社联学期计划范文
推荐第1篇：社联部学期计划
学期计划
时光飞逝，转眼间一学期就过去了，新的学期到来了。而在这一新的学期，社联部将有很多的工作去完成。
社联部是一个任务比较重的部门，而与此同时也需要其他部门的配合来把各项工作做好，做完美。
这一学期，我们的任务是：要把例会好好利用起来，让各个社联部干事团结起来把社联部的工做好，给我系和学院交一份满意的答卷。在3月份有一个学习雷锋日，我社将配合其他部门搞好学习雷锋主题的活动，把雷锋的无私奉献精神和钉子精神传递出去，让整个校园都是一个和谐的校园。在这个月还有一个植树节，社联部要配合好我系和学院做好这次植树节活动，保护地球，保护我们的生态环境。在4月份将有一个运动会，这是我院给你大学生一个自我展示的平台，因此我们更应该把在此期间的各项工作做好，让运动会能顺利的进行。接下来就是两委会的换届了，应该谨慎，这关系到我系两委会的发展，因此在社联部这块要选拔出优秀的人才为社联部出力。为我系出力。
在这一学期，作为化工系的社联部，应该给同学们提供一些兼职，让同学能在社会上去实践，在实践中获得一些经验和处世之道。只有真正的去锻炼和付出了才会有收获。这一学期，社联部将会加倍努力，洗去以前的不足，吸取以前的教训，和吸取其他系以及部门的优点让我系的社联部在我系发光发
热，相信在主席团的领导、其他各部门的支持、社联部自身的努力下，社联工作将做地越来越好，也会把我系两委会做的更好，让我系也更加完美！
化学工程系社联部二○○一二年三月七日
推荐第2篇：社联计划
2010-2011年度第二学期社团联合会
培训部工作计划
长春大学光华学院文学院社团联合会本学期的工作即将结束，本学期在学校团委，分团委的领导下，在社联全体成员的努力下，文学院社团联合会培训部的工作取得了较好的成绩。
我们参与组织开展了如下活动 ：社团联合会成员和各个新生班级举行新老生交流会；定时于每周周三晚自习在各个班级举行团日活动；长春大学光华学院首届诵诗会诗歌朗诵比赛。 我培训部也积极参与了这些活动，并取得了一些较好的反响。并将在下学期继续努力戒骄戒躁，希望能得到老师的大力支持。 在新的学期我们准备开展以下活动。
具体事项如下：
一、主持人大赛
语言交往能力是当代大学生必备的知识技能之一，本次举办主持人大赛是通过比赛的形式给我文学院广大同学一个展示自我，挑战自我的机会，并借助我院有播音主持专业的优势，选拔出优秀的参赛选手，推选至学院进行比赛。
借助此次机会在丰富大家课余生活的同时，弘扬校园文化，培养大家语言表达能力及文艺表达能力，增强文化修养，增强同学们的友谊。并以此锻炼并提高我们文学院学生的综合素质。秉承展现文化内涵、智慧才华与表现气质并重的原则，全方位体现光华学子的风采，培养校园精神。
二、化妆大赛
化妆是为了保持魅力和张扬个性，化妆不仅仅是女性的专利，能展现出当代年轻人的活力，焕发魅力，展现青春风采，是现在的时代潮流。化妆不仅仅是为了美丽，在许多场合也是对别人的一种尊重。因此我们将举办此次化妆大赛。
通过此次活动，以展示我文学院学生积极向上的精神风貌，活跃校园文化气氛，提高学生艺术修养与实践能力，让越来越多的大学生们关注化妆、学习化妆。充分展示我院学生的风采，使观众和参赛者从不同程度得到提升。
三、礼仪大赛
作为一名大学生，许多人都经历过交往、交际中的尴尬，如着装不当、举止失礼、不会说话 等等许多交际方面上的问题，事情虽小，但常常挫伤我们的自信，影响我们的形象。 因此如何使自己的气质更高雅、形象更出众；如何使自己充满自信地出现在同学老师、朋友家人面前；如何使自己得体而又自如的参加会议、出席社交活动等也成为大家日常生活中不得不考虑的问题。为此我院将秉持传统举办一届礼仪大赛。
本次活动旨在给同学们树立一个积极向上、朝气蓬勃的榜样，比赛的竞争是其次的，其主要意义是通过活动的展开，增长同学们在公关礼仪方面的知识，促进学院文明修身工作的推进，提高我院学生的道德修养，进而真正落实全面科学发展的人才战略。
新学期我们将会努力将计划中的各个比赛做的完美，除了完成自己分内的事务之外，努力配合院领导，社团联合会的工作，积极发挥我部的作用。
总之，新的一年，我社联培训部将充分发挥作用，加强与各个部门之间的合作，与其他部门、社团积极配合，相互学习，优势互补，共同提高。提升团对整体凝聚力，提高我部整体水平。希望在在本学期中还能够得到学院领导的大力支持。保持本学期积极上进的心态，戒骄戒躁努力工作。
推荐第3篇：社联计划
机电社联部内联欢计划
2010.4.10
一、活动目的
为了增加社联内部的友谊，加强大家的沟通合作的能力，以及对我们将近一年的工作的的肯定，我们机电社团联合会将举办一次部内联欢活动，为了曾强我们的身体素质，我们将举办一次篮球赛。
二、活动主题
机电社联内部篮球赛
三、活动对象
机电社联所有成员
四、活动时间
2010年4月18日。上午9:00
五、活动地点
东操场
六、分组形势
抽签决定比赛双方。
由于宣传部和办公室的人员较少，所以将组成为一个小组。其他各部门各为一个小组。
七、比赛规则
本次比赛分为四个阶段
1、每个小组选出两男一女，进行投点比赛，每投进一个球得二分，每个点只能投一次。
2、跑篮。每个小组选出两男两女，排成一队，从中场开始运球到篮下然后男生一三步篮投进，女生可以任意方法投进，每个人投进一球后返回，将球传给下一个人，计时为五分钟，每个球二分。
3、四男一女篮球赛（全场），即为每个小组选出四名男生和一名女生参加比赛，女生一球算四分，男生正常。其中女生必须投进一球，否则比赛终了给本小组扣除十分。比赛时间为十分钟
4、五男全场正规篮球赛，比赛规则略。比赛时间为十五分钟 比赛结束后，获得分数高的一方晋级。最后获胜双方进行总决赛，赛程只为四男一女篮球。比赛时间为十五分钟，规则如上。
备注：
1、本次比赛场地由实践部负责。
2、本次比赛裁判由外联部负责联系。（两场比赛同时进行就需两个裁判和两个全场，由部长级举手表决比赛分前后还是同时进行。）
推荐第4篇：管理学院社联部学期计划
管理学院社联部2013-2014学年第一学
期工作计划
又是新的一学期开始了，当我们还在回忆我们刚迈进大学校园时候的情景时，又一批莘莘学子迈进了他们梦寐以求的校园。我们作为他们的学长学姐，我们有义务帮助他们更快的适应这个大学生活。
为了更好的锻炼广大新同学的社会实践能力和巩固老同学的社会实践能力，也为了更好的锻炼大家的动手能力和积极性，我们社联部部继续在原来的工作基础上不段努力不断创新，力求将我们部门工作开展的更加顺利更加富有创新积和极意义，在此我社联部对新学期的工作做了如下的计划：
一、迎新的工作安排：
为了给新同学留下美好的印象，迎新工作总结使他们对大学校园充满期待与向往，我们部门制定了周密的迎新工作计划，星期五我们学生干部准备好了一切的迎新准备，将迎新的干部分为了六个小组，分别为后勤保障组、搬行李组、接待组、咨询组、拍照组和资料组。我们将按照学院领导对我们学生干部的要求，共同努力，完成这一次的迎新工作。
二：社联部的招新计划：
我们管理学院迎来了一批优秀的新同学，他们有朝气，有活力，对大学生活充满了期望与期待，他们希望在这片蓝天白云下，展示自己
的才华，让自己得到更好的锻炼，我们社联部，为了更好的培养新同学的能力，让他们的才华得到展示，我们部门进行了新一批的招新计划，在他们军训之后，通过折优的选择方式，进行我们部门新一届的招新。在这个工作环节中，我们保证以公平、公正、公开的原则进行，不放弃任何一个有能力，愿意为广大同学服务的新同学。希望，这项工作能够在我们学生会干部的共同努力下顺利完成。
三、培养大学生素质拓展中心计划：
大学生素质拓展计划的基本内容是以开发大学生人力资源为着眼点，进一步整合深化教学主渠道外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目，在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等六个方面引导和帮助广大学生完善智能结构，全面成才成长。为此特指定 2013-2014学年第一学期计划：
1、开学初做一期关于什么是大学生素质拓展的宣传（风采，试卷问答等）使13级的同学有一个大概的了解。
2、召开素质拓展中心委员会议，总结上学期工作，开展本学期工作，统计各
工作站上学期活动量，并评出2013-2014学年第二学期素质拓展十大标兵。
3、招募新一届素质拓展中心后备委员。
四、新老生交流会：
为了大一的新生能够更好的了解我们学校以及我们管理学院，我们将准备了新老生交流会，由大二的学长学姐们为大一的学弟学妹们讲
解我们学校的一些情况，还有由大一的新生向我们大二的学长学姐提问，然后由大二的同学向大一的新生一一解答他们的问题，让他们能够更快的适应大学校园生活而不会感到他们是孤立的一个人，让他们更快的融合到大学校园这个大家庭中。
为此，我们做了一系列的准备，将这个新老生交流会顺利的进行下去。
管理学院社联部
推荐第5篇：社联培训计划
社联干事培训计划
为了加强社联合会干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，制定了本培训计划的内容。通过培养使干事具备较强的交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生。同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。具体计划：
一、首先介绍我们社团联合会是院团委的九大部门之一，然后详细介绍社联的历史和职能，以及社联对学校的影响和作用。
二、干事的领导能力，社联会安排每个干事至少独立组织完成一项社团活动。
三、干事的交际能力，主要是针对社团举办大型活动时的赞助，首先让干事学习一下什么是拉赞助、怎样拉赞助和拉赞助时应注意的问题，然后由社联理事长，部长带领干事出去熟悉一下拉赞助的流程并进行现场指导，待时机成熟以后，分派干事自己出去找商家拉赞助，以使社团活动办的更精彩。
四、对于干事写作能力的培养，先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结），然后对于拉赞助时的外联策划主张由干事自己写（针对于商家的策划），并且以后干事每人每月写一份工作总结和每次社团活动总结交于理事长，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会。
五、培训主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，
达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。
六、增强干事的团结合作精神，适当的让干事与其他部门合作和交流，培养其全局性观念。
七、社联内部搞一些活动，增强干事与干事直间沟通，另一方面也能增强社联的凝聚力，使干事感觉到社联拥有家的温暖。
社联干事培训主要遵循两个原则：
1、在实践中成长，多让干事干实事，引导他们在做事的过程中学会做事与做人。
2、全体培训与特殊培训相结合，对于干事全体培训不分门别类，所有培训针对于全体干事，并具体对某个干事的某个弱点进行特殊的培训，以使其早日适应社联的工作。
社团联合会2013年10月3日
推荐第6篇：商学院社联青协学期计划
商学院社联青协2012年上半年工作计划
一、工作目标：
（一）上学期已经将阳光天使招募完成,这学期将带领他们进行一系列的志愿者活动
（二）应“万名大学生志愿者进社区”主题活动，我商学院与常州市清潭新村第三社区结对开展六次以上主题活动。
（三）培养部门新生干部,在开展活动的同时，进行部门的内部整改。
（四）部门开展常规性活动
二、工作计划
（一）应“万名大学生志愿者进社区”主题活动，我商学院与常州市清潭新村第三社区结对开展六次以上主题活动。五项基本内容及服务要求：“低碳环保”，全年开展4次以上；“关爱未成年人”，结对2人以上；“扶老助残”，结对2人以上；“政策宣传”，全年开展4次以上；“文艺演出”，全年开展1次以上。除以上五项基本内容以外，结合我们学院具体的情况开展一项特色志愿服务。
1.4月份进社区开展：“低碳环保”主题活动及“关爱未成年人”主题活动。联系常州市聋哑学校，拉近关系，并在近期开展“******”活动。
2.关爱孤寡老人，4月份下旬前往常州市清潭老人院，开展一系列的“心连心”文艺活动，做好开拓实践基地准备工作。
3.5月份开展“扶老助残”及“政策宣传”主题活动
（二）在5月份中旬，将“阳光天使”进行相应的筛选，整合到150~200人（视情况而定）。
（三）社区，小学等实践基地的活动也需要不停地开展，增强联系。将10月底义卖的资金适当地应用于贫困小学（购买学习用品，生活用品等）。
4.为即将来临的暑期社会实践做好准备.做好联系实践基地的工作.
商学院社联青协2011年3月1日
推荐第7篇：上学期社联工作总结
社联2010年上学期工作总结
在匆忙中2010年上学期就要结束，回首过去的一学期里，一幕幕精彩的活动，一次次小小的进步都历历在目。总结过去的工作，思考现在工作中的不足，我们社联秉着以“丰富校园文化生活，弘扬校园主旋律”的宗旨，在学校领导和同学的支持下，丰富了大学生活，繁荣了校园文化。为了社联更好的成长，我们当不断改进、不断创新，在以后的工作中能扬长避短，特作总结如下：
一、各部门的工作总结
社联各部门在开学初期都进行了招新活动，为自己的活动团体注射了新鲜血液，并开始随时间展开了一系列的活动，坚持以服务全校，服务全体学生为宗旨，尽到了相应的责任和义务。
（1）、秘书处：在本学期完成了各项考勤、各种记录、各项活动资料的整理及各协会的注意事项，加强了各部门各个协会之间的交流与联系。秘书处是社联某内部的一根重要的纽带，将整个社联整整的联系在一起。
（2）、组织策划部：上半年在全体社联成员的共同努力下完成了第三届社团文化艺术节的闭幕式，并且圆满的策划了大学生社团文化艺术节和第一届“三校联谊”等等，这些活动旨在增进工院与各高校间的互相了解深入宣传社团的宗旨，并为三校骨干成员提供了一个互相认识，互相学习经验，互相交流感想的沟通平台。为未来各社团在社团联合会的引导下联合开展更加丰富和更加有意义的社会实践活动打下良好的基础。
（3）、宣传部：积极配合和各部门、各协会的宣传工作，按时按量地出好每一张海报，做好每一次活动的宣传，是社联发展壮大的一个重要组成部分。
（4）、监察部：在本学期中完成了各个部门的考核及评定，将继续加强与各协会的交流。
（5）、外联部：积极参加每一次活动，对每一次活动都积极支持，与外校进行经验交流，对外界商家尽量更多的了解与交流。为社联的发展尽自己最大的努力。
（6）、院青协：组织协会会员于清明节到烈士公园参加由长沙市志愿者协会培训中心承办的祭扫烈士陵墓，缅怀先烈的活动。并且还去看望了留守儿童，参加“想约新农，清洁新家园”的活动。为学院在社会赢得口碑，活动也一致受到社会各界的好评。
（7）、院辩论队：在本学期里成功的举办了多次辩论赛。每年一届的辩论大赛都如期举行，十五场紧张激烈的辩论赛，丰富了同学们的课余生活。
二、、各协会的工作总结
社联能很好的发展自己不仅仅是各部门的努力，更有多姿多彩的协会积极配合、参与。各个协会在协会会长的领导下及协会成员的努力下，在校期间的各项工作与活动都取得了圆满的成功，活动中不仅锻炼了自己，而且提高了自己办事能力，更重要的是营造了良好的校园文化氛围。
这学期中各协会的活动总结如下:
普通话协会组织的首届推广普通话形象大使选拔大赛，活动的精心组织使本次预赛、半决赛、决赛顺利进行，取得了很好的效果。弘扬了中华语言艺术，展现了工院学子的风采。
起点音乐协会于上半年成功举办了校园歌手大赛，获评了湖南省优秀大学生社团，希望起点音乐协会能争取到更多辉煌的成绩。
电子协会则开展了学雷锋义务维修活动，大大锻炼了协会全体成员的动手能力，提高了同学们的自身素质。既锻炼了自己的能力，还为电子协会增光，为工院增光。
温情羽毛球协会在开学初期结束了上学期社团文化艺术节羽毛球决赛，进行了协会的招新工作，并且参加了长沙市第二届高校“友谊杯”羽毛球比赛，还承办了体育文化艺术节羽毛球比赛，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化。
棋牌协会积极参与了社团文化艺术节，在活动中积极表现，展示协会的风采，还与中医药大学于烈士公园联谊下棋，让我们领会到其深厚的文化底蕴。
自强学子俱乐部本着以“自强不息，厚德载物”的宗旨，积极参加活动如高校创业大赛、招聘会等等，交流了经验不断武装自己，塑造了自我。
成事综合理财协会作为一个新鲜的协会，通过宣传与介绍，召集了一批有意者，通过层层选拔与考验，最后留下一批骨干成员，一起为协会谋发展，创佳绩，并组织人员逐步充实本身力量。
摄影协会多次参加校外的各项会议，把主要的精力放在了与校外
协会的交流上，对摄影这方面会加强组织上的培养，为摄影爱好者提供更好的学习氛围和发展空间。
楚艺书法协会则定期请老师为协会内部成员上课，在老师的细心讲解下，加深了会员们对书法的了解。
紧密的团结就是无敌的勇士，如民族乐器协会、英语俱乐部、国防军事协会等，在各级领导的指导下和各协会成员的努力下也取得了相对优秀的成绩。
社联这学期的成绩离不开大家的共同努力，一个战士的力量是有限的，可是千百个战士团结在一起，就成了无坚不摧的力量。相信我们社联会在大家的不懈努力，不断改进，不断创新中更进一步，为大家提供更多有意义的生活情趣。我们坚信在新的学年里社联能进一步发展壮大起来，取得更好的成绩！
推荐第8篇：春季学期社联工作规划
成都工业学院社团联合会
2013年春季学期工作规划及时间推进
1， 评选十佳社团，优秀会长，优秀干事及干部。（三月启动、四月评出、五月表彰）（负责人：谭聪）
第2周内收集确定评选十佳社团，优秀会长，优秀干事，优秀干部等的评选方法，第3周公布评选方法并收集评选材料（申报表格，支撑材料等），四月根据上报材料由团委评选出十佳社团，优秀会长，优秀干事，优秀干部等。
十佳社团，优秀会长的评选方法最好延续上届的资料。优秀干事就由各社团评出1或2人，社联各部门根据人数比例评选。优秀干部即社联的大二干部中评选，人数待定。
2， 社团文化节。（三月宣传、四月活动、五月闭幕）（负责人：范崇林）
寒假写出初步策划书，第一周召开社联大会，通知各个协会想好节目形式并上报；三月底筛选节目，督促节目排练，安排四月活动展示，五月进行活动月闭幕式。注意：主要抓节目质量，然后是现场布置和现场秩序。
3， 继续做好家文化建设，更多的落到实处，做实事。（负责人，巫昳晗）
第二周前秘书处统计好各社联成员在本学期过生日的情况，并与组织部一起做好相关策划，力求做到活动有创新，能让人留下深刻印象的。除此之外部门之间要多相互学习，比如学习财务部的管理大一的方法等。
4， 完成成都工业学院社团联合会章程的修改（负责人，谭聪） 5， 初步建立兴趣小组。（负责人：王娅）
兴趣小组的资料已经收集完毕，在第1-2周内完成分组，组长选取，并且与相关协会取得联系，想好兴趣小组的常规活动。关注兴趣小组后面的成长状况及时加以监督及维护。
6， 对社联及协会的干部培训。（六月）
参考上届资料确定培训人员及培训内容，安排三到五场培训。受训人员为社联全体人员自愿，及每个协会3-5人。另有社联内部的干部培训，由主席团三人进行培训，受训人员为社联各部门每个部门3-4人。
7， 对新社团成立的考核。（三月）负责人：王娅
1，结合上届新社团成立的相关资料，第一个月为宣传报名时间，第二个月为整理申报材料，安排答辩会。
8， 搬入新办公室。（四月）：负责人：刘明
催促团委完成对办公室门窗的加固，加固完成后就可以搬入，并且做好团委一楼及体育场二楼办公室的物品放置规划安排及值班安排。并且逐步把所有协会活动场地转移到体育场这边。收集关于办公室装扮的意见。
9， 完成社联宣传册及月报。负责人：何继秋，刘明
主要是社联月报的完成，先试行三月报，新闻部主要负责，各部门协助。包括月报名称，月报相关内容，排版，印刷，发放的方式等。三月初收集协会、社联的工作计划，三月底发行，后面每月做社联、社团活动介绍及协会宣传。
10， 加强各个社团的联系和管理。负责人：邓佳
主要由外联部牵头，加强协会与协会，社联与协会的交流工作，最好每周定下固定的时间，由社联干部带领协会会长到某一个协会进行走访交流，或者举办一些小型的固定的常规的协会干部与社联干部的交流活动。
11， 完成下个学期的招新策划。
12， 各部门进行新的招新工作
13， 建立社联人员档案（大一及大二），社团档案。建立详细的日常
评分制度。
推荐第9篇：上学期社联工作总结
2012-2013上半学期社团联合会工作总结
9月社联招新
10月社团项目化申报
11月首届汽车文化节、院第十届社团文化节
12月汽车文化节闭幕晚会
社联有以下问题。1.我认为社联各部门虽然内部团结，但在工作上，还是相对比较散。各部门之间协调的不够。各部门的人还不够熟络。2同时组织力度不够，相比学生会，工作效率稍低。3宣传力度不够，名声不足其他校级组织。
建议是1.要尽可能多的组织有意义的活动，促进各部门的人认识了解。2.要扩大社联的影响力，多组织校级活动，打响社联的名声。3·更好的完善管理制度，贯彻家文化的思想。4·调动成员们积极参与活动的热情，做出社联的特色，打造社联品牌活动。
致力于服务、协调、监督、管理各个学生社团，引导学生社团开展众多立意好、质量高、影响大的社团活动，以推动社团健康有序地发展，为繁荣校园文化、建设校园文明做出新的贡献。
推荐第10篇：社联工作总结计划（定稿）
上学期工作总结与新学期工作计划
新学期伊始，我们社团联合会也迎来了新的气象和活力，我个人对新学期以及上一学期以来的工作向大家做一个简单的计划和总结并祝大家在新的学期里工作愉快学习进步。也希望通过这些能对我的工作带来一定的帮助和启示。
一、工作总结
首先，我先来介绍一下我们办公室，先办公室共有14名成员，在办公室主任王增凯学长的带领下，我们办公室的所有成员始终以服务同学，服务社团为宗旨。为学院和同学尽自己的微薄之力。
在上学期开学之初我们进行了社联骨干的纳新，经过竞选，我们办公室选出10名优秀同学，为我们的工作打下了坚实的基础。
上学期以来我们积极响应学院社联的号召，积极服务同学，多次参加学院的各项活动，“社联联欢晚会”“社联安排值班制度“社联会徽征集“社联例会，在这一系列的活动中我们办公室的成员都积极参加都起到了很好的作用，为同学做好了表率，取得的成绩是大家辛勤努力的结果，但是在以往的工作中我们肯定也存在不足之处，希望在以后的工作中在同学和各位学长的监督和指导下我们会一一改进，为大家创造一个更加良好的平台，协助其他各部门工作。我在此也希望其他兄弟部门为我们的工作提出宝贵意见和建议。为我们社联的发展增光添彩。
相信我们办公室的所有成员在社联王主席的英明领导和王增凯
学长的正确部署下我们会在新学期的工作中取得更大的进步。
我谨代表社联的全体成员祝愿咱们的社联的明天更辉煌。
二、工作计划
万象更新，在新的学期里我们的工作也要有新的突破和进展，这
不光是我们主席对我们的要求更是我们自己对自己的要求，希望在新
的学期我们工作能够在主席团的带领下勇往直前，为社团为学院的工
作尽一份力量和责任。
首先，我会将我们办公室的工作一如既往的开展下去，大力支持
社联的各项工作，按照上级的指示精神为各个社联人服务好。
3月份我们在开学之初的这个月里，我们的工作逐渐步入正轨，
俗话讲“万事开头难”但我们相信我们有这个信心也有这个能力将这
个头开好并坚持好。将我们的社联精神发扬下去。我们会召开一至两
次社联成员见面会将学院团总支老师的要求布置下去。并为大家做好
思想动员工作。以新的面貌面向新学期，以饱满的激情投入到为同学
服务中来。
4至5月份我们将积极响应校团总支的要求，将、为即将举行的
科技文化艺术节的开展工作做好服务，积极服务各个分管社团，配合
学院团总支老师的工作。
在这些工作之余我们还会举行两次社联的大型联欢晚会和集体
出游活动，将大家的凝聚力提高到一个新的高度。常言道“人心齐泰
山移”就是这个道理，这必将为我们的工作打下良好的基础。
6月份我们将会对这个学期的工作从新做一下总结和研讨，将其
中的不足和缺憾之处归纳总结，并引以为鉴，更应该从中吸取经验为
以后工作提供帮助。各部门我觉得应该召开部门会议对本部门的工作
一一归纳总结最后向全体社联成员做好汇报工作，这样的效率会更高
一些。最后一书面的形式进行保留存档。
7月份即将步入考试周，身为学生的我们，学习是我们的天职，
此刻我觉得我们应该召开一次备考交流会积极鼓动大家努力学习，积
极备考，工作重要，学习更是不可以落下。
三、结束语
以上仅是我们的总结与计划，如有不妥之处还请主席予以批评指
正，在以后的工作中我们会尽我们最大的努力。我们有信心将组织交
给我们的任务圆满漂亮的完成。
相信在这一年的努力和锻炼之下社联成员定会成为政治素质高、
理论水平强、业务能力精的团基层组织队伍的一员。
朱洪磊
建筑工程学院社团联合会
2012年2月26日星期日
第11篇：社联秘书处新学期计划
秘书处2011—2012学年第一学期工作计划
时光飞逝，新学期在春寒料峭的日子里如约而至。新学期，我们秘书处将继续在指导老师的指导下积极扎实的开展学生工作，为了给我们这个集体注入新的生命力，决定在开学初进行纳新活动。为学生会的发展贡献自己的力量。
一、工作定位及目标
1：做好例会及相关会议的考勤、签到，及会议记录等工作将其整理并存档。
2：整理并妥善管理好各部门、各项活动的计划和总结，做好期末存档工作。
3：参与到各个部门举办的活动中去。
二、积极参加社联活动
我们除了在做好本职工作的前提下，要提供给其它部门与组织在活动时给予大力配合。方便部门之间的合作，使社团联合会正常运作。
三、部内建设
由于部内会注入新的力量，所以要培养锻炼干事的能力，秘书处需要与各部紧密联系，参与到各部的活动中去记录并监督。因此，要全面提高秘书处的工作能力，必须全面培养内部成员，清楚的了解各部的职能和工作性质，树立同学们的全局性观念。为此，我们将实施以下措施：
1、培养秘书处同学对文字的把握和处理能力.2、分配活动时，尽量让秘书处每个干事都能全面接触社联各方面
活动，以便更好的促进秘书处成员对于社联工作的整体把握
3、更积极创新的工作，创新不是一句空话，在任何一个工作细节
都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必须要注重的问题。
4、组织与秘书处功能性质相对应的活动。
5、秘书处成员通过参与其他职能部门的活动积累了大量成功举办
各类活动的经验，为了更加锻炼秘书处干事以及方便以后工作的开展，秘书处希望今年能举办与自己部门性质相对应的活动。
总之，秘书处必将在总结以往经验的基础上，积极开拓，勇于实践，为学生会进一步的发展和成熟贡献自己的力量。在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请各位老师与同学给予监督和指导，使我们的工作更加完美。
秘书处
2010年3月9日
第12篇：社联
一、校大学生社团联合会工作的指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学发展观，紧密围绕学校发展大局，以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广大学生提供一方“发挥才能，展示自我”的沃土。
二、校大学生社团联合会的工作重点
1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。
2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。
3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，将“走出去”与“引进来”相结合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。
4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。
三、具体工作计划
1、改革创新大学生社团联合会内部建设
①狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部；修订《南京晓庄学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度；改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。
②创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。
③加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。
④全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。充分利用好《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进行宣传，同时重点做好大学生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通，及时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团联合会网站建设成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。
⑤推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨，《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必须与时俱进进行改版。改版后栏目内容将资源重组，更加贴近社团及广大社员。
⑥建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进行建档，并及时更新管理资料。
2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式
①完善《社团管理委员会管理办法》。各院（系）社团管理委员会必须根据校大学生社团联合会相关文件制定适合本院（系）社团的管理办法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院（系）的社团做好换届交接工作。
②加大对本院（系）社团日常活动的监管。审批所在院（系）社团的工作报告以及各项活动，所有社团的活动申报书首先上交所在院（系）社团管理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团联合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进行审核。
③定期与本院（系）社团进行交流。定期召开社团负责人例会，讨论所在院（系）社团发展方向；及时传达大学生社团联合会例会精神，充分起到社团与大学生社团联合会之间纽带作用。
④带领本院（系）社团开展丰富多彩的校园文化活动。带领各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，积极创造其它丰富多彩的社团活动模式，并协助本院（系）社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团联合会的各项活动并号召各社团积极参与。
⑤加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强所在院（系）社团的统一建设，并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院（系）社团与兄弟学院社团之间的交流。
⑥健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会”评选活动，奖励先进，激励后进。促进院（系）社团管理委员会为我校社团的发展积极献言献策，奉献自己的力量。
⑦做好档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案，并及时上报大学生社团联合会。
3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制
①推进对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色
大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点，浓厚校园学术氛围，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。
热情倡导志愿服务类社团。“实践出真知”，志愿服务类社团要带动校园文化向着注重实践的更深层次迈进。以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在服务的内容和形式上提升层次，使志愿服务类社团成为我校对外窗口的一块品牌。
正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、交流经验、共同提高，实现学生第二课堂生活的多样化。
充分带动体育健身类社团。追求健康的体魄、健美的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动，为增强广大同学的身体素质提供一个交流的平台。
②完善对学生社团的管理制度
完善《南京晓庄学院学生社团管理办法》，规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监督和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理规范”的方向发展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设，增强学生社团内部的凝聚力。
规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原则上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立；对于长期不开展活动或者严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团，将予以降级、注销。
强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开始召开换届选举大会，社团会员民主选举产生下一届领导机构人选，大学生社团联合会主席团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议结束后一周内必须上交会议、选举的相关材料存档。
加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内，同样类型的活动不予批准（请及时关注社联的西祠讨论版，了解活动申报情况），建议同类型活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。
改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的发展，本学期对社团会费的收取制定了新方案（详情请参见相关发文）。
建立社团干部、社员档案库。配合校教务处从2008年下半年开始实施的新生培养方案中“每个学生在校期间必须参加一个社团方可毕业”的条款，本学期校大学生社团联合会新组建档案管理部对所有社团会员的资料进行建档，并及时更新管理资料。
健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣传，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩分明，对于严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团，将予以降级、注销，个人给予通报批评。
③加强对社团骨干的培训，以人为本，实施社团可持续发展的人力资源策略。
引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断提高社团骨干素质，不断增强群体内聚力，切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促使社团健康、有序地发展。通过评优等激励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼，科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。
④完善学生社团的指导教师制度。各学生社团要努力发掘学校专业教师、社会知名人士等人才资源，主动邀请、积极争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指导老师，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的层次和水平。
⑤建设好网络宣传阵地，扩大宣传力度。要做到每个社团都有自己的网页，及时更新、定期维护。同时大学生社团联合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息，敬请关注。
4、扩大对外交流，努力为社团繁荣发展创造良好的外部环境
①要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导教师的优势，加强对社团的指导，进一步增强社团活力。要大胆走出校园，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团发展提供经费上的保证。
②“走出去”和“引进来”相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的交流与合作，实现资源共享，促进共同发展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的经验，展示我校学生社团的良好形象。
5、繁荣校园社团文化，为建设和谐晓庄奉献力量
依托社团资源，发挥社团优势，全面建设校园社团文化。通过开展“如歌社团．梦想力量”主题系列活动，以青春和梦想向祖国六十华诞献礼；第九届社团巡礼节、“晓庄之夜”文艺晚会为社团及广大社员提供一个张扬个性、展现活力、挖掘潜力的舞台；开展“我是社团人”主题征文，抒发社团会员的无边情怀；召开社团刊物交流会，共同探讨办刊经验、互助提高办刊水平等一系列活动。
本学期校大学生社团联合会将秉承“加强自身建设、服务引导社团”的宗旨开展工作，相信在校党委的领导、校团委的指导下，通过晓庄社团人的共同奋斗，使本学期我校的社团工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。
第13篇：社联
2013社联“换届选举大会”
大家晚上好！欢迎来到2013社联“换届选举大会”的现场，我是本次选举大会主持人XXX。过去的一年里，在团委老师的指导下，在社联和协会成员的共同努力下，咱们的工作都顺利圆满的结束。展望未来一年的社联工作，任重而道远。
在大会正式开始之前，首先，我们要用热烈的掌声欢迎团委书记XXX老师，团委副书记XX老师。团委副书记XXX老师。团委XX老师，谢谢各位老师以及社联主席团，校学生会主席团，社联各协会会长，社联六部一室成员参加此次社联“换届选举”大会。下面有请社联主席团代表XXX为大会致辞那么我现在为大家简单介绍本次大会的流程以及竞选规则，请大家仔细听，本次竞选的目的是为了选出社联新一届的主席团成员，所以在座的每一位的票都至关重要！
先竞选的是“主席团助理”一名，评分人是主席团 六部一室部长
竞选人按抽签顺序依次上台竞选演讲，每人只有3-5分钟，演讲结束后由主席团提问，最后由评分者填写评分表。主席团助理评分结果不当场公布
之后是竞选主席团，按照社联的章程规定，每届主席团由一名主席，三名副主席组成，其中青协会长直接担任社联副主席
投票者是团委老师 主席团 六部一室副部级以上 和各协会会长大一成员
同样是竞选人按抽签顺序依次上台竞选演讲，每人3-5分钟，演讲结束后由主席团和各协会会长提问，现场观众也可向竞选人提问题（不过仅限1个问题）每个投票者只能投3票，即支持3位竞选者，每个部门大一成员中每五人中选出一人，也有投票权。主席竞选投票结果当场公布。
现在 我宣布社联换届选举大会正式开始，请主席助理候选人按顺序上台进行演讲
下面有请主席候选人上台进行竞选演讲。那么1号候选人是ＸＸＸＸ，１号之后的候选人请做好准备。
好的，最后一名主席候选人的演讲已经结束了，接下来就是投票环节，请投票者进行投票。
２013年社联新一任主席团是、、、有请团委老师为本次换届选举大会作总结。
换届是延续社联的开始，相信在新的接班人的共同努力下，社联会揭开一页崭新的篇章。感谢大家出席本次大会，现在我宣布厦门南洋学院 社团联合会换届选举大会圆满结束。
第14篇：—学年第二学期社联工作总结
2010—2011学年第二学期社团联合会工作总结
尊敬的各位老师、各位同学：
大家好！新年将至，社团联合会的工作也基本告一段落。本学期，社团联合会作为院团委“一体两翼”下的重要一翼，在院党委的关心下，院团委的直接领导下，各社团同仁以及兄弟团学组织的支持帮助下，紧紧围绕院团委中心工作，进一步完善组织制度建设，加强各学生社团管理，促进各社团的自我完善和自我发展。同时，组织和引导各社团积极开展丰富多彩的社团活动，为开创社团工作新局面，繁荣学生第二课堂作出了有利贡献。在此，我谨代表社团联合会将本学期工作总结如下：
一、进一步完善组织制度建设
学期初，为了促进自身系统建设，全面提高工作能力与工作效率，根据院团委统一工作部署，社团联合会对全体成员进行了整编整顿教育，整编后，社团联合会由理事会统筹各项工作，团支部负责团学工作及内部建设工作，理事会下设文秘部、宣传部、办公室、人力资源部、社团活动部、外联部、财务部共七个职能部门。10月中旬，社团联合会顺利完成纳新工作，并对社联新老成员进行系统业务培训，一边社联新成员较快的融入到学校的社团工作中并较好的完成社联干部精英化建设和梯度建设。此外，还多次组织社团联合会及社团骨干干部修订《西安文理学院社团联合会制度汇编》，进一步完善了社团组织的制度化建设。
二、优化学生社团管理 对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制。大力扶持理论学习型社团，热情鼓励学术科技型社团，正确引导兴趣爱好型社团，积极倡导社会公益型社团
（一）积极引导、着力建设理论学习型社团。要在社团指导力量加强、活动内容和形式改进上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
（二）大力倡导、重点扶持学术科技创新型社团。要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为着力点，浓厚校园学术氛围，使这些社团逐步成为各社团中的主导力量。
（三）加强监管、热情引导兴趣爱好型社团。要以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为目的，积极开展健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生第二课堂生活的多样化。充分发挥艺术类社团的优势，推动我校瑞林科技文化节、大学生艺术展演活动的开展。加强大学生艺术团建设，推进高雅艺术文化进校园，提高我校大学生艺术修养。
（四）积极支持、有效保障社会公益服务型社团。要本着“服务为本、立足校园、服务社会”的宗旨，继续深入开展志愿服务活动，推进校园文化向社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培养学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣传的一个窗口。
三、管理与服务并举，社团文化五彩纷呈
我院现有注册理论学习类、科技创新类、兴趣爱好类、公益服务类四大类学生社团共140多个，其中院级社团40个，系级社团百余个，参与学生社团人数达4000余人。各学生社团结合时代要求、自身社团特色，推出了有特色、有影响、有创新、有实效的精品社团活动，实现了内容的创新、形式的创新、手段的创新、机制的创新。各类社团充分调动了同学们的积极性，更多的为学生的课余生活注入了心得活力和色彩，在学校这个大舞台上，各类社团各展所长、各取所需，多样化多元化的社团活动，丰富了课余生活、繁荣了校园文化，更让社团成员有了展示自己风采、培养自己能力的机会、特别值得一提的是，本学期举办了陕西省团委主办的手机动漫大赛，其活动规模之大、参赛人数之多、活动影响力之广达到了我院校园文化发展的一个新高潮。西安世园会志愿者招募工作也是本学期精品活动之一，为文理学子提供了一个自我展示的平台，更好的为同学们进行了服务。
四、存在的不足
我们在过去的一学期里取得了可喜可贺的成绩，活跃了校园气氛，繁荣了校园文化，影响力扩大至校外乃至全省高校。但随着学校的不断发展，我们也存在着许多问题，现总结如下：
1.社团联合会内部纪律不严，各项规章制度执行力不够 2.社团联合会干部综合素质及工作效率有待提高，工作方法有待改善
3.我校的理论学习类和学术科技类社团少，且现有社团规模不大，同学们参与积极性低
五、展望未来，下一步工作计划
1．明确社团联合会地位，重视多渠道服务社团。社联要明确核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，社联要千方百计为社团争取资源，搭建平台 2.制度制定与执行并重，继承传统与创新发展并重，规范管理与激励机制结合，用考核实现激励，用制度实现激励
3.加强团队组织建设，拓展人员综合素质，注重社联及个学生社团干部的培养的梯度建设，做到“工作任务明确化、干部队伍精练化、服务效率高效化”，确保我校社团的可持续发展和社团干部队伍的精英化，有利于我校社团文化更好的发展
4.在各学生社团中组建团支部，由社团联合会团支部组织领导，充分发挥团组织对我校社团工作的指导作用
在校团委领导的支持与关心和全体社团联合会成员的共同努力下，我校社团联合会正在良性健康的发展，大大丰富了我校文化和同学们的课余生活。我们的目的是精益求精，是无止境的前进，所以社联人更加严格的要求自己，用更诚恳的工作态度，更饱满的工作热情，更大胆的创新精神，开展下一步社团工作新局面。
西安文理学院社团联合会 2010年12月30日
第15篇：第一学期社联宣传部工作总结
社团联合会宣传部工作总结
光阴如梭转眼间期末将至，我院各学生社团工作已接近尾声，繁忙一个学期的社团工作在学院团委的有效指导下，以及学院全体社团的共同努力下，本学期的各项工作划上了一个圆满的句号。 2012-2013学年上学期工作总结如下：
一、开学初为社团联合会展板进行有效的宣传，让我院新生充分的了解了社团联合会。
二、引导新干事了解、熟悉宣传部的各项工作以及如何制作海报和海报的张贴。
三、部内例会。自学期开始，定期召开部内例会， 各部员之间交流工作体会，有力地促进了各成员之间的感情，使新成员迅速了解了工作中应注意的事项，加强了团队协作精神，并能认真对待日常工作的每一件事。
四、总结工作中的不足：
1、举办活动前的准备工作有时候做的不够充分，监督工作不到位等。
2、在活动的宣传海报，经常出现有社团张贴不够及时的问题。
五、工作展望：
1、进一步完善部门内部的规章制度，提高大家的工作积极性和工作质量；
2、加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为社团联合会再创新的亮点；
3、积极挖掘和培养宣传人才，为今后的工作注入更多新鲜血液；
4、充分利用好展板和宣传栏，做好学校活动总结和宣传工作；
5、争取把宣传部建设成一个温暖大家庭。
第16篇：上学期社联财务部工作总结
2012年上学期社联财务部工作总结
又到了期末的时候，回顾即将过去的这一学期，财务部在团委老师的正确指导和部门的通力配合以及成员的全力支持，在顺利完成财务部各项工作的同时，也很好的配合了社联各项工作的开展，在资金管理调度，保证社团活动经费的支付方面取得了一定的成绩，但是我们很多方面都还存在问题，先做出总结：
本期工作情况：
1、期社联财务部与其他部门参与举办活动有：第二届展板设
计大赛、建团90周年书法大赛、第九届社团成果展、2011届会长换届面试„并单独面向社团举行了账本培训会、社团固定资产清查、财务交接与查账。
2、日常经费报销工作：“按照资金申请规则制度，充分考虑
各种因素对社团资金进行合理管理、审批。
3、配合社联内部工作：在社联各部门为更好开展社联工作所
需要的经费的时候，财务部积极配合给予支持，并与郎*摄影打印室签订合约，方便同学们的日常工作。
本期好的方面：
1、创新。在开学初期我们就对社团的账本进行统一，方便了
财务工作，提高效率；在会长任前座谈会上提出“阳光财务”建设得到了团委老师的认可。
2、吃苦愿劳。在本学期中，社联举办的每次活动财务部的成
员们都是积极的参加，不怕苦不怕累，协助各部门把活动
办好。
本期有待完善方面：
1、办事速度慢。社团在申请资金的时候，审批申请表与领取
资金及发放资金速度不够快。日常工作完成速度较慢。
2、与外界交流较少。在本期的工作中，干事与团委老师交流
较少，有些干事甚至都没到过团委办公室；与社团交流也
是比较少，对社团的内部情况不清楚。
3、自主能力不够高。大一的干事进入部门也快一年了，对大
二的干部的依赖程度高，自主能力弱。
解决措施
1、加强团队合作意识，培养各干事的合作精神，增强对工作的熟
悉，培养自主能力。要求做到“用心”、“细心”、“耐心”，坚持按时、按质、按量完成工作任务。
2、培养缜密的思维，想问题，办事要从长远看起，计划做到周到。部门工作下期重点：
加强对干事自主能力的培养，做好招新工作补充财务部新生力量。做好社团财务培训，积极与社团交流，协助社团建设“阳光财务”。最后愿社联财务办的更好。
社团联合会财务部2012年6月20日
第17篇：社联科技部第二学期工作计划
高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。
然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。
所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。
而这一年度第二学期的工作计划目标与部门成立初所做的《社联科技部2011-2011年度部门发展计划》和《社联科技部2011-2011年度部门工作计划》目标一样，总目标、总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。
但是需要认清的是尽管工作有些起色成果，年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以在本学期我们仍要秉着“感受科技，享受生活”的宗旨，继续实行年初制度的《社联科技部2011—2011年度工作计划》的“三步走”方案，并在行动中给与完善，具体如下：
一、对内管理部分
1.在第二学期开学的第一周召开一思想交流会议。以主席团为主,对本部门工作人员进行思想交流及新学期工作动员。
2.在第二周召开一部门内部会议。对2011-2011年度第一学期的工作做一次总结，为第二学期的工作开展提供参考。
3.找一适当时间，就第一学期的部门内部培训成果进行商讨。总结第一学期的职前培训、素质拓展培训、学生干部基本技能培训及科技部干事基本技能培训的经验与教训，商讨第二学期的培训计划，并对第一学期培训结果进行考核（成绩记录干事档案）。
4.启动第二学期培训计划，继续进行科技部干事培训，改成每两周一次。主要进行电脑photoshop操作及工作证制作排版等培训。
5.每星期召开部门会议，并邀请嘉宾。除正常布置工作外，主要进行工作思想教育、团队合作教育、大学生创新思维培养等大学生思想教育培训会议。
通过以上各项培训及会议，使本部门干事尽快恢复状态，更快的熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。其中在第一学期未完成的培训计划计划也将在本学期完成，但米、每项活动的具体时间随实际情况待定。
二、打造品牌阶段
因为在本年度的第一学期因校庆等原因没有完成的计划工作，将放在本学期进行完善。在本学期，本部门除配合好社联其他部门完成各项工作外，将创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等组织，同时联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，并通过这些社团等组织开展相应的科技文化活动。
1.在2011年三月份中旬，请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情，也为本学期的科技类活动做一次总动员。
2.3月下旬起，联谊博弈棋社举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛比赛，赛程为一个月。并做好活动总结，为以后其他相关活动提供参考。
3.在4月初通过电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技赛，赛程为半个月，以增强学生对电子文化的认识。
4.4月中旬举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。
5.5月份迎合“社团文化月”举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛比赛，赛程为20天。
6.6月份举办一期公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。
7.在以上活动期间的适当时间组织本部成员一次外校参观学习，以提高部员的工作技能和热情。
注：以上活动时间依具体实际情况待定，只作参考。
以上为科技部2011—2011年度工作计划内容，通过这些活动来宣传科技文化，宣传科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围，创建属于我们自己的科技文化节，自己的高校社团文化。
最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！
第18篇：第一学期社联宣传部工作计划
2010－2011年第一学期社团联宣传部工作计划
一个学年的时间转瞬即逝，上个学期末新老成员的交替为社联注入了充满活力的新鲜血液。面对着新的学期，我们社团联宣传部将以一个全新的面貌去对待，不但要积极的参与，更要求成员尽职尽责，尽心尽力的参与到各个工作中去。同时，随着迁入长安校区而带来的巨大变化，我们东方社团联将会迎来一个前所未有的新气象。而作为社团联的窗口，我们宣传部也正积极热情地做准备，为更好地迎接新学期的工作而努力。为了使我们的工作更加有序、合理，现制定了下一学期的工作计划：
一、目前宣传部结构已初步稳定，机制也逐渐完善。新学年开始，迎接新生的工作也将随之展开。我们将面临着校舍搬迁带来的学习环境的变化和新成员加入带来的组织结构的转换这硬件软件两方面的挑战。对此，我们要做好心理和工作上的双重准备。具体涉及两方面：
1.成员结构的调整。上学期末通过部长助理的竞选和聘任，宣传部大部分成员都有了新的身份，随之而来的是新的责任。宣传部工作仍然要坚持职责明确、责任到人的原则。所有人都要在新的环境下尽快适应自己的岗位。
2.招新工作。第一是前期的招新宣传，不仅是宣传部的招新，更是整个社团联的招新。为了吸引更多优秀的同学加入社团联，加入社团联宣传部。我们必须在沿用上一个学年的招新采用的海报形式的基础
上，拓宽思路，创新形式。在宣传内容上应该主要突出社团联本身的优势以及加入社团联对自身的发展的帮助，这是吸引同学报名的基本要素，另外，海报样式的新鲜瞩目也是吸引同学驻足的重要条件。而对于宣传部的招新，综合上学期招新情况，我们应该多招一些专业性强的同学以直接提高海报质量和宣传效果。
二、在下一学期，最基本的是做好本职工作，海报的制作及张贴，规范社团的宣传工作，配合其他部门的工作。其中，尤其是积极的配合其它部的工作，团结自管会各部以及各成员去应对本学期即将到来的挑战。在新校区，与原长安校区成员的合并时所有社联人所面临的新情况。我们宣传部也将重新合并成一个新家庭。在这个过程中必然要经过一些磨合与协调。我们宣传部将会做好充分的准备以实现更快更好的融合。每个人都将抱着良好的心态投入工作，通过工作和平时的交往互相了解，在工作内外都建立起友好的关系。
在上学期的下沙校区与文华校区的社团联交流会上，我们两个校区的宣传部之间已经有了很好的交流和认识，为下学期的合作做好了铺垫。在今后的工作中，要尽职尽则，要尽心尽力，要以饱满的热情，要以端正的态度去做好每一件工作。争取使宣传部的工作取得更好的效果，在新的一学年内有很多的进步，争做优秀，为我校社团的蓬勃发展做出我们自己应有的努力。
三、各部门工作之间更好的协作一直是我们努力追求的目标。在做好
本职工作的同时，加强与其他部门的配合才能更加有效率的完成工作。面对各部门两个校区的融合以及招新之后的成员重组，我们将努力适应新境况，消除陌生的隔阂，相互熟悉、彼此了解，在工作上形成默契。在工作时要及时沟通，事前要及时协商与协调的工作分配，分工明确合理。
上个学年，文华校区的宣传部与新闻网络部之间的合作关系与下沙校区的有所不同，文华校区宣传部专门负责手绘海报等宣传，新闻网络部会负责喷绘海报等需要通过电脑设计制作的工作，而下沙校区的宣传部则负责这两部分全部工作。所以下学期初需要将职责明确和细化，解决好工作分配的问题。同时，进一步加强与新闻网络部的合作。在网络上做好宣传工作，真正地实现网络技术的作用的最大化，让同学们更能及时，快捷地去了解社联各个社团相关活动。
四、在海报的设计和制作方面，我们应该不断推陈出新，创新绘图风格和宣传方式。同学们也许会对以往单一的海报风格出现审美疲劳，所以，在下沙和文华校区的宣传部合并后，大家将各尽优势、群策群力，充分发挥各自所擅长的技能，尽力提高海报质量。在宣传手段上，我们将在平时多学习观察，努力积累新想法，寻找更多更新鲜的宣传方式。
五、在继续往年对宣传部的各项工作进行详尽的备案的基础上，完善档案记录的质量。我们将会尽可能详尽完整地对每次的活动和部门开
展的相关工作进行备案、记录和保存，避免海报完成后没有及时拍照而导致的记录疏漏。也对各个成员的个人工作进行记录备案，并强调将个人工作及时汇报给工作记录归档人员，以方便核对避免遗漏，利于各成员的工作绩效的考核。
本学期,我们将继续做好本职工作，出色的完成我们的任务。宣传部作为学生会众多部门中不可或缺的一个，一定会积极融入到社联大家庭中，积极服从主席团的工作安排，配合其他部门开展各种活动，为我们学校的进一步发展尽一份力。
宣传部
汪泠
第19篇：社联工作学期总结(副主任)
工作总结
做副主任的这半个学期以来，从一开始的手忙脚乱到现在慢慢适应了自己的角色，可以比较从容地布置工作；从当初做主管时的懵懵懂懂，各种天真到现在终于可以比较实际地去想一些部门的发展方向等等，感觉蜕变了很多，成长了很多。
从担任文体中心副主任以来，突然感觉肩上的压力倍增。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所改变。即使这些改变的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔宝贵的经验，不想再我离开社联时留下满腹的遗憾。
老实说，这半学期中心工作出了挺多问题，难以回避。我想这最根本的原因是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了很多“表率”，该用心思考、总结、统筹的却做的不够到位。这学期的工作我觉得有几点失误，具体如下：
1． 活动意义不明确，为了搞活动而搞活动，为了应付而搞活动，很多活动不切实际，虚张声势，虎头蛇尾或无疾而终。更多的活动只是停留在宣传上，拉拉条幅，画画海报，做做广告，而根本没有实质性内容。这也就是为什么我们的活动没有吸引力，每次活动都只能拉人坐场凑人数的原因，因为活动确实没有内容。 所以，在这一学期，我们要针对同学们的需要搞一些切合实际的活动，规模不一定很大，但一定要是精品。
2． 脱离社团，虽然名为社团联合会，却与社团好像根本没有多大的联系，形成了独自经营各搞各的一种局面。我们没有很好的去扶植社团，所以，我们学院的社团大家都知道。。现在很低迷。这一学期，我们会把重点放在社团上面来，促进社团健康持续的发展。
3． 脱离了社会，现在我们更需要的是一种走出校园面向社会的实践。因此，我们会在这一学期里，更多去联系一些社会活动，比如各种公益活动，展会活动，与办展方建立长期持续稳固的联系，让有兴趣的同学都能参加进来。
让我感到宽慰的是，中心的成员还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的巨大变化。我们也特别注意在平常的工作中多一些指导和沟通，但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成绩却还是很成问题，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办？我想效率很重要，而高效率的前提必须是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应该做的，要有清晰的界定。我想我们几个中心副主任更需要反思，活动前的分工应当进行细致全面的安排，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。 关于社联，我一直有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来。做副主任这么久，我发现虽然大家是以社联的名义统一在一起，但很多时候有些各自为政。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性命令。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的原因了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为副主任首先应该管理好自己的部门吧。师姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就成功了。我想我们本来就是一个整体，我们的出发点本应该就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己改变。
在新一学期里，我认为我们应继续解放思想，深化体系改革，在各自岗位上有新的作为与突破，全力做好。
1、社团活动是展现社团文化和社团风采的重要形式，在社团开展社团活动前必须要求做好一切准备工作，做好所有应急措施。
2、强化管理，确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度，健全社联机构；然后是加强学生干部培养，锻炼他们的应对能力和管理能力；最后是加大社联监管力度，保证其健康发展，始终保持社联的宗旨和精神，特别要监督社团的财务支出状况，做到整体规划，有条不紊。
3、拓展社联关系，提高社团影响力，要把社团文化真正的发展起来，就必须广泛联系其他高校的兄弟社团，通过交流和合作，达到相互促进，共同发展的目的，以促进社团文化的集成于发展。
4、加强社联内部和社团的联系，协调好各社团的关系，更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团，我们社联应大胆放手，相信其的活动能力，培养其独立性，以期长远发展。
以上便是我中心的工作总计，我相信我们一定会在以前的基础上，为学校和同学做出更大的贡献，这是我们的初衷和最终目标。我相信我们宣传部能够做到，而且还能做的很好! 新学年的工作，新学年的我们，将继续紧跟时代的步伐，服务学校和同学。文体中心将不负众望，持之以恒，认真工作，做出一番新的业绩。
第20篇：校社联工作总结及计划
校社联2016秋季学期工作总结
2016秋季上学期即将结束，校社团联合会本学期的工作也已结束，下面是本学期的工作总结：
迎新生
在开学伊始，我校社团联合会与其他组织及各大社团在王震将军广场共同展开了迎新生活动，我校社团联合会在广大新生面前扬起了迎新生旗帜，热烈欢迎2016级新生的到来。
面试
我校社联在九月初对本组织进行了宣传，并在九月底展开轰轰烈烈的面试。经过两轮甚至三轮过五关斩六将的面试，最终我校社团联合会迎来了一百多位莘莘学子，他们将在校社联发扬自己的光辉与热血，带领校社联打开新的篇章。
社团活动
在2016秋季学期，各大社团在校社联的带领下持续焕发活力，组织自己的活动，丰富广大同学的生活。其中，勤工助学协会举办的十二周年庆，Dream吉他社 “音为有你”吉他晚会，绿谷之星环保协会&流光微视微电影年终晚会等大型活动的举办更是圆满成功。 社团代表大会
2016年11月10日，校社联组织的我校第四届社团代表大会取得圆满成功。在此次大会上校社联对各个社团指导教师代表及社团会长代表下发了聘书，并进行合影留念，十分具有留念意义。
内部联欢
为促进校社联内部成员感情，我校社联在2016年12月10日开展了内部联欢。在本次联欢中，各个部门献上了节目，各个文艺骨干涌现，为本次活动奉献了许多精彩动人的节目。
本学期的工作已告结束。在本学期中，校社联各部门都取得了很多成绩，并收获了很多经验，这离不开老师、社团部对我们工作的支持，以及所有校社联社员的努力。但我们的工作中仍有很多值得改进、值得思考的地方。我们会在今后的工作中扬长避短，继续完善我们的工作。相信在校社联全体社员会的共同努力下，校社联会越办越好！
校社联2017春季学期工作计划
社团二次纳新
下学期开学，我校将迎来社团的第二次纳新。我校级社团联合会旨在服务社团，引导社团，在下学期的二次纳新中，我校社联将竭力为社团服务。
社团嘉年华
在即将到来的2017年春季学期中，我们将迎来社团的狂欢—社团嘉年华。校社联身为组织本次活动的组织，将全力以赴
