职业发展规划范文
推荐第1篇：职业发展规划
职业生涯规划书
桂林电子科技大学信息科技学院
二〇一零年十月
目录
一、前言 .......................................................................3
二、自我分析 ............................................................................4
三、社会环境分析与职业选择 .................................................................................8
四、职业发展路径规划 ..........................................................................................12
五、具体行动计划 ..................................................................................................13
六、附mbti职业性格测试结果 ...........................................................................15 -引 言- 大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划、生活规划，职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。对于乐职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。所以我们每个人都要做好自己的职业生涯规划，让自己的未来更加美好！
一、个人档案
人生格言：面朝大海，春暖花开
兴趣特长： 喜欢唱歌、比较喜欢户外活动
性格特征：我善良、活泼开朗、乐观、积极向上、乐于助人、做事有责任心有恒心、喜欢观察生活中的人和事的细节、有虚荣心、希望得到别人的赞扬、语言表达能力较强、沟通能力较强、逻辑推理能力强、有时候会比较好强、缺乏自主创新能力和领导才能。
一．自我分析
（一）爱好：
平时爱好：听歌 看电影 k歌 上网 逛街 游戏 美食 宠物 偶像剧 爱睡觉 旅游喜欢的文学作品： 《红楼梦》、《童年》、《世界上最伟大的推销员》； 喜欢的歌曲 ：《盖世英雄》、《骑士精神》、《布拉格广场》； 心中偶像 ：易建联
（二）性格 1．性格360度评估
2．角色建议与评价
家人：学习要努力，学无止尽
老师：是踏实的学生，不过社会经验还不足?? 同学：活泼开朗、工作认真? 总结：性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够、冲动，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的计划往往完成地并不理想。
（三）技能：全国计算机一级、全国计算机熟练使用office software: word、excel、powerpoint、acce、交涉能力强、团队合作、学习能力、动手能力较强??
（四）特长：
唱歌、钢琴、网络信息汇集.....
（五）希波克拉底的气质测试结果：
总结：我个人认为我是属于多血质与的混合体，多血质这种气质类型又称“活泼型”，特点是：热情、开朗，无忧无虑、活泼好动，对外界事物感受迅速、强烈但不深入，不能持久；兴趣广泛但注意力易分散，感情易变化。还有粘液质里为人平和，心胸开朗，善于克制自己，生活上不与人计较的性格。
（六）
职业兴趣：
总结：我认为测试结果与我理想职业符合，比较喜欢历史方面的研究。
（七）我的职业观
1、我喜欢干什么？
我从小就渴望做一名ceo，喜欢在职场上雷厉风行的作风！
2、我适合干什么？
我适合当一名历史老师，因为历史比较好。
3、我最看重什么？
对于工作我最看重的就是能力和态度，首先能力是你做好一切工作的先决条件，其次有能力还必须有一个好的工作态度，“态度决定一切”，这样 能力+态度→好的工作。
总结：我现在学的专业就是学市场营销，所以职业的目标转向市场营销。这是一个与人接触比较多的专业，所以要求具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力。而我的性格比较外向，善于与他人交际的同学，将会更容易适应本专业，将来在工作中也会有更多的优势。而且我也相信我有这个能力去实现这样一个职业目标。
二．社会环境分析 (一)、
1、社会一般环境：
1）中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。
2）随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。
2、营销职业特殊社会环境：
1）由于中国的管理科学发展较晚，从当前经济形势、就业形势来看，市场营销、计算机和企业管理这两年一直高居人才需求榜之首的“铁三角”，社会需要大量的市场营销人员。同时，对市场营销人才也提出了越来越高的要求，不仅需要精通市场营销理论、掌握市场营销规律，而且需要丰富的实际操作能力，能够面对错综复杂的市场竞争环境，采取有效的市场营销方法，卓有成效的完成本职工作。
2）做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。
3、行业分析： 1）市场营销是一个与人接触比较多的专业，所以本专业要求具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力。性格比较外向，善于与他人交际的同学，将会更容易适应本专业，将来在工作中也会有更多的优势。我的家乡三亚，一个以旅游业迅速发展的城市。这个海岛逐渐和国际接轨，各式的旅游行业的酒店、饭店都争先的落成，竞争力极强，对市场营销人才也提出了越来越高的要求，并有继续升温的可能。
2）由于中国加入wto，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。市场营销专业近几年就业率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。
4、swot（优势、劣势、机会、挑战）分析与改进
[改进]? 发挥优势、抓住机遇
?发挥专业优势，展现表达自我
?以市场营销人员的要求，进一步加强促进自己对专业知识和技能的掌握通过学习来促进自己对专业知识的掌握改变不足、提升自我 ?提高自己的语言表达能力 ?? 总结：随着经济的全球化日益剧烈的进程。市场营销受到更好的重视，成了必不可少的职业，发展前景大好，市场营销渗入到各行各业。我认为我是一个较为开朗外向、善于社交与人沟通的女生，而且还是科班出身。市场营销要求具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力，正好符合我的自身的条件。但是，本专业竞争力较强，所以以市场营销人员的要求，进一步加强促进自己对专业知识和技能的掌握通过学习来促进自己对专业知识的掌握改变不足、提升自我。
（二）职业选择
方向一 成为高级营销经理
职业选择：营销人员的职业成长，如果定位于一直从事销售工作，可以肯定的目标便是成为高级的销售人才。实现这一目标的方向有两个，首先是从“术”的角度出发，不断改进和提升工作的方法和能力，从低级的非专业化的营销人员变成职业选手。这一变化趋势主要体现在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业，从靠感觉、靠冲劲做事转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律性；第二个方向就是从“术”提升到“道”，从战略层面和组织全局高度的角度进行系统思维，进一步提升和转换职位角色。要成为高级的销售人才或经理人，营销人员必须要增加系统分析、全面思考，从企业战略高度做销售，思考销售，多挖掘一线的信息，进行智慧加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用。
方向二 转向管理岗位
当营销人员做到一定的时候，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式，转向相关的专业化职能管理岗位，具体可以从三个角度考虑选择： 如果还是对销售业务或相关的工作感兴趣，不愿意完全离开市场营销工作，公司的人力资源安排也允许，可以选择横向的相关岗位如：市场分析、公关推广、品牌建设与管理、渠道管理、供应商管理等。 如果有管理专业背景或者对管理感兴趣，可以发展的方向包括：市场信息或情报管理、行业研究、战略规划、人力资源管理、项目管理等。
如果在销售工作中在产品或行业的生产制造、运营、研究开发、设计等技术方面积累了优势，则可以往技术含量较高的岗位流动如：运作管理、售前技术支持、产品测试、售后技术服务等。
方向三 个人创业
有过销售背景的人出来创业，可以说是最适合不过的。企业要生存，首先要有市场，做好业务工作是很多创业者必须自己先行解决的难题。许多令人羡慕的成功人士都是从营销人员开始做起，在积累一定的资金、经验和资源后进行独立创业而获得成功的。
营销人员进行创业最大的优势是经验和资源优势。一个有着丰富销售经验的人士比起其他创业者，对行业的理解、对企业的运作、对市场变化的感知都会有很大的优势。同时，他们很可能积累了资金和良好的产业链上下游的人际资源，了解行业的运作模式和成功关键，甚至于合理合法地把握了稳定的客户关系资源。
方向四 转做管理咨询和培训
如果离开本行业，重新开始新的事业空间，也是一种新的职业方向选择。比如有经验的营销人员改做管理咨询和培训也是不错的选择，许多管理咨询公司的咨询顾问、培训师都是从营销实践中转过来的，有些还是营销老总、总监、大区经理等，因为他们有丰富的销售经验和行业背景，更理解企业实践的营销环境，在做相关行业的营销管理咨询、战略咨询和专业培训时，尤其显得有优势。
三、职业发展规划
【总体目标】：完成学业，取得学位证，进入××著名企业，成为高层管理者。
【自身条件】：信息收集能力强；专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
【规划期限】：五年
【起止时间】： 2010年9月至2015年7月
【年龄跨度】：20岁至25岁
【阶段目标】：
2010年10月至2011年9月 大学三年级加强专业知识学习。2011年9月至2012年7月 大学四年成功就业，熟悉行业和适应环境。 2012年7月至2014年7月 个人能力与素质培养，融于开拓时期。 2012年7月至2015年7月 完善自我，寻找机会攀登晋升。
四、具体行动规划
1、加强自我阶段（1年）：加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。最好在2010年11月参加助理营销师考试，争取一次通过。由于邻近毕业，所以目标应锁定在进步求职技能、搜集公司信息上。参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，假如有机会要积极尝试;加入校友网络，向已经毕业的校友了解往年求职情况。
细节： 1）每天坚持锻炼身体至少1小时； 2）每天坚持练习英语口语至少1小时；
3）大三下学期通过英语4级考试并争取拿高分； 4）以后每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金； 5）大四通过英语6级考试并争取那高分； 6)认真复习每次上课后的知识; 7）平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并及时对事情作出分析； 8）计划与专业相关单位实习，向有经验的人学习，练习求职简历； 9）毕业之后即可找到一份相关工作。工作后继续考研深造。
2、熟悉适应阶段(1年):相信自己的选择和管理者的安排分工,迅速熟悉并适应自己的工作,用平静的心态迎接工作的挑战,用感恩的心回报社会的赐予,用进取的心勇攀专业的高峰;认真研读公司文化,了解公司发展战略,并与自己的职业发展密切结合.提高自身文化涵养,大力普及自己的城市文化水平.通过一年时间,我必须要成为公司期刊的得力干将。
细节：1）每天坚持锻炼身体至少1小时； 2）每天坚持练习英语口语至少1小时；
3）每天利用15分钟了解公司情况与发展战略；
4）努力做好分内事，与同事打好关系。5）坚持每天睡前看半小时到一小时的书。
3、融入开拓阶段(2年):时间就是金钱,知识就是力量,经验就是财富,怀着紧迫的使命感,以孜孜不倦的敬业态度把自己和公司融为一体,荣辱与共,休戚相关 .进一步钻研专业知识,提升工作效益,为公司创造业绩,从市场和消费者需求出发,不断开拓进取,屹立同行之林;在作好编辑的同时,积极面向市场,注重策划知识修养。
细节：1）每天坚持锻炼身体至少1小时； 2）每天坚持练习英语口语至少1小时； 3）在自己工作范围内，接受新事物的挑战； 4）坚持每天睡前看半小时到一小时的书。
4、攀登晋升阶段(1年):细节决定一切,有了宏观的工作效益和技能，还要注重细节素质的适时培养:服务高于一切,有了一定的工作岗位和高度,更要以服务带来公司的品牌价值.在这两年,我应该具备以下素质:发挥班科出身的专业优势，工作得心应手，进行智慧加工，最终起到为高层决策扮演战略顾问角色的作用为公司造出高端市场效应。
细节： 1）每天坚持锻炼身体至少1小时； 2）每天坚持练习英语口语至少1小时；
3）每天利用闲暇的时间收集有利于自己的信息，实现自我价值； 3)坚持每天睡前看半小时到一小时的书。
（具体情况具体制定，但这是初步的计划。） 附mbit职业性格测试： 16
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致毕业生的一封信-----大学毕业生职业规划分享-----Taylor（GEET CAREER首席猎头顾问） 来源： 英超的日志
亲爱的学弟学妹：
你们好，我是嘉仕格瑞（GEET CAREER)成都 分部 首席顾问Taylor---曾在几年之前就读西南民族大学人力资源管理专业。
记得曾经在一次人力资源专业课上，袁渊老师曾经问过我：“你未来想要从事什么样的工作，有想过吗？”我当时不假思索的回答：“我要做一名人力资源专家。”
当我快要毕业的时候，跨入过多家公司的面试会议室，当时的我和现在的你们一样，眼花缭乱的各种各样的工作摆在我面前的时候，我不知道该选择那一条路，到底该选择什么样的公司？该选择什么性质的职位？理想中的上司是否会出现在现实的工作中？
许多同学也有上述的困扰，作为一名职业的招聘工作者，我很乐于与同学们分享我对职业的选择与发展的看法，下面我就将自己近几年猎头工作所看所想分享给大家，主要涉及职业种类、行业种类、公司规模、上司等选择问题以及职业晋升通道的心态与规律，希望对大家有所帮助。
﹛嘉仕格瑞（GEET CAREER)企业宣传﹜
一、我将职业的种类大致分为三种：销售型、行政型、技术型
1，销售型，就是带有销售性质的工作，这一类工作具有的显著特点是：
（1）与人沟通交流比较多，每天都会面对不同的陌生面孔。
（2）每个月甚至每天都会有一定的业绩压力，需要在职者有积极主动的工作心态才能将工作做出色。
（3）此种职位的含金量主要在于人脉资源的积累程度，往往在此职位上工作一段时间，有了特定行业的的客户资源以及人脉关系基础，才能在薪资以及平台上得到体现。
（4）盈利性部门，员工薪水收入预期较高，部分行业10年同种工作经验的销售管理者可以达到百万及以上年薪。
2，行政型，就是公司内部后台行政类的工作，其中包含行政部门、人力资源部门、财务部门、IT支持部门等等。这一类工作的显著特点是：
（1）支持其他部门的工作，内部沟通较多，几乎不与外界沟通。
（2）非盈利性部门，财政预算较少，针对员工的薪资预算不多。
（3）内部升值空间较小，职位人员较为稳定，我有不少外资银行省分行HR朋友，她们在其职位上工作年头超过8年，未曾更换过企业或者职位，薪水在内部缓慢增长。
（4）薪资收入偏低，以金融机构PA（personal aistant，总裁秘书）薪水为例，14年工作经验、世界500强背景、成都、年薪范围在80K-130K之间，远小于同水平其他种类工作。（上市公司财务类工作除外）
（5）此类工作在外资企业的发展前景要明显优于国企、民企内的发展。但外企对于英文以及个人素养要求度都比较高。
3，技术型，就是公司内部技术部门的工作，包括产品研发、产品设计等，财务类工作以及IT支持等也可部分归为此类。这一类工作显著特点是：
（1）对从业人员的专业度要求比较高，但是刚毕业的同学如果有幸进入到实力雄厚的公司，2-3年时间可以学到很多东西，比如说四大会计师事务所等。
（2）薪水收入方面，刚毕业的同学前期薪资普遍高于一同毕业且从事其他岗位工作的同学，但是2-3年后，薪资增长速度放缓，在4-6年间出现瓶颈，很多从事技术类的朋友此时转型前台销售，做项目经理。
综上，三类工作各有特点，也有不同的发展方向，在职位的选择上主要是根据自己的性情、兴趣以及职业目标来抉择，找到最适合自己的职位。
二、当今社会行业种类比较繁杂，古语云：三百六十行，说现在的商业社会有三千六百行也不为过。当然我们国家针对行业划分有大类，比如第一产业、第二产业、第三产业等等。现在很多网络中充斥很多对热门行业的追捧，对冷门行业的异样关注，但一般我们所接触最多的行业也不过地产、IT、医药、金融、机械电子、第三方服务等几大类。
单从薪水收入来讲，金融业是当之无愧的NO.1，其次是IT、地产、医药等。这些比较“阳光”的行业中，人才济济，在选择的时候还要考虑一线城市、二线城市以及产业分布的因素。
三、公司规模的选择是我们谈论最多的话题，很多同学会在私下里议论，某某找了哪一个大公司的工作，且不论是什么类别的工作，起码是个比较大的公司。也有很多同学说：大公司学做人，小公司学做事等等此类的话题。以我近些年管理咨询及猎头经历来看，公司大固然好，但是得看如何大，大在哪里就比较关键。
（1）如果有世界500强（限外资）的工作机会，我是很建议同学们进入到这样的机构去工作的，因为无论是文化还是工作方式、习惯、态度，在这样的平台中，你都可以得到很好的
锻炼与学习，甚至等你跳槽的时刻，500强（外资）的从业经历会让你具备很多优势去争取职级与薪水。而且拥有5年经验以上500强（外资）的职员一直是猎头紧盯的对象。
（2）那如果是一家比较大的民企呢？要依据这家企业的行业特点以及发展阶段，或者企业文化来抉择审慎进入，我曾经的一位大学室友就曾经进入某沿海城市的民营集团公司---一家年销售额接近百亿的公司，进去后才发现虽然是上市公司，但是家族企业的诟病以及任人唯亲的风气依然浓厚，尤其是一家注重销售的公司，你在HR部门那是比较痛苦的，一个人不被上级重视，已经很悲哀了，一个部门不被整个公司重视，那就很杯具了。
那什么样的行业、什么样的发展阶段、什么样文化的民企是值得我们进入的呢？首先这个行业比较具有朝气，比如目前的电子商务类、小额信贷类的公司，而且企业的核心竞争力比较明显，可以有很强力很具有市场性的产品，也可以有发达的销售通路，一个具有潜力快速发展的企业，你的进入会面临很多的机会，一个比较稳定的企业，你要想脱颖而出，不光要兢兢业业，而且还要懂得职场的“潜规则”，既然我们不懂那么多“潜规则”，还是进入快速发展期的企业比较好。
对于企业文化，我们一直在提，而且人力资源管理专业的同学也必修这门课程，那如何去识别一家公司的企业文化是否先进或者说适合自己呢？首先，家族类的公司最好不要进入；其次，唯老板侍从，权利紧抓在老板手中不下放的公司不要进入；公司内部勾心斗角闹派系斗争的不要进入。进入到公司能明显感到大家一起努力工作--创造业绩的氛围是最好的。有同学不禁要问，没进入公司，如何判断一家公司的文化是否优秀？以下几种方法，可以借鉴，一是通过网络查询，看该公司是否有负面新闻；二是通过了解该公司的学长做一些了解与咨询；三是看面试办公室的摆设是否清洁、有序，面试官举手投足、言行以及个人素质是否具备周到的礼仪、话语及思路是否清晰、作风是否干练等等。
总的来说，选择大型民企的风险和不确定性比较大，需要同学们擦亮眼睛。
（3）还有一类企业是商业社会中数量最多的----中小型企业。中小型企业分为几大类：
加工制造类---此类企业使用大学生的比较少，大部分是中低端的务工人员，虽然有部分企业也招聘大学生，但从我所观察的角度讲，不建议同学们为了一时的工作机会进入此类公司学习所谓的经验。
经营代理/贸易类---此类企业有很鲜明的特征，一般是某个大型企业的的销售经理或者总监掌握一定的销售通路后，另起炉灶建立此类公司。此类公司，你要斟酌行业的发展前景，最重要的是看老板的能力/魅力，如果老板很有素养很有能力，跟随他打拼，不求以后飞黄腾达，起码你也可以在他身上学到很多东西。
创业类---此类公司严格讲是包含前两类公司的，但是我所谓的创业类主要是针对高素质人员以产品、服务、创意等要素来作为公司发展的核心的，此类公司一是看业务前景，二是看团队是否具有朝气，三是看领导者是否足够睿智。此类公司有选择性的进入，看你“押宝”是否准确了，当年的阿里巴巴就属于此类范畴，前期进入而且没有离开的阿里巴巴创业人员现在个个是亿万富豪。
以上是关于公司规模的一些选择，选择公司无所谓大小，选择大公司，到头来一事无成的也不在少数，选择小公司也有最后成为亿万富翁的。除了选择优秀的公司团队外，其实最重要的还是个人的努力与付出，我曾经面试过很多大学刚毕业的同学，很多人问我可以给到他多少钱，其实我很想问一句，你能够给我们创造多大的价值？
四、上司的选择一直是被同学们忽视的一个问题，我可以告诉大家，上司的好与坏，水平高与低直接影响到你未来的发展。
有同学不禁要问，那什么样的上司是一个好的上司呢？脾气好一点/和蔼可亲的还是凶巴巴上来就骂人的？在这里我们不就个人性格特点做评价。曾经与一家保险公司省分公司老总聊天，这位老总年薪在200万以上，在他身上我发现一个有趣的现象，就是他从业20年，换过几家公司，但是上司没换过，竟然都是同一个人。通过深入交流，他跟我道出了原委：选择一个有能力且赏识我的“老板”一起征战商场，比你自己到处东撞西撞要省力的多，“老板”到哪个公司，我跟到哪个公司，错不了。我问他：那你如何判定你跟定的老板一定会有前途，如何做出这个判断的？最后，这位老总跟我道出了答案，我稍作整理分享见下：
选择上司看三个方面，一是看上司是否有企图心，就是说你的上司有多大的抱负，如果只是想做到经理，年薪达20万就回家守老婆，偶尔打个小麻将的上司，还是不跟的好，起码要选择时机换个上司。二是看上司的人脉资源或者开拓人脉资源的能力，一个只活在经理圈里就沾沾自喜，而不懂得向公司的总监圈、同业各大总公司高管圈、政府高层靠拢的，是不值得你跟随的，当然最好是你遇到的第一个上司就拥有优质的人脉资源，但对于刚毕业的同学来说，可能性是比较小的，一般大家跟到的直接上司都是基层管理者。三是看上司的人品/素养/个人魅力/影响力等等，一个拥有良好品德素养且一呼百应的上司是你职场人生的福分，他会在做事方式、做人准则----为人处事方面给到你很好的建议，使你少走很多弯路。
以上是在四个方面的选择上，依据我所见所思做的一些总结，对于刚走出校门的同学在做选择的时候，因为信息的不对称或者职场经历的不足往往带有很大的盲目性，一旦选择错误，要懂得及时修正，既要做到详细分析/考量又要做到不瞻前顾后早做决定，这就要看个人的悟性了。当然有很多时候，不是同学们选择错误，而是没有抓住机会，导致职场不顺利。这个时候不要怨天尤人，要从自己身上找原因。
那同学们如何适应这个职场的“战争”，并脱颖而出呢？我总结了一下职业道路中的心态调整以及晋升通道的规律供大家参考。
一般来讲，同学们走出校门进入一个企业，前期就是一个再造的过程。一个人的薪资水平不是靠你要多少就是多少的，而是你在企业中的可替代性如何，随便一个人就可以承担你目前的工作，你的薪资高不了。
有一个形象的比喻分享给大家：基层员工都好比是公司前行路上的石子，众多石子组成的路很重要，但是少几颗石子，对于公司的发展不会造成多大影响。而且众多石子还要承受公司这辆车碾压----也就是说大量的工作、高压、低薪等等。这个时候，很多“愤青”同学就会觉得很不公平，甚至愤然离去的也不在少数。随着你工作的出色表现，才有可能成为走在路上的人，继而真正搭上公司这辆前进的车，这是需要一个过程的。所以要求同学们一定要调整好心态，在自己的可替代性没有达到一定水平的时候，努力工作才是王道。
在我的猎头工作中，寻猎的对象一般都是管理者，无论是基层、中层、高层管理者，他们的薪资都要比同样工龄的人高，大家所谓的职业经理人其实也是职业管理者。要成为一个管理者除了要有专业扎实的行业/岗位经验外，还要懂得如何驾驭其他人很好的完成工作。对于大学刚毕业的同学来讲，进入一家企业的首要目标是学习，还有就是寻求机会成为基层管理者，有些人1年内成为管理者，有些人需要5年甚至更长，当然这也要看公司的组织架构是如何设置的。职业发展上一般要出现3个比较大的瓶颈，成为基层管理者是职业发展的第一个瓶颈期，这个瓶颈是比较大的，从没有管理经验到具备管理经验，这是一个质的逾越。接下来是第二个瓶颈---由基层管理者上升为中层管理人员，第三个瓶颈---由中层管理者上升为高层管理者。针对同学们，后两个瓶颈是比较遥远的事情了，但是第一个职业发展的瓶颈是我们必须关注的。
30岁以上的中层管理人员是猎头顾问寻访比较多的群体，我们也称呼这部分人为人才，这个时候你的可替代性就不那么强了，薪资自然也不会少。当然大部分30多岁的朋友没有达到这样的阶段，那你想成为社会金字塔塔尖的10%可能性就不大了。
所以，你进入到公司后一定要评估未来成为Team Leader/主管的可能性，如果没有可能，或者可能很小，那还是及早跳槽比较好，因为即使你在这里工作3-5年，没有管理经验，跳到另外的公司也很可能还要从基层员工做起。
对于一个人的职业发展，大学毕业前两年是寻找适合自己职业发展方向的阶段，两年之内最好找到方向，此后跳槽的话就要谨慎了。跳槽千万不可以太频繁，一般3-5年跳槽一次是比较合理的，1-2年一跳，你的价值会极度缩水，没有公司愿意录用1-2年跳槽一次的人。
综上，是Taylor根据自己的职业经验所做的一些关于大学毕业生职业发展的总结，希望对学弟学妹有一些参考与帮助。由于时间的关系，写的比较粗泛，也欢迎同学们与我进一步交流。分享了这么多，也请允许我在这里为嘉仕格瑞（GEET CAREER)做一些宣传，也期待有志于加入我们的同学与我们联系。
嘉仕格瑞（GEET CAREER）是一家专注为大型企业客户提供全方位人力资源产品与服务的机构，提供的服务包括中高端人才猎寻，企业管理咨询与培训等。
截止2011年2月中旬，嘉仕格瑞已在北京、成都设立了分支机构，并计划于2011年筹建上海分公司。依托所加盟的资深猎头顾问在金融行业多年的耕耘与沉淀，目前金融业中高端人才库的人才数量已达10万以上，其中大部分分布于上海、北京等一线城市。
目前我们的最具有竞争力的业务是针对金融业做中高端的人才猎寻，客户大部分是国际上知名的金融机构，其他行业的猎头业务也在开拓中。
公司的规模属于创业型小企业阶段，目前的团队成员大部分都具备比较深厚的从业经验。昨天有一位民大的同学将我们与阿里巴巴比较，这个我听到后还是比较开心的，也借她的吉言，希望我们能够越走越远，越来越辉煌。
有意愿加入我们的同学请留意以下联系方式：
Taylor-----GEET CAREER-----hr@geetcareer.com
Taylor Ma,
Senior Consultant
Geet Career Consulting
Email: taylor.ma@geetcareer.com
嘉仕格瑞企业咨询顾问公司
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职业生涯发展规划
阳光总在风雨后，我的未来会是一片晴空
【摘要】 职业生涯是以个人投入时间、精力最多的人生组成部分。人的全面发展必须建立在职业生涯发展的基础之上,职业生涯规划是人全面发展的重要手段,人的全面发展是成功的职业生涯规划的最终目的。因此,充分合理地利用职业生涯规划,使个人进步、成长、有所成就,从而实现个人的人生价值,并促进企业、社会的进步与发展,就成为职业生涯规划的核心所在。当今,大学生的职业生涯规划成了人们关注的热点之一。在双向选择的市场机制下,企业根据自身情况,对人才需求也有所不同,把对大学生的职业规划指导提高到应有的地位,不仅影响大学生今后的人生,也是高等教育人性化的体现,职业生涯规划是缩小校园与社会差距的手段。
【关键词】自我分析 前景分析 职业分析 行动计划
一.前言
现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。
二.自我分析
1.我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，善于思考发现，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析能力好，做事考虑全面，力求公平和效率。缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通交流，与他人相处时局促不安，不知道该说什么，跟陌生人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。
2.我的兴趣：我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书；我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚；上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，聊天等；我也喜爱动漫，
对其有较广泛的涉猎。
3.我的价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。
4.我的能力：
专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。
英语（能达到四级水平），计算机（能达到二级水平），自学初级日语。 其他技能：有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很强的学习思 1
考能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。
三.专业就业方向及前景分析
（1）就业方向
1，会计学师事务所 2，各单位的会计学 3，从事一些非会计学的工作4，考公务员
就业机会： 保险业统计员 审计师 银行检测员 收益管理员 预算控制分析员 注册公共会计师金融主管索赔协调员 客户信贷员成本会计师 信贷与回收专家政府会计师 清单控制专家 借贷管理员 管理顾问 管理会计师 个人金融设计师教授公共会计师 证券经纪人 系统分析员 税务专家 财政官员信托会计师 保险业者
潜在用人市场： 政府部门 银行/金融部门 工业 会计公司 咨询公司非盈利性组织 政府部门医院、社团保险业 私人工业 各类学校和大学，学院 自营企业
（2）前景分析
第一．内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
第二．外企：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
第三．事务所：普通事务所工作待遇低，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。 第四．理财咨询：现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪2000元以上，收入有提升空间。
第五．公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。 另外，注册会计师专业就业前景好
第一，注册会计师是一个热门职业。
第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。
第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。
第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。
四.职业分析
（1）个人的职业选项：首选管理会计师，其次是财务管理师
（2）选择理由：由于两个职业目标非常相似，就把它们综合起来运用SWOT进行分析。
S（优势）：个人方面，这两个职业客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较
敏感，而我是一个性格严谨、内向的人，有较强的责任感，有一定的逻辑思维能力，擅长烦琐复杂的工作，这些都很适合，而且我对会计和财务专业有着浓厚的兴趣。
家庭因素：我的父母完全的参与了我选择专业的过程，他们对于我能够胜任这方面的工作很
有信心，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们给予我一定的建议，使我对此有了进一步的了解，
更加确定自己的决心，家人的支持是我选择的动力。
W（劣势）：做事没有主见，不够果断坚决；个性散漫自由，效率有时比较低；写作能力不好；耐心不够，容易烦躁；意志不坚强，缺乏勇气；口才不出众，沟通交流能力差，人际交往能力不强。
O（机遇）：会计学和财务管理学拥有源源不断地社会需求和在企业中的主导地位，会计财务部门在企业里是一个核心部门。社会需求量大，找工作较容易，工资待遇好，工作稳定，就业现状很乐观。
T（威胁）：行业接近就业饱和，竞争压力越来越大；毕业生过多，学校不是专业类财经院校，没有优势；不是新兴行业，发展空间不大；业务忙碌，给人紧张感，不利于身体健康。
（3）第一职业目标选项的工作内容和胜任条件
工作内容：
1、进行会计核算，做到记账及时，计算正确。
2、实行会计监督，做到违法必纠，违章必改。
3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。
4、参与拟订经济计划、业务计划、考核、分析预算财务计划执行情况。办理其他会计事务。
胜任条件：自我分析：会计人员需要有较好的数学功底及逻辑思维能力，掌握经济学和管理学方面内容，能为企业处理帐目，为经营及投资提出建议，恰当评估企业资产，作出明确的会计报表，提供及时有效的信息，为企业的赢利目的服务。会计人员有责任对企业情况有较为充分的了解，对企业提出合理的建议，帮助企业实现以最低成本实现最高收益并保证信息准确无误。同时也要有较好的人际交往能力与团队合作能力。资格要求：会计证书——金饭碗，目前国内的会计证分为初级、中级和高级会计师。国际上：1．ACCA（英国特许公会会计师认证）2．AIA（国际会计师专业资格证书）3．CGA（加拿大注册会计师协会）4．CMA（美国管理会计师认证考试）５．ASCPA（澳大利亚注册会计师协会）。
行业要求：
为某些单位有关会计问题提出建议。开发、建立和维持管理销售产品、维修费用、基本建设费用开支的预算系统。比较所估计的和实际的成本、收入、行政承付款项及其他债务。分析当前和过去的经营记录。规划、建立和指导会计系统记录原材料、劳动力和工厂间接费用的累计成本，向管理部门提供作为决定销售价格、增加或去掉产品生产线中某些项目是否可取的基础报告。 记录一切公司所有的和租赁的设备、建筑物和其他财产的式样、地点、价值和其他有关资料。编制定期财产目标。把维修费用分配到恰当的账上。检查记录，编制逐月反映增值和贬值的财务报表。汇总关于所得税的年度财务报表。编制建筑物和设备折旧明细表。制定和贯彻税务会计制度，以记录应付税额。写出并向各个税收机关呈送简要汇报或阐明原则。研究新的和现存的税收法规，与管理部门磋商制定政策和措施，
就商业的计划、业务和其他具体事务的税收影响。根据规定的税率、法规和细则，检查账目和会计凭证计算税金申请书。
（4）与职业选择目标的差距
对我而言，现在很多学校都开设了会计学专业，毕业生越来越多，如何在众多人中脱颖而出就成了一个比较实际的问题。现在我们学习的都是一些基础课程，并没有涉及到会计学方面很专业的知识，更别说什么实际能力了，我现在的差距主要在于：首先，我们学习的只是只是一些基本原理，并不是实际如何操作，我们懂得得还都只是一些皮毛。其次，我们基本没有什么实践能力，不懂企业具体的运作流程，会计学要如何实现对这些流程的掌握，没有过实习经历，无法具体实践使我们经验严重不足，不能达到会计所要求的那些能力。还有，我们没有任何证书以证明我们的专业技能，毕业后不能与那些有会计级别证书的人相互竞争。最后，我们学校不是专业类财经院校，相比它们，我们学的知识有可能不如他们全面，技能不如他们，而且学校的名气也会客观影响就业，我们有相对其他人的劣势。另外，我们也没有什么社会经验，没有充分的人际交往，沟通交流，团队合作等“软能力”。
五.实际职业目标的具体行动计划
大二上学期：努力学习，掌握好基础知识，为大二下学期能考进会计班做充分准备。着重计算机二级考试，在假期回家后，每天抽出固定的时间练习上机操作，主要是数据库的设计，我会把老师给予我们的学习资源充分利用好，多做上机实验题，把每一个知识点研究透彻，使自己完全掌握，能够充分熟练的运用，保证机考拿高分。
大二下学期：着重英语四级考试，在英语四级方面，我已经买到了很多学习资料，我的计划是每天早上六点听广播英语节目练习听力，六点半至七点读英语背单词，练习口语，每天做两个阅读，读一段英语文章，练习阅读，每周写一篇英语作文练习写作，每周做两套模拟测试题，熟悉题型，把握时间。集中学好会计专业知识和能力，争取那到专业奖学金，在假期一方面做社会实践调查，另外找一份兼职工作体验一下，锻炼自己。
大三上学期：涉猎《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》，为靠注册会计是作好准备，同时要考取英语六级，在现有资料的基础上重点加强听力和协作方面的训练，使自己综合能力有所提高，而且要多练习上机，做到能应付机考。利用课余时间参观一些招聘会，了解企业所需要的技能，知己知彼，百站百胜。
大三下学期：争取拿奖学金，并开始准备会计专业的考研，巩固英语学习，开始学习政治，买一些参考资料，利用课余时间背诵理解，同时，设定好目标准备考哪个学校的研究生，多搜集一些关于该学校会计学方面的资料，试听那里的课，多接触认识同类学生和教师，向他们咨询了解相关情况，为报考做好准备，假期中计划找一份会计师事务所的工作，熟悉相关业务和就业环境，积累经验，扩充人脉，为今后会计工作打好基础。
大四上学期：继续充分准备考研，全面学习政治，系统复习专业课程。主要精力
就放在备考上。利用课余时间学习简历的写作和面试技巧方法，充分完善自我。
大四下学期：利用一至两个月时间专心准备毕业论文，是考研的冲刺阶段，这是会专心复习，使自己最后能考取理想大学的研究生，完成自己的目标，实现自我，圆满的完成大学学业。
六.结语
确定自己的目标才有前进的动力，职业生涯规划为我们提供了这个机会，我们要认识自我，严格要求自己，脚踏实地，激发兴趣，储备知识，把自己培养成一个专业的人才，坚定自己的脚步，持续不断的努力，克服一切的艰难险阻，追求自己的梦想。审视现在，创造未来，我相信，成功就在我们眼前！
推荐第4篇：职业发展规划
职业发展规划
数统学院组织员段丽
曲靖师范学院是我梦想开始的地方，也是我实现梦想的天堂。十年前我来到这片圣殿开始了我的大学生涯，度过了我人生最好的青春年华。十年后，我怀揣着教师梦再次踏进这片让人热血沸腾的土地，开始我的教师生涯。为了更好地确立人生的方向，并为其提供奋斗的策略;为了塑造更加充实的自我，准确评价个人特点和强项;评估个人目标和现状的差距;为了更准确定位自己的职业方向，重新认识自身价值并使其增值;发现新的职业机遇;增强职业竞争力;将个人、事业与家庭联系起来;为了使自己今后的工作更上一层楼，我对自己制定了如下职业规划。
一、总目标’
（一）、思想方面：
1、要热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导及路线、方针、政策；不断学习党的各项理论知识，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排。
2、提高认识，增强紧迫感、时代感、责任感，适应发展要求，强化“六个意识”：第一，强化自我充电意识；第二，强化科研意识；第三，强化信息网络意识；第四，强化合作意识；第五，强化创新意识；第六，强化服务意识。
（二）、积极贯彻学校的办学理念方面：学校弘扬“苦乐交融育英才，百年树人铸精魂”的曲师精神，坚持“育人是办学第一使命，教师是办学第一资源，教学是教师第一天职，发展是办学第一要务”的办学理念，牢牢把握学校发展良好开端，进一步凝聚师生合力，开拓创新，扎实工作，为学校持续，健康，快速发展提供有力的思想，政治和组织保证。
(三）、工作方面：热爱本职工作，甘心为教育事业献身，是教师道德素质的根基，是教师为共产主义理想和信念的实现而奋斗的行为表现，这种无私精神对学生的影响至深且远。作为一名共产党员在学校里应该是一面旗帜，要努力增强为学生服务的意识，以崇高的思想境界，高尚的道德风貌，无私奉献敬业爱岗的精神去培养学生。要不断探索发展党员工作的新机制、新方法。做好新形势下发展党员工作，既有新机遇，也有新挑战。不断强化创新意识，坚持在实践中探索，在继承中创新，进一步增强做好发展党员工作的积极性、主动性和创造性，以改革的精神积极探索发展党员工作的新机制、新方法，努力把发展党员工作提高到一个新水平。
（四）、追求高境界：首先要保持教师的专业情怀，热爱教育事业，热爱学生，把自己的岗位当做自己的事业来追求。德国教育学家第斯多惠在教师规则中明确指出："我以为教学的艺术，不在于传授的本领，而在于激励唤醒，没有兴奋的情绪怎么激励人，没有主动性怎么能唤醒沉睡的人。"所以要唤醒学生的学习热情，首先教师就要具备激情。充满激情的开展教学工作才能激起学生的激情。其次就是要提高个人素质，教师不仅是传授知识，而且是育人，所以教师本身的言行举止都会对学生产生影响。因此更要注重个人品质的提高。为了学生的发展，为了学校的发展，为了培养优秀人才，牢记为人民服务的宗旨，牢记为人民的教育事业为共产主义奋斗终身是我们每个共产党员的誓言。讲奉献，不斤斤计较个人得失，不要求自己所做的每一件事都要得到回报。宽厚待人，善于和勇于同不同意见的同事相处，公正无私处理每一件事，对待每一个人。我会认清形势，明确任务，努力发扬“解放思想、实事求是，敬业爱岗、开拓创新”的精神，为完成学校提出的各项目标而奋斗。
我始终相信一句话：用心，没有做不好的事！只要我用心，有不足就学习，有困难就探索，我相信自己可以做好每一件事情！争取早日获得成绩，为学校的发展一个党员应有的贡献。
二、阶段性目标以及实现目标的路径
我是一名英语专业毕业的研究生，现在的工作岗位是我从未接触过的组织员岗位。对新接触的工作，我觉得很陌生，但更多的是充满激情和干劲。所以我给自己定的阶段性目标就是：
一年目标：虚心接受经验丰富的老教师和同事们的指导和帮助，端正教育思想，热爱教育工作，热爱学生。在此基础之上，尽快适应新工作，并取得领导和老师们的肯定。实现目标的路径：首先，用一个月的时间熟悉组织员的工作职责，熟读发展党员工作指导手册，尽快掌握党员发展的5个阶段，25个步骤，以及各个阶段需要形成的材料。其次，与负责党务工作的同事多交流、多学习熟练掌握各种办公软件，提高办事效率和确保学生信息的准确率。第三，尽快了解学生情况，挑选几个得力的学生作为自己的助手，以便更好地开展学生工作。第四，在不断地实践过程中摸索出一套高效的发展党员工作的新方法。
二年目标：加强党员队伍的管理与教育。科研上认真参加党务相关的课题研究，并努力做出自己的成绩。实现目标的路径：根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，创新民主评议党员的方式与形式，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质,组织党员深入开展 “共产党员先锋岗”活动；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。上好党课，认真研究党务相关课题。
三年目标: 成为业务水平较高的教师，不断运用所学的理论知识指导自己的工作实践，在实践过程中感悟党务工作新理念，使自己的工作能力迅速提高，驾驭更加游刃有余；能够独立接受上级的安排，在科研上有一定的成绩。实现目标的路径：加强政治学习，积极参加学校党总支、党小组等各级党组织开展的政治学习活动；努力树立科学的世界观和坚定的共产主义理想和信念；继续学习优秀党员的先进事迹，利用学校网站和学习材料，拓宽政治视野，提升自己的思想素质，加强党性修养；跳出书本，丰富学习方式，把实践经验和科研课题紧密联系在一起，在实践中搞科研，在科研中找经验。
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我的大学职业生涯规划
一、个人资料
1、姓名：王建杰
2、性格：性格外向，以广交朋友为乐。
3、兴趣：我兴趣广泛，喜欢读书、看新闻、经常在各论坛写帖子评论时事和近代史。尤其喜欢读历史叙事类书和阅读当代成功商人的成长历程。
二、职业规划:
1、选择电子信息工程的原因：
本人预测未来10年内电子商务将有空前发展，我渴望在其中分得一份利益。但个人家里为中产阶层，自立公司、大规模投资不可行；一头扎紧电子商务，一旦实际情况不够理想，体面生存将成为问题。
故选择了今年比较火且本人也感兴趣的电子信息工程。
2、未来规划：
在保证专业课跟上进度的同时，紧盯国内电子商务的发展，伺机在大学期间创立自己的企业；
1、大一第一学期通过在“我要自学网”在线观看学习photo shop,第二学期开始在该网站学习网页制作；
2、同时在明年五一劳动节前后，批发高质量的T恤，印制彩色海报，采取上门销售和电话及网络并行的销售模式，向太原各大学校出售，采取货到付款的方式消除消费者对网络购物的不信任感，以高质量低价格的特点迅速扩大市场。
3、如果效果理想，迅速向各太原全市和各地级市辐射；如果不理想，在暑假收回成本后，暂时打消创业计划，潜心研究市场和专业课。
4、大二大三紧抓专业课的学习，为考研做准备。如果大一末的创业计划成功则继续将该模式扩大至全国：与物流公司合作，简化操作流程；实行广告、销售、财务独立管理，并前往河南郑州、广东虎门、东莞联系信誉高的代工厂；销售对象主抓学生和农民工，广告投放对象主要在校园和临街门面、网吧，并雇佣“五毛党”轰炸地域性论坛。
5、大四为进一步深造做准备，争取使得个人掌握电子信息工程的技术，创立的企业占领电子商务的市场。为进一步发展铺平道路。
三、近十年计划：
职业方面：为未来所进行业进行广泛的试水，为整个人生阶段找准方向和目标； 爱情：在广大的交际圈中寻找性格良好、志趣相同的朋友；
友情：广交朋友，尽可能的扩大交际圈，寻找知音、合作伙伴，高效的团队成员。
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大学职业发展规划
职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划。它可以使我们正确认识自我，帮助我们进一步了解社会，增强我们的自信心，促成我们自我实现。合理设计自己的职业生涯规划，是大学生通向成功的第一步。它可以使大学生充分地认识自己，客观分析环境，正确选择职业，采取有效的措施克服职业生涯发展中的各种困扰，从而实现自己的理想。
一．对电子商务专业的认识
电子商务营销是指商务流程电子化的一种营销活动。在Internet网上进行的电子商务营销活动包括网上的广告、订货、付款、客户服务和货物递交等销售、售前和售后服务，以及市场调查分析、财务核计及生产安排等多项利用Internet开发的商业活动。
电子商务有广义和狭义之分，狭义的电子商务也称作电子交易是指企业在网络上利用Web提供的通信手段进行交易。从广义上讲，亦称作电子商业，是指公司利用网络进行的全部商业活动，包括市场分析、客户联系、物资调配等，目的是创造目标市场满意，使企业的市场营销战略适应市场变化的需要。从市场营销的角度来看，电子商务营销这一种营销方式与邮购、电话电视购物等方式并列，从属于直接营销这一概念。他的先进性体现在买者作出购买决定的自由度、交易自由化程度、交互能力、购买决定对计算机的客观依赖性、成长为完整的电子市场的潜力等。
电子商务的应用范围主要包括证券市场、在线交易、家庭银行、旅游服务、在线信息服务、在线游戏、书籍报告、应用软件及电脑产品等。
二、职业分析
职业兴趣：虽然目前我还没有明确自己的所喜欢的行业，但是我觉得我还是比较喜欢自己的专业，想从事专业方面相关的工作。很喜欢网络营销及策划，我觉得可以先从事这个岗位做起。
电子商务市场前景：“21世纪要么‘电子商务’，要么‘无商可务’”，是的，从我国电子商务发展情况来看充分证明了这句话。自2000年以来，电子商务发展已经进入一个崭新的历史时期，从非常弱小的阿里巴巴到五大业务并行的上市企业，从B2B B2C C2C等不同的电子商务模式发展，电子商务始终保持着40%-50%的高速稳定发展，电子商务从高科技逐渐走向千家万户。电子商务的交易额规模在中国消费总额的比例也越来越大，由此可见电子商务的发展是非常之快，并且将保持着这样发展速度，未来也将会是电子商务时代。
随着信息时代的发展和电子商务的到来，网络购物将成为这个时代的潮流，同时我也相信网络营销在未来也将会有更好的发展。
就业状况：电子商务就业方向主要有四类型：
1.电子商务服务企业。包括硬件（研发、生产、销售、集成）、软件（研发、销售、实施）、咨询等。随着电子商务应用的普及，相关的硬件、软件开发和销售对专业人员的需求是确定的，不过这种需求可能是显性的，也可能是隐性的。
2.电子商务企业。对这样的企业来说，无论是纯粹专业的电子商务企业还是和其他主业结合的开辟的全新的运营模式，对电子商务专业人才的需求是最对口的。也是最好将理论运用到实践当中的体验。
3.传统企业。对于传统企业来讲，电子商务意味着新增的运营工具（比如企业网站，现在恐怕很难找到没有网站的公司）。运行新增的运营工具的人，无非是从使用老运营工具的员工中培养和招聘专业人才。当然培养原来的老员工的工作恐怕还是得内行的专业来进行。
4.传统行业。对传统行业来讲，电子商务就是新的业务手段。无论贸易、物流、加工行业还是农业等到都会使用到电子商务。把传统行业专门提出来讲，目的就在于，如果有志于某一行业，就应该深入了解这个行业的发展状况、发展趋势、新技术、新产品。从专业的角度判断这个行业的电子商务发展水平和发展潜力。当然，要能独立做出这些判断必须在对专业知识和实践能力达到一定的高度才行。
目前电子商务专业学生专业对口率还是非常高的，但是薪资却不是很高，有调查显示很多电子商务专业的学生找不到自己适合的工作，而很多电子商务企业又找不到电子商务人员，这主要是衔接胜任的问题了。
岗位分析：电子商务顺应了未来发展潮流，网络平台与购物平台纷纷兴起，越来越多的人选择了网络购物，网络购物必然会成为未来人们生活的一部分及一种社会现象。虽然说现在电子商务专业的就业率很高但薪资水平却很低，但我相信只要你可以给你的老板创造更多的价值，你的老板是不会吝啬那么一点点工资的。
就目前而言网络营销是一份不错的工作，随着电子商务的发展越来越多的企业已经注意到网络的力量，虽然现在传统营销在营销上面还占有很多的比重，但我相信在未来5-10年内电子商务的发展将带动网络营销这个岗位，网络营销也将会慢慢取代传统营销成为营销的主要渠道。网络营销的前景还是非常好的。
三．个人职业发展规划
虽然目前个人行业定位还不是很明确，从现阶段情况来看，我现在只想找份与专业对口的工作，自己也很想做网络营销与策划方面的工作。都说营销的最锻炼人的，先在这个行业拼命三五年。
发展历程：基层网络营销—营销策划—管理和运营—自己网上销售（做老板）
实现途径：首先我要进入一家企业去实习，这个企业不能太小，只是要有人带，因为在很小的公司里面没有人会带你，也学不到什么东西。主要是做销售及网络方面的工作，等毕业之后再这个行业在做上1-2年，先充分去了解这个岗位。工作地点的话我是想去沿海那边，因为沿海那边电子商务发展情况比内地要好，也比较成熟了，从这些成熟的企业可以学到很多，自己也可以在这个领域得到很大的锻炼。
策划是营销的一种更高表现形式，从营销到策划需要在非常了解营销及积累大量经验的基础上，策划要有灵活的头脑和捕捉信息的能力，在做营销的时候可以先锻炼这方面的能力。
通过前面几年的营销经验自己就可以胜任策划这份工作了。在策划这个岗位上面做1年左右，可以去了解管理和运营的情况。再去做
运营。
在运营岗位中体验1年左右，等自己充分的解了所以环节就看着手自己在网上自己销售做老板了。这也是我梦想中的生活，可以坐在家里轻松地工作。工作时间很自由。
四、职业发展计划执行与评估
按照上面制定的职业规划及实现途径，一步一个脚印、踏踏实实的做好本分的工作，通过5年左右的时间，可以提升到一个新的层次领域。我相信我的梦想就在不远处。
这只是我目前制定的职业发展规划，但世界万事万物都是变化的，所以职业规划也需要不断的调整，在未来遇到具体不同情况的时候也会做出适当的调整的。
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教师职业发展规划
一、前言
礼记有云:“凡事豫则立，不豫则废。”无论做什么事情，都需要对未来有所准备有所规划。而作为一名大学生，面对竞争激烈的社会环境和相对自由的学习环境，更应该对自己的未来有明确的目标和合理的规划。只有这样才能对未来有明晰的认识，才能更好地把握现在，利用好宝贵的时间发展自己。
曾经抱着一份对讲台的执念和对学生的热爱报考了免费师范生，近两年的学习生活后我对这个专业有了更加深入的了解。两年之后，我的目标不仅是成为一名站得住讲台的教师，更希望成为一个学生的良师益友然后在教学相长的教学生涯里一步步成长为一名优秀的教育家。
二、个人分析
1：优点
（1）独立性强:长时间住校学习，远离父母培养的较强的独立性，无论是在学习还是工作生活中都有比较强的自主意识。
（2）富有责任心：有强烈的集体荣誉感和责任意识，担任学生干部等，能够努力处理好班级事务。未来想成为一名班主任。
（3）个性乐观：性格比较开朗和乐观，散发正能量。 （4）踏实认真：注重细节，对自己要求较高。 2：缺点
缺乏耐心：有时候做事比较急躁，缺乏耐心，容易情绪化。 3：职业价值观
怀着对教师这个职业的热爱选择了汉语言文学师范专业，认为职业无贵贱，而我喜欢教师这个职业，语文也是擅长的学科。成为一名语文教师是着眼于个人兴趣与社会需求两方面的选择。
三、职业分析 1：学校环境分析
就读于XX大学文学院，学校的学习环境自由宽松，有着丰富的学习资源和大大小小的社团活动为我们读书学习与锻炼成长提供了平台。大学四年时间里，除了上好专业课有时间便可以来北区读书馆读书，利用周末多参加社团活动，还可以在空暇时间旁听其他课程利用学校资源发展自己。 2：社会环境分析
早在上世纪90年代，国家就提出“科教兴国”战略，随着社会发展，对知识的需求不断增长，人们也越来越重视教育社会对教师的认可和尊重不断提升。当然，这也意味着压力，一方面是社会对教师的教学能力提出了更高的要求。另一方面，教育资源分配不均，教育行业的竞争日益激烈，虽然XX大学是教育部直属师范高校，但毕业之后将面临其他高校研究生的竞争。这都需要我们扎实学习，提升自身素质。
3：语文教师专业分析
成为一名教师，需要扎实的专业知识，良好的个人素养，而作为一名语文教师，教育在教书更在于育人。不仅要求我们掌握专业知识与专业技能教好课本知识，需要我们为学生的学习进行方法指导，也需要我们拥有通识知识的积淀和广阔的视野注重对学生人文情怀的培养。
四、具体规划 1：大学期间
（1） 扎实学习专业知识。
学科知识是我们在大三下半期实习之前重点要学习的内容，因为尽管我们也从小接受语文教育，但在大学以前教材上的知识毕竟是单薄不系统的。作为一名教师，应该拥有更加系统完善的专业知识，才能够有能力处理学生学习中遇到的疑惑和问题，所以专业知识的学习是我们大学学习的核心和重点。
针对语文来说，主要包括文学作品（古代文学、现代文学），汉语，写作三方面的学习，我把这些专业课的学习作为整体提高我专业能力的平台。
第一：在文学作品的学习中，结合不同时期的文学史和代表作品了解文学发展的脉络，赏析不同时期的作品，体会文学的魅力。当然这也与我毕业后面临的语文教学中的阅读与赏析有着直接的联系，面对将来占学生学习份额三分之一以上的阅读理解题，我首先具有相应的只是储备和分析能力才能更好地引导学生。
第二：相比文学作品，汉语的学习对于我来说较为枯燥，我觉得重点是一些理论知识的积累和基础知识的掌握。
第三：写作作为语文的半壁江山，也是我要重点学习的内容，因为在较长的中学阶段，我学习的更多的是一些样式整齐，中心突出，稳妥为上，毫无新意的考场作文，现在去读自己当时五十几分的习作，有一种油然的排斥。我不想我的学生和我一样，在那个个性应该得到尊重的年代被老师所谓的“模范作文”“考场作文”所束缚，所以我从自己开始改变，我每周坚持写一篇习作，记录生命历程中最真挚的感受，文学即人学，唯真情以动人，当然我也和同学老师交流学习，我希望先修炼自己，然后引导我的学生，能够用自己的笔写自己最动人的故事，而不是为了写作而写作。
（2）通过多方面途径努力提高专业技能。
首先积极参加诸如：讲课比赛，支教活动等实践活动，多练习，多思考提高教学技能。并在大二下学期之前，通过英语六级考试，计算机二级考试，三笔字以及普通话考试。
其次教育教学设计是我们在大三下半期会后实习中重点要探索和学习的内容。同样的知识，有的老师讲起来精彩动人，有的老师讲起来枯燥无味。这一方面源于教师个人的知识修养还有很大的原因是教师的教学方式的不同。一方面，现代传媒技术的发展，为教育提供了更多的便利，我们可以采用教学PPT，视频，音频等多方面的素材使教学知识更加生动形象。另一方面，新的教育方法和教学理念的产生对我们的教学方式有了更多启发，我们可以转变传统的灌输式教学方式使学生在课堂上拥有较大的自主性，通过小组合作等方式促进学生的能力培养等等。
（3）全面提升个人素质。
首先广泛涉猎各科书籍，按照书单定期借阅或购买书籍阅读，其次关注时事，每周观看新闻周刊，每天把刷QQ社交软件的时间用 来关注新闻。还有打好辩论赛，曾经为了大二专心打好比赛放弃了学生会竞选，大二技维部部长，大三主席团确实是一个成长的机会，但相比学生会，觉得更需要静下心来读一些书，多思考一些问题，既然选择了继续打辩论，就要一丝不苟的坚持下去，每周观看辩论视频，写赛评，对自己的论逐句反驳，对一个辩题形成自己的观点，现在成为一个好辩手，未来成为一个好老师。
（4）学习一门二专和一门乐器
在本学期选修的教学心理学中对心理学产生了浓厚的兴趣，也意识到学习心理学能够有效地处理好教学过程的问题，所以计划大二辅修一门心理学的二专。学习音乐是自己一直以来的心愿，不仅能够使人宁静，也有利于提升素养和改正做事情易焦躁的特点，计划大二学习古筝。
2：任职期间
未来想回到山东青岛工作
工作前两年,以引导和成长为主
（1）多听课，向经验丰富的老教师学习。
（2）整体把握教材内容与考试大纲要求，为教学打基础。
（3）担任班主任，了解学生特点，寻求有效的教学方法。
工作三到五年，以能力建立为主
形成属于自己的教学特色和教学方式，对高中语文教学有了整体的把握
工作五到十年，成为学校教研组的中坚力量
能够对教学和班主任工作提出自己的观点和看法，并对学生学习和教学提出指导性意见。
五、总结
千里之行，始于足下，任何的规划都需要具体有效地实施。大学的环境相对宽松，更需要我们有自制力与上进心。作为一名免费师范生，一方面未来是那样的清晰明确，另一方面激烈的竞争也是未来有太多变化和不同。梦想是一辈子的事，成为未来教育家是一生的追求，不是这一刻的口号。面对过去，无怨亦无悔，面对现在，一步一个脚印踏实学习，面对未来，将以信心，以勇气迎接所有的挑战。我永远相信：“不劳无获，功不唐捐。”去努力，我永远秉承：“学为人师，行为世范。”我在前行。
推荐第8篇：个人职业发展规划
个人职业生涯规划
一、前言
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我门必须为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。
二、个人志向
我毕业于工商管理专业，对于管理有着浓厚的学习和实践热情，我是一个成就导向型的人，希望在未来能够实现职业经理人的梦想，也实现自己的人生价值。
三、自我评价 优点：
1、总体性格外向、开朗、活泼。
2、业余时间爱好广泛，爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢阅读各类书籍，如《卓有成效的管理者》、《微力无边》、《道德经》、《少有人走的路》、《鲸鱼哲学》、《谁动了我的奶酪》、《货币战争》等。
3、喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入。
4、待人真诚，注重友情，通情达理。
5、个性随和，观念开明，行事低调。
6、做事认真，责任感强，具备团队协作能力，注重自己的思想不盲从。
7、在校期间担任班级团支书和系总支部书记，有一定的领导能力。
8、崇尚健康简单的生活方式，对未来充满期待，成就欲望强烈。缺点：
1、缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，
2、有时多愁善感，看重别人对自己的评价和看法，以致可能受外界影响。
3、自信心稍显不足，遇大场合会有紧张状况。
4、与人相处不够谨慎，人际交往能力稍显不足。
四、他人评价： 优点：
1、性格开朗，相处随和，注重友情。
2、有一定的表达和演讲能力。
3、担任学生干部，有一定的组织和协调能力。
4、课外知识和阅读量相对丰富。
5、与人沟通能力强。
6、办事干练，不拖沓，计划性强，时间观念强。缺点：
1、有时做事考虑太多，有点瞻前顾后。
2、性格中有急躁和强势的部分。
五、个人SWOT分析： 内部环境因素：
优势因素（s）：
1、做事态度认真，责任感强，具备团队协作能力和团队精神。
2、有一定的领导能力。
3、有上进心，有强烈的成就欲望。
4、沟通表达能力相对强。
5、有一定的创新思维的能力。
弱势因素（w）：
1、有时做事缺乏绝对的自信心。
2、人际交往和人际掌控能力稍显不足。
3、有时可能出现焦虑紧张状态。外部环境因素：
机会因素（o）：
1、医药保健品行业属于生物科技产业，尤其是保健品行业的发展前景广阔，潜力巨大。
2、公司的创新能力不太强，可以充分发挥自己的创新能力。
3、公司的内部晋升渠道相对完善和畅通。
4、公司有不断扩张的迹象，人才需求强烈，发展空间广阔，也为自己不断晋升提供了可能。
威胁因素（t）：
1、医药保健行业作为专业性相对强的行业，我的专业知识相对欠缺。
2、公司本身现状是管理人员的管理能力都较强。
六、职业定位
综合第三部分（自我分析）及第四部分（他人评价）以及职业定位的SWOT分析确定职业方向和路径：
根据自身的优势和劣势，由于缺乏医药保健行业的专业背景，所以不适合从事产品线工作，不是专业的会计毕业，固不适合从事财务工作，由于性格中缺乏绝对自信，销售工作也不适合。因此，结合自身具备的素质和专业能力，而且已经在校考取了人力资源三级资格证书，应从人力资源切入，通过自身的努力，不断积累实际的工作经验，并在专业领域继续深造，最后向行政副总的方向发展。
七、目标制定与实施 短期目标：（入职一到三年）
希望在公司人力资源部门进行轮值担任招聘专员、培训专员和薪酬专员，形成对人力资源的全面印象，并积累相关的工作经验，积极努力，把本职工作做好，深刻感受公司的企业文化，了解企业的管理流程和制度，并在专业上继续深造，考取人力资源管理师二级证书。 中期目标：（入职三到五年）
通过积极工作，并在专业上继续深造，考取高级人力资源管理师，努力表现，争取升任人力资源部门经理。了解整个公司的管理的风格，并了解公司一般解决问题的流程，方法和途径。初步了解公司的经营理念和管理模式。积极表现，得到上级领导对自己的认同。 在人力资源经理任上工作规划：
1、发挥自己的作用灵活用人机制。
2、逐步建立完善人力资源管理与发展战略关联。
3、改善“因人设岗”状况，逐步改进薪酬体制和控制人工成本。
4、在人力资源管理中植入“团队合作和力求精确”的理念。
5、建立健全有效激励机制，培养公司的创新土壤。
6、以“能力提升”为主线，突出培训的针对性和实效性；加大高层次、国际化人才培养力度。 长期目标：（入职五到十年）
深入了解公司的企业文化、企业战略、经营理念和管理模式，争取得到在行政部门轮岗经理的机会，积极展现个人的领导能力以及协调能力和创新思维能力，并对医药保健行业加深认识和理解，了解行业的特点现状和发展趋势，不断积累工作经验，提升自我发现问题，解决处理问题的能力，加强自己的管理能力和计划、制定、和统筹公司人力、行政战略的能力，争取在此期间升任公司的行政副总。
八、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。在整个的生涯发展中，还需要不断地自我探索和对职业的探索，来修正现在的选择和计划。
推荐第9篇：个人职业发展规划
一、前言
“学无止境”这句话套用在我现在的工作和学习中是在合适不过了，在工作中我能不断学习书本上没有的知识，不断充实自己。一直以来我都未曾停止学习的脚步，对于一个大学专科毕业的学生在现在的求职、就业的大环境下已经没有较为占优势的竞争能力了。所以努力学习不断充实自己，使自身优势扩大，也是促进我职业理想现实化的必要条件。如何实现自己的职业理想？如何在工作中通过自己的努力慢慢进步？这些问题都要一一规划，以下是我为自己拟定的个人职业发展规划。
二、自我分析
毕业至今我已经有两年多的工作经验了，我综合工作能力较高，善于沟通交流，局有较强的工作能力和团队合作精神，我性格开朗，具有良好的适应能力和抗压能力。工作两年使我自身拥有销售和行政助理这两方面的工作经验，所以想继续在行政工作方面有所提升实现自己的职业理想。
三、行政职业规划分析
行政工作对学历和专业的限制并不是很苛刻，所以想从事行政这一职位并不存在过多的限制，入行门槛也不是很高。做行政工作首先要摆正心态，因为行政的工作是很琐碎的，上到编写材料，下到端茶倒水都是需要认真完成的，而从这些琐碎的小事中是可以得到全面的锻炼的。行政管理工作几乎每个行业都离不开它，所以保持谦虚谨慎
的态度和认真的工作状态，一步一个脚印从基层做起，也是成为一个优秀管理者的必经之路。
四、行政管理工作的发展趋势
现有的行政管理工作无论是企事业单位还是外资企业都需要行政管理人才，这就创造了较大的就业机会。近几年，我国也很注重行政方面公务员的招聘，因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了这一行业的就业机会。行政管理人才的综合素质较高，行政、管理、统计、编辑这些工作几乎都有涉及。随着我国市场经济的建立和逐步完善，在我国投资的外资企业增加，这一岗位的就业机会将大大增加，所需要的行政管理人才的要求也会提高，这就会使我们这些想进入这些外资企业工作的求职者，努力学习，不断提高自身素质，提高自身在本岗位的竞争能力。这对于劳动市场起到了很好的推动作用，使求职者的素质普遍上升，这一提升无论是对企业还是求职者自身都是“百利而无一害的”。因此，从近期来看，行政管理这一工作的工作前景，无论是在国有大型企业还是外资企业都是前途光明的。
五、建立初步目标
我毕业后已经工作两年，在工作经验方面已经有了一定的优势，但由于我是大专毕业，学历方面的竞争力就几乎没有优势，所以我在今年选择了续本。续本期间还要提高自身的外语水平，英语水平提高后可选择的就职企业范围面将会扩大。两年后取得本科毕业证及学位证书。
六、未来职业规划
取得学位证书后选择好的国家大型企业或外资企业，继续在行政管理工作上更进一步。
七、结尾语
我一直坚信机会是留给有准备的人，只有时刻丰富自己的知识，一旦机会出现才可牢牢握住。有计划没行动，有机会没抓住相当于零。有了目标就要一步一步朝着目标努力，我相信我是可以做到的。
推荐第10篇：大学生职业发展规划
职业规划
前言
不知不觉大学就过了三分之一了，记得刚进入大学校园时候的自己，迷茫、烦躁，对自己的前途一片渺茫，而今，在学习了何老师的大学生职业生涯规划后，虽然时间很短，但觉得自己已经开始慢慢地在开始计划自己的追求与前程了，也慢慢地为自己的未来做一份较为长期的规划，虽然未来的可变因素很大，但是没有导航的船是无法在大海里航行的，所以相信有了方向后的我会朝着我的未来不断奋斗，因为我的未来我做主。
主题词: 迷茫、可变因素大、导航、奋斗
一、认识你自己
俗话说当局者迷，旁观者清，所以能够全面的审视自身才是成功的。
1、我的性格
对于自身，我觉得自己是一个中性性格的人，时而开朗，时而内敛，但是多数以外向为主，但在女生面前还是很难放开，行为比较拘束。有点保守缺乏足够的冒险精神，办事略显急噪，易于急功近利，但我学习和适应能力强，勤于思考，做事仔细塌实、认真负责，积极主动性强，时间观念强，自信心强，考虑问题深入而全面，待人友善。虽然有时候会有一些懒惰情绪，但总体来讲是属于做事实干型的人。
2、我的兴趣
专业兴趣主要在经济学、管理学、政治学方面，另外对英语情有独钟。没有一个比较专一的类型，业余爱好主要有：乒乓球、长跑、硬笔书法、音乐（流行、古典民乐、黄梅戏、京剧等）、看书写作（散文、励志、人物传记、经济管理如郎咸平系列）
PS: 这些爱好从小就有并会伴随我一生
3、我的价值观
我的一生必将是奋斗的一生。
做最好的自己。虽然自己无法像伟人那样对国家和社会做出巨大的贡献，但是我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极地生活态度，保持良好的心态，遇到挫折永不气馁，面对困难勇于挑战，做好吃苦耐劳的准备迎接一切坎坷与挫折，尽自己最大的努力照着自己的梦想靠近。
坚信学无止境、生无所息，不断给自己充电，优秀化自己，因而我希望我的每一天都是充实的，每一个行动都是有意义的。当我浪费掉我的时间在睡觉和无意义的事情上时，我会感到强烈无比的愧疚。我坚信，付出一定会有回报，只是回报可
能是显性的也能是隐性的。每一次经历无论是好的还是坏的，都是一笔宝贵的财富，值得拥有。始终相信时间是最终的判决者。
不断提高个人修养，完善个人品质。
4、我的能力
经过一年多的学生工作经历，感觉自己的工作能力还算可以，可以带领一个团队组织班级活动。感觉自己最大的特点在于学习，在于不断地正方向调整或改变自己，不断地学习他人的经验，能够从模仿升级到具有个人特色，最终达到不断地超越自己。至于其他方面并不是特别突出，但是我认为经过通过大学四年的学习与锻炼首先一定会掌握运用本专业知识的能力以及扩大自己对感兴趣专业方面的了解并有意识地去研究，例如经济学。其次，通过各种社会实践活动也会培养较好的与人交流沟通及组织策划的能力，尤其是领导能力。最后，通过实习等可以具备相关的工作经验。
二、专业就业方向及前景
1、就业方向
据了解，现在我们学校 所学的公共管理类专业分为行政管理和公共事业管理。公共事业管理学的培养目标是：培养具有公共管理和人力资源管理方面的基本理论和专门知识，掌握并运用城市管理与城市政策的原理和方法的能力。并针对城市政府管理，为城市经济、社会、交通、电力、供水、供气、体育、卫生、环保、社会保障等领域，培养从事管理工作，特别是人力资源管理工作，特别是人力资源管理方面的高级专门人才。
个人看法为：最好的是去外企，再国企，再其次才是去考公务员。因为“高标准、严要求、高效率”是企业的命脉，真正锻炼人的是企业，不是机关，这符合我乐于挑战自我的态度，以及不断完美化自己的期望。
2、就业前景
随着经济体制和政治体制改革的不断深入，特别是加入WTO以后，我国对公共事业管理方面人才需求日益迫切，在文教、体育、卫生、环境保护、社区管理、市政项目评估、城市规划管理、公共网络管理、物业管理、社会保险、非营利组织与中介组织管理等领域人才需求数量总体来讲还是比较广泛,其中行政管理专业的就业面相对广一些，政府企业都可以去，行政管理比较对口的行业就是公务员了，前些年行政管理的名气不大，现在也慢慢被政府系统所接受。
正是由于无论是该专业的本科生还是研究生的准入门槛都相对其他专业性较强的专业低，竞争也开始逐年激烈，并且在开设管理专业的高校中我校占很大的优势。
在工资水平方面据调查本科生与研究生的入行薪水几乎没差别，刚刚使用的公务
员工资会在2000——4500，一年转正后会小幅度的增加，其中据调查从事人力资源管理、文秘、行政后勤等职位，工资属于较为稳定不会有很高升幅，若有差别，则是要在几年之后才会有的，而且不取决于你的学历，而是取决于你的业绩和表现。
三、职业分析
我感觉自己学的专业与我未来的发展方向还是有很大不同的的，针对所学专业及自己的相对兴趣，我给自己设定了三个主要的职业目标。
目标一：企业工作，外企、国企、民企
选择理由：
优势（S）：企业最能锻炼人才，符合我乐于挑战的性格特点，尤其是外企，待遇相对比较好，面对过高的房价以及生活的压力，拥有强大经济力量是获得幸福生活的必要条件；企业具有良好的升迁机制，使自己能够更好的发展；985学校，有一定的学历优势
劣势（W）：本专业人才培养方向并非面向企业；缺乏企业实践经验；
机遇（O）：中国经济的发展会越来越好，未来企业会有更好的发展前途；对外经济与贸易发展依然迅速
风险（T）：企业工作不稳定，特别是外企，经济发展不好，说裁员就裁员。
目标二：公务员或者非营利性组织的工作
优势（S）：符合专业人才培养方向，公务员的直接收入虽然比较少，但间接收入和福利待遇比较好，工作比较稳定；符合农村的官本位思想，做官对家庭来讲也是一种荣耀
劣势（W）：公务员难考，针对本专业的公务员岗位很少，每年学院报考公务员的学生人数不多；没有很好的家庭背景可以依靠
机遇（O）：985学校有一定的学历优势，报考公务员的人数今年较去年减少 风险（T）：不符合个人的兴趣爱好，竞争压力大
目标三：银行工作
优势（S）：待遇和薪酬比较好，符合个人兴趣
劣势（W）：与所学专业培养方向有较大差别
机遇（O）：银行是经济发展的重要组成部分
威胁（T）：竞争压力很大
四、实现职业目标的具体计划：
总体来讲，首先要学好本专业所开设的课程，很好的掌握本专业的理论知识，不能舍本逐末。此外还要加强其他专业的的广泛学习，以适应各种变化，最后，就是要在实践中锻炼自己的社交和实际工作能力。具体的计划如下：
五、学习计划
大一阶段：
已经走完了，目前在学习方面已拿到文体奖学金和优干奖学金；学生工作方面也获得各项荣誉，如担任未社秘书部部长、首批入党分子、优秀共青团员、活动积极分子、优秀部员等；暑假期间组织同学参加暑假社会实践活动。
大二阶段：
1、争取拿到学优奖学金；已通过英语四级考试，准备报考英语六级和积极备考计算机四级网络工程师；攻读武汉大学国际经济与贸易专业
2、坚持写日记，经常写文章，锻炼自己的写作能力；空余时间大量阅读经济管理类书籍；旁听自认为有价值的其他课程；开始准备看一些关于考公务员方面的书籍；
3、竞选院团学联副主席；积极参加一次大型活动或比赛，如演讲、商业策划大赛等，锻炼自己的实践能力；
4、课余时间积极参加体育锻炼，如晚上和同学一起跑步，周末打乒乓球、篮球等；
5、暑假期间继续读双学位，并报考驾校，拿到C2驾照
总之主要任务就是加强本专业的专业能力和素质。
大三阶段：学习和考证
大三除了学好专业的有关知识以外主要的任务就是不断地完善自己，发现自己的缺点，并不断采取措施弥补；
有机会和精力就报考注册会计师考试，获得人力资源管理师职位，
利用大量的课余时间看一些和目标职业相关的其他专业方面的书籍；
暑假到相应单位实习，了解目标职业的所需素质，并努力朝着所需素质不断奋斗；选修感兴趣的专业的课程
大四阶段：
完成好毕业论文；具备扎实的专业能力和交流能力；对经济管理有深入的研究；具备过硬的求职技巧和职场能力；
考公务员：大四上学期争取通过公务员考试，并积极联系工作。
考研：考上中国人民大学的经济管理学院的研究生
找工作：进一家知名外企工作，其次进国企、民企
六、总结
这就是我大致的职业生涯规划，因为现在经验不足，所以在某些比较细致的方
面还不是特别的清晰明了，还有待在以后的生活去完善和发展，但是总的来讲我至少有了自己的一条路了，虽然现在大学生的就业压力很大，但是我有了梦想，有了追求，有了自己的规划，有了导航，我一定会在它的带领下一步步地向我的目标靠近，并最终实现它，我相信我的事业我规划，我的未来我做主。
第11篇：大学生职业发展规划
大学生职业发展规划
刘婵 电子信息工程 1201B班
转眼间，我已经步入大学。怀着对大学的强烈渴望，我踏入大学。我知道，大学是培养社会所需人才的地方，而我要做一个适应社会的全方面的人。作为一名当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战并存的当今时代，我要做出自己的事业发展规划。
我听了曾仕强大师的讲座中说，考研是当今社会逃避现实的一种方法，因此不建议大学生考研。但是我们的数学老师又说，考研出来到社会的工资是大学毕业生的好几倍。而我父母很想把我送出国，去国外深造。
考研可以给自己一个深造的机会，也是一个延缓就业压力的方法，但毕竟我感觉自己不适合研究性工作，所以，能先工作还是要先工作。考研是次之选择。
我父母就我一个孩子，远赴国外，父母会非常地想念我。在高中期间，每个月回一次家，父母都会很开心，而且我渐渐地发现了父母的老去。我多么希望时光不要伤害我的父母，他们是最爱我的人，我不愿不留在他们身旁。
针对我的职业规划，我需要在短暂的大学三年的生活中，学好专业基础知识，提高计算机技能和英语水平的同时，多进行实践，将所学的理论知识应用于实践，融会贯通。 大一的时光已经匆匆溜走，其中更多的时间是用来适应大学的生活，并没有为自己的职业生涯开始付诸行动。现在我要付诸于行动。 在时间允许的情况下，我希望自己可以报个培训班，专业的学习英语口语，要么学习小语种，最好是法语。我很想学习一门语言来充实自己。还有一个学期就是大二了。这是尤为关键的一年。大量的专业课将在这一年的时间内学习，学好专业知识的重要性是无须多言的。现在，对于究竟选择哪条路，我还没能决定。可能要参照三年后，整个社会的大环境来决定。
现代社会，中国依然是应试教育的大背景，课余培训还是比较有前途的，这样既可以继续从事教育工作，同时也可以实现自己的创业梦想。最好的是我想当一名小学老师，我喜欢和小孩子们在一起，感受他们的天真无邪，来净化我的心灵。但是现代社会就业压力大，教育系统也处于饱和状态，每年参加教师在编考试的人数也不断增加，而招收的人数却有下降趋势，所以，作为师范生的我，当一名在编老师的机会渺茫。但是我还是想通过自身的努力来实现。为以后储备点知识和能力，能为以后准备多少就为以后准备多少。包括各方面的能力，改变我们自己能改变的。
其实，我还很喜欢做烘焙，这也是我的个人爱好。我想在大学毕业后，在学校门口开一家小泡芙店。但是有句“大学生创业百分之95都失败。”的话让我很沮丧。不过，我听了大学生职业发展与规划的课后，让我受益匪浅，让我励志。我明白我首先要先学一些法律知识，用法律去武装自己。
梦想与现实之间总是存在着差距，但是这种差距是可以通过自己的努力来消除，这个过程也就是梦想实现的过程.我深深的知道要实现以上规划不是一件容易的事，其过程之艰难是可想而知的.成功，不相信眼泪，未来，要靠自己去打拼!大雨过后才会有美丽的彩虹，成功就在彼岸，离我们并不远，明天就可以到达，现在我们只需划好属于自己的船，欣赏着沿岸风景就可以了。
这只是我现在对自己职业的规划，我是一切从实际出发考虑了各种因素，我相信它很符合自己，我也会按照上面写的一样努力去做，争取能够象自己现在规划的一样.当然这里面必定存在这一些不足之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的。
任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。
目前的规划是【1】 大学期间掌握牢固的基础文化知识。 【2】 大学期间参加丰富多彩的课外实践活动。 【3】 大四利用实习的机会掌握基本的操作技能。 【4】 继续考研深造。 【5】 毕业时选择一份适合自己的和专业相一致的工作。不一定非要寻找高薪水的知名企业工作。 总的来说，我认为我的潜能还是比较大的，因为我相信自己可以的，我一直对自己有很强的自信心，相信自己在以后会有比较大的发展空间，当然这是建立在自身努力的基础上的。
我是一个当代本科生，是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入。我自信自己能通过不断的努力而成功。
大学是人生中最美好的一段时光在大学期间我们奋斗我们拼搏我们与时俱进。为了实现自己的目标而不断奋斗。用自己的双手创造更美好的明天。
我自己觉着，以后肯定会遇到很多阻力，坚持就好，努力往前冲，永远不认输，一直到最后，我相信，自己前途无量！
刘婵 电子信息工程 1201B班
学号 2012020330010
第12篇：三年职业发展规划
在高新区管委会的领导下，在省市教育部门的大力支持下，
在全体师生的共同努力下，在校领导的正确指示下，高新一小走过了辉煌的十年。而今，我们迎来了又一个关系高新一小战略发展的关键时期。又一个10年的发展将决定着学校的发展和走向。 作为一名刚进校不久的新教师，在听了校长对学校发展的规划和设想后，我心潮澎湃，感受颇多。
学校的发展规划不仅关系学校的发展，也对教师个人的发展
和职业规划的制定能让我更加明确今后前进的方向和努力的途径，并尽快地成长和发展起来，因此，特对未来的三年里，如何实现自我发展制定如下规划：
一、对自身问题的分析：
作为新教师虽然拥有一定的专业知识积累，但是对于教学上
的很多问题还停留在理论阶段，没有丰富的实践经验。一方面，对于新教材的熟悉程度不是很透彻，很多的教学方法还需要好好向老教师学习。另一方面，还缺乏对学生心理状态、特征的认识和研究，从事的教学科研，往往停留在感性经验的层面。
二、阶段性目标：
（一）第一年（2012 -2013）适应环境，明确自我发展目标，实现角色转变
1.俗话说“万事开头难”。怎样适应新的生活环境、工作环境是我面临的首要问题。我希望自己在第一年里能够融入到高新第一实验学校的大环境中去，和各位老师们成为生活中的好朋友， 1
工作中的好搭档，我想这是一切工作的基础。
2.主动熟悉学校的各项工作。了解学校的办学特色，学科教
学特点，并在工作中充分发挥自己的优势（如唱歌、跳舞、演讲等），使自己在第一年工作中给同事和领导留下好印象。
3.努力研究初中英语新课标的要求。课前仔细钻研教材，理
清教学内容，认真备好课。课后写好教学日记与教学反思，把课堂中最精彩及最难忘的片段及时地记录下来，为日后的教学论文积累素材。
4.坚持学习。抓紧分分秒秒学习充电，使学习成为自己的一
种内需，通过学习提升师德修养，丰富知识结构，增强理论底蕴。坚持钻研教材，多阅读本专业的书籍，坚持每周读报看报，关心最新的实事资讯，既可以丰富自己，又能为学生提供最新鲜的信息。
5.虚心学习，好好表现。努力上好每次公开课，用心积累和
学生相处的经验，多询问有经验的老师，多吸取经验和建议，争取越上越好。同时，还要多听有经验教师的课，及时做好经验总结，并在教学中进行实际尝试，做到快学快用。
（二）第二年（2013-2014）加强教育技能培养，提高教育管理能力，强化自我修炼
1.加强教育科研能力，重构自身专业知识结构。在教研与科
研的实践中，发展自己，使自己的专业知识在教学实践、反思与教学对象、教学环境不断互动的过程中强化自己的教学能力。通
过教学实践来整合自己的专业知识，重构自己的专业知识结构。
2.扎实教学，在比赛中求进步。工作中，多方面吸取别人好
的经验，虚心听取其他老师的建议和意见，不断提高自身专业素质和科研水平，并开始积极参加各项专业技能比赛，多见见世面，力求在这一年获得“教堂新秀”的称号。
3.勤于动笔。把教学中的得与失写下来，是进一步思考、挖
掘、提升的过程。要坚持写教学案例、教育叙事、教学随笔、教研论文等，积极向报刊杂志投稿，争取发表或获奖。
4.以学生为中心，提高课堂教学艺术，强化教学反思能力。
研究各类教育教学活动，力求教育内容生活化，教学形式活动化，教学方法游戏化，教学手段多元化，使学生的各项能力得到提高，健康的成长。
5.积极参与班级工作，提高班级管理能力。从“管”的教育逐
步转向“爱”的教育。根据班级的实际情况和不同学生的个别差异， “因材施教”，并妥善处理好与家长的关系，形成一套自己管理班级的特色办法，争创优秀班集体。
（三）第三年（2014-2015）教学相长，教研并进，形成初步自我教学特色
1.完善课堂教学能力，形成有特色的教学风格。在新课程理
论的指导下，从身边有经验的教师中请教，从名优教师中汲取，认认真真地上好每一节课，勇于实践，在教学实践中努力形成自己的教学风格，努力走出一条属于自己的教学之路。
2.在历练中不断挑战。承担学校及上级部门组织的实验课题，以课题研究带动自身的提高。同时，希望此时的自己在经过了比赛的历练后，已熟练掌握各项教学基本功，提高了自身专业素质，对教师技能比赛游刃有余，在有了一定表现后向着“学科带头人”的目标发出挑战。
3.提升编写同步练习的能力。在具备一定的教学经验和科研
能力的基础上，能够编写质量较高的英语练习题，这是英语教师重要的素质之一。
4.全面发展。在工作中，除了发挥自己的优势和特长，还要
积极参与学校的行政工作，例如团委和德育工作等。这既能锻炼自己的组织能力，又能培养自己的合作与交流意识。
5.继续学习，不断前进。在跨上讲台的第三年，在做好教学
工作之余，我希望有机会为考研努力一番，可以进一步深造，从而将更深刻更新颖的知识回馈给学生。
以上就是我的三年职业发展规划，或许还有待完善，或许看
起来容易，实践起来难。但作为青年教师的我，会在以后的工作中不断反思总结，不断完善充实，踏实地从本职岗位做起，从一点一滴做起。我相信，在教育教学的道路上，只要始终怀着激情用心去做，就没有做不好的事。我也相信在未来的三年里，在学校领导、同事的帮助以及自身的努力下，我一定会得到更好的发展。
2012年8月11日
第13篇：大学生职业发展规划
大学生职业发展规划
一、专业分析
广播电视新闻学培养具有专业基本理论和宽广的文化科学知识，能在广播电视新闻宣传部门，从事编辑、采访、节目主持与管理等工作的新闻传播学高级专门人才。
该专业学生主要学习马克思主义基本原理和新闻学、广播电视学、以及与广播电视有关学科的基本理论和基础知识，受到广播电视新闻采访、写作、编导、播音、节目主持等方面的基本训练，具有广播电视节目策划、编辑、采访、管理等方面的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1、掌握新闻学、广播电视学、传播学的基本理论、基本知识；
2、具有新闻采访写作、编导、摄录、制作、播音、主持节目的基本能力；
3、具有口头与文字表达能力，现场及镜头前采访报道能力，社会调查和社会活动能力及广播电视节目策划、制作、评论和分析的能力；
4、了解广播电视新闻工作的方针政策与法规；
5、了解人文社会科学知识与科技常识，了解中国广播电视事业现状与发展趋势，了解外国广播电视事业的动态。
二、就业分析
在报刊、广播、电视、网络等高度发达的今天，通过各种传媒获取自己所需的信息，已然成为人们日常生活的一部分。而那些奔波周旋于各大新闻事件中的传媒记者，在“无冕之王”的桂冠下，开始成为社会舞台上不可忽视的亮点。在网络上的“21世纪最具前途的职业调查”中，传媒记者以较高的认同率位居前十位之列以传媒类专业的五大类别划分，毕业生的就业方向主要有：
1、新闻类传媒
可以进入各大中小型报纸和新闻出版社工作，也可以从事广播、电视媒体的新闻工作。此外，还可以在广告、公关、出版等领域工作。
2、营销广告类传媒
既可以在政府部门也可以在私人企业从事工作，其从事的工作内容包括消费者营销、销售、品牌经理、广告设计、广告执行、营销咨询等。
3、大众传媒类
可以成为一个专业的公关人员，在企业、政府、社区、教育机构、酒店、医疗福利机构、文化交流组织等行业找到理想的工作。
4、媒体发布类
将具备专业的创造才能和技能，未来的职业包括摄影、编辑、数码编辑、音效处理、互动游戏设计、光盘媒体制作、网络设计等。
5、创作表演类
将具备专业的创造才能和技能，未来的职业包括创造性导演、艺术导演、导演、脚本写作、摄影、编辑等。
三、自我分析
优点：
1、观察敏锐，思维发散，适应能力强，随机应变能力强；
2、能虚心接受异议，接受学习能力强；
3、性格好强，责任心强，待人坦诚，不怕吃苦；
4、能屈能伸，绝不因一时受挫而怀忧丧志，愈挫愈勇。
缺点：
1、性格善变，缺少耐心和毅力；
2、容易感情用事，有时会表现得骄躁，不踏实；
3、生活上有些大大咧咧，很马虎。
四、确定目标
1、2009年～2013年（17～21岁）：大学以优秀成绩高分结业；
2、2013～2015年（21～23岁）年考国内或国外研究生；（若没考上国外研究生，那么先考国内研究生，再出国深造。）
3、2015～2018年（23～26岁）从一名基层记者开始从业，完成基层记者到资深记者的过度；
4、2018～2021年（26～29岁）完成记者到编辑的过度；
5、2021开始完成从纸媒到电媒的过度，然后继续发展。
所有的从业生涯中，工作的同时也应当不断地学习进修，不断提高自身素质，升华职业素养。
五、环境评价
家庭环境分析：来自于中小型城市，家庭条件一般。家教比较严格，从小就非常注重全方面的素质培养。父亲是新闻从业者，可以为我提供专业以及经验的学习资源。在自身拥有高素质的条件下，家庭可以给予一定的帮助，就业关系网比较大，就业几率比较大。
学校环境分析：三本学校的就业率低，文凭的含金量低。但三本院校注重理论知识和实践经验的同步，给我们提供了用真才实学弥补学历的不足的学习机会。
社会职业环境分析：随着传媒行业发展的日新月异，传媒的就业岗位增多，就业面广，虽然传媒从业人员很多，但核心人才稀缺。
职业环境总结：综合各方面的环境分析，我比较适合传媒行业，且比较适合从事新闻行业。
六、职业定位（SWOT分析）
优势因素（strength）
1、有强烈的责任心和职业信仰，学习吸收能力强；
2、有很强的随机应变能力和大脑的创新能力；
3、很会与人交谈，待人真诚，容易获得别人信任。
劣势因素（weakne）
1、做事不能持之以恒，缺乏耐心；
2、性格善变，容易感情用事。
机会因素（opportunity）
1、随着传媒行业发展的日新月异，传媒业需要的人才越来越多；
2、传媒行业的核心人才稀缺；
3、家庭有就业关系网，可以方便就业。
威胁因素（threats）
1、大学生就业形势严峻，竞争激烈；
2、有些用人单位首先注重学历，其次才是能力。
七、行动计划和措施（PDCAR法则）
P（PLAN）具体计划
大学计划
大一：在保证优秀学习成绩的同时，大量参加与专业有关的校园活动，如：大学生通讯社、校园记者等等，初步接触传媒。增加课外阅读，保证书籍的阅览量；
大二：控制参加校园媒体活动，侧重外语的学习，过四六级和TOFFEL，过普通话。并大量阅览书籍，积累文学、哲学、美学、心理学、经济学等学科的知识，全面发展；
大三：学好专业理论知识，大量阅读书籍。侧重社会实践，通过假期，不断实习实践，积累充足的社会经验；
大四：控制其他活动，专心准备考研。
职业计划
工作的同时应当约束自己，严谨地对待每一份稿件，每一个节目，不断地学习进修，不断提高自身素质，升华职业素养。
D（DO IT）执行
大学、社会都靠自己自觉，需要有严谨的工作学习态度，有明确的目标并为之而奋斗，不能好高骛远，按照着自己的蓝图，一步一步地奋斗。要脚踏实地，戒骄戒躁。学习知识的同时，更要学会做人。
C（CHECK IT）检查
对于我所指定的职业目标，我实行自查和他查的方法。
自查：通过平常的学习，和每一阶段目标的是否实现，自我总结审查法发现自己存在的缺点和不足。
他查：通过同学和老师的了解来发现绅士自己的问题，并予以正确及时的改正。
A（ACTION ANAIN）再执行
在每一次总结出自己的之行程度与现状不符时，我会立即行动，适当准确地更改计划，使其具有高度的可行性，也使每一阶段的工作都具有高效率。
R（RECORD）结果反馈
在不断地前进中，应认真总结计划执行过程中的经验、得失，并将计划执行的详细情况记录、铭记。这是自己宝贵的经验财富。
第14篇：个人职业发展规划
汉语言一班黄天文 1190701082
个人职业发展规划
一.职业分析
1.职业环境分析
（1）家庭环境：家庭经济水平属于小康，和谐美满，父母都是白手起家的商人，认为经商太过辛苦，希望我长大后可以找份平稳的工作，比如说让我去考公务员，参与行政。父亲高中毕业，母亲初中毕业，不太注重家庭教育的重要性，所以也没有刻意地教导我，从小较为狭窄的生活环境使我的性格偏向于沉闷，缺少独立性，不善与人交往。虽然一直在努力改变这一点，可惜总是难以有所收获。
（2）学校环境：所就读的中国劳动关系学院是一所以社会科学为主，重点培养劳动关系、劳动法律、经济管理、公共管理人才的普通高等本科院校，是中华全国总工会直属的唯一一所高等院校。
本人就读于汉语言文学专业，是专业调济的结果，个人对这个专业兴趣不大，虽想过转专业，但由于一些特殊原因，暂时不会考虑转专业的问题。本专业培养具备一定的文艺理论素养和系统的汉语言文学知识，能在新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作，以及文化、宣传方面的实际工作的汉语言文学高级专门人才。本专业毕业生的就业面较广，可以胜任很多部门和机构的工作，但经过调查，汉语言文学专业在就业方面也有很多劣势，总共有以下几点：①需求趋于饱和，汉语言文学作为一个传统专业，历年来招生人数有增无减，虽然社会需求也在不断增大，但总体来说是趋于饱和，所以汉语言文学专业的一般人才面临着严峻的就业威胁。②知识结构不适合市场需求，传统的汉语言文学专业开设的专业课程大多局限于文学类科目，比较单一，而市场需要的是综合汉语言文学及其它一门学科知识的复合型人才。③国家教育体制较为落后，现今采用的应试教育，限制了学生潜力的发展。个人认为，汉语言文学专业毕业生主要从事的职业有政府文秘之类的工作人员，从事于文学研究的教授.学者等，从事于新闻等宣传行业的工作人员。而这些都是我不太擅长的，主要原因有以下几点：①我不擅长交际，口才较差，难以做好宣传之类的工作②个人对于政府方面的工作并没有什么兴趣，不能很好地展现自己的能力③从事文学研究需要极大的兴趣，要不然肯定无法在枯燥的工作中坚持下去，而我缺少这种兴趣。所以，就个人而言，我不打算在未来从事于这几类工作。除非遇到特殊情况，毕竟，未来的事，谁也说不清楚。
（3）一般社会环境：在经历了08年金融危机后，中国经济逐渐步入过渡阶段，各种新兴产业加速发展，急需大量新型人才，同时随着教育水平的普遍提高，人才济济已成为越来越普遍的现象。就业竞争激烈，劳动力总量大，缺乏高素质人才已成为当今中国就业环境的几大特点。同时失业人数也在不断增长，就业形势严峻。
（4）目标地域环境：对于未来到哪个城市就业这一问题，我只有一些十分模糊的概念，目前为止，希望自己可以到北京.上海.杭州这些城市工作，这类城市有较好的发展前途，但竞争格外激烈，为此必须做好各方面的准备。同时我也并不是非这些城市不可，对于二三线城市的工作，只要符合兴趣，我也可以接受。
2.目标职业分析
（1）目标职业名称：软件工程师
（2）目标职业要求：①.软件工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）等，还有诸多如JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技术。此外，关于网络工程和软件测试的其他技术也要有所涉猎。②由于软件技术是不断发展的，所以软件工程师必须不停地学习③软件工程师的工作一般较为繁琐，经常在电脑前一坐就是一整天，没日没夜地工作。所以从业人员要对软件技术具有浓厚的兴趣以及一定的恒心与耐心。
（3）就业和发展前景：IT行业发展潜力大，现正处于快速发展时期，对软件工程师的需求也在不断增长，目前随着IT产品出现的技术融合，软件行业需要的也是复合型人才，软件工程师需要掌握更多的编程语言。软件工程师理想的状态是走向软件架构师、项目经理、研发经理等职位。
3.SWOT分析
（1）我的优势及其使用：适应性强，性格较为平和，有较好的自制能力，热爱知识。平时常去图书馆看一些有关计算机的书，努力克制自己贪玩的欲望，做到“少说多做，少抱怨别人，严格要求自己，能做的马上做，一分一秒都不要耽误。
（2）我的弱势及其弥补：缺乏恒心和耐心，不善交际和言谈，语言表达能力较差，思想较为保守。硬逼自己坚持下去，多参加各种社团活动，每天做一遍口部操，提高普通话水平，多和别人进行思想交流。
（3）我的机会及其利用：①家庭经济水平较好，在选择工作时不用担心父母的未来养老问题。②有个别亲戚社会阅历丰富并已取得巨大成功，可以经常向其请教经验。③从小对电脑有浓厚兴趣，到了大学后经常去图书馆丰富自身计算机方面的知识。
④父母对我的未来职业选择虽有着属于他们的期望，但也明确表示会尊重我的选择。
（4）我面临的威胁及其排除：①当今社会日新月异，软件工程师需要不停地学习，而我缺乏恒心，到时候也许会吃亏。为此必须加强自己的自制能力，多做一些自己不太愿意但有利于自身发展的事情。②大三大四时将会前往北京校本部学习，到时将会面临许多诱惑，比如各种风景名胜，著名小吃等等，为了不使自己整日沉浸于吃喝玩乐，也要不断加强自身的自制能力，同时要在大一大二这一黄金时期养成良好的作息以及学习习惯。
4.职业分析小结
软件工程师作为正在高速发展的IT行业的核心，具有极大的发展潜力，同时在这方面高素质人才群集，彼此竞争激烈，要想在这一岗位上坐稳坐好，必须要有胜于常人的耐力和恒心。所以我必须从现在就开始准备，努力朝这一方向发展。
二.自我分析
1.职业兴趣：我的职业兴趣属于常规型，喜欢组织和处理数据，喜欢固定的.有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。个人对计算机方面的职业很感兴趣。
2.职业能力：对环境的适应能力、动手操作能力以及遇到挫折时的心理承受能力较强，社会交际能力较弱。
3自我分析小结：综上所述，我热衷于一些较为常规的工作，比如计算机操作员，而社交能力是我的一大弊端。
三.职业生涯规划
1、学业规划：
（1）大一：养成良好的作息习惯，在保持综合测评成绩位于全班前10%、英语单科成绩位于全班前5%的基础上，初步掌握一门计算机语言。复习巩固一些计算机常用工具软件的操作知识，比如PPT,PS.
（2）大二：在大一的基础上，掌握并能熟练运用一门计算机语言，同时不能让任何一门专业课程不及格。
（3）大三：可以独立进行一些软件方面的维护和操作，试着到一些企业进行实习工作，同时努力提高自己的社交能力，学习相关经验。
2、职业生涯规划：①大学毕业后可以进入计算机行业工作，要有良好的发展前景，薪酬一般甚至较低即可。②从业3~4年后成为一名合格的软件工程师，并保持这个状态1~2年③努力成为一名软件架构师，这一目标必须在6~7年内认真完成。
3、评估与调整：①由于计算机行业发展日新月异，而社交能力又是自己的一大弊端，所以大学毕业后不一定可以马上就业，因此在这空余时间我可以从事一些其他工作，锻炼自身能力。②考虑到自己缺乏恒心，学业规划的颇为紧凑，所以学业规划的各项目标可以推迟完成，但必须是在尽了全力之后才能考虑这一问题。
4、对于职业生涯规划的看法：个人觉得这是一场赌局，以自己的人生为抵注，同时也是让自己过上幸福人生的关键一步。这只是一个开头，未来如何作为才是最重要的。
第15篇：个人职业发展规划
个人专业发展规划
宁东第一小学 陈丹
随着素质教育的实施，新课程理念的不断提升，对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。作为教师必须要与新课改同行，适应新课程要求，必须更新观念、转变角色，学习掌握新的专业知识、技能，在实践中不断的探究、积累、更新，促进自身的发展。努力成为一名科研型、学习型教师，特制定本规划。
一、指导思想
在教育事业发展稳步推进的今天，给教师自我价值的实现提供了一个很好的平台，教师面临的挑战和机遇也更多，教师要将个人的发展与学生的发展紧密的结合起来，积极提高自身的思想和业务素质。
二、自我分析
从2014年踏上工作岗位至今，我一直在小学担任数学学科的教学工作。四年来，在学校领导的支持和同事们的帮助下，自己正逐渐成熟起来。作为一名小学数学教师，我具有强烈的责任心，工作踏实，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务；与同事关系融洽，能和同事和睦相处，乐于助人；善于接受别人的不同意见，虚心向他人学习；能够积极参加各类教研活动和各项教育教学活动。但也存在很多问题与不足：
1、在学习上对自己有所放松，导致自己有些止步不前。没有主动、认真地阅读的有关教育教学、班主任工作理论、教材教参以及其他方面的书籍，知识面比较狭窄，也没有形成完整的知识结构。学习上的欠缺，也造成了理论功底不扎实，缺乏理论积淀。虽掌握了一些先进的课改理念和方法，但却不能做到每节课都游刃有余、得心应手，课堂教学还没有形成自己独特的教学风格。
2、由于缺乏学习，造成工作中缺乏思考，无法创造性的开展工作。对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是教学工作中仍有些在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法，缺少自己的一些东西。按部就班、默守陈规处理问题，就多了些事倍功半的东西。
3、课堂上的问题，课堂上的教学环节设计不够下功夫，除了公开课琢磨的比较多，平时在课堂设计上花费的时间较少。缺乏对学生自主探究、动手实践、合作讨论方面的培养，小组合作有流于形式的现象。课堂上的语言不够精炼、准确。
4、缺少反思，在平时教学和班级管理过程中，随时出现的想法或者是困惑等等，由于没有及时的记录下来并解决它，导致做了很多重复性的工作。
5、信息技术方面有待于进一步学习和提高，三笔字基本功较差，不主动练习，三笔字进步不大，书写不规范。
6、大局意识、责任心意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问，害怕担当。有时，自己明明看到班上存在问题，有放任不管的现象，最后导致问题变大了；班级界限划分的比较清，给学生也传输了一种自私的想法。有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷。
7、对工作的热情度有所下降，教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，主动性也不高。
8、沟通太少，工作的经验还不够丰富，在教学、班级管理等方面与经验丰富的教师请教的太少。
四、个人专业发展目标
（一）总体发展目标：
“多做”、“多想”、“多听”，在未来的五年时间不断改进自己的课堂教学; 改善自身的坏习惯,将自己改变成一名主动学习者，使自己成为学生心目中的老师，并逐步形成自己独特的教学风格，在未来争取成长为有广博的学识和丰厚的底蕴，扎实的基本功兼精湛的教学能力。
（二）具体发展目标：
1、个人修养，做有品位的教师。培养自身高尚的道德情操及职业道德修养，为人师表。
2、做一名业务上、教学上都过硬的教师。认真钻研教材，更新教育理念，学习先进教学方法，尽快形成自己独特的教学风格。要养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯，为自己营造一个学习的心境，认真学习学科专业知识及系统的教育理论知识，广泛阅读教育教学的报刊、杂志及专著，提升对新课改理念的认识。使自己具有综合的科学文化素质，掌握多层次、多元化的知识结构，使自己能科学、系统的驾驭教学内容 成为一个具有多元化知识结构的人。
3、作一名\"善于反思，勤于积累\"的老师。对自己的教学活动进行反思，及时积累教育教学工作中的成功与失败，总结经验、教训。及时的将自己的反思整理提炼。
4、加强自己的“三笔一化”基本功的能力。
五、实现目标采取的具体措施
1、认真学习钻研所教课程、课标、教材教参，明确本学期的学习内容，对教学内容、单元内容、三维目标、教学重难点，都能做到心中有数。
2、增强上课技能，提高教学质量。认真备课，认真上好每一堂课，在课堂上给学生创造环境，特别注意调动学生的积极性，鼓励学生“观察”、“操作”、“发现”、“总结”，体现数学再发现的过程，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快，体现我们的轻松课堂理念；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
3、虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，选取一些名师、名家的课例，做到边听边讲，学习别人的优点，从中找自己教学方法的不足，及时揉进自己的课堂。“多做、多想、多听”。
4、“善于反思，勤于反思”，及时将自己的得与失，整理提炼。避免重复性工作，提高效率，达到事半功倍的效果。
5、积极参加各种听、评课活动，进行高质量的教研活动，争取机会让自己在校内或校外承担一些有质量的公开课，向更有经验的老师学习，提高自己的教学能力。汲取精华，调整自我。在自己的展示课中认真听取别人的意见和建议，从中找到不足，改进自我的教学方法，及时揉进自己的课堂并进行实践。
6、继续加强三笔一化基本功的练习，提高书法水平，陶冶情操。
总之，在今后的时间里，我会继续发扬工作认真，乐于学习的特点，创建自己的课堂教学风格吸引学生。我规划自己，让工作有序高效。
第16篇：园艺职业发展规划
我的职业发展规划
姓名：戴志昂
学号：20111204102
年级班级：11级园艺技术
所在系部：生化工程系
任课教师：姚玥明
前言
大学只是一座象牙塔，我们进入了这里，总有一天要走出去。想在这个社会上安身立命，一份稳定的工作是必不可少的。然而无数的大学生毕业之后走入社会，在应聘求职甚至对自己的职业发展方向方面，都觉得迷茫，面对汹涌的社会大潮不知所措。其中一个重要原因在于，在大学期间，他们的心中并没有为自己的将来做一个清晰明朗的、可量化的打算。为避免这一重复过无数次的局面发生在我身上，从现在开始，我就要为自己的将来做一个明确的打算。从现在开始，我就应该进行属于我自己的职业生涯规划。21世纪的学生，尤其是大学生要敢想、更要敢做。利用好自己的有限资源，为自己的前途服务。
理想一直以来就被我们比作人生导航的灯塔，没有它，人生就会迷失方向，因此每一个明智地人都应该有自己的理想和目标，而目标和理想总是存在于我们生活的方方面面，不仅包括学习上要取得什么样的成就，生活上要达到什么标准，不可缺少的还有我们的职业理想。在确立我们的职业理想之后，我们都应该为自己做一份职业生涯规划，它并不只仅仅只是一纸文书，它还具有很大的现实意义.第一部分自我认知
在心里测试上得出的结果是：
个性开放,觉得助人为快乐之本。做事乾脆俐落,有时会过度激动,但又富有强烈的同情心,令人莫明的想和他们亲近。也因为他们的复原力很强,我们能轻易感觉一股够劲的行动力,和他们在一起就像有了一股生命的泉源,不会有想放弃的念头,因为他们总是抱持著乐观进取的态度。
◎积极人:勇於追求目标理想,不会放弃任何希望,也具有越挫越勇的特质和困难环境中越不易击败的精神。
◎热情人:生活圈广泛五彩缤纷,比较不拘小节,因此造成他们的个性坦率直来直往活泼好动的性格,也常有孩子气的举动。
第二部分我的职业分析
对园艺专业的前景，我们首先要认识以下两点：
第一，我们要知道什么是园艺专业：园艺专业是培养具备生物学和愿意学的基本理论、基本知识、基本技能，能在农业、商贸、园林管理等领域和部门从事于园艺科学有关的技术与设计，开发与推广，经营与管理，教研与科研等工作的高级科学技术人才的专业。
第二，我们要认识什么是园艺，园艺的意义：园艺是指果树、蔬菜、花卉以及观赏树木的栽培与繁育技术。
园艺专业主要是学习果树、花卉和蔬菜生产技术以及相关企业经营管理与营销、花卉应用等知识和技能的专业。总的来说，这个专业与城市建设和人们的生活息息相关，城市的美化离不开园艺，生活水平的越高的地方，对这方面人才的需求量越大。而具有园艺植物生产、技术开发和大学毕业论文社区、园艺企业经营管理等才能的高级科学技术人才，无疑会渐渐成为热门行业。
而我的性格与气质根据测试的结果显示：能吃苦耐劳，勇於追求目标理想,不会放弃任何希望,也具有越挫越勇的特质和困难环境中越不易击败的精神。
第三部分 我的职业发展目标及依据
没有目标的人生，就像一无人驾驶的小舟，漫无目标的地随风漂荡。必须首先确定自己想干什么， 1
然后才能达到自己确定的目标。目标会使你胸怀远大的抱负，目标会使你在失败时赋予你再去尝试的勇气，目标会使理想中的我与现实中的统相统一。正如空气对于生命一样，目标对于成功也有绝对的必要。明确的目标是成功的基础，所以树立一个目标很重要。
在走向成功的过程中，不妨指导学生明确大目标和小目标的关系，按照实施的步骤排列起来依次完成，这样可以做得更快更好。
1、近期目标
园艺专业的相关学科，我都要认真学习，将专业所需的知识都收获囊中。同时，我要阅读大量的课外知识，这样才能扩展自己的知识面，开阔自己的视野。还有，我要增加自己的人脉，搞好人际关系。
我要考取各种与专业有关的证书，英语过级，计算机过级，参加各种能增强自己能力的活动，同时还要在大学期间积累社会经验。
2、长期目标
在社会工作中积累经验，增长自己在课本无法学到的实践知识，结合理论知识进行属于自己的创新。在工作之余，我还要学习各方面的知识，提高自己的能力，增长在校园无法接触到社会知识。努力提高自身修养。
第四部分我的职业发展路径
在大学期间
学好各科专业知识，掌握专业的基本知识。 积极复习英语，努力在大二第一学期就通过四级，大二第二学期过六级。 计算机过级考试也是我不能错过的，我要在大三之前就要通过计算机
一、二级。除了英语和计算机外，我还要从大二开始就要积极准备考多种与专业有关的证书。 寒暑假时，我会到社会上进行短期的工作，在工作期间，我会学习如何与工友相处，怎样与领
导打交道学会如何在集体中表现自我，而又不受到排斥，积累社会经验。
第五部分职业发展规划的实施与修证
社会是不断变化的，事情也不会在一成不变的，但是我还是会一直朝着我的目标前进的，即
使道路是曲折的，滋味是苦涩的，但我还是不会放弃。然而，适当的，适时的调整是免不了的，我会定时给自己做评估，按实际情况作出一些更好的调整以适应社会的新变化。
结束语：
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
参考资料：百度文库，书籍2
第17篇：职业发展规划书
职业发展规划书
一、自我评价:
1.学习背景美术类高考出身，大学本科学了四年的公共艺术设计，成绩排名年级第一，获得了研究生保送资格，但是专业换成了建筑与土木工程，方向为建筑设计方向。
2.自我分析:性格乐观向上，有拼搏精神，不怕失败，不怕失去，不怕吃苦，如果有自己的目标会不顾一切要达到。适应性极强，抗压能力强。兴趣爱好广泛，喜欢交友，兴趣爱好以及交友范围没有任何限制，希望认识各种不同年龄，不同阶层，不同职业的社会人士 ，由于本身是设计专业，对于各种具有设计感，有创意，好玩的东西有偏爱，特长绘画，泥塑，手工制作，以及各种制图软件，希望有一天能特长摄影，以及舞蹈
3．劣势:生性懒惰，喜欢拖拉，如果一件事情没有时间性要求便会无限往后退，没有规划事情的能力，偶尔有几次列出日程表也从未达到过，没有今天事今天做的概念。做事随性，缺乏理性思维，不适合从事理性而缺乏突变性和偶然性的工作。
二、环境分析：
1、专业分析：本科专业公共艺术设计，公共艺术设计以及景观设计目前在中国为起步状态，有很大的发展空间，而且人才欠缺，就
业空间很大，基本处于供不应求状态。研究生建筑设计方向较公共艺术设计来说相对饱和，人才济济，并且对于理性思维的要求要大于前者，各方面的要求都要高一些，薪资高于前者，但是更加幸苦，加班熬夜都是家常便饭。
2、学历分析：现在很多设计院对学历的要求已经升高，研究生学历成为一个门槛，但是目前我研究生的学历并非建筑学，浙江工业大学并没有设有建筑学的硕士学位，于是我们仅有的几个建筑设计的研究生便挂名在土木工程之下，也就是说毕业后拿到的文凭是土木工程的工程类硕士学位，这并不被建筑设计院认可。
3、课程分析：研究生两年半的时间里专业课程比较少，并且本学期的两门专业课程：建筑形态和人居环境概论到目前为止还未开展，据说是不上课，直接给我们任务书交一份作业。据此可知，研究生阶段需要自学，以及帮导师做课题项目，从中学习。
三、职业定位及发展路径：
根据自我的评价以及环境分析，我的基本职业定位为本科的专业方向，公共艺术设计以及景观设计。
发展路径：一开始的实习生活要以学习为主，在公司里实习要勤学好问，积极参与各种项目。锻炼自己的合作能力，交流能力，语言组织能力，交际能力。一步一步脚踏实地的走，慢慢的积累经验和能力。从小职员做起，一直往上走，向着自己的目标走。
四、大学期间的目标以及行动措施：
大学期间的目标：由于定位在本科的专业，所以研究生期间学习，
包括做课题项目，都有了自己的目标和方向，学习建筑方向的设计理念和方法，对于我日后的职业生涯会有很大的帮助。
行动指南：1.和导师沟通好自己的方向和目标，帮导师做好任务和课题，积极的学习各方面自己所欠缺的知识，圆满的完成研究生期间的学业要求以及论文要求。然后尽早的找到实习，在实习中可以学到更多的具体知识。
第18篇：员工职业发展规划
HR该怎样帮助员工做好职业生涯规划
员工选择一个企业，往往是以追求良好的职业发展为目的，企业如何满足员工的需求呢？又如何做好员工的职业生涯管理呢？作为人力资源管理部门，为了很好的选人、用人、育人、留人，应该建立起员工职业生涯发展规划流程，实现人才的持续发展，完善企业内部岗位晋升、培训、考核、评聘制度。人力资源管理部门要积极引导员工做好职业生涯规划；搞好制度建设，确保员工职业生涯渠道畅通；当好职业导师，指导员工做职业生涯规划；做好培训管理与协调，帮助员工实现职业奋斗目标，实现组织愿景与个人目标的有机统一。人力资源管理部门做好员工的职业生涯规划，应做好以下几个方面的工作。
1、做好宣传，积极引导员工做好自身的职业生涯规划。人力资源工作者应站在人力资源开发的高度，当一个吹鼓手，当一个文化传播者去大力宣传人力资源理念，从而寻求观念上的支持、共鸣。让各部门管理人员理解员工职业生涯规划的重要意义，使他们知道员工发展对引才、留才的作用。
2、搞好制度建设，畅通员工职业生涯渠道
员工职业生涯规划是实实在在的一个技术手段，是一个系统工程。它的成功依靠相关制度作保障。人力资源部门应当建设这些制度，要根据企业的具体实际策划、设计、制订一系列行之有效的员工职业生涯规划操作制度并付诸实施。
3、规划多路线的晋升通道。现代人才的需求呈现个性化、多元化趋势。因此，不同类型的人才可以规划出不同的晋升通道。 除了晋升通道规划之外，与之相匹配的薪酬管理制度、绩效管理制度都非常重要。其他配套制度，如员工晋升管理制度、培训制度、轮岗制度、师徒帮教制度等都有待于我们深入实际去研究、规划和建设。
4、当好职业导师，指导员工做好职业生涯规划
职业生涯规划中，我们运用“能力+意愿+个性+职位”的基本模型。我们应全面、深入测量个人的能力状况、意愿状况、个性特质状况及职位说明，客观认识和调整这四个方面以达到高度统一。一方面要指导员工进行自身的职业生涯规划，另一方面要用人力资源管理的专业知识去指导直线经理人有效地对其属下进
行职业生涯规划。
5、做好培训管理，完善员工职业生涯规划
建立员工个人发展计划。个人发展计划主要由员工与其上级一起根据个人工作发展需要而制订。在获得员工发展计划之后，人力资源部门负责组织实施培训项目的统筹规划、组织协调、具体实施，其他各部门经理及相关人员负责协助，并负责组织部门内部的专项培训。我们一方面要以提升企业整体的经营绩效及竞争力为目标，另一方面要实现员工个人成长。
培训方法的选择灵活多变，不拘一格，针对不同层次的员工有不同的选择。对基层人员来讲，帮教制度是很好的一个教育训练办法。即为每位进行职业生涯规划的员工指定专门督导人，以师带徒弟的方式进行训练。这种训练有针对性，实用有效。在实务工作中，工作中主管教导、工作内容扩大化、职位轮调、储备干部实习等都是非常有效的培训手段。
5、做好组织协调，确保员工实现奋斗目标
人力资源部是员工职业生涯规划项目的直接推动者。员工职业生涯规划属于人力资源开发的范畴，涉及面广，时间跨度长，人力资源部还要充分做好组织协调工作，从舆论宣传到项目的策划、实施及改善，这一些都需要人力资源部门发挥沟通桥梁功能。
第19篇：个人职业发展规划
个人职业发展规划
前言
所谓工欲善其事必先利其器，一个良好的职业规划是成就一个好的职业生涯的一半。莎士比亚也曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”我时常在想：未来的我将要做什么？三四年后我又会在哪里呢？为此，我做了这份个人职业发展规划书，为我未来职业生涯
的发展作出规划。
一， 认识自我
1， 个人基本情况
别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书。但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。喜欢画画，喜欢运动，尤其是打乒乓球。也喜欢路游，开阔眼界，陶冶情操。我平常的生活中较少主动与陌生人交往，喜欢默默地做自己的工作，但是在熟悉的人面前也能放宽心态、活泼的姿态与别人交流。在与人相处时，待人坦诚，往往能得到他人的认可。对自己从事的工作往往能尽心投入，尽自己最大努力工作
2， 职业倾向
我希望能做建筑设计，工程造价这方面的工作，希望能施展自己的才华把建筑最完美的艺术，最赏心悦目的设计带给世界。
3.个人性格：
我是一个平时不苟言笑，缺乏幽默细胞的人，按理说我应该投身科研工作或者过一个标准白领的生活。但我又对朝九晚五的生活深恶痛绝，对科研工作不感冒。所以只能另谋出路。
4.劣势分析
我过于认真，对某些事物过于严谨和挑剔；我非常有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。我的完美和固执，使我易走极端；一旦决定后，拒绝改变，并抵制那些与我的价值观相冲突的想法。敏感，非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很在意，甚至会是为人身攻击。5职业性格分析
在MBTI职业性格测试中我的性格类型倾向为“ INTP ”（内向 直觉 思维 知觉 倾向度： I80 N56 T65 P76不假思索指数：28）
对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有 时喜欢批判，常常善于分析。
在霍兰德职业倾向测试中我为研究型职业倾向，适合做工程师类工作。
自我分析小结：从兴趣、价值观、能力、性格以及职业测评等因素综合看，
我还是比较适合做建筑设计，工程造价工作，我的优势在于能够严谨的对待每一个数字，有源源不断的建筑灵感，并且坚持综合全面发展。
二， 对所倾向职业的了解
1，职业概况
建筑师（Architect）是一种职业。建筑师通过与工程投资方（即通常所说的甲方）和施工方的合作，在技术、经济、功能和造型上实现建筑物的营造。在逐步复杂的建筑营造领域，建筑师越来越多的扮演一种在建筑投资方和专业施工方（比如建筑设备等）之间的沟通角色。建筑师通常为建筑投资者所雇佣并对其负责而不是建筑施工者。
工程造价师也称为造价工程师：是指既懂工程技术、又懂工程经济和管理，并具有实践经验，为建设项目提供全过程造价的确定、控制和管理，使工程技术与经济管理密切结合，达到人力、物力和建设资金最有效地利用，使既定的工程造价限额得到控制，并取得最大投资效益的人。更为准确地说，造价工程师是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。
2职业分析
这两个职业主要以研究性为主，在国内有很大的发展前景，因为建筑与工程是永不落伍的行业，毕竟人们是要住下来的。而下一步就要注重自身的发展，要在这两类职业发展中站稳脚跟就必须要有过人的职业技能。
3企业分析
以下是建筑及工程行业中出类拔萃的企业：
1 中国铁路工程总公司
2 中国铁道建筑总公司
3 中国建筑工程总公司
4 中国交通建设集团有限公司
5 中国冶金科工集团公司
6 上海建工集团
7 中国水利水电建设集团公司
8 中国太平洋建设集团
9 广厦控股创业投资有限公司
10 中国化学工程集团公司
11 北京城建集团有限责任公司
12 北京建工集团有限责任公司
三，具体执行计划
学习不仅是为了以后的工作，最重要的是它能让你终身收益。我一直坚信“活到老，学到老”的格言。无论怎样，学生最首要的任务就是学习。如果抛开学习，那么一切都无从谈起。在数字化、信息化的时代对计算机知识的掌握尤为必要。
所以我对自己的大学生涯作出以下简短设计。 大二：
在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。大二里有两次重要的考试：英语四级和计算机等级考试。在这段时期，我们要做的就是通过获取这两张科目认证证明来充实和丰富自己的生活。
在这个时期，我们也应考虑清楚未来是否深造或就业，了解相关的应有活动，并以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；可以开始尝试兼职、社会实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。
大二是充足的（如果我们能安排妥当），然而，有一点是很值得注意的，
那就是在适当的时刻学会放弃一些次要的东西。“如果你企图无所不知，那你将一无所知。”一位哲人如是说。是的，生命的小舟载不动太多虚无的希冀和渺茫的幻想
。
在大二这段时间里，我们基本上为我们日后的发展定了方向，所以大二是非常重要的。
1．认真学好专业知识和其他基础学科，坚信基础的东西一定是最重要的。注意提高自身的基本素质，通过参加各种社团等组织，锻炼自己的各科能力，同时检验自己的知识技能。
2．做一些兼职，社会实践活动，同时在课余时间从事一些与自己未来职业有关的专业类的工作，进一步提高自己的责任感、主动性。
大三：
开始尝试并学习写简历、求职信，了解社会需求。搜集与本人目标工作有关的信息，并通过信息渠道尝试和已毕业的校友交流思想 。开始毕业前的申请，积极参加招聘，在实践中校验自己的知识积累。 预习或模拟面试，积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心体统的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能作出较为充分准备的情况下进行演练，为自己以后找到理想的工作而努力。
大四了，开始向自己的职业卖出坚实的一步了。
四，结语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!
第20篇：个人职业发展规划
个人职业发展规划
前言
所谓工欲善其事必先利其器，一个良好的职业规划是成就一个好的职业生涯的一半。莎士比亚也曾说过：“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划，谁就有好的情节和结尾，谁便能写得十分精彩和引人注目。”我时常在想：未来的我将要做什么？三四年后我又会在哪里呢？为此，我做了这份个人职业发展规划书，为我未来职业生涯的发展作出规划。
一、认识自我
1、个人基本情况
别人说我性格偏于内向，但我认为我性格具有两面性，我喜欢安静的环境，喜欢一个人学习、看书。但有时却喜欢热闹，和朋友在一起谈天，给彼此带来快乐，我会感觉很开心。喜欢画画，喜欢运动，尤其是打乒乓球。也喜欢路游，开阔眼界，陶冶情操。我平常的生活中较少主动与陌生人交往，喜欢默默地做自己的工作，但是在熟悉的人面前也能放宽心态、活泼的姿态与别人交流。在与人相处时，待人坦诚，往往能得到他人的认可。对自己从事的工作往往能尽心投入，尽自己最大努力工作。
2、职业倾向
我希望能做建筑设计，结构设计这方面的工作，希望能施展自己的才华把建筑最完美的艺术，最赏心悦目的设计带给世界。
3、个人性格：
我是一个平时不苟言笑，缺乏幽默细胞的人，按理说我应该投身科研工作或者过一个标准白领的生活。但我又对朝九晚五的生活深恶痛绝，对科研工作不感冒。所以只能另谋出路。
4、劣势分析
我过于认真，对某些事物过于严谨和挑剔；我非常有主见，时常会将自己的观点和标准强加给别人，而且无视那些不自信的人的建议。我的完美和固执，使我易走极端；一旦决定后，拒绝改变，并抵制那些与我的价值观相冲突的想法。敏感，非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很在意，甚至会是为人身攻击。
5、职业性格分析
在MBTI职业性格测试中我的性格类型倾向为“ INTP ”（内向 直觉 思维 知觉 倾向度： I80 N56 T65 P76）
对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。喜欢理论和抽象的事情，喜欢理念思维多于社交活动。沉静，满足，有弹性，适应力强。在他们感兴趣的范畴内，有非凡的能力去专注而深入地解决问题。有怀疑精神，有 时喜欢批判，常常善于分析。 在霍兰德职业倾向测试中我为研究型职业倾向，适合做工程师类工作。
自我分析小结：从兴趣、价值观、能力、性格以及职业测评等因素综合看，
我还是比较适合做建筑设计，结构设计的工作，我的优势在于能够严谨的对待每一个数字，有源源不断的建筑灵感，并且坚持综合全面发展。
二、对所倾向职业的了解
1、职业概况
建筑师（Architect）是一种职业。建筑师通过与工程投资方（即通常所说的甲方）和施工方的合作，在技术、经济、功能和造型上实现建筑物的营造。在逐步复杂的建筑营造领域，建筑师越来越多的扮演一种在建筑投资方和专业施工方（比如建筑设备等）之间的沟通角色。建筑师通常为建筑投资者所雇佣并对其负责而不是建筑施工者。
2、职业分析
这两个职业主要以研究性为主，在国内有很大的发展前景，因为建筑与工程是永不落伍的行业，毕竟人们是要住下来的。而下一步就要注重自身的发展，要在这两类职业发展中站稳脚跟就必须要有过人的职业技能。
3、企业分析
以下是建筑及工程行业中出类拔萃的企业：
1 中国铁路工程总公司
2 中国铁道建筑总公司
3 中国建筑工程总公司
4 中国交通建设集团有限公司
5 中国冶金科工集团公司
6 上海建工集团
7 中国水利水电建设集团公司
8 中国太平洋建设集团
9 广厦控股创业投资有限公司
10 中国化学工程集团公司
11 北京城建集团有限责任公司
12 北京建工集团有限责任公司
三、具体执行计划
学习不仅是为了以后的工作，最重要的是它能让你终身收益。我一直坚信“活到老，学到老”的格言。无论怎样，学生最首要的任务就是学习。如果抛开学习，那么一切都无从谈起。在数字化、信息化的时代对计算机知识的掌握尤为必要。所以我对自己的大学生涯作出以下简短设计。
研二：
在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向研三平稳过渡。研二里有两次重要的考试：二级建造师考试和二级注册结构工程师考试。在这段时期，我们要做的就是通过获取这两张科目认证证明来充实和丰富自己的生活。
在这个时期，我们也应考虑清楚未来是否深造或就业，了解相关的应有活动，并以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；可以开始尝试兼职、社会实践活动，并要具有坚持性，最好能在课余时间后长时间从事与自己未来职业或本专业有关的工作，
提高自己的责任感、主动性和受挫能力。
研二是充足的（如果我们能安排妥当），然而，有一点是很值得注意的，那就是在适当的时刻学会放弃一些次要的东西。“如果你企图无所不知，那你将一无所知。”一位哲人如是说。是的，生命的小舟载不动太多虚无的希冀和渺茫的幻想。
研三：
开始尝试并学习写简历、求职信，了解社会需求。搜集与本人目标工作有关的信息，并通过信息渠道尝试和已毕业的校友交流思想 。开始毕业前的申请，积极参加招聘，在实践中校验自己的知识积累。
预习或模拟面试，积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心体统的用人公司资料信息，强化求职技巧，进行模拟面试等训练，尽可能作出较为充分准备的情况下进行演练，为自己以后找到理想的工作而努力。
四、结语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼!
