安全目标责任书
推荐第1篇：安全目标责任书
2013—2014学年度
中心幼儿园安全管理目标责任书
为进一步加强幼儿园安全工作，认真贯彻落实省、市、县、镇安全会议精神，田桥镇中心幼儿园特与全园教职工签订2013 — 2014学年度安全管理目标责任书。
一、总体目标
学年内确保全园师生生命财产安全，不发生重大安全责任事故，为幼儿园健康、和谐、科学、安全发展保驾护航。
二、重点工作
1、深入开展“平安和谐校园”创建活动。根据省市县镇管理目标要求，继续推进“平安和谐校园”建设，确保不发生重大校园安全事故。
2、每天对本人负责场所都要进行一次全方位安全检查，及时消除各种安全隐患，提高安全工作水平。
3、积极拓展安全教育。通过安全教育讲座、安全教育日（月）活动，对幼儿进行安全教育。
三、常规工作
1、认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学公共安全教育指导纲要》和有关安全法规。牢固树立“学校安全、重于泰山”的意识，真正把安全工作摆在重要位置，做到安全教育内容、课时、教师三落实。
2、切实抓好幼儿园安全工作，值班带班、巡交接班、隐患排查整改等各项安全工作制度的落实。
3、层层签订安全工作责任书，严格执行责任追究制。
4、定期检查校舍、玩具等，及时消毒及时，消除安全隐患。
5、严格执行食品卫生安全制度，严防发生食物中毒。
6、定期检查安全设施，及时消除火灾隐患。
7、定期收缴管制刀具，严防发生校园暴力或群殴事件。
8、定期检查电器、电线，严防发生触电事故。
9、加强学生乘车安全管理，教育学生不乘坐“三无”车辆，确保学生乘车安全。
10、定期举行应急逃生演练。
11、加强学校周边治安综合管理工作。
12、做好学校安全和春季幼儿多发疾病防范工作， 。
13、积极与家长、社会结合，做好假期期间的学生安全工作。
14、各班级根据实际，因地制宜，因时制宜，全方位做好安全工作。
各教职工要认真履行职责，积极采取措施，确保顺利完成2013—2014学年度安全管理目标的实现。
责任人签字：田桥镇中心幼儿园园长（签字）：
2013年3月14日
推荐第2篇：安全目标责任书
新疆天富1×12MW垃圾焚烧发电项目
安 全 目 标 责 任 书
编 制：
审 核：
批 准：
无锡市锡东电力配套设备厂
2014年6月2日
安全生产目标责任书
为认真贯彻落实国家及相关主管部门有关安全生产的法律法规的文件精神，切实加强施工安全管理，落实安全管理行政责任，强化安全管理目标治理，确保完成新疆天富1×12MW垃圾焚烧发电项目除臭装置安全安装任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，我单位履行安全生产工作职责、完成以下安全生产目标任务和安全生产责任书，具体内容为：
一：安全生产目标：
1、施工作业事故发生率为零。
2、无因失职失责失管而造成生产安全责任事故发生。二：工作职责
1、我单位项目负责人依法对项目的安全施工负责，落实安全生产各项制度，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。
2、我单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
3、专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查，并做好检查记录，发现生产安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的，应当立即制止。
4、安全生产费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。
5、我单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施，对下列危险性较大的工程应当编制专项施工方案，并附安全验算结果，经我单位技术负责人、监理工程师审查同意签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督：
（一）严格遵守施工安全规章制度；
（二）现场吊装作业时物件下严禁站人；
（三）每天作业完成后关闭电源；
（四）每天作业完成后关闭乙炔和氧气；
（五）若有高空作业需配带安全绳；
（六）管理好作业工具和辅具。
6、如施工作业时发现有危险动作和迹象，项目负责人或安全员应及时阻止叫停。
7、我单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的，我单位应当做好现场防护。
8、我单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所、医疗救助设施等应当符合卫生标准。
9、我单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防管理制度和操作规程，设置消防通道，配备相应的消防设施和灭火器材。
10、我单位应当向作业人员提供必需的安全防护用具和安全防护服装，书面告知危险岗位的操作规程并确保其熟悉和掌握有关内容和违章操作的危害。
作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
在施工中发生可能危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。
11、作业人员应当遵守安全施工的工程建设强制性标准、规章制度，正确使用安全防护用具、机械设备等。
12、我单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证，并在进入施工现场前由专职安全管理人员进行查验。特种设备须经有关部门验收,并向当地交通主管部门备案。
施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。
13、我单位应当对管理人员和作业人员进行每年不少于两次的安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。
我单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
新进人员和作业人员进入新的施工现场或者转入新的岗位前，我单位应当对其进行安全生产培训考核。
未经安全生产教育培训考核或者培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
14、我单位应当为施工现场的人员办理意外伤害保险，意外伤害保险费应由我单位支付。
15、我单位应当针对本工程项目特点制定生产安全事故应急预案，定期组织演练。发生生产安全事故，我单位应当立即向建设单位、监理单位和事故发生地的公路工程安全生产监督管理部门以及地方安全监督部门报告。我单位应当立即启动事故应急预案，组织力量抢救，保护好事故现场。
推荐第3篇：安全目标责任书
安全目标责任书
安全第一责任人安全职责
①公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对全公司的安全生产工作负全面领导责任，要把安全生产纳入领导任期目标和企业经营承包责任制的考核内容。
②认真贯彻国家和上级部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策、法令和上级指示，组织制定并实施全公司安全生产工作计划、规章制度和安全规程。按规定落实安全生产技术措施经费和奖励基金。 ③将安全生产工作贯穿企业管理的全过程，在计划、布置、检查、总结、考核生产经济工作的同时，考核安全工作。
④负责建立健全安全生产管理机构，负责配备专职安全技术管理人员,定期主持召开安委会会议，及时解决安全生产中的重大问题，组织或参与重大事故的调查分析，发生重大事故时,应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。
⑤组织全公司安全检查。认真履行安全承包生产要害部门职责,重视安全信息反馈,认真采取措施,整改和消除重大事故隐患。
⑥检查并考核同级副职和隶属单位正职安全生产责任制落实情况。 ⑦审定新建、改建、扩建工程项目时，遵守和执行安全、消防防火和工业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的规定。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。
⑧按有关标准向员工提供劳动防护用品，按规定对员工定期进行体检。
⑨参加安全知识培训、安全检查和重大安全生产活动。
⑩定期向职工代表大会报告安全生产工作情况,认真听取意见和建议,接受职工群众监督。
仓库负责人安全职责
a)负责物资仓库的安全防火工作；
b)对有毒、易燃、易爆等物品按有关规定，采取有效措施，做好保管工作；
操作工人的安全职责
a)认真学习上级有关安全生产的指示，熟练掌握本岗位操作规程；
b)上岗操作时必须按规定穿戴好工作服，正确使用各种防护和消防器材；
c)认真执行岗位责任制，拒绝一切违章操作指令，并立即向上级汇报；
d)严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理，加强巡回检查及时发现和消除事故隐患。
人资部安全职责
a)把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。
b)做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。
c)参与重大事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。
d)关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。e)组织新录用职工进行体格检查；通知安全技术部门教育新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。
生产安全组长全面负责本企业的生产安全管理工作：
①、负责组织制定安全生产方针；
②、负责传达安全生产方针；
③、督促公司各培训安全生产方针；
④、及时组织评审和修订安全生产方针；
⑤、具体负责安全生产方针的考核工作；
⑥有权制止、纠正和处理不利于生产安全的行为和活动，对在预防和实施安全事件中做出贡献的人，可以给予表扬；
⑦代表企业就生产安全的相关事宜与外部进行联系。
推荐第4篇：安全目标责任书
2013-2014学 年 度 安 全 责 任 书
为进一步加强学校安全工作管理，确保学校财产和师生生命安全，维护学校和社会稳定。根据国家省市县有关学校安全工作管理的文件精神和县教科局的学校安全责任书的要求，联系学校实际，特制定前进小学本学年度安全工作责任书。
1、全校教职工必须认真学习、贯彻执行国家《安全生产法》、《四川省学校安全工作管理办法》、市食安办《关于进一步加强学生营养餐改善计划中食品安全监管工伯的通知》、《青川县学校安全工作管理细则》及其它相关法律法规，认真履行学校安全工作职责，实行一岗双责，确保学校不发生任何安全责任事故。
2、校长是全乡学校安全工作的第一责任人，对本校安全工作负总责，依法保障经费投入，全面落实各项安全工作和防范措施，把事故隐患消灭在萌芽状态。学校领导成员对分管工作、学校安全工作负责，认真落实各项安全措施，杜绝发生各类安全事故。
3、分管学校安全工作的人员是学校安全工作的第二责任人，负责制定学校各项安全管理办法和安全预案，负责组织对全学区安全工作的检查、监督、安全隐患的排查、整改，负责安排节假日看护校工作。每期至少召开两次安全工作专题会议、上报安全工作总结。
4、党支部要加强对教职工的职业道德教育，师德师风教育与管理，坚决杜绝发生教职工伤害学生的任何安全事故，适时调解民事纠纷，保持同事之间、邻里之间及学校周边和谐的关系。
5、教导处负责教学安全，加强学校常规管理和室外课、各类考试工作和教研工作的安全管理。加强楼道安全和住校生安全管理；加强危化物品的管理使用；加强网上信息安全管理；加强安全警示教育和防邪教、毒品进入校园的宣传教育，定期聘请民警上法制课；加强班级安全教育，加强学校、家庭、社会对学生进行安全教育。每期召开学生家长会，与学生监护人签订《学生安全管理协议书》。
6、后勤服务中心负责校产、校舍安全和后勤保障安全工作。加强校舍及建筑质量管理，保证各类设施设备安全。加强消防安全，配备必要的消防器材，定期检查和演练；加强食堂食品、饮食卫生的安全管理，定期对食堂库存物品的检查，严禁使用过期、霉变物品。定期组织从业人员学习食品卫生安全的文件资料，严防食品、饮食、饮水的不安全危害师生健康。做好防疫工作，严防传染病流行，定期对学生宿舍、学生学习活动的场所消毒。做好学生和校方责任保险工作，及时处理参保人员意外伤害事故，做好索赔和理赔事宜。
7、少先队、教研组负责对组织的大型活动，如节日庆典、校际间教研等活动的安全工作，做到组织严密，措施得当，活动圆满。
8、班主任是本班安全工作的第一责任人对本班安全工作负总责。会同科任教师，加强对本班学生安全的监管。制定出详细周密的安全管理措施，保证学生在校期间课内外安全，随时关心学生身体、生活，积极预防、排查班中各类安全隐患，保证学生不发生任何安全事故。落实前进小学学生行为安全规定、上学放学学生交接制度、学前班安全管理特别规定等学校安全规范。每天陪同学生进行营养餐。
9、值周教师和生活教师要加强与班主任、科任教师的配合，积极做好份内工作，加强住校生和通宿生各项安全的管理，如清洁卫生，饮食饮水、防火防电、道路交通，过桥过河、楼道安全，活动安全，疾病预防等，坚持早、中、晚点名和巡逻，严禁学生上街、下河、到不安全的地方玩耍，严防打架斗殴，溺水、触电及学生喝酒、抽烟
- 1
推荐第5篇：安全目标责任书
班组长岗位目标责任书
一、目标责任：
1、对班组安全工作负全面责任，严格执行车间的各项安全管理制度。有权制止本班人员的一切违章作业，监督检查本班人员劳保护品的佩带。
2、确保当班生产中，无重大伤亡，中毒事故，减少一般性受伤及设备事故。
3、搞好本班组的安全教育，认真执行交接班制度，做到后班不到，前班不走。
4、做到本班设备和安全设施的巡回检查及维护保养，保障设备完好率在99%以上，并做好运行记录。
5、发现隐患及时解决，解决不了的要及时上报车间主任，并协同车间主任一道采取有效措施及时解决，并做好记录。
二、奖罚制度：
1、本班组月内没有出现工伤、中毒事故的，班长月奖励150元。若出现一次轻伤事故的罚50元，出现二次轻伤事故的罚100元，并撤消班长职务。
2、月内班组成员违章违纪超过三人次，扣除当月安全奖，若因监督不到位出现严重违章违纪，与当事人接受同等处罚，并取消年度安全标兵的评选资格。
2、年度内本班组发生较大（或以上）安全事故的罚100-2000元，并撤消班长职务；没有发生较大（或以上）安全事故的，根据相关奖励制度进行表彰奖励。
车间主任（签字）：
班组长（签字）：
年
月
日
溶硫岗位目标责任书
一、目标责任：
1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品不脱岗，串岗，睡岗和与做工作无关的事情。
2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，熟练掌握灭火器使用方法不违章操作，把安全放在首位。
3、保持液体硫液面在蒸汽盘管以上，温度在135―145℃之间，根据温度的情况，适当调节蒸汽盘管压力。
4、加硫时一定要将硫磺内的杂质捡选干净，严禁混入熔硫池内，以防将硫泵底阀堵塞造成事故，若出现异常情况及时向车间汇报。
5、团结职工与其他岗位人员配合好工作。
6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。
二、奖罚措施：
1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者，一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
3、违反劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月安全奖，严重者交公司处理。
4、年度内出现工伤，安全、中毒事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。
车间主任签字：
操作工签字：
年
月
日
焚硫岗位操作工目标责任书
一、目标责任：
１、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。
２、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。
３、按时完成车间下达的加料的任务，做到炉温稳定，喷料均匀，出现硫枪不喷硫要及时处理，特殊情况处理不了要及时向车间汇报。
４、停车或开车要严格按规程操作，不经车间主任允许不得私自增加或减小加硫量，硫泵每班必须注油1-2次，保证设备的正常运转。
５、团结职工与其他岗位人员搞好工作，不利团结的话不讲，不利团结的事不干。６、交接班要清楚，记录详细真实，保持本岗位设备及现场卫生整洁。
二、奖罚措施
1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
4、违犯劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。
5、年度内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。
车间主任签字：
操作工签字
年
月
日 转化操作工目标责任书
一、目标责任：
1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、串岗、脱岗和做与工作无关的事情。
2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。
3、熟练掌握风机、转化器等设备的操作规程、保证设备正常运转，再冷水泵要定期加油。
4、按规定调节好各段温度，SO2含量保持在8.5—9.5%之间，力争转化吸收率达到最好，出现异常情况及时向车间汇报。
5、团结职工与其他岗位人员配合好工作，不利团结的话不讲，不利团结的事不干。
6、交接班要清楚，记录详细真实，保持本岗位设备及现场卫生整洁。
二、奖罚措施：
1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部安全奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
3、违犯劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月安全奖，严重者交公司处理。
4、出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。
车间主任签字：
操作工签字：
年
月
日 干吸操作工目标责任书
一、目标责任
1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。
2、积极学安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。
3、调节好硫酸浓度在规定的数据之内，随时观察循环槽及地下槽的硫酸液位，严禁地下槽外溢硫酸。
4、掌握本岗位操作规程，对跑冒滴漏等情况要及时处理。出现异常要及时向车间汇报。
5、团结职工与其他岗位人员配合好工作，不利团结的话不讲，不利团结的事不干。
6、交接班要清楚，记录详细真实，保持本岗位设备及现场卫生整洁。
二、奖罚措施
1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
3、违反劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。
4、年内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。
车间主任签字：
操作工签字：
年
月
日
酯化操作工目标责任书
一、目标责任
1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不脱岗、睡岗、串岗和做与工作无关的事情。
2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。
3、保证按时倒料，做到不倒错料，不倒过料，不把SO3混入大粗酯贮罐内，粗酯酸度控制在车间规定的范围之内，对出现的异常情况能及时发现采取措施，防止出现大的设备事故和产品质量事故。
4、杜绝冒、跑、滴、漏，一旦发生情况，及时处理，避免人身伤害事故，对异常情况要及时向车间汇报。
5、团结职工，与其他岗位人员做好配合。
6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。
二、奖罚措施：
1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
3、违反劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。
4、年度内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。
车间主任签字：
操作工签字：
年
月
醚化操作工目标责任书
一、目标责任
1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好劳防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。
2、积极学习全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。
3、根据实际情况控制好甲醇流量，禁止超温超压工作，正常情况下罐内温度必须控制在规定的范围内，对出现的异常情况及时发现采取措施，防止出现大的事故。
4、杜绝跑、冒、滴、漏、定期按要求协助班长配好氢甲酯，出现异常情况及时向车间汇报。
5、团结职工与其他岗位人员配合好工作。
6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。
二、奖罚措施
1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
3、违反劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。
4、年度内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。车间主任签字：
操作工签字：
年
月
日
回收岗位目标责任书
一、目标责任：
1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。
2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。目标责任。
3、保证中和后的稀甲醇PH值在6—7之间，禁止超压工作。回收甲醇含量必须大于98%，回收量每批在350公斤以上。
4、杜绝跑、冒、滴、漏，发现异常情况及时向车间汇报。
5、团结职工，与其他岗位人员配合好工作。
6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。
二、奖罚措施：
1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
3、违犯劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。
4、年度内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。
车间主任签字：
操作工签字：
年
月
日 蒸馏操作工目标责任书
一、目标责任
1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗位和做工作无关的事情。
2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。
3、做到吸料准确，不超压工作，防止出现冲料，对突然停电、停水真空泵倒吸水等到情况，能及时采取措施，防止出现质量事故和其它安全事故。
4、无特殊情况，蒸馏率必须达到99%，酸度不得超标。对跑、冒、滴、漏等情况及时采取措施，防止人身伤害事故。对异常情况要及时向车间汇报。
5、
6、团结职工，与其他岗位人员配合好工作。
交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。
二、奖罚措施
1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
3、违章劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。
4、度内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。
车间主任签字：
操作工签字：
年
月
日
冷冻操作工安全目标责任书
一、目标责任
1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。
2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。
3、熟练掌握操作要领，保证设备的正常运转，盐水温度要控制在规定的范围之内，对出现的异常情况要及时向车间汇报。
4、对跑、冒、滴漏现象要及时处理，处理不了的要及时上报车间以免造成大的事故。
5、团结职工，与其他岗位人员配合好工作。
6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。
二、奖罚措施
1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
3、违犯劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。
4、年度内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。
车间主任签字：
操作工签字：
年
月
日 余热炉操作工安全目标责任书
一、目标责任
1、遵守公司及车间的各项规章制度，做到按规定佩带好防护用品，不睡岗、脱岗、串岗和做与工作无关的事情。
2、积极学习安全消防知识和本岗位操作法，能熟练掌握灭火器的使用方法，不违章操作，把安全放在首位。
3、认真执行锅炉安全运行的各项规章制度，对设备勤巡回检查、保养，发现隐患及时解决，自己不能解决的要及时汇报车间主任。
4、保证锅炉水位正常，严禁超低水位运行，定时排污把碱度控制在规定范围内，严禁超压运行。
5、团结职工与其他岗位人员配合好工作，不利于团结的话不说，不利于团结的事不干。
6、交接班清楚，记录详细真实，保持岗位设备、现场卫生整洁。
二、奖罚措施
1、全月无违纪，不发生任何事故，享受车间全部综合奖。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者一次给予50—100元奖励，有突出贡献者报公司给以表彰奖励。
3、违犯劳动纪律一次，视情节罚款10—30元，违章操作一次罚款50—100元，并扣除当月综合奖，严重者交公司处理。
4、年度内出现伤亡，安全、中毒、事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者，并按公司有关规定给予处罚。
车间主任签字：
操作工签字：
年
月
日 DCS控制人员安全目标责任书
一、目标责任：
1、坚持安全第一，预防为主的方针，时刻牢记“三细、四责、六严”，确保设备运行安全。
2、提前15分钟上岗，班前不喝酒，酒后不上班。
3、认真执行交接班制，交接班做到口对口，手对手。
4、如实做好运行记录，不准私自调整运行参数，保证工艺运行指标，工艺指标合格率98%以上。
5、及时通报报警情况，消除安全隐患，设备正常运行保持90%以上。
6、不脱岗，不串岗，不干与工作无关的事请。
7、保持通讯畅通，上班时间不用电话闲聊。
8、爱护监控设施，保持设施清洁。
二、奖惩措施
1、月内无违章违纪，不发生安全事故，奖励30---50元。
2、及时发现隐患，杜绝事故苗头或提出合理化建议被采纳者，一次给予50——100元奖励。
3、违章操作或违反劳动纪律一次罚款30——50元，并扣除本月安全奖。
4、年度内出现安全事故或违章违纪三次以上不能被评为安全标兵或先进生产者。
车间主任（签字）：
操作工（签字）：
年
月
日
推荐第6篇：安全目标责任书
泰兴物业
新阳能源物业服务处
2014年安全质量标准化目标责任书
为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，进一步强化
安全管理、强化责任落实，巩固三基和安全质量标准化达标成果，努力构建安全生产长效机制，确保实现2014年度新
阳能源物业服务处安全生产目标，新阳物业服务处副主任与
特签订2014年度安全质量标准化目标责任书。
一、考核指标
（一）、安全质量标准化目标
1、协助副主任做好安全管理工作，全年杜绝因公重伤
及以上人身事故，杜绝三级以上非伤亡事故和一切责任事故。
2、协助副主任月月完成各项工作任务。
3、杜绝分管区域内各类火灾和各类盗窃事故的发生。
4、杜绝分管区域内职业健康危害事故。
（二）安全质量标准化基础工作
1、协助副主任开展安全教育培训工作，深入开展“两
评一讲”活动，完成年度安全培训计划。
2、认真推行岗位作业标准化管理，努力做到岗位无违
章，个人无轻伤。
3、严格落实安全隐患排查制度，做到安全隐患按月排查，整治要及时、彻底、确保质量。
4、分管区域内积极推行全员设备管理，做到统一编号、建档管理，帐、卡、物相符，设备完好率达到100%以上，其中在用设备台台完好；备用、闲置设备做到登记造册、分类存放，挂牌管理。
二、考核奖惩办法
按照“泰兴物业公司二○一四年安全质量标准化考核奖惩办法”，视情给予奖励。
新阳能源物业服务处新阳能源物业服务处
副区长：班组长：
2014年月日2014年月日
推荐第7篇：安全目标责任书
2013年安全目标责任书
为落实本车间的安全生产责任制，车间主任与副主任签订2013年安全目标责任书，具体内容如下：
一、事故控制指标
1、严格按照工艺卡片控制指标，确保生产、安全的正常运行率100%。
2、严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，搞好安全文明生产，
无人身事故伤亡，无事故率100%。
3、加强巡回检查，发现泄漏及时处理，做好环保安全工作，做到无污染率100%。
二、重大工作目标
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、熟练掌握本岗位操作技能，严格遵守工艺纪律和操作纪律，精心正确操作，做好各项记录。交接班应交接安全情况，交接应为接班创造良好的安全生产条件
3、正确分析、判断和处理事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故是，及时地如实地向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。。
5、精心维护设备，保持作业环境的整洁，搞好文明生产
6、上岗安规定着装，熟练正确的使用各种防护安全器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业加以劝阻和制止。
9、做好直接作业地安全监护工作，落实各项防范措施。
三、考核奖励办法
1、事故控制指标在控制范围之内，并且未发生重大以上环境污染事故，对责任人给予奖励。
2、班组生事故时将按规定进行经济处罚或者给予行政处分。
3、因不遵守各项规章支付，违反劳动纪律，违章作业等引起事故发生或环境污染的，根据情况予以处罚。
四、
五、奖励 责任人签字： 年底车间根据安全责任制完成情况，兑现奖惩一次。
车间主任：副主任：
二零一三年一月四号
推荐第8篇：安全目标责任书
年安全生产目标责任书
为加强各安全负责人的安全管理意识，落实安全生产责任，按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全” 和“谁主管、谁负责”的原则，现制定2018年安全生产目标责任书，各责任单位必须严格履行。
一、安全生产主体责任
1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到具体员工。
2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产管理知识和能力，做到持证上岗。
3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。
4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。
5、各责任单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律责任。
6、责任单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、
后妥善保存。
二、消防安全管理责任
1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。
2、消防设备存放得当，位置显眼，无堆放杂物，道路通畅。
3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。
4、禁烟区域无游烟现象，厂区内无违规使用明火、电炉和电热棒。
5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。
三、治安管理目标
1、本年度内禁止发生员工治安纠纷案件。
2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。
3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。
四、行车安全管理责任
1、责任单位对各运输车辆负有安全管理责任，并对车辆在运输过程中所发生的事故承担安全责任和经济损失赔偿责任。
2、责任单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训内容和签到记录。
3、责任单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严重违规违章现象。
五、劳动安全管理责任
1、特殊工种持有效证件作业，如电焊和电工作业等。
2、司机及上料工装卸医废时，必须穿戴齐全劳保护品。
3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范，冒险指挥事件。本责任书一式三份，签字生效，有效期 2018年1月 1日至 2018年12月 31日。
法人签字：
分管负责人签字：
年 月 日
年安全生产目标责任书
为加强安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障集体和个人的财产及生命安全，依据相关安全生产法律法规要求，特签订安全生产目标责任书。
一、主要安全指标：
1、杜绝因工死亡事故和火灾事故。
2、无交通事故和重大机械事故。
3、无环境污染事故。
4、因工重伤事故为0。
5、职业病发生率为0。
6、因工轻伤事故率在1人以内。
二、安全管理责任内容及责任目标：
1、对于各类工伤事故，安全生产副部长必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场无违章操作、违章作业及违章指挥。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、各种设备、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率95%。
7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查。
13、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。
分管负责人签字：
安全生产副部长签字：
年 月 日
年安全生产目标责任书
为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保财产与员工的安全健康，经决定，安全生产副部长与全体员工签订安全生产责任书。
一、安全生产控制指标
1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零;
2、不发生火灾事故、中毒事件;
3、因工轻伤为零;
4、不发生刑事案件;
5、不发生环境污染事件;
6、不发生职业病;
7、不发生特大质量、工艺事故;
二、安全生产主要工作任务
为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。
1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。
2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。
3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。
4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。
5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。
6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。
7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。
8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作
9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。
安全生产副部长签字：
员工签字:
年月日
2018年运输安全目标责任书
为了认真贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针,杜绝有责事故的发生,确保道路运输生产安全、有序、畅通,减少人员伤亡和国家、人民财产损失,维护企业声誉,保障社会安定,特签订安全目标责任书,共同搞好安全工作。
一、安全目标
1、无行车责任事故、无重(特)大事故；
2、无人身伤亡事故；
3、无重大机械事故；
4、无火灾、火险事故；
5、无违法治安事件；
6、无新闻光事故；
7、无重大违纪事件。
二、安全管理责任目标
1、严格遵守国家法令、法规和道路运输管理条例,自觉遵守本企业的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,讲究职业道德和社会公德,安全行车,礼貌交接,优质服务,维护企业声誉。及时认真贯彻执行国家有关安全的法规、条例和企业的各项安全章制度。
2、积极开展行车安全宣传和教育,根据不同季节和不同情祝有针对性的认直组织安全学习。
3、在运输生产经营中加强安全监督和指导,对违章违纪现象及时制止,对事故隐患立即整改,严禁违章指挥。
4、发生事故及时处理和报告上级部门,做好“四不放过”工作,并做好事故处理的善后工作。
5、必须服从运输生产调派,遵守劳动纪律。驾驶员每天心须做好出车前的准备工作,做好出车前、行驶途中和回场后的“三检”工作,回场后做好清洁工作,遇保养、检修需跟车作业。防止机械事故和由于机械原因造成的交通事故。
6、妥善保管各类证件,做好车辆运行情况及发生情祝等记录。
7、严格遵守驾驶员安全操作规则,严禁酒后驾车和疲劳驾车,严禁超速超载行驶,确保行车安全。
8、严格遵守消防法规和企业消防安全管理制度、规定,及时更换缺气的灭火器,并做消防工作“三懂三会”(懂火灾的危害性、懂火灾的扑救方法、懂预防火灾的描施:会损火整、会使用灭火器、会遇生自款),严禁在禁烟区吸烟和动用明火,回场后清理车厢, ,防止火灾和车内物品失窃。
9、严格遵守《治安管理处罚条例》,严禁打架斗殴、賭博、嫖娼、吸毒等违法乱紀行为。
10、车辆停放和运行必须服从所管理和指挥,运行中严禁车辆运输旅客,严禁私自带货。
11、按时参加年审、体检和学习,及时参加各类复训、轮训和考核,及时更新复印各类证件。按期搞好车辆的年检、临检及其他相关工作。
12、发生交通事故应立即停车,保护现场、立即报警和抢救伤员,
并立即和公司联系报案,并保持联系。严禁驾车驶离现场或破坏现场。回厂后必须立即交出书面检查和经过,认真做好“四不放过”工作,事故不论大小,有无责任都必须如实报告,车辆损坏、漆面刮擦或玻璃破裂必须说明情况,登记备案。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。分管负责人签字： 运输副部长签字：
年月日
2018年运输安全目标责任书
为加强运输安全管理，消除各种隐患，防止运输事故的发生，确保通路运输安全生产，提高运输效益，进一步强化运输车辆的安全管理工作,加强驾驶员营运过程中的安全意识和责任感,明确运输安全目标责任，特签订如下安全目标责任书。
一、年度安全生产目标
1、不发生重特大责任交通事故；
2、不发生重特大火灾事故；
3、不发生燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任性事故；
4、不发生重伤事故和死亡事故；
5、严格控制违章事故。
二、安全管理责任目标
1、严格遵守公司各项安全管理规定、道路交通安全法规、道路货物运输法规和有关规定、标准，熟悉岗位职责,严格按照操作规程作业,杜绝违章违规运输,严防事故发生。
2、按规定进行车辆的维护,等级评定和年度审验。
3、运输时必须携带齐全的随车证件、行车手续等，必须随车配备灭火器及其它必备的安全行车器材,并保证器材完好。
4、保持车容车貌整洁，如发现车辆车容车貌不整,视情况对车辆停运整改,合格后方可运行。
5、严格执行例检例保制度,驾驶员必须严格进行出车前、行车中、收车后三检查。在驾驶车辆时应尽量避免紧急制动,确保刹车性能的良好。
6、车辆必须按要求装载、运输货物，严禁超限、超载，并应认真检查所运货物,不符合规定的不能起运。
7、驾驶员严禁酒后开车、超速行驶、违章超车、强行会车、疲劳驾驶和驾驶中打手机。
8、通过隧道、涵洞、立交桥时,应注意标高、限速。
9、驾驶员一次连续驾驶4小时应休息30分钟以上。
10、遇有天气、路面状况发生变化,应及时采取相应安全措施。遇有雷雨时,不得在树下、电线杆、高压线、铁塔、高层建筑及容易造到雷击和产生电火花的地点停车。若要避雨时,应选择安全地点停放;遇有泥泞、冰冻、颠簸、狭窄及山崖等路段时,应低速緩慢行驶,防止车辆側滑、打滑及货物剧烈振荡等,确保运输安全。
11、车辆进入厂区内，限速5m/h，严禁车辆在厂区乱停乱放,临时停车要停放整齐,不得妨碍车辆和人员通行。
12、车辆需要修理时,必须选择在安全地点和指定的汽修企业进行维修。
13、如发生事故,应立即向公司及当地交警部门报告，若有人员伤亡发生并及时拨打急救电话，并看护好车辆、货物，采取一切可能的警示、救援措施。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。
运输副部长签字：
驾驶员签字：
年月日
2018年安全生产目标责任书
为认真做好我单位的安全生产工作，落实安全管理责任，强化各员工的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障安全生产顺利进行，特签订以下安全目标管理责任书。
一、安全工作目标
1、检维修人员作业伤害事故为零。
2、执行各项安全管理制度、操作规程符合“安全标准化”规范要求。
3、参加各项应急救援预案、消防演练。
4、确保安全生产（工作）目标的实现。
二、安全生产责任：
1、严格遵守公司和车间制定的各项安全生产管理规章制度。
2、负责做好车间设备的改造、安装、调试工作，保证生产顺利进行。
3、负责做好车间设备的故障排查工作，确保设备正常运作。
4、按照制定的设备检修计划对设备进行维护和保养。
5、组织做好生产设备的巡检工作，提高工作效率与质量。
6、加强巡查检修工作，对维修过程中的异常情况及时上报解决。
7、做好维修物件的使用与保管工作。
8、监督制止违章违规操作，杜绝安全事故的发生。
9、认真落实劳动安全防护措施，正确佩戴和使用劳动安全防护
用品。
10、认真参加安全检维修技能培训，熟练掌握各项安全检维修技能，防护技能。
11、努力学习安全、消防、环保等方面的相关知识。熟悉和了解工作中存在的不安全因素和作业现场存在的各种危害因素。具备处置“突发”事件的能力。
12、认真完成领导交办的各项其它检维修任务。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。
安全生产副部长签字： 维修工签字:
年月日
2018年安全生产目标责任书
为认真做好我单位的安全生产工作，落实安全管理责任，强化各员工的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障安全生产顺利进行，特签订以下安全目标管理责任书。
一、安全工作目标
1、作业伤害事故为零。
2、执行各项安全管理制度、操作规程符合“安全标准化”规范要求。
3、参加各项应急救援预案、消防演练。
4、确保安全生产（工作）目标的实现。
二、安全生产责任：
1、严格遵守单位的各项规章制度和有关规定。
2、必须具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中危险品的性能、性质及注意事项。
3、操作前必须按规定穿戴劳动保护用具。
4、装卸作业时，应文明作业、规范操作，严格按操作规程进行装卸。
5、上料完毕后，作业现场应清扫干净 。
6、对所使用的器具进行检查，发现隐患应停止作业并立即报告工班指导员，及时排除隐患。
7、工作中发现问题及异常情况，要立即停止作业，查明原因进行处理，并及时向主要负责人报告。
8、发生事故时，积极参与抢险抢救，保护现场，协助有关部门进行事故的调查、取证工作，按规定时限书面报告事故的经过。
本责任书一式三份，签字生效。有效期自2018年1月1日至 2018年 12月31日止。
安全生产副部长签字： 上料工签字:
年月日
推荐第9篇：安全目标责任书
工程项目安全目标责任书
公司主管部门：
工程项目部：
一、工程名称：
二、施工工期：
三、安全指标；伤亡事故为零；一般轻伤事故频率为‰；重伤事故为零；创建市级标准化文明施工工地。
四、奖罚指标：
达到安全指标劳务费全付，创安全文明工地另奖励元； 未达到安全指标劳务费扣除总价％。
五、本书自签定之日起生效，完成承担项目之日终止。
公司主管部门：工程项目部：
负 责 人：负 责 人：
年月日
推荐第10篇：安全目标责任书
安全管理
上海锦惠建设集团有限公司建筑施工现场安全生产
文明施工目标管理责任书
甲方：上海锦惠建设集团有限公司 乙方：
根据浙江省委，省政府《关于加强安全生产工作的意见》（浙委{2009}88号）精神，为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实防止建筑施工现场各种事故发生，确保安全生产、文明施工。我公司承接的绍兴荣御上府工程，由 项目经理负责承建该工程施工任务。甲乙双方特签订施工现场安全生产、文明施工目标管理责任书。
一、目标：
1、乙方所承建的施工现场（包括跨年度工程）不发生伤亡事故。轻重伤事故直接经济损失一次不超过1万元的事故。
2、施工现场安全工作按建设部JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》之要求，检查必须合格，凡已列入安全标准化工程的项目，必须达到浙江省建设厅《浙江省建筑施工企业现场安全标准化管理暂行规定》之要求。
3、按照《建筑工程文明施工实施细则》要求实施。
4、特种作业人员持证（含学习证）上岗率达100%，不得违章指挥，违章作业。
5、发生事故不瞒报、谎报，发生重伤事故24小时快报率100%。
6、在建管处，“五项业绩”考评及安监站安全大检查结果中得分90
安全管理
分以上。
7、不造成市区、县区电力、邮电通讯、市政设施等的重大损害事故。
二、双方责任：
为了实现上述目标，甲乙双方必须采取有力措施，各自履行下列职责。
甲方职责：
1、传达贯彻上级部门安全生产文明施工的指示，适时布置安全生产文明施工的工作部署，对安全生产文明施工工作进行帮助和指导。
2、审批建筑项目施工组织设计，开工前对各施工现场的安全生产文明施工进行交底。
3、每月会同安全科人员进行现场安全生产、文明施工的督促检查。
4、协助项目部开工前办理建筑许可证和安全生产手续。
5、督促施工现场项目经理，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，建立各级安全生产、文明施工责任制，明确各自职责，并付诸实施。
6、总结推广安全生产、文明施工经验和典型，组织参加各项安全生产、文明施工活动和安全知识竞赛活动，表扬好人好事，奖励先进和个人。
乙方职责：
1、组织施工现场全体职工认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持项目经理是现场安全生产第一责任人，综合协调各施工班组安全生产工作，建立制定施工现场安全生产制度和各班及各特殊工种的安全责任制明确各自职责，并付诸实施，以保证责任书各项指标的顺利完成。
2、认真做好上岗前安全教育，特别是新招用工人及换岗工人的安全
安全管理
教育，必须做好三级安全教育，坚持特殊工种持证上岗。
3、认真做好施工现场的安全台帐资料。
4、施工现场必须严格按施工组织设计场布要求布置施工用电，现场配电及施工机械井架、塔吊、架子的设置安装必须按JGJ59-2011建设部新标准和《浙江省施工现场安全标准化管理暂行规定》，督促施工人员正确使用安全、卫生设施和个人防护用品。
5、开展多种形式的安全宣传教育和张挂针对性的安全宣传警示牌，以提高职工安全素质，增加全员的安全意识。危险地段及处（口）在夜间设警示灯，以确保施工现场的安全。开展经常性防火检查，工程进入装饰期间，要做好油漆仓库和易燃品的消防防护措施，消除火灾隐患和制止消防违法行为。
6、对施工现场应定期组织安全生产检查，对查出的事故隐患必须及时整改，并将整改结果存档。
7、定期召开工地的安全工作会，当进度与安全发生矛盾时，必须服从安全。
三、奖励
建立安全生产基金，作为进行安全宣传教育、检查等活动的经费及奖励。
上述安全生产、文明施工管理责任书中规定的各项要求，甲方按三个阶段（场布完、主体结构完、竣工前）定期及不定期的抽查、考评。
凡在安全生产、文明施工工作中成绩显著，具有下列条件之一的工程和个人，公司给予荣誉或物质奖励。
1、项目凡达到管理责任书中各项考核目标，受县市级通报表扬，每一次奖励1000～2000元，创出市、县级标化文明工地的，按建筑面积
2 安全管理
元~3元/M2进行奖励。
2、在安全生产、文明施工中有改革创新、成绩显著的个人按500~3000元奖励。
3、防止和避免重大事故发生，在事故抢险中有功或及时向公司领导报告重大事故隐患的个人按1000～5000元奖励。
四、处罚
（一）、对具有下列情况之一的工程，可处以500～1000元罚款或处以警告，停工整改。
1、一次检查不合格经整改后仍不合格的；
2、二次检查不合格的；
3、接到《本公司安全科安全检查隐患整改通知书》后逾期不作改进的；
（二）、对具有下列情况之一的工程，可处以2000～5000元罚款。
1、三阶段检查均不合格的；
2、查出的事故隐患通知整改复查再次发现同类事故隐患的。
（三）、对具有下列情况之一的工程，可处以3000～10000元罚款。
1、屡次检查不合格的；
2、发生重伤二人以上（包括二人）事故的；
3、造成电力、邮电通讯、市政等设施直接经济损失一次五万元以下事故的；
4、凡市安全大检查中被通报批评的。
（四）、对下列情况之一的工程，可处以按建筑面积2元～3元/M2的罚款，并取消项目经理资格等处罚。
1、发生死亡一人，重伤超过二人的；
2、造成电力、邮电通讯、市政等设施直接经济损失一次超过五万元
安全管理
的事故；
3、凡部、省安全大检查中被通报批评的；
4、严重违反责任书的规章、标准和规定的。
（五）、乙方在安全生产、文明施工管理中严重失职，造成不良影响的，由公司给予行政处理。
本责任书的双方责任人如有变动，接任人则为当然负责人。 本责任书一式三份，双方各执一份，公司工程部一份，自签订日起生效，工程竣工验收后自然失效。
上海锦惠建设集团有限公司（盖章）
法人代表：公司总经理
（盖章）
项目经理：
（盖章或签字）
年
月
日
安全管理
项目部对各施工班
建筑施工现场安全生产管理责任书
要求各班做一份(木工班
钢筋班
泥工班
电工班)
甲方：项目经理 乙方：施工班长
为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实防止建筑施工现场各种事故发生，确保安全生产，文明施工。由本公司承建的 工程，由 项目经理承建该工程施工任务。其中 分项工程委托 施工班施工；甲方双方特签订施工现场安全生产施工管理责任书：
一、双方责任：
甲方责任：
1、组织施工现场全体职工认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。项目经理是现场安全生产第一责任人，综合协调各分包单位安全生产工作，建立制定施工现场安全生产制度和各班组及各特殊工种的安全责任制，明确各自职责，并付诸实施，以保证责任书各项指标的顺利完成；
2、认真做好上岗前安全教育，特别是新招用工人及换岗工人的安全教育，必须做好三级安全教育，并设卡存档；
3、认真做好施工现场的安全台帐资料，对施工现场定期组织检查，对查出的事故隐患及时进行整改，并将整改结果存档；
4、施工现场必须严格按施工组织设计的场布要求布置施工用电，现场配电箱及施工机械井架、塔吊、架子的设置安装必须按JGJ59-201
1 安全管理
建设部新标准和《浙江省施工现场安全标准化管理暂行规定》；
5、开展多种形式的安全宣传教育和张挂针对性的安全宣传警示牌，以提高职工安全素质，增加全员的安全意识。危险地段及处（口）在夜间应设警示灯，以确保施工现场的安全；
6、对施工现场应定期组织安全生产检查，对查出的事故隐患必须及时整改，并将整改结果存档；
乙方责任：
1、每天对本工种的职工进行安全生产操作规范教育；
2、本班组的安全存在问题及时向现场安全员提出；
3、对本工种的消防、卫生有责任做好；
4、以施工人员的防护用品的使用，应负责落实；
5、新工人上岗必须经教育后方可上岗；
6、配合项目做好安全生产文明施工各项规定；
7、积极参与各项安全活动及安全生产检查会议。
二、奖励
1、上级部门、公司施工现场检查获得奖励，奖励金按比例奖给各班组和管理人员；
2、在安全生产、文明施工工作中成绩显著的班组，项目部给予一次性奖励1000元给各施工班。
三、处罚
1、凡公司安全检查和工地安全员安全整改通知单的限期没有及时整改的罚款500~1000元，发生事故的，全部责任均应由班组承担。
2、在安全生产大检查中，上级部门、公司处罚的金额按比例由班组
安全管理
项目经理：
班 组 长：
年 月 承担。并再罚款500～1000元。
3、其它处罚按公司有关规定执行。
日
第11篇：安全目标责任书
二〇一八年度安全目标责任书
为进一步强化安全生产管理，按照“一岗双责、失职追责”、“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的原则，从讲政治、保稳定、促发展的高度，深化安全隐患整治，落实安全工作责任，维护社会稳定，促进安全发展，签订本安全目标责任书。
一、安全控制目标
1、无重伤及以上人身事故。
2、无二级及以上非伤亡事故。
二、安全工作职责
1、企业负责人是本企业安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责，并认真执行各项安全法律、法规和上级关于安全工作的决议决定及相关文件精神。
2、负责建立健全安全管理机构，落实安全生产责任制，层层签定安全目标责任书，逐级检查考核，做到安全职责明确。
3、负责组织制定安全生产计划，完善安全操作规程与安全规章制度。
4、定期组织召开安全办公会议，研究分析安全形势，制定切实有效的安全措施，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
5、加强安全生产隐患排查和治理工作，定期组织进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无法整改的要及时采取相应措施，实施有效监控。
6、组织落实安全生产事故的应急处理与救援预案，建立应急救援组织并定期演练。
7、对重大危险源做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。
8、检查、督促各级管理干部和员工在工作中自觉履行安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
9、组织落实对生产设备的维护保养，确保设备正常运转，消防设施、安
1 全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
10、加强安全生产基础工作管理，安全会议记录、安全宣传教育培训材料、安全检查和隐患排查整治记录等档案资料要归类整理，妥善保管。
11、开展必须的安全生产教育培训，如职工安全技术培训，交通、食品等安全知识教育培训和竞赛活动，认真搞好“安全生产月”宣传活动，特种作业人员必须持证上岗。
12、按规定提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，完善和改进安全生产条件。
13、负责搞好食堂、宿舍、生产生活区的安全卫生和防火工作，定期组织进行检查。
14、健全维稳工作制度、措施和应急预案，对重点人员和重点区域实施重点监控措施。做好重大节日、庆典和活动的安全保障工作，做好治安保卫工作。
15、做好安全信息报送工作，按时向集团公司报送安全办公会议、安全生产检查和月度安全工作总结等材料。
16、认真完成上级政府和部门与安全生产相关的各项工作，对上级行政主管部门的检查、监督与指导，严格按闭环管理做好排查、整改、落实工作。
三、考核办法
1、安全目标责任期限为2018年1月1日至2018年12月31日。
2、安全目标实行季度考核，年度汇总，并纳入集团生产经营目标考核内容。
公司 公司 总经理： 主要负责人：
年 月 日 年 月 日
2
第12篇：安全目标责任书
宁夏大地循环发展股份有限公司
2018年
宁夏大地循环发展股份有限公司
2018年安全目标责任书
为加强公司安全管理，落实安全主体责任，强化各生产单位安全生产第一责任人的安全意识，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障全公司安全生产经营正常稳定运行。公司与各生产单位负责人签订2018年度安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全目标：
1、死亡、重伤事故为“0”。
2、火灾爆炸事故为“0”。
3、职业病事故为“0”。
4、千人负伤率小于5‰（全年）。
5、安全隐患整改率达到100%。
6、员工安全培训教育合格率达到100%
7、特种作业人员持证上岗率达到100%。
二、安全工作内容：
1、各分公司总经理为分公司安全生产第一责任人，始终坚持“谁主管、谁负责”的安全生产方针。认真落实本单位的安全生产主体责任，全面负责本单位的安全管理工作。
2、各分公司要遵守安全生产法律法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
3、各分公司车间、班组负责人为本车间、班组安全生产第一责任人，对本车间、班组的安全工作全面负责。
4、各分公司班组长以上管理人员缴纳安全保证金，缴纳金
额为工资总额的3%。
5、公司级的安全培训教育工作，由公司安委办负责组织实施。分公司级安全培训教育由分公司按照年度培训计划开展。公司每位员工要遵守国家安全法律法规，严格执行公司各项安全管理规定。员工凡属于个人原因造成伤亡的，一切医疗费用、善后赔偿费用全部由员工互保联保人员、班组长、车间主任、总经理承担。总公司不再承担。
6、对每位员工进行理论实操考核，做到合格上岗，不合格发实习工资，有专人带和培训，合格后上岗。反复培训仍不合格的员工，做辞退处理。
7、各分公司每周开展一次隐患自查自纠会，讨论安全工作中存在的隐患和问题，找出解决措施，消除事故隐患，确保安全生产。
8、各分公司按照各自行业特点，制定安全生产工作流程和制度保障，所有员工人人有安全生产工作流程和固定的工作范围与路线，不按章操作即为失职。一是处罚纠正，二是学习培训，让思想统一，认识统一，天天如此的工作，坚持才是文化。
9、安环部每月组织各分公司召开一次安全例会，总结当月安全生产工作中存在的问题和不足，安排部署下月安全工作，并召开一次安全综合大检查，对各分公司安全管理工作进行考核、评比、奖优罚劣。
10、各分公司总经理要制定车间、班组安全工作目标，明确总经理、副总经理、车间主任、班组长、员工的安全责任，层层组织签订安全目标责任书，按照签订的责任书进行考核，做到全员安全。
11、对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急培训演练，保证危险源的自控联锁装置和安全附件、消防设施完好可用。
12、每3个月组织各分公司对危险点及危险源重新进行辨识。认真组织开展综合预案、专项预案、现场处置方案的应急演练，完善生产安全事故应急救援预案，提高应急队伍的处置能力。
13、所有员工要熟练掌握使用劳动防护用品，消防器材以及应急救援器材。
14、特种作业人员必须经过专业技能培训，取得相应的职业资格证书后方可上岗作业，严禁无证作业人员上岗。
15、认真做好本单位的安全、职业卫生、消防“三同时”工作，做到手续齐全，合法生产。
三、事故考核
1、事故等级划分
公司生产安全事故等级共计划分为5个等级
A类：特大事故是指造成2人以上死亡，或者重伤5人以上，经济损失200万元以上的安全事故。
B类：重大事故是指造成2人死亡，或者重伤3-5人，经济损失100-200万元的安全事故。
C类：较大事故是指造成1人死亡，或者重伤1-3人，经济损失50-100万的安全事故。
D类：一般事故是指造成3人以下重伤，或者轻伤3人以下，经济损失10-50万元的安全事故。
E类：轻伤事故是指造成1-3人轻伤，或者经济损失在10万元以下的安全事故。
2、事故考核方式
2.1行政处分包括：通报批评、警告、严重警告、降级、留职察看、辞退、追究法律责任。
2.2罚款
3、考核办法
（1）各子公司、各车间负责人要高度重视安全工作，认真落实好各项安全制度，杜绝各类安全事故的发生。如果发生工伤事故，应该先抢救伤员，同时1小时内马上向公司安环部报告（如拖期上报造成医药费保险部门无法报销、责任由事故部门负责人承担）。事故责任单位当天填写《工伤事故快报》，经各子公司经理签字后上报总公司安环部，并针对本次事故发生的原因，及时组织员工进行现场教育，查找隐患，采取有效措施，如完不成本条规定的任务，每项扣罚负责人500元。
（2）各子公司安全管理人员应严格控制工伤事故和火灾事故的发生，杜绝因失职或检查不到位而造成的安全事故和火灾事故，如车间发生工伤事故，安全员应及时配合领导组织车间员工开好安全会，分析发生事故的原因、责任及吸取的教训和采取的整改措施等，凡车间发生工伤事故，安全科应负连带责任。
（3）发生工伤事故，必须按规定的时间、程序报公司安环部，并将受伤员工送至医院，需及时组织员工进行现场教育，采取有效措施查找其他隐患，对违反本条规定任务中，每次考核工资500元。
（4）分公司月度出现A、B类安全事故，对负责人扣除50%的工资考核，公司安全负责人扣除30%的工资考核，安环部分管安全员及分公司安环科人员扣除30%工资考核，主管领导扣除工资总额30%，总经理扣除当月工资总额的30%。
（5）分公司月度发生C类安全事故，或事故造成50万元以上100万元以下损失，安全绩效工资为40%。
（6）分公司月度发生D类事故，或事故造成10万元以上50万元以下损失，安全绩效工资为60%。
（7）分公司月度发生E类事故或事故造成10万元以下损失，分公司安环科及安环部分管人员安全绩效工资为80%。
（7）凡分公司发生的一切安全事故，事故医疗费用、赔偿费用全部由分公司承担，总公司不承担。
2、其他事项考核
参照公司制定的《安全生产奖惩制度》执行，全公司全部完成年度安全目标责任的，则上报公司董事长审批给予适当奖励。
四、附则
1、本责任书有效期为2018年1月1日至2018年12月31日。
2、本责任书一式两份，双方各执一份。
宁夏大地循环发展股份有限公司 分公司
负责人（签字）： 负责人（签字）：
第13篇：安全目标责任书
安全目标责任书
为了切实抓好学校安全工作，确保学校安全落到实处，使学校各项工作得以正常开展，创建“平安班级”，创建“平安校园”。根据教育行政部门的要求，将学校安全工作分工落实到人，做到“谁主管，谁负责”及“分工负责，相互配合，共同完成”的原则。学校校特与各教学班班主任签订学校安全管理目标责任书。
一．主要目标 ：
1、加强对学生的安全教育，提高学生安全意识，确保无安全事故发生。
2、加大对校园环境以及安全设施设备的投入，确保学校安全设施达标。
3、加强对学生及学校财物的管理，做到管理严格，管理到位，无损失发生。
4、加强公路、铁路交通安全，乘车、乘船安全，用火用电安全，集体活动安全，心理健康安全等教育，让安全知识深入人心，正确引导学生安全健康地生活和学习。
5、及时认真开展安全工作，把不安全事故带来的损失减到最低限度。
6、加大对学校安全隐患的排查力度，确保安全隐患及时有效地得到排除和整改。
二、主要职责
1、按学校规定建立健全安全领导小组，制定班级安全管理制度，制定安全公约。
2、根据上级要求及学校规定，认真开展安全工作，对学生进行安全知识教育，提高安全意识和安全处理的能力。
3、上好安全知识课，使用好，及时传达安全工作会议精神。
4、根据上级要求并结合本班具体实际，认真开展安全工作，积极创建“平安班级”
5、制定切实可行的班级管理制度，加强对教学班的管理，教育学生注意水上、公路、铁路、活动等安全。
6、加强对班级的观察，注意学生的言行表现，及时教育制止不良行为的发生。
7、对私自离校学生情况要及时追查，及时妥善地处理班级事务，并与学生监护人联系，杜绝不安全事故的发生。
8、备好安全知识课，做好安全工作记录，否则将根据具体情况承担全部责任。
9、要积极处理班级事务，重大问题要及时报告，对所任班级负安全责任。
三、奖惩办法
(一)安全工作是一项政治工作，将纳入学校年度工作考核的一个重要方面，完成目标任务的奖现金50.00元。
(二)凡发生较大事故的或一次性经济损失1000元以上的，将实行“一票否决制”。
(三)凡发生重大伤亡事故的，对学校安全责任人分别给予经济处罚，情节严重的，构成犯罪的，移交司法机关，依法追究其法律责任。
校长(签字)：
班主任(签字)：
2010年9月
第14篇：安全目标责任书
安全目标责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主”的方针，全面加强安全管理，搞好安全生产，实习生须承诺在工作、生活中遵守以下安全事项，如不执行导致安全责任事故发生，愿承担相应的责任和处罚：
1、遵守单位劳动纪律和规章制度，遵守社会公德，不打架斗殴，偷盗，不惹事生非，遵守交通规则；尊重当地少数民族的风俗习惯。
2、自觉遵守各岗位的安全操作规程，确保不违章作业，不冒险蛮干，不制造人为安全隐患，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
3、在外出作业过程中，实习生须遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从单位统一管理；负责保护好测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能的人员动用仪器。
4、有权阻止、纠正他人的违章作业、冒险蛮干等不安全行为；有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
5、关心自己周围的安全生产情况，向班级负责人、项目负责人及单位领导提出合理化建议，有权利和义务排查安全隐患，上报并协助整改。
6、有事外出须向班级负责人或单位项目负责人请假；夜间外出或下班返回宿舍不一人单行；不跟社会上染有不良习气的人交往；不到酒吧、迪厅等娱乐场所进行活动；不私藏、携带管制刀具，不在宿舍超量存放易燃易爆品等。
7、严格遵守单位宿舍管理规定，爱护单位公共物品，上下床过程中注意安全；不在宿舍内私自使用大功率电器具做饭、烧水等；贵重物品妥善保管。
8、故意损坏测绘仪器设备或单位宿舍公共物品，责任人须照价给予赔偿。附则：
1、责任时间：责任期自签订之日起至项目完工之日止。
2、责任范围：将安全生产责任分解、具体落实到每一个实习生。
3、本责任书由甲、乙方盖章或签字后生效，一式2份，甲、乙双方各执一份。
单位盖章：
法人代表（签字）：责 任 人（签字）： 或项目负责人（签字）：
年月日年月日
第15篇：安全目标责任书
安全目标责任书
为认真贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，确保安全生产。坚持保人身安全、保电网安全、保设备安全的原则，突出安全生产的基础地位，认真抓好以人为本管理工作，强化基层人员的安全意识和责任，落实基层人员安全目标责任状，做到严格管理、严格要求、严格考核、严厉奖惩，保证完成全年安全总目标，西坡供电所同运行人员签订2012年度安全目标责任书。
一、安全目标责任
1、不发生电力生产重伤及人身事故。
2、不发生于本单位有责任的临时工、外包工人身伤亡事故。
3、不发生负同等级以上责任的道路交通事故。
4、不发生中断安全纪录的一般设备事故。
5、不发生负同等级以上责任的重大火灾事故。
6、不发生负同等级以上责任的农村触电死亡事故。
二、管理目标
1、不发生电力设施失盗事故。
2、不发生电力生产轻伤和未遂事故。
3、不发生习惯性违章现象。
三、考核办法
1、未实现上述安全目标，按《乡宁县电力公司安全生产奖
罚办法》进行处罚，若发生人员死亡事故，对主要直接责任者给与解除劳动合同处分。
2、发生一次电力设施失盗事故，按直接经济损失读5%预以处罚。
3、对发生电力生产轻伤和未遂事者，根据性质参照《乡宁县电力公司安全生产奖罚办法》对相关责任人进行处罚；若隐瞒不报者，以经发现加倍处罚。
4、发生习惯性违章，一经查出按省配电公司《反习惯违章管理办法》经行处罚。
5、对积极主动纠正违章，发现和处理了重大事故隐患，避免了重大事故发生的个人，给预特殊贡献奖参照《乡宁县分公司公司安全生产奖罚办法》给予奖励。
本责任书一式两份，供电所和专职电工各执一份，签字后生效。
所长（签字）：
专职电工（签字）：
年月日
西 坡 供 电 所
安全目标
责
任
书
2012年元月
第16篇：安全目标责任书
安全目标责任书
为了确保公司安全生产总体目标的实现，公司安全生产第一责任人代表公司与各二级单位和相关人员签订安全目标责任书，以明确各二级单位和相关人员的年度安全工作目标。各二级单位和相关人员应根据本责任书的内容，制定各自的安全生产工作计划或规划，以保证年度安全目标的完成。
一、负责公司的安全管理工作，协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产（防火）防泄露的指示和规定，并监督检查执行情况。
二、负责制订、修改、审查公司有关安全生产管理制度和安全技术规程，并监督、检查执行情况。
三、负责本公司的安全防火教育，监督检查班组岗前教育情况。
四、负责建立各种安全教育考核档案和安全活动日档案，定期向公司领导汇报安全教育计划执行情况。
五、对车辆作定期的安全检查，对发现的隐患要及时采取措施，并向公司领导报告。检查中发现违章作业，要认真严肃处理。
六、监督、检查司机的出车前检查和一保工作。
七、检查落实各级动火措施，确保动火安全。
八、深入现场作安全检查，对发现的隐患要及时采取措施，并向公司领导报告。检查中发现违章作业，要认真严肃处理。
九、负责公司安全设施、防护器材、灭火器材的管理。
十、参加公司各类事故的调查处理，统计上报工作和跟进所有整改完善项目工程。
安全生产管理人员（签名）
（安全主任）
公司安全第一责任人（签名）
。
公司（盖章）
二零一零年
月
日
安全目标责任书
为了确保公司安全生产总体目标的实现，公司安全生产第一责任人代表公司与各二级单位和相关人员签订安全目标责任书，以明确各二级单位和相关人员的年度安全工作目标。各二级单位和相关人员应根据本责任书的内容，制定各自的安全生产工作计划或规划，以保证年度安全目标的完成。
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，加强本公司生产经营活动安全生产的资金投入，建立企业安全生产投入的长效机制。
2、负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。
3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。
6、对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。
7、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
8、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定工作。
9、按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
10、综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。
11、对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同安全领导小组等有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。
12、监督检查各单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工作。
13、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，保证安全资金投入，做好各种安全台帐、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。
二级部门负责人（签名）
（财务）
公司安全第一责任人（签名）
。
公司（盖章）
二零一零年
月
日
安全目标责任书
为了确保公司安全生产总体目标的实现，公司安全生产第一责任人代表公司与各二级单位和相关人员签订安全目标责任书，以明确各二级单位和相关人员的年度安全工作目标。各二级单位和相关人员应根据本责任书的内容，制定各自的安全生产工作计划或规划，以保证年度安全目标的完成。
1、对所部采购的原料、设备，防护用品、器具、器材必须有验收制度，并对其质量负责。属于危险化学品的应附有“一书一签”。
2、对生产、试验、研究所需要的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。属于危险化学品的应附有“一书一签”。严禁混装危险化学品。
3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好防火、防盗和危险物品、及贮运设施的管理。
4、销售危险化学品时，必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。
5、定期对所部人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。
6、对所部运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保养工作。
7、参加厂内交通事故的调查、分析和处理。
8、隐患整改率不低于95%；年度千人负伤率不大于
‰；事故死亡率为0。
二级部门负责人（签名）
（业务部）
公司安全第一责任人（签名）
。
公司（盖章）
二零一零年
月
日
安全目标责任书
为了确保公司安全生产总体目标的实现，公司安全生产第一责任人代表公司与各二级单位和相关人员签订安全目标责任书，以明确各二级单位和相关人员的年度安全工作目标。各二级单位和相关人员应根据本责任书的内容，制定各自的安全生产工作计划或规划，以保证年度安全目标的完成。
1、对采购的原料、设备，防护用品、器具、器材必须有验收制度，并对其质量负责。属于危险化学品的应附有“一书一签”。
2、对生产、试验、研究所需要的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。属于危险化学品的应附有“一书一签”。
3、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、防泄露和危险物品、及贮运设施的管理。
4、销售危险化学品时，必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。
5、定期对驾驶押运人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。
6、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保养工作。
7、参加厂内交通事故的调查、分析和处理。
8、隐患整改率不低于95%；年度千人负伤率不大于5‰；事故死亡率为0。
二级部门负责人（签名）
。（管理部）
公司安全第一责任人（签名）
。
公司（盖章）
二零一零年
月
日
安全目标责任书
为了确保公司安全生产总体目标的实现，公司安全生产第一责任人代表公司与各二级单位和相关人员签订安全目标责任书，以明确各二级单位和相关人员的年度安全工作目标。各二级单位和相关人员应根据本责任书的内容，制定各自的安全生产工作计划或规划，以保证年度安全目标的完成。
一、负责公司的安全管理工作，协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产（防火）的指示和规定，并监督检查执行情况。
二、负责制订、修改、审查公司有关安全生产管理制度和安全技术规程，并监督、检查执行情况。
三、负责本公司的安全防火教育，监督检查班组岗前教育情况。
四、负责建立各种安全教育考核档案和安全活动日档案，定期向公司领导汇报安全教育计划执行情况。
五、对车辆作定期的安全检查，对发现的隐患要及时采取措施，并向公司领导报告。检查中发现违章作业，要认真严肃处理。
六、监督、检查司机的出车前检查和一保工作。
七、检查落实各级动火措施，确保动火安全。
八、深入现场作安全检查，对发现的隐患要及时采取措施，并向公司领导报告。检查中发现违章作业，要认真严肃处理。
九、负责公司安全设施、防护器材、灭火器材的管理。
十、参加公司各类事故的调查处理，统计上报工作和跟进所有整改完善项目工程。
二级部门负责人（签名）
（厂务） 公司安全第一责任人（签名）
公司（盖章）
二零一零年
月
日
安全目标责任书
为了确保公司安全生产总体目标的实现，公司安全生产第一责任人代表公司与各相关人员签订安全生产责任书，以明确相关人员的年度安全工作目标。各相关人员应根据本责任书的内容，落实各项安全防范措施，减少事故，有效防范重大事故，持续推动公司安全生产形势稳定好转。
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在厂长（经理）和安全生产委员会的领导下开展安全生产管理和监督工作。
2、负责对本部新入厂员工的部门级安全教育和培训、考核工作；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。
3、组织制定、修订本部门职业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
4、组织安全大检查。协调和督促本部门对查出的隐患制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。
6、对各部门锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。
二级部门负责人（签名）
(厂务助理) 公司安全第一责任人（签名）
。
公司（盖章）
二零一零年
月
日
第17篇：安全目标责任书
吴起采油厂动力装备科
二0一0年安全生产管理目标责任书
为了进一步落实我厂《安全生产管理实施细则》，加强交通安全管理，搞好安全生产工作，提高职工安全生产意识，加强安全防范措施，把安全生产责任落到实处，确保他人人身安全及单位财产不受损失，保证生产经营正常运行，顺利完成全年生产任务，结合动力装备科实际情况，特签订本责任书。
一、责任书签订的范围
动力装备科、车队、驾驶员层层签订安全生产目标责任书。 （注：上级单位为甲方，下级单位或驾驶员为乙方）
二、责任书的内容
1、驾驶员必须做到“十二严禁”，即： （1）严禁酒后驾车；
（2）严禁将车辆交给无证人员驾驶； （3）严禁驾驶与准驾车型不符合的车辆； （4）严禁超速、超员、超载；
（5）严禁开带病车、赌气车、英雄车、疲劳车； （6）严禁强超、抢会；
（7）严禁下坡熄火，空档滑行；
（8）严禁拉超高、超宽、超长、易燃、易爆等危险物品； （9）严禁车辆在弯道、窄道、人行道乱停放； （10）严禁驾车时饮食、闲谈、打手机； （11）严禁非工作人员乘车；
（12）严禁违反驾驶操作规程。
(13)认真学习实践科学发展观，在驾驶员中开展“六讲、六比、六看”活动。
A、“讲安全，比车况，看安全意识强不强； B、讲团结，比协作，看工作配合好不好； C、讲学习，比素质，看服务质量高不高； D、讲知识，比技术，看驾驶水平高不高； E、讲纪律，比作风，看遵纪守法强不强；
F、讲节约，比成本，看油料消耗低不强。
2、违反下列规章之一者，除批评教育并写出书面检查外，罚款200-500元。
1 （1）车辆行驶中，驾驶室超坐人员及脚踏板上站人者； （2）车辆搭乘非工作人员者；
（3）超速行驶、强超、抢会、占道行驶者； （4）夜间不按规定使用灯光及违章超车者；
（5）工程车、油罐车、大轿车等拉载易燃、易爆物品者； （6）公车私用，知情人知情不报者；
（7）各级领导、安全人员发现违章不纠者。
3、凡违反下列规章之一者，罚款200-2000元，并停薪留岗1-3个月。（1）驾驶作风恶劣，违章后不服纠正、不服管理、无理取闹、辱骂管理人员者；
（2）未经许可，驾驶员互相顶替者；
（3）不按指定地点停放，私自乱停乱放者；
（4）发生事故及违章不向本单位及有关部门汇报真实情况，说假话或隐瞒不报者；
（5）庇护迁就违章人员者； （6）纵容或迫使他人违章者；
（7）机动车辆不按执行任务路线行驶者； （8）无证驾车者或将车交他人驾驶者；
（9）以公济私、假借公事名义，公车私用者。
4、纪律作风
1、车辆是否安全行驶；
2、车容车貌是否整洁；
3、是否按规定系安全带；
4、是否有超速、超员、超载行驶现象；
5、是否有酒后驾驶现象；
6、车辆是否在指定地点停放；
7、是否有公车私用现象；
8、车辆是否有违章存在（被交警队电子监控捕捉到的违章）；
9、车辆是否按期进行例检例保，保养是否周到，是否爱护车辆，保养记录是否详细；
10、车辆GPRS终端是否正常，有无人为损坏现象；
11、车辆有无交给他人驾驶现象；
12、有无倒卖油材料现象；
13、有无违纪现象；
14、是否按要求着装，操作工劳动保护用品是否按要求佩戴；
15、是否能够礼貌行车；
16、是否有消极怠工现象，能否按时上下班；
17、是否有人为导致设备损坏现象；
18、车辆证件是否随车携带；灭火器是否过期、是否按要求携带；
19、工程车安全阀、仪表是否按期校验，有无失效过期现象；
20、能否按时完成工作任务，是否存在不听从调度现象，手机是否保持24小时开通；
21、否按要求履行请销假手续。
注：考核实行100分制，奖惩标准按照新制定的考勤、考核管理办法执行。
5、车辆肇事处理办法。
（1）各单位的车辆发生重大交通事故，驾驶人必须立即停车，保护现场，积极抢救受伤人员和财产，并按属地管理的原则，迅速报告当地公安交通管理部门和其他有关部门。
（2）发生群死群伤或重大财产损失交通事故的单位，应立即启动事故应急预案，积极施救，妥善处臵，将事故损失降至最低限度。
（3）发生重大以上的交通事故，车辆所属单位必须在24小时内上报采油厂有关部门；对迟报、漏报、瞒报的单位要追究责任。
（4）严禁饮酒后驾驶机动车辆，发现一次待岗三个月，待岗期间只发生活费，并处500元的罚款；对醉酒后驾驶机动车或发生交通事故的，除追究法律责任外，所造成的经济损失由驾驶人自负；正式职工除取消驾驶本单位车辆资格外，并处2000元的罚款；聘（雇）用驾驶人一律解除聘（雇）用合同。 （5）将车辆交给无证人或单位未确认的驾驶人，处200元—2000元的罚款或行政拘留。如发生事故，造成经济损失的由本车驾驶人自负，是正式职工，
3 取消驾驶本单位车辆的驾驶资格；属聘（雇）用驾驶人的，一律解除聘（雇）用合同。
（6）从事驾驶工作的驾驶人，如发现有吸毒等违法行为的，应调离驾驶岗位，交有关部门处理。
（7）对未按规定停放车辆，发生车辆被盗、火灾、爆炸等意外事故，除直接责任人赔偿全部经济损失外，同时要追究相关责任人的责任。 （8）发生轻微交通事故的处罚：
造成直接经济损失（直接经济损失不能核减各种赔偿）不足1000元，轻伤1—2人的交通事故，驾驶人负全部责任的，按直接经济损失的30%处罚；驾驶人负主要责任的，按直接经济损失的25%处罚；驾驶人负同等责任的，按直接经济损失的20%处罚；驾驶人负次要责任的，按直接经济损失的15%处罚。
（9）发生一般交通事故和处罚：
造成直接经济损失在1000元以上—30000元（含30000元）以内的交通事故，驾驶人负全部责任的，赔偿经济损失350元——2400元；驾驶人负主要责任的，赔偿经济损失300元——2100元；驾驶人负同等责任的，赔偿经济损失250元——1800元；驾驶人负次要责任的，赔偿经济损失200元——900元。
（10）发生重大交通事故的处罚：
造成死亡1至2人，或者重伤3人以上10人以内，或者财产损失30万元以上的交通事故，除追究驾驶人的法律责任外，驾驶人负全部责任的，处2700元——4200元的罚款；驾驶人负主要责任的，处2400元——3600元的罚款；驾驶人负同等责任的，处2100元——3000元的罚款；驾驶人负次要责任的，处1800元——2400元的罚款，是正式职工，取消驾驶本单位车辆的驾驶资格，是聘（雇）用的驾驶人一律解除聘（雇）用合同；单位主管领导要在油田公司作书面检查；相关部门的责任人扣除当月奖金。
（11）对所发生的交通事故，除按以上条款严肃处理外，还要严格按照“四不放过”的原则进行处理。
6、出 勤
（1）员工必须按时上下班，从上班时间开始5分钟至30分钟到班者，即为迟到。30分钟至60分钟到班者，记旷工半天。60分钟以后班者，记旷工一天。员工在下班时间前，非为本厂业务需要，擅自提前十五分钟下班者，为早退。提前15分钟以上，60分钟以内下班者，记旷工半天。提前60分钟以上下班者，记旷工一天。
（2）迟到早退一次，给予通报批评；累计迟到早退两次，给予通报批评；累计迟到早退三次，按旷工一天论处。对员工惩处实行连带责任制，每次检查、抽查中单位（部门）有3人（含3人）以上违返劳动纪律者，扣除本单位（部门）负责人奖金50元，并予以通报。
4 (3)对本年度受过惩处的员工不予以晋升和评优。
(4)旷工1天，扣除1个月奖金，给予全厂通报批评。 (5)旷工2天，扣除3个月奖金，根据情节给予警告处分。 (6)旷工3天，扣除5个月奖金，根据情节给予记过处分。 (7)旷工4天，扣除8个月奖金，根据情节给予记大过处分。
(8)旷工5天，扣除12个月奖金，根据情节给予降职、撤职、留用查看处分。
(9)连续旷工6天或全年累计旷工15天以上者，给予停薪停岗。
(10)连续旷工15天或全年累计旷工30天以上者，解除劳动合同（协议）。 (11)临时工旷工1天者，扣除5天的工资；旷工2天者，扣除10天工资；旷工3天者，扣除20天工资；旷工4天者扣除1个月工资；旷工5天者，扣除2个月工资；连续旷工6天或全年累计旷工15天以上者，给予停薪停岗；连续旷工15天或全年累计旷工30天以上者，解除劳动合同（协议）。
(12)工作时间非厂内业务需要且未经主管领导批准一天内离开工作岗位1小时至2小时以内者，为擅离职守，违者记旷工半天，2小时以上者记旷工1天。
(13)旷工 凡有下列情形均为旷工论处。 A、未请假或请假未被批准不到岗者； B、不服从工作调动经教育仍不到岗者； C、假满不销假或超假不续假者；
D、采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；
E、因工负伤痊愈后，经医院鉴定可正常上班，在接到单位通知之日起，7天以后仍不到岗者；
F、其他违规违纪造成缺勤者。
（14）停岗 指严重违反劳动纪律，造成单位（部门）无法继续另行安排工作者，由单位（部门）向企业管理部报停岗意见，由企业管理部作出处理决定，介绍回人力资源部。停岗期间停发一切待遇，包括养老、医疗保险等。停岗期满后，由人力资源部另行安排工作。
三、单车油料考核标准
小车单车百公里超过1公升，扣除当月奖金的1.5%；大车单车百公里超耗1公升，扣除当月奖金的1.5%；工程部分每小时超耗1公升，扣除当月奖金2%；节约的部分全额奖给驾驶员。
四、甲乙双方安全生产责任
（一）甲方安全生产责任：
1、负责制定安全生产管理制度，预防措施，事故应急救援预案等，并检查监督落实。
2、负责制定安全生产指标：
（1）事故次数，百万公里频率低于4%； （2）受伤人数，百万公里低于1.7%； （3）死亡人数，百万公里低于0.33%； （4）经济损失，百万公里低于3.5万元。
3、指导安全教育工作开展落实。
4、随时检查发现问题当场指出并整改；
5、实事求是，落实乙方事故责任，秉公处理。
（二）、乙方安全生产责任
1、严格执行《吴起采油厂安全管理细则>》，遵守交通法规，按章操作，不违纪，不违章。
2、根据自身工作的性质特点，结合工作实际，认真履行动力科《安全生产管理目标责任书》的内容。
3、严防事故，杜绝人为事故发生，经常检查运输车辆的传动系、转向系、灯光，机械传动科分要有防护罩设施，吊臂下严禁站人。
4、雨、雪、风等恶劣天气要按规定出行。
5、坚决杜绝超速、强超、抢会、酒后驾车、无证驾车、私自用车。
6、严格按照操作规程操作，严禁非操作人员操作。
7、驾驶员发生重大以上交通责任事故，若负全部责任，将取消在厂内的驾驶资格。
8、发生事故后要及时报案，保护现场，不准隐瞒事实真相，推脱责任，破坏现场，主动配合甲方调查落实事故原因。
9、认真学习，增强安全意识，牢固树立“安全第
一、预防为主”的思想。
五、奖 惩
有下列行为之一的，处100——2000元的罚款； (1)驾驶车辆与证照不符的；
（2）驾驶无牌、无证或带病车上路行驶的； （3）大客车超速超员的；
(4)货车超速、超载或驾驶室超员的； (5)遮挡车辆牌照的；
（6）将牌照、行驶证转借他人使用的； （7）车辆在行驶中接打手机的； （8）行车不系安全带的； （9）下坡熄火滑行的；
（10）车辆行驶不带灭火器及防滑链的；
（11）生产车辆未经批准超出生产区域行驶的；
6 （12）车辆在厂区、家属区乱停乱放的；
(13)进入厂区的机动车辆不按规定行驶，乱鸣喇叭的； (14)驾驶人无故不参加安全培训学习的。
（15）以教育为主，树立“安全第一，以人为本”的思想，总结经验教训，对任何人的处理均按照“四不放过”的原则处理，即：事故原因查不清不放过，事故责任者和群众受不到教育不放过，事故得不到处理不放过，事故责任人不做检查不放过。
（16）不论事故大小，不论事故发生在任何人身上都要进行严肃认真的处理。
（17）机动车驾驶员发生肇事，造成人员伤亡无责任者，罚款200元。 (18)驾驶员、操作工因操作不当或违犯操作规程，造成车辆及其它设备损坏或引起火灾、人员伤亡等事故的，按经济损失的20%处罚责任人。人为导致设备损坏按原物价格予以赔偿。
（19）一旦发现 “GPRS车辆卫星定位系统终端”被人为损坏，将按照该终端原价（3680.00元）的2-3倍予以赔偿。
(20)认真做好“防火、防爆、防盗、防滑、防冻、防触电、防汛、防中毒、防坠落物、防物打、防窒息、防破坏”的十二防工作。
(21)厂内所有车辆外出任务完成后，必须按照指定地点停放，如车内放有重要材料的，必须向保卫、动力值班人员当面清点交待，否则，丢失自负。修井车、工程车、值班车在外作业过夜停放，必须派人看守，如有油料、材料、工具丢失，将直接追究驾驶员或所在队站领导的责任。
甲方签字（盖章）： 乙方签字：
签订合同时间：二0一0年元月一日
第18篇：安全目标责任书
魏坊小学管理目标责任书
一、学校安全目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强对学校安全工作的监督管理，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教育教学秩序，保障公共财产和师生人身安全，落实学校安全工作目标责任制，经研究，特制定本责任书。
一、责任对象：各班班主任及教师。
二、主要任务：增强安全防范意识，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校、幼儿园师生人身安全和公共财产不受损失。
三、原则：排除隐患，预防为主,常抓不懈，责任到人，确保师生安全。
四、管理目标
（一）事故控制指标：
l、师生人身死亡重大责任事故为零。
2、学校重大消防安全责任事故为零。
(二)工作目标
1、各班主任牢固树立安全第—的思想观念，将学校安全工作摆到学校管理工作中的重要地位,掌握和自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业安全规程、规定，定期对学校安全进行检查，常抓不懈。坚持做到“—日一小查、一周一大查、一月一汇报”。
2、健全学校安全工作管理机制，安全管理机构、人员、设施、监管措施到位。完善学校安全管理制度，建立学生“一日安全常规”及安全工作检查、考核、报告制度，对学校教育教学工作中各个环节有明确具体的安全要求，并认真予以落实，同时建立健全学校安全档案。
3、坚持开展安全教育。安全教育的内容包括正确的人生观、世界观、价值观教育，安全意识教育，安全防范教育(交通、消防、社会治安、食品卫生、传染病预防、自然灾害、预防触电、预防溺水和煤气中毒、校 内外活动等)。通过安全教育让师生树立安全第—的思想，通过学校安全知识教育和进行安全技能训练，提高师生防范事故的能力和在紧急状态下自救、互救的能力。使师生达到相应的安全教育目标。
4、严禁组织学生进行大型校外集体活动；严禁组织学生参加防汛、防洪活动。
5、重视校舍的安全管理。要特别重视对校舍的监控，定期进行勘验检查，发观校舍险情应立即停止使用并积极采取有效措施。
6、要重视消防安全工作。要根据《消防法》的规定，配合消防部门定期对学校设施进行排查。学校实验室，仪器室、图书室、微机室等重点区域和教室、食堂、餐厅、宿舍等人员密集场所，按照消防规定配置消防设施, 确保安全通道的畅通。
7、加强校园治安秩序管理，设专人分管校园治安工作。值班人员要昼夜值班，对重大滋扰校园治安的要立即向当地公安部门报告，并积极配合公安部门予以制止和处理。
8、加强教学环节的安全管理。学校实验室要健全安全操作规程并加强管理：对易燃、易爆、放射、剧毒物品按照有关规定严格管理;严禁闲杂人员出入实验室和仪器室。
9、加强对体育设施、体育活动和学校卫生工作的管理。体育活动器械应符合体育活动安全要求，体育活动前要做好相应的准备活动，学校要关心学生身心健康，定期对学生进行体检。
10、加强交通安全教育。在临近街道的学校门口，要求设置明显的警示标志。
11、加强饮食卫生的安全管理。要严格执行《食品卫生法》、《学校卫生条例》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《餐饮业食品卫生管理办法》，严防食物中毒及各类传染病的发生。
12、学校不得组织学生参加商业性质的庆典、演出等活动。
13、学校教职工要自觉遵守社会公德、职业道德。严禁体罚或变相体罚学生，对造成学生致伤致残、致死等严重后果的，依法追究其刑事责任。
14、学校发生安全事故要立即上报，采取有效措施控制事故的发展，查明事故的原因和责任人，不得谎报、瞒报。
五、管理责任
各校校长及园长是安全工作第一责任人，全面负责本校（园）安全管理工作。
六、奖惩办法
在安全管理工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰奖励；对未认真履行职责，导致安全责任事故的，实行安全工作“一票否决”制，并给予通报批评和相应的处罚；对确因玩忽职守，失职、渎职而造成重大事故的，要依法严肃查处。
二、治理教育乱收费工作责任书
为贯彻落实国家、省、市、县关于治理教育乱收费工作的文件精神，根据国家教育部等七部委的有关规定，结合我镇实际，为进一步规范我镇教育收费管理，现就切实做好2013——2014年治理教育乱收费工作，特签订如下责任书：
一、严格执行教育收费政策，确保各项教育惠民政策落实到位。
（一）严格执行农村义务教育免学杂费政策。严格落实国家关于学前教育资助金、义务教育阶段寄宿生生活补助费、义务教育阶段营养餐生活补助费政策；加强学籍管理，确保学生资助信息真实可靠。
（二）严禁收取义务教育阶段与招生入学挂钩的各种费用，坚持义务教育阶段学生免试就近入学原则。
（三）严格规范中小学服务性收费和代收费。加强服务性收费和代收费资金管理，坚决制止将正常教育教学内容与商业服务捆绑的做法。学校及教师严禁参与针对学生的各种商业促销行为。
（四）要严格执行收费公示制度。新学期开学时，学校要将收费项目、收费标准及相关政策文件，通过学校网站或其他方式向社会公布，以便于学生、家长和社会各界查询、监督。在校内通过公示栏、公示牌等形式向学生公示。对按规定应当公示而未公示的收费，或公示内容与规定政策不符的收费，学生有权拒绝缴纳。
（五）进一步加强中小学教辅材料管理。教辅材料选用要严格坚持在上级教育部门认可的目录内由学生和家长自愿征订，完善征订程序。严禁学校和教师以任何名义向学生推荐或变相推荐教辅材料。学校要建立教辅材料管理的监督机制，定期检查纠正教辅材料发行、使用过程中的违规行为。学生自行购买的教辅资料只能限在家庭使用，不得带入学校。
（六）进一步完善教育收费监督管理机制。建立健全学校财务管理制度，严格执行“收支两条线”管理规定，严禁账外设账、私设“小金库”和公款私存等行为。加强票据管
理，学校各项收费必须按规定使用相关票据。
二、加大监督检查力度，进一步优化治理教育乱收费环境
治理教育乱收费应坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。突出重点，标本兼治，综合治理，切实维护群众利益和教育公平，为教育事业改革发展营造良好环境。
（一）加强监督检查，确保工作成效。要充分认识深入推动治理工作的艰巨性和复杂性，以科学的态度、系统的观点谋划治理工作。教办将组织春秋两季教育收费专项检查。坚持日常检查和专项检查有机结合，把监督检查贯穿于治理工作各个环节，切实在发现和纠正问题上下功夫。
（二）坚持季度通报，认真核查问题。镇教办将坚持对全镇教育系统收费投诉和查办情况进行通报，其结果作为当年校长和学校年度考核、评优的重要依据。
（三）加大查处力度，严肃责任追究。认真落实教育收费治理工作责任制。镇教办将与各中小学、幼儿园签订《教育收费治理工作责任书》，校长、园长均为所负责学校（园）治理教育乱收费工作的第一责任人，学校、幼儿园要与教师签订责任书。继续保持治理教育乱收费的高压态势，把是否规范收费行为作为对教师师德、学校办学行为评估的主要内容。对教育收费中的问题，做到发现一起就严肃查处一起。对乱收费严重的学校或相关责任人在评先、评优、晋级、评定职称时坚持“一票否决”，并予以责任追究。
（四）加强宣传工作，优化治理环境。要高度重视并认真做好宣传工作，努力为治理工作营造良好的舆论环境。要做好涉及教育乱收费的群众来信、来访、来电的接待和办理工作，客观公正地回应媒体，大力宣传治理教育乱收费工作的进展和成效。通过广泛宣传，信息公开，积极回应社会对教育收费问题的关注，自觉接受群众和社会各界的监督。
三、卫生管理工作目标责任书
为进一步加强学校的精神文明建设，保持校园环境的清洁卫生，针对学校实际，特签订本责任书：
一、健全学校卫生工作的网络组织。
1、坚持中小学校长（园长）负总责，班主任负具体责任的卫生管理责任制。建立健全学校（园）卫生工作组织。及时检查、督促值日的师生和各班卫生监督员的到位和执勤情况，及时处理有碍学校环境卫生的不良现象。
2、各班设立卫生监督岗。其职责是利用课余时间巡回检查本班清洁区的卫生保持情况，监督少数学生随地扔垃圾的不良行为。
二、大力宣传文明创建的意义。
广泛运用广播、黑板报、晨会课和班队活动等阵地进行宣传，努力形成“讲卫生光荣，不讲卫生可耻”的舆论氛围。
三、坚持卫生责任区每天一小扫，一周一大扫制度。
一天一小扫，指每天早操下课，午休及放学时间，都要对本班清洁区进行一次全面的检查，清除白色垃圾。
每周一大扫，指周末全校性的、全方位的彻底大扫除（包括教师办公室等）。
四、明确“三无、两整齐、五不准”的卫生要求。
三无：课桌、办公桌上无灰尘；走廊、室内无蜘蛛网；室内外及校门前道路（学校校墙范围内）地上无垃圾和碎瓦砾。
两整齐：教室里的课桌凳、办公桌上的簿本书刊摆放整齐；师生衣着、穿戴整洁。五不准：不准随地吐痰；不准乱扔垃圾；不准在校内吃零食；不准在墙上乱写乱画；不准在地摊上购买食品。
五、实施目标责任制，将卫生管理责任分解到班、责任到人。各班卫生情况日公示、周宣布、月存档、学期终了纳入班主任考核成绩，并作为优秀班主任评比及班主任费发放的依据之一。
六、学校将适时组织人员对各班卫生管理工作情况进行检查，并将结果列入各班考核重要内容。
校长：班主任：
2014年2月15日2014年2月15日
第19篇：安全目标责任书
安全目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强对学校安全工作的监督管理，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教育教学秩序，保障公共财产和师生人身安全，落实学校安全工作目标责任制，经研究，特制定本责任书。
一、责任对象：各任课教师
二、主要任务：增强安全防范意识，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。
三、原则：排除隐患，预防为主,常抓不懈，责任到人，确保师生安全。
四、管理目标
（一）事故控制指标：
l、造成师生人身死亡重大责任事故为零。
2、学校重大消防安全责任事故为零。
(二)工作目标
1、牢固树立安全第—的思想观念，将安全工作摆到日常工作中的重要地位,掌握和自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业安全规程、规定，定期对学校安全进行检查，常抓不懈。
2、健全学校安全工作管理机制，安全管理机构、人员、设施、措施到位。完善学校安全管理制度，建立学生“一日安全常规”及安全工作检查、考核、报告制度，对学校教育教学工作中各个环节有明确具体的安全要求，并认真予以落实。
3、坚持开展安全教育。通过安全教育让师生树立安全第—的思想，通过学校安全知识教育和进行安全技能训练，提高师生防范事故的能力和在紧急状态下自救、互救的能力。
4、严禁组织学生进行大型校外集体活动。严禁组织学生参加防汛、防洪活动。
5、重视校舍的安全管理。要特别重视对校舍的监控，定期进行勘验检查，发观校舍险情立即停止使用并积极采取有效措施。
6、要重视消防安全工作，处理好防火与防盗的关系。要根据《消防法》的规定，配合消防部门定期对学校设施进行排查。学校实验室，仪器室、图书室、微机室等重点区域和教室、食堂、餐厅、宿舍等人员密集场所，按照消防规定配置消防设施, 确保安全通道的畅通。
7、加强校园治安秩序管理，设专人分管校园治安工作，值班人员要昼夜值班，对重大滋扰校园治安的要立即向当地公安部门报告，并积极配合公安部门予以制止和处理。
8、加强教学环节的安全管理。学校实验室要健全安全操作规程并加强管理。对易燃、易爆、放射、剧毒物品按照有关规定严格管理。严禁闲杂人员出入实验室和仪器室。
9、要加强对体育设施、体育活动和学校卫生工作的管理。体育活动器械应符合体育活动安全要求，关心学生身心健康，定期对学生体检。
10、加强交通安全教育。在临近街道的学校门口，要求设置明显的警示标志。
11、加强饮食卫生的安全管理。要严格执行《食品卫生法》、《学校卫生条例》、《学生集体用餐卫生监督办法》、《餐饮业食品卫生管理办法》，严防食物中毒及传染病的发生。
12、教职工要自觉遵守社会公德、职业道德。严禁体罚或变相体罚学生，对造成学生致伤致残、致死等严重后果的，要依法追究刑事责任。
13、发生安全事故要立即上报，采取有效措施控制事故的发展，查明事故的原因和责任人不得谎报、瞒报。
五、管理责任
各任课教师在上课期间是安全工作第一责任人，全面负责课堂安全管理工作。
六、奖惩办法
在安全管理工作中做出显著成绩的个人给予表彰奖励；对未认真履行职责，导致安全责任事故的，实行安全工作“一票否决”，并给予通报批评和相应的处罚；对因玩忽职守，失职、渎职而造成重大事故的，要依法严肃查处。
学校负责人（章）
责任人签字：
二○一三年二月二十六日
第20篇：安全目标责任书
副总经理安全责任书
一、落实执行本公司的各项安全生产管理制度、安全技术规程、措施和计划，负责安全生产工作。
二、经常深入生产现场了解劳动条件、环境的安全和卫生现状，不断完善职工的劳动保护工作。
三、定期组织各安全负责人开会，研究安全生产问题，及时解决影响安全生产的问题。
四、定期组织全公司安全大检查，研究事故隐患的整改方案，下达整改指令并督促及时整改，重大隐患的整改情况及时向总经理汇报。
五、组织安全培训、安全教育及考核工作，不断提高职工的安全技术素质。
六、认真贯彻安全工作“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、许可生产的时候同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
七、组织本公司生产部门的安全生产责任制的考核工作。
八、杜绝生产和工伤事故，保证安全生产。
九、奖励和处罚：
1、根据年终考核情况给予表扬和发放奖金；
2、根据年终考核情况给予批评和扣发奖金。总经理：
副总经理：
年
月
日
员工安全责任书
一、严格遵守各项安全管理制度和安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥的命令，发现他人违章作业要及时劝阻和制止。
二、正确操作各种设备和工具，维护、保养好设备设施，做到安全文明操作。
三、正确使用和妥善保管各种防护用品和器具。
四、爱岗敬业、诚实守信、团结互助，具备良好的道德素质和思想觉悟，有强烈的事业心和责任感，按岗位不同，各司其职，时时处处把安全放在第一位。
五、加强学习，积极参加安全培训教育，增强安全意识，不断提高业务水平和操作水平，提高自我保护能力。
六、特种作业人员必须持证上岗。
七、认真做好班前班后的交接，并做好安全记录和提醒下一班人员应注意的事项。
八、发生事故后，应立即报告，保护现场，积极抢险。
车间主任：
员工：
年
月
日
财务科安全目标责任书
一、贯彻落实公司安全生产制度，时时处处把安全放在第一位。
二、爱岗敬业、诚实守信，具备良好的道德素质和思想觉悟，有强烈的事业心和责任感。
三、积极参与安全生产工作，多提有助于安全生产的合理化建议。
四、加强学习，积极参加安全培训教育，增强安全意识，不断提高业务水平和操作水平，提高自我保护能力。
五、加强本部门安全教育工作，在工作中严格执行各项安全管理规定。
六、编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。
七、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。
八、保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温用品的开支费用。
九、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。
副经理：
财务经理：
年
月
日
安全生产责任书
一.为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。
二.公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
三.各部门负责人为本部门安全生产责任人，负责本部门的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制订并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。
四.各部门负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
五.各部门必须设立安全生产检查员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报安保部，积极配合安保部落实安全生产责任制。
六.各部门必须加强本部门安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第
一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。
七.提高本部门员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
八.各部门负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“三不放过”的原则（事故原因没有查清的不放过；事故发生后没有整改措施的不放过；责任者和员工没有受到教育的不放过。）
十.各部门安全生产工作按公司《安全生产制度》和《员工奖惩制度》予以奖惩。
十一.本责任书一式三份，本部门与安全生产领导小组各执一份，安保部存档一份。
安全生产领导小组组长： 保卫科负责人：
年 月 日 年 月 日
