岗位调整通知书
推荐第1篇：调整岗位通知书
调整岗位通知书
________同志：
根据我校年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽xx教育集团2012【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于年月日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部（盖章）
年月日
__________________________________________ ____________________ __________ ____
调整岗位通知书回执
人力资源部：
我已收到贵部门《调整岗位通知书》，现决定选择适合我的工作岗位：
1、生活老师 （）
2、招办人员（）
3、保洁员 （）
4、我不同意，自愿申请辞职（）
签字：
月日
推荐第2篇：员工岗位工作调整通知书
员工岗位工作调整通知书
————（员工）
经公司组织决定，调离现岗位 工作。从2012年 月 日起，新任职于
店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海市场营销策划有限公司
人力资源部
2012年3月16日
回 执
本人收到公司关于调岗通知。
签 字：
年 月 日
推荐第3篇：工资及岗位调整通知书
工资及岗位调整通知书
先生/女士：
根据对您的绩效考核结果，公司决定对您的□岗位
□薪水 进行调整，具体调整结果如下： 原部门：
原岗位：
拟调整部门：
拟调整岗位：
原工资：
元/月 拟调薪为：
元/月
上述调整自
年
月
日起执行。
希望您继续努力，为公司做出更大的贡献，同时愿您与震达传媒共同进步。
大连震达传媒有限公司
年
月
日
员工（签字）：
日期：
工资及岗位调整通知书
先生/女士：
根据对您的绩效考核结果，公司决定对您的□岗位
□薪水 进行调整，具体调整结果如下： 原部门：
原岗位：
拟调整部门：
拟调整岗位：
原工资：
元/月 拟调薪为：
元/月
上述调整自
年
月
日起执行。
希望您继续努力，为公司做出更大的贡献，同时愿您与震达传媒共同进步。
大连震达传媒有限公司
年
月
日
员工（签字）：
日期：
推荐第4篇：绩效调整通知书
绩效工资二次分配单
XXX部：
根据部门内绩效工资二次分配原则，现申请对XXX部分人员8月份绩效工资做如下调整：
1.扣减XX部XX绩效工资XX元；2.增加XX部XX绩效工资XX元。 2014
XX部领导签字： 年9月10日
推荐第5篇：调整工资通知书
格式一 提高工资通知人字第号
根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式二 关于______调整工资标准的通知
______(单位全称)：
根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式三 关于______晋升职务工资的通知
______(单位全称)：
根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
文书要点
提高工资通知是企业提高职工工资时制作并下发给职工的文书。关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知一般是国家机关因出现法定的调整(晋升)工资事由后，制作并通知职工知晓的一种国家机关文书。
特别提示
填写提高工资通知时应当注意的问题是：
(1)目前，我国的绝大多数企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业的工资不可能有全国统一的规定，对于工资的提高幅度，也无法整齐划一。因此，企业在决定提高职工工资时，必须严格依照国家或者本地区、本行业关于提高工资的规定，并结合本企业的实际情况决定提高工资的大致幅度和范围。对于享有工资自主权的企业，比如私营企业，提高工资要同本企业的效益结合起来，由本企业自行决定，决定后制作提高职工工资的通知并发送给职工本人。
(2)提高工资通知中应当写明提高工资的依据、职工的姓名、原来的工资标准、提高后的工资标准等事项。
(3)提高工资通知中必须明确写明提高后的工资的支付时间，这是提高工资通知中最为关键的问题。因为从这一时间起，企业将对某一职工或者某一范围内的职工实行新的工资标准，按照提高后的工资水平向职工支付工资，从通知制作下发之时起，企业就承担发放提高后工资标准的义务。在实践中，经常发生提高工资通知书中所确定的新工资支付日期与企业实际支付新工资的日期不一致的情况，此时应以通知书中所确定的日期为准。
(4)提高工资通知应当由制作单位在通知的落款处盖章。此通知一式四份，一份交职工本人，一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。
(5)关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在工作一段时期后，根据该公务员的德、能、勤、绩几方面的表现，根据国家有关规定，提高其工资水平。在填写该两种文书时，首先应当写明调整工资标准的依据，然后是时间和具体的调整幅度。最后写明年、月、日并加盖决定机关的印章。
推荐第6篇：工作时间调整通知书
阳光生态茶坊工作时间调整通知书
通知：
经公司领导（李川平）同意，对东桥茶坊收营员上、下班时间做如下调整：
上午9：00—晚上1:00，工作一天休息一天，每个月一天假休息。
上班时间从2017/03/01开始实行
==
员工签字： 领导签字： 时 间：
推荐第7篇：工资调整通知书
员工薪酬调整通知单
亲爱的员工 ：
基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：
注：1．生效日期： 年 月 日起；
2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司
做出贡献。
3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。
4、本通知单内容若有不明白之处，请向人资部查核。
通知部门：人力资源中心
通知日期： 年 月 日
员工薪酬调整回执单
致人力资源中心：
很高兴收到关于我本人的薪酬调整通知单，对于调整后薪酬 □ 有 □无
疑异，本人愿遵守保密规定，不与其它同事讨论薪酬类问题。
员工签名：
日期：篇2：公司员工工资调整通知书
公司员工工资调整通知书
财务部：
公司员工月入职，在公司已工作 年 月，现在 部门（项目）担任 工作（职务），现每月工资是 元，该员工自入职以来，认认真真工作，对公司的发展做出了自己应尽的责任，该员工的能力也在不断的提升和进步，考虑该工种的市场价及其他同级工种员工资平行。现同意该员工的工资从
年
月调为每月
元，请财务部执行。
项目经理：
年 月 日篇3：关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知
中铁隧道股份有限公司文件
隧股人〔2013〕185号
关于调整公司部分岗位人员工资待遇的通知
公司各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）： 为进一步完善企业薪酬制度，提高基层一线作业人员、管理技术人员的收入，缩小员工之间的收入差距，有效发挥员工工作主动性、增加工作动力。经公司2013年第一次总经理办公会暨党政联席会研究决定，自二○一三年四月一日起，调整公司部分岗位人员工资待遇，现将有关事宜通知如下，请各单位遵照执行。
一、调整工资待遇的人员范围
本次调整工资待遇的人员范围指公司本部、各片区指挥部、专业公司、项目经理部（工区）不实行项目薪金的合同工、协议工、长期派遣劳务工，工资档别1－8档的人员。9－15档人员的工资不作调整。
二、调整岗位等级工资表（工资附表
1、工资附表2）
（一）调整岗位工资系数
1、公司本部、各片区指挥部（办事处）管理技术岗位：岗位等级工资表中第8档人员（公司本部各部门、指挥部/办事处各室主任，信息中心主任，资金中心主任，通讯所主任，工会指导员，注册造价工程师，中级专业技术人员，小车班班长）岗位工资系数由2.1调整为2.2；岗位等级工资表中第6档人员（公司本部各部门、指挥部/办事处各室其他管理（技术）人员，机关附属机构其他管理人员）岗位工资系数由1.75调整为2.0。
2、专业公司、项目经理部（工区）管理技术岗位：岗位等级工资表中第8档人员（专业公司、项目经理部工程部部长、设物部部长、财务部部长、安质部长、办公室主任，注册造价工程师、中级专业技术人员，工班长）岗位工资系数由2.1调整为2.2；岗位等级工资表中第7档人员（专业公司、项目经理部验工计价、测量、试验、质检、材料、人事、调度负责人，tbm/盾构机械、电气、液压负责人）岗位工资系数由1.9调整为2.1；岗位等级工资表中1－6档人员（工程部、设物部、财务部、安质部、办公室其它管理人员）岗位工资系数由1.0-1.75调整为1.4-2.0。
3、生产及其他岗位：岗位等级工资表中第8档人员（三类以下高级技师、一类技师）岗位工资系数由2.1调整为2.2；岗位等级工资表中第7档人员（二类技师）岗位工资系数由1.9调整为2.1；岗位等级工资表中第6档人员（三类及以下技师）岗
位工资系数由1.75调整为2.0；岗位等级工资表中第5档人员（一类工）岗位工资系数由1.6调整为1.8；岗位等级工资表中第4档人员（二类工）岗位工资系数由1.45调整为1.7；岗位等级工资表中第3档人员（三类工）岗位工资系数由1.3调整为 1.6；岗位等级工资表中第2档人员（四类工）岗位工资系数由 1.15调整为1.5；岗位等级工资表中第1档人员（五类工）岗位工资系数由1.0调整为1.4。
（二）调整部分岗位档别和津贴
1、tbm/盾构主司机由第6档提高到第8档，岗位工资系数由1.75调整为2.2；特殊岗位津贴由当月岗位工资的30％提高到50％。
2、增设火工品班长岗位，属二类工种，岗位工资系数为1.7。
三、其他岗位未调整的以原文件规定为准，工资文件附表参见调整后的工资文件附表。
中铁隧道股份有限公司 2013年4月1日 (转载于:工资调整通知书) 抄送：本部各部门。
中铁隧道股份有限公司办公室 2013年4月27日发篇4：薪资调整通知单 薪资调整通知单
兹有 部门（职位 ） ，因 原
因，工资自 年 月 日起调整为 元/月，请知悉。
人事行政部： 财务部确认：
年 月 日
薪资调整通知单
兹有 部门（职位 ） ，因 原
因，工资自 年 月 日起调整为 元/月，请知悉。
人事行政部： 财务部确认：
年 月 日
薪资调整通知单
兹有 部门（职位 ） ，因 原
因，工资自 年 月 日起调整为 元/月，请知悉。
推荐第8篇：价格调整通知书
产品调价通知函
尊敬的客户： 承蒙贵司对我司产品的认可与信赖，对于过去双方业务的合作和支持，在此我司表示深挚谢意！ 由于市场的变化，导致我司产品成本不断上升，为了协同双方的生产发展和保持良好的业务关系，根据原材料物价上涨实际情况，我司本着互惠互助的原则，定于2015年5月1日起供给贵司的产品价格统一上调8%，具体最新单价详见附件3（附后） 。 特此通知！
高安市业金龙包装有限公司
2015年4月22日
联系人：符家业（销售副总） 联系电话：13928525298 传真：0795-5488781篇2：产品调价通知函
产品调价通知函
尊敬的客户：
您好！
首先感谢您一直以来对“”的支持和钟爱。我司本着质量第一，客户至
上的精神，多年来为国内用户提供高质量的产品和服务，获得了广大消
费者的认可。
过去几年，一直承受着原材料的价格上涨而导致的产品成本的上升，以
及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的价格上升的困扰。现不
得不对国内销售的部分价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，该价
格调整方案将于2014年 月 日起实施，在 年 月 日前订货的客
户按原报价发货，自3月1日后订货的客户一律按调整后的价格执行。
（调整内容）
关于此次“”的调价，如有任何疑问，请随时致电我司销售部。希望您
能理解并继续支持。也将一如既往以高质量的产品和优质服务全力支持
我司“”事业的发展。
二0一四年 月 日篇3：价格变动通知函
广州迪康生物科技有限公司
产品价格变动通知函
尊敬的经销商：
首先感谢您对广州迪康的长期信赖与市场支持！
为了更好的规范市场，促进市场良性发展，切实的维护各代理商利益的最大化。根据市场情况，经研究决定从2014年12月1日起 在全国范围内实行全国统一招商价 。在2014年12月1日前订货的客户仍按原报价发货，自12月1日后订货的客户一律按调整后的价格执行。请各位经销商提早做好准备！
关于此次××××的调价，如有任何疑问，请致电广州迪康生物科技有限公司销售部，电话：××××××××。希望您能理解并继续支持“广州迪康”。
再次感谢您的支持与信赖！
祝：身体健康！
生意兴隆！
广州迪康生物科技有限公司 2014年11月8日篇4：调价通知函
调价通知函
＿＿＿＿：
您好！非常感谢贵公司（项目部或个人）长期以来对我公司的支持，因近段时间原材料都大幅上升，因此我公司决定从 年月日起对产品价格将进行相应的调整，贵单位（项目部或个人）向我公司采购的各种标号的商品混凝土统一调价为c30泵送=370元/立方（税前价），高标号混凝土也做相应调整，具体详见调价后价格表。 注：如今后原材料有所变动，我公司也同样做相应的调整。衷心感谢您的理解与支持。
特此通知！
接收方：
发函方： 签字： 签章： 2013年 月 日篇5：产品价格调整通知
产品价格调整说明
尊敬的经销商：
首先感谢您对藤格公司的长期信赖与市场支持，通过我们大家共同的努力，我们藤格公司产品得以走进千家万户。为了瞒足市场对产品质量提出的更高要求，公司将在最近采取多种措施完善产品生产、管理等多个环节，提高产品质量。具体表现为： (一) 产品价格计量标准调整： 本着更加务实的精神，公司对文化石产品计量都将采用实际留缝面积，每箱增加实际片数。（如:2系列文化石从以前的0.8平米调整为0.9平米） (二) 砂岩板将采用新的加工工艺和新的原材料，使产品更具表现力。 a) 将使用新的环保树脂材料替换原有的树脂材料，使我们的产品更加环保。 b) 将来的砂岩板原材料中石英砂将把粗砂更换为细沙，生产出的产品表面更平整光洁。 c) 增加洗碱流程，使表面颜色更逼真。 d) 采用整体模板生产再切割的新流程，保证以后生产的砂岩板尺寸规格统一。 为了配合上述公司将采取的措施，对产品质量进行改良。特此公司决定对产品价格进行相应的调整（详见藤格产品报价单），新价格表3月1日开始执行，请各位经销商提早做好准备，如有任何疑问可致电021-60833293 杨小姐进行垂询。
最后万分感谢各位对藤格公司的理解和支持，我们将用最优质的产品质量和最优质的服务回报大家的厚爱和支持。
推荐第9篇：作息时间调整通知书
**小学五一放假及作息时间调整通知书
贵家长：
一、“五一”假日已到，在此祝您和您的家人节日快乐，身体健康！现将有关事宜通知如下：
放假时间：2018年4月29日——2018年5月1日，5月2日正式开学。
二、按照市教育局统一要求， “五一”开学后我校将对作息时间进行调整，现将有关事宜通知如下：
上午：
一年级：8:10——11:20 二年级：8:10——11:30 三至六年级：8:10——11:40 下午：
一年级：14:30——16:40 二年级：14:30——16:50 三至六年级：14:30——17:00
二、注意事项
1、学生要严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷课，不得提前到校。学生到校时间上午不得早于7:30，下午不得早于2:10，请各位家长掌握好接送时间。并规定11:50——14:10为静校时间。在此期间学生一律不准到校，要在家睡午觉。
现将夏季作息时间告知于您请协助执行。为学生下午有更充沛的精力听讲和认真学习，更为保证您的孩子我们的学生的人身安全，希望我们共同努力加强教育，请各位家长一定督促孩子睡午觉，并养成习惯。如果在校期间出校门，必须有班主任亲笔签字的假条、家长亲自到校接方可。
2、学生在上学、放学路上要注意行车安全，遵守交通规则，不准携带刀具及其他凶器进入校园、不得携带手机、MP
3、随身听等。
3、放学后，不在路上逗留，不得到有危险的地方玩，严防出现溺水、触电、火灾、爆炸等伤人事故，及时回家。
希望各位家长加强教育和管理，关注学生在校表现，及时和班主任沟通，配合学校共同维护好学生的人身安全和身体健康，提高学生的学业成绩。
„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
阅读回执（请将回执交回学校存档）
我已认真阅读《**小学五一放假及作息时间调整通知书》所述事项，为了孩子的安全和健康成长，我愿意按以上要求去做。
班级：
学生签字：
家长签字：
**小学
2018年4月28日
推荐第10篇：内部调整通知书
内部调整通知
我很高兴地通知大家，经公司研究决定，对原生产采购部部的王xx先生进行公司内部的工作调整，由采购主管调整为部，职务为总经理秘书兼市场专员。
调整日期为2001年 2 月 1日。 公司认为公司的成功取决于全体员工不懈地努力，因此，公司会对为公司作出重要贡献的员工提供更好的职业发展机会，更多的培训以跟上公司的发展。同时，公司会为员工创造更好的工作环境与企业文化。
请接受我及公司全体员工的诚挚祝贺，并希望为公司创造更多价值！ 某某公司
总经理
需要更多的管理资料，请到******篇2：内部调整通知单
附录19:
内部调整通知单 篇3：员工岗位变动通知书(模板) qg-rl-10 员工岗位变动通知书 qg-rl-10 员工岗位变动通知书 qg-rl-10 员工岗位变动通知书 篇4：员工岗位变动通知书
扬州瓜洲古镇国际旅行露营地有限公司
员工岗位变动通知书 篇5：关于调整公司内部若干管理规定的通知
关于调整公司内部若干管理规定的通知
各工程部、售楼部、财务部、办公室：
为了进一步加强公司制度的规范化管理，参照公司总部有关管理制度的文件精神，本着实事求是和人性化行政的原则，经公司领导研究决定，从2012年1月1日开始，公司对下列情况的管理作出如下调整。现告示如下，请各部门遵照执行：
1、凡本公司正式员工全年可以带薪休假35天，其中春节假20天，探亲假15天。全年可报销两次旅车费，旅车费报销的标准，按苏通建设（永州）2010年第4号文件执行。
2、享受休假待遇的标准：出勤必须满或者超过250个工作日以上；如果出勤在100至250个之间的，只能享受带薪休假18天；出勤未超过100天的，不享受休假待遇。
3、春节值班时间为农历12月26日至正月15日。在春节期间担任值班人员的工资补贴标准为：春节三天法定假日为3倍工资，其余时间为双倍工资。值班人员每天的伙食补助标准为50元。
4、员工家属来公司探亲，一个月之内吃住费用由公司承担，一个月以上部分吃住费用由个人承担。
5、从人性化角度出发，凡是家属来公司探亲，全年公司车辆接送各一次，但最远不得超过至衡阳。
7、从2012年1月1日起，公司实行员工每日签到制度，根据作息时间每日上午和下午上班时到办公室签到簿上签到，他人不得代签，如发现未签和代签者，一律视为缺勤。
8、从2012年1月1日起，公司规定每个员工每两星期可安排1天时间处理个人事务，如果因工作需要不能按时休息，可往后顺延。
具体办理方法：由个人向办公室告知，并记录存档。
9、因工作需要，由公司安排开车回家的员工，路途每人每天补助伙食费100元；因工作需要，由公司安排春节前推迟回家的员工根据实际需要旅车费全额报销。
10、对于原单位已办理过养老保险，本公司不需要再办理的员工，由原单位出具已缴纳养老保险的复印件，经证实无误后，个人缴纳的部分费用由公司进行报支。
11、因参加学习、培训、征兵体检、职称考试等需回家的员工，公司给予提前2天回家准备、办事后给予1天作返程准备的公假时间（考试时间另加）。超过公假时间者一律视私假处理。
12、实行请销假制度，无论公假私假由个人填写请假审批单，经公司领导批准后，方可休假，请假人返回公司后应及时到办公室进行销假。超假视为私假，不请假者属自假。
13、员工因公外出，在外出车补贴，按公司2010年7月1日下发的第4号文件执行。
14、电话费补贴标准仍按原规定执行。新年度新增加的员工，电话费补贴标准，届时按职级再行明确。员工报支电话费的时间为每季度末，即每三个月报支一次，报支发票必须以本人手机号才为有效，报支他人手机号一律视为无效。 本通知由公司管理层会议通过，即日起发布，自2012年1月1日起实施。未尽事宜，由公司办公室负责解释。
第11篇：价格调整通知书(英文)
Sarah
We enclose our new catalogue and price list.The revised prices will apply from 1 April 1997.
You will see that there have been number of changes in our product range.A number of improved models have been introduced.
Out range of washing machines has been completely revamped.Many popular lines, however, have been retained unchanged.
You will be aware that inflation is affecting industry as a whole .Ws have been affected like everyone else and some price increases have been unavoidable.We have not, however, increased our prices acro the board, In many cases, there is a small price increase, but in others, none at all.
We can aure you that the quality of our consumer durables has been maintained at a high standard and that our service will continue to be first cla.
We look forward to receiving your orders.
Brave
第12篇：调离岗位通知书
岗位调动通知书 **** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名: 日 期: ****有限公司
人力资源部
2014-*-*篇2：职业禁忌人员调离通知书(受控) 职业禁忌人员调离通知书
：
经你单位下列
人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。
特此告知。 应调离人员名单如下：
签收人： 年 月 日
备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。
职业禁忌人员调离回执
：
根据 年 月 日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将 等 名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
单位：（盖章）
年 月 日
职业禁忌人员调离回执
：
根据 年 月 日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将 等 名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
单位：（盖章）
年 月 日
备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第
二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。 附件：
已调离职业禁忌岗位人员名单表
单位(盖章)： 日期: 年 月
离职职业病体检放弃声明书
：
本人×××，身份证号：×××，因个人原因，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，现本人无任何不适和异常，自愿放弃离职职业病体检，若今后有任何问题本人负完全责任，一切后果由本人承担。
特此声明
签名（本人手写并盖手印）： 年 月 日篇3：岗位调动通知书
贵州盛筑商贸经营管理有限公司 岗位调动通知书
同志：
您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在 岗位工作，现本公司将你由原来的 岗位调至 岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
第13篇：到岗位通知书
到岗通知书
致:
请于5月19日早8：20前到厂，正式入职。届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。行政人事部
二零零八年五月十三日
到岗通知书
致:
请于月日早8：20前到厂，正式入职。届时请完善个人的相关资料，身份证复印件两张，照片三张，毕业证复印件。请在入职前办理好个人的流动人口计划生育证和暂住证。需要住宿的，请准备好自己的行李物品，填好住宿申请单后办理入住手续。
行政人事部
二零零八年月日
第14篇：岗位任职通知书
岗位任职通知书
先生、女士：
经公司对您长期、全面的考核，认为您在思想品德、业务技术、工作业绩、团结协作、遵章守纪等方面表现突出，为此公司决定聘任您为：部，担任职务；其工资为星级档；基本工资元，岗位工资元。
当前公司正处于一个新的发展时期，也是一个非常关键的时期。在这样一个重要的时期，公司能否顺利发展，能否达到我们共同的目标，需要您这样的中层管理者做出卓越贡献，为此希望您能做到：
1、全面认真的履行部门负责人的各项职责，特别需要强调的是，在完成好本职工作的
同时，更好的起到一个管理者的作用；
2、努力学习，钻研业务，继续在各项工作中保持领先水平；
3、忠诚公司，热爱集体，处处起到模范作用；
4、关心您的下属，倾听、了解他们的心声，并积极主动的向公司提出您对公司发展的
真知灼见,非常愿意与您就公司的发展讨论各种问题。
陕西康诚医药有限公司
总经理签字：员工签字：
201年月日201年月日
第15篇：岗位调动通知书
贵州盛筑商贸经营管理有限公司
Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.
岗位调动通知书
同志：
您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在 岗位工作，现本公司将你由原来的 岗位调至 岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。 调出单位（部门）经理意见：
调入单位（部门）经理意见：
人事行政部经理意见:
分管副总经理意见：
总经理意见：
二〇一四年二月七日
第16篇：岗位调动通知书
岗位调动通知书
XXX同志：
根据工作需要，现将你由原XXXX岗位调至XXX岗位。请你在接到通知后，及时办理好原岗位的交接工作，并在XXXX年XX月XX日前到新岗位报到上班。
被调动人签名： 日 期：
行政人事部
2016年XX月XX日
第17篇：岗位调动通知书
有限公司
岗位调动通知书
（公司存联） [ ]年 NO： 号 ：先生/女士
经本公司研究，决定调动你到本公司 （部门）任 （岗位）一职，岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资 元/月，提成工资 元/月，岗位工资 元/月，伙食补贴 元/天（指工作时间），住房补贴 元/月，交通补贴 元/月（指工作时间），通讯补贴 元/月。
请持本通知书于 年 月 日到 （部门）报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司
年 月 日
告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
员工签收： 见证人：
年 月 日 年 月 日
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有限公司
岗位调动通知书
（员工存联）[ ]年 NO： 号 ：先生/女士
经本公司研究，决定调动你到本公司 （部门）任 （岗位）一职，岗位试用期从 年 月 日至 年 月 日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：
基本工资 元/月，提成工资 元/月，岗位工资 元/月，伙食补贴 元/天（指工作时间），住房补贴 元/月，交通补贴 元/月（指工作时间），通讯补贴 元/月。
请持本通知书于 年 月 日到 （部门）报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司
年 月 日
告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
第18篇：岗位调动通知书
岗位调动通知书
**** 同志:
根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!
被调动人签名:
日期:
****有限公司
人力资源部
2014-*-*
第19篇：岗位调动通知书
岗位调动通知书
第号
：
因工作需要，公司决定将您从部门（车间）岗位调至部门（车间）岗位，请您自签收之日起办理好部门交接手续，于年月日持本通知书赴任。
员工签收：
年月日
（存根联 人力资源部留存）
岗位调动通知书
第号
：
因工作需要，公司决定将您从部门（车间）岗位调
至部门（车间）岗位，请您自签收之日起办理好部门交接手续，于年月日持本通知书赴任。
南京波长光电科技有限公司
人力资源部
年月日
（通知联 当事人报到之用）
第20篇：岗位调动通知书
岗位调动通知书
因公司内部人事调整，原XXXXXXXXXXXXXX公司质量负责人XX（男，身份证号码：XXXXXXXX）调任在XXXXXXXXXXXX公司质量管理员，即日起生效。
单位：XXXXXX
日期：二0一七年七月二十三日
