3月份节日
推荐第1篇：3月份以后各月节日
2018年3月份以后各月节日
3月8日 妇女节 3月12日 植树节 3月15日 消费者日 4月5日 清明节 4月22日 地球日 5月1日 劳动节 5月4日 青年节 5月8日 微笑日 5月12日 护士节 5月13日母亲节 5月18日博物馆日 5月31日无烟日 6月1日儿童节 6月5日环保日 6月17日父亲节 6月18日端午节 7月1日党建日 8月1日建军节 9月3日抗战胜利 9月24日中秋节 9月28日孔子诞辰 10月1日国庆节 10月10日辛亥革命 10月17日重阳节 11月11日光棍节 11月22日感恩节 12月1日艾滋病日 12月13日国家公祭日 12月20日澳门回归
推荐第2篇：3月份
去年十一月份，我光荣的参加了学院的《党校培训班》的学习。在这次课上，我明确了要为一名党员应具备那些条件,作为一名入党积极分子首先应该树立正确的入党动机，掌握了发展党员的基本知识及应具备的基本材料，使我们受益匪浅。
通过学习，我不仅对中国共产党有了进一步的认识，还坚定了自己追求党组织、加入党组织的决心。作为一名入党的积极分子，我要胸怀共产主义远大的理想，贯彻党的教育方针，为共产主义事业奋斗终身，我要胸怀远大理想，坚定入党的决心，努力学习、工作，用自己的实际行动争
取早日假如党组织。
在上学期未我在学习中不敢松懈，在学习中帮助舍友们解决他们在学习中的问题，在班级上积极参加各种活动，如和人文学院的联谊活动中我们班是玩得不亦乐乎。还有在班会上我们就如何增强班级凝聚力我提出了周未时间我们可以一起去爬出效游等建议，这样既可以让班级凝聚力提上去又可以锻炼身体。还有这学期的班会和推优活动中我建议同学们可以畅所欲言发出心里所想多为班级服务。在宿舍中我会尊重舍友的意见，但对其中不对的我会纠正，对于宿舍里休息的问题我是一直建议
舍友们早点休息这样第二天上课就会有充足的精神。
就上学期期未而言我考得并不理想，但我不会灰心的我在这学期中我一定要再接再厉争取在这学期中取得好成绩。我要在今后的学习和生活中做到：勤奋、敬业、积极进取、吃苦耐劳、以集体利益为重，甘于奉献、尽职尽责，在关键时刻，要挺身而出，不怕吃亏，经受党组织对我的考验，把申请入党作为自己人生的加油站，在实际工作中改善自我、提高自我。 我觉得我们现在能做的,就是在学习工作和社会生活等方面为同学们作出表率,用自己的行动和工作影响带
动周围的同学共同进步.
在以后的工作、学习中，我要继续加强理论学习，坚定理想信念，树立共产主义远大理想和建设有中国特色的社会理论的共同理想，增强贯彻党的理论路线和根本宗旨的自觉性和坚定性,脚踏实地的做好工作。
我要用自己的实际行动，为共产主义事业奋斗终身，请党组织考验我。
推荐第3篇：3月份工作总结
3月份工作总结
一．3月份主要工作
1．认真进行计划统计工作交接，全力帮助财务处完成2月份各项统计核算及报表工作。
2．按照车间工作部署，策划生料、煤粉班组能耗动态跟踪核算系统，每日分班核算，及时反馈信息，指导节能操作。
3．检查各消防点灭火器，清查不合格数量，报告车间及公司主管部门。
4．逐步介入车间党务及煤粉工段生产工作，学习工作经验和有关知识。
二．4月份工作打算
1．运行生料、煤粉班组能耗动态跟踪核算系统，每日分班核算，反馈信息。
2．重点深入煤粉工段，了解工艺流程、设备维护等有关知识。
张 玉 石
2011年3月25日
推荐第4篇：3月份工作总结
3月份工作总结
一转眼，来到华南厂已3个月有余，从最初的不适应，现在已经完全适应了华南厂的方方面面。当初是跟着部门的同事学习如何完成自己的分内工作，从这个月开始，我们主管给我安排了具体的工作任务，这对我来说是个挑战，不过我会尽自己最大的努力去完成。我主要工作职责是跟踪材料的采购情况，及时向主管反应；研发产品，把图纸下发到车间主管；按时收工作总结，进行整理；进行青岛样机生产进度的跟踪。
整个3月份以来，自己还是与cad和solidworks打交道，不断的进行图纸的整改，而智能母猪的装配图也弄的差不多，不过有些不懂的还是得向同事请教。画好的图纸叫同事去帮忙整改，刚开始自己的图纸和同事的图纸规格相差很多，但经过同事的帮助和在自己的努力下，改变自己以前较粗心的习惯，一些小的错误也不再出现。比如在画母猪大栏的时候由于之前不了解，在画图的时候，把长宽尺寸给对调了，幸好没造成损失，我一定改正。由于还没有注册u9账号，u9方面的东西现在基本上不了解，希望主管能尽快帮助。
在3月11号晚上由于电路故障，发生火灾，给公司造成了难以估量的损失，对此深表同情。
总体而言，在3月份，自己的制图水平有了进一步的提高的，和同事学习为人处世，在本次总结中，也意识到了自己的不足，一定百分百改正。以下是我个人的一些建议：
1.希望提高电路的施工质量，规范用电，避免出现3月11号晚上出现的情况。
2.望能尽快注册一个u9账号，进行u9的学习。
推荐第5篇：3月份工作总结
3月份工作总结
一、目前儿科儿童健康查体存在问题：
1、儿童查体具有随机性，无专人专项管理
2、儿童健康查体的各种表格尚未健全
3、儿童健康查体的花名册较混乱，没有分区管理。针对目前情况，进一步规范0-6岁患儿健康查体，与卫生科联系，专门设置一间儿童健康查体室，室内设有诊断床、体重计、身高测量仪、皮尺等设备，于每月5日、15日、25日接种疫苗的时间派儿科一名医师查体，查体医师负责填写儿童健康本、儿童健康查体记录、儿童查体登记。
二、3月13日召开院务会,重点提出了农合包干，儿科每月控制成本在30000元内，职工工资及奖金核算情况，科室内个人奖金分配方案。于3.20传达院务会精神，并根据科室实际情况，制定下一步工作方案，根据农合报销比例，对病情较轻患儿可采取门诊治疗。
三、根据院领导班子研究决定3月18日邱玉霞护士长因工作需要调离儿科，有武娟任儿科护士长，管理护理工作。
四、针对病历存在的问题：
1、如个别病历2日内不能及时归病案室，查找原因，提出改进意见，出院病历上大班的医师来不及填写时，由值班医师负责填写，科室负责人（正副主任、护士长）及时做好终末病历审核。
2、化验单开写不及时。夜间收住院的的患者，化验单由接诊医师负责填写，夜间较忙来不及填写时，交班时交给上大班的医师填写。
3、出院记录描述过于简单，未记录有关的辅助检查结果，出院医嘱未告知用法、用量。在质量分析会议上提出改进意见。
五、本月后半月住院病人较少，充分利用空闲时间加强“三基三严”学习，3月5日在医生办公室由王利敏主治医师讲课《吸氧指征》，3月27日由马柱副主任医师讲课《婴幼儿腹泻及液体疗法），全体医护人员均参加。
六、本月进行了一次疑难病例讨论，患儿，邓文静，因“晕厥10分钟”入院，心电图示：II度I型房室传导阻滞，考虑“重症心肌炎”，组织全科进行了病例讨论。患儿入院治疗后，当天夜间2：00房室传导阻滞明显减少，经应用大剂量激素、FDP、维生素C治疗7天后，患儿病情减轻，动态心电图偶见房室传导阻滞。
2013.3.30
推荐第6篇：3月份工作总结
五月份工作总结
高娜仁
本月份我从各方面严格要求自己，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本月份教学工作作出总结如下：
1.备课不但备学生而且备教材备教法根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。本月份写了35节教案。
2.本月份我上了36节课，在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
3.多听各科教师的课，学习别人的优点，克服自己的不足，本月份听了27节课。
4.对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透彻的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。我批了15次作业。
5.在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩。本月份共辅导7次。
6.月反思1次共计了15次。
7次；读书笔记47页；教学问题 ；业务学习
推荐第7篇：3月份工作总结
工作总结
３月份以分解图纸为主，包括枣强图纸、电厂图纸和拉挤线图纸，车间制作为主，包括枣强波纹管、电厂波纹管两部分，还有去电厂指导安装和学习。
拉挤线图纸在公司管理层共同研究下，最后确定以陈二狮拉挤线为样本，以及拉挤专业人士建议，采用液压缸上置，主框架和模具区框架做成两部分，产品做成后和现有生产线相比有以下优点：
液压管路采用液压钢管、调速阀外置、轴承座拆分功能、主框架尾部急停按钮功能、切割锯处增加一限位开关、切割锯增加除尘功能、成品架上面铺钢板，使成品架美观、实用、此拉挤线最大优点就是管和槽盒都能拉挤。
另外在车间制作和电厂按装过程中发现了问题，可以用一个词语来概括，那就是“专业”一词。为什么这么说，因为不专业，在枣强波纹管制作时，不知怎样去做，生产相当费劲，若不是王经理指导，恐怕不知道要几天才能做完。又如，因为专业电厂补偿器在安装（电厂自己）过程中，进程很快，因为技术过硬，安装效率很高。碰到问题时，会一点就明白是怎么回事。所以在这一点上我的建议是在工作中定岗定职，专人专项，根据某一个人的特长来给他定岗，我想这样才能把工作做到得心应手。只有专业了，工作中才能避免少出错误，增强自信心，设计的产品才能有强大的生命力，才能有足够的竞争力。在生产和安装过程中，大大提高效率。
另外在询问拉挤线材料价格时，发现很多的报价信息比以前想像的要便宜很多，这说明我们要走出去，去接触更多的信息，才能找到更合适的卖方。再一个就是拉挤线钢板找一个固定的厂家和我们来合作，因为我们拉挤线所需的材料比较散，规格还多，要靠几家来凑有时很耽误时间，也不一定能凑齐，如大批量生产时会很耽误时间。
最后点评自己，感觉自己在这个月当中做的不是很好，因为只要同时有几个任务在手中时，工作老是跟不到点上，总是忙中出乱，不知如何是好，这也是自己能力不足的体现吧。对于这一点，我会努力改正自己的不足之处，尽快提升自己的水平，更好为公司贡献自己的力量。最后一句，做的要比说的多一些。
推荐第8篇：3月份工作总结
阜康气煤公司一号井瓦斯抽放队工作总结
1、3月份钻孔进尺完成情况：
3月份计划钻进进尺3511米，实际施工钻孔进尺3546.2米，完成计划的101%。
1.1、+579一号交叉点施工钻孔94个,施工进尺2286.4米；施工中遇到问题：579回风石门岩层坚硬，钻进困难。钻孔穿A3,A4煤层时喷空严重。
1.2、+632回风顺槽施工3个钻孔（WTC效果验证），施工进尺30米，+589与+579贯通点施工3个钻孔（WTC效果验证），施工进尺30米：
1.3、+632回风顺槽施工4个钻孔,施工进尺284.4米；
1.４、主井1号躲避硐室施工3个钻孔，施工进尺139.2米；施工中遇到问题：由于斜井施工，造成频繁移钻，钻机支护稳固、立钻困难，输水管路连接不稳定。
1.５、+450轨道石门施工钻孔36个钻孔，进尺402.4米；施工中遇到的问题：在施工每个钻孔时，都遇到喷空。严格执行边打边抽措施，顶钻严重时，连接抽放。
2、3月份抽放量完成情况：
3月份计划抽放瓦斯纯量15万m³，2月份抽放瓦斯混合量
149.676万m³，抽放瓦斯纯量41.0602万m³，瓦斯抽放泵站主管路平均浓度27.554，月抽放瓦斯纯量完成计划的273.375%。
3、管路、钻机运输及连接：
3.1、副井下ZDY-750D钻机一台，下至+632回风绕道。将主井躲避硐室钻场钻机由副井提升至地面工房。
3.2、从地面下Φ50钢丝软管，140根，共计300米左右，全部连接抽放。井下使用ＰＥ管（８米一根）封孔１２０个，共计９６０米。
3.3、+632回风顺槽、+589铺皮带处，进行抽放系统管路更改，合计更改4次。
3.4、+632回风顺槽进行防突措施效果检验，提供测压钻孔记录数据。
3.5、井下加设放水点4个，每班安排专人对井下各放水点放水，检查各个抽放钻场及抽放系统的管路连接。
4、车间加工：
车间加工抽放系统管路连接及测压所需的集气柜、汇流管、防喷管调节管、孔板、测压嘴、Φ200三通，阀门若干，检修液压钻机两台。协助兄弟区队加工、焊接其它设备材料件若干。
推荐第9篇：3月份工作总结
3月份工作总结
1.在建工程转入固定资产7.8亿。存在资产分类不明确。
2.本月购入材料的入库进账，核算。存在进项税额的误差。
材料科库和会计账明细账不一致。
3.本月各车间、部室领用材料出库进账，核算。
4.配合安环部完成标准化的资料完善和存档。
5.50.51亩土地证的办理。4月上旬办理完成。
6.差旅费招待费的审核。存在制度上的缺陷。
7.资金计划的归纳与地比。
推荐第10篇：3月份工作总结
吴庄收费站丙班三月份工作总结
为使丙班工作正常有序开展，达成各项工作计划和目标，根据标准化班组建设要求及班组年度计划安排，现将三月份工作做出总结如下：
一、员工安全意识进一步加强，安全标准化建设工作更进一步
在本月工作中，我班以班组安全生产领导小组为中心，以安全生产培训会为平台，进一步强化了员工责任意识和安全意识。同时，安全生产相关内业资料也进一步整理规范，我班认真做好班组安全生产自查工作的各项工作，切实做到及时排除隐患、定时巡查道口、定期对员工进行稽查、道口灭火器及有关收费设备定期维护等工作，我班一如既往的把安全生产工作做为我班长期主抓的重点工作来做。认真履行集团公司、管理处下发的相关文件、规定，对夜间超宽超限车辆、长途客运车辆做到严格管控。
二、春运结束，所有工作恢复正常
为期四十天的春运在三月彻底画上了句号。在今年的春运工作中，保畅压力巨大。但也正是这些压力，才能够更加锻炼我们。在此次今年春运中，进一步提升了员工的业务技能水平及应对突发情况时的处理能力，同时也进一步提升了员工主动作为意识。在以后的工作中，我班将继续加强把员工责任意识的塑造列，通过各级培训会，加大员工的培训力度，并摸索一套科学有效地培训方法，以全面提升班组员工业务技能水平。
三、长抓日常工作管理，逐步提升员工业务水平
日常工作的有序开展是班组标准化建设的重中之重，其中，“微笑服务”、“堵漏增收”、“业务技能”等工作是每个月工作开展的中心。
微笑服务”工作依旧以班组考核员牵头，针对集团公司现场考核所发现的问题，我们进行了逐一整改，并开展针对性的培训班员的微笑服务水平整体有所提升，部分员工还存在着不足之处，我们也将在接下来的工作中，继续改正。
“堵漏增收”方面，我们将通过培训，进一步加强员工的工作责任心。假冒绿通和假冒其他免费，我们将继续加大打击力度，力争在接下来的工作中，各项堵漏增收水均能得到全面的提升。
“业务技能”方面，本月错账次数与金额较上月有大幅的下滑，这与我们日常的业务培训是分不开的。接下来的工作中，我班将延续上个月的培训计划和方法，对班员进行有针对性的强化培训，减少和避免业务差错，使班员业务技能水平大幅提升。
四、“以新促老，以老带新”，标准化建设工作有序开展
我班标准化建设较其他班组相比，有着很明显的进步，无论是在内业资料、团队构建、业务分工还是全员参与等方面工作都有了质的提升。通过所分的各个小组，班员参与班组建设的热情高涨，延续着“以新促老，以老带新”的方针，发挥着每个人的长处，全面提升标准化班组建设水平。
第11篇：3月份工作总结
2011年3月份工作总结
一、岗位人数
1、会议服务部共计8人，其中经理1人，主管1人，员工5人，试用工1人。
二、会议接待
1、本月共接待会议100次（截至到3月27日）
2、成功接待重要会议及参观24次（截至到3月27日）
（1）3月1日，12F第一会议室，董事长主持召开2011年3月份司务会
（2）3月1日，26F领导班子会议室，董事长主持召开领导班子2011年第3次会议
（3）3月4日，28F贵宾会见室，与山东省人民政府签署战略合作框架协议
（4）3月7日，27F党组会议室，召开领导班子周例会
（5）3月8日，26F领导班子会议室，董事长会见上海交大马书记
（6）3月9日，2F多功能厅，董事长主持召开主管以上人员会议
（7）3月10日，28F贵宾会见室，董事长会见中国华电集团公司总经理及签署战略合作框架协议
（8）3月10日，28F贵宾会见室，董事长会见威海市人民政府王书记
（9）3月11日，2F多功能厅，AP1000技转分许可转让签约仪式
（10）3月14日，27F党组会议室，召开领导班子周例会
（11）3月14日，2F多功能厅，董事长主持召开全体员工大会
（12）3月16日，12F第一会议室，绍尔集团公司董事长拜会董事长。
（13）3月17日，28F贵宾会见室，董事长会见中国电力报社总编辑白俭成
（14）3月17日，2F多功能厅，董事长主持召开全体员工大会
（15）3月17日，12F第三会议室，时家林副总经理会见北京市科学技术委员会闫主任
（16）3月18日，12F第一会议室，李立金书记主持召开党组中心组2011年第二次学习
（17）3月18日，12F第一会议室，李立金书记主持召开内控与风险管理体系建设领导小组会议
（18）3月21日，27F党组会议室，召开领导班子周例会
（19）3月21日，25F行政会议室，曲总主持召开公司总部2011年预算管理委员会第一次会议
（20）3月22日，12F第一会议室，国家能源局张国宝主任主持召开国家能源委员会专家咨询座谈会
（21）3月23日，12F第七会议室，董事长与西屋公司进行电话会议
（22）3月25日，12F第一会议室，董事长会见巴威核能公司克里斯托弗董事长
（23）3月25日，12F第一会议室，董事长主持召开三代核电自主化工作汇报材料准备会
（24）3月25日，12F第二会议室，董事长主持召开主泵试验电话会议
三、会议使用茶歇情况
1、3月14日，12F第一会议室，人力资源规划编制工作研讨会
2、3月22日，12F第一会议室，国家能源委员会专家咨询座谈会
陈章华订，茶歇使用各吃形式，以下是使用物品的详细记录：
3、3月23日，12F第七会议室，董事长与西屋电话会议
4、3月25日，12F第一会议室，董事长会见巴威核能公司克里斯托弗董事长
5、3月25日，12F第二会议室，董事长主持召开主泵试验电话会议
四、组织培训工作
1、建立了制度性培训体系，在总结了自身培训经验的基础上，完善了相关培训制度，如《培训计划》、《培训记录表》、《培训管理制度》、《员工培训档案》、《员工培训考核表》等。
2、使培训计划与公司发展保持了较高的一致性，有利于公司与员工自身的同步发展与提高。
3、通过培训计划的实施，从培训管理方面和员工培训意识方面都有了较大提高。
五、存在的问题和改进措施
1、忽略了管理人员管理能力的培训和提高。
分析：培训经验不足，培训重点缺乏均衡性，培训相关部门需注重自身培训管理能力的提高和加强，在新的培训计划中应增加管理人员管理方面的培训。
2、对服务人员理论培训较多，实操培训较少，造成了培训效率的降低及培训资源的浪费。
分析：培训没有从员工的实际需求出发，缺乏针对性和实际有效性，培训应多了解各部门自身的实际培训需求，进行统筹安排，综合考虑，制年度计划。
3、培训偶尔出现未按计划进度进行的情况，虽然对总体培训情况影响不大，但容易造成培训时间冲突的情况发生。
分析：培训未处理好培训事宜与其他各部门工作之间的联系，制定计划时应多听取受培训人的意见并在培训计划实施过程中灵活根据实际情况作预先调整。
4、培训未及时反映培训的效果情况。
分析：培训后对接受培训人员的跟踪不及时，应在培训后一周内对培训情况进行反馈并记录培训所取得的效果。
六、培训新举措
1、作好培训计划工作 。
统计各员工实际培训需求，按培训时间合理安排分配，灵活采用集中或分散的训方式，做好培训计划表。
2、继续丰富培训内容 。
较好地满足公司员工的培训需求，选择合适的培训课程，积极建立起自己有效的培训资源，及时掌握前沿的培训动态信息，并调整思路。
3、建立员工培训档案。
建立员工培训档案可以实现员工培训情况的可视化管理，较好地实现员工培训考核及反映实际培训效果，有利于培训管理水平的提高。
5、加大培训考核力度。
对员工培训后的结果及情况通过调查或考试的方式进行考核，有利于加强员工培训的过程管理，严格及规范员工培训制度的施行。
会议部:刘春鹏 2011年3月25日
第12篇：3月份工作总结
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三月份安全工作总结
在万物复苏，春暖花开的三月，新丰焦化全体员工坚持“安全为天，预防为主，规范操作，综合治理”的安全生产方针，落实集团公司1号文件精神，进一步深化安全文化建设，全力打造本质安全型企业。全月未发生一起轻伤以上人身伤害事故，安全生产形势良好，各项任务超额完成。现将各方面工作总结如下：
一、设立安全文化长廊，形成视觉冲击，努力打造“五个一”体系。
三月份，我们在去年完成16块大型安全标牌的基础上，在进入生产、生活区的主要通道口设立安全文化看板8块；在生活区通往综合楼的桥架柱子上设立安全标牌7块，同时各车间及操作室设立标牌、巡查线路图30余块，各项制度、岗位职责、重要工艺控制指标逐步上墙，使广大员工在工作的同时，随时看到自己的工作任务与要求，从而形成一套强力的视觉冲击效果。
二、“双述”活动取得初步成效。
推行“岗位描述”“手指口述”操作法是建设安全生产长效机制的有效途径，也是今年企业安全文化建设的重头戏。从去年12月19日开始，本公司以韩新焦发【2009】53号文下发各部门强力推行。经过几个月的努力，各部门领导
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重视，活动取得了初步成绩。特别是3月5日，我们参观了黑猫焦化热动分厂的“岗位描述”和“手指口述”工作法，回到厂后，我们进一步加快“双述”工作的推进力度。从3月5日下午机动车间高压配电的“手指口述”人人过关到3月24日下午煤焦车间进行的5个岗位20名选手参加的“岗位描述”比赛，从化产车间风机房的“岗位描述”到粗笨工段的“手指口述”操作演练，以“双述”为主要内容的岗位练兵活动已经在本公司轰轰烈烈的展开。特别是煤焦车间各位员工文化基础差，大多数来自农村，推行“双述 ”的确遇到很大困难。但是，煤焦车间换向工黄小绘、程文侠、煤中控工王娟芹等能够理论联系实际，刻苦训练，她们休息在宿舍演练，回家在家里练，工作在岗位练，正是在她们辛勤努力的带动下，煤焦车间在双述活动中表现突出，示范班组的每个员工能按自己岗位做到脱稿描述，达到了公司的要求，受到公司领导的好评，值得广大员工学习。
三、突出岗位巡查、安全检查、事故隐患排查，牢固构筑安全生产三道防线。
智者防患在前，愚者灭灾在后；无事故不是安全，无隐患才是安全。三月份，我公司先后组织厂级安全检查5次，发现隐患14条，现场卫生问题11条，其中A级隐患没有，B级隐患1条，C级隐患13条，包括各车间安全检查共计发现安全隐患29条，设备科发现设备隐患17条都已整改完毕。
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特别是机动车间坚持岗位安全巡查、安全检查和事故隐患排查，配合集团公司春季用电安全检查，排查各种用电安全隐患16条，努力将各种隐患消灭在萌芽状态，确保公司生产用电的安全。在今年春季用电安全检查中，本公司存在问题最少，受到了集团公司检查组领导的好评。化产车间坚持每周一次以工段为单位的岗位隐患排查，鼓冷工段及时发现空喷塔液位计失灵；脱硫工段及时发现2号空压机仪表显示温度不准等8条，这些隐患的发现和整改到位，确保了车间三月份生产的安全运行。
四、积极进行防事故演练。
化产车间属于易燃易爆区域，搞好防事故演练对于确保安全生产至关重要。3月18日上午，化产车间鼓冷工段、脱硫工段、硫胺工段、粗苯工段分别进行了煤气中毒、楼梯摔落、稀硫酸烧伤、管式炉着火等事故演练活动，参加人员78名。本次演练活动突出突发的特点，化产车间全员参与，现场观摩，身临其境。通过现场点评，特别指出存在问题，是大家真正提高处理事故的应变能力。煤焦车间3月11日，组织热工段进行废气拉链断裂的事故演练，经过演练向参演员工讲解应急处理方法及操作程序，使员工安全素质及自我保护意识有了进一步提高。
五、规范三级安全教育，提高员工素质。
年初，吉总经理在讲话中对今年的工作做了全面部署，
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为落实“三个措施”，我们把提高员工素质，加强对员工的培训和教育始终放在重要位置。2008年我们虽然制订了员工培训教育制度，但在执行过程中有待进一步完善和规范。三月份，我们制定了《新丰焦化新工、转岗工、复岗工三级安全教育规定》，对新工、转岗工、复岗工进行界定，对三级安全教育进行逐级规范，对班组及个人安全档案的建立和三级安全教育内容进行说明。这样只要按制度执行落实各级培训教育职责，各班组通过每周两题，每周一训，每月一考，用两到三年时间我们员工的素质一定会有一个大的提高。同时为提高管理人员的素质和管理水平，公司于3月4日、21日对班组长以上管理人员进行了2次培训，205人参加。并对51人进行了三级安全培训（其中31人为龙门煤化），使得进入本公司的人员三级安全教育达到100%。
六、加强现场安全监护，确保生产安全运行。3月19日夜，强沙尘暴袭击我市，由于各方面原因，因停电造成本公司设备不能正常运转时间达两小时，特别是风机两次切换，由于提前采取了将看火孔盖盖好等防治措施，确保了焦炉和人身安全。在19日夜里，我们没有发生意外人身伤害及设备事故。3月20日中午11：00煤焦车间在修复焦仓的施工中，各位领导亲自监护，由于现场落实责任到人，历时五小时三十分顺利完成了焦仓的修复工作，为三月份安全生产做出了贡献。
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七、三月份安全生产中涌现的先进个人。
化产车间机修工程辉同志在发现脱苯塔塔体法兰渗漏这一隐患后，制作铁板夹，用密封铅油及石棉绳一层层处理，彻底堵住了漏点，防止了粗笨工段意外事故的发生。
煤焦车间二工段2#炉出炉班长高满杰同志，始终以身作则，吃苦在前，任劳任怨，特别是在一天发现2#捣固机7#捣鼓捶跳幅很差，向工段长立即通知，停止捣固作业，叫来钳工进行更换处理，及时排除了不安全隐患，并与其他班长协调把因更换捣固锤影响的工作任务赶上来。
煤焦车间四工段推焦车副司机闫战强同志在装127#煤饼时突然发现煤饼前塌，他果断要求装煤司机停止装煤作业，强行退回托煤板，在这种情况下，卫生量加大，他宁愿帮助炉前工铲煤，也不能让员工冒险作业。
正是有了程辉、高满辉、闫战强一大批这些视安全为生命的优秀员工，我们才有了三月份生产的安全保证。
八、本月安全生产中存在的问题。
1、员工安全意识还有待于进一步提高。
虽然经过一年多的培训教育，员工的安全意识有了很大的提高，但是还有相当一部分员工存在安全意识淡薄，安全措施执行不到位的现象，尤其是职能科室与生产车间相比，在安全教育与安全培训上没有车间抓得好、抓得严，造成员工在安全问题上认识不足，从而导致3月27日在监护施工
6
队挖土作业中安全意识淡薄，措施不力，造成侃达过境电缆被挖破的重大设备事故。这件事虽然公司已经对有关责任人进行了处理，但是值得我们深刻总结事故教训。
2、“双述”工作还需要更深入的开展。
“双述”工作开展后，员工基本业务技能水平明显得到提高，但也存在有些岗位的岗位描述内容不够精细、全面，存在应付检查的现象。为此，下一步公司将加大开展力度，在生产部门所有工作岗位全部推行岗位描述，对岗位描述的内容做进一步的修订，确保“双述”工作取得明显的效果，使员工素质进一步提高。
3、“三工转换”机制推行后，在员工中引起了大的反响，劳动纪律明显改善，工作作风明显加强。但还有个别班组长存在老好人的思想，不能公正的对员工进行考评，对“三工转换”工作产生了不利影响，为此，公司下一步要加大对班组长的考核力度，逐步淘汰那些不能坚持原则，不能大胆管理，无上进心的班组长，真正发挥班组长的实干作用，进一步推进班组建设工作。
九、四月份工作计划。
1、办理《排污许可证》；
2、建立健全环保设备台帐；
3、完善特种设备的相关手续；
4、督促指导各部门的“双述”工作；
7
5、落实各类安全隐患的整改；
6、规范各部门班组建设安全档案；
7、做好防雷监测工作。
第13篇：3月份工作总结
2012年3月份学雷锋、青年志愿者活动总结
高一（1）班
雷锋，这个光辉的名字，犹如一颗明亮的星，高悬在我们民族现代史的天幕之上，为亿万人所景仰、所熟知。因为它成为一种不朽的象征——象征着我们民族勤劳、简朴、关心他人，克已奉公的优良传统；同时它成为一种永恒的启示——启示着一代又一代青少年奋发向上、不竭努力，为实现人类美好的理想而奉献出每一分光和热。
一、积极开展“弘扬雷锋精神，开展志愿服务”主题教育。
1、组织学习重温雷锋精神。同学们应认真阅读有关书报，了解雷锋的生平事迹。同时通过多种形式进行学习、讨论，明白雷锋究竟是个什么样的英雄，他具有哪些崇高的精神……
2、组织开展一系列活动，以实际行动学习雷锋精神。雷锋精神内涵比较深，外延非常广，具体表现：生活上具有艰苦朴素的作风；工作上具有忘我劳动的情操，学习上具有刻苦钻研的精神，群体上具有助人为乐的品格等。
3、作为一名高一年级的学生，应立足自身进行岗位学雷锋，要从身边小事做起。第一，遵守学校规章制度，严格遵守《中学生日常行为规范》等准则，争当遵纪守法的文明中学生。
第二，“清除校园牛皮鲜”活动，认真做好清洁卫生工作。学习环境好坏直接影响我们的学习成绩，一个舒服幽静的校园环境将陶冶人的情操造就合格的人才，当然，美好的校园环境必须靠我们每个同学的努力，希望每个同学都能争作清洁卫生的标兵。
第三，在学习上，要发扬雷锋“钉子”精神，善于挤时间，钻研科学文化知识，上课能专心听讲，积极动脑，踊跃发言，主动及时地完成老师布置的作业，遇到疑难问题能向老师请教，争当勤奋学习的好学生。
最后，开展“志愿助残阳光行动”。走出校园，踏上社会，开展为民服务活动，以团支部为活动小组，建立学雷锋小组，开展活动，为育婴院等送温暖活动。
4、出版“弘扬雷锋精神”为主题的学习雷锋活动黑板报专刊。（2012年3月16日）班级宣传小组认真组织材料，精心设计板报版式，利用课外时间，精心组织出版了这期板报。色彩鲜艳，搭配合理，内容丰富，宣传效果显著。
5、开展“雷锋就在我身边”征文评选活动。
二、配合学校开展形式多样的活动。
1、绿色植树。该活动是为响应中国绿化基金会开展的，旨在用创新思维和开拓精神开启网络时代全民义务植树活动的新起点。全球气候异常的问题更加深入人心，同学们明白了为国家出一份力，义务植树迫在眉睫，刻不容缓。本次活动在同学们的热情参与下也圆满地划上了句号。
2、心理健康活动。以“加强人际关系、加强团体合作能力”为主题的校园心理定向赛活动受到同学的广泛欢迎。心理定向赛既考验小组间的团体合作能力，也考验参赛人员的交际能力，是一项能够锻炼团队精神和交际能力的活动。
3、庆祝“三八”妇女节活动。配合团委会组织，上交两份手工作品及两份摄影作品。
4、展示镜框布置。通过班级小组的设置，镜框布置获得校二等奖。
5、三人篮球赛。选拔参加三人篮球赛，获得高中部第二名的好成绩。
第14篇：3月份工作总结
张总；赵总；谢总：
您好！
三月份市场不断变化，市场持续低迷，需求大幅减少，我们部门针对公司产品找市场和客户，三月份在我们共同努力下，完成销售任务 710万元，棉纱销售72吨，棉布销售16万码，牛仔布10万码，离公司交给我们的任务相差甚远。通过本月的销售情况分析原因汇报如下：
本月我们办事处棉纱发72吨，比往年同期少了626吨，棉布发16万码，比往年同期少了119万码，牛仔布发10万码，比往年同期少了42万码。主要是近期棉纱价格不稳定，其他棉纺厂价格降价幅度大，我们的客户进货也是看价格。染厂普遍反映没有订单，一些常规品种今年订单也很小，通过对客户多方面了解，以及对市场行情，同行们产品价格，做到对客户一单一议，报请公司领导申请。销售中寻找和我们公司产品对路的客户群，把公司的产品和质量优势告知给客户，寻求更多的合作机会，为更好的服务客户，我们在做好每一单的同时，要对客户的每一项事情要耐心细致的做好解答，使客户更愿意和我们公司合作。在日常工作中，经常与客户探讨市场需求，了解市场和客户的订单情况，及时把握，不放过任何一个订单。
针对第一季度我们任务完成的很不好，主要存在对工作认识不够，跑市场力度不大，还有一定的惰性思想，对公司制定的目标要求仍有差距。今后我们要努力改进，积极赶超，虚心向好的办事处学习，在四月份争取有大的改观，四月份工作目标，棉纱销售 650吨，棉布160万码，牛仔布50万码。把目标任务已分配到业务员，要求每位业务员都要有高度责任心去完成好，减少公司产品库存，努力做好销售工作。
津北办
2011年3月27日
第15篇：3月份工作总结
三月份工作总结（安全处）
一、完成的主要工作
1、印发安全、环保宣传资料各四期，结合案例对员工进行法制教育，并组织员工应急培训。对管理人员进行科学、规范化管理意识的灌输，组织危害辨识方法的培训。
2、重点加强检修作业票证管理；制定作业过程危害辨识实施方案，使干部、员工掌握安全预先分析方法，把安全管理关口前移，做好预防工作。落实2月29日安全会议精神，组织相关人员逐车间开展细致的隐患排查。
3、对环保管理进行梳理排查，修订完善环保考核办法；进一步制定排水改造方案，加强环保设施现场管理，重点为扬尘治理，做到煤场、灰场、建材料场及时苫盖。办理了废机油回收相关环保手续；
4、对电焊机进行防触电改造。
5、制定二分厂消防水改造方案。
6、制定二分厂安全标识完善方案。
7、确定一分厂自动化改造方案。
8、对二分厂液氨、二氧化碳工业产品许可证办理资料进行准
备。
9、完成定量包装“C”标年审资料上报工作。
第16篇：3月份工作总结
2018年春教科室3月份工作总结
都说“一年之计在于春”，学校教科室在开学初不单计划好了本学期的工作任务，还积极落实了上级部门所下达的任务。忙碌中，一个月晃眼就过去了，下面对三月份的工作总结如下：
一、积极配合学校做好精准扶贫工作。
根据上级要求我们本期要继续做好精准扶贫工作。我们每人帮扶的名额有所增加，大家积极下乡，进一步核实信息、宣传优惠政策。身为教科室主任，我更是认真严肃地对待这次任务，也提前完成了自己的那份工作量。
二、按时完成上级各部门布置的相关工作。
1、积极配合县教师发展中心对我校2017年学分审核工作。在审核中，领导们认真细致、对学校教科室的资料很满意，但也提出来宝贵的意见。
2、积极开展乒乓球兴趣小组，推选出田仁兴老师对爱好乒乓球的学生加以训练。几个星期下来，同学们的乒乓球技术大有长进。
3、县教育局教体局举行的音体美课堂教学比赛，尽管我校没有专职老师，但安排下去老师们都乐意参与，可喜的是田仁兴老师还进入了县决赛。
4、积极组织科学老师参加科米课堂观摩及小学科学教材解读培训。
5、根据局要求选拔一名科学教师参加片区比赛。
6、抓好竞赛辅导工作，为本期县决赛做足准备。
二、有效开展校本教研、培训工作。
1、认真组织小课题研究的教师举行开题仪式，做好记录、图片资料。
2、组织教师积极参与师德、班主任培训。老师们写好了心得、做好了记录，有效促进老师们的专业成长。
3、开展师徒结对拜师活动，提高教师的业务水平。
4、送教下乡活动圆满完成。此项活动促进了教师间的交流，有思维的碰撞，教学能力的提升。
三、强抓教师常规工作。
1、本月教科室配合教务处检查教案、听课，对教师教学进度了然于胸，并发现进度过慢或过快的及时调整教学进度，听课要求做点评。对检查工作提出的建议以下几点：
（1）男教师的教案书写要尽量做到规范。
（3）教案也要设计到练习。
（4）教后记要详细记录。
（5）听课笔不仅仅是听一节课，还要对所听的课提出建议和意见。
2、做好巡课记录，督促教师按时上下课。
3、没课时就去听教师们的课，取长补短，不断提升自己的业务能力。
好的开头是成功的一半，三月份学校教科室力争做到了这一点，我相信只要一如既往地实干下去，我们会一路收获花香！
木江坪完小教科室
2018年3月30日
第17篇：3月份工作总结
前厅部三月份工作总结
1.本月接待了浉河区政法委，地调三队，市药监局，松下空调，乌龙酒业，百威啤酒，粮食储备局等多家团队入住，接待过程顺利，散客方面每日入住房间数量一般。至29日本月客房出租率40.43%，平均房价337.8元。
2.至3月29日，前台人员共收到营销部提供的2012年商务签单协议书54份，其中A类协议36份，B类协议11份。现金商务协议书7份。所有协议书均已在电脑中做备份。
3.本月（3月8日）妇女节，酒店推出了三八节促销活动。活动当日，到店消费的女士均有鲜花、代金券赠送或免费饮品。促销活动收到一定效果，得到宾客的肯定。
4.本月网络订房（艺龙网、同程网，携程网以及中国联通）传真预订，e-booking预订操作正常。
5.本月酒店推出的特价房售出情况良好，每日售出情况基本都能超过十间。6.本月上旬网管对前台电脑进行了全面维护，优化了各项功能，保证了前台管理系统和制房卡系统操作的顺畅性和安全性。
7.本月11日组织前厅及房务人员参加关于酒店推出的贵宾卡，白金卡等优惠卡内容介绍和销售方法培训。
8.本月前台接待和礼宾部两部门分别进行了新员工业务技能，仪容仪表及工作岗位卫生管理等方面的培训，提升了员工的服务水平，强化了员工的服务能力。9.本月16和17日两天，网管对酒店各个楼层客房的门锁系统进行了复位操作，避免了房卡打不开房门的现象再次出现，保证了客人入住房间的顺畅。 10.本月19日下午和21日晚上酒店两次出现停电情况，原因系恶劣天气引起的雷击变压器故障造成市区大部分路段停电。后经工程部及时抢修，酒店供电恢复正常。在酒店停电期间，各部门管理人员及员工均坚守在一线工作岗位，耐心向客人解释，妥善处理了客人的反馈，没有出现异常情况。
11.本月21日下午和22日上午，参加由酒店行政部联合营销部，保安部，工程部等多部门组织的对各区域的质检工作。
12.本月21日上午酒店组织了消防演习，要求各分部员工积极做好配合工作，顺利完成此次演习。
13.针对本月8日晚前台收银被骗走现金一事，酒店保安部于15日在员工饭堂举办了安全防范意识培训，各分部员工根据上班情况分批次参加了上午和下午的培训。
14.本月礼宾部有一名员工离职（礼宾员张俊）。
15.本月前厅部继续贯彻落实节能降耗，对酒店灯光及大堂空调的开闭时间严格执行，要求礼宾部根据每日具体情况做好开关控制工作。
16.本月贵宾卡售出情况良好，每日当班人员均积极向客人推销介绍，效果良好。17.本月截止到29日共收集到宾客意见15起。所有投诉均已在宾客意见收集表中做详细记录。所有给宾客带来的不便，已向客人诚恳致歉并做了耐心解释。各项投诉都已反馈至相关部门并已做了适当的处理。
第18篇：3月份工作总结
三月份工作总结
三月是个万物复苏、欣欣向荣的季节。在这个暖融融的春天，我加入了海促会，成为这个团队的一员。在这一个月中，我从陌生到熟悉，渐渐了解了协会日常工作，感觉自身成长很快。同时也感到了自己的很多不足。工作已近一个月，现对三月份工作做一个小结。
一． 完成了出纳工作的交接，进行单位日常出纳业务的相关
工作，现金
收支、单据整理、凭证填制、现金日记账的登记等。在月末参加了企业年度汇算清缴会议，学习了汇算清缴的报表填制。在工作当中，由于是第一次独立担当这一工作，一些业务上还不够熟悉，出现了一些小差错。在以后的工作中要认真仔细，更多的积累经验，多向财务总监学习，加强业务熟练程度，争取尽快的完全独立担当会计工作。
二． 由于协会财务工作相对较少，我还在主任的安排下完成
了一些协会
日常工作。每周二书写寄送报纸的信封，打印一些文件和材料，总结整理一些会员单位的相关信息等。在这些工作中，一些细节的处理上做的不够仔细。书写信封时有写错现象，字迹也不够美观。虽然这些工作比较琐碎，但是他是协会的必须工作，我也在这些工作中更加了解了协会工作。所以在以后的工作中要细心完成，做完后及时进行检查，尽量做到
不出错，不给主任工作带来麻烦。
三． 本月还参两次协会活动。在这两次活动前我都主要负责
发传真和做电话回访。这其中自己出现了一些问题。由于自己经验少，与人的沟通能力欠缺，电话回访效果不明显，这是工作中最应改进的地方。以后要多向领导和同事请教，学习谈话技巧，补足这些欠缺。在这两次活动中，我主要负责接待和签到工作。其中签到工作中由于签到人留下的联系方式不明确，给后续的整理工作带来了麻烦，以后要多加注意。在以后的活动中要把活动过程想的更加全面，准备工作做的更加细致，把活动做的更完美。
本月自身的工作中由于经验不足犯了一些错误，因为我是新人，同事和领导给了我极大的包容。首先要感谢领导和同事的帮助，但是我不能以此为借口，要不断学习，丰富自己的阅历。让自己尽快成长起来。在下月的工作中，要进一步熟悉会计工作，扎扎实实的做好每一项日常工作，在活动中要全面参与进去，开拓思维，用心工作，为协会的发展多提好的意见和建议，争取更大的进步。
第19篇：3月份工作总结
3
月
份
工
作
总
结
办公室2012年3月29日电子科学与工程系
3月份将近结束，我办公室根据自身职能特点，吸取以往的经验教训，团结进取，锐意创新。在工作中，努力协调各部，积极配合学校工作，为把办公室工作带上一个新的台阶作出了自己的贡献。进行档案管理.对各部门的工作总结和工作计划,各项活动的活动记录进行整理和存档,为考察各部门的工作落实情况提供了依据.如:对各部门新干事在班级平时表现情况进行总结和存档;详细登记开学期间各部进行的社会实践活动情况。负责事务的及时通知.事务通知是办公室开展工作的一个重要环节.能否通知到位关系到学生会工作能否高效进行.办公室的工作极大提高了学生会的工作质量和效率,促进了学生会的工作的顺利开展。
负责考勤工作.办公室在举办各种活动都做好考勤记录是按时完成工作计划和工作总结的书写和提交。今年我系举办许多的活动，我部门总结去年的工作经验，针对去年在工作过程中出现的一些问题，提出了解决方法，并在今年举办活动的过程中以积极热情、诚恳踏实的态度去完成，保证了工作的良好进行。其次根据各个活动所涉及的具体内容，及时与其他部门相互交流、相互学习、相互帮助，满意的提交了工作计划和工作总结。在工作中，对工作活动提出了明确的要求，对工作的进展做好了每一次的督导工作。同时在文字上严格把关，按规定文件分类。
搞好学生会的纵与横的关系。在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时,也要注意把握好学生会与其他的学生组织之间的关
系，以便促进系学生会的各项活动更好地开展
我们协同主席团按照学生干部考核条例做好学生会干部的考核工作，及时向团委老师汇报考核结果。
第20篇：3月份工作总结
3月份工作总结及下月工作重点
3月份在公司领导的正确领导下各项工作进展顺利，现将3月份工作总结及下月工作重点总结如下：
一、3月份工作总结：
1、迎接了冀中能源第一季度运输专业质量标准化达标验收的工作。
2、迎接了晋中市对我公司第一季度的质量标准化达标验收工作。
3、对副井绞车、空压机、主井皮带、中央水泵房、一采水泵房进行了检验检测。
4、对副井绞车主轴、矿车连接链、连接环及人行车链接装置进行了检测探伤。
5、对井下所有皮带运输机的保护装置进行了清查统计工作。
6、积极参加了矿领导安排的30102回风巷运风筒、运排水管、30105回风巷卧底、二采及老一采搬运物料的义务劳动工作。
7、保证正常生产接续，本月发机电工区70mm²电缆400m，发掘进二区95mm²电缆200m，发回采工区95mm²电缆365m、70mm²电缆40m；机电工区交回70mm²电缆335m、35mm²电缆30m，掘进一区交回95mm²电缆150m，回采工区交回95mm²电缆450m、70mm²电缆120m。
8、外委大修了机组主油泵1台、机组油马达1台、机组截割部1个、乳化液泵1台、推移千斤顶21个、37KW电机1台、5.5KW风机1台、4KW风机1台、2KW风机1台、单体支柱70颗、潜水泵10台。
二、2014年4月份工作重点工作：
1、抓好矿井供电安全工作。
2、抓好采区供电优化工作。
3、继续搞好矿井质量标准化工作。
机电科
2014年3月25日
