先进基层党组织
推荐第1篇：先进基层党组织
先进基层党组织
、优秀共产党员、优秀党务工作者名单
一、先进基层党组织
生命科学与技术学院党总支
城乡建设与规划学院党总支
音乐与表演艺术学院党总支
商学院党总支
机关一总支
基建与规划发展处直属党支部
教育科学学院教工党支部
二、优秀共产党员
邓莉 周晓渝 贾天理 张素兰 袁益民 罗 英向江成李雅莉 杜先云 唐再良 王德炎 冯 莎杨 驰 张学林 侯 波 杜宇佳 阮敏 彭绍辉曾晓华 魏斌 王万春 廖 敏 唐斌 廖春蓉王金壮 刘菊华 张玉 王小明 谢伟 罗建军谭承佳 唐建新 龙艳萍 傅民
三、优秀党务工作者
王代宁 范高柏 邹洪伟 钟锐锋 母海川 张 零
1、从事教学工作满三十年的教师名单：
郑瑞方周晓渝刘华林陈琼陈璞李雅莉
董清林吴树奇李兵王秀峰何齐宇贺春翔葛卫忠
2、从事学校工作满三十年的教师名单：
唐明友谢焕才黄德兰陈果苏金成李崇敏米德富廖燕张先富
绵阳师范学院
2008年度继续教育工作先进集体先进个人名单
一、先进集体
特等奖历史文化与旅游管理学院
一等奖文学与对外汉语学院
二等奖外国语学院
数学与计算机科学学院
三等奖音乐与表演艺术学院
法学与社会学院
美术与艺术设计学院
二、先进个人
邹洪伟资建民杜先云王德兴肖萍刘延刚 龚浩陈寒徐明万怀龙郭兴吉杨珂 李彤李勤唐开锡
绵阳师范学院2008—2009学年度优秀教师、
优秀教育工作者、优秀辅导员名单
一、优秀教师名单（28人）：
陈雪林方晓葛卫忠郭凤鸣郭英洪玲 胡伟黄洁姜立春蒋斌蒋洪廖宁蒲一川仁增旺姆任海英王滨王吉春王彤徐明波杨栩生袁津琥周功明周欣元朱万泽朱仪
二、优秀教育工作者（39人）：
艾虹陈桂芳陈寒邓成奉邓淑英古全林韩晓娟何建军侯波敬再平李长智李莉李彦平林强刘奇游章强裴邦清彭康华蒲戎戎宋建碧孙亚蜀孙岩唐霁王德炎王胜飞魏丽萍阎勇杨祖恩袁益民邹洪伟张素兰赵正强张康康
三、优秀辅导员（5人）：
邓维熊维林颜俊儒章曰春赵策 科研
一、先进单位：
生命科学与技术学院文学与对外汉语学院
音乐与表演艺术学院 李才全 王洪 张大鸣 龚毅雷平罗娅君 宋曰聪 王自立 张南
二、先进个人
苏智先王劲傅之屏黄宝美袁津琥谭小宏
绵阳师范学院关于表彰第七届
青年教师课堂教学技能大赛获奖单位和个人的决定
一、获奖单位
历史文化与旅游管理学院文学与对外汉语学院城乡建设与规划学院生命科学与技术学院
二、获奖个人
一等奖：何江军（教育科学学院）
韩周林（城乡建设与规划学院）
二等奖：张伟平（文学与对外汉语学院）
王敏（数学与计算机科学学院）
任萍（历史文化与旅游管理学院）
付莎莎（美术与艺术设计学院）
三等奖：胡筠（文学与对外汉语学院）
廖碧涛（物理与电子工程学院）
李萌（音乐与表演艺术学院）
谭承佳（生命科学与技术学院）
张玉（外国语学院）
李勇（商学院）
优胜奖：柳子伯（音乐与表演艺术学院）
黄利（数学与计算机科学学院）
沈艾娥（新闻与传媒学院）
朱娜（交通运输与管理学院）
蔡运花（法学与社会学院）
汤薇（体育与健康教育学院）
唐恒（外国语学院）
杨佩晔（资源环境工程学院）
章曰春（法学与社会学院）
何登良（化学与化学工程学院）
绵阳师范学院2008年招生就业工作
先进单位和先进个人名单
一、先进单位名单（15个）
1．招生工作先进单位（7个）
一等奖：文学与对外汉语学院
二等奖：交通运输与管理学院、外国语学院
三等奖：美术与艺术设计学院、体育与健康教育学院
新闻与传媒学院、音乐与表演艺术学院
2．就业工作先进单位（8个）
一等奖：新闻与传媒学院
二等奖：商学院、城乡建设与规划学院
三等奖：历史文化与旅游管理学院、美术与艺术设计学
院资源环境工程学院
组织奖：外国语学院、文学与对外汉语学院
二、就业工作先进个人名单（12人）
邹洪伟、孙亚蜀、王怀玉、贾天理、石 泉、聂兆福 郭佳、罗英、徐秉义、向述卓、张 翼、杨凡
推荐第2篇：先进基层党组织
先进基层党组织
中国核工业集团公司秦山第三核电有限公司党委
中国核工业建设集团公司第五安装工程公司党委
中国航天科技集团公司第七研究院7105厂党委
中国航天科工集团第六研究院党委
中国航空工业第一集团公司航空无线电电子研究所党委 中国航空工业第一集团公司空空导弹研究院党委
中国航空工业第二集团公司洪都航空工业集团有限责任公司650所党委
中国航空工业第二集团公司汉中航空工业(集团)有限公司党委 中国船舶工业集团公司江南造船（集团）有限责任公司党委 中国船舶重工集团公司武昌造船厂党委
中国兵器工业集团公司447厂党委
中国兵器工业集团公司282厂党委
中国兵器装备集团公司河南中原特殊钢集团有限责任公司党委 中国兵器装备集团公司重庆红宇精密工业有限责任公司党委 中国电子科技集团公司第14研究所党委
中国石油天然气集团公司东方地球物理公司党委
中国石油天然气集团公司吉林石油集团有限责任公司党委 中国石油天然气集团公司长庆油田公司党委
中国石油化工集团公司胜利石油管理局孤岛采油厂党委 中国石油化工集团公司齐鲁石化公司橡胶厂党委
中国石油化工集团公司管道储运公司仪征输油站党支部
中国海洋石油总公司中海石油(中国)有限公司天津分公司技术部党总支
国家电网公司湖北超高压输变电公司党委
国家电网公司延安供电局党委
国家电网公司营口供电公司党委
中国南方电网有限责任公司广东电网公司江门供电局党委 中国华能集团公司华能北京热电有限责任公司党委
中国大唐集团公司大唐国际张家口发电厂党委
中国华电集团公司华电国际电力股份有限公司党委
中国国电集团公司国电浙江北仑第一发电有限公司党委
中国电力投资集团公司中电投霍林河煤电集团有限责任公司党委 神华集团有限责任公司中电国华电力股份有限公司北京热电分公司党委
中国电信集团公司福建省电信公司泉州市分公司党委
中国电信集团公司广东省电信公司广州市分公司直属党委 中国网络通信集团公司山东省青岛市分公司党委
中国网络通信集团公司黑龙江省绥化市分公司党委
中国联合通信有限公司北京分公司第八党支部
中国移动通信集团公司四川移动通信有限责任公司凉山分公司党委 中国电子信息产业集团公司深圳桑达电子集团有限公司党委 中国第一汽车集团公司天津一汽夏利汽车股份有限公司党委 东风汽车公司东风汽车有限公司商用车公司发动机厂党委
哈尔滨电站设备集团公司哈尔滨电机厂有限责任公司、哈尔滨哈电实业开发总公司党委
中国东方电气集团公司东方汽轮机厂党委
鞍山钢铁集团公司新轧钢股份有限公司冷轧厂党委
宝钢集团有限公司上海梅山钢铁股份有限公司党委
武汉钢铁（集团）公司武汉钢铁股份有限公司党委
中国铝业公司山东铝业公司党委
中国远洋运输（集团）总公司南通中远川崎船舶工程有限公司党委 中国海运（集团）总公司中海集装箱运输股份有限公司党委
中国航空集团公司中国国际航空股份有限公司飞行总队第三飞行大队党委
中国东方航空集团公司中国东方航空股份有限公司江西分公司飞行部飞行二中队党支部
中国南方航空集团公司中国南方航空股份有限公司新疆分公司党委 中国中化集团公司远东国际租赁有限公司党支部
中国粮油食品（集团）有限公司黑龙江华润酒精有限公司维修车间党支部
中国粮油食品（集团）有限公司中谷粮油集团公司中谷非洲有限公司党支部
中国五矿集团公司邯邢冶金矿山管理局西石门铁矿党委
中国通用技术（集团）控股有限责任公司中国机械进出口（集团）有限公司党委
中国建筑工程总公司中国建筑一局（集团）有限公司党委 中国建筑工程总公司中国建筑第三工程局党委
中国储备粮管理总公司中央储备粮大连直属库党委
国家开发投资公司国投物业有限责任公司党支部
招商局集团有限公司漳州开发区党委
中国高新投资集团公司高新张铜股份有限公司党委
中商企业集团公司中商大厦有限公司党支部
中国中煤能源集团公司中国煤炭进出口公司秦皇岛有限公司党委 中国机械工业集团公司广州电器科学研究院党委
中国冶金建设集团公司建筑研究总院党委
中国冶金建设集团公司中冶华天工程技术有限公司党委
中国化学工程集团公司中国五环化学工程公司党委
中国化学工程集团公司中国成达工程公司党委
中国化工建设总公司山东化工规划设计院党委
中国轻工集团公司中国制浆造纸研究院党委
中国工艺美术（集团）公司百盛商业发展有限公司党委
中国盐业总公司长江盐化有限公司党委
华诚投资管理有限公司陕西唐华四棉有限责任公司细纱车间党总支 中国恒天集团公司郑州纺织机械股份有限公司党委
中国纺织科学研究院北京中丽制机公司中丽制造部党支部 中国材料工业科工集团公司新疆天山水泥股份有限公司党委 中国建筑材料集团公司中国凯盛国际工程有限公司党委
中国有色矿业集团有限公司中色非洲矿业有限公司党委
中国地质工程集团公司中地北非经理部党支部
中国房地产开发集团公司中国市政工程西南设计研究院党委 中国北方机车车辆工业集团公司长春轨道客车股份有限公司党委 中国北方机车车辆工业集团公司大连机车车辆有限公司党委 中国南方机车车辆工业集团公司资阳机车厂党委
中国南方机车车辆工业集团公司四方机车车辆股份有限公司党委 中国铁路通信信号集团公司沈阳铁路信号工厂党委
中国铁路工程总公司中铁四局集团有限公司党委
中国铁路工程总公司中铁一局集团新运工程公司党委
中国铁道建筑总公司中铁十七局集团有限公司党委
中国铁道建筑总公司昆明中铁大型养路机械集团有限公司党委 中国交通建设集团有限公司第四航务工程局党委
中国普天信息产业集团公司上海邮电通信设备股份有限公司党委
中国农业发展集团总公司中牧股份成都药械厂党委
中国工艺品进出口总公司中国抽纱汕头进出口公司党委
中国轻工业品进出口总公司中轻阳光进出口有限公司党支部 中国生物技术集团公司兰州生物制品研究所党委
中国医药集团总公司国药控股有限公司上海分公司党委
中国新兴（集团）总公司中国新兴建设开发总公司一公司第六项目经理部党支部
中国国海洋航空集团公司上海海虹实业（集团）巢湖中辰药业有限公司党委
中国冶金地质勘查工程总局中南局党委
新兴铸管集团有限公司天津华津制药厂党委
中国民航信息集团公司中国民航信息网络股份有限公司客户服务部第三党支部
中国航空器材进出口集团公司华欧培训及支援中心党支部
中国电力工程顾问集团公司西北电力设计院电网工程设计分公司党总支
中国水电工程顾问集团公司中南勘测设计研究院测绘公司党支部 中国水利水电建设集团公司中国水利水电第八工程局砂石分局党委 中国黄金集团公司湖北三鑫金铜股份有限公司党委
攀枝花钢铁（集团）公司成都钢铁有限责任公司340连扎管厂党总支
鲁中冶金矿业集团公司小官庄铁矿一工区党支部
长沙矿冶研究院湘潭电源材料分部党支部
中国乐凯胶片集团公司进出口分公司党支部
中国华源集团有限公司上海医药（集团）有限公司处方药事业部党委
中国长江航运（集团）总公司南京长江油运公司党委
上海贝尔阿尔卡特股份有限公司生产运营党总支
中国葛洲坝集团公司第四工程有限公司三峡建设公司排水队党支部 中国铁路物资总公司北京公司党委
中国铁通集团有限公司黑龙江哈尔滨分公司党委
中国汽车技术研究中心试验所党支部
推荐第3篇：先进基层党组织
与时俱进抓党建 全心全意谋发展
安上村“创先争优”
主题：加强基础设施，推动经济发展，夯实村级党建，建设现代农村
载体：加快村级场所建设，加快村组道路建设，加快村所水利建设，加快村民致富步伐,建设和谐安上新农村。
内容：创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员
先进基层党组织的“五个好”
一是领导班子好。领导班子认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁、有较强的凝聚力和战斗力。
二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。 三是工作机制好、规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。 四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局的成效明显。
五是群众反映好。村党支部在群众心目中有较高的威信，党员在群众中有良好的形象、党群干群关系密切。
优秀共产党员的“五带头”
一是带头学习提高。学习党在农村的各项方针政策以及科学文化知识，自觉坚定理想信念。
二是带头争创佳绩。具有较强的事业心和责任感、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，认真解决群众的实际问题。
三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题，办实事，自觉维护群众的正当权益。
四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，争当文明守法公民。 五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。
星级管理指导思想
以深入学习贯彻科学发展观为主线，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，同“三级联创”活动相结合，从基层党组织和党员的实际出发，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，推行基层党组织和党员星级管理，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围，为推动安上转型跨越发展提供坚强组织保障。
党员星级评定办法
1．党员互评：每年6月和12月，对照考评标准，组织党员、村民代表进行民主测评，得出党员互评分数。
2．支部评价：召开支部委员会议，根据民主测评和平时表现情况，分别对村党员进行打分，作为支部考评得分。
3．分析汇总：按规定权重计算党员每颗星得分，并得出党员星级。综合考评得分在90分以上的可评为五星级，80—89分的可评为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，59分以下为一星级。
5．张榜公示。将汇总结果张榜公示，接受监督。无异议后，报上一级党组织备案。
创先争优承诺
一、加强班子建设。认真贯彻执行党的各项路线方针政策，加强政治理论和业务学习，增强自身的责任意识、服务意识和大局意识。坚持“三会一课”制度，大力推进学习型党组织建设。
二、加强党组织建设和党员教育管理。各项规章制度健全、完善，做到党务、政务公开。争创“五个好”党组织。加强党员的教育管理，提高党员整体素质，强化党员的宗旨意识和党员的先锋模范作用。
三、增强服务意识，积极主动为党员、群众服务。全心全意为村民办实事、办好事。主动接受上级党组织和党员、群众的监督。
四、加强我村基础设施，推动我村经济发展，夯实党组织基层建设，努力推进安上转型跨越发展。
学习型党组织创建标准
（一）学习型支部标准：做到“十有”，即：有固定的学习活动场所、有健全的学习长效机制、有浓厚的学习创建氛围、有科学的学习内容安排、有丰富的学习活动载体、有严密的学习组织管理、有规范的学习检查考评、有坚强的学习需求保障、有明显的学习实践成果、有完备的学习档案资料，要求党支部中95%以上的党员、干部能够主动参加集中学习培训。
（二）学习型党员标准：做到“七有”，即：有正确的学习理念、有完善的学习计划、有严明的学习纪律、有积极的学习态度、有较强的学习能力、有明显的学习成效、有祥细的学习记录。
（三）学习型家庭标准：做到“七有”，即：有现代的学习理念、有良好的学习氛围、有递增的学习投入、有合理的学习内容、有融洽的家庭关系、有文明的生活方式、有健康的社会活动。
党风廉政制度
一、发挥党员模范带头作用。坚决拥护党的领导，执行党的各项方针政策，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，严格执行村支部的决定，履行党员义务。
二、强化政治理论和业务知识学习。加强政治学习，认真学习党的十七大精神，中央、省、市和县关于党员干部廉洁自律的相关规定，做到自重、自省、自警、自励。
三、依法履行工作职责，爱岗敬业。关心群众利益，真心诚意地征求和听取群众的意见，积极主动地为群众服务，帮助他们解决实际困难，增进党员与群众的浓厚感情。
四、保持廉洁自律形象。树立正确的世界观、人生观和价格观，牢记“两个务必”，自觉遵守党风廉政建设的有关纪律，参与赌博和封建迷信活动，坚持党的原则，严守党的纪律，维护党员干部的良好形象。
推荐第4篇：先进基层党组织
2011年以来，XXX党支部在院党委、行政的领导下，坚持以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实科学发展为统领，积极开展创先争优活动，坚持引领XXX先进文化的建设方向，坚持正确的政治方向，认真贯彻落实党的十七大精神，以加强支部建设为目标，以提升党员队伍整体素质为出发点，以提高服务水平与质量为目的，以推动XXX事业又好、又快的向前发展为最终奋斗目标。进一步发挥支部的战斗堡垒作用，发扬模范党员的优良工作作风，突出党支部在推动XXX建设上的引领作用。密切联系群众，广泛听取意见，进一步完善党支部各项制度，建立健全制度保障体系，促进支部建设，确保各项工作的有序开展，喜迎十八大的胜利召开。
一、狠抓党群教育，创建学习型党支部
1、XXX党支部高度重视党员、群众的学习教育培训活动，将其作为加强党的执政能力建设和落实创先争优、构建和谐校园文化的重大战略任务来抓。党员教育方面，支部定期组开展党员学习教育活动，以提高党员干部的政治理论水平为目的，以提升党员干部参政、议政能力为目标，以学优秀、创先进、树先锋为出发点，进一步加强党员干部的理论水平与业务素质的培养，强化党员干部的综合能力，确保党员干部政治理论水平不落后，管理理念不滞后，业务创新不守旧的“三不”综合能力的提高；在群众教育方面，党支部结合XXX实际，根据学院长期发展方向及XXX发展规划的总体要求，分阶段、分步骤、分批次的开展群众的学习教育活动，旨在丰富群众的业余学习生活，提升群众的综合业务能力，引领群众积极参与到支部建设和XXX建设的事业中来。
2、完善党内学习制度，保障学习型党支部的建设。认真贯彻落实“三会一课”制度，建立支委会议制度、支委扩大会议制度，加强党员干部的自学意识，确保党员教育活动的开展。一年以来，XXX党支部本着加强党员教育为本，永葆支部青春活力的精神，根据上级党委的相关要求，结合支部发展实际，不断摸索、实践、新创，总结出一些学习型党组织建设的相关经验，弃浊扬清，将一些宝贵学习经验和形式制度化、常规划，逐步建立了一套适合于广大党员干部学习制度，为推动学习型党支部的建设打下了坚实的基础。
3、丰富党员教育内容，拓展党员学习渠道。支部一直以来都把党员教育作为支部建设的一项长期工作任务来抓，加强党员教育是支部战斗力得以增强和有效发挥的关键，针对近年来形式风、敷衍风、应付风有所蔓延的严峻情势，XXX党支部疑心聚力谋创新，大刀阔斧拓渠道，除了传统的集中学习、自学等学习方式外，引入了网络学习、视频学习、座谈交流、外出学习、讲座等学习方式，打破了传统学习模式的束缚，丰富了党员的教育内容，进一步拓展了党员的学习渠道，为各项学习活动的开展注入了新的活动力。
二、齐抓共管思想作风建设和党风廉政建设
加强思想作风建设，既是党员队伍建设的永恒主题，也是每名党员干部的终身课题，当从增强党员干部个体素质重点切入。XXX党支部严格落实支部的学习教育制度，定期组织全体党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进数字XXX建设这一战略任务，坚持以服务创新为主题，以加快转变传统服务模式为主线，高度重视思想作风建设，不断提高读者服务的水平，较好地履行了XXX在服务读者、服务科研的职责和职能，有力地推动了XXX事业又好又快发展。一是加强党员队伍整体的思想作风建设，提升了党员服务大局的能力；二是加强领导班子思想作风建设，提升了推动数字XXX发展的水平。
加强党风廉政建设，进一步明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性。党风廉政建设方面，XXX党支部组织全体党员认真学习党内的重要文件精神，学习党风廉政建设相关内容，学习反腐倡廉相关学习资料，结合有关党员教育的电视、视频案例，开展各类学习教育活动，组织全体党员签署“廉洁从政责任书”，切实提升党员干部拒腐防变的能力，树立正确的职权观。支部将党风廉政建设作为支部长期的重要工作内容来抓，采取集中学习、自主学习、观看教育视频、聆听专家讲座等多形式、多渠道的学习方式，坚持不懈的狠抓党员干队伍的廉政建设。
三、加强文化建设，引领先进文化的前进方向
文化传承是XXX最基本的一项职能，几年来，XXX领导班通过不断的探索、创新，寻出一条适合XXX文化的发展方向，党支部作为XXX文化建设的主力军，通过不断的实践与努力，逐渐由文化传承与弘扬的参与者转变为文化传承与弘扬的掌舵人，进一步明确了文化发展的方向和航标。
1、开展“XXX文化周末”活动。一年以来，XXX党支部积极响应学院党委文化建设的号召，为推动文化的发展，支部集思广益，群众代表建言献策，于2012年3月正式启动了“XXX文化周末”活动，“XXX文化周末”目前开设了“周末讲坛”、“周末沙龙”、“周末影院”三大板块，活动开展以来，邀请校内外嘉宾举办讲座六场，播放国内外著名影片九部，深受广大师生欢迎，取得了良好了效果。
2、宣传时代精神，弘扬先进文化。为充分发挥XXX和功能与职责，传播时代精神，弘扬先进文化，在馆领导班子的带领下，在全体党员与职工作的共同努力下，XXX党支部以学习“雷锋”精神为契机，举办了一期以“雷锋”为主题的专题活动，活动内容分为“雷锋主题书展”、“雷锋主题影片”、“雷锋主题展板”三个类别，分别以不同的方式，从不同的角度，传播雷锋精神，弘扬雷锋文化，对推进校园文化的建设起到了良好的作用。与此同时，在世界读书日来临之际，XXX支部联合科学与人文中心举办 “我心目中的经典”读书沙龙文化活动，活动的开展对提升学生阅读欣赏水平和能力起到了一定的推进作用。
3、身先士卒，组织全体党员学习先进文化。支部作为先进文化的传播者、建设者及实践者，只有提升支部整体文化水平，才能引领文化建设的前进方向，在文化建设方面，支部以促进校园文化的建设为最终目的，大力加强XXX职工队伍文化建设的力度，引领着XXX先进文化的前进方向。
四、总结
一年以来，XXX支部与院党委的指示保持高度一致，认真贯彻落实院党委的路线方针政策，把XXX的建设与学院中长期发展规划相结合，引领党员干部冲锋在前，奋斗在先，全体党员秉承党的优良作风，以促进和创新XXX服务内容为出发点，谏言献策，在推动XXX事业的建设、创新服务内容、促进读者服务质量的提高方面取得了一定的成绩，今后我们将继续努力工作，争取更大的进步。
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先进基层党组织 主要事迹
自2010年以来，民政局党组始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县委政府的正确领导下，充分发挥基层党组织的先锋模范作用，以“团结、清廉、务实、创新”活动为载体，民政工作取得了可喜成果。2010年，我县被表彰为全国“民政工作先进县”、全国“农村五保供养工作先进单位”、全省“双拥模范县”、全省“村务公开民主管理示范县”，州民政局授予2010年度“乡镇民政组织建设亮点工作奖”，被县委表彰“纪检监察先进工作单位”、“双联双争先进单位”。党组成员讲政治、讲团结、作表率，带领干部职工圆满完成2010年各项工作任务。
一、以理论学习为源泉，提高思想政治素质。组织党员干部集中学习“三个代表”“科学发展观”的理论内涵，对照理论找差距，结合工作实践提升思想作风水平。全年集中学习不少于
次，党员参加教育培训时间不少于
学时，其中领导班子成员不少于
学时，党员领导干部参加“建始讲坛”和党员干部在线学习的管理，在线学习达
学时。
二、以活动创建为契机，强化队伍作风建设。以“创先争优”、“腐败风险预警防控”、“三万活动”、“共驻共建”、“双联双争”等活动为契机，认真组织全体干部加强学习，明确活动意义，积极参加活动，在活动中得到锻炼教育，从而解决了党员队伍在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风上的问题，维护良好的民政队伍形象。
三、以服务窗口为平台，打造为民行政形象。全力打造“便民服务窗口”、“婚姻登记大厅”、“一站式服务窗口”，党员能立足本职岗位，勤奋工作，吃苦耐劳，保持共产党员先进性，让每一位服务对象“忧愁而来，笑脸而归”，积极创建“让人民满意窗口”，树立了良好的服务形象。2010年，全县共有43021人享受低保； 狠抓福星工程建设，全县五保对象集中供养人数达1177人，集中供养率达86.5%；帮助367户倒房户和545户损房户完成恢复重建；共接收退役士兵147人，符合安置政策的城镇退役士兵全部安置到位。
四、以深入基层抓管理，确保民政工作暖人心。鼓励党员领导干部下到基层，深入调研，访民情，送政策，送温暖，为民办实事。借各种节日机会慰问老党员和生活困难党员，发放慰问金34万元；积极开展“送温暖、献爱心”和“慈善一日捐”活动。
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先进基层党组织：闫沿村党支部事迹材料
闫沿村是馆陶县陶山街道办事处下辖的一个行政村，地处城乡结合部，具有明显的区位优势。该村总人口1000人，设置一个村党支部。几年来，闫沿村党支部、村委会“两委”班子，带领全村广大干部群众积极解放思想，更新观念，争先创优，把一个人多地少，经济落后的农业村发展成为了农民收入丰厚，基础设施完善，村务管理民主，精神文明多彩的小康村。该村的发展多次得到县市委政府领导的好评，先后获得“邯郸市先进基层党组织”、“河北省学习三个代表先进基层党组织”、“邯郸市学习三个代表先进农村党支部”、“邯郸市全市文明村”、“邯郸市创建文明生态村工作先进村”等荣誉称号。
闫沿村党支部积极增强并发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范带头作用，不仅在村经济社会事业的发展上取得了骄人的成绩，而且在党的基层组织建设方面也积累了丰富的经验。
一、加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设
对于党员来说，理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提。一个党员若在社会主义现代化进程中出现摇摆、迷茫，则往往源于理论上的模糊不清；而政治上的坚定、实践上的进取，则往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此，村党委克服了其他一些基层党支部在理论学习上重视不够、抓得不紧、要求不严、态度不端、浅尝辄止、敷衍应付、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在首要地位，在全村
党员和积极分子中掀起学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、“三个代表”等重要思想的高潮，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。坚持学用结合，要求全体党员既用理论改造客观世界，同时又用理论指导改造主观世界，不断增强党性，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设
村党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及中央下发的各项条例，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。
一是加强支部班子建设，选配好支部书记。把思想政治素质高，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺牲精神的同志选出来担任支部委员。二是建立“推优”制度，充分发挥群众的作用，做好“推优”考察工作。村里鼓励群众积极参加推选村内有为青年列为入党积极分子考察对象。在入党人员的选定考察上坚持“德才兼备”的原则，为党组织不断增添新鲜血液，不断优化组织结构，促进党组织的良性健康发展。
三、发挥党员的先锋模范带头作用，积极带动村经济建设
为了促进村经济发展，村两委解放思想，开拓创新，确立了高效农业上台阶，乡镇企业大发展，商贸流通新局面的经济发展思路。
在农业发展上，先后投入60余万元，加强水利设施建设，积极
推广节水喷灌设施等先进技术，实现了水浇自动化，生产机械化目标。为了促进村企业发展，两委班子积极利用地处县工业区的区位优势，并以发展私营企业为切入点，大力发展乡镇企业。村支部书记闫洪岭积极发挥党员的先锋模范作用，自己一家就率先开办了两处企业，为村企业的发展开了一个好局，带了一个好头。截至目前，该村先后投资800余万元，建成了饲料加工厂、建材厂、蛋托厂、纸箱厂等8家企业。在第三产业发展上，该村依托商业集群优势，积极发展商品零售、流通，大大带动了第三产业的发展，解决了就业，活跃了经济。
四、发扬民主，顺应民意，积极加强村文明生态建设
随着生活水平的提高，村民对生产、生活环境越来越重视，村党支部顺应民意，以创建文明生态村为契机，积极开展村容村貌整治活动。为彻底改变环村路和部分街道“晴天一身土，雨天两腿泥”现状，村党支部决定对环村路及四纵四横剩余街道硬化、顺直，并在街道两侧砌上排水沟，便道铺上彩砖，建起绿化带，临街房屋和墙壁统一刷新涂料，真正实现硬化、绿化、美化、亮化。方案设计好后，但30余万元资金不知从哪里来，该村支部将这个难题带到7月19日干群恳谈例会上。会上，
二、三十名干部群众围绕筹款问题进行了激烈的争论，经过深入恳谈，平等协商，最终达成了村里自筹大部分，街道帮扶一部分、向包村部门和有关单位争取一部分的筹款方案。资金到位了，但顺直街道、建绿化带需要拆除11户村民房屋，砍伐部分村民树木，为解决这个问题，该村又于7月26日召开了干群恳谈例会。会上，拆房户吵吵闹闹，砍树户议论纷纷，经过村干部动之以情、晓
之以理地做思想工作，问题终于得到妥善解决。目前，该村已修街道400米，各项工程进展顺利。
群众恳谈会是发扬群众民主的过程，是从群众中来到群众中去的过程，是实现村民自治的过程。多年来，该村党支部借助这一民主措施解决了很多难题，推动了村各项工作的顺利开展。
五、树典型，评模范，积极推动村精神文明建设
在当前新形势下，加强农村精神文明建设势在必行，它不仅有利于提高村民素质，而且可以为三农问题的解决提供强大的精神动力和智力支持。
闫沿村党支部认真贯彻中央精神，积极推动新农村建设，寻找村精神文明建设的新方法、新思路。一是认真制定村规民约，鼓励群众自我教育，自我管理；二是抓好典型，积极开展评选先进个人、五好家庭等活动，在群众中大力弘扬中华文化，宣传中华美德；三是加强村文化书屋建设，让群众在知识的熏陶中提升素养，在文化的环境中变得更文明。
陶山街道
2012年3月20日
推荐第7篇：先进基层党组织
【先进基层党组织】
企业又好又快发展的主心骨
——记浙江诺力机械股份有限公司党委
‚以自己的行动去实践科学发展观，带领企业创新创业，为民富国强奉献自己毕生的精力！‛这是在浙江诺力机械股份有限公司一支部党员参加创先争优活动志愿认领服务岗位、践行诺言情况表上‚践行诺言‛一栏上的一句话。而这句话就是该公司董事长、党委书记丁毅作为一名党员在创先争优活动中结合自己的工作岗位，向公司全体员工作出的公开承诺，而且后面就是他自己的亲笔签名。
在开展创先争优活动中，浙江诺力机械股份有限公司的每位党员都结合自己的工作岗位亮出了践行诺言。比如第三支部党员职工李德兵就结合自己的工作岗位作出了‚我是党员，带领大家都安全，减少流血与流泪‛的承诺；第二支部党员管玉亭作出了‚我是党员，遵守法规，安全驾驶是我的责任‛的承诺；第一支部党员章建东作出了‚技术创新争优，党员带头争先‛的承诺……诺力公司78名全体党员都公开作出了承诺，公司党委将党员的这些诺言在公司内网、《诺力报》等处进行了全部公开，接受广大职工的监督，在年终党委还将对每位党员的践行诺言情况进行一次考评。公司党委副书记施菊生说：‚通过‘践行诺言’这样比较简单的一种承诺方式，我们一方面是考虑到企业内党员的实际情况（岗位实际）来采取这样比较简单的承诺方式，而另一方面是通过这种简单方式能够切实增强我们党员的党性意识和提高党员创先争优活动的积极性，为企业发展助力。‛
近年来，特别是开展创先争优活动以来，诺力公司党组织紧紧围绕企业发展这个中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业又好又快发展作出了很大贡献，得到了上级党组织和企业主、广大党员职工的肯定与好评。
一、创新工作方法，强化组织建设
组织的健全和制度的完备是党建工作得以正常开展的重要前提。浙江诺力机械股份有限公司在2000年创建伊始就建立起了党支部， 1
而在公司的不断发展壮大中，党组织切切实实地发挥了重要的作用。一是成立公司党委。针对公司规模不断扩大和党员数量日益增多的实际，原公司党支部主动与长兴县委组织部、长兴县开发委沟通协调，于今年5月将公司党支部升格为党委，党委书记由董事长丁毅兼任，下设四个党支部，并举行了成立大会。二是组建群团组织。根据公司发展需要，组建了公司人武部和公司团委，按照标准配齐了党、工、团活动室。在今年6月底，面向全县公开选拔公司团委书记（这在长兴非公企业中是首家，并影响了整个浙江省的非公企业面向全国招聘团委书记），还在公司内部进行了公开选拔团支部书记及委员。通过这样的方式进一步调动和发挥了青年员工的工作积极性，为下一步深化企业干部人事制度改革，竞岗竞职打下了良好基础，营造了能者上、平者让、庸者下的氛围。三是规范党员管理。针对部分党员因各种原因未能将其党组织关系转入公司，造成流出地无法管，流入地无权管，长期游离于党组织教育管理之外的问题，公司党委要求这部分党员同志出具党员身份证明信，纳入公司党组织统一教育管理。目前已有27名同志出具了党员身份证明信，并做到权利上同等待遇、活动上同等标准、考评上同等要求，使他们过上了正常的党组织生活，参与企业党的活动，在企业发挥党员作用。一支部党员电器部副经理周敏龙通过党员身份证明信过上了党组织生活，有了这样一种感慨：‚作为一名共产党员，由于多种因素组织关系一直未转入公司，平时缺少党组织的教育和培养。这次公司能够把我们这部分游离的党员重新纳入党的统一教育和管理，感觉非常的温馨。‛每年年底公司党委将这部分党员同志在公司参加党组织活动的情况以书面形式反馈给对方党组织，实行双重管理。严格党员发展程序，对发展对象实行公司和居住地‚两地公示‛征求意见，在今年6月份对6名入党积极分子培养考察对象进行严格考察时，决定其中3名暂缓发展（2名思想认识不到位，1名户籍所在地党组织有想法）。组织党员亮身份，在工作牌贴上党徽，让党员感到身份一亮、责任重大，从而增强党员的党员意识，提醒党员从我做起、从身边做起，时时处处作出榜样。公司党委还建立了‚双培‛机制，有意识地把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干的党员培养成企业干部，使上进心强的
青年员工积极向党组织靠拢。深入开展‚学先进、讲奉献‛活动，通过组织优秀员工和业务骨干与党员一起听党课、一起参与志愿服务等活动，引导他们积极向党组织靠拢。近7个月来，有42人向党组织递交入党申请书，其中16人已列入入党积极分子培养考察对象，入党积极分子中已有4人被提拔为企业干部。
二、组织学习教育，创建学习型企业
诺力公司党委紧紧围绕创建学习型企业来积极发挥作用，通过开展一系列的学习教育活动，提升了公司员工的思想素质，发挥了党组织在企业思想政治工作中的优势作用。公司党委利用选举车间民主管理委员会之机对员工进行一次敬业爱岗的普遍教育，在教育大家时讲三个问题：诺力是不错的；诺力是有问题的；诺力的明天会更好的。公司党委对公司中层以上干部的学习教育还专门聘请浙大管理学博士、党校高级讲师等进行培训。通过教育培训，使中高层干部在思想素质和工作能力得到了进一步提高和增强。公司党委每季集中组织一次党员和入党申请人一起听党课，对他们进行进行党性教育。对入党申请人由公司党委进行集体谈话教育，增强对党的认识。在每月一期、人手一份的《诺力报》上开设了党建专题宣传栏目，做到期期都有党建文章、创争信息和党员体会文章等内容，对员工进行信息传递和思想教育。公司党委办在公司内网上创办‚学习园地‛栏目，并且根据企业发展情况和要求，经常性刊登相关学习内容，并通过车间、部门领导对员工进行教育。公司党委办还定期充分利用手机短信的形式来向党员、职工宣传党务信息等内容。通过诸多形式的学习教育活动，使全体党员、干部和员工对企业发展统一了思想，增强了信心，提高了认识，为企业又好又快发展奠定了较好的思想基础。
三、发挥组织优势，构建和谐企业
诺力公司党委充分发挥自身的组织优势，围绕构建和谐企业，开展了一系列为职工群体的服务活动，促进了企业又好又快发展。一是牵头组织员工开展访谈座谈、献计献策活动。为了理顺员工情绪，调动和发挥员工工作积极性，构建和谐企业，在丁毅董事长的提议下，组成专题工作组（其中3位是公司党委领导，1位是行政副总），在工龄一年以上的工人中随机抽取160人，通过召开6个座谈会、下车
间个别访谈等形式，广泛听取员工的意见和建议。同时对征集到的意见和建议进行梳理汇总，择取5大方面25个问题供董事会扩大会议研究解决。董事会扩大会议对每个问题都进行了认真讨论，落实牵头人和执行部门予以解决。其中绝大部分问题都已解决，少数问题也在创造条件逐步解决。这项工作得到了企业主和广大员工的一致好评。二是推行成立车间民主管理委员会。针对车间员工薪酬分配存在的车间主任权力过大的问题，由党委牵头在各车间选举产生车间民主管理委员会，明确职责，明确车间重大事务操作流程。尤其是薪酬分配问题，必须公平、公正，分配单必须集体商决并签名有效。其中两个车间主任在车间民主管理委员会成立后分别于第一个月和第二个月的工资分配过程中，没有按规范程序操作，还受到了公司纪律处分，由主任降为副主任，这为企业干部竞聘上岗，实现民主化管理起到了很好的推进作用。公司在车间内选拔团支部书记及委员工作时，首先征求车间民主管理委员会的意见和建议，凸现和强化推进车间民主化管理。三是关心关爱员工，维护员工利益。党委协助行政整改餐厅。公司食堂原承包他人经营，由于价格等问题，结果只有40—50人在食堂就餐，大部分员工在厂外小饭馆就餐。对此，党委向董事长建议，这个问题既影响企业形象，又带来食品安全、生产安全等诸多问题。董事长接受建议后，在次月（5月份）收回承包经营权，公司自己经营，并对食堂设施设备进行更新，加上氛围布置，餐厅面貌焕然一新，现就餐人数在300人左右。对平时员工反映的问题由党委代表公司进行调查处理，目前已有7件员工反映的问题得到了妥善处理，较好地维护了职工利益和公司利益。四是积极主动地向企业主和董事会提建议、献良策。据公司党委专职副书记施菊生说，就他个人主动向董事长和董事会提了10多条建议，董事长条条接受，有些还高度赞赏，时不时地想着党委支持他的工作。这样，就会使企业党建有一个很好的工作环境，步入良性互动发展轨道。实践证明，只要党建工作真心为企业发展服务，党委参与企业决策就并非难事。五是履行社会责任。公司党委积极推动企业参与爱心助学、扶老助残、双拥慰问等社会公益事业，自觉履行企业应负的社会责任。公司党委书记丁毅说：‚当一个企业发展到一定的规模程度，不是属于个人的，而是属于整个社
会的。我们必须要履行和承担作为一个企业的社会责任‛。公司党委连续5年组织开展‚送温暖献爱心‛活动，走访慰问敬老院的孤寡老人；连续5年每年出资30万元，建立‚诺力阳光慈善助学基金‛，先后资助了30多位贫困学生。今年6月份又捐资10万元，通过省工商联援助龙游县塔石镇豆腐王村进村主干道建设，解决全村1000多名群众出行难。为企业发展营造了良好的外部环境。
推荐第8篇：先进基层党组织申报材料
申报先进基层党组织事迹材料
我村在镇党委、政府的正确指导和大力支持下，以村党建为龙头，以服务村民为宗旨，始终坚持马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕新农村建设，认真贯彻落实镇党委、政府的工作部署，在各部门的大力支持及广大党员群众的积极努力下，全村经济和社会各项事业都到得了全面、协调、持续发展。
我村的主要做法是：
一、加强党的基层组织建设，发挥党组织的核心作用。
1、广泛宣传、发动、严肃村两委换届选举纪律，公开、公平、公正、透明、平稳、有序的进行村两委换届选举。选举出了年轻、有活力、有能力、有魄力的村两委领导班子。
2、坚持党的民主集中制原则，加强基层党组织的政治建设。对村支部、村委会成员进行了明确分工。基本上做到职责清、任务明。并定期召开村“两委”会，坚持“三会一课”制度，每周召开一次村联席会，各自汇报一周内工作开展情况。使村“两委”班子形成团结、廉洁、高效。开拓的集体班子、避免了相互推诱、扯皮的被动局面和不良影响。严格按照党支部的职责范围议事规划和决策程序办事，坚持集中领导和个人分工相结合的原则，实行民主决策，做到互相帮助、互相支持。
3、注重发展党员工作质量，加强组织建设。村党支部严格按照了“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求。认真加强对预备党员及党外积极分子的培养和考察教育。对符合入党条件的积极分子及时发展，目前我村已有正式党员87人，吸收预备党员2人（其中部队转业军人一人，大学毕业生一人），入党积极分子10人。
4、充分发挥远程教育终端站点作用；抓好站点管理，发挥示范带动作用，深入开展调查研究，竭力抓好站点基础设施建设，取得了一定的成效，广大农村党员干部素质得到不断提高。远程教育站点设备的成功运转，为我村党员干部的学习提供了极为广阔的学习天地，
1 他们通过远程教育平台，不断学习了解党的基本理论知识、党在农村的方针政策以及农村适用技术，思想得到进一步的解放，视眼得到了拓宽，使他们的综合素质得到了极大的提高。
5、积极开展建党90周年庆祝活动，组织党员重温入党誓词，党总支自筹资金发放了纪念品。通过一系列活动的开展，打造一个有凝聚力、战斗力、号召力的学习型党组织。
二、完善党内制度建设
加强班子领导体制和工作机制建设，坚持民主集中制，逐步健全和落实党总支议事、学习、办事公开等十多项制度。设置了党务公开公示栏，推进党务公开，实现管理的规范化和科学化。所有村级重大事项都在村党组织领导下，实行党总支提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，并将决议公开和实施结果公开，即按照“四议两公开”的内容实施，增强村级工作的透明度。完善了廉政约束制度，健全了组织生活制度。建立健全了党员议事会制度，党员联系群众制度，村民代表联系户制度，民主监督制度，档案管理制度。通过这些制度完善了党内制度建设，也增强党支部的凝聚力和战斗力。
四、准确定位，推动社会各项事业稳步发展
1、困难救助制度有保障。对全村特困群众实行了最低生活保障制度。春节前筹措资金，对全村特困群众进行了慰问资助。使病、残、孤、寡等弱势群众的生产、生活的困难得到妥善解决。
2、加强社会治安综合治理。为了确保社会稳定，成立芮港村社会治安领导小组，定期组织专人查访民情民意，及时了解村民的所思所想，及早化解矛盾纠纷，定期组织村民，结合村规民约，自找自查，发现好人好事，及时予以表扬奖励，及时制止危害社会的坏风气，做好后进青年的帮扶教育工作，全村无上访案件和刑事案件，也无非法宗教、邪教等活动。
3、民生工程有声有色的开展。积极争取一事一议财政补贴，在我村修建了储家路400米和桥头路300米道路硬化，方便了群众的生产生活；修建了两条农田生产路，解决农田生产问题；对泊山山河水
2 系改造工程约900米，对泊山台区改造工程已经结束，解决100多户的用电难问题。
4、加强精神文明建设。为了进一步丰富群众的生活，在我村党组织的积极争取下，在我村尼山小区内安装了健身器材，方便了群众的业余生活。
5、积极参加太白镇举办的第三届农民文化体育节，我村派出了28名运动员，参加了八项体育项目，取得了团体第三名的优异成绩。
在今后的工作中，党总支将不断总结经验，查找不足，丰富内容，以更加扎实有效的工作，强力推进新农村建设再上新台阶。
推荐第9篇：先进基层党组织事迹材料
在上级党委的正确领导和指导下,我校党总支坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导,积极开展创先争优活动。以增强党员意识、提高党员素质、构建党员队伍建设长效机制为重点,学校在全面推进素质教育、办出特色方面取得了可喜的成绩。
1、抓好干部队伍建设,提高领导学校改革和发展的能力。
班子成员以自觉学习,加强团结,勤政务实,廉洁自律为准则,认真贯彻党的教育方针,积极参加党务培训，将自学与集体学习相结合、政治理论和业务学习相结合。学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面,班子中每一名成员,都把各自分管的工作,当成促进学校发展的事业来做,发挥了工作的主动性和创造性,
2、加强师德师风建设,全面提高育人水平。
校党总支将抓师德建设、树良好教风作为重要工作,常抓不懈。学校制定了《虎城小学教师职业道德标准》,要求教职工认真学习遵守。提出“两个强调”,一是强调学校干部队伍要加强政治学习,用理论凝聚教师;改进工作作风,用人格凝聚教师;加强交流合作,用情感凝聚教师。二是强调教职工要爱学生、爱岗位、爱学校,让学生成才、让家生放心、让社会满意。呵护学生成长,尊重学生人格,不准体罚和变相体罚学生。为构建学校、家庭、社会三结合的教育网络,学校印制了家庭、学校联系本,每学期召开一次家长会,向家长宣传家校配合的重要意义,让家长了解学生在校情况,教师了解学生校外表现,积极探索家校配合的最佳途径。
3、以教育教学工作为中心,发挥党员先锋模范作用,不断提高教育教学质量。教育教学是学校的中心工作。积极推进素质教育。党员干部工作在教育教学第一线,抓课堂、促教改,加强调研,参与听课评课,积极鼓励中青年教师搞创新,组织教师参加市、区培训,在教育教学中取得了显著的成绩,近五年，我校中考成绩一直居全区同类学校前茅，在各级刊物发表教科研文章115篇，课题《小学高段学生自主阅读能力培养研究》获广安区第一届教学成果“优秀奖”学校素质教育全面提升，学校参加广安区两届中学生田径运动会，分别获初中组团体第四名、第五名佳绩，获多项单项第一名。今年四月，我校荣获广安区首届中学生篮球联赛初中女子组第四名，五月厂家爱广安区第二届中小学生艺术节，也取得了可喜的成绩。
推荐第10篇：先进基层党组织申报材料
先进基层党组织申报材料
---------柿铺西社区
樊城区柿铺办事处柿铺西社区地处樊城区城乡结合部，人民西路与襄荆.汉十高速公路交汇于此，辖10个居民小组，2136户，6835人，耕地面积1180亩，下设3个支部，党员108人。近年来，我社区结合本地的实际，紧紧围绕创新、完善、发展的主题，加快推行基层党组织建设“五个基本”、“三三制”模式，强化社区民主化管理，深入开展文明创建活动，切实服务居民群众，使社区的各项事业快速发展。先后被授予“湖北省和谐社区”，“生育文明示范社区”、“党建示范社区”等光荣称号。现就有关情况汇报如下:
一、党建带动，构建文明社区建设的新平台
社区两委班子充分意识到社区的发展、和谐社会的构建离不开党建的龙头作用。我们以党建为龙头，扎实推行“五个基本”、“三三制”模式扎实抓好了社区各项工作。
（一）以服务理念为立足点，打造和谐班子。按照知识化、年轻化、专业化的标准组建了社区班子，班子成员全部达到了高中以上学历，具有丰富的社区工作经验。两委班子以“服务党员、服务群众、服务社会”为理念，切实服务广大党员群众，制定了社区党建联席分会制度、和谐驿站活动方案，建立了社区党员民主评议社区工作制度等，定期研究工作，提高了居民参与构建和谐社会的积极性，使班子多角度接受党员群众监督。
（二）以服务联动为着力点，共建党员家园。我们充分发挥党建联席分会的作用，充分利用社区资源优势，搭建了一流的服务平台。社区建设了一站式服务大厅，建立了图书阅览室、党员活动室、文化活动室等，拥有图书2000册，为开展党员学习教育提供了有力的保证。
（三）以服务创新为支撑点，深化党建活力。我们通过开展“无职党员定岗定责”、“双建双联”等活动，不断创新服务载体，提高服务质量，竭诚为社区党员群众送温暖、献爱心，办实事、解难题。
二、发展股份制合作社，促进社区事业与经济协调发展
社区党委、居委会这两个组织都是围绕以居民服务为中心，缺乏经营理念，社区经济发展受到了很大的制约。2009年我社区被列为产权制度创新试点，在市区两级主管部门的指导下，我们严格按照程序开展工作，与2009年12月29日成立了股份制合作社，通过公司化运作，刚好解决了社区经济发展严重滞后的问题。合作社的董事长是社区党委书记，居委会班子成员在合作社交叉任职，合作社在社区党委的领导下，以发展经济为中心，围绕盘活集体固定资产、增加社区经济收入开展经济活动，不参与社区日常事务，从而避免了社区事务影响合作社经济发展。合作社经济发展后，收入一部分用于合作社今后的发展，另一部分用于社区公益事业及居民分红，这样不仅解决了社区建设资金瓶颈问题，而且达到社区党委、居民自治组织、社区经济组织三者有机统一。
三、民主管理，不断提升社区服务新层次。
当前，社区工作的中心就是搞好服务。怎样搞好服务？服务的质量怎样？这就取决于社区干部队伍的素质，我们社区党委一班人首先从思想上转变了，由管理上升为服务，为居民服务，为企业服务。社区为40余户贫困群众办理了农村最低生活保障，办理老年优待证，乘车证300余人次，开展了企业代理制。我们在服务中有付出，而得到的是居民企业对我们的理解和信任，从而融洽了干群关系；其次从制度上加以约束。我们制定和完善了社区干部工作职责，居民代表评居委会干部制度，实行能者上，庸者下，有力的约束了干部行为，调动了社区干部的工作热情和责任心。三是坚持居民代表制和居帐站管、组帐居审制。每个居民小组都推选出3－5名居民代表，负责全组重大事务的参与权，切实改变了组内事务由组长说了算为党员代表集体研究说了算。组取消居民小组会计，实行连片会计制，组内经济往来全部实行社区管理；社区财务管理实行民主理财小组签批制，对500－5000元的支出，要党委集体研究同意后方可开支，对5000元以上的支出，必须经社区居民代表大会研究通过、报上级同意后方可开支。四是规范招商引资工作，实行“两制三公布四不准”，社区居民小组在发展经济、调整土地时必须实行上报制和备案制，做到合同公开，补偿公开，劳务使用公开，任何两委会干部、组干部不准参与工程承包，不准参与工程建设，不准发包给自己的亲威朋友，不准接受有损于群众利益的宴请，凡是群众不同意的，引进的企事业协商不能签，工程不能上。年初，在超华服装厂租用6组8户土地地工作中，由于政策透明，群众代表得力，程序严谨，两个星期就完成了合同的签定，达到了企业、居民的双满意。
四、扎实开展访事问事，切实解决居民反映的新问题。从2008年以来，社区开展了以“访民问事、访民问暖、访民问情”为主题的“访民问事”工作机制，切实解决了许多社区内部存在的突出问题，拉近了居民与社区的关系，很好的促进了社区和谐发展。
我们要求社区干部每月走访不少于30户，居民小组长每月走访不少于20户，同是激励无职党员、群众代表每月走访不少于10户。通过走访，及时了解群众的思想动态及突出问题，并规定每月25号汇总所有走访意见，对具体问题由专人负责解决，把群众反映最强烈的1－2件问题做为下个月工作的重点，对短时间解决不了列如长期规划，并向群众反馈情况，切实做到对群众反映的问题，“事事有落实，件件有回音”。2008年以来，我们通过了解群众迫切需要解决行路难问题，社区党班人一方面积极争取政策，另一方面筹措资金，全年硬化村组道路11.7公里。解决了辖区居民饮自来水问题，受到社区群众的好评。
五、丰富创建活动内容，塑造文明社区新面貌
1、健全综治网络，营造安定和谐环境。我们以做好防范、削除隐患、为居民群众营造一个安定和谐的居住环境为宗旨，通过建立健全社区治安综合治理工作网络，构建治安卡点建设，加强巡防队伍建设，落实群防群治制度，形成良好的治安秩序。社区现有治安巡逻队伍3支20于人，担负着治安巡逻、预防和制止违法犯罪的重任。我们还开展了内容丰富、形式多样的“法律进社区”活动，可以使公民的法律意识不断增强，法律知识不断丰富，运用法律的能力不断提高。通过普法教育，争取达到每个家庭都有一名法律明白人。。通过社区居民的共同努力，社区治安环境得到了很大的改善。
2、提升服务意识，做群众贴心人。我们立足以人为本，本着“服务社区、方便居民”的宗旨，为居民群众排忧解难。社保工作针对企业改制、下岗失业人员增多的现象，我们常年开展就业指导、培训活动，并通过建立就业“一站式”服务平台，搞好就业再就业服务，做好下岗职工的思想工作，引导他们转变就业观念，鼓励他们增强信心，及时为他们提供就业信息，千方百计帮助就业，现在我社区下岗失业人员再就业率达到了98%。低保工作是一项紧连民生的工作，充分体现着党和政府对弱势群体的关心和关爱，同时也是一项政策性很强的工作。我们本着“应保尽保”的原则、紧把政策关，全年共申报农村最低生活保障户36 户、138 人，慰问困难户120户。并通过多种形式为社区特困户、残疾人争取上级救助资金，真正把党和政府的温暖和关爱送到需要者的手中，起到了党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。
3、大力开展丰富多彩的社区活动。
大力开展丰富多彩积极向上的文体活动，是提高社区居民素质，丰富社区文化的有效途径。“社区是我家，创建靠大家”，为了培养居民这种家园意识和创建责任感，在全年创建的过程中，我们充分调动社区资源，组织开展了一系列的以群众性科普、文化、娱乐为主要内容的文体活动。形成构建和谐社区、创建文明城市理念，切实提高自身素质，争优文明、诚信市民。先后利用“邻里节”、“好婆媳评”、“生育文明示范户评”等活动，不仅丰富了社区居民的生活，而且又为社区增添了色彩和活力，使社区精神文明和政治文明双丰收。
第11篇：全区先进基层党组织、
全区先进基层党组织、
优秀共产党员、优秀党务工作者名单
先进基层党组织（15个） 内蒙古大学党委 内蒙古师范大学党委
内蒙古工业大学化工学院党委 内蒙古农业大学职业技术学院党委 内蒙古民族大学文学院党总支
内蒙古科技大学材料和冶金学院党总支 包头医学院基础学院党总支 包头师范学院党委
内蒙古医学院第一附属医院党委 赤峰学院外语学院党总支 呼伦贝尔学院党委
内蒙古电子信息职业技术学院党委 内蒙古商贸职业学院后勤服务管理党总支 呼和浩特职业学院党委 河套大学医学院党总支
优秀共产党员（4人）
韩国栋 内蒙古农业大学生命科学院院长
裴承慧（女） 内蒙古工业大学机械学院工程图学部党支部书记 高娃（女，蒙古族） 呼和浩特民族学院外语系教师
葛文侠（女，蒙古族） 内蒙古建筑职业技术学院公共课教学部教师
优秀党务工作者（5人）
王俊玲（女，蒙古族） 内蒙古大学民族学与社会学学院党总支书记 七十三（蒙古族） 内蒙古师范大学教育科学学院党总支书记 史亚飞 内蒙古广播电视大学组织人事处处长 单 飞 内蒙古机电职业技术学院组织部部长 曹树春（蒙古族） 内蒙古财经学院会计学院党总支副书记
全区高等学校先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者名单
先进基层党组织（146个）
内蒙古大学电子信息工程学院党总支 内蒙古大学公共管理学院党总支 内蒙古大学文学与新闻传播学院党总支 内蒙古大学创业学院党总支
内蒙古大学物理科学与技术学院党总支 内蒙古大学外国语学院党总支 内蒙古大学生命科学学院党总支 内蒙古大学服务中心党总支
2 内蒙古大学艺术学院音乐系党总支 内蒙古大学艺术学院影视戏剧系党总支 内蒙古大学艺术学院文化艺术管理系党总支 内蒙古大学交通学院运输工程系党总支 内蒙古大学机关党总支教务处党支部 内蒙古大学图书馆党总支第一党支部 内蒙古大学法学院教工一支部 内蒙古师范大学鸿德学院党委 内蒙古师范大学教育科学学院党总支 内蒙古师范大学文学院党总支 内蒙古师范大学经济学院党总支 内蒙古师范大学国际交流学院党总支 内蒙古师范大学数学科学学院党总支 内蒙古师范大学生命科学与技术学院党总支 内蒙古师范大学公共外语教育学院党总支 内蒙古师范大学党政总支校长办公室党支部 内蒙古师范大学物理与电子信息学院物理系党支部 内蒙古师范大学化学与环境科学学院教工第一党支部 内蒙古师范大学体育学院学生党支部
内蒙古师范大学社会学民俗学学院学生党支部 内蒙古工业大学信息工程学院党委 内蒙古工业大学建筑学院党总支
3 内蒙古工业大学土木工程学院党委建筑工程系学生第一党支部 内蒙古工业大学化工学院党委化学工程系党支部
内蒙古工业大学能源与动力工程学院党委交通运输系党支部 内蒙古工业大学理学院党委工科数学部党支部
内蒙古工业大学电力学院党委电工基础教学中心党支部 内蒙古工业大学轻工与纺织学院党总支纺织工程系党支部 内蒙古工业大学材料科学与工程学院党总支材料与冶金工程系党支部 内蒙古工业大学人文学院党总支法学系党支部
内蒙古工业大学国际工商学院党总支公共事业管理专业学生党支部 内蒙古工业大学后勤管理处党总支绿化保洁中心党支部 内蒙古工业大学离退休人员工作处党总支离休干部党支部 内蒙古农业大学生态环境学院党委
内蒙古农业大学水利与土木建筑工程学院党委 内蒙古农业大学材料科学与艺术设计学院党委 内蒙古农业大学计算机与信息工程学院党委
内蒙古农业大学职业技术学院党委畜牧兽医技术系党总支 内蒙古农业大学职业技术学院党委经济管理系党总支 内蒙古农业大学兽医学院党委临床兽医学党支部
内蒙古农业大学机电工程学院党委机械设计与制图教研室党支部 内蒙古农业大学马克思主义教学研究部党总支文化素质教育中心党支部 内蒙古农业大学外国语言学院党委第二教工党支部
内蒙古农业大学职业技术学院党委就业指导中心、学生处、团委党支部
4 内蒙古农业大学机关党总支团委学生处党支部 内蒙古农业大学资产经营公司党总支附属中学党支部
内蒙古农业大学食品科学与工程学院党委蒙语授课班低年级学生党支部 内蒙古农业大学经济管理学院党委2008级金融专业第三党支部 内蒙古民族大学蒙医药学院党总支
内蒙古民族大学外国语学院教工第二党支部 内蒙古民族大学体育学院教工术科党支部
内蒙古民族大学物理与电子信息学院教工第二党支部 内蒙古民族大学机关直属第一党支部 内蒙古民族大学护理学院党总支教工党支部 内蒙古民族大学后勤服务总公司党总支第二党支部 内蒙古民族大学附属医院第八党支部 内蒙古民族大学化学学院学生第一党支部 内蒙古民族大学医学院临床医学专业学生党支部
内蒙古科技大学建筑与土木工程学院党总支学生第二党支部 内蒙古科技大学文法学院党总支社工党支部 内蒙古科技大学数理与生物工程学院党总支 内蒙古科技大学高等职业技术学院第三学生党支部 内蒙古科技大学体育教学部直属党支部 内蒙古科技大学矿业工程学院学生第一党支部 内蒙古科技大学离退休工作处党总支 包头医学院党委
5 包头医学院第一附属医院党委
包头医学院第二附属医院党委内科系统党支部 包头医学院研究生学院党总支学生第一党支部 包头医学院药学院党总支
包头医学院职业技术学院党委第二党支部 包头师范学院文学院党总支 包头师范学院数学学院党总支
包头师范学院资源与环境科学学院党总支 包头师范学院离退休党总支
包头师范学院教育科学学院学生第二党支部 内蒙古财经学院会计学院党总支 内蒙古财经学院商务学院党总支
内蒙古财经学院计算机信息管理学院党总支 内蒙古财经学院职业学院第五党支部 内蒙古财经学院招生就业处直属党支部 内蒙古财经学院外语系学生党支部 内蒙古财经学院政治经济学教学部党支部 内蒙古医学院第二附属医院党委
内蒙古医学院基础医学院教工第三党支部 内蒙古医学院图书馆直属党支部 内蒙古医学院后勤党总支第一党支部 内蒙古医学院国际教育学院职工党支部
6 内蒙古医学院研究生学院学生党支部 内蒙古医学院药学院学生第一党支部 赤峰学院教育科学学院党总支 赤峰学院资源与环境科学学院党总支 赤峰学院化学化工学院党总支 赤峰学院政法学院党总支 赤峰学院生命科学学院党总支 赤峰学院历史文化学院党总支 呼伦贝尔学院教育科学学院党总支 呼伦贝尔学院数学科学学院教工党支部
呼伦贝尔学院旅游管理与地理科学学院学生党支部 呼伦贝尔学院工程技术学院党总支
呼伦贝尔学院计算机科学与技术学院党总支 呼伦贝尔学院物理与电子信息学院党总支 呼和浩特民族学院外语系党总支 呼和浩特民族学院计算机系党总支 集宁师范学院政史系党总支 集宁师范学院教务处党支部 集宁师范学院体育系党总支 内蒙古广播电视大学党委 河套大学远程教育学院党总支
内蒙古建筑职业技术学院建筑工程学院党总支
7 内蒙古建筑职业技术学院第五直属党支部 包头职业技术学院经济贸易管理系党总支 内蒙古警察职业学院学生处党总支 内蒙古体育职业学院党委
内蒙古电子信息职业技术学院计算机科学系党总支 内蒙古机电职业技术学院党委
内蒙古机电职业技术学院电气工程系党总支 内蒙古化工职业学院材料工程系党总支 内蒙古商贸职业学院旅游系党总支
内蒙古商贸职业学院组宣纪工会直属党支部 呼和浩特职业学院计算机信息学院党总支 呼和浩特职业学院师范学院党总支 呼和浩特职业学院组织人事处党支部 兴安职业技术学院农牧分院党总支 兴安职业技术学院教育科研党总支 锡林郭勒职业学院医学系党总支
包头轻工职业技术学院乳品工程系党总支 包头轻工职业技术学院轻化工工程系党总支 乌海职业技术学院管理系党总支 乌兰察布职业学院建筑工程系党总支 内蒙古交通职业技术学院机械工程系党总支 内蒙古交通职业技术学院建筑工程系党总支
8 科尔沁艺术职业学院计算机党支部 包头钢铁职业技术学院党委
包头铁道职业技术学院环保机电专业科党支部 乌兰察布医学高等专科学校教务党支部 鄂尔多斯职业学院教学系综合党支部 内蒙古北方职业技术学院党总支
优秀共产党员(49人) 王迎春（女） 内蒙古大学生命科学学院教授、院长 道日娜（女，蒙古族） 内蒙古大学艺术学院舞蹈系副教授、副主任 李春燕（女） 内蒙古大学交通学院副教授、学生科科长 袁常军 内蒙古师范大学校长助理、华远科技公司总经理 杨伊生 内蒙古师范大学学科建设办公室主任 霍日查（蒙古族） 内蒙古师范大学保卫处处长 李 晶（女） 内蒙古工业大学学生工作处处长 李 驰（女） 内蒙古工业大学土木工程学院教授 孙鹏文（蒙古族） 内蒙古工业大学机械学院教授
高 永 内蒙古农业大学生态环境学院教授、水土保
持与荒漠化防治学科主任
赖双英（蒙古族） 内蒙古农业大学动物科学学院教授、实验室
主任、教研室副主任
郭 炜 内蒙古农业大学监察审计处审计科科长
9 刘德华 内蒙古民族大学经济管理学院教授 巴图德力根（蒙古族） 内蒙古民族大学附属医院国家药物临床试验
机构办公室主任，蒙药临床药理研究所所长
耿志煊（蒙古族） 内蒙古民族大学医学院学生
郜慧敏（女） 内蒙古科技大学高等职业技术学院学生科副主任 王文才 内蒙古科技大学矿业工程学院教授委员会副主任 王成治 包头医学院第一附属医院退休职工 杨 旭 包头师范学院体育学院球类教研室主任 包明山(蒙古族) 内蒙古财经学院经济学院教授 张学众(达斡尔族) 内蒙古财经学院教务处副处长、教授 钟吉野 内蒙古医学院基础医学院2008级学生 生 艳（女）
内蒙古医学院附属人民医院靶向介入科护士长 陈凤臻 （女 ，蒙古族） 赤峰学院环境与资源科学学院院长 廖长青 呼伦贝尔学院工程技术学院学工办主任 曼德尔娃（女，蒙古族） 呼和浩特民族学院马列教研部教师 谢 军 集宁师范学院保卫处副处长
杨文斌 内蒙古广播电视大学党委办公室、校长办
公室机要室（督查室）副主任
孙丽萍（女 ，满族） 河套大学机电与信息工程学院教师 崔京哲（朝鲜族） 内蒙古建筑职业技术学院后勤管理处副处长 王利全 包头职业技术学院数控技术系数控技术教
研室副主任
10 耿佩锋 内蒙古警察职业学院学生处体改退役士兵
大队副大队长
范洪伟
内蒙古体育职业学院教务处教学管理科科长 宋 伟 内蒙古电子信息职业技术学院电子工程系教师 刘 玲（女） 内蒙古机电职业技术学院机电工程系实训于梦琦（女） 杨根喜 邸兴华（女） 张逸民 王 颖（女，蒙古族）杨军飞 安 武 白永平崔海虎（蒙古族） 夏 巍（女，蒙古族）杨开平于颖（女） 孙建中 高彦（女）
中心副主任
内蒙古化工职业学院测控与机电工程系专任教师 内蒙古商贸职业学院党委组织部部长 呼和浩特职业学院师范学院教师、党总支
宣传委员
兴安职业技术学院教科所教师
锡林郭勒职业学院机械与电力工程系教师 包头轻工职业技术学院乳品工程系教师 乌海职业技术学院素质教育部主任 乌兰察布职业学院生物技术教师 内蒙古交通职业技术学院安保处内勤科科长 科尔沁艺术职业学院民间舞系主任 包头钢铁职业技术学院机械系党支部书记、
系副主任
包头铁道职业技术学院运输专业科副主任 乌兰察布医学高等专科学校校办主任 鄂尔多斯职业学院基础部副部长
优秀党务工作者(85人) 铁 勇（鄂温克族） 内蒙古大学党政办公室主任、机关党总支书记 金 虎（蒙古族） 内蒙古大学蒙古学学院党总支书记 冯福林 内蒙古大学研究生工作部部长
李建中 董平李向东 刘九万 （蒙古族） 张树天 乌力吉（蒙古族） 赵建伟 成 涛 孙志强 乌力更（蒙古族） 陈红霞（女，蒙古族）张丽霞（女） 刘金泉 吴玉红（女，蒙古族）王志强
内蒙古大学艺术学院美术系党总支书记 内蒙古大学交通学院党总支副书记 内蒙古师范大学党委组织部部长 内蒙古师范大学党委办公室主任 内蒙古师范大学政法学院党总支书记 内蒙古师范大学附属中学党总支书记 内蒙古师范大学图书馆第三党支部书记 内蒙古工业大学党政办主任 内蒙古工业大学党委宣传部部长 内蒙古工业大学外国语学院党总支书记 内蒙古工业大学机械学院党委副书记、副院长 内蒙古工业大学信息工程学院党委委员、
学生工作党支部书记
内蒙古农业大学职业技术学院园艺园林技
术系主任
内蒙古农业大学能源与交通工程学院党委副书记 内蒙古农业大学林学院团委书记
安 达（蒙古族）
内蒙古农业大学人文社会科学学院团委书记 米继伟 内蒙古农业大学党委宣传部副部长 朝伦巴特尔（蒙古族）内蒙古民族大学党办主任
徐文卓 内蒙古民族大学离退休办公室主任、总支书记 刘景林
内蒙古民族大学物理与电子信息学院党总支书记 潘 恩 刘宗祥 杨吉春 王福飞 张秀琴（女） 甄金智 任忠和 韦丽琴（女） 董乐乐 白利平胡利军 杜和平陶 都（蒙古族） 齐莲花（女，蒙古族）尤铁路 贺希格（蒙古族）
内蒙古民族大学化学化工学院党总支书记 内蒙古民族大学体育学院党总支组织委员、
学生党支部书记、学生工作办公室主任
内蒙古科技大学材料与冶金学院党总支书记、院长 内蒙古科技大学经济与管理学院党总支书记 内蒙古科技大学国际学院党总支副书记 内蒙古科技大学化学与化工学院党总支书记 包头医学院党委组织部副部长 包头医学院基础学院副院长
包头医学院第一附属医院党委副书记 包头师范学院经济与管理学院党总支书记 包头师范学院教育科学学院党总支副书记、副院长 内蒙古财经学院马克思主义学院党总支副书记 内蒙财经学院旅游学院党总支副书记 内蒙财经学院职业学院第五支部书记 内蒙财经学院离退休党总支书记 内蒙古医学院财务处副科长
白智刚 内蒙古医学院党办副主任
梁 伟 内蒙古医学院蒙医药学院党总支书记 王 彤 （女） 内蒙古医学院附属人民医院党办主任 徐晓明 赤峰学院机关党总支委员、党委宣传部部长 朱 月（女） 赤峰学院生命科学学院党总支书记 宝音初古拉（蒙古族） 赤峰学院历史文化学院党总支书记 刘凤琴（女） 呼伦贝尔学院党委组织部组织科科长 林守仁 呼伦贝尔学院离退休老干部党总支书记 姜丽杰 （女） 呼伦贝尔学院外国语学院正科级组织员 格日乐（女，蒙古族） 呼和浩特民族学院管理系团总支书记、学生
党支部书记
宝 玉（蒙古族） 呼和浩特民族学院环境工程系党总支书记 贡布扎布(蒙古族) 集宁师范学院蒙文系党总支书记 赵向军 集宁师范学院学生处党支部书记
焦淑敏（女，回族） 内蒙古广播电视大学纪委副书记、监察审计
室主任
辛 锐（女） 河套大学党委组织部组织科副科长 谷传德 内蒙古建筑职业技术学院组织部部长 王东辉 内蒙古建筑职业技术学院组织部组织干部科长 杨静萍（女，回族） 包头职业技术学院党委宣传部部长 苏和生
内蒙古警察职业学院办公室主任、党支部书
记
14 高 岩 （蒙古族） 内蒙古体育职业学院社体系学工办主任社会
体育系教工党支部书记
刘友仁 内蒙古电子信息职业技术学院党委组织宣传部部长 石 磊 内蒙古电子信息职业技术学院软件工程系专周 俊（女） 韩天成 周长玉 王靓薇（女） 薛占彪 房国祥 刘惠华（女） 李力章 龚景彦（蒙古族）朱建玲（女） 赵永旺
职教师兼任软件工程系教工党支部书记
内蒙古机电职业技术学院电气工程系党总支副书记 内蒙古机电职业技术学院信息与管理工程系
党总支组织委员
内蒙古化工职业学院化学工程系党总支副书记 内蒙古化工职业学院计算机与信息工程系党
总支宣传委员、教工党支部书记
内蒙古商贸职业学院党委委员、纪委书记、学
院党校校长
内蒙古商贸职业学院党委宣传部副部长 呼和浩特职业学院建筑工程学院党总支书记 呼和浩特职业学院呼和浩特广播电视大学党
委副书记、校长
兴安职业技术学院医学分院党政办公室主任、
支部书记
锡林郭勒职业学院草原生态与畜牧兽医系教师、系党
总支宣传委员
包头轻工职业技术学院党委办公室副主任
15 郭永平包头轻工职业技术学院附属中专党总支书记 李白茹 （女） 乌海职业技术学院电力工程系党总支书记 赵子平乌兰察布职业学院党委副书记、纪委书记 王平内蒙古交通职业技术学院汽车工程系学管科董 丽（女）于力华（女）周凤仙（女）陈玉华（女）赵天宇 高其娟（女）陈瑞霞（女，蒙古族）高 峰平瑞林
长兼学生党支部书记
科尔沁艺术职业学院党委组织宣传部部长 包头钢铁职业技术学院组织人事处副处长 包头铁道职业技术学院党委副书记、纪委书记乌兰察布医学高等专科学校总务党支部书记、
财务处长
鄂尔多斯职业学院党委副书记、副院长 满洲里俄语职业学院党委副书记
呼伦贝尔职业技术学院医疗护理系教务科
科长、教师党支部书记
内蒙古经贸外语职业学院党总支书记 内蒙古科技职业学院党总支书记 16
第12篇：先进基层党组织材料
先进基层党组织主要事迹
桑植县人民医院住院部党支部在院党总支的正确领导和全体党员共同努力下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入学习实践“科学发展观”，大力开展“创先争优”活动，积极贯彻执行党的各项方针、政策和十七大精神。在党建工作中，结合自身工作实际，求真务实，勤奋敬业，与时俱进，开拓创新，全面落实医院管理年、医疗质量万里行、创建平安医院、优质护理服务示范工程活动，住院部党支部严格按照“班子好、队伍好、业绩好”的党支部目标，为打造好人民满意医院、创先进基层组织，狠抓党员干部队伍管理教育，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，提升全体党员整体水平和个人素质取得了实效。
一、领导班子过硬
一是班子党性原则强，能坚决贯彻执行党的路线方针政策，能积极完成上级下达的各项工作任务，将党建工作与医院各项工作同部署，加强支部党员干部的思想政治建设和作风建设，用科学发展观统领党建工作。二是表率作用发挥好，能在实践中不断践行科学发展观,在工作中不断探索工作新方法，找出工作中不足，广泛征求各科室、广大群众、病人意见和建议，及时进行整改提高，并逐项做出承诺，定时、定人、定量实行兑对。三是班子整体功能强，领导政治素质高，业务能力强，团结协作，分工负责，能创造性地开展工作。有力地提高了凝聚力和战斗力，在群众中树立了良好形象。
二、党员干部队伍素质高
住院部的27名党员，大部分都是临床科室的负责人和业务骨干，30%的是高级职称，在工作中都能模范带头，爱岗敬业，乐于奉献。在工作中始终把病人利益放在首位，想病人之所想，急病人之所急，严格按医疗规程做好医疗护理工作，接诊病人热情、细致、耐心，做到合理检查，合理治疗，合理用药。在开展党员承诺工作中，全体党员积极参与，并结合自身实际进行承诺、践诺、兑诺；遵纪守法，不请吃、不收礼、不收受病人“红包”，不以医谋私，加强与病人的联系与沟通，尽职尽责地做好本职工作。
三、工作业绩成效明显
2010年7月，住院部全体党员组织到毛主席故居和刘少奇故居进行红色考察。2010年9月初9，住院部全体党员到澧源镇敬老院进行义诊，为敬老院的老人送医送药。2010年10月20日，到桑植县空壳树乡和龙潭平乡进行义诊，为乡下老百姓送医送药，解决了他们看病难的问题。2010年12月，支部全体党员利用休息时间到医院附近的几条街道上清扫街道，彻底清洁了医院门口几家小吃馆门前的污水沟。全体党员积极为汶川和玉树地震灾区人民捐款；2011年5月5日，党员代表参加桑植县红十字会成立“中华骨髓库”仪式，并给陈家河镇一尿毒症患者捐款。2010年，我们支部在我院外一科，开展“党员示范岗”，为病人进行“一站式”服务，即病人从办入院手续到出院结算的过程，由一名护士专门负责陪同办理，病人对于这一惠民措施感到很满意，现在此项措施已在全院推广。
2010年6月，我们在内二科、外二科率先开展以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题的“优质护理服务示范工程”活动，通过实行弹性排班和APN排班，改进工作模式，实行“包干责任制”整体护理和危重病人无陪护管理，实行出院病人电话回访，加强与患者及家属的沟通，变被动服务为主动服务，病人对我们医院的满意度有了很大的提升，社会评价较前大有改观。病人多次送锦旗和写感谢信给这两个科室。现在，我们医院的每一个临床科室都是“优质护理服务示范”病房，此项活动已在我院全面铺开。2011年，我们支部开展评选“满意医生”“满意护士”活动，由病人自己参与评选，病人对此次活动给与了大力的支持，积极参与评选，并评出了自己真正满意的医生、护士。
支部的各党员在工作中都能起到先锋模范作用，如：手术室的护士长陈春莲同志和急诊科的护士长黎枝红同志，一直带病坚持工作在第一线，从不要求照顾，而且科室工作管理的有条有理，无一例差错及纠纷，病人均给予她们很高的评价。大外科的科主任黄生念同志，作为一名老党员，从不以老买老，对待病人一直是尽职尽责，一视同仁，积极为病人解决疾苦，莫名找他看病的病人每天络绎不绝，但他毫无怨言，加班加点的为病人看病和做手术，并多次拒收红包和请吃。2011年4月12日，正鑫煤矿发生瓦斯爆炸，十名一氧化炭中毒的患者住进内二科，护士长张霞同志得到通知后，马上召集科室医护人员加班抢救病人，并安排人员为他们买来生活用品和食物，帮助病人洗脸，抹澡、更衣，为他们解决最基本的需求，直到他们的家属到来之
前，10个病人的生活起居全由内二科的护士照顾，病人出院时都非常感激。儿科护士长向琴同志在病房拾到钱包一个，里面有几千元钱，向琴同志马上将钱包上交给医院办公室，并电话寻找失主，及时将钱包归还给病人，由此病人感激万分。
四、干部群众反映好
在院党总支的指导和关心下，我们支部的多名党员获“桑植县首届十佳医生”“ 桑植县首届十佳护士”称号，干部群众和病人对我们支部的工作都给与很高的评价。
桑植县人民医院住院部党支部将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党支部建设为重点，狠抓基础工作，突出重点工作，充分发挥党员的模范带头作用，努力实践，大胆创新，为做好党建工作不断努力奋斗。
桑植县人民医院住院部党支部2011年5月23日
第13篇：先进基层党组织材料
—克州一中初中部申报先进
基层党组织事迹
克州一中初中年级组现有教职员工76人。其中，中共正式党员16名，预备党员3名，学生956名，几年来，在上级党委、校党委的正确领导下，我党支部坚持以科学发展观统领学校初中年级组工作，坚持“建克州教育强区、办家长满意教育”的奋斗目标，紧紧围绕全面提升教育内涵的工作思路，以建设和谐校园、提高教学质量为重点，进一步加强干部和教师队伍建设，校园文化建设及学生良好习惯的培养，注重培养教师良好执教习惯，逐步形成了符合本校年级组实际的鲜明教学特色，促进了学生全面健康和谐发展。
一 狠抓教师学生政治思想工作
1、以科学发展观为指导，通过学习马克思主义五观，“四个认同”，在师生中牢固树立“三个离不开”的思想，积极发挥党员的模范先锋作用，扩大党员影响力，凡事党员带头，吃苦在前，享受在后；并且积极培养吸收新党员，为党支部注入新的血液。
2、本年度全国掀起了向道德模范学习的热潮，在初中党支部艾木如拉书记的提倡下，我校也展开了学习道德模范阿里木、布茹玛汗、师延林等几位同志的先进事迹，并在自
治区的组织下积极投票选举模范人物，使广大师生深受教育。
3、为加强名族团结，创建和谐校园，初中党支部艾米热拉书记组织了师生以“热爱伟大祖国，共建美好家园”为主题的双语演讲比赛，参赛选手讲述了发生在我们身边的感人民族团结故事，营造了良好的民族团结氛围，校园内民族团结之花处处开放，不利于民族团结的事不做，不利于民族团结的话不说。
4、我支部老师积极参加各种活动，取得了不小的成绩。在今年的自治州讲课大赛上，我支部三名老师分获一等奖，二等奖。四月份州上举办的法律知识竞赛，我支部派出三名党员代表州教育系统参赛，取得了第三名的佳绩。今年是中央新疆工作座谈会一周年，也是建国62周年，建党90周年，我支部积极组织各种活动进行庆祝。
5、为了不断提高教职工的思想理论水平，我初中部每周三集中政治学习，并写一份深刻的心得体会。
二、努力创新德育方法，拓宽了德育渠道，构建了和谐的教育环境。
1、近年来，初中年级组充分利用班级板报、校刊、学校宣传栏，开展理想信念、文明诚信、责任、感恩等各种主题宣传教育活动，积极发挥班级班团会的作用，“从大处着眼，从小处着手”，引导学生树立了正确的世界观、人生观、
价值观、荣辱观，结合庆祝建党90周年，加强爱国主义教育，开展丰富多彩的“传递中华文明、弘扬民族精神”等主题活动。
2、不断加强班主任培训，完善班主任考核制度，制定了文明班级评比制度，建立学生评教制度，控制作业量，杜绝了体罚和变相体罚现象，充分调动了班主任工作积极性，通过开班主任经验交流会，不断提高了班主任的管理水平。初中年级组在每年班主任经验交流会上都能涌现许多感人至深的事迹，班主任交流的材料经常在校刊上发表，多次得到校领导认可，今年我们计划将其制度化，直接与教师的业绩挂钩。
3、不断完善家长学校建设，开好家长会，进一步推进思想政治教育进社区。加强学校与社区的联系，我校有7名义务宣传员，要继续深入社区发挥作用，提升社区的教育环境，形成教育合力，进一步做好学生在校园外的教育和管理工作。去年在校园周边环境的整治上，学校积极与辖区派出所合作，取得了良好的教学效果，今年要进一步加大力度，加强法制教育，杜绝学生犯罪。
三、通过挖掘优质教育资源，不断提高教学条件和管理实效，全面提高教育质量。
1、充分发挥了名师和仁爱之师的示范、带头作用，在全校上好标准课。放假前年级组组织教师认真学习了新课程
标准，开学后，年级组成立了教学研究团队，首先以备课小组为单位，深刻剖析年级组教师在课堂教学中存在的问题，集思广义构建符合新课改的要求、符合我校实际的课堂教学常规及模式；然后在学校范围内讨论交流，争取建立起符合实际的课堂教学质量监测体系和评价方案，并通过教学质量分析会、研究课、观摩课、说课等形式进行论证、修改和完善，不断深入地进行课堂教学改革的探索。
2、继续发挥交流教师的作用，加强城乡教育的互动，走出去请进来，努力缩小城乡教育的差距。“走出去”就是区级和州级以上的教研活动全员参加，保证每位教师得到培训的机会是相同的，今年我们还计划带领教师到州直、市直学校去参观学习；“请进来”就是我们已约请了学校高中部的优秀教师来初中年级组开展示范教学活动。
3、加强信息技术与学科整合的培训力度，努力提高教师利用多媒体上课的能力。经过几个假期前的校本培训，我校越来越多的教师已基本掌握了信息化教学的技能，有的教师已在市、省以及国家级的教学比赛中取得了一等奖，但是由于受到多媒体教室以及教育资源少的限制，还不成气候。今年假期学校克服困难，多方争取资金，为年级组安装了一个交互式电子白板多功能教室，开学迅速投入使用，今年学校还计划上一个大容量的服务器，广泛搜集扩大教学资源，促进初中年级组教师教学水平上一个台阶。
4、聚焦课堂，狠抓教学质量，依靠严谨科学的管理，保证每一节课的效率，向每一节课要质量，向科学方法要质量，向科学管理要质量。年级组上下明确工作重点就是狠抓及格率和全科及格率，每次阶段检测结果后都要认真进行学生分析，找准每个学生的薄弱项目，有的放矢的进行下一阶段的上课和辅导。全体教师以及学科带头人在教研组组长的带领下深入课堂听课，对发现的问题进行整改。
四、逐步健全现代学校管理制度，不断提高管理水平和管理效益，提升教育管理等档次。
1、以课时津贴和目标管理津贴的再分配为契机，建立健全年级组的各项规章制度，使人、财、物、时得到充分利用，提高管理的效益。年级组已建立了《考勤制度》、《科研和学科竞赛管理制度》，初步落实了基本均贴的发放办法和部分质量均贴的设立项目，并经过教职工大会的通过，得到教师的认可。下一步要更加合理地制定科学的质量津贴发放项目和办法，真正实现按劳分配、优劳优酬的原则，发挥好绩效工资的导向作用和促进作用，调动教职工的积极性，提高办学效益。
2、结合《克州一中初中阶段教育工作意见》，加强对课程实施过程的有效管理，修改并完善年级组《教学常规》，将《教学常规》作为规范教师教学行为的年级组管理制度。从去年开始年级组就重点开展了教师养成良好执教习惯的
活动，并从教师的写字、板书等处着手，开展了“教学基本功过关活动，并成立了一个评审委员会，这个评审委员会还吸纳了有思想、有热情、有经验、有特长的老同志，希望他们能够在年级组科学管理和持续发展中发挥余热。今年我们将进一步从落实《教学常规》入手，加强从备课、上课到辅导、批改、考试，从教学方法到教育方式等教育教学活动的规范要求，促进教师养成良好的职业素养和教育教学习惯，从而推动教师专业化水平的提高。
3、制定或完善《教育信息化、网络资源开发和使用制度》、《教学仪器设备管理使用制度》、《图书资料的管理使用制度》等，保证仪器、设备、资源的科学管理和充分利用。年级组的物理、化学、生物学科的学生分组实验完成率已达到100%。图书馆坚持面向年级组全体师生开放，特别是每天中午都组织两个班级的学生到图书馆阅览，并组织了多次学生读书活动，对表现突出的学生每学期都进行表奖。放假前鼓励学生到图书馆借书假期在家里看，并将假期学生征文活动与图书馆读书活动结合起来，收到良好的效果。现在学生读书的习惯越来越好。
4、认真落实指标到校政策，做好本年级组学生的认定工作，保证教育公平。农村学生家庭的户口等问题比较复杂，历史遗留问题较多，为了做好这项工作，保障学生的权益，保证教育的公平性，我们深入社区、村委会逐一进行落实，
并专门建立学生学区认定的档案，为政策的落实，并专门建立学生学区认定档案，为政策的落实留下依据，因而在最终的公示阶段没有出现任何异议。通过这次工作的开展，我们也积累了经验，并将学生认定工作的实施过程转化成年级组的管理制度，指导我们今后更好地完成这项工作。
五、不断加强体育、卫生、艺术教育工作，培养高尚、健康、丰富多彩的育人氛围。
1、继续坚持上、下午两次大课间活动。自去年九月份开始，年级组将下午的大课间活动时间跟长跑结合起来，并给每个学生建立了跑步档案，全面掌握每个学生的体能状况和进步幅度，有针对性地进行个别的辅导和帮助，到现在绝大多数学生能够顺利地每天跑1500米，学生的身体素质也有了明显的提高，进入冬季后原先经常出现的流行性感冒居然消失了。家长对此也大为赞赏，寒假里我们给学生布臵了跑步的作业，据反映得到了家长的大力支持，很多家长亲自监督孩子完成这项从未有过的作业。
2、根据本年级的特点，继续坚持和完善年级组春季的足球联赛制度和夏季的篮球联赛制度。计划重新组建年级组体育训练队，挖掘农村孩子的潜力和特长，搞好专项训练。并积极和州二中师生进行篮球联谊赛。
3、在五一运动会上年级组进行了大胆的尝试，打破传统落后的运动会形式，引入丰富多彩的娱乐项目，把运动会变成符合学生身心特点的健身活动。
4、广泛开展了书法、绘画、舞蹈、音乐、科技制作等活动，如举办画展、板报、班级红歌比赛等。筹建多种课外兴趣小组，提升年级组艺术教育水平，积极参与“全州中小学艺术节”，初中部成立了舞蹈队。
5、积极培养学生的法律意识，我校邀请了州司法宣传科相关人员做了关于《未成年人保护法》的专题讲座，组织了学生进行法律知识竞赛，写了《读点党史》的读后感，向学生发放了预防地震知识的书籍，开展了汶川地震三周年纪念日活动，并在全校组织了地震演习。
六、大力培养学生良好习惯，注重学生个性发展，突出因材施教。
1、继续深入贯彻《学校学生良好习惯培养目标》，将习惯培养作为常规管理的一项重点内容，渗透到年级组的各项教育教学工作中，习惯培养要深入每个教育工作者的意识中，通过活动育人、课堂育人、环境育人，强化学生习惯的养成性教育，培养学生良好的行为习惯、学习习惯、生活习惯。
2、根据学生身心发展的不同特点，承认学生个性差异，在教育教学中和发现学生的个性特点，因材施教。年级组从
去年开始将因材施教做出常规性要求，要求教师在备课、上课中要体现出对不同能力的学生的照顾，不准放任自由，在检查教案、评选优课中作为重要的评价条件。今年我们计划进一步建立完善学生个性档案，引导教师注重学生的心理健康，在上级组织的培训基础上，鼓励教师参加专业的心理健康咨询的技能学习。
3、发挥“爱心基金”的作用，关心农村贫困、单亲、留守等特殊家庭的学生。年级组把这些在生活上、学习上有困难的孩子称呼为“爱心生”，要求教师对他们给予更多的关爱，因为他们需要更多的爱心。为此我们建立了每个班级的爱心生档案，把教师对爱心生的因材施教工作进行量化。两年前年级组建立了“爱心基金”，帮助了一批家庭困难的学生，在社会上产生了良好的声誉，今年年级组又和党员教师联合，连续性的资助困难家庭的学生，进一步完善和发挥“爱心基金”的帮扶范围和力度，不让任何一个学生因家庭贫困而辍学。
七、牢固树立“安全第一”的思想，强化安全管理。加强宣传教育，增强安全意识，年级组各项活动都要以确保安全为本。我校制定了老师护送学生制度，和派出所积极合作，有效的预防和减少了交通事故的发生等。完善规章制度，建立突发公共事件应急预案。坚持每学期做好一次逃生演习。
层层签订安全责任状，把安全责任落实到人。进行定期自检和不定期抽检，彻底消除安全隐患。
总之，在上级党委、校党委的正确领导下，我初中党支部充分发挥战斗堡垒的作用，在全体党员先锋模范作用下，全年级组教职员工上下一致，共同努力取得了一定的成绩。目前学校辖区内适龄儿童包括外来务工人员子女全部入学，入学率达到100%。年级组采取有效措施防止适龄学生辍学，年辍学率不超过1%。九年义务教育完成率、毕业率达100%，升学率在98.2%以上。学生犯罪率为零。“六病”防治率达到100%。另外，年级组严格按照教育方针办学，不设重点班和非重点班，不收学费、杂费。积极开展学校、家庭、社会三结合教育，年级组还聘请了当地派出所教导员作为法制副校长，定期进行法制教育，学校周边环境良好。当然，我们的工作也存在不足之处，如：因材施教效果不够理想。由于年级组学生的个体差异大，给课堂带来了很大的难度，加重了教师课外辅导的负担。农村家庭的家长在配合上也存在问题，造成少数学生分化严重。我们坚信在上级党委的领导下，初中党支部会百尺竿头更进一步。
克州一中初中部党支部 2011年6月5
第14篇：先进基层党组织申报材料
先进基层党组织申报材料
2015年6月
物流管理学院党总支以创建‚五好基层党组织‛为切入点，紧紧围绕先进基层党组织‚五好‛要求，认真学习贯彻党的路线、方针和政策，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，扎实抓好党员教育、管理和思想政治工作，在内容、形式、方法上认真研究、创新途径，开展了一系列卓有成效的活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和总支党员的先锋模范带头作用，党组织的凝聚力、战斗力和号召力明显增强，为学院全面、协调、可持续发展提供了坚强的政治保证和组织保证，取得了显著的成绩，现汇报如下：
一、领导班子廉洁自律、身正为范
建立健全《党政联席会议制度》，明确了领导班子成员责任分工，领导班子成员政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强。坚持中心组学习制度、党风廉政建设责任制度、党内民主生活会制度，领导班子率先垂范，带头讲学习、讲政治、讲正气。去年以来，开展了8次中心组理论学习，系统地学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以及习近平关于反腐败和党风廉政建设的相关论述。在2014年开始的第二批党群路线教育实践活动中，领导班子通过广泛征求意见，积极主动查摆问题，进行了卓有成效的整改，组织全体党员开展了‚入党为什么，为党干什么‛的大讨论，领导班子成员之间开展了‚四必谈‛。总支书记针对每名班子成员逐一开展批评与自我批评。贯彻落实党务、政务公开，建立了公示栏、宣传栏、意见箱，党建工作经费使用公开透明。根据省委活动办督导组和学校督导组的反馈意见，群众对物流学院班子成员的整体评价较高，没有发现违纪违规的情况。
二、党员队伍结构合理，创先争优
总支党员党性观念强，理想信念坚定，思想政治素质好，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，主动接受党组织的教育、管理和监督，遵纪守法，在教育教学、精神文明和维护校园稳定中，充分发挥先锋模范作用，成为教育教学和学校管理的骨干和广大教职工学习的榜样。总支十分重视党务政工干部的教育培养、使用和管理，对于优秀的青年教师公开、公正地选拔、任用。杨备、汪洋、何懿哲、吴颖等优秀年轻教师在所在支部担任支部委员，专业教研室主任都由党员担任。制订了严谨有力的入党积极分子培养和新党员发展规划，进一步理顺了党员组织关系，规范党员管理规范，党费缴纳及时足额。今年有2位青年教师、98名优秀大学生列为入党积极分子，并明确党内联系人，经常开展谈心活动，给予思想、工作上的指导，本着成熟一个，发展一个的原则，发展了46名新党员，不断注入新生力量进一步增强党组织的战斗力，提升了党员队伍的整体素质，对学院的可持续发展产生积极影响。党内民主制度贯彻落实到位，每年通过全体党员投票评选优秀党员。在2014年、2015年湖南省职业院校技能竞赛中，指导老师、参赛选手大多数由共产党员、入党积极分子担任，每只参赛队伍都由一名党员干部全程陪护，负责后勤保障工作，为最
- 23认真做好党员的教育、管理和服务工作，形成良好的工作机制。总支积极在优秀青年教师和教学科研骨干中发展党员，充实总支党员队伍。
四、工作业绩稳步提高，硕果累累
党总支充分履行工作职责，具有较强凝聚力和战斗力，党总支的战斗堡垒作用充分发挥。总支积极带领党员干部和广大师生为学校和本单位事业发展贡献力量，工作成绩突出。获得2014年 ‚学习型党的基层组织建设先进单位‛荣誉称号，学生工作连续三个学期在二级学院目标管理考核中综合排名第一，连续三年获得‚学生工作先进单位‛。
1.以党建工作为‚龙头‛，切实抓好学生党员发展工作。坚持发展工作规范化、透明化，接受群众监督，保证发展质量关。本学年我系有217人递交了入党志愿书，有120名学生参加了物流管理学院分党校的初级培训班，有56人参加了学院第十
五、十六期入党积极分子培训班，结业合格率达100%，发展预备党员38名，48名预备党员转正，建立了学生党员先锋队、助理辅导员、学生党员示范岗、理论学习小组、党员示范寝室五支队伍，开创了全院学生思想政治工作新局面。
2.由教师党员、学生党员担任主力军积极参加校园文化活动，成绩喜人。
在科技文化艺术节开幕式晚会上，由斗塘村留守儿童与支教志愿
- 5创科技信息有限公司、龙骧洪鑫物流有限公司、顺丰速运有限公司湖南分公司、实泰物流有限公司、长沙蟠龙网络科技有限公司、武汉钢铁集团物流有限公司、苏宁云商集团有限公司、杭州赢动教育咨询有限公司等多家企业。先后邀请了中铁港航集团第二工程有限公司、湖南变变变汽车配件有限公司、苏宁云商集团有限公司等来校洽谈学生就业事宜。
4.发挥专业优势，拓展发展空间，全面推行精细化管理。积极探索学历教育与职业资格培训相结合的办学模式，进一步树立精细化管理意识，明确了精细化管理要求，制定科学管理制度，实现规范管理。建立健全学院各项规章制度，将工作环节控制作为精细化管理的切入点，制定和完善了《物流管理学院教研室工作制度》、《物流管理学院学期授课计划编制规范》、《物流管理学院学时授课计划编制规范》、《物流管理学院教师听课评课规范》、《物流管理学院期末考试制卷规范》、《物流管理学院教学管理流程》、《物流管理学院教学管理人员岗位职责》等一系列精细化管理文件，同时制定了《物流管理学院教研室工作目标管理评价办法》，实施以教研室为单位的整体考核方式。
5.教师教科研能力明显提高
党总支坚持以科研为先导，推进科研兴校战略，在促进学院营造良好科研氛围、提高教育教学质量方面取得了一定的成绩，科研工作取得了丰硕的成果。教职工的科研意识明显增强，有更多的教师关注科研，参与科研，受益于科研，逐步形成了一个以骨干为主体，全员参与的科研工作局面。制定了《物流管理学院教学研究和教材建设项目立项与管理条例》；通过‚传帮带‛鼓励科研能手帮助青年教师提高科研申报的能力和基础，促使青年教师尽快申报更高层次的科研项目。据不完全统计，2014年共有5项省级以上科研课题立项，全年教师发表论文50余篇。
根据学校全面推进教育信息化建设工作部署，依托‚职教新干线‛个人空间网络平台，组织教师申报与建设空间资源课程，并充分利用空间开展教育教学活动，加强与学生沟通交流、学习指导。组织开展了‚职教新干线‛个人空间建设培训和空间应用、美化提高培训，并开展了相关竞赛。全体教职员工在党员积极参赛、按质完成的引领下，开展了个人空间资源导航的建设和美化的竞赛活动，全院教师完成了全年人均上传文档60篇，视频10个的基础建设任务，专任教师均实现了在空间平台布置作业，并进行了广泛的师生交流互动。
五、党群关系和谐融洽，反映良好
党总支的各项工作措施符合教职工的意愿，能有效地维护教职工的合法权益，发挥服务、团结和组织群众的作用。党员干部尊重群众，爱护群众，工作作风和实绩群众公认。2014年在党的群众路线教育实践活动第一环节‚学习教育、听取意见‛过程中，党总支严格按照党委和活动办的要求，精心组织，周密部署，积极主动开展了思想动员和学习教育。我们成立了活动领导小组，召开了活动方案专题调研会、动员大会，召开了教师、学生座谈会，进行了个别谈话，广泛征
- 8上级党组织提出的先进基层党组织‚五个好‛的基本要求，促进了学院各项工作又好又快发展。
第15篇：基层党组织先进事迹材料
长岭镇镇创先争优先进基层党组织事迹材料
长岭镇镇位于哈尔滨市XX呼兰区，地处鄂东南城市群（XX、黄石、黄冈）中心枢纽地带。全镇版图面积29.58平方公里，现有7个行政村、90个村民小组、5781户、21337人。镇党委下辖3个党总支、27个党支部，共有998名党员。
近年以来，在区党委、政府的科学领导下，该镇始终坚持把“创先争优”活动作为统揽农村工作全局的有效载体，以筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展为主线，深入开展“创先争优”活动，以创建“五个好”基层党组织为目标，扎实推进基层党组织建设，促进了该镇基层组织建设大提升、党员干部作风大改观、各项工作水平大提高、经济社会发展大跨越。
一、以强化五个基本为契机，开创了基层党建新局面
该镇在深入开展“创先争优”活动的基础上，大力实施“六大工程”，使基层组织建设焕发出新的生机。一是实施组织安家工程。主要是两方面：即建好阵地，让支部“安家”，让党小组“安家”；建好组织，让党员“安家”。近年来，该镇先后投入800多万元高标准完成7个村级阵地的建设任务，并在此基础上提出了“把阵地建设向小组延伸、把阵地建在党小组上”的新思路，以实现组级工作透明化、党群关 1 系和谐化的目标。为此，该镇先后投入500多万元，全面完成了全镇86个党小组的组级活动阵地建设任务，在全市率先实现了基层组级阵地的“全覆盖”。二是实施支部联线工程。主要是机关支部联村、联组。明确联系形式，按对口帮扶的要求选择一个村一个党小组，结成对子，开展联线共建；明确联线内容，即帮助抓好基层党建，建立完善活动阵地、帮助理清发展思路，选择一条合适村情的发展路子、帮助开辟致富门路，壮大一村一业一品、帮助建设基础设施，解决交通等问题、帮助搞好教育培训，大力实施“阳光工程”；明确联线措施，落实包点包人、一定三年不变等责任制，并与年度目标考核、晋职晋级、评优表模挂钩。三是实施党内关怀工程。建立机关、村、组为一体的党员动态管理服务体系，按照“属地为主、原籍为辅、双边互动、共同负责”的原则，加强对流动党员的管理；建立镇、村、组全覆盖的党员联系群众工作体系，积极开展创建服务型基层组织和党员责任制、党员承诺、设岗定责、结对帮扶、党员义工、关爱农村“留守儿童”和“空巢老人”等活动，继续实行“五个一”等帮扶机制，为广大群众排忧解难。四是实施发展输血工程。一方面，实施人才保障机制，有计划地选派镇机关干部到村任职，推进“一村两名大学生”计划，招聘返乡大学生到村工作，以此来充实村级力量；另一方面，增强“造血”功能，引导村组基层党组织建基地、办企业，壮大村级经济 2 实力，增强各村“造血”功能，保障党建工作经费。五是实施品牌党员工程。针对部分党员发展意识不强、科技素质偏低、致富能力较弱的问题，对各行各业的党员分批教育培育，形成“党员争当人才，党员争先进，党员争当领头人，党员成长为品牌党员”的良好局面。如：开展“十佳模范人物”、“十佳优秀共产党员”、“十佳优秀党小组长”等评比活动，就是很好的平台。同时，不断完善激励机制，把品牌党员建设当作落实长效措施和强化党员教育管理的重要工作来抓，并对业绩突出的品牌党员优先提拨重用。六是实施党内激励工程。积极创新党内激励机制，定期在基层党组织和党员中开展评先表优活动，不断探索建立发展典型、宣传典型和适用身边典型教育党员、干部的长效机制；严格落实基层党建工作责任制，完善领导干部联系点制度；完善基层党建百分制考核体系，加大党建工作在目标责任制中的考核比重，切实增强各级党组织抓好党建工作的积极性和主动性。
二、以治庸问责为抓手，促进了基层干部作风转变
该镇创新工作机制，着力在选、育、管、律四个方面下功夫，进一步强化了党员干部队伍建设，为促进经济社会事业跨越发展提供了坚强的组织保证和人才支持。
一是创新选拔培养机制，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，注重镇村后备党员干部的知识化、年轻化、能力化；坚持“认真培养、敢于使用”的原则，有重点地引导后备党 3 员干部到村、企业任职或到沿海发达地区挂职锻炼；在发展党员上，严格执行“两票一公示”制度，不断完善党员发展规划，严把入口关，畅通出口关。
二是创新教育培训机制，每年定期举办镇机关干部、村党支部书记、村委会主任等培训班，采用“半封闭”方式进行，确保培训效果。开展正规化“学历教育”，选派年轻干部参加干部大专学历教育，不断推进“一村一名大学生”工程。
三是创新管理激励机制，镇党委班子成员定期和镇机关干部、村支部书记和村主任谈话，牢固树立全心全意为人民服务的意识，增强带领群众共同致富的信心和勇气。支持党员干部工作，加强对基层干部工作的帮扶指导，帮助基层干部尽快熟悉掌握新形势下的工作方法。
四是创新考核监督机制，不断深化“五位一体”和村组财务“双代管”新机制，健全完善“双百双千”目标考核制度（机关干部百分制和镇直部门百分制目标考核办法、村级工作千分制和小组长千分制目标考核办法），不断深化“学先进、转作风、促跨越”，“进农村、进企业”，“亮身份、守承诺、作表率”等活动，广泛开展“五星”党员、“十佳优秀共产党员”、“优秀党小组长”等评比活动及“双建双带”、“双重承诺”、争创“六型”机关等主题活动，激励党员干部发扬勇争一流、开放开明、敢于担当、真抓实干的工作作风，强化率先垂范意识，进一步激活基层组织的内在动力；4 更加注重党员队伍的教育培训，更加注重培养年轻干部，更加注重关心爱护干部，更加注重党风廉政建设，打造一支干事创业、勤政廉政、让人民满意的党员干部队伍。
三、以致力民生改善为核心，推进了社会事业协调发展
该镇始终坚持以人为本、以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，推进了经济建设和社会事业协调发展，实现了全体人民共享改革发展成果，切实提高了社会文明程度和民生幸福指数。
一是强化计划生育服务体系建设，全面推行和落实以“双份福利”为核心的计生奖励政策，严肃查处“两非”案件，严格控制性别比增高，继续稳定低生育水平，进一步推进生育文明建设。
二是按照义务教育均衡发展的要求，整合教育资源，健全完善九年义务教育管理机制，大力优化教学条件，促进教育公平，提高教育质量。其中，重点要推进XX中学、茅草小学、英山小学、洪港小学等学校建设，使其成为全市农村中小学校的标杆和典范。
三是不断加大投入力度，进一步改善基层医疗条件，全面推行和深化镇村医疗卫生“五统一”工作机制（组织机构统一设臵、业务知识统一指导、药品器械统一进购、财务收支统一管理、工作人员统一调配），大力落实医保政策，使老百姓享受到与城区居民一样的医疗服务。
5 四是切实采取有效措施，努力解决失地农民就业问题。目前，该镇共有失地农民8350多人，已占全镇农业人口的一半以上，预计到“十二五”未将达90%以上。针对这一情况，该镇将一方面加强对失地农民的技术教育培训，每年培训2000-3000人；另一方面，通过兴办项目，引导失地农民就业创业，从而形成“失地—培训—就业”的良性发展新模式，基本实现所有失地农民实现就业或创业。
五是健全完善城乡社会保障体系，实现新型农村社会养老保险全覆盖，同时扎实做好城乡低保、民政优抚和临时救助工作，确保农村低保户和城镇低保对象应保尽保。
六是着力推进城乡一体化建设，村庄整治工程成效显著。近年来，该镇累计投入850多万元，深入开展了“清洁乡村、美化家园”活动。通过整治，先后有文塘村富家畈、英山村汪家垱、将军村黄泥塘、文塘村竹林湾等湾组成为了全区乃至全市村庄整治新的典范。集镇建设管理水平不断提升。该镇按照“一线串珠、组团发展”的思路，累计投入600多万元，完成了桥洞、茅草、文塘三大集镇环境整治改造工程，同时完善管理机制，加强集镇管理，使集镇特别是桥洞集镇的面貌焕然一新。新社区建设稳步推进。自2009年以来，借助多项省、市重点工程在该镇开工建设之机，该镇启动了水月农村新社区和文塘城市新社区建设。水月农村新社区规划面积360多亩，计划安臵800多户、3000余人，计划 6 总投资7800万元。目前，一期工程已全面完成，正在稳步推进二期工程。文塘城市新社区规划面积327亩，计划安臵1722户、6027人，计划总投资6.4亿元。
四、以打造城东重镇为目标，推进了经济的转型发展
一是综合实力不断提升。2011年，该镇实现地区生产总值17.5亿元，同比增长27.1%；完成财政收入4500万元，同比增长28.6%，其中工商税收4420万元，占财政总收入的98.2%；完成固定资产投资13.1亿元，同比增长32.3%；农民人均纯收入7550元，同比增长13.5%单位生产总值综合能耗下降9.5%；人口自然增长率为4.8‰。
二是招商项目质量不断优化。近年以来，该镇共引进项目20个，其中新引进项目14个、续建项目4个、扩建项目2个，总投资40多亿元。其中，投资过亿元项目9个，即曼晶大酒店投资5亿元、天龙南国大酒店投资3.6亿元、高泽物流投资3.5亿元、大通物流投资2亿元、金刚石科技园投资1亿元、安泰药业投资1亿元、奥能名苑投资1亿元、新都花园投资5亿元、银海龙城投资7亿元。这些大项目、好项目的引进和建设，有力的促进了该镇经济建设的扩量、提质和增效。
三是第三产业不断发展。该镇以打造城东商务重镇为目标，重点加快了商贸流通、酒店宾馆、商业地产、休闲度假等现代服务业的发展，进一步提高了第三产业比重。一是“农 7 家乐”旅游休闲产业继续壮大。在做大做强东正山庄、九龙茶庄、卧虎山庄的基础上，又引进了文塘生态园、和平生态园等一批特色休闲项目，不断壮大了旅游休闲产业。二是宾馆、酒店、房地产等现代服务业快速发展。在加快澜都园小区、吴都春天等房地产项目建设步伐的同时，又引进了曼晶大酒店、天龙大酒店两个五星级酒店项目和银海龙城、新都花园、奥能名苑等房地产项目。三是港口物流业呈发展之势。在加快发展银龙实业、高泽物流、文鑫物流等物流项目的基础上，引进了大通物流、昊强工贸等物流项目。截止目前，先后落户该镇的物流项目有10多个，以五丈港为核心的城东港口物流园已初具规模。
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第16篇：先进基层党组织先进事迹材料
中共***建设集团有限公司委员会先进事迹
***建设集团有限公司是一家具有房屋建筑工程总承包一级资质的综合建安企业，可承担单项建安合同额不超过企业注册资金5倍的40层及以下各类跨度的房屋建筑，高度240米及以下的构筑物以及建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体的施工。公司注册资本2.68亿元，拥有机械设备及检测设备962台/套，动力装备率达2.2千瓦/人。公司现有从业人员6000余人，其中工程技术和经济管理人员429人。经过多年来的努力拼搏，公司在行业竞争中不断崛起，2012年施工产值突破50亿，连年被评为***市百强企业（全市排名第57位）、***省经济建设领军企业和年度财税特别贡献单位。2012年还被***市人民政府授予全市优秀民营企业光荣称号。
中共***建设集团有限公司委员会成立于2009年，在公司总经理大力支持、党委书记***的正确指导下，党组织充分发挥政治核心作用，在公司人才建设、文化建设、维护群众利益上发挥了重要作用。
首先，以党委书记***为代表的党员同志在公司各个重要岗位上担任要职，直接参与企业重大问题的决策，坚持民主集中制，充分发挥了企业党组织的政治核心作用。作为资深党员，董事长夏汉桥同志将党内优良作风融入到日常工作中，在重大问题决策上以身作则，坚决杜绝“一言堂”，广泛听从民主意见。董事长和书记经常将“有问题一定要提出来”挂在嘴边，在他们的带领下公司内部形成了民主和谐的优良作风。在党组织的倡导下，公司还设立了意见箱，鼓励员工提出意见和建议，通过这一形式实现普通员工“参政议政”。今年
3月，部分员工反映食堂饭菜形式单
一、公司网络带宽不够，经调查核实后公司积极做出响应，及时整改，收效明显，对公司改进工作起到了明显促进作用。
其次，党组织在指导公司制定人才选聘标准、建立市场化企业人才选聘机制、营造干事创业的良好氛围等方面发挥了重要作用，为公司实施人才战略做出了突出贡献。党委书记***同时是分管人事、法务、工会、共青团、妇联的高层领导，一直以来***同志在人才选聘、考核上下足了功夫，不仅要求各部门明晰岗位职责，还制定了详细的绩效考核方案，采用“部门+员工”双重考核标准，对激励员工团结进取有很好的作用。在扩充党员队伍上，党组织注重对技术注重对技术骨干、优秀员工的吸收，通过“了解思想动向、做好政治教育、检验政治坚定性”三步走战略，吸收了大批优秀人才，将我公司党员队伍扩充至95人。
最后，在企业文化建设上，党组织充分发挥我党实事求是优良作风，在公司内部树立了说实话、干实事的优良工作作风，引导公司员工踏实工作，努力进取。为了营造“以人为本和谐发展”文化氛围，党组织组织了一系列爱心募捐、送温暖、挖塘堰等关乎民计民生的活动，累计投入善款1100余万元。2012年，在***建设集团捐资助学大会现场，事长兼总经理夏汉桥、党委书记***带领90多名项目经理和员工共捐善款182.18万，按每名学生3000元的受助标准，有600余名贫困学生受益于此次爱心捐赠。有的项目经理没法及时到捐资助学现场，还专门给***打来电话，主动认捐1万元或2万元。这样的
善举绝不是偶然，***每年都会举办好几次这样的慈善活动，这不仅对文化导向起到了积极引导作用，还为公司赢得了“爱心企业”、“杰出爱心奖”、“慈善之星”等多项荣誉，增强了企业公信力。
除此之外，党组织还致力于提高员工幸福感。公司建立了免费食堂、为员工提供免费住宿，宿舍内卫生间、热水器、电视机、宽带、基本家具等设施设备一应俱全，为大家提供了一个安全、舒适的生活环境。公司每年还会组织员工外出旅游，以2013年为例，公司组织员工赴横店、海宁展开了六天的参观旅游活动。这对增加员工福利，增强员工向心力和凝聚力上起到了积极促进作用，也是党组织维护群众利益的重要表现。
通过上述一些列措施，中共***建设集团有限公司委员会在党组织建设上取得了不俗的成绩，仅2012年就两次被新洲区委、三店街道授予“十佳创先争优企业党组织”、“先进基层党组织”光荣称号。我们也必将继续努力，为做强做大***建设集团服务！
第17篇：先进基层党组织先进事迹材料
提升服务水平创造征稽佳绩
2007年又是********************稽史上不平凡的一年。回顾一年来的工作，在通辽征稽分局的正确领导下，在**********旗委、政府、旗交通局党委及有关部门的大力支持下，我所党支部带领全体党员及职工同志，以坚强的意志品质、饱满的工作热情、优良的服务态度，面对人员少、任务重、费源流失严重，特别是在燃油税改革舆论的声浪中，顶着重重困难和压力，依靠上级部门的正确领导和科学的征稽手段，知难而上，主动出击，奋力拼搏，以诚信、热情、一流的服务质量，卓有成效地开展了各项工作，取得了优异的成绩，向上级交上了一份满意的答卷。
一、强化党的领导，全面加强党的组织建设
**********稽所党支部共有八名党员，女党员一名，其中有一名党员内退在家。为了进一步加强党的思想建设和组织建设，深入开展思想政治工作，我所党支部以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线，按照各级党委要求认真贯彻落实党的“三会一课”制度，大力加强政治理论学习，不断提高各级党员干部政治理论水平。强化党性观念，采取召开了党内民主生活会，开展批评与自我批评等积极有效的措施，充分地发挥好党员的先锋模范作用，为了加强党支部的领导，给我所“三个文明”建设的协调发展提供组织保证，我支部重新选举了党支部委员会，选举产生了新的党支部书记，并根据党建工作需要增设专职副书记，主抓党支部具体工作。2007年有一名党员被交通局党委评为模范党员，并受到**********交通局党委的表彰和奖励，同时，也积极开展了非党积极分子的培养和党员的发展工作。使我所党支部形成全所上下人人崇尚先进、人人争创一流、积极向上的良好精神风貌，发挥了党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。发挥党组织的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。
二、规费征收是征稽工作的第一要务，2007年我所交通规费征收达标率位居全分局8个所之首，征费额创历史最好水平。
(一)分局下达的汽车养路费任务指标为2050万元，我所实际征收汽车养路费2296.58万元，完成本所计划任务的113%，超额1 完成了上级交给的年度任务指标；
（二）分局下达的客运附加费任务指标为22万元，完成25.13万元，完成计划任务的114.2%，也超额完成了上级交给的年度任务指标；
汽车养路费漏征率为8.6%，与去年同期相比降低0.24%；实征率为91.4%，与去年同期相比提高4.82%；征费质量创历史最好水平。
三、精神文明、普法与依法治理及职教工作
（一） 精神文明建设工作，围绕“带好队征好费”这一中心工作，继续推进“五个一”工程的进程，把创建文明行业、树立征稽新风为目标，扎实有效地开展了精神文明建设。
1、继续加强文明执法，热情服务，做到“三声”“四心”“五一样”改变了以往存在的生、冷、硬、拖现象，从思想意识和工作作风上逐步实现由管理向服务的转型。
2、继续执行政务公开制度、《五项承诺》制度，采用了公开透明、内外结合的监督制约机制。
3、进一步落实了便民措施，使全所干部职工牢固树立正确的执政为民的观念和全心全意为广大车主谋利益的服务观念，努力营造一个服务便捷周到、缴费积极主动、和谐顺畅的征缴环境。
4、为全面实施“十一五”规划，实现“三个文明”建设协调发展，使我所早日晋升至区级文明单位行列，给我们的工作、学习、生活营造一个舒适、优雅、和谐的环境，我所利用工余时间在院内空旷地建立了蔬菜基地，这一方面为本所食堂和职工供给了各类鲜嫩的绿色食品，另一方面也给同志们提供了参加劳动锻炼、陶冶情操、实现人与自然相和谐的场所。同时也收到了美化、净化、香化、硬化环境的效果，为我所晋升区级文明单位夯实了基础。
（二）我所“五五”普法依法治理工作在分局和地方党委及有关部门的领导下，整章健制，按部就班地开展了有效工作，防止了黄、赌、毒等各类违法违纪及犯罪案件的发生。
（三）职工教育工作，仍坚持开展了职工岗位教育和继续教育工作，并利用不能上路等其他空闲时间，适时组织以政治理论、科学文化知识、专业知识技能及有关法律知识为内容的集中学习和自学，所领导班子成员还积极参加了交通局党委组织的各类学 2习活动，为全面推进职工综合教育，打造团结勤奋、纪律严明、求实创新、敬业奉献的**********稽团队文化，促进**********稽事业全面、健康、快速发展，实现构建“学习型社会”这一宏伟蓝图而努力。
四、政风、行风工作
牢固树立“亲民、为民、便民”思想，把人民群众高兴不高兴，满意不满意作为工作的出发点和落脚点。进一步加强行业文明建设。不断加强“征稽”窗口建设，全面实践“心为你动，情随你行”的服务理念。重视硬环境建设，做到办公环境干净整洁，物品摆放有序，政策公开透明。注重软环境建设，窗口人员严格做到着装整齐、举止端庄，接待热情，语言文明，坚持首问负责制。根据年初安排， 4月3日我所召开了行风工作会议，会议安排部署了2007年的全面工作暨政风、行风工作，并制定了政风、行风工作实施方案。加强与当地政府部门的沟通，主动邀请人大、政协、法治办、纠风办等单位以及我所聘请的行风监督员监督我们的工作，了解车主关心热点、难点问题，增进政府、社会各界和新闻媒体对我们工作的理解，营造较为宽松的征缴环境。6月22日，我旗纪检委召开民主评议政风行风工作会议，会后，我所根据此次会议精神，针对我所政风行风工作实际，做出了相应的安排部署：首先是通过学习，提高执法人员素质，加强职业道德、争创文明单位和窗口、杜绝以权谋私、吃拿卡要等现象，把为群众提供良好的征费环境和方便快捷优质的服务作为我们征稽工作的根本出发点和落脚点，从而促进了征缴环境的和谐，贯彻了征稽为民、服务车主理念；二是通过采用电视通知、散发宣传单、张贴标语和悬挂横幅标语等形式，加大了我所自身工作性质及有关公路规费征收的法律、法规和政策、依据、标准、程序等方面的宣传力度，提高了我所在社会上的知名度；三是通过将现行规费征收的法律、法规和政策、依据、标准、程序以电子大屏幕显示形式向车主公开，将违章车辆的处理程序和处理结果公开等阳光操作方法，自觉接受群众监督，增强了办事透明度，达到了正确履行职责、依法行政，秉公执法、文明服务、清正廉洁的目的；四是为使行风监督和评议工作不走过场，逐一走访相关部门以及较大有车单位和个体车主，虚心征求意见，并发放问卷调查表100份，按期收回100份，满意率达到100%；五是针对本所的行风 3 专项治理和行风建设工作实际，重新调整了行风工作领导小组，由新任党支部书记兼所长包智春同志负责我所政风、行风领导工作，下设办公室，由专职副书记负责日常工作，并于2007年9月24日邀请了旗纪委、纠风办、交通局党委领导和我所聘请的行风评议监督员及车主代表等社会各界人士参加的政风、行风工作座谈会。面对面地对我所政风、行风工作征求意见，积极主动有效地开展了行风整治及梳理工作，并及时对阶段性的行风工作进行总结和汇报，促进了我所的政风、行风建设工作的顺利开展。通过大家一致努力,我所在**********执法部门2007年的政风、行风评比中进入了优秀行列。
五、廉政建设和工会工作
（一）党风廉政建设工作以胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观为镜子，在党员中坚持不懈地开展党风廉政教育和引导全体党员、干部、职工知荣明耻，廉洁奉公，争当廉政的模范和标兵，通过扎实开展治理商业贿赂和“八荣八耻”为主题的教育活动，我所的廉政建设得到加强。注重培养提高全体干部职工的政治素质和业务水平。用实际行动践行了“三个代表”重要思想。
（二）工会工作。在所党支部领导下，我所的工会工作紧密结合我所实际，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实了各级工会工作要点，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，增强我所工会组织的凝聚力，加强了协调劳动关系，完善了在工会组织领导下的维权机制，提高了我所职工的素质，继续建立和完善各项规章制度，按照工会队伍建设标准，进一步规范工会工作，使工会组织真正起到党和群众间的桥梁与纽带作用，在实现**********稽“十一五”规划，建设平安后旗进程中充分发挥了工人阶级的主力军作用。
六、安全生产工作
我所党支部暨领导班子历来就非常重视安全生产工作，并按照上级要求结合我所实际，制定了《安全生产责任制》，党支部书记亲自带头，经常组织职工开展安全生产教育，提高包括人身、机关、车辆（包括查扣的车辆）以及货币、票据、财物、档案等方面的安全。由于各项措施到位，确保了我所的安全生产。
我所党支部在2007年的各项工作中取得了好成绩，但是，我 4 们也充分意识到我们的工作中还存在一些问题，还有许多新情况新问题有待于我们不断去研究和探索、去改进和加强。新的一年交通规费征收任务十分艰巨，面对这些情况，我们在2008年的工作中，认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，落实科学发展观，与时俱进，要振奋精神、再接再励，埋头苦干、扎实工作，使我所的各项工作继续保持向前发展的态势，继续加强政治与业务学习，提高执法人员素质，认真探讨**********稽工作新思路、新方法，改进工作作风，竭诚为广大车主提供热情、周到的服务，为我区、我市、我旗交通事业又好又快的发展提供更多公路建设资金而努力奋斗 ！
二○○八年三月二十八日
第18篇：先进基层党组织先进事迹材料
先进基层党组织先进事迹材料
白玉县城区第二完全小学党支部
白玉县城区第二完全小学党支部，共有党员 名，其中男党员 名，占总数 ％，女党员 名，占总数9％，大专以上学历 人，占总数 ％。近年来，白玉县城区第二完全小学党支部其始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局工作，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，不断提高办学水平和办学效益。创先争优活动开展以来，学校党支部把握总体原则，立足岗位特点，狠抓队伍建设，不断提高管理水平，全面提升办学品位，扎实开展系列活动，全力推进学校科学跨越发展。
一、紧扣创先争优主题，提高党员干部队伍素质
以打造 甘孜州“寄宿制标准化管理”的精品学校为总目标，以“十会”教育为基本路径。从改变思想转变观念以提高教师队伍建设为根本，着力增强学校发展的核心竞争力，推动创先争优活动向纵深方向发展。
1、凝聚合力，建设“廉洁、勤政、团结、创绩”的领导班子。
党支部要担发展之责，谋发展之事，兴发展之举，真正成为学校快速发展的核心，改革创新的先锋，为学校科学发展提供坚强保障。推进校务公开，增强教职工信任度。在党支部的带领下，一是学校坚持校务政务公开，学校财务制度规定，开支先申报，同意后再实施。学校的每一笔开支先有经手人如实填写报销单据，由财务室主任审核，然后由主管副职签字，最后学校校长签字报销，每张单据上要有四个人的签字，学校行
政定期对学校财务工作进行审核，学校财务的公开，增强了教师对校领导的信任度。二是党员干部做到“五个坚持”。即坚持每周一次行政值日制度，及时掌握师生工作、学习、生活动态，发现问题、研究问题、解决问题；坚持24小时校园巡视，督查教师教学行为、学生学习行为和校舍安全；坚持师德师风、学雷锋精神学习制度；坚持每天坚守岗位到最后，创造一个上下齐心抓教学质量的氛围；坚持教学工作调研，校领导经常下到一线、深入课堂。三是在全体党员干部中实施“五个一”工程。即每名党员每年帮助一名学困生，每期上好一堂示范课，每期进行一次学生家访，每期撰写一篇教育教学论文或总结，每期向学校党组织提一条合理化建议。每一位党员都积极帮扶学生、优化上课内容、深入学生家庭家访、总结教育心得、提出合理建议。
二、提升品质，建设“敬业、精业、团结、奋进”的教师团队。
教师队伍建设是学校发展的根本，教师队伍素质是学校教育教学质量的核心竞争力。为配合全面深入开展创先争优活动，学校党支部致力于提高教师队伍整体素质，坚持以《教师职业道德规范学习读本》为基本准则，以新课程改革要求为指针，以提升专业素养为重点，以“学习、实践、反思”为手段，以制度建设为保障，建设“敬业、精业、团结、进取”的优秀教师团队。一是强化师德师风建设。以《中小学教师职业道德规范读本》及有关政策法规为依据，将师德表现作为教师年度考核、职务评聘、提拔任用、评优奖励和教学奖励等的重要依据，从制度上励和约束教师的从教行为。二是切实加强教职工
的上班纪律教育，结合上级有关法律法规，制定《白玉县城区第二完全小学教师岗位职责》。三是着力推进高层次人才队伍建设，积极配合县教育局总支做好教师在职继续教育，鼓励教师进修高学历，提高教师队伍学历层次，优化教师学历结构。
二、以“创新争优”为载体，开展各项活动
1、实施“帮带”活动，促使青年教师快速成长。
通过教导处的精心组织，我校实施“青蓝工程”师徒结对活动，新老教师结对子，让有经验的教师与青年教师结对子，促使新教师快速成长。同时开展跟班活动活动，校行政、任课教师和班级结对子，走进班级，了解学生思想动向，引导学生思想，鼓励学生上进，进一步融洽了师生关系，使学生成绩得以迅速提高。
2、开展“学雷锋”活动，发挥模范带动作用。
教育党支部通过大力宣传优秀党员教师事迹，同时将优秀班主任、优秀教师、先进个人的的先进事迹张贴在学校公开栏上，影响和带动全体教师严谨治学，爱岗敬业，无私奉献，不断增强广大教师的光荣感和使命感，促进优良校风的形成，提升教学效率。
学校举行了 “感党恩，颂党恩，弘扬雷锋精神”诗歌朗诵比赛。通过活动来加强党组织的战斗力和凝聚力，团结带领广大党员和师生以更加坚定的信念、更加昂扬的精神、更加勤奋的工作投身于学校的建设事业，推进学校的发展步伐，不断取得科学发展的新业绩。
三、实施“平安校园工程”,为学生健康成长营造良好环境。
学校党支部始终将学生的安全放在首位,坚持“警钟长鸣,完善管理,自我加压”的管理制度，取得了较好的成效。一是制定了安全工作计划，拟定了安全事故应急预案。二是加强了校园安全工作宣传。利用校会、班会进行安全教育。三是健全安保制度，不断完善安保措施，开展了安全演习，落实“每月一跑”。四是，继续做好校园周边环境整治工作，加强自我管理，注重搞好警民共建活动，加强对学生的安全教育和学校的安全工作检查，实行外来人员进出校园登记制度，同时，自查自纠，及时排查安全隐患，确保安全零事故。
总之，在教育党总支的正确领导下，白玉县城区第二完全小学党支部将认真的总结经验。发扬成绩，克服工作的不足。为学校的可持续发展做出新的贡献。
白玉县城区第二完全小学党支部
2012年6月18日
第19篇：先进基层党组织先进事迹材料
先进基层党组织先进事迹材料:平乐过山瑶告别世代飘摇
“过去瑶族没得根，就像浮萍水面生，恐慌皇天下大雨，这塘推过那塘生。”这是平乐县大发瑶乡福瑶村委平山村采访时，87岁的瑶族老人盘成香以前经常唱的一首山歌，山歌向我们描述了中国最后的游耕民族“过山瑶”，也被文人学者称为“东方吉普赛人”过去的真实生活。如今，在各级党委政府和社会各界的关心和扶持下，通过实施安居工程、通路工程、电网工程、人畜饮水工程等系列民心工程，“过山瑶”的生活发生了翻天覆地的变化，他们结束祖祖辈辈的漂泊生活，告别苦难的过去，走向幸福的未来„„
世纪末最后的迁徙
福瑶村委会平山村是全乡8个“过山瑶”定居点之一。 坐落在大山腰上的平山村，陡峭的山坡上零零星星地撒落着十多户泥墙黛瓦的房屋，村庄前后一大片新开垦的耕地里，玉米、甜茶长得正盛，山坡上一片生机。平山村共13户51人，村民大都是从各地陆续迁徙而来。村里的老人说，听上辈人说，他们祖先过去居住在荔浦县新坪一带，后来因遭遇土匪抢劫，就躲避到大发的深山里。由于无田无地，他们或狩猎或采集草药度日，或依靠“刀耕火种”在山上种植一些“旱稻”、玉米、红薯等旱地作物维持简单的生活。当居住点的资源耗尽时，他们又搬迁到另一座山。由于山高林密，人迹罕见，解放以前，这些山林没有人管理，“过山瑶”长期过着与世隔绝的生活。新中国成立后进行土地改革，他们都没有下山分田分地，落实土地承包政策时也就失去了机会，只好十年、八年换一座山头，在残酷恶劣的生存环境中顽强地繁衍生息。这就是全乡8个“过山瑶”定居点以前所过的生活。
直至1996年４月，这里发生特大洪灾，许多庄稼、房屋被冲毁，失去生活资源的“过山瑶”才走出深山，进入人们的视野，并 1
引起各级党委、政府高度重视。经过一户一户地寻访调查发现，大发瑶族乡“过山瑶”还有105户共435人。他们大都是在明、清和新中国成立前因躲避战乱、匪患，从恭城、荔浦、昭平和金秀等地移迁到此，到1996年人均收入还不足300元。此后，民政部、中华慈善总会、自治区政府多次派员实地调查，并实施一系列帮扶安置措施。从1998年起，平乐县委、县政府开始把“过山瑶”的安置列入“八七”扶贫攻坚战的“温饱工程”来抓。为了帮助“过山瑶”建立家园，40多个县直部门干部进驻“过山瑶”的8个居住点，开展大规模安置帮扶工作，为“过山瑶”量好宅基地，然后划定权属，由政府无偿地划给使用，统一办理各种建房手续，免掉建房应缴的全部费用，并给予每户5000元补助，帮助瑶民建设新住房。为了让“过山瑶”拥有赖以生存的土地，政府号召附近各村出让山场土地划拨给“过山瑶”，引导他们连片开发种下柿子、板栗、八角等经济作物。几年间，县里累计投入200多万元，调拨山场732公顷、水田25公顷，帮助他们建立经济作物种植基地66.7公顷。经过3年努力，每个“过山瑶”定居点都已建起了初具规模的生产基地。至此，隐居在平乐县大发瑶族乡境内大山中的我国最后一群“过山瑶”，在新世纪到来之际全部得到妥善安置，结束长期游耕游居的漂泊生涯，正式安家落户。
开山辟路走向文明
“过山瑶”大都居住在远离集镇、信息闭塞、交通不便的深山老林里，最远的距乡政府驻地约40公里，最近的也超过15公里。通往这些聚居地的道路，都是崎岖险峻和坎坷不平的羊肠小道，严重制约了当地经济的发展。在旱冲定居点，老瑶民赵有柜说，他们祖祖辈辈，从山里到山外走的是只有巴掌宽被人称为“老鼠路”的小道。村民出门“赶闹子”（赶集），来回要走8个小时，往往清早出发，回到家里已是夜幕降临。由于道路险陡，遇到雨天路滑，瑶民们经常中途摔倒，辛辛苦苦买来的物品，被摔得稀巴烂。上世纪80年代，福瑶村公所金桃自然村一位姓王的瑶民患了急病，当 2
瑶民们抬着他往外赶时，不料中途路滑，王某不幸摔下山崖而死„„
为改变交通落后状况，瑶民们决定自己修路。1998年，瑶民们自发组织起来，每户捐出数百元，拿不出钱的人家就出劳力，开始了长达数年的修路历程。每天天刚亮，数十名瑶民就带上米饭来到山上，他们遇水架桥，逢山开路，硬是在这穷山恶水中开辟出一条长约7公里、宽约2.5米的机耕路。瑶民自发修路的壮举，让当地政府领导为之震动，决定“助一臂之力”。1999年，平乐县委、县政府开始“农村公路建设攻坚战”，从42个县直单位抽调干部成立了工作组进驻大瑶山。工作组克服沿途地势陡峭、地理环境复杂带来的困难，扎实开展动员、勘测设计和组织施工等工作，广大瑶胞也主动义务投工投劳。在修筑古梨底机耕路时，每天义务投工的瑶胞达100多人。至2002年底，包括大贝脑、牛塘背、小王家等在内的8个“过山瑶”山村全部修建了机耕路，总长36公里，耗资近300万元。千百年来，横亘在瑶民面前的大山被打开了，“过山瑶”们终于有了一条通向山外、走向致富的幸福之路。
瑶山唱响致富新曲
随着“山门”被打开，瑶胞们改变生活的愿望十分强烈。在当地政府的扶持下，近年来，瑶胞们大力开展农业产业结构调整，共种下柿子、板栗、八角等经济果木200多公顷，其中甜茶叶510亩，年产值60万元，仅此一项，人均年纯收入1250元。同时，随着山门的打开，有人进村安营扎寨，大量收购竹木山货。路通的当年，“过山瑶”瑶胞便破天荒地靠自己努力基本解决温饱。近两年来，县、乡党委和政府在过山瑶定居点大力实施“通路、通水、通电、通电话、通广播电视”等农村基础设施建设工程，使“过山瑶”定居点有了新变化。在学习实践科学发展观活动中，平乐县委、县政府及乡党委、政府多方筹集300多万元资金，为居住在深山老林的“过山瑶”群众解决用电难题。2009年底，“过山瑶”8个定居点 3
全部通电，山村无电的历史一去不复返。长期以来，严重缺水也一直是困扰“过山瑶”生产生活和经济社会发展的最大难题。在县、乡党委政府的支持和帮助下，2009年国庆节前夕，平山村人畜饮水工程率先竣工。至去年底，马留冲、旱冲、牛塘背的人畜饮水工程也相继竣工。今年，大发瑶乡计划开工建设的金桃村、小王家人畜饮水工程也即将完工。山门打开，瑶胞们的思想观念也随之悄然而变，一些瑶民购置了拖拉机、农用汽车外出跑运输、做生意；许许多多的年轻人走出了大山，到广东、福建打工，或到县里、乡里读书。如今，部分先富起来的瑶民不但买了摩托车、手机，装上电话，穿着也跟城里人一样时髦。据了解，目前，平山村人均年收入已由原来的不足300多元，提高到近2000元，小王家、旱冲村瑶胞的人均年收入超过2000元。
“山歌越唱越心开，井水越挑越有来，生活吃住好安乐，瑶山起成安乐窝......”这是盘成香老人现在经常唱的山歌，远离都市的大瑶山，渐渐拉近了与现代文明的距离! 4
第20篇：先进基层党组织先进事迹材料
戈壁滩上创佳绩
——记兵团水利水电工程集团西水东引项目党支部
兵团水利水电工程集团（原兵团八建）西水东引项目部党支部，是以管理干部、专业技术人员为主的基层党组织。现有党员12人，其中正式党员11人，预备党员1人。一年来，项目党支部在兵团水利水电工程集团党委的正确领导下，从严要求，从项目实际出发，坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产这个指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动了党建工作及施工生产工作的顺利展开，为施工生产发展提供了强有力的思想保证。2010年，项目部完成产值4500万元，实现利润200多万元，在荒滩戈壁创造了突出的业绩。
一、紧紧围绕施工生产，紧密结合主题活动，切实发挥政治核心作用和党员先锋模范作用。
项目党支部一班人集思广益，团结协作，发挥领导班子的带头作用，班子的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，整体功能得到有效发挥。广大党员和职工在党支部的带领下，在“急、难、险、重”工程施工中，充分发挥先锋模范作用，确保了工程施工的顺利完成。党支部在施工现场加大宣传，营造大干声势、鼓舞职工士气，树立企业良好形象。工程简介、文明施工、安全质量保证制度等宣传牌和宣传标语随处可见，创先争优活动与“党员先锋岗”、“我为党旗添光彩”等主题活动结合起来，通过各种形式宣传发动，广大党员工作加倍努力，责任心加强，表率作用更
加突出。党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前，有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥，进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力，树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为生产一线的模范和标杆，在他们的带动下，全体职工一心一意谋发展，聚精会神搞建设，使活动创建达到了一定水平，取得了较为明显的实际效果。由于党员模范作用发挥突出，一年来，有6名团员青年先后积极向党支部递交了入党申请书。项目党支部在思想政治工作上形成了“一加强、两突出、三延伸”工作法，“一加强”即加强思想政治工作，下达生产任务的同时布置符合实际的思想政治工作；“两突出”即突出做好职工思想政治工作，突出现场的宣传鼓励；“三延伸”即由生产领域向生活领域延伸，项目内部向项目外部延伸，职工队伍向外协队伍延伸。
二、加强党员职工教育，提高队伍整体素质，全面加强思想文化建设。项目党支部以开展“建设学习型党组织”创建活动为契机，通过精心组织、制度保障、内容到位、形式多样等措施推动了活动的深入持久地开展，全年组织全体党员学习15次。学习内容除了党内法规之外，还包括社会主义核心价值体系、中央和兵团重要会议精神、屯垦戍边理论热点等。学习坚持结合现实，体现教育性和趣味性，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。党支部还创办了自己的宣传刊物《三标简报》，发行10期，刊发各类稿件36篇，图片18幅，受到了广大党员职工的欢
迎，有力地提升了企业形象。党支部还通过开展丰富多彩的创建活动，凝聚全体职工力量。电视机及配套卫星接收器、VCD、流动书站、乒乓球、象棋、跳棋、跳绳等文体娱乐设施一应俱全。每逢重大节日期间，都组织乒乓球、象棋、跳绳、跳棋、长跑、拔河、猜谜语等比赛活动。文体活动开展，不仅展示了广大职工的精神风貌，而且营造了党支部重视、关心职工业余文化生活的氛围。
三、开展为驻地服务活动，在工地传播精神文明，在边陲乡村倾注爱民深情。项目党支部把驻地当故乡，视群众为亲人，以实际行动架起了与驻地群众之间的感情桥梁，为维护社会稳定、促进乡镇团场经济社会发展和环境保护作出了积极贡献。2009年，在建设项目部时，党支部一班人选择了181团十连贫困户张道龙夫妇家庭，盖了一套1000平方米的四合院，作为项目部临舍使用，工程完工后，这套房子将永久性无偿赠送给他们。为方便驻地群众，党支部在通连公路旁盖了一个厕所，既方便了十连住户，也方便了往来群众，受到了当地群众的一致好评。党支部还积极为当地少数民族办好事、实事。阿勒泰市巴里巴盖乡加依勒玛村村民库克西家里种了40亩玉米，眼看收获季节就要到了，却为玉米储存犯起了难。党支部得知这一情况后，及时派了一台铲车在他家的院里挖了一个青贮窖。像这样为驻地排忧，为群众解难的事，项目部职工也记不清有多少次了。党支部在为驻地群众服务的同时，密切了兵地关系，加强了民族团结，有力地促进
了社会稳定，维护了企业形象。
四、围绕维稳工作大局，提升综合治理水平。项目党支部先后成立社会治安综合治理领导小组等10余个相关组织机构，为维稳保平安起到了重要保证。结合实际，分别与作业队（班组）、主要业务口负责人签订10份《社会治安综合治理目标管理责任书》。定期召开专题会议，制定《综合治理管理规定》等数十项管理制度。深入开展综治、安全、普法、反邪教、计划生育宣传教育，确保各项综治指标落实到位。抓好普法宣传教育工作，营造良好法治环境。先后6次开展了送法进班组活动，共宣讲了法律14部，解答法律咨询30人次，受教育人数达240余人次。建立长效运行机制，深入开展矛盾纠纷排查化解工作。全年共排查矛盾纠纷3起，调处成功3起，成功率达100%。狠抓安全制度落实，确保施工质量安全。每周进行一次经常性全员安全教育，班组每天进行一次班前活动安全教育，同时有检查、有整改落实。全年进行全员经常性安全教育24次，定期安全检查8次，排除隐患10余个。由于加强了安全教育、检查和整改落实，未出现任何安全事故。
