18个是否专题会发言提纲

2020-04-19 来源：其他范文收藏下载本文

推荐第1篇：务虚会发言提纲

运营管理办公室务虚会发言提纲

李木子

运营管理办公室作为公司十三个部门之一，由十名成员组成，人数不多却肩负着重要的工作职责，作为我们办公室的一员，针对本次务虚活动，我主要提出以下几点建议。

一、文字撰写工作

文字撰写和信息汇总报送工作是公司以及整个园区发展成果落实到纸面以及向上级汇报、对外宣传的重要环节，必须引起高度重视。

（一）不断加强学习、开拓眼界，有储备才能有提高、出精品

作为文字秘书，文字写作水平的不断提高是必不可少的，既要敏学、又要博采，因此不断丰富知识储备、大量积累吸收素材、广泛拓宽知识领域便是重中之重，只有做到博览多学、兼收并蓄，不断提高自身的文字表达能力、政策理论水平和丰富专业知识，才能做到知人之先、晓人之全、见人之深，才能不断增强写作的预见性和创造性，达到更高的写作水平，写出精品，满足领导的工作需要。但是，我们部门工作人员的现状是大量产出、极少摄入，只能依靠个人的努力从有限的途径汲取信息，长此以往，写作水平难以提高。

我认为可以主要从以下几个方面进行改善：

1.“勤学习”、加强培训

公司应当针对工作中经常涉及文字写作工作的员工，适时地、定期地开展文字写作相关专业培训，从写作技巧、公文写作、写作思路等诸多方面进行拓展提高。文字写作是公司长期发展不可缺少的一项重要工作，对此开展的培训也应当形成长期、持续的有效机制，才能保证相应的培训效果，像现在一两年偶尔一次，很难达到效果。

2.“走出去”、开拓眼界

未来科技城作为国家级的战略发展项目，其相关文字撰写工作必须具有一定战略高度和发展眼光，文字撰写人员固步自封、闭门造车是难达到领导的要求的，在写作时也很难提高思维层次，对接领导思路，难以站在领导的高度看全局、想问题、谋发展。只有做到走出家门，多见识、多考察、多调研，不断学习国内乃至世界水平企业的先进管理建设经验，才能吃透上情，掌握下情，想领导之所思，谋领导之所虑，写出高水平的文章来。

3.“多读书”、丰富储备

公司应当有自己的图书储备库，图书内容应当同时涵盖国内外时事、政治思想教育、党性修养、文学历史等社会学科，以及房地产专业知识、相关法律常识等专业知识学科，同时应当订阅与公司发展息息相关的报刊、杂志供文字撰写人员不断学习、增强知识储备，提高写作水平。

（二）建立纵向项目发展体系，随时把握项目发展情况

作为未来科技城各个项目建设进展情况对外报送的主要窗口，我们部门应当对与园区建设相关的各个项目的规划设计、前期手续、工程建设、后续发展以及存在的问题等方面动态做到随时把握，即时提供。

1.建立项目纵向体系

2013年将是园区各个项目快速建设发展、进度变更频繁的一年，因此，我认为在明年的工作中，我们应当建立一个涵盖园区各个项目的纵向发展体系，以建设项目为基本单位，以工作开展时序为纵轴进行系统把握。这个体系的建立，将对公司整体的计划管理工作、各个部门的信息报送工作、园区整体建设情况的总体把控、面对瓶颈问题的及时掌握和协调解决都提供很大帮助。

2.该体系的建立需要多方面的工作支持

这个宏观的体系建设构想需要相关信息化的平台支持，因此需要相关技术人员将它落实到公司网络中，建立整体的项目体系框架，以方面项目进展情况的后续不断补充。

同时，也需要各个项目负责部门的工作人员在进行每个项目的相关工作时，将自己负责的项目进展情况及时填报，不断更新，才能保证该体系的切实作用。

作为信息报送的主要工作人员，我也会协调沟通各个部门的工作人员，随时了解情况，更新相关内容，以保证该体系的有效运行。

二、部门其他工作

对于部门的其他工作，我主要有以下几点看法，希望可以帮助我们的办公室更好地向前发展进步。

（一）明确工作内容和工作职责

目前，我们部门负责运营管理、文字撰写、宣传、招商等几大项内容，虽然人员少但是任务重，经常有大家共同分担工作，一起连夜加班的情况，在这样的条件下，做到工作内容明确、权责清晰更加必要。

做到权责分明，并不是指各人自扫门前雪，大家互不往来，而是在明确个人工作责任的前提下，互通有无，协调合作。只有明确了每名员工的各自工作内容和职责，才能真正做到不做无用功、不用重复工，在完成工作目标的基础上，提高工作效率，节省我们有限的人力。

（二）加强部门学习，努力提高自身水平

前面我提到了作为一名文字工作者，应当不断加强学习，而运营管理办公室，作为公司的前瞻部门更是应当不断学习，提高眼界，丰富自我。我认为，我们部门内部可以开展一个轮流讲学的活动，每月一个主题，由一名同事负责选取与他自身工作相关的内容，搜集材料进行整理向大家发送，其他人抽时间自行学习，随时沟通，比如梦飞可以给大家找些谈判沟通相关的内容、为兮可以整理招商相关的基础知识等。这样，当月负责搜集材料的同事可以对自己的工作重新审视，夯实基础，其他同事可以吸收新的知识，开卷有益。

（三）多开展部门活动，增强沟通

这个沟通活动可以是我们部门内部的，也可以是与其他部门之间的互动沟通。小事的成功在于每个人个人的努力，大事的成功必须要靠团队的通力协作，团队成员之间的沟通顺畅是工作顺利开展的必要前提。我们的办公室应当像一个小家庭一样，从工作上生活上都互相帮助，有心有情的沟通将会成为团队协作的良好润滑剂。而我们办公室作为上情下达，汇总报送的主要部门，与其他部门的良好沟通也是必不可少的，增加工作之外的沟通，有利于减少工作之内的矛盾、平复摩擦等。

以上即是我对此次务虚活动的几点建议，我相信在一红总的领导下，在白姐、梦飞的带领下，我们每个人都报着积极的工作态度、保持和谐的工作氛围、努力寻求更好的工作方法，我们的运营管理办公室一定会越来越好，越来越强。

推荐第2篇：民主生活发言会提纲

xx镇政府班子2012年民主生活会发言提纲

一年来，xx镇政府班子在区委、区政府和镇党委的正确

领导下，在镇人大的正确监督下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神。以提高班子成员整体素质为抓手，不断改进工作方法，增强班子团结协作和解决问题的能力。针对2011年民主生活会提出的问题和整改意见，班子成员紧紧围绕建设社会主义新农村这一目标，深入开展批评和自我批评，认真落实整改措施，努力推进全亿元，同比增长;完成固定资产投资万元，比上年同期增加万元；粮豆总产万公斤，完成任务数的；农民人均纯收入由去年的元增加到元，农民人均增收元，增长。通过对照2012年各项工作开展情况，对工作中存在不足进行认真剖析，严格整改。下面对照民主生活会的要求，将班子存在的问题及其整改措施汇报如下：

一、2012年民主生活会查摆的问题

2012民主生活会查找和征求到的意见和建议归纳起来

主要是以下几个方面：

（一) 理论学习制度不健全,缺乏系统性。

政治理论学习和业务培训还需进一步加强，对现代科学

技术和政治理论的学习兴趣不浓,对其重要性的认识不够,群众观念不够强,工作方法欠缺。特别是要结合实际，研究制定学习培训计划，确定学习培训重点和内容，不断创新学镇经济社会协调发展。2012年全镇实现工农业总产值

习培训方法和提高对学习培训的思想认识，增强自觉性和紧迫感，真正把学习放在工作的首位，做到系统性、专业性的学习。

(二) 思想工作作风不扎实，深入基层调研不够

班子整体作风还不够务实，个别干部在抓工作、干事业上存在得过且过、推推动动，拨拨转转的情况，部分班子成员工作不踏实，习惯于发号施令，工作落实不够，说的多，干的少。

1、下村了解情况少,缺乏调查研究。班子中有的成员

群众观念淡漠,没有贯彻执行从群众中来,到群众中去的路线,在下村安排工作时,不深入群众中开展调查研究,只起到一个传话筒作用,把党委、政府的决策精神到村里一传达了事。有些群众对政府班子成员都不认识,致使一些热点、难点问题久拖不决,群众意见较大。

2、班子成员对工作不积极、不主动。班子成员由于依

赖思想严重,在下村工作中不积极、不主动开展工作,对镇党委安排的工作在执行过程中,例行公事,特别是涉及到群众利益的事, 和农民的沟通相对较少，面对个别农民的困难不能及时有效的解决。

(三) 对各站所、村委会工作支持、指导不够

目前xx设有“七站八所”，乡镇政府对部分的站所只存在名义上的领导关系，谈不上指挥领导，工作人员调配难。这一现象同时也助长了部分站所工作人员作风漂浮、干好干坏一个样的风气，不按时参加乡镇党委、政府召开的会议，

不服从党委、政府的工作安排，党委、政府对站所指挥失灵，管不着、管不到、难监督的问题。

二、下一步的整改措施和努力方向

针对查找出来的问题，政府班子对照工作，严格开展自检自查，认真地分析了存在的不足，以本次民主生活会为契机，提出了具体的整改措施。

（一）健全理论学习制度，使之系统性，科学性

要始终坚持把领导班子和党员干部职工的政治理论学习和业务培训放在各项工作的首位，继续抓紧抓好、抓出成效。一是要建立健全和完善理论学习和业务培训制度；二是要结合实际确定学习培训重点和内容；三是要不断创新学习培训的方法，做到理论与实践相结合；四是要教育广大党员干部牢固树立长期学习、终身学习的思想，进一步提高自觉性、增强紧迫感；五是要不断提高学习培训的效果，要把学习培训的成果和体会转化为谋求发展的新思路，促进发展的新措施，领导发展的新能力。

（二）坚持务实作风，强化宗旨观念，深入基层调研

政府班子把“群众满意不满意”作为衡量工作的重要标准，充分尊重广大群众的意志，班子成员按照要求与各村委会挂钩联系，深入分析各挂钩村优势和劣势，寻找经济社会发展的突破口，不定期走访群众，认真听取群众意见和建议，因地制宜制定工作目标和思路。坚持“以农民为主体，为农民服务”的基本方向，坚持“从群众中来，到群众中去”，积极吸引群众参与本村社会经济发展方案的研究制定中来，通过召开户主会议、群众代表会议、和走访群众等多种形式

征求群众意见，深入群众、深入基层、知民情、达民意的工作思路得到了广大群众的认可和支持，广大群众参政议政的意识明显得到加强。

（三）积极支持，指导站所工作，推进各项工作开展

政府班子严格执行《xx镇人民政府工作制度》，严格执行集体领导与个人分工相结合的的工作机制，一方面对分管领导的工作既放手，又严格要求，加强协作。实行适时监控，帮助各站所协调解决工作中存在的困难和不足，并按时进行反馈，强化了对各分管部门工作的领导和协调，对重大工作和事关全局的工作按照集体领导，分工协作的原则，加大知道和协调力度。另一方面，积极鼓励和引导分管部门结合各村实际和工作特性，做好农业生产和社会事务的帮助协调工作，充分调动职能部门工作积极性，提供相应的技术支持、资金协调、项目争取和群众技能培训等服务，投身全乡农村经济社会发展的事业中来，既发挥了职能部门的作用又有效帮助解决了各村委会工作中存在的困难。三是班子成员结合挂钩工作，突出工作重点，对各村委会对口工作出谋划策、给予大力的支持和帮助，推进了各项工作的开展。

以上是我代表政府班子作的发言，请各位领导给予批评指正。谢谢大家！

推荐第3篇：宣传会发言提纲

宣传会发言提纲整理

关于品牌建设：

品牌高端推介需要局层面牵头引领，局的主导四个有利于：（1）有利于从独唱到合唱，形成总部引领，基层驱动，上下联合，增强效果的作用；（2）有利于提升局整体形象，集群形象和冲击力的产生；（3）有利于降低各公司单项费用支出；（4）有利于行政支持费用的支出。

关于理论学习：

两处着眼，四处着手。

“两处着眼：着眼于提升两级领导班子驾驭企业发展能力、着眼于两级班子个人素质提升。

“四处着手“：（1）每季度至少一次集中学习，每季度为班子推荐一本书；（2）党支部书记上一次党课，同意课件模版，课件党建网共享；（3）提升一批党群干部理论研究能力；（4）做好研究成果的总结和推介，6月底出版思想政治工作研究成果汇编。

关于企业文化：

开展一个主题活动，带动五项工作。

主题活动：9月企业文化月

五项工作：

（1）带动三版纲要宣贯；

（2）带动典型培养；

（3）带动海外、铁路、安全、廉政子文化建设；

（4）带动品牌宣传推介；

（5）带动文明创建。

关于通讯报道：

1、筑港报的策划功能更加凸显，厨师理论（想做什么样的宴席，按菜谱采买原材料，而不是有什么做什么。编辑部和编辑对于专题、专版、报道选题的策划方向对采稿的要求、导向愈加明确，公司要跟得上）；

2、公司五项工作：

（1）项目下达指标，月度公布季度评比；

（2）宣传报道纳入党委年终考核，适当加大权重；

（3）党支部书记一人带一人，一人包一项目；

（4）选送有潜力的通讯员到筑港报受训；

（5）加大上稿奖励力度。

推荐第4篇：务虚会发言提纲

自贸区

28日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议决定，公布了中国(福建)自由贸易试验区四至范围，分为平潭、厦门、福州三片区。在福建自贸区的三个片区中，厦门片区最大，共43.78平方公里；其次是平潭片区共43平方公里；最后才是福州，共31.26平方公里。作为福建自贸区最大的片区，厦门片区由两岸贸易中心核心区和东南国际航运中心海沧港区组成。其中，两岸贸易中心核心区19.37平方公里，含象屿保税区0.6平方公里（已全区封关）、象屿保税物流园区0.7平方公里（已封关面积0.26平方公里）。东南国际航运中心海沧港区24.41平方公里，含厦门海沧保税港区9.51平方公里（已封关面积5.55平方公里）。厦门自贸园区在行政、投资、贸易、金融及法制等方面的规划，将会全面参考上海自贸区模式，包括园区内利率市场化及资本账户自由化等。

厦门片区的特色就是现代服务业。由于厦门经济社会的发展程度较高，发展现代服务业是其独到的优势，由此带动相关上下游产业的发展。将诞生更多创新产业。成立自贸区是通过开放倒逼改革的“一大步”。比如负面清单制度等措施的实施，极大促进了国内体制改革步伐的加快。此前不少民营企业在经营时，都会遭遇体制改革的“玻璃门”，也就是说虽然看不见阻碍但无法真正进入，而自贸区将有助民企绕开“玻璃门”，落实厦门片区将会是投资环境国际化的试验区和两岸投资贸易便利化的先行区，吸引台资和对台投资、吸引外资和对外投资方面制度创新平台，服务中央对台工作战略和国家“一带一路”战略以及成为21世纪“海上丝绸之路”的新型自由港都市。

自贸区来了，将给我们带来啥好处？自贸区重在体制机制创新，与新技术应用、传统产业转型的结合，预计将有各种创新的服务和行业将会在自贸区诞生，为企业根据行业和自身情况发展打开了广阔的空间，因为我们招商，税收等带来了巨大的机遇，怎么用好自贸区政策，我们还将进一步加强学习。

互联网行业

随着互联网行业越来越热，创业者越来越多，办公场地也成为创业者的一个难题。此外，创业者与投资者之间也存在信息不对称问题——有没有一种方式，为创业则和投资者双方提供便利? “创业团队初期需要什么?资金+社交+资源+人。对于创业者来说，一方面降低了办公成本，另一方面降低了社交成本。在这里经常会举办创业投资活动、技术交流活动，节省了创业者从办公室到活动现场的时间、交通成本;团队之间也可以相互交流、探讨技术问题，增强团队的社交能力。”更重要的是和早期投资机构对接。

北京的车库咖啡、上海的“新单位”应该是目前国内比较风靡的一种互联网经济载体，它相较于我们接到在软件园二期投资建设的百度、腾讯以及即将投入使用的google孵化器而言应该是一个更全面也更能实现产业化的运作模式。街道2015年将投入完成的创业园区，也将是一个定位于类似车库咖啡的运营模式的创业孵化器。我们的目标是2015年建成后，“在这里办公的团队，都是在做事情的人。国内可能有上万支创业团队，但好项目只占很小的几率。在这样的环境中，可能出现好项目的机会更大。”“投资者看项目会遇到项目源的问题，开放办公模式可以让看项目的效率、筛选的效率更高。”

服务转型

面对当前新的经济环境，新的机遇，我就谈一下第三个关键词，服务转型。 2013年11月以后，一直在提“服务转型”，作为财经办要怎么做好转型期的服务工作，我做了一些简单思考。街道领导强调要将企业作为街道辖内的特殊居民，改变原有只注重招商轻后期跟踪服务的模式，参照社区网格化管理模式，将辖内企业细分单元网格，对大中小企业全覆盖全建档，明确具体对接人，做好企业服务对接。同时，广泛发动企业共同参与社区建设，通过慈善捐赠、认捐认养、扶贫助弱、结对帮扶等多种形式融入社区，增强企业主人翁意识与社区归属感，形成政府、企业、社会的良性互动。搭建信息交流平台。搭建公共邮箱、短信平台、微信圈等信息化平台，及时推送市区优惠政策，做到及时推送、直达企业、专业解读，做好协调申报，扶持小微企业成长发展。引导企业建立行业协会、自治机构，如法律援助、商家联盟、劳动仲裁等，建立健全诚信评价体系，引导商家规范自律、诚信经营，改善营商内部环境。

推荐第5篇：民主会发言提纲

民主生活会发言提纲

今年是创业服务年，也是全党开展创先争优活动的第一年，县纪委和县委组织部要求以“坚持廉洁从政，奋力创先争优，推动**跨越式发展”为主题。紧紧围绕“**县实现追赶跨越加快全面建设小康社会三年（2010—2012年）推进计划”的部署，按照创先争优活动提出的创建“五个好”班子和“五带头”党员的要求，认真对照廉洁自律有关规定，召开2010年度科级领导班子民主生活会，认真查找班子和个人在思想、工作、作风、廉洁自律方面存在的差距和问题。现就结合我分管的工作和个人思想、工作、作风、廉洁自律方面实际，进行认真地总结和思考，查找差距和不足，并提出整改措施。

一、班子的整体评价

今年以来，总体感觉，以*局长为班长的局班子深入学习践行科学发展观，实实在在、认认真真地开展创业服务年活动和创先争优活动。坚持以人为本，树立科学监管理念，把促进经济社会发展作为第一要务，把维护消费者合法权益和维护市场公平竟争作为工作目标。思路明确，科学决策，事事处处从大局出发，以事业为重，全体班子成员有高度的政治责任感和强烈的事业心，工作中抱着对党的事业的高度负责，对同志的政治生命高度负责来履行职责，不消极怠工，马虎应付，失职渎职。坚持民主集中制，经常召开诸葛亮会，大家都能畅所欲言，献言献策，注意听取不同意见，发挥大家的作用，在干部职工中有较高的威信，班子成员始终以工作为重，以大局为重，争论时为公不为私，辨论时为促进发展不为增加矛盾。心往一处想，劲往一处使，是一个团结、务实、廉洁、高效的班子，是一个坚强有力和谐的战斗集体。

二、个人自我评价

（一）主要优点：一是能自觉学习政治理论知识。认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛等中央领导同志近期在开展创先争优活动中的有关讲话，学省委、市委、县委深入开

展创先争优活动的有关文件和要求，学习了焦裕禄精神、金阳精神、成都方式等有关读本并认真做好笔记，切实加强党性修养和作风养成。二是能把握工作规律，提高业务能力和管理水平，坚持根据自己工作的需要和实际情况，不断开阔视野，丰富自己的知识结构。我从做好分管的法规工作和落实“五五普法”工作出发，认真学习工商行政管理法律法规，努力提高专业技能，适应新的工作要求，确保有履行好工作职责的知识储备。同时，做好党组分工内的其他工作，我分管办公室、后勤服务中心、信息中心、法规股的工作以及计划生育工作，负责**分局工作，我坚持做到三点：第一，既服从一把手的指挥和调度，为一把手当好参谋助手。又不盲从，勇于提出自己的意见和建议；既维护一把手的权威，又能有效地推进分管工作。第二，主动与其他领导班子成员沟通，以诚相待，顾全大局，遇到问题时放低姿态，既坚持原则，又密切配合。第三，兢兢业业，勤勤恳恳，身先士卒，率先垂范。在工作中多听取分管口同志们的意见和建议，尊重下级，宽容待人，与人为善。勤商量，常讨论，努力形成和谐友爱的工作氛围。分管口内各项工作得以顺利开展和完成。三是能认真贯彻落实《廉政准则》以及中央、省、市、县关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。树立正确的权力观，在工作、生活中自觉抵制各种不正之风的侵袭，始终保持清醒头脑，不被小恩小惠所左右，做到不占、不贪、不受，筑牢思想道德防线。

（二）存在不足：针对这次民主生活会的要求，本人实事求是地对今年来的思想和工作情况进行分析和总结，找出了存在的问题和不

足：一是理论学习还不够深入，有时停留在表面上。有时以工作繁忙没有理论学习时间为借口，满足于学习上的实用主义，造成学习缺乏系统性和全面性。二是宗旨意识还不够强、工作作风还不够扎实，为群众服务的意识和效率还需进一步提高。三是平时忙于具体性工作，对工作总结不够、调研不够，在分管领域的工作创新不够。四是和分管口内的职工谈心交心少，工作方法有时简单、不够冷静。五是在为主要领导当好参谋助手方面还不够主动。有时会认为，一把手想好了，我照做就是了，在工作中便指一指、拜一拜，缺乏能动性、创造性。六是在与其他党组领导的沟通上不够灵活，有时会引起相互间的误会。在其他方面，肯定也存在这样或那样的问题，请大家多多给予批评。

三、整改措施

1、对照这次民主生活会上大家提出的意见和建议，认真做了进一步的梳理、剖析，搞好批评和自我批评。

2、抽出更多的时间和精力搞好调查研究，自觉加强理论学习和业务学习，紧密联系工作实际，对实践中一些重要问题进行深入地思考，把学习与调研的过程，作为不断提高个人素质的过程，不断推动工作创新的过程。

3、坚持集中精力抓好负责的各项工作，做到有布置、有检查、有落实、有结果，力争每项工作都能干出特色，创出亮点。

4、坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，坚持靠前指挥，亲自督办，跟踪落实，不断提高解决复杂问题的能力。

5、坚持以身作则，率先垂范，认真抓好分管单位的党风廉政建设，模范执行上级关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自励、不谋私利、不搞特权、自觉维护县局班子的整体形象。

6、继续坚持做好主要领导的参谋和助手，在班子内，一切从工作出发，畅所欲言，不记仇报复，不争权夺利。

综上所述，自己身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多自己没有察觉到的缺点和不足，需要在与大家进一步交流中发现和改进。总之，通过这次民主生活会和检查出来的主要问题，我

会进一步增强科学发展意识，增强忧患意识和全局意识，增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。将更加注重政治学习，加强党性煅炼，不断提高自己的政治素质；更加努力工作，不断取得更为突出的工作业绩；更加清廉、务实，贯彻落实好党风廉政建设责任制，做一个称职的党员干部。

推荐第6篇：政工会发言提纲

政工会上的发言提纲

刚刚过去的****年，在集团党委和行政的正确领导下，较好地完成了年度各项目标任务，保持了持续稳定发展的势头。一年来，坚持围绕经济抓党建，把基层党组织的政治核心作用具体体现在把方向、带队伍、出思路、议大事、抓重点、促落实等方面，充分发挥了基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。把方向就是坚持以公司的“十一五”战略发展规划为指导来安排年度工作，谋划公司的发展；带队伍就是着力抓好公司领导班子、干部队伍和党员队伍三支队伍建设，打造公司的骨干团队；出思路就是靠前一步提出公司年度工作思路、原则和要求；议大事就是参与公司重大问题决策，发挥党组织的政治和组织优势，集思广益，发扬民主，在讨论研究公司的年度预算、投资计划、分配激励机制、重要人事任免等问题上把好关；抓重点就是关注年度工作安排中的重点工作，加强调查研究和督促检查，使其不变形不走样；抓落实就是发挥党员的先锋模范作用，营造良好的氛围，加强协调，化解矛盾，促进各项工作落实到位。在此，着重谈谈公司抓领导班子、干部和党员三支队伍建设的情况。

一、加强公司领导班子建设，打造公司核心领导团队

1、不断加强公司党委中心理论组学习，通过学习统一思想，破解难题，提高素质，改进作风，推动公司的各项工作。年初制定周密的党委中心理论组学习安排，党委主要负责人亲自进行督促检查，保证学习安排得到落实。注重理论学习与解决实际问题相结合，当作学理论、谋大事、出思路、定决策的有效途径和载体，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得实效。加强对如何确保公司稳中求进、好字优先、科学发展等全局性、战略性问题的研讨，找准贯彻落实的切入点、着力点和结合点，找准推进工作的有效方法和抓好落实的具体措施。中心理论组每季度集中学习一次，以党的重要理论、重要思想为主要内容；个人自学涵盖经济、管理、业务等方面内容。

2、健全公司民主决策程序。在企业重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等方面，认真履行可行性研究、党组织参与、集体研究商讨的决策程序，利用职工代表大会、党委会、党政工联席会、经理办公会等决策形式实现科学决策、民主决策，有效规避市场风险。

3、完善谁分管、谁负责的工作机制。

二、干部队伍建设方面：

1 目的：形成思想统

一、动作迅速、执行力强的中坚力量。

做法：

1、坚持“党管干部”的原则。公司党委负责对中层、主管层干部的培养、考察、选拔、使用、交流工作，抓好培养教育、定期考察、动态管理等环节，并加强了对干部的日常管理工作，落实了干部述职制度。以加强能力建设为主题，年内对各二级单位的班子都进行了或大或小的调整、交流，增强了二级单位班子的活力，拓宽了各二级单位班子成员个人的接触面，同时也发现了一批有潜力的青年人才。

2、制定规则，扎实抓好干部评议。****年，我们出台了《干部管理暂行办法》，明确了公司干部的四个层级、任免程序。****年，与这个管理办法相配套，我们在年初和10月份又分别出台了《中层干部综合考核办法》和《主管层干部综合考核评价办法》，明确提出了干部队伍建设的不同标准和要求，明确规定了中层、主管层干部的考核方式和考核结果的运用。通过这三份文件，可以说我们已基本形成了公司自己独特的干部管理体系。从目前的反映来看效果也很好，通过一线职工评、干部相互评、职工代表评、公司领导评等几个层面，真实地反映一个干部一年来的方方面面，同时也对干部队伍自身建设提出了更高的要求。

三是强化教育。自始至终坚持干部任职前的综合考察、谈话制度，坚持任职期间不间断的提醒、督促、敲打。考察、谈话和提醒都包括了干部的思想、业务、协调配合能力、自身廉政建设以及自我学习等方方面面。在第九个党风廉政建设宣传教育活动月期间，开展分层次的干部廉政专题谈话，公司党委与31名中层干部逐个进行了谈话，各党支部与管辖范围内的主管层干部、班组长一级的基层干部以及分管人、财、物等重要管理岗位工作人员共计50多人次的专项廉政谈话。

四是通过深入持久地开展形势任务教育、班子民主生活会等形式不断改进各个班子的工作。最近连续几年发展势头比较好，但市场有风险，为了避免在干部队伍中产生麻痹大意、掉于轻心的思想，我们通过专题的干部会、每月的生产经营分析会、政工例会等各种机会，给干部深入持久地开展形势任务教育，提醒他们既要满腔热情、满怀信心，同时更要头脑清醒、脚踏实地。我们坚持二级单位一年两次的班子民主生活会，从征求意见、交心谈心、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、会后整改等多个方面，公司党委严格把关，督促各个环节按要求一步一步落实，确保了二级单位班子民主生活会的质量。

三、党员队伍建设方面：

1、抓学习教育。一是党委统一组织学。这方面既有政治理论的，也有管理、业务、

2 技术类的；既有集中学习辅导方式的，也有开展技术比武和岗位练兵等形式。内容上的多样化和形式上的多样化，能够保证党员队伍的知识涉猎面，从而提高了党员队伍的综合素质，同时党员自己也爱学爱钻。二是各党支部结合本单位的实际情况学。三是党员自己制订2—3年的中长期学习计划，党员自选书目学，支部把关、督促。从党员自选的学习书目来看，内容各异，方向各异，但我们认为，既然是他自己选择的，肯定是他感兴趣的，既然是他感兴趣的，肯定他会主动看、主动学，既然他能够主动看、主动学，就对他自身会有好处，就从中会受益，这就达到了我们的目的。

另外，在7月初，党委组织开展了“我身边的榜样”优秀党员事迹报告会，通过来自公司各个层面、各种类型的典型，对先进典型的经验加以总结和推广，以优秀的事迹鼓舞员工，以高尚的精神激励员工，使广大员工学有榜样，赶有目标，真正发挥了广大党员的模范带头作用。

四、“五好”创建方面：

落实到下属的各个支部，我们把“五好”创建活动和干部考核结合在了一起，在干部年度综合考核中占了25%的权重，更彻底地说是把“五好”创建和各二级单位党政一把手“一岗双责”实实在在结合在一起了，和党政一把手的年终考核兑现结合在一起了，从而有效地避免了“两张皮”的现象。

五、党员关爱工作方面：

集团党委年初提出了“从政治上关怀，从思想上关爱，从工作上关心，从生活上关照”可以说给了我们很大的自由发挥的空间，同时也是提醒我们，党员关爱在形式上、内容上还有很大的挖掘空间。我们的主要做法是：对一线党员，我们给他提供学习培训、提高自身综合素质的机会；对全体党员，组织上出费用，党员自选书目开展自学；对身体欠佳、体弱多命的党员进行岗位调整，保障他正常的生活工作；给能力强、素质高的党员予更高的锻炼平台；党员住院、生病期间，党组织专门派人探望；组织全体党员进行免费体检，****年6月中下旬，公司党委组织全体在岗党员陆续分赴医院进行了健康体检。

六、党员“双带”活动方面：

推行的“点、片、区”责任管理模式（即：设备挂点带单机，分片负责带班组，党员责任区双带），是党建工作融入生产经营工作的典范，通过这种管理模式，一个班子成员负责一台单机，进行设备保养的督促、检查、指导；分片负责带班组，一个班子成员包一个班组，对口参加班组活动，跟踪了解班组情况，并给予指导、督促；党员责任

3 区双带，党员带谁、带什么、怎么带、带到什么目标以及怎样考核，都有了明确说法，解决了党建工作与管理业务工作融合的问题。

**党支部组建了六人党员活动小群体，重点针对业务上的技术难点进行攻关，就机线设备多年遗留下来的不安全隐患、不规范施工后遗症以及其它影响服务质量的问题分阶段地进行突击整治。每个季度均制定有活动方案和实施措施，遇到突发意外阻断事故，随时抢修排障。****年，该群体出击抢修意外受损杆路五次，安装设备三台套，对片区主要分线箱（盒）、防雷接地设施进行了整治或更换，通过小技改基本解决了ADSL电脑宽带用户上网速度慢且易掉线的老大难问题，稳定了用户市场。

七、群团工作方面：

****年，公司党委积极支持工会、共青团开展丰富多彩、健康向上的有益活动，他们也紧紧围绕集团和的发展思路、发展目标和中心工作，充分发挥了职能作用。比如：开展合理化建议、帮困助学、与业务单位举办联谊赛、组织员工外出参观学习旅游、节日前寓教育于活动之中的各类活动、青年座谈会、演讲赛等，活动的开展都是有的放矢，也都为构筑和谐企业、促进企业健康发展做出了应有的贡献。

推荐第7篇：民生会发言提纲

2010年民主生活会发言提纲

根据市国资委党委的要求，今天公司党委召开民主生活会。我认为这是一次非常好的会议，可以让我们停下平时繁忙的脚步，认认真真剖析自己，解放思想，更新观念，推动各项工作打开新的局面。可以引导党员领导干部正确运用批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，更好地分析问题、查找原因、认真整改。这个环节的工作非常重要，为确保这次会议取得实效，公司党委高度重视，会前按照市国资委的要求，有计划地做了大量的准备工作。

2010年对公司来说是承上启下、夯实基础、不断开拓的一年，我与班子成员紧密团结，带领全体员工艰苦奋斗，扎实工作，圆满完成了年度各项目标任务，公司党建、精神文明等工作也取得了新的进展。对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及党的十七大、十七届四中、五中全会等规章制度和会议精神，根据公司员工对领导班子的意见和建议，自己与班子领导进行了交心谈心，征求和查找领导班子、本人在工作中存在的差距和不足，认真分析存在不足所形成的原因并根据原因分析制定整改措施，现从以下几个方面进行汇报：

一、个人存在的不足及整改思路

1、理论学习淡化。一方面，学习的意识不够浓，积极性不是很高。由于日常事务繁杂，自觉地、主动地抽时间学习不够。作为一名企业领导，平时谈得更多的是经济，更多 1

的时候把精力放在企业发展上，侧重于经营管理、国家宏观经济政策的学习，对于党的理论学习除参加公司党委统一安排的学习和支部的集中学习以及公司的日常学习外，平时自己很难抽出时间自我学习。另一方面，学习的深度也不够，热情也不是很高。对理论知识的系统性学习还不够，往往点到为止，没有像抓行政和经营管理工作那样下功夫，没有一整套学习业务知识和政治理论的计划，单纯为了学习而学习，急用先学，不全面、不系统。学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和宣传片较多，认真坐下来研究较少，运用理论去指导工作上还有差距。

2、自制能力还不够强。领导干部都应该做到廉洁奉公。我在工作和生活中能这样去要求自己，但用高标准来衡量，还存在不足。例如，作为一名党员领导干部，特别是企业领导，在工作中要接触各种不同层次的人，需要处理各种复杂的人际关系。面对一些人情世故、业务往来，有时难以避免 “请吃”的应酬现象。

3、工作中还存在“急躁”情绪。公司从成立至今，确实遇到过很多困难，但是在工作中存在一定急躁情绪，事务性工作较多，调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，一些问题还没有得到很好的解决。

针对这些问题，我不断深思，也多次与班子同志进行谈心、沟通，认为自己在今后的工作中应从以下几个方面改进提高：

1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。

作为一名党员领导干部，在职工队伍中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩负的责任，时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好自己的职责。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，踏踏实实为职工解决实际困难，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。

2、进一步加强学习，努力提高自身素质。首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上自我加压，增强自我约束机制。每天要努力挤出不少于1个小时的自学时间，重点学习马列主义，毛泽东思想，特别是邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想、以及保持共产党员先进性教育读本。不断加强企业经营管理、经济、科技、法律等知识的学习，扩展知识面，适应新形势，做到真学、真懂、真用，为企业快速发展作出更大的贡献。

3、进一步落实好党风廉政责任制，做廉洁奉公的表率、要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系企业存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。要自觉地接受组织和职工群众的监督，带头执行各项廉洁自律的规定。作为一名企业领导，在今后的工作中，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作

业绩中，要以此为契机，始终以党员领导干部的标准严格要求自己，树好形象，圆满完成各项工作任务，让组织满意，对职工负责！

4、进一步克服急躁、浮躁的工作作风。首先要切实端正工作的指导思想，处处为职工利益着想，经常换位思考；其次是要端正对职工的态度，虚心向职工学习，真心实意对待职工，集中职工的智慧，干好我们的事业；三是克服官僚主义作风，经常深入基层、深入职工，掌握真实情况，制定好各项政策。

二、班子存在的不足及整改思路

公司成立至今，在市委、市政府的大力支持下，公司领导班子做了大量卓有成效的工作。班子成员分工明确，团结协作，能准确的把握公司的全局，狠抓机遇，完善各项管理制度，使公司在资产接收、日常管理、廉政建设与队伍建设等各方面取得了非常好的成绩。但是，与市委、市政府的期望还有一定差距和不足。

1、政治理论学习不深入。公司虽已形成了一些党内学习制度，但仅局限于工作中的传达贯彻，现学现用得多，系统学习的少，用马列主义的立场、观点和方法来研究具体问题和解决实际问题结合得不够，主动学习和自觉学习的意识不佳。

2、工作作风不够严谨。主要表现在企业规范化管理还不完全到位。作为企业领导，要宏观把握，高瞻远瞩，在管理上要做到科学的决策，严密的部署。针对企业发展中出现

的一些问题，如人才技术、精细化管理方面还存在薄弱环节，企业运行机制需进一步健全和完善。

3、调查研究不够深入。调查研究多停留在听取汇报，询问情况，强调意见等环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同职工一起分析研究，探讨解决问题的措施和办法，决策前的周密调查研究意识不强，虽然不存在想当然、拍脑袋决策的现象，但凭老经验作决定时有发生。

今后努力的方向：

1、增强班子党性修养。共产党员要有党性意识，这是对党员最起码的要求。作为党员领导干部必须真正牢固树立党性意识，增强全局观念，自觉与党中央保持高度一致，自觉地接受党组织的领导和考验，保证政令畅通。自觉加强理论学习，升华思想境界，树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观，坚定信念，始终不忘共产党的先进性，做到与时俱进，不图名不图利，不思索取，甘于奉献，清正廉洁，淡泊人生，焕发为共产主义事业奋斗从现在做起，从我做起的激情，努力做到上不愧党。

2、抓好员工教育培训。能否正确地看待和行使人民赋予的权力，是密切党同人民群众血肉联系的重要体现。在今后的实际工作中自己必须增强为民责任，带头坚持权为民所用、利为民所谋，真正在思想上尊重群众、工作上依靠群众、感情上贴近群众，带头深入实际，深入群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，诚心诚意为群众谋利益。当前要以正在组织开展的“富民”工作和生态文明村建设为

切入点，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力做到下不负民。

3、强化廉政自律意识。“物必自腐而后虫生”。抵御腐朽思想侵蚀，必须牢固筑起廉洁自律的防线。在今后的工作中，自己必须要始终做到自尊、自省、自警、自励、慎浊、慎微。要常常警省自己，对照立党为公、执政为民的要求，解剖自己的思想、解剖自己的言行、解剖自己的工作效果。常怀重责在身的煎熬之感，力行堂正做人之志，坚持原则，对组织对同志高度负责，敢于和善于开展批评与自我批评，多提醒、不护短、不遮丑，努力做到既干好工作又带好队。

推荐第8篇：务虚会发言提纲

尊敬的各位领导、各位同事：

刚才，听了各位领导的发言，很受启发，也很受鼓舞，下面我根据“务虚会”的会议主题，结合自身的工作情况。将个人的一些感受和想法向大家汇报如下，如有不妥之处，敬请批评指正：

首先是人力资源方面,在2016年我部重点做了以下工作：  优化组织结构。  扩建人才队伍  完善用工与薪酬管理

但仍存在以下不足，主要体现在，  工作规划不合理，  员工素质建设弱  招聘过程遇坎坷

为进一步加强我公司的人才队伍建设，使得我公司的实际效益得以突出，推进我公司的发展与前进。我部门将就以下内容展开人力资源工作。

首先是充分展开人员调查工作，掌握人员的自身性质。做到按职分配，对应分配，力争让各个工作人员都能够在工作中发挥其最大的能力作用，实际提高我司的工作效率和企业经济效益。在此同时，充分调动员工的工作积极性，工作激情，力争建设成为一种适应业务发展需要的人力配置模型，优化人力资源配置工作，提升公司人才工作分配能力。

其次是落实好年度社会招聘、校园招聘和定向招聘工作，在实际的招聘工作中，我部门将控制好人员数量，实际进行招聘考察，提前制定人才引进计划。

最后是依据各部门的培训需求，整合培训项目和资源，确定外培和内培方式，制订好年度培训计划。我部门将及时组织人员参加培训计划，对于在工作中存在有技能缺陷的工作人员进行重点培训实践工作，并开设现场实践，以及大力推广网上大学等创新培训学习方式，增强员工的学习兴趣，推动人才队伍的前进。

基层党的建设工作

在2016年我司的基层党建设工作主要完成了  加强了党建的基础工作  各类党建主题工作的优秀完成  宣传、文化工作稳中有升

但也存在一些不足：如党建基层工作与工程、营销的结合；党建工作与员工的结合程度不够。

在新的2017年，我部将重点放在以下方面：

1.党建工作的重点进一步的融入一线，贴近项目。采用多种手段、方式来切实做好党建基础工作。

2.加强与基层科室、员工的党建宣传，掌握第一手素材，挖掘新闻点，激发基层员工的党建积极性。

在“市场化用人导向、扁平化管理手段”的人力资源管理思路指引下，优化组织机构、调整人员编制、提高选人标准、推行淘汰机制，提升了公司人员队伍的整体实力。优化用人机制，提高人才的吸附能力，引进专业人才，加强青年骨干的培养与储蓄，提高队伍的整体实力，适应改革发展的需要；做好行政后勤服务工作，进一步细化工作内容

利于调动员工积极性。为增强员付出与收获对等的原则，提升工作成就感；量化员工工作成果，客观进行优胜劣汰；使业绩突出的员工有职业上升空间，留住公司所需人才。推行员工素质、工作态度和领导能力多方面的量化考核，加大月度的基础考核差，强化了公司奖优罚劣、重在激励的分配制度。

推荐第9篇：务虚会发言提纲

县领导干部务虚会发言提纲

要推动又好又快发展，关键在于广大党员干部特别是领导干部要始终保持奋发有为的精神状态。目前，全县上下干事创业的势头很好，各项工作均取得了突出的成绩，得到了上级领导和全县人民的肯定和认可，越是在这种情况下，我们越要保持一个清醒的头脑，一定要把表扬当作鼓励，把赞美当作动力，把信任当作鞭策，继续扑下身子、沉下心去倍加努力工作，不辜负领导的期望和人民群众的重托。下一步要继续推动跨越式发展，我认为关键是要“创新工作，提高标准，抓好落实”。

一、创新工作思路，转变工作方式

（一）要推进思想观念创新。有创新的观念，才能有创新的作为。我们要通过学习，切实实现思维方式的转变，在工作中变封闭式思维为开放型思维，切实解决“守成”“守望”、“守旧”的思想意识和观念。火车跑得快，全靠车头带。领导班子成员在创新中的带头示范作用对于推动全体职工的创新具有举足轻重的作用。一个观念陈旧、方法落后的领导层决不可能带出思想解放、行为创新的集体；相反，思维开放、管理民主的领导层更容易激发下属创新的想法和实践。因此，领导干部要坚持做到带头解放思想，创新工作，通过自身的典型示范作用，引导和带动全体职工走创新之路，实现机关的整体创新。

（二）要推进工作实践创新。在现有的工作平台上要有新的更大作为，就必须有更多的探索和创新。为此，我们要有不怕风险，不畏艰难的勇气，要有敢闯敢干、敢为人先的胆魄，围绕工作实际和工作迫切需要解决的重大问题敢于实践，敢于创新。同时，对于工作中创新方法，取得实效的典型人物和做法要及时宣传和推广。

（三）要推进运行机制创新。实践证明，一个人的压力和动力既来自教育的引导，更来自制度的约束和激励。推进工作创新，提高服务效能，必须把健全和完善机关工作运行机制作为一项治本措施来实施，充分调动各方面的积极性。

二、提高工作标准，加快工作进度。

（一）要在推进重点工作、重点项目建设上上力度。重点工作、重点项目事关全局，要结合本地本单位实际，认真总结经验，查找差距，进一步理清思路，细化责任，强化措施，真正把每项工作、每个环节都抓深、抓细、抓紧、抓到位，一抓到底，务求突破，以重点带动全局。

（二）要在履行职责、服务发展上上水平。履行好自己的职责，既是党性的要求，又是人品的体现，更是做人做事最基本的底线。每个干部都要经常思考，我能为的发展干些什么，能为的事业创造些什么，能为的人民留下些什么。各级各单位主要领导作为抓各项工作落实的责任主体，肩负着经济社会发展的重任，要以对发展和人民群众高度负责的态度，做到尽职尽责、尽心尽力。

（三）要在创先争优、提升标准上上台阶。当前，县区之间的发展竞争非常激烈，各项工作不进则退，没有争创一流的意识必然会落后。全县各级各部门要坚决杜绝不思进取、得过且过的思想，要比工作、比干劲、比成绩，争取达到工作成效最大化、工作质量最佳化，奋力创造一流业绩。要动态掌握在全市排位情况，见奖必争，见旗必扛，见标必夺，各项工作争先进、创一流！

三、抓好落实，确保工作取得突破。

（一）要围绕创新抓落实。在工作中必然会遇到一些矛盾和问题，要用创新的思路、有效的办法去解决。抓落实的过程实际上就是一个不断解决新问题、探索新途径、创出新经验的过程。有些干部创新意识不够，习惯于用老思路、老办法解决新问题，导致工作中困难重重，有的甚至走进死胡同。解决这些问题，唯一的办法就是要用创新的思维，积极探寻解决问题的新途径和新办法，走出新路子，做到在落实中创新，在创新中更好地落实，这样才能达到事半功倍的效果。

（二）要胸怀全局抓落实。在抓落实的过程中，要胸怀全局。各单位虽然职责不同、分工不同，但各级领导干部必须牢固树立全县上下一盘棋的思想，自觉从全局的高度认识和处理问题，服从大局，服务大局，把握主要矛盾，明确主攻方向，集中精力，凝成合力，同心协力，狠抓落实。

（三）要突出重点抓落实。每项工作不同时期有不同的侧重点。工作抓落实，不能眉毛胡子一起抓，必须突出重点，抓住关键，把力量集中在工作重点上，把好钢用在刀刃上。一个称职的一把手，抓好工作一定会抓重点、抓主要矛盾、抓突破口。当前我县经济发展的重点就是全力发展工业，稳步调整农业，突出抓好城乡建设，继续改善民生等。工业重点要抓好产业集聚区建设和招商引资，要招大商，引大资，当前要加快标准化厂房建设，确保年底完工。农业当前要做好冬季绿化、农田水利建设、发展设施农业等工作。城乡建设要高标准完成光明路、兴华路立面改造工作。同时还要做好编制“十二五”规划工作。

（四）要全部过程抓落实。一项工作要取得最佳效果，就必须抓好各环节的工作，任何一个环节发生失误，都会影响全盘，因此，抓落实就必须伴随每项工作的全部过程。这就要求我们，一是要跟踪问效。二是要把握关键。三是要督办检查。

（五）要转变作风抓落实。要认真贯彻落实“三具两基一抓手”的工作要求，全面加强和改进自身建设，进一步转变作风，在抓具体中促进落实，在抓基层基础中促进落实，在抓项目带动中促进落实，确保政府工作定一件对一件，干一件成一件。。

（六）要完善机制抓落实。要建立和完善抓落实的机制。一是责任机制，避免人人都抓落实，谁也抓不好落实的现象。二是激励机制，通过科学的考核奖励办法，真正把大家的心思和注意力都引导到抓工作、谋发展、干实事上来。三是督办机制，抓落实，要靠自律，也要靠督办检查，加强信息反馈，搞好跟踪问效，是促进抓落实的有效手段。四是创新机制，在新的实践基础上不断进行机制创新，通过机制创新使各项工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。

要促进全县经济快速稳定发展，全县各级各部门都要增强紧迫感和使命感，坚定发展信心，抢抓发展机遇，破解发展难题，不断开创各项工作新局面，努力促进全县经济社会健康快速发展。

推荐第10篇：务虚会发言提纲

务虚会发言提纲

戴锐心

(2010年11月）

同志们：

根据会议安排，下面，我结合自已分管工作，谈谈 “十一五” 规划工作完成情况和今年工作完成情况及“十二五”规划展望。

一、“十一五”时期及2010年工作简要回顾

“十一五”时期及2010年工作，在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，积极做好分管工作，取得一定的成效。主要体现在7个突破：

1、财税工作上新台阶。采取各种切实有效措施，大力组织收入，调整和优化支出结构，规范财经秩序，积极筹措资金，确保全区经济正常运转，财税收入逐年稳步增长。预计2010年地方财政一般预算收入迈上2亿元台阶，达到2 .16亿元，年均增长15.6 %。同时，依法依规处置国有资产，防止了国有资产的流失。

2、城信社、农金会资产清收成绩显著。经常组织有关部门摆查分析追债工作中遇到的问题，充分运用政治、经济、法律等各种有效手段，依法依规追收。“十一五”时期及2010年，共追缴清收各类资金及资产达3000多万元。

3、金融形势向好。全面推进农信社改革，壮大农信社 1

的实力，繁荣地方经济。至今年10月份止，该社存款余额30.54亿元，贷款余额17.43亿元。其中中小企业贷款11.27亿元，今年净增2.04亿元。涉农贷款14.14亿元，今年净增2.66亿元，市场份额和规模居全区金融机构首位。社会声誉显著提高，2009年获得全省农信联社综合排名二等奖。此外，在全市率先成立了鑫江小额贷款有限公司，帮助中小企业解决融资难问题。最近市政府推荐我区作为“金融创新奖”单位报批省金融办。

4、工商管理服务地方经济发展工作扎实。积极为地方经济发展服务，切实加强了食品安全管理，该局每年都开展集中服务月活动，上门帮助企业年检，召开了企业、行业代表座谈会，主动咨询镇街征求意见，发挥工商职能，切实为企业排忧解难，创著名商标。在窗口推行一条龙服务，开展了即时服务、延时服务、预约服务，在窗口单位率先推行了手机短信提醒功能，优化了江城投资发展环境。至目前累计，注册登记个体工商业户23586户，私营企业4430户，农民合作社30个。切实加强了市场食品安全监管，开展了食品安全百日整治等系列活动，保障广大人民群众的食品安全。加强对商标广告的保护，保护企业的合法权益，维护市场经济秩序。

5、粮食工作成绩显著。完成了粮食改革，妥善分流安置干部职工830多人，保持了社会和谐稳定。抓好双捷新库

区建设，抓好地方储备粮的轮换、补库，完成各级储备粮任务，“十一五”期间粮食考评每年都被评为达标档次，确保“米袋子”安全。

6、开发融资成绩显著。积极加强与省、市有关信贷部门的沟通联系，精心包装项目，积极向金融机构融资，积极争取了扩内需保增长专项资金，解决了大开发大建设的资金瓶颈问题。“十一五”时期及2010年落实贷款资金5亿多元。

7、打私工作稳步推进。积极配合市打私办，加强了政策法规的宣传，组织好专项打私行动，堵塞了走私商品在我区的流通渠道。工作得到了市打私办的大力支持，每年都下拨一定资金。

在较好完成上述工作的同时，还紧锣密鼓做好城南新区项目征地工作，取得了较好效果。认真抓好政府机关、统计、法制、信息化建设等工作，为政府高效快速运转打下了坚实基础。

二、“十二五” 规划展望

“十二五”时期是我区落实科学发展观，跨越发展，推进和谐社会建设的关键五年。在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，结合自己分管工作实际，重点做到3个“突出”：

一是突出抓好财税工作。坚持“生财有道，聚财有方，用财有规”的原则，做好5方面工作。第一是培育壮大财源，

做大财政“蛋糕”。第二是严格征收，做到颗粒归仓。第三是做好项目资金的上争和融资工作，减轻财政压力。第四是加强国有资产的管理，防止国有资产流失。第五是抓好政银合作，争取更多贷款和社会资金。

二是突出抓好融资资金的管理。完善融资资金支出管理制度，严格财政监督管理，抓好基础设施建设融资资金的管理，确保中心洲排涝渠改造等基础设施工程的资金支出。

三是突出抓好粮食、工商、农信、打私、城信社、农金会资产征收等工作。粮食部门抓好地方储备粮的轮换、补库等工作，确保粮食安全。工商部门开展各项专项整治活动，加强市场和食品安全监管。打击非法传销活动，维护群众良好的生产生活秩序。农信部门继续做好农信贷存款工作，继续加强银企合作，解决了企业融资贷款难问题。同时加大城信社、农金会资产追收的力度，充分利用上级有关政策法规，采取各项强硬手段，重点突破大户，全方位地开展债务追收工作。

第11篇：乡镇务虚会发言提纲

聚焦产业转型升级

加快新旧动能转换

近年来，我们聚集了一批仓储、金融、汽车等现代服务产业，引进了XX、XX等农业“新六产”项目，取缔了存在安全、环保问题的传统落后企业，在新旧动能转换方面取得了一些成绩。但也必须清醒地看到，XX镇作为多年的油区重镇，群众靠油起家、靠油发展的思想观念仍然根深蒂固。在现代服务业、农业“新六产”领域创业择业、谋求发展的理念和意识仍然不足。以“一次办好”为主体的全新政府管理体制和服务机制尚未形成。下一步，我们将以此次务虚会为契机，按照市委X届X次全会和全市“解放思想大讨论”务虚会精神，提升政治站位，强化党建引领，聚焦产业转型，加快新旧动能“三个转换”，全力促进我镇经济健康有序发展。

一、加快传统工业向现代服务业转换

目前，XX镇传统的油品存储、石油助剂生产和石油装备制造产业占比较大，该类企业存在产品附加值低、安全环保隐患大、管理方式落后、发展动力不足等弊端，与产业政策和发展方向背道而驰。建议区委、区政府进一步细化支持现代服务业发展的政策，加大税收扶持力度，降低各类收费标准。同时，严格安全、环保监督检查，加大对落后传统行业的规范和引导力度，促进传统工业向现代服务业转变。就XX而言，重点做好以下几方面工作。一是加强“双招双引”

- 1和人才等方面给与更多的倾斜，帮助我镇尽早实现全域农业的现代化、产业化和规模化。我们将认真做到“四个抓好”，全力推进传统农业向高效生态农业转型。一是抓好农旅融合发展。依托XX、XX及XX等现代农业项目，融入XX化、XX民俗风情、XX文化等文旅元素，突出差异化、避免同质化，形成独具特色的“一二三”产业融合发展态势；二是抓好优良营商环境营造。整合涉农职能站所，成立农业项目服务专班，主动上门对接、积极跟踪跟进，为项目建设提供“保姆式”和“店小二”服务，全力做好项目迁占、手续办理、矛盾化解等工作，为企业尽早投产达效扫清障碍；三是抓好农村电子商务发展。支持XX、XX、XX等村先行试点，整合周边优质农副产品和特色手工艺品，进行独立商标包装，通过XX、XX等网购平台进行销售。同时，利用XX、XX等网络旅游平台，提供优质旅游服务，带动果蔬采摘、农家乐、民宿等产业发展；四是抓好群众增收致富。借势农村集体产权制度改革，引导群众以土地入股、创办家庭农场、联办合作社等方式参与产业化进程，探索实现资源变资产、资金变股金、农民变股民，切实解决农民增收问题，让农民群众腰包“鼓起来”。

三、加快传统地产向医养结合产业转换

随着人口的老龄化，医养结合产业已成为全新的朝阳业态。我镇已通过了国家卫生镇省级专家验收，正在全力创建

- 3妙的设计打造出完美的居家养老户型，不断满足群众的现实需要。

- 5 -

第12篇：民主民生会发言提纲

民主民生会发言提纲

根据这次民主生活会的主题，现就我本人的思想、学习、工作情况汇报如下，请大家多提宝贵意见。

深刻认识廉政准则的意义，认真落实廉政准则

中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确规定了“八个禁止”、“52个不准”，对党员领导干部在履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面提出了十分具体、非常严格的要求，为党员领导干部廉洁从政确立了基本行为规范和准则。《廉洁从政》的颁布，再一次表明了我们党推进党的建设科学化、制度化、规范化的决心和信心，更体现了我们党加强党的制度建设的严密性和科学性。

提高思想认识，深入体会《廉政准则》

一、思想认识到位，是学习领会《廉政准则》精神实质的关键围绕《廉政准则》，抓好学习领会，贯彻落实推进党风廉政建设，是今年开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”活动的重点。思想认识到位，是学习领会和贯彻落实好《廉政准则》的前提和基础。思想认识到位了，就能充分领会《廉政准则》对进一步规范党员领导干部从政行为的重要作用，才能使我们边学习边思考，学深学透，深刻理解《廉政准则》出台的背景、主要内容和精神实质、时代特征等，为在加强反腐倡廉建设的实践工作中贯彻落实好《廉政准则》奠定坚实的基础。反之，只是肤浅学习，做些表面文章，没有筑好“防腐墙”，稍有不慎出现了不廉政从政行为自己也不知道，长此以往，是很危险 1

的。

二、思想认识到位，是谋划贯彻落实《廉政准则》举措的基础

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。中央《廉政准则》的下发，为我们提供了平时工作中“什么该做、什么不该做”指引了方向，为我们规范广大党员领导干部廉政从政行为提供了切实可行的政策依据。对《廉政准则》的重要性、政策性、依据性的认识到位了，就能主动深入基层，开展细致而周密的调查研究工作，就能制定出符合实际的、切实可行的、行之有效的贯彻意见或举措，就能坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，做到自律和他律相结合。

三、思想认识到位，是不断强化落实《廉政准则》精神的根本

把《廉政准则》贯彻落实到各自实际工作和“八小时之外”，破除目前官场上流行的各种“潜规则”，始终保持党员领导干部廉洁从政，实现科学发展，这是我们追求的目标。强化贯彻举措的落实，一要思想认识到位，二要加强组织领导，三要加强部门之间、县乡村上下之间的横纵向的协调配合，四要抓好运行机制的正常运作，缺一不可。四者之间，思想认识最为重要。只有思想认识到位，才能切实按照“一岗双责”的要求，加强贯彻《廉政准则》的组织领导，才能按照构建惩防体系和落实党风廉政建设责任制度分工要求，用心做好横

向、纵向的协调配合，才能随时确保运行机制正常运转。只有思想认识到位了，才能确保各级党组织和党员领导干部时刻自重、自省、自警、自励。只有思想认识到位了，才会采取多种形式做好宣传教育工作，为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件；才会依据《廉政准则》，认真分析本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取有效措施加以解决；才会严格对党员领导干部的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移；才会加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

结合自身工作实际，抓好贯彻落实

贯彻落实《廉政准则》，促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。具体从以下几个方面抓起：

一是认真组织学习提高思想认识。结合当前开展的“三新”主题教育，把学习《廉政准则》作为党组中心组及全体干部职工理论学习的主要内容，组织机关干部特别是班子成员逐条逐条学，原原本本学，全面把握基本内容，深刻领会其精神实质，切实增强廉洁从政的自觉性。

二是领导干部要做好表率。班子成员要带头学习《廉政准则》，带头贯彻落实《廉政准则》。自觉把思想和行动统一到市委、市政府的要求上来，一手抓农业工作不动摇，一手抓廉政建设不放松，把学习贯彻《廉政准则》作为当前一项重要政治任务抓紧抓好抓实。

三是检查对照，自觉规范自身行为。各股室及全体干部职工要按

照《廉政准则》规范要求逐项对照检查，认真查找存在的突出问题，切实加以解决。严格执行《廉政准则》，强化廉洁从政意识，严格规范自身行为，严防发生违反《廉政准则》现象。切实做到能干事、干实事、不出事。努力营造风清气正的良好机关形象。

四是结合实际，建立完善相关制度。建立健全党风廉政建设责任制度、重大事项调查研究和集体决策制度、政务公开制度等，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要切实保障推进落实，加强领导，落实责任，以贯彻落实《廉政准则》为契机，深入推进反腐倡廉建设。办班子成员要模范遵守《廉政准则》各项规定，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

五是强化监督检查。要将执行《廉政准则》情况作为民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制和干部考察考核的重要内容，作为民主评议党员干部的重要标准，作为党员干部考察、任用、奖惩的重要条件，通过年度考核和廉政谈话等方式，切实加强监督检查，进而保证《廉政准则》真正落到实处。自身存在的不足

近一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。

一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

二是深入基层调研不够。对我一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料，和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。

三是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中，进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。我坚信，只要大家齐心协力，精诚团结，我们的各项工作都能上一新台阶。

第13篇：公司务虚会发言提纲

公司务虚会发言提纲

------杨洪伟

仅从施工管理、安全生产、项目管理等三个方面讲

1、预则立不预则废，超前谋划，提前介入，变被动

1、施工管理：○

2、安全生产：○

3、项目管理：○

检查为主动介入

2、对关键的部位、质量要求要言不烦，多讲、多查

3、计划为先，周密的计划，做到事前控制，在施工前认真做好施工组织计划，做好技术准备，对影响施工生产的诸多因素全面考虑，并制定解决方案。

4、偏差管理，对施工进度进行跟踪和监控，出现偏差应及时调整、纠偏，避免听之任之。

1、多看、多查、多说

2、外事当家事，把其他单位的安全事故当成本项目的事进行检查和预防。

3、对检查出的安全问题、隐患真正落实整改，避免反复

1、项目部的重要职责很大一部分事服务、管理、协调。

2、项目管理、协调要像武林高手一样，改见招拆招为截拳道，提前预判对手（地方、村镇等）可能出现的问题、阻挠等，设定处理预案，变被动为 ○ ○ ○ ○ ○ ○

主动。

3、落实公司相关管理规定，不拖沓

○

4、用好监理，监理职责代表业主进行项目安全、质

○

量、进度、投资等方面的管理，项目部不能越俎代庖。

5、对管理创新、技术创新进行收集整理，评定优秀

○

论文、总结、小改小革等进行评审表彰。

6、人才先期储备。

○“亮剑”：一个军队的气质是在他建成初期所形成的精神所铸造的，一个企业的精神文化同样如此，应建立自己的企业文化和管理理念。

水务集团经过十年的发展，从建设初期不足3亿元的资产，发展到现在的数百亿资产，是经过重庆水务人的辛苦努力打拼出来的。我相信，我们碧水源经过我们全体碧水源人的共同努力，同样会取得辉煌，会成为重庆水务建设乃至全国水务建设首屈一指的大公司！

2011.11.28

第14篇：企业发展务虚会发言提纲

积极谋划、项目带动，推进集团跨越发展

（2017年12月15日）

龙岩水务发展集团有限公司于2015年9月组建以来，在公司党委的带领下，经过全公司的努力，目前各项工作着力创新发展，到目前实现集团资产总额19.33亿元，净资产15.3亿元，取得了良好的开局。为了更好地把集团做大、做强、做优，今天集团召开2018年务虚会，现将个人一些粗浅的看法和大家交流一些，请大家批评指正! 我主要讲两点看法：

一、集团的问题、困难和机遇

（一）当前存在的问题和困难

一是企业规模小，市场掌控不高。公司虽有涉足原水、供水、污水处理等相关公司，但对市场的掌控不高。如自来水公司中心城区有和源、世锦、东南洋、新罗区水电公司等不同体制水厂，对其他县域的供水还没有涉足，日供水20万吨，有近10万吨是外购水，水环境公司目只是涉足四县28个乡镇的污水处理项目，水利投资公司电站总装机才7090千瓦，年产值1000多万，纯净水刚刚起步，仅承建几个公共直饮水和单位直饮水项目，龙津河建设公司只是靠代建项目收取点管理费，龙津建设公司资质少、低，没有走入市场，

龙岩水发工程建设有限公司目前至有花漾江山和铜江路连接线项目的项目业主。

二是企业现金流小、营利能力弱。1到9月份集团营业收入9631万元，利润总额1173万元。

三是缺乏企业增长点。集团大多数项目为政策性项目，县区项目又尚未介入，创新项目、规模项目不多。

（二）面临的机遇

当前，党中央国务院、省委、省政府、市委、市政府高度重视国有企业工作。习近平同志所作的党的十九大报告强调，要完善各类国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制，加快国有经济布局优化、结构调整、战略性重组，促进国有资产保值增值，推动国有资本做强做优做大，有效防止国有资产流失。深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业。这是在新的历史起点上，以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革作出的重大部署，为新时代国有企业改革指明了方向、提供了根本遵循。中央高度关心和重视福建建设生态文明试验区建设，龙岩是革命老区原中央苏区，又是省建设生态文明试验区的重点支持地区，水务建设项目任务更重，作为闽西生态文明建设骨干力量的水发集团公司正处在一个千载难逢的关键时刻，机遇与挑战并存。

二、2018年发展思路

2018年是集团发展的关键年，要进一步解放思想，一门心思谋发展，要围绕制定的集团发展战略规划，固树立市场意识，加快融入市场、依托市场；摆脱原有束缚，抓住当前大投资大建设的机遇，解决好钱从哪里来、资产怎么做的问题，抢占市场份额，夯实区域龙头地位。按照建立现代企业制度的要求，完善制度建设，加强品牌运营，推动企业可持续发展，为建设新龙岩提供水务保障。个人觉得当前可以从以下几个方面着手：

（一）要围绕“水”文章，尽快做大做强主业。1.做大供水。目前公司日供水20万吨，一半以上靠外购水，加上管道漏损较大，盈利能力有限，加紧建设新水厂或并购水厂，一是要加快北翼水厂建设，二是要加快周围有并购意愿的水厂并购步伐。首先完成对交国投的和源水务股权并购基础上谋划另外31%股权的并购，实现控股。其次要加快对世锦水务的对接，并争取实现控股。三要扩大供水区域，我们要主动出击，如对科技孵化园、龙岩学院等原其它水司的供水区域逐步收回。同时积极推行城乡一体化供水，将供水延伸到新罗重点乡镇甚至其他县市。

2.扩大污水处理规模。利用水环境公司管理和技术优势，迅速占领龙岩其他六个县（市、区）的污水处理市场，充分发挥纳川股份战略合作，优势互补，实现共赢，采用目BT、PPP等方式投资经营或协议合同经营污水处理，积极开拓其

他区的污水处理市场。力争在较短的时间内达到污水处理规模上新台阶。

3.加大水利领域投资。要充分发挥水利投资发展有限公司投融资和建设平台，在加快万安溪引调水和中型水库富溪水库建设的基础上，抓住国家加快基础设施投入的契机，积极参与县、区重大水务项目投资运作，为集团可持续发展提供动力和保障。利用连城、长汀、武平等县已和或即将和集团签订战略合作的契机，采用PPP方式积极对接各县区的中、小型水库如连城的永丰水库、长汀庵杰、羊耳坑水库等项目。

4.积极开拓直接饮用水市场。纯净水公司要针对人们对水质要求的提高，利用国有企业的品牌优势加大对推介力度，积极对接学校、单位、在建小区管道直饮水项目。当前要深化对接龙岩技师学院管道直饮水项目、建行食堂管道直饮水项目、碧桂园·北大燕园管道直饮水项目、尚悦居管道直饮水项目、建发·玺院管道直饮水项目。

5.开发高端矿泉水市场。区内梅花山矿泉水是我省目前唯一“中国优质矿泉水源”，目前其股东年龄老化，经营乏力，有意向通过并购或入股等形式引入投资人，目前集团已完成尽职调查，要加快并购步伐，利用国企品牌优势，打造高品质矿泉水，迅速占领省内乃至华南地区市场。

6.探索组建原水公司。目前水利局水库管理中心所属水电公司，负责黄冈水库和何家陂水库的日常管护，年水费收

入约160万元，现有员工19人，目前收入仅够人员工资，对水源地保护投入不多。为做好水源保护，可和水利局探讨组建原水公司，负责水库管护和水源地保护，企业化运作筹集资金用于水源地保护，投入回报可以采取提高供水价格和争取政府补助等。

(二)延伸产业链，积极开拓辅业，增加现金流和利润 1.继续做大水电，积极发展新能源

能源产业管理方便，收入稳定，要大力发展能源产业，做大集团现金流。目前集团除棉花滩、万安电站股权外，还有电站总装机7090千瓦，要加强现有水电站的管理，同时要充分利用当前融资环境宽松的机会加大并购水电站。特别是万安溪流域电站可以结合调水工程进行并购。

积极发展光伏等新能源产业。铁山污水处理厂分布光伏电站基本建成，当前要积极跟踪推进黄竹坑垃圾填埋场光伏项目，加快华能国际合作的何家陂水库水面光伏前期，力争取得突破。

2.大力发展水务建设管理服务业。水务建设管理服务企业特别是施工企业市场大，现金流大。目前集团只有一家施工企业，没有设计和监理公司，建设服务体系薄弱。龙津给排水工程公司，是集团唯一施工企业，具体负责给排水管道等市政设施施工、水处理技术服务，主要做集团自己的工程，对外营业除城投创城项目外，其他还没有突破。要尽快提升

企业资质等级、走向市场。此外还可以通过并购等形式提高资质，目前龙岩市内福建江隆水利水电工程有限公司是水利施工二级企业资质多，具有水利电力设计、施工、监理和工程勘察资质，市政、房屋建筑、环保等施工资质，目前转让意向，如集团参与重组不失为集团快速融入市场、扩大现金流的捷径。

3.积极推进江山生态养老休闲小镇建设。新罗区政府同意集团推进江山生态综合开发，该项目系对江山原有人文景点与水资源景观，进行保护性开发，利用5-10年时间，建成“可览、可游、可居”以“生态养老”和“休闲度假”为主题的特色小镇或田园综合体。当前要加快与新罗区对接，尽快组建实施主体，完善项目规划，尽快形成项目落地。

4.利用自来水用户资源，建设网上商城。自来水用户14000 户，关注公众号的有17000 户，要充分利用这个其他国企没有的平台资源，利用国企品牌优势建设网上商城，给龙岩百姓提供优质米、油等生活用品和家政等服务。这个项目请自来水公司细化深化，一开始要树立品牌意识，提供最优质的产品和服务，通过培育，这个商场的营业额甚至有可能超过公司卖水的营业额。

5.盘活土地等资产资源，发展多种经济。充分盘活资产，每个企业都有自己的资源，要充分利用这些资源，广开思路。如自来水公司可以利用备用水厂和仓库的闲置土地建设室

内游泳池和水疗中心，一些沿街地段建设一些商铺。

6.积极争取城建、环保项目落地。加快固废中心建设，尤其要加快餐厨垃圾处理、渗滤液处理等项目建设，尽快形成经营性资产。要积极策划中水回用项目、泥浆机制砖厂项目，加快城区排涝和西湖山湿地公园前期，争取相关部门支持尽快落地。

（三）要积极探索开展资本运作。

探索通过兼并、重组、股改等手段开展资本运作，推进水环境公司与厦门水务重组上市，努力培育上市和新三板挂牌后备企业。在市场化程度高企业的积极探索企业混合所有制改革，开展股权激励和员工持股试点。探索资金资本证券化，进入资本市场，提升国有资本运营效率和回报水平。

当前集团公司正处在一个乘势而上、机遇难逢的关键时刻，相信在我们集团党委、董事会的带领下，通过全集团上下进一步解放思想、转变观念，全力以赴、克难攻坚，一定把能够水发集团做优、做大、做强！

以上是本人粗浅的看法，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！

第15篇：晨会主题发言提纲

晨会主题发言提纲

盘点2013，展望2014

2013年对余姚华孚来说是承前启后的一年，又是播种希望的一年；一年来公司的领导关心帮助下，通过余姚华孚全体员工共同努力，做了一些工作现和大家做个分享:

1.年初的组织架构的建立

2.全年持续不断招工

3.4月份开始现场管理建章立制工作的展开

4.5月SAP优化重新上线

5.7-9月度过漫长的高温酷暑

6.产能逐步提升

7.加强基础管理抓质量

8.抗击菲特台风，凝聚人心

9.全年无重大安全事故，安全生产标准化通过宁波市二级验收

10.文化活动丰富多彩，华孚之歌唱响宁波。

展望2014年

2013年我们播种了希望，2014年应该是收获年，对此个人充满信心

总的工作方针：拉高标杆争上游

知行合一求结果

做好三篇文章：

第一篇文章：人的文章：这是做好所有工作的前提，孙董一直倡导依靠组织打仗，14年我们要进一步优化组织架构，做强做实轮班工作，建立优胜劣汰的机制，逐步实现人员结构优化；

第二篇文章：产量质量齐头并进，两手都要抓，两手都要硬；

第三篇文章：利润—是企业存在的唯一原因

主要做好三大成本的控制：人力成本—能源成本—原料成本

加油14年，加油余姚华孚！

第16篇：参加英语教研会发言提纲

2012年参加英语教研会发言提纲

在教导处精心安排下，今天我们在这里谈谈上学年度教学工作的开展情况，发扬成家，找出不足，为今年的教学工作做好准备。

一、总结上学期教学工作。

1、能正常的进行备课、上课和辅导学生。

2、能按照生本课堂结构进行上课。

3、能小组合作的方式进行教育、教学。

4、能与英语教师经常开展合作交流，集体备课，效果较好。

5、能共同参加进修学校组织的各种学习。

6、教学成绩不理想。A、主要原因有后进生太多，分母较大。B、缺乏科学方法、没能调动后进生积极性。C、缺乏耐心，没有跟进差生。D、其他学科占用时间较多，也是主要原因。

二、本学期教学思路

1、认真备课，充分准备好每一节课，每一次补课。

2、热情上课，用积极向上的精神感染学生。

3、充分发挥学习小组的作用，让学生带动学生，相互激励，共同成长。

4、每学完一个单元进行一次单词、短语测试，适当进行单元测试。及时总结，注意复习巩固。

5、鞭策优等生、鼓励中等生、激励差生，让每一个学生都有进步和发展。

三、关于生本课堂

1、在思想上认识生本课堂的实质

2、了解、掌握生本课堂结构。（精彩导课、自主学习、合作学习、探究演示、巩固提高）

3、发现问题及时总结，经常写随便、反思、条件成熟可以写论文。总之，英语教学不是一朝一夕就能见成效的，需要我们动脑思考，耐心引导，还学要科学的方法，希望我们来年英语组能打翻身仗，争取中考、会考取得佳绩。

第17篇：思想调研主题会发言提纲

学院学生返校情况及假期思想动态调研会

提纲：

1.返校情况统计。认真检查统计学生返校情况，及时与未按时返校学生取得联系，了解原因，确定准确返校时间并办理规定的请假手续。

2.返校思想动态。通过学生座谈会、班会或走访等形式来了解。

1) 灾区学生。灾区的学生情况；

2) 时事政治。对国际、国内形势、经济热点、社会焦点问题的看法、态度；

3) 就业择业。对择业就业的一些看法，引导班级同学进行学业和就业规划；

4) 假期实践。假期见闻、社会考察实践活动的收获，开好“寒假归来话收获”交流心得班会；

5) 大学生的社会责任、理想定位；

6) 校园生活的种种体会；

7) 意见建议。对学校改革发展的建议，对学校各项工作的意见和建议等。

3.要认真做好收假教育，督促学生调整状态，做好新学期学习规划，全身心投入到紧张的学习生活中来。

1) 安全教育。学院第一届平安文化月活动的内涵延续。校园生活中，注意用水用电、寝室、上下楼、实验室、道路交通安全。班级自发组织进行班级寝室安全隐患、心理问题排查，及时化解矛盾，营造和谐的班级、寝室环境。

2) 校外打工。新学期开始，做家教、兼职、餐馆服务生情况做到心中有数，增强防范意识，注意切身安全和维权自救。同时，处理好学习和实践的关系。

3) 校纪教育。公寓管理规定、寝室内务整理规定、校内非法经商活动；对于班级出现的考试违纪行为进行总结，进行诚信教育。

4) 学风引导。按照学院的管理规定和教务考勤，督促班级同学按时出勤，坚持做到不无故旷课、迟到、早退、替答到现象。积极督促班级同学进行计算机考试、转专业考试、GRE考试、四六级考试备考。对于班级同学学习成绩进行调研和分析比较，把握班级成绩情况；关注挂科同学的心理波动，及时做好鼓励、安抚等相关心理工作，帮助树立学习的自信心，开展学习优秀同学经验交流会，增强同学们的学习意识和动力。

5) 校园活动。鼓励同学走出寝室，积极到户外锻炼身体，适当参加学院活动，融入到校园的学生文化氛围中。同时，多参加竞赛项目获奖，来增强班级向心力和荣誉感。

最后，祝愿各班在新一学年，学习和工作两不误，再上新台阶，干出好成绩！谢谢大家！

第18篇：文化体育局务虚会发言提纲

务虚会发言稿

文化体育局王长伟

尊敬的各位领导、各位同事：

一、存在问题：一是文体专业人才紧缺。“广泛开展全民健身活动，加快推进体育强国建设”带来前所未有的机遇和挑战，开展高质量的文体活动，需要有一定的人才储备，尤其需要骨干人才力量的支持与带动，由于林业职工待遇与专业文体团队存在较大的差距，造成人才大量流失，各类人才相对缺乏的状况也在一定程度上制约了文体工作的更好更快发展。二是公共体育设施有待加强。我局现有的体育设施，除乒乓球馆外均为户外场地。雨季场地湿滑，冬季场地闲置，无法满足正常健身、比赛需求。三是逐步完善各类体育协会建设。随着人民群众生活水平不断提升，越来越多的群众积极参与到各项体育运动中来，需要正规的协会组织来凝聚爱好体育运动的干部职工，来为运动爱好者提供启蒙，来为体育技术的交流提供通道。四是基层群众文化活动相对单一。随着林场居民收入的不断增长，基层群众对文化活动的需求越来越高，虽然每年有送文化下基层演出，但一年只有几次，而且受众人数非常有限。五是群众性冰雪运动普及有待提高。随着全国职工滑雪赛、首届冬季铁人三项赛等冬季体育赛事在我局的举行，群众参与到冰雪运动的兴趣日益高涨。但我局大部分群众没有冰雪运动经验，很多群众甚至连最基本的冰上运动基础都不具备，这已经影响到群众参与到冰雪运动的积极性。

二、几点建议：一是有计划地加强文艺骨干、文艺创作、专业运动员、裁判员队伍建设，建立人才激励机制，拓宽人才选拔渠道，为优秀人才脱颖而出创造条件。鼓励支持全局职工学习深造，努力培养一支适应我局文体产业发展的专业队伍。二是为进一步改善辖区内体育设施条件，有效解决运动场地和运动设施不健全的问题，建议建造一座内设排球、篮球、乒乓球、羽毛球等多功能为一体的全民健身中心。三是根据实际情况，现阶段拟先期成立篮球、排球、速滑三个运动项目协会，协会的成立不仅仅在于丰富干部职工的业余生活，更能提高各类体育技术水平，为我局体育人才的储备奠定基础。四是积极引导，发挥群众的主体作用，吸引群众积极参与其中，从而活跃群众文化。结合民间文化娱乐活动，开展能够吸引大多数群众广泛参与的民间活动，如雪地趣味足球、花样跳绳表演、体育竞赛、节庆活动等，让群众在广泛参与中感受民间文化的魅力，激发对家乡、对集体的热爱。五是开展全方位的冰雪运动知识科普，提高群众对冰雪运动的了解与认识，强化其参与到冰雪运动的意愿，激发其对冰雪运动的兴趣，实现群众性冰雪运动的技术、知识、范围等全方位的普及。

第19篇：务虚会后勤负责人发言提纲

务虚会后勤发言提纲

2015年末到2016年初，在单位领导有力指导下，在全单位干部职工通力配合下，我带领后勤服务中心全体干部职工团结协作、攻坚克难，较好地完成了XX和XXX等各项工作，后勤管理和服务水平显著提升。下面，我将今年工作的重点归纳为三个方面向单位领导和在座的处局长报告：

一、围绕中心、服务大局，提高后勤管理科学化水平一是向外求援，争取支持，改变工作经费捉襟见肘窘况。我单位2015年财政拨款XXX余万元，支出XXX余万元，表面上看有XXX万元的盈余。但实际情况是如果仅靠家底，根本无法满足工作任务和奖金计发（去年，在单位领导带领下，我们与省财政厅反复沟通、多次上门，争取到XXX、XXX、XXX、XXX等工作经费支持XXX万元，填补了经费不足。今年适逢公务用车制度改革，公务交通补贴一年就需要XXX万元。为此，我们计划是在单位领导的带领下，多向省财政厅等相关部门大力宣扬XXX工作对改革的贡献，在经费划拨投入上能够多给予支持。

二是精打细算，勤俭持家，尽力使资金使用效益最大化。首先是对经费使用的每个环节都严格把关。在有限的财力下，优先保证全省XXX工作会议、XXX会、XXX会、XXX

系统培训等规定动作圆满完成。其次严守财经纪律，科学合理编制项目开支预算，使经费开支真正实现公开、透明。再次努力节流，结合节能工作要求，狠抓日常办公用品采购、会议文件资料的印刷、会议保障接待，杜绝铺张浪费。

三是预想预测，加强统筹，确保车辆派遣运转协调顺畅。随着XXX工作纵深发展，如何保障XX工作圆满开展，是在省级综合执法用车平台租车，还是采用购买社会化服务保障，亦或自带车，需要仔细研究。如在平台租车和购买社会化服务保障，则涉及到经费测算。为此，我们计划与省机管局加强沟通联系，紧盯相关规定要求，借鉴兄弟单位做法，采取紧贴我单位实际又不违反已出台规定要求的折中解决方案，即该派都派。

二、建章立制、审慎推进，确保公务用车制度改革收好尾

经过近半年左右的筹划、准备、组织与实施，单位公务用车制度改革基本完成。现车辆编制XX辆，分别是应急公务、机要通信、后勤服务保障、老干部服务用车各XX辆。司机班基本情况是：新的公务用车制度初步建立。但随之也带来一些问题，比如：司机未全部定车定岗。车队人员教育管理，车辆派遣、维护保养等工作要等司勤人员全部安置到位才能落实，人员具体如何安置要认真考量；车辆管理规章

制度还未建立。在模糊过渡期，我们积极向省政府办公厅、省发改委、省人社厅和省财政厅等公务用车制度改革成员单位取经，在吸收借鉴这些单位好的经验做法基础上，结合单位工作特点，拟形成紧贴我单位实际的车辆管理规章制度。

三、主动作为、靠前服务，提升会议接待服务保障水平根据省行政中心周边商业配套设施还不完备的现状，我们前期已经对就近的XX招待所和XX宾馆的会议承办、住宿、接待情况进行了实地考察，从了解的情况看，XX住宿餐饮接待能力在200人左右，会议厅可容纳120人左右，装修档次适中，费用经济，是比较理想的会议定点结算单位。相比较而言，XX距离较远，且档次稍低，XX宾馆则费用昂贵。综合考虑，建议与XXX签订会议定点结算协议，今后中小型会议接待都安排在此。以单位名义召开的全省性、规模较大会议则安排在XX会议中心。

除去上述几个大的方面问题，还有一些小问题，比如：综治工作和节能工作开展，需要审慎地重新筹划，以前有1楼大厅显示屏，可以放映活动宣传标语，可以在大厅外悬挂横幅，可以在墙上粘贴宣传画，这些宣传手段现在都不能用了，宣传工作如何继续扎实开展好，怎样运用微信、微博、电子政务新媒体新手段宣传推广，需要我们在与省综治办、省公节办加强联系沟通的同时，开动脑筋、破旧立新，努力

加以研究。

第20篇：公司党委书记民生会发言提纲

2010年公司党委书记民主生活会发言提纲同志们：