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推荐第1篇：经典商业书籍读书笔记之《韦尔奇经商22条教训》
读书笔记之 《韦尔奇经商22条教训》(《22percepts Of Going Into Busine》)
By 约翰.贝思
1) 不要沉迷于各种鱼龙混杂\"经营宝典\"\"规划\"\"战略决策\"而偏离了\"利润\"这个航标。
2) \"数一数二\"原则：找到真正有成长空间的行业，并在相关业务上取得数一数二的地位。
因为周期性经济衰退时，遭最大损失的就是第三四五名。只有主业站稳脚跟，才能涉足其它领域。
3) 当近期利益与长期利益无法兼顾时，因果断执行长期路线。因为一次利益的最大化，比
不上长期不断的利润来抵御风险，更能规避损失。
4) 时刻保持危机感，一个企业起来要几十年，倒下来只在一夜之间。
5) 技术、管理、成本、文化
6) 要习惯一边裁员，一边给人才盖宾馆。没有人是傻子，都知道自己几斤几两。永远不要
吝惜把钱投在培养和留住人才上。惠普是花10％的销售额在人才上。企业想发展，必须保持\"求贤若渴\"的精神。切忌摆资历，搞帮派政治。为一己私利打压人才只会葬送公司。以人为本，投资于人，这一点付诸实际比口号重要。
7) 怎么留人：
1、设高期望值；
2、大胆放手，合理授权：管理人员要有自信只担当支持、
鼓励和引导的角色，让员工觉得可以控制“自己的命运”，拥有一定权力；
3、经济保障：提薪、公司股份、福利、保险；
4、好的发展平台，给予员工不断提升自我的机会：每天花时间审阅简历挑选最有潜力的人，进行培训和指导；
5、让员工感受到自己努力对实现企业发展目标的满足感。
6、公平的竞争和绩效考核机制。
8) 授权要建立在领导者对自身的自信和对下属的信任，否则将适得其反。正确做法是：首
先布置任务,对于以后的手段、方法大胆委托给部下。告诉其工作性质、职权、责任、升迁标准。之后在无碍原则的前提下，对细小之处不要过分干涉。领导要约束自己的干涉和控制的冲动！
9) 永远以人道的方式，换掉那最后的10%的人。营造竞争氛围，只有如此，真正的精英才
会产生。韦尔奇每天画表、制图，按照业绩把员工分类，确定一个动态评估体系。据此把人才分三类：前面最好的20%，中间业绩良好的70%和最后面的10%。前面的20%必须在物质和精神上受到爱惜、培养和奖赏，因为他们是创造奇迹的人。一般第
一、二类在不断流动，但最后的10%往往不会有太大变化，这些就是必须要淘汰的部分。
10) 塑造企业文化和共同愿景。其中包含生活使命、目标、生命价值等，促使团结一心、互
相学习、肩负责任、不断探索。 例如奥美广告：“我们喜欢建立在博学多才基础上的严明风格，不喜欢无知的迷乱混沌。”“我们追求知识如饥似渴，一往无前。”“决不做不愿让你家人看到的广告。”“高瞻远瞩！不断开拓！！仿效先贤！！！创造业绩！！！！”竭尽全力使每个工作人员在公司的工作过程成为一段愉快、幸福的经历。
正如韦尔奇所说：“作为一名经理人，假如从来不和下属呆在一起，不参加下属的社交活动，不跟他们一起打棒球，或者上图书馆、博物馆。也不一起去看歌剧，这些都没有关系。但是，如果他不能想办法塑造让所有员工认同的共同愿景，促使他们与自己的经营理念一致，便无法激励他们团结一致为了公司的事业而努力奋斗，那么他与他的公司都将走向灭亡。”
11) 重奖创新有功员工，号召所有员工向他学习。
12) 有意识为员工留下一定创造性的空间，打破管理僵局，要做到：
1、建立互信体制。一
系列措施让各阶层员工坦率直言，而不必担心会受到伤害。
2、赋予员工一定权力。
3、奖励。
4、制定合理评估制度，并以此塑造员工的共同愿景和共同价值。这样，可以让员工为自己定义自己在企业中的位置。
13) 木条捆在一起不容易折断，但若分成一根一根则很容易折断。企业目标推进也是这个道
理，把总目标分解成不同的阶段，并从中细化，分到部门、班组、员工身上，通过员工个人目标的实现来推动企业总目标的达成。
14) 绩效管理体系制定注意：
1、让员工参与企业目标的制定。参与决策，发挥其积极性。
2、
目标个人化。绩效目标就是个人的，分解到每个人头上。
3、用记分卡。成绩与薪酬挂钩。
4、目标质量控制。
5、绩效目标管理应用于全体员工。包括监督部门，核心管理层等，只有这样才能让一切活起来，也让员工对企业和高管层产生信任。
15) 为每一位员工提供有挑战性的工作，提拔有才之士。好好利用鲶鱼效用，消除个阶层的
惰性。制造内部竞争：各子商标间，各部门间。
16) 摩托罗拉电视反击战：促使每一位员工都全力以赴投入到这项工作中去。通过员工反馈
信息，制定严格奖罚制度；提倡创新，想法设法降低生产成本；重新审定销售制度。
17) 很多集体之所以存在沉闷的气氛，大多是没有树立足于催人奋进的目标。
18) 目标激励：
1、通过企业目标激发员工理想并使二者融为一体。
2、让员工知道企业在
大家的努力下将有大的发展，效益会大的提升。相应，他们的各方面待遇也会大改善，个人发展舞台会扩大多少。以此激发他们其归属感和高涨的工作热情。
3、将企业长远和短期目标广泛宣传，给员工希望。
4、一定注意宣传时要把组织目标和个人目标结合起来，让员工明白，只有完成企业目标才能实现其个人目标。
19) 企业的预算制度不应该只是老板和股东互相妥协的官僚主义产物，要逼迫自己超越和延
伸，一些重要的事情虽不可被证实，却可以做到。 当年福特命令工程师设计制造8缸引擎，但遭到全体工程师的反对—他们一致认为是不可能的。福特说：“无论如何也要生产出这种引擎!”工程师异口同声道：“这是不可能的。”福特命令说：“去做，直到你们成功为止，不管需要多长时间。”工程师们在延伸目标下，直到年终告诉福特：“还有很多关键技术问题没有解决。”“继续去做，我们一定要制造出这种引擎，这是我们的目标！”最终工程师们找到了诀窍，制造出了V8引擎，员工还形成了不断挑战的精神。（注意：哪怕最终没有达成目标，结果肯定比我们预期要好很多。延伸目标很可能因某些方面失去控制，它必须建立在全体成员相互信任基础上！）
20) 用人不在于放大其短处，而在于发挥其长处。要知道，才能越高的人，缺点往往也越显
著。成功的企业家离不开一批自信的员工。“灌输自信”并使之扩散到整个组织。 怎么做：让员工开口说，动手做，懂得欣赏他们。 高明的领导懂得去欣赏部属，而不是去挑剔。对其业绩，应以四分缺点、六分优点的态度去观察和评价。不是“无可用之人”，而是你自己的不称职。
21) 韦尔奇把50%的时间花在人事上，他认为自己最大成就就是关心和培养了一大批人才，
并让他们在合适的位置上大显身手，为GE创造了一个又一个奇迹。
22) 三流的管理者事必躬亲，二流的管理者凭借下属的体力，一流的管理者发挥下属的聪明
才智。
23) 尊重、激励每个员工,“以人为本，员工至亲”。强硬命令、粗鲁指挥、随意斥责——对
事不对人！当某人出错时，既指出错误，又不能挫伤其自尊心、积极性。
24)P（rofit）& L(o)体系 — P(eople) & L(ove).尊重是马斯洛原理人类较高层次的需求，
一旦满足了，其产生的作用无法想象。挖掘员工潜能的有效办法就是尊重他们的人格，重视他们的权利，让他们参与公司经营活动，尤其是决策、监督活动，使他们产生对公司的所有权感，感觉自己对公司很重要。
25) 人不会刻意去做傻事，所以，管理者应保持一颗平常心，允许自己和员工失败。一个不
敢犯错，害怕失败的人是没有多大价值的。 关键在于管理者能否给他们改进、成长的机会，给他们注入自信。要追究的是导致错误的原因，而不应该是犯错误的人。希
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44) 尔顿的标准做法是：单独叫到办公室，鼓励并安慰他们：当年我在工作中犯过更大的错误，你这点小错误不算什么。凡事干工作的，都难免出错。然后再客观帮他们分析错误的原因，解决办法。 让员工明白啊；只要你的理由、方法都正确，即使失败，也值得鼓励。 “走动式”管理，要忘掉自己的“面子”和“椅子”，这样才能群策群力。 商业社会不会等待你来证明自己的说法。你站在本垒的位置还不够，你还必须做好挥棒击球的准备，来一个本垒打或者干脆出局，不要傻站在那里不敢出手。把想法尽快落到实处，相信行动，不相信空谈，每天谴责自己的蜗牛执行速度吧！ 夫勒的翻身仗：
1、找钱
2、找回公司优势并加强研发
3、凝聚员工，注重计划的执行。“如果你现在手上的项目不是以网络为主，请最好赶快思考如何能和网络牵上关系，因为接下来的三个月，我会砍掉所有不是以网络为主的东西”
4、重拾员工信心。沟通文化不在演讲报告和文件，在突然袭击、共进午餐、便条上。 领导者4个“E”：Energy （活力，有行动的冲动）、Energizer（激励，富有感染力的热情使组织的潜能发挥到极致）、Edge（敏锐，竞争和速度意识，坚定的信念） Execution（执行）。 永远不要心存侥幸！！！ 管理不等同于领导。韦尔奇热爱领导，他酷爱创造一个愿景，然后使人们对他所从事的充满热情，迫不及待去执行他的计划。——一个领导者应该能够清楚表述一个愿景，然后督促人们去将它变为现实。 “要领导，而不要管理。”一个真正的领导者不会让自己忙得不可开交，因为他懂得把事情交给他领导着的人去做。要能够“让别人开动脑筋，自觉积极行动，并做到精诚合作。” 领导力源于三个方面：智慧力量、道德力量和意志力量。 工人们对自己的工作比老板清楚得多，经理们最好不要横加干涉。 减少管理阶层，杜绝官僚主义风格，化繁为简。 不要把头埋在沙子里，要能够面对坏消息，以事实为依据，果断面对现实。—— 淡定冷静，站在局外人角度，远距离看待现状—— 迅速行动——多留几个选择，要有“备用计划”。 输赢是场马拉松，要适应环境需要，带领企业跟上时代潮流。千万不要陶醉在现在或过去所取得的成果中，而忽视市场的变化和残酷竞争。安于现状，死路一条。 战场形势瞬息万变，只有主动适应变化，才有机会生存和发展。密切注视市场细微变化，见微知著捕捉信息，把握局势发展方向。其实不管外部环境变化是有规律的，经理人需要有此眼光推进企业不断转型。变则通。 未到采取行动的最佳时机时，最好的办法就是等待、再等待。心浮气躁，不因时而动只会坏事。 洛克菲勒1959年知道石油行业是一个潜力行业，但看到小油矿迅速增加，预见到石油短期内必将供过于求，油价暴跌时，果断出手抄底，转卖到需求旺盛的东部和英国，并迅速在开采和炼制石油上下手。 客户服务要超越顾客期望，达到最佳服务。山姆沃尔顿“为顾客谋求最佳服务”。大多数顾客不愿和他们的供应商建立虚伪的友情，他们只要你的高效服务。 多做市场调查，密切关注市场，寻找和挖掘潜在需求。 诚信经营——追求短期还是长期效益？ 完善服务体系：
1、为员工制定长远服务目标。
2、确立服务理念。这是企业服务文化
的缩影，如“一流品质，上乘服务”
3、完善服务评估标准，奖惩并行。
4、不断完善服务。
5、宣传自己的服务方针，塑造良好企业形象。
45) 6西格玛品管理论：提高质量可降低费用，因为只要用正确的方法在第一次工作流程中
就生产出高质量水准的产品可以省去返工、再检测等许多无用功。
46) 企业各阶层之间，和顾客要沟通，沟通，再沟通。正常的、有利于企业发展的管理关系
应该是和谐的、开放的和绝对崇尚真理的。
47) 复杂会扼杀效率，简单，再简单些！说起容易做起来难。减少请示、申请、解释等等，
最少的决策是快速行动的重要前提，否则行动再快也比不上稍纵即逝的商机。其中要求给一线员工更多自主权，减少申请、管制、规划、审查之类。
48) 坚决摒弃一切官僚体制，减少内耗！管理层要贴近市场，而不是躲在办公室思考如何取
悦上级。
49) 作为经理人，除了判断力外，还必须敢于冒险，主动创造奇迹，永远没有最佳模式，不
变则死。
50) 速度速度速度！！！ 韦尔奇整个职业生涯中，他一直把快速行动作为行动准则。但即使
这样，他还是总嫌自己速度不够快。他总说，我的最大遗憾就是，真希望自己行动得更快些。
51) 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。Fedex研究发现，在市场上表现良好
的企业仅有3-5%用于实际生产，其余时间都在进行市场调查、研究思路、寻找客户以及收集反馈和再修改。新竞争规则是：预备、射击、瞄准，而不再是预备、瞄准、射击。
52) 对于决策，韦尔奇坚持的原则是“迅速出击，不要犹豫”。对于商业问题来说，很少有
非白即黑的解答，更多情况下，商业嗅觉和数字一样重要。如果一直等待完美答案的话，则会错过整个世界。经理人所做的决策都是在已知条件有限的情况下作出的，因为根本不存在万事俱备的完美时机。“资历很好的人实在很多，他们之所以没有成功，是因为缺乏一个非常重要的成功因素，就是果断性。” “我做这件事做了20年，想一想，要是我能用10年时间做完，那么这后10年里情况将会变得多么好啊。”
53) “筑墙之前应该知道把什么圈出来，把什么圈进来”。界定组织范围，类似于科特勒的
“定位理论”，不要盲目将触角伸到自己不熟悉的行业。
54) 如果有任何东西在拖公司后腿，就必须铲除它（人事、业务等等）。
55) 学习能力才是最大竞争优势，而唯一持久的竞争优势，是具备比你的竞争对手学习得更
快的能力。 一个大学生在学校所学的知识只能用三四年，不持续学习就被淘汰。同样，经理人要不断学习新的管理经验、管理方式和技巧以及对人力资源的把握。致力于建立学习型组织，成立学习事业部，向对手学习、向同行学习、向“大家”学习。例如有个GE员工发现新西兰某家电生产商实行了缩短商品周期的“快速反应”方法，就迅速运用到通用的家电业务中；向沃尔玛学习“QMI”制度等等。
56) 把企业内部员工凝聚起来，仅靠金钱诱惑和制度监管是远远不够的，企业必须具备共同
的价值观，建立属于自己的企业文化。企业文化不能照抄，一流的企业文化能推动引领企业前进。
57)企业文化作为软实力，作用体现在：
1、凝聚功能。当变革发生时，企业文化把所有东
西紧紧粘合在一起。正是在这一思想指导下，韦尔奇用简单型文化，开展了一个又一个变革，把通用打造成了一个年轻而有活力的企业。
2、导向功能。例如强生“一切为了摇篮”，使每个员工加强自律，调整思路，以之为出发点和最终归宿。
3、激励功能。例如GE“无界限、快速和远大”价值观。
4、约束功能。例如松下的价值观“产业报国、光明正大、团结一致、奋发向上、礼貌谦让、改革发展、服务奉献”。
58) 领导者的任务是“造钟”而不是“报时”。这要求领导者将注意力从报表上移开，关注
下更重要的东西—企业的价值观、和谐友好的文化氛围和科学而有弹性的制度。它们才是“造钟”必不可少的零件和工具。
59) 我坚定的认为：
一、任何组织要生存或取得成功，必须确定一套健全的信念作为该企业
一切政策和行动的出发点；
二、公司成功的唯一重要因素是严守这一套理念；
三、一个企业在其生产过程中，为了适应不断改变的世界，必须准备改变自己的一切，信念除外”（IBM老沃森）
60) 将公司价值观融入企业血液中，移入每个员工心中。韦尔奇和每个通用人聊天，更多只
谈“我们的价值观”。而且，他在给员工的便条和给股东的信中，也一再提起价值观。（可推广让每位员工携带一张“XX公司价值观卡”，内容类似于：痛恨官僚主义、讲求速度、自信、高瞻远瞩、）
61) 建立规范化的行为准则，像M。
62) 小的行动也要做到集中。比如为争取到一个公司大的发电机订单，往往要选派一个销售
团队。明确分工，有的专门负责说服领导者，有的演示性能，有的围绕工程人员做工作，这种“集中歼灭战”很有意义。
63) 注重社会责任，比如环保、公益。当然把企业经营好是最大社会责任。
推荐第2篇：公务员经商
公务员可以参与经商吗？
相信大部分人都知道公务员是不能经商的，但具体如何规定可能很多人还是不知道的，正好我近期有一因合伙协议引起的债务纠纷案件涉及到公务员参与经营活动，刚好把有关禁止公务员参与经商活动及处分情况整理出来，简单列举如下：
1、公务员法明文规定禁止公务员参与经商。
《中华人民共和国公务员法》第九章 惩 戒第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
2、对公务员违法参与经商行为的处理。
自2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》第二十七条 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。第三十四条 对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关（以下统称处分决定机关）按照管理权限决定。
3、对公务员违法参与经商取得的收益如何处置？
《行政机关公务员处分条例》第五十三条 行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。违法违纪取得的财物应当退还原所有人或者原持有人的，退还原所有人或者原持有人；属于国家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，上缴国库。
诉讼期限
借条
借条是证明借贷合同关系是出借人向借款人交付借款时借款人向出借人出具的一种借贷事实的依据法律规定借条的诉讼时效期限是2年从借条上注明的还款日期的当日起算超过2年出借人未向人民法院主张权利的人民法院将不再保护对没有注明还款日期的借条出借人可以随时向借款人要求还款但是如果出借人在借款人出具借条后的20年内没有主张权利的诉讼时效不在起算欠条
欠条是当事人双方在经济往来中以某种经济结算的方式产生的一种债务关系比如买卖、损害赔偿、劳务等形成的欠款欠款人向债权人出具的一种结算事实依据法律规定欠条的法定诉讼时效期限是2年已注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算对没有注明履行清偿欠款日期的欠条诉讼时效期限从欠款人出具欠条的第二日起算
从以上可以看出区别在于没有注明清偿债务期限的借条的诉讼时效期限是20年但对没有注明清偿债务期限的欠条的诉讼时效期限只有2年另外法律对已经注明清偿债务期限的借条和欠条的诉讼时效期限的规定都是一样的2年
个人合伙与公司和其它企业法人不同，因缺乏有效的管理制度以致内乱不断。首先，对合伙事务的管理没有规章可循，合伙人民主协商的时候少，个别合伙人滥用资金优势地位的时候多，时间一长，必然离心离德；其次，合伙财务制度无法可依，记帐凭证有很大地随意性，合伙人监督不及时，一旦发生纠纷，又对记帐凭证的真实性产生怀疑，事过境迁，记帐的人又如何解释得清楚。最后，个人合伙没有统一的清算程序。
一、合伙未经清算，不予受理。
依照民诉法第108条之规定，只要有明确的被告、具体的诉讼请求、事实和理由，属于人民法院受案范围和受诉法院管辖，均应受理。所谓具体的事实，并非是无可争议的事实。所以，尽管未事先清算，亦应受理。法院在审理此类纠纷时，可以采取如下措施：一是告知当事人有权自行清算；二是委托审计事务所或会计事务所对财务进行鉴定，此举仅适用于同财务管理比较完善的个人合伙适用；三是依据民事诉讼证据的若干规定，谁主张谁举证，对记帐凭证一一进行质证、审核，拒不交出帐本，以妨碍诉讼论处，借此侵占财产的，移交公安机关立案侦察。
二、虽有终止合伙协议，但未结清算，合伙不得终止，其他合伙人的经营行为仍应全体合伙人共同承担。
清算是企业法人终止的必经程序，未经清算，企业法人不得终止。但个人合伙不同，《民法通则》第30条规定，合伙终止只需合伙人达成书面协议即可，当合伙人约定的终止事由出现或合伙人决定终止合伙的，合伙即可终止。对合伙
财产的处理，有书面协议，按协议处理；没有书面协议，又协商不成的，如果合伙人出资额相等，应当考虑多数人意见酌情处理；合伙人出资额不等的，可以按出资额占全部合伙额多的合伙人的意见处理，但要保护其他合伙人的利益，由此可知，只要当事人就终止合伙达成一致意见，合伙即终止，清算是下一步的工作。部分合伙人在合伙终止又以全体合伙人的财产进行经营的，其行为后果由他们自行承担，因此，造成其他合伙人损失的，应承担赔偿责任。尤其应注意的是，无效合伙的当事人只要表达了不再参与合伙意思表示或其行为已表明不再参与合伙的，不管合伙人之间是否就终止合伙达成协议，部分合伙人继续经营的，其行为后果由其自行承担。有的法院在处一无效合伙纠纷时将部分合伙人擅自继续非法经营造成他人损害的，其赔偿责任仍由原合伙人一起承担连带责任。这种做法显然是欠妥的。依照过错责任原则，退伙人对损害的发生主观上没有任何过错，不应承担责任，依据权利义务相一致原则，合伙人退伙后，不享有经营收益，也不应承担责任。处理无效合伙的原则很大程度上可以参照婚姻法上的同居关系处理规则，合则聚，不合则分，甚至连招呼不打就可抬腿走人。其财产的处理是共同生活期间积累的财产为共同共有，否则，为个人所有。
三、帐目不清，对合伙财产不作处理，驳回分割财产的诉讼请求
因财务制度的混乱，即使通过审计、会计鉴定的方式，仍不能查明经营期间的支出情况，因而，有的法院以原告举证不能驳回其诉讼请求。合伙纠纷解决的最后渠道就此阻塞。实践中，有的合伙人变卖合伙财产后又设置障碍使得帐目无法查清，为的就是要法院无法处理，达到永久占有之目的。据此，笔者认为，合伙帐目可以分块处理，一是投入，形成不动产和机械设备等动产；二是营业支出；三是营业收入；四是负债。后三部分均不确定的，可以将第一部分财产折价、变卖、拍卖，然后按出资比例进行分配。
二、三部分不确定的，可以将第一部分的
财产用于清偿债务，对清偿债务达不成一致意见的，也可以先分割第一部分的财产，债务对内按出资比例或约定比例清偿，对外负连带清偿责任。
推荐第3篇：经商做生意
经商做生意,如何使自己的买卖红火起来是老板们的追求,文中以一位眼镜店老板的经商经验为例总结了一些具有代表性的问题给做生意的朋友们抛砖引玉。
1、没特点：“你的店有什么特点吗？”回答说：“没有，和别的店都一样。”没有特点就不能吸引顾客，只能与大家平分市场份额，店开得越多，分到的越少。想把生意做好多挣钱的理想就永远不可能实现。要想把生意做好，就必须有特点，而且这些特点应该是顾客喜欢的，是对手学不去的，是你独有的，这是让生意好起来的根本。
2、没文化：来学习的老板中有近一半文化不高，有的经营了十几年竟说不出近视眼的基本概念，这在很大程度上限制了事业的发展。顾客在配眼镜方面是外行，很希望从咱们这得到更多的知识和信息，咱们讲的越清楚，顾客越信任，越忠实，生意也会越做越好，其实老板文化不高并不影响他当老板，但员工一定要有文化，老板可以不站柜台，员工却一定要优秀。
3、没技术：干了几年，十几年眼镜，不知合格眼镜的五项指标是什么，不知怎样给顾客画俯视图解释什么是合格眼镜。很多人手中都有高级验光、中级验光资格证书却不会验影验光，有的甚至对眼睛常识一窍不通，证中的“水”份太大，证是买来的。眼镜是个技术活，嘴上说不好，手上干不好，生意如何能好？现在竞争这么激烈，不懂技术想“混”怕是“混”不下去的，只有练好基本功，生意才有可能好转。
4、没理想：没有远大的理想，只知挣小钱，不会挣大钱。由于没有特点，没文化、技术水平又不高也就渐渐丧失了做大生意的理想。其实没文化、没技术都可以学，没特点可以创造出特点来，但不能没理想，生意人谁不想多挣钱呢？
5、没行动：有一部分人是有理想的，想把生意做大，打电话来向我咨询，在我分析了他不成功的原因和成功的途径后，我听到的最多一句话就是：“听君一席话，胜读十年书。”结果是激动一会，激情慢慢冷却，还是没行动。省下了来考察的路费和加盟费，继续干着他那没有什么特点的生意，继续和对手打着价格战，拼装修、拼设备、你死我活......省下的钱能用多久呢？没想过。
如果碰到生意不好的时候，还是应该静下心里想想，多总结，毕竟光烦恼和逃避是没用的！
推荐第4篇：经商名言
经商名言
1、作为一个商人，一个讲究尊严的商人，生意上所遭遇的巨大失败简直就是残酷的人生悲剧。
2、对手的生意舞台就瞬间坍塌了，全部的生意也就灰飞烟灭了。
3、一个生意人可不能只懂得怎么赚钱，还要懂得怎么花钱。
4、贪婪是商人的天性，也是商人的天敌。
5、和渠道的伙伴们搞好关系吧--他们才是上帝，顾客不是上帝！
6、从谈判的技巧来说，生意场上绝对没有个人问题，都是大家的问题，都是大家生意上的问题，哪里有什么个人问题呢？虽然生意场实际还是个人的问题。
7、商人们都懂得如下的道理：公益的背后往往都是巨大的商业利益。
8、刘备是厚而不黑，曹操是黑而不厚，孙权是厚黑都有都不够，所以天下就只能分成三国而治……我们是厚黑都有了，就赚了大钱嘛！
9、这个世界上，总有一些和平是打出来的，又总有一些和平是谈出来的。简直就像是在生意场上一样。
10、宁可输事，不可输心--这是孔熙志所遵循的基本生意原则。
11、打下江山要靠胆；守住江山就要靠脑；传下万年基业就得靠心了。
12、只有那些头脑简单的商人，才会跟新伙伴抢着说话，然后根本不知道对方想听什么，就抢着大谈一通自己的意见。
13、如果一个商人陷入了困境，就很难在商人圈子里借到钱，因为只有两个有钱人之间才能借钱。
14、无论对于哪一个商人来说，变化都意味着最大的生意机会。
15、监狱里只关两种人：伟大的人和愚蠢的人。
16、在同样的生意场上，大家都是因为生意才维持着利益关系。通常情况下，所有参与进来的人都会努力地维护着这个利益关系的稳定，而对一切交易机密保持\"缄默\"。只有某一方对利益的分配表示极其不满时，才有可能出现所谓的\"脱线\"行为，把关系网上的人全部拖下水去。
17、对于一个商人来说，只有生意上的麻烦才会让他们一反常态。
18、这世界上的东西，管它是看得见的，还是看不见的，都有生意人敢卖，也都有生意人敢买。
19、政治是口深井，有人想爬上来，就必然有人要掉进去！
20、男人之间的最沉重的话题就是说到自己的女人，反过来男人之间最轻松的话题，就是说说别人的女人。
21、女人只会对两种男人动手：爱人和流氓。
22、失败能打垮人的头脑，胜利却也能冲昏人的头脑。
23、“给面儿”和“识趣”——这两条处理关系的基本原则。
24、伟大的投机首先都是天意，然后才是人意。
25、时间可真是个杀手，能抹杀一切愉快和不愉快。
26、软心肠的人做不了商人，这是生意场上的真理。
27、永远不要忽视小人物，小人物也能坏掉大事情。
28、商界名利场，输钱不输心。
29、在生意场上，只有愚蠢的商人是单凭外表判断一个商人的。
30、对于背叛者来说，背叛几次根本不重要，忠诚必须是永久的，但是背叛只能有一次！
31、“海棠花好看，不在颜色，而在神韵……做人也一样，不在外表，而在涵养……”。
32、他永远不会和一个对手死掐，活生生地把战争暴露在众目睽睽之下。在外人看来，孔天引似乎永远都没有生意敌人，只有生意伙伴。但是，很少有人知道，一旦遇到生意敌人，孔天引会设法通过联盟的力量一举消灭对手，一切的对抗都会悄无声息地展开。
33、巨大的机会，人生中只能有一次。
34、只有四种关系的人才能结为生意上的死党：一起抗过枪的，一起下过乡的，一起嫖过娼的，一起分过赃的。
35、巨大的困难最能够考验合作伙伴的心态和处理危机的能力。
36、在生意场上，要了解对手，可是更要了解伙伴，因为背叛的伙伴比对手还要可怕。
37、生意就是时机，就是冒险和谨慎之间的战争。
38、“811原则”。这是一个利益分配的原则，按照这个原则：如果生意人赚了十元钱，就要有八元钱贿赂给关系户，一元钱分配给身边掌握机密的幕僚们，最后剩余的一元钱才装入自己的口袋。换一句话解释这个原则就是，一个商人赚到十元钱，就有八元钱是用来培养生意场上的利益同盟。由此可以看出，利益同盟也是商人的根本法宝。
39、如果注定要做一个商人，那么就要随时准备接受被贪婪打败的命运。
40、总是有许多生意人，急切地希望别人知道他都干了些什么大买卖，取得了什么丰功伟绩，然后就能获得别人的赞许和嘘声一片，胜利者就会感觉到充分的快感。
41、女人的一生只能承载一段最伟大的爱情，那一段伟大的爱情才是心里盛开的花朵，其它的情感就只能是四散飘零的绿叶了。
42、永远设法让伙伴觉得你是替他们分担了风险，即便你实际上得到了最大的好处！
43、商人需要追名逐利，我们都知道。如果只是追名，那么就可能是徒有虚名；如果只是逐利呢？就可能是惟利是图……
44、使必须像使用一把锋利的剑一样，善于巧妙地使用语言。但是在他的语言的表面，要饰有柔和的羽毛，以便明显表示出亲切。如果他的讲话开始显得严厉，他就应该用柔和之剪修剪一下。如果他开始说出了冷酷的话，它就应该以和善的、令人愉快的话语来结尾。用动听的话语消除彼此心中邪恶的根源，用甜言蜜语来抚平对手眉宇间的皱纹。最聪明的使节可以使用语言去完成百万勇士无法完成的伟大事业。那些可以用一句无礼的话，破坏整个和平的人，简直就是莽夫！出色的使节却总是能够用动听的言语，促成两个敌人言归于好。
45、很多大事情往往会败在小人物手里，因为做大事情的人总是很容易忽略小人物。
46、人生之中的许多变故都是有征兆的，但是人们又经常忽略这些征兆，这大约就是人生的悲哀吧。
47、对孔熙志来说，做烟土生意最重要的生意经就是两个字：一个字是“赌”，赌命数，赌头脑，赌胆识；另一个字就是“网”，网上流社会军政警商，网下流社会三教九流。
48、越是巨大的冒险，越是需要巨大的谨慎。
49、这个世界上，总是会突然冒出一个比你更有钱的人，而且能够一脚把你踢开。但是，如果你先占领了一小块领地，他至少得听听你的意见，甚至还允许你讲讲条件……我们可不能落得这个下场，做个连条件都不能谈的角色！
50、心有多大，生意就有多大……
51、律师不是打官司的，是打关系的！
52、这个聚敛巨额财富的商人，越来越像个投机家了，就是那种惟利是图的人，那种对机会视若生命的人，那种大胆而谨慎的人。
53、所谓“暗捧”，表面上看来是吹捧和抬举对方，实际上则是暗示对方，给对方施加压力。一般情况下，这种“暗捧”是在谈大生意的时候才会使用的谈话伎俩。
54、因为“拆台”就是把生意场上藏匿在台面下的灰色的、黑色的、黄色的、白色的内幕，一下子全都揭发出去，裸露在光天化日之下。
55、很多生意就靠着一个“赌”字，而且无非是赌运气，赌头脑和赌胆量。
56、男人要是突然有了钱，最想立即告诉一直拒绝自己追求的女人，这也算是一种报复吧！
57、生意的利益不在于多少，而在于平衡。
58、做生意就是尽量地按照合适的规则去分配资源，而“做人”的功底深浅就直接地决定着能否合适地分配到资源。
59、关系在很多生意人的眼里就是最伟大的生意。
60、只有那些有着共同敌人的伙伴，才是真正齐心协力的伙伴。
61、实现伟大理想的时刻，往往是丝毫没有心理准备的时刻。
62、饭馆主要是人们谈事情的地方，而不是吃饭的地方。
63、每每清理一次官僚腐败，政府就要继续吹响新一轮刺激经济的号角。
64、拳头能把野猪打死，拳头塞不住人的嘴巴！
65、中国的银行大多都不是做生意的，而是做关系的，因此，银行的贷款不是冲着生意而是冲着关系。
66、如果两个人有了生意，就不能再做朋友了！
67、能够完全成功的巨大欺骗，只有在朋友之间才能发生。
68、很少有人能靠它赚钱，这就会是大生意；很多人都能靠它赚钱，这就肯定不是大生意……
69、风险一旦伴随着机会同时出现，谁还会在乎风险哪？
70、让对手主动地站到你的正对面来，然后慢慢地看着它自生自灭……不要总是想着进攻，那样会暴露自己！也会让自己伤筋动骨！
71、在我这里就三门知识能赚钱--生物、哲学、历史。生物学研究人是什么，哲学研究人为什么，历史研究人能干什么……生意就是研究人的，把人研究透彻了，生意就通了！\"
72、对于一个政客来说，历史尤其是附着污点的历史是最大的忌讳，因为政治斗争的核心就是“揭底”。
73、巨大的生意改变一切。
74、生意场上无朋友。
75、打理关系，就应该集中精力去处理和生意伙伴的关系，而不是挖空心思地处理和竞争对手的关系。
76、生意场上“面儿上的话”，是找那些稍微重要的人物“给面儿”，不能冷落了场面上的人，就说些像是捧人的话来。实际上，这些话却全无意义也全非真心。说的人就自然地说了，听的人也自然不必当真，听完了也就忘了，若是当了真，反倒是麻烦了。
77、巨大的财富总是先让人有巨大的安全感，然后就会让人滋生巨大的底气，接着人们就会想干一些更大的买卖。
78、商道随政道。
79、贪婪往往让人们失去防备之心，
80、心狠手辣是商人的基本功。
81、培养利益同盟的根本理论就是：你认识谁并不重要，关键是你想认识谁以及谁认识你。
推荐第5篇：经商大讲堂
商业计划书
“经商大讲堂”网络课程
姓名：徐良虹
学号：2010910001
学院：工商管理学院
一、创业摘要
1、背景介绍
随着中国对教育事业的重视，越来越多的教育资源出现在市场上，并且由于地理位置的限制和资本成本的减缩，网络教育也登上了舞台。而网络教育有三大基础：硬件、软件和网络教育资源。随着互联网技术及其向宽带、高速、多媒体化方向的快速发展，教育资源的优势必将越来越重要，最终将成为决定网络教育成败的关键所在。而网络课程是教育资源非常重要的组成部分。网络使教育与学习活动产生了时空的分离，教师不再是直接的教育者。因此，教育目标通过网络课程来实现，教学活动也围绕着网络课程展开。——[关于我国网络课程现状与问题的思考]
有网上调查得知，网课的普遍率并不是很高，其中的原因为以下几个方面：
（1）大多数网民对网课的了解不够普及并对网上课堂不信任。
（2）有一部分网民对需要上网课的软件不够了解，例如：YY语音软件。
（3）市场上的网络课程服务并不多，缺少了对网络课程的宣传。
但是，即使有上述的种种原因，还是有不少的企业开始进入网络课程的市场并且在不断地发展。例如：太奇网课、新东方网课、考研网课、华图网课、中公网课、IELTS网课等。就IELTS网课而言，他们的发展以及后期的营销就非常成功，其中郑仁强IELTS写作的结构班和预测班、FRANKIE的IELTS口语结构和预测班就十分的受消费者的喜爱。
2、计划目的
当今的社会有很多的群体需要进行提升自己的素质以更好的适应竞争激烈的社会，但是却没有广泛的渠道，当今的私人教育企业少之又少，供不应求。如一些少数发达的城市北京、上海虽然有相对较多的教育企业，但这些企业的服务基本上只能满足当地的需要，对于大多数中小型城市有着强烈受教育需求的市民并没有机会接受到这些服务。而网络授课能很好地解决这些问题。
有背景介绍得知网课的市场主要集中英语考试培训、公务员考试培训以及考研培训，而教育这个大的体系却远远不止于此，以上几个教育机构并不能满足剩下的大量需求。对于除了以上几个方面的市场缺口外，还有大量的市场可以挖掘，满足很多人的需求。“经商大讲堂”正式抓住了这样的市场需求。
“经商大讲堂”不同于其他类型的网课，其网络课程将以大学生、研究生以及社会已经进入工作的在职成员为主要消费者，提供以商业课程为主要内容的考证课程、授课课程以及讲座课程等。每一类课程包括授课内容、授课目的、授课活动、评价反馈以及售后服务等。 我们坚信，通过我们对产品、市场、财务、管理、运作等的详细的规划，我们将力求实现以下的长期的目标：行业内的声誉、主要市场份额、和实地课堂进行合作。
二、商业模式
1、目标客户
（1）在校大学生：主要为本科生，以及硕士生。
（2）在职人员：主要为在企业上班进行脑力劳动的人员，从员工到管理者。
（3）待业人员：主要为即将进入职场的大多数待业人员，包括即将去求职或进行创业
的人。
2、经营流程
“经商大讲堂”网络课程顾名思义，利用互联网和一些网络交流软件对特定人群进行授课。
（1）做市场调查。利用网络问卷调查以及学校、公司实地调查来获得有各类考证、理论知识、面试技巧等需求的具体人数。并对数据进行分析，根据数据的分析结果来设定课程种类和数量以及应聘人员数量，包括授课老师、授课助教、售后服务人员、各类管理人员等。
（2）进行课程分类。根据消费者来划分课程的类别，以便于消费者进行选择，同时也方便公司进行各个管理活动。其中课程可以分为：
学生组：四级考试培训课程、六级考试培训课程
BEC商务英语考试培训课程
会计从业资格证培训课程
证券从业资格证培训课程
CPA注册会计师资格证培训课程
注册税务师资格证培训课程
期货从业资格证培训课程
计算机等级培训课程
小语种授课培训课程等（下设：日语、韩语、法语、德语等）
就业组：金融方面培训课程（下设：投资管理、风险管理、国际金融、金融衍生
物开发等）
管理方面培训课程（下设：市场营销管理、物流管理、人力资源管理、
电子商务、旅游管理、生产运作管理、战略管理等）
专题讲座授课课程
面试技巧培训课程
商务礼仪培训课程
商务软件培训课程
商务写作培训课程等
（3）“经商大讲堂”的宣传。对“经商大讲堂”网络课程的宣传有助于市场的开拓、行
业内声誉的提高和品牌的树立以及后期运作的稳定都有着不可缺少的作用。
前期宣传：根据不同对象前期宣传的方式也是不一样的。
学生组：（a）网络宣传。由于大多数大学生以及研究生对网络的频繁使用，所以
本公司通过以下一些方式的宣传，例如：论坛宣传、贴吧宣传、微
博宣传、微信宣传、订阅邮件宣传等方式
（b）传单、海报宣传。由于传单宣传可以自由选择对象以及成本低、见效
快、操作简单等优势，本公司将采取在特定学校的教室、图书馆、
考试场地外进行宣传。
就业组：（a）招聘现场宣传。近年来，高校扩招后，本科生、高职高专等应届毕
业生逐年增加，劳动力市场供大于求，企业对于应聘人的素质要求
越来越高。本公司为屡次碰壁但有梦想的新型青年提供一个提高素
质的平台，在“经商大讲堂”网络课程他们可以学到各类理论知识
和实践技巧，从而提升了他们的就业竞争力。
（b）招聘网页宣传。随着互联网的高速发展，网上申请已经成为很多企
业和学生之间不可缺少的一种介质，在这类网站上进行网络宣传，
可以更好扩大“经商大讲堂”网络课程的市场以及提高“经商大讲
堂”的知名度。
后期宣传：（a）口碑宣传。由于前期的宣传以及“经商大讲堂”的优质服务，会为
“经商大讲堂”网络课程带来很多的知名度。本公司可以通过老顾
客邀请新用户注册并购买“经商大讲堂”网络课程，这不仅可以使
老顾客获得一定的优惠，并且可以使“经商大讲堂”网络课程进一
步扩大市场份额。
（b）企业实地宣传。为了让企业的各个员工更好的提升自己的素质，本
公司将深入到企业内部为其做一场“经商大讲堂”网络课程的宣传
讲座，使该企业更加了我公司的优质服务。
（c）节目赞助宣传。由于前期的运作对本公司有一定的资本积累，可以
以“经商大讲堂”的名义为一些电视节目进行节目赞助，例如：职
来职往、非你莫属等求职节目。这在一定的程度上高效率得对本公
司进行宣传。
（3）支付方式
建立“经商大讲堂”网络课程的官方网站，网页中有各个课程的内容概况和介绍，
每个课程有自己的支付地址，新老用户可以通过网络支付的方式支付自己所选择的课程，和网上购物是同样的方式。这也是“经商大讲堂”网络课程的主要营业收入。
（4）上课方式
和传统的授课方式不同，“经商大讲堂”网络课程是通过网络语音系统软件进行授
课。YY语音软件是当今大多数网络课程所运用的授课介质软件，授课老师、授课助教和学生将通过这一个平台进行课堂交流。在后期，本公司将进行研发“经商大讲堂”自己的网络授课软件，从而代替YY语音网络软件。
（5）课后反馈
当今，市场上虽然有许多的网络课程，但是大多数的网络课程没有任何课后反馈
机制，这不仅不能更好地了解顾客的需求，也不能对激励网络课程更好地进行改进。而“经商大讲堂”网络课程将有很好的反馈机制，不仅有对授课教师的评价，还会有对整个公司的评价。
三、行业环境分析
1、行业竞争对手
（1）新东方教育：
新东方于2006年在美国上市，有着一定的历史。截止2008年底，新东方已经在全国39个城市设立了41所学校、和6家子公司，累计培训人员近700万人次，是教育市场的领头者，同时也是及教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等于一体的大型综合性教育科技集团。由于长期对教育市场了解，足够有能力进行整个运作流程。
新东方的在线教育并不十分完善，并且主打英语教育行业，包括少儿泡泡英语，
和“经商大讲堂”的市场并没有完全的重合，给“经商大讲堂”网络课程和新东方合作的机会。
（2）太奇教育：
太奇教育集团是以北京三民太奇教育科技有限公司的全国50余花分公司、子公司、控股公司的统称。太奇教育集团业务范围覆盖中小学、大学学历教育（网络学院）、研究生、建造师资格考试等领域，涵盖以上各领域的教育培训、网络远程教育、教育信息化产品等各方面。太奇一直在业内扮演者教育信息化创新领跑者角色。
推荐第6篇：诚信经商
天镇县国家税务局关于开展2011年“诚信兴商宣传月”
活动的实施方案
根据市局转发省局的2011年“诚信兴商宣传月”活动的通知，为加强全县税务领域诚信宣传教育，形成宣传高潮，营造良好的宣传氛围，强化诚信意识，提高信用水平，保证宣传月活动达到预期效果，特制定本工作方案。
一、活动的目的
深入贯彻党中央、国务院关于“进一步加强政务诚信、社会诚信建设”的精神，按照《大同市国家税务局转发山西省国家税务局转发关于开展2011年“诚信经商宣传月”活动的通知》的要求，在全县大力倡导“诚信兴商”的经营理念，增强市场经营者诚实守信意识，推进税务领域的信用建设，促进我县税收事业又好又快发展。
二、活动主题
服务科学发展、共建和谐税收
三、活动内容
1 宣传国家新出台的各类税收政策和法律法规；
2 宣传在纳税服务方面新举措和取得的积极成效；
3 宣传纳税咨询的各种渠道，提高纳税咨询效率；
4 宣传几年来我局在开展诚信纳税建设方面的工作情况及取得的成果；
5 宣传近年来在成效纳税创建活动和日常中涌现出的典型；
6 对欠税企业和查处的典型涉税违法案件进行公告或曝光； 7 及对纳税信用等级评定为A类的企业进行宣传报道，运用典型的作用，以点带面，推动纳税工作的深入；
8 要加大诚信纳税宣传力度，发挥纳税信用评价对提高税收管理服务效率的作用，区分不同纳税信用等级实施分类管理，促进纳税人诚信纳税。
四、活动形式
1．创新宣传形式，扩大宣传范围。在宣传月活动期间，倡导纳税人积极参与宣传活动，制定活动计划要结合各类纳税人开展分类宣传。一是在地域上，要组织开展“诚信兴商宣传月”进商场、进企业、进单位、进社区、进乡镇的主题宣传活动；二是在形式上，可采取举办专题论坛、研讨会、现场咨询、知识竞赛、展览、发送宣传短信等活动；三是在集贸市场、社区、道路周边等流动人员多的地方或人口聚居地的醒目位置张贴宣传画、发放宣传资料和悬挂标语。
2．运用新闻媒体，深化宣传效果。相关的主管部门要充分运用电视、网络、报纸、电台等各种媒体，开展“诚信兴商宣传月”活动，采取发表专题文章、新闻报道、专题节目、公益广告、征文等形式，广泛进行宣传报道，提高宣传效率，扩大宣传效果，形成“诚信兴商宣传月”全面、立体的宣传声势。
3．广泛利用“税企之桥”QQ群、飞信、微博、短信、电子邮件等平台，做好宣传月宣传和发动工作；要总结经验，深入开展
调研活动，促进企业经济发展，促进纳税人崇尚依法诚信纳税。
4.奖励先进，惩治后进。对于依法诚信纳税的A类纳税人进行广泛的宣传，对在县里有影响的典型涉税违法案件进行曝光。
五、工作要求
1、精心组织务求实效。各税务主管部门要高度重视，加强领导精心组织，把宣传月活动作为诚信工作的抓手。宣传月活动要坚持贴近实际、贴近生活、贴近消费者的原则，要从解决群众反映强烈的重点领域和突出问题抓起，结合工作实际，抓住重点领域和重点问题，充分利用现代传媒手段，选择多种形式的载体，以点带面，引导广大消费者积极参与，精心组织，认真落实，务求实效。
2、各部门要结合实际，突出工作重点，加大宣传力度，使所辖纳税人感受到此项活动的成效，引导纳税遵从，宣传覆盖面到100％
3、密切与有关部门的沟通协调。各税务主管部门在宣传月活动中，要加强和其他部门的协调与合作，形成部门联动，上下联动的工作格局。
4、统一使用活动标语。根据市局的通知精神，凡是在宣传月期间开展的各类相关宣传活动，均要统一使用标语。
5、活动结束后，要认真总结开展“诚信兴月宣传月”活动的做法和经验，并及时向市局上报有关内容。
推荐第7篇：经商电视剧
1《乔家大院》
2《大宅门》
3《大染房》
4《汇通天下》
5《白银谷》
6《红顶商胡雪岩》有两部情节不同
7《聚宝盘》
8《商道》韩国的
9《范府大院》
10《一代大商孟洛川》
11《大清徽商》
12《钱王》
您要是喜欢经商或想从事经商这门事业，最后建议多看些经商法律、法规、法则和经商技巧的相关书籍。
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韩国的古装电视剧>,教你作为商人最重要的品格,我们老师推荐的.
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推荐第8篇：文明经商倡议书
文明诚信经营倡议书
共建文明县城，同享幸福生活是我们共同的心愿。清丰是我们共同的家园。整洁美丽的县城环境，文明和谐的经营秩序，诚信守法的市场氛围，不仅带给我们舒适宜居的生活，还会给我们带来良好的创业发展环境。争创全国文明县城，提高县城文明程度，营造良好的县城经营环境，是县委、县政府为群众谋福祉、为清丰求发展的一项重要工作部署，是一件得民心顺民意的好事，是显民智、聚民力的大事。为此，清丰县文明办、工商局、发改委、工信局、商务局、质监局、食药局、工商联、个私协会号召全县企业和个体工商户积极投身到争创全国文明县城的创建活动中去，积极投身到“践行价值观、文明我先行”活动中去，出一份力，添一份光，尽一份责。现倡议如下：
一、诚信为本，倡导文明。要自觉践行社会主义核心价值观，遵守法律法规，遵守市民公约，遵守从业道德，诚实劳动，诚信经营；从我做起，从现在做起，革除陋习，倡导文明，自觉抵制一切不文明行为，树立良好的文明形象，做文明诚信的模范，做全国文明县城争创活动的积极分子。
二、主动作为，服务文明。争当行业文明礼仪的典范，坚持文明从业、文明服务、微笑服务、热情服务，做到语言文明，礼貌待客；禁止店外经营，保持店面、摊位整洁卫生，商品摆放整齐有序，穿戴整洁美观；以文明服务为荣，用文明诚信行为树立行业形象，营造文明和谐的经营环境。
三、经营守法，交易文明。依法经营，不违法乱纪；照章纳税，不隐瞒逃漏；明码实价，不哄抬物价；公平竞争，不欺行霸市；货真价实，不掺杂使假，自觉抵制各种违法行为，切实维护广大消费者合法权益，以实际行动树立良好的商业信誉，自觉规范市场经营秩序，营造良好的交易氛围。
四、构建和谐，践行文明。从我做起，做倡导和谐的模范，合法经营，文明经营，诚实守信，诚敬做产品，履行社会责任；文明我先行，争做“讲文明、守秩序、爱清丰”主题志愿服务实践活动的先进标兵，积极争创“文明诚信企业”、“文明诚信商户”、“文明诚信示范户”、“重合同守信用企业”、“产品质量奖”、“优质产品”等。
尊敬的广大企业商户，您的每一份努力，都让我们的县城文明更进一步；您的每一份辛苦，都为我们的县城增添一份光彩。让我们携起手来，共同努力，为开创清丰文明诚信经营活动新局面，为创建全国文明县城贡献我们的力量！ (转载于:文明经商倡议书) 二〇一四年六月 1篇2：“诚信经营 文明经商 创涉县品牌”倡议书
“诚信经营 文明经商 创涉县品牌”倡议书 全县各果品生产、加工企业和个体工商户： 10月31日，县政府食安办组织工商、质监等部门对我县农副产品的生产、经销进行了突击检查。检查发现，农副产品销售市场存在鱼龙混杂、鱼目混珠的现象。个别门店货架上摆放着“三无”和过期产品；一些精美的包装盒里，发现大小不
一、变质、破壳、空心的核桃；个别商品的包装盒上还标注着根本不存在的生产厂家和地址；还有一些门店存在无进货台帐、无索证索票、销售假冒伪劣产品等现象。为维护果品市场秩序和涉县品牌信誉，特发出如下倡议：
一、牢固树立诚信经营的理念。诚信是中华民族的传统美德，古人经商常云：“诚招天下客，誉从信中来。”在我国古代的商业文化中，宝贵的诚信传统“童叟无欺”“人背信则名不达”等为世代口碑相传。诚信是商家的“立业之本，兴业之道”，只有诚实守信，才能赢得信誉、拓展市场、获得回报、实现发展。国家倡导诚信，社会呼唤诚信，人们需要诚信，我们要把诚信经商、货真价实作为立业之本，兴业之道，不断增强“责任大于天、诚信贵于金”的服务意识。
二、认真制定行业道德行为准则。林业龙头企业要带头开展全面、持久的职业道德教育，培养良好的职业操守，提升职业素质；通过规范商业行为，遵守商业道德，依法经营、信守合同、公平竞争、友好合作，切实做到文明经商、诚信经营、规范运作，不做损害、侵害他人利益的事情，坚决抵制弄虚作假、相互欺诈、行贿受贿等不道德和非法的商业行为，推进形成“诚信经商，从我做起”的良好风气。
三、建立健全诚信经营管理体系。要把诚信管理与生产经营活动紧密结合，把诚信建设纳入企业发展战略，明确企业诚信建设目标，完善责任制度和诚信行为准则，健全信用考评体系，严格各项检查制度，落实奖优罚劣措施。自觉规范
交易行为，杜绝欺行霸市、制假售假、商业贿赂的漏洞。加强零售商、供应商的交流，共同营造公平有序的市场氛围。
四、强化社会监督，创建诚信品牌
鼓励社会各界通过检举和揭发生产、销售假冒伪劣产品的违法行为，保障广大人民群众的生命财产安全。各企业、工商户要积极主动维护诚信经营的良好环境，诚信经营，文明经商，促进诚信建设落到实处。遵循守法经营、友好协商、公平公正、互惠互利的原则，与供应商、员工、消费者一齐携手创建涉县果品诚信品牌。 涉县林业局
2012年11月3日篇3：诚实守信 文明经营倡议书
《诚实守信 文明经营》倡议书
为了进一步加大对校园周边环境治理的力度，切实解决当前影响学校周边环境的突出问题，营造有利于学校发展和师生健康成长的社会环境，特向各位商家发出《诚实守信 文明经商》倡议。
二、文明服务。大力倡导文明服务，微笑服务，热情服务。做到举止文明，语言文明，老少无欺，礼貌待客，营造文明和谐的经营环境。
三、践行文明。服从治安管理，维护公共秩序。做到不占道经营、不私拉乱接、不乱堆乱放、不乱贴广告、不乱扔垃圾。引导学生文明购物，垃圾入筐，维护门前环境卫生。
让我们积极行动起来，同心携手，用你我的热情和真诚，为倾心构建繁荣、文明、和谐的校园环境做出我们应有的贡献！
施州民族小学校园周边环境情况汇报
各位领导：
大家上午好！篇4：文明礼仪倡议书
“文明礼仪”倡议书
亲爱的同学们：
中国是个历史悠久的文明古国，素有“礼仪之邦”的美誉。在五千多年的历史长河里，中华民族孕育了举世瞩目的文明成果，对世界文明的发展起着举足轻重的作用。文明礼仪是我们学习、生活的根基，是我们健康成长的臂膀。没有了文明，就没有了基本的道德底线，即使拥有了丰富的科学文化知识，那对人、对社会又有何用？千学万学学做真人，说的是应先学会做人，学做文明人，真正做到“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”。为使同学们积极学习、宣传、参与到“文明礼仪”主题实践活动中，特向全体同学发出以下倡议：
一、语言文明，举止得体，告别污言秽语，使用文明礼貌用语；
二、尊敬师长，孝敬长辈，团结同学，事事能谦让，处处讲诚信；
三、关心爱护每一位同学，同学之间不起绰号，对有困难的同学在生活、学习上给予热心的支持和帮助；
四、勤劳俭朴，不铺张浪费，不吃零食，节约用水用电；
五、遵守并维护公共秩序，待人接物讲礼仪；
六、晚自习在室内文明学习，不窜班交谈，不大声喧哗；
七、注意公共卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不践踏草坪；
八、文明上网，遵守网络文明公约，讲究上网道德，合理科学利用网络资源；
九、爱护公共设施，不损坏公物，不在课桌上刻字画画；
十、保护环境，呵护生态，亲近自然，恪守生态道德，坚决不做污染环境、破坏生态的事；
十
一、积极参加“文明礼仪伴”主题实践活动，崇尚科学，破除封建迷信，争做文明使者。
希望每一位同学积极行动起来，从我做起，从现在做起，在“文明礼仪”实践活动中，摒弃陈规陋习，崇尚科学文明，弘扬社会新风尚。愿文明礼仪之花开满社会的每个角落，伴随着我们一同健康成长
倡仪人：篇5：文明倡议书
争做文明学生，共创文明校园 ---创建和谐东校区倡议书
亲爱的同学们：
文明是清晨的第一缕阳光，她带给我们生命以力量和活力；文明是遍布祖国大地的鲜花，她带给我们生活以幸福和美丽。作为当代大学生，创建文明校园、争做文明学生是我们刻不容缓的义务和责任。为此，东校区团总支学生会向全校区学生发出如下倡议：
——倡导养成文明的生活方式。刻苦学习，努力养成良好的学习生活习惯，严格遵守学校的作息时间，上课不迟到、不早退、不旷课，遵守上课纪律；尊重师长，关爱同学，做到明礼诚信，谦虚谨慎；提倡文明用语，不讲脏话，与他人交流语言得体，举止文明。
——倡导自觉维护美好的校园环境。注意公共卫生，爱护公共设施，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不违规踩踏草坪、攀折花草，不随意在桌椅、墙体上乱涂乱画，不随意张贴广告、不乱摆宣传展板、不乱拉横幅，不吸烟、不酗酒。杜绝不文明行为，规范校园环境。
——倡导文明上网，科学使用网络。科学上网，杜绝痴迷网络、通宵上网，不浏览、不下载、不制作、不发布、不传播危害国家安全、社会稳定、违反法律法规的有害信息，合理利用时间，争做网络道德模范、文明使者、安全卫士，积极营造网络文明新风。
——倡导以节约为荣。处处节约资源，从零星点滴做起，养成节约一滴水、一度电、一张纸的良好习惯，杜绝各种资源的漏洞与死角；树立正确的消费观念，不虚荣、不攀比，努力创建节约型校园。节约时间，珍惜大学生活的分分秒秒，把最美好的青春时光用于学习，用于提高自身素质，努力营造好学敏思、学以致用的优良学风。
——倡导校园安全文明。进一步提高安全意识，切实履行职责，自觉参与平安校园建设，维护学校稳定。反省克己，积善慎独，不打架斗殴、不聚众闹事，争当文明个人。杜绝使用违规电器、留宿校外人员，勇于监督影响校园安全的人和事，彻底排除安全隐患。
亲爱的同学们，校园是我家，文明靠大家。让我们从自己做起，从身边小事做起，从今天做起，携手努力，争做文明大学生，共创文明和谐校园，为创建和谐东校区贡献自己的一份力量。
推荐第9篇：经商的理念
中国温州人号称中国最富有的人群，最喜欢挂在嘴边的话就是：“宁愿睡地板，也要做老板”或者“宁愿做生意一个月只赚1000元 ，不愿打工一月赚3000元”。这些理念相信是他们的长辈在生活中告诫他们的，潜移默化中成为他们心中做事情的原则。 这些原则就是一些理念，这种理念与其他众多地方的思维理念有很大差别的，即便现在有类似的选择，我估计很多朋友恰恰与他们的选择相反。但是这种理念却是很先进的，正是这样的理念使得温州人与众不同，成为中国最富有的人群。
“思路决定出路”！！！这句话很多人听说过，但是转眼即忘，宁愿去给别人打工，大学时代综合素高质很多的同学，要么拿着一个月一两千的工资，要么刚刚研究生毕业，焦头烂额的去找工作。如果你认准了要自己创业做生意，坚持做下来比那些考上硕士，博士的人都有出息。回头再说80年代的温州人和四川人。80年代的温州农民和四川农民都属于最早开始闯荡的人群，温州农民闯荡中国的方式是修理雨伞、钢笔、铁锅，或者倒卖点零用百货，总之到处的流浪。四川农民闯荡的方式是直接去广东打工。80年代敢于出来闯荡的人都是用勇气的人，因为那个时代信息不发达，交通不方便，人们对外面的世界抱以深深的恐惧。四川人和温州人都有勇气和魄力，但是由于思路的不同，走上了不同的发财致富道路。 29年过去了，温州农民已经成为中国最富有的人群，他们掌握了中国最先进的经商技能，他们的财富甚至可以让他们的后代走出国门，到欧洲去经商；而四川农民的第一代打工者已经退出了历史舞台，他们大多在四川老家继续贫寒的生活，而他们的晚辈循着父辈的足迹，继续一窝蜂的拥挤到广州接受老板们的残酷剥削，成为社会最贫穷的一类人。 这说明什么？由于父辈的选择不同，不仅影响自身，而且影响自己的后代！温州农民的艰苦创业让他们自己和后代彻底摆脱了贫穷，而四川农民的辛苦打工换来的是子孙悲无穷无尽的悲哀和贫穷。
浙江人中出了一个经济学家，很了不起，他总结了浙江人的工作哲学：“宁做创业狼，不做打工狗”，当然这话说的很极端，很多打工的朋友都不乐意听，但是我们仔细想想，还真有点道理呢。 狼为了寻求自由，宁愿独立人格，自由思想，天天奔跑在大草原上，肆意的猎杀牛羊，尽可能的享受大自然提供的一切美味，吃饱后就躺在草地上，什么都不想，享受阳光和自由的空气，他们是草原的主宰，他们有的是尊严。不过当严寒来临时，他们必须学会抗拒暴风雪的寒冷，学会在厚厚的雪堆下面寻找猎物，时常忍受饥饿的痛苦，随时担心自己冻饿而死。狼的生活可谓一半是海水，一半是火焰。 狗的生活恰恰相反，平时狗只能吃主人剩下的残羹冷炙，被主人吆喝着到处忙活，没有自由，没有尊严，只有摇尾乞怜，狗的生活是有保证的，虽然从来吃不到什么美味，但是冬天到来时也不担心挨饿受冻，有主人的屁护，狗们感恩戴德，发誓下一辈子依旧为主人效忠，即便主人肆意的打骂狗们，狗们也多半不敢吭一声，因为听话和驯服是狗们的标志。委曲求全是狗们的标签，为了稳定的饭碗，为了自己老时有一份固定的口粮，一切都认了！
如果把现实生活中的人们进行比较，估计我们大多都是过着狗的生活，稳定安逸，但是永远吃不饱，想离开主人家的狗窝，但是缺乏破釜沉舟的勇气！我感到现实中的年轻人的职业选择大多是做打工狗，而不是做创业狼。可能很多朋友会说，刚出校门的学生，哪里有资本和经验去创业呀？最好的选择就是去公司打工几年，储备点经验和资金，然后几年后有机会的话再自己创业。 其实这样的想法证明是很错误的，一个大学生单位工作几年后，不但赚不到创业所需要的钱，更是无法学到创业的经验与技能。打工生涯学到的东西对创业基本上是没有用的，因为两者的角度不同，思考方式不同，得到的经验体会也不同，只能这么说，打工几年后你唯一获得提高的是打工的技术技能，而创业最不需要的就是技术技能了。 更可怕的是，打工几年后，年轻人普遍会丧失创业的激情，丧失初生牛犊不怕虎的勇气，越
来越沉湎于单位之中难以自拔，后来创业的念头只能永远的留在心底，成为永久的遗憾。等到年龄到了40多被老板辞退的时候，才后悔20年前为什么不出来自己创业呀！
那么做创业狼的要求究竟高不高？只要有做创业狼的理念，哪怕口袋里只有100元，照旧可以创业成功！人家早一辈的温州人出来做生意口袋有几个钱？不是靠换鸡蛋换铁锅赚的第一笔钱嘛。你口袋里只有100元，至少可以在街边摆个地摊，冬天卖点袜子手套什么的，夏天卖点菠萝什么的，资金充足一点后可以搞个烧烤之类的，反正，钱再少，也能走上创业的道路，关键看你想不想做创业狼？打工人生与创业人生一定是不一样的。 时间长了，打工者的性格与创业者的性格会有越来越大的差别。
我们扪心自问，打工时间长的朋友时不时觉得更加患得患失，害怕外面陌生的世界，害怕失业的危险，心灵变得越来越敏感和脆弱。心态不仅逐渐的疲惫和懒惰，整个人也没有了锐气和精神，只好安慰自己知足长乐，淡漠名利。但是生活变得越来越平庸，家庭的经济负担越来越沉重，房子和孩子教育日渐成为自己脖子上的经济绳索，勒的越来越紧，透不过气来，只好调整自己的心态，让自己逐渐适应城市小爬虫的定位，自己本来就是庸人，庸人何必自扰之，发财是人家的事情，咱没有那命。 最恐惧的第一件事情莫过于听到公司效益不好，要裁员的消息，最要紧的事情和领导搞好关系，坚持学习恭维逢迎拍马屁，入乡随俗嘛。思想麻木了，只好随大流，毕竟饭碗在领导或老板的手心里面，想让你滚蛋，就得滚蛋。
最恐惧的第二件事情，是看到自己年龄的日渐增长，可是自己的工作技能却没有获得任何提高，虽然靠着资历老工资也越来越多，可是看着那些新进来的年轻大学生，生龙活虎的干活，却只要那么一点的工资，老板的敲打在耳边响起，看人家年轻人吃的少干的多，你们这些老革命越老越不行了。难怪，打工生涯的结果是越老越贬值，尤其到了40-50年龄段，简直是事业最悲惨的阶段，时刻濒临深渊，如同趟地雷阵，动辄下岗失业。
有人说过去10年是蓝领工人下岗的高峰期，未来10-20年将是白领工人下岗的高峰期，你一位自己曾经读个大学就是精英了？社会不断进步，你的知识结构，身体素质，职业理念早就不如人家刚毕业的大学生了。老板是现实的，肯定率先在遇到危机时裁掉那些40-50年龄段的白领工人。 所以说你现在有个稳定的工作，你觉得安全，其实等与在你身边按了颗定时炸弹，等到10多年后，它会爆炸，你那时失业的痛苦与代价恐怕要比现在残忍100倍。
一个人创业的成功取决于三商，即我们平时所讲的智商，情商和胆商，但是一个真正的人才，他的三商重要性应该这样排列：胆商第一，情商第二，智商第三，目前中国教育培养出来的所谓人才是很片面的，仅仅在智商上优人一等，可是情商与胆商根本没有包含在内。而学校淘汰的人群中可能恰恰蕴含了大量的经营人才，所以中国的教育，尤其是高等教育很大程度上是逆淘汰，生产出来的毕业生产品大多是高分低能的庸才，虽然聪明，但是懦弱胆小，不擅交际，社会生存能力自然很低下。”而聪明的人往往胆子小，而胆子大的人往往不是太聪明。
还有一个有趣的现象是，读书越多的人越聪明，可是书读的越多的人，往往胆子越小，做什么事情都喜欢三思而后行，凡而是那些读书少的人喜欢先行动后思考，但是这些行动力强的人往往率先成功。 从智商角度来衡量，中国目前智力水平最高的一群人，往往是所谓的硕士博士，教授群体，他们大多在高校里工作和生存，但是这些所谓中国最聪明的一群人整体收入水平却不高，现在一个高校的博士年正常收入5万元，硕士4万元，教授也多半不会超过8万元。这是一个很值得研究的现象：最聪明的群体收入却远远不是最高的，甚至连公司打工的高级白领都不如。
最后我想得出一个结论：学习好没有什么用！中小学，学习好是为了考上好大学，大学学习好是为了找到一个好工作，可是社会现实是学习好的人群职业生涯收入并不高。所以我觉得小孩教育，起码是我的孩子。我不会强调他学习有多好，只要能跟上主流就可以。但是我要求他有勇气，有胆量，从小开始培养胆量。
其次我要求他交朋友，擅于和各种类型的小孩交朋友，争取成为人人喜欢的小朋友。 也就是说，我会注意孩子胆商和情商的重点培养，智商的培养，我不会特别关注。现在的家长恰恰相反，除了重视学习以外，其他一律不管，甚至剥夺小孩的自由权利，不让他们交朋友，不让他们出去玩，要求孩子顺从听话，这样的孩子长大肯定是个聪明的胆小鬼，自私鬼！回到原来的话题，究竟打工还是创业？
其实表面看创业面临的现实风险比打工高很多，可是从长久看，打工带来的风险更高。 创业的风险是失去近几年的预期打工收入，甚至破产后还得赔进去自己借的一部份钱，但是毕竟年轻，能够屡败屡战，从失败中汲取养分和经验，经商水平与能力一次比一次高，逐渐融入经商人士的群体后，眼界和经验日积月累，总有一个量变到质变的突破，只要真正的跨入了生意门，将来的事业基本上一片坦途。钱也越赚越多，财富积累越来越多，自身的价值也能得到最大的体现。
相反，打工生涯持续下来，近几年确实平安无事，可是你其实在不断的贬值和缩水，而不是越来越强健。打工的时间越长，你会越来越心虚，越来越胆怯，10几年后，稍有不慎，就可能被炒掉鱿鱼，失业下岗，你看看那个风险大呢？理念决定了你如何选择，选择决定了你踏上哪一条路，走上哪一条路决定了你将来的人生过程和结果。古人还说：“男怕选错行，女怕嫁错郎”这句话其实很深刻。天下365行，其实行行都能做，但是同样一个人，选择了做生意和选择了上班，将来的区别就很大，真的太大了！
如果你选择了打工生涯，可能你绝对幸运，将来可以做上超金领，年收入不过几十万，如果你很不幸，做了低级白领，也许每个月只有一两千元，猪肉涨价你家估计吃不起猪肉，鸡蛋涨价估计你家得少吃鸡蛋，即便这样卑微的生活，心中还常存恐惧，害怕失业。如果你选择了创业生涯，可能你绝对的幸运，将来可以做中国富豪级人物，可以动辄捐助几个希望小学，时不时的享受高尔夫和私人游艇；如果你经商能力不行，只能开个杂货店，甚至在菜市场卖个豆腐，白菜什么的，你也能赚个一两千元，和低级白领过差不多的日子。但是你不怕失业，因为每天都有人来买豆腐，买白菜，这又是比白领生活强的地方。
推荐第10篇：经商哲理谚语
经商哲理谚语
在我们日常的经济活动中，流传着许多饱含商业哲理的谚语，细细品来，对我们的经营活动大有裨益。 比如“人无我有，人有我好，人好我多，人多我早”，意思是说要抓早，抓好，抓缺，此乃生意取胜的关键。 “宁可少品种，不进隔夜愁。”说的是不能跟风，看别人的东西卖得好就盲目购进，等到自己进了货之后往往成了“隔夜愁”。 “人弃我取，人取我予。”即在看准了时常趋势的情况下，别人不敢进的货，自己要大胆进；而别人向自己要的货决不惜售，决不搞奇货可居，待价而沽。 “未曾入手，先看出手。”即进货前，先预测销路。 “论其有余不足，则知贵贱。”指商品贵时，要预测到有无贱的可能，在贱时要看到贵的可能。 “要想多卖钱，就得货色全。”要想多赚钱，首先要货物多，所谓货卖一堆山，就是指货架，柜台要丰满；其次是货要全，有大众货也有高档货，有畅销货也有冷门货。 “货卖一张皮。”指的是要重视商品包装。 “勤进快销”，即每次进货批量要适当，其好处一是减少资金占压，便于加速资金周转；二是投石问路，防止积压；三是船轻调头快。所谓快销，即出手要快，有利就卖才能多赚钱，不能惜利。 此外，还有“和气能招千里客”，“美言成交易，信誉招千金”，“不怕卖不掉，就怕话不到”，“三分生意，七分仁义”，“做生意，三件宝，伙计、门面、信誉好”等等。总之不管什么时候，做生意都要讲诚信，对顾客好，对员工好，这样才有财路。
第11篇：经商诚信案例
案例之一：上世纪80年代，英国的巴林银行计划在新加坡设立分行。时任新加坡总理李光耀派人考察后，发现该银行信用不佳，遂毅然拒绝。英国首相为此多次向李光耀交涉，亦无结果，以致两国关系也一度受到影响。几年后，巴林银行破产，英、美、法、日等发达国家因此蒙受了巨大损失。直到这时人们才发现，新加坡的信用环境是最好的。国际资本开始向新加坡聚集，新加坡逐渐成为亚洲金融中心。新国经济腾飞也从此开始。
案例之二：早在1858年，恩格斯就称汕头为“中国唯一有些商业意义的口岸”。但是，近几年，这个百年商埠和中国改革开放的特区，因为信用缺失，经济开始萎缩。2002年，国家在这里查出1000多家偷税漏税企业，涉及金额200多亿元。这个时期，汕头走私、假冒伪劣商品、地下六合彩泛滥成灾。作为一种必然结果，全国有18个地区向辖区经济实体发出警告“不能、不要、不和汕头人做生意”。在一些城市，商家甚至打出了“本地无潮货”的广告，以显示其诚信。2000年，汕头GDP增长首次低于两位数，2001年，汕头GDP首次出现2．5％的负增长。信用环境不好，投资环境不好。从1999年到2001年，迁出汕头的企业多达1200家。
这两个案例一正一反，说明了一个道理：不讲信用就不能做生意。
本文来自:长大导航文字网【http://www.daodoc.com/转载请注明出处，谢谢！中国自古以来非常重视一个人的人格，强调怎样做人，强调以什么样的原则处理人与人之间的关系，因而“诚”就成为中国传统文化中一个很重要的方面。《论语》中的“以德报德”，《荀子、修身》中的“养心，莫善于诚”，以及民间流传的“以诚待人”等等，都反映出中华传统文化在做人为人中重视和追求“诚”的精神。中华民族之所以能够使民族相互认同、沟通和融洽，之所以能赢得世界各国人民的尊重和信赖，与中国讲究一个“诚”字是密切联系在一起的。
在中华传统文化中做人为人的“诚”，包括哪些内涵呢？ 一是诚实、真实、
诚实，是一个人做人为人的基本道德品质。诚实的人是最值得信赖人，因为他说真话，不欺骗别人，也不欺骗自己，在任何时候都不掩饰事实的真相，能做到事实求实。
二是正直
正直视一个人的一种高尚道德品质，要求人们有原则，遵守信义，勇于坚持自己的信念，总能在需要的时候站出来维护正义，而不是口是心非，表里不一，背信弃义，虚假伪善。因为正直能赢得人们的友谊，尊敬，钦佩和尊重，因而历来被古人所推崇。
三是无私待人
真心实意的对待别人。当别人有困难时，不是光说漂亮话，而是会及时伸出援助之手，如果一个人能这样无私的对待他人，那就是一个诚实的人。
四是有信誉
信誉，是做人的重要形象，是无法用金钱来衡量的。凡是诚实的人，必定是有信誉的人；反之，失去信誉的人，必是形象不好的人。古人有许多有关“信”的作用方面的言论。《言论》中说，“为人诚信，便会得到别人的信任”；《老子》中也说，真话、实话不一定要好听。好听的话未必可信”。
总之，中国传统文化的做人为人之中特别强调一个“诚”字 ，希望人们成为一个诚实的人、正直的人、真诚的人、真实的人、有信誉的人和求实的人。但是在现实生活中，却有不少人错误地认为：在市场经济下讲“诚实”是“傻瓜”......因此，在弘扬中华文化的优秀传统，强调“诚”这个字并将它发扬光大师很有现实意义的。
事例
季札心许
春秋吴国公子季札，之所以为历代儒家所推崇，除了他的仁义礼让外，很重要的因素就是季札十分守信遵诺。一次季札奉命出使鲁国当时途经徐国时，徐国国君很喜欢他的佩剑，但又不敢明言，季札心里明白，但因外交重任在肩，不便立即解剑相赠。当季札完成使命回国，再次来到徐国时其国君已去世，季札人将佩剑解下，挂在其墓前的树上。随从不解的问：“您这是送给谁啊？”季札解释说“此前路过时，我已心许徐国国君哪能因他的去世而违背我的心愿呢!\"季札心许也就成为守信遵诺的典范。“一诺千金”、“君子一言，驷马难追”等成语、格言，早已成为我们这个民族对“守信”追求的生活概括。
朱晖以诚感人，以信的友
汉朝时期，有一个人教朱晖，是一位清廉之士，他不仅重情义，而且讲信义。他在读书的时候，偶然结识了一位大官，名叫张堪，与他同乡。张堪很重视他，但朱晖却因为自己是个大学生，不敢与他交往过密。又一次，张堪对朱晖说：“你真是一个自持的人，值得信赖，我愿以身家子妻托付与你。”朱晖因为张堪是位德高望重的长辈，对此重言不知该怎么反应，只是恭敬的拱手相应。后来，张堪去世，因为清廉，身后没有留下什么丰厚的遗产。朱晖其实早已与张堪很久不通音讯，但闻讯之后，感于张堪的知遇之恩，不但千方百计的济以钱粮，而且经常去慰问他的家属。朱晖的儿子对他说：“爹，我们以前并不曾听说你与张堪有什么厚交，我们家也并不丰裕，你为何这样善待他的家人？”朱晖回答说：“张堪生前，曾对我有知己相衬之言，我当时已有备于心。做人要守信，不能欺别人，更不能欺自己。”朱晖还有一个同乡，名叫陈揖，两人也十分投缘，可是陈揖过早谢世留下了一个遗腹子陈友。朱晖在陈揖去世之后，也是尽一切力量代陈揖尽父责，照料陈揖家生活，帮助教育孩子。后来，陈友长大成人，有一次，南阳太守召朱晖的儿子去当僚属，朱晖却换下自己的儿子，举荐陈友去。
点评
交友贵在真诚，要有一种能做到无怨无悔地付出的心怀。交友重在守信，不能想象一个食言的人，会拥有真正的朋友。交友要择信友，但同时自己也得有信，并不一定指高不可攀的高德嘉行，我们平时所做的日常小事，都包含着这种“信”。
守信是做人的根本要求，为人重在守信，
商人失信丧生
《郁离子》中记载了一个因失信而丧生的故事：济阳有个商人过河时船沉了，他抓住一捆大麻杆，拼命地呼救。有个打鱼的人赶忙去救他，刚靠近时，商人大叫说：“我是济阳最大的富翁，你若能救我，给你100两金子。”打鱼人把他救上了岸，他只给10两金子。打鱼人说：“你刚才亲口说给百两金子，现在怎么只给10两金子呢?”商人变色道：“你一个打鱼人，一天能收入几个钱？突然得十两金子还不够吗？”打鱼人听了，心中很不是滋味，怏怏不快地走了。又一天，这个商人再次从吕梁坐船而下，船被石头撞破，又碰上了打鱼人。有人说救救他吧！打鱼人说：“他就是那个说话不算数的人啊！”于是停住船不动。商人便淹死了。单说那商人之所以遭此恶果，正是不守信之故。一个人如果不诚实，言而无信，迟早是要遭到惩罚的。 点评
说话算数、遵守诺言是诚信的表现。自古以来有“千金一诺”之说，意思是一个许诺，价值千金，所以为人出世要重诺守信。据《史记》记载：秦末楚人季布，任侠仗义。他曾在项羽军中供职，刘邦立汉后曾悬赏通辑他，他在朋友的帮助下才免于祸害，后被赦免担任了官职。有一人叫曹生，托人想结识季布，遭拒绝。后他终于得见季布，他拜见季布是说：“楚人谚语‘得黄金百金（斤），不如得季布一诺’,足下何以得此声于梁楚间哉？”这就是“千金一诺”或“一诺千金”的来源。
一诺千金、重诺守信，也是与人交往的道德准则。孔子曾说：“与朋友交，言而有信。”“言忠信，行笃敬，虽蛮貉之邦，行矣。言不忠信，行不笃敬，虽州里，行乎哉?”意思是说，与朋友相交，要做到说话讲信用。说话讲信用，行为忠厚之礼，即使再难对付之处，也能畅通；反之，则再好走的进路，也难行。
陈茂榜经营成功靠“诚信”
声宝董事长陈茂榜，他在50年前以100元钱与三弟陈阿海一起创业，如今拥有员工5000人，年营业额88亿元。他经营企业成功的诀窍只有两个字，那就是“诚信”。
他24岁时以100多元开了家电器行，由于资金不足，陈茂榜只好以50元为一单位，分别交给两家电器中盘作为保证金，然后向他们提货来卖。
由于这两家中盘商都很信任陈茂榜，所以50元的保证金，只不过是一种形式而已，其实陈茂榜向他们提供的货高达500元左右——保证金的10倍。
对于中盘商特别的宽容与关照，陈茂榜以实际行动回报，一切来往本本分分，老老实实，把该会的钱弄得一清二楚，绝不含糊。
如此交往一段时间后，陈茂榜取得了中盘商的信赖，因此不论他提多少货，他们都毫不犹豫地答应。从此他的生意愈做愈大。
陈茂榜说：“这件事给我很大的启示，使我深深了解到，在商场上，信用实在太重要了。”
曾经有一度，陈茂榜亲自上电视为声宝产品做广告，为这见事，很多人百思不解。
陈茂榜严肃地回答：“我不是为自己的产品宣传，而是为它做保证。”这又是“诚信”经营哲学的具体表现。
有一次，他参加一个工商座谈会，电视予以转播，他讲到一半，假牙突然松动了，他毫不犹豫地取下假牙，继续讲完。
他这种不在乎形象的做法，反而给观众留下极深刻的印象。其实这就是陈茂榜一贯的理念——亲切、真诚、实在。
陈茂榜说：“真正的学问不一定来自书本，生活中的任何点滴，只要能够带来正面的激发，或负面的反省，都是‘货真价实’的智慧。”
诚与信的关系实际上是一体二面，互为表里。以镜为喻，诚好比镜体，信好比镜光；以树为喻，诚好比树根，信好比花果。
信用的根本在诚，无论是人际交往，还是建功立业，均离不开信。“人无信不立”，人的行为总是建立在“信”的基础上的。一个人做坏事，亦由信来驱动，一个小偷，相信不费分文本钱，可获得巨利，因而不惜铤而走险，盗人财物，虽被捕捉受罚，日后还故态复萌。农民辛劳耕作，是相信春天耕作，秋天必有收获。管理者自身的信誉，组织内部的互相信赖，是一个企业（组织）是否具有活力的重要原因。 诚的道德境界，能够促进人际关系的和谐和事业的昌盛。《中庸》指出,，不论做什么事情，如果能抱持诚的态度，就能获得成功，否则便不能达到自己的目的。
诚在社会生活中的直接表现，就是\"信\"。人际之间的道德交往，以及经济生活中的交换，凭什么产生信任与信用呢？就是靠“诚”。诚实一种心理上的终极目标，信是社会道德或生活和经济生活中的起码要求。建立在诚基础的信任，才是真正而持久信任。
古人常说：“衣食可去，诚信不可失。在中国传统社会，诚信从个体道德修养渗透到经济活动中，形成了一些约定俗成、天经地义的道德规范。例如：“经营信为本,，买卖礼当先”，“人无信不立，店无信不兴”，“买卖不成仁义在”等等。这些俗语表现了中国古代商业事务对“诚信”的推崇，有益于经济活动的良性运转。
曾宪榟金牌得信赖
曾宪梓，金利来（远东）有限公司的老板，广东梅县人。 1968年，他带着7000元港币积蓄和一家6口人返回香港，开始了创业的奋斗。曾宪梓把租来居住的小屋挤出一部分当作工厂，动手缝制低挡领带，经营方针是以廉价求发展，没打领带的成本是38元，他把批发价定为52元，一条领带赚不到20港元，他心想，便宜一定会有销路，利润也会积少成多。谁知买主狠劲压价，产品脱手很难。
抵挡领带没有销路，他又转向高档。他买了四条外国高级领带，从用料、款式到制作过程都逐一研究。随即仿制了四条，一并交给行家鉴别，结果八天领带分不出真假高档来。曾宪梓欣喜万分，激动不已，认为发财的机会来了，他四处借钱，大批生产，结果又劈头泼来一盆冷水：商店不相信小作坊的产品质量，不相信杂牌会有销路，她们不肯进货。
曾宪梓牙一咬，心一横，便把领带寄存在旺角的一家百货公司里，讲明不赚一分钱，条件是放在显眼的位置，让顾客任意挑选。苍天有眼，功夫不负有心人，这一招灵验了。曾宪梓的领带质量被消费者认可了，款式、图案恰好与流行的步调一致，销路非常好，有一抢而空之势。各家商店都纷纷找上门来订货。
吃一堑，长一智，曾宪梓明自己的优质领带一开始所以被拒绝，是因为没有一个好的牌子和商标。尽管现在有了销路，但每打价格只有45港元，今后要扩大销路，占领市场，提高售 价，非得要有一个叫得响的牌子和独具魅力的商标不可。他自己设计了好几种标牌，但都不满意。后来，他想到了“金狮”。它的英文字母是“Goldlion”，而后来的“lion”正好与广东话的“利来”谐音，“利来”在香港是一个好口彩，人挺人爱，他就决定用“金利来”，后来还把它称之为自己的“得意杰作”。
标牌定下来了，他便在香港注册成立金利来（远东）有限公司。好标牌带来好效益，第二年就使每打领带的价格上升到100多港元。他在九龙瓜湾建立了具有相当规模的工厂。到1974年，“金利来”保持30%的年利润增长率。
“金利来”从此顺理成章、当仁不让的占领了香港名牌货的头位，雄踞港台及东南亚各国的首位。它以“设计快、制作快、投产快、上市快”而远销40多个国家和地区，年营业额突破2亿港元。它每年用100万港元的广告费让“金利来领带——男人的世界”去感染地球，致使白皮肤也义务传播“美国访华前选择的领带是金利来”的内部消息。
创业艰难百战多，曾宪梓创建成“金利来”领带的大厦，也颇费坚辛曲折。但他毕竟是有经营头脑，有高智慧的人士，创建之初，能吃点小亏而打开窘迫的困境，换来顾客和商家的信赖，为以后事业的突飞猛进，蒸蒸日上打下了坚实的基础。
点评
与人约定或答应人家的事，必须照办，决不能失信。因为信誉是为人之本，有了信誉，任何事情都好办。如果言而无信，也就失去了信誉，失去了做人之本。因此，做人必须重信誉，重信誉就要言出必行，这也就要求做人说话要谨慎，凡与人约定或答应人家的事，必须是可能做到和必须要做的事，不要随便许愿，随便答应。
办企业做生意，经营之道也是如此。赢得顾客的心，保持良好 的信誉，是企业能竞争制胜的根本之道。美国麦当劳快餐连锁店的创始人雷.克民克说过一句话：“把顾客放在第一位，钱就会滚滚而来。”许多精明的企业家都信奉“巧诈不如拙诚”的原则，有时宁可牺牲眼前的利益，也要保持信誉，决不弄虚作假，失去顾客的信任。 俗话说：“百金买名，千金买誉。”表明信誉比知名度还宝贵。信誉需要花大力气才能形成。企业家信誉作为一种无形资产，在某种程度上来说，比人、财、物等有形资本显得更为珍贵重要。信誉是企业经营之本，市场竞争的残酷现实迫使企业管理者懂得了“顾客就是上帝”这一真理，并成为自己的经营信条。
企业信誉体现为如下几个方面：（1）质量信誉——要始终坚持生产、销售符合顾客所需功能的产品，决不可搞假冒伪劣产品。（2）合同信誉——要严格履行合同，按合同定价，按质、按量、按时、按规定的交割地点交货，按合同规定的时间、形式结算货款，按合同规定提供服务、供应零配件等。（3）价格信誉——要公平的作价，合理上价，以质论价，决不以次充好，不混杂等级、档次，不变相涨价。（4）广告信誉——广告宣传必须求实、求真，名副其实，不讲过头话，不做人为夸张，更不做无中生有的虚假广告。（5）金融信誉——要严格如期、如数履行债务关系。（6）包装信誉——包装要确实起到其功能，充分保护商品，使商品免受损失。（7）计量信誉——产品销售要足尺、称满、量平，切忌短斤缺两，或用改换包装的形式行短斤缺两之实。（8）服务信誉——对产品要负责到底，售后服务不能失信于民。
百年老号“张一元”，诚信为本，奉献精品
享誉百年的京城老字号“张一元”秉承着“诚信为本”的经营理念，多年来在全国茶叶销售中名列前矛。同时，更以其对茶叶品质和内质的高度重视树立了茶叶行当里的一面大旗，成为行业内部的标尺。张一元茶叶有限公司董事长、总经理王秀兰女士强调：“张一元”为了奉献给消费者高品质、高内质的茶叶精品，严把质量关，不仅对茶叶的产地环境、采摘及制作环节进行严格的规范化管理，更自觉对出售的数百种茶叶进行公害检测，保证不让劣质产品流入市场。“张一元”举办绿茶节以贴近百姓生活为宗旨，立足于百姓、服务于百姓，体现大众性，让北京的百姓喝上真正的好绿茶。绿茶节推出的绿茶分高、中、低不同档次，可以满足不同消费水平的顾客需求。于是这种讲求“诚信”的经营传统，为“张一元”换来了很高的社会信誉。
点评
诚信既是我国传统道德文化的核心理念，又是现代经济生活中视为宪章的信条。恪守信约便是诚信道德的具体实践。从效率的角度来看，整个市场经济实际上是由诚信原则支撑着，一旦失去了信用，现代商品经济将受到巨大冲击。从和谐的角度来看，诚信原则有助于维系健全文明的社会，如果诚信原则被腐蚀，将会直接危及人类的基本价值传统，进而瓦解社会组织。所以，我们弘扬诚信原则，一方面是继承中国优秀道德文化，同时，也是市场经济与现代化的内在要求。诚信原则的实施，有助于我国社会主义市场经济尤其是金融市场的健全发展。
做生意靠诚意，万向打开美国市场
在美国中西部的汽车工业基地，中国“万向”产的汽车零配件，受到美国汽车行业的青睐。这个中国企业已成为福特、通用、克来斯勒等美国著名汽车制造商的重要合作伙伴。万向美国公司所在的美国伊利诺伊州政府还把每年的8月12日命名为该州的“万向日”。这个从贴匠铺子发展起来的浙江乡镇企业，是怎么迈进洋门槛的，又是如何在美国扎根的呢？
公司总裁谈到成功经验时脱口而出：“一是靠诚信，二是靠智慧，三是靠后方支持。”“在美国，只有靠诚信，才能走得稳，走得快。”“有一笔生意我一次受到勒3万美元的支票。3万美元！比公司开创时的资本都多。这本来是值得庆贺的事，没想到高兴劲还没过，支票还没来得及存银行，客户的电话先到了：他们收到的油脂太稀，要求退货。我从惊讶中反应过来后，二话没说，连夜开了7个小时的车，赶到客户的公司，将那张带着我体温的3万美元支票退给了客户，以表明在货没有处理好以前，我不能拿他们一分钱。”
“千里夜奔退支票是十分少见的事，我的行为让客户十分感激。虽然没有做成这笔生意，但我的诚实赢得了客户的心。这家公司近10年来，一直是我们万向美国公司的忠实客户。事隔5年，这个公司将自己51％的股份无偿转给了我们。”
第12篇：穆斯林经商箴言
穆斯林经商箴言
★穆圣说：“两种善，无与伦比：信仰安拉、造福安拉的仆人。”
★穆圣说：“两种恶，无与比拟：举伴安拉、伤害安拉的仆人。”
★穆圣说：“爱乐善者、恨做恶者，是心灵之本。”
★穆圣说：“功修有七分，最优越的一分是谋求合法。”
★穆圣说：“乱吃、乱喝、乱骑，无拘无束，穷奢极欲的人，安拉不关照他，除非他放弃。
★穆圣说：“安拉喜悦仆人的迹象是：物价降低、君主公道；安拉憎恨仆人的标志是：君主犯罪、物价高涨。”
★穆圣又说：“你爱人如爱己，方为真信士。”
★穆圣又说：“你对喜爱你的人献一份爱心；你见兄弟脸上带笑，你不要自我烦恼，否则，你的今后两世会遭到障碍
★穆圣说：“欺骗穆斯林，伤害穆斯林，对穆斯林施阴计的人，不是我的教生。” ★穆圣说：“你们最优秀者是品德最美的、互爱互助的人。”
★穆圣说：“谁信仰安拉和末日，若许诺，必守诺言。”
★穆圣说：“守信带来福利；背信造成贫穷。”
★谁清贫俭朴，安拉赐予谁恩惠。谁挥霍浪费，安拉剥夺谁。
★穆圣说：“信仰最完美的信士就是道德最完美的人。”
★穆圣说：“守信是属于信仰。”
★穆圣说：“多吃、多睡是不利于健康的；吃进非法食品则是无药可救的。”
10、穆圣说：“ 清晨睡觉将会影响生活来源
★勤劳远比黄金可贵。——萨迪
★事业常成于坚忍，毁于急躁。——萨迪
★谁若想在困厄时得到援助，就应在平日待人以宽。——萨迪
★人不能象走兽那样活着，应该追求知识和美德。 —— 但丁
★一个人最伤心的事情无过于良心的死灭。 —— 郭沫若
★ 应该热心地致力于照道德行事，而不要空谈道德。 —— 德谟克利特\\
★ 没有伟大的品格，就没有伟大的人，甚至也没有伟大的艺术家，伟大的行动者。—— 罗曼·罗兰
★朋友之间感情真诚，敌人就会无隙可乘。——萨迪
★与其先享福后受苦，不如先受苦后享福。——萨迪
第13篇：校园经商策划案
校园经商策划案
1、策划背景：校园内摆摊设点的秩序混乱，严重破坏校园卫生环境和堵塞主要道，从而影响师生的人生财产安全，为了保障师生的合法权益和维护校园环境，院团委会研究决定制定关于规范校园公共场所秩序管理的方案。
2、策划目的：（1）保障师生的人生财产安全
（2）营造良好的校园氛围，美化校园环境。
3、活动意义：此活动使校园环境看起来规整，商家合法经营，为师生创造一个健康向上文明的校园
4、活动具体安排：
（1）同经销者征求意见是否同意摆摊规章制度。
（2）经销者需向院团委会递交申请书，（包括需占地面积、经销人员，及所经销商品）经院团委会审批后签字同意。
（3）根据经销人员所给经销商品划分具体的摆摊地点（每个摊位者会有属于自己的摊位的一个编号，方便以后的评比活动，摆摊者从第一个申请者编号是（1）第二申请者同意后是（2）以此类推）
（4）摆摊者申请完后院团委会予以审批后会颁发一个临时许可证（一个月试办期）院团委会所安排的具体地点和许可证方可摆摊。
（5）院团委会社会实践部人员每天不定时的检查卫生。一次警告，超
过三次交到保卫科予以取缔
（6）每个月进行一次调查活动并进行评比（根据摆摊者的服务态度及所卖商品的合格，地面整洁度进行评比，最终选出3位最优秀者并在五四表彰大会上颁发奖状。
（7）建立微博，征求学生对每个摊位的意见和对本部的意见，予以改正并且卖家可以推销自己的商品，买家可以评论对卖家商品的意见。微博号：……
(8)摆摊时间：星期一至星期四：18:00—21:00星期五至星期日：18:00—21:30
5、活动负责人：保卫科所有人员、院团委会书记、社会实践部所有成员。
6、活动地点：第三食堂前的中央区域（回民食堂前）
7、宣传地点：第一食堂前
8、宣传方式：（1）以宣传板方式宣传，让广大学生知道为了学校环境和人身财产安全着想，从己做起。
（2）印传单宣传，海报张贴到宣传栏上
活动举办时间：三月1号至4月一号，举办效果好活动将持续下去。
9、前期准备：申请表、许可证、海报、宣传单、评比表。
1）二月26号27号准备申请表、许可证（临时）、海报、宣传单及评比表。
2）二月28号29号社会实践部和其他部人员{一些负责宣传，一些负责问卷调查征求意见。
3）三月1号晚上正式实施。
院团委社会实践部
第14篇：7ELEVEN 经商之道
7-ELEVEN 经商之道
第一章 向创造价值挑战
1.价值诉求与价格诉求
当商品的销售不予预期时，一般常用的经营手法可大致区分为两种，一为价值诉求，二为价格诉求。
卖方为了将商品卖出去，就会尽可能压低售价。换句话说，就展开贱卖大作战。在这种情形下，劣质商品即可大量上市。我们称这种经商手法为价格诉求。
但是这是过去的做法，已不再适用于现在的时代了。
现在，消费者对于自己想要的商品，都趋向于希望能够整套拥有，所以现在已不再是只要商品便宜就能畅销的年代，因为顾客是不会为价值不确定的商品轻易把钱从口袋里掏出来的。
如果是同类型的商品，消费者心理还是会觉得便宜的比较好。但是售价低廉、品质却粗劣的商品是乏人问津的。也就是说，消费者会优先考虑的是商品本身的价值，其次才是价格问题。
当然，有许多的商品，确实只要售价便宜就能满足消费者的需求。但是，从整体的趋势来看，以价值为优先考量，而销售情况越来越好的商品，占了极高的比例。
这种趋势，在食品类的商品中尤其显著。现代人购买食品，不是只求填饱肚子，所以食品是否美味、对人体是否安全、对健康是否有助益等等“质”的方面的优势，往往才是引诱消费者购买的最大价值所在。
照着消费者的这种消费趋势，将高品质的商品推荐给消费者的做法，就是一种价值诉求的经营。
2.不景气时代的销售秘诀
所谓来客数增加了，或许很多人会认为是新的客人越来越多了。但是事实上应该是同样地客人来店频率增加了。所以在我们看来，是固定客和反复上门的“主顾”型客人增加了。 我们必须不断思考并且追求消费者真正需要的商品；所以我们要让自己化身为消费者，让店里经常能都看得到我们自己想要的商品。
许多从事流通业的人被问及客单价减少的理由时，多数的人还是会回答：因为消费者不买贵的东西啊！而对于来客数的增加则解释成：因为我们努力促销便宜货奏效，所以商圈扩大了。
这种说法即说明了这些人根本没有看到价值诉求的重要性。因为事实上是消费者购买商品的态度变得谨慎，只购买他们认为有价值的商品，所以才造成购买商品件数的减少。 唯有彻底了解事情的本质，才能反映消费者真正的需求。在现今这个时代，唯有懂得运用这个诀窍，才能提升营运业绩。
3.价值本身就是商品
我不断强调现在不是折扣减价，而是价值导向的时代；但是这并不是说价格高就一定是对的。现在的生意讲求的是以公平的价格购买优质的商品。所以用公平的价格进行商品的买卖交易是非常重要的。
虽然说这已经是一种基本的认知。但是消费者对于价格仍然是高度关心的。而在现状里，商品单价也是确实持续下跌。所以只要没有特殊的情形，消费者是无法接受消费者物价指数是上扬趋势的。
以前经营便利商店，有人会认为这种店卖的就是方便，所以商品价格稍微贵一点没有关系。但是现在整体的价格水平大幅下跌，掌握消费者价格的方式也改变了，所以如果只有便
利商店还是以高价格贩卖某些商品，消费者不会闷不做声。
因此，对于价格问题，我呼吁大家要思考的不是低价格，而是公平的价格，所谓公平的价格就是大多数消费者可以接受，并认同是合情、合理的价格。这和同一种商品越便宜越好的消费者心理是稍稍有些不一样的。所以合理、公平的价格并不是廉售的意思。
能够符合现今这个时代的商品政策，其最基本的原则就是持续开发有价值的商品。因为只有这么做，才能避免被卷入廉价销售竞争的漩涡中，并持续保持公平的价格。所以只要我们能够不断开发有价值的商品，就能够吸引消费者上门来。
为了应对今后市场上更大的变化，我们必须努力提供新的服务、开发新的商品，让消费者看到商品的价值，因为7-ELEVEN是贩卖价值的企业。
消费者走进店门，找不到想买的东西，就等于我们失去了价值。当店员一脸冷漠、店里环境脏乱等，引不起消费者购物的兴致，我们也同样不具价值。
商品和贩卖是一体两面的，我们到底能够创造多少新的价值？我们又能提供多少新的价值？这些对我们现在而言都是非常重要的课题。所以对于新商品的开发，制造厂商必须全力支援我们。
4.墨守成规是最大的敌人
无论经营哪一种行业，一定都是先考虑客人的需求再执行工作。所以当客人的需求改变的时候，如果我们工作的方式仍然只是延续过去的模式，无论做什么都不足以应对。
所以经营一家便利商店，不是以店铺经营指导员的立场，也不是以区域经理立场，而是必须以消费者的立场来看一切。
也就是说，当我们以消费者的立场走进店铺后，如果找不到想买的商品，又发现食品的鲜度不佳，购买环境脏兮兮，店员服务态度不佳，当下就能肯定这家店铺绝对得不到消费者的支持。
5.悉知顾客的需求
在今日物质充足，消费欲望迟钝的时代，顾客本身不再拥有具体的意见。所以我们不要再奢望消费者会对制造厂商或贩卖店家提出“好商品的建议案”。
因此，当我们询问客人时，应该主动秀出实际的商品，并明确请示“您觉得这项商品如何？”这种做法才能挖掘出消费者的需求。
以前我们只要竖耳倾听就行了。但是现在我们必须主动询问，再从消费者的反应，观察消费者的需求，再进行制造，对市场进行供货。
当我们询问消费者“您觉得这项商品如何？” ，若消费者的回答是“哇！这个很不错耶！” ，这样的商品，绝对是现在的热门畅销商品。
6.在商品群中突出地方色彩
我们思考商品结构的方式，也必须随着环境的变化、时代的变化而变化。
每一位店铺经营指导员、区域经理在自己所负责的区域内进行研究调查的时候，一定要将以上所提示的部分列入其中。
不论做哪一个事项的调查，除了国际品牌的商品之外，齐备当地受欢迎的商品将越来越重要。
如果不这么做，就等于走进一个得不到当地消费者评价的时代。今后这种趋势的力量势必会越来越强。
在搭配组合的过程中，我们一定要设法让每一种单品都能发挥最高的效率。只有步步用心、处处谨慎，才不会在竞争中惨遭滑滑铁卢。
7.资讯在外面
批发商、制造商碰到产品卖得不到如期的时候，就会找上伊藤荣堂。所以伊藤荣堂的商品总是门庭若市。
但是仔细想想，这实在是一桩悲剧。这些交易商自己找上门来，表面上看起来，我们是得到了廉价采购的机会，但是换个角度来看，他们是把卖不好的商品强行推销给我们啊!总之，他们就是希望借由我们的手，强迫消费者中奖。
从以前到现在，我都会要求担任采购的负责人，积极到外面获取情报。如果这些负责人因为批发商、制造商自己找上门，就乐得以为可以坐着获得资讯，那可就大错特错了。情报一定在外面：对自己有用的情报，一定要自己出门才获取得到。
新的热门商品不会悄悄自己送上门，这类商品一定在公司外面，而且属于这些商品的讯息，是无法从经常光临我们公司的交易商口中获得的。想要获得有用的新情报，就必须把查询重点放在我们从未到过的场所。
8.正确判断情报的价值
现在消费者的消费行动，极易受这类资讯的影响，所以对于这类相关的资讯，我们都必须经常具备高度的敏锐度。因为这些资讯拥有推动社会的力量。
消费者的消费行动很明显已经改变了，所以我们必须透过所有的机会掌握这些资讯，对于气候的讯息也是如此。
如果我们无法透过这些资讯，先一步了解时代的变化，就无法采取有效的因应措施。过去的经验已经不管用了，这句话的意思就是说，今后我们连那些看似对我们的经营无关的资讯，也都必须努力积极的收集。
9.坚持站在消费者的立场
到了卖方市场的时代，如果不优先考虑消费者的方便，买卖是经营不下去的。因此，就算卖方觉得不方便或有所负担时，也必须配合消费者的方便而改变。因为坚持站在消费者的立场，是卖方市场时代应有经营态度。
诚如我在前面提过的，对现在的我们而言，我们所需要的，不是经济学，而是心理学。消费者有什么样的感觉、消费者可以接受什么样的事情等等，都是我们经营不可欠缺的资讯。对经营便利超商的业者来说，重要的资讯包括了当地的活动、庆典和天候温度上的变化。事实上我们就可以依据这些资讯，改变我们经营的策略，所以我们必须时时给予高度的关心。总之，因应卖方市场时代的来临，深入了解工作状况的方法和以前是大不相同了。时代的变化如此之大，如果不能舍弃过去的思维模式，就无法和今后的工作相互搭配；如果工作的心态仍然只是延续过去的模式，是不可能在卖方市场求生存的。
10.连夏天也可以卖热咖啡和关东煮
二零零二年的夏天，气候反复无常，天气预报的准确度较往年都低。
碰到这种情形，我们就不能只想到因应酷暑的商品，还必须先行假设如果六月气温骤降，变成凉夏的时候，我们该采取什么对策。
总之，不管天气怎么变，只要我们事先有一套因应策略的话，就能满足消费者的需求，减少损失，提升业绩。
举这些例子，是希望大家都能明白，现在要经营便利商品，必须缜密细腻、兢兢业业。
11.模仿即落后
玩具不像生鲜食品会腐败，所以一般时候我们都把玩具视为日用商品，但是每一种商品都还是有其寿命的；像玩具这种生命周期很短的商品，常保新鲜感非常重要。其实除了玩具、食品类的商品之外，现在必须重视新鲜、生命周期的商品是越来越多了。
所以看到别家商店好卖的商品，我们再模仿进货，一直在后面追赶的经营方式，在现今这个时代是已经行不通了。因此，就算三不五时就到别人的店铺里进行侦查，也无法作为自己进货的参考。
在经济高度成长期，发现哪家店有好东西，立刻马上跟进，是成长的秘诀之一；但是现在只想模仿他人的思维模式，只会走向衰败之路。
如果我们的店是别人模仿的对象，我认为对我们而言，就是个机会。至少这证明别人比我们慢了一步。这种落差可以让我们先行一步投入新商品的开发，所以我们的商品必须力求原创。
12.藉开发商品力求差异化
所谓差异化，就是拥有起强烈的自我主张。没有自我主张，人云亦云的时代已经完全过去了。
第一个贩卖便当、饭团的便利商店就是7-ELEVEN。但是现在别说是便利商店，就连其它各业种的商店也都卖起了这些商品，所以现在只和其它便利商店比较便当的味道是没有意义的。
所以7-ELEVEN所卖的便当，必须不断推陈出新，我们一定要做出比其它超市、专卖店更美味、更富原创滋味的好便当。
也就是说，如果我们不能经常开发足以压倒其它商店的新商品，就无法让7-ELEVEN步上差异化的经营。在为不起色的业绩叹息前，我希望大家能够重新检核自己是不是做到了这一点。
当然开发商品并不是一件简单的事，不是只是想一想、虚晃一下就可以成功的。常常关心各种事务，积极收集各种资料，并做有系统的整理，才是致胜的成功关键。
所以开发商品和创造差异化的经营有着密切的关系。
13.挑战顾客的喜新厌旧
所谓新商品，不是来者不拒什么都好，最重要的是“质”。我们所推出的新商品必须以美味为大前提，才能够征服消费者的喜新厌旧。
我在前面提过，现在固定客增加了，一位消费者每周平均到便利商店报告的次数是三次以上。但是这种现象是喜忧参半。虽然来店率增加了，但是这也表示如果同一商品一直摆在架面上，消费者很快就会腻了。
所以我们必须不断导入新的商品，以确保商品的新鲜活力。
如果看到新商品一上架即博得了好彩头，就认为可以休息了，消费者可是会离你而去的。这句话的意思是要告诉大家，新的商品推出之后，我们还是必须马不停蹄继续开发下一个新的商品，决不能有丝毫的松懈。
即使是同一种商品，我们还是可以藉着陈列方法、单品管理、贯彻基本原则，改变贩卖的方式。所以就算推出了魅力万千的新商品，但总是缺货做不好单品管理时，还是会让卖卖的气势受到重挫。
所以像这类商品的陈列方式是否能吸引消费者的目光，是否能让消费者明白它的价值等等，都是销售成败的重要因素。
14.积极的态度在景气萧条也能赚钱
我曾在伊藤荣堂的业务改革会议中下达指示，要相关人员针对各商品展开下列两项调查。一是陈列面积较大、陈列数量较多的商品销售情形；二是比较容易造成机会损失的商品是什么样的商品。
调查结果是：容易造成机会损失的商品，多为少量进货、少量上架的商品。另外，许多降价销售的商品也多为进货量很少的商品。
我也指示新的加盟店应该常常更换商品陈列的方式，但是有些新的加盟店认为自己的来客很多，所以不认同更换商品陈列会带来效益。
所以我只好让旧的加盟店做给他们看，也就是请旧的加盟店改变陈列方式，让某些商品的上架面积增大。结果，占了较大上架面积的商品销售成绩明显增长，因降价所造成的损失也减少了。
对于“看好”的商品，从一开始就要摆下阵仗积极贩卖，这点是非常重要的。如果只在
架面上摆个
二、三样意思意思，消费者会误以为这是卖剩下的东西。所以我常说，7-ELEVEN的日用商品，如果一天卖不到十个，就不叫商品。
所以现在经营店面零售生意，为了让消费者一眼就能看到商品的价值，从一开始就要为被看好的商品准备够大的陈设列面积是非常重要的。当然，除了增加陈列面积外，也别忘了制作店头海报，或者动口宣传，吸引消费者的注意。
15.排除滞销的商品
排除所有滞销商品是非常重要的。我呼吁大家把这一项工作当作市场操作的第一方阵。因为滞销的商品下架，才能够导入畅销的商品。每一家店的卖场面积都是有限的，如果不花些心思排除卖不出去的商品，新的畅销商品就没有上架的空间。
16.有效活用陈列架的边端
在交易不够活络的年代，我们还得在陈列架的最边端下番功夫。换句话说，就是要积极利用陈列架的边端作为展示空间，告诉消费者“有这种商品！”。
放在陈列架边端的商品，必须是从消费者立场看起来有魅力的商品。以前店家的做法是，把廉价品等店家自己想卖的商品放在陈列架的边端，希望消费者看到的商品则放在卖场的最里面。我们称这种做法为“磁石效果”。顾名思义就是希望诱导消费者往卖场里面走，甚至最好能够跑遍整个商场。但是现在，我们必须否定这种思考模式。
因为现在，如果我们不把消费者想要的商品放在店的最前方，消费者就会空手而归。所以对于陈列架的利用方式，我们必须颠覆传统，做一百八十度的改变。
17.贩卖“便利”的专门店
何谓便利商店？便利商店存在的价值又是什么？
只看7-ELEVEN所贩卖的东西，我们实在不能说我们的商品具有深度。不会因为季节的改变而有多大的变化。
便利商店，顾名思义当然就是专门提供“便利”的业者。从这个角度去思考，大家就应该明白，所谓深度其实还含有“需要”的意思，也就是我们在消费者需要的时候，贩卖消费者需要的商品。
因此就提供“需要”的层面，我们必须彻底追求深度，便利商店存在的价值就在于此。
第15篇：大学生经商情况
大学生经商情况（自主创业）调查及对策研究
一、背景：大学生创业既是我国教育体制改革和高新技术产业跨越式发展的助推器，也是繁荣社会主义市场经济和加速我国经济向前发展的动力源，更是我国在21世纪培育新经济增长点的核引擎。温家宝总理指出：“创业不仅可以改变大学生的命运，可以改变企业的命运，而且可以改变国家的命运。”据今年统计，中国将有611万名研究生、大学本专科毕业生，外加去年未找到工作的毕业生210万，可预计2013年度的高校就业人数多达810万。此种现象折射除了教育与经济发展的脚步不协调，使得当今社会出现了大学生就业难，毕业就等于失业的形式。当今各大高校的盲目扩招，高校教育的弊端，毕业生的高不成低不就，企业招聘的误区，人才市场的饱和程度的差异等等种种原因使得就业的形势日趋严峻。如何将严峻的就业压力转化为创业动力？培养大学生创业精神，不仅是解决就业难的新举措，也是经济创新发展的新思路；
二、调查内容
研究对象包括已创业大学生、想要创业大学生、和没想法也没举动的大学生
1、了解学生对创业的认识。
2、深入了解大学生创业的原因。
3、了解大学生对创业的看法。
4、了解大学生选择创业的领域
三、分析总结：大学生自主创业成功的人具备哪些优势，失败的又是欠缺了什么。总结大学生创业需要注意的事情，可以指导想要创业的大学生，增加他们成功的机率。
四、意义：
1、有利于缓解大学生就业压力，创业能力是一个人在创业实践活动中的自我生存、自我发展的能力。一个创业能力很强的大学毕业生不但不会成为社会的就业压力，相反还能通过自主创业活动来增加就业岗位，以缓解社会的就业压力。
2、、有利于帮助大学生实现致富梦想。着眼于未来，中国的财富将更多地被拥有这样两个条件的人分享：一是必须拥有智慧，受过良好教育和规范训练，又有足够的人生阅历；二是必须具备创造财富的激情、愿望和善于运用自己智慧的能力。
3、有利于培养大学生的创新精神。大学生创业讲究想创业，敢创业，能创业。想创业就是培养创新意识。
4、促进中小型企业的发展
第16篇：乔致庸经商处事
经商处事要以“信”为重，以信誉得人。其次是“义”，不哄人，不骗人，该得一分得一分，不掐昧心钱。第三才是利，不能把利摆在首位。又诫“骄、贪、懒”三个字。他治家有方，以《朱子治家格言》为准则，把它当作儿孙启蒙的必读课，同时写在屏
门上，作为每日的行动规范。儿孙如若有过，则令跪地背诵，如犯抛米撒面之错，便把“一粥一饭，当思来之不易，半丝半缕，恒念物力维艰”反复诵读，直到认错为止。然后再作一番训教，最后犯者谢赦，慢慢退出。 乔致庸还把他亲拟的对联着人写好刻就，挂在内宅门上：“求名求利莫求人，须求己。惜衣惜食非惜财，缘惜福”。以此告诫儿孙，注重节俭，不要贪图安逸，坐享祖业。他对他的儿子进行了排队分析，认为长子不可委以重任，因为长子骄横跋扈；次子个性暴烈；三子过于老实，亦非经济之才；四子朴实迟钝，不善于说话；五子是个书呆子；六子体质瘦弱，难担大业，没有一个是他的理想继承人。只有长孙乔映霞性格忠诚厚道，聪明伶俐，故对映霞寄予厚望，教诲亦多。常对其教育说，唯无私才可讼大公，唯大公才可成大器。“气忌躁，言忌浮，才忌露，学忌满，胆欲大，心欲小，知欲圆，行欲方”。“为人作事怪人休深，望人休过，待人要丰，自奉要约。恩怕先益后损，威怕先紧后松。”这些教诲，对乔映霞的立身行事是有很大影响的。
第17篇：公务员不能经商
公务员不能经商
公务员不能经商，即使是在营利性组织中兼职也不可以。
《公务员法》第五十三条：“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务” 。
别外：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》第五条： 党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。不准有下列行为：
（一）要求或者指使提拔配偶、子女、其他亲友及身边工作人员；
（二）用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费用；
（三）为配偶、子女及其他亲友出国（境）旅游、探亲、留学向国（境）外个人或者组织索取资助；
（四）妨碍涉及配偶、子女、其他亲友及身边工作人员案件的调查处理；
（五）为配偶、子女及其他亲友经商、办企业提供便利和优惠条件。
省（部）级以上领导干部的配偶、子女及其配偶，不准在该领导干部管辖的地区及管辖的业务范围个人经商办企业和在外商独资企业任职。
2、法律后果公务员法二十七条规定：“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。”这是行政责任，不需要判刑。构成刑事犯罪的。就是说要判刑的。国家工作人员在公务活动中，利用职务上的便利为请托人谋取利益，以明显低于或者高于市场价格向请托人购买或者出售房屋、汽车的，或者以其他交易形式非法收受请托人财物的，或者收受请托人干股的，或者由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资的，或者以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未实际出资而获取“收益”，或者虽然实际出资，但获取“收益”明显高于出资应得收益的，均有可能涉嫌受贿犯罪。《娱乐场所管理条例》不仅明确禁止国家机关的公务员开办、经营娱乐场所，同时禁止一定范围内的公务员家属开办、参与或者变相参与娱乐场所经营活动。该条例第四条规定：“国家机关及其工作人员不得开办娱乐场所，不得参与或者变相参与娱乐场所的经营活动。与文化主管部门、**部门的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的亲属，不得开办娱乐场所，不得参与或者变相参与娱乐场所的经营活动。”第五十五条：“国家机关及其工作人员开办娱乐场所，参与或者变相参与娱乐场所经营活动的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予撤职或者开除的行政处分。文化主管部门、**部门的工作人员明知其亲属开办娱乐场所或者发现其亲属参与、变相参与娱乐场所的经营活动，不予制止或者制止不力的，依法给予行政处分；情节严重的，依法给予撤职或者开除的行政处分。”所以只要是以上行为的任何一种，该公务员最低的处罚就是记过，最严重的可以判刑。至于应该怎么办，建议你咨询一下相关法律人士。
但是在现实生活中“商政家庭”普遍存在，即使不是公务员本人为法人代表的企业，也是由公务员配偶或亲人作为法人代表．《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》均未对公务员家属或近亲人员经商办企业作禁止性规定．
2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十四项的规定：“公务员不得从事或者参与经营性活动……”和2010年颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第一章第二条“禁止私自从事经营性活动”的规定，
记者：禁止从事的营利性活动的行为有哪些? 答：按照《廉政准则》第二条规定，违规从事营利性活动的行为具体包括：(一)个人或者借他人名义经商、办企业;(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券;(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资;(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股;(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动;(六)离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
记者：公职人员违规营利性活动会受到哪些处罚? 答：第一，根据《中国共产党纪律处分条例》第77条规定，违反有关规定从事营利性活动，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。第二，根据《行政机关公务员处分条例》第27条规定，从事或者参与营利性活动，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。第三，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第18条规定，违规从事、参与营利性活动的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。第四，根据中纪发〔2013〕4号文件精神，党的机关、人大机关、政协机关、各民主党派和工商联机关公务员违规从事、参与营利性活动应当追究政纪责任的，应当按照《公务员法》有关规定，结合各自机关实际，参照《行政机关公务员处分条例》执行。
1、公务员法明文规定禁止公务员参与经商。
《中华人民共和国公务员法》第九章
戒
公务员必须遵守纪律，不得有下列行为(十四)从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
2、对公务员违法参与经商行为的处理。自2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例 从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第三十四条 对行政机关公务员给予处分，由任免机关或者监察机关（以下统称处分决定机关）按照管理权限决定。
3、对公务员违法参与经商取得的收益如何处置？
《行政机关公务员处分条例》第五十三条 行政机关公务员违法违纪取得的财物和用于违法违纪的财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由处分决定机关没收、追缴或者责令退赔。违法违纪取得的财物应当退还原所有人或者原持有人的，退还原所有人或者原持有人；属于国家财产以及不应当退还或者无法退还原所有人或者原持有人的，上缴国库。
第18篇：公务员退休经商
廉政准则第二条第(六)项规定，党员领导干部不准违反规定在离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
廉洁从业若干规定第六条第(七)项规定，国有企业领导人员不得违反规定在离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资人股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。
公务员法第一百零二条规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
《中国共产党中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》(2000年12月27日中国共产党中央纪律检查委员会第五次全体会议通过)指出，县(处)级以上领导干部在离职和退(离)休后三年内，不准接受原任职务管辖的地区和业务范围内的私营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，不准个人从事或代理私营企业、外商投资企业从事与原任职务管辖业务相关的经商办企业活动。
关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)第六条第一款第(五)项规定，企业领导人员不准在离职、离岗退养或退(离)休后3年内从事下列行为：
1．个人、合伙或以其他企业名义从事或代理与原任职企业及其所属企业为交易对象的经商办企业活动；
2．未经企业返聘，在原任职企业及其所属企业分包工程项目；
3．利用原任职企业的商业秘密、业务渠道为个人或为他人(包括其他企业)经商办企业。
中共中央组织部《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》(中组发[2008]11号)指出：
一、退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名尚未办理退休手续的党政领导干部原则上不得在企业兼职，一般也不得安排到企业任职。
二、个别确因工作需要到企业兼职、任职的，应当按照干部管理权限严格审批。不得违反规定，擅自审批党政领导干部到企业兼职、任职。
三、经批准到企业兼职的，不得在企业领取薪酬、奖金等报酬，不得获取股权。
四、经批准到企业任职的，应当将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退休；在企业办理退休手续后，也不得将行政、工资等关系转到党政机关。
本意见所指企业包括国有企业和国有控股等企业。在其他营利性组织兼职、任职的，参照本意见执行。对担任上市公司、基金管理公司和中央企业独立董事、独立监事另有规定的，按照有关规定执行。
参照公务员法管理的人民团体和群众团体、事业单位领导人员，按照本意见执行；国家机关委托行使公共事务管理职能的事业单位领导人员，参照本意见执行。
本意见下发前退出现职、接近或者达到退休年龄和在地方换届时不再提名的尚未办理退休手续的党政领导干部在企业兼职、任职的，应当按照本意见予以规范。 【特别提醒】随着社会主义市场经济的发展，一些党政领导干邵辞去公职或退休后经商办企业。这种辞职退休后“下海”的现象是正常的。但是，领导干部辞职或退休后，由于其工作、业务关系和权力的余温，对从事与之相关的经商办企业活动，可以比别人持有更多优势，可以获取更多财富，这种行为破坏了市场经济的公平竞争规则，在经济社会中会造成消极影响。其所得到的财富实际上是以权力、关系作为成本的。因此，对领导干部辞职或退休后所从事的经商办企业活动作某些方面的限制是有必要的。作出这样的规定，既确保市场经济环境下人力资源的合理流动，也有利于维护公平竞争的市场经济秩序，更有利于遏制“期权腐败”(即有的国家I作人员在职时利用职权或职务上的影响，为企业或个人谋取利益，不要即时利益，而是在辞职或退休后坐享企业或个人的“反哺”的现象)，促进领导干部在位时廉洁从政。对条文规定要注意把握两个关键：一是党政领导干部辞职或退休后从事经商办企业活
动，禁止的时限为三年；=是禁止的范围，为与原任职务管辖业务相关的活动。
第19篇：公职人员经商承诺书
篇1：公职人员经商办企业情况承诺书
公职人员经商办企业情况承诺书
根据庆纪发【2014】57号文件《关于在全县开展对公职人员违规经商办企业问题进行专项整治工作实施方案》的精神和要求，现本人向组织作出未参加经商办企业的承诺。
承诺人姓名：
承诺人单位：
承诺时间： 年 月 日
篇2：公职人员不违规经商办企业承诺书
公职人员不违规经商办企业承诺书
根据《中国共产党纪律处分条例》以及公职人员工作有关规定。本人郑重承诺：
严格遵守《中国共产党纪律处分条例》以及公职人员工作有关规定，坚决不从事和参与经营性活动，不经商、办企业；坚决不利用职权或者职务上的影响，为本人配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人的经营活动提供便利条件、谋取利益。
违反上述承诺，本人自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人：
年 月 日 篇3：公职人员规范心承诺书···
遵守《***区公职人员行为规范》承诺书 作为一名公职人员，我将自觉践行“三严三实”，按照《**区公职人员行为规范》（共分为七章31条）要求，在日常工作生活中以高标准，严格要求自己，为提高个人综合素质，转变单位工作作风，做如下承诺：
一、坚定政治立场。作为一名公职人员，在思想上政治上要严格执行党的政治纪律，高举中国特色社会注意理论伟大旗帜，坚定社会主义道路自信、制度自信，始终与党中央和省市区保持高度一致。做到坚持党的基本路线、纲领和重大方针决策，坚持四项基本原则，积极维护党和国家形象，听从组织安排，维护组织权威，坚决做到“四个服从”。严格遵守法律法规，热爱祖国，忠于宪法，不参与集会、结社、罢工和邪教组织；不制造矛盾，破坏社会稳定。维护国家、集体、单位的荣誉和利益等方面进行具体明确规范，树立公职人员为民、务实、清廉的良好形象。
二、改善工作作风。严格执行党和国家的各项方针政策，坚决落实中央和省市坚决落实中央和省市区委重大部署，围绕中心，服务发展。树立大局意识，严格自我要求，对组织或领导安排的工作坚持高标准、严要求。遵守单位各项规章制度，不迟到、早退，上班期间不干与工作学习无关的事。严格遵守例行节约、反对浪费的各项要求，积极发扬艰苦奋斗的优良作风，节约办一切事。依法依规办事，严格落实首 1 问负责制、限时结办制，热情高效为群众服务。做到谦虚谨慎，文明待人，虚心听取意见建议，高效办事，努力做好各项工作。
三、树立良好形象。严格公职人员礼仪要求，保持仪容仪表整洁，衣着大方得体，待人热情诚恳，言行文明有礼，坚持讲普通话、说文明语。不浓妆艳抹，不衣着暴露，不穿奇装异服；工作期间不讲脏话、粗话、怪话，遵守社会公德和公共秩序，政治上忠诚、坚定、正派，工作上为民、务实、清廉，在社会上文明、诚信、仁爱，在家庭中感恩、重孝、和善。不吸烟，不喝酒养成良好健康生活习惯，崇尚科学文化知识，不参加封建迷信活动，培养积极向上的生活情趣。
四、保持清正廉洁。严格落实《廉政准则》，自觉做到廉洁自律，勤政廉政。坚决不索取收受服务对象单位或个人财物；严格执行单位报销制度，决不利用婚丧嫁娶、乔迁履新、等名义收受单位或个人礼金。严格遵守公职人员兼职管理制度；不以个人名义或借他人名义利用自身工作便利经商；不参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。努力做到提升自身能力作风建设水平，规范自身行为，提高综合素质，维护公职人员良好形象，传递“正能量”，对改善单位作风发挥推动作用。
承诺人：
年
月
日 2 篇4：国家公职人员及亲属入股经商办企业自查自纠表
自查自纠情况承诺书
我按照中共九江市委《关于落实群众路线教育实践活动整改要求暨开展优化发展环境系列专项治理活动实施方案》的通知精神和要求，对国家公职人员及亲属入股经商办企业、国家公职人员收取、索要或变相收取、索要“劳务费”、国家公职人员收受“回扣”、国家公职人员及亲属违规插手工程建设专项整治进行了全面自查，自查自纠表中填写的各种数据真实可信，如有虚假，本人愿承担相应的责任。
今后，我将严格执行《廉政准则》和中央八项规定，做到廉洁自律，如有违反，自觉接受组织的处理。
特此承诺！
承诺人： 2014年 9月 19日
国家公职人员及亲属入股经商办企业
自查自纠登记表
填表日期：2014 年 9 月 19 日
说明：1.本表由国家公职人员本人填写，报所在单位存档备查；
2.投资人姓名及与填表人关系，指的是填报人本人或填表人以配偶、子女及其配偶或其他人名义投资入股。
本人签名：
国家公职人员收取、索要或变相收取、索要 “劳务费”自查自纠登记表
填表日期： 年 月 日
说明：1.本表由国家公职人员本人填写，报所在单位存档备查；
2.事由是指在参加招标监督、项目评审、考试录用和考核验收等过程中，收取、索要或变相收取、索要的“劳务费”等情况，应注明发生时间、组织单位和本人所承担工作。
国家公职人员收受“回扣”自查自纠登记表
填表日期： 年 月 日
说明：1.本表由国家公职人员本人填写，报所在单位存档备查；
2.事由是指帮助企业争取资金和优惠政策等情况，应注明发生时间和涉及企业名称。
国家公职人员及亲属违规插手工程建设
自查自纠登记表
填表日期： 年 月 日
说明：1.本表由国家公职人员本人填写，报所在单位存档备查；
2.特定关系人是指国家公职人员的近亲属、拟制血亲、近姻亲和其他特定关系人。3.可另附详细报告。 4.无违规插手干预工程项目的填“无”。
第20篇：胡雪岩经商智慧
胡雪岩经商智慧道:商道即是人道
一个成功的商人,在做人方面也一定是非常成功的.所谓\"商道即是人道,人道即是商道.\"只有这样融商道与人道为一体的商人堪称后世楷模,只有这种人商合一的境界才可以说是商人的最高境界.经商不只是简单的钱货交易.大凡成功的商人都能看到钱之外的东西,并在此方面开动自己的商业智慧,为自己广开财路! 胡雪岩经商智慧誉:造一口长流井
在商业经营过程中,一时的成功称不上成功,永久的成功才是真正的成功.商人以利为先,以赚取钱财为目的,这是无可厚非的,但,财富不应通过欺骗而获得,那种只做一锤子买卖的商人,很难实现永续经营的目标.商人应该学会为自己打造一口长井,毕竟商誉是取信于人的最佳途径.
胡雪岩经商智慧远:决定成败靠远谋
用胡雪岩的话说:\"做生意怎么样的精明,十三档的盘算,盘进盘出,丝毫不漏,这算不了什么!顶要紧的是眼光,生意做得大,眼光就要发得远..........做大生意的眼光，一定要看大局，你的眼光看得到一省，你就做一省的生意；看得到天下，就得做天下的生意；看得到国外，就得做国外的生意。”胡雪岩经商智慧〈4〉借：白手起家的学问
古人说：“下君之策尽自之力，中君之策尽人之力，上君之策尽人之智。”一个人竭尽自己的能力去完成一项事业，这是难得可贵的，亦必须要那样去奋斗。但是，一个人仅靠自己的力量是不智的，必须要善于借助一切可以借助的力量。这样，才能更快捷地的达到你所要的目的.
胡雪岩经商智慧巧:巧妙行事,利在无形
在商业运做或企业经营过程中,经常会有各种各样的难题摆在经商者的面前.面对这些难题,你如果处理不当,就可能使事情出现不可收拾的局面.成功的商人总善于打破思维定式,用巧妙的方式为自己化解一个个难题,使其利往往隐藏在无形中,以此成就自己的事业,取得辉煌的成功.
胡雪岩经商智慧忍:能屈能伸可做\"方圆\"之人
忍,是一种韧性的战斗,是一种永不言败的策略,是战胜人生危难和险恶有利武器.生活中遇到不顺心的事是正常的,受到别人的欺侮或无辜的伤害有时也是会有的 .如果你想较好的生活在这个变化无常的世界里,就要善于反省和讲究忍让二字.能克已忍让的人,是具有力量与雄才大略的表现.
胡雪岩经商智慧变:变化之中寻良策
在经营中能依据外部环境的变化,特别是竞争对手的变化而相机改变自己的战略战术,这才是高明的经商策略.在商业竞争中时刻充满着变术,企业能否顺应这种变化而动,是企业能否生存和发展的关键所在.
胡雪岩经商智慧奇:不同的手腕,不同的眼光
一个人如果在面临危机之时,站在客观的立场上观察一下自己的处境,必定能够想出许多出奇制胜的方法来脱离危险,而不是惊慌失措地固守一个据点,最后走向灭亡.
胡雪岩经商智慧机:机会面前要当机立断
生活并不缺少机遇,而是缺少发现机遇,捉住机遇的素质.卡耐基曾经指出:\"在商业活动中,时机的把握甚至可以完全决定你是否有所建树,抓住每一个致富的机会,哪怕那种机会只有万分之一实现的可能性,只要你抓住了它,就意味着你事业已成功了一半.\"
胡雪岩经商智慧稳:稳可以增加你胜算的筹码
一个人无论是在商场,职场,还是在人生场中,都难免会遇到各种各样的波折,如何从容地面对困难,如何机智地化解危险,这就需要人要具有沉稳的心态,学会冷静地分析和思考,这样,才能在逆境中找到最好的解决方法.
胡雪岩经商智慧活:心活才可活一切
\"活用一切有利条件,充分发挥自己的潜能\".商人也想获得利润,必须长于思索,善于发现,这样,才能够不断地抢占商机.这就需要你有灵活的头脑,敏锐的目光,还要勇于突破思维定式,从别人认为赚不到钱的东西上赚钱,从别人认为不赚钱的地方赚钱.在这个世界上,只要你有意搜索,可以活用的条件到处潜在.人生的机会大都存在自己的周围和本身所潜在的条件中.
胡雪岩经商智慧缘:结挚友,成就辉煌事业
对于每位商人来说,要实现自己的投资,生财计划,关键不在于有没有可供运作的资本,而取决于会不会倚重外界事物,倚重他人,为自己编织广而厚的关系网.因为关系能帮助商人实现财富的增值与飞跃.晚清商界巨贾胡雪岩依靠自己苦心经营的人脉关系,最终成为一代\"红领商人\".
胡雪岩经商智慧圆:左右蓬源可成大事
圆者,世故圆融,是一个商人必备的处世之道.许多商人因不懂圆润之道而自毁事业,这样的教训数不胜数.胡雪岩无论在商场,官场,都通晓左右蓬源的道理,深知圆润通达之法,深诣方圆之道,只有这样无论做什么生意都能够从容应对,泰然自若,遇乱不惊,成就一番大事业.
胡雪岩经商智慧晓:通晓世事,百战不殆
所谓知已知彼,方能百战不殆,作为一个商人,要善于审时度势,及时把握市场的动向,消费者的需求,准确地竞争对手进行判断,知其力,料其行,先的制人,抢占市场.这样,你才能做到出手准,出手稳,出手快,达到你想要的结果.胡雪岩经商智慧挺:担当风险,挺身向前
哪里有风险,哪里就有利益;风险越大,利益就越可观.一般情况下,风险和机遇也是紧紧联系在一起的.有时候乘险挺进也是在为自己创造机遇.一味享受安逸,不愿承担风险,只会让你的意志在舒适中渐渐消磨殆尽,而你同时也失去了成功的可能.成功的商人,在风险面前大都会挺身而出,透过风险捉住财富的手臂.
胡雪岩经商智慧揽:人才永远是商业发展的资本
人才是一种无形的资产,是一种潜在的财富.表面上看来,它不是直接的财富,可没有它,就很难聚敛财富.这是一个不争的事实.即使你拥有扎实的专业知识,还具有演讲家般雄辩的口才,却不一定能够成功地促成一桩生意.但如果有一位关键人物协助你,相信你的出击定会变得更加有力!
胡雪岩经商智慧情:鲜花仍需绿叶扶
金钱和爱情,从辨证学的角度看,两者既不矛盾,也不对立,而且是一种相辅相成的关系．对待感情,一个成功的商人可以惜情重情,却不能耽于用情,要能在权衡形势后,\"挥慧剑,斩情丝\",不仅由此保全了一份珍贵纯洁的情感,还能因此笼络人心,为自己的事业开拓出一番新的天地.
胡雪岩经商智慧善:善为可以结善果
善,能增加人性之美.善具有永恒性的人格魅力.如果一个人只凭自己的好恶而生存,那么他的自我感受也好,利害得失也好,都很难持久.一个人只有具有善的力量,才能吸引住别人.
胡雪岩经商智慧信:信是人立身行事之本
信用是一种无形的财富.一个格守信用的人,能轻易地赢取别人的信任.他们一旦认为你是一个可信者就会信赖你,支持你.信用会使你在困难的时候得到真正帮助,会使你在孤独的时候,得到友情的温暖,更加会给你发展带来良好的契机.不论在久远的过去,还是在快速发展的今天,信用实际上已经远远超出了美德的范畴,而变成了事业成功的法宝.胡雪岩经商智慧警:以人为镜,可知得失
古语有云\"以铜为镜可以整衣冠;以人为镜,可以知得失;以史为镜,可以知兴衰.\"胡雪岩成功的商业运作手段,自然可以给后人留下宝贵的商业财富,同时,他的过失也可以为后人敲响警钟
