小信未孚
推荐第1篇：信孚电讯(11.21)——人民内部矛盾人民币解决……
.赵鼎新《靠钱不能解决社会抗争的问题》：目前中国政府主要是靠钱来解决问题，所谓人民内部矛盾用人民币解决。给钱造成的后果是政府会倾向把所有资源抓在自己的手里，越来越变成一个“强国家”。实际上，对于中国这样一个深受*极左思潮危害的国家来说，“强国家”并不是一个好的选择。
2.11月20日，北京，罗永浩和其他一些志愿者来到西门子公司北京总部进行维权活动，用铁锤砸烂三台有质量问题或设计缺陷的冰箱，并递交书面要求，希望西门子对此做出回应，召回所有有问题的冰箱。三台被砸的冰箱分别为音乐人左小祖咒、作家冯唐及罗永浩的。
3.华西都市报发布《2011第六届中国作家富豪榜》。郭敬明、南派三叔、郑渊洁，分别以2450万元、1580万元、1200万元的年度版税收入荣登三甲。
4.【养颜美食大全】1.银耳红枣汤：丰胸美白减肥；2.黑糯米桂圆红枣粥：益气养血；3.当归红枣排骨：滋阴润燥、养颜护肤；4.核桃红枣燕麦粥：养颜补血益智；5.红薯红枣汤：补血减肥助消化；6.木瓜银耳汤：丰胸减肥；7.黄豆雪梨猪脚汤：润肺美肤清心降压。
5.日前，钟南山、韩济生两位院士获得中国医学界最高规格的个人奖项——吴阶平医学奖。钟南山在发表获奖感言时表示，大气和室内空气对人的健康尤为重要，他呼吁公布PM2.5值，督促政府部门共同治理灰霾，提高人民生活幸福指数。
6.全国妇联公布调查数据，在农村五周岁以下双亲外出留守儿童占留守儿童总数的40.19%，为2300万人，四川、安徽、河南、广东等7省0-5周岁留守幼儿均超百万人。妇联联儿童部部长称，亲情缺失产生的心理问题会对孩子造成一生伤害。
7.一直身体健康的女士突然患上肾病综合征，专家们从她尿样中检测出“汞中毒”。经调查，该女士发病前曾使用过一款网购的叫“科美世家”的化妆品，一个套装里7件产品，其中4件汞含量严重超标，一款“美丽晚霜”汞含量竟然超标17万倍。
8.国家药监局原副局长张敬礼近日出庭受审。据指控，张敬礼受贿118万，非法出售自编书籍，经营额达2300万，他还指使他人向中纪委等寄出1300余封诬告陷害信件。药监局内部通报后，曾当场播放了一段张敬礼在“天上人间”被拍到的视频，内容不堪入目。
9.2010年，苹果公司每卖出一台iPhone，就独占其中58.5%的利润；占有利润排在第二的是塑胶、金属等原物料供应国，占去了21.9%；作为屏幕、电子元件主要供应商的韩国，分得了iPhone利润的4.7%；中国大陆劳工获得1.8%，欧洲获得1.8%。
10.一位公务员写的以下一段话，“CB常委讲了重庆合川一位大学生村官勇拔钉子户的真实故事。谁都没有想到，镇村两级干部都没啃下的硬骨头，竟叫他在两天内啃了下来！他的成功靠的是同归于尽的拼命！这名村官把屋主抱住，边往外拽边大声扬言“你砸了我的饭碗，我没法活，你也别想活，咱俩一起去跳嘉陵江！”
11.20日，成都黑豹特警队女子队员持冲锋枪和手枪开始在成都春熙路步行街巡逻。特警队女性成员共7人，轮换分组巡逻，巡逻时每组3女2男。成都市公安局此举是希望武装巡逻的特警能对犯罪分子造成威慑，为群众营造安全的环境。巡逻间隙特警们还为成都市民表演了战术训练。
12.日本防卫省决定日本最西端的冲绳县与那国岛土地以部署陆上自卫队。日本媒体称，这支部队的最大目的除了监视钓鱼岛海域以及东海从事海洋活动的中国船舰外，还要遏制中国军事力量发展，甚至部署威慑性武器。
13.网友发帖称，西安学生宫国笑在网吧对警察说了两句话，致使他被警察毒打，从现场一直打到派出所，还对他用了警用瓦斯。你想知道他说了什么吗？第一句：“你们还没出示证件”；第二句：“就算你们是警察也不能随便抓人”。警方回应：“‘打’
14.在南美洲有这样一则寓言，讲的是一群人在赶路，突然有一个人停了下来，旁边人问他为什么，他说，我走得太快，把灵魂丢在了后面。有人说，这就恰似现代的中国。
15.如果你今天在QQ聊天的窗口对某位网友说：“你借给我的2万元钱，我1个月内归还。”那么，万一起了纠纷，这句话可以作为呈堂证供。
16.意大利前总理贝卢斯科尼作词的情歌专辑《真爱》22日发行，为他第四张专辑，收录11首歌曲，那不勒斯民歌手马里亚诺?阿皮切拉谱曲演唱。原定9月面世因欧债危机推迟发行。今年夏天贝卢斯科尼多年前驻唱的酒吧向他发出邀请，希望他卸任后到那里重操旧业。
17.香港特首曾荫权幼子曾庆淳亦被爆出近期加入内地PE旗舰弘毅投资担任初级经理(Aociate)一职。缘何选择弘毅，香港《明报》引述曾庆淳的话表示，“这么多年来，早想回内地做事。” 曾庆淳1992年留学英国伯明翰，2008年于斯坦福大学完成硕士课程。
18.赵进斌《是新闻联播还是酒闻联播》：央视和茅台等均是国企，是由全国纳税人供养起来的，央视靠伟光正指令性的垄断来抬高价码，茅台、五粮液等靠中南海国宴国酒抬高身价，它们都靠“特色”权贵垄断形成水涨船高，永无止境，恶性循环，使“三公”消费如虎添翼，魔高一丈。羊毛出在羊身上，倒霉遭殃的是全国纳税人„„
19.施伟佳《我在，我思》：这是一个单向度的时代。我们正在丧失批判的能力，就像温水中的青蛙，我们暂时的快乐着，却全然不知，水温在升高。我们被没有价值反思、没有批判能力的文化所包围。我们不再以批判的眼光看待身边的世界。
20.戴建业《谁是户主？》：我们国家的管理模式与我们家庭的管理模式完全相反：我们家里是户主花钱，其他人交钱;我们国家则是公仆花钱，主人交税，所以在我们家里大家都争着当“户主”，在我们国家个个都争着当“公仆”。
21.章立凡：英国军事历史学家比弗在《柏林：1945年沦陷》一书中，根据俄、德、美、法、瑞典战争档案及受害人忆述披露：近三年多的时间内，红军强奸了200万名德国妇女（其中有些是被轮奸），受害人中包括德国前首相科尔的夫人及其母亲。仅在柏林就有13万妇女受害，1万人自杀。
22.佛家禅语:
1、人生最大的成就是从失败中站起来。
2、世上有两件事不能等:
一、孝顺。
二、行善。
本文摘自123怀孕网
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推荐第2篇：信孚黄石学校课堂授课考察报告
信孚黄石学校课堂授课考察报告
信孚黄石学校
谭
源
对这些课例，按如下几个方面进行分析总结：
一、课堂授课优势
1、有良好的学习气氛，课堂纪律基本是好的，绝大部分同学认真听课，按照教师教学要求上课，主体性发挥尚好，大部分班级同学课堂上发言踊跃。
2、九年级和六年级的教学达到较好的水平。具体表现在：这两个年级的毕业班教学，基本上已组成了一个有机的教学序列。特别是复习系列，全体任课教师都明确了复习的统一步骤，明确了每个步骤准备讲什么内容，准备什么练习；九年级毕业班教师特别注重知识归纳，这对学生了解并牢牢掌握三年的知识，有非常重要意义。
3、教师评讲练习和测验都能达到较高的水准。主要表现在：能够动员大多数学生参与评讲；评讲内容除公布标准答案外，还能指出学生易错点，举出错例，并提示改正办法；评讲题目的同时，将相关知识融会贯通；并将相应知识归类，同时提出能力的要求。一言概之，教师利用评讲来巩固加深学生的知识与能力的技巧，运用得较好。
二、教师的素质提高与发展潜力
通过随堂听课和翻阅有关资料，对本校教师队伍的素质与发展潜力有如下评价：
1、教师学历达标率高，大多数教师都有一定教学年资，教学基本功过关，教学语言流畅成为信孚教师队伍一大特点。
2、信孚教学模式——“精讲、自学、互动”，深入人心，每堂课都有不同程度的贯彻并加以实践。
3、很多教师开始形成自己的教学风格，形成自己的上课格局与训练习惯。
4、教师的气质好。很多教师都有较牢固的人本思想，师生关系良好。教师在课堂上出现某些错误，敢于承认并及时改正。整个教师群体喜欢看书学习，善于将新知识和新思维运用到教学中，使授课有广度、有深度。教师群体中有勇于探索、不愿苟同的勇气。
三、存在问题
1、在教法上，教学技巧做得较好的教师，只占教师的1/4。部分教师很少运用图表等形象的教学手段，减弱了课堂的生动性。英语口语训练不到家，学生的口语水平不高。国学教育的渗透意识不强，使这一深具信孚特色的校本课程未能为学校增色。
2、教学内容的课堂组织结构有缺陷。部分教师对一堂课结构“引入—讲述—小结”执行得太过随意，不重视补充对扩拓内容的讲授，影响学生对知识的求知欲望和学习能力的提高。
3、从人本义角度看，个别教师在某些时间和场合对学生尊重不够，针对性不够。信孚学生的一个特点，就是学习水平差距大，我们的教学应该针对这一特点制定措施。但是在课堂上，不时会出现这种现象：学生活动面不够广，学生答错问题未能及时得到纠正，学生积极举手发言未得到足够的重视和鼓励，出现与课堂教学无关的闲谈亦得不到有效制止和正确引导。有些科目分类教学不够明显，对学生学习情绪和方法的指导措施不够落实。
四、提高课堂效益的建议
1、提高对课堂效率的认识。从十八世纪有了班级教学开始，教师最大的功能就表现在课堂上。完善课堂教学、提高课堂效率是教师完善人生最大的一面，努力引导教师探索课堂规律、提高教学效率，使教师生涯更有光彩。
2、统一课堂系列规范指导。在总结以往经验、调查研究，分析现状基础上，可制定如下教学规范手册：《任课教师守则》、《“精讲、自学、互动”教学模式操作规程》、《课堂上学生活动指引》、《加强学生口语训练办法》、《课堂上学生行为规范》、《批改学生作业若干规定》。
3、有计划地推进多媒体进课室，以适应教学现代化潮流。
4、要认真营造学校的教育环境。统一信孚学校课室的布置、走廊的布置、学校外观的布置，增强学校的教育色彩，同时加强集团的宣传力度，使信孚教育品牌深入人心。
5、完善学校图书馆，科学地配备各年级各科的教学资料和练习资料。按照信孚教育改革需要，参照其它学校一些有价值的做法，完善本集团有关规定。
推荐第3篇：信孚黄石学校课堂授课考察报告
信孚黄石学校课堂授课考察报告
信孚黄石学校谭源
在二月中旬到三月中旬，在黄石学校一共听了44位老师的课，听课面涉及1~9年级各主要科目，课型有讲述课、阅读课、复习课、活动课、练习课、评讲课等。听课后总的印象是：学校教学秩序良好，教研活动、课外活动按计划进行。初步统计，此阶段共听课44节，我个人分类归纳后的结果是：优秀课例达23节，占52%；属良好课达21节，占48%；没有“差”类的课例。
对这些课例，按如下几个方面进行分析总结：
一、课堂授课优势
1、有良好的学习气氛，课堂纪律基本是好的，绝大部分同学认真听课，按照教师教学要求上课，主体性发挥尚好，大部分班级同学课堂上发言踊跃。
2、九年级和六年级的教学达到较好的水平。具体表现在：这两个年级的毕业班教学，基本上已组成了一个有机的教学序列。特别是复习系列，全体任课教师都明确了复习的统一步骤，明确了每个步骤准备讲什么内容，准备什么练习；九年级毕业班教师特别注重知识归纳，这对学生了解并牢牢掌握三年的知识，有非常重要意义。
3、教师评讲练习和测验都能达到较高的水准。主要表现在：能够动员大多数学生参与评讲；评讲内容除公布标准答案外，还能指出学生易错点，举出错例，并提示改正办法；评讲题目的同时，将相关知识融会贯通；并将相应知识归类，同时提出能力的要求。一言概之，教师利用评讲来巩固加深学生的知识与能力的技巧，运用得较好。
二、教师的素质提高与发展潜力
通过随堂听课和翻阅有关资料，对本校教师队伍的素质与发展潜力有如下评价：
1、教师学历达标率高，大多数教师都有一定教学年资，教学基本功过关，教学语言流畅成为信孚教师队伍一大特点。
2、信孚教学模式——“精讲、自学、互动”，深入人心，每堂课都有不同程度的贯彻并加以实践。
3、很多教师开始形成自己的教学风格，形成自己的上课格局与训练习惯。
4、教师的气质好。很多教师都有较牢固的人本思想，师生关系良好。教师在课堂上出现某些错误，敢于承认并及时改正。整个教师群体喜欢看书学习，善于将新知识和新思维运用到教学中，使授课有广度、有深度。教师群体中有勇于探索、不愿苟同的勇气。
三、存在问题
1、在教法上，教学技巧做得较好的教师，只占教师的1/4。部分教师很少运用图表等形象的教学手段，减弱了课堂的生动性。英语口语训练不到家，学生的口语水平不高。国学教育的渗透意识不强，使这一深具信孚特色的校本课程未能为学校增色。
2、教学内容的课堂组织结构有缺陷。部分教师对一堂课结构“引入—讲述—小结”执行得太过随意，不重视补充对扩拓内容的讲授，影响学生对知识的求知欲望和学习能力的提高。
3、从人本义角度看，个别教师在某些时间和场合对学生尊重不够，针对性不够。信孚学生的一个特点，就是学习水平差距大，我们的教学应该针对这一特点制定措施。但是在课堂上，不时会出现这种现象：学生活动面不够广，学生答错问题未能及时得到纠正，学生积极举手发言未得到足够的重视和鼓励，出现与课堂教学无关的闲谈亦得不到有效制止和正确引导。有些科目分类教学不够明显，对学生学习情绪和方法的指导措施不够落实。
四、提高课堂效益的建议
1、提高对课堂效率的认识。从十八世纪有了班级教学开始，教师最大的功能就表现在课堂上。完善课堂教学、提高课堂效率是教师完善人生最大的一面，努力引导教师探索课堂规律、提高教学效率，使教师生涯更有光彩。
2、统一课堂系列规范指导。在总结以往经验、调查研究，分析现状基础上，可制定如下教学规范手册：《任课教师守则》、《“精讲、自学、互动”教学模式操作规程》、《课堂上学生活动指引》、《加强学生口语训练办法》、《课堂上学生行为规范》、《批改学生作业若干规定》。
3、有计划地推进多媒体进课室，以适应教学现代化潮流。
4、要认真营造学校的教育环境。统一信孚学校课室的布置、走廊的布置、学校外观的布置，增强学校的教育色彩，同时加强集团的宣传力度，使信孚教育品牌深入人心。
5、完善学校图书馆，科学地配备各年级各科的教学资料和练习资料。按照信孚教育改革需要，参照其它学校一些有价值的做法，完善本集团有关规定。
推荐第4篇：幼儿园小班期未总结
这学期新课改已在我院轰轰烈烈地展开，在新课改的理念指导下，我班也通过参观、学习、借鉴等各种方法，进行了一系列有效可行的实践。综合说来，这学期的工作总的有以下两大方面：
一、做好家长工作
在如今的“大教育”观念日益深入人心，新《纲要》倡导幼儿园教育必须与家庭教育互相支持、互相配合，家长的角色定位也由此发生了根本的变化。家长不再是教育的旁观者，家长与教师不再是教育与被教育的关系，而应是平等的合作关系。因此，就如何利用家长这块有利的教育资源，我班进行了如下工作：
1、首先是加强家园联系、丰富家园知识
家园联系栏是反映保教工作情况的一扇窗户，更是进行教育交流的一块园地。它能密切幼儿园与家庭的联系，加强教师和家长间的沟通和了解。因此，我们每周都写咯‘周计划’挂在外面让各位家长观看。
通过一个个充满温馨话语的小栏目，我们感觉到家长与我们的距离近了，家长的笑容多了，家长的交流也多了，更另我们欣慰的是：在我们需要家长支持工作的时候，家长们总能及时地进行配合，如每次的缴费打预防针、亲子作业、收集教育资料等。这说明我们的工作已经得到了家长们的信任，并收到了较好的效果。
2、反馈
老师主动与家长交流，及时地把小朋友每天在幼儿园的情况（包括好的和不好的方面）反馈给家长，使家长们对自己的孩子有个了解，取得家长与老师的配合；另外，我们还把个别小朋友当天的不适告知家长，提醒家长注意。
3、与家长面对面交流
其实，能与家长面对面交流是做好教育工作的最直接手段。因此，在这个环节上，我班也做了大量的工作，不管是表现好的小朋友还是淘气的小朋友，我们都尽量用委婉的语气，用家长容易接受的方式，共同探寻育儿的科学方法，尽可能达到家园共育的最佳形式。
二、新课改的理念与实践的结合在上学期我院全面学习了新课改以后，这学期就是进行新课改的理念与实践的相互结合，意即怎样在实际的教学活动中体现出新理念的思想。
本学期我班的四个大的活动主题是《是妈妈》、《看车》、《手指游戏》、《过六一》。在每个主题的具体实施过程中，我班是这样展开活动的：
1、主题活动与环境互动在教学活动的实施中，做得最多的就是环境的创设了，每到一个主题，我们就创设相应的环境布置，旨在让幼儿在互动环境中能快乐地学习、充分享受愉悦的情绪。
2、家长参与为了更好的利用家长这块教育资源，也为了让家长更好地了解新教材的内容与精神，在主题活动中也适时地让家长参与到中间来，如每次大主题中的亲子作业、共同收集教育资料、提供区域活动材料等，通过家长每一次的积极配合，我们感觉到了家长对我们工作的支持与合作，家长也从合作中逐渐了解我们的教学精神。
3、院内公开活动的观摩学习“六一”过后我们每个班的带班老师展示了一节公开活动，这是一次领导对我们学习新课改理念后的了解，也是我们互相观摩、互相学习的机会，通过观摩、学习、评课、总结，相信每一位老师的实践能力都有了或多或少的提高。
这学期的日历即将翻过去而成为历史，我们的工作也接近了尾声，在总结评比我班幼儿都非常棒！
每个学期的工作中我都有做得好的和不好的方面，在以后的工作中，我将继续保持长处，尽量弥补不足之处，力求把工作做到更好！
推荐第5篇：幼儿园小班期未评语
幼儿园小班期未评语
袁子建：聪明、机灵的你，通过一个学期的学习进步了不少。遇事爱动脑筋，听故事的时候很专心，对老师教的知识能很好的掌握。游戏时很投入，也很自信。但有时候也需要老师不断的提醒。希望新学期的小子建能越来越懂事，老师会对你竖起大姆指的，加油。
杜和佳：你聪明、有主见，课堂上能大大方方的回答老师的提问。你爱动，高兴起来手舞足蹈。晨间活动时常见你活泼的身影。看着你甜甜的微笑。听着你美美的童音。老师打心眼里高兴，并希望你能再认真、踏实些，你会更棒的，宝贝，加油。
凌博：白白静静的你帅气、可爱，招人喜欢。当课堂上你的小手高举，当看到你和小伙伴开心的玩耍。当你安静的用灵巧的小手插出漂亮的小飞机，老师为你喝采，但美中不足的是，你常在上课做小动作。如果你能专心些，你会成为老师的骄傲。孩子，加油。
梁子辰：漂亮的小子辰越来越懂事了。以前老是爱哭，现在能高高兴兴来园上学了，老师真的好高兴。还有你现在听讲比以前认真了，游戏时也比以前更投入了。你真棒，老师喜欢你，并希望你以后上课不要再下位乱跑了。你能做到吗？来和老师拉拉钩好吗？加油，宝贝。
胡爽：你的进步老师看在眼里，喜在心里，瞧你上课时那渴求知识的眼睛，还有你和小朋友在一起讨论时那激动的神情，在活动中突出的表现，老师欣赏你，加油，宝贝，你会更棒的。
朱银莲：你聪明、大方、有主见，课堂上的你能大胆的表述自己的意愿。接受新知识也很快。早操时你俨然是个小老师，优美的动作让老师对你刮目相看。你会帮老师摆椅子，发玩具。你是老师的小帮手，老师给你竖一个大姆指，你真棒。
胡赛：你是一个聪明、有主见的可爱的小男孩。游戏活动中你的反应很灵活。你能说会道，能完整的表达自己的意愿，你会发挥自己的想像，用玩具插塑变出美丽的造型。你真棒。但争强好胜的你往往会和小朋友争的面红耳赤。老师希望你和小朋友团结起来，共同进步，加油。
杜奥然：你是遵守纪律的标兵，是小朋友的楷模，课堂上你目不转睛的听老师讲故事，唱儿歌。你的回答往往能博得小朋友的掌声。游戏时你最守规则，和小朋友在一起玩得很开心。老师为你自豪，并希望你更大胆的发挥你的智慧，宝贝，加油。
马睿婕：你聪明、敏感。富有想像力。老师喜欢看你清澈的眼睛，也喜欢听你唱歌，看你晨间活动时漂亮的舞姿。但有时你的执拗也让老师为你着急。如果你每天来园时都能展示你阳光般的笑脸。那你会给老师带来更美好的心情，老师期待你进步的好消息。宝贝，加油。
刘成：你聪明、机灵，像个小大人，常常是口中念念有词，让老师忍俊不禁。你的反应很快，接受能力很强。和小朋友在一起游戏时你总是主角。如果你能再踏实些，多安静一些，你会更出色。老师为你喝采，你会有一个更美好的未来。
胡洋洋：你很漂亮，都叫你“小美女”。老师也喜欢你，你最近进步多了，上课听讲都比以前更专注了，你学会了背儿歌，讲述简单的故事。你的小手很灵巧，小嘴巴也很甜。老师希望你不仅有个漂亮的外表，也要有更加漂亮的表现。如果你每天再进步一点，老师一定会对你竖起大姆指，加油！
赢雨晨：你文静可爱，课堂上的你最乖巧，听讲最认真。和小朋友在一起时最懂得谦让。你不爱说话，但老师相信你是个聪明的孩子，老师想分享你心中的小秘密，有事能告诉老师吗？相信你会有大胆的表现。加油，宝贝。
刘嘉轩：你聪明、大方、有主见。课堂上的你总是展示你优秀、出类拔萃的一面。能用完整的语言大胆的表现自己的意愿。游戏时你的表现也很让老师满意。你是老师的骄傲，希望你有一个更加成功的明天。
赢文政：你是一个聪明、乖巧的孩子，富有爱心，乐于助人。课堂上你听得专心，学得认真，接受能力也很强。游戏时你很投入，也很听话。高兴起来你也会眉飞色舞。和小朋友畅所欲言。老师为你喝彩，加油，宝贝。
李嘉琦：刚来的时候，你会每天让老师抱一抱，可老师发现你最近变化好大，学习时你更认真了，还会唱琅琅上口的儿歌。玩玩具时你的想像力更是让老师佩服。有时你还会帮老师做事情，你真的长大了，老师为你高兴，希望你更踏实，更认真，期待你进步的好消息。
胡子轩：聪明机智的你，漂亮的眼睛里折射出智慧的光茫和对知识的渴求。能说会道的小嘴巴里常常会有精彩的语言。和小朋友在一起时你活跃的思维让你俨然像个小领导。如果你能少做一些小动作。那你会是最棒的。期待你更精彩的表现。
杨含钦：你甜甜的笑容里坦露着真诚，也渗透着机智与顽皮。朗诵儿歌时你往往能博得小朋友的一片掌声。高兴起来你会畅所欲言，眉飞色舞。课间活动时你的身影最活跃。但安静下来你又像个小思想家，你在想什么，能告诉老师吗？相信新学期你会在老师的期待中取得更大的进步。宝贝，加油。
刘紫涵：你是一个让老师感到欣慰的孩子，课堂上的你表现得最乖，最守纪律。早操时你认真、执着，一丝不苟。但老师希望你能多开口来表达自己的意愿，展示自己聪明的才智。老师真的非常喜欢你，加油，相信你会更加出色。
王德宇：孩子，我想告诉你，你最近真的进步了，课堂上你会更安静，听讲也更认真了，还会背诵儿歌。你很有正义感。还有，你比别的孩子更有礼貌，会甜甜的向老师问好，老师相信你是个有爱心的孩子。希望你课堂上能少动一些，踏实一些，你会更棒的，加油。
袁渝欣：你聪明、机灵。老师欣赏你丰富的想像。活跃的思维。你富有童趣的精彩语言也会
让老师忍俊不禁。但你有时也会避开老师的眼睛“大闹天宫”。新学期里，相信你会把顽皮时的能量转化到学习知识上去，老师拭目以待。加油。
袁叮：你甜美、羞涩而又略带神气的笑容让老师过目难忘，当课堂上你眼中的问号变成了惊
叹号，当你和小朋友在一起眉飞色舞，畅所欲言。当你琅琅上口的儿歌博得小朋友的一片掌声。当你通过自己的努力在游戏中获得成功的喜悦。老师听见了你前行的脚步，并希望你能更加坚强、自信。加油，宝贝。
凌子仪：你是一个聪明、秀气的小女孩，每天你会展示一个阳光般的笑脸，你很有主见。富
有想像力，学习起来也豪不吃力。做操时你也很神气。同时你还会帮老师做一些力所能及的事情，老师喜欢你，加油，宝贝。
梁建宁：你聪明伶俐，富有智慧，想象力丰富，课堂积极动手，动口、动脑。精彩的回答会
得到同伴和老师的赞许。游戏时也表现得很出色。做事认真，一丝不苟。但你有时过于执拗，让老师很着急。新学期相信你会扬长避短，表现得更出色。
凌欣奥：你是个聪明机智的孩子。最近你的进步可真大，课堂上你听讲更认真了，语言表达
能力也不错。课间游戏你的身影最活跃，动作也很灵活。与小伙伴在一起你也很开心。老师期待你更大的进步，加油，宝贝。
杨梦涵：漂亮、可爱的你，甜甜的笑容，给老师留下极深的印象。课堂上的你很乖巧。接受
能力也不错。小嘴巴能说会道。还会和老师交谈。你的小手很灵巧，飞机和小动物插得很漂亮。游戏时也很投入，老师希望你能再踏实一些，你会更棒，加油。
张志杰：你活泼开朗，机智灵敏，有礼貌，动手动力也很强。学习起来也很容易。游戏时你
思维最活跃，表现也最出色。但你课堂上有时需要老师不断的提醒，老师希望你能多一些安静，这样你会学到更多的知识，加油。
仝昊明：你是个帅气可爱的小男孩，聪明的头脑让你学习起新知识来如鱼得水。你的乖巧听
话也让你成为守纪律的标兵，你的语言能力发展得挺快，动手能力强，想象力丰富。对老师的要求能够心领神会。老师喜欢你，期待你前进的好消息。
仝紫阳：自从来到幼儿园，你的性格开朗多了，也渐渐的展现出你的聪明才智。课堂上你听
讲最认真，回答问题时也表现出丰富的想象力和理解能力。游戏时你的反应最快。如果你能多和同伴在一起玩耍，你的童年会更快乐，加油，宝贝。
凌宏伟：你是个很聪明，也很乖巧听话的孩子。老师很喜欢看你听故事时专注的神情。听到
你奶声奶气的背诵儿歌。喜欢和你在一起交谈，也欣赏你做事的那份认真与执著。老师期望你能更加大胆的表现自己，做个更加出色的孩子。
梁恒瑞：你天真可爱，诚实乖巧。老师喜欢看到你甜甜的笑脸，听讲时你很认真，你的表现
让老师很满意，操场上你的身影也最活跃。每次体育活动你都能积极的参与并有出
色的表现。你还很有礼貌，老师希望你能多发言，表达的更大胆一些。加油。
刘昱晨：你是个特别懂事听话、聪明可爱的小姑娘，很自信，积极性很高，接受能力强。能
大胆清楚的表达自己的意愿。游戏时你能积极的参与，你的努力，你的收获，老师尽收眼底。老师对你很有信心。相信你的明天会更好。
王梦林：梦林，经过半年的幼儿园生活，你的收获不少吧。那个羞涩、不爱说话的孩子如今
也能背诵琅琅上口的儿歌了。还有你在游戏时专注的眼神，丰富的想像力。让老师很欣慰。再踏实一些，认真一些，老师相信你，加油。
李佳乐：你善良、活泼、乐观、热情。说话振振有词，别出心裁，像个小大人。记得有一次
你说“老师，骑车慢点”。老师真的被你感动了。你的接受能力不错。回答问题声音响亮。但有时心不在焉。老师真着急。希望你能再努力些。取得更大的收获。加油，宝贝。
仝金玉：你漂亮的大眼睛。灵巧的小模样，在老师的心里留下深深的烙印。聪明的你，学习
起新知识来如鱼得水。游戏时你的反应也很快。老师希望你能多和老师说说你的心里话，让老师分享你的心事和喜悦，好吗？
胡可：白静、漂亮的小男子汉，最近你的进步可是让老师刮目相看。听讲更认真了，学习起
来信心十足。参加活动时很踊跃，老师希望你和小伙伴们在一起时再融洽一些，那你会更快乐。老师支持你，期待你更精彩的表现。
梁冬春：你是一个让老师感到非常骄傲的孩子，听讲时你的座姿最端正，学习起来一丝不苟。对老师教的知识掌握的最快。游戏时也展露出你的聪明才智。在同伴需要帮助时，
也能看到你的身影。老师看好你，加油，宝贝。
杜文慧：你是老师的开心宝贝。看到你阳光般的笑容，老师也有了好心情。你喜欢和老师交
谈。课堂上大胆、自信。爱动脑筋的你思维活跃，语言表达能力很强。活动时争先恐后。老师欣赏你，宝贝，你真棒。
沈紫嫣：你是老师心目中的乖宝宝，课堂上你的视线时刻不离开老师，你说话不多但老师也
看得出你很聪明地，在教室里你总是文文静静。但活动时的你也是活泼自信。老师最喜欢你，宝贝，加油。
沈思琦：你是个聪明、可爱的小女孩，对新知识接受的很快。 活动时你的反应很灵敏。课
堂上你的语言最丰富。半年来你的努力和收获老师尽收眼底，老师看好你，加油，宝贝。
王先纯：你是全班最小的孩子，也是老师的小宝贝，你可爱的模样，稚气的话语常常是老师
快乐的源泉。别看你小，可是学习上也不甘示弱。学会了唱儿歌、做早操、听故事
时也很认真。老师祝福你更快乐的成长。
李宇辰：虽然你的年纪小，可是学习起来也是豪不含糊，课堂上你的坐姿逐渐端正。听故事，
学儿歌时你也表现出极大的兴趣。活动时你的目光总是投向老师，看来我们的小宇辰是在不断的进步，不断的长大，你会越来越讨人喜欢的，加油。
胡雨：乖巧可爱的你，学习起来非常认真，对老师的话也能够心领神会。课堂上你最听话，
也逐渐展露出你的聪明才智。听着你响亮的答语，目睹你在游戏活动中的那份自信与投入，老师祝福你的明天更美好。
杜文博：你是个帅气、可爱的小男子汉。经过半年的小班生活，你越来越懂事了，在课堂上
你表现出的那份自信，你付出的努力，和你满满的收获都在老师的心上留下深深的烙印。但有时你也会心不在焉，让老师着急。加油，对你更加出色的表现，老师拭目以待。
陈梦阳：你是个漂亮、懂事的孩子，学习本领时你一丝不苟，听故事的时候聚精会神，对老
师教的知识能很好的掌握。游戏时很投入，也很自信。你让老师感到骄傲，加油孩子，老师看好你。
李璐瑶：你是老师心目中最可爱的宝宝，高兴时你会手舞足蹈。生气时噘起小嘴的模样也是
可爱致极。别看你小，可你很聪明，学习起新知识来也是豪不含糊。游戏时你表现的非常踊跃。宝贝，你真棒。
袁鑫：你渐渐的长大了，宝贝，你的表现让老师为你感到自豪。课堂上的你逐渐的座得端正，
语言表达能力也在不断的增强，游戏时你也变得活泼、自信起来。如果你能再认真、踏实一些，你会越来越出色的。加油。
凌子轩：你的加入，给我们小（1）班带来不少生机，每一个角落都有你活跃的身影，但在
课堂上你的歌声最嘹亮，游戏时你的想像力，你的记忆力也让老师很佩服。老师为你骄傲，你真的很棒，加油，孩子，老师看好你。
推荐第6篇：孚德鞋业调查报告
孚德鞋业调查报告
学生姓名：
班级：
学号：指导老师：
完成时间：
会计调查报告
根据学校教育要求，学校老师要求我们自行组织一次社会调查，我于2010年8月1号至2010年8月7号到青岛某一小型企业进行社会实践。随着社会的进步，需求的提升，许多中小型企业也在崛起。因此，对于中小型企业来说，如何管理公司、如何发展公司变得极其重要。而在管理公司方面，会计的相关问题的处理就占据重要地位。而我在实习的一个星期中，初步了解了该企业在会计方面的相关处理方式。有很多值得借鉴的地方，同时也有很多处理过程中存在的隐患。
该企业的会计处理方式有很多的优点，例如：
一、会计体系较为完善
会计部门的存在需要依存会计体系，而一个高效率的会计处理程序更需要一个完善的会计体系。所谓无规矩不成方圆。如果没有完善的会计体系，无论设不设会计部门，该企业的会计处理方式都会变得毫无规律，甚至毫无效率。效率低了，该公司有关会计信息的处理就会出现很多的问题。因此，会计体系对于一个企业而言是十分重要的。我所在的企业，其会计体系较为完善，虽然不是很大的企业，只是一个小型企业，但是他们的会计体系还是较为完善的，会计处理过程中的信息处理效率也较为快。因此，为企业带来了不少的益处和方便。虽然该企业的会计体系较为完善，但还是存在着某些不足之处，为会计处理也增加了一定的隐患。例如：
一、监督不及时，不到位
对于企业会计信息的处理，会计监督的相关人员应该做到事前、
事中，事后控制。而在企业的现实会计处理中，这种事前、事中、事后控制做到的并不是很到位。对于我所实践的企业来说，会计人员通常只在所有的账目登记完毕后，才进行统一的核对、审查。对于事前、事中的监督，这部分就相对薄弱一些。由于小型企业会计账目相对简单，会计处理程序简单，所以会计人员除了每天核对登记的账目，就是最后到月底的时候统一核对一次。这样做显然存在一定的弊端，而对于小型企业来说，因为账目处理较为简单，所以这种监督不会对企业造成什么影响，但是我觉得仍然需要加强对这方面的监督和检察，使会计处理更加的完善、精准。
二、会计信息的失真 监督的不到位，就很容易出现会计信息的失真问题。例如，费用的报销。工作人员出差办理业务的时候，会产生公费和私费，当工作人员向会计人员进行报销的时候，会计人员对公费和私费的审查变得极为重要。而对于会计人员本身可能也会自报费用，这时会计信息就会失真，企业就会做出相应的惩罚。但是，如果仅仅以事后理的方式来制止新的会计信息失真行为的发生，力度是不够的。会计信息是企业文化的重要组成部分，这种企业文化，不是由个别人或个别企业管理机构所能造就和形成的，利用虚假会计信息粉饰经营目标和经营成果，实质上是企业文化的腐败，对已产生企业文化腐败的那些经济组织，限期整改和内部财务管理办法调整只是动其肌肤而难伤其筋骨，而其腐败文化对社会造成的危害，仅对个人加以惩罚，由惩罚个别有罪之人替代经济组织的违法之过是不足以消除影响的，应该同时对企业加
以经济制裁，令其对因会计信息的失真所造成的社会成本进行补偿。另外，一个企业能产生大量的会计假信息是会计主体不到位的表现。企业主体有意干预会计主体，在我国的一些企业组织中，是一种普遍存在的情况，假信息出得越多的企业，这种缺位和越位情况越严重。处罚己经造成危害的缺位者和越位者，对正确的会计主体定位并不能起到保障作用。虽然，该企业没有出现此问题，但是也存在很大的隐患。
所以，如果想要完全的杜绝这种现象，企业就应该做出相应的措施。首先，加大财经执法力度是治理会计信息失真，提高会计信息质量的关键。对会计信息严重失真的单位及其责任人，严格依照《会计法》规定及时从严处理，并公之于众，以对造假分子形成巨大威慑力；其次，完善、健全企业内部控制质度是治理会计信息失真的必要条件。企业的内部控制制度是会计工作内部环境的重要因素。我国现有的企业内部控制制度大多流于形式，与现代企业制度的要求相差甚远，这也是造成企业会计信息失真的重要原因之一。要治理会计信息失真，就必须在企业内部明确职责，使之对企业会计工作起到有效的监督作用；然后，进一步加强会计基础工作是治理会计信息失真，提高会计信息质量的重要基础；最后，增强企业负责人的法律意识，提高会计人员素质，是治理会计信息失真，提高会计信息质量的重要保证。企业负责人认真学习会计法规制度，提高认识水平，增强法律意识。企业的负责人法律意识增强了，不仅可以有效避免会计违法行为的发生，还有利于会计人员依法设账，依法核算，提供高质量的会计信息。
同时，提高会计人员的政治素质和业务水平，也是不断提高企业会计信息质量的基本保证。
“经济越发展，会计越重要”，这是一个颠扑不破的真理。而会计越重要，真实的会计信息也越重要，只有真实可靠、准确完整的会计信息才能实现会计工作为经济管理服务的功能，规范社会经济秩序，保证国家税收，并且有助于消除腐败现象。
通过这次的实践学习，我学到了很多，了解了理论和实践的区别和差距，明白了一个小型公司的基本会计信息处理方式等方面的内容。总而言之，这次的经验对于我来说是相当的宝贵，希望以后还有这样的机会学习、实践。
学生实践自我鉴定：
实习指导师傅签字： 实习单位评定：
评定人：
实习单位公章
推荐第7篇：微信小故事
一、管人用人育人留人之道
企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才、用好人才、培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。
·1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人
·2.光环效应：全面正确地认识人才
·3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作
·4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律
·5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会
·6.酒与污水定律：及时清除烂苹果
·7.首因效应：避免凭印象用人
·8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才
·9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才
·10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上
·11.特雷默定律：企业里没有无用的人才
·12.乔布斯法则：网罗一流人才
·13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才
·14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人
二、以人为本的人性化管理
古语云：得人心者得天下!在企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业的认同感和忠诚度。只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
·1南风法则：真诚温暖员工
·2同仁法则：把员工当合伙人
·3.互惠关系定律：爱你的员工，他会百倍地爱你的企业
·4.蓝斯登定律：给员工快乐的工作环境
·5.柔性管理法则：“以人为中心”的人性化管理
·6.坎特法则：管理从尊重开始
·7.波特定律：不要总盯着下属的错误
·8.刺猬法则：与员工保持“适度距离”
·9.热炉法则：规章制度面前人人平等
·10.金鱼缸效应：增加管理的透明度
三、灵活有效的激励手段
有效的激励会点燃员工的激情，促使他们的工作动机更加强烈，让他们产生超越自我和他人的欲望，并将潜在的巨大的内驱力释放出来，为企业的远景目标奉献自己的热情。
·1.鲶鱼效应：激活员工队伍
·2.马蝇效应：激起员工的竞争意识
·3.罗森塔尔效应：满怀期望的激励
·4.彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施
·5.保龄球效应：赞赏与批评的差异
·6.末位淘汰法则：通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
·7.默菲定律：从错误中汲取经验教训
·8.垃圾桶理论：有效解决员工办事拖沓作风
·9.比马龙效应：如何在“加压”中实现激励
·10.横山法则：激励员工自发地工作
·11.肥皂水的效应：将批评夹在赞美中
·12.威尔逊法则：身教重于言教
·13.麦克莱兰定律：让员工有参加决策的权力
·14.蓝柏格定理：为员工制造必要的危机感
·15.赫勒法则：有效监督，调动员工的积极性
·16.激励倍增法则：利用赞美激励员工
·17.倒金字塔管理法则：赋予员工权利
·18.古狄逊定理：不做一个被累坏的主管
四、沟通是管理的浓缩
松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理者的真正工作就是沟通。不管到了什么时候，企业管理都离不开沟通。
·1.霍桑效应：让员工将自己心中的不满发泄出来
·2.杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式
·3.沟通的位差效应：平等交流是企业有效沟通的保证
·4.威尔德定理：有效的沟通始于倾听
·5.踢猫效应：不对下属发泄自己的不满
·6.雷鲍夫法则：认识自己和尊重他人
·7.特里法则：坦率地承认自己的错误
崇尚团队合作精神
比尔·盖茨说：“团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的。”建设一支有凝聚力的团队，已是现代企业生存发展的一个基本条件。
·1.木桶定律：注重团队中的薄弱环节
·2.苛希纳定律：确定最佳管理人数
·3.凝聚效应：凝聚力越大，企业越有活力
·4.懒蚂蚁效应：懒于杂物，才能勤于动脑
·5.蚁群效应：减掉工作流程中的多余
·6.飞轮效应：成功离不开坚持不懈的努力
·7.米格—25效应：整体能力大于个体能力之和
·8.华盛顿合作定律：团队合作不是人力的简单相加
六、决策是管理的心脏
管理学家西蒙指出：“管理就是决策。”决策是企业管理的核心，它关系到企业的兴衰荣辱、生死存亡。可以说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。
·1.儒佛尔定律：有效预测是英明决策的前提
·2.吉德林法则：认识到问题就等于解决了一半
·3.手表定律：别让员工无所适从
·4.皮尔斯定律：完善培养接班人制度
·5.羊群效应：提升自己的判断力，不盲目跟风
·6.吉格勒定理：设定高目标等于达到了目标的一部分
·7.卡贝定律：放弃有时比争取更有意义
·8.布利丹效应：成功始于果敢的决策
·9.普希尔定律：再好的决策也经不起拖延
·10.沃尔森法则：把信息和情报放在第一位
·11.哈默定律：天下没有坏买卖
·12.隧道视野效应：不能缺乏远见和洞察力
·13.青蛙法则：时刻保持危机意识
·14.坠机理论：依赖“英雄”不如依赖机制
·15.奥卡姆剃刀定律：不要把事情人为地复杂化
·16.帕金森定律：从自己身上找问题
七、创新是企业的生命
创新是企业发展动力的内核，是市场竞争的必然结果。企业只有创新才可以打破常规，突破传统;只有不断创新，才能在激励的竞争中永远立于不败之地。
·77.达维多定律：不断创造新产品，同时淘汰老产品
·78.路径依赖：跳出思维定势
·79.跳蚤效应：管理者不要自我设限
·80.比伦定律：失败也是一种机会
八、竞争决胜的智慧与策略
21世纪是一个充满竞争的时代，企业生存的最大武器就是竞争。在这场较量中，对竞争方法、竞争策略以及竞争手段的管理，将成为企业决定胜败的关键因素。
·81.犬獒效应：让企业在竞争中生存
·82.零和游戏原理：在竞争与合作中达到双赢
·83.快鱼法则：速度决定竞争成败
·84.马太效应：只有第一，没有第二
·85.生态位法则：寻求差异竞争，实现错位经营
·86.猴子—大象法则：以小胜大，以弱胜强
九、成也细节，败也细节
细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败。许多企业的失败，往往是由于细节上没有尽力造成的。把任何细节做到位，企业就不会存在问题。
·87.破窗效应：及时矫正和补救正在发生的问题
·88.多米诺效应：一荣难俱荣，一损易俱损
·89.蝴蝶效应：1%的错误导致100%的失败
·90.海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的
·91.王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
打好营销这张牌
没有成功的营销，就没有成功的企业。市场营销活动是企业利润实现的最终手段，在市场同质化极强的产品竞争中，营销的成败往往决定了整个企业经营的成败。
·1.韦特莱法则：从别人不愿做的事做起
·2.凡勃伦效应：商品价格定得越高越能畅销
·3.“100-1=0”定律：让每一个顾客都满意
·4.鱼缸理论：发现客户最本质的需求
·5.长鞭效应：加强供应链管理
·6.弗里施法则：没有员工的满意，就没有顾客的满意
·7.250定律：不怠慢任何一个顾客
·8布里特定理：充分运用广告的促销作用
·9.尼伦伯格法则：成功的谈判，双方都是胜利者
推荐第8篇：宣 信 小 传
宣引 言
信小传
许多读圣经的人，当他们研读基督的生平时，常常注意祂的身位和祂的工作。同样的，当我们来看任何一位主的仆人，我们也想认识这一个人，以及他做了些什么。我们很想知道，到底是怎样的生活经历塑造了这个人，又到底是什么异象，成了他为主作工的动力。
宣信（主后1843～1919年）是十九世纪至二十世纪初着名的基督徒工人，他是一个火热拯救灵魂的人，也是一个积极造就初信者并训练基督徒工人的人。他开始服事的时候，是一个长老会的牧师，因着在服事的过程中遭遇了种种的挫折，他就离职不做了。
他一生有超过七十本关于圣经以及基督徒生活的着作。他所作的许多诗歌和诗章，的确满了灵感和真理。他以传扬「四重的福音」而着名，其中包含基督是救主、是圣别者、是医治者、也是要来的王。宣信是宣道会的创始者。
这本小传说到这位着名主的仆人的生平以及工作的一些细节。
传统与培育
宣信（Albert Benjamin Simpson）于主后1843年12月15日，生在加拿大爱德华王子岛湾景（Bayview）市。他的出生，是主对他母亲祷告的答应，这件事发生在他母亲丧失了长子之后。
宣信的姐姐说过这样的话：「宣信就像撒母耳一样，从出生就被奉献给主了。我的母亲告诉我说，她把宣信奉献给主，让主来使用他，不计生死。如果主愿意的话，他长大以后，或许能成为一个传教士，到国外传福音。」在宣信出生不久，有一位传教士，作了他的教父，并且将他献给一个差会。
宣信的先祖来自苏格兰，并在他出生前六十年移民到加拿大。他的基督徒传统，来自于受逼迫的「约民（Covenanters）」那一条线。宣信的父母，雅各和珍，定居在西安大略省。他的母亲性情机敏、富有诗意，在爱里用许多书籍来栽培他。他的父亲是一位勤劳、敬虔且谨守规条的人。他是长老会一位着名的长老。他每一周都花时间用圣经教义课程教导孩子们，同时不允许他们在安息日玩耍或嬉笑。
虽然宣信一直不喜欢这种严谨的家教，后来他却对幼年时期这种严谨的锻炼和塑造，表示由衷的感激。他所受的规条保守他、训诲他，而把他引到基督那里。他曾说过，当他作为一个青年人，处于一个充满试诱的世界，他幼年的培育常常保护他并保守他，并且给了他全备的训练，也培育他有一种厌弃恶事的情操。稍后他提到，一个健康的家庭必须融和完整的家教，以及真实基督徒的自由和爱心。
宣信的母亲教导孩子们，学习将一切的忧虑藉着祷告带到主面前。有一次，宣信跪下祷告，求主帮助他找到一支摺叠式小刀，当他找到的时候，他非常的快乐；以后他说，这一件事在他年幼的心灵里，产生了一个很深的印象，叫他这一生有一种确信，那就是他可以藉着祷告，把每一件事带到神面前。在他一生中，主答应他的祷告不计其数。
宣信在长大的过程中，主的手一直保守他。在他年幼的时候，好几次神迹似的从死里逃生。有一次，他差一点从一个很高的鹰架上摔死。有一次他几乎溺死，还有两次他几乎丧生于玩马的过程中。他从这些经历里，认识了主的保守。
早年的奋斗
宣信从幼年就计画要学习一切传道的知识和技能，但父亲却选择他的哥哥去接受神职教育，因为父亲认为哥哥比他更有盼望。当时，宣信的家无法提供两个儿子同时上大学。当宣信恐惧战兢的告诉父亲，如果他不再从家里拿钱，他是否可以继续上学，他的父亲答应了。
当时，一个家庭能够有一个孩子当传教士是一件很光荣的事。许多家庭把他们的长子奉献给主，就如同以色列人把长子奉献给神一样。
宣信和他哥哥也都想走传教的路。宣信的父母知道，如果这两个孩子要在主手里成为有用的器皿，他们在发展这两个孩子的事上必须要扮演很重要的角色。他们愿意出一个代价，让这两个孩子能完全从农场工作里分别出来，受好的教育和训练，好叫他们将来能服事主。
单纯的接受基督
在十四岁的时候，宣信同时遭遇了属灵和物质的危机。这个时期，他一直考虑他的前途。他在选择传道或是追求属世的兴趣上，实在是左右为难。他试着想在神面前摸索出一条路，结果他发现他所需要的是神的救恩。
那时候，他所认识的神，仅仅是一位可畏且严厉的神。后来他说：「我整个宗教培育过程，从来没有告诉我：耶稣的福音是这么的甜美简单。」在道理上，他知道只有神能以奥秘的方式叫人有奇妙的转变，这种转变称为新生或重生，但他本人从未有这样的经历。
宣信敏感的个性，随着他内心的冲突越发颓丧；更因着他体弱多病，他整个人在生理和心理上都崩溃了，甚至惧怕自己会死去。当他颓丧到极点的时候，他在爱和温柔里恳求父亲为他祷告。但因着严谨的宗教，父亲并不知道如何来安抚他。后来宣信说：「当时没有人告诉我，要简单的相信神的应许，也要简单的接受神全备白白的救恩。」
不久，当他整个人恢复到某一种程度时，虽然他心灵仍然很苦恼，但他照常起来活动。有一天他看到一本书《成圣的福音奥秘》，作者是华特马歇尔（Walter Marshall）。书上写着：「你一生中第一个善行，乃是相信主耶稣基督。在这之前，你一切的行为，祷告、眼泪、甚至于坚强的意志力都是徒然的。相信主耶稣基督，就是相信祂能照着祂的话来拯救你，并且现在就能接纳你。『到我这里来的，我绝不把他丢在外面。』（约六37）」这句圣经的话的确喂养了宣信饥渴的心灵。他跪下祷告，全人满了安祥与安息，他确信他的罪已经得了赦免，他一切的惧怕也已一扫而空。神救了他，他已经蒙了重生。
后来，宣信描述他的经历说：「那时我这迷途的心灵所经历的，就像大数的扫罗在往大马色的路上，从天上有光四面照着他一样，当时我立即跪下，仰望主说，主耶稣，你说，『到我这里来的，我绝不把他丢在外面。』主，你知道长久以来，我多么盼望来到你这里，但我不知道要怎么作。谢谢你，现在我能藉着你的话来到你这里，我相信你会接纳我，并且拯救我。现在我是你的孩子了，因着我接受了你，求你赦免我，也拯救我。阿爸父，你是我的，我也是你的。」
早期的成长和装备
宣信重生以后，尝到了救恩的喜乐，也在属灵上开始成长。这时期，他非常渴慕圣经，整个人浸透在主的话里，满了说不出来的喜乐。从前圣经对他是空洞的，现在却满了神圣的启示。他说：「神的应许，如奇妙之光，照耀我魂间。」
然后，宣信将自己奉献给主。他十七岁的时候，有一次整天禁食祷告，作了一份奉献书，将他所喜欢的诗歌和主的话写在里面。他求主赐他加倍的灵，好向外邦人传扬基督。他求主圣别他，并宣告他是十字架的战士，他说：「我只有一位王，就是耶稣！」然后，他向主有一个祷告：「主，把你的灵赐给我，也保守我，叫我一生饮于救恩的泉源，安歇在宁静的溪水旁，常常因神而喜乐。」
末了，他很慎重的在奉献书上签名。这是他一生事奉的根基。十九岁的时候，因着他经历了属灵的低潮，第二次写奉献书。三十四岁时，他第三次写奉献书。
宣信为了继续完成学业，在一个公立学校教书，赚取学费。多年之后，宣信对那段辛苦工作赚取学费的日子，满了感恩：「对我来说，五十多年前我开始经历苦难，但这些都成了祝福，直到现今依然如此。」藉着许多的教导、研读并奉献，这个满有目标的青年人成了合乎主用的器皿。在他十九岁生日之前，加拿大伦敦长老会评议委员，核准他进入多伦多凯拿斯大学（Knox College）。在那里，他研读希伯来文、希腊文、神学、召会历史、召会行政，他为主说话的恩赐也得到成全。在大学期间，他学会信靠主，并将他的需要交给主。他多次穷苦潦倒。几年后，他对一群年轻学生提起这段经历：「有好几次，我身无分文。在黑夜里，我躺在学校草地上，笼罩在自己的黑暗中。我求神给我学费，感谢神，那时祂没有离弃我－直到如今。所以，你们若愿意信靠神，你们也会知道祂不会离弃你。」
对宣信来说，在那段期间，并不是所有的日子都是那么荣耀。他说：「当我经历神所量给我的环境，我总是不住的祷告。那时，虽然我很敬虔，但对主那种甜美和珍赏的感觉却逐渐消失。原谅我这么说，乃是在成为一个福音传教士十多年后，我才真正得到了我所以为丧失的祝福。有好长一段时间，我必须在教会里担负主要的责任，但我里面缺乏喜乐，与主的交通也不够。换句话说，我的心还没有完全被圣别，我也还没有学会住在基督和圣灵里的秘诀。」
学习事奉
二十一岁那年，他完成了学业并申请成为一个传教士。当董事会审核了他的性格、属灵经历、信心度量，以及他蒙召的情形之后，他成为一个长老会传教士。那时，他和他母亲的祈求得到了主的答应，他一切的心愿都完成了。
年纪轻轻的宣信，就很显明是一个有恩赐的传道人。这位年轻的传教士，曾受到一些在圣经上颇有研究，也很会讲道的长老会人士所称许。然而，宣信并不要人夸赞他的口才或工作上的成就。有一次，一个传教士向他请教，如何在尽职的时候满有感力。宣信回答说：「你一切都非常好，但可否请你告诉我，基督在你身上到底作了些什么？」
这个年轻的传教士可以选择两个职位：带领小型聚会，或是带领大型聚会。最后他决定带领大型聚会。他的考量是：「如果我只服事一个小教会，那个需要是小的，而我所付出的也只有一点点；这样我会越来越放松，最后就不会有什么成长。如果我服事一个大教会，我就被迫起来应付一个大的需要，而这样的服事会使神在我里面的恩赐得着发展。小教会破碎我，而大教会成全我。」
之后，他和新婚妻子玛格丽特亨利（Margaret Henry），在汉弭顿（Hamilton）开始了新的尽职。他的妻子爱他，也信托他属灵的职分，但并不能完全体谅或同情他。他们育有六个孩子。宣信这一生，他的妻子成了他尽职莫大的帮助。
宣信在汉弭顿住了八年，他所带领的教会增长了七百五十人。他忠于他所看见的异象，也带领许多人成为传教士。在这八年期间，他藉着旅行和经历，在属灵上大有长进。之后，他开始在加拿大和美国各地传道。
到路易维尔市（Louisville）
不久之后，宣信开始有负担到一个新的区域去。经过一些祷告和考量，他接受了肯德基州路易维尔市的一个大教会的职位。
南北战争之后不久，他到了路易维尔市。虽然战争结束了，在这城市里，许多人仍然感到痛苦和挣扎，有些是美国南方的拥护者，有些是美国北方的支持者。其中最不能释怀的，正是这城里的基督徒，其中很多团体仍然标榜他们是「北方」或「南方」的教会。
宣信很清楚是神差遣他到路易维尔市。因着他是持中立的加拿大人，他成了把神的医治带给这些基督徒的最佳人选。
他用「不见一人，只见耶稣」这处圣经，开始他的第一篇信息。他先从自己的见证说起，「我来到你们中间，一点不觉得羞愧，我能说，这是我职事的目标，我的格言就是『只有耶稣』。」这个格言成了他一首着名诗歌的灵感：
惟有耶稣，永是耶稣，
我们歌颂这耶稣， 祂是救主、生命、大夫，
祂是君王建国度。
（诗歌395首·副歌）
当他熟悉了当地基督徒的情形之后，他召集了全路易维尔市的牧师，共同讨论一个议题－复兴的重要性。陶恕（Tozer）在宣信的传记里提到：「他知道，如果每个人都要发言，他们会讲得火冒三丈，并使整个聚会落下去。所以，他建议大家都跪下祷告，求主复兴他们。」据说，「焚烧的火融化了每一个人，但有一个顽固份子，他气得牙痒痒的，将他的帽子丢在地上，他只希望维持现状┅┅，除此以外，其他的人都有了一个属灵的复兴。他们已经预备好为南北战争划上句点，从此后再也没有任何流血事件，他们也开始引人归主。」
接着，这些牧师们决定举行一连串全市的复兴聚会。丹尼尔怀特将军（Daniel W.Whittle）是一个很有恩赐的传福音者，他和慕迪（D.L.Moody）常常一同配搭，此次他也被邀请在聚会中传道。那时人们都很渴慕，有许多人相信接受主。宣信藉着接触怀特将军，叫他有了新的看见：每一个不信主的、不法的人都是神爱的对象。他对教会的事奉有了新的认识，他也看见神宝爱人，过于教会的事务、活动和长老会的规条。
认识基督的全丰全足
宣信在传福音的负担上越来越强烈，他感到寻回迷羊的呼召一直在催促他，要他成为一个传福音者。原来，宣信是一个自傲、以自我为中心的人，基督在他身上似乎只有一点点地位，他在生活和事奉中也没有彰显多少基督，所幸他接触了怀特将军，从他得到许多帮助。他也从柏曼（W.E.Boardman）所着的《更高的基督徒生活》（The Higher Christian Life）得着许多开启。有一天晚上，在一次复兴聚会以后，宣信和主办了一个交涉，当晚，他经历了主的十字架对付他的旧人，他也看见了全丰全足的基督。宣信说：「从那时起，一个新的秘诀成为我一生的吸引、荣耀和力量。」这位称他为义的基督，也要藉着圣灵来圣别他。现在他活在地上的确据，就是「一个奉献给基督，并钉十字架的一生。」然后宣信写了一首诗歌：
与基督同死何等的安适！
脱世界、自己、罪恶， 与基督同活何等的超脱，
祂生我里供应我。
（诗歌365首）
宣信提出一个所有基督徒都要有的秘诀：「我们不能只停留在圣别的地位上，我们更要以基督自己为我们活的人位。」他说：「长久以来我一直祷告，求主圣别我，有时我也觉得我经历到了。我有了一种摸着，但怕它稍纵即逝，就想极力抓住它┅┅最后，我还是失去了，因为我没有抓住基督。」
因着他宝贝基督是他的全丰全足，他写了这首诗歌：
前要的是祝福，今要主自己；
前要的是医治，今要主而已； 前我贪求恩赐，今要赐恩者；
前我寻求能力，今要全能者。
（诗歌394首·第一节）
宣信希望能和其他城市的牧师一同作传福音的工作。他建议他们举行更多的福音聚会，好得着这城里一切失丧的人。宣信的建议简直是对牛弹琴。牧师们拒绝了他的提议，因为他们害怕这会影响他们自己的服事。但宣信并没有放弃他的负担，藉着在教会里一些人的帮助，他开始在主日晚上有享受福音诗歌的聚集。藉着这样的聚集，他们带领无数的人信入基督。宣信和他的同工们非常享受这种传福音的工作。
后来，他盼望有更大的场所来举行主日晚上的聚会，所以他租了一个剧院，这使许多人感到震惊，也招来许多的批评。他从这个事例学了一个功课：若他要在负担里来跟随主，他就要经历宗教团体的误会和逼迫。
除了传福音之外，宣信其他的时间都去看望人。有一次，他决定花一些时间等候神特别的充溢。虽然经过好几个礼拜的祷告，他仍然感到不满足。直到有一天，主向他说话，要他到某些人中间去，他里面才有一种说不出来的满足。当时他说：「当我在信心里来接受主，我就能寻见祂。然后，我进一步用我所得着的主，来成为人们的祝福。」
到纽约市
在路易维尔市几年后，宣信再次有一个负担，要到一个更大的区域，甚至到地极去服事。他知道海外宣教是一个更大的需要，所以他想要发行一份新的杂志，让信徒们知道海外工作的讯息。然而，他知道在路易维尔市从事这样的工作是很困难的，这种工作必须在一个大的宣道区域中心才能实行。当他收到纽约市某一个团体的邀请函之后，他就很清楚他要走什么路了。
当宣信开始在纽约市这个新的区域里作工，他的劳苦一如往昔，所以，在他的教会里有一些人开始有了复兴，许多传教士也加入他福音事奉的行列。
得医治
然而，宣信仍旧为了这些富裕的会众竭力奋斗，尽力让他们从封闭中走出来，向周围广大的需要敞开他们的心，但无论他怎么作，似乎没有什么果效。他为海外宣教的负担继续努力，也因此付上了代价。他原本身体就不好，到了纽约一年多之后，他的身体越来越差，只好被迫离职休息。一位着名的医生坦白跟他说，他的日子已经不多了，这叫他陷入极度的沮丧。
在他去职修养的期间，叁加了一个传统形式的崇拜，听到一个单纯又属灵的黑人讲道，他的心灵「奇异的复苏了」，他觉得有某种程度的恢复，所以就回纽约继续服事。因着他的健康并没有完全恢复，虽然他才三十七岁，走起路来却像一个疲惫的老人。
毫无疑问的，当时北美许多风起云涌的属灵运动影响了他，包括芬尼和慕迪这些大布道家的福音运动，圣洁运动（the holine movement），五旬节运动（the Pentecostal movement），现代宣道运动（the modern miionary movement），连许多城市也兴起街头聚会和救护职事（rescue miions）。
另一个着名的运动就是神医，其中一名大将是查理库利医师（Dr.Charles Cullis），他单单以信心的祷告来医治他的病人。宣信叁加了一次他所主持的聚会，对于他的教导有深刻的印象。在研读圣经之后，宣信确信医治是基督在十字架上所完成的工作之一，这应是向罪恶苦难的世界所传递之福音的一部分。宣信的特点之一，就是不以道理为满足，他所要的是经历。经过一段时间的祷告，主亲自医治了他，拯救他脱离早逝的阴影，为此他写下这段话：
现今仍有一位大医师， 祂手满有亘古能力， 在祂的命令下， 我们的苦痛逃窜
——我是医治你的神
因着宣信得了医治，他成为一个具有影响力的神医支持者。他恢复健康之后，继续满有活力的服事主达三十五年之久。终其一生，他都宣扬神医，但是他还是将尽职的重心摆在比神医更大的真理－救恩以及基督徒生命的丰满－上面。
虽然宣信得医治之后，没有再经过什么治疗，但他并不坚持自己的看见和经历，他反而劝告别人，如果对神医没有信心，就应该去看医生。
宣信支持各种圣灵恩赐的表显，但不同意五旬节派的教导，他们认为说方言是得着圣灵浇灌的唯一证明。他对于五旬节运动的评语是：「我不能同意这个运动，虽然我承认五旬节派其中也许有一些神的工作。」
新起头
许多人对于宣信经历神医这件事，抱批评和怀疑的态度，有的人甚至明确的拒绝他这种所谓「有问题的教导」。当他接受浸礼以后，更激怒了宗教人士。除此之外，他越来越感到乏力，因为他所牧养的会众无法接纳在街头接受救恩的新移民。至终，他得着引导离开了牧师这个有保障、有名望的职位。
接着，宣信独自开始在纽约市传福音，他不但仰望主保守他的健康，也信靠主供给他每日的饮食。对他的妻子而言，这是一个很为难的试验，她很难跟随宣信这些「不切实际」的追求。
宣信和一个七人小组开始为纽约市的福音祷告。这个小组一直在成长，开头是周间在他家中聚集，至终租场所开始有主日聚会。这一群弟兄姊妹有一个负担，就是把失迷的人带到救主面前。他们在试验和错误中学习，主一直祝福他们的劳苦，因此人数就增加了。在他们中间，从低阶级到高阶层的人都有。宣信在带领的时候，脱离了从前阻碍他往前的保守传统，而建立起一个属灵的、满有能力的聚会生活。至终，宣信所要的工作中心建立起来了，从这个中心打发许多工人出去。
宣信对每个肢体都尽功用很有负担，他常常为此祷告，也鼓励许多人进入这个负担。藉着他对主的信心和奉献，许多人被主兴起来加入服事，但在服事之前，都必须要接受某一种训练。他们常常举行街头聚会，建立救护工作，在医院和监狱里传福音，为一些水手举行特别聚会，开办孤儿院和贫民诊所，也在儿童、青少年和移民团体中工作。宣信出版了《遍地福音》（The Gospel in All Lands），这是北美第一份有插图的宣道杂志。宣信本人也受邀到一些大的团体中，例如开西大会（the Keswick conventions），讲关于更深基督徒生活的一些信息。他所传讲的，包括生命的丰富，医治，家庭以及各地宣道的福音工作。
宣道会
宣信一面宣扬他「全备的福音」信息，一面受到许多基督徒的批评。在一八八七年，他和全地有同样看见的基督徒组成了基督徒联合会（the Christian Alliance），一同追求更深基督徒的生活。两年之后，因着某些国家的宣道工作，有了迅速的发展，他成立了福音宣道联合会（the Evangelical Miionary Alliance），来应付这个特别的需要。
一八九七年，这两个联合会合并成为基督宣道联合会（the Christian and Miionary Alliance，简称宣道会）。
宣信成立宣道会的本意，不是要形成独立宗派，而是要产生基督徒中间的交通、结合、或是联合，盼望对于神更深的事物以及福音有相同的渴慕。宣信说：「我们是以世界性宣道工作为目的的基督徒联合会，这联合会是完全高举基督的，祂－昨日、今日、直到永远都是一样的。盼望这个联合会能带领神饥渴的儿女，来认识那为着他们灵魂体三部分之神圣祝福的产业。同时盼望这个联合会也能鼓励并激动神的百姓，在国内那些没有教会的地方，以及国外正在灭亡中的外邦地土上，作这个世代所忽略的工作。」
宣信盼望这个联合会只是提供一些交通，他非常小心，以免这联合会发展成一种组织工作。当人数增加之后，他们盼望初信者都有一个属灵的家，于是产生了普遍受浸、擘饼的实行。无论如何，宣信一面不让这个联合会发展成一个宗派；另一面，也提供了「监督」或牧人给各地方，来满足当地信徒的需要。
竭力奋斗到底
渐渐的，宣信的工作量增加了，并且也经常旅行。他这一生所力行的经节是：「万军之耶和华说，不是倚靠势力，不是倚靠才能，乃是倚靠我的灵方能成事。」（亚四6）
这位劳苦的宣信，决心效法保罗，在福音工作上不收任何金钱，拒绝接受任何的薪水，防备不让自己有任何的贪心或欺诈。他也拒绝接受荣誉博士的头衔，他不要任何的荣誉，免得他被高举，过于弟兄中最小的一个。
祷告的服事
宣信虽然非常忙碌，他总是分别时间来祷告读经。他说：「我们的生活不能像坐快车、吃快餐一样，我们必须在至高者面前，持守安静而隐密的生活。我们必须在主面前等候，好叫我们从新得力，如鹰展翅上腾；好叫我们再回到生活里，就能奔跑却不困倦，行走却不疲乏。」
在祷告方面，宣信鼓励信徒们思考主如何回答门徒有关祷告的问题。主的回答很简单：「去祷告。」宣信说：「学习祷告唯一的路，就是去祷告。我们在祷告中学习如何祷告。越祷告，我们越知道祷告的奥秘。」
成全人去服事
宣信有一种恩赐，能带领人一起进入（福音的）服事。他许多的同工，都是他亲自传福音带得救的。说到服事，他说：「一个懒惰、游手好闲的人，是不能服事的；一个不结果子的基督徒，也是没有藉口的。凡是愿意为着神的事奉和神的荣耀，把自己交给神的，神的能力和工作就会临到他身上。」
宣信以及宣道会工作的焦点，是在为神得着许多的人。他们认定基督若要再来，福音必须传遍全地。
为此，他们在纽约州的Nyack成立了圣经宣道训练学校，好训练一批人到国外宣道，或是在国内学习服事。宣信是这个行动的监督，他不断的为弟兄姊妹祷告，也指导他们如何在当地服事。
服事与传福音
宣信宝贝这本圣经是基督的一幅图画，他说：「有一次，我看到一份美国宪法，很有技巧的刻在一个铜盘上，近看不过是一份文件，远看却是乔治华盛顿的肖像。文字逐渐的消失，华盛顿的面貌慢慢的浮现出来，过不久，我只看到这个人，却看不到文字，也看不到理念。这使我想到，当我们来读圣经，以及领会神的思想时，我们从其中所看见的不是理念，也不是道理，而是一个爱的脸孔照耀出来，这就是耶稣自己作了我们的生命、源头，以及扶持的同在。」
宣信对耶稣的那种热爱，实在能摸着人的心。慕迪说：「没有一个人能像宣信他那样摸着我的心。」他享受了内住基督的同在，他所活的，与他所教导的是一致的。陶恕说，宣信能使神学歌唱起来：「在他的口中，道理变得那么的温暖、那样的活泼。」
著作、诗歌
宣信创立一个出版社，发行了一份超过四十年之久的周刊，以及一份宣道报。他写了超过七十本的书籍，此外，还有许多福音单张和小册子。
宣信是一个多产的诗人，他写了许多诗歌。他在这些诗歌中高举主的名、教导内住的生命、宣扬福音并鼓励人传福音。他藉着这些诗歌，带领人进入更深的生活。譬如，「主，求你向我吹圣灵」〈210首〉和「在旷野加低斯」〈202首〉。他写了一些对付己和过十字架生活的诗歌。还有，他的诗歌强烈的呼唤乾渴的人来到生命的活泉这里。他也写了一些关于属灵争战和主荣耀再来的诗歌。许多基督徒诗集都选录他的诗歌，在我们的诗歌中就包含了三十馀首。
宣信喜欢在信息的末了，用一两节诗歌作结束，来总结他的负担。他的诗歌，大部分是经文的传讲。他能用经文编写标语，也能使用或改编圣经用语，例如「唯有耶稣」，好作成标语让大家来唱。
息了他的劳苦
最后几年，宣信把大部分的工作转给一些年轻、刚强的弟兄们。在一九一九年春天，他有一次轻微的中风，但不久又好了。在一九一九年十月二十八日，当他为他所有的传教士祷告一段时间之后，他进入了昏迷状态。这一次，他再也好不了了。隔天早晨，他在主里息了他一切的劳苦。
四重的福音
（一）
宣信根据他对主的经历，整理了四个要点，并且公开传讲这些要点，作为他工作的独特教训和信条。这四个要点就是：基督是救主、圣别者、医治者和要来的君王。 基督是救主
宣信认识基督是他的救主，这成了他基督徒生活第一个柱石。带人得救是他一生的负担，正如他在一首诗歌中所表达的：
拯救与服事是我们的标语； 为人而活并为祂而活； 亲爱的主，
帮助我们对你有真实的信靠， 好来服事我主并拯救失丧者。
关于基督是救主，宣信所强调的，乃是藉着简单的信，而有重生的经历，以及罪得赦免，而有喜乐的确据。在得救之后，所有的信徒都得着鼓励，无论在家中或在国外，都能过一个对福音满有托付的生活。 基督是圣别者
因着当时许多人里面产生一种属灵的不满足，宣信就开始强调基督是圣别者。他带领人一同进入「基督在你里面成了荣耀的盼望」这个奥秘。
宣信说：「重生，就像人盖了一栋很好的房子。圣别，就像人住在这房子里，让整个房子充满了喜乐、生命与美好。」这圣别的教导，帮助了许多被传统宗教规条所束缚的信徒，叫他们过被圣灵充满的生活，而有一种满足的喜乐与自由。
宣信严厉驳斥当时盛行的完美主义。他强调圣化并非这主义所提倡的无罪，也不是指人的好道德、好性格或者其他的美德。他说：「圣并非人自身慢慢养成的一种性格，圣乃是与主耶稣基督的联结，这联结就如主在葡萄树和枝子的比喻里所描述的，是那么的完全，又是那么的亲密。」圣化是远离罪，是对神的奉献与降服，是与神的样式和旨意的一致。真实的圣化，产生对神并对人那超越的爱。
宣信说，圣化不是作出来的：「我们不需要慢慢的、痛苦的攀登那圣的高处，相反的，我们乃是接受那一位圣的自己。」他还说：「我们一定得看见耶稣就是圣别我们的一位。」「当我们被圣灵所占有，我们就一同有分神圣的性情。无论是谁，若是能与神有这样的关系，那是一件何等神圣的事。也就是说，一个卑贱的、最不引人注目的造物，竟然与神一同在宝座上，何等的希奇！」
宣信很享受奥秘派（如盖恩夫人和芬乃伦神父）的着作，也深受寂静教徒（Quietists）文字的吸引。他也很欣赏他们那种听祷（listening prayer）的训练，这是在读经时，向主的说话敞开的一种操练。他们深深觉得，人对圣别者的知识，乃是经历魂中那安息日的安息的转捩点。
宣信看见圣别一面来自于处理重大的危机，另一面，是一种日常生活持续的经历。他说：「我要学习每一秒钟都从主支取属灵的生命；当我呼吸时，我将祂吸入，也将我呼出；每时每刻为着我们的灵，每时每刻为着我们的身体。」
基督是医治者
宣信相信身体的医治，能藉着救恩的恩惠－信心而得着。他说：「从疾病里得释放，是在赎罪里的供备，也是根据以赛亚书五十三章4~5节，马太八章16~17节，以及雅各书五章14~16节，而给所有信徒的权利。」
因这教训，使宣信和一些更保守的福音派人士产生了很大的距离。有些人指控，他的教训使将来身体的得赎失去了该有的价值。有些人进一步指控，他带领年轻信徒罔顾对身体的正当照顾，并灌输他们反对医药的信仰。无论如何，宣信仍然持守对神医的确信，但他还是认为神医是次要的；最重要的乃是传福音给失丧的灵魂，并鼓励人过被圣灵充满的生活。 基督是要来的君王
四重福音的第四面，乃是认识基督就是要来的君王。宣信和他的追随者一致认为，根据马太福音二十四章14节，关于主的再来，尚未应验的最大预言和条件，就是福音化全地。宣信说：「每一个人必须要有得救的机会，基督的新妇也必须是从各国、各族、各语言召聚一起的，这是外邦人数目的添满，也是迎接主再来的完满预备。」这样的信仰，乃是宣道会能在国内或国外推广福音工作的动力。
推荐第9篇：征信小知识
一、征信基本知识
1、什么是征信？
简单来说，征信就是由专业化的机构客观地记录您过去的信用信息，并依法对外提供的一种活动。征信记录了您过去的信用行为，这些行为将影响您未来的经济活动。智者言：“要像珍惜自己的生命一样维护个人的信用记录”。例如，当您向银行申请贷款时，银行可以通过征信机构提供的您的信用报告，更好地了解您过去的信用状况，从而更方便、更快捷地作出是否与您进行交易的决定。
2、征信对您有什么好处？
省时间。帮您更快速地借钱。
好借款。如果个人信用好，银行不但能提供贷款、信用卡等服务，还可能在金额、利率上给予优惠。
提醒您。如果信用报告中记载您曾经借钱不还或借钱过多，银行可能会拒绝再给您贷款。由此提醒您珍惜自己的信用记录，自觉积累自己的信用财富。
更公平。征信中心提供的是您信用历史的客观记录，让您得到更公平的信贷机会。
3、征信“征”集的内容包括： “您是谁”。也就是您的基本信息，包括您的身份、姓名、家庭关系、家庭住址、联系方式等。
“您借了多少钱”。也就是您的整体负债情况，包括您在哪家银行贷了多少款，办了几张信用卡、每张卡的信用额度是多少，从商店赊购了多少商品，享受多少种先消费后付款的服务等。
“您按约还款了吗”。就是您在什么时候还了什么钱，是不是按合同的规定按时、足额地还了款，包括各类贷款，还包括信用卡、电信等先消费后付款的各种公用事业费用等。
“您遵纪守法了吗”。就是您是否遵守了与经济活动相关的法律法规，以及法院民事经济案件的判决信息、已公告的欠税信息等。
4、什么是个人信用报告？
个人信用报告就是征信机构出具的全面、客观记录您的信用活动，反映您信用状况的文件，是个人的“经济身份证”，它可以帮助您的交易伙伴了解您的信用状况，方便您达成经济金融交易。个人信用报告主要包括以下信息：
您的基本信息：包括您的姓名、身份证件、通讯地址、联系方式、婚姻状况、居住信息、职业信息等基本信息；
您在银行的贷款信息、信用卡信息：包括贷款发放银行、贷款额、贷款期限、还款方式、实际还款记录、担保信息、发卡银行、信用卡授信额度、还款记录等
您的信用报告被查询的记录。 随着数据库建设的逐步推进，您的个人信用报告还将记载您的社会保障信息、银行结算账户开立信息、个人住房公积金缴存信息、是否按时缴纳电话、水、电、燃气费等公共事业费用的信息，以及法院民事判决、欠税等非银行类公共信息。
5、如何查询自己的个人信用报告？
“查询个人信用报告 请到人行征信部门”
查询本人信用报告，是作为数据主体的个人行使征信知情权的方式之一。查询本人信用报告，只需持本人有效身份证件原件及复印件，到人民银行征信中心、当地人民银行分支机构征信管理部门查询即可。目前，查询本人信用报告暂不收费。 人民银行征信中心、各分中心及查询点地址及联系方式，请登陆http://www.daodoc.com，或http://www.daodoc.com。
6、个人信用报告的使用范围
商业银行在办理审核个人贷款申请；审核个人信用卡申请；审核个人作为担保人申请；对已发放的个人信贷进行贷后风险管理；受理法人、其他组织的贷款申请；其作为担保人，需要查询其法定代表人及出资人信用状况等业务时，均需要查询个人信用报告
个人信用报告目前在全国已经逐渐普及，几乎每一个有经济活动的人都有个人信用报告，而个人信用报告的应用更是普遍，几乎渗透到个人每一项重大的经-济活动中，包括贷款买房、申请信用卡、买保险、租房、找工作、享受政府福利、商业交易、人员招聘等。
二、征信系统作用初显
以具体的案例说明征信系统在经济活动中发挥的重要作用。
1、信用良好可简化审批流程、缩短审批时间。
案例：某银行在审查1笔120万元的个人经营性贷款时，通过查询个人征信系统，发现该客户在他行有1笔23万元的贷款，还款付息正常。查询结果与客户本人声明相符，间接证实了客户的信用度。该银行再结合客户的抵押物、还款能力进行综合分析，很快做出发放此笔贷款的决定，贷款额度确定为100万元。原来需1个多月的贷款时间缩短为2个星期。
2、帮助商业银行做出灵活的贷款决策。
案例：某客户在中行申请个人住房按揭贷款，业务人员通过个人征信系统查询发现，该借款人过去在其他银行办理的一笔贷款曾经出现过逾期半年的情况。鉴于该客户个人经济状况良好且已将该贷款结清，中行同意发放住房按揭贷款，但是提高了首付款的比例。该客户非常后悔自己过去的失信行为，提高了还款的自觉性，没有再出现过不良信用记录。
3、帮助商业银行了解客户在异地、他行的借款以及还款记录，客观判断客户的还款能力或还款意愿，规避潜在风险。
案例：某客户到工行某分行申请个人综合消费贷款7万元，个人消费贷款审批中心接到贷款申请后，信贷员随即通过个人征信系统对该客户的信用状况进行审查，发现该客户除在工行有个人住房按揭贷款24.8万元外，在另一家银行还办理了个人住房按揭贷款31.3万元，且已逾期15次、拖欠贷款本金4.41万元，拖欠时间超过180天。鉴于该客户存在严重的不良记录，工行个人消费贷款审批中心做出了拒贷决定。
4、有助于商业银行全面了解客户及其家庭的总体负债情况，客观评价客户的还款能力，规避潜在风险。
案例：某客户到建行申请个人住房贷款20万元，贷款行按规定查询了客户及其配偶的个人信用报告，信用报告显示客户目前贷有1 笔经营贷款，其配偶名下有3笔住房贷款及1笔农户贷款，夫妇俩持有的9张信用卡目前虽未形成不良，但常有透支超过60天或90天以上的记录，况且借款人夫妇提供的月收入远不足于偿还现有的贷款月供，贷款行结合借款人的还款能力和本行有关借款人申请贷款用于购买多套住房的有关规定分析决定，暂时婉拒了他们的贷款申请。
5、有利于商业银行核实借款人真实身份。
案例：某房地产开发商一次性向广发银行某分行上报客户按揭贷款10笔，从申请资料上来看这10个客户的工作单位各不相同，打电话核实也没有发现问题。但通过个人征信系统查询发现这10位借款人所在工作单位都是该开发商。经再次核实，证明这是开发商为了融资而虚报的一批假按揭。
6、有助于商业银行回收逾期贷款。 案例：胡某读大学时接受国家助学贷款资助，大学毕业进入还款期后，不仅未履行偿还义务，而且杳无音信，致使银行对逾期的3347.95元本息无法进行催收。2008年8月，他在另一城市办理住房按揭贷款时，因信用报告中有拖欠国家助学贷款的违约记录而遭拒。丁某去年大学毕业后，连续一年没还款也没和贷款银行联系，今年他因工作关系前往银行申请信用卡时被告知：因其有拖欠国家助学贷款的记录，银行拒绝为其办理信用卡。为了顺利办下新的贷款和信用卡，胡某和丁某都积极将原拖欠的助学贷款全部结清。
7、有助于银行了解借款人为他人担保情况。
案例：某客户向建设银行某分行申请个人贷款8万元，贷款期限5年，家庭收入月均3400元，符合该行贷款条件。经查询个人征信系统，申请人同时为他人担保一年期贷款5万元。一旦需要履行担保责任，将影响按时偿还每月还款，存在潜在的风险，该行拒绝了该笔贷款。
8、有助于防范中小企业信贷业务风。
案例：2008年9月，福建省某公司向某商业银行申请中小企业贷款200万元，以其房产作抵押。信贷人员考虑到小企业多为私人公司，股东个人的信用状况将直接影响到企业信用，于是，对该公司股东个人资信情况进行查询，发现其中一名股东在两家银行都有个人住房贷款，且存在12次逾期记录，该股东本人2007年4月的借款，就出现5次逾期记录。经过核实和讨论，该行最终做出拒贷决定。
三、“呵护信用靠自己”
信用是每个人都拥有的一笔实实在在的财富。有良好的信用，您就能在贷款、求职等很多方面享受到便利。但这笔财富不是一朝一夕就能获得的，它需要靠每个人在日常生活中慢慢地积累。
1、与银行发生信贷关系越多，出现逾期还款的可能性也就会增加。只有做好周密的还款方案，选择合适的还款方式，并采用有效的提醒措施，才能确保每次按时、足额还款。每次按时、足额还款能说明您履约意识很强，商业银行依此可能会判断您信用好。反之，借款多、刷卡多，但不及时还款，形成的负面记录多，说明此人履约意识差，商业银行对其信用状况的判断可能就要大打折扣了。
温馨提示：您在办理贷款或申请信用卡时，一定要量力而行，谨防滥办滥用，以免因失误而影响个人的信用记录。
2、如何维护好个人的信用记录
（1）签字前认真看合同，以防自身合法权益受到侵害。
目前，容易导致我们“个人信用报告”上产生负面记录的一个常见原因是客户不了解与银行已签合同的条款，因为，银行营销人员在推销信用卡时往往倾向于只展示信用卡使用的有利因素，很少向客户解释合同条款的内容，也不向客户揭示其在使用过程中的潜在风险，容易导致个人不理性的盲从办卡，而且不清楚自己应当履行的义务，容易造成欠缴信用卡年费或逾期还款，留下了负面信用记录。 （2）如实填写各类申请表。
一是各类申请表详细记载了申请人、担保人及其他与个人相关的基本信息，如实地提供这些信息，是对个人诚实信用的一个基本要求；二是如果资料不真实或者存在错误，会给征信机构和信息的使用者带来很大的麻烦，同时，还会损害自己或其他人的利益，甚至可能因为纠纷而被追究法律责任。比如，如果因家庭住址、电话号码变更而未及时通知银行，银行的对账单就很难及时寄送到个人手里，如果因此延误还款，就容易造成负面信用记录，给自己造成不便。
（3）不随便将自己的身份证借给别人使用。
首先，这样做违法。按照《中华人民共和国居民身份证法》第十六条的规定，出租、出借、转让本人居民身份证，是违法行为；其次，会造成信用记录失真。 举个案例：陈先生向工行提出个人综合消费贷款10万元，信贷员按规定查询陈先生及配偶罗女士的个人信用报告，发现罗女士有1 笔住房贷款，本金15万元，目前累计逾期21次，且已有3个月未还贷款，积欠银行贷款3000多元。陈先生夫妇称，此笔贷款非他们的贷款，是罗女士弟弟的前女朋友于2006年借用罗女士的身份证件及房产证，用罗女士之名到银行办理了贷款，现在此人又出逃在外，因此该笔贷款已有3个多月无人偿还。鉴于该笔贷款是罗女士名下的，银行对陈先生夫妇所表述的情况比较难断定是非曲直，只好暂时婉拒了他们的贷款申请。
（4）日常生活中6种疏忽容易留下不良记录。
【第一种】房贷客户或者信用卡持有者因出差、旅游等，忘了及时还款，回来后还款期已过，虽然已经补还，但留下逾期还款记录。 防范措施 外出前先把钱打到账上，或者委托他人代为还款。
【第二种】加息后，房贷客户不知贷款利率已经调整，仍以原来的月供还款，导致账户留存不足，银行无法扣款，虽然事后补上，但已造成违约。
防范措施 每年年初，上一年的房贷等都要执行新利率，房贷客户还款前最好到银行咨询，如果还弄不清楚就应在还款账户上多存入20%的金额。
【第三种】很多市民手里都有几张信用卡，却不知道即使没有使用也要付信用卡年费，结果导致不良记录。
防范措施 如果手中有不用的信用卡，要及时到银行注销；正在使用的，一定要记得及时缴费。
【第四种】信用卡不慎丢失，但没及时挂失，被人捡拾后恶意透支，自己还不知道，导致不良记录。
防范措施 信用卡一旦丢失，要及时挂失。
【第五种】消费者用自己的名义为亲朋办理贷款或信用卡，后者未及时足额归还欠款，导致自己承担信用污点。
防范措施 为他人办理贷款或担保贷款，一定要考虑到对方的偿还能力和信用状况，并经常给予提醒和监督。
【第六种】对还款日期认识不到位，错误地认为只要每个月的月底前把钱还了就可以了，导致银行在还款日无法扣款。
防范措施 无论房贷，还是信用卡，各银行都有规定的还款日期，必须在规定还款日之前把钱还上，否则都视作逾期。
3、有负面记录后，个人可以采取哪些措施修复自己的信用记录？
个人应当在日常生活中注意养成良好的意识和习惯，从根本上避免因出现负面记录而给自己造成的不利影响。首先是注意养成良好的消费习惯和还款习惯，对于日常消费、贷款和各类缴费，要注意还款期限，避免出现逾期，以诚为本，恪守信用，树立良好的信用意识。其次是妥善安排有关信贷活动，并做好关联预警提示。选择合适的还款方式，采取有效的提醒措施，确保每笔贷款和信用卡按时还款。
如果目前自己的信用报告中存在负面记录，那么首先是要避免出现新的负面记录，其次是尽快重新建立个人的守信记录。商业银行等金融机构在判断一个人的信用状况时，着重考察的是这个人最近的信贷交易情况。如果一个人偶尔出现了逾期还款，但此后都是按时、足额还款，这足以证明其信用状况正在向好的方向发展。
四、异议信息的处理
1、个人信用报告出错了怎么办？
个人或企业认为本人（或本企业）信用报告中的信用信息存在错误（简称异议信息）时，您可以通过三种渠道反映出错信息，要求核查、处理：一是由您本人或委托他人向所在地的中国人民银行分支机构征信管理部门反映；二是直接向征信中心反映；三是可以委托直接涉及出错信息的商业银行经办机构反映。 个人提出异议申请时，只需持本人有效身份证件原件及复印件，到人民银行征信中心、各分中心或县支行征信管理部门提交《个人信用报告异议申请表》即可。
企事业等单位借款人提出异议申请时，应当填写《企业信用报告异议信息申请表》，同时提供能够证明企业征信系统所展示的信息同申请人真实情况不符的证明材料的原件和复印件（加盖公章）、贷款卡、申请人有效身份证件的原件及复印件，若申请人委托他人代为申请异议信息处理，代理人还应提交委托授权书、有效身份证件的原件及复印件。
目前，个人信用报告异议处理暂不收费。
2、个人信用报告出错会影响您一生的信誉吗？
个人信用报告可能会出现错误，在错误更正前，可能会给您带来暂时的不便，但一经修改后，错误信息将不再反映您的信用报告中，因而也就不会影响您一生的信誉。
常见的误解
1、中国人民银行的个人征信系统就是搞“黑名单” 错！个人征信系统根本没有单列出一个所谓的“黑名单”，它只是如实地记录您原始的信用信息，不加任何主观判断生成您的信用报告。个人征信系统是您信用状况忠实的“记事本”，它不会写上任何好与坏的评语。
2、一次失信，“信用污点”会跟人一辈子
错！一次失信，可能会在一段时间内对个人信用活动产生一些影响，但所谓的“信用污点”绝对不会跟人一辈子。在国外，一般的负面记录保存7年，我国也将尽快出台相关规定。所以，永远不要气馁，您可以重新开始！
推荐第10篇：中医治未病小知识
中医治未病小知识
1.健康的概念是什么?
健康不仅是没有疾病和病态(虚弱现象)，而且是一种个体在身体上、精神上(心理上)和社会上完全安好的状态。一个健康的人,既要有健康的身体,还应有健康的心理和行为,只有当一个人身体、心理和社会适应都处在一个良好状态时,才是真正的健康。现代健康观的核心思想是“人人为健康，健康为人人”。这种健康观是“机体一心理一社会一自然一生态一健康’的一种整体观，是一种社会协调发展型的健康观。 2.什么是亚健康？
人体除了健康状态( 第一状态) 和疾病状态( 第二状态) 外，尚存在一种介于这二者间的状态，称为第三状态即亚健康。表现为记忆力减退、注意力难集中、精神不振、疲劳、耐力下降、用脑后疲劳、多梦、困倦、情绪不稳定、健忘、虚弱、烦躁、活动后疲劳、易激动等症状。 3.“未病”是什么? “未病”即“疾病未成”，定义应该是“体内已有病因存在但尚未致病的人体状态”，即疾病前期。但随着中医理论的发展，结合临床实际，未病的概念不断扩展，已经包括了无病期、欲病期、“既病防变”期、愈后防复期，这些都称为 “未病”状态。也就是说，“未病”是一个相对的概念，并不全是没有病。
4.“治未病”的思想内容包括哪些?
“治未病”的具体内容包括4个方面：（1）未病养生，防病于先：指未病之前先预防，避免疾病的发生才是根本。（2）欲病就萌，防微杜渐：指在疾病无明显症状之前要采取措施，治病于初始，避免症状越来越多。（3）已病早治，防其传变：指疾病已经存在，要及早治疗，防其由浅入深，或发生脏腑之间的传变。（4）瘥后调摄，防其复发：指疾病初愈正气尚虚，邪气留恋，机体处于不稳定状态，机体功能还没有完全恢复之时，此时机体或处于健康未病态、潜病未病态、欲病未病态，故要加强调摄，防止疾病复发。 5.那些人最迫切需要“治未病”？
(1)是身体健康、无异常指征，需保持最佳状态者； (2)是体质偏颇、有疾病易患倾向者；
(3)是自觉症状明显、但理化指标无异常者；
(4)是理化检查指标处于临界值、但尚未达到疾病诊断标准 者，即疾病的易患人群； (5)是慢性疾病稳定期需延缓发展、预防并发症者；
(6)是病已痊愈，但需预防复发者；或大病初愈、大手术后身体虚弱，需进一步调养康复.6.历史上的中医“治未病”
史料记载扁鹊姓秦，名越人，春秋战国时期渤海郡人。他“治未病”的思想鲜明地体现在齐桓公病案中。据《史记》记载，扁鹊医术高明，经常出入宫廷为君王治病。有一天，他巡诊去见齐桓公。礼毕，侍立于桓公身旁细心观察其面容，然后说道：“我发现君王的皮肤有病。您应及时治疗，以防病情加重。”桓公不以为然地说：“我一点病也没有，用不着什么治疗。”扁鹊走后，桓公不高兴地说：“医生总爱在没有病的人身上显能，以便把别人健康的身体说成是被医治好的。我不相信这一套。”10天以后，扁鹊第二次去见桓公，察看了桓公的脸色之后说：“您的病到肌肉里面去了。如果不治疗，病情还会加重。”桓公仍不相信，并对扁鹊的说法深感不快。又过了10天，扁鹊第三次去见桓公，看过桓公后说道：“您的病已经发展到肠胃里面去了。如果不赶紧医治，病情将会恶化。”桓公还是不相信。他对“病情变坏”的说法更加反感。接着又隔了10天，扁鹊第四次去见桓公。两人刚一见面，扁鹊扭头就走。这一下倒把桓公搞糊涂了。他心想：“怎么这次扁鹊不说我有病呢？”于是派人去找扁鹊问原因。扁鹊说：“一开始桓公皮肤患病，用汤药清洗、火热灸敷容易治愈；稍后他的病到了肌肉里面，用针刺术可以攻克；后来桓公的病患至肠胃，服草药汤剂还有疗效。可是目前他的病已入骨髓，人间医术就无能为力了。得这种病的人能否保住性命，生杀大权在阎王爷手中。我若再说自己精通医道，手到病除，必将招来祸害。”5天过后，桓公浑身疼痛难忍。他看到情况不妙，主动要求找扁鹊来治病。派去找扁鹊的人回来
1 后说扁鹊已逃往秦国去了。桓公这时后悔莫及，挣扎着在痛苦中死去了。为扁鹊写传的司马迁为此感叹道：“使圣人予知微，能使良医得早从事，则疾可已，身可活也。”这个病案从一个侧面突出反映了扁鹊能够预知疾病的发生、发展和转归，提出疾病要“早发现、早治疗”的观点，见微知著，防微杜渐，生动地体现了扁鹊“治未病”的思想。
丰台中西医结合医院中医“治未病”门诊位于我院体检中心（原老门诊楼一层），是集中西医为一体的健康管理干预医疗中心，除西医常规体检之外，还由从事中医临床工作多年、经验丰富的副主任医师及主治医师为您进行中医体质检测及辨证，然后根据检测、辩证结果进行针对性、个体化中医健康指导和综合调治，包括饮食均衡、起居宜忌、情绪调畅、体质调整等，并运用中药、针灸、拔罐、刮痧、耳穴压豆、刺血、中医情志治疗等多种途径综合调理身体，预防疾病，调治亚健康状态及慢性疲劳综合症等，尤其是失眠、健忘、疲劳、眩晕、头痛、郁证、痰浊、湿阻等亚健康状态的中医药调理，及中医内科、骨科、妇科各种常见病、慢性病的中医药防治。
体检及治疗咨询电话：010-83873363
（ 治未病中心 方 金）
第11篇：微信线上策划——人未动心已远
微信线上策划案
活动展开：宁波好姻缘微信将连续两天开展栏目
【人未动，心已远】春日正好处，和你最爱的TA一起看电影|
3月的春日暖意盎然，让人人未动，心已远。当然这样的季节也最适合爱情的萌芽。干脆关掉手机 ，放下所有的烦恼，来一场说走就走的旅行，说不定会在街角的露天咖啡厅，与一位迷人的男子来一段浪漫的邂逅。
宁波好姻缘专程开展了“人未动心已远”活动，有兴趣的朋友可以将自己的旅游照发送给我们，你们将有机会获得情侣代金券电影券哦~当然，本活动的目的是为了让更多的单身男女能互相熟悉。景美人更美。我们将整理好所有参加活动的照片，并在【人未远，心已远】的下一期栏目中，匿名刊登出各位的照片，从而让众多的网友投票选出最棒的旅行照。对于胜利者，我们丰厚的奖励在等着你，当然，说不定你的MISS/MR.Right已经开始默默关注你了哦。
奖品：两张情侣代金券电影券
第12篇：怡亲王府(孚王府)简介
怡亲王府（孚王府）简介
公元1723年(雍正元年),康熙第四子胤禛即位，年号雍正。雍正皇帝封十三弟胤祥为和硕怡亲王、铁帽子王。并命其总理户部三库，自此即全力辅佐风根治理国家，胤禛亦对其十分信任。雍正皇帝上台后遭到众多兄弟反对，唯十三弟胤祥鼎力支持，因胤祥对雍正王朝功绩卓著，遂得世袭罔替，并赐在现今的王府井新东安商场东侧位置建造怡亲王府。
爱新觉罗·胤祥（1686年—1730年）文武兼备，辅佐雍正皇帝鞠躬尽瘁，雍正元年四月胤祥领户部，管理三库事。他以“国家休养生息，民康物阜”为务，针对前朝财政积弊，清理天下赋税，稽核出纳，量入为出，致府库充盈，国用日裕。雍正三年，总理京畿水利营田事务，直隶分区，区设专官，区分疆亩，化作良田。雍正七年，平叛准噶尔部，筹划建立军机处，出任首席军机大臣。怡亲王一心济人利物，为国为民。存心忠厚，听断公明。精于骑射，每发必中。诗词翰墨，皆工敏清新，理造办处时，为中国陶瓷、珐琅技术留下了不可磨灭的功勋。
胤祥凡受命宫中府中事，事无巨细，皆其一人筹划料理。公元1730年，怡亲王胤祥病重，雍正皇帝亲赴王府探视，但未及见到最后一面。雍正甚为痛惜，为怡亲王举办了隆重葬礼，并特赐御书“忠敬、诚直、勤慎、廉明”扁额，将当时的怡亲王府改建为贤良寺以示纪念。同年十二月，胤祥第七子弘晓承袭怡亲王爵位，为第二代怡亲王，雍正皇帝赐弘晓在朝阳门内大街另建了一座规模宏大的新王府。 爱新觉罗•弘晓（1722—1778）字秀亭，号冰玉道人。任乾清门侍卫，清朝著名藏书家、诗人。第二代怡亲王弘晓自幼聪明好学，能文，能诗，善书，尤喜通俗小说，著有《明善堂诗集》、《八旗艺文编目》等。四大名著之《红楼梦》（原名《石头记》）作者曹雪芹世家和胤祥交往甚密，弘晓曾经抄录过《石头记》，这就是今存的已卯（乾隆廿四年）本。但当年为了避祸，在他的《怡府书目》里并未著录。
因世袭罔替，承袭怡亲王第三代爵位的是爱新觉罗•永琅；第四代怡亲王是爱新觉罗•奕勋；第五代怡亲王是爱新觉罗•载坊；第六代怡亲王是爱新觉罗•载垣。
公元1861年，怡亲王载垣等顾命八大臣与慈禧太后在争夺政权中产生了严重的矛盾，慈禧太后联合咸丰的六弟恭亲王奕欣等人，于1861年11月2日发动了宫廷政变，将顾命八大臣全部撤职查办，因这年是辛酉年，故称之为“辛酉政变”。1861年11月8日，慈禧太后以小皇帝载淳的名义宣判，将第六代怡亲王爱新觉罗•载垣赐死，怡亲王的爵位被撤消，怡亲王府也被朝廷收回。载垣便成为末代怡亲王。
1850年，道光皇帝的第四子奕詝即位为咸丰皇帝,咸丰皇帝封6岁的九弟奕譓为孚郡王。到了1864年，奕譓已年满20岁，按制律应搬出皇宫，分给王府，朝廷就将收回后闲置的怡亲王府分配给奕譓， 11年后孚郡王晋升亲王，此府改称孚王府，因奕譓排行老九，俗称“九爷府”，这就是孚王府的来历。 奕譓无子，后居孚王府的是愉恪郡王玄孙奕栋子爱新觉罗·载沛袭贝勒；奕瞻子爱新觉罗·载澍袭贝勒，1897 年坐事夺爵归宗；爱新觉罗·溥伒贝子（惇勤亲王奕誴之孙、贝勒爱新觉罗·载瀛长子过继奕譓为孙）。
1928年，孚王府被爱新觉罗·溥伒出售给东北军张作霖的部下高官杨宇霆，因政局不和，杨宇霆后被张学良处死，北平女子大学文理学院廉价从杨家租得孚王府，又成为北平女子大学文理学院的校址。
1949年，孚王府由解放军接管后，陈云领导的中央财经委员会从狭小的东交民巷临时办公楼搬入了孚王府办公，孚王府便成为中央机关的办公场所。党和国家领导人薄一波、马寅初、李富春、邓小平、李维汉、李先念、薛暮桥等先后在此工作过。
孚王府规模宏大，历史悠久，保存完整，于1979年被列为北京市文物保护单位，2001年又被列为全国文物保护单位。
孚王府坐北朝南，府中建筑布局可分为东、中、西三路，拒史书记载，王府占地面积约44000平方米（现存10000平方米左右），整体呈长方形，中间主要建筑有：正殿(银安殿)，殿前左右各有配楼7间，后殿5间，后寝7间，最后是后罩楼7间。后罩楼两侧，各有一座独立的庭院。正院西侧有几个四合院是王府眷属的居住区。东路院原属府库、厨厩及执事侍从的住所。
孚王府布局严谨规整，是清代王府的代表性建筑，也是北京现存为数不多的完整王府之一，具有极高的历史、文化考究价值！
第13篇：和孚镇生态工作总结
打造三色和孚、创优环境促发展
—和孚镇创建市级生态镇工作总结
和孚镇位于湖州市区东南、南浔区西部，镇政府驻地袁家汇，镇区因有“和孚漾”而得名和孚，依山傍水，风景秀丽。镇域面积97平方公里，辖22个行政村和3个社区，总人口53599人。2007年实现生产总值20.2亿元，工农业总产值83.7亿元，财政总收入9220万元，全社会固定资产投资5.9亿元，农民人均纯收入9615元，人口自然增长率为－3.79‰,城镇登记失业率为3.8%，是全国千强乡镇之一。近年荣获湖州市利用外资先进乡镇、湖州市平安乡镇、卫生镇、南浔区社会主义新农村建设实验示范区工作优胜单位一等奖等称号。
和孚历史悠久，人杰地灵，境内文物古迹众多，历代名人辈出，我国著名的地质学家、地质事业奠基人章鸿釗，建国前浙江省最大的民族资本家章荣初，北洋政府章宗祥等均为和孚人。和孚自然环境独特，辖区内有“二山二漾二古镇”（即龙头山、横山、和孚漾、横山漾、荻港古镇和袁家汇古镇），湖山相映，风光秀美，就有江南水乡平原地区难得的自然环境。
通过多年的发展建设，和孚经济社会得到了快速、健康发展。几年来我镇充分发挥优越的区位优势、便捷的交通优势、独特的人文景观优势，着力加大招商引资力度，创造良好环境和营造引商、亲商、服商的软环境，吸引了众多客商。目前，全镇农业经济形成了以粮桑、苗种、龟鳖、青鱼、特种水产等五大农产品为支撑的效益农业；工业经济形成了以新型纺织、精细化工、生物制品、新型建材为主导的四大工业门类，并形成了丝绸、化工、综合三大工业功能区，区内道路交通、水电、现代通信基础设施完善，文化、教育、商贸、娱乐居住设施同步到位，亮化、净化、绿化和美化工程基本完成；旅游产业方兴未艾，实施了以“苕溪渔隐、荻港美食”为特色的、占地面积206亩、总投资2636万元的“荻港渔庄”农村生态休闲旅游区建设工程。
和孚镇依托优越的区位优势，良好的产业基础，完善的配套服务，以及优美的人文景观，着力唱响特色和孚，打造绿色和孚，包装古色和孚。
今年经济社会发展的主要奋斗目标是：国地两税收入增长16%；全社会固定资产投资增长13%，其中工业性投入增长15%；农民人均收入增长8%；人口自然增长率控制在3.0‰.概括起来，就是要力争实现“三个突破”，即：力争主要经济指标实现新突破。各项经济指标增幅达到20%以上，其中国地两税入库冲刺1亿元，实到外资超过1000万美元、工业性投入达到4.5亿元；力争城镇品味实现新突破。在拉开城镇框架，基本完成主要配套色设施的基础上，美化城镇形象，加强城镇管理，提升城镇品味，形成城镇特色；力争新农村建设实现新突破。以凤凰洲开发项目为核心，全力打造以和孚漾为中心，覆盖荻港、洋东、河东以及新荻、陈塔、李市、陶家墩等行政村的新农村实验示范板块。
一、主要做法 为了把创建活动不断引向深入，我们认真按照《湖州市市级生态镇创建管理暂行办法》的通知精神，通过大手笔抓环境规划，大投入抓环保设施建设，大动作抓环保管理，大声势抓环保宣传，干群环保意识大为提高，城镇环境面貌进一步改善，环境基础设施不断完善。农村环境面貌明显改善，符合农村环境“五整治一提高工程”要求的行政村比例达50%以上；辖区内地表水、空气、声环境质量均达到环境功能区标准；公共设施完善，农村生活饮用水卫生合格率100%；建成区生活污水处理率达到75%，垃圾固废集中收集处臵率达100%；重点工业污染源排放达标率100%；建成区河沟污染整治率100%，人均公共绿地面积达24平方米。
（一）提高认识，强化宣传，营造创建市级生态镇的良好氛围
多方位、深层次地开展宣传教育，在全镇广大党员干部群众中，树立“环境就是生产力，创建也是发展”的思想观念，使大家充分认识到市级生态镇建设是打造“绿色和孚”的需要，是镇党委、政府贯彻落实科学发展观，促进和孚实现经济社会和人口资源环境的协调发展的需要。统一了镇、村干部创建市级生态镇的思想，提高了对创建的认识，激发了创建的热情和干劲，在全镇范围营造良好的创建氛围。
（二）加强领导，完善组织，形成市级生态镇创建齐抓共管局面。为真正落实创建目标，提高工作的绩效，镇党委、政府专题研究成立了和孚镇市级生态镇创建领导小组，由镇长任组长，主管生态副镇长及相关班子成员为副组长。专门成立市级生态镇创建办公室，作为日常机构，切实加强对创建工作的指导、协调，把市级生态镇的各项指标，全部分解到各线，定时召开会议听取情况汇报，研究指标的落实情况，真正把创建工作任务细化到人、工作责任到人、落实考核到人。
(三)立足实际，科学规划，绘制市级生态镇创建发展蓝图。
在区委、区政府、有关部门的大力支持下，于2004年委托上海市环境科学研究院编制了《和孚镇生态环境规划》，为和孚镇的环境建设和保护提供科学的理论依据，更好地指导我们开展市级生态镇创建工作，使我们按照规划，科学、超前、全面的观点做好市级生态镇建设的各项工作。
（四）明确任务、多管齐下，努力实现环境优美乡镇创建各项目标。
紧紧围绕市级生态镇创建各项指标任务，牢牢把握保护环境，促进发展这个中心环节，紧紧抓住当前环境建设良好机遇坚定不移走保护、治理、建设并重之路。
1、全力保护环境。严格遵守环保法、水土保持法等环境保护法律法规。实行工业项目环保一票否决制，不为一时经济利益所动而以牺牲环境为代价求暂时的经济发展，坚定不移地走生态经济发展的道路。如：2007年5月有一注册资金1000万美元，年销售收入3亿元人民币的企业想利用荻港旧砖瓦厂土地建设，并且企业承诺零排放，但经咨询市环保局后我们主动弃权。巩固小油脂、小化工整治成果，在2001—2004年对全镇小油脂、小化工企业进行全面整治，关停41家（包括个体工商户）的基础上，今年充分利用第一次污染源普查的时机，进一步摸清家底巩固污染企业整治成果，明确提出今年停止审批污染企业。加强对野生动植物资源的保护，对名树古木进行登记造册、挂牌保护。加大投入加强小流域综合治理，严禁乱采、乱挖的行为。继续抓好农业面污染治理、河道清草清淤和水系保护工作。
2、强化农村生活污染治理。（1）结合农村村庄环境整治，在重兆村投资480万元，建造了生活污水处理站，在长超村采用无动力厌氧处理系统处理生活污水，在荻港、陈塔、洋东等村采用无动力一体化方式处理农村生活污水，并在其他村积极推广，改善农村的生活污水处理，对规模化养殖场进行沼气池处理。（2）今年通过招商引资新建一座大型污水处理厂，选址在长超以东、湖盐公路北侧，离长超、和孚两集镇各3公里，设计规模为2万吨/天，分二期实施，其中一期建设规模为1.5万吨/天，投资7000万元，新建污水管道20公里。3月中旬开始动工建设，12月底前完成污水处理厂主体工程和污水管网工程建设，设备安装后，投入试运行。（3）以“荻港古村”、“荻港渔庄”为重点，投入230万元对荻港生活污水进行处理，实施水体修复工程，改善荻港古村的生活环境。
3、完善农村生活垃圾收集处理。我镇自2006年开展垃圾集中收集处理以来，按照上级有关精神，已建立了一套完整的工作制度，落实了一批专门人员，解决了一块专项资金，使生活垃圾收集、处理运转良好。目前，全镇22个行政村共建有垃圾收集房23座，垃圾箱856只，5吨带压缩收集车1辆、拖拉机2辆、手推车63辆、电瓶车7辆，镇级垃圾清运员5名、村级垃圾清运员52名。并通过市、区补一点、村筹一点、老百姓收一点的办法，全年筹集80万元的资金专项用于生活垃圾的收集处理。现我镇充分利用市垃圾发电厂座落于我镇长超山的有利条件，将原长超山填埋场覆土封场后，将全镇生活垃圾统一收集后直接运送到发电厂处理。
4、集中整治水环境。我镇共有3个自来水厂，年供水量40万立方米，经过几年的建设我镇对22个行政村，264个自然村进行改水，使全镇改水达到100%，让全镇群众受益。
5、实施村庄示范整治。“百千工程”成效显著，累计投入4018万元。村庄环境整治受益人口达到46591人，占农村总人口的91%，五个村已成功创建全面小康示范村，其中重兆、长超、荻港、陈塔四个中心村成功创建省级“全面建设小康示范村”，吴兴塘村创建市级“全面小康示范村”。今年，洋东村正在积极创建省级“全面小康示范村”。抓好新农村示范点创建。通过主动进取，积极争取，2008年我镇被列为市新农村建设试验示范镇创建，荻港、重兆已于2007年成功创建新农村实验示范村，吴兴塘今年正在创建新农村建设实验示范村。而荻港的新农村建设，充分发挥历史悠久、人文荟萃的资源优势，通过发展生产、整治环境、开发旅游、推进民主等措施，形成了鲜明的特色，取得了较大的成绩，成为了全区乃至全市社会主义新农村建设的样板。
6、积极推进生态农业。以致富百姓为抓手，大力发展高效生态农业。全镇省级以上认定无公害稻米基地15231亩，省级以上认定无公害稻米基地1个，无公害产品8个，省级无公害青鱼基地1个。
二、主要成效
1、通过市级生态镇创建，生态意识得到进一步提高。和孚拥有自身得天独厚的生态资源，由于各个方面的原因，人们对环境保护和建设认识不足，更不会利用生态优势来推动发展。通过市级生态镇创建，从干部到群众对生态环境的认识进一步加深，生态环境建设的力度不断加大，群众参与生态环境建设的积极性和主动性更高，对创建工作的认可度也越来越高。人们保护环境、植树造林的自觉性不断增强，全面改善自身人居环境的自觉性普遍高涨，发展效益农业、旅游业等生态经济的势头越来越大，走上一条保护与发展并举的可持续发展道路。
2、通过市级生态镇创建，生态环境得到进一步改善。通过加强对环境的保护使得过去破坏环境的现象得到遏止，全镇的绿化覆盖率、空气环境质量等生态环境质量得到不断提高。通过环境的整治，有效的解决工业发展过程中对生态环境的影响，既保持经济的发展，又实现了对环境的保护。大力发展的环境建设，提升了整个乡镇的人居环境，在成功创建市级卫生镇、市级文明镇的基础上，今年通过巩固创建成果，使环境卫生质量得到进一步提升。
3、通过市级生态镇创建，生态经济得到进一步的发展。以生态效益农业、生态旅游为特色的生态经济发展势头良好。随着生态建设的进一步深入，和孚旅游业得到跨越式的发展，荻港古村、荻港渔庄的兴起和规范化发展，不仅使群众切身体会到生态建设的好处，更是推动和孚旅游业的发展，营造旅游发展的良好外部环境。
三、经验体会
一是组织保障是关键。市级生态镇创建领导小组的成立及市级生态镇创建办公室的设立，为创建工作提供了组织保障，领导、指挥和推动了整个创建工作的顺利开展。一系列创建工作制度的建立，使创建工作责任明确，督查有力，真正将市级生态镇建设各项指标落实到实处。“千村示范、万村整治”河道清淤等工程的开展，为整个创建工作提供了一个有力工作抓手，从而推动了创建的顺利进行。这些都是创建工作强有力的推动力，确保创建目标的实现。
二是全民参与是突破。市级生态镇创建不光是政府的工作，更是全民工程，创建成功需要全镇上下形成凝聚力，齐抓共管抓创建。只有大家都树立了生态意识，使生态环境建设成为人们的自觉行动，形成全社会人人参与的良好局面，创建工作才能取得成功，没有全民参与，创建的目标是不能实现的。
三是惠及百姓是目的。市级生态镇创建的目的是什么，那就是人民得实惠，经济社会得到发展。如果达不到这样的效果，只为创建而创建，那么市级生态镇的创建就会失去其动力。这就需要我们把建设创建市级生态镇与发展生态经济结合起来，在切实保护和改善生态环境的同时，大力发展生态经济，实现生态建设与经济发展同步，这样创建才能取得真正成功。
中共和孚镇委员会
和孚镇人民政府
二00八年八月十八日
第14篇：赛孚机械压力容器岗位职责
南通赛孚机械设备有限公司SFZZ-2014
压力容器制造
岗
位 （第
2014-01-01发布
职
责
版）
2014-01-01实施
1 目 录
一、公司领导层成员职责、权限
二、多质控系统责任人职责、权限
三、职能部门职责
四、职能部门负责人职责、权限
五、其他有关人员职责、权限
岗位职责
一、公司领导层成员职责、权限
1.总经理职责、权限
a.全面负责公司各项工作，带头贯彻执行国家的方针、政策和特种设备相关的法律、法规、规范、标准。
b．确立、批准公司的质量方针、目标和发展计划。
c．批准发布质量保证手册，建立、健全和完善质量保证体系，任命各质控系统责任人，任命、授权质保工程师在质量保证体系中处理和裁决重大问题的权力。
d．审批内部审核和管理评审计划，适时主持管理评审，确保质量保证体系的适宜性和有效性。
e．为质量保证体系有效运行和质量目标的实现提供资源配套，对质量目标进行考核和奖惩。
f.对重大质量问题、产品结构调整和经营作出决策，是公司压力容器产品安全质量的第一责任人。
2.副总经理职责、权限
a．在总经理的领导下，负责分管范围内的工作，对分管的工作质量负责。 b．协助总经理制订质量方针、目标和发展规划。
c．负责协调管辖部门内的资源配置，确保分管范围内相关质量目标的实现。 d．负责分管部门内沟通途径的建立及与其它部门接口的协调，支持质保工程师和各质控系统责任人的工作。
e．负责处理、完成总经理指派的其它工作，参加管理评审。 3.质保工程师职责、权限
a．协助总经理制订质量方针、目标，具体负责质量保证体系的建立、健全、实施、保持和改进。
b．支持各质控系统责任人不受干扰独立行使各自的职责、权限，对各质控系统的工作按法规、规范和质量保证体系文件要求进行监督和检查。
c．组织贯彻、执行特种设备相关的法律、法规、规范和标准。
d．定期组织开展质量分析活动，主持内部质量审核，协助总经理组织管理评审工作，向总经理报告质量保证体系的状况、业绩和改进的需求。
e．具体负责编制、修改质量保证体系文件，审核批准质量保证体系相关层次的文件。
f．坚持“质量第一”的原则，行使质量否决权，有越级向上级主管部门、特种设备安全监察机构反映质量问题的权力和义务。
g.负责质量保证体系有关事宜的外部联络，部门与部门及各质控系统之间接口的协调。
h.掌握质量方面信息，确定质量改进的时机。 4.技术负责人职责、权限
a.在总经理领导下，负责公司技术工作，对产品开发、工装设计和通用工艺质量负责。
b.主持公司技术培训工作，为质量保证体系提供人才资源和专业技能。 c.协助总经理制订质量方针和质量目标。
d.批准PWPS、PQR、超次返修返修工艺，解决重大技术问题。
e.参加质量保证体系文件的编制、修订、审批相关层次的文件，支持各质控系统责任人的工作，参加管理评审。
二、各质控系统责任人职责、权限
1．设计、工艺质控系统责任人职责、权限
a.在质保工程师领导下，建立健全设计、工艺质控系统，定期向质保工程师报告工作。
b.结合本单位实际，参与制（修）订设计、工艺质控系统方面的质量体系文件，符合相关法规、规范和标准的规定。
c.负责设计、工艺质控系统切实贯彻质量保证体系文件和相关法规、规范和标准，正确处理质量与技术问题。
d.负责对顾客产品条件的确认，履行设计委托的职责，对设计图样进行审核，对设计文件的符合性、正确性、工艺可行性及设计深度负责，负责设计变更的联系。
e.组织编制产品专用工艺，审核后及时发放到制造部。
f.负责与荣标委、锅容标（北京）技术服务中心有限公司取得联系，掌握标准动态，及时采集更新并加以宣贯实施。
g.组织对设计、工艺质控系统有关人员开展业务培训和工作质量的监督、检查与考核。
h.主持公司工艺纪律执行情况的检查。 i.定期分析设计、工艺质控系统质量控制情况，组织对本系统的内部审核，参与管理评审工作。
2.材料质控系统责任人职责、权限
a.在质保工程师领导下，建立健全材料质控系统，定期向质保工程师报告工作。
b.结合本单位实际，参与制(修）订材料质控系统方面的质量体系文件，符合相关法规、规范和标准的规定。
c.负责材料质控系统切实贯彻质量保证体系文件和相关法规、规范和标准，监督检查系统内的质量控制工作，对材料质量控制负责。 d.审核材料入库检验单和材料复合报告。
e.主办材料代用手续，主持对合格分供方的评价工作，建立合格供方名录。 f.对材料、零部件的检验、复验、台账、保管环境、入库标识和发放工作进行经常性检查、监督和组织整改。
g.配合培训主管部门对本系统工作人员进行培训。
h.对本系统控制活动出现不符合时，负责组织分析并制订纠正预防措施。 i.定期分析材料质量控制情况，组织对本系统的内部审核，参与向质保工程师报告工作。
3.焊接质控系统责任人职责、权限
a.在质保工程师领导下，建立健全焊接质控系统，定期向质保工程师报告工作。
b.结合本单位实际，参与制(修）订焊接质控系统方面的质量体系文件，符合相关法规、规范和标准的规定。
c.负责焊接质控系统切实贯彻质量保证体系文件和相关法规、规范和标准，监督检查系统内的质量控制工作，对焊接质量控制负责。
d.负责编审焊接工艺试验和焊接工艺评定方案，指导并参加焊接工艺评定工作，审核PWPS和PQR。
e.审核焊接工艺文件，保证焊接工艺的正确性与合理性，确保工艺得到工艺评定的覆盖，监督检查焊接工艺的执行情况，指导现场施焊并解决实际遇到的焊接技术问题。
f.负责审批
一、二次返修工艺，审核超次返修工艺并组织实施。
g.负责焊工技术培训和考试工作，指导、督促建立焊工焊接档案，对系统内的质控人员进行业务培训。
h.负责焊接材料代用的批准和相关代用的会签工作。
i.定期分析焊接质量控制情况，组织对本系统的内部审核，参与管理评审工作。
4.热处理质控系统责任人职责、权限
a.在质保工程师领导下，建立健全热处理质控系统，定期向质保工程师报告工作。
b.结合本单位实际，参与制(修）订热处理质控系统方面的质量体系文件，符合相关法规、规范和标准的规定。
c.负责热处理质控系统切实贯彻质量保证体系文件和相关法规、规范和标准，监督检查系统内的质量控制情况，对热处理质量控制负责。
d.审核热处理工艺与方案并指导实施，审核热处理自动记录和报告。 e.审核热处理设备订货技术条件。 f.组织对系统内的工作人员进行培训。
g.负责对热处理分包方的评价和对分包方的记录、报告的审核确认。 h.定期分析热处理工作质量，组织对本系统的内部审核，参与管理评审工作。 5.无损检测质控系统责任人职责、权限
a.在质保工程师领导下，建立健全无损检测质控系统，定期向质保工程师报告工作。
b.结合本单位实际，参与制(修）订无损检测质控系统方面的质量体系文件，符合相关法规、规范和标准的规定。
c.负责无损检测质控系统切实贯彻质量保证体系文件和相关法规、规范和标准，监督检查系统内的质量控制情况，对无损检测质量负责。
d.组织编审无损检测工艺和操作规程，确定检测方法和顺序，审核无损检测的返修扩探比例。
e.组织并解决无损检测重大技术问题，提出检测设备器具的维修计划并组织实施，制订并监督执行安全防护措施。
f.审查无损检测报告、记录与委托是否相符，抽查底片质量，对缺陷的评定及报告的正确性负责。
g.负责射线探伤底片的管理和无损检测人员的业务培训工作。
h.负责将焊接质量、材料质量问题与焊接、材料质控系统责任人进行沟通。 i.负责对无损检测分包方的评价和对分包方的无损检测工艺、记录和报告进行审查确认。
j.负责无损检测设备器材的使用、保养、维修和检定工作。
k.定期分析无损检测质量控制情况，组织对本系统的内部审核，参与管理评审工作。
6.理化检验质控系统责任人职责、权限
a.在质保工程师领导下，建立健全理化检验质控系统，定期向质保工程师报告工作。
b.结合本单位实际，参与制(修）订理化检验质控系统方面的质量体系文件，符合相关法规、规范和标准的规定。
c.负责理化检验质控系统切实贯彻质量保证体系文件和相关法规、规范和标准，监督检查系统内的工作质量，对理化检验质量负责。 d.负责审核理化检验工艺、报告。
e.负责理化检验设备器具的管理和对理化检验人员的业务培训。
f.负责对理化检验分包方的评价和对分包方的理化检验人员的业务培训。 g.定期分析理化检验分包方的评价和对分包方的理化检验工艺、记录和报告的审查确认。
h.负责理化检验设备仪器的使用、保养、维修和检定工作。 7.检验与试验质控责任人职责、权限
a.在质保工程师领导下，建立健全检验与试验质控系统，定期向质保工程师报告工作。
b.结合本单位实际，参与制(修）订检验与试验质控系统方面的质量体系文件，符合相关法规、规范和标准的规定。
c.负责检验与试验质控系统切实贯彻质量保证体系文件和相关法规、规范和标准，监督检查系统内的质量工作质量，对产品检验、试验工作质量和产品质量负责。
d.组织编审检验计划、检验与试验工艺和规程和产品检验计划。
e.注重发挥各专业检验人员的作用，支持他们的工作，关键工序检验与试验要到场，并给予指导、监督、检查和考核，对检验与试验的记录，报告的齐全完整性，准确性和真实性负责。
f.对出现的不合格品（项）按规定程序处理，做到违章必究、不合格材料不投用，上道工序不合格不准转入下道工序，不合格的零部件不装配、不合格的产品不出厂，行使质量否决权，有越级向特种设备安全监察机构反映质量问题的权利和义务。
g.负责产品检验与试验记录、报告的收集、审查与归档工作和审核竣工图。 h.配合培训主管部门做好系统内工作人员的业务培训。 i.负责将产品质量有关信息与其他质控系统责任人进行沟通。
j.定期分析检验与试验工作质量情况，组织对本系统的内部审核，参与管理评审工作。
8.设备计量质控系统责任人职责、权限
a.在质保工程师领导下，建立健全设备计量质控系统，定期向质保工程师报告工作。
b.结合本单位实际，参与制(修）订设备计量质控系统方面的质量体系文件，符合相关法规、规范和标准的规定。
c.负责设备计量质控系统切实贯彻质量保证体系文件和相关法规、规范和标准，监督检查系统内的质量工作质量，对设备计量工作负责。
d.组织编审设备操作规程，制订设备更新、维修、检定计划，并组织实施。 e.严格计量器具的检定管理，确保量值溯源和对不合格计量器具的控制。 f.组织对设备事故的技术调查和分析，负责报废设备的鉴定与审核，检查设备档案的完善情况，保持设备的完好率和专管率。 g.配合培训主管部门做好系统内工作人员的业务培训。
h.定期分析设备计量管理工作情况，组织对本系统的内部审核。
三、职能部门职责 1.公司办职责
1）在总经理领导下，负责办理企业日常性事务工作； 2）负责上级外来文件的管理和公司文件、报告起草等工作； 3）负责上级来宾、有关业务单位的接待及会务处理工作； 4）参与上级组织的整顿、验收、迎检安排布置工作；
5）根据岗位设置，实施人员培训、考核及管理工作，加强相关人员的管理，建立相关人员考核档案；
6）负责公司基础设施的日常管理；
7)负责劳护用品、办公用品的计划制定工作。 2.质管部职责
1）在质保工程师领带下，具体负责质量保证体系文件的制（修）订、发放、回收等管理工作；
2）负责质量信息的收集、反馈、分析与处理，建立信息台账；
3）负责产品从原材料到出厂的全过程检验，对无损检验、理论检验、检验与试验工作质量负责。
4）对生产过程中执行质量标准、图样、工艺文件和管理制度情况行使检查监督权，有权制止不合格的工序流转和不合格的产品出厂；
5）对不合格品（项）进行严格控制，杜绝不合格品（项）的异常流转和误用；
6）配合监检工作，具体负责与监检单位（人）联系、沟通和协调； 7）负责产品质量记录的收集、整理、出证和归档工作；
8）随时掌握产品质量动态，定期进行质量分析，与相关职能部门及时沟通，针对存在问题及时提出解决办法，重大问题及时向总经理和质保工程师报告。 3.技术部职能
1）根据总经理下达的任务、订货合同及公司生产能力编制月生产计划，组织召开生产调度会；
2）压力容器产品设计条件与要求负责与顾客进行沟通后委托设计，对设计文件进行审查，对设计的合法性、正确性和工艺性负责，做好审核登记和审核图样的发放。
3）负责办理材料代用和设计变更的批准手续；
4）根据生产计划和设计图样提出材料、零部件、外购件计划及执行标准； 5）负责编制相关通用工艺、专用工艺、产品过程流转卡、产品焊接工艺规程以及工装设计验证工作，做好产品工艺发放记录；
6）对产品焊接和热处理工作质量负责。
7）保证焊接工艺评定覆盖率达到100%，做好焊工建档工作；
8）负责法规、规范、标准的管理，及时组织宣贯，配合公司办做好培训工作；
9）深入制造现场，解决技术、工艺问题，对工艺纪律执行情况进行检查。 4.营销部职责
1）对市场进行调研，收集信息为公司的经营作出决策； 2）明确顾客和产品质量等要求，负责合同评审，签订、修订销售合同，并将有关信息及时传递到相关职能部门；
3）负责成品的管理和销售，建立销售台帐；
4）加强售前售后服务，采用多种形式的收集、记录、分析、处理顾客的信息，直到顾客满意；
5）对供方进行评审，建立合格供方名录，根据技术部提供的材料、零部件、外购外协计划，编制采购计划，经批准到合格供方采购，对其质量负责；
6）提供采购清单和相应的质量证明文件，配合检验合格后入库，对负责相应库房分区标识保管和发放工作；
7）负责材料代用的申请；
8）负责劳护用品、文具用品的发放工作。 5.制造部职责
1）根据生产计划，合理组织生产；
2）加强作业人员和作业安全管理，对持证作业人员必须做到持证上岗； 3）加强现场管理，做到相对整洁，文明生产，尤其是不锈钢压力容器制造和低温容器制造，做好表面防护工作；
4）加强质量管理，做到工艺执行严格、自检到位、标识签转及时； 5）负责设备的申购、验收、安装、使用、维修保养、检定、事故、判废和建档等环节的管理，保证设备的完好率，满足生产和产品质量需求；
6）负责计量器具的管理，属法定检验的必须按周期检定计划及时检定，做到检定报告齐全、标识及时。
6.财务部职责
1）认真贯彻执行党和国家的方针政策和财经纪律，加强财务管理和经济核算工作；
2）正确使用会计科目，建立健全各种会计账簿； 3）严格执行税法，按规定及时上缴各种税； 4）及时组织资金回扰，协助总经理做好职工分配；
5）定期分析企业经营状况，准确提供经济管理数据，参与合同评审。
四、职能部门负责人职责、权限
1.公司办负责人职责、权限
1）在总经理的领导下，对公司办工作全面负责，向总经理、分管领导和质保工程师报告本部门的工作；
2）负责组织处理公司日常事务、来宾接待、会议安排和后勤保障工作； 3）组织制定公司全员培训计划、实施和总结；
4）负责外来行政文件、公司文件和相关人员考核档案的管理； 5）参与管理评审和部门质量目标的考核。 2.质管部负责人职责、权限
1）在总经理的领导下，对质管部工作全面负责，向总经理、分管领导和质保工程师报告本部门的工作；
2）负责对质量保证体系文件的管理，对法规、规范、标准和质量保证体系文件的执行情况加以监控和检查；
3）掌握产品质量动态，对质量信息进行汇总和分析，与有关职能部门进行沟通；
4）支持和检查相关质控系统责任人、检验人员的工作，让他们不受外来干扰独立行使质量否决，对归口管理的质量要素控制质量负责；
5）组织对重大不合格品（项）进行评审；
6）负责与特种设备安全监察机构、监察单位联系、沟通与协调，做好接受监察、配合监检和许可证管理工作；
7）参与管理评审和部门质量目标的考核。 3.技术部负责人职责、权限
1）在总经理领导下，对技术部工作全面负责，向总经理、分管领导和质保工程师报告工作；
2）主持生产调度会，确保生产计划的完成；
3）支持和检查相关质控系统责任人、技术工艺人员的工作，对归口管理的质量要素控制质量负责；
4）组织法规、规范、标准的宣贯，指派适合人员配合公司办做好培训工作； 5）组织工装设计和验证工作；
6）深入制造现场，组织解决技术、工艺、进度问题，负责与相关职能部门沟通；
7）参与管理评审和部门质量目标的考核。 4.营销部负责人职责、权限
1）在总经理领导下，对营销部工作全面负责，向总经理、分管领导和质保工程师报告工作；
2）主持合同评审工作，对产品的交付质量负责，做好用户服务和顾客信息反馈工作；
3）支持和检查相关质控系统负责人、材料检验员、采购员的工作，对归口管理的质量要素控制质量负责；
4）检查监督库房物资的标识、保管、发放、回收和盘点工作，做到符合规范和体系文件要求；
5）参与管理评审和部门质量目标的考核。 5.制造部负责人职责、权限
1)在总经理领导下，对制造部工作全面负责，向总经理、分管领导和质保工程师报告工作；
2）根据生产计划和质量要求，合理、有序组织生产；
3）支持和检查相关质控系统负责人、检验人员、设备管理人员的工作，对归口管理的质量要素控制质量负责；
4）协助做好作业人员的培训工作，加强日常的质量意识和安全教育，督促工艺纪律的严格执行；
5）加强现场管理，关注不锈钢制压力容器的表面防护，对于各质控系统责任人作出的质量、技术和管理决定，应采取有力措施及时处理给予保证；
6）参与管理评审和部门质量目标的考核。 6.财务部负责人职责、权限
1）在总经理领导下，对财务部工作全面负责，向总经理报告本部门的工作； 2）认真执行财经制度、法规，严格遵守财经纪律，对企业的财务工作负责； 3）组织做好经济核算、现金管理、职工分配和账册、凭证、报表的管理等工作；
4）参与管理评审。
五、其他有关人员职责、权限
1.工艺人员职责
1）应掌握法规、标准动态，注意知识更新，不断提高自身的业务能力； 2）对设计图样进行审查，对设计单位的合法性、与顾客要求的符合性、执行标准的正确性、设计文件间的一致性和工艺可行性负责；
3）根据设计文件和生产计划，提供材料和零部件计划； 4）负责通用工艺、产品工艺文件的编制、校对、送审、修改工作，工艺文件要符合相关法规、规范、标准要求，做到正确、清晰、简明、易懂；
5）负责产品工装的设计和工装验证工作；
6）做好工艺文件、工装设计图样的整理、归档工作；
7）深入制造现场检查工艺执行情况，解决制造过程中的工艺问题，对作业人员给予指导。
2.理化检验人员职责
1）要经过培训上岗，熟悉检验与试验方法和相关规范、标准；
2）对委托单和送检实物（试板、样屑）的标识、尺寸、外观、质量进行检查，发现问题及时向委托人反馈；
3）对试板进行划线、取样、和送加工，加工后对试样进行检验；
4）按试验标准、工艺和操作规程进行检验和试验，按规范、标准进行评定，做好记录和台帐，出具相应的报告送审，对检验与试验的正确性负责；
5）负责指定设备仪器的使用、保养工作。 3.无损检验人员职责
1）无损检测人员必须经过考试机构的培训、考核取得资格证书方能承担与资格证书技术等级相应的无损检测工作。
2）探伤前，先对无损检测委托单和被检工件条件进行审查，发现问题及时向委托人反馈。
3)要做到不受外来干扰独立行使自己的职责，对不符合检测条件的可拒检。 4）按工艺和操作规程进行检测绘制探伤部位布片图，按规定放置好产品编号、底片编号、日期、定位标记铅字和透度计等，对拍片质量负责，贴片要正确、对曝光要准确和保证黑度。
5）按暗室处理技术要求进行显定影，做到无污水渍和划伤。
6）按无损检测标准、设计图样和工艺文件要求进行评定，做好评片记录，对评片正确性负责；
7）复评人员进行最终评定，发现超标缺陷及时出具焊缝返修通知单送委托人，并按规定扩深和返修后重探；
8）做好无损检测原始记录、台帐，评片人员出具无损检测报告送审； 9）射线检测要做好防护工作，检测人员要戴剂量器； 10）负责无损检测设备器材的维护、保管工作。 4.材料检验员职责
1）要熟悉相关标准和检验程序，对材料、零部件检验质量负责。 2）收到采购清单、材料到货通知单和相关材料、零部件质量证明文件后，及时进行检验，填写相应的检验入库单送材料质控系统责任人审核。
3）对相应库房管理员对材料、零部件标识、保管和发放加以检查和监督。 4）发现不合理的材料、零部件，及时填写不合理处置报告，协助保管员标识和隔离，经材料责任人评审后交营业部采购人员与供方交涉退回处理。
5）负责建立分门别类的材料、零部件台账，将相应的检验入库单、复验报告和质量证明书一一对应地附后。
5.焊接检验员职责
1）熟悉相关法规、规范、标准及产品焊接工艺文件，掌握焊接要求与检验要求，对焊接检验质量负责。
2）对焊材烘焙、发放进行监督。
3）在产品施焊过程中，对坡口加工，清理、装配尺寸和焊接参数执行情况进行检查与监督。
4）焊后检验焊工钢印和焊接接头外观质量及几何尺寸，做好焊接接头外观检查记录。
5）焊缝检验合格后，填写无损检测委托单送无损检测部门（或单位） 6）负责焊缝返修的有关联系、办理相关手续，并监督和记录返修情况，返修后再行检验和无损检测。
6.产品检验员职责
1）熟悉相关法规、规范、标准和图样、产品工艺流转卡要求，负责下料、成型、组对、装配、开孔、试压、油漆包装等质量检验，对产品检验质量负责。
2）对下料的材质、尺寸和材料标记移植进行检查确认，在产品工艺签转卡上签字并作好记录。
3）按产品工艺要求，按工序逐个、逐项检验，不合格的禁止使用和停止流转，在工艺卡签字确认的同时按规定的表式做好检验记录。
4）负责耐压试验、气密性试验的条件及准备工作情况进行检查确认，过程的监察和具体检验工作，及时做好检验记录。
5）负责成品检验并做好记录。 7.机加工检验员职责 1）熟悉加工图样和质量要求，对机加工件检验质量负责； 2）对机加工件的材质、材料标记移植和毛坯尺寸进行检查确认；
3）对机加工件进行检验，做好机加工检验记录并在产品工艺卡上签字确认； 4）对材料标记因加工去除的，加工经检验合格后须再次进行材料标记移植； 5）对不合格的加工件按不合格品（项）控制程序严格控制，做到工序不流转。
8.产品资料员职责
1）负责收集整理产品工艺流转卡、产品焊接工艺规程、设计变更文件、材料代用单、所有原始检验记录、报告等；
2）出具产品合格证、产品质量证明书和竣工图送检验与试验质控系统责任人审核；
3）在收集、整理产品资料是发现问题，及时报告相关质控系统责任人，直到问题圆满解决为止。
4）产品资料按规定及时交库，应归档的按季度交公司档案室保存。 9.档案管理员职责
1）必须严格执行有关档案管理的规定；
2）负责公司各类归档资料的分类、编目、整理、建账等管理工作； 3）严格执行保密制度，做好有关资料的借阅、整理工作。
4）对档案的保管环境注意检查，防止各种形式的损坏和丢失，又要便于存取和检查。
10.设备计量管理员职责
1）负责设备、计量器具的日常管理，机那里设备和计量器具台帐； 2）参加设备、计量器具的验收、领用、维修、检定等管理工作，并收集相关资料，主要设备逐台建档；
3）经常检查设备完好情况且进行标识，发现问题及时向设备、计量质控系统责任人报告和处理；
4）计量器具按周期检定表计划送法定计量检定单位检定，检定后及时标识，检定报告妥善按年度保存。
11.采购、外协员职责
1）配合材料质控系统责任人做好对供方的评价，建立合格供方名录； 2)按技术部工艺人员提供的产品材料计划，编制采购、外协计划，报营销部负责人批准；
3）按批准的承购计划或加工图，与合格供方签订采购外协合同；
4）对采购的材料、零部件的质量、价格、数量、执行标准及及时性负责； 5）材料、零部件到货后，组织卸到相应库房的待检区，提供采购清单和相应 质量证明文件，配合相应保管员清点核对，配合材料检验员专检，待检验合格后方可办理入库手续；
6）对检验不合格的材料、零部件，负责与供方交涉退货处理； 7）负责对供方按年度进行考核，建立合格供方档案。 12.库房保管员职责
1）板材库、管材库、备用配件库保管员对采购的材料在入库前按采购清单核对成品、规格、材质、数量后，负责暂时保管，不得损坏和丢失；
2）收到检验入库单后，按规格整齐地放到合格区，及时标识；
3）一律凭领料单发放，发放时要核对材质、规格、数量，材料标识移植工作；
4）做好包装材料回收管理工作； 5）建立台账，做到帐、物、卡相符。 13.焊材保管员职责
1）收到焊材检验入库单后，按材检号有序摆放在一级合格区的货架上，及时用标牌标识，接受材料检验员的监督；
2）每天至少两次检查记录焊材一级库的温度和湿度；
3）二级库每天按生产计划、产品焊接工艺规程提前按烘干曲线将焊条烘干后存放在保温箱内，做好焊条烘干记录；
4）凭领料单按焊工发放，做好焊材发放回收记录，当天退回的焊材检查完好后，次日烘干后先行发放，避免二次以上的烘焙；
5）做好库房进出台帐和每台产品焊材用量汇总记录。 14.焊工职责
1）必须在合格证有效期内方能从事合格项目范围内相应的焊接工作； 2）按产品焊接工艺要求，凭领料单和保温筒到二级库领取焊材，上午用的上午领，下午用的下午领；
3）在产品施焊前，对坡口制备、清理和组对情况进行检查，不符合工艺要求可拒焊； 4）在施焊过程中，必须严格执行产品焊接工艺参数，接受焊接检验员的监督与检查，做好产品施焊记录；
5）焊条电弧焊必须使用保温筒，注意焊条头的回放；
6）焊后要清渣、清理飞溅物，自检合格后打上本人的代号钢印，及时在产品工艺流转卡上签字，交焊接检验员专检；
7）焊接返修严格执行焊接返修制度。 15.总账会计职责
1）建立各种会计账册，制定公司统一的原始记录和经济核算凭证，正确使用会计科目，合理组织会计核算；
2）负责会计凭证的审核、汇总和装订，做到日清月结账，使账、证、表相符；
3）负责工资基金的复核、发放及相关业务管理；
4）认真执行固定资产管理规定，做到手续完备、数据正确、处理及时； 5）及时报送上级规定的会计报表，妥善保管会计档案。 16.现金会计职责
1）认真执行相关规定，审核收付凭证，手续完备齐全； 2）现金账目要做到账账、账物对口；
3）严格银行结算制度，掌握好核定的库存先进限额、存款金额。
第15篇：小品剧本《华孚在线》
小品 剧本 《华孚在线》
演员：
1、主持人（男）
2、倪好（女）
3、神马（男）
形式：座谈类
道具：三把椅子，纸巾，卡片
1： 贴近生命，美化生活！欢迎来到《华孚在线》栏目直播现场，我是主持人（一顿）华佗（加重音）。又是一度的常青藤训练营结束，熟话说，火车跑得快全靠车头带，今天呢，我们栏目就请来了两位嘉宾，看看这两辆火车在车头的带领下究竟有何“速度”，掌声有请（伸手有请）。
（超越梦想音乐前奏，
2、3均身着职业装）。
你好，你好（2号先和主持人握手然后就坐靠近主持人的一把椅子，3号与主持人握手，握完直接微笑面视主持人后退，慢慢坐在2号腿上，坐下才反应过来，吓了一跳，然后再坐到旁边）。节目开始之前呢，两位先简单的给大伙做一下自我介绍
2：（起身）大家好，我是倪好，谢谢（坐下）
3：（起身）大家好，我是神马，谢谢（坐下）
1：你好？
3：他的你好，不是问你好，是倪萍的倪，好坏的好。
1：奥。
2：他叫神马，不是浮云的神马，是神马的浮云
1：有点乱„„两位嘉宾的名字很个性啊，一个你好，一个神马；两位是一起来到华孚公司的吗？
2：我比他早来俩小时
3：是，报道那天人家接待那边说话很有礼貌，来的人都说：你好（重音），请进！结果他以为人家叫他，第一个就跑进去了
1：这看来，好的名字也会给人带来好运（对观众说），来到咱们华孚有多久了（对
2、3说）？
2：三个月，常青藤训练营（对观众）
1：来到华孚，经历过了常青藤训练营，你们觉得给自己印象最深的是什么？
3：印象最深的就是公司的红烧鸭腿（对主持人很兴奋的说），再抹点辣椒，那家伙可香了（此时面对观众陶醉着说）
2：（从兜里掏出一张纸巾递给3）擦擦吧„„
3：谢谢（刚擦完，反应过来，立马不笑把纸收起来）
2：在华孚，给我印象最深的就是，华孚的氛围；刚来华孚，一切都是新的并陌生着，但同事之间你我相互帮助，注重团队合作，我感觉来到了华孚，就像回到家一样亲切。
1：是啊，每到一个新环境，总有那么能吸引人的地方（对观众），不管是饮食（看3号）还是环境，这也都是我们华孚的企业文化。听说，在咱们常青藤训练营第一个项目“军训”中，还有不少趣事？ 3：是，不少，这晒的也黑了，这练的人也瘦了
2：脸是黑了，但我们更健康了；人是瘦了，但我们增长了知识 3：还差点闹笑话（低下头说）
1：那这个得给大家伙说一说。大家要不要听啊？（冲台下）
2：他啊，就是心眼太实在，训练那会我俩一组。人家领导军训视察的时候，领导说：“同事们，辛苦了。”底下都说“领导辛苦”，人家领导说了句关心的话，“同事们，都晒黑了”。整个训练营就他一人喊：“领导黑„„
1：这看来，军训虽苦，但也有乐趣。
3：苦中作乐
1：对（看3号）！记得我刚到咱们华孚的时候，那会刚大学毕业，自己就像一张白纸，一切都是重新开始，想必你们也是带着自己的思想，自己的理想，来到华孚。
2：是啊，刚到华孚的时候，感觉对一切都还很陌生，经常不知所措，很多事情不知道从何下手，不知道该往哪走。
3：这个我赞成（举手对观众说），训练营那会，我俩一组；她经常不知道该往哪走，她啊，走路转向，一直分不清东西南北
2：你倒好，辩论赛上，竟给反方总结陈词，在足球赛场上你这就是名副其实的“乌龙球”
1：这话说过来，咱华孚常青藤训练营辩论赛两位也都有参加了？ 2：是啊，当时我们是正方，我们的辩题是“个人的成功取决于组织培养”；反方辩题是“个人的成功取决于个人的努力”，最后总结陈词的时候，他就说：综上所述，个人的成功取决于个人的培养，还要努
力的培养„„人家对方总结陈词直接说，同意正方辩友对我方做出的总结陈词„„
1：可能是当初辩论时过于紧张，心直口快。
3：同意主持人的辩论
1：这样吧，既然大家对我们华孚色纺都有一定的了解也参加过了考试，我这里有几个热心观众给两位出的题目（拿出问卷卡片），想请两位回答一下，有问题吗？
2：我是没问题
3：你是说我有问题？我就给你说主持人，我不是跟你吹，下次考试我能考一百分
2：满分1000分的吧？
3：100分的（对2）。这次考试，题目都答对了（转向观众） 2：还是零分
1：题目都答对了，怎么还是零分？（看3号）
3：当时，一看题目我都会，我心里那个高兴啊（起身，高兴的跺脚），我就抽抽抽（刷刷写大字的架势）一口气答完（看手里试卷的样子）交卷了（双手递交试卷），走出去（往外走两步）过了半天才想过来，妈呀（一打手），考卷答得太快了（双手一抖），忘写名字了„„ 1：照这么说，不是没真才实学，是时机不对
3：对，是时机不对
1：那好，请听题：“华孚色纺成为第一家上市色纺企业的时间？” 3:（3号站起来）2009年
2:（2号举手说）2009年1月
1：回答正确。请问华孚之歌的名字？
2：《用爱创造每一天》
1：请唱出来
3：难忘今宵„难忘今宵（男高音）
2：你打住吧
1：先不要着急，咱们的节目还没有结束。你看，我们都是这样，虽说平时有可能拌嘴，但工作上大家还都是很热心帮忙的
2：是啊，体能测试的时候，最后一圈，我真是快撑不下来了，也都是他和同事们在一旁鼓励，才最后完成。
3：要是没他的帮忙，去工厂实践的时候，又不知道得又闹多少笑话 1：是啊。我们华孚的价值观就是：共谋共创、共担共享；说的就是要靠大家的共同努力，才能实现让华孚成为世界级纱线王国的奋斗目标。不知不觉又到了跟大家说再见的时候了，在节目结束之前，想问一下有没有想对华孚同事们说的？
2：（起来说）华孚是我家，发展靠大家；没有倪好，只有更好！ 1：你呢？
3：说啥都行吗？（还坐着）
1：行
3：（起来唱）难忘今宵„难忘今宵„„（2号一推）
三人谢幕！
《完》
第16篇：华孚组织部初稿(3.21)
赤峰华孚科技发展有限公司党建工作汇报提纲
尊敬的市委组织部调研组各位领导：
您们好：
首先，我代表赤峰华孚科技发展有限公司热烈欢迎各位领导到我公司检查指导工作。
下面，我把公司基本情况和党建工作开展情况向各位领导作一简要汇报。如有不足之处，请批评指正。
一、企业基本情况
赤峰华孚科技发展有限公司始建于1993年，是集高档建筑装饰材料、新材料研发、生产、加工、销售、技术推广为一体的高新技术企业。公司占地面积228亩，现有资产总额9500万元；2011年实现销售收入5000万元，利税580万元；公司现有员工258人，其中，专兼职技术人员40人。
经过多年的发展，公司现已形成年生产加工20万平方米微晶石的生产能力，成为目前国内同行业北方生产规模最大、生产技术工艺较为先进、系列产品齐全、具备自主研发能力的企业。公司主导产品—“华孚牌微晶石”先后被评为“绿色建材产品”、“中国微晶石十佳名优品牌”，覆盖北京、上海等大中城市，远销新加坡、意大利、美国和台湾等国家和地区。但公司并没有满足现状，始终坚持企业的自主创新，经过公司科研团队的不懈努力，研发出了新一代产品—华孚玉石，填补了国内的空白，是对现有建筑装饰材料进行的一次变革，现已申请了国家发明专利，现正在开拓市场。 1 公司先后获得自治区级高新技术企业、中国民营科技创新企业等荣誉称号。
二、党建工作开展情况
公司党支部成立于1993年，现有党员16名，三个党小组。多次被旗委评为“先进基层党组织”；2011年被评为市级“党组织规范化建设示范点”。
在非公有制经济组织建立党组织，开展党建工作，我个人认为，绝不是企业负担、企业累赘，而是推动企业科学发展、健康快速、快速发展的助力器。为什么这样说呢？因为党建工作在促进我公司健康持续发展方面具有多项意义。结合公司党建多年工作实际，总结归纳起来，主要发挥“五员”作用：一是路线方针的宣传员；二是爱岗敬业的先锋员；三是守法经营的监督员；四是劳资关系的协调员；五是企业精神的教导员。
在发挥“宣传员”作用方面：围绕制定企业发展战略，党支部通过办讲座、出墙报、印资料等方式，积极向公司决策层宣传党的路线方针政策，宣传国家相关产业政策，尤其是党支部倡导宣传的“走科技创新之路、提高企业核心竞争力”的办企理念，使企业决策层明晰了企业发展方向，确定了“扩大企业规模、提高经济效益、向自治区重点工业企业迈进”的发展目标。围绕加强企业管理，向一线职工大力宣传公司制定的各项管理制度、出台的重大决策，并广泛征求方方面面的意见，及时向公司决策层提出合理化建议，不仅加强了职工队伍建设、树立了企业主人公翁意识，而且规范了企业管理、促进了企业发展。
2 在发挥“先锋员”作用方面：围绕企业生产经营实际，公司党支部开展了“党员先锋岗”、“党员科技标兵”、“党员形象在岗位”、“一名党员一面旗”、“争做合格党员，为党旗增光添彩、为企业多做贡献”等一系列自教自育主题实践活动，引导党员在改进生产工艺，提高产能效益，节约生产资源，实现转型升级中发挥先锋模范带头作用，现已培养生产能手25名、销售能手20名、技术创新能手11名。技术研发部刘学忠同志始终把学习放在重要位置，刻苦专研业务知识，并能够虚心向有其他的同志学习，在公司新产品研发工作中发挥了重要作用，在他的带领下，技术研发部提前完成了新产品花色开发任务，新开发颜色3种，产品得到了广大客户和市场广泛好评和认可。党员先锋模范作用的发挥，极大地激发了其也员工的学习和工作热情，职工们比、学、赶、帮、超，主动承担企业内部急、难、险、重任务，为企业的健康发展做出了积极的贡献。
在发挥“监督员”作用方面：生产安全是公司可持续发展的关键，为此党支部在党员中开展了“安全生产承诺制”活动，组织党员带头创建安全生产责任区、责任岗，带头遵守安全守则，带头宣传安全知识，努力实现党员身边无事故。服务部朱庆，在工作中严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对厂区安全生产管理工作，事务杂、任务重的工作性质，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，主动接受
3 来自各方面的意见，不断改进工作，安全生产管理工作得到了安监、消防、技监部门的一致好评，公司连续多年实现安全生产无重大事故。积极推动“资源节约型”企业创建活动，帮助公司加强技术革新、改进生产工艺，提高产能效益，节约生产资源，实现转型升级。深入企业了解企业依法生产经营情况，在环境保护、照章纳税等方面进行监督，并及时提出合理化建议，促进了企业依法经营、健康发展。
在发挥“协调员”作用方面：一方面，党支部以建设“职工之家”、“青年之家”、“妇女之家”为载体，以加强思想政治建设为切入点，认真开展“一对一”谈心谈话，活动定期召开形势报告和党建工作推进会，激发广大党员和职工群众的劳动热情和工作积极性，增强党组织的凝聚力。另一方面，公司党支部把维护职工权益作为促进企业发展的重要保障，推行厂务公开，建立工资集体协商、民主约谈恳谈制度，对职工反映的难点问题，及时与董事层、经理层进行沟通，研究解决问题的办法。
作为公司的一名老员工和老党员，刘文金善于做职工思想工作，他经常深入车间、班组，与很多职工熟悉并交上了朋友，大家有什么事情都愿意向他倾诉，经济考核、工资待遇、劳动强度，小道家中的事等等，刘文金同志耐心细致与大家交心畅谈、纾解职工情绪和思想上的疙瘩，使他们心悦诚服投入到工作中。在他的建议下，公司开展了定期开展“关爱员工”活动，企业对业绩出色的管理人员和业务骨干进行特别奖励，对生活困难、家庭纠纷、有病住院等职工，党组织领导及时对职工进行探访，予以关心帮助，建立了企业爱
4 员工、员工爱企业的“鱼水关系”，推动了企业和谐发展。
在发挥“教导员”作用方面：公司党支部把加强企业文化建设作为锻造企业生命力的重要手段来抓，牵头制订了《华孚员工行为规范》，组织开展读书会、知识竞赛等文娱活动，积极培育企业价值理念，创建品牌形象，弘扬先进文化，凝聚了职工群众，为企业发展注入了强大活力。党支部在积极服务企业生产经营，为企业赢得经济效益的同时，帮助企业正确认识、积极履行所肩负的社会责任。每年义务修路护河支出1万元以上。2005年，公司为河道疏通和乡级公路维护投入了近12万元；学校搞校舍建设，免费赠送玻璃；每年以5000元以上的标准救济当地贫困户和敬老院的孤寡老人，累计为社会捐款10余万元；为当地群众提供了700多个就业岗位。华孚企业以造福乡里，回报社会的实际行动，赢得了社会各界人士的广泛赞誉，也树立了企业良好的社会形象。
将简介材料在后面加上，近年来取得“荣誉”，特别是有关党建方面的
第17篇：山东中孚三合一介绍
中孚涉密计算机及移动存储介质保密管理系统（三合一）首批通过国家保密主管部门测评，可有效解决涉密计算机及移动存储介质保密管理薄弱、泄密事件高发的问题，是涉密单位保密综合防护系统建设的最佳解决方案。
>>系统功能
● 违规外联管理控制
能够监测并阻断涉密计算机通过多种方式接入互联网的违规行为，并能够向管理端发送报警信息
● 移动存储介质使用管理控制
管理员可限定涉密专用优盘在系统内的使用范围，使其仅能在许可范围内的涉密计算机上交换数据。涉密专用优盘无法接入非涉密计算机，普通优盘无法直接接入涉密计算机，从而杜绝移动存储介质的交叉混用
● 非涉密信息单向导入
普通优盘可通过多功能导入装置，将存储的非涉密信息安全导入涉密计算机中 >>系统组成
● 用户端软件
实时监控涉密计算机的外联行为；对USB存储介质的使用进行安全接入控制和身份鉴别；与保密管理中心通讯，汇报在线状态，上报日志信息，接收并执行安全策略。
● 涉密专用优盘
具有国家保密局相关标准规定的外形、接口、内部数据格式，与多功能导入装置配合使用，完成涉密数据双向交互。专用接口设计使涉密专用优盘无法插接到非涉密计算机上。 ● 多功能导入装置
该装置通过USB接口与涉密计算机相连，提供两种优盘接入口：专用接口连接涉密专用优盘，实现涉密专用优盘的数据存取；通用接口连接普通优盘，利用光单向传输特性，实现非涉密数据的单向导入。
● 保密管理中心
对组织结构、责任人信息，涉密计算机和涉密专用优盘进行统一管理，对涉密计算机违规外联、设备违规、违规操作、涉密U盘使用等日志进行查询、统计，对联网主机提供即时的设备策略控制，信息修改、信息同步、客户端程序升级等功能。
● 违规外联监控互联网报警平台
接收涉密计算机发来的外联报警信息，通过网络单向导入设备实现报警信息接收服务器信息到报警信息处理服务器的实时传输。 >>系统特点
第18篇：虞孚经典文言文翻译
【原文】
虞孚
刘基
虞孚问治生于计然先生，得种漆之术。三年，树成而割之，得漆数百斛，将载而鬻诸吴。其妻之兄谓之曰：“吾尝于吴商，知吴人尚饰，多漆工。漆于吴为上货。吾见卖漆者煮漆叶之膏以和漆，其利倍而人弗知也。”虞孚闻之喜，如其言取漆叶煮为膏，亦数百瓮。与其漆俱载以入于吴。
时吴与越恶，越贾不通，吴人方艰漆。吴侩闻有漆，喜而逆诸郊，道以入吴国，劳而舍诸私馆。视其漆，甚良也。约旦夕以金币来取漆。虞孚大喜，夜取漆叶之膏和其漆以俟。及期，吴侩至。视漆之封识新，疑之。谓虞孚请改约期二十日，至则漆皆败矣。
虞孚不能归，遂丐而死于吴。
【译文】
虞孚向计然先生请教谋生之道，学会了种漆树的技术。过了三年，树长成便割树收漆，收获漆几百斛，准备运到吴国去卖。他妻子的哥哥对他说：“我曾经在吴国经商，知道吴人时尚装饰，很多上漆的事。漆在吴国是上等货。我见卖漆的人用漆叶煮成的膏和在漆里，他们的利益加倍而别人不知道。”虞孚听了很高兴，按照他的话拿漆叶煮成膏，也是几百瓮。和他的漆一起装载运进吴国。
当时吴国和越国交恶，越国的商人不能进入，吴国人正缺漆。吴国的买卖中间人听说有漆，高兴地到郊外迎接，带他进入吴国，犒劳他并让住在自己私人的馆舍。看他的漆，质量很好。约定短期内就用金币来换取漆。虞孚大喜，夜晚就取出漆叶的膏和进漆里等着（交易）。到交易的时候，吴国的中间人到。看见漆的封盖是新的，疑心他有诈。向虞孚请求改约二十天后（交易），到那时漆全都坏了。
虞孚无法回家（亏本），就行乞并死在吴国。
第19篇：微信小程序工作组
“好好学习，天天向上”——隆中微信小程序工作
组员工每周一学
倡议书
最最亲爱的隆中微信小程序工作组同仁们：
您们好！
佛说，前世千百次的回眸才换来今生的一次相遇：感谢缘分，让我们相遇、相识并成为最亲密的同事。为了丰富我们的业余生活并不断为自己储备更多的精神食粮提升自己的知识储备，公司现决定在全体员工范围内推行每周一学这项长期而大型的学习活动。
“学习改变命运，知识成就未来”，学习的重要性大家都了然于胸，毛主席也曾倡导“活到老，学到老”。现实中，很多人都埋在自己的工作和生活中人自古以来，学习一直摆在最重要的位置；为了公司能更快速发展和壮大，我们紧密团结奋力前行。看到公司的日渐成熟，看到我亲爱的伙伴们的成长，看到更美好灿烂的明天，我相信这是我们共同期待并为之努力的梦想。
我们要争取进一步提升我们在以下十个行业的小程序的用户体验， 包括：
1、综合电商平台
2、企业官网
3、企业社区管理
4、会务管理小程序
5、餐饮小程序
6、酒店小程序
7、KTV小程序
8、名片小程序
9、梦想墙小程序
10、营销活动小程序 并争取在三个月内原来十个行业的微信小程序的基础上再研发出两个行业的新品。
业务联系：QQ 与微信：346721419 手机：18681563482
第20篇：给小玉玉的信
我曾以为，爱只是一种浪漫，有花，有月，有甜蜜的刺激，有芬芳的 心情。虽然也读过一些关于朴素的爱情的文章，不过大多因为好奇，只是 有几分感动与迷惑而已。我从不曾体会到其中的心境。
与你在一起之后，我改变了，真的，变得很多。以前的我是锋芒毕露 的，而现在我懂得了收敛；以前的我是狂妄自大的，而现在的我懂得了我 是渺小的；以前的我是偏激而冲动的，而现在的我懂得了全面的看问题， 冷静的思考问题。当然，这一切的转变并不全是你带来的，但却是你促成 的。
对你，我的付出和我的快乐是不同的，是永恒的。我永远的记得那一天，关心自己爱的人的感觉真好！我付出，并不祈求什么，只是为了这种付出的甜美。只是爱看你的惊异、快乐与淡淡的羞涩，仅此而已。你的笑容，都是我一生最大的财富。我付出的越多，快乐就越多。我们并没有太多的花前月下，但是，我觉得很浪漫，我猜想，这可能就是一种朴素的爱情吧，没有大海白云的修饰，没有海誓山盟，平静的沁入你的心田，伴着淡淡芬芳的隽永。
从那时起，我的感觉已不再是懵懵懂懂了，整天把自己禁锢在自己设置的“笼子里”。与你的那一幕幕，象雪花撒落在我的心田，倾刻间，也纷纷扬扬开来。我不知是喜还是悲。
我希望，我的心就这样一辈子让你牢牢地抓住。我希望你的心，是我永远的起点，永远的终点。我肯定，你就是我今生要寻找的另一半。我们是这样的彼此相似，彼此补充。是你让我浮躁的心得以平静，带给我从未留意、从未体会到的欢乐。是你打破了我的壁垒，真正的去以平和的心态与他人相处。是你让我变得完整，变得更坚强，更有力量。我希望，这种朴素的爱情，可以这样柔柔的永远的继续下去。
我常常骄傲的想，我这一生中最值得骄傲的一件事，就是你，你是我这一生中最爱的女人。
人可以决定自己要做什么，但人不是属于自己的。天意，一切都是天意，不知不觉，冬季到来了。在我们正沉浸在热恋的神秘与甜蜜中时，爱的阴影也正在像我们笼罩过来 ，这是一次真正的危机。我的心里常常的发毛。我不想失去你，而且是这么快；我不想让这和美的旋律嘎然而止，而回到那以虚荣与孤独构建的冰冷世界中。我相信，我对你的爱是没有错的。 我不会放弃，我会在时光中等待......
明知相思苦，偏要苦相思。为什么我还是要相思呢?相思令我整天无神，晚上睡不好。一天到晚的想着你。想着你的笑容，如果爱你是错的话，我不想对；如果对是等于没有你的话，我宁愿错一辈子．爱一个人真的好难！！！分别后，忆相逢。几时魂梦与伊同。今宵巧遇银月照，惟恐相逢在梦中!而你却对我说：不要想我了，我很感谢你对我的真情。就这样一句，使我消沉如今。一切美好的事物，在我眼中都毫无生彩!生命对我来说已经无意义了。很想死，可是我却没有那份勇气。
其实我也真的该谢谢你，是你陪我走过了人生最黑暗的日子，促使了我人生最重要的转变，这已经很多很多了。我有时很茫然，不知道该怎么独自一个人走下去。于是，我开始逃避。我告诉自己，放弃个人情感，是成功的第一步。虽然，我知道这是大错特错的，但我已没有时间，没有精力做在多的考虑，暂时的封存，是最简洁而最有效的办法。我变得更从前有点相像，但仅是相像而已，因为，我已不是从前的我了。
也许，这一切也应该结束了吧。但是没有。因为我不知道自己是否还应该在努力一次。因为我不知道，我会不会给你带来压力，真正的压力，是生活，我们毕竟要属于两个世界。我也不确定，我对她的感情是否还如从前的一样，时间可以冲淡很多东西。我不希望，我的决定只是为了延续，为了不甘心。所以，我开始一直给你写信。但是，我很想你，我渐渐的将那些曾经封闭的情感释放出来。我总是面对自己，面对生活，要承担一个人的心的，我不可能永远逃避，我应该成熟一些了 。我开始追忆往昔的一切 ，体味着那些因为压力，因为偏激，因为种种原因 ，而让我忽略 ，或让我逃避的一切。我要一个新的开始。我发现了很多，认识了很多，认识了我的脆弱。我掩盖我的脆弱，为了骗我自己。我不断的否定了自己，又肯定了自己，我不断的成长着。我希望，这次我能够承担一切，能够呵护你的心。我想对你说，钟爱你一生，这不是承诺，而是心声。你将是我心底隐秘而甜蜜的回忆，是我岁月的天使。希望，那个爱你的他能够带给你幸福。
今天，我将他们写下来了，因为我有勇气去面对这一切了，我要担负的责任，我的脆弱，生活的压力。我成熟了……
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