组织生活会会议流程
推荐第1篇：组织生活会流程
村（居、社区）组织生活会简要工作流程
一、会前准备工作
（一）制定方案
1、各乡镇召开党委班子专题民主生活会后，才可部署村（居、社区）召开专题组织生活会。
2、各乡镇党委结合实际情况，制定本乡镇专题组织生活会的工作方案。
3、各乡镇党委指导所辖的村（居、社区）制定各自的专题组织生活会方案。
（二）组织学习
1、学习习近平总书记的系列重要讲话精神，特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的讲话。
2、学习市、县相关文件精神。
3、学习焦裕禄、文朝荣精神。
4、温习《应知应会手册》中的知识点。
5、提高党员干部对教育实践活动的知晓率，对活动的主题及总要求、“三实三同”、“两个一切”及焦裕禄精神等知识点，应做到熟练掌握。
（三）谈心谈话
1、乡镇党委书记与村（居、社区）支书谈，与存在突出问题的支委成员谈。
2、支委成员互相谈。
3、支委成员与每名党员谈。
4、谈心谈话应做到提高认识、打消顾虑、增进团结，并在谈心谈话的基础上形成《批评意见汇总》，且批评意见要具体、要有“辣味”。
二、撰写简要对照检查材料
1、支委班子要形成对照检查材料。
2、“第一书记”要撰写对照检查材料（只涉及“第一书记”的挂帮工作）。
3、支书及每名支委班子成员都要撰写对照检查材料。
4、对照检查材料应包含以下几点：遵纪守法情况、存在的主要问题、原因分析、整改措施。
5、对照检查材料应报各乡镇党委主要负责同志审阅，审阅通过后，应向群众公示。
三、申报审批
1、在会前准备工作就绪的情况下，可申请召开专题组织生活会。
2、各村（居、社区）应形成书面的请示，并附上准备情况报告，上报各乡镇党委审批。
3、各乡镇党委结合实际给予书面的批复。
四、召开专题组织生活会
（一）参会人员：
1、支委班子全体成员
2、第一书记
3、乡镇指导组
4、联系该村的乡镇党委班子领导
（二）列席人员：
1、没有进入支委班子的村主任、副主任
2、同步小康驻村工作组
（具体列席人员可由各村向乡镇指导组请示确定）
（三）议程
1、支书代表班子作对照检查
2、第一书记带头作对照检查（第一书记与支委班子成员之间可进行相互批评）
3、支书作对照检查，其他班子成员对其提出批评，支书作表态（即“三段式”，其他班子成员以此类推）
4、乡镇指导组作点评
5、联系该村的乡镇党委班子领导作讲话
6、支书代表班子作表态
五、开展民主评议党员工作
（一）参会人员
1、参加组织生活会的人员
2、可邀请“两代表一委员”、寨老、群众代表、离任村干部参加
（二）议程
1、支书通报支部班子对照检查情况
2、进行个人自评
3、开展党员互评
4、采取发放测评表的方式开展民主测评
六、会后工作
1、村党支部根据民主评测情况，对每名党员提出评定意见，并向党员本人反馈
2、对班子及成员的问题，列出清单进行整改
3、各村向所属乡镇党委上报相关材料（包括：实施方案、准备情况报告、对照检查材料、相互批评意见、工作情况报告）
4、各乡镇汇总所辖各村材料后，上报到县委活动办
推荐第2篇：组织生活会流程
共青团准格尔旗第一中学委员会“践行新思想，拥抱新时代”专题组织生活会流程
一、启动仪式
1、介绍参会人员
2、奏唱国歌
二、主题学习
3、副校长高宇进行十九大精神专题讲座
4、团委副书记王正伟分享十九大学习心得体会
三、团支部书记大会
1、团委书记述职
2、开展团员干部批评与自我批评，由470班孙怀敏代表全体团干部发言
3、安排布置各班团支部书记完成民主评议
四、总结
1、学校副校长高宇对本次“践行新思想，拥抱新时代”专题组织生活会进行点评
2、常规工作安排
共青团准格尔旗第一中学委员会
二〇一八年一月二日
推荐第3篇：组织生活会流程
安义二小基层组织生活会及民主评议
党员会议流程
议议程包括：
（1）组织专题学习。重点学习习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神和强卫同志指导南昌市、新建县党委班子专题民主生活会时的讲话精神。
（2）通报准备情况。党支部书记对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，重点通报支部对照检查情况，并就开展批评和自我批评、民主评议党员工作、开好专题组织生活会，提出具体要求。
（3）开展批评与自我批评。由基层党组织书记带头，按照“一个一个过”的办法，开展个人自评和党员互评。每一名党员批评与自我批评结束后，党支部书记对党员逐个进行点评。
（4）上级党组织点评。上级党组织要派人参加专题组织生活会，指导民主评议党员工作，并对会议情况进行点评。
（5）民主测评。采取发放测评表的方式，对党员进行投票测评，测评情况一般由组织掌握。村、社区党组织，执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织，可邀请群众代表、服务对象参加民主测评。
（6）表态发言。会议结束前，党支部书记就如何贯彻落实上级与会同志的指导意见，抓好问题整改、加强支部建设，进行表态发言。
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推荐第4篇：2020年召开组织生活会会议流程记录
2020年召开组织生活会会议流程记录
会议内容
一、党支部书记席见伟做会前动员
1、强调本次会议的重要性
2、强调科学发展观的重要性、先进性
3、党员学习、实践科学发展观的重要性
二、党支部结合科学发展观谈自身存在的不足和改进措施不足
1、在学习、实践科学发展观方面存在不足
2、对党的认识、理解以及掌握不够全面
3、在发展新党员的工作中存在不足
4、对学生了解少
5、教学工作不够创新
改进措施：
1、深入学习党的知识要求
2、深入了解学生，多沟通、多观察，多家访
3、希望各位党员互相监督
三、党支部张方光发言
总结不足：
1、结合入党前后谈变化
2、结合科学发展观谈自身不足
3、目标不明确，责任感不强
4、理论学习的多，落实的少
总结整改措施：
1、明确入党动机，树立正确的人生观、价值观
2、规范自身行为，起到先锋模范作用
3、培养社会责任感和民族感
4、全面的看问题，提高党员的先进性
5、了解国家实事，关心国家大事
四、党支部书记总结
（一）对会议总体情况进行总结
（二）对整改措施总结
1、开放思想，自主创新
2、把握自己的青春
3、政治立场坚定
4、回归社会
5、继续查找不足，做到“四查”、“四看”
篇二
时间：20xx年1月3日
地点：会议室
主持人：111
参加人：全体党员
会议记录：111
会议主要内容:1、组织动员开展党员主题生活的相关活动要求.2、分析检查自身存在不足.3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步.
一、由党支部书记传达相关会议精神
1.强调认真开展“党员主题生活”的重要性
2.指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够；二是党员模范作用发挥还不够；三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。
3.采取措施：一是加强学习；二是加强党支部的领导核心作用；三是完善工作机制；四是开展工作作风纪律整顿；五是继续广泛征求意见。
4.下一步目标：大张旗鼓的宣传开展党员主题生活活动，形成全体党员同志积极投入到“开展党员主题生活”的活动中来。
二、各位党员发言
1.111同志发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在：学习意识淡化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪，带来工作责任的弱化。随着创先争优活动的不断深入，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探索。
2.1111同志发言：在实际工作中，通过组织帮助、自己反思，发现许多不足之处，总结起来主要有以下几点：思想学习方面。平时学习抓得不够紧，时紧时松。不
能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。学习没跟上，政治思想上就导致政治敏感性差。对于一些不良现象，由愤慨到冷漠，都是政治觉悟低的表现，都是党性不强的表现。工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。以后自己要针对存在的问题，不断的加强学习，增强思想的修养和知识的积累，身体力行的实践三个代表，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神，开创性的进行工作。
3.1111同志发言：对照党员的八条义务，我发现自己学习比较被动，对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔学之、跟之。通过学习，也使我明确了今后努力的方向：要深刻理解“三个代表”重要思想。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。要密切联系群众。
4.111同志发言：存在的突出问题表现：理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。有时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。在思想和工作作风方面。思想不够解放，开拓创新方面做得还很不够。对于存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的，以后会进一步弥补自己不足。
……
三、111总结
今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。
四、宣布会议结束
篇三
时间：20XX年3月25日
地点：612教室
主题：党员进行个人总结，对党员、党组织的意见和建议，填写《xx工业大学党支部工作考核测评表》
主持人：杨梦杉
参加人：xx书记、环艺系全体学生党员及预备党员
主要内容：
1、xx书记讲评了环艺系学生党支部2015年度的工作情况，肯定了成绩，指出了存在的问题，并对支部今后的工作寄予厚望。
2、全体党员和预备党员结合《xx工业大学学生党员民主评议表》，对照十八大党章中对党员的要求，以当代大学生的角色，从理想信念、理论学习、党员意识、学习态度、人生观、价值观和服务社会等方面进行了自我剖析，展示自身优点，查找存在问题，并真诚地提出了今后的努力方向和整改措施。
3、党员对环艺系学生党支部工作的看法和意见，认为：
①党支部组织生活不够多样化；
②党支部与党员交流、沟通不多；
③党员的先进带头作用体现的不充分；
④对党的知识的宣传，范围不广，力度不大。
4、参会全体人员填写了《xx工业大学党支部工作考核测评表》（学生党支部）。
5、学生党支部书记杨梦杉总结并提出了未来的五项重点工作：
①继续开展与高原街社区合作的“红色1+1”活动由党支部牵头，成立一支志愿者服务队，以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为目标，开展多种多样的志愿服务。旨在同学们无私奉献的同时为自身搭建展示自我的平台。也在实践中使广大党员参与到争先创优活动中，使其他同学进一步向党组织靠拢；
②创建环艺系党内知识微信平台，党员、预备党员轮班参与编辑工作。就现阶段最有影响力的时事问题引发的思考进行讨论。在学习交流的过程中，增强支部凝聚力，强化党性意识教育；
③建立环艺系党务工作公共邮箱，整理学校及学院下发的各类文件，实现党务公开化；
④党员、预备党员分组带领积极分子学习交流，建立联络关系，及时了解同学们的思想动态。旨在增进党员与积极分子之间的交流和加强对党员和积极分子的管理，发挥党员与积极分子的模范带头作用；
⑤积极分子推优程序严格化。先通过调查问卷进行考核，再由班级团支部及老师推优。
推荐第5篇：组织生活会会议总结
XXXXX组织开展“牢记党史知使命 立足本职促发展”专题组织生活会的总结
根据机关党委《关于组织开展“XXXXXX”主题组织生活会的通知》的精神，深入庆祝建党90周年，庆祝党的90周年华诞，更好的让我会党员干部了解和认识党的光辉历史、伟大成就、光荣传统和优良作风，引导和激励广大党员立足本职创先争优，推进我会各项工作又好又快的发展，我会于2011年7月4日组织召开了专题组织生活会议，现总结如下：
一、认真做好会前准备工作
1、制定工作流程。按照机关党委的“通知”要求，我会召开了党支部会议，会上传达了机关党委《关于组织开展“牢记党史知使命 立足本职促发展”主题组织生活会的通知》的精神，参会人员积极学习和明确了召开组织生活会的重点环节和任务要求。同时，我会结合工作实际，精心组织，制订了严格的工作安排和会议流程，并进行了布置工作。
2、开展谈心活动。支部结合在前段时间的部门谈心活动中所发现的问题，再次进行讨论，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，开诚布公，增进团结，找准问题，形成共识。
二、严肃认真开好组织工作会
通过充分的准备，2011年7月4日下午，我会全体党员干部召开了组织生活会。会议上，全体党员复读了《共产党宣言》，并由我会文秘组组织研读了建党历程相关文献。会上全体党员畅所欲言，就个人对 “立足本职工作”提出了具体详细的整改措施，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中落实工作。真正发挥党员的先锋模范带头作用，争取把我会的工作再迈上一个新的台阶。
三、本次组织生活会取得的成效
由于本次会议前期准备充分，内容丰富，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。
1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过组织生活会，党员学习党史的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。
2、全体党员对“牢记党史知使命 立足本职促发展” 的会议主题有了深刻的理解。每个党员不仅在思想上做好了带头准备，而且进一步准备落实在行动上。
3、在这次组织生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是每个党员都能够积极投入到谈心活
2 动中去，及时交流思想，沟通情况，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了党支部班子的整体凝聚力和战斗力。
4、组织纪律性进一步增强，工作积极性，责任心明显增强。通过这次组织生活会，大家都以身作则，率先垂范，积极按照廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己负责的各项工作任务，以自己的模范行动带动其他人员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2011年7月4日
推荐第6篇：组织生活会全部流程
专题组织生活会全部工作流程
一、会前准备工作
1、组织会前学习。重点学习《党章》和习近平总书记指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习省委书记王宪魁参加绥化市委、肇东市委常委班子专题民主生活会时的讲话精神，让广大党员明确党员的条件和标准，明确召开专题组织生活会和开展民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。（要记好学习笔记和学习会议记录）
2、开展谈心谈话。党支部书记与支部委员和党员之间，支部委员相互之间，党员彼此之间，都要普遍开展谈心谈话，既要主动说自己身上的毛病，又要直接点出对方的不足。对于外出流动党员可以通过电话、网络等方式，了解思想和工作情况。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心、听取意见。各党委（总支）要对存在突出问题的党支部班子成员，有针对性的谈话提醒。（谈心谈话一定要认真组织，保证工作落实到位，绝不能应付了事或是不开展谈心谈话活动）
3、撰写相关材料。设支委会的基层党支部，都要撰写支部班子简要对照检查材料；所有支部（总支）书记和基层站所负责同志，都要撰写简要对照检查材料；除村、社区、非公有制经济组织和社会组织普通党员外，其他普通党员都要撰写简要发言提纲，条目式列出问题和整改措施。（支部、
总支班子和支部、总支书记简要对照检查材料请参照县委教育实践办下发的样稿进行撰写；党员简要发言提纲要围绕“四风”并结合自身生产生活和工作实际撰写，把存在的问题和整改措施条目式拉出来，说明白说到位即可，不强求统一格式，不以字数多少定优劣）
二、会议召开程序
1、设支委会的党支部。需要召开两次会议（基层党总支必然就有支委会，如各村党总支、地税局党总支等）。
①专题组织生活会由支部（总支）书记主持（主持词可以结合民主生活会主持词通稿进行修改）。
②首先召开支委会，由支部（总支）书记代表班子和个人作对照检查，然后班子其他成员依次对支部（总支）书记提出批评意见，批评结束后，支部（总支）书记要做简短的表态发言。
③然后，支委会成员之间开展批评与自我批评。支委会成员首先进行自我批评，每位支委会成员自我批评结束后，其他成员要依次对其提出批评意见，发言一个批评一个，之后本人要作简短的表态发言。
④支委会开完后，要第一时间形成支部（总支）班子对照检查情况通报。
⑤召开全体党员大会，由支部（总支）书记通报支部（总支）班子对照检查情况。
⑥组织党员开展自我批评，然后其他党员依次对其提出
批评意见，发言一个批评一个。党员人数较多的党支部，个人自我批评和党员相互批评这个环节也可分党小组进行。
⑦最后，对全体党员进行民主测评（测评对象不含已在领导班子专题民主生活会上进行对照检查的党员领导干部）
2、不设支委会的党支部，只需要召开全体党员大会。①首先，由支部书记作个人对照检查，然后其他党员依次对支部书记提出批评意见，批评结束后，支部书记要作简短的表态发言。
②然后，组织党员开展自我批评，然后其他党员依次对其提出批评意见，发言一个批评一个。
③最后，对全体党员进行民主测评（测评对象不含已在领导班子专题民主生活会上进行对照检查的党员领导干部）
三、其他注意事项
1、专题组织生活会是以基层党支部或基层党总支为单位召开的会议，与各党委和科级班子没有任何关系。
2、村、社区、执法监管部门、窗口单位、服务行业等基层党组织，要按照不低于支部（总支）党员总数20%的比例邀请群众代表、服务对象参加民主测评。（属于上述类型的基层党组织，需要印制群众代表或服务对象民主测评表，如果不属于上述类型的基层党组织，只需印制党员民主测评票）
3、各党委派人参加基层支部（总支）专题组织生活会时，要对会议召开情况进行点评，并对加强支部（总支）建设、改进作风提出具体要求。
4、各党委要帮助基层支部（总支）将民主测评表中的测评对象基本情况填写好，然后根据参加全体党员大会的人员数量印制测评表。
5、支部（总支）班子和支部（总支）书记对照检查材料撰写完成后，上级党委必须对材料进行认真审核把关，帮助提出修改意见；支委会成员专题组织生活会发言提纲由支部（总支）书记审核把关；普通党员专题组织生活会发言提纲由所在基层支部进行审核把关。
6、支委会上已经开展完批评与自我批评的支委会成员，在召开全体党员大会时，还要以普通党员的身份开展个人自评，党员互评和民主测评工作（由于支委会成员之间已经在支委会上相互开展了批评，在全体党员大会上，这几位支委会成员之间就没有必要重复相互批评了，但个人自我批评在全体党员大会上仍要进行）。
7、有些同志可能既担任支部（总支）书记，又是本部门、本单位的领导班子成员，由于已撰写过民主生活会对照检查材料，在专题组织生活会上用这个材料即可（但是，要参照县委教育实践办下发的简要对照检查材料样稿进行简要修改后，在会上宣读）。
8、党员自我批评和相互批评过程中，机关和企事业单位的党员，重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议；村、社区和非公有制经济组织、社会组织的党员，重点围绕是否按期交纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务
以及在工作、学习和社会生活中发挥作用等情况开展评议。
9、全县所有党员都要参加所在支部（总支）的专题组织生活会，都要开展个人自我批评和党员之间相互批评工作，不管什么级别，不管什么职务，无一例外（包括已参加过专题民主生活会的县处级、乡科级党员领导干部，都要以普通党员的身份参加所在支部、总支的专题组织生活会，都要撰写发言提纲，条目式列出问题和整改措施。说明白些，所有的程序步骤和普通党员一样对待，只是不对这些党员领导干部进行民主测评而已）。
10、自我批评要直奔问题，特别是对群众反映强烈的不正之风问题，对上级点明的问题等，要逐一作出回应。
11、开展相互批评时，要称呼某某同志，不能称呼职务，要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见，不搞人身攻击。
12、开展批评和自我批评都要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。
13、会前三天，各支部（总支）要将相关材料上报党委审查备案，并邀请上级党委有关人员参加会议。
14、各党委要派专人全程指导基层支部（总支）专题组织生活会的各项工作落实，同时，还要派人参加基层支部（总支）的专题组织生活会，做到全覆盖，特别是乡镇、街道班子成员要根据分工，至少参加2个支部（总支）的专题组织
生活会并进行点评。
15、各党委要对少数软弱涣散、问题较多、依靠自身力量无法开好专题组织生活会的支部（总支），首先要抓好整顿转化，然后再开展工作。
16、专题组织生活会是否录音、录像，是否进行宣传报道，由上级党委自行决定。如果进行宣传报道，只能以消息形式刊播，不可报道对照检查内容和开展批评意见。
17、会议记录由各党支部工作人员负责，要原汁原味详细记录。
18、要保证党员能参会的都参加，因特殊原因，确不能参会的形成书面材料，加盖公章，并经党支部书记签字后，报请上级党委(总支)审核同意。
注：专题组织生活会其实与专题民主生活会的程序基本上是相同的，只是相关材料和有关要求比民主生活会简单了一些而已。各党委、各基层支部（总支）有关人员一定要认真学习上述材料，真正做到了然于胸，深入掌握，以免出现工作失误或纰漏。如果有任何疑问，请与县委教育实践办联系。电话：3230254。
推荐第7篇：组织生活会步骤流程
组织生活会流程步骤
“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会重点做好以下环节的工作。
一、准确把握专题组织生活会主题和总体要求 制定“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会方案
二、认真做好会前准备
（一）深化学习教育。制定学习计划或安排
（二）深刻对照检查。
（三）深入谈心谈话。1.制定谈谈话方案
2.开展谈心谈话，填写谈心谈话记录表（党支部书记与支委班子成员必谈，支委班子成员相互之间必谈，党支部书记、支委班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。）
（四）认真撰写对照检查材料和发言提纲。
1.支部书记撰写支部班子对照检查材料和支部书记个人发言提纲
（支部班子对照检查材料和支部书记发言提纲报中心校总支书记审核）
2.党员个人撰写发言提纲（党员个人发言提纲由支部书记审核）
三、严肃开展批评和自我批评
组织生活会以党员大会形式召开，由党支部书记召集并主持，先由党支部书记代表班子作对照检查，然后按照“先支部书记、后支部委员、再普通党员”的顺序，采取“一人谈、众人帮、逐一开展”的方式开展批评和自我批评，党员人数较多且有党小组的党支部，可以按党小组为单位开展批评和自我批评，并将开展批评和自我批评的情况报送党支部，由党支部留存相关资料。
四、拿出过硬措施抓好整改 1.支部制定整改方案、整改台账 2.党员制定整改台账
五、撰写上报专题组织生活会召开情况报告
推荐第8篇：会议组织流程
会议组织流程图 相关负责人 综合部 参会人员 确定会议主题 安排议事日程 确定参会人选 安排会议场所 发布会议信息 确定参加 主持会议 准备参会材料 形成决议 整理会议记录 审批 下发会议纪要 执行 信息存档
一、公司级会议的组织工作 会议分为：大、中、小 大型会议一般较少，以年终总结会议为代表 中型会议以竞岗、办公会议等为主 小型会议最多，以领导班子会议为代表 如何组织大型的会议呢？ 绝大多数是在会前的工作：会议的前期，参加会议的人都会关注会场环境、温度、灯光、音乐、位次等等，所以，会议前要做很多的工作。
1、前期的筹备：、前期的筹备： 1.1 会前通知： 有 2 大工作：一是通知，二是反馈 1.1.2 先说通知，方式有： 书面：一般是大的、时间长、参加人员多的会议； 口头：小型的、小范围的会议。 内容：时间、地点、参加人员、会议内容、要求（笔记等） •••注意：通知时要：通知、再落实（跟踪到底） 如果通知作不好，哪就是公司的大事了（哦，是某某部门没有通知到呀！） ） 所以，下通知一定要下到人！这要切记！另外，下通知必须设立记录本，及时记 录、查阅。“好脑子不如个烂笔头！” 1.1.3 准备会议需要的资料： 设立接待处，一般在进场入门处， 讲演稿（不做保密的可以为与会代表每人一份） 会议日程安排表 铅笔和纸（或是其他本笔，这些可以和礼物等一同给与会代表） 签到表，一般小型的技术性会议，如果是社会性大会议，可以不用。 横幅（会议的题目，大约提前 3-5 天制作） 1.2 会议的日程：中型以上会议：
1、主持人
2、讲话人
3、发言人是谁？
4、发奖人是谁？ 一定要书面的第
一、第
二、
三、四…… 时间……某某作什么…某某做什么…… 如对主持人有特别的要求（如公司领导的特殊要求） ，也可以委托 讲话人：总经理或其他分管领导主持。 另外，要对演讲稿进行审核，特别是各类代表的。讲话稿要起草、上报、修改、上报……一直到最后的确认，必须我们什么，特别是大会、年会等。 如有发言人必须要挑选、是门店的必须与店长或其上级主管沟通、推荐后，我们 再排查！ 排查内容：
1、发言稿件
2、仪容要求
3、声音
4、是否能行 选好后再安排召集所有发言人开会，提出要求、干什么、什么事、代表谁发言、发言从那些角度写、应该写什么、什么时间稿子上报审核——稿件必须要审核！ 1.3 会场的布置 1.3.1 会（徽）标： （必须要体现出本次会议的内容）、1.3.2 主席台的安排：谁？、几个人？、怎样安排？是否需要铭牌？位置如何安排、会场的 卫生、椅子
一、公司级会议的组织工作
会议分为：大、中、小
大型会议一般较少，以年终总结会议为代表
中型会议以竞岗、办公会议等为主
小型会议最多，以领导班子会议为代表
如何组织大型的会议呢？
绝大多数是在会前的工作：会议的前期，参加会议的人都会关注会场环境、温度、灯光、音乐、位次等等，所以，会议前要做很多的工作。
1、前期的筹备：
1.1 会前通知：
有2大工作：一是通知，二是反馈
1.1.2 先说通知，方式有：
书面：一般是大的、时间长、参加人员多的会议；
口头：小型的、小范围的会议。
内容：时间、地点、参加人员、会议内容、要求（笔记等）
•••注意：通知时要：通知、再落实（跟踪到底）
如果通知作不好，哪就是公司的大事了（哦，是某某部门没有通知到呀！））所以，下通知一定要下到人！这要切记！另外，下通知必须设立记录本，及时记录、查阅。“好脑子不如个烂笔头！”
1.1.3准备会议需要的资料：
设立接待处，一般在进场入门处，
讲演稿（不做保密的可以为与会代表每人一份）
会议日程安排表
铅笔和纸（或是其他本笔，这些可以和礼物等一同给与会代表）
签到表，一般小型的技术性会议，如果是社会性大会议，可以不用。
横幅（会议的题目，大约提前3-5天制作）
1.2 会议的日程：中型以上会议：
1、主持人
2、讲话人
3、发言人是谁？
4、发奖人是谁？
一定要书面的第
一、第
二、
三、四……
时间……某某作什么…某某做什么……
如对主持人有特别的要求（如公司领导的特殊要求），也可以委托
讲话人：总经理或其他分管领导主持。
另外，要对演讲稿进行审核，特别是各类代表的。讲话稿要起草、上报、修改、上报……一直到最后的确认，必须我们什么，特别是大会、年会等。
如有发言人必须要挑选、是门店的必须与店长或其上级主管沟通、推荐后，我们再排查！
排查内容：
1、发言稿件
2、仪容要求
3、声音
4、是否能行
选好后再安排召集所有发言人开会，提出要求、干什么、什么事、代表谁发言、
发言从那些角度写、应该写什么、什么时间稿子上报审核——稿件必须要审核！
1.3会场的布置
1.3.1会（徽）标：（必须要体现出本次会议的内容）、
1.3.2主席台的安排：谁？、几个人？、怎样安排？是否需要铭牌？位置如何安排、会场的卫生、椅子、凳子、是否购用？怎样安排？是多个分店（部门）的来的，除主管和中层外，其他要分区坐（座），一个团队一个区域。
1.3.3给与会代表的资料提前摆放的桌子的相应位置。
1.3.4悬挂横幅
1.3.5非常重要的会议，请速记员。
1.3.6国际性会议，准备同音翻译。
1.4现场的安排：要求参会者提前10分钟入场，
1、在入口处安排服务人员，明确、清楚的告诉每位进场的人员如何坐？坐到什么地方？例如：竞岗的人坐在那里？旁听的人坐那里？
2、安排谁服务？应该注意什么？
3、灯光、音响、话筒、空调、现场调试的人员，会场都要作好安排！（设备最好准备2套以上）
4、如果发放奖品：要提前准备好，先发的放在上面，后发的放在下面（但要注意不要混淆、怕压的物品要注意单放）。准备的礼仪人员是否设置好上台的时间、路线、方式？穿戴是否整齐、符合要求？会前是否进行过演练？
二、会议中：
问题往往出现在会议中！
如：空调的温度问题（作为主导会议方必须全程关注，温度是否过高、过低），会场的空调在冬天合适，是否在夏季可以？（如果在高楼层，因为温度会往上走，导致原空调失效），这些必须在会议前进行安排，可以提前进行降温或升温！
出入口的门窗注意关闭，安排人员全程负责！
因为成年人最容易受到外界的干扰！所以，温度非常重要！
案例：02年在青岛某宾馆夏天，讲师着西装领带，听课的人都着夏装，结果，未结束，人员就走掉一般！效果非常差！
——如果人在特冷或特热的环境下一段时间，人就不能聚精会神！切记！
服务人员：
1、着装（因为除讲话人之外，服务人员是唯一走动的人，唯一关注的人，所以一定要注意着装）如：女性的皮鞋，走动时注意不能发出声响。
2、动作要轻、慢、柔、避免快、重！
冲水不能冲着对方，针对冲水的动作，要进行分解：要拿起杯子，不要对着领导冲水，不要挡住领导形象，不能直接在桌面上冲等。
给主席台上公司级领导倒水的顺序按进入的顺序就可以了（特别安排除外），但如有重要领导在场（如市长或更高级的领导）就要先给领导冲。
冲水的服务人员最好只安排1人，可以避免太多的吸引会场参与者的目光主持人也要避免少走动，如有特急的事情，可以通过写纸条的形式来传递。
上面是会议的组织及注意事项，有些部分内容培训中也适用。
下面说一下培训：
一、讲师的行李包（或笔记本包）注意要放在椅子或其他上面，应避免直接放置在地上，这能反映出企业服务细节的水平！
二、前期的工作：
1、调研
2、确定培训公司
3、与培训公司沟通 沟通是一个详细的过程：1）老师是谁？几位？几点到？怎样到？2）课程的安排：6小时还是7小时？还是7.5个小时(一般在6—7个小时)，课程从几点开始？上午几个小时？下午几个？中间怎样安排休息？休息多长时间？休息几次？3）讲师来时：怎样安排？巡店？交流？还是需要休息？（此小环节要向上级主管汇报）
第二天讲课的内容是那些？有什么疑惑？误区是什么？
座谈：如果安排座谈（交流）有谁来参加？怎样座谈组织？
服务意识：讲师的饮食习惯？茶水？矿泉水还是咖啡？——要注意花了钱还做不好的误区！（把所有人作为一个人来对待是错误的！！）
讲师必须要尊重！
有的讲师习惯在授课时喝水，有的不喝，喝与不喝我们都要准备好，如果和咖啡，我们要根据其身份来选择不同档次的咖啡
主持人：从始至终要注重：一旦出现问题，第一个快速反应的是主持人，必须快速处理，全局控制！主持人非常重要！！！在一节课程结束时，要先示意大家鼓掌。还应注意在中间休息快到时间的时候要主持：“请外面（室外）的人员回到位子上来，课程（会议马上开始）”。
在中间结束时主持人要先带动鼓掌，再主持感谢词！
主持人：在介绍时，应先抛出几个现在存在的问题，我们为什么要培训，培训的目的是什么？然后再重点介绍老师。
中午或晚上的就餐：选择对应的主管交流、座谈，要注意事先安排：那些人去？吃什么？不吃什么？在那里？
组织会议的时候不可能是一个部门全部完成，是需要其他部门来协调的，但必须有一个部门主导，其他不么配合，这需要部门之间要沟通、交流、协调、互助，主导的部门主管必须作到细致、周到。
事先要考虑问题，如果出现怎么办？
其他的一些问题：
1、在会议（培训）课见休息的时候，参会人不能按时返回怎么办？
答：这需要我们在平时的会议中留意这些问题，要注意会议中的这些问题，那些是好的，那些不好，下一次怎样解决？
方法：
1、制定会议管理制度
2、下一次会议时提前强调
例如：手机铃声的问题和中间休息不能按时返回是一样的，在主持时提前强调要记录好，对于到晚的如何处理？对手机铃声如何处理？对于一而再出现的问题，也可以强调，如果不按规定，我们对部门的负责人进行批评或在下课时让其上台表演节目。如果还不行那就直接纳入个人的考核
不要强调了的事情还犯，就是要改正！
注意：会议前最好进行点名，我们可以了解到人数、实际人数、未到人数、未到的原因
2、中间休息的时间可否放音乐？
答：当然可以，但要注意几个问题
1、播放时要注意选择歌曲，要选择轻音乐，脍炙人口的歌曲，避免流行歌曲、摇滚等不适合场景的歌曲
2、声音一定不能太吵，因为开会大脑都容易类，在下一节会议时会产生疲劳感
3、在快开始前1-2分钟关掉音乐，一般这是大家入座的通知，这时主持人要上台组织大家入座。
3、如何作好与老师之间的礼仪或者说尺度？
答：在讲师来之前要先了解讲师的资历、职务，然后有对应的领导或部门进行接待或陪同，我们要一般不需要送到酒店，但酒店的需要我们安排的必须提前预定，是否有早餐？如果没有，怎样安排并告知客人？
另外，在课间、在路上，我们都要进行沟通，把需要办理的事情提前了解清楚，有时候，我们只需要一个电话、一句话就可以解决的要马上办理
4、对于会场中有电话铃声、接打电话的问题如何解决？
答：在会议中、授课中，参会者有人直接接打电话，能反映出一个企业的管理水平和个人的素质，我们要求大家在会议中把手机调整到静音状态，而不强行说必须关机（极特殊情况除外），因为我们是企业，以经营为主，不是党政部门，如果是公司领导、上级主管或者非常重要的事情（人物）打来电话，可以选择到会场外面接打。
在前面我们也谈到，如何会议中的手机铃声或其他违纪的一直是某几个人，那么我们可以在会议结束时说：“在前几次的会议时我们一再强调……但还是出现了……（几种现象），那么各店、各部门的负责人看一下是谁的手机响了？这样，我们请他们到前台来表演个节目或者……”
或者：“……圆满结束，但还有问题……那些部门……希望下一次不要出现类似的问题”
5、对会议中的温度如何进行控制和把握？
答：对于温度的控制，我们一般把握好“适中”就可以了，但如何作好适中是一个大学问。老师来之前我们要作好交流，我们当地的温度有多少？老师的服饰是否与参会人员的服饰及温度相符？会议中是否温度过高（低）？如何控制？是否需要辅助材料？（如增加电风扇、电暖气）
6、倒（冲）水的过程中还要注意什么问题？
答：
1、整个会议的过程中要保证有饮用水。
2、要保证每一个人都有水喝，但不要试图在冲水时每一个都去冲。
3、对领导、主席台、主持人、特殊人物一定要保证有水，参会者不一定照顾到。
7、关于课间与老师交流时要注意什么？
答：课间要主动与老师交流，应针对工作中的问题、老师讲课不理解的问题进行，但要注意几点：
1、看老师的劳累程度
2、整个会议中是否留有单独交流的时间
另外，我们公司培训制度中也有规定，在外参加公开课程时，要将我们的同时尽量分开住宿，与咨询公司（或高校）要求安排国内的大公司或和同性质的大公司的高管安排在一起，因为每一次参加外训就必须带着问题，在吃饭的时候，我们也提倡分开来座，大家在一起，有很多交流的机会。
案例：04年我和公司的某某到“北京超市人”参加一个课程，因为老师对我们企业的培训比较熟，就举例提了一下我们的做法，结果在中间休息的时候，我还没有站起来就有很多企业的老总过来交流、咨询、换名片，当时我就很受启发。
推荐第9篇：卫生院组织生活会会议主持词
渭源县田家河卫生院党支部
召开专题组织生活会暨民主评议党员会议议程
主持人：党支部书记
文建新 时 间：2014年8月29日下午
地 点：卫生院二楼会议室 会议议程：
1、通报卫生院党支部对照检查情况
2、党员开展批评和自我批评
3、局联系领导对专题组织生活会开展情况作点评
4、民主评议党员
5、党支部书记代表卫生院党支部做表态发言
- 12
我批评，请领导点评指正。
.................批评完毕。
我对同志们提出的意见建议诚恳接受，自愿认领，认真对照整改。谢谢大家！
2.下面请党支部委员陈易燕同志作对照检查发言。
.................请大家对陈易燕同志进行批评。
.................
批评完毕。请陈易燕同志作表态发言。
.................
3.下面请党支部委员张鸿雁同志作对照检查发言。（由侯丽莉带读）
.................
请大家对张鸿雁同志进行批评。
.................
批评完毕。请张鸿雁同志作表态发言。
.................
4.下面请常宝林同志作对照检查发言。
.................
请大家对常宝林同志进行批评。
.................
批评完毕。请常宝林同志作表态发言。
.................
5.下面请苟彦鸿同志作对照检查发言。.................
- 56
现在进行第四项议程：(民主评议党员)
请记录员发放《民主评议党员测评表》，对本支部党员进行测评。卫生院全体党员都在表格内，测评的评议等级分为优秀、合格、一般三个等次，请大家在相应的评议等级栏目中打“√”，务必实事求是地进行评议。
下面请各位党员进行评议。
.................
现在进行第五项议程：(党支部书记代表卫生院党支部做表态发言)
今天，我们召开的教育实践活动专题组织生活会暨民主评议党员会议很成功，每个党员灵魂都受到了触动、心灵受到了洗礼、思想得到了警醒，认识得到了提高，达到了预期效果。大家以严肃认真的态度逐一进行了对照检查，开展了批评与自我批评，即主动摆出自身存在的问题，也诚恳地指出了对方的问题，真正把问题谈透，开出了高质量的组织生活会，取得了比较好的成绩，一是问题查摆比较深入。大家都能够联系思想、工作和生活实际，
联系成长、进步经历，深刻剖析自身存在的问题，描的比较细、画的比较准。二是相互批评坦诚相见。会上，大家互相批评坦率真诚、毫不遮掩、开门见山，及吐露心声、碰撞了思想，也讨论了问题、推进了工作，达到了红红脸、出出汗、排排毒的预期效果。三是整改措施务实管用。各位党员针对查找出来的问题，结合单位和个人实际，提出了务实管用、可行性、操作性较强的整改措施，为整改落实工作奠定了扎实的基础。下面，我代表卫生院党支部表个态：
首先，非常感谢张书记对田家河卫生院党支部组织生活会的悉心指导，下一步，我们将按照张书记的指导意见以及卫生院群众路线教育实践活动的方案要求，巩固组织生活会的成果，立足于把会议精神和成效转化为整改落实和建章立制的实际行动，切实转变工作作风，扎实抓好教育实践活动各项工作，进一步推动卫生事业发展。
(一)、转正思想、虚心接受提出的批评意见。开展群众路线教育实践活动，目的是贯彻“照镜子、正衣冠、治治病、洗洗澡”的总要求，净化党的肌体，纯洁党的队伍，树立党员干部为民务实清廉新形象。因此，不管组织生活会上对班子和个人批评有多犀利、多刺耳，甚至是很难听，但忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，既然我们党员干部认识到了“四风”的危害性，也决心改正身上的缺点，就应该虚心接受批评意见。提意见的同志出发点都是好的，都是本着从工作出发、站在对党内同志负责、对党和人民事业负责的高度，目的都是为了帮助党员改进作风、改正缺点、
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推荐第10篇：学校组织生活会会议方案
武南镇XXX小学党支部
党的群众路线教育实践活动专题组织生活会 会议方案
一、时间、地点、参会人员 时间：2014年8月日 地点：XX小学 参会人员：
1、书记XXX
2、联系领导XXX及督导组成员XXX,XXX,XXX（名单）
3、正式党员XXX,XXX,XXX,„„（组织关系在本支部的正式党员名单）
4、民主测评时邀请参加的群众代表XXX,„„（测评时进入会场）
二、会议主题 认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和习近平总书记系列重要讲话精神，以为民、务实、清廉为主题，以“反对‘四风’、服务居民”为重点，严格按照党章规定和党员标准，认真查摆“四风”方面的突出问题，剖析思想根源，以整风精神开展批评和自我批评，明确整改的方向和措施，做好党员民主评议工作，着力解决发生在居民身边的“四风”问题，着力解决关系群众切身利益问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，使每个党员普遍受到一次严格的党内生活锻炼，把改进作风的成效落实到党的基层组织和“末梢神经”，建强党的基层战斗堡垒，夯实党的执政基础。
三、专题组织生活会议程
1、党支部书记xxx对照检查。
2、党员对党支部书记xxx提出批评意见。
3、党员个人依次开展自我批评（党员个人对照党员标准、对照教育实践活动要求，进行自我评价、自我批评），每人发言后，其他党员提出批评意见（相互评议要摆问题、提意见，讲真话、说实话，不搞人身攻击）。
4、民主测评（采取发放测评表方式，按照“好”“一般”“差”三种情况，对党员投票进行测评，测评情况由党组织掌握）。
第11篇：组织大型会议流程
针对我以后经常组织大型会议，根据这次培训班经验总结有关流程，以备参考。
一、人员分工明确
1、确定总负责人：临场负责突发事情，检查监督各项分工的进行。
2、确定会场布置负责人：
（１）会标：会议名称。字体规范、排列整齐、粘贴结实、悬挂端正。
（２）就坐安排及台牌：主席台就坐安排。台下就坐安排。台牌摆放次序符合礼仪。
（３）鲜花：①主席台后放翠绿花草②主席台前放３排鲜花③台下放一排中高花。
（４）面巾碟、面巾、面纸：主席台按座位全部摆放面巾碟、面巾、面纸，面巾要干净柔软。
台下摆放一次性口杯。
（５）音响准备：专业人员提前对会场音响效果、灯光进行全面测试，确保灯光、音响、投影仪设备正常。投影仪和电脑务必调试好。并且留有专人保证整个培训过程完整进行。
（６）桌椅及室内卫生：会场桌椅要摆放整齐，卫生要打扫干净。
3、确定材料负责人：
（１）会议指南，人手一份。讲义材料准备：收集、印刷、分装，人手一份
（２）领导讲话。人手一份。
（３）会议主持词。包括会前、会中、会后讲话稿。
（４）其他参会人员发言材料。
（５）会议材料袋若干。
对于领导讲话、会议议程等相关材料务必于会议召开前一天打印、分装完毕。要求：纸面干净、字体清晰、装订整齐、无错别字。
4、确定会场服务负责人：
（１）签到发材料。签到时告诉与会者座次。
（２）茶水。安排若干名服务人员倒水，保证会议供水充足。
（３）空调。根据天气情况开放，但要事先调试好。
（４）提出会议纪律要求
（5）会议记录。做好摄影留念。
5、确定用餐负责人：
（1）用餐编组（地区式、课题式、自定式）
（2）专家、领导用餐
（3）备用数量（人员增减）
（4）专家餐后休息处
（5）早、晚自助餐用餐人数
（6）宴请的位置摆放、酒水、香烟。
6、确定宾馆接洽负责人：
（1）宾馆业务接洽：
（1）接待能力符合会议要求
（2）会议相关设施考察一遍、
（3）食宿收费标准
（4）就餐方式：自助、桌餐
（5）菜单模式与基本标准
（6）会议室标准
（7）付费结帐事宜：
（8）结算方式
餐：按餐卷，注意人数提前确定，或者按照餐券收费
按桌，或者每个人的标准确定
宿：按实际、按预定，退房时间允许延迟2个小时
（9）热水供应
（10）娱乐活动
（11）出现超员情况的应对方式
（12）宾馆门前悬挂祝贺、欢迎条幅
（13）专家、重要领导特殊住宿要求（小型交流，写作，休息条件等）
7、做好经费预算
（1）餐费
（2）宿费
（3）资料费
（4）会场布置费
（5）交通费
（6）房间内水果、洗漱用品标准
（7）专家费用（食宿费、交通费、讲课费、活动费）
（8）会务补助费
（9）通讯费
（10）不可预见费
8、专家、领导等安排
（1）确定专职人员服务。全程跟踪，听课、用餐、休息等要全程陪同，发现问题随时解决。如中午休息要安排房间，上课前10分钟要敲门提醒等。
（2）迎接人、车辆安排
（3）住宿规格安排
（4）支付讲课费、交通费
（5）交通安排（包括机票订购、几点送往）
（6）活动安排（非报告期间）
（7）专家就餐安排、专桌、环境安静
（8）送行人、车辆安排
二、流程安排
1、前期：各负责任人分头准备各自工作，及时向总负责人汇报进程，完毕后制作会议指南。
2、进行中：各负责人分头进行各自工作，发现问题能解决现场解决，不能解决要拿出方案立即向总负责人汇报。
当发现有不妥，要向总负责人二次表达不同意见。
（1）早餐时间
（2）上午会议时间、内容、主讲人、主持人
（3）中餐时间
（4）主讲人、领导休息
（5）下午会议时间、内容、主讲人、主持人
（6）晚餐时间
（7）餐后活动安排
（8）休息时间
（9）返程票定购、发放
（10）离会时间
（11）交通介绍，宾馆位置及联系电话
第12篇：会议组织流程规定
会议组织流程规定
一、集团会议类型
人力行政中心行政部组织会议分别为集团高管会议、年度工作会议、月度工作会议、周工作会议、部门会议、及临时性会议。
1、集团高管会议由总裁办负责并记录，行政部通知、保障及协调，负责人总裁办主任。
2、年度工作会议由总裁办牵头，人力行政中心主办及通知、记录、保障，负责人人力行政中心总监。
3、月度工作会议由人力行政中心行政部主办，并做好相关准备及保障工作，负责人人力行政中心总监助理。
4、周工作会议由人力行政中心行政部经办，并做好相关准备及保障工作，负责人人力行政中心行政部经理。
5、部门工作会议由体系主管经办、后勤主管保障，做好相关准备及保障工作，负责人体系主管。
6、其他临时性会议参照参会人员级别分别由各层级负责人经办，并做好会议保障。
二、会前准备
1、确定会议议题。
根据管理需要和领导安排，确需要通过会议解决和传达，精简会议参加人员，同时要明确会议的议题和主旨。
2、制定会务方案。
根据确定的会议议题，人力行政中心行政部（以下简称行政部）制定会议组织的会务方案，一般包括以下要素：时间、地点、参加人员、会议程序。
（1）时间：要明确到时间点，详细标示出上午、下午或晚上，必要时标示出星期几。比如：×月×日（星期×）日上午8:00。
（2）地点：要明确标示出楼座和会议室名称。比如：四楼基金公司会议室。
（3）参加人员：要明确标示出参会的公司领导、单位主要领导人员名单；其他参会人员较多时，指出参会人员范围和人数。
（4）准备方案：根据会议需要，进行会议室落实，人员通知、物品准备等工作。详见下列的会议准备。
3、责任到岗
根据会议要求，行政部要把会议涉及到各个事项，责任分解落实到岗到人，行政部经理对进行过程控制，协调解决出现问题。需要部门负责人解决的，要及时汇报，避免误事。
（1）提前预约，提前落实会议室，看是否与确定的时间相冲突，否则及时进行调整。
（2）会议通知。
①拟定通知。题目要明确会议议题，关于召开××××的通知，首先发送邮件至各参会人员邮箱。明确会议召开时间、地点、参会人员、会议目的、内容、程序，便于参会人员准备相关资料。
②参会告知。通过短信通知到参会本人，参照“会议通知”内容但要注意简洁明了，并注明“联系人、联系方式、收到请回复”，上午召开的会议，前天下午下班前短信提醒；下午召开的会议，当日上午上班后提醒；晚上召开的会议，当日下午上班后
提醒，提前核实通讯录及人员姓名和号码，并做好人员名单标示，防止内容及人员遗漏、偏差。
③参会确认。在短信通知后电话确认是否收到会议告知短信及邮件，提醒参会准备相关资料。
④变动通知。如出现会议和人员变动，采取电话和短信的方式，及时给予告知。
（3）会场布置。
①桌椅摆放。根据会议需要，提前要进行桌椅摆放，公司领导和预知发言席要摆放和试用话筒。公司领导参加的，要摆放桌签，确保会议秩序。
②准备茶水。公司领导参加、预计会议一个小时以上的，要求准备茶水，其余人员可准备矿泉水。根据会议需要和领导指示准备会标。
（4）整理资料。
①根据需要，收集与会议有关的信息和资料，
②会议所需资料原则上要提前发放，不易提前发放的可会前摆放到相关人员的桌牌位置处。
二、会时安排。
1、组织签到。
根据会议通知，准备会议签到表。组织签到人员要提前20分钟到场，签到时要在会议室外或门口，同时发放相关资料和表格，主要公司领导划到既可。对迟到或未到会人员做出标示，会后落实并提出考核意见。会议时间将到1-2分钟时，组织签到人将人员到会情况汇报给会议主持人，由会议主持人征询主要领导意见，决定是否开始会议。
2、会议组织
主持人根据会议议程主持会议，需要临时要求其他人员参会时，服务人员及时联系并通知。
3、会议服务
提醒会议服务人员及时倒水。倒水频次要遵循先紧后松的原则办理，其它根据会议要求和领导需要，积极做好相关服务。
4、做好记录
指派专人做好会议记录，防止会议安排的事项遗漏，必要时做好会议录音。
三、会后工作
1、收集资料
根据会议要求，收集整理会议上所用资料及相关表格，确保人员离场秩序。
2、整理会场
根据要求，收集整理相关物品：横幅和桌牌收集，话筒退出电池，桌椅归位，卫生清扫，灭灯断电。
3、会议纪要
会议结束后，两天之内整理完成会议纪要，报相关领导审批后上网发布或传阅。
4、事项落实
根据会议纪要要求，进行会议确定事项的落实工作，并按期反馈落实情况，确保会议精神贯彻落实到位。
四、月度工作会议要求
1、每月20日以电子邮件形式发送收集工作计划及总结的通知，并短信提醒交付时间，电话联系确认。
（1）电子邮件通知范文：尊敬的领导及各位同事大家好：现通知你本月28日前提交本月工作总结及下月工作计划与人力行政中心孙俞燕企业邮箱，感谢您的支持，祝工作愉快！
（2）短信通知范文：尊敬的领导及各位同事：请你于本月28日前提交本月工作总结及下月工作计划到人力行政中心孙俞燕企业邮箱，收到请回复，谢谢！
2、每月25日--28日收集工作计划及上会资料并校对文字，调整格式，28日确定会议议程。
3、28日--31日确认参会人员是否到会，如特殊原因不能按时参会者需向相关负责人请假并在行政部报备。
4、提前半天调正文件资料是否可以顺利播放。
5、担保公司负责人会前安排会议服务人员，做好后勤工作。
6、会后工作计划收集、打印、确认签字。
五、责任与考核
会议责任人负责制定会议议程方案、会议室及人员通知落实、会议安排准备、会议纪要及会后事项落实。不按规范组织会议，出现失误扣责任人50元～100元。会议确定事项进行跟踪督办不到位扣责任人100元～200元。
人力行政中心 2014年5月8日
第13篇：组织生活会
组织生活会
组织生活会是指党支部（党小组）以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般一年一次。 基本内容
（1）学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造的情况。 （2）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。 （3）完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。
（4）在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人作出牺牲时的表现情况。
（5）在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。 （6）遵守党的纪律、遵纪守法的情况。
（7）深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。 （8）艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。
（9）开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。 基本做法
组织生活会一般由党支部书记（党小组长）主持。主持人首先要宣布党员到会情况和会议着重要解决的问题。然后组织引导党员开展批评与自我批评，其主要方法有：
（1）要引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线、方针、政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。注意不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的“工作汇报会”。
（2）选好第一个发言和第一个提批评意见的人。党支部书记（党小组长）应有意地提示让那些敢于解剖自己的同志首先发言，让敢于开展批评同志第一个对其进行批评。这样有利于创造一个严肃认真的气氛。一般来讲，应让领导带头，这样才有感染力。实践证明，第一个发言和第一个提出的批评意见的质量如何，决定整个生活会的质量。所以党支部书记（党小组长）要把好这一关。
（3）在组织生活会上，每个党员在作完自我批评之后，要发动大家帮助他画个像。即这个党员到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合本人的实际。 （4）按照“惩前毖后，治病救人”的方针，摆事实，讲道理，既要弄清问题，又要团结同志。不能采取“事不关己，高高挂起”的自由主义态度。防止把组织生活会开成单纯的“自我小结会”。 （5）对问题比较多的党员，采取重点剖析的方法。实际上，有问题的党员能否认真检查问题，大家能否对他进行认真负责的批评，是组织生活会能否开好的关键。对这些党员，一定要重点地帮助，重点地进行评议，并组织党员剖析产生问题的原因。然后，大家对照自己，吸取教训。这样既能解决重点党员的问题，同时也教育了大家。
一、前期准备情况
XXXX党支部先后于xxx年x月至x月召开支部专题学习会，综合前段工作情况，XXX党支部认为，支部学习教育扎实有效，征求意见广泛深入，谈心坦诚透彻，对照检查材料深刻务实，会前各项准备工作基本到位，具备召开专题组织生活会的条件。
二、会议初步安排 (一)会议主题 (二)会议时间、地点 (三)参会人员 (四)会议议程
会议由党支部书记主持。按照批评和自我批评采取“个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助”的方式，会议议程为：
1、支部书记主持传达本次专题组织生活会的精神和要求;
2、组织认真学习相关文件和材料;
3、支部所属党员干部及支部委员逐一作对照检查;
4、支部参会党员对党员干部逐一作批评，提出意见和建议;
5、支部参会党员根据民主生活会内容，针对领导班子及班子成员提出有效意见和建议。
6、支部书记作小结。
(五)上报支部专题组织生活会专题报告
按照党委要求，党支部专题组织生活会召开后15 天内，认真撰写专题组织生活会专题报告，制定领导班子整改方案和班子成员整改措施，报党委审核。
第14篇：组织生活会
组织生活会发言材料
按照中心党组统一部署，结合本职工作，以理论理想、党章党纪为镜，查找分析自身在党员意识、岗位作用、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题，现汇报如下：
一、存在的问题和不足
1、理论学习不够全面、不系统、不深入。学习抓而不紧，感悟不深，满足于一般了解，被动学的多，主动学的少，学习过程中也只是泛泛地读一读，遇到问题缺乏攻坚意识，没有真正掌握这些理论的深刻内涵，没有把握这些理论的精髓，没有真正地学以致用，不能有效地促进和创新工作；
2、大局意识不强。对不属于自己分管的事情，很少过问，不愿多说，缺乏从全局角度看问题、解决问题的意识；
3、心理暗示比较重，主要指的是消极的心理暗示；
4、依赖心理比较强，遇到不会的事情老想问别人，缺乏自学能力；
5、创新意识、进取精神不够强。在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只顾埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
二、产生原因分析
经过深入剖析，一致认为主要原因是自身在理想信念、宗旨意识、理论学习、党性修养、政治纪律、廉洁自律等方面与从严治党的要求还不同程度存在差距和问题。
1、理想信念不够坚定、宗旨意识淡薄。虽然始终能够坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，
2、对改进作风的认识还不到位、规定执行不严格。对党风廉政建设和反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大问题认识不足，没有充分认识到党员干部的一言一行对校风、系风的影响作用。
3、缺乏工作、处事经验，艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着经济状况的好转和生活水平的提高，责任意识淡薄了，奉献精神衰退。
4、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、下一步改进方向
1、加强学习，提高认识。进一步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导；加快知识更新，着眼于解决工作中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施。
2、严于律己，乐于奉献。把自己的职位看作是一份责任、一份义务，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬严于律已、乐于奉献的精神，从一点一滴做起，以实际行动树立良好形象，做出应有的成绩。
3、务实创新，锐意进取。定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。
第15篇：组织生活会
存在的问题：
1、学习力度不够，忽视了政治理论学习。学习态度不够积极，还浮在表面，还没有达到应有的深度。自觉主动挤时间学习不够，对一些新的问题理解不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、缺乏工作热情和创新精神。平时按部就班，对工作不求过得硬，只求过得去，忽视了自我的进一步完善提高。只想着把领导安排给自己的工作做好就行了，不会积极主动找事做，做事上从不创新，不知不觉工作的主动性、创新意识逐渐没有了。
3、服务意识有待提高。作为一名基层预备党员，只有把工作融入到为群众服务当中，才能实现其本身价值。有事不关己，免谈为好的错误思想，对牧民的了解不多。根源就是全心全意为人民服役的宗旨意识淡薄了，自我要求放松。
4、比较懒惰，有拖延症。平时有空时候不着急干活，每到检查或验收前开始加班加点做档案工作导致于有一些瑕疵。
5、党员意识需要提高。作为一名预备党员，没有做到平时工作或一些方面上的带头作用。久而久之
原因分析
经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重 性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便。应该热情地投入工作的，对工作是负责。但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自 己的发展与成长。
整改措施和今后努力方向
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习十九大报告，学习党的路线方针政策以及党章，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。
2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到 自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题， 工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标。
3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要进一步调动工作积极性，加强责任心，强化创新意识，提高工作能力，更好地做好工作。
第16篇：组织生活会
巡视整改专题组织民主生活会个人发言材料
尊敬的各位领导，各位同事，此次召开的的组织生活会是一次自我检验和锤炼的机会，按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真总结，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，汇报内容如下：
一、存在的问题
1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。
2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
1、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
2、在工作中对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与同事多做交流。工作的标准要求不够高，满足于干完成，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。其实自己要做到的远远不止是简简单的会计核算工作。从自己入职酒管到现在，深深体会到了自己的工作岗位的重要性，它不单单是会计专业方面的核算，更要掌握酒店的一些最基本的工作，前厅部怎么给客人办理入理酒店的流程，财务部怎么审核账单，CRS平台和各个渠道之间的连接以及数据上传的准确性，酒管公司和各个成员酒店的对账以及结算流程，甚至对新筹开的酒店财务部门的培训等等，自己在很多方便掌握的还是很薄弱，有待加强，除此之外需要学习的关于酒店相关专业知识还很多。
3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘愿做个平庸人。
三、今后努力方向及整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
3、要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，多向其他同事尤其是相关部门请教一些专业知识，多沟通，多交流，更好的丰富自己的专业知识，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。
总之，在今后工作中，我将保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以饱满的工作热情投入到各项工作中。
第17篇：组织生活会
柯坪县人民法院
简 报
第30期
柯坪县人民法院办公室2009年5月14日
柯坪法院召开组织生活会
为切实贯彻科学发展观，增强法警落实科学发展观能力，柯坪法院在深入学习相关材料、广泛征求意见、建议和党员领导干部开展交心谈心的基础上，于5月13日召开科学发展观组织生活会。
在组织生活会上，法院党员领导干部都以普通党员身份参加党支部组织生活会，并本着实事求是的原则，结合法院的审判执行工作实际，对照科学发展观的新要求，紧密联系各自的思想实际和工作实际，就政治觉悟、宗旨意识、组织纪律、工作作风、工作能力、工作方法、班子团结等方面实事求是的进行了深刻的批评与自我批评，初步形成了科学发展观专题民主生活会发言提纲。法院各庭室领导中的党员干部也参加会议，党组成员分别同庭室领导进行了广泛交流，相互提出了要求、建议。
党员干部普遍认为这是一次说实话，出实招，求实效的
重要活动，为法院工作坚决贯彻科学发展观奠定了良好的基础。
报：中院政治部、调研室、办公室
————————————————————————— 送：县委办、人大办、政府办、政协办、纪检委、政法委、宣传部、县学组办
————————————————————————— 责任编辑：卢子祥编辑： 徐挚存档(1)
第18篇：组织生活会
学习右玉精神有感
--------------古交市委组织部 郝志强
刚才听了几位领导和同志们的发言，体会颇深，感触良多，这几个发言可以说是字字珠玑、句句秀玉、篇篇精彩，文章所提及和阐述的内容可以说是针针见血、点点不漏、面面具到。把他们交付文印成文，肯定是上等的理论文章、深刻的心得体会、绝佳的党性材料和范例式的工作报告。好，很好！一定向你们学习。
如今全省掀起学习“右玉精神”新的高潮。作为一名新时期组工干部，我也积极进行了学习研究。按照古组发（2010）14好文件有关要求，根据部领导安排，我在这里谈一点我的学习体会，跟大家交流学习一下。
大家总说“右玉精神”，但右玉精神的实质和内涵是什么呢？对照“右玉精神”我如何围绕自己的本职努力工作从而圆满完成任务呢？如何按照“右玉精神”对照检查自己的思想、工作，作风上的不足，如何进一步努力改进自己提高自己，为我市的组织工作贡献自己的一份力量呢？
新中国成立60年来，右玉县17任领导一任接着一任干，一张蓝图绘到底，坚持不懈植树造林，坚韧不拔改善生态，坚定不移谋求发展，使昔日的黄土高原变成生态秀美的人间奇迹，造就和凝结成了“执政为民、尊重科学、百折不挠、
1 艰苦奋斗”的“右玉精神”。我想，之所以省委袁书记再一次高调倡导我们学习这个精神，肯定有他的含义，我们省目前正处在一个前所未有的战略机遇期，可以看的出，省委的决心是坚定的，措施也是得力的、方向也是明确的，但要实现宏伟目标，关键在我们的干部是不是有士气，是不是有动力，是不是有激情。书记同志敏锐的观察到了这一点，几乎每次讲话都提到转变工作作风，严明工作纪律，他着急啊，他是要找着力点，是要找症结所在，开会，讲话，推荐书籍，整顿纪律如此种种，就是要把全省干部群众的思想和行动高度统一在两个发展的号召下来，就是要把全省干部群众的精力积聚到聚精会神搞建设，一心一意谋发展上来。右玉书记们选择了种树，实际上是选择了“为官一任、造福一方”的理想，选择了“山河秀美、人民幸福”的信念，选择了“心忧天下、关爱百姓”的情怀。他们的政绩写在山川大地，印在老百姓心底，那一片片绿色就是他们的一座座丰碑。 “右玉精神”说到底，就是袁书记讲话中，“核心理念是以人为本，为民利民，忠实践行党的宗旨；本质内涵是艰苦奋斗，不怕困难，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业；基本要素是坚持不懈，百折不挠，不达目的誓不罢休；珍贵本色是真抓实干，奋力拼搏，在干事创业中锤炼自己、改变山河面貌。”所以说，“右玉精神”是落实科学发展观和践行正确政绩观的思想实践成果，是民族精神和党的政治优势、优良传统的
2 生动体现，是建设社会主义核心价值体系的生动教材，是党的建设特别是作风建设的一面旗臶，是山西人民的宝贵精神财富和政治资源。学习弘扬“右玉精神”，必须坚决反对不良风气，严明工作纪律。右玉干部执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗，一心一意谋发展，全心全意为百姓，我们学习这个精神，就是要在不懈怠、不放弃、苦干实干的良好传统上得到体现，就是要在同心同德抓发展、一心一意办实事的良好政风得到体现，就是要在真抓实干、践行宗旨的良好作风上得到体现。当前，弘扬新风正气、整治不良作风，也是摆在我党各级干部面前的新问题。只有把老百姓的利益放到工作中最重要的位臵，才是真学、真会、真用了这个精神。
我从事的大学生村干部工作是一个全新的全社会的系统工程，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。我也想借这个机会向各位领导和同志们汇报一下这项工作，（一来是汇报，二来是宣传）目前做了以下：一是2008年市委组织部出台了《古交市高校毕业生村（社区）干部管理细则（试行）》。二是2009年，按照上级的文件精神，在编制紧张的情况下，市委决定增加两名行政编制，在市委组织部设立了专门的工作机构“大学生村干
3 部管理办公室”，专门管理全市大学生村（社区）干部工作。三是为形成工作合力，进一步做好大学生村（社区）干部工作，2010年3月下发了《关于建立大学生村（社区）干部工作联席会议制度的通知》，成立了由市委组织部、市委宣传部、市教育局、市科技局、市公安局、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市农业局、市林业局、市地税局、市工商局、团市委、市妇联等单位组成联席会议。四是为加强对大学生村干部管理，强化责任意识，我市花费近万元给全体172大学生村干部统一印制了工作日志，人手两本，并进行3次调阅或检查。五是2010年5月经过多方努力终于由财政出资200万设立了“古交市大学生村（社区）干部创业资金”并列入财政预算(此项资金由财政局建立专户管理）。出台了相关的管理办法和相应的领导组织机构也已经设立。六是为加强大学生村（社区）干部管理，进一步发挥大学生村（社区）干部在新农村建设中的作用，及时掌握工作情况，从2010年4月起决定实行大学生村（社区）干部工作周报告制度。这个制度得到太原市委组织部的肯定。七是为充分发挥大学生村（社区）干部在社会主义新农村建设中的生力军作用，锻炼他们的处理农村信访的能力，提高维护农村稳定的工作水平，进一步强化服务基层，服务农村，服务农民的意识，开阔他们的工作视野，帮助他们突破在一个村或社区工作的局限性，根据中共古交市委古发（2010）
4 2号《中共古交市委关于统筹城乡党建工作推进基层党建科学化的实施意见》文件精神，市委组织部决定组织大学生村（社区）干部，分批次到市信访局进行轮岗实践。这个活动已经和新任科级干部信访锻炼柔和在一起进行着，目前已有6批次18人圆满完成了锻炼。八是在古交一中进行了一次岗位培训，尽管当时正好赶上大家乡镇公务员考试，还是很有效果。考试分数也归入档案。九是积极引导大学生村干部创业，目前我市原相乡上白泉逸青创业示范苑已经被太原市确定为示范点并挂了的牌子，申请太原市大学生村干部创业资金支持，已经通过了考察，公示程序完毕后太原的扶持基金（5万元)也快到帐户。
工作上的不足：
一是工作缺乏创新，只是要求把工作圆满完成，没有跟多的去研究去思考，从而导致完成的不完美不精致。二是局限于日常的事务性工作，比如平时考核的检点、年度考核的安排、任期考核的布臵、培训工作的组织、统计数字的上报，周报表格的整理归档、工作日志的调阅检查、季度督察的落实、各种利益的协调和平衡、个人信息的采集，数据库的建设、相关文件转发、调研报告的起草，联席会议的协调、轮岗实践的安排、五比五争活动的推进、各式各样的心理问题要咨询，还有就是上级安排的创业培训人员的选送，优秀人员的确定，省、市检查的接待，相关会议的参加，调查问卷
5 的发放和回收统计等等，这还不算，还有咱组织部的工作，沈浩精神要学习，组工干部新形象要树立，干部的考察要参加，全市的考核要参加，人代会选举要参加，信息工作不能滞后，四议两公开的督察不能放松，非公经济党建不能落后，就连义务献血也少不了人组织！可以说是凡此种种，不胜枚举，从而导致没有多余的时间去基层了解第一手材料，使得工作思路有些脱离实际，工作方法有些死板教条，工作成效也有些务虚空洞。三是存在老好人主义思想，总感觉应该给大学生村官们更多的时间复习考试，更宽松的环境学习生活，对他们关怀多一些、谈心多一些，但批评矫正行为的次数少一些，这导致了他们缺乏应该有的纪律意思，出现了自由散漫现象，村官队伍略显松散，有的乡镇甚至有不服从管理的现象发生。
作风建设上的问题，一是思想不活跃，感受领导的关怀多、同志们的帮助多，自己做的少，自己本身是个相对透明，不能很好掩饰自己情绪的人，工作的全部就是组织部，生活的全部是父母，妻子和孩子。两个例子。说说未婚的志华事宜，（主要领导有指示，领导有表态，自己是本地人，有责任和义务去落实）；说说请客吃饭的事宜，（交流感情的好方式，单位请没有权，个人请还有家）。二是作风上不扎实，三个部长和我的故事。（冯部长想让我增加一门本领的好意，学平部长对信访锻炼的重视和检点，志明部长对我工作纪律
6 的严格要求）体现出来的就是自己工作作风不扎实，偏安一隅，稍有成绩马上就满足，有严重的侥幸和逃避心理。
上述问题产生的根本原因就是因为自己缺乏一种“执政为民、尊重科学、百折不挠、艰苦奋斗”精神，就是缺乏一种靠过硬的作风落实责任、靠过硬的作风推进工作的信念，就是缺乏一种真干实干，认真严格，舍我其谁的责任和使命感。
下一步我要继续深入学习实践科学发展观，继续深入学习右玉精神，把自己的思想和行动真正统一到支部，统一到市委，省委、中央的决策和部署上来，深化组工干部树形象活动，开创一流业绩，争当优秀共产党员，认真落实省纪委“五个不准”和市纪委“八条禁令”。立足大学生村干部管理这个具体实践上，开阔思路、开阔胸怀，高起点要求，高质量工作，高水平管理，挤时间学习，挤时间思考，挤时间深入基层，严格管理带队伍，真心诚意做交流，热情耐心搞服务。为我市的组织工作再上新台阶而努力工作！
2010年11月
第19篇：组织生活会
组织生活会发言稿
塘沽四幼
佟凤菊
深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉把自己摆进去，深入查摆在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在的差距和不足，深刻剖析在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题，以黄兴国、武红军等反面教材为镜为戒为鉴为训，深刻反思警觉。
通过学习先辈、先烈崇高品德，他们都是爱岗敬业的典范，他们用辛勤的劳动赢得了领导和同事的赞誉和尊重。正是他们身上这种爱岗位敬业的奉献精神，更加坚定了我要用实际行动，坚持立足本职岗位、创先争优、勇当先锋的决心。首先，结合岗位实际，加强学习。“工欲善其事，必先利其器”。学习是我们的立身之本，是我们工作的基础和前提。只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。同时，学习也是一种能够将一切变为己用的能力。好的想法?可以借鉴。好的人才?自己来用。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。其次，坚持爱岗敬业，努力作为。什么是爱岗敬业?孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。我想，一是指责任。我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。二是要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。三是要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与单位的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。所以，讲大气、讲奉献，应该成为我们的精神追求。再次，立足本职工作，关注细节。“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”老子这段论语恰到好处的揭示了“细节决定成败”的精神内涵。作为一名幼教一线工作者，我深刻地体会到细节的重要性：一个别字可以让一篇文章离题万里，一个主观主义的“本以为”无形中就埋下了失误的隐患，而人生紧要关头一步踏错，可能使你一生的命运彻底改变。只有用心思考，精雕细琢，聚精会神的把身边每一桩小事做好、做细、做实，才能创造出卓越的工作业绩。
按照各级党组织的要求，认真学习了《党的十八届六中全会精神》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等材料，领会精神实质，结合自身实际，深入剖析自身差距，挖掘问题根源，制定了整改措施，理清了今后努力方向。
一、存在的主要问题及问题产生的根源
1、学习力度不够，忽视了政治理论学习。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自我学习，自我改造。只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，思想认识上有所退步，导致工作满足于现状，缺乏创新意识。
2、服务意识有待提高。作为一名基层党员，只有把工作融入到为群众服务当中，才能实现其本身价值。工作时间长了，产生了事不关己、免谈为好的错误思想。对群众疾苦了解不多，反映甚少。其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，自我要求有所放松。在廉政问题上还存有模糊认识，有时认为只要在大事面前不糊涂，守得住警戒线，不必太拘于小节。
3、缺乏工作热情和创新精神。工作有时凭经验，按部就班，不求过得硬，只求过得去，忽视了自我的进一步完善提高，跟不上时代发展的需要。错误地以为，只要把领导安排给自己的工作做好就行了，不会积极主动找事做，做事上从不创新，不知不觉工作的主动性、创新意识逐渐没有了。
二、整改措施和今后努力的方向
通过全面剖析自己，在学习实践中查找存在的问题及根源，更加清醒地认识到自身的差距和不足，今后将重点从以下几个方面努力：
1、要进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十八届六中全会及中央和省市重要会议精神，学习党的路线方针政策以及最新理论，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要进一步调动工作积极性，加强责任心，强化创新意识，提高工作能力，更好地做好工作。
【第2篇】2017年党员组织生活会发言材料
这次召开组织生活会是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：
一、学习工作思想廉政建设方面的情况
1、抓学习，提高综合能力
在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须注重业务和其它方面的学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。所以根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质和水平。
2、抓思想，树立为民服务的意识
在工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。在思想上坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，并始终同党委、政府在政治上．思想上．行动上保持高度一致。按照镇党委．政府的指示精神办事，始终自觉的维护办公室的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉加强对世界观的改造，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、抓工作作风，提高工作效率
在工作中，始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对办公室工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强责任感，尤其是面对新形势，不断更新观念、改进工作方法，开拓创新，与时俱进。
4、廉洁自律，牢记优良传统
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。做一名合格的党员干部，必须做到廉洁自律。在工作和生活中，自己能认真学习党的纪律和法规，经常用《廉政准则》和《省公务员八条禁令》来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉加强党性修养。
二、个人存在的问题和不足
一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策坚决拥护，但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。 二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏，尤其是深入基层少，对农村工作出现的新矛盾缺乏了解，缺乏系统的解决方案。
三是在工作中自我要求不严格，有时会违背爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。
四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。
三、努力方向
1、加强学习提高素质。要认真学习党的各项方针政策，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。
2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为我镇的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立良好的党员形象。
3、转变作风，积极工作。要脚踏实地地做好本职工作，深入基层，多学习，多了解，考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成工作任务。
4、把全心全意为人民服务放在首位，树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力，始终保持共产党员的先进性，在服务创优上狠下功夫，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路、良好的形象、一流的业绩做好各项工作。
第20篇：组织生活会
组织生活会
一、定义
组织生活会是指党支部（党小组）组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部（党小组）组织生活会一般每季度或半年召开一次。
二、基本内容
（1）学习党的基本理论，不断地进行思想修养和思想改造的情况。
（2）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议情况。 （3）完成党组织交给的任务，履行党员义务的情况。
（4）在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要党员个人作出牺牲时的表现情况。
（5）在平时工作、学习、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民利益、服从整体利益的情况。
（6）遵守党的纪律、遵纪守法的情况。
（7）深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。 （8）艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。
（9）开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。
三、主要做法
组织生活会一般由党支部书记（党小组长）主持。主持人首先要宣布党员到会情况和会议着重要解决的问题。然后组织引导党员开展批评与自我批评，其主要方法有： （1）要引导党员联系思想实际，认真检查自己的工作、学习情况，检查执行党的路线、方针、政策及支部决议的情况，检查发挥党员先锋模范作用的情况。注意不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的“工作汇报会”。
（2）选好第一个发言和第一个提批评意见的人。党支部书记（党小组长）应有意地提示让那些敢于解剖自己的同志首先发言，让敢于开展批评同志第一个对其进行批评。这样有利于创造一个严肃认真的气氛。一般来讲，应让领导带头，这样才有感染力。实践证明，第一个发言和第一个提出的批评意见的质量如何，决定整个生活会的质量。所以党支部书记（党小组长）要把好这一关。
（3）在组织生活会上，每个党员在作完自我批评之后，要发动大家帮助他画个像。即这个党员到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合本人的实际。
（4）按照“惩前毖后，治病救人”的方针，摆事实，讲道理，既要弄清问题，又要团结同志。不能采取“事不关己，高高挂起”的自由主义态度。防止把组织生活会开成单纯的“自我小结会”。
（5）对问题比较多的党员，采取重点剖析的方法。实际上，有问题的党员能否认真检查问题，大家能否对他进行认真负责的批评，是组织生活会能否开好的关键。对这些党员，一定要重点地帮助，重点地进行评议，并组织党员剖析产生问题的原因。然后，大家对照自己，吸取教训。这样既能解决重点党员的问题，同时也教育了大家。
