耕的成语
推荐第1篇：文化耕心
文化耕心 创新管理
增强干部队伍凝聚力和战斗力
——娄底市国家税务局税务文化建设实践与思考
近年来，娄底市国税局着力于传承地方文化特色，结合税务工作实际，把握税务文化建设的规律，使税务文化融入到税收工作的方方面面，精心培育“和谐共进”的团队文化、“公平正义”的廉政文化、“精细科学”的管理文化、“优质高效”的服务文化，形成了整体推进的良好局面，有效地推进了全市国税事业和谐发展，形成了娄底国税以“家国情怀，追求优越”为核心理念的税务文化。
一、整合愿景，凝聚合力，以税务文化理念激发队伍活力
税务文化建设关键在于人，在于整合共同愿景，凝聚干部合力，激发队伍活力。娄底国税税务文化建设首先关注的是人，即关怀人的成长、开发人的潜力、引导人的行为、打造队伍的执行力；同时推动税务文化建设也依靠人，即靠有思想、善学习、懂管理的人来凝聚人心、集中群力落实科学发展观。娄底国税根据税务干部不同的层次、不同的身份、不同的角色、不同的岗位，广泛开展税务文化理念征集，引导大家人人参与，使整合出来的愿景和理念真正深入人心。
（一）突出特色，整合愿景，培育税务文化理念生命力
娄底国税整合地方文化、干部思想和工作目标等资源，广泛开展思想大讨论、理念大征集，通过学习讨论、经验交流、提炼总结等途径，集中优势，吸收精髓，开拓创新，形成了“家国情怀，追求优越”的共识。共同愿景来源于生活，来自于干部群众,奠定了税务文化的心理根基。
1、突出地方特色，传承本土文化。娄底，位于湖南中部，历史悠久，文化底蕴深厚。作为中华文化三大始祖之一的蚩尤故里和湖湘文化的主要发源地之一。以曾国藩为代表的耕读文化和以新化为代表的梅山文化，形成了娄底两大文化传统。耕读文化提倡忠义传家、读书济世，梅山文化倡导崇尚信义，创新进取，也构成了娄底国税税务文化的两大优势资源。娄底国税税务文化理念继承发扬湖湘文化“敢为人先，心忧天下”和娄底本土文化“读书修身”、“经世致用”、“治家济世”等思想，围绕“聚财为国，执法为民”的宗旨，强化责任意识，体现家国情怀。
2、突出人本特色，聚合干部诉求。娄底国税组织人员主动深入基层和群众，了解干部诉求，掌握干部思想。采取正式座谈会、讨论会、临时扯谈会、交流会等形式，从工作和生活交谈中获取，从日常细节和小事中捕捉干部心里想什么？干部需要什么？寻找能够触动、感动干部的关节点。根据调查的结果，反映出干部工作生活压力大、思想负担过重的矛盾比较突出。干部诉求主要集中在对单位的归宿和优越感，对工作的兴趣和快乐感，对生活的向往和幸福感，对自身价值的体现和成就感，对工作成绩的被肯定和赏识度等等。娄底国税从这些情况着手，关注干部的理想信念和心中愿景，寻求心灵共鸣，以建设“家”文化为主导，营造家园文化氛围，打造家园文化特色。
3、突出税务特色，服务工作需求。当前，科学技术的运用日渐普及，税收管理日趋精细、制度逐步健全。娄底国税税务文化理念紧跟时代步伐，从如何适应社会发展和税收发展要求上做文章，在加强干部教育、强化税收征管、深化信息管税、优化纳税服务上下功夫，在满足工作需求、完成工作任务、达到工作目标上抓落实，紧扣“服务科学发展，共建和谐税收”的主题，切合科学化、精细化、信息化管理要求，树立敢为人先、锐意创新、团结拼搏、争创一流的理念。
（二）抓住关键，凝聚合力，使税务文化理念深入人心
娄底国税建立推动税务文化建设领导机制、工作机制和互动机制，找准关键环节，一方面从一把手开始，到中层干部，再到一般干部，分级分层，从上至下，抓住主要问题和主要环节，逐级落实；另一方面，征求民意，集中民智，广泛开展税务理念、工作思路征集和评比活动，尊重干部劳动和智慧，不断完善方式，凝聚人心，使税务文化理念真正入心入脑。
1、重视一把手的价值取向。为了形成税务文化理念的共识，娄底国税从抓一把手的思想意识和价值取向共识的形成入手，奠定了娄底国税税务文化建设的方向。首先是确立主要领导主管税务文化的领导机制。娄底国税建立了一把手亲自抓，分管领导负总责，相关职能部门具体组织，其他单位协调配合，全局干部全员参与的领导机制。其次是发挥一把手的价值引导作用。娄底国税领导班子以身作则，带头示范，强化培育愿景的职责。对干部的工作和生活，对干部的成绩和差错，严格要求，奖惩分明，用人格魅力和领导艺术感化和带动干部，领导的价值取向和主要思想犹如一个主心轴，让广大干部职工不断向中心靠拢。第三，强化一把手对愿景的宣传植心。娄底国税从市局开始，从上到下，一级一级，由市局一把手选择有重点的场合和对象进行传授、解释和宣传核心价值理念。市局一把手注重在机关科室负责人和县市区局一把手等范围内进行，机关科室负责人和县市区局一把手再层层贯彻下去。
2、强化中层干部责任心。在一段时间内，娄底国税一些中层干部认为税务文化建设是某些部门的事，与己无关。为了改变这一错误观念，市局党组集中一段时间来解决中层干部对税务文化的认识问题。强化中层干部在推动工作中的桥梁和纽带作用，鼓励中层干部既当好参与者，又当好组织者和推动者。一是建立“一对一”谈心制度。在全市系统广泛开展谈心活动，领导找干部，干部找领导，主动寻找干部心中诉求，通过无障碍的心与心交流沟通，让谈心谈到心里去，在谈心过程中用文化理念来凝聚干部。二是建立干部“个性档案”。干部个性档案的内容包括血型、特长、爱好、人生目标等几十个方面，娄底国税从干部的血型中看性格，特长上看岗位，爱好上看品味，目标上看思想，详细掌握干部工作、生活和思想动态，从干部工作和生活的细微处入手，关注干部的所想、所求、所为。三是建立互帮互助制度。领导帮干部，先进带后进，决不放弃一个人。注重心理疏导和人文关怀，积极化解干部心里的困惑和纠结，努力解决干部与干部之间的问题和矛盾。
3、调动一般干部的积极性。由于社会思想观念的多元化，对税务干部形成了一系列冲击，少数干部事业心和责任心不强、工作敷衍应付、缺乏创新意识、不思进取的矛盾日益突出。为了激发税务干部的积极性，娄底国税着重从税务干部的思想观念入手，让干部感受到税务文化的核心价值对税务干部成长的实在性和实惠感。致力于从干部的思想文化理念入手，充分发挥税务文化的引导、凝聚和激励作用，主要从关怀税务干部的成长、开发税务干部的潜力、尊重和赏识税务干部入手，通过文化耕心，激发税务干部的活力。一是通过活动的开展让干部有劲头。娄底国税建立“青年税干学习沙龙”，组织开展多种形式的征文、演讲、座谈和拓展活动。自编创办《税月》和《星税人》等文学期刊。引导干部发挥各自特长爱好主动参与，体现才能和价值。二是通过拓宽表达途径让干部有机会。建立局长信箱、信息平台，在内网建立互动交流平台，广开言路，虚心听取基层意见，不断提高群众的参与权、表达权，让干部臵身于文化建设全过程，激励干部人人参与，个个出力。近几年，共收集采纳群众意见建议近30条。三是通过解决实际问题让干部有盼头。娄底国税着力解决干部子女就业、求学、就医等工作和生活中的困难。重视和赏识干部的成绩和优点，在满足干部职工的物质需求的同时，毫不吝啬精神奖励，积极开展创先争优活动，推出了“五佳税星”、“四面旗臶”、“1612”等争先创优活动，树立了一大批岗位能手、服务之星、青年卫士等典型，并组织先进典型到各地巡回报告演讲，加强宣传，扩大影响。
二、围绕重心，培育特色，以税务文化精神创新管理工作
税务文化管理具有感化和传承的特性，文化管理的效果更持久、更深入。娄底国税正确分析当前存在的干部工作责任心不强、干部队伍活力不够、纳税服务不优等问题,拓宽思路，创新管理，改变以往制度约束和经验管理的“硬约束”，将税务文化理念引入到人与事之中，渗透到内部管理和税收管理的各个环节，以文化人，扩充文化内涵，充分发挥文化“软实力”优势，努力突破管理瓶颈。近年来，逐步形成了四大文化管理特色“产品”。
（一）将税务文化理念融入思想政治工作之中，培育“和谐共进”的团队文化。娄底国税在制订制度、规划时，在安排和布臵工作时，注重体现娄底国税精神和共同愿景，把对干部素质、工作目标和生活愉悦度都定在可够及、须努力的“一流”水准上，以这种目标激励来发掘干部潜能。树立精品意识，建立按不同岗位和不同年龄段因人施教的培训机制，推行学分制、考分制，实施“素质工程”和“造师工程”，到2012年底，实现全市系统“三师”（注册会计师、注册税务师和律师）人数达到总人数的4.5%。树立创先意识，推出“春风工程”，加大文明创建力度，巩固全国文明单位等荣誉，广泛深入开展党建创先争优等活动，树立党建示范支部和党员示范岗，以典型激励人；建立专项工作奖励机制，设立局长奖励基金，对工作特别突出的实行重奖，对好人好事给予适当奖励，引领风尚，崇尚文明。树立关怀意识，推行情感管理模式，建立“六慰问六必访”制度，对干部职工的生日、伤病、子女就学、红白喜事和特殊困难等情况，坚持领导亲自慰问，特殊困难集体帮助，各级领导突出为群众办好事、办实事，培育“家园情感”团队。2008年，市局多次协调，圆满解决了娄星区局久拖未决的干部联建房问题，让196户干部职工喜迁新居，情感管理真正赢得了民心，促进了和谐。通过这种温暖、感化、激励管理方式，全市国税系统以“家”文化为主题的娄底税务文化特色彰显，呈现出欣欣向荣、和谐共进的良好局面。
（二）将税务文化理念融入廉政建设工作之中，培育“公平正义”的廉政文化。娄底国税抓住廉政建设的重要岗位和关键环节，建立健全排查执法廉政风险为主的预防体系，围绕“廉洁从税、公正执法”的理念开展一系列文化教育活动，培养国税干部的高尚情操，引导干部知耻、明智、拒腐、行廉，促使廉政制度变成习惯养成。娄底国税发布了“保持本色、守护公平、从税一日、清廉终生”的廉政宣言，组织干部开展不定期传诵和宣誓活动。倡导本色弘廉，建立廉政道德银行、国税文史馆，开展忆苦思廉本色教育。推行排险守廉，组织开展“排险夺金以案释风险”纪检日活动，以“没有红灯停，哪有绿灯行”的通俗语言诠释防范廉政风险的真谛。查找税收工作各个岗位和环节的廉政执法风险点，并制定每个风险点相应的预警防范措施，强化干部廉政风险意识，有效地防范廉政执法风险。建立干部廉政防范保护机制，设定廉政“高压线”，经常开展警示教育。实施活动促廉，发明“廉税棋”，把税务人员纪律条规和税收政策溶进棋艺，操作简便，寓教于乐，在一次次走廉税棋活动中，不断增强干部防范廉政、执法风险的意识。自编廉洁自律歌，在广大干部中经常开展唱廉洁歌活动。开展廉政征文、征联、“读廉政书、写廉政文”、拍莲思廉、咏莲思廉等一系列活动，让“廉”字铭刻于每个干部的心灵深处。
（三）将税务文化理念融入税收征管工作之中，培育“科学精细”的管理文化。娄底国税把国税精神和共同愿景，融入税收征管工作，体现“聚财为国，执法为民”的宗旨，体现规范化、专业化、精细化管理的要求。一是推行规范化管理。制订和编印了《娄底市国税局征管工作规范》、《娄底市国税局税收管理员制度实施细则》、《娄底市国税局宏观税收互动协作制度》等工作规范；推行税源层级管理机制，在属地管理的基础上，建立局长、副局长、征管科长、税源管理科长、副科长、税收管理员六级管理机制，并对各层次领导干部和税收管理员共同参与对纳税人的管理、评估、稽查、监控等工作情况实行量化管理考核，同时强化其对管理、执法的连带责任。二是推行专业化管理。以评估、稽查、所得税核定征收“三驾马车”为推手，实行专业化评估、层级评估、交叉评估，采取解剖式、审计式、联动式等稽查办法，加大所得税核定征收力度，推行格式化税源巡查，规范普通发票和行业税收管理，以票控税，大力推广电子申报、网上办税和税控收款机完善目标管理和考核办法。三是推行科学精细化管理。在科学测算基础上，结合上级要求和娄底国税工作实际，推出了数字目标激励机制，如稽查贡献率的“3515”目标（稽查税款占收入计划的3%，人均稽查5户，每年的稽查面达到企业总数的15%），工作要求的“六零八百”目标（税款征收零新欠，管理基础工作零缺陷，数据管理零差错，纳税服务零投诉，行政诉讼零败诉，社会维稳零回访；各项税收收入任务完成率100%，准期申报率达到100%，催报催缴率达到100%，100万元以上一般纳税人纳税评估面100%，在分类管理的基础上，三大重点税源行业稽查面100%，全员干部培训率100%，计算机技能操作合格率100%，五个基层局省级文明单位创建率100%），个体税收管理的“户尽入网”目标，纳税评估的“115258”目标（重点税源企业评估面达到100%，纯所得税企业评估面达到100%，一般纳税人评估面达到50%，小规模纳税企业评估面达到20%，个体建帐户和双定户评估面达到5%，评估准确率达到80%）等等。这些切实有效的工作目标极大地促进工作质效的提高，税收管理进一步规范、科学、精细，为税收收入任务的超额完成奠定了坚实的基础。
（四）将税务文化理念融入纳税服务工作之中，培育“优质高效”的服务文化。娄底国税将税务文化理念融入纳税服务工作之中，着重从解决服务机制、服务意识、服务措施等方面问题上做文章。一是制订编印了《娄底市国税局纳税服务规范》，建立了规范的纳税服务体系和考核评价体系，量化了服务质量和要求，规范了操作流程，同时推行量化计酬，为优化纳税服务提供的制度保障，此规范也成了省局的样板规范，在全省予以推介。二是树立“人人都是纳税服务员”意识。在岗责考核体系中要求干部，不论从事什么工作，都有按要求做好纳税服务工作的职责，开展“全员优化纳税服务礼仪”培训，强化了税务干部的服务意识。三是推出服务“品牌”，更好地方便纳税人。全面推广了全职能窗口和全天候办税的“两全服务”新模式，拓展办税时空，有效解决了纳税人在办税服务厅窗口重复排除和中午不能办税等问题；在互联网开通了征纳互动QQ群，建立起税务干部、纳税人、纳税服务中介等三者之间相互随时沟通互动的平台，让税务干部与纳税人在解决纳税事宜的同时，相互交心谈心，享受这种征纳互动、和谐共处的良好氛围；推行“点对点纳税服务”模式，使服务更具针对性，进一步强化了纳税服务的责任意识。
三、打造亮点，统筹兼顾，以税务文化建设成果促进协调平衡发展 税务文化建设的最终目的是服务税收中心工作，促进工作协调发展。娄底国税税务文化建设坚持个案与整体的结合，注重整个系统与基层单位的互动，强化税务文化理念在各项工作的相互渗透，努力打造税务文化建设亮点工程，由点及面，推进税务文化成果转化，实现资源和成果的共享。
（一）由点及面，实现从个案到整体推进
娄底国税税务文化建设全面整体推进、真正形成氛围，是从发掘、培育和推介双峰国税局在文化建设、文化管理方面的成功经验开始的。
双峰是晚清重臣曾国藩、中共早期无产阶级革命家蔡和森故里，全国“女杰之乡”，双峰县局传承地方文化精髓，沉积税务文化底气，从“制度保障”，到“行为引导”，再到“精神互动”，发挥税务文化润物无声的渗透功能，变靠制度管人到靠理念管人，有效地激发了干部队伍活力。他们从抓文化理念入手，开展强有力的思想政治工作，采取“互动谈心”的方式开展交心活动，从8小时内延伸到8小时外，允许干部发牢骚、倒苦水、提意见、谈愿景。在掌握干部的内心思想，了解干部的个性特点后，以开展作风建设为突破口，让整改促观念转变，以导向促理念升华，结合工作实际在全局迅速开展大讨论，总结出“一丑毁百俊”、“学习是最明智的投资”、“提高素质和效率是工作减压的最佳途径”等10大文化理念。从领导关怀、尊重赏识到典型示范、引导激励，用触及心灵的文化建设思路，时刻关注干部想什么，肯定值得肯定的，重视值得重视的，挖掘闪光点、剖析薄弱点，为干部发现自我、肯定自我、战胜自我、超越自我打下良好的思想基础。在此基础上，通过多形式、多渠道的教育培训，引导干部自觉学习，提升素质；通过领导示范、健全制度和考核激励，让干部明白做什么；通过开展一系列有益的活动，为干部搭建展示自己的平台，激发干部工作的热情，让干部有成就感；通过开展“局长特别奖”评选活动，在每个平凡的工作岗位上，在每个工作和生活的细节中，挖掘、树立先进典型；通过开展想什么、学什么、做什么、展示什么，做到知人之心，明人之智，用人之才。他们以“文化育人、思想导行”为导向，把柔性管理作为干部管理的重要方式，更新干部观念，紧扣干部思想脉搏，在“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压和能力上解弱”上狠下功夫，以“和”为主题的税务文化建设，让干部的观念变了，活力旺了，团队亲和力提升了，征纳关系也随之改善了。
娄底国税领导班子看到了双峰县局以人为本，以文化人的文化管理作用和效应，一方面将双峰的做法和经验向上级机关推荐，省局教育处非常重视，提出了许多具体意见，进一步完善了税务文化建设的主题、方向和目标。双峰县局整理意见，建立了以“感恩”为主题的文化建设展览室，规划了一整套税务文化建设展示成果，得到了上级领导的肯定。2007年，国家税务总局长沙税务培训中心将双峰县局定为教育基地，全国各地近2000名同行先后参观了他们的做法和经验。2008年，双峰县局被湖南省委、政府评为“全省思想政治工作先进单位”。另一方面，娄底国税提出了以双峰县局个案为典型在全市系统范围内整体推进文化建设的思路，制定了系统文化建设整体规划，明确了指导思想和目标任务。各基层单位根据整体规划的方向和目标，深入发掘各自地域和行业特色，总结提炼各单位亮点和特色经验。在此基础上，市局再整体协调，提出指导意见，实行“两条腿”走路，不断充实完善各地税务文化建设方式、载体，打造各单位文化建设品牌。2008年全市思想政治工作会议，吹响了整体推进全市税务文化建设的号角，会议期间，采取流动现场会形式，组织与会代表对各个县市区局逐一参观学习。各个县市区局以不同的形式，从不同的角度展示各自工作的特色和亮点。新化县局的“五个一”（一个国税文化园、一个国税文史馆、一个国税工作库、一个国税道德银行、一个国税文娱室）文化布局，涟源市局的廉政文化走廊，娄星区局的“三龙一队一刊”（读书写作沙龙、书画摄影沙龙、业务服务沙龙、青年志愿者服务队、《星税人》双月刊）等等，各具特色，亮点纷呈。这次活动，掀起了一场文化建设大讨论、大展示和大推动，促进了基层税务文化建设的整体推进。
（二）厚积薄发，实现从做法积累到经验推广
娄底国税将税务文化建设植根于工作实践，贯彻落实“家国情怀，追求优越”的税务文化理念，始终坚持“敢为人先，争创一流”的信念，在内部管理和税收工作实践中开拓创新、锐意进取，各项工作考核在全省年年名列前茅，集中展现了税收收入有“娄底速度”、宏观税负分析有“娄底特色”、税务稽查有“娄底经验”、思想政治工作有“娄底模式”、党风廉政建设有“娄底力度”、精神文明创建有“娄底形象”的鲜明特点。
娄底国税坚持组织收入为中心，强化税收分析、监控，200
7、200
8、2009年分别完成税收任务
31、
33、29亿元，除去2009年由于金融危机和政策性减税影响等减收因素，税收收入连年递增，增幅达30.5%。娄底国税建立完善“六位一体”（税收分析、税源监控、纳税评估、税务稽查、执法监察、整章建制）互动协作机制，强化宏观税负分析工作目标管理，实行分级分类评估，修订纳税评估指标体系，开发了宏观税负分析互动平台。2006年全省宏观税负分析现场会在娄底召开，娄底国税采取分级督导和集中整治的方式全面推进宏观税负分析工作纵深发展的经验在全省推广，冷水江市局作为现场参观点，宏观税负工作成果得到了与会代表的高度评价。娄底国税先后有2个评估案例获全省优秀评估案例，1个获国家税务总局优秀案例。娄底国税创新稽查方法，着力查处“两套账”、“账外账”，对石油行业的专项检查为全省系统起到了示范作用，2007年全省加大稽查力度创新稽查方法现场会在娄底召开，娄底国税发挥市局稽查龙头作用，加大力度，创新方法，把稽查工作不断推向深入的做法得到上级领导和兄弟同仁的充分肯定。娄底国税历来重视思想政治工作，2007年，在娄底召开全省国税系统第六次思想政治工作会议，娄底国税以“提升能力，激发活力，凝聚合力，推进干部队伍和谐发展”作了典型经验发言，双峰县局作为现场点，展示了税务文化建设取得的成果，得到各级领导的一致好评。娄底国税努力创建“平安国税”，大力加强党风廉政建设，“廉政文化进家庭”、廉政执法风险点排查等工作在全省推广。娄底国税连年被市委政府评为“党风廉政建设先进单位”，行风测评年年名列前茅。2008年10月，以“以廉为镜—廉行娄税，星耀湘中”的廉政文化主题展览，在全省系统廉政文化建设成果展示评比中获得第一名。今年7月，湖南省委常委、纪委书记许云昭现场参观了涟源市局廉政文化建设情况，给予了充分肯定和高度评价。娄底国税扎实的税收管理基础，和谐的干部队伍，突出的工作业绩，赢得了社会各界的赞誉，树立了良好的社会形象。娄底国税先后被评为“湖南省文明标兵单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国文明单位”，连续4年被省局评为“优秀领导班子”，连续5年被娄底市委政府评为“好班子好队伍好业绩”单位。
（三）以小见大，实现从个别受益到文化共享
娄底国税在注重人文关怀的同时，发挥文化理念引导、感染和辐射作用，通过文化活动开展、文化精神传播，从关注一个人、一件事，扩大到整个团队、全部工作，从关注工作和生活中的小事，扩充到工作的方方面面，营造良好的工作、生活和人际关系，培育个人对团队的荣誉感、满足感和优越感。
娄底国税不断创新税务文化建设载体，利用教育培训、竞赛达标、文娱体育等开展形式多样的活动，通过个人锻炼、团队历练、典型宣传和目标激励措施，进一步增强干部对团队的归属感。2008年，全市系统新进6名干部，娄底国税给他们“入门”第一课就是组织封闭式军训10天，军训课程包括身体锻炼、理念更新、心理调试、团队协作等内容。军训期间，市局不定期派领导与新进人员谈心交流，关心体贴学习锻炼情况，建立互信互爱的良好关系。军训结束后，每个人都撰写了心得体会。经过这次军训，不仅新进人员身体、心理素质得到了磨练，而且让新进人员有种“进家”的集体感和温暖感。娄底国税从年青干部入手，培育干部的团队精神。今年五〃四青年节，组织35岁以下年青干部参加户外拓展活动，在体验生活、户外休闲的基础上，引导干部加强团结协作的责任意识，收到了很好的效果。娄底国税注重老干部的管理，定期组织学习座谈、钓鱼健身活动，定期组织保健知识讲座，前不久，老干科还专门调制了一种保健茶，让老干部兴奋不己，无不称赞国税大家庭的关怀和感情。娄底国税以年青干部和老干部为切入点，以年青干部影响其他干部，以老干部带动其他干部，让所有干部融入到国税大家庭中来，集体主人翁责任感和归宿感不断增强。娄底国税每年都要开展汽排球、篮球、门球、书法摄影、文艺汇演等一系列文娱体育活动，主要领导亲自参与，鼓励干部全员参加，丰富干部职工文娱生活，培育干部集体荣誉感。
娄底国税加大文化传播，让税务文化深入税收工作场所、培训课堂、税务人员家庭和纳税人，加大税务文化在交流、活动和服务中的传播，促进税务文化建设的横向和纵向的延伸，加深纳税人对国税工作的理解和支持，缓解税企矛盾，不断提高纳税遵从度，实现征纳良性互动。上下和谐、内外和谐的良好氛围，不仅让税务干部，也让干部家庭，甚至纳税人，都感觉到国税大家庭的温馨，共享和谐大家庭的优越性。
税务文化建设工程是一项系统工程，它反映了知识经济时代的特点、管理创新的必然趋势和新世纪国税事业发展的客观要求。近年来，在上级税务机关的正确领导和支持帮助下，娄底国税税务文化建设取得了一些成效。但是，娄底国税税务文化建设工作在许多方面还不尽完善，有待进一步深化。今后，将进一步加大工作力度，虚心学习，认真借鉴，大胆创新，推动税务文化建设向纵深发展。
推荐第2篇：闽耕验
闽耕验[2010]028号
蕉城区洋中镇土地复垦整理项目验收意见
按照《福建省省土地开发整理项目验收暂行办法》和《关于进一步加快土地开发整理项目实施进度的通知》（闽国土资综[2008]260号）的规定，2010年7月14日，省国土资源厅会同省农业厅组织验收组对蕉城区洋中镇土地复垦整理项目进行验收。验收组查阅了相关文件、图纸、资料，察看了项目现场，对项目工程建设完成情况进行检查。项目验收情况具体如下：
一、项目概况
蕉城区洋中镇土地复垦整理项目位于蕉城区洋中镇，2005年4月经福建省财政厅、国土资源厅以闽财指[2007]450号文批算。项目规模为4186.4亩，新增耕地2448.5亩，投资概算1456万元，省级补助1435万元。
该项目业主单位为蕉城区洋中镇人民政府，设计单位为福建省水利水电勘测规划院，施工单位为福建日昌水利电力工程有限公司、福建省锋盈水电工程有限公司，监理单位为福州闽宏工程监理咨询有限公司。项目于2007年12月动工，2009年6月竣工。
二、项目验收情况
（一）土地权属
该项目土地权属明晰，土地整理前后均属村集体所有。
（二）项目实施管理
该项目实施管理规范，能执行项目业主负责制、工程招投标制、施工监理制和资金审计制。
（三）面积复核情况
根据项目竣工测绘报告等资料，认定项目区实际规模为4146亩，新增耕地2445亩。
（四）工程量完成情况
预验收提出的未施工单项工程经逐项核对，仍有部分单项工程未整改，其他单项工程经抽查，也有个别未施工，所涉及的工程施工费予以核减（详见附件2）。
（五）工程质量情况
验收组认为，项目区已平整的田块田面平整度、土层厚度、田埂宽度高度、土壤肥力能够符合农业种植需要。但田块C041-C08
7、C249-C386未平整。喷灌和灌溉渠道、排水沟系统基本能按设计和设计变更要求施工，已初步形成喷灌和灌溉排水系统，大部分沟渠线条基本顺直，工程质量基本达到设计要求，但毛渠MQB07底板仅施工为2CM砂浆抹面，排洪沟边墙基础深埋不足。已修建的道路工程基本能够按照设计及设计变更要求进行实施，并与区外道路相连接，道路线条基本顺直，路面宽度、路肩高度基本达到设计要求，但部分田间路只砌筑单路肩。
三、完善意见
业主单位应落实以下几项工作：
（一）个别破损的渠道应整修加固，个别生产路宽度达不到的应按要求进一步施工完成。个别喷头不灵敏应更换到位，可继续施工的单项工程加紧施工完成。
（二）加强该项目各项设施的使用管理，做到措施到位、责任到人，防止人为破坏，保证项目长期发挥效益。
（三）项目档案资料按规定要求装订成册并提交归档。
四、验收结论
该项目提交的验收资料较齐全，整理前后土地权属明晰，施工组织管理较规范，各项工程建设基本符合有关规范，项目实施后增加了耕地和灌溉面积，达到了较好的社会、经济、生态效益，但该项目存在较多设计工程未施工。鉴于项目已实施多年，客观上无法继续实施，因此，予以审计结算。
附件：
1、蕉城区洋中镇土地复垦整理项目验收组成员名单
2、未施工项目清单
蕉城区洋中镇土地复垦整理项目验收组
二0一0年九月二十一日
抄送：宁德市国土资源局
福建省国土资源厅耕保处印发
附件
1蕉城区洋中镇土地复垦整理项目验收组成员名单
王其标（福建省土地开发整理中心主任）
陈均（省农业厅土肥站科长、高级农艺师）
黄凤春（特邀专家，工程师）
康华东（福建省土地开发整理中心科长、工程师） 付松程（福建省土地开发整理中心副科长）
董学榕（福建省土地开发整理中心经济师）
推荐第3篇：耕保工作情况
2013年耕保规划工作汇报
一、工作完成情况
1、用地报批。至12月底累计完成用地报批4867亩，具体分2个方面。
一是用地计划执行方面，完成用地报批13个批次，总面积3884亩，其中城乡建设用地增减挂钩实施方案（复垦指标）2个批次，面积837亩，计划批次8个，面积1228亩，低丘缓坡试点3个批次，面积1819亩。
二是农村土地整治挂钩方面，完成2013年农村土地整治挂钩项目的农转用、征收方案编制，共涉及基础设施、工业、新农村建设项目49个，面积983亩。
2、规划修改（落实）。开展了2013年拟报建设项目、土地整治项目和低丘缓坡试的区块项目涉及土地利用总体规划局部修改和落实，共完成全县15个乡镇规划修改(落实)方案编制，涉及建设项目116个，修改(落实)总面积3586亩，全部经原规划批准机关批复，有力地推进了各类项目建设。
3、规划实施评估。完成2012年度土地利用总体规划数据库更新和2006-2012土地利用总体规划实施中期评估工作，均通过市级审查、论证，获省厅批准。
二、下一步工作思路
1、以2014年土地利用计划为指导，抓紧对拟建项目进行梳理整合，拟定2014年用地报批计划，重点以城东区块、
兰石区块以及旅游休闲等基础设施项目为主要报批内容。全面掌握项目涉及的规划修改、耕地占补平衡、标准农田置换等情况，提前为领导决策提供依据。全年争取完成用地报批1500亩。
2、根据土地利用总体规划实施评估结果，对全县存量建设用地、规划空间进行全面调查模底，为规划基数转换提供翔实的基础数据；尽早开展土地利用总体规划修编工作，调整土地利用结构、优化空间布局，以满足今后一个时期的项目用地需求。
3、以县政府出台的农民建房、设施农用地管理两个文件为依据，完善农民建房、设施农用地用地审批程序，统一报件格式、规范用地报批材料，加快审批速度。
推荐第4篇：励耕计划
“励耕计划”申请
尊敬的各位领导：
我是安州小学的一名普通教师，几年前，家中遭受困难，受到学校和社会各界的帮助。如今“励耕计划”更是让我感到心里暖暖的，党和国家没有忘记我们这些在苦苦挣扎的贫苦教师。
2006年6月，丈夫查出患有恶性脑部肿瘤，急需手术，我四处筹钱。在北京的天坛医院做了开颅手术。术后由于不能完全切除病灶需化疗并放疗。前后下来三个月的时间债台高筑。
2008年6月，复发再次入院，医生建议二次手术，这时的手术费又翻了一番。几经考虑，因无处借钱忍痛放弃手术，采取保守治疗(药物加放疗)，即使这样也是需要几万元。出院后，药物不能停，还要补充营养，仅仅靠我的工资远远不够，更不用说债务了，不得已儿子辍学回家照看父亲。随着病情的发展，慢慢的视力下降，右侧身体不能动，说不出话各种症状出现了，年幼的儿子成了我的帮手。
2010年丈夫终因病重撒手人寰。给我们母子留下的是空空的房子和四处的债务。
是党和国家记得我们这些人，向我们伸出援助之手我感到无比的欣慰。为了这些我会努力工作来报答。
申请人
安州小学王孟尊
2012年10月
推荐第5篇：励耕计划
“励耕计划”资助推荐教师
情况说明
他从教三十多年，对待工作一丝不苟、勤勤恳恳，连续多年担任高年级教学工作，任劳任怨。他爱校如家，每天拿起扫帚和学生一起清洁校园，打扫集体办公室。他关爱学生，经常自己出钱为学生订购课外读物，鼓励学生在逆境中奋发向上，是一位有口皆碑的好老师。曾多次被评为校级、乡级、县级优秀教师、优秀教育工作者。
然而，“祸从天降”，2011年12月，他的儿子不慎跌入十几米深的悬崖，导致头部和胸部严重受伤，昏迷不醒，经过十几天的紧急抢救才苏醒。中途病情几经反复，历时一年终见好转，在家休养至今，两年来花费近四十万元，亲戚朋友和同事屡伸援助之手。
“祸不单行”今年“五一”前夕，他在上班途中被他人摩托车撞伤右腿致骨折，又花费近万元，这对他来说，无疑是“雪上加霜”。这次“励耕计划”对于他这样生活拮据、受到意外事件灾难的教师来说，是一缕曙光，可以解燃眉之急，缓解债务的压力，生活的压力，基于实际困难，特申请“励耕计划”的资助，希望领导能够体谅并考虑。
推荐第6篇：护坡还耕方案
护坡还耕施工方案
工程名称：鸡西市三供一业维修改造工程一期（第一批）城子河建设单位：鸡西哈达水务有限公司设计单位：鸡西市华兴建设工程设计有限公司监理单位：鸡西市神龙建设监理有限公司施工单位：黑龙江省龙泰建筑安装工程有限责任公司编制日期：
2018年6月24日
区供水管网工程施工
一、工程概况：
工程名称：鸡西市三供一业维修改造工程一期（第一批）城子河区供水
管网工程施工
建设单位：鸡西哈达水务有限公司
设计单位：鸡西市华兴建设工程设计有限公司 监理单位：鸡西市神龙建设监理有限公司
施工单位：黑龙江省龙泰建筑安装工程有限责任公司 建设地点：鸡西市 质量等级：合 格
鸡西市“三供一业”供水管道工程，位于鸡西市城子河供电局--城山矿、二太堡--正阳、正阳--东海矿之间，本工程供水管道铺设总长约27.5km，其中城子河供电局--城山矿主管道1944m，二太堡--正阳主管道6072m，正阳--东海矿主管道18978m。
2018年6月23日，由于雨季到来，哈达河河堤被水冲开，农田水土流失，我施工单位收到三供一业维修改造工程指挥部整改通知，要求近期整改。我施工单位立即组织项目部人员及监理人员现场勘查，河堤冲开农田水土流失由于河堤回填火烧矸，导致河底标高增加，水位高差增大，下游水流速增加，冲刷下游河堤、农田。不是由于我施工单位回填河堤不密实、不牢固导致的，河堤冲开、农田水土流失位置位于管沟下游，不是回填管沟的位置。（附图）
二、施工方案设计
（一）、施工目的
本工程主要以改善修复河堤，防止农田水土流失为目的。
（二）、施工方法
我施工单位采取修复河堤，外购种植土回填被冲走的农田方法。修复河堤，在河堤原位置挖1米深、1米宽、21米长河堤基础，河底土质为流砂碎石。采用编织袋装粘土修复河堤，修复河堤高出河面0.5米，修复后河堤长度21米，宽度1米，高度2米。（附图）
还耕措施，用8t自卸汽车外运种植土，在附近最近土场购土，运距达13.2km，回填到农田水土流失区域，分层回填、分层压实，由于耕地已种植，部分区域机械无法到达，需要人工回填压实，人工回填压实占总量的40%。
七、附图
推荐第7篇：励耕计划工作报告
落实2018年中央专项彩票公益金教育助学项目
工 作 报 告
九道岭镇中心小学 2018.10.12
落实2018年中央专项彩票公益金教育助学项目
工 作 报 告
我校接到上级关于落实2018年中央专项彩票公益金教育助学项目的通知后，高度重视，认真研究文件，积极落实。现把此项工作汇报如下：
一、认真研究文件，领会吃透上级精神，确保工作程序公平公正公开。让广大教师实实在在的感受到党和政府的关怀。
二、宣传到位，10月11召开全体教师大会，在会上认真解读上级下发的文件，确保全体老师都能领会文件精神。
三、组织贫困教师积极申报，会后我校有王庆梅、王绍武、孙宏志、夏铁军四名教师提出申请，并上交了申请书。
四、学校成立九道岭小学落实2018年中央专项彩票公益金教育助学项目评审小组。组员由两委班子（张广仁、高亮、冷玉印、王文仁、冷大成、赵振）、工会委员会成员（李志媛、高升、郭艳、郝秋香）、县人大代表（刘静）组成。
五、认真评审，评审小组10月12日认真听取了四位老师的个人申请，了解了四位老师的生活情况，通过投票得形式对四名教师进行了评审。评审结果为按困难程度依次是孙宏志、夏铁军、王庆梅、王绍武。
六、认真公示，评选结果产生后，在校内公示，让全体教师都知道结果。
七、认真组织教师填表。学校分管领导组织教师填好上级下发的表格及相关材料。
此项工作，我校做到了工作公平公开，评选结果得到全体教师的认可，较好的完成了此项工作。
推荐第8篇：耕保股总结
耕保股2010年度总结
今年以来，在局领导的正确领导下，在全股同志们的共同努力下，以开展干部“三提升”活动为契机，牢固树立大局意识，紧紧围绕全局中心工作，按照工作职能，注重打基础，抓规范，突出重点，抓好落实，我们圆满完成了各项工作，现把2010年度工作总结如下：
一、强化学习，不断提高理论水平和业务能力
努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，认真学习实践“三提升”活动。一是积极参加局党总支组织的学习，完成指定的学习内容，学习中注意联系思想，结合实际，有针对性地解决自己思想和认识上存在的问题，做到思想和行动坚定地和党中央保持高度一致。二是适应国土资源管理的新形势，面对国际金融危机影响，围绕拉动内需、保持增长，调整结构，惠及民生这一课题，学习研究国土资源管理法律、法规和政策，不断提高保护耕地和保障发展的能力。三是积极开展国土资源管理大调研活动，多次深入基层，深入群众调查情况，研究解决问题，提高了我县国土资源管理工作的能力和水平。
二、改进作风，热情为民服务解难题
不断加强和改进机关作风建设，热情为民服务，积极破解工作难题。合理搭配用地指标，我们积极和其他股室搞好配合和协调。主动协助局其它科室完成卫片违法占地处理工作，完成组卷上报八块地，总面积7.7933公顷，其中耕地3.9786公顷、林地1.1220公顷、未利用地2.6927公顷，使我县卫片查处工作顺利完成。此外，我们还积极配合政法信访部门工作。
三、真抓实干，完成目标任务突出
今年我们节假日很少休息，都在努力完成我们股室和局领导交办的各项工作。
(一）服务经济建设，保障建设项目用地
牢固树立发展是第一要务思想和大局意识，积极高效为我县经济发展提供用地保障。全年安排新增建设用地计划 93.38公顷，1400.7亩，其中耕地18.2868公顷、林地4.8公顷（包括国有林场0.3333公顷）、牧草地1公顷、未利用地67.7251公顷、集体建设用地0.2334公顷，按照有限指标保重点急需项目的原则，共安排 35 个项目使用，现已完成五个批次组卷上报，11月底全部完成集体土地征收、转用工作。
（二）保和谐，积极落实村民宅基地报批工作
很多乡村村民住房紧张，急需建房，我们积极和领导汇报、和有关股室沟通，保障宅基地用地指标，2010年度为我县乡村争取48亩宅基地，130多户农民解决了住房问题。
（三）加强基本农田保护，确保耕地占补平衡
抓好耕地保护责任落实，截止 2009 年年底实际耕地保有量 53515.22公顷，其中基本农田54762公顷；完成县政府与18个乡镇签定的2010年耕地保护目标责任书及乡镇与村委签定的耕地保护目标责任书。
（四）整理归档工作
在保障主要工作完成之后，我们还完成2009年建设用地项目审批卷的整理归档，共计35卷，其中村民宅基地18卷、国家建设用地6卷，其它档案11卷。
（五）全力服务张唐铁路建设项目
张唐铁路经过我县，为大力支持国家重点工程建设，保证铁路工程如期开工，保质保量按期完成建设任务，我们对张唐铁路的临时占地做了前期准备工作，现在为张唐铁路的先行占地进行组卷，争取按时上报。
今年我们圆满完成了各项工作，取得了一些成绩，但我们深知明年的工作将会更加艰巨，我们一定再接再厉，迎接新的挑战，保证明年重点项目用地，服务我县经济建设。
2010-11-10
推荐第9篇：耕 园 小 记
耕
园
小
记
今天是个阳光明媚的日子，陈老师带着我,蒋琪，成烨，王楠等人去我们的 责任田种菜。
陈老师先是给我们每人发了一把小铲子，就带我们去菜田了。
一位奶奶给我们示范了一下，说了要注意什么，并给了每人几粒豆子，就让我 们“开工”了。
我们学着奶奶的样子撬开泥土，放入豆子，再把泥土轻轻盖上。奶奶呢，就在 旁边指导，有什么不好的地方纠正一下。
很快，一包地刀豆种子就被我们种完了。正闲着没事干，陈老师又叫我们锄草， 于是我们就各干各的，一声不吭地努力锄草。忽然，只听袁佳慧叫：“这儿有一个难 拔的草！”我用铲子挖了挖，还真难拔。于是大家都挖起了这根草，好不容易松了点 土，又挖了挖，还是不好拔，这是，施宇辰用手使劲地拔，才把它拔了上来。
“咦？这是人参吧？”“应该不是。”“这应该是人参草吧。”大家都看着“人参 草”发疑问。最后，虽然我们没有得出结论，但乐在其中。
一份耕耘，一份收获！相信我们的地刀豆在丰收的季节会收获很多的果实！
推荐第10篇：舜耕听课心得体会
外出听课心得体会
鲍沟中学 赵耀华
2013年10月27日，我有幸参加了薛城舜耕中学数学课堂教学观摩活动，观摩了王海祥《一次函数与正比例函数》、林黎《一次函数与正比例函数》、孟丽娜《认识二元一次方程组》、张永丽《身份证号码与学籍号》俞世敏《一次函数》5节名师的示范课，他们的课让我感受颇深,收益匪浅，也让我充分领略了课堂教学的无穷艺术魅力。下面我就参加的这一次活动谈一点儿自己的粗浅体会和感受。
教育观念现代化的主要标志之一，是强调给学生自主参与的机会，让学生运用所学知识进行实践体验。所听的这几节课老师自始至终都关注学生的学习过程，给学生提供“做”数学的机会，让学生在学习过程中去体验和经历数学。在体验中丰富经验、获得方法、形成态度、享受快乐、得到发展。在这次听课中我明显地感受到这些上课的老师都很善于启发学生、引导学生自己去探究，去发现，去解决问题，让学生经历、感悟知识的形成过程。
教学设计是老师为达到预期教学目的，按照教学规律，对教学活动进行系统规划的过程。从每位老师的课堂教学中，我们能感受到教师的准备是相当充分的：不仅“备”教材，还“备”学生。他们的教学看似水到渠成，却包含着精心的准备，每位老师都有自己的教学风格，都有自己的特点，但都是那样令人耳目一新，过目难忘。每位老师的课，都设计精巧，从导入新课到课外拓展，每一句话都很精炼、每一个问题的设置都恰到好处、每位教师都能根据学生的知识水平、认知能力设计教学的各个环节，每一个细节之处都体现了匠心独到之处。每位老师的课前准备都非常充足，材料也很丰富。课中有可能用到的他们都事先想到了。我想，这也可能是名师的独到之处吧。
纵观名师的课，他们没有刻意追求语言的华丽、课件的精美，更没有摆那些好看而不实用的花架子。教师完全是站在学生的角度去考虑，了解学生的起点，直面学生的教学现实。呈现在听课教师面前的是真实的、不加粉饰的、常态下的课。没有变幻莫测能刺激视觉的课件，没有很多浮躁的、形式上的东西。让人感觉自然，亲切，可看，可学。留给学生的是充足的思考空间，课堂是一个师生共同“享受”知识能量、传递信息的空间，让我们真正体会到数学课堂教学的朴素与扎实。
一天的学习，我学到很多，感受很多，收获很多，名师扎实深厚的教学基本功，大气自然的教学风格，广博的知识，驾驭、调控课堂的能力，亲切大方的教态，灵活的教学机智，独到智慧的教学设计，富有艺术性的课堂，都给我留下了深刻的印象。我将以这次观摩课为契机，努力向高水准看齐，对自己严格要求，从各方面找不足、找差距，一点一点的进步，努力使自己的教育教学水平迈上一个新的台阶。
第11篇：《耕荒》教学设计
《耕荒》教学设计
一、故事引入，渲染气氛
上一节课我们学习了叶挺同志视死如归的革命豪情，其实像这样的烈士还有很多。师讲述渣滓洞集中营、白公馆集中营、11·27大屠杀等历史事实。简介作者。
让学生在义愤填膺时听录音带范读《耕荒》。
二、自读诗歌，质疑解难
学生试着自读诗歌，读准字音，读通诗句。
这是写给自己孩子的遗嘱，体会诗中的意思，自由交流。
三、联系《囚歌》，理解喻义
《囚歌》和《耕荒》这两首诗歌的写作背景差不多，两位都是革命烈士，请同学们试着联系《囚歌》中的词句意理解方法来理解这首诗歌。
交流。重点指导对“荒沙”“满街狼犬，遍地荆棘”“愿你用变秋天为春天的精神”“把祖国的荒沙，耕种成为美丽的园林”的理解。
猜想这位父亲在给孩子写遗嘱时的心情，体会作者的气节和心愿。 朗读，读出父亲对孩子的爱，对敌人的憎恨和大义凛然的英雄气概。
四、联系实际，拓展延伸
儿子看到父亲的遗嘱时会怎样想？怎样做？
假如你是作者的孙子，知道了爷爷的英雄事迹，会怎么想？会怎么做?
五、用自己最有效的方法背诗歌
六、搜集更多革命烈士的诗歌，开展革命诗歌交流活动
第12篇：老宅还耕工作报告
关于我县老宅还耕工作的调研报告
今年以来，我县始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以整治空心村、工矿废弃地和砖瓦窑厂为重点，以实现占补平衡、满足建设用地需求为目标，加强政策引导，加大资金投入，因地制宜，突出重点，扎实做好了老宅还耕工作，取得了良好工作成效。2004年至今，全县上下共实施土地整治项目200余个，新增耕地面积1.2万余亩，不仅实现了耕地特别是基本农田动态平衡，而且通过整治土地增加了建设用地指标，确保了县域经济又好又快发展。但工作中仍存在一些问题及不足，影响和制约着老宅还耕工作的开展。现将存在主要问题及下步对策建议报告如下：
一、存在主要问题
1、思想认识不够问题。个别乡镇、村对实施老宅还耕认识不够，没有将老宅还耕作为一项有效增加耕地面积、确保经济可持续发展的重要工作来抓，对土地整治采取措施不够有力，存在应付现象，造成了整治工作进展不快、质量不高、效果不明显。
2、科学规划不足问题。对可作为老宅还耕后备资源调查不够，缺乏科学合理规划，个别乡镇开展老宅还耕常常东一斧子西一镰，有项目就搞，没有一个长期的系统的整治计划，由此造成老宅还耕停停干干，没有形成一套长效机制。
3、齐抓共管机制建立问题。老宅还耕工作是一项涉及多个方面、存在较大难度的工作，也是加强耕地保护的一项重要措施。但在具体实施过程中，大多数单位认为老宅还耕国土部门是主抓部门，各乡镇政府是具体实施部门，对老宅还耕配合支持不够，齐抓共管的工作机制尚未完全建立。
4、奖励资金较低问题。随着物价不断上涨，原材料成本压力愈加突出，土地整治投入越来越大。目前，我县土地“三项整治”项目每亩奖励300—400元，与日益上升的资金投入（每亩约需1500—3000元）形成了“剪刀差”，在某种程度上影响了村组干部、广大群众及外来投资者的积极性。同时，县政府下拨奖励资金，由于多种原因，有时没有及时兑付到位。
5、部分老宅不交问题。一方面，现有空心村存在老房子、老宅基，但已新批农户，应当交老宅而不交，政策上没有强制措施，造成老宅还耕阻力巨大；另一方面，对于没有经济条件的农户、孤寡老人，县、乡、村在政策上、资金上没有一个较为固定而有效的扶持办法，造成了老宅还耕实施起来难度较大。
二、下步对策及建议
（一）加强组织领导，搞好协作配合。建议成立由县政府主要领导任组长，县国土资源、发改、规划、城建、林业、水利、公安、广电等部门为成员单位的老宅还耕工作领导小组，切实加强对此项工作的领导。同时，进一步明确工作职责，县直有关部门各司其职，搞好配合。国土资源部门要深入做好调查研究、综合协调和资料的收集、上报工作。城乡规划部门要积极指导和帮助乡（镇）、村搞好规划，为工作开展提供规划保障。林业部门要及时为“三项整治”工作中需要采伐或移植的树土办理有关手续。水利部门要及时申报整治后的水利设施建设项目。公安部门要严厉打击干扰、破坏“三项整治”工作的不法行为。宣传部门要加大新闻宣传报道，为“三项整治”工作创造良好的社会环境。
（二）因地制宜，科学规划。深入调查土地后备资源，结合土地利用总体规划、合理确定整治项目。凡是有“三项整治”后备资源的，要优先整治；后备资源不足的，要开发整治荒山、荒、荒滩等未利用土地。在制定规划过程中，要做到四个结合：“三项整治”目标与建设用地指标相结合，根据建设用地的需求，确定“三项整治”目标任务，使“三项整治”任务大于建设用地需求；与社会主义新农村建设相结合，通过“空心村”整治，改造旧村庄、兼并农村居民点，改变村庄建设零、乱、散的局面，促进农民居住水平和生活质量提高，推进社会主义新农村建设；与基本农田整治相结合，努力提高耕地质量，增加农业经济效益。
（三）搞好政策引导，加大资金投入。一是建立政策激励机制。坚持“自筹资金为主，政府补贴为辅，谁投资、谁受益、谁开发、谁使用”的原则，推行“明确所有权，稳定承包权，搞活使用权”的使用制度。凡投资者自筹资金开发整治土地的，可拥有30年不变的土地耕种权；“空心村”整治中涉及的零星户，可优先办理农宅审批手续，免缴办证费用。二是加大奖补力度。第一，适时提高原建设用地整理、复垦奖补标准。整治规划科学、合理，整治后达到井、渠、路、林网配套、设施齐全，经验收达到省要求水浇地标准，集中连片100亩以上的按每亩1800～2500元标准奖补， 50～100亩之间的按每亩1500～2000元标准奖补，20～50亩之间者按每亩800元标准奖补；第二，未利用地开发奖励标准。整治规划科学、合理，整治后达到井、渠、路、林网配套、设施齐全，经验收达到省要求水浇地标准，集中连片100亩以上的按每亩1000～1500元标准奖补， 50～100亩之间的按每亩800～1000元标准奖补，20～50亩之间者按每亩600～800元标准奖补；第三，设立“三项整治”优质工程奖。对于获得“三项整治”优质工程奖的乡（镇）予以表彰奖励。
（四）强化目标管理，搞好督促检查。各乡（镇）及国土资源部门要加强对“三项整治”工程的质量监管，使工程建设事前有规范，事中有监督，事后有检查。“三项整治”工作结束后，县政府成立检查验收工作组，对照土地利用现状图，依照地类、图斑号和工程质量标准，逐乡（镇）、逐片核实面积，严格验收，对验收达到标准的，奖补资金直接拨付给工程项目村或乡（镇）政府；对达不到标准要求的，不予奖励。县“三项整治”工作指挥部定期不定期开展督促检查活动，对好的经验、作法及时通报，加以推广；对重视不够、行动迟缓的通报批评，直至追究相关责任人的责任；对不能圆满完成还耕任务的，不仅要严肃追究有关单位及人员的责任，还要折减年度计划建设用地指标，直至停止建设用地审批。
第13篇：耕契两税热点问题
耕地占用税契税热点问题
1、租用农用地从事砖厂建设后转让给他人，耕地占用税应由谁来缴纳？
答：根据《中华人民共和国耕地占有税暂行条例》第三条：“占用耕地建房或者从事非农业建设的单位或者个人，为耕地占用税的纳税人。”和《中华人民共和国耕地占用税暂行条例实施细则》第四条第二款：“未经批准占用耕地的，纳税人为实际用地人。”的规定，租用农用地从事砖厂建设，属于未经批准占用耕地从事非农业建设，因此，应认定第一手租地人为耕地占用税纳税人。
2、通过政府招拍的土地（原为耕地），企业拍中后是否应缴纳耕地占用税？合同签订后，迟迟没有拿到用地，耕地占用税应从什么时候开始缴纳？
答：按照我国现行用地审批制度，分批准建设用地审批，应由土地所在地的县级政府提出年度用地计划和用地申请，分批次逐级上报至国务院进行审批。经批准后，再由建设用地人办理农用地转用手续；没有建设用地人的，由申请用地的县政府国土部门办理农用地转用手续，并将该地作为政府储备用地储存于土地储备中心，适当时候拿出来招拍挂。
根据《中华人民共和国暂行条例实施细则》第四条第一款规定：“经申请批准占用耕地的，纳税人为农用地转用审批文件中标明的建设用地人；农用地转用审批文件中未标明
- 1免征契税。80%股权的子公司不是全资子公司。因此，母公司将名下土地无偿划转给其享有80%股权的子公司，不适用上述规定，其契税不能享受减免优惠。
5、个人购买普通住房时间为2007年且有购房合同和付款凭证、发票，2012年才办理过户，问能否享受相应的契税减半征收的优惠？
答：根据《中华人民共和国契税暂行条例》第八条规定：契税的纳税义务发生时间为纳税人签订土地、房屋权属转移合同的当天，或者纳税人取得其他具有土地、房屋权属转移合同性质凭证的当天。因此，上述2007年购买房屋，2012年才办理过户，其契税的征免应按2007年及之前的有关契税政策执行。
6、个人购房时享受购买普通住房减免政策需要提供家庭唯一一套住房证明，问该证明应由何处主管机关提供，所谓的唯一一套住房是按户口所在地还是购房时所在地？
答：根据《财政部 国家税务总局关于调整房地产交易环节税收政策的通知》（财税[2008]137号）第一条规定：首次购房证明由住房所在地县（区）住房建设主管部门出具。如因当地住房主管部门暂不具备查询条件而不能提供家庭住房登记查询结果的，纳税人应向征收机关提交家庭住房实有套数书面诚信保证，诚信保证不实的，属于虚假纳税申报。按照《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定处理。所谓的唯一一套住房应按户口所在地和购房时所在地两者
- 3答：按照省地税局《关于普通住宅执行标准有关问题的通知》（琼地税发„2009‟9号）规定，纳税义务时间发生在2005年6月1日至2008年11月19日期间，当地房产管理部门按规定每半年定期公布住房平均交易价格的，普通住房认定标准按《转发国家税务总局 财政部 建设部关于加强房地产税收管理的通知》（琼地税发[2005]77号）规定，即同时具备“住宅小区建筑容积率1.0以上；单套建筑面积144㎡以下；实际成交价格低于同级别土地上住房平均交易价格的1.44倍以下（实际成交价格†同级别土地上住房平均交易价格×1.44倍）”三个条件执行；当地房产管理部门公布住房平均交易价格超过半年未更新的，税务机关在确定普通住宅标准时不考虑价格因素。
纳税义务时间发生在2008年11月19日以后的，普通住房认定标准按省政府《关于促进房地产业持续稳定健康发展的意见》（琼府[2008]74号）文件规定，即同时具备“住宅小区容积率1.0以上，单套建筑面积144平方米以下(含144平方米)”两个条件执行。根据《海南省地方税务局关于普通住房认定标准问题的批复》（琼地税函[2009]397号）的规定：对纳税人销售当地规划管理部门未实施建筑容积率控制之前报建的住房，税务机关在确定其是否属普通住房时，不再考虑住房小区建筑容积率的因素。
10、中止履行的房产交易合同，已纳契税是否予以退还？
- 5额，适用规定的税率征税。但是按《财政部 国家税务总局关于房屋土地权属由夫妻一方所有变更为夫妻双方共有契税政策的通知》（财税[2011]82号）文件规定，婚姻关系的共同共有权属人增减以及法定继承除外。
13、家庭财产分割，对土地、房屋继承是否征收契税？ 答：家庭财产分割中涉及房地产的分割，是指由于分家而发生的土地、房屋权属分立行为。家庭财产分割是否征税，应根据具体情况确定。对享有家庭财产共有权的成员，承受被分割部分的家庭财产，不征收契税；对不享有家庭财产共有权的成员，承受被分割部分的家庭财产，应按赠与行为征收契税。根据《国家税务总局关于继承土地、房屋权属有关契税问题的批复》（国税函[2004]1036号）规定：
一、对于《中华人民共和国继承法》规定的法定继承人（包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承土地、房屋权属，不征契税。
二、按照《中华人民共和国继承法》规定，非法定继承人根据遗嘱承受死者生前的土地、房屋权属，属于赠与行为，应征收契税。
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第14篇：杏坛长耕孺子牛
杏坛长耕孺子牛
--慈利县城北中学张贵平同志优秀事迹材料
慈利县城北端，澧水潮头，有一所学校，曾以管理难、质量平向薄弱学校急速下滑，一度成为一方教育之痛。而近几年来，该校各项工作风生水起，以显赫的办学实绩位居全县同行前列，令社会各方刮目相看。一所好学校必有一个好校长，人们都说，这一变化很大程度上得益于学校校长张贵平
张贵平，本科文化，中共党员，中学高级教师，1981年参加教育教学工作。2009年6月以来，该同志先后在慈利县零阳镇城东小学、城北中学任校长。该同志能力突出，顾全大局，处处以身作则，以三十年默默无闻的杏坛力耕，书写了对教育事业的一腔赤诚。
一、勤政廉洁，作风过硬，奉献境界高
作为一名党员,张贵平同志始终牢记自己的光荣使命,处处以大局为重。他始终坚持学习和实践科学发展观。在工作中,该同志勤政廉洁,争无论是在学习上、工作上、生活上，还是与人交往上，他都力求以自己的人格和言行感染师生。成为师生学习的表率。他作风民主，不独断专行，做到办事公开。教师评先评优，实行量化考核，民主评议，做到客观公正。他注重调动方方面面的积极性，通过开展工会活动、教师座谈会、走访慰问，解决了师生工作和生活中的许多困难，化解了许多矛盾。
凡涉及学校采买工作，均召开学校班子会进行研究，确定数量、价格、规格、质量要求，形成会议纪要并签字后履行采购程序。在担任校长期间，他多次主持改造校舍、引进
学校配套设施等项目。由于他廉洁奉公，严格按程序操作，不讲私情，得罪了不少人。
作为校长,他常常早出晚归，甚至加班加点工作，却从不求额外的回报。他把教师当作自己的亲人。常常深入到教师中了解教师的疾苦。学校的年老、体弱、贫困教师的生活时刻牵动着他的心。近几年里，他先后走访了王兆莉、彭雨乔、肖章清等60余名教师的家庭，给老师们送去了温暖，解决了他们的实际困难。城北中学的叶常青老师因公殉职后，为了做好善后处理和安抚工作，他克服自己身体的不适，连续四个夜晚没有合眼，令其家属十分感动。
“留守孩子”的生活、学习备受社会关注。为帮助孩子们解决困难，他与班子成员一道策划启动了“帮困助学”活动。每个学期，他都带头慷慨解囊，为贫困生和“留守孩子”捐钱达二千多元。据累计，近几年来，他所资助的贫困孩子达30多人，捐物20多件。
二、求真务实，工作勤恳，管理能力强。
学校管理无小事。在管理工作中，该同志与时俱进，实施科学管理，使学校办学水平不断提升。
改善条件谋发展。一直以来，该同志视校为家，力争把学校办成令师生向往的乐园。城北中学校园面积狭窄，办学条件差，为改善学校办学条件，他和教师们一道想办法，多方面筹集资金，改造了餐厅，装修了教师办公室和教室。如今城北中学校容校貌焕然一新，教室宽敞明亮，教师办公室干净整洁，给师生带来了家的温馨。正因为在他的努力下，学校办学条件越来越优越，得到了社会的高度评价，稳定了当地的很大一部分生源。
重抓师德树形象。历年来，张贵平同志都把师德师风建设作为学校第一要务来抓。每年定期组织教师集中学习《中小学教师职业道德规范》等近相关内容，并展开讨论和交流活动，要求教师务必写好心得体会。多次组织开展“争做爱心教师”、“争做优秀班主任”、“给留守孩子一个家”、“热爱祖国”等主题鲜明的演讲活动。年底，班子成员综合教师的师德师风表现给予打分评价。卓有成效的师德师风建设，打造了一支支德艺双馨的师资队伍，树立了良好的师德形象。
心系安全不懈怠。他重视安全教育和宣传，通过张贴安全教育宣传画、阅读安全知识资料、听取安全知识讲座、观看安全教育光碟、每日5分钟安全教育等一系列措施，让学生懂得了安全的重要性，并积累了丰富的安全教育知识。此外，他还亲自参与组织学生开展防震、防火、防洪等应急演练，提高了学生自救自护能力，确保了安全工作万无一失。
教学工作真抓实干。学校的核心工作就是教育教学工作。作为一名校长，张贵平同志锐意进取，善于改革创新，积极投身新课改热潮中，带头从事教改教研工作，积累了丰富的教研经验。他经常深入课堂为教师们做具体指导，优化了初三复习迎考策略。他要求教师们把新课改理念融入到教学中，注重寓教于乐，利用赏识教育疏导学生的心理压力，让学生轻轻松松学习。由于他的英明指导和全体教师的努力，该校学生学习进步快，得到了家长的好评。
民主管理广开言路。为办人民满意的学校，顺应民意，张贵平同志实施民主管理，校务月月公开，发现问题，及时改进。他经常与老师们谈心交流，倾听教师们的心声。在《教
师绩效考核细则》制定过程中，先后6次主持召开教师会，让教师们各抒己见，学校现行的《教师绩效考核细则》，客观、科学、公正、人性化，教师满意，正是民主管理的结果。
三、为学树人，硕果累累，社会反响好
张贵平同志工作兢兢业业，屡获殊荣。由他所主持的市级课题《小学作文尝试教学模式》已经圆满结题，其课题成果具有很强的针对性和指导性，逐步得到推广。他所撰写的论文《 爱，师德建设的永恒主题》、《谈校长对文学活动的管理》均获国家级二等奖。2009年度，他以出色的工作表现被评为“张家界市先进教育工作者”；2009年—2011年，该同志连续三年年度考核为优秀；2011年，该同志荣立二等功。
由于他 的务实经营，学校办学水平一路飙升。2009年度，他任职的城东小学被评为了“慈利县小学教育质量先进单位”，零阳镇中心幼儿园顺利通过“张家界市示范性幼儿园”验收；2010年4月，他任职的城北中学顺利通过“湖南省示范性家长学校”验收；2009年—2011年，城北中学连续三年被县教育局评为“ 双文明目标考核先进单位”；2010年，城北中学被评为“湖南省家长示范学校”；2011年，城北中学初中毕业学业水平考试综合评价为全县前十强（第三名），并被教育局评为“为普通高中输送合格新生先进单位”。
该同志事迹感人，成绩突出，《张家界日报》曾于2009年8月7日以《一位“魅力校长”的教育情结》报道过他的优秀事迹。
慈利县城北中学
2012年6月 5 日
第15篇：励耕计划实施方案
“励耕计划”实施方案
根据《财政部教育部关于印发中央专项彩票公益金支持教育项目相关管理实施办法的通知》（财教〔2011〕556号）和中国教育发展基金会《关于开展2014 年中央专项彩票公益金教育助学项目的通知》（教基金会〔2014〕22 号）精神，为落实好我县 “励耕计划”的管理和实施工作，切实帮助解决特困教师的生活困难，制定本方案。
一、工作目标
通过实施“励耕计划”，对家庭经济特别困难的教师实行资助，解决优秀教师生活困难，激励广大教师和教育工作 者工作积极性，促进教师队伍建设上水平，促进教育事业持 续健康发展。
二、实施原则
（一）公开、公平、公正的原则。根据教师工作表现、家庭经济状况公开评选，实行逐级审核并公示的程序，确保 惠民政策落到实处。
（二）突出重点的原则。“励耕计划”重点用于资助因 遭受自然灾害、突发事故或重大疾病等原因造成家庭经济特 别困难的教师。
（三）专款专用的原则。“励耕计划”资金实行专款专 用，独立核算，分账管理，不得与其他资金混合管理使用。 任何部门、任何单位都不得截留、挤占、挪用或拖延支付， 不得利用资助资金进行任何形式的投资，确保资金安全、有 效使用。
三、实施范围、条件和标准
（一）范围
“励耕计划”资助范围和对象为全省县（镇）、农村公 办小学、初中、普通高中和中职学校家庭经济特别困难的教 师。
（二）条件
申请资助的教师须具备以下基本条件： 1．热爱祖国、拥护中国共产党的领导。 2．遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。
3．忠诚党的教育事业，工作认真负责，生活俭朴，诚 实守信，师德高尚。
4．工作积极，业务能力强，爱岗敬业，工作表现好（重大疾病前）。
5、一般应为突发事故或重大疾病等原因造成的特困家庭。
6、长期在边远村小学，工作表现突出的可适当放宽政策。
7、家庭无私家车、大型机械设备、住宅楼、门市楼，无超标准住宅。
8、原则上家住县城教师不参加评比。
（三）标准 “励耕计划”资助标准为每人10000 元。
四、实施步骤
（一）县教科局根据省教育厅下达的“励耕计划”资助额度和人数通过因素分析法，将资助额度和人数分配到各中小学。
（二）各学校负责组织申请评比工作。
1、凡符合申请条件的教师均可向所在学校以书面形式提出申请，并由教师本人如实填写“中央专项彩票公益金励耕计划教师申请表”。
2、无符合条件教师或急需救助教师多的学校，及时向局提交指标调配申请。
3、学校收到教师申请表后，须严格按照公开、公平、公正的原则，对申请教师的资格、条件进行初审。
4、初审通过的教师由学校组织评审小组进行评审。
5、评审结果必须在教师所在学校进行为期不少于10 天的公示。公示中，如有异议，由县教科局进行调查、核实，并作出相应处理。
6、经公示无异议后，于9月20日前将有关材料报到县教科局。并将“中央专项彩票公益金励耕计划教师名单表”发送到ytjyj100@163.com邮箱。
（三）责任追究
凡是上报的救助教职工不符合条件或违反本实施方案要求操作的，一经查实，给予校长和相关责任人严肃处理。
“润雨计划”（ “幼儿教师资助项目”）实施办法与此方案相同。
附：指标分配表、教师申请表、计划教师名单表
第16篇：励耕计划（材料）
“励耕计划”资助申请书
尊敬的各位领导：
我叫张三银，是太和镇金坜小学的一名教师，我出生于1961年5月，1978年参加工作。我自参加工作以来，一直从事一线的教学工作。我热爱本职工作，兢兢业业，积极要求进步,多次被评为优秀教育工作者。
我爱人在家务农，且长年体弱多病，又患有结石，光结石就做了二次手术。我家的经济收入微薄，养育一男二女三个小孩，大女儿已出嫁，二女儿和儿子在读书。为送两小孩子读书，我们借了不少外债。本人虽从教已35年，但大部份时间是代课教师，后来才转为公办教师，至今月工资也不过是1800元。2012年3月我家贷款二万元承包鱼池，结果好不容易贷的钱被强盗盗走，为此爱人病了一个月，好心的邻居们最后凑了一万多才把鱼池承包下来。但运气不好，2012年一场大雨把鱼冲跑了，过年到家讨债的人排起了队。2013年我们又承包了鱼池，认为今年的运气会好一些，结果今年又遇高温大旱，鱼池的鱼收成又减少大半，爱人的头发又愁白的许多，孩子们读书要钱，欠的钱又要还，这日子还真难过。
本次励耕计划让我看到了希望，我希望领导能批准我的申请，让我家能渡过这个难关。
此致
敬礼
太和镇金坜小学
张三银
2013-10-30
第17篇：励耕计划申请书
“励耕计划”资助申请书
尊敬的校领导：
本人云飞扬，现年58岁，自参加教育工作以来，本人热爱本职工作，兢兢业业，积极要求进步。现在××镇××小学任教。
近三年来由于家庭变故，本人经常生病，到医院检查，经诊断患有高血压、冠心病、精神分裂症等重大疾病。病情时常反复，于是2011年7月4日前往柳州市脑科医院治疗，同年8月24日病情明显好转出院。按医嘱要坚持服药五年以上，并要定期检查，以巩固疗效。不幸的是在2011年8月17日本人的爱人在中风病倒，被送往人民医院抢救，经专家诊断：脑血栓形成、高血压病3级。现在瘫软在家，生活不能自理。在这几年的求医过程中，花光了家里的所有积蓄，还欠下了不少的债务。工资入不敷出，生活相当的困难，一想到债务和生活压力，就常常感到焦虑万分。
这次的“励耕计划”对于我这样生活拮据的教师来说，无疑是一个曙光，可以一解本人的燃眉之急，缓解债务和求医的压力。特此本人申请“励耕计划”的资助，敬请上级领导能够体谅并给予审批。
申请人：云飞扬 2012年10月16日
第18篇：励耕计划实施方案
励耕计划实施方案
根据临泉县教育局转发《中央专项彩票公益中央专项彩票公益金教育助学项目-励耕计划通知》及临泉县教育局安排，为确保“励耕计划”在我校的顺利实施，特制定本实施方案:
一、组织机构：
为妥善做好励耕计划的实施，我校迅速成立“励耕计划”实施工作领导小组，成员如下：
组长：周琦 副组长：张大鸿
成员：刘春光
李刚
潘程心
孟庆平
张钰
二、“励耕计划”的资助范围、条件、标准：
1、我镇在岗在编家庭经济特别困难一线教师，学校行政管理和工勤人员不在资助范围。
2、申请资助教师须具备以下条件： ①热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
②遵守宪法和法律，遵守学校规章制度（近三年年终人事和师德考核不合格或有违法违纪行为的不得申请）；
③忠诚党的教育事业，工作认真负责，生活简朴，诚实守信；
④家庭经济特别困难。重点资助因遭受自然灾害、突发事故或重大疾病（教师本人或配偶，子女）等原因造成家庭经济特别困难的教师。
（重大疾病是指医治花费巨大且在较长一段时间内严重影响患者及其家庭的正常工作和生活的疾病，一般包括：恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、需要进行重大器官移植的手术、有可能造成终身残疾的伤病、晚期慢性病、深度昏迷、永久性瘫痪、严重脑损伤、严重帕金森病和严重精神病等病症）。
3、励耕计划采取个人自愿申请方式，资助标准为每人1万元。
三、励耕计划申请程序：
1、教师个人以书面形式提出申请。
2、学校对提出申请的教师进行资格、条件初审，将初审合格人员在校务公示栏进行初次公示10天，公示无异议后教师填写 “中央专项彩票公益金励耕计划教师申请表”， 学校将教师填写的 “中央专项彩票公益金励耕计划教师申表”，拟报文体教育局。
2017年9月27日
第19篇：励耕计划方案
2016年励耕计划实施方案
依据合阳县教育工会、合阳县支助中心2016年9月22日励耕计划会议精神，我校分配到1名特困教职工支助名额，现将具体评选工作安排如下：
一、励耕计划领导组织机构：
组
长：党德豹
副组长：秦海江
秦鹏勃
评选组：赵智奎
秦晓恩
乔兵刚
李琳
秦煜
李建锋
徐美丽
二、范围对象：我校在编在职全体教职工（原享受过的教职工不在本次申报评选范围），因为重大自然灾害、突发事故、重大疾病造成的特困教师。
三、支助金额：壹万元
四、工作程序：
第一步：学校党政工会召开行政会或全干会进行专项宣传，使全体教师熟知此项政策，并做好会议记录，复印入上报档案资料。
第二步：
1、认为符合申报标准的教师给学校、学校工会手写的申请；
2、需要出具的凭证资料：重大疾病的诊断证明，病历首页，出院结算单（正式票据），自然灾害的村委会证明，受灾照片等有力证据。第三步：经学校励耕计划领导小组审核以上资料，结合实际情况评选确定后予以公示，注明公示电话：5512677，并对公示进行拍照入上报档案资料。 第四步：经公示无异议，由确认的特困教师亲自填写《中央专项彩票公益金励耕计划教师申请表》电子版。 注：以上所有资料一式三份。
第五步：9月26日整理准备所有上报材料。 第六步：9月27日所有资料上报合阳县支助中心。
五、工作要求：学校领导小组奔着公平公正的原则进行评选，不优亲厚友，徇私舞弊，不做假证，做到六个优先：优先教师本人重大疾病，优先配偶子女，优先一线教师，优先一头沉教师家庭，优先优秀教师，优先长期乡村工作的教师。
合阳县新池镇中学
新池镇中学工会委员会
二〇一六年九月二十二日
新池镇中学
2016年“励耕计划”公示
经学校行政会、全干会宣传，同志申请，学校励耕计划领导小组审核，行政会、教代会研究，确定肖永凤同志为我校“励耕计划”支助对象，特此公示！
监督电话：0913-5512677
合阳县新池镇中学
新池镇中学工会委员会
二〇一六年九月二十三日
第20篇：率先垂范 默默耕坛
教书育人典型材料
率先垂范 默默耕坛
———记岭南学校蒋宏波老师先进事迹
2004年9月
蒋宏波，男，汉族，现任我校美术教师，小教高级职称，学科带头人。在岭南的几年来，蒋宏波老师一心扑在教书育人岗位上，从来也没有离开过三尺讲台。他热爱教育事业，关心教育事业，一心扑在教学、科研工作上，在教学、科研、教书育人等方面成绩显著，他的敬业精神，乐业精神，专业精神多年如一日，在学校广大教职工中起到了良好的示范带头作用。被评为我校“三育”人才。现将主要事迹介绍如下：
蒋宏波老师拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，热爱教师这一职业。他积极参加学校的各项有益活动，顾大局，讲奉献，谈泊名利；为人正直，待人谦和，对同志热情、真诚。他几十年如一日，以学生为本，勤奋耕耘，无私奉献，努力做到教书育人，不仅赢得了学生的欢迎和热爱，也得到了同行的一致好评。曾先后被评为东城区优秀教师、校先进工作者、工会积极分子。
蒋宏波老师能率先垂范，严格要求自己。不管多么忙碌，只要有学生请教，都能热情、耐心作答；只要听说自己所教班级的学生病了，他都要亲自去看望。学生家庭有困难，他总能伸出援助之手。尽管他教学、科研任务繁重，还兼任工会工作，但他还是经常找学生谈心，了解学生思想动态，引导学生做有益于社会、有益于他人的人。
蒋宏波老师认为：学校是培养社会主义接班人的阵地，教师应当努力铸造师魂、涵养师德。经常找出自己的差距，明确努力的方向，不断优化自身素质。注意解决好教书与育人的关系，把涵养师德放在第一位，不仅教给学生知识，还要注重教学生做人，真正成为学生的良师益友。
蒋宏波老师始终做到对学生不利的话，坚决不讲；对学生不利的事，坚决不做，从不体罚学生。站在讲台上，蒋老师始终是一位充满活力、充满信心的长者；在学生面前，蒋老师始终是一位充满信任感、完全信得过的朋友。正因为他如此关爱学生，每到教师节、问候他的学生总是络绎不绝。这是他的学生以他们独特的方式向他们尊敬的蒋老师表达自己的崇敬与热爱。
蒋宏波老师十分注重素质教育，积极开展数学课外实践活动。近年来陆续指导了四十多人次分别获得书法美术比赛的多项奖励。获奖率达参赛人数的50％。他的学生，永远不会忘记在他们的小学阶段是蒋老师以他的学识和人品影响着他们，鼓励着他们健康成长。
他在几年来的教学实践中，始终将书画的知识性、趣味性有机地融于美术的教学实践中，使学生在掌握绘画技能的同时，感受美学的重要性。由于注重教与学的双边互动过程，蒋老师的美术课变得有趣而生动，从而极大的激发了学生自主学习的积极性。他利用三尺讲台，让学生尽情地享受学习的快乐，享受数学的乐趣，实现一个教师的价值。
对每次留给学生的课外作业，蒋老师都精心设计，既有教材上的，又有补充的；既有必做的，又有选做的。为了及时了解每一位学生对知识的掌握情况，对布置的作业，都做到全批全改。发现共性问题，在课堂上及时解决；个别问题个别解决。一学期下来，他批改作业量都在15000人次以上。蒋宏波老师把教书育人的工作当作自己终身的事业来实践。他勤勤恳恳，兢兢业业，几年如一日，始终站在育人的第一线。坚守在教师这一辛苦、清贫的职业上。他觉得只有教师这一行才能充分发挥他的才智，体现他的人生价值。
蒋宏波老师还担任着学校工会委员的工作。他热心助人，诚心诚意地为学校的教职工服务。在学校的工作中，不论是与学生一起，还是与教师交往，他都是乐呵呵的。
蒋宏波老师已经默默地在教书育人的岗位上辛勤耕耘的几年来，他敬业、乐业、专业。以教师这一职业为荣，以教师这一职业为乐，精益求精，不断攀登教学教研工作的高峰。蒋老师正是在这育人的职业中体现出他做人的精神，他也将继续在这育人的事业中坚定的走下去。
（蒋宏波老师2004年被评为东城区优秀教师）
