南航金城学院
推荐第1篇：南航金城学院志愿者赞助策划书
南京航空航天大学金城学院地铁站志愿者工作部
志愿服务活动赞助策划书
活动背景：
随着青奥的日益临近，且应我校第一次党员代表大会的”贯彻育人为本的方针，实施大学生党员素质工程“的口号。进一步弘扬志愿精神，扩大志愿服务影响，引导更多的青年朋友加入到志愿者这个组织，世界各地都施行的各种志愿者的活动，南京航天航空金城学院举办了地铁站志愿者招募活动。这是一个很好的契机，也是一个商机。
活动具体内容：
一、通过本次活动，进一步弘扬志愿精神，扩大志愿服务的影
响，让更多的人参与到志愿服务者的行列，
二、主办单位：南京航天航空金城学院信息工程系
三、活动时间：2014年3月15日-6月30日
四、活动地点：河定桥地铁站，南航金城学院
活动目的：
通过志愿服务不断提高学生党员的素质与思想境界，让更多人有爱心、乐于助人的人加入志愿者活动中，为我们的公益活动开展提供物质帮助，号召更多的青年朋友与社会爱心人士参与志愿服务活动，将志愿者精神传递下去。
活动流程：
一．活动前期准备
应商家的要求，准备好宣传单（如若需要横幅，则带上横幅）同时在贴吧里进行宣传，与QQ、微信等方式进行传播。如集赞给与优惠，加大宣传面。
二.活动过程
在学校里面进行志愿者活动摆摊宣传，加强对本系学生志愿精神的宣传力度。面向全院宣传志愿者文化，并且向各系团委发出招募通知，在下学期新生报到的时候组织志愿者迎新。
在开学之后一段时间后，面向全院招募地铁志愿者，并且召开志愿者培训大会。招募完新一批志愿者后召开志愿者表彰大会，对上一学期变现突出的志愿者团队或者个人进行表彰，并以此鼓舞更多的志愿者参加到我们的队伍。
三．活动结束
横幅可以给与较长的时间保留，以便让同学更好了解贵公司，树造良好形象的同时，增加知名度。活动结束后活动已给学生留下深刻印象，同学群中之间互相传播。
活动可行性：
1、在活动期间我们将在人流量较多的地方进行宣传，发放宣传单，并以摆摊的方式宣传贵公司的产品，同时呼吁更多人加入这个志愿爱心活动，贵公司获得收益的同时，为爱心活动尽一份力。
2、利用人人网以及微信的宣传等网络手段，信工系能够提供给贵公司更广更加丰富的网络宣传方式。
3、与电视，报刊等传媒相比，在学校做宣传，对商家而言是相当超值的宣传方式。可以用最少的资金得到最好的宣传效果。
4、我校人流量大，消费区域集中，针对性强，产品品牌容易被学生熟知，而后进行消费。
5、在多次校内活动中，我们积累了大量、高效的宣传经验，在短时间内可达到很好的宣传效果，而且我们有足够的人力为贵公司完成宣传活动。
6、活动之后，学院学生会对贵公司有更为全新的认识和了解，只要贵公司的产品符合学生的要求，贵公司一定能赢得广大学生的青睐。
赞助活动意义：
1、增加校企之间的交流与合作，相互学习，共同发展。
2、扩大贵公司在高校影响，通过全面的宣传，提高贵公司产
品在高校的市场占有率。
3、通过赞助等相关活动树立企业形象，提高贵公司的社会效
益。
4、我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更
长久的合作关系。我们会帮助贵公司在校内，甚至在社会上实现最大的收益。并在以后的工作中为贵公司提供更大支持。
效果预估：
1.为商家打响知名度。为学生提供购物信息。了解学生想法可促进产品销售，在激烈竞争中抢得先机，成为学生购物的首选，为赢得长久利益打 下基础。
2、从校园影响来说，要通过这些活动有力提升商家“公益型、责任型”的社会公众形象。通过主题赞助，拉近了大学生消费者与贵公司之间的距离，增强了广大学生对产品的信任和好感，树立了良好的品牌形象和企业形象。
3、从社会角度来说，通过这次合作，可以将商家的宣传效果进一步升级，尤其是在地铁站之类的人流量很大的公共
场所。能够让更多的人关注到商家对志愿服务的重视程度，给公众一个良好的商家形象。
宣传方式：
1、横幅宣传: 为期3天的横幅宣传,在学院内悬挂横幅可由贵公司提供或由我系地铁站志愿者团队帮忙制作横幅会注明“2014南京航天航空金城学院地铁志愿者活动由***公司赞助”（具体内容商榷决定）并加上贵公司的专门店地址。悬挂时间是一天24小时不间断性。(横幅由我们悬挂与维护)。
2、传单宣传: 传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单，在人流量大的地方分发。（传单由商家提供）
3、在志愿者招募以及志愿者表彰大会的现场会展示出活动的赞助商。
4、贵赞助商有其他合理要求，双方可以进一步协商。赞助方式/经费预算：
横幅每条50元。（若我们提供横幅，则价格另议）
传单由商家提供
赞助志愿者服装30套，每套20元。
我们的保证：我们会对我们说过的，承诺的负责，只要是合理的条件，我们一定尽全力做到最好，让贵公司放心，让学校放心。为志愿者活动而奉献出一份力。
联系人： 南航金城学院地铁志愿者总负责人：
总负责人：邹宇15852935596
助理：黄蓉18068801571
推荐第2篇：南航金城学院国家励志奖学金事迹材料
个人简介：冼石胜，南京航空航天大学金城学院民用航空系机电工程专业13级学生，现任班级文体委员。曾获南京航空航天大学金城学院“优秀学生干部”、“三等奖学金”、“三好学生”、“进步奖学金”、系部“分团委学生会羽毛球第一名”和“南京机场地铁志愿者”、“维权大使”等荣誉。
获奖感言：命是弱者借口，运是强者谦词。
梦想照进现实
——南京航空航天大学金城学院 冼石胜 冼石胜，南京航空航天大学金城学院民用航空系机电工程专业的学生，现任班级文体委员，曾任民航系分团委学生会副主席。
他的大学生活忙碌而丰富，充实而精彩，在思考中不断奋进，在成长中不断收获。他一直以一个积极乐观、坚强自立，奋发图强、热心奉献的精彩状态生活着。
他不断完善自我、主动发展，努力做一名视野开阔、素质全面的青年马克思主义者；做一名家事，国事，事事关心；热爱生活，乐于奉献；学无止镜的人。
他始终展现出一名时代青年应有的精神风貌、一名学生领袖应有的素质风采。
一、家事，国事，事事关心
他时该关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化，强化责任意识，当其他同学正在埋头玩游戏时，他正在认真地浏览时事新闻，关注国家发展战略“一带一路”的发展情况；关心亚投行的筹建到发展壮大。
认真学习党的十八大精神和习近平总书记提出的24字社会主义核心价值观，做一个爱国、敬业、诚信、友善的公民。
二、热爱生活，乐于奉献
他有一颗善良和感恩的心，一直热衷于志愿活动，大一时就参加江苏省志愿者无偿献血宣传服务队，为无偿献血在校园的宣传出一份自己的力量，并带头献了300ml的血液。大二暑假又在广州图书馆当了两个星期的志愿者，帮助图书馆老师整理并上架读者归还的图书，为书香社会奉献自己的一份力量。在大二期间还报名参加了南京机场地铁志愿者，在地铁高峰时间段帮助乘客快速通过闸门，为乘客提供路线咨询，为南京的便捷交通出一份力量。
三、学无止镜，天道酬勤
人生苦短，你总有一天会离开人世，一个人没有机会去做那么多事，所以每个人都应该极其优秀才行。因为这就是我们的生活——乔布斯
作为学生，我一直求知若渴，虚怀若谷，在专业课的学习上毫不放松，积极配合老师教学，努力提高自己的专业知识水平，课下虚心向同学请教，专业成绩名列前茅。他还热衷创新，是院级科技创新项目“全自动多功能隐形联体书桌椅”项目负责人。并一直追求全面发展，广阔阅读课外书籍。同时他还坚信读万卷书不如行千里路，每个学期都勤工俭学，赚钱到各地穷游，以增长自己的见识，开阔视野。
他相信天道酬勤，只要肯付出，终将有回报，什么时候有回报，只是时间问题。
四、做一名优秀的学生干部
作为一名学生干部，我始终不忘严格要求自己，始终坚持用一个学生干部的标准来衡量自己的一言一行，不断求知、不断进步、不断学习，处处发挥先锋模范作用。
作为文体委员，他团结班级同学，积极组织班级活动，协助辅导员与任课老师做好班级各项工作。
作为系学生会干部，他积极组织和团结本部的同学开展各项部门活动，让他们自己得到锻炼和增加各方面经验和能力。他曾成功举办“奔跑吧，少年”、“毕业生爱心捐赠”等活动，得到老师和同学们的一致认可，并协助院学生会举办过“权益座谈会”、“淘宝在金城”等活动，被评为“优秀学生干部”和“维权大使”。
五、砥砺前行
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，有过困惑，有过力不从心，有过鲜花与掌声。今天既是终点，也是新的起点，奋斗的脚步却永远不会停歇。生活里做一个随和而大度，乐观而自信，稳重而开郎的人；羽毛球场上，奋力搏杀。学习上精益求精。
没有疯过的人生不完美，他坚信生命不息，奋斗不止，梦想终会照进现实。
推荐第3篇：南航金城学院中层管理干部竞争上岗工作方案
附件1：
南航金城学院2011年
中层管理干部竞争上岗工作方案
为做好2011年学院中层管理干部竞争上岗工作，根据《南航金城学院中层管理干部竞争上岗试行办法》，特制定本工作方案。
一、2011年竞争上岗工作的组织领导机构
为确保竞争上岗工作顺利完成，学院依据现行管理体制和运行机制，特成立以下机构。
（一）中层管理干部竞争上岗工作领导小组
组长：黄飞建楼佩煌
成员：张新明吴晓琳石勇唐元林吴坚
（二）中层管理干部竞争上岗工作组
组长：楼佩煌
副组长：张新明石勇
成员：相关部门工作人员
（三）中层管理干部竞争上岗面试答辩委员会
主任：楼佩煌
委员：由学院领导、系部领导代表、教职工代表组成。
（四）中层管理干部竞争上岗监督委员会
主任：姜弘道
成员：由董事会成员、系部代表、教代会执委以及相关专家组成。
二、竞争上岗工作内容及时间安排
（一）2011年10月13日，召开动员大会，公布竞争上岗岗位。
（二）2011年10月13日-10月19日，个人报名、群众举荐、组织推荐。
（三）2011年10月20日-10月21日，资格审查，公示各岗位应聘人数，接受竞争岗位志愿的调整和补报名。
（四）2011年10月22日-10月26日，面试答辩、确定初选名单并进行公示。
（五）2011年10月27日-10月30日，学院研究决定任用建议人选，报经学院董事会批准后签订聘任合同，宣布聘任决定。
三、竞争上岗岗位
2011年学院中层管理干部竞争上岗岗位为经学院董事会批准的机关职能部门、教学单位和直属单位负责人岗位，具体岗位见附件2。
四、竞争上岗报名要求
（一）凡符合竞争上岗条件的本院在编人员均可报名参加竞争上岗。报名者可填报1至3个竞争岗位，并明确是否服从学院调整安排。
为广泛吸纳人才，经董事会批准，本次竞争上岗的岗位同时面向校外人员公开招聘。
（二）报名条件按《南航金城学院中层管理干部竞争上岗试行办法》中有关规定执行。
（三）个人自荐需填写《南航金城学院中层管理干部竞争上岗报名表》，组织推荐需由推荐的系（部）、处（办）填写《南航金城学院中层管理干部竞争上岗推荐表》，群众举荐的须填写《南航金城学院中层管理干部竞争上岗举荐表》（相关表格可在学院主页“下载中心”下载），同时将电子版发至专用邮箱jcganbu@163.com。
五、组织与管理
（一）本次中层管理干部竞争上岗由学院中层管理干部竞争上岗工作领导小组统一领导。主要采取面试答辩的方式。面试答辩由学院中层管理干部竞争上岗面试答辩委员会负责组织实施。
（二）学院中层管理干部竞争上岗面试答辩委员会可根据不同岗位类别及报名情况成立若干面试答辩小组。各组设组长一名，答辩成员若干名。
（三）学院中层管理干部竞争上岗面试答辩委员会负责拟定面试答辩方案（包括面试流程制定，面试小组组织，面试题目、评分标准确定等）、组织面试工作。
（四）竞争上岗工作要坚持原则，严格程序，确保整个工作过程的公开、公平。要即时发布相关信息，接受广大教职员工监督。学院成立中层管理干部竞争上岗监督委员会，对竞争上岗工作的组织实施进行监督。
（五）广大教职工要以严肃认真的态度，积极参与、关注竞争上岗，不得以任何方式影响、干扰竞争上岗工作、传播不实信息，不得窜票、拉票、贿票等。发现有违犯纪律的行为，将取消当事人竞争上岗资格，并视情节严重程度给予纪律处分。
推荐第4篇：南航金城会徽征集公关部
绘——会徽
广大金城学子:
2011年10月份我院新图书馆正式开馆，我南航金城读书协会也正式成立。值学院众师生对图书馆、读书协会的关注，我协会在图书馆的支持下举办 “11月——读者服务月”系列活动。公关部特承办了会徽征集的活动。
“南航金城读书协会”由兰亭读书协会、风浪的心文学社和海燕文学社合并而来，主要的工作是书的管理与书的引导。经过新一轮的招新筛选现有300多位成员，且协会的每一位成员都是图书馆的志愿者，在图书馆做书的管理工作。协会分为服务中心和组宣中心两个部分，旨在引导大家多读书、读好书，并致力于我院图书馆的志愿工作。服务中心主要负责图书馆志愿工作的安排，组宣中心则在做志愿的的基础上协调内外关系，引导大家多读书、读好书。
现今，我们想要集思广益，征集我们的会徽标志。亲爱的朋友，如果你热爱设计，如果你喜欢绘图，那就发挥你的奇思妙想参加我们的比赛吧，丰厚的奖品——等你来拿！
稿件要求：（1）会徽设计主题积极向上，形式不限。
（2）交稿形式： 稿件分为两块，手稿或电子稿。手稿——交稿统一用A4白纸，填充好颜色或标注填充颜色并写明设计理念，在背面用铅笔写上姓名、学号、专业、联系方式交至8号楼阿姨处，注明温同学收。
电子稿——图片插入word文档之中并在文档之中写明设计理念，文档命名为 学号+姓名 以附件形式发送到邮箱：
nhjcdushuxiehui@163.com ，并在正文中再次写明姓名、学号、专业、联系方式。
交稿截止时间：2011年11月28日
南航金城读书协会公关部
推荐第5篇：南航金城我眼中的图书馆宣传单
“我眼中的图书馆”主题活动
一、活动对象：全院学生
二、征集时间：11月25日—11月29日
三、参与方式：
1、手稿作品交往各自班级学习委员处。学委收集好作品后，交至图书馆前台还书处“投稿箱”。
2、电子稿发送电子邮件到 nhjcdushuxiehui@163.com，邮箱主题标明“征文”或“剪画图书馆”。并注明姓名，学号，专业，联系方式。
四、活动内容：
(一)、“我眼中的图书馆”征文比赛
征文主题：以“我眼中的图书馆”为主题，抒写你心中的精彩华章！ 作品内容要求：
1、题目自拟，文体不限，字数800—1500。
2、感情真挚，内容丰富，积极阳光，书写端正。
3、作文必须原创，不得抄袭。
4、作品注明姓名、学号、联系方式。
奖项设置：一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、
优秀作品（5名） 最佳班级组织奖（1个）
（二）、剪画图书馆
征图主题：以“我眼中的图书馆”为主题，勾画出你心中的美丽图卷 作品内容要求：
1、作品可以以照片、绘画、工艺图等各种类型，照片像素不低于200万，黑白、彩色不限。绘画及工艺作品不宜太大，题材不限，人物、动植物、建筑、事迹等。
2、纸质稿件统一用A4纸，另需附加文字说明并注明姓名、学号、联系方式。
4、作品内容积极健康，不得抄袭。
奖项设置： 一等奖（1名）、二等奖（2名）、三等奖（3名）、优秀作品（5名）
南航金城学院读书协会
二零一一年十一月十九日
推荐第6篇：金城学院董事会、江苏南航金城教育发展基金会印章、介绍信(公函)管理制度
金城学院董事会
江苏南航金城教育发展基金会 印章、介绍信（公函）管理制度
为了加强董事会、基金会印章和介绍信(公函)的管理，做到审批制度规范化，特制定本规定。
一、印章和介绍信的制发
（一） 公章的制发
需要刻制公章的部门须向董事会、基金会秘书处（办公室）提出申请刻制公章的报告，报告中须申明理由，提供印章式样一式两份，印章式样上要标明形式、大小、边宽，印章内纹饰的尺寸，报告中还要明确需刻制印章的枚数。
经董事长、理事长批准后，由向董事会、基金会秘书处（办公室）指定专人携带介绍信和印章式样图去公安机关主管刻制公章的专门办事机构换取批准介绍信，原介绍信连同一份式样图留公安机关备案。然后，携带公安机关的批准介绍信和另一份式样图到指定的刻字社刻制。
刻制好的新公章要首先在向董事会、基金会秘书处（办公室）备案，由董事会、基金会秘书处（办公室）以文件的形式发出启用印章的通知，通知中须明确说明启用印章的通知，包括印章启用时间并附有新公章印模。如该部门原有旧公章，启用印章通知中还须同时宣布旧公章作废并附有旧公章印模。
新公章启用后，旧公章要上缴董事会、基金会秘书处（办公室）统一保存或销毁。启用印章的通知须同时存入文书档案。
（二） 领导干部工作用名章的制度
因工作需要，可经董事长、理事长批准，由组织上统一刻制发给工作用个人名章。（手续大体同于公章，但不需在公安局备案。名章的规格、字体、文饰等可依个人爱好。）刻制好的个人名单须在指定的部门备案，由领导干部个人或董事会、基金会秘书处（办公室）保管。
（三） 介绍信的印发
董事会、基金会介绍信由董事会、基金会秘书处（办公室）统一印制，其它部门介绍信可根据实际需要自行印发。任何种类的介绍信都应明确编号并附有存根栏。
二、印章和介绍信（公函）的管理和使用
（一） 印章的管理和使用
1、印章设专人管理，用后及时收藏加锁，不能随便放在明处。
2、董事会、基金会任何工作人员不得私自动用公章，非经特别许可不得将公章带出办公室。
3、印章管理人员非经董事长、理事长批准一般不得临时委托他人代管印章。
4、各类合同书或协议的用印需董事长、理事长审批后方可。
5、以董事会、基金会名义下发的各类文件需董事长、理事长同意后方能用印。
6、领导干部的工作用名章只限于在需要明确其个人责任的地方使用，且需要领导本人同意后方能使用。
7、董事会、基金会的公章限于盖在以董事会、基金会名义发出的文件、信函和证件上，不得在文件、信函的封皮上加盖公章，也不得代做业务用章在各种票据上加盖。
8、文件或介绍信加盖公章时，印模要骑年压月、端正、清晰，并一律用红色印油或印泥。
9、用印时出具的各种证明，证件及董事长、理事长签发意见要留存备查。
（二） 介绍信（公函）的管理和使用
1、开具介绍信（公函）需经董事会、基金会秘书处（办公室）备案方可办理。
2、开具介绍信，应由文书人员逐项亲自填写，“内容栏” 一项不得笼统填写。
3、介绍信要根据工作的实际需要填写有效期，以使其在较短的时间内失去效力。
推荐第7篇：关于举办南航金城学院第十二期党的基本知识培训班的通知
关于举办南航金城学院第十二期党的基本
知识培训班的通知
各系级党总支、直属支部：
本学期面向入党积极分子的第十二期党的基本知识培训班即将举办，现将有关事宜通知如下：
1、教学活动。采用课堂授课、观看录像、自学、讨论相结合的培训方式。理论教学共安排六讲课堂授课，一次观看录像（课表见附件）。
2、教学组织。各系总支、直属支部负责审批确定参加培训人员名单。为便于管理和开展活动，各单位按30人左右编学习班（人数较少的单位独立编班），每班按10人左右编小组，确定正副班长和组长。班、组长负责学习、讨论、组织及人员考勤。要指定专人作讨论记录（各单位自备专用讨论记录本）。记录本和考勤统计表在培训结束时由学院党校收存。
3、结业考试。分闭卷和开卷两部分，各占总成绩的70%和20%，其余10%根据考勤、讨论发言、课堂纪律及参加活动情况由学院党校考核确定。闭卷考试由校党校统一出卷，考试时间全校统一为11月26日下午2时。开卷内容为每位学员结合学习内容撰写一篇不少于1500字的学习心得体会。学习心得体会在理论考试时一并上交。内容必须由学员本人完成，不可抄袭他人（包括网上）文章。否则，一经发现，总成绩以零分处理。阅卷由学院党校组织进行。考试合格者由校党校统一颁发结业证书。学员缺课（含理论教学和辅助活动）2次及以上者不给培训成绩。
附件：
学院第十二期党的基本知识培训班课表
南航金城学院党校2011年11月1日
推荐第8篇：江苏南航金城教育发展基金会基金管理办法
江苏南航金城教育发展基金会基金管理办法
（草稿）
根据江苏南航金城教育发展基金会章程，制定基金管理办法
一、基金来源
1．学院已有的各种捐赠；
2．海内外社团、企业、商社及个人的自愿捐款；
3．将基金会的基金存入金融机构收取的利息及购买债券、股票的收入；
4．在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
5．其他合法收入。
二． 基金募集
1．本基金会是经江苏省教育厅同意，民政厅批准并正式登记注册的法人组织，代表南京航空航天大学金城学院统一接受社会各类捐赠。
2．基金的募集坚持在广泛动员基础上自愿捐赠的原则。通过宣传\"科教兴国\"，\"百年大计，教育为本\"，等争取社会各界的支持。
3．广泛联络遍及海内外的校友，饮水思源，情系母校，为支持学院事业发展募集资金。
4．基金会秘书处（办公室）负责制定任期届内年度募集计划与项目，报理事会审议。由基金会秘书处（办公室）协调各有关部门、系（处），分解募集计划，鼓励二级单位（系、处）积极开展募集活动。
5．由基金会秘书处（办公室）提出有关的奖励办法，报理事会审批。
6．严格与规范接收捐赠手续。接收捐赠工作，由本会秘书处----办公室负责，学校二级单位及有关部门自立募集的基金和接受的捐赠必须归口在校基金会秘书处（办公室）统一登记。接收捐赠后，向捐赠者出具合法凭证，颁发证书，执行严格的钱物交接、保管和财务审计制度。
三． 税收优惠政策
《财政部国家税务总局关于教育税收政策的通知》（财税[2004]39号）第8条规定：“纳税人通过中国境内非营利的社会团体、国家机关向教育事业的捐赠，准予在企业所得税和个人所得税前全额扣除”。基金会秘书处（办公室）负责向当地税务部门申请，力争给捐赠者给予优惠免税。
四． 基金使用原则
1． 基金母本由学院已有的各种捐赠基金和不定向捐款构成。母本一般不得使用，如确需动用，必须经基金会理事会批准。
2．定向捐款由基金会按捐赠者意向实施。
3．凡捐赠者捐赠的实物基金，不进入基金会账户，直接进入学院账户，但纳入基金会基金统计。如对方要求开具捐赠收据，则先进入基金会账户，再转入学校账户。
4．二级单位自主募集基金应全额进入基金会财务帐户，由基金会财务分单位建立专门账户，其基金再按捐赠者意愿归入各二级单位帐户，按规定使用。捐赠的物资设备由国家法定机构评估作价后，设备列入学校固定资产管理，其评定的价值纳入基金会帐户登记。对于共建的研发平台、实验室、捐赠的物资设备，基金会将视实际情况给予一定比例的配套建设经费支持。
5．凡本基金会资助的项目，必须专款专用，不得挪作他用。
6、在尽可能规避风险的情况下，开展投资活动。
五． 基金使用范围
1、为金城学院教育事业发展的合法投资；
2、资助有益于国家建设的研究和开发项目；
3、奖励在教学、科学研究和高新技术开发等工作中做出贡献的金城学院教职员工；
4．奖励优秀学生、资助贫困学生完成学业；
5．设立福利基金以及符合本基金会宗旨的其他基金项目；
6．按照捐赠者的意愿定向使用。
六． 基金使用审批
1． 基金会每年十一月以前编制下一年度的预算计划，提交理事会讨论通过后，由基金会秘书处（办公室）按计划实施督办。预算计划外的使用项目，由理事会半数以上成员同意通过后方可实施。
2．建立基金使用审批管理权限规定，严格执行国家《基金会条例》制定财务管 理制度。
3．对资助项目，基金会秘书处（办公室）有权组织专家对项目落实情况进行监
督检查，如发现问题，基金会秘书处（办公室）除提出整改意见外，对严重违背协议者，可建议基金会理事会停止资助并收回资金。
七． 基金管理
1． 基金实行独立会计核算，配备必要的财会人员，开设独立的银行帐户，严格按照国家有关规定管理基金会帐务。
2．基金会秘书处（办公室）负责督办基金使用情况，负责检查落实按捐赠者意愿建设的项目。
3．基金募集、使用接受江苏省教育厅、江苏省民政厅等政府主管部门的审计、监督，并定期上报基金收支情况；
4．不定期向社会公布基金收支情况，接受社会各界的监督。
5．每半年召开一次理事会，小结并汇报基金会工作。
6．基金会秘书处（办公室）每年负责统计并向学院内公布各二级单位接受捐赠的数据。
八、有关捐赠后期服务与管理
1．重点抓好按捐赠者意愿建设的项目，定期向捐赠者通报建设进展情况。
2．做好对捐赠者致谢的工作，保持与捐赠者经常性的联系。
3．做好为捐赠者服务的各项事务。
4．编制基金会简报，送达理事会、监事会成员、学院领导以及相关部门和捐赠者。
本管理办法经基金会理事会通过之日起实施。
推荐第9篇：南航机电学院复试细则
本着按需招生、德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥的原则，我院将严格按照《南京航空航天大学2013年招收攻读硕士学位研究生复试办法》组织相关复试工作，并结合学院具体情况，制定本工作细则。
一、学院招生工作领导小组
组长：朱如鹏副组长：左敦稳
成员：陈文亮左彤云周来水唐敦兵
秘书：陆俊华
二、院系专业复试线
根据教育部有关文件精神和学校招生复试录取办法，在国家复试线上根据学院、学科招生计划数和上线人数确定复试分数线如下：
专业代码 专业名称 总分 政治理论 外国语 业务课一 业务课二
080201 机械制造及其自动化 336 45 45 90 90
080202 机械电子工程 336 45 45 90 90
080203 机械设计及理论 336 45 45 90 90
08022z1 微机电系统及微细制造 336 45 45 90 90
08022z2 制造信息化技术 336 45 45 90 90
080503 材料加工工程 346 45 45 90 90
082503 航空宇航制造工程 322 44 44 90 90
087200 设计学 360 45 45 90 90
085201 机械工程（专业学位） 331 45 45 90 90
085232 航空工程（专业学位） 320 44 44 90 90
085237 工业设计工程 300 45 45 75 90
注：在科研能力、科创活动或学习成绩等方面表现突出的国防院校考生，经两名专家推荐，可申请破格复试。
三、复试形式、内容和要求
复试包括以下二部分：(1) 专业课笔试(2) 综合面试
专业课笔试: 考试时间为3小时，满分为150分。
综合面试:包括外语听力、口语水平测试和专业知识、综合素质测试。其中外语听力（20分）、外语口语水平测试（30分）成绩满分为50分，专业知识、综合素质面试成绩满分为100分。
复试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%
面试成绩不合格或复试成绩不合格者一律不予录取。
四、复试资格审查
1、统考生：(1)准考证；(2)复试通知书；(3)学历证书原件和身份证（应届本科毕业生交验学生证，毕业证书入学时补验）；(4)在校历年学习成绩表原件(须加盖教务或人事部门公章)；(5)CET4或CET6成绩单复印件（如有）。
2、同等学力考生（包括成人教育应届本科）：除提交上述1中材料外还应验证(1)英语四级证书原件或成绩通知单原件；（2）本科相应专业8门以上主干课成绩单（须加盖教务或人事部门公章）；并满足专科毕业两年或两年以上（即2011年9月以前大专毕业）。
3、单独考试考生（包括强军生）：除1中材料外，还须(1)提交学士学位证书原件；(2)满足本科毕业四年或四年以上（即2009年9月以前大学本科毕业参加工作）。
4.国防生：在提交1中的材料同时，还需提交选培办签字盖章的《国防生报考研究生审批表》；
5．航奖生：在提交1中的材料同时，还需提交航奖单位同意报考研究生证明。
6.复试考生需交纳80元/人的复试费，由学院收取；体检费30元/人，体检时由校医院收取。
五、拟录取原则
1、复试合格；
2、以综合成绩排名为依据。
综合成绩=初试成绩*50%+复试成绩*50%
六、复试阶段各环节安排
4月11日（星期四）上午9:00考生到15号楼一楼大厅报到；
4月12日（星期五）上午8：30考生专业课考试（详细信息另行通知）；4月12日（星期五）考生体检（地点：校医院）；
4月13日（星期六）考生面试（详细信息另行通知）；
4月15日（星期一）提交专业课加试成绩和复试情况表；
4月16日学院进行政审和资格审查；确定拟录取名单，并上报研究生院，结束硕士研究生录取工作。
七、本细则未涉及部分，除南京航空航天大学2013年招收攻读硕士学位研究生复试办法有明确规定，由本院招生工作领导小组负责解释。
八、学院地址、联系人及联系方式
地址：南京航空航天大学15号楼
联系人：金瑾陆俊华
联系方式：84892552
投诉电话：84896460
机电学院2013 年 4月 3 日
推荐第10篇：南航医院
上海南航医院位于上海区市南汇区沪航公路5996号，是一所经卫生行政部门批准设置的一家现代综合性医院。医院集科研、教学和预防保健为一体，致力于保障南汇乃至上海地区群众的身心健康。
医院科室齐全，开设了妇科、泌尿科、计划生育科、不孕不育科、内科（糖尿病、呼吸、消化、神经、心脑血管）、外科、胃肠科、乳腺科、儿科、皮肤科、肛肠科、骨伤科、耳鼻喉科等，并设有普通门诊、专科门诊和专家门诊，可满足不同层次人员的需要。医院的许多技术在上海处于领先地位，一些技术已达到国内先进水平。如电子胃肠镜下胃肠道疾病治疗技术、腹腔镜下胆囊切除、疝修补术、、腔镜技术、断指再植手术、无痛人流、无痛分娩、无痛宫腔镜阴道镜检查、口腔正畸等项技术均已达到上海地区先进水平。
另外医院还先后购置了一大批国际领先、国内一流的高、精尖医疗器械和设备，如大型彩色超声波检查仪、大型体外短波治疗系统、大型光谱分析仪、多功能微波治疗系统、红外线乳腺诊断系统、全电脑自动生化检测系统等一应俱全，为各种疾病的诊断和治疗提供了科学依据和保障
医院环境优美，配套设施齐全，病区宽敞，通风采光好，24小时供应热水，就医环境舒适，为您提供了良好的医疗保健条件。上海南航医院始终秉承“五心”服务理念（环境舒心、诊疗精心、服务贴心、疗效称心、患者放心），坚持以病人为中心，以社会效益和病人满意为准则，以质量为根本，为病人提供全方位优质的服务。上海南航医院全体员工将竭诚为您服务，用我们真诚的爱心换取您永久的健康！
第11篇：南航 整改措施
中国南方航空股份有限公司
关于公司治理专项活动整改进展情况的报告
1、公司在关联企业南航集团财务公司存款的安全性问题 整改情况：已经完成整改。
本公司现在每月要求南航集团财务公司向广东证监局和公司财务部门以书面形式通报本公司及下属子公司在南航集团财务公司的存、贷款情况，以及南航集团财务公司转存四大银行的情况。 通过上述措施，本公司对与南航集团财务公司资金往来情况及南航集团财务公司资金转存情况进行持续跟踪，截至到公告之日尚未发现本公司在南航集团财务公司的资金存在风险。
2、公司部分房屋建筑物权属证明尚未办理完毕 整改情况：已经完成整改。
本公司一直在与相关政府部门进行沟通，争取早日将新白云机场的土地使用权和相关物业的权属证明办理完毕。根据此项工作的最新进展，本公司已经完成了新白云机场的土地使用权和相关物业的权属证明的办理工作。
3、董事会提名委员会的设立 整改情况：已经完成整改。
本公司已经于 2007 年 7 月成立了提名委员会，并制定了《董事会提名委员会工作细则》。提名委员会一经成立，即开始对本公司董事、总经理和其他高级管理人员的人选提出建议，对完善本公司的公司治理起到了积极作用。
4、建立和完善长效激励制度 整改情况：已经完成整改。
本公司目前已经通过建立企业年金制度不断完善公司长效激励制度。本公司实行的企业年金制度对于调动员工的积极性，吸引高素质人才，稳定员工队伍，增强企业的凝聚力和竞争力发挥了重要作用。
5、加强董事、监事和高管人员培训 整改情况：已经完成整改。
本公司在 2007 年积极组织公司的董事、监事以及高级管理人员参加中国证监会举办的各种培训。中国证监会广东监管局在 2007 年 6 月、8 月以及 10 月举办的培训班，本公司均组织了多名董事、监事或高管参加培训。此外本公司还通过自学、聘请外部专家、独立董事举办讲座等形式加强对董事、监事和高管的培训。今后本公司将继续严格按照中国证监会和上海证券交易所董事、监事和高级管理人员培训的相关规定，加强对董事、监事以及高级管理人员的培训，不断改善公司治理水平和经营管理能力，为广大股东带来更好的回报。
6、一位副总经理在控股股东单位兼职问题 整改情况：已经完成整改。
本公司在整改报告中提到本公司一名副总经理在控股股东存在兼职问题，2007 年 12 月 27 日该名副总经理已从本公司离职。
二、未完成整改事项的说明和整改计划
1、公司章程未按照中国证监会《关于进一步加快推进清欠工作的通知》的要求制定制止股东或实际控制人侵占上市公司资产的具体措施及对相关责任人的追究制度，未建立对大股东所持股份“占用即冻结”的机制。整改情况：正在整改中。 本公司的控股股东为中国南方航空集团公司，属国务院国有资产监督管理委员会管理的中央企业。根据监管机构的要求和本公司的实际情况，本公司将尽快对公司章程进行修改，在
章程中增加“占用即冻结”的相关条款，建立并严格落实对大股东所持股份“占用即冻结”的机制。
2、公司章程中对于董事（含独立董事）候选人的提名权与《上市公司总章程指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》相关规定不符。整改情况：正在整改中。
本公司作为同时在内地和境外上市的公司，需遵守《上市公司总章程指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以及《到境外上市公司章程必备条款》等法律法规。为保证公司治理专项活动的早日完成，本公司将按照《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的要求，尽快对公司章程进行修改。
第12篇：南航优惠
中国南方航空公司“关爱飞”学生机票优惠活动
为关爱在校大学生出行，中国南方航空公司针对学生群体推出了“关爱飞”活动，说明如下：
一、注册会员
由南航为学生注册成为南航会员，送学生南航明珠会员卡，累计的个人明珠卡里程可兑换南航机票。
二、优惠政策
1．注册并通过审核即可获得688公里里程（北京到沈阳的飞行里程约为610公里）！
2．半年内首次购票并成行，可额外获赠500公里里程奖励！
3．半年内第三次购票并成行，可额外获赠1000公里里程奖励！
4．南航官方网站购票比正常购票低3-5个百分点！
5．享专属特惠票价（如寒暑假），在南航关爱飞页面可4.5折不限时段购买！
6．证件有效期内随时购买学生票！
以上是南航为开拓未来潜在的会员而实行的优惠政策，旨在争取学生就业后更多地选择乘坐南方航空公司客机。现在校大学生登记成为会员后，即使从未购买南航机票，对学生无任何附带条件和影响。
第13篇：南航企业文化
企业文化
中国南方航空股份有限公司倡导“对员工关心，对客户热心，对同事诚心，对公司忠心，对业务专心”的企业文化。
以“顾客至上（Customer）、尊重人才（Staff）、追求卓越（Advantage）、持续创新（Innovation）、爱心回报（Return）”为核心价值观，以“成为顾客首选、员工喜爱的航空公司”为愿景、使命的“CSAIR”南航企业文化核心理念。
如何做好班组管理
基层管理
以愚数十年的管理经验，要做一个让人心服口服的基层管理者必须具备以下五要素，：
1、能力强，有威信。
2、品德好，乐助人。
3、能吃苦，做榜样。
4、有铁杆（骨干），能呼应。
5、善沟通，互信任。
当然还有常规的基层管理要领：1)、办事要公道。办事要公道说起来容易，但做起来却非常难。我国由于过去长期受传统的小农经济和计划经济的影响，公平常常被错当成平均主义，所以需要基层管理者在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。2)、关心部下。缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解，员工自然也会不满意你。3)、目标明确。目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提。作为一个基层管理者，目标也应非常明确，否则就纯粹是一个糊涂官。4)、准确发布命令。作为一线的指挥者，发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令一样的准确，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故。5)、及时指导。工作中，下属总是希望自己能时常得到上司的及时指导，因为上司的及时指导就是对下属的关注和培训。6)、需要荣誉。作为基层管理者还应做到非常慷慨地把荣誉和奖金分给大家，你部下的劳动模范越多，你的工作就能做得越好。
第14篇：世界博物馆巡礼——德国篇,金城文物学院
世界博物馆巡礼——德国篇
在欧洲，博物馆历来都是人类文化的重要的缩影。而欧洲的博物馆也是林林总总大大小小，数量不少。这些博物馆有些是专题性质的，有些是综合性质的，有些以历史文物为主，有些以现代科技为主。各有特色。从名人故居式的微型博物馆到文物收藏的综合性博物馆，在总体建设上面都是下足功夫的。而在博物馆的建设上面，不管是政府机构还是企业个人都是非常重视的。而居住在欧洲，博物馆文化也时时刻刻影响着人们的生活，这无疑是一种潜移默化的教育。
笔者在欧洲旅居多年，对欧洲的博物馆也是情有独钟的。也深深的被这种非文本的文化吸引着浸润着。今天就来知识性的介绍一下欧洲博物馆的第一站——德国博物馆。德国是一个非常严谨的国家，也是一个非常有序和有逻辑的民族。他们的严谨是欧洲任何一个民族都无法比拟的。而在博物馆的建设方面，德国也是很细致的。在德国的巴伐利亚州是汽车制造的重要基地，就这一州而言各类的汽车博物馆就很多。还有和汽车机械相关的各类科技博物馆。而在文物和珍宝方面，也是有突出特色的。比如慕尼黑的皇宫珍藏馆，除了保留了当年茜茜公主的生活遗迹之外，里面还有大量中国清代的藏品。而在德国东部的德雷斯顿，有特色的博物馆更是比比皆是。比如德雷斯顿的绿色穹顶珍藏馆，里面收藏了大量的当时的国王收藏的珠宝珍品，仅就钻石和水晶就有10多个展厅。位于茨温格宫的陶瓷馆里面珍藏了很多17世纪中国的外销瓷。历代大师画廊则收集了很多欧洲中世纪珍贵的藏品，除了拉斐尔的西斯廷圣母，还包括伦勃朗的一些精品。德累斯顿的还有德意志卫生博物馆、军事历史博物馆、州立史前博物馆、州立自然史博物馆、人种学博物馆、德累斯顿城市博物馆，交通博物馆，以及德累斯顿工业大学艺术与科技博物馆。包括这些还有日本宫的陶瓷博物馆，常常举办欧洲各个时期的陶瓷专题展出。
第15篇：中国博物馆巡礼1上海金城文物学院
中国博物馆巡礼——首都博物馆
首都博物馆于1953年开始筹备，1981年1 0月开放，原址位于东城区国子监街孔庙内。2006年5月18日，宏伟的新馆在复兴门外大街正式开馆。首都博物馆总建筑面积63390平方米，建筑高度4l米。博物馆巨大的屋盖下是玻璃围成的矩形幕墙，椭圆形的青铜展馆斜出墙面，寓意古代文物破土而出。造型新颖的设计使首都博物馆荣获2006年度“鲁班奖”。一楼大厅内红柱绿檐的牌楼，营造出浓浓的老北京味道。
首都博物馆数十年来广泛征集各类文物，包括青铜器、陶瓷器、书画、钱币、玉器、佛教造像、民间工艺品等12个门类，拥有一级文物305件，其中不乏享誉海内外的孤品与珍品。这些藏品多是北京出土的文物，以展示北京文化为特色。
首都博物馆地下一层，地上六层，每层各有方厅和圆厅两个展览区域，共设有11个常设展厅，3个临时展厅，陈列面积15000平方米。其中，“古都北京·历史文化篇”和“古都北京·城建篇”两个展厅是核心陈列。二层方厅为古都北京，历史文化篇展厅；三层方厅为古都北京·城建篇展厅；四层方厅为古代佛像艺术精品展厅、古代瓷器艺术精品展厅和馆藏京剧文物展厅；五层方厅为京城旧事，老北京民俗展厅；二层圆厅为古代绘画艺术精品展厅；三层圆厅为古代书法艺术精品展；四层圆厅为燕地青铜艺术展；五层圓厅为古代玉器艺术精品展；六层圆厅为书房珍玩精品展；
首都博物馆也有很多的镇馆之宝和精品文物。例如清代的乾隆御制碑[石碑] ；西周的青铜器——堇；金代的玉器——青田龟巢荷叶佩；晋代的书法——洛神赋十三行；明代的绘画：江南春色图卷；宋代的绘画：孔子弟子图卷；清代的瓷器：珊瑚红地珐琅彩花鸟瓶，亦即元代的铜像——增长天王像。
首都博物馆做为国内首屈一指的综合性博物馆实属文物、鉴定爱好者的首选。
第16篇：世界博物馆巡礼——法国卷：金城文物学院
世界博物馆巡礼——法国卷
在欧洲的博物馆中，法国的博物馆绝对是独树一帜，也是藏品比较多的。它的藏品种类比较丰富，藏品地区覆盖面也比较广。走在巴黎的大街上，你能体会到什么叫浪漫、雍容、和时尚，但是，只有走进卢浮宫，才懂得什么叫奢靡。卢浮宫可算是巴黎最大最雍容的博物馆。这里面的故事完全可以书写好多本一千零一夜。卢浮宫不仅是一件建筑精品，更是法国近千年来王室艺术收藏历史的见证，历任国王都为这座宫殿的不断完善出谋划策，添砖加瓦。卢浮宫有很多珍藏馆，比如东方艺术馆、珍宝馆、绘画馆、和雕塑馆等等。而卢浮宫的镇馆三宝就是：米洛斯的维纳斯，带翼的胜利女神、和蒙娜丽莎。
除了最出名的卢浮宫之外，巴黎还有奥赛博物馆、罗丹美术馆、桔园、集美博物馆等等。这些博物馆绝对是你视觉和文化的盛宴。奥赛博物馆馆藏的美术作品，从三层结构将各个时期的珍藏按照时间顺序完美的结合起来了。最顶层的是印象派的作品，为全世界的艺术爱好者准备了丰富的光与色的盛宴。而桔园则是展出了莫内的巨幅的睡莲作品，把你的六感七窍紧紧地包裹在一起让你无法逃脱。集美博物馆则收藏了林林总总的东方瑰宝，尤其以中国的国宝为最。从书画到瓷器，青铜器、玉器、家具，美轮美奂。除了中国的展品，集美博物馆也收集了如日本，西亚等国家和地区的很多瑰宝。
第17篇：金城教育之路
金城教育之路
金城创办学校教育始于1951年，刚开始的教育属于扫盲式教育，村村建校、拆庙办学，在极为简陋的瓦房中，一支粉笔、一根教鞭便开始了教师的传道、授业、解惑，教师来自本乡本土，性质、文凭参差不齐：民师、代课、转业军人、小学、初中、高中文凭，只要有一点文化的人都可以教书，这种境况一直延续到“*”之后。
上世纪八十年代之后，金城的教师队伍中逐渐出现了外乡教师、中师文凭、函授大专，教育也随之转变到应试教育，教师为考试而教、为升学而教，金城教育确实为国家培养了一批中专、中师人才，但办学条件仍没有得到根本改观。
到了二十一世纪，随着素质教育口号的响亮提出，随着农村人口城镇流向趋势的加剧，我乡教育在地方党委政府和上级主管部门的共同努力下，修建起四川省农村第一所全寄宿制学校。金城乡教育通过拆出村小、中小学合并、新建教学楼、学生公寓、师生食堂、配备教学设施、整合教师资源等一系列措施，迎来了金城教育的辉煌，创下了金城教育在河溪片区的七连冠、十连冠、十二连冠。
然而，随着社会的发展、科技的进步和人民生活水平的提高，国家对素质教育的要求越来越高、家长对教育的期盼越来越高、师生对教育条件的需求越来越高。在这样的社会形势面前，农村学校的生源逐渐减少（因为稍微有钱人家都把子女转入城市去享受优质教育，所谓“优质教育”就是教学能力强的教师和教学条件好的学校的教育）；偏远学校的优秀教师难以留住（因为农村偏远学校，教师教学的现代化设备缺少、教师的住居条件差、交通条件差、购物不方便、就连男女教师谈婚论嫁的对象都缺少，谁愿意待在乡下？）；农村学校的办学成本不断增加（因为学校生源减少导致国拨办公经费减少，而学校正常运转却不能少；因为优秀教师留不住学校就必须投入大量资金培训教师）。
初步统计，从二000年至今，金城学校的学生由当年的1126人锐减到现在的352人；从金城学校通过各种途径进城和调到城附近的优秀教师达38人之多；如果不是近5年从省外、市外招来的特岗教师来校，金城学校早就闭门歇业了。目前我校教师共36人，近两年退休的教师5人已担任不了重任、常年不能上课的精神病1人、带病勉强坚持工作的3人，所以能走上讲台的只有27人，而特岗教师就占19人。
金城的教育目前面临很多困难：生源的减少导致办学成本的增加；优秀师资的流失导致教学质量面临严峻挑战；在这里的教师不安心在此地工作的大有人在；留守学生居多、隔代教育问题导致教育难度增大；特岗教师增多、能吃苦耐劳的减少带来管理难度增大。如果我们再不努力改变教师的生活、办公条件，不努力营造一个内外舒适的工作、生活环境，优秀的师资将会进一步流失；如果我们不再努力建设一个安全、优美、教学质量过硬的校园环境，就不可能吸引更多的生源、培养更多的人才。最终吃亏的将是金城的老百姓。
面对这些困难，学校领导一班人多次研究，确定了今后的办学思路：努力改善学校办学条件；努力改变教师生活条件；努力培养优秀师资；努力提高教学质量。让周边的学生因羡慕而来，让优秀的教师因减少后顾之忧而留下。
近一年多来，学校管理人员起早贪黑、忙里忙外，协调上下关系、争取工程项目。从去年四月份开始，学校先后投入了6个工程项目、投资了300万元：维修改造了教师宿舍，让教师住上了不潮不漏的寝室；安装了天然气、更换了全套厨房设备，结束了烟熏火燎的煤烧砖磊时代；新建了现代化的师生厕所，排除了安全隐患；建起了标准化的师生运动场，让师生有了畅享欢乐的地方；装修了学生寝室、教师办公室、更换了学生课桌凳，让师生有了舒适的休息、学习、工作环境；打造了校园读书景点、师生健身场所，增添了学校雅致的育人环境。
金城的党委政府也是全力支持金城的教育事业：每逢教师节和学期、年末工作总结，党委政府都要表彰一批优秀教师和教育工作者；去年校内山体滑坡，党委政府为确保顺利开学，从他们的办公经费中挤出资金排危；为排除师生出入校园的安全隐患，党委政府积极争取项目修建从新街到学校的上山阶梯，目前正在实施。党委政府秉承全心全意为人民服务的宗旨，站在着眼未来的高度，为官一任造福一方，为金城的教育事业，为金城老百姓的孩子着实操心不少。
现在，学校的办学环境、教师的居住环境得到了一定程度的改善，但还需要进一步完善、改变的内外环境还很多：学校还有8000多平方米的空地面积需要绿化；学校的教学大楼已陈旧不堪需要装修；教学的电器设备处于瘫痪需要更新；学生的物理、化学、生物、科学、音乐、美术等教室的设备需要添臵；所有的特岗教师需要培训、培养；留守学生、单亲家庭的教育问题需要社会的关注、家长的理解与配合；校园周边环境的综合治理问题需要党政及相关职能部门联动作战。等等。
金城的教育，是金城发展的动力来源，事关金城人民的切身利益。作为在金城工作的外乡籍的党委政府领导和学校的教职员工，他们为金城的发展贡献着自己的青春和热血，金城人民表示衷心的感谢。作为金城的每一个人都有责任和义务为他们创造一个宽松、和谐、舒适的工作和生活环境。我们坚信，金城教育在党委政府的正确领导下，在全乡老百姓的理解、支持下，在全体教职员工的辛勤工作中，将会迎来更加辉煌的明天！
谢谢大家！
2014年12月11日
第18篇：南航面试问题
（南航空姐新人秀）沈阳，武汉，南京赛区普及赛测试题参考答案
１Ｑ：飞机起飞时间已经到了，但由于空中流量的原因，飞机无法起飞，机舱内温度已经很高，有的旅客非常急噪，你怎么样为这样的旅客服务？
答：首先必须先向旅客道歉，并说明晚点是由于空中流量的原因，然后为每位旅客倒一杯冰水或冰饮料降温～！
２Ｑ：一般机舱的最后一排座位是不能调的，一位乘客坐在最后一排，飞机平飞后前排的乘客把座位调下来，影响到这位乘客的空间，该乘客要求把座位调到正常的位置被拒绝，让乘务员过来调一下，如果你是乘务员，你该怎么办？
答：首先巡视客舱是否有空作为，如果有空座位可把这位乘客调过去，这样可以很好的避免两个人的冲突．如果今天航班满客，便只能帮忙调节一下，可以这样说：”先生／小姐，打扰您一下，您后面的旅客座位为最后一排，椅背不能向后靠，您能不能把坐椅靠背调一下，让您后面的这位旅客舒服一下．非常感谢您的合作．”
３Ｑ你的乘务长本身对你有成见，而你的服务一直没有问题，问题在于乘务长，大家都对她有意见．而你在为旅客服务的时候，她当众职责你，但你是冤枉的．一位乘客帮你说话，并职责乘务长的不是，这时你该怎么办？
答：无论这位乘客有多充分的理由，但客舱内始终是乘务员工作的区域．要展现一个航空公司的团结精神风貌，作为服务一线的勤务人员切记不能当者旅客的面和自己的同时吵架，有什么事情可以在飞机落地后解决．如果遇到此类情况，可以对这位旅客说：”我是一名新乘，肯定有许多地方做的不好，乘务长才回批评我．以后我会更好的象乘务长学习的．谢谢您的好意．”
4Ｑ：在飞行过程中有位乘客突然色咪咪的拉着你问：”小姐，你真美，能不能请你喝酒？”你该如何回答？
答：在飞机上遇到这种情况，千万不要害羞或害怕．这样会使这个乘客觉得你害怕他，会提出更多无理要求．这时一定要镇定，大方．”先生，非常感谢您对我们ＸＸ航空公司乘务员的肯定，但是我在上班时间是不能饮酒的．非常抱歉．
５Ｑ：飞行途中，乘客们发现一位当红影星，很多乘客争着向明星所要签名，此时你会怎么做？
答：飞机在飞行途中，飞机上的配平都已经固定好了，如果大量旅客涌向一端，会对飞机平衡造成威胁，这种情况一定要控制住旅客，避免大量旅客的转移，可以用旅客解释说：”女士们先生们，这样大量旅客涌过来会对客舱平衡造成危机，为了大家的安全请您回到自己的座位．在说旅途过程中很辛苦，我们让这位ＸＸ好好休息．等飞机落地后在向ＸＸ所要签名好么？
６Ｑ：‘一个针灸师为了向世人证明针灸的神气效果，在飞机正常起飞后，自己在身上插满了银针，这对乘客的人身安全造成威胁，此时你会怎么做？
答：首先我会到乘客身边对他进行劝阻，在飞机上您这样做万一遇到颠簸会对您造成生命威胁，，再说这样的话不但不能起到宣传医疗效果的作用而且可能对其他旅客造成危害，最后若这位乘客仍不听劝阻的话，可与乘务长共同商量对策，如果实在不行可以于空中安全员将其控制起来，以免对其他乘客造成不必要的伤害．
７Ｑ：电视征婚利大于弊还是弊大于利？
答：现在社会上电视征婚现象比较普遍，很多人想利用电视媒体的宣传作用找到自己的另一半，这无疑是件好事．但是也有相当一部分人目的的不纯，利用电视征婚大肆炒作自己，这就失去了电视征婚的意义，也是社会上的一大弊端～！
８Ｑ：碰到不好沟通的同事，她非常不配合你，你会怎么办？答：要做到心中有大局，不要影响自己的工作，然后如果我做的有问题，我更正，如果她有问题，我请求上级领导协调，最终目的把工作做好，让顾客满意．
９Ｑ：如果一个人２０岁不漂亮，３０岁不富有，４０岁不健康，５
０岁不智慧，那么她的人生就是失败者．你如何看待这句话？答：上面提到的也许是社会公认的价值观，非常偏颇．但是不是适合每个人的标准，要因人而异．因为每个人的世界观，人生观，价值观都不同，只要自己努力追求自己想要的东西，并从中得到快乐，就是最成功的．
１０Ｑ：好友向你借了５００元，你现在又特别需要钱，你会怎么办？答：首先分析她没有还钱的原因，如果确定她实在有困难，并且她的困难比我现在的困难还大，同时她不是有意不还的，就不再追问，自己在想别的办法．
１１Ｑ：怎么看待”素质”怎样发挥自身的素质？
答：素质是一个人的言谈举止，人格美丽的整体体现．要发挥自身素质，首先要多学习，多积累文化知识，培养自己的公德心．人家说习惯造就性格，当高素质成为一种习惯后就自然而然的表现出来了‘！
Ｑ１２：你怎么理解与人沟通和学习的能力？
答：与人沟通就是找到人与人思想上的共同点，之后在这一前提下，和服障碍达成共识．学习的能力是提高辨证地吸取正确知识或观念的途径，二者相辅相成．
Ｑ１３：文凭时候能够代表知识水平？
答：每个事物都有他的两面性，一方面文凭竟代表了你受过正统的教育，系统知识的学习，代表了你拥有一定的学历层次以及专业知识的储备．但是另一方面，文凭也不能完全的诠译出一个人的各项能力和知识水平，毕竟我国教育体制还不是很完善．所以一个人的知识水平不能仅靠一纸文凭，还要一个人的工作实践能力和上知识的储备．
第19篇：南航复试经历
我考的是南航机械工程专硕，南航面试分为4个大组，分别为机械设计及理论，机械电子工程，机械制造及其自动化，航空宇航制造工程，4个组的面试流程不太一样，我只知道航空宇航制造工程的面试流程是：有5个老师，每个老师拿着成绩单对你轮流提问，问5个大问题，总共20分钟左右时间，也会问你自己擅长什么专业，然后对你提问。
我当时被分在机械设计及理论那一组，因为英语听力2014年一共50分，所以面试没有英语，全程中文
首先我先自我介绍了下，大家最好准备的长一些，我当时说得有点少，大约10秒，最好准备个3，4分钟，把家乡，本科院校，家庭情况，大学经历，所获奖项，学的好的课程，参加过那些专业方面的比赛等，突出自己的闪光点，特别是专业方面的，很重要，我当时没啥准备，然后老师又问了我许多许多，别紧张，全程老师都笑容满面，所以你一定要阳光自信，充满微笑，注意礼貌，录取概率就比较大。
抽签抽了3道
1斜齿轮应该安装在高速轴还是低速轴上。重合度还是减小？
2何谓机构的自由度。工件如何定位？（注意两者之间联系）
3电工中的霍尔夫基效应？这个有点模糊，记不清了，又重抽了一道
4什么叫负反馈？
然后又问了3道（2道发散思维的）
1自行车骑的时候辐条受压还是受拉？
2问了一下成绩单中考得高的专业课，当时问的我plc，我当时想不起来具体的，就说了下思路，做过的一个实验
3最后又问了个一个50斤的称如何称一个100斤重的细长均匀圆杆
复试覆盖面一定要广，成绩单上的课程都得涉及回顾，机械设计组重点看机械设计，里面很多都是里面的，而齿轮又是重中之重，直齿，斜齿都得看，自己考的高的专业课，也得好好看，他会拿成绩单问。
这就是我面试的全过程，希望对2015届考研的学弟学妹有用，加油！坚持就是胜利，阳光总在风雨后，未来属于你们！
第20篇：南航医院策划案
南航医院海口市品牌形象推广方案
一、前言
随着现代社会的发展，对医疗水平的要求也渐渐提高，社会上医院的数量增多，对于人民群众而言，是一件好事，看病更加方便，但是，对于医院自身来说，数量的增加也意味着竞争的加剧，想要增加自己的客户，除了位置因素带来的便利性，重要的是知名度和美誉度，消费者选择医院重要的一点是因为医院的名气和医疗水平，但随着科技的进步以及高级人才的流动，医疗水平的差异性也在逐步减小，体现医院差异性的，更多的是在知名度上。南航医院位于海口市，但是海口市医院多达30多家，如何让南航医院脱颖而出，短时期内获得品牌效应，需要提高品牌知名度，树立自身良好形象。
二、优势劣势分析
优势，：南航医院位于素有“椰城“之称的海口市，交通便利；良好的环境是整体的优势；医院配备有高水平的先进医疗设备；以丑生民教授为代表的专业化医疗队伍；医院在耳鼻喉科和骨科方面在海南处于领先地位，名声较大；特色明显，南航医院是中医为主、中西医结合的医院，养生保健这方面做的很权威。
劣势：竞争对手比较多，如海南省人民医院，海南省中医院，海南妇女儿童医院，农垦总医院，武警海南医院，海军424医院，解放军187医院，海南医学院附属医院等，并且综合实力也比较强；医院在眼科和儿科方面缺乏竞争力，影响了整体实力。
故而南航医院应该扬长避短，发展自身强势科目，带动整体实力提升。做特色品牌，树亲民形象。
三、战略目标
通过一系列公关活动，提高南航医院在海口市的知名度和美誉度，树立南航医院的社会公众责任形象。
四、表现策略
活动主题：健康岛，南航造，健康路，南航护
系列活动一：“治病之关键，预防在其先”（附件1）
（简介：由扁鹊和齐桓公的故事入手，宣传医学常识，包括宣传册、社区公告栏等，月末在明珠广场和宜欣广场开设两个医疗咨询点，提供预约免费体检活动，对您的身体多一份关爱，不仅是对自己尽一份责任，更是对家人的一份责任。配合以海南声屏报和海南日报的宣传，活动受众覆盖率达到80%。）
系列活动二：天使入万家，爱心换真心（附件2）
（简介：5支医疗小分队进入海口市下面25个乡镇街道办事处，看病送药，携带印有南航医院标志的知识海报，发放到居民家中，主要为常见的卫生习惯和急救措施，普及居民医学知识。）
系列活动三：“海南卫生日，忠诚小卫士”（附件3）
（简介：协助海南省卫生厅、海口市卫生局做好海南卫生宣传活动日，积极塑造南航医院公众责任形象和海口市卫生监督人的角色，争取政府支持，为医院提供良好的政策环境，抓住海南欢节的契机，做好欢乐节的医护工作，取得良好声誉。）
五、媒介策略
报纸：海南日报A2版1/2版，海口晚报第6版1/6版，海南声屏报纸封底1/12版
广播：海南交通广播，经济广播
电视台：海口电视台
户外媒体：19路公交车车体广告，南大立交桥4号广告牌
本次广告投放要统一协调，时间点集中，形成立体广告冲击效应，强势激发消费者意识。
六、经费预算
七、效果评估
经过此次活动，南航医院的知名度上升，公众口中的美誉度也提高，南航医院在当地公众心中形成了负责人的企业形象，影响力增强，提高了南航医院的综合竞争力。
