未来三年职业规划简短
推荐第1篇：未来三年职业规划
2015年-2018年职业规划
古语有云：凡事预则立，不预则废。要想在职业生涯中取得较为满意的成就，必须对自己的职业生涯有较好的规划。按照规划里制定的目标，结合环境和自身情况，将目标一段段分解，一步步完成指定的阶段目标，最终实现总体目标。
规划，其实就是确定一个目标并且结合实际情况列出实现这个目标所需要的各项要求，通过完成各项要求以最终实现整体目标的一项计划书。因此，规划应从制定目标开始。
一、制定目标
目标的制定是要结合自身因素与环境因素全面考虑综合评估最终才能得以制定。这样的目标才具有可行性和实际性。
1、因素分析 （1）自我分析
虽然在上个公司工作了两年，但觉得自己在安全监管部的工作还是处于一个学习阶段，需要老员工的支持、帮助、理解和包容。根据近一段时间的学习和总结，我发现了自己现阶段的优势和劣势。
劣势：⑴由于工作经验相对不够，需要老员工耐心和细心的帮助；⑵对工作的主动性、积极性不够；⑶对于公司管网位置不够熟悉；⑷对于公司各部门具体的工作流程了解不透彻，需要进一步地了解和学习。
优势：踏实认真，对于一件事能够很用心地完成；能吃苦、上进心强，我不甘落后，我要拼搏；接受能力强，对于老员工教过的知识
能够很快掌握。
（2）工作分析
我很荣幸，能分到安全监管部工作。但现在我对于安全工作还是没有进入良好的状态。由于部门刚成立各方面都不完善，有些工作需要从零开始做，需要大家不断提出新想法新思路，这就需要我多学多问，多学习一些别人的“点子”，从学习中成长，从成长中突破。
（3）行业分析
虽然新疆是天然气产出大省，但天然气的应用方面与内地相比起步较晚，新技术的应用不广泛。
根据上述分析，我将自己的三年总体目标定为： 第一年融入阶段。
在这一年里，我觉得最重要的事情就是掌握专业知识，适应工作环境，丰富工作经验。所以应结合学校里所学习的理论功底和以往的工作经验，与技能实践相磨合，在不断的尝试与努力中创新。根据公司现在的情况，制定相应的监管检查表格；完善公司安全操作规程和规章制度。在平时，虚心向同事请教，搞好同事之间的关系，熟悉工作业务，学习好的工作习惯，借鉴经验；通过多听多学多问，学习其他同事的闪光点，以及在工作中如何化难为易的方法，积累工作经验；同时应做好工作后的反思，通过累积的工作经验反馈总结失误，优化工作经验；积极做好上级领导的工作分配，用最短的时间做出最大的努力，力争在工作质量上做到最好；加强学习，积极参加公司的培训，多借鉴一些以往的经验，把握每一次成长的机会，在培训中锻炼自己的组织及团队能力，加强自己安全意识，为自己成为一名合格的安全监管员做好准备。在业余时间，多阅览一些关于燃气法律法规方面的书籍，丰富自己。相信这一年的时间能让自己逐渐成熟起来。 第二年成长阶段
在这一年里，巩固专业知识和进一步向前辈学习尤为重要。加强对公司安全方面的监管力度和同事间的合作能力；根据前一年工作中发现的问题，细化检查内容，加大监管力度，同时该问的要虚心向同事，领导请教；搞好和同事，领导的关系，融入公司。希望自己脑子要很灵活的运用，临场不乱，能够及时有效的解决问题。这样自己以后的工作会更加美好，自己要多读一些关于可以帮助自己成长宏观调控类的书籍，如果有机会自己很想去进修一下。 第三年成熟阶段
第三年在学习掌握专业知识和工作经验的同时，最重要的是提高自己管理能力和全面调控能力。根据前两年的学习积累，能在工作中熟练的解决各类隐患问题，完成一套完整的安全检查及考核的标准和表格，全面把控公司各方面的安全工作。把学习到的新技术、新方法应用到本公司的工作中去，提高公司员工的工作能力，降低安全事故的发生。
二、目标落实
1、提高学习能力，加强业务能力的学习：
代社会是一个高速发展的社会，也是网络的时代。人们获取知识的渠道和方式日趋多样化。只有创新学习，善于学习，才能跟得上时代前进的步伐。要坚持向书本学，热爱读书、善于读书，及时获取新知识。要坚持向实践学，深入实际、总结实践，在工作实践中不断学习、汲取营养、提高能力。学习既是个人成长的基础，也是企业发展的基础，更是社会进步创新的基础。只有重视学习、加强学习、不断学习，才能开拓发展思路，才能为企业为社会创造更大社会价值。 学习还要有针对性的学习，特别自己的薄弱方面。学习更要广泛的学，因为公司的安全管理，要求每位从业者，特别专职管理者，必须既要懂专业，也要懂经济、也要懂营销、更要懂管理。这就需要更广泛的学习，跨专业的学习，综合地学习，才能满足工作的需要，才能满足成长的需要。
学习不仅要知道学、还要会学，要提高学习力。公司安全管理房是拼智力、拼脑力的知识密集型行业，从业人员具备良好的个人能力。无论是学习新的知识、适应新的工作环境，还是对行业形势准确的分析和判断，或是对前所面临问题的快速决断，都要求你能够迅速的做出正确的反应。这就要求对知识不能死学，要会学，要学以致用，要创新的学，只有这样才能进步，才能立于不败之地。
2、积极主动做好本职工作：
作的过程是一个创造价值的过程，也是一个学习的过程，提高的过程、积累的过程。在工作中要树立全局观，要有主导的安全意识，不仅要狠抓工程安全，同时要关注运行，关注市场，关注整个公司的安全。学习并熟悉公司的工作流程中的每个环节，在工作中积累，在工作中成长。
积极主动协助经理做好公司安全的管理工作，尽最大可能的为公司安全的管理和建设做出做大贡献。这首先应该是我作为一名安全监管员做的事，同时也是为锻炼自己、提高自己，积累经验的机会，同时也为自己争取更多晋升的机会。为此我没有理由不去尽力，没有理由不去更加敬业地做好本职工作。
3、自我加压，自我激励
态度决定一切，保持积极的心态。通过各种方法了解自己、激励自己、提高人际关系的能力，提高自身的抗压力能力。从“体质提升”、“学习提升”、“人脉提升”、“情商提升”等多方面着手提高自我激励能力。在工作中永不满足，奋发图强，适时加压，自我激励，相信自己会做得更好。
三、结语。
通过这次职业规划，我清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。我知道一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。道路充满艰辛，更有无限机遇，我要全力以赴。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地。
推荐第2篇：未来三年职业规划
未来三年的职业规划》课程设计
半年的职业规划学习，让我对毕业后的人生有了初步的打算。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。未来，由自己掌控。志存高远的我屹立于22岁的小山坡，目睹知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这天下日新月异。作为一名当代大学生，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会中，我即将起航。
1． 用知识武装自己。
学业是职业的基础，人的许多本领和能力不是天生的，是在学习积累中逐渐形成的，知识是能力的前提，能力由知识转变，为了有一个更好的职业之路我们现在应趁着大好时光努力学习知识，我们是大学生，大学教育的目标就是培养适应一线生产需求的，既有一定理论知识又有实践动手能力的技术应用型人才，对于职业性很强的高职教育来说，理论知识是必不可少在，上面的三业中，学业是第一位。在学业中许多学到的东西可以为我们的职业服务，可以为我们的就业提供一个更好的机会。水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。一位智者这样说过：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握
在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。
2．确定一个适合的职业理想
所谓职业理想，简单来说是指人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。它应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，只有三个圆重叠的部分，才可确立为自己的职业理想。有人说，现在找工作赚钱就行，尤其是在就业形势非常严峻的情况下，没有必要再谈职业理想了。这种看法是不对的。实际上，在任何情况下，一个人都应该有一个长远而又切实的职业理想， 在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。这些现象发生的根源，皆在于择业者没有能正确认识职业理想与现实的关系。其实，在大学生毕业后的头两年，大多数人都会感觉到现实与自己职业理想的落差非常大，这段时期被我们称做“职业探索期”。在这段时间里，职业理想与现实发生冲突非常正常。我们应该用这段时间积累经验，同时通过增加对自己兴趣、能力等各方面的认识调整自己的职业理想，积极寻找机会，从而为自己的长期发展奠定基础。 而我们
大学生也应对确定合适的职业理想有一个正确的认识。要认真地分析一下自己的职业理想，定一个不脱离实际、恰当的，符合自己的职业素质，职业要求的行业。在就业中体现自身价值。
3．未来三年的职业规划
现在的我每天忙碌而充实，为了给自己打一个坚实的学业基础，我决定先考研，我的目标是南邮，无论结果如何，我全当是对大学四年的学业复习总结，如果考上了，我会继续深造，如果没考上，我会通过各方渠道，进入一个和我所学专业有关的部门，为国家进一份力。
4．心得体会
花开花又落，春去春又回。踏着时光车轮，我已走到22岁的年轮界。未来，掌握在自己手中。由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。给自己的未来设计一下，有了目标，才会有动力。谢谢半年来李老师对我们的认真指导。
推荐第3篇：个人未来三年职业规划
个人未来三年职业规划
一、前言
在今天这个人才竞争的时代，想要自己不被潮流的大部队拖垮，就要尽快的对自己做出一个完善的职业发展规划。找清楚自己的发展方向和不足之处，为自己制定一个简单高效的计划是务必有帮助的。俗话说有目标才会有动力和方向，所谓的“知己知彼，百战不殆”，就是在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己的职业发展计划。
一份有效的计划是必须在充分正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要记得时时审视自己，认识自己，了解自己。制定计划前需要弄清楚我想干什么，我能干什么，我应该干什么，这样会尽快找到自己的方向正确的评价自己。
二、自我评价
我步入这个行业已有二十多年了，通过国培、自修教育后，我得到了很多方面知识的补充。我愿意去付出，愿意去学习，给自己一个更大的发展空间，去进步。让我们自己制定一个未来发展计划，一步一步地去学习。
我觉得我自身还存在许多不足，例如教育理论还不够扎实，写作能力需要提高；基本功在教学中的运用还不是很完善；还有在选材方面和对教材的理解还不够透彻；教学过程环节中的衔接还不够自然；另外和家长的沟通工作中还有很多不完善的地方，对此我充满许多困惑。
三、发展目标
没有目标盲目的工作，就像无人驾驶的小舟，漫无目标的随风飘荡。目标对于成功有绝对的必要，正如空气对于生命一样。明确目标是成功的基础，所以树立一个目标很重要。
（一）一年目标
1.通过自修学习,不断学习新的教育理念,提高教学专业化水平,热爱工作,热爱学生，争取因材施教。加强论文写作，平时要不断的写作锻炼，在工作上能得到领导的肯定！
2.根据所在学校的情况，制定符合所在班级儿童年龄特点的合理的教学计划。
3.在原有的计算机应用的基础上，进一步学习多媒体课件制作，并尝试运用到教学当中。
（二）二年目标
1.进一步提高自己的基本功，比如绘画，普通话练习等等方面。
2.在所在学校里多上几次公开课，通过教师间的交流，不断提高自己的教学水平。
3.继续进行自修学习，在专业理论上进一步完善自己，提高论文写作能力。
4.登陆网站，观看优秀教学视频和教学设计，提高自己的教学水平，平时再多和经验丰富的教师交流，沟通，研讨，总结出和家长之间，和儿童之间沟通的有效方法。
（三）三年目标
1.在“班级管理”方面能与同行们经常交流、切磋各自的心得，知道教师的职业价值,逐步树立现代教育观念,形成自己的一套教学设计、教法和学法指导等教学方式。
2.多练习语言能力，使口语表达规范、清晰、准确，指导儿童的语言简练、恰当。并在生活中注重普通话的使用。
3.积极参加体育活动，锻炼身体，有助于身心健康把积极的生活情绪带入到工作教学中。
4.学会时时刻刻的反思和巩固，在不断的反思和巩固中成熟，在不断的反思和巩固中完善自己的教学理念。学会反思和及时巩固的人才会在各种各样的活动中获得进步。
四、个人总结
对于一个教师，想要尽快的成长起来，在工作中一定要拥有坚持到底的意志。行百里半九十的人，不可能取得成功。而真正的成功者是坚持走完的十里路的人。我知道在成长的过程中难免会有磕磕碰碰，但我相信我会努力去克服那些困难，在任何时候都会坚持自己的原则和理想不放弃。我相信自己最后一定能走向成功的道路。
推荐第4篇：未来三年的职业规划
作为一个即将胯入社会的我，对职业的认识很模糊，一切都是那么的新鲜，伴随着经济危机的到来。他又赠加了一些挑战，其实也是种机遇吧。我知道自己以后的路全部都靠自己，独立自主，不能再靠父母，朋友和同学，自己得养活自己，找一份适合自己的工作，舒舒服服地生活。如果在郑州这样的繁华都市，没有我专科生的立足之地，我只感慨自己适逢不幸，会选择继续深造。著名哲学家罗素说过，选择职业是人生大事，因为职业决定了以个人的未来……选择职业就是选择将来的自己，好的职业才能让你永不止步。毕竟那是自己人生的大事情。对于一个没有足够人生阅历的我来说，没有任何的现实意义，我现在最需要
的是尽快适应社会，融于社会的大家庭中，走出职业生涯的误区，早日跨入自己的成功之门。
俗话说，良好的开端是成功的一半，进入什么样的职业领域，该领域是否符合自己的个人特点，是决定职业生涯规划水平或职业生涯是否成功的关键因素。我一个刚脱离校园的有志青年，从现在起，就应该确定自己的主体意识，客观分析社会、自身形势，养成科学的思维方式，正确评价自己，对自身条件和社会需求做出合理判断，尽快地、认真地设计和规划出自己的职业生涯，不断探索和发展自身潜能，慎重做出择业决策，以达到现实人生理想的目的。人生之路，刚刚起步，需要自己深思熟虑去探讨，需要靠自己努力去争取，去拼搏，有梦就去追求。为了缩短自己的成熟期，不仅要有勤于反思的习惯，还要有勇于确立成才目标的意识，去靠自己努力实现。其实，我心中一直都有一个目标：希望自己在学业上能够有一番作为，能够大展拳脚的地方，有属于自己的一片天空，这是自己现在和将来的努力发展的方向。我会一直努力去达到自己的人生理想的，对自己今后三年时间里，科学有效地规划一下，以至于不要浪费自己光
阴。
作为一个即将入社会的大学生，我感到是幸运的、是紧张的，因为刚毕业不久，就要踏入社会，这个新鲜的社会群体。无论工作、为人处事、人际交往，我都是一个新手，要独立的解决工作、学习和生活中遇到的问题。未来一年我要完成考本计划，以追求学业上的更高峰。我知道这是一条非常辛苦的路，工作之余，还要忙于学业，但是我相信自己，相信自己有这个能力去完成。美国著名人本心理学家马斯洛说过，人是永远不能满足的动物，我就是这样，总是很贪心，想要不断充实和更新知识，不断增强自己的综
合素质，挑战自我，完善自我，好好利用三年的宝贵时间，现实自己的人生价值。
推荐第5篇：三年职业规划
三年职业规划
我的人生格言
这一秒不失望，下一秒就有希望；我可以接受失败，但是不能接受放弃
“知己知彼”可以说是经久不衰的兵家战略。在清楚地了解自我并知道哪个行业适合自己。对于未来怎样应该有一个很好的规划 实现自己的人生目标 和人生价值
从事汽车销售行已经有4年的时间了，从一个销售顾问做到现在的销售经理 一路走来，经历了太多的事情，在这个行业里只有不段的学习，创新 拼搏 敢做，才能不被淘汰。
现阶段工作重点，如何做好一个合格的销售经理，带出一个有战斗力 有激情的销售团队，提升整体销量。第一确认干扰的源头，自己解决或者是寻求第三者帮助。 接受自己的缺点和不足，通过培训完善
把每天要做的事情写下来。
确定优先次序，从最重要的开始做。
坚持始终如一，天天这么做
做好自己的四大职能
1.建议：引导员工做更适合的事 培养工作兴趣 提升知识和技能
2.指导：学习的速度提高不断向专业的地位迈进
3.辅导：了解绩效存在的问题发泄不满或情绪改变员工的观点
4挑战;阐明绩效期望值
接受更困难的工作
提高未来绩效的战略
一定能够要意识到进步的需要，并能够激励自己不断地自我更新 需要极高的灵活性和应变能力，一定要学会边跑边射击 如果你不能在销售上超越同行，那你就必定被同行所超越了 销售目标管理及过程管控的道理就像“拉弓射箭”一样，没有“目”“标”就不会有意愿和动作，没有细化的过程管理就不会有好的结果！一切内在的、外在的变化因素都会对规划发展构成威胁，“生于忧患，死于安乐”。现在做的职业生涯规划方案是在描绘我的职业蓝图，但不能盲目自信与自我陶醉，一天没有达到目标都不算成功。因此，风险、危机、意识是不可缺少的！
3年之内做到总经理 这就是我目标
兰天攸县日产专营店 赵建波
推荐第6篇：三年职业规划
个人未来三年职业策划
成都地铁-试验室-王力-试验分室主任
兵法云：谋定而后动！作为一个从大学步入工作岗位不到一年的以为见习生来说，做一个全面、切合实际的职业策划是通向成功殿堂非常必要的方式。现在公司发展前景非常光明，为我们提供的平台也是更加的广阔，这就更加使得我没有理由不去做这个非常有意义、对自己有着战略指导作用的未来三年的职业策划。
一、自我剖析
我毕业于合肥工业大学无机非金属专业，说实话自己所学专业和目前在公司从事的工作关联不大，而且我入职不到一年因此在专业技能、外部协调、管理方面都非常稚嫩，虽然目前我可以很好地完成自己的本职的工作，但是这对于我今后的发展来说还是远远不够的。另外我比较好动，坐不住，在很多方面来说还是很适合干工程类的工作，而且我对于新的知识的学习理解消化能力也还不错所以对于未来自身的发展我还是很有信心的。
二、工作环境分析
目前公司的发展势头很猛，今年的新签合同额也破历史新高，对于身处公司的我们来说也是一种很大的机遇，另外公司的晋升制度，专家制度对我们来说是极大的诱惑，也是我们进一步发展的动力，加之我们公司在地铁市场上的人才还是比较紧缺的所以我们的发展前景将会更加的明朗。公司的领导们对于我们在生活工作上的关心也是有目共睹的，他
们也希望我们可以好好发展为市政出力所以我更加没有理由不去做一个务实的规划。
三、未来三年的目标
第一年：我会单独负责一个站，做好该站的试验的相关工作，并且不断的积累自己的工作经验；
第二年：我希望可以到不同的项目部去工作学习是自己更加自信；
第三年：我希望我可以成为一个项目的试验室负责人来全面的负责该工程的试验方面的工作。
四、具体实施
1、我会在第一年里考取公路水运检测员证并且努力的学习各种试验规范和其他的专业技能，当然也包括技术方面的，此外我会有意识的加强与人的沟通，尽量改善自己在沟通方面的不自信。
2、在第二年里处理高质量的完成本职工作，我还要努力准备考到二级建造师证，并且继续第一年的学习和沟通。
3、第三年我会用我第
一、第二年积累的资本来竞选我所渴求的项目试验负责人。
五、总结
所谓千里之行、始于足下，不积跬步，无以至千里。犹如地铁建设一般，三年的规划就好比主体结构的钢筋框架，三年乃至以后的努力和积累就如同浇筑在模板里的混凝土，二者缺一不可，有规划无努力和积累就如满是空隙的钢筋框架终于一天会散架，反之亦然；因此我会按照规划一步步的
努力沉淀从而实现自己的目标。
推荐第7篇：三年职业规划
个人三年职业规划
特检科：陈小英
作为特检科主任，为努力争取连任特检科主任一职，对未来三年的个人职业规划
表述如下：
1、思想上更加要求积极上进，思想觉悟不断提高，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等，争取做吃苦在前、乐于奉献，处处发挥模范带头作用的优秀党员。
2、努力提升个人人格魅力，当好科室带头人，真正做到让领导放心、让同事们满意。坚决避免让别人背后戳脊梁骨。
3、严格科室管理，对人、对事公平、公正、营造宽松、和谐、严谨、认真的工作氛围。
4、认真带头遵守院科两级制定的各项规章制度，做好各项制度的执行者、监督者。
5、每年都要紧紧围绕院内制定的各项工作任务，开展科室各项工作，为每年的经济指标的完成努力、努力、再努力。
6、积极开拓创新，随时注意周围医院同等专业的发展动向，保证绝不落在别人的后面。
7、努力钻研业务，专业技术水平一年一个台阶稳中提升，努力做到不发生医疗差错。
8、提升总结、写作水平，三年争取馔写1-2篇专业科研课题。
9注重与临床科室的沟通与交流，为临床提供满意、可靠的的诊断依据。
10尊重我们的衣食父母-患者，经常换位思考，努力做到患者对我的满意度百分之百。
推荐第8篇：未来职业规划
未来职业规划
为了能够更快地融入到欧亚推广的团队工作环境中，同时，为了能够提升自己的综合能力和职业素养，我将对我在欧亚未来长达五年时间的工作，做出职业规划。具体来说就是从新认识自我的基础上，找到与自己最匹配的职业发展道路，逐渐培养自己的团队。
主要步骤分为两点
一按下心来，认认真真工作，学习，调查，通过多种形式的相互补充与促进，把整个微信推广，qq推广与陌陌推广的现状，趋势，突出问题吃透，弄透。
二通过学习不断培养自己的组织能力，管理能力，表达能力，和抗压能力，与实际工作所需要的各方面的技能技巧。
推荐第9篇：未来职业规划
未来职业的展望
一转眼大学四年的生活即将与我挥别，回首四年的点点滴滴，有过迷茫，有过努力，有过忧伤，有过高兴，虽然平淡，但在平平淡淡中学会了坚强，在平平淡淡中体会到了友谊的高尚，在平平淡淡中锻炼了自己的能力。虽然大学即将结束，但这只是意味着:一个终点的结束，另一起点的开始。这段历程将给自己的青春加入无法磨灭的足迹，不应有伤感，昂首挺胸迎接未来的各种挑战，学习仍将继续。四年来对自己职业生涯有了一个最初的规划。
在即将毕业之际，人们都忙于找工作，但是我们到底需要什么样的工作，这是我们不甚了解的。很多人都怕入错行，对自己以后的发展有很大的影响，找工作时大家都是相关自己专业的就投简历，很多不相关的工作，我们大都不会投简历，因为有些是有专业限制的，因此找个适合自己的工作就很难。对一名专业是材料成型及控制工程的工科学生来说，我自己认为以自己学的专业为优先找工作原则，毕竟对自己专业的知识知道得多一些，在这之后我们就要明晰自己的专业，然后考虑自己的兴趣，抓住自己的特点，有一技之长，才能找到好的工作。
明晰了专业和兴趣还是不够的。有人说人生就是漂浮在海上的一条船，而自己就是船长兼舵手，如果把对方向，摸清暗礁、风向、浪高，就肯定能够乘风破浪，扬帆千里。在对未来有了一个大致的方向后，最好能对所要从事的职业再进行一个细分。
在对自己的所能从事的职业细分后，在考虑自己专业知识的掌
握，再结合自己的实际情况来选定要学习的不足点，这样才能正确地把握自己的职业方向。如果能够清晰明确地认识自己所期望的职业，那么大学的学习生活将更有目的性。所谓职业规划，求职是目的，规划则是打开成功大门的那把钥匙。在前面已经阐述了规划的前提，即职业方向，现在要具体谈一下规划的要素。一个合理的规划对我们发展往往能起到事半功倍的效用，合理的职业规划，包括全面的职业认识、认真的自我剖析、合理的长短期计划和完备的职业规划书四个方面。
一：全面的职业认识。确定了明确的职业目标其实还是不够的，对这个职业有一个全面的认识，才能让我们的生涯更不盲目。很多的低年级学生，有很明确的职业方向，却不明确在大学期间如何做才能缩短和这个职业的距离。有的同学想要去做销售，熟悉很多销售方面的知识，可是人家要求的是丰富的实习经验。这些都是没有全面认识想要从事的职业的后果。
二：认真的自我剖析。了解自己，了解自己的兴趣。喜欢这个职业，但是自己究竟能不能胜任这个职业呢？这就要求对自我有一个认真的剖析、判断。喜欢做营销，但是自己身体不好，或是性格内向，就未必能胜任营销这个行业；喜欢做导游，但是性格太过直爽、容易冲动，也就做不好导游了。自己的性格、所学的知识和想要从事的职业交集到底有多大？有没有大到能够游刃有余的地步？如果能有一个对自我的完整的认识的话，自然能有利于“集中优势兵力”，用我所长了。
三：合理的长短期计划。针对自己的职业诉求，对四年的大学生涯做合理的长短期计划，可以让自己的学习生活有条不紊、充实而不乏动力。计划未必非要做到年、月、周、天那样的全面，但是一定要有持续性和可行性，紧凑而不失灵活。比如你决定了毕业后要自主创业，那么整个大学时期就是你的创业准备期。大三大四开始计划就要更加明确，选定行业，以至到每天都要有具体详细的计划，为毕业后创业做好充分的准备。人生重在守恒，坚持自己的计划，大学期间必然能积累下足够的职业资本。
四：完备的职业规划书。这其实是对职业规划的书面化呈现。写在纸上的东西往往比记在脑海里的东西来得深刻，完备的职业规划书不仅能给我们一个宏观的职业规划呈现，更能起到一种鞭策作用,确立自己的目标，并为之而努力。
大学四年我收获很多，不管那些方面都有一定的改变，对未来自己的所追寻的道路有一个清晰的认识，至于自己的职业发展地域，我并不认为大城市，如北京，上海，广州等地就一定会是好的去处，适合自己的就是最好的！职业兴趣让我明白自己的追求，了解自己该如何去走好每一步路，我应该眼观六路，为自己的职业发展寻找到一条最佳的道路！找到一份自己喜欢的工作。
推荐第10篇：未来职业规划.
专业：班级：姓名：学号：未来职业规划无机非金属材料科学与工程
晃荡着晃荡着„„我大三了。
还有不到两年在校的时间，突然发现以前感觉离得很远的就业的问题离我很近了。经常会在一个人的时候发呆，思考着自己的人生走势，想着“之后事”。然后偶尔没事的时候，去了解自己专业的前景，就业形势。
回想前两年，从进来就不是尖子生——学习不拔尖，能力不拔尖。到后面，到学生会锻炼下；也还挂着科。也想学好，也试着去努力，摆脱挂科。也有不挂的学期，同时也有忙着学习以外的事情来锻炼能力„„
到了现在。个人能力，自我感觉在同学里中等左右吧；学习成绩方面，中下等。
自我评估。不管是学习还是做事方面，在面对短期（十天左右）的任务，一般都能很认真的去完成，而且效率结果都不错；但是在做长期的任务的时候（比如九月开始准备，十二月考英语四级），身边没有人能确确实实的督促！就算是把任务分割成每一个星期的，也会在中途打断，一般都不会有好结尾。
传说中的生性懒惰，在我身上还是有不少体现的。
思维方式方面。因为从小经历的事情就跟同龄人有些不同，同一件事，我能从不同方面去考虑。并且如果有足够的时间，我能模拟出之后一段时间的几种发展趋势。可是说是比较活跃的思维。换位思考的，还行。但是，也因为这个，常常会导致犹豫，几种趋势里面总会有两三种对自己比较有用，但是再往后的发展又不好掌握。
办事能力方面。如果是自己热衷，并且确定要实施的事情。不管是全部自主策划，还是或多或少的参与。都能就自己能力的极限去把事情办到大家都比较满意的程度。当然，凸出的是，自己全权策划的事情，可以很详细的把各种分工、各方面协调做到很好。但是对于不热衷的事情，就只能尽到自己耐心的极限去弄完。
自己对运用计算机设计方面比较感兴趣，又在前两年基础课的学习里，发现自己对物理，机械方面的兴趣，天赋比化学方面的好„„反而自己学习的化学有些这方面的欠缺。但是已经选了，就走下去吧。更何况，找到对口专业本来就比较难。
在这以后的未来，做如下规划：
短期，在校期间。
上大四以前，拿到毕业需要的英语四级证书，计算机二级证书；毕业前，通过所有学习的科目。在专业课方面，尽力去拿到好的成绩。基础课都已经学过了，成绩已经记录在那里了，不好看。只有在专业课上做好，才有可能跟同学们站在同一起跑线上。
同时，自己创造一些条件去学习与玻璃专业有关的琉璃饰品、玻璃装饰工艺方面的知识。还有就是营销方面的知识。
并且两年内，改变自己懒惰的性格，尽力做到“今日事，今日毕”少拖延。把有时间，能提前做好的事情做好。每提前走好一步，就有比别人多一步的优势，并且为领先其他人两步提供可能。
在这两年中，有机会，有能力的情况下，多参与社会实践方面的事情，锻炼自己能力。
考研方面的事情不考虑了。没有那个学习的兴趣了，虽然家里人支持，家里条件„„还是有点„„
中期大四下学期到毕业后三年中。
其实如果大四上学期有时间，就要去收集，参考一些有关于玻璃专业就业方面的资料，以及玻璃工厂方面的用人要求。看清楚玻璃工业方面的发展趋势，选好自己在这方面的切入点。走好社会生活的第一步。
然后是在选择就业职位，就业单位，就业地点方面。尽量去选择有利于自己发展，而且又能学习到各种社会、商业经验的位子。这段时间不考虑需要多高的工资，只要能养活自己就行。
毕竟这时候学习到的东西比钱要宝贵的多。
我自己的想法是尽量往南方发展前途较好的城市去，毕竟我是南方人，家在南方。在给别人工作时候，尽力去学习吸收各种东西。而且这个时段还有一个重要的任务，多去积累人脉资源。多多的参与到从生产到销售到顾客手里的每一步过程。了解每一步过程，为自己人生的下一步走向打好基础。
长期任务。二十五岁以后。
根据自己之前积累的技能、经验、人脉。在有可能的情况下自主创业，结合自己学到的工艺方面和宝石饰品方面的知识，做玻璃装饰品。（就我目前了解的东西，日用玻璃，建筑用玻璃等都有很多很强势的厂家在了。）
这个时候看看自己融资的多少，来确定是加盟这方面公司，还是自创品牌。去招揽设计方面优秀，有共同志向的人才，在最终，走出自己的牌子。给自己做事。
目前社会上，硕士生都已经很多了，大学本科生就更不用说了。硕士生毕业，再加考上了公务员之类的，可以说是一辈子已经衣食无忧了。但是我自己„„不考研，公务员貌似也不是很感兴趣。或者我要活的比他们累吧，但是我做的是自己想做的事。
我自己的想法是，从进社会的时候。大概是从底层开始，一步步往上走。从学习到积累，然后是短期的检验，合格后开始做自己的事，干自己的活，自在一点。当然这里面还要考虑着
所有的这些当然只是计划中的事情，在未来发展中，最最重要的还是“随机应变”。尽量在主线不变动的情况下，随时调整策略、方法。劳点心，尽量做到每一步都为自己最长远的目标服务。
规划到此！最重要的就是短期的那些事。实现自己的价值便从现在开始。 以后的路都要有一下原则：
（一）要以诚待人,不要过于世故
(二)要言而有信,不要轻易作出许诺
(三)保持适度距离,不要过于亲近。
(四)要自尊自爱,不要热衷于接受他人的馈赠。
(五)要平等待人,不要盛气凌人。
(六)要虚心听取不同意见，不要好为人师。
(七)要善始善终,不要见异思迁。
(八)要不滔不骄,不要见风使舵
(九)要宽以待人,不要苛求于人。
第11篇：未来职业规划
姓名：学号：专业：
不久后的我们就要面向社会，开始自己的职业生涯，为了使自己以后不会迷茫，我们应该先认识到什么样的才是正确是职业观及道德观。
一 职业和职业观
（一）职业
在社会学看来，职业包含着两个重要特征：一是由于职业是一种社会分工的形式，因而职业是一种特定的社会关系，不同的职业体系包含着不同的社会关系。二是作为社会分工体系中的特定社会位置，职业是包含着多种社会期待的社会角色。大学生需要更多地了解“职业”，同时还应该更多地了解“职业生涯”。职业生涯的概念给我们的一个启示是：个人的初始职业对于他后来的职业生涯固然重要，但其他因素，例如教育的获得、技术的变化、职业的结构或社会结构的变化等，都会对人们的职业生涯产生更为重要的影响，这对于那些初涉职场开始职业生涯的大学生来说同样适用。大学生初涉职场选择职业时，职业适合自身并具有累积性是最重要的。职业生涯是一个漫长的过程，职业的“成功”很少是毕其功于一役的结果，而是长期有价值的积累再加上机遇的结果。
（二）职业观
职业观就是择业者对职业的认识、态度、观点，如对职业评价、择业方向等的认识，是择业者选择职业的指导思想。
（三）正确的职业观对就业者的意义
正确的人生观决定正确的职业观。由于人们生活、学习环境不同，外界如老师、家长对职业的认识不同，社会择业指导水平的不同等，都影响着择业者，特别是刚从学校毕业第一次走向劳动力市场的择业者，形成不同的职业观。正是由于在这些问题上的看法不同，也就产生了不同的择业方向、不同的职业行为。由于人们在职业态度和职业观念上的差别，形成了职业地位和职位价值的差异。工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，获得了比较好的职位，向上发展的空间和工作机会越来越多。而那些态度不好，工作不努力，而自己又不能突破。由此可见，职业观对就业者有非常重要的意义。在人才市场激烈竞争的今天,我们应如何看待当前的就业形势,怎样树立正确的就业观,应如何打好就业基础,是摆在我们面前需要认真研究和探讨的重要课题.认清形势,转变观念,把握机遇,迎接挑战,应成为我们的共识
二 什么样的职业观是正确的
（一）集体和社会角度
正确的职业观从根本上说就是为人民服务的职业观。择业要以国家需要为重。追求美好的生活、理想的职业和个人的前程是正常的，但要清楚地认识到美好的生活来自于奋斗，个人理想和前途根基于国家的前途、人民的事业。因此，个人择业，首先要服从国家和社会的需要，要充分考虑国民经济和社会发展的需要，把择业同民族的振兴、祖国的富强联系起来，并以此为已任。要提倡无私奉献的精神。
（二）个人角度
在市场经济的条件下，劳动确是谋生的手段，就业首先先要考虑的应是奉献，社会、人民需要什么，我们就去干什么。也就是说树立为人民服务、为社会奉献、敬业爱岗的精神。同时，也要认识到依照法律，按照按劳分配的原则，你付出了劳动，社会必然会对你的奉献予以恰当的回报。
（三），结论
就业首先要为满足社会需求，适应用人单位的需要，在岗位上要提倡奉献精神，同时要体现按劳分配、多劳多得的原则，贡献愈大，回报愈高。一个具有无私奉献精神，又有才能的人，必是一切用人单位欢迎的人，也是获得丰富报酬的人。
三 如何树立正确的职业观
（一）需要给自己定位
职业者要正确认识自己，主动适应社会。在择业过程中，每一位职业者都希望找到一份称心如意的工作，这就需要正确认识自己，客观评价自己。职业者应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。这样，才能使自己在择业过程中做到扬长避短，发挥优势。
（二）信心决定成败
信心是成功的第一要诀。首先从气势上产生认同感。要使自己在择业过程中保持坚定的信心，首先要相信自己的能力，相信自己能够胜任工作。其次，要发挥自己的优势，扬长避短。要抓住自己的特点，
发挥自己的优势，尽量避开自己的不足。其三是要有一腔打动用人单位的热情。要给人感觉到，我是热爱生活、热爱事业的。
（三）良好的心理素质
有些人心理素质较差，到单位致意参加面试，原本准备充分，有条不紊，可一见单位领导，就惊慌失措，手忙脚乱，顿时心理一片空白，不知所措。就业者择业成功的关键还要从本身的实际出发。因为无论是对自己还是对家庭、对社会，就业者早日就业是硬道理。
（四）对待自己的职业就像对待自己的事业
我们要以做事业的态度对待职业，并不是完成每天的任务就完了，把自己的职业当成自己的事业，认真对待每天的工作，认真做好每件工作的每个环节，在达到领导满意的基础上，多一些创新的意识和创新的实践，不怕领导拒绝，不怕同事耻笑，更要战胜自己，战胜自己的个性中不和谐的东西，积极完善自我，把自己个性魅力注入到工作当中，通过工作展现自己的魅力。
（五）态度决定高度
能不能把一件事做好，除了自身的能力而外最重要的就是对待职业的态度。态度的好坏直接决定着业绩的大小。工作中我们不时会听到抱怨，岂不知这样只会给工作带来很大的负面影响。
（六）做好职业规划
要想经营好自己的职业，必要的职业规划是不可少的，有了明确的目标，做起工作来会更有热情和新鲜感，更具创新精神和创新能力。职业规划要求你根据自身因素，同时考虑到各种外界因素，经过综合
权衡考虑，来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，以便最大限度地实现自我价值。
四,我们应如何树立正确的道德观呢?
首先，应该加强对中学生的社会主义理想信念教育。社会主义理想信念教育是中学德育的深层次内容, 是道德观的核心。当代中学生在成长过程中会遇到各种困难和矛盾，将会产生各种困惑和问题。加强中学生的思想道德建设，必须大力开展理想信念教育。理想信念，是一个政党治国理政的旗帜，是一个民族奋力前行的向导，也是有志青年奋发向上的动力。为此, 在校园中深入开展理想信念教育，引导中学生树立正确的道德观。学校和教师必须加强中学生的思想教育工作,增强他们抵御不良风气和错误思想的能力。这就要求教师在言教的同时，更要注重身教，使学生能够时时感觉到一个良好的形象教育。
其次，重视家庭教育，树立中学生的正确道德观。家庭成员的行为、品德、生活方式以及价值观、人生观，对学生的影响是学校和社会所不能替代的。因此，在家庭生活中，家长首先应该规范自己的行为，将自身不正确的价值观念和道德观念彻底抛弃，为学生创造一个良好的家庭教育环境，从而以自身行为给学生树立一个良好的形象教育，树立学生正确的道德观念。
第三，要培养学生自我教育的能力。在对学生的诸多能力的培养中，自我教育能力的培养至关重要。自我教育既是品德教育的必要途径,又是学生独立生活的必备能力。因此，教育者要教育学生认识到社会上有着大量有意义的、积极的东西，同时也存在着很多有害的、
需要抵制的东西，教育学生学会分辨、学会判断、学会选择，重视培养学生自尊自爱、健康的心理品质。
最后，引导学生积极参与实践，在实践中树立正确的价值取向和道德观。学校要引导学生积极参加社会实践,在活动中培养学生积极乐观的情绪, 提高学生自我认识, 自我体验, 自我控制的能力和忍受挫折的能力。使他们在认识中认识自我，在了解国情、民情时明确自己的历史责任，从而自觉的加强思想道德修养。
第12篇：大学生三年职业规划
环评一班
洪楚萍
36号
我的大学，梦想实现的起点
大学，是许多高中生向往的天堂，有一个不再止于操场外而只于课室内奋笔疾书的学习氛围。是一个能让所有初来乍到的高中生讶异的场所。有高中以前未曾接触过或者不常靠近过的生活氛围。对于大学，我是抱以希望的。一下是我的三年大学规划。
一．确定目标
美好愿望：我希望在目前环境问题日益严重的世界范围内，能有更多更好的环保相关工作研究人员能做出对世界环境有贡献的工作研究。而我也能是其中的一员，为环保事业做出自己的一份绵薄之力。
职业方向：环境影响评价。
总体目标：当一名经验丰富，品德高尚，专心为环保事业出力的环评工作师。 已进行情况：职业道德在进行中，学习能力在努力提高过程中，实践能力在不断增强中，人格魅力在积极形成中。。。
二．个人分析与角色建议
1．个人分析：
（1）自身现状：兴趣、能力、性格等
生活兴趣：我喜欢利用少许时间体质运动，大多时间脑力运动。喜欢与人交流，包括课余娱乐和思想交流。
职业兴趣：我欣赏那些穿工作服在实验室动手做实验的环保人员，欣赏那些在勘测大气及其他环境要素质量的监测人员，欣赏那些在工地上手指建筑、手拿蓝图、脚踏实地、认真进行环评分析工作写报告的环评工作人员。
职业价值观：我认为环评师首先要有崇高的敬业精神，要有渊博的环评知识和追求卓越、利他主义、责任感、同情心、移情、负责、诚实、正直、严谨的科学态度。
能力:在校期间我通过社团管理工作提高了自己的管理能力，努力学习增多了自己的专业知识，在与其他同学的相处中增强了自己的人际交流能力，此外还积极寻找并找到兼职工作体验了社会工作的艰辛和苦乐，这些能对我以后的工作中有所帮助，能让我更好地理解社会工作，与同事友好相处，更懂得领导的不易，体谅他们的工作。
性格：我是比较喜欢独立的人，一般都是自己的事情自己解决，不喜欢麻烦别人。面对别人，我是热情开朗的女生。我会对我遇见的人很阳光的微笑，很热情的打招呼。我会热心地待人。对于不幸的人我会同情，对于失意伤心的朋友，我会安慰，对于需要帮助的朋友，我也会热心地尽自己所能地帮。我在别人面前是乐观，是开朗的。大多时候，我是有耐心的人，我可以很细心地做好事情。是一个积极认真的人，我对于工作不愿拖拖拉拉，该完成的事情不喜欢拖着。对于自己喜欢的东西能坚持不懈地学或者做下去。是一个比较有恒心的人。
2．角色建议：
父亲：我们没有大背景，没有大家世，有的只是自己的热情。凡事要靠自己。 母亲：学习、工作固然重要，性格人品也不容忽视。要与同学好好相处，在家靠
父母，除外靠朋友。能帮别人的也不要吝啬自己的微薄之力。
兄弟姐妹：我们看好你，你一定可以的。
老师：聪明、有魄力、有较强的责任心、对待朋友同学重情义，值得推荐。 朋友：乐观开朗、自信幽默、有能力、加油。”
……
三．社会环境规划和职业分析
环境与职业的分析：
1.家庭环境分析：
生在农村,祖父辈以农业为主,这决定了我从学生到职业人的快速过渡。亲戚朋友对我的期望值很大。亲戚朋友基本都是农民,没有特别的社会关系。
2.学校环境分析：
就我目前所读的学校----广东环境保护工程职业学院来讲，学环评是个不错的选择。我所学的专业目前在广东省还是属于少数的，是国家日渐重视的专业之一，有较不错的教学条件跟实践经验。而且任课老师都是具有从事多年的相关专业工作经验的，让我们更好地了解了除课本外的实际案例和现场工作。让我接受更多更精彩的校园生活，感受环院浓厚的文化气息。
3.职业环境分析：大学里读环保的人数在逐年增多，现在对环保工作人员的要求也愈来愈高，本科生想在较好的单位里呆都是很难的事情，更何况我们是专科生，除非你的能力非常的高。所以更要学好专业知识，从基层做起，累积工作经验，独立完成，培养独立工作能力，为单位省下人力资源，争取更好的就业机会和岗位。
大学，实现梦想的一个台阶，是开始，也是过程的一部分。梦想，从这里开始。
第13篇：新教师三年职业规划
新教师三年职业规划
一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。教师则承担着这百年树人之大计，我很荣幸能成为光荣的人民教师队伍中的一员。俗话说：凡事预则立，不预则废。说的就是做事要有个计划。为了能让自己更快更好的成长和发展，成为让领导放心、家长承认、学生喜欢的教师，为此，我对自己今后三年的成长作了一个规划。
在这三年里，我的总体规划目标：提高教学业务水平，提高班级管理能力，促进自身专业发展，努力成为专业化的优秀教师。第一年规划：化被动为主动，从小事做起。第一年主要是提高自己在教育教学方面的能力。从小事做起，主动做事。虚心请教他人，完成过渡期。
1、认真备课、上课。教师最主要任务是教学。教学从备好每节课，上好每节课开始。备课时，先认真钻研教材，了解学生要达到的学习要求，然后借鉴其他教师的优秀教案和教辅材料，并且根据新课程标准，定出适合学生的教案。每堂课，要以饱满的热情对待学生。课后及时反思。
2、认真对待学生的作业。批改学生的每次作业，争取做到面批。作业是教师和学生，教师和家长沟通联系的平台，因此作业中争取写下鼓励性评语。
3、积极听课。听其他老师的课，特别是指导老师和优秀教师的课。
可能的话，多参加各种培训进修。每听必评，每听必思，集百家之所长，促进教学。
4、在各方面虚心请教其他老师。要有“打破沙锅问到底”的精神，同时结合自己的思考，努力做好各项工作。
5、抓紧时间自学。向经典学：通过阅读教育教学文学名著，努力提高自身的理论修养，保持教师的“书生气”。争取每个月读完一本教育名著，并写出读后感；向经验学：写好每天的教学日记，总结教育教学经验；向他人学：浏览名家的微博，观看名师的教学视频，学有所思。
6、积极参加教师比赛、活动。比赛是促进成长最快的方式，比赛能够锻炼自信，锻炼意志，锻炼能力。
7、关心学生。多与学生谈话，了解学生需求，并做好谈心记录。为班主任分担解忧。
第二年规划：继续努力学习，强化自我。第二年主要是在第一年的基础上，继续加强各方面的学习，初步形成适合自己的教学风格。同时学习、实践班级管理工作。
1、用心备课、上课：结合教学内容，充分考虑学生的实际情况来备课。个别课题可以进行课题科研，研究课题的可行性，有效性等。上课适当设计些小活动，小游戏，更有效地引导学生学习，提高学生学习兴趣。课后继续做好课后反思的工作。
2、学科课堂技能是立足讲台的关键，这就需要我们向成为研究型教师方向努力，要善于在教育教学实践中发现问题、分析问题，总结
经验以指导教育教学实践活动，使提高教育教学质量的得到最优化，切实打造“效率课堂”。
3、用心听课：在听学校优秀教师的前提下，向周边学校优秀教师学习，进行各种教育教学培训进修。总结各家之所长，取长补短，初步形成适合自己的教学风格。
4、继续在各方面虚心请教其他老师，尤其在教学方面。
5、继续抓紧时间自学：除了阅读经典教育文学名著外，还可通过阅读优秀教师的优秀教案，教育家的学术论文来提高自己的理论水平。此外，坚持写教学日记的习惯，做到日有所思。
6、积极承担：学校的各项工作，锻炼自己的能力。
7、继续关心学生，多与学生、家长沟通，观察学生的兴趣爱好，有意识地去挖掘学生的特长。
第三年规划：在实践中检验自我。第三年主要是在班级管理方面做好，积极担当班主任。在教学方面，不断完善自己的风格。且进一步促进自身专业发展。
1、加强自身师德修养：通过阅读教育类的专业书籍，以及时时关注教育的最新动态，及时更新完善自己的教育理论体系，是学生能够更轻松更有效地学习。
2、在保证课堂有效性的前提下，课中有准备地将某种理论应用到课堂中，观察学生的反应。课后做好总结工作。为课题科研准备材料。
3、继续保持自学以及虚心请教他人的习惯。
4、尝试发表教育教学论文
5、结合他人班级管理的经验，了解学生，反思总结，进一步完善班级管理工作。
三年的教学之路中，我会始终贯彻终身学习的思想，通过不断的实践、反思提高自己。我会始终不忘自己为师的职责和使命，不辱为师德重任，努力成为师德高尚、业务精湛的专业化优秀教师！
第14篇：教师三年职业规划
三年教师规划
成为一名中学语文教师是我从小到大的梦想，首先我想感谢郑州市102中学的领导给我这样一个平台让我实现自己的梦想。培训期间，孙校长送给我们的几句话“一年站稳脚跟，三年小有名气，五年成为骨干”让我思考很多，后来乔主任又激励我们要敢于挑战自己“一年站稳脚跟，两年小有名气，三年成为骨干”，这几句话不得不让我细致地思考了下未来三年的职业生涯。
作为一个新生教师，没有丰富的教学经验，没有娴熟的教学技巧，没有引以为荣的实战业绩，我到底要怎么做才能让自己尽快地成长起来呢？
第一年，明确自我发展目标，树立正确的价值观和责任意识，尽快融入新角色，适应新环境。
首先，要不断加强理论学习，提高自己的政治思想素质，积极参加学校组织的各类教师培训活动，其次，要坚持读书学习，不断扩大自己的知识面，以更好地为教学工作服务。
其次，保持“时时学习、处处学习”的心态，多跟着有经验的老师听课，多观摩学习学习，多和其他老师沟通交流，并且在自己的课堂上实践锻炼，坚持写教学反思，以此扎实自己的教学基本功。
再次，要真心实意地爱孩子们，多挖掘他们的闪光点、进步点，激发他们的学习热情。自古说“严师出高徒”，但是很多老师在“严”的同时也在不同程度地挫伤着学生的自尊心和学习积极性。人非圣贤，孰能无过？在“严”之外，我觉得我应该更多的关注孩子们的内心，真正地走进孩子们。
最后，鼓励孩子们参与学校的各类活动，丰富班级生活。
郑州市教育局副局长田保华说“要想使受教育者获得阳光，教育者内心就要充满阳光”，而这第一年，我要以最饱满的热情，倾注给我毕生的事业。
第二年，从细节处打磨自己的教学和管理技能，提高班级管理能力，强化自我修炼。 首先，坚定脚步，总结第一年教育教学实践中发现的问题，分析总结经验教训，使其成为第二年工作的借鉴。
其次，这是针对班主任工作的。班主任工作是琐碎的，任谁只要投入精力都可以做的工作，怎么做才能做出特色呢？所谓“细节决定成败“，第一年没做到位、没做细致的工作，这一年要着重细化、精致化，以使自己的班主任工作有明显的成效。
再次，要给学生一桶水，自己必须要有一池水，也许一池水也是不够的，因为学生对知识渴望是永无止境的。所以我依旧要坚持读书，不断丰富自己的知识，坚持向有经验的老师请教学习，坚持做教学反思。
第三年，教学相长，教研并进，初步形成自我教学特色。
首先，三年是一个收获的季节，这一年，我希望自己能基本熟练地运用教学技能，有一定的教学经验和反思能力，能在反思的过程中不断调整自己的教学行为，在教育教学过程中初步形成自己的特色。
其次，能通过各种途径关注教育动向，广泛获取现代教育教学信息和教育教学改革经验，不断加强教育理论学习，为成为研究型教师打下基础。
俄国作家列夫·托尔斯泰说：一个人要想成功，必须有热情，而热情的基点是责任心。作为一个新生教师，我必将带着我饱满的热情与责任心做好我的工作，我也相信，努力付出一定会有收获。三年的时间足够让我学习、成长，我希望自己能在不断的学习过程中，在教育教学上越来越完善。“努力所至，荣誉当归”，我爱教师这个职业，我愿意为此付出，我相信我会在这条路上越走越好。
第15篇：新教师三年职业规划
新教师个人专业成长三年发展规划
一．现状分析（自我剖析）
大学毕业之后我从一名代课老师到正式成为编制老师，时间已经过去两年之久。其间，我得到了一些前辈的帮助，已经从一位教学的“门外汉”开始入门，渐渐感受到了教学的魅力。但因为是新手，我自知没有娴熟的教学技巧，没有丰富的理论知识，没有过硬的教学基本功，需要学习的地方非常之多。正如大船海上航行需要指明灯，我在新教师成长的道路上也需要正确的引导与规划。
二．自我分析
（一）个人优势
1.热爱教育事业，热爱学生，新教师对工作充满激情。
2.为人和善，可以和同事和睦相处；比较亲和，和学生可以走得近。 3.善于沟通，懂得合作。
4.乐于接受不同意见，虚心向他人学习，取长补短。5.接受新事物速度快，学习能力强，可塑性强。
6.有骨干教师带领，可以成长得更快。
（二）存在不足
1.非师范毕业，专业素养和知识不足。
2.只任教过单一年级，对小学的系统性知识了解不够，衔接存在困难。3.在班级管理方面思路不够清晰，班主任工作不够到位。 4.驾驭教材能力，教学设计能力和教师语言水平有待提高。 5.教育科研能力薄弱，课题研究和论文撰写方面均有难度。
三．发展规划目标及措施
（第一年2016-2017）明确自我发展目标，强化职业角色认识。 目标：
1.练一手好字，尤其提升板书的水平。
2.参与课程改革，对推进学校低段学业评价方式和标准起作用。
3.探索生本教育理念下的新型课堂教学模式，创建课堂自主、合作、探究的学习方式，树立正确的教育质量观。
（第二年2017-2018）加强教育技能培养，提高班级管理能力，强化自我修炼 目标：
1.高效有序地管理班级，并全面了解班中学生，尊重学生的差异性。2.提高专业知识水平，每年做一项研究，写一篇论文。
3.教育理念得到更新，以发展性眼光来看待学生与教学，具有一定的创新精神及教研意识。
（第三年2018-2019）教学相长，教研并进，形成初步自我教学特色 目标：
1.初步形成自己的教学风格，有多样化的教学手段和方法。2.不断学习与反思，使自己成为一名真正的“四有教师”。
四．具体实施方案
1.读好书：根据学校对老师“五个一”的要求，要读好书从中获得优秀理论知识和经验；还可阅读如《小学语文老师》等优秀杂志，了解语文教学最新研究。 2.科学备课：依据班里学情，制定适合我班学生的教学方案，让课堂效果达到最大化。
3.多听课和上课：积极争取参加校内外各种教研活动，虚心向前辈们学习，吸取好的教学手段和方法；抓住上公开课的机会展示自己，请观课老师批评指正以取得进步。
4.勤反思和交流：认真写好教后感和教学反思，利用各种场合和机会同他人进行交流，并做好相关总结。
5.师徒结对：师傅就是我教师道路上的引领人，向师傅看齐学习她身上的闪光点。6.培训进修：积极参加学校和教育局组织的各项培训学习活动，完成课后作业并取得学分。
第16篇：未来五年职业规划
未来五年职业规划 一直以来，我对于自己将来的职业都没有一个非常明确的定位，不知道自己将来一定要做什么。最近，我从网上了解到：越来越多高校毕业生出现“毕业即失业”的。在当前大学生所面对的就业压力十分的大，特别是我们大专生！我们以后到底做些什么？我们以后往那些方面发展？古人云：“凡事预则立，不预则废” 千真万确。所以我们有必要提前规划我们的未来，为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯设计！
经过老师的介绍以及我近一段仔细时间的思考，我将从自我评估，环境分析，职业测评，求职计划等四个方面对我未来五年的职业生涯设计如下：
一：自我评估
（1） 职业性格
相对来讲，我的性格是比较诚实，谦虚，不张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，做事情绝不马虎大意，但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，做事情往往想当然的把事情复杂化，有时不能把自己的想法坚持到底，这或许是我的一个比较大的缺点。；在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型。并且，善于观察。
（2） 自我潜能
通过大学一年来的学习生活与锻炼，特别是作为班长对我提升很大，我认为
我的社会交际能力极大增强，具有一定的组织领导能力，实践能力较强。一方面从事具有研究型，例如电子类，同时喜欢管理团队工作，比且喜欢对外交流，善于利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。平和谦虚、勤奋严肃。兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动；喜欢影响、管理、他人。
二：环境分析
我所处的电子信息科学与技术专业属于技术方面的专业，技术类专业就是需要很多的实践经验 ，随着时间不断增加知识的才能突出自己的职业。所以低端人才很多，高端人才很缺，并且很多高技术，高科技的课题和项目都需要高端人才了解决。高端人才还是很吃香的。随着社会信息化的深入，各行业大都需要电子信息工程专业人才，而且薪金很高。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术管理等。比如，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件；做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件；做项目主管，策划一些大的系统，这对经验、知识要求很高；还可以继续进修成为教师，从事科研工作等。该专业是前沿学科，现代社会的各个领域及人们日常生活等都与电子信息技术有着紧密的联系。全国各地从事电子技术产品的生产、开发、销售和应用的企事业单位很多.,随着改革步伐的加快，这样的企事业单位会越来越多。为促进市场经济的发展，培养一大批具有大专层次学历，能综合运用所学知识和技能，适应现代电子技术发展的要求，从事企事业单位与本专业相关的产品及设备的生产、安装调试、运行维护、销售及售后服务、新产品技术开发等应用型技术人才和管理人才是社会发展和经济建设的客观需要，市场对该类人才的需求越来越
大。为此电子信息工程专业的人才有着广泛的就业前景，毕业生可从事电子设备、信息系统和通信系统的研究、设计、制造、应用和开发工作。虽该专业毕业生人数较多，但总的来说，就业环境较好。
三：职业测评
本专业学生主要学习信号的获取与处理、电子设备与信息系统等方面的基本理论和基本知识。受到电子与信息工程实践（包括生产实习和室内实验）的基本训练，具备良好的科学素质，具备设计、开发、应用和集成电子设备和信息系统的基本能力，并具有较强的知识更新能力和广泛的科学适应能力设计出性能优良的电子产品，具有专业知识和浑厚的电子产品实际应用经验，学习基本基础知识，在基础知识的基础上学习有学习更高只是的能力，具备这方面工作的潜力，有一定处事能力，能够处理突发事件 对人员的调配合理，做事认真负责，有一定的组织能力和处理突发事件的能力
我的最佳职业选择是 ：电子设计工程师，备选职业是：行政教育管理人员，我的职业目标是 ： 技术部门主管。
四：求职计划
未来五年具体阶段行计划及实施方案
结束语：
电子工程师这条路完全具有发展性，本身自己也是学习这个专业，具有一定的专业基础。相对来讲是更好发展的，并且都技术的话到哪里都是高端人才。成为高端人才也是完全具有可能的。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；未来，要靠自己去打拼！实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振；要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄；成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去！
第17篇：最新未来职业规划
最新未来职业规划
未来职业规划
一份好的职业生涯规划可以有以下4大作用：
第一、帮助你发掘自己的潜能，选择自己的职业发展道路
一份行之有效的职业规划可以帮助你正确认识到自己的个性特点、潜在价值;引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;帮助你发掘自己的潜能，从而确定自己的职业发展道路。
第二、确定职业目标
职业规划可以帮助你确定职业目标。职业锚清楚地反映出个人的职业追求与目标，同时，根据职业锚还可以判断个人达到职业成功的标准。例如技术/职能型职业锚的人，其志向和抱负在于专业技术方面的事业有成;而管理型的人，其职业成功在于升迁至更高的职位，获得更大的管理机会。因此阳江认为明确自己的职业锚，可以帮助确定自己的职业目标及成功的标准，从而确定职业角色形象。
第三、增强发展的目的性和计划性，提升成功的机会
职业生涯发展要有计划、有目的，不可盲目地\"撞大运\"，很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生职业划没有做好。好的计划是成功的开始，古语讲，凡事\"预则立，不预则废\"就是这个道理。
第四、有助于提高个人工作技能，提升应对竞争的能力
现今社会竞争十分激励，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业规划。有计划，有目的，并付诸行动，随着个人工作经验的丰富、知识的扩张，个人的职业技能将不断增强，个人职业竞争力也随之增加。
职业生涯规划范文一：
在今天这个人才竞争的时代，做好个人职业生涯规划开始成为在人争夺战中的里另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业规划，势必会 造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然 ，踏入这个拥挤的社会怎能使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划范文，将自己的未来好好的设计一下。
一.自我盘点
我是外国语学院五年制06级英语一班的XXX，我是一个具有双重性格的女孩，知道什么时候要沉默乖巧，什么时候要热情大方，我的兴趣比较广泛，我爱艺术，最爱舞蹈。平时喜欢听听音乐来缓解压力、放松自己。我做事比较认真投入，但缺乏那么一点点毅力恒心。学习成绩还够优异，就是缺乏自信心。
二.解决自身劣势与缺点
所谓江山易改，本性难移，虽然缺乏那么一点点恒心，但可用积极向上的热情时不时鞭策自己，久而久之，我相信是可以培养起来的;家人、老师、同学的不断鼓励，加上自己的努力，自信心会慢慢增强。总之，我会找出自身存在的错误，并制定出相应的计划以针对改正。
三.未来职业规划
根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该向舞蹈和英语两方面发展，围绕这两个方面，本人特对未来五十年做初步规划如下：
1、20xx-20xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力、全面提高综合素质，并作为就业准备。
完成主要内容：
1、我会努力学习学校规定的必学课程，真正掌握，必须养成课前预习，课中积极，课下复习的好习惯。作为英语专业的学生必须听说读写样样精通，要全面性地发展(学习英语就要大胆尝试，羞嗒嗒地人是学不能英语的。
*珍惜一星期两节的外教课，争取机会，主动与外教交流、攀谈。
*平时要多说多练，please speak up!don\'t be shy !成功是需要积累的，说的多、做的多、收获就多。
大学是锻炼自身能力、素质、交朋友的最好机会。只埋头苦学是不行的，所以我竞选了学生会，幸运的是我被选中了，我相信自己的能力，我会努力做每一件事，我会在不落下学习的成绩的情况下，尽自己最大的能力为老师、同学、班级服务。
大学也是培养兴趣的乐园，我的最大爱好是舞蹈，当然，空闲时间，我愿意练习舞蹈来放松自己。我是文艺部的，所以在有文艺活动的时候，我尽量安排一些舞蹈向大家展示。
努力提升自身学历层次，从专科生走向本科生，英语普通四六级取拿优秀、普通话过级，且尽量拿到英语口语等级证书。
20xx-20xx熟悉适应期：利用一年左右的时间经过不断尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
完成主要内容：
1、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。在这一期间，主要做好职业生涯基础工作，加强沟通、虚心求教。
3、20xx-2057年，在自己的工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭。
四.结束语
有个计划固然是好，但最重要的是要坚持并能做出一定成效，未来需要靠自己去努力去拼搏，人常说计划赶不上变化，以上只是我个人的一个初步规划，目前我会按照以上来安排我的工作学习，现实是未知多变的，我们脑中时常也得有个规划。
人生便如一个环行跑道 ，没有终点，有的只是一个美丽的开始，没有压力就没有动力，没有动力就挖掘不出人生的潜力，计划固然好，但更重要的在于其具体实践并取得成效，任何目标、只说不做到头来都会是一场空。所以，我会勇敢而现实，努力为自己的目标大拼，为这个值得的大学生涯真正拼一回。
职业生涯规划范文二：
一、前言
现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。
二、自我分析
1、我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，善于思考发现，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析能力好，做事考虑全面，力求公平和效率。最新未来职业规划最新未来职业规划。缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通交流，与他人相处时局促不安，不知道该说什么，跟陌生人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。
2、我的兴趣：我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书;我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚;上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，聊天等;我也喜爱动漫，对其有较广泛的涉猎。
3、我的价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。
4、我的能力：
专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，经济法。
英语(能达到四级水平)，计算机(能达到二级水平)，自学初级日语。
其他技能：有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。
三、专业就业方向及前景分析
(1)就业方向
1，会计学师事务所 2，各单位的会计学 3，从事一些非会计学的工作4，考公务员
就业机会： 保险业统计员 审计师 银行检测员 收益管理员 预算控制分析员 注册公共会计师金融主管索赔协调员 客户信贷员成本会计师 信贷与回收专家政府会计师 清单控制专家 借贷管理员 管理顾问 管理会计师 个人金融设计师教授公共会计师 证券经纪人 系统分析员 税务专家 财政官员信托会计师 保险业者
潜在用人市场： 政府部门 银行/金融部门 工业 会计公司 咨询公司非盈利性组织 政府部门医院、社团保险业 私人工业 各类学校和大学，学院 自营企业
(2)前景分析
第一.内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
第二.外企（体育专业 职业生涯规划范文）：大部分外资企业的同等岗位待遇都较高。它们财务管理体系和方法都成熟，工作效率高，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，而且还有很多后续培训机会，贴进实际工作，很适用。分工细致，但对整个职业发展过程不利，难以获得全面的财务控制、分析等经验。新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
第三.事务所：普通事务所工作待遇低，杂事多。外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但他们的工作任务更重。在事务所确实能学到很多东西，对于一个审计项目，必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力，对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予磨练。有的事务所月薪只有1000元，有的则在3000元左右，外资事务所实习生都能拿到5000元以上。
第四.理财咨询：现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多人的生活。需求主要在社会投资理财咨询服务机构。银行个人理财咨询师的待遇最少在月薪2016元以上，收入有提升空间。
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第五.公务员、教师：有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。
另外，注册会计师专业就业前景好
第一，注册会计师是一个热门职业。
第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。
第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。
第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。
四、职业分析
(1)个人的职业选项：首选管理会计师，其次是财务管理师
(2)选择理由：由于两个职业目标非常相似，就把它们综合起来运用SWOT进行分析。
S(优势)：个人方面，这两个职业客观要求从业者有细心、责任心和对数字比较敏感，而我是一个性格严谨、内向的人，有较强的责任感，有一定的逻辑思维能力，擅长烦琐复杂的工作，这些都很适合，而且我对会计和财务专业有着浓厚的兴趣。
家庭因素：我的父母完全的参与了我选择专业的过程，他们对于我能够胜任这方面的工作很
有信心，我的亲戚中也有从事会计的，在这方面他们给予我一定的建议，使我对此有了进一步的了解，
更加确定自己的决心，家人的支持是我选择的动力。
W(劣势)：做事没有主见，不够果断坚决;个性散漫自由，效率有时比较低;写作能力不好;耐心不够，容易烦躁;意志不坚强，缺乏勇气;口才不出众，沟通交流能力差，人际交往能力不强。
O(机遇)：会计学和财务管理学拥有源源不断地社会需求和在企业中的主导地位，会计财务部门在企业里是一个核心部门。社会需求量大，找工作较容易，工资待遇好，工作稳定，就业现状很乐观。 职业生涯规划范文三：
在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累，难成大江河。 人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。 由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。
未来职业规划
觉得有必要做一个未来职业的规划,为了更好的使这个规划合理,科学,具有指导意义,我将深刻的分析烟台大学就业指导中心人才测评部对我做出的性格分析报告和职业发展报告,并且在此基础上结合我大学所学和专业特长做出我的职业规划。
我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果你用几年的时间做你并不适合的工作(这样情况非常常见)，那你就是在浪费你的生命、浪费组织的信任。最新未来职业规划文章最新未来职业规划出自，此链接！。
某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手，但传统的常规分析只着眼于\"三大方面\"：能力、兴趣和价值。作为职业顾问，我们懂得这三点的重要性，但它忽略了内在的愿望要求和人的性格要求。
为此我得出了以下结论：
――选择企业的大小，不如选择适才适所
――选择气派的办公室，不如选择良好的企业文化
――选择钱多钱少，不如选择一技之长
――选择职业、选择公司，更要选择一位值得追随的老板
我的测评报告表明：我比较敏感，非常崇尚内心的平和，看重个人的价值，忠诚，并且理想化，一旦做出选择，就会约束自己完成。 外表看起来沉默而冷静，但内心对他人的情感十分在意。非常善良，有同情心，善解人意。重视与他人有深度、真实、共同进步的关系，希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的工作，欣赏那些能够理解我价值的人。 有独创性、有个性，好奇心强，思路开扩，有容忍力。乐于探索事物的可能性，致力于自己的梦想和远见。 很喜欢探索自己和他人的个性。一旦全身心地投入一项工作时，往往发挥出冲刺式的干劲，全神贯注，全力以赴。对人、事和思想信仰负责，一般能够忠实履行自己的义务。但是，对于意义不大的日常工作，做起来可能有些困难。忠于职守，考虑周到细致且能集中注意力深入某个或观点，渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况。 进行我所信仰的工作振奋鼓舞。擅长独立工作，能与你们尊敬的人保持频繁、有意义的支持性交流关系。对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧。能统观全局以及看到意识与行为之间的联系，能洞察别人的需要和动机。适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标。能够理解他人，在一对一的基础上能极好地与人工作。有雄心和志向，魄力强，有冲劲和闯劲，不患得患失。
同时我还有很多缺点：太过追求完美，会花很长时间酝酿自己的想法，难以用适当的方式来表达自己。需要更加注重行动。 经常忽略逻辑思考和具体现实，沉浸于梦想。当意识到自己的理想与现实之间的差矩，就容易灰心丧气。需要听取他人更实际的建议，考虑方法的现实性和可行性。 非常固执，经常局限在自己的想法里，对外界的客观具体事物没有兴趣，甚至忙的不知道周围发生了什么事情。 总是用高标准来要求自己，投入太多的感情，导致对批评相当敏感。压力很大的时候，可能会非常怀疑自己或他人的能力，而变得吹毛求疵，又爱瞎判断，对一切都有抵触情绪。必须控制方案或计划，否则可能会失去兴趣。有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事。不愿做与自己价值观相冲突的工作。天生的理想主义，这样可能得不到现实的期望，讨厌以传统的或惯常的方式行事。很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去。在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律或原则性。在与那些过分玩固的组织和人们打交道时没有耐心 。在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向。不愿惩戒直接肇事者，不愿批评别人。如果工作没有向他们坚信的目标发展，他们可能会垂头丧气。可能不能灵活的对于他们的想法进行必要的改变。有时表现地过于强势，让人难以接受。在压力和挫折面前不够坚持。
基于我的这些优缺点，烟台大学就业指导中心人才测评部对我提出了一些岗位特征，我适合在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中，与其它富有创造性和同情心的同事一起工作;在一个没有太多限制、灵活的机构中工作，有私人的工作空间和足够的时间;工作能够符合个人的价值观，能够帮助他人成长和发展，挖掘他人的潜力;工作允许深入地与他人沟通和合作，理解、帮助、激励他人，并有机会接触到你尊敬的人;在工作中，可以发挥我的创造力，并能得到鼓励和嘉奖，自己的能力不断得到提升;给我足够的时间，深化想法，并为实现它们而坚定地工作。
教书与咨询这两个职业领域能使我有机会为别人工作，帮助他们成长，发挥他们的潜能，例如：顾问、心理学专家、社会工作者、人文/艺术教授、口笔译人员、职业顾问、医学顾问等。
我愿意与客户(病人)接近亲密的工作，且保持工作上的自主，例如：营养学者、健康护理医师、整容医师等。
我喜欢与人合作，喜欢设计和创新，让人感觉到我的付出既重要又独特，例如：人力资源人员、人力资源顾问、企业培训师、项目经理等。
即将步入的天之骄子们，让我们一起来分享一下找寻第一份工作的游戏规则吧：考题是找工作，及格线是找到工作，但要想得到优秀，我们必须立足现实，积极思考，根据自己的特点，找到一份对未来发展有积极作用的\"优质股\"工作。
为最大程度地避免\"入错行\"悲剧的发生，找到这份\"优质股\"工作，我们应该将\'如何找到适合自己的工作\'看作自己的第一份工作：分析清楚自己的优势、劣势，了解透彻自己的行为风格、工作方式，在此基础上确定自己将为之奋斗的行业。这是第一步，也是我职业人生最关键的一步。行业确定后，再在这个行业内寻找落足点。具体的，听听过来人的建议吧：
目前大学生在择业时普遍存在认知不足的现象，除自我认知外，对社会的了解也存在着较多的想象成份，对影响择业的因素认识不足，同时对职业的了解存在着局限性和片面性。最新未来职业规划职业规划。毕业生们如何提高自己的择业认识。
未来职业规划
目前有五种不同的职业生涯成功方向：
1、进取型――使其达到集团和系统的最高地位。
2、安全型――追求认可、工作安全、尊敬和成为圈内人。
3、自由型――在工作过程中得到最大的控制而不是被控制。
4、攀登型――得到刺激、挑战、冒险和擦边的机会。
5、平衡型――在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡，以使工作不至于变得太耗精力或太乏味。职业生涯成功的标准也具有多样性。
四种职业生涯成功的标准：
1、一些人将成功定义为一种螺旋型的东西，不断上升和自我完善(攀登型)。
2、一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可(安全型)。
3、还有一些是暂时的――他们视成功为经历的多样性(自由型)。
4、直线型的人视成功为升入企业或职业较高阶层(进取型)。学者们假设这些职业生涯观念来自于个人的思维习惯、动机和决策类型，并成为指导人们长期职业生涯选择的根据。 职业生涯成功与家庭生活之间也有着非常密切关系。个人与家庭发展遵循着并行发展的逻辑关系，职业生涯的每阶段都与家庭因素息息相关，或协调或冲突。职业生涯与家庭的责任之间的平衡，对于年轻雇员特别是女性雇员尤为重要。每个人在社会生命周期中都扮演着多种社会角色，但我们作为子女、父母的角色是不可逆的。我们能放弃一项职业，却不能放弃这些角色。相反，我们要设法完成这些角色。
因此，家庭成员的意见对雇员的工作成效有重大影响。 要对职业生涯成功进行全面的评价，必须综合考虑个人、家庭、企业、社会等各方面的因素。有人认为职业生涯成功意味着个人才能的发挥以及为人类社会做出贡献，并认为职业生涯成功的标准可分为自我认为、社会承认和历史判定。
对于企业管理人员来说，按照其人际关系范围，可以将其职业生涯成功标准分为自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价四类评价体系。如果一个人能在这四类体系中都得到肯定的评价，则其职业生涯必定成功无疑。
对于职业规划的看法：
1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、也要找自己喜欢的工作，那样做起来才会有激情，往往成功会事半功倍!
第18篇：未来五年职业规划
我希望在加入公司之后，五年之内能够在该岗位上沉淀下来，不断地努力学习，去把专业干稳，干精，处理好和同事的关系，并且争取能够把握住公司提供的晋升机会。未来的五年，不管是向上提升（有的话当然是最好的了），还是在公司内横向调动，我都会尽自己努力做到最好，为公司做出贡献，同时也不断提升自己各方面的能力，与公司共同发展。
第19篇：网管未来职业规划
公司网管员未来职业规划--每个企业网管该看的一篇文章
网管员是目前我们做网络建设网络运营，网络管理包括网络安全整个技术建设当中最重要的一个环节，所以实际上很多人以为网管员将来就是网络管理员及把定位在这样一个角度是不对的，网管员真正在一个单位里面信息化建设，网络投资决定整个公司的网络怎么建，运营怎么建，他拥有发言权非常大，尤其他把自己定位好了之后，在公司里应该是非常重要的角色，所以有时候说网管员应该走向前台，不是在后台的一个勤杂工，或者后台打杂的概念。
从人力资源工作角度来分析一下，一般网管的职业规划，从网管来说，进入这个行业的时候，主要是一个纯技术人员，但是从职业发展规划应该有两条路可以选择。一条路不断在专业加强，变成这个领域专家。网管也可以细分很多领域，有一些大型网站网管就细分到专门的网络管理，专门的网络安全，还有专门的数据库管理，也可能成为某一个领域的专家。还有一个就是可以成为网络管理，慢慢走向管理岗位。比如可以成为网络相关的项目管理，或者成为网络管理部的经理，或者一个大的企业的CTO，或者CIO。对于一个网管有两条路发展，一个向专家型发展，另外一个可以走管理路线。当然还有第三种就是可以自己创业成为一个企业的老板。
在整个信息化建设过程当中，特别各行各业非IT单位里面其实网管员在整个信息化建设当中承担着非常重要的责任和担当着非常重要的使命，他们作用直接关系到企业信息化建设甚至是成败的问题，不论系统的选型到系统的构建，这样一个人群在起着越来越重要的作用，相反这个人群受关注度，长期以来是比较受忽视的，有的单位可能觉得他们并不是业务的第一线，虽然作用很重要也很具体，但是并没有引起社会广泛的关注。
网管员就是打杂的?
可能因为行业特点，大多数在招网管的时候会有一个误区，因为他认为网管，大多是做某一个企业办公室支持工作，所以希望是年轻人，可以吃苦耐劳干一些打杂的活，这是很多企业招网管喜欢招年轻人，但是相对从技术方面，公司管理方面比较成熟的企业和公司来说，在招网管的时候会更全面的角度，或者公司需要的角度考虑这个问题。
网管员一定是技术专家，有人把网管员定义为技术蓝领，从某种意义上说要懂一些技术，另外把工作性质降低了。其实不是这样的，网管员一定要懂技术，你不把技术懂得好，你把网络运营好维护好是不太可能的，所有网管员不要想着技术蓝领，要定位为技术专家比较恰当一些。网络管理员有很多事务性维护性的工作，但不能理解为打杂的，而要理解成为公司重要基础设施，公司最重要的数据资产和网络服务设施，这个服务和保障都掌握在我手上，你要把这两个东西把握对了，并做好这工作，你在公司的地位自然提升起来了，你要理解成为要点技术，是一个打杂的，你就很难把工作做好。
比如网一断了就有人喊网怎么断了，责任是不是你承担了，我觉得这个里面要注意几个工作方面就可以解决掉这个问题，首先不要定位成做技术服务没有管理职能，所以你一上来应该把公司的制度跟老板建立起来，使用规定是什么?文件应该怎么处理，网络怎么使用违反这个规定网就会断就会出病毒，这我们在有一些单位做了这样一个实验，你采取什么措施规定什么?布置了一些软件，告诉单位任何一个人如果浏览不恰当的网站或者不注意安全措施，会中病毒，会断掉，后来有人网也断了，可能想自己看网站中了病毒，这时候不再吆喝他们，而是说帮个忙看一下，机器可能中了病毒，他地位很快改善了，所以以后网要使好没他帮助不行，所以很快解决这个问题。
做网管怎样升职或提升?
有一个故事，讲狮子追求幸福的故事，它问妈妈什么是幸福，他就说我的尾巴就是幸福，他就使劲追自己尾巴追不到，后来她妈妈说你往前走，尾巴会跟着你。讲这故事什么意思，追求幸福还是职业发展，归根到底还是提升你自己，你自己找准方向之后，向那方向努力，不要觉得某个公司的职位偏低，或者自己能力怎么样?归根到底应该有自己的职业规划，然后不断补充自己的知识，充实自己，然后抓住机遇。
关于这个问题，在网管员群体里面还是有一定代表性的，而且不仅这个群体可能在一些很多年轻人都有这样一个共性的问题。在这样一个情况下我觉得每一个人首先要提升的是你自己的能力，而且切忌这山望那山高，而且当你觉得要跳槽或者要走什么方向，一定要有一个自己的规划，而且一定要去学习培训、提高。这样才有可能在新的平台上抓住新的机会，所以现在说是一个学习型的社会，你必须要把自己充实起来，提升起来，你才能有更多的机会，如果钻在一个死胡同里面，可能永远找不到一个有效的方法。
作为技术人员还是要把技术作为自己的长项
一只脚要踩在地上，拿什么做立足点，应该拿自己技术本钱跟别人相比你的长项就是对网络运营技术比别人强，这过程当中另外一个最重要的问题，你一定要把日常的工作做好，你掌握技术是为了取得成功把事情做好达到某种目的，不是为了掌握技术而掌握技术，把实际工作做得不怎么样，这样你想取得成功估计比较难。在整个过程当中到底拿什么发挥的时候，又回到网管员还得用技术，尽可能用自己技术基础扎扎实实把现实工作做好，取得周围的人认可，取得公司人认可，并且逐步找到事业的感觉，这是职业规划当中第一个要注意的问题。第二个要注意的问题，现在网管员这一块，很多人说我就管单位这么一些计算机，到底前途在哪里?不是这样的，公司的网络不仅仅是几台计算机联起来了，是把公司所有的员工和公司通讯基础设施都连上了，公司以后重要的数据资产都在这个基础设施上，从这个意义来讲，他在这公司做好最大的管家，你能保证网络的畅通，公司的业务在上跑，这就变成公司最重要的基础设施，自己在公司定位也有比较大的提升。在现实生活当中，有一些领导决定建什么网络的时候决定经费就自己拍板就建了，可能不是理想的网络就扔给你管，可能会有问题，这时候你先把这管好，然后让领导意识到有一些问题，领导觉得这问题做得不合适逐步放权给你，如果哪一天你对公司的投资规划，应用业务搞一些什么?建完了让你维护，这个人在公司的前途一定会不错的，这是对网管员这一块很大的期望。
首先学技术的出来首选工作是技术的这跟你学业密切相关的，其实每个人要知道自己擅长什么不擅长什么?如果在技术道路上走，也做不出惊天动地的事情。现在社会上有很多的机会，机会总是青睐有准备的人。既然觉得自己希望转行，你在这过程当中要去学习和准备，因为现在有技术背景，加上有一些学习和培训的准备，你就有一种机会尝试不同领域的工作，这样你就发现自己可以多尝试几个角色，发现自己究竟哪个最擅长的。对于网管员，总体来讲会经历一个这样的过程，第一个比较具体的阶段，确实你是管单位的计算机等等系统但是同时又是一个机会点很好的领域，因为很多的单位，特别在一些传统企业，它的技术人员懂技术很少的，现在许许多多单位需要信息化的建设，这时候网管员面临一个提升的空间，能不能具体管机器到系统的架构，最后形成对一个单位CTO等等，这些路径是非常有可能的，在这时候首先做职业规划的时候，要认清自己到底适合什么?自己如果真的适合技术，就要在技术的方向发展，如果不适合就要早做准备。再一个选定方向就要不断努力争取做得最好，这样才有新的技术。
网管员充电有相关的培训机构吗?
网管员很多培训很多的，包括国外公司的培训，也有国家软件资格水平考试也是一块，证书还是比较多的，大家可以进行一些选择看看如何有利于自己的发展。
对学历低年龄大的网管有什么好的建议?
如果说学历低而且年龄偏大，对于求职者来说是一个比较难以克服的问题，但是这个还不是问题最关键，你学历低和你年龄大这都不是影响你的因素，关键你技术能力，其实从国内来说没有专门培养网管员的专业也没有这样的院校，大多数做网管的人，都是经过后来去学微软、或者CISCO的认证，经过多年工作的积累，成为某个领域的专家，所以学历也好年龄也好不是最关键的，最关键是你有没有从专业技能上下工夫。
现在网管员的生存状态是不是很糟糕?
这情况可能不能一概而论，目前现状是把自己定位成我是公司网络打杂的，这种情况下，吆喝来吆喝去自己找不到感觉有一些，有一些单位的网管员自己刚开始定位不是那么高调，但是实际工作当中，大家都形成一种依赖没有他，自己的电脑维护，自己的网络畅通就不行，所以最后他就变成公司很重要的人员，这两种情况都有一些，那现在情况是不是很糟?我个人看法不是很糟现在主要要有机会，所谓有机会什么概念，中国网络建设从无到有已经经过了十多年的时间，大部分公司老总现在已经意识到一个单位没有网络基础设施这一块不行原来没有电脑不行，现在没有网络不行。第二个有一些单位领导拍板买东西，也不懂，上当吃亏也差不多，很多单位意识到找懂的人，所以现在单位采购东西网管员重要性在增加，网管要把能力提高，让公司觉得离不开它，如果抓住这机会，不要老断网，不要老病毒，不能公司重要问题上不去，把这些问题解决，网管员在公司地位一定会上，CIO、CSO或者网管员，不排除这个角色是一体的，既是网管员也是一个重要的OFFICE的概念，所以网管员比很多别的技术来得更大一些。
更为重要的是，一个职位薪资待遇取决于为这个企业创造的价值，如果你只把自己定位为简单的后勤保障人员你的薪资待遇自然很低的，但是如果你作为一个网管，你就服务职能还有管理职能，如果你能够有一套管理的思维，然后给你整个办公室技术支持也好网络管理能形成一个制度流程规范它，能够形成有效的方式，把它管理起来的话你的价值自然提升了。IT行业本身是朝阳行业在发展，企业都意识到IT重要性，这样在企业的价值也不断提升，归根到底还是你作为一个网管为企业创造的价值，决定你自身的价值。
IT行业的就业形势，整体上有一个什么样的变化?
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4、05年互联网是快速发展期，比较动荡的时期，从英才网的统计来说，整个IT行业今年
6、7月份整体还是高速的增长，我们做简单分布从技术研发人员职位占整个职位42%，任何一个行业迅速发展存在大量的机会和机遇。
我是从事网络维护，如果想创业需要具备怎样的素质条件?
所谓创业就是你想干一件事业，要么基于服务的形式，要么产品的形式提供给社会，只有市场接受你才能从市场得到回报你的创业才能成功，作为网管员首先想情况如果你自己创业，第一你以产品形式还是以服务形式?如果产品你研制什么样的产品，如果服务打算提供什么样的服务给社会，让社会选择，最终使企业成功，所以第一步要有清楚的想法和定位。第二个毕竟现在叫市场经济，是竞争性市场，就是绝对不会你一个人在市场上卖杯子有很多人卖杯子，你杯子是不是价廉物美是不是有竞争性。这你得考量和分析。第三个你成功了不用担心钱怎么花，一旦市场不选择你的时候，维持公司运转，以及寻找新的机会，抗风险的能力，这三个环节搞好了就可以试一试，如果这三个没想清楚，建议一下别着急，因为每一个人办公司，问他你办公司赚钱吗?那他很生气，我做公司不赚钱吗?但是一年之后有多少公司生存下来?只有一小部分，绝大部分公司由于这些没考虑到位就有一些风险。
总结:要想创业，首先之前要想清楚自己要做什么事情，特别网管员在单位里如果光做网管比较具体，如果真正创业面对社会复杂的环境，更多是商业怎样去能够赚钱?所以这一块要有一个充分的准备，第一个是自己想的事情是不是有很好的市场，要进入深入的市场调研，第二个你自己有没有能力把你要做的事情真正形成商业的价值形成回报，能够赚钱。还有你有没有组织其他人一起做事的号召力和领导力，这几点都是网管员创业群体做好的准备的，你做好充分的准备才能经受各种措施和做好准备迎接挑战，创业确实可以成就个人的梦想，但是创业这条路不太平坦的一条路。
现在公司的网管主要精力在病毒上奔波了，可以从网络层面有效管制吗?
大部分公司网络安全人员，基本上80%时间整天折腾在病毒上，实际上网络这块病毒已经有安全专家前一段时间在报纸网络上说现有杀病毒办法不能有效解决病毒问题。因为病毒没出来就不知道病毒代码是什么?也不能根据病毒代码研制杀毒的程度，既然这样总是慢半拍，病毒先出来，造成损失，过两天又出一个新病毒，老杀毒软件不解决问题照样发作，所以最近大家做主动防御，病毒如果没有有效解决的办法，最有效的方式还是隔离，早期发现以后适度隔离，值得有机制解决这问题，现在不用杀病毒软件，现在提供一个信息，这东西从来没见过的在我们机器运行。如果一个莫名其妙的程度在机器里运行这值得怀疑，系统告诉我，如果不同意就不运行，另外有一个莫名其妙的程度向外连接，就像不能我们家人怎么从后门打开了，这也是不允许的。第三个如果这东西消耗系统资源太多我们认为也是不恰当的，后来统计99.9%病毒都具有这种特征，所以从这地方下手，这不是杀病毒的概念，本身环境里面把这东西隔离掉了，这也是一种发展趋势，我们希望这产品出来以后可以帮助用户解决这方面的问题，这也是不光中国，也是全球范围所有的厂商，真正参加国际会议知道，大家精力都放在这上面，希望有朝一日把病毒解决掉，把网管员最大问题甩掉。
技术基础工作应该做哪些培训?
做任何工作首先有自己立足点，因为有专业性才有立足点，没有立足点怎么为企业服务，首先不主张你宽泛，这基础上你素质比较强，比如你本来是一个技术人员，但是你综合素质比较强，本身立足技术基础之上，又能够具有管理的素质管理的思维，能够有精力去做更高层面的，为企业创造更大家知的事情，那时候你职业发展会上一个台阶。
关于公司网管职位的一点想法：不是民工打杂的
很多人抱怨，网管的待遇低，工作太杂，没前途。我不同意这样的想法！
我已经做了三年，学校做过，公司做过。确实遇到这个论坛里说的各种情况，杂，累。
但这个不能怪公司/职位，我觉得该调整好自己的位置和心态。
一个正规的公司，一般都有岗位说明书，有相应的义务和权利。但是网管这个职位刚刚出现，很新，现在对它的定位也没到明确的一步，大家/公司内的同事对它也没有什么认识。好象基本是和电/电脑有关的都得负责。产生那些累杂的后果是因为 职责没有明确和执行，同事对网管的职责根本不清楚。
但是网管/IT的职责：公司信息化规划与实施、维护公司网络稳定、服务器的管理和客户端技术支持、资产的管理以及公司要求的相关IT管理规定的执行、IT培训。 目前看到大多人的工作都是怎么对客户处理怎么杂的事情，其实这些根本就不是正规IT管理员或网管该做的，
大家说的那些故障都是员工自己该掌握，属于基本IT技能；
如果公司内部比较特殊/复杂，公司应该有相应的培训让员工熟练掌握。
IT/网管/系统管理员 主要的内容是负责 系统的整体稳定，做好IT培训，起到前期的预防维护和IT相关规定的严格执行为主；如果这些做好了根本不会常出现大大小小的问题。
网线掉了/配置个OUTLOOK/重新下/电脑迁移安装/。。。这些是个读过书的人，经过简单培训1-2次，不可能不会掌握。如果这些都做不了，那打字都不需要打了！
想想看，英语读了那么多6级都过了，基本两个英语单词都用不到，还那么卖命学，没有1个老外在身边，还要表现下自己的英语单词。每天都要接触的电脑，连安装QQ都不会装，是网管/IT的职责范围么？
很多公司内的网管/IT/系统管理员，之所以大部分的工作都浪费在这个方面，还有原因是网管是服务性职位，而且大多年轻人刚进入职业生涯的，没有多少地位，怕得罪人，容易被人使唤。 其实都是心理的偏差，造成惹上很多根本就不是职责范围内的任务。
可以负责任说：基础的IT技能自己搞定，实在搞不定协助指导您，真的搞不定，请打开远程管理服务，我帮您搞定！ 如果这次故障是他自己违反规定乱装东西造成的，通知老板/行政下过失书，看下次他是大爷，还是您大爷。
移动位置，搬电脑根本不是网管该干的事情——想想？报销发票，是不是出纳到您座位上，拿您的发票，再给您到领导那签字后将现金给您呢？好象没有会计是这样做事情的。
系统故障，第一个要看是不是违反规定造成的！—— 想想？如果上班没打卡/迟到了，是不是该通知行政取消打卡/到11点才算迟到呢？
系统故障，第二个要看是不是自己该会，该掌握的电脑基本技能！—— 想想？如果有员工打字都不会，让您给他打？他敢向老板/行政投诉您么？如果老板不理解，那您就不要干了，这个公司员工素质太差，大学都没念过。
电脑主板坏了/硬盘烧了/鼠标坏了，叫 电脑公司来保修！叫快递送到维修站—— 网管不是电工，不会修；（很多网管都是自己惹上的货，总觉得自己修下才能显示自己的技术高超，但是告诉您，修理后，别人就当您电工！ 也可以肯定地说，能修理个主板装个风扇，是小学生都会的）
在公司做IT管理/系统管理/网管，第一要学会做人，2要学会做事 ，3要学会怎么将系统当着项目去做。
靠玩几个技术表现高超没意思的。任何工作都是公司的一个螺丝钉，都没意思，但是当着一个项目去规划，去管理，去维护，就是小小事业了。也是企业信息化真正的意义所在。
公司业务的信息化规划并实施，公司的IT系统安全，IT系统管理维护，IT系统的行政管理。
我始终认为：做IT，不是做技术，是做管理，是项目管理
做IT，不是简单的维护，是公司业务发展的支持和公司信息化的主导（没有人比您更专业） 做IT是也工作，也是一个螺丝钉，您不想做一个螺丝钉就去创业做老板吧~~~ 做IT的人也是职业人，工作职责，待遇，地位，得和其他工作一样，要靠自己奋斗争取自身的利益。
第20篇：大学生未来职业规划
大学生未来职业规划
美好的大学时光稍纵即逝，我即将迈出校门去迎接社会的历练。面对择业问题，对于我们这样初茅庐的毕业生来说困难重重，如今大学生的光环日益暗淡，毕业生择业实质已成为被工作选择着。如何正确定位自己，在工作中发掘自身能力并能不断提高完善自己，最终实现心中的理想，作为国际经济与贸易毕业生的我对未来职业规划有以下几点想法：
（1） 面对之初择业（半年左右）： 放平心态，不好高骛远。我
是学国际经济与贸易的，很多人才都集聚在经济领域，如何在经济贸易的大潮中寻找到属于自己的那只“帆”,就需着手眼前，放眼未来！我要积极行动去掌握全国乃至世界大的经济环境，我一直想拥有一个花圃式集餐饮、健身于一体的休闲吧，的在大环境下把自己心中的理想规划一下，理智的转到现实中来。
（2） 就业之初（毕业1-2年）：虚心求教，不怕吃苦。离开了一
直庇护我们象牙塔，一身浓重的书卷气息，我们难免会质疑哪些知识可以应用在今后的工作当中，但我们不能质疑的是学无止境！我要抛开大学生的身份，从零开始，认真对待现有的工作，积极考取相关资格证书，需要时也会走向第一线，我可以是工人、可以是小职员、可以是推销员，我不是选择退缩，而是要积累点滴，蓄势待发！
（3） 就业中期（毕业3-5年）：谦逊诚恳，寻求机遇。我所从事
的本职业务越发熟练，人生阅历变得丰富，通过几年里对餐饮行业的渗透与认知，激发出自己对新时代餐饮的独到领悟，此时身边的朋友也将成为我理想之帆的动力，在时机成熟之际，准备奋力一跃，完成质的转变。
（4） 自主创业（毕业6-8年）：勇于拼搏，笑对挫折。十年磨一
剑，如时我内心的理想怎会被时间销蚀，我将集聚几年来财富、知识的积累，加上敏锐的判断，将心中理想的板块拼接起来，花圃式休闲吧再也不是幻想。
花圃式休闲吧简介：
花圃式休闲吧是集观赏、餐饮、健身于一体的中型休闲会馆，初步实现两层规划，一层为花店；二层为咖啡馆，淡紫色为主色，整体以花卉布局，不管是楼梯两旁还是桌上都会摆放着不同花卉，隔间也会以花卉命名；当事业逐步走向正轨，顺势开展第三层的健身空间，不能摒弃的就是同样以花卉总体布局。
当和爱人、亲戚、朋友路过这花圃会馆时，美丽的花园会把你的脚步留住，无论此时你的心情愉快还是忧伤，鲜花那淡雅的芳香都会使你无比的轻松，走进去采一束鲜花送给你的爱的人或者碰到自己手上，坐在花丛中，静听风云涌动，溪流涓涓，仿佛置身于田园，在繁忙庸扰的城市里寻找到那份属于你的恬适，此时幸福离你有多远呢？
毛毛花圃会馆绝对是你聚会休闲最佳选择，更是你心灵托寄托的美丽庄园！
大学生未来职业规划
学院：经济管理学院
专业：国际经济经济与贸易班级：
姓名:
沈阳理工大学应用技术学院
2011年12月1日
