兴旺造句
推荐第1篇：自荐书( 杨兴旺)
自荐书尊敬的老师：
您好！
我是来自11级市场营销班的同学，很感谢老师能在百忙之中抽空对我的自荐进行审阅，回头一看自己经退去了未成年的轻狂，更懂得了忍耐；退去了草率，更懂得了谨慎。这都是因为我成年了....
孔老夫子曾说过：“温故而知新”，这句话唤醒无数求知的人们，我也是受益者之一，从“这”过程中我结合了自己有责任感，不邋遢，有上进心的自我认识来到了楚雄师范学院，完成了从对大学生活的憧憬到切身体会已有一学期的过渡，时间过得真快啊，不由让自己深感校园生活很丰富，精彩，比起过去多了几分自由，所以自觉也就显得如此必要，要时刻提醒自己学生的身份。 作为市场营销专业，要让自己的性格，能力多往开朗，随和的方向看齐，因此我作如下规划：1.在努力学好专业基础课的同时，利用课余时间参加文体活动。锻炼自己的交际能力，参加各种兴趣小组，加强自己的动手能力。2.在校期间,我抓住一切机会锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现 代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展.。在努力学习专业知识的同时，学习了多门电子、机械类基础课程及会计类全部课程，不仅培养了扎实的知识技能，训练了推力
分析及实际操作能力，更建立了严谨求实的思维体系；修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并利用课余时间读了大量市场营销类书籍，如营销企划实务、销售通路管理、企业广告管理、网络营销等，以完善我的专业知识结构。 同时，加强与同学，老师的友好关系建设，争取向德才兼备的方向吹响向接下来的大学时光迈进的号角！
外联部： 杨兴旺学号：20111112124
推荐第2篇：兴旺宾馆致辞
星旺宾馆开业典礼致辞
各位来宾：
大家好！很荣幸能受邀参加星旺宾馆的开业庆典，首先，我代表石油新城街道党工委、办事处向星旺宾馆的正式开业表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持石油新城街道个体私营经济发展的社会各界人士表示真诚的感谢！向为今天开业典礼付出辛勤努力的星旺宾馆全体员工表示诚挚的问候。 星旺宾馆，作为石油新城街道非公企业的一名新成员，为石油新城私营经济领域注入了新鲜血液，对于完善社区服务功能、拓展社区服务领域都将起到积极作用。在此，希望星旺宾馆能够牢固树立服务意识，切实把消费者的利益放在首位，以优质的服务接待油区内外宾朋，实现酒店更快更好地发展。
石油新城街道也将从构建油区多元化休闲服务的角度，从促进第三产业快速发展的高度，不断提高服务质量，进一步优化发展环境，对星旺宾馆予以必要的重视和支持，使企业不断发展壮大，为实现油区跨越式发展做出新的贡献。 最后，预祝星旺宾馆开业大吉，生意兴隆！祝各位嘉宾工作顺利，万事如意！
谢谢大家！
推荐第3篇：企业兴旺,匹夫有责(演讲稿)
企业兴旺，匹夫有责
什么是责任心？应该是员工由心底发出的一种自觉自愿的心态，转化到行动上就是企业的事儿我有责任去管，有义务去做，不做违背企业规章制度的行为。我们讲员工应有责任心，从狭义来讲，是一种精神、态度；从广义来讲，是企业文化在员工行为上的直接体现。责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。每个石化企业职工要进一步树立责任意识，在社会上树立起负责任的形象，真正对企业负责、对消费者负责。作为一个部门负责人，怎样做到匹夫有责：
一、提高执行力
执行力实际上体现的是一种对待工作的态度，它需要精神信仰，需要激情和动力，需要用心去做事。作为部门负责人，有没有工作责任心，是衡量其合格不合格、称职不称职的首要标准。因为，工作就意味着责任，没有不承担责任的工作，更没有不承担工作责任的工作者。用心去做好本职工作，不但是对企业负责的表现，同样也是对自己、对家庭、对事业负责的表现。有了责任心，精力就会集中在工作上，干工作就会热心、用心、尽心，就会精益求精，就会积极主动地想办法、出主意、定措施、抓落实，执行就会没有任何借口。
第二、要强化爱岗敬业精神，积极做好本职工作。作为部门负责人应该自觉地把自己的理想追求和奋斗目标同企业的平稳发展联系起来。讲实话，办实事，求实效。
第三、要增强自身的诚信服务意识。
1、能否真正站在服务管理对象的角度思考和增强诚信服务意识，对于基层石化销售企业来说十分关键。这样，才能真正理解服务管理对象的切身感受，对诚信服务的重要作用才会有一个全新的认识，从而全心全意地投入到为经营管理对象提供优质服务的活动中去。
2、将诚信服务理念在实际经营管理工作中加以正确运用。必须将诚信服务意识转化为实际行动，真正在经营管理实践中为服务对象提供一系列的诚信服务。
3、必须通过诚信服务加强和规范基层队伍活动。诚信服务意识的培养，对于一线员工来说，有着十分重要的现实意义。同时，也对整个基层石化销售企业的经营与管理活动产生深远影响。必须高度重视和培养一线员工的诚信服务意识，用诚信服务来规范基层队伍的经营管理活动。
4、加强对加油站诚信服务的监督与约束。诚信服务意识的增强与诚信服务工作开展的成效如何，其评判权掌握在服务管理对象手中。应通过实际成效以及服务对象满意度的高低，来检验一线员工在实际工作中运用诚信服务理念的成果，并且评判一线员工开展诚信服务活动的质量、效率。
具体应该做到：
第一，在学习上要力求“三化”，即细化、融化、深化。学习是人类进步的阶梯，是成才和成事的基础。在当前，随着行业改革的进一步深化，新情况、新问题对工作提出了新要求和新挑战。如果不加强学习，尽快提高理论水平和职业技能，就无法适应新形势下石化行业工作的需要。要搞好学习，实现学有所成、学有所获的目的，就必须在学习的细
化、融化、深化上下功夫。一要注重学习的细化。所谓细化，就是要精益求精，把学习作为提高自身素质能力的重要途径，不搞形式，不走过场，真正使学习成为一种需要，一种责任。同时，要注重学习的针对性和实用性。按照“需要什么学什么、缺什么补什么”的原则，有侧重地选择学习的内容。既要立足于做好本职工作，加强业务学习，努力使自己成为工作的技能“权威”，又要加强对其他方面的学习，博采众长，努力成为工作上的多面手。二要注重学习的融化。所谓融化，就是要活学、善学，做到融会贯通，真正把学到的知识变成自己的东西。要提高能力，不读书不行，读死书更不行。必须带着问题学习，带着思考学习，通过思考，悟出道理，汲取精髓，找出规律。三要注重学习的深化。所谓深化，就是要着眼长远，善于思考，把握深层次的问题。学习重在实践，重在运用。要通过学习与实践，总结与升华，把学与思、知与行结合起来，把学到的理论和知识真正用到实际工作中去，提高分析问题、解决问题的能力，不断提升工作的档次和水平。
第二，在具体工作中要有“三心”，即事业心、进取心和责任心。面对当前和今后一段时期的严峻考验和挑战，要求行业职工要切实增强责任感和紧迫感，以饱满的精神状态来推进当前的各项工作。一要有强烈的事业心。事业心是一种精神支柱，一种人生境界。作为一个部门的负责人应该把职位当做工作的舞台，把岗位当做干事的平台，精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事，在想干事、会干事、干成事上下功夫，努力在岗位中体现自己的价值。二要有强烈的进取心。当前，石化行业进入新阶段，面临新形势新任务，唯有勇往直前，积极进取，才会有收获，才会有成就。任何时候都不能丢掉进取心，只有保持进取心才能在工作中赢得主动，才能有开拓进取的锐气。三要有强烈的责任心。每一
位职工都应该深知自身的责任，认真做好本职工作，对行业负责，对自己负责。
第三，在工作作风上要体现“三实”，即求实、务实、切实。实，就是讲实在、要实干、重实际、求实效。要把求真务实的良好作风落实到思想和行动上来。一是在思想上要更加求实。思想决定行动，只有在思想上更加求实，才能在工作上更加务实。在思想上更加求实，就是在评价一项工作、评价一个人、评价一件事时，要做到不虚夸、不虚荣，敢于坚持真理，敢讲真话，有一说一，说到做到。在谋划工作、处理问题时，要用科学的态度，坚持一切从实际出发，使所作所为经得起历史、实践和群众的检验。二是工作上要更加务实。石化行业竞争的压力越来越大，工作的任务很重，其中很多工作时效性、政策性相当强。如果没有务实拼搏的作风，就抓不出成效。因此，在工作的落实上应狠下功夫，按照进度做好每一件事，兢兢业业完成每一项任务。三是方法上要更加切实。谋发展、促和谐既要靠精神、靠苦干，还得要靠智慧、讲方法，讲巧干。
推荐第4篇：兴旺小学法制教育实施方案
兴旺小学法制教育实施方案
为进一步贯彻落实党中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人道德建设的若干意见》和教育部、司法部、中央综合办《关于加强青少年学生法制教育工作的科学化、制度化、规范化建设，提高青少年学生的法律素质，全面推进“为了明天工程”。根据中心小学的安 排，结合我校工作实际，制定学校法制教育工作方案。
一、指导思想
以邓小平同志的民主法制理论和江泽民同志\"三个代表\"重要思想为指导，坚持依法治国和以德治国相结合，进一步提高广大教师、学生的法制观念；坚持法制教育和法制实践相结合，全面推进以法治教,以法治校，保障和促进教育改革与发展。
二、目标
1、普及和宣传法律常识，让每名学生不断提高和增强学法、知法、懂法、守法的自觉性。
2、普及和宣传法律常识，增强法律意识，用法律保护自己。彻底铲除学生中违法乱纪行为。
三、具体措施
1、通过广播、板报等宣传形式，定期对学生进行普法教育。
（1） 对学生进行一次法制教育知识讲座。
（2） 进行一期板报法制宣传栏目。
（3） 根据临时发生的事情随时对学生进行法制教育。
通过以上方式、方法，对学生进行法制教育，极大地增强学生学法、知法、懂法、用法的法律意识，使学生能够用法律来保护自己的合法权利不受侵犯，杜绝违法犯罪行为在校园内的发生。
2.在学生中开展\"知法、懂法光荣，违法犯罪可耻\"的活动。利用 1
班会学习《未成年人保护法》、《未成年人犯罪法》等与学生息息相关的法律。
通过学习和讨论使学生的法律意识更强，能够运用法律去解决实际问题，做到知法、懂法、用法。
兴 旺 小 学
2010年11月2日
推荐第5篇：兴旺煤矿库房管理制度
云南工投动力配煤股份有限公司
兴旺煤矿库房管理制度
为了配合公司管理好我矿库房物资材料，达到公司和我矿对库房管理的规范和要求，做到账、卡、物要相符，材料存放要四化、四清、四保、四定位。根据我矿的实际情况，特制度以下规定：
1、领用材料物资需由队长或队长指派的材料领用员领取（领料员配备需在库房登记）。库房凭各部门主管领导开出的有队长或领料员签字的领料单发放物资，开出的领料单必须规格型号、名称相符，并按照领料单上规范填写。以上填写不符的，库房一律不发放物资，影响生产由各部门负责。
2、领料员必须听从库管员的管理。任何人不经过库管员的同意，不得进入库房里面，更不能随意乱翻、乱拿库房物资，违反规定者罚款50—100元。
3、在库房领料时，如发现有私拿、偷拿、多拿材料者，罚款50-500元，情节严重的交相关部门处理（司法机关）。
4、主要领料时间：早上8:00-11:00，下午15:00-17:00。请各部门按生产计划提前开领料单，按规定时间领料，（注：因库房要规范存放，调整账、卡、物相符）特殊情况除外。请各部门配合执行，如不按规定执行而影响生产的由各部门负责。
5、材料入库按公司要求，送货商必须开具三联清单并注明名称、规格型号、数量、价格并加盖公章。当天到货必须当天电脑入账，如因清单不符，不能及时入账造成损失的库房概不负责。请送货商与采购部门及时配合执行。
兴旺煤矿2011年10月12日
推荐第6篇：班长唐兴旺工作总结
大一上学期期末工作总结
在匆匆过去的半学期，感触颇多。很感谢老师和同学们的支持，让我有信心和动力做好班长，感谢那些曾经给过我帮助和鼓励以及对我提出批评的同学，我会以百倍的努力去做好自己的职责，不辜负大家对我的期望。 回顾这个学期，我们在一起生活学习，每个人都做出了一点值得骄傲的成绩，当然也有不足的地方，仍需我们大家一起努力解决。现在我就本学期的工作做如下总结：
一．班级工作方面
1.班级气氛和谐融洽，班委会议以及班级会议发言比较积极，对班级的工作提出可行
的意见和建议。同学之间互相帮助，互相促进。
2.班干部分工明确，都能够合格的完成自己的职责，班务工作有所提高。
3.班委工作逐渐步入正轨，同时班委会成员之间增添了不少默契。
二．学习方面
1.同学们出勤率较高，能做到不迟到、不早退，有事请假。课堂积极性较高，能够保质保量地完成作业。
2.同学们学会利用学校图书馆资源，以涉猎更多的知识，丰富了自己的知识库。
3.越来越多的同学为学习所投入的时间与精力大于以前，为了自己的目标去努力，尤其临近考试时最为突出。
4.由于班规的实行，同学们都能在学习和纪律上严格要求自己，班级管理有了很大的改善。
5..期末考试即将来临，希望同学们认真复习，认真准备，争取在我们第一次考试中取得一个满意的成绩。
三．活动方面
1.半学期的时间，班里组织过3个主题班会和3个团组织生活，很感谢组宣委员胡又园、文艺委员汪洋、团支书董洪丽的协助以及众多参与活动的同学们，让活动圆满结束。同时，同学们也从活动中学得了很多道理。
2.在学校其它社团组织的活动，我们班同学也表现出很高的积极性，并获得不少奖项，为自己的大学生活增加了绚丽的色彩。在此，提名表扬一下董洪丽同学，她积极参加大学生辩论比赛，并最终代表外国语学院参与最后一轮角逐，取得了优异成绩。
3.我们班的部分同学还参加了志强社的爱心行动中去，为社会贡献了一点小小的力量。
4.不少同学在班级活动和组织策划方面也做了不少努力。
四．思想方面
1.大多数同学积极向上、进取，努力学习。
2.大多数同学为自己订立了一个目标，并通过不懈地努力去实现。
3.大多数同学思想团结、集体荣誉感强，乐于帮助班级里的每一个人。
4.班里同学向党组织靠近，不少同学写了入党申请书。
五． 班里的不足
1.有的同学在学习态度上暴露了不足，偶尔上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，希望同学们能在这方面有所加强。
2.一部分同学对与学习无关的事情投入了过多精力，导致学习不太认真。
3.个别班委成员总体表现不太好，纪律和积极性不高，望得到进一步的改善。有时部门开会的内容没能及时传达下来，希望各位班委在以后的工作中注意这一点。
4.班级里或多或少出现小集体，在某些程度上影响了班级的凝聚力和团结。希望在以后
的学习和生活里，同学们之间都能亲如兄弟姐妹，互帮互助，共同进步，共同将2012级5班建设成一个优秀的班集体。
5.有些同学对班级活动出现抵触情绪，不愿参加。希望同学们努力学习之余也积极参与到班级组织或者院校组织的活动中来，大学不仅要学知识，也应学会丰富自己大学生活。
六．个人感想
1.大家来自四川的各个地方，有的同学来自省外，组成了我们现在的班集体，大家经过半学期的接触和了解，逐渐成为朋友和知己。我们的班级还有很大的可塑性，我相信，只要通过我们的努力，我们会更加团结，更加热爱我们的集体。.做了半学期的班长，我也学到很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高。虽然我在某些方面表现得还不够好，尤其是学习方面，但是我会继续加油、继续努力，争取把自己学业成绩提上去。最后，很感谢大家的支持和帮助，很感谢大家赋予我的这份光荣。我会一如既往的为了大家的班集体而努力，不会辜负大家和老师的期望，同时我也真诚的希望同学们能够在以后的学习和生活中，互帮互助，团结在一块，共同进退，一起将5班扬名外国语学院，感谢大家！
推荐第7篇：兴旺商业街项目合同
贾汪区兴旺商业街项目
营销策划及销售代理服务委托合同
合同双方：
委托方：徐州赛尔置业有限公司（以下称甲方）
受托方：无锡万泽房地产投资策划有限公司（以下称乙方）
术语解释：
1．项目名称：兴旺商业街。
2．成功销售：委托项目的销售以单元为销售单位。购房客户签署《商品房买卖合同》并且甲方收到首付款及其办理按揭手续后，该单元视为成功销售。
3、基准价格：乙方接盘时甲乙双方共同协商达成一致之房屋销售价格。本协议基准价格由甲乙双方另行签定补充条文。
根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律、法规之规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，经过充分友好协商一致，就甲方委托乙方提供兴旺商业街商品房营销策划及代理销售服务事宜，达成如下协议，以资双方共同信守：
一、委托项目基本情况：
1．项目名称（以下简称“委托项目”）：兴旺商业街。
2．项目地址：江苏省徐州市贾汪区 。
3．建筑面积：甲方委托乙方负责营销策划和代理销售的兴旺商业街地块建筑面积 约平方米。（以甲方提供的预售许可证及图纸为准，详见附件）。
二、甲方保证及委托服务要求
（一）甲方保证
1、甲方已取得该物业为合法销售之商品房的相应证明文件。
2、甲方对因该物业本身之权属或资格之瑕疵而引致的纠纷承担全部责任。
1/6
3、甲方保证该物业可银行按揭，如因银行按揭问题导致的纠纷和销售不利责任全部由甲方承担。
4、合同期内，非乙方主要责任造成本合同终止，甲方须在合同终止后一周内全额支付给乙方应结余款。
（二）委托服务要求
1．委托项目的营销策划及设计方案应具有高起点、高品质、高水准，具有独特个性和切实可行的操作性。
2.营销策划的运作要建立在以委托项目为基础的资源整合基础上，要求方法科学、数据真实；同样具有高起点、高品质、高水准的特点，具有与本项目相协调的独特个性。
3.通过营销策划和代理销售的实施能够使甲方获得良好的经济效益和一定的社会效益。
三、委托服务内容
（一）营销策划服务
1．全程营销推广策划
（1）项目定位
（2）销售策略
（3）推广策略
（4）工作计划
（5）费用概算
（6）项目案名及主题定位语
（7）项目主题推广语及阶段性广告语
（8）项目VI系统策划与应用
（9）项目品牌包装策划（包括折页、户型单页、地盘包装、售楼中心、样板房示、现场
示范区等）
（10）项目品牌推广策划（包括高规格营销活动、广告宣传等）
（11）阶段性营销推广策划提案
（12）阶段性营销推广工作计划（包括各销售阶段、年度、季度、月度计划）
（13）提交推广媒体广告文案创意（包括电视、报纸、户外、围墙、楼书、折页等宣传物）
（14）行销推广活动策划
（15）房交会的展示策划
2．全案销售策划
（1）销售价格策划（包括销售投报测算、价格策略、价格制定）
（2）销售房源销控策划
（3）销售节点策划
（4）销售渠道策划
（5）销售文件策划（包括认购协议、房屋合同、作业报表等）
（6）销售说辞
3.VI平面设计
（1）项目销售使用的楼书、折页、单页、报版、纸杯、手袋等相关物料平面设计
（2）项目户外广告牌及围墙的平面设计
（3）项目营销中心内外的装饰以及展板的平面设计
（4）项目电视广告网络广告的平面设计
（5）项目招商手册及招商相关物料活动等平面设计
4．其他与委托项目相关的营销策划
（二）代理销售服务执行
1．销售队伍组建培训
2．购房客户接待、洽谈、签约、催款和关系维护等
3．销售报表作业执行
4．营销推广、行销活动配合执行
5．其他与项目相关的销售工作
四、委托项目之销售条件
乙方销售过程中的销售方案、销售价格、优惠政策、交付期限、销售合同等均需得到甲方的书面认可。
五、销售代理服务委托期限
合同委托期限自2011 年 3月 6 日起至2012 年 3 月 6 日止。甲方在本合同执行时间内不可再将上述工作委托给任何第三方。
六、乙方工作团队组成
1.乙方针对委托项目成立专门的专案团队全程操作本项目，专案小组人员由专业策划、销售以及平面设计人员组成，销售人员数量不少于4名，乙方可以根据工作需要增加辅助工作人员。
2.乙方更换所派工作人员的，应于实际更换前三个工作日内，提前通知甲方并说明原因。
七、服务报酬及支付方式：
（一）营销策划设计服务费
1．服务报酬：甲方同意每个月支付乙方营销策划及VI广告平面设计服务费人民币 贰万元整。（其中壹万元为己方向甲方预知的销售代理费用，此费用甲方可在后期销售代理服务费中扣除,此项费用乙方不向甲方开具发票。）
2．支付方式：甲方按照每月 贰万 元支付给乙方，在双方签订合同之日甲方支付乙方第一月营销策划设计服务费，之后为每月5日向乙方支付营销策划设计服务费，直至项目对外销售并给与乙方正式结算第一个月销售代理佣金，营销策划设计服务费将停止继续支付。
（二）销售代理服务费
1．销售代理服务报酬及取费标准：
甲方按照成功销售的房屋商品房买卖合同总价款乘以 1%的标准支付给乙方作为乙方应得的销售代理服务费。
2．支付方式和时间：
甲方同意每个月进行支付给乙方成功销售的代理费用，由乙方每月3日前向甲方提供前一个月的成功销售业绩报表（包括房屋编号、面积、代理服务费金额），提交报表后3日之内甲方向乙方支付销售代理服务费用。
八、客户界定
甲方同意并认定本项目的一切销售客户均归为乙方的销售代理业绩，需按照本合同的第七条履行支付销售代理服务费。
九、其他费用约定
1．销售定金的收取
由甲方财务人员收取并向客户开具相应合法票据。
2．销售人员报酬
在销售过程中，所有销售人员的工资、福利和奖金均由乙方支付。
3．第三方费用
合同期内所有第三方费用，包括但不限于建筑规划设计、广告制作、广告发布、摄影、拍片、印刷、运输、装修、礼仪、公关促销、销售现场电话、水电、网络、办公耗材等费用由甲方承担，但广告方案、广告合同等费用发生前应经甲方确认，否则甲方不予承担。
4．其他费用
甲方提供营销中心、销售办公的设施、设施齐全的三居室员工宿舍一套、设备办公耗材等。
十、甲乙双方权责
（一）甲方责任
1、甲方负责提供现场办公及销售场所并配备必须的办公用品。
2、甲方负责项目广告宣传费用以及销售现场日常运营的其它费用，并及时按本合同约定向乙方支付营销策划和销售代理服务费。
3、甲方应在乙方提交各项方案后的三个工作日内提出审核意见以便方案的及时调整和顺利实施，否则由此引起的销售不利责任与乙方无关。
4、甲方承诺，乙方在履行本合同约定之代理权限期间，遇有第三者就该物业交易纠纷向乙方提出索偿（包括诉讼及非诉讼之形式），而纠纷并非源于乙方之过失，则甲方应承担由此产生的全部损失。
（二）乙方责任
1、乙方负责该项目的项目策划及销售工作，承诺安排精干的策划和销售人员，以确保该项目销售工作的顺利进行。
2、在项目正式进入销售阶段，乙方每周按时以书面形式向甲方通报销售进展情况,并就销售进展情况制定相应的阶段性策略。
3、乙方须严格按甲方提供的有关资料进行广告宣传与销售，不得擅自对客户做出未经甲方书面确定的承诺。
4、乙方应在甲方授权范围内从事委托工作，不得有超越委托范围的任何行为。
十一、违约责任及终止合约
1、本合同经甲乙双方友好协商自愿达成，双方应诚信遵守。
2、甲方应按本合同约定向乙方支付相关费用，如有拖欠，每拖欠一日甲方应按拖欠金额的万分之五向乙方支付滞纳金，且乙方有权终止相关工作并依法向甲方提出索赔，由此引起的销售业绩不佳与乙方无关。
3、甲方如发现乙方于销售代理过程中有任何未经甲方许可之销售行为并经双方确认，甲方首先可书面告知乙方并给予乙方十四天的整改期，若期满乙方仍未修正，则甲方可单方终止合约，并书面通知乙方。
4、如甲方未能完全履行其合约义务时，乙方首先可书面告知甲方并给予甲方十四天的整改期，若期满甲方仍未修正，则乙方可单方终止合约。
5、终止合约时，甲方仍须按本合同约定的相应代理费支付乙方代理期间已售出单位之销售代理费及其他一切应结费用，且支付期限不得迟于书面通知终止合约后的七个工作日。十
二、争议解决
凡在履行本合同过程中发生争议，双方应当友好协商妥善解决。若协商不成，可向甲方经营所在地的人民法院提起诉讼或至仲裁机构申请仲裁。
十三、其他
1．本合同未尽事宜或需对本合同进行修改或变更，应当另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2．本合同自甲、乙双方签字盖章后立即生效。
3．本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份，效力相同。
甲方：徐州赛尔置业有限公司乙方：无锡万泽房地产投资策划有限公司 (盖章)(盖章)
法定代表人：法定代表人：
日期：2011年月日日期：2011年月日
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兴旺中心小学学前教育自查报告
我校认真贯彻县教育局会议精神，切实加强领导，按照县局要求和镇政府指示，由镇政府分管镇长牵头，中心校组织人员采取有力措施，对辖区幼儿园进行了全面细致的检查，现将检查结果汇报如下：
一、基本情况 附表
二、存在的共性问题
1、对档案记录不知如何整理，许多幼儿园连门口来人登记都没有，档案材料基本是空白。
2、多数幼儿园园长不能及时召开全体教师会议传达镇上级会议精神。召开的安全会议也没有传达记录。
3、大多数幼儿园没有专职保安，园长身兼数职。
4、个别幼儿园脏乱差，食堂不够卫生，还有的让幼儿中午睡在课桌上。
三、个别园所突出问题
1小天才幼儿园，接送车辆未年审，司机无证驾驶，多次劝说未果。
2、童星幼儿园，有一口教室墙体出现一分的裂缝，多次劝其停用，始终没有得到落实。
3、乐乐幼儿园存在接送车辆超载现象，无法得到有效控制。
四、存在困难
学校不是执法单位，无权对未取得办园资格民办幼儿园进行处罚和关停，只能对其引导、说服教育别无他法。迫切希望政府领导加强执法力度，教育局领导加强督导检查力度，共同推进我镇学前教育事业健康和谐发展。
2011年10月30日
推荐第9篇：兴旺煤矿劳动竞赛奖励方案
兴旺煤矿劳动竞赛奖励方案
经矿委会研究决定；12月份开展安全生产劳动竞赛活动，为了充分调动广大职工的积极性和创造性，全面完成各项生产指标，现制定出2014年劳动竞赛实施方案，望认真贯彻落实。
一、指导思想
以科学发展观为指导，树立“以人为本”的安全理念，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，以强烈的主人翁的责任感和使命感，努力拼搏，扎实工作，为把企业做专、做优、做强、做大，奉献自己的智慧和力量。
二、组织机构：
组
长：高景儒 副组长：王岭、朱建乡、
成
员：赛志军、郭树雨、毛爱文、李福海、邢立峰
三、评比办法：
1、小班全矿采煤第一的；班长奖励：200元，工人奖励：100元
2、小班全矿掘进第一的；班长奖励：200元，工人奖励：100元
3、全月出满勤的；每人奖励：100元
四、评比条件；
1、安全突出一票否决，确保健康竞赛。对当月出现一起轻伤或两起轻微伤的班组，在竞赛上不给奖励
2、班组当月出现空班的和集体提前升井不给奖励
3、个人全月出勤达不到22天的不给奖励
4、班组及个人违章作业、违规违纪造成事故的不给奖励
五、奖励办法和表彰：
对评出的先进班长和班组我们将张贴光荣榜，并颁发奖金，让员工立即行动起来，真正做到“比、学、赶、帮、超生产竞赛意识，班组根据考核、评比细则，认真组织开展竞赛活动，使此次竞赛活动真正起到鼓励员工创先争优的作用，以饱满的工作热情和奉献精神，为企业的发展贡献自己的力量
六、竞赛时间：2014年12月1日 ——12月31日
兴旺煤矿矿委会 2014年12月1日
推荐第10篇：兴旺福利养猪合作社发展计划
兴旺福利养猪合作社2012年发展计划
兴旺福利合作社是顺应时代发展潮流，在市场经济的大潮中应运而生的。合作社成立于2011年8月17日，虽然成立时间较晚，但手序完备，发展较为正规。作为法定代表人的我，虽然养殖经验丰富，但苦于缺乏资金，无法为带领合作社的社员，做更大的贡献。感谢国家的好政策，更感谢国家有关部门的帮扶举措，让我们对2012年，合作社的发展有了更大的期望，以下是合作社2012的发展计划。
一、在加大传统生猪养殖的基础上，发展特种养殖
兴旺福利社现有入社社员10户，有年生产生猪能力，现在育肥猪的饲喂成本高，市场风险大，市场风险大，经济收益低。我们合作社为了有效规避市场风险，让社员获得较好的经济利益，我们准备在传统养殖的基础上，搞特种养殖。我们合作社现育有大白种猪、美系长白猪和杜洛克猪等品系。还有为了迎合市场需求而发展的野猪养殖，在2012年准备搞野猪养殖，开发高端生猪养殖市场。
二、加大养猪圈舍的修建力度，为今后的正规化奠定基础
养殖场所的好坏，直接关系到养猪事业的成败，直接影响养户的养殖，潜力的发挥。更直接关系到合作社社员的经济利益。为此我们合作社成员，均按照功能齐全、设施完备、便于配套、管理方便的模式兴建新型现代化的圈舍。今年在合作社成立两天后，就开始兴建合乎标准的猪舍3套，合计852平方米。为今后搞大规模养殖和特种养殖创造条件。
三、加强合作社内部管理，发挥合作社的集聚效应
我们合作社发起的初衷，就是要整合分散的养殖大户，提高群体养殖的能力，为了以后在合作社内推广和扩大特种养殖做组织准备。为了更好地把养殖户的生产积极性调动起来，把分散的农户组织起来，我们制定了合作社章程，约定全体社员在合作社内实现技术共享、风险共担、信息共用、服务全面的制度，加强合作社内管理，形成组织起来共同开拓市场的新格局。
现在为了发展好畜牧业，带动本地经济的发展，我们合作社也在思路上作了重大调整，在去年试养野猪的基础上，主要推出生态和特种养殖，大力发展野猪的养殖，争取在生猪养殖业，开辟出一条新路。
四、应对市场形势，加大市场信息的收集力度
合作社经济是一种全新的经济形势。它必须由市场来导向，必须以销定产，我们的合作社时刻关注市场行情，关注养殖行业发展分新动向，及时做出调整。
在在问题
我们合作社社员的前身大都是靠种地为生的农民，积累的发展资金有限。不过都是有养殖经验的农民，都有扩大养殖规模的愿望，现在制约我们发展的主要问题是资金问题，其次是技术问题，但最难解决的问题还是资金问题。随着物价的上涨，养殖成本也不断增加，养户面临资金短缺的问题，希望有关部门能给予扶持。
东辽县平岗镇兴旺福利养殖专业合作社2011年12月25日
第11篇：企业兴旺 我的责任
读《企业兴旺 我的责任》有感
天下兴亡，匹夫有责；企业兴旺，员工有责。
“因为责任，我们努力工作；因为责任，我们敢于担当；因为责任，我们健康成长；因为责任，公司兴旺发达。”
近来，我常常反思：是不是我做的不够好，工作不够积极，态度不够端正？我常常换位思考：假如我是老板，我会喜欢什么样的员工„„是整天无所事事，还是整天充满激情的工作？我也常常作对比：我和他到底有什么区别„„为什么老板会赏识他，而不是我？
带着种种疑问，我走进了朱红浪、陈庆峰关于企业和责任的世界——《企业兴旺 我的责任》。我的一个个疑问，在这里都得到了满意的答案。
优秀的员工是这样的：不管他在什么岗位，做什么工作，他都会勤勉进取，埋头苦干，一直保持积极地工作态度，凭借着不懈的努力干出一番成绩来。刷马桶都能刷出一番事业，为什么我不能！我的心中涌起了一股股不服输的热血，我开始反思，反思自己以前的工作态度，对工作的激情，是否尽心尽责„„突然之间，我好像意识到了什么。对！作为企业的一名员工，我应当将企业的兴旺作为自己的责任和使命，积极主动的对待工作，在平凡的岗位上，干出不平凡的业绩！从那以后，我便开始了积极的工作，端正了态度，对工作充满了激情，从小事做起，从身边
做起。
相信一名勤奋工作，勇敢拼搏，积极进取，忠于职守，乐于奉献的员工，一定会有属于他的春天。
第12篇：兴旺中学中考安全工作预案
兴旺中学2008年中考安全工作方案及预案
2008年初中毕业、升学考试于6月17日至6月20日进行，我校考生全部集中在中洲中学。为了保证考试顺利、圆满，杜绝安全事故的发生，按照县局的有关精神，结合我校实际情况，特制定本预案。
一、成立考务安全工作领导小组。统一指挥和组织我校在中考期间突发安全事故的应急处理工作。领导小组成员必须树立安全重于泰山的思想，为中考排除一切障碍，确保中考万无一失。
（一）考点安全工作及应急处理领导小组
组长： 周善再
副组长： 邓四东许四生李再保
成员： 谢正刚钱建喜彭会保其他带考老师
（二）考前召开安全工作领导小组成员会议，要求每一位成员要从思想上高度重视，杜绝麻痹思想，认真分析可能出现的各种安全问题，考试期间不得擅离职守，认真落实责任。
（三）由于考点较远，我校以学生自愿原则，把家长无法抽空随同前往考点的学生集中管理，往返包车接送，共同寄宿在中洲中学学生宿舍楼，统一在学生食堂就餐。考试期间住在亲戚朋友处的考生，班主任将与其家长或托管人建立详细的通讯联系方式。
二、应急预案
（一）意外伤害及交通事故应急预案
1、加强对学生的自我安全防护、交通安全知识的宣传教育。
2、认真组织好学生统一行动，防止意外事故的发生。
3、建立教师首见责任制，首位发现突发事件的教师，为第一责任人，如发现学身体受到伤害时，应立即报告校安全工作小组组长，并立即送伤害者到就近医院诊治。
4、及时通知受伤害者的家长。
5、迅速调查事故发生的原因，并做好有关材料。
6、重大伤害事件及时报告教育局和当地政府。
（二）食物中毒事件的应急预案
1、凡就餐后，师生出现不明病因的肚痛、胸闷、恶心、乏力昏沉、呕吐、水泻等症状，应马上报告组长。
2、迅速与医院联系、诊治，采取救护措施，并向教育局、政府及卫生防疫部门报告（包括：时间、地点、中毒人数、主要临床表现、可能引起中毒的食物等）。
3、保护现场，做好预留食品、蔬菜的取样工作，食物用工具、容器、餐具等不急于冲洗，以备卫生部门检验。
4、迅速排查食用致毒食物的师生名单，并查询他们的身体状况。
5、根据事态发展情况，迅速与家长联系。
6、如实汇报有关情况，积极配合有关部门做好诊治、调查、事故处理工作。
（三）突发传染性、流行性疾病的应急预案
1、考前做好传染性、流行性疾病的预防和公共卫生工作，宣传防治知识，防范突发事件的发生。
2、建立重大、紧急疫情信息报告制度，对已发生或可能发生的传染性、流行性疾病，或发现不明原因的群体性疾病，及时向卫生防疫部门和主管局报告，听取卫生防疫部门的处理意见。
3、对传染性、流行性疾病做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止师生交叉感染和扩散。
4、坚决杜绝染病学生带病考试，必须由医院出具诊断证明已康复并不再存在传染危害后方准来校考试。
5、及时与家长取得联系，争取共同配合预防和诊治。
三、报告程序：
1、学校建立健全安全紧急情况报告制度，严格落实责任人员，确保安全紧急情况信息报送渠道畅通、运转有序。公布值班电话1387401056913107300802并24小时值班（见附页）。
2、考生在中考时发生以上安全紧急情况，应立即报告教育局和有关部门。
3、上报做到及时、准确、全面、不漏报、不虚报。报告内容为：事故发生的时间、地点、事故的简要情况，死亡人数、受伤人数等。
四、具体措施：
1、领导小组成员和相关老师，要加强责任心，不可马虎大意，要确保考试完满成功。
2、各班送考教师负责组织学生，在规定的地点按时收发保管好学生准考证，负责检查学生休息，不得使学生有一人掉队，及时处理学生间存在的可能影响考试的安全隐患，发生意外事故或伤害，要在第一时间通知学校领导，作好善后工作，不得影响中考。其他教师要各负其职，以身作则，以大局为重，克服困难，顺利完成中考任务。
3、对在考试中，有意犯错误，不服从管理的考生，可请来家长停止考试，对于学生犯有重大责任事故，违反法律的可交司法部门处理。
4、有关工作人员，因责任心不强，造成重大责任事故，要追究其责任。
兴旺中学
2008年6月15日
第13篇：上栗县兴旺采石场整改方案
上栗县福田建材厂整改方案
根据市安监局2012年3月15日的整改指令，经全体股东、行管人员研究讨论，特制订兴旺采石场整改方案。
一、基本情况
我厂是一个股份制企业，目前《安全许可证》、《采矿许可证》和保险都在有效期内，主要产品供中材水泥混凝土公司，管理机构和制度健全，使用中深孔爆破技术，以产片石、砂石为主。
二、存在隐患
近期由于中材供货急需，较侧重产量，对安全方面有所松懈，现场管理不到位，存在以下几个方面的安全隐患：
1、局部台阶已破坏。
2、上山表土面未超前剥离。
3、台阶损坏部位顶部出现散岩险石。
4、行管人员安全意识麻痹，管理不到位。
三、整改措施
1、由专职安全员亲自带班，采取封闭作业场地作业方式，在危险处设置安全警戒线，3月20日前到位，负责人李增涛。
2、用放炮方式排除台阶损坏部位顶部散岩险石，时间一个星期。
3、用放炮方式排除台阶损坏部位顶部散岩险石，报请镇、县、市安全主管部门验收后，再进行边生产边整改。灌通损坏的台阶，保持宽度15米宽度，保证不破坏台阶，更高一步提升原有安全条件，负责人刘志明。
4、加强企业安全文化建设，设置矿山全貌牌，迎接五项标准化的建设。
5、现场作业人员必须严格劳动纪律，严格执行有关部门的规定作业。坚决杜绝上、下作业，不掏采作业，不悬空作业。
6、爆破作业后，及时进行排险，彻底清除、散、危石，做到不过班，不过夜。
四、整改时间：
从2012年3月16日开始，至2012年4月15日整改完成。整改后，申请乡、县两级安监部门验收。
五、整改领导小组
为确保整改期间的安全作业，确保整改落到实处，确实贯彻执行整改指令，进行专职，专人负责，做到责任明确。
组长：李增涛
负责全面工作、整改方案的全部到位，定时现场督导、检查。 副组长：林利峰、刘志明
负责现场指挥，协调人员安排及安全防范措施，后勤保障。 成员：黎文明、熊伟萍、刘志明
具体负责矿山安全警戒，整改方案的具体落实、执行。
上栗县福田富达建材厂
2012年3月19日
第14篇：我与讲师团共兴旺
我与讲师团共兴旺
王征国
我们这代人生长在新中国，过往岁月中伴随着单位而辉煌。当人们痛批“单位人”、鼓吹“社会人”时，我真为这种去拾西方人牙慧者而羞愧。在毛泽东同志倡导下，大庆人创造了政企合一的组织形式，我们为之沾光，并因胡耀邦总书记恢复马克思主义理论教育讲师团更加受益。1985年9月15日，我调到邵阳地委讲师团工作的首要职能，就是开展在职干部正规化理论教育，在三年时间里完成马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义等课程的教学任务，这个活动舞台之大、讲课任务之重、组织出题考试阅卷发证之繁锁，不是身临其境者是难以感受得到的。
1986年1月17日，撤销邵阳地区划归邵阳市（俗称地市合并），地市委两个讲师团合并，共同迎来了讲师团最兴旺时期。这一年，可称之为马克思主义哲学教学年。我作为专职哲学教员，从讲授艾思奇本转向了李秀林本，无疑要补充现代科学知识，跟踪上信息论、系统论、控制论这方兴万艾的时代大潮。省委讲师团哲学处处长陆魁宏先生，对我恩重如山。他兼任省哲学学会理事长时，欣赏我的哲学功底，把我推举为学会理事；他担任省团哲学处处长时，首先想到把我调入、爱人也一同调进，得到了时任省团主任何震国的强力支持；他看到邵阳实在不肯放行时，又邀我担任全省哲学电视教学任务，主讲了唯物辩证法规律和唯物辩证法范畴两章。在韶山举办全省教学骨干班上，我讲授了这两章内容，学员们赞不绝口。为此，省团写了个书面评价，那滿满的盛赞，盖着红印章证明，成为保存在我家中珍贵的历史文档。
邵阳市委讲师团业务人员多于全省其他地市，但由于要辅导9县三区所有在职干部，这种教师人数优势与教学任务劣势充分地显现出来了。为了缓解这个矛盾，我们采取了三大措施：一是培训理论骨干。
1 在所有单位设置理论辅导员，分层次举办辅导员培训班；由我和曹基荣、肖谦益在培训班上主讲，辅导员听后再回去给自己部门的干部讲课，也可选择放映由省团录制的每章电视教学片。二是编辑学习资料。主办了《理论服务》内刊，专门登载授课提要、复习题解、考试大纲、模拟试卷等；同时发行省团主办的《理论信息》，内容为电视教学老师的讲课稿，以及相关阅读资料等。三是为市直单位讲课。当时，马克思主义哲学教师有王征国、肖谦益、陈腾芳，政治经济学教师有莫球葆、周乐佳，科学社会主义教师有曹基荣、李维、李慧玲等，但都分担了哲学不同章节的教学任务，为市直各单位讲课，忙得不亦乐乎。讲师团办公室的莫良淑、吕端花两位女同志，忙着发行省市两个辅导内刊，以及组织考试阅卷发证等，有条不紊、井然有序，那是个令人难忘的教学旺季。
邵阳市委领导对讲师团极为重视，所有重大决策都邀请我们参加、听取我们的意见。我至今仍然记得，那年胡耀邦总书记对邵阳市64个贫困乡情况的报告作了批示，要求采取切实可行措施加强扶贫工作。为此，我和曹基荣通过调查研究，撰写了《探索邵阳市贫困乡人民的心理特征》一文，发表在《农村发展研究》1986年第4期，中国人民大学复印资料《心理学》1986年第7期全文转载，首次提出了“扶贫要扶志气”、“扶贫要扶智慧”等，随后邵阳市委下发扶贫文件中就有了“扶贫扶志”、“扶贫扶智”的提法。1986年很值得怀念，湖南省慈利县出了个著名经济学家，中山大学卓炯教授创立的社会主义商品经济理论得到肯定和表彰，赵紫阳总理提出在全国开展“社会主义商品经济”大讨论。在邵阳举办的讨论班上，我和赵成瑜、莫球葆分别讲课。我在报告中既讲了商品经济充满活力的几个重要方面，也讲到了商品经济所不能涉猎的领域，例如医院不能赢利化、教育不能产业化，城市卫生、生态保护、社会福利等都存在着“市场失灵”问题，这个内部印行的资料仍保存在我家中，之后我对走偏锋的 2 医院和教育始终痛心疾首、反复呼吁叫停。我和曹基荣还撰写了《试析贫困乡人民发展商品经济的心理障碍及其克服途径》一文，发表在《学习导报》1986年第10期。
与此同时，我们开辟了青年人才学研究新领域，组织邵阳市青年才俊撰写论文，与团市委和市委组织部青干科共同筹划召开研讨会。1986年9月9日至11日，湖南省青年人才研讨会在邵阳市召开，省委组织部罗席珍副部长主持会议，邵阳市委书记刘阳春到会致词，省委省政府机关人才研究学者刘文普、郭向东、杨敬东等处长，各市州委组织部青干科科长悉数参会，我在大会上介绍了邵阳青年人才研究情况，宣告邵阳市青年人才研究会成立，我被大会推选为理事长，会议综述由国家人事部《人才研究》杂志刋发。会议期间，我宣读了《建立“青年人才学”刍议》一文，这是个撰写《青年人才学》的总纲要，最终解放军出版社出版了我和曹基荣合写的这本著作。
1987年干部正规化教育进入政治经济学教学年。在全市辅导员培训班上，三位团副主任莫球葆、曹基荣、王征国分别讲授了政治经济学原理。随后，将讲课提纲在《理论服务》上刊登并印发到全市所有干部的手中。这一年，由市委宣传部副部长罗海燕带领宣传小分队到企业基层与群众面对面恳谈对话的经验，引起了赵紫阳总理的高度重视，在批示中肯定了这种思想政治工作的新形式，要求向全国推广。我在市委宣传部周玉清部长的安排下，参加了市直部办委局领导干部恳谈会、新邵驻军部队官兵恳谈会、造纸厂干部工人恳谈会等，当场提问当场解答，需要有较高的理论素养和灵活的应对能力。造纸厂那场恳谈会，由省委宣传部理论处李国恩处长率队现场观摩考察，有位工人问我：“发展市场经济是否会造成了两极分化?”我回答：“剥削制度是两极分化的必然结果，社会主义消灭了剥削制度，国家可以通过法律和政策的宏观调控，发挥市场经济在配置资源中的基础作用，控制市场经济失灵，使公民收入的差距保持在合理合法的范围，走共同 3 富裕道路。”他反问：“刘晓庆万贯富婆，我手中空空，怎么能共同富裕？”我随口答道：“只要刘晓庆的收入遵守法律法规都应当受到保护，再说她那万贯财富只是对社会主义总财富的增加，并不会跑到月球上去。”这下炸开了锅，工人们纷纷指责我不替工人阶级说话。现在回想起来，那个“让一部分人先富起来”的大政策，对工人阶级的主人翁地位和合法权益确实保护不够，在市场经济改革大潮中忽视了两极分化的负作用。李国恩处长率队现场观摩考察后，向省委专题汇报后决定在邵阳市召开现场会推广“恳谈对话”， 省委书记毛致用作报告、市委书记刘阳春介绍经验，罗海燕副部长挂职邵东县、不久即提拔到省委办公厅工作。
市委宣传部周玉清部长找我谈话，让我接替罗海燕副部长职务。我说：“都是副处没必要，何况我喜欢当教员讲课写论文!” 周玉清说：“级别一样岗位不一样，管一个宣传战线不同于管一个讲师团！”我答：“等我评完职称再过去。”俗话说“你越想得到偏偏得不到！”这话在我身上得到了应验。邵阳市职改部门支持我破格申报副教授，当时属于全市社会科学战线唯一破格申报者，省职改部门以行政兼职为由不放评，在我说明情况和介绍学术成果以后同意了。但是，哲学学科5人组评审时因有位成员与我有文字纠葛，其他评委被游说或投否决票或投弃权票，我这次申报副教授没有成功，给我以沉重打击。
然而，愈是打击愈是坚定。我认准一个死理，职称虽然对我很重要，但创新理论成果对我来说更为重要。当时我已顾不得那么多，把全部心思投入到了干部考核新方法研究，这是中共中央组织部委托科研项目，我担任了干部述职报告子课题学术组组长，邵阳市委组织部青干科副科长袁育才担任副组长，我立即开题立项并撰写了20个研究题目分配到人，组织邵阳市青年人才研究会成员集体攻关。我撰写了论文《历史上的述职报告及其在现实中的运用》，收入湖南省人事厅《劳动工资人事制度改革论文集》(1988.1)，还收集了全国各地干 4 部的述职报告进行对比研究后，提供了不同级别层次干部可选用样本；袁育才撰写了论文《如何评价述职报告及其操作规范》，还创造性地把数学模式引人到评价体系之中。这项研究前期成果被编辑铅印成书，在中共中央组织部组织的成果鉴定会上，与会评审专家高度评价该成果，中组部青干处王学军处长当场拍板，纳入“干部考核新方法研究丛书”之中向全国推广；这项研究后期成果由我和袁育才修改后，以《怎样撰写与评价述职报告》为书名，由湖南科技出版社1989年10月出版发行，第1次就印刷了3万册，成为各级领导干部撰写述职报告的工具书。回忆起来，我前后为这个课题研究搭上了三年时光，应该说值得为之付出！
1988年干部正规化教育进入科学社会主义教学年。这年正巧全国在大力宣传社会主义初级阶段理论，给这门课程的教与学带来了清新之风。我在全市辅导员培训班上授课时讲道：正确认识我国社会现在所处的历史阶段，是建设有中国特色社会主义的首要问题，是我们制定和执行正确的路线和政策的基本依据。赵紫阳总书记系统地阐述了关于社会主义初级阶段的理论，完整地概括了党在社会主义初级阶段的基本路线。他指出：我国处在社会主义初级阶段包括两层含义:第一，我国社会已经是社会主义社会；我们必须坚持而不能离开社会主义；第二，我国的社会主义社会还处在初级阶段，我们必须从这个实际出发，而不能超越这个阶段。这是我国在生产力落后、商品经济不发达条件下建设社会主义必然要经历的特定阶段，从生产资料私有制的社会主义改造基本完成，到社会主义现代化的基本实现，至少需要上百年时间，都属于这个阶段。党在社会主义初级阶段的基本路线是:领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。然而，那些没良心的理论家宣称：社会主义初级阶段的长期性，说明党风不正也是长期的，道 5 德滑坡必然相随。以此误导公众，公众则反讥“初级阶段是个筐，啥都能往里面装！”因为这种论调无视毛泽东时代党风清明、社会正气，雷锋精神成为道德楷模。现在回想起来，深感人民群众的眼睛是雪亮的，他们既肯定初级阶段理论，也不买党风社会风气下滑的账，用那种似是而非的说辞忽悠老百姓，根本不可能得逞! 1988年春节刚过，在市委中心组学习会上我讲了《关于生产力标准的几个问题》，随后在市委宣传部、党校、讲师团三家共同举办的培训班上，我又讲了这个专题，强调它是对科学社会主义原理的拓展和深化。1984年中央《关于经济体制改革的决定》明确写道：“全党同志在进行改革的过程中，应该紧紧把握马克思主义的这个基本观点，把是否有利于发展生产力作为检验一切改革得失成败的最主要标准。”1987年赵紫阳总书记着力阐述了生产力标准，指出：“一切有利于生产力发展的东西，都是符合人民根本利益的，因而是社会主义所要求的，或者是社会主义所允许的。一切不利于生产力发展的东西，都是违反科学社会主义的，是社会主义所不允许的。”“是否有利于发展生产力应当成为我们考虑一切问题的出发点和检验一切工作的根本标准。”对此，我的主要体会是：生产力标准指的是在社会领域内判断生产关系以及与其相联系的上层建筑是先进还是落后，要看是否有利于生产力的发展，它属于历史观范畴；实践标准指的是人的主观认识必须经过客观实践的检验这样一个认识论问题，它属认识论范畴；实践标准检验的对象是关于自然、人类社会和人类思维的一切认识，主要是检验人们的认识、思想、观念、知识、目标、方案是否符合客观实际，而生产力标准检验的对象，不仅包括人们的主观认识（观念的东西），而且包括人们的实践活动以及经济制度等非观念的东西，它对人们的主观认识和实践活动起正确的导向作用。在现实生活中，许多人往往把发展生产力同赚钱等同起来，造成对生产力标准的曲解或误解。在社会主义市场经济货币关系下，发展生产力，增加物质财 6 富当然要表现为钱。我们的企业，我们的经济活动，当然要赚钱，要赢利，一般地，就正常情况来说，赚钱、赢利应当是并且能够是通过发展生产力而求得的。然而，不能反过来说，凡是赚了钱或赢了利，一定是发展了生产力。有些赚钱、赢利的做法可能是无益于发展生产力，相反是破坏生产力的。比如滥伐森林，破坏矿藏，污染环境，损害生态，眼下可能赚了钱，局部可能赚了钱。但从长远来说，整体来说，使生产力受到了破坏，而且是对生产力根本条件的破坏。再比如让少年儿童失学当童工，可能在一个时候，使一个工厂，一个家庭得了益、赚了钱，但从长远来看，也是严重破坏了生产力——使我们新的一代劳动者受不到必要的文化和科学教育，同时这样做也直接违背了教育法和劳动法。至于现在新闻媒介经常披露的那些制造和销售假冒伪劣产品，坑蒙拐骗消费者的，尽管个人发了财，有的可能发了大财，更不能说是发展了生产力的。在此基础上，我撰写了《生产力与生产力标准简论》一文，由《求索》1988年12月（增刊）全文刊载。
1988年6月间，我国改革推出了价格“闯关”方案，指导思想是“长痛不如短痛”和“一步到位”。但是，当时我国的宏观经济形势相当紧张：通货膨胀的压力很大（当时的年通货膨胀率为18.5%），双轨价格的磨擦也很重。在这种情况下，要绕过制止通货膨胀和缓解双轨价格的磨擦这两个条件去搞“一步到位”的价格闯关是脱离实际的。7月间讨论价格改革方案，8月间“闯关”的消息刚刚被媒体透露，便发生了全国性的银行挤兑风潮和商店抢购风潮。这一风潮把主观设想的加快价格改革方案冲得无影无踪。实践提出了改革心理承受能力问题，赵紫阳总书记要求研究改革心理问题，于是在邵阳市委书记刘阳春支持下，由王征国、唐得之、邓明东合作开始的《改革心理学》研究应运而生。
1988年11月9日至12日，湖南省哲学学会《改革心理学》书稿讨论会在邵阳市召开，湖南省社会科学院副院长、省哲学学会理事 7 长陆魁宏研究员主持会议，邵阳市委书记刘阳春到会致词，湖南省社会科学院原党组书记陈学源研究员、中南工业大学曾钊新教授、湖南师范大学唐凯麟教授、湖南省委讲师团胡潇教授、湖南省委政策研究室谭副厅级研究员、以及几位在校研究生共36人与会，我在大会上介绍了《改革心理学》研究过程和主要观点，然后进入书稿评价和研讨，会议发言踊跃、气氛热烈，充分肯定了这个问题研究的理论价值和现实意义，高度评价了书稿写作质量和创造性贡献，邵阳日报副主编全程参会及时发会议消息和综述，邵阳电视台对开幕和闭幕都予录像在当日新闻节目中予以报导。当黑龙江人民出版社得知这个消息后，立即发来电报索要书稿，于1989年10月出版和发行了这部学术专著。该书由湖南省委副书记、省政协主席刘正作序。在这部30万字的著作中，作者以改革与心理的关系为研究对象，以改革心理与传统心理的矛盾运动为基本线索，重点研究了改革心理的发生、震荡和效益、改革心理的构成与规律、改革心理障碍与消除障碍的对策、改革心理行为等问题，以图创造良好的改革心理环境。
1989年湖南省干部正规化理论教育进入最后阶段。在那几年那个最为忙碌的时期，也是全省乃至全国讲师团系统最兴旺时期。我过得很充实，把每年干部正规化理论教育讲课与市委中心组学习、与拓展学术研究阵地和创新理论研究成果融为一体。我经常挑灯夜战、废寝忘食；夏季酷暑难耐，胳膊弯腕处、脖子四周围，甚至脸上都长满了热痱子，挠痒红肿、溃疡片片，我没有任何怨言，度过了那些难以忘怀的好日子。
写于上海浦东梅园 2017年12月24日
第15篇：兴旺煤矿机电运输工作计划
2014年兴旺煤矿机电运输工作计划 2014年机电工作计划主要在保证生产正常的前提下，逐步更替我矿机电运输方面的老旧设备及新增满足安全要求的设备、系统等。对2014年度工作计划如下：
一、主要计划的工作
1、保证矿井现有的瓦斯抽放泵房、主通风机房、地面变电所、井下变电所、井下排水泵房、井下低压动照系统、全矿皮带输送系统、瓦斯检测监控系统、人员定位系统、调度通讯系统、视频监控系统、压风机房、矿灯房、污水处理站、筛分系统、地面动照线网、主排水管路、主通风管路、架空乘人装置、副井提升绞车、全矿井下轨道运输系统、电机车等机房硐室的设备运转、日常巡检、维护、检修。
二、计划完成工作
1、运输系统方面，改造现有的井下不符合质量标准化轨道，以及对对现有的采掘运输系统进行技术改造，在二水平安装提升绞车，达到质量标准化要求。
2、矿井供电系统方面，对地面变电所设备高压开关柜等进行技术改造，井下双电源线路以及开关距离，井下东翼供电，高压供电线路，完成井下陈旧供电设备的更新，达到质量标准化要求。
3、对地面生产系统的翻矸石系统翻车机改造，修建配套综采的钢结构机修综采车间，地面锅炉以及其热水供应管路进行改造。
4、安全保障方面，对通风系统的主通风机以及局部通风机进行改造，压风供水管路，瓦斯抽放泵改造成水环式真空泵和抽放管道改
造成防静电瓦斯抽房管。完善井下无线通讯，无线预警系统以及视屏智能分析系统，达到质量标准化要求，保障矿井生产安全。
三、机电队伍方面
1、加强机电科室以及区队的建设，通过定期培训，以增强机电队职工的业务水平，操作技能。制定有效合理的机电管理机制，提高机电职工的工作积极性和责任性，培养职工的责任感，保证机电工作的安全顺利进行。
第16篇：企业兴旺,员工才受益
企业兴旺，员工才受益
我们每个人都是企业这个大家庭中的一员，我们都是这个大家庭的主人，心怀感激，知恩图报，我们应该回报大家庭。虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我们都应为其增砖添瓦且不遗余力，因为我们是这个家的主人。虽然我们可能有这样或那样的矛盾、摩擦和误会，但血浓于水，应相扶相持，尊重他人、善待他人，因为家和才能万事兴；我们应该回报自己。其实我们在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。
的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能作出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在我们的内心深处，都要有一种敬业奉献的执着追求，能够在平凡的工作岗位上发出金子般的光芒。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，如果每个人都能把这份沉甸甸的责任放在肩上，企业的发展就会非常的顺利，非常的稳定。
企业兴旺，员工才有可能受益，为了我们能有一个美好的明天，我们首先应该爱岗敬业，我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。
其次，我们都要将我们的企业当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们要为我们的家负责，只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。
最后，员工和企业共同创造一个和谐的工作环境，良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍 之间打造一个团结就是力量的战斗集体，使员工真正体现“我与企业共发展”的现实意义和长远意义。
公司为我们提供了工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。
谢谢
祝清
14.7.2012
第17篇：医院兴旺 我的责任
医院兴旺
我的责任
我叫谢艳丽，来自濮阳市第三人民医院，我今天为大家演讲的题目是“医院兴旺，我的责任” 看到这个题目后，我脑海里第一浮现的一句话就是“天下兴亡，匹夫有责”这是明朝末年顾炎武的《日始录 正始》中提出的观点，而八字成文的语句则出自梁启超。意为天下大事的兴盛，灭亡，每一个老百姓都有义不容辞的责任。作者顾炎武处于明末清初的乱世，而我们也处于医院发展十字路口。
如果我们总是处于一成不变的状态，就一定会被这个高速发展的时代所抛弃，医院的兴旺和发展，单单的从那两个词就能体会它的意义重大，想要长足稳定的发展一定会涉及到很多方面，比如ige：推进医院管理体制改革，建设规范的医院运行机制，坚持维护公益性和社会效益原则，以病人为中心，完善医院治理结构等等。但是一个医院医疗质量的好坏，除了以医护人员业务水平，医疗设备有关，和医院的质量管理和职工的服务态度也息息相关。作为一名护理人员，我也许做不了什麽了不起的大事，给医院发展提供不了建设性的问题，更别说给医院带来大的利益，我能做的就是用心的服务，用良好的服务礼仪表达我所有的尊重，自从我跨入这个护士这个行列，就没有想过要拥有商人一样的财富，我庆幸我的选择，让我能够如此贴近生命。我所服务的对象是一群特殊的群体，他们不但躯体上发生着变化，心理上也经受着折磨。但所有的患者都有一个共同的心理-期待心理，他们希望获得同情和理解，希望能够得到认真的诊治和护理。 而我的工作就是为他们提供优质的护理以及能化解悲观情绪的赤诚的爱心。
我知道我的工作性质决定了我这一生都得做平凡的事，但我相信平凡的事情也有闪光点，也能为医院这个家添上闪亮的一笔，我很享受这平凡的骄傲。
我时常提醒自己，医院就是我的家，医院的兴旺就是我的责任。我认为每个人都要把责任揽在自己身上，不管是大事小事都通过自身的努力改变和医院一起发展，才是医院兴旺的根本。 谢谢大家，我的演讲完毕！
第18篇：兴旺基厨房管理规章制度
厨房管理规章制度
一、
1 厨房行政管理由厨师长负责，必须执行厨师长的合理指示，认真完成厨师长下达的各项任务，严格执行一句、一个指令的原则，不得顶撞，违者罚款50元，严重者开除。
2每日上岗前，换好工作服，自检个人的仪容仪表后，待厨师长复查并安排一天的工作。在工作时间内，不准大声喧哗、大闹，不得与其他员工争吵、打架，违者罚款50元。
3 工作时间内不得私自使用、加工厨房内一切公有材料，不得私自会客、带亲属及其他员工在厨房用餐，违者罚款20元（如有特殊情况要事先打招呼）。
二、
1 厨房所有人员必须严格执行考勤制度，按时上下班，迟到10分钟内每次罚款10元，迟到10-30分钟扣半天工资，30分钟以上按旷工处理，早退一次罚款10元。2 不得吃、拿、送、损、偷任何公有物品和食物，违反者按原材料双倍罚款，重者开除处理。不得带与酒店相同的物品，否则按偷拿处理。
3 在厨房内任何人不得吸烟，违者罚款10元。
4 工作时间内不得办私事，如：看报纸、杂志、小说、玩牌、听收音机及其他与工作无关的事情。违反者罚款10元。
5 员工离职应提前以书面形式递交离职申请，经酒店同意后方可离职，工资下月15日到公司财务带有效身份证件由本人领取，不准带领。
6 不得私自离岗，不得请别人代签到、请假。请假休班提前和厨师长写请假条，经厨师长同意后方可执行，违者按旷工处理，休班期间保持联系方式畅通，如酒店有特殊情况需要回来应服从安排，违者按旷工处理。
7 旷工范围：未经部门领导批准，无故不上班的；迟到早退超过30分钟的；超假未归而又无合理证明的；病假未开具合法证明的；请假经查与请假理由不符的；补休换休未经部门领导同意的。
8 旷工处罚标准：旷工一天扣3天工资，一月累计旷工3天按自愿放弃工作及其工资处理。一季度累计旷工6次给予开除，每月累计迟到3次按旷工一天加罚.三
1 爱护厨房一切设施、设备，做到轻拿、轻放，正确操作机器及保养维护，发现故意损坏者，立即开除。如因个人操作不当损坏者，按价赔偿，并追究有关责任人，严肃处理。
2 发现随意浪费原材料者，按原价的双倍罚款。
3 下班后不得在工作场所及酒店任何部门无故逗留。下班后要对厨房内容易发生危险的地方认真检查，关好电源、水源、煤气及油门等后锁好门，方可离开。 四
1 每天晚上的值班人员必须在十点后才可离开，并认真填写值班记录，不得串岗、脱岗，保证客人用餐及员工餐的时间；不得私自串班，如出现问题组长负全部责任。
2 厨房每月必须推出新的菜品，来迎合顾客需求。保证各种产品的最终质量，与产品风味特点相适应，做到色、香、形，符合要求，把好成品质量关。味差、不熟、烹糊、感官不合格的菜肴，不准上桌，违者罚款并追究责任。
3 厨房分工明确，责任清楚，各种产品原料摆放整齐，主料、配料和调味料投放
合理、及时，掌握好火候、油温、成色、出菜时间，确保菜品烹制质量。
4 砧板要根据菜的主料、配料、调味料的比例标准来配菜，产品配菜合理、比例适当，不能随意下料、偷工减料、克扣顾客等不良现象发生，能够从产品配料上保证菜品质量（如有违反者处以不同程度的罚款）。
5砧板在贮藏过程中始终保持清洁、卫生、安全完好。如有本质变味、变质、腐坏等人为责任发生，按价赔偿。
6 打合人员必须配合厨师做好开餐前的准备工作（包括盘、碗、备品、调料等），出菜后打好围子，擦干净盘边，检查好是否有异物等，如工作不到位者罚款10元。
五
1 日常卫生。每天下班前必须清洁卫生，做到干净、整洁。无食品原材料加工后的油渍、废料堆积、地面整洁防滑、墙面、下水池漏处无卫生死角，炊具、厨具、餐具每日清洗消毒，各种机器设备定时每天擦拭，室内无积水、无异味。
2 厨房出菜，由厨师长负责，若在菜品中发现异物如：苍蝇、头发、杂物等，由操作厨师按价赔偿50%，砧板和打合各占25%。如出现不新鲜或者已经有异味的原材料由砧板按价赔偿100%；如菜品出现口味方面的问题（如咸、糊）造成退菜的，由炒锅按价赔偿100%。
六
1 洗菜间的青菜要摆放合理、适当，要保证无腐坏、杂草、水锈等现象，必须保证菜品的干净和卫生，应该去皮的菜要及时去皮，必须保证砧板取货供应，否则处罚款10元以上。
2 洗碗间必须做到四过关（一洗二涮三冲四消毒），餐具要保持光亮、干净，掌握好餐具用量，避免工作，出现错误要按情节轻重进行处罚。
3 砧板人员负责展柜的摆放，每天要做到勤调、勤换，当天的菜要争取用完，不新鲜的不要上，如有违规的按情节轻重给予处罚。
4 厨房整体卫生要各尽其责，当口组长每天合理安排组员随时清洁卫生，每周大扫除一次（包括天棚、地面、门窗、四壁、各死角、按台），待厨师长检查，不合格者进行10元以上不同程度的处罚。
七 厨房和前厅协调六项：
1 建立菜品档案
2 退菜要罚款
3 厨师和服务员在工作时间不允许嬉笑打闹，要洁身自爱。
4 每周要有新菜品推出。
5 每天和前厅主管要有碰头会，总结一天工作当中存在和应该避免的问题，以便以后更好的工作。
6定期给点菜员讲解菜品的制作过程，来增强对菜品的了解，更好的向客人介绍。 备注：
以上是“兴旺基中式快餐”的厨房管理规章制度，这些条款不是针对一个人，而是对整个厨房所有人员的要求，罚款不是目的，目的是让大家认真的、更好的、更准确无误的工作，所以希望人人要有责任、紧迫感，团结互助才能有凝聚力，望大家遵守执行！
第19篇：兴旺家庭农场项目实施方案
兴旺家庭农场项目实施方案
一、场地建设地点：
养羊场建于**县**镇***村，距***公路7公里，交通便利。
二、场区建设：
改建砖混彩钢彩钢羊舍200平米，改建草棚100平米；围墙200延长米；购买铡草机1台，农用三轮一辆，引进种羊30只，项目建成后，羊舍面积达到500平米，养殖、种植饲草100亩、防疫设施配套齐全，达到标准化规模养羊。
三、项目建设资金来源：
改建砖混彩钢羊舍200平米；每平米200元，计4万元，改建草棚100平米，每平米150元，计15000元，围墙200延长米，每延长米120元，计24000元，引进基础种羊30只，每只1200元，计36000元，购铡草机1台，3200元，购买农用三轮一辆12000元、饲草种子、肥料每亩80元，计8000元，项目共投资13.8200元，其中申请财政投资4万元，自筹解决98200元。
申请人：***
2014年5月9日
第20篇：都兴旺故意伤害案心得体会
都兴旺故意伤害案心得体会
2011年6月11日星期六，我们法学双学位的同学在老师的主持和同学们的共同努力下进行了一次关于都兴旺故意伤害案的模拟审判。本案涉及到的是犯罪嫌疑人的罪名认定的问题，犯罪嫌疑人的行为是构成故意伤害罪还是正当防卫。以下做简要分析：
案情的基本情况是：2010年7月7日晚9时许，王健过生日，邀请王小明(本案死者)、王家伍等人在达川市凤凰山李家茶庄喝酒吃饭。当晚11时许，王健、王家伍2人到附近达川地区人大2号宿舍楼底楼都兴旺的副食门市打电话，与都兴旺发生纠纷，被他人劝开。约20分钟后，王健、王家伍2人邀约王小明等5人来到都兴旺的副食门市处。王健指着都兴旺说：“就是他！”王小明即抽出腰间的一把菜刀，朝蹲在地上关副食门市卷帘门的都兴旺砍去。都兴旺立即起身逃避，王小明持刀追砍，砍中都兴旺几刀。都兴旺退进自己店内，拿起两个啤酒瓶抵挡。王小明见状，返身沿上坡公路往回跑，都兴旺持瓶追赶，追约21米远。仍在附近的王健等人朝王小明喊：“追来了！”王小明听后即转身用菜刀砍伤都兴旺右手腕。都兴旺顺势将啤酒瓶朝王小明击去，击中王小明面部。王小明仰面向后倒地，致头部重伤，经送达川地区人民医院抢救无效死亡。次日，都兴旺在亲友陪同下，到达川市公安局投案。经达川市公安局法医鉴定，结论为：王小明因左面部遭钝器打击后倒地，造成颅骨骨折，硬脑膜下出血，脑挫裂伤致呼吸循环衰竭死亡。被告人都兴旺的伤情，经达川市公安局法医伤检，结论为轻微伤。
本案主要涉及两个问题：其一是都兴旺的防卫行为是否适时；其二是都兴旺的防卫行为是否过当。要回答这两个问题，必须对刑法设立正当防卫的立法宗旨有一个明确的认识。只有认识明确，才能正确适用法律，正确理解正当防卫，正确处理防卫行为。
正当防卫是指为了国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。正当防卫是法律赋予公民的一项合法权利，是同违法犯罪作斗争，保护国家、公共利益、本人或者他人合法权益而进行的正当行为。虽然这种行为给侵害人造成了一定的损害，但这种行为本身不具有社会危害性，是对社会有益的行为。在刑法理论上，正当防卫被认为是违法阻却事由的一种，也叫排除社会危害性的行为。各国刑法都对正当防卫免除刑事责任作了明确的规定。我国刑法也规定正当防卫行为不负刑事责任。我国刑法确立正当防卫制度的意义在于鼓励和支持每个公民对正在进行的不法侵害行为，能见义勇为，勇敢地同犯罪作斗争，以维护国家、公共利益、本人和他人的合法权益。同时，正当防卫制度也可以对犯罪分子起到一定的威慑和警戒作用。正当防卫制度的正确运用，也可以使司法机关和人民群众结合起来，更好地打击犯罪分子的犯罪活动。
通过这次模拟审判，我们可以看到，办案过程中，实事求是是何等的重要？客观全面收集证据是何等重要？责任心是何等的重要？总之，我国刑事诉讼已经到了一个新的阶段，作为学习法学的学生，要在生理、心理上适应审判的需要，在业务上要更加精益求精，只有这样，才能伸张正义，体理公正合理，彰显法律尊严！“风帆不挂上桅杆是块无用的布，理论不付诸实践是虚无飘渺的雾”。通过这次模拟审判活动，我在实践中懂得了很多道理，知道了自己以后应该努力的方向，更明白刻苦学习，积极实践，争取早日学有所成。就像古人说得“授人以鱼不如授之以渔”法律教我们的是一种方法，一种态度，而决不仅仅是知识。我想这就是为什么它有如此大的强的生命力，如此大的吸引力！
