山西省人事考试中心

推荐第1篇：合肥市人事考试中心

合肥市人事考试中心成立于1992年4月，2000年后与合肥市专业技术职务任职资格评审中心、合肥市人才培训中心、合肥市军队转业军官培训中心合署，为合肥市人力资源和社会保障局直属的副县级事业单位，实行一个机构四块牌子合署办公。

一、主要职责

1、人事考试工作：组织实施全市各类专业技术资格考试、执（职）业资格考试、职称外语考试等考务工作，组织实施全市考试录用公务员和企事业单位招聘人员考试的各项考务工作，为省内外的行政机关、企事业单位人才选拔、任用、考核等工作提供方案策划、试题命制、考试组织、考核评价等系列服务。

2、职称评审工作：负责组织、实施全市中级专业技术职务任职资格和两个系列高级专业技术职务任职资格的社会化评审工作，组织实施全市非国有经济组织建筑企业专业技术人员的职称评审工作等。

3、人才培训工作：负责组织开展全市各类专业技术人员继续教育培训，负责组织公务员考录、事业单位招聘和专业技术人员职称等各类考前培训，负责全国计算机应用能力考试（合肥考区）和全国计算机等级考试的考务、培训工作，承办省、市人力资源和社会保障部门交办的各种培训，与市直机关、各县区合作开办各类专业培训，与名牌高校联合开展高层次人才培训及学历教育等。

4、军转培训工作：负责全市军队转业军官岗前培训。

合肥市人事考试（评审 培训）中心坚持“团结、敬业、务实、创新、服务”的宗旨，信守以人为本的服务理念，为全市经济和社会发展建设提供了有力的人才保障。2008年，中心通过了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，开发运行了人事考试网上报名系统。经过多年的建设和发展，中心已拥有一支优秀的从事人事考试各项命题和科研工作的内外围专家队伍，并与诸多高校、科研院所、考试测评机构建立了紧密合作关系，是政府服务社会、选拔人才的重要“窗口”，在社会上树立了良好的形象和声誉。

中心先后获得省厅颁发的“人事考试工作优秀单位”、“人事教育培训工作先进集体”、“人事编制系统先进集体”和“全省人事考试工作公务员录用与事业单位进人考试优秀单位”，市直工委颁发的“先进基层党组织”和“先进党支部”，市妇联颁发的“巾帼文明岗”等荣誉称号。

中心将始终坚持以质量求声誉，以服务创品牌，以开拓求发展的宗旨，为合肥的经济建设和社会发展服务，为现代化滨湖大城市建设提供强有力的人才保证和智力支撑。

推荐第2篇：人事考试中心工作总结

2013年人事考试中心工作总结

根据宜宾县人社局和市人事考试中心工作的要求，2013年人事考试中心在市人事考试中心和县人社局统一部署和精心指导下，与县属各部门各单位通力协作，圆满完成了各项人事考试任务，现将本年度人事考试工作总结如下：

一、基本情况

2013年考试中心共组织了三次人事考试。分别于4月和5月组织宜宾县第一次公开遴选机关事业单位工作人员招聘考试的相关工作，100余人参加；9月和10月组织了公开招聘基层公共就业和社会劳动保障服务机构协理员及残疾人协理员考试的相关工作，共90余人参加；还参与村官考试等相关考试工作的组织准备等。另外7月协助宜宾市考试中心顺利完成了宜宾市事业单位2013年第一次公开招聘工作人员笔试宜宾县考场的相关考试工作，5000余人参考，共设60余间考场，规模巨大。

二、主要做法

（一）坚持原则，严格管理，确保人事考试的客观公正 人事考试作为选拔人才，评价人才的重要手段，有其自身的特点和内在的规律性。要确保持人事考试“天平”不倾斜，真正实现公开、公平、公正地选拔人才，就必须要坚持原则，严格管理、严肃考风考纪。具体地讲，就是在组织实施人事考试中，必须做到严格规定不走样，严肃考纪不违规，严格保证考试的客观公正性，以严肃的考风考纪取信于民。在人事考试工作中，坚持原则，严格管理，不仅有利于 1 树立人事部门的良好形象，而且有助于推进社会公平，有利于维护社会的稳定。同时，也要求我们在人事考试中，严格落实责任制，坚持责人到人的原则，实行考风、考纪、考务管理责任制，第一责任人负总责，进而做到职责分明、各司其职、各负其责，确保人事考试工作的顺利推进。

（二）严格程序，注重细节，确保人事考试的周密组织

1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前由考试中心主任组织全员培训。县人事考试工作领导小组根据人事考试中心考务方案，对考点考场设置要求和考务工作要求做具体安排，针对每项考试的特殊性，每承办一项人事考试，人事考试中心总是及时召开考试工作组和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场设置严格把关。根据要求，及时与考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点考务办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是严格试卷管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县纪委监察局的同志负责，实行专人专车接送，试卷到达直接送往县委机要局验封后存放，

2 完善各种交接手续。通过精心组织，全年未出现任何考试安全事故。

2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。

3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷封存，并在规定时间内由考试中心和县纪委监察局的同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事考试中心在每次考试工作完毕后，还要由考试中心主任进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。

（三）、贴近考生，强化服务，提升人事考试的服务质量

3 一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照考试的报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心主任总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次考试时都会遇到。

本年度，考试中心顺利完成了人事考试相关工作。我们将继续加强人事考试工作的学习和培训，努力提高自身业务素质，不断加强考试制度建设，全面提升人事考试工作效能，积极适应新形势下人事考试、考务工作的新标准和新要求。

人事考试中心

2013年12月10日

推荐第3篇：北京市人事考试中心

北京市人事考试中心

京人考函[2010]18号

关于2010年度经济专业技术资格考试有关问题的通知

各有关单位：

根据原北京市人事局《关于调整经济专业技术资格考试有关规定的通知》（京人发〔2002〕39号）、人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2010年度经济专业技术资格考试考务工作的通知》（人考中心函〔2010〕6号）、《关于做好2010年全国经济专业资格考试用书征订工作的通知》（人考中心函〔2010〕20号）文件精神，结合北京地区实际情况，现将2010年度经济专业技术资格考试有关问题通知如下：

一、报名条件

凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报名条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试：

（一）申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：

1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。

2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，需持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

（二）申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一：

1、取得大专学历，从事专业工作满六年。

2、取得本科学历，从事专业工作满四年。

3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。

4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。

5、取得博士学位。

上述报名条件中有关学历要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限要求是指取得规定学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为2010年年底。

符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，可按照原人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2005〕9号）和原人事部、国务院台湾事务办公室《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔2007〕78号）有关要求，参加经济专业技术资格考试。港澳台居民在报名时，须提交国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，从事相关专业工作年限的证明和居民身份证明等材料，台湾居民还须提交《台湾居民来往大陆通行证》。

二、考试安排及作答要求

（一）本考试均为客观题，在答题卡上作答。

（二）考生应考时，须携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。

（三）考试专业设置为工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济和建筑经济专业。

三、考试成绩及证书管理

经济专业技术资格考试成绩实行非滚动管理。参加考试人员须在当年通过全部科目。考试合格者，由北京市人力资源和社会保障局颁发，人力资源和社会保障部统一印制并用印的《中华人民共和国专业技术资格证书》。

四、报名办法

本次考试采用网上报名、网上缴费的办法，请报考人员使用招商银行、中国工商银行或中国建设银行的网上支付卡进行网上支付。网上报名按照“非首次报考人员”和“首次报考人员”两类人员管理。台湾居民按照“首次报考人员”管理。

（一）非首次报考人员须于2010年4月27日至5月14日登录北京市人事考试网（网址：）可提供网上售书服务。

六、其他

考试咨询电话：6395916

1、6395916

2、63959163。

附件：考试用书征订服务点一览表

二○一○年四月二十一日

附件：

考试用书征订服务点一览表

依据《关于印发《经济专业技术资格考试暂行规定》及其《实施办法》的通知》（人职发[1993]1号）及历年对考试政策调整的文件精神，从1993年起开始在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。

一、组织领导

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。

二、级别、专业设置

考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格。每个级别的考试分《专业知识与实务》与《经济基础知识》两个科目，全部使用机读卡答题。

科目设置详见http:///wj/2002/rbf200218fj.htm

三、考试日期及时间

考试每年举行一次，考试日期一般设在每年11月的第一个星期日，分在两个半天进行，考试时间均为2.5小时。

四、报考条件

凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报考条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试：

（一） 申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：

1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。

2、根据人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，可持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。

（二） 申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一：

1、取得大专学历，从事专业工作满六年。

2、取得本科学历，从事专业工作满四年。

3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。

4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。

5、取得博士学位。

上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历、学位；从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和，截止日期为考试报名年度当年年底前。

（三）根据人事部《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发〔 2005〕9号）文件精神，自2005年度起，凡符合经济专业技术资格考试有关规定的香港、澳门居民，均可按照规定的程序和要求，报名参加相应专业考试。

香港、澳门居民申请参加经济专业技术资格考试，在报名时应向报名点提交本人身份证明、国务院教育行政部门认可的相应专业学历或学位证书，以及相应专业机构从事相关专业工作年限的证明。

五、考试报名

符合条件的报考人员，可在规定时间内登录北京市人事考试网在线填写提交报考信息，并按有关规定办理资格审查及网上缴费手续。（具体报名安排详见当次的报考文件。）考试凭准考证和身份证在规定的时间和地点参加考试。

六、合格证书

全部考试科目合格者，授予人事部统一印制的《专业技术资格证书》，全国范围内有效。

七、考试教材及大纲

教材采用人事部人事考试中心组织编写的《全国经济专业技术资格考试用书》（内含考试大纲），考生可在报名时到指定地点订购。

推荐第4篇：邯郸市人事培训考试中心

邯郸市人事培训考试中心

邯人考〔2011〕26号

关于做好2011年度企业法律顾问执业资格

考试考务工作的通知

各县（市）、区职改办，市直各部门、省部属驻邯各有关单位：

根据河北省人事考试中心〘关于做好2011年度企业法律顾问执业资格考试考务工作的通知〙（冀人考发[2011]32号）的有关精神，为做好我市2011年度企业法律顾问执业资格考试的考务工作，现将有关问题通知如下：

一、考试时间及科目

2011年度全国企业法律顾问执业资格考试定于

10月

22、23日举行。具体时间是：

二、报名条件及免试部分科目条件

全国企业法律顾问执业资格考试按照省职改办

〘关于转发人事部〖关于调整企业法律顾问执业资格考试有关规定的通知〗的通知〙（冀职改办字[2002]87号）和〘关于转发人事部〖关于企业法律顾问执业资格考试报名条件及有关问题的补充通知〗的通知〙（冀职改办字[2005]76号）的规定执行。

（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备

下列条件之一的，均可报名参加企业法律顾问执业资格考试：

1、取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年；取得非法律类、经济类大学专科学历，工作满7年，其中从事企业法律或经济工作满5年。

2、取得法律类、经济类或相关专业本科学历，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年；取得非法律类、经济类大学本科学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。

3、取得法律类、经济类或相关专业双学士学位或

研究生班毕业，工作满2年；取得非法律类、经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满4年，其中从事企业法律或经济工作满2年。

4、取得法律类、经济类或相关专业硕士学位，工作满1年；取得非法律类、经济类专业硕士学位，工作满3年，其中从事企业法律或经济工作满1年。

5、取得法律类、经济类或相关专业博士学位；取得非法律类、经济类专业博士学位，从事企业法律或经济工作满1年。

6、不具备上述规定学历，但通过国家统一组织的

经济专业技术资格考试，取得经济专业技术初级资格，并从事企业法律或经济工作满5年。

（二）符合上述相应报名条件，同时具备下列条

件之一的，可免试部分科目：

1、通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评

聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合法律知识和经济与民商法律知识两个科目，只参加企业管理和企业法律顾问实务两个科目的考试。

2、参加全国经济专业技术资格考试，取得经济专

业技术中级资格，并受聘担任经济师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合法律知识和企业管理知识两个科目，只参加经济与民商法律知识和企业法律顾问实务两个科目的考试。

3、参加全国经济专业技术资格考试取得中级资

格，同时通过考试取得律师资格，并按国家有关规定评聘为三级（中级）以上律师专业技术职务，从事企业法律或经济工作满1年。可免试综合、经济与民商

法律知识和企业管理知识三个科目，只参加企业法律顾问实务一个科目的考试。

三、报名工作

2011年我省统一采用网上提交报名信息的方式

组织报名，报名工作分两个阶段进行：

（一）网上报名：2011年6月25日至7月15日，报考人员可登录河北人事考试网

（.cn）按要求在网上填报报考信息，上传近期免冠证件照片，保存提交，通过审核后最晚于7月15日打印报名表。报考人员将打印的报名表2份和相关证件（学历证、从事企业法律或经济专业工作年限证明、身份证等）原件及复印件交主管部门。

（二）现场资格审查和交费：2011年7月13日

至15日，市人事培训考试中心（经济开发区世纪大道文明路9号，联通公司北侧建行楼上3层）进行报考人员资格审查和网上报名的信息确认、收费工作。

1、对报全科人员进行现场报名资格审查时，主管单位需提供以下材料及证件：

①本单位报名汇总表（附件2）一份；

②报考人员报名表一式两份；

③从事企业法律或经济专业工作年限证明（附件

3）、身份证、学历证等原件及其复印件一式两份。

2、对符合部分科目免试人员进行现场报名资格审

查时，主管单位需提供以下材料及证件：

①本单位报名汇总表（附件2）一份；

②报考人员报名表、免试表（附件1，手工填写

即可）各一式两份；

③从事企业法律或经济专业工作年限证明（附件

3）、身份证、学历证、资格证书等原件及其复印件一式两份。

3、上述所有复印件上均要有单位审查人签字并加盖单位人事部门公章。

4、凡不符合报名条件，弄虚作假参加考试者和有

关工作人员，按〘专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定〙（人力资源和社会保障部第12号部令）严肃处理。

四、考试收费

根据冀价行费[2007]4号文件有关规定，收费标准为：报名费每人10元，考务费每人每科68元(其中代国家收取考试费每人每科8元)。

五、考试教材

考试教材由河北省企业法制协会负责，咨询电话：0311-86048216

六、考生须知

1、企业法律顾问执业资格考试设〘综合法律知

识〙、〘经济与民商法律知识〙、〘企业管理知识〙和〘企业法律顾问实务〙4个科目，全部为客观题，在答题卡上作答。参加4个科目考试（级别为考全科）的人员必须在连续2个考试年度内通过应试科目，参加2个（级别为免二科）或1个科目考试（级别为免

三科）的人员须在1个考试年度内通过应试科目，方可获得资格证书。

2、考生应考时，应携带黑色墨水笔，2B铅笔，

橡皮，在参加〘企业管理知识〙科目考试时可携带无声无文本编辑功能的计算器。考场上应备有草稿纸，供考生索取，考后收回。

3、考场严禁携带手机等一切通讯工具，一经查出，按违纪处理。

4、根据省人事考试中心〘关于专业技术人员资格考试实行应试人员\"入场摄像，电子验证\"制度的通知〙（冀人考发[2006]15号）文件精神，考生应在考前60分钟，凭准考证和本人长期身份证进行入场摄像，电子验证。无长期身份证的考生请务必在考试前携带单位证明信（粘贴本人近期照片，加盖单位骑缝章）、毕业证书、资格证书等有效证件到邯郸市人事培训考试中心考试测评处核实，出具证明后方可参加考试，否则不得进场考试。请各单位务必通知到考生。

5、考前一周凭交费收据领取准考证，不另通知。

附件：1．年度企业法律顾问执业资格考试部

分科目免试表

2．单位报名汇总表

3．从事企业法律或经济专业工作年限证明

二○一一年六月二十一日

推荐第5篇：人事考试中心业务职能

人事考试中心业务职能

人力资源和社会保障部人事考试中心是承担中央国家机关公务员录用考试和全国统一组织的专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作的部直属事业单位。主要职责如下：

（一）负责拟订专业技术人员资格考试考务管理制度、标准与技术规范，并组织实施；指导、协调、监督地方各级公务员录用考试、有关专业技术人员资格考试考务管理工作。

（二）负责专业技术人员资格考试题库建设，拟订试题、试卷质量评价标准及办法，并组织实施；承办有关资格考试专家委员会的具体工作。

（三）承担中央国家机关公务员录用考试命题、笔试、阅卷等考务管理工作，承担公务员考试试题库建设。

（四）负责有关专业技术人员资格考试考试大纲、考试用书的编写及命题组织工作；参与协调专业技术人员资格考试水平。

（五）承担公务员录用考试、专业技术人员资格考试理论与实践、技术与方法等研究。

（六）承担有关专业技术人员资格证书的印制、发放及信息化管理工作。

（七）负责人才测评的科研、信息技术的开发应用、市场开发工作。

（八）开展人才测评和社会化考试服务工作；开展国际间考试、人才测评业务的交流与合作；研究、拓展国外考试代理业务。

（九）负责有关考试的考试大纲、考试用书的出版联系和发行工作。

（十）承办部里交办的其他事项。

推荐第6篇：杭州市人事考试中心文件

杭州市人事考试中心文件

杭人考〔2008〕11号

关于做好2008年度二级建造师

执业资格考试考务工作的通知

各区、县（市）人事局，市各有关单位：

根据浙江省人事考试办公室《关于做好2008年度二级建造师执业资格考试考务工作的通知》（浙考发〔2008〕8号）精神，结合我市实际，现将2008年度二级建造师执业资格考试考务工作的有关事项通知如下：

一、考试时间和科目。2008年度二级建造师执业资格考试定于6月21日至22日举行，具体时间和科目为：

政公用工程、矿业工程和机电工程等6个专业类别，报考人员在报名时应根据本人实际工作需要选择其中一个专业类别。

二、报考条件、免试部分科目条件和专业工作年限计算。

（一）报考条件。凡遵纪守法并具备以下条件之一者，均可报名参加二级建造师执业资格考试：

1、取得工程类或工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年；

2、取得非工程类或非工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年，受聘担任工程或工程经济类专业技术职务的人员。

（二）免试部分科目条件。对已取得建筑施工二级项目经理资质及以上证书的人员，符合报考条件并满足下列条件之一的，可申请免试部分科目：

1、具有中级及以上工程或工程经济专业技术资格，并从事建设项目施工管理工作满15年，可免试《建设工程施工管理》科目，只须参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试；

2、取得一级项目经理资质证书，并具有中级及以上工程或工程经济专业技术资格；或取得一级项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年的，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目，只须参加《专业工程管理与实务》科目的考试。

（三）专业工作年限计算。报考条件中涉及时间期限的，均计算到2008年底。

（四）因有专业技术人员资格考试违纪违规行为，已按有关规定处理，尚在停考期内的考生，不得报名参加该项考试。

三、获得执业资格证书的条件。报考全部3个科目考试的人员，必须在连续二个考试年度内通过全部科目的考试；符合免试部分科目条件的人员，必须在一个考试年度内通过应试科目的考试，方可获得二级建造师执业资格证书。

四、相应专业考试规定。对已取得某一专业二级建造师执业资格证书的人员，可根据工作实际需要，选择上述《专业工程管理与实务》科目6个专业类别中的另一个专业报名考试，该科目考试合格后核发相应的专业合格证明。

五、试题题型和答题要求。《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》2个科目的试题题型均为客观题，考生答题时在答题卡上用2B铅笔填涂作答。《专业工程管理与实务》科目的试题题型分为主观题和客观题。客观题部分用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题部分用黑色钢笔或签字笔作答。

考生应考时，须携带黑色钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮、卷（削）笔刀和计算器（免套、无声、无编辑储存功能）。各科试卷卷本可作草稿纸使用，考后收回，不再另发草稿纸。

六、网络报名、现场报考条件审查、网上交费及要求。2008年度二级建造师执业资格考试采用网络报名、单位初审、现场报考条件审查、网上交费的方式进行。网络报名时间统一定于3月25日至4月2日，届时，报考人员登录浙江人事考试网（网址：）进行网上报名。网上报名时，报考人员应按报名系统流程的要求，如实填写《2008年度二级建造师执业资格考试报名表》（以下简称“《报名表》”），同时上传电子证件照片。上传电子照片的要求为2007年以后拍摄的本人免冠白底正面彩色证件照，jpg格式，照片的宽和高比例为1:1.4，照片文件大小应为10-20k之间，并不大于200×280像素，不小于80×110像素（电子照片处理帮助请见浙江人事考试网的“办事指南”栏目）。网上报名联系电话：0571-8839676

4、8839676

9、88396652（传真）。报考人员填写完成《报名表》并确认无误后，需下载打印《报名表》（打印的《报名表》上的信息必须与报名系统填写的信息一致）和“网上交费通知单”（附件1）。《报名表》上须粘贴与网上上传照片同版的二寸彩色证件照1张，并在诚信声明处签名，经所在单位或业务主管部门初审同意盖章后，于4月1日至3日，按属地原则到所在区、县（市）人事局和建设局指定的地点进行现场报考条件审查。杭州市直属单位报考人员经单位及主管部门审核同意盖章后由单位统一到杭州市人事考试中心进行现场报考条件审查（杭州市文晖路97号杭州人才大厦，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30）。文件下载网址：培训考试网（），联系电话：0571—85456079。

现场进行报考条件审查时，首次报考人员须提交《报名表》、网上交费通知单，身份证（军官证）、学历（学位）证书（在国（境）外取得的学历证书，需经国务院教育行政部门认可）、项目经理证书、专业技术资格证书等原件和复印件，所在单位出具的从事建设工程项目施工管理工作年限证明（附件2）各1份。申请免试部分科目的人员，除提交上述材料外，还须提交符合免试部分科目条件的原始证件和复印件。往年已参加过该项考试的续考人员，只需提交《报名表》、网上交费通知单、原准考证和学历证书复印件。

各区、县（市）人事局和建设管理部门在报考条件审查时，对符合报考条件的，须收下经报考人员所在单位或业务主管部门初审同意盖章及本人签字后的《报名表》，签署审查意见并盖章。同时收下工作年限证明、学历（学位）证书、项目经理证书、专业技术资格证书和身份证复印件等各1份，并在报考人员提交的“网上交费通知单”上盖章（没有盖章的无效）后退回给报考人员。在复印件上由经办人签字加盖公章后，将考试报名材料统一汇总，并填好报名汇总表（附件4）、登记表（附件3），4月7日前报至杭州市人事考试中心（文晖路97号杭州人才大厦）。

经审查符合报考条件的人员，请于4月15日至20日登录浙江人事考试网在网上交纳考试费用。

未按时到现场进行报考条件审查的人员，或未按时交纳考试费用的人员，均视为自动放弃考试报名。

已在网上交费的考生，请于6月17日至20日登录浙江人事考试网下载打印“准考证”等资料，并按“准考证”规定的时间和地点，凭本人有效期内的身份证（军官证、护照或带有照片的户籍证明）和“准考证”参加考试。

七、考点考场设置。今年二级建造师执业资格考试考点统一设在杭州市区。

八、收费标准。2008年度二级建造师执业资格考试收费按省财政厅、物价局浙财综字〔2006〕141号文件规定执行，即《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》2 个科目的考试费每人每科45元；《专业工程管理与实务》每人每科70元，由考生在网上交费。考生需要缴款票据的，在考试当日到考点指定教室领取或由监考人员发放。

九、成绩公布。二级建造师执业资格考试成绩经相关部门核准后公布。届时，考生可通过登录培训考试网查询和下载考试成绩。

十、考前培训。

为帮助广大学员复习应考，杭州市干部培训中心将举办考前培训班，培训从5月中旬开始，上课以业余时间为主。具体的课时和费用详见培训考试网（）或电话咨询：0571-85450759，85464678。请自愿要求参加考前培训班的人员，填写培训报名表（附件5）到杭州文晖路97号人才大厦进行报名。

二级建造师执业资格考试时间紧、任务重，政策性强，涉及面广，各区、县（市）人事局和建设管理部门要切实加强对考试工作的领导, 认真做好各个环节的考务工作。要严格掌握报考条件，加强考场管理，维护考试纪律的严肃性。对弄虚作假和违反考场纪律者，一经发现，按人事部第3号令和浙江省人事考试的有关规定处理，以确保考试工作的公平、公正。

附件：

1．2008年度全国二级建造师执业资格考试网上交费通知单

2．从事建设工程项目施工管理工作年限证明

3．2008年度二级建造师执业资格考试报名登记表

4．2008年度二级建造师执业资格考试报名汇总表

5．2008年二级建造师执业资格考试考前培训报名表

二ＯＯ八年三月十四日

推荐第7篇：北京人事考试中心联系方式(详细)

北京人事考试中心联系方式（详细）

北京市人事局相关介绍：

地址:北京市台基厂大街三条三号

电话:65249721

邮编:100005

北京市人事考试中心联系方式

北京市人事考试中心地址：北京市海淀区莲花苑3号楼

邮政编码：100036

联系电话：1605700,63959161,63959162

北京市人事局毕业生就业服务中心联系方式

联系地址：北京市海淀区德胜门西大街甲5号

邮编:100088

北京人事考试中心市场部：负责举办周三定期毕业生招聘洽谈会，大型招聘会

业务联系电话：622743

39、6221750

9、62217508

传真：62211

426、62220368

E-mail：scb@bjbys.com

北京人事考试中心代理推荐部：为毕业生提供求职登记，职业素质能力测评，出国留学专项服务，就业技能培训，为单位提供代理招聘服务以及全方位的人事代理服务。

业务联系电话：622219

16、62223966

传真：62220068

E-mail：dltjb@bjbys.com

北京人事考试中心信息部：负责“北京市人事局毕业生就业网”内容更新与网站维护以及其它业务，为毕业生提供上机查询单位信息服务，为招聘单位提供上机查询毕业生求职信息服务，收集、整理、发布毕业生及用人单位需求信息。

业务联系电话：6223879

7、62217507

传真：62238797

E-mail：xxb@bjbys.com

推荐第8篇：人事考试

人事主管的测试题

（一）

姓名：赖翠仙职务：人事主管评分：

一、请简述新进人员的招聘、试用到正式录用之流程（请含各项保险的参保时机） 答：首先要进行面试了解个人基本信息，在面试的过程中观察其行为举止，面试通过后进行岗前入职办理，培训公司的规章制度、厂规厂纪、薪资福利等，再安排新入职员工到各部门上班，职员及员工都要经过部门负责人复试，按公司要求给新入职多少时间员工进行社保保险的购习，员工可根据其需要只购习工伤或医疗保险（保险种类：工伤、医疗、失业、养老）

二、申请排污证可证中的“工业废水”要如何处理才能审批通过？

答：首先要了解工业废水的流向，排污的废水有无影响周边居住人员的正常生活，排污的废水是否是经过正当的排污工程及相关的批文。

三、对于员工之奖惩是否可以记功、记过且直接在薪资中体现奖罚，或是您认为必须以其他何种方式处理？

答：对于员工之奖惩记功的可在工资中体现，记过的可在薪资中扣款的其它栏体现，在劳动法及验厂过程中是严禁有处罚的扣款，或是在年终、绩效中体现。

四、请简述一下验厂须注意的事项

答：验厂的主要内容包括：公司的合法性、有无使用童工及未成年工、有无岐视、工作时间、劳动报酬、奖惩措施、安全与健康、反恐等，都是应该要注意的事项

五、如有员工上班态度消极，您会如何证？若屡劝不改，您会怎么做？

答：首先要了解员工工作态度消极的原因，根据了解后的原因对其进行开导，如开导后员工能正常工作的，私下行政部将对其进行表扬，让员工更努力工作，如开导后员工屡劝不改行政部将按公司规章制度进行处理

六、若您被公司录用，您将如何管控伙食的质量？

答：首先要了解食堂工作人员的菜系，了解全体员工的口味，了解购买蔬菜的、肉类的新鲜程度，了解用餐的标准，然后根据以上了解情况做员工伙食、厨师、饭堂满意度调查，根据调查结果进行伙食改善。

七、专业知识

1、请简述劳动合同期与试用期的对应关系

（2011.01.01）到（2011.12.31），试用期不得超过（2个月）；（2010.1.1）到（2012.12.31）试用期不得超过（3个月）；（2010.1.1）到（2015.12.31）试用期不得超过（6个月）

2、劳动合同法中，企业辞退员工，不需要支付补偿金的有几种情况？

答：员工试用期未过、严重违反公司的规章制度、试用期后合同未到期提出离职职申请的、违返国家法律法规者、给公司带来重大损失者

推荐第9篇：宁波市人事考试中心工作总结及工作思路

2007年度，考试中心根据《二○○七年人事人才编制工作主要任务分解》的要求及年初制定的工作计划，按照“创新发展、创优服务”的总体思路，以考务组织、命题测评服务、紧缺人才项目实施为重点，积极开展各项工作。同时，根据局党组的统一部署，扎实开展作风建设年活动，业务工作和自身建设都取得了新的进展。

一、2007年主要工作

（一）《二○○七年人事人才编制工作主要任务分解》有效贯彻落实。

1、圆满完成招考录用公务员考务组织实施工作

2007年浙江省公务员考试于1月7日举行。全市公务员招录考试报名人数为21246人，全市共设臵14个考点，733个考场，考试规模大，社会关注度高。经过精心组织，该项考试秩序良好，做到了让考生满意、让群众满意，赢得了社会的理解、支持和好评，树立了人事部门公开、公平、公正的良好形象。同时组织实施08年度公务员考试的笔试，报名22429人，全市共设臵13个考点，774个考场，到考率83.21％。

2、顺利实施各类专业技术资格考试工作

全年共组织实施专业技术资格考试20项，其中组织实施全国、省级政策性考试17次，全市以考代评任职资格考试3次。

报考人数超过千人的专业技术资格考试8次。分别为：职称外语考试5514人，二级建造师考试5324人，一级建造师考试3371人，经济师考试3335人，建工城建专业任职资格考试2547人，工程系列任职资格考试1631人，药学考试1304人，造价工程师考试1072人。

全年共组织各类专业技术资格考试报名34项，完成报名30742人；制作发放各类证书42种，共28166本。

完成全国计算机应用能力考试全市考点考场的设臵工作，指导5个县（市）通过省考试中心验收，独立设臵考点。已实施考试807场次，共39665个模块，实考35435人，参考率89.4％，参考人数11070人次，平均合格率为80%。其中市直考点考试27次，共15880个模块。

网上报名工作正式启动。今年已有全国职称外语、全国计算机应用能力、全国经济专业任职资格、全市档案系列任职资格、全市建工城建专业任职资格、全市工程系列任职资格等考试通过宁波考试网实施了网上报名。其中，全国职称外语、全国计算机应用能力等4项考试实现了通过网络办理包括信息提交、网上订书、网上缴费、准考证下载在内的所有手续，共计7929人。在全国职称外语考试报名中，还在全国首次尝试了与公安部门合作，直接从公民户籍库中调取考生身份证照片的方式，共调取照片2257张，为考生提供了极大的便利。

另外，严肃查处在专业技术资格考试中的各类违纪事件，今年以来共查处违纪事件144起，处理违纪考生166人，有效维护了考场的正常秩序，营造了良好的考试安全环境，维护了人事考试的声誉。

3、聘用高校毕业生到农村和社区工作的命题、考务组织、阅卷工作有条不紊

今年，全市性公开聘用高校毕业生到农村和社区工作的考试共举办2次，报考人数为5451人。该项考试的命题、阅卷工作由中心承担，部分考务工作也直接由中心组织。

为保证考试科学、合理，中心对所命制试题进行反复论证，并精心组织阅卷。从考试结果反馈情况来看，该项考试的命题质量得到了用人单位和广大考生的充分认可。

4、紧缺人才培训认证项目稳步推进

目前，中心已开展了外语口译岗位资格证书、国际高级人力资源管理师（IPMA）、中国注册人力资源测评师、会展业岗位能力认证、现代物流岗位资格考试、现代人力资源岗位能力考试、室内设计水平认证、剑桥商务英语等8个紧缺人才项目。全年共组织实施各类认证考试18次，报考人数达5451人。

紧缺人才项目的开展在社会上产生了积极影响，部分能力证书已被业内广泛认可。会展和现代物流项目分别受到市会展办、市物流办高度肯定，并引起众多相关企业关注。

（二）命题测评市场进一步拓展

今年以来，中心共命制各类试题1042套（笔试664，面试378套），命题数量稳步提升，继续位居全国前列。制卷114177份，阅卷近66436份。服务区域在原来覆盖浙江、安徽、江西、广东、福建、黑龙江、山东、湖南、辽宁、陕西、河北、河南等省及武警部队的基础上，今年新增了湖北省。“宁波命题”品牌的影响力进一步扩大。

同时，中心积极探索将传统的考试手段和现代人才测评技术相结合，以满足各方不同需求，为社会各界提供更多全方位的专业服务，不断提高人才测评服务水平，提升服务能力。在开展人才测评和开展委托招聘工作方面，取得了一些实质性进展。全年分别为中国银行宁波分行大学生校园招聘工作提供结构化面试和心理测评服务以及后备人才综合素质测评、受江北人才市场委托为某集团招聘工作开展人才测评等。

二、当前工作面临的新形势和新任务

（一）当前工作面临的新形势

人事考试工作已经走过十几年的历程，期间做了大量艰苦细致的工作，在人才选拔培养，促进人才资源开发，推进人才强市、强国战略实施等方面发挥了不可替代的作用。随着人才资源市场化配臵的加快，人才评价手段的多样化趋势，特别是党的十七大，胡总书记报告中关于加快推进可持续发展战略、科技兴国战略、人才强国战略和大力培养创新型人才的要求，对人事考试工作都提出了新的更高的要求，同时也为人事考试工作的加快发展创造了良好的机遇和环境。人事考试工作应坚持与时俱进，坚持改革创新，进一步提高考试技术水平、管理水平和服务质量，以满足市场经济条件下人才资源开发发展的需要。

随着社会主义市场经济的快速发展和政治体制改革的深入，人才资源由计划配臵向主要通过市场配臵转变，人事工作由传统人事管理向整体性人才资源开发转变，在人才的选拔上，公开、平等、竞争、择优的考试选拔机制逐步建立完善。如公务员考录制度经过多年实践，现已成为国家公务员队伍建设中的重要一环；专业技术资格和职业资格考试，考试项目不断增加，规模不断扩大，作为对专业技术人才进行社会化评价的一种重要手段，已成为全社会最大规模的考试之一。因此，人事考试工作已成为人事工作的一项重要工作任务和内容。从实施人才战略的高度看，无论是国家公务员队伍建设，还是专业技术人员和企业经营管理人员队伍建设，都离不开对人才的客观、公正、公平的评价。只有通过客观公正的考试，才能为各类人员提供平等竞争的机

会，为优秀人才的成长和脱颖而出创造条件。因此，在实施人才强市战略的旗臶下，人事考试工作的内涵将更加丰富，空间将进一步拓展，在营造公平竞争的用人环境、形成良好的用人导向上将发挥更大的基础作用。

（二）当前工作面临的新任务

1、加强创优服务，推进创新发展

随着经济社会的发展，公众对公共服务的需求正在不断增加，对政府的要求也越来越高，政府将由传统的经济建设型逐步转变为新型的公共服务型。人事考试机构今后能否发展壮大的关键在于能否顺利转型。因此，在新形势下，要准确把握社会发展趋势，深化公共服务观念，强化公共服务职能，为今后的长远发展奠定坚实的基础。

宁波市第十一次党代会报告和第十三届人大一次会议《政府工作报告》指出，必须继续深入实施“六大联动”，深化“平安宁波”、文化大市和法治宁波建设，着力推进科学发展，努力实现“六大提升”，全面建成小康社会，深入推进创新型城市建设，把现代化国际港口城市建设全面推向新阶段。创新型城市建设，企业是一个重要主体，人才是关键。我们务必要以清醒的头脑审视工作，以前瞻性的思维谋划全局，围绕推进以企业为主体的技术创新体系建设，充分重视市场主体——企业的力量，要将服务

领域从原有的机关事业单位扩大到广大企业中去、基层中去，要通过多种方式搭建与企业交流的平台，了解需求，积极探索，着力解决；在信息技术飞速发展的今天，“距离已不再是问题”，因此要顺应时代发展趋势，打破地域限制，将原有的本地服务为主模式逐步向跨区域服务模式转变，让人事人才工作能够在更广阔的空间发挥出更大的作用。努力探索新形势下的服务新渠道、新手段，推动人事人才工作向着更深层次、更高效率的方向发展，树立服务优质品牌。

2、不断加强学习，提高自身素质

创新是发展的动力，学习是创新的基础。新时期新任务对我们提出了新要求，在新形势下，要按照建设学习型组织、学习型个人的要求，牢固树立自主学习、终身学习的理念，一是要加强政治理论学习，提高思想境界和认识水平，帮助工作人员消除思想障碍，解放思想，转变观念；二是要加强业务知识和技能学习，提升专业化水平，提高实际工作能力。我们要坚持按照建设学习型组织的要求，牢固确立自觉学习、终身学习的理念，不断在学习中开阔眼界，丰富知识，增长才干。

3、改进工作作风，提升服务理念

抓好人事考试部门的作风建设，不仅关乎党和政府的形象，而且直接影响人才战略的实施。这就要求我们认真贯彻落实胡锦

涛总书记提出的大力倡导八个方面良好风气的要求，深入开展“作风建设年”活动，力争在提升素质、优化服务、树好形象、促进工作上取得新成效，进一步加强内部督查和执法检查，不断把效能建设引向深入。

改进工作作风，首先要求具备良好的服务意识和先进的服务理念。中心将在考试测评服务中坚持客户服务理念，最大限度地满足客户的合理需求。中心在考试测评服务方面，将力求科学化、规范化，坚持质量第

一、信誉至上、严格保密，保持“优质、高效、严谨、规范”的服务风格。所谓主动服务，就是我们在各项工作中不仅仅是把它作为一项任务来完成，而且要主动从服务对象的角度出发，帮助他们解决可能遇到的各种问题。我们的工作作风如何，当前主要体现在对待服务对象的态度上，体现在与服务对象的关系上，能否真正为他们办实事、办好事、能否真正了解他们的需求，能否为他们提供方便快捷、周到高效的服务，只有在全面了解、深入体会的基础上，才能真正站在他们的角度，想其所想、急其所急，才能让我们的工作更适应社会的需求。

三、2008年工作思路及打算

2008年，在全面贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实国家和省人事厅局长会议及全市人事人才工作会议精神，以科学发展观统领人事考试工作，围绕中心，服务大局，严格管理，严肃考，不断强化人事

考试工作者的公共服务意识、安全意识和责任意识，不断完善体制机制，着力抓好队伍指数建设，努力构建充满活力、富有效率、安全可靠的人事考试工作格局，不断推动人事考试事业新发展的总体要求下。中心将紧紧围绕“保安全、强服务、促发展”三个方面开展工作。

一、确保各项考试顺利进行

（一）加强考务组织，落实管理责任。

1、不断强调责任意识，建立责任追究制。不管考试规模大小，无论是国家考试、省级考试还是地方考试，都要统筹规划，周密安排，精心组织，加强监督，做到“三到位”，确保万无一失。一是思想到位，不能因为是轻车熟路的经常性工作，而产生思想上任何的麻痹和松懈，思想上不能放松；二是措施到位，每一次考试，都要对考务的各个环节进行检查，召开考务工作人员和考点的两次考务会，认真学习人事部3号令精神，按照考试的特点进一步落实考试的各项考务工作，加强对监考人员的培训，保证各项措施落到实处；三是责任到位，考试各个环节责任到人，建立责任追究制度，明确考务人员和监考人员的职责，做到人尽其责。

2、严格按照规范的工作程序进行操作。首先要在文件起草、签发环节提高工作效率，在收到上级考试通知三个工作日内完成

考试文件的起草工作，并会同专技处，报局领导审签。文件签发后两天内完成文件印刷及下发工作，在发文同时将考试文件上传到宁波考试网,并及时在有关媒体上发布考试报名信息。对于采取网上报名方式的，在报名开始前一周做好网上报名前的后台调试、准备工作，报名期间确保网络畅通，并随时关注报名过程中出现的特殊情况，加强咨询、指导功能，报名结束后及时做好报名数据的存储、考场编排等工作。对于采取现场报名方式的，在准考证下载前一个月完成报名表输入、校对工作，对姓名、身份证号等的输入要确保准确。建立历年违纪考生档案库，查验档案库内该项考试违纪考生名单，如有违纪情况则取消违纪考生考试资格。每年度的考试要在前半年度基本确定考点，在考试实施前一个月确定考点，并及时拟定好考点考务工作安排及考场、监考人员数量要求，保证考试的顺利进行。考务材料准备细致、认真，考务材料文字要规范，美观。考务要求在材料上要明确列出，对考试时间和科目的列举，要做到百分之百正确。材料送达考点时间、份数要准确、及时。对每项考试的举行都要做到充分的事前准备。主考、试卷保管及车辆接送人员要提前落实到位，按时到达考点，巡考人员及时通知，并确保无人迟到。考试进行中要施行专人值班制度，以防止意外事件发生。要制定有效合理的应急预案，并及时完善，对考试过程中发生的突发事件根据应急预案及时有效地进行处理，能当场解决的尽量当场解决，确保考试顺利进行。成绩公布、证书发放要严格实行时限承诺制度。按照考

后二个月出成绩，考后三个月发放证书的要求严格执行。如遇特殊原因不能及时公布成绩或发放证书的，要在网上及时发布通知，说明原因。一旦成绩公布或证书发放开始，在考试网上同步发出通知，以方便考生及时查询及领取证书。

3、处理好与考点学校的关系。考点学校是人事考试工作的一个重要环节，直接关系到人事考试工作的权威性。要加强与教育部门、考点学校校长和教务主任的沟通协调，认真听取他们对人事考试工作的意见和建议，争取得到他们的大力支持和配合，进一步完善人事考试的考务管理制度。

4、加大对违纪违规行为的处罚力度。对违纪违规的考生，一经发现，必须严格按人事部3号令规定进行严肃规范的处理，同时根据情况及时做出通报、停考、曝光等决定，让违纪考生体会到作弊的“代价”，同时对想违纪的考生也起到一定的警示作用。

（二）深入贯彻落实部省文件，使全国计算机应用能力考试平稳推进

按照省、市文件要求，2007我市全面推行全国计算机应用能力考试，市直考点和各县（市）区均已开考。针对计算机应用能力考试面临困难和实际问题，要从以下几个方面努力，使该项考试平稳推进。

1、强化监督管理。目前我市各考点计算机管理人员水平参差不齐，个别考点计算机管理人员、工作人员计算机水平不高、责任心不强。在2008年的工作中，要加强对计算机考点管理员的培训、指导和监督，进一步理顺考试中心和考点的工作关系，明确相应的责、权、利，不断提高计算机考试工作人员的责任心和计算机水平，逐步探索建立较为合理的计算机考试考核机制。

2、规范操作规程。全国计算机应用能力考试有其严格的操作规程，考点设臵、软硬件配臵、考场规则、违纪处理规定均有明确的要求，在考试的服务器保管、报名、实施、数据上传、成绩公布、发证等环节必须不折不扣地遵守各项制度，确保计算机考试顺利进行。

3、加强沟通交流。计算机考试有其特殊的不确定性，因此必须保证相互间的信息畅通，使得遇到意外情况时能即时处理、妥善解决，同时要不定期地召开一些会议，交流经验，转变观念，改进做法，促进各考点计算机考试的有序实施。

4、顺应形势发展。针对目前的现实情况和今后的发展趋势，一方面要联系配臵高、机位多、管理严的机房，以适应人员集中、模块增多的需要，另一方面逐步将该考试向相关部门推广，满足各方面的需要。

（三）有效结合“六网合一”工程，强化公共服务

随着人事考试的不断发展，网络服务的重要性日益显现。人事局“六网合一”工程已基本结束，宁波考试网也已顺利改版，通过网站的改版和管理，进一步提高网站服务水平，强化网络服务功能。

1、加强网站建设。为更好地提供考试服务，在新网站中增加了招考信息、网上书店、互动交流等功能，在硬件配臵和软件技术得到加强的同时，一方面要强化信息的及时性和内容的多样性，较好地满足广大报考人员、相关单位和各级人事部门对考试工作的需求，另一方面要确保网站的安全性和信息的准确性，进一步树立人事考试公平公正的形象，提升宁波考试网的整体服务水平。

2、完善网上报名系统。人事考试网上报名具有方便、快捷、易操作、准确性强等特点，目前正越来越多地受到人们的重视，在考试报名工作中逐渐应用。但由于网上报名系统本身的弱点和网络技术的局限性，目前在个别环节还有待于进一步完善，通过现代信息技术优势改进网上报名系统，快捷顺利地实现网上报名、网上上传照片、网上订教材、网上支付等功能，提高工作效率，为广大考生提供优质服务，保证人事考试的长久生存和可持续发展。同时利用宁波考试网较成熟的网上报名系统，为有关县（市）、区和单位提供服务。

3、积极建设网上办公系统。根据人事局的统一规划，结合本中心的实际情况，建设内部办公自动化系统，进一步加强中心内部的信息沟通，简化工作程序，提高工作效率。

二、着力打造“宁波命题”品牌

（一）进一步加强试题库和专家库建设

1、指派专人进行题库建设和维护。试题库是进行考试测评的一项基础性工作，应常抓不懈。要对试题库进行经常性的维护和及时的更新。在题库建设的过程中，要坚持凡是入库的试题都是经过严格筛选，并按合理的原则组织起来的，且要逐步达到每一道题都有其技术参数、质量指标（如难度、区分度等）。2008年，除了对现有题库中的试题按照《命题操作规范》重新进行审定，对一些过时的或者是有争议的试题进行删减，对一些不恰当或者是不完美的试题进行改造，将一些尚有利用价值的试题整理入库外，还要针对命题过程中存在的重点和难点，有计划、有针对性地补充一些试题，一方面通过自主命制，另一方面借助外界力量征集，争取在一定程度上缓解命题任务紧、命题难度大的问题。

2、继续加大省外命题基地的建设力度。在加强试题库建设同时，要加强专家队伍建设。建立专家选拔标准，完善专家选拔制度，整合专家资源，逐步建设和掌握一支数量充足、结构合理

的由考试测评专家、各学科专家、领导干部组成的命题、审题和科研专家队伍。我们已经尝试在省外建立了四家命题基地（在当地有专人负责，能够随时进行大规模委托命题的单位）。省外命题基地的建立，加上一系列的配套措施的实施，加大了命题的保密系数，并为中心承接大批量的专业试题提供了强大的技术支持。2008年，中心将继续与省外命题基地合作，并做好日常交流沟通和关系维护，并面向全国有关高校或单位，开展征集试题及专家的工作，建立更为广泛的试题库和专家库，并新建2－3个省外命题基地，拓宽命题委托的途径。

（二）加强命题安全制度建设

中心已经建立了相对完善的ISO制度，命题也是严格按照ISO操作规范执行，在很大程度上保障了命题工作的安全系数。但是，限于主客观情况，试题、题库保密还存在一些安全隐患。在新的一年里，中心将有针对性进行调整和改进。

1、在人员方面，建设一支相对稳定的命题队伍。在良好的大环境下，中心要加强对实习人员的考查和培养，把好人才队伍建设的第一关，做好后备队伍的培养工作。

2、主、客观题的阅卷、登分环节必须建立专职阅卷队伍。建立两级抽查制度，重要的考试实行三级抽查制度。责任人抽查

三分之一，再由部长抽查，重要考试在部长抽查的基础上提请分管主任抽查。

3、加强试题库保密工作。要从制度、技术和监督检查等三个方面加强保密工作。进一步完善保密制度，建立健全试题库审批、建设流程；对命题工作人员经常进行保密教育；发挥已经开发题库软件的技术功能，建立统一的软硬件平台，建立日志跟踪等保密措施，做好用户权限管理；加强监督检查，发现隐患，及时杜绝。

（三）积极探索新形式，促进命题工作深入开展

贴近市场需求，延伸服务领域，为广大企事业单位提供菜单式服务和会员制服务；丰富工作手段，创新工作方法，拟聘请相关专家担任兼职顾问，参与命题测评工作，提供指导与咨询；并积极探索开发网上考试。

三、积极开展开发与评价工作

（一）继续推进紧缺人才项目

1、做大做强重点项目。对外语口译岗位资格证书考试、现代物流岗位资格考试、会展业岗位资格能力认证、室内设计水平认证等项目，加大推广力度，扩大规模和影响，更好地为宁波经济社会发展服务；以中国注册人力资源测评师认证、国际高级人

力资源管理资格认证（IPMA）、现代人力资源岗位能力考试为载体，促进全市人力资源管理人员队伍建设，搭建与企业交流的平台，深入了解企业需求，为广大企业提供更多更优人力资源开发和管理相关服务。

2、积极引进新项目。在开发新项目之前，做好充分的市场调查，通过访谈和问卷的办法，针对企业发展或个人提升的培训需求进行深入调查和了解，根据需求有的放矢的去做新项目的开发。在新项目的选取上，既要考虑到企业真实需求和市场形势，又要考虑到项目开发机构的背景；在宣传推广方面，借助市内各大报纸、网站等媒体，还可利用现有项目所搭建的平台，主动出击，在业内进行口碑相传；在运作方法上，采取通过整合县市区的人才机构和培训机构的资源，形成合力，达到较好的推动效果。经过广泛深入的调研论证，2008年，中心将会同市经委开发实施《网络内容管理与情报分析》项目，引进实施人力资源培训师、小语种考试、制造业管理师考试、品牌经理能力认证、职业咨询等新的项目。

（二）主动为企业提供人才评价服务

不断拓展新的服务对象，开拓新的服务领域。2008年，中心将进一步加强与企业的联系，积极主动为企业提供人才评价服务，推动我市人才评价事业的发展。

1、推广测评理念，普及测评技术。人才评价工作的推广依赖于人们对人才测评理念的了解和接受程度，因而2008年做好测评工作的首要任务是推广测评理念，普及测评技术。利用宁波考试网、宁波广播电视报《人才周刊》专版等阵地加强对测评知识的宣传。此外还可以组织开展专题讲座、案例研讨等活动，使相关人员深刻认识到现代评价技术对企业所起的重要作用，让人才测评的概念深入人心。

2、整合资源，寻求合作。我们目前的问题在于技术力量比较薄弱，需要通过与其他走在前列的相关机构及有相关专业的高校合作，通过业务代理、调研代理、业务跟踪、交流学习等方式来提高自身水平、逐步积淀实力，积极为宁波非公民营企业提供服务。此外，聘请相关专家作为顾问指导，一方面形成品牌效应，另一方面寻求更多更便捷的支持，以提高开发测评服务的综合能力。在测评软件的补充方面，综合各家所长，以根据实际使用量计费的方式进行合作，降低投资风险。

（三）加强宣传力度，重点办好宁波广播电视报《人才周刊》

1、明确办刊思路。2008年，中心将同宁波广播电视报社合作，在《宁波广播电视报》创办《人才周刊》专版，用于发布人事考试、人才素质测评、人员选拔招聘、人才开发与管理、人事人才政策等各类人事人才信息。创办《人才周刊》专版，主要目

的是服务于人事人才工作、服务于宁波各类人才发展。《人才周刊》将立足人才发展，面向社会大众，在期刊宣传的内容和形式上，以读者为本位，不论是宣传党和政府对人事人才工作的指引，还是宣传有关人才发展的政策法规及人才工作各项具体措施，都尽可能考虑扩大周刊的受众，尽可能增强其可读性，使读者更能够深刻了解人事人才方面的相关信息，更好地及时准确地掌握人事人才发展动态。通过《人才周刊》，来强化党和政府对人才发展高度重视的公众形象。通过宣传人事人才系统发布的关于人才流动、人才培训、人才测评、人才就业的政策、信息等来加快提升人事人才工作的整体服务形象的步伐。

2、合理安排稿件。中心决定由综合部负责对《人才周刊》稿件的安排，对拟发表在《人才周刊》的稿件，采取严格的审稿制度，以确保稿件质量。稿件来源提倡多样化，一部分由中心各业务部门提供，一部分由各县（市）、区人事部门及被服务对象推荐，另外也鼓励社会各界提供优秀的稿件。对周刊内容要做到统筹兼顾，适时安排，适当调整，把握整体信息稿件资源。对于时效紧迫的信息、稿件，不仅要将其放在版面前沿位臵，还要对其进行醒目标志，彩色标注，加强视觉冲击效果。同时，注重常规性资源在版面中的所占比例分配，固定一些常规信息栏，适当调整新增信息位臵，使读者选择信息阅读具有针对性。

推荐第10篇：行政人事中心工作总结

行政人事中心工作总结范文

2011 年是公司发展史上至关重要的一年，是取得了辉煌成绩和稳步发展的一年。一年来在公司领导的正确领导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。具体如下：

（一）人力资源工作

1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计104名，其中包括区域经理3名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各1名，生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法，采用了很多手段及时补充32人，保证了生产任务的顺利完成。

另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪，及时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了公司的成本。

2、考核。今年4月份对52名车间员工，2名服务维修人员进行了岗级考评。通过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高，不仅调动了员工的积极性，而且提高了工作质量和工作效率。

另外为稳定、留住关键员工，我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定，对合格人员进行了技术补贴。

3、今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动等，我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责情况进行了普查，并完善形成《岗位说明书》，为员工招聘、培训提供了参考依据。

4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查，并形成了《调查报告》。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。

另外，通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15％，远远超过《XX年济南市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例7.4%，数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下，人浮于事的现象比较严重。由此得出，若想进行薪酬改革，必须先对各部门的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。在向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并形成《各部门岗位设置建议》，为领导提供了决策依据。

5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。为了避免惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商量讨论出适合各自部门的薪酬体系，并形成定稿。

6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作，办理好员工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。

7、培训工作。今年的大型培训共进行了16场，包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训；专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训；财务流程财务知识的培训等等。

今年培训的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式，采用了互动的座谈方式，让每个员工积极参与进来；采用了“取之于民，用之于民”的思想，引用员工身边发生的实际案例等等。如制造分公司质量成本、质量意识的培训；服务部服务意识、服务技巧的培训等等。

为了避免培训流于形式，保证培训效果，在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中，我们让参与部门提意见，并在光盘播放完后进行座谈，让每个人都谈自己的收获等等。

总之，我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实证明，此方式是有效的，因为经过培训效果评估，员工的评价较高。

（二）行政管理工作。

今年办公室工作的重点是转变思想，在为各部门提供好服务的同时，改变原有的思维和工作的方式、方法，对现有工作进行创新，不再依赖于原来的供应商、服务商，引入模拟招标的方式进行大件办公用品的购买，所有的工作都以成本控制为主线。

另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么，不要为了做而做。如办公设备的管理，真正做好物品登记，对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等。

1、办公室费用控制。

在同样的效果下，名片价格由15元/盒降至12元/盒，耿总提出可以不使用该效果的名片，那么价格还可以下调至少2元/盒；通过200元的攻关，今年残联保障金可以免掉，为公司节约2万余元；通过一系列的斗志斗勇工作，为公司节约物业管理费3000余元；通过谈判，仅用了2800元为公司购买了一套办公家具；在九月份超过6000余元电话费的情况下，通过一些办法，使得十月份话费降至4000余元；工会费少缴纳一个季度的费用2040元，在申报资料中减少人员，尽力不订购其要求的杂志等等，在订飞机票时，为公司节约80余元的机场建设费和保险费；在修理打印复印机时，为避免原来的一家垄断，我们通过多方考察，选择了另外一家，在此次维修过程中为公司节约了800余元，打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他服务商。前段时间打印机有时会出现问题，我们就是在试验，验证原服务厂家说的是否属实，是否需要全部更换，虽然有时耽搁了大家的使用，但对公司来说是一个成本控制的质的飞跃，对我来说也是，顶着那么大的压力那么大的风险去换，确实需要勇气。

2、办公室的日常工作：

（1）完成公司总部各类会议的安排及会务准备工作，会议做到有记录、有纪要，保证各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础；完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上传、下发及档案资料保存；完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工作，特别是配合今年融资工作的开展，完成了大量的企业资质及各种资料的准备工作。

（2）较好的完成总部办公用品的购买、发放、统计工作，做好车辆调度，并做好车辆维护、年审、养路费缴纳。

（3）较好完成电话费、电费、水费等的缴纳工作，协助网站建设以及网络维护。

（4）本着“服务”的思想，积极妥善处理总部各部门日常出现的各类问题。 做好和物业接口的各项工作，车辆摆放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信件收发等等。做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁，厕所换纸、地垫更换，总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等，为总部提供一个舒适整洁的办公环境，提高员工工作效率。

（5）其他工作：

①成功策划组织了XX年的春节联欢会、编辑印刷了第五期《三龙人》。 ②做好庄总“省富民兴鲁”劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的编写申报。 ③顺利完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品——热量表资料的申报、换证。

④协助财务完成二十多个个人工商登记，用其中十六个办理个贷，为公司筹集了发展基金。

⑤项目申报工作。今年顺利完成创新基金、济南市科技发展计划项目、济南市信息产业基金项目等的申报工作，其中创新基金、济南市信息产业基金项目成功获批，分别得到35万元的无偿支持、400万元的低息贷款。另外，完成了去年获批的济南市科技发展计划项目的跟踪资料的填报。 ⑥为节约生产成本、提高产品性能、提高工艺流程，在制造分公司开展“金点子”工程，并做到了将好的建议真正用到生产管理中，取得了良好的效果。

⑦举行了篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖品，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的凝聚力和归属感。

总之，今年因为形式变化较大，在转变思想和工作方法的同时，对各岗位及人员进行了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之处，我们准备在明年进行重点突破。

如：

1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立。明年贯彻实施是重点，保证这项工作能起到激励员工并真正实现人力资源价值最大化。

2、加强协调，提高服务质量。为更好的服务于上级、同级和基层，我们将把执行力和快速反馈机制提到一个高度。

3、费用的节约与控制仍将是明年的重点。分析供应商的心理，进行有策略有步骤的价格谈判。

4、深入调查各部门需求及分析公司发展现状，为公司发展助力。重点是针对明年的大客户年，我们将组织进行系列培训。

5、这期《三龙人》由于稿源及各种原因一直未出，但已进入最后收尾工作，争取在对外宣传工作中提高公司形象，成为员工真正的精神家园。

总之，行政人事中心将定好自己的位，为公司的主流业务做好各项服务支持工作，为公司的发展献计献策。

第11篇：中心学校教育人事管理制度

中心学校教育人事管理制度

随着教育人事制度改革的不断深入，为进一步推进全镇中小学领导干部和教师队伍建设，构建科学规范的教育人事管理体系，加强校长及领导班子建设，促进师资均衡配置，形成领导能上能下，教师能进能出的用人机制，根据鄱府发［2006］02号文件及县局有关精神指示，特制订我镇教育人事管理制度。

一、中小学领导干部人事管理

第一条：严格规范中小学领导干部任职条件。中学领导班子必须具备中学以上教师资格，学历达大专或中学中级以上职称，小学领导班子必须具备小学以上教师资格，学历达专科或中级以上职称。

现任领导班子成员如未达到以上任职条件，允许两年的时间达标，两年后仍未达标者，免去其行政职务。新提拔的中小学领导干部必须符合以上任职条件。

第二条：校长任用年龄原则不超过男50周岁，女45周岁。如中学在绩效评估排全镇第一，小学排全镇前五名以内的到龄校长可续任一年。

第三条：中小学领导干部应服从组织和领导，顾全大局，团结同志，作风正派，率先垂范，与时俱进，开拓创新。如因工作失误或决策错误，违反政策及法律法规造成不良影响或结果者，除给予相应的纪律处分外，同时给予停职、免职或撤职处理。

同一学校的领导干部如因工作上发生严重分歧或冲突，在学校乃至社会上造成极坏影响，遵照下级服从上级的原则免去相关人员的行政职务并予调离本单位。

第四条：中小学领导干部个人申请调换单位的，组织上在满足其申请时，一律不予职务考虑。

第五条：中小学领导干部因健康原因请假一个学期以上仍不能正常工作，建议其辞去行政职务，并就近分配其工作单位。

第六条：学年结束后，中心学校将对绩效评估中学居倒

一、小学居倒三的学校领导干部进行暑期考察和民意测评。如有领导班子不团结，工作皮踏，相互推诿，严重失职等现象，中心学校将免去或报请县局免去校长或中层干部职务。

第七条：学年绩效评估中学居倒数第一，完小居倒数三名的学校，第一年校长应作表态发言，连续两年位次仍居不前的学校校长应接受组织上的戒免谈话或换岗；连续三年中学居倒一，完小居倒三的校长直接免职，并对该校其他领导干部戒免谈话或换岗交流。

第八条：在全镇中小学绩效评估中，连续三年学校排名明显下滑的学校，免去该校校长职务，并对其他领导干部戒免谈话或换岗交流。

第九条：中小学领导干部应严密防范校园安全事故。如校园内发生重大安全责任事故，校长及分管领导直接免职。

第十条：中小学干部人事原则上一概不破格提拔。如因某一领导岗位空缺，应从干部后备库中的人选中优先提拔。如有特殊情况需要破格提拔，必须由组织考察及民意测评并获得通过方可提拔任用。

第十一条：中小学领导班子退居领导岗位后，应自觉坚守工作岗位，不得向组织提出离岗要求。如本人坚持离岗，中心学校将按上级有关规定上报县局。

第十二条：根据学校工作特点及中心学校绩效评估结果等因素视具体情况对在同一学校任职达五年以上的校长逐年进行交流，促进我镇教育均衡发展。

第十三条：及时合理安排中小学领导干部参加相关层次岗位培训，学习和考察活动。

二、中小学教师人事管理

第一条：油墩街镇教师发展性评价是我镇中小学教师综合评价的常规工作，是我镇中小学教师绩效工资发放，年度考核，评模选优，交流换岗等工作的指导性文件和有力依据。各中小学校教师必须服从执行本校教师发展性评价实施方案并接受学校考核。

第二条：全体教师必须服从上级和学校管理。如有教师因不服组织人事安排或不服从学校工作安排擅自离岗，中心学校将按相关政策规定上报县局。

第三条：中小学教师应爱岗敬业，认真履行岗位职责，树立高尚的师德师风。确有特殊原因不能上岗者，应按县局相关规定履行请假手续。

1、病假：因病需请假一个月以上者必须附请假条，病历卡及县人民医院院长签字的疾病诊断证明上交中心学校报县局批准。

2、产假：应向中心学校递交请假条，结婚证，准生证及出生医学证明报县局批准。产假一律为三个月。

3、其他婚假、丧假、事假按国家规定办理。

第四条：擅自离岗。所在单位应书面敦促其及时回岗工作，如本人坚持不返回岗位，离岗连续超过十五日者则及时上报中心学校，中心学校将按相关规定上报县局。任何学校不得隐瞒教师擅自离岗，不得同意教师请人代课。

第五条：教师人事调整由中心学校领导班子成员根据学校编制及相关教师具体情况召开专门会议研究决定。人事调配实行一次性讨论。一经讨论确定，原则上不得变动。

第六条：学年结束后，中心学校将对教师发展性评价居末位，尤其在全镇教学业绩评估中居末位的教师进行戒免谈话，并根据学校领导及教师民意测评由中心学校人事专门会议确定是否异地交流。

第七条：每年新增员教师按政策及县局指示落实工作岗位。中学新教师增员导致中学超编，学校必须做好教师分流支教工作。小学新增员教师原则上分配至艰苦边远缺编学校任教。各中学有义务做好新增员教师及其他教师的工作考核，对不能胜任中学任教的教师上报中心学校予以分流。

第八条：中学缺编需增派教师时严格实行资格准入制度。

第九条：中心学校推行青年教师到艰苦边远或缺编学校支教制度。超编学校应派出教龄最短的年轻教师到缺编学校支教一年，由中心学校

下达支教指标。在确定支教人员后，中心学校下达支教派遣抄告单，其福利待遇在支教单位享受。支教期满即调回原工作单位。

第十条：教师离岗，返岗必须由本人到县局办理相关手续。返岗人员不能坚守岗位由所在单位以书面形式上报中心学校。

第十一条：本乡镇教师未及时经县局批准办理调动手续（县教育局未下调令）到本县公办学校任教导致本镇师资短缺，中心学校将扣减该教师绩效工资用于聘请代课教师。

第十二条：教师到龄退休以学期期中考试时间为准

其退休日期在期中考试前则于该学期提前退休，若在期中考试后则工作顺延至该学期结束，超退休时段工作期间发放代课教师工资用于津贴补助。

第十三条：及时合理安排中小学教师参加相关学科培训，提高业务水平。

第12篇：人事考试报告

***县人事局

关于二〇**年度人事考试工作自查报告

根据市人事局《关于印发〈人事考试考务工作考评试行办法〉的通知》（人发[2006]26号）精神，***县2007年人事考试在市人事考试中心的统一部署和精心指导下和县属各部门各单位的通力协作下，圆满完成了各项人事考试任务，现总结如下：

一、基本情况

2007年我县共组织职称计算机、外语考试各两次，2000余人参加考试；根据渝人发（2006）44号文件要求，我县分别于8月和11月组织县属60余个事业单位公开招聘工作人员考试，200余名考生参加；组织公务员录用考试3次，820余人参加考试；全年还组织300余人参加了药学、农业、经济等专业考试报名；组织工人晋级考试10余次,参加考试300余人；为县国资中心、招商局、会计核算中心组织委托考试3次，100余人参加；上述考试除农业、经济、药学职业水平考试和称号转评资格考试等未在***设立考点外，其余均在***设立了考点。

二、主要做法

㈠健全组织，落实责任，推进人事考试机构建设

1、健全组织机构。为争取上级机关和领导对人事考试工作的支持和帮助，县人事局主动向县委、县府领导汇报人事考试工作的开展情况和有关要求，得到上级领导的高度重视，20××年初，县委、县政府根据人事变动，及时调整了县人事考试工作领导小组，组长由县委分管人事工作的副书记兼任，组织、人事、监察、财政、教育、卫生、农业及相关部门主要领导为成员，调整了***县人事考试工作领导小组办公室，由人事局局长兼任办公室主任，负责人事考试具体工作的协调指导。根据全市人事考试工作会议精神和我县人事考试工作需要，县人事局积极向县委、县政府领导争取落实人事考试机构编制问题，争取尽早成立***县人事考试中心，推进人事考试工作上新台阶。

2、落实工作责任。为强化人事考试工作的组织保障，确保人事考试工作的顺利实施，结合人事考试工作的特点，县人事局机关完善了人事考试工作考核机制，明确了任务，落实了责任，局主要领导负责抓总，分管领导负责抓考试工作的落实，公务员科、工资科、人才职称科、人才交流中心在公务员录用考试、工人等级晋升考试、事业公开招聘考试及职称计算机、外语等考试等工作中，分别做好报名及资格审查工作，设在局里的人事考试工作领导小组办公室及时协调县人大、县政协、县纪委等部门对全县人事考试工作进行监督指导，县人事考试中心及时发布招生简章，制定各种考试方案，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门配合协调抓的良好局面。

3、构建顺畅渠道。通过多年摸索，我县构建起了“横向到点、纵向到边”的人事考试信息渠道。一是“横向到点”。充分发挥事业单位主管部门的作用，在部门间建立起人事考试信息发布的固定点。通过县属各部门各单位将人事考试要求和各类考试信息横向发布，减少各类信息流转中间环节，使基层知道办什么、怎么办、如何办好，在明确自身职责的基础上做好自己应该做的事情，确保点上信息流转顺畅，仅20××年县人事局就转发各类人事考试信息50余件。二是“纵向到边”。构建起由主管部门向下属单位发布各类信息的顺畅渠道，发挥行业主管部门在业务工作中的积极作用，让人事考试信息在行业内部间迅速传达，同时，充分发挥网络、电视媒体的作用，在***人事人才网，今日***（报）和***县电视台等媒体上，将人事考试信息传播到每一个角落，确保纵向到边，今日***（报）在2007年就为县人事局刊登人事考试信息15条，***电视台为县人事局播出人事考试信息100多分钟。

㈡夯实基础，把握关键，确保人事考试周密组织

1、在考务培训和场地准备上下功夫，夯实考试基础。一是考前全培训。县人事考试工作领导小组办公室根据***市人事考试考点考场设置要求和考务工作通知要求，针对职称、事业单位公开招聘、部门考调人员等考试的特殊性，每当承办一项人事考试，县人事局总是及时召开组织、人事、人大、政协和纪检监察等相关部门和考务工作人员参加的考务工作会议，布置考务工作并进行考试业务培训，做到了监考人员明确监考职责和任务，其余考务人员明确考试过程中的考务要求，未经培训的人员坚决不予上岗。二是考场细设置。县人事局根据要求，及时与***市人事局审批的***考点设置单位进行考场协调，按照市人事考试中心关于考场设置的要求，每场考试考前县人事局均与考点设置单位签订了考试协议书，按规定在考点显著地方悬挂人事考点横幅，设置考点考场示意图，设置考场警戒线并聘请2名有执法资格的保安把守，设置考点办公室并确保信息畅通；考室内按要求的距离摆放课桌和张贴座签，设置小件物品寄存处，在醒目处张贴警示语和有关提示，考室设置完毕在规定时间内封闭。三是试卷严管理。按试卷保管要求或市人事考试中心通知，在规定的时间内提取试卷，运送试卷的全过程由县人事局和县监察局的2名同志负责，实行专人专车接送，试卷到达***直接送往县委机要局验封后存放，完善各种交接手续。通过经过精心组织，全年未出现任何事故。

2、在履行职责和执行纪律上下功夫，切实做好考中考务工作。为确保人事考试公平、公正、公开，我们在考试组织上狠下功夫。严格按照提前20分钟组织考生进场、提前5分钟分发试卷和准时正点开考、结束前15分钟提醒考生等要求进行操作；考试过程中，主考、巡视、监督员发挥组织领导作用，坚持不定时巡查考场情况，发现问题当即指出，既保证了考场秩序，同时也监督了监考人员的履职情况；考务人员及时做好考试服务工作并按要求及时向市人事考试中心报告缺考和考场情况；监考人员认真履行职责，严格按照考场规定要求，坚持原则不徇私情，考生出现违纪情况时坚持以事实为依据，按人事考试违纪违规处理规定办事，做到了当面告之，及时处理的原则，全年共处理违纪违规人员20余名，确保了考场管理规范和考场秩序的良好。

3、在把握标准和提高质量上下功夫，扎实做好考后归总工作。按照试卷回收管理要求认真做好试卷的清点、密封和回收工作，做到了一个环节不漏，回收工作完成后，及时将试卷送往县委机要局封存，并在规定时间内由县人事局和县监察局2名同志专人专车送市人事考试中心。根据要求，及时做好考试工作情况汇总，每次考试工作完毕后，按考试考务规定，收集汇总有关情况，及时向市人事考试中心汇报考务工作情况。为提高人事考试考务工作质量，县人事局在每次考试工作完毕后，还要由分管领导进行考务工作总结，总结考试的具体操作情况和在考务工作中的经验教训，以进一步提高考试组织能力和考务质量。

㈢坚持原则，落实规定，强化人事考试日常管理

证书管理是人事考试的重要环节，是人事考试结果的正确体现，涉及广大考生的切身利益，若证书管理不善就不能确保人事考试结果的公平性，为此，我们在规范办证上狠下功夫，2007年3月，为了规范职称考试办证，县职改办专门下发了《关于进一步规范职称考试合格证办理程序的通知》（璧职改办发[2007]41号），考生可以通过***人事人才网查询考试成绩，规定时间内领取证书，既方便了广大考生，也加强对各类职称证书的管理。为强化证书发放的管理，我们指派专人负责，专门管理，各类职称证书由人才职称科派专人专门负责，严格按照证书发放和管理有关规定进行登记、发放，领取证书时严格审查考试情况，截止目前，2007年共办理职称计算机、外语证书1300余本，会计证书、社区管理师、卫生资格证书、农业资格考试等级证等500余本，全年未出现任何证书管理上的问题。根据人事考试经费管理要求，为在规定时间内划拔人事考试经费，县人事局有时在县财政未划拨的情况下也想方设法及时足额向市人事考试中心上缴各类公招或委托考试的费用，无任何拖欠考务费的现象。

㈣贴近考生，强化服务，提升人事考试服务质量

一是转变观念做小事。我们一贯秉承以人为本、服务社会、服务考生的理念，改变传统的等人进门办事观念，积极为考生提供方便，充分体现以人为本、服务发展的要求，考试报名时既严格按照职称考试的报考条件，认真进行资格审查，同时也积极为考生解决报名中出现的困难。针对今年我县遭受百年不遇特大洪灾的实际，在县属机关、事业单位和乡镇全体动员抗洪救灾，很多同志抽不出时间到报名点领取复习资料的情况下，县人事局及时调整复习资料发放方式，主动与各单位联系，将订阅复习资料的人员分部门统计，采取送、带、转等灵活方式，保证了考生及时得到复习资料，同时也保证了抗洪救灾工作的正常进行。二是贴近考生做好事。本着从服务考生的角度出发，报名中认真登记考生的教材需求，在及时发布考试信息的同时，认真解答考生提出的各种问题，每次人事考试报名时，人事考试中心总是要召集负责报名的同志进行思想再教育，引导工作人员树立全心全意服务考生的思想，过细解答考生提出的如考试资格、考试级别、报名内容、携带材料、使用年限、考试时间等问题，切实做到了耐心细致，百问不厌，考试中心报名人员还急考生所急、想考生所想，在发放准考证时，如果临近考试仍未领取，考试中心的同志总是千方百计查找或打电话告之，这样的情况在每次职称考试时都会遇到几十个。三是创造环境做实事。做到了把服务工作做深、做细、做实，为广大考生创造公开、公平、公正的和谐环境。在2006年8事业单位公开招聘工作人员过程中，县人事局接到来自多个渠道反映考生作假骗取报名的实名举报后，局领导高度重视，立即与有关部门衔接，成立了由县纪委、县人事局和用人单位人员组成的联合调查组，采取实地了解、走访有关人员和相关单位、函调有关证明材料等方式进行调查，实事求是地向县委、县政府有关领导汇报，形成了让人信服的处理结果，既使信访人得到了满意的答复，同时也保证了公开招聘工作的严肃性和权威性。

三、存在问题

尽管县人事局在每次考试前都要进行人事考试纪律、考场规则、违纪处理等方面内容的宣传教育，但总有个别考生顶风违纪，考试中考生利用各种工具作弊的现象仍未杜绝。

***县人事局

二〇××年十一月十二日

第13篇：人事考试工作总结

人事考试工作总结

2011年度，在人事局和学校党委的领导下，我校圆满完成了人事局安排的各项考试工作。在历次考试中我们均组织全体考务人员学习了考试的相关要求，精心布置考场，严明考务纪律，使整个操作程序上做到规范、合法、合情、合理，整个考场运作正常。全部考试工作未出现差错和违纪违规情况。现将工作情况总结如下：

一、思想重视

每次承担考试前，我们都认真总结以往的经验教训，特别是要认识和正视我们工作中的失误和不足，提出本次考试要力诫出现失误，更不允许出现错误，为此，学校成立了以校长、副校长为组长的领导机构。在宣传、考务、后勤等方面严格按高标准要求。考试中，老师们公平公正，作风优良，兢兢业业，一丝不苟，受到了上级领导和广大考生的一致好评。

二、全员培训。

我校虽是老考点，但在考务培训工作上一点也不马虎。我们纪律严明，将老师在考务工作中的具体表现与个人评先、评优挂勾。考务人员通过培训、考试后持证上岗，强化了考点的管理序程。为了加强考风考纪的监督力度，在整个考务工作中，我们虚心接受上级巡视员的指示和指导，争取了上级领导的重视和支持，有效地维护招生考点的信誉。考点无违纪舞弊事件，无试卷装订差错。

三、充分准备。

为使考试工作按要求有序进行，学校教务处对考前工作进行了充分准备。首先，是对考点环境进行了精心准备，有宣传横幅、标语、提示板等，制作了考务宣传栏，将《考务细则》、《考场设置》、《违纪处理办

法》等内容在显要位置公布，其次是对考场进行了统一布置，做到单人单桌、安全通风、人才清洁。第三将考试科目、考试时间等张贴在醒目处，以便学生及时掌握。

四、严格程序

保卫人员把好学校入门关，按照国家、省、市自考要求，严格查看身份证，查看准考证，将代考现象消灭在考场外。要求监考人员把好考室入门关，杜绝资料进入考室。

我们在工作人员的选择和人员的调配上下功夫。我们选用的监考考务工作人员，大都是学校的骨干，原则性与敬业精神都很强。这是我们考点声誉较好的基础。思想不端正、工作不负责、出现差错的员工，一律不能进考场。

我们相信，在上级的指导下，我们的工作会日臻完善。

2011年1月18日

第14篇：人事考试工作总结

山东省临沂人才学校

人事考试工作总结

2011年度，在人事局和学校党委的领导下，我校圆满完成了人事局安排的各项考试工作。在历次考试中我们均组织全体考务人员学习了考试的相关要求，精心布置考场，严明考务纪律，使整个操作程序上做到规范、合法、合情、合理，整个考场运作正常。全部考试工作未出现差错和违纪违规情况。现将工作情况总结如下：

一、思想重视

每次承担考试前，我们都认真总结以往的经验教训，特别是要认识和正视我们工作中的失误和不足，提出本次考试要力诫出现失误，更不允许出现错误，为此，学校成立了以校长、副校长为组长的领导机构。在宣传、考务、后勤等方面严格按高标准要求。考试中，老师们公平公正，作风优良，兢兢业业，一丝不苟，受到了上级领导和广大考生的一致好评。

二、全员培训。

我校虽是老考点，但在考务培训工作上一点也不马虎。我们纪律严明，将老师在考务工作中的具体表现与个人评先、评优挂勾。考务人员通过培训、考试后持证上岗，强化了考点的管理序程。为了加强考风考纪的监督力度，在整个考务工作中，我们虚心接受上级巡视员的指示和指导，争取了上级领导的重视和支持，有效地维护招生考点的信誉。考点无违纪舞弊事件，无试卷装订差错。

三、充分准备。

为使考试工作按要求有序进行，学校教务处对考前工作进行了充分准备。首先，是对考点环境进行了精心准备，有宣传横幅、标语、提示

板等，制作了考务宣传栏，将《考务细则》、《考场设置》、《违纪处理办法》等内容在显要位置公布，其次是对考场进行了统一布置，做到单人单桌、安全通风、人才清洁。第三将考试科目、考试时间等张贴在醒目处，以便学生及时掌握。

四、严格程序

保卫人员把好学校入门关，按照国家、省、市自考要求，严格查看身份证，查看准考证，将代考现象消灭在考场外。要求监考人员把好考室入门关，杜绝资料进入考室。

我们在工作人员的选择和人员的调配上下功夫。我们选用的监考考务工作人员，大都是学校的骨干，原则性与敬业精神都很强。这是我们考点声誉较好的基础。思想不端正、工作不负责、出现差错的员工，一律不能进考场。

我们相信，在上级的指导下，我们的工作会日臻完善。

山东省临沂人才学校

2011年1月18日

第15篇：山西省企业技术中心管理办法

山西省企业技术中心管理办法

山西省人民政府令第219号

《山西省企业技术中心管理办法》已经2008年3月30日省人民政府第4次常务会议通过，现予公布，自2008年5月1日起施行。

省 长 孟学农 二○○八年四月七日

山西省企业技术中心管理办法

第一条 为规范企业技术中心（以下简称“技术中心”）的认定、评价及管理，发挥技术中心在技术创新体系中的核心功能与示范作用，确立企业在技术创新活动及技术创新体系中的主体地位，根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《国家认定企业技术中心管理办法》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条 本省行政区域内的技术中心管理适用本办法。

第三条 本办法所称技术中心是指：在全省支柱产业、新兴产业、高技术产业中建立的具有示范和导向作用以及行业促进和带动作用的企业、行业技术经济组织。技术中心分为国家级、省级、市级技术中心。

第四条 设立技术中心应当坚持遵循国家产业、技术政策，符合本省经济发展战略，提高支柱产业及优势产品技术创新能力的原则。

第五条 县级以上人民政府应当支持和鼓励技术中心的建设和发展。

第六条 省人民政府工业经济主管部门会同同级科技、财政、税务及海关等部门开展技术中心的认定，并依据各自职责做好其他相关工作。

第七条 省人民政府工业经济主管部门具体负责以下工作：

（一）发布当年省级技术中心认定领域；

（二）受理省级技术中心申报；

（三）组织省级技术中心认定；

（四）指导省级技术中心建设；

（五）制定省级技术中心评价办法及指标体系，开展年度评价工作；

（六）公布省级技术中心评价结果。

第八条 申请认定省级企业技术中心的企业及技术中心应当具备以下基本条件：

（一）企业具备独立法人资格，年销售收入在1亿元以上，已被认定为市级企业技术中心一年以上；

（二）企业重视技术中心工作，具有较强的技术创新和市场竞争能力，为技术中心的建设及运行提供良好的条件；

（三）企业在全省同行业或者同领域中具备明显优势和重要地位，产品技术附加值高，技术创新在企业的发展中具有重要作用；

（四）技术中心应当具备政策研究、市场分析、知识产权管理及生产对接能力；

（五）技术中心应当具备完善的研究、开发及试验条件，稳定的技术创新投入；

（六）技术中心具有优秀的技术带头人和结构合理、技术水平较高的技术创新队伍；

（七）技术中心组织体系完善，运行机制健全，规划目标明确，产学研合作稳定，技术创新绩效显著。

省级技术中心认定每年组织一次。申请认定省级技术中心的受理截止日期为每年9月5日。

第九条 申请认定省级行业技术中心除具备本办法第八条规定条件外，还应当具备以下条件：

（一）由产学研或者同行业企业共同建设；

（二）行业共性技术扩散和服务能力；

（三）行业关键技术研发能力。

第十条 有下列情形之一的企业，一年内不得申请认定省级技术中心：

（一）有走私违法行为的；

（二）涉嫌涉税违法，已被税务部门立案审查的；

（三）因偷税、骗取出口退税等税收违法行为受到行政、刑事处理的。

第十一条 省级技术中心认定程序：

（一）拟申报企业向设区的市工业经济主管部门或者省行业主管部门（以下简称“主管部门“）提出书面申请并按要求上报申请材料；

（二）主管部门对企业上报的申请材料进行审查，按照有关要求择优确定推荐企业名单，并将企业申报材料及推荐意见在规定时间内报送省工业经济主管部门；

（三）省工业经济主管部门委托社会中介评估机构或者有关专家进行初评，并组织评审答辩；

（四）省工业经济主管部门会同同级科技、财政、税务及海关等部门依据国家产业、技术政策和省技术创新发展规划，结合初评结果、答辩意见，择优确定新认定的省级技术中心，并以公告形式公布。

第十二条 省级技术中心实行动态管理，根据年度评价结果对技术中心给予表彰、警告、撤消资格。

第十三条 省级技术中心评价程序：

（一）参加省级技术中心评价的企业，应当根据省工业经济主管部门的评价要求于当年4月30日前将评价材料报送主管部门；

（二）主管部门对技术中心上报的材料进行初审，于当年5月10日前上报省工业经济主管部门；

（三）省工业经济主管部门应当委托符合条件的社会中介评估机构或者有关专家对技术中心上报的评价材料及相关情况进行核查；

（四）技术中心评价专家对需核查的数据按照技术中心评价指标体系的规定进行计算、分析，得出评价结果，并形成评价报告；

（五）省工业经济主管部门对评价结果及评价报告进行审核确认，并在70个工作日内公布评价结果。

第十四条 省级技术中心的评价实行评分制，等级分为：优秀、合格、不合格：

（一）评价得分85分以上为优秀；

（二）评价得分在60分（含60分）到85分之间为合格；

（三）评价得分低于60分、企业依法破产及逾期一个月不上报评价材料的为不合格；

（四）评价得分低于65分（含65分）的给予警告。

第十五条 有下列情形之一的，经省工业经济主管部门核准可以暂缓评价，但不得超过两年：

（一）企业搬迁；

（二）企业重组；

（三）企业技术、产品出现重大调整。

第十六条 有下列情形之一的撤销省级技术中心资格：

（一）不具备省级技术中心基本条件的；

（二）评价不合格的；

（三）由于技术原因发生重大质量、安全事故的；

（四）违反国家相关法律、法规的。

第十七条 省工业经济主管部门会同同级科技、财政、税务及海关等部门对调整和撤消的省级技术中心以公告形式公布。

第十八条 企业报送的申请认定材料和评价材料应当真实、完整。提供虚假材料的，经核实后，不得申请省级技术中心认定，已认定省级技术中心的撤销资格。

第十九条 企业发生更名、重组等重大调整的，应当在办理相关手续30个工作日内告知主管部门，并在10个工作日内向省工业经济主管部门备案。

第二十条 设区的市工业经济主管部门或者省行业主管部门，负责对在年度评价中受到警告的省级技术中心督促整改。

第二十一条 省人民政府有关部门应当对上年度评价中取得优秀等级的省级技术中心给予表彰和支持：

（一）省工业经济主管部门优先推荐申报国家级企业技术中心，对连续两年以上评为优秀等级的授予“山西省技术中心建设成就奖”；

（二）省科技行政主管部门对申报的项目给予审核优先和资金支持；

（三）省财政行政主管部门加大财税政策扶持力度；

（四）税务机关落实相关税收优惠政策；

（五）海关机关依法提供便捷通关、税收减免、凭保验放和上门服务。

第二十二条 行政机关工作人员在技术中心管理中，徇私舞弊、滥用职权的，由任免机关或者行政监察机关依法予以行政处分。 第二十三条 本办法规定的评价指标体系及评分细则由省工业经济主管部门另行制定。

第二十四条 设区的市人民政府应当结合本地区实际，依据本办法制定市级企业技术中心管理办法，并给予政策扶持及资金支持。

第二十五条 本办法自2008年5月1日起施行。

主题词：法制 工业经济 技术中心 管理 办法

第16篇：山西省奥体中心可行性研究报告

目录

1项目总论

1.1项目背景

1.1.1项目所在区域发展情况 1.1.2项目发起缘由

1.2项目概况

1.2.1项目名称 1.2.2项目规模 1.2.3项目宗旨 1.2.4项目位置及周边 1.2.5项目功能 1.2.6项目意义

1.3开发项目的条件分析 1.4项目主要经济、技术指标 2市场分析与需求预测

2.1市场需求与供给概况分析 2.2开发成本预测分析 2.3销售费用 2.4销售对象 2.5开发周期预测 3规划方案 4开发进度安排

4.1前期工程阶段 4.2主体工程阶段 4.3附属工程阶段 4.4交工验收阶段 5财务分析

5.1开发成本分析

5.1.1土地费用 5.1.2拆迁安置补偿费 5.1.3前期手续费

5.1.4勘察设计及前期工程 5.1.5配套工程费用 5.1.6开发间接费

5.1.7其他费用300万

5.2奥体中心主体工程建设投资分析 6总论

附表 附图 附注 1项目总论 1.1项目背景

1.1.1项目所在区域发展情况

太原市城市总体规划表明太原市逐渐向南部新城发展，晋源区位于太原市西南方，是太原市发展中的重要环节，太原市重点发展小店区和晋源区，对晋源区的重视可见一般，尤其是晋阳湖区，将成为太原市重要公共服务中心、文化中心。太原市文化产业规划要求文化发展水平与区域中心城市经济实力相适应，与建设创新型城市基本要求相一致，与省会城市现代化建设相配套，以建设和谐宜居的典范城市。

1.1.2项目发起缘由

我们认为，做这一项目是太原市十二五规划的要求，经济发展的需求，社会发展的需求： 太原是一座具有2500年历史的古城, 太原市的旅游发展具有特殊的区位优势,主要表现在:可开发的客源市场充足;基础设施和环境条件日臻完善;地处山西省疆土的中央,以太原为中心2h-3h路程的大太原旅游格局逐渐形成,太原又位于北京与西安两大国际旅游城市连接线的中点,形成北京——山西——陕西旅游黄金通道，但许多旅游资源还没有转化为旅游产品.太原市将在晋源区设置公共服务（旅游服务）中心，这对本项目有着重要的推动作用。

并且，这一项目是太原市城市规划的重点项目之一，是太原市政府的重点工程，因为目前太原市的体育建设是太原市的现代化建设的薄弱环节。1.从全国范围来看：近年来，我国国际竞争力不断提升，承办世界级国际赛事越来越多，如第29届奥运会、亚运会、上海F1大赛，许多大中城市，如北京、天津、广州，都相继建设了一批具有国际高水平的获得世界广泛认可与好评的体育中心。2.从全省范围来看：太原市作为山西省省会城市，是全省的政治、经济、文化、科教、交通、信息中心，作为一个省的中心城市，太原市也曾经举办过世界小轮车大赛，但是却是仅有的几个没有举行过大型综合体育赛事的省会城市之一（海口、贵阳、西宁、太原）。3．从发展与需求角度来看：随着我省经济实力的不断提升，人民越来越追求高品质的生活，在全民健身的口号的指引下，人民群众对体育的热情只增不减，伴随着全民健身的体育大浪潮，我省建设大型体育中心的呼声日益高涨。所以我省在新的城市土地利用总体规划中，将该项目议事日程。

1.2项目概况

1.2.1项目名称：山西省奥林匹克体育中心

1.2.2项目规模：总建筑面积约32万平方米，主要包括一场三馆：即一个主体育场、一个室内主体育馆、一个室内大型游泳跳水比赛馆和一个综合性训练馆。另外，还有一个国际级的体育交流中心和一个国际级的自行车赛馆。预计总占地为1200—1300亩，建筑面积可达329000平方米，绿化率也要达到了55％以上。

1.2.3项目宗旨：团结一致，顽强拼搏，严格按照国际标准和规范程序进行工作，全力创建优质工作、精品工程，为构建充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美的新山西做出更大的贡献！

1.2.4项目位置及周边

（1）奥体中心位于山西省省会太原市南部的晋源区，北起冶峪沟，南至风峪沟，西起新晋祠路，东至滨河西路，规划一条60米景观大道与新晋祠路相联，南北两侧各规划一条50米主干道。

项目地块位于太原市规划中的文化中心，商业中心区。

（2）本区是太原市发展的前沿区域，随着城市的南扩，该地的生活服务、通讯服务、交通服务等硬件环境条件会日益完善,为项目的建设提供物质保障。

1.2.5项目功能

1.体育功能

该项目将会是山西省有史以来最大的一组公共体育建筑，多种现代科技手段的运用使奥体中心打造成为一流的体育场馆，它能够满足国家级和世界级的单项比赛的要求。可满足国内外田径比赛、游泳比赛、球类运动及国际自行车比赛的要求

2．休闲娱乐功能 大众化的休闲时代正在到来，体育休闲产业正是这样一个符合大众休闲的新兴产业，它是利用城市先进的体育设施和优美环境，将健身、旅游、餐饮和购物融为一体的大众消费时尚。体育场馆走入普通市民的生活，让大家都能轻松享受高水平场馆带来的乐趣，使市民充分享受到体育休闲带来的生活品质的提高。市民到这里进行体育健身、文化娱乐，都会无形之中体会到体育的乐趣、运动的享受。

3．其他功能 承办各种高水平体育赛事、大型演唱会以及各类群体活动；引进多种商业会所，适当的餐饮、购物场所，举办各类发布会、推介会，打造商业商务交流中心等等。

1.2.6项目意义

我国经济实力不断增强，以人为本的理念也早已深入人们的心里。我省长久以来都是一个能源工业城市，人们的生活节奏也一直很快。随着人民生活水平的提高，人们越来越追求休闲娱乐的生活方式。奥体中心的成功建设，不仅可以满足人们对高质量生活的需求，满足人们日益增长的物质文化需求，提高人们的身体素质，也可以改变我省长久以来的形象品味，体现我省新的发展目标和发展方向，同时奥体中心的建设也可以带动我省旅游文化等第三产业的发展，有利于我省产业结构的转型发展。

1.3开发项目的条件分析

Ⅰ自然条件：

①太原是山西省的省会，濒临汾河，三面环山，自古就有“锦绣太原城”的美誉。太原是山西省的政治、经济、文化、教育、科技、交通、信息中心，是以冶金、机械、化工、煤炭为支柱，以输出能源、原材料、矿山机械产品为主要特征的全国重要的能源重化工城市，是我国北方最著名的历史名城之一。

②气候条件：太原属大陆性较强的温带季风气候，夏季温暖湿润，冬季寒冷干燥。太原的夏季气温在华北各市里是最低的，夏天晚上的温度很少超过20度，这是华北其他城市无法相比的，当石家庄夏天住旅馆必须找有空调的房间时，太原晚上连电扇都不用开，这种气候优势使太原荣获中国10大避暑城市之一。

③太原地质条件：山西的发震构造主要是晚新生代的裂谷盆地，因此提出太原盆地不致发生强震，只有发生中小地震的背景。由于太原盆地介于裂谷盆地之间，邻区发生的强震可影响到太原盆地，震害也较重。因之在地震活动期内也不能轻易放松警惕。

④水文条件：太原处于温带季风气候区，年降水量约500mm左右，季风气候特点显著 ；项目东临汾河，西濒晋阳湖。 Ⅱ经济条件：太原市经济加速发展，经济增长稳定程度不断提高，经济规模由小到大，经济总量不断攀升。

⑴经济规模迅速壮大：①经济总量屡创新高②经济增量逐步扩大；⑵经济增长稳定程度不断提高：①经济周期不断加长② 经济增长趋向稳定；⑶综合经济实力不断增强：①人均生产总值不断攀升②全社会劳动生产率成倍增加；⑷产业结构调整成绩显著：①产业结构日渐升级②产业内部结构不断升级优化③产业结构变动促进经济增长及就业结构的演变。 2010年上半年全省生产总值4143.4亿元，同比增长17.5% 经济水平的不断提升为此项目的建设奠定了雄厚的物质基础。

Ⅲ交通状况：周边有青银高速公路、环城高速、新晋祠路、滨河路，附近有机场大道、长风街、太长高速等主要交通干线；有804路，856路等公交线；位于武宿机场、新火车站西方；未来附近还有地跌站口。

Ⅳ政治环境：太原市城市总体规划，十二五规划明确建设建设省级奥体中心，有政策支持。 Ⅴ文化环境：社会意识形态决定消费需求和消费内容，随着经济的发展，人民收入的提高，在满足物质生活的需求后，人们的意识形态领域也不断变化，对休闲娱乐的需求日益明显。

1.4项目主要经济、技术指标

1.规划评价指标 可使用土地面积、建筑密度、容积率、绿地率、停车泊位、市政配套、公共设施配套、交通等因素，《城市道路绿化规划及设计规范》。

2.设计评价指标 性能比、产业化、经济性、采光、通风、环保、与周围环境的协调、使用功能等，涉及建筑、结构、防火、节能、隔声、采光、照明、给排水、通风、电气等。建筑方案主要考虑总体构思、建筑创意、平面设计、立面等因素等。

3.财务评价指标 投资利润率；资本金利润率；资本金净利润率；全部投资财务内部收益率；全部投资投资回收期所得税等。

2市场分析与需求预测

2.1市场需求与供给概况分析（附表）

①需求

近年来，随着我国人民生活水平的不断提高和全民健身计划的实施，人们健康意识和体育意识的增强，以及体育运动生活化、市场化和产业化的深入，人们对体育文化产业的消费需求在不断增长，体育产业已成为国民经济新的、不可忽略的增长点。尤其是这几年，人们在体育上投入的金钱和时间都有了明显提高。人们不光是对于体育产业的实物（体育服装鞋帽以及运动器材等）消费在提高，对于体育信息消费（体育期刊，观看比赛、表演、展览等），以及参与型的体育消费（健身训练、体育健康医等）的需求更是大幅增加。

经过一项对体育消费需求目的的调查表明，被调查者中有80.1%的人觉得体育消费可以“满足自己的增进健康、增强体质的需要”（同意者为463人，占52.8%；较同意者为239人，占27.3%）。有60.3%的人同意（268人，占30.7%）或较同意（258人，占29.6%）“ 体育消费可以满足自己的心理和情感需要”。64.4%人的倾向于认为“体育消费可以满足自己社会交往的需要，扩大生活圈子”（同意者287人，占 32.9%；较同意者为275人，占31.5%）。以上三项总体同意率为68.3%（同意者为38.8%，较同意者为29.5%）。只有少部分人不进行体育消费，觉得体育消费“没什么意思”（86人，占9.9%），或“觉得自己家庭经济条件不允许进行体育消费”（146人，占17.0%）。这一结果，反映了在我国市场经济条件下，老百姓的体育消费观念正在发生着一些重要的变化，他们并不把体育消费看成一种零星散存的闲暇消遣活动，其体育消费目的逐步明确。进一步分析表明，经受改革开放二十多年来的深刻洗礼，广大居民对体育消费需求经历了两次大的飞跃，即由原先的对体育消费一无所知，到对体育消费的逐步认同，再从对体育消费的认同，到体育消费需求具有较为明确的目的性。

在被调查者中间，已有一部分人的消费价值观正在发生着一些新的变化，他们在赞同体育消费可以满足多种需求的同时，也觉得“体育消费活动本身很有意思”。赞成这一观点的被调查者大约占到了65.7%（同意者为304人，占34.9%；较同意者有269人，占30.8%）。这一结果，也引起我们的充分注意。从以上调查材料可以看出，在人们的心目中，正在逐步地把参与体育活动本身，作为自身追求的对象和消费的目标。

太原市现有人口350多万人，面积6900多平方公里，公共的体育场馆设施严重缺乏，不能满足人们的健身和娱乐需求。随着人民生活水平提高，为满足人民日益增长的文化生活需要，奥体中心的建设极为迫切。 ②供给

政府在逐步改变竞技体育独大的发展模式，尤其是出台《全民健身条例》、设立“全民健身日”之后，开始更多转向全民体育。公众意愿和政府主导使大众体育的需求提高，以往围绕竞技体育所建立起来的体育服务体系能否让更多的公众分享资源，成了首先要解决的硬件问题。普遍和持久的体育需要最贴近生活的运动场所，然而现实中这样的空间依然缺乏。国家体育总局公布了第五次全国体育场地普查结果，虽然各方面都有所提高，但现有的体育场地还无法满足人们日益增长的健身需求。截止到2003年12月31日，全国共有各类体育场地302902个，非标准体育场地中绝大多数为全民健身产地，为总数的35.6%。平均每万人拥有体育场地6.58个，人均体育场地面积为1.03平方米，人均投入体育场地建设资金为148.15元。与截至1995年的第四次全国体育场地普查相比，每万人拥有体育场地数增加了1.58个，增长31.6%，人均体育场地面积增加了0.38平方米，增长58.46%，人均投入体育场地建设资金为117.09元，增长33.7%。普查数据表明。我国体育场地建设得到了需速发展，规模，资金投入等方面都有很大的提高，广大人民群众的体育健身条件也有了很大改善，但体育场地质量普遍不高，体育场地的人均指标还比较低，分布也不均衡。现有的体育场地还无法满足群终日以增长的健身需求，与全面小康社会的要求相比尚有较大的差距。

山西省属于欠发达地区，体育发展水平与发达省份差距很大，加快发展的任务十分艰巨；体育普及程度不够，社会的体育意识和体育消费观念不强，竞技体育后备人才短缺，体育场地设施匮乏，各市体育发展很不平衡，群众日益增长的体育需求与社会所能提供体育资源不足的矛盾仍是体育发展过程中的主要矛盾。特别是北京奥运会的举办进一步刺激了社会对体育资源的需求，加大了原本存在的体育供需矛盾，这一矛盾在群众体育领域内反映得更加明显。与人民群众的需求相比，健身场地设施缺乏，健身组织化程度较低，体育社会指导员匮乏，健身活动方式方法单一，健身权益难以得到切实保障，目前仍然是群众体育发展中需要解决的突出问题。为此，省体育局明确提出：大力加强体育基础设施建设，根据我省的财力状况和群众的实际需要，因地制宜建设各类体育场馆设施。

2.2开发成本预测分析

根据规划，山西省奥林匹克体育中心的预计总占地为1200—1300亩，建筑面积可达329000平方米，绿化率也要达到了55％以上。其开发成本主要从几方面来分析，其开发成本总计：61853.938万（具体见财务分析）

2.3销售费用

山西省奥林匹克体育中心的主要目的是承办全国综合性比赛和国际单项赛事。所以其销售价需要根据不同的销售对象来定，并且其社会效益要远远大于经济效益。

2.4销售对象

（1） 赛事承办

（2） 观众门票 （3） 观光旅游 （4） 市民集会

2.5开发周期预测:开发周期为两年半 3规划方案

规划范围：北起冶峪沟，南至风峪沟，西起新晋祠路，东至滨河西路；奥体中心的用地规模要控制在1200亩，中心布置在区域中东部，紧临汾河，规划一条60米景观大道与新晋祠路相联，南北两侧各规划一条50米主干道。

规划结构（附图）：

1.主体育场：规划总面积10.8万㎡，坐落于奥体中心的中央位置，建筑物呈椭圆状、圆顶，高约15米，长约350米，宽约220米，可容纳六万人就座同时观看赛事，另外包括室外足球训练场和田径训练场。

2.室内主体育馆：奥体中心的第二大建筑物，规划面积达5万㎡，位于奥体中心北侧（主体育场北侧，与主体育场相距50米，之间有道路和绿化带隔离），高约10米，长约260米，宽约190米，可容纳观众8000人，为圆形建筑。

3.室内大型游泳跳水比赛馆：规划面积3.8万㎡，奥体中心第三大主要建筑，位于主体育场南侧，高约14米，长约230米，宽约150米，为浪花型外观，可容纳4000名观众。

4.综合性训练馆：位于主体育场东北侧，其中又临近滨河西路的12片室外网球场，建筑总面积8040㎡。还有综合训练馆占地一万平方米，长约200米，宽约50米，高10米，是具有强烈现代风格的建筑物。

5.国际体育交流中心：作为与国际交流的主要场地，举办大型体育赛事，还要求有一个具备新闻发布、赛事转播和接待服务等功能齐全的场所与之配套，国际体育交流中心位于奥体中心西南部，临近晋阳湖区，生态环境良好。需要投资约2.9亿元，建筑面积5.6万㎡，长为300米，宽为150米，高约25米，呈不规则四边形状。 6.自行车赛车场：为加有棚顶的半封闭赛车场，场地大小设计为250米跑道长度。赛车场的跑道为椭圆形、设计结构，跑道最大的安全速度范围要设计在85km/h~110km/h之间。位于主体育场西侧。

7.商业面积：为了大力发展体育产业，借鉴兄弟省市体育场馆建设的先进经验，奥体中心内建设近40000㎡的旅游体育商业区，可以用作超市、体育商贸、体育旅游、体育服装、体育器材和餐饮服务等配套设施，增加创收能力，最大限度地减轻政府财政补助的压力。

8.其他辅助性设施：入口处停车场和运动员公寓、食堂、澡堂、医疗康复中心、建设在奥体中心东南角。其中停车场与正门入口处相邻两侧，各占1000㎡（50*20），其他占8000㎡。

9.绿化：主体育场东侧为奥体广场，内有大型喷泉与水池。各馆（赛场）之间都有道路相连，并有绿化带隔开。奥体中心主要绿化植物为：龙爪槐、榆树、白玉兰、银杏、红叶碧桃、常青藤、蔷薇月季、夹竹桃、马尾松、雪松、圆柏、侧柏等。山西地区干旱少雨，适于种植苗木品种还有有红叶小檗、水腊、北京桧、沙地柏、丁香、连翘、榆叶梅、珍珠梅、迎春、金焰绣线菊等。这些品种抗旱、抗寒能力强，栽植成活率高

绿化不只是作为游憩之用，而且具有保护和改善环境的功能。植物可以吸收二氧化碳，放出氧气，净化空气；能够在一定程度上吸收有害气体和吸附尘埃，减轻污染；可以调节空气的温度、湿度，改善小气候；还有减弱噪声和防风、防火等防护作用，尤为重要的是在心理上和精神上的有益作用。游憩在景色优美和安静的园林中，有助于消除长时间工作带来的紧张和疲乏，使脑力、体力得到恢复。

4开发进度安排 4.1前期工程阶段

2010年12月——2011年1月，进行项目可行性研究和规划设计，以及七通一平工程建设，工期约为2个月，投资约为163万元。

4.2主体工程阶段

2011年1月——2011年10月，进行主体育场建设，工期约为9个月。 2011年9月——2012年5月，进行室内主体育馆建设，工期约为8个月。

2012年1月——2012年8月，进行室内游泳跳水比赛馆建设，工期约为7个月。 2012年3月——2012年9月，进行综合性训练馆建设，工期约为6个月。 2012年8月——2013年2月，进行国际体育交流中心建设，工期约为6个月。 2012年9月——2013年2月，进行自行车赛场建设，工期约为5个月。 2012年5月——2012年10月，建设旅游体育商业区和其他辅助性设施

4.3附属工程阶段

2013年2月——2013年4月，进行道路、电力工程建设，工期约为2个月，投资约为150万元。

2013年3月——2013年4月，进行绿化、雨水、污水工程建设，工期约为1个月，投资约为230万元。

4.4 交工验收阶段

2013年4月——2013年5月，进行对建成项目的审核验收阶段，约为1个月。

5财务分析（附表） 5.1开发成本分析

5.1.1土地费用

根据【山西省太原市人民政府关于公布晋源区城镇基准地价的通知】精神，地价为19.5／亩万元，可得征地管理费：1300*19.5／亩=25350万

5.1.2拆迁安置补偿费

1委托拆迁费：150户*300元／户=45000元 ○2搬迁补助费：150户*10/m2*90m2/户=135000元

○3临时安置费：150户*90m2/户*6/月*18月=1458000元

○4无证房补助：1000m2*450元/m2=450000元

○5旧房评估费：150户*5万/户*%1=7.5万

○ 小计：216.3万元

5.1.3前期手续费

1综合开发费：32万m2*100元m2=3200万

○2开发管理费：3200万*1.5%=48万

○3人防费：32万m2*13元=416万

○4水土保持费：32万m2*2元=64万

○5规划管理费：32万m2*1.5/m2=52.5万

○6消防设施费：32万m2*1.5/m2=52.5万

○7建筑材料费：32万m2*10/m2=320万

○8招投标管理费：15万

○ 小计：4168万

5.1.4勘察设计及前期工程

1规划设计费：100万

○2可行性研究：13万

○3七通一平工程：50万

○小计；163万

5.1.5配套工程费用

1外部配套：电力工程50万

○ 污水工程15万

雨水工程15万

绿化工程50万

道路工程100万

2工程开发费：30000万

○ 直接开发费用合计：30230万

5.1.6开发间接费

1 管理费：10230万*1%=102.3万

○2销售费：10230万*1%=102.3万

○3财务费用：300万

○4不可预见费 （30230万+504.6万）*3%=922.038万

○小计1426.638.038 万

5.1.7其他费用300万

总投资总计：61853.938万

5.2奥体中心主体工程建设投资分析

进行主体育场建设投资约6.2亿元。 室内主体育馆建设投资约3.2亿元。 室内游泳跳水比赛馆建设投资约2.6亿元。

综合性训练馆建设投资约1.3亿元。

国际体育交流中心建设需要投资约2.5亿元 自行车赛场建设需要投资约0.8亿元。

投资2.8亿元建设旅游体育商业区和其他辅助性设施

6总论

城市发展与体育场馆建设具有天然的联系。体育场馆建设是一座城市发展的重要组成部分，是城市重要的公共场所和服务设施。奥体中心的建设，在满足人们对休闲体育需求的同时，也将会带动我省第三产业的发展，为省会太原的发展提供物质基础。

建设山西省奥林匹克体育中心，是我省有能力承办国际体育赛事和全国综合性运动会的基本条件，是促进我省体育事业跨越式发展和建设和谐山西的一项重大举措。奥体中心的建成将为构建充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美的新山西做出更大的贡献！

我组策划的该项目基于时间、资料的完整度、思维的局限性几方面也有所不足。比如在市场分析和需求预测上，由于对市场不熟悉、不了解，分析和预测上难免不到位。

附 表

1.271654320.80.60.40.2101995年2003年01995年2003年

160140120100806040200每万人拥有体育场地（个）

人均体育场地面积（平方米）

1995年2003年

人均投入体育场地建设资金（元）

7500045000135000450000委托拆迁费搬迁补助费临时安置费无证房补助旧房评估费1458000拆迁安置补偿费前期手续费（万）52.552.5644164832015综合开发费开发管理费 人防费水土保持费规划管理费消防设施费建筑材料费3200招投标管理费

勘察设计及前期工程（万元）七通一平工程10%可行性研究10%规划设计费80%

附 图

第17篇：山西省省级技术中心管理办法

山西省省级技术中心管理办法

山西省经济委员会 山 西 省 财 政厅 太

原

海

关 山西省国家税务局 山西省地方税务局

晋经技术字[2005]246号

各市经委(经贸委)、财政局、国税局、地税局，大同、侯马机场海关：

为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》，充分发挥山西省省级技术中心在国家创新体系及我省技术创新体系中的核心功能与示范作用，规范和加强山西省省级技术中心的管理工作，依据《科学技术进步法》，参照《国家认定企业技术中心管理办法》，特制定《山西省省级技术中心管理办法》。现予印发，自2005年9月1日起施行。 山西省省级技术中心管理办法

第一章 总则

第一条

为进一步贯彻落实《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》，充分发挥山西省省级技术中心在国家创新体系及我省技术创新体系中的核心功能与示范作用，规范和加强山西省省级技术中心的管理工作，依据《科学技术进步法》，参照《国家认定企业技术中心管理办法》，特制定本办法。

第二条

为推进山西省技术中心建设工作，加强企业在技术创新活动及技术创新体系中的主体地位，山西省对在我省主要行业及重要支柱产业中技术创新能力较强，创新业绩突出，创新管理规范，具有重要示范和导向作用的技术中心予以认定，并可享受相应的优惠政策。

第三条

山西省经济委员会会同省财政厅、省国税局、省地税局、太原海关负责山西省省级技术中心的认定、评价和管理工作。山西省经济委员会对山西省省级技术中心的建设进行宏观指导，并负责省级技术中心的日常管理及认定评价的具体组织工作。

第四条

山西省省级技术中心包括：山西省省级企业技术中心、山西省省级行业技术中心，山西省区域技术中心。 第五条

山西省省级技术中心实行动态管理。

第二章 认定

第六条

山西省省级技术中心认定每年组织一次。 第七条

山西省经济委员会每年根据全省经济结构调整的要求，企业技术创新体系建设的需要及全省行业、产业技术创新的目标，发布当年省级技术中心认定领域目录及相关要求，符合认定领域及要求的技术中心可申报省级技术中心认定。

第八条

受理省级技术中心认定申请的截止日期为每年9月5日。

第九条

申请省级技术中心认定的企业及技术中心应具备以下基本条件：

1、企业年销售收入在1亿元以上。

2、企业主要领导重视技术中心工作，具有较强的技术创新意识和市场竞争意识，可以为技术中心的建设及运行提供良好的条件。

3、企业具有较强的经济技术实力和较好的经济效益，在我省主要行业中具备明显优势和重要地位，产品技术附加值高，技术创新在企业的发展中具有重要作用。

4、技术中心具有较完善的研究、开发及试验条件，有较强的技术创新能力和稳定的技术创新投入，技术创新水平及技术开发投入额在我省同行业中处于领先地位。

5、技术中心的技术力量较强，有一批优秀的技术带头人和一支结构合理、技术水平较高的技术创新队伍，在我省同行业中具有较强的技术优势。

6、技术中心组织体系完善，运行机制健全，规划目标明确，产学研合作稳定，技术创新绩效显著。

7、已被认定为市级企业技术中心一年以上。

8、企业一年内（指申请之日起向前推算一年）有下列情形之一的，不得申请认定省级技术中心：（1）有偷税、骗取出口退税的违法行为的。（2）涉嫌涉税违法行为，正在接受调查的。

第十条 山西省省级技术中心认定程序

1、拟申报企业向各市经委（经贸委）、省行业办及有关主管部门（以下简称“主管部门”）提出书面申请并按要求上报申请材料。

2、主管部门对企业上报的申请材料进行审查，按照有关要求，确定推荐企业名单，并将企业申报材料及推荐意见（一式两份）在规定时间内上报山西省经济委员会。

3、山西省经济委员会委托符合条件的社会中介评估机构，并组织专家进行评审。

4、山西省经济委员会会同省财政厅、省国税局、省地税局、太原海关依据国家产业技术政策及我省技术创新发展规划，结合初评结果、专家意见进行综合审查后，择优确定山西省省级技术中心名单。

5、山西省经济委员会会同省财政厅、省国税局、省地税局、太原海关联合发布通过当年评审的省级技术中心名单。

第三章 评价

第十一条 山西省经济委员会依据山西省省级技术中心评价指标体系对山西省省级技术中心进行年度评价。 第十二条

当年通过省级认定的技术中心，参加下一年度省级技术中心评价。 第十三条

评价程序

1、材料上报：山西省省级技术中心于当年4月10日前将评价材料上报主管部门。评价材料包括：《山西省省级技术中心年度工作总结》、《企业技术中心评价材料》等。

2、数据初审：主管部门对技术中心上报的材料进行初审，并出具审查意见，于当年4月15日前以正式文件上报山西省经济委员会（一式两份）。

3、材料核查：山西省经济委员会委托符合条件的社会中介评估机构对技术中心上报的评价材料及相关情况进行核查，核查方式包括：会议核查、现场核查、信函核查、网上核查等。

4、评价结果计算：社会中介评估机构对经核查的数据按照《企业技术中心评价指标体系》的规定进行计算、分析，得出评价结果，并形成评价报告。

5、评价结果确认：山西省经济委员会对评价结果及评价报告进行审核确认，并正式发布评价结果。

第十四条

技术中心的评价结果分为优秀、合格、不合格。

1、评价得分85分及以上为优秀；

2、有下列情况之一的评价为不合格；

（1）评价得分低于60分；

（2）企业已破产或被兼并；

（3）企业已全面停产半年以上；

（4）连续两年评价得分低于70分；

（5）逾期一个月不上报技术中心评价材料。

3、年度评价得分低于70分（含70分）的给予黄牌警告。

第四章 调整与撤消

第十五条

有下列情况之一的撤销其省级技术中心资格

1、评价不合格；

2、企业自行要求撤销其省级技术中心资格；

3、已被认定为国家级企业技术中心；

4、由于技术原因发生重大质量、安全事故的企业；

5、有税收违法行为的企业。

第十六条 企业上报的申请省级认定技术中心材料和省级技术中心上报的评价材料的数据和内容应真实准确、可靠、完整。故意提供虚假材料的企业，经核实后，申请省级认定技术中心的企业三年内不得申请省级认定，已是省级技术中心的撤销其省级技术中心资格，三年内不得申请省级认定。 第十七条

因第十四条原因被撤销省级技术中心资格的，两年内不得重新申报省级技术中心的认定。

第五章 管理与政策

第十八条 山西省经济委员会负责省级技术中心的日常管理，定期召开全省技术中心工作会、行业技术中心座谈会，对技术中心的日常工作进行指导。

第十九条

在年度技术中心评价中受到黄牌警告的，由主管部门负责督促企业整改，并将整改报告上报山西省经济委员会。

第二十条

省级技术中心所在企业发生更名、重组等重大调整的，应当在办理相关手续30个工作日内由主管部门将有关情况上报山西省经济委员会。

第二十一条

山西省经济委员会对上年度技术中心评价中取得优秀成绩的省级技术中心上报的技术创新项目将优先给予支持。

第二十二条

山西省经济委员会对评价中取得优秀成绩的省级技术中心将优先推荐申报国家认定企业技术中心。 第二十三条

山西省经济委员会、省财政厅、太原海关、省国税局、省地税局等政府部门鼓励省级技术中心加大技术开发投入力度。对省级技术中心按照财政部财工字[96]第41号及国家税务总局国税发[1999]49号文件精神，加大技术开发费投入力度的工作将给予优先支持。

第六章 附则

第二十四条

各市应结合本地区实际，参考本办法，制定政策，开展市级企业技术中心的认定和管理工作，并对企业技术中心建设给予相应支持。

第二十五条

本办法自2005年9月1日起施行。 第二十六条

本办法由山西省经济委员会会同省财政厅、太原海关、省国税局、省地税局负责解释。

第18篇：山西省公务员考试公告

2013年山西省公务员考试公告

2013年山西省公务员考试公告 职位表 真题解析 在线估分 职位表下载 笔试备考专题等考试信息详情点击：http://v.htexam.com/shanxi/gwy/ 2013年山西省公务员考试交流群：186548963 预祝大家考出好成绩。

山西2013年面向国有企业正式职工考录公务员公告

一、报名程序

1、职位查询

定向招录机关(单位)具体的招考人数、职位、资格条件等详见《招录职位表》。

报考者如需咨询《招录职位表》中的专业、学历、资格条件等信息时，可直接与招录机关(单位)联系，咨询电话详见《山西省2012年面向国有企业正式职工考试录用公务员招录机关咨询电话一览表》。

2、报名方式和时间

报名时间：2012年11月25日至12月7日

报考者可在2012年11月25日8:00 至9月7日24：00期间登录山西人事考试网站，提交报名申请，填写报名表，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，大小20kb以下)。报考者只能选择一个职位。报名与考试时必须使用二代身份证。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定予以严肃处理。

3、查询资格审查结果

报考者在提交报考申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再改报其他职位。如在12月7日24：00前尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他职位。12月8日0：00至12月9日24：00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，不得再改报其他职位。

各职位报考人数一般应达到拟录用人数的3倍以上，达不到的通过减少录用名额，使报考人数与拟录用人数比例达到3：1，如减少到1名仍达不到3：1的，则取消本职位的考试。报名结束后，省委组织部将根据报考情况确定减少录用名额和取消考试职位，并通过山西人事考试网站向社会公布。

4、报名确认

通过资格审查的报考者需进行报名确认并按网上提示的缴费办法缴费，时间为12月10日24：00前。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

缴费成功后，请考生下载打印报名表，在后续环节按要求携带。笔试结束后，网站不再提供打印链接。

5、准考证打印和领取

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，于2012年12月15日—19日登录山西人事考试网站，自行下载打印准考证;因故不能下载打印准考证的考生，可于2012年12月18日至19日，到山西省人事考试中心领取准考证。

准考证打印和领取时，如遇问题请与山西省人事考试中心联系解决。

考生请保管好自己的报名表和准考证，在相关环节按照考试要求，需携带报名表、准考证和二代身份证。

二、笔试

1、笔试科目

笔试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。

2、笔试时间和地点

12月20日 上午 9:00—11:00 行政职业能力测验

下午 15:00—17:30 申 论

参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代身份证。缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者，不得参加考试。

3、笔试成绩计算

笔试成绩为《行政职业能力测验》和《申论》成绩之和(即：笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩)。

4、分数线确定

笔试结束后，省委组织部将根据笔试成绩总体情况和各职位笔试成绩分布情况确定最低合格分数线。

5、笔试成绩查询

三、资格复审

笔试结束后，对进入面试范围的考生，进行资格复审。考生需持本人报名表、二代身份证、毕业证(及学位证)原件及复印件和所在单位出具的同意报考证明以及与单位签订的劳动用工合同复印件并加盖单位公章。缺少上述证件或所持证件与报名登记表所填内容不符者，不得参加面试。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该考生参加面试的资格。

第19篇：山西省农村信用社考试（推荐）

山西省农村信用社考试专业知识复习题

农村信用社业务知识

一、简答题(每题5分共60分)

1、农村信用社会计核算必须坚持那些基本规定? 答：会计核算必须坚持双人临柜,钱帐分管;凭证合法,传递及时;科目帐户,使用正确;当时记帐帐折见面;现金收入,先收款后记帐;现金付出,先记帐后付款;转帐业务先借后贷;他行(社)票据,收妥抵用;有帐有据,帐据相符;帐表凭证,换人复核;当日结帐,总分核对;内外帐务,定期核对;印、押、证,分管分用;重要单证严格管理;会计档案,完整无损;人员变动,交接清楚等十六项基本规定。

2、农村信用社帐务定期核对的内容有哪些? 答：⑴使用丁种帐页记载的帐户，应按旬加记未销帐的各笔金额总数，与各科目总帐的余额核对相符。 ⑵ 科目必须按月通打一次全部分户帐（卡）余额，与各科目总帐的余额核对相符。 ⑶ 款借据必须按月与该科目分户帐核对相符。

⑷ 额表上的计息积数，应按旬、按月、按结息期与科目总帐累计积数相对相符。 ⑸ 种卡片帐每月与各科帐目总帐或有关登记簿核对相符 ⑹ 种有价单证、重要空白凭证等每月要帐实核对相符。

3、《贷款通则》中规定借款人的义务有哪些? 答：⑴应当如实提供贷款人要求的材料（法律规定不能提供者除外），应当向贷款人如实提供所有开户行、帐号及存贷款余额情况，配合贷款人的调查、审查和检查

⑵应当接受贷款人对其使用信贷资金情况和有关生产经营、财务活动的监督； ⑶应当按借款合同约定用途使用贷款； ⑷应该按借款合同约定及时清偿贷款本息；

⑸将债务全部或部分转让给第三人的，应当取得贷款人的同意；

⑹有危及贷款人债权安全情况时，应当及时通知贷款人，同时采取保全措施。

4、存款人开立基本帐户应向信用社提供哪些资料? 答：⑴企业法人，应出具企业法人营业执照正本； ⑵非企业法人，应出具企业营业执照正本；

⑶机关和实行预算管理的事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书和财政部门同意其开户的部门；非预算管理事业单位，应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书。

⑷军队、武警团级（含）以上单位以及分散值勤的支（分）队，应出具军队军级以上单位财务部门、武警总队财务部门的开户证明。

⑸社会团体，应出具社会团体登记证书，宗教组织还应出具宗教事务管理部门的批文或证明。 ⑹民办非企业组织，应出具民办非企业登记证书 ⑺外地常设机构，应出具其驻在地政府主管部门的批文。

⑻外国驻华机构，应出具国家有关主管部门的批文或证明；外资企业驻华代表处、办事处应出具国家登记机关颁发的登记证。

⑼个体工商户应出具个体工商户营业执照正本。

⑽居民委员会、村民委员会、社区委员会，应出具其主管部门的批文或证明。

⑾独立核算的附属机构，应出具其主管部门的基本存款帐户规定的证明文件、基本存款帐户开户登记证和批文。

⑿其他组织，应出具政府主管部门的批文或证明。

5、开户单位使用现金的项目主要有哪些? 答：⑴职工工资、津贴； ⑵个人劳务报酬；

⑶根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金； ⑷各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出； ⑸向个人收购农副产品和其他物资的价款； ⑹出差人员必须随身携带的差旅费； ⑺结算起点以下的零星支出；

⑻中国人民银行确定需要支付现金的其他支出

6、什么叫重要空白凭证?重要空白凭证的领用保管有哪些规定? 答：重要空白凭证是指由信用社或单位填写金额并经签章后即具有支取款项效力的空白凭证，如支票、汇票、存单、存折、贷款收回凭证、报单等，是信用社凭以办理收付款项的重要书面依据.重要空白凭领用时应填写领用单，将领发的数量、起讫号码等逐项登记重要空白凭证领用登记簿。柜面使用时应当时逐份销号。重要空白凭证作废时应加盖“作废”戳记,作当日有关科目传票的附件。作废凭证的号码应在有关登记簿上注明备查。

重要空白凭证保管时要设立凭证专用库房，实行双人管理，帐实分清管并采取必须的防火、防盗、灭虫、灭鼠等措施，保证凭证的安全和设施的可靠。严禁将空白凭证移作他用;属于信用社签发的重要空白凭证,严禁由客户签发;不准在重要空白凭证上预先盖好印章备用。

7、什么叫信用社会计电算化?应用计算机记帐的信用社哪些工作必须经会计主管(负责人)书面批准后才能办理? 答：信用社会计电算化，是指信用社应用电子计算机替代手工进行会计核算业务，含对公业务、电子汇兑、储蓄业务及联网通存通兑等。

凡要求输入计算机开销帐户、冲帐、删帐、调整计息积数、调整利率、启动计息、修改客户密码、取消挂失、冻结、解冻等均须根据会计主管批准的书面通知办理（储蓄业务根据储蓄合法凭证按权限输入开销帐户）

8、计算机操作人员分为哪三种?他们各自的操作权限有什么规定? 答：计算机操作人员一般分为：系统管理人员、一般操作人员和复核人员。

系统管理人员的权限为：对系统运行进行控制并操作，有权检查各业务柜组或柜员操作终端机的情况及终端机的状况，但不得处理具体业务，也不得装入与本社业务无关的程序和数据。 一般操作人员的权限为：在规定业务范围内负责录入帐务数据及进行帐务查询。 复核人员的权限为：复核操作业务并进行查询，负责本柜组的帐务核对。

9、《担保法》规定哪些财产可以抵押?抵押登记分别在哪些部门办理? 答：⑴抵押人所有的房屋和其他地上定着物； ⑵抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产；

⑶抵押人依法有权处分的国有的土地使用权、房屋和其他地上的定着物； ⑷抵押人依法有权处分的国有的机器、交通运输工具和其他财产；

⑸抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权； ⑹依法可以抵押的其他财产； 抵押登记分别在以下部门办理：

⑴以无地上定着物的土地使用权抵押的，为核发土地使用权证书的土地管理部门；

⑵以城市房地产或者乡（镇）、村企业的厂房等建筑物抵押的，为县级以上地方人民政府规定的部门； ⑶以林木抵押的为县级以上的林木主管部门；

⑷以航空器、船舶、车辆抵押的，为运输工具的登记部门

⑸以企业的设备和其他动产抵押的，为财产所在地的工商行政管理部门。

10、信用社实行查库制度,查库的任务是什么? 答：⑴清点库存现金、金银等实物是否帐实相符，有无白条抵库和挪用库款情况，是否发生虫蛀、鼠咬等霉烂事故；

⑵库房、保险柜的锁和钥匙的使用、管理情况，锁是否发生损坏，有无擅自更换情况； ⑶各项安全措施（包括联防组织）是否落实，双人管库和双人守库是否坚持执行； ⑷库房、保险柜和守库室的安全设备是否齐全，是否符合安全条件。

11、怎样评定信用户?如何核定等级?各等级授信额度是多少? 答：“信用户”的评定条件：

⑴居住在本辖区内，具有农业户口，主要从事农村土地耕作或其他与农村经济发展有关的生产经营活动，具备完全民事行为能力的农牧民和个体经营户。

⑵信用观念强，资信状况良好，有按期还本付息的能力，原到期贷款及应付贷款利息已清偿，没有清偿的已经做了贷款人认可的还款计划

⑶家庭成员中具有劳动生产或经营管理能力的劳动力；

⑷家庭经济状况良好，有偿还能力，在农村信用社有一定数额存款，并有合法、可靠的经济收入。 根据得分多少将农户的资信状况分为“一级、二级、三级、四级”四个等级，对不同等级核定不同的授信额度，即：

⑴得分在100分以上的为一级信用户，授信额度为10000元。 ⑵得分在81---100分为二级信用户，授信额度为8000元。 ⑶得分在71---80分为三级信用户，授信额度为5000元。 ⑷得分在60---70分为四级信用户，授信额度为3000元。

12、农户联络员的职责有哪些? 答：⑴农户联络员有监督权和建议权，有权监督信用社员工的工作和信贷资金的投向、投量。

⑵对信用社的信用户等级评定工作及小额农户贷款的发放情况，有监督建议权，可以推荐优良客户在信用社贷款。

⑶协助信用社组织存款、发放《贷款到期通知单》、《贷款逾期催收单》等单据，积极催收到、逾期贷款本息。

⑷负责与农牧民的沟通、联系工作，积极宣传信用社的信用工程创建工作及信贷政策、宣传信用社业务。 ⑸关注辖内贷款户的信贷资金的使用，家庭经营、资产变化等情况，及时向信用社反馈借款户和农村经济的各种信息。

⑹接受信用社必要的业务知识培训。

二、问答题 (每题10分 共40分)

1、会计档案管理有哪些规定? 答：⑴会计档案应指定专人管理，管理人员调动要办理交接手续。

⑵设置专用会计档案保管库（柜），设立会计档案保管登记簿。严格执行安全和保密制度，做到妥善保管，存放有序，查找方便，切实防止火烧、虫蛀、鼠咬、霉烂等，保证其完整无缺。

⑶信用社网点的会计档案原则上应在次年抄列清单（册）送管辖社集中保管，使用时向管辖社调阅。 ⑷磁介质档案每年翻录一次，实行双备份，并做好防磁、防火、防潮和防尘工作。保管年限按照上述规定办理，磁介质档案应打印出书面档案，装订保管。 ⑸会计档案一律不准外借，防止丢失和泄密。

⑹建立会计档案调（查）阅登记簿，并按规定内容做好详细记录，由会计主管和经办人员共同签章，以备查考。内部调阅会计档案，应由调阅人出具申请，并经会计主管批准方可调阅，调阅的档案不得涂改、圈划、拆散原卷册，用后必须及时归还；公、检、法、司和有关单位处理案件或特殊需要查阅会计档案时，必须持有县以上主管部门正式公函，经社主任批准方可查阅；查阅时，信用社应有专人在场陪同，代办查阅，不准将会计档案交给查阅人放任不管，查阅人对处理案件时所需的证据和有关资料，可以抄录、复制或照相，但不得将原件抽出借走。

⑺调（查）阅会计档案的申请及公函，应由经办人员和会计主管共同签章，并专夹保管保管，以备查考。

2、会计人员的职责和权限是什么? 答：会计的职责是：

⑴遵守国家法律，贯彻、执行会计法规和本制度； ⑵依据本制度认真组织会计核算，努力完成本职工作；

⑶遵循经济核算原则，加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益； ⑷讲究职业道德，履行岗位责任，文明服务，秉公守法，廉洁奉公； 会计的权限是：

⑴有权要求开户单位的财会部门和本社其他业务部门认真执行财经纪律和有关规章制度、办法，如有违反，会计人员有权制止、纠正。制止和纠正无效的，可向单位领导提出书面意见请求处理。对违规的业务事项，单位领导人坚持办理，会计人员也可以执行，但同时必须向上级主管部门报告

⑵发现违反国家政策、财经纪律、弄虚作假等违法乱纪行为，会计人员有权拒绝执行，并向本社主任或上级管理部门报告。

⑶会计人员应当保守本社的商业秘密，除法律规定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各项会计信息。

⑷有权参与本社的经营决策和经营管理。

3、农村信用社贷款授信权限是怎样掌握的? 答：⑴信用户贷款分别按农户评定信用等级授信额度来掌握，即：特级20000元，一级10000元，二级8000元，三级5000元，四级3000元。

⑵信用户贷款额度超出授信额度的贷款不得擅自超出信用户授信额度或信用社存款户办理的抵押担保贷款。由信贷人员调查20000元以内（含20000元）的贷款，信用社贷款审批小组成员全体一致通过的贷款，审批小组可以审批发放，但要做详细的审贷记录，以备联社检查，一旦检查发现违纪、违规贷款的，取消审贷小组抵押担保贷款审批资格，同时为防止县城几个网点重复为贷款人贷款，无论县城网点贷款金额大小，所有超过信用户授信额度的贷款或抵押担保贷款，一律先到信贷股报备，信贷股审查同意，按授权范围办理。

⑶超过20000元—50000元的贷款，信贷人员调查后，以书面形式上报经县联社同意，贷款审批小组审查同意后，报县联社经营管理股审批后发放。

⑷5万元以上50万元以下的贷款，信贷人员首先以书面形式将调查情况、可行性分析报县联社，由信贷股召集县联社贷款审批小组成员与信贷人员共同开展贷款前调查，认为可行后，提交联社贷款审批后发放。 ⑸50万元以上的贷款，以书面形式或当面向洲分行领导请示同意后，按以上程序办理。

⑹存单、股金质押贷款，贷款本金及利息小于等于存款本金及利息的不论贷款额度大小，信贷人员可直接办理，委派会计要做好质押登记，核实质押物，确保贷款安全。

⑺国家公务人员贷款，按月扣工资额乘以24个月总额来掌握，凡不超过2年的扣款额度的贷款，信贷人员可直接办理，委派会计进行要素审查，并做好扣款、按季结息工作。

⑻内部职工贷款，按月扣工资乘以36个月的总额来掌握，凡不超过3年扣款额度的贷款，信贷人员办理后报联社信贷股审批后，可以发放，委派会计要做好扣款，按季结息工作。

4、呆帐贷款认定的依据是什么? 答：⑴借款人和担保人被依法宣告破产，进行清偿后，未能还清的贷款；

⑵贷款人死亡或者依照《中华人民共和国民法通则》的规定，宣告失踪或死亡，以其财产或遗产清偿后未能还清的贷款；

⑶借款人遭受重大自然灾害或意外事故损失巨大且不能获得补偿，确实无力偿还的部分或全部贷款，或者以保险清偿后未能还清的贷款；

⑷贷款人依法处置抵押物，质押物得价款不足补偿抵押、质押贷款的部分；

⑸贷款本金逾期两年，贷款人向法院申请诉讼，经法院裁判后仍不能收回的贷款，或不符合上诉规定的条件，且经有关部门认定，借款人或担保人事实上已经破产、被撤消、解散在三年以上，进行清偿后，仍未能归还所欠贷款，又无另外债务承担者，确认无法收回的贷款； ⑹其他经国家税务总局批准核销的贷款。 法律法规部分

1、制定《银行业监督管理法》目的是什么? 答：加强对银行业的监督管理，规范监督瞥理行为，防范和化解银行业风险，保护存款人和其他客户的合法权益，促进银行业健康发展。

2、银行业监督管理的目标是什么? 答：银行业监督管理的目标是促进银行业的合法、稳健运行，维护公众对银行业的信心。

3、银行业金融机构的审慎经营规则包括那些? 答：银行业金融机构的审慎经营规则，包括风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性等内容。

4、银行业监督管理机构对银行业金融机构的业务活动及其风险状况如何监管? 答：银行业监督管理机构应当对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行非现场监管，建立银行业金融机构监督管理信息系统，分析、评价银行业金融机构的风险状况。

5、银行业监督管理机构在对银行业金融机构进行现场检查时，可以采取哪些措施? 答：(一)进入银行业金融机构进行检查；

(二)询问银行业金融机构的工作人员，要求其对有关检查事项作出说明；

(三)查阅、复制银行业金融机构与检查事项有关的文件、资料，对可能被转移、隐匿或者毁损的文件、资料予以封存；

(四)检查银行业金融机构运用电子计算机管理业务数据的系统。

6、人民银行法制定的目的是什么? 答：人民银行法制定的目的是为了确立中国人民银行的地位，明确其职责，保证国家货币政策的正确制定和执行，建立和完善中央银行宏观调控体系，维护金融稳定。

7、人民银行的性质和作用是什么? 答：人民银行的性质是指中国人民银行是中华人民共和国的中央银行。其作用是中国人民银行在国务院领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风脸，维护金融稳定。

8、《商业银行法》中对商业银行办理结算业务有哪些规定? 答：《商业银行法》规定，商业银行办理票据承兑、汇兑、委托收款等结算业务，应当按照规定的期限兑现，收复入账，不得压单、压票或者违反规定退票。有关兑现、收付人账期限的规定应当公布。

9、《商业银行法》所称的商业银行指的是什么? 答：《商业银行法》所称的商业银行是指依照《商业银行法》和《中华人民共和国公司法》设立的吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人。

10、商业银行可以经营的业务有哪些？ 答：商业银行可以经营下列部分或者全部业务： (一)吸收公众存款；

(二)发放短期、中期和长期贷款；(三)办理国内外结算； (四)办理票据承兑与贴现； (五)发行金融债券；

(六)代理发行、代理兑付、承销政府债券；(七)买卖政府债券、金融债券； (八)从事同业拆借； (九)买卖、代理买卖外汇； (十)从事银行卡业务； (十一)提供信用卡服务及担保； (十二)代理收付款项及代理保险业务； (十三)提供保管箱服务；

(十四)经国务院银行业监督管理机构批准的其他业务

11、商业银行的经营原则? 答：商业银行以安全性、流动性、效益性为经营原则。

12、商业银行与客户的业务往来应遵循哪些原则? 答：商业银行与客户的业务往来，应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。

13、商业银行办理信贷业务应注意哪些? 答：商业银行开展信贷业务，应当严格审查借款人的资信，实行担保，保障按期收回贷款。

14、商业银行开展业务应遵循哪些原则? 答：商业银行开展业务，应当遵守法律、行政法规的有关规定，不得损害国家利益、社会公共利益；应当遵守公平竞争的原则，不得从事不正当竞争；依法接受国务院银行业监督管理机构的监督管理，但法律规定其有关业务接受其他监督管理部门或者机构监督管理的，依照其规定。

15、设立商业银行，应当具备的条件有哪些? 答：根据(商业银行法)规定，设立商业银行，应当具备下列条件： (一)有符合《商业银行法》和《中华人民共和国公司法》规定的章程； (二)有符合

(三)有具备任职专业知识和业务工作经验的董事、高级管理人员；(四)有健全的组织机构和管理制度；

(五)有符合要求的营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施。

设立商业银行，还应当符合其他审慎性条件。

16、设立商业银行时，有关注册资本的规定是什么？

答：《商业银行法》规定，设立全国性商业银行的注册资本最低限额为十亿元人民币。设立城市商业银行的注册资本最低限额为一亿元人民币，设立农村商业银行的注册资本最低限额为五千万元人民币。注册资本应当是实缴资本。

国务院银行业监督管理机构根据审慎监管的要求可以调整注册资本最低限额，但不得少于前款规定的限额。

17、设立商业银行，申请人应当向国务院银行业监督管理机构提交的文件、资料有哪些? 答：设立商业银行的申请经审查符合《中华人民共和国商业银行法》第十四条规定的，申请人应当填写正式申请表，井提交下列文件、资料： (一)章程草案；

(二)拟任职的董事、高级管理人员的资格证明；(三)法定验资机构出具的验资证明； (四)股东名册及其出资额、股份；

(五)持有注册资本百分之五以上的股东的资信证明和有关资料；(六)经营方针和计划；

(七)营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施的资料；(八)国务院银行业监督管理机构规定的其他文件、资料。

18、商业银行监事会的职责是什么? 答：商业银行的监事会对国有独资商业银行的信贷资产质量、资产负债比例、国有资产保值增值等情况以及高级管理人员违反法律、行政法规或者章程的行为和损害银行利益的行为进行监督。

19、商业银行设立分支机构，应提交的文件、资料有哪些? 答：《商业银行法》规定，设立商业银行分支机构，申请人应当向国务院银行业监督管理机构提交下列文件、资料：

(一)申请书，申请书应当载明拟设立的分支机构的名称、营运资金额、业务范围、总行及分支机构所在地等；(二)申请人最近二年的财务会计报告； (三)拟任职的高级管理人员的资格证明； (四)经营方针和计划；

(五)营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施的资料；

(六)国务院银行业监督管理机构规定的其他文件、资料。20、商业银行分支机构的经营许可证应由哪个机关来颁发? 答：《商业银行法》规定，经批准设立的商业银行分支机构，由国务院银行业监督管理机构颁发经营许可证。

21、商业银行分支机构是否还需办理营业执照? 答：《商业银行法》规定，经批准设立的商业银行分支机构，凭国务院银行业监督管理机构颁发经营许可证向工商行政管理部门办理登记，领取营业执照。

22、商业银行分支机构是否具备法人资格? 答：商业银行分支机构不具有法人资格，它是在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担。

23、商业银行哪些变更事项，应当经国务院银行业监督管理机构批准? 答：《商业银行法》规定，商业银行有下列变更事项之一的，应当经国务院银行业监督管理机构批准； (一)变更名称； (二)变更注册资本；

(三)变更总行或者分支行所在地；(四)调整业务范围；

(五)变更持有资本总额或者股份总额百分之五以上的股东；(六)修改章程；

(七)国务院银行业监督管理机构规定的其他变更事项。更换董事、高级管理人员时，应当报经国务院银行业监督管理机构审查其任职资格。

24、按照《商业银行法》规定，有哪些情形不能担任商业银行的董事、高级管理人员? 答：根据《商业银行法》规定，有下列情形之一的，不得担任商业银行的董事、高级管理人员：

(一)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利的；

(二)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的；

(三)担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的；(四)个人所负数额较大的债务到期未清偿的。

25、商业银行不得向关系人发放信用贷款，这里所称的关系人指的是哪些人? 答：关系人是指：

(一)商业银行的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属；

(二)前项所列人员投资或者担任高级管理职务的公司、企业和其他经济组织。

26、商业银行因行使抵押权、质权而取得的不动产或者股权，应当自取得之日起多长时间内予以处分？ 答：二年内。

27、《商业银行法》中对商业银行办理同业拆借有哪些规定? 答：根据(商业银行法)规定，商业银行办理同业拆借，应当遵守中国人民银行的规定。禁止利用拆人资金发放固定资产贷款或者用于投资。拆出资金限于交足存款准备金、留足备付金和归还中国人民银行到期贷款之后的闲置资金。拆人资金用于弥补票据结算、联行汇差头寸的不足和解决临时性周转资金的需要。

28、《商业银行法》中对企业开立账户有哪些规定? 答：根据《商业银行法》规定，企业事业单位可以自主选择一家商业银行的营业场所开立一个办理日常转账结算和现金收付的基本账户，不得开立两个以上基本账户。任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立账户存储。

29、《商业银行法》中对商业银行工作人员有哪些禁止性规定? 答：商业银行的工作人员应当遵守法律、行政法规和其他各项业务管理的规定，不得有下列行为： (一)利用职务上的便利，索取、收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费； (二)利用职务上的便利，贪污、挪用、侵占本行或者客户的资金； (三)违反规定徇私向亲属、朋友发放贷款或者提供担保； (四)在其他经济组织兼职；

(五)违反法律、行政法规和业务管理规定的其他行为。30、商业银行的会计年度是如何规定的? 答：商业银行的会计年度自公历1月1日起至12月31日止。

31、商业银行在什么情况下应当承担支付迟廷履行的利息以及其他民事责任? 答：商业银行有下列情形之一，对存款人或者其他客户造成财产损害的，应当承担支付迟延履行的利息以及其他民事责任：

(一)无故拖延、拒绝支付存款本金和利息的；

(二)违反票据承兑等结算业务规定，不予兑现，不予收付入账，压单、压票或者违反规定退票的；(三)非法查询、冻结、扣划个人储蓄存款或者单位存款的； (四)违反本法规定对存款人或者其他客户造成损害的其他行为。

32、商业银行未经批准买卖、代理买卖外汇的，应受到什么处罚? 答：商业银行未经批准买卖、代理买卖外汇的，由国务院银行业监督管理机构责令改正，有违法所得的，没收违法所得，违法所得五十万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足五十万元的，处五十万元以上二百万元以下罚款；情节特别严重成者逾期不改正的，可以责令停业整顿或者吊销其经营许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任?

33、什么是票据权利?包括什么? 答：票据权利．是指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利，包括付款请求权和追索权。

34、若票据金额的记载中文大写和数码不一致的，票据是否有效? 答：票据金额以中文大写和数码同时记载，二者不一致的，票据无效。

35、票据上的何种记载事项不得更改? 答：票据金额、日期、收款人名称不得更改。

36、票据上有伪造、变造的签章的，是否影响票据上其他真实签章的效力？ 答：票据上有伪造、变造的签章的，不影响票据上其他真实签章的效力。

37、票据上其他记载事项被变造的，在变造之前签章的人，对何种记载事项负责?在变造之后签章的人，对何种记载事项负责? 答：票据上其他记载事项被变造的，在变造之前签章的人，对原记载事项负责；在变造之后签章的人，对变造之后的记载事项负责。

38、持票人对票据的出票人和承兑人的权利为多长时间? 答：持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起2年。

39、汇票必须记载的事项是什么? 答：汇票必须记载的事项：(1)表明“汇票”的字样；(2)无条件支付的委托；(3)确定的金额；(4)付款人名称；(5)收款人名称；(6)出票日期；(7)出票人签章。 40、汇票上未记载付款地的，付款人的付款地是什么? 答：汇票上未记载付款地的。付款人的营业场所、住所或者经常居住地为付款地。

41、汇票的付款日期记载的形式有几种，

答：付款日期记载形式有：(1)见票即付；(2)定日付款；(3)出票后定期付款；(4)见票后定期付款。

42、汇票以背书转让或者以背书将一定的汇票权利授予他人行使时，必须记载什么？ 答：必须记载被背书人名称。

43、背书时附有条件的，所附条件是否具有汇票上的效力? 答：背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力。

44、汇票上设定质押时，应当如何记载? 答：质押时应当以背书记载“质押”字样。

45、付款人承兑汇票的，应当在汇票正面记载什么? 答：付款人承兑汇票的，应当在汇票正面记载“承兑”字样和承兑日期并签章。

46、承兑附有条件的，视为什么？ 答：承兑附有条件的．视为拒绝承兑。

47、保证人必须在汇票或者粘单上记载哪些事项? 答：保证人必须在汇票或者粘单上记载下列事项：(1)表明“保证”的字样；(2)保证人名称和住所；(3)被保证人的名称；(4)保证日期；(5)保证人签章。

48、被保证的汇票，保证人应当与被保证人对持票人承担何种保证责任? 答：承担连带责任。

49、保证人清偿汇票债务后，可以行使持票人对被保证人及其前手的何种权利? 答：追索权。

50、付款人及其代理付款人付款时，应当审查什么? 答：付款人及其代理付款人付款时，应当审查汇票背书的连续，并审查提示付款人的合法身份证明或者有效证件。

51、对定日付款、出票后定期付款或者见票后定期付款的汇票，付款人在到期日前付款的，由谁承担责任? 答：对定日付款、出票后定期付款或者见票后定期付款的汇票，付款人在到期日前付款的，由付款人自行承担所产生的责任。

52、汇票到期日前，何种情形持票人可以行使追索权? 答：汇票到期日前，以下情形持票人可以行使追索权：(1)汇票被拒绝承兑的；(2)承兑人或者付款人死亡、逃匿的； (3)承兑人或者付款人被依法宣告破产的或者因违法被责令终止业务活动的。

53、持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起几日内，将被拒绝事由书面通知其前手？

答：持票人应当自收到披拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起3日内，将被拒绝事由书面通知其前手。

54、持票人行使追索权，可以请求被追索人支付哪些金额和费用? 答：持票人行使追索权，可以请求被追索人支付下列金额和费用：(1)被拒绝付款的汇票金额；(2)汇票金额自到期日或者提示付款日起至清偿日止，按照中国人民银行规定的利率计算的利息； (3)取得有关拒绝证明和发出通知书的费用。

55、票据出票人在票据上的签章上应符合哪些规定，该签章才具有票据法上的效力？ 答：票据出票人在票据上的签章上应符合下列规定：

(1)商业汇票上的出票人的签章，为该法人或者该单位的财务专用章或者公章加其法定代表人单位负责人或者其授权的代理人的签名或者盖章；

(2)银行汇票上的出票人的签章和银行承兑汇票的承兑人的签章，为该银行汇票专用章加其法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章；

(3)银行本票上的出票人的签章，为该银行的本票专用章加其法定代表人或者其授权的代理人的签名或者盖章；

(4)支票上的出票人的签章，出票人为单位的，为与该单位在银行预留签章一致的财务专用章或者公章加其法定代表人或者其授权代理人的签名或者盖章；出票人为个人的，为与该个人在银行预留签章一致的签名或者盖章。

56、票据金额的中文大写与数码不一致，或者票据载明的金额、出票日期或者签发日期、收款人名称更改，或者违反规定加盖银行部门印章代替专用章，付款人或者代理付款人对此类票据付款的，是否应当承担责任? 答：付款人或者代理付款人应当承担责任。

57、哪些人为票据保证人时，票据保证无效? 答：国家机关、以公益为目的的事业单位、社会团体、企业法人的分支机构和职能部门作为票据保证人的，票据保证无效。但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷，国家机关提供票据保证的，以及企业法人的分支机构在法人书面授权范围内提供票据保证的除外。

58、在哪种情形下，债权人可直接向一般保证人行使权利? 答：在下列情况下，债权人可直接向一般保证人行使权利：(1)债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的；(2)人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序的；(3)保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。

59、保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当如何处理? 答：保证期间，债权人许可债务人转让债务的，应当取得保证人书面同意，保证人对未经其同意转让的债务，不再承担保证责任。 60、哪些财产可以抵押? 答：下列财产可以抵押：

(1)抵押人所有的房屋和其他地上定着物；

(2)抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产；

(3)抵押人依法有权处分的国有的土地使用权、房屋和其他地上定着物； (4)抵押人依法有权处分的国有的机器、交通运输工具和其他财产；

(5)抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权； (6)依法可以抵押的其他财产。

61、以依法取得的国有土地上的房屋抵押时，应如何处理? 答：以依法取得的国有土地上的房屋抵押的，该房屋占用范围内产案件后，债权人未申报债权的，各连带共同保证的保证人应当作为一个主体申报债权，预先行使追偿权。 的国有土地使用权同时抵押。

62、订立抵押合同时，抵押权人和抵押人在合同中不能约定的是什么? 答：订立抵押合同时，抵押权人和抵押人在合同中不得约定在债务履行期届满抵押权人末受清偿时，抵押物的所有权转移为债权人所有。

63、抵押期间，抵押人未通知抵押权人或者未告知受让人的，转让行为是否有效? 答 ：抵押期间，抵押人未通知抵押权人或者未告知受让人的，转让行为无效。 6

4、同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押物所得的价款应如何清偿? 答：同一财产向两个以上债权人抵押的，拍卖、变卖抵押物所得的价款按照以下规定清偿： (1)抵押合同以登记生效的，按照抵押物登记的先后顺序清偿；顺序相同的，按照债权比例清偿； (2)抵押合同自签订之日起生效的，该抵押物已登记的，按照第(1)项规定清偿：未登记的，按照合同生效时间的先后顺序清偿，顺序相同的，按照债权比例清偿。抵押物已登记的先于未登记的受偿。 6

5、质押合同自何时生效? 答：质押合同自质物移交于质权人占有时生效。 6

6、出质人和质权人在合同中不得约定什么? ；

答：出质人和质权人在合同中不得约定在债务履行期届满质权人未受清偿时，质物的所有权转移为质权人所有。

67、哪些权利可以质押? 答：下列权利可以质押：(1)汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单；(2)依法可以转让的股份、股票；(3)依法可以转让的商标专用权、专利权、著作权中的财产权；(4)依法可以质押的其他权利。 6

8、权利质押合同自何时生效? 答：质押合同自权利凭证交付之日起生效。 6

9、以依法可以转让的股票出质的，应当如何处理? 答：以依法可以转让的股票出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向证券登记机构办理出质登记。质押合同自登记之日起生效。

70、董事、经理违反《中华人民共和国公司法》第六十条的规定，以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，担保合同是否有效? 答：董事、经理违反《中华人民共和国公司法》第六十条的规定，以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的，担保合同无效。除债权人知道或者应当知道的外，债务人、担保人应当对债权人的损失承担连带赔偿责任。

71、主合同有效而担保合同无效的情况下，担保人应当怎样承担责任? 答：主合同有效而担保合同无效，债权人无过错的，担保人与债务人对主合同债权人的经济损失，承担连带赔偿责任；债权人、担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的二分之一。

72、主合同无效而导致担保合同无效，担保人应当怎样承担责任，以及怎样追偿? 答：主合同无效而导致担保合同无效，担保人无过错的，担保人不承担民事责任；担保人有过错的，担保人承担民事责任的部分，不应超过债务人不能清偿部分的三分之一。

担保人因无效担保合同向债权人承担赔偿责任后，可以向债务人追偿，或者在承担赔偿责任的范围内，要求有过错的反担保人承担赔偿责任。担保人可以根据承担赔偿责任的事实对债务人或者反担保人另行提起诉讼。

73、可以作为保证人的其他组织主要包括哪些? 答：可以作为保证人的其他组织主要包括： (1)依法登记领取营业执照的独资企业、合伙企业； (2)依法登记领取营业执照的联营企业；

(3)依法登记领取营业执照的中外合作经营企业； (4)经民政部门准登记的社会团体；

(5)经核准登记领取营业执照的乡镇、街道、村办企业。 7

4、企业法人的分支机构对外提供担保的应当怎样处理？

答：企业法人的分支机构未经法人书面授权提供保证的，保证合同无效。因此给债权人造成损失的，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。企业法人的分支机构经法人书面授权提供保证的，如果法人的书面授权范围不明，法人的分支机构应当对保证合同约定的全部债务承担保证责任。企业法人的分支机构经营管理的财产不足以承担保证责任的，由企业法人承担民事责任。 企业法人的分支机构提供的保证无效后应当承担赔偿责任的，由分支机构经营管理的财产承担。债权人和企业法人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任；债权人无过错的，由企业法人承担民事责任。

75、企业法人的职能部门提供保证的，应当怎样认定？

答：企业法人的职能部门提供保证的，保证合同无效。债权人知道或者应当知道保证人为企业法人的职能部门的，因此造成的损失由债权人自行承担。债权人不知保证人为企业法人的职能部门，因此造成的损失，债权人和企业法人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任；债权人无过错的，由企业法人承担民事责任。

76、连带共同保证的保证人应当怎样承担责任? 答：连带共同保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求任何一个保证人承担全部保证责任。连带共同保证的保证人承担保证责任后，向债务人不能追偿的部分，由各连带保证人按其内部约定的比例分担。没有约定的，平均分担。 7

7、一般保证的保证人在何种情况下可以免除责任? 答：一般保证的保证人在主债权履行期间届满后，向债权人提供了债务人可供执行财产的真实情况的，债权人放弃或者怠于行使权利致使该财产不能被执行，保证人可以请求人民法院在其提供可供执行财产的实际价值范围内免除保证责任。

78、保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，应当如何处理? 答：保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，保证债权同时转让，保证人在原保证担保的范围内对受让人承担保证责任。但是保证人与债权人事先约定仅对特定的债权人承担保证责任或者禁止债权转让的，保证人不再承担保证责任。

79、保证期间，债权人许可债务人转让部分债务未经保证人书面同意的，保证责任应当如何承担? 答：保证期间，债权人许可债务人转让部分债务未经保证人书面同意的，保证人对未经其同意转让部分的债务，不再承担保证责任。但是，保证人仍应当对未转让部分的债务承担保证责任。 80、保证期间，债权人与债务人对主合同条款进行变更，对保证责任应当如何认定? 答：保证期间，债权人与债务人对主合同数量、价款、币种、利率等内容作了变动，未经保证人同意的，如果减轻债务人的债务的，保证人仍应当对变更后的合同承担保证责任；如果加重债务人的债务的，保证人对加重的部分不承担保证责任。债权人与债务人对主合同履行期限作了变动，未经保证人书面同意的，保证期间为原合同约定的或者法律规定的期间。债权人与债务人协议变动主合同内容，但未实际履行的，保证人仍应当承担保证责任。

81、保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，应当如何处理? 答：保证合同约定的保证期间早于或者等于主债务履行期限的，视为没有约定，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。保证合同约定保证人承担保证责任直至主债务本息还清时为止等类似内容的，视为约定不明，保证期间为主债务履行期届满之日起二年。

82、主合同对主债务履行期限没有约定或者约定不明的，保证期间应当如何计算？

答：主合同对主债务履行期限没有约定或者约定不明的，保证期间自债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起计算。

83、保证债务的诉讼时效在何时中断、何时中止? 答：一般保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效中断；连带责任保证中，主债务诉讼时效中断，保证债务诉讼时效不中断。一般保证和连带责任保证中，主债务诉讼时效中止的，保证债务的诉讼时效同时中止。

84、债权人在主合同履行期届满后怠于行使担保物权，保证人应当怎样承担责任? 答：债权人在主合同履行期届满后怠于行使担保物权，致使担保物的价值减少或者毁损、灭失的，视为债权人放弃部分或者全部物的担保。保证人在债权人放弃权利的范围内减轻或者免除保证责任。

85、主合同当事人双方协议以新贷偿还旧贷的情况下，保证人是否应当承担责任? 答：主合同当事人双方协议以新贷偿还旧贷，除保证人知道或者应当知道的外，保证人不承担民事责任。新贷与旧贷系同一保证人的，不适用前款的规定。

86、保证期间，债务人进入破产程序的，债权人、保证人应当如何保全自己的利益？

答：保证期间，人民法院受理债务人破产案件的，债权人既可以向人民法院申报债权，也可以向保证人主张权利。债权人申报债权后在破产程序中未受清偿的部分，保证人仍应当承担保证责任。债权人要求保证人承担保证责任的，应当在破产程序终结后六个月内提出。债权人知道或者应当知道债务人破产，既未申报债权也未通知保证人，致使保证人不能预先行使追偿权的，保证人在该债权在破产程序中可能受偿的范围内免除保证责任。人民法院受理债务人破产案件后，债权人未申报债权的，各连带共同保证的保证人应当作为一个主体申报债权，预先行使追偿权。

87、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体，以其何种财产可以为自身债务设定抵押? 答：学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体，以其教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施以外的财产为自身债务设定抵押的，人民法院可以认定抵押有效。 8

8、抵押物因附合、混合或者加工，抵押权应当如何认定? 答：抵押物因附合、混合或者加工使抵押物的所有权为第三人所有的，抵押权的效力及于补偿金；抵押物所有人为附合物、混合物或者加工物的所有人的，抵押权的效力及于附合物、混合物或者加工物；第三人与抵押物所有人为附合物、混合物或者加工物的共有人的，抵押权的效力及于抵押人对共有物享有的份额。 8

9、抵押人将已出租的财产抵押的，抵押权实现后，租赁合同是否有效? 答：抵押人将已出租的财产抵押的，抵押权实现后，租赁合同在有效期内对抵押物的受让人继续有效， 90、抵押人将已抵押的财产出租的，抵押权实现后租赁合同是否有效? 答：抵押人将已抵押的财产出租的，抵押权实现后，租赁合同对受让人不具有约束力。抵押人将已抵押的财产出租时，如果抵押人未书面告知承租人该财产已抵押的，抵押人对出租括押物造成承租人的损失承担赔偿责任；如果抵押人已书面告知承租人该财产已抵押的，抵押权实现造成承租人的损失，由承租人自己承担。

91、同一财产向两个以上债权人抵押的，顺序在后的抵押权所担保的债权先到期的，抵押权人应当如何行使抵押权，

答：同一财产向两个以上债权人抵押的，顺序在后的抵押权所担保的债权先到期的，抵押权人只能就抵押物价值超出顺序在先的抵押担保债权的部分受偿。

92、在抵押物灭失、毁损或者被征用的情况下，抵押权人应当如何受偿? 答：在抵押物灭失、毁损或者被征用的情况下，抵押权人可以就该抵押物的保险金、赔偿金或者补偿金优先受偿。抵押物灭失、毁损或者被征用的情况下，抵押权所担保的债权未届清偿期的，抵押权人可以请求人民法院对保险金、赔偿金或补偿金等采取保全措施。 9

3、申请贷款需要具备哪些基本条件? 答：首先，贷款申请人必须符合(贷款通则)所限定的法人或自然人资格，即必须是经工商行政管理机关(或主管机关)按准的企(事)业法人、其他经济组织、个体工商户或中华人民共和国国籍的具有完全民事行为能力的自然人。

其次，借款人申请贷款，需要符合产品有市场、生产经营有效益、不挤占挪用信贷资金、恪守信用等基本条件，并符合以下要求：一是有按期还本付息的能力，原应付贷款利息和到期贷款已经清偿；没有清偿的，已经做了贷款人认可的清偿计划；二是除自然人和不需要经工商部门核准登记的事业法人外，应当经过工商部门办理年检手续；三是已在贷款人那里开立基本账户或一般存款账户；四是除国务院规定外，有限责任公司和股份有限公司对外股本权益投资累计额未超过其净资产总额的50%；五是借款人的资产负债率符合贷款人的要求；六是申请中期、长期贷款的，新建项目的企业法人所有者权施与项目所需总投资的比例不低于国家规定的投资项目的资本金比例。 9

4、贷款是否需要对借款人的信用进行评级? 答：对借款人的信用进行评级，是国际上通用的防范信贷风险的一种基本制度。在《贷款通则》中规定要对借款人的信用进行评级是适应社会主义市场经济需要在贷款管理上的改革措施，也是我国贷款管理与国际通行做法接轨的重大举措。

95、签订借款合同应当具备哪些主要内容? 答：借款合同是借贷当事人双方依据国家规律、政策和有关规定，在平等协商的基础上签订的合同。任何贷款都要由贷款人与借款人签订借款合同，并且必须采用书面形式。

借款合同的主要内容包括约定贷款种类、贷款用途、金额、利率、还款期限、还款方式、违约责任和双方认为需要约定的其他事项。如系保证贷款，应当由保证人与贷款人签订保证合同或保证人在借款合同上载明，与贷款人协商一致的保证条款，加盖保证人的法人公章，并由保证人的法定代表人或授权代理人签署姓名。如果是抵押贷款或质押贷款，应当由抵押人、出质人与贷9

6、金融机构如何计收贷款利息? 答：《贷款通则》规定，自营贷款和特定贷款，贷款人应当按照中国人民银行规定的贷款利率上下限，确定每一笔贷款利率；贷款人和借款人应当按借款合同和中国人民银行有关计息规定按期计收或交付利息：除按中国人民银行的规定计收利息之外，贷款人不得收取其他任何费用。委托贷款，贷款人按中国人民银行的规定计收手续费，除此之外，贷款人不得收取其他任何费用。贷款的展期期限加上原期限达到新的利率期限档次时，从展期之时起，贷款利息按新的期限档次利率计收；逾期贷期按规定计收利息；贷款贴息坚持谁确定谁贴息的原则；除国务院决定外，任何单位和个人无权决定停息、减息、缓息和免息。 9

7、对贷款展期有什-么规定? 答：根据《贷款通则》规定，短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限；中期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的一半；长期贷款展期期限累计不得超过3年。 9

8、借款人是否可以用银行贷款从事股本权益性投资’

答：根据《贷款通则》规定，不得用贷款从事股本权益性投资，不得用贷款在有价证券、期货、房地产等方面从事投机经营，不得套用贷款用于借贷牟取非法收入。 9

9、申请贷款的答复时间多长? 答：根据《贷款通则》规定，除国务院另有规定外，贷款人在借款人提供符合申请贷款的有关资料后，应当在规定的审批权限内及时答复贷与不贷。短期贷款答复时间不得超过1个月，中期、长期贷款答复时间不得超过6个月。

100、借款人有哪些权利? 答：借款人的权利有：

(一)可以自主向主办银行或者其他银行的经办机构申请贷款并依条件取得贷款；(二)有权按合同约定提取和使用全部贷款； (三)有权拒绝借款合同以外的附加条件；

(四)有权向贷款人的上级和中国人民银行反映、举报有关情况。(五)在征得贷款人同意后，有权向第三人转让债务。 10

1、借款人有哪些义务? 答：借款人的义务有：

(一)应当如实提供贷款人要求的资料(法律规定不能提供者除外)，应当向贷款人如实提供所有开户行、账号及存款余额情况，配合贷款的调查，审查和检查；(二)应当接受贷款人对其使用信贷资金的情况和有关生产经 营、财务活动的监督；

(三)应当按借款合同约定用途使用贷款；(四)应当按借款合同规定及时清偿贷款本息；

(五)将债务全部或部分转让给第三人的，应当取得贷款人的同意；

(六)有危及贷款人债权安全情况时，应当及时通知贷款人，同时采取保全措施。10

2、对借款人的限制有哪些? 答：对借款人的限制有：

(一)不得在一个贷款人同一辖区内的两个或两个以上同级分支机构取得贷款；

(二)不得向贷款人提供虚假的或者隐瞒重要事实的资产负债表、损益表等；(三)不得用贷款从事股本权益性投资，国家另有规定的除外。 (四)不得用贷款在有价证券、期货等方面从事投机经营。

(五)除依法取得经营房地产资格的借款人以外，不得用贷款经营房地产业务；依法取得经营房地产资格的借款人，不得用贷款从事房地产投机。 (六)不得套取贷款用于借贷牟取非法收入。 (七)不得违反国家外汇管理规定使用外币贷款。 (八)不得采取欺诈手段骗取贷款。

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3、借款人有哪些情况，由贷款人对其部分或全部贷款加收利息；情节特特别严重的，由贷款人停止支付借款人尚未使用的贷款，并提前收回部分或全部贷款? 答：借款人的情况是：

(一)不按借款合同规定用途使用贷款的。(二)用贷款进行股本权益性投资的。 (三)用贷款在有价证券、期货等方面从事投机经营的。

款人签订抵押合同或质押合同，需要办理登记的，还应依法办理登记。

(四)未依法取得经营房地产资格的借款人用贷款经营房地产业务的；依法取得经营房地资格的借款人，用贷款从事房地产投机的。

(五)不按借款合同规定清偿贷款本息的。(六)套取贷款相互借贷牟取非法收入的。

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4、借款人向贷款人提供虚假或者隐瞒重要事实的资产负债表、损益表等资料的，贷款人可行使怎样权利? 答：借款人向贷款人提供虚假或者隐瞒重要事实的资产负债表、损益表等资料的，由贷款人责令改正。情节特别严重或逾期不改正的，由贷款人停止支付借款人尚未使用的贷款，并提前收回部分或全部贷款。 10

5、《金融违法行为处罚办法》的适用范围是什么? 答：《金融违法行为处罚办法》的适用范围主要是指在中华人民共和国境内依法设立和经营金融业务的机构，它包括中资金融机构和外资金融机构。本办法也将金融机构的代表机构纳入调整范围，代表机构既包括中资金融机构的代表机构，也包括外资金融机构在中国设立的常驻代表机构。 10

6、《金融违法行为处罚办法》规定的行政处罚种类有哪些? 答：罚款、没收违法所得、暂停或停止某项金融业务、责令停业整顿、吊销经营金融业务许可证、撤消代表机构。

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7、金融行政处罚的程序是什么9 答：行政处罚一般要经过下列步骤：(一)查明金融违法行为的事实；(二)听取金融机构的陈述和申辩；(三)提出行政处罚建议，送金融法制部门审核；(四)作出行政处罚决定，制作行政处罚决定书送至金融机构；(五)金融行政处罚的执行。

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8、《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分的对象和种类有哪些? 答：《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分的对象是指中资和外资金融机构的工作人员，不仅包括各总行、总公司的工作人员，而且也包括分行、分公司、支行营业部、办事处、分理处、营业所、储蓄所、信用社联合社、信用社、信用社分社、典当行、邮政金融机构等机构的工作人员。

《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分种类包括：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。 10

9、金融机构离任工作人员违法责任追究的规定的含义是什么? 答：有二层含义：一是金融机构工作人员因工作调动、离退休、辞职等原因离开金融机构工作后，被发现在该金融机构工作期间违反国家有关金融管理规定的，应当给予纪律处分。纪律处分应当按照国家有关纪律处分的规定，依法作出，并交由有关部门配合执行处理决定，有关部门应当配合处理。二是金融机构工作人员因工作调动、离退休辞职等原因离开该金融机构工作后，被发现在该金融机构工作期间违反国家有关金融管理规定，触犯刑法的，应当追究刑事责任。

110、金融机构不得从事的账外经营行为有哪些? 答：金融机构不得从事的账外经营行为有：(一)办理存款、贷款等业务不按照会计制度记账、登记，或者不在会计报表中反映；(二)将存款与贷款等不同业务在同一账户轧差处理；(三)经营收入未列入会计账册；(四)其他方式的账外经营行为。

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11、金融机构违法从事账外经营行为的，应如何处罚? 答：金融机构违法从事账外经营行为的处罚是： (一)给予警告；

(二)没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，处10万元以上50万元以下的罚款；

(三)对该金融机构直接负责的高级管理人员，其他直接负责的主管人员和直接责任人员，给予开除的纪律处分；情节严重的，责令该金融机构停业整顿或者吊销经营金融业务许可证； (四)构成用账外客户资金非法拆借、发放贷款罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。 1

12、金融机构不得提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告、统计报告。如违反规定，应如何处罚’ 答：金融机构提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告、统计报告的处罚是:(一)给予警告，并处10万元以上50万元以下的罚款；

(二)对该金融机构直接负责的高级管理人员给予撤职直至开除的纪律处分，对其他直接负责的主管人员和直接责任人员给予记大过直至开除的纪律处分；

(三)情节严重的，责令该金融机构停业整顿或者吊销经营金融业务许可证；(四)构成提供虚假财会报告罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

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13、金融机构不得出具与事实不符的信用证、保函、票据、存单、资信证明等金融票证。如违反规定，应如何处罚? 答：金融机构弄虚作假，出具与事实不符的信用证、保函、票据、存单、资信证明等金融票证的处罚是： (一)给予警告；

(二)没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，处10万元以上50万元以下的罚款；

(三)对该金融机构直接负责的高级管理人员，其他直接负责的主管人员和直接责任人员，给予开除的纪律处分；

(四)构成非法出具金融票证罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

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14、金融机构对违反票据法规定的票据，不得承兑、贴现、付款或者保证。如违反规定，应如何处罚? 答：金融机构对违反票据法规定的票据，予以承兑、贴现、付款或者保证的处罚是： (一)给予警告；

(二)没收违法所得，并处违法所得1倍以上3倍以下的罚款，没有违法所得的，处5万元以上30万元以下的罚款；

(三)对该金融机构直接负责的高级管离人员、其他直接负责的主管人员和直接责任人员，给予记大过直至开除的纪律处分；构成资金损失的，对该金融机构直接负责的高级管理人员，给予撤职直至开除的纪律处分；

(四)构成对违法票据承兑、付款、保证罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。1

15、金融机构违反规定办理存款业务应如何处罚? 答：金融机构违反规定办理存款业务的处罚是： (—)给予警告；

(二)没收违法所得，并处违法所得1倍以上3倍以厂的罚款，没有违法所得的，处5万元以上30万元以下的罚款；

(三)对该金融机构直接负责的高级管理人员给予撤职直至开除的纪律处分，对其他直接负责的主管人员和直接责任人员给予降级直至开除的纪律处分；

(四)情节严重的，责令该金融机构停业整顿或者吊销经营金融业务许可证。1

16、金融机构违反规定发放贷款的，应如何处罚? 答：金融机构违反规定发放贷款的处罚是： (一)给予警告；

(二)没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，处10万元以上50万元以下的罚款；

(三)对该金融机构直接负责的高级管理人员、其他直接负责的主管人员和直接责任人员，给予撤职直至开除的纪律处分；

(四)情节严重的，责令该金融机构停业整顿或者吊销经营金融业务许可证；

(五)构成违法向关系人发放贷款罪、违法发放贷款罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。1

17、金融机构违规从事拆借活动，应受什么处罚? 答：金融机构违规从事拆借活动的处罚是： (一)暂停或者停止该项业务；

(二)没收违法所得，井处违法所得1倍以上3倍以卜的罚款，没有违法所得的，处5万元以上30万元以下的罚款；

(三)对该金融机构直接负责的高级管理人员，其他直接负责的主管人员和直接责任人员，给予记大过直至开除的纪律处分。

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18、金融机构不得违反国家规定从事证券、期货或者其他衍生金融工具交易，不得为证券、期货或者其他衍生金融工具交易提供信贷资金或者担保，不得违反国家规定从事非自用不动产、股权、实业等投资活动。违反规定应如何处罚? 答：金融机构违反前款规定的处罚是： (一)给予警告；

(二)没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得的，处10万元以上50万元以下的罚款；

(三)对该金融机构直接负责的高级管理人员给予开除的纪律处分，对其他直接负责的主管人员和直接责任人员给予撤职直至开除的纪律处分；

(四)情节严重的，责令该金融机构停业整顿或者吊销经营金融业务许可证；(五)构成非法经营罪、违法发放贷款罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。 1

19、金融机构占压财政存款或者资金的，应如何处罚？ 答：金融机构占压财政存款或者资金的处罚是： (一)给予警告；

(二)没收违法所得，井处违法所得1倍以上3倍以下的罚款，没有违法所得的，处5万元以上10万元以下的罚款；

(三)对该金融机构直接负责的高级管理人员给予撤职直至开除的纪律处分，对其他直接负责的主管人员和直接责任人员给予降级直至开除的纪律处分。

120、金融机构违反规定，拒不协助税务机关、海关办理对纳税人存款的冻结、扣划的，应如何处罚？ 答：金融机构拒不协助税务机关、海关办理对纳税人存款的冻结、扣划的，造成税款流失的处罚是： (一)给予警告，并处10万元以上50万元以下的罚款；

(二)对该金融机构直接负责的高级管理人员、其他直接负责的主管人员和直接责任人员，给予撤职直至开除的纪律处分；

(三)构成违反治安管理行为，依法给予治安管理处罚；(四)构成妨害公务罪或者其他罪的．依法追究刑事责任。

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21、甲向乙银行贷款20万元，由丙提供价值15万元的房屋抵押，并订立了抵押合同。甲因办理登记手续费过高，经乙同意未办理登记手续。甲又以自己的一辆价值6万元的“夏利”车质押给乙，双方订立了质押合同。乙认为将车自行管理不安全，决定仍放在甲处。一年后，甲因亏损无力还债，乙银行诉至法院要求行使抵押权、质权。本案中抵押和质押的效力如何？

答：抵押、质押均无效。根据《担保法)第四十—条、第四十二条规定，以城市房地产作抵押的，应当办理抵押物登记，抵押合同自登记之日起生效。甲以丙的房屋作抵押，签订了抵押合同，但未办理抵押登记手续，因此，抵押无效。根据《担保法》第六十四条规定．质押合同自质物移交于质权人占有时生效。甲用于质押的车仍放在甲处，未移交给乙，因此，质押无效。

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22、甲居于某址市．因业务需要，以其座落在市中心的一处公寓(价值210万元)作抵押，分别从乙银行和丙银行各贷款100万元。甲与乙银行于6月5日签订了抵押合同，6月10日办理了抵押登记；与丙银行于6月8日签订了抵押合同，同口办理了抵押登记。后因甲无力还款，乙银行、丙银行行使抵押权，对甲的公寓依法拍卖，只得价款150万元，乙银行、丙银行对拍卖款应如何分配? 答：乙银行50万，丙银行100万。根据《扭保法》第五十四条规定，抵押合同以登记生效的，按照抵押物登记的先后顺序清偿。丙银行办理抵押登记在先，可首先行使抵押权，得到拍卖款的100万：乙银行办理抵押登记在后，得到丙银行行使抵押权后余下的50万。

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23、兰天股份公司(上市公司)的董事长甲，因单位房改急需款项。遂将其个人所有的兰天股份公司股票质押给乙银行，借款10万元。质押合同何时有效？

答：质押合同自甲与乙办理质押合同登记之日生效。根据《担保法》第七十八条规定，以依法可以转让的股出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向证券登记机构办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。

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24、张某向甲银行借款l万元，并由李某提供了保证。现甲银行将该债权转移给乙银行，在原保证合同时债权转移并无任何约定的情况下，李某是否承担保证责任? 答：李某应在原保证担保的范围内继续承担保证责任。根据《担保法》第二十二条规定，保证期间，债权人依法将主债权转让给第三人的，保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任。因此，李某在原保证担保的范围内继续承担保证责任。

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25、甲向乙银行借款2万元，并由丙从中作保，三人均在借款合同上签字。后甲请求乙推迟还款期阻限1年，乙应允，但提出推迟1年期间的利息为30％，甲同意，并签订了变更合同协议。甲、乙将变更合同的内容告知了丙。丙当时碍于情面，口头表示同意。后因甲到期不能还款，遂发生纠纷。丙应承担什么责任？ 答：丙对该2万元借款及其推迟1年期间的利息均不承担保证责任。根据《担保法》第二十四条规定，债权人与债务人协议变更主合同的，应当取得保证人书面同意，未经保证人书面同意的，保证人不再承担保证责任。因此，丙不再承担保证责任。

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26、甲企业向银行贷款100万元，以一处房产作抵押登登记，同时提出保证人丙企业为其承担连带责任保证。贷款到期后，甲企业不能履行债务。银行应按照何顺序主张权利? 答：根据《担保法》第二十八条规定，同—债权既有保证又有物的担保，保证人对物的担保以外的债权承担保证责任。因此，银行应首先以房产作价偿付，不足部分由丙企业承担保证责任。

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27、2000年8月，甲厂向A银行借款20万元，期限一年，以本厂所有的一辆价值40万元的轿车做抵押，并到车辆管理部门办理了抵押登记；同年9月，甲厂又以该轿车作抵押物，向B银行借款15万元，期限半年双方也到车辆管理部门办理了抵押登记手续。2001年2月，甲厂用来抵押的轿车因火灾被烧毁，获保险公司赔偿金40万元，2001年3月甲厂向B银行的借款到期，B银行向甲厂追讨15万元借款，否则便要拍卖被抵押的轿车。A银行获悉后，认为甲厂未经其同意便将抵押给该厂的轿车抵押给丁B银行，侵犯了其抵押权。甲厂答复说汽车已被烧毁，抵押权没了标的物，自然也没了抵押权。 问：(1)甲厂用已作抵押的汽车再次抵押是否有效? 答：再次抵押有效。因为《担保法》第三十五条规定：“抵押人所担保的债权不能超出抵押物的价值；财产抵押后，该财产的价值大于所担保债权的余额部分，可以再次抵押，但不得超出其余额部分。” (2)汽车被毁，抵押权人如何实现其抵押权? 答：根《担保法》第五十四条规定，同一财产向两个以上债权人抵押的，如果抵押合同已登记生效的，拍卖、变卖抵押物所得价款按照抵押物登记先后顺序清偿。第五十八条规定，抵押权因抵押物灭失而消灭，因灭失所得的赔偿金，应当作为抵押财产。由此可知，甲厂因被抵押轿车的毁损所获得的40万元赔偿金，应作为抵押财产，由A银行、B银行先后受偿20万元、15万元。

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28、甲公司在银行的支票存款共有1百万元人民币，该公司签发了一张面额为2百万元的转账支票给乙公司，之后甲公司再没有向开户银行存款。

问：(1)乙公司所持的支票是否空头支票?如何判断空头支票? 答：是。出票人所签发的支票是否为空头支票，应以持票人依该支票向付款银行提示付款之时为准，而不能以出票人签发支票时为准。

(2)空头支票的付款人是否票据债务人?为什么? 答：不是。付款人不是票据上的当然债务人，支票中的付款人在支票存款中足以支付时才有法定的付款义务。 (3)甲公司对空头支票的持票人应负什幺责任? 答：甲公司作为出票人必须按照签发的支票金额承担保证向该持票人付款的责任。 1

29、某医院因扩建急需资金，向银行申请了贷款，并用本院的部分设备作为贷款抵押；但贷款到期后，该院确因某种原因未能还清贷款。试问银行能否执行抵押物?有何依据？

答：银行不能执行抵押物。根据《担保法》第三十七条规定，学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施和其他社会公益设施不得抵押，因此，医院用本院设备作为贷款抵押是无效抵押，银行不能执行抵押物。

130、甲向乙银行申请贷款2万元，由丙以其所有的土地使用权作抵押担保，信贷员去丙家核保时，丙正因病在家，口头表示同意，但由其儿子代笔答订抵押合同，随后办理了抵押登记。贷款到期后，甲无力还款，要求丙以其抵押物承担责任时，丙以不知情拒绝，问：丙是否应承担担保责任? 答：丙应承担担保责任。根据《合同法》第四十九条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理权行为有效。抵押合同的签名为丙，银行相信丙的儿子有代理权，抵押经过登记，因此，丙的儿子的代理权行为有效，抵押合同有效，丙应承担担保责任。

1

31、甲公司向乙银行贷款，将该办公楼抵押给A银行。随后，甲公司因一购销合同与丙公司发生纠纷，丙公司向法院起诉，并申请财产保全，受诉法院裁定将甲公司办公楼查封，问：法院将甲公司办公楼查封是否影响乙银行的抵押权? 答：法院将办公楼查封并不影响乙银行的抵押权，乙银行仍享有优先受偿权。根据《最高人民法院关于适用若于问题的解释》第五十五条规定：已经设定抵押的财产被采取查封、扣押等财产保全或者执行措施的，不影响抵押权的效力。因此，法院将办公楼查封并不影响乙银行的抵押权。 1

32、甲向乙银行中请贷款10万元，并以自己的房屋作抵押，随后，甲又将房屋出租给丙，井告知该房屋已抵押。贷款到期后，甲无力偿还，乙银行将该房屋拍卖给丁，丙向丁要求继续租住此房屋，问：丙的要求能否得到支持? 答：丙的要求不能得到支持，根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第六十六条规定：抵押人将已抵押的财产出租的，抵押权实现后，租赁合问对受让人不具有约束力。如果抵押人已书面告知承租人该财产已抵押的，抵押权实现造成承租人的损失，由承机人自己承担，因此，丙的要求不能得到支持。

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33、甲公司于1995年5月向A银行申请1年期贷款1000万元，乙公司提供连带责任保证担保，1996年日月，甲公司向人民法院申请破产，此时，A银行应如何保护自己的合法债权?A银行可否同时向债务人和保证人主张债权? 答：(1)由于截至1996年8月，A银行债权仍处在乙公司担保期间内，因此，根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释》第44条规定，保证期间，人民法院受理债务人破产案件的，债权人既可以向人民法院申报债权，也可以向保证人主张权利，因此，A银行具有选择权，既可以作为甲公司的债权人向人民银行申报债权，参加到破产案件中，也可以向保证人主张权利。

(2)A银行不能在加入债务人破产程序的同时要求保证人承担保证责任，因为这有可能引起双重受偿的结果。A银行的正确做法是选择其一，如果选择丁参加破产程序，那么，在破产程序中未得到足额清偿的债权部分，A银行有权要求保证人承担保证责任，但应在破产程序终结六个月之内提出，否则，丧失诉讼失效。 1

34、张某，2998年3月6日，因生活需要，向A银行申请6个月个人消费贷款15000元，以其所拥有的一套高级音响做抵押，因不属于担保法规定的必须登记的物品，A银行未要求其办理登记手续，1998年7月13日，张某义向B银行申请8个月期个人消费贷款10000万．以同一套音响作为抵押，办理了登记手续，两笔贷款到期后，张某均无力归还，引起诉讼后，法院判决抵押物优先偿还B银行贷款，请问，法院判决对否，有何法律依据? 答：法院的判决是正确的。因为根据担保法第四十三条的规定，当事人以其他(不是必须登记才生效)的财产抵押的，可以自愿办理抵押物登记，抵押合同自签定之日起生效，当事人未办理抵押物登记的，不得对抗第三人。因此，虽然A银行与张某的抵押合同为合法有效的抵押合同。但由于B银行与张某的抵押合同经过了抵押登记，因此，A银行的抵押合同效力不得对抗B银行的抵押合同，法院判决B银行具有优先受偿权是完全依法判决的。

1

35、甲公司与乙工厂洽商成立一寸，新公司，双方草签了合同，甲公司要将合同带回本部加盖公章，临行前，甲公司法定代表人提出，乙工厂须先征用土地并培训工人后甲公司方能在合同上盖章，乙工厂出资1000万元征用土地培训工人，征地和培训工人将近完成时，甲公司提出因市场行情变化，无力出资设立新公司，要求终止与乙工厂的合作。乙工厂遂起诉到法院。

问：(1)甲公司与乙工厂之间的合同是否成立，为什么? 答：合同未成立。因甲公司未加盖公章。根据《合同法》第三十二条，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 (2)甲公司应承担什么责任，为什么?

答：缔约过失责任。因为发生在合同订立过程中。 (3)乙工厂能否要求甲公司赔偿1000万元的损失?为什么? 答：应当赔偿。根据《合同法》第四十二条规定，当事人在订立合同过程中有违背诚实信用原则的行为，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

1

36、甲6月1日向乙发出一项要约，规定在6月15日将承诺有效，6月10日甲通知乙撤销其6月1日的要约。6月14日乙通知甲接受要约。 问：甲的撤销行为是否有效? 答：甲的撤销行为无效。根据《合同法》第十九条规定，要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销的，要约不得撤销。甲在向乙发出的要约中，明确了承诺期限，因此，甲的撤销行为无效。 1

37、甲公司与乙银行签订一份借款合同，贷款到期后，甲公司拒不还款，并且经营不佳瀕临破产，却将一辆价值100万元的轿车送给甲的上级部门。问：乙银行可采取何种措施，

答：乙银行可行使撤销权，撤销甲公司无偿转让汽车的行为。根据《合同法》第74条的规定，因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。甲公司不按期偿还乙银行的借款，却向其上级部门无偿转让财产，对乙银行自然造成损害，乙银行可行使撤销权。

1

38、甲公司向某工商银行申请一张银行承兑汇票，该银行作了必要的审查后受理了这份申请，并依法在票据上签章。甲公司得到这张票据后没有在票据上签章便将该票据直接交付给乙公司作为购货款。乙公司又将此票据背书转让给丙公司以偿债。到了票据上记载的付款日期，丙公司持票向承兑银行请求付款时，该银行以票据无效为理由拒绝付款。

问：(1)从以上案情显示的情况看，这张汇票有效吗? 答：无效。

(2)根据《票据法》关于汇票出票行为的规定，记载了哪些事项的汇票才为有效票据?答：根据《票据法》第二寸二条规定，关于汇票出票行为的规定，汇票必须记载下列事项：表明“汇票”的字样；无条件支付的委托；确定的金额；付款人名称；收款人名称；出票日期；出票人签章。以上事项欠缺之一者，票据无效。 (3)银行既然在票据上依法签章，它可以拒绝付款吗，为什么? 答：本案中，承兑银行可以拒绝付款。因为根据票据行为的—&S226;般原理，出票行为属于基本的票据行为，承兑行为属于附属的票据行为。如果基本的票据行为无效，附屑的票据行为也随之无效。

1

39、A公司签发一张以B公司为收款人的转账支票，票据金额栏空缺，由B公司财务人员补记，补记后的票面金额为30万元。B公司在法定期限内提示付款，因票据上补记的手写体字体与其他字体不统一而遭A公司的开户行退票。理由是票据有可能系变造。问： (1)A公司的开户行退票理由是否正当? (2)B公司的补记行为是否属于票据的变造，为什么? (3)票据的变造与票据的伪造有什么区别? 答：(1)不正当。

(2)不属于票据的变造。根据《票据法》第86条规定，支票上的金额可以由出票人授权补记，未补记前的支票，不得使用。

(3)票据伪造主要是针对票据上的签章事项，

其目的在于伪造票据债务人；票据变造主要是针对签章以外的其他事项，其目的是变更票据责任的内容。 140、A公司开出一张收款人为B公司，付款人为c银行的银行承兑汇票，B公司因与D厂发生了货物买卖关系而将谈银行承兑汇票背书转让给了D厂，D厂又将其背书转让给了E公司。E公司在票据到期日请求c银行付款时遭拒绝。为此，E公司要求B公司承担票据责任。B公司认为，D厂所供货物有明显的质量瑕疵，

问：(1)假定上述若干次背书均为有效背书，E公司要求B公司承担票据责任的请求是否合法?为什么? 答：合法。因为持票人的前手对持票人负有票据责任。

(2)假定E公司是善意取得票据，那么B公司的抗辩是否合法?为什么? 答：B厂的抗辩不合法。根据《票据法》第13条规定，票据债务人不得以自己与出票人或者与持票人前手之间的抗辩事由对抗持票人。 (3)恶意取得票据有哪几种情形? 答：以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的，或者明知有前列情形，出于恶意取得票据的。 (4)什么是票据抗辩? 答：票据抗辨是指票据债务人权据票据法的规定对票据债权人拒绝履行义务的行为。

1

41、某科研所因转让专利技术得到一张380万元的银行承兑汇票，离到期日还有3个月的时间，该科研所遂振人持该汇票到某银行办理质押贷款，但在途中遭抢劫。有人给他们出主意说，最好去申请公示催告。 问：(1)应当去哪里申请公示催告(公安机关?法院？检察院？仲裁机关?其他机关?) 答：法院。

(2)失票人依照法律的规定向有权受理公示催告机关提出了合乎法律要求的申请，该机关决定受理。受理后，该机关应当进行哪些事项？

答：该机关应当向付款人发出止付通知；在3日内发出公告。

(3)法定机关依法做了一定的工作后，如果有人持票来申报权利。依法申报后将会发生怎样的结果? 答：依法申报后，法院应通知失票人(即公示催告申请人)在指定期间察看票据，如果该票据与失票人丧失的一致，法院裁定终结公示催告程序；如果不一致，法院裁定驳回申报人的申报。 (4)如果在一定的期限内无人来申报权利或者申报被驳回，又将会发生怎样的结果’

答：失票人自申报权利期间届满的次日起1个月内向法院申请作除权判决，公示催告程序因此而终结；逾期不申请作除权判决的，因期限届满而终结公示催告程序。 会 计 业 务

一、填空：

1、信用社的会计凭证包括 原始凭证 和 记账凭证。

2、原始凭证是 各项业务活动 和 财务收支 的原始记录，明确经济责任的书面证明，是登记账簿、核对账务及事后考查的依据。

3、流动资产是指可以在 一年内 或 超过一年 的一个营业周期内变现或者耗用的资产。

4、有价单证要贯彻“ 账证分管 ”的原则，由会计部门 管账 ，出纳部门 管证 ，相互制约，相互核对。

5、固定资产是指使用期限超过 一年 ，单位价值较高，并且在使用过程中保持原有物质形态的资产。

6、其他类资产包括无形资产、递延资产 及其他资产。

7、会计档案保管期限分为 永久保管 和 定期保管 两种。

8、一切帐簿必须根据有效 凭证 记载。

9、会计核算以 人民币 为记帐本位币。

10、从事会计工作的人员，必须取得 会计从业 资格证书。

11、银行汇票金额起点为 500元。

12、票据是指 汇票、本票和 支票。

13、票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有 真实的交易 关系和 债权债务 关系。

14、帐簿装订：总帐按月装订，各种帐、簿、卡按月、季或按年装订。装订成册的帐簿，及时登记 “会计档案登记簿” 入库保管。

15、重要空白凭证的管理要贯彻 证印分管、证押分管的原则，实行 专人负责，入库保管，填错作废时，应加盖作废戳记，作当日有关科目传票的附件。

16、信用社网点所有冲帐、调帐凭证必须经 会计主管 审查盖章后办理，并将错帐的 日期、情况、金额 及冲帐、调帐的日期进行登记。

17、电脑操作人员使用的个人密码，要 严格保密 ，定期更换 ，防止失密。

18、查阅会计档案时，信用社应 专人在场陪同，代办查阅，不得交给查阅人放任不管。 故拒绝付款。

第20篇：山西省专升本考试试题

山西省专升本考试试题 数据结构试题1(222)

一、是非题(下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打“√”，错的打“×”。每题1分，共15分）

1、数据结构概念包括数据之间的逻辑结构，数据在计算机中的存储方式和数据的运算三个方面...............( )

2、线性表中的每个结点最多只有一个前驱和一个后继。......( )

3、从本质上看，文件是一种非线性结构。..................( )

4、线性的数据结构可以顺序存储，也可以链接存储。非线性的数据结构只能链接存储。.......................( )

5、栈和队列逻辑上都是线性表。..........................( )

6、单链表从任何一个结点出发，都能访问到所有结点........( )

7、单链表形式的队列，头指针F指向队列的第一个结点，尾指针R指向队列的最后一个结点。.................................................( )

8、对某一确定的可利用空间表，给定一串内存请求，若采用最佳适配和首次适配这两 种方法之中的一种能满足该串请求，则也一定能用另一种方法满足该串请求。( )

9、多维数组是向量的推广。..............................( )

10、设串S=a1a2...ai...aj...an,则有ord(ai)>ord(aj)。....( )

11、设串S的长度为n,则S的子串个数为n(n+1)/2。...........( )

12、一般树和二叉树的结点数目都可以为0。................( )

13、在拓朴排序序列中，任意两个相继结点Vi和Vj都存在从Vi到Vj的路径。( )

14、网络的最小代价生成树是唯一的。.....................( )

15、磁带是顺序存取的外存储设备。.......................( )

二、填空题(每空1分，共10分）

1、在树结构里，有且仅有一个结点没有前驱，称为根。非根结点有且仅有一个( ),且存在一条从根到该结点的( )。

2、评价数据结构的两条基本标准是：( )和( )。

3、对于顺序存储的栈，因为栈的空间是有限的，在进行( )运算时，可能发生栈的上溢，在进行( )运算时，可能发生栈的下溢。

4、对于单链表形式的队列，其空队列的F指针和R指针都等于( )。

5、若S1=‘linked￡st',S2='ring',则S1//S2=( )。

6、设根结点的层数为0，定义树的高度为树中层数最大的结点的层数加1。则高度为k的二叉树具有的结点数目，最少为( ),最多为( )。

三、单选题(在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题3分，共9分)

1、对于顺序存储的队列，存储空间大小为n，头指针为F，尾指针为R。若在逻辑上看一个环，则队列中元素的个数为......................( )

⑴.R-F

⑵.n+R-F

⑶.(R-F+1)mod n

⑷.(n+R-F）mod n

2、n个记录直接插入排序所需的记录最小移动次数是.......( ) ⑴.2(n-1)

⑵.2n

⑶.(n+3)(n-2)/2

⑷.n2/2

3、现有一“遗传”关系：设x是y的父亲，则x可以把它的属性遗传给y。表示该遗传关系最适合的数据结构为.............................. ⑴.向量 ⑵.树 ⑶.图 ⑷.二叉树

四、简单应用题(第1题6分，其它题每题3分，共18分） 1已知稀疏矩阵如下：

⑴请写出该稀疏矩阵顺序存储的带辅助行向量的二元组表示。 ⑵请写出该稀疏矩阵链接存储的带行指针向量的单链表示。

2在包含n个关键码的线性表里进行顺序查找，若查找第i个关键码的概率为pi，pi如下分布：p1=1/2,p2=1/4,......,pn-1=1/2n-1,pn=1/2n。求成功检索的平均比较次数。

3、设根结点的层数为0，定义树的高度为树中层数最大的结点的层数加1，试问高度为k≥

1、非叶结点的度数等于1的树有多少棵？

4、给出下列二叉树的前序序列。

5、设二叉树t的对称序序列为BADCE，后序序列为BDECA，请给出二叉树。

五、综合题(每题4分，共16分)

1、假设有如下关键码及其散列函数值：

key ABCD ABDC ACBD ACDB BDAC BACD CADB CBDA

h(key) 4 4 0 1 2 3 6 5

基本存储区编址为0--7，请用建立分离的同义词子表的方法解决碰撞问题，画出其存储图式。

2、下面列举的是常用的排序方法：直接插入排序，二分法插入排序，起泡排序，快速排序，直接选择排序，堆排序，归并排序。试问，哪些排序方法是稳定的？

3设有50个值不同的元素存于内存一片连续单元中，若用顺序选择的方法，选出这50个元素的最大值和最小值则至少需要97次比较。请给出另一种选出最大值和最小值的方法，其比较次数一定少于97次，说明该方法的操作过程和比较次数。 4 快速排序在什么情况下，所需记录之关键码的比较次数为最多？此时记录之关键码比较次数应为多少？

六、算法设计题(第

1、2题，每题8分，第3题6分，第4题10分，共32分)

1、双链表结点类型和变量说明如下： TYPE pointer=↑node;

node=RECORD

info:datatype;

llink,rlink:pointer

END;

double=RECORD

head,rear:pointer

END;

VAR DL:double;

p,q:pointer;

设DL.head和DL.rear已分别指向该双链表的头结点和尾结点。下述算法应实现的操作为：在信息值为x0的结点(设该结点一定存在)之后，插入信息值为x1的新结点。试填充算法中的空框，使该算法正确。 ⑴[置初值] P←DL.head ⑵[查找]

循环当P↑info≠x0时，反复执行

⑶[准备结点〕 new(q)；q↑.info←x1 ⑷[插入〕 若P=DL.rear

则q↑.rlinknil；q↑.llinkP；

、

1、数据结构概念包括数据之间的逻辑结构，数据在计算机中的存储方式和数据的运算三个方面...............( y)

2、线性表中的每个结点最多只有一个前驱和一个后继。......( y)

3、从本质上看，文件是一种非线性结构。..................(n )

4、线性的数据结构可以顺序存储，也可以链接存储。非线性的数据结构只能链接存储。.......................( n)

5、栈和队列逻辑上都是线性表。..........................( y)

6、单链表从任何一个结点出发，都能访问到所有结点........(n )

7、单链表形式的队列，头指针F指向队列的第一个结点，尾指针R指向队列的最后一个结点。.................................................(? )

8、对某一确定的可利用空间表，给定一串内存请求，若采用最佳适配和首次适配这两 种方法之中的一种能满足该串请求，则也一定能用另一种方法满足该串请求。(n )

9、多维数组是向量的推广。..............................(y? )

10、设串S=a1a2...ai...aj...an,则有ord(ai)>ord(aj)。....( n)

11、设串S的长度为n,则S的子串个数为n(n+1)/2。...........(n )

12、一般树和二叉树的结点数目都可以为0。................( n)

13、在拓朴排序序列中，任意两个相继结点Vi和Vj都存在从Vi到Vj的路径。(n )

14、网络的最小代价生成树是唯一的。.....................(n )

15、磁带是顺序存取的外存储设备。.......................(y? )

二、填空题(每空1分，共10分）

1、在树结构里，有且仅有一个结点没有前驱，称为根。非根结点有且仅有一个( 前驱),且存在一条从根到该结点的( 路径)。

2、评价数据结构的两条基本标准是：(存贮需要量 )和(运算的时间效率 )。

3、对于顺序存储的栈，因为栈的空间是有限的，在进行(push )运算时，可能发生栈的上溢，在进行( pop)运算时，可能发生栈的下溢。

4、对于单链表形式的队列，其空队列的F指针和R指针都等于(null )。

5、若S1=‘linked￡st",S2="ring",则S1//S2=( linked￡string)。

6、设根结点的层数为0，定义树的高度为树中层数最大的结点的层数加1。则高度为k的二叉树具有的结点数目，最少为(k ),最多为((2^k)-1 )。

三、单选题(在本题的每一小题的备选答案中，只有一个答案是正确的，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题3分，共9分)

1、对于顺序存储的队列，存储空间大小为n，头指针为F，尾指针为R。若在逻辑上看一个环，则队列中元素的个数为......................( d)

⑴.R-F

⑵.n+R-F

⑶.(R-F+1)mod n

⑷.(n+R-F）mod n

2、n个记录直接插入排序所需的记录最小移动次数是.......(a )

⑴.2(n-1)

⑵.2n

⑶.(n+3)(n-2)/2

⑷.n2/2

3、现有一“遗传”关系：设x是y的父亲，则x可以把它的属性遗传给y。表示该遗传关系最适合的数据结构为..............................b

⑴.向量 ⑵.树 ⑶.图 ⑷.二叉树 动词短语是指动词和介词、副词或名词的习惯搭配。有关动词短语的测试点主要涉及结构上选用恰当的搭配词，不同搭配含意上的辨异及不同短语的辨异。需掌握以下要点：

1、根据动词短语的不同特点，掌握其运用规律。(I)动词+副词(不及物) Harry turned up after the party when everyone had left.

(2)动词+副词(及物) Please turn every light in the house off.

2、熟悉同一动词和不同介词或副词、不同的动词和同一介词或同一副词搭配在意义上的差异。

(1)同一动词和不同介词搭配时，意义上的差异。如：①hear from收到„的来信，hear of听说。②look after照料，look at看，look for寻找。 (2)同一动词和不同副词搭配时，意义上的差异。如：①ring back回电话, ring off挂断电话, ring up打电话②put away放好, put on穿，上演, put up挂起，举起

(3)不同动词和同一介词搭配时，在意义上的差异。如：look for寻找, call for去取(某物)，去接(某人), ask for请求, wait for等候, send for派人去叫。

(4)不同动词和同一副词搭配时，在意义上的差异。如：①break out发生，爆炸, carry out进行，开展, go out熄灭, hand out分发, let out放出, look out当心, sell out卖完, set out出发, take out取出, work out算出。②break down出毛病, come down落下来, get down下车, take down取下, write down写下。 动词短语

是考查的一个热点，从题设上看，主要有以下几个方式：

1）同一个动词，后面加上不同的小品词（即介词或副词）；

2）不同的动词，后面加上相同的小品词；

3）动词不同，小品词也不同。最后一种应该是最难的，因为它考查面广，且灵活多变。动词短语在语言中具有极强的生命力和表现力。纵观近几年考试，集中考查的动词短语主要由make，take，set，give，put，carry，come，get，keep，look，cut等动词构成。 常见高频动词短语 1.break break away 摆脱；逃跑

break down （机器）出故障；中断；分解 break into 闯入；打断；突然中断 break off 中断；折断；突然停止 break out 突然发生；爆发

break through 突破；克服；挣脱而出 break up 打碎；中断；分解

break in 破门而入；打断（谈话）；

1.When he heard his sentence，the man _broke down_ ． 2.Your health will _break down__if you work too hard． 3.Don‘t __break in__ when your teacher is speaking． 4.The two countries _broke off_ their relations last month 2.bring bring about 引起；造成

bring down 使倒下；使下降；使受挫折 bring forward 提出；提前（=put forward） bring into operation实施；使生效 bring out 显示出来；出版；生产 bring up 提出；教育；培养；吐出 bring back 把---送回；使想起；恢复 bring in 引进；挣得 3.call call for 需要；要求；邀请 call off 取消；停止 call on 看望；号召

call up 打电话；使人想起；召集 call at 访问

call in 请来；召集 call back 回电话；召回

1.We called __at__ Mike's house yesterday.2.All ships sailing on the oceans call __for_ help by radio in English.3.I'll call __for_ my uncle at Beijing Railway Station.4.Let's call ___in__ a doctor for the little girl.5.Many of these songs called ___on_ the workers to take up the struggle.6.I shall call __on___ him tomorrow 4.Come Come at

攻击;向...冲去 come about 发生

come acro 偶遇；碰到；讲清楚 come along 进展；成功；一道走 come down

下降；病倒；传下来 come off 发生；举行；成功 come on 快点；走吧；有进展 come out 出来；结果是出版

come round/around再现；恢复知觉；改变看法 come through 经历；获得成功 come to 苏醒；达到；总数为

come up 发生；走上前去;(时间)快到 come up to 达到（高度、程度）；符合 come up against 碰到（困难） come up with 赶上；提出

1.I came acro him first in Beijing.2.Come on, try it again.3.I'll help you too if any beast comes at you.4.It is impoible for a dead animal to come 5.The airplane came down in that field. 5.cut cut acro 绕劲道穿过；超越；遮住 cut back 削减；终止；急忙返回 cut down 削减；减少

cut in 插嘴；打断；突然出来 cut off 切断；中断；隔绝

to .

cut out 删掉；戒掉

cut short 中断；打断；缩短

1.Let‘s cut out the unimportant details．

2.The rope is two feet longer than we needed，so we cut off the extra length． 3.The telephone operator cut us off before we had finished our conversation． 4.The telephone operator cut in and said that I had already spoken 3minutes 6.carry

carry on 继续；坚持 carry out 执行；实施

carry through 帮助度过难关；完成；实现 7.die die away 渐弱

die down 熄灭；平静下来 die of 因----（病）死亡

die from 因----（外部原因）死亡 die out 灭绝；绝种

be dying to do sth.迫切想做某事

1.He carried out the plan without difficulty． 2.Perseverance will carry a man through．

3.I expect my son to carry on the family tradition 8.give give away 赠送；颁发；泄露；告发；失去

give out 分发；公布；公开；用完（vi）;耗尽（vi） give off 发出；放出

give up 放弃；自首；将-----交给某人（to sb.）;对某人不报希望（on sb.） give in 屈服；投降；让步；上交；呈交

1.In those days, he used to give away a part of his income to help his friend.2.Both sides argued with reason, and neither would give in.3.If they are burned, they give off poisonous gases.4.When they made ready to climb the next ridge（山脊）， they found that their oxygen had given out。 9.go go along 进展；陪同前往

go by 时间过去；经过；遵守 go down 下降；下沉；下跌

go for 去；选择；想要；攻击（用语言）

go in for 从事；爱好；参加（选拔赛、考试等） go into 研究；调查，从事

go off 离开；爆炸；食品变坏；断电；熄灭；（与副词连用或用于疑问句）进行；发生 go on 继续进行；发生；上场 go out 离开；熄灭；过时

go over 浏览；仔细查看；检查；审查 go through 通过；经历（苦难）；仔细检查 go up 上升；增长；涨价 1.The crocodile went _down_ under the water.2.If you never read the newspapers, you'll never know what's going _on_ in the world.3.They went _over_ their leons together at night.4.The police went _through_ very room of the building.10.get get through 浏览；翻阅；经历困难（痛苦）；做完某事 get in 收割；收获；收集；购买；买进；插话 get over 克服；战胜；熬过；做完；结束；走完 get on 继续；进行；上车

get round 传播；散播；说服某人；回避；避开 get about 四处走动；传开

get acro 传达；使---让人理解 get along/on (with) 进展；相处

1.The bank robbers used a stolen car to get away_.2.Have you got _back_ the book you lent him? 3.This mistake may get him _into_ difficulties.4.It took us only four minutes to get _through_

the Customs(海关).5.Before I could get _in_ a word, he had measured me, and was giving orders for evening suits, ...1.动词+about (8) bring about引起,使发生 care about关心,对...有兴趣 come about发生 hear about听说 set about 着手,开始 speak/talk about谈论 think about思考

worry about为...担心 2.动词+away (14) blow away吹走 break away摆脱

carry away拿走,使入迷 clear away清除掉,消散 die away逐渐消失 give away背弃,泄露 pa away 去世

put away收拾起来,存起来 send away让走开 take away拿走 throw away 扔掉 turn away把...打发走 wash away冲走

wear away磨掉,消耗 3.动词+at (18) aim at向...瞄准 call at拜访地点 come at 向...袭击 glance at匆匆一瞥 glare at怒视

knock at敲门,窗等 laugh at嘲笑 look at看,注视 point at指向 4.动词+back (6) call back回电话 give back归还 hold back控制住 keep back隐瞒,忍住 look back回顾

take back拿回,收回 5.动词+down (13) break down坏了,垮了,分解 bring down使...降低,使倒下 burn down 烧毁 calm down平静下来 come down下落,传下 cut down削减,砍倒 pa down 传下来

put down记下,写下,镇压 settle down 安家 slow down慢下来 6.动词+for (18) apply for申请 ask for要求得到 beg for乞求

call for要求,需要 care for关心,喜欢 change for用...换 charge for收费,要价 come for来拿,来取 hope/wish for希望得到 7.动词+from (9) date from始于...时候 die from因...而死 differ from与...不同 hear from收到...来信

keep/stop/prevent from不让...做 learn from向...学习result from由于 separate from把...分离开 suffer from受...苦 8.动词+of (10) approve of赞成

become of发生...情况,怎么啦 complain of抱怨 consist of由...组成 die of死于 dream of梦到 hear of听说 speak of 读到 talk of谈到 think of想到 9.动词+off (21) break off打断 carry off携走,带走 come off脱掉,褪色 cut off切断,断绝 fall off跌落,掉下 get off脱下衣服等 get off下车 give off散发出

go off走开,消失,坏了 10.动词+on (18) bring on使...发展 call on拜访

carry on继续,进行 depend on依靠 feed on以...为生 have on穿着 insist on坚持 keep/go on继续 live on以...为生 look on 旁观

三词以上的短语动词( add up to总计

break away from摆脱 catch sight of看见 catch up with 赶上 come into being出现 do away with废除 do well in在...干得好 get close to接近

get down to认真开始 get into the habit of染上...的习惯 get on/along with和...相处 get out of逃避,避免 get rid of摆脱 get used to习惯于 go on with继续

help oneself to随便吃,用 keep an eye on堤防

keep away fro避开,别靠近keep in touch with保持联系 keep up with 赶上 look down on 轻视 look forward to盼望 look up to仰望,尊敬 take pride in为...而自豪 take the place of取代

1.Can you make a sentence to the meaning of the phrase? A.show off

B.turn out

C.bring out

D.take in 本题答案为：〔C〕.句意为“你能造一个句子来阐明这个短语的意思吗”？show off意为“炫耀、卖弄”，turn out意为“结果是（出乎意料）”，take in意为“理解、领悟、受欺骗”，而bring out意为“拿出、解释、说明”，所以选C.2． His mother had thought it would be good for his character to from home and earn some money on his own. A.run away

B.take away C.keep away D.get away 本题答案为：〔D〕.run away意为“逃跑”，take away意为“拿走、带走”，keep away意为“使„„远离或不靠近”，而get away意为“离开”，所以选D.3． He was in hospital for six months.He felt as if he was

from the outside world. A.cut out

B.cut off

C.cut up

D.cut through 本题答案为：〔B〕.cut out意为“裁剪、删除”，cut up意为“切碎、打伤”，cut through意为“从„„中开辟出一条路”，而cut off意为“切断、中断”，所以选B.4． It was not a serious illne, and she soon it. A.got over

B.got on with C.got round

D.got out of 本题答案为：〔A〕.get on with意为“进展、与„„相处”，get round意为“说服、笼络某人”，get out of意为“逃走、从„„中摆脱出来”，而get over 意为“康复、复原”，所以选A 5． Before the war broke out, many people in safe places poeions they could not take with them. A.threw away B.put away

C.gave away

D.carried away 本题答案为：〔B〕.throw away意为“扔掉”，give away意为“泄露、赠送”，carry away意为“带走、带离”，而put away意为“把„„放起来/收起来、储存、备用”，所以选B 6． It is certain that he will his busine to his son when he gets old. A.take over

B.think over C.hand over

D.go over 本题答案为：〔C〕.take over意为“接管、接收”，think over意为“努力思考”，go over意为“复习”，而hand over意为“交接、转移”，所以选C 7． It’s ten years since the scientist on his life’s work of discovering the valuable chemical. A.made for

B.set out

C.took off

D.turned up 本题答案为：〔B〕.make for意为“走向、驶向、有助于、有利于”，take off意为“脱下、起飞、成功、取消”，turn up意为“出现、露面”，而set out意为“开始、着手”，所以选B 8．— for the gla! — It’s OK.I’m wearing shoes. A.Look out

B.Walk out

C.Go out

D.Set out 本题答案为：〔A〕.Walk out意为“走出去”，Go out意为“出去”，Set out意为“出发、开始、着手”，而Look out for意为“小心、提防”，所以选A.9． He accidently that he had quarreled with his wife and that he hadn’t been home for a couple of weeks. A.let out

B.took care

C.made sure

D.made out 本题答案为：〔A〕.take care 意为“小心、照顾”，make sure意为“确保、确信”，make out意为“使出来”，而let out意为“透露、泄露”，所以选A.10． The final examination is coming up soon.It’s for us to our studies. A.get down to B.get out

C.get back for D.get over 本题答案为：〔A〕.get out意为“使出去/离开、逃脱”，get back for意为“回来、取”，get over意为“爬过、克服、恢复”，而get down to意为“开始、着手”，所以选A.

《山西省人事考试中心.doc》

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