南昌大学科技学院
推荐第1篇：南昌大学科技学院基层学生会工作考评条例(案)
南昌大学科学技术学院基层学生会
工作考评条例（试行）
总则
第一条为进一步统筹全院学生会工作，调动各基层学生会的工作积极性，促进全院学生工作和谐发展，特制定本考评条例;
第二条本条例适用于南昌大学科学技术学院各基层学生会（理工、人文、财经、信息学科部学生会）;
第三条本条例依据公平、公正、公开的原则制定;
第四条 基层学生会考评工作每学年进行一次，实行量化考核；
第五条 各基层学生会评优采取“一票否决制”，即凡是出现影响、危害及破坏学校安全稳定局面的基层学生会，将取消本学年的评优资格。
细则
第六条评优项目及数量
先进基层学生会
特色基层学生会
南昌大学科学技术学院干部培训示范单位
学生会干部标兵
优秀学生会干部（依每学年分配情况而定）
第七条 评优范围
南昌大学科学技术学院各基层学生会
我院各级学生会干部
2个单位 1个单位 2个单位 每单位1名
第八条 评优方式
基层学生会评优标准依照《南昌大学科学技术学院先进基层学生会工作考评细则》（另附），采取申报、自评、学年工作总结汇报展示、计划活动及文化活动考评、评议小组实际考核相结合的方式进行考核。其中，考核项目包括：自评报告（即根据细则自述工作情况）共480分、学年工作总结材料共30分、学年工作总结汇报展示（即PPT）共30分、活动考评分共60分，共计600分；加分项目包括：获奖加分、学生干部获奖学金情况、基层学生会配合校学生会工作情况，加分项目总分不超过100分。
第九条 评优程序
（一）先进基层学生会及特色基层学生会评优程序
1.申报
（1）“先进基层学生会”、“特色基层学生会”的评选由各基层学生会依据评选要求及本单位情况自行申报，填写申报表并附至少3000字左右的申报材料一式二份及电子档交院学生会纪检（评议）部。院学生会将根据《南昌大学科学技术学院基层学生会考评条例》，依照本学年考评结果组织评选；
（2）学生会干部标兵采取申报方式。申报人填写申报表并附2000字左右事迹材料、获奖证书复印件及电子文档交至院学生会纪检（评议）部；
（3）优秀学生会干部由所在基层学生会按照附表所分配名额进行推荐，学生本人填写推荐表并交至院学生会纪检（评议）部，参评同学附1500字以上申报材料、获奖证书复印件及电子文档；
2.评分流程及构成
学年考评由南昌大学科学技术学院学生会主席团及纪检（评议）部部分成员，依据各基层学生会上交的工作汇报材料、工作总结陈述、考评活动情况及学年工作配合情况等进行统一打分。
（1）自评报告：总分480分，其中八大考评指标占440分，积极维护及促进学校安全稳定工作占20分，创新工作占20分。考评依据《南昌大学科学技术学院先进基层学生会工作考核细则》（试行）分为42条，打分标准分三个等级。如果学年内工作未开展或在申报材料中未有体现，此项将给与零分，积极维护及促进学校安全稳定工作和创新工作需单独列项撰写；
（2）学年工作总结材料:总分30分，包括自评报告、学年工作计划及学年工作总结，由院学生会纪检（评议）部收齐上报所需材料；
（3）工作总结陈述(PPT演说)：总分30分，由评审会各评委所打分数取得平均分；
①每学年末，将由院学生会纪检（评议）部召集南昌大学科学技术学院基层学生会召开学年工作汇报交流会。各基层学生会指派人员，采取解说与PPT放映相结合的方式向评委展示本学年的工作情况（主要包括工作概况、特色工作及工作成果等）。
②演说顺序由各基层学生会负责人统一抽签决定。
③评委由院团委分管书记、院学生会主席团组成，现场进行打分，最后由院学生会纪检（评议）部统计及记录分数。
（4）学年计划活动及校园文化活动考评：
①此考评项总分为60分。其中，计划活动占20分（取计划活动中前两位较高的考评分数，取其平均分乘以4），文化活动占20分（取文化活动中前两位较高考评分数），考评小组成员纪律情况占20分，由评议部统计日常考评分数表取平均分，并参考各基层学生会考评小组成员学年内在评议部工作的纪律情况。
②各基层学生会举办计划活动或文化活动之时，院学生会评议部成员通知学院考评小组成员到活动现场进行评分，各学院每学年需有至少两次计划活动。
③考评小组由七名成员组成，三名为院学生会纪检（评议）部成员，四名为各学科部考评小组成员。各基层学生会需推荐三名干部组成考评小组（包括一名主席、两名部长），由院学生会纪检（评议）部颁发工作证。
④各基层学生会考评小组成员每人每学年至少参加两次考评活动，不得替代，未达两次的每人扣两分，如出现替代情况每次扣2分；各基层学生会考评小组成员如遇上课、生病情况需提前请假，院学生会纪检（评议）部将予以记录；各基层学生会考评小组成员参加考评活动时如出现迟到情况每次扣0.5分,如出现早退情况每次扣1分,如出现缺勤情况扣3分；各基层学生会考评小组成员工作配合积极的将在考核细则中考评小组成员工作配合情况给与一等分数。（扣分最高上限为20分）
（5）获奖加分：凡在大学生综艺大赛、校园歌手大赛等针对基层学生会评优评先中获得团体奖项或表彰的单位，一次加4分，总分不超过40分；
（6）学生干部获奖学金情况：学年内各基层学生会干部获奖学金人数（取上下两学期之和的平均值）占本单位学生会总人数百分之十者加4分，以十个百分点为4分的顺序依次递增，总分不超过40分；
（7）综合本学年各基层学生会配合校学生会工作情况，在表现突出的基层学生会总分基础上加20分，总分不超过满700分。
（二）专项工作考评评优细则
南昌大学科学技术学院特色基层学生会、南昌大学科学技术学院干部培训示范单位评选评选采取流动制，即以流动的方式颁给每学年获此荣誉的基层学生会。评优以各基层学生会学年实际开展的特色工作、干部培训工作作为依据，参照自评材料，由院团委、院学生会及院学生会纪检（评议）部联合评选。
1.南昌大学科学技术学院特色基层学生会评选细则
各基层学生会考评依照《南昌大学科学技术学院先进基层学生会评选细则》，采取撰写申报材料，考评小组评审，学期工作总结评审相结合的方式进行考评。
考评总分为100分，其中申报材料15分，考核小组评审45分，学年工作总结40分。《南昌大学科学技术学院先进基层学生会评选细则》是从思想建设、组织建设、制度建设、队伍建设、学科部建设、文化活动开展、社会实践活动、宣传工作八大方面对基层学生会进行考核。每个项目分为三个等级。其中制度建设、队伍建设及文化活动开展和宣传工作为考核工作的重点，各基层学生会可根据在整理学年工作总结参加考评工作的同时，结合本学生会开展工作中自身的特色及特色创新活动开展情况撰写特色基层学生会申报材料。由院团委、院学生会及院学生
会纪检（评议）部组成专门考评小组以申报材料评审结合实际考核相结合的方式打分，按照各基层学生会的最终得分从高到低排列，授予排名第一名的基层学生会 “南昌大学科学技术学院特色基层学生会”称号。
2.南昌大学科学技术学院学生会干部培训示范单位评选细则 （１）本单位内部的干部培训工作开展情况（共80分）
①培训立意清晰，主旨明确，主题鲜明，有创新性（20分） ②材料齐全（20分）
③活动过程（共40分），考核方面：流畅生动并有教育意义，有影响力；贴近当代学生干部的实际生活；会场气氛热烈，学员学习态度认真；活动纪律良好，效果明显，反响强烈。
（２）与院学生会干部培训工作的配合情况（共20分）
第十条院学生会按照各基层学生会最终总得分从高到低依次排名。按比例确定荣获 “先进基层学生会”和“特色基层学生会”荣誉称号的名额。(根据本学年评议结果并结合申报材料，拟评选出先进基层学生会1个。南昌大学科学技术学院特色基层学生会、南昌大学科学技术学院干部培训示范单位作为评选中附加的申报项目。)
第十一条根据各学院总分排名情况，按比例分配“优秀学生会干部”等荣誉称号的名额。各学院评选出一名“学生会干部标兵”。
附则
第十二条为保证评选结果的真实有效，严禁弄虚作假，徇私舞弊。各基层学生会严禁伪造材料、虚报活动；院学生会纪检（评议）部成员严禁假公济私等不正当评分行为。一经发现，立即取消基层学生会评优资格；院学生会成员予以撤职处理；事后查实上述行为，撤销已获
荣誉并对相关责任人以通报批评。
第十三条本条例经南昌大学科学技术学院学生会主席团讨论通过，自颁布之日起实施。
第十四条本条例解释权归南昌大学科学技术学院学生会纪检（评议）部。
、
南昌大学科学技术学院学生委员会
二〇一〇年四月三十日
推荐第2篇：南昌大学请假条
请假条
老师：
本人专业班学生，因需向您请假
天，离校时间从月日至月日。离校期间联系电话：；本人联系电
话：。
望批准。
班主任签字：销假签字：请假人：
月
注：假条请一式两份一份交辅导员一份放寝室保留以备值班老师检查
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
请假条
老师：
本人专业班学生，因需向您请假
天，离校时间从月日至月日。离校期间联系电话：；本人联系电
话：。
望批准。
班主任签字：销假签字：请假人：
月
注：假条请一式两份一份交辅导员一份放寝室保留以备值班老师检查
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
请假条
老师：
本人专业班学生，因需向您请假
天，离校时间从月日至月日。离校期间联系电话：；本人联系电
话：。
望批准。
班主任签字：销假签字：请假人：
月
注：假条请一式两份一份交辅导员一份放寝室保留以备值班老师检查
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
请假条
老师：
本人专业班学生，因需向您请假
天，离校时间从月日至月日。离校期间联系电话：；本人联系电
话：。
望批准。
班主任签字：销假签字：请假人：
月
注：假条请一式两份一份交辅导员一份放寝室保留以备值班老师检查
推荐第3篇：南昌大学开学典礼
金秋九月，凉风送爽，南昌大学鄱阳湖校区内妆点得喜庆祥和。9月19日下午，共青学院2007级新生开学典礼在该院运动场举行。校党委书记郑克强，党委副书记、校长周文斌，纪委书记黄云，副校长朱友林，九江市市长助理、共青开发区党委书记李晓刚及我校有关部门负责人出席了开学典礼。
随着校党委书记郑克强宣布开学典礼正式开始，全场响起了热烈的掌声。九江市市长助理、共青开发区党委书记李晓刚讲话，表达了对新生的美好祝愿。
接着，校党委副书记、校长周文斌代表学校向新同学们表示热烈欢迎，并发表了热情洋溢的讲话。在讲话中，周校长向新生们简要介绍学校的发展现状及前景，并指出，学校将加大对共青学院的投入，改善学院的办学条件，提高办学水平，把学院建成教学与科研的重要基地。教师和新老生代表也分别在典礼上发言。
开学典礼后，校领导一行视察了共青学院食堂。在第二食堂，郑克强书记和周文斌校长还来到售菜窗口前详细询问了荦素菜的品种和价格，并嘱咐共青学院负责人，在稳定食堂菜价的同时确保饭菜质量与卫生安全，让学生放心满意。随后，校领导一行还来到鄱阳湖生态研究中心大楼建筑工地，对大楼的建设提出了指导意见。
推荐第4篇：广东科技学院
广东科技学院
学院简介
根据《高等教育法》、《民办教育促进法》和《普通本科学校设置暂行规定》（教发[2006]18号）以及《高等职业学校设置标准（暂行）》（教发[2000]41号）的有关规定，经全国高等学校设置评议委员会五届五次会议的专家评议，新设置广东科技学院。其前身为东莞南博职业技术学院。
学院位于东莞市风光秀丽的生态园——东莞植物园旁，由东莞市南博科技有限公司投资创办，是经广东省人民政府批准设立、国家教育部备案的一所多科性全日制普通高校。
广东科技学院是一所经广东省人民政府批准设立、国家教育部备案的全日制普通高等学校。成立于2003年，由东莞市南博科技有限公司投资创办。学院现有机电工程系、计算机系、管理系、财经系、应用英语系、艺术系、基础部、思政部、继续教育学院等六系二部一院，涵盖工、经、管、文等多个学科门类，建有国家职业技能鉴定所，承担国家计划内招生任务。广东科技学院（原东莞南博职业技术学院）
学院现有全日制在校生8000人，校园占地面积504850平方米，生均64.4平方米；校舍建筑面积307068平方米，生均39.2平方米；其中教学行政用房15.6万平方米，生均20平方米；实训中心25000平方米；图书馆23720平方米。此外，建有标准田径场、体育馆、各类球场、学生文化活动中心及若干文体活动场所。
学院背景及发展脚印
东莞南博职业技术学院更名为广东科技学院
广东科技学院前身为东莞南博职业技术学院，东莞南博职业技术学院2011年4月正式升格为普通本科院校，并正式更名为广东科技学院。昨日，广东科技学院举行挂牌典礼。这也是省内第三所民办本科院校。
增设5本科专业招1000人 [1]专科专业招收4000人
广东科技学院院长王国键介绍，更名后的广东科技学院今年将增设5个本科专业，并开始对外招生。新增的软件工程、材料成型及控制工程（模具设计与制造）、汽车服务工程、市场营销（营销渠道管理）和英语（国际商务）等5个本科专业，将首次对外招收1000名本科学生，同时，专科专业也将招收4000名学生。
将逐渐过渡到本科院校
不会降低本地考生分数线
据该校有关负责人透露，广东科技学院升本后，在校生将保持1万人规模，逐步扩大本科层次招生，缩小专科层次招生，最终过渡到完全招收本科层次学生。
“我们准备拿出300万元奖励优秀本科新生。”有关负责人表示，奖励对象是从2011年广东省第一志愿组报考广东科技学院本科且被录取的新生，分别奖励文科前20名和理科前20名。而对于今年广东科技学院首次招收本科生，东莞的本地考生的分数线是否会降低的疑问，校方表示，假如东莞本地考生第一志愿报考广东科技学院可以优先录取，但不会降低分数线。
300万奖学金等“尖子生”
对于想留在东莞上大学的东莞考生来说，报考第二批本科A线有两所大学，分别是东莞理工学院、广东医学院（东莞校区）；第二批本科B线有了三个选择：东莞理工学院城市学院、广东科技学院以及中山大学新华学院，其中广东科技学院、中山大学新华学院从今年9月起开始招收本科学生。
据了解，为了吸引高分考生报读，广东科技学院2011年设立300万元奖学金，奖励优秀本科新生。
“奖励对象从2011年广东第一志愿组报读广东科技学院本科且被录取的新生中产生，分别奖励文科前20名，理科前20名。获奖名单将会在学院网站上公布。”广东科技学院董事长刘东风透露。
今年高考录取期间，广东科技学院将向获奖新生邮寄贺信和录取通知书。获奖新生可以凭借着贺信和录取书享受“零学费入学”政策。获奖新生在校四年，遵守各项规章制度，课程考核合格，学院免收学费，只须交纳住宿费、书本费等费用。
学院教师将迎来“涨薪潮”
广东科技学院升格为本科，招生层次升级了，表面上是名称改变了，实际上是人才培养层次的提升。
王国健认为，大专层次培养的是实用型技术人才，大多是在生产第一线，做技术师傅。升格为本科院校后，同样培养应用型人才，跟专科比，在理论上更需要拓展升级。“打个比方，汽车服务工程专业，本科生除了懂实际操作之外，还要懂汽车发动机原理，构造原理等，将来能在企业进行研发、设计等技术创新。”
可以预见，广东科技学院将迎来硬件建设、师资建设的升级。王国健透露，培养具有研发、设计能力的实用型人才，迫切需要加强实验室建设。未来三年内，学院将继续投入1.5亿元，主要用于实验室、实训基地等方面的建设。
同时，随着升级改名，广东科技学院将引来“涨薪潮”。实际上，这件事已经提上议事日程，学校人事部门正在做核算，教师待遇将会与东莞理工学院城市学院薪酬水平看齐。
文章由广科客栈整理http:///
推荐第5篇：苏州科技学院
苏州科技学院
苏州科技学院简介
苏州科技学院地处古城苏州的西部——国家级高新技术开发区。学校以工为主，涵盖工学、理学、文学、管理学、历史学、法学、农学等七个学科门类。学校是一所中央与地方共建、以江苏省管理为主的普通高等院校。
苏州科技学院于2001年9月由原苏州城市建设环境保护学院与苏州铁道师范学院合并组建而成。原苏州城市建设环境保护学院为建设部直属院校，1983年筹建，1998年通过教育部本科教学工作合格评估。原苏州铁道师范学院为铁道部直属院校，1980年成立。2000年两所学校的隶属关系同时划转到江苏省，实施“中央与地方共建，以地方管理
为主”的办学管理体制。学校现有江枫、石湖、天平等3个校区，校园占地面积2016亩，另有待建新校区727亩。教学行政用房万平方米，教学科研仪器设备总值万元，图书馆馆藏纸质图书万册，电子图书万册。学校现有全日制在校生13837人，其中本科生12159人，研究生316人。
学校现设有建筑系、环境科学与工程系、土木工程系、电子与信息工程系、城市与环境学系、管理学院、中文系、政治与公共管理系、历史与社会学系、音乐系、美术系、教育系、传媒科学与技术系、应用数学系、应用物理系、生物系、化学化工系、外语系、计算中心、体育部和基础实验教学中心等21个教学单位。设有建筑学、城市规划、环境工程、土木工程、电子信息工程、工程管理、汉语言文学、历史学、应用化学等42个本科专业，其中城市规划专业为江苏省特色专业，环境工程、土木工程、历史学等3个专业为江苏省特色专
业建设点。xx年学校经国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位，目前拥有城市规划与设计、环境工程、结构工程、世界史、市政工程、防灾减灾工程及防护工程、伦理学、专门史、基础数学、应用化学等10个硕士点；结构工程、世界史、环境工程等3个省级重点学科；环境科学与工程实验室、结构工程实验室等2个省级重点实验室；物理教学实验中心、化学教学实验中心、电子信息教学实验中心等3个省级基础实验教学示范中心建设点。
截止xx年7月，学校有专任教师833人，专任教师中具有副高级以上专业技术职务362人，占专任教师的%；具有硕士以上学位者465人，占专任教师的%；硕士生导师78人，博士生导师6人。教师中有全国“五一”劳动奖章获得者1人，全国先进工作者1人，全国优秀教师2人，国家级有突出贡献的中青年专家2人，省部级有突出贡献的中青年专家5人，教育部高等学校专业教学
指导委员会委员6人，江苏省专业教学指导委员会委员2人，江苏省“333工程”培养人选13人，江苏省普通高校“青蓝工程”中青年学术带头人培养人选10人，江苏省普通高校优秀青年骨干教师39人，省部级优秀教育工作者4人。
xx年以来，学校共承担包括国家863重大课题、国家自然科学基金项目在内的国家级科研项目15项、省部级科研项目43项，获得省部级以上科技奖项14项，出版学术著作182部、教材79部，发表论文3328篇，其中有149篇论文被ScI、EI、ISTP检索，1093篇发表在核心期刊上。xx年科研经费总额近1600万元。
学校坚持以教学工作为中心，深化教学改革，加强教学基本建设，规范教学管理，教学质量不断提高。获得省部级教学成果奖13项，并参与获得国家级教学成果奖3项；已建成省部级精品课程18门；有3部教材被评为省级精品教材；18项课件获得省级多媒体课件奖。
学校承担国家和省部级教改项目17项，其中国家级研究课题2项。教师承担国家级和省部级规划教材11部，省级立项建设精品教材2部。
建校以来，学校共为国家培养了27000余名全日制本专科学生。毕业生实践能力强和勤恳务实，受到用人单位的普遍欢迎，许多已经成为教育界、企业界的负责人或者骨干。学校已经成为长三角地区培养应用型高级专门人才的一个重要基地。
学校在国际合作方面取得明显进展。学校与英国、挪威、新加坡、意大利、澳大利亚、芬兰、美国、日本、香港等国家和地区的高校建立了校际合作关系。学校接受新加坡、日本和韩国的学生来校学习汉语或实习。自1993年以来学校承担了12批次由商务部举办的为亚、非、欧、美及大洋洲国家培训环保技术人才的任务。国际学术交流的范围和领域逐年扩大。
学校先后6次荣获大学生社会实
践全国先进单位称号。自xx年设立“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”奖项以来，学校连续三年被评为毕业生就业工作先进集体，是苏、锡、常地区唯一获此殊荣的本科高校。xx年，学校经教育部批准成为国家大学生文化素质教育基地。
学校以培养基础扎实、知识面宽、具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才为己任，立足江苏，面向全国，为地方经济建设和社会发展服务，争取在“十一五”末建设成在江苏省属本科院校中有较大影响、具有较强综合实力的多科性大学。
高校基本信息学校名称：苏州科技学院 高校代码：10332 所在省市：江苏
学校地址：苏州市滨河路1701号 联系电话：0512-68096117 学校传真：
学校址：http://
推荐第6篇：动物科技学院
动物科技学院
2006年工作总结
二〇〇六年十二月 动物科技学院2006年度工作总结
我院紧密围绕学校2006年工作要点及学院目标任务书，精心部署，认真落实，按照“明确目标、突出重点、分解任务、严格管理”的原则开展工作。一年来，全院师生团结协作、开拓进取，扎扎实实做好教学、科研等系列工作，较好地完成了各项目标任务。现将主要工作总结如下:
一、目标任务完成情况
（一）人才队伍建设有明显成效
2006年我院1人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”（全校8人），1人入选学校“拔尖人才支持计划”(全校6人),2人入选学校青年学术骨干支持计划(全校25人)，1人入选学校“教学名师支持计划”（全校10人），3人入选“青年骨干教师出国研修项目计划”（全校40人），1人入选学校“学科带头人支持计划”（全校15人）；2人被学校推荐为“西部地区人才培养特别项目”人选（全校14人），2人被推荐为教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选（全校24人）；引进优秀回国人员2名，目前已到校开展工作；今年有17名博士毕业生来我院应聘，学院对8人进行了面试，遴选了3人，1名博士近期将来院工作；聘请2名外籍教师（Rechl Maier教授、庄元利教授）来院讲学；申报聘请外国文教专家项目11项。同时，学院加强了师资队伍的培养，今年选派4名教师出国深造，2人作为国内访问学者进行合作研究，4人参加出国外国语培训，12人参加学校组织的雅思强化培训班；目前，学院专任教师中有博、硕士学位的占80%，有23名教师正在攻读博士学位，7位教师正在攻读硕士学位。
（二）学科建设与研究生管理
1．学科建设取得重大突破
畜牧学一级博士学位授权学科顺利通过国家审批（2006.1），使我院在畜牧学、兽医学和生物学3个一级学科和15个二级学科上取得了博士学位授予权。自主设置的 “动物生物技术”专业通过国务院学位办审批
1 (2006.2)，动物遗传育种与繁殖博士学科点顺利通过国务院学位委员会验收并评为合格（2006.3）。对国家级重点学科临床兽医学进行了自评总结，正组织迎接教育部评估。
制定新批学科专业博士生培养方案4个，硕士生培养方案2个，专业学位研究生培养方案2个，修订了24个老专业的研究生培养方案。积极开展“西部农林高校博士生访学研究基地”建设工作，共接受4名博士生来院访学。进行了动物生物科学学科教学与科研实验室整合。学院“十一五学科建设规划”初稿已形成，正在组织专家讨论修改。
2．学科平台建设进展顺利
进一步理顺了“临床兽医学”、“预防兽医学”、“动物遗传育种与繁殖”、“动物营养学”四个学科平台的运行机制和管理模式。目前，各科研平台仪器设备真正实现了共享，利用率明显提高，有力地保证了研究生的教学和科研以及教师的研究任务。“985二期工程”项目已开始组织实施。同时，完成了“兽医生物技术创新平台建设 ”、“西部动物遗传资源改良与营养工程科技创新平台建设”及“重大动物疾病研究生物安全实验室”三个项目的申报工作，并完成了“十五”、“211”工程项目验收总结工作。
3．研究生培养与管理得到进一步加强
增加博士生导师2名，遴选新增硕士生导师7名。招收学历研究生302人，其中博士生52人，硕士生250人，学历研究生规模达906人，占学校18.31%；招收专业学位研究生31人。全年开出研究生课程115门（学历研究生专业课程 104门，专业学位课程11门）；选拔59名优秀本科生免试攻读硕士研究生（其中本校46人，校外交流13人），30名优秀硕士研究生免试攻读博士研究生；获省级优秀博士论文1篇，全国兽医专业学位研究生优秀论文1篇；完成了176名研究生的毕业答辩及学位授予工作。
（三）本科教学
1.严格按照教学计划组织教学
2 严格按照教学计划组织教学，教学任务100％按时落实，教学档案齐全，管理规范。全年完成了800多门次课程，117个班次的教学计划，开出的94门4763学时实验课程及43门213周教学实习任务100%完成。教师课程考试成绩均能按时提交，全年无教学事故发生。教授、副教授为本科生授课率100%。上半年学生评教优秀率达14.9%，通过率达83.6%，不合格率1.5% 。在教案检查评优中，我院有9门课程的教案获奖（报送10门）。1人在学校青年教师讲课比赛中荣获二等奖。组织申报双语教学改革项目5项，校级教学成果5项，大学生科技创新项目10项(获批5项) 。完成了337名本科毕业生的学位论文指导、答辩及学位授予工作。
2．教材及精品课程建设取得新进展
获批国家级“十一五”规划教材8部，农业部“十一五”规划教材6部，获批省级精品课程1门,校级3门。
3.教学基地建设得到进一步加强
进一步理顺、完善了兽医临床教学实践基地和畜牧教学试验基地的运行机制。与陕西省牧草总站共同建立的自控化温室通过了验收并投入使用。在校内基地建设的同时，学院先后在西安秦岭野生动物园等5家企业建立了教学科研示范基地。
（四）科学研究与推广
积极申报国家肉牛改良中心建设项目，已通过农业部的评审，现已上报国家发改委审批；申报校级研究中心1个（反刍动物研究中心）。组织申报各类科研项目124项（其中获批国家“863”项目3项），到位项目经费763.80万元，其中科研经费605.10万元，推广经费158.7万元。主持项目获省部级科学技术奖6项，其中一等奖1项，二等奖3项，参加项目获省部级科学技术奖3项，其中一等奖1项，二等奖2项；获杨凌示范区科学技术奖4项，通过鉴定验收项目3项。发表SCI论文30篇，申请专利27项，获授权专利3项。发表论文总数282 3 篇，出版专著8部。农业部家畜生殖内分泌与胚胎工程重点开放性实验室中期评估被评为B级（2002年评估为C）。
积极开展技术服务及横向合作，先后与宁夏回族自治区农牧厅、青海大学等15家企业签订了技术合同。在全国科普教育中，我院荣获“第二届全国农业科普先进集体”。
为了加强海峡两岸畜牧兽医学术交流与合作，由我校和台湾屏东科技大学主办的“海峡两岸畜牧兽医可持续发展高新技术论坛” 2006年8月20~24日在我校成功召开。来自台湾和大陆100余人参加了会议，其中台湾代表24人。大会共收到研究性论文67篇，有35位专家、教授进行了专题学术报告。会议期间，由我校倡议，经与会大陆和台湾方面的代表认真讨论，达成一致意见，决定设立“海峡两岸畜牧兽医学术论坛”，同时起草并通过了“海峡两岸畜牧兽医学术论坛章程（试行）”。
学院积极争取中国畜牧兽医学会的支持，2006年10月在学校召开了“中国畜牧兽医学会动物毒物学分会第四届全国会员代表大会”,我院王建华教授当选动物毒物学分会第四届理事会理事长,分会秘书处挂靠我院,并召开了第八次动物毒物学与中毒病防治学术研讨会
通过积极争取中国农学会的支持，12月28日在学校召开了“中国农学会秸秆资源综合利用分会成立大会”，我院昝林森教授当选该分会第一届委员会主任委员，分会秘书处挂靠我院，同时举办了秸秆资源综合利用高峰论坛。我院还邀请国内外知名学者来校为研究生和教师作学术报告17场次。
（五）学生工作
积极开展学生思想政治教育和心理健康教育工作，学院先后成立了大学生就业服务协会、学习咨询指导中心、心理健康协会，及时帮助学生解决学习、生活中遇到的困难和问题，保持学生面上稳定，全年无严重违纪和任何事故发生；学院9名专、兼职辅导员都坚持入住学生公寓，并能做 4 到宿办合一；2005—2006学年度，我院班主任民主评议得分平均在35分以上；学院在保证学生经费的同时，争取社会奖助学金14.8万元；学院积极开展勤工助学活动，拓展新的渠道，据统计，参加勤工助学有固定岗位的学生达150余人，有临时性岗位的达300余人。学生学费、住宿费收缴率达95.4%。
在大学生综合素质教育中，我院学生先后荣获学校第二届“挑战杯”课外学术作品竞赛特等奖1项、一等奖2项、二等奖2项、三等奖1项；在陕西省第五届大学生“挑战杯”课外学术作品竞赛中，荣获省级一等奖2项、三等奖2项；全年有44项大学生科技创新项目受学校资助。
今年，我院毕业生就业势头良好，本科生、研究生一次性就业率分别为96.94%和86.24％，其中132名本科生考取研究生，考研率为39.2％，41名硕士生考取博士，考博率为27.5％。
（六）党建与思想政治工作
学院党政领导团结一致，坚持和完善党政联席会议制度。院党委组织全体师生开展了“知荣辱、树新风、共建文明校园”和“抓教育、抓管理、促学风”等活动。各党总支、党支部开展了观看光碟、义务打扫环境卫生、参观农博园、学生新区等形式多样的活动。为了继续开展保持共产党员先进性教育活动，学院在暑期组织全院教职工党员干部赴延安参观学习，接受革命传统再教育。学院先后被学校评为“校级先进单位”、“先进基层党委”、“精神文明建设先进单位”、“就业工作先进单位”、“学生工作先进集体”、“社会实践先进集体”、“敬老先进单位”；教职工代表队荣获校春运会“团体总分第一”和“精神文明奖；被陕西省教育工会授予“师德建设先进集体”荣誉称号；窦忠英教授被评为“校优秀共产党员”； 2003级动物医学专业2班学生詹辉同学荣获杨凌示范区“真情故事”十佳人物称号。我院研究生党支部开展缴纳特殊党费活动，资助经济贫困的2005级孤儿赵养飞同学安心学习，顺利完成学业。
5 2006年学院新增党支部15个，培训入党积极分子372人，发展预备党员289名。目前教职工和学生党员比例分别达到27.99%和 19.94%，其中，高年级学生班建立党支部比例达50％。
（七）改革和创新
围绕学校安排的“积极探索建立加强学风教风建设长效机制”、“探索研究生课程体系改革模式”改革项目，结合学院日常工作，进行了积极探索，取得了良好的进展和实效，有关情况将专题总结汇报。
（八）管理方面
1.通过召开民主生活会和教代会，不断推进院务公开。在包干经费管理上，学院严格实行经费钢性预算管理，坚持“收支两条线、不借不支、谁分管谁负责”的原则，重点保证本科教学、研究生培养经费，减少行政公务费开支（较去年减少了10%）。今年学院共筹措办学经费317.89万元。学院每月将财务运行状况在领导班子会上通报一次，每半年在全院教职工大全上通报一次，以接受全院教职工的民主监督。学院领导干部廉洁自律，严格执行学校的财务管理制度，所有收入全部上交计财处统一管理，全年无违法违纪行为发生。
2.学院组织完成了教学实验室的环境管理体系认证，编写了认证体系中受控文件45个、程序文件17个、作业文件15个；组织实验员培训100多人次。在国有资产管理中，对蚕桑所、畜牧所的国有资产进行了检查。对4196台件本科实验仪器进行了核查，使现有仪器设备的利用率达到100%，完好率达到98%。通过加强对实验室管理、资源整合及实现资源共享，使实验室利用率较去年提高了20％。仪器设备等固定资产账、物、卡相符率达到98%。
3.按期、按要求做到了校发文件及院发文件的整理归档和信息报送工作。
4.学院成立了宣传工作领导小组，加大了对网页管理和新闻宣传的力 6 度。今年学院对网页进行全面改版，新制作网页304个，对网页内容进行了全面更新，全年采集新闻稿件520余篇，图片180余幅。对网页的维护指定专人定期进行。
5.为了做好安全防范工作，学院除经常对安全工作进行检查，加强对要害部位进行重点防范外，学院组织全体专、兼职实验员及04级动科5班学生，进行了实地防火演练，培养了一批防火骨干，提高了大家的防火意识和防火技能。
6.制定和完善了《教职工考勤办法》、《学院财务管理办法》、《电话管理办法》、《学院公务用车管理办法》、《学院公章使用与管理暂行规定》、《学院领导值班制度》等规章制度。
7.经过三年努力和动物标本采集，我校农博园动物馆的布展工作如期结束，并于2006年10月1日正式开馆。
二、存在的主要问题与建议
1.本科生方面
本科生实践教学经费不足，尤其是实验动物费不足，难以保证本科生实践教学质量。
2.研究生方面
我院现有15个博硕士学位授权点，在校研究生人数超过900人，研究生管理工作量急骤增加，建议增加研究生专职管理人员职数。
3．学院包干经费总体不足，特别是经费增长与事业发展矛盾突出，建议学校增加经费额度。
4.两个院外所的科研、生活及内外环境条件太差，建议学给予支持，促进院外所建设。
三、2007年工作设想
1.进一步完善学院各种管理制度，保证院务公开的顺利推进。2.制定学院奖惩办法，激励教职工的工作热情。
7 3.加强人才队伍建设，稳定和培养现有人才，加大高层次人才引进力度。
4.积极发挥教研室功能和教学督导组的作用，不断提高青年教师的讲课水平。
5.加大重大科研项目的组织与管理，确保科研工作能上一个新台阶。6.做好畜牧教学试验基地的新建工作和动物医院二期工程的建设工作。
7.
加强学籍管理制度建设，继续探索规范化管理长效机制 动物科技学院
二〇〇六年十二月二十七日
推荐第7篇：黄河科技学院
北依滔滔黄河，南望巍巍嵩山，岿然坐落于中原历史文化名城——河南省郑州市。雄浑中原，弦歌不绝。黄河科技学院在这里诞生，发展、壮大。
黄河科技学院，位于河南省郑州市，是经国家教育部批准成立的一所民办普通本科高校，创立于1984年。1994年第一个经国家教委批准实施专科学历教 育，2000年第一个经教育部批准实施本科学历教育；2004年取得学士授予权；2008年通过国家教育部普通本科教学工作水平评估；2013年被教育部 批准为“应用科技大学战略研究试点单位”。
黄河科技学院在郑州市有两个校区，济源市有一个校区，占地2600余亩，校舍建筑面积80多万平方米。学院现有工学院、医学院。应用技术学院等14个二级 学院；设有工学、理学、文学、医学、管理学等九大学科门类；开设电子信息工程、临床医学、工商管理等58个本科专业，数控技术、护理等31个专科专业；其 中区域经济学、通信与信息系统、机械制造及其自动化3个学科为河南省重点学科；护理学、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、音乐表演、计算机科学与技 术、材料成型及控制工程6个专业为河南省特色专业；通信工程、材料成型及控制专业为河南省民办教育品牌专业；建有纳米功能材料研究所、民办教育研究所等9 个研究所；设有国家职业技能鉴定站、国家大学生校外实践教育基地、国家专业综合改革试点、河南省博士后研发基地、工程技术研究中心、重点学科、特色专业、实验教学示范中心等高层次教学科研平台42个。现有全日制在校生27000余人，专任教师1256人，兼职教师669人，拥有 “双师型”教师630余人；教学科研仪器设备价值1.74亿元；馆藏图书289.7万册。
现任校长杨雪梅，教授，博士，硕士生导师，黄河科技学院院长，第十二届全国人大代表，民建中央委员，民建河南省委常委，河南省青联副主席，河南省民办教育 协会常务副会长兼秘书长，中华职教社河南分社副主任，曾任河南省政协常委。先后荣获全国五一劳动奖章、全国五一巾帼奖章、全国青年五四奖章、全国三八红旗 手、河南省青年联合会杰出贡献奖、河南省科技创新领军人物等荣誉称号。
多年来，她致力于民办教育领域理论研究，出版专著3部，发表论文30余篇，主持参与《民 办高校实施内涵式发展的战略研究》等省部级课题10余项，先后荣获河南省哲学社会科学研究成果一等奖1个，二等奖2个，被授予首批“2012年度河南省学 术技术带头人”荣誉称号。
黄河科技学院办学30年来，学院秉承“为国分忧、为民解愁、为社会主义现代化建设服务”的办学宗旨，坚持社会主义办学方向，育人为本，德育为先，创立了 “以党建为核心，全面加强思想政治工作”的思想政治工作模式；以培养一线创新人才为目标，积极深化
教育教学改革，构建了“本科学历教育与职业技能培养相结 合”的人才培养模式，为国家培养了一大批“下得去、留得住、用得上”的应用型高级专门人才。建校以来，在没有国家财政教育经费投入的情况下，为国家培养了 十余万名毕业生。学院曾荣获“全国民办高校先进单位”、“全国诚信自律先进单位”、“黄炎培优秀学校”、“全国三八红旗集体”、“全国五四红旗团委”、“全国优秀高等教育研究机构”、“省级文明单位”、“全省创先争优先进基层党组织”、“河南省高校毕业生就业工作优秀单位”、“河南省高等学校党建工作先 进单位”、“河南省优秀民办学校”、“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”等多种荣誉称号。
东方之子——黄河科技学院创办人胡大白教授
黄河科技学院创办人、董事长胡大白教授，第十届全国人大代表，享受国务院特殊津贴的专家，中国民办教育协会监事会主席,河南省民办教育协会执行会长,河南 省残联名誉主席；先后荣获第三届“中国十大女杰”、“全国三八红旗手”、“河南省劳动模范”、河南省“十大女杰”、河南省“十大新闻人物”、河南省“优秀 共产党员”、“60年60人中国教育成就奖”等荣誉称号。2011年又荣登“中国好人榜”，获河南省道德模范荣誉称号，2012年获得“中国好校长”。新 华社、《人民日报》、《光明日报》、中央电视台“东方之子”栏目、“半边天”、“对话”栏目、新浪网、《中国教育报》、《瞭望》、《中国青年报》、中国教 育电视台等各大媒体都曾专题报道过她的先进教育管理经验和办学事迹。
设施先进 凸显实力
学校注重教学设施建设，建有工学、理学、医学等学科类的实验（实训）室105个（实验分室270个），校内实训基地15个、校外实训基地208个；现有教 学用计算机8401台，多媒体教室和语音实验室座位数26516个。教学科研仪器设备48985台（套），设备总值
1.77亿元，生均设备值 6465.39元。学校国家级大学生校外实践教育基地已通过评审；已建省级工程技术中心、省级实验教学示范中心4个；市级重点实验室8个。
学校现有馆舍面积41659平方米，设有18个书库，各类图书资料289.7万册，其中纸质图书189.4万册、电子图书100.3万种；中外文期刊 2341种、报纸178种，其中专业类期刊占总数的90%以上；阅览室18个，座位4600余个；拥有中外文数据库23个；通过馆际互借和文献传递等方 式，共享包括清华、北大在内的全国著名高等学府的各类优质资源，
成为CALIS在河南省13个成员馆中的唯一的民办高校图书馆。成为继郑州大学图书馆之后 在河南省第二个最先建成了“读秀跨库检索信息平台”的图书馆，荣获“河南省科学技术情报学会先进集体”等称号。
学校已建成“千兆主干到楼宇、百兆交换到桌面”的高速校园网络系统。校园网出口带宽达3.2Gbps，交换设备600多台，信息点数12000多个，建立 了教务、科研、图书、学工、校友、精品课程、网络课堂等信息化管理系统，实现了数字化校园建设目标，被评为“河南省高等学校数字化校园示范工程单位”、“河南省高等学校数字化校园示范学校”。
群贤毕至 名师强校
学校师资队伍雄厚，现有专职教师1256人，外聘教师559人，其中具有高级职称的教师近50%，青年教师中80%具有研究生学历。各学科专业都拥有高水平的学术带头人。拥有享受国家政府津贴的专家、国家教学成果奖获得者、国家优秀教师、省级优秀教师、省级教学名师、省级学术技术带头人、省级教学标兵等荣 誉的教师100余人；拥有工程师暨教师、律师暨教师、会计师暨教师等各类“双师型”教师500余人，使教学与生产、教学与科研、教学与社会紧密结合。
学校科研能力显著提升，科研成果取得新突破。继2010年获批国家自然科学基金课题，2011年又获批国家社科基金课题后，2012年高层次项目实现新突 破。首先，获准立项399项，其中国家级1项，省部级36项，陈厚样教授主持的《高分子胶束在纳米粒子周围相行为的分子模拟和密度泛函理论》获得国家自然 科学基金项目，实现同年获取3项教育部人文社会科学研究基金项目的突破；同时，取得了河南省、国家体育总局、国家民委、共青团中央、航空工业部等省部级课 题的突破，如《济源地区不同野生品系冬凌草的药效评价》和《基于无线传感器网络的智能监控系统》项目，获得河南省科技攻关重点项目。其次，鉴定结项292 项，其中国家级一项，省部级33项。获奖成果实现新突破。共获得科研成果奖486项，还获得河南省社科优秀成果奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。 2012年间共发表学术论文1040篇，其中核心期刊195篇，三大检索收录论文67篇，2012年共获得授权专利12项，其中发明专利、外观设计专利各 1项，实用新型专利10项。
为开阔学生视野，启迪学生思维，塑造学生人格，弘扬先进文化，传承大学精神，构建文化氛围浓郁的校园环境，黄河科技学院精心打造了“黄河讲坛”，广泛邀请 知名专家、教授、社交文化名流、企业精英等开坛设讲，内容主要涉及学术前沿、社会热点、先进文化与思想动态。自2007年11月开坛以来，“黄河讲坛”已 举办108期，直接和间接受益人数达数万之众，其影响在河南省高校同类讲坛中处于领先水平。
服务为本 终身就业
学校高度重视毕业生就业工作，积极实施“毕业生就业工程”：对每一位学生“量身打造”，进行职业生涯规划，开设全程化、专业化的就业创业指导课程，紧密结合市场经济和社会发展对人才的需求，为学生提供终身就业服务。
学校培养了一大批“下得去、留得住、用得上”的应用型高级专门人才，受到社会各界和用人单位的欢迎和好评，曾荣获：“全国高校毕业生预征入伍先进单位”、“中国民办高校毕业生竞争力调查年度十佳样本院校”之
一、“全国企业招聘首选十佳院校”之
一、“河南最具公信力十大教育品牌”之
一、“河南省大中专毕业生 就业制度改革优秀单位”、“河南省大中专毕业生就业宣传优秀单位”、“河南省创业教育示范高校”、“河南省普通高校毕业生先进单位”等荣誉。
1997年，学校在全国高校中第一个把人才市场引进校园，让学生与用人单位面对面交流，人才供需双方实现双向选择。学校积极开拓就业市场，与用人单位开展 多种合作，先后在北京、上海、广东、浙江、河南等地建立600余个就业（实习）基地，与黄河实业集团、邮电设计院、郑州空军医院等3000余家大中型企事 业单位建立长期合作关系。
学校毕业生的就业情况在全国同类高校中始终居于前列。毕业生的去向主要集中于国家机关、事业单位、国有大中型企业、金融保险、高校科研、外商投资企业、民 营企业等单位。如：国家海洋技术中心，人民日报社，中国建筑工程总公司上海分公司，河南省国土资源厅，河南省审计厅，河南省人力资源开发中心，河南省遥感 测绘院，河南电视台，河南省交通建设工程有限公司等。
黄科大学子在近几年考研大潮中取得了骄人的成绩，众多学子以优异成绩考入清华大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、中山大学、武汉大学、北京外国语学院、上海大学、中南财经政法大学、华中师范大学等名牌高校，攻读硕士研究生学位。
海纳百川 育无国界
黄河科技学院是具有接收国外留学生资格的民办高校。学校重视对外合作与交流，以交流促友谊，以合作促发展，先后与美国、加拿大、英国、德国、法国、澳大利 亚、俄罗斯、白俄罗斯、韩国、日本等国的一些著名高校建立起友好合作关系。2004年，学校与美国肖特学院签订合作办学协议，成立国际学院，2009年与 爱尔兰垂利理工学院合作办学，共同成立黄河科技学院垂利国际学院。
凭借丰富的国际化办学经验和鲜明的中西方有效结合的管理特色，黄河科技学院赢得了社会各界的众多赞誉，为地方经济和社会发展、为中西文化的融合作出了重要贡献。
推荐第8篇：江西科技学院
“蓝天”插上了“科技”的翅膀
“蓝天”插上了“科技”的翅膀，有如用手轻抚你的面颊，指尖轻掠你的发际，似女儿的初妆巧成，这一刻的喜悦是对所有曾经付出的告慰。“蓝天”18岁了，二月二十日，经国家教育部批准已正式更名为江西科技学院，如今插上了“科技”翅膀，如天使丰壮了羽翼，似凤凰丰满了翎羽，一切的美好与希冀都在这一刻降临。此刻，我的心情，怎一个高兴了得。
一十八载，我和蓝天人弘扬“自信、自强、创业、创新”的蓝天精神，坚持不懈地努力，尽心尽力地拼搏，曾经的分分秒秒都跳跃成欢快的音符，曾经的岁岁月月都悠扬成悦耳的欢歌。一十八载，我们秉承“求真务实，自强不息”的校训，在昼夜交替，日月轮回的期冀中，在四季更迭，风霜雨雪的洗礼中，都凝聚成今天的艳阳高照，满园春色。一十八载，一路走来，过往的点点滴滴都凝成爱，曾经的段段落落都汇成情。如今，“蓝天”，我的蓝天，我已不能再唤你的乳名——蓝天学院，你伴我走过了五彩的青春和追梦的岁月，江西科技学院是我给你的最为隆重，最能代表二十万蓝天师生心愿的成年礼，是我们年轻学校走向成熟的标志，她满载着党和政府希望。让默默透出书香和古朴的“蓝天阁”见证我们新的辉煌。
1994年1月3日，蓝天学院成立，那一年是农历鸡年，我把校徽设计成凤凰，凤凰百鸟之王，就是立志要完成鸡到凤凰的蜕变。今年是龙年，于龙凤呈祥之际，梦想终于得以实现。如今
是个科教兴国的时代，科技成就未来，蓝天学院正式更名为江西科技学院，体现了科技是第一生产力，科技时代办科技学院的时代特色，达成了我办学之初提出的“以科教兴国为己任，为振兴中华而办学”的愿望。办学的成功要素就是教书育人，科研水平，服务社会，江西科技学院，将一如既往地坚持“以质量求生存，以特色求发展”的办学理念，紧跟着时代变化的节拍，社会发展的步伐，坚定前行，勇敢迈进，奋勇飞跃。
16万名毕业生，3万多名在校生，二千多名教工，共二十万蓝天人，18年三次大跨越，每一次都是质的飞跃。我们每一分努力，每一步进展，都是向着百年名校前进。变是永恒的，不变是暂时的。蓝天学院以其成长历程见证着中国高教的发展，演绎出“民办教育现象”。
抚今追昔，我们对过去的办学成就充满自豪；登高远眺，我们对科技学院的美好未来充满希望！
新起点，新希望，如今，天更蓝，云更炫，蓝天插上科技的翅膀，科技成就未来。千百次的我问自己，我的人生，我的爱，在哪里，答案总以热血的名义，告诉我，放飞这世界的爱翼，放牧这世界的美丽，把幸福给全体“科技”人 。
在“蓝天”下，让我们一起飞翔！飞得更远！更高！“科技”的明天会更美好！
江西科技学院(二本）国家“试点本科”百分百通过率 特大喜讯：
一、《江西蓝天学院》于2012年经国家教育部评估正式改名为《江西科技学院》。
二、在2012年中国最权威的大学排行榜上我校再次荣登榜首，http://news.cnhubei.com/gdxw/201202/t1979944.shtml。
三、
1、国家教育部特批我校为全国唯一一所自考本科改革示范学校，国家“试点本科”专业多达23个。试点本科专业从试卷命题到监考再到改卷都是由我校老师全全执行，通过率99%。每门课程根据专业不同只有10到12门。一年安排三次考试，每次回来按时参加考试就可以了，不用在校学习，一年就可毕业。
2、此毕业证和全国所有的自学考试毕业证一样，在学信网可查，可参加考研，公务员，事业单位考试。加考一门学位英语，成绩合格者，也将授予学士学位。
3、收费紧需要交纳一年学费，不超过1万。
4、报考条件：已经取得或者将要取得专科文凭（函授，电大，网交，成人，自考，统招专科等等）不限地域，不限年龄、在读或者已毕业，只要你具有中国国籍，只要你有专科文凭或将要取得专科文凭就有资格来我处报名）；
5、试点本科专业如下：工商企业管理，国际贸易，会计，英语，市场营销，机械制造及自动化，机电一体化工程，计算机网络，建筑工程，工程管理，服装艺术设计，服装设计与工程，动画设计，艺术设计（环境艺术设计方向），艺术设计（视觉传达设计方向），旅游管理，日语，软件工程，电子工程，数控技术，模具设计与制造，汽车维修与检测，工程造价管理等23个自考本科专业；
推荐第9篇：华北科技学院
华北科技学院 学校简介
华北科技学院隶属国家安全生产监督管理总局，其前身是原国家煤炭工业部1984年投资兴建的北京煤炭管理干部学院分院。1993年改制为华北矿业高等专科学校，面向全国招生；1997年被原国家教委评为全国27所示范性高等工程专科重点建设学校之一。2002年升格为普通本科院校，更名为华北科技学院。
学院占地面积800亩，建筑面积40万平方米。教学科研仪器设备总值9802万元，计算机网络、多媒体等现代教育技术应用广泛，是中国教育科研网城市节点单位。馆藏图书84.04万册，其中中文图书78.4万册，中外文报刊1530余种，电子图书67.39万种，各类中外文全文数据库17个，建立了较完备的文献保障体系。
学院现有教职工979人，专兼职教师764人。其中中国工程院院士1人（外聘），教授、副教授占教师总数的40.5%，具有博士、硕士学位的教师占教师总数的71.6%。享受国务院政府特殊津贴专家13人，国家级有突出贡献的中青年专家1人，国家级安全生产专家4人。
学院开设34个本科专业及相关专科专业，涉及工、理、文、法、经济、管理、教育等七大学科门，已经形成以全日制本科教育为主，专科教育、成人学历教育、安全培训、函授教育并存的多学科、多层次、多形式的办学体系。安全工程、采矿工程、自动化3个本科专业被教育部列为特色专业建设点，电工电子实验中心是河北省实验教学示范中心，高教研究所被中国高教学会评为全国优秀高等教育研究机构。
全日制在校学生15450人，毕业生就业率始终保持在80%以上，本科毕业生考研率达到17%，特别是安全工程专业，考研通过率接近30%。
学院面向素质教育、面向安全生产、面向煤矿煤矿行业开展科学研究。现有煤矿安全人机工程重点实验室，煤矿瓦斯、水害预防基础研究重点实验室和河北省矿井灾害防治重点实验室等3个省部级重点建设实验室。年引进科研经费4,000余万元。“十一五”期间，承担国家自然科学基金、国家科技支撑计划课题、国家社会科学基金等国家级项目22项；承担河北省自然科学基金、河北省社会科学基金、国家安监总局等省部级项目30余项，获省部级各类科技奖20余项；煤矿瓦斯灾害防治、水害防治等研究成果达到国内领先水平；公开发表核心及以上学术论文2000余篇，其中三大检索300余篇。
1988年建在学院的中国煤矿安全技术培训中心，具有安全生产国家一级培训资质，常年开展煤矿安全监察实务、矿井灾害防治和矿山救护等类型的安全培训，年培训人次达到5000人左右。
学院与联合国开发计划署、国际劳工组织等保持着长期稳定的工作联系，与美国北卡罗来纳大学、加拿大凯普澜诺大学、越南地矿大学等高等院校通过多种形式联合培养专业人才。目前在校任教的外籍专家和教师15人，在校留学生98人，是河北省在校外国留学生人数最多的院校之一。
学院以“自立立人、兴安安国”为校训，形成了“团结、勤奋、求实、创新”的校风、“严谨治学，教书育人”的教风和“勤学、善思、力行、创新”的学风。
1 展望“十二五”，学院将继续坚持以安全生产为第一服务面向，坚持安全培训和普通高等教育并重的原则，坚持以工为主、以安全科技为特色的多科性现代大学的办学定位，努力为安全生产输送专业人才、攻克科技难题
专业设置
理科：信息与计算科学、采矿工程、矿物加工工程、地质工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程、计算
机科学与技术
网络工程、土木工程、建筑环境与设备工程、测绘工程、环境工程、安全工程、化学工程与工艺、信息管理与信息系统、工程管理、工商管理、市场营销、会计学、电子商务 文科：国际经济与贸易、法学、汉语言文学、对外汉语、英语、日语、新闻学、工商管
理、市场营销、会计学
重点学科
学院目前拥有国家级特色专业建设点2个，省级教学实验示范中心1个，省级精品课程8门。
招生章程
华北科技学院是国家安全生产监督管理总局惟一直属的公办普通本科学校，面向全国招收普通全日制本、专科学生。
学校地处河北省燕郊经济技术开发区，距北京**35公里，北京市930路公共汽车直达学校。学校户口所在地为：河北省三河市燕郊经济技术开发区。
根据教育部《2010年普通高等学校招生工作规定》，我校2010年招生录取程序和规则如下：
一、严格执行教育部及有关省（市、区）制定的招生政策、规定，贯彻公平、公正、公开，德智体全面考核择优录取的原则。
二、英语、日语、国际经济与贸易、商务英语专业只招语种为英语的考生。
三、采矿工程专业只招男生且只录取有志愿考生，其它各专业男女比例不作限制。
四、旅游管理专业要求男生身高170cm以上，女生身高160cm以上，五官端正。
五、社会体育专业、艺术设计专业使用各省专业统考成绩，按照各省（市、区）规定的录取规则录取。
六、商务管理专业为中外合作办学专业，只录取有志愿的考生，只招收英语语种且英语单科成绩过及格线的考生。成绩合格发华北科技学院专科毕业证书和加拿大凯璞澜诺大学专科毕业证书。
七、考生身体健康标准按教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》及有关补充规定执行。
八、不设非第一志愿分数级差，按志愿优先的录取方式依次录取。
九、对进档考生不设置专业分数级差，按专业志愿优先方式录取；报考志愿、分数、专业相同时，优先满足与报考专业相关的单科成绩高的考生志愿。江苏省按照先分数后等级规则录取。
十、同意执行各省（市、区）制定的有关加分或降分政策。
十一、学校设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金；学校设有优秀学生奖学金、各类单项奖学金；家庭困难的学生还可通过申请国家助学贷款、勤工助学、特困补助、学费减免等方式完成学业。
十二、具体招生专业、人数以各省（市、区）招生办公布的为准。
十
三、收费标准
本科生学费为3500元/年，社会体育、艺术设计专业为6125元/年；专科生学费为5000元/年，商务管理专业为15000元/年。住宿费500~800元/年。（执行文号：冀价行费字[2000]18号，冀价行费字[2005]11号）
十四、交通安全与智能控制、物流管理两个专科专业的办学地点在北京交通管理干部学院，其他本、专科专业办学地点均在校本部。
十五、我校招生录取实行计算机远程网上录取，如遇网络传输等其它因素造成的招生遗留问题，我校和有关省（市、区）招生办协商解决。
学校通信地址：北京东燕郊学院大街806号（206信箱）·招生就业指导中心
邮政编码：065201 联系电话：（010）61591445
网 址：http://zsjy.ncist.edu.cn电子信箱：zsb@ncist.edu.cn
联系方式
3 学院通信地址：北京东燕郊学院大街806号（206信箱）·招生就业指导中心
邮政编码：101601 联系电话：（010）61591445 13171734370 学院网址：http://www.daodoc.com
电子信箱：zsb@ncist.edu.cn
招生网址：http://zsjy.ncist.edu.cn/
4
推荐第10篇：中德科技学院
中德科技学院
聘期工作目标、发展规划和2008工作重点
为贯彻落实党的十七大精神，根据我校“十一五”发展规划和学院实际，特制定青岛科技大学中德科技学院2008~2010发展规划，确定2008年学院的工作重点。
第一部分 未来三年学院的工作目标、思路和措施
（一）学院今后三年的总体发展目标。中德学院是一个中外合作办学机构，人才培养目标和学院发展定位有其特殊性和前瞻性。中德学院的人才培养目标是培养具有中德两国文化背景、中德两种语言能力的国际化、复合型高级工程技术及管理人才，为中德两国的经贸、科技文化交流与合作提供人力资源。学院发展定位就是要将中德学院办成国际化人才培养的基地、中德师生交流的平台、中外交流与合作的桥梁、对外合作办学的窗口。
未来三年学院发展目标：招生专业由目前的2个增加到4个，本科生在校规模达到1000人左右，专职教师达到30人以上。与德国合作伙伴高校增加到3—5个，争取实现硕士合作项目的突破。进一步加强与德国高校和德国企业界的科研合作与交流。
远期发展目标：争取用10年到20年的时间，将中德科技学院建设成为多元化合作、多学科/专业，多培养层次（学士、硕士、博士）的国内一流、世界知名的教学研究型中外合作办学机构。
（二）学院今后三年的工作思路。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十七大精神，坚持以科学发展观为统领，以培养具有中德两国文化背景、中德两种语言能力的国际化复合型高级工程技术人才及管理人才为目标，以转变教育思想观念为先导，以质量建设为重点，以学科建设为龙头，以强化德语教学、提高德福考试通过率和出国率为突破口，以中德两国优质教育资源为依托，以强化管理为手段，以党建和思想政治工作为保障，充分利用在全国全省中外合作办学的优势地位，解放思想、抢抓机遇，传承稳定、创新发展，提高质量、扩大合作，牢固确立教学工作中心地位，积极探索和建立人才培养新模式，努力打造中外合作办学知名品牌。
1 为实现将学院建设成国内一流、世界知名的教学研究型中外合作办学机构的宏伟目标，学院将实施以下发展战略：（1）海纳百川，实施多元化发展战略；（2）以人为本，实施人才强院战略；（3）质量至上，实施国际化人才培养战略；（4）强化优势，实施学科优化战略；（5）解放思想，实施教育管理创新战略；（6）突出特色，实施合作办学名牌战略。
（三）学院今后三年的工作措施。
1.努力提高教育教学质量。将具有较高学历的优秀中、青年教师作为重点教学力量，充当教学中的骨干与主力。充分利用与德方的结对教授制度，实现我院乃至我校相关专业与德国教育资源的优势互补。在德语教学方面，采用专业小班、中外教师辅补相长的教学方式，最大程度地努力优化师资队伍的结构，突出重点、整体强化，培养学生掌握“听说读写”的实际语言技能，养成德语思维的表达习惯，顺序教学和集中强化相结合，极大提高学生TestDaf的应试能力，努力达到出国深造,完成双向双语培养的专业目标。广泛开展与德福考试院、同济大学就德语教学方面的合作，协调解决专业基础课教学和德语教学之间的矛盾。积极利用我校和德国优质的教育教学资源，争取在专业基础课、专业课和学生毕业设计等相关的教学工作中得到更多兄弟院系的支持与帮助，力争在中德科技学院的教学平台上涌现相应的教学名师和精品课程。以构建完善的课程体系为目标，有选择的引进德方高校先进教材。完善、规范实验室建设和实践教学制度，充分利用现有的先进的实验设备，组织强化实验教学环节，全面推动课堂教学和实践教学并进的双柱式培养模式。加强教学研究与教学管理，积极推行全员参与的教学管理模式，使教学组织、教学管理和相关规章制度不断得到细化、优化和强化。
2.大力加强师资队伍建设。按照“稳定、培养、引进、借智”人才方针，通过三年的努力把我院师资队伍建设成为“专兼结合、规模适度、素质精良、结构合理、富有活力”的教学科研群体，德语教研中心教师要达到30人左右，其中外籍教师要达到10人左右。加大优秀教师的引进力度，尤其是引进高层次的、不同领域的学术带头人。每年选派3~5名优秀骨干教师赴德进行专业学术交流。进一步提高专任教师的学历层次，新进的德语教师要求全部具有硕士研究生以上学历，专业教师中具有博士学位的比例要达到80%以上。按照“不求所有，但求所用”的原则，充分利用中德两国优质教育资源，建立相对稳定的兼职教师队伍。
2 3.稳步扩大办学规模。在今后三年内，我院将稳定每年200人左右的本科招生规模，到2010年全日制在校本科生规模达到1000人左右。在完善本科教育的基础上，争取实现与德国大学联合培养硕士和博士研究生。
4.进一步扩大国际交流与合作。扩大合作交流范围，逐步增加来院学习的德国学生人数，营造良好的德语氛围；在与德国帕德博恩大学合作的框架内加强与德国其他高校的交流与合作，使与学院合作的德国大学由目前的2个增加到3—5个，合作项目由目前的3个增加到6个以上。
5.进一步建立健全学院的运行管理模式。在学院的各项工作中，坚持以人为本、质量至上的宗旨，进一步解放思想，全面落实全民参与、科学决策、民主管理制度。学院的每一位员工都有权利、有义务为学院的发展规划建言献策，都要承担一定的责任，同时也都享有相应的权利。学院的重大决策和运行管理，要充分体现科学、民主，充分发挥各职能部门负责人和专家教授的作用。学院在院务会的领导下开展各项工作，各个职能部门对院务会负责，每个教职员工要在职能部门负责人的领导下承担相应的责任和任务，学院将每个部门、每个人的责权利统一考虑，极大地发挥每个教职工的工作积极性，保证学院的工作健康稳定向前发展。一项决策该不该定或者一件事情该不该做，判断的标准就是要遵循三个有利于原则，即是否有利于学生的发展，是否有利于教师的发展，是否有利于学院发展。
6.优化办学资源，进一步做好科研工作。学院将不断加大教学科研装备投入力度，提高教学科研装备水平，完善实验室建设；加大图书资料的经费投入，确保年均增加图书资料100册以上；重点要加强德语培训中心教学配套设施的建设。整合现有资源，组织科研团队。力争实现国家级科研项目突破，省部级课题比前三年要有所增加，积极争取德资企业横向科研项目。
7.不断加强党建和思想政治工作。认真学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕中心、服务大局，传承稳定、开拓创新，进一步加强和推进领导班子建设、干部队伍、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设，进一步加强和改进思想政治工作，为推动学院科学发展、创新发展、和谐发展提供政治保证、思想保证、组织保证、精神动力和舆论支持。
3 8.努力打造我院学团工作品牌。以学院的人才培养目标为中心，夯实学生的思想稳定基础，夯实辅导员、班主任、学生党员、学生干部队伍建设基础，突出学风建设、学生自我教育和自我管理、学生网络道德和网络学习指导三个重点，完善学生奖励激励和学生班级工作考核竞争机制、学生学籍处理预警机制、全员育人和学生工作协调机制、学生思想政治教育工作长效机制等四个机制，大力推进“工作理念、工作模式、工作内容、工作方法、工作机制”五项创新，努力实现“学生学习中国特色社会主义理论体系践行社会主义核心价值体系更加自觉、学习氛围更加浓厚、学生成才服务体系更加完善、育人机制更加健全、学生学习工作生活环境更加有序、第二课堂活动更加丰富”的“六个更加”工作目标，打造我院的学团工作品牌。
未来三年，是十一五规划最后的三年，也是中德学院发展史上承上启下的三年，我们肩负着光荣而艰巨的历史使命。只有加倍努力，勤奋工作，勇于拼搏，完成我院既定的工作目标，才能不辜负各级领导、家长、社会对我们的殷切希望！
第二部分 2008年的工作计划
2008年是我们全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，是我国改革开放30周年，是北京奥运会举办年。也是我们学校党委和行政确定的管理年，是落实教学评估长效机制的关键年。因此，做好今年的各项工作，意义重大。
（一）深入学习贯彻党的十七大精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生员工。
重点是组织好学院理论学习中心组学习、教职工政治学习和学生党的基本理论学习。坚持学习理论与指导实践相结合，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。积极探索开展教职工思想政治理论学习的新模式、新途径、新方法。深入开展学习实践科学发展观活动和“解放思想大讨论”活动。立足学院实际，着眼于教育的国际化和国际化教育，进一步解放思想，积极探讨实现学院科学发展、创新发展、和谐发展的新思路和新举措。
（二）落实科学发展观，推动学院各项事业和谐、科学、可持续发展。1.巩固本科教学评估成果，提高教学质量。严格执行教学评估整改方案，认真做好整改提高工作，坚持短期整改与长期建设相结合、重点整改与全面提升相结合，深入开展本科教学质量工程建设。积极拓展优质课程资源，加强实验室装
4 备平台的内涵建设，促进实验教学。加强实践教学，提高学生的动手能力、实践能力、创新能力。
2.加强师资队伍建设。德语中心引进5—7名德语教师，其中3名外籍教师。引进2—3名能用德语上课的特聘教授。
利用教育部与德国DAAD的支持，再派3名上课教师到德国进行课程与学术交流。学院也安排2名教师就专业教学计划和教学大纲的制定、课程及教师安排等方面赴德国与德方进行讨论。通过交流，增进中德双方教师间的相互了解与友谊，提高教师的学术水平和国际化意识。
聘请更多的德国大学教授来中德学院工作或进行学术交流。2008年帕德博恩大学将有8名教授来学院授课。使学生不出国也能感受到德国教授的风采。
3.做好外事工作，不断拓宽国际交流与合作。
组织开好年度理事会。完成与德国帕德博恩大学新合作协议签署工作。洽谈并完成与科布伦茨应用科技大学、锡根大学合作协议的签署工作。继续探索与德国其他高校的合作，扩大合作办学范围，扩大中德学院在德国的影响。在此基础上，开辟新的合作办学专业。加强德国交换生的工作，积极创造条件使更多的德国学生来学院学习，营造良好的国际化氛围。
4.突出特色，培育科研工作新的增长点。积极扩大科研项目渠道，整合现有资源，组织科研团队。认真履行现有科研项目的研究工作，积极争取新的省部级科研项目，力争使我院的科研工作再上一个新台阶。
5.促进管理创新，提高管理水平。管理就是服务。每个部门、每个工作人员都应该明确责任，强化服务意识。树立“教育以学生为主体，办学以教师为主体”的科学理念，要将“以人为本”全面落实到学院各项工作中。
6.加强综合治理，保持学院稳定。坚持“以人为本，稳定压倒一切”的工作方针，以确保学院安全稳定为目标，确保不发生重大安全事故，积极做好师生思想稳定工作，努力建设平安校园。
（三）加强党建和思想政治工作，努力建设和谐学院。
1.以思想作风建设为重点，加强学院领导班子和干部队伍建设。认真落实民主集中制，落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设。努力建设一个团结、开拓、务实、和谐的领导班子，不断提高管理干部的服务意 5 识和服务水平。
2.进一步加强和改进基层党组织建设和党员队伍建设。完成党支部和党总支的换届选举工作。进一步发挥基层党组织在推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。认真做好在教职工中和在大学生中发展党员工作，积极开展“党性在岗位闪光”主题教育。
3.大力加强师德师风建设，改进师生思想政治工作。大力开展师德师风教育，引导教师上好每一堂课，改好每一本作业，做好每一个教学环节。加强教职工之间的沟通交流，加强中德教师之间的交流，关心帮助教职工的工作和生活，让教职工分享学院改革发展的成果。
4.以学风建设为重点，加强学生教育与管理工作。全面贯彻中央16号文件精神，进一步加强学生的思想政治工作。加强和改进形势政策课教育。开展“学习在中德、成才在科大、成功在未来”主题教育，狠抓课堂出勤率，实施
一、二年级集中上自习制度，教育学生正确使用网络，克服迷恋网络等不健康上网行为，将学生精力引导到学习上来。认真做好毕业生就业工作。突出重点，突出特色，努力形成自己的学团工作品牌。
5.进一步发挥工会、妇委会的作用，做好共青团工作，构建和谐学院。开展丰富多彩的文体活动，提高教职工身体素质，陶冶教职工情操。深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教职工的作用。做好我院的共青团工作。按照学校构建和谐校园的要求，努力建设和谐学院，推动学院的凝聚力、向心力、竞争力、创新力和发展力进一步提高。
6.高度重视宣传工作，进一步提高学院办学知名度和美誉度。进一步加强在校园网、校报、广播台等校内媒体的宣传报道。集中力量，加大在国家级或省市媒体上的宣传力度。加强招生宣传工作。
目前，中德科技学院已经进入了内涵发展、多元化发展的新阶段。学院的创办者和老一代中德人所创造的辉煌成就为学院发展奠定了坚实基础，更是鞭策我们前进的动力。我们一定倍加珍惜学院发展的大好机遇，倍加维护学院发展的良好局面，倍加关心学生的成长，倍加关心学院的发展，恪尽职守，锐意进取，传承拓新，质量至上，努力开创中德合作办学新局面！
第11篇：金陵科技学院
附件1
2017年省科技成果转化专项资金项目指南
一、高新园区专题组织项目（A类）
突出高新园区作为创新驱动发展的主阵地，以支持苏南国家自主创新示范区建设和“一区一战略产业”为导向，采取省地联合招标和限额申报等方式，主要围绕战略性新兴产业，集聚创新资源，加强前瞻性部署，带动高新区相关产业转型升级，促进产业集聚发展和高端攀升，打造全省创新驱动发展新高地。
（一）国家高新区联合招标项目
在国家高新区等创新基础好的地区，针对地方政府重点规划和着力培育的战略主导产业，采取省地联合招标方式，集中支持处于高端环节和关键节点的重大科技成果转化，加快形成“一区一战略产业”的创新发展格局，大力支持国家高新区在全国的争先进位，加速推进苏南国家自主创新示范区建设。
1101 生物技术与新医药关键技术研发及产业化（与南京高新区联合招标）
1102 新型光电显示关键技术研发及产业化（与新港高新园联合招标）
1103 纳米科技关键技术研发及产业化（与苏州工业园区联合招标）
1104 新型医疗器械研发及产业化（与苏州高新区联合招标）
1105 机器人与智能装备制造技术研发及产业化（与常州高新区联合招标）
1106 智能控制设备与先进交通装备研发及产业化（与武进高新区联合招标）
1107 新型环保技术与装备研发及产业化（与宜兴环保科技园联合招标）
1108 工业机器人与精密装备关键技术研发及产业化（与昆山高新区联合招标）
1109 海洋工程装备与现代制造关键技术研发及产业化（与南通高新区联合招标）
1110 汽车零部件与高端装备制造关键技术研发及产业化（与常熟高新区联合招标）
1111 智慧矿山与安全关键技术研发及产业化（与徐州高新区联合招标）
1112 数控板材加工设备与先进制造技术研发及产业化（与扬州高新区联合招标）
联合招标项目具体内容及标的等相关要求，以省科技厅和联合招标方共同发布的招标公告及标的为准。有在研省科技成果转化专项资金项目的企业不能参与投标。地方资助与省拨款比例不低于1:1。
（二）高新区战略性新兴产业项目
立足省级以上高新区（含筹建）的比较优势和发展基础，以加快提升高新区的战略性新兴产业发展水平为导向，促进智能电网、高端装备制造、医疗器械、新型显示、高端软件、新能源、新材料、生物医药、节能环保等优势产业发展壮大，加强重大科技成果转化，开发战略性目标产品，推动创新成果产业化，加快形成错位发展、特色明显的高新区战略新兴产业发展格局。
1200 高新区战略性新兴产业
该类项目仅限于在国家高新区和部分省级高新区（含筹建）注册的企业申报，采取限额申报形式，有在研省科技成果转化专项资金项目的企业不能申报。具体限额申报指标详见附件2。
二、产业创新国际化项目（B类）
突出更大力度支持“引进来、走出去”，以形成江苏未来发展战略新优势为导向，充分利用全球创新资源，吸引海外原创性重大科技成果来苏转移转化，努力在若干领域实现重点技术跨越；鼓励龙头骨干企业参与全球产业分工，开发标志性重大战略目标产品，提升核心竞争力和国际化水平。
2001 海外科技成果来苏转移转化项目
主要围绕制约我省高科技产业发展的关键瓶颈，以追赶国际一流为导向，引导企业与海外知名大学、研究机构或跨国公司，开展实质性联合研发，在国外设立研发中心，在海外收、并购高附加值的生产、设计核心环节，形成自主知识产权，带动相关产业技术跨越。
重点支持在江苏-以色列、江苏-芬兰、江苏-英国、江苏-澳大利亚维多利亚州、江苏-加拿大安大略省、江苏-麻省理工学院（MIT）等框架协议下，已列入国家或省国际科技合作计划，具有重大原创性海外科技成果来苏转移转化及产业化。有在研省科技成果转化专项资金项目的企业不能申报。
2002 优势产业创新国际化项目
积极主动融入“一带一路”国家战略，重点围绕智能电网、新能源、海洋工程、轨道交通、工程机械等江苏具有较强优势的主导产业，支持具有海外研发机构的龙头骨干企业，通过国际科技合作，鼓励其实施走出去战略，重点面向海外市场，开发标志性重大战略目标产品，提升核心竞争力和国际化水平。有在研省科技成果转化专项资金项目的企业不能申报。
三、面上择优项目（C类）
突出市场在创新资源配置中的决定性作用，以推进特色主导产业中高端发展为导向，围绕产业链部署创新链，重点支持高附加值的核心单元、关键材料和重大整机，打通科学技术到产业经济发展的通道，显著提升相关产业技术水平和核心竞争力，加快培育一批高成长性创新型企业，推动全省产业结构转型升级。
（一）新一代信息技术 瞄准新一代宽带无线通信、未来网络、超大规模集成电路、物联网以及云计算和大数据等技术方向，以与国际先进水平同步并行为目标，主动衔接国家重大专项和重点研发计划，在移动通信、高端芯片、智慧网络、新型显示等方向上形成先发优势。
3011 新一代通信及网络：第五代移动通信（5G）、超高速大容量智能光通信、“未来网络”、网络安全等关键技术，新型路由交换、新型智能终端、新一代基站异构融合网络等核心设备，高性能组合天线、卫星通信及天地一体化、智能家居、智能导航系统等产品。
3012 超大规模集成电路：高性能低功耗、软硬件协同等设计技术及高端芯片，先进特色工艺开发、生产等关键技术，高密度先进封装和测试等关键技术，生产制造和封装测试等关键装备，中高端配套关键材料等。
3013 物联网、云计算和大数据：无线感知、泛在接入、智能处理、虚拟并行计算、海量数据挖掘、云安全等关键技术，新型传感器、智能接入节点、智能业务管理平台等核心设备及大型基础平台软件，大数据、云存储、超高速无线局域网、自组网等应用系统及产品。
3014 新型显示：大尺寸有机发光显示OLED等核心器件、成套工艺装备，以及高端配套的玻璃基板、光学膜、金属靶材、有机电致发光材料等关键材料，新型激光显示、立体显示、虚拟现实和增强现实等应用产品。 3015 新型节能照明：倒装及新型芯片制备、集成及晶圆级封装、新型衬底及图形化等LED设计和制造关键技术，高纯金属有机化合物（MO源）、高导热封装树脂、新型荧光粉及制品等关键材料，智能绿色照明、新型激光照明等产品及系统。
3016 互联网+：移动智能终端操作系统关键技术、HTML5应用集成开发工具、智能终端跨平台应用开发技术等移动互联网软件技术，创意设计、工业设计、IC设计和软件设计等服务和软件产品，数字文化、公共安全、教育医疗、现代服务业等领域的典型“互联网+”技术装备与系统软件。
（二）先进制造
围绕智能制造、绿色制造、互联网+制造等发展方向，着力发展重大装备整机、智能控制系统、数字化设计制造、轻量化设计制造、高可靠性制造工艺、核心部件自主配套，重点突破精密数控装备、先进机器人、3D打印等关键技术，加强现代交通、海洋工程等领域的装备及关键部件自主研发，加快推进智能制造实施进程，全面提升先进制造业整体实力。
3021 精密数控装备：高可靠性、高精度数控装备，柔性成套生产线，智能化加工中心，精密多功能复合加工、铣车（车铣）复合加工中心，激光加工装备等，高档数控系统、大功率高速电主轴、伺服电机、轴承、光栅、刀具及检具等关键功能部件。 3022 先进机器人： 机器人精密控制、多机协调、人机交互等关键技术，控制系统、伺服驱动器和电机、精密减速器、嵌入式控制器等核心零部件，先进工业机器人、智能服务机器人、高速重载机器人等。
3023 航空装备：新型航空材料、航空发动机关键部件、液压系统、燃油系统、雷达系统、航空电子等核心配套件，新一代空中交通管制系统、航空导航定位系统等，无人机、小型飞机、轻型多用途飞机等。
3024 现代交通装备：高速动车组、地铁整车、高速重载货运列车等，牵引变流控制系统、动力转向架、制动系统、减震器、轻量化构件等关键零部件及配套件，列车调度与运行控制、列车实时监测与安全预警系统等。汽车发动机、燃油喷射系统、离合器、减震器等关键零部件，新型发动机控制系统、变速箱控制系统、制动防抱死系统等汽车电子系统，车载环境感知系统，智能车载终端，车联网等系统及应用产品。
3025 海洋工程装备及高技术船舶： 超大型集装箱船、大型LNG燃料动力船等高技术船舶，深海油气开采装备、浮式生产储卸装置、水下工程装备等海洋工程装备，动力及推进系统、通讯导航定位系统、电子电控系统等关键设备。
3026 智能化作业机械：智能挖掘机、大吨位装载机、大型隧道盾构机、旋挖钻探机等智能化工程机械，关键液压部件、传动部件、智能控制系统、配套动力系统等核心功能部件。
3027 高端科学仪器：高性能大型色谱、质谱、光谱分析仪等用于科学研究的重大分析仪器，面向工业控制的智能仪器仪表，面向环境等领域的关键检测仪器。
3028 3D打印：基于激光成型、熔融堆积、分层叠加、FMS覆膜砂等技术的3D打印设备及材料，CAD/CAM、精密伺服驱动等关键软件，轻量化零部件、精密模具、异形构件等3D打印应用产品。
3029 智能制造：智能识别与感知、人机智能交互、分布式控制、智能物联等信息化制造技术，产品智能化设计、数据管理、工艺改进、MES等设计管理软件及系统，智能工控系统、精密在线监测单元、数字化车间及智慧工厂等。
（三）新材料
以新材料制备成型和拓展应用的关键核心技术为突破口，重点开发纳米、石墨烯、高温超导等前沿先导材料，碳纤维等高性能纤维及其复合材料，重大工程用高性能合金等高端金属结构材料，新一代电子材料等战略基础材料，满足国家急需、全面替代进口、引领未来发展。
3031 前沿先导材料：纳米碳管、富勒烯、高温超导等前沿先导材料，纳米结构材料、纳米光电材料、纳米能源材料、纳米生物材料等，石墨烯导电膜、石墨烯导热膜、石墨烯储能材料、智能仿生新材料等高端应用产品。
3032 新一代电子材料：碳化硅、氮化镓、砷化镓等宽禁带第三代半导体材料，激光晶体为代表的非线性、超薄层、低维化的光电子材料，微纳电子制造用超高纯工艺材料，高性能电磁介质材料及器件，柔性印刷电子材料，高性能电子浆料等。
3033 高性能纤维：T800和M40J级别碳纤维规模产业化的关键核心技术，芳纶纤维、高性能聚乙烯纤维、聚酰亚胺纤维、特种结构（组分）无机纤维等高性能纤维及其复合材料。
3034 新型膜材料：高通量纳滤、反渗透、MBR专用等高性能水处理膜材料，陶瓷纳滤、气体分离净化、渗透汽化等特种分离膜材料，全氟离子交换、扩散渗析等离子交换膜材料。
3035 高性能金属：航空航天、火电核电和特高压输变电等重大装备中高性能轻质合金和成形、铸造高温合金材料、高性能金属基复合材料，非晶合金和高硅材料，高强、耐腐、易焊超宽厚钢板，海洋工程用特种钢，轻质高强、耐高温、抗疲劳的高性能铝合金和镁合金等及其制品，稀土功能材料等。
3036 新型催化剂和有机高分子材料：比表面积大的分子筛催化剂及生物催化剂等适用性广、反应温和、催化效率高的环境友好型催化剂及催化技术。高性能液晶聚合物、高性能聚苯醚及聚苯硫醚、高性能特种橡胶、耐高温超薄膜等规模产业化的核心技术及产品。
（四）新能源
面向能源领域国家重大需求与国际科技前沿，在新型光伏风电、下一代核电、智能电网及新能源汽车等领域，重点攻克太阳能光伏/光热发电、第四代核能系统、新能源互补优化调度控制、分布式能源系统集成、高容量大功率储能等核心技术，加快构建重大技术研究、重大技术装备、重大示范工程的创新布局。
3041 新型光伏风电： 全光谱太阳能光伏电池、多级三五族聚光太阳能电池、有机薄膜柔性太阳能电池等，分布式光伏发电与储能相结合的关键技术，光伏微电网能源管理与综合控制系统，新型光热利用技术及装置系统。低风速风电机组、直驱风电机组、大功率等整机设计制造，叶片、主轴、轴承等风电机组核心部件，风电智能控制系统及装备。
3042 下一代核电：AP1000、CAP1400、高温气冷堆、快堆等核电机组关键设备、核心材料以及核燃料后处理技术，核岛关键设备部件、大型核电压力容器、蒸汽发生器、冷却剂主泵、大型核电汽轮机焊接（整锻）转子、核级阀泵及远程控制、核废料回收利用系统、核岛内电缆等。
3043 智能电网：大电网多元能源互补优化调度与控制技术、大规模风电和光伏等间歇性能源并入安全稳定控制技术，覆盖发、输、配、用各环节的智能电网支撑系统，特高压超高压交直流变压器、断路器、全封闭组合开关等输变电成套设备，大功率电力电子器件、变流器等核心设备，高效能量转换的大容量储能系统。
3044 新能源汽车：纯电动汽车、混合动力汽车、燃料电池汽车等整车设计制造，大容量长续航里程动力电池，大容量超级电容器，快速智能充放电装置，高效大功率动力总成及控制系统，轻量化部件、电动汽车能源管理系统等。
3045 洁净燃烧：煤炭高效洁净燃烧与发电装置，煤炭直接液化、煤气化合成、煤制乙醇，煤多联产及整体煤气化联合循环发电，页岩气、天然气开采关键部件及成套设备等。
（五）生物医药
紧密围绕重大疾病临床治疗需求，突出高品质发展，大力开展生物技术药物创制和产业化，推动化学药物品质全面提升，提高中药标准化发展水平；突破核心部件制约，推动高性能医学装备规模化发展，加速高附加值植介入材料及制品的产业化，大力发展新型体外诊断产品。
3051 生物技术新药：人源抗体及人源化抗体、抗体偶联药物等治疗性抗体，多联多价、基因工程等新型疫苗，新型生物反应器和佐剂等，基因工程等新型疫苗，防控烈性传染病的关键药品，治疗性抗体等蛋白质和多肽药物，核酸类药物，干细胞等。
3052 化学新药： 新型抗肿瘤药物、新型心脑血管药物、新型中枢神经系统药物、新型抗病毒药物及新型免疫疾病治疗药物，高效低毒大品种药物技术改造升级，高端药物制剂及辅料。 3053 现代中药：开发疗效明显、质量可控、剂型稳定、服用方便的现代中药，著名江苏医派名医名方的二次开发，中药提取精制、中药标准化控制、中药饮片炮制加工新技术及装备。
3054 生物试剂和芯片：人类基因检测、肿瘤标志物检测、药物作用靶点检测、传染病检测等生物试剂，全自动高通量体外诊断系统与试剂、早期诊断和床旁快速检测（POCT）试剂、高灵敏度基因检测技术和试剂，蛋白质芯片、基因芯片、纳米生物芯片及其配套仪器等。
3055 医疗器械及材料：可替代进口的高端医学影像设备、治疗设备、临床检验设备、医用机器人、脑神经和脑认知设备、可穿戴设备及智能康复辅助设备等先进医疗设备，高性能人工关节、组织可再生修复材料、人工组织器官、介入支架等高值医用材料。
3056 工业生物：生物醇、生物酯、生物塑料等生物基材料，高效生物催化转化，酶工程、发酵工程等关键技术及装备，乙二醇、丁醇、乙烯等生物法制造，海洋生物产品制备等。
（六）新型节能环保
针对新型节能环保技术尖端化、装备产品标准化、成套化、系列化的发展需求，重点开发大气污染控制技术及装备，低能耗废水深度处理装备，废弃物资源化技术及装备，新型环境功能材料，新型节能环保装备等领域，培育节能环保产业新业态，推动节能环保产业向高效低耗、资源循环、绿色低碳发展。
3061 大气污染控制技术及装备：烟气NOx、重金属污染、二噁英和其它持久性污染物的治理与控制，化工、炼化等领域的工业有机气体净化及资源化，低浓度挥发性毒害有机污染物净化，烟气余热利用及净化等技术装备，机动车尾气净化技术及装备。
3062 低能耗废水深度处理技术及装备：废水超低排放、工业废水深度处理、含高浓度污染物废水深度处理与回收、低能耗海水淡化、典型污染物在线监测与检测等成套化技术装备，安全饮用水智能处理设备、饮用水水质在线监测远程管理系统设备技术。
3063 废弃物资源化技术及装备：固体废物回收及资源化利用、重金属及有毒有害废物处置、电子垃圾、废旧电池、生活垃圾处理等成套设备，垃圾焚烧飞灰安全处置与资源化利用设备，城镇污水处理厂污泥减量化与资源化利用设备、污染土壤修复设备。
3064 新型环境功能材料：高通量耐污染耐劣化专用膜材料、特种磁基吸附材料、纳米吸附材料、树脂基吸附分离材料、土壤修复材料、高活性微生物固定化填料、汽车尾气净化催化剂，污水治理光催化剂等新材料。
3065 高效节能环保装备：新型节能电机等工业节能关键装备，超超临界发电机组及配套设备，大型发电、钢铁、建材等低品位余热利用成套装备，高效节能环保自动化成套装置，节能监测技术及装备，大型成套工业过程控制系统及测控设备。
（七）高科技农业
瞄准现代育种、智慧型农业装备、环境友好型农业投入品、高效设施农业机械等方面，重点突破种质创新、新品种（系）创制、良种扩繁等关键技术，大力开发智能化大田作物生产全程作业装备、智能化设施农业装备、智能化农产品加工装备、农林剩余物综合利用装备等，加快发展产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业。
3071 农业优良品种：新型抗虫、抗病、抗逆、高产等优质食味水稻新品种，抗病虫、抗逆、高产等优质专用小麦新品种，珍贵林木、花卉新品种，优质果蔬新品种，优质、高产、抗病的畜禽新品种，优质特色水产新品种。
3072 高端农业装备： 高产稻麦联合收割机械，智能化农机装备，高性能植保机械，高效多功能现代农业种养业设施装备等。稻麦等主要粮食作物、特色蔬菜与果品、畜禽产品和特种水产品的贮藏、保鲜、加工、包装、冷链运输信息等关键技术及装备，新型农林作物废弃物综合资源化利用及加工装备等。
3073 智慧农业：农业信息采集、农情监测、耕作质量测定、农产品质量检测等软硬件产品，应用于农业生产的环境感知、远程监测、自动控制、精准作业、精细饲养等农业智能生产系统及产品，提供生产指导和专家远程服务、示范推广信息和农业技术等农业信息综合服务系统及产品。
（八）其他
3081 传统产业升级：制造业数字化装备，清洁生产成套工艺及装置，零排放技术与成套装置，新一代纺织材料及装备等。
308
2苏北特色产业提升：硅资源、凹土、盐化工等特色资源深度开发与高端利用，矿山安全、石油机械、功能性化学品（非中间体）、高分子材料、农林特产资源加工等关键技术开发与转化。
第12篇：南昌大学入党申请书
敬爱的党支部：您好！
我怀着无比忐忑的心情，向党组织再次递交了入党申请书。我是一个喜欢上进，不甘落后的人，从童年生活到学生时代，周围的人们告诉我：人生的意义，正如张海迪所言，在于奉献而不是索取。；两年多的大学生活更让我了解到，中国共产党正是这样一个为全体人民谋利益的政党。我坚信中国共产党是一个先进集体和光荣组织，所以我向往加入中国共产党。 回顾党的光辉战斗历程，党领导人民披荆斩棘，经历第一次、第二次国内革命战争，抗日战争和解放战争，终于推翻了三座大山，建立了中华人民共和国。建国后，党有领导人民战胜各种困难，取得了社会主义建设的伟大胜利。中国能有今天，中华民族能有今天，正是党的正确领导的结果，基层组织发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用的结果。
党在中国历史上的地位和作用、共产党员的杰出表现，使我更加坚信，领导我们事业的是中国共产党，没有中国共产党，就没有社会主义祖国的今天。我作为一个追求进步的青年，我愿意把个人的理想、前途与党的伟大事业联系起来，为实现共产主义的伟大目标奋斗终身。因此，我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我庄重地向党组织提出加入中国共产党的申请。
在大学这座大熔炉里，我的思想在经历幼稚和成长锻炼之后有了新的提高。我觉得一个人独善其身并不够，还应该积极的用自己的言行去影响他人。一个优秀的人懂得要最大程度的发挥自身的潜力，不仅在生活与学习上、对周围的人关心爱护，还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。而一个共产党员所负的责任正是这样，既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。我想，如果成为了一名党员我就有机会向更多的优秀分子学习，取他人之长补己之短，在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处；我就会时时处处对自己要更加严格要求，更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。
升入大学以来，从学习环境、文化程度上都进入了我人生的一个新起点，从思想上我对自己也有了更进一步的要求，即争取早日加入到党组织中来。为了规范自己的行为，指正思想的航向，我争取做到以下几点：
一、思想上严格要求自己，在平时多学有关党的理论知识，多研究实事，时刻与党中央保持一致，用一名党员的标准来要求自己，争取做到身未入党思想先入党。
二、努力学习文化知识，对于所学的每一种都一丝不苟，严肃对待，努力钻研，争取每一科都达到\"优 \"，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。
三、积极参加校、系、班的各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长，兼顾校、系、班的利益，真正起到先锋模范作用。
四、在平时的日常生活中，时刻保持与同学的良好关系，热心主动地帮助有困难的同学，同时要求自己朴素、节俭，发扬党员的优良传统。
我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多的不足，如：政治理论水平不高、处理问题不够成熟等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党。假如我一时未能通过组织的考察，那我会更加努力，找出缺点，克服改正，用党员的标准要求自己，继续为自己创造条件，争取早日入党。请党组织考验我！ 此致
敬礼！
申请人：XXX
第13篇：南昌大学学生会干部培训
南昌大学2011-2012届校学生会
干部培训心得2011年10.19-2011年10.27日，在南昌大学校学生会干部培训中心同学的努力下，在校学生会主席团的精心准备下，在所有校学生会同学的支持下，四场干部培训得以圆满的落下帷幕。
作为一名刚进入南昌大学的新生和一名有幸加入南昌大学校学生会这个大家庭的服务者来说，这四场干部培训让我知道了很多也学到了很多。刘擎学长、李小龙学长、王绵浩学长、蒋宇翔学长，薛富强学长以及李翠老师，他们都以各自精彩的演讲和互动向我们传达着最为真实的学生会工作经验以及最为真切的做人道理。在此，就这几天来的学习，我向大家汇报我的培训心得。
在这四场干部培训会中，每一位学长或是老师都对我们这些新生提出了有关工作、学习，更重要的是品德方面的建议以及期望。所以我主就这两点来进行汇报。
一、工作与学习。
这两者，几乎是每一个在学生会工作的同学要面对的两种生活，就像李小龙学长所说，他做的每一届干部培训演讲中，都有同学会就这两者的矛盾提出问题。这是个老生常谈，但也不得不谈的问题。
在工作方面，李小龙学长讲的可以说是最细也是我受益最多的。我将自己的所得分为三点。
（1）、工作应该多接触多练习。譬如李小龙学长讲他刚从体育部转到办公室时，对公文并不熟悉，但是学长可以为了熟悉公文的模式长时间翻阅办公室各种公文以至于经常熬夜。正是这种“越不熟悉就越要多练”的精神帮助学长一路走到了主席的位置。对于我们，我想，既然是新生，那么必然就有所不足与欠缺，我们进入学生会不正是为了发现并弥补这些缺点的吗？所以我们在工作中应多接触各类事宜来发现自己的不足，再通过不断的练习来让自己的不足变成自己的闪光点。
（2）、工作应尽职尽责、脚踏实地，不要好高骛远。我相信每一个通过笔试面试的同学都会发现自己遇到过这样一个问题：如果你刚入学生会时，学长学姐给你分配的都是些苦力活，你觉得对你是大材小用，你会怎么办？
的确， 如果有成为英雄的可能，谁还愿意当英雄脚下的路呢？可是，我记得有一位环球公司的CEO说过这样一句话：“只有真正想当领导的人才会从基层做起。”因为只有当我们了解了一个团体的基本构架和基层工作时，我们才能真正的领导这个团体。像李小龙学长和薛富强学长都笑称自己工作的第一炮是从搬桌子打响的。对于工作，我们应该像长跑一样，不要光仰着头看最远的前方，只有你低着头去追时才会爆发出你真正的力量。
（3）、工作应该注重效率。李小龙学长十分推崇乔布斯先生的一句话：把每一天都当做自己活着的最后一天。每一位从高中毕业的同学肯定都听过老师说过入了大学就是入了天堂，所以大
家都会不由自主的产生大学生活中的各种惰性。那么如今的我是过着怎样的生活呢？恐怕我会很惭愧来回答这个问题。但是经过这次干部培训后，我想我可以更快的摆脱惰性，用最短的时间做出最好的工作。
在学习方面，每一个学长和老师都强调了一点：我们是学生干部，那么我们首先是学生，其次才是干部。从定义中不难看出，在学习与工作的冲突并不是不可调和的时候，我们的重心应稍偏向于学习，即先做好学生的学习，再做好干部的工作。我想我会铭记住这一点。
二、做人与品德。
干部培训的过程中，我既了解了有关品德的理论，更重要的是得到了一个楷模。
李小龙学长教会我满足的三个境界：物质的满足，生理的满足与自我价值实现的满足。我懂得了不要因为他人的议论或是看法而轻易改变了自己的原则，不要把自己的观点强加给别人。
薛富强学长告诫我们在生活中要把自己塑造成一个内心强大的人，要多对自己的人生进行思考。
李翠老师教会我应该以宽广的内心容纳其他人，要有生活的外联性，不要把自己孤立与其他人之外。
当然，更重要的是我得到了王绵浩学长这样的楷模。他对工作，对学习，对人生那种积极，充满激情的态度让我学到了很多。他在学生会工作的三年真正的把学生会当做了家，他语速极快且
诙谐的演讲表露出他是一个果断、乐观的人，他在考研期间带病来给我们新生做干部培训......全都显示出了他的人格魅力所在。我想，在理论的指导下，在楷模的带动下，我能够向着自己所期望的方向不断前进和发展。
除过这两大点，我还注意到了许多的细节。蒋宇翔学长说过：细节决定成败。确实，一个小细节经常可以导致结局是喜还是悲。细节方面，例如蒋宇翔学长所讲的短信的要求：收信人的姓名，相关事宜，自己的姓名，其中用语要礼貌得体。礼仪的要求：见到老师要打招呼，开会要尽量做前排以示对老师的尊重，事务办理完毕后要及时的汇报，受到上级的批评时少做无谓的解释等等。他们都是细节，但也正是这些细小的点连成一个个节才组成了我们的生活。
当然，每一位主讲人都提出了一点共同的要求：勤思考，会思考。人优秀与否正是在他是否会思考上得以体现，这是我们每一个作为人所必不可少的能力。
以上基本囊括了这四场干部培训大会中我的心得，还有不少去值得我慢慢品味细细咀嚼。虽然这一次的培训为期不长，但每一次的培训都锻炼着我的思想，震撼着我的心灵，让我从各个学长和老师的身上获得闪光点并去消化吸收来让自己成为一个合格的校学生会工作者、服务者。
我的学生会工作刚刚开始，我的大学生活刚刚开始，经过这次培训以及在学生会的工作和南昌大学的教育下，我相信我的成
功同样刚刚开始！
第14篇：南昌大学自费生规定
南昌大学自费生规定
根据江西省教育厅、物价局、财政厅《关于制定普通高校招收委托培养和自筹经费招生计划研究生收费标准的通知》（赣教计字[2001]190号）和《南昌大学关于研究生各类学习进修收费管理的暂行规定》（南大校发[2001]3号）等文件的有关精神，结合我校具体情况，特制定本暂行规定。
一、收费项目与标准
第一条 委托培养和自筹经费研究生必须按规定及时缴纳学费和住宿费等。
第二条 学费标准。根据赣教计字[2001]190号文件，委托培养和自筹经费硕士学位研究生每生每学年8000元，三年总计24000元；委托培养和自筹经费博士学位研究生每生每学年12000元，三年总计36000元。学费标准若遇有调整，以新的文件规定为准。
第三条 住宿费标准。学校根据江西省教育厅、财政厅、物价局颁发的有关文件，确定当年具体收费标准。
二、收费管理办法
第四条 考虑到招收博士学位研究生的特殊性，并参照兄弟院校的做法，取通知书之前一次性缴清三年学费总计36000元。
第五条 考入本校，并与学校签订了《定向、15000元，每生每学年5000元，按年缴纳。
第六条 考入本校，并与学校签订了25200元，每生每学年8400
第七条 住宿费由计财处统一负责收取，并按照国 线管理。
第八条 结算比例和管
第九条 ，在每学年委培自，经收存其缴费收据复印件，凭查验的缴费收据复印件到研究生部、计财处办理核算和到帐手续。
三、学费分配项目、结算比例及其管理权限
第十条 根据赣教计字[2001]190号文件关于委托培养和自筹经费研究生在校期间享受国家计划内研究生同等待遇的规定，须从其学费收入中提留生活待遇兑付基金和公费医疗费。委培自费研究生生活待遇兑付基金用以发放普通奖学金、副食品补贴、肉价补贴、粮价补贴，由研究生部按规定统一计算，计财处按月发放。根据教育部、财政部教财[1994]50文件和教财[1996]85文件的规定，每生每月下浮10元，主要用于发放研究生优秀奖学金及支付部分集体活动的费用。
公费医疗费则按现行标准（每生每学年60元）分年度直接由计财处划拨到校医院专户上。
第十一条 根据教育部、财政部1996年教财[1996]85号文件精神和我省现行给付标准，委托培养和自筹经费硕士学位研究生的生活待遇兑付基金和公费医疗费按每生每学年3000
元提留；委托培养和自筹经费博士学位研究生的生活待遇兑付基金和公费医疗费则按每生每学年3600元提留。研究生生活待遇标准和公费医疗费标准若遇有调整，则以新的文件规定为准。
第十二条 委托培养和自筹经费研究生在校期间的生活待遇参照国家计划内研究生生活待遇给付条 件及标准发放。凡未改变工资关系，仍享受原工作单位工资福利待遇和公费医疗待遇的委托培养和自筹经费研究生，在校期间则不再享受研究生生活待遇和我校研究生学习期间的公费医疗待遇。
第十三条 根据教育部和江西省教育厅、财政厅、物价局等部门颁发的有关文件和研究生培养与管理的需要，按规定数额提留了委培自费研究生生活待遇兑付基金和公费医疗费后的学费收入，按院（系、部、中心）学科建设与学位点建设基金、全校学位与研究生教育发展基金和学校收入三个项目进行分配和结算。
第十四条 提留了生活待遇兑付基金和公费医疗费以后的委托培养和自筹经费硕士学位研究生的学费收入（每生每学年5000元）和博士学位研究生的学费收入（每生每学年8400元），按下列比例进行分配和结算：
1、根据赣教计字[2001]190金，并按30%关支出。
2、按10%其日常业务支出和全校学位与研究生教育发展。
3硕士学位研究生、由研
第十五条件的委托培养和自筹
第十六条 部、中心）的硕士点和博第十七条 不得享受本暂行规定所明确的各有关待遇，公费医疗待遇、医疗保险和培养费。学院（系、部、中心）
四、附则
第十八条
第十九条 本暂行规定自校长办公会通过之日起试行。
——2013北大资源研修学院
第15篇：南昌大学申请学士学位
关于2011年毕业的自考本科毕业生
授予学士学位的通知
一、申请授予学士学位的报名条件、时间及地点：
1 ．申请学士学位的条件：
①参加省学位办组织的学士学位外语考试成绩合格；
②参加主考学校组织的有关学位加考课程考试成绩合格。
③上述两项条件同时具备时，再获得自考本科毕业证书后三个月内申请。（上半年 3 月底，下半年 9 月底。） 2 ．申请授予学士学位报名时间： 2011 年 4 月 5 日
报名时须带材料：本科毕业证、本科毕业生登记表（法律专业自考大专毕业生还须带大专毕业生登记表）、身份证，学位英语准考证号，以上证件的原件及复印件各 1 份， 2 寸免冠彩照 2 张，一次性交纳评审费 220 元。（注意：一定要提供学位英语准考证号）
3 ．报名地点：南大（北区）继续教育学院自考科。电话： 0791-8305079
二、学位英语和学士学位课程加试报名考试时间及地点：
1 ． 2011 年上半年学士学位英语报名时间为： 1 月 5 日 — 6 日。
2010 年下半年学位英语考试成绩查询网址： http://sce.ncu.edu.cn/
2 ．学士学位课程加试报名对象： 2010 年 12 月及 2011 年 6 月毕业的自考本科毕业生，并且已通过省学位办组织的学位外语统一考试。
3 ．加试课程报名时间： 2011 年 1 月 7 日 ，报名时须带身份证原件、一寸照片 2 张、加试课程报名考核费 80 元 / 门。
4 ．加试课程考试时间： 2011 年 3 月 12 日 。
5 ．报名地点：南昌大学继续教育学院（北区）自考科。 电话： 0791-8305079
三、各专业学位加试课程：
1．电子工程专业：①单片机原理与应用；②数字信号处理；③信号与系统；
第16篇：南昌大学新年致辞
南昌大学2014年新年致辞
发布日期:2013-12-31 点击:4988 亲爱的老师们，同学们，校友们，朋友们：
气和端月，位正元阳。在这辞旧迎新的美好时刻，我们谨代表学校党委、行政，向全校师生员工、离退休老同志，向海内外广大校友，向所有关心、支持南昌大学改革、建设与发展的社会各界人士，致以诚挚的问候和最美好的祝愿！回首2013，“聚合力”的主旋律犹在耳边唱响。这一年，在党的十八大、十八届三中全会及省委全会精神的指引下，学校党政领导班子积极践行党的群众路线，以为民务实清廉之风，广泛深入听取师生意见，启动了教职工商住楼、空调进学生公寓等民生工程建设，着力改善校园学习、工作和生活条件。毫不懈怠开展“四个专项治理”工作，荡涤不正之风，营造风清气正的发展环境。脚踏实地组织调研和培训，用好宣传思想工作“传家宝”，统一了“强学科、精管理、惠民生、兴实干”的发展思路，凝聚了“充实内涵、提升发展”的共识和合力。回首2013，“强实力”的新篇章已经开始谱写。邓晓华、王建斌、刘成梅、邵江华入选国家“百千万人才工程”，诺贝尔奖获得者阿龙·切哈诺沃受聘我校名誉教授，师资队伍力量不断增强。国家社科基金年度项目获批数列全国高校第27位，“半导体照明技术创新团队”入选国家首批创新人才推进计划，两个协同创新中心入选全省第二批“2011协同创新中心”,科研创新实力可圈可点。入选“中西部高等学校振兴计划”，学校改革发展再获国家支持。食品科学与工程学科在全国第三轮学科整体水平评估中位列第四，软件学院获批“国家级工程实践教育中心”，学科和基地建设齐头并进。“昌九一体双核发展研究中心”等机构成立，社会服务亮点频增。
回首2013，“添活力”的新画卷正在全面描绘。吕继超同学获得宝钢特等奖学金，李福同学问鼎国际设计界的“奥斯卡”，展示了学子们开拓进取、奋发有为的求学精神。女排姑娘们在“中国大学生排球联赛甲级赛”中勇夺冠军，啦啦操队同学们取得世界啦啦操锦标赛参赛资格，用拼搏的汗水为学校赢得竞技场上的荣誉。“坚强妹”欧阳香平的坚守与执着，“爱佑童心”志愿者服务队对心脏病儿童的关爱，“献血爱心大使”刘凯同学的无私奉献，彰显出他们甘于奉献、
乐于助人的优秀品质。
回首2013，“增动力”的正能量得到充分汇聚。在石秋杰老师高尚精神的感召下，学校涌现出一批令人感佩、肃然起敬的典型人物，不仅有“南丁格尔奖章”获得者邹德凤、“全国爱岗敬业典型”李刚，还有全国师德标兵李明、全国医德标兵刘志刚。不仅有拄拐上课感动学生的李阳，还有被网友热捧的“正义哥”李志。不仅有“十大读书人物”李延兵，还有跳湖救人的涂文涛、黄懿超、杨培年。优秀的精神俨然已在这片沃土扎根，“树人、树风、树形象”的文化氛围日益浓郁。
大道至简，知易行难。眺望前路，每次出发都遍地荆棘，也充满希望。作为南昌大学的一员，我们肩负着责任与担当，也承载着信任与期望。历史的风风雨雨，让我们更加清晰地看到中国的发展道路和南昌大学的历史使命，我们的步子将更加坚定，更加自信。
展望2014，师生的幸福感，是南昌大学这个大家庭最大财富之所在。2014年，我们要继续在改善师生员工学习、工作、生活条件上下功夫，急其之所需、解其之所难、帮其之所困，着力解决好关系师生员工切身利益的住房住宿、收入待遇等一系列问题，让大家切实感受到南昌大学大家庭的温暖，真正拥有看得见、摸得着、感受得到的幸福感。
展望2014，学校的成就感，是南昌大学坚持不懈的目标追求之所在。成就感来自于敢为人先、追求卓越的科技创新，来自于推陈出新、壮大强势的学科建设。2014年，我们将坚持“学术立校、人才强校、依法治校”办学思想，弘扬学术共同体价值观，践行“人为本、德为先、学为上”育人理念，全面深化学校各项改革，建立健全现代大学制度，努力提升学校的成就感。
展望2014，社会的认同感，是南昌大学办学育人的核心价值之所在。2014年，我们将瞄准科学发展前沿、紧扣国家战略需求，扎根这块红土地，立足江西，放眼全国，不等不靠，主动出击，整合校内外资源形成合力，加强科技创新。通过实施“顶天立地”发展战略，为推动国家和行业科技进步、促进区域产业建设发展作出实质性贡献，努力扩大社会的认同感。
功崇惟志，业广惟勤，老师们、同学们、校友们、朋友们，新年的钟声即将奏响，这是我们前行的号角，奋进的鼓点，让我们以时不我待、只争朝夕的精神
共同迎接这个马到成功之年！祝愿大家身体健康，阖家幸福，万事如意！
党委书记：胡永新
校长：周创兵
2013年12月31日
第17篇：南昌大学实习报告
实
习
报
告
实习内容： 认识实习（社会调查）
□ 教学实习（□生产□临床□劳动） □ 毕业实习
实习形式： 集中□ 分散
学生姓名：
学 号 专业班级：机电134 实习单位： 江西五十铃汽车有限公司 ，工程训练中心 实习时间： 2013-10-13 2013-10-19
2013 年 11 月 1 日
第1页，共7页
一、实习目的
认识实习是培养机械工程人才的一个重要实践性教学环节。通过参观生产企业和学院相关实验室，了解机械系统的组成、各种机械加工方法和生产过程相关知识，对专业有初步认识和理解，提高对专业知识学习的兴趣，为以后的学习打下良好的基础。
二、实习内容
2.1参观江西五十铃发动机有限公司 2.1.1.公司简介
江西五十铃发动机有限公司是日本五十铃自动车株式会社和江铃汽车集团公司共同成立的合资企业。江铃集团和五十铃公司各占50%的股比，项目总投资171819万元。专业生产柴油发动机，公司产品有493系列、意大利VM2.5L、2.8L系列，以及从日本五十铃公司引进的具有国际先进水平的4JJ
1、4JK1系列柴油发动机,是中、高档乘用车、商用车及工程机械最佳的动力选择。占地面积273亩。员工管理团队具有专业发动机公司的研发、制造管理经验，规划年产能22 万台套。
公司坐落在风景秀丽的英雄城南昌，位于市区南面南昌小蓝国家经济技术开发区，距昌北机场约57Km，距南昌火车站约20Km，距昌樟高速公路入口约20Km，交通方便。 2.1.2.产品简介
4JJ1发动机： 五十铃4JJ1发动机是在4JA1/4JB1的基础上优化开发，采用电装共轨高压共轨技术，双顶置凸轮轴，全铝合金缸盖，4缸16气门，满足国四排放标准。3.0L排量，最大177马力，最大扭矩380N.m，适用于轻卡、皮卡、SUV等。既能抑制燃效的降低又可减少NOx，还扩大了使部分尾气返回燃烧室来降低燃烧温度的废气再循环（EGR）系统的容量。具体而言，提高了以水冷方式为尾气降温的EGR冷却器的冷却效率，还提高了用来控制EGR流量的EGR阀门的能力。
第2页，共7页
图1.1：4JJ1发动机
VM发动机：VM发动机融合了21世纪欧洲先进技术，以动力强劲著称，从2001年开始大批量在欧洲市场投放，目前已经被广泛用于各种 SUV，MPV， LDV 以及轿车等车型。VM柴油发动机，采用了纯正的德国博世最新电控高压共轨燃油喷射系统，运用中冷增压、冷却废气再循环技术（EGR）、可变几何涡轮增压器（VGT）、双轴平衡、四气门四汽缸、双顶置凸轮轴等领先技术，动力强劲是其最大优势，并且还有效提高了燃油效率。具备“两高三低”的优点，即高功率、高扭矩，低油耗、低排放、低噪音，符合柴油发动机节能环保的发展趋势，特别适应目前国内SUV强烈的节能减排、彻底甩掉“油老虎”帽子的“瘦身”需求。
VM柴油发动机在国内同排量柴油机中具有最强的动力性能指标：在2000-4000rpm转速区间均可发出340N•m的最大扭矩，最大功率可达105KW。低速扭矩大，整车提速性就好，在较低的转速下就可以发出较大的动力，带来明显的推背感，无论起步还是加速，城市路况还是越野路段均，能带来从容轻松的动力感受。明显优于国内同价位SUV广泛采用的传统五十铃技术增压柴油机4JB1（70KW）。
除了以上的诸多优点外，VM 发动机通过ECU电脑灵活精确控制燃油，比传统增压柴油机提高燃烧效率8％，油耗比传统增压柴油机降低10%以上，有效降低了用车成本。等速60km油耗5.5L/100公里，综合油耗也仅7L左右/100公里，如按一年行驶3万公里计算，将比传统增压柴油机节省柴油400升。另外，VM R425柴油发动机缸体结构为隧道式,其特点是结实耐用，使用寿命超长，在整个使用周期中，用户可持续享有强劲动力。
第3页，共7页
图1.2：VM发动机
2.1.3.装配工艺流程 1．安装曲轴和主轴瓦。
• (1)将气缸体倒放在工作台或拆装架上，并对气缸体的清洁再进行一次检视。
• (2)检查和安装各道主轴瓦片，并在轴瓦上涂以机油。
• (3)将曲轴擦拭清洁后轻抬、慢放，平稳装入气缸体主轴瓦中，在曲轴落入主轴瓦的过程中应注意调整好曲轴止推轴承片与瓦座的对应位置。 • (4)将各主轴承盖按记号装好，并按规定力矩先将中间一道主轴承盖拧紧，然后对称地向 两端拧紧其余各道主轴承盖。每紧固一道轴承，转动一下曲轴。
•
曲轴装好后，检查其轴向间隙，应符合技术要求。 • (5)安装曲轴油封时应注意其松紧度适中。 2．安装下置式凸轮轴
• 安装凸轮轴之前先将正时齿轮、隔圈、止推凸缘装在凸轮轴上。 •
凸轮轴总成按正时记号装入气缸体后，应检查正时齿轮的啮合间隙：用厚薄规在齿轮圆周方向相隔120°的三点进行测量，间隙值一般应在0.04～0.30 mm，使用限度为0.40 mm，相隔120°的齿隙相差不超过0.10mm。 3．安装活塞连杆组件
• (1)检查活塞是否偏缸。 • (2)安装活塞环和连杆瓦。
• (3)安装活塞连杆组件，一般应由两人配合操作。
•
用撬杠转动曲轴，应转动轻便。如曲轴阻力显著增加，应查明原因，排
第4页，共7页
除后再继续安装。
• 曲柄连杆机构全部安装好后，螺栓、螺母有锁止要求的应全部锁止。
4．安装正时齿轮室盖及曲轴带轮。 5．安装机油泵和油底壳。 6．安装气缸盖
7．安装挺柱、推杆、摇臂组零件以及上置式凸轮轴。 8．安装飞轮壳、飞轮、离合器。 9．调整气门间隙并安装气门室罩盖。 10．安装、调整点火系。
11．安装柴油机的喷油泵并调整喷油正时。 12．安装燃料供给系。
13．安装冷却系(水泵、风扇、节温器、水温传感器等)。
14．安装发动机的附件(机油粗、细滤清器、曲轴箱通风装置、发电机、风扇带、起动机、空压机等)并调整风扇带的张紧度。
2.2参观南昌大学工程训练中心 2.2.1单位介绍
南昌大学工程训练中心是一个面向全校的工程实践教学基地，以学习工艺知识，增强工程实践能力，提高综合素质，培养创新精神和创新能力为教学目标，旨在营造以突出综合性、设计性、研究性、创新性为特点的工程实践教学环境。 南昌大学工程训练中心现有建筑面积八千一百平方米，设备投资近三千万元，下设材料成型实训室、机械加工实训室，钳工实训室、现代制造技术实训室、特种加工实训室、CAD/CAM实训室、测量与控制实训室、综合创新实训室、电子工艺实训室，拥有各类设备九百余台套。中心现有教职工近50人，高级职称者12人，博士学位者7人，技师2人，中级职称者15人，中高级技术工人16人。 南昌大学工程训练中心每年承担三十多个专业近四千名学生的工程实践训练，并组织指导学生参加各类科技竞赛活动。中心每年接纳近千名兄弟院校的学生参加工程实践训练，为厂矿培训数百名技术人才，充分体现示范作用和辐射作用。同时，中心还作为科研开发平台，承担学校科研工作的仪器设备加工制造，并承接了校外企业复杂零部件的设计与制造工作。 南昌大学工程训练中心的目标是建成在全国有鲜明特色、门类齐全、设施先进、管理规范，具有示范作用和辐射作用的一流大学生实践训练基地。[2]
第5页，共7页
图1.3各项训练树形图
2.2.2机构简介
南昌大学工程训练中心下设基本技术训练、现代制造技术训练、特种加工技术训练、综合创新训练、项目训练、电工电子工艺六大训练中心。设有材料成型实训室、机械加工实训室，钳工实训室、现代制造技术实训室、特种加工实训室、CAD/CAM实训室、测量与控制实训室、综合创新实训室、电子工艺实训室，拥有各类设备九百余台套。
2.2.3 工艺简介
车工：是用车床加工的一种方法。车床主要用于加工各种回转表面，如内、外圆柱面，圆锥面，成形回转表面及端面等，车床还能加工螺纹面。若使用孔加工刀具（如钻头、铰刀等），还可加工内圆表面。
铣工：铣工就是根据设计零件图纸用铣床（加工零件的设备）进行零件加工的技术，零件加工精度要求高。 磨工：是指操作磨床，进行工件磨削加工的人员。本职业共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四极）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。
钳工：切削加工、机械装配和修理作业中的手工作业，因常在钳工台上用虎钳夹持工件操作 铸造：铸造是将通过熔炼的金属液体浇注入铸型内，经冷却凝固获得所需形状和性能的零件的制作过程。铸造是常用的制造方法
焊接：焊接是被焊工件的材质（同种或异种），通过加热或加压或两者并用，并且用或不用填充材料，使工件的材质达到原子间的结合而形成永久性连接的工艺过程。
热处理：热处理是将金属材料放在一定的介质内加热、保温、冷却，通过改变材料表面或内部的金相组织结构,来控制其性能的一种金属热加工工艺。
2.3 参观江西省大学生智能机器人大赛
2.3.1 赛事简介
第6页，共7页
10月19日上午，江西省大学生智能机器人大赛在南昌大学体育馆举行。本次比赛由江西省教育厅、江西省人力和社会保障厅、共青团江西省委主办，南昌大学承办，全省共有包括南昌大学、华东交通大学等8所高校多个队伍参赛。
竞赛内容包括搜救机器人、机器人擂台赛、机器人双足竞步走、国际类人机器人擂台赛等项目。 2.3.2 项目简介
机器人擂台赛：机器人擂台赛”涉及机械、电子控制、检测识别技术、程序控制、算法等多学科综合知识，其宗旨是引导高等学校在教学中注重培养大学生的创新设计能力，综合设计能力和团队协作精神，加强大学生动手能力的培养，培养大学生根据实际需求进行创新思维、机械设计和工艺制作等实际工作的能力，并以此为契机促进大学生课外科技创新活动的蓬勃开展，发现和培养一批在科技创新上有潜力、有作为的优秀人才。 机器人双足竞步走：双足竞步机器人分为交叉足印、狭窄足印和自由体操三个组别。要求机器人在规定时间内完成行走、立正、卧下、前翻、后翻等各种指定动作，并行走至终点。其中，自由体操机器人要依次完成前胸翻、后胸翻、右转90度前胸翻、左转90度后胸翻、单手左掌上压、单手右掌上压、倒立等动作，具有较强的观赏性。
三、实习总结
通过多次实习，使我们了解到许多关于本专业的相关知识，从而对本专业，本专业的相关知识面取得了更多的了解，对进一步的学习，更好更快的学会，学好本专业的相关知识有很大的帮助作用。 在五十铃发动机公司，我们看到的是机械制造发展的一个方向；在工程训练中心，我们看到的是有关机械生产的类型及有关操作，从而对整个机械制造有了一个大致的了解，也阐明了今后机械制造的各个发展方向；在机器人竞赛，我们看到的是机电在机器人方面的应用，从而看到了机电的另一个与众不同的领域，另外，我们还学到了另外的学习方法。乐于思考，勇于创新是我们学习时需要注意的一个方面，如何创新学习，将学习融入到动手中去，这是本次实习给我们的另一个重要的启发。
本次认识实习，参观了有关本专业的三个不同的发展面：从汽车方面，综述机械制造，自动化方面，既巩固了我们对本专业的了解，同时，也指明了我们未来的学习方向。
认识实习，总而言之，是为认识。总的来说，也给新生对于无论专业的本身还是发展前景有了一个基本清晰的了解。
第7页，共7页
第18篇：南昌大学财务管理办法
南昌大学财务管理办法
第一章总 则
第一条 为规范学校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进学校事业健康持续发展，根据《事业单位财务规则》、《高等学校财务制度》和国家有关法规，结合我校具体实际，特制定本办法。
第二条 学校财务管理的原则是：贯彻执行国家有关法律、法则和财务规章制度，依法理财；坚持勤俭办学的方针；正确处理事业发展需要和资金供求之间的关系，社会效益和经济效益的关系。
第三条 学校财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集教育事业资金；合理编制预算，严格执行和控制预算，保证事业计划和工作任务的完成；优化资源配置，努力节约支出，提高资金使用效益；加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全财务规章制度，规范校内经济秩序；如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。
第二章 财务管理体制
第四条 学校实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。由学校统一财经方针政策，统一财务收支计划，统一财务规章制度，统一资源调配，统一财会业务领导。
第五条 学校财务工作实行校长领导下的分管校领导分工负责制，重大问题实行集体决策。由主管校领导统一负责、统一协调学校的日常财务工作。
第六条 学校计划财务处是学校唯一的一级财会机构，是学校财务管理的职能部门。计划财务处在学校和上级财务主管部门的领导下，对全校的财务活动实行统一归口管理。切实加强计划财务处对全校财务工作的管理职能。
第七条 校内实行事业单位企业化管理和独立核算、自负盈亏的单位，经学校批准可设立二级财会机构；二级财会机构在遵守学校财 1
务规章制度的前提下，根据实际情况制定本单位的财务管理细则，同
时体现“财力集中、财权下放”的原则。
第八条 学校二级财会机构的管理。
1、经批准设立二级财会机构的单位必须有合格的财会人员，并
已经建立各种必要的财务规章制度，会计基础工作规范。
2、学校二级财会单位必须如实按期向计划财务处提供会计报表
和有关资料。
3、学校二级财会单位需设立单独账号，须经计划财务处同意并
报经主管校领导批准方可设立。
4、学校二级财会单位的财会工作受本单位和校计划财务处的双
重领导，财会人员的聘任应报校计划财务处备案。根据财会工作需要，
学校可向二级财会机构委派财务总监。
第九条 经学校批准划转撤并的二级单位应当进行财务清算。财
务清算在主管部门和计划财务处、资产管理等相关部门的监督指导
下，对财产、债权、债务等进行全面清理，并妥善处理各项遗留问题。
第三章 预算管理
第十条 预算编制原则
学校预算编制必须坚持“量入为出、收支平衡、突出重点、兼顾
一般”的总原则，在确保人员经费和学校正常运转的前提下，合理安
排事业发展支出。
第十一条 预算编制方法
1、校内各单位必须在12月底前向学校上报下年度经费需求计
划，同时上报本年度经费使用及效益情况。
2、学校预算在分析和参考以前年度预算执行情况的基础上，根
据预算年度事业发展计划与财力可能，以及年度收支增减因素，并听
取和征求有关方面的意见；学校年度预算草案应在当年1月底前完
成。
3、学校年度预算编制可按正常经费预算支出总额的2%-4%设置
预备费，用于解决当年预算执行中事前不能预料的特殊支出。在规定
的额度内，动用预备费，由主管校领导提出意见，报学校党政主要负
责人同意后执行。
第十二条 预算的审批
学校根据上级部门下达收入预算数和自筹资金编制的综合财务
预算草案，报校党政会议审定。
第十三条 预算的执行
1、严格预算约束，强化预算管理。预算草案一经审批，即成为
学校法规性文件，全校各单位必须自觉维护预算的严肃性，杜绝超预
算支出。
2、学校预算实行分级指标管理、定额使用、超支不补、自求平
衡。
3、加强预算控制和分析。努力增收节支，合理配置资源，提
高资金效益。为了加强预算控制和分析，计划财务处应定期提供一份
预算执行报告。
第十四条 预算调整
学校预算在执行过程中，原则上不予调整。但遇有重大事件发生、
国家有关方针政策调整或运行情况发生变化，对预算执行影响较大
时，应由有关单位提出，计划财务处汇总、编制预算调整方案，按照
预算审批程序进行预算调整。追加预算，必须有相应的收入来源弥补；
追减预算，必须有相应的压缩支出措施。预算调整一般在下半年进行。
第十五条 决算
决算由计划财务处在预算年度末，按上级有关部门要求和规定的
时间编制。年度决算必须划清预算年度，分清资金界限。决算必须符
合财政法规，做到数字准确、内容完整、报送及时。二级财会单位主
要负责人必须对本单位的财务决算负责。
第四章收入与支出管理
第十六条 学校的各项经费是学校的主体财力，必须全部集中到
学校计划财务处统一管理、统一核算。
第十七条 学校严格按照国家有关政策规定依法多渠道筹措经
费。学校对外服务的收费项目和标准必须报经物价部门批准.。校内
的收费严格执行“收支两条线”规定，实行统一管理，各种收费必须
出具合格收据，所收费用全额上缴财务部门，按学校规定进行分配，
不准自收自支。
第十八条加强银行账户管理。校内各单位确需开设银行账户
的，应在校内财务结算中心开户。未经学校批准，严禁在金融机构设
立账户。任何单位不得以任何借口转移资金，私设“小金库”。
第十九条学校各项支出要严格按照确定的项目、范围和支出额
度执行，不得无预算支出。开支范围及开支标准要符合有关财务制度。
各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算
数代替。
第二十条 学校严格执行“一支笔”审批制度。属归口管理的经
费，在额度范围内的正常开支，由归口单位负责人审批；超额度范围
的开支，由校领导审批。
第二十一条 支出报销必须根据规范合法的原始凭证才能办理核
销手续。报销差旅费，须填列差旅费报销单；购入的材料应有有关部
门验收，填制入库单，计划财务处根据入库单连同发票报账；购入固
定资产，由有关部门验收填写固定资产验收单，连同发票和有关资料
送财务部门入固定资产账；报帐的单据必须有经手人、验收人（证明
人）、审批人签章才能报销。手续不完备的原始凭证，不能报销。
第二十二条基本建设交付使用的固定资产，要填写基建工程项
目验收单，连同基建项目竣工交接清册，经审计后送有关部门审核验
收入固定资产账。
第二十三条 专项经费必须按照规定的用途和范围专款专用，不
得以任何理由互相挤占和挪用。
第五章固定资产和材料管理
第二十四条 凡属学校经费购置形成的固定资产和材料均为学校
资产，学校投资入股企业按国家有关规定办理。任何人不得侵占。形
成固定资产应纳入固定资产账管理，管理办法由学校资产管理部门制
定。
第二十五条 学校应进一步加强固定资产和材料的管理，克服重
财轻物的倾向。全校物资设备实行归口管理，严格审批制度，按采购
计划和合同采购。大型贵重仪器设备的采购，必须组织有关专家进行
可行性论证。
第二十六条 学校固定资产按国家有关规定分为六类：房屋和建
筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。
第二十七条 学校物资设备管理部门要建立健全财产账，指定专
人管理。定期与财务部门核对，做到账账相符、账实相符。
第二十八条 固定资产的报废、固定资产和材料的盘盈盘亏，管
理部门都应造册、说明理由或查明原因。大型、精密、贵重的仪器、
设备报废和转让，应当经过有关部门鉴定，提出处理意见，报主管校
长批准后，送计划财务处作为处理账务的依据。任何单位或个人，在
未经批准报废或转让前，不准随意处理。
第六章财务监督
第二十九条 财务监督是贯彻国家财经法规及学校财务规章制
度，维护财经纪律的保证。学校必须接受国家有关部门的财务监督，
并建立严密的内部控制制度。
第三十条 学校各单位应建立健全经济责任制，实行离任审计制
度。
第三十一条 财会人员按《会计法》及其他有关规定行使财务监
督权；同时，财会人员必须自觉遵守有关财务规定，接受有关部门的
监督。
第七章附则
第三十二条本办法未涉及的内容按高等学校财务制度执行。
第三十三条本办法由计划财务处负责解释和修订。
第三十四条本办法自发文之日起执行。凡与本办法不符者，
按本办法执行。
第19篇：南昌大学特色寝室
南昌大学“特色寝室—昌大之星”
特色寝室——
和谐之星
参选寝室：191103（驭洋阁）
寝 室 名 片
寝室名：驭洋阁 寝室生日：2008年9月16号 寝室成员：王瑞，王目军，罗超，张燕明
寝室口号： 驾驭蓝色梦想，奔向蓝色海洋！
寝 室 概 述
191103-----驭洋阁
2009年9月16号是驭洋阁的生日，来自天南海北的四个小伙子第一次见面，带着从军报国的理想走进了南昌大学国防生的队伍，走进了我们南昌的家-----驭洋阁！
驭洋阁，承载着我们从军报国的理想，从这里，我们扬帆远航！ 从入学第一天，我们就用军人的标准来要求自己，从内务到队列训练，到学习，从日常养成到军政素养，我们都走在了前面! 在普通生面前我们是国防生，在国防生面前我们是排头兵，从军报国，理论武装，实践演练，英模感召，光荣传承！
从这里，我们驶向大海，驾驭海洋！ 宽广明亮的“驭洋阁”
驭洋阁地处十九栋十二层，虽算不上是地处风水宝地但也可以说是人杰地灵。因为是国防生寝室，所以在普通生看来她显得有些单调，但是她身上散发着军人特有的气息：豆腐块的被子，整洁的床铺，干净的地面，整齐的书桌，明净的窗户，当你一走近她的时候就会被她这种气质吸引忍不住想进去窥探一番。
驭洋阁是四位心怀蓝色梦想的热血青年的家，四个人朝夕相处，共同起居，一起训练，建立了深厚的战友情谊。学习上互帮互助，共同提高，上学期四人全部获得奖学金；训练时互赶互超，积极上进，四人的军政素质在中队名列前茅，全部参加代表中队的会操表演;生活中互尊互爱，和谐相处，真正做到了“一方有难，三方支援”！
驭洋阁在四位小伙子的努力下获得了多项殊荣，曾多次获得八中队最优寝室称号，并在获年终八中队最优寝室，被评为校“五星级寝室”，海军节内务评比中获国防生最优寝室。这次她满怀信心的参加了“特色寝室—昌大之星”评比活动，因为谦逊所以被关注，因为被关注所以她展现了最柔美的一面！
驭洋阁将以最完美的形象展现给每一个人！她的柔美，她的温暖，独特的气质„„
驭洋阁-----我们从这里驶向海洋，驾驭海洋！
成 员 简 介
姓名：王瑞
出生年月：1988年12月 籍贯：山东滨州
政治面貌：中共预备党员 职务：
国防生八中队五班班长 纠察队副队长 军协综合部副部长 军乐团鼓手 寝室长（曾任）
事迹：获特等奖学金；国家一等助学金；优秀团员；海军节活动积极分子;国防生每周之星；训练优秀个人 爱好：篮球，音乐，
简介：在各方面表现优异，尤其是在篮球和领导方面更有突出才能。作为中队篮球队的主力，他积极为中队争光；作为五班班长，在领导方面非常不错，无论是在口号还是队列动作上都严格要求自己，这也带动了五班的各个成员的积极性，所带五班被评为明星班级。
姓名：王目军
出生年月：1989年10月 籍贯：山东济宁 政治面貌：入党积极分子 职务：寝室长 南昌大学海军国防生 事迹：曾参加挑战杯；做爱心家教；海军节活动积极分子；
曾获八中队内务最优个人；军乐团单簧管演奏者；获一等奖学金；国家二等助学金
爱好：乒乓球，轮滑，桌球，
简介：来自北方的帅小伙，热爱乒乓球和网球和桌球。他做人做事都很积极，在管理方面也很不错。自担任寝室长以来，大胆负责，兢兢业业，在他的带领下我们寝室多次被评为最有寝室，热爱乐器，相信自己，处处散发着自信的魅力！
姓名：罗超
出生年月：1991年9月 籍贯： 江西南昌 政治面貌：团员 职务：消防队班长 南昌大学海军国防生 事迹：多次被评为内务最优个人；获一等奖学金；国家三等助学金；海军节内务最优个人；军乐团小号演奏者
爱好：篮球，音乐
简介：他是个非常活泼开朗的男孩，他个人心态非常好，每天都笑嘻嘻的，这也使我们寝室每天都充溢着笑声，虽然他个头比较小，但志向一点都不小，他总是说，在生活中，你们可以把我当小孩，但在学习和队列上，我不会是小孩的！
姓名：张燕明
出生年月：1989年11月 籍贯：江西吉安 政治面貌：团员 事迹：获二等奖学金 南昌大学海军国防生 国防生委员会成员 爱好：网球，音乐，学习简介：他性格有点内敛，话虽不多，但是在做事上很认真仔细，他总是力求做的更好，同时他对自己也非常有信心，在队列内务等方面都严格要求自己，学习生更是刻苦努力，在大学第一学期获二等奖学金。在他的影响下我们寝室学习气氛非常浓重，每个室员的学习激情也在他的影响下激发起来。是我们寝室学习的“领路人”。
文 化 天 地
驭洋阁里有两大阵地：一是图书角—我们的精神家园，二是运动角—我们的锻炼天地。
图书角：“读书犹如采蜜，倘若只在一处，所得就非常有限”。乐于课外阅读对没个人来说都是非常重要的。所以在我们图书角珍藏着许多课外书籍，有小说、杂志，也有军事、乐理。在这里我们汲取了额外的营养，充实了自我。
运动角：“每天锻炼一小时，健康生活五十年，幸福生活一辈子”。我们四人都喜欢体育锻炼，曾在寝室篮球赛中获得亚军，并多次参加国防生举办的球赛。每天坚持运动不仅强健体魄，灵活肢体，提高身体素质，而且还能使人乐观热情。
生 活 点 滴
驭洋阁里住着四个来自不同的地方，有着不同的性格的小伙子，他们来到了同一所大学，同一个寝室，很珍惜这段友情，不仅是室友，战友，更多的是兄弟，去年冬天罗超感冒时，大伙都一直陪着他，病情很快好转。节假日期间，他们也经常一起出去，经常在市区聚餐，游玩，更多的了解外面的世界，加深之间的友谊，体能训练时，有的体能弱，跑不动，他们就上前挽着一起跑，路途中不落下一个。上次王目军感冒严重，室友帮他
洗衣服，递毛巾，清理呕吐赃物。生活上互帮互助。驭洋阁里有一道特别的风景-----“心语”，“爱在心口难开，情在笔尖流动”，上面记录了他们心里别样的想法，那是他们另一个交流的平台。一切的一切，都是我们生活中的点点滴滴，却映射出了他们的团结互助，共同进步，这就是驭洋阁的和谐生活！
结 束 语
这就是驭洋阁---一个温馨的家，平凡普通却有独特的魅力，这就是我们四个激情澎湃的准军官，来自天南地北却亲如手足的兄弟驶向海洋的出发地。过去的日子里我们品尝了生活的酸甜苦辣，收获了生活的经验，今天我们怀着激情，共同为着理想而努力，未来的憧憬里，我们会驶向蔚蓝的海洋，驾驭海洋，保卫伟大祖国的海疆，巩固国家海防！
第20篇：南昌大学创业科技园
南昌大学国家大学科技园大学生创业孵化基地南昌大学国家大学科技园依托南昌大学创办。2001年经江西省科技厅、教育厅批准成立。2004年被国家科技部、教育部联合授予“国家大学科技园”称号。
在各级政府和南昌大学的高度重视和强力支持下，科技园整合大学、政府和社会资源，构建了一园六区的发展格局，搭建了九大服务平台。至2009年底止，园内企业、研发和服务机构达140多家，累计毕业企业60多家，获国家等支持并转化的项目120余项，资助金额5000多万元。
南昌大学国家大学科技园集国家科技型中小企业创新基金项目服务机构、国家专利技术（江西）展示交易中心、中国（江西）留学生创业园、国家高新技术创业服务中心、国家技术转移示范机构、国家大学生科技创业实习基地、国家级示范生产力促进中心和中国生产力工业设计服务联盟成员单位于一体。是江西省重要的高新技术企业孵化基地、科技成果转化基地、创新创业人才聚集和培养基地、产学研结合示范基地和高新技术发展的辐射基地。目前，南昌大学国家大学科技园正阔步向建设具有地方特色的国内一流大学科技园发展目标迈进。
园区架构
一园六区格局：整合大学、政府和社会资源建设相互关联、相互依托、相互发展的六个功能区，形成了一园六区的发展格局。
主园区：位于南昌国家高新技术产业开发区。占地面积52亩，孵化面积3.8万平方米，是科技园服务机构和在孵企业的办公区。
产业区：由万年青、昌大瑞丰两个产业基地组成。总占地面积680亩，位于南昌国家高新技术产业开发区，是科技园在孵企业的生产区和部分毕业企业、入园规模企业的二级孵化区。
研发区：位于南昌大学校区内。由科技园组建的七个专业技术孵化基地和南昌大学的工种中心、研究所、分析测试中心、省部级重点实验室等组成，为在孵企业提供技术支持。培训区：位于南昌大学青山湖校区。由南昌大学创业与就业培训学院、江西昌大高科职业培训学校、南昌大学科技园创业培训中心组成。形成了多形式、多层面的创新创业人才培训体系。
虚拟园区：涵盖全省95个县级以上工业园。利用网络技术实现网上链接，以网络为载体、以科技园九大服务平台为依托，通过网上与网下服务的紧密结合为其提供服务。
辐射区：根据各市、县的地方优势资源，建设专业孵化基地（分园），形成科技园、地方专业孵化基地、大学、科研院所的互动机制和技术创新体系，拓展和延伸科技园的服务功能。
管理体制
政府引导层江西省大学科技园工作指导委员会，负责宏观指导和解决大学科技园建设和发展中有关体制与政策等方面工作和问题，决定其他有关重大事项。
学校决策层南昌大学科技园管理委员会，负责对科技园建设和发展中的重大问题进行决策.
园区运作层运作层分为两块，一块为南昌大学科技园管理委员会下设的“南昌大学科技园管理办公室”，另一块为园区法人“南昌大学科技园发展有限公司”，二者实行一套班子统一管理。
科技园管理办公室：主要职责是在校内行使科技成果转化的行政管理职能，协调校内各种资源为园区服务，保证科技园运行的顺利、畅通。
南昌大学科技园发展有限公司：负责科技园的开发、经营和管理。
服务体系
科技园通过整合大学、政府和社会资源搭建了九大服务平台，形成了完善的支撑服务体系。
投资融资平台
与多家商业银行建立了银企信贷关系，获得10亿元的信贷授信额度；与社会企业合作组建投资机构；引入多家社会风险投资机构进园设立分支机构；同投资机构建立合作机制；科技园建立了孵化基金；经国家科技部批准成立了科技型中小企业创新基金服务机构，形成了多元化的投融资体系。为入园企业提供风险投资、信用担保、金融咨询、项目申报等服务。技术支撑平台
以南昌大学的研发和智力资源以及全省产学研合作示范基地为依托，组建平台公司“江西企业技术创新服务有限公司”实行市场化运作，面向园内和全省企业开展技术支持活动。技术交易平台
经国家知识产权局批准成立了“国家专利技术（江西）展示交易中心”，同时组建了“江西省技术交易市场”，为专利和非专利技术的交易提供服务。
网络信息平台
“中国中小企业信息网江西网”是经国家发改委批准建设的省级网站，由科技园联合四家股东组建的“江西中小在线信息服务有限公司”负责运作，为全省工业园区、中小企业和入园企业提供“网上”与“网下”服务。
中介服务平台
与“江西迈达智业管理有限公司”等六家社会中介机构合作，形成了功能齐备的中介服务体系，为入园企业和创业者提供管理咨询、项目评估、企业策划、专利事务、法律、会计、审计等中介增值服务。
人才培训平台
组建了“南昌大学创业与就业培训学院”、“南昌大学科技园创业培训中心”、“江西昌大高科职业培训学校”，开展“四个面向”的各类人才培训。
行政事务平台
组建了科技园办证中心和财务中心，协助入园企业办理工商注册、税务登记、银行开户等相关法律手续，以及开展项目申报、财税代理等服务。
商务平台
组建了科技园商务中心和物管中心，为入园企业提供文印、传真、票务、代购办公用品等服务。科技园多媒体会议室、多功能报告厅、多媒体教室、商务洽谈室、餐厅、茶座、健身房等向园区企业开放。
政策平台
由政府、学校、科技园三部分优惠政策组成。内容涉及税收减免、工商注册、科技资源利用、场地租金优惠、资金扶持、师生入园创业、入园企业员工子女入学和收费等各个方面。 部门职责
一、事业发展部
1、负责拟定科技园战略发展规划、中长期发展计划和年度经营计划。
2、负责科技园的项目投资与资本运作。
3、负责科技园的基本建设工作。
二、企业孵化部
1、负责服务平台的建设。
2、负责创业培训与园区文化建设。
3、协助入园企业办理各种证照。
4、为入园企业提供项目申报、高新技术企业申报、投融资、技术支撑等商业服务。
三、市场部
1、负责科技园的品牌宣传和园区招商工作，为入园企业办理租房、退房手续。
2、负责园区的物业管理。
3、负责科技园重要文稿的撰写
四、总经理办公室
1、负责公司的行政管理和日常行政事务。
2、负责公司的人力资源管理工作。
3、负责公司的财务管理和入园企业的财税代理工作。
4、负责公司的对外联络和接待工作。
