考高级会计师条件
推荐第1篇：高级会计师
高级会计师
高级会计师，是指我国会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格。高级会计师须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，对业务能力上应具有坚实的专业理论知识，掌握国内外现代的经济管理科学方法并了解发展趋势。有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验，能够解决重要经济活动中的实际问题，提出有价值的政策性意见，在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面贡献显著。
一、基本职责
高级会计师在学历和工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上，都有严格要求。 高级会计师的基本职责是：负责草拟和解释、解答在一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法；组织和指导一个地区、一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上会计人才。
高级会计师的评定办法是：必须先参加全国统一的《高级会计师实务》考试。考试合格并符合下述相关要求后，由本人申请，单位推荐，经所在单位、省直主管部门、地市财政部门或基层职称评委会进行考核评议，并提出考核推荐材料，报省、自治区、直辖市财政部门会计专业高级职务评审委员会评审通过，省级人社部门备案批准。
高级会计师的任职条件，除必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵守和执行《中华人民共和国会计法》外，还要具备四个基本条件：
1.较系统地掌握经济、财务会计理论和相关专业知识；
2.具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个地区、一个部门或一个系统的财务会计管理工作；
3.取得博士学位，并担任会计师职务2-3年；或取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上；
4.较熟练地掌握一门外语。
二、区别注会
高级会计师是会计行业的高级专业技术职称，注册会计师是一种执业资格，参加全国统一考试获得全科合格证书即可注册成为中国注册会计师协会会员，分为会计师事务所执业会员和非执业会员。前者偏重会计、后者主要是审计。资深cpa往往是高级会计师，而拥有丰富会计实际工作经验的高级会计师并不一定拥有cpa资格，除非在会计师事务所执业需要，多是大型企业、政府部门高级管理人员，在参加注册会计师考试时可以申请免试相关专业课程一门。随着考试制度的确立，一大批年轻有为的会计复合型人才正在成为高级会计师。
三、考试简介
为促进会计专业技术人才队伍建设，积极探索科学、客观、公正的高级会计师资格评价办法，在总结浙江、湖北两省2003年高级会计师资格考评结合试点工作的基础上，2004年扩大高级会计师资格考评结合试点16个省市的工作。2005年至2007年扩大到北京市、天津市、河北省、江西省、山东省、河南省、湖北省、湖南省、广东省、广西壮族自治区、海南省、重庆市、四川省、贵州省、云南省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、西藏自治区、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区等29个省、区、市进行试点。2009年度继续在全国范围推行高级会计师资格考评结合工作。
四、组织管理
人力资源和社会保障部、财政部共同负责高级会计师资格考评结合工作的组织和领导。 高级会计师资格考评结合工作中的考试（以下简称高级会计师资格考试）由国家统一组织。财政部、人力资源和社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室（以下简称“全国会计考办”）负责确定考度科目、制定考试大纲和确定合格标准，对阅卷工作进行指导、监督和检查。财政部负责组织专家命题，人力资源和社会保障部负责组织专家审定试题。
各地区的高级会计师资格考试考务工作，由当地人事、财政部门协商制定组织实施办法。党中央、国务院所属单位和中央管理企业（以下简称“中央单位”）的会计人员，按照属地化原则报名参加高级会计师资格考试。
申请参加高级会计师资格评审的人员，须持有高级会计师资格考试成绩合格证或本地区、本部门当年参评使用标准的成绩证明。各地区的评审工作仍按现行办法，由各省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团组织进行。中央单位的评审工作，由在人力资源和社会保障部（或原人事部）备案、具有高级会计师职务任职资格评审权的部门组织进行；没有高级会计师职务任职资格评审权的中央单位，可按规定委托在人力资源和社会保障部（或原人事部）备案、具有高级会计师职务任职资格评审权的其他中央单位或所在地省级高级会计师职务任职资格评审委员会进行。
五、从业资格
会计从业证是会计人员从事会计工作的必备资格，从事会计行业人员所必须的唯一合法的有效证件。是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。
六、报名条件
申请参加高级会计师资格考试的人员，须符合下列条件之一：
1．《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师专业职务任职资格评审条件，各地具体规定有所不同，请查阅当地的报考条件。
2．经省级人事、财政部门批准的申报高级会计师专业职务任职资格评审的破格条件。
七、考试科目
考试科目为《高级会计实务》，考试时间为210分钟。
八、考试方式
采取开卷笔答方式进行。主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。
九、报名时间
一般在4-5月初。
2012年度各省市具体报名时间请参看：2012年高级会计师考试报名汇总
网上报名系统开通时间：2013年4月10日至5月10日。
十、考试时间
2013年高级会计师考试时间为10月27日上午8：30-12：00。
十一、考试要求
1、各级考试管理机构要严格执行考试工作的有关规章制度，切实做好试卷运送与保管过程中的保密工作，严格遵守保密制度，严防泄密。
2、考试工作人员要严格遵守考试工作纪律，认真执行考试回避制度。对违反考试纪律的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理。
3、中央单位所属会计人员依据本部门规定破格条件报名的，经单位人事部门审核盖章同意，当地考试管理机构应为考生办理报名手续。
4、中央单位在确定本部门当年评审有效的使用标准时，如有需要，可与当地省级考试管理机构联系，取得本部门考试人员成绩相关信息。
在高级会计师资格考试工作中遇到问题，请及时告财政部会计司、人力资源和社会保障部专业技术人员管理司。
十二、合格标准
各地区、各中央单位可根据本地区、本部门会计专业人员的实际情况，在全国会计考办确定的使用标准范围内，确定当年评审有效的使用标准，并报全国会计考办备案。
十三、成绩管理
参加考试并达到国家合格标准的人员，由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证，该证在全国范围内3年有效。
高会考试合格成绩三年有效，要求在通过考试三年内通过评审，假如通过了，就是高级会计师，永久有效！假如没有通过那第四年要重新考试，然后继续参加评审。
十四、考试大纲
高级会计师主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规。
十五、网上报名
（1）考试报名前本人须仔细阅读相关文件要求，慎重报考，缴费确认后，不再办理退考；
（2）考试报名实行告知承诺制，报考人员应对通过网上输入信息的真实有效性负责；
（3）考生不得以他人身份进行报名，否则由此引起的纠纷，由考生承担全部责任；
（4）考生不能同时使用新、旧两个身份证，报名与考场使用的身份证必须一致；
（5）登录网页提交报名信息并得到“报名成功”信息时，方为报名成功，逾期则视为放弃报名；
（6）考生报名信息可在报名期间内上网自行修改，一旦缴费确认后，不允许再改动报名信息。
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高级会计师
一、申报要求
2011年我省高级会计师资格条件上仍按照《江苏省会计专业高级会计师资格条件（试行）》（苏职称[2003]2号）执行。凡2010年12月31日前符合申报条件并持有有效的全国高级会计师资格考试合格证的人员均可申报。
（一）具有会计中级资格，应具备下列条件之一：
1、博士研究生学历（或博士学位），取得会计中级资格后，从事本专业技术工作2年以上。
2、硕士研究生学历（或硕士学位）从事本专业技术工作6年以上，取得会计中级资格后，从事本专业技术工作4年以上。
3、大学本科学历（或学士学位）从事本专业技术工作10年以上，取得会计中级资格后从事本专业技术工作5年以上；或者取得会计中级资格后4年以上，且在大、中型企业连续担任财务负责人2年以上。
4、取得大学专科学历后从事本专业技术工作15年（或取得大学专科学历且累计从事本专业技术工作20年）以上，取得会计中级资格后，从事本专业技术工作5年以上。
（二）审计师、统计师、财政税务专业经济师等会计相关职称转升或转评高级会计师应具备的条件：
1、目前在会计岗位上，并取得审计师、统计师、财政税务专业经济师等资格5年以上（含5年）的申报人员，其从事审计、统计等会计相关工作的年限可以连续作为会计工作年限计算，正常申报高级会计师。
2、取得高级审计师、高级统计师等高级职称3年（含3年）以上，目前在会计或会计管理岗位上，有会计工作业绩和成果，可以按照条件申请转评高级会计师。
（三）破格申报人员需要进行本专业知识的面试答辩（答辩时间另行通知）。
二、关于专业技术工作经历（能力）要求
取得会计及会计相关中级资格后，具备下列条件之一：
（一）参加过全省或一个地区（包括行业或系统）执行的财务会计或相关业务法规、规章制度或办法的制订工作。
（二）制订过企业、行政事业单位财务会计制度或办法,或者策划过企业、行政事业单位财务会计管理咨询方案被采纳。
（三）作为课题（项目）负责人或主要完成人承担本行业省（部）级会计研究课题、科研项目1项以上，或市级2项以上。
（四）参加过市级以上重点工程、技术项目、重大建设项目的经济可行性论证，或大中型企业上市、改制、重组、清算等方案拟定，提出的建议或措施有两项以上被采纳的（由相关项目组织单位提供证明）。
（五）会计中介机构中，从事审计、评估工作5年以上，担任过5个以上大中型企业年度审计或资产评估项目负责人（项目经理），并为企业书面提出管理建议被采纳，实施后取得明显效果的。
（六）连续担任企业集团或大、中型企业总会计师、财务总监或财务处（科）长3年以上，在财务管理工作中取得特别显著的成绩（由本单位出具书面推荐意见，市职称部门或省行业主管单位职称部门核准）。
三、关于业绩、成果要求
取得会计及会计相关中级资格后，具备下列条件之一：
（一）拟定的企业、行政事业单位的财务会计或相关业务法规、规章制度或办法，经实践证明效果显著，得到上级业务主管部门认可。
（二）主持和指导一个地区、一个行业或部门的财务会计管理工作，创造了先进的管理经验，业绩显著，贡献突出，被省（部）级以上业务主管部门认可，在社会实践中得到推广，成效显著，并得到财政部门认可。
（三）主持和承担的会计改革课题、科研项目，理论上有创新，对会计实务工作有现实指导意义，其成果经同行专家评定，被认为具有国内较高水平。
（四）积极参与经济改革，在促进本地区生产、经济发展，增加财政收入等方面成绩突出；或在参与单位生产经营管理决策，加强经济核算和管理上，促进资金、成本、利润、消耗等主要经济指标达到全国或省同行业先进水平，并经市级以上有关部门认可。
（五）直接参与市级以上或部门组织的,由其承担对重大经济问题或偷税、走私案件的检查或部分检查；或接受司法部门的委托，对疑难复杂经济案件进行司法鉴定或部分鉴定，其工作成果对案件的定性、处理有重要作用，受到相关政府或部门的立功嘉奖或通报表扬。
四、论文、著作要求
取得会计及会计相关中级资格后，在省级以上专业刊物公开发表本专业或相关专业有较高水平的论文（第一作者、不少于2000字）1篇以上、或出版专著或译著（主要编著者，本人撰写5万字以上）1部以上。期刊必须有ISSN（国际标准刊号）和（或）CN（国内统一
刊号）刊号。不包括任何单位出版发行的论文集和期刊增刊、专辑等所登文章。
五、计算机要求
除计算机专业大学专科以上学历（或学士学位）或取得全国计算机软件专业技术资格（水平）合格证的人员以外，其他申报者需提供省专业技术人员《信息化素质培训考核合格证》或全国职称计算机能力考试规定科目的合格证，或省职称办认可的其他计算机能力考试合格证。
六、报送材料要求及报送时间
请各地、各部门、各单位按《江苏省会计专业高级资格评审工作实施办法（试行）》（苏财规[2011]11号）规定要求对委托评审的材料严格把关，认真做好审核、公示和推荐工作，做到材料真实、齐全、手续完备。省级各部门、各单位及在宁其他单位于6月30日前将所属申报材料送达省级机关事务管理局（地址：南京市西康路47号402室），联系人：朱建颖，电话：025-83398633；各地于7月8日前将经市职称管理部门审核并已公示无疑义的申报人情况一览表及有关资料直接报送我厅会计处，联系人：周婧，电话：025-83633206。过时不再受理。
七、收费标准
按省物价局核定的收费标准执行，每份材料收取评审费和论文鉴定费等400元。
《江苏省会计专业高级会计师资格条件（试行）》（苏职称[2003]2号）、《江苏省会计专业高级资格评审工作实施办法（试行）》（苏财规[2011]11号）
八、附录
申报人必须提交下列材料，并要求材料齐全、手续完备、装订规范。
1．不需要装订的资料：
（1）《专业技术资格评审申报表》，一式3份（16开纸）。
（2）免冠大一寸近期正面证件相片1张（背面写上单位、姓名）。
（3）《江苏省申报高级专业技术资格人员情况简介表》，一式20份（A3纸）。
（4）取得会计师或会计相关中级职称以来撰写的具有代表性的本专业论文、论著或译著的原件。
2．需要装订的资料（A4纸）：
（1）会计从业资格、学历、会计师或会计相关中级职称证书、高级会计师考试合格证复印件。年度考核、继续教育、职称计算机考核等有效证明材料的复印件。近三年的年度工作考核材料。国家教育行政部门认可的本专业或相关专业的学历（学位）证书，以及专业技
术资格证书、任职聘书的复印件。
（2）本人签名的取得会计师或会计相关中级职称以来专业技术工作业绩总结报告。
（3）取得会计师或会计相关中级职称以来的获奖情况，反映专业工作能力和业绩成果的有关材料、证明、财会管理或应用方面的研究成果以及推广情况，本人签名，由单位人事和财务部门共同审核、签字并盖章。如单位只有公章，而无财务部门和人事部门专用章，则加盖公章，并由人事、财务部门审核人共同审核、签字。
（4）申报人提供的反映其专业工作能力和业绩成果的材料在本行业、本系统或县（含县）以上范围推广应用的，该证明材料还应有主管单位财务部门或相应的政府管理部门（如财政、国资、证券等部门）核实盖章，并由财政部门核实人签字并加盖公章。
（5）申报人提供的复印件应由本单位人事（或职称）部门核实盖章并由核实人签字。其中各市申报人的会计从业资格、会计师或会计相关中级职称证书，高级会计师考试证书、继续教育证明复印件还应有财政部门核实人签字。
（6）将需要装订的材料按顺序装订成册，并编写“送评材料目录”，编上页码，连同不需装订的材料一并装入档案盒。
以上提交的材料若是复印件，须经单位核实、盖章，经办人签名，并注明核实的年月日。所有材料须按评委会要求的格式进行分类、整理、装订。财政部门接受申请时，对原件及复印件进行核对，受理后退回原件。
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2011高级会计师《高级会计实务》第1章公式总结
总资产收益率=利润总额/平均资产总额
资本收益率=利润总额/投资者平均投入资本总额
经济利润=(投资资本收益率-加权平均资金成本率)×投资资本总额
净现值：未来现金流量的折现值
股票市值=每股价格×普通股份数
各项目销售百分比=基期资产(负债)÷基期销售额
各项经营资产(负债)=预计销售收入×各项目销售百分比
资金总需求=预计净经营资产合计-基期净经营资产合计
留存收益增加额=预计销售额×计划销售净利率×(1-股利支付率)
筹集资金总额=动用金融资产+增加留存收益+增加借款
市盈率(每股股价/每股收益，即P/E)
市净率(每股股价/每股账面净资产，即P/B)
企业价值=股权市场价值+债务-现金=股权市场价值+净债务，此处现金为超额现金，是指超出公司营运资本需求的现金
2011高级会计师《高级会计实务》第2章公式总结
总资产收益率=利润总额/平均资产总额
资本收益率=利润总额/投资者平均投入资本总额
经济利润=(投资资本收益率-加权平均资金成本率)×投资资本总额
净现值：未来现金流量的折现值
股票市值=每股价格×普通股份数
各项目销售百分比=基期资产(负债)÷基期销售额
各项经营资产(负债)=预计销售收入×各项目销售百分比
资金总需求=预计净经营资产合计-基期净经营资产合计
留存收益增加额=预计销售额×计划销售净利率×(1-股利支付率)
筹集资金总额=动用金融资产+增加留存收益+增加借款
市盈率(每股股价/每股收益，即P/E)
市净率(每股股价/每股账面净资产，即P/B)
企业价值=股权市场价值+债务-现金=股权市场价值+净债务，此处现金为超额现金，是指超出公司营运资本需求的现金。
公式中，K为加权平均资金成本率;Wi为第I种资金占筹集资金总额的比例;Ri为第I种资金的资金成本率。
2011高级会计师《高级会计实务》第3章公式总结
1.股票期权数量的调整方法
若在行权前公司有资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细或缩股等事项，应对股票期权数量进行相应的调整。调整方法如下：
(1)资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细
Q=Q0×(1+n)
其中：Q0为调整前的股票期权数量;n为每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量);Q为调整后的股票期权数量。
(2)缩股
Q=Q0×n
其中：Q0为调整前的股票期权数量;n为缩股比例(即1股股票缩为n股股票);Q为调整后的股票期权数量。
(3)配股和增发
Q=Q0×(1+n)，
其中：Q0为调整前的股票期权数量;n为增发或配股的比率(即配股或增发的股数与配股或增发前公司总股本的比);Q为调整后的股票期权数量。
2.行权价格的调整方法
若在行权前公司有派息、资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股等事项，应对行权价格进行相应的调整。调整方法如下：
(1)资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细
P=P0/(1+n)
(2)缩股
P=P0/n
从上面的几个公式中可以看出，无论是转增、派送股票红利还是缩股，都同时改变了股票期权的数量和价格，股票期权的总价值基本保持不变。
(3)派息
P=P0-V
其中：P0为调整前的行权价格;V为每股的派息额;n为每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比率或缩股比例;P为调整后的行权价格。
(4)配股和增发
P= P0×\\[P1+P2×(1-f)× P\'\\]/\\[(1+P\')×P1\\]
其中：P0为调整前的行权价格;P1为股权登记日收市价;P2为配股或增发的价格，P\'为配股或增发的比率(即配股或增发的股数与配股或增发前公司总股本的比);f为配股前明确承诺放弃配股权的法人股股东所持股份占配股前公司总股本的比例;P为调整后的行权价格。
2011高级会计师《高级会计实务》第5章公式总结
第5章
金融资产整体转移形成的损益
=因转移收到的对价-所转移金融资产账面价值+(或-)原直接计入所有者权益的公允价值变动累计利得(或损失)
其中：
因转移收到的对价
=因转移交易实际收到的价款+新获得金融资产的公允价值+因转移获得服务资产的公允价值-新承担金融负债的公允价值-转移承担服务负债的公允价值
2011高级会计师《高级会计实务》第6章公式总结
1、财务绩效定量评价基本指标计算
(1)盈利能力状况基本指标：
净资产收益率=净利润/平均净资产×100%
其中，平均净资产=(年初所有者权益+年末所有者权益)/2
总资产报酬率=(利润总额+利息支出)/平均资产总额×100%
平均资产总额=(年初资产总额+年末资产总额)/2
盈利能力状况修正指标：
销售(营业)利润率=主营业务利润/主营业务收入净额×100%
盈余现金保障倍数=经营现金净流量/(净利润+少数股东损益)
成本费用利润率=利润总额/成本费用总额×100%
其中，成本费用总额=主营业务成本+主营业务税金及附加+经营费用(营业费用)+管理费用+财务费用
资本收益率=净利润/平均资本×100%
其中，平均资本=〔(年初实收资本+年初资本公积)+(年末实收资本+年末资本公积)〕/2投资资本回报率=税后经营利润/净经营资产
=税后经营利润/销售收入*销售收入/净经营资产
=税后经营净利率*净经营资产周转次数
(2)资产质量状况基本指标：
总资产周转率(次)=主营业务收入净额/平均资产总额
应收账款周转率(次)=主营业务收入净额/应收账款平均余额
其中，应收账款平均余额=(年初应收账款余额+年末应收账款余额)/2
应收账款余额=应收账款净额+应收账款坏账准备
资产质量状况修正指标：
不良资产比率=(资产减值准备余额+应提未提和应摊未摊的潜亏挂账+未处理资产损失)/(资产总额+资产减值准备余额)×100%
流动资产周转率(次)=主营业务收入净额/平均流动资产总额
其中，平均流动资产总额=(年初流动资产总额+年末流动资产总额)/2
资产现金回收率=经营现金净流量/平均资产总额×100%
(3)债务风险状况基本指标：
资产负债率=负债总额/资产总额×100%
已获利息倍数=(利润总额+利息支出)/利息支出
债务风险状况修正指标：
速动比率=速动资产/流动负债×100%
其中，速动资产=流动资产-存货
现金流动负债比率=经营现金净流量/流动负债×100%
带息负债比率=(短期借款+一年内到期的长期负债+长期借款+应付债券+应付利息)/负债总额×100%
或有负债比率=或有负债余额/(所有者权益+少数股东权益)×100%
其中，或有负债余额=已贴现承兑汇票+担保余额+贴现与担保外的被诉事项金额+其他或有负债
(4)经营增长状况基本指标：
销售(营业)增长率=(本年主营业务收入总额-上年主营业务收入总额)/上年主营业务收入总额×100%
资本保值增值率=扣除客观增减因素的年末国有资本及权益/年初国有资本及权益×100%
经营增长状况修正指标：
销售(营业)利润增长率=(本年主营业务利润总额-上年主营业务利润总额)/上年主营业务利润总额×100%
总资产增长率=(年末资产总额-年初资产总额)/年初资产总额×100%
技术投入比率=本年科技支出合计/主营业务收入净额×100%
2、财务绩效定量评价基本指标计分
计算公式为：
上档基础分=指标权数×上档标准系数
功效系数=(实际值-本档标准值)/(上档标准值-本档标准值)
财务绩效定量评价修正指标计分
计算公式为：
修正后总得分=∑各部分修正后得分
各部分修正后得分=各部分基本指标分数×该部分综合修正系数
某部分综合修正系数=∑该部分各修正指标加权修正系数
某指标加权修正系数=(修正指标杈数/该部分权数)×该指标单项修正系数
某指标单项修正系数=1.0+(本档标准系数+功效系数×0.2-该部分基本指标分析系数)单项修正系数控制修正幅度为0.7～1.3
某部分基本指标分析系数=该部分基本指标得分/该部分权数
绩效改进度=本期绩效评价分数/基期绩效评价分数
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2013年高级会计师考试考友总结
第一题：有关于企业内控（15分）
1、委托A咨询公司提供内控设计的咨询服务，由×会计师事务所进行内控审计，A公司和×会计师事务所是联盟单位。
答：存在不当之处，因为A公司和×会计师事务所是联盟单位。
2、①内控设计中：总会师、总经理等拥有相应金额的审批权。
答：存在不当之处，因为总经理拥有20万元以上支出审批权不符全内控有关集体决策的规定，要联签。
②采购部门无论金额大小，均应请购。
答：存在不当之处，因为不符全成本效益原则。
3、好像是关于信息系统建设的，嵌入到管理中。答了是无不当之处。
4、内部审计部门（另一个部门记不清）由总会计师负责。
答：存在不当之处，因为内部审计部门应具有独立性，应该由内部审计委员会负责。
5、在2012年12月30日前发现财务系统的重大缺陷，改正后，要求会计事务所不披露（好像是不披露吧）。
答：存在不当之处，因为属于应向董事会和经理层报告的情形。
6、资料二财务部门将赊销全部取消，采用现销。
答：是风险规避。优点：是比较彻底的风险应对策略，缺点是相对比较消极，形成沉没成本。
第二题：有关于企业增长管理的（10分）
已知净利润2亿，总资产50亿、资产负债率50%，股利支付率50%，企业目前的增长率4%，市场部认为应加大投入，因为同行业增长率12%；生产部认为以成本管理为重点，加强对内部的管理。
1、求企业内部增长率和可持续增长率。
①ROA=2÷50×100%=4%，内部增长率=4%×（1-50%）÷〔1-4%×（1-50%）〕=2.04%;
②ROE=2÷25×100%=8%，可持续增长率=8%×（1-50%）÷〔1-8%×（1-50%）〕=4.2%;
2、（好像是）市场部经理的观点正确，因为可持续增长率＞实际增长率（4.2%＞4%），说明企业有剩余剩余资金，应该调整产业。
3、市场部采取的公司战略是增长型，生产部采用的公司战略是稳定型。
4、求企业的最高销售增长率，（印象太模糊没有做出）
第三题：有关于预算管理和成本管理（10分）
资料中给出了企业2012年“营业收入”等指标（是个表格有实际的，计划的指标），还有还有事业部、财务部、采购部等的发言。
1、求2014年预计的营业收入和利润总额。（思考了一下应该是比例预算法）
①预计的营业收入：765（2012年实际数）×（1＋10%）=841.5亿元
②预计的利润总额：72（2012年实际数）×（1＋8%）=77.76亿元
2、采用目标成本法，因为产品是特定的，销售价格也是已知的，可以倒推出产品的成本。
3、（采用了排除法后）把零基预算法和作业成本预算法都答上了。
4、采购的有关于“在非常情况下可以先采购，再请购”不当，因为没有严格执行请购制度。
第四题：有关于第六章企业合并的（10分）
资料是一家北京的公司（记不清经营范围了）合并一家上海的公司，经营范围相同，上海的公司缺乏资金，多次协商达成一致。所得税率15%,资产负债率50%
1、①从行业相关性属于混合合并，因为在不同的地域，生产同类产品。
②从企业意愿属于善意合并，因为双方多次协商达成一致。
2、求折现率：①修正的β=0.8×〔1+(1-15%)×1〕=1.48
②Re=6%+（12%-6%）×1.48=14.88%
③Rd=8%×(1-15%)=6.8%
④综合资金成本(折现率)=0.5×14.88%+0.5×6.8%=10.84%
3、目标企业价值（市场法）（2-0.1）×15=28.5亿元
4、并购收益=235-200-28.5=6.5亿
并购溢价=30-28.5=1.5亿
并购净收益=6.5-1.5-0.5=4.5亿元
结论:并购净收益大于零,可行.第五题有关于行政事业的（10分）
(没时间做了)
第六题好像是有关于套期保值的（10分）
资料一是几个人的言论,关于套期值的岗位设置等,第二个是关于境外经营净投资的套期保值.
1、有关于“开展套期保值消除经营中的风险”言论不当，因为套期保值是降低经营中的风险。
2、有关于“前台可以不报告就操作套期保值”言论不当，因为严格执行报告制度。
3、采用公允价值套期，公允价值变动变动计入当期损益。
4、采用现金流量套期，公允价值变动有效套期部分计入所有者权益（资本公积），无效套期的部分计入当期损益。
5、采用境外经营净投资套期的，公允价值变动有效套期部分计入所有者权益（资本公积），无效套期的部分计入当期损益。
6、采用（好像是“银行存款”之类的）作为套期工具，不当，因为套期工具应该是衍生金融工具。
第七题好像是关于股权激励的（10分）
资料是股权激励的一个计划有好几条、第二点对中方的激励是股票期权人数是50人，对外方的激励是股票增值权人数是16人，期限都是3年。
①没做
②对中方股票期权激励（20×2年末）：10000×（55-5）×7÷3=140万元（现在才发现人数多算了5人），增加资本公积和管理费用140万元；
③对外方股票增值权激励（20×2年末）：10000×（16-1）×8÷3=40万元，增加应付职工薪酬和管理费用40万元；
第八题是关于第八章合并报表（20分）
资料甲公司购A公司，股权比例是80%，并购前双方没有关联关系。甲公司的子公司（好像是B和C公司）又并购了E公司，取得了表决权。甲公司收购F公司（股权比例没有达到51%），后和F公司其他股东处达成协议取得F公司的一定比例表决权。向A公司销售商品20000万元，成本16000万元，A公司作为存货，售出60%，甲公司没有收到货款，期末计提坏帐准备600万元，A公司计提存货跌价准备80万元。还有对一个公司能实施重大影响，顺流交易销售了商品一批。所得税率25%发表论文加qq236712865
①合并日：201×年6月30日。
②初始投资成本：200000万元。
③合并商誉：200000-235000×80%=12000万元。
④合并报表抵销项目：
抵销内部交易
借：营业收入20000
贷：营业成本18400
存货1600（20000×40%×内部销售毛率20%）
抵销内部债权债务
借：应付账款20000
贷：应收账款20000
抵销提取的存货跌价准备
借：存货80
贷：资产减值损失80
抵销提取的坏账准备
借：应收账款600
贷：资产减值损失600
抵销内部交易对所得税的影响
借：递延所得税资产400（1600×25%）
贷：所得税费用400
抵销计提坏账准备对所得税的影响
借：所得税费用150（600×25%）
贷：递延所得税资产150
⑤关于对合营企业投资收益的计算记不太清楚。
⑥E公司纳入合并报表范围，因为直接和间接拥有控制权。
⑦F公司纳入合并报表范围，因为直接和间接拥有控制权。
推荐第5篇：高级会计师评审
高级会计师评审：如何撰写、发表论文大部分学员通过听课程与老师的指导，都顺利通过了杂志社的审核，并成功发表论文。但是还有部分学员因为一些原因，文章没被审核通过。将我自己在这个过程中的几点感受写出来供大家参考吧。
写文章主要分为前期准备、调研、选题、组织结构、填充内容这样几个环节，下面我简单说一下这几个环节的注意事项：
1、前期准备
前期准备其实是你在日常工作中，就要注意总结工作中的一些经验。需要注意的是，经验最好不要是特别泛泛而谈的经验，而最好能够结合一定的案例进行说明。
2、调研
调研主要是进行文献调研。可以阅读一些较好的杂志，尤其你希望发表文章的杂志。目的有三：
（1）看看你的经验是不是已经落伍了，是不是人家早已经总结出来并已经发表了；
（2）看你希望发表的杂志的选题风格、行文风格，这将对你后续的选题与写作很有帮助；
（3）建立相应的理论基础，一般在论文前面需要写一些理论基础或者存在的问题，这需要通过文献调研来完成。
3、选题
这是很关键的一步。选题要考虑如下几点：
（1）题目要与你的单位、级别相符合，很忌讳那种一般工写国家领导人才能写的题目，例如什么“论我国经济发展趋势”；
（2）你的题目与你将来要用的目的是否相符合，例如你要评审的是高级会计师，那自然要写与会计财务方面的文章较好，而如果要评审的是高级审计师，则写审计相关的文章较好；
（3）题目与你拟发表的杂志的相符合性，一般财务类杂志，例如《财务与会计》、《财会通讯》等，不太容易接收管理类的文章。有些文章写得很好，但是因为主题与杂志定位不符，而没能录用。一般杂志社在网站上会列出他们想要的主题，可以去查看参考下。与杂志社喜欢的主题相符合，有助于您的文章被录用。
（4）题目是否已经是老生常谈，例如现在再写什么新会计准则的内容就有点过时了。
4、组织结构
一般分为标题、单位、、通讯方式*、引言*、正文、参考文献等部分（标*的为可选）。附件中上传了一个标准的论文模板，供大家参考吧。
5、填充内容
要注意几点：
（1）切忌直接引用他人原文，如果引用，一定要按照规定的格式标注好。此外一般现在的杂志都规定引用他人的文章内容不能超过10%，如果超过10%，则有可能被直接判定为抄袭，不仅不能发表，还可能被列入黑名单，一定时间内同一的所有文章都将不被录用。
（2）注意有血有肉，也就是不要空洞的只是理论，要有理论与案例。
（3）一定要有解决方法。如果您的文章中提出了一个问题，并且论述了解决这个问题的重要性与急迫性，那么写好如何解决这个问题将是您文章的亮点。
6、其它
在写好论文之外，大家还要注意以下几点：
（1）有些省份有评审的答辩，在答辩过程中，论文往往是必问的内容之一。因此，大家需要针对论文进行详尽准备。并且要注意论文一定要自己写，要不到时候一问里面的相关内容，都不知道，那就露馅啦O(∩_∩)O
（2）往往提交论文时，会有主送论文和报送论文。报送论文是您参加评审时提交的所有论文，而主送论文指的是您从提交的所有论文中，选出一定篇数（一般是1篇），作为评委会主审的论文，答辩时往往也是针对主送论文进行。因此，主送论文的质量一定要高，并且自己对主送论文相关的领域和知识一定要很熟。
（3）一般提交评审资料都有时间限制，而论文的发表，从提交论文到审核通过到最后发表，是需要一定时间的。一般较好的杂志审核与发表的周期都会比较长。像《财务与会计》、《财会通讯》、《财会月刊》等杂志，一些比较热的版面，在审核通过后过个十个月再发表是很正常的事。而审核方面，许多杂志社的审核都需要有几个月的周期。即使像《财会通讯》这样有着持久的合作关系的，审核也要3周左右，再加上发表等候的周期，建议大家至少提前一年开始准备论文。
（4）如果在论文写作过程中，有经验丰富的老师进行指导，将帮助您在论文的写作技巧上、选题上、大纲的准备上、内容的把握上少走弯路，最终顺利发表论文。
7、附带加几个对大家可能有用的资料：
（1）如何区分省级杂志和国家级杂志
两者的区分主要是根据其主办单位。一般说来，“国家级”期刊，是由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。省级”期刊，是省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校学报。
严格意义上说，期刊杂志并无国家级、省级的区分标准。在实际生活中，许多人通常将某刊物说成是国家级的、省级的或市级的。
（2）关于增刊与正刊的区分
报刊逢纪念日或有某种需要时增加的篇幅或另出的册子。根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出两期增刊，增刊同样有ISSN号与CN号，因此为合法刊物。但由于增刊在对文章的质量要求上比正刊低，因此增刊在部分地区，尤其是学校，事业单位等评定职称时不被认可。
（3）北大核心期刊目录2008版北大核心期刊目录2008版
推荐第6篇：高级会计师申报材料
伙计(386060885) 20:55:14 附件五：
专业技术职务任职资格材料册目录
一、申报晋升专业技术职务任职资格承诺书………………………………………1
二、专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分表…………………………………2
三、外语计算机能力
1、专业技术人员职称外语（古汉语）考试合格证书（或免试审批表）原件…………3
2、职称计算机考试合格证书考试合格证书（或免试审批表）原件…………………….4
四、现任专业技术职务《评审表》或《认定表》或《资格考试合格人员登记表》
…………………………………………………………………………页码
五、任现职以来所有年度考核原件………………………………… …………………页码
六、学历、资历
1、现专业技术职务任职资格证书复印件………………………………………………页码
2、毕业证书复印件………………………………………………………………………页码
七、荣誉证书
1、××证书原件…….………………………………………………………………..页码
2、
3、……
八、论文、著作
（一）、论文原件
1、论文题目，《期刊全名》，×年×期，排名（对核心期刊、三大检索标注）…..页码
2、
3、……
（二）、著作类复印件
1、《书名》，出版社，出版时间，承担的任务或排名………………………………..页码
2、
3、……
九、专业技术工作总结…………………………………………………………………….页码
十、业绩成果
（一）、各种证书或证明材料原件
1、…………………………………………………………………………………………页码
2、
3、……
（二）、科研立项、科研成果鉴定及奖励证书原件，效益证明原件
1、××原件……………………………………………………………………………..页码
2、××原件………………………………………………………………………………..页码
3、……
十一、其他材料
1、××原件……………………………………………………………………………..页码
2、
3、
……
推荐第7篇：高级会计师工作总结
高级会计师工作总结
本人自1996年5月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，96—97年8月，在中国*****公司财务处，具体负责所属**房产公司的财务管理和会计核算工作；97年9月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省**局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；1999年取得注册会计师资格，期间被浙江**会计师事务所聘用为特约审计人员；1999年9月初调入浙江省**集团有限责任公司财务部工作，2000年8月始，本人受集团公司委派担任浙江******公司财务部经理。不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，我重点就最近三年担任浙江******公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。
一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。
加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。浙江******公司，总资产超过4.2亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系：
1、拟定《浙江******公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行， 2003年我又重新修订和完善了《浙江******公司开支审批办法》，进一步明确了责权。
2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江******公司财务管理暂行办法》和《浙江******公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。
二、抓管理，促效益。
预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。
1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司2001年度、2002年度和2003年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，2001年3月和2002年1月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。
3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。2000年8月上任始，公司帐面应收账款2512.49万元，占公司流动资产的24.75%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如***，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。2003年7月止，公司账面应收款1834.5万元，占公司流动资产的12.14%，比三年前减少了677.99万元，占流动资产比例下降了12个百分点。
通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，2000年公司实现净利润118.2万元，2001年实现净利润925.25万元，2002年实现利润1896.42万元，每年的利润增长都超过了100%。
三、明确责职，提高工效。
为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司2001年度先进部室（综合测评第一）。
与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。2001年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。同年6月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。
四、发挥专长，做好参谋。
我的工作重点之一，是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。针对****分公司亏损的现状，提出了《关于****分公司经营思路》，供领导决策参考。
对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在***更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。
根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。
五、加强业务培训，提高工作能力。
坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。
鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。2003年7月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（CFO）高级培训班，学习财务管理的最新理论知识。通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，2人正在进修本科，1人进修研究生，2人取得注册会计师资格，2人正参加注册会计师资格考试。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。
注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。
经过这三年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是这三年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。
推荐第8篇：高级会计师申报材料
共产党员××*是一公司合武项目的高级会计师，被大家誉为项目的红管家。
作为项目总会计师，在项目开工伊始他就根据公司制度，结合项目实际组织编写了项目内部控制制度，建立了责任成本控制体系。同时积极协调施工、预算、物资等相关部门编制项目的责任预算，落实责任部门，量化责任目标，并编制项目的收入预算、部门费用预算、工程结算成本
预算、物资采购预算、资金预算、利润预算为主的全面预算，加强成本的事前控制，努力做到先算账、后干活。
从加强责任成本控制，强化资金、物资管理出发，他负责牵头组织责任成本的实施，组织相关部门制定了《责任成本管理办法》、《责任成本实施细则》、《限额责任经费控制办法》、《责任资金管理办法》、《协作队伍管理办法》、《材料采购及大堆料管理办法》等，通过核算、检查、发现问题及时解决，进行校正性控制及反馈性控制，达到了对责任部门的经营活动，实施有效的事前预测，事中控制和事后考评。自项目部成立以来，××*共向领导提出管理建议多达三十余条，其中绝大部分都被采纳，且效果十分明显。
资金是企业的“血液”，如何合理调度和使用资金历来都是困扰企业生存和发展的问题，年初，他根据工程任务计划，结合经营目标，认真做好年度和季度资金预算，在分季实施过程中，在季初编制季度分月资金预算，使资金的收支控制在预算内，短期富余资金合理调度，充分利用资金的时间价值，即保证了施工需要，又降低了成本开支。对于外协队伍资金控制，协同预算、物资等部门严格根据工程进度支付工程款，同时建网立劳务人员个人工资档案，实行实名制管理，保障农民工工资及时、足额发放。
物资耗费所占工程成本比例较大，他一方面督促相关部门加大采购环节的控制力度，合理选择货源及运输方式以降低采购成本，另一方面，要求物资部严格定额管理，坚持定额发料，制定明确的降耗目标。领发料建立内部授权制度，对现场材料实行监控，合理下料，及时回收余料，使材料消耗控制在定额之内。
他和其他财务人员严格按集团公司、公司的要求规范会计核算，做好会计基础网工作。如建立稽核制度，由会计主管负责，尽量做到稽核计划周密，记录翔实，总结及时；按会计制度的要求并结合项目实际设置各类资产管理及债权债务核算台帐；记帐凭证项目齐全，填写完整，印章齐全，摘要准确简明，原始凭证翔实；帐、凭、表能按规定及时装订成册，封面要素填写齐全、整齐牢固；上报资料及时准确。
他高度重视资产管理工作，尤其是周转料、小型机具、低耗品的管理，督促相关部门及时准确办理存货库存核算，严格执行限（定）额发料、领料制度及定期审核制度；经常性进行材料调查和机械租赁单价调查，并形成真实、准确、详尽的市场调查报告及类似项目间的横向对比，以利领导决策；督促实物资产管理部门建立固定资产及低值易耗品管理卡片，财务部门经常核对，确保账卡、账账、账实相符。
“加强业务学习，争创学习型企业”是企业实现可持续发展的重要途径。现代企业制度对会计人员提出新的要求，为了顺应潮流，他不仅通过函授学习专业知识，并且自学法律、预算等知识，同时本着高度的责任感，强烈的求知欲望和进取精神，认真学习“三个代表”重要思想，学习市场经济知识、科学技术知识、法律金融知识等，整体政治理论水平和领导水平得到提高，使自己知识得以更新，不断提高了自身素质，为企业改善经营管理献计献策，做好了领导参谋和助手，为提高企业的经济效益做出贡献。
××*同志还兼任第二党支部支部书记，在他的带领下，二支部围绕项目生产中的急难险重任务，扎实开展具有项目特点、主题突出、思路明确、内涵丰富、成效显著的党内活动，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；积极推动党员“一带三”，做到党员身边无次品、无事故、无浪费、无违纪。支部在经理部党工委的领导下，广泛深入开展“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员示责任区”等具有特点的党建活动，做到党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来，树立了良好的党员新形象，在项目建设和管理中发挥了模范带头作用，连续两次被集团公司授予党支部示范点。
他平时认真学习并熟悉《会计法》、《公司法》(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）、《经济合同法》等经济法规及单位规章制度，并将这些法律和规章作为自己的行为准则，日常工作中养成自觉遵纪守法的意识。能自觉调整好心态，努力使自己活得坦然，轻权欲、淡名利、去邪念、厌铜臭、伸正义、助他人；以事业为乐，全身心投入；以勤政为上，一心为民；以勤奋为乐，春华秋实；以高雅的兴趣为乐，一生充盈；尽力做到不为财累，不为誉幸，管住小节。他通过学习和实践不断加强自己修养，苦练内功，以党员的先进性带动影响身边的人。
推荐第9篇：高级会计师个人简历
高级会计师个人简历范文
基本情况：
XXX，男，1964年9月出生，汉族，中共党员，河北经贸大学毕业，本科学历，会计专业，现为高级会计师。
工作经历及业绩：
1、1988所8月－2000年7月，在石家庄某工业企业工作。先后担任出纳、会计、主管会计、副处长、处长等职。
业绩如下：
①组织实施会计基础工作规范化。据会计法和财政局的要求，结合单位实际，规范了会计核算、会计档案工作标准及考核标准，量化到每个岗位和人员。使财务工作在本系统率先达标并升级。
②用足各项经济政策，用政策推动企业发展。96年利用所得税对受灾企业政策，及时与税务局沟通，退还企业税50万元；98年争取国家经贸委封闭货款政策获得企业货款300万元。保证了企业的正常经营。
③对经济活动进行事前控制和监督。每年最后一个季度，将成本、费用、收入等 财务指标进行分解落实，横到边，纵到底，并对其考核，保证了财务指标处于受控状态。 ④加强财务制度建设。结合单位实际，制定了系统的财务管理制度，明确了各部门职责，使企业法制化，提高了工作效率。
⑤理顺单位与外部各部门的财务关系。尤其是财务与财政、经委、税务、审计等政府主管部门的关系，为企业创造了良好的外部环境。
⑥加强对本单位财务人员的培训。每当新政策、制度出台，就组织本单位的财务人员学习，极大地提高了财务人员的业务技能。
⑦结合本人和单位实际，搞好学术探讨和研究。先后三次在国家级和省级刊物上发表财务和税务方面的论文，发表自己的见解并获奖。也经常和本系统兄弟单位交流财务工作经验。提高了自己的业务素质和企业的知名度。
2、2000年7月至2004年，在石家庄某商业企业工作。担任审计经理。
①对子公司定期开展经济责任审计。对子公司的业绩进行实事求是的评价，为考核提供依据，防止了子公司以弄虚作假的手段套取企业资金。
②开展内部控制制度执行情况的审计。通过内审客观评价内控制度健全程度，对薄弱环节提出审计建议和审计改正通知并对其进行跟踪。针对单位应收帐款金额较大，遗留问题较多的情况，通过审计，提出了清欠办法和改进措施，使公司旧欠基本清理完毕，减少了资金沉淀。
③有针对性地开展专项审计，对违犯公司制度和财经纪律的行为进行监查。共查出虚开增值税发票、帐外资金、贪污行为，虚盈实亏4起，依据审计建议分别进行了处理。 ④对商业合同执行情况审计监督。通过对合同执行情况审计，发现在合同履约付款期限较长，履约率不高，针对此种情况，提出了缩短付款期限的改进措施，使企业资金得到了及时的回笼。
⑤对子公司离任审计。通过离任审计，摸清了家底，指出了存在的问题并提出审计建议，为公司使用干部提供依据。先后对下属6个单位进行了审计，参考审计报告，共调换干
部12名。
⑥加强内审制度建设。随着审计业务的开展，不断完善内审制度，规范操作，制定了系统的审计制度。
⑦加强对审计档案的管理。年终对各种审计报告进行分类整理，归档立卷，保证了审计资料的完整。
3、2004年8月至现在担任子公司副经理。
①协调子公司财务部门与其他部门的关系，理顺了单位内部财务关系。
②协调子公司与银行的关系，使子公司的贷款能够顺利展期，缓解了公司的资金压力。 ③负责清欠工作，制定完善了清欠管理办法，及时催收了欠款，避免了资金沉淀风险。 ④负责子公司改制前的清产核资工作，核销了是的不良资产，减轻了公司负担。 ⑤对已改制子公司，及时制定了内部财务管理办法。使财务核算和管理有了依据。
自我评价：
能组织财务核算，能进行财务分析，能运用财税政策，能培训财务人员；
能开展财务审计，能撰写审计报告，能协调税企关系，能操作办公软件。
本人有二十年工作经验，善于沟通，学习能力强，有良好的职业操守，相信短期内能适应工作。
培训经历：
1989年8月，河北省计经委组织的企业管理培训，取得合格证。
1993年5月，石家庄财政局组织的股份制会计培训。取得合格证。
1996年7月，石家庄财政局组织的会计电算化培训，取得合格证。
1997年1－4月，化工部科技干部培训中心组织的审计培训，取得结业证。 1998年6－9月，河北科技大学组织的企业管理培训，取得结业证。
2000年7月，省财政厅组织的高级会计师研讨班，取得结业证。
2006年3月，国家会计学院组织的新会计准则培训，取得结业证。
2007年7月，省财政厅组织的高级会计师培训，取得结业证。
1989－现在。每年参加市财政局组织的会计人员后续教育，都已合格。
其它情况：
1、本从期望月薪为5000元以上。
2、本人应聘财务总监。
推荐第10篇：高级会计师考试
虽然，早就知道了你心里的想法，但是今天看到你帖出来了，我心里还是忍不住的难受。 我嘴笨，不知道如何来形容我此时此刻的心情，我想只要是男人，一定会懂的。。。
每次看见你躲着一旁偷偷的抹眼泪，你都骗我说，你想家了，想爸妈了。也许这是对
你眼角未干的眼泪最好的诠释，你以为我真的会不懂么？你有想过，在你眼泪流下的那一刻， 我内心的酸楚和无奈么？
其实我一直都很后悔，要是当初没有在广场上的第一次拥抱，也许你现在就不会那么犹豫不绝， 你也用不着那么的寂寞和悲伤。
我不该出现！让你堕落，却又让你如此的难于自拔。。。
我改变了你，我承认。只是让我始料不及的是，你偏移轨道的幅度让我都有点意外。
你曾经说，你错过了你生命中最重要的一个男人，我仰慕过了，的确比我优秀。
听着你说着你们的故事，那情节我压根只有憧憬的份儿。看着你眉宇间幸福的神色，
我知道，那种幸福也许也就是你想要的，一直渴望的。
在认识我之前你被痛苦蚕食的仅存悲伤，在认识我之后，你少了悲伤，但是多了寂寞和烦躁。。。 悲哀么？对你而言，我不知道是拉你走出了泥坑，还是将你又拽入了另一个无底的深渊。
遇见我，你用“最美丽的意外”来形容。意外虽美，却只是稍偏离你人生轨迹上的一道风景，而我是不是也就成了你擦肩而过的路人？注定了的幸福是不是也就只定格在那回眸的一刹那？
亲爱的宝，
你知道的，我不要！我不要！我不想和他一样，被你尘封在记忆深处！我不想成为你和下一个男人的交流感情的话题！
可是，
亲爱的宝，
我却又留不住你！我拿不出任何理由来挽留你！说我爱你成吗？那样你会停止你的步伐不要走吗？那样，你的心会安定下来吗？
你曾经说你在用你最美的青春赌我辉煌的明天，而我又拿什么来换你今天的幸福？！一顿我亲手做的晚饭？一句出自内心的寒暄？抑或是一个最深情的吻？这些，我能够做的都做过，我还有什么筹码来供我挥霍？？？？？
哭管用吗？呐喊有效果么？给你无名指栓上一根绳绳，你会挣脱么？
不知道是谁说，如果爱一个人就要放开手，让她走。
可是，
亲爱的宝，如果真的有孟婆汤，我会豪不犹豫的喝下，然后潇洒的对你说：方婷婷，我不要你了。你自由了。
可是，你知道的，我做不到，也说不出！
亲爱的，
要不然，你说吧，放心，我顶得住！受的了，我不会怪你！
第11篇：高级会计师个人简历
高级会计师个人简历范文基本情况：xxx，男，1964年9月出生，汉族，中共党员，河北经贸大学毕业，本科学历，会计专业，现为高级会计师。工作经历及业绩：
1、1988所8月－2000年7月，在石家庄某工业企业工作。先后担任出纳、会计、主管会计、副处长、处长等职。业绩如下：①组织实施会计基础工作规范化。据会计法和财政局的要求，结合单位实际，规范了会计核算、会计档案工作标准及考核标准，量化到每个岗位和人员。使财务工作在本系统率先达标并升级。②用足各项经济政策，用政策推动企业发展。96年利用所得税对受灾企业政策，及时与税务局沟通，退还企业税50万元；98年争取国家经贸委封闭货款政策获得企业货款300万元。保证了企业的正常经营。③对经济活动进行事前控制和监督。每年最后一个季度，将成本、费用、收入等 财务指标进行分解落实，横到边，纵到底，并对其考核，保证了财务指标处于受控状态。④加强财务制度建设。结合单位实际，制定了系统的财务管理制度，明确了各部门职责，使企业法制化，提高了工作效率。⑤理顺单位与外部各部门的财务关系。尤其是财务与财政、经委、税务、审计等政府主管部门的关系，为企业创造了良好的外部环境。⑥加强对本单位财务人员的培训。每当新政策、制度出台，就组织本单位的财务人员学习，极大地提高了财务人员的业务技能。⑦结合本人和单位实际，搞好学术探讨和研究。先后三次在国家级和省级刊物上发表财务和税务方面的论文，发表自己的见解并获奖。也经常和本系统兄弟单位交流财务工作经验。提高了自己的业务素质和企业的知名度。
2、2000年7月至2004年，在石家庄某商业企业工作。担任审计经理。①对子公司定期开展经济责任审计。对子公司的业绩进行实事求是的评价，为考核提供依据，防止了子公司以弄虚作假的手段套取企业资金。②开展内部控制制度执行情况的审计。通过内审客观评价内控制度健全程度，对薄弱环节提出审计建议和审计改正通知并对其进行跟踪。针对单位应收帐款金额较大，遗留问题较多的情况，通过审计，提出了清欠办法和改进措施，使公司旧欠基本清理完毕，减少了资金沉淀。③有针对性地开展专项审计，对违犯公司制度和财经纪律的行为进行监查。共查出虚开增值税发票、帐外资金、贪污行为，虚盈实亏4起，依据审计建议分别进行了处理。④对商业合同执行情况审计监督。通过对合同执行情况审计，发现在合同履约付款期限较长，履约率不高，针对此种情况，提出了缩短付款期限的改进措施，使企业资金得到了及时的回笼。⑤对子公司离任审计。通过离任审计，摸清了家底，指出了存在的问题并提出审计建议，为公司使用干部提供依据。先后对下属6个单位进行了审计，参考审计报告，共调换干部12名。⑥加强内审制度建设。随着审计业务的开展，不断完善内审制度，规范操作，制定了系统的审计制度。⑦加强对审计档案的管理。年终对各种审计报告进行分类整理，归档立卷，保证了审计资料的完整。
3、2004年8月至现在担任子公司副经理。①协调子公司财务部门与其他部门的关系，理顺了单位内部财务关系。②协调子公司与银行的关系，使子公司的贷款能够顺利展期，缓解了公司的资金压力。③负责清欠工作，制定完善了清欠管理办法，及时催收了欠款，避免了资金沉淀风险。④负责子公司改制前的清产核资工作，核销了是的不良资产，减轻了公司负担。⑤对已改制子公司，及时制定了内部财务管理办法。使财务核算和管理有了依据。自我评价：能组织财务核算，能进行财务分析，能运用财税政策，能培训财务人员；能开展财务审计，能撰写审计报告，能协调税企关系，能操作办公软件。本人有二十年工作经验，善于沟通，学习能力强，有良好的职业操守，相信短期内能适应工作。培训经历：1989年8月，河北省计经委组织的企业管理培训，取得合格证。
第12篇：高级会计师评审
关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》的通知
作者: 发布日期：2011-09-01 10:35:55 查看次数：1856 次
以下为豫人社职称〔2011〕15号，将于2012年开始实施。
关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》的通知
豫人社职称〔2011〕15号
各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：
根据国家和我省深化职称改革的有关精神，在广泛征求意见的基础上，我们对《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》（豫人职〔2005〕5号）进行了修订。现将修订后的《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。
二〇一一年八月十六日
河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行） 第一章 总则
第一条 为建立和完善高级会计师资格考试与评审相结合的评价机制，科学、客观、公正地评价会计专业技术人员的学识水平和业务工作能力，促进高素质会计专业技术人才队伍建设，根据《中华人民共和国会计法》、《会计专业职务试行条例》和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本条件。
第二条 本条件适用于我省机关、企事业单位及其他经济社会组织中现从事会计或相关专业工作的人员。
第三条 高级会计师资格评价与职务聘任相分离。 第四条 高级会计师资格评价实行考评结合的方式。
第五条 评审工作要坚持德才兼备、注重实绩、客观公正、激励竞争、社会公认、业内认可的原则，注重对会计专业技术人员学术技术水平、业务能力与工作业绩的综合评价。 第二章 申报条件
第六条 申报人员应具备下列基本条件：
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，恪守职业道德，爱岗敬业。
（二）持有会计从业资格证书。
（三）申报人员须参加全国统一组织的高级会计师资格业务考试并符合国家和我省要求。
（四）近五年来年度考核均为合格及以上。
（五）身体健康，能够全面履行工作职责。第七条 学历及资历符合下列条件之一：
（一）会计或相关专业博士研究生毕业并获得博士学位，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计或相关专业工作满2年。
（二）会计或相关专业硕士研究生毕业并获得硕士学位后并从事会计或相关专业工作满5年,取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计或相关专业工作满4年。
（三）会计或相关专业大学本科毕业后从事会计或相关专业工作满9年，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计或相关专业工作满5年。
（四）不具备上述规定学历或专业，但业绩特别突出的人员可以破格申报。破格申报人员须通过考试取得会计师或相关专业中级专业技术资格满7年，其中本科及以上学历破格申报人员从事专业工作年限较同等学历正常申报人员增加2年，本科学历以下破格申报人员须毕业后从事会计或相关专业工作满15年。 第三章 评审条件
第八条 专业理论知识符合下列要求：
（一）具有系统、扎实的会计或相关专业理论基础知识，熟悉与本专业工作相关的法律、法规、规章、制度。
（二）了解国家宏观经济政策、重大经济改革措施和国内外会计或相关专业的发展动态。第九条 工作能力和经历具备下列条件之一：
（一）参加过省或省辖市（包括行业或系统）执行的财会财税制度或管理办法的制订工作。
（二）全省行业性或省辖市地区性财会、财税改革工作的主要设计者或组织者。
（三）制订过大、中型企业或较大规模的机关、事业单位财务会计管理办法。
（四）主持、指导过一个地区、一个行业或较大规模的企、事业单位的财会工作。
（五）主持过大中型企业年度财务会计报告审验或专项审计工作；或主持过大中型企业财务及税务咨询、策划等大型项目。
第十条 论文论著符合下列条件中的一条：
1、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文3篇（每篇字数不少于2000字，下同）。
2、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文1篇，并公开出版有较高价值的会计或相关专业著作1部，本人撰写3万字。
3、独著或作为第一作者，在国内外公开发行的专业刊物上发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文2篇，并在省级及以上专业学术会议上宣读有较高学术价值的会计或相关论文2篇。
第十一条 业绩成果符合下列条件中的两条：
（一）作为主要完成人（限前10名），完成国家级会计或相关专业研究课题1项，或作为主要完成人（限前7名），完成省（部）级会计或相关专业研究课题1项，或作为主要完成人（限前5名），完成省辖市（厅）级会计或相关专业研究课题2项，通过课题下达单位鉴定（验收）。
（二）作为主要完成人，参加编写（制订）省辖市及以上（包括行业）执行的财会、财税规章制度或管理办法，或所主持制订的县（处）级及以上机关事业单位、大中型企业财务、会计管理办法，被有关单位采纳实施后效果显著。
（三）在加强和完善财政税收管理，促进经济发展，增加财政收入方面，经省辖市及以上业务行政主管部门认可，成绩突出。
（四）在财务管理工作中，所提出的建设性意见、建议被厅（局）级及以上机关事业单位、大中型企业采纳，大幅度提高管理水平，取得较好的社会效益和经济效益，受到上级部门认可。
（五）主持或参与完成大中型企业的改制、资产重组、清产核资等工作，提出的建议、措施或方案得到有效实施且效果显著。
（六）主持或参与企业上市中的资产评估、产权界定、股权设置等工作，企业成功上市。
（七）承担或作为主要工作人员参与1项国家级或2项省（部）级或3项省辖市（厅）级重点攻关项目或重点工程项目的可行性研究报告或项目评估报告，通过项目下达单位鉴定（验收）。
（八）近5年来，每年至少主持过1个厅（局）级及以上机关事业单位、大中型企业年度财务报告审验、专项审计工作或税务、财会咨询、策划等大型项目并被采纳。
（九）工作业绩突出，被省辖市及以上政府授予“劳动模范”荣誉称号，或被省级及以上业务行政主管部门评为会计或财务工作先进个人，或被授予省辖市（厅）级学术技术带头人、市管优秀专家等学术技术荣誉称号。
第十二条 为不拘一格选拔人才，对不符合学历或专业要求，但业绩特别突出的人员，经省职称管理部门批准，可以破格申报。破格申报人员除专业理论水平、论文论著符合要求外，须具备业绩成果条件中的三条。 第四章 附则
第十三条 本条件规定的申报条件和评审条件的要求应同时具备。
第十四条 申报人员的工作能力和经历、论文论著和业绩成果，系取得会计师或相关中级专业技术资格以来的情况。
第十五条 本条件中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，须交验所在单位意见和省辖市以上财政或税务等综合部门或行业主管部门有关证明材料。
第十六条 本条件中的“规章制度、管理办法”等须提供领导签发的文件原件，“意见建议”等须提供所提意见建议原件及采纳单位的证明。
第十七条 正式出版的著作是指具有ISBN书号的著作。公开发行的专业刊物是指具有CN刊号的会计或经济管理相关专业学术刊物（含学报），不含增刊、专刊、特刊等形式的刊物。获奖成果须同时提交获奖证书、结项证书及相关批文。宣读论文须提供宣读证书及论文汇编。 第十八条 本条件中的“相关专业”包括财务、财政、税务、审计、金融、工商管理等专业；“相关专业中级专业技术资格”指审计师和财政、税收专业的经济师。
第十九条 本条件中从事专业工作年限计算到申报当年年底。参加工作后取得非全日制后学历的人员，其取得学历前的从事专业工作年限折半计算。
第二十条 本条件自2012年1月1日起执行，原河南省人事厅关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件(试行)》的通知（豫人职〔2005〕5号）同时废止。 主题词：人力资源 职称 评审条件 高级会计师 通知
河南省人力资源和社会保障厅办公室2011年8月16日印发
关于印发《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》的通知
豫人职[2005]5号
各省辖市和巩义市、项城市、永城市、固始县、邓州市人事局，省直及中央驻豫有关单位，各大专院校：
根据国家和我省深化职称改革的有关精神，在广泛征求意见的基础上，经与业务主管部门协商达成一致，我们对《河南省会计系列高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人职[2003]25号）进行了修订。现将《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。
河南省人事厅 二00五年四月二十六日
河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行） 第一章 总 则
一、为建立和完善高级会计师资格考试与评审相结合的评价机制，客观公正地评价会计专业人才的学识水平和业务工作能力，促进高素质会计专业人才队伍建设，根据《中华人民共和国会计法》、《会计专业人员职务试行条例》和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本条件。
二、本条件适用于国家机关、企事业单位及其他经济社会组织中现从事会计或相关专业工作，并通过高级会计实务考试，成绩合格的人员。
三、评审工作要坚持德才兼备、注重实绩、客观公正、激励竞争、社会公认的原则，注重对会计专业人员学识水平、业务能力与工作业绩的综合评价。第二章 申报条件
一、申报人员应具备下列条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守《中华人民共和国会计法》及有关法律法规，恪守职业道德，履行岗位职责。
（二）持有有效会计从业资格证书。
（三）近五年来年度考核均为合格以上。
（四）外语水平符合国家和省有关规定。
（五）身体健康，能够全面履行岗位职责。
二、学历及资历符合下列条件之一
（一）博士研究生毕业并获得博士学位，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作2年以上。
（二）硕士研究生毕业并获得硕士学位，取得会计师或相关专业中级技术资格后，从事会计或相关专业工作4年以上。
（三）大学本科毕业，取得会计师或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作5年以上。
（四）不具备以上规定学历，累计从事会计或相关专业工作15年以上，并通过考试取得会计师资格或相关专业中级专业技术资格后，从事会计或相关专业工作5年以上。第三章 评审条件
一、专业理论知识符合下列要求
（一）具有系统、扎实的会计或相关专业理论基础知识，熟悉与本专业工作相关的法律、法规、规章、制度。
（二）了解国家宏观经济政策、重大经济改革措施和国内外会计或相关专业的发展动态。
（三）具备下列条件中的一条以上：
1、在国内外公开发行的刊物上独立发表有较高学术水平和价值的会计或相关专业论文两篇以上。
2、公开出版有较高价值的会计或相关专业著作，本人撰写3万字以上；或公开出版的会计或相关专业教材，本人撰写5万字以上。
3、参与省、部级以上下达的会计或相关专业研究课题，获得省、部级三等以上成果奖。
4、在省以上内部刊物和专业学术会议上交流独立撰写的有价值的会计或相关论文4篇以上。
二、工作经历和能力具备下列条件之一
（一）参加过省或省辖市（包括行业或系统）执行的财会财税制度或管理办法的制订工作。
（二）全省行业性或省辖市地区性财会、财税改革工作的主要设计者或组织者。
（三）制订过大、中型企业和机关、事业单位财务会计管理办法。
（四）主持、指导过一个地区、一个行业或大中型企、事业单位的财会工作。
（五）主持过大中型企业年度财务会计报告审验或专项审计工作；或主持过大中型企业财务及税务咨询、策划等大型项目。
三、业绩成果具备下列条件中的两条以上
（一）本单位的会计基础工作实现规范化，会计管理实现信息化，被县以上主管部门评为先进单位。
（二）在参加编写（制订）省辖市以上（包括行业）执行的财会、财税制度或管理办法中发挥重要作用，被采纳实施，效果显著。
（三）在加强和完善财政税收管理，促进经济发展，增加财政收入方面，经省或省辖市主管部门认定，成绩突出。
（四）所制订的大、中型企业或机关、事业单位财务、会计管理办法，经本单位实践证明效果显著。
（五）提出的创见性建议被本单位采纳，大幅度提高企、事业单位管理水平，取得较好经济效益。
（六）主持过5个以上大中型企业年度财务报告审验或专项审计工作，或主持过5个以上大中型企业税务、财会咨询、策划等大型项目工作，业绩突出。
（七）工作业绩突出，主管的财会部门被省辖市以上政府或省以上业务主管部门评为先进集体；或个人财会工作业绩突出，被省辖市以上政府或省以上主管部门评为先进个人。
四、为不拘一格选拔人才，对不符合学历或资历要求，业绩特别突出的人员，可以破格申报，但必须具备下列条件中的三条以上：
（一）在会计或相关专业方面获得省、部级二等以上科研成果奖的主要完成人。
（二）主持或主要参与省、部级以上重点项目的主要专业技术决策工作，取得较好的经济效益或社会效益，并经省、部级以上业务主管部门认可者。
（三）公开出版过本专业有较高学术价值的专著或译著（限前三名）；或担任主编、副主编，公开出版三部以上本专业有较高学术价值的教材（其中每部本人承担任务不少于3万字）。
（四）在公开发行的刊物上发表不少于3000字、独立完成的专业学术论文三篇以上。
（五）会计或相关专业工作成绩显著，受到省（部）级以上政府表彰一次以上者；或受到省辖市级政府表彰二次以上者。 第四章 附 则
一、本条件规定的申报条件和评审条件的要求应同时具备。
二、正常申报人员的理论水平、业务能力和业绩成果，系取得会计师资格和相关中级专业技术资格以来的情况。
三、本条件中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，须交验所在单位意见和省辖市以上财政或税务等综合部门或行业主管部门有关证明材料。
四、正式出版的著作是指具有ISBN书号的著作。公开发行的学术刊物是指具有CN刊号的学术刊物，不含增刊、专刊、特刊等形式的刊物。获奖成果须同时提交获奖证书及批文。
五、本条件中的“相关专业”包括财务、财政、税务、审计专业；“相关专业中级专业技术资格”指财政税收专业经济师、审计师。
六、本条件中所称“以上”均含本级。
七、从事专业工作年限计算到申报年度年底。
八、本条件自下发之日起执行。《关于印发的通知》（豫人职［2003］25号）同时废止。
第13篇：高级会计师评审条件
2012年湖北高级会计师报名时间:6月19日-6月28日 关于调整2012年度全国会计专业技术资格考试
（高级会计师考试交流群217625901）
考务日程安排和高级会计师资格
考评结合工作有关事项的通知
鄂会考办[2012]3号
各市、州、直管市、林区人社局、财政局，各有关单位：
按照财政部、人力资源和社会保障部全国会计考办《关于调整2012年度全国会计专业技术资格考试考务日程安排等有关事项的通知》(会考 [2012]15号)，2012年度全国会计专业技术资格(初、中、高级)考试(以下简称会计资格考试)将于2012年10月
27、28日举行，为确保2012年度会计资格考试工作的顺利进行，现将考务日程安排等相关事项通知如下：
一、初、中、高级各科目具体考试时间
考试日期
初级资格
中级资格
高级资格
10月27日（星期六）
9:00-11:30
经济法基础
9:00-11:30 财务管理
-----
14:00-16:30初级会计实务
14:00-17:00 中级会计实务
10月28 （星期日）
-----
9:00-11:30 经济法
8:30-12:00 高级会计实务
二、初、中级会计资格考试日期调整后考务日程安排
(一)2012年8月10日前，各市、州、直管市、林区会计资格考试管理机构向省会计考办报送考点考场设置情况表，完成本地区的考场编排工作。省会计考办向财政部会计资格评价中心重新报送《2012年度全国会计专业技术资格考试考场设置及考卷预订表》。
(二)考试前10日，考生登录财政部“全国会计资格评价网”(网址：http://kzp.mof.gov.cn)自行打印准考证，准考证须采用激光打印机打印，相片、姓名、准考证号、身份证号等要素应清晰无误。
按照财政部会计资格评价中心要求，我省将安排省直考区部分考生参加2012年度初级会计资格考试无纸化试点。请省直考区报考初级会计资格考试的考生，于9月1日后登录湖北省财政厅公众网(http:///)。
我省2012年度考试实行网上评卷，考试成绩公布后，如考生对分数提出疑义，务必于考试成绩公布后10天内向省会计考办提出书面查询申请，省会计考办统一核实后为考生提供相关科目试题的具体分值。
三、初、中级会计资格考试日期调整后特殊事项处理及时间要求
对于因考试时间推迟与同期其他国家级考试冲突、怀孕生产(原则掌握在生产前后各60天内)或其他合理原因不能参加考试的，可以申请延期至2013年参加考试。2013年参加考试时，免收其2012年已报考科目的报名费和考试费。其中，报考中级资格的考生已取得的2011年度会计资格考试合格成绩有效期可延至2013年。
(一)对因考试时间冲突不能参加2012年度全国会计资格考试考生的审核材料包括：身份证、2012年度同期其他考试的证明材料(原件或复印件)，2011年度考试合格科目成绩通知单(中级资格已取得部分科目合格成绩的考生提供)。
(二)对因怀孕生产不能参加2012年度全国会计资格考试考生的审核材料包括：身份证，医院诊断证明或婴儿出生证明(原件或复印件)，2011年度考试合格科目成绩通知单(中级资格巳取得部分科目合格成绩的考生提供)。
(三)对因其他合理原因不能参加2012年度全国会计资格考试考生的审核材料包括：身份证、其他相关证明(原件或复印件)、2011年度考试合格科目成绩通知单(中级资格已取得部分科目合格成绩的考生提供)。
有上述情况的考生，应予2012年6月1日至6月30日登录原报名网站，核对、填写《2012年度全国会计专业技术资格考试延考申请表》进行网上申请：7月1日至7月27日，考生须持本人签名的《2012年度全国会计专业技术资格考试廷考申请表》及相关资料，到各市、州、直管市、林区会计资格考试管理机构指定地点确认，逾期未申请、确认的，视为自动放弃。7月29日前，各市、州、直管市、林区会计资格考试管理机构完成网上确认及相关数据汇总等并报省会计考办。届时财政部会计资格评价中心将在网上增加软件系统功能。
各市、州、直管市、林区会计资格考试管理机构应以适当方式将政策调整内容告知考生，认真做好有关政策解答和申请资料审核及延期考试考生确认工作。
四、关于高级会计师资格考试与评审
(一)报考条件
1、凡符合《湖北省会计系列会计(财税经济)专业高级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》(鄂职改办〔2000〕154号)申报条件的人员，均可报名参加考试。
2、公务员和参照公务员管理单位中，从事会计专业技术工作的人员可报名参加考试。
3、中级职称为审计师、统计师、经济师(财税专业)等相近专业的，符合申报高级会计师基本条件，可参加高级会计师考试，考试合格者经省职改办审查同意可申报转评晋升高级会计师。其他专业的中级、高级职称，原则上不能转评晋升高级会计师，确因工作需要转评晋升高级会计师的，须先考试取得会计中级职称，并参加高级会计师资格考试合格后方可申报。
(二)报名程序、报名时间及考试地点
1、我省2012年度高级会计师考试实行网上报名。报名网站: 全国会计资格评价网(网址：http://kzp.mof.gov.cn),报名资格审查实行考前承诺、考后资格审查的方式，请严格按照报名条件，诚信报考。
2、报名时间：2012年6月19日—6月28日(双休日照常报名)。
3、考试地点：设在武汉市区。具体考试地址以准考证通知为准。
(三)考试科目及成绩效用
1、考试科目为《高级会计实务》，采取开卷笔试方式进行，主要考核应试者运用会计、财务，税收等相关专业知识、政策法规，分析、判断、处理复杂财务会计实际问题的综合能力。
2、参加考试并达到国家规定合格标准的合格证，由全国会计专业技术资格考试领导小组办公室核发，三年内在全国范围参加评审有效。成绩查询网址：湖北省财政厅公众网()。
3、2009年、2010年、2011年参加全国《高级会计实务》考试成绩达到国家规定合格标准的人员，申报2012年度高级会计师资格评审时成绩有效。
(四)考试费用
按照鄂财综发〔2003〕12号文件的规定，《高级会计实务》科目考试考务费为每人100元。
(五)相关事项
1、根据考培分离的原则，考生可本着自愿的原则到湖北省会计学会征订《高级会计师资格考评结合—高级会计实务科目考试大纲》和《高级会计师资格考评结合—高级会计实务考试辅导用书》。
2、有关申报高级会计师的材料报送及评审工作另行通知。
(六)工作要求
高级会计师资格实行考试与评审相结合的制度，是国家为促进会计专业人才队伍建设，积极探索科学、客观、公正的评价高级会计人才综合素质的一项重大改革举措，各级政府人社、财政部门一定要高度重视，加强领导，做好协调，广泛宣传，以高度的事业心、责任感和严谨求实、认真负责的工作态度，确保我省2012年度高级会计师任职资格考评结合工作圆满完成。
二〇一二年六月一日
第14篇：高级会计师考试心得
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高级会计师考试心得
作者：张 英
来源：《财会通讯》2009年第06期
高级会计师资格考试是我国高级别的会计职称考试，拥有高级会计师资格是会计权威的标志。以前，我国对高级会计师采用的是评审的方式，为了完善高级会计师评审制度，自2003年开始，人事部、财政部在部分试点省市对高级会计师采用考试和评审相结合的评价方式，2007年在全国范围内大面积铺开，高级会计师考试已成为取得高级会计师资格的必由之路。改革后的高级会计师资格考试，笔试主要考《高级会计实务》一本书，形式为开卷考试，内容较为广泛，主要有会计实务、财务管理、内部控制、财税法规(2008年新增公司法、证券法)等相关知识。笔者有幸参加了2008年度高级会计师资格考试，结合自身考试经验总结以下，希望对参加考试的人员有所裨益。
一、正确选择考试用书与辅导学校
我是地处新疆边远地区的一名备考人员，2008年6月中旬报名时对这种考试还是非常陌生，认为只是开卷，等到发书时看看即可。7月20日拿到《高级会计实务》一书时，才发现书中的内容全是案例，没有系统的知识点，根本无从下手，加上我是2003年参加的中级职称考试，很多以前学的内容已经发生改变，并且新增了许多知识点，如金融工具、财务估值、期权定价、外汇风险管理等。以我现在所掌握的知识情况想要通过考试的几率十分小，于是我选择了参加网上的辅导学校进行学习，并收到了辅导学校赠送的《高级会计实务科目考试辅导用书精讲》，并准备好了《考试大纲》。事实证明，新增的这两本辅导书完全填补了《高级会计实务科目考试辅导用书》的不足之处。三本书相互作用、相互渗透、相互补充。《大纲》是必不可少的，其对全书的内容做一个总括性的认识，要点、知识点指点清晰，特别是对于开卷考试来说，在认真复习、掌握相关内容之后，临考阶段就是理清知识点，对相互有关联的内容在大纲上标清楚，便于查找，这对于考试时提高做题速度、争取时间是极为重要的，但大纲的缺点是缺少相关习题。《精讲》一书则是与指定教材同步的一本较好的辅导书，书中对每章内容进行知识点梳理、要点分析、历年考情分析等内容。也就是说，老师首先是认真带领学生学习教材中每一章里最基本的知识点及重难点部分。对不清楚或难以正确理解的内容，或历年学习中容易出问题及偏差的部分，在《精讲》中都会涉及到，对难点用实例进行透彻讲解，并且在每章的小结之后附有巩固性的习题。特别是其中重要的跨章节的综合案例分析，与实际应试试题的类型已十分接近，可以充分达到融会贯通的效果。总之，在教材的选择上我认为拥有这三本书就可以了。此外，选择好的辅导学校也是至关重要的。
二、掌握正确的学习方法
正确的学习方法可以起到事半功倍的效果，我大致将网上远程学习分为三个阶段：第一阶段：基础知识学习阶段。教材备齐了后我于7月底就进入了正式听课阶段。在听课的过程中，按照老师的指点，我定下了初步的听课计划，准备用一个月的时间听完基础班的全部课程。每
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天听课时，手里拿着《大纲》，对老师讲的重要内容及时标注，听完课后认真看《精讲》并做《辅导书》上的练习，不懂的地方多听几遍，反复理解。针对财管部分，计算内容较多，要动手多做题。在做题的过程中也逐渐掌握一些解题的技巧，这些都必须是亲自多做练习才能学会的。而且这部分内容考试占分较多，计算稍有一步错误，就会前功尽弃，失分很多，所以，对这部分内容还要求掌握一定的正确计算的能力。在学习后面几章中内控部分、公司法等内容时，属于记忆的的内容较多，案例的类型也很灵活，往往难以把握。在学习的过程中我采取先听课，圈重要知识点，然后再看案例的方法。由于案例的内容文字性叙述的部分较多，需要掌握一定的语言组织能力，将知识点完整表述。最好的办法便是要多看案例分析，掌握主要的考点，对回答这类案例就会有基本的经验，对精辟的答题点及技巧采取大段的背诵下来，逐渐地掌握这类题的出题方式和解答方法。这样学完一遍以后大约已到了8月25号左右。这个阶段的学习要特别扎实，要花功夫弄懂必会的知识点，这也是整个学习时期耗时最长的。第二阶段：提高阶段。接着我开始进入了《跨章节的案例分析》及《锦囊班》的学习阶段。我觉得这个阶段十分重要，是对各章节知识点进行纵、横向梳理、灵活运用阶段。在复习过程中，对前期掌握不到位的知识点着重消化理解，并熟悉考试方式、出题特点。第三个阶段：冲刺阶段。提高备考能力，我在认真做了几套题后，对存在的薄弱环节予以加强学习，最后熟悉所有考试资料，对同一章节考试内容及同类型考试内容用一张纸记下其所位于的参考书的位置，并打印相关内容备用，如公司法内容、证券法内容等。
三、掌握考试技巧
考生掌握一定的答题技巧十分重要，因为考试题量大，如果对考试内容不熟悉，在考场上只凭翻书抄很难做完考题，甚至有的连位置都找不到。考生不要以为是开卷考试就掉以轻心，开卷考试也需要认真对待。首先，要做好考试前的准备工作，相应的参考书及整理好的资料一定要带上，对于不常用到的记忆性知识点，要记清在书中的位置，以便在考试时能够顺利找到。其次，要掌握正确的读题方法，先从试题的要求读起，明确问题是什么类型的题型，用笔标注问题的关键信息，看问题有无陷阱；然后，带着问题去读题干资料，阅读时仍然用笔标注关键的有用信息，再对照问题与已知资料，一一作出分析、判断。回答问题时要把握好答题程度，做到恰到好处，不要漏掉关键点以免影响得分，同时要避免答得太多，影响答题速度。最后，要注意把握考试答题的整个节奏，每道题的时间要控制好，碰到难题可先跳过去，要保证会做的题一定要答好，要保持卷面整洁、书写清晰，便于教师阅卷。
高级会计师考试总体上说有“开卷考、层面高、题量大、时间紧、难度不大”等特点。在拥有正确学习方法的基础上，尽可能地选择好高质量的远程教学，这样可以拥有更多的资深教师的授课经验，享受更多的学习资源，求解备考的最佳对策，顺利一次通关!
[本文系上海国家会计学院远程教育网高级会计师优秀学员评选获奖征文]
第15篇：医院高级会计师工作总结
医院高级会计师工作总结
本人自**年**月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，在尤溪县中心医院财务科，具体负责县医院的财务管理和会计核算工作（岗位变换写详细一点）。在县医院担任
期间，在思想政治上能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六大和十六届四中、五中全会精神；在学习上能刻苦钻研、勇于进取、不断提高自己的专业理论水平；在工作上能勤勤恳恳、兢兢业业做好本职工作，把所学知识与实践相结合，充分发挥了自己应有作用。医院的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色的成绩完成了所担负的工作。现就本人任职以来的工作情况总结如下：
一、加强制度建设，建立和完善医院财务内控制度
县医院总资产超过
万元，下有多少科室（单位的基本情况写一些）。我在对医院营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应医院管理上的需
要。要想医院管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，主持出台了三项制度，基本完善了财务管理内部制度体系：
1、建立一套完整的财务会计制度和财务会计岗位职责与要求。健全工作程序和规范，做到事事有人管，人人有专责，既有明确分工，又要密切协作。针对原财务报销不规范的问题，2005年创新制定较为规范的学习等经费报销规定。按从业岗位不同，
职称不同为标准，按每个职工年工资额提取2%至9%不等的学习经费比例，为全院职工建立个人学习经费账户，严格按个人账户报销外出学习经费，同时还制定统一的外出进修报销标准，执行这项规定后，今年全院出差学习费用比去年同期节约
万元。
2、加强公务车辆用油管理，规范加油行为。实行定点维修，我院采用定点加油，使用“农行专用银联卡”，实行一车一卡，插卡加油，转账结算，统一由财务人员负责充卡，加强对用油清单和用油税务发票的审核，实行谁派车、谁用车、谁证明、谁签字的多种签批手续。这种方法可杜绝司机私自加油
或乱加油现象，减少了许多不必要的开支，提高资金使用率。今年油费与维修费与去年同期相比明显下降，两项合计共减少 万元。，
3、加强票据管理工作，使票据管理走向制度化，规范化。认真执行《票据法》，制定相关票据管理制度和规范的工作程序。由专人负责承办票据的购买、保管、领用、登记、核销、盘点等工作，任何发票仅限于财务科有收费职能的岗位领用，医院收费窗口多，票据使用量大，种类多，平时就要求按票据种类不同，使用人员不同分别建立领用、回收登记本，做好核对签字工作，严格履行各种手续，通过定期或不定期对发票使用情况进行检查，监督票据的正确使用，维护票据的安全。至今我院票据未发生过差错现象。
二、加强收支预算，依法组织财务收入
在收支预算上，我积极配合财政部门，认真负责组织与协调
本单位年初预算工作并按年度预算组织实施，搞好资金的筹措及运行管理工作，积极向上级部门争取专项资金，仅今年就争取了20万元。同时，还负责组织本单位年度财务决算工作，编好本单位及上级部门的各种年度报表，向领导提供
财务分析资料，并对存在问题提出合理化建议。
三、加强收支管理，努力提升医院财务管理水平
日常财务收支管理是医院管理的一项重要内容，基于对日常财务收支管理工作重要性的认识，我积极推动医院日常财务收支管理工作，理清工作思绪，以政府采购、基建管理、医药费控制等作为工作重点，逐渐转变了医院偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进医院管理上台阶。
1、严格执行“政府采购”和公开招投标制度。我院资产近有六千万元，每年增加设备资产近柒百万元，过去医院在设备采购和基建方面常出问题，针对这一现象，我大胆建议新的领导班子认真学习，贯彻执行《政府采购法》和招投标制度，使院领导统一思想认识。现在我院的药品、医疗耗材、医疗设备、基建等都实行政府采购和公开招投标，财务科配合物供科制定了《关于加强医疗设备等采购规范管理的规定》，杜绝了暗箱操作，增加了透明度；真正体现公开、公平、公正、的采购招标制度。我们专门制定了一系列采购申请、审批、采购预算，验收入库、付款、发票审核等一糸列管理制度。本人坚持原则，按规定办事，认真审核，严格把关，从财务上规范了采购行为，降低采购成本。
2、依法管理基建资金，做好资金的预算、执行工作，严格控制建设成本。认真执行财政部、建设部关于《建设工程价款结算暂行办法》的相关规定，严格执行经有关部门审定的工程项目预算，参与基建项目相关合同签定，参与工程验收，严格按照合同规定条款付款，及时办理结算，清理债权债务，办理固定资产移交手续。我院先后投资建设了医院病房综合楼、传染病房的扩建和改建，以及正在施工的门诊综合楼，累计资金共有 万元。作为财务负责人，我都认真的处理好每件事，审核好每项工程的费用，控制好每笔资金的支付，办理好每栋房子的结算和移交工作。发挥了财务应有的作用。财务科在基建方面至今至发生过任何差错现象。
3、及时解决医疗费用“零增长”的困惑。为了解决群众“看病难、看病贵”的问题，省卫生厅制定了关于开展医疗机构控制医药费用增长的实施意见，对“每门诊人次收费水平”与“出院者平均费用”等5个指标进行控制,在2005年至2006年实行“零增长”,超收上缴, 在以后年度实行控制增长。针对“零增长”对医院的影响，我提出“创新服务流程,降低经营成本”的对策，我所负责的财务科除每月收集相关数据，分析各项指标实际情况，确保完成核定的医药费用控制指标外；关健对各科室、各环节的收支情况及现有的服务流程进行审
视，分析、及时总结经验，改变策略，向领导提出合理化建议，并建立工作责任追究制度，及时解决了医疗费用“零增长”的困惑。今年我院各项指标均在
控制范围内，同时门急诊人次从去年人次增加到今年的人次，住院病人数从去年的
人增加到今年
人。
四、加强成本核算，实现医疗服务与医院价值最大化
为进一步完善医院管理运行机制，使医院在激烈的市场竞争中，能立于不败之地，我带头转变工作观念，切实加强全医院的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作，借鉴企业管理模式和兄弟单位的成功经验，制定出院科两级全成本核算，并在全成本核算的基础上重新出台医院奖金分配方案，推行岗位、技术、经济、综合目标管理责任制，科室自主分配的二级运行机制。作为具体从事成本核算的我，为了做好院科两级全成本核算的前期准备工作，花费大量的精力协调各部门做好基础性工作，根据现行财务制度，对近几年的全院各科室收支情况进行跟踪收集，综合分析，克服种种困难，采用多种方法测算，通过长时间的测算和院部的多次讨论，制定出一套相对合理、公平、满意的院科两级全成本核算方案和医院奖金分配方案。执行全成本核算，每月计算
好全院各科室的收入支出成本表以及相关的成本分析表，及时分析成本的构成和要素，分析成本的变动规律，选准降低成本突破口。从执行院科两级全成本核算后， 我院业务总收入与去年同期相比增加了
万元，增长
%。降低全院成本
万元，下降
%。通过全成本核算和综合目标管理考核，有利于把医疗服务的技术管理和医疗服务质量与经济管理结合起来，促使科室和每个职工自觉参与增收节支，人人关心科室劳动成果，做到个
篇二：申报高级会计师业务工作总结
申报高级会计师业务工作总结
本人XXX，男，生于19XX年X月，大学文化，现任XXXXXX有限公司财务经理。20XX年11月通过全国经济专业工商管理子专业中级资格证书考试，获得经济师（工商管理）资格。20XX年5月通过全国会计专业技术资格中级资格证书考试，获得会计师资格。20XX年9月通过注册会计师全国统一考试的全部科目，20XX年加入中国注册会计师协会，为非执业会员。20XX年3月加入中国会计学会。20XX年9月参加全国高级会计师资格考试成绩达到XXX合格标准。现根据人事部、财政部“国人厅发[2004]14号”文件和《XX省高级会计师资格评价试行办法》的精神，申报评审高级会计师。
一、本人概况
19XX年9月毕业于XXXX学院会计系XXXX专业，学制X年，并于同年XX月参加工作。20XX年1月开始参加全国高等教育自学考试会计专业本科段考试，于20XX年12月取得由XX省高等教育自学考试委员会和XXXX学院联合颁发的自学考试会计专业本科毕业证书。20XX年4月考入XXXX大学MPAcc（会计硕士）专业进行在职硕士学位学习。
19XX年12月至19XX年9月，在XXXXXX公司负责会计核算、报表编制等财务会计工作。19XX年9月至20XX年2月，分别在XXXX有限公司（XX合资企业）、XXXXXXX（中方投资者）、XXXXXX有限公司（由XXXXX重组更名）先后担任主管会计、主任、财务副经理等职位，开始主要负责账务处理、报表编制、报表分析、税务核算等工作，担任财务副经理后主要负责预算管理、财务分析、融资管理、内部审计、会计稽核等财务管理工作，协助部门经理对公司财务工作的管理。20XX年3月至20XX年9月，在XXXXXXXX有限公司担任财务负责人，负责公司内部财务管理方面工作，协调外部与税务、银行、外汇等相关管理部门的各类事
项，规避公司潜在的风险，为公司健康快速地发展提供有力保障。20XX年10月至今，在XXXXXX有限公司担任财务经理，全面负责公司财务管理工作。 从事财务、会计工作以来，始终坚持党的四项基本原则，遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度、准则，以及有关财经法律、法规、规章制度，无违反财经纪律的行为，具有良好的职业道德和敬业精神。
二、学识水平
1、学习情况
财务工作需要边工作边学习，我一直也是这样做的。19XX年9月至19XX年9月，在XXXXXX学院会计系XXXX专业学习XX年，系统学习了会计、财务管理等基础理论知识，为毕业参加工作奠定了坚实的基础。20XX年参加并通过了全国经济专业工商管理中级资格证书考试，取得经济师资格。20XX至20XX年参加了全国会计专业技术资格中级资格证书考试，并以《经济法》81分、《财务管理》78分、《中级会计实务一》80分和《中级会计实务二》88分，平均成绩81.75分的高分通过考试取得会计师资格。20XX年9月
通过注册会计师全国统一考试的全部5门科目，获得全科合格证书。从20XX年1月至20XX年10月，利用业余时间参加全国高等教育自学考试会计专业本科段考试，以全部专业课一次性通过、平均72分、论文优秀的成绩在20XX年12月获得本科毕业证书。20XX年10月参加在职硕士学位全国统一联考，被XXXX大学录取为MPAcc(会计硕士)，
经过系统的理论学习后，目前正在撰写毕业论文。20XX年9月参加全国高级会计师资格考试成绩达到XXX合格标准。
在工作过程中，我不断进行具有针对性的学习并参加各类资格考试，学习与工作的相互促进，使我不断提升自己的专业能力。总之，从学习情况看，已经较系统地掌握了财务、会计专业知识和理论，具备了应有的职业判断能力，具有了履行高级会计师职务的学识水平。
2、对会计理论、专业知识的运用情况
担任会计师以来，结合工作实际撰写了理论文章6篇、重要调查报告3篇、业务工作总结8篇，规章制度和办法等若干。以理论文章为例，20XX年在XXXXXX有限公司工作期间，与XXX、XXX二人就高科技企业的组织结构、风险等级、
产品特点等使其内部控制区别于传统产业，探讨高科技企业内部控制模式对完善其管理的重要意义，撰写的文章《XXXXXXXXX》发表在《XXXXX》20XX年XX期。20XX年在XXXXXX有限公司工作期间，通过案例进行具体分析，对房地产企业涉及的税收问题进行分析探讨，提出完善我国房地产税制的建议，撰写了《XXXXXX》、《XXXXXXXXX》两篇文章，分别刊载于《XXXX》20XX年XX期和XX期上。20XX年新的营业税暂行条例及其实施细则颁发后，针对营业税新老办法在政策衔接上存在的一些问题，撰写了《XXXXXXXXXXX》，文章发表在《XXXX》20XX年XX期上。此外，还有《XXXXXXXXXXXX》、《XXXXXXXXXXX》两篇文章分别对新会计准则实施后对土地使用权的核算及税务影响，购进走私进口货物涉及的税务问题进行探讨，文章成稿投出尚未发表。从上不难看出本人了解国内外财务、会计方面的发展趋势；了解宏观经济政策，能够熟练掌握并运用会计准则、财务通则以及与财务、会计工作相关的法律、法规、制度，具备了运用会计理论和专业知识解决实际工作中的问题，并将之总结形成文章的能力。
三、工作能力和工作成就
工作XX年多来，从事过会计核算、财务分析、内部审计、预算管理、资产管理等工作，工作岗位也从开始的一般财务人员逐渐提升到现在的财务经理，供职的单位主要是外商合资、独资大中型企业。具有了较丰富的工作经验，包括XX年以上的企业中层领导经历。具备较为全面综合的企业管理经验，尤其在财务会计方面专业能力突出。本人具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负起一个地区，一个部门或一个系统的财务会计管理工作，能够草拟和解释一个地区、一个部门、一个系统或在全国施行的财务会计法规、制度、办法，组织和指导一个地区或一个部门、一个系统的经济核算和财务会计工作，培养中级以上人才，具有全面履行高级会计师岗位职责的能力和水平。
为人诚恳、谦虚、勤奋，性格开朗，富有责任感和事业心，勇于面对困难和压力，擅于创造性地解决问题，有艰苦创业、开拓进取和团队合作精神。熟悉企业的财务工作流程，能够胜任企业的各项财务管理和会计工作，有较为丰富的团队领导和管理经验，有较强的组织协调和社会活动能力。下面就本人符合高级会计师职称条件的能力和工作成就作一介绍。
20XX年，在省内上市公司XXXX介入XXXXXXXXX有限公司公司的收购重组运作中做了大量实际的工作，提出了多
项决策性建议。随后在20XX年再次全程参与了深市上市公司XXXXXX受让XXXX，并部分收购XXXX投资者股权后，对XXXXXXX有限公司的股权重组工作，克服困难解决了上市公司收购外商投资企业的法律法规尚不健全，同时限制繁多的各类问题，平衡各方利益最终达成收购，使XXXXXX在专用车领域扩张的目的得以顺利实现，而且为XXXXX有限公司（收购后更名为
“XXXXXXX有限公司”）进一步的发展减轻了包袱、扩大了融资渠道，取得双赢效果。
20XX年，为了XXXXXX有限公司加快发展，抓住国内道路运输车辆需求快速增长的有利时机，参与起草了XXXXXXXX建设项目的可行性研究报告，利用所掌握的财务管理等专业知识，论证了投资可行性，推进了XXXXXX在XXXXXXXX开发区基地的建设投产。
20XX年，担任XXXXXXXX有限公司财务负责人期间，结合公司实际经营需要，组织制定了《财务管理制度》、《会计核算制度》及《日常费用管理办法》等财务会计制度，完善了财务制度建设，强化了内部控制，对规范、保障公司经营活动的合规性起到重要作用。
20XX年进入现在的XXXX公司后，参与到投资总额XXXX美元、自有资金XXXX美元的XXXXXX建设，全面负责公司的财务管理，这对从原来熟悉制造业财务的我而言也是一种挑战。进入公司XX年来，我带领部门财务人员先后完成了建设项目可行性研究报告编制，以及在国家发改委的立项批复；两次增加投资在商务部门的层层审核，最终由商务部批复；克服国家对房地产项目的外汇政策变化，解决项目的境内融资；及时跟进税务政策的完善，协调解决境外设计单位作为非居民企业在境内的营业税、所得税完税等问题，确保项目发展建设和公司财务管理工作顺利进行。
综上所述，本人掌握了系统的财务、会计理论和专业知识；能够将自己的财务、会计理论知识进行运用，熟练草拟有关文件、规章制度和财务会计分析报告；组织和指导部门的经济核算和财务会计工作；主持开展科学研究，培训中级会计人才。总之，具有了全面履行高级会计师岗位职责的能力和水平。
篇三：高级会计师工作总结
高级会计师工作总结
本人自1996年5月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，单位和工作几经变动，96—97年8月，在中国*****公司财务处，具体负责所属**房产公司的财务管理和会计核算工作；97年9月，经省级机关公务员公开招考并被录用，进入浙江省**局财务审计处，从事所属企业的会计管理和审计工作；1999年取得注册会计师资格，期间被浙江**会计师事务所聘用为特约审计人员；1999年9月初调入浙江省**集团有限责任公司财务部工作，2000年8月始，本人受集团公司委派担任浙江******公司财务部经理。不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。下面，我重点就最近三年担任浙江******公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结。
一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。
加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。浙江******公司，总资产超过4.2亿，下辖六家分公司，两家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上
的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审
批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了四个制度，基本完善了财务管理内部制度体系：
1、拟定《浙江******公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。经过两年的运行， 2003年我又重新修订和完善了《浙江******公司开支审批办法》，进一步明确了责权。
2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《浙江******公司财务管理暂行办法》和《浙江******公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。
3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各
项会计数据的真实、完整，于2003年6月重新起草了《浙江******公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。
二、抓管理，促效益。
预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重
要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。
1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司2001年度、2002年度和2003年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保
各项预算指标的合理性。
2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，2001年3月和2002年1月，压缩了公司长期银行贷款4000万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。
3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。2000年8月上任始，公司帐面应收账款2512.49万元，占公司流动资产的24.75%。针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用
程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，如***，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。2003年7月止，公司账面应收款1834.5万元，占公司流动资产的12.14%，比三年前减少了
677.99万元，占流动资产比例下降了12个百分点。
4、积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。****是公司业务发展的重点，而****经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。2002年浙江省****招投标，公司投标中得3条****经营权；2003年分别参加省和市****招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区**经营权和3条地区**的经营权，**投入营运给公司带来了很好的经济效益。
通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，2000年公司实现净利润118.2万元，2001年实现净利润925.25万元，2002年实现利润1896.42万元，每年的利润增长都超过了100%。
三、明确责职，提高工效。
为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，
减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工
的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司2001年度先进部室（综合测评第一）。
与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。2001年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。同年6月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。
四、发挥专长，做好参谋。
我的工作重点之一，是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。针对****
分公司亏损的现状，提出了《关于****分公司经营思路》，供领导决策参考。
对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在
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第16篇：高级会计师评审条件
关于印发《安徽省高级会计师专业技术资格评审标准条件（试行）》的通知
财会〔2010〕94号
各市财政局、人力资源和社会保障局，省直各部门，省属各企业，中央驻皖有关单位：为适应我省经济社会发展需要，进一步规范高级会计师专业技术资格考试与评审工作，全面提升高级会计人才素质，结合我省会计专业技术人员队伍情况，我们制定了《安徽省高级会计师专业技术资格评审标准条件（试行）》，现印发给你们，请遵照执行。在执行中有何问题，请及时函告我们。
附件：
安徽省高级会计师专业技术资格评审标准条件（试行）
第一章 总 则
第一条 为进一步加强会计专业队伍建设，提高会计人员的整体素质，科学、客观、公正地评价会计专业人员的学识水平和业务能力，健全和完善会计专业技术人才选拔机制，根据《中华人民共和国会计法》、《会计专业职务试行条例》和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本标准条件。
第二条 高级会计师专业技术资格实行考试与评审相结合的评价办法。凡申请参加高级会计师专业技术资格评审的人员，须参加全国统一组织的考试并合格后，方可申报。申报评审时，还须参加省高级会计师专业技术资格评审委员会组织的面试答辩。
第三条 通过考试与评审取得高级会计师专业技术资格，表明其具备承担相应岗位工作的理论水平和业务能力。
第四条 对在会计岗位上做出突出贡献的专业技术人员，可不受学历、资历、职称、身份等条件限制，破格申报参加高级会计师专业技术资格考试与评审。
第二章 适用范围
第五条 本标准条件适用于全省各类单位从事会计工作的专业技术人员。
第六条 已取得其他系列高级专业技术资格的人员，符合本标准条件的，可根据工作需要申报参加高级会计师专业技术资格考试与评审。
第三章 基本条件
第七条 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则；遵纪守法，团结协作，有良好的职业道德；身体健康，能正常工作。
第八条 爱岗敬业，勇于开拓，努力进取，有钻研和创新精神，在会计改革和管理创新中做出一定的成绩；任期内年度考核或任期考核达到合格（或称职）以上等次。
第四章 申报条件
第九条 申报高级会计师专业技术资格的人员，学历资历须符合下列条件之一：
（一）获得博士学位后，取得会计师资格并从事会计工作满2年。
（二）获得硕士学位后，取得会计师资格并从事会计工作满4年。
（三）获得大学本科以上学历后，取得会计师资格并从事会计工作满5年。
（四）获得大学专科学历后，从事会计工作满15年，取得会计师资格满5年。
第十条 外语、计算机、继续教育条件
（一）按照规定参加国家统一组织的职称外语和计算机应用能力考试，取得合格证，或符合免试条件。
（二）按照规定参加继续教育培训，取得专业技术人员继续教育证书。
第五章 能力业绩条件
第十一条 申报高级会计师专业技术资格的人员，还须具备下列三项条件：
（一）能力条件
具有扎实的理论基础和专业知识，有丰富的会计实践经验，掌握国内外会计改革与发展最新趋势，具有开拓创新意识，能为本单位经济管理和业务决策提供积极的指导或咨询。
（二）业绩条件
至少应同时符合下列两项条件：
1、组织或指导一个地区（行业、系统）或一个大中型企事业单位的会计核算和财务管理工作，为加强会计核算、健全内部控制、提升经济效益起到积极作用。
2、担任大中型企业单位总会计师、会计机构负责人满3年，并取得较好成绩。
3、在规范会计基础工作，健全企业内部控制，提高会计信息质量等方面，取得显著成绩；在以财务预算管理为主要内容的全面预算管理工作方面，取得显著成绩。
4、参加设区市以上重点工程、技术改造项目经济技术论证和可行性调查、大型企业改制方案等审定中提出有较高价值的建议或措施并被采纳,取得成效。
5、在会计岗位业绩突出，受到设区市以上政府表彰、奖励，被授予市级以上先进财会工作者称号。
（三）论文著作条件
应符合下列条件之一：
1、在公开发行的学术期刊上发表本专业学术论文2篇以上（每篇不少于1500字）。
2、担任公开出版的会计专业著作、译作、省级以上范围通用的会计专业教材撰稿者（独著或标明所承担部分），撰写2万字以上。
3、主持或承担省级以上会计科研课题研究，并形成有实用价值的研究报告，理论上有创新，对会计实务工作有现实指导意义。
4、获省级三等奖以上会计科研成果的主要完成者。
第六章 破格条件
第十二条 破格申报高级会计师专业技术资格的人员，除符合本标准条件第
七、八条外，还须具备下列三项条件：
1、担任大中型企业单位（设区市以上业务主管部门）总会计师、会计机构负责人满5年，并取得显著成绩。
2、从事会计理论研究，在公开发行的学术期刊上发表会计专业学术论文4篇以上有应用价值的文章；或担任公开出版的会计专业著作、译作、省以上范围通用的会计专业教材撰稿者，撰写8万字以上。
3、在本职工作岗位受到省级以上政府表彰、奖励，被授予省级以上先进财会工作者或劳动模范称号，或所主持工作的财会机构被授予省级以上先进财会工作集体称号。
4、主持或承担省级以上项目（课题），解决关键性会计管理问题，其成果达到全国先进水平；或在实际应用中取得较好的经济效益或社会效益；获省级二等奖以上会计科研成果的主要完成者。
5、在实际工作中，切实解决本单位重大疑难财务问题，该问题的解决能够为本单位带来经济效益，或对本单位有重大贡献。
6、参加省级以上财政部门举办的会计知识大赛获得一等奖。
第七章 附 则
第十三条 本标准条件中的工作业绩和论文著作，从取得现任专业技术资格后开始计算。
第十四条 取得学历、会计师资格及从事会计工作年限，其截止日期计算到申报年度当年年底。
第十五条 实施专业技术职务聘任制的事业单位专业技术人员，在申报高级会计师专业技术资格时，须被聘任相应专业技术职务，并满足本标准条件第九条所规定的相应年限。第十六条 受党纪、政纪处分未满处分期的，不得申报；任期内，年度考核未确定等次或被确定为不合格等次，当年不得申报且任期顺延；申报材料有弄虚作假的，除取消申报人当年申报资格外，在以后的2年内不得申报。
第十七条 本标准条件有关词语或概念的特定解释：
（一）所称“学历”是指：国家承认的财经类专业学历，非财经类专业申报人员，必须具有相关财经类专业学习经历。
（二）所称“主持或承担”是指：该项目的主要完成人或项目成果鉴定书（主管部门鉴定认可）注明的前5名。
（三）所称“公开发行的学术期刊”是指：具有CN（国内统一刊号）、ISSN（国际统一刊号）的学术期刊；著作须有ISBN（标准书号）。论文、著作、专业报告作者，须为本人独立撰写或为第一作者。
第十八条 高级会计师专业技术资格考评工作在省财政厅、省人力资源和社会保障厅领导下，由省高级会计师专业技术资格评审委员会办事机构（省财政厅会计处）组织实施。第十九条 本办法中所称“以上”，均含本级。
第二十条 本标准条件由省财政厅、省人力资源和社会保障厅按职责分工解释。
第二十一条 本标准条件自发布之日起施行。2005年9月29日由省财政厅、省人事厅联合印发的《安徽省高级会计师资格标准条件（试行）》（财会〔2005〕875号）同时废止。
第17篇：高级会计师评审条件
江苏省会计专业高级会计师资格条件（试行）
第一章 总则
第一条 资格标准
系统掌握会计理论知识和相关专业知识，基本了解国内外财会理论研究最新动态；熟悉会计及相关的法律、法规，具有较高的政策水平；有制定行业财会制度，主持一个地区、一个行业或一个大中型企业或事业单位会计工作的经历；具有丰富的实务工作经验，精通业务，有解决实际工作中复杂的会计问题的能力，参与本行业或单位管理决策，取得显著的成绩；有较强的会计理论水平，公开发表、出版有较高水平的论文、著作；有培养会计专业技术人员和指导会计师工作的能力；有运用外语获取信息以及运用计算机处理有关信息的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。
第二条 适用范围
本资格条件适用于持有会计从业资格证书，从事财务会计专业技术工作的人员。
第二章 申报条件
第三条 政治素质、职业道德要求
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神，取得会计师资格后，年度考核均为合格（称职）以上。
取得会计师资格后，出现如下情况之一，在规定的年限上延迟申报：
（一）年度考核基本合格（基本称职）及以下或受警告处分者，延迟1年以上。
（二）受记过以上处分者，延迟2年以上。
（三）伪造学历、资历、剽窃他人成果等弄虚作假者延迟3年以上。
第四条 学历、资历要求
必须具备下列条件之一：
（一）博士研究生学历（博士学位），取得会计师资格后，从事本专业技术工作2年以上。
（二）硕士研究生学历（硕士学位），取得会计师资格后，从事本专业技术工作4年以上。
（三）大学本科学历（学士学位），取得会计师资格后，从事本专业技术工作5年以上；或者取得会计师资格后4年以上，且在大、中型企业的财务会计岗位担任主管职务2年以上。
（四）取得大学专科学历后从事本专业技术工作15年（或取得大学专科学历且累计从事本专业技术工作20年）以上，取得会计师资格后，从事本专业技术工作5年以上。
（五）省（部）级科技进步奖三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号。
第五条 继续教育要求
取得会计师资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育暂行规定》及相关配套文件的要求，结合会计工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。
第三章 评审条件
第六条 专业理论知识要求
（一）系统掌握会计专业理论知识和相关专业知识，对会计专业理论有一定的研究，并能利用研究成果解决本专业工作中重要和关键的疑难问题，保证会计工作目标的实现。
（二）具有组织、指导会计师学习会计业务知识、考核其业务工作的能力。
（三）熟悉计算机基础知识，掌握计算机操作技能和应用技术，在会计工作中能熟练运用计算机处理会计业务，进行会计分析和会计管理，为领导和有关部门及时提供真实、完整、正确的会计信息。
（四）在涉外单位从事会计专业工作的人员还需掌握一门外语，能够运用外语查询有关资料，进行会计业务处理。
第七条 专业技术工作经历（能力）要求
取得会计师资格后，具备下列条件之一：
（一）参加过全省或一个地区（包括行业或系统）执行的财务会计法规、规章制度或办法的制订工作，能审核会计师完成的会计研究成果。
（二）全省行业性或省辖市地区性会计改革课题、科研项目的主要设计者或组织者。
（三）制订过大、中型企业、事业单位财务会计制度或办法。
（四）参与大、中型企业的生产经营管理，或主持、指导一个地区、一个行业或部门的财务会计管理工作。
（五）担任企业集团或大、中型企业总会计师、财务总监或财务处（科）长3年以上，在财务管理工作中取得特别显著的成绩（由本单位出具书面推荐意见，市职称部门或省行业主管单位职称部门核准）。
第八条 业绩、成果要求
取得会计师资格后，具备下列条件之一：
（一）在参与制订全省或一个地区（包括行业或系统）执行的财务会计法规、规章制度或办法中，发挥了重要作用，所提建议被采纳，实施效果显著。
（二）主持和承担的会计改革课题、科研项目，理论上有创新，对会计实务工作有现实指导意义，其成果经同行专家评定，被认为具有国内较高水平。
（三）主持制订的大、中型企业、事业单位财务会计制度或办法经实践证明效果明显。
（四）参与大、中型企业的生产经营管理，解决工作中相关的复杂、疑难问题，提出建设性意见被采纳，使本企业管理水平大大提高，经济效益明显增加。
（五）主持和指导一个地区、一个行业或部门的财务会计管理工作，创造了先进的管理经验，业绩显著，贡献突出，被省（部）级以上业务主管部门认可，并经财政机关确认有推广价值。
第九条 论文、著作要求
取得会计师资格后，公开发表、出版本专业或相关专业有较高水平的论文（第一作者、每篇不少于2000字）、著作（主要编著者），专业文章（第一作者、每篇不少于800字），具备下列条件之一：
（一）出版专著或译著1部（本人撰写5万字以上）；
（二）在省级以上专业刊物上发表论文2篇以上；
（三）在省级以上专业刊物上发表论文1篇，并在市级以上学术会议上宣读论文2篇以上；
（四）在省级以上专业刊物上发表论文1篇，并独立撰写有价值的专业文章2篇以上。
第十条 外语要求
必须具备下列条件之一：
（一）硕士研究生学历（硕士学位）以上。
（二）参加全国或全省统一组织的职称外语考试，其应用水平符合实际工作需要。
（三）因公出国，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。
（四）符合省人事（职称）部门相关规定。
第十一条 计算机应用能力要求
必须具备下列条件之一：
（一）计算机专业大学本科学历（学士学位）以上。
（二）参加全国或全省统一组织的职称计算机应用能力考试（核），其应用能力符合实际工作需要。
（三）取得省人事厅组织的全省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》。
（四）参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格。
第四章 附则
第十二条 申报高级会计师资格的人员应提交第
三、
四、
五、
六、
七、
八、
九、
十、十一条规定的材料，并按规定程序送评。
第十三条 从国内外引进的有特殊成就的人才，可根据其本人实际水平和能力直接申报。
第十四条 与本条件中相关的词（语）或概念的特定解释、若干问题说明等见附录。
江苏省会计专业高级资格条件附录
一、申报人必须提交下列材料：
1．按有关要求填写“江苏省专业技术资格评审申报表” （以下简称“申报表”）一式3份，并附专业技术资格证书备用相片1张（免冠大一寸）。
2．“江苏省申报高级专业技术资格人员情况简介表”一式20份。
（以下是对照“资格条件”要求应提交的材料）
3、对照第三条，将本人取得现专业技术资格以来的年度考核结果填入“申报表”内相应的空栏处。
4．对照第四条，提交由国家教育行政部门认可的本专业或相关专业的学历（学位）证书，以及专业技术资格证书、任职聘书的复印件。
5．对照第五条，提交记载取得现专业技术资格后完成继续教育的情况、经同级政府人事行政部门认可的《专业技术人员继续教育证书》原件。
6．对照第六条，提交反映专业理论水平的证明材料。
7．对照第七条，将本人专业技术工作经历填入“申报表”相应栏目，并经单位核实确认。
8．对照第八条，提交主要业绩成果证件、证明及辅助证明材料（包括获奖证书、与成果相对应的公开发表的论文、研究报告、成果鉴定证书等）复印件。
9．对照第九条，提交规定数量的论文、著作或专业文章原件。
10．对照第十条，提交符合省职称主管部门要求的职称外语考试有效成绩证明原件，或免试证明材料。
11．对照第十一条，提交符合省职称主管部门要求的职称计算机应用能力考试（核）有效成绩证明（或免试证明材料），或江苏省专业技术人员继续教育《信息化素质培训考核合格证》原件。
以上提交的材料若是复印件，须经单位核实、盖章，经办人签名，并注明核实的年月日。所有材料须按评委会要求的格式进行分类、整理、装订。
二、本条件有关的词（语）或概念的特定解释：
1．相关专业：指统计、审计、经济等专业。
2.重大：某一区域范围内规模大、影响深的。
3．疑难：暂不分明，难以确定。
4．主持：经某一级别部门认可或任命的，在工作中起支配、决定作用的。
5．精通：理解透彻，应用娴熟。
6．系统掌握：熟知并能应用自如。
7．掌握：充分理解，较好地应用。
8．熟悉：明其意，并能应用。
9．了解：知其大意。
10．专业技术工作报告：主要是对取得现专业技术资格以来本人专业工作情况的总结。一般应包括：基本情况（姓名、性别、毕业学校、现专业技术资格、简历等）、开展工作情况（如科研、带教、参与学术交流、继续教育等）、取得业绩（按工作内容分述）、专业特长（经验）、今后努力方向等项目。
11．著作：指取得 ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著。著作必须具有“三性”（即科学性、先进性、实用性）。全书字数一般要求在 20万字以上。
12．论文：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表的本专业研究性学术文章，其内容一般包括摘要、关键词、材料与方法、结果、讨论、参考文献等六方面。论文必须具有“三性”（即科学性、先进性、实用性）。全文一般不少于2000字。期刊必须有ISSN（国际标准刊号）和（或）CN（国内统一刊号）刊号。
13．专业文章：指具有学术价值的本专业经验总结、短篇报道或实例报道等文章。全文字数一般在800字以上。
14．宣读论文：指在市级以上学术会议上宣读或学科分组会议上宣读，并在相应论文汇编上全文（或摘要）发表的本专业学术论文。凡宣读论文必须提交论文宣读证书、论文汇编、会议日程安排等相关材料。摘要发表者需同时提交全文原稿。
三、本条件若干问题的说明：
1．本条件中凡规定的学历、年限、数量（目）、等级等概念均含标识的学历、年限、数量（目）、等级。如，本科以上含本科，5年以上含5年，l项以上含1项，三等奖以上含三等奖。
2．本条件所规定的论文或专业文章的“作者”均指第一作者。
3．本条件规定的著作、论著、专业文章、宣读论文等，不论出于何出版社、何专业学术期刊、何学术会议，其学术水平价值均由评委会专家公正、公平、全面地评定。
2003年4月15日
说明：此文为(省职称工作领导小组《关于印发等138个条件的通知》（苏职称[2003]2号） 文件中有关高级会计师资格条件的部分。 本文由 http:/// 资料共享
第18篇：高级会计师业务工作总结
高级会计师业务工作总结
一、适度包装 决不造假
包装本是一个中性词，比喻对人或 事物进行形象设计，使之美化和有特色， 不含贬义。几乎可以说：包装行为，人皆有之。譬如，在文明社会，人们去参加一个重要的社会活动前，一般都会习惯地把头发梳理清爽，衣帽穿戴整洁，鞋灰擦干净，男人会修刮胡子，女人会化个淡妆，显得容光焕发，彬彬有礼，自己觉得 很有信心，他人看来也蛮舒服，适度包装 没有什么不好。但是，近年来，有些人和事包装过度，成为造假且蔓延成风，欺世害人不浅。因此，社会上有些人误把包装 等同于造假，成了贬义词。我以为，我们应该把适度包装与恶意造假切割开来，还包装一个清白。业务工作总结作为申报者的自荐书，当然要着重写成绩、写贡献，把自己最美好的一面显示出来，只要是真有其事，自我赞美几句，无伤大雅。当然，人无完人，瑕不掩瑜，对于一般的缺点或失误，少写甚至不写，也无可厚非。但如果把没有的事写成有，把一分成绩放大成十分成绩，甚至把别人的成绩变成自己的功劳，抄袭别人的文章变成自己的佳作，那就是典型的造假了。
近年来，个别申报人员造假的情况时有发现，尤其在专业论文方面，请人捉刀代笔或从网上下载论文，改头换面成为自己的创作，有的甚至一字未动地将原文中的错误也一并拿来，闹出不少笑话。高评委的成员多数是会计专家，此类问题一经发现，都予以严肃处理，不仅被取消参评资格，还会对你的道德诚信形成一个污点，影响以后的人生发展。其实，会计实务工作者与会计理论研究人员、会计教师的工作任务不同，
评审中对论文的要求也不要求相同。中国演讲网是一家以中英文写作为主要业务的大型写作机构。我们以互联网为平台，面向全国为企事业单位和个人提供精湛、快速、权威、全面的个性化原创代写服务。现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时，有论文的数量、字数和刊物等级等求以外，正常晋升人员的论文，《中国演讲网专业代写，十余年经验，一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级，中国演讲网，当之无愧的权威！只需说出您的具体要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交给专家来完成！二十四小时求稿热线：132，2053，5006王老师，在线扣扣3163，278，76只要求能理论联系实际，结合本职工作，撰写具有应用价值的专业论文即可。应该说，对于要求晋升高级专业职务的人，这个要求并不很高。大学毕业后工作十来年、数十年，经历了那么多的工作磨炼和不断的继续教育，只要是有心人，总不会毫无体会、心得，把它们梳理一下，选一个自己最熟悉的命题，进行探讨，只要条理清楚，言之有理就行了。如果没有写过论文，也可以提供对实际工作有指导意义的调查研究报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想，只要认真对待，应该不会成为不可逾越的障碍。所以，高师申报人员必须具有最起码的道德诚信水平。决不造假。造假会被戳穿，即使侥幸蒙混过关而获得晋升，也于心有愧，一辈子背包袱，何苦呢!
这里需要提醒：申报高级会计师资格的专业论文内容必须与财会工作直接有关，与财会工作无关的其他专业论文，高评委难以评价，无法确认。其次，如果有多篇专业论文，在总结中可只选
一、二篇代表作，介绍其写作的背景、主要论点及其依据，以及对实际工作的指导意义等
等，其余论文可只作概括叙述。
二、实事求是 当仁不让
会计人员具有许多优点，其中之一就是谦虚谨慎，处世低调，羞于谈论自己的成绩，尤其是涉及为企业创造效益的话题。过份谦虚，不敢显示会计工作的艰难和成绩，不利于争取领导的重视与支持，不利于会计职能作用的充分发挥。长期以来，会计的任务是记账、算账、报账。有的单位领导认为：只要会写字、会打算盘的人，就能当会计。企业里流传：一线工人创造价值，供销人员实现价值，他们都能增加经济效益;会计人员嘛，收收付付，记账造报表，会算企业经济效益有多少，却不能创造效益。改革开放后，会计创造经济效益已经被社会上越来越多的人所认同，会计通过成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合理筹资、内部控制、防范风险、税务筹划、充分运用国家优惠政策待遇等途径，为企业创造效益，已是不争的事实。（转载自中国演讲网
http://.cn，请保留此标记。）申报高级会计师资格的同仁应该当仁不让，理直气壮地在总结中如实反映这方面的工作和业绩，这正是实事求是的态度。目前的问题是：会计直接为企业创造的效益可以计量，也容易确认作出贡献者，而间接创造的效益，往往是多人参与，甚至是整个单位全员参与，并且效益递延实现，时间跨度较长，情况非常复杂，较难计量，或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。稍有不慎，会计人员就会涉嫌“争功”，因此，宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种情况，我以为不妨先把整个事情作一概括介绍，然后说明自己在其中担当的角色是建议者、组织实施者或执行者，做了哪些具体工作，起了什么作用，等等，审阅者自然会从中了解底细，作出判断。
三、突出重点 写出特色
送审的业务工作总结中，有相当部分内容雷同，千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容，许多业务工作总结中都有类似“建立、健全一系列财会管理制度，取得了良好的效果”的内容，列举了一长串制度的名称，附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度，但很少介绍制度的特点和具体作用。有的人每到一个新岗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任从未有过任何制度。无规矩不成方圆，会计离不开制度。不过，要在一个单位真正建立起一整套行之有效的财会管理制度，并得到认真贯彻实施，取得成效，绝非易事。一般情况下，需要一定时间进行调查研究，提出初稿，征求各方意见，多次修改补充定稿，经单位领导拍板，然后布置施行。施行后还要根据外部环境和内部需要的变化，不断修订完善，监督执行，逐步见效。在这个过程中，需要领导的大力支持，有关部门和相关人员的理解、配合。如内部会计控制制度，必然涉及到方方面面的岗位职责、分工权限与利益，实施中矛盾重重，不足为怪，会计人员特别会计机构负责人必须花大力气进行沟通、协调，化解矛盾，取得共识，才能真正落实，贯彻执行，不大可能一订而就。这种笼统的描述，有点应付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必须写出背景，写出特色，写出实践效果。中国演讲网是一家以中英文写作为主要业务的大型写作机构。我们以互联网为平台，面向全国为企事业单位和个人提供精湛、快速、权威、全面的个性化原创代写服务。成立近10年来，我们始终秉承“以质量树品牌、以诚信求发展”的经营理念，实行企业化运作模式，建立了一套严格、科学、高效的管理机制，现已发展成为中国最大的写作机构之一。因为专业，所以出色！是我们的座右铭。您可以访问中国演讲网，查看更多关于爱岗敬业的征文，欢迎来访！
第19篇：关于高级会计师高级经济师
关于2011年高级会计师高级经济师（财政经济）专业技术职务任
职资格评审工作
发布时间:2011-10-17 伊犁哈萨克自治州财政局、人力资源和社会保障局（职称部门），各地州市财政局、人力资源和社会保障局（职称部门），自治区各委、办、厅（局）、大专院校、人民团体、大中型企业财务处、人事处：
根据自治区专业技术人员职称办公室的统一部署，2011年自治区高级会计师、高级经济师（财政经济）专业技术职务任职资格评审工作将于2011年第四季度进行。为便于各地区、各部门组织开展申报工作，现将评审工作有关事宜通知如下：
一、根据人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅《关于2011年度高级会计师资格考评结合工作有关问题的通知》（人社厅函[2011]215号），2011年我区高级会计师专业技术职务任职资格继续实行考评结合。
取得会计师或相关专业中级专业技术职务任职资格，或取得国家职业资格考试合格证书，符合国家相关专业职业资格考试文件中所规定的聘任范围，单位根据工作需要已聘任了相关专业中级专业技术职务；任期5年以上（含5年）并符合《新疆维吾尔自治区会计专业高级会计师专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2003]47号）规定的相应条件; 高级会计师资格考试成绩合格，且从事会计及财务管理工作1年（含1年）以上的在职专业人员，均可申报。各地区、各部门在申报推荐材料时要严格把关，切实把有真才实学、做出突出贡献的专业技术人员选拔出来。
二、对不具备规定学历，属“破格”推荐评审高级会计师专业技术职务的人员，应当按照《新疆维吾尔自治区会计专业高级会计师专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2003]47号）规定的相应条件推荐。“破格”推荐材料由各地、州、市，自治区各委、办、厅（局）人事（职称）部门报自治区会计系列职改办进行审查。
三、推荐评审高级会计师职务任职资格所需报送的材料及要求：
（一）专业技术职务任职资格评审表1份。要求使用钢笔填写,不得打印、涂改。
（二）2006年至2010年年度考核表原件及复印件。每年1份，复印件由人事部门加盖公章。
（三）取得中级专业技术职务任职资格以来的业务工作总结1份。业务工作总结须完整包括以下内容：
1、专业技术工作经历；
2、所经历的每一个单位的基本情况（包括类型、行业、性质、规模、发展或管理情况、财务机构设置及职能）；
3、所经历的每一个专业岗位的工作情况（包括职级职位、职责分工、履行岗位职责情况、专业素养、业务能力、工作实绩等）；
业务工作总结应当不少于3000字。总结中所提及的所获奖励、奖项须附必要证明材料。
业务工作总结须经单位人事职称部门审核并签章。
（四）反映本人实际业务工作能力的专业技术工作总结、报告、调研材料等。要求由本人独立撰写，1份，字数不少于3000字。单位财务负责人须在材料封面或首页签署证明其客观真实性的意见。
（五）正常申报者提交2篇论文，“破格”申报者提交3篇论文。须提交发表刊物原件、论文原稿各1份。符合申报条件的论文包括：
1、公开出版的财务会计类专著、技术专著、译著。本人撰写部分不少于2万字；
2、近五年内，在省级（含省级）以上公开发行的经济类专业刊物的正刊上或在省、部级以上会计学会编印的公开出版的论文集上发表的财务会计类专业学术论文；
3、在国际、国内学术会议上宣读、交流以及被收入在论文集中的财务经济类专业学术论文；
4、在《新疆财会》、《新疆审计》、《新疆注册会计师》上发表的财务会计类专业学术论文；
5、在《经济日报》、《中国财经报》、《中国会计报》上发表的财务会计类专业学术论文；
6、获得社会科学类省部级以上（含省部级）科研成果三等奖以上的财务会计类专业学术成果。
在上述刊物的增、专、副、特刊上发表的专业学术论文不作为申报评审的依据，只可作为参考依据。
根据自治区人力资源和社会保障厅《2010年自治区专业技术人员管理工作要点》（新人社函[2010]150号）“对在县及县以下、南疆三地州和艰苦行业从事专业技术职务的人员，在职称评审中更加注重他们的工作业绩和解决实际问题的能力，而在论文发表要求上可以给予适当放宽”的精神，县以下单位申报者提交的论文范围，除符合上述规定的论文外，还可包括：
1、在地（厅）级以上财务会计类专业或相近专业刊物上发表的专业论文；
2、在本行业、本系统内部刊物上发表的对实际工作业务有一定指导作用的财务会计专业论文；
3、在规定范围内刊物的增、专、副、特刊上发表的对实际工作业务有一定指导作用的财务会计专业论文；
4、已由单位正式印发的本人撰写的工作报告、工作计划或编制的工作手册。字数须在3000字以上，并附单位证明。
在符合上述规定范围内发表的论文、学术成果，本人必须是独著或第一作者或学术课题负责人，且字数不少于3000字；对在同一期刊物上发表的两篇及以上文章，只能由本人指定1篇作为申报评审的依据；论文发表的时间必须在2006年1月1日－2011年10月31日期间。
（六）身份证、会计从业资格证书、毕业证书、工作证、专业技术职务任职资格聘任文件（国家公务员及依照、参照公务员管理的人员不需提供）、行政职务任职文件、任现职以来的获奖证书（原件及复印件各1份，复印件须经所在单位人事组织部门审核并签章）。
（七）中级专业技术职务任职资格证书，评审取得的中级专业技术职务任职资格应同时附批准文件以及任职资格评审表。
（八）高级会计师资格考试成绩合格证（原件）。
（九）职称外（汉）语考试成绩通知书（原件）。2011年自治区会计系列职称外（汉）语合格标准按自治区人事厅新人发〔2007〕27号文件执行。
（十）自治区专业技术人员计算机应用能力考试成绩通知书（原件）。成绩要求和免试人员范围按自治区人力资源和社会保障厅《关于自治区专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（新人社发［2010］36号）和《关于做好2011年度专业技术人员计算机应用能力考试考务工作的通知》（新人考函[2011]42号）文件规定执行。
（十一）完成2009年至2011年专业人员继续教育培训（每年不少于24课时），并附专业技术人员继续教育证书原件。
（十二）中央驻疆单位委托评审的材料，须经自治区人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处审核，并出具委托函。
四、转评会计专业技术职务任职资格的人员，可以不参加职称外（汉）语考试及计算机应用能力考试，但必须按规定参加高级会计师资格考试及继续教育培训。
五、高级经济师（财政经济）的申报，按照自治区人事厅、财政厅关于《新疆维吾尔自治区经济系列财政经济高级经济师专业技术职务任职资格条件（试行）》（新人发[2007] 72 号）执行。根据国务院职称改革领导小组《关于当前职称改革工作中有关问题的通知》（国职办[1993]1号）第七条规定，不具备规定学历的人员凡拟申报高级经济师专业技术职务任职资格时，必须通过经济师专业技术资格考试并成绩合格，不再进行破格评审。
六、推荐评审高级经济师（财政经济）职务任职资格所需报送的材料及要求除有以下不同外，其他均与申报高级会计师职务任职资格相同：
（一）经济师任职资格证书，评审取得的资格应同时附批准文件以及任职资格评审表；
（二）获得经济师中级专业技术职务任职资格后具备的能力、业绩以及取得的成果条件的证明材料；
（三）申报高级经济师（财政经济）未实行考试与评审结合，不需提供高级专业考试成绩单；
（四）论文、著作要求（获得经济师资格后，所发表的刊物或交流论文原件、论文原稿各1份）：
1、正式出版本专业学术专著、技术专著、译著，本人撰写部分不少于3万字）。
2、在国家或省（部）级经济类专业刊物上独立发表的本专业论文3篇以上。
3、在国际学术会议上宣读有价值的本专业论文或在国际、国内学术会议上宣读、交流本专业论文2篇以上并被收入论文集。
4、对在艰苦边远
四、
五、六类地区工作的申报人员，申报高级经济师（财政经济）提交3篇论文要求放宽程度与申报高级会计师资格一致。
上述论文中本人须是第一作者，除第1款外其他论文要求字数3000字以上；论文发表或宣读的时间为2006年1月1日至2011年10月31日止。
（五）反映本人实际业务工作能力的专业技术工作总结、报告、调研材料等。要求由本人独立撰写，1份，字数不少于3000字。单位财务负责人须在材料封面或首页签署证明其客观真实性的意见。
七、援疆专业技术人员的职称评审根据自治区人力资源和社会保障厅有关政策规定执行。
八、为确保申报材料的真实性，申报人所在单位及主管部门应对申报材料按照规定的条件认真审核，严格把关，对符合条件的签署意见加盖公章后进行推荐。
各地、州、市，自治区各委、办、厅（局）、大专院校、人民团体、大中型企业人事（职称）部门与财政（财务）部门会计管理机构在向自治区会计系列职改办推荐前，应在申报者单位联合进行为期5天的公示。公示的内容包括：申报者的基本情况、工作经历、中级专业技术职务聘任情况、论文发表情况、高级会计师资格考试、职称外（汉）语考试和职称计算机考试结果等。同时还应公布受理举报电话和自治区会计系列职改办的受理举报电话（0991-282826
7、235940
1、2359
411、2359412）。对申报者无异议或经查实无问题的，由地、州、市或自治区有关委、办、厅（局），大专院校，人民团体，大中型企业人事职称部门与财政（财务）部门会计管理机构写出公示情况报告并联合用印，连同申报者的其他材料一并向自治区会计系列职改办推荐上报。高级经济师（财政经济）的公示程序和要求参照高级会计师办理。
对推荐工作不力、不按规定程序办事、弄虚作假的主要责任人及其他责任人将按照《人事部关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人发[1996]82号）等有关规定给予严肃处理。对在评审前伪造证件、工作经历、论文、成果、考试成绩等相关证明材料的，经查实后取消其评审资格，2年内不允许重新申报。同时，在所在单位或系统内通报批评。对评审后群众举报，经查实确有问题的，除取消本人申报资格外，还要追究单位主要负责人和有关人员的责任。
九、为了保证评审质量，自治区会计系列职改办将抽取一定比例的申报人员进行论文答辩，申报人员答辩时间自治区会计系列职改办将提前通知答辩人员。
十、自治区会计系列职改办将对拟申报人员和评委会通过人员在自治区财政厅门户网站（http://www.daodoc.com）进行公示，接受社会监督。
十一、推荐材料报送时间：各地、州、市，自治区各委、办、厅（局），大专院校，人民团体，大中型企业人事职称部门请于2011年11月15日前将所属单位申报人员的推荐材料统一报送自治区会计系列职改办（设在自治区财政厅会计处），逾期不予受理。不受理个人申报。
本通知有关规定和要求仅适用于2011年评审工作。 自治区会计专业职务系列职称改革办公室联系电话：（0991）2359
412、2828267。
联系人：迪丽努尔
二○一一年十月十三日
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第20篇：高级会计师申报条件
申报条件
（一）凡申报高级会计师资格的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职 业道德和敬业精神。
（二）学历、资历条件符合下列条件之一者，可申报高级会计师资格；
1、获得博士学位，担任会计师职务二年以上；
2、获得硕士学位，担任会计师职务四年以上；
3、大学本科毕业，担任会计师职务五年以上；
4、担任会计师职务五年以上，参加会计师资格考试合格。
5、担任会计师职务五年以上，并具备下列条件之一：（1）获省、部级以上先进会计工作者称号；
（2）主持或主研的财会科研项目获省、部级科研成果二等奖以上；（3）本人独立或为主撰写过3万字以上的会计专着并公开出版；（4）本人独立撰写或为主撰写过2篇以上有较高学术水平的会计专业论文在省级以上的公开学术刊物发表；（5）在会计工作实践中，对本单位做出了重大贡献的业务骨干或参与经营决策取得显着经济效益的财会部门负责人；（6）在特大型企业担任总会计师或担任财会部门负责人三年以上；在大型企业、地（厅）级事业单位担任总会计师一年或财会部门负责人五年以上；在中型企业、县（处）级事业单位担任总会计师三年以上或财会部门负责人七年以上。
