简单的记者方面的培训知识，以及采访中应该注意的地方。（这方面的资料还有待去查找及准备）
6、然后，分配采访任务，要新成员写一份他们采访的采访计划书。
7、最后，引导他们去采访。
8、在星期天的晚上统一交稿，需要提早通知。
9、审过稿后，予以评价。尽量予以鼓励及夸奖。
以上是迎新的计划，有不足的地方希望给予建议。
第14篇：公关部部门计划
公关部部门计划
礼仪篇。
经过上个学期的礼仪工作和师兄师姐给予的一些意见，今年公关部对校社联的礼仪工作有了一些调整，并有如下计划：
1、在确定了所有新一届干事名单后，将招收礼仪工作分配到每个部门，在校社联全体招收适合从事礼仪工作的干事，而不是仅仅从公关部中选拔。这样可以招收到更多优秀的人才，也避免了在一些大型活动中公关部的人手不足问题。
2、在第一个学期着重进行礼仪培训工作，先对新干事们进行基础的礼仪技能培训，再安排礼仪相关知识讲座等。初步计划是每两周进行一次培训，在学期中期召开一次面向社联全体的利益相关知识讲座。我希望公关部能在此状况下作为一个桥梁，通过举行礼仪知识等交流会，让社联干事能够进行日常培训课所积累的礼仪知识交流，期间邀请知名讲师对妆容、社会礼仪知识的讲授，改善社联礼仪队对外整体面貌。
3、公关部将持续对部门干事进行培训，力求让各干事对自身的素质要求从被动转变为主动，真正将理论课和实践经验结合，真正提升自身能力。因此在下一个学期，公关部会给予新干事们比较多的机会在礼仪实践工作中学习、成长。希望在下一个学期的实践锻炼中培养出社联礼仪对的接班人。
4、由于礼仪衣服等用具的使用时间已久，礼仪服装数量不足，可能会对社联礼的礼仪形象造成影响。为改善这类状况，本部门在这学期起将会申请资金购买礼仪服装，以便促进礼仪队的工作。
拉赞助篇
在上一年中，社联公关部并没有履行好自己的职责，对于拉赞助方面的工作存在不足，今年公关部会着重开展拉赞助的工作，以便为社联的活动提供更多的支持。因此，公关部对拉赞助方面的工作有如下计划：
1、在招新结束后，对部门成员进行例会培训制度，首先跟他们说明公关部的主要职能
和任务，并鼓励他们了解有关拉赞助的知识。其次，在例会中进行拉赞助技能的培训，通过一些书面资料，让他们对如何拉赞助有一个初步的认识。
2、进行模拟拉赞助实践。让部门干事自由组合，面向四位部长进行模拟拉赞助实践。
四位部长分别代表不同商家，期间干事需要起草协议，与“商家”进行沟通协商，一直要跟进到最后的合同签署。这个活动有利于新干事在实践中学会如何处理遇到的各种突发状况，以及积累经验，有利于日后与商家合作。
3、分配赞助任务。要求部门每个干事自由组合，到校园内外寻找一切有可能与社联合
作的商家，并且鼓励他们在业余时间挖掘潜在商家。
4、如果遇到合适的商家寻找合作，可以与部门干事一起参与和商家的协商讨论中，以
便让他们了解拉赞助的流程和积累相关经验。
第15篇：外联部部门计划
外联部下半学期计划
1、干事的招新
部门打算招进新的干事，竭尽所能做到分工明确，各司其职！按照招的人数分配组数，以3人为一组为宜，并且尽量在前几周让干事熟悉工作的流程，同时干事不仅要有工作能力，而且对学习和工作能分主次，能明确进学生会的目的性。
2、整顿内部秩序
上学期部门的做事效率不高，同样我们开会不固定，无法和干事及时的沟通，例会每个干事都有参与，但是会议的效率和效果都不高，为提高效率，可以采取开完一次例会，抽取两名或以上干事写一份例会感想，并且让大家总结一下在前段时间拉赞助时遇到的难题以及提些好的建议，以此来提高例会的目的性和团队的沟通。开会时间地点以短信的形式发给干事，不能到场的要跟上级请假。要严格要求干事多做批评与自我批评。及时了解和发现干事的情况，对工作消极的，没有做好本职工作的对其进行交流。
3、强化服务意识
外联部成员要发扬吃苦的精神，做各部门活动开展的主力军，为系活动及部门活动的开展提供强有力的经济基础。
4、各部门增强交流与合作
我觉得多组织几次学生会全体成员的活动，来增强学生会成员 之间的认识和了解。根据我们外联部工作的性质，在平时我们部门 就经常在外面，和大家的交流也就显得比较少，所以建议可以开展活动让大家有更多交流的平台。
5、增强部门内部的团队合作以及交流
我觉得适时地开展部门干事一起活动（如出游、聚餐等等），这样既可以增加部门的凝聚力，同样可以让大家更加了解彼此，做事更加有默契。
6、对其他部门的建议
1.各部门在需要多少赞助时，最好提早半个月的时间告知；2.在安排活动时，各部门之间可以相互沟通一下，然后来安排活动的时间，从而也可以缓解青协及外联部的压力；
3.纪检部的活动建议可以延长活动的时间，同样可以跨学期，这样也可以助于下半学期干事能力的培养（通常到了下半学期，外联部就属于空置的状况，如果可以延长，就可以增加经费的积累）。
7、部门做得不足的地方 1.上学期的赞助没有拉到位；
2.副部与干事及干事与干事之间沟通的次数不多；3.干事参加的活动比较多，小组无法统一一起去； 4.给干事规定的任务太重。
8、改进措施 1.督促干事的进度； 2.增加沟通的次数；
3.干事之间的时间无法统一的话，就让有时间的干事在他们有空的时间段去拉赞助，同样的给他们规定每半个月的任务，不要太多。适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
第16篇：1112年部门计划
学习实践部2011—2012
工作计划
新的学期，新的任务，新的挑战，伴随着金色的秋收季节，在吸取去年的经验与收获的同时在校团委领导下的校学生会学习实践部也将迎来新的工作，创下新的成绩，在搞好日常工作的同时，为丰富学生课余生活，提高学生的学习兴趣举办相应的活动，充分发挥学习实践部的作用，新学期的学习实践部将以培养我校的学习氛围，人文氛围为宗旨，紧跟时代，深入同学，开拓创新，开展一系列活动，以期为同学学习提高思维扩展助一臂之力，以学风建设为龙头，以“自我服务，自我管理，自我教育”为宗旨，其工作目标是稳中求发展，使工作更加有效，打造新的团队，以培养创新精神和实践能力，为此2010年至2012年我部门将对学习实践部工作做如下计划： 一加强自身建设
1.首先坚持定期召开部门会议，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。以促进之间的了解和解决问题。坚持开展批评和自我批评，如有问题及时指出，这有利于提高部门工作效率，培养大家工作的责任心，加强部门之间沟通交流，利于我部工作的顺利开展，学习实践部招纳的都是各个不同学院的精英人才，应有敏锐的政治敏感性，及时反馈所在学院同学们的提出的意见和建议，然后大家共同讨论协商解决办法，让校会成为学校老师的得力助手，使同学们更加信任我们这个组织，这是每个人都应做到的
2.在每一次活动之前都要有一个中长期的的计划，认真做好活动规划与策划，至少提前一个月就应有清晰的思路，机会总是留给有准备的人，而成功也总是青睐有准备的人，这句话也同样适用于各个部门
3.整理完善好内部规章制度，部内人员信息，活动策划书，活动总结书，做好考勤记录，落实好评优制度，在前进中不断完善.
二人才培养方略
1.加强团队的建设，根据面试时每个人的特点，把他们分为不同的小组，发挥自己的特长，通过参加各种形式的活动和会议，提高我部门成员的应变能力，领导能力，组织能力，沟通能力，让其有团队归属感，通过一起工作，让大家在工作中体验快乐，在快乐中实现自我，成长自我，让大家有家的感觉
2.在经过紧张的面试之后，很荣幸又有一批新的人才加入了学习实践部这个大家庭，成为了热爱为同学服务的新同学，新鲜血液的注入，使部门出现了更加活跃的气氛，大家都满怀着对工作的憧憬，热情与积极，此时我们应形成强弱搭配的形式进行工作，而不是强强联手的优秀团队形式，老的干事带新的干事，使其尽快熟悉部门工作和规章流程，培养新一代的优秀人才，
三抓住重点
2011—2012年活动计划
第一学期
九月---迎新生月
1校学生会纳新（新生报名.各院推荐）
针对每个人的特点做到合适的才是最好的。
2新老生交流会
通过交流引导新生形成健康的生活方式，暂定十一月中旬，需各个院积极配合
3协助各部门做好有关于十佳筹备活动，十一广场活动和教师节系列活动.十月——文化素质教育月文化
1协助举办“十一”黄金周系列活动（兼顾中秋节）筹备国学月系列活动
十一月——科创月
1为弘扬国学，传承中华，我部在这个月有一个国学系列活动，活动形式主要是展览优秀的书法、绘画作品，让参观的同学主动加入展示自身才艺，现场开心问答，现场涂鸦，画沙。其中穿插汉服解说，让人产生一种身临其境的感觉。目的是让同学们在玩的过程中了解国学，热爱国学。我国有着悠久的文化传统习俗，我们作为祖国的一份子我们骄傲我们自豪。而身为大学生的我们更应该了解国学，走进国学。所以我们开展了“聆听”。在这一活动中，我们邀请老师为我们演讲并阐述中华文化之精髓。让同学们感悟的同时也能够更好的认识自己，给自己一个真实的定位。并且切实的将国学中的精髓应用到我们的学习生活中，使我们能够更好的适应大学、适应社会。本活动以晚会的形式开展，用舞台的艺术效果展示悠久的历史文化，给人以震撼的文化熏陶。丰富校园文化生活，推动学风健康发展，发掘原创思维，展示国学文化。通过一个月的国学系列活动，使同学们更加了解国学，参与国学活动，从而真正的体会国学的内涵，在弘扬中国传
1此为学校一项大赛事，要做到早准备，多准备，充分准备，总结之前经的经验充分发挥各学院的优势学习活动，动员其他学院同学参加或将其提升到校级活动，如模联，和声随影动 ，英语角，疯狂英语等活动。并争取做到由本部门承办，传承上一届精髓，为下一届积累经验。
五月——团结月
1开展本学期考核、总结，学年度评优工作
统文化，扬时代新风同时也增强了校园的学术氛围。期间加强同学们对中国经典名著的的兴趣，也可举办文梦红楼记西游，武演三国传水浒，并进行有关孝道和古典歌舞的活动，具体些细节体现在活动策划书上。时间暂定为11月22日
十二月——道德教育月
1开展诚信考试教育宣传活，建设良好校园学风，我们会采用人工宣传，发传单，在横幅上签名，诚信考试的方法，进行有效监督与督促动，让同学们意识到诚信考试的重要性和作弊的严重性.
2关于cet4和cet6考试的工作。今年12月份是大二同学的4级考试和6级时间，这学期我们会组织活动来唤起同学们为4级考试好好准备的热情并介绍学习方法等方面的必备知识。活动具体形式还未确定，报告、讲座或是对话形式都是不错的选择。
第二学期
三月——English party 2筹备优秀学生会评选、学代会、毕业生离校系列
六月——毕业生教育月
1.如时间充足，条件容许，开展毕业生就业指导讲座，请优秀教师.企业家或已经毕业的学长学姐对同学们进行启发和指导
2.11—12学年度校级优秀学生会评选
以上是我部本学年的工作计划，如因特殊原因需要调整和改动计划，则以实际情况为准，我们会努力完成我们部门的计划，努力贯彻引领学生思潮，校园文化建设，维护学生权益，我们的宗旨只有一个：最大限度的发挥我们的能力和作用，为广大师生服务.
xxx学习实践部
第17篇：部门计划(总结)
经贸系学生会 部
2008－2009学年度第一学期工作计划/总结
前言：简要概括基本情况、目标/成绩、经验、教训等 内容：目标和任务/叙述情况 结语：设想/总结经验、改进想法等
经贸系 部
二00八年 月 日 标题：黑体，小二，加粗，居中 正文：宋体，小四，1.5倍行间距
注意落款和
一、
二、
三、四级标题的使用。
附上一则范文：
经贸系学生会2008至2009学年度
上学期工作计划
新生的到来，为经贸系注入新的血液，新一届学生干部的产生，也给经贸系新一届学生会工作带来新的希望。经贸系学生会在新的学年里也将展开新的一系列工作。为了落实学院工作要点，配合领导工作，提高同学们综合素质，丰富同学们课余生活，新一届主席团对2008到2009学年度上学期学生工作做了如下计划：
一、积极配合学院领导、院学生会等相关人员和部门做好各方面
的工作。
经贸系学生会将继承历年来的优良的的工作方式，继续保持经贸系的特色――团学不分家。在新的一年里，与经贸系团总支的携手合作，做好学生工作。
二、管理工作
（一）学生干部管理
加强学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，务必做到基础性工作的扎实到位。定期对学生干部进行培训，加强学生干部的管理与领导素质。
在新一届学生会的领导班子确立后，学生会各部门将加大对各规章制度的修改，确保制度符合实际的工作需要。学生会干部是学生会中的中坚力量，是学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一学期里，我们会着重加强对学生会干部队伍的建设，使新一上任学生干部尽快熟悉本部门和学生会的运作，使人员机制更为灵活，培养广大学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出严肃、协调、团结、活泼的景象。
（二）、日常学生会事务管理
学生会逢单周星期四召开部长例会，主要是了解协调各部门的工作、对各部门存在的问题进行解决和计划指导未来的工作。要求各部长对本部门的工作进行记录、整理、总结，并交给秘书处汇总整理、存入档案。并对当前活动进行协作调整及计划未来半个月的工作。
（三）、加强沟通工作
1、立足本职，联合校内外，积极加强与院学生会、各系学生会的联系。倡导良好的校园文化，满足同学们多方位需求。
2、积极加强与兄弟院校的联系，为同学们提供更多的校园活动，开拓同学们的视野。
（四）、扩大宣传工作
本届学生会将加大宣传方面工作力度，联合学生会宣传部、学生会网络部、团总支宣传部三个部门，充分利用网络、橱窗等各种载体向同学们宣传社会热点和校内活动情况，做到活动前期、后期的充分宣传。引导同学们关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观，树立我系新的宣传形象。
（五）、积极举办学生活动
在这个学期中经贸系学生会各部门在继续做好本职工作的同时，将开展一系列活泼校园气氛活动，丰富我系同学们课余生活。
1、秘书处在这学期中将着重培养新干部的各方面能力，虚心听取大家的建议，认真完成各项工作，做好有关的文件整理工作，努力把本部门工作做得更好。在平时加强与其他部门的交流，在举办活动中积极配合主席团内部的安排与及和其他部门的协调。
2、网络部在着重提高新任干部在写通讯稿，处理照片能力的同时，将和学生会宣传部、团委宣传部一起，利用网络、橱窗等载体，及时采集校内外信息，为宣传部出海报提供更多的素材，共同打造我系的新形象。并协助系刊《花姿花语》的通讯工作。
3、文娱部将本着活跃校园气氛，服务同学的宗旨，于各系文娱
部合作，共同打造活泼的文化环境。并积极地为经贸系文娱活动网罗人才，如主持、表演等。为提高我系文艺水平，文娱部作出了以下计划：
（1）、经贸系学生形象大赛
我系从未举办过类似活动，因此这个项目有一定创新性。以个人参赛的形式，挖掘更多的人才，并丰富同学们的课余生活。
（2）、经贸系十大歌手大赛
为培养同学们对歌唱的热爱和找寻更多的歌唱人才，文娱部将为经贸系的同学们举办只属于经贸系的歌手比赛。 （3）、新生班际合唱比赛
为了更好的培养师妹们的集体主义精神，进一步加强同学之间的友谊，挖掘新生中具有文艺方面才能的人，和加强学校对人才的培养，将举办新生班际合唱比赛，增强集体凝聚力。
4、体育部为了丰富校园生活，激发同学们对体育运动的热情，将于10月20日在学校排球场举办经贸系毽球比赛。也为全院的毽球比赛选拔人才。并于11月底的“阳光体育长跑”活动和12月的全院排球比赛协助院体育部，为同学们营造健康的体育锻炼氛围。
5、宣传部在继续做好我系宣传工作的同学，将与网络部、团总支宣传部合作，塑造我系新的宣传形象。为提高部门干事工作水平，将于每个月举办1－2次美学课程。积极地配合其他部门的工作， 并加强与各班委会的联系，联同0
7、08级各班宣传委员组建经贸系宣传队，努力把我系宣传工作推上更高的层次
6、公关实践部将继续与外校的交流，积极联系活动赞助商，努力加强学生会与外界的联系，促进学生会与外界的相互了解及合作，树立系学生会的良好形象。将于12月份举办一场时尚发布会的一次专业化妆咨询活动。尽量多拉赞助，以增加经贸系学生会举办活动费用，使我系的活动取得更好的效果。
7、生活部将一如继往地关注同学们的饮食问题，加强对学校膳食卫生的监督工作。并协助解决同学们提出的有关生活问题。于11月份帮助新生办理“火车优惠卡”和帮同学们购买寒假返乡火车票。
8、学习部为了给同学们营造更丰富的学习环境，创造了更多的参与学习的机会。将于10月中旬组建经贸系辩论队，为经贸系挖掘更多的辩论人才，以便日后在院辩论比赛中取得更好的成绩。并于11月中旬协助院学习部举办“科学发展观”知识竞赛选拔选手，为我系在全院比赛中一展风采提供舞台。
为日后给我系同学争取更多的学习机会，学习部将于12月11日协助物流协会举办物流技能大赛，并于同日协助会计专业举办点钞大宗和珠算大赛。
9、宿管部于新学年中提出“强化服务，简化程序”的新口号，认真负责地工作，强化服务精神，及时反映宿舍问题，为同学们创建良好的宿舍环境。针对冬日易发生火灾的问题，将在游园晚会活动中穿插安全知识游戏。
10、年度重头戏――圣诞游园晚会
经贸系学生会将于12月22日与经贸系团总支一起合作，举办圣
诞游园活动。有了上年圣诞游园会的成功经验，我们在开始前，将进行一系列的准备工作。包括：活动的总策划、物品采购、物资准备、针对性的海报宣传、与各部门联系，分配工作、以及场地布置等。要让08级的师妹们和同学，师姐们都觉得新鲜、有创意，使大家的踊跃参与。
生会是学生的组织，我们只学有本着从同学出发，一切工作围绕同学的利益以及我们的集体荣誉为中心的原则，才能完成好各项工作，才能得到老师和同学们的肯定！所以在这个学期中，经贸系学生会主席团将带领新一届的学生会给同学们创造更多的惊喜，也将会更加努力地投入到工作中。
经贸系学生会秘书处 二00八年十一月一日
第18篇：学习部 部门计划
学习部-部门计划
学习部10级干事 卢宗耿
学习部是学生会组织学生、学术、实践活动的职能部门，其本职工作包括举办各种形式和规模的讲座、辨论赛、演讲比赛、知识竞赛及学习经验交流会等。它存在目的在于扩学生知识面 ，活跃学术氛围，提高学习的积极性，开展各种学习服务。
而要在新的一年将学习部建设好，我有着以下计划：
一、搞好部门内部建设。
1、招新
由于学习部主要负责学术活动的开展，经常要举办各种讲座，为了更好地达到宣传效果，提高上座率，建设特许优良的学风。学习部将会在招新活动中将优先录取工作责任心强、有一定的创新和交际能力、擅长担任主持人、精通电脑操作或文采较好的各类优秀人才。同时为了更好地达到宣传效果，提高上座率，学习部将优先将各班班长招募进学习部。
2、培训
学习部干事素质的高低，直接决定了活动的效率与质量、影响到学习部常规工作的最终落实，可以说，加强干事素质的培养，是学习部成长壮大的关键。在新的学期，学习部计划采取如下措施，培养干事素质：
1) 集中培养。在学期学习部内部将召开干事例会，对新干事进行集中培训，
内容为 写策划、组织活动等等有助于新学期展开工作的培训，帮助新干
事树立积极工作、服务同学的向上态度。
2) 深入工作。在学期前期，部长将深入到部门的工作中去，指导各个干事
的工作，培养他们的工作能力。但在后期，部长则会放手让干事们自己去成长，锻炼他们的管理能力、组织能力、领导能力。
3) 个别谈话。部长将不定期的与干事交流、谈心，掌握他们的思想动态，
大家共同探讨工作方法。
4) 共同进步。部长携干事在活动中不断汲取经验，利用学生会这个平台切
实开阔每个人的视野，完善自我。不断学习他人，提高分析问题，解决问题的能力。在开展活动、工作中加强创新意识的培养，彰显每个成员的个性与魅力，并进而提升干事们独立举办活动的能力。
3、完善考核制度
配合特许经营学院学生会，严抓例会与活动的出勤率。并针对学生会开展的优秀干事活动，结合部门实际工作，制定符合本部门的内部考核制度，对干事们作出公开、公平、公正的评价。让每个干事得到应有的荣誉，不断加强干事自我认识，以加强学习部的自身建设。
二、举办活动
在新的一年里，学习部除了承接学生会的经典活动如综合知识能力竞赛、英语风采大赛、班级辩论赛等活动之外，还将会与与校级部门合作如 与学术发展中心共同举办校级活动，将特许学生会发展到校级层面，加强特许经营学院与其他学院的交流。
我们将举办的活动将会有：
活 动 项 目
学习部部门培训
主 要 内 容 预 期 效 果
让干事能够作出合格的策
策划书培训、Office软件
划书与熟练操作使用
培训
Office办公软件 学生会内部交流有关工让新人们明确大学目标，作、学习，主要为新生答清晰大学规划，对大学生疑解惑 活更有干劲。
学生会内部交流会
班级辩论赛
开展特许经营学院班级辩活跃学院的文化氛围，提论赛活动 高校园文化品位 特许经营学院社会工作奖
学金评选
活跃学术氛围，提高学生
由成绩优异的学长分享学
的学习的积极性与学习成
习经验
绩 英语演讲、小品
丰富大学生课余的文化生活，提高大学生的英语能力
通过活动提高特许学子的核心竞争力
丰富大学生课余的文化生活，提高大学生的品味
社会工作奖学金评选
学习经验提高交流会
特许英语风采大赛
特许学科知识综合能力大
待定
赛
特许第五届配乐诗朗诵
配乐诗朗诵
学术沙龙
将特许学习部发展至校级
与校学术发展中心共同举
层面，推进特许经营学院
办学术沙龙
与其他学院间的交流 依据实际情况，开展各种
学术性讲座
各种与学术有关的讲座
其次，学习部也将发扬创新精神，鼓励干事创新，提供有创意的活动方案并取其中较有意义与可行性的项目开展活动。
总的来说，学习部的活动将会做到以下几点 1.提高同学们的学习热情 2.活跃学院内部学术氛围 3.丰富同学们的校园生活
4.为同学们提供一个展示自我的良好平台
三、部门方向
在新的一年中，学习部将拿出应有的态度和责任，除了完成部门自身责任
与活动之外，也将积极配合并协助其他部门的活动。本着以“为广大同学服务”的宗旨，在学生会的领导下履行好本部的职能，努力为特许经营学院创建勤奋求实的学风，营造良好的学习氛围。
时间可以证明一切，相信学习部在不断的工作、不断的总结中，一定会表现得更加出色。
第19篇：宣传部部门计划
宣传部2012-2013学年工作计划
又是一年金秋时，新的学期来到了，我们也步入新一轮的工作周期中。在上学年中，在院团委的领导下，宣传部出色的完成了中心布置的各项任务。出色的工作给了我们了压力，同时也是更大的动力，相信我们在新的一年会做的更好。宣传部，由于其工作的性质和本身的功能，决定了它不仅要遵循领导及院团委的旨意，而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样，宣传部总是充当着一个鼓号手，一个开路先锋的作用，所以，这是一项重要但完成起来需要特别认真完成的工作。面对新的机遇与挑战，我们部门将从以下几个方面做出展望：本学年我们的首要任务是在校团委的领导下，针对上学年在工作方面的成就和不做进行分析总结并且加以改进。
本学期开始，我们首先要考虑的就是招新工作，招新宣传工作要做好，希望通过面试一环，从本届新生挑选出喜欢和适合做学生工作的人才，这样可以在任务来的时候集大家智慧充分的做好各项任务。
在招新结束后，接着是对部员的培训工作，这个集中在招新结束后的两周，计划一周进行一次，主要是PS等软件的使用以及增加部员对部门工作的了解，使部员们学到东西的同时，以后的海报制作更加的有效果。同时还计划在部门内部举办一些小型的活动，使大家尽快相互熟悉，增加部门内部的团结和凝聚力，增强部门的战斗力。
再接着是我们部门传统的活动电影展播，部门应该加大宣传力度和做好作新闻工作，打算以一名部长带几名部员的形式来进行每场的电影展播。 做好春秋季健康月中心的集体性活动宣传工作。
鲁迅先生有一句话：其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。路都是人走出来的，我们会在工作中不断尝试，不断吸取经验，走出自己的路。我深信，在以后的工作中，我们会共同努力做好中心的这个“窗子”，为中心增添光彩。
宣传部
2012年8月
第20篇：城管部门计划
以邓小平理论和“三个代表”为指导，牢固树立和落实科学发展观，深入学习贯彻落实十七届四中、五中全会精神，紧扣县委、县政府中心工作，以“路通、街净、城美、人和”为基本要求，“围绕一个目标，创新体制机制；抓好两项建设，提升城市品位；强化三支队伍，提高自身建设；打造四个亮点，形成管理特色”，积极营造舒适、优美的人居环境，大力完善便民利民市政设施，不断提升我县城市管理水平，城管部门计划。
一、围绕一个目标，创新体制机制。
围绕创建“文明、卫生、生态园林”城市为目标，进一步解放思想，转变工作作风，改进工作方法，提升服务效能。创新管理机制体制，深入实施“大城管”战略，积极促成“两级政府、三级管理、四级网络”管理框架，加快推进城市管理工作重心下移，充分发挥居委会、物业管理部门的作用，建立纵向到底、横向到边、责任到人的全覆盖管理网络。
二、抓好两项建设，提升城市品位。
1、抓好重点工程建设。加快仙菇岭、李腊石两个森林公园建设，为市民提供休闲锻炼的好去处；启动东城停车场建设项目，缓解车辆占道对城市管理的压力。
2、抓好基础设施建设。继续完善环卫基础设施建设，加快生活垃圾填埋场、垃圾中转站、东城垃圾中转站及公厕的建设步伐，争取早日投入使用，提升城市品位，工作计划《城管部门计划》。
三、强化三支队伍，提高自身建设。
1、加强党员干部队伍建设。进一步加强效能建设和作风建设，坚持发挥先锋模范作用，积极开展创先争优活动，建设一支求真务实、廉洁高效的党员干部队伍。
2、加强行政执法队伍建设。进一步强化法制培训和观念更新，坚持寓服务管理于行政执法，建设一支执法为民、依法行政的行政执法队伍。加强对城管执法伍的业务指导、思想教育、业务培训和考核，增强基层城管队伍的综合素质。
3、强化环卫与市政作业队伍。进一步深化教育引导和内部管理，坚持高标准和严要求，建设一支勤快细致、服务优良的环卫、市政作业队伍。
四、打造四个亮点，形成管理特色
1、着力打造城市夜色景观。继续实施县城亮化工程，逐步对沿街单位、标志性建筑实施夜景亮化，加强对新建楼盘的亮化工作，全面打造城市景观。
2、严格规范行政执法程序。坚持教育引导，使用文明用语，严格执法程序，要求证据服人，强调处罚适度。进一步规范执法行为，提高执法水平，促使城管系统依法行政、和谐发展。
3、强化管理打造特色街区。在巩固、提升主、次干道街道管理的同时，强化对各重点路段的管理，有计划、有组织地开展白莲城市场周边市容环境专项集中整治活动，对临时摊位改造升级，做到“四个统一”即统一规划定位、统一规范经营、统一卫生保洁、统一监督管理，在莲城北路、莲城南路、东城大道等主要路段设置统一的售货亭，规范对临时占道经营的管理。
4、推进城市管理市场化动作。在城市管理实践中开拓创新，以市场化、社会化、企业化和高效率为取向，有步骤地将环卫保洁、“牛皮癣”治理、市政维护和绿化养护等城市事务性作业逐步推向市场，并着手思考车辆停放管理市场化。
