面试意见
推荐第1篇：吉林省特岗教师面试工作指导意见
吉林省2009年特岗教师面试工作指导意见
吉教师字„2009‟28号
各市（州）、长白山管委会教育局：
为了确保我省2009年特设岗位教师面试工作的顺利进行，根据《吉林省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位计划实施方案》(吉教联字[2009]32号)和《吉林省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》(吉教联字[2009]37号)的规定，现就特岗教师的面试工作提出如下指导意见。
一、面试目的和原则
面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。
面试工作应遵循公开、公平、公正、择优等原则，努力做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。
二、面试对象
参加面试的考生由省特岗办根据笔试成绩（含加分）和考生志愿，按照从高分到低分的顺序，以设岗县(市、区)分学段、分学科岗位设置数的1：3比例确定。如果有多位考生因笔试成绩并列进入面试末位，可同时参加面试。
省特岗办将于8月5日网上公布参加面试的考生名单。
各市（州）特岗办负责通知并组织考生在指定时间和地点参加面试。
三、面试评委构成
各市（州）特岗办负责组建各学科面试考核专家小组(以下简称“专家组”)作为面试评委。每个专家组人数应为奇数且不能少于5人，并设组长1人。专家组应主要由各县(市、区)的教育教学专家和一线骨干教师组成，骨干教师的比例占专家小组人数的二分之一以上。
面试前要对所有参加面试的工作人员及评委进行培训。
四、面试基本方式
面试须全程封闭进行。
特岗教师面试主要采用“试讲”、“现场答辩”和“专业技能考查”等方式进行。试讲主要考查考生从事教育教学工作的基本素质；答辩主要考查考生的工作动机、专业精神和个性特点等。
面试试题由各市(州)组织各学科教学专家自主命制。
原则上，每位考生面试时间不少于10分钟。
五、面试评价内容
面试评价内容主要包括：语言表达能力、仪表与教态、课程和教学设计能力、板书等教学基本功；学科理论知识水平、对课标及教材的理解能力、专业技能等专业素质；职业道德与专业精神、身体与心理素质等。
六、面试评分标准
各学科的具体评分标准由市（州）特岗办组织专家根据学科特点和本地实际情况制定。《吉林省2009年特岗教师面试评价量表》附后，供参考。
七、面试考场设置
(一)各考区应设面试考场、备考室与侯考室。考试过程中，侯考生、备考生、已结束面试的考生要相互隔离。
(二)面试考场应选用正规教室且应设评委席、考生席、计时席、计分席、监督席（纪检监察部门参与面试全过程）。
八、面试计分办法
(一)面试成绩按满分80分计。
(二)评委以整数打分；考生面试的最后得分采取去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分数得出(保留小数点后两位数，位数不够以“0”占位）。
(三) 面试成绩需经监督员签名确认，以当场报分的形式向考生公布。
九、面试资料记录
面试结束后，应在监督员监督下封存面试原始资料(包括考生的教案设计、所有评委的面试评价卡及考生成绩卡等)，由专家组组长、监督员签封，并报市（州）特岗办留存备查。
十、面试纪律及监督
面试评委和工作人员在面试期间应严格保守工作秘密，遵守考试纪律，认真履行职责，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。
遵循公开、公平、公正、择优的原则，面试过程中应邀请市(州)纪委、人事局和市(州)教育局纪检监察部门一起对面试工作进行全程监督，并接受省“特岗计划”实施工作领导小组、各级人大代表、政协委员的现场监督和新闻媒体的舆论监督。
十一、组织落实
各市(州)应按照上述意见制定具体的面试工作方案，确定面试组织管理机构、面试时间、程序、面试内容、“试讲”选用教材、评价指标体系等，并向考生和社会公布。
推荐第2篇：事业单位面试热点：领导对工作提出意见怎么办
2014年事业单位面试热点：领导对工作提出
意见怎么办?
【例】领导对你的工作提出意见，你怎么看或者怎么办?
【试题类型】 应急应变类、沟通协调类
【参考答案】
各位考官，大家上午好。首先，很荣幸能够进入到面试阶段，接受各位考官的考查。下面我将就此问题进行具体回答。
如果有领导对我的工作提出意见，首先我会仔细揣摩领导意图，理解领导此次提出工作意见的目的之所在，并就自己的理解及时与领导进行沟通。之后，在明确了领导的目的意图后，我会有针对性地制订工作完善计划，结合自身工作中存在的不足之处，提出切实可行的改善方案，向领导进行汇报，探讨并制订出具体的工作改进方案。最后，根据制订出的工作方案有计划、有步骤地逐步改善自己工作中存在的问题，成为一名合格乃至优秀的工作人员。 同时，在工作改进过程中，我会不断地总结经验、教训，自我学习、自我提高，不给领导添麻烦，不为小事再让领导费心。对于已经发现的问题，一定要在第一时间加以改进，同时，保证日后不会再犯。在今后的工作中，也要更加兢兢业业、防微杜渐，养成良好的工作习惯。回答完毕，谢谢。
【点评】 本题是一道沟通协调类试题。考查考生在领导提出意见时的沟通协调、应急应变能力。当领导对你的工作提出具体意见的时候，考生首先要及时与领导进行沟通，以便正确领会领导的意图。之后，针对领导的具体指示，找出自身存在的不足之处，向领导表态，认真说明自己会根据领导指示方向有计划、有步骤地改善工作。
推荐第3篇：合肥市市属学校招聘教师面试工作实施意见
合肥市市属学校2008年招聘教师
面试工作实施意见
市属各有关学校：
合肥市市属学校2008年招聘教师面试工作在市招聘教师工作领导组的统一领导下进行。为使面试工作做到公开、公正，统一标准、规范操作，确保教师招聘面试工作顺利实施，现就有关事项提出如下意见。
一、面试报名和资格复审
面试报名与资格复审由市教育局统一组织，各招聘学校派人参加。
（一）资格复审
面试考核前须审查的资料有：
1、2008年应届高校毕业生的身份证、学生证、毕业证或毕业生就业推荐表原件和复印件等；
2、历届高校毕业生、在职教师及社会其他人员的身份证、毕业证、教师资格证（有则提供）原件和复印件等；
3、研究生、省级教坛新星、省级以上优质课大奖赛一等奖获得者、特级教师、省级以上优秀教师的身份证、学历或学位证书及相关获奖证件原件和复印件等；
4、合肥地区在职在编教师必须提供单位及教育主管部门同
－1－ 意报考的相关材料。
上述人员还须提供近期免冠2寸照片两张（与网上报名的照片同底）及网上下载的本人《合肥市市属学校招聘教师考试报名表》1份。
（二）面试报名
1、通过资格复审的人员（含研究生、省级教坛新星、省级以上优质课大奖赛一等奖获得者、特级教师、省级以上优秀教师），领取《合肥市2008年市属学校招聘教师面试资格证》，并按原报考学科现场选择一所学校的一个学科岗位报名参加该校的面试。
2、报名人数与招聘学校学科岗位计划数的比例不得小于3：1（其中通用技术学科、聋儿语训学科不得小于2：1），否则取消或核减该计划数。被取消计划数的报考人员次日可以到市招考办改报其他学校的相应学科。
3、参加面试的人员，按省物价局有关文件规定缴纳面试费每人80元。
二、面试的组织实施
面试工作由各招聘学校根据本实施意见制订具体实施方案组织实施。
（一）面试内容
面试包括教案设计、上课和答辩三项。三项合计总分满分为100分，其中教案设计15分，上课70分，答辩15分。上课和－2－ 答辩成绩必须现场公布。
（二）面试程序
1、成立组织
各招聘学校成立以校长为组长，由办公室、教务处负责人和纪检负责人组成的面试考核领导组，并成立学科考评组。学科考评组由7人组成，其中相关学科的考核专家5人，纪检、统分人员2人，考评组负责听课评议和评分活动。
2、面试考核
（1）学科考评组成员由考核领导组在面试前临时通知，考评组成员在考核评分时，评委之间不讨论、不交流，考评量分由个人独立进行。
（2）被面试者的上课、答辩分按评委人数去掉一个最高分和一个最低分，取其余3人平均分计算（保留小数点后两位）后当场公布。
（3）考评组每半天将个人的听课记录、评价意见和评分表等材料交考核领导组组长密封。领导组在规定时间内集体拆封并连同考生已批阅的教案设计的分数一起统计，经领导组组长和纪检负责人签名确认后封存备查。
（4）为了确保面试工作在规定的时间内完成，学校可根据本校学科岗位报名人数进行分组面试考核，并将该学科招考计划数按组别进行分解，学科招考计划数分解的文字说明材料须提前公告。
－3－ （5）有关面试考核内容和题目，由市招考办统一拟定，学校组织当天的面试对象随机抽签，以确定考核组别和顺序。面试过程中不得透露面试对象姓名等个人信息。
（6）为真实考察出报考人员的掌握课程教材内容的能力、实现教学目的的能力、教学组织能力、运用现代技术和教具的能力等，各招聘学校要制定严格规范的教育教学能力测评表，确定面试测评指标及分值。
三、有关要求
（1）考生在资格审查中，必须对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，主动接受资格审查，凡与报考条件不符的，或有弄虚作假行为的，取消其面试资格，对未能在规定时间内参加资格复审的人员，视为自动放弃。以上所空名额以笔试成绩从高分到低分依次递补。对已通过资格复审但未能按时参加各招聘学校面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
（2）各招聘学校的面试考核工作方案必须报经市招考办审核同意后方可实施。市教师招聘工作领导组对学校考核工作进行全程指导和监督。
（3）市教育局和各招聘学校在招聘工作中实行回避制度。凡与报考者有血缘关系、近亲关系的人员应予以回避，不参与有关招聘工作。
（4）学校考核领导组组长负责本单位考核工作，是单位考核工作的第一责任人，但不参加各项考核成绩的评分。考核领导－4－ 组和学科考评组要严格按政策规定办事，明确工作职责，严守工作纪律并按照工作要求和规定的程序组织和开展面试考核工作。
（5）各招聘学校完成对报考人员的各项考核后，将完整的书面考核材料整理汇总，上报市招考办审核，具体材料有：
a、学校考核领导组和学科考评组人员名单；
b、面试考生成绩汇总一览表（按各学科从高分到低分排列）； c、面试考核的工作总结；
d、学校学科考评组对考核成绩优胜者的个人听课记录、评价意见和评分表等考核材料。
（6）为加强对学校考核环节的监督，确保面试考核工作公开、透明。市招聘教师工作领导组将成立教师招聘监察工作巡视组和驻点监察小组，采取巡察和派员驻点的办法，对学校招聘面试工作进行全程纪检监察。合肥一中、八中及特殊教育中心等招考人数较多的三所学校，分别由市监察局、人事局、教育局的监察小组驻点；其他学校的面试工作由市教师招聘监察工作巡视组进行巡视监察。
四、日程安排
1、7月1日在合肥人事考试网（www.daodoc.com）公布参加面试人员名单。
2、7月8日－9日市教育局统一组织市属学校在滨湖新区合肥一中新校区对进入面试环节的人员进行资格审查，申请人员选择一所学校的一个学科岗位进行报名并领取《合肥市2008年
－5－ 市属学校招聘教师面试资格证》。
3、7月10日－15日招聘学校分时段组织面试考核。
五、本实施意见由合肥市教育局负责解释。
－6－
合肥市教育局
合肥市人事局
二○○八年七月二日
推荐第4篇：政法干警面试之怎样看待群众的意见
政法干警面试之怎样看待群众的意见
导读：吉林省人事考试中心为您提供2012年国家公务员考试职位，以及2011吉林政法干警面试之怎样看待群众的意见和2011吉林政法干警面试之理论认识在实践中的做法，方便考生阅读。
1．当你在执法时有群众反映你的执法水平不高，你会怎么处理？
【科信解析】该题侧重考查考生的人际关系处理能力和应变能力。答题要点是要表现出自己的谦虚态度，但也要向群众表明自己执法行为的合理性。
【参考答案】
第一，向群众说明自己的能力有限，虚心接受群众的批评，对自己的能力不够向群众表示歉意。
第二，向群众解释自己执法的合理性和合法性所在，争取得到群众的理解。
第三，虚心向群众询问自己执法的缺点，接受群众的意见，在以后的工作中改进，提高自己的执法水平。
2．如果你被录用为公安干警，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟．生活条件艰苦，在这种情况下，该怎么办？
【科信解析】该题考查的是考生的求职动机与拟任职位的匹配性。回答本题要注意做好自己对此种情况的心理准备，表达出自己的奉献服务精神和思想认识水平。
【参考答案】
第一，如果我真的被录用，我会非常感谢有关部门给我这个机会，让我为国家和人民奉献我的微薄之力，我会非常珍惜这次机会，好好为国家和人民服务，争取做一名合格的人民公仆。
第二，我觉得作为一名公安干警，就应该为国家和人民着想，我们做公务员不是为了享受，而是为了服务，出于这种服务精神，哪里需要我，我就到哪里去。这也是对我自身的一个锻炼。尤其我又是一个党员，更应该起到模范带头的作用。
第三，一旦我被录用为公安干警，我肯定能够顾全大局，服从国家和组织对我的安排，虽然可能因此会离开我的亲人到很远很偏僻的地方，但是，俗话说“没有大家哪来的小家”，只有我们的祖国变得强大了，我们的小家才有安全的保障。所以，我觉得我的家人也会支持我的，有了家人的支持，我在任何条件艰苦的地方都能够坚持过去。
推荐第5篇：海南公务员论坛__海南公务员面试言语技巧之意见发表
海南公务员论坛_海南公务员考试论坛_海南公务员招考网
_2012年海南公务员面试言语技巧之意见发表
作者：华图教育 来源：海南华图
针对某一问题考生能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点，是公务员面试中的一项一般的而且是重要的测评项目。为了争取考官的认可，考生除了要具备真才实学能够发表真知卓见，也要掌握表达自己观点的艺术，以此来促进考官对自己的观点的理解和接受。①考官提问时请考生注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。
②保持与考官的及时沟通。发言时，一定要密切观察考官的反应;考官未听清楚，要及时重复;考官表示困惑，要加以解释或补充说明;如果考官流露出不耐烦的情绪，请自己结束话题，而不要等到被打断。
③不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点，也要记住不要明确否定考官的意见(尽管实质上已经这样做了)，同时尊重考官的意见。
④当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。⑤当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”。
前者指先从考官易接受的但离你的真实主题较远的观点谈起，逐步接近你的真实观点——以清晰的逻辑和考官们充分的思想准备，去推销你的观点。后者是指用“相反”的方法提出观点，然后逐步去证明这种观点是错误的，最终阐明你真正的观点。人们反对错误的观点往往比接受正确的观点更容易。
提供确切的信息支持自己的观点.当考生提供了确切详实的论据，而不是仅提自己的主张时.你的观点就容易被接受。
推荐第6篇：意见
**同志经过党组织的考察 光荣成为一名入党积极分子 这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步 在学习工作和生活中 于翠同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己 向党组织靠拢 积极表现 认真学习党的先进思想理论与方针政策 用先进的理论指导实践 同时 也应该意识到自身存在的不足 群众批评与自我批评相结合 找出自身的缺点 多多团结身边的同志 争取共同进步
经过半年时间的考察 **同志在更方面都有了较大的进步 学习生活中 能够联系群众 本着全心全意为人民服务的宗旨 热心助人 在专业课程的学习中刻苦努力 有明确的学习目标 在同学当中树立了良好的榜样 但是 还应该看到 **同志在自身性格的历练方面应多多加强 待人接物应更加热情开朗 做事也应更加大胆泼辣 争取自身的全面突破
经过半年时间的考察 **同志较前段有更大的进步 这段时间内 **同志认真参加党支部的各项活动 积极学习三个代表重要思想的深刻内涵 应用先进的方法论指导实践 在理论上不断充实完善自己 在学习生活中 用一名共产党员的标准严格要求自己 团结同学 热爱生活 在同学当中树立了良好的典范 在今后的学习当中 应注意培养独立思考的能力 多关注时事 政治敏锐性与把握大局的能力有待加强
经过半年时间的考察 **同志取得了很大的进步 这段时期内 **同志积极向党组织靠拢 积极表现 有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质 继续加强理论方面的学习在实践中不断完善与超越自我 在学习与生活中 全面学习习近平衡提高 继续发扬自身的优点 团结同志 共同进步 希望能持之以恒 在今后的学习生活中 应多做自我剖析
**同志在考察期内 自我发展稳定 一方面认真参加党支部的各项活动 学习党的各项方针政策理论 应用先进的方法论指导实践 在理论上不断充实完善自己 关心时事 另一方面 在学习生活当中 用一名共产党员的要求严格要求自己 团结同志 共同进步 全面学习习近平衡提高 综合全方面 **同志已符合发展
范例1：确定培养对象党小组意见
根据某某已于去年向党支部递交了入党申请书，表明了要求入党的愿望。综采一队党支部第一党小组结合某某一贯要求进步、工作表现较好的实际情况，于年月日讨论，确定某某为入党积极分子培养对象。党小组长签名，年月日。
范例2：确定培养对象党支部意见
根据第一党小组的意见，综采一队党支部于年月日召开支委会讨论，认为某某积极靠近党组织，工作表现较好，确定某某为入党积极分子培养对象。党支部书记签名，年月日。
范例3：培养人考察记录
某某同志在向党提出申请之后，积极参加党支部和党小组的活动，团结同志，乐于助人，坚持原则，品德较好。某年某季度工作中，能自觉克服困难，圆满完成了各项任务。这个季度工作较多，如年终总结、文件归档、来信来访接转，加上该同志结婚后上班远了，乘车又不方便，家务事也增多了，但该同志并没有因此而影响工作。存在的问题：
1、提供信访动态不够，今后应注意分析信息，及时提供情况。
2、工作热情虽高，但有时方法简单，希望今后考虑问题周全些。
范例4：党小组考察记录
根据两名负责培养人介绍，党小组于3月29日讨论，认为某某自确定为培养对象后，能够按照党员标准要求自己，处处向党员同志学习、看齐，积极参加党小组活动和党支部组织的各种活动，工作积极主动，定期向培养人主动汇报思想，得到党员群众和职工的好评。不足之处：本季度学习抓得不紧，与支部规定的季度读完一本书的要求还有一定距离。希望第二季度补上。党小组长签名，年月日。
范例5：党支部考察记录
根据负责培养人的汇报和第一党小组的考察情况，支委会于3月31日召开支委会讨论，认为某某在一季度积极参加党支部组织的各项活动，主动向培养人汇报思想，并且在听了一季度党课之后写了一篇500多字的学习体会，再次谈了入党动机。工作上不怕艰苦，两次义务劳动都是干在前头，很受好评。生活上从严要求，没有违法乱纪的现象。缺点：在党小组会议发言时组长点名三次才说了两句话，说明思想准备不充分，不够大胆，以后要注意改正。
范例6：确定发展对象的培养人意见
经过一年的培养考察，我们认为某某入党动机端正，靠近组织，要求进步，主动汇报思想，征求同志们的批评意见，并努力改正。工作积极主动，已经成为班组骨干和技术"大拿"。生活作风上能够严以律已，抵制不正之风，深受同志们好评。因此，我们认为某某基本具备党员条件，可以确定为发展对象。
范例7：确定发展对象的党小组意见
某某被确定为培养对象一年来，能够完成党小组交办的各项任务，听从培养人的批评指导和教育帮助，特别是对缺点和不足认识深刻并努力改正，思想提高和工作进步都很明显。特别是该同志业务熟练，已经成为本岗位技术"大拿"，在生产中处于挑大梁的角色，能够发挥模范带头作用。经党小组年月日讨论，认为某某基本具备党员条件，可以确定为发展对象。党小组长签名，年月日。
范例8：确定发展对象的党支部意见
经过党小组和两名负责培养人一年来的培养教育和批评帮助，某某思想进步明显，工作积极主动，尤其对存在缺点和不足认识到位，并坚决改正。技术拔尖，代表本队参加全矿青工技术比武荣获第二名，成为生产主力和岗位技术"大拿"，发挥了模范带头作用。经支委会年月日讨论，认为某某已经具备党员条件，确定为本年度发展对象。组织委员签名，年月日。
范例9：上级党组织意见
根据子弟学校党支部要求发展某某入党的请示，组织科对某某进行了全面考察。先后召开了学校部分党员座谈会和部分教工座谈会，征求意见。大家肯定了某某的德能勤绩，认为其作为市级优秀教师、矿劳动模范，工作表现很好。政治上要求进步，毕业来矿后多次向党组织递交入党申请书，入党动机端正。善于助人为乐，群众基础很好。从入党程序审查，党支部培养已经一年以上，参加了集团公司统一组织的入党积极分子培训，成绩合格，积极分子培养考察登记表填写比较规范。综上所述，我们认为某某已经基本具备党员条件，可以确定为发展对象。组织科公章，年月日。
推荐第7篇：意见
意见
意见的含义：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，意见可用上行文、下行文、和平行文（一般以函的形式发出）。 意见的分类：下行性意见、平行性意见、上行性意见。 意见的特点：广泛性、多向性、现实性、灵活性
1、标题：发文机关+事由+文种。平行或下行性的意见一般不写发文机关，采用“关于.........的意见”、“对........的几点意见”。
2、主送机关：绝大多数意见都要写明主送机关。
3、正文：
4、落款：包括署名和日期。署名写在正文右下方，名称应写全称，不能简写。日期既可以在署名下，也可以在标题下。
写作范式
国务院关于加强环境保护重点工作的意见
国发〔2011〕35号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
多年来，我国积极实施可持续发展战略，将环境保护放在重要的战略位置，不断加大解决环境问题的力度，取得了明显成效。但由于产业结构和布局仍不尽合理，污染防治水平仍然较低，环境监管制度尚不完善等原因，环境保护形势依然十分严峻。为深入贯彻落实科学发展观，加快推动经济发展方式转变，提高生态文明建设水平，现就加强环境保护重点工作提出如下意见：
一、全面提高环境保护监督管理水平
（一）严格执行环境影响评价制度。凡依法应当进行环境影响评价的重点流域、区域开发和行业发展规划以及建设项目，必须严格履行环境影响评价程序，并把主要污染物排放总量控制指标作为新改扩建项目环境影响评价审批的前置条件。环境影响评价过程要公开透明，充分征求社会公众意见。建立健全规划环境影响评价和建设项目环境影响评价的联动机制。对环境影响评价文件未经批准即擅自开工建设、建设过程中擅自作出重大变更、未经环境保护验收即擅自投产等违法行为，要依法追究管理部门、相关企业和人员的责任。
（二）继续加强主要污染物总量减排。完善减排统计、监测和考核体系，鼓励各地区实施特征污染物排放总量控制。对造纸、印染和化工行业实行化学需氧量和氨氮排放总量控制。加强污水处理设施、污泥处理处置设施、污水再生利用设施和垃圾渗滤液处理设施建设。对现有污水处理厂进行升级改造。完善城镇污水收集管网，推进雨、污分流改造。强化城镇污水、垃圾处理设施运行监管。对电力行业实行二氧化硫和氮氧化物排放总量控制，继续加强燃煤电厂脱硫，全面推行燃煤电厂脱硝，新建燃煤机组应同步建设脱硫脱硝设施。对钢铁行业实行二氧化硫排放总量控制，强化水泥、石化、煤化工等行业二氧化硫和氮氧化物治理。在大气污染联防联控重点区域开展煤炭消费总量控制试点。开展机动车船尾气氮氧化物治理。提高重点行业环境准入和排放标准。促进农业和农村污染减排，着力抓好规模化畜禽养殖污染防治。
（三）强化环境执法监管。抓紧推动制定和修订相关法律法规，为环境保护提供更加完备、有效的法制保障。健全执法程序，规范执法行为，建立执法责任制。加强环境保护日常监管和执法检查。继续开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动，对环境法律法规执行和环境问题整改情况进行后督察。建立建设项目全过程环境监管制度以及农村和生态环境监察制度。完善跨行政区域环境执法合作机制和部门联动执法机制。依法处置环境污染和生态破坏事件。执行流域、区域、行业限批和挂牌督办等督查制度。对未完成环保目标任务或发生重特大突发环境事件负有责任的地方政府领导进行约谈，落实整改措施。推行生产者责任延伸制度。深化企业环境监督员制度，实行资格化管理。建立健全环境保护举报制度，广泛实行信息公开，加强环境保护的社会监督。
（四）有效防范环境风险和妥善处置突发环境事件。完善以预防为主的环境风险管理制度，实行环境应急分级、动态和全过程管理，依法科学妥善处置突发环境事件。建设更加高效的环境风险管理和应急救援体系，提高环境应急监测处置能力。制定切实可行的环境应急预案，配备必要的应急救援物资和装备，加强环境应急管理、技术支撑和处置救援队伍建设，定期组织培训和演练。开展重点流域、区域环境与健康调查研究。全力做好污染事件应急处置工作，及时准确发布信息，减少人民群众生命财产损失和生态环境损害。健全责任追究制度，严格落实企业环境安全主体责任，强化地方政府环境安全监管责任。
二、着力解决影响科学发展和损害群众健康的突出环境问题
（五）切实加强重金属污染防治。对重点防控的重金属污染地区、行业和企业进行集中治理。合理调整涉重金属企业布局，严格落实卫生防护距离，坚决禁止在重点防控区域新改扩建增加重金属污染物排放总量的项目。加强重金属相关企业的环境监管，确保达标排放。对造成污染的重金属污染企业，加大处罚力度，采取限期整治措施，仍然达不到要求的，依法关停取缔。规范废弃电器电子产品的回收处理活动，建设废旧物品回收体系和集中加工处理园区。积极妥善处理重金属污染历史遗留问题。
（六）严格化学品环境管理。对化学品项目布局进行梳理评估，推动石油、化工等项目科学规划和合理布局。对化学品生产经营企业进行环境隐患排查，对海洋、江河湖泊沿岸化工企业进行综合整治，强化安全保障措施。把环境风险评估作为危险化学品项目评估的重要内容，提高化学品生产的环境准入条件和建设标准，科学确定并落实化学品建设项目环境安全防护距离。依法淘汰高毒、难降解、高环境危害的化学品，限制生产和使用高环境风险化学品。推行工业产品生态设计。健全化学品全过程环境管理制度。加强持久性有机污染物排放重点行业监督管理。建立化学品环境污染责任终身追究制和全过程行政问责制。
（七）确保核与辐射安全。以运行核设施为监管重点，强化对新建、扩建核设施的安全审查和评估，推进老旧核设施退役和放射性废物治理。加强对核材料、放射性物品生产、运输、贮存等环节的安全管理和辐射防护，促进铀矿和伴生放射性矿环境保护。强化放射源、射线装置、高压输变电及移动通信工程等辐射环境管理。完善核与辐射安全审评方法，健全辐射环境监测监督体系，推动国家核与辐射安全监管技术研发基地建设，构建监管技术支撑平台。
（八）深化重点领域污染综合防治。严格饮用水水源保护区划分与管理，定期开展水质全分析，实施水源地环境整治、恢复和建设工程，提高水质达标率。开展地下水污染状况调查、风险评估、修复示范。继续推进重点流域水污染防治，完善考核机制。加强鄱阳湖、洞庭湖、洪泽湖等湖泊污染治理。加大对水质良好或生态脆弱湖泊的保护力度。禁止在可能造成生态严重失衡的地方进行围填海活动，加强入海河流污染治理与入海排污口监督管理，重点改善渤海和长江、黄河、珠江等河口海域环境质量。修订环境空气质量标准，增加大气污染物监测指标，改进环境质量评价方法。健全重点区域大气污染联防联控机制，实施多种污染物协同控制，严格控制挥发性有机污染物排放。加强恶臭、噪声和餐饮油烟污染控制。加大城市生活垃圾无害化处理力度。加强工业固体废物污染防治，强化危险废物和医疗废物管理。被污染场地再次进行开发利用的，应进行环境评估和无害化治理。推行重点企业强制性清洁生产审核。推进污染企业环境绩效评估，严格上市企业环保核查。深入开展城市环境综合整治和环境保护模范城市创建活动。
（九）大力发展环保产业。加大政策扶持力度，扩大环保产业市场需求。鼓励多渠道建立环保产业发展基金，拓宽环保产业发展融资渠道。实施环保先进适用技术研发应用、重大环保技术装备及产品产业化示范工程。着重发展环保设施社会化运营、环境咨询、环境监理、工程技术设计、认证评估等环境服务业。鼓励使用环境标志、环保认证和绿色印刷产品。开展污染减排技术攻关，实施水体污染控制与治理等科技重大专项。制定环保产业统计标准。加强环境基准研究，推进国家环境保护重点实验室、工程技术中心建设。加强高等院校环境学科和专业建设。
（十）加快推进农村环境保护。实行农村环境综合整治目标责任制。深化“以奖促治”和“以奖代补”政策，扩大连片整治范围，集中整治存在突出环境问题的村庄和集镇，重点治理农村土壤和饮用水水源地污染。继续开展土壤环境调查，进行土壤污染治理与修复试点示范。推动环境保护基础设施和服务向农村延伸，加强农村生活垃圾和污水处理设施建设。发展生态农业和有机农业，科学使用化肥、农药和农膜，切实减少面源污染。严格农作物秸秆禁烧管理，推进农业生产废弃物资源化利用。加强农村人畜粪便和农药包装无害化处理。加大农村地区工矿企业污染防治力度，防止污染向农村转移。开展农业和农村环境统计。
（十一）加大生态保护力度。国家编制环境功能区划，在重要生态功能区、陆地和海洋生态环境敏感区、脆弱区等区域划定生态红线，对各类主体功能区分别制定相应的环境标准和环境政策。加强青藏高原生态屏障、黄土高原—川滇生态屏障、东北森林带、北方防沙带和南方丘陵山地带以及大江大河重要水系的生态环境保护。推进生态修复，让江河湖泊等重要生态系统休养生息。强化生物多样性保护，建立生物多样性监测、评估与预警体系以及生物遗传资源获取与惠益共享制度，有效防范物种资源丧失和流失。加强自然保护区综合管理。开展生态系统状况评估。加强矿产、水电、旅游资源开发和交通基础设施建设中的生态保护。推进生态文明建设试点，进一步开展生态示范创建活动。
三、改革创新环境保护体制机制
（十二）继续推进环境保护历史性转变。坚持在发展中保护，在保护中发展，不断强化并综合运用法律、经济、技术和必要的行政手段，以改革创新为动力，积极探索代价小、效益好、排放低、可持续的环境保护新道路，建立与我国国情相适应的环境保护宏观战略体系、全面高效的污染防治体系、健全的环境质量评价体系、完善的环境保护法规政策和科技标准体系、完备的环境管理和执法监督体系、全民参与的社会行动体系。
（十三）实施有利于环境保护的经济政策。把环境保护列入各级财政年度预算并逐步增加投入。适时增加同级环保能力建设经费安排。加大对重点流域水污染防治的投入力度，完善重点流域水污染防治专项资金管理办法。完善中央财政转移支付制度，加大对中西部地区、民族自治地方和重点生态功能区环境保护的转移支付力度。加快建立生态补偿机制和国家生态补偿专项资金，扩大生态补偿范围。积极推进环境税费改革，研究开征环境保护税。对生产符合下一阶段标准车用燃油的企业，在消费税政策上予以优惠。制定和完善环境保护综合名录。对“高污染、高环境风险”产品，研究调整进出口关税政策。支持符合条件的企业发行债券用于环境保护项目。加大对符合环保要求和信贷原则的企业和项目的信贷支持。建立企业环境行为信用评价制度。健全环境污染责任保险制度，开展环境污染强制责任保险试点。严格落实燃煤电厂烟气脱硫电价政策，制定脱硝电价政策。对可再生能源发电、余热发电和垃圾焚烧发电实行优先上网等政策支持。对高耗能、高污染行业实行差别电价，对污水处理、污泥无害化处理设施、非电力行业脱硫脱硝和垃圾处理设施等鼓励类企业实行政策优惠。按照污泥、垃圾和医疗废物无害化处置的要求，完善收费标准，推进征收方式改革。推行排污许可证制度，开展排污权有偿使用和交易试点，建立国家排污权交易中心，发展排污权交易市场。
（十四）不断增强环境保护能力。全面推进监测、监察、宣教、信息等环境保护能力标准化建设。完善地级以上城市空气质量、重点流域、地下水、农产品产地国家重点监控点位和自动监测网络，扩大监测范围，建设国家环境监测网。推进环境专用卫星建设及其应用，提高遥感监测能力。加强污染源自动监控系统建设、监督管理和运行维护。开展全民环境宣传教育行动计划，培育壮大环保志愿者队伍，引导和支持公众及社会组织开展环保活动。增强环境信息基础能力、统计能力和业务应用能力。建设环境信息资源中心，加强物联网在污染源自动监控、环境质量实时监测、危险化学品运输等领域的研发应用，推动信息资源共享。
（十五）健全环境管理体制和工作机制。构建环境保护工作综合决策机制。完善环境监测和督查体制机制，加强国家环境监察职能。继续实行环境保护部门领导干部双重管理体制。鼓励有条件的地区开展环境保护体制综合改革试点。结合地方人民政府机构改革和乡镇机构改革，探索实行设区城市环境保护派出机构监管模式，完善基层环境管理体制。加强核与辐射安全监管职能和队伍建设。实施生态环境保护人才发展中长期规划。
（十六）强化对环境保护工作的领导和考核。地方各级人民政府要切实把环境保护放在全局工作的突出位置，列入重要议事日程，明确目标任务，完善政策措施，组织实施国家重点环保工程。制定生态文明建设的目标指标体系，纳入地方各级人民政府绩效考核，考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容，作为干部选拔任用、管理监督的重要依据，实行环境保护一票否决制。对未完成目标任务考核的地方实施区域限批，暂停审批该地区除民生工程、节能减排、生态环境保护和基础设施建设以外的项目，并追究有关领导责任。
各地区、各部门要加强协调配合，明确责任、分工和进度要求，认真落实本意见。环境保护部要会同有关部门加强对本意见落实情况的监督检查，重大情况向国务院报告。
国务院
二○一一年十月十七日
推荐第8篇：意见
2011年，是“十二五”规划的开局之年，是党成立70周年，3月份全国“两会”将在北京召开，各级重大庆祝活动多，敏感时间节点多，受关注的热点问题多。做好今年的信访维稳工作，对全镇社会的和谐稳定具有十分重要的现实意义。
2011年，全镇信访工作总的目标要求是：以科学发展观为统领，认真贯彻中央、省关于进一步加强新时期信访工作的重要决策，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，努力在总结经验、创新制度、落实责任、源头防范、畅通渠道、解决问题和规范秩序等方面取得新进展，确保全镇信访形势平稳可控，信访总量稳中有降，为全镇社会经济又好又快发展和谐稳定的社会环境。现对全年的信访工作提出如下意见：
一、深入开展矛盾纠纷排查化解活动
今年，要巩固“矛盾纠纷排查化解年”活动成果，继续集中时间、集中力量在全镇范围内开展“矛盾纠纷排查化解”活动。各村、各单位要切实做好矛盾纠纷排查化解工作。
1、深刻认识重要意义。3月份全国“两会”将在京举行，7月份是党70周年大庆之日，各级重大庆祝活动多，敏感时间节点多，受关注热点问题多。各管理区、各村（社区）、镇直各单位要清醒地认识到社会稳定形势的严峻性、复杂性，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。要站在全局的高度，站在贯彻落实科学发展观的高度，深刻认识全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，对维护社会稳定、构建社会主义和谐社会的重要性，把信访维稳工作摆到更加突出的位置，各管理区、镇直各单位在每月20日上报一次矛盾纠纷排查表，集中时间、集中力量，采取更加有力的措施狠抓落实。
2、切实加强组织领导。各管理区、各村（社区）、镇直各单位一把手要负总责，要明确专人具体负责。镇领导班子成员要落实好“一岗双责”，对进京非正常上访、进京和赴省及去市集访、上级交办信访老户等重要复杂案件，一律实行领导包案。包案做到“五包”，即包教育、包调查、包处理、包结案、包稳控；同时层层落实责任领导、责任单位和责任人。各部门负责人要牵头协调会办本部门重大信访案件，其他部门同志要牵头协调会办自身分管范围内的信访案件。对跨村或部门的信访案件，由镇分管领导牵头组织会办，落实到位。
3、注重解决实际问题。各管理区、各村（社区）、镇直各单位对排查出的矛盾纠纷要着力于推进“事要解决”，做到“四个到位”，即对群众诉求合理的解决到位，对要求过高的教育到位，对无理缠访的稳控到位，对存在违法行为的处置到位，确保不反弹。
4、强化督查督办力度。督查室和信访办要加强协作，强化督查督办，对一些重点疑难矛盾纠纷和信访案件，要定期通报有关情况及进度，对那些动作迟缓、解决问题不力的单位或个人要及时通报，提出督办意见。
二、健全和落实信访工作领导责任制
维护一方稳定是的政治责任。要牢固树立“发展是政绩、稳定也是政绩”的观念，自觉把信访维稳工作摆上重要的议事日程。党政一把手要负总责、亲自抓；要研究具体措施，推动信访工作的深入开展。认真落实镇党政领导信访工作“一岗双责”制、“领导包案”制、信访接待日制度和干部下访制度。实行“信访维稳”督查制和问责制，加强督查督办，加大通报力度。对发生进京上访、赴省、去市集访的所在单位、村（社区），包案领导和责任人要在当日之内向党委、政府主要领导书面报告情况，说明原因，并制定解决措施。镇党委、政府把信访维稳工作纳入对各部门站所的考核内容，作为衡量负责人和干部实绩的重要依据，严格实施信访维稳“一票否决制”。对不重视信访维稳工作，处置问题不力，导致矛盾纠纷激化升级，引发群体性事件并造成重大影响的，要按照《信访条例》、《涟源市信访工作问责暂行办法》予以责任追究。
三、全面推进信访工作“六无”村创建活动
今年开展信访工作“六无”村创建活动，年底对照标准评选命名表彰一批信访工作“六无” 村并进行奖励。“六无”就是无进京非正常上访，无赴省集体上访，无因信访问题引发的有影响的案（事）件，无因严重违反政策引发的到市集体上访，无重信重访问题，无未按规定期限办结的信访事项。通过创建一批信访工作“六无”村，努力实现小事不出组、大事不出村、难事不出镇、矛盾不上交。为进一步促进村（社区）加强信访维稳工作，实现信访问题早发现、早处置、不上交，镇党委、政府决定，从今年起，以上年进京上访、赴省和去市集访为主要依据，确定1个村为信访工作重点管理村。第一年列入的，在全镇范围内通报，对连续两年被纳入重点管理的村，由镇纪委、组织、政法、信访等部门组成专门调查组进行调查剖析，提出处理意见，并对主要负责人进行警示谈话并作出组织处理。凡被列入信访重点管理村的，当年不得评为先进单位。
四、建立健全处置进京赴省上访和非正常上访的工作机制 今年处置进京赴省上访和非正常上访的工作目标是：“不发生非法聚集和非法游行示威活动，不发生严重进京到省非正常上访，不发生重大恶性刑事案件和影响特别恶劣的治安问题，不发生群死群伤恶性事故，不发生暴力恐怖事件，不发生敌对势力捣乱破坏事件”，“争取不出事，尽量少出事，确保实现进京上访零登记”。
各单位要通过定期排查调处，努力从源头上预防和化解进京赴省上访和非正常上访，一旦发现有人准备进京赴省上访，要千方百计把人稳控在当地， 就地化解，努力减少人员进京赴省。对列入赴省进京非正常上访人员备案表中的人员，必须逐一明确包案领导和责任人，抓好调处稳控。如果出现人员失控、信息倒流、进京赴省非正常上访并造成不良后果的，将严肃追究责任。要建立当地稳控、劝访接返、后续处置相互衔接的工作机制。一旦发生进京赴省上访或非正常上访，所属各部门、单位、村要立即组织力量进京赴省，在规定时间内迅速将上访人员带回，并按照“四个到位”的要求，加大后续工作处理力度，确保人员不回流、不反弹。
五、切实解决重要疑难信访和重信重访问题
要按照上级的要求，集中力量、集中时间、集中财力和物力，组织会办，攻坚克难，解决一批疑难信访问题。要综合运用各种手段，化解疑难信访问题，切实抓好以下几个重点：一是中央、省、市领导同志的批示件；二是中央联席办、国家信访局，省联席办、省信访局，市联席办、市信访局的交办件；三是进京上访、非正常上访，赴省、去市、到涟源集体上访事项；四是联名来信、异常来信、重复来信和涉及群体性利益的来信事项。对要求过高、诉求无理的信访事项，要按照国务院《信访条例》和《湖南省信访条例》规定的程序进行办结。对重大、复杂、疑难信访事项，可以举行信访听证，必要时可以公开报道。要做好信访老户终结处理的衔接工作，完善卷宗资料，及时上报。要按照《信访条例》、《湖南省信访条例》和省出台的处置非正常上访的四个规范性文件的规定，政法、公安、信访等部门加大对非正常上访、违法上访的处置力度。同时，镇决定在全镇范围内组织开展重信重访专项治理活动，对往年重信重访案件进行全面梳理、全部备案、全部交办，强化督查，逐案化解。
各单位要按照“党委政府统一领导、信访主管部门统一管理、纪检监察机关督促检查、信访相关部门各司其职、全镇上下齐抓共管”的要求，进一步健全大信访工作机制。把做好信访维稳工作作为一项民生工作来对待，充分认识做好信访维稳工作的重要性，各村、各单位要充分发挥信访维稳第一道防线的作用，认真落实发展是第一要务、稳定是第一责任。
推荐第9篇：事业单位面试题目：模拟试题工作遇到领导意见产生分歧
事业单位面试题目：模拟试题-工作遇到领导意见产生分歧
【导读】当作工作中遇到领导意见有分歧，你该怎么办?下面中公事业单位招聘考试网为考生带来事业单位面试题目，助力面试通关! 【题型示例】单位要装修,科长同意了你的方案,装修完成后你在打扫卫生时副局长经过,对此装修结果不满意,并要求照他说的整改,三天之内完成,科长在外出差,可以电话联系,这时你该怎么办? 【参考解析】遇到这种问题,我首先要做的就是认真检查我在实施方案的过程中执行是否到位。如果是因为我没有将方案认真严谨地按照要求执行而被副局长批评,那么我一定要按照副局长的要求,将方案切实地履行到位。
其次,如果我在实施过程中没有偏离方案,而副局长对此装修结果不满意,那我就会积极地与副局长解释我和科长的装修方案。因为有可能在实施的过程中并没有完全将这个方案的好处或必要性展现出来,而引起了副局长的误会和不解。因此我首先要做的就是努力向副局长说明具体情况,以争取他的理解和支持。
再次,在向副局长汇报这个方案的时候,如果副局长仍然有自己的看法,那么我应该认真听取他的意见,并且要将这个意见整理好,事后尽快打电话向科长汇报我的工作情况,并要汇报副局长的意见。在科长同意的情况下,我一定尽快整改。
最后,如果科长认为副局长的想法不合适,我相信科长会主动和副局长进行沟通和请示,而我作为下属不能直接去和副局长表达科长不同意的说法,在科长和副局长沟通完毕之后,科长一定会给我一些指示,或者我主动打电话给科长,听从科长的安排。因为我认为在工作中,不能进行越级上报,有些事情不能代替领导决策。
另外,在装修的过程中我会及时向科长汇报,让科长了解装修进度,在装修结束之后我会让科长进行检查,如果还有做得不好的地方就及时进行修正和完善。
在此次工作完满完成以后,我会积极做总结反思,査找这次工作中出现问题的原因,是沟通不到位的问题还是工作落实不到位的问题,做好经验教训的总结,避免下次出现类似的错误。
推荐第10篇：面试
面试细节中十大易犯错误
面试过程中你将遇到种种问题、情况，在紧张的氛围下，你在解决问题或处理情况时很可能犯一些低级错误，求职者们要格外注意哦。
1.注意肢体语言，不要先坐到椅子上
这是一个细节问题，面试一般都会提供椅子，求职者可坐着与考官交流，但是如果你先面试官一步坐下，就会显得没有礼貌。
其他一些肢体语言也要注意，例如坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同，保持微笑，不要打断面试官等等。
2.不要乱放自己的简历和随身物品
把自己的东西随意放在别人的办公桌上也是不礼貌的行为。不管是带着多么重要的文件去面试，也不要草率地放在桌子上，最好是用双手亲自交给面试官。
3.将手机调到静音模式
随身带手机已经是现代人的习惯，甚至在大学课堂上，也时常会听到各种各样的铃声，许多大学生认为，手机调成振动已经是“文明上课”了，但是在面试时，请务必将手机关机或者静音。如果面试过程手机振动甚至响铃，会让面试官对你的印象大打折扣。
4.别急着跟面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”也会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内对自己专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。
5.别被偏见或成见所左右
有时候，参加面试前所了解到的一些负面评价会左右求职者面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官是对应试者不太满意，就搞得自己很紧张。还有些时候，求职者见到的面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐或小伙，心中就开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者需要积极面对不同风格的面试官。
6.不要过分慷慨陈词而忽略实例
一些应试者乐于大谈个人成就、技能等，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对，而面试官恰恰认为事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想展现自己的沟通、协作等能力，最好举出实例。
7.回答尴尬问题要诚恳
面试官常常会提出一些可能让你感到为难、尴尬的问题，例如“你为什么两年中换了3次工作？”一些求职者就会因紧张而面红耳赤，或躲闪敷衍，而不是诚实回答、正面解释，面试中，无论遇到什么问题，都要展现出你积极诚恳的态度。
8.不抨击贬低其他单位
有些应试者面试时各方面表现都好，可一旦被问及以前供职单位或竞争对手情况时，就表现出自己对这些单位的不满，甚至是抨击、贬低，还有的求职者会以为这样“说别人家不好、说你家好”会讨好面试单位，结果极易犯“马屁拍在马蹄上”的危险，在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常危险的，还是保持好你的风度吧。
9.不要假扮完美
面试官常常会问你性格上有什么弱点？遭遇过什么失败和挫折？有些求职者会因为自负或想掩饰缺点而回答“没有”。其实这种回答恰恰是对自己极为不利的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折，只有充分地认识到自己的弱点，才能造就真正成熟的人格。
10.不知如何收场
很多求职应试者面试接近尾声时，因为预知成功的兴奋或失败的恐惧，会有些手足无措，不知如何收场。面试结束时，作为应试者，你可以充满热情地告诉面试者你对此职位感兴趣，并询问下一步是什么，面带微笑地谢谢面试官的接待及对你的考虑，有礼貌地说再见，然后缓慢转身离场，切忌匆忙离席。
面试时，这些细节很重要„„
大学毕业生面试 考官更看重思维谈吐
在招聘面试中，考官更看重求职者的哪些方面呢？在对100家用人单位的调查中，33家企业选择“思维谈吐”，特别是对于应届大学毕业生的面试，尤其注重思维谈吐。
辽宁成大生物股份有限公司的人事主管刘颖丽说，“由于大学毕业生普遍缺乏工作实践经历，而专业技能主要是在实践中体现，通过交谈很难真正了解他的专业能力到底怎么样，在面试中最直接体现出来的就是他的思维谈吐，这也是我们在面试中主要考察的方面，从而判断该应聘者的综合素质与能力。”
排在第二位的是“专业知识和技能”，一些专业性强的行业，如建筑、机械、化工、电子科技、计算机等，用人单位通常会把应聘者的专业知识和技能水平放在第一位。“工作或实习经历”也是重要的考察方面，这不仅关系到求职者的业务实践能力，也可以从侧面反映出一个人的阅历和性格。还有一些急需人才的用人单位，希望应聘者“来了就干活”或者“简单培训后就能上岗”，更是希望应聘者有丰富的相关工作经历。
在面试中把“形象礼仪”作为最重要考察方面的仅有14家企业，大多是注重仪表的服务行业，“因为我们是服务行业，当然礼仪方面是非常重要的。”盘锦嘉实房地产开发有限公司招聘负责人齐红说。
也有一些企业招聘负责人赞同“相由心生”的说法，认为一个人的表情神态、着装礼仪可以在一定程度上反映出他的性格和综合素养。不过也有一些网友对这种观点难以赞同。
\"补充说明\"通常是在求职简历的结束部分，可以填写，也可以空着。不过，如果能够善于利用它，求职成功率将会大大提高。毕竟，作为求职简历的最后部分，它是表现自我的最后机会。
在\"补充说明\"中填写的最佳信息因人而异，这取决于求职者的职业目标和背景。请记住，求职简历是自我营销的手段，其中的信息应当有助于向用人单位推销自己，以实现自己的职业目标。可以这样考虑问题：如果这是向潜在的用人单位推销自己的最会机会，你会说些什么？
以下是一些填写\"补充说明\"的思路，供大家参考：
能力或业绩总结
在补充说明对自己的能力和职业生涯进行总结。在能力或业绩总结中要突出自己主要的\"卖点\"和成功案例--这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。
获奖情况
用列举自己的获奖情况作为求职简历的结束，会给用人单位留下深刻印象。
证明书或推荐信
你是否收到过对于你的工作情况表示满意的推荐信或业绩评估证明？如果有，可以摘选其中的精采部分作为\"补充说明\"。
发表作品
如果在报刊、杂志上发表过作品，可以考虑在\"补充说明\"里罗列出来。
专利
如果拥有专利(包括正在申请的)，请在\"补充说明\"中列出。
演讲能力
许多职位要有演讲能力才能胜任。列举自己参加过的演讲、主题发言会给用人单位留下好印象。
计算机运用技能
在\"补充说明\"中列举自己在计算机操作系统、网络和硬件等方面的技能，多多益善。
培训情况
在\"补充说明\"中列出自己参加过的专业培训和继续教育。
再次强调工作地点
在\"补充说明\"中再次强调工作地点不失为结束求职简历的好办法。
说明自己愿意出差
如果愿意出差，可以在补充说明中加以说明，用人单位或许会因为这一点而看上你。
应该省略的内容
补充说明不要涉及婚姻状况、年龄、有多少个孩子等情况，如果兴趣爱好与工作无关，最好也不要提及。
求职礼仪之面试礼仪
走进房间的时候自己的名字或号码被喊到,就有力地答一声“是”,然后再进门。如果门关着的话,就要以里面听得见的力度敲门,听到回复后再进去。开门关门尽量要轻,向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字或号码。
一、坐姿
在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去。并拢双膝，把手自然的放在上面。
二、使用敬语
使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。所以，这一点在平时待人接物上下工夫。
三、视线处理
说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。不要一味直勾勾地盯着对方的眼睛也会觉得突兀。做出具体答复前，可以把视线投在对方背景上（如墙上）约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。
四、要集中注意力
无论谈话投机与否，或者对方有其他的活动，如暂时处理一下文件，接个电话等，你都不要因此分散注意力。不要四处看，显出似听非听的样子。如果你对对方的提问漫不经心，言论空洞，或是随便解释某种现象，轻率下断语，借以表现自己的高明，或是连珠炮似地发问，让对方觉得你过分热心和要求太高，以至于难以对付，这都容易破坏交谈，是不好的交谈习惯。
求职礼仪之面试后礼仪
许多大学生求职者只留意面试时的工作，而忽略了面试后的礼仪。实际上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该翘首以待聘用通知的到来，还有三件事情要做。
一、诚心诚意地感谢主考官
面试结束并不意味着求职过程的结束。为了加深招聘人员对你的印象，增大求职成功的可能性，对想抓住每个工作机会的人来说，面试后的两三天内，最好给主考官打个电话或写封信表示感谢。
1．打电话
打电话表示感谢可以在面试后的一两天之内，不妨给主考官打个电话表示感谢。电话感谢要简短，最好不要超过3分钟，电话里不要询问面试结果。因为这个电话仅仅是为了表现你的礼貌和让对方加深对你的印象而已。打电话的时候，要考虑在合适的时间内打电话“合适”。 2．写面试感谢信
主考官对面试人的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他求职者有所不同。面试感谢信包括电子邮件和书面感谢信。
如果平时是通过电子邮件的途径和公司联系的话，那么在面试结束后，发一封电子感谢信，是既方便又得体的方式。
但大多的情况下还是写书面感谢信，特别是在面试的公司非常传统的情况下，更应如此。书面感谢信最好用白色的A4纸，字的颜色要求是黑色。内容要简洁，最好不要超过一页纸，在书写方式上有手写和打字两种。打印出来的感谢信较为标准化，表示你熟悉商业环境和运作模式，但有时难免给人留下千篇1律的印象。如果想与众不同，或是想对某位给予你特别帮助的主考官表示感谢，手写则是最好的方式，这个前提是你的字写得要比较正规而好辨认。
感谢信必须是写给某个具体负责人的，你应该知道他的姓名，不可以写什么“负责人”、“部门负责人”等之类的模糊收件人。
感谢信的开头应提你的姓名及简单情况，以及面试的时间，并对主考官表示感谢。中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，或增加一些对求职成功有用的新内容。结尾可以表示你对能得到这份工作的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
二、耐心细致地打电话询问
面试结束之后的两星期左右，如果还没有得到任何回音，就给负责招聘的人打个电话，询问一下面试结果。打电话询问面试结果，有两个礼仪细节必须要注意：什么时候问？怎么问?
1．什么时间打电话从礼仪角度来说，打电话最得体的时间应该是对方方便的时间。什么是方便的时间?以下时间之外的时间，都可以认为是方便的时间：工作繁忙时间、休息时间、用餐时间、生理疲倦时间。因为询问面试结果是公事，所以当然必须是在正常工作日的时间段内打这个电话。
工作繁忙时间。一般是周一上午和周五下午，因为这两个时间段很多单位都有开例会的习惯。即使不开例会，因为周一早上是新的一周的开始，往往还处于适应期，而且还有工作上的事宜需要安排；周五下午又要面临着周末，所以从心理上自然会“排斥”给他添麻烦的事情。还有就是每天刚上班的一个小时和下班前的一个小时。这个时间段内不是要忙着安排一天的工作就是没法再集中精力处理公事。
休息时间。一般是指工作日的中午一小时左右的时间，其他私人时间，特别是节假日时间。用餐时间。在用餐的时间，给人打电话是不礼貌的。而且往往在这个时间打电话会找不到人，当然影响打电话的效果了。生理疲倦时间。这个时间段一般都是每天下班前的一小时左右，中午下班前的半小时左右。
2．怎么问
在电话里，同样的一句话，问候方式的不同，虽不至于有不同的结果，最起码会给人不同的印象：
或有礼貌，或显唐突。所以在通话的过程中，自始至终都要尊重自己的通话对象，待人以礼，表现得有礼、有节。
接通电话后，首先说一声：“您好!”接下来要自报家门，让对方知道自己是谁。自报家门的内容应该包括：自己的全名、何时去面试的何职位。这样，以便对方能及时知道你是谁。在电话中要表明自己对贵公司的向往和愿意为公司的发展做贡献。如果碰上要找的人不在，需要接听电话的人代找，态度同样要文明而有礼貌，并且还要用上“请”、“麻烦”、“劳驾”、“谢谢”之类的词。留言或转告，都不是询问面试结果的首选方式，可以打听要找的人什么时间在，然后到时候再打。
打电话的时候，最好用手拿好话筒，尽量不要在通话时把话筒夹在脖子下，抱着电话机随意走动，或是趴着、仰着、坐在桌角上，或是高架双腿和人通话。如果边打边吃东西，对方会感觉得到你是不用心和他通话，还能指望别人对你有好印象吗?通话也要注意控制音量。不管打还是接电话话筒和嘴都要保持3厘米左右的距离，声音宁小勿大。用电话谈话，必须完全依靠声音，电话声音就是唯一的使者，你必须通过它给对方一个良好的印象。所以，传到电话那端的必须是一个清晰、生动、中肯、让人感兴趣的声音。首先音量要适中。第二要注意发音和咬字准确。
打电话询问的时间长度要有所控制，基本的要求是宁短勿长。其实，就询问本身来说，两三分钟的时间足能解决。所以，除直接询问结果之外，“表白”的内容长度也要有所控制，不要没完没了地说。
注意倾听的方式。打电话时要认真倾听对方讲话，重要内容要边听边记。同时，还要礼貌地呼应对方，适度附和、重复对方话中的要点，不能只是说“是”或“好”，要让对方感到你在认真听他讲话，但也不要轻易打断对方的谈话。作为打电话的一方，通话终止时，本着尊重对方的原则，结束通话的时候，可以让对方先挂电话。当通话因故暂时中断后，你就要立刻主动给对方拨过去，不能不了了之，或干等对方打来。
如果知道自己没被录用，就应请教一下原因，此时你的情绪要非常稳定。同时，冷静地、仍然热情地请教一下未被录用的原因，可以说“对不起，我想请教一下我没有被录用的原因，我好再努力”。谦虚有可能赢得对方的同情，同时给你下一次的面试机会。
需要说明的是，打电话询问面试结果，最多打三次电话询问也就可以了。因为即使再研究，经过前后三个电话询问的周期，再复杂的研究程序也早该最后确定了，而且三次的电话询问，也会对你有足够的印象了。如果想聘用你就会直接告诉你或及时和你联系。再多的电话，反而会适得其反，甚至会给人“骚扰”、“无聊”的感觉。感谢信也是如此。
三、心平气和地接收录取通知
作为一个求职者，在经过数日的奔波、N次的面试之后，终于“修成了正果”得到了被录用
大学生面试技巧
在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，有些大学生在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。应该在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍，增强面试的有效性。
1、面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而
迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。 如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。 对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。 如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
2、应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
3、应试者手势运用的技巧
其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢？
(1) 表示关注的手势。 在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
(2) 表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。
(3) 表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手“覆盖”着所要表达的主题。
(4) 表示强调的手势。如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。
以上介绍的是面试中常见的手势，但要达到预期的目的，还应注意因时、因地、因人灵活运用。
4、应试者回答问题的技巧
(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
5、应试者消除紧张的技巧由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。
第11篇：面试
面试
惊魂未定的看着面前填了一半的入职表，小杨觉得刚才20分钟发生的事情就像在做梦，以至于现在手还在微微发抖，表格上的名字也被自己写得怪怪的，于是她放下笔，开始回想发生的一切。
自打接到这家知名公司的面试通知，小杨就开始紧张，这是毕业以来的第一次面试，虽说以前在学校已经练习了很多次，但心里总是惴惴不安的。结果今早慌慌张张到底是忘了带上隐形眼镜。
刚刚进面试考场的时候感觉心要从嗓子眼儿跳出来，以至于主考负责人连续问了她两遍家住哪里，她才回过神。最右侧那个面试官大概发现了她的紧张，走过来递给她一只纸杯，说：“别急，慢慢讲。”小杨突然发现那原来是在她入学的时候帮她领备品的学姐，想起那时候她也是说“别急，一样一样来取。”原来她也进入了这家公司啊，这么想着小杨心里放松了下来。于是，后面的面试都很顺利的进行了下去，和在学校模拟的时候差不多，非常庆幸之前在学校听了老师的话把重要的知识都记了下来，而且因为没带眼镜，仿佛对面一排坐着的还是自己的老师们。以至于最中间的领导说“恭喜你面试合格，请去隔壁人事处填入职表。”的时候，小杨连着说了四次谢谢。
兴奋的感觉慢慢过去，小杨长长的呼出一口气，以前自己的担忧原来全都是多余的，所有的学历证书都通过了审核，最重要的是，自己的个人能力得到了面试官的一致肯定，想到这里她微笑起来，用不再发抖的手拿起笔，在毕业院校一栏稳稳的写下：渤海大学文理学院行业技术学院。
第12篇：面试
计划组织协调题
明确自身身份---把握核心目标---分析关键节点—调动周边资源---达成预期目标 答题抓点
计划---时间、地点、人物、主题 准备—人、才、物
实施—衣食住行、方法设备、重点难点 总结---领导、备案、自己
1、领导安排你组织一个老干部迎春茶话会，你如何将这个活动落到实处？ 思维框架：
1、谈理解或是谈态度
各位考官大家好，领导安排我组织这个老干部的迎春茶话会，我想要把这个活动落到实处，首先是应该在态度上有一个真真正正的认真负责的态度和精益求精的精神，因为任何工作只有把态度放在第一位，把精益求精的精神放在第一位，作为自己工作指针，才真正有可能把它落实下去，而且取得良好的效果，达到预期的目标。
2、计划
时间的选择上、地点的选择上、整个会议的流程策划和安排上我都会做好相应的整体规划
3、准备
根据相关的计划报领导审批，并根据领导的修订，作出最后的确定稿，进行相关的准备。在准备阶段我首先要联系好茶话会的会议地点，跟主管会议室的相关部门进行沟通，预定好会议室，确保开会当天能够顺利进行。在时间的安排上，我会充分调研单位老干部当月或当周的时间的安排，做好时间节点的选择，方便老干部参加这次会议。采用邀请函的方式，通知每位老干部，确保每位老干部能够按时参加。安排好相应的接送车辆。
4、实施
按照相关的计划开始相关的会议。领导致辞，老干部畅所欲言献计献策，同时听取老干部对我们工作的建议，包括了解老干部的需求。作为我在会议中，认真做好记录，同时注意好整个会议过程中的相关协调，茶水、室内温度调控，会议期间休息的安排，会议结束时赠送给每位老干部一份纪念品。
5、总结
通过这次茶话会，我想我们可以能够有效让老干部感觉到我们的关怀，同时让他们的内心也感觉到幸福和温暖。从单位角度来说，能够听取老干部很多的见解和建议，从而更好帮助我们工作。
人际关系题
思维框架
态度是什么---自己如何理解---准备怎么做
例：本来是你分内的事，领导常常安排给其他人做，遇到这种情况你会怎么做？
各位考官好！
我服从领导的工作的安排，同时根据领导的安排会注意把自己相关的工作和领导安排的同志做好相关的沟通和交流，配合好这个工作的完成。
这所以，我要服从领导的安排并且配合好同事的工作，主要原因是因为领导这个团队的工作安排布局的首长，只有我们服从领导的安排，才能让这个团队的工作有序进行，从服从大局的角度考虑我也要服从领导的安排。
同时我也要做自我的反思，领导常常把我分内的工作安排给其他人，我在自己本职工作，在能力上的确是有缺陷的，从而使得领导安排工作时，常常有所考虑。
一方面我会配合好同事把这项工作做好；另一方面我要认真就本职工作的专业技能进行认真刻苦的学习，同时针对自己的知识结构进行丰富完善，再者向老同志学习和交流，甚至向领导进行请教。
对于领导的安排我坚决的服从和执行，同时我也会进一步提高自己综合素质和能力，将自己的本职的工作完成的更好，让领导放心。
公共危机
破题表态 ---具体处理 表明原则：
各位考官大家好，面对这一紧急状况，我首先需要保持镇静和沉着，需要客观冷静的面对这个形式，并且有效做出相关的应对来解决问题。人命关天，首先救人。 具体处理：
汇报请示—分级管理逐级汇报 准备工作---
第13篇：面试
大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。
(自己要自觉自悟，要不断自觉还要觉他，领着你当团队，去追求真理）
2知识是学出来的，能力是炼出来的，人的德行，人的境界，人都能格局，人的能胸怀是修出来的。 3口乃心之门户
4长征那么困难都有篝火晚会。 5沟通，最忌讳的是一脸死相。（相随心生） 6永远不要做气氛和情绪的污染者
7董事长（要自己懂事，你下边的人蔡能懂事） 9永远不要坐破场的事。
10一个心态不好的团队，个人智商很高，可是组织智商不高。 11不要有消极的注意力(就是注意一些无关紧要的事情） 12好的领导者：喜悦心 13精通的目的全在于应用
14不是知识就是力量，使用知识才是力量
15有的人一辈子没出息就是注意力不好。没事就净说别人坏话。 16好人，就是没时间干坏事的人。 17自古英雄出身低
18.“恶”亚心为恶。出口就会伤
19.三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之
20.颜回“不贰过”别人犯过的错误不犯，自己犯过的错误也不犯、“不迁怒”不会因为在某一个地方受到怒而发在别人身上。21.很多人就是因为优秀，难以卓越， 22.不聋不瞎，不配当家
23.用人所长，天下无不用之人，用人所短，天下无可用之人，用人所长，必容人所短
24.把注意力放在结果上，而不是情绪上。（一笑，什么都放下了） 25.不做准备的人，就是准备失败的人
沟通要控制的三个因素：场景、气氛、情绪。行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。沟通包括：自我沟通，与他人沟通，与公众沟通 26.任何一个部门都有自己的传统，传统是一种性格和气质。 27.一个好的领导记住：将原冰魂 28.狭路相逢勇者胜
29.生命取向要高，生命体验要深
30.团队，就是一个口子加一个才子，就是口才。队字是一个耳朵和一个人。团多就是一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话。 31.别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
32.同理心，懂得认同别人。懂得站在别人的立场上为别人考虑 33.在沟通上没有对与错。只是立场不同。观念不同而已。
34.毛泽东：越是敌人反对的，我们就越要拥护。越是敌人拥护的，我们就越要反对。
35.兄弟。战友
36.团队建设还要在开会中去建设。37.、38.学生会副主席职责：
39.（1）协助主席做好学生会有关工作。（2）主席不在时受主席委托执行主席职权。（3）明确责任分工，直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动。（4）向主席和学生会主席会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。 团委——6个，（包括青年志愿者总队，——4个）学生会——8个，纪检队，大学生艺术团。 学生社团联合会：7个
负责召集学生会全体成员会议，传达上级有关文件精神，制定工作计划，布置全系学生会工作。
2、根据学生会章程、学生干部的表现和实际工作需要，在团委的指导下向系党总支推荐学生干部人选。
3、积极维护和代表本系学生利益，了解学生的思想、学习和生活情况，及时向党总支汇报学生会工作情况，经常与团委保持联系，自觉接受团委的指导帮助，及时反映学生的呼声。
、围绕上级学生会工作重点和本 系的具体情况，独立负责地开展各项工作。
5、督促、检查和指导系学生会各部开展工作 ，代表系学生会向校学生会汇报工作，对系学生会负责并受其监督。
6、抓好系学生会、班委会干部队伍的自身建设，提高其政治、业务素质和工作能力。
7、及时完成领导交办的各项工作任务。
）第二学期开学初，全面做好宣传工作（主席团成员及宣传部联合做好
1、海报、
2、传单、板报、网上宣传（学校网站））。
（2）第二或第三周举办学生会旧干部欢送会（主席团成员及各部部长联合组织好）。
（3）设一个主席团秘书（责任：负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录，以及做好每次会议的通知等工作）。
（4）记者团招一名摄影师（责任：负责做好每次工作、会议的摄影及
中国共产主义青年团的基本任务是：以共产主义精神教育青年，帮助青年用马克思列宁主义、毛泽东思想和现代科学文化知识武装自己，引导青年在社会主义现代化建设的实践中，锻炼成有理想、有道德、有文化、有纪律的共产主义事业的接班人。
第二课堂
学生会秘书处简介：学生会秘书处是学生会负责自身建设的职能部门，协助主席团工作，担任学生会内部综合协调工作。制定校学生会各部门的各项工作制度和各级干部的管理、考核制度，行使考核权和监督权。
你自己都不了解，缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。 因此尽量回答“我正在克服……”之类，、因为我有足够的时间去安排学生会的工作
二、我喜欢学生会，所以我会很好的为学生会努力
三、我责任心强、一定会努力完成领导要求的任务
四、吹吹自己的特长啊4．打比方有时会无聊问你为什么不选生活部而选我们宣传部回答也就是因为我喜欢！我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了。5在你们的身边有太多的混日子的大学生，他们过着同龄人向往的潇洒生活；你们要耐得住孤独与寂寞，这好像是大学生活格格不入的。但是成功与伟大的人都是孤独与寂寞的，他们忍耐的过程中培养了他们超强的毅力与过人的智慧；大学里有太多的诱惑，你们需要拒绝这些诱惑，在别人眼里像苦行僧一样在大学里穿行......
第14篇：面试
乡镇副职面试题目及参考答案
1、假如你是乡镇街道分管经济工作副职，工作任务十分繁重，但是每周还要参加很多临时性工作会议，占用了大部分时间，你如何协调好二者之间的关系？
参考答案：①工作要分清主次，理顺秩序、统筹安排，分管工作与会议之间②加强时间管理，如何安排自己的工作计划③提高工作效率④做好平时基础性工作⑤处理好授权与分权之间的关系⑥加强团队合作
2、假如你是乡镇街道副职，在你分管的工作中，由于改革力度较大，损害了部分人的利益，出现个别群众到上级机关上访，由你去处理上访事件，你该如何办？
参考答案：①依法、依政策、依程序处理②换位思考③分析上访者诉求④想办法帮助解决问题⑤给以心理安慰
4、假如你作为副职，在和主要领导研究工作时，你认为自己的意见正确，提出后却没有被采纳。面对这种情况，你将如何处理？
参考答案：①进一步了解情况、反思自我②学会与领导沟通③沟通不成，积极配合领导工作④及时提醒领导⑤涉及原则时应坚持
5、目前，很多人认为督查工作就是找毛病、批评人，很多单位对此不理解或不支持，一些单位甚至有抵触情绪，假如你是督查工作负责人，你如何带领科室人员做好督查工作？
参考答案：①依法督查②客观、实事求是开展工作③以身作则④公平公正⑤讲究方式方法⑥帮助别人、服务别人
6、假如你正在协助领导处理一起突发事件，在事情还没有明确处理意见的情况下，这时一名记者要求采访你，你该怎么办？
参考答案：原则是与记者搞好关系、友好相处①依你的职责客观向记者解释事件的处理进程②依你的职责向记者及时表明态度我们正在处理，并及时反馈信息③希望媒体监督，并寻求支持
7、考评工作在目标设定和考核中，经常需要其他单位提供一些指标信息，工作中部分单位报送迟缓，经常需要催促，假如你是考评工作负责人，你将如何与其他单位沟通，做好此项工作？
参考答案：①通报考评工作进展情况②了解并分析原因③给予指导、帮助④向上级领导汇报，请领导要求他们按时完成
8、领导交给了你一项任务，你认为自己已经圆满完成了这项任务，但领导不但没有表扬你反而批评了你，这时你怎么办？
参考答案：领导批评虚心接受①了解并分析领导批评的原因②自己反思工作方式、方法、效率、效果③有则改之、无则加勉（领导非故意）④找个适当的时候解释
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你该怎么办？
参考答案：①换位思考②了解问题性质、任务性质，反思③经考证后，自己方法好，请示领导④若领导还不同意，用领导的方法于自己的方法结合使用
11、你认为应该怎样做到勇于承担责任、善于承担责任、敢于承担责任？
参考答案：①明确自己的职责②做好自己职责范围内的事情③工作不推责④善于替下级、同事担责（懂得舍得）
2010年10月23日浙江省衢州市公选乡镇副职面试真题
1、你觉得乡镇副职需要哪些能力，报考这个职位你有哪些优势和不足。
①工作能力—前提②待人处事能力—重要③学习能力—保证
2、我县正在大力推进生态旅游建设，请你就如何推进生态旅游作五分钟讲话。
我县正在大力推进生态旅游建设，我会从以下几个方面来做推进生态旅游
第一，可持续发展。所谓生态旅游，环境就很重要，我要在不破化生态平衡的基础上，对环境做到最大限度的开发和利用。
第二，要做到交通便利，相信很少有人人愿意到一个很难到达的地方休闲旅游的，与旅游交通公司联系，看他们是否能够在市中心或者交通便利的地方开通几条旅游专线，到达我们的生态旅游点。
第三，宣传，可以邀请各大媒体，网站，来我们的生态旅游景点来一次试游，介绍本地的特色，旅游景点，及这个景点的优势。让他们拍些照片和视频，放到网上或者报纸上进行造势宣传，告诉广大群众，这里是一个旅游休闲的好地方，工作之余可以来呼吸下新鲜空气，体验一下农家乐等。
3、你所在乡管辖的一个村委会正在进行选举，发生了纠纷，有人把选举箱给砸了，让作为乡镇领导你去处理。你该怎么办？
我作为乡镇领导，我会保持冷静，我会从以下几点来处理：
首先，到现场察看选举活动是否还能顺利完成，看选举箱的受损程度，看里面村民的选票是否还保存完好，如果保存完好，没有遗漏的话，那就当场重新做一个选举箱，把未完成的选举急需下去，把发生纠纷的村民带到另外的地方。如果选票有遗漏，无法进行完全投票选举，那么，只能上报领导，把实际情况描述下，看是否能够改期再次进行。
其次，要找来当事人进行沟通，了解发生纠纷的原因，如果是因为所支持的投票对象不同的话，可以对他们加以劝解，每个人的生活背景不同，看待问题，分析问题的方式都会不一样，发成分歧是很正常的，但不能因为别人跟自己的看法不同，就与之动粗，我们是文明人，要以文明的方式解决问题，而选举就是一个很好的方式，让人们可以自由的表达自己的看法，支持自己想支持的人。
第三，我会对发生的此次事件作一个总结，吸取教训，要加强宣传，使人们对选举有一个正确的一个认识。
4、现在有些干部，对于省里的一些项目，落实不是很到位。现在省里给你们乡镇2000万元从事高山蔬菜项目，让你来落实。你该如何开展工作？
第一，与领导沟通，了解这个项目的目的，意义，要取得的成效是什么，进行实地考察，网上搜索，借鉴以前的相关实例，也要向有经验的同事领导请教，召开一个座谈会，确定实施这个项目的地点，适宜种植那类蔬菜，对农户是采取承包制还是其他，采取哪种销售方式等，制定一个行之有效的方案，交领导审批。
第二，领导通过审批以后，严格按照计划落实，全面协调使计划可以顺利有效的进行。从大局出发，注意细节，同时也要防范于未然，做好预案。随时与项目的工作人员进行交通，发现有不妥的地方及时改正。
第三，项目完成以后，要做好善后工作 ，对项目获得的成果，做一个书面报告上交领导。总结经验，扬长避短，使以后的工作更加顺利的展开。
（1）如果我是工作组长，我应该充分认识到，安全稳定工作无小事。当前我国正处在社会转型期和矛盾凸显期，新情况新问题层除不穷，有效化解群众诉求，维护社会稳定，促进经济发展，是新形势下做好农村工作的重中之中。在具体处理过程中注意以下策略和步骤：
第一、作为工作组长，以身作则，第一时间到达现场，在第一线做工作，“靠前掌控。”应及时将现场情况向县委、政府汇报，并立即启动公共突发事件应急预案。
第二、注意就事论事。不对群体事件作“过度政治化”解读，不轻率地将群体性事件定性为“敌我矛盾”，不将群众的集体行为视为是与政府的对抗行动，且有针对性地解决群众的有关利益诉求。
第三、慎用警力。尽是量不与群众发生直接对抗、冲突。在“妥协”和“压制”之间拿捏尺寸，该“柔软”的，“身段要柔软”，该“强硬”的，当然也要“强硬”，已经发生了肢体冲突，就要果断处罚，将肇事者绳之以法，迅速控制现场局势。
（2）从这件事我们应该吸取的教训是：
第一、坚持正确的群众观，要把群众利益作为工作的出发点和落脚点，正确对待群众诉求，必须坚持以人为本的原则把群众需要作为第一诉求。群众利益无小事。促进农村经济发展和农民持续增收，必须坚持以人为本，始终把维护广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
第二、坚持决策的民主化、法治化和科学化。需要召开村民大会或村民代表大会的，必须要按程序召开，充分听取不同意见，考虑到方方面面的因素，以决策的民主化、法治化来保证决策的科学化。问政于民，问计于民，问需于民是我们做好群众工作的根本方法。
第三、提高广大农民的科技意识和法律意识。进一步加强农村科学技术及法律法规的普及和宣传，特别是在牵涉到建火葬场这种十分敏感的问题上，尤其要注意做好前期的宣传、发动和说服工作。
第四、加强基层党组织建设，提高农村“两委”班子的综合素质能力，为促进农村经济发展提供组织保障。
第五、完善信访体制机制，畅通信访渠道。进一步转变工作作风，变上访为下访。 你作为副职，工作干得不错，得到正职的多次表扬，但其他班子成员却对你有意见，认为你爱出风头，你将如何处理．
答：作为单位副职，应该辅佐正职开展好工作，并维护好班子团结，共同创建一个和谐、创新的工作氛围。如果我遇到题目中出现的情况，我会始终坚持民主集中制的原则，从以下几个方面来处理的。
１、端正态度，冷静对待。不能因此影响了正常工作的开展，我还是应该一如既往的把自己的本职工作做好。 ２、认真反思，查找原因。我应该首先认真从自已身上寻找原因，是否是因为自己的态度不好，让其他班子对自己有所误解，检查自己是否有越权、越位行为导致其他班子对我有看法，并争对原因及时改正。争取获得大家的重新认可。 ３、诚恳沟通，表明态度。我应该报着诚恳的态度私下与班子成员进行沟通，请他们指出我的不足，并在今后的工作中对我多加指教。同时，我要表明态度，我努力工作只是为了锻炼自己，提升自己各方面的能力，并不是要邀功论赏。 ４、在工作中，要加强与其他班子的配合协作，多向他们请教。在工作中决不能越权越职，对其他班子成员的本职工作不能横加干涉，而在他们需要帮助的时候要竭尽全力帮助他们。
５、工作之余要增加与其他班子成员的交流，谈心。可以邀请其他班子共同参与一些有益的业余文体活动、体育运动等，以增进感情，加深了解，拉近大家之间的距离。
总之，在工作中，我一定要以大局为重，以群众的根本利益为出发点，团结同事，尊敬同事，乐于助人，正确处理好与正职、副职以及下属的关系，以自己的实际行动改变他们对我的看法。
安排A做方案。B没被安排也做了方案，比A好。做为主管领导，你如何对待和处理
第一，A做方案虽然不是最优，可能是由于自身能力或者手上有其他紧急工作所以没能全身心投入，作为领导应当肯定A的工作并给予鼓励。
第二，没有安排B但B做出了比较好的方案，体现出了工作积极性，但是做方案最好不要影响手头工作。
第三，找一个合适的机会，将A、B结合到一起，充分发挥AB两人的优势，共同完成一份最优的方案，作为领导要给予支持和帮助，同时注意把握工作的进度和方向。
第四，从此事中吸取经验教训，反思自己选人用人方面出现的问题，在今后的工作中，要合理设置工作岗位和科室，充分调动每个人的主观能动性，发挥每个人的最大优势，促进全局工作顺利开展。
假如这次考试后，组织上虽然选拔了你，最后安排的却只是协管各项工作的助理岗位，你会怎么对待组织上的安排? 安排我在助理岗位上工作，我也会毫无怨言，既来之，则安之。作为一名党的干部，必须像军人一样，义不容辞地接受组织的安排。说实在的，组织上能够安排我在助理岗位工作，这是对我的能力和在这次公开选拔中的表现的肯定；安排我在助理岗位，既是组织培养锻炼、考察考验我的过程，对我来说，也是一个学习钻研、进入角色的过程。在助理岗位上工作，我同样会感到自豪和荣幸，因为单位的正常运转和各种成绩之中，也会有我的一份功劳，我一定会配合分管领导，努力完成本职工作任务。我也相信，经过组织上的培养锻炼和自己的学习成长，组织上对我今后的安排会适当考虑的。
有人说干好工作就是把每一件事情都做的精益求精，也有人说干好工作就是把每一件重复的事情做好．请结合自己工作实际，谈谈你的理解．
我的理解是：干好工作，既要把事情做的精益求精，也要把每件重复的事情做好。我是这样想的，也是这样做的。
把每一件事情做得精益求精，考察的是我们的工作能力和素质，只有具备相应的能力，才能把事情做得精益求精,也只有以精益求精的标准来严格要求自己，才能使自己在工作中不断提升素质和能力，使以后的工作做得更好。比如我是做财务工作的，每天和钱和数字打交道，一不留神就会出差错，所以，平常的工作我对自己要求都很严谨的，计算、复核一丝不苟，几年来，我的账目做得一分不差。
把每一件重复的事情做好，考验的是我们的工作态度。重复的事必然单调，在一个工作岗位上做久了，对工作流程早已烂熟于心，难免有所时会觉得枯燥无味。在这样的状态下，能不能把每件重复的事做好更多地取决于我们的态度。态度决定一切。因此我经常激励自己以饱满的热情投入每天的工作。而且我的工作也获得了领导和同事的认可和赞扬，我自己也觉得我越来越热爱我的工作。
广西自治区党委书记郭声琨曾说，“千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招；千条万条，不去落实就是白条。”，请谈谈你对这句话的理解。
郭书记这句话高屋建瓴，寓意深刻，形象的阐述了工作中抓落实、提高执行力的重要性，对此我有以下几方面理解。（1）充分认识到抓落实工作的重要性。对于推动任何一项工作发展，都离不开调查研究，制定政策，执行落实这几个步骤，但是如果只重视前期工作，忽略抓落实工作，有可能造成工作雷声大，雨点小，书面上的东西多，落实实践的事情少，因此必须充分认识到落实工作的重要性，在工作中真正做到理论实践相结合，重过程，但更要重视结果。让符合广大群众利益的每一件事情都能落到实处。
（2）努力提高工作落实的能力和水平。制定政策需要能力和水平，工作落实同样考验一个人的能力。要想把既定的规划方案又好又快的落实，就要提高自己的工作能力和水平，根据实际情况，科学制定方案，落实好的同时还要能有实效。 （3）增强落实工作的主动性和责任感。工作落实也要讲究效率，要增强工作的主动性和责任感，才会努力克服执行过程中的各项因素，而不是遇到困难绕着走，总为困难找借口。
爱因斯坦说，“顺着别人的脚印走，永远留不下自己的脚印”。结合你工作的实际情况，哪项工作印象最深，有哪些体会？
爱因斯坦这句话，我是这么理解的：我们在实际工作中要注意创新，既要注意顺着别人的脚印走，学经验、学技能、学方法，同时也要有自己的思想、措施、建议，要吸收前辈们好的做法为己所用，更要结合岗位和自身实际，实事求是，用科学发展观去指导实践开展工作，这样才能留下自己的脚印，做出自己的成绩。
比如在我管理单位文件的过程中，因为之前没接触过这方面的事情，前期学习阶段就完全按照前任同事的工作方法来处理，但是一段时间之后，我觉得效率不高而且文件存放不利于查找。后来我就自己琢磨出了一套方法，把党委、政府、办公室以及各部门的文件分类存放，电脑上的文件也分门别类编上号，这样查找的效率就大大提高了。
对于这句话我有三点体会：一是要端正态度，积极的对待工作，既不能一味否定前人，也不能因循守旧，毫无建树；二是加强学习，提高自己各方面能力，从书本学，向领导同事学，在学习中把好的经验化为己用；三是要有创新精神，创新不是盲干，是在对自身工作熟练掌握之后的积极探索，所以我们只有先顺着别人的脚印走好了，加上自己的创新，才能留下自己的脚印。
你对“不在其位，不谋其政”有何看法? 答：对这句话要辩证地看。
(1)从工作职责上讲，要严格按照工作分工，尽职尽责，对分内的工作不留死角、不留隐患，防止因自己的工作失误殃及其他部门的工作；同时，履行职权要严防越位，不能越俎代庖，对别人职权范围内的工作指手画脚，甚至“种了别人的地，荒了自家的田”；另外，对于结合部和交叉的工作，在通盘考虑、周密筹划、确保落实的前提下，特别要注意加强沟通、密切合作，搞好协调，善于避嫌，防止将自己的意见强加于人，伤害别人的感情。
(2)从工作责任感上讲，在做好本职工作的同时，对职责以外的工作不能抱着事不关已、高高挂起的态度。如果自己发现了什么问题或有什么好的想法，应该及时地按有关程序和以适当的方式向有关领导或同事反映，避免出现大的失误。实质上，这也是关心本职工作的必然要求，因为“城门失火，殃及池鱼”，别人的工作一旦出现失误，自己的工作自然也会受到不良影响。另外，对于结合部和交叉的工作，如果都抱着这种态度，必然会出现推卸工作与推诿责任的现象。
(3)从全局利益上讲，无论别人的工作还是自己的工作，都是全局的一部分，自己都有一份无可推卸的责任，不管在不在位，都应全力关心，尤其是对危害全局利益的行为绝不能坐视不顾，而应坚决予以制止。
假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往“一杆子插到底”，你将如何对待这个问题？
一个单位，无论大小，要开展好工作，离不开正副职之间的通力合作，尤其是副职对正职的协助有利于进一步的完善工作。如果出现题目中的这种情况，我会考虑从以下几方面着手：
一、“一竿子插到底”的工作方式，对于推进工作、抓好落实有较好的效果，能体现领导对工作的负责态度，不能因为领导的这种工作方式就和领导对着干或者干脆什么都不干。先要审视自己的不足，思考这种“一竿子插到底”的工作方式，是不是由于我（副职）本身工作能力的不足和经验欠缺导致对我的不信任，从而让他不放心我独自开展工作。
二、要认识到这种“一竿子插到底”的工作方式，容易产生多头领导，也会影响班子的团结、队伍的积极性，不利已工作的全面开展。因此作为副职，我会在恰当的时候，委婉把自己的意见和想法表达出来，以便领导改进和完善自己的工作方法。
三、假若“一把手”不接纳我的意见，我将以班子团结、队伍凝聚为重，平时工作中，要多调研、多思考、多谋划、多补台，尽快熟悉业务，提高工作水平。积极的争取领导的信任，通过工作实际成果，来让他放心将工作交给我。
你是新上任的乡镇副职领导，你单位正要实施一项改革措施，引起了群众的不满。对此某某日报将对你单位领导进行采访，领导将这件事情交给你处理，你将如何处理此事？
1、充分准备。改革就会涉及利益的分配，针对改革引起群众的不满进行调查，详细了解群众的不满是出自何因来自何处，是推行的改革措施不符合群众利益，还是群众对改革存在误解，做好充分准备。
2、积极应对。对待采访要积极迎上，敢于挑战，对待记者要热情接待，针对其提出的问题要从实际客观的角度予以回答，针对群众的不满，要分清原因，妥善应对，如果是改革措施存在问题，就要做出表态，会讨论研究，制定更加切合实际的政策；如果是群众理解方面的问题，就要借采访的机会向群众做出正面宣传、详细解释。
3、借力而行。借电视采访，对改革的重要性、重点针对的方面、改革制定的科学方法，改革的主要措施等方面进行一个说明，让群众全方位地了解这项改革措施，以便执行时能得到群众的广泛支持，顺利完成改革。通过媒体表态，政府将接受大众的监督，公布热线电话，对群众提出的意见我们将虚心采纳，有则改之，无则加冕。
4、总结提高。采访结束之后，结合改革措施推进情况，形成一份汇报材料，指出群众不满的原因及对策，提交给主要领导，便于总结提高，更好地推进改革。
你最大的优势是什么？
这个问题是了解你是否能在这个职位上做出高于其他人的成绩。“随和的性格，彬彬有礼，忠诚，积极肯干，渴望成功的动机，坚韧不拔的品质，团队合作的理念”等回答都是合适的。
第15篇：面试
护士节小品剧本 面试 开始，
（老师上）
老师1：中心建院二十年了，病人是与日俱增。
老师2：病人多了科室就要扩建，看，这是我们新的病房大楼已经落成了。
老师1：科室扩建就要招聘人才，今天是面试护士的日子，一上午就来了一百多人，下午这一上班外面又挤满了，
老师2：赵老师，我给每个人发了个号牌。并限时时间只有五分钟。
老师1：这样很好。
（坐下）
老师2：哦，这轮到120号了，
（男生上） 男生：我就是120号，一个血气方刚，充满理想的纯爷们儿。
（敲门）
男生：老师好
老师：你也是面试护士的吗？
男生：对，从老师的表情中可以看出老师的疑惑：我也能做护士吗？请老师不要歧视我们男生，如今男女平等了，女生能做的我们男生一样能做。因为――一切皆有可能。（在空中画一个李宁标志样的手势）
老师：看来你对自己充满了信心，说说你觉得自己最适合哪个科室的工作呢？
男生：是的，我觉得我最适合在手术室工作了。因为我具备做手术室护士的三个必要素质。
老师：哪三个素质呢？
男生：首先是身体素质，手术室护士要有一个小胃，铁腿和大膀胱。
老师：你的观点很新鲜，说说看。 男生：因为手术时间长，中途不能休息，不能吃饭，不能上厕所。所以需要护士具备一个，不需要太多食物的小胃，和两条站得住的铁腿，还有一个容纳百川的大膀胱。（在腹部比划大膀胱样。）
老师：那另外两个素质呢？
男生：然后就要有一个清醒的头脑和灵活的双手，最后就是思想素质，我们要具备不怕苦不怕累，肯于奉献的精神，我们吃进去的是草，挤出来的是奶啊。（把手放在胸部比划挤奶样）
老师：总结的不错，小伙子。啊平时在生活中都爱做些什么呢？
男生：我呀，最爱打篮球了。我给老师秀一段吧。（放段动感音乐，只是拿个篮球，像街舞样跳几下。）
老师：很棒，很欢迎你加入我们的团队，希望你能为我们的护理队伍注入一股新鲜的血液。
男生：谢谢老师，您给我一个机会，我一定还您一个surprise.。
男生下场走。途中兴高采烈地，耶！，，然后跳起再，耶！！。 护士节小品剧本 面试
女生：找工作难啊，去了几家医院面试，都没要我，哼那是他们有眼无珠，不识我这块金香玉。为了打动面试老师，我可是使了很多招数了，都说康复中心的人面慈心善，今天，我就使出我的杀手锏，演义一段人间悲剧。
女生：我能进来吗？
老师2：请进。介绍一下自己吧，
女生：小女子叫魏淑芬，21岁未婚，我老爷说了，要找找个能赚的。
老师1：能赚的？
女生：不不不，是能干的。有发展有前途的单位，
老师1：好接着说吧。
女生：我自小贫苦，体弱多病，缺吃少穿，后来父母离婚，抛弃了我，我被一个远房亲威一个姓毕的老爷养大成人，他扶我学走路，教我学说话，培养我学文化，
老师1：这词怎么听起来这么耳熟呀。 老师2：对啊，怎么这么像歌词啊。
女生：从小我和我姓毕的老爷相依为命，就盼着自己长大有工作，报答我老爷的养育之恩，请老师仔细的斟酌斟酌。
老师1：真是个苦孩子，我们会仔细斟酌的。
（女生用小粉饼小镜子补装）
女生：我知道护士上班要化些淡妆的，
老师1：对，淡妆，自然就好。你的皮肤挺好的。
女生：当然好了，保养皮肤我可是有秘决的。要想皮肤好（停顿）――睡眠最重要，我平时都睡到中午十一二点。特殊情况要睡到下午三四点。
老师2：那知道护士的工作是很辛苦的，还要上夜班，有时还要加班，
女生：我可是反对加班，加班是资产阶级剥削我们劳动人民的一种手段，我们要站起来反压迫反剥削，我没什么心理准备，纯属个人言论，
老师2：那说说你的人生目标吧。
女生‘为患者服务’四个大字牢记在心，我们要把目光放远，一切向钱看。有钱才是硬道理。
老师1：‘为患者服务’四个大字？问你个专业问题吧，尿潴留的病人应该怎样处理？
女生：男的女的？
老师1：男的。
女生：不处理，
老师1：必须处理呢？
女生：那多不好意思呀。
老师1：好，后面的人还很多。今天的面试就到这里吧。我们再联系。
女生：老师，给我一个机会吧。我还准备了才艺，我会唱戏，您听着。老师，姐姐，阿姨，奶奶您听我说。…………
老师1：你唱得不错，演得更好，我想你可以做个演员。试试星光大道，哎，你不是有个姓毕的老爷吗？
女生：哼，此处不留我，自有留我处。
护士节小品剧本 面试
学者型（南方口音）。（就是一科特讨厌，叽哩哇啦，说一大堆没用的东西的人。）
大家好，我是来参加面试的。参加面试是为了找到工作，而工作是为了在社会上独立生存。
今天我要好好展示一下我的才华。
老师好，（交简历，老师翻看）
（很不礼貌的翻看老师桌子上的文件。） 老师2：你是来应聘的？
学生：对，我就是专程来让您来测查和评价我的能力和素质，以便让您决定我能不能胜任您提供的职位的。
老师1：哦，你的英语已经达到了六级水平？
学生：Yes,all right。
老师2：那你为什么觉得自己能胜任这份工作呢？
学生：老师，您是让我用英文回答还是用中文回答？
老师1：就用中文吧。
学生：我有非常丰富的护理专业知识，对于护理问题无所不精。
老师1：那好，我先问你一个常见的问题。如果病人出现心脏骤停怎么办？
学生：心脏骤停从生物生理学角度讲是指心脏射血功能的突然终止，大动脉搏动与心音消失，重要器官如脑严重缺血、缺氧，导致生命终止。 从生物化学角度讲呢，当人的心脏停止后，血液循环也就随之停止，而血液循环是用来。是完成体内的物质运输。血液循环一旦停止，机体各器官组织将因失去正常化学反应，无法供给机体能量，而导致机体活性丧失，而这一过程往往是不可逆的，最终会导致生命终止。所以这是一件非常严重的事。
老师1：那到底应该怎么办？
学生：那，那就抢救啊。
老师2：这样就对了。说说怎么抢救。
学生：抢救是指对于危重的伤员、病人，采取迅速及时的医疗手段，以挽救生命。心脏骤停的病人正是这种需要抢救的人。
抢救器械有多种，如心脏电起搏器、呼吸机、心电图机等。
说到抢救这就说到涉及到急救护理学了，急救护理学是指：是研究各类急性病、急性创伤、慢性疾病急性发作及危重病人的抢救与护理的一门学科。急救护理学确定了急救护理实践的角色、行为和过程。……
老师1：停停，你还是先说说抢救的具体办法吧。 学生：啊，，好，那，办法，就是通知医生来抢救。
老师1：那你做些什么？
学生：我啊，我当然是告诉他们怎么抢救啊。
老师1：对你理论知识我掌握我们是相当的佩服，但你要知道护理工作是要理论与实践相结合的一门学科。
学生：这我知道啊，实践就是一切同客观世界相接触的人的社会的、历史的、有目的、有意识的的感性活动。
老师1：……好了，你的能力我们已经基本了解了。
学生：老师，您刚才讲的‘基本‘的意思是：大致大体上。也就是说，您对我个人的能力还是有一些不明白，不清楚的地方。您还有什么要了解的，可以直接提问，我可以毫无保留的回答。
老师1：（汗）哦，没有什么不了解的了。我们已经很清楚你的能力了。今天我们就等到这里吧。
学生：老师不是每个人有五分钟吗？我们只用了四分零四十一秒。还有十九秒，我将用这短暂的时间向您阐述一下护理的意义：护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。……而现代护理学……
老师1：你看时间已经到了，有机会我们再探讨。
学生：谢谢老师，（下场，边走边对观众说）……而现代护理学是研究如何诊断和处理人类对存在的或潜在的健康问题反应的一门科学。……
第16篇：面试
①，自我介绍：你好，我叫黄华，2012年毕业于桂兰电子科技大学，我专业是机械设计制造及其自动化，毕业后就职于柳州金茂机械有限公司主要工作是技术员：根据工作计划进行模具设计、深加工工艺编制，整理归纳技术文件，独立完成部分新产品开发，生产及后续跟踪服务，服务车间人员解决技术问题，参与产品质量审核、工艺纪律检查等活动、
作为助理工程师：协助技术专家完成对新产品的定位，完善技术改进，完成安排临时任务， 今天我是应聘贵公司的xxxx我相信我的工作和学习能力能达到贵公司要求。
②．英文自我介绍：你好，我名字叫黄华，在2012年毕业于桂林电子科技大学，在柳州金茂机械有限公司工作了一年，任技术员一职，主要工作是协助工程师完成机械设计相关任务，同时独立完成了部分工程师的工作以及一些技术改进工作，现在本人应聘桂公司，希望符合贵公司的要求。我相信机会是给有准备的人。 Hello, my name is Huang graduated from Guilin University of Electronic Science and Technology in 2012, in Liuzhou Machinery(美[məˈʃinəri,) Co., Ltd(company limited
).Jinmao worked for a year as a technician post, the main job is to help engineers complete mechanical([mɪˈkænɪkəl]) design related tasks, and complete independence part of the work of engineers as well as some technical improvements, and now I candidates Gui company hopes to meet the requirements of your company.I believe that the opportunity is for people who are prepared
③：可能会问到的问题：一，
公司的应聘流程分为HR面试、笔试、专业面试。参加面试时请携带本人真实有效证件的原件（身份证、毕业证、学位证、英语
和计算机等级证等）、一寸照片及可反映本人学术水平和技术能力的相关证件材料。公司将会在专业面试后的7个工作日内将面试
结果反馈给您，请保持应聘简历中联系方式的有效及畅通
第17篇：面试
尊敬的各位考官：
大家好!我是第x号考生，今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分荣幸，同时，通过这次面试也可以把我自己展现给大家。
下面介绍一下我的基本情况。我毕业于中南财经政法大学武汉学院，法学专业，并于2008年积极响应省教育厅的号召参加支教，通过这两年的学习，我认为报考兴山乡镇公务员我具有以下几个方面的优势：
一、我热爱这份职业，这份职业能够实现我的人生价值。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员全心全意为人民服务，而在一个平凡的岗位上为别人提供满意的服务就是我的职业理想。
二、政治立场坚定，思想素质过硬。在支教期间，我努力学习，积极进取，于2010年正式成为中国共产党预备党员。工作中认真负责，取得了显著的成绩，被当地教育局表彰为优秀支教生。
三、具有刻苦耐劳的精神。基层虽然工作条件艰苦，但是基层也培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我在工作中克服了不少困难。因为我始终相信：困难与希望同在，挑战与机遇并存。在困难和压力面前，只要有良好的心态、坚韧不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法，劣势总会变优势，不利总会变有利。
（四）在为人处世上，我作风正派、品行端正，善于听取不同意见和采纳正确观点，善于沟通，敢于批评和自我批评。
（五）具有一定的组织协调能力。
如果有幸得到各位考官的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。我愿意通过这次考验，发现自己更多的不足。不论你们对我做出什么结论，都是对我的一种关心与帮助。结果并不重要，重在参与，重在我有这种奋发向上的精神。我将在你们的建议下，不断完善自我，更好的走好自己的人生。
谢谢大家！
第18篇：面试
面试范文1
尊敬的领导们：
大家好!
我叫×××，毕业于××学校××专业，选修***。
在学校期间，主修的专业课有×××(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程，尤其重要)，根据所学的知识，也参加过一些具体项目的事实，比如学院独有的精品课×××，在其中负责××主模块或者担任××组长工作，应用了×××(应聘相关的课程)技能及财务知识等，取得了×××什么样的成果。并在实践中，加深了对××的认识，提高了此类工作的实际操作能力。
另外，在学校中也参加过一些社团活动，比如××(此处最好说1-2样如学院××周年校庆活动或院运会)，在其中加强了和同学们的交流，全方面认识了团队协作的带来的效率，对团队合作和责任感有了新的感受和知识。
个性上，首先是比较诚实、乐观、热情。其次，具有团队精神，踏实努力，很强的责任心。
在这里应聘贵公司的××职位，是想将自己的所学得到充分发挥，并在这里学习成长。希望有这样的机会，能和诸位成为同事。
我的情况大概就是这样，请问有什么其他方面想要了解的么?我会如实一一回答您的提问。谢谢!
面试范文2
尊敬的各位面试官：
大家好！我是xxx，来自建筑工程系道路与桥梁专业。今天我非常荣幸能够和各位面试官再次见面，进而站在这里接受大家的评判。今天我应聘的职位是与道路桥梁有关的职务，比如现场施工管理员，测量员，实验员等，具体听从上级的安排。在大学期间，我认真的学习了专业知识，并获得奖学金，大一学年因表现优异获得三好的荣誉称号。我深深知道只是学习好，并不符合现在人才的标准，为此在大学期间我代理过各种小商品，参加过社团活动，在学生会组织策划过各项活动，这样很好的锻炼了我的团队合作精神和组织领导能力。在学校的这些活动远远不能满足我的需求，为此假期期间我也没能放过自己，从大一暑假开始，我一直在外面打工，招生，当家教，做售货员，当保安，今年暑假期间，我在中交一局一公司实习一个月，实习期间，我的主要工作是配合技术人员管理施工现场——水稳摊铺，通过这一个月的实习，我学到了许多更加实用的知识，对专业知识有了更加清晰的了解，对所学专业充满信心。今天我站在这里，接受大家的评判，不敢奢求什么，只希望大家能认识我，了解我，抑或给我一次机会，录取我。我愿意做贵公司的具有大专学历的忠实员工。谢谢，大家！
第19篇：面试
1、对面试基本题型的考点了如指掌。
2、熟知科学发展观理论体系，把十二五规划纲要的逻辑体系与科学发展观对应起来，这样不但熟悉了热点，也练了逻辑。
3、不断地练题，练到一分钟内出三个大点，练到递进逻辑成为你的本能。一般要能出来六个七点，你选择三个成为大点，其余的成为大点里的小点，点越多信息量越大，亮点也就可能越多。注意这里的大点要用123开头，里面的小点千万不要说出123，可以用一方面，另一方面，还有等来代替。
(二)、计划组织协调题
2、核心要素分析法。说白了就是让你真正融入题目去答题，主要是以下四大类：
（1）、会议类：参与对象
（2）、调查类：调查对象及相应的内容
（3）、宣传类：宣传内容和方式
（4）、活动类：活动方式
冒号后面的具体内容才是亮点，也是考官最想听的，帽子意义不用讲了，可以直接说我会做如下安排。
（2）、审清题。看清怎么问的，让你答什么就答什么，别硬扯整个流程。
（三）、应急事件处理题迅速反应和实施是重点。
1、递进逻辑。（1）、赶赴，了解情况，稳定现场
（2）、找原因，迅速处理（3）、事后反思，改进促长效
这里第（2）条要做两件事：一是有哪些事情要解决？二是这些事的轻重缓急要排好。
（四）、人际关系处理题
先反思自己准没错，再沟通交流增进团结，最后加个做好本职工作永远不会错。考场上99%的人都会用阳光心态来避题，其实考官最想听到的是你如何巧妙地化解矛盾的，而不是你相信通过你的沟通再沟通一定可以化解，把目标和结果说一大通。
（3）、带点应急性的人际题，你先把急事给处理或弥补了，别动不动上来就是我要深刻反思。小李和你共同做一个项目，他是主要负责人。你提出一个比较好的方案，他没有采纳。一次偶然的机会，你向领导说出了你的方案，领导认为很NB，应当立即照此办理！请问你该怎么办？
（五）、联想与即兴题
是前面四种题型的升级版，难度较大。联想类分为：串词讲故事和抽象图案说理。即兴类主要分为：演讲和情景模拟。其中以串词讲故事和演讲为难度最高。
1、串词讲故事类。主要有两种解法：
（1）先找故事再套词。先抓一到两个比较有感觉的词，找到故事原型，再把其它的词一个个加进去，最后实在加不进去的词就当做人名或地名，一般就能解决了。平时要多关注新闻实事政治，这样故事素材会丰富点。
（2）转化成自我认知法，比如“今天面试有道题是这样出的，让你用。。。这五个词讲故事，我一时没想好讲不出来。事后我进行了深刻反思，这当然有我对题型准备不充分的原因，更重要的是我平时的积累还不够，作为一名政府工作人员，需要有丰富的知识积累，才能更好地为人民服务，我会吸取此次教训，不断提升自己的知识水平。。。”这个相对高级点，但也是不得已而为之。
2、抽象图案说理类。（1）、多角度发散。并列逻辑铺点，能发散到三个角度就非常不错了。每个角度浅谈一下就可以了，不要展得过细。也在平时的积累，对新闻时事政治要有足够的涉猎，略有联系点就上，角度多震慑住考官就OK。
（2）、深挖一个角度。如果觉得只有一个比较合理的角度，那么找出来后就当能综合分析题来深入分析，递进逻辑铺点。这是退而求次之的办法，总比回答不出来要好。
3、情景模拟类。这类题又可以分为三种：人际关系处理模拟、应急事件处理模拟、组织类活动开场或结束模拟。前两种分别是人际题和应急题的升级版，反模板套路化回答而设的，第三种是组织题的升级版，侧重于意义分析。
（3）组织活动开场或结束模拟。这种就有比较套路化的递进逻辑：①问候、感谢；②阐明意义；③要求和展望；④邀请、再次感谢。
4、演讲类。面试题中最高难度的题，不光要有思路，还要有流利的表达和抑扬顿挫的声音。演讲类里边最难的是抽象概念主题演讲，比如“创新、奉献、团结、和谐。。。”等，其实这种题的思路跟名言警句综合分析题是没什么区别的。
（1）、递进逻辑：①抽象出主旨、定性表态；②举例论证；③联系实际。这里的递进逻辑不像社会现象积极类那样（好到更好），因为肯定是好的，一直好，所以重点是联系实际。这里的举例需要平时素材积累，实在想不出，可以直接跳过，直接联系实际。
（2）、主体分析法：主要用于联系实际，可以先从个人岗位或单位，再到企业，最后到政府。
（3）、演讲开头可以扯点废话，把称呼、感谢、主题先扯一下。接下来就是言辞分析类综合题的套路了，但要记住千万不要用“我有以下几点看法123了”，措辞上需要转化。另外，感情色彩上加强点，还可以壮胆的。
（二）人生观、价值观表述
帽子：对于每个人而言，什么是**都有不同的理解，在我而言…….第一步：简要描述这个观点事物的理论内容
第二步：举一个自己身上的例子来说明这个观点在自己身上的适用性
第三步：通过这个例子再次强调自己的观点
鞋子：这就是我对**的看法。当然，**、**、**等也是非常重要的（将其他观点统一表述）
二、万能话
1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。
4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。
6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。
7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。
8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。
9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。
11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。
13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫
18、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。
能不能辩证地分析问题对于考生很重要。 “现在一流的大学生都去了外企，二流的去了私企，只有不优秀的才选择当公务员，你对这个现象有什么看法”。承认这个社会现象是现实，但这种认识不够全面，因为每个人都有自己的抱负和想法，求稳和求财仅仅是价值选择不一
样，以此作为判断人才高下的标准是不够妥当的；然后结合现实谈自己，讲自己为什么选择作公务员，首先肯定自己的专业如果去公司，收入肯定很高，但自己的目标是为了在一个大单位里得到稳定的工作，同时锻炼提高自己。这样的回答就有可信度。
“你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪，你该怎么办？”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的情况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
面试题：“你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应绝对化。
“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，
“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题，可向上级反映。
“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。
“当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
有人说，做领导要懂得“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，你是怎么看的？
稳妥的答题方式应该是，先说做人应该真诚，不能谎话连篇，言不由衷，欺上瞒下；再说但是，有些时候办事情要注意说话方式的灵活性，如果什么话都说可能造成别人的反感，影响工作，所以有时候也会少说几分话；再说但是对于一些坏人，不怀好意的人，一句话都不要说，何况三分话；再说公务员有些机密的事情，是一分都不能说。
这样就能回避给观点定性的问题，这个技巧面试会经常用到，请细心体会。
常会考的题目，包括你为什么报这个职位，优缺点等等普遍性题目，这些题目是考试之前就一定要准备好的,平时要多想想可能出的常见题目。
比如说，请简单介绍一下你的个人情况、你的学习经历、以及应聘这个职位的优势和劣势。你为什么报考公务员？
那就先把该回答的
1、
2、
3、怎么怎么样的先说完，然后话锋一转，“如果我当选公务员，那么我一定会时刻以马列毛邓的思想武装自己，树立正确的人生观价值观，吃苦在前享乐在后，时刻保持作为一名国家工作人员的先进性„„„„”
、有人说，做人要像人做官不能像官，怎么理解？（今年浙江真题）
把该回答的按
1、
2、3点套路答完。然后记得加上一点：现在很热点的问题是阳光政府，所谓的阳光政府有两点意思，一政府要像阳光般透明
二、要像阳光般温暖。所谓的阳光般温暖，就是要求我们的政府官员一定要走群众路线，急人民所急想人民所想，切实解决人民的实际问题。而不能摆出官架子，成为高高在上的官老爷„„„„、
所以大家平时在练习回答问题的时候，就一定注意要把当年的最热点的问题给嵌进去回答，还有一个诀窍就是要熟读政府工作报告。 每年人大会议时候，总理做的政府工作报告太重要了。所有的热点问题都来源于此，所以大家一定要多多读几次。
（二），万一你的题目实在和热点联系不上怎么办呢？那就是——举例子。自己亲身体验的例子。
例题三：歌德说，人在社会中才能真正认识自己，怎么理解？
按照套路1.、
2、
3、回答后，加上一句：我是一个大学应届毕业生，以前在学校里的时候，因为从小到大学习优秀，所以感觉自己是天之轿子，全世界就我最厉害。后来快毕业了，到了人才市场找工作。当我看到数以万计的大学生聚集在几个岗位面前，而我的条件在这么多人中显得是那么普通不起眼。那时候我才觉得很可悲，在这个社会中，我原来是这么得渺小。所以人，一定要勇于把自己自己放在社会中做比较，这样才能明白自身的不足，也才能不停得促进进步„„„„
第20篇：《面试**》
面试**
人员安排：
考官：茅帅，李俊泽。
考生：老徐，老范，胖子。
第一场
第一幕
李与茅一脸严肃端坐桌前。
茅帅对门外喊：面试可以开始了，请1号考生进来！
老范捧着一手资料，春风满面的推门进入，微笑地走至李茅面前，将资料递上：“这些是我的资料，请两位考官过目。”
然后弯腰后退，回到原地。
茅与李一脸严肃，假装仔细看着简历，并交头接耳的谈了两句。
李干咳两声：“你是江影毕业的？”
老范一脸的骄傲与自豪，用手拂了一下发：“不才正是。”
茅干咳两声：“那就简单的介绍下你自己吧。”
老范鞠躬微笑：“恩，好的。本人姓雷，名浩天。来自著名的帝王之乡，徐州。徐州可是个美丽的地方哦，那里湖光山色，刚柔相济，自然风光美不胜收；那里依山傍水，岗岭相连，山围着城，城环着山，黄河故道穿城而过，大运河傍城而流；那里······”
茅：“得！得！别得瑟了！让你丫介绍自己呢，你还挺能扯的啊！好吧！就算你过了！下去准备准备，待会复试吧！”
老范一脸的沉醉，手仍在半空中挥舞······
李敲桌：“叫你丫下去呢！听到没？！我一小时可几百万呢!耽误不得！快点！”
老范放下手，恋恋不舍，一步三回头的走出门外。
第二幕
胖子叼着一颗烟，腋下夹着一个黑色皮包，走进屋内。
胖子环顾四周，拍拍身上的灰尘。
茅：“哎哎！那谁！走错房间了吧？！心理咨询在旁边屋呢！”
胖子一脸疑惑：“这里不是求职面试的吗？”
李：“噢！你丫也是来面试的啊？！搞什么灰机？快把烟灭掉！简直了嘿！”
胖子乖乖的把烟扔掉，用脚踩灭，走上前把腋下的皮包打开，翻了半天取出一份简历来。 然后又从上衣口袋里掏出一包香烟，点头哈腰为李茅上烟。
茅摆手。
胖子一脸殷勤：“抽支吧您！好烟呢嘿！中华！！！”
李拍桌：“哎哎！！我说胖子啊！不带你这么玩的昂！严肃点！！我一小时可几百万呢！快下去自我介绍！简直了嘿！”
胖子尴尬，将烟收回，退回原地。
茅干咳两声，带着怀疑的口吻：“你，江大英语系毕业的？”
胖子抬起头：“啊？！”
茅：“我说你丫是不是英语系毕业的！”
胖子搓搓手，有些心虚：“啊···是是！江大英语专业······”
李翘起二郎腿：“赫！看你丫长的就不像中国人！这样吧，你就简单的用英语介绍下自己吧！”
胖子干咳两声，欲言又止。
茅：“哎！我说同志，别害怕啊！咱都是中国人！没啥好害怕的！正常发挥，正常发挥。” 胖子：“哎哎！”
李拍手：“嗯嗯！很好！很好！you is verygood! Ok！你可以下去准备下一场了！（英语谐音）goodbey！”
胖子擦擦一脸渗出的汗水：“thank you!I am out 了！goodbey!”
胖子转身出门，李重重的虚了一口气，转身对茅：“幸亏我英语功底好！要不然还真难跟江大英语系毕业的切磋！”
开始自我介绍：“my name is gehaowei ， I am not Chinese······Iam······I am English······I like play the ping-pong······andlanqiu······I like eat bananas······and boluo······I······”
第三幕
老徐入场。
老徐推门：“哎哎！好的！好的老婆！衣服我回去一定洗！您别生气！我现在正在面试······哎哎！是是！”
茅敲桌子：“得！您还是回家洗完衣服再来吧！”
老徐忙将电话装进口袋，弯腰鞠躬，微笑：“不好意思，嘿，家家都有本难念的经嘛！我现在可以自我介绍了吗？”
李：“恩，开始吧！”
老徐清了清嗓子：“嗯，好的！我是浙大文学系毕业的，您手中的简历可以看到。昂，我是个特喜好文学的人！对古今中外的名著都颇有研究！从中国古代的《大学》，《中庸》，《孟子》，到现代以鲁迅为代表的诸多作品，我都品读过。尤其是外国的名著，我是非常喜欢的！像莎士比亚的情诗了，雨果的《巴黎圣母院》了，还有······”
李打断老徐：“好！很好！我也特喜欢文学！昨个还跟周国平在一块儿喝茶呢！那你平常都喜欢读谁的诗啊？”
徐一脸严肃，咳咳两声：“嗯，这个嘛！我个人比较喜欢读朱自清的诗！尤其是他那首
《我爱这土地》。‘为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉······’；每当我含着泪品读这些时，我都会忍不住想起四川和玉树遇难的同胞······”
茅：“得！得！我怎么感觉这么别扭呢！这是朱自清的诗吗？！”
李忙接过：“这明摆着是李清照的诗嘛！胡搞嘛不是？！还喜好文学呢！哎！”
茅趴在李耳边，小声说：“这是艾青的诗，哥们！
李点点头，一副若有所思的样子，噢了一声。
茅咳咳两声，一脸严肃：“昂~~鉴于你很爱你老婆的份上，就算你过了吧！下去准备复试吧！”
老徐点头哈腰，转身退场，手机再次响起：“喂！老婆！哎哎！孩子奶粉又没啦？哎！好嘞！我这就买回去！哎······”
第二场
第一幕
茅清清嗓子，对门外喊：“可以进入下个环节了！请考生依次展示各自才艺！”
背景音乐响起。（非诚勿扰中男嘉宾入场的背景音乐）
胖子戴着副黑色墨镜，一身犀利哥的打扮入场：“ok！我听不见！”
接着，胖子表演街舞。（按照凤姐里一男生求婚时表演的那段街舞······）
胖子表演完毕，摘下墨镜，擦了擦额头的汗水：“评委，我还行吧？！为这我可排练了好几个月呢！嘿！”
李：“恩！不错不错！差点就赶上迈克尔~杰克逊了！不过，鉴于我们公司嘛！毕竟能力有限！所以容不下您这么有才的人！昂！不好意思啊！您还是去找凤姐吧！她就好你这口味的！那就这样了昂！回见了您！”
茅伸手：goodbey!
胖子一脸失落，上前依次与李茅握手告别。
背景音乐响起（非诚勿扰中的《可惜不是你》·····）
第二幕
胖子出场，老徐入场。背景音乐再次响起。（非诚勿扰中男嘉宾入场的背景音乐） 老徐迈着轻飘的步伐右手摆动：“
我想找对儿象
越想越够呛
因为我是单身贵族和别人不一样（*4遍）
大的我不要
那小的我看不上
夫君他到到底是哪一位她许和我想象
我就是出水的芙蓉
好比是嫦娥当空
我的美貌超群
我的才华出众······”
老徐唱至一半。
李，茅将鞋子，简历，手机，一并扔向老徐。老徐抱头鼠窜，跑出门外。
第三幕
老徐出场，老范入场。
背景音乐第三次响起。(非诚勿扰中男嘉宾入场的背景音乐)
乐毕。
老范向李茅深深鞠躬。
《你是我的眼》的背景音乐想起······
老范深情：“
如果我能看得见
就能轻易的分辨白天黑夜
就能准确的在人群中
牵住你的手
如果我能看得见
就能驾车带你到处遨游
就能惊喜的从背后
给你一个拥抱
如果我能看得见
生命也许完全不同
可能我想要的我喜欢的我爱的
都不一样
眼前的黑不是黑
你说的白是什么白
人们说的天空蓝
是我记忆中那团白云背后的蓝天
我望向你的脸
却只能看见一片虚无
是不是上帝在我眼前遮住了帘
忘了掀开
你是我的眼
带我领略四季的变换
你是我的眼
带我穿越拥挤的人潮
你是我的眼
带我阅读浩瀚的书海
因为你是我的眼
让我看见这世界
就在我眼前······”
李茅微笑着站起，走至老范身旁，握着老范的手。李与之拥抱。
第四幕
李茅与老范一袭黑色西装，大步流星，春风满面的走出江南影视艺术学院。周围的路人投出羡慕的眼光······
后期字幕：
选择江影，
选择成功！
江影，
梦的起点，
成功的必然！！！
