解聘书

2022-03-14 来源：其他范文收藏下载本文

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解聘书

*****（名字）：

基于***********（解聘原因）的要求/考虑/需要（用语据事实不同而不同），现同意你个人提出的辞职意见，辞职生效时间为*年*月*日，原用工合同一并解除。

（或非对方提出，则：现对你提出解聘意见，解聘时间生效时间为*年*月*日。如有不同意见或其他相关事宜，请于生效时间内向****提出或咨询。）

感谢**（时间）来对本人（或本单位）工作的支持和理解（此句主要用于个人辞呈）。

***********************（解聘单位）

************（时间）

解除劳动合同通知书（员工工号：）：

你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

5、员工连续待聘满六个月。

6、。

经济补偿为元，医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

AA公司

年月日

尊敬的吴主任：

您好！

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上！

PS:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致！

敬礼！

辞职人：xxx

000

年9月7日

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解聘书

申请号：发明名称：

原委托为本案代理，现撤销原委托，改由

代理本案一切事宜。申请人：（原委托人签章）

日期：

年月

日

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解聘书

甲方：河北广益钢铁贸易有限公司

乙方：

身份证号码：

现因

原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，

自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：

乙方签字：____ (企业公章)

____年__月__日

聘用书

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第三条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第四条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第五条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）

乙方（签字）

签约时间：

年

月

日

签约时间：

年

月

日

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解聘书

根据工作需要，温萍同志自二0一一年三月十五日起不再聘为九江市中粮建筑工程有限公司会计师。

九江市中粮建筑工程有限公司

二0一一年三月十五日

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解除（终止）劳动合同证明书

于年月日至年月日在我公司工作，经本人申请，我公司同意根据劳动合同法第三十七条规定，于年月日解除（终止）劳动合同。

乙方：甲方（盖章）：

年月日

解除（终止）劳动合同证明书

于年月日至年月日在我公司工作，经本人申请，我公司同意根据劳动合同法第三十七条规定，于年月日解除（终止）劳动合同。

乙方：甲方（盖章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，因其未与原单位解除劳动关系，故我公司依据劳动合同法第三十九条四款规定，于年月日解除（终止）劳动合同。

乙方：甲方（盖章）：

年月日

解除（终止）劳动合同证明书

于年月日至年月日在我公司工作，因其未与原单位解除劳动关系，故我公司依据劳动合同法第三十九条四款规定，于年月日解除（终止）劳动合同。

乙方：甲方（盖章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，因其

，故我公司依据劳动合同法第条款

规定，于年月日解除（终止）劳动合同。

乙方：甲方（盖章）：

年月日

解除（终止）劳动合同证明书

于年月日至年月日在我公司工作，因其

，故我公司依据劳动合同法第条款

规定，于年月日解除（终止）劳动合同。

乙方：甲方（盖章）：

年月日

于年月日至年月日在我公司工作，经与其协商一致，我公司同意根据劳动合同法第三十六条规定，于年月日解除（终止）劳动合同。

乙方：甲方（盖章）：

年月日

解除（终止）劳动合同证明书

于年月日至年月日在我公司工作，经与其协商一致，我公司同意根据劳动合同法第三十六条规定，于年月日解除（终止）劳动合同。

乙方：甲方（盖章）：

年月日

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劳动合同解聘书

企业名称（甲方）：德州鲁兴化工机械有限公司职工姓名（乙方）：________ (身份证号：)甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现因

______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同

意解除劳动合同。

另：

（本协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

法定代表人________（或委托代理人）：________

年月日年月日

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劳动合同

甲方：内蒙古杰信工程造价咨询有限责任公司乙方：

住所：呼和浩特市大学西路41号会计师楼5楼住址：

法定代表人：张俊杰身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：本劳动合同为：

A、有固定期限劳动合同： 2013年01 月01 日至 2013年12 月31 日；

B、无固定期限劳动合同，自年月日起。

C、以完成工作为期限。

第二条、工作地点：内蒙古呼和浩特市大学西路41号会计师楼5楼。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方担任岗位，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制。具体由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币结算，根据具体岗位发放；因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。甲方保证每月月底发放工资。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险（五险），缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第八条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第九条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十二条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签约代表（签字）：

日期：2013年01 月 01日日期：2013 年01 月01 日

解聘书

：

基于（解聘原因）的要求/考虑/需要，现同意你个人提出的辞职意见，辞职生效时间为年月日，原用工合同一并解除。

（现对你提出解聘意见，解聘时间生效时间为年月日。如有不同意见或其他相关事宜，请于生效时间内向人力资源管理部提出或咨询。）

感谢长期以来对本人/本单位工作的支持和理解。

内蒙古杰信工程造价咨询有限责任公司（盖章）

日期：2013年月日

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解聘书

同志：

介于你在我单位担任职务/岗位时，因

根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定解除与你的劳动合同和聘用关系，该文件于年月日生效。

请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。

祝愿您在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。

（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）

法定代表人或委托代理人：

（签字或盖章）

时期:年月日

推荐第9篇：解聘书格式

解聘书格式

解聘书是社会组织在聘用人的过程中，根据受聘人的具体表现，以及本组织的客观需要，做出的解除聘约的决定文书

这种文书是受聘书的负面文书。它具有以下几个方面的特点：

第一，解聘书是用人部门为了维护自身利益而采取的保护性手段。实行聘任制的目的，在于选拨优秀人才，促进本组织的事业更好地发展。因此，当发现受聘人员在“德”、“能”、“勤，‘.”绩“诸方面不符合应聘要求时，就应该果断地予以解聘，以避免或挽回各种损失，维护组织利益。这一点是写作和使用解聘书的基本出发点。

第二，解聘书具有强制接受性。这是因为解聘书不同于聘任书，聘任书下达前，一般必须在明确双方的权利、义务和利益的前提下，征得当事人的同意方能下达。解聘书作为维护组织利益的一种手段，下达前不需要与当事人打招呼，也不必考虑当事人的意愿，完全由杜会组织单方面做出提前终止决定，然后下达给当事人，当事人一般只能被动接受

第三、解聘书具有明确的针对性。就是说解聘书只适用于获得聘书的人员，而对那些未受聘书的工作人员。不适用下解聘书的形式终止劳务关系。

解聘书的格式如下

（1）称谓

顶格书定被解聘人的胜名、称呼。姓名要完全，称呼要恰当，以示对当事人的尊重。要注意不能只写名不写姓，或用口头习质称谓如”老x,,’“小x”等，这样不够严肃。称谓后面用冒号。

（2）问候语

称谓之下，提行空两格写问候语，并独占一行。这是表示对当事人的尊重，间候语的内容可视具体情况而定，以真诚、恰当为宜。

（3）正文

正文部分一般可分三个层次来写

首先，向被解聘者表示诚挚的感谢。因为不管怎么说，被解聘人员在本组织奉职期间总是做了一些工作或贡献，对此，必须以诚挚的口吻致以谢意。这种友善做法，可以淡化或消除当事人的不满情绪，甚至会使其引咎自责，感到确实对不起受聘的组织。这样就为被解聘者接受解聘，减少了心理障碍。

其次，陈述解聘理由。这是正文的核心部分，陈述时一定要考虑当事人的人格尊严和心理承受能力，力求把不愉快或对立清绪降到最低程度。一般从效果出发，可采取委婉托辞的方法，既表明组织的“解聘”之意，又不使当事人难堪，还为当事人再谋工作免去不必要的麻烦。例如；“公司不景气，为君前程考虑，请另谋高就”：“先生所学专业过于精深鄙单位难以为您提供用武之地，十分抱歉，请自寻方便”等等誉

在这一层意思里，还要写清解聘的日期，以及对当事人的要求，如工作移交等等，并写明工资结算时间

最后，写出用人单位对被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定会另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿为他提供某些方便，恳切欢迎他日后常能光顾本组织等等。

（4）署名、日期

署明用人组织的全称，下行写清下达聘书的时间，时间要与正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加盖用人单位的公章以及组织负责人的印章。

解聘书的写作，要注意做到：

（1）态度明确，措辞恰当，表达巧妙。写作时既考虑明确组织的解聘态度，又尊重对方人格，为其留有余地，减少不必要的人事麻烦，将事情处理得圆满、顺利。因此必须字斟句酌，讲究技巧，千万不可草率

（2）写好“副本”，存以“备忘

用人部门在写解聘书的同进还要写好它的副本并作为人事档案留存以备日后查考。解聘书副本包括以下内容：首先，要写清当事人的姓名、受聘时间、聘任的职务、原聘期以及解聘时间。其次？要注明解聘的缘由。在解聘书正本中，由于为当事人考虑，一般不直接写明解聘缘由，但在副本中必须明确写清解聘理由，以防当事人日后提出异议时，查考出证。第三，解聘书副本的最后，也应署名，写清日期并加盖公章和主要负责人印章。

（3）解聘书应以信函的形式下达给当事人。这样做既表示对当事人的茸重，不使其丢面子，又可避免人事部门与当事人不必要的接触免得不愉快和尴尬局面出现

解聘书概述

解聘书是指聘用单位在聘请书还没有到期，由于各种原因中途解约而发给受聘者的一种实用文书。解聘书的写作与聘请书基本相同。

写解聘书时，需要注意以下几点：

（1）要把解聘的原因和日期说清楚。

（2）语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。

（3）感情要真切诚挚。解聘，对被解聘者来说，毕竟是一件不愉快的事。因此，在表示关切和祝愿时，情感要真切诚挚，应使被解聘者取得共识、谅解和接受。

（4）要留有副本解聘书一般要留有副本。在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。

2.解聘书写作要点

解聘书的结构由标题、正文、结语和落款组成。

（1）标题

在第一行写”解聘书“三个字。

（2）称谓

第二行顶格写被解聘者的姓名。

（3）正文

在称谓的下一行空两格写正文的内容。

在写作时，要对被解聘者在供职期间所做的工作或表现作实事求是的评价。同时客观说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。

在正文的最后，还要对被解聘者表示应有的关心和祝愿

（4）落款

署名和日期。

在正文右下方写上解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。

推荐第10篇：劳动合同解聘书

劳动合同解聘书

企业名称（甲方）：泸州市香满楼酒业有限公司

职工姓名（乙方）：易祖惠

身份证号：（510522196802219104）

甲乙双方于2012年 3月31 日订立了为期壹年的劳动合同，现经甲方提出，并双方友好协商一致，同意解除劳动合同。

协议书一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。）

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

第11篇：专利解聘书

解聘书

中华人民共和国国家知识产权局专利局：

我（公司）原委托，专利代理人，办理我（公司）的专利申请（申请案号：）及专利权有效期内专利事宜，现解除与上述代理机构在该案中的委托关系，特此声明！

此致

敬礼

签字：

（盖章）

2011 年6月8日

第12篇：解聘书1

解聘书

基于需要，现同意你个人提出的辞职意见，辞职生效时间为年月日，原用工合同一并解除。感谢张维维同志在我公司参加工作以来对延安北龙建筑工程公司工作的支持和理解。

延安北龙建筑工程公司年月日

解除劳动合同通知书（员工工号：）：

你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

5、员工连续待聘满六个月。

6、。

经济补偿为元，医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

AA公司

年月日

尊敬的吴主任：

您好！

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上！

PS:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。

此致！

敬礼！

辞职人：xxx

000

年9月7日

第13篇：劳务合同解聘书

劳务合同解聘书

聘用单位(甲方):北京XYDX维护有限责任公司

受聘单位(乙方):北京JD保安咨询服务中心

甲乙双方于2010年7月30日签署一份为期一年的保安服务合同书, 现因乙方在合同履行期间无法达到甲方工作要求,问题如下:

1、

2、

3、

4、人员身高无法达到合同签订标准（合同附件第1条）。人员流动量大，已超过合同规定（合同第二十五条）。保安员服务素质差，部分人员未经培训直接上岗甲方提出整改意见后逾期未见整改效果（合同第二

十八条）。

基于上述因素，经双方协商决定于2010年9月15日终止上述合同,甲方扣除乙方15天服务费，并一次性支付乙方服务费人民币 22000元，甲方自此不拖欠乙方任何费用。

甲方与乙方签订本解聘协议书，自年月日起生效。

甲方：（盖章）乙方： (盖章)

法定代表人：法定代表人：

签订日期年月日

第14篇：劳动合同解聘书范本

甲方(药品经营企业)

企业名称：____

注册地址：____

法定代表人(负责人)：____

乙方(药学技术人员)

姓名：____

性别：____

年龄：____

籍贯：____

职称/资格：____

身份证号码：____

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：____

(企业公章)

____年__月__日

乙方签字：____

____年__月__日

劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书

编号：

季桦同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：

一、劳动合同期满，终止劳动合同。

二、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。

三、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。

四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。

五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。

六、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。

七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。

八、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。

职工本人（签名）：用人单位（印章）：

2012年2 月 19 日

劳动合同双方解除或终止劳动关系证明书

编号：

赵秀英同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：

九、劳动合同期满，终止劳动合同。

十、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。十

一、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。十

二、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。

十三、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。

十四、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。十

五、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。十

六、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。

职工本人（签名）：用人单位（印章）：

2012年4月3 日

第15篇：工厂员工解聘书（材料）

解聘书同志：

你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。

请您在一个小时内做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司行政监督协商解决，达成谅解。

祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。

旺鑫威电子【深圳】有限公司

厂长

（签字）

2012年月日

解聘书同志：

你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的劳动合同和聘用关系。请您在一个小时内做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存疑或有特别要求，请与公司行政监督协商解决，达成谅解。

祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。（本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。）

旺鑫威电子【深圳】有限公司

厂长

（签字）

2012年月日

第16篇：专利代理机构委托解聘书

专利代理机构委托解聘书

本权利人 *****单位专利号为：******的专利申请案，原委托*******代理，现决定解除代理关系。特此声明

权利人盖章：

代理所盖章:

****年**月**日

第17篇：注册建筑师挂靠合同及解聘书

甲方：（签章）

乙方：(身份证号码：)

因甲方公司发展需要，经过真诚友好协商，甲方同意使用乙方一级注册建筑师证书，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、协议期限

本协议期限为贰年。自乙方将注册所需相关证件交于甲方公司之日起计算。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续。

2、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。

3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。执业资格证书、注册证书原件由甲方保管，执业印章及学历证书、身份证等其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方注册执业章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的约定费用。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方即向甲方提供有关注册建筑师注册所需要的相关材料【注册建筑师执业资格证书（原件）、注册建筑师注册证书（原件）、身份证（原件）、一寸彩色相片3张等】。并承诺向甲方提供真实合法的资料，若乙方提供的资料属虚假伪造的，一切责任由乙方自行承担，并负责赔偿甲方相应的损失；

2、乙方不承担甲方的任何工作责任，但有义务配合甲方完成一级注册建筑师注册工作；

3、乙方在协议期内不得在除甲方以外的单位注册一级注册建筑师执业资格；

4、乙方在协议期内不得使用其注册证从事投标等业务。

四、费用支付方式

经双方商定，甲方按两年注册年度支付乙方160000(壹拾陆万元整)费用。乙方一级注册建

筑师执业资格证书成功注册到甲方单位后七个工作日内,甲方一次性支付乙方。

五、证书及印章的保管

完成注册后，乙方同意将一级注册建筑师执业资格证书和注册建筑师注册证书交由甲方管

理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。

六、协议解除

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议

一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前二

个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证

明，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（执业资格证、

注册证等），不得无故刁难。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付费用；（2）初始注册不成功；（3）甲方有其它违约行为。

七、违约责任

1、乙方若在协议期内在除甲方以外的单位注册建设部注册类执业资格的，影响甲方经营

或给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方法律责任，赔偿甲方的相应损失。

2、在协议期内甲方如未能按协议约定及时支付乙方费用，乙方有权单方终止本协议。甲

方需在七个工作日内协助乙方申请办理注册变更，并在注册变更手续办理完毕后，将所有乙

方相关证书原件归还给乙方。

3、乙方要求提前解除协议的，应符合北京市关于一级注册建筑师注册变更的相关规定，并

提前两个月通知甲方，费用按照实际时间计算，乙方已多收取部分退还甲方，并赔偿甲方伍

仟元。

4、甲方要求提前解除协议的，应符合上北京市关于一级注册建筑师注册变更的相关规定，

并提前两个月通知乙方，费用按照实际时间计算，多出部分向乙方收回，并赔偿乙方伍仟元。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、续约

协议期满前两个月，如双方达成一致意向，甲方可优先考虑续签乙方，但须重新办理协议

续签手续；若不续签，甲方必须配合乙方(于期满前一个月内)办理注册证书变更迁出手续。

十、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、本协议自双方签定之日起生效，协议期满解除协议，相关费用付清、相关证明文件返

还乙方后失效。

十二、如果注册期间需要办理社会保障金，费用由甲方承担。

十三、未尽事宜，双方再协商解决。

十四、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

十五、附则

对于甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营活动须经乙方同意，甲方将给

予乙方一定的政策性责任工资补助，具体标准另行协商。

十六、其他：

1、甲方不承担本协议期内乙方的任何伤、残、病、死亡等及其他原因产生的一切费用。

2、若乙方有除一级注册建筑师以外的其他建设部注册类执业资格证书需注册或变更至

甲方，甲方为乙方提供注册便利。

3、年月日签订的劳动合同仅为办理一级注册建筑师证书注册所用；本协议为双方真

实意思的表达，所有与本协议不一致之处，均以本协议为准。

4、甲、乙双方盖章（或签字）后，乙方将身份证明、一级注册建筑师执业资格证书等

及其他注册所需文件的原件交由甲方办理证书注册手续（也可乙方自行办理），如乙方不能

成功注册至甲方，则本协议无效。如注册未成功，原因为乙方提供资料不真实或未按甲方要

求提供齐全资料，由乙方负责有关费用；如由甲方原因造成，则由甲方承担乙方已发生的费

用。

甲方：（盖章）乙方（签字）：

代表：

电话：电话：

传真：

地址：

签订日期：

年月日地址：签订日期：年月日

解除（终止）劳动合同证明书

姓名：性别：身份证：

该同志现与单位劳动合同期满，不再续签，特此证明。

恒元建设控股集团有限公司

年月日

解聘证明

宋忠良同志，身份证号码为：330621198205048057，原系我公司职工，由于个人原因于年月日辞职，并与我单位解除劳动关系，宋忠良同志在我公司工作期间无违反职业道德行为。

特此证明。

恒元建设控股集团有限公司

年月日

第18篇：聘书

因在二○一五年篮球社面试中表现优异，兹聘请赵晨

同学进入篮球社外交部，聘期自二〇一五年九月五日至二○一六年九月二十五日止。

Hereby Appointed ZhaoChen as A Member Of The Basketball Aociation, employed from September 2015 to September 2016.

江西师大附中滨江篮球社二○一五年九月二十五日