工作推进表
推荐第1篇：积极推进企业一套表改革工作
积极推进企业一套表改革工作
随着社会经济的不断发展，国家的宏观管理以及现在社会各界对统计信息的需求越来越多，要求也越来越高。同时也是为了不断提高统计数据质量和政府统计公信力，加大对统计方法制度改革的力度，国家统计局陆续推出了一系列统计方法的制度改革，其中加强统计的“四大工程”建设更是成为夯实数据质量体系的基础。
“四大工程”是指国家统计局从深化统计改革、推进统计事业的发展、提高统计数据的质量、提高统计能力、提高政府统计的公信力，推进统计工作的规范统
一、改革创新和公开透明而采取的重要措施和重点推进的工作。“四大工程”包括：一是要建设一个真实完整、及时更新的统一的单位名录库。我国的很多调查都是被调查单位填报法定的统计报表，我们这个名录库要真实可信，是真有这个企业，而且这个名录库要不断更新，确保填报数据的调查单位的真实性。二是要建立统一规范、方便企业填报的企业统计报表制度。过去由于各种原因，统计系统内部，中央和地方统计单位对企业的统计有重复调查、重复报送，我们现在要把这些分散报送的合并在一起，规范统一，减轻企业负担。三是建设功能完善、统一兼容的统一数据采集处理软件系统。统计数据报送处理的软件不要太多、太乱。四是建立统一高效的统计联网直报系统。被调查单位填报数据以后，直接通过互联网报送国家统计局统一的数据中心，减少层层报送，从而减少那些可能存在的因层层报送而带来的问题。
在“四大工程”中，“企业一套表”改革是核心，因为“企业一套表”改革的推行是一项覆盖国家、省、地（市）、县等各级统计机构和企业统计业务工作全流程的系统工程。从统计工作本身来讲，涉及到统计制度方法的设计、业务流程的管理、工作机制的完善、信息技术的应用、基层基础建设等各个方面。“企业一套表”是关系整个统计改革发展的总体进程，是统计制度方法改革中的重中之重，也是对统计系统和统计工作影响深远的重大变革。从本质上来讲基本单位名录库为顺利实施“企业一套表”制度提供了调查单位名录，这是推行“企业一套表”改革的重要基础。数据采集处理软件系统是“企业一套表”实施的重要技术支撑，为顺利实施“企业一套表”改革提供数据采集平台。
“企业一套表”是指以统计调查对象为核心，整合现行报表制度，消除不同统计调查制度对同一调查单位的重复布置和重复统计，充分运用现代信息技术，实现数据采集方式的统一组织管理和统计资源共享的一种新的统计调查制度。“企业一套表”制度下，统计部门只向企业布置一套统计报表，由企业通过网络直接向国家统计局数据中心报送数据，各级统计部门在线审核、查询及汇总处理统计数据。
“企业一套表”改革的主要目的是整合统计资源，统一设计和布置统计调查报表，统一采集原生性指标数据，统一不同专业报表中相同指标的涵义、计算方法、分类标准和统计编码，统一数据处理软件及平台，推进统计工作一体化，从而实现由各专业独立设计转变为统一设计，由各专业分散布置转变为统一布置，由各专业自行确定调查单位转变为统一确定调查单位，由间接采集数据转变为直接采集，建立与市场经济体制和宏观调控需要相适应的新型统计制度和工作机制。所以说，实施“企业一套表”改革工作，是提高统计数据的权威性和政府的公信力的重大举措，是适应社会主义市场经济发展的客观需要，是服务科学决策的需要，对于推动统计建设和发展、有效发挥政府统计在宏观调控和社会管理中的基础性作用具有极为重要的意义。
实施“企业一套表”的实施，就是利用计算机和网络技术优势，采用统一数据处理平台，集中统一对企业采集数据，避免统计机构多头向企业布置报表收集数据的重复劳动；实现数据在线审核，提高源头数据质量；实现统计机构专业间、上下级间数据的共享，保证统计数据的完整性和一致性，提高统计工作能力和工作效率。
国家统计局开展“企业一套表”试点工作，是改革统计数据生产方式的一次重大探索，通过“企业一套表”的推进，逐步实现统计业务的标准化管理，实现统计资源共享，提高统计工作效率、统计数据质量和统计服务水平。此次系列培训，就是要使统计程序达到进一步的规范，即在报表流方面，达到从上至下，逐步扩充的过程；在数据流方面，由基层开始起报，由下而上，逐级上报，形成逐步过筛的过程;在加工流方面，利用计算机技术和网络的应用，将现行的统计业务及管理活动集中到平台上，使大量复杂的统计业务和统计数据的处理达到简单化和规范化。让企业重点掌握“企业一套表”试点软件的使用方法和网上直报系统的操作要领，探索“企业一套表”方案的科学性和可行性以及在网络平台报送条件下统计数据的业务流程和统计工作的组织方式等。
“企业一套表”改革涉及到的行业和单位包括几个方面：规模以上的工业、具有资质等级的建筑业、限额以上的批发零售业和住宿餐饮业、房地产开发经营业等国民经济行业。“企业一套表”试点的范围是指这些行业中规模以上的法人单位。选择这些行业主要考虑：一是这些行业统计是国家统计局现行常规统计调查的主体部分和核心业务；其次，规模以上企业增长变化基本上反映了这几大行业的总体发展趋势；同时由于这些调查单位规模比较大，管理比较规范，统计工作的基础比较好，一般多数规模以上的企业（相对比较大的企业）都配有计算机，具备网络直接报送统计数据的条件。因此，将涉及到以上行业的规模较大的企业作为推行“企业一套表”改革的首选行业。
我国长期以来实行的统计调查制度，就是统计部门按国民经济各行业分别向企业布置统计报表，再层层上报统计数据。在这种工作模式下，各专业独立采集原始数据，自成体系地完成各环节统计业务，客观上导致了各统计专业之间互补性不强，统计制度方法及数据处理软件标准化程度不高，不仅制约了现代信息技术在统计工作中的应用，增加了基层统计部门和调查对象的工作负担，也影响了统计工作整体水平和各级、各专业统计数据的衔接及匹配性。“企业一套表”制度对统计调查流程和数据产生系统进行了再造，有利于减少中间环节，提高统计生产过程的透明度与可控性，保证统计数据的客观真实；有利于避免统计任务的多头布置、调查单位重复填报，减轻调查单位统计负担；有利于统一规范数据采集、处理、汇总工作流程，提升政府统计科学化、信息化水平。这既能解决当前统计工作中存在的制度设计缺陷、统计手段落后、口径不统一和标准不规范等问题，又能保证数据质量，避免重复上报，节省企业的人力财力。
2011年企业一套表试点工作于8月8日在13个全面试点省（区、市）的所有地区和13个非全面试点省（区、市）的部分地区正式启动。所有试点地区将按照试点实施方案的要求，在统一管理调查单位库的基础上，采用联网直报的手段，运用统一数据处理软件，按照统一的企业一套表制度，向国家统计局报送2011年6月、7月份月报和一季度、二季度季报数据。因为企业一套表是统计改革和发展的“第一号工程”，目前正在进行的企业一套表联网直报试点工作是今年统计系统“四大工程”的最关键战役。首先，统计联网直报就是网上报送、采集数据，是统计数据传统采集方式的一场革命，也是统计工作现代化的一个标志。我们都知道，过去统计数据的采集方法是最基层的企业将它的统计报表送到乡级、县级，由这些统计机构进行录入采集后层层上报。实行联网直报后，就是由基层企业直接将数据传到国家数据中心，那么就实现了数据生产过程中的“两点一线（企业端到国家数据中心）”，这样做的好处就是使我们统计的生产过程完全透明、可控，使企业的数据从它的端口报出送到统计局的过程是非常透明。这个数据在上报过程中间各个环节是不能干预的。它的好处就是最大限度地保证了原始数据的质量。过去，数据在传统的报送过程中由于各种原因可能会受到人为的干扰，会影响统计数据质量。采取现代化的手段后，原始数据由国家直接掌控，首先就保证了统计数据的质量。第二，实行网上采集后可以提高采集效率，提高工作效率。第三，采取这种方法可以大大减轻基层统计人员，包括企业统计人员以及基层的县（乡）统计人员的工作量和工作负担，使他们有更多的精力放到对数据的审核和分析上。
企业要根据内部分工，确定负责“一套表”工作的统计负责人以及相关统计人员，全面接受本单位一套表网上直报的任务。同时，要积极落实联网直报工作环境，按要求参加统计部门组织的业务培训，熟悉操作要领和基层表调查内容，以及网上数据填报、审核、提交方法、网报设备和环境要求。开始实施后，企业统计人员要根据分管基层表的填报内容、起止时间等，按规定分别完成数据填报、审核、提交等工作，并随时接受统计机构对数据的审核、查询。企业一套表制度，其先进性和科学性的核心就体现在有力促进了统计工作的规范统一。通过实施企业一套表，借助于现代先进信息技术手段，能够有效地加强统计工作各个环节与信息技术的融合，实现由各专业独立设计转变为统一设计，由各专业分散布置转变为统一布置，由各专业自行确定调查单位转变为统一确定调查单位，由间接采集数据转变为直接采集数据，由层层上报转变为同步共享，是统计生产流程的科学再造和高度整合。这一凝聚了统计工作理论创新、管理升级和技术进步的重大变革，大大促进了统计生产流程的统
一、规范、高效、共享、开放、扩能，将明显提升统计工作能力和生产效率，减少基层负担，提高抗干扰能力，优化数据质量，提高中国统计的生命力、真实性和科学性，提高统计数据的公信力。
（作者单位：湖北经济学院）
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推荐第4篇：工作表
目标：完善企业内部货币资金管理制度体系
内容：一.现金内部控制管理
二.银行存款内部控制管理
三.其他货币资金内部控制管理
四．对软件、硬件系统的维护及管理
五．对工作过程中出现不合理、不合法情况的处理
六．监督实施该管理制度
对象：基本账户、一般账户、私户、pos机、现金、其他货币资金 要求：
1、实行钱、帐、物分管制度
2、使财务人员职责权限相分离
3、保证录入系统数据的及时性、准确性、真实性、完整性
4、及时核对各账户在V3与K3中的发生额，对银行账户余额尽量做到每日核对，及时管理未达账项
5、分类管理企业法人印鉴与身份证复印件、营业执照、财务专用章及税务登记证
6、分离财务部负责银行与企业的定期对账的权限，并对库存现金进行不定时清查
7、加强对票据的管理工作，明确各种票据的购买、保管、使用、背书转让及注销等环节的职责权限和程序
8、对各系统的维护及管理
9、对同事与同事、上级与下级之间发生的不合理、不合法的情况处理
10、对本制度的执行力度进行监督管理
根据要求制定大纲要领： 1.现金内部控制管理
1.1及时对现金存款进行盘点，了解现金存款的实时情况
2.银行存款内部控制管理
2.1办理银行账户、各结算业务流程所需资料的管理
2.1.1由专人负责保管公司财务章、企业法人印鉴、税务登记证，营业执照与企业法人身份证复印件则另交他人（出纳以外）的人员保管。
2.1.2 出纳开设、注销、变更银行账户时，需提交书面申请报告，交由上级审批，并做好相关记录。
2.1.3 电子银行卡与密码的保管人员不得为同一人，且密码管理人员应定期更换密码。 2.2 进行帐帐、帐实核对 2.2.1每日进行一次对账，检查账面余额与银行的电子对账单是否一致。重视未达账项的调整。
2.2.2银企双方至少每半年保持一次面对面对账机会，坚持做到经办人员与对账人员相分离，即平时的会计记账人员不应作为面对面对账人员直接参与，应另安排他人操作。
2.2.3 将对账工作从财会部门中剥离出来，降低企业资金风险。
2.2.4 出纳每日结出的现金日记账余额与现金核对
2.2.5每日核对账户余额，并及时录入V3系统，核查V3余额与K3余额是否相 2.3 基本存款账户管理
2.3.1对需要定期支付的业务（如授信归还、水电费扣费）进行管理，做到能实时了解账户余额是否足够支付该笔业务 2.4 一般存款账户管理 2.5 私户 2.6 pos机
3.其他货币资金内部控制管理
3.1支票、汇票
票据管理人与印章管理人职责分离 3.2信用卡、存折的管理
派专人管理密码 3.3 4.对电脑系统的维护及管理
5.对工作过程中出现不合理、不合法情况的处理 6.
推荐第5篇：1 居民用电户表改造工作推进实施方案
居民用电户表改造工作推进实施方案
按照省政府办公厅《关于印发铁腕治霾打赢蓝天保卫战2018年工作要点的通知》，为更好的推动全省城市智能电表改造工作，制定此方案。
一、总体要求
居民用电户表改造工作对满足居民用户合理用电需求、增加用电选择权和加强电网建设管理都具有重要意义。对全省范围内与电网企业按总表结算的合表用电居民小区，包括通过电网共用变压器、居民小区专用变压器供电，目前实行合表用电的居民小区的供配电设施移交电网企业，由电网企业免费负责改造和改造后的运行维护，改造后执行国家和我省规定的居民用电价格政策。
二、目标任务
为进一步加快推进我省居民用电户表改造工作，规范居民用电价格管理，按照省政府要求对既有居民小区供配电设施进行移交改造，电网企业将摸底后不愿意移交的小区名单转住建部门，由住建部门负责协调，2018年11月15日前，完成城市智能电表改造。从2018年1月10日起，对领取《建筑工程施工许可证》的新建住宅小区，电网企业要统一按照抄表到户建设验收，杜绝新的合表用户产生。
三、工作措施
（一）电网企业在调查摸底的基础上，根据实际协商移交情况，按照“先易后难”的原则提出改造计划，与愿意
移交的小区单位或业主委员会（前期物业、建设单位）签订《小区供配电设施移交协议》。
（二）小区单位或业主委员会（前期物业、开发商）在向电网企业移交时，应向电网企业提供全部原有供配电设施图纸，供配电工程竣工决算资料，及其他有关协议、文件、发票等。
（三）改造完成后居民用电享受国家和我省规定的居民用电价格政策，表箱前（含表箱）供配电设施由电网企业统一负责运行维护。物业服务企业要对物业管理区域内公共用电费（照明、水泵、电梯运行等电费）单独计量，严格按照相关价格政策向业主据实分摊并定期公布，并负责公共区域的表后维修养护责任。
（四）对不愿改造的居民小区，需由小区单位或业主委员会（前期物业、建设单位）向电网企业出具《声明书》。
（五）对从发文之日起领取《建设工程施工许可证》的建设单位，要严格按照《新建住宅供配电设施建设技术导则》和相关建设标准进行供配电设施建设，要做好住宅小区供配电设施竣工验收，验收合格后建设单位应将供配电设施和有关设计施工等技术资料文件移交电网企业，由电网企业统一负责移交后的运行维护，从政策源头杜绝省内出现新的居民小区合表用户。
本文件发布之日前已与电网企业签订《新建住宅供配电设施建设协议》的小区，继续执行原协议。
四、政策保障
（一）落实主体责任。电网企业作为居民小区户表改造工作的责任主体，要切实履行供配电设施移交改造主体责任和改造后设施的运行维护及安全责任。小区单位或业主委员会（前期物业、建设单位）作为移交主体，要做好移交改造期间及改造完成后的有关配合工作。各地住建部门作为协调主体，按照电网企业提供的不愿移交的小区单位名单，做好协调工作，特别是协调各区(县)政府组织街道办做好无业主委员会、无前期物业或开发商小区的移交工作。
（二）各地住建部门作为协调主体，要对此项工作有安排有部署，每月对电网企业转来的不愿移交的小区名单至少开展一次排查协调，每季度要对情况进行一次通报。省厅也将开展检查，并将检查情况在全省通报。
（三）建立工作协调机制。电网企业每月要定期向当地住建部门告知移交进展情况以及存在的问题，住建部门要积极配合，给予协调，共同推动移交工作顺利进行。
（四）对物业不配合移交、电网企业不主动接收、接收后不及时改造的情况，拨打全省举报电话029-63915842。
推荐第6篇：1314年各部门活动推进表
2013-2014年资环院学生会各部门活动推进表
部门
学习部
文艺部 体育部
志服者服务部生活劳动部
宣传部 宿管部
女生部
组织部 旅游协会 根与芽小组
活动计划
时间
1.说课大赛
2014年3月下旬 2.实习经验交流会2014年4月中旬 3.考研经验交流会 2014年4月下旬 4.考前动员大会 2014年6月上旬
1.欢送毕业生晚会 2014年5月中旬 1.运动会
2014年4月中旬
1.雷锋月开启仪式 2014年3月6日 2.平顶山公园植树 2014年3月8日
3.捐书义卖活动 2014年3月11日-3月14日4.爱心之家 2014年4月4日
5.叶县敬老院 2014年5月10日 6.献血活动 2014年5月17日 1.宿舍拔河大赛 2014年4月2日 2.水果拼盘大赛
2014年5月8日
1.世界水日活动 2014年3月22日
1.宿舍PPT大赛 2014年3月中旬 2.宿舍拔河大赛 2014年4月上旬 3.宿舍安全月教育活动 2014年3月中旬
1.女生周活动 2014年3月上旬 2.心理讲座 2014年5月上旬
1.团课考试 2014年3月20日 1.导游大赛 2014年3月下旬 1.节水周活动
2014年3月22日
地点
待定
待定 操场
扇形广场
平顶山公园叶县
扇形广场 艺术楼
扇形广场
待定
待定
待定 中心会议室扇形广场
推荐第7篇：推进机关作风转变征求意见表
大河乡推进机关作风转变征求意见表
尊敬的农牧民群众及社会各界：
我单位开展此次征求意见活动，旨在广泛征求社会各界的意见和建议，找准我单位在推进机关作风转变活动中存在的问题和不足，以便于进一步改进工作作风，更好的为发展服务、为基层服务、为群众服务，着力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的干部队伍。敬请您在百忙中填写下表，提出宝贵意见和建议。
征求对象类别：□机关部门 □乡镇（社区） □企事业单位 □各界群众 □本单位职工
一、您认为目前本单位干部队伍在“五种能力”上最欠缺的是……………（ ）
A驾驭全局能力；B科学发展能力；C开拓创新能力；D执行落实能力；E沟通协调能力。
不足具体表现在： 整改方向：
二、您认为目前本单位干部队伍在“五种作风”中最需大力弘扬的是……（ ）
A刻苦学习之风；B创先争优之风；C求真务实之风；D联系群众之风；E清正廉洁之风。
不足具体表现在： 整改方向：
三、您认为目前本单位干部队伍服务群众的能力与作风如何………………（
）
A服务群众主动积极，能力强；B服务群众主动积极，但能力欠缺；
C尽管能力较强，但服务群众不主动、不积极；D服务群众不主动、不积极，能力较差。
不足具体表现在： 整改方向：
四、您对目前本单位干部队伍科学发展、开拓创新能力评价如何…………（ ）
A能根据科学发展观要求，适应需要，不断改进工作方式、方法，取得很大成效；
B能根据科学发展观要求，不断改进工作方式、方法，取得一定成效；
C虽能根据科学发展观要求，不断改进工作方式、方法，但效果不明显；
D不能根据科学发展观要求改进工作方式、方法，在开拓创新上没有成效。
不足具体表现在： 整改方向：
五、您认为目前本单位干部队伍在拓宽联系、服务群众的渠道上最需加强的是( )
2 A努力为基层服务； B努力为群众办理各项事务； C办理好群众咨询答复；
D借助各类载体，加大宣传力度，让群众更广泛了解本单位业务工作。
不足具体表现在： 整改方向：
六、您对目前本单位干部队伍便民服务实效评价如何…………………（
）
A办事程序公开、透明、便捷，环节设置合理； B办事程序公开、透明，但不便捷，环节设置欠合理； C办事程序公开、透明，但很不便捷，环节设置很不合理； D办事程序不公开、不透明、不便捷，环节设置不合理。 不足具体表现在： 整改方向：
七、您对目前本单位干部队伍工作效率评价如何……………………（
）
A工作效率高，令人很满意； B工作效率较高，总体上令人满意； C工作效率一般，满意度一般； D工作效率差，令人很不满意。 不足具体表现在：
3 整改方向：
八、您对目前本单位干部队伍廉洁从政情况评价如何……………………（
）
A好； B较好； C一般； D较差。 不足具体表现在： 整改方向：
您对我单位进一步加强干部队伍能力作风建设，有何意见和建议：
推荐第8篇：后进村党组织整顿建设工作第三阶段推进表定稿
凤城市后进村党组织整顿建设工作第三阶段推进表(一)
此表请于每月25日前报市后进村党组织整顿建设工作指导组。
联系人：姜恩明 电话：8141471电子邮箱：ddfcln@163.com
凤城市后进村党组织整顿建设工作第三阶段推进表
（二）
推荐第9篇：工作表总结
在excel2003中，一个工作薄中最多可以支持（255）个工作表。工作表中包含单元格，在一张工作表中有65536*256个单元格。 单击（*）按钮可以关闭工作薄。 按下（ctrl+s）快捷键可以快速保存工作薄。按下（ctrl+n）组合键可新建工作薄。按下（ctrl+o）组合键可以发开工作薄。选择全部的单元格，可按下键盘上的ctrl+a。自动换行——格式——单元格——对齐——自动换行。按下（ctrl+1）组合键，可以快速打开“单元格格式”对话框。插入特殊符号——插入——特殊符号——确定。
在excel2003中，工作表做多支持（256）列（65536）行。
在excel2003中，通过按下（alt+f4）快捷键可以快速关闭工作薄。
如果要选定非连续的多个单元格，可以选定第一个单元格，然后按住键盘上的（ctrl）在选定其他的单元格。
在excel工作表中，如果要替换某些数据，应该选择（编辑）下的“替换”命令。 若要选择相邻的行或列，只需沿着行号和列表拖动鼠标，或者先选定第一行或第一列，然后按住（shift）键的同时，在选定其他的行或\\列。
在excel2003中，按下（ctrl+;）快捷键可以快速输入当前日期。 单元格的基本操作不包括（单元格样式）。
在excel中工作表中，如果要插入新的工作表，可以通过按（shift+f11）组合键来快速新建工作表。
如果将列宽的值设置为（0），则会隐藏该列。 在excel2003中，可以将工作表行高的值设置为0到（409）。
在excel2003中，如果要表示层次关系，则可以使用（图示）显示。
文本框属于（控件）。
在工作表中，如果要使用图片，可以选择菜单中的（插入）命令。
在excel2003中，若要调用控件工具箱，可以在菜单栏中选择（视图）命令。 在Excel2003中，输入公式的起始符号正确的是（=）。 Syd函数是（计算折旧）的函数。
在excel2003中，输入公式时始终以（=）开头。
如果要清除工作表中的公式，只需选择公式所在的单元格，按下键盘上的（delete）键。 Excel提供的合并计算数据的方法不包括（按方法进行合并计算） 在excel2003中，可以求解（一元一次方程和多元一次方程）。 在excel中，矩阵不是一个数，而是一个（数组）。
如果要求节一元一次方程，则需要选择菜单栏中的（工具）命令。
下面关于排序说法不正确的是（无论是按升序还是按降序排序，空白单元格总是放在最前）。 在excel中，可以通过(数据有效性)窗口来限制数据的输入。
如果区分大小写，在进行（升序）排序时，小写字母排在大写字母之前。 在进行分类汇总时，必须先进行（分类），然后才能按相应的字段进行汇总。
（折线图）可以显示随时间变化的连续资料，因此非常适用于显示在相等时间间隔内的资料趋势。
饼图代表总体与部分的关系，一次只能显示（一个）数据系列。
在excel中，当数据生成图表时，在图表中可（直观）显示出工作表的数值。
在excel中，图表将数据以(条形、折线、柱形和饼状等形状)的形式进行表示，它的直观性可以让用户更清晰地了解数据信息。 为图标创建快照时，必须按住()键。
excel2003中使用（）可以很好地观察数据的变化。 在excel中创建具有列表框的图表，有利于节约操作步骤，提高数据的查询效率和输入效率率。它允许用户以（列表）的方式输入数据，用这种方式输入数据，可以简化输入数据的复杂性，同时保证数据的正确性。
在excel中为图表创建的快照类型为（）。
在excel中，更改了数据源中的数据之后，数据透视表中的数据（不会）自动刷新。 在excel中，创建数据透视图与创建数据透视表的方法（基本相同）。
数据透视表是一种对大量数据进行（快速汇总）和（建立较差列表）的交互式表格。 在数据透视表中，用户也可以根据需要对数据透视表进行美化，如设置数据透视表的字体、数字格式、（边框）和图案等。 在excel2003中，方案是excel保存在工作表中并可以进行（自动替换）的一组值。 数据统计分析不包括（创建方案）。
在excel2003中，方案是一组的(命令)组成部分，这些命令有时也称作假设分析工具。 每个方案可以容纳多达（32）个变量值。
在excel中使用（嵌入对象）可以帮助解决操作繁琐的问题，方便数据处理等操作。 在网络中（能够）共享excel文档。
在工作表中查看数据是，如果需要的数据可以通过（超链接）的方式进行想查询，则工作表中包含的数据会更加丰富。 Excel文档能够轻松（导入），以便数据能够被充分利用。
某区域包含8个单元格：b
2、b
3、c
2、c
3、d
2、d
3、e2和e3，下列表示该单元格区域的写法错误的是（e2:b3）。
实现将区域a3:e3的内容移到a12:e12区域的操作步骤是（b）。
在excel中，如果如果没有预先设定整个工作表的对齐方式，则数字自动以（右对齐）方式存放。
在excel中，如果在同一行或同一列的连续单元格使用相同的计算公式，可以在第一单元格中输入公式，然后用鼠标拖动单元格的（填充柄）来实现复制公式。 下面3个命令中的（记录单）命令是excel2003功能中没有出现的命令。 编辑单元格的批注时，不可以设置批注文本的（都可以）。
在工作表标签上单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择（重命名）可以更改工作表标签名称。
单击（选定区域）按钮，可以在打开的工作薄中选择所需的单元格区域。
模拟试题
2009年天津专升本计算机模拟试题答案Excel2003
作者: 鲁师教育
来源:
添加时间: 2009-3-18
点击率: 1131
一、单选题
1．在保存Excel2003工作簿的过程中，默认的第一个工作簿文件名是___b_____。
（A）Excel1
（B）Book1
（C）XL1
（D）文档1
2．在Excel2003工作表中，要在某单元格中输入电话号码“022-27023456”，则应首先输入____d____。
（A）=
（B）：
（C）！
（D）’
3．在Excel2003工作表中，文字型数据在单元格中默认为__a_____。
（A）左对齐
（B）右对齐
（C）中间对齐
（D）双端对齐
4．在Excel2003中，输入当前日期的快捷键是____a___。
（A）Ctrl+；
（B）Ctrl+Shift+；
（C）Alt+；
（D）Ctrl+Alt+；
5．按填充方向选定两个数值型数据的单元格，则填充按_____b___填充。 （A）等比数列
（B）等差数列
（C）递增顺序
（D）递减顺序
6．在Excel2003中，&运算符的运算结果是___a_____。
（A）文字型
（B）数值型
（C）逻辑型
（D）公式型
7．引用运算符A1，B3占用单元格的个数为____a____。
（A）2
（B）6
（C）3
（D）9
8．引用运算符A1：C3 B2：D6占用单元格的个数为____b____。
（A）2
（B）6
（C）3
（D）9 9．在Excel中函数最多可以嵌套____c____层使用。
（A）3
（B）6
（C）7
（D）11
10．在单元格中如果数据显示宽度不够，则显示__a______。
（A）####
（B）#DIV/0！
（C）#REF！
（D）#VALUE！
11．在Excel2003中，单独图表默认的名称为_____b___。
（A）Sheet1
（B）Chart1
（C）文档1
（D）无法确定
二、多选题
1．在Excel2003中数值型数据可以使用的符号为___abcde_____。
（A）空格
（B）%
（C），
（D）-
（E）小数点
2．以下对单元格的引用中，是绝对引用的是____ad____。
（A）$A$1
（B）$B3
（C）D$6
（D）$E$12
（E）F$9
3．在Excel中，可以实现的功能是_____abde___。
（A）数据库
（B）排序
（C）索引
（D）检索或筛选
（E）关联与汇总
三、填空题
1．Excel2003文件的扩展名为____xls____。
2．Excel2003工作表有_____65536___行，_256_______列。
3．位于Excel2003工作簿窗口左上角，列标行和行号列交汇处，称为___全表选择框_____。
4．在Excel2003中，输入当前时间的快捷键是__ctrl+shift+;______。
5．在Excel2003单元格中，已知其内容为数值123，则向下填充的内容为___123_____。
6．在单元格中输入={1，2；3，4}后，再按___ ctrl+shift+enter_____键可以实现数组输入。
7．公式中对单元格的引用中，$A5称为__混合引用______引用。
8．运算符A1，B2，C3占用_____3___个单元格。
9．函数是预定义的_____内置___公式。
10．在Excel中进行分类汇总的前提条件是__排序______。
参考答案
一、单选题
1-5 BDAAB 6-11 AABCAB
二、多选题
1．ABCDE 2．AD 3．ABDE
三、填空题
1．XLS
2．65
536、256 3．全表选择框
4．Ctrl+Shift+；
5．123
6．Shift+Ctrl+Enter 7．混合引用
8．3 9．内置
10．排序在excel中，f4是重复前一操作的键 ，alt+enter是换行建。在工作表中，您可以将列宽指定为 0（零）到 255。此值表示可在用标准字体 （标准字体：工作表的默认文本字体。标准字体决定了“常规”单元格样式的默认字体。）进行格式设置的单元格中显示的字符数。默认列宽为 8.43 个字符。如果某列的列宽为 0（零），该列会被隐藏。
您可以将行高指定为 0（零）到 409。此值以磅（1 磅约等于 1/72 英寸或 0.035 厘米）表示高度测量值。默认行高为 12.75 磅（约 1/6 英寸或 0.4 厘米）。如果某行的行高为 0（零），该行会被隐藏。
如果正在“页面布局”视图（“视图”选项卡上的“工作簿视图”组中的“页面布局”按钮）下执行操作，则可以英寸为单位指定列宽或行高。在此视图下，英寸为默认的度量单位，但也可以将度量单位更改为厘米或毫米。Ctrl+z是取消键。Shift+f11新建工作表。Ctrl+n新建工作薄。
推荐第10篇：班主任工作表
班主任工作表（拟定）
1、班级信息表（姓名、班级、出生年月日、家庭住址、户籍所在地、身份证号、父母姓名、工作单位、联系电话）、班干部名单
2、家校联系：QQ、家校联谊会、家长会记录表
3、班主任工作计划（每学期）
4、班主任培“优”助“困”计划（教师发展手册涵盖，只收取复印件）
5、班级规章制度、每周检查统计情况表（每学年）
6、班主任管理随笔（另外要体现出培“优”助“困”的过程性、教育随笔）
7、主题班会记录表（每学年包括：安全教育、法制教育、青春期教育、家庭教育、心理健康教育活动课每月一次、《中华传统美德教育读本》班会课）
8、班主任例会记录表（班主任培训等）
9、班主任工作研讨会记录表（工作研讨、教育教学课题研讨、班主任与政教处合力、班主任与科任老师合力）
10、班级工作总结、德育故事
11、班主任培“优”助“困”工作总结、反思
12、德育“教育、教学”论文
13、读书笔记、读书笔记交流会心得
14、班主任谈话记录表（导师手册基本内容、家访记录）
15、三好、优干、儒雅优雅、贫困生信息（基本信息、建行卡号、贫困状况）表格汇总
常规活动安排
1、弟子规背诵比赛
2、艺术节书画大赛
3、为父母洗脚活动（德育：孝道）
4、大扫除
5、跑操比赛
6、体操比赛
7、田径运动会
8、主持人(播音）比赛
9、市级三好学生、优秀干部选拔(校级、区级）、贫困生补助、坚强少年推荐
10、道德讲座
11、开学典礼
12、期中\\期末表彰大会
13、各月告家长书、回执单、家长会
14、班主任例会
15、（暑假）游学奖励活动
16、阳光一小时活动
17、班主任例会、研讨会、课题会
18、青春期教育、安全教育、法制教育、家庭教育、心理健康教育、《中华传统美德教育读本》主题班会
19、儒雅、优雅选拔 20、元旦晚会
21、养成教育、理想教育、成功教育
22、国旗下讲话
第11篇：工作自我鉴定表
工作自我鉴定表
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神，工作自我鉴定表。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务，自我鉴定《工作自我鉴定表》。思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。
通过两年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。
三年的军校生活，使我懂得了纪律得重要性，锻炼了我的意志;乐观向上，大方开朗，热情务实;善与人交流，人际关系良好，待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;遇事沉着冷静，理智稳重，适应能力强，具备良好的组织协调能力，注重团队精神、爱好阅读,上网,打羽毛球,旅游。
本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，乐于与人交往，对艺术有着浓厚的兴趣，从小热爱绘画，热爱设计，在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览，手绘能力强，熟练cad, 3d max, photoshop,coreldraw等设计软件.有一定的相关工作经验，绘画过许多大型室内空间效果图，本人的博客里有自己设计的3d效果图.希望能成为各大企业一份子,今后务必尽自己能力为贵企业出一份力。
第12篇：工作会议纪要表
工作安排会议纪要
会议时间：
会议地点：
参加人员：
会议招集人：
会议主持人：
会议纪录人：
会议内容：
关于财务
报总经理签批：
参会人员签字：
第13篇：工作证明表
保 证 书
本人参加2011年6月深圳市宝安区教育、卫生和人口计生系统公开招考职员资格初审，报考（单位）职位，职位代码为：。
一、本人暂时未能提供《计划生育情况调查表》，本人保证未违反计划生育政策，最迟在资格复审时提供该表，如未按时提供，视为自动放弃聘用资格。
二、本人暂时未能提供原工作所在医院等级评审文件或认定证书，本人保证该院等级符合职位要求，最迟在资格复审时提供该医院等级评审文件或认定证书，如未按时提供，视为自动放弃聘用资格。
考生签名：
二〇一一年七月十二日
工作经历证明
兹有，自月至年月，在我单位（我院）从事工作。
单位证明人签名：
办公电话：
承诺书
本人承诺：此工作经历证明由原工作单位提供，且所述情况
属实，如弄虚作假，本人愿意承担由此造成的一切后果。
承诺人：
20年月日
注：工作经历证明须使用单位红头信笺纸打印或书写。 特此证明。
样本：
第14篇：工作鉴定表
确认专业技术职务任职资格工作表现登记表
填报单位：（盖章） 时间： 年 月 日
姓 名性别出生年月民族文化程度
从事专业工
作
单
位
意
见
第15篇：工作交接表
工作交接表
一、交接纸质资料：
1、近期供应商合同及本年度完成合同一宗。
2、2016年6月份工人工资计算资料、生产日报表及装缷统计表一宗。
3、2016年7月份原材料、成品和包装袋统计单据，电费统计单据。
4、直报系统报表、久其报表、xx市企业直报系统报表一宗。
5、1-6月银行对帐单及部分员工欠款签字单。
二、日常工作的内容：
1、原材料、包装物、外购成品的入库核算。据采购合，审核原材料及成品入库单据，确认无误后审核入帐。并及时准确统计外购成品入库数量及合同完成情况。
2、每日计算、统计生产工人计分日报表，月初打印汇总表并找相关负责人签字确认，无误后发送与成本会计，作为工人工资计算依据资料。
3、每日据生产日报表、生产领料单、成品入库单填写（高塔、转鼓）审核表，通过对比分析生产领用与产品入库的相符性，如有问题及时与相关部门沟通、解决。
4、每日据机修部门提供的电费表统计公司用电情况。本月28号至下月28号为一个统计周期，并于月底结账前发送与成本会计以便电费入帐。
5、每日据仓储包装物库提供的包装物出库统计包装袋的领用情况与生产部的领用情况，若有差异及时弄清原因。
6、每月对手工记帐与系统记帐定期核对，月初完成银行对帐单的核对。
7、对食堂采购物资进行审核，确保采购质量，审核餐厅单据，确认无误后交财务经理。
8、月初打印相关人员借款明细表，并找相关人员签字确认后留存。
9、每月的3号前报财政局报表（久其报表报送clczjbb@163.com），4号前统计站企业报直系统报表（4号前3个，10号前一个）,4号前报xx市企业直报系统报表，以上报表报送后打印留存。
11、每月中旬装订凭证，生产统计表，电费表等，以备查。
12、领导安排的其他工作。
13、本电脑密码：123456 日常工作内容均存放于F盘内。
监督人：
交接人：
接收人：
xxxxxxxxx公司
2016年x月x日
第16篇：工作记录表
对中层领导岗位的认识
中层领导干部是团承上启下、承前启后、承点启面的中坚力量，是团里的栋梁。
中层领导干部的“中”字，说明它在中间。既是领导，又是职员，兼有领导者和与下属的双重身份。中层管干部除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与团决策者上传下达的作用，如果中层干部不能发挥其应有的作用，则会对团里的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍。
中层领导干部是我团管理团队中的重要层次，是领导各部门队员按照团的战略规划和总体工作安排、创造性地开展日常工作的组织者和实施者，也是团创造利润、实现社会价值、承担社会责任的推动者和实践者。
中层干部的地位与作用可以用三句话来描绘：落实、执行；管理、服务；联系、沟通。
中层干部的定位：是贯彻者；组织和管理者；协调者；当好服务员；做好劳动模范和道德教父。我认为中层干部需要从以下五个方面正确认识和对待自己的岗位职能：
（一）将自己定位为“服务人员”.在“团队创造价值”越来越明显的今天，中层干部与中层干部更应该是一种“互相依赖的工作关系”：现代中层干部的标准不再是您个人怎样而是您领导的队员怎样。要实现这样一个目标，我们中层干部就应该多为队员着想，多为他们创造更好的工作条件和更多的发展机会，即为队员多提供“服务”。因此，一个真正合格的战杂中层干部，首先应该把自己定位为一个为队员提供服务的“服务人员”，而不是所谓的“领导”
（二）管理者是连接团领导与队员的桥梁，我们需要平衡好团里和队员的期望。有些中层干部俨然象老板派出的“监工”，成天发号施令，很少考虑队员的利益和感受；有些中层干部则只考虑自己和队员的利益得失，却全然不顾及团里的利益。这两种倾向都是非常不可取的。一个合格的中层干部，应该对团里和队员“双向”负责。通过带队员为团里创造成绩，在创造成绩的同时合理地为队员谋福利，这样的中层干部，才能既得到团领导的认可又得到队员的拥护。偏离任何一方的中层干部都不是合格的，也都很难成为长期的中层干部（不是被团领导“炒鱿鱼”就是被队员“炒鱿鱼”）。
（三）采用“和缓”的交流方式。安排和检查队员的工作是中层干部的职能之一，但我们需要注意方式和方法。我们知道，人都有一种被尊重的需要，作为队员，他们更有这种需要。有些中层干部，习惯于采用命令的方式安排队员的工作，习惯于采用斥责的方式批评队员的工作，这都是非常有害的。
作为中层干部，工作中我们需要有意识地尽量“淡化”上下级差别，采用“建议”或“商量”的口吻来安排工作一定会比“命令”更有效；采用“晓之以理，动之以情”的方式来指出队员的过失或不足一定会比“斥责”更管用。有些中层干部担心自己的“威信”会不会因为自己这种“和缓”的交流方式而变得“荡然无存”，其实这种担心完全是多余的；恰恰相反，您的队员只会越来越尊敬您。
（四）少考虑自己多考虑别人。作为中层干部，需要有一种高尚的“思想境界”，要多替团里、兄弟部门和队员着想，少为一己之私利着想。当部门、个人利益与
团里利益有冲突时，我们需要优先考虑团里的利益；当同级部门有困难时，我们需要主动地予以支持、帮助，因为“助人实际上就是助己”；当个人利益与队员利益有冲突时，我们需要优先考虑队员的利益。有些中层干部，第一位考虑的就是自己的个人得失，这样的中层干部不是称职的中层干部，也不是“明智”的中层干部。其实，作为中层干部，我们除了“经济收入”外，还有居于综合能力的培养机会、人脉关系的建立机会等是一般队员所没有的，而这些往往是我们获得更高“经济收入”的基础和保障。因此从这方面来讲，我们也有很大的“额外”收益。诚然，我们中层干部也需要生存和生活，也希望获得与自己能力和奉献相匹配的个人收益，但这些不是通过您多为自己着想、多为自己争取就可以获得的，是通过您的努力和奉献，被团领导认可后获得的。
（五）正确对待领导、队员和自己。作为战士杂技团的中层干部，上有领导下有队员，我们需要正确地对待领导、员工和自己。我们需要“敬以向上”、“宽以对下”、“严以律己”。“敬以向上”是需要我们尊敬自己的领导，但不是阿谀奉承、溜须拍马；“宽以对下”是需要我们对自己的队员宽容，但不是听之任之、放任自流；“严以律己”是需要我们对自己要求严格，但不是只讲奉献不要回报。
“付出是快乐的”，中层干部需要多付出，“您付出得越多，您得到的也就会越多”。“予人玫瑰，手有余香”，我想我们都理解这句话的真正内涵。用真情感动队员，用改变影响队员，用状态燃烧队员，用实力征服队员，用行动带动队员，用坚持赢得队员，这样，在任何环境中我们都会是一个优秀的战杂中层干部。
二、目前团里的中层干部存在问题（包括自身）及改进措施。
1、心态浮躁，借口太多，诸事不责己而归罪于外；
2、危机感淡薄，学习力不够，跟不上高层的节奏。
3、缺乏老板意识，不肯用心，总觉得在为别人做事情；
改进措施：
（一）中层干部应遵循以下原则与领导相处：
1、领导永远是对的（合理地坚持，圆满地沟通）
2、不要议论领导的是非
3、不要抢领导的风头（用适当的方式向领导建议）
4、独立承担责任（领导要的是结果）
5、敏感于领导的立场（站在领导的立场思考）
6、不要随便请示，请示要有备选方案（请领导做选择题）
7、让领导做好人，自己扮黑脸（好人会保护黑脸）
（二）中层干部与同级需和谐共生
1、因为看法不同，所以必然冲突 对策：加强沟通
2、亲和力是个什么力？
1）亲和力＝沟通能力＋包容能力
2）沟通能力=表达能力+理解能力
（三）正人先正已，做事先做人。做人应做说话心口一致，办事知行一致，做人表里一致的人；做品性上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人：
1、就如战杂的宗旨准则： “先做人，后做事，服务战杂、奉献社会”。勇于替队员承担责任，要事事为先，严格要求自己做到“已所不欲，勿施于人”，我们通过
表率的行为树立起在队员中的威望，就能上下同心，大大提高团队的整体战斗力.要摆正位置必须做到三个不越位：
（1）对上级不越位。牵涉到上级的工作、方针、政策，不能擅自作主，不能越权作主。
（2）对同级不越位。不插别人的手，不插别的部门的手，不要慌了自己的田去做别人的园。但要相互支持、相互配合。
（3）对下级不越位。要做到三不：不包办、不代替、不揽权。放手让队员去干，要调动其积极性，但又不要失控，不要放任。这就要很好地掌握一个度，度是最难掌握的。我想主要是先了解人，后用好人。要将那些品性上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、信得过的人。
2、对团的决定、规定、通知等文件要按要求，该传达的要准时传达，该贯彻执行的要贯彻执行，而且要原原本本。
3、对团领导在文件上的批示或者交办的事情要尽快落实，要有回音。办了没有、怎么办的、结果如何等都要汇报。
4、向团领导汇报的材料要规范，报告要严谨、简洁，提出问题要明确、要求解决什么问题要说清楚。
5、少说才能沉稳，少说才能不惹是非，少说才能不浪费自己的时间，少说才能使自己保持清醒，少说才能真正知道自己应该从事什么。
希望我们团队像蚂蚁那样团结；像大雁一样目标远大；像狼一样勇敢；像骆驼那样坚忍；像老鹰一样敏锐；像海豚一样善解人意，21世纪成功的秘诀就是：团队就是力量，众志成城。
第17篇：主管工作表
主管（周末班）一周工作内容
教师过课、练课情况一周一汇一报；
教师教案、作业情况一周一汇一报；
教师与学生、家长补课、沟通情况一周一汇一报；
新生报名、老生退费情况一周一汇一报；
卫生、用电情况一周一汇一报；
周例会一周一汇一报；
主管（晚托）一周工作内容
各班作业抽查一周一查一汇一报；
各班月考试、中考、期末考试成绩结束，及相关信息当周一汇一报； 教师与学生、家长情况一周一汇一报
主管月工作内容
月初：每月1—10号汇报
教师上课情况统计表;
教师月工作考勤情况统计表;；
晚托教师月工作考勤情况统计表;
月收入、月退费汇总表；
网站建设与维护、使用情况;
教师团队新进、稳定情况;
月末：每月22—30号汇报
下月教师培训计划；
教师招聘计划
兼职教师的
主管本季度工作内容
暑假招生计划方案：中学人数、收入、小学人数、收入；教师激励方案； 保老生续费方案；各位教师保老生计划。
注解:主管:管人理事;必须有奖惩制度,
第18篇：工作鉴定表
工作鉴定表
姓名：________性别：___身份证编码：____________________ 工作单位：__________________________________________________ 工作起止时间：____年__月__日至____年__月__日 工作内容：
自我总结（评价）：
签字：___________
工作单位意见（评价）：
签字：___________公章：
考核成绩（满分100分）：
其他备注： _____年__月__日_____年__月__日
第19篇：部门工作表
部门工作表 1.客户的分类、电话维护工作要跟进、记录客户提的相关意见做记录、并进行分类维护。
2.全面对新客户要及时了解销售情况，随时了解客户相关库存和当地店内情况，并记录和进行做分析。3.客户的新款通知，活动通知，货品调换，提供相关的活动促销方案。对新客户上货，相关的道具和画册等免费的赠品要及时发出。 4.客户的欠款控制，催款，汇款的客户都要做记录说话语气要含蓄果断。(欠款最高不超过3万)
5.及时了解仓库库存，了解每天的销售情况，了解发货和配货的情况进行监督和客户回访。（库存控制在10万一下） 6.对产品的熟悉和知识的提升，遵守公司制度，服从命令，不带情绪工作，多给自己充电。
7.对公司的各项会议和活动及时关注和了解，每月计划、报表、考试等等及时做好准备，该上交行政部的要及时完成。8.每天清楚自己的目标和职责，每天的工作要正常进行，不要受人影响自己，做自己的事，让人说去吧。 亲爱的合作伙伴们:
我很希望我们的团队，越来越团结友爱，也更希望你们在这里找到更多的人生的灿烂和辉煌，美好的记忆，我们一起加油吧！
金莱芬、老爷车、飘娜丝部门监制
第20篇：工作分析表
工作分析表
一工作名称：高级酒店食品安全管理员
二工作简介：酒店的食品安全管理部门可以是专门成立的部门，也可以是一个
构建在各部门相关部门如原料采购、厨房加工、餐厅服务等基础上的管理组织，由组织中的成员共同行使管理职责。而食品安全管理员要帮助总经理和餐饮经理及厨师长做好对生产经营食品的检验工作。
三关键任务与主要职责：
1、组织从业人员进行食品安全法律和知识培训
2、制定食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情
况进行督促检查
3、检查食品生产经营过程的卫生状况并记录，对检查中
发现不符合要求的行为及时制止并提出处理意见
4、对食品检验工作进行管理
5、组织从业人员进行健康检查，督促患有有碍食品安全
疾病的人员调离相关岗位
6、建立食品安全管理档案
7、接受和配合行政监督机构对本单位的食品安全进行监
督检查，并如实提供有关情况
8、与保证食品安全有关的其他管理工作
四工作要求：对餐饮食品类感兴趣，具备食品管理相关的知识和技能
五教育要求：具备高中以上学历
六工作经验要求：有从事食品安全管理工作的经验，参加过食品安全管理员培
训并经考核合格
七工作人员特征：具有爱岗敬业的精神，热爱本职工作，团结相关工作人员，
建立和谐友好的工作环境
八执照或证书：餐饮服务安全管理人员考试合格证书，健康证
九身体条件及环境要求; 身体健康，体质好，精力旺盛；能很好的保持个人卫
生
小组成员：侯梦霞高洁曹玲黄姿郑莎董冬霞
