英语面试常见问题回答
推荐第1篇：英语面试常见问题及回答
英语面试常见问题及回答
你知道英语面试常见问题及回答有哪些吗?本文将给大家介绍一些英语面试中的常见问题及其回答技巧，供大家参考。
Tell me about yourself。这是英语面试最常见的问题。
可以说百分之七八十的可能，面试官上来第一句话问的就是这个。\"I was born in Shanghai,\" \"I like to play computer games,\"或是\"I have two brothers.\"简单得介绍下自己的个性爱好也不是绝对不可以，但一两句带过就足够。要知道别人录用你更在乎的是你的工作经验和技术含量，而非你的个人爱好及生活。 What are your strengths?这也是英语面试中的常见问题。
继续，销售你自己!这个问题的关键是给出具体的例子。避免只是简单的列出几项，象：\"I’m really organized, punctual and get along well with others.\"接着具体的说到你刚才的提到的内容，\"For example „\"并解释你在之前的工作中是如何运用此特长的。多用“动词”来表明你所积累的工作成果，如I achieved the target of „ ，I finished the project succefully and witneed the revenue of „ 具体的数据将能锦上添花，让你的背景情况听上去更为清晰可信。
Why are you interested in working for our company?在英语面试中，面试官也会问这个问题。
雇主们想要知道你为什么想为他们工作。因此就让他们了解你很清楚公司的运营模式以及你对此工作非常有积极性。不要出现\"Umm,\" \"I don\'t know,\" \"It seemed like a good career move,\" 或是 \"I haven\'t been able to find anything else interesting.\"诸如此类的“自杀性”答案。永远记得雇主们想知道你能带给公司什么，而不是公司能带给你什么!
Why did you leave your last job?如果面试的不是自己的第一份工作，面试官也会问这个问题。
很可能你上一份工作并不尽人如意，大多数情况也的确如此。但面试并不是谈论的合适场合。适当的润色是非常重要的，要避免对你现有的或是过去的雇主或是同事进行负面或是武断的评论：\"I didn\'t agree with the company\'s direction,\" \"I got no recognition from my work,\" \"My bo was totally unreasonable.\" 这些话要是一说出口，那离你说再见的时候也就不远了。 Do you have any questions for me?在面试的最后，面试官会提出这个问题。
听到这句话的时候也就意味着面试已经临近尾声。询问具体的问题以显示你非常了解该公司，但仍希望了解更多的公司情况。不要问那些你早就该知道的答案，如，\"What does your company do?\" 或是\"Could you please tell me about your name again?\"
此外，要避免提及薪水或是和假期有关的问题：\"When do you give raises?\" \"How much vacation time can I expect?\" 直到听到他们亲口告诉你，\"We\'d like to offer you the job.\"
掌握好英语面试的常见问题及其回答技巧，有助于应聘者获得工作机会。希望本文介绍的这些对大家有所帮助。
推荐第2篇：英语面试常见问题和回答
English job interview Questions and Answers
\"What are your goals for the future?\" or \"Where do you see yourself in five years?\"
aociations.
* In the XYZ Corporation, experiences?
* What do you look for in a job?
\"I like a job where I can lead and motivate others and enjoy seeing improvements in team performance\".
个人使命宣言宣言）\"Le talk, more action\".
\"I really enjoy being part of a team.I like it when the team pulls together to achieve something and everyone can take some credit（赞扬）\".
* What can you tell me about ClaNK Company?
ClaNK is well regarded as a highly reliable, trustworthy and impartial third party organization by marine transport, shipbuilding, and other maritime related industries around the world.Importantly, claification and registration of a ship by the Society ensures the ship is recognized by underwriters the world over, including the Institute of London Underwriters.
* What do you think ClaNK Company can offer you?
\"I\'m told the Company has a firm commitment to individual training and development.This is great news for me because I\'m keen to learn and advance in the Company.The role itself appears challenging and rewarding which I\'ll find very motivating\".
* If you\'re succeful, what do you think you\'ll be doing day-to-day?
What are your strengths/weaknees?
lack of experience or knowledge
Why did you think you are suited to this job?
Why should we give the job to you above other applicants?
How well do you work under preure?
“I know that all jobs involve some sort of preure at some time.I can work as well under选择）activities so that ”
What sort of people do you find it difficult to work with?
“I am an easy going person who seems to get on well with everyone.If I have to pick a type of person that bothers me, it\'s the one who doesn\'t pull their weight or isn\'t worried about the standard of their work because it reflects badly on the rest of the team.” * Where do you see yourself in five years time?（未来的发展目标）
I can be succeful in this job and taken on additional responsibilities and be considered suitable for promotion.
- Good communication
- Teamwork skills
- Recognizing what each person can bring
- Setting a good example
- Praising good performances
* Give us an example of how you have resolved conflict.
- Fairne
- Discuing problems with individuals in private
- Making sure you get to the root of the problem
- Finding a solution that everyone will accept
* What did you look for when you hired people in the past?
This is a general question.Don\'t think about specific skills of the job you are applying for.Think generally about the key attributes everyone looks for in a good applicant.Among others, these include:
- Aptitude(n.天资；自然倾向；适宜)- SkillsFlexibility - Commitment
Do you work best by yourself or as part of a team?
Most jobs require both, to varying degrees.
\"I prefer to work in teams.I find that better decisions are reached when people work together and share ideas.Of course I\'m happy to work alone when required too.\"If the job is mostly done alone, you might say:
\"I work very well by myself because I\'m self motivated, organized and conscientious.I\'m comfortable working in teams though and recognize that this is better in some situations\".* What kind of personality do you work best with and why?
\"I find I work well with almost everyone but who I work best with might depend on the activity.If it\'s a project, I prefer to work with someone who\'s practical and organized
because this is important.
* How would you go about establishing your credibility quickly within the team?
Gaining credibility quickly is important.Make sure you listen, learn, question, understand.You might say: \"That\'s a good question and I realize it\'s important to gain credibility quickly.I believe the best way is to show your colleagues that you respect their experience and want to learn from them as well as about them.You need to listen, ask the right questions and make sure you understand.If they can see you\'ll fit in适应，适合；装配好；找时间做 early on, it helps\".
* Tell me about a time where you had to deal with conflict on the job.
This is a behavioural interview question.If you can\'t think of an example, it\'s ok to say so.If that\'s the case, either say how you would deal with it, or use an example where someone you know dealt with conflict well.
*What irritates you about other people, and how do you deal with it?
Personal conflict is inevitable in the workplace Try not to say that A or B irritates you.Instead, talk about the characteristics which you find hard, not the people.You might say\"I find I get on with most people so it\'s not normally a problem.It\'s rather disappointing when people don\'tI suppose and this has happened.In that instance I spoke to the person in private, explained that they were letting the team down and asked them to make more of an effort.They did.\"
\"Can you give me some idea of the salary you\'re expecting?\"
You can\'t help feeling undervalued, even a little duped.上当 Ask for too much and you risk looking unrealistic, over confident, maybe even greedy.Ask for too little and you risk undervaluing yourself and your contribution, and ultimately being underpaid.For many of us, salary is one of the most important factors in taking a job, but it\'s often the hardest to deal with.
Nerves got the better of her and worried about sounding greedy, she suggested a lower amount.When she was offered the job, there was the salary she suggested, right at the start of the offer letter.She wasn\'t surprised but she was disappointed.So how can you avoid this happening to you?
* Research is eential when it comes to suggesting a reasonable salary.Take time to look though job advertisements for similar positions.Research the WWW or post a question in a forum or on Yahoo! Answers
Research the Company too.A large Company, if asked, will probably have more scope to
offer you a better benefits package than a smaller one
* Don\'t initiate salary discuions or say anything about pay during your job interview unle asked
* And when it comes to the actual salary negotiation here are 6 eential salary
* Be confident about what you\'re worth.Recognise that you\'re bringing something unique to the Company, and that you\'re worth the wage you\'re requesting.Even if you\'ve only just finished school or college, you still have something unique to offer and it\'s important to bear that in mind as you think about salary negotiation.
\"I\'m expecting a salary in the region of $38,000, based on my knowledge and experience\".* Remember that salary is not everything.If the salary is le than you hoped and the Company won\'t or can\'t go any higher, ask about other benefits which are important to you like training courses, financial help with further study and so on.
What specific goals, including those related to your occupation, have you established for your life?
I want to be working for an excellent company like yours in a job in which I am managing information
4.Please describe the ideal job for you following graduation.
My ideal job is one that incorporates both my education and practical work skills to be the best I can be.
\"What Do People Most Often Criticize About You?
There\'s no on-going criticism.I\'m open to personal and profeional growth and welcome the opportunity to improve.
推荐第3篇：面试回答常见问题
面试回答常见问题
1.大学期间你最大的收获或者说你最大的优势是什么？
××大学是一个有深厚文化底蕴的地方，在这里有很多优秀的老师，也有很多优秀的学生，我任何时候做任何事情都可以从他们身上学到很多东西。同时在跟他们合作的时候，我发现了怎样把握自己喜欢做的事情，学会了怎样尊重别人，摆正自身的位置。有时候我真的必须保持一些相对自身的低调。这样大家才可以一起努力去完成同一个目标。我想这就是我最大的收获所在了。
2.您未来的工作计划是什么？
我觉得，就我现在来说，缺少经验是一个很现实的问题。但是我非常善于学习。我想我一定能在短时间内达到公司的要求，成为一个合格的员工。我的意思是说我一定会从最基本的工作做起，我想一个年轻人在年轻的时候多吃一些苦是值得的。从长远来说呢，我最终希望以一个更高的角度来审视或者整个公司的发展。 3.你认为自己有什么劣势？
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
一般地，这种问题是在一些小规模单位面试时经常会出现的，其本身并不具有对人的尊重成分。在回答这种问题时，除了像经验、年龄、学历、性别、外语、专业等一目了然的外在情况外，可以将自己的优势稍加转化，像认真的反面就是有些叫劲、踏实的反面就是不善交际等等。通常情况下，这类问题并非起决定性作用
你认为自己有什么缺点？
糟糕表现：\"我相信\'金无赤足，人无完人\'。我当然也不例外，比如，我不善于表达，我性格比较迁就，有时我脾气比较急燥„„\"等等。
也许你这样说是为了表白你有足够的自知之明，敢于剖析自我，但是这种\"你看我并不完美\"的姿态，只会让对认定你是个有待完善的人。不要期望别人会认为\"瑕不掩瑜\"，你的缺陷暴露得越多，对方就越有可能怀疑你驾驭工作和处理人际关系的能力。而且，一旦你所说的\"缺点\"恰恰是对方最深恶痛绝的，那你也就没有了任何的崭露头角的可能。
破解方法：我是一个完美主义者。
你的回答既是一个正面回答，同时又提出一个可以提高工作表现的\"缺点\"。
不做正面交锋，迂回地表达你会尽可能弥补自己的不足，这样表达会让对方因你对自身缺点有清醒认识而容纳你。比之那些能认识自己的缺点，而又总以\"人无完人\"来开脱自己的人来说，对\"完美\"的追求，能让聘用单位感觉一份你对自身\"苛刻\"。对一个能严格要求自己的人，还有什么不放心的？再者，这样说的好处，还在于即便日后你在工作中有什么闪失，人们也会因你的\"先天\"缺陷而产生谅解。所以说，不具体谈自己的不足，笼统地以\"追求完美\"概括之，实能起到左右逢源的妙效。
4.◆你对薪水的期望值如何？
错：贸然回答。
分析：应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。
糟糕表现：我认为以我的资历和能力，应拿某某年薪。
要知道，对应聘者而言，在聘用单位拿出一个底价之前自报薪金价位，永远都不是一个明智的选择。这容易进入两个误区，一个是你可能感觉特好或道听途说，由此盲目抬高身份，结果吓跑了本来很不错的用人单位；另一个是你不谙行情，进入用人单位后才发觉自己把自己给降价处理了。
破解方法：你们有否为这个职位设定一个薪金范围？
让对方先说一个数字，这既可避免因自己开出没有把握的高价而错失良机，又可避免你开价过低造成遗憾。
正确的办法是：在对方谈到一个确定的数字后，你再根据自身的资历及人才市场上的薪金行情进行客观分析，在此基础上进行合理报价。这样价位出入不会太大，合作的概率也就增加。在确定目标前，不妨先演习几次，它会给你一个心理底数。
5.◆你为何想进这家公司？
错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。
分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。
6.◆你认为你适合干什么？
错：只要公司需要，我什么都能干。
分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。
7.◆现在你可以向我提关于公司的任何问题。
错：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？
分析：薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级，这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口，面试官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。
好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司(竞争对手)相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？
8.你心目中的英雄是谁？
最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
9.你想有个什么样的上司？
其实，你在此的上司并不是你能选择得了的，这点你一定要明确。那么，既然不能选择什么上司，你在回答这样的问题时也就只能从原则上讲了，比如希望上司能具有专业水准、能以身作则、能平易近人、能指点迷津、能用人不疑、能扬长避短、能有些人情味等等。
10.如何回答面试考官的刁钻问题
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法：在两个人面对面的斗智中，他们往往会用一个明显不友好的发问，或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神，来剥取对方彬彬有礼的外表，使其心理防线大大溃退„„当然他们的所为是要找到具有心理承受能力的人。如何防范“激怒法”，这里罗列一些现象，请大家都来琢磨琢磨。
(1)你并非毕业于名牌院校？
妙答：比尔盖茨也未毕业于哈佛大学！
(2)你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人。
妙答：那么，我确信如我有缘加盟贵公司，我将很快成为社会经验丰富的人，我希望自己有这样一段经历。
(3)你专业怎么与所申请的职位不对口？
妙答：据说，21世纪最抢手就是复合型人才，而外行的灵感往往超过内行，因为他们没有思维定势、没有条条框框。
(4)你学历对我们来讲太高了。
妙答：我带三张学历证书，你可从中挑选一张您认为合适的，至于另外两张，就请忘掉它。
(6)你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适？
妙答：据说内向的人往往具有专心致志，锲而不舍的品质，另外我善于倾听，因为我感到应把发言机会多多地留给别人„„
作为应聘者，面对主考官咄咄逼人，你还能有什么应战绝招的话，那就是无论如何不要被“激怒”！处于被“宰”位置的你，如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好，或者欺人太甚而激起了你的怒火的话，那么对不起，你已经输掉了！
11.自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？
答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的
沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候未免做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。
12.如果本单位无法给你解决户口问题，但是其他条件都能满足你，你是否还会来本公司工作？
答：我很喜欢贵单位，对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。户口是我比较关注的问题，如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧，那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来，如果单位暂时有困难，我也表示理解。毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。我会好好权衡。
13.看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历，为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司？
答：大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的好处。对于一个刚毕业的学生来说我需要学习的地方很多，而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序，每个人各司其职，往往长年累月做的都是重复性的相同工作，难以接触到自己职责之外的事情，而小公司因为部门少,人事关系相对简单，每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个\"多面手\".有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后分配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的.
14.你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？
答：我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有什么矛盾是无法调和地。
15.当你的客户很明显在刁难你的时候，你如何应付?
答：首先我要以公司的利益为重，尽可能让客户明白，公司的宗旨是全心全意的服务于客户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能力的一种考验，我一定会竭尽全力使客户相信公司，相信我。不过，如果客户提出一些很过分甚至违背人性的要求之时，我不会妥协，我相信公司也一定不会让它的员工在外受到人格上的侮辱。
16.如果上司交给你一件不属于你份内的工作，你会拒绝or接受它？
答：公司里一切以公司利益为重，只要有利于公司发展的，上司交给的任务就是我的工作，不存在份内与分外的差别。我相信贵公司也一定会对于我的努力付出有相应的公平回报。
17.你的简历显示了你参加了丰富多彩的课外活动，那么你如何处理这些活动与学业之间的平衡关系？ 答：作为一个学生，我能够接触的社会有限，如果每天只浸泡在课本中，我可能只是一个高分低能的人物，无法胜任贵公司的职务。我认为我在念书期间所参与地社会活动对我的身心发展有很大的好处，他们在培
养我的责任心以及与人沟通的能力方面有很大的好处。因此在学业不荒废的情况下，我尽可能多参加一些社会活动，这种经验积累带来的好处将会在我进入贵公司工作之后得到充分的体现。
18.如果一个比你学历低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待这件事情？
答：这对于我完全不是问题。我不在意学历高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能够对于工作能力以及工作量大小有一个公平的权衡标准。以我个人来讲，绝对不会看不起比我学历低的人，只要他有真才实学，我很乐意向他学习。因此，我相信，公司安排我们的起薪相同，也是因为公司对于我们的能力有着相同的估量，我会和同事好好合作，为公司的发展中做出贡献。、
(1)为什么想进本公司？
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
(2)喜欢这份工作的哪一点？
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
(3)自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(4)对公司的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
(5)对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性
质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目标方面稍微修改一下就可以了?
2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
这个问题外企不希望求职者直接回答数学、体育之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点?
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
推荐第4篇：研究生英语面试常见问题及回答
在自我介绍完了老师就会开始问你问题这里列出一些常见的问题，可以认真准备。注意在准备的过程中，要结合自己的经历和见解来准备答案，让自己回答的问题和整个的自我介绍融为一个整体。要不然很容易被考官抓住把柄，问个没完，很容易因紧张而露出马脚。
在每一年的面试中都会有很多相同的问题，这些问题看起来很平常，却有很多陷阱，一不小心就会被考官抓主小辫子了。回答这些常见的看起来很平常的问题，是很有艺术的。
传统面试问题（Sample Traditional Interview Questions）
1、“What can you tell me about yourself?” （“关于你自己，你能告诉我些什么？”）
This is not an invitation to give your life history.The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations.这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史。是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。来判断你是否适合读MBA。
The following is a good example of a positive response.“In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in.As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily.The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied.It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them.I\'m very competitive and it means a lot to me to be the best.”
下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。”
2、“What would you like to be doing five years after graduation?”（“在毕业以后5年内你想做些什么？”）
Know what you can realistically accomplish.You can find out by talking to others MBA about what they accomplished in their first five years with a particular company after graduation.
“I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also.”
你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。
可以这样回答：“我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。”
3.“What is your greatest strength”?“ （”你最突出的优点是什么？“）
这是很多面试考官喜欢问的一个问题。
This is a real opportunity to toot your own horn.Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.”I feel that my strongest aet is my ability to stick to things to get them done.I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I\'d planned.I\'ve set some high goals for myself.For example, I want to graduate with highest distinction.And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor\'s thesis.“
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这是你”展示自己“的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。
如可答：”我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。
4.“What is your greatest weakne?”（“你最大的弱点是什么？”）
You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknees.
The best approach is to admit your weakne but show that you are working on it and have a plan to overcome it.If poible, cite a weakne that will work to the company\'s advantage.“I\' m such a perfectionist that I won\'t stop until a job is well done.
你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题；每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。
可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：”我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。“
5.”How do you feel about your progre to date?“ （”对于你至今所取得的进步你是怎样看的？“）
Never apologize for what you have done.
”I think I did well in school.In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the cla.“ ”As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations
that had been given in years.
绝不要对你以前的所作所为表示内疚。
如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。”“在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”
你的家庭
（family）
There are four members in my family: my parents, my cute cat of 9 years old and me.My father is a technician in the Fujian TV station.He often goes out on busine.So most of the housework is done by my industrious mum.Climbing at weekends is our common interest.The fresh air and natural beauty can help us get rid of tiredne.They can strengthen our relation, too.During my preparing for coming here,my parents\'love and support have always been my power.and I hope in the future I will be able to repay them.
（根据自己实际情况替换文中划线部分即可！）
你的大学
（university）
******* University is one of the oldest universities in China.It was founded inand covers an area of overmu.The building area is ************square meters.It develops into a comprehensive university with efforts of generations, especially after the reform and opening up.It takes the lead among theuniversities with nice teaching and scientific research ability.The library has a storage ofbooks.Various research institutes are set up including 31 research centers.There are teaching research experimental bases.For example, the computer center, analyzing-test center, modern education technical center and soon.
（根据自己实际情况替换文中划线部分即可！）
研究生计划，你如何打算？
（plans）
If luckily I got the chance to learn Environment Engineering in Tongji university, I will concentrate on the study and reserch in this field.First, I will work hard to learn the theoritical knowledge, constructing a solid base for my future work.Second, I would like to do some practical work with the help of the supervisor and clamates.Through this ,I can get something that cannot be acquired from the textooks.I believe after 3 years of learning ,my dream will
finally come true.
（根据自己实际情况替换文中划线部分即可！）
关于所选、所学专业
（reasons for taking postgraduate exams）
First of all, I love my major.Chinese literature is the symbol of the start of Chinese literary modernization.It plays an important part in modernization of our citizens\'thoughts.What\'s more, modern literature is very close to our daily life and it can deeply reflect the styles and features of our society.I am fascinated by the great masters\'refreshing or warm or profound styles as well.But I am not easily satisfied with such superficial knowledge.I hope I could have a better understanding in modern literature by studying further.This is a very important reason for me to take the postgraduate exams.
Next, I love the feeling in the university.It is full of youthful spirit.And I am deeply attracted by the scholarly atmosphere.And the most important, it\'s my great honor to open my ears to your teaching.
Finally, I want to say a very practical problem.That is my dream of becoming a teacher in the university.I want to realize my dream and make myself to be a well-qualified person.I think the postgraduate studies can enrich my knowledge and make me competent in my future job.
That\'s my simple and clear reasons why I took the postgraduate exams.
考研原因
（reasons for my choice）
There are several reasons.
I have been deeply impreed by the academic atmosphere when I came here last summer.In my opinion, as one of the most famousin our country, it provides people with enough room to get further enrichment.This is the first reason.
The second one is I am longing for doing research inthroughout my life.It\'s a pleasure to be with my favoritefor lifetime.I suppose this is the most important factor in my decision.
Thirdly, I learnt a lot from myjob during the past two years.However, I think further study is still urgent for me to realize self-value.Life is precious.It is neceary to seize any chance for self-development, especially in this competitive modern world.
In a word, I am looking forward to making a solid foundation for future profeion after two
years\'study here.
研究生期间你的计划
（plans in the postgraduate study）
First, I hope I can form systematic view of.As for, my expre wish is to get a complete comprehension of the formation and development as well as.If poible, I will go on with my study for doctorate degree.
In a word, I am looking forward to making a solid foundation for future profeion after two years\'study here
推荐第5篇：考研英语面试自我介绍+常见问题回答
南京财经大学：NanJing University of Finance and Economics
大一 freshman 大二 sophomore 大三junior 大四senior 本科：undergraduate course
Self-introduction
Respected Profeors,Good morinng! I am glad to be here for this interview.First let me introduce myself.
My name is lIMING，23 years old , born in a small village called ShaoKou in the south-east part of JiangXi province.In year 2006,I entered JiangXi University of Finance and Economics, majoring in Infomation Management and System.During those 4 years\'study,I worked hard and I was always active in various activities.I gained the second scholarship in my freshman year and the first scholarship in sophmore.The most important thing l learned , I think , is the ability of self-study, which still works well after my graduation.
After my graduation in July 2010,I worked in a infomation technology company in Guangzhou.I got a position in the Technology Department the first year and I was involved in several internet projects, for example, the one for Yunnan local taxation bureau.The project is owed to helping the taxation bureau to levy tax online.Owning to my hard work ,I was granted the Intermediate software engineer just after nine months of my involving with my job.
During the one year work time.I learned two important things deeply , which would affect my future study and life to a great extent.First thing is that never forget to cooperate with others if you want to do jobs well.The second thing is that know how to learn is moSre important than what you know.So I always try my best to improve my learning ability, and now I\'m quite confident of my ability of this aspect .
However,with time going on ,the more I experienced, the clearer I realized that I\'m really interested in econimics and finance.I started to pay more attention to information and knowledge of finance.I\'m eager to learn more about finance and I hope I can study further in this University.
So I resigned in December, 2011 and started the way to pursuing my studies.After about four months hard work, I\'m finally standing before you honorable profeors now.I\'m really excited.Though I\'ve sacrificed much on my way to pusuing studies, I believe it\'s worthwhile.I believe working hard will finally be repaied.And I hope I am lucky enough to pa the reexamination and be the regular Student of our university.
Thank you !
About family(你的家庭)
I grow up in a happy and harmony family.There are five members in my family; my parents, my younger syster and younger brother.My parents work in GuangDong province, far away from hometome.We get together on China\'s tradition festival, such as Mid-autumn day, Spring festival and so on.During my prepareing for coming here, my parents’ love and support have always been my power.And I hope in future I will be able to repay them.
Reasons for taking postgraduate exams & Leisure(考研原因)
I was majored in Information Management & System during undergraduate course.I love my major, but as I get in touch with economics and finance ,I found myself deeply attracted by that field .At the same time , I realised it is far more enough to achieve anything only by read several books of economics and finance.I must get way to accept regular education on finance field, and the best way is taking postgraduate exams .
Plans in the postgraduate study(研究生计划)
If luckily I got the chance to learn finance hear in NanJing University Of Finance & Economics, I will concentrate on the study and reserch in this field.First I will hard to learn the theoritical knowledge, constucting a solid base for my future work; second I would like to do some practical work with the help of the supervisor and clamate.And through this, I can get something that cannot be acquired from the textooks.I believe after 2 years of learning ,my dream will finally come true.
推荐第6篇：面试常见问题及回答
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些面试问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型面试问题进行了整理，并给出相应的回答回答和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答面试问题的思维方式，达到“活学活用”。
面试问题一：“请你自我介绍一下”
回答：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
面试问题二：“谈谈你的家庭情况”
回答：
1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该面试问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
面试问题三：“你有什么业余爱好？”
回答：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该面试问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
面试问题四：“你最崇拜谁？”
回答：
1、最崇拜的人能在一定 程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该面试问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
面试问题五：“你的座右铭是什么？”
回答：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个面试问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
面试问题六：“谈谈你的缺点”
回答：
1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
回答：
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
面试问题八：“你为什么选择我们公司？”
回答：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
面试问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
回答：
1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
面试问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
回答：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
面试问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
回答：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性面试问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大面试问题，我希望能向更高层领导反映。”
面试问题十二：“我们为什么要录用你？”
回答：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
面试问题十三：“你能为我们做什么？”
回答：
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个面试问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个面试问题。
面试问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
回答：
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个面试问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个面试问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
面试问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
回答：
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
面试问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
回答：
1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出面试问题的心理背景，然后投其所好。
推荐第7篇：面试常见问题回答技巧
面试常见问题回答技巧 1,请简单地自我介绍一下? ,请简单地自我介绍一下? 回答思路 (1)介绍内容与个人简历要一致, (2)变求职信的表述法(书面转口语) (3)先拟提纲,先背再说; (4)分项表述,多用短句; (5)注意语音,语调,手势的配合使用; (6)注意逻辑性,主动控制时间; 2,你为什么要选择我们这个公司? ,你为什么要选择我们这个公司? 回答思路 (1)这是一个了解求职者就业动机,愿望以及对此项工作的态度问题; (2)组织几个简短而切合实际的原因.如:相信公司能给我提供一个稳定的,愉快的工作环境和施展才能的发展空间.或者:我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自 己能做好.3,我们为什么要聘用你?或者你认为你具备做好这份工作的资质吗? ,我们为什么要聘用你?或者你认为你具备做好这份工作的资质吗? 回答思路 (1)这是一个测试沉静与自信的问题; (2)事先做好工作分析与职业胜任的准备工作(调查与分析) ; (3)回答:我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能,高度的责任感和良好的适应能力及学习能力, 完全能胜任这份工作.(4)配合自信的目光与微笑.4,这个职位最吸引你的是什么? ,这个职位最吸引你的是什么? 策略: (1)这是一个让你表达对这份工作的看法的问题; (2)回答应使考官确认你具备公司要求的素质; (3)应突出职位与个人的能力与兴趣非常吻合,突出企业文化与个人的发展非常协调.5,是否愿意接受公司的调遣? ,是否愿意接受公司的调遣? 策略: (1)公司希望能招聘适应能力强,多种准备的员工.(2)如果你回答\"NO\",你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后,你可以和公司就这个问题再行 谈判.6,谁曾经给你最大的影响? ,谁曾经给你最大的影响? 策略: (1)了解你的人生观; (2)选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么; (3)应突出在观念上的影响力. 7,在校期间最难忘的事? ,在校期间最难忘的事? 策略: (1)关于学校生活的问题; (2)不要吝啬语言,表达式为先简单说结果,再说原因(理由) ; (3)此\"难忘\"应具体联系到职业,人生,可从小事中升华.(4)可用描述性语言,但要注意语言的简洁性.8,有和工作相关的训练或品质吗? ,有和工作相关的训练或品质吗? 策略: (1)这是一个了解你的自测能力和自信程度的问题; (2)说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据.9,你最大的成就是什么? ,你最大的成就是什么? 策略: (1)测试你的总结能力与价值观; (2)应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点.(3)回答不要太空泛,应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听.如:\"我觉得在技校五年的学习生 活中,我最
大的收获是结交了很多非常好的朋友,建立了非常好的人际关系.\" 10,谈谈打工的经历及感受? ,谈谈打工的经历及感受? 策略 (1)关于社会经验及人生阅历的问题; (2)不要用\"流水帐\"的语句来表述; (3)简明扼要介绍工作性质,内容,重点放在感受上; (4)感受应从技能提升,社会阅历积累,人生感悟等方面着手.11,你有什么兴趣爱好? ,你有什么兴趣爱好? 策略 (1)关于兴趣的问题; (2)不要吝啬语言,如\"喜欢音乐\"四个字;也不要说自己仅限于读书,听音乐,上网,否则可能令面试官怀 疑你性格孤僻.最好由一些户外的业余爱好.(3)要告之喜欢的原因,尽量往工作上靠; 12,你对工资待遇有什么要求? ,你对工资待遇有什么要求? 策略: (1)此问题是很敏感的问题,答案好坏将直接影响面试结果(小心做答) ; (2)一定不能说一个具体的数字,因为毫无意义; (3)强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,应以自己的绩效,能力,发展来说,应虚说而不是实 说.13, , 在高薪,表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值? 在高薪,表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值? 对我来说,这些东西都是紧密相连,不可分离的.尽管我对金钱并不着迷,但我认为,随着成功,晋升以 及表彰的出现,它们一定也会给我带来更多的金钱回报.14,你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作? ,你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作? 策略(1)招聘单位并不在乎\"经验\",关键看你怎样回答.回答要体现你的诚恳,机智,果敢及敬业.(2)作为应届毕业生,我在工作经验方面的确有欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行 业里作兼职.我也发现,实际工作远比书本知识丰富,复杂.但我有较强的责任心,适应能力和学习能力, 而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满地完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅.请贵公司放心, 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.15,你最大的缺点是什么? ,你最大的缺点是什么? 回答技巧:不要说自己没缺点,不要说出严重影响所应聘工作的缺点;不要说出让人不放心,不舒服的 缺点.可以说出一些对应聘工作\"无关紧要\"的缺点.参考答案(1)许多事情如果领导没交代,我未经请示,是绝对不敢干的,胆小怕事嘛.(胆小,未必是缺 点.有些工作交给胆大的人去干,领导还真的不放心呢) (2)别人要说服我,可不容易了,因为他们说服不了我,说我太主观了. 面试的准备工作 面试的准备工作 一,时间问题 1,交通时间 应对面试地点进行一次\"演习\",计算交通时间; 2,到达时间 提前到达,以 15 分钟为好.3,面试时间 二,硬件的问题 1,求职材料 完整材料(简历,照片,求职信,证书) 2,服装及配饰 职位匹配的服装及配饰
推荐第8篇：如何用英语回答外企面试常见问题
如何用英语回答外企面试常见问题 1.\"What can you tell me about yourself?\" This is not an invitation to give your life history.The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations. The following is a good example of a positive response.\"In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in.As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily.The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied.It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them.I\'m very competitive and it means a lot to me to be the best.\" \"关于你自己， 你能告诉我些什么？\"这一问题并非在请你大谈你的个人 历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。 下面是一个积极正面回答的好例子：\"在高中我参加各种竞争性体育活 动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工， 我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重 要的是要确信顾客能够满意。 不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们 服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。\" 2.\"Why do you want to work for us? This is an obvious question and, if you have done your research on the company, you should be able to give a good reason.0rganize your reasons into several short sentences that clearly spell out your interest. \"You are a leader in the field of electronics.Your company is a Fortune 5O0 company.Your management is very progreive.\" \"你为什么想为我们工作？\"这是个明确的问题。 如果你对该公司做过调 查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清 楚地表明你的兴趣。 如可答：\"你们在电子领域是领头人。你们公司是《财富》杂志评选的 500 强之一。你们的管理很先进。\" 3.\"Why should I hire you?\" Once again, you should not be long winded, but you should provide a summary of your qualifications.Be positive and show that you are capable of doing the job. Based on the internships that I have participated in and the related part-time experiences I have had, I can do the job. \"为什么我应该聘用你？\"同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历 的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。 如答：\"根据我参加过的实习和与此相关的打工经历。我能胜任。\" 4.\"How do you feel about your progre to date?\" Never apologize for what you have done. \"I think I did well in school.In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the cla.\" \"As an intern for the X Company, I received some of the highes
t evaluations that had been given in years. \"对于你至今所取得的进步你是怎样看的？\"绝不要对你以前的所作所 为表示内疚。 如可答：\"我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩 居全班第一。\"\"在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几 项最高评价。\" 5.\"What would you like to be doing five years from now?\" Know what you can realistically accomplish.You can find out by talking to others about what they accomplished in their first five years with a particular company. \"I hope to be the best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also.\" \"从今以后 5 年内你想做些什么？\"你要清楚你实际上能胜任什么。 你可 以事先和他人交流一番。问问他们在某公司的头 5 年都做了些什么。 如可答。\"我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作 的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。\" 6.\"What is your greatest weakne?\" You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknees. The best approach is to admit your weakne but show that you are working on it and have a plan to overcome it.If poible, cite a weakne that will work to the company\'s advantage.\"I\' m such a perfectionist that I won\'t stop until a job is well done. \"你最大的弱点是什么？\"你不应该说你没有任何弱点， 以此来回避这个 问题；每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改 进，并有克服弱点的计划。 可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：\"我 是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。\" 7.\"What is your greatest strength\"?\" This is a real opportunity to toot your own horn.Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths. \"I feel that my strongest aet is my ability to stick to things to get them done.I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I\'d planned.I\'ve set some high goals for myself.For example, I want to graduate with highest distinction.And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor\'s thesis.\" \"你最突出的优点是什么？\"这是你\"展示自己\"的最佳机会， 不要吹嘘自 己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。 如可答：\"我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完 一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己 定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我 启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。\"
\"
推荐第9篇：面试常见问题回答方法之我见
1．你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？
提示：既然面试，说明你选择打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服；很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。
推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。
2．你希望自己五年（十年）之后是怎样的？
提示：千万别说自己没有规划、没想过；说这个显得你毫无职业规划，给人造成很差的印象。
推荐答案：我很喜欢 XX 行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层管理人员；成为这个行业小有业绩的人才。
3．你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？
提示：根据应聘的职务可以发挥。
推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……
至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。
4．你觉得自己那方面能力最急需提高？
提示：不要说技术水平、知识水平、经验等等，说这些太肤浅，人人都得提高；说白了，这些都是废话。
推荐答案：强调一些客观的内容，具备高度性、前瞻性的东西，如全行业的一些知识等等。
5．你希望你的上司是什么样的人？
提示：这个问题的原则是对上司不要提过多的要求，因为是他领导你，谦虚一点总归没有错。你千万不要认为问你这个问题是真的让你去选择你的上司。
推荐答案：我希望我的上司能够平时工作上多多指导、栽培我，能够给我更大发挥的空间。
6．你为什么离开了上一个工作岗位？
提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起面试管不悦。
推荐答案：可以强调一些无关紧要的客观原因，如原来的公司搬迁啊，自己搬家啊，公司岗位调整等等原因。说原因的时候要注意这个原因在新的工作绝对不能存在，否则会适得其反。
7．你希望两年以后你在公司是什么样子？
提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅；说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。
推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。通过自己的努力能够在
公司得到提升……这么说一般都不会有什么问题。
8．请你讲一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。
答要点：是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，故事需要突出自己如何工作努力，专心，得到公司和同事的肯定之类的经历。原则上必须是积极工作的故事。
9．你觉得在你以前的工作中（包括兼职工作）有什么体会、收获？
提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，这些都是废话，面试的过程不是抱怨、诉苦、谈心，所以不能想当然地回答。
推荐答案：强调自己以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。从侧面说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错；领导比较欣赏你。
10．你觉得什么样的工作最适合你？
提示：回答与面试应聘相关的工作，其他与面试无关的工作不要提及。
11．你觉得什么样的工作最不适合你？
提示：这个可以事实求是地回答，但注意这个工作内容不要涉及到你所面试公司的相关工作内容。
12．你来我们公司最希望得到什么？
提示：千万不要回答来公司学习、锻炼、提高——这类话是应届生经常喜欢说的，有很多人喜欢把公司当成培训学校，这种想法很幼稚。这些话学校里的老师也许爱听，你的亲戚朋友爱听，但面试你的人未必爱听。我要提醒大家，公司不是为了培训人而存在的，而是为了经济效益存在的。
推荐答案：我最希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来能够得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作业绩和业务能力，所以必须要抓住这两点。
回答面试提问的基本原则：回答一切问题都要围绕着你所应聘的工作展开，无关紧要的废话越少越好！因为废话不仅不能给你带来任何好处，反而某句话不当会引起面试官的反感，因为你不了解面试官，既然不了解所以必须要保守一些。围绕着你所应聘的工作展开话题就能确保一般情况你不会被过早淘汰，从而提高你的面试成功率！
推荐第10篇：苏泊尔面试常见问题及回答
问题：请给我们谈谈你自己的一些情况 回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。
问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。 点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？ 回答：
1.是的。2.我看不见得。 点评：一般按1回答，一切便大功告成。有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
问题：请你谈谈对我单位的看法 回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法 点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
回答：1.哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。2.小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。点评：一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢？
问题：你为什么希望到我们公司工作？ 回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。
忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。
“我来这里上班离家近。”
“我喜欢你们这儿。”
“听说你们公司月薪较高。”
点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。
问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
回答：忌：“到哪个部门都行”
应：“本人希望 到XX部门，但也很乐意接受公司的其他安排。点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。
问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？回答：愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。
问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。
问题：为什么你还没有找到工作？ 回答：我正在谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。 点评：如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。
问题：你对我们公司有多少了解？ 回答： 1.完全不了解。 2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.点评：若回答1.那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。最好的回答是2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容
问题：你谈谈选择这份工作的动机？ 回答：“这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。”
“我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。点评：这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。
问题：你希望从事什么样的工作？ 回答：根据贵公司的招聘职位，我认为**职位可能比较适合我，有利于我的能力的发挥。当然，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。点评：应试者可以应聘的职位作出大致的设想，让主试人了解自己的抱负与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，尤其对一个初出茅庐的大学生来说，从基层做起，从小事做起也是应该的。但是，又不能随便回答：“到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨工作”，被人看轻。所以要掌握分寸。
问题：你为何要跳槽？回答：虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展。点评：公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。
问题：请问你有什么样的工作观？ 回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。 点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么？为何而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。
问题：你认为这份工作最重要的是什么？回答：最重要的是对自己的挑战和提高。点评：对工作要加上自己的看法。
问题：你在自我调节方面做何种努力？ 回答：一般情况下，我会听音乐来放松自己，若能约上几个朋友一起搞搞运动感觉也是很好的。点评：听到这种提问，你可以舒坦地笑一下。此问是为了了解应聘者自我管理能力、自我调节、自我完善的能力。
问题：空闲时喜欢什么消遣？回答：看书、集邮、上网。有空与朋友聚聚聊聊也不错。点评：对工作之外，拥有其他兴趣的应聘者较受欢迎。
问题：请谈一谈你的弱点。 回答：我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。我对准时要求得非常严格。我从不轻易放弃，以至有些固执。我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。点评：一般的策略是说出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。当你在叙述个人弱点时，要能够说出过去的具体相关事例，来说明你的观点。这点非常重要。当然，你也可以说一个你明显的缺点，然后举出例子说明你是怎样克服这个缺点的。此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、训练，甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作
问题：请谈谈你的优点。回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。
问题：你所取得的最大成就是什么？回答：从你过去或目前的相关工作中，找出具体的实例来加以说明。如为了举办校园歌手比赛，成功地联系了一家企业作为赞助商，使比赛开展的很成功，或大三开始，自己边学习，边工作，勤工助学，生活不依靠父母，完全自立等等。点评：进一步了解你的能力和背景，你要有备而去，想些可能成就比较小，但和他们的需求比较相关的一件成就来叙述。
问题：请你说说在以前的工作上成功与失败的地方？ 回答：在学校里，我成功地组织了一次“创业与知识”的主题讨论会，得到了老师与同学的肯定，在组织中碰到了不少问题，但使我感到做任何事情，只要有信心，困难都会迎刃而解的。
在班级里，曾组织过一次活动，原来想活动肯定有意义，但实际上参加的人不多，活动是失败的，事后了解，有些同学对此活动不感兴趣。主观上找了原因，是和同学沟通不够，使我在以后工作中注意了凡事多与同学商量。点评：成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；失败经验可以说曾经遇到的业务或人际障碍，也可以将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
问题：你认为你的优势在哪些方面？
回答： 1.我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。 2．我和其他同学相比不是很活跃，可能最合适我的工作是财务与行政工作，我有信心做好这样的工作。点评：回答2.他在面试者前谈了自己的“缺点”，显示了他的诚实和勇敢，他知道什么工作适合自己，显示了很强的自我意识，人家谈优点，他没有人云亦云，而坚持原则是财务与行政人员重要的素质之一。
问题：你比较喜欢独立工作还是集体工作？回答：我对独立工作或集体工作没有什么偏好，如果工作比较接近团队工作，我会做的很愉快的。如工作需要相当的自主性，我也很喜欢负责那样的工作。 点评：如果你知道应聘的工作性质是自主的或需要依赖集体合作的，那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你一无所知，不论你怎么回答都可能惹祸上身。因此，不要让自己必须在两者中抉择，你不必非得说出喜欢哪一种不可。
问题：你为什么要离开前一家单位？回答：事实上，离开原来的单位对我来说是比较痛苦的选择，因为我在那里工作了x年之后（一段时间），与那里的领导和同事相处的非常好，同时，通过我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我离开。但是，我心中一直希望自己在xx领域内有所发展，由于客观原因，在前面的单位里一直没能实现这个愿望，所以我还是做出了这个选择，离开前一个单位。点评：这个问题看起来较为简单，但回答要注意。你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们？因此，要避免过多的抱怨前一雇主。要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人。要让聘方相信，你在原单位也是工作出色，人际关系良好，但是为了你个人的某种理想和追求，你愿意到新公司工作。
问题：你希望在本公司工作多长时间？ 回答：如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。点评：一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥，而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。
问题：你喜欢和何种人共事？回答：总的说来我是一个开朗的人，我喜欢和有相同个性的人打交道。 点评：此句意在了解求职者本身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的其他人员的相容程度，主考官据此判断此人是否能与其他人融洽相处。按照一句时髦的话来说，就是看看求职者是否具有团队精神。作为求职者，应当注意不要过分对此句话“躲躲闪闪”或是故意回避，回答这个问题时，要先大概介绍一下自己的个性特点，然后再说喜欢同什么样的人相处，总之要言之有理，顺理成章。
问题：假如我们聘用你，但有时需要做些倒茶端水的杂务，你会反对吗？回答：“只要需要，我不会斤斤计较。”“如果有客人到我所在的那个部门，我会主动倒茶端水，这些杂务只是我的工作内容的一小部分而已。”点评：这是一个试探性问题，目的是观察应聘者的反应，以判断你对工作的态度。因没有任何一家公司会聘用大学毕业生专门从事杂务工作。若明确拒绝接受这类杂务，则意味着拒绝接受职位，且在面试时与主试者争论差别毫无意义。 问题：你认为对员工的管理严厉的好，还是宽松的好？回答：我想这要因时因人而定的，不能千篇1律。有些人对严厉的管理方法反应良好，有些人却需要鼓励才能做得更好。好的管理人员应该知道怎么使他的部属发挥更大的潜力。点评：你不清楚企业需要的是什么样的管理作风，也是测试你能接受什么样的管理风格，如你确实不能接受他们的管理风格，那等到录取了再抉择。
问题：你今后打算是什么？回答：“我希望我能够在这个公司里长久地工作。根据自己的能力和表现，不断地增加工作中所担负的责任。”点评：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否会长期在公司工作。明确你的个人目标和公司是否一致。
问题：为什么要录用你？ 回答：这是你要回答好的最重要的问题。根据公司目前的需要，强调你的背景优势，根据工作的需求叙述一下你的能力。如果你没有相关工作经验，强调你的其他工作经验和所受的教育，适合这个工作。点评：确定你是不是最佳人选，看看你有没有自信心。
问题：你希望待遇月薪大约是多少金额？回答：依贵公司的规定大概是什么样的薪金行情？ 点评：若你心里没底的话，感到难回答，那么上面这一反问就行了，因一个有制度的公司不会因为你要求得多就多给，要求得少就少给
忌 问：“你单位招几个？”点评：这种提问似乎无可厚非，但招聘者对此会从另外的角度认为，招一个也是招，招两个也是招，问题不在于招几个，而是应聘者有没有成为百分之一或二分之一或独一无二的竞争能力和实力。因为一百个名额要竞争，一个名额更要竞争。
问题：请问你还有问题要问吗？ 回答：回答这个问题，大有学问。首先，你可以将你在面试中还没有机会提出的相关问题提出来。其次，进一步强调一下你在面试过程中没有机会谈到的个人优势。如果实在没有什么可以说的，也不要说没有问题。你可以问面试者下一次的面试（如果有的话）是什么时间？或者问面试者什么时候可以得到结果，以及什么时候可以打电话给他。如果你确定得到这份工作，这个时候你就应该对面试者这么说：“我很想得到这份工作。我认为我完全能够胜任这份工作。请给我这个机会。”最后，对面试者表示致谢，握手，告别。点评：此问一般当面试者要结束面试时，常常会问的问题。
第11篇：招聘面试常见问题及回答
招聘面试常见问题及回答
1、“请你介绍一下自己吧/请你自我介绍一下。”
答：你好，我叫余冠华，1980年生，广东南海本地人，本
科学历，2002年参加工作，2006年进入家具营销行业，至今已经有五年的家具行业营销经验，所谓做到老，学到老，我希望能在新的更好的平台上不断地提升自己，实现自我的价值，谢谢。
2、“谈谈你的家庭情况”
答：我们家有父母双亲、一个姐姐、一个妹妹和我，还有姐
夫和我的小外甥，总共7个人。我们是典型的农民家庭，家境不算富裕，但是我们一家人的关系非常的融洽，我爸和我妈非常重视家庭教育，我们家经常围在一起吃饭聊天，基本上一个礼拜最少一次团聚的机会。从小到大，我们父母非常的重视我们的教育，小时候比较穷，他们都宁愿少吃少穿点地省下来钱让我们去读书，把我一直供养到大学本科毕业，而且经常在生活中教导我们很多做人的道理。为了报答父母的恩情，我希望能通过自己的不断努力能是他们的晚年过得更加充实，更加幸福。
3、“你有什么业余爱好？”
答：我的业余爱好比较广泛，除了平时喜欢看杂志、看书、
上网、运动等以外，我比较喜欢参加一些联谊会、研讨会以 1
及其他行业的培训会等，结交一些各行各业的朋友。如果有空闲时间的话还喜欢到一些青山绿水的地方呼吸一下新鲜的空气，放松一下身心。
4、“你最崇拜谁？”
答:我最崇拜的人主要有两个，一个是毛泽东，毛主席，崇
拜他主要是非常佩服毛泽东的卓越的战略眼光和战术思想，还有就是那种自强不息的精神；还有一位是美国NBA的篮球之神迈克尔。乔丹，喜欢他是因为他的辛勤努力，永不服输的精神。他们的这些优秀的品质，一直的在不断地鼓舞这我不断地学习，不断前进，是我人生道路上的指路明灯。
5、“你的座右铭是什么？”
答：我的座右铭是清华校训：“厚德载物，自强不息。”
6、“谈谈你的缺点吧。”
答：石无完璧，人无完人。我这个人还是有很多缺点的。比
如我这个人平时做人不够圆滑，有时候对事情比较执着，做事喜欢追求完美，对自己以及对伙伴的要求比较高等等。
7、“谈谈你的一次失败的经历。”
答：人的一生都必须经历无数次的失败，在不断地失败当中
吸取教训，再接再厉，再取得一次又一次的成功。近几年来，我遇到了很多的挫折，很多的失败，其中我觉得对我影响最大的就是三年前的一次面试。记得当时我还在帷特思里面做华东区大区经理，我去面试南华家具（狮泰龙客厅家具）的
南区销售经理，经过了多次跟公司副总经理的沟通和交流以后，张总对我都表示了认可和支持，最好也引荐了我给南华的张广燊老板，老板也非常的认可我给人的思路和对市场营销的理解以及执行能力，但是最好，他还是表示不能聘用我。我当时感到非常奇怪，然后他给了我一个让我不可能反驳的评价，他说你的个人素质都很符合我们公司和品牌的要求，可是你在行业的经验方便比较欠缺，特别是高档产品的品牌分布、渠道特性、市场分布、经销商特点等都一无所知，我们是操作高端的家具产品，我们接触到的都是行业里面顶尖的家具经销商以及商场老总，以你现在的经验和对行业的理解远远不能胜任我们的这个职位。
当时，我非常的懊恼，我懊恼的不是说我失去了这个那
么好的机会，我懊恼的是我在帷特思的三年多的时间里竟然没有想过去观察和了解分析其他档次和品类的家具产品的市场情况，没有从整个行业的视角来看到我所从事的这个工作，缺乏对整个行业的现状的了解和把握。从那次以后，我就开始在平时的工作、出差当中加强了对其他品类如高档皮沙发、五金客厅、板式套房、欧式套房、实木套房，甚至红木家具等品牌以及市场操作特点等的了解与分析，还加强了跟行业同仁的联系沟通与交流，结识了一大批行业里的良师益友，也大大地开阔了自己的眼界，我觉得这次面试的失败，是我一生当中非常重要的一次转折点，我非常感谢张总给我的这
些建议与批评，我为我以前的无知付出了沉重的代价。
8、“你为什么选择我们公司？”
答：首先，我非常地看好家具这个行业；而且通过我前期对
贵公司产品以及市场情况的了解，我认为贵企业的产品在家具行业当中有比较强的竞争力；另外我知道贵公司非常重视人才，我对这项工作非常感兴趣，能为公司光明美好的未来贡献一份力，使我感到无比的兴奋。
9、“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
答：在工作当中出现一些困难是正常的，也是不可避免的，
但是我觉得只要有坚忍不拔的毅力、自强不息的信念、良好的团队合作精神以及事前周密而充分的准备和沟通，任何困难都是纸老虎，都是可以逾越的。
10、“如果我录用你，你将怎样开展工作？”
答：首先我得听取领导对我的工作的总体规划和要求以及需
要达到的目标，然后就有关要求和情况进行深入的了解和熟悉，接下来我会拟定一份有关近期的工作计划并与领导进行深入的探讨与沟通，达成共识，最后就根据最后敲定的计划开展工作，并及时向领导汇报计划执行情况。
11、“与上级意见不一时，你将怎么办？”
答：如果在一般性的事务上面跟上级产生意见不一的情况下，
当众的时候我会表示对上级领导的认同，然后私底下给予上级充分的沟通、解释与提醒，在这种情况下我会服从上级的
意见；但是如果是在原则性问题上跟上级领导产生严重分歧，对于涉及公司利益的重大问题，在跟上级沟通无果的情况下，我希望能向更高层的领导反映。
12、“我们为什么要录用你？”
答：我觉得我的基本情况是符合贵公司的招聘条件的，凭我
现在掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力，还有我现有的资源，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会的话，我一定能为贵公司作出巨大的贡献而不断努力。
13、“你能为我们做什么？”
答：
第12篇：求职面试常见问题及回答
无论是刚毕业的职场新人还是久经职场的老人，求职面试总是一道坎，直接关系了能否拿到高薪资，高福利和高职位。我们盘点一下求职面试常见问题及回答，也许不全对，也许你有更好的答案，这只是给大家一个建议。
问题
一、你对于我们公司了解吗?
回答：贵公司是世界500强，贵公司主营房产等业务，我只知道一个大概，希望可以到公司进一步了解和发展公司的内部文化。
问题
二、你觉得这个岗位最需要的是什么?
回答：我个人觉得这个岗位最需要的是敢于挑战和提高自我，当然对于行业的了解是必不可少的。
问题三：公司偶尔会加班，你介意吗?
回答：其实只要我工作完成了，我肯定不需要加班，但是如果我工作没有完成，加班就是我的工作责任，当然我不喜欢无理的加班。
问题四：你觉得工作是什么?
回答：工作最直接的就是体现自己的价值，最直观的体现在金钱上，工作可以发挥我最大的潜能，让我觉得有成就感，当然他也是解决我个人生活问题和物质需要的来源。
问题五：之前的公司不好吗?为什么跳槽?
回答：在之前的公司我工作很顺利，同事之间的关系也很融洽，但我希望给自己更好的平台，更大的发展，这个贵公司有!
问题六：你觉得你适合我们公司什么职位?
在之前公司我从事的是市场经理一职，对于市场这一块有着深刻的认识和了解，加上本身积累的一些人际关系和市场经验，我相信我可以把市场经理做好。
求职面试过程中会碰到许多形形色色的面试官，因此求职者需要正确的了解自己，和做好准确的判断，烘托出自己的优点，尽量避开自己的缺点。
第13篇：见招拆招,面试常见问题回答攻略
见招拆招,面试常见问题回答攻略
面试问题及回答技巧大公开
1、我们为什么要聘用你
面试技巧(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、”我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作
面试技巧(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
面试技巧(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
面试技巧:回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
面试技巧:如果你回答“NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
面试技巧:选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久
面试技巧:回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就
面试技巧:准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
面试技巧:你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标
面试技巧:回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
面试技巧:说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么
面试技巧:回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
面试技巧(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗
面试技巧:你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
这里有一些供你选择的问题：
1)、为什么这个职位要公开招聘?
2)、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?
3)、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?
4)、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?
5)、决定雇用的时间大致期限要多久?
6)、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗?
第14篇：护士面试常见问题怎么回答
护士面试常见问题怎么回答
6月，是各位亲们毕业的季节，也是广大毕业生们求职面试的季节，为此，中国护士网谭站长，也就是偶啦，给各位亲们整理了一些护士们面试有可能遇到的问题和回答的方法，希望能帮助大家面试求职。
1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？
3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？
4、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？
5.你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
6、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？
7、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？
8、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的。
9.某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？
10、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？
11.当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？
12.如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理？
第15篇：面试常见问题及回答技巧
面试常见问题及回答技巧
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的考查原由至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。应聘者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。也为参加面试提前做好充分的准备。
1、请你自我介绍一下
这是面试时常问的第一个问题。介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容，言简意赅，突出自己的优势和特长。条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好，理清陈述思路，并注意控制时间，一般在3－5分钟。任何面试官都很重视一个人的礼貌，应聘者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。任何单位都喜欢有礼貌的应聘者。
2、你有什么业余爱好？
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。你的爱好应该能让面试官看到你积极进取、勤奋好学的精神面貌。
3、你有何特长？能否现场表演一下？
单位希望能找到多才多艺的员工，如果你有某个或某些方面的特长，将会受到用人单位的青睐，也会成为你入选的重要因素之一。面试官如果要求你现场展示你的特长，是你表现自己的最好机会，不要拒绝，勇敢地展示自己，这也是在
考查你的勇气。
4、谈一谈你的一次失败经历
说出自己一次真实的失败经历，不能随意编造一个，当然不能是因自己个人原因所致的失败，仅仅是由于外在客观原因，而且失败后自己很快振作起来，从失败中学到很多知识，并能以更加饱满的热情面对以后的工作和学习。
5、如果我录用你，你将怎样开展工作？
如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
第16篇：面试中常见问题回答注意事项
面试中常见问题回答注意事项
问题一：“谈谈你的缺点”
常规思路：①不宜说自己没缺点；②不宜把那些明显的优点说成缺点；③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点；④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
点评：这个问题上是各种教人面试技巧中，最“害人”的。考官问这个问题，是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和学习改进能力。说出自己有什么缺点，其实一点都不重要。这里重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。尤其是用上面的思路5来回答，纯粹是把面试官当成XXX，难道他们听不出来吗？，如果这样回答，应聘者在面试官心中一定减分不少。
问题二：“谈一谈你的一次失败经历”
常规思路：①不宜说自己没有失败的经历；②不宜把那些明显的成功说成是失败；③不宜说出严重影响所应聘职位的失败经历；④所谈经历的结果应是失败的；⑤宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力；⑥说明仅仅是由于外在客观原因导致失败；⑦失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
点评：上面所谓的经典思路，在这个问题上又一次误判的考官的目的。考官在问这个问题的时候，他的目的仅仅是想知道你做事的手法，而并不是想知道你失败的事情。这个问题会经常变为你成功的经历、工作中最难忘的一件事等等。考官一般在这个时候会重点了解3个方面，当时的背景和资源、应聘者处理事情的手法、应聘者当时反思的结果。通过这三点了解一个人的做事手法和学习能力。上面的所谓思路，纠集于解释失败上面，纯粹是中了考官的圈套。
问题三：“你为什么选择我们公司？”
常规思路： ①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度；②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答；③参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
点评：我很少问这个问题，如果有人问此问题按照思路中作答尚可。
问题四：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
常规思路：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行；②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。”
点评：一般问这个问题，面试者的希望就比较大了，因为已经在谈工作细节。但常规思路中的回答，又被面试官“骗”了。当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。
问题五：“如果我录用你，你将怎样开展工作？”
常规思路： ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法；②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
点评：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。
第17篇：国家公务员面试常见问题精妙回答
2014国家公务员面试常见问题精妙回答
2014国家公务员面试已经拉开大幕，各路人马齐聚考场，上演真刀真枪的斗争。在此，中公教育专家为广大即将步入考场的同学介绍下考试过程中常见的问题以及应对的方法。 首先是入场时的问候语。很多考生在进场前敲门都比较急促，显得非常着急。在此，请广大考生注意不要敲的太响太急促。进场后，需要保持一定的微笑。很多学生一进门，关好门扭转身就开始问好，在此建议大家走到座位旁边再站定问好。一般需要报你是几号考生，然后考官说请坐，此时需要说声谢谢。这声谢谢是很多考生容易忽略的，但是对于考官来说是个较为重要的判分标准。
其次是考试过程中的语言。考官念完题时，加入没有听清楚题，需要立刻以礼貌的语气说“老师您能再重复一遍吗”，记住切忌说“请你再读一遍”，显得很没有礼貌。还有些学生在没有听清楚题的情况下会继续答题，但是答了两三句后，突然停住，要求考官再读题，这是很危险的做法，将失掉很多的分数。回答完一道题后，有的考生会说“考生答题完毕”，这也是较为套路化的一种表现。在此推荐大家，假如答的是综合分析题，便说“这就是我对此问题的看法”;假如答的是计划组织管理题，便说“以上便是我的做法”;假如答的是人际沟通题，最后说“这便是我对题中问题所持的态度”。这样不会让考官觉得突兀。 第三是考试结束后，需要离场的时候，在考官说完“考生可以离场”时，建议考生先站起来，再说声谢谢。然后出场。很多考生再答完最后一题时，说声“完了、谢谢”。还没等考官说可以离场，自己站起来先走了，须知此时还没有打完分，会给考官留下不好的印象，让考官给你减分。
除了这些用语外，还要注意的是整个过程中的姿势问题。大部分考生因为紧张，所有注意力都放在思考问题上，导致很多小毛病频发。例如眼睛注视天花板、手上小动作较多、腿再发抖、眼镜掉了要扶上去、头发掉下来要经常甩头等问题，都会转移考官的注意力，让考官未集中精力听清楚你的答案。面对这种情况，我们需要明白一个重要的问题，在考官的打分表上，除了形象气质分外，还有举止仪表分。这些举止和仪表都会成为扣分项。
所以，坐的时候要将腰挺直，将身体保持直立，然后双臂放在桌上，前臂大概三分之二在桌上，剩下的三分之一在桌外。切记答题的时候手拿笔，很多同学会不停的用笔比划着，最后不能取得很好的效果。
中公教育专家上述提到的是简单的考场上需要注意的问题，考生们要详加注意。
第18篇：人力资源类面试常见问题回答
一、人力资源六大模块
1、人力资源规划
人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计，依据这些数据和结果，结合企业战略，制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握路线的作用
2、招聘与配置
招聘和配置有各自的侧重点，招聘工作是由需求分析－预算制定－招聘方案的制定－招聘实施－后续评估等一系列步骤构成的，其中关键又在于做好需求分析，首先明确企业到底需要什么人，需要多少人，对这些人有什么要求，以及通过什么渠道去寻找公司所需要的这些人，目标和计划明确之后，招聘工作会变得更加有的放矢。人员配置工作事实上应该在招聘需求分析之时予以考虑，这样根据岗位“量身定做”一个标准，再根据这个标准招聘企业所需人才，配置工作将会简化为一个程序性的环节。
3、培训与开发
对于新进公司的员工来说，要尽快适应并胜任工作，除了自己努力学习，还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说，为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整，需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织有效培训，以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。就内容而言，培训工作有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训。培训工作必须做到具有针对性，要考虑不同受训者群体的具体需求。
4、薪酬与福利
薪酬与福利的作用有两点：一是对员工过去业绩的肯定；二是借助有效的薪资福利体系促进员工不断提高业绩。一个有效的薪资福利体系必须具有公平性，保证外部公平、内部公平和岗位公平。外部公平会使得企业薪酬福利在市场上具有竞争力，内部公平需要体现薪酬的纵向区别，岗位公平则需要体现同岗位员工胜任能力的差距。
5、绩效管理
绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩并期待未来绩效的不断提高。
6、员工关系
员工关系的处理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为依据，在发生劳动关系之初，明确劳动者和用人单位的权利和义务，在合同期限之内，按照合同约定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系。
二、绩效考核的方法有哪些？
（一）相对比较法
（1）序列比较法
序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，工作较好的排名在前，工作较差的排名在后。最后，将每位员工几个模块的排序数字相加，就是该员工的考核结果。总数越小，绩效考核成绩越好。
（2）相对比较法
相对比较法是对员工进行两两比较绩效考核的方法有哪些？ ，任何两位员工都要进行一次比较。两名员工比较之后，相对较好的员工记“1”，相对较差的员工记“0”。所有的员工相互比较完毕后，将每个人的得分相加，总分越高，绩效考核的成绩越好。
（3）强制比例法
强制比例法是指根据被考核者的业绩，将被考核者按一定的比例分为几类（最好、较好、中等、较差、最差）进行考核的方法。
（二）绝对评价法
（1）目标管理法
目标管理是通过将组织的整体目标逐级分解直至个人目标，最后根据被考核人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考核方式。在开始工作之前，考核人和被考核人应该对需要完成的工作内容、时间期限、考核的标准达成一致。在时间期限结束时，考核人根据被考核人的工作状况及原先制定的考核标准来进行考核。
（2）关键绩效指标法
关键绩效指标法是以企业年度目标为依据，通过对员工工作绩效特征的分析，据此确定反映企业、部门和员工个人一定期限内综合业绩的关键性量化指标，并以此为基础进行绩效考核。
（3）等级评估法
等级评估法根据工作分析，将被考核岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时，将标准分为几个等级选项，如“优、良、合格、不合格”等，考核人
根据被考核人的实际工作表现，对每个模块的完成情况进行评估。总成绩便为该员工的考核成绩。
（4）平衡记分卡
平衡记分卡从企业的财务、顾客、内部业务过程、学习和成长四个角度进行评价，并根据战略的要求给予各指标不同的权重，实现对企业的综合测评，从而绩效考核的方法有哪些？ 使得管理者能整体把握和控制企业，最终实现企业的战略目标。
（三）描述法
（1）全视角考核法
全视角考核法（360°考核法），即上级、同事、下属、自己和顾客对被考核者进行考核的一种考核方法。通过这种多维度的评价，综合不同评价者的意见，则可以得出一个全面、公正的评价。
（2）重要事件法
重要事件是指考核人在平时注意收集被考核人的“重要事件”，这里的“重要事件”是指那些会对部门的整体工作绩效产生积极或消极的重要影响的事件，对这些表现要形成书面记录，根据这些书面记录进行整理和分析，最终形成考核结果。
绩效定量管理法正是在不同的时期和不同的工作状况下，通过对数据的科学处理，及时、准确地考核，协调落实收入、能力、分配关系。
三、企业人事工作主要有哪些内容？
1.制定、执行公司人力资源规划；
2.制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；
4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；
5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；
6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；
7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移；
8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。
四、企业社会保险如何参保
“住房公积金\";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
\"五险\"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.办理流程：
各类企业按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
五、KPI考核
（一）KPI的定义及制定流程
KPI(Key Performance Index)，即关键业绩指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业战略目标分解为可操作的工作目标的工具，也是企业绩效管理的基础。
KPI是围绕企业战略目标，本着流程性、计划性和系统性的原则来制定的。企业的战略目标决定了企业的业务重点，在各个业务重点中找出关键业绩指标，即为企业级KPI。
然后，各系统的主管对相应系统的KPI进行分解，确定相关的要素目标，分析绩效驱动因数（技术、组织、人），确定实现目标的工作流程，分解出各系统部门级的KPI，确定评价指标体系。
接着，各系统主管和部门KPI人员一起将KPI进一步细分，分解为更细的KPI及各职位的业绩衡量指标，这些业绩衡量指标就是员工考核的要素和依据。
指标体系确立之后，还需要设定评价标准。一般来说，指标指的是从哪些方面衡量或评价工作，解决“评价什么”的问题；而标准指的是在各个指标上分别应该达到什么样的水平，解决“被评价者怎样做、做多少”的问题。
最后，必须对关键绩效指标进行审核，确保这些关键绩效指标能够全面、客观地反映被评价对象的绩效，而且易于操作。
（二）建立KPI考核体系的积极作用
有利于优化资源配置。KPI将企业战略目标逐步细化，使之成为企业各部门和各岗位工作的具体目标以及业绩考核的主要依据，并有助于各级员工明确自己的主要职责和工作目标。建立和实施KPI考核体系的过程，就是统一全体员工朝着企业战略目标努力的过程，使之在制定和实施工作计划时始终围绕着公司战略目标来开展，从而保证企业战略目标的实现。
有利于绩效考核的公正性。如果用一次考试或一次测试来评估能力，就很可能使员工花费大量时间和精力去研究应付考试或测试的方法与技巧，有的更是不择手段地弄虚作假，从而偏离了考评初衷。
KPI则采用取证的方式，从具体的工作结果中收集员工达到业绩标准的证据，或者找出与业绩标准的差距，因而是客观、公正、有效的。
有利于增进沟通、改进工作。在以往的考核过程中，考评者与被考评者总是存在着一种对立关系，其根源在于双方的关系没有明确。而在KPI考评体系中，由于KPI本身就是由双方共同讨论而制订的，所以双方是一种平等的考评伙伴关系，共同学习、共同进步。通过考评，被考评者最主要的收获是：改进工作、提高业绩的思路和方法。
六、招聘的途径
内部招聘（提拔晋升、工作轮换、工作调换、内部公开招聘）与外部招聘（媒体及网络招聘广告、校园招聘、人才中介，如人才交流中心，招聘会和猎头公司，员工推荐。
七、如何降低用人成本？
1、减员
2、劳务派遣。有71%的企业已使用临时用工，另有49%的企业将在未来一年采用临时用工。
3、保员、育员
八、如何提高招聘效率
（一）做好招聘前的准备工作
1、认真进行工作分析，制定明确、详细的职位说明书和工作说明书，在招聘过程中才能做到有据可依，减少盲目性和随意性。
2、确定员工的胜任特征，在招聘前最好就能具体描述出理想人选的特征，并与用人部门的主管一起讨论，尽量细化到学历、性别、年龄、专业经验、业绩、性格气质、工作背景、家庭情况、薪酬水平等。
3、慎选招聘途径
人才招聘渠道越来越广，有内部招聘、熟人推荐、报纸广告、人才市场、校园招聘、中介机构、猎头服务、网上招聘等等
4、注重企业形象设计和宣传，增强对应聘人员的吸引力，还应该通过招聘工作展示企业的形象，扩大企业的影响力。
5、提前组织面试官，并授权分工。需要人力资源部门和用人部门必须共同参与进来。
二、组织有效的面试
1、营造面试环境
确保面试过程不被工作、外来人员、电话等打扰，也体现了对应聘者的重视和尊重。
2、要有据可依
在面试过程中，招聘者一定要有客观、科学的选人依据，注意不能完全被应聘者优秀的个人条件所吸引，要以事先制定的职位说明书和工作说明书为依据。
三、做好面试后的工作
1、公正、客观地进行人才甄选
最好是由人力资源主管、用人部门主管、专业技术人员、公司领导等坐在一起，各自选择出自己心目中的最佳人选。从而避免暗箱操作和任人唯亲等不良行为。
2、建立必要的人才储备信息
招聘结束后，常会发现一些条件不错且适合企业需求的人才。因为岗位编制、企业阶段发展计划等限制无法现时录用。作为招聘部门，就应该将这类人才的信息纳入企业的人才信息库（包括个人资料、面试小组意见、评价等），一旦出现岗位空缺或企业发展需要即可招入。
九、如何建立优秀的薪酬体系
建立一个优秀的薪酬体系，需要考虑薪酬的外部竞争力、内部公平性、企业成本承受力、员工认同性等多方面的因素。
一、薪酬策略要以不同职位区别对待。
二、要让薪酬成为可知因素。
三、树立薪酬的等级制度
第19篇：英语自我介绍及常见问题回答
英语口语自我介绍及简单问答
Good morning , dear profeors.I am glad to be here for this interview.My name is007, 23 years old.I come from mm city of jiangsu Province.I am going to graduate from the Biological Engineering department of mmUniversity in July, 2015.In the past two years I have been preparing for the postgraduate examination.Now all my hard work has got a result since I have a chance to be here.So I just feel a little bit nervous , because this is my first time to have such an interview.
In the past three and a half years, I have learnt some basic knowledge of Clinical veterinary.When I learnt more about this field, I became more interested in it.Apart from the textbooks, I borrowed many relevant ones from our library to read.
I really enjoyed my journey when reading and absorbing the information from these fascinating works.In addition to reading books, I also like browsing through some journals in Clinical veterinary on a daily basis so that I can keep an eye on the latest news and findings in my area.My paion in Clinical veterinary is the reason why I would like to pursue my further study in this field.Owing to my diligence and persistence, I could concentrate on my study and I believe that I could eventually succeed.
2.主观问答常见问题 Hometown
1.What’s famous in your hometown? My hometown is known as one tourism city.There are many tourists, such as .
2.What are the main festivals in your hometown? As one normal city in China, the main festivals in my hometown is.
3.What are the main places of interest in your hometown? There are many tourists, such as .
4.What is people’s favorite food in your region? In my hometown, people’s favorite food is noodle.Because my hometown lie in south of China.Personality
1.What is your greatest strength? 2.What kind of people do you find to work with? 3.In what ways are you similar to or different from your best friend? 4.Are you a happy person? Study/ Work
1.What are your favorite subjects? 2.Whatdid you enjoy most about your campus life? 3.What kind of job did you do? 4.What qualifications are needed to do your job well? Leisure
1.What’s your hobby?
2.How do you usually spend your weekends? 3.Where have you been? What place impreed you most? 4.Who is your favorite film star? Will you describe him /her to me? Future Plan
1.What will you do if you fail to get a job? 2.What do expect to achieve in your study if you are enrolled? 3.How do you see yourself in ten years? 4.What is your plan for the future ?
主观问答例1：描述一下自己的性格特点
As to my personal feature, I would like to say: I am a boy/girl full of curiosity, eager to learn new things and new knowledge.I am also a boy/girl full of imagination, take one point for example, I always like to describe something or expre my thoughts in some vivid ways.Like Balzac said: Life was like a prison, only imagination can open it\'s doors.主观问答例2：毕业后五年规划
For the first three years, I will try my best to finish my postgraduate education and develop my abilities in an all-roundway.In this way, I think I can be competent enough to find a satisfying job.And in the fourth year when I am familiar with my position, I will marry my girlfriend, who is my clamate in college, and form a happy family.In the fifth year, I am going to buy an apartment with the help of mortgage loan.主观问答例3：考研的原因
There are several reasons.I have been deeply impreed by the academic atmosphere when I came here last summer.In my opinion, as one of the most famous university in our country, it provides people with enough room to get further enrichment.This is the first reason.The second one is I am long for doing research in Clinical veterinary.I suppose this is the most important factor in my decision.Thirdly, I learnt a lot from my career during the past two years.However, I think further study is still urgent for me to realize self-value.Life is precious.It is neceary to seize any chance for self-development, especially in this competitive modern world.主观问答例4：英语对于你的专业重要吗？
English is surely important to the study of my major.You see, my major is Clinical veterinary.So I need to read a lot on the subject.And many good books and journals on this subject are in English.So it is very important for me to be able to read English effectively.主观问答例5：业余爱好
I’m a basketball fan, even though I can’t play it well myself.I love watching NBA on TV.For me, the players are not simply sportsmen.Instead, they are all artists, making each round of game a masterpiece for people to appreciate.In my spare time, I also play tennis and pool.
第20篇：面试英语常见问题
Q: Can you sell yourself in two minutes? Go for it.(你能在两分钟內自我推荐吗？试试吧！)
A: With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q: Give me a summary of your current job description.(对你目前的工作做个概括的说明。)
A: I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q: Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)
A: Well, I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。)
A: I feel I have reached the \"gla ceiling\" in my current job./ I feel there is no opportunity for advancement.(我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)
Q: How do you rate yourself as a profeional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)
A: With my strong academic background, I am capable and competent.(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。)
A: With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.(依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q: What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
A: I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q: What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
A: I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q: What make you think you would be a succe in this position？(你如何知道你能胜任这份工作？)
A: My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be succeful.(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。) Q: Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or
Do you work well under stre or preure？(你能承受工作上的压力吗?)
A: Yes, I think so.
A: The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can handle it well.(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。)
Q: What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
A: Helpfulne and caring.(乐于助人和关心他人。)
A: Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)
A: Cheerfulne and friendline.(乐观和友爱。)
Q: How would your friends or colleagues describe you？(你的朋友或同事怎样形容你？)
A: (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
They say Mr.Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
A: They say Mr.Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q: What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)
A: (I admire a person who is)honest, flexible and easy-going.(诚实、不死板而且容易相处的人。)
A: (I like) people who poe the \"can do\" spirit.(有\"实际行动\"的人。)
Q: What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)
A: I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A: I have refined my management style by using an open-door policy.(我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q: How do you normally handle criticism？(你通常如何处理別人的批评？)
A: Silence is golden.Just don\'t say anything; otherwise the situation could become worse.I do, however, accept constructive criticism.(沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。) A: When we cool off, we will discu it later.(我会等大家冷靜下来再讨论。)
Q: What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高兴？)
A: Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.(胸襟狭窄的人，有时使我泄气。) A: Minds that are not receptive to new ideas.(不能接受新思想的那些取。)
Q: How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？)
A: I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points acro.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
Q: How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失敗？)
A: None of us was born \"perfect\".I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.(我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。)
Q: What provide you with a sense of accomplishment.(什么会让你有成就感？)
A: Doing my best job for your company.(为贵公司竭力效劳。)
A: Finishing a project to the best of my ability.(尽我所能，完成一个项目。)
Q: If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多钱可以捐赠，你会捐给什么单位？为什么？)
A: I would donate it to the medical research because I want to do something to help others.(我会捐给医药研究，因为我要为他人做点事。)
A: I prefer to donate it to educational institutions.(我乐意捐给教育机构。)
Q: What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)
A: To get a job in my field is most important to me.(对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。) A: To secure employment hopefully with your company.(希望能在贵公司任职对我来说最重要。) Q: What current iues concern you the most？(目前什么事是你最关心的？)
A: The general state of our economy and the impact of China\' entry to WTO on our industry.(目前中国经济的总体情況以及中国入世对我们行业的影响。)
Q: How long would you like to stay with this company？(你会在本公司服务多久呢？)
A: I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。)
Q: Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能预料五年后你会做什么吗？)
A: As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.
(我在上一个工作中积累了一些行政经验，我将来也许要运用我组织和计划上的经验和技巧。)
A: I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.(我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。)
A: Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.(也许有机会，我将会从事管理工作。)
如果不愿正面回答，也可以说:
It would be premature for me to predict this.(现在对此问题的预测，尚嫌过早。)
甚至还可以打趣的说:
Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.(或 CEO 或 president)((说不定，我也能做你现在主任的工作呢！)
Q: What range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？)
A: Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。)
A: 假如你有家眷，可以说:
To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.(坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。)
应聘电脑工程师
应聘电脑工程师，主要考察你的技术能力，以及对最新软件的掌握和了解。计算机行业发展很快，所以一个人的学习和接受能力很重要。正如电脑分硬件和软件，电脑工程师也分硬件工程师和软件工程师。硬件和软件有很大的区别，所以面试前要为自己定位。本单元对硬件和软件工程师的面试分别举了例子。 BASIC EXPRESSIONS基本句型表达
1) Why don抰 you begin by telling me something about yourself?
你就从谈谈你自己开始吧！
2) What made you decide to get into computers?
什么使你决定搞计算机这一行？
3) After I did my engineering degree, I began to specialize in computer technology.
读完工程学位后，我就开始专攻计算机技术。
4) I抎 like to start this interview with some questions.
我们开始面试吧，首先问你几个问题。
5) I think my background meets the requirement of this position.
我想我的背景符合这份工作的要求。
6) Yes, can you tell me what抯 my responsibility in this position?
有，你能告诉我这份工作我的职责是什么吗？
7) You would be responsible for the development of software products.
你将负责软件产品的开发。
8) I have worked on about every system that is out right now.
我用过目前市面上的所有系统。
9) I have hands-on experience in system development including system analysis and design.
我有系统开发的实际操作经验，包括系统分析和设计。
CONVERSATIONS 会话
(A=Applicant I=Interviewer)
Dialogue 1
I: Why don抰 you begin by telling me something about yourself?
A: What do you want to know?
I: The usual, you know, something about your background and experience and anything personal that you feel
is pertinent.
A: Well, I was born in Shanghai and went to school there, right up through college.My father is a lawyer, and my mother is a teacher.
I: Sounds as if you come from a profeional family.
A: That抯 right.One of my sisters is a doctor and the other one teaches at a university.
I: What made you decide to get into computers?
A: Oh,nothing in particular, I gue.I always liked mathematics and tinkering with machines.
I: Now what about your experience? How long have you been working with computers?
A: More than five years now.After I did my engineering degree, I began to specialize in computer technology and I even had my own company for a while.
I: It certainly sounds impreive.Why don抰 you have your credentials sent to me and I抣l show them to the board? We抣l probably get back to you in a week.
A: Thanks very much.
I: 你就从谈谈你自己开始吧！
A: 你想知道些什么？
I: 一般的情况，你的背景啦、经历和你觉得任何与此有关的个人情况。
A: 好吧。我出生在上海，在那儿上学，一直到大学毕业。我父亲是个律师，母亲是个教师。 I: 这么说你出自于一个职业家庭。
A: 是的。我姐姐是医生，另一个姐在大学任教。
I: 是什么让你决定搞计算机这一行的？
A: 我想没什么特殊的原因。我一向喜欢数学和摆弄机器。
I: 那再谈谈你的经历吧。你干计算机这行有多久了？
A: 五年多了。读完工程学位后，我就开始专攻计算机技术，甚至有段时间我还建立了自己的公司。 I: 这真不错。你何不把你的证件寄给我，我拿给董事会看看？一个星期之内，我们可能会和你联系。 A: 非常感谢。
Dialogue 2
A: Excuse me.I have an appointment with Mr.Li at nine.May I come in?
I: Yes, come in please.I am Mr.Li.You must be Mz Liu, right？
A: Yes, I am Mz liu.Thanks.
I: I抎 like to start this interview with some questions.Why do you think you are qualified for this position? A: According to your advertisement, you want an experienced software engineer.I think my background meets the requirement of this position.
I: Then tell me something about your background.
A: My major was computer science when I was at college, and I am quite familiar with Visual C++ and Java language.
I: Well, what do you think about the development in computers?
A: The developments in software are going ahead very quickly and more and more problems are resolved by software.In some regions, the hardware is completely replaced by software.So I think the software industry has a great future.
I: Have you ever designed any programs concerning network?
A: Yes, I have designed some programs for the network with Visual C++ and I have paed the test for programmers - MCSE.
I: Have you got anything to ask me?
A: Yes, can you tell me what抯 my responsibility in this position?
I: Yes, of course.You would be responsible for the development of software products.
A: I see.This is my advantage.I: Good.Have you got any other questions?
A: No.
I: Ok, I will contact you in a week.See you.
A: Thank you, bye-bye.
A: 打扰一下，我和李先生九点钟有个约会，我可以进来吗？
I: 请进，我就是李先生，你肯定是刘小姐吧？
A: 对，谢谢。
I: 我们开始面试吧，首先问你几个问题。你为什么认为你能胜任这份工作？
A: 从你们的广告上得知，你们需要一位有经验的软件工程师。我想我的背景符合这份工作的要求。 I: 那说说你的背景吧。
A: 我大学时的专业是计算机科学。我精通VC++和Java语言。
I: 那你认为计算机行业将来的发展如何？
A: 软件将会发展很快，而且越来越多的问题依靠软件解决。在某些领域，硬件会完全被软件所取代，所以我认为软件前景可观。
I: 你设计过有关网络方面的程序吗？
A: 是的，我用过VC++设计过一些网络程序，而且我还通过了一个程序员考试——MCSE。 I: 你有什么问题要问吗？
A: 有，你能告诉我这份工作我的职责是什么吗？
I: 当然可以了，你将负责软件产品的开发。
A: 哦，那是我的优势。
I: 太好了。还有别的问题吗？
A: 没有了。
I: 那好，我们会在一周内和你联系的。再见。
A: 谢谢你。再见。
Dialogue 3
I: Tell me something about your work experience.
A: Well, I have been in the computer engineering field for 6 years now.I am familiar with both hardware and software and with hands-on experience in system development including system analysis and design.I: What systems have you worked on?
A: I have worked on about every system that is out right now.
I: Do you feel comfortable with the new system by MicroCom?
A: I am not as familiar with it as I am with some of the older systems.But I am a fast learner and I can master it in a short time.
I: What do you consider your strenghts?
A: I am knowledgeable and levelheaded.
I: 说说你的工作经验吧。
A: 好的，我到现在为止已经在计算机工程行业工作6年了。我对硬件和软件都很熟悉，并具有系统开发的实际操作经验，包括系统分析和设计。
I: 你用过什么系统？
A: 我用过目前市面上的所有系统。
I: 那你觉得Microcom公司的新系统如何？
A: 我对它并不像对其他老系统那样熟悉，但我学得很快，我能短时间内掌握它。
I: 那你认为你有什么长处？
A: 我知识丰富、头脑冷静。
experienced 有经验的，老练的 profeional 职业(性)的；专业的
in particular 特别；尤其 engineering 工程学，工程
degree 学位；程度 be replaced by 被什么取代
resolve 解决 advantage 优势
system 系统 analysis 分析
master 掌握，精通 levelheaded 头脑冷静的，明智的
最基本的几个计算机用语是: system(系统)、hardware(硬件)、software(软件)、program(程序)、network(网络)。
1) What made you decide to get into computers?
go into
work with
你为何决定干电脑工作这一行？
2) I think my background meets the requirement of this position.
experience
capability
我认为我的 背景 满足这个职位的要求。
经验
能力
3)I am familiar with hardware and software.
database programming
network knowledge
computer networking
我熟悉 硬件和软件。
数据库编程
网络知识
计算机网络
