民主生活会整改落实情况
推荐第1篇：民主生活会整改落实报告
2005年度领导干部民主生活会整改 落实情况及今年征求意见和建议情况报告
辽中县支行
省行营业部党委：
2005年度，我行领导干部民主生活会是在去年的9月14日召开的，并扩大到中层干部参加。营业部党委书记、总经理王文彪同志，党委组织部、党委办公室负责同志参加了会议。 按营业部党委要求，会前，支行进行了认真准备，支部3名委员采取集中和自学的方式，集中学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、《中央组织部、国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》和总行党委《关于加强领导班子思想政治建设的意见》等内容。并就学习贯彻“三个代表”重要思想、如何按照保持共产党员先进性要求，尤其在进一步加强支行领导干部的思想建设和党性修养，加强党员队伍建设等方面征求意见和建议。征求到包括发展新党员问题、加强政治理论学习问题，增强开拓创新精神以及改进工作的方式方法和思想政治工作等5个方面的问题。支部及时将征求到的意见和建议反馈给班子各位成员。并先后多次召开专门会议，针对存在的问题进行了认真的分析和研究，制定了相应的整改措施和整改办法。在一年来的工作中，逐步整改完善，到目前，已得到基本整改和落实。１
今年支行党员领导干部民主生活会征求意见和建议情况：按照营业部党委《关于开好2006年度支行党员领导干部民主生活会的通知》（辽农发行营党发[2006]25号）要求，我们及时召开了支委班子会和行务会，认真学习领会营业部文件精神，围绕贯彻落实党的路线、方针、政策和营业部年初支行长会议要求，履行工作职责，推进改革，积极拓展业务等四个方面内容，结合支行各项工作的实际，研究确定了民主生活会的主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻总省行和营业部年中支行长会议精神，通过开展党性分析、述职述廉、批评与自我批评，进一步加强支行领导班子建设和党员队伍建设，按照保持共产党员先进性要求，树立科学发展观和正确的业绩观，不断增强做好工作的事业心和责任感，以深入扎实的工作，全面完成好今年的各项经营指标和工作目标。
围绕这一主题和营业部党委确定的四个方面内容，我们广泛征求地方党政、粮食主管部门以及企业客户和行内干部职工的意见和建议，发出征求意见表26份，收回26份，经归纳整理，对支部及支部班子成员各项工作评价“好”的占征求意见总数的100％，同时通过沟通联系和开展谈心谈话等形式，也征求到了比如希望支行新班子能够继续保持和发扬团结创新精神，深入总结多年来的工作经验和存在的不足，深入实际，深入职工，深入企业，针对辽中支行业务经营的特点和各方面工作的实际情况，研究解决制约支行经营发展的重点和难点问题，并在营业部党委的
领导下，带领全行干部职工认真完成好上级行党委交给的各项工作任务，巩固辽中支行取得的成绩。针对这些意见和建议，我们召开了支行领导班子碰头会，及时进行了反馈，研究制定了具体措施，突出抓好支行当前促销压库的重点和难点工作，力争9月末购销比达到100％，贷款本息实现“双结零”。经研究测算，到年末我行能够全面完成今年的各项经营指标。
二00六年九月一日
推荐第2篇：民主生活会整改落实方案
2011年民主生活会整改措施
按照省院要求，我所在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月17日召开了班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，主要存在以下问题：
一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。
二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务效能。
三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和检验安全系数。
四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。
针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：
（一）加强政治业务学习。
一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干
部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。
（二）加强领导班子建设
一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。
（三）加强干部队伍建设
一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的
宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工外出培训以外， 还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方式，努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。
（四）加强规范化建设
进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、标准化。
（五）加大调研力度。
坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。
2011年11月20日
推荐第3篇：民主生活会整改落实措施
2011年度民主生活会整改落实措施
正东路街道党工委
（2011年9月）
根据区委组织部、区纪委通知要求，街道党工委于2010年9月召开了民主生活会，会前广泛征求了街道辖区党代表、人大代表、政协委员、社区部门负责人和群众代表意见和建议，并根据收集到的意见和建议，按照学习实践科学发展观的要求，针对查找出来的突出问题，街道领导班子集思广益、充分讨论，认真自我剖析、自我批评。
一、征求意见情况
会前，街道召集辖区党代表、人大代表、政协委员、社区部门负责人和群众代表共计23人，充分考虑到征求意见的对象构成和代表性。会上发放征求意见表23份，通过无记名方式投票收回意见表23份，收回23张，无意见17张。共收集到对班子的意见和建议6条，班子成员个人意见或建议没有。具体如下：
1、街道上下加强联动。
2、建议配备社区矫正专职人员。
3、提高机关工作人员年终奖。
4、加强团结协作意识。
5、建议街道对新进人员实行考核，竞争上岗，实行淘
汰制。
6、进一步提高创新能力，带领正东人共同走向小康生
活。
二、整改措施
街道党工委高度重视，对收集到的意见和建议认真梳
理，逐条在党工委民主生活会上通报，认真查找原因，并落实责任人进行整改。
1、街道上下加强联动。
整改措施：一是通过党政联席会、民主生活会、班子之间相互谈话等加强班子内部的沟通。二是通过每两周的社区部门负责人会议，加强与社区、部门的沟通；三是通过领导联系社区、部门，加强街道与社区之间的沟通；四是开展各种活动加强街道全体人员的沟通；五是举办工作经验交流会促进部门与社区之间的沟通。责任人：街道党工委
2、建议配备社区矫正专职人员。街道根据区委区政府
“三定”方案，合理安排部门工作人员，对工作任务繁重的部门合理调配人员。街道司法所现有工作人员3名，与其他街道相当，符合区司法局规定的人员职数。如果有突击性重点工作，街道将协调人员协助司法所开展工作。责任人：街道组织部门。
3、提高机关工作人员年终奖。
整改措施：街道机关工作人员的年终奖是根据区委区政府对街道的考核得分、考核基数确定的年终奖。一是加快街
道经济发展，提升街道实力。近年来，街道年终奖金分配不断提高；二是科学制定年终奖金分配方案。确定奖金向基层一线倾斜的政策，鼓励机关工作人员到社区工作。三是建立科学的考评体系。让多劳者多的、贡献大的多的，让不劳动者少得、不得。用制度管人、管事。今后随着街道经济实力的提升，机关和社区工作人员的年终奖还将不断增加。责任人：街道党工委
4、加强团结协作意识。
整改措施：一是不断强化团结协作的意识；二是党政班子领导带头示范；三是在急难险重的工作中注重培养；四是加强部门与部门之间、部门内部、社区与社区之间、社区内部的沟通交流，定期交流工作，各社区各部门一把手负责综合协调，切实做到分工不分家。责任人：街道全体领导，各社区部门负责人
5、建议街道对新进人员实行考核，竞争上岗，实行淘
汰制。
整改措施：一是建立健全街道考核奖惩机制，畅通人员进出的双向渠道。对优秀的员工提拔到重要的岗位，对不能适应社区、街道工作的人员，通过培训、轮岗等形式提高他们的业务素质；对主管不努力的人员进行诫勉谈话。二是街道部门和社区有领导岗位空缺的时候，逐步试行公开竞聘、竞争上岗等形式公开选拔基层干部，让所有人都有机会参与
竞争，营造能者上，庸者让，劣者下的动态竞争氛围。责任人：街道纪检部门、组织部门
6、进一步提高创新能力，带领正东人共同走向小康生
活。
整改措施：一是鼓励员工通过业务进修、学历进修提高综合素质。二是请进来。加强人员培训，提升创新能力。每年邀请专家学者到街道开展讲座，组织一到两次专题培训学习，提高人员创新素质；三是组织人员外出学习。开拓视野，了解先进地区在社区建设上好的做法。四是开展创新成果竞赛。每年评比一批创新成果，鼓励职工撰写调研文章。五是充分集聚众智。通过开展“我为街道发展献一计”、“改进社区工作心得”等讨论、演讲，充分挖掘集体的智慧推动正东加快发展。责任人：街道党工委、办事处
上述整改措施完成时限均为全年，其中涉及到制度制定的在10月份完成讨论稿，相应的活动将在年度计划中开展。
推荐第4篇：民主生活会整改落实情况汇报
2010年度民主生活会整改落实情况汇报
2010年乡领导班子在召开民主生活会前，通过发放征求意见表、召开座谈会、深入基层走访等方式，广泛征求了党员干部和群众意见，共征求意见、建议19条，其中：肯定性意见12条，反馈的意见7条。民主生活会召开时，乡领导班子及全体成员认真进行了对照检查，开展了批评与自我批评，剖析查摆出3个突出问题；会后，认真制定了整改措施，明确了责任人和责任部门。通过近一年的努力，各项整改措施都得到了较好落实，具体体现在以下6个方面。
1、班子能力不断增强。以加强和维护班子内部民主团结为重点，通过班子联席会议、碰头会议等形式全面落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的重大问题决策机制；并根据班子成员各自特点，做到科学分工，责任到人，形成班子强大合力，提升班子整体战斗力。
2、党组织活力明显提升。建立党员联系群众机制，凝聚基层组织及党员的号召力、向心力、战斗力；并进一步完善党建指导员与民情信息员制度，加强服务基层党组织。同时以建党89周年为契机，积极组织开展形式多样的党员活动，增强党组织凝聚力。
3、帮扶企业力度加大。继续严格落实班子成员及机关干部驻企业帮扶制度，协调解决企业发展中的困难，促进企业稳步发展。
4、服务民生更加广泛。继续推行实施“三资便民服务中心”工程，建立民情档案，定期沟通民情，为民办事全程服务；全面落实医保、低保、社保、家电下乡等各项民生工程；关心走访困难家庭，确保群众正常生产生活。
5、教育事业蓬勃发展。全面完善了学校的绿化、运动场等扫尾工程；进一步加大投入完善教学设施，营造浓厚文化氛围。同时学校周边环境治理等实际问题正在积极努力、全面协调逐步加以解决。
6、机关作风全面加强。进一步完善机关管理、机关财务、机关学习等机制，推行“周五学习日”等制度，加强按时上下班的考核，加强上班时间不做与工作无关事情的检查，加强重要岗位工作情况的监督，提升机关效能。
推荐第5篇：民主生活会整改落实情况
2012年度民主生活会整改落实情况
2013年是个不平凡的一年，党的十八届三中全会，为我国改革开放制定了新的目标，为伟大的中国梦规划了新的蓝图，这一年中国人实现了“嫦娥落月玉兔巡视”的夙愿、各项事业取得了令人骄傲的成就。根据教体局党委的安排，我镇与2013年元月17日，在镇财政所会议室，召开了全镇中小学校长、党员参加的民主生活会，会上首先王留占校长，对2012年工作进行了总结，并对2013年工作进行了部署和安排。接下来对群众反映的热点问题进行了激烈的讨论，在教育的均衡发展、划片招生、体罚学生、廉洁自律、有偿补课等方面进行了批评与自我批评，广泛征求群众对班子的意见。一年时间过去了，现对2012年民主生活会提出的问题整改落实情况回顾与后：
一、存在问题
1、学习不够好，不能自觉学习。
在系统学习却有很大不足，满足于为了完成学习任务，或与本职岗位有关的就学一点，与本职岗位联系不紧的就不去学或者很少学。在学习上，浅尝乍止，不能把握各种理论精髓，而是在一定程度将先进理论庸俗化了。这说明在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，学习与实践有些脱节。
2、作风不够实。
日常深入一线不够，远离教育教学实际，创新意识和能力不能适应新形势要求。自创先争优活动开展以来，支部虽也制订了蹲点联系制度，虽也建立了联系点，开头几次还能深入下去，听课评课，参加教研，但几次之后就不能再坚持下去。
3、宗旨不够牢。
处理个体和集体关系时，要求教师服从集体多，而对教师工作、生活关注的少；批评的多，表扬的少；制度管理讲得多，文化建设、人文关怀做得少；为群众服务的意识和主动性还不够。
4、效能不够高。
思想不够解放，开拓精神不够，很大程度上还凭传统经验办事。事先策划不细致，责任分解不清晰，导致效率往往不高。做事顺当则可，不顺当则强调客观条件和困难，主动解决问题的办法少，缺乏知难而上、排难而进的态度和精神。遇到困难，不主动从自身寻找原因。
二、整改措施
1、加强修养。学习是人生永恒主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要增强学习主动性，讲求学习系统性。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习业务，学习文化知识、现代管理知识、法律法规知识，用新知识、新理念武装头脑，增长才干。
2、努力工作。我们面临的任务还十分艰巨。不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去。面对新问题，提出新思路，拿出新举措，开创新局面。要克服松懈心理和懒散情绪，始终保持战斗力，积极肯干，吃苦耐劳，和班子成员一道，为学校发展贡献才智。
3、服务群众。广大教师是推动教育改革的根本力量。要发动教师，依靠教师，关心教师生活和工作，服务于他们教育实践。作为党员干部，要体谅一线老师的辛劳，甘苦，为他们排忧解难，消除后顾之忧；要学习先进的教育教学经验，积极参与高效课堂建设活动；要问计于群众，集中大家智慧，改善学校管理。
4、纯洁党性。自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响。在工作上不怕吃苦，不怕困难，始终保持一股奋斗的勇气、拼搏的锐气；在作风上，深入实际，深入现场，多联系，多倾听，多思考；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，严格按照党的廉政准则要求自己，自觉遵守党纪国法。
三、整改落实情况
1、改善教职工办公条件。
2、集中使用全镇的体、音、美专业教师 促进使学生全面发展。
3、组建学生特长队，建立第二课堂，使每个孩子至少又一个有益身心的爱好和特长。
4、面向全体学生，关注学生身心健康，开展了大课间。
5、关注各校教育发展不平衡的问题，淡化重点，逐步解决教育失衡的问题。实现了小学就近入学，初中划片招生，遏制了无序竞争。
6、择优提拔年轻干部，组建总支新建支部5个，改变我镇校长队伍老龄化现象。
7、紧跟时代步伐，与时俱进，开展了职工象棋赛，跳绳赛、拔河赛、乒乓球赛活跃教职工文化生活的活动，以增强凝聚力与向心力。
8、积极开展家长学校派出3名同志到郑州参加学习。
9、改善校园及周边环境。取消了校园内的“三无”摊点。
总之，今后工作中将牢记宗旨，恪尽职守，奋发有为，以良好的精神状态和工作热情投入工作。 -
2013年12月15日
推荐第6篇：民主生活会整改落实情况汇报
2009年度民主生活会整改落实情况汇报
区纪委、区委组织部：
2009年按照上级有关文件的要求按时召开了党员领导干部民主生活会，班子成员结合各自思想和工作实际以及征求到的意见和建议，对近年来贯彻落实科学发展观方面的各项工作进行了深刻分析，认真查找了个人和领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的问题和贯彻落实党风廉政建设责任制的薄弱环节，共梳理出了五个方面的突出问题：一是思想解放的力度还不够大。观念落后，思想保守，墨守陈规，求稳怕乱。二是服务科学发展的水平还需要进一步提高。开拓创新不够，新思路不宽，新办法不多，满足于凭老办法、老经验办事，用心想事、用心谋事劲头不足。三是队伍建设不够。队伍素质参差不齐，人员结构不合理，配置不优，技能人才短缺，造成服务质量不高。四是服务科学发展的体制机制还不够完善。出台的制度不少，但还不够完善。五是工作作风还需要进一步转变。管理时紧时松，严管细抓不够。分析存在问题的主观和客观原因并提出了整改方案，近一年来，按照科学发展观的要求，根据整改方案，加大工作力度，使整改落到了实处，下面就落实情况汇报如下：
一、针对学习方面的不足。一是注重抓了职工政治理论学习和业务知识的学习，制定了祥细的学习制度，使全局干
部职工提高了工作能力、提高了理论素养。二是抓好学习交流。以股室为单位，组织人员集中进行业务切磋及工作交流，拓展工作思路，以优带差，以强带弱，增强每个人学习的紧迫性和自觉性。
二、针对队伍建设方面的不足。注重抓好了学习培训。根据各岗位业务技能的强弱情况进行统一计划、统一部署、统一培训。我们一是派出食堂服务员到市迎宾馆进行了为期一个月的学习培训，使我们的服务员得到了正规的培训，服务质量得到了很大的提高。二是派出食堂炊事员到长沙等地大酒店进行学习，使他们的厨艺得到了很大的提高，并制订出了适合各种特色的机关食堂菜谱。三是对机关食堂服务员、炊事员进行了岗位练兵比武活动。四是派出了档案管理、公共机构节能、财务管理等相关人员外出进行学习培训，大大提高了他们的业务技能，使机关。同时，制度相关措施对各工种进行业务理论知识、实际操作技能和必备素质的考核，以此真正得到收获，真正收到实效。
三、针对机制不够完善方面。我们有针对性地制定出头了一系列管理办法：环境卫生管理办法、机关食堂管理办法、绿化管理办法、会务管理办法、水电管理办法、规范物资和资产登记消耗管理制度、安全保卫管理办法、完善设备设施管理维护和基建维修措施，制订出台了《2009年度工作目标管理细则》和《考核评分办法》，实行“四制”即百分考核制、
工作陈述制、评先评优制、末位淘汰制。结合各股室职能，完善考核内容制定管理制度并上墙，明确工作职能，使之责任到人，工作到位。增强了干职工的团队意识和争先创优意识。并且制度不是说在嘴上，写在纸上，而是实实在在落实在工作中，我们还成立了日赏常工作考核监督小组，增加了服务投诉电话的考核，对日常进行全程监督检查。使后勤服务保障水平的不断提高，促进机关后勤科学有序管理。
四、针对工作作风方面的不足。以“创业创新服务年”活动为契机，在局机关开展创建“三创一满意”活动，召开专题大讨论会议，让每一个干职工围绕“创业创新服务年”和“三创一满意”主题目大胆发表自己的看法，以“创业创新服务年”为目标达到“三创一满意”的目的，并将机关干职工的体会出一版专刊，从而进一步改进了机关作风、在局机关形成了“人人爱岗敬业、个个争创事业”的良好工作氛围。同时进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。
五、针对开拓创新不够，思路不宽。我们大刀阔斧进行了一系列改革。一是将机关院内比较陈旧的设施设备、基建等进行改造维修，使机关面貌焕然一新，工作环境得到很好的改善。二是对2100平方米草坪进行了修剪，并做好治虫、拔草等日常养护工作，保持了草坪的良好景观效果；二是对绿化带管理设计了一系列人性化的温馨提示，保证了绿化带的卫生和保护。三是规范停车位置。通过划定停车位置。在
政府两侧通道画出停车位置，确保车辆有序停放。车位的规范既方便了机关干部停车，又保证了交通的畅通、环境的美化；改善地下车库停车环境。提高了车库车位的有效利用率，对车库那停摩托、那停小车都进行了规定，并每天由专人负责车库的卫生和保安，使干职工停车停得舒心又放心。四是加强卫生督查。进一步提高机关大院卫生保洁标准和要求，经常性组织卫生保洁人员进行学习，制订详细的卫生考核制度，成立卫生检查监督小组，实行每星期检查制度，每月对检查结果进行公布，考核结果与保洁人员奖金直接挂钩，激发他们工作的主动性和积极性，机关大院环境卫生得到很大的改观。五是多措并举，加强防范，有力保障机关安全有序运转。制定详实的安全保卫工作制度，划分工作范围，做到责任到人。对来访人员实行严格登记制度，保障了政府大院的安全，从未出现差错。六是努力提供优质膳食服务。①注重安全保障。食品安全方面，建立“三道防线”，即进货时进行检查测试、切配时进行随机检查、出菜前进行品尝。日常操作方面，组织员工加强安全常识学习，以社会上尤其餐饮行业发生的安全事故为鉴，举一反三；每月召开食堂员工会议，检查分析食堂还存在哪些不安全因素，落实整改；组织职工进行操作培训。②注重菜式营养搭配。不断地推出新的菜肴和面食品种，菜式更丰富多变、营养搭配更合理，增加时令蔬菜瓜果和粗粮搭配。③更加注重服务。通过制定相关
管理制度，并对服务员进行业务培训，进行实实在在的教育，转变服务观念，抓好服务质量，让就餐干职工有“宾至如归”的感觉。
从一年来整改措施落实的情况看，对照有关整改事项，认真落实整改，并将整改落实工作与当前工作结合起来，通过整改促进了素质的进一步提高，促进了工作作风的进一步转变，促进了各项制度的进一步健全和完善，扎实推进了机关后勤工作的科学发展。
2010年10月20日
推荐第7篇：民主生活会整改落实情况
【导语】：革命风云变，夜沉沉，刀光剑影，奸徒背叛。革命航船何处去，党把乾坤扭转。听八一，南昌天半，一片枪声惊广宇。看城头，风卷红旗遍。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!
【党委党建范文】一
一年来，在各级领导的关心、支持和帮助下，在软件园联合党委的领导下，现就本支部20xx年主要工作情况汇报如下：
一、积极学习宣传贯彻党的十九大精神
组织党员学习党的十九大精神专题活动情况(开展次数、会议活动情况根据实际情况说明)
1.**月**日，开展****
2.**月**日，组织党员****
****
二、积极落实支部党员发展与管理工作
积极引导本单位从业人员积极向党组织靠拢。截止目前，本支部在册党员*名，其中包括正式党员*名，预备党员*名，空挂党员*名(具体***、***)，失联党员*名(具体是***、***);20xx年共吸收*名入党积极分子，发展*名发展对象，新吸收预备党员*名，推进*名预备党员如期转正;同时通过组织排查，在*名失联党员中，经过各种途径取得联系*人，失联找回率达*%，并为*名党员办理转出。
三、扎实推进“两学一做”学习教育工作
本支部根据联合党委的要求，积极落实支部内的“两学一做”学习教育工作，20xx年共开展*次学习教育，其中涵盖线上*次，线下*次。主要包括：
1.
2.
3.
****
四、落实“三会一课”制度、开展主题党日活动
按时开展“三会一课”，主题党日活动。召开支部党员大会、支部委员会(有设置支委的)、党小组会次数，组织党员上党课以及主题党日活动次数，是否按照要求完成。会议活动情况根据实际情况说明)****
(要求：
1.每季度召开党员大会1次以上;
2.每月召开支部委员会1次以上;
3.每个党小组每月召开党小组会1次以上,不设党小组的，以党员大会的形式进行;
4.每年组织党员听党课4次以上;
5.每月组织开展主题党日活动1次以上。)
五、圆满完成基层党组织换届、改选工作。
在上级党委的要求下，本支部于**年**月**日，完成支部的换届(或改选)工作，本支部共*名党员，实际参加*名党员，选举了***为支部书记，***为组织委员、***为宣传委员，***为纪检委员。
六、党员党费收缴与利用情况
20xx年，支部管理员每月按时准确设定支部党员的党费标准，及时督促党员交纳党费。在支部内共收到党员党费***元(应交党费数，欠交党费数，完成率;目前欠交党费的党员人数，分别为***，并说明原因)，回拨党费***元;主要用于****、****。
七、“厦门党建e家”平台使用管理情况
充分利用平台做好党支部和党员管理工作，及时更新和维护平台数据。主要是及时更新支部领导班子信息、党员基础信息、支部所覆盖单位的基本信息等工作，认真对照党支部积分管理中的积分考核情况做好各项工作以提升支部积分。目前支部积分达到**分，*****
八、其他工作
例如1.开展慰问困难党员工作
2.开展***活动(党建活动与企业活动相关的)
****
九、克服不足，落实整改，进一步明确奋斗目标
一年以来，虽然支部工作上也取得一定成绩，但是依然存在很多的不足。
首先，****
其次，****
第三，***
***
针对以上问题，制定如下改进措施。
一是****
二是****
三是****
十、下一步工作计划
1.认真贯彻学习最新党支部工作条例，指导支部工作;
2.(联合支部)及时摸排联合支部企业覆盖数，确认支部党员工作单位信息是否准确;积极配合上级党委规范支部建设，选取优秀党员作为支部书记候选人;同时协助上级党委工作，鼓励党员人数超3人企业成立党支部，并协助指导开展支部管理工作。
3.(独立支部)积极响应上级党委要求，探索推动党建工作入公司章程。
4.做好空挂党员管理工作，指导空挂党员转出，避免新增失联党员。
【党委党建范文】二
20xx年上半年，xxx镇在xx、x政府正确领导下，在区委宣传部的帮助指导下，深入贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神，进一步常态化制度化开展“两学一做”学习教育，大力弘扬社会主义核心价值体系，切实有效地抓好了全镇的意识形态工作，取得了一定成效。现将我镇20xx年上半年落实意识形态工作的具体情况总结如下：
一、强化组织领导，落实主体责任
为进一步加强意识形态工作，xxx镇调整明确意识形态工作领导小组，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，明确党委书记是第一责任人，宣传委员是直接责任人，领导班子成员各负其责，定期召开会议分析研判意识形态领 域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重 大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题， 有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入目标管理，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为工作述职考评、民主生活会发言的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。
二、加强理论学习，提升思想认识
xxx镇深入常态化制度化开展“两学一做”学习教育, 把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员领导干部思想 教育和理论学习工作。一是制定党委中心组学习制度，做到 理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容，深入开展马克思主义和中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、习近平总书记系列重要讲话、党性党风党纪的学习及教育，重点领会党xx治国理政的新理念、新思想、新战略，多次釆取职工会议、中心组学习、讲 党课、院坝会等方式，积极发挥中心组学习的示范带动作用，促进全镇党员干部职工开展自学和集中学习，并学以致用贯彻到学习和工作中。
三、紧抓协调组织，形成工作合力
xxx镇围绕党管意识形态的原则，进一步强化政治意识，建立健全意识形态工作责任制，形成在党委领导下，各有关部门参与，调动党委和企业、农村、居委、学校，以及人大、工会、共青团、妇联等各方面统一战线力量，共同做好群众、工人、青少年、妇女等群体的意思形态工作的格局。
四、抓好舆论引导，凝聚正能量
在舆论引导与对外宣传中，xxx镇始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全镇的改革发展稳定大局提供强 有力的舆论支持。一是把握导向，规范舆论宣传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。提高舆论引导水平，对重大事件及突发性问题发现及时尤其注重提前介入，防患未然。同时党委书记亲自抓网络意识形态安全，健全维护网络意识形态安全制度，完善建立网络舆情监测点，关注掌握网络舆情，每天由专人在各大搜索引擎或网站上实时关注“xxx”动态。二是强化载体，加强宣传阵地建设。在各村居建立蕴含党建元素的党员活动室、宣传栏、与时倶进的远程教育站点、书香浓厚的农家书屋等;在镇文化广场打造“三线红”主题广场;在主干道彩绘打造 文化墙，深入宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、脱贫攻坚政策、法治平安建设、和谐文明行为、党风廉政建设等内容。同时顺应时代潮流，建立网络微支部，在小平台上，构建新阵地，发挥正能量。三是主动出击，切实加强对外宣传。进一步对“双微平台”和政府门户网站进行有效建设、管理和运行，利用多媒体，对xxx的工作动态及时进行宣传，避免引起舆论。同时积极投稿，线索报送，做到每月有工作动态或典型经验在钟山新闻、乌蒙新报等媒体上发布。
五、营造浓厚氛围，决战脱贫攻坚
一是做好主题宣传。围绕xx、省、市、区重大主题、重大会议、重大活动、重大典型加强选题策划，围绕党的十九大及习近平总书记系列讲话精神，做好脱贫攻坚、乡村振兴、深化改革、依法治区、从严治党、民生改善、绿色发展、产业招商、营商环境、三变改革、文明创建、平安建设等重要工作的宣传报道。二是充分发挥舆论监督和导向作用。聚焦脱贫攻坚政策及社会、民生关注的重点热点难点问题主动开展深度宣传和解读，及时传播党的声音和体现人民群众心声的宣传报道，稳妥做好热点敏感问题及突发事件的舆论引导，不断提升新闻舆论的引导力和公信力。
六、弘扬社会文明，践行核心价值观
一是高度重视精神文明建设工作。完善工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。将文明村镇建设纳入目标管理，任务分解落实到各有关部门、各村居，对其责任规定和标准要求等均作了详细规定，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是加强开展“文明家庭”“身边好人”等评选活动, 大力弘扬好人文化，充分发挥党员先锋模范作用，带头推进移风易俗宣传教育，无封建迷信、非法宗教、邪教发生。三是开展美丽乡村行动。结合人居环境改造工程，对乡村卫生进行大整治，落实门前三包责任制，进一步建设美丽乡村。
七、加快文化发展，深入挖掘文化艺术
一是深入开展群众文化活动。开展元宵节群众文艺汇演等，用舞蹈、相声、表演等文艺作品将党的理论、脱贫攻坚政策、三线文化等结合起来，不断满足人民群众对美好生活的需要，不断深入挖掘民间文化艺术。二是加大非物质文化遗产传承保护力度。着力打造少数民族特色村寨及铃铛小镇，发展特色民族文化，将新华传统的彝族舞蹈继续传承下去。
八、抓好干部队伍建设，深化工作作风发展
一是加强干部队伍建设。选优配齐意识形态宣传队伍，不断提高队伍的综合素质、学习能力、管理能力等，打造高素质干部队伍。二是坚持作风建设永远在路上。坚持不懈改作风转作风，严格落实xx八项规定实施细则和省委十项规定实施细则，坚持实事求是、求真务实，把工作具体化、项目化，用钉钉子的精神一抓到底。
九、存在问题和下步工作打算
xxx镇意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但还存 在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外 宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、
途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
下半年，我镇意识形态工作必须围绕全年工作目标，着 力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫， 努力在理论武装、舆论引导、阵地建设、文明创建和文化发 展上取得新进展，进一步落实意识形态工作责任制，坚持不懈抓好理论学习，加强宣传队伍建设，切实提高舆论引导水平，继续拓宽对外宣传渠道，激发全镇广大干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大发展，为建设富裕文明和谐幸福xxx提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
【党委党建范文】三
按照区纪委、区委组织部印发的《关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，结合2017年度公司领导班子民主生活会问题情况汇总清单，一年来，公司领导班子高度重视，认真部署，狠抓落实。现将整改落实情况通报如下：
一、领导班子2017年度民主生活会问题情况
(一)理想信念方面：在宣传宣讲和营造氛围上，在做深做细上不够充分，班子成员给分管部门提的要求也不够全面。
(二)政治纪律和政治规矩方面：在一些重大事项决策前，沟通协调不到位，听取意见不充分，在决策讨论过程中，个别党员干部会前会中不积极主动发表意见，却在会后提出异议的现象。部分党员干部对员工有越级请示报告的现象纠正不及时。
(三)作风方面：存在安排工作多，督促检查少;关注结果多，关注过程少;批评多，鼓励少等现象。
(四)担当作为方面：在面对复杂问题和矛盾时，特别是需要协调相关部门突破瓶颈时，显得有些疲惫和无能为力，一定程度上挫伤领导班子成员勇于担当，推动发展的积极性。
(五)组织生活方面：在组织生活方式方面，显得形式比较单一，拓展训练不够;在组织关怀上，对党员干部的生活、身体健康、家庭状况关心关爱不够，特别是心理上关心较少，在思想引导、心理疏导和帮助树立积极的人生观和世界观方面做得不够好。
(六)落实全面从严治党责任方面：在党员干部队伍建设上，对干部职工的培训不够系统，人才培养目标清晰度不够，给干部创造条件参与学习提高的机会有限，人才发展的整体动力不够，人才队伍专业结构还需优化，与公司发展的要求还有差距。由于人力资源基础薄弱，绩效考核制度不健全，导致公司行政化管理色彩还比较浓厚，对勤于干事、善于干事的职工激励不够，一定程度上挫伤了干部职工的积极性。
二、整改落实情况
(一)针对“理想信念方面问题”的整改落实情况。深入推进“两学一做”教育制度化常态化，围绕“三会一课”努力创建学习型党组织，通过自主选学、集中学习和党员e家平台学习等方式，让干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高党员干部的政治素养和理论修养。通过宣传栏、微信公众号、宣传标语等形式，加大对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想宣传力度，充分展示公司发展的最新成果、干部职工的精神面貌，营造积极向上的企业文化氛围，不断增强干部职工的荣誉感和归属感。
(二)针对“政治纪律和政治规矩方面问题”的整改落实情况。在重大事项决策前充分酝酿、多方沟通，讲明背景、意义，争取得到大多数同志的理解和支持，获取最大公约数。同时，修订完善“三重一大”制度，完善支委会、董事会、总经理办公会议事规则。按照制度规定，决策前进行有效沟通，充分听取不同意见建议，主要领导“末位发言”，以此确保决策的科学性、程序的规范性。对议定的事项，不折不扣抓落实，并对目标完成情况进行督察督办。个别党员干部会后提出异议的现象逐步减少。公司要求干部职工，按照班子成员分工和管理层级请示报告，公司干部职工讲政治、守规矩意识不断强化。
(三)针对“作风方面问题”的整改落实情况。一年来，公司党群纪检部不定期抽查各部门出勤状况、工作纪律等，进一步强化内部监督，扎实开展“微腐败”专项治理工作。制定《目标督查制度》，对重点工作、专项工作，采取“三定”形式，每周跟进完成情况，实施动态监管，全过程掌控。每季度形成《督查专报》，对工作推进情况予以通报，对落实不力的予以追责问责。对踏实勤勉、做出成绩的部门和同志予以表扬，鼓励大家干成事。
(四)针对“担当作为方面问题”的整改落实情况。公司班子精诚团结、勇担改革发展重担、并肩攻坚克难，身体力行、以上率下，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，让党员干部成为干事创业的先锋、遵章守纪的模范，为公司转型升级汇聚强大力量。“政治可靠、工作专业、团队协作、执行有力”的现代化规范化国有企业正在呈现，全体干部职工干事创业的热情高涨、主人公意识明显增强、精神面貌为之一振。
(五)针对“组织生活方面问题”的整改落实情况。一年来，公司组织开展了“五四”趣味竞赛、书画摄影作品大赛、喜迎十九大暨庆国庆中秋佳节、同心瞩目十九大·不忘初心再出发知识竞赛、表彰“优秀党员”等活动，通过开展丰富多彩的活动，进一步增进干部职工的了解、增强团队凝聚和向心力。全年慰问生病住院干部及家属职工14人次，起草了《工会经费管理制度》，进一步明确了关心关爱干部职工的方式。通过谈心谈话，不断了解干部职工的工作、家庭、心理情况，有针对性的引导、帮助健康成长。
(六)针对“落实全面从严治党责任方面”的整改落实情况。2017年初，公司制定了员工学习计划和总办会学法方案，按照分批次、有重点、强专业、重实用的原则，创造条件让更多的同志参有与学习的机会，加大对干部职工的系统性培训力度。年引进9名综合管理和专业技术人才，一定程度上缓解了公司人才紧缺问题，人才队伍专业结构进一步优化，为公司的战略转型，作好人才储备。《绩效考核制度》修订几易其稿，日趋健全，一个更加完备、更加科学、更具操作性、更具激励性的绩效考核制度即将在公司全面实施。树立正确的用人导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有成长，新晋5名中层干部就是按照这一标准，经过组织推荐、通过全体干部职工民主测评等程序，提拔任用的，用事业平台激励大家心无旁骛、埋头苦干。
【党委党建范文】四
**村深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，从基础着手，着眼日常，规范程序，扎实推进基层党建工作重点任务的落实，不断提升**村党建工作科学化水平，为**村建设发展提供坚强组织保证。
一是抓学习，以推进“两学一做”学习教育活动常态化为契机，组织159人次学习党的十九大精神、习近平系列重要讲话精神、党章党规等，通过学习，切实抓好全村党员干部思想政治教育，确保党员干部牢记身份，明确使命，从思想上、行动上与上级党委保持高度一致。二是严制度，完善议事制度、会议制度、纪律制度等，重大事项实行民主讨论、民主决策、民主监督、公开公示，坚持落实好“三会一课”制度，坚持每月一次召开支委会议，讨论决定村有关工作，每季度召开一次党员大会，讨论决定村的重大问题，坚持每年开好二次组织生活会。三是强队伍，充分发挥党员先锋模范作用，在开展“三清三抓三整治”中发动党员、干部和积极分子开展义务清理村庄活动，发动有经验的老党员参加村民理事会等，充分体现了党组织的战斗堡垒作用。**村近年来在发展党员方面工作滞后，党员队伍弱化老化现象严重，为切实改善党员队伍结构，去年至今发展党员1名，吸收积极分子一名。四是实整顿，为进一步强化我镇基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力，根据**村存在的问题，镇、村两级高度重视，精心组织，认真开展整顿工作，抓好贯彻落实。截至目前**村“两委”干部全部配齐，党群服务中心建设有序推进中，村各项工作逐步走上正轨，广大群众满意度提升。
【党委党建范文】五
根据市委关于“三严三实”专题教育活动的要求，结合汉王陵管理处开展“三严三实”专题教育活动实施方案，在充分准备的基础上，我处于11月14日上午召开了领导班子专题民主生活会，由于领导重视，准备充分，会议开得非常成功，达到了预期效果。现将有关情况报告如下：
一、会前准备情况
为了开好这次会议，会前我们做了充分的准备工作。每名党员领导干部对照党章等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，对照正反两方面典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆“不严不实”问题，进行党性分析，认真撰写党性分析材料，深挖问题根源，明确努力方向，提出务实管用的整改措施，做到见人见事见思想。
二、会议召开情况
11月14日上午，在管理处会议室全体班子成员参加了会议。会议由*****主持。
****同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：心理上对政治理论学习不够重视，没能处理好工学矛盾，学习缺乏系统性、连贯性和深刻性;对“八项规定”重要性认识不深刻，执行不彻底，没能真正内化于心、外化于行;宗旨意识、服务意识淡薄，密切联系群众不够。忽视学习，学习不能持之以恒，形成常态，主动学习、超前学习、持久学习;工作注重部署强调形式，在抓实抓深上欠缺;调研工作不深不细，缺乏坐下来集思广益的研究过程;服务意识不强,牢固树立宗旨意识欠缺;以身作则不够、发挥示范作用欠缺;工作上满足于现状，创新、进取意识渐弱，习惯于老套路开展并指导工作，创新意识欠缺;艰苦奋斗、勤俭节约意识有所淡化，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：放松了对政治理论的学习，放松了主观世界改造，使理想信念的坚定性有所弱化;党的群众路线思维弱化，宗旨意识不牢固;角色意识、责任意识、担当意识淡化;组织纪律约束有待加强。
3、努力方向和改进措施包括：针对查摆出的问题，从思想和行动上入手，以整改促作风，主动践行党的群众路线。进一步加强政治理论学习，增强政治素养和理论功底;不断提高党性修养，扎牢宗旨意识;健全机制体制，提高制度执行力;发挥好“一把手”表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
***同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：政治理论学习抓的不紧，学习重形式、轻效果，不清晰、不深刻，没有能够入脑入心;对“八项规定”认识不深刻，贯彻落实不积极、不彻底。学习制度贯彻执行不严，学用脱节，存在“吃老本”的错误倾向;工作中，坐等上门多，主动上门少，主动服务意识淡薄;习惯于按老方法、老思维推进工作，创新意识不强，干事动力不足。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：忽视政治理论学习，理想信念的坚定性有所弱化;缺乏改造世界观、人生观和价值观自觉性，缺乏公仆意识、宗旨意识。
3、努力方向和改进措施包括：强化政治理论和业务知识学习，提高驾驭工作的能力;改进工作作风，增强宗旨意识，以身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事、办好事;强化党性修养，坚定理想信念，时刻保持一名共产党员的政治本色;严守各项纪律，自觉接受监督;进一步规范个人行为，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
***同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：对政治理论的认识还不够深刻，在政治理论学习上花的功夫不够;对中央“八项规定”认识不足，内心存在事不关己的错误倾向。学习的自觉性不高，掌握的理论和业务知识不够全面系统;求真务实的精神不够;对待思想和工作要求不高，存在满足现状，只求过得去，不求过得硬的思想，缺乏精业、敬业精神;下基层调研主动性不强，为民服务意识有待加强;存在不思进取的错误倾向，工作事业心不强、责任心不足，缺乏忧患意识和创新精神。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：理论学习不够深入，学用结合不到位;宗旨意识有所淡化，工作作风还有待改进;对工作标准不高，要求不严;廉洁自律的警惕性有所放松，对腐朽生活方式危害认识还不够深刻。
3、努力方向和改进措施包括：加强理论学习，不断提升工作能力;树立宗旨意识，把群众时刻放在心里;遵守党纪国法，坚决做到勤政廉洁。
***同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：缺乏主动学习，对新政策把握力度不够;执行中央“八项规定”缺乏自觉性，贯彻不彻底。学习浮于面上，缺乏做学习型干部的自觉性;工作方法创新不足，安于现状，只求过得去，缺乏高水准，只求完成，不图超越;缺乏主动提高为民服务本领的自觉性，存在吃老本现象，为基层办实事不多。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：缺乏自觉学习政治理论的精神，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节;宗旨观念有所淡化，安逸享乐的思想有所抬头，干事创业、锐意进取的精神有所减弱;对党性修养重视程度不够，缺乏党性锻炼和先进性培养，自我要求有所放松。
3、努力方向和改进措施包括：加强理论学习，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力;树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋;爱岗敬业，务实创新，不断提高工作成效。
***同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：政治学习抓得不紧，对政治理论的认识还不够深刻;作为一名政协委员，建言献策作用没有发挥好;对“八项规定”重要性认识不深刻，执行不彻底，贯彻落实打了折扣。缺少调查研究;工作要求标准不高;缺乏务实的工作作风;习惯于按老思维、老套路去想问题、处理问题，缺乏创新精神;与同志们交流沟通少;在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：党性修养不够，没能以优秀共产党员的标准严格要求自己;思想上存在“船到码头车到站”倾向，忽视了对新理论、新知识的学习;大局意识不强，存在“事不关己，少说为佳”的思想。
3、努力方向和改进措施包括：加强对党的路线、方针、政策等理论知识的学习，加强业务知识学习，提高理论修养，提高认识问题、分析问题的能力;进一步端正工作态度，转变工作作风，改变自由散漫的状态，全身心地投入到工作中去;自觉遵守党纪国法，自觉贯彻执行中央“八项规定”，牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。
***同志对照检查情况：
1、不严不实问题有：理论学习规范性和系统性不强，理论联系实际不够紧密，抓贯彻落实还不够好;对中央八项规定认识不深刻，贯彻落实不彻底。学习的广度和深度有所欠缺，理论学习不系统、不深入、不完整;工作缺乏创新意识;与科室人员沟通少，思想交流不够;工作节奏慢，工作效率偏低;抓工作的深度不够，不愿去做艰苦细致的工作;艰苦朴素不够，艰苦奋斗的思想有所淡泊。
2、综合分析产生上述问题原因主要有：政治理论学习不够深入，缺乏系统性、经常性的深入学习;工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创新性减弱;把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，没有处理好工学关系。
3、努力方向和改进措施包括：进一步加强理论学习，夯实理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观;克服畏难情绪，以务实的作风，不断创新工作。
会议主要收获
这次民主生活会开得紧扣主题，可以说开成了一个解决问题的会议，开成了一个团结向上正视错误的总结会，班子集体收获很大，各成员受益匪浅，收到了非常好的效果。主要表现在四个方面：一是进一步提高了政治素质和党性修养。大家一致认为，要切实增强政治意识、大局意识和纪律意识，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实维护中央权威，保证中央政令畅通。二是进一步强化了理想信念和宗旨意识。通过批评与自我批评，提高了思想认识，更加坚定了理想信念、强化了宗旨意识、增强了群众观点，更加自觉地弘扬党的优良传统和作风，更加准确地把握正确的世界观、人生观、价值观这个“总开关”。三是进一步坚定了干事创业的信心决心。加强了班子的团结和谐，有利于形成心齐气顺、风正劲足的良好氛围，进一步理清了工作思路，明确了努力的方向，增强了改革发展的信心决心。四是进一步找准了“四风”突出问题，分析了深层次原因，明确了努力方向和整改措施，为下步工作打好了基础。
三、下步安排
(一)继续加强学习教育，将学习《习近平总书记系列重要讲话读本》与教育实践活动紧密结合，不断巩固宗旨意识和群众观念，进一步增强开展教育实践活动的自觉性，努力提高活动效果。
(二)最大限度地发挥好这次民主生活会的成果，常“回头看”自己在民主生活会上的对照检查承诺，不断提高自身觉悟、水平和能力，进一步提高运用批评与自我批评这一武器的能力，切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，打造事业发展的坚强领导核心。
(三)狠抓各项整改事项的落实，让活动取得看得见、摸得着的实效。对查摆剖析出来的问题， 进行再梳理、再归纳，抓好几件关系职工、群众切身利益的事项， 以点带面，确保件件有落实。
(四)加快建章立制和长效机制建设，抓紧梳理规章制度，使制度既有效管用，又简便易行，努力形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制，形成领导班子建设和作风建设的长效机制。
(五)坚持统筹兼顾，把教育实践活动与推动当前工作密切结合起来，始终如一地贯彻落实好为民务实清廉的要求， 同心协力把各项工作落实好、完成好、推动好，确保两手抓、两促进、两不误。
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附件
22010年度民主生活会整改落实情况
市旅游局领导班子于2010年10月18日召开了以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会。会前通过发放征求意见函、召开座谈会的形式，充分征求社会各界的意见和建议，根据征求的建议，进行梳理，共梳理三条不足之处：一是在思想认识方面。在谋划工作、制定措施、推动产业发展上，存在凭经验，用创新的理念和发展的思维谋划工作方面做得还不够好；二是在调查研究、深入基层不够，总认为经常下基层开展调研会给基层增加负担、造成麻烦；三是在职能作用方面。为基层服务的主动性和自觉性还要进一步加强。
根据所反映出的问题，制定切实可行的整改措施。一是勤奋学习，学以致用。立足工作岗位，加快知识更新，不断提升做好工作的知识后劲，不仅要加强政治理论的学习，还业务知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维；二是真抓实干，务求实效。多深入基层有针对性的开展调查研究，查实情、讲实话、办实事、求实效，与时俱进，开创旅游工作新局面；三是积极为企业服务，把群众满意不满意、高兴不高兴做为一切工作的出发点和落脚点。在整改过程中，市旅游局建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，认真执行
整改落实方案，现已全部落实完毕。9月27日，对我局2010年度民主生活会整改措施落实情况进行了调查，共发放调查表30份，满意率达100%。切实解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题，强化了旅游行业的管理水平，促进全市旅游业的快速发展。
推荐第9篇：市委常委民主生活会整改落实情况
2010年度市委常委民主生活会整改落实情况
自去年5月25日召开市委常委民主生活会以来，针对会前征求到的8大类意见和建议，市委常委会认真研究部署，结合实际，提出了切实可行的整改措施，明确了责任主体，狠抓落实，取得了明显成效。具体情况报告如下：
一、班子自身建设方面
整改内容：学习制度不够健全，学习不够系统；进一步带领全市干部解放思想，更新观念；进一步增强领导全市经济发展的能力。
整改情况：
1、在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。一是明确学习内容。重点读好“有字书”和“无字书”。既读好“有字”的书，组织中心组政治理论学习，及时传达贯彻落实中央、省、鹰潭市会议精神和领导讲话，注重加强对国家、省市出台的各项政策的研究。又读好“无字”的书，积极开展“解放思想学浙江、外出考察学先进、招商引资学市场、深入基层学实践”活动，组织党政代表团到江苏昆山、浙江诸暨等发达地区学习取经，走出去“亮眼”，进一步加强领导班子的思想政治建设。二是完善学习制度。制定了《中共贵溪市委关于进一步完善中心组理论学习制度的意见》，建立和完善了包括学习计划、集中学习、学习考勤、中心发言、记录规范等六项管理制度。去年以来，中心组共集中学习11次，举办领导干部双休日知识讲座5期，分别邀请了省委宣传部陈东有副部长、中国郑和舰队资本国际集团董事局主席严介和等专家学者来贵溪讲课，收到很好的学习效果。
2、鼓励领导干部放手干事。坚持“五敢”、“四讲”，即敢想、敢干、敢闯、敢试、敢于创新；讲法则、讲规则、讲程序、讲民主，充分挖掘干部潜能，激发干部干事创业活力。
3、建立经济指标分解落实责任制。将全年的各项经济发展任务分别落实到相关班子成员。通过经济指标分解落实责任制，促使班子成员在工作中学习，在学习中工作，提高了领导经济工作的能力，使班子成员都能围绕经济发展这一中心任务开展工作，全市经济社会呈现出良好发展态势。今年上半年，全市GDP完成86.5亿元，增长14.1%；1-9月，全市财政总收入完成19.64亿元，同比增长45.1%，其中地方财政收入完成8.65亿元，同比增长54.8%；引进5000万元以上新项目32个，资金31.97亿元，同比增长27.5%；完成固投72.5亿元，增长110.3%。
二、经济结构调整方面
整改内容：调整三产比例，加快发展第三产业；大力发展铜精、深、细加工；强力推进重大项目建设。
整改情况：
1、推进了产业结构调整。研究制定了《关于调结构保增长的实施意见》，提出了以铜材加工、光电子、精细化工、医药食品和建材五大主导产业为招商重点，同时大力引进房地产开发、城市基础设施建设等项目，大力发展酒店服务等现代服务业，鼓励发展生态农业、现代种养业、特色水产业，壮大农业产业化基地。在抓好铜产业的同时，大力扶持电子照明等非铜产业发展，成功引进美的集团，并购江西贵雅照明有限公司和江西贵雅绿色照明电器有限公司，分期投资5亿元打造美的江西光源新基地，加快构筑铜产业和非铜产业双引擎的工业产业结构。
2、大力优化铜产品结构。大力实施
科技兴市战略，积极支持和引导加快铜产业技术创新步伐，努力实现铜原料加工与铜材应用、铜拆解与铜贸易、铜产业与非铜产业“三个协调”发展。按照“巩固粗铜、发展精深加工、相关多元”的总体发展思路，延伸铜产品加工链，发展铜精深加工。工业园区的铜精深加工与粗铜加工产值的比例由2009年前的4：6转变为目前的6：4，铜产业基本上实现了由粗加工向精深加工的转型升级。
3、大力发展第三产业。出台了《贵溪市进一步发展汽车货运产业实施办法》和《关于促进楼宇经济发展的奖励办法》，紧紧依托江铜、四冶、十五冶等省属企业总部在贵溪的优势，盘活存量，做大增量，做大做强楼宇经济、总部经济和物流经济。去年以来，全市新增汽车货运车辆吨位8000吨。
4、抓好项目建设。“坚持把抓项目、扩投资摆在经济发展的核心位置”，让干部用项目说话，让项目为干部说话。去年共实施项目190个，总投入110亿元。今年，按照鹰潭市委“项目建设年”活动的要求，确定了155个新建、续建项目，投资额达197.9亿元。其中重点项目78个，投资额158.9亿元。积极策应鹰潭市“决战120天，全面落实项目建设年”活动，市委、市政府将9月份确定为重点建设项目开工月，当月全市开工项目17个，总投资25.68亿元，其中亿元以上项目8个，成为贵溪历史上开工项目最多的月份。
三、体制机制建设方面
整改内容：加快建立和完善工作运行机制；进一步优化发展环境。
整改情况：
1、创新体制机制。在工作落实上，重点是建立五种机制，用好五种力量，即建立市四套班子月例会制度和乡局级领导班子周末例会制度，实现“两级例会聚合力”；建立媒体曝光制度，正面树旗帜、反面照镜子，对外争脸，对内亮丑，对众激励，实现“电视曝光施压力”；建立信息公开制度，向社会公开各级领导干部工作分工和电话号码，实现“电话公开晒权力”；建立责任问效制度，在优化发展环境、打击“三违”建房、破解发展建设难题、推进项目建设、纠正不正之风等方面跟踪问效，实现“纪检监督破阻力”；建立目标考核制度，以“两会交账”为目标，以“排位争先”为手段，“年初建账、年中查账、年末算账”，以发展论地位、以作为论座次、以实绩论英雄，实现“考核排位赛马力”。在干部任用上，建立“五重五选”（即：重德才、重政绩、重公论、重潜质、重结构；众推海选、业绩看选、现场听选、综合比选、差额优选）用人机制，并大力倡导靠德才获得“身份证”、靠实绩获得“资格证”、靠公论获得“通行证”的用人导向。在党风廉政上，建立了以案例警示强化教育、案例分析强化监管、一案双究强化责任为主要内容的“三案”预防工作机制，努力使廉政建设关口前移。在农村开展了以“三公开、双代理、一平台”为主要内容的基层党风廉政建设。在激励措施上，制定了《铜加工企业地方扶持奖励办法》、《鼓励发展总部经济地方奖励办法》、《企业贡献奖励办法》和《乡镇财政增长奖励办法》等政策措施，增强了企业和乡镇的发展信心。
2、着力优化发展环境。在全市大力倡导“双赢”观念、“三先”理念、“四助”关系和“五办”作风，使贵溪真正成为客商创业的基地、企业家再创辉煌的舞台。出台了《进一步优化发展环境的实施意见》，大力实施“行政提速、服务提质”工程，对园区实行封闭式管理，严格规范涉企检查；强化市行政服务中心和经济发展投拆中心的职能，形成了“一站式”办公、“并联式”审批、“全天候”服务的工作格局。
四、“三农”方面
整改内容：加大对农业基础设施建设扶持力度；发展壮大龙头企业，推进农业产业化。
整改措施：
1、加快推进农田水利工程建设。去年以来，共完成13座小㈡型以上水库除险加固，九牛滩水毁修复工程全面竣工。共争取水利建设项目12个，到位资金1.2亿元。
2、加快推进新农村建设。投入财政资金2243万元，完成了121个新农村建设村点建设，80%以上新农村建设村点成为具有较好示范作用的亮点新村，连续五年荣获江西省新农村建设先进县（市、区）称号。落实“三三六”垃圾处理模式，全面推进了农村“卫生清洁”工程。18个集镇垃圾处理工场竣工投入使用，打造了27个“卫生清洁”工程示范片区、231个自然村示范点，农村环境卫生有了明显变化。造林绿化“一大四小”工程全面推进，工业园区绿化工作得到了省委苏荣书记的充分肯定。
3、加快推进农业产业化进程。全面落实各项强农惠农政策，去年粮食总产量达35.3万吨，同比增长5.4%。今年粮食生产形势喜人，据预测，粮食总产量可创历史新高。投入农业综合开发项目资金4110万元，重点抓好了“55111工程”，去年农业龙头企业实现销售收入14亿元，带动农户8万户。
五、社会事业方面
整改内容：关注民生；加大对失地农民的补偿和保障；加快经济适用房和廉租房建设；推进“三个村庄搬迁。
整改措施：
1、加大民生事业投入。去年，共集中1.6亿元财力改善民生，全面完成了省委、省政府下达的“八个方面83件实事”民生工程指标。今年到目前已投入7800万元用于民生工程，重点抓好社保、医保、城乡低保、教育、就业培训、灾后救助；全市医疗卫生条件明显改善，人民医院新院建设即将竣工。全省深化医药卫生体制改革现场会在我市召开。制定出台了《贵溪市实施失地农民安置工程试点办法》。
2、加大力度推进“三个村庄搬迁。贵冶周边三个村庄污染问题是群众关心的热点难点问题，市委、市政府高度重视，抽调了6名县级干部，成立了三个村庄搬迁工作领导小组，设立了6个工作组，每天一调度，全力推进搬迁工作进度。目前，各项工作进展顺利，其桥、庞源、苏门三村已签搬迁协议的村民全部启动建房（其中在建房屋392户，房屋备料8户），已有村民开始搬迁。
3、加大力度推进经济适用房和廉租房建设。2009年完成经济适用房108套、廉租房850套；2010年廉租住房1380套正在建设之中。
4、促进就业与再就业。去年以来，全市城镇新增就业8678人，新增转移农村劳动力11859人。
六、社会治安与稳定方面
整改内容：加大对非法上访、无理上访的打击力度，弘扬社会正气；增强超前预测和解决疑难问题能力，进一步提高处理复杂问题能力；加快治安防控体系建设。
整改情况：
1、着力健全信访维稳工作机制。建立健全了领导干部维稳工作“一岗双责”、领导信访包案等工作机制，注重从源头预防和及时化解矛盾纠纷。共排查出纠纷768起，成功调处551起。“树立积极的稳定观”，深入开展了四套班子“开门大接访”和全市政法干警大走访爱民实践活动，注重“三接六访”和集中分类接访，开展了“互识互
熟”活动；开展了行业整治、扫黑除恶、整治非法阻工、非法上访活动，社会形势呈现“三无一降”，即无重大群体性事件、无重大恶性刑事案件、无重特大安全生产责任事故、信访总量下降的良好局面。实现全国“两会”、上海世博会、国庆期间进京上访零登记。
2、加强治安防控体系建设。在城区和两个园区组建了治安专职巡防队，安装了监控探头，做到巡防控面、技防控点、群防控片。
3、大力开展提升公众安全感专项活动。深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，全面开展行业整治，重点开展学校周边、集贸市场、娱乐场所、街道社区等治安乱点和隐患的排查整治。公众安全感满意率在2009年提高5个百分点的基础上，今年1—6月份同比又提高了1.5个百分点。
七、干部队伍建设方面
整改内容：多关心任职多年、年龄比较大的副科级领导干部；妥善安置林场年龄较大的科级干部；加大对事业干部的提拔和重用；进一步加强村级组织活动场所建设，提高村干部待遇；加强对科级干部和一般干部的教育管理。
整改情况：
1、加强干部培养锻炼。去年以来，分四批从市直单位选派了40余名科级后备干部到征地拆迁一线、工业园区和街道社区挂职锻炼。同时加强对干部的经常性考察，并作为干部评价、使用的重要依据，形成风清气正的选人用人导向。
2、加强干部选拔任用。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，科学规范和有效监督干部任用行为。在全市范围内公开选拔了17名科级领导干部；分批对15名任职多年、年龄较大且表现良好的副科级领导干部解决主任科员待遇；分批安置了9名年龄较大的林场科级领导干部到乡镇任职，解决了他们的后顾之忧；通过公开竞争选拔等方式提拔了9名事业干部，极大提高了事业编制干部干事创业的热情。
3、建立干部激励机制。制定了《关于科级领导班子绩效考核的意见》，对全市所有科级领导班子和科级领导干部进行实绩考核排名，并严格根据考核排名情况使用干部；出台了领导干部问责办法，扩大了问责范围，加大了问责力度；重新出台了《关于进一步加强股级干部管理工作的规定》。
4、提高村干部待遇。一是增加了村干部参保指标。每个行政村村干部可保名额不再单纯定为3名，而是根据行政村人口数来确定，2000人口以下的村可保3名，2000-3500人口的村可保4名，3500人口以上的村可保5名。二是提高了村干部养老退休金标准。退休村干部领取的养老退休金标准从过去每人每月147元调整为300元，增幅达49%。
八、干部作风建设方面
整改内容：进一步加强机关作风建设，改进工作作风，增强服务意识。
整改情况：
1、开展“两年”活动。扎实开展机关效能年、创业服务年活动，组织开展领导干部遵纪守法、勤政廉政集中教育活动。广泛开展人大依法评、政协民主评、纪检职能评、群众参与评、督查通报大家评等政风行风评议活动。以“两集中、两到位”为切入点，对23种行政不作为、慢作为、乱作为行为进行了界定，建立了责任追究机制，致力解决“中梗阻”，切实打破“玻璃门”。深入推进行政审批制度改革，完成了“三个缩减30%”指标任务，行政效能得到进一步提升。
2、加大对违法违纪干部的查处力度。今年1-9月份，立案42件，结案38件，查处46人，着力以案明纪，警钟长鸣。
推荐第10篇：民主生活会整改落实报告（整理）
中共高坪市委办公室
关于印发《中共高坪市委2010年度领导 班子民主生活会整改方案》的通知
各乡镇党委、街道党工委、市委各部委，市级各部门党组（党委、总支、支部）：
《中共高坪市委2010年度领导班子民主生活会整改方案》已经八届市委第70次常委会审议通过，现印发给你们，请结合实际抓好落实。
中共高坪市委办公室
2011年1月 日
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社会公布，自觉接受监督。三是落实整改措施，明确领导责任，提出时限要求，切实加以整改。四是市委市政府督查办定期不定期地对整改情况进行督查，并及时将有关情况报相关领导，促进整改事项的落实，确保收到实效。
五、整改内容及措施
（一）理论武装方面 1.主动学习尚未到位的问题
整改措施：扎实推进学习型党组织建设，增大对国内外发展形势和我市发展面临困境形势分析学习分量，增强提升能力推动发展的紧迫感和责任感，增强班子成员学习的自觉性和主动性，精心准备资料，精心做好策划，使他们自觉地把学习当作一种兴趣、一种责任、一种追求，正确处理工学矛盾，挤时间加强政治理论、社会管理和驾驭市场经济等各种知识的学习，做提高修养、提升能力的表率。
责任领导：李超 责任单位：市委宣传部 整改时限：2011年12月底前 2.全面学习尚未到位的问题
整改措施：按照具有科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的高素质干部要求，结合各班子成员的工作性质和成长方向，全面规划学习内容，拟
定学习计划，提高学习效果。成立由市委书记任组长，市委专职副书记、宣传部长任副组长的学习检查小组，对每月一次的市委中心组集中学习情况和市委班子成员业余自学、调研等情况，进行定期和不定期抽查，对不按时或无故缺席不参加集中学习的，予以通报。
责任领导：李超 责任单位：市委宣传部 整改时限：2011年6月底前 3.结合学习尚未到位的问题
整改措施：在集中学习时安排一定时间围绕转变发展方式、推进转型发展、改善民生事业、创新社会管理、加强党的建设等课题开展讨论交流，增强学习的针对性、有效性，查找差距，增添措施，推动发展；以改革发展中的难题作为调研课题，增强学习针对性，防止学用“两张皮”，班子成员用三分之一以上时间深入基层，认真总结经验，亲自撰写1-2篇有深度、有见解的调研报告，致力破解在产业转型、社会和谐、城乡统筹、新农村建设和民生工程等方面难题。
责任领导：李超 责任单位：市委宣传部 整改时限：2011年12月底前
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整改时限：2011年12月底前
（三）经济发展方面 7.经济总量不够大的问题
整改措施：一是深入实施“工业强市”战略，改造升级煤炭、建材两大传统产业，做强做大建筑业，加快发展机械加工、装备制造、轻化工、食品加工四大接续产业，积极培育电子信息、生物医药两大新型产业，加快工业园区建设，实现工业发展大突破；二是深入实施“农业稳市”战略，以现代农业示范园区为引领，加快培育葡萄、林竹、梨业、畜禽四大产业集群，实现特色农业发展大突破；三是深入实施“旅游兴市”战略，以重点景区建设为龙头，做活做旺“吃、住、行、游、购、娱”配套产业，实现第三产业发展大突破；四是围绕“十二五”发展思路，按照转型发展的要求，加快推动产业结构调整，着力提升三次产业实力，力争到2015年，全市实现GDP达180亿元。
责任领导：包永红、吴奇雷、陈云栋、米亮、李代芹 责任部门：市发展和改革局、市经信局、市招商局、市工业园区管委会、市旅游局、市商务局、市农委办
整改时限：长期 8.发展质量不够优的问题
整改措施：一是抓好产业结构调整。加快转变经济发
展方式，突出发展新型工业、特色农业、现代服务业，优化三次产业结构，全力提升发展质量。二是抓好城乡统筹发展。加快城市骨干道路等基础设施建设，拓展城市规模，加强城市管理，建设山水宜居城市，加快农民新村建设，加大风貌打造力度，力争年底前全面完成城乡风貌打造任务，并巩固整治成果。三是抓好农村公共基础设施建设，特别是乡镇场镇建设、农村道路建设、饮水工程建设、医疗基础建设，解决群众出行难、饮水难、就医难等问题。
责任领导：刘光文、吴奇雷、陈云栋、米亮、李代芹 责任单位：市住建局、市经信局、市交通局、市农委办等 整改时限：2010年12月31日前 长期 9.发展速度不够快的问题
整改措施：一是着力培育壮大现有产业。全力破解企业土地、水、电、气、资金、人才等要素难题，进一步优化企业入驻发展环境，不断发展壮大煤炭、建材、机加、电子、农副产品加工等主导产业。力争今年新培育规上企业10户、亿元企业4户、微小型企业120户，煤炭、建材、机加、电子、农副产品加工等主导产业产值达115亿元。二是着力推进重点项目建设。加快川铁水泥、广建水泥等重大项目建设进度，力争今年12月底川铁水泥点火试生产、今年底广建水泥设备全部安装到位，力争全年实施重点建设项目66
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设，充分发挥专合组织连接企业、市场、农民的作用，切实保障农民群众的利益，力争全年新发展专合组织17个以上；四是创新生产组织机制，探索“大园区、小业主”模式，充分发挥黄花梨、山下红、超奇等龙头企业的示范带动作用，引导加快产业结构调整，促进农民增收致富。
责任领导：米亮
责任单位：市农委办、市农业局、市畜牧食品局、市林业局 整改时限：2010年12月底前 长期 12.民生建设上有差距的问题
整改措施：一是优先发展科教事业。围绕产业发展、社会建设，力争申报实施2个重点科技项目，实现科技成果引进转化利用率达到45%。夯实教育基础建设，完成5所学校校安工程建设；打造1个省级重点职校和1个省级重点专业。二是深入发展卫生事业。加强医疗卫生基础设施建设，完成人民医院迁建一期工程、蓥城社区卫生服务中心新建等工程。健全新农合定点医疗机构准入、退出和评价机制，新农合参合率达95.83%以上。三是推进县乡连网建设。力争年底建好全市县乡断头路连网83.1公里，促进连接相关乡镇（街道）及干支公路网形成。推进农村公路建设，完成农村通达工程110公里、通畅工程26.6公里，改建渡改桥、病危桥2座，推进干线安保建设，全年实施
公路安保工程91.9公里。四是加强民生项目后期监管。指导各民生工程牵头部门、各乡镇（街道）加强对已完成项目的后续管理，保证实施效果。
责任领导：李超、陈云栋、米亮
责任单位：市教育局、市交通局、市卫生局、市扶移办
整改时限：2010年12月底前 长期 13.和谐构建上有差距的问题
整改措施：一是加强矛盾纠纷化解力度，深化“大调解”体系建设，充分发挥乡镇街道、市级部门主体责任，对排查出的矛盾纠纷要第一时间预警、第一时间调处、第一时间化解，确保将各类矛盾纠纷消除在萌芽状态。要加大领导包案力度，对重大疑难纠纷要定时、定人、定措施、包化解。要加大依法治访力度，对越级上访、进京赴省上访的要坚决予以打击，力争实现信访总量下降10%。二是加大社会治安综合治理，深化“2010严打整治”和“破千捕百”破案攻坚专项行动，确保社会治安秩序明显好转，力争今年刑事案件、治安案件同比下降15%。深化社会治安防控体系建设，人防、物防和技防措施全面到位，群众安全感和幸福感明显提高。三是加强安全生产监管，以“全国安全月”活动为契机，加大对煤矿、非煤矿山和道路交
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整改措施：一是加强干部经常教育和管理，加大典型案例宣传力度，强化干部廉政教育法纪培训，增强干部廉洁自律和廉洁从政意识；二是完善党员领导干部个人有关事项报告制度，深化干部勤廉教育“四醒”制度，全力构建干部勤廉教育监管制度体系；三是加强廉政责任对象教育管理，强化项目资金管理使用、惠民政策等监督检查，加大查办违纪违法案件工作力度，维护纪律的严肃性；四是实行信访监督、民主监督、档案监督并用，进一步强化领导干部廉洁自律意识。
责任领导：何君 责任单位：市纪委 整改时限：长期
（六）廉洁从政方面 17.抓干部教育不够的问题
整改措施：一是市委班子成员继续加强对分管部门领导干部的教育和管理，开展经常性交心谈话活动。二是深入开展领导干部党性党风党纪教育，重点抓好警示教育和岗位廉政教育，提高广大党员干部廉洁从政意识。三是深入学习贯彻《廉政准则》，开展贯彻执行情况专项检查，集中整治领导干部廉洁从政突出问题
责任领导：何君
责任单位：市纪委
整改时限：2011年6月底前 18.抓预防措施不够的问题
整改措施：一是深入推进廉政风险防控机制建设，全面排查各单位、各岗位、各环节廉政风险，制定有效防控举措。二是认真落实“三谈两述”制度，继续坚持市委书记、纪委书记同单位“一把手”廉政谈话制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早处理。三是健全完善廉情分析制度，坚持季节分析与专题分析相结合，形成长效机制，切实做好预警防控工作。
责任领导：何君 责任单位：市纪委
整改时限：2011年12月底前 19.抓责任落实不够的问题
整改措施：一是市委班子成员要切实履行“一岗双责”，对分管联系单位反腐倡廉工作亲自部署、督促落实。二是严格落实党风廉政建设“三书”制度，及时提醒告知市级分管领导责任分工，分解落实牵头部门目标任务，对责任制落实不到位的部门进行督促整改，对问题严重的单位严格追究责任。
责任领导：何君
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第11篇：民主生活会整改落实分析报告
民主生活会整改落实分析报告
党委副书记 纪委书记 工会主席 ×××
（×××年11月27日）
各位领导、同志们：
下面我通报对去年民主生活会反映的问题进行整改落实的情况： 去年9月23日，公司按照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”这个主题，召开了×××年度党员领导干部专题民主生活会。
×××市国资委党委书记×××、×××市国资委副调研员×××、×××集团公司纪委副书记兼监察审计部部长×××、×××集团公司党群工作部副部长×××等上级领导莅临会议督促指导。 民主生活会上，各位公司领导（党员）积极发言，围绕职工群众提出的意见建议及会上反映出来的问题，踊跃开展批评和自我批评。会议决定：要针对领导班子及成员在作风建设、团购房建设、职工收入、子女就业、人才培养、加强管理、企业党建等方面存在的问题和不足，进一步反思并加以整改，全面推进公司科学发展。莅临会议的上级领导对如何作好整改落实工作，进一步提出了希望和整改的要求。现在我主要从一下几个方面把整改落实情况简要汇报如下：
一、把整改落实工作融入公司年度工作目标任务的部署
为运用好2013年民主生活会的成果，我们把职工群众的愿望和呼声当成我们的责任和工作重点，并融入了2014年公司党委和行政的全年工作安排。
在2014年党务工作会议上我们提出的全年主要任务是：瞄准一个目标、跨上四个台阶、深入开展三项主题活动、推进五大党建工程建设、开好一个大会，为全面开启建设×××旗下标志性矿业公司的新征程提供坚强的政治保障。
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在年初的职代会工作会上，我们同样对如何加强干部队伍作风建设、加强廉政建设和效能监察、改善民生、构建和谐企业、打造幸福矿区等工作进行作了部署。
二、加强班子自身建设、增强凝聚力
在班子建设中，我们进一步加强沟通协调，全面提升工作效率。注重加强中心组学习，提高班子整体思想认识水平和党性观念，增强干事创业的责任意识和工作激情；通过党政联席会及其它途径，以面对面的沟通方式交换工作想法和管理理念，求同存异，和谐相处，团结共事；强化班子内部的沟通协调机制建设，培养班子成员不同性格特点、不同工作方式下，求同存异、相互尊重、协同作战的意识和能力；一年来，坚持“三重一大”集体决策，做到重要制度、重大决策出台前，都要充分调研，充分听取所有班子成员的意见；进一步明晰工作职责，全面建立班子成员工作联系点，合理分工，提高了协调能力和工作效率。
三、全面开展作风大整顿活动
按照×××市委及公司党务工作会议要求，今年3月，公司在各级领导班子、领导干部和各类在管理岗位员工中，全面开展了作风大整顿活动。切实整顿不良的思想作风、会风学风、工作作风、领导作风、生活作风。重点解决“精神不振、政令不畅、纪律不严、工作不实、创新不力、正气不足、为政不廉”等七个方面的问题。
活动中，公司作风大整顿办公室采取受理举报、专项检查等方式，严查作风问题突出的人和事，同时对公司重大决策部署落实情况、专项活动开展情况进行督查，取得一定成效。4月23日，×××市国资委主任、党委副书记×××，市国资委纪委副书记等领导来公司，对作风大整顿情况进行专项检查，高及红一行认为，×××公司在这项活动中，领导重视宣传到位，主题实践活动到位，结合中心工作到位，实际效果到位。
四、进一步加强风险管理、应急管理
在风险管理方面：我们进一步加强对拟建项目进行了讨论和论证；加强了财务风险管理。按照相关会计准则、会计制度的规定组织会计核算、编制财务会计报告、披露相关信息。建立并实施相关资产
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管理制度和成本控制制度，确保财务会计报告和信息完整、准确、及时，定期召开经济活动分析会，努力确保资产使用价值和变现能力的不降低，全力开展节能降耗，降低成本消耗，力保资金链的安全顺畅；针对下半年以来出现的产品行情下行的局面，公司制定了“三增两降一加快”的方案，组织全公司员工，以过紧日子的思想，开源节流，降本增效；3月份以来，我们对出现亏损的×××公司、×××公司及时调研，对这两个公司面临的不相适应的内外部环境，以及战略执行、监控不到位等影响战略目标实现的因素进行了全面而深度的分析，对战略定位、战略选择进行了重新评估和明晰，对×××公司的班子中的我方委派干部作了重大调整，出台了这两个控股公司扭亏增盈的方案。通过撰写办法全面加强风险管理，确保企业持续、健康、稳定发展
在应急管理方面：我们切实加强矿山安全生产应急管理，安全检查和隐患整改常态化；继续推行了领导带班下井制度，做到关口前移、重心下移，切实加强现场的管理；在×××矿山企业内率先推行了全员安全风险抵押金制度，实行奖惩相结合；全面建立了矿井报警系统，提高了应对处置矿山重特大事故的能力，有效防范和遏制重特大事故发生；各二级单位制定了专项应急预案，储备了应急器材及物资。组织开展了井下窒息、尾矿库漫坝、高峰库水库透水、氯气泄漏等专项应急演练，使参加人员、观摩的领导及组织单位都亲身体会到了应急处置的经验，锻炼了队伍，提高了意识。
五、全面加强预算管理
×××年公司加强了全面预算管理，积极打造公司公开透明又严守规矩的廉政文化。严格执行全面预算，减少了浪费与支出，“三公费用”明显减少。×××年1—9月公司办公费、差旅费、小车费、招待费实际发生额度比预算有较大幅度下降。
六、开展专项效能监察，规范管理行为，提升运营效率
第一，制定并完善相关制度，使各项管理行为有章可循；第二，凡是符合招标条件的建设项目、采购项目、服务项目，必须严格招标；第
三、监督部门参与过程监督，全程参与计划立项、队伍招标、队伍考察、施工及采购等重要环节；第
四、加强了对生产性外包工程的监
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管，改往年的结算抽查为结算审核，增强了对事前和过程的把控能力，发现问题立即整改。
七、广泛开展“走基层、听民声”活动。一年来，公司领导进一步改进工作作风，坚持长年深入基层、深入一线，注重倾听职工群众的心声，密切与职工群众的感情，注重为基层解决实际问题。
4月中旬，×××书记率领党委部门的同志，深入野鸡尾选厂、多金属采矿场、柴山选矿厂、质计部、多金属选厂和运输公司等基层单位，对职工思想状态进行深度调研，并就团购房、收入分配、子女就业等职工群众普遍关心的问题，与基层党员干部进行了广泛的思想交流，及时掌握职工思想脉搏，并指示有关部门和领导对大家关注的疑点热点难点问题，及时做好宣传解释工作。
8月下旬日，董事长兼总经理×××在副总经理×××、总经理助理×××的陪同下，深入社区和施工现场，就柿竹园生活区提质改造工作进行了专题调研。×××董事长一行先后考察了×××等环境区域，就如何配合×××公司国家矿山公园和棚改房建设，对×××生活区进行提质改造等重要民生问题与社区职工群众进行了广泛交流和探讨。
八、我们预防为先，疏导为主，全面做好信访维稳工作。我们畅通来访渠道，建立党政主要领导定期接待日制度。公司主要领导将每月十五日确定为自己接待日，由公司董事长或党委书记亲自接待来访群众，全面了解和掌握职工群众的诉求和期望，及时帮助职工群众释难解惑，及时化解各种矛盾纠纷，以实际行动，转变作风、关心职工、维护稳定。
九、加强教育培训，全面提升干部队伍素养
为加强中层管理干部队伍建设，提高管理水平，深化公司学习型党组织建设，争做学习型领导，打造精英型团队，今年3月到8月，公司开展了公司有史以来规模最大，时间最长、内容最多的全体中层管理干部培训活动。
十、进一步加强人才队伍建设
截止10月底，今年公司已招聘大学毕业生19人，进一步解决了专业技术人员队伍人才断层的局面；突出重点，抓紧人才培养与开发。
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对中层领导干部、专业技术人员和技术工人，开展了为期半年之久的大规模的岗位培训，11月中旬，组织开展了职业技能鉴定工作；制定了公司人才发展规划。
十一、深入调研，提高干部管理工作的科学化水平
今年4月份一来，总经理助理×××同志按照公司党政主要领导的指示，率领党委组织部的同志，就如何完善和改进中层管理干部选拔任用、绩效考核和薪酬管理等制度体系，先后到×××、湘煤集团、长沙矿山院等单位进行实地调研、考察学习。在与中介公司充分沟通交流的基础上，党委组织部结合兄弟单位先进经验和×××公司的实际情况，起草了《中层管理人员选拔任用管理办法》、《中层管理人员绩效考核及薪酬管理办法》等制度。
十二、真心实意为职工群众办实事
×××年，公司尽心尽力为职工群众办了一系列好事、实事： 一是坚持现场办公，解决了影响团购房建设进展的多起难题，敦促开发商尽快建好职工团购房，同时向职工群众做好解释安抚工作，维护公司和谐稳定。
二是全面启动棚户区改造工程。
三是结合“三创”活动，启动了矿区环境提质改造及美化、亮化等配套工程。
四是在矿区主要路口、重点部位全面安装了电子监控体系，为搞好矿区治安防范创造了条件。
五是继续实施“爱心工程”。开展了金秋助学等扶贫帮困活动，切实帮扶困难群体解决大批实际困难。
六是积极创造条件，支持社区居委会工作，为130多名五七工和家属工申报了社保。
七是加强“两堂一舍”和矿区物业管理，加快矿区城管工作移交地方接管。
十三、整改落实效果良好，发展成果丰硕
今年×××月份，公司完成钨精矿生产×××吨、钼×××吨、铋×××吨，分别为上年同期的110.51%、117.96%、107.85%；特别值得一提的是，1－10月份钼的累计回收率较上年同期提高了10.45
5
个百分点，铋的累计回收率较上年同期提高了1.25个百分点，其他产品回收率指标都有不同程度的提高，公司生产经营迈上新台阶。×××-----×××月实现销售收入×××万元、利润×××万元。
同时，一年以来，我们结合整改工作，促使公司项目建设、企业党建、精神文明、文化建设、信访维稳、群团工作也都取得较好的成绩。特别是为期两年集中开展的创先争优活动，也实现圆满收官，成效显著：省国资委党委授予×××党总支为先进基层党组织、×××同志为优秀共产党员，授予我公司为创先争优活动先进单位；市国资委授予公司党委为创先争优先进基层党组织，授予×××等三位同志为创先争优优秀共产党员；党委组织部×××同志被全省×××办公室评为“×××活动办公室系统先进个人”并授予三等功，同时被市国资委评为优秀党务工作者。
在×××集团对我公司领导班子及成×××年度考核中，班子得分为×××分，考评结果为优秀，班子成员考评结果均为“优秀”。
但是，对照整改目标和上级领导的要求，我们的工作还存在一些不足，主要表现在：各单位和部办在执行全面预算管理的力度和效果上还有差距，各单位和部门在管事、管钱等工作环节中，还一定程度存在各自为政的现象。如，有的部门管钱但不愿意管事，管事的部门管不了钱，工作协调性有待加强，全面预算管理制度还有待于进一步贯彻落实到位；对三重一大和日常重要事情的决策，要进一步加强调研，力求科学民主决策，班子成员之间要进一步相互沟通协调，确保重要信息全面畅通、充分公开；要进一步发挥管事内部各类媒体的优势，对职工群众普遍关心的事情要力求宣传解释到位；各单位和部办内部协同管理的水平有待进一步提升，要进一步创新手段，发挥效能监察和问责机制的作用，全面为企业保驾护航。
以上就是一年以来，我们对×××年党员领导干部民主生活会提出的问题进行整改落实的情况。
不当之处，敬请上级领导批评指正。
第12篇：民主生活会整改落实情况报告
民主生活会整改落实情况报告
省委教育实践活动领导小组、省委督导组：
党的群众教育实践活动以来，***局党组认真贯彻中央、省委的一系列部署，按照习近平总书记提出的“抓铁有痕、踏石留印”的精神，聚焦“四风”，把整改落实工作作为整个教育实践活动的关键环节、深化活动的实际步骤贯穿始终。党组从我做起、以上率下、纳入议程、一把手亲自抓、党组成员齐抓共管、机关形成合力、两批教育活动联动，形成了层层落实、全员投入的局面。近期，由党组书记、局长***主持，对*局对整改落实工作逐项进行了梳理。目前，省局党组整改落实工作方案确定的六个方面，21项整改任务已经全部完成，21项制度建设计划完成20项，1项公务用车管理办法等待上级有关规定，取得了扎实成果。
一、坚持立行立改，把整改贯穿教育实践活动始终
党组始终把握教育实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一开始，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场拍板改。党组书记、局长***亲自到《民心网》中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》，及时下发,限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教育实践活动从一开始就高标准、高质量进行。
二、建立整改方案，扎实推进集中整改
按照中央和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深入进行自我剖析，开展批评和自我批评。聚焦作风建设，开展对照检查，制定整改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人制定整改措施共72条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。
(一)围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深入基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际出发降低了2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬”
件不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施，扎实推进基层建设。
(二)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面，把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入各级领导干部述职中。在省局机关大力倡导自觉践行党的群众路线的风气，“讲诚信、懂规矩、守纪律”的风气，提升“正能量”的风气。将“讲诚信、懂规矩、守纪律”作为一项重点内容，纳入领导班子考核民主评议标准中，要求各级党员领导干部做“讲、懂、守”的表率。
(三)围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定实施办法，从*局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。截止目前，省局本级“三公”经费中，公务接待费用同比下降15%、出国费用下降50%、公务用车费下降14.7%，车辆购置费没有发生。严格执行中纪委和省纪委有关精神，杜绝了用公款送节礼、印贺卡、节日大搞福利。集中组织了办公用房整改，11名局领导腾退348.9平方米，处级干部腾退431平方米，共779.9平方米。
三、抓住重点问题，深入开展专项整治
按照中央、省委和税务总局的统一部署,局党组紧紧围绕解决地税机关存在的问题，集中开展了23项专项整治工作，党组纳入议程、主要领导亲自挂帅、班子成员齐抓共管，实行两批教育实践活动联动、上下通查，存在的问题得到了集中清理;没有问题的方面，党员干部也重温了党纪政纪，受到了一次普遍的警示教育。主要成效：
一是整治文山会海、检查评比过多问题。第一批活动单位压缩会议193个、压缩11%，压缩文件118个、压缩7%，评比达标表彰活动压缩35个、压缩33%。第二批活动单位压缩会议431个、压缩31%，压缩文件777个、压缩15.25%，评比达标表彰活动压缩68个、压缩70%，减少各类领导小组和议事协调机构59个、减少20%，减少“一票否决”事项3个、减少33%。
二是整治“门难进、脸难看、事难办”问题。第一批活动单位取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;第二批活动单位取消和下放行政审批事项110项，比例达到44%。查处“吃拿卡要”、“庸懒散拖”问题3件8人，分别给以通报批评或行政警告处分。
三是整治超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所问题。第一批活动单位调整办公面积19411.90平方米、达到100%;第二批活动单位调整调整办公用户面积38577.50平方米、达到109%。清理清退公务用车71辆、达到100%。检查全省地税系统现有培训中心4个，没有发现违纪问题。其中，朝阳市地方税务局培训中心和凌源市地税局干部培训中心作了注销处理。停建楼堂馆所1个、面积30000平米。
四是整治“三公”经费开支中存在的问题，第一批活动单位压缩“三公”经费766.02万元，压缩25%;第二批活动单位压缩“三公”经费1646.97万元，压缩32%。两批活动共减少因公临时出国(境)15批28人。
五是整治人情随礼陋习问题。两批教育实践活动中共有105人执行了“双报告”制度，没有发现违纪问题。
四、建立完善制度，扎紧制度笼子
教育活动中，党组认真总结活动创造的经验，分析产生“四风”问题的根源，围绕扎紧制度笼子，开展建章立制工作，建立了21项制度建设计划。党组书记、局长**亲自主持，班子一项一项研究，推进长效机制建设。
在反对形式主义方面，制定了会议管理办法，对会议的数量、规模、时间、经费标准做出具体规定。
在反对官僚主义方面，建立决策决议事前征询机制,将基层意见纳入决策,增强决策的科学性。制定省管干部直接联系基层党组织制度、省局党支部联系基层分局(所)制度，使联系群众工作制度化、常态化。修改完善政府信息公开有关制度，建立办税服务厅工作人员文明服务规范，简化审批手续、提高办税效能实施方案，面向纳税人提供税法宣传资料工作规范，税收政策、规范性文件同步解读制度，规范性文件制定和公告制度，简化审批手续、提高办税效能实施方案，强化为纳税人服务机制建设。
在反对享乐主义和奢靡之风方面，修改完善财务预算管理暂行办法、公务用车管理办法、公务接待管理办法、因公出国管理办法，强化源头治理。
在加强领导班子、领导干部队伍建设，强化“讲、懂、守”意识方面，修改完善了省局党组理论中心组学习办法、领导班子和领导干部年度考核办法、领导干部交流工作规定，在强根固本上下功夫。同时，进一步强化监督，修改完善了“两权”风险监督预防机制，制定了明察暗访工作制度标准。加强作风建设的各项制度更加清晰完善。
五、举一反三，以更高标准推进作风建设
党组认真贯彻习近平总书记“作风建设永远在路上”的要求，不囿于整改纳税人和基层提出的意见、不限于整改方案的整改项目，而是举一反三，从高标准加强作风建设出发，进一步推出了一系列改进作风、服务纳税人的行动和举措。
(一)认真组织“便民服务春风行动”，主动改进服务工作。在全省地税系统组织了“便民服务春风行动”，确定行政审批清单，将地税机关31项行政审批事项目录向全社会公开。取消办理税务登记、停复业登记的核准，实现设立登记和变更登记即时办结。对登记、核定、发票、延期、资格认定、证明等6类征管审批事项的23项内容实行流程优化，缩短办理间，全面推行首问责任制。规范进户执法工作，取消进户执法29项，合并8项。推进“一窗式”办税服务，梳理各类流程318项，减少审批资料48份、审批流程72个，实行“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”运行流程。提供多元化的纳税申报和税款缴纳方式，其中，全省使用POS机划缴税款209.9万余笔175亿元，实现了全天候办事。
(二)大力推进县级地税机关服务《规范》，不断提高纳税服务水平。在“便民服务春风行动”的基础上，按照总局的部署，在全系统推进县级机关《服务规范》，围绕
“统一服务制度、统一流程、统一了服务平台、统一服务模式、统一办税环境”，按照适当前瞻原则，采取“一窗式”服务模式，对184项事项的流程进行流程再造，同步修改完善了全省信息系统，包括9大类72项212个服务事项1120条服务规范。据测算，通过实行《服务规范》，报送资料减少39%以上，办*环节减少62%，即办事项达73%，到机关办*次数平均减少47%，平均每户办税时间缩减34%，实现了“流程更优、环节更简、耗时更短、效果更佳”的目标，着力解决服务“最后一公里”问题。
(三)加大落实优惠政策力度，更好地服务经济社会发展。党组把落实好优惠政策，作为改进机关作风的重要内容。面对经济下行压力增大、地方税收增长乏力的困难，从大局出发，组织全系统积极落实科技创新、服务业、金融业、文化业、就业、农业等重大政策，及时向省政府提出可行的政策落实意见和建议，减免各项**15.08亿元，两批困难小微企业减半征收房土两税减税9.2亿元。积极向国家争取了我省境内国家级和省级高新区比照中关村国家自主示范区的税收政策，对**试验区的鼓励类产业企业参照西部大开发15%的税率征收****政策。按照省政府的部署，组织协调有关部门，超额完成了1000户工业企业生产性服务业分立工作，实际完成1245户，受到省领导的充分肯定。今年，省局有3件转变职能、服务企业工作被评为省直机关最佳实事。
六、存在的问题
在充分肯定整改落实工作成果的同时，党组也认真分析了存在的问题。一是加强作风建设的基础还不牢固。作风问题具有长期性、反复性的特点，一些重点问题得到了治理，但基础尚不牢固。一些“四风”问题和违反中央八项规定和省委十项规定的表现是在高压下收敛的，稍有放松，就可能重新露头甚至反弹。特别是产生作风建设问题的深层次原因有待进一步破解。二是制度建设还需进一步完善。虽然集中建立了一批制度、进一步完善了机制，但对在新形势下加强作风建设规律的认识还有待于进一步深化，在能够发挥治本作用的长效机制上还需进一步探索。目前已经建立起来的制度，也有一个有效实施、切实落实的问题。三是联系和服务群众的意识和能力还不够强。马克思主义群众观点、党的群众路线教育有待进一步深化，联系群众的制度机制还不够健全通畅，部分党员干部联系群众不够主动自觉，有被动完成任务的情绪。四是基层基础建设有待进一步加强。基层机关是服务群众、服务纳税人工作落实最经常的载体，直接面对纳税人、工作独立分散、组织管理难度大，把基层基础打牢，仍然是一项长期的任务。
七、坚持标本兼治，把各级**机关作风建设提高到新的水平
省局党组认为，加强作风建设如逆水行舟、不进则退。党的群众路线教育实践活动，为加强和改进地税机关作风建设创造了丰富而宝贵的经验，各级地税机关发生了面貌一新的变化，必须乘势而上，以习近平总书记锲而不舍、驰而不息的要求，以教育实践活动为契机，不断把各级地税机关作风建设提高到新的水平。
(一)坚持抓基层打基础，全面提高基层建设水平。基层地税机关坚守着为发展服务、为纳税人服务“最后一公里”，是人民群众看党风政风行风的窗口，加强基层建设是加强地税机关作风建设的基础。要坚定坚持不懈抓基层打基础的决心和工作导向，注重把党建工作、作风建设纳入“两基”建设考核评比中，全面提高基层的政治、业务、组织、保障水平和能力。突出抓好基层领导班子和干部队伍建设，建设政治坚定、业务精湛、服务优良、廉洁高效的基层地税机关，为服务发展、服务纳税人、服务人民群众打下坚实基础。
(二)保持反对“四风”的高压态势，推进加强和改进作风工作的不断深入。保持对“四风”问题的高压态势，巩固深化专项整治工作的成果，防止和纠正不作为、慢作为的问题，对任何违背党的宗旨的不正之风，露头就打，决不姑息。要紧密结合加强和改进作风的实践，以改革创新的精神，探索地税机关加强作风建设的规律，建立和完善制度机制，建设加强作风建设的长效机制。
(三)坚定不移地抓好理想信念教育，打牢保持和发扬党的优良作风的思想基础。在全省地税系统坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系学习，突出学习习近平总书记系列重要讲话重点，纳入机关理论学习计划、纳入干部培训规划、纳入领导干部述职中。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育活动，引导党员干部把牢世界观、人生观、价值观这个总开关。坚持深入开展马克思主义群众观和党的群众路线教育，提高各级领导班子和党员干部践行党的群众路线的能力。大力树立和表彰信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的先进典型，树立正确导向。
(四)确立把抓好党建作为最大政绩的意识，不断加强地税机关党建工作。深入贯彻习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，强化各级党员干部特别是领导干部在党言党、在党忧党、在党为党的责任意识。把党建工作纳入各级党组议程、纳入领导班子考核，落实党建工作责任制，形成党组抓、书记抓、班子齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把党建工作同业务工作紧密结合起来，同谋划、同部署、同考核。深入开展创建“学习型、服务型、创新型”党组织活动，建立和完善党员干部联系群众制度，密切与基层、人民群众和纳税人的关系，提高做群众工作的意识和能力。
(五)以加强和改进纳税服务为引领，进一步实现管理型机关向服务型机关转变。切实把加强和改进纳税服务工作作为转变政府职能、树立党和政府形象的重点，不仅要从业务工作而且要从政治上认识这项工作的重要意义，不断完善制度、拓宽领域、改进手段，加快建设以人为本为引领、纳税人需求为导向、信息化为基础、高效便捷为目标的服务体系。
第13篇：乡党委民主生活会整改落实情况
根据2006年民主生活会提出的整改措施，X乡党委、政府对党委、政府班子中存在的一些问题和不足，积极行动，认真开展了整改工作，为完成县委、政府下达的各项目标、任务、责任打好了基础。现将整改落实情况汇报如下：
1.加强政治理论学习
为把思想和行动统一到十六大精神上来，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人，把智慧和力量凝聚到实现十六大提出的各项任务上来，乡党委非常重视干部的理论学习工作，根据松委发〔2006〕12号文件的要求，乡党委作了统一安排和部署。认真学习了以下内容：以学习、贯彻十六大精神，实践“三个代表”重要思想为主，把学习十六大精神引向深入；认真学习中央1号文件，及时把握时代发展的脉搏，促进我乡经济的快速发展；认真组织学习党的十六届三中全会《中共中央关于进一步完善社会主义市场经济体制的决定》；认真组织学习胡锦涛同志在中央宣传工作上的讲话精神；不断提高领导者驾驭市场经济的能力；学习国家实施西部大开发战略的有关方针、政策和理论，结合实际，学以致用；学习相关的法律知识、业务知识、历史知识和国内外新形势等。
乡党委把理论学习纳入了党建工作的重要议事日程，由乡党委书记亲自抓。并做到了在深度上下功夫，坚持理论联系实际的原则，努力做到学以致用、学以立德、学以增智，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在办实事、出实效、让群众得实惠上下功夫，努力实践“三个代表”的要求。
全乡的领导干部都在不断提高自己的整体素质，不断加强理论学习和理论修养，做到了学以致用、实事求是和全心全意为人民服务。
2．贯彻执行党的基本路线与大政方针
X乡领导班子在县委政府的领导下，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，保证坚定的政治立场和政治方向，认真贯彻执行了党在农村的各项方针政策。尤其是在贯彻执行党的十六届三中全会精神、阿坝州建立全国藏区第一州、松潘县建立四川省民族地区模范县等方面，认真贯彻执行了各级党委的决定和决议，为实现我县跨越式发展建设模范县而努力工作。
3．坚持民主集中制
乡党委政府班子认真执行民主集中制，凡重大事情均召开会议集体讨论作出决定后执行，严格用规章制度办事，正确处理了个人与组织、班子与成员之间的关系。X乡党委政府领导班子是一个团结、有战斗力和凝聚力的班子。
4．认真贯彻执行了党风廉政建设规定，保持清正廉洁
乡领导班子成员认真履行了党风廉政建设责任制所应履行的职责，没有违纪违规现象。乡党委要求乡各领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，严格遵守财经制度及党委议事制度，遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，管好身边的人，管好全乡的党员干部，不利用职务职权谋取不正当利益。
5．认真贯彻执行了松委发[2003]38号及松委组发[2003]28号文件精神
乡党委加强了班子建设，成员都认真履行了各自的工作职责，以身作则，坚守工作岗位。严格执行民情日记制度、首问现任制、请消假制度等项制度。在乡党委的领导下，在全乡范围内加强了各支部的自身建设，开展了“四好”活动、“三级联创”、“三村建设”、“党员先锋工程”等项工作。乡、村制定了学习计划，按计划进行学习；加强了乡、村后备干部的培养与发展，认真考察和发展了党员；乡党委、人大、政府、纪委团结一致，共同发挥全乡职工和各村支部、村委会及群团组织的积极性和创造性，加强了各级组织的自身建设，真正发挥了战斗堡垒作用。
6．加强班子建设，开展“四好”活动
乡党委领导班子通过总结经验，寻找差距，认真整改，现已成为一个坚强有力的领导班子。乡党委坚决执行党的基本路线和各项方针政策，班子廉洁勤政，奋发有为，正努力将班子建成科技型、民主型、法治型和服务型的班子；乡党委加强了干部队伍建设，使全乡的干部职工民主意识强、法纪观念强、科技意识强，遵纪守法、处事公道、廉洁自律，安心基层、艰苦奋斗、爱岗敬业、联系群众、乐于奉献、真心实意为民办实事，做到“了解上情、掌握下情、把握内情、控制外情”，改进工作方式方法，提高工作效率；乡领导班子完善了各项制度，保证了在乡村及乡内机关政令畅通，各乡内设机关关系协调，运转有序、高效；根据阿坝州建立全国藏区第一州、松潘县建立四川省民族地区模范县的要求，结合X乡的乡情，乡党委政府制定了“以农稳乡、科技兴乡、环境树乡、多种经营富乡”的发展经济工作思路，整合我乡优势资源，根据中共松潘县委、县政府关于创建四川省少数民族地区模范县的指导思想，乡党委、乡政府坚持以党的十六大精神为指导，高举邓小平理论伟大旗帜全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持确立旅游业和畜牧产业化为支柱，实现思想观念跨越，实现经济发展速度上跨越，实现大九寨战略跨越，为把乡经济推向一个新台阶而奋斗。同时结合我乡羌民族文化传统大力发展旅游支柱产业，将民族特色、民族移风易俗推向社会，鼓励农牧民全面发展家畜养植业，发展中草药种植业，更新“靠山吃山，靠水吃水”的传统思想，大力发展教育彻底扫除青壮年文盲、半文盲，提高全乡人员的文化素质。转变劳动力资源为资本进行剩余劳动力输出，在社会中提倡外出打工，以增加农牧民的经济收入，坚持土地资源法制化管理，使高山向平坝靠，小村向大村靠，大村向城镇靠的战略发展；乡党委认真发行了村级组织建设直接责任人的职责。通过“三百攻坚战役”活动，全乡各支部加强了组织建设，通过为民办实事，支部的组织能力和工作能力得到了提高，凝聚力和战斗力得到了明显加强；乡干部职工切实做到了“亲民、爱民、为民”，诚心诚意为农民办实事，党群及干群关系密切。
7．认真开展了“三百攻坚战役”活动及科级干部包村工作
根据松委发〔2006〕4号文件精神，在县委和县农村基层组织“三百战役”领导小组的领导与指导下，我乡认真实施“三百攻坚战役”工作，充分发挥了广大群众的积极性，立足乡情，努力提高了农村基层组织的战斗力和凝聚力，加快了农村各项工作的进程。先后开展了组织建设、农村治安整治和卫生文明新风尚建设及发展农村经济工作，为村民办实事14件。在“三百战役”活动中，乡“三百攻坚战役”活动工作领导小组制定了可行的工作计划及严格的工作制度和工作纪律。
第14篇：乡村民主生活会整改落实方案
深入学习实践科学发展观活动
整改落实方案
根据乡党委和乡学习实践活动领导小组的统一部署和要求，xx村党支部紧紧围绕“保发展，抓民生，建设和谐文明xx”实践总载体，扎实开展学习实践科学发展观活动，深入调研、广泛征求意见、认真分析查摆问题，明确整改方向。在扎实开展调研走访，开好支部班子专题组织生活会的基础上，为确保学习实践活动取得实效，结合我村实际，制定本方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持用科学发展观统领全村工作，强化落实责任，集中解决问题，完善体制机制，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决一批影响和制约我村科学发展的突出问题，着力办一批群众看得见、摸得着的实事好事，促进全村工作又好又快发展，学习实践活动取得实实在在的效果。
二、整改原则
把查找和解决问题贯穿始终，在解决影响和制约科学发展的突出问题上下功夫，在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，在解决制约我村可持续发展的突出
1问题上下功夫。坚持循序渐进、确保实效的原则，同时考虑各项工作的轻重缓急、难易程度。对于马上可以解决的问题，集中精力立即予以解决；对于需要经过一段时间解决的问题，及时组织实施，给予解决；对于依靠自身力量难以解决的问题，列入计划，创造条件限期解决；对于已经解决的问题，及时总结经验，用于借鉴。
三、整改内容
（一）党员干部宗旨意识淡薄，先锋模范作用发挥不够问题。
整改措施：切实加强对党员的干部的教育管理，组织党员干部认真学习党的理论知识，特别是十七届四中全会精神，增强宗旨意识。开展村无职党员设岗定责活动，组织党员义务为村民代办各种事项。
责任人：完成时限：2010年1月
（二）科学发展意识不强，对科学发展的认识还不到位。整改措施：树立科学的发展观和改革创新精神，在今后的全村工作中要结合我县发展形势，不断增强贯彻落实科学发展观的紧迫性、自觉性和主动性，以科学发展的意识带动全体党员干部做好全村各项工作，开创我村建设科学发展的新局面。
责任人：完成时限：2010年1月
（三）加大村庄环境卫生整治力度。
整改措施：组织人员对街道、卫生死角、路边的生活垃圾及杂物进行清理清运，健全日清理制度，同时利用广播、宣传栏、各种会议等形式向党员、干部、群众宣传加强环境卫生意识，形成环境卫生长效机制，以改变我村环境卫生脏、乱、差的问题。
责任人：完成时限：2010年2月
（四）发展壮大村级集体经济。
整改措施：自2008年村两委换届以来，新的两委班子非常重视如何发展村级集体经济这个问题，也多次向有关领导和相关部门请教征询发展运作壮大村级集体经济的金点子、好建议；还多次召开了本村不同层次人员参加的会议，征求好建议、好点子，要求他们要以发展村级集体经济为出发点，出谋划策、献言献策。今后，进一步加大招商引资力度，争取年底前引进1－2家有实力的企业入驻我村。
责任人：完成时限：2010年2月
（五）部分闲散劳动力没有得到有效安置。
整改措施：明确专人积极与有关部门联系，寻找村民致富项目。
责任人：完成时限：2010年2月
五、整改要求
（一）加强组织领导。为确保整改落实工作有组织、有计划地进行，村党支部成立由支部书记高志义任组长的整改
工作领导小组，具体负责指导检查全村整改工作，确保各项措施的落实。
（二）严格落实责任。明确各项问题的具体责任人，各责任人要围绕确定的重点工作，细化分工落实责任，按照时间进度要求，确保各项整改措施依时推进。
（三）强化群众监督。整改落实方案制定后，采取适当方式进行公布，对重要事项作出公开承诺。及时将整改落实情况向党员、群众通报，让群众及时了解整改内容、整改措施、整改时限和责任人，充分发挥群众监督作用。学习实践活动结束时，认真做好群众满意度测评工作。多数群众不满意的，要重点督办，重新整改。
2009年11月23日
第15篇：关于民主生活会整改落实情况汇报
关于2010年民主生活会整改落实情况汇报 我们屯留县广播电视台党支部按照上级有关文件的要求于2010年10月12日召开了党员领导干部民主生活会，班子成员结合各自思想和工作实际以及征求到的意见和建议，对贯彻落实科学发展观和纪律作风等方面各项工作进行了深刻分子，认真查找了领导班子及个人在贯彻落实科学发展方面存在的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的问题和贯彻落实党风廉政建设责任制的薄弱环节，并制定了相应的整改措施。近一年来，我广播电视台领导班子狠抓整改措施的落实情况，取得了较好的成效。现将整改落实情况汇报如下：
一、思想方面。
整改内容：进一步提高对科学发展观的全面认识，在抓好广播电视宣传工作的同时，加强党的建设、精神文明建设，促进广播电视事业全面进步，克服工作中存在的急躁情绪。
整改情况：我们广播电视台领导班子把解决思想问题摆在重要位置，注重加强了思想理论方面的学习、研究和讨论，坚持理论中心组学习制度，深入学习贯彻十六届
四、
五、六中全会精神，进一步加深了对“三个代表”重要思想、科学发展观和建设社会主义和谐社会的深入理解和把握，并在加强理论知识学习的同时，还积极开展经验交流，使全队干部职工提高了工作能力、提
高了理论素养，对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求有了更进一步的理解。
二、班子建设方面。
整改内容：在班子建设上，坚持既抓机制建设，又抓思想建设；进一步解放思想，释放能力，放心、放手、大胆地开展工作；班子成员之间处理好尊重同志和正确管理的关系；班子成员在管理好分管工作的同时，要加强横向沟通，多为其他班子同志的工作提意见、出主意；年龄大的同志要克服船到码头、车到站的止步思想；紧贴中心工作开展分管工作；班子成员要加强协调能力、带班子能力。
整改情况：一是在理论学习上狠下工夫，切实加强思想政治建设。按照深化内容、简化形式、时间求短、效果求实的思路，制定了周密的学习计划和方法步骤，每月至少集中学习一次。二是思想教育长抓不懈，警钟长鸣。三是制度建设，制定聊一整套完整的管理工作制度。
三、工作方法方面。
整改内容：我们广播电视台领导班子增强超前预测和解决广播电视宣传工作中的疑难问题能力，进一步提高了处理复杂新闻宣传工作问题的能力，广播电视新闻宣传工作成效明显。工作中领导班子克服方法简单问题，加强工作中的人文化、人性化管理，增强工作中抓主要矛盾的能力，确保员工的稳定。
整改情况：一是认真处理好改革发展稳定的关系，提高判断形势、把握大局、辨别是非的能力。真正把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度紧密结合起来，在增强改革的坚定性，消除体制、机制障碍的同时，坚持用改革的办法解决前进中的问题，努力营造稳定和谐的社会环境。二是建立社会应急事件处理机制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和处置突发事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。严格落实责任制，把解决矛盾纠纷的责任落实到具体的人员。三是通过开展领导干部深入基层活动，体察民情、访贫问苦，为群众办实事办好事，让群众得到实惠。
从一年来整改措施落实的情况看，对照有关整改事项，认真落实整改，并将整改落实工作与当前工作结合起来，通过整改促进了素质的进一步提高，促进了工作作风的进一步转变，促进了各项制度的进一步健全和完善，扎实推进了开通路政大队各项工作的正常开展。
第16篇：党组民主生活会整改落实情况通报
2010党组民主生活会整改落实情况通报
连云港市气象局
2011.08
连云港市气象局党组民主生活会，于2010年9月14日在气象局八楼会议室召开，经过整改，取得了明显成效。现将2010民主生活会整改落实情况公布如下：
存在问题1：思想认识不够到位，自我要求做的还不够。 整改措施：组织全体党员特别是党员领导干部认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》和《四项监督制度》等党内法规，增强新形势下做好党凤廉政建设工作的紧迫感和责任感。重点抓好党组中心学习组理论学习，机关党组织建设，党员领导干部廉洁从政若干准则的学习贯彻等工作。切实加强全体党员特别是党员领导干部党性修养和优良作风养成，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。（责任人：张榕 党组书记、局长 责任单位：人事教育处）
整改措施的落实：
1、加强学习型领导班子建设。一是领导带头学。围绕年度学习计划，党组中心组坚持定期开展集中学习与个人自学相结合，带头开展相关专题的学习。学习形式采取集中学习、个人自学、集体讨论、个人交流、主题发言等形式，交流思想、增进共识，深化学习成果。同时，领导干部还认真开展《六个“为什么”—对几个重大问题的回答》、《应对气候变化（2009）--通向哥本哈根》、《怎样写文章》等必读数目的学习。二是领导带头写。在学习的同时，局领导还能认真开展学习调研工作，撰写学习调研报告。张榕撰写了《树立科学发展观，全面提升气象为建设社会主义新农村服务能力》和《高扬创新大旗、转变发展方式、加快实现连云港市气象事业发展新的跨越》、葛余同撰写了《连云港市气象部门重点工程建设调查报告》和《转变气象事业发展方式，为我市跨越发展作贡献》、杨庆宁撰写了《连云港市防雷技术服务状况调查报告》、冯还岭撰写了《东海县鲜切花气象服务调研报告》。
2、认真学习《廉政准则》和《四项监督制度》等党内法规，增
强新形势下做好党凤廉政建设工作的紧迫感和责任感。
①制定《中共连云港市气象局党组关于学习宣传和贯彻落实〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》（连气党发
[2010]6号）。2010-2011年共组织学习六次。
②制定《关于加强党风廉政建设教育月活动的通知》（连气党发［2010］15号）。
存在问题2：内控机制不够健全。
整改措施：一是加强对各级领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督。二是加强对干部选拔任用工作的监督。三是加强对财务收支、重大工程项目的监督。四是加强对科技服务领域的监督。四是建立完善对权力运行的制约和监督制度。（责任人：冯还岭 党组成员、纪检组长 责任单位：人事教育处）
整改措施的落实：
1、抓反腐倡廉制度体系建设。制定下发了《连云港市气象局领导班子建设规章制度》（连气党发[2010]16号）、《连云港市气象局信访工作规章制度》（连气发[2010]67号）、《连云港市气象局廉政监督员管理制度》（连气党发［2010］13号）、《连云港市气象局党风廉政建设实施细则》（连气党发[2010]18号）和《连云港市气象局气象科技服务财务管理规定》(连气发[2010]39号)等规章制度，加之过去出台的规章制度，形成了一个比较完备的制度体系。
2、加强权力运行监控机制建设。连云港市气象局及所属县局全部实行局务（政务）公开工作，2010年还积极开展县级局务公开示范点和廉政文化示范点的创建活动，赣榆县气象局和灌南县气象局分别获得县级局务公开示范点和廉政文化示范点称号。各县局成立三人议事小组，重要事项由三人议事小组研究决定。市县局均聘任一名党风廉政监督员（《关于聘任班欣等同志为廉政监督员的通知》连气党发[2010]14号）。行政审批事项全部进入地方审批中心，所有审批项目均公开透明，网上运行。2010年下发了《关于加强对权力运行实施有效监督的通知》（连气党发［2010］17号）。内容涵盖对权力运行、科技服务、财务监督及易发、滋生腐败现象的重点环节、部位实施有效监控的办法，制定了规范行政权力运行流程。
3、加强政风行风工作长效机制建设。2010年重新制定了《市行政审批服务中心气象局窗口行政许可工作规程》、《市审批中心气象局窗口审批服务工作规范》、《连云港市气象局审批窗口工作人员行政审
批过错责任追究暂行办法》、《连云港市气象行政审批服务指南》、《连云港市气象局服务再承诺》等规章制度，保证气象行政许可工作高效、有序开展。
存在问题3：制度执行力度不够
整改措施：以制度体系建设为牵引，强化管理职能，强化贯彻执行的力度，加强上对下的指导和内部管理考核，建立健全行政管理规章制度，以高水平的管理促进各项工作高效率地开展。进一步开展具有针对性的气象法规的配套政策制定，为进一步履行好社会管理职能提供保障。（责任人：冯还岭 党组成员、纪检组长 责任单位：人事教育处、业务法规处、办公室）
整改措施的落实：
1、制定《连云港市气象局业务技术人员技能综合评价和岗位考核管理办法（试行）》（连气发[2010]52号）。
2、制定《连云港市气象局综合奖励办法》（连气发[2010] 51号）。
3、制定《气象科技服务政策及管理规定》（连气发[2010] 48号）。
4、2010年争取市政府办下发了《连云港市气象探测环境与设施保护办法》（连政规发[2010]2号）和《连云港市雷击灾害风险评估实施办法》（连政办规发[2010]56号）等两部规范性文件。
第17篇：党组民主生活会整改落实情况报告
2010年党组民主生活会整改落实情况报告
中共###市国家税务局党组：
为了进一步加强领导班子和领导干部思想、作风和制度建设，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力、科学决策力和自身解决问题的能力，加强党内监督工作，努力建设高素质的领导干部队伍，保证党的路线、方针、政策以及市局党组各项指示精神的贯彻执行。2010年度局党组民主生活会后，县局依据领导班子和领导成员检查出的问题以及征集群众的意见和建议，认真制定了整改方案并在实际工作中切实加以落实，取得了良好效果, 现将有关情况报告如下：：
一、存在的主要问题
（一）对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。
（二）工作缺乏创新。从实际工作中看，班子能够在完成上级任务上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还
不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。
（三）深入基层调查研究少，与纳税人交流的更少。班子及成员，应该经常深入到征收单位，企业和个体工商户中，了解和掌握税收政策贯彻执行、优化服务措施的落实情况等，以及通过与税务干部和广大纳税人交流，加强沟通，解决实际问题，但是由于整天忙于事务性工作，导致深入基层调查研究少，发现问题也不及时。
（四）工作没有能够大胆管理，存在“老好人”思想，存在求稳怕乱的思想，对一些问题不能及时指出。工作中，老是怕方法不当伤害同志的感情，影响团结，影响同志们积极性的发挥。怕影响大局，对工作造成副作用，对党和人民的事业造成损失。所以平时只是注重不要出问题，而不是主动去发现问题，解决问题。
（五）工作作风上还不够果断，不能做到雷厉风行，办事拖沓，不能做到立说立行，以致影响工作效率，影响行政效能。
（六）学习意识淡薄。主要表现在中心理论组的学习形式单
一、枯燥，不能把理论学习与实际工作紧密结合，起不到指导工作，解决问题的作用。
二、采取的主要整改措施
（一）进一步加强民主集中制的落实。
（二）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。统一思想，在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心，同时做好督导。另一方面，要严明工
作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。
（三）以科学发展观统领税收工作。一是加强税源监控，收入分析和计划考核，重点跟踪主体税源、新增税源，征管薄弱环节，在经济平稳增长的前提下，实理收入平稳有序增长。二是加强税收征管，建立公平、规范、有序的税收新秩序。三是改进纳税服务，营造良好的经济税收环境。四是坚持以人为本，实施“人才强税”战略。
（四）多深入基层开展调研，主动与税干进行沟通，牢固树立 “从群众来，到群众中去”的群众观点。
（五）树立良好的学风，加强政治和业务学习的自觉性，并把理论与工作实际紧密地结合起来。。
（六）坚持以人为本，从情感上体贴税干，理解和宽容税干，重视与税干的思想交流与沟通，营造宽松和谐的干群关系，培养团结、协作、向上的团队精神，促进国税事业和人的全面协调发展。
（七）改进工作作风，把工作做的细致深入
三、整改落实情况
（一）建立了相关的管理制度，进一步完善工作目标考核办法，完善干部教育培训实施办法等，积极探索新形势下思想政治工作的方式方法和税收文化建设的途径，从机制上激励先进，增强干部学习力，提高队伍整体素质。
（二）克服了官僚主义，转变了工作作风。在“一级抓一级，层层抓落实”的基础上，每个班子成员明确了自身的责任，
形成了良好的责任机制：任何工作出了问题，“一把手”向市局直接负责；分管领导向县局直接负责，不能把责任推给下级；每个班子成员以身作则，率先垂范，模范地执行上级决策，坚持制度面前人人平等，要求群众做到的，自己首先做到，要求群众执行的带头执行。第二，进一步搞好干群对话活动，重视与税干的思想交流，与税干在一些深层次的工作问题上广泛进行沟通，体察税干的思想，掌握思想动态，解决了税干工作、学习、生活中的实际困难和问题。第三，深入开展了调查研究，沉下身子，通过蹲点调研的形式，切实发现、掌握和解决基层征管及整体工作运行中存在的潜在问题和难点、疑点问题，并予以解决。四是工作作风上做到了善于发现问题，分析问题，解决问题，立说立行，不搞推、拖、等、靠，工作中子出现的问题得以及时纠正，有效提高了工作效率。
（三）坚持了“以人为本”，充分发挥了人的能动性。结合现有的人力资源，通过强化教育培训，提升了每个干部职工的执行力。鼓励个人通过自学等形式不断提高综合素质和业务技能。树立每个人都是人才的观念，耐心做好思想政治工作，充分发挥和调动每个干部的工作积极性，提升每个干部自身的执行力和落实力。
（四）从夯实基础工作着手，促进了工作的全面发展。通过严格落实“科学化、精细化”管理的要求，以税收征管基础工作和行政管理基础工作为突破口，夯实管理工作基础，通过业务、政务工作两促进，达到整体工作全面发展。
（五）树立了创新就是生产力的理念，通过建立健全对创新工作奖励激励机制，动员和号召全局干部职工发积极发挥每个人的聪明才智，结合工作中存在的问题，创造性地开展工作，特别是在各项工作的落实过程中，注重采取行之有效的方式方法，强调工作方法的科学性、合理性，有效性。杜绝了过去工作中的闭门造车、想当然、脱离实际的问题。注重了工作效果。一年来我局各项工作均取得了长足的进步。创新的理念和方法深入人心。
总之，一年来，我局党组充分重视查出问题的整工作，把整改作为提高领导班子执政能力和执政水平，增强班子凝聚力的战斗力的有效手段，认真加以落实并取得了良好效果，通过整改领导班子子更加充满活力和向心力；工作作风明显改进，工作效率明显提高，全体税干的精神面貌焕然一新，###国税各项工作得到了全面进步，取得了众人瞩目的辉煌业绩。
二○一一年十月十日
第18篇：榆林市教育局民主生活会整改落实情况汇报
榆林市教育局2010年度民主生活会 查找出的突出问题整改落实情况汇报
一年来，我局高度重视2010年度民主生活会查找出的突出问题，按照提出的整改措施，紧紧围绕整改目标，落实工作责任制，精心组织，强化措施，确保各项整改措施落到实处，并取得了明显成效。现将工作落实情况汇报如下：
一、领导重视，强化责任
2010年度民主生活会结束后，针对《中共榆林市教育局委员会关于2010年度专题民主生活会整改方案》（清教党发„2010‟101号）中提出的整改措施，我局专门成立了整改落实工作领导小组，由一把手亲自挂帅，及时将各项整改任务分解落实到各分管领导和责任科室，层层落实责任，要求各责任科室进一步提出完善、细化的整改措施，明确近期目标和做出中长期安排，努力克服时间跨度大、工作任务重带来的畏难情绪，增强工作自觉性、责任感和紧迫感，把《整改工作方案》中作出的承诺件件抓好落实、事事得到解决。
二、抓好落实，成效明显
（一）针对学习方面的不足
针对这一问题，我们要求班子成员树立“学习为先”的理念，进一步强化政治理论的学习，力求对科学发展观的科学内涵做到深刻领会和准确把握，对教育教学理论的学习要求做到系统、深入，用于指导学校工作实践，努力提高管理和指导的能力及水平。
一是强化学习。完善了学习制度，认真落实党委中心组学习，注重抓好干部职工政治理论学习和业务知识的学习。以“提高性、常规性、专题性”为重点，加强对教师的培训。
二是抓好学习交流。以科室为单位，组织人员集中进行业务切磋及工作交流，拓展工作思路，以优带差，以强带弱，增强每个人学习的紧迫性和自觉性。
（二）针对队伍建设方面的不足
根据各岗位业务技能的强弱情况进行统一计划、统一部署、统一培训。我们一是派出教研员外出进行了为期一个月的学习培训，使我们的教研员得到了专业的培训，业务能力得到了很大提高。二是选派校长参加读经活动，使他们的个人修养得到了较大的提高。三是对各科教师进行了优质课评比活动。
（三）针对制度不够完善方面
我们以“规范学校管理，提高教育质量”为中心，以强化制度建设为抓手，以落实措施为保障，建立作风建设的长效机制，不断提高教育教学质量，促进教育事业又好又快发展。
一是修订了《榆林市教育局主要职责及内设机构工作职责》、《榆林市教育局接待工作制度》和《榆林市各级各类学校及教职工年度考核办法（试行）》等制度。各科室结合自身实际按照管理制度，进一步明确工作职能，使之责任到人，工作到位，增强了干部职工的团队意识和创优争先意识。
我们设立了服务窗口，对前来办事的人员进行热情服务，受到大家的赞扬。
二是落实了局领导联系学校制度。对局领导班子成员分工联系学校进行调整，明确规定局领导班子成员要对联系学校的教育教学、学校管理、学校安全等工作实行面对面的领导、协调与督查，结合全市教育工作重点，搞好调查研究，为局党委决策提供依据。帮助学校解决教育教学中的实际困难和问题。
三是抓好人事制度改革，实行绩效考核制度。重视中青年干部的培养工作，按照用制度管人、以制度促事的原则，对卫城中学、清电中学班子配备进行了任免，初步探索出我局教职工干部交流机制，形成了“想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有地位”的良好工作氛围。
2011年招录教师50人，绿色通道引进46人，其中研究生13人，免费师范生30人，中级职称3人。制定科学合理的奖罚办法，每年拿出部分资金，对优秀校长、优秀班主任和优秀教师给予重奖。
四是加强教育管理，激发教育内部活力。规范民办学校办学行为，严格执法监督检查，完成51家民办学校、幼儿园、培训机构的年检工作。
（四）针对工作作风方面的不足
局党委按照“作风建设年”、“环境建设年”和“四帮四促”的要求进一步加强班子队伍建设。班子成员以理论学习为根本，以作风建设为基础，不断强化政治意识、大局意
识、责任意识。通过今年对领导班子述职测评结果，对班子的评价总体是好的，认为班子团结、有战斗力。
（五）针对退休教职工管理问题
为解决此问题，我局领导多次开会研究，通过多次调研，召开退休教师代表座谈会，圆满召开了教育系统退休教职工代表大会，选举出“退协”第六届理事会及常务理事，同时 明确一位人员具体负责此事，管理离退休干部工作，解决了离退休干部工作无人管、离退休干部无人服务的问题。
从一年来整改措施落实的情况看，对照有关整改事项，认真落实整改，并将整改落实工作与当前工作结合起来，通过整改促进了素质的进一步提高，促进了工作作风的进一步转变，促进了各项制度的进一步健全和完善，扎实推进了教育教学工作的科学发展。
中共榆林市教育局委员会
2011年9月28日
第19篇：民主生活会以来整改事项落实情况
2016年度民主生活会整改事项落实情况
根据区纪委、区委组织部关于本次民主生活会的部署要求，现将2016年民主生活会以来整改落实情况报告如下：
（一）在坚定理想信念方面
落实措施：
1、强化政治理论学习，坚持不懈地加强领导班子和党员干部队伍理论武装。加强统筹协调，扎实推进中心组理论学习和支部“三会一课”制度落实。每月至少进行1次专题学习研讨或学习交流活动。
2、深化开展理想信念教育，深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，学习领会习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，深入学习贯彻十八届历次全会及省、市、区重要会议精神，特别要深入学习贯彻党的十九大精神。
（二）在严格政治纪律和政治规矩方面
落实措施：
3、强化纪律教育，树牢“四个意识”。深化“两学一做”学习教育，坚决贯彻党中央和省市区委决策部署，切实强化领导干部的带头示范作用和党员的先锋模范作用，切实把中央和省市区委部署要求转化为推动阳东广电事业发展的科学思路、政策举措。
4、严格党内政治生活。深入学习贯彻《准则》、《条例》，对接上级部署要求，结合实际，加强对理论学习的组织领导，强化对党内政治生活的日常管理，健全完善党内政治生活和监督各项制度，扎实推进全面从严治党向基层延伸。
（三）在作风建设方面
落实措施：
5、强化宗旨意识，增强服务观念。坚持理论联系实际、密切联系群众，深入农村走访调研、切实为群众服务。
6、坚持求真务实，真抓实干。严格贯彻执行中央八项规定和省市区有关规定，贯彻落实区委提出的工作部署，切实加强作风效能建设，充分发挥党员干部作用。
7、健全督查考核问责机制。认真贯彻落实“为官不为”专项治理活动，深入扎实推进作风建设。
（四）在强化担当作为方面
落实措施：
8、加强干部履职情况考核。明确分工，定岗定责，强化各级干部履职尽责意识，加强对干部履行职责情况的督查考核。
9、完善干事创业激励机制。积极关心干部的成长进步，严格贯彻新时期好干部标准，做好干部培养选拔任用工作，培养政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部。
（五）在严格组织生活方面
落实措施：
10、强化领导干部“一岗双责”的责任。
11、完善党内生活各项制度。
（六）在落实全面从严治党责任方面 落实措施：
12、严格履行党风廉政建设的主体责任和监督责任，领导班子带头抓、主动抓、具体抓、自觉抓，认真落实 “一岗双责”。
13、加强监督管理，对苗头性、倾向性问题早抓早管，抓早抓小。
第20篇：民主生活会个人整改措施整改落实情况
民主生活会个人整改措施整改落实
情况(精选多篇)
松原市公共汽车公司2014年
民主生活会整改措施落实情况
一、2014年民主生活会查摆出的主要问题
1、学习氛围不浓，深入学习不够，行业相关法律法规的学习有待加强；
2、工作作风不扎实，深入基层少，沉不下去，工作的主动性差；
3、工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；
4、调度室等办公场所环境卫生管理较差，有待进一步强化管理；
5、企业对外宣传力度不够，有待
进一步加强。
二、会后提出的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高理论水平。
进一步健全和完善学习制度，集体学习每月不少于一次。要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识，做到学以致用。虚心向群众学习，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。
2、加强分管工作的督导，推进各项工作再上新台阶。
强化公交运营服务工作。加强定点检查和巡检力度，坚决遏制违章驾驶现象的发生。努力提升司乘文明服务水平，加大 1
培训力度，进一步提高司乘人员职业道德素质。加强调解力度，有效扼制和化解公交运营过程中矛盾的产生和萌发，努力把矛盾化解在基层，维护公交线路的健康稳定，营造良好的公交客运
环境。
夯实安全管理工作。安全工作责任重于泰山，坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司将进行定期或不定期的安全检查，发现隐患及时提出整改。同时还要坚持做好公交运营的路查，坚决杜绝违章行车现象。
加大宣传工作力度。一是制定一个切实可行的考核办法，提高写稿积极性；二是加强宣传工作队伍建设，着力提高通讯报道水平；三是加强与市报社、广播和电视台的沟通协作，做到公交信息的及时畅通。
进一步做好党建精神文明工作和发挥工会组织作用。开展丰富多彩的文体和创建活动，打造企业文化，增强企业的凝聚力和向心力。加强帮扶工作，坚持扶贫与攻坚相结合，加强公司与所确定的帮扶对象的工作力度，以尽力改善其生产生活条件为前提，为我市全面建设小康社会贡献应尽的责任和力量。
3、树立创新意识，转变观念，提
高工作效率。
公司干部要增强事业的责任心和服务意识，经常深入公交运营一线。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，及时了解、谈心，强化对干部职工政治思想教育工作。做到“四破四立”，即破除单纯办文办
事的观念，树立公交为社会服务的实干意识；破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作；破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的领导集体；破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。
坚持民主集中制原则，集思广益，集体决策。并切实加强督促和考评，使各项工作做到月初有计划、月末有总结。
制订和落实机关管理规章制度，明确重点，落实责任，严格做好日考勤、
月考核，着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注重培训教育，并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质，增强干部队伍的积极性、主动性和创造性。
4、充分认识党风廉政建设重要性，增强廉政意识。
认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，实实在在干事，树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为公，诚实守信，做勤廉公仆。
三、整改措施落实情况
1、抓调查研究，规范行业发展。按照分工负责的原则，主管领导分别带队深入基层、深入一线开展调查研究，广泛征求意见建议，认真组织情况分析，根据征集到的意见建议，集中力量攻坚克难，提出解决问题的措施办法。为贯彻落实好《吉林省城市
公共客运管理条例》，依据《吉林省城市公共客运服务规范》，我们在2014年管理制度的基础上，对公司各项规章制度进行了系统补充和完善，3月份，形成了新的《松原城市公交规范管理制度选编》，并在职工代表大会上讨论通过，作为公司日常管理依据和标准，更好地为社会服务。
2、抓营运管理，创新工作机制。
为提升公交形象，抓好公交车辆的车容车貌和卫生清洁工作，公司充实了培训科的人员力量。并结合21路的开通和12路的新车上线，集中对全线路司乘人员进行了职业道德培训，不断增强责任意识和文明服务意识。通过岗前培训和持证上岗的方式，尽量选拔优秀的司乘人员，以文明微笑的服务，与社会建立起良性互动，共同为松原“五城”连创作出应有的贡献。
其次，及时了解和掌握各线路运营信息，化解矛盾，努力创造良好的线路运营秩序。今年我市江北因市政道路建
设工程较大，
1、2路两条过江线路和江北
3、
5、
7、13路四条线路均受到不同程度的影响，车辆承包人经济利益受到冲击，也给公司管理和经济效益带来较大的影响，为此，公司提前准备，科学调整线路、耐心解释与引导，并在市政府、主管局的关心和大力支持下，先后妥善处理了13路、12路停运上访事件，及时稳定了公交线路的正常运营秩序。
3、抓企业文化，做好精神文明工作。
城市公交是城市精神文明建设的“窗口”，因此，公司积极开
展职工教育和“三八”妇女节联欢等一系列文体活动，弘扬团结、敬业的精神，为企业发展注入灵魂和活力。
捐助社会弱势群体，帮助他们摆脱困境，是企业应尽的社会职责。今年我们确定了新的共建帮扶对象，并为云南特大干旱和玉树地震进行了积极捐助活动，共捐助11,200元，用实际行动树立企业社会形象。在防汛期间，全体党员
及干部职工积极响应号召，共捐款12,050元。
4、抓队伍建设，提升管理水平。认真抓好政治理论学习，不断提高领导班子成员管理能力和水平。坚持民主集中制，重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策，形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。深入开展党员党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下，置于领导、同志、群众监督之中。并通过开展“创先争优”活动，强化党员干部思想政治理论教育，提高业务素质，提升工作能力和水平。
2014年度民主生活会整改措施落实情况
根据我委局领导班子民主生活会整改方案，委局班子成员坚持边学边查找问题，边查摆问题边分析原因。通过自己找、同志提、集体议和发放征求意见表等形式，进一步明确了自己在思想、
工作作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足，现将我委局2014年民主生活会整改措施落实情况汇报如下：
一、存在问题
1、政治理论学习不够深入。由于日常事务多，学习不够系统深入，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个”重要思想的精神领会不透，一定程度上影响了工作的深入开展。在理论与实际的结合上做得不够好，有时不能从理论的高度分析研究问题，缺乏大局意识和超前意识。
2、工作作风与求真务实的要求有差距。近年来，领导干部下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，深入实际调查研究不够，有时抓工作重布置，轻督促检查。
3、现行领导体制下，纪检监察机关的监督作用难以有效
发挥，尽管中央纪委多次明文授予地方监督检查权，但像对同级党委的监督和对同级党委副职的初核等，在实际
工作中很难落实。
二、整改措施
1、创新队伍建设，把提高纪检监察干部整体素质放在突出位置，把内强素质，外塑形象作为重要工作来抓。一是要加强学习教育培训；二是要严把纪检监察干部“入口关”；三是要健全内部管理监督机制；四是要加强党性修养和作风建设；五是要加强组织建设。
2、加强理论学习，提高全体干部整体素质。把政治理论学习放在重要位置，坚持以个人自学为主，采取自学与集中学相结合的方式，健全学习制度，制定学习计划，规定学习内容，明确学习进度和要求，坚持做好笔记，每季度写好一篇心得体会，每年撰写一篇以上结合自身工作的调研文章，全面提高思想政治素质和业务水平。
3、强化宗旨观念，转变工作作风。在工作中，注意对上多请示，对内多交流，对下多支持，搞好团结配合。多关心群众，深入基层了解情况，为老百姓
办好事、实事。
4、创新工作方式，努力实现“三个转变”：一是由微观管理为主向宏观调控为主的转变；二是由封闭式管理自开放式管理转变；三是由粗放式管理向现代式管理转变。纪检监
察机关要主动深入到经济社会发展的前沿，研究新情况，解决新问题，总结新经验，把握新形势下反腐倡廉工作的规律，创造性地开展工作。
三、落实情况
1、通过干部职工积极主动的学习，提高了政治思想水平和业务能力，树立正确的人生观、价值观；通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，熟练掌握各种法律法规，以满腔的热情投入到工作中去。
2、我委局按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，紧密结合工作实际，增强敬业精神，提高工作效率。
3、继承党的光荣传统，发扬了务
实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作中创造出优秀的业绩。
4、以开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动为契机，围绕县委提出的“坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进经济社会又好又快发展”为主题，进一步增强领导干部贯彻落实“三拼三超”精神，营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的良好氛围，创造性地推动各项工作有序进行。
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2014年县人大常委会民主生活会
整改措施落实情况
县人大常委会党组按照县纪委、县委组织部的相关要求，2014年县人大党组民主生活会中，针对存在的问题制定了5条整改措施，现将整改措施的落实情况汇报如下：
一、加强学习，提高人大党组班子
的整体素质。 县人大常委会在加强党组理论中心组、党支部、机关行政学习活动中，主要以集中学习为主。并根据工作需要，先后多次有针对性地组织学习了《宪法》、《代表法》、《监督法》等法律法规。通过强化学习有效的掌握了人大的工作特点，提高了班子的履职能力，进一步增强了履职的自觉性和使命感。对提高人大党组班子的整体素质起到了积极的促进作用。
二、抓好议题调查，加强跟踪问效制度，切实把人大常委会的审议意见落到实处。
为了使每次会议议题通过审议达到重实效的目的,会前常委会都要抽调相关人员组成调查组进行专题调查，调查组在制定调查方案后深入基层走访代表、走访群众，通过听取报告、座谈、个别谈话、实地查看等形式,广泛征求群众意见,掌握第一手材料,为审议发言做好准备。调查结束,调查组根据调查情况形成调查报告报常委会。一年来共组织
专项议题调查13次，其中包括针对县人民政府实施油茶产业培植情况、水电开发工作情况、整村推进扶贫项目工作情况、新型农村合作医疗工作情况等议题进行的调查。
为加强跟踪问效制度，提高监督质量，切实把人大常委会的审议意见落到实处。
县人大常委会通过“健全一套制度、突出一个主题”，加强对审议事项的跟踪问效，一年来常委会向“一府两院”提出的多条审议意见，如：“金平县人大常委会对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》、整村推进扶贫项目工作情况的整改意见”等，均得到“一府两院”领导的高度重视和承办部门的认真办理，从而提高了人大及其常委会的监督质量。
1、健全一套制度，做到三个转变。人大常委会建立一
套完备的规章制度是保证工作有序、高效运转、达到预期效果的关键。
在提高人大监督质量上，我们从实际出发，本着全面系统、便于操作的原则，通过制度建设，重点做到向制度化、规范化、程序化三个转变。一是健全完善了交办制度，由交办随意性向交办程序性转变。二是健全完善了办理制
度，由办理无序性向办理规范性转变。如制定了《代表议案、建议、批评和意见的提出及办理办法》等，对“一府两院”如何办理、办理时限等作出了具体的规定。三是健全完善了督办制度，由注重时限性向注重实效性转变。如制定了《主任会议议事规则》、《述职评议工作办法》等规章制度,改变了过去只重视按期办结，而忽视办理效果的做法。
2、突出一个主题，抓住两个环节。工作中我们把增强
监督工作的实效性作为人大工作的永恒主题加以落实，重点抓好交办、督办两个环节。一是抓住交办环节，实行承办责
任制。通过交办会、印发文件等形
式，向承办部门提出具体要求，讲清办理程序、办结时限、反馈方式，落实办理责任。二是抓住督办环节，实行三级督办制。针对不同的事项实行了常委会、主任会议、工委室三级督办制度。如，对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》和《新型农村合作医疗制度》的情况，在县人民政府汇报整改落实情况之前，县人大常委会又组成调查组对整改意见的落实情况进行调查，以便准确掌握落实情况。对县十一届人大四次会议代表提出的口头建议，分别交人大办公室和各工委督办，保证了整改意见和代表建议落到实处。
三、切实加大对两院的监督力度。
围绕热点难点，对“两院”开展专项监督。紧紧抓住一些社会影响比较大、群众普遍关心的热点难点问题，组织开展专项检查活动。采用组成专题调查组进行明查暗访等形式，尽可能全面掌握“两院”在执行有关法律法规中存在的有法不依、执法不严、违法不究等问题，
在具体工作中，认真审议了“两院”的工作报告，同时组织人大代表听取“两院”的有关工作情况，提出有针对性的建议，促进“两院”司法公正。
四、加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪监督，加强对工作履职不到位单位的依法监督。
为加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪
监督，促进依法行政、公正司法。依据《中华人民共和国地
方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的规定，结合本地的实际，对于人大常委会任命的国家机关工作人员我们采取半年听取一次工作汇报，年终听取履职情况报告的办法，提出合理化建议，不断推进部门工作有效开展。同时对事关群众切身利益的政府组成部门，还开展了工作评议、述职评议等，实行依法监督，对存在的问题提出整改意见，限期整改。
促使部门工作有效推进，有力的促进了我县经济的又好又快发展。二年来对县人口和计划生育局、教育局、安全生产监督管理局、农林水和科学技术局、人力资源和社会保障局、发展和改革局、财政局7个政府组成部门负责人开展了述职评议。
五、深入基层，加强对乡镇人大工作的指导。
县人大常委会严格按照县人大领导班子联系乡人大主席团的要求，牢固树立为人民服务的思想，多次深入基层，调查研究，密切与群众的联系，倾听群众的呼声，尽力为基层、为群众解决了一些实际困难和问题。同时通过多种渠道全面了解和掌握了全县经济社会发展建设情况，为政府科学决策，提供了多条高质量的建议和意见，有效促进了全县经济社会的协调发展。
金平县人大常委会办公室
2014年11月11日
2014年民主生活会会后整改措施
落实情况
1、在加强理论学习方面，思想不够解放，创新意识有待进一步增强。去年的民主生活会后，我们就充分利用局党组会、党组中心组理论学习时间、机关干部职工大会等方式认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及省委、成都市委和彭州市委的重要会议精神，进一步强化班子的政治敏锐性，不断提高党员干部的思想素质，增强班子驾驭全局的能力。特别是党组中心组的学习，按照年初所制定的学习计划，党组成员积极参加集体学习，认真做好学习笔记，截止到8月30日，我局党组中心组共学习8次，撰写调研文章和学习心得3篇，已上报至市直机关工委。
2、在密切联系群众方面，党组每位成员根据自己所分管的工作，都能以身作则、深入实际、深入科、室、处、片站进行调研，掌握第一手资料，解决工作中存在的实际问题；通过创先争优
活动和以庆祝建党91周年为契机，组织了多种形式的党建知识、廉政知识竞赛和歌咏比赛等文娱活动，丰富了职工的业余文化生活；同时，也通过多种形式的活动，关心和帮助离退休干部职工的生活。
3、在加强党风廉政建设方面，我们特别加强了对党员干部廉政建设教育，认真落实党风廉政建设责任制，完善和修订了各项制度，增强工作的透明度，强化监督和约束机制。党组中心组深入学习《廉政准则》、干部选拔任用工作四项
监督制度；“一把手”与各科室处站大队鉴定了《目标责任书》；分管领导与科室中层干部进行廉政谈话；与副局级领导以上干部签定《廉政承诺书》等。
4、在服务民生水利方面，着力解决了百姓所期望、群众看得见的实事。
水利工程建设
一是实施水利项目6个，累计投入资金4360.58万元，整治渠道261.1公里，
新建蓄水池37口，塘512口，新增有效灌面0.4万亩。
二是抓好内部岁修和蓄水保水工作，修复水毁工程16处，清淤渠道29.625公里，工程共投资36.8万元。
供排水工作
一是全面完成了安置点供水工程，并通过了发改、审计、财政等相关部门的初步验收；完成了安置点微污工程的建设任务；完成了供水水厂水源地保护工程项目；编制、实施我市？万人农村安全饮水实施方案；
二是制定农村安全饮水提升保障工程实施方案，积极争取成都市资金，落实好地方配套建设资金，在两年内全面完成农村安全饮水提升保障工作，彻底解决我市农村群众的安全饮水问题；
三是在排水基础设施建设方面，狠抓场镇污水处理厂建设，到目前，主体工程均已完工，正在进行设备安装和调式，
配套干管工程建设已全面展开，已
完成并到达试运行要求。目前已通过了财评；在市政管网建设工作中，将建成城区污水管道15公里，投入资金2200万元。
防汛减灾工作
建设预警系统。通过近一年的建设和调试，建成了省内一流的防汛预警系统。预警系统共计发出各级内部预警？？次，外部预警？？次，累计发放短信预警？？余条，为我市在今年的数次强降雨天气过程中取得无人员因灾伤亡发挥了重要作用。
党校2014年民主生活会整改措施落实情况
上年度，党校严格落实了民主生活会上制定的整改措施，切实解决了查出的问题，取得了较好效果。领导班子成员都能保持团结、务实、高效、廉洁，各方面工作进展顺利，成绩突出，获得了目标管理考核“优胜单位”荣誉称号。党校打造了一个凝聚力、战斗力、号召力很强的校委班子。
一、坚持学习
领导班子坚持党委中心组学习，坚持每周四集中政治学习。重点学习法律法规、党纪党规、时事政治、党风廉政建设以及文件精神等方面的内容。学习时，每人都端正态度，保持学习纪律，认真听、认真记、积极发言。每人都有学习笔记，笔记记录的内容详细，有要点、有心得体会。每次学习，班子成员都能及时参加，不缺席。通过一年的学习，党校领导班子完善了知识结构，提升了思想政治觉悟，提高了党性修养。
二、严格监督检查
党校接受上级党组织的检查监督，并积极配合，做好准备工作，悉心听取意见，及时改进。郭校长主动承担起监督检查的责任。郭校长以民主生活上班子成员的发言材料为依据，对照工作实际情况，对每个人的整改情况进行定期或不定期的监督检查，对存在的问题，及时指出，督促改正，对表现较好的，及时表扬。
三、接受群众监督
党校积极发挥群众监督的力量。党校要求班子成员把群众满意不满意作为衡量工作优劣的一条重要标准。班子成员经常深入群众，主动向群众请教，主动请群众评价，悉心听取群众的意见，并及时改正，使工作得到群众认可。
中共连山区委党校
2014年6月20日
