局前街小学
推荐第1篇：局前街小学见习小结
小学见习总结
虽然这是我们的第三次见习，但是心里还是很紧张，因为这次的见习小学是在常州很有名气的，这两周见习下来，不仅让我感受到局前街小学学习氛围的轻松，还让我感受到教师的智慧与勤恳，更让我体会到当一个优秀的小学教师所要面临的挑战和压力。小学老师的身上肩负着家长、学校、社会三者之间的责任，而小学正式孩子们健康成长的重要阶段，我们要全面的帮助他们学会学习和生活以及人际交往，需要老师精心的教导。在孩子成长的这个阶段，老师要给予他们很多的关系和爱护，让他们在学习中快乐的成长。
在我以前看来，小学教师是一个比较轻松的职业，应该不难的，只是教学生一些简单的知识而已。可是经过这三次的见习，我明白了这份工作的不容易和辛苦。
这次见习我们都是一个指导老师带一个学生，我的老师教五年级三个班，我主要负责5（6）班，同时帮助老师批改其他两个班的作业。简单的回忆结束后，指导老师带我来到办公室，这个时候特别紧张，但是王老师她很热心，讲话时总是面带着微笑，给人一种亲切感，心里的紧张也就渐渐的消失了。
在上课之前，王老师跟我交流了很多，告诉我这所学校的基本情况，当然在来之前早就知道局前街小学的名气之大了，还有就是我所负责的五年级（6）班中，男生的英语学习兴趣比较高，举手发言较多的也是男生。交流结束后我就跟着王老师去了五（6）班，一进班级给我的第一感觉就是学生比较多，数了下大概有52个人，班级里面感觉很挤。正式上课前王老师让我做了个自我介绍，同学们都很热情，这让我又有了许多动力和信心。半节课上下来，我感觉学生们都很活泼，上课的氛围没有其他学校那么紧张沉闷，学生们上课比较放松，有点向西方的教学模式，主张在轻松地氛围中主动学习。半节课下来，我明显的感到男生的积极性比女生要高很多，而且他们的反应很快，单词量相比较多，有时候可以说出一些还没有学过的单词。特别是让他们自由讨论或者准备的时候，每个人都很认真，表演欲望特别强烈。一节课的内容相比其他小学要多，但是学生们的接受能力很强，现场运用的能力也比较强，反应也是比较迅速的。学生跟老师之间也是比较亲密的，王老师一直都面带微笑，显得很有亲和力，即使学生上课开小差，或者其它一些事情，她都是以一种劝导的方式来解决，绝不疾言厉色。
这次见习相对而言比较累，因为忙着准备校庆的事情，批改作业的任务几乎都由我来完成。每天一进学校，首先先去班级督促他们早读，然后就是面对三个班的作业，真的是成堆的，这个作业没改完，另外一份作业又来了。再改作业的过程中，我发现了学生多数犯的错，记在心里，改完之后再告诉王老师作业批改的情况，这样就省得她再翻看一遍了。像在批改学生的订正作业时，我发现有的题目虽然讲过了，但有的同学甚至很多还是错误的答案，这个就得引起重视，可能是学生那个时候注意力没有集中抑或是根本就没听懂，这样的话就得重新讲解或是其他的方法让学生弄懂。
这十天见习下来，我发现局小的学生的词汇量比其他学校要多，学生的思维很广，能够现学现用。有一次在思品课上，一个女生问了一个男生一个问题，由于上课铃声响了，班主任就让讲话的人站起来，后来又一个女生撒了谎，其他的学生都好不客气地指出她在撒谎。班主任也对这个女生进行了教育，犯错并不可怕，但是绝对不能撒谎，让她意识到撒谎是不对的行为，做人应该要诚实。
由于见习的时间不长，与学生交流也很有限，目前小学生的内心世界以及现有的学习状态，对我来说还是陌生的，要做到真正地了解小学生，并不是一件容易的事，也有待我以后去探索。总之经过这段时间的见习，我对于教师的工作已经有所了解，但在一些细节问题上，还不是很熟悉，尚待完善。
作为未来的教师，我们首先要有一颗关爱学生的心。只有爱学生，才会做到尊重学生，理解学生，进而与学生建立良好的、亦师亦友的关系。爱学生不仅要关爱优等生，更要关注班内的“特殊学生”，要做到公平公正。在教学过程中，我们要坚持多表扬、少批评，细心地发现问题，及时地解决问题。特别两笔字和普通话，以及英语的发音。
作为现在的学生，我们要将学习到的知识运用到实践中去，做到学以致用，课本上的知识在实际的教学中不一定适用。所以要根据实际情况来教学，注重积累经验，通过多看、多听、多学习、多实践来武装自己，为以后成为一名优秀的教师做准备。
推荐第2篇：仓前街杨孔
“十项承诺”之年轻社区服务人员的宣言
今日的长兴，正处在工业创强的关键时期，面临前所未有的机遇和挑战。面对资源要素压力，如何加快转变经济发展方式？面对体制机制、利益格局的调整，如何兼顾各方利益、推进改革发展？面对日趋复杂的社会生活，如何化解矛盾、维护社会和谐稳定？面对社情民意表达方式和渠道的日益多元，作为基层单位，雉城街道对辖区各个社区、每个社区工作人员提出来新的、更高的、更严格的工作要求。本次深刻解读“十项承诺”的街道会议是一次改进作风、树立良好干部形象的会议。
我觉得，社区服务人员应该具备超前的意识和敏锐的目光，考验来自哪里，学习的目光就应盯紧哪里，从那里找到工作的突破口。通过学习，实现理论与实际的融通，增强科学发展的主动性和创造性；通过学习，掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验；通过学习，涵养心灵，创新理念，构筑共产党人的精神高地。努力培养自己的学习兴趣，把学习作为一种精神追求，作为一种生活习惯，变“要我学”为“我要学”，自觉参加社区干部培训会等，做到“我学习、我快乐，我工作、我志愿”。
大力倡导“我的岗位我负责，我的岗位请放心”、“万事求落实，落空你追究”的良好风尚，把作风建设体现在工作的责任心和敬业精神上，增强岗位奉献的意识，把岗位当作发展的平台，把尽职视为工作的本分，把业绩当作应有的追求，爱岗敬业、守岗有责、忠于职守，切实对自己的岗位负责，不逃避责任、不推诿扯皮、不揽功推过，怀着强烈的事业心和责任感，以最佳的状态、最好的作风全身心地履行好岗位职责，真正做到“我的岗位我负责”。要刻苦钻研业务知识，做一颗永不生锈的螺丝钉，在自己的岗位上多动脑筋、多想办法、多作贡献，真正取得“我的岗位请放心”的效果。
大力倡导“抓住每一天、做好每件事”的良好风尚，增强时不我待、只争朝夕的紧迫感，抢抓机遇，加快发展，争分夺秒、保质保量地推进每项工作、做好每件事情，切实强化时间观念，提高工作效率。要立说立行，对定下了的事情、部署了的工作，就要不等不靠，雷厉风行，抓紧实施，力争先人一步、快人一拍、
胜人一筹。要日事日清，唱好今日歌，对每一项工作、每一个行动计划，都要按照时间节点推进，不推不拖，以时保天、以天保周、以周保月、以月保季、以季保年，确保干一件、成一件、清一件。
大力倡导“踏石留印、抓铁有痕”的良好风尚。以抓铁留痕、踩石留印的态度对待自己的工作，坚持实事求是、一步一个脚印，遇事不推、办事不拖、烦事不燥、难事不惧。
大力倡导“讲新话、出新招、创新业”。第
一、要在观念创新上动脑筋，更新理念、加快节奏迎接挑战、把握机遇；第
二、要在制度创新上做文章，在权限范围内建立健全学习、议事、例会、考评、奖励等一系列行之有效的规章制度；第
三、要在服务创新上创特色，社区服务不仅要内容丰富，而且要形式多样，网格化管理、组团式服务是社区工作的工作特色，社区工作人员应该认真学习、落实；第
四、要在载体创新上求突破，实现电脑网络管理，健全信息服务平台，促进社区工作信息公开化、透明化。
一个合格的社区工作者必须具备的很多条件，通过本次会议我认为这些条件可以概括为六个字：本质好，本领大。第
一、社区工作者是最基础的政府职能履行者，应该在人民群众中起到表率的作用。从思想上、行动上引导和教育群众，做到“从我做起，向我看齐”，成为社区工作的先锋模范；第
二、社区工作者应该做好“万事开头难”的打算，只要有1%的希望，就要尽100%的努力，坚忍不拔，开放思想，灵活解决遇到的各种难题，只为成功想办法，不为失败找借口；第
三、社区工作者的工作必须精益求精，在实践中不断提升工作水平，做到“没有最好，只有更好”；第
四、社区工作者必须具备责任意识，对组织负责，更要对群众负责，认真落实各项工作，做到我的责任我来负，工作任务落空你追究。
通过对“十项承诺”的学习、研究，身为一个刚刚进入社区工作的我，我深刻体会到社区工作的重要性，在今后的工作中，我会努力做到这十项承诺，不辜负人民群众、组织、领导对我的信任。
推荐第3篇：庙前街管理所工作总结
庙前街管理所2011年度工作总结
二0一一年度，在处总支的正确领导下，在处各科室的支持和指导下，我所按照周月殿主任的“以管理增效益，以创新求发展”的工作思路，按照处总支年初下达的各项指标，全所员工共同努力，突出重点，争优创先的工作，较好的完成了各项指标，全年费收收入达到______万元，其中创收增收达到______万元，完成全年目标任务_____，本年度实际物业出租率达100%，社会治安维稳工作、计划生育等各项指标也考核达标，圆满的完成了处总支下达的任务。现将今年的工作汇报如下：
一、巩固现有费收阵地，盘活资产，挖潜增收。
庙前街古玩市场为新开发市场，今年才开始进行实质性收租，且部分门面经营户一直没有进场经营，门面空置，存在不稳定因素，我所根据实际情况，采取以下措施巩固现有费收阵地，盘活资产，挖潜增收。
1、依据目标责任书，责任到人，保障正常费收到位。
年初，我所要求费收人员将目标任务按收费台账，租赁合同分解到月，再根据工作分工责任到人。收费工作采取提前通知经营户，按时上门收取，对部分拖欠经营户利用休息时间，不分节假日，上门做工作收取；对极个别钉子户，根据《租赁合同》条款下发通知催收，通过一系列的工作，较好的保证了费收的启动，并将正常费收及时，足额收取到位。
2、盘活未进店经营门面，保障卫生、保安费的足额收取；
古玩市场开业以来，有7#、8#、45#、59#等门面经营户一直未进店经营，随着优惠期到期，马上要开始新的收费了，而依据约定，其未进店经营便不用交纳卫生、保安费，对此，我工作人员积极提前与经营户联系，与45#、59#达成按时交费的约定;与7#、8#门面经营户联系，因其无法来我市场经营，我所便代其发布信息，帮其寻找转让者，并从中协调，顺利达成转让协议，保证了卫生、保安费的足额收取。
3、开发闲置场地，增加门面总量，形成新的经济增长点;古玩市场前坪和9#、10#、11#门面上面为闲置空地，我所经多方论证，报请处总支审定，同意在 此地新建门面四间，项目确定后，我所积极协调周边住户及经营户的关系,保障了施工顺利的进行。工程完工后，我所又大力招商，引进有实力的经营户，以高出市场原来最高定价的价格将门面全部租出，通过此项工程，古玩市场全年增加收入达3.1万元。
4、盘活闲置门面,住户等资产增收创效。
今年初，古玩市场1#门面，老办公室住房二间一直闲置，且1#门面一直被联盟水产占用，对此我所积极与1#门面经营者沟通、协调，最后顺利以零赔偿的代价将联盟水产清出市场，重新对外招租，通过1#门面的出租市场增收达到1.9万元，通过对原办公室等资产的盘活，市场增收达到0.49万元，共计增收2.39万元。
5、严密制定住房增租方案，标准一脚踩死，强力加租创收。庙前街所住房，由于面积较小，配套设施差，无有线电视等设施，租金价格调整幅度一直不大，我所今年认真调查了周边住房出租价格及条件，严密制定了增租方案，标准执行上也一脚踩死，杜绝人情房出租，强力推行加租创收，经与租住户多次协调沟通，今年住房租期到期续签合同时，租金平均递增了20%—33%，今年实际创收为6580元，2011年起每年净增为11260元。
6、寻找政策依据，加大力度收取公用市场卫生费。
庙前街社会市场一直是我所提供保洁，但市场卫生费一直无法收取，今年我所采取寻找政策依据，上门进行宣传，平时停止保洁，上级检查时突击等办法，使社会市场的卫生费收取达到了历年来的最高，标准也从原来50元/年，提高到60元/年，金额达到3000元。通过以上几项工作的努力，预计2012年度庙前街年总收入可达到46万元。
二、搞好各项活动，提升市场知名度，稳定市场经营。
1、庙前街古玩市场是一新办市场，市场经营不是十分稳定，今年以来，市场门面的转让率达到了20%，对此，我所与市收藏协会联系，成功举办了两次藏品交流会，第一次是5月1日—3日，湘北古玩艺术品市场春季藏品交流会；第二次是10月29日—30日市场开业一周年庆及藏品交流会。
这两次活动均取得圆满成功，特别是10月份这一次交流会，规模达到空前，摊位达到180多个，人员多达上千人，并上了岳阳晚报新闻报道。
通过一系列的活动,提升了我市场的知名度。这里特别要提到的是我所员工大力奉献精神，五一长假，没有休息，全体加班，且只有正式值班人员有加班工资，其他人员一分钱也没有，同志们却没有怨言。10月份这一次，来了这么多人，我所只有4个人（一人在党校学习），10月29日、30日又是周末，在没有向处里要求增加人手的情况下，同志们坚持下来了，确保了交流会安全有序的召开了。通过交流活动，使经营户对市场发展前景充满信心，稳定了市场经营。
2、我处对庙前街市场加大了投入，新修了门头，这对稳定市场，提高知名度发挥了很大了作用。
三、改变管理体念和工作作风，切实为经营户做好服务，稳定市场。一个单位的好坏，关键靠人，事业的发展关键在人，只有把人的工作做好了，工作才有改变。今年来，我所重点抓了人员的学习，学习了处总支下达的各项文件，周主任的讲话精神，要求同志们务实的改变管理体念和工作作风，杜绝漂浮，杜绝涣散，务实工作，所里的事就是大家的事，切实为经营户服好务，遇到问题及时解决，今年我所会同市收藏协会召开了两次经营户大会，要求经营户提意见，提要求，并针对有关普通的性问题承诺限时解决，个别问题由工作人员上门解决，目前解决不了的问题，作好解释，并与经营户探讨经营思路，展望未来，这对市场稳定取得了较好的效果。特别是今年6月份特大暴雨灾害，我所工作人员晚上12点赶到市场，通宵达旦的工作,一边抢险，一边通知经营户来市场转移物品，事后得到了经营户的好评，并在以后补偿协调工作中为我处处理善后事宜减轻了一定的压力。
四、加强日常管理，力保经营秩序的稳定。
在日常管理中，我所按年初分工，责任到人，各自管好维稳安全、计划生育、物业管理等工作，确保“五创”工作顺利过关，确保我所各项工作均不出问题。在实际工作中，我所员工即分工，又合作，较好的完成各项工作的考核，使庙前街市场稳定向前发展。
五、工作中还存在的不足：
1、组织员工对科学发展观,法律法规，市场管理等理论知识学习不够，同志们进步与处总支的要求思想上还有一定差距。
2、管理模式单简单，创新意识不够。
3、工作中易于满足现状，争先创优意识不够。
总之，在2011年度工作中，我所圆满的完成了处总支下达的各项任务。我们将继续深入贯彻科学发展观，按照“以管理增效益，以创新求发展”的工作思路，认真总结，克服工作中的不足，虚心学习兄弟所的先进经验，乘势而进，迎难而上，实现庙前街所工作新的篇章。
庙前街管理所 二0一一年十二月十五日
推荐第4篇：局前半年总结
晋城市人力资源和社会保障局
2012年前半年工作总结及后半年工作打算
今年以来，在市委市政府的正确领导和省人社厅的指导下，我局认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，突出抓好创建国家级创业型城市、社会保险全覆盖、职业技能培训、社会保障一卡通、富士康人力招募等重点工作，各项工作指标顺利实现双过半，推动全市人力资源和社会保障工作保持平稳快速发展势头。
一、前半年主要指标完成情况
（一）就业再就业情况
1、全市新增城镇就业岗位19895个，占省政府下达年任务2.38万个的83%。
2、全市农村剩余劳动力输出与就地转移14823人，占省下达年任务18300人的81%。
3、下岗失业人员再就业3720人，占全年目标6000人的62%。其中就业困难人员就业1049人，占全年目标1500人的70%。
4、完成职业技能鉴定（技能人才培训) 人，占年计划 人的 %，新增高技能人才 人，占省下达任务 人的 %。
5、完成创业培训1950人，占全年任务 人的 %。培训合 1 格率达95%以上，培训后成功创业260人，占培训总数的13.3%，带动就业1031人，实现了1人创业带动4人就业的效果。
6、城镇登记失业率 %，低于省控目标（4.2%） 个百分点。全市6月底实有城镇登记失业人员 人，城镇从业人员总数 人。
7、审批企业职工退休679人，审批离退休人员死亡待遇102件，完成机关事业单位享受特殊贡献待遇 件，离休审批 2件。
8、职业介绍与人才交流。全市举办各类劳动力专场招聘会82场，提供就业岗位81466个，涉及113个工种，接待各类求职人员10万人次，通过招聘洽谈会发放各种宣传资料10万余份，通过洽谈会求职成功23629人。市职业介绍服务中心共收集用工岗位8000余个，办理各类人员求职登记4190人，提供职业指导2600人次，介绍就业1836人。市人才中心举办周末招聘会50场，举办各类专场和大型招聘活动18场，通过“晋城人才网”进行网络招聘，介绍就业12000余人，其中通过网络应聘就业2800余人。
9、全市组织开展各类培训14050人次。其中，城镇失业人员再就业培训9502人，占年计划14600人的65.8%；劳动预备制培训1307人，占年计划2100人的62.6%；农村劳动力技能培训14596人，占省下达年任务21500人的67.9%。完成技能人才培养6964人，完成省下达目标任务7000的99%，新增高技能人 2 才403人，完成省目标任务450人的89.5%，完成市目标任务1300人的31%。
（二）社会保险指标完成情况
上半年，我局共征缴各项社会保险费 亿元，占省下达全年计划 亿元的 %，按时支付各类社保待遇 亿元，社会保险基金累存 亿元，较上年末增加 万元，增长 %。
1、企业养老保险 参保243279人(其中非公经济单位和灵活就业人员63240人)，占省下达任务227600人的106.9%，比上年末净增19483人，增长8.7%。征缴116542万元，占省下达全年任务174500万元的66.8%，比上年同期增长15.2%。为43003名离退休人员发放养老金40964万元，基金累存 万元，比上年末净增 万元,增长 %。
2、机关事业养老保险 参保57556人，占年计划58000人的99.2%，征缴14533万元，占年目标24000万元的60.5%。为7583名机关事业离退休人员发放养老金12040万元，按时足额发放率为100%。基金累存5.7亿元。
3、医疗保险 参保55.64万人（其中城镇职工35.5万人，城镇居民参保20.16万人），占省下达任务54.8万人的101.5%。征缴29300万元，占省下达全年任务56000万元的52.3%。支付19689万元（其中：统筹10667万元、个人帐户9022万元）。基金累计结存11.63亿元（统筹结存39175万元、个人账户结存 3 77134万元），比上年末增加 元。
4、失业保险 参保240598人，占省下达任务25.41万人的94.7%，同比增长31924人，增长15.3%。征缴10820万元，占省下达任务13500万元的80.1%，为4012名失业人员发放失业救济金1441万元，缴纳基本医疗保险费377万元，做到了不漏一人、不欠一分、不迟一天。基金累存61695万元，比上年末增加9002万元，增长17.1%。
5、工伤保险 参保346970人，占省下达任务37.72万人的92%，其中农民工参保125868人，占省下达年目标12.1万人的104%。征缴5816万元，占省下达任务5800万元的100.3%。为 名伤残职工、名工亡职工和 名供养家属支付工伤保险待遇 万元。基金累存 亿元，比上年末增长 %。
6、女工生育保险 参保20.61万人，占年目标24.8万人的83.1%；征缴959万元，占年目标1600万元的59.9%；支付488万元，累计结存4346万元，比上年末增加 %。
7、农村养老保险 参保97.42万人，占省下达年目标99万人的98%。征缴636.87万元，占省下达任务9900万元的6.4%。发放19.61万人、5471.6万。基金累存3.93亿元。
8、城镇居民养老保险 参保2.81万人，完成省下达任务4.72万人的59.5%；征缴保险费11.22万元，完成省下达任务472万元的2.38%。
（三）加强机关事业单位公职人员管理及人事考试情况
1、继续加强公务员队伍建设，对公务员纪律作风、行政能力、思想道德、廉洁自律、绩效考核等方面提出了明确要求，在全市开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动；完成全省行政机关录用公务员考试晋城考区考试， 5402名考生参考。
2、为规范事业单位进人、流动管理，按照•市直事业单位人事管理办法‣，对全市事业单位进人实行统一程序，统一管理，公开招考的办法，上半年共组织全市各类事业单位公开录用工作人员考试13场，涉及事业单位60余个，公开录用工作人员280人。事业单位岗位设置基本完成，培训市直党委、政府行政主管部门及副处级以上事业单位人事科长220余人，签订事业单位聘用合同35178人。
3、全面加强了专业技术人员管理。认真做好各级各类职称的申报、推荐工作，做到公开政策、严格要求、规范评审。一是及时将省厅•关于做好2011年度专业技术职称评审工作的通知‣等系统文件进行转发，出台本局文件10多个，通过各种渠道向社会公布，广泛宣传，组织相关单位和人员积极报名。二是对申报人员的各种材料严格审查，严防弄虚作假现象的发生，对弄虚作假者实行一票否决。三是规范评审。今年的职称申报工作，从个人填表、单位审核、申报推荐到评委会评审，严格按程序进行， 5 步步推进，环环相扣，凡未经公示的材料一律不予受理，凡未按规定程序推荐的人员一律取消参评资格。目前已完成1823人全国经济系列资格考试和190人全国执业药师、企业法律顾问考试报名及资格审核工作，完成卫生系统中初级考试1774人、护士职业资格考试466人、会计初级考试1625人；对去年通过考试人员进行了证书发放，共发放高级资格证书210人，中级资格证书500余人，初级资格证书1000余人。
4、努力推进和深化收入分配制度改革，发挥工资激励作用，促进职工工资收入稳步提高，出台了•关于加强工资宏观调控，建立健全职工工资正常增长机制的指导意见‣；全省最低工资标准出台后，在主要媒体进行了宣传，将在下半年开展一次执行最低工资标准大检查。
5、招才引智工作进展顺利。一是加强我市相关单位与高层次人才的调查了解。广泛搜集海内外高层次人才特别是晋城籍海外人才、技术、项目，积极宣传我市的创业环境、人才政策，并向相关企事业单位进行推介；深入陵川霖春镁业、阳城柿宝科技、兰花汉斯瓦斯、市医院等企事业单位，调查了解现有高层次人才工作生活和项目建设和发展需求，对他们目前需要的人才、技术和项目进行登记了解。通过宣传推介，推动美国红梨种植管理、医疗卫生、动物检疫监测等项目与我市相关单位进行了初步对接。二是强化对重点人才、技术和项目的服务。主动为山西乐百 6 利特科技有限责任公司、晋城索福拉药业有限公司申报国家和省留学人员科技活动项目择优资助经费以及中国留学人员回国创业启动支持计划；为兰花汉斯瓦斯有限公司申报省级引智示范基地，为在该公司工作的外国专家申报国家外国专家友谊奖；为美国教育改革家艾伦博士、留美博士碗海鹰、张冲、留日博士陈忠英、楼惠宁、留法博士司洋、许婷婷等外国专家、海外高层次人才来我市职业技术学院等单位进行学术交流、项目考察提供对接对象、接待等服务；两次邀请碗海鹰博士以及有意与之合作的两家公司来我市考察洽谈，动员和帮助他来晋城创业发展精细化工项目，该项目已在我市注册，租赁厂房，购置设备进行小规模（中试）生产。三是积极参加省厅会议，参加了在长治召开的全省外国专家局长会议，进行了招才引智工作经验交流发言；赴山东参加了“山东半岛蓝色经济区引进国外智力成果经验交流现场会”；依据省厅•关于印发2011年赴欧洲举办引进海外高层次人才活动的工作方案的通知‣精神，认真做好我市参加本次活动的项目搜集、信息交流、前期对接等各项准备工作，已有三个项目上报省厅。四是起草了“晋城市招商引资中介人奖励办法”，目前该•办法‣已被列入•晋城市委、市政府关于加强招商引资和项目推进工作的意见‣的重要内容予以出台。
6、加强了机关事业单位日常事务性管理工作，完成2011年度外语职称考试4116人，组织了计算机模块考试报名工作， 7 共计报考模块19475个；完成全国专业技术人员计算机应用能力考试管理信息系统4.0版的软硬件升级，并通过省人事考试中心的考试安全验收；聘用制干部培训300人，学历认证500人。对111名政府系统参公人员进行了培训、考试，对89名2009年新录用公务员进行了初任培训，对538名专业技术人员开展了继续教育公共科目培训，对市自来水公司90名干部职工开展了企业管理人才培训。
（四）维护职工合法权益情况
1、劳动信访 前半年，全市共接待来信来访案件205起，较去年同期减少27%，涉及劳动者311人次，其中，来信7起，来访198起，接待率和处置率均达100%。没有集体上访现象。
市直共接待53起，涉及劳动者77人次，其中，来信6起，来访47起，接待率和处置率均达到100%。无集体访。
2、劳动争议 前半年，全市共受理劳动争议案件112起，结案111起，结案率为99%，其中，调解结案67起，调解结案率为60.4%；裁决结案42起，占37.8% ；撤诉1起，占0.9%；其他方式结案1起，占0.9%。
市直共受理51起，已审结50起，结案率达98%；其中，调解结案31起，裁决结案17起，撤诉1起，其它方式结案1起，分别占结案总数的62%、34%、2%、2%。
3、劳动保障监察 组织开展了3次专项检查，开展专项检 8 查活动3次。一是清理整顿人力资源市场秩序专项行动；二是全市劳务派遣单位和劳务用工单位情况的全面调查；三是工资支付和社会保险情况专项执法检查。
前半年，全市劳动保障监察人员主动监察用人单位2168户，涉及劳动者17.31万人，主动检查用人单位覆盖面28%。督促用人单位补签劳动合同13052人，督促348户用人单位为9811名劳动者缴纳各项社会保险费191万元，为1718名劳动者追发工资293.36万元；书面审查用人单位310户，涉及劳动者28501人；纠正用人单位不合法规章制度76件。。
4、工伤认定与劳动能力鉴定 前半年共完成工伤调查认定350起，劳动能力鉴定700人次。接受“老工伤”确认申请1000余例，已确认300余例。在工伤认定过程中，共发生行政复议案件应诉13起，其中胜诉9起，重新认定4起；发生行政诉讼案件18起，其中胜诉7起，正在审理11起。
5、提高职工劳动报酬，努力实现职工劳动收入稳定增长 完成了2010年度考核结果为合格及以上的事业单位工作人员晋升一级薪级工资和部分机关公务员随自然年限增长调整级别工资工作，增资人数近7000人，人均月增资25元。发布了全市劳动力市场工资指导价位，涉及90个行业120个工种，对58户国有企业工资指导线实施方案进行了备案；审批不定时工时工作制和综合计算工时工作制企业5户；公共医疗卫生事业单位绩效工资 9 审批工作全部完成。
二、前半年工作的主要措施和做法
（一）认真做好创建国家级创业型城市工作，统筹做好农民工和就业困难人员就业工作，努力促进充分就业。
1、认真抓好创建国家级创业型城市工作。市创建领导组在今年年初提出了创建目标，制定了创建方案，并分别与创建领导组成员单位签订了创建目标任务书。市创业培训中心结合我市实际出台了•晋城市创业培训定点机构管理办法‣，组织专人对全市创业培训机构开展了质量检查。在阳城县北留镇建立了新的培训基地，培训学员300人；目前全市10个创业基地、1个创业孵化基地都全部开展运行，市、县创业协会、创业培训中心等全面开展创业培训工作，对创业学员开展了创业指导、贷款扶持、政策帮扶等措施，努力提高学员创业成功率。陵川县“马兰花”创业孵化基地今年开展了蔬菜园艺、中药材种值、电子组件组装、导游、公共游乐场所服务员等职业技能培训，今年培训学员700余人。市人才中心聘请亚洲女性实战销售系统训练专家唐朝老师举办了销售赢家大型培训会，培训企业管理人员和创业人员近500名；联合市工商联、长江实业有限公司共同举办了第一届•创业智慧‣研讨会，来自企业界和创业者的代表约200人参加了创业研讨。
2、狠抓了各项就业优惠政策落实工作，为促进下岗失业人 10 员再就业发挥助推作用。继续开展了就业困难人员就业援助工作，组织专人深入晋钢、太印、市树脂厂等社区进行进乡入户调查，准确把握下岗失业人员就业情况，进一步完善了就业援助台账。为696名市直下岗失业人员及零就业家庭人员发放岗位补贴和社保补贴218.92万元。鼓励天泽太行机械制造公司、天巨重工、金三角建筑材料、晨虹达咨询公司吸纳就业困难人员355人。为116名进城农民工补贴职业介绍费1.7万元,为15人次下岗失业人员发放小额担保贷款219万元，为92名下岗失业人员减免各项税费8万元。城区政府开发保洁、保绿公益性岗位安置困难人员就业746人，帮助就业困难人员就业85名，在各县区名列前茅。
3、努力做好大学生就业工作。始终把大中专毕业生就业工作摆在就业工作的龙头地位，第一要抓稳定。充分发挥各级人才服务中心作用，积极开展大学生人事档案代理工作。市人才中心与公安、教育、住房公积金管理中心等单位联系为各类流动人才提供档案管理、党团关系挂靠、户口挂靠、转正定级、工资调整、职称申报、社会保险代缴、推荐就业等18项人事代理服务，目前共人事代理单位180家，管理档案11395份，实行代理5500余人（转出1800余人），挂靠户口1500余人，流动党员198人，对引进人才、稳定人才就业起到积极作用。第二抓疏通。通过市场调节安排大中专毕业生就业。通过人才交流洽谈会、晋城人才网收集岗位信息安排大中专毕业生就业，前半年共安排大中专毕 11 业生就业12000余人。第三是抓服务。对大中专毕业生就业开展就业指导、创业培训等专项服务，在市劳动力市场、人才市场开设了大中专毕业生创业培训服务窗口、就业服务窗口，对大中专毕业生进行就业指导服务。上半年创业培训大中专毕业生60余人，开发公益性大学生就业岗位353人，“三支一扶”安排15人。
4、狠抓农民工劳务输出，努力实现富余劳动力输出长期化、规模化。坚持紧贴市场，为农民工转移就业铺路搭桥，前半年全市先后举办了春风行动专项招聘会、民营企业招聘周、大中专毕业生供需洽谈会等专项招聘活动60余场，印发•劳动合同法‣、•就业服务与就业管理规定‣、•农民工维权手册‣等5万余册，提供就业岗位3万余个。陵川县把农村富余劳动力对外输出作为农村脱贫致富的重要手段，成立了分管副县长任组长的劳务产业领导小组，出台了•陵川县关于进一步加强劳务输出工作，加快劳务经济发展的意见‣，组织专人深入12个乡镇挨家挨户开展城乡劳动力资源调查，分类统计、造册建档，又派业务骨干南下北上联系用工企业，仅今年一季度，寻找到外地的用工岗位近万个。该县与用工稳定且用工量大的北京昊华能源股份有限公司长沟峪煤矿、广东惠州索尼LG集团等5户企业签订了长期合作协议。这一南一北两个劳务输出基地，每年可解决富余劳动力1000余名。今年春天，该县又向北京鑫方盛集团有限公司、天津中集集装箱有限公司等大型企业输送电焊工、厨师等技术工人300余 12 名。这部分人工作稳定，收入高，基本扭转了普工输出成功率不高的局面，截止目前，该县共转移输出劳动力3870名，真正实现了“输出1人，致富1家”的效果。
5、做好其他特殊群体托管工作。一是做好破产关闭企业档案管理工作。截止6月底，我局共托管破产改制企业、辞职人员档案2730份，托管行政机关改革自谋职业人员档案115人，并按时做好他们的生活困难补助费和医疗保险费测算管理，前半年共发放生活困难补助费147万元，报销医疗保险费16.5万元，切实维护了社会稳定。
6、开展了失业动态监测，全面启动失业预警工作。为维护社会稳定，做好失业预警，我市加大失业预警监测范围，将煤炭、化工、纺织、精工、金融、电力、交通、建筑、机械加工等30家单位的51898名职工纳入了岗位动态监测的范围。这项举措对有针对性地采取预防和调控失业的政策措施，进一步促进就业和稳定就业具有重要意义。
（二）以推动新型农村养老保险全覆盖为重点，不断完善社会保障体系。
1、加强了社会保险费征缴清欠工作。为确保完成省、市下达的工作目标任务，各社保经办机构对2011年工作目标任务进行了量化分解，落实到单位、落实到人，做到人人头上有目标，人人身上有责任，为确保完成2011年工作目标提供了有力的保 13 障。同时社保经办机构及时对欠费单位下发催缴通知书，责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，按程序移交到劳动保障监察部门，由劳动保障监察部门依法查处。市企业养老保险中心对评先评优的单位欠缴养老保险费实行一票否决办法，今年以来，共否决单位33家，法人代表18个。同时，借助•社会保险法‣正式实施的东风，召开专门会议，要求各缴费单位必须于2011年6月底前缴清本单位欠费，否则的将从7月1日起按日加收万分之五的滞纳金，并处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，极大的促进了征缴清欠工作。截止6月底，全市共收回历年欠费2136万元，其中：市本级收回1150万元。
2、积极推进社会保险扩面工作。积极推进非公经济单位参加失业保险，前半年为3100名农民合同制工人办理参保手续，将山西晋城联盛泰能源有限公司、兴业银行股份有限公司晋城支行、晋氏织造实业集团有限公司等17家非公经济单位纳入失业保险，涉及参保职工563人。
3、加强了社会保险稽核工作。各级社保经办机构进一步加强社会保险稽核，认真核定缴费基数、审核企业财务报表，确保社会保险费足额征缴。通过采取书面稽核、实地稽核、日常稽核、专项稽核等方式，企业养老保险中心共稽核参保企业89户，涉及参保职工55857人，查处少报漏报缴费基数461万元，应补缴养老保险费92万元，收回86万元。市医保中心上半年还对定点 14 医院49户、定点药店43户进行了检查，对存在问题的药店作出了通报批评、停止刷卡7天、结算时扣除保证金1000元、年终考核扣10分的处罚。市企业养老保险中心对欠费企业重点稽核其财务状况，确定其是否有缴费能力。山西兰花清洁能源有限责任公司欠缴养老保险费381万元，在多次电话催缴、书面催缴和当面约谈催缴都收效甚微的情况下，对该单位进行了实地稽核，经查账发现该单位有一笔计划用于购买原料的资金暂未使用，经过约谈该单位负责人，告知其按时足额缴纳养老保险费的重要性以及•社会保险法‣实施后企业欠费应承担的法律责任，通过协调，使该单位及时缴清了欠缴的养老保险费。
4、提高了城镇职工与居民医疗保险待遇。自6月1日起,我市大幅度提高了市直参保人员医疗保险待遇。市直城镇职工基本医疗保险最高支付限额由原来的5.5万元提高到6.5万元，将大额医疗保险最高支付限额由原来的25万元提高到28万元，年度内城镇职工基本医疗保险和大额医疗保险合计可报销34.5万元;同时，将城镇居民基本医疗保险最高支付限额由原来的5万元提高到6万元，大额医疗保险最高支付限额由原来的7万元提高到10万元，合计年度内最高支付限额为16万元；将参保居民的生育医疗费用定额标准由原顺产支付400元提高到600元，剖腹产由原支付800元提高到1200元。
5、圆满完成了企业养老保险提高待遇工作。元月份，根据 15 上级文件，共为符合条件的36190名企业退休人员提高了养老保险待遇，月增加养老金支出815万元，人均月增加养老金224.9元，调整后月人均养老金达到1479元。6月份又提高了离休干部、建国前参加工作的老工人生活补贴标准，全市共为符合条件的298名离休干部、192名建国前参加工作的老工人发放生活补贴74.2万元。
6、医疗保险实现了市级统筹管理。按照省厅要求，提请市政府出台了•关于印发†晋城市城镇职工基本医疗保险和生育保险市级统筹实施办法‡的通知‣（晋市政发„2010‟27号），及早出台了我市城镇职工基本医疗保险•参保登记缴费管理办法‣、•城镇职工生育保险参保缴费待遇支付管理办法‣、•就医管理暂行办法‣、•基本医疗保险费用结算管理办法‣•晋城市城镇职工基本医疗保险和生育保险市级统筹网络信息管理办法‣等5个管理办法，全力推动我市的医疗保险市级统筹工作，基本实现了全市城镇职工基本医疗缴费标准统
一、待遇水平统
一、基金管理统
一、基金预决算管理统
一、经办模式统
一、信息系统统一。
7、强化•社会保险法‣宣传培训工作。为迎接•社会保险法‣正式实施，全市集中开展各种形式的宣传活动。一是在全市、县、乡镇主要街道悬挂宣传标语，张贴宣传资料、现场设立政策咨询点，开展送社保法下乡宣传。二是深入南村、巴公等主要工业园开展了送政策、送信息、送服务“三送”活动，为企业和群众 16 解答社会保险疑问。三是开辟了•社会保险法‣宣传专栏，泽州县编发社会保险法公益短信80余条，利用手机短信向社会各界宣传，宣传效果良好。四是对全市各企事业单位相关负责人开展了•社会保险法‣专项培训，使各参训人员对•社会保险法‣的立法背景和立法宗旨有了更加深刻的认识，对•社会保险法‣的主要内容有了较为准确的把握，增强了对贯彻落实•社会保险法‣的自觉性，为该项法律的顺利实施奠定基础。
（三）以培养专业技术人才和改善人才就业环境为重点，不断提高人才服务水平。
1、坚持办好“晋城人才网”，实现网络招聘。采取企业会员制管理方式，及时更新企业人才需求信息和个人求职信息，及时发布人事人才政策，开展了网络招聘、网上求职、政策宣传、流动党员之家等多项服务，会员单位达到1200余家，人才有效需求信息保持达3000条以上，人才有效求职信息保持在6000条以上，网站日均点击率达3万次，为用人单位和求职者网上招聘搭建了桥梁。
2、坚持定期举办周末人才招聘会不动摇。市人才市场每周
五、周六定期举办人才招聘会，今年已举办50场；举办各类专场和大型招聘活动18场，其中晋城市“春风行动”系列专场招聘会7场，企业专场招聘会2场，元旦、五
一、清明等节假日专场招聘会6场，外出参加大型人才交流会2场，联合晋城职业技 17 术学院举办“大中专毕业生供需洽谈会”1场。参加各类招聘的单位共有2800余家（次），提供就业岗位17000余个（次），入场求职者达9万多人（次）。
5月20日，由我局与教育、总工会、工商联联合举办的“2010年晋城市民营企业招聘周”活动中，共组织民企50余家参加招聘会，提供就业岗位1850余个，当日达成初步意向1615人次，其中本科学历的有61人次，大专学历的有1034人次，中专及其它学历的有520人次。
6月10日，与晋城职业技术学院联合举办的“晋城市2010年大中专毕业生供需洽谈会”，不仅有富士康（晋城）科技工业园、夏普赛尔、乐百利特、福盛钢铁、中联煤层气等我市知名企业参会，同时还有伟创力科技有限公司、苏州华威铜业有限公司、青岛新东洋计电有限公司等多家省内外大型企业参会。现场参会单位共计150多家，提供就业岗位4000多个，入场求职者5000多人。据统计，当天达成初步意向2515人次，其中本科学历的有42人次，大专学历的有1853人次，中专及其它学历的有620人次。
（四）以维护农民工合法权益为重点，做好劳动者维权工作，努力构建和谐劳动关系。
1、加大政策宣传力度。为方便农村劳动力进城务工，我局利用各种招聘会向广大劳动者赠送•就业促进法‣、•劳动合同 18 法‣、•劳动合同法实施条例‣以及农民工进城务工注意事项、农民工维权手册等宣传资料10万余册；在•太行日报‣、电台、政府网站、人力资源和社会保障网等媒体开辟专栏开展劳动保障政策宣传，提高了劳动者维权意识和劳动保障知识水平，让他们懂得拿起法律的武器维护自身合法权益。
2、加强劳动保障监察“两网化”建设。六县（市、区）全面启动了“两网化”建设工作，在部分乡镇（街道）劳动保障机构人员不到位的情况下，要求目前实行按“网格”划区分配现有人员，实行每个区域都有执法人员负责，几个区域有一名分管领导负责，实现网格划分到位，人员责任到位。目前市、县、乡三级执法网格已全部建立，建立了规章制度，配备了网格监察人员，聘用了协管员，全面启动了用人单位劳动用工信息采集工作。上半年全市各县区全部开展了行政执法检查，对违法用工行为进行处罚，全市办理行政处罚案件40起，罚款金额27.2万元，实现省确定“消灭零处罚”县目标要求。
3、召开了全市农民工工作联席会议。为认真落实省政府•农民工工作联席会议2010年工作要点‣，4月，召集市农民工联席会议31家成员单位认真学习讨论，对工作要点进行了分解，做到了责任到人、措施到位。今年以来，共培训农民工9600人，培训涉及机械制造、电子电器、计算机运用、餐饮业、家政服务、服装加工等20余个工种。5月份，还组织了部分农民工较多的 19 企业参加了农民工住宿标准培训，培训用工单位300余家。
（五）努力搞好自身建设，为业务工作开展奠定基础。今年以来，我局不断强化机关自身建设，以机关党风廉政建设和反腐倡廉工作为抓手，狠抓档案、统计等基础管理，为各项工作任务的完成奠定了基础。一是以庆祝建党90周年为契机，开展了选树优秀党员、“赞歌献党抒一言”、“忆党史、念党情”征文比赛、“庆七一”诗词朗诵比赛和群众歌咏比赛等系列活动，进一步增强了人社局机关的凝聚力和向心力。二是及早召开了全市人社系统党风廉政建设暨政风行风工作会议，下发了•市人社局2011年党风廉政建设和反腐败工作实施意见‣和•市人社局2011年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见‣等文件，组织局领导与各科室、局属事业单位分别签订了•2011年度落实党风廉政建设责任制目标责任书‣，从健全领导体制和责任机制抓起，把党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解细化，做到目标任务明确，制度措施完善，为抓好全局党风廉政建设和反腐败斗争提供了有力的组织保证。三是强化人事档案管理、基础数据管理工作，出台了•关于统计工作的暂行规定‣、•人事管理工作暂行办法‣、•人事档案管理办法‣等管理办法，推动统计工作、人事管理、档案工作高标准管理，打牢事业发展基础。
三、当前工作中存在的问题
1、创业培训后续支持服务还不到位。创业培训的效果要靠 20 学员成功创业人数来体现，目前专家志愿者服务与学员创业还不能很好地契合，专家作用发挥还不到位。创业扶持政策还不够完善，如工商登记、税收优惠、小额贷款等还没有建立起来。创业项目库库存项目少，不能满足学员创业的需要。
2、退休人员实行社会化管理服务工作有待进一步加强。企业退休人员社会化管理服务，就是在职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交退休人员户口所在地的街道、乡镇和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。搞好社会化管理服务工作的前提平台是街道、乡镇和社区，由于街道、乡镇和社区机构发展的不平衡，功能不完善，给社会化管理服务工作带来了一定的困难。
3、建筑施工企业、商贸、餐饮、服务行业参加工伤保险进展不快。由于建筑施工企业商贸、餐饮、美容美发、洗浴等服务行业普遍“点多面广流动性大”，经办机构人手不足，致使参保进展较慢。
4、失业保险面向事业单位收费存在较大困难。部分人员认为，事业单位工作稳定，没有参加失业保险的必要。全额事业单位参加失业保险单位缴费部分未列入财政预算，造成失业保险费应收未收。
5、招才引智工作存在很大困难。我市缺少海外人才创业基地，招才引智的优惠政策并不突出，现有政策落实存在难度；各 21 类高层次人才来我市工作创业还受到土地、企业注册、前期创业阶段工作、生活保障等因素的制约。
6、城区新型农村养老保险工作未启动。
四、前半年工作的主要特点
1、社会保险费征缴成绩喜人。由于今年停止执行“五缓四降三补”政策，除养老保险外的四项社会保险费恢复原来标准，上半年共征缴各项社会保险费14.87亿元，占省下达全年计划22.7亿元的65.5%，征缴额较去年同期增加3.54亿元，同比增长31.2%。
2、就业局势基本稳定，创业环境进一步改善。随着城市招商引资环境的改善和创建国家级创业型城市工作的推进，用工单位数量增加，自主创业人员增多，创业带动就业效果十分明显。
3、群体性信访案件有增多的趋势。今年以来，我局先后接待了山西绿洲纺织有限公司退休职工上访案、晋钢老工人上访案等，虽然事件最终都得到圆满解决，但暴露出社会转型时期，社会利益分配失衡，在企业改制等过程中，执行劳动保障政策稍有偏差，就极易引发群体性上访事件，必须引起我们高度重视。虽然信访总量较去年同期有所减少，但处理信访案件难度较以前增加，重复访事件有增多的趋势。
五、下半年工作打算
（一）继续做好创业就业工作，努力搞好国家级创业型城市 22 创建工作。
认真落实创建领导组成员单位的创建目标，采取领导组定期督查和专人负责的办法，确保创建工作责任到位、工作落实到位。重点是抓好创业孵化基地建设达标验收、创业资金扶持落实、大力宣传创业优惠政策和提升创业后续支持服务等工作，真正形成有利于创业的政策环境、支持体系，让每一个有创业愿望的人员都能参加创业培训，每一位创业都都能得到专家跟踪服务，提高创业者的成功率。
继续做好稳定就业工作，积极开展失业动态监测，及时掌握就业失业状况，防范发生大面积裁员。继续做好关闭破产、兼并重组和淘汰落后产能等企业职工安置工作，提高劳动者就业的稳定性。
（二）进一步做好农村劳动力技能培训工作。贯彻落实•晋城市人民政府关于进一步做好农村劳动力技能培训工作的实施意见‣（晋市政发„2011‟12号），落实政府分级管理，职能部门各负其责、相互配合、有序运行的工作机制，对外出就业人员、在岗农民工、农村未能继续升学人员和有意创业者，分别实施实级技能培训、技能提升培训、劳动预备制培训和创业培训，强化培训机构管理，落实企业培训责任和培训资金直补企业办法，今年底培训农村劳动力15000人。
（三）以贯彻落实《社会保险法》为契机，启动城区新型农 23 村养老保险制度和我市城镇居民养老保险制度试点，努力构建覆盖城乡的社会保障体系。督促城区政府落实新农保补贴资金，尽快实现新型农村养老保险全市启动，做好适龄农民参保补贴和到龄老年人基础养老保险金的发放工作。参照其他地区城镇居民养老保险试点办法，加强调查研究和资金测算，尽快启动阳城、泽州两县城镇居民养老保险试点工作，争取在2年时间内实现城镇居民养老保险全市覆盖。同时要做好各险种的保险费征缴工作，确保完成省厅下达全年任务。
（四）继续加强机关事业单位管理，不断优化人才服务环境。
1、做好义务教育学校奖励性绩效工资总量控制和核定工作，重点向教学一线和重点岗位倾斜，加大对班主任、骨干教师等岗位的分配力度。搞好参照公务员管理单位人员工资兑现和提高公务员津贴补贴标准工作。做好机关事业单位年终一次性奖金的审批发放。
2、认真组织实施市政府•关于引进领军型海外高层次创新创业人才实施意见‣（即518计划），以市政府名义召开一次高层次人才座谈会；积极收集、整理、推介外国专家、海外人才、国内高层次人才的技术、项目，建立数据库，为我市招才引智打牢基础，为海内外高层次来我市考察、洽谈项目、工作创业提供跟踪服务；按照有关政策，落实好人才项目择优资助经费、高层次人才住房补贴、生活补贴。
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3、做好各项人事考试培训工作，确保公平公正，确保考试安全。要按照年度考试计划，从细着眼，从严把关，积极稳妥地做好山西省职称外语考试、全国专业技术人员计算机应用考试、经济系列资格考试等考试工作。认真组织好事业单位专业技术人员继续教育培训公共课培训和专业技术人员初定培训，继续开展社会化培训，进一步提高人事培训工作的整体水平和服务质量。
4、做好军队转业干部安置工作。
（五）努力做好劳动者维权工作，努力构建和谐劳动关系。
1、认真落实劳动保障监察“网格化”管理办法，加大劳动保障监察执法力度，主动监察用工单位覆盖面达到40%以上，确保劳动者权益受到侵害时能够及时申诉，圆满答复，切实维护社会稳定。
2、落实特别职业培训计划，把农村劳动力培训、职业技能培训和创业培训作为工作重点，进一步整合培训资源，提高劳动者职业技能水平。进一步完善培训补贴资金管理办法，提高培训补贴的使用效果，抓落实，赶进度，确保完成全年培训任务。
3、加大信访案件接待和处理力度。充分发挥基层信访人员作用，建立健全信访信息上报和调解制度，认真贯彻•信访条例‣，落实信访领导包案制度，对信访事件做好调查和政策指导，特别对于重复访和越级上访事件做好政策解释和答复，对于集体群访事件做到慎重接访，耐心解释，迅速调查，切实维护职工合法权 25 益，维护社会安定局面。
4、严格监管人力资源市场建设，加快工程进度，力争年底竣工投入使用；加快市劳动力市场建设前期勘测、设计工作，力争今年开工建设。
二○一一年七月二十日
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仓前街社区家长学校工作计划
家庭是社会的细胞，家庭教育是基础教育，又是终身教育，它对一个人的启蒙、成长、成才有着不可估量的作用。一个人的思想、品德、行为习惯、意志性格的形成都离不开家庭。家长的素质直接影响到孩子，家长的人生观、日常道德规范、待人处事都会对孩子成长起着潜移默化的作用。社区家长学校，以提高了全体家长科学教子的自觉性和积极性；传播科学育儿的理念和方法为目的，开展家庭教育。现计划如下：
一、指导思想：
社区家长学校工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“解放思想、实事求是、与时俱进、优化家教”为主题，以落实家庭教育目标为主线，以提高家长素质为重点，与学校教育、社会教育紧密配合，形成合力，努力提高家长科学教子的能力和水平，培养“四有”新人。
二、主要任务
帮助家长树立正确的家教观，提高家长对家庭教育知识的掌握程度；加强家庭与社区的联系；向广大家长宣传党和国家的教育方针、政策和法规；帮助家长树立正确的家庭教育思想和观念，掌握科学的教育方法和技能；向家长介绍不同年龄儿童及青少年生理、心理发展特点及营养常识、教育方法；指导家长为儿童及青少年身心健康发展创造良好的成长环境。
三、教学目的
仓前街社区未成年人思想道德建设工作台账
通过向家长讲授儿童教育学、心理学、卫生学、营养学等有关家庭教育知识，介绍现代教育理含，提高家长的自身素质和家庭教育水平，提高家长对孩子进行家庭教育的自觉性、计划性和科学性，把孩子培养成为德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。
四、教学内容：
1．以社区家庭教育指导中心为阵地，深入开展社区家庭教育。
2．在成立家庭教育讲师团的基础上，对辖区内0—18岁儿童、青少年家长及与教育孩子有关的家庭成员开展教育活动。
3．授课方式可以采取集中上课、座谈、邀请教子有方的家长交流经验等灵活多样的方式。
4．每季度集中授课不少于一次。
仓前街社区
2011年元月
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西宁市前营街小学“两基”（普九）工作自查报告
一、自然、经济、教育状况
二、自查达标情况
（一）普及程度
1、入学率
2、残疾儿童入学率
3、辍学率
学生学年初在校生总数分别为589人、604人、604人、626人，
无辍学学生，辍学率为0。
（二）师资水平
（三）教育质量
1、毕业率
毕业年级实有人数分别为108人、91人、100人、106人，所有毕业生全部毕业，毕业率、升学率4年均为100%，所有学生全部就近入学。
2、毕业年级体育合格率
毕业年级学生体育合格人数分别为108人、91人、100人、106人合格率4年均为100%。
3、行为规范合格率
4、其他
学校配备了数学、自然教育箱，三至六年级开设了微机课，学校被定为市级生物特色学校、市级标准化学校、市级绿色学校、市级文明学校。
（四）办学条件
三、“两基”巩固提高的主要做法
（一）强化组织领导，确保“两基”工作的高效实施
学校将“两基”工作始终放在重中之重地位并列入议事日程，成立了“两基”工作领导小组，由学校校长负责“两基”工作，每年年初、年末均定期召开“两基”工作会议，做到工作年初有计划、有安排，年末有检查、有总结。将“两基”工作责任到人、落实到位。组织全体教职员工认真学习，明确“两基”工作的历史意义和具体操作程序，使“两基”工作成为全校性活动，步入规范化、制度化、法制化轨道。
（二）改善办学条件、努力优化育人环境
学校教学学具共31个种类115件；自然教具76个种类536件；药品重量5.8kg，音乐教具12个种类22件；美术教具3个种类共17件；电教设备11个种类54件；劳动教具15个种类37件；体育器材32个种类411件；卫生器材25个种类23件；学校共有图书5922册，人均藏书量达9.5册。工具书、教学参考书576册，共计投资10万余元。图书室有专人进行管理。
为办出一流的现代化学校，学校着力抓好二化：
1、抓基础建设的标准化
2、抓校园氛围的教育化
学校是精神文明建设的重要阵地和窗口，好的校容校貌能陶冶学生的情操，净化、美化学生的心灵。
（1）绿化、美化校园，以优美的环境感染学生。学校每年都投入资金用于校园绿化，并指定专人负责管理，狠抓校园的绿化、美化、净化，做到校园无脏、乱、差死角。为学生提供了生活、学习、发展的良好条件，创设了优美的学习环境。
（2）重视校园文化氛围的创设，以良好的文化氛围熏陶学生。
校园中设置了五个形式不同的学习橱窗、宣传栏，并充分发挥美术室
、大队部、团支部、工会作用，每月定期更换形式不同的学习内容，及时宣传学校优秀辅导员、优秀中队、少先队员和学校在社会上参加的大型活动。
爱国主义教育是德育教育的重要内容，学校开设了校园广播站，团员教师每天中午指导各中队播音员代表，播放反映少年儿童欣欣向荣、蓬勃向上的儿童散文、诗歌、科学小品文、歌曲、音乐，丰富了全校学生的午间活动。
（三）加强师资队伍建设，形成良好师德、教风，提高教师整体素质。
思想教育的主体是教师。教师是学生心目中的偶像，教师的一言一行都影响着学生。因此，学校要求广大教师认真学习，贯彻落实江泽民总书记《谈话》精神：“教师肩负着光荣而神圣的使命，教师作为‘人类灵魂的工程师’，不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。”这也是党和国家对教师的基本要求。学校要求教师一定要有崇高的师德和渊博的知识，严谨的教风，在各方面成为学生表率。
为提高我校教师师德水平，学校以“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）、“三个主义”（爱国主义、集体主义、社会主义）、“三观”（教育观、人才观、价值观）教育为内容，大力加强师德师风建设。开展“树师德、铸师魂、育新人”活动，要求教师做到“三讲三禁三热爱”。三讲：讲学习、讲政治、讲正气；三禁：一禁不讲文明、二禁歧视后进生、三禁体罚或变相体罚学生；三热爱：热爱教育、热爱学生、热爱学校。组织全体教师学习教育理论、时事政治，了解国家大事，评选“师德标兵”，省、市优秀辅导员、优秀教师、优秀班主任等活动，使全体教师提高了认识，自觉投入到学生思想教育的实践中，用自己的言行感染学生，用榜样的力量教育学生。“敬业爱岗、教书育人、无私奉献”已成为前小人人自觉的行为。
2、抓业务能力提高
（四）以科研为契机，积极实施基础教育课程改革实验工作，全面提高学校教育教学工作
全面推进素质教育，是实现我国“科教兴国”宏伟目标的关键，学校坚持“德育为首、全面发展、整体优化、全面育人”的教学宗旨，借素质教育东风，以科研为契机，抓住机遇，积极实施基础教育课程改革实验工作。
领导重视、率先理解教育教学新理念、新举措，建立相应课程管理体系，建立健全组织机构，成立以正、副校长为首、教导主任、骨干教师为成员的科研、课改领导、跟踪小组，目标到人、责任到人，既分工明确、又相互协调统一加强管理，促使全面提高学校教育教学工作。现学校已完成了“学困生的诊断与矫治”这一课题实验，较有成效地实施了市级科研课题《合作性学习方式的实验与研究》，撰写了科学的课题设计方案，设计并填写了合理的调查表，进行了学生个案分析，填写了《合作性学习方式的实验与研究》调查分析研究成果表，撰写论文多篇，其中省级刊物发表二十余篇、市级刊物十余篇，参加交流的论文达一百余篇。承担的示范课教学有十余节获奖；自创学校合作性课程——《走进七彩课堂》，即以生物教学活动和其他内容为研究的校本课程得到全面开发，学校各科教师开发的课本已在全校推广使用三个学期。
学校、班级二层的艺体活动，多次获奖，其中生物展室多次接受上级单位和兄弟学校的参观，叶贴、纸浆画、生物标本等多件学生、教师作品获奖，其中左公云、姚祖金、庞莲生的作品在城中区工会举办的教师作品比赛中获
一、二等奖，学校选送作品参加城中区艺术节展示活动获得同行认可，尤其是学校根据班级特点设置的班花尤为新颖，它不仅体现了每班学生的喜好、班级风格，还使学生了解了课本外的知识，拓宽了学生知识面，培养了学生能力，增强了班级凝聚力，真正体现了学校生物特色。在课改和校本课程的辐射下，学校综合实践活动也日趋成熟，学校综合实践领导小组广泛征集学生意见，并在此基础上结合学校特色制定了《前小综合实践活动课程实施方案》、《综合实践教师教研制度》，并由年级组制定了科学的教学计划，每位老师根据自身特点和学生喜爱，设计科学可行的教学计划给学生开展活动，跟踪小组则详细记录了活动过程，年终对综合实践课各项指标进行评价，由学校写出详细的自查报告。现综合实践课的开设已深受学生、老师和家长的欢迎，学校也通过活动摸索出一套科学有效的综合实践课活动方案，并取得了显著成绩。低年级综合实践课《走进植物王国》，教师通过实践调查、亲近自然、动手操作等让学生实践，通过实践学生们了解了许多关于植物的知识，并动手制做了精美的植物标本，而且每幅作品学生都给它们起了主题，展示了同学们的合作、创新意识；高年级综合实践活动课中的体验教育《少年模拟法庭》活动中，为成功举行活动师生聘请了校外法制辅导员进行法律知识讲座，并由大队辅导员带领学生亲自观看少年法庭的审判过程，然后对学校生活中普遍存在的不良问题进行调查，最后由师生设计、分角色将其搬入综合实践课堂，对学生进行法制及道德教育，取代了以往枯燥无味的灌输，获得了良好的效果，此活动被西宁电视台《阳光地带》录为专题进行播放。综合实践活动《选编作文选》，要求学生收集自己在课内外写的较满意的作文，进行整理分类，然后由学生自己充当编辑者、排版者、校对者、设计者对大家的习作进行设计并装订成册，配上自己喜欢的图画，起一个有创意的名称，在班内交流。同学们兴趣盎然，合作、探究、创新意识得到充分的发挥，同时也使同学们的知识由课内延伸到课外，由个体延伸为群体……
如今，综合实践活动课程和校本课程已成为前小学生、家长、教师喜爱谈论的话题之一，这些活动已走入每一个学生、家长和教师的心中，让他们尝到了成功的喜悦。
在新课程评价体系方面学校进行了大胆的探索与尝试。制定了《前营街小学基础教育改革实验评价方案》，在评价主体上倡导多元化；在评价形式上倡导多元化，充分发挥评价的教育、激励功能，取得了新的进展。将教师评价制度改革作为学校评价制度改革的突破口，改革了以往单一评价主体的状况，逐步建立了以教师自评、互评，家长、学生评价和学校评价相结合的教师评价制度。从政治思想、职业道德教育思想、教学基本功、一专多能等诸方面对教师基本素质进行全面的评价。
（五）加大“普九”工作宣传力度、努力控制辍学率
面向全社会全面宣传“普九”的重大意义，使人人清楚完成九年义务教育是社会、家长和少年儿童应尽的义务。对全部入学儿童实行学籍管理，组织有关人员定期对学校在校学生数和转出、转入学生情况进行调查，保证义务教育的实效性。
全面贯彻党的教育方针，合理配置教育资源，整体推进素质教育，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。注重培养学生广泛参加社会实践、公益活动，杜绝乱收费现象发生，保障辖区内少年儿童按时完成义务教育，并使残疾儿童、流动人口儿童同等享受全面的义务教育。
（六）送温暖、献爱心，帮助贫困家庭学生
下岗，这给孩子的教育甚至入学带来了很大的困难，针对这一情况，学校要求老师多关心这些孩子，多给他们温暖，除了在学习上的关心帮助外，还要在生活中多给予关心，让他们感受到家庭的温暖。我校六年级一班学生马婷婷没有父母，由奶奶抚养，因奶奶经济困难，没有能力供养马婷婷学习，开学时便没有让孩子来上学，当学校和班主任教师得知这一情况后，由老师带头组织学生捐款300余元，使马婷婷重又获得上学的机会。三年级一班学生马晓娜，从小失去父母，家庭生活困难，在母亲身患绝症时老师带头组织学生捐款，并将生活用品送到了学生家中……诸如此类事情在学校已形成了一种良好的风气，只要有一个孩子、一个家庭有困难，学校所有师生都会伸出援助之手，“一方有难、八方支援”已从书本中走入了学生的生活实际。
（七）其他
为确保“两基”实效，加强“两基”管理，学校组织专人参加各级各类培训，建立健全“两基”档案材料，抓紧抓细“两基”工作的自查补建工作，每年写出详实的计划与自查，使“两基”工作规范化。
走进社区巩固“两基”工作成果，学校加强了与社区的联系，及时了解学区内适龄儿童入学情况，流动人口子女入学情况，洞悉每位在校生家庭情况，并为家庭困难的学生减免了学杂费，保证了学区内适龄儿童入学率。
关心少数民族学生和女童学生，学校为少数民族学生和女童建立了详细的档案，组织教师在授课时对学生进行民族平等、男女平等等教育，并且制定了《少数民族教育五年规划》，写出了《学校女童教育情况》等资料，在评选“三好学生”、学杂费减免等方面对少数民族学生和女童进行优先考虑。
1、采用“控流机制，改革评价”的办法，巩固女童入学率
①
签定控流目标责任书，为了将控流工作责任落到实处，避免将女童辍学任务落到班主任一人肩上，我们把每班女生分成两大组，由班主任和任课教师分别承包与学校签订目标责任书，每学期兑现一次，学校设立学生巩固率奖，对达标和未达标的教师进行奖惩，
②
成立动员小分队，建立辍学报告制度：
班主任和任课教师担任动员任务，一旦发现辍学女童及时走访家庭，了解家庭情况，能解决的当时解决，解决不了的报告学校，由学校出面妥善安排。建立较完善的学生辍学全方位监控系统。
③
建立女童贫困生档案，每学期学生报到时，教导处及时落实女童贫困生情况，建立贫困档案。学校实行杂费减免，争取社会各界人士的“希望工程”援助，动员家境好的学生开展捐资助学“的义举，多方面多渠道的使贫困女童完成义务教育。
④
改革教学方法和评价制度。有些学生由于厌学导致辍学。因此，学校在教师的教育教学工作上提出了较高要求，学校制定了相应的规章制度，奖惩制度，建立了较完善的教师、学生评价制度，为教师、学生提供良好的氛围变完成义务教育提供有力的保障。
⑤
宣传动员做到家喻户晓，根据我校女童多来自农村和少数民族地区这一特点。学校要求教师做到既动员、又宣传，宣传义务教育的法律法规，宣传民族教育的重要性，做到以情感人、以理服人，促使家长转变观念，重视教育、懂得“男女平等”。
⑥
学校每学期初组织一次全校性的动员，利用黑板报、标语进行宣传，使家长的法律意识和责任意识逐步提高，增强送子女入学的自觉性，使被监护人完成义务教育。
2、加强民族教育、树立民族大团结思想
①对少数民族儿童入学采取优先、照顾等做法。无论是学区内的少数民族学生，还是借读的少数民族学生，在入学报名时，我校对家庭困难的匀减免其杂费、借读费等费用，使他们不必为学费担扰，对交不起书本费的少数民族学生，学校垫付、或在班集中开展送温暖活动，使他们充分感受到学校这个大家庭的温暖。
②
不歧视少数民族学生，少数民族学生与汉族学生平等相处。
学校规定任何教师，不得歧视少数民族学生，少数民族学生与汉族学生享有平等受教育的权利，并且，少数民族学生在入学、分班、排座位、参与学校组织的各项活动中与汉族学生平等对待。
③
尊重少数民族学生的生活习惯，他们有宗教信仰自由。
全校师生不得歧视、讽刺、挖苦少数民族学生，必须尊重少数民族学生的生活习惯，他们有宗教信仰自由，任何人不得阻碍其宗教信仰自由。在不同少数民族的节日到来时，学校分别给予适当的节假日，使他们能充分欢度本民族的节日。
④
通过“民族团结花儿红”、“五十六个民族是一家”等中队活动对少数民族学生进行民族大团结的教育。
⑤
将民族教育渗透在各科教学中。
教师们把民族教育分别渗透在语文、思品、社会等学科之中，结合教材使学生们了解了少数民族生活习俗，宗教信仰等；了解了我国是一个多民族的大家庭，各民族应友好往来，应和睦相处，民族大团结才使中华民族立于不败之地，我们的国家才会安定团结、兴旺发达。
⑥教师经常和少数民族学生谈心，及时了解他们的学习、生活情况，并经常与家长取得联系，使这些孩子健康愉快的成长。
⑦鼓励少数民族学生参加学校组织的各项活动，在他们成长过程中点滴进步，教师及学校及时给予鼓励和肯定。
四、存在的问题与不足
学校建设亟待加强
学校仅有一座建于40年前的教学楼，需新建一幢综合教学楼，以改变校园环境，教学设施、办公条件、活动场所、仪器设备等方面存在的诸多问题，适应现代化教育的需要。
五、今后工作的思路
1、继续加强“两基”的工作力度
按照教育部《关于认真做好“两基”验收后巩固提高工作的若干意见》精神，认真做好“两基”巩固提高工作，提高认识，制定规划，不断提高我校“两基”工作的整体水平。
2、继续加强师资队伍建设
在上级部门指导下，大胆创新、深化改革，加强对教师的培训和管理，建立教师能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制，使大批人才可脱颖而出，为“两基”工作高效实施奠定坚实基础。
3、全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育
继续深化以科研为契机，积极实施基础教育课程改革实验工作，全面提高学校教育教学工作质量，抓住机遇、创出特色，深化人事制度改革，创建文明校园和高质量的标准化学校。
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黄陂区前川街红十月小学
学校章程
第一章 总 则
第一条 为全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，全面启动教育现代化工程，全面提高教育教学质量，促进学校持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《小学管理规程》等有关法律法规，制定本章程。
第二条 学校是一所公立全日制小学，学制为六年。
第三条 学校以“育人为本 开拓进取”为校风；
以“敬业爱岗 严谨求实”为教风；
以\"勤奋好学 文明守纪\"为学风；
以“文明团结 勤奋向上”为校训；
以《中国少年先锋队队歌》为校歌。
第四条 每年9月1日为学校成立纪念日。
第五条 学校近近期的目标是：把我校办成一所具有特色的农村小学。
第二章 行 政 管 理
第六条 学校黄陂区教育局主管，按编制设置校长、主任教师和其它人员。
第七条 学校校长依照干部管理权限任免。
第八条 学校实行校长负责制。校长要加强教育政策、法规、教育理论的学习，加强自身修养，提高管理水平，依法对学校实施管理。
第九条 校长有下列职权：
（一）重大事务决策权：在广泛听取、综合各方面意见的基础上，校长对学校的教育、教学和行政事务等重大问题有最后决定权。
（二）人事管理决定权：从学校的需要和实际出发，聘用中层以下的干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作。
（三）财经审批权：在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下，决定学校内部布局、规划建设，在法律法规允许的范围内，筹集、管理和使用学校行政经费。学校财务由校长实行一支笔批核。
（四）奖惩处理权：校长对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工迸行奖励，对在工作中犯有严重错误或在作中出现重大事故的干部、教职工按分管权限进行处罚或作出处罚意见，并报 上级批准。
第十条 校长履行下列义务：
（一）坚持正确的办学方向，遵循《宪法》和《教育法》确定的基本原则，认真组
5---1
织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。
（二）接受上级主管部门的领导、指导和监督。
（三）按照教育规律办学，坚持德育放首位，教学为中心，按照国家规定的课程方案、教学大纲，开齐上足各门课程，建立和完善教学管理制度，搞好教育、教学常规管理。
（四）加强师资队伍建设和管理，保证教育教学质量稳定提高。
（五）注重校园、校舍、教学设施、设备等硬件建设，努力改善办学条件。
（六）坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧和力量，并接受教职工代表大会的监督。
（七）采取有效措施，防止安全事故的发生，保证师生的人身安全。
（八）廉洁行政，以身作则，为人师表，团结协作，开拓进取。
第十一条 学校党小组积极发挥其在贯彻执行教育方针和组织教育过程中的核心、监督和保证作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：
（一）建立党组织统一领导的党、政、工、团、队齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；
（二）加强对学校干部的培养、教育、管理和监督；
（三）对学校发展规划、改革方案和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题参与讨论决策。
第十二条 教职工代表大会行使的职权：
（一）听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题，提出建议。
（二）评议监督学校的领导干部，建议校长或上级主管部门对教职工予以记功、晋升或处分、免职，根据上级统一部署，参与民主推荐学校行政领导人选。
（三）审议学校岗位责任制方案、考核方案、奖惩条例及各项制度。
第十三条 学校建立校内申诉制度，建立群众性民调组织。
第十四条 学校接受物价、审计部门的检查监督，接受社会、家长、学生和舆论的监督，定期听取他们的意见。
第十五条 学校实行教职工全员聘用制。学校按上级有关规定，结合学校实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。
第三章 教育教学管理
第十六条 学校依据《小学管理规程》，进行学校教育教学管理活动。
第十七条 建立健全德育机构及工作网络，使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。
（一）各学科课程有机渗透德育教育，加强班集体建设，做好少先队工作。
（二）贯彻执行《小学生守则》和《小学生一日常规》，培养学生良好的日常行为规
范，树立健康向上的整体形象。
（三）学校主动与社会、家庭积极配合，建立以班级为点，家庭为面，社会为体的全方位教育模式。
第十八条 学校全面推广普通话，使用规范汉字。
第十九条 创造健康向上的校园文化氛围。学校、学科组、班级应开展丰富多样的校园文化活动。
第二十条 坚持教学为中心，积极进行教育教学改革，不断更新教育观念，采用现代教育技术，提高教学质量。
第二十一条 依据《课程教学计划》实施教学活动，严格执行教学大纲和教学计划，严格按课表上课。停课半天需经校长批准，并报上级主管部门备案。停课一天或一天以上需报上级主管部门批准。
第二十二条 学校根据黄陂区教育局文件统一征订教材，任何人不得擅自向学生推销学习资料，切实减轻学生的课业负担。
第二十三条 认真搞好教学研究和教育科研工作，认真执行集体备课制度，组织教师积极参与教学改革和教育科研，积极组织教科研课题研究，积极推广现代教育技术。
第二十四条 认真抓好教学质量的常规管理和评估，认真抓好拟订教学计划、备课、上课、辅导、批改作业、考试各个环节的管理。
第二十五条 改革考试制度，实行学期综合考核制。全面实行等级记分，等级分为甲、乙、丙、丁。
第二十六条 学校班主任、任课教师不得利用寒暑假、节假日补课，不得歧视学习困难进学生。
第二十七条 依照有关条例，正常开展学校的体育和卫生工作，组织学生开展劳动教育、社会实践和课外活动，促进学生身心健康发展。
第二十八条 加强学籍管理，健全学籍档案，对转学、休学、借读、复学等严格手续程序。
第二十九条 教导处认真管理和积极使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料，尤其要注重发挥现代化教学设施的使用效用，同时做好归类教育教学资料的收集和归档。
第三十条 坚持积极鼓励、启发诱导的正面教育，了解、尊重、热爱学生。以循序渐进为原则，有目的、有计划引导学生生动、活泼、主动地学习。
第四章 总务后勤管理
第三十一条 总务处的工作必须树立为教学服务、为师生服务的观念，实行服务承诺制。制定各项规章制度，严格工作规范。廉洁自律，克己奉公。
第三十二条 依据《中小学校财务制度》加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，收入要打足，支出要合理，学校依法向上级有关部门提出收入经费安排意见，申请经费支持。
第三十三条 学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用。
笫三十四条 总务处加强校舍、校产管理，严防公物流失和浪费，学校校产按有关规定管理。发现危房，应立即采取措施，并向主管部门书面报告。
第三十五条 在不影响正常的教育教学工作的前提下，依法开展相关社会服务，严格各项管理，提高经济效益。
第三十六条 学校从实际情况出发，对校园建设作整体规划，创设符合学校特点的美化、绿化、净化、知识化的和谐生态文明校园。
第三十七条 严格校园环境管理。建立健全卫生包干和督查评比制度。配备必要的卫生设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境。
第三十八条 保持教室、办公室及会议室等场所卫生、整洁，校内师生自行车按指定地点排放整齐，外来车辆进出校门和停放，必须执行有关规定。
第三十九条 严禁流动商贩进人校园，任何人不得以任何形式影响学校正常工作。 第四十条 总务处加强安全保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，及时发现和排除隐患，确保学校安全无事故。
第四十一条 建立健全财务制度，财经人员应严守财经纪律。经费开支实行民主管理，并接受主管部门审查和监督。
第五章 教 师 管 理
第四十二条 学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。
第四十三条 教师应当为人师表，具有良好的职业道德，敬业爱岗，遵循教育规律，严肃工作纪律，遵守学校规章制度，勤恳工作，齐心协力努力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境。
第四十四条 衣着整洁，仪表端庄，举止文雅，谈吐文明，以身立教，为人师表。 第四十五条 全体教师要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。认真处理好家庭关系、邻里关系及与其他成员的关系。
第四十六条 严格执行岗位规范，自觉做到：认真备课、认真上课、认真布置和批改作业、认真辅导、认真考核。年初有工作计划，年终有总结或专题小结。
第四十七条 教师应具备一定的职业道德水准和良好师德，自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不擅自收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的吃请、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。
第四十八条 学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，逐步实行评、聘分开，鼓励教师在职进修或接受其它方式的培训。
第四十九条 对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范的教师》，依据《教师法》第八章，结合有关奖惩条例进行处分，如有不服，可以按有关规定提出申诉。
第六章 学 生 管 理
第五十条 依据《小学生管理规程》，学生的培养自标是：初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情，遵守社会公德的意识、集体意识和文明习惯，自我管理、分辨是非的能力。具有阅读、书写、表达、计算的基本知识和基本技能；具有初步的观察、思维、动手操作和学习的能力；具有健康的身体和初步的环境适应能力；具有较广泛的兴趣。
第五十一条 对取得优异成绩的学生给予表彰。
第五十二条 学生有下列权利：
（一）参与学校管理，评议学校工作、教师工作；
（二）接受平等教育。对教师的不良行为课向上级举报。
（三）参加学校安排的各种活动，使用教学设备、图书资料；
第五十三条 学生应当履行下列义务；
（一）遵守法律、法规和学校的规章制度；
（二）规范行为，尊敬师长，形成良好的思想品德；
（三）勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才；
（四）文明守纪、不随地吐痰、不乱抛纸屑和杂物、不乱写乱画、不在校园内骑车、不损坏绿化、不浪费粮食、不讲粗话脏话；
（五）维护学校声誉，为校争光。
第七章 附 则
第五十四条 本章程经学校教职工代表大会讨论通过后，报黄陂区教育局批准实施。章程的修改由校长办公会议或校务会议提出草案，由教职工代表大会三分之二以上的人数同意方可通过，并报上级批准。
第五十五条 学校依据本章程，建立健全各项规章制度。
第五十六条 本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、规章和政策为准。
第五十七条 本章程由校长室负责解释，自批准之日起施行。
黄陂区前川街
红十月小学
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县前街小学关于评选推荐2009年泾阳县优秀教师、
优秀教育工作者、师德标兵的工作总结
根据泾阳县人事局、教育局《关于认真做好2009年先进集体、模范教师、优秀教师和优秀教育工作者评选推荐工作的通知》（泾政发[2009]137号）精神，结合我校实际，决定在全校教职工开展评选2009年优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵活动，现就有评选工作总结如下：
一、成立评选领导小组 组长：毕壮志
成员：薛兴华、陈立华、谢剑栾、贾曼
二、评选范围
在我校从事教育教学、科学研究、管理服务等工作两年以上并取得显著成绩的教师、教育工作者和教育行政部门的管理人员。重点是教学一线的教师。2004年以来受县级表彰奖励的人员，一般不再参加本次评选；如确有新的突出贡献，可准予参评，但要从严掌握。
三、评选条件
优秀教师、优秀教育工作者和师德标兵的评选基本条件是：认真学习邓小平理论 “三个代表”重要思想，热爱祖国，深入贯彻落实科学发展观，模范遵守国家法律法规，忠诚于人民的教育事业，求真务实，勇于探索，锐意改革，开拓创新，模范履行岗位职责，无私奉献，师德高尚，清正廉洁，遵守计划生育政策，能够充分展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象，从事教育工作五年以上，具有相应学段教师资格，具备《教师法》规定的合格学历，完成继续教育任务。除上述基本条件外，推荐为优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵还需分别具备下列条件之一：
（一）优秀教师
1、积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，在培养人才方面成绩突出。
2、高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教育教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩突出。
3、在教育教学研究方面有论文成果，能够主动承担研究课、公开课、观摩课、示范课，成绩显著。
4、教育教学成绩突出，近三年来的教学成绩必须在同类前三分之一位次，2008至2009学年度教学成绩必须位居同类前三名。
(二)优秀教育工作者
1、担任学校中层以上领导干部三年以上，在学校管理、服务和学校建设方面成绩显著。
2、全面履行岗位职责，圆满完成所承担的各项工作任务。
3、具有强烈的服务意识，服务态度端正，能够做到教书育人、管理育人、服务育人。
4、具有较强的团队协作精神及组织管理和协调能力。
5、廉洁奉公，作风民主，办事公道。
（三）师德标兵
1、有连续五年以上的班主任工作经历，且2008至2009学年度承担班主任工作。
2、热爱、尊重、了解和严格要求学生，建立有新型和谐融洽的师生关系，转化后进生工作成绩突出。
3、善于学习，勤奋工作，懂得教育规律，在实践中探索总结出行之有效的育人方法和先进经验。
4、为人师表，事迹突出，深受学生爱戴和学生家长尊敬，有良好的社会声誉。
5、在实施“四德”和“家长开放日”制度工作中，工作认真负责，扎实细致，效果明显，广大家长比较满意。
四、评选推荐办法和工作要求
评选工作要坚持实事求是，好中选优，宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。
1、在推荐评选人选时，向全体教师广泛宣传评选条件和有关规定，
2、根据学校的考评细则，对每一位教师进行考核。按照考核成绩的来确定人选。
3、充分依靠广大教职工民主评选，公正推荐，保证评选推荐工作的公正性和透明度，接受群众监督。
2009年7月1日
推荐第9篇：局办公室前四个月工作汇报
局办公室二〇一二年前四个月工作汇报
今年以来，在局党组、局班子成员的正确领导和重视关怀下，在机关各科室、各单位和县区局的大力支持和相互配合下，办公室工作紧紧围绕全局工作发展大局，充分发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”三大职能，认真做好服务发展、服务决策、服务落实“三服务”工作，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务和领导临时交办的临时事务，确保了局机关各项工作的规范、协调、高效运转。
一、主要工作完成情况
（一）全面做好政务工作
一是按照快捷高效、及时准确、安全保密的原则做好了公文处理工作，保证各类文件收发传阅快速规范，审核处置及时准确，分类归档合乎要求。前4个月共收文768份，发文227份。同时，全面完成了2011年档案收集、整理、装订工作。二是努力做好督查督办工作。为了切实加强机关政务督查督办和落实工作，在人员十分紧张的情况下，办公室落实了1名人员，专职专责负责全局目标责任考核、督查督办和落实工作，对口市委考核办、督查室和市政府督查室开展工作。前四个月，主要完成了局2012年市级督查督办重点工程项目及《政府工作报告》指标任务分解工作，按时向市委督查室、市政府督查室报送了督办事项工作报告和进度表。三是完成了领导讲话、工作汇报、工作总结、会议纪要及工作要点等综合性材料的起草、印发工作，前4个月共起草印发各类文件、材料60余份。
四是认真做好信息宣传工作。前4个月共起草报送各类信息60余条，其中40条均被省市信息网站采用，印发****动态11期，编发《**舆情》4期。五是完成了2011年度政府目标考核工作成效、文明创建、好班子建设、党风廉政、信访、效能建设、作风建设等各项工作总结，准备了资料台帐，接受了市考核组检查；按照公平、公正、客观的原则圆满完成对七县区**局、局机关各科室、局属各单位2011年度目标责任考核工作；完成了各县区及局各单位2011年先进个人申报、联评和表彰工作；完成了2012年目标责任考核市**局核心任务指标的分解和落实。六是认真做好保密工作。制定了保密工作计划和保密宣传工作方案，签订了保密工作责任书和保密承诺书。七是重新设置了党务政务公开栏，对应公开的事项及时进行了公开、公示，接受大家的监督，提高工作透明度。八是根据市政府办要求，积极开展了领导调研活动，落实了4名县级领导调研题目，目前，此项工作正在进展之中。
（二）扎实做好事务工作
一是精心组织筹办会议。认真做好各种会议的材料准备、会场布置、后勤保障等一系列筹备工作。前4个月，主要组织召开了党员干部思想纪律作风学习教育动员会、全市****工作会议、全市**系统党风廉政建设会议、书记讲党课和中心组学习会议，党组会、局务会等会议10余次，没有发生一起失误，丰富了办会经验。二是做好群众来电、来访接待工作，并做好记录。在接待来访工作中，我们坚持来有迎声，走有送声，问有答声。前4个月办公室共接待来访人员6批次，其中2次通
过与有关科室进行协调和引导，4次对上访人员进行了劝说，并及时与有关单位进行了联系，协调解决上访人员提出的问题，使上访的人员息访，没有发生闹访和缠访的事件。三是认真做好机关财务管理工作。认真、负责、快速做好日常差旅费报销、办公用品购置、工资福利发放等工作。前4个月共完成各类财务报账手续138笔，没有发生一笔失误。全面完成了2011年财务决算和2012年财政预算编制工作，完成地方****年报统计报表的填报工作。四是计划生育管理工作不断规范。按时填报各类计划生育报表，认真落实独生子女奖励政策，完成了计划生育育龄妇女三查工作、按时报送了一季度的月报、季报报表工作。五是按照热情大方，周到细致、简朴节约的原则做好公务接待工作。严格公务接待审批备案制度，按照“三公”经费使用规定，坚持按标准进行接待，并体现特色，在重要接待或接待对象互不认识的接待中，均精心制作就餐坐签。同时，厉行勤俭节约，前4个月共完成公务接待近20次，接待人数近300人次，公务接待费用较往年同期下降40%左右。六是组织了春节期间对困难职工、身患重病职工及离退休老干部慰问活动。七是近期组织机关47名干部职工赴****等地，开展了为期2天的考察工作，凝聚了人心，开拓了视野，达到了预期的目的。
（三）后勤服务水平不断提高
一是不断完善机关建设。实施完成了****等工程。二是加强园林绿化的管理，及时督促养护人员清理死树、杂草，修剪草坪、施肥、防虫和树木刷白等工作。三是认真搞好办公区和
家属区卫生保洁工作，为大家营造了良好办公和生活环境。四是规范了机关临时聘用人员用工程序。与****公司签订了劳务派遣协议，经过耐心细致的工作，11名临时聘用人员全部与该公司签订了用工合同，实现了外聘人员的平稳过渡，目前运行正常。五是加强车辆管理。重新修订完善了机关车辆制度，实行公务用车派车制度，机关车辆管理工作进一步规范化、科学化。加强对驾驶员的日常管理工作，第一季度局机关车辆无一起交通事故发生。完成了局机关公务车辆加油IC卡充值工作。六是完成了办公设备的维修和定期保养工作，保障了工作正常运行，严格控制材料损耗，减少了浪费。七是完成了机关灶的日常管理，轮流管灶工作运行正常，坚持每周审定菜谱，努力做到人人满意。
（四）认真抓好党务工作
一是制订印发了2012年创先争优活动要点、党建工作要点、书记讲党课活动实施方案、基层组织建设年实施方案、支部分类定级、创先争优民主评议、争当时代先锋活动方案、深入开展学雷锋活动等文件。二是结合“双联双建”和包村扶贫工作，扎实开展“三问三解”活动。制定了局“三问三解”实施方案和包扶****村2012年包村扶贫计划，为20名科级以上领导干部落实了“三问三解”联系单位和结对帮扶对象， 4月12日，组织局9名县级领导，11名科级干部，深入****村，与困难群众结对连心，征求意见，摸底调研。三是认真做好入党积极分子的培训工作。
二、存在问题
一是办公室工作点多面广，千头万绪，但人员构成复杂，借调人员多，干部职工综合素质、业务水平参差不齐，部分职工不具备岗位所要求的工作能力。二是全面、深入、持久、系统的学习抓的不够，特别是少数同志学习自觉性有待进一步提高。三是个别干部纪律涣散，经常出现迟到、早退和不假而走的现象，严重影响办公室整体形象和正常工作。四是工作中超前性、预见性不高，需要加强。五是后勤管理事务杂而繁琐，人少量大，管理压力很大，特别是财务审计、资产管理等方面，缺乏专业人员。六是文字材料质量不高，需要加强。
三、下阶段工作打算
一是根据办公室人员变动情况，尽快科学、合理分工。二是继续做好目标责任考核、政务督查督办和落实工作，分解落实各科室、各单位2012年目标任务考核表，科学设置考核指标，进一步完善考核体系，制定市局与各科室各单位的目标责任书。今年注重从学习、作风、纪律和工作落实等方面抓好平时考核，切实做到以考核、督办促进工作落实，确保全局各项任务指标圆满完成。三是制定出台全市**系统信息宣传工作考核办法。四是筹备召开扶贫团工作会议，安排部署2012年扶贫工作。五是筹备召开前四个月工作交账会、5月份书记讲党课活动和第5次中心组学习会议。六是根据有关要求，对市直**系统支部进行合并调整，合理设置。七是做好创先争优活动总结，确保顺利通过验收。八是起草印发2012年政务公开实施意见。九是做好保密知识宣传、学习和考试工作，与各下属单位签订安全工作责任书。十是组织干部职工继续做好“三问
三解”活动。十一是根据单位实际，开展会计基础工作合格单位创建工作。十二是做好自身建设。十三是加强督查督办工作。十四是进一步加强后勤管理，提高机关服务质量和管理水平。
四、主要措施
一是加强学习，不断提高综合素质。按照“多读书、读好书、提素质、作表率、树形象”的要求，在办公室全体干部职工中大兴学习之风，努力创建学习型办公室，培养学习型干部职工。形成“学以增智、学以育德、学以致用，学以提效”的良好风尚。二是层层落实工作职责。做到任务到人、责任到人、各负其责、各司其职，并加强岗位目标责任管理，与每个工作人员签订目标责任书，夯实责任，月初制定工作计划，月末汇报交账，通报评比，加强考核，表扬先进，激励后进，确保各项工作高效运转。三是创新机制，不断提高科学管理水平。进一步创新完善各项管理制度，狠抓制度落实，切实加大制度执行力。四是把握细节，提高办公室整体形象。强化超前意识、精细意识、创新意识，严把细节，从大处着眼、小处着手，从眼前事、身边事、细小事、平凡事做起，增强工作的预见性，努力实现工作的“零失误”。五是加强团结，弘扬团队精神。
局办公室将继续紧密围绕局党组的各项决策部署和全市**工作中心，加大力度，强化措施，为全市**事业突破发展提供一流服务和后勤保障。
推荐第10篇：光明街小学语
光明街小学语、数、英教师成绩及科任教师
达标奖励办法
为了提高我校语数英教学质量，考查各任课教师向课堂四十分钟要质量的效果，纵向比较、鼓励先进，最大的调动任课教师的积极性，经校委会研究决定，制定本办法：
1、语数英教师每学期针对2次月考、一次期中、一次期末考试进行成绩评估。英语教师取四个班的平均成绩进行评估。
2、各任课教师每次考试达到学校规定的优秀率奖励50元、合格率奖励50元、均分奖励50元、完成补差指标奖励50元。
3、
一、
二、三年级包班班主任可兼顾兼得。
4、认真组织考试，学生不得抄袭、判卷不得弄虚作假，一经发现取消奖励，取消评优、评先资格。
5、科任教师能认真完成各项教学计划、总结、上交材料及时、教案按学科、按年级按要求完成。认认真真上好每一节课。师生反映良好，能完成学校布置的各项任务，学期末奖励500元。出现各种问题，递减奖励。
6、科任教师采取平时考查、期末师生问卷调查的方式进行评估。
光明街小学
20
13、
1、6
第11篇：猫街小学感谢信
敬爱的爱心人士伍丽天奶奶：
您好！
首先，请您接受云南省武定县猫街小学全体师生对您的爱心行动表示由衷的感谢和崇高的敬意！是您给我们学校送来了温暖，给予我们物质上的支持以及精神上的鼓励；是你们把社会各界爱心人士对教育事业的支持和对孩子们的关心传递给我们；是你们把中华民族的美德传递给我们，我们从心灵深处感受到了您的温暖。我们知道：千言万语难以表达对您的感激之情。
我们武定县猫街镇位于武定县西南部，总面积447平方公里，全镇辖区有共15个村委会，159个村民小组，6286户，26043人，境内居住有彝、汉、苗、回、傈僳等8个民族。少数民族占总人口数的67%。全镇贫困人口为17163人，占总人口数的67%，“山区、民族、贫困、冷凉”构成猫街镇的四大特点。我们武定县猫街小学始建于1940年秋，学校历经沧桑发展至今已七十余载，学校原辖48个教学点。经学校布局调整，目前全镇辖区有15个村委会学校，有83个教学班，学生2343 人，教职工141人，其中小学高级教师70人，小学一级教师 70人，小学员级教师1人。
近年来，云南大部分地区面临严重的干旱灾害，我们乡镇辖区的许多学校都存在严重的缺水困难。如：七排小学、咪三咱小学、招银小学等，几个学校花草枯萎、饮水困难，很多时候师生的饮水都是从几公里以外运来使用：老师多用摩托车拉运，小一点的学生用小盆端，大一点的学生就用小桶提，也有一部分家长隔天挑一两桶来给学校食堂使用„„学校领导看在眼里、急在心里，学校缺水问题严重困扰学校教育教学工作，严重影响师生们的正常生活。
干旱无情，人间有爱。如今，在您的热心帮助下，在小松的热情张罗下，学校在七排小学、咪三咱小学、招银小学各打了一口井，三口井出水都很好，清冽而甘甜。我们深深地记得：每一口井竣工出水的时候，师生们甭提多高兴呐！大家都蹦啊！笑啊！跳啊！心里涌动的是激动和兴奋：我们终于可以喝到纯净甘甜的井水了！我们终于不再担心生活用水了，我们枯萎的花草也笑得更灿烂了„„而这一切的一切都来自一颗伟大而善良的心给予我们无私的帮助---许多师生都说真想见一见给予我们无私帮助的奶奶，真想大声的对您说：奶奶，谢谢您！我们永远爱您！
喝水不忘挖井人。奶奶，作为学校，我们全体师生衷心感谢您的关心和帮助，决不辜负你们的浓浓真情和爱心。我们一定更加努力地工作和学习，以优异的成绩来回报社会。在这里，学校全体师生向您鞠躬致谢！感谢你们给予我们无私的帮助和深深地厚爱！谢谢！
祈福好人一生快乐！安康！幸福！
武定县猫街小学 2013年5月1日
第12篇：猫街小学感谢信
敬爱的爱心人士伍丽天奶奶：
您好！
首先，请您接受云南省武定县猫街小学全体师生对您的爱心行动表示由衷的感谢和崇高的敬意！是您给我们学校送来了温暖，给予我们物质上的支持以及精神上的鼓励；是你们把社会各界爱心人士对教育事业的支持和对孩子们的关心传递给我们；是你们把中华民族的美德传递给我们，我们从心灵深处感受到了您的温暖。我们知道：千言万语难以表达对您的感激之情。
我们武定县猫街镇位于武定县西南部，总面积447平方公里，全镇辖区有共15个村委会，159个村民小组，6286户，26043人，境内居住有彝、汉、苗、回、傈僳等8个民族。少数民族占总人口数的67%。全镇贫困人口为17163人，占总人口数的67%，“山区、民族、贫困、冷凉”构成猫街镇的四大特点。我们武定县猫街小学始建于1940年秋，学校历经沧桑发展至今已七十余载，学校原辖48个教学点。经学校布局调整，目前全镇辖区有15个村委会学校，有83个教学班，学生2343 人，教职工141人，其中小学高级教师70人，小学一级教师 70人，小学员级教师1人。
近年来，云南大部分地区面临严重的干旱灾害，我们乡镇辖区的许多学校都存在严重的缺水困难。如：七排小学、咪三咱小学、招银小学等，几个学校花草枯萎、饮水困难，很多时候师生的饮水都是从几公里以外运来使用：老师多用摩托车拉运，小一点的学生用小盆端，大一点的学生就用小桶提，也有一部分家长隔天挑一两桶来给学校食
堂使用„„学校领导看在眼里、急在心里，学校缺水问题严重困扰学校教育教学工作，严重影响师生们的正常生活。
干旱无情，人间有爱。如今，在您的热心帮助下，在小松的热情张罗下，学校在七排小学、咪三咱小学、招银小学各打了一口井，三口井出水都很好，清冽而甘甜。我们深深地记得：每一口井竣工出水的时候，师生们甭提多高兴呐！大家都蹦啊！笑啊！跳啊！心里涌动的是激动和兴奋：我们终于可以喝到纯净甘甜的井水了！我们终于不再担心生活用水了，我们枯萎的花草也笑得更灿烂了„„而这一切的一切都来自一颗伟大而善良的心给予我们无私的帮助---许多师生都说真想见一见给予我们无私帮助的奶奶，真想大声的对您说：奶奶，谢谢您！我们永远爱您！
喝水不忘挖井人。奶奶，作为学校，我们全体师生衷心感谢您的关心和帮助，决不辜负你们的浓浓真情和爱心。我们一定更加努力地工作和学习，以优异的成绩来回报社会。在这里，学校全体师生向您鞠躬致谢！感谢你们给予我们无私的帮助和深深地厚爱！谢谢！
祈福好人一生快乐！安康！幸福！
武定县猫街小学
2013年5月1日
第13篇：列宁街小学工作计划
锐意进取提升内涵发展凝心聚力打造办学品牌
——学校2013年工作情况及2014年工作思路 达川区石桥镇列宁街小学
三、解放思想、明确目标，学校2014年工作思路 对我校来说，明年是我们紧抓机遇、求实创新、积极作为、树业强基的一年。我们将本着学生发展、教师发展、学校发展的理念，通过“四个序列”的建设促进学校又好又快发展：一是以实施“十二〃五”发展规划为抓手，不断完善各项管理机制，基本形成学校规范、人文的管理序列；二是遵循学科教学规律，聚焦课堂教学，加强问题式校本教研，改进教学方式，基本形成教学质量不断提升的工作序列；三是遵循教师专业发展规律，完善阶梯式教师队伍培养机制，基本形成师德高尚、业务优良的教师队伍培养序列；四是遵循学生成长规律，以少先队主题实践活动为载体，基本形成兴小学生会运动、懂礼仪、善学习、能合作的育人序列。 基于以上目标，我校将以精细管理为核心，以课堂教学为主线，以规范教学行为为基础，以提升质量为突破口，以民族团结教育为特色，努力寻找质与量平衡点，促进学校管理和教育教学上台阶。为此，我校明年将在以下五个方面进行尝试：尝试创新学校管理模式，实践精细化管理的新内涵；尝试创新学校文化建设载体,实践特色学校发展新思路；尝试创新学生自主发展空间,实践德育工作新突破；尝试创新师资提升渠道，实践个体与团队建设新提升；尝试创新课堂 - 1 -
教学，实践生本教育新探索。
一是加强组织、党群共创，建设规范的基层支部。党支部将“五个好”党组织与党建品牌建设相结合，认真推行党员“一岗双责”和党员公开承诺制，在广大党员和教师中开展好“三活动、两争创和一培育”活动，使党员成为推动学校发展的先锋、维护群众利益的先锋、促进教育创新的先锋。
二是突破常规、注重细节，打造精品的德育工作。继续深入实施“立德树人”战略，坚持育人为本、德育为先，延续“六知六爱”活动的开展，抓实学生文明礼仪、卫生纪律、日常规范的养成教育，深化公民文明教育和民族团结教育，在校园广泛开展“美德少年”评选活动，进一步增强德育工作的针对性和实效性，提升德育工作水平。
三是以研促教、搭建平台，促进教师专业发展。围绕“以师德教育为基础、以学历培训为先导、以综合素养提高为目标、以业务能力培养为核心”的教师队伍建设思路，突出问题式校本教研模式，多方搭建教师成长发展的平台。在明年，学校将在师资队伍提升上做“学生”，一是学习我省影子培训模式的做法，派青年教师到我区优秀学校进行影子式学习；二是向我区兄弟学校的优秀教师取经，重点在班主任工作、教学经验、德育教育、敬业精神等方面进行交流。
四是健全制度、强化教学，不断提升教学质量。学校以“全面提升教学质量”为目标，实施“有效课堂”和“轻负优质”教学为主线、彰显生本特色的课堂教学，坚持探索作文教学的新模式和写字教学的全员性，突出教师基本功、教
学技能、教学能力的培训，在加强和规范教科研、备课上课、作业批改等常规管理的同时，推进“有效课堂”向“高效课堂”的转变，不断提升教学质量。
五是准确定位、完善设施，品牌服务的后勤保障。进一步牢固树立“服务”的理念，将校园安全工作放在首位，进一步完善学校安全管理制度、安全防范网络和突发公共事件应急预案，健全安全工作长效管理机制，认真做好开源节流、艰苦创业，为师生提供优质管家式服务，使学校的总务后勤管理有特色、上水平。
六是精心设计、彰显特色，建设和谐的校园文化。进一步提炼学校蕴含的文化积淀，挖掘校园人文资源，打造精品校园文化，展示校园文化魅力，拓展校园文化内涵，提升校园文化品位。明年学校将在“民族团结教育园”建设的基础上，进行绿化、亮化、美化工作，重点投入资金做好“民族团结展室”建设。
对于明年的工作，我们坚信有着局领导的关心和支持，在我区不断加强学校硬件设施建设、改善办学条件的大好形势下，我们将进一步以事业统一思想，以发展凝聚人心，以质量赢得信誉，以特色规划未来，树立创业的紧迫感和发展的荣誉感，不断加快追赶兄弟学校的步伐。
第14篇：龙街小学 （优秀）
小学教育教育专区
龙街小学2017-2018学年度德师风方案
为进一步加强全校师德师风建设，提升广大教师道德自省、自警和自律能力，确保我学校教师以全新精神面貌投入新学年、新学期的教育教学工作，为提高教学质量提供有力支持，根据威宁县教育局及龙街教育管理中心师德师风建设的有关要求和安排部署，决定在我全校开展师德师风专项整治教育活动，为确保工作取得实效，特制定本方案。
一、目标要求
认真贯彻落实有关精神，按照县教育局的安排部署及教育管理中心安排，我按照“全员参与、取得实效”的总体要求，扎实开展工作，确保取得实效。
二、组织领导
成立龙街小学师德师风教育周活动领导小组。
组 长：安 宪
副组长： 禄应平殷宪平余才彬
成 员：金 宇 安碧辉 刘祖龙 张 虎 陈文玉
陈 玲 罗凤英
由余才彬同志负责，共同负责落实师德师风工作教育活动各项事宜。
三、时间安排
学习内容：理论学习，提升认识。
8月26日，开学初，学习师德师风方案，校根据要求组织教师通过集中学习、领导辅导、法宣在线学习等方式，广大教师认真学习和重温《教师法》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、中小学教师职业道德规范《中小学教师职业道德规范》、《贵州教育精神》、《贵州教师誓词》、《贵州教师自律歌》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《毕节教师“十个不”的承诺》、威教发[2007]88号文件、《龙街镇教师从教行为“十不准”》等涉及教师的法规和师德规范、制度，进一步明确教师教书育人的根本职责和道德底线，提升广大教师对各种教育教学行为的鉴别能力，在教师中形成正确的师德舆论标准。
校组织教师集中开展讨论、开展师德自评互评、查摆问题，自行反省反思、广泛征求意见，对照教育法律法规和教师职业道德规范及制度，对照当前师德师风表现出来的一些不良行为，认真查找自己过去在师德师风上存在的问题和有不良倾向的问题，积极反思造成问题的根源和因素，拟写个人师德师风对照检查材料。
由学校组织教师根据个人对照检查材料，拟定新学期整改计划和任务。由学校校长和教师签订本学年师德师风建设管理责任书，教师签订个人师德公开承诺书，并在学校公示栏公开教师个人师德师风承诺内容，同时公布学校和教育主管部门的师德监督举报电话，接受广大学生、家长和社会的。
8月28日起，我校将在对每位教师开展师德师风整顿教育情况进行检查考核并签订各种责任书及承诺书。
四、活动形式
活动采用专题会议、专题讲座、案例分析、自查自纠、互评互议等形式。
五、工作要求
1、加强组织领导，落实工作目标，我校将把此项工作纳入校长年度考核、绩效工资考核，并与校长晋职晋级挂钩，各学校必须严格把关，师德师风不合格者年度考核不合格。
2、我学校要严格集中学习和有关会议考勤。除婚、丧假、精神病人和其他特殊人员外，其余人员一律不准请假，不到位者按旷工论处。各学校要制作活动签到册，认真搞好活动出勤工作。
3、我学校要确保学习天数、完成学习内容，取得工作实效；要组织签好师德师风建设责任书和承诺书。
4、我学校要对毕节地区教育局提出的部分教师中存在的18种问题要逐一进行讨论、整改、逐一过关。
5、我学校对毕节地区提出的“十个不”、县教育局关规定、教管中心“十不准”等要逐一进行讨论、整改、逐一过关；要根据《“师德师风教育活动”自查自纠对照表》认真组织教师自查自纠，填好对照表。
龙 街 小 学 2017年9月5日
第15篇：人社局前三季度工作总结
人社局2019年前三季度工作总结
一、重点工作开展情况
(一)全力推进更高质量就业。2019年以来，县人社局深入实施就业优先战略和积极就业政策，把市场就业导向、经济转型升级和劳动力创业就业意愿结合起来，促进就业创业与产业振兴、新旧动能转化、乡村振兴战略良性互动、深度融合。截止9月底新增城镇就业3504人，完成全年计划的75%，城镇失业人员再就业1507人，完成全年计划的94%，就业困难人员就业212人，完成全年计划的92%，城镇登记失业率稳定控制在3%以内。全县就业质量稳步提高，创业活力竞相迸发，确保了就业这个最大的民生。一是着力抓好重点群体就业。把做好大学生就业作为首要位置来抓。实施新一轮“三支一扶”计划，安置15名“三支一扶”大学生。实施高校毕业生基层成长计划，招录公务员51人(不含公检法系统)，其中乡镇机关招录29人，占比达到57%。事业单位综合类、卫生类、教育类招聘108人，乡镇招聘55人，占比达到51%。提升农民工就业质量。通过开展“春风行动”暨春季人才劳动力交流大会、对接烟台莱州市人社扶贫、用好13个劳务输送和技能培训中心、招聘乡镇社区公益性岗位、开展“就业援助月、免费职业介绍、免费推荐工作”活动，已发布企业用工信息1000余条。一系列就业服务活动，为有就业需求的农民工提
供高效、便捷的服务。二是开展精准就业创业培训。积极推动免费培训下基层、进乡村。举办“技能培训夜校”，大规模开展建档立卡贫困人员技能提升培训和创业培训，用实际行动把就业技能送到农村群众的“家门口”。依托7家技能培训机构，培训学员2132人，通过培训实现就业1695人。举办烟台莱州市对接德州XX县劳务扶贫暨秋季劳动力人才招聘会，提供就业岗位2000余个，现场入场人数500人次，达成就业意向80余人。三是提升大众创业活力。发放创业担保贷款935万元，贴息33万元。同时积极组织开展省级“四型就业社区”和省市级创业型街道(乡镇)、社区创建工作，已有8家单位创建成功，其中省级创业型街道1家，省级“四型就业社区”3家，省级创业型社区2家，市级创业型社区2家。
(二)推进多层次社会保障体系建设。今年以来，县人社局按照兜底线、织密网、建机制的要求，全力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层社会保障体系。一是推进社会保险扩面征缴。全面实施全民参保计划。以农民工、非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员和新兴业态从业者为重点，综合运用法律、行政、经济、舆论等措施，督促未参保人员及时全面参加社会保险，截止9月底，全县养老、医疗保险参保人数分别达到29.8万人、41.6万人，失业、工伤、生育保险参保人数分别达到2.1万人、5.4万人、2.7万
人，均按时完成时序进展，努力实现应保尽保。二是大力加强社保基金征缴。突出重点区域、重点企业、重点群体，坚持宣传先行，搞好部门联动，强化依法征缴，截止9月底，征缴各类社会保险费5.2亿元，同比增长13%，为按时足额发放各项社保待遇奠定坚实基础。三是夯实农村社会保障体系。2019年农村“两险”征缴全面完成，居民养老、居民医疗参保人数分别达到25.7万人、
38.7万人，征缴居民基本医疗保险费7350万元，城乡居民养老保险费4442万元。为建档立卡未标注脱贫的贫困人员、低保对象、特困人员等困难群体5077人次代缴了养老保险费。同时不断完善城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，加大重大疾病保险支持力度，对建档立卡贫困人员大病保险的起付线降低50%，报销比例提高5个百分点，让人民群众有更多的获得感、幸福感和安全感。全面落实被征地农民养老保险“先保后征”政策，以确保被征地农民生活水平不因征地而降低，长远生活有保障。四是稳步提高社会保险待遇水平。截止9月底，发放各项社保待遇7.7亿元，同比增长10%。企业退休人员养老金待遇实现“十四连涨”，城乡居民养老保险基础养老金每人每月由100元提高至118元。提高居民大病保险报销比例最高可报75%。新增14种昂贵特效药纳入大病保险支付范围，有效减轻大病患者的经济负担。提高工亡职工丧葬补助金和一次性工亡补助金至75.7万元。提高一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准。首次实现社保卡代替就诊卡，方便群众就医结算。
(三)大力加强人才队伍建设。今年以来，县人社局不断优化服务打造人才服务精品，活化形式延揽更多高端人才，为助推新旧动能转换提供人才智力支持。引进“双高”人才162人(博士研究生2人)，新增高技能人才56人，完成全年计划的87%。职业技能鉴定发证1172人，完成全年计划的107%。大学生自主创业64人，完成全年计划的75%。引进国外专家智力20人次。我局招商项目山速机器人同时也是招才引智的重点载体，不断为我县引进智能制造方面的高层次人才。一是开展“百企校园行”引才活动。组织重点企业及事业单位先后赴东北农业大学、哈尔滨理工大学、中国海洋大学、山东师范大学、山东科技大学等高校开展招才引智活动，达成就业意向近300人次，拓宽了招才引智渠道，提升了XX形象。同时促成山东大胡子健身器材有限公司与哈尔滨理工大学在技术研发、人才引进、平台建设、项目申报等方面达成合作意向。二是对接国内外一流高校院所。组织宝德龙健身器材有限公司参加在广州市举办的中日大学展，与神户大学、大阪工业大学、名古屋工业大学就合作的方向和领域达成合作协议，与中国科学院深圳先进技术研究院在发展康复器械、推进康复产业发展方面达成合作意向。积极对接清华大学、北京航天航空大
学，加快山东智衡减振科技股份有限公司博士后科研工作站申报力度。三是开展职业技能竞赛活动。成功举办了首届职工职业技能大赛活动、首届“工会杯”厨师技能大赛，并对获奖人员予以物资和精神奖励，培养造就一批高素质、高技能人才。
(四)积极开展招商引资工作。经过前期积极洽谈，县人社局引进了山东山速机器人科技有限公司移动机器人研发生产项目，已在县开发区落地，租用办公楼、车间4000平米，外墙粉刷已经完成，生产布局按展示厅、生产车间、组装车间进行装修装修，立项、环评等开工前手续办理完毕，上海方面工程师、生产设备等全部已到位，第一批员工已经上岗正在岗前培训。预计10月上旬第一批产品40套智能移动机器人将正式下线。
二、工作推进过程中存在的问题
(一)就业面临的风险和不确定性有所上升。企业用工需求大幅度减少，环保整治停产引发的区域性集中失业风险已经显现，劳动力总体供大于求。
(二)企业养老金发放面临沉重压力。受经济形势增速放缓、企业持续缴费能力减弱、人口老龄化、养老金待遇持续增长等因素影响，企业养老金收支整体性缺口和结构性缺口扩大，社保基金面临着严重的支付压力。部分企业负责人参保缴费意识不强，存在不参保、选择
性参保缴费现象。
(三)人才总量不足，结构不合理，高端人才引进难、留住更难。平台载体建设起步晚、建设慢、档次低。“百千万人才工程国家级人选”、“享受国务院政府特殊津贴专家”、“省有突出贡献的中青年专家”等还是空白。
三、下步工作打算
(一)以更高的质量做好就业创业工作。要正视当前就业面临的新矛盾、新问题，把破解就业结构性矛盾作为主攻方向，确保全年城镇新增就业4700人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，努力实现公平就业、充分就业和更高质量就业。积极推动免费培训下基层、进乡村。突出抓好重点群体就业。深入实施“高校毕业生就业创业促进计划”，引导更多的高校毕业生到基层建功立业。着力解决供给侧改革去产能过程中的结构性失业问题，加大就业帮扶工作和职业介绍力度。实施就业精准扶贫，通过开发公益性岗位、劳务协作、技能培训、就业服务、“扶贫车间”等措施，全面完成就业脱贫任务。同时做好复退转业军人权益保障工作。积极申报XX县家具梦工厂、德州惠新创业管理服务有限公司为市级创业孵化基地、创业园区，为创业者提供平台支撑。2019年计划发放创业担保贷款3000万元，扶持带动就业1200人。
(二)以更高的标准推进社会保障体系建设。进一步改革完善社会保险制度。严格落实被征地农民养老保险“先保后征”政策，逐步推动实现项目、资金及时落实的常态化。深化机关事业单位养老保险制度改革，全面实现按新制度计发待遇。完善职工居民大病保险制度和职工生育保险制度，落实居民医保特病门诊政策。全面推进工伤预防，降低工伤事故发生率。依法依规督促用人单位履行法律义务和社会职责，按时足额缴纳社会保险费，力争全年征缴各项社会保险费6亿元以上。围绕群众和企业办事的“难点”、“痛点”、“堵点”和经办服务的“风险点”，深入开展人社领域作风建设，继续落实“一次办好”。
(三)以更大的格局做好人才工作。加大招才引智力度。突出“高精尖缺”导向，积极参加省第十届海洽会、“山东-名校人才直通车”、第三届“智汇德州”人才创新创业周活动、“百名博士进XX”活动，开辟引进高层次高技能人才“绿色通道”。深入实施重大引智项目，在电梯、健身器材、实木家具等领域，实施一批具有地方特色和行业特点的引智成果推广项目。大力实施“百校千企”技能人才培养工程，积极创建市级技师工作站,做大做强“金蓝领”培训，提升“技能兴宁”职业技能竞赛质量。做好“省首席技师”和“省有突出贡献的中青年专家”的选拔培养，激发人才创新创业活力。依托清华大学、北京航天航空大学等高等院校的研发实力，加快博士后科研工作站申报力
度。
第16篇：府前街社区平安社区创建工作简介
府前街社区平安社区创建工作简介
2011年，我们府前街社区在党工委、办事处的正确领导下，在县综治委及办事处综治办的指导下，结合地处中心区域实际，按照平安社区“四有八无”创建标准，强化建设“平安社区”的领导责任制和各项措施，狠抓工作落实，有效地维护了社区内的政治稳定、社会安定。全年辖区内未发生重大刑事治安案件，也未发生一起重大安全生产责任事故。
一、完善创建组织机构，制定创建计划 健全工作领导小组，以社区党支部和居委会全体人员为主体，吸纳驻区单位及党员居民参与，成立了治保会、民调会、巡防队等机构。同时，制定实施意见完善制度和措施，建立健全平安建设工作机制。把“平安社区”创建作为硬任务，列入重要议事日程，纳入社区事业发展规划。
二、落实属地管理，切实抓好治安联防。
一是建立平安创建机制。按照“谁主管、谁负责”“属地管理”的原则，逐级实行综治领导责任制和目标管理责任制。与辖区机关、事业、企业等单位，签订了“平安建设”的责任书。我们在重点创建“平安社区”的基础上，广泛开展“平安单位”、“平安企业”、“平安小区”、“平安楼院”、“平安巷道”、“平安家庭”等创建活动，将创建的目标任务细化，落实到辖区内各单位、小区楼院，确保创建目标任务的完成。 二是健全群防群治队伍。社区专门成立一支5人组成的义务巡防队，每天由一名社区干部带队进行巡逻。同时组织有条件的小区、楼院自行开展打更巡逻，形成社区、小区、楼院共同联防的巡防队伍，确保了辖区平安无事。
三是实施社区治安巡查制度。协同公安派出所，了解掌握辖区内特种行业，公共文化场所重点部位治安防范工作，发现问题及时提出整改建议。督促指导辖区内机关单位和居民小区建立健全防范制度，对社区实行治安巡查，落实防范措施，减少治安和安全隐患。积极发挥综治协管员的作用，认真做好各项工作。
三、落实平安创建各项措施，全力推进平安社区建设
1、认真做好矛盾纠纷排查和调处工作。坚持每半月一排查制度，定期召开联席会议，针对排查出的矛盾和治安隐患，认真分析原因，制定调处方案，落实专人调处，做到件件有着落，事事有回音。同时，借助治安重点地区“百日会战”活动，对辖区治安重点部位进行了排查整治，实现了辖区平安。今年以来，我们共排查调处各类纠纷4起，调处成功率达100%，有效化解了各种矛盾，促进了社区平安建设，维护了社区稳定。
2、积极做好帮教工作。在全面摸排的基础上，对人员逐人登记造册，建立健全安置帮教台帐资料。通过定期或不定期与帮教对象谈话、进行家访，了解其生活情况，掌握思想动态，帮助解决实际困难，教育他们遵纪守法，诚实劳动，做一个合格的公民。
3、经常性开展法制宣传教育活动。广泛开展了以平安建设为主题的法制宣传月活动。增强了广大居民“知法、守法”的法制观念和“舍小家顾大家”的大局意识。加大反邪教、禁黄、禁赌、禁毒等警示教育的宣传力度，预防青少年违法犯罪。
4、加大技防建设力度。采取办事处补助、社区筹资的方式，投入3万余元，安装视频摄像头6个，基本覆盖辖区小巷，不断提高了技防水平。
以上是我们社区今年在平安社区创建方面所做的工作，不当之处请领导和同志们批评指正，谢谢大家。
第17篇：1208前川街红十月小学素质教育综合督导评估工作方案
前川街红十月小学
素质教育综合督导评估工作方案
根据《武汉市小学素质教育综合督导评估方案(试行）》及相关文件的要求，为切实贯彻落实我校在素质教育评估工作中所承担的各项工作任务，确保我校在评估工作中取得优异成绩，推动我校教育工作的进一步发展，特制订本方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以国家法律、法规为依据，以全面贯彻教育方针、全面实施素质教育、全面提高教育质量为目标，加大教育投入，加强教师队伍建设，为学生终身发展奠基，促进学校标准化、规范化、个性化发展，办人民群众满意的教育。
二、目标任务
认真落实《武汉市小学素质教育综合督导评估方案(试行）》要求，改善办学条件，优化育人环境，规范学校管理，深化基础教育课程改革，提高教学资源使用效率，确保学校教育教学工作顺利通过检查。
三、学校督导评估组织领导
为确保督导工作的有效实施，成立红十月小学教育工作督导评估小组，组成人员如下：
组 长：黄汉平(校长) 成 员：龚仁鹏 彭友祥
四、实施步骤
第一阶段：学习动员，调查摸底。（2012年5月）
1、学习动员。学习区教育局有关规定，制定《前川街红十月小学素质教育综合督导评估工作方案》，明确工作方向，明晰工作思路，把握工作重点，确定
3---1
工作职责，深入进行宣传发动工作。
2、调查摸底。对照标准，对学校课程设置、德育发展、教师专业发展、学生全面发展、办学条件、音体美劳体卫及实验器材等各方面进行自查并汇总分类。
第二阶段：集中准备，落实提高。（2012年6月——8月）
1、加大实现办学条件标准化力度。学校要借督导评估契机，多方位、多渠道创造条件，努力实现办学条件标准化。
2、推进素质教育，抓好教学教研。一是实施素质教育，加强教学常规管理，继续巩固“课内比教学”活动成果，提高教学质量。二是积极开展教科研活动，推进基础教育课程向更深层次发展。三是提高各功能室的利用率，加强对功能室管理人员的管理和培训。四是加强教师队伍建设，科学规范教师目标考核机制。五是抓好体育卫生、艺术教育、实践能力和校本课程等方面的工作，六是继续积极做好“课外访万家”活动，促进学困生的转化工作。
3、加强校园文化氛围建设。一是绿化美化校园，植树种花，创建美化校园。二是墙面文化，包括板报、宣传画、宣传橱窗等。三是班级文化建设，丰富班级文化内涵。
4、加强德育、学生养成教育、班级管理工作。一是强化德育的地位，开展德育活动和德育工作交流。二是完善学生养成教育机制，注重过程性、形成性教育，形成良好的校风，三是规范班级管理，有制度、有措施，规范学生评价机制。四是搞好校园卫生。
5、搞好法制安全综合治理工作。一是加强对学生的法制教育。二是强化学生安全教育和管理，排除安全隐患。
6、做好档案资料整理工作。学校要加强档案管理，将过去的工作痕迹、工作成果、工作资料及时分门别类汇总整理，实现档案管理规范化。
第三阶段：互查互学，改进提高。（2012年9月——11月）
1、各级指标分解到人，积极完成各级指标的文字资料、数字报表、档案资料的汇总整理，认真完成自查报告及近三年来的档案管理工作。
2、交流提高，组织到其他先进学校参观学习，通过对比学习，发现并解决实际问题。
3、模拟督导评估。迎接区局的模拟督导评估，根据评估意见，召开评估自
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评自查整改工作会，梳理出存在的问题和不足，及时整改，切实将工作做细、做实、做好，确保目标任务的顺利完成。
第四阶段：接受评估。（2012年12月）
完成申请报告和自评报告，申请区局教育督导机构的评估，全面做好各项评估检查工作，迎接督导评估检查验收。
五、工作措施
1、统一思想，高度重视素质教育综合督导评估工作，全体动员，全力以赴，全面迎接上级督导评估检查工作。
2、加大宣传工作力度，学校对教育教学工作的意义、任务、目标和要求进行广泛的宣传，从而动员和依靠社会办学力量来支持和关心我校的发展。
3、切实落实目标责任制，根据方案要求，明确目标，强化责任，全体教职员工要树立全局观念，把迎接督导评估工作作为促进教育教学的手段。
4、大力推进学校管理工作。加强校园环境的整治，进一步改善办学条件，切实加强教师队伍的建设，抓好教学教研工作，搞好校园文化建设，认真准备档案资料，做好学校发展规划。
5、开展督导自查。为使迎接督导评估工作按时完成，领导小组将进行过程性检查，发现问题及时整改到位，切实做到以本次评估工作为契机，全面提高我校教育教学管理水平。
迎接区局督导评估检查工作是我校今年的工作中心，所有工作都将围绕迎接评估检查开展、并为此服务。我们努力在环境建设、文化建设、制度建设、队伍建设、教科研建设学生发展等各方面做到全面、详实，注重我校特点，体现我校优势项目，为迎检工作作出最大的贡献。
黄陂区前川街红十月小学
2012年5月
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第18篇：幸福街小学社团活动方案
演绎多彩社团 放飞青春梦想
——乌达区幸福街小学社团活动方案
一、指导思想
为全面贯彻党和国家教育方针，全面推进素质教育，促进中小学生德智体美等多方面全面发展，不断提升、丰富学校文化内涵发展，进一步落实乌达区“培养学生核心素养，全面提高教育教学质量”的办学理念，我校结合学校实际情况，通过开展丰富多彩的社团活动，开阔学生的视野，陶冶学生的情操，启迪学生的思维，发展学生的个性特长，全面提高学生素质。以社团活动为契机，结合书香校园，进一步活跃校园文化生活，促进学风和校风的优化，经研究制定了社团活动方案。
二、社团成员及时间 成员：全校3—5年级学生；
时间：每周四下午第三节课（16:40-17:10）
三、社团设置
（一）课程类社团
1、青青文学社
指导教师：五年级：马立新 地点：五（1）班
2、演讲与主持社团
指导教师：四年级：李瑞霞 地点：四（1）班
五年级：李俊梅 地点：五（3）班
3、趣味数学社团
指导教师：三年级：李娜 地点：三（2）班
四年级：聂婷 地点：四（2）班 五年级：魏金巧 地点：五（4）班
4、数学与绘画社团
指导教师：四年级：王永平地点：四（3）班
五年级：吴莉 地点：五（2）班
5、英文话剧社团
指导教师：刘佳 地点：三（1）班；
6、科技类社团
指导教师：刘翠娥、张慧敏、武淑珍 地点：二楼实验室
7、围棋社团
指导教师：陈梦婷 地点：四（4）班
（二）艺体类社团
1、合唱社团 （指导教师：鞠文菶 王建萍）
2、戏剧社团
（指导教师：唐葆荃）
3、男足社团
（指导教师：贾宁）
4、女足社团 （指导教师：徐建超）
5、田径社团 （指导教师：哈达）
6、绘画社团
（指导教师：柳环萍 周文杰）
7、国画社团
（指导教师：范建春）
8、书法社团
（指导教师：卢艳欣）
四、组织机构 组 长： 李文娥
副组长： 朱丹 梁小兵 张贵民 组 员：社团指导教师 各班班主任
五、活动安排
第一阶段：全校动员申报社团，采用学生开放报名的方式。 第二阶段：社团招募。社团由指导教师根据限定的规模人数（以40人为限）确定社团成员，让学有所长的学生加入到展示自己才能的组织中来。
第三阶段：社团活动。指导教师制定社团活动计划，根据安排开展活动。
第四阶段：展示阶段。
六、社团活动基本要求：
1.内容安排科学，有系统，每次活动过程材料齐全，期末结束上交相关材料（学生作品、过程资料、活动成果等）。
2.做到“三定”（定人、定时、定点）
（1）定人：人员固定，在学生自愿的前提下，由指导教师指导学生开展活动，指导教师要做好学生的点名工作，保证学生的出勤率。
3 （2）定时 ：每周四下午第三节课，活动时间每次不少于40分钟，教师无特殊情况不得随意变动，如有特殊情况需提前通知学生。
（3）定点：活动地点固定，充分利用学校资源，固定活动地点，维护场地整洁，爱护学校的设施设备，使用后注意关闭电源，锁好门窗。
3.做好宣传工作，利用各种渠道宣传学校的各项活动，扩大知名度。
乌达区幸福街小学
2018.9
第19篇：马街小学党支部工作计划
倘甸镇教育党总支小学党支部
2014年工作计划
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，坚持贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”活动，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断提高党建工作的科学化水平，加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用；切实加强领导班子和党员干部队伍思想作风建设，认真落实党风廉政责任制，充分发挥学校基层党组织的政治核心作用，聚集推动学校发展的正能量，为我校教育的持续、健康、均衡、和谐发展，为实现学校更好更快地发展，提供强有力的思想、组织和作风保证。
二、具体措施：
(一)以创建学习型党组织为依托，切实提高党员干部素质。
1、认真学习、宣传、贯彻党的十八大精神，深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，深入学习实践科学发展观。
2、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，切实用科学发展观解决制约学校进一步科学发展的突出问题，形成促进学校科学发展的长效机制，全面贯彻党的教育方针，深化教学改革，提高教育质量和办学水平。
3、坚持党员理论学习和教育培训制度，积极创新党员教育的内容和方式
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二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵规守纪。五是带头弘扬正气。
3、健全基层党组织机构，明确责任分工，强化措施。学校基层组织要常开会，勤议事，讲实效，紧紧围绕教育教学的中心工作，多开展富有成效的各种活动，制定目标要与学校教育教学工作有机结合，促进党员目标责任制的落实，不断提高基层党建工作的针对性和实效性。
4、加强领导班子建设。按照习近平总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，自觉加强党政班子作风建设，在服务大局、服务师生中履行好职责，时时处处维护党的形象，维护师生利益。要始终坚持把最广大人民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，真心真意为群众谋利益，把解决师生反映的热难点问题作为学校党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的最佳切入点，努力提高党组织的凝聚力。
5、认真做好党员发展工作。遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入口关，严格入党程序，继续推行公示制和票决制，引导教学一线的中青年优秀教师积极向党组织靠拢，并着力加强对入党积极分子的培训和培养。
（三）加强群团建设，发挥群团组织作用。
1、做好工会和教代会工作。加强教代会制度化和规范化的建设，进一步推进基层民主政治建设和科学管理。要充分发挥工会组织的特殊作用，积极参与宣传引导，既要维护学校的发展大局，又要充分保障教职工的合法权益，同时还要蓬勃开展教职工群众性体育活动，加强教职工的健康锻炼，并做好困难教职工的安抚慰问工作。
2、加强团队建设工作。围绕党建带团建，突出加强团员队伍建设，以纪
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好的形象，为加快我市教育改革和发展提供强有力的政治保证、组织保障和纪律作风保障。
2、继续开展“廉政文化进校园”教育活动。通过在全校组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围。加强党员教师的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育，提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强广大学生规范做事、遵纪守法的自觉性，营造风清气正的校园环境。
3、分层树立榜样，突出先进性作用。在普通教师中树立党员的榜样。党员干部要勇挑重担，工作敢为人先，做出一流业绩，为党组织增光添彩；在普通党员中树立优秀党员的榜样。要树立忠诚党的教育事业、几十年如一日、永葆党员本色的老党员的形象；要树立新形势下爱岗敬业、访贤求师、廉洁自律、求真务实、锐意改革的学校领导班子中党员的形象；要树立自觉加强党性锻炼，保持党员先进性，发挥党员先锋模范作用的光辉形象。
4、做好党务公开工作。认真制定《马街小学党务公开制度》落实党务公开的具体内容，经常性地征求和听取党内外教师、群众意见，定期更新，为党内监督创造良好的机制和氛围，使党务公开工作规范化、制度化。
(五)以优化学校育人环境为方式，不断丰富校园文化内涵
1、认真做好宣传工作，构筑良好的舆论环境。党组织要充分利用各种活动，加大宣传力度，强化舆论导向，展现学校发展思路与措施和风采，对学校教学质量进行宣传，对学校的典型人物及先进事迹进行宣传、对学校的特色工作进行宣传，营造“和谐、守纪、健康、向上”的校园氛围。
2、加强主题教育，不断提高安全意识。进一步加强学校安全教育，建立健全校园安全防范长效机制。学校党组织要进一步树立竭诚为学生健康
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倘甸镇教育党总支小学党支部
2014年度
工 作 计 划
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第20篇：新华街小学学期工作总结、7
让幸福惠如春风、满园芬芳
——学期工作总结
本学期我校继续以让教师实现教育理想与感受职业幸福相结合，让孩子们的健康成长与快乐自由相伴，创设一个激情与乐趣、价值与幸福互相传递的空间，构建给学生当下幸福和一生幸福的校园。
一个学期的时间，我们看到致力于效能感提升的学校构建所种下的幸福种子正在发芽。新华街人在实践与探索中不断追逐和捕捉教育中的幸福。这一路走来，支持我们前行的动力就是两个词：坚持与热爱。
现将一个学期的工作情况做如下总结：
一、以毛丰美精神为榜样，积极创建优秀党支部。
我校党建工作围绕2016年党建工作要点及学校工作思路，突出思想建设、组织建设和作风建设三个重点，全面完成区教育局部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升优质教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。主要亮点工作如下:
1、组织全体教师收看视频资料感动中国人物朱敏才、孙丽娜事迹。
2、开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动启动大会。
3、开展2016年“在职党员进社区”义务服务日活动。
4、“两学一做”系列活动——参观鞍山市博物馆；召开学习毛丰美做优秀共产党员党员大会。
5、抓党员队伍建设，提高教育实效性，促进学校创新发展。建立和完善党建工作责任制。
二、德成为上，过程为重，研训结合，推动教师队伍幸福生长。
一、继续与一中教育集团高新区实验学校进行教研互动，由语、数、外等学科拓展到体、音、美等学科；
二、名师带动，加快青年教师培养。开展拜师、名师引路活动以及优秀教师示范课，青年教师成长汇报课；
三、建立竞赛机制，开展“五个一”教学竞赛活动。即：“一个学科的思维导图”、“一条正能量的微信评论”、“一个课本剧创编稿（班主任、副班主任共同完成）”、“一手漂亮的钢笔字”、“一个十分钟的微课教学。”
四、定期推门听课, 严抓教学常规的落实情况。
五、4月8日，铁东区教师进修学校语文教研员来到学校进行教研指导。刘晓霓老师执教了一节三年级语文课《田忌赛马》。本次教研的主题为：“如何在语文教学中更好地运用自主合作交流”，就这个主题进行了探究。课后，刘老师进行了反思，教研员就课堂教学中的有效提问及学生的小组合作学习进行了指导，充分肯定了刘老师的课堂教学技术，同时对该校的校本教研开展情况给予了高度评价！
六、开展自主合作学习年组主题教研活动周。为了使学校的教研工作更上一个新台阶，为了提升课堂教学效率和提高青年教师的专业发展水平，激发全体教师投身现代教育先进理念的积极性，学校于本学期开展了自主合作学习年组主题教研活动周。本次活动周期历时2个月的时间，涉及了小学教学所有学科，共上优质课32节。以学科组、学年组为单位，教师们共同研讨交流教学中存在的问题，以问题为切入点，开展主题研究。
七、开展“我所认识的微课”教研活动。6月22日下午，开展了“我所认识的微课”教研活动。本次教研活动由教学校长姚元志支持，三位教师分板块为全校教师介绍了微课的起源、录制方法、自主学习任务单和设计微课的几点建议。分别为大家呈现了一节自己所录制的微课。内容涵盖语文、数学、英语三个学科。短短40分钟时间里，使教师们了解了微课的相关知识与概念。对于微课这种新生事物产生了极大的兴趣。也纷纷表示赞同微课的存在，有想去研究与录制微课以更好地服务于教学的愿望。
三、“棒棒糖”儿童剧社团硕果累累。
（一）、小演员招聘会
3月17日下午，“棒棒糖儿童剧社团”开展了新一批的小演员招聘活动。这次的小演员招聘活动，为社团注入了新的活力。为培养学生综合素质、展示学生个性才华提供一个充满梦想的舞台！
（二）参加鞍山市戏剧进校园工作座谈会
4月15日上午，学校参加了由市文广局艺术创作研究所与铁东区青少年艺术中心共同举办的鞍山市戏剧进校园工作座谈会。辽宁省戏剧家协会副主席秘书长韩宁、市文广局艺术创作研究所编剧以及铁东区青少年艺术中心等省、市儿童剧创作采风基地的领导、老师近二十人参加了会议。 “棒棒糖”儿童剧艺术社团的孩子们演出了儿童剧《包公审驴》。并播放了在2015年1月9日下午于鞍山市艺术大厦举行的专场演出剧目《皇帝的新装》。两部儿童剧受到了各位专家的一致肯定。演出剧目深得孩子们的喜爱，在欢声和掌声中让他们接受了潜移默化的爱国诚信友善为核心的价值观教育。
演出结束后，与会领导进行了座谈，畅谈了儿童剧的发展历程。唐校长就成立儿童剧剧团的初衷和意义进行了阐述，并对开展儿童剧社团活动的情况进行了简要的介绍。
（三）、首届戏剧节课本剧评选活动
5月13日下午，开展了首届校园戏剧节班级课本剧评选活动。 此次课本剧评选以班级为单位，采取从高年级到低年级的顺序进行比赛。《三顾茅户》、《司马光砸缸》、《睡美人》、《小红帽》……每一个小演员都认真地扮演着自己的角色，投入到课本剧表演当中，将每一位剧中人物活灵活现地展现在舞台上，精彩的表演赢得了一阵阵热烈的掌声。本次活动评出最佳表演奖6个班级，于“六一”儿童节期间在铁东区银湾剧场进行表演。5月24日下午，在铁东区青少年活动中心的银湾剧场进行首场展演活动。活动共有三场展演，分别由低、中、高年级进行展演活动。活动中表演了课本剧《皇帝的新装》、《小红帽》、《司马光砸缸》……小演员们的出色表演获得了在场观众的阵阵掌声！
（四）、庆祝六一国际儿童节与鞍山市电视台联袂隆重推出安徒生经典童话《皇帝的新装》
为庆祝六一国际儿童节，铁东区教育局联合鞍山市文广局、鞍山市艺术剧院等各文化战线的教育资源，推出大型安徒生经典童话剧《皇帝的新装》。本剧由我校“棒棒糖”儿童剧艺术社团承办，6月1日下午2点30分，在鞍山市电视台进行录制。
四、德育教育，培养学生雅行习惯。
利用德育主阵地，开展丰富多彩的主题教育。如期初召开了“学习雷锋精神、做共产主义接班人”为主题的开学典礼；“美德少年评选活动启动仪式”；迎端午蛋王争霸赛；开展“拒吸第一支烟，做不吸烟新一代”签名活动；流动演出“大篷车” 助力海城喇叭戏进校园活动；学生吉尼斯节系列活动；体育游戏节等……感恩教育、生命教育等活动的开展，使学生在体验中感受成长、感受幸福。一系列德育教育活动的开展，为学生们提供了发展的平台，使学生们在活动中体验了德育教育所带来的快乐！
五、工会活动：有效为教师减压。
为了让老师们释放工作的压力，营造和谐的工作氛围，学校的工会活动在全体教师的积极配合下，取得了一定的成效。本学期工会先后举行了“三八节将爱传递——爱心早餐活动”；为教师生日送祝福活动；教师读书分享活动；教师太极社团活动；六一儿童节送给孩子们最好的礼物活动等等。工会活动的开展，极大地丰富了教师们的课余文化生活，受到了广大教师们的欢迎。
六、切实做好后勤服务工作，努力创建校园安防体系。
1、认真落实校园管理各项措施，建立健全校园突发事件预警制，落实各项应急措施。定期开展防火、防震、防水等安全演练。切实加强学校门卫管理，严格登记和报告制度。加强安全网络、视频监控管理，做到从内到外、全覆盖、无死角，定期开展校舍安全检查。
2、确保食堂饮食安全。食堂安全，责任重大。我们逐渐完善食堂卫生管理制度，严格把好食堂人员的上岗关、食品采购关和食品加工关，加强流程规范，杜绝了食物中毒事件发生。
回首过去，成绩有所提高；面对未来，倍感压力更大！我们相信，在教育局的正确领导下，在我校全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为新华街小学努力谱写教育新篇!
让幸福惠如春风、满园芬芳
——学期工作总结
新华街小学 2016年7月
