座谈会个人发言
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座谈会发言
立足本职、踏实工作。坚持以围绕生产为中心，做好服务工作。在行政事务各项工作上，对标标杆企业，摆正位置，虚心请教，力争各项工作迎头赶上。在日常工作中，遇事多与各部门充分沟通、协调，把各种问题尽最大努力处理在部门与部门之间。
加强制度建设、体系运行等年度重点工作的落实。制度建设方面注重各部门意见的收集和统一，确保制度的适用性；在制度下发后，做好制度的培训、执行的跟踪反馈，确保制度落实有效。同时，认真按照制度梳理的情况，完成全年制度修订（合并）60项，作业指导书51项，操作规程78项，确保实现全年制度系统性更新的目标；在体系建设方面，加强四合一体系运行管理，利用现行管理手册及相关文件对照检查，及时与各部门沟通，纠正纠偏，确保体系运行良好。 在权证管理方面，强化两家企业权证有效性管理，梳理国家相关法律法规，及时进行权证更新，对两家企业的取水证及时进行取水量更新换证，对其他证照按期年审，按时上报各类材料，协调其中存在的问题，确保合规有效。
在网络及系统管理方面，继续做好网络系统的维护工作，及时跟踪计量数据稳定性、准确性情况，维护公司利益；强化运行过程管理，保证24小时跟踪服务到位，确保无因系统故障而影响物资进出厂、无人为因素造成的系统故障。
在项目管理方面，与政府相关部门加强沟通，及时了解掌握财政鼓励政策、政府奖励、扶持、补助动向等，多为企业争取利益。在2018年力争推动并创成绿色工厂（省级）；节水型企业（省级）。 最后，我想对各位领导说一声，2017年你们辛苦了。“大海航行靠舵手”，两家公司正是在公司领导的正确领导下，才发生了翻天覆地的变化。同时我要对我们的领导说一声：感谢您。一直以来，我们行政部在您的呵护之下，替我们挡风遮雨、任劳任怨。再有9天，新春即将来临。预祝各位领导和同事们新春大吉，工作顺利、阖家欢乐！
推荐第2篇：座谈会发言
我觉得通过以赛促学、经过理论和实践考试两者的结合来提升个人的综合素质。学习总结经验，通过比赛提升技能，激发员工学习的主动性和积极性，分析不足、总结经验，学思践悟，提升综合业务素质，营造了“比学赶超”的竞赛氛围强化职工技能素质提升，营造了浓厚的学习氛围，促进了职工技能的不断提升，为设备运行率的不断提升提供了保证
每一次技术比武，不仅是一次思想、作风和技术的交流，也是一次员工精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，更是一次引导和深化广大员工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。据悉，近年来松阳县供电公司打破传统的用人模式，探索建立多岗位实践锻炼机制，通过综合培养锻炼，丰富工作经历，增强工作能力，实现企业工作与人才培养的“双赢”；通过多样化、多方位地搭建“三位一体”活动平台，构建良好的“比、学、赶、超”氛围，把培训、立功竞赛、员工发展和人才库建设有机结合，推动员工与企业共同成长。鼓励员工钻研业务技能、激发练本领、学技术的热情、比赛既为员工提供了一个展示技艺、经验交流的舞台，也营造了“超、学、比、拼”工作氛围。部门负责人表示，通过比赛找差距，学人之长补己之短，
向社会弘扬“尊重知识、尊重技术、尊重人才”的良好风尚，在行业中形成一种比学赶超的学习氛围，激励基层员工学练技能、钻研业务、提高技艺、奋发成才，不断提高专业水平和业务能力，实现自我超越和智力提升，同时也为关爱员工、挖潜技能走出了坚实的一步。 专业人才的打造靠的是实际操作，靠的是理论学习，靠的是拥有专业过硬的本领。大赛通过现场参赛选手专业技术的演示以及积极心态的演绎，向全行业展示皮具箱包企业员工的岗位技能水平，用优胜参赛者的精神风貌和感召力，激发产业工人的积极性和创造性。学习标杆的树立，榜样效应的发挥对于行业人才的发展起到积极的推动作用。 通过竞赛公司选拔出一批优秀的高技能人才，而每一个优秀的高技能人才，又可以带动起一个优秀的团队，影响一部分人走上岗位成才之路，这是竞赛的成功之所在。对于竞赛获奖的选手，不仅收获了技能、收获了荣誉，而且回到工作岗位后，能够带领所在的单位集体迅速掀起了比学赶帮超的工作学习热潮。获奖选手发挥起了高技能人才的核心作用，承担起了基层单位技术骨干的带头作用，带动起了技能操作队伍的梯次发展，促进了职工队伍技能素质的普遍提高，加快了企业高技能人才成长的步伐。
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宝珠镇座谈会发言材料
尊敬的卓市长、各位领导、同志们：
上午好！在这秋高气爽的九月，我们宝珠镇很荣幸迎来了卓市长等领导的关怀。下面，我向各位领导汇报宝珠镇的一些基本情况和工作开展情况：
一、宝珠镇基本情况
宝珠镇总面积96.9平方公里，其中以山地为主，丘陵地貌，山多地少，境内四面高山环抱，山地面积11.4万亩，水田面积5690亩。全镇总人口1.4万多人，辖5个村委会和1个居委会。省道水长线S279贯穿全镇,镇政府所在地距离建城高速出口仅3公里。
宝珠镇党委、政府行政事业编制56人，在编人员40人，缺编16人。其中行政编制33人，在编人员21人；事业编制23人，在编19人。
宝珠镇党政班子成员现有11人，其中女班子1人。班子平均年龄36.1岁，在40岁以下班子有10名，本科学历以上的10人。
宝珠镇6个村（居）“两委” 干部共有33人，平均年龄44.5岁。镇委下设13个党支部，共有359名党员，平均年龄52.5岁。
宝珠镇“三高”农业优势明显，特色产业以荔枝为主，形成庞 1 寨、宝珠、大林、大用四个村委会公路沿线两旁长达12公里的“荔枝走廊”，种植面积达3.8万亩，故有“荔乡”之称。其它经济作物以沙糖桔、无核黄皮、玉桂、竹笋为主。
二、工作情况汇报
（一）农业产业结构优化调整稳步推进
针对我镇作为山区镇，必须靠山吃山的发展状况，按照县委县政府定位生态镇的发展方向，结合本镇实际，我镇积极做好农业产业化结构调整工作，具体有以下几个方面：
1.做优做强荔枝产业。一是组织搭台，以“技术型”党员带动产业优化升级。我镇通过党组织带领，党员带头，引导全镇荔枝种植户逐步实施荔枝矮化，目前已完成荔枝矮化示范基地100亩。今年，我镇专门到省农科院引进优质荔枝品种，带动果农新种优质高产荔枝品种。二是品牌引路，以“服务型”举措带动产业做大做强。镇农办为果农提供种植、管理、销售一条龙服务。大力宣传推广宝珠荔枝，畅通荔枝销售渠道，尽管周边荔枝增产，整体价格有所下降，但宝珠果农仍然实现增产增收。今年我镇荔枝产量达400多万斤，产值1000多万元。三是旅游推动。依托宝珠荔枝的品牌效应和宝珠山清水秀的自然环境，规划建设庞寨荔枝休闲公园、宝珠荔枝走廊，打造荔枝文化生态休闲旅游项目。今年荔枝收获季节，共接待游客3万多人次。
2.发展壮大大社茶产业。大社茶历史悠久，是我县名优茶叶。早在两百多年前大社村民已经开始种植茶叶，大社茶品质优 2 良，茶农种植经验丰富。今年我镇将规划建设300亩大社茶生产示范基地，打造茶文化生态旅游胜地，推动宝珠经济科学发展。我镇已多次邀请了农业专家进行实地调研，目前已完成了茶场建设的可行性报告，并举办了茶叶种植技术培训班。
3.成立多方位专业合作社促产增收。为加快我镇农产品的推广，促进农民持续增收,全镇成立了荔枝、茶叶、玉桂、竹笋、蜂蜜等各类农业专业合作社，在合作社的带动下，大大提高了农民的农业产业化经营水平和农民组织化程度，促进了农民增收。
（二）民生福祉得到明显改善
1.高标准基本农田建设工程全面竣工。我镇高标准基本农田建设经目前已全面竣工，并通过了市、县的初步验收。该项目总面积4252亩，总投资650.22万元，涉及庞寨、宝珠、大林和大用四个村委会，受益人口9000多人，极大地提高耕地质量，改善农村生产生活条件，增加农民收入，促进农业现代化和城乡统筹发展。
2.饮用水质量进一步提升。鉴于自来水比较混浊的问题，我镇把改善自来水水质作为今年镇委、镇政府一项民心工程来抓，目前，已建设好净水设备基础及使用场地，订购并安装了一套净水装置，通过升级自来水净水设备，使居民可以使用洁净的饮用水。
3.文体设施进一步完善。我镇建设了一个集文化、健身、休闲、娱乐为一体的综合性文体健身广场，成为人民群众健身锻 3 炼、休闲娱乐、宣传文化建设的重要场所，也进一步完善了我镇城镇服务功能，提高了城镇品位，满足广大人民群众日益增长的体育健身需求，为构建和谐社会发挥积极的作用。
（三）大力发展农村教育事业，高质量完成创建广东省教育强镇任务
我镇自2012年开始整合教育资源，将宝珠镇初级中学的校园进行重新规划、改造和增建新校舍，把宝珠镇中心小学及宝珠镇初级中学合并成为九年一贯制的“宝珠镇中心学校”。在2013年3月通过省创强检查验收，成为我县第一批“广东省教育强镇”。在教育创强工作中，我镇成立了奖教奖学促进会，发动外出乡贤和社会热心人士共筹集39.9万元奖教奖学基金，对优秀教师和优秀学生进行奖励，营造了浓厚的尊师重教氛围。通过教育创强，有效提高宝珠镇教育教学质量，今年我镇教学成绩取得新突破，镇各级考试成绩在全县各镇中名列前茅，教育事业再上新台阶。
（四）基层组织建设再上新台阶
1.顺利完成村（社区）“两委”换届。我镇作为全县首批完成村“两委”换届选举的试点镇，实现阳光村选、活力村选、和谐村选、平稳村选。书记、主任“一肩挑”比例达到100%，“交叉任职”比例达到100%。换届后，我镇村“两委”干部的年龄、学历、性别结构得到明显优化，村干部队伍正朝年轻化、高学历化方向发展。
2.选派挂职干部，增强基层党组织战斗力。我镇创新选人 4 用人方式，把教育实践活动与年轻干部选拔培养及2014年村“两委”换届工作紧密结合起来。通过公开遴选，选拔5名优秀年轻镇干部到村挂职村支部副书记或村主任助理。在挂职干部的带动下，村“两委”班子变得更有活力，更具凝聚力，我镇农村工作的质量和效率有了显著的提高，“最后一公里”问题迎刃而解。
3.以制度强化管理，全面提升农村工作水平。为更进一步激发村干部的活力，更好地服务基层群众。我镇统一制定《村级管理制度》、《村级工作业务办理流程》等14项村级规章制度，出台《村“两委”班子年度考核评价指标体系及实施细则》，把农村工作量化为可考核的指标，充分发挥考核的导向、激励和约束作用。
4.加强党风廉政建设，打造廉政文化阵地。为推动廉政文化创新和传播，进一步加强党员领导干部的社会主义核心价值体系教育，我镇大力推进廉政文化进机关和廉政文化进校园建设，分别在政府和中心学校建立了廉政文化宣传阵地，有效提高党员干部的党性修养，增强拒腐防变的能力。
三、下阶段发展思路
（一）加强党风廉政建设工作，着力提高工作水平切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把加强基层党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，认真实行“一岗双责”抓好党风廉政建设工作。加强教育，提高党员干部队伍的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，以创新的思维、创新的胆略和创新的举措，努力实现我镇党风廉政建设工作再上新台阶。
（二）加快推进农业产业化结构调整
宣传推广名优荔枝品种，加快推进荔枝矮化项目，五年内全面完成荔枝矮化。加快大社茶生产示范基地建设，争取五年内建成大社茶标准化种植、生产基地。
（三）抓好招商引资工作
充分发挥我镇比邻高速出口的区位优势，加大招商引资力度。做好已有工业项目的配套服务工作。目前，郁南县新能高科环保碳素项目是宝珠镇重点招商引资项目。该项目属资源再生项目，由郁南县新能高科环保碳素有机材料有限公司投资建设，位于离广梧高速公路建城、宝珠出口约1.2公里的宝珠镇庞寨村七亩冲，占地面积约45亩，首期投资约5000万元，建成后预计年处理能力约2万吨，年生产总值约600万元，年创税收约300万元。目前要协助新能高科环保碳素有机材料有限公司办理用地审批手续，争取项目尽快建成投产。扩大镇的经济总量。
（四）扎实做好农村土地承包经营权确权登记颁证试点工作 我镇作为全县农村土地承包经营权确权登记颁证试点镇，我镇将全力统筹协调、落实政策，确保确权工作顺利开展，稳妥有序地推进试点工作，并积累试点工作经验。目前已在庞寨、宝珠、大林三个村开展前期摸底工作，确保在10月底前全面完成确权登记颁证工作。
（五）加快小城镇建设步伐
1.对镇的主要街道进行升级改造，提升城镇品位。计划将镇的主要街道实施美化、绿化、亮化工程。加快圩镇排污排水渠改造项目的实施；在圩镇范围内安装50盏LED路灯，解决圩镇群众夜晚出行难问题。
2 加快城镇扩容提质，实施旧城区“三旧”改造。拓宽连接新旧城区的主干道，改善城镇面貌，优化人居环境。
（六）抓好生态村建设工作
一是以建设进度较快、效果较好、特色各异的优秀示范村为榜样，结合我镇的实际情况，根据经济发展、农业分布，加快我镇产业结构调整。二是采取更有力措施，针对具体情况，加大宣传力度，深入群众之中，发动群众主动参与生态文明村建设，紧紧依靠群众，营造“四共”氛围。三是多方联系，积极向上争取建设资金，密切联系返乡领导干部及大力争取外出乡贤的支持，同时指导乡贤理事会开展工作，充分发挥乡贤理事会作用，实现基层自治。四是采取在村以党员示范带动责任片区，在镇以点带面的方式，发挥示范带动作用，以“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”为总体要求，统筹推进全镇13个自然村生态文明村建设。
在今后的工作，我坚信有市委、市政府；有县委、县政府的正确领导，我们宝珠镇的班子和全体干部一定会紧密团结，形成合力，开拓进取，为宝珠的社会各项事业发展积极拼搏，为建设“美丽幸福新郁南”作出最大的贡献。
7 以上是我的汇报。谢谢！
推荐第4篇：座谈会发言
座谈会发言
一要加强政治修养。加强政治修养，在工作生活中我们要不断加强政治修养，要切实注重“三看”，一是要看时政新闻，二是要看党报党刊，三是要看地方新闻。这样我们才能真正了解、正确把握中央精神、上级政策，而不至于迷失方向、偏离“航道”，不至于落后群众、当群众“尾巴”。
二要加强道德修养。做事做事先做人，从政先立德，做人先立信。高尚的道德修养，表现出来的是一种非权力的影响力，一种不威而严、不令而行的人格魅力，一种宽宏大度、虚怀若谷的胸襟，一种言行一致、表里如一的诚信。是我们在走向社会之初、迈上人生旅途之初，更应该将立德作为人生第一课。因为一个人的工作能力、业务能力，它会因环境的改善、个人的努力、组织的培养而得以提高，而一个人的道德、品行定型之后，世界观、人生观确立之后，就不会也不可能因职务的升迁、财富的积累、年龄的增加而改变。三要加强作风修养。作风体现素养、关乎形象。做为年轻干部要切实增强知识、本领，不断优化学风、改进作风，对已经得到工作要倍加珍惜，真正稳得住心神，把得住操守，守得住寂寞，保得住清廉，努力使自己成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业，敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。
四是要常怀平常之心。古人云：“静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”等都是告诉我们要保持平常心。要做到在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡，在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞，倍加努力学习，倍加勤奋工作，倍加严于律己，不负党和人民的重托，不负县委县政府的重托。把自己看小一些，把名利看淡一些，把职务看轻一些。不管做任何工作，都要学会把心态放平、把心态归零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
五是要常怀感恩之心。感恩不仅是一种情感，更是一种人生境界。懂得感恩是一个人最基本的道德品质，能知感恩也是懂得真善美、分辨是非最起码的要求。拒绝感恩，不懂得感恩，就是道德的失落，是文明的缺失。现代社会真正懂得感恩的人，才是一个真正完整意义上的现代人。因此，我们要常怀感恩之心，珍惜当前，把握未来，用奋进的勇气去激荡自己，感动别人，用实干的精神去埋头工作，大步向前！六是要常怀律己之心。古人说，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。严于律己是一种美德，是一种修养。年轻干部，人生漫漫旅程刚刚开始，严于律己尤为重要。一要慎初。年轻干部一定要把好第一关，迈好第一步，要有强烈的拒绝意识，遇事要多琢磨“该不该”、“行不行”、“可不可”、“好不好”，慎处理，处理好。尤其是在金钱的问题上，
一定要顶得住诱惑、守得住底线。二要慎微。古人说， “不积小善，不能成大德；不积小恶，不足以亡身”。一个党员干部如果在小事小节上“失守”，他也很难在大事大节上守得住。作为年轻干部，一定要认真对待小事，守住小节，绝对不能放任自己，放纵自己，否则必将酿成大错。三要慎友，即慎交朋友。一个人交友圈子的大与小、品味的高与低，品行的良与莠，决定着一个人的命运、未来和成败。年轻干部在交友上一定要慎重、自重，力求“四多”，即多同普通群众交朋友，多同基层干部交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友。
七是要有不断追求卓越、精细做事的品格
细节是一种态度，是一种精神，细节追求完美，细节决定完美。
做为年轻干部，要有以精益求精、追求细节完美的精神，从简单的事情做起，从细微之处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做出水平。
推荐第5篇：座谈会发言
呼市国土局玉泉分局关于土地例行督察整改验收工作座谈会发言
尊敬的各位领导：
大家好：
伴随着新年的喜庆，节日的祝福，我们很高兴的迎来了国家土地例行督察组及有关部门的各位领导，接受了最全面、最严格的整改验收，思想上受到了极大的鼓舞，工作中学到了宝贵的经验，业务上有了跨越式的提高。
通过此次例行督察，使我们对土地利用和管理工作有了进一步深入、全面的认识，为我们更加科学、高效的工作奠定了坚实的基础，也为未来的工作指出了具体、明确而又可行的方向。通过土地例行督察所取得的宝贵经验和丰硕的收获已经从宏观的把握和具体操作等各个层面渗透到了我们的工作当中。具体如下：
一、我区的土地利用和管理形势
针对国家土地例行督察工作，我们所有工作人员高度重视，认真组织和部署此次例行督察整改具体工作，坚持在区委、区政府的统一领导下开展工作。结合实际，制定了切实可行的整改工作方案，合理分工，科学部署，进一步提高工作效率，针对例行督察提出的问题，逐条逐项落实整改，已把存在的问题全部核查纠正，把所有的文件、资料、卷宗要齐备和完善。按照国家土地例行督察的要求，确保全部整改到位。基本情况如下：
（一）建设用地报批情况
例行督察组共审核玉泉区十二宗批次用地，批准用地总面积192.2721公顷，其中农用地142.9441公顷（耕地103.1395公顷），建设用地49.328公顷。
根据例行督察组的整改意见，我区对审核的十二宗批次用地进行了如下整改：
1、玉泉区人民政府2008年度第三批城镇建设用地 该批次占地46.8601公顷。整改意见中提出建设用地没有土地使用证和权属证明材料。现我区在整改过程中，已经由村委会和乡政府对该集体建设用地的权属予以确认，补充了权属证明材料，现已整改完毕。
2、呼和浩特市人民政府2007年度农用地转用和土地征收第十批次实施方案（玉泉区）
该批次占地3.5287公顷。整改意见中提出缺少自治区国土厅补耕验收文件、耕地开垦费收缴凭证、委托补充耕地协议和补充耕地位置图，现已将由国土厅批准的《关于武川县补充耕地储备库验收合格通知》（内国土资字【2007】57号）验收文件、耕地开垦费收缴凭证、补充耕地协议和补充耕地位置图全部补充到档案中。该批次涉及征收集体建设用地，因历史原因未附权属来源文件。现我区在整改过程中，已经由村委会和乡政府对该集体建设用地的权属予以确认，补充了权属证明材料，现已整改完毕。
3、呼和浩特市人民政府2008年度农用地转用和土地征收第一批次实施方案（玉泉区）
该批次占地19.4577公顷。整改意见中提出建设用地没有土地使用证和权属证明材料。现我区在整改过程中，已经由村委会和乡政府对该集体建设用地的权属予以确认，补充了权属证明材料，现已整改完毕。
4、呼和浩特市人民政府2008年度农用地转用和土地征收第五批次实施方案（玉泉区）
该批次占地27.8407公顷。整改意见中提出异地补充开垦费偏低、建设用地没有土地使用证。由于补充耕地时间较早，属遗留问题，我区在接到整改通知后，马上下发文件《关于提高建设项目补充耕地费用标准的说明》，将今后在我区建设项目的异地补充耕地标准提高，从补充耕地的数量、质量以及复垦费标准和金额等方面进行监督检查。我区在整改过程中，已经由村委会和乡政府对该集体建设用地的权属予以确认，补充了权属证明材料，现已整改完毕。
5、玉泉区人民政府2008年度第六批城镇建设用地 该批次占地5.7364公顷。整改意见中提出缺少建设用地的土地使用证和权属证明材料。现我区在整改过程中，已经由村委会和乡政府对该集体建设用地的权属予以确认，补充了权属证明材料，现已整改完毕。
6、玉泉区人民政府2009年第二批次城镇建设用地 该批次占地15.4682公顷。整改意见中提出缺少补偿标准偏低的问题，及缺少新增票据和建设用地的土地使用证。现我区对补偿标准偏低一事于2010年9月16日作了《关于呼和浩特市玉泉区人民政府2009年第二批次项目用地补偿标准偏低的说明》，并下发文件《关于提高建设项目补充耕地费用标准的说明》，将今后在我区建设项目的异地补充耕地标准提高，从补充耕地的数量、质量以及复垦费标准和金额等方面进行监督检查。将新增票据、村委会和乡政府对该集体建设用地的权属确认证明补充到档案中，补充了权属证明材料，现已整改完毕。
7、呼和浩特市人民政府2007年度农用地转用和土地征收第十一批次实施方案（玉泉区），
该批次占地1.3158公顷。 整改意见中提到异地补充耕地费用偏低，现政府已出具《关于提高建设项目补充耕地费用标准的说明》的文件，将今后在我区建设项目的异地补充耕地标准提高，从补充耕地的数量、质量以及复垦费标准和金额等方面进行监督检查。
8、玉泉区人民政府2009年第六批次城镇建设用地 该批次占地7.0552公顷。整改意见中提到征收集体建设用地未附土地使用证和权属来源文件。现我区在整改过程中，已经由村委会和乡政府对该集体建设用地的权属予以确认，补充了权属证明材料，现已整改完毕。
9、玉泉区人民政府2009年第四批次城镇建设用地 该批次占地28.7678公顷。整改意见中提到征收集体建设用地，因历史原因未附权属来源文件。现我区在整改过程中，已经由村委会和乡政府对该集体建设用地的权属予以确认，补充了权属证明材料，现已整改完毕。
10、呼和浩特市人民政府2009年度农用地转用和土地征收第五批次实施方案（玉泉区） 该批次占地20.8579公顷。整改意见中提出建设用地没有土地使用证和权属证明材料。现我区在整改过程中，已经由村委会和乡政府对该集体建设用地的权属予以确认，补充了权属证明材料，现已整改完毕。
11、玉泉区人民政府2009年第八批次城镇建设用地 该批次占地4.6440公顷。整改意见中提出建设用地没有土地使用证和权属证明材料。现我区在整改过程中，已经由村委会和乡政府对该集体建设用地的权属予以确认，补充了权属证明材料，现已整改完毕。
12、呼和浩特市人民政府2009年度农用地转用和土地征收第一批次实施方案（玉泉区）
该批次占地10.7396公顷。整改意见中提出缺少自治区国土厅补耕验收文件，现已将该批次由国土厅批准的《关于土默特左旗、和林格尔县和托克托县等3个旗县补充耕地储备库验收合格通知》（内国土资字【2008】838号）验收文件补充到档案中。批次卷中涉及征收集体建设用地的，因历史原因未附权属来源文件或证书。现我区在整改过程中，已经由村委会和乡政府对该集体建设用地的权属予以确认，补充了权属证明材料，现已整改完毕。
（二）十次卫片整改情况
我们把土地卫片执法检查当做在土地管理中最重要和最严肃的一项带有全局性的工作来做，局领导认真研究具体工作方案，并设专人、专门负责该项工作；同时充分协调和组织城管、市容、城建、法院、公安等部门，利用一切可以利用的资源和力量依法确保该项工作能顺利进行，在全区各方的努力和协助下，现我区十次卫片工作已圆满完成。
在十次卫片图斑下发后，在有关专业测绘部门的核查和密切配合与协助下，我们确认了卫片图斑所涉及的案件的土地面积、地类、规划情况，为我们下一步的卫片顺利完成奠定基础。十次卫片中我区共发现七个图斑，涉及7宗用地，其中1号图斑为合法用地， 2-7号图斑为实地伪变化，总面积为189.2亩。同时经上级部门的核查和确认，我区2009年度土地违法用地宗地数占新增建设用地总数的比例为0，违法用地面积占新增建设用地总面积的比例为0。
（三）土地违法案件查处情况
此次例行督察我区共涉及6宗案件，针对国家土地例行督察组提出的每个问题，我们都认真进行了具体、有效的整改，现已全部整改到位，具体如下：
1、骅普顿公司 （1）该案已有纪检委的处分决定书；（2）该案已移送公安机关；（3）该案已移交法院。
2、天浩纸业有限公司
（1）该案已有纪检委的处分决定书；（2）该案已移送公安机关；（3）该案已移交法院。
3、齐鲁制药有限公司
（1）该案已有纪检委的处分决定书；（2）该案已移送公安机关；（3）该案已移交法院。
4、兰太房地产有限公司
（1）该案已有纪检委的处分决定书；（2）该案已移送公安机关；（3）该案已移交法院。
5、内蒙古华秀房地产公司
（1）该案已有纪检委的处分决定书；（2）该案已移送公安机关；（3）该案已移交法院。
6、内蒙古普利房地产开发有限公司
（1）该案已有纪检委的处分决定书；（2）该案已移送公安机关；（3）该案已移交法院。
二、对此次例行督察工作的深刻认识和体会
通过此次土地例行督察整改验收工作，使我们视野更加开阔，认识更加深刻，在工作实际操作中有了更加有效而又完善的方案，对于我们在今后的工作中有着十分重要的指导作用和非常积极的影响。具体如下：
（一）此次例行督察的良好而丰硕的效果是十分明显的，也是极其重要和及时的，在当前经济、科技高速发展的今天，土地管理和对违法案件的查处也面临着严峻的挑战，通过本次督察不仅使我们在认识中有了明显的提高，也使我们在具体的工作实践中有了具体的步骤和方案，为我们在今后的工作中奠定了坚实的基础。
（二）在整改工作中，我们进一步深刻的认识到耕地保护的重要性和严肃性，一是坚守耕地红线是保证国家粮食安全的基础。二是坚守耕地红线也是当前面临的形势和耕地资源及其利用特点决定的。在保障经济增长的同时，我们丝毫不能动摇保红线的决心，一定要采取坚决果断的措施，防止和纠正各种违法违规用地的行为。三是坚守耕地红线是国家宏观经济调控的需要 。耕地保护政策作为我国土地管理政策的核心内容，其实质就是通过相关配套政策的实施，严格土地用途管制，采用调节土地供应总量、结构、节奏等方式来引导产业优化，促进经济增长方式转变，参与经济调控。坚守耕地红线，有利于促进经济增长方式转变。实践证明，以资源约束促进经济增长方式转变，是实现经济可持续发展的有效途径。严格保护耕地，实施土地用途管制制度，强化土地供给的刚性，可以有效抑制建设占用土地的过度需求，促进形成节约集约用地“倒逼机制”，促进经济发展方式向节约集约型转变。因此，强化耕地保护并不是排斥发展，而是通过土地参与宏观调控，实现各种生产要素的最优组合，最大限度地提高土地利用率，杜绝土地浪费，为经济社会又好又快发展提供资源保障。本次土地例行督察同时也对我们在以后的工作中指出了重点、提出了要求，我们将努力全力完善耕地保护和基本农田建设体系，确保我区经济社会发展对国家土地合理利用的需求。
（三）区域经济发展是当前和谐社会建设中的重点和亮点，而经济发展离不开一个有效的土地利用和管理市场，我们要在项目建设、耕地保护及对土地违法案件的查处中紧紧把握全局、服务全局，为我区区域经济社会又好又快发展奠定坚实的基础和做强有力的保障，同时要构建稳步、合理、科学、有序的土地管理体系，为区域经济发展创立和提供良好的平台。
三、关于土地管理的工作经验和改进意见
通过本次例行督察，使我们国土资源管理的各项工作有了一个明显的提高和完善，与此同时也使我们取得了宝贵的工作经验，具体如下：
（一）应该加强建立和完善长效机制，构建完整和有序的管理体系，从平日的工作和学习中点点滴滴的推动和促进土地管理、执法监察工作。全方位、高角度、有步骤的把我区经济社会发展对土地合理需求和有效管理工作推上一个新的台阶。
（二）加强部门之间的联动和协作，共同建立土地管理体系。通过本次整改验收工作，使我们深刻认识到要真正有效、彻底的制止土地违法案件和切实加强对土地市场的管理，纪检、公安、检查、法院等部门有着不可替代的作用。这不仅体现在对人对事的处理方面，而且表现在我们国土部门依法对案件的查处程序中。对土地违法案件的个人的刑事处罚和申请法院强制执行行政处罚决定，不仅关系到对土地违法案件的最终查处落实中，也体现在案件的查处效率上，因此我们随时要和纪检、司法等部门协调，以使案件能最终落实。
（三） 土地管理方面
1、严格实施土地利用总体规划。
强化土地利用总体规划的宏观调控作用，充分发挥土地规划对各有关行业用地专项规划的指导、调控功能。在土地利用总体规划和城市总体规划确定的建设用地范围外，不得新设各类开发区（园区）和城市新区（小区）。严格土地利用总体规划调整的审查报批。除符合《土地管理法》和自治区国土资源厅相关文件的规定，可申请调整修改土地利用总体规划的情况外，禁止擅自修改土地利用总体规划。凡符合规划确需修改调整土地利用总体规划的，必须按照规定程序上报原批准机关审批。 （1）加强土地利用计划管理
农用地转用年度计划实行指令性管理。我区农用地转用计划指标不得突破，跨年度结转使用计划必须严格控制和规范。建立了农用地转用年度计划的台账管理，申报农用地转用的项目用地要落实到用地单位。
（2）严格落实耕地占补平衡
严格落实耕地占补平衡制度。继续加强对基本农田保护区的管理，保证现行规划的基本农田总量不减少，用途不改变，质量不降低。
2、加强用地审批管理
按规定要求严格办理农用地转用和土地征收手续；坚决杜绝未依法办理土地征收手续。严格依法办理征地，认真履行告知、确认、听证、公示程序，维护被征地农民的合法权益。严格执行征地补偿款预存制度，保证土地补偿费、安置补助费及青苗和地上附着物补偿费及时足额兑付。
我区土地管理和执法监察工作在此次例行督察整改中已完全通过，但在今后的工作中，我们深知任重而道远，为了能更加扎实有效的开展今后各项工作，我们提出一些不成熟的改进意见：
（一）针对在具体的土地违法案件查处过程中给公安、法院等部门的移送和执行程序，建议督察组从更高的层面统一协调有关部门，组织管理，出台具体的文件，从更加具体、可行的角度指导和完善案件移送和执行工作，以使案件能最终落实和结案。这不仅关系到土地部门在社会中的权威和案件的查处力度，更重要的是，能真正有效的制止和杜绝土地违法案件的发生。
（二）加强平日的培训和交流学习。土地管理和执法监察形式研究，挑战大、任务重重、标准严。时常会有新的现象和问题的发生。所以我们应该多开展业务的学习和专业的培训，同时要加强和相关部门的交流和学习。具体可以借助讲学、网络平台、书籍杂志等进行。不仅重理论，更要讲实际效果，注重全面提高、整体进步。对于我们在日常工作中经常遇到的问题要有针对性的进行探讨、研究，并拿出具体可行的研究方案。
新的一年已经开始，新的机遇更意味着新的挑战，我们将视此次例行督察为契机，紧紧抓住学习和提高的机会，认真把握，仔细领会，全面、深入的把例行督察中取得的宝贵经验和工作成果全面的渗透到日常工作的每个细节，真正的把土地管理工作提升到一个新的台阶，为我区经济社会全面良好建设和发展而注入活力，做出更大的贡献。
呼市国土局玉泉分局
二○一一年二月十八日
推荐第6篇：座谈会发言
一、考生交通、食宿安排
中考期间学生交通、住宿、吃饭由学校统一安排。
二、严肃纪律，确保考试顺利进行
2、参加考试实行统一集合、统一整队，确保往返及考试途中的安全，任何学生不得私自离队擅自行动。考试期间实行考前考后点名制度，准考证必须由考点班级负责人统一收发、保管。考点负责人必须坚守在考点，不得随意离队。
3、考试期间的日程安排：学生6月16日下午2时到校，乘车进城，6月19日下午考试结束乘车返校，整理学习生活用品后学生离校回家，家长必须按时间做好接送，负责学生路途的安全工作。
4、考试期间作息时间：
起床、早餐6：00――7：00
考试8：00――11：00
午餐、午休11：00――13：00
考试13：30――18：00
晚餐18：10――19：00
复习及晚休19：00――21：00
三、考生必须做到“七不准”：
（1）不准私自行动随便外出；（2）不准抽烟、喝酒，不准私自外出游逛；（3）不准在公共场所追逐嬉闹；（4）讲究饮食卫生，不准暴食暴饮或食用无正规生产厂家日期的“三无食品”；（5）不准违反考试纪律和提前交卷。考试结束交卷后要立即到规定场所集合，将准考证交给领队老师统一保管，就餐后迅速回宿舍休息；（6）不准私自与校外的其它人接触，更不准和校外人员来往惹事生非，不准带领校外人员进入宿舍，如突遇特殊情况必须及时向老师报告；（7）考试结束后统一返校，不准在城里逗留，不准返校后不及时回家。
6、所有考生必须认真执行上述要求并服从学校的统一管理，严格遵守考场纪律，服从领队老师的管理要求，必须严格执行学校的管理要求，一切行动听从指挥，任何学生都要自觉遵守和服从学校的组织管理，并做好自身的安全防范，严禁随意擅自行动，各行其是。若不服从管理或在考试期间违反上述规定的任何一条，则必须立即由家长领回，学校不再进行管理。
推荐第7篇：座谈会发言
在彭水经济工作座谈会上的发言
XXX公司
（2014年2月17日）
尊敬的XX书记、XX县长及各位领导，尊敬的各位企业家同仁：
XXX有限公司是重庆XX实业（集团）有限公司下属的一家专业从事城市天然气清洁能源投资与开发的独资子公司。 XX年X月注册资本XXXX万元在彭水县汉葭镇，建造了日加天然气能力为25000Nm/d的CNG 加气站。目前，拥有固定资产XXXX余万元，员工近XX人。其主要以中石化天然气分公司开采的彭水页岩气、焦石页岩气为供气保障，占地XXX平方米，建筑面积约XXX平方米，年销售额约XXXX万元。公司配合国家西部大开发“西气东输”的战略政策，抓住川渝地区丰富的天然气资源，大力开拓绿色能源天然气CNG和LNG市场，推进企业发展战略。
XXX年，公司在XX县委、县政府及相关部门的指导支持下，XX加气站在X月正式营业，XXX台出租车顺利完成油气改装，并投入使用，随后又投入XXX台出租车。全年实现销售收入XXXX余万元，上缴税金XXX万多元，解决就业人员XXX余人。
今年，XX教练车油改气工作，经政府有关部门批准进行全面改装，随后将有XXX余辆教练车投入运行，预计日销售
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量将达XXXX多立方米，全年预计可实现销售收入约XXXX余万元，上缴税金可达XXX万元，解决就业人员XX余人。同时，公司主要依托集团公司——重庆XX（集团）的支持，用X年的时间，充分利用XX地区丰富的页岩气资源，重点与中石化合作，开发利用XX页岩气，发展地方经济。
一是投资X亿元，在彭水桑拓镇大清村建XX万立方米/日LNG深冷工厂一座；二是投资XXXX万元建CNG加气站X座；三是投资XXXX万元建LNG加注站X座；四是投资XXXX万元，建运送危险化学品的物流运输车队XX辆。项目建成后近期实现供气规模不低于XX万立方米/日的目标，预计建成后可新增就业人员XXXX余人，实现税利X亿元以上。
项目预计用地面积XXX亩左右（用于LNG工厂、LNG加注站、CNG储气站、配气站、车用CNG加气站建设、维修抢险指挥中心、服务场所建设等），其中LNG工厂用地XX亩、门站建设用地XX亩、XX个乡镇每乡镇X亩共用地约XX亩。
请政府给予企业大力支持！
推荐第8篇：座谈会发言
我先简单介绍一下自己，我叫蔡红军，是函件局一位普通的函件业务营销员。
在过去的2012年中，我经过努力学习，勤奋工作，用心营销，全年累计完成函件收入70万元这一较好营销业绩。
我在2012年度所取得收入的业务种类中主要有以下几类业务：
1、数据库商函业务：
这类业务所带来收入占我所取得业绩的很大部分，是函件业务中的核心业务，也是我们营销员业务工作中的重中之重。在我的客户群中，地产类客户较看中此类业务，对此类业务的贡献很大，如中南集团、融桥集团、国信地产等。
2、贺卡类业务：
贺卡类业务是我每年四季度函件业务营销工作中的重头戏，是个能为公司贡献高利润的业务，值得我全力以付的去干好这项工作。贺卡类业务在我的收入中从无到有，由少到多，从弱变强是我步步为营、用心开发、努力经营的结果。这类业务的客户主要有：淮安市审计局、第三人民医院、润天集团、曙光集团、汇丰地产等。
3、DM、夹报和印刷等零星业务：
这些类业务对我的业务收入贡献率较低，所以不作为我工作的重点，基本是有了就做，正常不作重点开发。
过去的一年中，我觉得自己过得丰富而精彩，我不光是在工作上取得了很好的业绩，同时在各级领导交办的其它日常各项工作上也都努力地去完成了。在人际关系上，我对内团结同事，对外积极做好客户维护，使我的客户群体在不断壮大中。所有的这些，不正是说明我拥有了一个充实、成功、精彩的2012吗？
崭新的2013已经到来，我充满信心面对，业绩只代表过去说明不了未来，只有奋斗才是未来永恒的主题！
2013，业绩新高元年！
推荐第9篇：座谈会发言
座谈会发言
各位领导、各位同学，大家下午好。我是刘璐，来自xx县xx镇。
今天，很荣幸也很珍惜，能够有跟各位部长面对面汇报、交流、沟通的机会，有感谢，更有感动。
在上个星期，我们宣传文化班去到了陕北延安，在凤凰山，在杨家岭，在枣园，就是在那样一个艰苦的环境里面，诞生了《保卫黄河》，孕育了《南泥湾》，更绽放了“百花齐放、百家争鸣”的延安文艺座谈精神。
回望历史，展望未来。在今天，“推动文化大发展大繁荣”的国家力度前所未有，在这样的大背景下，乡镇基层宣传文化阵地建设如何在新的环境下焕发新的光彩，我就自己的工作经历及个人的感受，简单讲三点：
第一点，搭建平台，构建渠道
在我们xx镇的沿江村，有一位农民诗人叫杨莽，家里有一亩三分地，农忙时节卷裤腿下地干活，但是在闲时，他喜欢用自己的笔写字。很多时候，我们都可以在xx县文联主办的刊物《三袁文艺》上面看到他的作品。对于他个人而言，文字有地方表达，情感得以抒发，心声得到共鸣，自身幸福感更得以提升。
而在乡镇基层，有着许许多多这样的普通群众，作为镇政府，作为文化服务的部门，需要做的，就是搭建更多这样的平台，构建更多的这样表达渠道。比如农家书屋的建设，比如标准化社区的建设，再比如群众广场的建设、地方群众文艺刊物的出版等等。
第二点，开展活动，凝聚人心
在我们xx镇，有这样一群腰鼓队，成员都是五十来岁的大妈大婶，在文化服务中心的牵头组织和协调下，参与到很多大型活动中来，选送节目到xx县品牌活动消夏晚会天天唱，出力全镇的七一纪念活动，参加廉政文化建设纪念晚会等等。大家伙们都生活得很带劲，很有精神头。
乡镇基层作为国家政权架构的末端，是党和国家方针、政策贯彻落实的基础。而千千万万的群众则是这个基础最坚实的基石，如何夯实它，如何把这些人凝聚起来，需要一个点，需要主流价值的引导。比如在乡镇开展的文明单位、文明村的创建，社区五好家庭、好媳妇的评选活动，等等，都是在彰显一种价值取向，占据主导阵地建设。
第三点，依靠群众，焕发光芒
当年，记者柴静从湖南卫视的《新青年》到央视的《东方时空》，制片人陈虻问她：你关注新闻的点在哪里。她说：我关注新闻当中的人，关注新闻当中所注入的情感。
宣传文化阵地建设依然也一样，所有建设的阵地都是为了人，为了普通的群众，阵地建设只有植根于群众百姓之中，调动群众百姓的热情，依靠群众百姓的力量，只有这样，我们的阵地建设，我们的文化才能说是发展的，才能说是繁荣的。越是民间的就越是有生命力的，比如传统的xx说鼓，比如流传湘鄂的民间渔鼓铜，在2010年的xx县三袁文化艺术节上，地方特色彰显，民间文化大放异彩。
最后，我想说，职位寄寓使命，权力意味责任。作为宣传文化班的学员，更作为一名在最基层政府任职的公务人员，更需要有饱满的政治热情、强烈的宗旨意愿，热爱本职的工作，热爱所服务的这片土地，更好地在基层宣传文化阵地建设实践中贡献自己的力量。谢谢各位。
推荐第10篇：座谈会发言
对教育实践活动和党员干部“四风”方面
问题的工作汇报
各位领导：
按照做好党的群众路线实践教育活动以及党员干部作风教育实践活动领导小组的部署要求，我公司按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合公司的实际，组织领导班子成员和党员干部积极开展党的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好深化学习、听取意见、查摆问题、充分谈心、撰写对照检查材料等阶段的工作。在此基础上，领导班子针对在党的群众路线教育实践活动中发现的问题，进行认真梳理和研究，统一思想、理清思路，明确整改目标和方向，积极整改落实；目前基本完成活动各阶段的任务，取得了积极的成效。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、开展党的群众路线教育实践活动的基本做法
（一）召开动员大会，成立工作机构。
为切实加强对开展党的群众线路教育实践活动的领导，我公司党支部于2013年11月组织召开了动员大会，传达了上级开展党的群众路线教育实践活动会议的精神，并及时成立了教育实践活动领导小组，指定专人安排部署党的群众线路教育实践活动。党支部书记为第一责任人，加强对活动展开的指导，为活动的顺利展开提供有力的组织保障。
（二）认真组织自学与集中学习。
由党支部书记欧阳漪澜等领导班子带头学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合。集中学习期间，公司领导班子成员组织各在职党员参加理论中心组的集中学习，积极配合党委完成了第一阶段教育实践活动的各项工作。领导小组同时还要求全体党员自学《中国共产党章程》、中国特色社会主义理论体系、《保持共产党员先进性教育读本》、《保持党的纯洁性读本》、学习贯彻落实中央、省、市重大决策部署及作风建设有关规定，并做好学习笔记，撰写学习心得，开展自学。在我公司掀起了说学习、比学习、讲学习的学习高潮。全体党员一致认为，在今后的工作中一定要以习总书记等中央领导同志的讲话精神为指导，坚决反对“四风”，老老实实做人、踏踏实实做事，艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息，为促进公司的健康发展多做贡献。
（三）深入开展听取意见活动。
领导班子成员为了把问题找全、找深、找准、找具体，敞开大门听意见，通过发放征求意见表、找职工代表谈心，深入部门召开座谈会等多种形式，广泛征求职工意见；领导小组成员将问题梳理后提交公司专题讨论会，并研究和制定具体整改措施。
（四）突出自我查摆、开展批评与自我批评。
领导班子成员在征求意见的基础上，多次召开专题讨论会议，开展批评与自我批评，各位党员干部针对自己的工作进行了认真反思总结，认真查摆自身存在的“四风”问题，并相互指出问题和意见，结合干部作风教育实践活动，把工作和活动有机结合，做到“两不误”、“两促进”。同时，为了解决公司中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张浪费等问题，各党员都提出了切实可行的整改措施，如工作中要务实，要不折不扣的工作，要不敷衍，要以积极的心态克服困难，解决问题等。
（五）充分开展谈心活动。
按照要求开展谈心活动，领导班子成员之间充分谈心交心，领导班子成员分别和自己分管的部门负责人和分管部门职工代表谈心，进一步征求征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。
（六）认真撰写对照检查材料，开好民主生活会。
为了召开民主生活会，领导班子成员在做好深入学习、广泛征求意见、自查、谈心的基础上，认真撰写个人对照检查材料，做到自己动手写、查摆问题全、分析原因透、整改措施明。在个人对照检查材料的基础上综合形成领导班子对照检查材料；从理论学习、政治思想、本职工作、廉洁自律等方面认真、深入地查找班子存在的突出问题，基本做到了“查找问题准、分析根源清、认识程度深、整改措施实”。2014年2月23日，公司召开了领导班子专题民主生活会，公司全体同志均参加了会议，每位班子成员都在会上进行了深刻的自我剖析，领导班子成员之间进行了分析评议活动，肯定了工作成绩，也指出存在的问题，明确了整改方向。班子成员都能拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实做到自我批评触及思想，接触实质，具体深刻；批评他人摆事实、讲道理，诚心诚意；接受他人的批评不计较言辞，不作解释，会后不影响感情。
（七）制定整改措施，坚持边整边改。
通过梳理汇总，本着提升公司队伍整体素质、解决问题、创新服务、让群众满意的原则，公司领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案，对整改措施进行了逐级把关。把整改贯穿于教育实践活动始终，坚持边学边改、边查边改和即知即改，从改进作风、为职工办实事入手，全力以赴整改落实。公司领导班子按照整改方案的要求制定了详细的整改工作一览表，建立并落实整改工作责任制，明确整改单位、责任人、时限和目标。对具备整改条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对由于受客观条件限制一时解决不了的问题，从建立和完善各项制度入手，在广泛征求干部群众意见的基础上，制定了中长期整改意见和有关规定办法。通过整改，领导班子工作作风焕然一新，大家切实感受到了教育实践活动的实际效果。
（八）注重建立教育实践活动的长效机制，巩固扩大整改成果。
为了巩固扩大、整改成果，充分体现全心全意依靠员工办企业的宗旨，我们按照转变作风的总要求，探索建立健全有利于解决问题、推动发展的长效机制。认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，完善了公司党支部中心组学习、三会一课、党员干部学习教育培训、党员联系群众等方面的制度。同时修订完善了《合同管理办法》、《领导人员职务消费管理办法》、《职工考勤管理办法》、《职工劳动纪律管理办法》、《全员绩效考核暂行办法》等公司的各项规章制度。
二、开展教育实践活动的主要收获
开展教育实践活动开展以来，通过几个阶段的扎实工作，我们总体感到收获丰厚、成效明显，主要表现在以下几个方面。
（一）明显提高了思想认识。
在整个教育实践活动过程中，班子成员和全体干部把理论学习摆在首要位置，始终立足于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许多模糊认识，绝大多数同志在工作任务重的情况下，利用节假日和休息时间自学，领导班子成员都撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”，理论水平、思想认识提高明显。
（二）增强了转变作风的自觉性和廉洁自律意识。
通过实践活动，特别是通过深化多种形式的学习教育和严格认真的批评与自我批评，广大党员深刻认识到，党的作风是党的创造力、战斗力、凝聚力和执政能力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背。企业领导班子、领导干部和广大党员的作风，直接影响职工群众的积极性、创造性的发挥，影响着企业的改革与发展。领导班子和党员干部通过整改，切实转变了作风，切实把作风建设贯穿于各项工作之中，落实到思想上、工作上、生活上。在廉洁自律问题上，时时自重、自省、自警、自励，既在“大节”上清清白白，也在“小处”干干净净。树立了党员干部队伍的良好形象，受到广大员工的一致好评。
三、开展教育实践活动的主要经验
（一）领导重视，准备充分，全面动员是搞好教育实践活动的前提。
公司领导高度重视教育实践活动，在认真学好吃透中央精神的基础上，认真分析本单位党组织建设和党员队伍的现状，结合实际制定切实可行的工作计划和保证措施，以广泛深入的动员发动和宣传引导，使每个党员干部特别是领导班子成员在思想上明确认识这次教育实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，充分调动广大党员干部积极参与的热情，推动教育实践活动不断深入。实践证明，准备充分，发动广泛深入，教育实践活动就起步快，参与率高，效果明显。
（二）创新方式，抓好学习是搞好教育实践活动的有效途径。
党总支从实际出发，不搞一刀切，坚持进行一对一式的分类指导，制定了不同的教育实践活动行动方案，创新活动方式，采取了不同措施，提出了不同要求。使公司各党员都能参加教育实践活动，受到教育，得到提高，保证了学习实践活动的效果和质量，以教育实践活动促进各项工作，用各项工作的实际效果检验活动成效，做到了“两手抓、两不误、两促进”。
（三）领导带头，以身作则是搞好教育实践活动的关键。
公司领导充分发挥带头作用，认真组织学习、积极开展讨论、研究解决活动中的具体问题。党员领导干部带头真学、真讲、真评、真改，各党员跟着真学、真听、真动，正所谓“其身正、不令而行，其身不正、虽令不从”。在这次活动中，领导干部带着党员学、讲给党员听、做给党员看，极大地鼓舞了各党员学习的热情，使教育实践活动保持了良好的势头。领导干部以普通党员的身份带头参
加各项学习活动，带头记笔记、撰写心得体会，带头分析评议、开展批评与自我批评，认真听取意见建议，带头整改问题，带头开展谈心活动，带头参加各类活动，带头深入基层开展调研，将自己置身于教育实践活动之中，时时处处为普通党员做表率，要求党员做到的党员领导干部首先带头做到，使各党员深受教育和鼓舞。
四、存在的问题和今后的打算
从公司开展群众路线教育实践活动各阶段的工作情况来看，总体上讲教育实践活动各阶段的工作开展的比较顺利，各党员的参与热情非常高，基本上做到了上级、党员、群众三满意，达到了预期的目的，取得了很好的成效。但教育实践活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题，主要有以下几个方面：一是学习调研的深度还不够，有个别的党员对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高。二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志怕得罪人等现象。三是领导班子整改方案和党员干部个人整改措施落实得还不够全面，还有一些问题没有得到完全彻底解决。
五、下一步的工作安排
目前，我公司教育实践活动基本结束，全部完成了预定的各项任务，并达到了规定的标准要求，基本实现了预期的目标。但是，教育实践是一项长期的任务，要进一步巩固和扩大教育实践活动成果，下一步的主要工作安排如下：
（一）认真总结学习教育活动的经验做法，建立教育实践活动的长效机制，继续将教育实践活动抓紧抓实抓好。
（二）继续加强制度建设，全力推进 “规范化、制度化、公开化”建设进程。进一步加快公司现代企业制度建设，完善公司治理结构；加快三项制度改革步伐，建立完善的现代企业运营机制。
（三）认真抓好中长期整改工作，切实解决党员干部工作作风问题，想方设法调动各方面的积极性，形成合力，切实解决公司发展中的问题，使公司尽快走上持续健康发展的道路。
第11篇：座谈会发言
尊敬的各位领导、各位年轻朋友们：
大家上午好！非常荣幸能有一个与大家分享、交流的机会，自04年参加工作，到现在已经有近7个年头了。在这里，不敢说有什么感悟心得，只有一些深深的体会和感受，与大家共享出来，以资参照和共勉。
首先，年轻人必须善于调整自己的心态。参加工作不久的我们，书生意气、血气方刚，携带着初出象牙塔的骄傲，工作中自然免不了会有浮躁、急躁等情绪，免不了碰壁，遭受挫折、困难，甚至是误解，面对这一切，年轻人必须善于调整自己的心态。只有经受得住压力和考验，才能够适应本职工作，脱颖而出。相信很多朋友都在工作之初感受过理想与现实的落差，经历过那份茫然，但是细细考量之下会发现我们的工作还是有着诸多的闪光点。我们的工作也许不能给我们很高的待遇，但至少能保我们一生富足平实的生活；深处基层的工作也许没有很大的舞台，但%%工作中从来不缺乏自我价值实现的机会；某些时候工作也许单调乏味，但是平凡、简单正是立足岗位的真谛，正是生活的真谛。
其次，要主动适应环境。我们始终处于不断变化的社会环境和工作环境中，处在一个税制不断革新的时代，只有提高适应能力，主动适应环境，积极探索求变，才会提高我们与工作的契合度，才会减少束缚、得到更加自由的发展空间。
最后，要有创新意识，历史上的今天，我们的前辈树立
了可歌可泣的“五四精神”，它是不畏艰难、勇于奉献的精神，是不怕权威、敢于创新的精神。作为一名年轻人，我们从不缺乏吸收知识的能力，和干事创业的动力。如丽日中天的年轻人适应但不墨守成规，激情但又脚踏实地，这就是我们！
感谢市局领导能给予我们这次学习交流的机会，同时也请领导对年轻同志一如既往的支持和关心。
谢谢大家！
第12篇：座谈会发言
下派第一书记（副书记）座谈会发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫**，今年9月经组织选派，从**办事处到**任党组织第一书记。现将任职以来的工作情况和学习沈浩同志的一些体会向各位领导汇报如下：
一、石佛社区基本情况。
**社区位于**最东部，辖12个村民小组，546户，1980人。总面积2.5平方公里，耕地面积2170亩，人均不足1.1亩，林地面积1200亩。现有三委班子成员10人，党员43名。
二、工作开展情况。
1、搞好农民集中居住区建设，积极推进城乡一体化进程。由于各种原因，**社区的城乡一体化进程明显滞后，到社区工作以来，我就把农民集中居住区建设摆在重要位臵来抓，经过前期大量工作，目前已形成两套方案，正在通过群众代表征求群众意见，一是在**（占地23亩）建设，二是在**建。
2、调整农业产业结构，增加农民收入。巩固扩大千亩丹参、板兰根中药材种植基地，引导合作社逐步规范管理，为合作社入社会员在产供销上提供更加周到的服务，鼓励更多的村民群众入社，大力发展林药间作种植模式，增加农民收入。目前在石佛
6、
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8、12组已形成丹参种植面积1000余亩，板兰根250亩，人均增收1000余元，下一步将引进 - 1 -
小叶型丹参和4倍体板兰根两个新品种。搞好土地流转，今年共成功流转土地200亩。
3、争取上级资金支持，为群众办实事好事。协调交通部门争取到**桥的改扩建项目上，该项目总投资130万元，已于11月份开工建设，预计年底前建成使用，建成后将为群众提供更加快捷方便的出行条件。争取到**至**的道路加完改扩建项目，工程招投标已完成，预计节后将开工建设，建设后不仅为群众出行提供方便，也为今后**的长远发展提供了前提条件。争取到**一至三组村内道路路面硬化项目，近期将开工建设。争取移民项目资金，为**八组21户112人**水库移民群众上报争取移民资金，该项目已上报，等待上级部门批准。
4、打造网络宣传平台，为群众提供新的宣传阵地。开设石佛社区网上宣传平台，下设**概况、社区党建、工作动态、社区风光、特色农业五个板块，目前基本架构已完成，相关素材正在准备，预计年底前可开通投入使用。
5、调解群众纠纷，维护社区和谐稳定。9月份至11月份共接待群众30余人，受理群众诉求7起，调解群众纠纷5起，劳动纠纷1起，协调公众关系1起。
6、加强基层组织建设，夯实组织力量。以创先争优活动为契机，探索基层党建新模式，重视制度建设，狠抓党员干部学习教育，以远程教育为依拖，组织党员认真学习，号召党员为群众办好事，争当致富带头人和维护稳定构建和谐的楷模，树立党员新新象。
7、做好其它各项工作，圆满完成各项目标任务。完成了第六次全国人口普查工作。做好农民购种，测土配方，禁烧桔干等三秋各项工作。完成了社区124人康检对象的健康
检查，更换了1821人的计生户口手册。组织村委干部和社区群众两天内完成了冬季荒山绿化植树造林任务。认真做好农民医疗、养老保险的收费登记造册，参保率达97以上。做好粮种补贴、种粮补贴、农机具补贴的发放。
三、学习沈浩的一些体会。
1、必须全心全意为群众服务，才能得到群众的支持和信任。只有真正为群众的利益去工作，而不是为了个人的一已私利去工作，才能得到群众的支持，真正为群众办了实事好事，群众才会信任你，群众作任你了，才肯和你说自已的心理话。知道群众在想什么才能做好工作，更好地为群众服务。
2、只有一身正气、胸怀坦荡，清正廉洁才能做好各项工作。社区的工作千头万序，好多工作直接牵扯到群众的切身利益，作为党组织的负责人首先要自身正，清正廉洁，不拿群众一针一线，不存任何私心杂念，为村干部树立榜样，也为自身树形象。
3、要想干成一番事业，干出一番成就，必须要能吃得住苦头，受得起委屈。社区条件艰苦，经济基础薄弱，要想干点事情，总会遇到很多的困难和问题，甚至还要受一些委屈，只要是为了群众利益，一切困难和问题都是暂时的，只要坚持干下去就一定会成功。
四、不足之处及下步工作打算。
本人存在的主要问题是想的多，真正做的少。很多问题思考了，但是不成熟，不知道该从哪下手，所以就没有真正的行动。今后一定要多思考，成熟的想法就要具体化为行动
方案，认真落实。下一步将重点做好农民集中居住区建设，配合交通部门搞好道路的改扩建工程。
年
日月
第13篇：座谈会发言
中国共产党第十八次全国代表大会于2012年11月8号在京开幕，最为一名大学生，中共预备党员，我积极收听十八大的相关信息，同时也和自己身边的老师和同学一起讨论学习。
对于中共十八大的认识，我用八个字总结就是“目光长远，踏踏实实”。就如王书记在座谈会的开始所讲十八大是一次承前启后的大会，在国内国际形势严峻的情况下，大会的顺利召开，使人倍感振奋。胡总书记的十八大报告以十二个篇幅阐述了我们全党，全国人民在过去的十年的基础上应该怎么做，走什么路，举什么旗帜。
在十八大上听到的最多的就是“改革”与“人民”。我认为“改革”的反复出现体现了我们的党对于深化改革开放，加快社会经济转型的决心和力度。“人民”两个字的出现让我感觉我们的党，我们的政府更加的亲民，我们更加的相信我们的政府，这样我们的人民会在党的领导下甩开膀子干大事了。
作为大学生群体中的一名学生干部，我想我应该为我身边的学生做点力所能及的事，我想把我自己关于十八大出递给我们学生的信息告诉大家。“十八大会议上决定在未来的十年将会把文化产业作为支柱产业，住店发展文化建设”，这无疑是对大学生提供了更大更广的空间。国家加大了对继续教育的支持与投入，倡导人们要进行“终身教育”，“内涵教育”等。我门大学生应该抓主机会，努力的完善自己，加强自己的内涵教育，让自己能在未来的社会中立于不败之地。
在大学生活中，我作为社团的一个代表，我会更好的把座谈会的精神传达给我的同学，更好的带领社团学习十八大精神，真正的把务
实的精神带到学习生活中，树立正确的人生价值观。
作为一个即将走出校园的大三学生，我会在我的工作岗位上积极进取，努力学习，把责任带到我的工作中，以主人公的姿态对待我的工作，为社会献出自己的微薄之力，同时能够堂堂正正的站在社会上，说一声我是油专学子。
第14篇：座谈会发言
尊敬的各位领导，各位同事上午好：
我先自我介绍一下，我是***，目前在所里担任项目经理一职，主要承担部分项目的小试研发阶段的工作。很荣幸能借助这次座谈会和大家分享一下我在***这两年的经历以及所想、所悟、所得。
首先，我要分享的是“认识自我”。我本科、研究生期间都是就读于***大学，我毕业的院校和98
5、211工程学校的称号没有半点关系。找工作的时候似乎也被设了一道门槛，但这道门槛也确实说明了我自身的能力在同期毕业人员里面不属于最优秀行列，所以，我不能自命不凡，也不能眼高手低。但我的平凡，也绝不能作为我在***放弃勇于向前，追求进步的借口。
转正后，领导让我逐步地切入到项目的研发中，才意识到自己在这个行业才刚起步，想要成功，后面的路还需要五年、十年，甚至更久。心浮气躁，不符合研发的细致严谨，摆正心态，静下心来，保持强烈的求知欲望才是追求进步的源泉。举个例子，紫外分光光度计，估计很多人都用过了，但我想问的是，你们除了用它测定吸光度和最大吸收波长还用它测量什么指标？直到前几个月，某个项目的进口标准中，溶出度的检测方法用的是一阶导数光谱法，经过一段时间的学习和摸索，我们才初步学会了这种方法。说明什么，说明研究院的每台仪器都需要我们去不断地学习，去探索它已具有的可是我们还不知道的功能，几万到几十万的仪器，它们的价值是需要我们来实现的。
其次，我要分享的是“展示自我”。现在回想起来，我还是很庆幸当时选择了***。因为公司每年都会举办一系列的活动，给我们足够大的平台来尽情地展示自己。从书法、绘画、摄影大赛到精英大赛，再到各项体育活动等等。每一次活动都是发挥自己才能的好时机，在大赛中崭露头角的时候就是公司发现你的时候。一旦公司发现你，下一步就是一系列的培养你提升你的计划。所以，我们一定要充分利用公司为我们提供的平台，这些平台是我们迈向未来的阶梯。
最后，我要分享的是“实现自我”。实现自我的最主要因素我归结为“心态”。同样的一件事，一个人以积极的心态去迎接，附带的就是饱满的热情，百分百的投入。结果，你成功了，你进步了，你的能力得到了领导的认可。而另一个人刚开始就以消极的心态去面对，不仅在心里拒绝，还会体现在行动上。结果，你把自己也拒绝了，那么别人还会认可你吗。积极的心态具备了，我们还需要“拼搏”，要和自己的同事去竞争，不拼又怎能搏得成功，又怎能实现自我，又怎能超越别人。公司是公平的，我们不要抱怨公司给了我们什么，而是要先问问自己为公司付出了多少，我们为公司创造的价值越多，公司回馈给我们的也就越多。***的舞台足够大，要想成功关键是要看我们的心有多大！
谢谢！
第15篇：座谈会发言提纲
座谈会发言提纲
尊敬的各位领导、各位代表大家好。
很荣幸能参加今天的座谈会，下面我重点围绕“关于农村社区建设”以及“农村地区城市管理”两个方面谈谈自己的认识和看法，不妥之处请领导和各位代表批评指正。
一、关于农村社区建设。
从2003年农村社区建设开始，我区农村社区总数已发展到170多个，超过60%以上的农村地区常住人口居住在社区。随着我区农村城市化的快速推进，还将有大量的村庄居民搬迁上楼，农村地区管理服务重心迅速向社区转移，社区社会管理和社会服务的重要作用日益突出。随着农村地区社区建设规模的迅速扩张，社区发展与居民需求之间的问题也随之增多。主要体现在以下几个方面：
一是人口组成复杂，需求差异较大。我区农村地区的社区基本上是农民新村、老旧小区、商品房以及保障房等各类住宅构成，农民及转居人员多、外省市购房人员多、年轻群体多，不同群体形成利益诉求不同，对社区服务形成多层次、多样化需求。 二是老旧小区矛盾相对突出。大多数老旧小区的国企老职工对水、电、气、暖等设施陈旧匮乏不满，保障房的低收入阶层对社会救助和就业服务需求较多，管理难度较大。
三是社区管理服务基础薄弱。与城市社区不同，新建的农村社区迅速增多，社区管理服务人才匮乏。人们常用“上面千条线下面一根针”来形容社区工作的繁重。但是社区管理服务人才不断流失的现状与日益增长的服务需求，凸显了服务管理力量的薄弱。
针对目前农村地区社区建设的突出问题，我认为应该重点加强以下几个方面：
一是加强便民服务基础建设，采取多种方式完善服务项目，推进实现对居民服务的覆盖程度，提高群众生活的便利化程度。如继续引导发展“一刻钟”服务商圈建设，不断扩展和提高服务内容和服务质量。
二是加强对老旧小区基础设施的改造和规划。结合我区城市发展规划，对老旧小区基本功能和基础设施的规划、改造，给予政策倾斜和重点关注。利用“一绿”试点的不断推进重点解决一批历史遗留问题。
三是加强农村地区社区文化引领。深入挖掘传统文化和民俗文化，打造传统文化活动的品牌。充分认识农民市民化转变过程的持续性，结合实际需求，开展针对性的教育培训。通过社区文化引领农村地区社区居民素质和观念的转变。
四是加强社区工作者人才培养和队伍建设。不断完善农村地区社区服务管理人才保障、发展机制，加强社区工作者服务素质与能力的培训。完善从保障机制到管理体系再到考核办法等一系列制度和办法，为社区发展提供人力资源保障
二、关于农村地区城市管理。朝阳区全面启动城乡一体化建设以来，我区农村城市化发展成果令人瞩目。伴随着农村城市化的迅猛发展，人口迅速增长，环境、交通、治安等诸多问题也随之而来，城市管理面临着巨大压力。
一直以来，坚持走城乡统筹、坚持改革创新，切实转变发展方式，是我区在农村城市化进程中破解发展难题的有效措施。但是如何有效破解当今城市发展与城市管理的顽疾，我想当务之急莫过于紧紧抓住“非首都功能疏解”这一要务和契机，加大对农村地区城市建设和城市管理根源上的治理工作。
一是加强农村地区环境整治。落实“环境整治百日行动”很重要，切实研究“行动”后的长效管理更为关键，如何让“专项”行动变为长效机制是我们应该认真思考的问题。
二是加大推进农村地区低层次产业改造和升级进程。让产业结构更符合城市发展的定位。继续保持打击违法建设高压态势，控制、疏解人口增长带来的一系列城市管理难题，让城市建设更符合规划。
三是提升农村地区居民文明素质，加强对城市文明的引导和教育，提升居民文明素质。加强农村地区居民城市生活观念和意识的提升，提升城市管理群众的参与度，让城市管理不再唱“独角戏”。
城市管理和发展水平的提升不可能一蹴而就，更不能依靠一己之力。城市发展需要整体谋划、部门联动、群策群力，需要阶段发展、稳步推进；依靠群众发动群众，切实提高群众城市管理参与意识，形成城市建设全民参与的积极氛围，城市管理的诸多难题才能迎刃而解。
第16篇：安全座谈会发言
坚持以人为本共筑安全防线
河南红旗煤业股份有限公司的安全管理之路
河南红旗煤业股份有限公司成立于1998年，位于巩义市境内，注册资本3亿元，下辖红旗一矿、红旗二矿、永安煤矿。近年来，公司坚持以人为本，落实科学发展观，坚持党的安全生产方针，先后获得了“省安全生产先进单位”、“省诚信纳税大户”、“郑州市文明单位”、“郑州市一类矿井”等多项荣誉。
现就煤矿安全管理的一点肤浅体会向各位领导和同行汇报如下：
一、坚持以人为本，加大宣传力度，狠抓群众安全工作，夯实安全基础
群众安全工作要紧紧围绕“以人为本，安全第一”这个主题，按照进一步完善形式、丰富内容、增强实效、突出效果的要求，开展丰富多彩、贴近生产、贴近生活的安全生产宣传教育活动，营造安全生产的浓厚氛围。为此，我们采用定期悬挂安全横幅、张贴安全标语、安全警句等，定期举办安全板报展览，在矿区设立安全大屏幕。充分利用“安全活动月”“百日安全赛”、班前班后会等时间，利用板报、画廊、广播、放录像、有线电视、标语等各种宣传阵地和工具，不断加大宣传力度，大张旗鼓地宣传党和国家安全生产方针、政策及各级政府、主管部门领导的指示精神，积极倡导“安全是企业的第一政治、煤矿的第一效益、1
职工的第一需要、干部的第一责任”，“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀”等安全理念，营造浓厚的人文环境和安全氛围。
建设安全文化，创新宣传方式。安全文化是企业安全工作的灵魂，是实现长治久安的强有力的支撑。因此，要大力实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，从抓思想、提认识、转观念入手，加强观念文化；从规范职工个人安全行为入手，加强行为文化；从严格落实各种安全管理制度入手，加强制度文化；从抓安全文化一展厅、一长廊、一手册建设入手，加强物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌。
二、坚持以人为本，强化教育培训，抓住关键
开展经常性的安全教育培训，提高职工安全意识。要把经常性的安全教育培训作为主线，做到班前安全教育时间有保证，学习质量有保证。以班前班后会、安全活动日、技术课活动为载体，全面推行“每日一题、每周一课、每月一考”基层培训制度，增强安全教育的针对性、实效性。认真组织职工学习《安全生产法》《煤矿安全规程》等安全法律、法规和上级有关安全文件及会议精神，进一步增强职工法律意识，做到自主保安、相互保安、监督保安，立足岗位，为保证安全生产做贡献；还要加大职工安全培训力度，认真落实上级职工安全培训要求，结合矿井实际，采取内培和外培相结合的方式，对职工分期分批进行安全培训，不断提高职工安全业务素质。近年来，我们和河南理工大学、河南工程技术学校等教学科研单位合作，培训煤炭系统紧缺人才110多人。同时，
对“安全检查员”、“一线安全监督员”、“群监员”采取业余自学与集中培训相结合等灵活多样的培训形式，提高他们识别排查隐患的能力，更好地履行职责，使安全监督的作用得到充分发挥。
开展针对性的安全教育，扎实抓好不同时期的安全工作。在针对性安全思想教育上，要牢牢把握突出重点、抓住关键的原则，重点抓住农忙时节、节假日前后以及职工思想情绪波动时等不同时机，以及有针对性的事故案例，对职工加强安全思想教育，突出安全责任重于泰山，以人为本、安全第一这个主题，利用活生生的事故案例，职工身边的真人真事，对职工进行安全第一思想教育，使职工的心灵受到震撼；对节假日职工人心不稳等实际情况，采取有效措施，落实责任，对安全无把握人员重点防范，有效促进安全工作的开展。
三、坚持以人为本，开展安全活动，突出重点
加强班组建设，夯实安全基础。班组安全建设是企业安全生产的关键，是实现矿井长治久安的重要环节。为调动广大职工自觉搞好安全生产的积极性和主动性，我们深入学习“白国周班组管理法”，要求跟班管理干部做到“六个勤”：“腿勤多转、眼勤多看、脑勤多想、手勤多干、嘴勤多说、勤研苦练”；在班组中开展争当“三无班组”、“十佳班组”和“优秀班组长”竞赛活动；在一线安全监督员和群监员中开展“在我身上无违章，在我身边无事故”和争当“优秀群监员”竞赛；在职工中开展“遵章作业当模范，安全生产当标兵”和争当“安全能手”
竞赛，有效地调动职工安全生产的积极性和主动性，确保一线班组安全生产。
开展安全竞赛，创新安全活动。通过开展“安康杯”、“安全在我心中”演讲比赛、“我为矿井献一计、我为安全进一言”等群众性的安全竞赛活动，充分调动职工群众参与安全管理工作的积极性，使这些安全“金点子”迅速转化为促进安全生产稳定发展的动力；督促各级安全生产管理人员认真履行职责，敢于坚持原则，制止违章，敢于叫响“遵章作业向我看齐”，从而促进矿井安全生产形势的持续健康发展。
发挥协管作用，筑牢安全防线。发挥“半边天”作用，充分发挥女工、家属在安全工作中的特殊作用，开展争当“好矿嫂”、“贤内助”竞赛、签订《夫妻安全公约》、在重大节日和酷暑季节到井口送元宵、月饼、苹果、安全茶水等形式，用亲情和爱情筑牢第二道安全防线。
四、落实安全生产责任制，以制度管理人。我们始终把安全放在先于一切、高于一切、重于一切的位置，摆正安全与生产、与效益的关系。继续实行管理干部安全责任目标管理制度、风险抵押金制度、下井情况月度通报制度，公司每月对各级干部推行绩效工资考核，实行安全一票否决制，进一步增强了管理人员的紧迫感和责任感。实现了五个转变，即从人治向法制转变，从被动防范向源头管理转变，从集中整治向规范化、经常化、制度化管理转变，从事后查处向超前防范转变，从控制事故为主向全面提高职工的安全技术素质转变，使全公司的安全工作稳步开展，收到了良好效果。
回顾近年来的工作，在各级主管部门的大力支持下，全体干部职工转变观念，提高安全意识，在完善安全制度、加强安全管理、打造安全文化方面取得了一定的成绩，但在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的不足，与大矿的技术装备水平、安全管理水平相比还存在一定的差距。在今后的工作中，我们要在党和政府的正确领导下，不断学习兄弟矿井的先进经验，在安全管理上再上新台阶，为地域经济的发展作出积极的贡献。
谢谢！
第17篇：青年座谈会发言
青春勇担当——青年座谈会发言
一、立足岗位，建功立业，实现个人与企业共同成长
第一， 要坚定理想信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。往大里说，中国梦是全国各族人民的共同理想，也是我们青年一代应该牢固树立的远大理想。往具体里说，莱电的发展壮大就是我们莱电青年的光荣理想！
第二， 要练就过硬本领。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。作为一名青年，要重视学习，树立终身学习的意识，要善于学习，将思考贯穿学习始终，学以致用。目前我厂正处在莱电百万机组建设的紧要关头，既面临着重要发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。我们青年职工要立足本职、艰苦奋斗，勇于担当，勇于到生产建设的一线，项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干，肩负起莱电改革发展的重任！
二、我们自身还有很大的成长空间
当我们走出大学校门，步入工作岗位时，会发现生活不都是传奇，不都是玫瑰花，而更多的是平淡的时光。要完成从一名学生到一名合格员工的转变，首先要学会接受平淡，脚踏实地的参与到工作中去，避免眼高手低的毛病。但接受平淡，并不是要安于现状、循规蹈矩，在脚踏实地工作的同时，要对自己有更高的要求，要主动追求进步，将自身的发展融入到企业的发展中去，在为莱电发展贡献力量的同时实现自己的人生价值。 另外青年朋友作为有个性的新一代，要学会包容他人，既要善于聆听，积极与他人沟通，也要在工作与生活中学会表达自己的不同观点，有效融入所在的集体，为集体贡献自己的智慧。
三、对我厂青年工作的意见和建议
从党委厂部到各部门，对青年同志的健康成长历来十分重视，做了大量细致且卓有成效的工作，例如人资部与我所在的运行部开展导师带徒活动，一对一结对子，为青年朋友尽快适应角色转变，从业务到思想方面都提供了巨大帮助。厂工会、团委等组织篮球比赛、主题征文等活动，丰富了青年朋友的业余生活，为青年朋友搭建了一个学习、交流、娱乐的平台。
希望厂里在青年职工的学习深造方面提供帮助。
第18篇：大学生座谈会发言
尊敬的省局领导、各位同仁：
大家好!
首先,感谢省局召开这次全省商业系统大学毕业生座谈会,给我们全省大学生毕业生代表一个互相交流工作体会和工作经验,畅所欲言,相互学习的机会和平台, 感谢省局领导对我们大学毕业生的高度关注和关心!
我是XX年8月经过全省统一招聘被录用后分配到漳州市烟草公司的,先后在基层专卖管理所担任过市场管-理-员、内勤、所长等职,XX年7月,响应省委省政府和市委市政府关于选派优秀党员干部到基层驻村挂职的号召,组织上选派我到龙海市程溪镇内云村担任村党支部副书记(主持工作),XX年6月,到诏安县烟草分公司任专职纪检员。
从XX年进入烟草系统,成为烟草大家庭的一员至今,转眼已有5年的时间.短短的五年,承载了烟草大家庭带给我的太多感动和感触.有领导的关心,同事的支持和帮助让我不时发自内心的感动,有不辞辛苦赶工作给我带来的充实感、满足感和收获的喜悦。我为自己成为烟草大家庭的一员而感到幸运和自豪!
带着相互学习的精神,根据会议安排,下面我就这五年来的工作体会与大家共同探讨交流,请批评指正.体会一：福建烟草这几年实现了大跨步发展。从XX进入烟草系统，我有幸亲身经历了卷烟销售网络的健全和不断完善、经历了专卖管理所全面建设验收和各项管理制度修订、落实执行等等各项工作的全过程，确实感受到了这几年福建烟草的进步，得益于我们在管理上下了大力气，下了真功夫，狠抓基础工作、加强管理出效益。同时，在人力资源、新酬管理、企业文化、精神文明建设等方面我们做到同步进行，全方位、多层次发展。作为烟草大家庭的一员，我为福建烟草大家庭的日益发展倍感自豪。记得漳州烟草的老前辈们经常跟我们年轻的同志回忆起烟草刚组建时那段艰苦拼搏的岁月，具有非常好的教育和启发意义，不自觉地激发起了我们为福建烟草持续发展壮大而努力工作的热情。诚然，经过几代老前辈的努力，我们现在的工作条件、新酬得到了很大的改善，但是，我们是否继承了老前辈们作为拓荒者克服困难，艰苦奋斗，敢于挑战的优良传统?我们的工作是否更加的努力?俗话说：攻城容易守城难。作为福建烟草年轻的一代，我们肩负着巩固福建烟草所取得的成果并不断持续发展壮大的艰巨使命，我们是否具备了从老一辈手中接过承载着福建烟草明天这一接力棒的信心和勇气?
体会二：大学生队伍逐渐体现出了应有的朝气活力和中坚作用，也对大学生素质提出了更高的要求。随着这几年省局对大学生的重视，我们的大学生队伍也越来越庞大，年龄结构也越来越年轻。在省局、各市局提供的广大平台上，我们的大学生队伍中，也不凡有很多人走上了关键岗位，成为了部门、岗位的中坚力量，有的甚至走上了部门的领导岗位。“心有多宽，舞台就有多大”。作为一名大学生，我们要充分把握住展示自己聪明才智的大好时机，严格要求自己，勇于给自己加压，勇于磨练，从基层锻炼起，只有在基层摸爬滚打过，我们才能不断的积累经验，增长工作才干，为不断的发展挑战打下坚实的基矗结合自己的工作，我将五年来对自己工作的要求与大家探讨共勉。
一、要勤。“业精于勤”、“一分耕耘一分收获”，勤有手勤、腿勤、更有脑勤。我从不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩乐的时间，实际上我收获的是充实和更多的工作经验。
二、要实。实乃扎实、基础，一步一个脚樱
三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。
四、要创新。创新是动力，是源泉，是火花。
以上是我个人的工作体会和对自己的工作要求，请各位领导和同仁批评指正。
关于对行业发展的建议和意见，我提两点不成熟的想法：
一、加强企业文化建设。随着我们行业的不断做大做强，越来越体现出了企业文化作为软管理的重要性。加强企业文化建设，能让行业核心价值观成为员工的共同行为准则和行为规范，与行业制度管理相辅相成。当然，行业的企业文化既要体现行业共性，也要结合地方实际具有地方独有的特色。
二、加强学习培训交流力度，建立留住人才的激励机制。随着行业加大人才培养力度，有的行业员工在学历、职称上有了新的提高。在鼓励员工进修培训的基础上，让这些取的高学历、高职称的员工安下心来为行业服务是学习培训的最终目的，建议省局出台相关的激励政策作为保障。
第19篇：银行座谈会发言
尊敬的领导，各位同事，大家好，
我叫***，来自农行西亭支行，很高兴能够有这样一次机会，和大家一起在这里分享心得、交流体会。
刚刚听到前面几位同事的发言，让我收获颇多。三人行必有我师，从大家的发言中，我深深的感受到大家对农行的热爱以及敬业、乐业的工作态度。我要向大家多学习。
我一直认为，能够加入农行这样一个团结、奋发、和睦的大家庭，对于一位刚刚迈出校园，走上工作岗位的年轻人而言，是一份来之不易的工作机会，要好好珍惜。因此，对待工作，我始终全力以赴，主动学习，不断反思，尽我最大的努力把工作做好，不辜负领导对我的信任与期望。总结这几个月的工作，我认为做好一名柜员应该具备“三心”。
要有一颗“责任心”。责任重于泰山。在银行尤其如此。工作就意味着责任，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，当我们从事这项工作时就应该担负起这份责任。责任感是一个人对待任务、对待单位的态度。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又将决定了他工作成绩的好坏。当我们对工作充满责任感的时候，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐，就能不断提升服务客户的能力与水平。
要有一颗“事业心”。面对繁杂、枯燥的工作，如何让自己不被日复一日、不断重复的工作消磨掉自己的热情，始终保持爱岗敬业的
工作态度。最好的方法莫过于拥有一颗旺盛的事业心。既要低头赶路，也要抬头看路，我们应该有自己明确的人生规划和奋斗目标。要把目标量化，没有量化，就不是目标。要经常总结、反思，不断鞭策、激励自己向着目标迈进。
要有一颗“关爱心”。“心贴心的服务，手握手的承诺”。服务就是心与心进行交流，以真心打动客户，以诚心感动客户，真正让客户高兴而来，满意而归。我们在与客户进行语言交流时，要注意说话的语气、方式、角度、技巧等，力争做到既不违反银行规章制度，又能让客户所接受。“细节决定成败”，服务要注重细节，让客户于细微之处见真情，来了一次之后还想再来。要经常性的“换位思考”，想客户之所想，急客户之所急，解客户之所忧。只有这样，银行才能实现 “零投诉”的目标才能吸引更多的优质客户。
以上就是我对工作的一些心得与体会，若有不当之处，还请各位领导，各位同事多提宝贵意见，批评指正。谢谢大家。
第20篇：技术交流座谈会发言
尊敬的各位领导、同事们大家好：
我是21队技术员******，自从06年参加工作以来一直在小队担任技术员，今天很荣幸的站在这里和大家进行交流。我想分3个方面来说，1工作方面，2对于公司变化的一些感受，3一点不成熟的建议。下面就把我的砖抛出去，学习学习大家的玉。
工作方面态度
有人说态度决定一切，我很同意这个观点，小队技术员就得有一个认真的工作态度才行。前线的工作一般来说不需要你有多高深的知识，因为大部分工作都是日常的、简单的基础工作，把工作真当回事了基本上都可以完成的很好。我总结了三点法：工作当中心细一点，多想想为什么、行不行；眼睛尖一点，有问题早发现早解决；嘴巴勤一点，不懂的不会的多请教。
就我自己来说，只要现场施工我必在井场盯着。每个工序施工之前进行技术交底，和大家充分沟通，让他们了解自己的具体任务，提前准备好各种工具，减少施工中的盲目性，不然真正站到井场干活了，才发现缺这少那，这样必然会影响工作效率。磨刀不误砍柴工。在实际工作中我严格按设计施工，每一根油管、变丝、工具入井前必须亲自检查、丈量，并且做好记录 ，保证井内管柱规格、型号、大小符合要求，能按工艺要求正常施工，杜绝井下事故隐患。我参加工作以来，未出现一起工程事故。就在我们刚刚完成的新85井第二层准备压裂过程中，送到井的封隔器与设计不一致，在第一时间发现问题后及时与工程科取得联系，经过确认由于没有Y341封隔器，变
更为K344封隔器。有人可能会说单位既然给你了就有他的道理，你何必费那事，给你啥你就下啥得了，但是我觉得这样等我真正干起活来会很踏实，心里有底。
去年以来，公司大力推行现场标准化，标准化、正规化成为公司的主旋律，我积极协助队长搞好此项工作，（1）杜绝挖土油池的老办法，改为直接方箱计量、存放，及时外运，从根本上治理人为污染问题。（2）解决抽汲油水飞溅问题，抽汲时一方面保证防喷盒正常工作，在出口管线的方箱处，覆盖防油垫布，抽汲时用垫布包围井架，在乾安黑59区块施工时采用此法取得了良好的效果。（3）现场开工验收，按标准逐项、逐条落实 ，严要求，硬指标，确保一次开工验收合格。
（4）狠抓安全环保工作，全面推进HSE管理体系，重点抓好作业现场，彻底改变以前的低、老、坏毛病，狠抓习惯性违章，提高职工的安全环保意识，坚持对职工进行安全培训，不做表面文章，不搞花架子，发现隐患及时整改，保证安全无事故。5月份前郭县环保局对新立地区大检查时，我队未发生任何问题。
在说说我感受到的变化。人员素质的提高，更加的重视人才，技术也在不断进步。
我刚参加工作的时候，地研所的人经常上井去检查报表什么的，现在专人上井的时候少了，电话沟通的时候多了，比如求产期间，差不多天天打电话问生产情况，我觉的这种变化不是说地研所的人变懒了，而是大家的素质变高了，地研所相信大家，不用派专人去检查监督才能写好报表。我参加工作以后才改成电子报表的，刚开始改得时
候报表问题很多的，现在基本上写完就成型了，资料验收的时候基本一次通过了。这样的话地研所的人有更多的时间去完成自己的工作，小队人也不会因为经常有检查的而反感。上井的次数少了，无形之中也就减少了人员，车辆的开支，这也算是降本增效的实例啊。 重视科技人才
王总每年和小队签订资料录取责任书，这不是一个形式，一个过程，当你把责任状贴到墙上的时候，它就像一双眼睛天天在监督着你。心中有了工作，才知道肩上的责任，主动用责任去约束自己的行为，转变了工作的被动性，主动的取全取准各项资料，提高了工作质量。 原来没有人愿意在小队工作，干几年都争着回后线单位，都说小队苦，小队累，离开小队才能不受罪，而这两年转正的大学生有主动选择去小队工作的，说明了什么？？一方面是小队待遇、工作条件的改善，更重要的是张经理提出的用3-5年建设国内一流专业化公司的目标的引领作用，使科技兴企、人才强企的理念的得到了贯彻，小队技术员得到了尊重，在前线一样也有奔头。事业留人 感情留人 待遇留人得到了验证。
去年在王总精心组织下，开展了技术比武大赛活动，比武大赛是公司发现人才、培养人才的重要途径，是为公司的发展奠定基础。广大的技术人员能够踊跃参加，我想没有人是为了那点奖金才去的，而是大家是找到了一个可以展示自己证明自己的舞台，相信自己是最棒的，看到了公司在重视人才上最真实的态度。
建议：
变丝问题精细化管理不开口说话的东西
公司正在开展精细管理年活动的基本思路第一条就是细化管理单元，就是要把管理责任具体化，各种工具由技术员作为第一责任人来管理，是毫无异议的，在这么多的工具当中变丝其实是个不起眼的东西，但是正是这个小东西有时候却造成了巨大的损失，曾经就发生过因为变丝问题造成压裂失败的教训，可是现在没有建立一个定期检测的机制。变丝目前来讲很多都是使用了好几年了，甚至更长时间，就算平时维护的再好它也得磨损，尤其是要进行压裂、试压等作业，由于它没有一个合格证，下到井里总感觉不踏实，一旦有问题，可能损失就会很大。为了降低事故发生的可能性，提高工序一次成功率，应该对变丝进行定期检测，这部分的支出是值得的。
缺少一个相互交流的平台，在实际工作中，可能有些异常情况你遇上了，他没遇上，不管你最后弄没弄明白，可不可以给大家讲讲，弄明白了大家学学经验，没明白呢大家就此讨论一下。一人一个苹果互相交换以后你还是一个苹果，可是一人一个想法交换后你就有很多想法。每个季度的科技例会最后可不可以增加一个经验分享的单元，这样对于大家提高技术水平很有帮助。
好我就说到这里，谢谢大家。
