中国科学院南海海洋研究所
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中国科学院南海海洋研究所
中国科学院南海海洋研究所简介
中国科学院南海海洋研究所成立于1959年1月，是我国规模最大的综合性海洋研究机构之一，已进入中国科学院知识创新工程试点序列。现有职工388人，研究员47人，博士导师43人，中科院“百人计划”11人，“国家杰出青年基金”2项。拥有海洋科学博士后流动站，海洋生物学、物理海洋学、海洋地质学博士学位授予点和6个硕士学位授予点，在学研究生234人，博士后和客座流动专家30余人。
重点研究热带半闭合型边缘海海洋水-地-生圈层结构及其相互作用特征与演变规律，探讨其对资源形成和环境变化的控制和影响，发展具有南海特色
的热带海洋资源与环境过程理论体系和应用技术。根据我国实施“科技兴海”战略和维护海洋权益的需求，以南海区域海洋过程的理论创新为重点，推动海洋应用技术的重大突破，开展海洋矿产资源勘查、海洋生物资源开发利用、海洋工程环境与军事环境评价和预测等方面的社会可持续发展的重大科学问题研究，并促进应用开发和成果转化，为国家发展海洋经济和维护海洋权益作出基础性、战略性和前瞻性的重大贡献。
重点学科领域：热带海洋环境动力过程、边缘海地质演化、热带海洋生物资源可持续利用。
基础研究主要集中在中科院热带海洋环境动力学重点实验室、中科院边缘海地质重点实验室、中科院热带海洋生物可持续利用重点实验室、广东省中科院应用海洋生物学重点实验室及广东省海洋药物重点实验室；应用基础研究和高技术创新研究主要集中在4个学科研究室和科技产品开发中心；环境调查、
环境评价和工程勘察等咨询服务主要集中在海洋环境工程中心。
拥有4个野外台站：海南热带海洋生物实验站国家野外重点试验站和中国生态系统研究络“cERN”站、大亚湾海洋生物综合实验站中科院开放站和中国生态系统络研究“cERN”重点站、湛江海洋经济动物实验站、汕头海洋植物实验站。并拥有“实验2号”、“实验3号”两艘大型海洋科学考察船以及正在建造的一艘新型小水线面双体综合科学考察船，还拥有热带海洋生物标本馆和信息中心。
近半个世纪以来，我所共取得科研成果540余项，获国家、中科院、部委和省市级成果奖220余项；申请专利95项，获授权专利33项；近年来发表ScI论文近200篇。典型代表性成果：南沙群岛及其邻近海区资源环境和权益综合调查研究等。目前主持、承担97
3、86
3、国家基金项目等200余项。与40多个国家和地区建立了学术联系与合作，每年承担咨询或院地合作项目50余项。
我所是全国海洋科研机构首家获得ISo9002质量体系认证的科研单位，拥有国家“建设项目环境影响评价资格证书甲级”、“海域使用可行性论证资格证书甲级”、“海洋专项工程勘察甲级证书”、“计量认证资质证书”等。我所是中国海洋学会海洋物理分会、广东海洋湖沼学会、广东海洋学会等的依托单位。出版《热带海洋学报》核心期刊。曾获广州市“文明单位”和广东省直系统“文明单位”。
高校基本信息学校名称：中国科学院南海海洋研究所 高校代码：99999 所在省市：广东 学校地址：广州市海珠区新港西路164号
联系电话： 学校传真： 学校址：
推荐第2篇：中国科学院南海海洋研究所岗位竞聘申请表
附件
中国科学院南海海洋研究所岗位竞聘申请表
应聘岗位：
本人郑重声明，以上所填内容若有虚假，愿承担一切后果。
应聘人签名：年月日
推荐第3篇：引进人才措施 热带海洋环境国家重点实验室(中国科学院南海海洋研究所)
热带海洋环境国家重点实验室(中国科学院南海海洋研究所)
State Key Laboratory of Tropical Oceanography(LTO)，SCSIO, CAS
在高水平人才培养与引进方面，实验室实施引进与培养并重的人才战略。通过提供供高水平的硬件条件以及展示团结协力、奋发向上的实验室氛围，吸引了高水平人才加入到本实验室，完善了实验室的队伍结构，提升了研究水平。5 年来先后共引进中国科学院百人计划人才 4人。实验室同样重视兼职高水平学科带头人的引进，聘任方国洪院士为双聘院士， 2008 年引进美国伍兹霍尔海洋研究所讲座教授黄瑞新教授作为实验室海外学术主任不但开设了多门物理海洋学的主干课程，参与了指导研究生和博士后的研究工作，同时积极推荐青年科技人员赴国外高水平实验室开展合作研究，为青年人才的发展创造了有力的条件。在高度重视引进人才的同时，实验室立足现有人才队伍，狠抓现有人才的培养的战略举措取取得了坚实的成果。3 人获得国家杰出青年基金资助；1 人获得中国青年科技奖，1 人获得中国科学院卢嘉锡青年人才奖。
实验室在人才建设方面注重共同价值观与文化氛围的建设，使引进人才很快融入实验室并成为实验室的领军力量，为此，在提供完善工作条件的同时，主动与依托单位一道关心他们的生活，极大地减少了他们的非科研用时，为实验室高水平科研产出提供了有力的保障。
引进海外高层次人才暂行办法
第一章 总 则
第一条 为贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》(中办发[2008]25号)，组织实施“千人计划”，制定本办法。
第二条 在中央人才工作协调小组指导下，成立海外高层次人才引进工作小组(以下简称“工作小组”)，负责海外高层次人才引进计划的组织领导和统筹协调。工作小组由中央组织部、人力资源和社会保障部会同教育部、科技部、人民银行、国务院国资委、中国科学院和中央统战部、外交部、国家发改委、工业和信息化部、公安部、财政部、中国工程院、自然科学基金委、外专局、共青团中央、中国科协等单位分管领导及相关司局负责同志组成。
在中央组织部设立海外高层次人才引进工作专项办公室(以下简称“专项办”)，作为工作小组的日常办事机构。
第三条 “千人计划”围绕国家发展战略目标，从2008年开始，用5-10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持2000名左右海外高层次人才回国(来华)创新创业。
第四条 实施“千人计划”的基本原则是：
(一)突出重点。围绕国民经济和社会发展的急需紧缺开展人才引进工作，重点引进具有世界一流水平的高层次创新创业人才及团队。
(二)重在使用。创新体制机制，搭建事业平台，营造良好环境，充分发挥海外高层次人才的
作用。
(三)特事特办。针对高层次人才引进和使用的特点，采取特殊政策措施，成熟一个、引进一个。
(四)统筹实施。工作小组、牵头组织单位和用人单位各负其责，形成协调有力、办事高效的工作机制。
第五条 引进的海外高层次科技创新人才和经营管理人才，作为特聘专家，享受为其提供的相应工作条件和特殊生活待遇。
第二章 工作体制
第六条 工作小组负责审定人才引进目录和年度工作计划，制定和落实特殊政策措施，协调解决引才工作中的重大问题。专项办负责 “千人计划”的具体实施工作。
第七条 各重点领域的人才引进工作由牵头组织单位负责组织实施。国家重点创新项目人才引进工作由科技部牵头;重点学科和重点实验室人才引进工作分别由教育部、科技部牵头;中央企业和国有商业金融机构人才引进工作分别由国资委、人民银行牵头;以高新技术产业开发区为主的各类园区引进创业人才的工作由科技部、人力资源和社会保障部牵头。
第八条 工作小组成员单位和涉及人才引进工作的有关部门，要按照各自职能，做好落实特殊政策、建设人才信息库、实施跟踪计划、提供窗口服务等工作。
第九条 用人单位是人才引进和使用的主体，负责提出人才需求、推荐拟引进人选、建设工作平台、安排岗位职务、落实配套政策等人才引进的具体工作。
第三章 引才标准与程序
第十条 引进的人才应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月,并符合下列条件之一：
(一)在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;
(二)在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才;
(三)拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才;
(四)国家急需紧缺的其他高层次创新创业人才。
第十一条 专项办综合有关地方和部门的意见，汇总形成人才引进目录和年度工作计划, 报工作小组审定后发布执行。
(一)人才引进目录主要内容为各领域今后5-10年的人才需求，用于引进人才的重要岗位、重点项目及经费支持计划等;
(二)年度工作计划根据人才引进目录制定，主要内容是各领域每年的人才引进规模、提供的主要岗位和项目、事业平台建设意见等。
第十二条 用人单位物色拟引进人选，进行接洽并达成初步引进意向后，向牵头组织单位申报。
第十三条 牵头组织单位组织专家对申报人选进行评审，提出建议并报专项办。
第十四条 专项办征求有关部门意见后，报工作小组审批。经工作小组批准的引进人才名单，由专项办通知有关部门落实相关特殊政策。
第十五条 用人单位根据批复意见，按照相关法律法规，与引进人才签订工作合同，办理引进手续。
第十六条 符合基本条件的海外高层次人才可以自荐的方式直接向专项办申报。通过自荐、其他渠道推荐，或需要以特殊方式引进的人才，由专项办商有关部门按既定程序个案处理。
第四章 条件保障与日常服务
第十七条 有关职能部门制定特殊政策措施，在担任领导职务、承担重大科技项目、申请科技资金、参与国家标准制订、创新工作机制、参加院士评选、参加政府奖励等方面作出规定，为引进人才创新创业提供良好条件。
第十八条 有关职能部门在居留和出入境、落户、资助、薪酬、医疗、保险、住房、税收、配偶安置、子女就学等方面制定特殊政策，妥善解决引进人才生活方面的困难和问题。
第十九条 鼓励和支持有条件的中央企业、大学和科研机构以及部分国家级高新技术产业开发区，建立海外高层次人才创新创业基地，推进产学研紧密结合，探索实行国际通行的科学研究和科技研发、创业机制，凝聚一批海外高层次人才和团队。
第二十条 建立统一的海外高层次人才信息库，为人才引进提供支持。专项办协调科技部、教育部、国资委、人民银行、中科院、人力资源和社会保障部、外交部、外专局、国家自然科学基金委、共青团中央、中国科协等单位，建立海外人才信息共建共享机制。
第二十一条 实施海外高层次人才跟踪计划。专项办协调有关部门和单位，通过组织国情考察等活动，及时掌握海外人才的相关信息，促进各方面人才与用人单位的沟通联系。
第二十二条 通过“千人计划”引进的人才列入中央联系的专家范围。专项办为引进人才建立档案，制定日常联系和服务办法，建立跟踪服务和沟通反馈机制，解决他们工作和生活中的困难和问题。每年年终，专项办评价引才工作效果，总结年度引才工作，向中央人才工作协调小组报告。
第二十三条 人力资源和社会保障部建立专门服务窗口，为引进人才落实居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、子女就学、配偶安置等方面的特殊政策。
第二十四条 引进人才因个人原因未履行协议，由牵头组织单位提出意见，经工作小组审核，取消其享受的相关待遇。
第五章 附 则
第二十五条 根据本办法，制定《国家重点创新项目引进人才工作细则》、《重点学科和重点实验室引进人才工作细则》、《中央企业和国有商业金融机构引进人才工作细则》和《海外高层次创业人才引进工作细则》，对各领域海外高层次人才引进工作作出具体规定。
第二十六条 本办法及各工作细则自发布之日起实施，由专项办负责解释。
附件：
1、国家重点创新项目引进人才工作细则
2、重点学科和重点实验室引进人才工作细则
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中国科学院南海海洋研究所创新文化建设总体规划及实施方案（2002年2月）
创新文化建设是中科院知识创新工程五大目标之一，建设与知识创新工程相适应的创新文化，营造有利于科技持续创新和人才脱颖而出的良好氛围，对推动知识创新工程的顺利实施和健康发展，激发广大科技工作者的创新思维，提升研究所的整体创新水平具有重要的意义。南海海洋所自1998年以来，按照中科院知识创新工程的目标、方向和总体要求，进行了一系列的改革创新，包括组织机构的改革、体制的改革、机制的创新、用人制度和分配制度的改革，不断凝炼科技创新目标，提升发展战略目标，大力引进国内外杰出人才，不断推进精神文明建设和创新文化建设，等等，取得了较好的成效。今年二月，南海海洋所进入中科院知识创新工程试点序列。为了进一步搞好与科技创新相配套的创新文化建设，创建有南海海洋所特色的创新文化，把我所创新文化建设提高到一个新的水平，按照中科院党组关于创新文化建设的指导意见的精神，结合我所的实际，经党政领导班子研究，制定南海海洋所创新文化建设总体规划及实施方案。
一、创新文化建设的目标
通过确立我所科技价值观和建立以创新激励机制、创新评价体系为核心内容的南海海洋所创新机制，构建我所的创新文化体系，推动我所现代管理制度的建立和完善；营造以人为本、有利于激发个人创新思维和提高研究所整体创新水平的持续创新、人才辈出的良好氛围；进一步发扬求真务实、团结协作的科学作风；建设优美和谐的工作环境和生活环境。努力把我所建设成为不断涌现创新思想、创新成果和创新人才的国家一流研究所，争取进入中科院30个国际著名研究所行列，成为民族先进文化的产生和传播基地。
二、创新文化建设的主要规划和具体实施措施
（一）树立正确的价值导向，形成良好的精神氛围
1．指导思想和主要规划
以邓小平“科学技术是第一生产力”的著名论断，以及江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，发扬中科院“科学、民主、爱国、奉献”和“三老四严”（说老实话、做老实人、办老实事，严肃、严密、严格、严谨）的优良传统，弘扬“唯实、求真、协力、创新”的院风，围绕科技创新和南方海洋科学创新基地建设，建立符合知识创新工程总体目标和具有我所科研活动特征的价值观念和创新意识。
⑴核心价值观。要引导职工树立与国家战略需求和创新目标相一致的科技价值观；提倡创新发明，重视科技成果转化，重视科学管理；以正确的价值导向引导职工正确处理好国家、研究所和个人三者的利益关系，将追求自身价值、个人利益与南海海洋所的价值利益、国家利益统一起来，为实现我院知识创新工程和我所战略发展目标而努力奋斗。
⑵科研精神和科研作风。要引导职工不断解放思想、更新观念、大胆改革、大胆开拓、大胆创新、奋发进取；弘扬艰苦奋斗、不怕困难、追求真理的科学精神和团队协作精神；发扬实事求是、脚踏实地、不畏艰苦的工作作风；信守科研职业道德，在团队合作的基础上，鼓励个人学术自由，营造百家争鸣、百花齐放、和谐宽松的思想氛围和学术环境，促使创新人才脱颖而出。
⑶创新意识和创新思维。要以凝聚科研工作的团队创新精神为目标，积极鼓励标新立异，大胆质疑，敢为天下先；要处理好个体创新与团队创新的关系，协同攻关；不仅在科技工作中要有创新意识和思维，而且在管理工作、技术开发工作、后勤服务工作中也要强调创新意识，破除旧观念旧框框，不断开拓新领域，创造性地开展工作并取得实效。
⑷整体社会形象。积极参加社会公益性活动，精神文明建设方面要在社会上起模范带头作用，树立南海海洋所良好的社会形象；加强科技成果推广转化工作，积极为地方经济建设和社会发展多作贡献，既强调成果转化的经济效益，又强调其社会效益，以尽可能多的科技创新成果回报地方，回报社会；通过各类宣传媒体宣传我所的创新成果和先进模范人物；在相关领域，通过各种方式，为国家和地方政府制定经济社会发展规划或有关政策提供咨询。努力展示我所作为科技国家队的良好的社会形象，增强我所的知名度和显示度。
⑸科学思想传播。重视科普工作，利用广东海洋学会、广东海洋湖沼学会等学会组织，以及海洋生物标本馆等科普基地，向社会宣传科学思想，传播科学知识，弘扬科学精神，倡导科学方法。要在媒体上广为宣传，同时多方筹集资金，建好海洋科普示范基地，向青少年和全社会开放，开展科学普及工作并取得实际成效。
⑹科研管理与服务。深化机关管理部门、技术支撑系统、行政支持中心和后勤服务系统的改革，为全所科技工作提供良好的技术保障和后勤保障。
2．具体实施的主要措施
⑴组织职工深入学习院党组关于创新文化建设的有关文件精神，学习路甬祥院长、郭传杰副书记有关创新文化建设的重要讲话，学习大连化物所、西安光机所等兄弟所创新文化建设的先进经验，统一思想认识，通过对创新文化的思想理念、价值观的深入学习和广为宣传，使创新文化的正确价值导向和文化理念深入人心，在职工心中扎下根并形成自觉的行动。
⑵召开各种类型各种层次的学习会、座谈会、研讨会，开展研讨活动，并邀请上级领导和有关先进单位介绍经验，使职工对创新文化建设的内涵和重要性有基本的了解，形成共识。通过研讨活动，凝炼提升南海海洋所精神、创新价值观和文化特征。
⑶根据国家战略需求和广东地方经济社会发展的需要，不断凝炼我所的科学创新目标。2002年初完成近期（五年）的科技目标的凝炼。
⑷制定和完善鼓励发明创新的奖励政策，如对SCI论文的奖励政策等，在人力物力财力上对大胆发明创造、敢于标新立异并做出成绩者给予奖励。2002年完成。
⑸建立创新专项基金。重点支持热带海洋环境动力过程、边缘海地质与古环境、海洋生物资源可持续利用三个优势学科的发展。2002年建立。
⑹建立发明基金，支持有创新发明的课题或个人继续开展科技创新工作。2003年建立。 ⑺开展经常性学术讨论活动。学术讨论活动原则上每月举办一次，有需要时不定期举办。加强学术交流，营造和谐宽松的学术氛围。
⑻编辑出版我所《创新案例》。结合我所改革创新的实际，把我所在具体的科学创新研究、组织管理中体现科学精神、科学思想、科学方法、科学管理等具有创新亮点的实际工作案例撰写出来，并编辑出版。2003年完成。
⑼发挥工会（职代会）、共青团、妇联等群众组织的作用。在创新文化建设各项工作中，工青妇等群众组织要在日常工作中加入创新文化建设的内容，并作为重要的工作任务来抓，按分工做好创新文化建设各项工作。
⑽要动员全所职工参与创新文化建设工作，并成为创新文化建设的主体。使创新文化建设家喻户晓、深入人心。
⑾在制定创新基地建设统一考核评价体系时，要把创新文化建设工作成效作为一项重要指标列入考核评价体系中，并要占一定的分数比例。2002年开始实施。
⑿管理部门、支撑系统和后勤服务系统在日常工作中要强调创新高效，努力提高服务质量和服务水平，更好地为科研工作服务。
⒀改革后勤服务中心现行体制，成立物业管理有限责任公司，按企业法人运行，独立核算、自负盈亏，参与市场竞争。2002年完成改制。
⒁海洋环境工程中心改制成有限责任公司，向企业化过渡，独立核算，建立企业运行新机制，完善各种管理制度。2002年完成。
⒂成立科技产品开发中心。加快我所以海洋生物产品为主的产品开发工作，加速科技成果的推广和转化。同时制定科技项目和产品开发的有关规定，在政策上鼓励科技人员或项目组创办企业开发产品，为科技产品市场化社会化多做工作。2002年完成，以后逐步完善。
⒃积极参与广州市、海珠区、新港街精神文明创建活动和社区文化建设，并努力做出表率。我所大院在取得海珠区、广州市两级“安全文明小区”称号的基础上，要大力推进“安全文明小区”建设再上一个新台阶。健全完善安全文明小区公约、家属区管理制度、治安联防制度、环境卫生制度、防火安全制度等，并结合园区环境建设，努力把我所大院建设成为环境优美、秩序优良、祥和安定的安全文明小区。 ⒄通过新闻媒体，积极宣传我所的科技创新活动和成果；积极推荐我所先进单位和先进人物参评全国、省、市、区以及中科院、分院等各级各类奖励，加大宣传力度；积极向各级人大、政府、政协推荐我所的专家学者出任人大代表、政协委员、政府参事或政府决策顾问，积极参政议政，为地方经济建设和社会发展提供咨询，从而增加我所的知名度和美誉度，提高我所的社会地位，增强我所的竞争优势。
⒅抓好以海洋生物标本馆为主的海洋科普示范基地的建设，多方筹集资金，努力建设具有中等发达国家一流水平的海洋科普示范基地，并向青少年和全社会开放。2003年完成。
⒆调整我所科普工作领导小组成员，加强对科普工作的领导，加快普及公民海洋科学知识，宣传我国海洋权益，增强公民海洋国土意识。
⒇开展社会公德教育。宣传中共中央关于《公民道德建设实施钢要》，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德，增强职工的公民道德意识。积极参加各种社会公益活动，开展向灾区、贫困山区、弱势群体、教育基金等捐款捐物活动。
(21)开展家庭美德建设。与新港街四居委联合在我所大院开展“文明家庭”共建评比活动，倡导尊老爱幼、夫妻恩爱、家庭和睦、邻里团结、充满爱心的家庭美德和邻里关系，营造积极向上的家庭氛围。
(22)努力推动我所关心下一代工作上新台阶。十几年来，我所关心下一代工作取得了显著成绩，得到了中科院以及省、市、区、街道的肯定，涌现了洪辉同志这一先进典型。所里要加大对关心下一代工作的支持力度，及时调整“关工委”成员，加强领导，并在年度经费预算上给予大力支持。所“关工委”主办的刊物《青少年园地》要重新包装，提高刊物质量和水平，扩大发行范围，促其越办越好，不断扩大其在我院以及省、市、区的社会影响。
（二）建立行为规范，完善规章制度
1．总体要求和主要规划
规范和制度的建立要敢于破旧立新，打破旧框框，摒弃旧观念，建立新制度新规定，规范创新行为，以确保新生事物的健康发展。要按照以“人为本”的原则，结合南方海洋科学创新基地建设的目标要求，进一步建立我所职工道德行为规范和规章制度，形成完善的管理机制，使我所各项工作真正做到有章可循、依法治所、民主办所、高效有序。不断激励创新，激发职工的积极性和创造性。随着改革的不断深入和所的发展，相应的制度规范还应及时进行修改、补充、完善。
⑴制定南海海洋所职工道德行为规范。针对科技工作人员、管理部门工作人员、企业工作人员等三类人员的工作特点和道德要求，制定南海海洋所《科技工作人员道德行为规范》、《管理部门工作人员道德行为规范》、《企业工作人员道德行为规范》。
⑵组织职工学习讨论三类人员的道德行为规范。除组织职工学习外，还要加强舆论宣传，使之深入人心，职工在日常工作中能自觉遵守。
⑶建立较为科学、合理、完整、激励创新的规章制度体系。规章制度体系根据所改革创新和开展，不断加以完善。要贯彻“依法治所、以德兴所”的思想，在实际工作中，各级领导要以身作则，率先垂范，严格依法办事，努力使我所管理工作规范化、科学化。
⑷在全所职工中开展规章制度宣传学习活动。要使职工进一步了解我所各项规章制度的具体规定，并自觉遵守规章制度，有效防止违法违纪违章现象和不安全事故的发生。
2．具体实施措施
⑴学习宣传《关于科技工作者行为准则的若干意见》，开展职业道德教育，大力倡导热爱祖国、献身科学、不断创新、诚实努力、爱岗敬业的良好职业道德，提高广大职工的科研职业道德修养。
⑵组织编写小组，按科研模块、管理模块、企业模块三个模块编写我所三类人员的道德行为规范（初稿）。初稿发到各单位各党支部，由下至上发动职工参与讨论。以支部为单位组织职工深入讨论，征求职工意见，最后综合各方面意见以后，形成我所三个模块的道德行为规范。坚持在职工中产生、为职工认同、让职工自觉遵守。2002年完成。
⑶成立规章制度整理汇编小组，对我所现有的规章制度，尤其是1998年实施知识创新工程试点工作以来的各项规章制度进行检查、整理、分类、修订，并汇编成册，编辑出版《中国科学院南海海洋研究所规章制度汇编》，将按八大部分进行分类汇编：一是工作制度；二是科研与技术开发管理；三是人事教育管理；四是外事管理；五是财务管理；六是仪器管理；七是综合管理；八是党风廉政建设。2002年完成。
⑷在全所开展一次规章制度宣传学习月活动。“汇编”要发到各单位各部门，组织职工学习讨论，同时在宣传栏广为宣传，使职工明白事事有制度，一切按规章制度办事。
⑸规章制度建设要贯彻与时俱进的精神。要根据我所改革创新发展的实际，针对出现的新情况新问题，及时制定新的规章制度，并对不合时宜的规章制度进行修改、补充和完善，以保证规章制度的有效性和科学性。
（三）园区环境建设 1．目标规划
在知识创新工程试点工作中，要做出一流的科研成果，除了靠一流的人才和一流的仪器设备以外，还必须有一流的园区环境。目前，我所园区空气清新、绿树成荫、环境幽静，科研工作区和生活区均有一定规模，要按照环境优美、形象鲜明、信息畅通、运转高效、服务便捷的要求，调整园区格局，绿化园区环境，改造陈旧基础设施，进一步改善科研工作、学习和生活的环境。园区环境建设目标是：争取5—15年，使我所园区环境达到中等发达国家一流科研基地的水平；建成一个具有鲜明学科特色和世界先进水平的国家热带海洋科学研究基地，以及高层次人才培养基地；建成有较好社会效益的南方海洋科普示范基地。
⑴制定园区建设规划和改造措施。园区建设有长期、近期结合的可行性规划，并经政府规划主管部门和中科院批准，符合院的统一要求和我所的实际，并积极主动创造条件进行园区建设和改造。
⑵搞好园区环境和建筑布局。抓好园区绿化、美化、净化，园区环境优美整洁，突出南海海洋所的科学文化特色，富有时代气息和创新精神。园区建筑布局合理。
⑶抓好学术交流场所和实验室建设。建设多个学术交流场所，配备完善的设施，符合庄重、舒适、便利的要求，努力营造浓厚的科学文化氛围。加快实验室的建设，实验室不仅环境整洁，而且实验仪器设备要有先进水平。
⑷改善办公条件和生活环境。办公生活环境要整洁舒适，办公条件先进，图书档案资料完整齐全，信息通畅。 ⑸搞好文化体育活动场所建设。根据我所的实际，建设完善适用的文体活动场所，购进文体设施，组织职工开展群众性的文体活动。
2．具体实施的主要措施
⑴成立园区建设规划基建小组，负责园区建设总体规划的报建，可行性论证及组织基建项目等工作。
⑵编写制定我所《园区建设总体规划》，按照一流科研基地、人才培养基地和科普示范基地、以及具有优美的环境、完善的设施、浓厚的科学氛围、现代化的时代气息、超前的意识等要求，请政府规划设计部门对我所园区进行整体规划设计，规划方案要分别报经广州市规划局和中科院批准。以后按这个规划进行报建。2002年完成。
⑶对现有科研工作区和职工生活区按不同功能性质进行分隔，并采用新建、改建、拆除相结合，近期（5年内）、长期（20年内）相结合的办法，分期分批进行建设改造。
⑷规划方案经地方和中科院批准后，要及时做好各建设项目的可行性论证和前期准备工作，对近期（5年）规划的各个建设项目，待可行性论证获批后，即着手进行项目报建和公开招投标工作，并及时开工建设。获批的五年规划项目争取于2005年底前全部完成。
⑸近期着重抓好“研究生与客座人员公寓”（4300平方米）的建设，争取2002年完成公开招标并开工建设，2003年竣工交付使用。另分期分批抓好“科研实验楼等改造”、“园区基础设施改造”等项目的建设。职工住宅楼2万多平方米的改造项目，力争2004年前完成。远期规划抓好合作建设科研实验开发和成果转化综合楼（8392平方米），流动科技人员公寓（3600平方米）。
⑹改造装修海洋生物标本楼（2007平方米），2002年7月前完成；改造装修科研实验楼（8831平方米），2004年前完成。
⑺全面进行园区绿化美化。首先清理违章建筑以及有损南海海洋所形象的不规范的建筑等，拆除工作区内的原行政办公楼、食堂、招待所、工厂平房、地质平房、养殖实验池、车库、大门右侧沿马路铺面等，共6700多平方米；另拆除生活区内的18幢住宅楼、违章建筑、大门左侧沿马路铺面等，共7000多平方米。与此同时，进行园区绿化美化，园区总绿化率达到37%—40%。2002年开始分步实施，2005年完成。
⑻搞好园区配套设施建设。如道路、停车场、围墙、所大门、供排水系统、供电系统、通讯系统等。2002年开始按规划分步实施，2006年完成。
⑼贯彻全民健身计划纲要，新建标准篮球场2个、羽毛球场1个；维修花园中心区体育设施，2003年前完成；与海珠区和新港街共建体育运动场所；同时，木兰拳、扇舞、全能健身操等坚持常年活动；举办职工运动会；组队参加各种比赛，开展多种多样的群众性文化体育活动。
⑽将标本楼6楼装修成多功能会议厅，作为职工文娱活动的主要场所和多功能会议室。2005年后实施。
⑾搞好离退休活动室建设。修缮离休干部活动室、退休干部活动室，配备较为齐全的健身器材和娱乐设施，使离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐。
⑿逐步装修改造实验室。对科研实验室根据学科重点和使用功能的不同进行不同程度的装修，改善科研实验条件。2002年起按计划分步实施。
⒀装修海洋生物标本馆，要把标本馆建成具有国内先进水平的科普示范基地。2003年前完成。
⒁建设若干个不同规模、不同档次的多媒体会议室，以适应国内外学术交流的需要。
⒂不断改善仪器设备装备条件。“十五”装备建设计划投入5000万元（其中海上考察仪器2280万，室内分析仪器2720万），改善海上考察仪器装备水平和实验室试验分析仪器装备水平。2005年前完成。
⒃加强信息网络建设。完善我所局域网络系统，接入中国科技网，连接Internet，办好所电子邮局、所网站、图书资料查询系统、信息管理系统（MIS）等，为科研工作提供畅通的信息通道和坚实的信息平台。近期（2005年前）我所网络系统要发展为千兆高速网络，做到光纤到楼，办公室、实验室和流动人员公寓等每间房间以及家属区住宅楼每户，均要布设好网络端口。按院“十五”信息化发展规划要求，建设我所“多媒体会议系统”。
⒄由于所部园区空间较小，且职工生活区占了五分之三，今后5—10年科研工作区的发展受到限制，从长远发展考虑，拟着手选择合适的地方，征用30—50亩土地，建设新的科研创新基地。
（四）形象标识
我所的形象标识要在颜色、图案方面进行精心设计，含义要深远，要具有鲜明的南海海洋所自身特色和科学文化内涵，体现创新和发展的意念。在请专业形象设计公司设计的同时，发动我所职工积极参与所的形象标识设计。通过广大职工的参与和广泛的宣传，让职工深刻理解和认识形象标识的主题思想，并在日常工作中自觉实践形象标识的主题思想和创新理念。
形象标识设计完成后，要在内部工作和对外宣传中广泛使用。凡我所的所徽、所旗、所服、所的宣传材料、办公用品（包括笔记书、信纸、信封、名片、资料袋等）都要做到统一标识，统一视觉效果，以突出我所的总体形象。
要将我所的“发展战略目标”、“南海海洋所精神”、“质量方针和质量目标”等制作成精美的宣传板，竖立在我所所区醒目地方，以及实验室、办公室明显地方，随时提醒全所职工。
每逢元旦、春节，制作有我所形象标识的精美挂历、台历和贺年卡，发放海内外，加强对外宣传，强化我所形象标识的宣传效果。
三、组 织 措 施
建立创新文化建设的组织体系。成立所创新文化建设领导小组，由所长亲自挂帅，所党委组织实施，各有关部门负责人参加；按院党组的要求，明确创新文化建设在研究室、机关管理部门、支撑系统、工程中心，由行政领导主管，党支部组织实施；党政工青妇齐抓共管，发挥各自优势；全所职工积极参与，并成为创新文化建设的主体。要把创新文化建设与党的建设、思想政治工作以及精神文明建设工作有机结合，互相促进，协同发展。
二00二年二月二十六日
推荐第5篇：中国科学院南海海洋研究所“蓝色海洋”大学生夏令营活动安全责任协议书
附件2：
中国科学院南海海洋研究所
2014年“蓝色海洋”大学生夏令营活动安全责任协议书
甲方（组织方）： 中国科学院南海海洋研究所
乙方（营员）：电话（手机）：
为保证夏令营活动的顺利开展，提高组织方和营员的安全意识，保护营员的合法权益，
强化营员的纪律观念，明确双方的责任，现依据有关法律，达成如下协议：
活动时间：2014年7 月7日至12日
甲方责任：
1.保障夏令营活动期间的饮食卫生和饮食安全，营员食品和饮用水符合卫生标准。
2．保障夏令营活动期间的住宿卫生和住宿安全。
3．保障夏令营活动期间的交通安全，所用车辆、行车司机符合交通法规的各项要求。
4．保障夏令营活动期间的医疗救护工作，对突发伤病及时采取急救措施。
违反以上规定造成后果者，甲方承担相应责任。
乙方责任：
1．认真听取组织方的各项指导，按时参加集体活动，集体活动时不掉队，不单独行动；
分散活动时在指定地点和区域开展活动，保持与组织方联络人的密切联系。
2．不得隐瞒自己的病史；不购买、食用没有正规包装、不符合食品卫生标准的食品、
饮料。
3．保管好自己的财物，不泄露银行卡密码，离开寝室要自觉关窗锁门。
4．不得利用计算机信息系统从事危害国家利益、集体利益和公民合法权益的活动，不
得危害计算机系统的安全；不做其他有可能损害自身或他人利益或安全的事。
违反以上规定造成后果者，乙方承担相应责任。
附 则：
1．本协议从乙方报到时生效，乙方离营时自动失效。提前到达或延后离开期间，责任
由乙方自负。
2．因不可抗力或乙方自发的疾病导致伤害等情况，甲方除承担未及时救助致使损害扩
大的过错责任外，不承担其他责任。
3．本协议随夏令营通知一起发布，乙方报名即视为自动认可，报到时正式签署。
4．本协议一式两份，甲方、乙员各持一份。
甲方签章：乙方：
2014年 6月 15日年月日
推荐第6篇：中国科学院城市环境研究所
中国科学院城市环境研究所 职工代表大会实施细则
第一章 总 则
第一条 为保障职工参与研究所民主管理的权利，根据《中华人民共和国工会法》、《中国科学院研究所综合管理条例》等有 关规定，结合研究所实际，制定本条例。
第二条 研究所实行理事会领导下的所长负责制的同时，必须建立健全职工代表大会或职工大会制度（以下简称职代会）。
第三条 职代会制度是研究所实行民主管理的基本形式，是研究所实现所务公开、依靠职工办好研究所的重要途径。研究所必须保障与发挥职代会在审议重大决策、监督领导干部、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第四条 职代会在研究所党委（以下简称所党委）的领导下开展工作，实行民主集中制。
第二章 职权与任务
第五条 职代会行使下列职权：
1.听取所长年度工作报告和资产财务工作报告；审议所长任期目标、发展战略规划、重大改革方案和重要规章制度等；
2.审议通过全员聘用合同制总体方案、职工奖惩条例、劳动保护措施方案、集体福利基金和福利费的使用原则、参加社会保障体系等涉及职工切身利益的重大事项；
3.会同有关部门，民主评议、监督研究所中层以上领导干部，并提出奖惩建议。
4.征集、整理提案，反映职工的意见和建议；监督检查提案的落实情况。
第六条 职代会的任务：
1.宣传贯彻办院方针，协助党政部门推进创新文化建设，组织发动广大职工围绕中心，服务大局，勤奋工作。
2.针对职工思想实际，采取积极有效方法，做好思想政治工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系，充分调动广大职工的积极性和创造性，对职工进行法纪和职业道德教育；
3.维护职工合法权益，密切联系广大职工，如实反映职工合理建议、意见和要求，征集、整理和督促落实职工代表的提案；
4.加强职代会自身建设，不断提高参与民主决策、民主管理和民主监督的能力。
第三章 组织制度
第七条 职代会每届五年，原则上与所党委班子任期同步。
第八条 职代会代表人数一般为在职职工人数的10%至30%，最低不少于30人。在职职工200人以下的研究所，可直接召开 职工大会。
第九条 每届职代会第一次大会选举产生常设主席团。大会主席团应具有广泛的代表性，一般由5至15人组成，设主席1名，副主席1-2名，其中科技人员不少于二分之一。常设主席团成员名单由上届常设主席团提名，经党委会研究同意，由每届职代会第一次大会选举产生。职代会常设主席团成员出现空缺时，由主席团全体会议提名补选候选人，并报经党委批复同意。
第十条 职代会常设主席团和工会委员会为一套班子，两块牌子，工会委员会负责职代会闭会期间的日常工作，工会办公室为常设主席团日常办事机构。
第十一条 根据需要，职代会设立提案审查、劳动人事争议、福利保障、文体宣传等工作小组，完成职代会或职代会常设主席团交办的工作。
1.提案审查组：
（1）负责审查职工代表资格、整理提案，起草《关于提案工作的报告》，检查督促大会提案答复、落实情况，并负责向职代会汇报审查处理情况；
（2）监督和促进研究所各项规章制度的制定与实施； （3）协助工会组织召开职代会对研究所各项规章制度的讨论，形成决议后写出书面修改意见；
（4）及时反映职工合理化建议，维护职工的合法权益； （5）负责会同有关部门做好中层以上干部民主评议工作，做好评议工作的总结，评议意见报所党委。
2.劳动人事争议组：
（1）参与、协调有关劳动人事争议方面的工作； （2）听取职工的意见，接受职工投诉，向研究所工会和人事争议调解部门反映情况。
3.福利保障组：
（1）参与、监督研究所发放职工购房补贴、住房公积金、周转房等关系到职工生活待遇方面的工作；
（2）协助工会组织开展春游等涉及职工福利方面的工作。 4.文体宣传组：结合研究所创新文化建设，协助工会组织开展有益而适度的文体活动，活跃职工业余文化生活，营造良好的文化氛围。
第十二条 职代会（或职工大会）每年至少召开一次，必须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。不能按期召开大会时，须由大会主席团三分之二以上成员同意，经所党委批准，报上级工会备案。如遇重大问题，由大会主席团或所长提议，所党委同意，可临时召开会议。
第十三条 职代会形成决议必须经全体职工代表过半数表决通过。
第十四条 职代会应定期向全体职工公布工作情况并接受监督。
第四章 职工代表
第十五条 依法享有政治权利并符合下列基本条件的在职职工，可当选为职工代表：
1.拥护党的领导，热爱祖国，热爱本职工作；
2.作风正派，办事公道，密切联系群众，热心公益事业，关心研究所改革创新发展；
3.具有一定的政策法律水平和议事能力。
第十六条 职工代表以业务行政系统部门为选举单元，由单元门根据人员数额比例民主推荐产生。职工代表应具有广泛的代表性，其中岗位聘任人员一般不少于二分之一。职工代表实行届内常任制，可连选连任。选举单元有权撤换本单元的职工代表。
第十七条 职工代表的权利：
1.在职代会上有表决权、选举权和被选举权；
2.向职代会提出提案；
3.监督检查职代会决议和提案落实情况；
4.参加职代会组织的有关活动。
第十八条 职工代表的义务：
1.努力学习党的方针政策和国家有关法律法规，模范遵守研究所规章制度和劳动纪律，做好本职工作；
2.维护研究所的整体利益和职工合法权益，了解并如实反映职工的建议、意见和要求；
3.认真执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作。
第十九条 职工代表按照规定行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第五章 工会经费和财产
第二十条 工会经费来源： 1.会员缴纳；
2.研究所按职工工资总额2%划拨经费作为工会经费来源。第二十一条 工会经费的上缴：工会每月从研究所拨缴经费中按40%比例上缴厦门市总工会。
第二十二条 工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。年终向职代会或职工代表公布经费收支情况。
第二十三条 工会经费、财产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第六章 附 则
第二十四条 本条例自颁布之日起实施。
第二十五条 本条例由研究所工会负责解释。
推荐第7篇：中国科学院心理研究所
中国科学院心理研究所
工作通讯
二OO二年第十二期（总101期）
中国科学院心理研究所办公室 2002年12月30日
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内 容 提 要
牟炜民获得院2002年度第二批“引进国外杰出人才”入选资格 韦钰院士来心理所考察
心理所荆其诚研究员被聘为首都师范大学荣誉教授 院京区党委组织专家对心理所创新文化建设进行年终评价 心理所启动2002年度职工年终考核工作
心理所工会/职代会组织全所职工对所领导和部门负责人进行年终考核
心理所所级重点创新项目正式启动
美国密西根大学心理系Buchtel教授和Evans博士来心理所访问
认知与复杂信息环境实验室举行研究生英语报告会 所党委召开民主党派人士、无党派人士、青年科技人员和学生座谈会深入学习贯彻十六大精神
心理所、生物物理所、遗传发育所三所联合组织党员学习贯彻十六大精神
中国反邪教协会向心理所致感谢信 心理所举行联欢会喜迎新年
心理所召开离退休老干部迎新年茶话会
心理所2003年度硕士研究生报考情况创历史最高记录 心理所颁布研究生奖学金制度
- 1身学习三个方面，着手研究有关学习科学与大脑功能的关系。她认为，当前以脑科学为技术手段的研究变得越来越重要，向教师、家长、学生和社会各方面普及有关脑科学的基础知识也变得越来越迫切。最后，杨玉芳所长还专门介绍了我所的历史、现状与在院知识创新工程试点中的设想。韦钰院士对我所的研究工作给予了高度评价，希望今后能在有关方面加强合作与交流。
（南 云）
心理所荆其诚研究员被聘为首都师范大学荣誉教授
我所荆其诚研究员被聘为首都师范大学荣誉教授。在12月9日由该校校长主持的聘任仪式上，教育科学院院长做了重要讲话并颁发了聘书。荆其诚研究员还为200多名师生做了题为“诺贝尔奖与心理学”的学术报告，受到与会师生的普遍欢迎。
（办公室）
院京区党委组织专家对心理所创新文化建设进行年终评价
根据院有关规定，今年院对研究所的年终评价方案有很大的调整。在新的评价方案中，研究所创新文化评价占有很重要的地位。创新文化评价分为初评和终评，初评包括问卷评价和专家评价。
在院京区党委的统一安排下，12月20日，院创新文化评价组专家在我所职代会组织的全所年终考核大会对我所创新文化建设实施了问卷调查，并于12月27日对我所创新文化建设进行了实地调查。评价结果将于2003年1月底获知。
（办公室）
心理所启动2002年度职工年终考核工作
又值岁末，按照惯例，心理所职工年终考核工作于12月份开始启动。12月6日，心理所召开全所职工大会，对年终考核工作进行了动员和布
- 3一分子，每一位职工能够在困难中保持热情，通过领导和全体职工的团结协作和共同努力，把心理所的工作和我国的心理科学事业推向前进。
职代会将于近期把今年群众调查（含满意度调查、期望调查和征求意见部分）的结果反馈给全体职工和研究生。
（职代会）
科研动态
心理所所级重点创新项目正式启动
心理所所级重点创新项目的申请工作启动后，心理健康与创新适应重点实验室、认知与复杂信息环境实验室、社会经济与心理行为研究中心的专家经过多次研讨，分别提出了“心理健康的适应基础”、“智能化中文人计界面的认知科学研究”、“我国社会经济转型期的心理行为研究”三个项目。12月9日，科研业务处组织学术委员会专家在听取各项目负责人的申请报告后，对各项目申请书进行了认真审议，并提出了修改建议。经过评议，心理所从创新研究经费中分别划拨150、130和100万元的经费对该三项所级重点创新项目予以资助，为期3年。目前，项目经费已经到位，项目进入实施阶段。
（韩布新）
国际国内交流与合作
美国密西根大学心理系Buchtel教授和Evans博士来心理所访问
12月24日上午，美国密西根大学心理系H.A.Buchtel教授和E.M.Evans博士应邀来心理所访问，并分别作了题为“The use of half-brain anesthesia (Wada Test) in patients to study brain function（采用半球麻醉方法
- 5党群人事活动
所党委召开民主党派人士、无党派人士、青年科技人员和学生座谈会深入学习贯彻十六大精神
为了学习贯彻十六大会议精神，心理所党委分别组织召开了青年学生、民主党派人士、无党派人士和青年科技人员座谈会。会议由党委副书记隋南同志主持，杨玉芳所长、前党委书记曾苏东同志也出席了会议。座谈会上，隋南同志首先传达了院党组和京区党委关于深入学习贯彻十六大会议精神的有关文件精神，要求在学习贯彻十六大会议精神时，要理论联系实际，切忌走过场。在与青年学生的座谈中，出席会议的所领导还认真倾听了大家的意见，耐心地回答了大家提出的问题。并从我院知识创新工程的要求和实施情况到我所在知识创新工程试点中的设想一一进行了介绍。出席座谈会的人员，能够围绕十六大会议精神，结合自己的学习、工作、生活实际，畅所欲言。座谈会开得十分成功。
（刘浙华）
心理所、生物物理所、遗传发育所三所联合组织党员学习贯彻十六大精神
为了让党员更好地学习、领会、贯彻十六会议精神，心理所、生物物理所和遗传发育所党委，联合组织三所党员在生物物理所报告厅，听取了中央国家机关学习党的十六大精神宣讲团成员，国家经贸委培训司副司长王忠明博士的报告。报告的题目是“全面建设小康社会的奋斗目标”。王博士用大量详实的例子，深入浅出地阐述了我国区域发展的不平衡性、距离全面建设小康社会奋斗目标的差距，以及我国下一步发展将采取的措施。与会者都感到受益非浅。尽管是天寒地冻，天气很不好，我所离退休干部方至和田淑珍同志，以及老党员陈永明同志都按时出席了报告会。他们这种认真的学习态度，值得我们年轻的党员好好学习。
（刘浙华）
- 7心理所召开离退休老干部迎新年茶话会
12月26日，我所组织召开了一年一度的离退休老干部迎新年茶话会。参加茶话会的老干部有40多人。大家欢聚一堂，有说有笑。多日未见，都有一种久别重逢的感觉，格外亲切。会议由离退休支部书记曾苏东同志主持。党委副书记隋南同志也出席了会议，并向大家报告了我所近来创新工程的部署和机构、队伍调整情况，以及下年度全所的工作重点，使大家对我所的近况和今后的发展有了清楚的了解。座谈会上，针对我所的发展和离退休老干部的实际情况，大家提出了一些意见和建议，隋南副书记十分重视，准备向所务会反映，争取解决。
（李苏炜）
研究生动态
心理所2003年度硕士研究生报考情况创历史最高记录
今年报考心理所2003年度硕士研究生人数高达277人，创招生工作有史以来最高记录。心理所在全国各地共设考点95个。目前2003年硕士研究生录取计划为25人（含推荐免试生8人），因此今年录取比例为14:1。有望做到优中选优，提高生源质量。
（研究生部）
心理所颁布研究生奖学金制度
研究生队伍是一支重要的研究力量。为了充分调动他们的积极性，将其纳入我所知识创新工程序列，为我所创新目标的实现贡献其应有的力量，经过调研和反复讨论，心理所制定了中国科学院心理研究所“中国科学院研究生奖学金”实施细则、“心理所所长奖学金”实施办法、心理所研究生助理岗位实施细则和心理研究所研究生助学金实施细则，并于12月颁布实施。
（研究生部）
- 9 -
推荐第8篇：中国科学院微生物研究所
中国科学院微生物研究所
中国科学院微生物研究所简介
中国科学院微生物研究所于1958年12月3日由中国科学院应用真菌研究所和北京微生物研究室合并成立。40多年来，研究所已发展成为我国微生物学研究领域中学科齐全、水平最高的国家级研究机构。现有在职职工人数290余人，包括中国科学院院士5人，专业技术人员240人左右；在学研究生300余人及部分客座流动人员。
以微生物所第一任所长戴芳澜院士以及邓叔群院士、阎逊初院士为代
表的老一辈科学家，是我国真菌学、放线菌分类学的创始人和奠基人，他们的研究成果和经典著作至今仍在微生物学界具有很高的权威性；以方心芳院士
为代表的老一辈工业微生物学家为我国微生物发酵产业作出了奠基性贡献。多年来，我所科学家在植物病毒、医学与动物病毒以及免疫学研究方面在国际国内做出了自己的特色，颇有造诣。
根据中科院创新试点工程的要求和微生物所的长远发展目标，确定了以微生物资源、工业与应用微生物、病原微生物与生物安全及免疫为主要研究领域，旨在建立从资源开发、技术创新到成果转化的研发体系，努力为提升我国微生物产业创新发展能力做出基础性、战略性和前瞻性贡献。
目前研究所拥有微生物资源前期开发国家重点实验室、植物基因组学国家重点实验室和中国科学院真菌、地衣系统学重点实验室；设有微生物资源、能源与工业生物技术、微生物基因组研究、环境生物技术、微生物代谢工程、分子病毒和分子免疫等研究中心和一个为科研服务的技术与信息中心。拥有亚洲最大的具有 40 万号标本的菌物标本
馆和一个国内最大的具有 17000 多株菌种的微生物菌种保藏中心，是世界知识产权组织批准的布达佩斯条约国际保藏单位。同时还有一个藏书 6 万余册的专业性图书馆。
40 多年来，研究所共获省部级以上科技奖 170 项，其中国家奖 29 项。发表论文 3000 余篇，其中 ScI 论文 250 余篇，包括国际顶级学术杂志《 cell 》和《 Science 》等，出版专著 100 余部；申请专利 100 多项，授权 62 项。
在微生物研究所挂靠的单位有中国微生物学会、中国菌物学会、中国生物工程学会。微生物所和上述有关学会出版的学术刊物有《微生物学报》、《微生物学通报》、《菌物学报》及《生物工程学报》。
高校基本信息学校名称：中国科学院微生物研究所 高校代码：99999
所在省市：北京 学校地址：北京市海淀区中关村北一条13号
联系电话： 学校传真： 学校址：
推荐第9篇：中国科学院计算技术研究所
中国科学院计算技术研究所 招收2013年推免生、直博生简章 2013年，计算技术研究所继续接收具有推荐免试资格的优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（包括学术型和专业型硕士学位研究生)；同时，还接收推免生直接攻读博士学位（直博生）。
一、申请条件
凡（预计）在高等院校能获得推免资格的优秀应届本科毕业生，并且满足如下条件的学生均可申请：
1.热爱科学事业，有较好的科研潜力，道德品质良好，遵纪守法；2.学生应能获得其所在高校推荐免试资格（占母校推荐免试生指标）；
3.申请人在大学本科阶段学习成绩优异，在学期间无重修科目或补考记录，在校期间没有受过纪律处分。计算机或自动化、电子、通信、数学、无线电等相关专业；
4.外语程度良好，具有较强的外语听、说、读、写能力；
5.身体健康状况符合国家规定的体检标准，心理健康状况良好；6.学习及科研兴趣浓厚，且有较强的分析问题和解决问题的能力。
二、申请材料
1）《中国科学院研究生院推荐免试攻读硕士学位研究生申请表》（网上提交申请后，可通过“推免系统”生成打印此表，也可自行下载填写）；
2）大学本科前三年所修课程成绩单（五年制的提供前四年课程成绩单。成绩单需加盖学校公章。如暂时无法提交，最迟可于10月10日前补交）；
3）本人在本年级专业学习成绩（或综合成绩）排名证明（请标明参与排名的总人数并加盖学校公章。如暂时无法提交，最迟可于10月10日前补交）；
4）身份证、学生证复印件；
5）所在学校教务部门开具的推荐免试生资格证明（最迟在10月10日前补交）；
6）对申请有参考价值的其他材料（如专家推荐信、大学期间的获奖证书复印件、发表的学术论文、个人简历及专业学习情况介绍等，可自愿提交）。
以上材料须于9月15日（申请第一批拟录取）前和10月10日（最后一批拟录取）前以快递方式寄送至您申请报名的我所相关研究室或中心（可参见“计算所2013年硕士招生计划分配表”），寄送地址为：北京市中关村科学院南路6号中科院计算所XXX研究室秘书收，邮编：100190（注意：信封的左下方请标注“免试生申请 + 你所报考的导师姓名”）。申请材料的电子版也请同时发至导师的电子邮箱及我所研究生部邮箱：zhaosheng@ict.ac.cn。
上述材料恕不退还，请自备留底。
三、申请程序
1 1.申请方式及时间
凡预计自己能在所就读的高等学校取得推荐免试资格的学生，可于2012年8月15日起可登录中国科学院研究生院招生信息网(http://admiion.gucas.ac.cn/)，通过“推荐免试生申请系统” 提交网上推免申请。
2.初审与面试
9月15日前，我所各研究室（中心）将根据推免生申请情况，自行分批初审。初审通过者将会收到我所的手机短信或邮件通知，并应按通知要求到我所相应部门参加差额面试。具体面试时间、次数由各研究室（中心）根据报名情况自行确定，录满为止。
在招生计划表（见附件）中，研究方向、导师与研究室（中心）是对应的。申请人网上提交申请时，选择了研究方向、导师，也就选择了报考的研究室（中心）。面试以研究室（中心）为单位进行。
9月20前，各研究室（中心）将面试通过的推免生材料（包括面试登记表、成绩单、体检表、身份证复印件、学生证复印件等）整理好后，统一交研究生部。
9月25日左右，计算所教育工作指导小组将审定第一批拟录取推免生，并在计算所网上公布。
10月中上旬，未招满推免生的研究室（中心）可根据情况决定是否继续招收免试生。计算所教育工作指导小组将于10月15日左右，审定最后一批拟录取推免生并在计算所网上公布。
四、面试与拟录取
1.面试形式：包括笔试、面试（每人约20分钟），英语测试或上机考核（由研究室、研究中心自定），体检（北京中关村医院体检中心，早上空腹，自带1寸照片一张）。
2.面试内容：主要包括思想政治品德考核、专业知识和外语考核及体检。
1）思想政治品德考核主要考查考生的政治态度、思想品德、人生观、价值观、工作学习态度、团队合作精神、科研道德 及遵纪守法等方面的基本情况。
2）专业知识考核重点考查考生对知识掌握的深度和广度，对知识灵活运用的程度以及考生的实验技能和实际动手能力等，了解考生从事科研工作的潜力和创造性。考核既要看学生历年的学习成绩，又要注重对学生的学习能力、创新精神和其他特长等综合素质方面的考查。
3）外语考核主要考查考生的听、说能力及语言运用能力。
4）体检主要考查考生的身体健康状况，也包括体能、体质和心理素质等方面的考查。体检标准参照教育部、卫生部、中国残疾人联合会印发的《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学[2003]3号），人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）以及《教育部办公厅 卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》（教学厅[2010]2号）执行。
五、拟录取和网上报名、现场确认
1.计算所教育工作指导小组对各部门的面试结果进行审议，按照“德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则确定拟录取名单（含硕士生、直博生）并进行公示。对拟录取的申请者及时核发推免生拟接收函。
2 2.收到接收函的学生应及时持拟接收函到其所在高校领取推荐免试生校验码和“全国推荐免试攻读硕士学位研究生登记表”，并在规定时间内将该登记表寄送给计算所研究生部。
3.被确定接收的推荐免试生必须在全国网报规定的报名时间内（2012年10月10日—31日），持推荐免试生校验码进行网上报名，并于2012年11月10日—14日到指定的报考点办理现场确认手续。
4.被拟录取的推荐免试生不得再报名参加全国硕士生统一入学考试。5.推荐免试生的录取类别一般为计划内非定向。
六、复审和录取
2013年4月对已拟录取的推荐免试生进行复审，出现下列情况之一的，取消其录取资格：
1.在本科阶段最后一学年必修课学习成绩有不及格科目；2.毕业设计（论文）未取得良好以上成绩； 3.毕业时未获得学士学位； 4.政审不合格；
5考试作弊者或违纪（法）受到“警告”以上处分的，或有其他情节严重的违法乱纪行为受到处罚者；
6.申请人提交的材料有弄虚作假者。
通过复审的推荐免试生，将与拟录取的统考生一起上报教育部审核，审核通过即被录取，录取通知书与统考生同时发放。
七、其他
计算所鼓励推荐免试生硕博连读或攻读直博生。考生可在面试时提出硕博连读或直博申请。同等条件下，我所将优先考虑录取愿硕博连读或攻读直博生的申请者。
直博生从获得学术型推荐免试资格的优秀应届本科毕业生中遴选，直接录取为博士研究生，基本学习年限为5年。被接收为直博生的推免生，不需参加硕士生全国网上报名和现场确认，但须参加中国科学院研究生院2013年博士生网上报名（时间大约在2012年12月下旬）。具体请参见《中国科学院计算技术研究所2013年博士生招生简章》或直接向我所研究生部咨询。
本简章未尽报考事宜，可随时查看《中国科学院研究生院2013年招收攻读硕士学位研究生招生简章》及我所网站（www.daodoc.com/gsict（参考信息）
中国科学院计算技术研究所研究生部
2012年8月14日
推荐第10篇：游庆瑜先进事迹材料 中国科学院海洋研究所
游庆瑜先进事迹材料
海底地震仪（OBS）是用来进行海底地质结构和探测海洋地球物理仪器。研制难度大，投入风险高，很长一段时间受到发达国家的技术封锁。
游庆瑜自2003年起，在863计划等国家项目资助下自主研发成功了三代不同类型和用途的沉浮式OBS，第一代OBS(研制期间为2001-2004年)为3通道（频带2Hz-100Hz），主要与大容量气枪配合，用于深水油气勘探；“十五”863计划，该型地震仪在南海潮汕海域与地震浮缆进行了联合地震数据采集。这是我国首次采用自主研制的海底地震仪进行深水油气资源调查，取得良好的采集效果。第二代OBS（研制期间为2005-2009年）为4通道，并将高频部分扩展到250Hz,既可以用于深水油气勘探，也可以用于水合物勘探，在海底接收多波多分量的地震信息，提高水合油气资源物分辨率。2008-2010年研制成功第三代7通道，宽频带（0.0018-50Hz地震计，2Hz-150Hz检波器）的单舱球OBS，除了可以配合气枪进行深水油气勘探外，还可以长期放置在海底记录天然地震，为海洋深部结构研究提供技术支撑。该型地震仪也是我国最早应用于水中目标探测的海底地震观测设备。游庆瑜在OBS核心关键技术上获得了突破，与国外同类仪器具有明显的优势：1）声学应答与释放回收装置实现国产化；2）整机功耗为0.25W，仅为国际同类仪器水平的四分之一；3）姿控地震计优于国外OBS。2010年以来国产OBS经过上百台次的海上作业（半数以上为水深≥3000m的深海作业），仅丢失两台，仪器回收率超过98%；数据完整超过90%。其优良性能得到了国内广大涉海地质研究单位的认可，目前已销售和达成销售意向近百台。彻底改变了我国依赖国际合作和进口设备进行海底地震调查的局面, 目前申请了多项发明专利，三项OBS发明专利申请已获授权。其研制的OBS达到了国外同类仪器的水平，填补了国内空白。
游庆瑜多年潜心进行地球物理仪器的研制工作。面对海洋仪器研制诸多不确定因素和巨大的风险，凭借着对事业的热情与不服输的精神，克服了诸多困难，表现出了良好的敬业精神和为事业拼搏的献身精神。
第11篇：中国科学院生物物理研究所
中国科学院生物物理研究所
保持共产党员先进性教育活动总体实施方案
（2005年2月3日）
为认真贯彻党中央的重大战略决策，确保以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动顺利开展并取得实效，根据《中国科学院保持共产党员先进性教育活动总体实施方案》和2005年1月17日路甬祥院长在中科院开展保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话精神，结合生物物理研究所的实际，以体现共产党员在科研工作中的模范带头作用，最终达到促进研究所科研和管理工作为目标，制定本实施方案。
一、开展先进性教育活动的重要性和必要性
先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。党的先进性教育是马克思主义政党自身建设的根本任务。在新的历史时期，加强党的执政能力建设，保持共产党员的先进性，关系到党的前途命运，关系到党领导的建设有中国特色社会主义事业的成败，关系到十六大制定的宏伟蓝图的实现，关系到中华民族伟大复兴的实现。一个执政党如果不能站在时代进步潮流的前列，丧失了先进性，就不能赢得最广大人民的拥护，人民最终会把它抛弃。作为代表最广大人民群众根本利益的政党在新的历史时期面临新的形势和新的挑战，对保持共产党员先进性提出了新的要求。开展共产党员先进性教育，要联系实际，要通过先进性教育提高我们解决
1 在建设有中国特色社会主义事业进程中遇到的新情况、新问题的能力。中国科学院是科技国家队，我院知识创新工程即将进入“创新跨越、持续发展”的新阶段，正处在历史上最好的发展时期之一，正处在战略机遇期的关键阶段，我们必须对事关我院未来发展的重大和深层次问题有清醒而深刻的认识。我们党组织和全体党员要充分认识自己肩负的责任，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，做“三个代表”重要思想的坚定实践者、组织者和推动者，通过开展保持共产党员先进性教育活动，牢固树立以科教兴国为己任，以创新为民为宗旨的崇高理念，为知识创新工程进入“创新跨越、持续发展”新阶段，提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。为推动我院“创新跨越、持续发展”，我所进一步明确了“瞄准21世纪生命科学基础性、前沿性重大理论问题，联系与人类健康相关的重大需求，发挥多学科交叉综合的优势，以蛋白质科学为核心，以分子神经生物学、感染与免疫学为突破口，围绕结构与分子生物学、脑与认知科学和系统生物学三大领域开展原创性研究，为生命科学发展和满足国家战略需求作出历史性贡献”的战略目标。面对研究所所肩负的使命和责任，我们12个党支部，396名非流动党员，需要不断地加强学习和自觉接受党员先进性教育，使我们的思想和观念符合时代和社会发展的需要，使我们的素质符合国家建设的战略需求和科技发展的基本能力的要求，不断提高我们党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。广大党员要不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，使我们基层党组织始终保持与时俱进的品质，促进研究所的科研和管
2 理工作，实现研究所的战略目标和完成研究所的历史使命。通过开展保持共产党员先进性教育活动，为知识创新工程进入“创新跨越、持续发展”新阶段，提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。
二、开展先进性教育活动的指导思想、目标及指导原则
在开展党员先进性教育活动中，我们要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以十六大和十六届四中全会提出的新时期党的建设伟大工程要求为目标，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系我院知识创新工程试点工作实际、联系研究所实际和党员队伍建设现状的实际，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，树立和落实科技发展观，引导广大党员通过学习党章，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题，促进影响研究所改革、发展、稳定和涉及群众切身利益的实际问题的解决。院党组对这次先进性教育活动提出的着重点是要在三方面下功夫，即在树立正确的世界观、人生观、价值观、科技观、政绩观上下功夫，在坚持和实践“立党为公、科教兴国、创新为民”上下功夫，在改进思想作风、工作作风和学风上下功夫。我们研究所全体党员要在党委的领导下，在开展党员先进性教育过程中，要以“明确核心、找准问题、引导剖析和推动整改”为基本准则，强化 “抓大事、上档次、促发展”的决心，制定切实可行的整改措施，充分发挥研究所党支部的战斗堡垒作用，使广大党员真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良，密切联系群众，能团结带领广大科技人员爱国奉献、创新为民的先锋队。
3 开展党员先进性教育活动的根本目的，就是“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。”根据我院围绕“一个中心”，强化“四种意识”，解决“三大问题”的总目标，我所要以先进性教育为契机，切实解决党员、群众关心的突出问题。要进一步发扬党内民主，从以往主要关注“物”（物质性成果）的获得，逐渐转变为更多地以人为本、关注人的全面发展，更多地把理解人、关心人、尊重人、培养人和发展人融汇贯穿于各项工作之中。形成更加宽松、更加有利于创新、更好地竞争协作的研究群体和管理群体，培养出政治素质、能力素质和知识素质全面发展的充满活力和创造力的青年人才。围绕中国科学院的办院方针，从国家战略需求出发，不断促进学科领域的发展，紧紧围绕国际学科发展前沿，为国家的经济和社会发展事业做出原创性贡献。
指导原则是：坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，进行分类指导。
三、研究所党员队伍和工作中存在的突出问题
开展保持共产党员先进性教育活动是解决党员队伍中存在的突出问题的关键。近几年来，特别是进入知识创新试点工程以来，我所按照“三个代表”的要求，把加强党员队伍建设纳入目标管理，从政治上、思想上、组织上、作风上、制度上狠抓党支部建设和党员队伍建设。通过开展“三讲”教育，实践“三个代表”，落实组织生活，加强理论学习，组织定期评议等活动，有效地推动了党员队伍建设，保证了各项中心工作任务的完成。总的看来，我所绝大多数共产党员
4 的先进性在群众中得到了具体体现，党员队伍的先锋模范作用在实践中得到了较为充分的发挥，全体党员的政策水平、思想觉悟、工作作风、服务水平在工作中得到了明显提高。但是，作为科技战线的共产党员，离“三个代表”的要求，离保持共产党员先进性的标准，离国家的战略发展需求和国际学科发展的要求，离我院创新跨越、持续发展的要求，尚存在一定差距。根据先进性教育准备阶段的摸底情况和广泛征求各支部意见，生物物理研究所党员队伍和研究所工作中存在的突出问题表现在以下5个方面：
1、有些共产党员思想观念与跨越式发展不相适应
在思想上保持先进性是共产党员保持先进性的根基。我们的一些党员，可能是科学研究方面的优秀者，佼佼者，他们有较好的知识结构、较强的工作能力和创造性。但是，没有解决好世界观和方法论方面的问题，因此，在思想境界、在政治素质、在社会责任感等诸多方面存在着缺陷或不足，在面对新情况、新问题方面，显得难以应对或者观念难以转变，使思想上的先进性与科学研究和学科发展的先进性方面出现不协调。一部分党员思想不够解放，观念滞后，与时俱进、开拓创新的能力和意识不强，思想观念与跨越式发展不相适应；一部分党员思路活跃，观念新颖，敢想敢干，善于学习和借鉴国外的先进经验和方法，但是往往脱离我国及我所实际，面向国家战略需求方面缺乏应有的基础和应对能力；少数党员忙于事务性工作，有重业务学习、轻理论学习的现象，有根据个人喜好学习、唯我所用的倾向。
2、政治上先进性优势没有得到充分的体现
5 这主要表现在一些党员远大的理想信念不足，政治鉴别力和敏锐性不强，政治上的影响力较弱。党员中有的科技人员，错误地认为只要搞好业务，多出成果就是好样的；个别党员受市场经济条件下社会现象的负面影响，存在讲实惠、重功利的问题，无私奉献和艰苦奋斗意识淡化。在人生观方面，没有认真探讨，人不但要活着，更重要的是如何活着的深层次问题，没有认识到人生的价值是双重的，关键的是人的社会价值，即如何向社会奉献。因此，造成研究所的青年科技骨干中，党员的比例明显偏少。
根据统计数据显示，我所离退休人员中党员所占比例约47%，在职人员中党员占到约42%，学生党员占学生总数约24%。科研一线党员占科研人员总数的36%，占在岗党员总数的65%；35岁以下科研一线党员占科研一线人员的23%，占在岗党员总数的12%。由以上数据来看，目前研究所青年科技骨干党员数较少，需要积极主动吸纳青年科技骨干加入我党，在完成科学研究代际转移与继承的同时，共产党人的崇高理想与信念也需要继续传递给高素质人员，增加党新鲜血液，提高党员的整体素质，以推动中华民族的科技事业不断前进。
3、科研业务管理不能适应科学技术发展的需要，工作上的先进性表现不足
在研究所改革发展过程中，在形成前瞻性学科布局时，在搭建人才梯队时，还存在着制度的不协调、机制不健全的影响因数。管理人员的人才布局不尽合理，未能有效发挥综合协调和组织服务、战略研究等能力；人才资源落后或滞后于科研发展需求，管理理念有待更新；
6 各类人才得以施展才干的环境与政策体系有待完善。在履行岗位职责，做好本职工作，提高工作效率、减少工作环节等方面，还未能做到与时俱进。在工作岗位上，没有表现出比普通群众更高的技能和更强的责任心。
4、开拓创新意识有待加强，作风上的先进性应该关注 共产党员的党性是通过作风体现的。具体到科研人员，其优良的作风就是应该实事求是，科研上来不的半点虚假，要敢于创新、善于创新。然而，由于目前的体制、机制等方面的问题，特别是人们的价值取向多元化带来的影响，不可避免地导致科技界的浮躁、弄虚作假，重复别人的科研工作、科研经费浪费等现象发生，上述现象在我所都有不同程度的存在。
目前以课题组和中心组成的基本科研单元存在一定的局限性，缺乏开放的团队协作，影响凝练提升重大科技创新目标；小作坊意识、计划经济积弊、传统文化中不适应科技创新要求的部分，仍在束缚着科研人员的创新意识和思维。
个别党员缺乏紧迫感和压力感，工作标准不高，四平八稳，安于现状，只求过得去，不求过得硬；少数党员作风不实，存在工作漂浮，做表面文章和报喜藏忧的形式主义表现；部分党员责任意识不强，作风松散，办事不力，工作效率不高；有的党员作风不民主，听不进不同意见，对群众的问题和困难关心帮助不够；一些党员对自己缺乏要求，不注意严以律己，却总爱唱高调，严以律人；个别党员党的宗旨意识淡薄，缺乏应有的热情和爱心，脱离群众，影响了党的威信和声
7 誉。
5、研究生思想教育需要加强，需进一步发挥研究生党员的先锋模范作用。
青年是国家的希望，研究生的教育和全面发展也是研究所的重点工作之一。研究生思想活跃、积极、有相对独立性，接受新信息能力强，但由于阅历浅、思想不甚成熟，不同程度存在以下现象： 1）研究生关心国内外大事，但在一些深层次问题上仍存在一些问题。比如，部分学生在社会主义的前途命运、坚持马克思主义的指导思想和共产党的领导地位等问题上，还存在一些模糊甚至错误的认识。2）研究生思想活跃，求新意识较强，但普遍反映学习紧张，生活节奏快，就业竞争激烈，心理压力大。3）研究生人生观、价值观的主流是积极健康的，但面对竞争日益激烈的社会环境，不少学生在价值观的判断和选择上存在矛盾。
面对近年来研究生教育的快速发展，研究生思想教育明显存在着认识不足的问题，造成了在体制和机制方面跟不上形势发展的需要，管理上责权不明、配合不当。
四、先进性教育活动的总体安排
第一阶段：学习动员
1、目的意义
通过广泛深入的思想发动和学习培训，使全体党员进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，深化对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认 8 识，明确开展先进性教育活动目的意义、指导思想、指导原则和方法步骤。
2、主要工作
搞好思想发动工作。1月25日党委会认真学习讨论路甬祥院长在1月17日中国科学院保持共产党员先进性教育活动动员大会上的报告和《中国科学院保持共产党员先进性教育活动总体方案》的基础上，2月中旬召开全体支部书记大会进行研究所先进性教育活动的工作部署和动员，2月25日召开全体党员大会由党委书记做动员报告，正式展开学习教育活动。
抓好宣传。加强对党员先进性教育活动的宣传力度。要充分运用行之有效的活动方式和载体，丰富活动内容，强化活动效果，使先进性教育活动充分体现时代性和创造性。要搞好舆论宣传，建立专门的“中共生物物理研究所委员会共产党员先进性教育活动简报”，并充分运用“动态”、所网、动员会等形式，大力宣传开展先进性教育活动的重大意义，宣传党员和党员领导干部中的先进典型，宣传先进性教育活动的做法、经验和成效，为党员先进性教育活动营造良好的舆论氛围。让广大党员群众了解活动的重要性、必要性、目的、意义和效果。
加强培训。在协作片组织支部书记培训的基础上，组织党委委员和支部委员的集中培训。
迅猴百度文库批量上传下载刷分全能助手软件 http://www.daodoc.com/ 组织好学习。1）安排好学习内容。以各种形式组织学习必读书
9 ——《保持共产党员先进性教育读本》的基础上，向党员推荐系列学习读物，党在不同历史时期关于党性教育的代表性资料、中国共产党党史、邓小平理论等。2）安排好学习形式。（1）自学完成必读内容，鼓励大家多读书。（2）安排专题报告3次，研究所主要负责人做2次报告，邀请相关专家做1次报告。（3）学习交流，各支部自己交流2次，学习阶段结束时，由每个支部推荐一人进行大会学习交流。（4）党委委员、纪委委员和支部委员必须并写出至少1份学习心得体会。（5）在职党员和研究生党员要参加每个环节的学习，离退休同志考虑到年龄、身体等因素，采取灵活有效的学习方式，可选择性参加。
3、总体要求
在学习动员阶段，要原原本本地组织党员学习十六大报告和新党章，学习中央规定的必读篇目，要“温故而知新”，从实践“三个代表”的高度去深刻认识和理解，从保持共产党员先进性的高度去深刻领会和把握，从解决思想问题、实际问题的需要去深刻体会和思考。要引导广大党员明确新时期共产党员先进性的具体要求，激发内在动力，增强自觉性。 各支部要采取党员自学、支部集中学习研讨、座谈会、党课等形式组织好学习，积极组织党员参加党委组织的、北郊片组织的学习和培训。党员领导干部除参加支部学习外，还要组织扩大的中心组学习会，党员领导干部主讲学习体会。学习时间不得少于40小时。时间自2月下旬开始，4月上旬结束。
第二阶段：分析评议
1、目的意义
10 通过学习提高、征求意见、对照检查、自我剖析和民主评议，对每个党员的思想和工作进行评议。这一阶段，要解决的重点问题是：通过分析和评议，找出基层党组织、本单位和党员自身存在的问题和不足。
2、主要工作
征求共产党员、民主党派及党外人士的意见和建议。在研究所网站和动态宣传专栏基础上，开设意见箱，先进性教育办公室设立专门接待日，先进性教育办公室将收集的意见如实反馈给相关领导。
开展谈心活动。在全面动员以及支部书记培训的基础上，按照我们已有的党委委员与支部联系制度，由党委委员带队，督导小组成员或先进性教育办公室成员组成小组。深入党支部与党员及科研、管理人员谈心，以党支部为单元，联合工会、职代会、妇委会等群众组织，组织党员和群众谈心，相互学习、沟通思想、增进了解和团结。并对提出的突出问题征求意见或建议，进一步细化、探讨整改措施。
撰写党性分析材料。在认真学习、提高认识的基础上，每个党员要结合自身实际和所承担的工作任务，围绕促进研究所发展的主题，就个人如何调整自己、完善自我、发展自我等问题进行这认真剖析，从世界观、人生观、价值观（领导干部还要从权力观、地位观、利益观上）上深入剖析思想根源，在此基础上，形成党性分析材料。 为了配合党性剖析、提高认识，领导小组将在此阶段开展如下活动：（1）开展“我们所面临的任务和挑战”讲座。（2）由所长饶子和主讲研究所面临的任务和挑战，建设一流研究所的改革发展思路。 开好党员干部民主生活会和各支部组织生活会。每个党员按照准
11 备好的党性分析材料，在民主生活会上逐个进行对照检查、党员之间认真开展批评与自我批评、在此基础上进行互相评议。
召开支委会。党支部根据民主评议的情况、征求到的意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见。按要求以一定的形式向每个党员反馈评议意见并在一定范围通报评议情况。
3、安排要求
要敞开大门、真心诚意地征求群众意见。注意引导党员对照先进性基本内涵和要求，从思想深处进行剖析反思，找准存在问题，明确努力方向。自我剖析要深刻、切合本人实际，着重从思想上、政治上、工作上和作风上进行先进性剖析。对党员的评议要全面，客观、公正、具体。本阶段活动安排，自4月中旬开始，5月上旬结束。
第三阶段 整改提高
1、目的意义
理清思路，明确目标，建立制度，完善措施，切实解决群众关心的突出问题，努力推进基层党组织建设，促进本单位的改革与发展。
2、主要工作
制定整改方案。对征求到的意见和建议，自我剖析中的查找出的问题和民主评议中反映出的问题，由先进性教育办公室制定初步整改措施，并在征求各支部的建议和意见的基础上，进一步完善。
落实方案。对群众反映的突出问题，综合各方面因素，按照党员个人、党组织、行政部门三个层次分类并进行排队。给出解决问题的时间表和具体措施，落实解决，务求实效。
向群众公布整改情况。充分听取群众意见，自觉接受群众监督。
12 接受上级党组织的满意度测评。多数群众不满意（满意度达不到三分之二）的，要及时进行“补课”。
3、安排要求
整改工作要做到重点明确、时限确定、整改责任制落实到部门和个人，注重实效，精心组织实施。要积极引导党员制订落实整改方案，在整改实践中进一步接受教育，增强实践“三个代表”、保持党员先进性的自觉性，进一步在加强符合研究所学科发展的创新性制度的建设，营造良好的学术创新氛围上下功夫。本阶段的活动自5月中旬开始，6月上旬结束。
五、加强对先进性教育活动的组织领导
为切实加强组织领导，认真落实责任制，确保教育活动不走过场，取得实效。我们成立了研究所先进性教育活动的领导小组、监督小组和先进性教育办公室。
1、领导小组——负责整体方案的部署和整个学习活动的指导 组 长：杨星科
副组长：饶子和
成 员：吴乐斌 赫荣乔 龚为民 刘 力 韩曙荣 卢利富 吴梅英 刘勤瑞 韩子寅
2、督导小组——负责对应支部各阶段的督促和建议意见的收集 督导一组：负责脑与认知研究中心党支部、系统生物学研究中心党支部、结构分子生物学研究中心党支部督导工作 柴树范（负责人） 鲁崎晤 任振华
督导二组：负责离休党支部、中关村南党支部、中关村北党
13 支部、北郊党支部督导工作
龚为民（负责人） 刘 力 徐燕南
督导三组：负责中生-百奥党支部、百欣党支部、伽玛党支部、机关党支部督导工作
赫荣乔 （负责人）陈 畅 刘盛权
3、先进性教育办公室——负责完成领导小组交办的具体任务 主任：韩子寅
成员：柴树范 贡集勋 陈长杰 付素香
在本次党员先进性教育活动过程中，生物物理研究所将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，深刻领会、全面贯彻落实胡锦涛总书记、曾庆红同志的重要讲话精神，结合中国科学院开展先进性教育活动的总体部署，立足研究所新时期的发展目标，从党员的思想、政治和工作实际出发，将党员先进性教育活动抓实、抓好、抓出成效。
第12篇：中国科学院微电子研究所招生简章
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殷华湘男 1974年出生研究员博士生导师
欧文男 1969年出生研究员硕士生导师
欧毅男 1975年出生副研究员硕士生导师
杨清华男 1976年出生副研究员硕士生导师
粟雅娟女 1975年出生副研究员硕士生导师
景玉鹏男 1963年出生研究员硕士生导师
李超波男 1979年出生副研究员硕士生导师
陈波男 1972年出生研究员硕士生导师
刘键男 1963年出生研究员硕士生导师
w 集成电路与系统设计技术
该方向为二室、五室、六室、七室、十一室的主要研究方向。本研究方向从系统应用需求出发，研究信号处理算法、低功耗电路、嵌入式处理器内核、多频多模的射频收发系统、SOC和可重构多处理器的芯片架构及设计方法。本研究方向涉及通讯系统理论、信号处理、基带算法、图像压缩算法、数模混合低功耗电路设计、嵌入式处理器设计、软硬件协同SOC芯片设计、可重构多核处理器架构、射频及模拟集成电路等研究领域，是一个学科交叉性强的研究方向。
导师简介
叶甜春男 1965年出生研究员博士生导师所长
周玉梅女 1962年出生研究员博士生导师副所长
黑勇男 1974年出生研究员博士生导师
梁利平男 1969年出生研究员博士生导师
于芳女 1960年出生研究员博士生导师
陈杰男 1964年出生研究员博士生导师
阎跃鹏男 1963年出生研究员博士生导师
张立军男 1963年出生研究员博士生导师
陈岚女 1968年出生研究员博士生导师
任卓翔男 1957年出生研究员博士生导师
张海英女 1964年出生研究员博士生导师
袁国顺男 1966年出生研究员博士生导师
马成炎男 1963年出生研究员博士生导师
太奇考研网 http://www.daodoc.com/ 太奇考研网http://www.daodoc.com/
韩郑生男 1962年出生研究员博士生导师
胡国荣男 1966年出生研究员博士生导师
蒋见花女 1976年出生副研究员硕士生导师
赵野男 1977年出生副研究员硕士生导师
张锋男 1977年出生副研究员硕士生导师
吴斌男 1976年出生研究员硕士生导师
乔树山男 1981年出生副研究员硕士生导师
杨骏男 1966年出生研究员硕士生导师
张浩男 1975年出生副研究员硕士生导师
杜占坤男 1975年出生副研究员硕士生导师
李金海男 1978年出生副研究员硕士生导师
吴玉平男 1968年出生研究员硕士生导师
吕志强男 1974年出生副研究员硕士生导师
程亚奇男 1958年出生副研究员硕士生导师
郝学飞男 1973年出生副研究员硕士生导师
卢小冬男 1973年出生副研究员硕士生导师
罗家俊男 1973年出生副研究员硕士生导师
周莉女 1977年出生副研究员硕士生导师
鲁振鹏男 1969年出生副研究员硕士生导师
巴晓辉男 1980年出生副研究员硕士生导师
鲁郁男 1974年出生副研究员硕士生导师
徐建华男 1963年出生高级工程师硕士生导师
李晓江男 1972年出生高级工程师硕士生导师
莫太山男 1979年出生副研究员硕士生导师
w 高性能器件与电路集成技术
该方向为一室、二室、四室的主要研究方向。本研究方向针对空间等辐射应用环境的电子系统，进行高可靠性半导体集成电路与功率器件研究。研究内容包括SOI集成电路及半导体功率器件的辐射效应、辐射机理、辐射加固技术、辐射试验方法等。通过这些方面的研究可以探索集成电路及半导体功率器件可靠性的科学问题，培养科技人才，为保障我国的航天工程电子系统的可靠性奠定坚实基础。
太奇考研网 http://www.daodoc.com/ 太奇考研网http://www.daodoc.com/
导师简介
韩郑生男 1962年出生研究员博士生导师
周玉梅女 1962年出生研究员博士生导师副所长
于芳女 1960年出生研究员博士生导师
陈杰男 1964年出生研究员博士生导师
刘洪刚男 1974年出生研究员博士生导师
贾锐男 1974年出生研究员博士生导师
杜寰男 1963年出生研究员硕士生导师
朱阳军男 1980年出生副研究员硕士生导师
孙宝刚男 1969年出生副研究员硕士生导师
李多力男 1977年出生副研究员硕士生导师
王立新男 1976年出生研究员硕士生导师
刘刚男 1979年出生副研究员硕士生导师
w 射频、微波器件与电路集成技术
该方向为四室、六室、十一室的主要研究方向。本研究方向针对射频、微波电路的应用和发展趋势开展研究：针对射频电路的应用，致力于基于各种标准的射频集成电路及模块研发、射频集成电路IP核设计、医疗电子和医疗信息化硬件开发等方面的应用研究;针对系统在小型化、高功率的要求，采用GaN宽禁带半导体发展高功率密度的微波器件和单片集成电路的研究;针对通信大容量、探测高精度的发展趋势，采用InP材料研究实现毫米波和亚毫米波器件和电路。
导师简介
吴德馨女 1936年出生中科院院士博士生导师
刘新宇男 1973年出生研究员博士生导师副所长
金智男 1970年出生研究员博士生导师
刘洪刚男 1974年出生研究员博士生导师
阎跃鹏男 1963年出生研究员博士生导师
张立军男 1963年出生研究员博士生导师
张海英女 1964年出生研究员博士生导师
万里兮男 1955年出生研究员博士生导师
申华军男 1977年出生副研究员硕士生导师
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陈晓娟女 1979年出生副研究员硕士生导师
郑英奎男 1973年出生高级工程师硕士生导师
魏珂男 1971年出生高级工程师硕士生导师
杨浩男 1978年出生副研究员硕士生导师
尹军舰男 1974年出生副研究员硕士生导师
张轩雄男 1963年出生研究员硕士生导师
白云女 1978年出生副研究员硕士生导师
罗卫军男 1981年出生副研究员硕士生导师
樊晓华男 1976年出生研究员硕士生导师
郝明丽女 1979年出生副研究员硕士生导师
黄水龙男 1975年出生副研究员硕士生导师
w 三维集成与系统封装技术
该方向为九室的研究方向。研究内容涉及多学科：数学、化学、物理、电子技术、半导体技术、机械等等，是一个综合性很强的新学科。除专门从事先进封装技术的研究，还进行光互连技术研究。主要研究先进电子封装技术与应用开发，包括高密度先进封装、三维封装、系统级封装等封装技术，以及高速并行光互连技术等。承担了包括国家重大专项，863项目在内的多项国家科学研究任务。
导师简介
万里兮男 1955年出生研究员博士生导师
曹立强男 1974年出生研究员博士生导师
王慰男 1969年出生研究院博士生导师
于大全男 1976年出生研究员博士生导师
李志华男 1975年出生副研究员硕士生导师
李宝霞女 1977年出生副研究员硕士生导师
w 新型纳米器件与集成技术
该方向为三室、四室研究方向。本研究方向以国家重大需求为导向，瞄准先进的纳米加工技术和新结构纳米电子器件及集成系统中基础性、前瞻性的科学问题，加强先进的纳米加工的基础研究，不断探索新的纳米加工手段，设计和研制基于新原理、新结构的器件;围绕新结构纳米电子器件和集成系统在超高频、低功耗、大输出功率密度和新原理的特点，对基础的科学问题进行深入探索。
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导师简介
马俊如男研究员博士生导师研究所顾问
刘明女 1964年出生研究员博士生导师
谢常青男 1971年出生研究员博士生导师
霍宗亮男 1975年出生研究员博士生导师
李冬梅女 1965年出生研究员硕士生导师
龙世兵男 1977年出生副研究员硕士生导师
姬濯宇男 1979年出生副研究员硕士生导师
朱效立男 1977年出生副研究员硕士生导师
李泠男 1976年出生研究员硕士生导师
周静涛男 1975年出生副研究员硕士生导师
w 物联网与传感器技术
该方向为二室、六室、十室、十一室、物联网中心的研究方向。物联网是国家战略新兴产业之一，同时也是信息技术发展的新阶段。物联网与传感技术方向重点研究物理信息处理及网络化服务相关核心关键技术，为物联网规模化应用提供核心技术。重点研究内容包括物联网新系统结构、传感器加工技术、物联网核心芯片、新型传感器、传感与处理融合芯片、智能传感器、新型链状网络技术、物联网主动安全与车联网应用解决方案等。
导师简介
叶甜春男 1965年出生研究员博士生导师所长
陈大鹏男 1968年出生研究员博士生导师副所长
陈岚女 1968年出生研究员博士生导师
黑勇男 1974年出生研究员博士生导师
梁利平男 1969年出生研究员博士生导师
王慰男 1969年出生研究院博士生导师
钟汇才男 1973年出生研究员博士生导师
殷华湘男 1974年出生研究员博士生导师
于大全男 1976年出生研究员博士生导师
胡国荣男 1966年出生研究员博士生导师
马成炎男 1963年出生研究员博士生导师
牟荣增男 1972年出生研究员硕士生导师
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陈曙东女 1977年出生研究员硕士生导师
李庆男 1972年出生副研究员硕士生导师
郎宝军男 1963年出生研究员硕士生导师
慕福奇男 1957年出生研究员硕士生导师
王玮冰男 1977年出生副研究员硕士生导师
徐静波男 1979年出生副研究员硕士生导师
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第13篇：中国科学院上海硅酸盐研究所
中国科学院上海硅酸盐研究所 博士后研究人员管理工作的暂行规定
第一章 总 则
第一条 为进一步加强我所博士后流动站的管理工作，吸收国内外优秀博士来站从事高水平的科研工作，促进学科发展，加强学术交流，造就高层次人才，根据国家博士后研究人员管理工作的有关规定，结合我所实际情况，特制定本暂行规定。
第二章 招 收
第二条 我所博士后科研流动站（以下简称“流动站”）内，有重点科研项目和博士生导师，具备科研条件(包括科研助手和经费)的课题组，均可招收博士后研究人员。具体名额分配由流动站负责人协调。
第三条 博士后研究人员(以下简称“博士后”)系国家正式职工，虽不列入我所正式编制，但属我所经国家批准的流动编制内的工作人员，其行政、工资、组织等各类关系均在我所，享受与我所正式职工的同等待遇。
第四条 已取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。
第五条
申请人一般提前三个月向我所流动站提出书面申请，阐明本人简历、业务专长、科研成果、发表论文、获奖、配偶及子女等基本情况，并提供能反映本人业务能力和水平的材料(如科研成果鉴定、博士论文答辩决议、发表论文目录等)。
第六条 若申请人为委托或定向培养、在职、现役军人博士研究生均需提供所在单位同意其从事博士后研究工作的证明。
第七条 流动站根据“确保质量、择优招收”的原则对申请人的政治思想、科研能力、学术水平和已取得的科研成果进行面试审核，择优招收，按有关规定办理进站和落户手续。为确保博士后在站期间科研计划的顺利完成，申请人进站前需进行体检。
第八条 本所培养的博士不得申请进本所博士后流动站从事博士后研究工作。
第九条
流动站应当与委托或定向培养单位、申请人三方就博士后研究工作期间的有关事宜签定协议书，明确各自的权利和义务。
第三章 进 站
第十条
已被批准进站的博士后必须按期进站，如有特殊情况应在拟定进站日期前向流动站请假。未经流动站批准逾期超过半个月不进站者，流动站有权取消其进站资格。
第十一条 博士后进站一个月内需与流动站签订工作协议书，明确双方的责任、权利及其它的有关事项。博士后的研究成果归属依照国家有关知识产权的法律、法规办理。
第十二条 博士后进站后三个月内需进行体格检查。如发现患有严重疾病(如精神病、癫疯病、恶性肿瘤等)，不适宜进行科学研究的，则将其退回原所在单位。
第十三条 博士后在站期间，其行政、工资、组织等关系由流动站参照同类人员有关规定管理。（有协议的除外）
第十四条 博士后的研究课题应力求结合我所承担的重点科研任务，研究计划由本人提出，在征得合作导师同意后报研究生部备案。博士后所在课题组要为博士后提供必要的研究、实验和计算条件。合作导师负责对博士后的科研工作进行指导和考核。
第四章 工作期限
第十五条 .博士后在站工作期限一般为两年，如提前完成研究计划，可以提前离站，但在站工作时间不得少于21个月。博士后也可以根据科研工作需要在规定离站前三个月提出申请，适当延长时间。一般情况下，延长期不宜超过半年。博士后研究工作期满后必须出站或转到另一个流动站从事博士后研究工作。
第十六条 博士后在站期间，有下列情形之一的，应予退站：
（一） 考核不合格的；
（二）受警告以外行政处分的；
（三）无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；
（四）长期患病难以完成研究项目的；
（五）其它情况应予退站的。
退站的博士后不再享受博士后待遇，其户口迁落手续由上海市博士后工作办公室协助办理。
第五章 经费及工资福利待遇
第十七条 博士后的日常经费是用于博士后日常生活和管理的专项经费，博士后日常经费主要来源于国家财政拨款和流动站及所在课题组筹资。 国家财政拨款的博士后日常经费由流动站统一管理，单独立账，专款专用。流动站可以提取不高于博士后日常经费总额3%的经费用于博士后管理工作。
第十八条
博士后日常经费为：
1、劳务(指工资、岗位工资、津贴、补贴)、福利、社会保障、管理、动力等费用。
2、博士后政策规定的有关补贴。
3、考核工资、奖金。
第十九条 博士后日常经费支付渠道：
1、劳务、福利、社会保障、管理、动力等费用计入所在课题成本，按照我所新进所同类人员核算原则核算并由所在课题经费支付。
2、博士后政策规定的有关补贴，如配偶补贴、子女托费补贴、子女医疗费补贴、住房补贴等由所部支付。
3、考核工资、奖金由所在课题组负责人根据博士后工作性质、工作表现和实际工作量，参照组内同类人员确定，并由所在课题经费支付。
第二十条 博士后在站期间的工资待遇按照不低于本所同岗位同条件人员工资标准的原则确定。博士后在站期间，应视同本单位在职人员管理，并享受与本单位工作人员同等的福利待遇。博士后终止本站工作的下一个月起，停止发给工资及生活补贴。
第六章 住房
第二十一条 博士后住房仅供博士后及配偶和未成年子女使用。
第二十二条 根据进站博士后家庭成员组成及现有博士后住房的实际情况，由管理部门合理安排住房，并根据有关规定办理入住手续。
第二十三条 对博士后实施住房补贴制度，我所发给每位博士后每月2000元的住房补贴。
第二十四条
对博士后住房实行收费制度。根据住房条件、居住地段等实际情况，确定本所博士后住房的租金标准。
第二十五条 租住本所博士后住房其他费用的支付
1、房内有线电视初装费由所承担，月租费由博士后自理。
2、电话安装由博士后自主决定，所需费用自理。
3、租住住房的博士后应按时缴纳水、电、煤气费等。
第二十六条 博士后出站时，本人及家属必须及时从住房中迁出，并应对原住房进行清扫，做到房内不留垃圾，煤气灶、脱排油烟机应清洗一次。不清扫的由博士后管理部门请清洁公司清扫，费用由原住户支付。 第二十七条 博士后人员入住所部提供的房屋后，不得将房屋挪作它用，如发生转租、借他人使用等情况，视情节处以房租3～10倍的罚金。
第二十八条 考虑到物价波动等因素，参照上海市有关规定需要变动租金时，由我所博士后管理部门提出，经所务会议批准后执行。
第二十九条 博士后应爱护住房内的一切设施(包括家具)。离站时应主动通知房屋管理部门检查住房、家具，如有损坏，应予赔偿。
第三十条 博士后出站时，本人及其配偶、未成年子女必须及时从住房中迁出。如占房不迁则按博士后公寓管理条例处理。
第七章 户口迁移及配偶、子女的随迁
第三十一条 博士后进站，在我所落常住户口。博士后凭上海市博士后工作办公室出具的介绍信，到公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续。
第三十二条 博士后在站期间，可以凭上海市博士后办公室的介绍信，办理其子女入托、入学的有关事宜，享受本市常住户口居民的同等待遇。
第三十三条 博士后工作期满出站，凭上海市博士后工作办公室的介绍信和其它有效证明材料，到公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。
第八章 博士后科研基金
第三十四条 博士后在站期间可通过多种渠道申请科研基金，由本所博士后管理部门负责组织博士后申报。
第三十五条 博士后科研基金的申报条件、项目设置、资助金额和使用管理等均按有关条例执行。所获基金经合作导师同意可单独立账。
第九章 关于短期出国交流
第三十六条 博士后在站期间若科研工作需要，经所长批准可出国参加学术会议，也可短期出国进行与博士后课题直接有关的交流活动，期限一般不超过三个月。一般不得延期。
第三十七条 博士后出国前需与所签订协议书，经公证后，方可办理出国手续。
第三十八条 未经本所批准，在国外停留时间超过半年以上，则作自动退站处理，并按协议规定赔偿违约金。博士后配偶及子女应及时迁出原住房。
第三十九条 博士后回国后应递交国外工作情况的报告。
第十章 考核与评定
第四十条 博士后在站工作期间应完成进站前与流动站签订的协议书所规定的研究课题。
第四十一条 博士后进站三个月，需向有关专家组作开题报告，介绍博士后期间的工作计划，所选课题的理论意义及可能的应用前景等，开题报告经专家组通过，方可全面开展博士后工作。
第四十二条 博士后进站满一年，需作中期工作进展报告，由专家组对一年来工作计划的实施情况进行考核。如博士后不能完成规定的任务，无培养前途， 考核不合格者，则劝期离站，并报请全国博士后管委会办公室另行分配工作。
第四十三条 博士后工作期满离站前应向所在站提交研究工作总结和研究成果报告，并在所内做工作汇报。流动站应组织3—5名专家对其是否完成研究计划、所完成项目的重要性和先进性作出评价。
第四十四条 博士后专业技术职务任职资格的评定按照本所有关规定执行。
第十一章 出站与工作分配
第四十五条 博士后出站后的工作由本人自行联系。但在工作期满前半年或三个月，关于离站后的去向，流动站与博士后双方均应明确，并由流动站报上海市博士后工作办公室审批。
第四十六条 博士后工作期满出站时，须凭已办完手续的“离所通知单”，到流动站管理部门办理离站手续，领取分配工作介绍信，到录用单位报到。
第十二章 附则
第四十七条 本暂行规定由研究生部负责解释。
第四十八条 本规定自二〇〇九年一月一日起施行，过去的有关规定与本规定不一致的，按本规定执行。
中国科学院上海硅酸盐研究所
研究生部
二○○八年十二月二十五日
第14篇：校友会章程 中国科学院计算技术研究所
中国科学院计算技术研究所同学会章程
（2012年9月）
第一章 总则
第一条 本会定名为“中国科学院计算技术研究所同学会”(Alumni Aociation for Institute of Computing Technology, Chinese Academy of Sciences简写：ICTAA)，简称“中科院计算所同学会”。
第二条 本会由曾在计算所学习或接受过培训的人员自愿联合组成。
第三条 本会的宗旨是加强同学之间、同学与计算所之间的联系，为企业提供有真知灼见的咨询与建议，向社会宣传科学精神和科学文化，发扬计算所的优良传统，为祖国经济建设、国家安全和社会可持续发展，为计算所发展作贡献，本会遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。
第四条 本会办公地址为北京市海淀区中关村科学院南路中科院计算所研究生部，邮编：100190
第二章 业务范围
第五条 本会的业务范围：
(一) 加强同学之间、同学与计算所之间的联系和交流；(二) 促进同学为国家建设和计算所的发展作贡献；
(三) 组织社会实践活动、科普活动等，促进同学的社会义务和责任感；(四) 进行学术交流；
(五) 促进计算所教育发展；(六) 组织联谊活动；
(七) 编辑、印刷《同学会通讯》等内部刊物。
第三章 会员
第六条 本会会员种类为个人会员。
第七条 凡曾在计算所学习（包括客座生、博士后等）或接受过计算所专业培训的人员，拥护本会章程，自愿参加本会者，自动成为本会会员。
第八条 会员享有下列权利：
(一) 本会的推举权、被推举权和表决权；(二) 参加本会组织的各项活动；
(三) 了解计算所的现况和未来发展；
(四) 批评、监督本会工作，向本会提出建议；(五) 退会自由。
第九条 会员履行下列义务：
(一) 遵守本会会章；(二) 执行本会决议；
(三) 接受并完成本会委托的任务；(四) 维护本会合法权益； (五) 为计算所作义务宣传； (六) 及时更新和通报个人联系方式； (七) 向本会反映情况，提供有关资料。
第十条 对违背本会宗旨或损害本会声誉的会员，经理事会表决三分之二多数表决通过，取消或暂停其会员资格。
第四章 组织机构
第十一条 本会设理事会，由名誉理事、理事若干人组成。名誉理事对同学会的工作适时给予关心和指导。理事会一般每年开会一次。
第十二条 理事由同学自愿报名，计算所选聘，每届任期四年，可以连选连任，每年可根据实际情况进行增补。
第十三条 理事会的职权：
(一) 对外代表同学会；
(二) 制订、修改、解释《中国科学院计算技术研究所同学会章程》；(三) 讨论和决定本会的方针、计划及重大事项，组织和开展本会的活动；
(四) 关心和支持同学的学术交流、科技进步、事业拓展；
(五) 加强海内外同学与同学会的沟通联络，促进学术、科技、经济的交流和发展；
(六) 推举理事长、常务副理事长、副理事长、名誉理事，商定下届理事会组成；
(七) 举聘所内外知名同学和人士担任本会的名（荣）誉职务和顾问；(八) 负责组织召开会员代表大会，向大会汇报工作，组织有关人员讨论研究有关问题。
第十四条 理事会下设秘书处，由研究生部主任、研究生会外联部组成。在理事长、常务副理事长的领导下开展本会日常工作。
第五章 同学会基金
第十五条 设立“同学会基金”，接受同学或其他友好人士捐赠（包括钱，物等），捐赠金额和时间不限；
第十六条 主要用于：
(一) 按捐赠者意愿实施的资助项目；
(二) 建立海外、地方、高校等“计算所同学会”分会；(三) 资助优秀贫困学生； (四) 资助优秀青年导师； (五) 开展同学会活动；
(六) 支持计算所学习、科研和文化环境建设。
第十七条 通过计算所同学会网发布捐赠信息，每年年初公布上一年度捐赠的使用情况；对个人、企业和团体的捐赠，计算所同学会将给予鸣谢。
第十八条 捐赠方式：
(一) 以班级为单位，通过班级联络员汇总到计算所同学会；钱款直接交至计算所财务处；
(二) 通过银行汇款至中科院研究生教育基金会。
第六章 财务管理 第十九条 本会经费来源：
(一) 计算所资助；
(二) 同学或其他友好人士捐赠；
(三) 业务活动收入。
第二十条 经费用于会议费、活动费、印刷、办公、交通及其他相关支出； 第二十一条 财务管理与监督
(一) 财务收支由计算所财务处负责，接受计算所审计制度监督；(二) 每次活动后及时结帐，并定期向理事长汇报财务情况； (三) “同学会基金”专款专用，并定期向理事会汇报财务情况。
第七章 附则
第二十二条 章程修改须在征求会员意见的基础上，经理事会讨论通过后实施。
第15篇：中国科学院上海应用物理研究所
中国科学院上海应用物理研究所
学习实践科学发展观活动第一阶段总结
2008年12月5日
根据《中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见》的要求，按照中科院党组与上海市委组织部的统一安排，我所作为第一批单位，开展学习实践科学发展观活动(简称学习实践活动)，第一阶段从10月27日至11月30日，主要工作如下：
一、准备工作：
1、成立组织机构。为保证学习实践活动顺利开展，党委成立学习实践活动领导小组，由李燕任组长，徐洪杰任副组长，赵振堂、胡钧、马余刚、李勇平、高君颖为成员；领导小组下设工作小组，沈阳任组长，张平任副组长，孙剑华、俞栋、张晓斐为成员，负责协调落实学习实践活动的具体工作。并明确了党支部书记作为支部学习实践活动的责任人，根据党委要求抓好各项工作的落实，确保党员全程参加。
2、制定活动方案。按照有关文件精神，制定了学习实践活动实施方案、第一阶段工作计划、学习实践活动动员报告，并明确了参加学习实践活动的人员为：全所党员、非党中层干部、民主党派负责人、部分研究员和部分离退休干部。
3、讨论决定活动目的要求。10月29日召开党委会，专题讨论我所开展学习实践活动具体工作。决定我所学习实践活动的主题是科学发展，实践载体为“增强能力、促进发展”，目的是通过学习实践活动，促进我所的进一步发展。
4、发放学习资料，为保证党员学习，下发《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等。
5、开设网页专栏。为扩大学习实践活动的影响力，吸引群众参与，党委在所主页上开设“开展深入学习实践科学发展观活动专栏”，开辟征求意见、实施方案、总结；活动简报；学习资料；学习交流；调研情况等六方面内容，及时报道活动的有关情况，宣传各支部学习情况、创新做法、大讨论情况、党员和群众对所的发展提出的意见和建议以及调研情况等，让大家及时了解掌握学习实践活动的动态，起到相互学习，共同提高的目的。
二、学习培训
1、组织了两次全所党员和干部大会。10月30日，我所召开了学习实践活动动员大会，由党委书记作动员及工作部署；11月18日，中科院上海分院院长江绵恒来所作题为“学习实践科学发展观，增强自主创新紧迫感”的辅导报告。两次会议均有200多人参加。
2、部分干部参加上级党委组织的活动。11月11日我所中层及以上干部参加了上海分院组织的“学习实践科学发展观、切实加强党风廉政建设”专题报告会、参加了11月6日科技党委组织的报告会。
3、部署具体工作。10月30日，动员大会后，党委即召开了党支部书记会，部署第一阶段工作。
4、各支部组织学习。10月底至11月中旬，各支部组织党员学习，明确学习学习实践活动的目的意义，提高思想认识。
5、知识问答题。我所组织编写了科学发展观知识问答题，帮助广大党员学习理解科学发展观，听取党员对所工作的意见。
三、深入调研
领导班子成员按照分工，明确了各自的调研题目及调研点，并深入进行调研，形成初步的调研报告。徐洪杰所长分别走了4个部门，召开座谈会，就企业的发展听取了30多人的意见，形成了对企业工作的基本思路；李燕副书记就所的发展、上海光源精神、干部的引领作用以及党风廉政建设等方面，分别召开了四个座谈会，50多人参加座谈；赵振堂副所长以提升我所加速器科技的综合实力和自主创新能力为题，胡钧副所长就促进我所学科交叉融合方面，深入调研点召开多个座谈会及个别访谈，听取意见，统一思想，明确学科重点。
四、组织学习及解放思想大讨论
1、领导班子学习成果交流会。11月17日，我所召开了学习成果交流会，党政领导班子成员、所长助理及科技人员代表共13人参加了会议，科技党委指导检查组的同志也参加了会议。班子成员会前
作了充分准备，会议发言热烈，内涵丰富，围绕科学发展主题，结合我所光源建成后研究所的进一步发展，对如何把我所建设成世界级的研究所，进行了针对性的探讨，提出了我所近期及“十二五”规划设想，明确了努力方向和奋斗目标，在座的同志感到振奋，增强了进一步做好工作的信心。
2、纪委委员讨论会。11月13日，我所召开了纪委学习讨论会，结合我所在上海光源工程项目建设、一所两园区的运作、行政和科研的管理等方面工作，围绕学习实践科学发展观和我所的进一步发展进行了热烈讨论，在如何加强党委和纪委工作、建立健全所内规章制度、学科发展、充分发挥所中层干部作用及加强管理等方面发表了建设性的意见和建议。结合学习实践科学发展观活动，11月26日晚，所党委组织中层干部及所关键岗位职工近70人，观看了反腐倡廉大型滑稽戏《今朝睏不着》。
3、解放思想大讨论。12月3日我所组织党委纪委委员、党支部书记、上海光源党总支委员及有关人员，在上海天文台佘山工作站开展了学习实践科学发展观解放思想大讨论。围绕所的学科发展、增强党员意识和党性观念，发挥党支部和党员作用，加强党风廉政建设等方面，进行热烈讨论，大家畅所欲言，纷纷发表自己的看法。
4、各支部进行解放思想大讨论。围绕“增强能力促进发展”主题，各支部开展“我为所的科学发展献一计”活动，以“假如我是所长”为题，根据学习实践活动的调研主题，组织党员和党外干部为我所的发展建言献策，许多同志发表了很好的意见和建议，同时进行了学习心得交流。
5、广大党员和职工积极参与，撰写心得体会或建言献策的文章。在建言献策文章及心得体会里，结合调研主题，就我所学科建设和融合、加快科技成果转化、矩阵管理、提炼上海光源精神以及加强党风廉政建设等方面，大家提出了许多意见和建议。在各支部的大讨论中，大家畅所欲言，查找阻碍所发展的不利因素及瓶颈问题。在所网页上的征求意见栏里，许多职工积极为所的发展建言献策。
五、第一阶段的总结交流及第二阶段工作部署
12月初我所召开第一阶段总结交流大会，会上各支部对第一阶段情况进行了总结，并交流了解放思想大讨论及建言献策的情况。党委对我所学习实践活动第一阶段的工作进行了认真的总结，并部署了
第二阶段的各项工作。
六、总体评价
学习实践活动第一阶段的工作，我所党委领导高度重视，行政班子配合，组织工作到位，因此开局良好，进展顺利；学习突出重点，活动形式多样，广大党员和干部能正确处理好学习与工作的关系，目前取得初步成效。
第二阶段是分析检查阶段，是学习实践活动承上启下，把活动引向深入的重要阶段。党委将抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议三个环节。初步理清解决存在问题的整改措施，重点是推进研究所科学发展的新思路、新办法、新举措。
第16篇：中国科学院半导体材料研究所招生简章
半导体研究所
2011年硕士招生专业目录
中国科学院半导体研究所成立于1960年, 是集半导体物理、材料、器件、电路及其 应用研究于一体的综合性研究所。研究所目前拥有2个国家级研究中心、3个国家重点实 验室、2个院级重点实验室及研发中心，拥有大批先进的科研仪器设备和设施，承担着一 批国家重点科技支撑项目（如973计划、863计划、国家自然科学基金重大重点项目等） ，及地方、企业委托项目等。
半导体所是国家首批设立博士后流动站的设站单位和博士、硕士学位授予单位，是
中国科学院博士生重点培养基地之一，现有3个博士后流动站、4个博士学位授权点、5个 学术型硕士学位授权点及3个专业学位硕士（工程硕士）授权点。
研究所现有在职职工640余人，其中科技人员460余人，中国科学院院士7名、中国工 程院院士2名，研究员及正高级工程技术人员79名、副研究员及高级工程技术人员119名 ，中国科学院“百人计划”入选者及国家杰出青年科学基金获得者36名、国家百千万人 才工程入选者6名。半导体所拥有一支老、中、青相结合及年龄、知识结构、学科分布合 理的研究生指导教师队伍，现有研究生导师106人，其中博士生导师68人。
研究所目前在学研究生536名，博士后在站人员28名，研究生已经成为半导体所科研 工作的生力军。自知识创新工程启动以来，半导体所累计有4人次获全国百篇优秀博士论 文，4人次获院长奖学金特别奖，29人次获院长奖学金优秀奖，其他奖项49项。半导体所 实行研究生兼任研究助理的方式，为研究生提供优越的科研和生活条件，研究生可以直接 参与研究所承担的重大课题项目及前沿研究与攻关。
半导体所2011年预计招收学术型硕士学位研究生102名、专业学位硕士研究生（工程 硕士）10名，所有招生专业（含工程硕士）均接收推荐免试生，共拟接收推免生50～60 名。热忱欢迎广大考生报考！
网址：http://www.daodoc.com E-mail：yjsb@semi.ac.cn
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联系部门：研究生部电话：010-82304321联系人：徐金威
学科、专业名称（代码） 研究方向 总招生 人数
考 试 科 目备 注
070205凝聚态物理共..半导体掺杂机制和纳米01.112 人 ①101思想政治理论②201..材料的研究英语一③301数学一④977 固体物理或978量子力学
半导体低维结构材料、02.同上..宽带隙半导体材料、半 导体光伏材料与器件和 半导体材料物理
半导体量子结构中自旋03.同上..相关的物理过程研究
半导体微纳结构理论04.同上..半导体中磁性杂质电子05.同上免试推荐和硕博..态的自旋特性与操控连读
半导体自旋电子的实验06.同上要求硕博连读..
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考 试 科 目备 注 研究
半导体自旋电子学07.同上 半导体自旋电子学基础08.同上 物理理论研究
单光子/纠缠光子发射09.同上 器件、单量子点中电子 /空穴/核自旋相互作用
低维纳米结构、材料和10.同上 新量子器件原理
石墨烯光电子学；低维11.同上要求硕博连读 纳米材料光学性质
石墨烯和拓扑绝缘体12.同上
铁磁半导体器件研究及13.同上具有较强的动手 碳基电子学器件的研究能力和扎实的物 理基础
固体量子计算和量子通14.同上 信的基础物理研究
半导体低维量子结构的15.同上 电子态
自旋相关的电子输运和16.同上 光学性质
半导体与金属复合微纳17.同上 结构中光电耦合效应 080501材料物理与化学
GaN同质衬底的制备01.①101思想政治理论②201 英语一③302数学二④976 半导体物理或977固体物 理
半导体低维结构材料02.同上 宽带隙半导体材料03.同上
半导体低维结构材料物04.同上物理系毕业及有 理科研经历者优先
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考 试 科 目备 注
宽带隙半导体材料和材05.同上 料物理
半导体低维纳米材料制06.同上 备及其器件应用
半导体功能材料及其器07.同上 件应用
半导体光伏材料与器件08.同上 和半导体材料物理
半导体纳米功能材料及09.同上 其器件应用
宽带隙半导体材料与应10.同上 用
半导体纳米结构及器件11.同上 研究
氮化物LED材料和器件12.同上 研究
III族氮化物材料生长13.同上 用MOCVD等重大装备研 制；半导体低维结构材 料、宽带隙半导体材料 和器件应用
氮化物材料生长与应用14.同上 研究；新型高效太阳电 池制备与性能研究；新 型异质结半导体高效光 伏材料与器件
低成本太阳能级多晶提15.同上 纯技术、材料性能与电 池制备；CdTe\\CIGS材 料制备及薄膜太阳能电 池应用 高功率全固态激光器及16.同上
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考 试 科 目备 注 其应用研究
高效硅基薄膜太阳电池17.同上..相关技术研究
红外量子材料及器件(18.同上..量子级联激光器、探测 器；太赫兹材料及器件..) 化合物半导体(GaSb、I19.同上..nAs、InP、ZnO、AlN) 缺陷、杂质及物性研究
宽禁带半导体材料物理20.同上..与应用
全固态激光器及非线性21.同上..频率变换
新型高效率太阳电池技22.同上..术研究；GaN基稀磁半 导体薄膜材料的研究
有机/无机复合半导体23.同上..材料与器件
有机电致发光材料和器24.同上..件应用
太阳电池制备与性能研25.同上..究
080901物理电子学
Si基高效太阳电池研究01.①101思想政治理论②201..英语一③301数学一④976 半导体物理或977固体物 理
半导体光电探测器、单02.同上..光子探测及电路；高效 太阳电池基础研究 半导体量子点材料与量03.同上..
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考 试 科 目备 注 子器件，半导体异质结 兼容低维材料与光电子 器件
大功率半导体激光器04.同上学习过半导体或 光电子课程，硕 博连读
氮化镓基激光器；新型05.同上硕博连读 宽禁带半导体光电子器 件
氮化镓基蓝紫光激光器06.同上 和太阳盲紫外焦平面探 测器的设计和研制；基 于III-V族半导体的红 外焦平面探测器
非线性全光逻辑及全光07.同上 信号处理；芯片光互连、高速光调制/光开关 ；通讯用有源、无源光 器件
高效硅基太阳电池08.同上物理系毕业者优 先
光电子与信号处理、光09.同上 纤传感技术
光通信、光传感系统与10.同上 器件
光子晶体材料、物理、11.同上物理类学生优先 器件与集成
光子微结构材料物理光12.同上物理或光电子专 学特性及其器件研究业考生优先
硅基光波导无源器件、13.同上物理、电子、电 光波导传感器力或生物专业
基于硅基光电子的波导14.同上硕博连读
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考 试 科 目备 注 器件、光开关、调制器 和片上光互连系统，光 移相器与慢光器件等
量子点及锑化物二类超15.同上 晶格MBE材料生长，量 子点及锑化物二类超晶 格红外探测器及激光器 研究
纳米结构半导体量子阱16.同上硕博连读、量子点材料生长与激 光器等应用研究；新型 高效太阳能电池研究
锑化物二类超晶格红外17.同上 激光器的研究、表面等 离子激元材料及器件研 究、纳米光源的研究
微波功率晶体管、量子18.同上 点晶体管探测器、高效 太阳能电池、半导体存 储器
微纳光电子器件及集成19.同上熟悉光波导基本 研究理论及半导体光 电子器件
微纳光子学器件物理、20.同上 微腔激光器及光集成
新型半导体材料和器件21.同上 研究
新型光电子器件；硅基22.同上 光子学研究
新型光电子器件及其应23.同上 用
新型信息光电子器件、24.同上
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考 试 科 目备 注 射频与光电子集成电路、高速并行光传输模块 与系统
利用光子学和微纳加工25.同上硕博连读..技术研制基因测序芯片、Lab on chip等生物 传感器
量子点红外探测器及锑26.同上..化物二类超晶格红外探 测器的研究；锑化物二 类超晶格红外激光器的 研究；大功率半导体激 光器的研究
080902电路与系统
半导体人工神经网络硬01.①101思想政治理论②201..件化实现及其应用研究英语一③301数学一④856 电子线路或859信号与系 统
光电信息探测及成像02.同上..光电应用03.同上..目标探测、识别与跟踪04.同上..技术、系统
图像处理与模式识别新05.同上..理论、新方法
先进射频毫米波集成电06.同上..路设计
高速智能图像传感器芯07.同上..片设计
智能感知与先进计算模08.同上..型、算法及其应用技术
多信息融合技术09.同上..时空三维重建可视化技10.同上..
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学科、专业名称（代码）总招生 考 试 科 目备 注 研究方向人数
术
11.机器学习与智能计算技 同上 术、系统
080903微电子学与固体电子业务课二:选光电
学子方向为976半导 体物理与977固体 物理，二选一；选 微电子方向为976 半导体物理与856 电子线路，二选一
01.新型微电子、光电子器 ①101思想政治理论②201 件及其集成技术的研究
英语一③301数学一④856、开发、中试规模的生
电子线路或976半导体物 产（微电子、光电子方
理或977固体物理 向均可）
02.新型微电子、光电子器 同上
件及其集成技术的研究、开发与应用（微电子、光电子方向均可）
03.量子阱红外探测器（微 同上
电子、光电子方向均可 ）
04.半导体纳米器件和电路 ①101思想政治理论②201 英语一③301数学一④856 电子线路或976半导体物 理
05.高速数模混合电路系统 同上 集成研究
06.高速智能图像传感器芯 同上 片设计
07.图画与动漫的自动生成 同上
硕博连读
08.微纳机电系统 同上
硕博连读
09.先进射频毫米波集成电 同上 路设计
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考 试 科 目备 注
新型微机电（MEMS）器10.同上 件与系统的研究
新型信息光电子器件、11.同上 射频与光电子集成电路、高速并行光传输模块 与系统
半导体低维结构材料、12.①101思想政治理论②201 宽带隙半导体材料、半英语一③301数学一④976 导体光伏材料与器件和半导体物理或977固体物 半导体材料物理理
半导体材料与器件物理13.同上 半导体光电探测器、单14.同上 光子探测及电路；高效 太阳电池基础研究
半导体量子点材料与量15.同上 子器件，半导体异质结 兼容低维材料与光电子 器件
半导体新型量子结构器16.同上 件
大功率半导体激光器17.同上学习过半导体或 光电子课程，硕 博连读
大功率宽禁带SiC外延18.同上微电子专业考生 材料与器件制造技术研 究
氮化镓基激光器；新型19.同上硕博连读 宽禁带半导体光电子器 件
氮化物材料生长与应用20.同上 研究；新型高效太阳电 池制备与性能研究；新
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考 试 科 目备 注 型异质结半导体高效光 伏材料与器件
III族氮化物材料生长21.同上..用MOCVD等重大装备研 制；半导体低维结构材 料、宽带隙半导体材料 和器件应用
高效硅基太阳电池22.同上物理系毕业者优..先
光电子集成器件；新型23.同上学过固体物理、..光伏材料和器件半导体物理、量 子力学、光电子 学课程，动手能 力较强
光电子学、集成光电子24.同上..、光子晶体材料、物理、器件与集成
光通信、光传感系统与25.同上..器件
光子晶体材料、物理、26.同上物理类学生优先..器件与集成
硅基光电子材料和器件27.同上..红外量子材料及器件(28.同上..量子级联激光器、探测 器；太赫兹材料及器件..) 基于InP光电子器件的29.同上..集成
宽禁带半导体材料生长30.同上..与光电子器件研制
新型光电子器件及其应31.同上..用
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考 试 科 目备 注
宽禁带半导体材料物理32.同上 与应用；半导体纳米功 能材料及其器件应用
量子点及锑化物二类超33.同上 晶格MBE材料生长，量 子点及锑化物二类超晶 格红外探测器及激光器 研究
纳米结构半导体量子阱34.同上硕博连读、量子点材料生长与激 光器等应用研究；新型 高效太阳能电池研究
微波功率晶体管、量子35.同上 点晶体管探测器、高效 太阳能电池、半导体存 储器
微波光电子学36.同上
新型光电子器件；硅基37.同上 光子学研究
用于光通信与光信息处38.同上 理的片上集成光子器件 与系统；并行超高速光 学数字信号处理器
针对光纤通信和光网络39.同上 的基于InP的光电子集 成
高迁移率CMOS器件40.同上物理学、光学、光电、材料专业 者优先
量子点晶体管探测器、41.同上 高效太阳能电池
微纳结构在高增益弱光42.同上
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考 试 科 目备 注 探测中的应用
光子集成、光子晶体43.同上..新型高效硅薄膜电池的44.同上半导体物理基础..结构设计好，半导体光电 相关专业
085204材料工程
GaN基半导体材料及其01.①101思想政治理论②204..应用、产业化开发英语二③302数学二④976 半导体物理或977固体物 理
薄膜和微结构半导体材02.同上..料科学技术
纳米电子、光子材料及03.同上..器件
LED光效率提升研究04.同上..GaN LED外延技术开发05.同上..新型高效率太阳电池技06.同上..术研究；GaN基稀磁半 导体薄膜材料的研究
GaN基第三代半导体发07.同上..光器件关键技术工程化 研究
石墨烯光电子学08.同上..半导体照明及其重大装09.同上..备
085208电子与通信工程
表面等离子激元材料及01.①101思想政治理论②204..器件研究，新型半导体英语二③301数学一④856 激光器研究电子线路或976半导体物 理
GaN基半导体材料及其02.同上..应用、产业化开发
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单位代码：80136 联系部门：研究生部
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学科、专业名称（代码） 研究方向 总招生 人数
考 试 科 目备 注
GaN基第三代半导体发03.同上 光器件关键技术工程化 研究
光纤激光器与光纤传感04.同上 用于光通信与光信息处05.同上 理的片上集成光子器件 与系统
085209集成电路工程
数模混合集成电路01.①101思想政治理论②204 英语二③301数学一④856 电子线路或976半导体物 理
半导体纳米器件和电路02.同上 激光器驱动与探测模块03.同上
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第17篇：中国科学院心理研究所心理学函授大学
中国科学院心理研究所心理学函授大学
2008年招生简章
我校是由中国科学院心理研究所主办，经原中科院教育局和北京市成教局批准，于1985年成立的高等函授学校，并且是全国唯一一所心理学专科高等院校。建校21年来，已培养社会所急需的各类心理学专业人才八万余人，取得了良好的社会效益。 今年来，我校大力改善办学条件，并根据社会需求，不断调整专业设置，深受社会各界欢迎。
一、专业设置、学制及收费标准
共设7个专业，更新部分教材并开通网上授课。各专业学制均为二年。学员根据本人学习进度的快慢，可适当提前或延缓一年毕业，超过三年，须重新注册。同时报两个专业者，其第二专业减收学费30%，不发重复教材。每个专业的课程和教材包括基础课、专业课和辅导、阅读材料。
1．心理咨询与治疗专业
为适应心理咨询师和心理治疗师职业培训的需求，并为从事这两方面工作 打下坚实基础， 二年学费1800元（包括网上授课费、材料费、报名费及邮费等，面授培训费除外 ，一次交付，下同。）
课程设置与教材：心理咨询师培训教程2册（普通心理学、社会心理学、发展心理学、咨询）、变态心理学、人性主义临床心理引论、现代心理咨询、心理治疗基础、心理分析、神经症和心理治疗、青少年不良行为矫治、心理与疾病、成人性行为、认识领悟疗法、行为治疗、森田疗法、催眠治疗理论与技术、认识疗法、心理病与心理治疗临床研究论文选、心理咨询案例分析2册、函授自学指导20册，网上授课14门（含全部心理咨询师职业培训的6门课，授课教师均为心理所高水平的专家）
2．教育心理学与学生健康教育专业
为贯彻执行教育部关于加强学生心理健康教育的决定，培养能胜任学生心理健康教育与咨询的师资。二年学费1400元。
课程设置与教材： 普通心理学、发展心理学（上下册）、教育心理学、社会心理学、变态心理学、心理测验、人格和人格测量、现代心理咨询、教师心理学、中小学心理健康教育、大学生心理健康与咨询、青少年不良行为矫治、读懂孩子青春期、学习环节优化的策略、激发潜能的心理训练技术、函授自学指导等17册，网上授课7门。
3．医学与健康专业 为适应新的生物心理社会医学模式对医务工作者的要求和卫生部对执业医师资格考试的需要，本专业设定了医师所应具的医学心理学及相关科学知识。二年学费1400员。
课程设置与教材：普通心理学、社会心理学、医学心理学、健康心理学、生理心理学、心理测验、人格和人格测量、心理分析、人性主义临床心理学引论、护理心理学、医学心理学研究方法、变态心理学、现代心理咨询、心理治疗基础、心理与疾病、函授自学指导等16册，网上授课5门。
4．司法专业与犯罪矫治专业 本专业为广大司法干部，尤其是监狱及劳教管理干部而开设，二年学费1200元
课程设置与教材：普通心理学、社会心理学、人性主义临床心理学引论、心理测验、人格和人格测量、变态心理学、司法心理学、犯罪心理学概论、中国罪犯心理矫治教程、国外罪犯心理矫治概论、现代心理咨询、心理治疗基础、行为治疗、监管心理咨询与矫正论文集、函授自学指导等15册，网上授课5门。
5．学前教育心理学专业 培养提高幼教工作者和家长的教育能力和水平。二年学费1200元。 课程设置与教材：普通心理学、学前心理学、发展心理学（上、下册）、心理育儿、学前卫生学、儿童心理研究方法、弱智儿童家庭训练教程、弱智儿童家庭训练辅导材料、胎儿的发生发展及胎教、婴幼儿心理发展及早期教育、学前儿童性格培养、儿童思维和早期教育、多动症儿童心理辅导、孩子听话诀窍、幼儿智能开发(三册)、函授自学指导等19册，网上授课3门（将逐步增加）。
6．组织管理心理学及人力资源管理专业 培训和提高各行各业，尤其是企业管理人员的能力和水平。二年学费1300元。
课程设置与教材：普通心理学、社会心理学、心理测验、跨文化企业管理心理学、组织管理心理学、经济管理心理学、人事心理学、管理者心理机构、新编领导科学教程、公共关系心理学、人际关系心理学、函授自学指导等13册，网上授课3门（将逐步增加）。
7．企业商贸及公共关系心理学专业
培养和提高企业家，经营管理人员及公关人员的能力和水平。二年学费1300元。 课程设置与教材：
普通心理学、社会心理学、组织管理心理学、经济管理心理学、跨文化企业管 理心理学、管理者心理结构、消费心理学、广告心理学、营销心理学、人事心理学、人际关系心理学、公共关系心理学、函授自学指导等13册，网上授课2门（将逐步增加）。
二、培训班
为帮助我校学员和已取得劳动与社会保障部心理咨询师资格证书但缺乏实践经验的心理咨询人员提高业务水平，定于十月中旬在北京举办心理咨询与治疗案例督导高级研修班。请丰富实践经验的专家亲临督导，时间一周，会后印发论文集，颁发论文证书。与会者有交流文章要在八月底以前报我校。学费： 1500元。
三、教学与考核方式及证书
1、教学方式为自学与辅导相结合。学院每年在北京或全国各地的教学辅导站组织若干期集中面授辅导，并通过书信、电话、传真、上网等方式进行个别辅导；
2、考核方式为开卷考试和撰写论文相结合，学员按所发函授知指导的要求，在学完主要基础课及专业课之后，及时进行开卷考试并完成毕业论文；
3、学员修完全部规定课程，考试及论文均合格者，颁发大专层次毕业证书。心理咨询与治疗专业学员经职业培训并通过国家劳动和社会保障部的统考，可取得相应级别的心理咨询师正式资格。
四、入学条件及报名方法
1、我校函授专业常年招生，凡具有中等以上文化水平的社会青年，各界职工、干部、公务员、军人以至劳教人员，均可报名，无年龄限制，免试入学。
2、各专业均实行常年招生，收到学费后辅导站立即将学员档案传回北京部，校部即为学员注册学籍档案，随即发全部教材，学员证和录取通知书。不办退学手续。
3、报名者自带一寸照片4张（彩色黑白均可）， 身份证复印件一份。
五、心理学函授大学洛阳工作站地址：
洛阳市涧西区景华路39号
报名电话：0379——68610568
13603796039
联系人：任老师
第18篇：安全协议书中国科学院心理研究所
中国科学院心理研究所
2013年优秀大学生夏令营安全责任协议书
甲方（组织方）： 中国科学院心理研究所
乙方（学员）：
电话（手机）：
为保证夏令营活动的顺利开展，提高组织方和学员的安全意识，保护学员的合法权益，强化学员的纪律观念，明确双方的责任，现依据有关法律，达成如下协议：
活动时间：2013年7月 日至 日 甲方责任：
l．保障夏令营活动期间的饮食卫生和饮食安全，学员食品和饮用水符合卫生标准。
2．保障夏令营活动期间的住宿卫生和住宿安全。
3．保障夏令营活动期间的交通安全，所用车辆、行车司机符合交通法规的各项要求。
4．保障夏令营活动期间的医疗救护工作，对突发伤病及时采取急救措施。 违反以上规定造成后果者，甲方承担相应责任。 乙方责任：
1．认真学习和遵守消防法、高等学校消防安全管理规定。爱护消防设备设施。严格遵守公寓管理规定，保证做到不在宿舍内使用电炉子、热得快等违规电器，不私拉乱接电源，不在宿舍内烧水、做饭和焚烧废弃物，不卧床吸烟，不随意丢弃烟蒂。
2．不购买、食用没有正规包装、不符合食品卫生标准的食品、饮料。 3．继承弘扬节约美德，节约电力资源，做到人走灯灭、设备断电，离开寝室要自觉关窗锁门。 4．加强自身安全防范意识，保存好个人物品，严防受骗上当；关心公共安全，随手关（锁）门，确保自己和他人财产安全。
5．不得利用计算机信息系统从事危害国家利益、集体利益和公民合法权益的活动，不得危害计算机系统的安全；不做其他有可能损害自身或他人利益或安全的事。
6．遵守交通法规，牢固树立“安全第一”思想。保证做到不违章，不出现交通责任事故。不在校内外道路上从事轮滑、羽毛球、排球等娱乐和体育活动。
7.认真听取甲方的各项指导，按时参加集体活动。集体活动时不掉队，不单独行动；分散活动时在指定地点和区域开展活动，保持与甲方联络人的密切联系。
8．活动过程中如发现或发生有关安全问题，乙方要在第一时间向甲方联络人报告，乙方不得在未经甲方许可情况下擅自对安全事故采取措施或发表相关言论，如遇紧急情况乙方可以采取正确的救援措施以减轻事故损失，但仍需及时向甲方联络人报告相关情况。
9.不得私自开展不属于夏令营的活动以免造成损失及人员伤害。违反以上规定造成后果者，乙方承担相应责任。 附 则：
1．本协议从乙方报到时生效，乙方离所时自动失效。提前到达或延后离开期间，责任由乙方自负。
2．因不可抗力导致或乙方自发的疾病、伤害等情况，甲方除承担未及时救助致使损害扩大的过错责任外，不承担其他责任。
3．本协议随夏令营通知一起发布，乙方报名即视为自动认可，报到时正式签署。
4．本协议一式两份，甲方、乙方各持一份。
乙方签字： 甲方签章：
2013年 月 日 2013年 月 日
第19篇：中国科学院南京地质古生物研究所
中国科学院南京地质古生物研究所
国际合作交流项目管理办法
为了适应新形势的发展，加强我所与国外科学家的合作、互访、讲学等国际合作交流工作，逐步完善我所外事工作的系统管理，根据外交部和中科院的有关规定，特制定本办法。
一、院级国际合作交流项目
1、具体实施依据《中国科学院院级国际合作交流项目的管理办法》。
2、根据院国际合作局规定，院级国际合作交流项目每年组织一次审批，研究所上报截止时间为每年10月中旬。
3、申请列入院级派出或参加国际会议的项目，申报人应将项目申请表等有关材料提前报所外事部门，由外事部门作出计划，经所学术委员会和主管外事的所长审核通过后，由外事部门报科学院国际合作局，批准后在外事部门立项执行。
4、具体报批程序：
(1) 申报人将申请表和相应得材料按时间要求报外事部门。 (2) 每年下半年通过学术委员会审核后上报院国际合作局。 (3) 由院国际合作局批准后上报有关申请材料。
(4) 待接到任务批件后，到人教处办理出国(境)政审。 (5) 到院国际合作局签证处或当地外办办理护照签证手续。
5、项目执行后，申请人应在一月内提交书面总结报告三份。
二、所级国际合作交流项目
(一) 出访
1、申报所级对外学术交流的项目（包括港澳台），均需先征得申报人所在部门的室主任同意，经所外事主管部门和科研处审查，最后经主管外事的所长批准后，由外事部门具体负责与实施。
2、出访项目应提前2个月申报，出国人员必须制定详细的工作计划及经费预算。凡利用出国访问机会探亲，其探亲的全部费用一律由本人自理。
3、申报程序：
(1) 申请人到外事部门领取项目申请表和审批表；
(2) 经研究室主任、外事、科技处审核后，最后由主管外事的所长批准；
(3) 将项目申请表、审批表和相关材料交外事部门； (4) 由外事部门行文报科学院国际合作局审批；
(5) 接到任务批件后，到人事处办理出国（境）政审； (6) 到科学院国际合作局签证处或当地外办办理护照签证； (7) 外事部门备案管理。
4、出访项目结束后，科研人员在一月之内填写项目执行总结，并上交因公护照由外事部门管理。(二) 来访
1、邀请外宾来华项目应提前2个月申报。
2、项目获准后一般由外事部门会同有关研究室共同制订计划，业务接待包括赴野外考察等均由邀请人负责。如赴非开放地区考察需事先征得有关军区和外办的同意。
3、接待经费一般由课题开支，并严格执行财政部有关接待外宾费用开支标准。
4、业务接待小结应由有关科研人员在1个月内完成，同时结清所借款项。
5、申报程序：
(1) 申请人到外事部门领取项目申请表和审批表，认真填写，并准备相关的材料；
(2) 经研究室主任、外事、科技处审核后，最后由主管外事的所长批准；
(3) 审批后，将项目申请表、审批表和相关材料交外事部门； (4) 外事部门行文报科学院国际合作局备案； (5) 由外事部门签发来访邀请函； (6) 外事部门备案管理。
三、本办法自2000年3月1日起执行。
四、本办法解释权在所长办公室。
第20篇：出国留学协议书 中国科学院金属研究所
出国留学协议书
中国科学院金属研究所（简称“甲方”）的法人代表委托 为甲方代理人与被派出国人员 （简称“乙方”），就甲方派遣乙方出国留学事宜，签订如下协议：
第一条甲方根据人才培养的需要，派遣乙方出国留学，乙方接受甲方的派遣。
第二条甲方派遣乙方以身份赴（或地区）单位留学，期限为个月（自出国之日起计算）。
第三条甲方指导乙方制订具体的留学计划，甲方和乙方商定的留学的内容是：。乙方须达到的留学目标为：
第四条甲方指定（姓名、职称） 在乙方出国留学期间对乙方给予必要的业务指导。
第五条甲方在乙方留学期间内保留公职（留学时间按第二条规定执行）。在本协议第二条规定期限内乙方的国内工资、养老保险、失业保险和医疗保险，按照甲方、乙方工作所在的部门和乙方三方协议解决。
第六条甲方根据国家的政策规定，保证乙方在如下方面的待遇：乙方为公派出国留学人员；
；国外学习生活费、医疗保险费及支付办法： 。
第七条乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，在国外努力完成学业，并按期回国服务。留学期间每三个月向甲方报告一次学习情况。
第八条乙方抵达留学所在国后，一个月内向中国驻该国使、领馆报到。乙方在国外期间，保证遵守《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》、《金属研究所国际合作保密管理办法》，中国对出国留学人员的规定和遵守所在国的法律。
第九条乙方无论因何种理由需中止、延长留学期限或改变留学内容，均应至少提前三个月向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变， 如有改变按违约处理。
第十条乙方留学期满回国后，应在一周内向甲方报到，按甲方规定办理有关手续。乙方须根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面留学总结和护照。第十一条乙方回国后按原聘任合同继续执行，缩短工作年限，由甲方决定。第十二条甲方在认为必要时，有权决定将本协议书的副本经由我驻外使、领馆提交乙方留学所在国家或地区的有关部门或个人。
第十三条如果甲方违反本协议书，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书、赔偿损失等。必要时，乙方可向中国的司法机关起诉，追究甲方的法律责任。
如果乙方违反本协议书，不按期回我所服务，乙方应偿还全部出国留学费用如往返国际旅费、国外生活费和上述费用的20%违约金（“保证金”作为还款，冲抵部分赔偿费用），并与单位结清经济住房关系，单位不再保留乙方公职。必要时，甲方可将乙方违约事实通知中国驻外机构、乙方留学所在国的有关部门或个人，或向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。
第十四条经甲方同意，由（姓名、性别、出生年月、工作单位、职称、称谓）
身份证号： 为乙方出国留学的国内担保人，保证乙方执行本协议书。担保人须与乙方经常保持联系，每半年向甲方介绍乙方执行协议书的情况。如果乙方违约，甲方将按第十三条追究乙方和担保人的赔偿责任。在乙方无法赔偿的情况下，由担保人赔偿全部费用 。甲方有权直接从担保人工资中扣除赔偿款项。
乙方在执行公派留学期间，担保人不允许长期出国（三个月以上，含三个月）。甲方与担保人因保证事项而发生纠纷时，可由甲方的上级主管部门裁决。第十五条本协议自最后一方签字之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第十一条规定的工作年限期满为止。
必要时，经甲方、乙方、担保人三方协商一致后，方可对本协议书进行变更或解除。
本协议书正本一式四份，甲方执两份，乙方和乙方的担保人各执一份。
甲方法人代表姓名：卢柯乙方（签字）：
甲方代理人（签字）：乙方担保人（签字）： 甲方公章
年月日年月日
